通過寫述職報告，我們能夠對自己的工作進行客觀評價，發現自己的優點和不足，從而更好地規劃未來的職業路徑。如果您需要一些關于述職報告寫作方面的參考資料，以下是小編為大家整理的一些范文和指導，請大家參閱。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

加強社會組織排查力度，建立x個社會組織黨建示范點，力爭符合條件的社會組織黨組織建設率達x%以上。四是創新“大黨委”共建機制，利用駐區單位自身資源優勢，新建x個專業性服務網點，開展“網格化管理、組團式服務”等特色活動，充分發揮單位和社區黨員先鋒模范作用，實現共駐共建新格局。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，增強“四個意識”，扎實推進黨建工作，以黨建成效助推街道穩定發展。

推行社區工作半年考核評議，亮工作實績、找問題不足，提升社區工作緊迫感和主動性。三是嚴肅黨規黨紀。特別是建立黨風廉政建設定期會診、重點案件解剖分析等制度，以務實舉措落實黨委主體責任，支持紀委執紀監督問責，打造清廉為民、擔當干事干部隊伍。2021年先后查處違紀案件x起，給予x人黨紀處理。

辦好“魅力xxx”系列文藝演出，舉辦xxx街道群眾運動會；

大張旗鼓表彰“四德”模范，教育引導廣大居民崇德向善，凝聚改革發展正能量；

開展年初、歲末兩次民生“大調研、大走訪”活動，印發居民一家親通訊錄，將機關各部門、全體干部聯系方式發放到每家每戶手里，便利了上下溝通，密切了干群關系，解決了信息交流互動不暢的問題。

嚴格落實“三到位一處理”要求，創新信訪聽證等工作機制，依法處理好維穩與維權的關系，年度未發生非訪案件。

存在問題：一是個別基層黨組織凝聚力不強，班子成員之間暗地里搞不團結，影響社區發展。二是社區帶頭人隊伍結構還不夠優化，現任“兩委”干部中，大專以上學歷的僅占xx%，35周歲以下的年輕干部僅占xx%。知識結構、年齡結構上存在的問題，造成社區整體活力、創造力偏低。三是個別黨員、干部“四風”問題仍有存在，不作為、亂作為的現象沒有從根本上杜絕。四是黨建工作超前謀劃不夠，新型城市社區黨建工作還比較滯后，社區功能還需進一步完善。

產生問題的原因：一是思想上對黨建工作重視還不夠，平時工作擺布上，把更多精力用在了項目建設等具體工作上，就黨建抓黨建比較多，沒有全面發揮黨建對中心工作的引領促進作用。二是視野不開放，黨建工作探索創新不多，有的想法僅停留在理念上、書面上，有時出題目、點問題多，而帶頭想辦法、出實招不夠。三是抓工作落實的力度還不夠，缺乏“釘釘子”的精神，比如對個別不團結的黨組織，雖然也發現了癥結所在，但抓整改上沒有盯緊靠牢、一抓到底。

面對問題，下一步，著力抓好四個方面：

一是更大力度抓實黨建責任。把抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的貫徹落實作為工作總抓手，全面開展黨員干部及廣大群眾集中教育學習，堅定黨員理想信念，更新群眾生活觀念。進一步優化干部年齡、知識結構，解決班子不團結、能力弱等問題，提升基層班子凝聚力和戰斗力。

二是更實舉措規范社區治理。以約束“村官”權力，公開辦事程序，保障居民自治為核心，嚴格抓好《村改居社區權力清單運行流程》、社區月例會等制度的執行，讓權力在陽光下行使，進一步提升基層治理法治化、民主化水平。

三是更嚴要求管好干部。督促社區黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，真正讓黨內生活嚴起來、實起來，營造團結民主、生動活潑、和諧有序的工作氛圍。搞好機關干部考核，不斷完善選人用人機制，切實獎能罰庸、獎勤罰懶，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。帶頭落實黨風廉政建設責任，支持紀委落實“四種形態”，從嚴管理干部、從實查處問題，讓干部主動把紀律和規矩挺在前面，為凝聚力量、深化改革、推動發展提供堅實保障。

四是更寬領域開展為民服務。一方面，進一步完善聯系服務企業制度，推動xxx工業園等項目盡快開工，打造經濟發展長板。另一方面，強化基層黨組織服務能力建設，以黨建實效推動民生事業開展，提升群眾獲得感和滿意度。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇三

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇四

-->,供大家參考。

2021年，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，增強“四個意識”，扎實推進黨建工作，以黨建成效助推街道穩定發展。

主持。

黨建。

抓好黨員經常性。

學習。

教育。

落實周一干部例會、周五集體學習等。

制度。

通過班子成員輪流講、專題片集中看等方式增強全體黨員的理想信念和政治意識；

推行社區工作半年考核評議，亮工作實績、找問題不足，提升社區工作緊迫感和主動性。三是嚴肅黨規黨紀。特別是建立黨風廉政建設定期會診、重點案件解剖分析等制度，以務實舉措落實黨委主體責任，支持紀委執紀監督問責，打造清廉為民、擔當干事干部隊伍。2021年先后查處違紀案件x起，給予x人黨紀處理。結構、年齡結構上存在的問題，造成社區整體活力、創造力偏低。三是個別黨員、干部“四風”問題仍有存在，不作為、亂作為的現象沒有從根本上杜絕。四是黨建工作超前謀劃不夠，新型城市社區黨建工作還比較滯后，社區功能還需進一步完善。

