年度工作總結，對一年內的工作情況進行全面回顧和總結，展示自己的工作成果。7.接下來是一些優秀的辦公室工作總結范例，供大家參考和學習。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，在集團黨委的精心指導、正確領導下，公司黨委辦公室認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，秉承“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”的工作理念，按照“具備絕對忠誠的特質、弘揚服務大局的特性、培養奉獻擔當的特長、樹立嚴謹規范的特色、打造廉潔自律的特征、創立健康活潑的特點”的具體要求，總攬全局、協調各方，狠抓落實，各項工作穩步推進、成效顯著。

一、堅持在深化思想認識中凝聚共識，“三服務”的職責使命進一步增強。

（一）以“更先一步”的政治自覺，開展專題活動。全面鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，所屬x個支部x余名黨員積極參與，實現了領導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。班子成員及其他處級干部不僅以普通黨員身份參加所在支部學習討論、為支部黨員上黨課，還以中心組學習的形式，按“加強黨性修養，堅定理想信念”、“增強政治意識，堅定政治方向”、“嚴守政治紀律，樹立清風正氣”、“緊密聯系群眾，強化宗旨意識”等四個主題開展集中學習研討。

（二）以“更深一層”的思想認識，組織理論學習。始終注重干部的思想政治教育工作，多措并舉，推動干部職工學習理論、掌握理論、應用理論，確保干部隊伍政治素質過硬。各處室把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為一項重大政治任務，通過采取中心組學習、支部集中研討交流、個人自主學習等形式，原原本本學、聯系實際學、深入思考學，取得了重要成效。同時，組織全辦干部學習黨章黨規，強化黨員干部的黨員意識、黨章意識。

另一方面，健全內部管理制度，細化臺賬，做到各個環節都有追蹤，發現問題可以及時糾偏，確保每一個環節無縫對接。一年來，完善細化辦文、辦會、辦事相關制度規定，如《關于進一步做好服務保障集團黨委高效規范運轉有關事項的通知》《集團黨委領導同志批示件辦理工作細則》《公務用車使用報備制度》《集團黨委領導考察調研工作有關要求》《領導批件督辦反饋工作規范》《信息工作計（加、積、獎）分新標準》等，為干部規范履職提供了依據。

二、堅持在圍繞中心大局中善謀善為，高效運轉的中樞作用進一步發揮。

緊緊圍繞集團黨委中心工作，服務大局，善謀善為，有力保障了各項工作高效運轉，為集團黨委當好了堅強“前哨”，守好了鞏固“后院”。

（一）緊貼中心當參謀，服務決策參考更加專業。堅持把“當參謀”放在突出位置，站在歷史的高度，站在服從全集團發展的大局，不斷增強工作的主動性、創造性。一是綜合文稿質量高。準確把握發展形勢，充分體現領導意圖，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面對集團黨委領導調整帶來的文稿風格變化，主動對接，全面融入，做到及時換“頭腦”、改思路、變文風，第一時間適應新要求。今年以來，共起草各類文稿材料x余篇，整理編發各類文稿文件x余篇，得到了集團黨委領導的充分肯定。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發、閱、傳、存責任制，處理各級來文x余份，辦理集團黨委主要領導同志批示件x余件，制發各類文件x余份，傳閱中央、集團、集團三級x文件x余份，向集團報備黨委規范性文件x余份，均無延誤、無滯留，零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息，為集團黨委領導科學決策提供了重要依據。共編發信心x余條，被信息刊物采用x多條，得到領導批示x余條，我黨委信息工作中辦排名全集團第一。

（二）緊扣重點抓督查，服務決策落實更加有力。圍繞中心工作、領導批示、群眾訴求，真督實查促落實，得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。盯緊集團黨委重要會議、重要文件精神的貫徹落實情況，緊盯重大重點項目（工程）、招商引資、實體經濟發展、社會安全穩定等工作開展了x余次督查，并堅持以周報與專報相結合的形式向集團黨委上報有關工作落實情況，較好地推動了重要決策部署落地生根。二是緊扣批件要求抓落實。采取一事一專報，匯總綜合報，電話、短信快捷報相結合的方式，辦理報結領導批件x件，涉及集團黨委領導同志調研交辦的具體辦事項x項，同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核，確保了批件督辦快反饋、出實效。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件，重點解決了一批社會難點熱點和事關群眾切身利益的實際問題。今年以來，共受理群眾各類訴求x余件，辦理網民給集團黨委書記留言x條，承辦集團轉辦件x件，獲得全集團留言辦理工作貢獻獎。

分批次為領導和機關干部更換、新裝辦公電腦，為所機關運轉提供有力的后勤保障。四是扶貧幫扶成效顯著。認真做好集團黨委主要領導掛點聯系點幫扶日常事宜，整合各類幫扶資x余萬元，實施民生項目x項，為全面脫貧奠定了堅實基礎，得到了廣大干部群眾的普遍贊譽。同時，績效考核、文明創建、平安創建等迎檢工作再創佳績。

（四）緊盯難點求突破，服務改革發展更加有為。以問題為導向，精心組織，精準發力，有力推進了全集團全面深化改革工作。一是改革創新思路清。按照中央、改革和法治建設工作要求，在充分醞釀、反復調研、多方征求意見的基礎上第一時間推出了2020年改革的“路線圖”“時間表”。二是改革成果價值高。遵循“不貪多、但求精”與“務實、急需、能成”的原則，確定x項改革任務，并建立健全集團領導領銜推進重點改革舉措、臺賬管理和按月通報等制度，確保了各項改革任務按時間節點有序推進，多項改革工作走在全集團前列，有的甚至走在全國前列，得到了中央改革辦和改革辦的認可。三是法建工作成效顯。以打造法治“首善之區”為目標，確定x項法建工作任務，全面推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，推動頒布了一批地方性法規，為全集團經濟社會發展提供了法治保障。

三、堅持在加強自身建設中持續發力，干事創業的濃厚氛圍進一步鞏固。

以“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”為標準，多措并舉加強機關自身建設，不斷夯實黨建基礎、不斷優化干部隊伍、不斷加大人文關懷力度，全所上下千事創業的濃厚氛圍進一步鞏固。

（一）樹立星級支部特色，夯實黨建基礎。深入開展星級支部創建工作，x個在職黨支部積極參與星級支部創建，并均通過了集團直機關工委的考核。一年來，對機關黨委書記、副書記進行了調整，對各支部進行了換屆，配備了x個黨員活動室，強化了支部黨建工作的組織保障。繼續深入開展“連心”工程，組織黨員干部結對幫扶貧困群眾，組織黨員參加文明交通崗、社區志愿服務崗等志愿服務活動，組織各黨支部開展“先鋒創績”活動、“三風”活動和“走前頭、立標桿、共筑‘四強’當先鋒”主題實踐活動，評選出了x條優秀家風家訓，x個“身邊好人”，起到了良好的示范帶動作用。

在全集團2020年度從基層遴選公務員工作中，選調了x名綜合素質較高的同志。全年選派干部參加任職培訓等各類教育培訓x人次，x名年輕干部下派到“四個一線”接受鍛煉，x名干部獲得各級各類榮譽稱號或獎勵，x名干部參加了集團直機關“做“四講四有’合格黨員”首屆微黨課大賽并獲二等獎，x名同志參加機關黨建課題調研。

堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織好了勞模赴外療休養等工作。注重以文體活動活躍機關氛圍，組織機關干部積極參加集團黨委部門之間的拔河、同步行、乒乓球比寨。

四、堅持在全面從嚴治黨中錘煉作風，挺紀在前的底線意識進一步強化。

始終堅持民主決策、堅持正風肅紀、堅持挺紀在前，著力打造一個政治強、作風正、講團結、善管理的領導班子。

（一）始終堅持民主決策。在日常工作和黨內生活中，班子全體同志始終自覺遵守黨的組織原則，積極維護“班長”的威信和整個班子團結，自覺堅持大事講原則、小事講風格，做到思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持、利益上互相謙讓、感情上互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究，充分聽取意見，保證了各項決策的民主性和科學性。

（二）始終堅持正風肅紀。按照中央八項規定的要求，進一步完善各項規章制度，依靠規范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾“四風”，在堅持中深化、在深化中堅持，緊盯重要時間節點，緊盯“四風”隱形變異，防止“四風”問題反彈回潮。特別是重要時間節點，重點整治公款送節禮、公款吃喝、公車私用等“四風”問題。馳而不息抓效能，把提高執行力和工作效率作為檢驗隊伍戰斗力的關鍵，既強調過程控制，更著重對結果負責，不斷提升工作效能，形成“效率至上”“馬上就辦”“辦就辦好”“急事急辦”“特事特辦”“當日事當日結”的辦事之風，堅決整治“庸懶散、虛作為、慢作為、不作為”現象。

（三）始終堅持挺紀在前。全面落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。一年來，進一步強化了黨組織履行主體責任的意識，明確管黨治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，持續抓好作風建設和黨風廉政建設。主要負責同志做到既掛帥又出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，擔負起分管職責范圍內管黨治黨責任，深化在主體責任落實中的協同配合作用。中層干部是落實主體責任的“中堅力量”，強化責任傳導，一級抓一級，層層抓落實。同時，支持派駐紀檢組全面履行黨風廉政建設監督責任，為其積極履職提供必要保障，為其開展工作創造條件。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇二

以“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”為標準，多措并舉加強機關自身建設，不斷夯實黨建基礎、不斷優化干部隊伍、不斷加大人文關懷力度，全所上下千事創業的濃厚氛圍進一步鞏固。

(一)樹立星級支部特色，夯實黨建基礎。深入開展星級支部創建工作，×個在職黨支部積極參與星級支部創建，并均通過了集團直機關工委的考核。一年來，對機關黨委書記、副書記進行了調整，對各支部進行了換屆，配備了×個黨員活動室，強化了支部黨建工作的組織保障。繼續深入開展“連心”工程，組織黨員干部結對幫扶貧困群眾，組織黨員參加文明交通崗、社區志愿服務崗等志愿服務活動，組織各黨支部開展“先鋒創績”活動、“三風”活動和“走前頭、立標桿、共筑‘四強’當先鋒”主題實踐活動，評選出了×條優秀家風家訓，×個“身邊好人”，起到了良好的示范帶動作用。

(二)樹立正確選任導向，打造過硬隊伍。始終堅持把實在、實干、實績作為選人的導向、育人的目標、用人的標準。根據工作需要及干部隊伍實際情況，共有×名副科實職提任正科實職，×名副主任科員提任主任科員，×名科員提任副科實職，×名科員提任副主任科員，另有×名主任科員兼任副科實職;在全集團2020年度從基層遴選公務員工作中，選調了×名綜合素質較高的同志。全年選派干部參加任職培訓等各類教育培訓×人次，×名年輕干部下派到“四個一線”接受鍛煉，×名干部獲得各級各類榮譽稱號或獎勵，×名干部參加了集團直機關“做“四講四有’合格黨員”首屆微黨課大賽并獲二等獎，×名同志參加機關黨建課題調研。

(三)樹立以人為本理念，營造和諧機關。注重對黨員干部的激勵、關懷和幫扶，堅持對生病住院的干部及其家屬進行探望、慰問，為在職干部職工送生日祝福，對因重大疾病的干部職工本人或其直系親屬進行困難補助等;堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織好了勞模赴外療休養等工作。注重以文體活動活躍機關氛圍，組織機關干部積極參加集團黨委部門之間的拔河、同步行、乒乓球比寨。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇三

(一)以“更先一步”的政治自覺，開展專題活動。全面開展“兩學一做”學習教育活動，所屬×個支部×余名黨員積極參與，實現了領導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。班子成員及其他處級干部不僅以普通黨員身份參加所在支部學習討論、為支部黨員上黨課，還以中心組學習的形式，按“加強黨性修養，堅定理想信念”、“增強政治意識，堅定政治方向”、“嚴守政治紀律，樹立清風正氣”、“緊密聯系群眾，強化宗旨意識”等四個主題開展集中學習研討。

(二)以“更深一層”的思想認識，組織理論學習。始終注重干部的思想政治教育工作，多措并舉，推動干部職工學習理論、掌握理論、應用理論，確保干部隊伍政治素質過硬。各處室把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為一項重大政治任務，通過采取中心組學習、支部集中研討交流、個人自主學習等形式，原原本本學、聯系實際學、深入思考學，取得了重要成效。同時，組織全辦干部學習黨章黨規，強化黨員干部的黨員意識、黨章意識。

(三)以“更實一些”的舉措行動，提升服務水平。進一步完善辦文、辦會、辦事流程，促進專業履職、規范履職，提升“三服務”水平。一方面，健全精細化的分工協作機制，將每一項任務分解到崗、分解到人，做到事無巨細;另一方面，健全內部管理制度，細化臺賬，做到各個環節都有追蹤，發現問題可以及時糾偏，確保每一個環節無縫對接。一年來，完善細化辦文、辦會、辦事相關制度規定，如《關于進一步做好服務保障集團黨委高效規范運轉有關事項的通知》《集團黨委領導同志批示件辦理工作細則》《公務用車使用報備制度》《集團黨委領導考察調研工作有關要求》《領導批件督辦反饋工作規范》《信息工作計(加、積、獎)分新標準》等，為干部規范履職提供了依據。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇四

在廳黨組、局黨委、集團黨委的正確領導和大力支持下，深入扎實開展學習討論落實活動和“三嚴三實”專題教育，不斷加強領導班子和黨員干部隊伍建設，努力推進企業黨建、企業文化、精神文明三位一體建設。現將公司黨委一年來的工作總結如下：

一、深入開展學習討論落實活動和“三嚴三實”專題教育，持續轉變企業工作作風。

（一）扎實開展學習討論落實活動。

20xx年12月31日召開動員大會，20xx年5月21日召開總結大會，公司按照上級黨組織要求，嚴把程序，嚴格標準，嚴肅紀律，公司黨委、全部基層黨組織和全體黨員深入扎實開展學習討論落實活動，成效明顯。

1、明確學習任務，深入開展討論。一是組織周密。公司制定了《學習討論落實活動實施方案》，建立了領導班子成員聯系點制度，確保活動在全公司的有序扎實開展。二是警示教育學。充分發揮了典型腐敗案例的警示作用，組織黨員干部觀看了《山西省交通系統腐敗案件警示教育片》等視頻，進一步讓黨員干部受警醒、知敬畏、明底線。

2、從真從嚴從實，找準突出問題。公司黨委結合黨的群眾路線教育實踐活動的好經驗好做法，廣泛征求職工意見，在征求來的意見中結合公司目前的實際情況進行篩分、梳理，并針對本次征求意見時群眾反映的突出的“制度建設有待加強”的問題，公司領導班子成員組織各相關部室召開專題會議進行研究部署，最終公司對《公司黨組織管理制度》、《行政辦公室管理辦法》、《工程項目管理辦法》、《差旅費開支規定》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等10項制度進行了修訂，同時新增了《公司日常學習制度》、《安全專項方案管理辦法》、《工程項目核算實施細則》等8項規章制度，廢除了《機關工作周例會制度》。

3、深入開展討論反思，認真撰寫剖析報告。領導干部通過客觀討論、反思剖析形成了詳細的反思剖析報告，并結合發現的各類問題制定了相應的整改措施，并取得了顯著的成果。一是提高學習效率。公司建立了學習討論落實活動qq群，明確學習內容和學習時限，加大督促力度，學習效率得到了顯著提高。二是勇于擔當，以身作則。黨員領導干部必須率先站出來，樹立“打鐵必須自身硬”的思想，堅決做到：“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做”，進一步加強落實“八項規定”和糾正“四風”力度。三是強化服務理念，緊密聯系群眾。領導干部主動靠近職工，慰問一線工人，組織基層文娛活動，與職工交流了感情，拉近了距離。

4、認真開展專項整治，全面總結活動成果。根據公司和各單位反思剖析報告，明確問題，責任到人，認真開展專項整治，不斷鞏固活動成果，全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求。

（二）深入開展“三嚴三實”專題教育。

公司按照上級黨組織要求，嚴把程序，嚴格標準，嚴肅紀律，卓有成效地深入開展了“三嚴三實”專題教育。

1、以黨課開局，做到“三個聯系、三個講清楚”。聯系全省及交通運輸系統發生系列腐敗案件的主要原因，對公司目前的政治生態以及黨員干部的進行了深入、系統的分析，使大家對“三嚴三實”專題教育有了清晰、深刻的認識，為今后自覺、深入開展活動奠定了基礎。

2、不分段不轉段，確保學習教育常態化。此次“三嚴三實”專題教育并不是一次活動，它不分批次、不化階段、不設環節，要融入領導干部經常性學習教育之中，確保學習教育的常態化。公司黨委為每位班子成員發放了專用檔案盒：《法治熱點面對面》等書籍、《關于在“三嚴三實”專題教育中認真貫徹落實盛茂林部長調研講話精神的通知》等文件和《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等法律法規作為學習資料及統一的學習計劃表、專用學習筆記本。要求放在辦公桌顯著位置，便于隨時提醒、隨時學習。同時，在個人學習的基礎上，重點分三個專題開展學習研討，每兩個月一個專題。專題研討要與黨委中心組學習結合起來，不搞專門的學習培訓。

3、結合實際，列出兩個“清單”。通過學習研討，公司班子整體水平得到顯著提高。公司領導以上率下，示范帶動，在工程質量、安全、進度以及業務經營等方面均取得了不俗的成績，使公司更具凝聚力和戰斗力。公司根據上級黨委的安排部署，結合公司實際、圍繞“四個著力解決”列出7條真實、詳細的“問題清單”和“整改清單”，同時做好整改后的監督檢查和“回頭看”工作，使“三嚴三實”專題教育的顯著成效不斷延伸。

4、扎實開好專題民主生活會。公司黨委和基層黨支部都按照上級黨組織安排，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，各級班子成員都認真撰寫個人剖析材料，認真開展批評與自我批評，。

二、加強黨建基礎工作，落實黨組織兩個責任。

1、推進各級領導班子和黨員干部隊伍建設。一是認真貫徹落實《公司“三重一大”事項集體決策制度》，增強了領導班子的團結和活力，提高了工作效率。公司組織好董事會、黨委會、黨政聯席會，全年共召開董事會、黨委會、黨政聯席會46次；各單位、各項目均能堅持每月召開班子會，堅持“三重一大”事項上會研究、集體決策。二是認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》以及《公司中層管理人員管理辦法》的`相關規定，嚴格干部選拔任用的標準和程序，為公司選拔任用適應企業發展和市場需要的優秀干部。20xx年，根據工作需要，提拔任用正科級干部2人，即三分公司黨支部書記、奧威公司黨支部書記；平級調整正科級干部1人，即交通工程處處長；平級調整副科級干部2人，即奧威公司副經理、總會計師。三是對領導班子和領導干部進行嚴格嚴肅的年度考核，看重實績，尊重民意，努力對每個領導班子和每位領導干部進行全面、客觀、公正的評價。四是認真貫徹落實《公司日常學習制度》，公司黨委及時向領導班子中心組收集和提供相關學習資料，每月在公司網站學習園地專欄、黨工部qq群、學習討論落實活動qq群同時發布日常必學內容，各單位和各項目組織好領導班子、全體黨員、全體員工的學習。公司還邀請臨汾講師團劉文軍教授給機關樓內辦公人員進行“道德講堂”教育，收到了良好的效果。

2、加強黨組織和黨員管理，促進工程建設。一是按照上級黨組織要求，12個基層黨支部的換屆選舉工作順利按程序、按標準全部完成。二是公司在工地一線設置共產黨員先鋒崗，在制約工程、關鍵工序崗位設立共產黨員攻堅崗、在工程管理關鍵環節設立共產黨員責任崗，在施工中充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。三是結合學習討論落實活動，組織各單位召開了專題組織生活會，開展了黨員民主評議。四是嚴格標準和程序，全年有2名預備黨員按期轉正，4名成為預備黨員，并轉出黨組織關系7人。

3、督促黨委、紀委落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。第一是把黨風廉政建設工作納入公司黨委的重要工作目標，成立了公司黨風廉政建設領導組，擔負起黨風廉政建設的主體責任，加強對公司黨風廉政建設工作的領導。第二是公司黨委年初在公司工作大會上，將黨風廉政建設和反腐敗工作與公司中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，同時黨委定期召開廉政專題會議，對黨風廉政建設的重要工作進行決策和部署。第三是對公司黨風廉政建設和反腐敗工作進行責任分解，全面落實“一崗雙責”。

三、以踐行社會主義核心價值觀為主線，黨建、團建、企業文化、精神文明建設融合開展。

一年來，以踐行社會主義核心價值觀為主線，結合學習討論落實活動和“三嚴三實”專題教育，黨建、團建、企業文化、精神文明建設相融合，扎實開展了各項活動。

1、黨工團活動精彩紛呈，精神文明建設不斷深入。黨委、團委、工會在重要節日舉行了豐富多彩的集體活動，在“五一”組織了集體跳繩比賽，在“五四”組織了的“青年突擊隊隊旗”儀式，在“七一”組織了“黨旗、路魂、夢想”演講比賽，“十一”前承辦了“和諧路東”書畫展，在“十一”參加了集團職工籃球賽，職工工作熱情和團隊凝聚力不斷提高。特別是公司代表隊參加了省局“黨旗、路魂、夢想”演講比賽，并取得預賽第一名、決賽第二名的好成績，賽出了二公司人的風采。

2、企業文化建設持續推進。為了進一步增強企業文化的執行力，公司在堅持五一、國慶舉行升國旗儀式的同時，大力貫徹落實《企業文化視覺系統標準化手冊》。目前，各在建項目的駐地建設、部門設置、上墻版面、宣傳展板、宣傳標語、指示標牌都按照手冊要求進行布設，營造出了規范濃郁的企業文化氛圍，同時得到了兄弟單位和業主單位的認可。公司董事長、黨委書記李殿勤榮獲20xx年全國交通運輸行業核心價值觀踐行者。

3、宣傳工作上了新臺階。今年，職代會對《宣傳報道管理辦法》進行了修訂，制定了《宣傳報道稿費標準及發放細則》和《宣傳工作細則》，公司宣傳工作的分工和職責進一步明確，廣大通訊員的投稿積極性和投稿質量明顯提升，各宣傳陣地的宣傳效果更有成效。

4、開展濟貧、幫扶送溫暖活動。公司黨委主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，深入開展常態化的困難幫扶。建立了貧困職工檔案，并有四戶進入了全國工會幫扶管理系統，由省局工會幫扶精神障礙1人，堅持對生大病和有困難的職工進行及時慰問和救急，扶貧濟困5戶，慰問金達萬余元。愛心捐款5495元。在今年的金秋助學活動中，對考上大學的10名學子進行了獎勵，獎勵額達2.7萬元。五一期間，對各項目職工進行了慰問，加強對女職工的關愛，用實實在在的行動溫暖了職工的心，為公司發展營造了和諧的發展氛圍。

一年來，我們在踐行社會主義核心價值觀、學習討論落實活動、落實黨風廉政建設“兩個責任”、踐行“三嚴三實”等方面取得了一些成績，但距離上級黨組織和職工群眾的期望還有一定的距離。在今后的工作中，我們將繼續積極響應上級黨組織號召，在思想和精神上與黨中央保持高度一致，確保公司黨委各項工作能夠扎實、深入開展。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇五

20_年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育。

(一)抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，20_年黨委下發了《20_年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的_屆六中全會精神和_大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上干部)全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、_大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“_大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入wto對我國科技發展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

(二)抓好黨員干部思想教育。為了以現實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反____錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。

(三)以實際行動學習會議精神。黨的_大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把_大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《西安光機所關于認真學習貫徹黨的_大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。

1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了_大報告。

2、做好專題輔導工作。為了配合_大報告的學習，我們購置了《當前黨員干部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習《_大精神》的深入進行。

3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實_大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。

(四)加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。

20_年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創新獎;20_年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創新獎。

(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。20_年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科布局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50余條建設性意見。

二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。

1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《西安光機所黨委工作暫行辦法》、《西安光機所黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。

2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。

3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。并規范了離退休黨員的組織管理工作。

4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中發展黨員，20_年共發展黨員25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。

三、加強黨的作風建設，深入群眾、為群眾辦實事。

在20_年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的_屆六中全會精神，加強和改進作風建設”，并對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定;在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實干上，我們多次在干部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題，并把優化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對干部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心群眾、密切聯系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事。如：為了滿足職工活動的需要，我們為職工建了健身廣場;為了美化環境滿足職工生活的需要，對生活區進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所里投資30多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴;為了加強同群眾的聯系與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取群眾的意見，這已成為一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發揚團隊創新精神，注意最大發揮科研人員個人潛能的同時，集中優勢協作攻關。應該說研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。

四、抓黨風、促廉政，全面搞好我所黨的建設工作。

20_年我所認真落實院紀檢監察工作會議精神，結合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理____的力度，不斷推進黨風廉政建設和反____工作深入發展。

建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，指導督促檢查落實工作。為了使各級領導干部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領導責任，履行責任制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建設責任一覽表》，明確了各級領導干部的黨風廉政建設工作職責;二是：加強學習宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示;三是：加強監督檢查。所里成立了行政監督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，并將檢查結果以簡報形式發至全所。一年來我所黨員干部廉潔自律情況基本是好的，沒有發現____現象。

1、根據《中科院關于局(所)級領導干部配偶、子女不準在該領導干部的職權范圍內個人從事可能與本單位利益發生沖突的經商辦企業活動的實施意見》，組織了對處級以上領導干部進行了檢查和監督，擴大了范圍，深化了工作。

2、組織做好對“四項制度”執行情況的監督檢查，將“四項制度”執行情況納入領導干部廉政考核范圍。

3、組織制定了《西安光機所黨風廉政建設責任一覽表》明確了各級領導干部的黨風廉政工作職責。

4、加強對干部群眾黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對干部群眾進行學習教育，做到防微杜漸。

5、加強監督隊伍建設，為了提高黨風廉政聯絡員的工作能力，發揮他們的監督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。

6、按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。

7、組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織征求意見60余條，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創造了條件。

8、認真處理群眾來信來訪，堅持所領導“信訪接待日”制度。收到群眾信訪5起，處理問題3起，接待群眾來訪20余人次，處理問題19起。

9、完成了四個項目的內審任務。

五、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰斗集體。

20_年我所領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化;二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定;三是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高;四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該說本屆班子是團結奮進的班子，奮發向上的班子。

六、以創新文化建設為載體，推進黨建工作上臺階。

創新文化建設是知識創新工程的五大目標之一，按照中國科學院關于創新文化建設“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入試點單位后進一步推進創新文化建設。

1、制定了《西安光機20_年創新文化建設工作計劃》，并進行全面實施。

2、制定了《中國科學院西安光機所深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《中國科學院西安光機所深入推進創新精神培育試點工作實施方案》，并在所內選定了六個部門為試點單位。

3、組織對全所職工進行了創新文化知識和理念的培訓，共四批300余人。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇六

20，部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針，以公司精神和經營理念為指導，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的保供目標，以“三創”活動為契機，開展形式多樣的黨內活動。狠抓教育，內強素質，外塑形象，促進了各項工作任務的順利完成，截止11月底，已完成供應貸差5067。63萬元，降低采購成本1846。21萬元，均超額完成了公司下達的考核指標，員工收入同比增長10。28%，隊伍穩定，兩個文明建議取得了雙豐收。

回顧近一年來的工作，部黨委主要抓好了以下幾項工作：

一、強化學習教育，提高干部員工的思想素質。

（一）抓好黨員干部的理論學習。

部黨委以加強理論學習為主導，進一步完善了中心組、科室、班組的學習制度，制定了一系列的檢查、考核辦法，做到了月度有學習安排，季度有檢查，年末有考試，年終有考核，要求副處以上干部學習筆記不少于1。5萬字，副科職以上干部學習筆記不少于8000字，黨員學習筆記不少于5000字。一年來，先后組織學習了胡總書記“七一”講話以及黨的十六屆五中六中全會精神等。同時，有針對性地組織學習報刊上的重大理論性文章及公司的有關規定及時事政治。通過學習，有效地提高了各級干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。

（二）抓好先進人物的學習宣傳。

榜樣的力量是無窮的。今年來，部黨委先后在黨員干部中開展了學習優秀事跡教育活動，通過事跡宣傳、座談討論、撰寫學習筆記等形式進一步激發了黨員干部學習先進的熱情，特別是x同志的事跡在我部干部員工中先后進行了4次學習，每次都在黨員干部中引起了強烈的反響，紛紛表示要以x同志為榜樣，全心全意為用戶服務，確保物資供應，為公司的發展做出貢獻。

（三）抓好廉政教育工作。

部紀委始終把加強廉政教育，從源頭上預防經濟犯罪當作一項重要工作來抓，通過廣泛的、經常性的宣傳教育活動，引導干部員工樹立正確的權力觀、利益觀，以提高干部員工的自律和自警意識。一是抓日常教育利用各種會議有計劃分層次地對黨員干部進行黨紀黨規學習，反復強調廉潔自律的重要性。二是抓集中教育，8月份部紀委在全體干部員工中開展了“廉政教育月”活動，集中一個月時間先后舉辦了“預防職務犯罪”報告會、“三個代表暨廉風頌”演講賽、廉政知識競賽、廉政知識考試、電化教育等，參加活動人數達487人次，讓全體干部員工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身邊的人，身邊的事進行以案說紀教育，今年6月份，部一名員工因涉嫌受賄被捕，部紀委抓住這個典型案例，用活生生的事例教育干部員工，大家深入剖析、查找這一問題的根源，從而達到真正觸動思想，吸取教訓，引以為戒的目的。

（四）提高民主生活會質量。部黨委堅持求真務實的思想，認真組織開好一年一度的班子生活會。今年的民主生活會是7月4日召開的，會前，廣泛征求了員工群眾對班子的意見和建議，匯集了6個方面的12個問題，提交班子民主生活會，大家認真討論了整改方案并限期整改。對有難度或近期無法做到的，在干部會上予以說明，并要求傳達到員工，收到了良好的效果，使領導班子民主生活會既務虛也更加務實。

二、以活動為載體，增強黨組織的戰斗力。

（一）“三創”活動拓寬了思路。

“創業、創新、創效”活動貫穿著我部的各項管理工作之中。隨著公司的不斷發展，生產處于高位運行，基建技改力度不斷加大，保供任務空前繁重，而采購資金卻愈加緊張，如何確保供應，完成公司下達的考核指標這一問題擺在了部領導的面前。部黨委充分利用“三創”動員會、干部大會、形勢任務報告會、專題座談討論會等形式，動員廣大干部投入“三創”活動之中出主意、想辦法，明確自身責任，做好艱苦創業和勇于創新的思想準備。“三創”活動的開展無疑使干部員工們拓寬了工作思路。今年來，我部堅持開展了以“創業保供應，創新求實效，創效上水平”為內容的“三創”活動，取得了顯著成效。一是創新了觀念，貫徹和體現公司經營理念。堅持以教育為先導，大力培育廣大干部員工的誠信意識，樹立和維護公司市場經營形象。加大了廉政教育力度，增強了員工的拒腐防變能力。二是創新了管理，確保物資供應。積極實施“零庫存”管理模式，擴大實施“零庫存”物資種類，最大限度地發揮了“零庫存”的效益，降低庫存1369萬元，比去年同期多下降了461萬元。三是創新了機制，加強了技改工程物資采購管理，大力推選“看板”管理，動態跟蹤工程進度，及時協調設備加工進度，進一步規范了工程設備招標秩序，確保公平、公正、公開，不僅確保了技改工程所需物資的供應，而且降低工程造價多萬元。盡管保供任務相當繁重，卻從未因供應問題影響過生產、技改工作。

（二）“三個代表”學習教育活動扎實有效。

按照公司黨委的工作布置和要求，今年月，部黨委在全體黨員中開展了“八榮八恥”學習教育活動，學習階段做到了“四個不少”即：人員一個不少、學習內容一篇不少、學習課時一節不少、參加考試一人不少。民主評議階段力求“四個充分”，即聽取群眾對黨員的意見充分、黨員個人的書面自評材料充分、開展批評與自我批評充分、支部給黨員定格次的理由充分。通過學教活動的開展，極大地觸動了黨員的思想，進一步激發了黨員的工作激情，大家以黨章為鏡子，勇于改進思想、工作方面存在的不足，按照“三個代表”的要求指導自己的工作實踐，使黨員的責任更明確，工作責任心進一步增強。學教教育中還涌現出了一批優秀共產黨員和先進黨支部。他們中有吃苦耐勞奮戰在回收一線的老黨員邱勝龍，有堅持原則嚴把物資質量關的黨員徐俊江，有加班加點為了工程物資供應放棄節假日休息的黨支部書記戚建平，有奮戰在供應一線想生產之所想，急生產之所急的服務先鋒朱國忠……，正是有了這么一批無私奉獻的好黨員，才有了設材部完成任務一月好于一月的喜人景象。

（三）黨員立功競賽活動成效顯著。

隨著公司今年基建、技改工程投資規模的不斷擴大，設材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質、保量、按時確保供應，這是擺在領導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發動，層層制訂活動方案。各黨支部結合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點，抓住關鍵，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果。

（1）業務支部在競賽活動中，始終把經營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務窗口”、“黨員示范崗”活動，根據本部制定的“保障供應、提高質量、降低成本、搞好服務、合理庫存、爭創一流”的工作方針，注意引導、保護發揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本，按時、保質、保量地完成物資供應任務，進一步創新工作方法，對所供物資采購量達30萬元的全部執行招投標、競價、比價采購，僅8名黨員全年降低采購成本492。32萬元，真正發揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資采購的4名年青黨員的帶領下經常加班加點，未好好休過一個節假日，先后對高線、四總降、16000制氧、8#高爐工程等物資進行了次的招標會議，節約工程造價約2000多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。

（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施，克服了人員少，供應任務重等困難，硬是取得了降庫718。29萬元和收舊利廢165萬元的好成績。

（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質量檢驗的嚴把進廠物資質量驗收關，做到不合格產品堅決退貨，今年共處理質量疑異并退貨12起，挽回經濟損失60余萬元，為生產順利進行打了物質基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。

（四）黨支部建設更加規范化。

部黨委十分重視黨支部的規范化建設，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，采取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核，今年專門下發了《黨群工作考核實施細則》，部黨委每季對各支部進行創規范化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考核結果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內創先爭優評比掛鉤，與經濟責任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎工作扎實，經自查，5個支部均達到規范化黨支部的要求。

三、加強文化建設，樹立嶄新形象。

今年，公司推出了“誠信為本、互利為宗”的經營理念，部黨委緊緊抓住這一有利時機，重塑良好的經營形象。自7月份開始，在干部員工中開展了“塑造設材人新形象”活動。提出了“四個樹立，四點要求”，即：樹立奮發向上的精神風貌，要求廣大干部員工勤學習，勤思考；樹立愛崗敬業的工作態度，要求每一位干部員工立足本職，腳踏實地；樹立廉潔誠信的經營作風，要求干部員工遵守國家法律、法令，遵守公司的有關規定；樹立文明禮貌的服務意識，要求從我做起，改進工作作風，提高辦事效率。為使這項工作有條不紊地進行，部成立了活動領導小組，并適時舉辦了多種有益的活動，取得了較好的效果。

（一）舉行升旗儀式。

以加強企業文化建設為目的，以共同的價值觀念和行為準則規范干部員工的'行為，從而形成一種意志統一和堅韌不撥的團體精神，造就為奮發向上、愛崗敬業、廉潔誠信、文明禮貌的經營隊伍。我部在十六大召開之即隆重地舉行了升旗儀式。且今后每個月的第一個工作日和紀念日都將堅持這一做法，這無疑又是一個生動形象的思想教育活動。這一活動更加激起了全部干部員工的愛國愛廠的滿腔熱情，進一步增強了設材部的凝聚力和團隊精神。

（二）員工行為更加規范。

在創建企業文化中，我部堅持以客戶和用戶滿意為落腳點，廣泛開展了文明辦公和文明服務等一系列活動，先后制訂了《服務公約》、《規范辦公文明行為規定》、《治理工作環境、維護公共設施管理辦法》等規章制度，下發了服務聯系卡，有關部門經常督促、檢查執行情況。并統一服裝、掛牌上崗，使干部員工在職業道德、文化素養、精神面貌、言談舉止、服裝儀表和服務態度等方面行為更加規范。同時也激發了干部員工的自豪感和責任感，營造出了奮發向上、團結和諧的工作氛圍。

（三）堅持周末大掃除制度。

為了給員工提供一個干靜、整潔的工作環境，今年來我部堅持每周五衛生清掃制度，既便是刮風下雨也從不間斷，這種做法既改進了干部作風，融洽了干群關系，更為員工營造出了一個干凈、整潔、舒適的工作環境，使設材部這一服務“窗口”更加明靚。