產生問題的原因：一是思想上對黨建工作重視還不夠，平時工作擺布上，把更多精力用在了項目建設等具體工作上，就黨建抓黨建比較多，沒有全面發揮黨建對中心工作的引領促進作用。二是視野不開放，黨建工作探索創新不多，有的想法僅停留在理念上、書面上，有時出題目、點問題多，而帶頭想辦法、出實招不夠。三是抓工作落實的力度還不夠，缺乏“釘釘子”的精神，比如對個別不團結的黨組織，雖然也發現了癥結所在，但抓整改上沒有盯緊靠牢、一抓到底。

面對問題，下一步，著力抓好四個方面：

一是更大力度抓實黨建責任。把抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的貫徹落實作為工作總抓手，全面開展黨員干部及廣大群眾集中教育學習，堅定黨員理想信念，更新群眾生活觀念。進一步優化干部年齡、知識結構，解決班子不團結、能力弱等問題，提升基層班子凝聚力和戰斗力。

二是更實舉措規范社區治理。以約束“村官”權力，公開辦事程序，保障居民自治為核心，嚴格抓好《村改居社區權力清單運行流程》、社區月例會等制度的執行，讓權力在陽光下行使，進一步提升基層治理法治化、民主化水平。

推動發展提供堅實保障。

四是更寬領域開展為民服務。一方面，進一步完善聯系服務企業制度，推動xxx工業園等項目盡快開工，打造經濟發展長板。另一方面，強化基層黨組織服務能力建設，以黨建實效推動民生事業開展，提升群眾獲得感和滿意度。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇五

-->,供大家參考。

一、主要做法及成效。

嚴格落實聯系點制度。三是堅決把問題整改落在實處。對上年度述職中查擺的x個問題以及在民主生活會中查擺的x個關于黨建工作的問題已完成整改x個x個需長期堅持。指導x個被巡察事業單位黨組織制定整改“四個清單”明確工作任務。對軟弱渙散黨組織和機關黨建“燈下黑”重點整頓親自督辦提升。，村、社區黨支部書記每年參加集中培訓x天以上。落實黨組織書記履職備案，及時完成出缺“兩委”補選，每個村（社區）儲備x名以上后備力量，全日制大專以上學歷占x%。的載體。村黨組織書記、黨員、基干民兵帶頭領辦合作社x家。不斷加強“四議兩公開”和“一事一議”民主議事程序的規范監督指導，建立人居環境整治“紅黑榜”、評選“十三師好人”，建立健全村（社區）“一約四會”，提高基層自治管理水平。

二、存在的問題及原因。

（一）督促落實黨建責任不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。

引導做的不夠深入，政策宣傳不到位，導致一些職工群眾認識有偏差，對黨的政策不理解。

（三）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了一系列轉變黨員干部作風的活動及措施，但“四風”問題仍然不同程度存在。工作標準不高，少數黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風還偶有出現。部分黨員同志謹小慎微、害怕擔責，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象，“不會干”和“不想干”問題并存。

（四）基層基礎工作不夠理想。“兩新”黨組織建設工作中，經濟、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業缺乏專職黨務工作人員，黨組織活動開展不經常。運用網絡媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務中心建設跟蹤落實不夠，各項功能還停留在初步階段。

究其主要原因：

一是思想認識還不夠到位。在實際工作中，注重抓經濟工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與改革發展穩定各自融合不夠，影響黨建高質量發展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。

二是統籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對社區、機關、“兩新”等領域黨建謀劃指導不夠，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓村黨建那樣經常抓、抓經常。

三是調查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來、結合起來調研得多，專項專題調研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細致，對問題整治不精準不徹底。

四是制度執行還不夠嚴格。雖然將主體責任落實情況納入了各單位年度目標考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導致有的單位工作標準不高、僅僅滿足于不出事。

三、下一步思路和措施。

（一）堅持思想建黨，加強黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞習近平系列重要講話精神學習和培訓，創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。以豐富的活動形式，慶祝中國共產黨成立100周年。

加強黨群服務中心功能建設提升基層黨組織服務效能。

（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。統籌做好基層黨組織按期換屆，嚴格落實提醒督促把關，選優配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設能力。踐行“楓橋經驗”，積極構建“黨建+”新型基層社會治理模式。

（四）堅持分類施策，提升組織組織力。切實用好與商丘市基層黨建共建平臺，細化結對共建措施。堅持分類指導，持續推進支部標準化建設。加大“兩新”組織黨的組織建設，促進黨組織作用發揮。

繼續實施好黨風廉政建設“責任清單”，推動反腐倡廉工作加力增效有效運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，營造風清氣正的良好生態

以上。

述職。

如有不妥請批評指正！

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇六

-->,供大家參考。

同志們：

按照***。

鎮黨委《關于開展。

2022年度基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，本人在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神基礎上，對照初心使命，認真進行自我剖析，明確今后努力方向。現將履職情況匯報如下：

**。

區域全體黨員主講。

1次，邀請專家集中輔導1次，覆蓋到全體黨員。同時，我堅持學以致用，學教相長，在省委《群眾》雜志發表署名文章1篇，為中組部教培中心錄制視頻課件1次，為浦東干部學院等授課5次。通過領學、集中學、自我學，做到了用新思想解放思想、統一思想，進一步增強了政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

“五聚力五突破”提升行動，

順利完成。

7個黨支部、1個黨總支換屆。

全年新發展黨員。

印發《黨員去世吊唁慰問管理辦法》，擬訂《**村黨委密切聯系群眾辦法》《**。

村黨建工作實施意見（。

2023—2025）。

》。指導永合社區黨委加強新就業群體黨建工作。

突出基層黨建服務。

落實黨委把方向、管大局、做決策作用。主動應對。

新冠疫情沖擊，深入推進組織體系、薪酬體系、經營體系各項改革，激發村企改革發展活力。成立永合社區服務集團，優化調整農旅公司業務和流程優化，聚焦核心優勢產業實現高質量發展。

指標中增加健康、文明和文化生活指標，

多層住宅電加裝電梯、文體生活館改造、景觀河漫步道升級、小區居民樓道出新、社區衛生院投用、居民健康數字檔案、**。

家庭信用體系等一批民生項目建成落地，提升了村民獲得感。

1-11月，用于社員直接。

支出達。

1.02億元。統籌抓好。

**。

區域疫情防控，村經濟合作社共計。

27000人次參與社區疫情防控。

比如，在。

在學用結合、學以致用上做得還不夠，自覺主動地從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法還有待提升。究其原因，還是在理論學習上的標準和要求不夠高，沒有能夠很好地處理工學矛盾，導致理論學習時緊時松，不夠規律、不夠全面。

自加壓力、敢于爭先的精氣神還需要進一步增強；

面對一些新情況、新問題，思路還不夠開闊、舉措還不夠創新。比如，在推動產業轉型升級上，雖然提出了針對性的建議，但是總體來看，推進力度還不夠大，效果還不夠理想，轉型任務依然艱巨。在比如，在探索集體經濟組織黨建工作新思路上思考不夠，值得推廣的經驗不多。究其原因，主要是與時俱進自加壓力的緊迫感不夠強、責任傳導不到位。

管理還存在薄弱環節，對干部的思想關懷、監督管理等方面還需要加大力度，導致個別支部、個別黨員存在違紀現象。這些現象從根本上來說，相關監督約束和配套。

制度。

尚不到位，

“永遠在路上”的堅韌和執著仍有待提高。

有機結合起來，真正把學習成果轉化為謀劃工作的具體思路、破解難題的措施辦法、推動發展的實際成效、服務群眾的務實舉措。

秉持讓村民百姓跟上時代步伐，過上更加美好日子的初心使命，以身作則、拼搏實干，多做打基礎、利長遠的工作。深入貫徹新發展理念，帶領村民群眾沉穩應對各類風險挑戰、積極搶抓重大戰略機遇，更加自覺地展現工作的探索性、創新性、引領性，推動二十大精神在**落地生根，在奮進中國式現代化新征程中貢獻**力量。

**村高質量發展營造風清氣正的良好政治生態。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇七

我嚴格依照市委和市紀委的安排和要求,仔細保證本年度基層黨建和黨風廉政建設工作,現述職報告如下：

一，抓基層黨建工作。

（一）抓基層黨建作法和效果。

1，領導班子建設.

活動作為基層組織建設的重要載體.在具體工作中強化組織x央，自治區黨委和市委關于改善作風，密切聯系群眾的有關規定.透過學，思，談,更加深切統一思想，凝聚共識.黨員干部仔細查擺自身在守紀律講規矩和執行x央x項規定精神方面存在的問題和不足,凸出查找在組織紀律，政x紀律，人事紀律，財經紀律和工作作風方面存在的凸出問題,仔細分析原因,列出問題清單和整改措施.整改落實方案要堅持實事求是,真總結提升活動中好的經驗做法,建立完善長效機制,固化活動成果.精品文檔

（二）存在的主要問題。

（三）下一步工作主要思路。

抓

黨建。

工作,強化工作指導和監督檢查,做到用制度管人，按制度辦事,保證班子，帶好隊伍，管好干部.精品文檔

四是強化基層服務型黨組織建設,推動全縣（市）經濟社會發展.仔細。

總結。

最近幾年以來黨建工作與美麗鄉（鎮）村建設，精準扶貧等重點工作非常對接，深度融合的成功經驗,始終堅持把組織x轉變為發展x,把組織優勢轉變為發展動力,圍繞中心,服務大局,為x縣（市）縣（市）經濟社會事業發展帶給強力支撐和組織保證.精品文檔。

一，履職工作狀況。

二，存在的主要問題及原因分析。

用于黨建的活動經費少,很多活動又難以舉辦.

三，下步工作思路和主要措施。

黨的建設事關國家的生死存亡,是一切工作之首.黨建工作事關重要,刻不容緩.

鄉（鎮）風禮貌的和諧x村;。

村容整潔的衛生環保村;。

管理xx的“五好“先進村.

一，履職工作狀況。

三是充分發揮黨員模范帶頭作用,引領群眾致富一方.

還帶頭做好群眾工作.在調解工作中我們發揮老黨員，老干部工作做好信息員，調解員六組老支書年春在插秧期間因放水鬧矛盾他出面用心化解使之暴發沖突化解在萌芽之中.在今年土地確權中老黨員，老干部對原有狀況明我們支部發揮他們作用使他參加他用心性高工作負責使之工作進展順利如果全體黨員都能用心參與支部工作整個支部工作就好做多了.精品文檔衛生自來水,投資2萬余元對全村道路進行了鋪碎石,投資1萬元新挖灌水渠1000米,20xx年投資基礎設備資金近80萬元,全年在外爭取資金120萬元,切實解決我們村落后面貌.精品文檔

精準扶貧。

工作。

全部舉辦,產業發展迅速推動,全村一般貧困戶75戶,已發展產業達53戶,投入基礎設備投資近8萬余元,到現在為止已大致構成稻田...