四、發揮橋梁紐帶作用，提高黨組織的凝聚力。

（一）廠務公開進一步推進。

為充分尊重員工的主人翁地位，最大限度地調動和發揮員工群眾的積極性和創造性，在部黨委的統一領導下，凡涉及本部人事、組織、經營管理以及有關員工切身利益等方面的問題，工會有關部門都要組織員工代表討論。采購物資的計劃、供應渠道、驗收情況等都采取了有效形式公開。今年，我部將廠務公開工作進一步向科室、車間、班組推進，獎金分配、業績考核、評先評優、分房售房等員工較敏感的問題都更加公開、透明。并且堅持了領導信訪接待日制度。員工的知情權、參與權、監督權得到了充分發揮，一年來，未發現上訪事件，員工隊伍穩定。

（二）干群關系更加密切。

全部各級組織始終堅持下基層、下班組、下庫房，關心員工的思想和生活問題，幫助員工排憂解難。工會建立了“互助基金會”幫助員工解決燃眉之急，對家庭困難的員工給予定期或不定期的補助，對生病住院的員工及時走訪慰問，據統計，全年補助19人次，計4100元，走訪慰問生病、住院的員工63人次。對因突發事件造成困難的員工采取募捐的辦法。通過扶貧幫困工作，密切聯系了干群關系，增強了黨組織的凝聚力。

（三）員工文化生活豐富多彩。

部黨委從加強領導入手，充分發揮群團組織的作用，積極支持群團組織獨立自主地開展工作。工會利用節假日、工余時間開展小型多樣的群眾性文娛活動，設置活動項目力求員工喜聞樂觀、參與面廣、活動效果好。積極組織員工參加新鋼公司首屆藝術節，并取得了二等獎的好成績，在經營系統中排名第一。團組織在青工中重點抓好“青字號”活動，即青年崗位能手、青安崗、青年文明號和青年突擊隊及青年志愿者活動。這一系列活動的開展既豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，同時也激發了員工愛企業、愛新鋼的熱情。

與此同時，加強了社會治安綜合治理工作，采取了有利措施，堵塞漏洞，全年無偷盜事件發生。經常在員工中開展普法教育，讓員工知法、懂法、用法。認真做好入黨積極分子培訓、考察及黨員發展工作，今年已發展黨員7人，其中發展生產一線黨員3名、女黨員2名，減少了無黨員生產班組的比例。

做好統戰工作，完善各類臺帳，重視和發揮黨外知識分子的作用。

搞好保密工作，建立健全制度，全年無涉密事件發生。

回顧近一年來的工作，部黨委在上級黨組織的支持和全體干部員工的共同努力下，各項工作都取得了可喜成績，兩個文明建設喜獲豐收。當然，也看到了我們的工作中還存在問題和差距。面臨即將到來的****年，我們的主要工作設想是：以十六大精神為指導，按照“三個代表”的要求，貫徹落實公司精神和經營理念，加大工作創新力度，強化教育和監督，樹立良好的經營形象，力求帶出一支更加精干、高效、清廉的經營隊伍，全面完成保供任務，為新鋼的發展壯大而努力奮斗。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇七

2020年，在集團黨委的精心指導、正確領導下，公司黨委辦公室認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，秉承“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”的工作理念，按照“具備絕對忠誠的特質、弘揚服務大局的特性、培養奉獻擔當的特長、樹立嚴謹規范的特色、打造廉潔自律的特征、創立健康活潑的特點”的具體要求，總攬全局、協調各方，狠抓落實，各項工作穩步推進、成效顯著。

牢記使命”主題教育成果，所屬x個支部x余名黨員積極參與，實現了領導班子黨支部黨員參與全覆蓋。班子成員及其他處級干部不僅以普通黨員身份參加所在支部學習討論為支部黨員上黨課，還以中心組學習的形式，按“加強黨性修養，堅定理想信念”“增強政治意識，堅定政治方向”“嚴守政治紀律，樹立清風正氣”“緊密聯系群眾，強化宗旨意識”等四個主題開展集中學習研討。

始終注重干部的思想政治教育工作，多措并舉，推動干部職工學習理論、掌握理論、應用理論，確保干部隊伍政治素質過硬。各處室把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為一項重大政治任務，通過采取中心組學習、支部集中研討交流、個人自主學習等形式，原原本本學、聯系實際學、深入思考學，取得了重要成效。同時，組織全辦干部學習黨章黨規，強化黨員干部的黨員意識、黨章意識。

另一方面，健全內部管理制度，細化臺賬，做到各個環節都有追蹤，發現問題可以及時糾偏，確保每一個環節無縫對接。一年來，完善細化辦文、辦會、辦事相關制度規定，如《關于進一步做好服務保障集團黨委高效規范運轉有關事項的通知》《集團黨委領導同志批示件辦理工作細則》《公務用車使用報備制度》《集團黨委領導考察調研工作有關要求》《領導批件督辦反饋工作規范》《信息工作計（加、積、獎）分新標準》等，為干部規范履職提供了依據。

緊緊圍繞集團黨委中心工作，服務大局，善謀善為，有力保障了各項工作高效運轉，為集團黨委當好了堅強“前哨”，守好了鞏固“后院”。

堅持把“當參謀”放在突出位置，站在歷史的高度，站在服從全集團發展的大局，不斷增強工作的主動性、創造性。一是綜合文稿質量高。準確把握發展形勢，充分體現領導意圖，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面對集團黨委領導調整帶來的文稿風格變化，主動對接，全面融入，做到及時換“頭腦”、改思路、變文風，第一時間適應新要求。今年以來，共起草各類文稿材料x余篇，整理編發各類文稿文件x余篇，得到了集團黨委領導的充分肯定。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發、閱、傳、存責任制，處理各級來文x余份，辦理集團黨委主要領導同志批示件x余件，制發各類文件x余份，傳閱中央、集團、集團三級x文件x余份，向集團報備黨委規范性文件x余份，均無延誤、無滯留，零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息，為集團黨委領導科學決策提供了重要依據。共編發信心x余條，被信息刊物采用x多條，得到領導批示x余條，我黨委信息工作中辦排名全集團第一。

圍繞中心工作、領導批示、群眾訴求，真督實查促落實，得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。盯緊集團黨委重要會議、重要文件精神的貫徹落實情況，緊盯重大重點項目（工程）、招商引資、實體經濟發展、社會安全穩定等工作開展了x余次督查，并堅持以周報與專報相結合的形式向集團黨委上報有關工作落實情況，較好地推動了重要決策部署落地生根。二是緊扣批件要求抓落實。采取一事一專報，匯總綜合報，電話、短信快捷報相結合的方式，辦理報結領導批件x件，涉及集團黨委領導同志調研交辦的具體辦事項x項，同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核，確保了批件督辦快反饋、出實效。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件，重點解決了一批社會難點熱點和事關群眾切身利益的實際問題。今年以來，共受理群眾各類訴求x余件，辦理網民給集團黨委書記留言x條，承辦集團轉辦件x件，獲得全集團留言辦理工作貢獻獎。

分批次為領導和機關干部更換、新裝辦公電腦，為所機關運轉提供有力的后勤保障。四是扶貧幫扶成效顯著。認真做好集團黨委主要領導掛點聯系點幫扶日常事宜，整合各類幫扶資x余萬元，實施民生項目x項，為全面脫貧奠定了堅實基礎，得到了廣大干部群眾的普遍贊譽。同時，績效考核、文明創建、平安創建等迎檢工作再創佳績。

以問題為導向，精心組織，精準發力，有力推進了全集團全面深化改革工作。一是改革創新思路清。按照中央、改革和法治建設工作要求，在充分醞釀、反復調研、多方征求意見的基礎上第一時間推出了2020年改革的“路線圖”“時間表”。二是改革成果價值高。遵循“不貪多、但求精”與“務實、急需、能成”的原則，確定x項改革任務，并建立健全集團領導領銜推進重點改革舉措、臺賬管理和按月通報等制度，確保了各項改革任務按時間節點有序推進，多項改革工作走在全集團前列，有的甚至走在全國前列，得到了中央改革辦和改革辦的認可。三是法建工作成效顯。以打造法治“首善之區”為目標，確定x項法建工作任務，全面推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，推動頒布了一批地方性法規，為全集團經濟社會發展提供了法治保障。

以“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”為標準，多措并舉加強機關自身建設，不斷夯實黨建基礎、不斷優化干部隊伍、不斷加大人文關懷力度，全所上下千事創業的濃厚氛圍進一步鞏固。

深入開展星級支部創建工作，x個在職黨支部積極參與星級支部創建，并均通過了集團直機關工委的考核。一年來，對機關黨委書記、副書記進行了調整，對各支部進行了換屆，配備了x個黨員活動室，強化了支部黨建工作的組織保障。繼續深入開展“連心”工程，組織黨員干部結對幫扶貧困群眾，組織黨員參加文明交通崗、社區志愿服務崗等志愿服務活動，組織各黨支部開展“先鋒創績”活動、“三風”活動和“走前頭、立標桿、共筑‘四強’當先鋒”主題實踐活動，評選出了x條優秀家風家訓，x個“身邊好人”，起到了良好的示范帶動作用。

在全集團2020年度從基層遴選公務員工作中，選調了x名綜合素質較高的同志。全年選派干部參加任職培訓等各類教育培訓x人次，x名年輕干部下派到“四個一線”接受鍛煉，x名干部獲得各級各類榮譽稱號或獎勵，x名干部參加了集團直機關“做“四講四有’合格黨員”首屆微黨課大賽并獲二等獎，x名同志參加機關。

黨建。

課題調研。赴外療休養等工作。注重以文體活動活躍機關氛圍，組織機關干部積極參加集團黨委部門之間的拔河、同步行、乒乓球比寨。

始終堅持民主決策、堅持正風肅紀、堅持挺紀在前，著力打造一個政治強、作風正、講團結、善管理的領導班子。

政治上互相幫助組織上互相監督作風上互相促進工作上互相支持利益上互相謙讓感情上互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究，充分聽取意見，保證了各項決策的民主性和科學性。，依靠規范完善的。

制度。

管人管事。鍥而不舍糾“四風”，在堅持中深化、在深化中堅持，緊盯重要時間節點，緊盯“四風”隱形變異，防止“四風”問題反彈回潮。特別是重要時間節點，重點整治公款送節禮、公款吃喝、公車私用等“四風”問題。馳而不息抓效能，把提高執行力和。

工作。

效率作為檢驗隊伍戰斗力的關鍵，既強調過程控制，更著重對結果負責，不斷提升工作效能，形成“效率至上”“馬上就辦”“辦就辦好”“急事急辦”“特事特辦”“當日事當日結”的辦事之風，堅決整治“庸懶散、虛作為、慢作為、不作為”現象。

全面落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。一年來，進一步強化了黨組織履行主體責任的意識，明確管黨治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，持續抓好作風建設和黨風廉政建設。主要負責同志做到既掛帥又出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，擔負起分管職責范圍內管黨治黨責任，深化在主體責任落實中的協同配合作用。中層干部是落實主體責任的“中堅力量”，強化責任傳導，一級抓一級，層層抓落實。同時，支持派駐紀檢組全面履行黨風廉政建設監督責任，為其積極履職提供必要保障，為其開展工作創造條件。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇八

始終堅持民主決策、堅持正風肅紀、堅持挺紀在前，著力打造一個政治強、作風正、講團結、善管理的領導班子。

(一)始終堅持民主決策。在日常工作和黨內生活中，班子全體同志始終自覺遵守黨的組織原則，積極維護“班長”的威信和整個班子團結，自覺堅持大事講原則、小事講風格，做到思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持、利益上互相謙讓、感情上互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究，充分聽取意見，保證了各項決策的民主性和科學性。

(二)始終堅持正風肅紀。按照中央八項規定的要求，進一步完善各項規章制度，依靠規范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾“四風”，在堅持中深化、在深化中堅持，緊盯重要時間節點，緊盯“四風”隱形變異，防止“四風”問題反彈回潮。特別是重要時間節點，重點整治公款送節禮、公款吃喝、公車私用等“四風”問題。馳而不息抓效能，把提高執行力和工作效率作為檢驗隊伍戰斗力的關鍵，既強調過程控制，更著重對結果負責，不斷提升工作效能，形成“效率至上”“馬上就辦”“辦就辦好”“急事急辦”“特事特辦”“當日事當日結”的辦事之風，堅決整治“庸懶散、虛作為、慢作為、不作為”現象。

(三)始終堅持挺紀在前。全面落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。一年來，進一步強化了黨組織履行主體責任的意識，明確管黨治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，持續抓好作風建設和黨風廉政建設。主要負責同志做到既掛帥又出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，擔負起分管職責范圍內管黨治黨責任，深化在主體責任落實中的協同配合作用。中層干部是落實主體責任的“中堅力量”，強化責任傳導，一級抓一級，層層抓落實。同時，支持派駐紀檢組全面履行黨風廉政建設監督責任，為其積極履職提供必要保障，為其開展工作創造條件。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇九

一年來，黨委辦公室緊緊圍繞院黨委的中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為核心，以“創先爭優”活動為契機把黨的政治優勢轉化為科學發展的優勢，加快鄭州院科學發展的步伐。以良好的精神狀態和工作業績，努力開創工作新局面。

1、開展創先爭優活動。

為了開展好創先爭優活動，成立了創先爭優領導小組。按照華電工程開展創先爭優活動的實施意見，結合我院自身實際情況，制定了《關于在全體黨員中深入開展“創先爭優”活動的實施方案》，并對各支部和黨員參加活動提出明確目標和具體考核要求。于6月2日組織召開了創先爭優活動動員大會，把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，對我院開展創先爭優活動進行了全面動員和部署，確保創先爭優活動與我院的中心工作達到相互促進的作用。并與12月份向華電工程政工部上報了我院黨委今年“創先爭優”活動總結和學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作情況報告。

為結合“創先爭優”活動的開展，今年“七一”組織全體黨員和中層干部參觀學習了新鄉縣七里營鎮先進黨員史來賀奉獻一生的劉莊村。這次參觀學習，給全體在職黨員上了一次生動的科學發展觀的黨課，大家深受教育和鼓舞。參觀結束后，組織各支部結合我院發展的現實狀況于7月15日召開了一次學習觀后座談會，全體黨員通過這次學習進一步理清科學發展思路，加快鄭州院科學發展步伐。

為慶祝建黨89年，在全院范圍內舉辦了“說說我身邊的共產黨員”的征文活動，通過這種形式，進一步樹立了全體黨員的理想信念，激發了全體黨員的政治責任感。

為配合創先爭優活動，在全體黨員中開展了簽寫承諾書的活動，這是對廣大黨員進行的一次自律教育，進一步清晰了黨員的責任與義務。主持完成了華電工程(集團)有限公司開展的“凝聚智慧、獻策華電”職工合理化建議征集活動，共征集合理化建議79條，12人獲本院優秀獎。其中1人獲華電工程三等獎，剩余11人獲華電工程紀念獎。

主持完成了華電工程(集團)有限公司開展的“創先爭優、科學發展”活動主題的征文活動，積極落實了華電工程政工部的要求。

2、進一步抓好黨建工作。

為抓基層支部建設.適應我院的專業板塊的劃分，主持了支部的換屆選舉，以有利于工作開展為原則,重新進行調整、組建,由原來的5個支部增設調整為6個支部,從而使黨建工作從組織上得到了保證。今年我們在原有制度的基礎上先后修改制定了《黨建工作長效機制》、《黨支部工作制度制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨委會議制度》、《黨內談話制度》等十五項規章制度，為黨建工作提供了制度上的保證。

以創先爭優活動為載體，將學習型黨組織建設工作融入創先爭優活動之中，引導全體黨員樹立緊跟時代、終身學習的意識，切實抓好中心組的學習。年初制定下發院黨建工作計劃和黨委理論中心組學習計劃，圍繞經營管理中心工作在全院范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。先后組織學習了十七屆四中、五中全會文件和中紀委五次全會精神以及華電集團和華電工程的會議精神。

完成了黨費收交及黨員年報和黨費年報工作。向省電力公司報告了2010年度黨費收繳使用情況。完成了黨內外調工作及黨組織關系的接轉工作。

二、做好紀檢、監察審計工作。

制定下發了院2010年黨風廉政工作要點，落實黨風廉政工作具體事宜。為提高全院黨員干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作，實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，支部組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的大紀檢工作格局。

簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個處室、公司，從而使我院黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

潔從業若干規定》，負責組織全院中層以上干部、支部委員及有業務處置權的重要崗位的人員，認真學習，并認真參加了集團公司廉潔知識競答試題和省電力公司組織的“中原清風杯”廉潔從政法規制度知識競賽測試，成績平均分數分別為99分和98.5分。通過這些活動全面推進了我院的廉政文化建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。加強了“三重一大”集體決策制度的執行情況監督。

為加強廉政建設，從制度機制上提供保障。在原有制度的基礎上又制定修改了《華電鄭州機械設計研究院有限公司黨員領導談心制度》、《華電鄭州機械設計研究院有限公司黨員領導任職廉潔談話和誡勉談話實施辦法》、《華電鄭州機械設計研究院有限公司領導干部參加雙重組織生活制度》、《華電鄭州機械設計研究院有限公司領導干部談心制度》《華電鄭州機械設計研究院有限公司黨務公開制度》等。

經濟責任審計是為了加強對領導干部的管理和監督，正確評價其經濟責任、促進黨風廉政建設、保障國有資產增值而實行的一種監督管理制度。根據院黨委委托，對我院離任的中層干部進行內部經濟責任審計。對我院的描曬部財務收支情況進行了清查，為院領導的決策提供了依據。

三、企業文化建設及工會工作。

織全體員工積極捐款，全院共捐款1.68萬元。體現了我們中華民族一方有難，八方支援的美德。

四、.做好檔案管理、文書工作。

認真把好公文審核關，確保公文質量，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿27份。

認真抓好文件的傳遞。對上級下發的各種文件，及時呈送到領導手中，分送到有關部門，據不完全統計，全年共傳遞各種文件100多份。

做好院職工的人事辦理、檔案保管工作。認真落實辦理好新進和調出人員的人事檔案關系的轉接工作，負責任地給予指導，積極落實相關政策；做到職稱評定、職位任免、表彰先進及有關個人工資、津貼、名譽等的文件能及時入檔。