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職情況。

（一）聚焦主業耕好“責任田”。全面貫徹新時代黨的建設總要求和組織路線，先后召開專題黨委會研究黨建工作x次，開展黨建工作專項督查x次，督促班子成員履行“一崗雙責”，進一步壓實黨建工作責任。把支部領辦合作社作為頭號工程，依托茶產業優勢，成立合作社x個，不斷壯大村集體經濟，目前全鎮已有x個村集體經濟收入達x萬元以上。強化制度建設，改進公章管理，出臺《三資交易管理實施意見》等，持續規范基層黨組織運行。

（二）狠抓落實練好“基本功”。嚴格落實區委基層黨建“攻堅突破年”活動部署，針對上年點評問題深入開展軟弱渙散黨組織整頓，x個村全部轉化完成，被授予全市首批基層黨建整鎮提升“流動紅旗”。抓實基礎黨務工作，發展黨員x名，破解3年以上未發展黨員村x個，完成x個村活動場所改造。抓實“兩個覆蓋”質量，新成立x個“兩新”黨組織，選派黨建指導員x名。叩問入黨初心，組織開展黨員談話x余人次。

（三）造形鑄魂堅守“主陣地”。嚴格落實“主題黨日”制度，強化黨建對業務工作的引領推動作用，召開黨委理論中心組學習x次，打通責任落實的“最后一公里”。深入開展***五中***精神宣講，邀請黨校專家集中授課x場。投資x余萬元建設鎮黨校，配備教師x人，分域分類、“開放式”辦班x場，組織支部書記講黨課x次，開展線上大講堂x期，不斷提升黨員干部能力素質。

（四）選賢任能當好“挑山工”。著眼明年村“兩委”換屆，深入開展村班子分析研判，先后調整支部書記x人，“兩委”成員x人，有效破解了x個長期無本土支部書記村難題。建立擁有x名優秀人才的后備人才庫，平均年齡x歲，蓄力農村黨組織發展后勁。疫情防控期間，全鎮x余名黨員投入“戰斗”，發揮了黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

二、存在問題及原因。

一是黨建責任落實不夠。集中精力抓經濟發展多、抓黨建工作少，對“抓好黨建是最大政績”的理念認識不到位。抓支部的力度不夠，黨內政治生活不嚴肅，區委巡察發現，村黨組織普遍存在開展不正常、會議記錄不完整、不規范等現象。黨員隊伍教育管理缺失，積分制管理流于形式，黨員干部違法亂紀等現象依然存在，2020年共有x名黨員受到黨紀處分。對機關黨建抓得不緊，“燈下黑”現象年年提、年年整，但是依然沒有從根本上解決，“兩張皮”問題依然明顯。這說明自己履行黨建“第一責任人”職責不夠有力，對黨建工作在思想上重視不夠，在“兩手抓、兩手硬”上還有不足。

二是破解難題辦法不多。工作推進缺乏系統性、整體性，部分“老大難”仍未徹底解決。如，農村干部隊伍后繼乏人問題突出，青年人才回流不多、質量不高，支部書記平均年齡在x歲，具有專科以上學歷的僅有x人。村集體經濟過于依靠土地流轉、銀行利息等低收入方式，增收渠道單一，仍有x個村集體收入在5萬元以下。x名流動黨員管理難問題仍然存在，黨員管理服務中心教育引導作用發揮不充分，組織生活開展不經常。類似問題的出現，反映出自身迎難而上的勁頭還不足、破解難題的辦法還不多。

三是爭先創優意識不強。工作中對標先進、勇爭一流意識不強，黨建工作出精品少、亮點不多。如，黨支部領辦合作社思路不寬、效益不高，全鎮僅有x。

當前隱藏內容免費查看家市級示范社，距離群眾期盼和強村目標還有差距。基層黨建示范點建設滯后、標準不高，叫得響的黨建品牌不多，全鎮僅有x處“兩新”組織示范點和x處農村黨建示范點。個別軟弱渙散黨組織整頓長效跟進不及時，轉化還不牢固，存在反彈的可能。黨校主陣地作用發揮不充分，農村黨員進到校不多。以上問題，說明自己抓黨建工作缺乏危機感、爭先意識和超前意識，在“當標桿、走前列”上還有不足。

三、下步打算。

一是持續用力，嚴格履行主體責任。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，把黨建工作擺上重要位置。2021年計劃組織召開黨建專題黨委會x次以上，提高黨建工作在村級年度考核中的比重。加強流動黨員動態化管理，組織流動黨員每月參加主題黨日，按時繳納黨費，保障黨員參加組織生活正常化，用好“考選推”制度，全面完成3年及以上未發展黨員村“清零”。超前謀劃，精心組織，穩步實施，扎實做好村“兩委”班子換屆工作，實現“一降一升”。

二是創新思路，提振干事創業精氣神。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極開展中國******成立100周年系列活動。發揮鎮黨校作用，完善黨員培訓學習制度，開展黨員集中培訓輪訓，確保系統培訓不少于x次，實現農村黨員教育培訓全覆蓋。用好村黨組織書記后備人才庫，鼓勵在外能人回村干事創業，確保每個村儲備后備力量不少于x名。注重從后備人才庫中考察選拔村干部，加強村“兩委”干部管理教育，健全優勝劣汰、能上能下的管理機制。著力提高村干部素質能力，增強村黨組織凝聚力和戰斗力，年內組織村干部“走出去”學習x次以上。

三是強化保障，夯實基層黨建陣地。繼續加大投入力度，完成x莊等x個村活動場所的改造升級，確保黨員活動陣地標準化、規范化。結合“兩新”組織建設，再打造區級以上黨建示范點x個，以點帶面推動基層黨建工作。堅持因村制宜、分類指導，大力推進黨支部領辦合作社工作，年內實現x％以上村黨支部領辦各類合作社。打造“紅色引擎綠色產業”黨建品牌，以黨建“紅色引擎”驅動“綠色產業”高質量發展。發揮黨建帶動作用，依托茶葉資源優勢，進一步提高村集體經濟增收能力、拓寬收入渠道，確保x％以上村集體收入達到10萬元以上。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇九

-->,供大家參考。

2022年，在xx局黨組和機關黨委的正確領導下，政研室黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九四中、五中全會精神，始終堅持學在前走在前干在前，以更高的標準、更嚴的要求，努力爭當“三個表率”，充分發揮了支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，較為圓滿地完成了各項工作任務。現就本人抓支部黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效。

1.加強理論武裝，淬煉過硬的思想政治定力。

學習教育，深入學習貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議精神和“兩個《條例》”。黨支部支委帶頭學習xx次，我以《黨務干部要做到“知行合一”》講授黨課，組織黨員認真開展交流研討學習xx次，真學細悟，提高黨員的思想理論和道德素質，推進學習型黨支部建設。

媒體行為。

2.規范組織生活，切實提高。

黨建。

工作水平。

一是全面落實黨建責任制。把支部黨建工作納入部門工作全局，擺上重要議事日程，召開支委會xx次、支部黨員大會xx次，認真研究謀劃黨建工作，及時協調解決困難問題，做到黨建工作與業務工作同部署、同推進、同落實，為落實黨建責任制提供了組織保證。按照規定程序，支部于去年x月份完成了換屆選舉，上屆支委深受黨員們的信任繼續當選本屆支委。二是增強黨內政治生活嚴肅性。認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、談心談話等黨內生活制度，按照規定頻次開展各類組織生活。疫情期間，支部通過視頻、電話等方式堅持召開各類組織生活，確保組織生活的經常化、規范化。定期開展了支部委員之間，支部委員和黨員之間談心談話活動，使黨員和干部之間增進了解、增添信任、增強團結。

3.創新活動載體，增強支部凝聚力戰斗力。

及崗位實際，以主人翁的姿態發表感想并提出意見建議；開展迎慶“七一”系列活動，七一期間，支部開展重溫入黨誓詞主題和黨員集中繳納黨費黨日活動，進一步增強黨性觀念和黨員意識；結合基層聯系點工作，支部深入開展“問計基層、問需群眾”大走訪活動，積極對基層單位組織進行政策指導與宣講、到社區開展反對浪費、環境清整等主題黨日活動，支部黨員自發捐款慰問xx社區參與在疫情防控中致病的志愿者和困難職工群眾，鼓勵他們在黨和政府的關心關愛下，堅定克服困難的信心和勇氣。

4.推進作風轉變，黨員干部勇于擔當作為。

一年來，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，以釘釘子精神抓好黨支部作風建設，支部黨員干部精神面貌和工作作風得到進一步轉變，工作效能進一步提升，完成了各項急難工作任務。支委xx同志以嚴謹的工作帶動影響支部年輕同志，并發揮好傳幫帶作用；xx同志做細做實黨建工作，經常默默加班加點；xx同志作為xx局機關黨委對接工委和各基層黨組織的黨務秘書，很好地發揮了橋梁紐帶作用，做到忙而不亂。

二、存在問題及原因。

一是在理論武裝上還存在差距。一年來，雖然通過多種形式加強了理論。

學習。

支部黨員的理論素質有了明顯提升但是對黨的創新理論更深層次的內涵、內在邏輯、基本觀點理論體系理解不深刻在學懂弄通做實上聯系實際指導工作上還需下大功夫。學習的方式較多是照本宣科、觀看視頻、談話交流等學習形式較單一。

二是在黨員。

教育。

管理上還存在差距。支部學習教育活動創新及有效性方面有待加強。開展支部黨建活動載體不夠豐富，形式不夠創新，結合本部門特點及黨員思想實際不緊密。對支部黨員存在部署工作任務多，談心談話甚至咬耳扯袖少，考慮到支部黨員平時工作太忙太累，對于黨員身上出現的問題不忍心去指出批評，存在“好人主義”現象。

少，

對基層黨建需求、效果等掌握不夠及時到位。

三、下一步。

工作。

思路和措施。

一是進一步強化理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，并在深學細悟、推動工作上持續發力，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。利用多種形式載體，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上再下硬功夫。

二是進一步強化黨員教育管理。貫徹落實x省市不作為不擔當警示教育大會精神，圍繞建設一支實干擔當的黨員干部隊伍精準發力，激勵支部黨員勇于擔當、敢于斗爭、善于作為。強化黨員日常教育管理監督，不斷加強黨性鍛煉、提高綜合素質。加強對黨員干部的經常性監督和全方位管理，把嚴管厚愛落到實處，堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重。教育引導全體黨員堅定理想信念，強化黨性修養，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