對2009年度的所有文件進行了立卷、歸檔。做到2010年度的所有文件及時登記、歸檔。保證了以往文件查閱的及時性、準確性。

做好院公章的安全規范管理，見字蓋章，及時蓋章，隨時蓋章，為保障投標的時間性，多次犧牲周末、節假日時間，做好“跟蹤”服務。

2010.12.9。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇十

x年度，我辦信息工作在辦公室領導和同志們的關心支持下，在市委辦信息科的具體指導下，很好地完成了全年目標任務。現將x年信息工作開展情況總結如下：

一、建章立制，信息報送渠道逐步規范。

為全面反映縣委重大決策部署的落實情況，客觀反映我縣經濟社會發展取得的重大成就，我辦積極主動對接市委辦信息科，隨時掌握市委領導普遍關注的信息領域，及時上報“5個100工程”、“三個萬元工程”、“十大民生工程”等重點工作的推進情況和取得的成效。為進一步規范和擴寬信息報送渠道，我們及時下發了《中共**縣委辦公室關于進一步加強信息報送工作的緊急通知》等指導性文件，督促各鄉鎮各部門建立了信息員制度，明確了信息分管領導和信息聯絡員，并對x年的信息報送工作作出了明確的要求。一是信息報送的重點以調研信息為主，對于參考價值不高、題材不新穎、數據不詳實，可報可不報的簡報類信息不必再報。二是涉及安全生產的突發性事件和涉及社會穩定的群體性事件必須2小時內上報并續報。三是上級黨委領導的批示件，上級黨委信息機關的交辦件、網訪件3個工作日內必須調查處理并如實上報。

二、把握規律，信息報送質量明顯提高。

今年以來，我辦在調研信息的撰寫上下功夫，力求上報信息能夠反映工作的創新和亮點。一是把握領導思路，找準上報信息的切入點。克服以往“坐等信息”和“信息二傳手”的做法，主動向領導了解信息需求，時刻注意領導決策的動向，力求思路能超前、決策會追蹤、經驗常總結、問題善分析，以提高信息工作與決策思維的貼近度。在收集、選編信息的過程中，我們嚴格按照領導要求觀察和思考問題，及時反映領導最關心的問題，以提高信息的針對性和參考性。二是探索信息工作規律，抓住上報信息的著重點。針對上報信息具有的宏觀性、政策性等顯著特點，堅持從“四個圍繞”(圍繞上級黨委、政府的方針、政策和重大決策反饋信息;圍繞縣內一段時期的工作重點反饋信息;圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息;圍繞縣委、縣政府出臺的相關政策措施編報信息)著手，盡量挖掘信息的內涵，力求上報信息符合上級的要求，努力提高我辦信息的采用率。三是進一步增強緊急信息的敏銳意識，把握緊急信息上報的時間點和關鍵點。對重大突發性事件、緊急災情疫情、重大交通事故、重要社會動態等重大緊急信息，做到反應敏捷、采編迅速、報送及時，并針對采編信息的內容進行跟蹤，及時續報。

三、團結協作，年度目標任務超額完成。

縣委辦信息工作主要由信息科承擔，重點面向省委門戶網、省委辦公廳網站《縣域動態》欄目、市委社情民意辦及市委辦信息科報送信息，分為動態信息、調研信息、緊急信息和假日信息4個大類。截至12月13日，我辦共完成市委辦信息科和市委社情民意辦交辦件17件，上報網訪回復材料22篇，向省委門戶網、省委辦公廳《縣域動態》欄目上報動態信息1167條，向市委辦信息科報送專題匯報材料19篇、調研信息10篇。全年報送元旦、春節、五一、中秋、國慶等假日綜合信息12條，報送年初雪凝天氣安全事故、返鄉農民工創業咨詢等專題信息19條，上報事故類、落實類專報信息22篇。我辦報送的調研類信息客觀地反映了縣委在貫徹落實省委、市委決策部署方面的重要舉措和顯著成效，事故類信息真實地反映了縣委在處理縣內重大安全事故、突發事件及群體性事件方面的重要部署和成功經驗，全年沒有一起信息誤報、遲報、漏報、假報、瞞報的事件發生，較好地完成了年初制定的目標任務數。

新的一年，新的起點。x年，我辦將牢牢把握信息工作的規律，進一步完善信息網絡、暢通信息渠道，努力提高信息采編工作水平，撰寫出更多質量高、有價值、能參考的調研信息，切實為領導決策服好務、參好謀。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇十一

××年我們××街道黨政辦公室在街道黨工委辦事處的正確領導和各科室的大力支持、全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞街道中心工作，堅持以服務為根本，以創建“學習型、服務型、創新型、高效型”科室為目標，認真履行工作職責，狠抓工作落實，圓滿的完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結匯報如下：

一、主要工作。

(一)以加強管理為抓手，全面提高全體機關干部綜合素質。

一是認真組織學習，積極參加各類培訓。按照街道創建學習型組織、學習型機關要求，定期組織機關干部周一政治學習，對學習情況及各類培訓情況進行嚴格要求，定期進行檢查督促，確保了學習效果。二是細化內部管理，明確任務分工。制定了任務分工明細表，一旦出現問題，嚴格追究責任，避免了相互推諉，切實提高了工作效率，確保了各項工作順利開展。三是加強指導監督，確保高效運轉。堅持多匯報、多研究、多溝通，對領導及會議安排的工作進行跟蹤監督指導，及時了解進展和落實情況，并提出整改意見，確保各項工作高效運轉。

(二)以協調服務為中心，全面提升辦公室綜合服務水平。

一是樹立服務意識。始終堅持主動服務、熱情服務、高效服務的理念，及時協調上下級和各部門之間的關系，著重做好領導公務活動和重大事務的協調，確保了上下級之間、部門之間、工作之間不出紕漏，合理銜接，達到了領導滿意、干部滿意、群眾滿意的效果。二是增強超前意識。我們始終立足效率與質量并重的原則，充分發揮黨政辦的優勢，不斷提高服務領導、服務基層、服務部門的水平，做到了超前謀劃、超前部署、超前實施，確保各項工作及時開展。三是發揮職能作用。我們結合今年街道組織實施的“三大工程、五項活動、十件實事”及臨時性接待活動等工作，充分發揮協調保障職能，全力做好后勤保障、會場布置、人員安排等工作，為各項工作順利開展提供了有力保障。

一是公文處理工作。嚴格落實收、發文管理和電話接聽制度，及時將上級來文呈送主要領導，嚴格按照領導批示呈送相關領導或相關單位和個人。今年以來，共接收、傳閱各類文件2100余份，接聽電話3000余次，未發生一起誤、壓、漏發或錯辦等工作事故。

二是對外宣傳工作。按照街道五個新合建設目標，積極宣傳街道各項工作亮點和突出成績，特別是加強了信息報送力度，在抓數量的基礎上，狠抓報送質量。目前共上報信息530余條，被《××信息》和《××每日情況》采用110余條，新聞媒體宣傳報道6次，有效的提升了街道對外形象。

三是會議籌辦和日常接待工作。嚴格按照會議標準和接待要求，提前布置會場，制定接待方案，落實人員，組織各類會議30余場次，圓滿完成接待任務20余次。

四是后勤保障工作。新建了機關綜合樓，更換了部分辦公桌椅和用品，安裝了機關內部使用電話，對電話、網絡線路重新進行了設置，完善了機關車輛管理、臨時人員管理、公務接待派餐等制度，機關后勤管理得到進一步規范，各種費用支出得到進一步壓縮。

五是學習型組織、學習型機關創建工作。緊緊圍繞黨工委“讓學習成為常態，工作才能進入狀態，學習成為終生，自己才能走好人生”的學習理念，開展形式多樣的學習活動。今年共編印《每周一文》49期，發放各類學習書籍、資料10余冊，舉辦《新合大講堂》2期，黨史報告會1場，組織周一例會集中學習40余場次，外出參觀3次，通過學習活動的有力開展，有效的提高了干部素質，提升了思想境界。

六是6s管理工作。健全完善了環境衛生檢查、機關干部考勤、辦公用品使用等6s管理工作制度，落實專人，實行周檢查月評比、月獎懲制度，經過一年的努力，機關環境衛生、干部行為習慣和精神面貌明顯改善，機關正規化建設成效顯著。

七是精神文明創建工作。以服務世園會為中心，順利組織實施了“迎××送戲入村活動、建黨××周年系列慶祝活動”等五項活動和十件實事，同時結合新農村建設，認真組織各村實施村容村貌整治、文明村鎮創建等活動。今年共完成2個市級文明單位、1個市級文明村鎮、1個區級文明單位創建任務以及全國文明城市創建的宣傳、資料整理等各項工作。

八是紀檢監察工作。組織開展了“三紀”教育活動，全體黨員干部每人摘抄了成萬字的筆記，撰寫心得體會90余份;結合村兩委會換屆工作組織開展了農村財務清理整頓、新一屆黨支部書記廉政談話等活動，同時建立健全了基層干部廉政監督管理機制，進一步明確了責任，規范了管理，有效的促進了街道廉政建設。

九是工會工作。全年新建13個村級工會，擴展會員4229人，建立非公企業工會8家，發展會員90人，建立農民專業合作社工會1家，發展會員40人。建立區域性聯合工會15個，覆蓋企業59家，發展會員935人，建會率達到85.9%。全年共開展農民工技能培訓7次，提供就業崗位270余個，3人被評為市級勞模，1人被評為區級勞模，街道工會被評為省級百家示范工會。

十是婦聯工作。轄區25個村全部建立了婦女之家，組織開展了婦女健康知識講座、婦女兒童維權、表彰先進基層婦女組織和先進個人等慶三八系列活動，共表彰了5個街道五好婦代會組織，10名“三八”紅旗手，50個文明家庭。重陽節組織開展了好媳婦、好公婆評選活動，共表彰好公婆、好媳婦68名，兒童節開展了為困難兒童送祝福活動，共為100余名兒童送去慰問品和慰問金。

十一是武裝工作。圓滿完成了××會安保及街道××年征兵任務，共輸送兵員18名。

十二是共青團工作。組織開展了奉獻××志愿者服務活動，五四青年節開展了街道“十佳青年”和“十佳青年致富帶頭人”表彰活動和機關青年干部爬山活動，有效的激勵和帶動了廣大青年參與社會實踐、服務奉獻社會的意識。

十三是包村工作。辦公室所包的××、××、××3個村各項工作開展順利，目前××、××2個村兩委會換屆工作已順利完成，××村村委會換屆時間已經確定，3個村的合療款征繳任務全部完成，60歲以上老人新農保登記工作已全面結束，60歲以下新農保征繳工作全面展開。

二、存在問題。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到自身還存在一些不足：一是學習氛圍還不夠濃厚。客觀上忙于日常工作，放松了自我學習、自我提高的意識。二是工作監督力度還不夠大。存在監督不及時，不到位的現象，在問題的處理上有時不能做到有錯必糾。三是工作創新性不夠。坐、等、靠的思想某些干部身上還時常存在，缺乏工作的靈活性和創造性。四是服務意識還不夠強。個別干部遇事有時有扯皮推諉現象，主動服務意識還不到位。

三、××年工作思路。

××年，我們黨政辦公室工作思路是：認真貫徹落實黨工委、辦事處的決策部署，堅持“開拓創新，主動服務，把握全局，參謀決策”的原則，做到反應迅速、措施果斷、服務到位、保障有力，爭取工作質量和服務水平實現新的提高，努力開創辦公室工作新局面。

一是牢固樹立宗旨意識、服務意識和奉獻意識，使全體人員熱愛辦公室工作，能吃苦耐勞，一絲不茍，始終保持飽滿的工作熱情和正確的工作態度。二是繼續以6s管理為抓手，規范完善機關現有各項工作流程和工作制度，編印成冊，使各項工作高效運轉，努力樹立對外良好形象。三是高標準、嚴要求的提高文稿質量，通過開展培訓、講壇等形式，不斷提高工作人員文字水平。認真抓好公文收發、傳閱和處理工作，確保不出問題。四是針對街道重點項目、重點工作，認真做好計劃、制定實施方案、落實人員安排、細化任務分工部署，切實做到全面、合理、到位，有力推動各項工作順利開展。五是繼續抓好公務接待、機關車輛、辦公耗材等的后勤管理，嚴格程序，確保不誤事、不出事。六是樹立爭先進位思想，對分管的宣傳、信息、檔案、統戰、團、婦聯等工作，進一步明確措施，責任到人，及時調度，動態管理，全面實現各項工作目標。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇十二

是xxx公司取得輝煌成就的一年。一年來，公司黨委在xxx集團公司和xxx公司的正確領導下，以黨的十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想、轉變觀念，注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保基建、生產順利進行和職工隊伍穩定；狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作，黨風廉政建設再保優秀。經過全體職工的齊心協力，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，廠榮廠貌煥然一新，企業和諧，職工穩定。就一年來黨委工作，現總結如下：

一、強化學習教育，提高干部員工的思想素質。

（一）抓好黨員干部的理論學習。

公司黨委以加強理論學習為主導，本著工作學習兩不誤、兩促進的原則，一年來從未放棄組織黨員干部進行理論知識的學習。通過制度修編，在《政工管理標準》中進一步完善了中心組制度、三會一課學習制度、政治學習制度等一系列制度，正式下發了政治理論學習記錄本，同時結合年底集團公司黨風廉政建設檢查，加大日常學習的檢查、考核力度，要求各部門、支部學習有過程、有記錄，做到了月度有學習安排，季度有學習計劃，還不定期地組織開展專題學習。

通過學習，有效地提高了各級干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。

（二）抓好先進人物的學習宣傳和形勢教育的宣傳。

榜樣的力量是無窮的。尤其在公司xx、xx各方面工作突飛猛進的年，公司黨委非常注重典型的宣傳工作，充分利用公司廣播、網絡、報紙等宣傳媒介，對公司xx、xx工作過程中涌現出的好人好事、感人素材充分挖掘并加大弘揚力度，尤其是在公司xxxx、xxxx，或者是公司xx大趕快上的關鍵時期，派出專門的通訊人員，深入現場，發掘并報道先進人物事跡，營造積極的工作氛圍。

針對公司2006年“xxxx”的xx目標和實現xxxx的生產目標，公司黨委從未放棄形勢任務教育宣傳，在公司黨委的統一領導下，主要負責宣傳工作的黨群部門和主要負責安全工作的安監部門，除利用網絡、廣播、報紙等媒介外，還通過現場懸掛標語、更新宣傳欄等方式進行安全教育、進行大干快上立功競賽教育、進行xxxx宣傳教育等。

通過理論學習和有針對性地宣傳教育，公司內部形成了，密切配合、共同努力、頂壓力、戰困難、搶進度、抓質量、促xx，只爭朝夕的良好干事氛圍。

二、全面細致做好日常黨務工作，不斷提升公司黨務管理水平。

（一）加強支部管理，完善組織生活。

2006年初，隨著公司員工隊伍的不斷擴大和黨員人數的逐日增加，同時著眼于公司實際，公司黨委重新調整了支部劃分，在原有第一、第二、第三支部的基礎上，將黨支部正式調整為行政、生產、xx黨支部，在一年多的工作實踐中，黨委不斷完善組織生活，加強對各支部的宏觀引導，使各支部黨員在堅持正確導向的同時，工作積極、思想上進、作風優良，先進性扎實有效得以發揮。

（二）做好黨員的發展、教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

抓好新體制下黨員發展工作，把好“入口關”，確保發展質量。嚴格按照黨章要求，結合公司實際，本著成熟一個發展一個的`原則，不搞突擊發展，確保發展質量，切實做好員工中先進分子的培養入黨工作，進一步加強了對生產一線、管理人員、青年知識分子的培養、教育和考察力度，擴大入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結構。一年來，公司黨委在去年考察一年的基礎上，發展了兩名員工同志成為預備黨員，同時將六名各方面表現優良的員工同志列入了重點培養對象，保證了公司黨員隊伍的不斷充實和黨組織的壯大，使得黨組織在公司各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

（三）按照上級要求，做好日常黨務工作。

三、重視團青工作，積極發揮團員青年的生力軍作用。

團組織工作方面，2006年5月15日經全體團員大會選舉通過，黨委批準，公司團委正式成立，團委由七名委員組成，下設三個支部，分別為第一團支部（共有團員11名）、第二團支部（共有團員33人）和第三團支部（共有團員30人）。公司團委自成立之日起，公司黨委高度重視，結合公司新廠新制和青年員工相對較多的人力資源實際，公司黨委積極致力于發揮廣大團員青年的生力軍作用，除在公司舉辦的各類活動上充分動員和依靠廣大團員青年外，一年來，公司團委在公司黨委的領導下，先后組織廣大團員青年開展了xxxx義務勞動，參加40多人次；在團員青年中，抽調優秀分子成立了公司籃球隊，不定期代表公司與相關單位舉行籃球聯誼賽；在廣大團員青年中開展了xxxx學習和工作狀況調研，開展了思想調研等工作。公司黨委始終把統一團員思想，促進公司發展作為己任，以服務公司、服務職工、服務生產、服務建設為初衷，積極探索團青工作在企業中的有效開展途經。

四、重視黨風廉政、紀檢監察工作，營造勤政廉政良好氛圍。

（一）黨風廉政建設責任制落實方面。

公司嚴格按照集團公司責任狀考核細則和《xxxx集團公司建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》要求，把黨風廉政建設工作納入到公司年度工作目標中，與xxxx、xxxx管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在公司的歷次會議上，黨風廉政教育都是必不可少的內容之一，公司采取與各部門簽訂黨風廉政建設責任書的方式，將黨風廉政目標細化，并由公司黨風廉政建設考核小組負責監督考核。

公司認真貫徹落實《xxxx集團公司建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》，成立了領導小組，制定了實施辦法，對公司領導班子成員和各部門主要負責人在黨風廉政建設中的責任進行了明確分工，并按照實施細則認真宣傳貫徹。

（二）四好班子建設和干部廉潔自律方面。

公司領導班子嚴格按照“廉潔，進取，團結”要求，努力爭創“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設帶動員工隊伍建設。

為了增創四好領導班子，提高干部廉潔自律意識，一年來，公司先后開展了反腐倡廉警示教育活動；認真組織學習了《xxxx集團公司領導人員廉潔從業實施細則》；與公司各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書；組織公司全體中層干部進行了年度述職述廉，對干部進行了德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，在公司中層干部聘用過程中嚴格按照程序辦事，在全面考核、評議、廣泛征求職工意見的基礎上并進行了結果公示等。

（三）黨風廉政建設宣傳方面。

公司在抓xx、xx工作的同時，黨風廉政建設的宣傳工作也常抓不懈，充分利用廣播和信息網絡，在公司內部開辟了“學習園地”和“黨員之家”欄目，刊登黨風廉政建設學習材料，播出黨風廉政建設稿件和信息，對黨的時事政策及相關法律法規進行及時宣傳，每期宣傳欄都包含反腐倡廉的內容。

公司黨委對黨員干部進行定期培訓，每月的政治學習安排都有黨風廉政建設、反腐倡廉的內容。一年來，舉辦了黨的知識測試1次53人參加；舉辦了黨內法規培訓班一次公司管理干部30人參加；按照xxxx集團公司《關于認真組織開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的通知》，開展了樹立社會主義榮辱觀學習教育活動；組織公司廣大黨員干部觀看了《黨的好干部――牛玉儒》、《慕綏新、馬向東等案件透析》、《王懷忠的兩面人生》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要輔導報告等系列宣傳教育片等。

（四）源頭治理及效能監察工作。

公司嚴格按照xxxx集團公司的有關制度和決策部署、決策程序辦事，堅決做到令行禁止，在開展效能監察工作方面，公司針對xxxxxxxxxxx。

五、加強精神文明和企業文化建設，構建和諧企業。

文化力是企業核心競爭力的源泉。具有深厚底蘊的企業文化是企業興旺發展的寶貴資源和動力，是企業前進的凝聚劑和催化劑，對員工具有導向、凝聚和激勵的作用。基于此，公司黨委極力弘揚奮發有為的卓電精神，極力營造良好的文化氛圍，極力構建和諧企業。

為了加強宣傳工作，公司黨委加強對黨群工作部的領導、引導和指導，充分利用部門所轄的播音室、公司網站、宣傳欄、企業文化宣傳牌以及報刊等宣傳工具，播音室及時播報中央、xxxx集團的重要信息、時事要聞、形勢任務以及公司的工程動態、重要新聞、職工作品等；《xxxx》著重介紹xxxx的進展情況，重大活動；公司內部網站作為公司企業文化宣傳和建設的主要窗口，職工之家、黨政建設、學習園地、新聞中心等板塊和欄目，時刻講求新穎，及時保證更新，深受公司廣大干部員工的喜愛，日訪問量上百人次，點擊率極高。這些陣地作為公司企業文化建設的重要組成部分和精神文明建設的重要陣地，對凝聚員工愛廠愛崗熱情、提升員工工作士氣和積極性、創建和諧人文企業、推進公司各項工作快速高效進展起到了無法估量的重要作用。

此外，圍繞公司xxxx和xxxx中心，利用職工業余時間，通過組織各類豐富多彩的精神文明活動，一方面豐富職工的文體生活，另一方面調動職工的工作積極性。一年來，先后組織了xxxxxxxxxxxxx等活動，通過開展一系列活動，使公司精神文明建設落在了實處，實現了與企業文化建設的交融。

回顧近一年來的工作，公司黨委在上級黨組織的支持領導和全體干部員工的共同努力下，各項工作都取得了可喜成績，兩個文明建設喜獲豐收。當然，我們的工作中還存在問題和差距。面對即將到來的，公司黨委將繼續高舉“三個代表”偉大旗幟，全面貫徹落實xxxx公司、xxx公司精神和經營理念，加大工作創新力度，強化教育和監督，樹立良好的公司形象，為公司的發展壯大而努力奮斗。

二00六年十二月二十五日。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇十三

年終總結開頭及結尾。

個人年終總結及感想。

20_年，在集團黨委的精心指導、正確領導下，公司黨委辦公室認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，秉承“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”的工作理念，按照“具備絕對忠誠的特質、弘揚服務大局的特性、培養奉獻擔當的特長、樹立嚴謹規范的特色、打造廉潔自律的特征、創立健康活潑的特點”的具體要求，總攬全局、協調各方，狠抓落實，各項工作穩步推進、成效顯著。

一、堅持在深化思想認識中凝聚共識，“三服務”的職責使命進一步增強。

(一)以“更先一步”的政治自覺，開展專題活動。全面開展“兩學一做”學習教育活動，所屬__個支部__余名黨員積極參與，實現了領導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。班子成員及其他處級干部不僅以普通黨員身份參加所在支部學習討論、為支部黨員上黨課，還以中心組學習的形式，按“加強黨性修養，堅定理想信念”、“增強政治意識，堅定政治方向”、“嚴守政治紀律，樹立清風正氣”、“緊密聯系群眾，強化宗旨意識”等四個主題開展集中學習研討。

(二)以“更深一層”的思想認識，組織理論學習。始終注重干部的思想政治教育工作，多措并舉，推動干部職工學習理論、掌握理論、應用理論，確保干部隊伍政治素質過硬。各處室把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為一項重大政治任務，通過采取中心組學習、支部集中研討交流、個人自主學習等形式，原原本本學、聯系實際學、深入思考學，取得了重要成效。同時，組織全辦干部學習黨章黨規，強化黨員干部的黨員意識、黨章意識。

(三)以“更實一些”的舉措行動，提升服務水平。進一步完善辦文、辦會、辦事流程，促進專業履職、規范履職，提升“三服務”水平。一方面，健全精細化的分工協作機制，將每一項任務分解到崗、分解到人，做到事無巨細;另一方面，健全內部管理制度，細化臺賬，做到各個環節都有追蹤，發現問題可以及時糾偏，確保每一個環節無縫對接。一年來，完善細化辦文、辦會、辦事相關制度規定，如《關于進一步做好服務保障集團黨委高效規范運轉有關事項的通知》《集團黨委領導同志批示件辦理工作細則》《公務用車使用報備制度》《集團黨委領導考察調研工作有關要求》《領導批件督辦反饋工作規范》《信息工作計(加、積、獎)分新標準》等，為干部規范履職提供了依據。

二、堅持在圍繞中心大局中善謀善為，高效運轉的中樞作用進一步發揮。

緊緊圍繞集團黨委中心工作，服務大局，善謀善為，有力保障了各項工作高效運轉，為集團黨委當好了堅強“前哨”，守好了鞏固“后院”。

(一)緊貼中心當參謀，服務決策參考更加專業。堅持把“當參謀”放在突出位置，站在歷史的高度，站在服從全集團發展的大局，不斷增強工作的主動性、創造性。一是綜合文稿質量高。準確把握發展形勢，充分體現領導意圖，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面對集團黨委領導調整帶來的文稿風格變化，主動對接，全面融入，做到及時換“頭腦”、改思路、變文風，第一時間適應新要求。今年以來，共起草各類文稿材料__余篇，整理編發各類文稿文件__余篇，得到了集團黨委領導的充分肯定。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發、閱、傳、存責任制，處理各級來文__余份，辦理集團黨委主要領導同志批示件__余件，制發各類文件__余份，傳閱中央、集團、集團三級__文件__余份，向集團報備黨委規范性文件__余份，均無延誤、無滯留，零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息，為集團黨委領導科學決策提供了重要依據。共編發信心__余條，被信息刊物采用__多條，得到領導批示__余條，我黨委信息工作中辦排名全集團第一。

(二)緊扣重點抓督查，服務決策落實更加有力。圍繞中心工作、領導批示、群眾訴求，真督實查促落實，得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。盯緊集團黨委重要會議、重要文件精神的貫徹落實情況，緊盯重大重點項目(工程)、招商引資、實體經濟發展、社會安全穩定等工作開展了__余次督查，并堅持以周報與專報相結合的形式向集團黨委上報有關工作落實情況，較好地推動了重要決策部署落地生根。二是緊扣批件要求抓落實。采取一事一專報，匯總綜合報，電話、短信快捷報相結合的方式，辦理報結領導批件__件，涉及集團黨委領導同志調研交辦的具體辦事項__項，同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核，確保了批件督辦快反饋、出實效。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件，重點解決了一批社會難點熱點和事關群眾切身利益的實際問題。今年以來，共受理群眾各類訴求__余件，辦理網民給集團黨委書記留言__條，承辦集團轉辦件__件，獲得全集團留言辦理工作貢獻獎。

(三)緊抓規范嚴管理，服務中樞運轉更加高效。充分履行協調各方、承內聯外的職責，做好了會務承辦、值班協調、綜合服務等工作，確保了集團黨委各項工作部署及時得到貫徹落實。特別是在集團黨委換屆工作中，全所上下自覺克服時間緊、任務重、人手少等實際困難，出色完成了各項任務，得到了集團黨委領導的高度肯定。一是會務承辦周密細致。秉承“苦干實干加巧干”的精神，做好了__余次大、中型會議及__余次調研、走訪、會見等活動的組織、協調工作。同時，扎實做好了集團黨委常委會、集團黨委書記專題會等服務保障工作，保障了集團黨委各類會議在會議中心的順利召開。二是值班協調及時有力。全年365天不分晝夜節假日值班值守，第一時間收集、整理、上報、反饋、傳達、處理重大敏感信息、機要急情，協調有關部門處理各類事故事件__余起，其中緊急突發事件__起;編寫《值班快報__余期，《集團黨委總值班室網絡輿情專報》__余期，為集團黨委領導處置全集團重大應急事件提供了依據。三是后勤保障精益求精。堅持從領導和干部職工的工作、生活實際需要出發，辦好事、辦實事，為新來的集團黨委領導提供了良好的辦公條件，確保了集團黨委領導能迅速進入角色開展工作;分批次為領導和機關干部更換、新裝辦公電腦，為所機關運轉提供有力的后勤保障。四是扶貧幫扶成效顯著。認真做好集團黨委主要領導掛點聯系點幫扶日常事宜，整合各類幫扶資__余萬元，實施民生項目__項，為全面脫貧奠定了堅實基礎，得到了廣大干部群眾的普遍贊譽。同時，績效考核、文明創建、平安創建等迎檢工作再創佳績。

(四)緊盯難點求突破，服務改革發展更加有為。以問題為導向，精心組織，精準發力，有力推進了全集團全面深化改革工作。一是改革創新思路清。按照中央、改革和法治建設工作要求，在充分醞釀、反復調研、多方征求意見的基礎上第一時間推出了20_年改革的“路線圖”“時間表”。二是改革成果價值高。遵循“不貪多、但求精”與“務實、急需、能成”的原則，確定__項改革任務，并建立健全集團領導領銜推進重點改革舉措、臺賬管理和按月通報等制度，確保了各項改革任務按時間節點有序推進，多項改革工作走在全集團前列，有的甚至走在全國前列，得到了中央改革辦和改革辦的認可。三是法建工作成效顯。以打造法治“首善之區”為目標，確定__項法建工作任務，全面推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，推動頒布了一批地方性法規，為全集團經濟社會發展提供了法治保障。

三、堅持在加強自身建設中持續發力，干事創業的濃厚氛圍進一步鞏固。

以“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”為標準，多措并舉加強機關自身建設，不斷夯實黨建基礎、不斷優化干部隊伍、不斷加大人文關懷力度，全所上下千事創業的濃厚氛圍進一步鞏固。

(一)樹立星級支部特色，夯實黨建基礎。深入開展星級支部創建工作，__個在職黨支部積極參與星級支部創建，并均通過了集團直機關工委的考核。一年來，對機關黨委書記、副書記進行了調整，對各支部進行了換屆，配備了__個黨員活動室，強化了支部黨建工作的組織保障。繼續深入開展“連心”工程，組織黨員干部結對幫扶貧困群眾，組織黨員參加文明交通崗、社區志愿服務崗等志愿服務活動，組織各黨支部開展“先鋒創績”活動、“三風”活動和“走前頭、立標桿、共筑‘四強’當先鋒”主題實踐活動，評選出了__條優秀家風家訓，__個“身邊好人”，起到了良好的示范帶動作用。

(二)樹立正確選任導向，打造過硬隊伍。始終堅持把實在、實干、實績作為選人的導向、育人的目標、用人的標準。根據工作需要及干部隊伍實際情況，共有__名副科實職提任正科實職，__名副主任科員提任主任科員，__名科員提任副科實職，__名科員提任副主任科員，另有__名主任科員兼任副科實職;在全集團20_年度從基層遴選公務員工作中，選調了__名綜合素質較高的同志。全年選派干部參加任職培訓等各類教育培訓__人次，__名年輕干部下派到“四個一線”接受鍛煉，__名干部獲得各級各類榮譽稱號或獎勵，__名干部參加了集團直機關“做“四講四有’合格黨員”首屆微黨課大賽并獲二等獎，__名同志參加機關黨建課題調研。

(三)樹立以人為本理念，營造和諧機關。注重對黨員干部的激勵、關懷和幫扶，堅持對生病住院的干部及其家屬進行探望、慰問，為在職干部職工送生日祝福，對因重大疾病的干部職工本人或其直系親屬進行困難補助等;堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織好了勞模赴外療休養等工作。注重以文體活動活躍機關氛圍，組織機關干部積極參加集團黨委部門之間的拔河、同步行、乒乓球比寨。

四、堅持在全面從嚴治黨中錘煉作風，挺紀在前的底線意識進一步強化。

始終堅持民主決策、堅持正風肅紀、堅持挺紀在前，著力打造一個政治強、作風正、講團結、善管理的領導班子。

(一)始終堅持民主決策。在日常工作和黨內生活中，班子全體同志始終自覺遵守黨的組織原則，積極維護“班長”的威信和整個班子團結，自覺堅持大事講原則、小事講風格，做到思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持、利益上互相謙讓、感情上互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究，充分聽取意見，保證了各項決策的民主性和科學性。

(二)始終堅持正風肅紀。按照中央八項規定的要求，進一步完善各項規章制度，依靠規范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾“四風”，在堅持中深化、在深化中堅持，緊盯重要時間節點，緊盯“四風”隱形變異，防止“四風”問題反彈回潮。特別是重要時間節點，重點整治公款送節禮、公款吃喝、公車私用等“四風”問題。馳而不息抓效能，把提高執行力和工作效率作為檢驗隊伍戰斗力的關鍵，既強調過程控制，更著重對結果負責，不斷提升工作效能，形成“效率至上”“馬上就辦”“辦就辦好”“急事急辦”“特事特辦”“當日事當日結”的辦事之風，堅決整治“庸懶散、虛作為、慢作為、不作為”現象。

(三)始終堅持挺紀在前。全面落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。一年來，進一步強化了黨組織履行主體責任的意識，明確管黨治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，持續抓好作風建設和黨風廉政建設。主要負責同志做到既掛帥又出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，擔負起分管職責范圍內管黨治黨責任，深化在主體責任落實中的協同配合作用。中層干部是落實主體責任的“中堅力量”，強化責任傳導，一級抓一級，層層抓落實。同時，支持派駐紀檢組全面履行黨風廉政建設監督責任，為其積極履職提供必要保障，為其開展工作創造條件。

一、基本情況。

綜合辦公室現有工作人員7人，其中，負責人2人，一般管理人員1人，輔助生產人員4人。主要分布在辦公室、駕駛員崗位和門衛收發室。

二、主要工作。

(一)辦文工作。

截至20__年12月1日，共辦理收文登記142份，其中：行政收文85份，黨委收文36份，工會收文21份;共辦理發文登記130份，其中：行政發文94份，黨委發文19份，工會發文17份;共整理歸檔文件21卷;收、發公文辦結率100%。所有收、發公文保存完整，字號連續。文件印刷、裝訂差錯率小于1%;會議交辦和基層信息處理率97%，共制發交辦單33份，辦結29份。全年辦公室累計起草各類公文和材料60余份，其中包括公司董事會工作報告、年度生產經營總結、黨委工作報告及其它各類公文和材料。在辦文工作中，我們嚴格執行公文處理規定，嚴把公文審核關，確保了公司公文制作質量。

(二)辦事工作。

1、扎實做好機關事務管理。

一是認真做好董事會和經理日常辦公服務工作。

二是加強機關固定資產管理，健全機關固定資產臺帳，嚴格落實公司《低值易耗品管理制度》，完善購銷臺帳和領用制度，有效控制了辦公費用支出。

三是認真執行機關通訊費限額控制制度，加強機關辦公通訊費管理，努力做到正常使用，合理控制，按月通報。

四是積極配合支部加強機關效能建設，細化考核項目，強化勞動紀律，提高了機關工作效率，轉變了機關工作作風。

五是努力為基層單位提供服務，按期完成公司各基層單位營業執照年度審驗，積極配合房地產開發公司進行工商注冊和資質申報工作。

2、加強公務車輛管理。認真做好車輛的調度、使用和管理工作，限度保障機關公務用車需要。一年來辦公室重視駕駛員的安全學習和教育，堅持每年簽訂《安全責任書》，加強車輛油材料管理，實行車輛油材料消耗月報制度，完善預付費用，憑卡加油，財務結算的油料控制程序，截止20__年12月1日，公司機關公務車輛總行程公里，未發生一起一般以上交通責任事故。

3、認真做好黨務管理。一年來辦公室積極發揮綜合辦公的特點，努力轉變工作職能，著力提高黨務工作水平，加強黨建基礎管理，認真做好各類文明創建工作的安排落實，重點開展了“創先爭優”活動，籌備了公司“五五”普法總結驗收工作，積極參與了基層黨建年度考評，加強了公司通訊小組的日常管理，并在黨委換屆選舉中做了大量有效的工作。一年來綜合辦公室通過積極努力，豐富了黨務工作經驗，提高了綜合辦公素質，較好的發揮了工作職責。

4、努力做好工會日常工作。一年來，辦公室按照公司工會的要求積極開展工作。一是加強職工持股會股權管理，健全管理臺帳，及時辦理職工股權增減手續，為公司股權變更提供準確數據。二是認真組織了公司第一屆職工運動會，配合安委會組織了安全演講比賽和應急綜合演練活動，并按要求積極開展機關“職工之家”建設工作，增添了活動設施，豐富了活動內容。三是扎實做好扶貧幫困工作，健全困難職工檔案，認真開展摸底調查，努力把公司的幫困政策落到實處。四是認真做好年終送溫暖工作，負責全公司“溫暖工程”福利品的造冊登記和發放，保證以最快的速度，的服務把公司的溫暖送到廣大員工手中。

5、切實做好質量管理工作。辦公室作為公司質量管理體系的日常辦事機構，一年來緊緊圍繞新版《質量手冊》，認真開展各項管理工作，保證了公司質量管理體系的持續、有效運行，并在7月份接受了天豹公司內部審核，所開7項不合格報告均在規定期限內關閉。

(三)辦會工作。

辦會是辦公室的一項重要工作，一年來，辦公室嚴格按照董事會要求，堅持從嚴、從緊、從需的原則，修訂完善公司辦會制度，落實工作職責，規范工作程序，努力提高辦會質量。先后圓滿完成公司一屆三次、二屆一次職代會、第二次黨代會和工代會等會議的籌備工作，由于準備充分，銜接緊湊，確保了大會各項議程順利進行。在此基礎上，成功舉辦了全司文秘人員公文寫作培訓班，規范了基層各單位辦公室管理，提高了基層單位辦公室人員的公文寫作水平。