創新發展。打造具有xx特色的機關黨建工作品牌，不斷提高黨支部建設質量，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，彰顯xx干部的政治擔當、責任擔當。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇十

一是認真落實黨建責任制。明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責任人”，社區(村)黨組織書記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。2015年，聚焦街道重點難點工作，分別3次對15個社區和2個村的黨建工作展開調研，共組織召開7次加強基層黨建工作的專題研究會，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實和制度執行，針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找的20個問題，帶領班子成員深入各社區開展蹲點走訪調研，針對基層黨組織如何圍繞社會穩定和長治久安發揮作用，摸情況、找問題、定措施，進一步鞏固和拓展了教育實踐活動成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀律的監督檢查辦法》、《干部理論學習制度》等17項制度。

二是抓整頓管理，不斷夯實基層基礎。通過實地調研、入戶走訪等方式摸清了1個后進基層黨組織的底數，分別召開2次專題會議制定整頓轉化工作方案，并建立整改公示、臺帳銷號、群眾評議等制度，目前1個后進黨組織已整頓完畢。進一步落實“四議兩公開”等民主管理制度，組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長等召開座談會、研討會，逐步完善“居民議事會”自治制度，從而能夠更好的調動居民自我教育、服務、管理、監督的積極性。以“四強干部”為標準，選好并用好基層組織帶頭人，研究討論推薦干部3次，調整干部6名，其中交流、輪崗8名。

三是加強服務型黨組織建設，助推社區建設特色發展。針對“集中開會難、活動開展難、學習培訓難”問題，探索打造黨建品牌“家庭黨校”，“家庭黨校”在落實社區服務居民的“七個第一”方面發揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感情聯系。截至目前，共成立72所“家庭黨校”，開展了學習培訓260場(次)，參學黨員2550余名。以人為本，在各社區發展特色服務。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場南社區創建紅色教育基地;在青年南路社區八一小區樓棟打造德行樓宇文化;在向陽路社區打造了民族團結文化長廊;在青年路東社區打造流動人口“愛心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務。

四是嚴格黨員教育管理，發揮模范帶頭作用。堅持自己帶頭抓、帶著班子抓、督促基層抓，采取集中學與自學相結合、日常教育與專題教育相結合，學習貫徹中央、自治區、地市等重要會議精神及形勢政策、法律法規、反腐倡廉等，切實打牢政治根基，增強政治堅定性。大力開展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊伍，全年累計培訓黨員干部1000人次，發展黨員15人。全年主動約談干部85人，對3名干部進行了誡勉談話。

五是發揮現代文化引領的作用，凝心聚力。通過爭取資金和項目，在部分社區新建或租用文化活動室，為文化建設提供硬件保證，社區陸續成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊伍，成員約2000余人。我們在兩個村組建了由40多名少數民村民組成的紅歌合唱團，其中包括4名教育轉化人員。胡楊藝術團還多次榮獲國家級和地區級獎項，該藝術團已成為地區群眾文化品牌。

六是抓黨建投入，始終堅持基層重要。從人力、財力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過努力，從地區、市上爭取資金累計投入近百萬元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項黨建經費，親自安排，做到專款專用，足額保障發放到位。始終把“訪惠聚”和在職黨員進社區工作做為抓黨建工作的強有力平臺，全年“訪惠聚”工作組成員和在職黨員入戶走訪人數達6萬余人次，解決問題676個，化解矛盾糾紛90件，累計慰問貧困戶200余戶，慰問資金達7萬余元。2015年，通過發放居民滿意度測評表反饋，轄區居民對街道的滿意率達到95%。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建主體責任落實不夠。注重對黨建工作從政策機制方面研究，實地去社區(村)督促落實，調研指導做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強，平時對班子成員是否真正履行了分管領域從嚴治黨責任過問的不多，不能夠經常督促班子成員深入各社區(村)開展蹲點走訪調研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務發揮作用，摸情況、找問題、定措施等方面做的還不到位。

二是整頓軟弱渙散發力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長期性認識不足，日常管理有所松懈，認為只要跟社區(村)書記簽訂了《黨建目標責任書》，要求每2個月上報1次工作小結，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態化整改提高機制的研究還不夠。

三是區域聯動抓黨建不夠。作為黨工委書記，主動與兵團、住轄區單位對接的較少，就加強區域化黨建工作溝通協調不夠，在構建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。

四是選樹典型，總結推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進典型，增強廣大基層黨員干部的光榮感、責任感，為推進基層黨建工作營造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時總結、推廣基層黨建工作的好經驗好做法，典型的輻射帶動作用發揮不充分。

五是提升基層黨組織的服務能力做得不夠。在抓思想建設和工作能力方面滿足于培訓、學習等老辦法，在結合轄區實際，豐富工作方法上出實招不夠，導致有的黨員干部服務群眾的能力得不到提高。

從自身出發查找原因，主要有以下三個方面：一是樹立嚴的標準不夠。群眾路線教育實踐活動樹立了嚴格黨內組織生活的標桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴治黨上認識不足、盯得不緊、抓得不細，必須發揚釘釘子的精神持續用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。二是落實嚴的措施不夠。抓責任落實仍然不夠，考核評價、激勵約束機制不夠科學，嚴肅問責發力不足，沒有真正“唱紅臉，演包公”，導致抓而不實、做而不細。三是主動敢于擔當不夠。面對一些復雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來講究部署，沒有把敢于作為的想法變成有所作為的行動。