三、存在的主要問題和不足。

一年來，辦公室在公司的正確領導下，在各部室的大力支持下，較好的完成了各項工作任務，但和領導的期望相比，還有較大的差距。一是工作缺乏科學、合理的計劃和安排。二是忙于日常事務，對各基層單位情況了解不夠，領導的助手和參謀作用發揮不好。三是人員的業務技能和素質有待加強。四是工作缺乏創新精神，辦事效率還需要進一步提高。五是由于人手限制，質量管理工作開展不到位，質管辦職能發揮不充分。

四、20__年工作計劃。

一是要切實加強辦公室建設，積極轉變工作思路，圍繞辦文、辦事、辦會工作特點，加強黨務、工會知識學習，注重工作人員素質教育，全面提高工作質量和崗位適應性，充分發揮綜合辦公的職能作用。二是要根據工作進度，合理安排時間，經常深入基層了解生產經營狀況，及時掌握基層信息，為日常基礎管理工作收集素材。三是堅持節儉、高效、優質的原則，認真做好機關后期服務保障工作，努力為公司領導和機關各部室服好務，營造良好的工作環境。匯報結束，不妥之處請大家指正。

一、一年來的工作情況。

(一)辦公室隊伍素質不斷提高。

辦公室肩負著組織人事、宣傳信息、文秘檔案、財務管理等繁雜工作，是公司的運轉中樞，工作性質要求其對內負責團結協調、搞好服務，對外必須樹立形象、上聯下通。

辦公室圍繞公司年初指定的工作目標，認真組織科室人員理論和業務學習。全體科室人員認真學習各項法律、法規，及時了解、掌握經濟發展的新動向、新經驗，積極參加公司組織的形式多樣的學習活動，辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。

不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，辦公室工作人員服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為領導和其他單位提供良好周到的服務。

辦公室全體人員團結干事，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從教公司工作的大局出發，從公司整體利益出發，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

(二)文秘工作規范運行。

1、文字服務工作水平不斷提高。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數量和質量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進一步的發揮。截止月日，全年擬寫各類文件份，各類會議紀要份。

2、董事會會議完滿結束。

(1)、做好認真籌備公司的兩次董事會會議工作。辦公室圍繞今年3月份和11月份召開的董事會會議，認真開展會議籌備工作，參與了會議通知、會議議程的擬定與下發，負責來賓請柬的寄發，領導講話稿的起草，會議議案與紀要、決議草案的擬稿，會議資料的分發，會場標語的擬定，會議記錄及會后各類文書的整理、打印、新聞稿的起草等工作。參與了會議場地及會議議程的確定，負責車輛調度、來賓接待、會場布置、提出_名單及座次安排、會議現場秩序的維護、與會人員用餐、起居及其他保障工作;參與了會議期間各類費用開支的議價審價，負責制定經費預算計劃并準備經費，會議用品的購買與配置使用，以及會后經費結算等工作。

(2)、做好接待工作，展示公司形象。公司董事會會議期間，辦公室人員全程負責接待工作。這兩次會議是公司的高級會議，辦公室人員高度重視，從會議方案策劃到領導講話起草，從會場布局到參會人員調度，從餐飲車輛安排到會議宣傳報道，辦公室同志分工協作，保證了接待任務的圓滿順利，展示了公司的良好形象。

3、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，公司組織和協助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務，特別是公司董事會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經驗，因此，在會議服務過程中，沒有出現失誤。

4、辦文和辦事工作不斷加強。

(1)關于辦文工作，文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成公司綜合性文字材料的起草和打印工作，全年共起草文件、通知、總結、講話、匯報材料等余份;完成公司工作計劃、工作總結、以及各種會議大量的材料和其他相關的各種計劃份，圓滿地完成了公司各項工作任務。

(2)是加強了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映我公司的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，及時上報到上級業務部門。按照上級主管部門的要求，及時上報學習文件如開展科學發展觀黨員學習文件等。對各科室都下達信息報送任務，今年以來，我室已向上級主管部門上送文件或學習材料累計余篇。

5、檔案管理和_扎實開展。今年，為做好檔案管理，我們要求檔案管理人員努力提高業務素質，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案防潮、防霉、、防蟲、防蛀工作。同時，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各室的文件及時收集、歸檔，我們將上年度文件資料進行了檔案清理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年全公司各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。_也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發生任何泄密和遺失保密文件事件。

6、證照年審工作順利通過。今年營業執照年審過程中，因為我公司營業執照上的經營項目屬于特種行業，要求具有該特種行業的行業資格證書，我們公司沒有，因而年審過程中遇到了一些困難，但最后順利解決了。至此，公司營業執照、組織機構編碼、收費許可證等公司證照的年審工作及時、順利完成。

7、工會、人事、社保工作規范有續。

(1)工會工作，一是大力推進工會組建和工會規范工作，指導工會充分發揮作用，按照規范化建設要求盡努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。二是切實加強維權建設，設立了職工維權服務站，切實維護職工的合法權益，到月底止，維權辦公室共接待來訪件件，結案件。

(2)人事工作，做到人事變動及時上報，工資調整準確完整，檔案管理規范有序，財務收支認真細致。

(3)扎實搞好社會保障工作，今年，共登記人員名，為人辦理了自由職業繳納養老金、醫療保險金的手續;為人辦理醫療補貼。

8、做好工商變更登記工作。今年，由于公司股東單位較多，需要到工商局辦理變更登記手續，辦公室積極配合公司的工作，為多家股東到工商局辦理變更登記手續，并辦理了公司注冊地址變更登記手續。

9、明確職責，完善規章制度。公司辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，在局公司領導指導下，先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規則》、《財務管理制度》、《駕駛員管理制度》等針對性強、易操作、行之有效的規章制度，并且及時予以下發和抓好落實，逐步形成了較為完善的公司工作制度保障體系。

10、完善各項管理制度，落實人本關懷管理理念。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出了制度管理，嚴格照章辦事，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請銷假、值日等各種常規管理制度，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

二、工作中的不足。

一年來，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，內部基礎管理有所放松。重點是對部門內部運行的規范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入、辦公自動化進展緩慢、工作創新方面還有欠缺等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在公司領導班子的正確領導下，進一步發揚成績，克服困難，創新工作，取得更加優異的工作業績。

三、下一年打算。

在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規律，提高辦文、辦會、辦事水平;提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創造性;進一步強化辦公室的基礎管理，保證公文制作和傳遞準確、及時、規范，保證公司生產經營的正常運行，全面完成公司目標任務。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇十四

今年以來，黨委辦公室堅持在鎮黨委、政府的正確領導下，在各村、各部門的大力支持下，緊緊圍繞全鎮“五大攻堅戰”，充分發揮職能作用，不斷提升圍繞中心、服務大局的能力和水平，狠抓各項工作落實，圓滿地完成了既定的目標任務，為全鎮經濟社會又好又快發展作出了應有貢獻。

(一)相關指標完成情況。

全年共引進注冊企業6家;區委《近日要聞》信息報送工作居全區前三名;圓滿完成了區下達的各項指標和鎮黨委、政府交辦的各項工作任務;認真履行崗位職責，做好了本部門的各項日常工作。

(二)重點工作完成情況。

1、緊緊圍繞中心工作，積極發揮職能作用。經過前期調研分析，并與機關各部門密切配合，于年初梳理出經濟發展、還遷住宅、房屋拆遷、基礎設施、商品房開發和民計民生“六大類”、80項重點項目，并全部明確了路線圖、時間表、責任人。根據鎮主要領導要求，圍繞示范工業園區建設，科學排定園區涉及的拆遷、擴域、基礎設施建設等20余項重點工作。按照黨委、政府的統一部署，抽調相關人員直接組織并參與了宋莊子村房屋拆遷工作。全力配合新家園、柳林城市副中心等重點項目拆遷，認真做好宣傳動員、指揮部布展、沙盤模型策劃和先進典型報道等工作。結合鎮黨委、政府中心工作，強化督查督辦職能，先后圍繞還遷住宅建設、民心工程落實情況、環境衛生綜合整治、機關日常管理等工作進行重點督查，撰寫督查專報20期。

2、加強新聞宣傳和文字綜合工作，助推經濟社會發展。結合“五個攻堅戰”的全面實施和全鎮重點工作，今年以來，黨辦進一步強化新聞宣傳工作，收到良好效果。先后配合電視臺、《xx日報》、電臺等市級媒體，完成了勞動保障工作、示范工業園區建設和總部樓宇經濟發展等10余次重點報道任務。借助“兩臺一刊”“建設新、實現新跨越”專欄，組織開展全鎮經濟社會發展系列報道，全年累計刊發播出信息及新聞共150余條。加大信息報送力度，截至目前，共在區委《近日要聞》刊發信息61條，位居全區前三。高質量地做好文字綜合工作，根據要求，制定下發黨委文件52個。先后以黨辦文件形式，就規范公文格式、加強信息報送、手機信息平臺維護、政務網建設等方面內容提出明確要求。目前，已出刊《信息》100期，情況通報22期，撰寫各類文字材料近300萬字。利用近兩個月時間，完成了政務網的全面改版。加強網站的管理與維護，政務網的窗口和平臺作用得到充分發揮。組織開展了機關各部門、各村信息員公文寫作培訓班次。精心做好《今日》的策劃編輯及出版工作，共編印10期。與電視臺合作，完成了全鎮招商引資形象宣傳片和工作總結片的策劃制作，營造了干事創業、加快發展的良好社會氛圍。

3、指導基層抓好組織建設，為干事創業提供堅強組織保障。根據中央和市、區委的部署要求，在鎮主要領導和分管領導的指導下，切實加大對各村、社區、非公企業創先爭優活動的指導、推動力度，精心設計活動載體，努力突出實踐特色，扎實做好各階段、各環節工作。加強創先爭優載體建設，先后投入近3萬元，完成了10個村的創先爭優基地打造。加大先進典型的選樹和宣傳力度，通過網站、報紙、信息專刊等形式，組織對寧培悌、馮穎生和何莊子、先鋒、北馬集、赤龍開發公司等單位和個人進行了宣傳報道，累計出刊《創先爭優活動工作簡報》20期。認真做好黨員發展工作，嚴格落實票決制，全年發展黨員17名。通過積極協調，完成了海天和朝陽社區黨支部的組建工作。按照區委和鎮黨委要求，精心組織各村一季度一次的“民主議政日”活動，蘆莊子村主題民主議政日活動得到區領導的充分肯定。配合房屋拆遷等重點工作，對履行義務不到位、發揮作用不明顯的黨員進行約談。結合形勢任務需要，通過“三會一課”、集中學習、座談研討、入村宣講、組織參觀重點工作等多種形式，加強對黨員的培訓教育，全年共培訓黨員干部、群眾5000多人次，黨員素質不斷提高。

柳林地區素質提升基地的策劃布展工作，在16個村和2個社區設置了素質提升長廊和宣傳櫥窗，策劃繪制了“十個提倡、十個反對”漫畫冊和宣傳畫，編印了海天社區、柳林城市副中心宣傳手冊，積極配合做好鑫港園小區還遷居民手冊的編輯工作。結合發展需要，精心組織開展大講堂活動，圍繞消防安全、電梯使用、還遷知識、家居裝修等內容進行有針對性的培訓。在《今日》和政務網上開設素質提升專欄，先后組織開展素質提升專題活動近40次。目前，共出刊《全民素質提升工程工作簡報》35期，發放各類宣傳材料近10萬份。

5、做好綜合協調工作，不斷提高服務水平。今年以來，黨委辦公室立足辦文、辦會、辦事，加強日常管理，扎實做好各項工作。在黨委、政府的統一領導下，先后完成了高麗書記、興國市長和元敏主席等領導同志到視察調研以及全市就業保障現場推動會、區縣樓宇經濟現場推動會、示范工業園區檢查驗收等30余次重大活動涉及的迎檢、展示和現場接待及服務工作，得到各級領導的高度評價。同時，結合部門職能和實際需要，認真扎實地做好其他各項日常工作。

二、xx年工作計劃。

結合形勢發展和工作需要，進一步明確“一、三、五”的工作思路和目標。“一”是指，圍繞“一個中心”，即緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，超前謀劃，狠抓落實;“三”是指，切實增強“三種意識”：一是大局意識，更加牢固地樹立全局觀念和“一盤棋”的思想;二是創新意識，更加積極主動、創造性地開展工作;三是服務意識，為領導、各村、機關各部門和群眾提供更加高效優質的服務;“五”是指，突出抓好“五項重點工作”：

一要強化督查督辦，抓好重點工作落實。xx年，要緊緊圍繞還遷房建設、房屋拆遷、園區建設、社區建設、物業管理、環境衛生、合同管理、建檔立案等重點工作，加強督查督辦，隨時掌控進度、發現問題、提出建議，切實提高執行力，做到鎮黨委、政府工作部署到哪，黨辦的督查就跟進到哪，努力實現督查工作全覆蓋、無盲點，確保黨委、政府的各項決策部署落到實處。全年開展重點督查30次以上。

二要強化調研分析，發揮參謀助手作用。結合加快轉變經濟發展方式、村集體經濟發展、新型社區管理、基層黨組織建設等重點難點問題，組織開展有針對性的專題調研分析，為領導科學決策提供基礎依據。確保全年撰寫較高質量的調研報告10篇以上。

三要強化新聞宣傳，營造良好社會氛圍。圍繞經濟發展、城市建設、房屋拆遷、民計民生和重點工程，密切與市、區新聞媒體的溝通與協作，充分利用《今日》、政務網、《信息》等載體和媒介，加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。確保信息報送和新聞宣傳工作居全區前三名。

四要強化組織建設，提供堅強組織保障。明確“一、三、三、六”工作思路和目標，“一”是指，建立一個機制，即完善村(居)兩委班子考核機制。第一個“三”是指，打造村(居)兩委班子隊伍、黨員隊伍、村民代表三支隊伍。第二個“三”是指，創建社區黨建示范點2個“兩新”組織黨建示范點1個。“六”是指，突出抓好基層組織制度建設、創先爭優、抓好評議踐行諾、加強社區黨組織建設、黨員培訓教育、黨務干部隊伍建設“六項重點工作”。

五要強化培訓教育，全面提升民眾素質。深入開展素質提升工程，辦實辦好各類大講堂，運用各種行之有效、群眾喜聞樂見的方式，加強對拆遷村村民和即將還遷村民的培訓教育，盡快轉變其思想觀念和行為習慣，不斷提升民眾素質，主動適應城市化發展需要。

X公司黨委辦公室工作總結全文（熱門15篇）篇十五

今年以來，鐵運公司黨委在集團公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，在黨的十七大和十七屆六中全會精神指導下，認真貫徹落實集團公司抓好扭虧增盈、安全生產、企業穩定三件大事的精神，堅持以“政治素質好、團結協作好、作風形象好”為標準，緊緊圍繞集團公司“干部上講臺，培訓到現場”和“三件大事”的戰略部署，扎實地推動了鐵運公司的安全穩定和諧發展，有力地促進了班子整體功能的發揮，切實加強了思想、組織、作風和制度建設，充分發揮了黨建工作在企業轉型跨越發展中的保障作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和強有力的組織保障。現將一年來的工作總結如下：

一、加強當前形勢的學習與宣傳，正確理解企業轉型發展狀況及前行方向。

深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神。根據集團公司黨委的部署，鐵運公司黨委以能力建設為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用精神指導實踐、推動工作、促進轉型跨越發展作為學習的出發點和落腳點。在陽煤托管太化、搬遷改造、太化安全穩定、扭虧為盈的關鍵歷史時期，我們不負重任，克服重重困難，開拓創新，求真務實，我們以“創先爭優”活動和“建設學習型黨組織”活動為載體，轉變傳統觀念，創新工作思路，不斷加強和改進了企業黨建工作。

太化搬遷改造工程，既是太原市規模最大的“藍天碧水”工程，也是山西省、太原市“十二五”期間實施“大項目、大企業、大園區”戰略，加快轉變經濟增長方式的重點工程。因此，太化的搬遷是順應形勢，勢在必行。太化改革，企業重組也就成為必然。自去年11月陽煤托管太化搬遷以來，大家最關心的是陽煤托管太化后，我們鐵運下一步如何發展的問題，我們的出路問題。我們一再強調：要想解決好這一問題，我們必須本著一個底線，那就是自己的事情自己辦。因為不管是太化還是陽煤誰來管，鐵運的事情還得靠我們自己解決，自己維持企業，直到搬遷。不能等、靠，要積極主動，想方設法，把鐵運的經濟運行質量提升上去，努力實現扭虧增盈，增加職工收入。我們也是圍繞著這個底線開展工作的。我們通過加強學習，提高認識，吃透形勢，把脈鐵運發展。

首先要正確理解當前企業發展狀況。太化搬遷，是城市發展的必然需要，去年省委常委決定，陽煤托管太化實施搬遷，速度明顯加快，批審加快、項目上馬等。要求太化在三至五年搬遷，大單位每年停產一個，大家在心態上都要經歷這一特殊時期，陽煤投資五百億，清徐的化工新材料基地三季度開工，晉源區的化基制造基地，太化參與在盂縣、平順等地安排職工，這個過程中，人心比較活躍，想法較多，是個艱難的過程，直接影響到我們服務企業。在這過程中，我們既要服務好現有企業，還要努力尋找下一步發展之路，使我們能夠轉型好、發展好。但一定要明白，只有搬遷才有希望，充分認識這一歷史重任，要從大趨勢上來看問題，只有搬遷，我們才有希望，我們一定要關心企業現狀，了解趨勢，抓住機遇，增強本領，與時俱進。

其次要明確當前的工作重點。就是圍繞集團公司抓好“三件大事”的精神，抓好鐵運的安全穩定，扭虧增盈，提升鐵運經濟運行質量。鐵運在搬遷之前，一定要確保安全穩定，沒有安全穩定的企業環境就談不上發展。尤其鐵運作為服務行業，要保持清醒冷靜的認識，安全穩定就是我們的基點，決不能麻痹大意。在不穩定的環境背景下，扎實做好、做細自己的工作是非常重要的，更能顯示鐵運干部職工隊伍的良好作風。今年繼續嚴格執行了干部走動式管理，各級干部要不折不扣地執行干部帶班制度，加大巡檢力度，確保運輸生產萬無一失。鐵運公司黨委不僅注重了對當前形勢的學習，更利用一切方式和各種有利時機對黨員干部和職工群眾積極宣講當前形勢，維護了企業和諧穩定。比如：利用中心組學習對干部宣講，讓領導干部起到火車頭的帶動作用，利用“三八”、“五四”等節日以召開座談會的形式針對優秀的女工和先進青年進行了宣講，使這些企業的主力軍和后備軍振奮精神，在職工中起到以點帶面的表率作用，維護了鐵運公司的安全穩定。

鐵運公司是太化集團的服務型企業，由于受大環境影響，集團內部運量嚴重不足，面臨前所未有的困難，當前的市場經濟環境對我們的領導干部的精神面貌和帶領企業安全穩定轉型發展的能力提出了更高的要求。公司黨委把加強領導班子建設和提高干部隊伍素質作為事關我公司能否扭虧增盈、安全穩定地提升經濟運行質量的關鍵環節來抓，有力地促進了企業和諧穩定安全發展。

按照集團公司的黨務要求和創建標準，繼續深入開展“四好”領導班子的建設，認真總結創建活動經驗，積極探索創建活動的規律和方法，在創建活動中分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施，鞏固“紅旗黨組織”的成果，切實把各級班子建設成群眾信任和擁護的“四好”領導班子。實現了“四好”班子建設和黨建工作與績效考核的有機統一。不斷提高了黨員干部、職工隊伍的整體素質，在教育上動腦筋下功夫，注重平時加強對干部職工的談心和引導工作，做到政治上把握方向，感情上把握原則，行動上把握分寸，生活上把握細節。持續加大對職工特別是廣大黨員干部的教育培訓工作，強化其憂患意識和危機意識，進一步提高了他們把握市場規律，引領企業科學發展的能力和水平。切實落實好民主生活會制度，鼓勵領導班子探索、創新和相互寬容的氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，進一步完善了議事程序和決策制度。注重發揮班子的智慧和合力，提高了領導班子的決策能力和水平。

今年我們還圍繞落實集團公司11月9日“干部上講臺，培訓到現場”推進會的工作部署，召開了動員會，為達到提高職工的學習能力、實踐能力和創新能力的目的，積極組織全體干部，認真落實干部包保責任制，現場授課培訓，并從總體要求、組織領導、干部上講臺要建立常態化工作機制、培訓到現場要突出工作方法、教師選聘、教材的制定、考核獎懲的措施、落實包保責任制、建立培訓基地、建立健全培訓檔案和工作方法等方面做了具體安排部署，確保干部素質有提高，安全生產有保證，并通過不斷提高自身素質與對企業發展的適應力和創新力，為企業儲備人才打下堅實可靠的基礎。

三、加強黨組織建設，全面推動公司轉型跨越發展。

（一）加強黨員干部思想政治建設，提高綜合素質，努力創建學習型黨組織。

單位要安全平穩順利轉型發展，最關鍵的是要有一個堅強有力的領導班子，提高領導干部思想水平和理論素養是其他一切能力的的基礎，一年來，我們按集團公司的要求，圍繞創建學習型黨組織活動，不斷加強班子的思想政治建設，堅持貫徹民主集中制原則，建立健全了學習制度，思想理論學習取得新成績。黨委中心組學習貴在堅持，我們一直堅持每月一次的中心組學習制度，對學習內容、學習時間做出明確安排，認真組織開展中心組學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，不僅學習理論而且和工作實踐相結合，不僅抓好理論學習而且搞好專題學習，先后組織解放思想專題學習、反腐倡廉、轉變作風等專題學習，集中對每個問題學深學透，每次在學習前，黨工部都要做大量的工作，充分準備，力求在有限的集中學習中達到理想的學習效果，通過一年的學習，收到了良好的效果。

（二）、強化管理，嚴格考核，全面加強干部隊伍建設。

1、提高制度執行力，增強制度實效性。

為了提高制度執行力，增強制度實效性，我們采取日常督查和專項檢查的方式，加大制度落實情況的監督檢查，隨時掌握制度執行情況。同時，強化對中層干部的日常管理，不斷提高干部素質，先后舉辦中層干部廉政教育，企業管理等培訓，配備必要的書籍，把自學與集中學習結合起來，要求各級領導干部進一步解放思想、實事求是、與時俱進、勤于思考、勇于探索，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。要求大家充分認識當前企業現狀，帶頭樹立長期過緊日子思想，大興艱苦奮斗、勤儉節約之風，要求領導干部以身作則、深入基層，強化服務意識，提高工作效率，廉潔自律，使全體干部素質得到普遍提高。嚴格要求各級領導干部以身作則，嚴于律己，帶頭嚴格執行制度，自覺維護制度，始終做到在行動上先于群眾，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾，從而強化企業的執行力，進一步促進干部作風的不斷改進，形成以制度管人、管事的良好風氣，加強制約和監督，以制度為標準不斷規范領導干部的決策行為、管理行為和從政行為，有效地保障了人、財、物及運輸等相關權力在制度監控下運行。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，真正為職工群眾辦好事、辦實事，扎實推進了各項生產任務的完成和落實。

2、加強中層干部的教育培養，增強干部認識問題、解決問題的能力。

在加強中層干部的教育培養，增強干部認識問題、解決問題的能力方面，我們積極探索有活力的選人用人機制，對于工作業績突出，有過硬的技術專長，有較高的綜合素質的干部，不拘一格進行選拔使用，最大限度地激發他們的內在動力，把他們的心思和精力凝聚到干事創業上，凝聚到多出成績上；并且通過落實“干部上講臺，培訓到現場”和進一步推行干部交流制度，使我們的干部得到了比較全面的培養和鍛煉，也真正使德才兼備的干部才有所展，技有所施，使我們的干部工作有思路，做干事創業的帶頭人；堅持黨管人才的原則，堅持正確的選拔人才導向，加強人才培養使用的力度，保護和使用好現有的人才也是黨委人才工作的重點環節，要切實做好發現人才、培養人才、使用人才的工作，注重在青年職工中選拔人才，努力培養經濟管理人才，專業技術人才和高技能人才隊伍；要形成人才培養梯隊，對于生產經營一線、要害崗位、有技術專長、敬業愛崗、踏實奉獻的骨干力量要重點培養鍛煉。對德才兼備、具有發展潛力、工作業績突出的各類專業人才要積極推薦進入更能發揮起特長的領域和部門去發展，充分發揮人才的優勢，既滿足企業發展的需要，同時又體現個人價值。

3、逐步改進干部管理考評制度，建立科學合理的評價考核體系。

鐵運公司黨委堅持正確的用人機制，不斷完善干部選拔任用制度，始終堅持德才兼備、以德為先的用人原則，在此基礎上，進一步創新了中層干部管理辦法。今年11月份，我們通過廣泛征求意見，重新修訂了《鐵運公司中層干部考核辦法》。黨委通過每年對各級干部進行年度考核，并且逐年修訂完善該考核辦法，使干部考核更趨合理、適用、行之有效，逐步建立起了更加科學合理的干部考核評價體系。在具體干部考核實施中，民主測評所占分值的比例逐年增大，充分體現民意，對機關干部的考核充分聽取基層的評價，真實反映職工群眾對干部的看法，使干部真正因此有所觸動、有所行動。考核結果同時和薪酬掛鉤，直接關系到其個人收入，在年終的風險抵押金返還中按得分比率予以體現。考核主要通過干部述職、民主測評、考察談話、主管領導評價、考核組評價，給中層干部肯定成績，指出問題，提出建議，考核結果上報黨政聯席會，作為今后選拔、任用、調整的重要依據之一，對考核不稱職或連續兩年倒數的干部予以免職或誡勉談話。

4、公開干部選拔任用，提高選拔任用的公信度。

鐵路分公司黨委始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公開選拔任用，提高選拔任用的公信度，保證民主透明，形成充滿活力的選人用人機制。在干部的選拔任用方面堅持任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績、公開、平等、競爭、擇優、民主集中制等原則，黨委根據《黨政領導干部選拔任用條例》和集團公司的有關規定，制定了《太化集團鐵路分公司關于加強中層干部隊伍建設的若干規定》，以全面加強中層干部隊伍的建設。在實踐中注重選拔培養年輕干部，在青工中努力選拔培養管理人才、專業技術人才和高技能人才，保持干部隊伍的活力。通過基層推薦、民意調查、個別談話、實績分析等步驟，深入考察干部的德才素質、工作實績和群眾公認度，把考察結果作為選拔任用重要依據。讓用人選人在陽光下進行，公開選拔職位、選拔條件、程序方法、選拔結果，強化紀檢、工會、組織和干部群眾的.全程監督作用，使想干事、能干事、口碑好的高素質干部得到重用提拔，保證干部任用始終風清氣正，使任用的干部組織放心、干部服氣、群眾認可。鐵運公司黨委致力于創建管理干部隊伍的新型長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優、科學選拔任用干部，保持了中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。

（三）、規范黨建工作程序，強化制度建設。

制度建設是黨的建設中的重要組成部分，在制度建設上下大功夫，力求通過制度建設，提升我們的各項工作，用制度來強化我們的管理，每次制度的出臺都傾注了很多心血，先后出臺制定有：

（1）《黨政聯席會議事制度》。

（2）《中共太化集團公司鐵路分公司委員會議事制度》。

（5）《關于進一步加強基層黨組織建設的若干規定》。

（6）《關于加強中層干部隊伍建設的若干規定》。

（9）《關于貫徹執行“三重一大”制度的實施辦法》。

建立健全了領導班子成員包片聯系制度，領導班子成員定期下基層調研制度，不斷提高了班子的凝聚力、決策力、執行力。

（四）、繼續加強黨風廉政建設，促進企業的健康發展。

認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干準則》實施辦法，堅持簽訂黨風廉政建設責任書，黨委和各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。強化對重點部位、重點環節的監督，選擇了安全、運輸為重點部位，化工站、化肥站等單位、部門為重點環節實施監督。繼續搞好任中審計，強化重點關口、重點環節的審計。

繼續推進了效能監察工作的深入開展，發揮懲防結合的治本作用，維護國有資產正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度，扎實推進教育、制度、監督并進的懲治和預防體系的建設。目前，鐵運公司正處在發展的關鍵時期，黨風廉政建設絲毫不能松懈，我們要結合實際，進一步抓好學習貫徹中紀委四次全會精神，圍繞企業的發展，各級領導干部認真制定落實了黨風廉政建設目標責任制，嚴格執行集團公司紀委提出的十個不準；通過學習貫徹準則，推進黨風廉政建設，積極引導廣大黨員干部在學習中進一步堅定信念，為實現黨的事業、為實現鐵運安全穩定、轉型發展的目標而努力奮斗；按照集團公司的安排，開展了每日學習一項制度活動，進一步開展治理小金庫的工作，圍繞突出問題加大了查辦案件工作力度，加大違法、違紀案件的查處力度，對于損害企業利益和職工群眾利益的突出問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，認真做到在落實上下功夫，在查處上不留情，保證了干部隊伍廉潔高效。

四、抓好關鍵，突出重點，以黨建工作促進、推動鐵運轉型發展。

提高黨員干部思想水平和理論素養是其他一切能力的的基礎，一年來，我們按照集團公司黨委的要求，不斷加強班子的思想政治建設。認真學習把握太化當前形勢，正確理解當前企業發展狀況。組織中心組成員就解放思想、認清形勢等進行專題學習，通過學習，使大家在認清形勢的基礎上堅定信心，承擔起新的歷史使命，艱苦奮斗，促進鐵運平穩順利轉型發展。鐵運公司黨委還以學習山西省委干部大會袁書記講話精神為契機，再次掀起學習講話精神的熱潮，進一步解放思想、轉變觀念，明確山西發展方向，謀劃鐵運發展未來。使大家明白了省里近年發展方向、具體措施，統一了思想，明確了鐵運轉型發展方向，增強了緊迫感，帶動全公司形成了解放思想，認清形勢，堅定信心，艱苦奮斗，促進轉型發展的濃厚氛圍。鐵運公司黨委還通過引導各級干部職工管好資源賬、效益賬，增強了轉變發展方式的緊迫感、危機感和責任感，堅定了以辦事講誠信，服務講效益，企務講公開的觀念。以說了就辦，定了就干，干就要干出結果的務實作風，牢固樹立“贏在執行、勝在團隊”的觀念，要想發展之事，要謀發展之事，要聚發展之力，強管理、重考核，進一步建立了激勵和約束機制。在加強思想政治建設中，重點圍繞“三件大事”的落實，不僅推動了鐵運公司各項工作的順利進行，而且也使鐵運公司黨組織建設取得了新成績。一是加強了基層黨組織的建設，使基層黨組織充滿活力。二是加強了黨員管理、教育和發展工作。

（一）、加強黨組織自身建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

企業黨建工作的重心在基層，基礎在基層，創新在基層，活動在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作，擴大黨組織的工作覆蓋面，針對鐵運公司基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環境艱苦的特點，以優化組織設置、創新工作方式為重點，創建了有利于基層黨支部開展工作的領導機制和工作機制，切實發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力增強基層黨務工作的針對性和實用性，在達標基礎上爭創“星級”黨支部、“樣板”黨支部。在今年的七一表彰評比中，我公司化肥站黨支部榮獲了陽煤集團黨委“紅旗黨支部”的稱號，王林崗、劉云虎同志榮獲陽煤集團優秀共產黨員稱號，鐵運公司黨委今年被陽煤集團評為“紅旗黨組織”光榮稱號。鐵運公司在集團公司組織的拔河比賽中再次蟬聯冠軍，賽出了鐵運公司的水平，提高了企業的形象，極大地增強了干部職工的信心、鼓舞了士氣，充分展示了鐵運公司的干部職工隊伍是一支善于拼搏、能打硬仗的隊伍，也體現了黨組織的凝心聚力作用。

今年是中國共產黨建黨90周年，也是太化轉型跨越發展開局之年，更是鐵運公司轉變經濟增長方式、提升經濟運行質量，實現平穩順利轉型發展的關鍵之年。為隆重慶祝建黨90周年，回顧黨的光榮歷史，謳歌黨的豐功偉績，維護和諧、穩定的大好局面，不斷以黨建工作推動鐵運經濟轉型跨越發展，鐵運公司黨委開展了以“奉獻在崗位滿意在鐵運讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的迎“七一”系列慶祝活動。主要活動包括了：一、在“七一”前夕開展了“重溫入黨誓詞，體現黨員本色”為內容的民主評議黨員活動，充分發揮共產黨員模范引領作用，并召開慶祝建黨90周年暨迎“七一”評比表彰大會。二、開展黨建工作對標工作，積極尋找和先進單位的差距，找準標準，認清差距，發現潛力，奮力趕超。三、開展慶祝建黨90周年主題征文、黨史知識競賽、“慶五一，學勞模，比貢獻”、技術比武、“唱紅歌、緬英烈、再循革命之路”紅色傳統紀念活動。

今年4月份，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。此次大賽的舉行拉開了鐵運公司慶祝建黨90周年迎“七一”系列慶祝活動的序幕。鐵運公司黨委為把建黨90周年系列慶祝活動逐步推向高潮，陸續于5月23日以支部為單位，開展了以“回顧歷史，展望未來”為主題的慶祝建黨90周年黨建知識100題競賽，內容涵蓋了我黨90年的光輝歷程，鐵運公司全體在崗黨員和積極分子110余人參加了此次競賽，共同了回顧黨的光榮歷史，謳歌了黨的豐功偉績，展望黨的美好未來，為維護和諧、穩定的大好局面，扎實抓好鐵運公司黨建工作，不斷以黨建工作推動鐵運經濟轉型跨越發展，向黨的90周年獻禮。5月27日上午，鐵運公司黨委又開展了以"奉獻在崗位，滿意在鐵運，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的板報展覽評比活動，鐵運公司黨委所屬6個支部的10塊板報在鐵運公司門口展出，吸引了眾多的職工觀看，通過板報的形式，充分展現了我公司認真學習黨的光輝歷史，鼓舞人心，奮發進取的精神風貌。營造了濃郁的慶祝氛圍，展現了鐵運公司在黨的領導下走過的光輝歷程和輝煌業績，頌揚了中國共產黨的堅強領導，充分表達了鐵運公司黨委及各支部全體黨員對黨的無比敬仰和深切熱愛。鐵運公司黨工部對此項活動都及時地進行了宣傳報道。這些活動從4月20日一直持續到10月30日。鐵運公司黨委通過此次系列慶祝活動，加強了黨建工作，豐富了政治思想工作新思路，激發了企業活力生機，增加了企業凝聚力，極大地提高了廣大黨員干部和職工群眾愛崗敬業的工作積極性和戰斗力，為進一步安全穩定地提升經濟運行質量、轉型跨越發展夯實了基礎。

黨支部是黨組織全部工作和戰斗力的基礎，公司黨委適時地舉辦了黨支部書記、支委培訓班，提高了支部一班人的能力。今年6月份，鐵運公司黨委書記韓智萍帶隊，組織全體黨務工作者到水廠、焦化兄弟單位進行了黨建工作對標學習交流。此次學習交流也是鐵運公司黨委開展的慶祝建黨90周年系列活動之一，旨在提高鐵運公司黨建工作管理水平，學習先進，對標一流。通過此次交流學習，結合鐵運公司實際，創新了我們的工作思路、工作方法。鐵運公司黨委從政治理論學習、黨建隊伍建設、業務素質提高等多方面著手，形成了黨建工作良性循環模式。并且為落實學以致用的工作作風，切實提高黨建工作水平和夯實基層黨支部的黨建工作，積極組織黨群部們人員及各支部書記到四個基層黨支部，開展互檢、互查、互學活動。這項活動緊緊圍繞鐵運公司黨委組織的“奉獻在崗位，滿意在鐵運，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的慶祝建黨90周年系列慶祝活動，以達到相互學習、相互借鑒、共同提高的目的，促進了公司各黨支部工作科學化、規范化、制度化。在檢查中，檢查組聽取了各支部黨建工作情況的匯報，并認真檢查了黨建工作的落實情況，對黨員政治思想工作開展、積極分子培養教育、“三會一課”制度落實等情況作了互查。互查中各黨支部能夠主動發現問題，正視存在的差距，并表示在今后工作中，會結合自己支部實際，借鑒其它支部經驗，創新支部工作的工作思路、工作方法，積極探索與提升黨支部建設水平。通過學習和互檢，開闊了視野，創新了思維，鐵運公司黨工部還精心策劃制作了《黨支部工作記錄本》，根據黨章規定明確了支部工作的記錄要求，不僅便于黨委對黨建工作的統一管理，而且大大方便了各支部的記錄工作，使我們的黨建管理整體水平更趨完善。