三、下一步工作思路和主要措施。

堅持中央的要求就是我們的任務，自治區黨委、地委、市委的部署就是我們的行動，我將切實擔負起黨建第一責任人職責，堅持社會穩定和長治久安總目標，扎實做好黨建各項工作，落實黨建各項任務，切實發揮“班長”作用。

一是實現班子隊伍建設持續化。把工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使社區(村)黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。堅持好人好馬上一線，挑選一批“四強干部”擔任社區黨組織書記。注重后備人才干部培養任用，把年紀輕、干勁足、講奉獻作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養干部，保持基層隊伍的梯次結構。

二是實現理論學習經常化。把學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議精神和地、市委(擴大)會議精神作為當前和今后一個時期的重要任務，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，不斷提高對“全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”、“依法治疆、團結穩疆、長期興疆”基本方略的重要認識。堅持全年不少于24次的集中學習，并組織討論。發揮好遠程教育平臺的作用，嚴格各支部做好專題學習，親自督導學習效果。

三是實現服務隊伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務力量和社會參與力量相結合的服務隊伍模式。發揮在職黨員優勢，組織在職黨員根據崗位職責、專業特長到居住地亮明身份、認領崗位;延伸“家庭黨校”、“家庭道德講堂”服務觸角，全方位開展政策宣講、法律咨詢、助貧扶困、文體活動等常態化服務。

四是實現服務陣地標準化。積極推進標準化建設，細化、優化“一站式”服務，建立全覆蓋的黨員服務中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨校”中心校、來訪接待、首問責任、預約辦理、零距離工作服務站等制度。

五是實現服務保障常態化。推行社區(村)黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，一年分兩次召開黨建工作專項述職會議，對社區(村)黨組織書記抓服務型黨組織建設情況進行考核，考核成績可按照一定的比例計入班子年度考核總成績，按照一定的比例計入個人年度考核總成績，把抓服務型黨組織建設的軟指標變成硬杠杠，在社區(村)形成主動進位、推進服務型黨組織的新局面。

六是實現典型帶動示范化。選樹標桿，用先進帶動后進，先進與后進黨組織結對前進，結合“訪、惠、聚”工作做好后進軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經費保障上為后進社區(村)提供保障。

七是實現做群眾工作法制化。建立法制工作機制，開展普法教育，強化干部的法制教育，增強干部的法制觀念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學會用法制觀念做好群眾工作。

以上述職不到之處，請大家批評指正。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇十一

-->,供大家參考。

針對上年度查擺出的政治理論。

學習。

不深入、踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨意識不強、管理教育黨員措施不夠完善、制度落實力度不夠等問題，公司黨委堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下幾個方面抓好整改。一是加強政治理論學習。認真學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***精神，引導黨員干部員工堅持讀原著、學原文、悟原理，形成了及時學、經常學、反復學、持久學的良好氛圍。二是切實踐行服務宗旨。開展“走進基層、走近員工”調研幫扶活動，深入了解支局業務發展和客戶走訪以及職工工作生活情況，及時解決基層網點存在的突出問題并給網點出謀劃策，提升網點服務質量，有效提升客戶滿意度，切實踐行好“人民郵政為人民”的服務宗旨。三是加強制度落實監督。通過開展專項監督檢查，加強對基層黨支部的監督管理，各基層黨支部落實“三會一課”制度明顯提升，各項黨內規章制度落實效果明顯改善。

（二）堅持履行責任，以擔當作為展現形象。堅持以人民為中心的發展思想，踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨，打造開放共享的綜合便民服務平臺，在承接地方政府公共服務、拓展公益服務、發展農村電商、面向“三農”和小微企業提供普惠金融服務等方面不斷取得成效。借助電子商務的東風，將xx優質農產品銷往全國各地，帶動農戶實現增收致富,全年線上線下銷售額達xxxx萬元。

（三）堅持深入基層，以良好作風推動工作。一是黨員干部深入基層。建立健全黨委成員深入基層聯系點制度，認真執行領導干部聯系基層制度。縣分公司、營業局領導分別帶隊對轄區內生產單位全面包聯，指導督促基層開展黨建、黨風廉政、生產經營工作，發現和研究解決基層工作中的熱點難點問題。二是切實了解基層訴求。對基層上報的困難和訴求進行集中清理和解決，開通了“紀檢組長信箱”“11185基層服務熱線”，多渠道傾聽基層單位和員工的意見建議。三是加強基層調研力度。持續推進“一月一事、消滅最差”工作長效機制，扎實開展現場幫改促活動，對基層落實和執行情況，進行診斷把脈、幫扶改進、督促落實。

（一）黨業互相融合還不夠緊密。對于如何促進黨建和業務工作結合還找不到切入點，基層支部在推動工作上還不同程度存在“兩張皮”的問題，“三個作用”的發揮還需進一步強化，黨建與經營工作的互促互融還有待進一步加強。

（二）基層組織建設還不夠規范。部分黨支部基礎工作依然比較薄弱，組織生活還不夠規范，“三會一課”質量不高。黨員分布不均衡，存在機關職能部室黨員多，基層生產一線黨員少。有的縣分公司除了已經確定的入黨積極分子、黨員發展對象外，對于其他青年員工缺少應有的關注，向黨組織遞交入黨申請書的合同制員工數量偏少。