我們始終把落實集團公司“三件大事”精神作為黨組織和黨員干部的政治責任。各支部把支部工作與企業的改革管理、生產經營、技改發展、安全穩定緊密結合起來。繼續按照“創先爭優”考核標準，扎扎實實做好黨內“三會一課”等常規工作，讓黨內的組織生活會、民主生活會、支部建設、黨員管理、發展新黨員、擴大積極分子隊伍等方面進一步規范化、制度化；以人為本，關心職工生活，穩定職工隊伍，開展幫扶活動，做職工的貼心人；要緊密結合我公司安全、運輸、經營、管理的實際，組織黨員開展“黨員工程”，解決生產運輸、經營管理中急、難、險、重問題；積極開展合理化建議活動，為企業出謀劃策、排憂解難，讓職工群眾時時處處感到黨組織的作用，黨組織的溫暖，黨組織的關懷。

（二）、加強黨員隊伍建設，凝聚智慧和力量，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用是通過每個共產黨員的先鋒模范作用來體現的，我們通過建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，堅定全體黨員的理想信念和黨的宗旨，讓每一個黨員都像一面鮮活的旗幟，在各自的崗位上充分發揮自身特有先鋒模范作用，真正做到“平時能看出來，關鍵時刻能沖上去”，為職工群眾做出榜樣，讓職工群眾打心底里佩服，積極投身于企業的改革、管理、生產、經營、技改發展工作中，認真履行黨員崗位先進性標準，爭當政治堅定的先鋒、勤奮學習的先鋒、改革發展的先鋒、愛崗敬業的先鋒、求真務實的先鋒。今年4月份，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。充分調動了基層黨員、積極分子的熱情與干勁。五月份，鐵運公司黨委、工會組織在化工站舉行了為期兩天的基層技能大賽總決賽，太化集團公司領導和鐵運公司黨政領導親臨指導了此次大賽。此次技能大賽不僅是鐵運公司開展的以“奉獻在崗位、滿意在鐵運、讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的慶祝慶祝建黨90周年系列活動之一，更是認真貫徹落實太化集團高技能人才“百千萬工程”的精神，為牢固樹立和落實科學人才觀，大力拓寬高技能人才培養途徑，創新高技能人才工作機制，優化高技能人才成長環境，廣泛調動職工立足崗位練技能、提素質、比貢獻的積極性，加快建設數量充足、素質優良、結構優化、分布合理的高技能人才隊伍而舉辦。在歷時近一個月的比賽中，高潮迭起，選手們更是你追我趕，斗志昂揚。通過此次比賽，不僅賽出了水平、賽出了風格，更為重要的是把大賽與生產實踐相結合，提高了職工的技能素質，不僅激發了廣大職工群眾、黨員積極分子學技術的熱情，也營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的企業氛圍。極大地調動了廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業的工作熱情，加大了鐵運公司抓安全、保穩定、促和諧、求發展的力度，增強了職工的向心力、凝聚力，為培養后備技術人才，鍛煉、提升職工的全面素質，為確保搬遷改造、安全運行、企業穩定“三件大事”順利推進，提升鐵運公司經濟運行質量、扭虧增盈夯實了基礎，這不僅是以實際行動向黨的90華誕獻上的一份厚禮，更是鐵運公司黨委工作凝聚力的一種有力證明。鐵運公司黨委還通過舉行以支部為單位，全體黨員參加的“回顧歷史展望未來”黨史知識競賽提升全體黨員隊伍的黨史知識和政治素質。公司黨委還把每年涌現出來的優秀共產黨員、優秀黨務工作者組織到革命傳統教育基地進行參觀學習、鼓舞干勁。全公司現有在職黨員名，一但作用發揮的充分、到位，那么名黨員就是個橋梁和紐帶，就是面充滿號召力的旗幟，就一定能夠帶領職工群眾克服重重困難，不斷創造出驕人的業績。鐵運公司的紅歌演唱隊伍在這次集團公司的紅歌賽中就充分體現出這一點，表現出了戰無不勝的團隊精神和一往無前的氣概。各級領導干部高度重視，精心組織，工作人員認真編排，全體黨員干部職工積極參與，紅歌演唱隊伍頂酷暑烈日，不記得失，不計報酬，認真苦練，榮獲了集團公司二等獎，唱出了鐵運人的士氣，唱紅了鐵運，更唱響了太化。

通過加強隊伍建設，繼續開展好創先爭優活動、學習型黨組織建設和“干部上講臺，培訓到現場”活動。深入開展“創先爭優”、學習型黨組織建設、黨員示范崗等主題活動，以此為抓手，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務工作大局，以黨建工作促進我公司各項任務的完成，以各項工作和任務完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。從而促進各項業務工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到為企業提高經濟運行質量、安全穩定、順利轉型發展上來。

五、加強群眾工作領導，全力推進企業轉型發展。

加強對工會、團委工作的領導，發揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會建設、團的建設，并認真抓好落實，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織的建設。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，并關心年輕干部、職工的成長與培養，為他們創造展示才華、發揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調動一切有利于鐵運發展的積極因素，發揮群眾組織的獨特優勢，引導其協助黨組織做好深入細致的思想政治工作，加強職工思想道德教育，培養他們愛崗、敬業、奉獻的職業素養。今年，鐵運公司在“三八”、“五四”、“七一”分別開展相關活動，并結合鐵運公司提升經濟運行質量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動，使工、團組織的活動同鐵運公司的經濟運行緊密結合起來，為鐵運公司轉型跨越發展做出了貢獻。

今后的打算：

黨的十八大即將召開鐵運公司黨委將在集團公司的正確領導下認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神喜迎黨的十八大召開。鐵運公司黨委以轉型跨越發展、提升經濟運行質量為契機以科學發展觀為指導圍繞集團公司的戰略部署和年度目標任務繼續深化轉型發展主題繼續推進“干部上講臺、培訓到現場”工作的深入開展積極推進企業文化的發展維護安全穩定以“創先爭優”活動和“建設學習型黨組織”活動為載體轉變傳統觀念創新工作思路把活動融入到經營生產管理工作中并取得實效。繼續加強企業黨建工作進一步發揮其保障作用為圓滿完成20鐵運公司全年各項經濟指標和任務提供堅強有力的政治思想和組織保障。主要圍繞以下幾方面開展工作：

年是中國共產黨十八大在京召開之年，也是全面貫徹黨的十七屆六中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年，是全面貫徹落實太化集團“三件大事”精神、轉型跨越發展的重要一年，是鐵運公司全面提升經濟運行質量、實現安全平穩轉型的關鍵之年，值此重要的關鍵之年，鐵運公司黨委將站在一個新的歷史起點，解放思想，與時俱進，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，積極落實集團公司的戰略部署和要求，著眼于保持和發展黨的先進性、增強企業執行力，以建設學習型黨組織和開展“創先爭優”活動為抓手，把服務中心、建設隊伍兩大核心任務貫穿黨委黨建工作始終，以改革創新精神和求真務實作風全面加強和改進黨的各項建設。提高鐵運公司黨建工作科學化水平，為在鐵運轉型跨越關鍵之年提升經濟運行質量、完成全年各項經濟目標任務，推動思維創新、促進轉型跨越發展提供堅強的政治和組織保障。

二、進一步加快制度建設進程，不斷加強干部作風建設。

制度化的建設是開展黨建工作的組織保障，要用制度提升各方面的管理，建立健全黨內各種制度，用制度來管理黨員干部。一些重點領域和關鍵環節的制度建設取得了明顯成效，有些制度還不夠健全，制度執行力不夠，沒有發揮最大的監督作用。今后將以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃、緊抓重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。

切實提高制度執行力，增強制度實效性。繼續采取日常督查和專項檢查的方式，加大制度落實情況的監督檢查，隨時掌握制度執行情況。我們要進一步創新中層干部管理辦法，創建管理干部隊伍的長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優、科學選拔任用干部，保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。要以保持黨員先進性為主旨，加強黨員的教育管理。今后我們要通過提高黨員發展質量，提高黨員管理水平，提高黨員綜合素質的三提高方針，推動黨員素質建設，將黨員的先進性體現到腳踏實地、真抓實干、立足崗位、敬業奉獻上來，真正發揮出黨員的先鋒模范作用，各級領導干部要以身作則，嚴于律己，帶頭嚴格執行制度，自覺維護制度，始終做到在行動上先于群眾，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾，從而強化企業的執行力，進一步促進干部作風的不斷改進，形成以制度管人、管事的良好風氣，加強制約和監督，以制度為標準不斷規范領導干部的決策行為、管理行為和從政行為，有效地保障人、財、物及運輸等相關權力在制度監控下運行。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，真正為群眾職工辦好事、辦實事，扎扎實實地推進各項生產任務的完成和落實。

根據中央、省委、省國資委和集團公司黨委關于開展“創先爭優”、“四強四優”暨建設學習型黨組織活動的精神要求，對鐵運公司進一步引深“創先爭優”等活動進行部署動員，使大家充分認識進一步開展“創先爭優”活動的重要性。進一步提高參與“創先爭優”活動的積極性，進一步規范“創先爭優”活動，明確活動主體是黨員干部，關鍵是如何發揮黨員先鋒模范作用、黨組織的政治核心作用，圍繞企業的發展、轉型，深入開展“創先爭優”活動。

認真深入開展好“創先爭優”活動、學習型黨組織建設和各項創建活動意義重大。深入開展“創先爭優”、學習型黨組織建設、黨員示范崗活動等主題活動，以此為抓手，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務工作大局，以黨建工作促進我公司各項任務的完成，以各項工作和任務完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。在適當時機組織外出學習活動，開闊黨員干部視野，提高工作熱情，把黨建工作滲透到業務工作中，從而促進各項業務工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到安全平穩順利轉型發展和提升企業文化和經濟運行質量上來。

五、繼續深化“四好”領導班子創建活動，切實加強干部隊伍建設。

我公司是太化集團的服務型企業，由于陽煤托管太化，合成氨關停，集團內部運量嚴重不足，面臨前所未有的困難，當前的市場經濟環境對我們領導干部的精神面貌和帶領企業轉型發展的能力都提出了更高的要求。公司黨委要把加強領導班子建設和提高干部隊伍素質作為當前我公司能否順利推進轉型發展和提升經濟運行質量的關鍵來抓。

按照集團公司的黨務的要求和創建標準，繼續深入開展“四好”領導班子的建設，認真總結創建活動經驗，積極探索創建活動的規律和方法，在創建活動中分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施，切實把各級班子建設成群眾信任和擁護的“四好”領導班子。實現“四好”班子建設和黨建工作與績效考核的有機統一。

切實落實好民主生活會制度，鼓勵領導班子探索、創新和相互寬容的氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，進一步完善議事程序和決策制度。注重發揮班子的智慧和合力，提高領導班子的決策能力和水平。

黨委平時緊抓對黨員的思想教育、業務技能教育和專業知識教育，力爭使黨員隊伍的整體素質達到年輕化、知識化、專業化和技能化，使黨員的先鋒模范作用充分發揮，真正體現出黨員與普通職工的區別，無愧于黨員的光榮稱號，群眾才會信服黨員，黨組織也因此才會更有戰斗力。

要不斷提高員工隊伍的整體素質。通過深入開展“干部上講臺，培訓到現場”工作，繼續加大對職工特別是廣大干部的教育培訓工作，強化憂患意識和危機意識，進一步提高把握市場規律，引領企業平穩順利轉型發展的能力和水平。

堅持正確的用人機制，不斷完善干部選拔任用制度，繼續堅持德才兼備、以德為先的用人原則。要進一步創新中層干部管理考核辦法，創建管理干部隊伍的新型長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優、科學選拔任用干部，以保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。

“干部上講臺，培訓到現場”是公司轉型跨越發展的戰略要求，通過干部上講臺，進一步落實干部培訓教育責任，轉變干部作風，密切干群關系，實現帶兵育人提素質，規范現場保安全的目標。人才的重要性尤為重要，我們要堅持黨管人才原則，繼續把人才隊伍建設作為重要工作抓好、抓實，力爭抓出成效。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神實質，尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的方針，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學發展的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度，要通過做實事、解難事、做好事，為吸引高素質、高水平人才創造良好的軟硬件環境，真正引進企業發展需要的人才，保護和使用好現有的人才也是黨委人才工作的重點。

堅持正確的選拔人才導向，加大培訓力度和廣度，認真貫徹落實集團公司11月9日“干部上講臺，培訓到現場”推進會的工作部署，并把它作為提高干部和技術工人素質的戰略任務來抓，以達到提高職工的學習能力、實踐能力和創新能力的目的，為完成公司“搬遷改造、安全運行、企業穩定”三件大事，提供人力資源保障。具體從總體要求、建立常態化工作機制、突出工作方法、教師選聘、教材確定、考核獎懲措施、包保責任制的落實、建立培訓基地、建立健全培訓檔案和具體要求等方面一一展開，扎實推進“干部上講臺，培訓到現場”工作的深入開展。我們定要圍繞鐵運脫困轉型和安全生產而作，要根據鐵運公司運輸生產的自身需要而做，為了鐵運自身的發展起作用而作，無論形式還是內容都要契合實際，針對安全、穩定、生產需求和職工的個人素質，從生產的角度出發，從用人的角度出發，從儲備人才的角度出發，切實增強培訓工作的針對性、現實性和有效性。增強廣大干部職工學技術、學管理、學技能、學新知識的積極性，以個人素質的提高促進企業的健康良性發展，不斷提高自身對企業發展的適應力和創新力，為職工發揮才干、實現價值、創造業績創造條件，營造良好的人才成長環境，形成鼓勵人才干事業、支持人才干事業、幫助人才干好事業的良好氛圍，形成聚人才興人才的良好局面，積極推進鐵運公司的安全生產、和諧穩定和轉型跨越發展。

七、繼續加強黨組織自身建設，進一步夯實黨的基礎組織。

要以創新精神不斷推進我們的黨建工作，采取積極有效的方式把企業的政治優勢轉化為企業轉型發展的競爭優勢。要在黨和國家的政策方針的落實上發揮保證監督作用，在促進企業生產經營任務的完成方面起支持協助和促進作用，在企業重大問題決策方面發揮溝通參與作用，在構建和諧企業方面發揮指導協調作用，在加強黨的自身建設、干部人才隊伍建設和群眾工作方面發揮領導組織作用。

企業黨建工作的重心在基層，基礎在基層，創新在基層，活動在基層，落實在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作，擴大黨組織的工作覆蓋面，要針對基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環境艱苦的特點，以優化組織設置、創新工作方式為重點，創建有利于基層黨支部開展工作的領導機制和工作機制，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力增強基層黨務工作的針對性和實用性，充分發揮黨的領導作用、黨支部的堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

八、積極推進黨風廉政和反腐倡廉工作，筑牢防腐防線。

領導干部要始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，多深入基層調查研究，掌握第一手資料。樹立正確的權力觀、價值觀。尊重自己的人格，愛惜自己的聲譽，珍惜自己的政治生命，塑好自己的形象，清清白白做人，踏踏實實做事。同時要繼續加強公司廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，營造廉潔文化氛圍，推動效能監察創效，嚴格違紀案件查辦，建立健全宣傳、教育、檢查、考核的長效機制。努力實現單位無重大經濟案件，黨員領導干部無失職瀆職行為的工作目標。

繼續加強廉政教育，把建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系作為黨風廉政建設的長效措施，加強教育基礎、制度建設、監督預防、效能監察和廉潔文化建設等工作，認真落實《國有企業領導人廉潔從業若干準則》，提高黨員干部素質，規范廉潔從業行為，加強思想作風建設，引深了效能監察領域，促進企業反腐倡廉。堅持簽訂黨風廉政建設責任書，黨委和各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，對年度黨風廉政建設責任、任務、目標、措施和考核進行明確，堅持各支部的廉政學習制度，為各支部訂閱《先鋒隊》等刊物。為了考察學習效果，要對所有中層以上干部進行以學習黨風廉政建設為主要內容的測試，并保證參試率達95%，堅持對任前干部的廉潔自律教育，注重把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養、選拔、使用等各個方面。

強化對重點部位，重點環節的監督，選擇安全、運輸為重點部位，化工站、化肥站為重點環節實施監督。強化重點關口、重點環節的監督。我們要不斷強化廉政文化建設的陣地建設，利用網絡、報紙、、電子屏、黑板報、宣傳欄等多種形式開展廉政建設工作，宣傳先進的人物和實際，鞭撻丑惡的腐敗行為，營造反腐倡廉的氛圍。

在集團公司的正確領導下，繼續推進效能監察工作的深入開展，發揮懲防結合的治本作用，維護國有資產正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度的落實，扎實推進教育、制度、監督并進的懲治和預防腐敗體系的建設，為鐵運公司安全平穩順利轉型發展保駕護航。

九、加強群眾工作領導，塑造積極向上企業文化，推進和諧企業建設。

我們要認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和山西省第十次黨代會袁純清講話精神，并把集團公司“三件大事”和“干部上講臺，培訓到現場”融入到發展鐵運公司的企業文化中去，努力打造和諧穩定、凝心聚力、積極向上、奮勇拼搏的企業文化，為促進鐵運公司的安全穩定及轉型發展提供強大的精神動力。加強對工會、團委工作的領導，發揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會建設、團的建設，并認真抓好落實，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織的建設。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，并關心年輕干部、職工的成長與培養，為他們創造展示才華、發揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調動一切有利于鐵運發展的積極因素，發揮群眾組織的獨特優勢，引導其協助黨組織做好深入細致的思想政治工作，加強職工思想道德教育，培養他們愛崗、敬業、奉獻的職業素養。20，鐵運公司除了“三八”、“五四”、“七一”開展相關活動外，還結合鐵運公司安全平穩順利轉型發展和提升經濟運行質量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動，以實際行動增強黨組織的凝聚力和向心力，使工、團組織的活動同鐵運公司的經濟運行緊密結合起來，為鐵運公司轉型發展做出更大的貢獻。

我們要繼續解放思想，求真務實，開拓思路，加大拓寬市場、增加社會運量的力度，充分發揮鐵路獨特的資源優勢，積極尋求合作伙伴，在完成公司內部運量的同時，廣開門路，拓展運量，積極引進合作伙伴，延伸產品鏈，增強企業轉型發展的能力，盡快形成鐵運公司新的經濟增長點。

我們將以創四個一流為工作的奮斗目標，即：領導班子的工作能力在同行業一流；黨員隊伍在同行業素質一流，團隊業績創一流；企業形象樹一流；促進企業健康、穩步、轉型發展，建同行業的一流企業。鞏固“紅旗黨組織”和“四好領導班子”成果。

我們要在集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞“三件大事”為企業安全平穩順利轉型發展和提升鐵運經濟質量、發展企業文化這個中心，扎實有序地開展明年的工作，繼續保持昂揚向上的精神狀態，銳意進取，努力開創鐵運轉型跨越發展的新局面。