（三）工作作風轉變還不夠扎實。持之以恒地整治“四風”老問題和新表現還存在問題，紀律意識、規矩意識和制度觀念需進一步增強，還存在不敢擔當、缺乏主動擔當的意識。特別是對基層生產經營中遇到的困難和問題，未細致研究分析原因提出有針對性建議和解決辦法。

究其主要原因，一是思想認識不到位。在實際工作中，注重抓業務工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位。在指導支部開展黨建工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制度形成常態化局面，黨建“第一責任人”的職責落實力度發揮不夠。二是工作思路不開闊。對于新常態下的新形勢、新情況、新問題研究不深刻，方法不靈活，主觀能動性發揮得不好，主動想辦法創造性開展工作做得不夠，破解困難和問題的招法不多，在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。

（一）持續強化思想政治建設。一要把******新時代中國特色社會主義思想納入黨委理論中心組學習重要內容，深入學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，推動黨的創新理論入腦入心。二要健全重大思想理論問題分析研究和情況通報制度，引導黨員及員工站穩政治立場，分清是非界限，堅決抵制錯誤思想侵蝕。三要積極開展企業文化宣傳和精神文明創建工作，以“講好郵政故事”為抓手，深化郵政特色創建，提升組織凝聚力、社會影響力。

（二）持續強化基層組織建設。一要加強支部建設。堅持每月會議例會制度，研究部署黨建工作，根據黨支部的特點，找準發揮作用的切入點和著力點，做到郵政業務發展到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。二要注重黨建工作創新，各黨支部結合基層黨組織示范點建設，每月開展1次主題黨日活動，特別要在急難險重時刻、生產經營旺季組織黨員突擊隊，使黨的旗幟在基層一線高高飄揚。三要加大黨員發展力度，堅持成熟一個發展一個，側重從青年員工、基層一線骨干、營銷技術標兵等群體發展黨員，吸引員工積極向黨組織靠攏。

工作安排的落實檢查工作作風問題，對照規章制度的執行檢查紀律和規矩問題，以釘釘子精神推動各項工作落實落地。三要密切聯系群眾，認真執行領導干部聯系基層制度，深化細化群眾工作，緊抓宣傳教育、困難幫扶、推進就業等工作，團結凝聚人心。

報告。

不妥之處請批評指正。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

對照述職評議考核內容，現將本人2021年履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責、抓基層黨建工作情況報告如下：

一、問題整改情況。

上年度存在三個方面的問題：理論學習鉆得不夠深；

進取精神有所弱化；

創新精神不夠強。針對存在的問題，著重在加強學習、推進支部建設和全面加強黨的領導，積極推進改革發展等重點工作上進行了整改提高。一是狠抓理論學習，筑牢思想根基。以黨史學習教育為契機，深入學習黨的百年奮斗史，召開黨委中心組理論學習xx次，專題學習x次，全體教職工政治學習xx次，以學習貫徹十九屆五中、六中全會精神、全國教育大會精神等學習為抓手，深入推進全體師生的政治理論學習。二是聚焦主體責任，加強統籌謀劃。研究制定并落實黨委工作要點和學校工作計劃，統籌抓好疫情防控和教育教學工作，做好學校改革發展的調研工作。三是注重探索創新，增強黨建活力。創新黨建工作的思路和方法，建立黨支部書記工作例會制度、完成對黨務工作者的全員培訓，各支部發揮黨員專長，努力創建特色品牌。

二、本年度履職情況。

（一）抓實黨史學習教育，夯實思想政治建設。

以“四史”、“黨史”學習教育為重點，成立學習教育領導小組進行頂層謀劃、統籌推進，扎實開展思想政治理論學習，制定主題教育學習實施方案和學習計劃，組織黨委中心組學習xx次、以及四個專題集中研討學習，組織全校教工政治學習xx次，開展主題黨日活動xx次，以普通黨員身份指導和參加黨支部的學習活動和組織生活會，組織師生宣講團，集體備課，為教師、黨員、及所聯系班級做黨史學習教育動員、習總書記七一講話精神和黨的十九屆六中全會精神宣講黨課。結合建黨百年慶祝活動、利用紅色教育資源，開展“永遠跟黨走”主題宣傳教育活動xx場。在學習實踐中主動調研和掌握師生所需所盼，完成“我為群眾辦實事”xx項，切實在學黨史、悟思想、辦實事、開新局上取得明顯成效，將學習成果轉化為推動學校事業發展的強勁動力。

（二）貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，完善基層組織建設。

嚴格推進黨員發展工作，確定入黨積極分子xx名，發展對象xx名。發展教師預備黨員xx名、學生預備黨員xx名。舉辦“深入學習貫徹黨內法規，以高質量黨建引領推動學校高質量發展”專題培訓班，提升基層黨務工作者的黨建工作能力。舉辦業余黨校培訓班x期，充分發揮了黨組織對青年師生培養和黨建帶團建的良好態勢。

（三）強化黨委主體責任，穩步推進學校改革發展。

全年召開黨委會xx次，對學校三重一大事項及時研究、決策和部署。著重抓好常態化疫情防控工作，突出發揮好黨委的領導和組織力，成立領導小組，制定完善工作方案和各項防控措施。持續做好黨員干部聯系班級制、團結關愛學生教育幫扶機制。進一步穩規模調結構，人才培養、就業質量穩步提升。

（四）嚴格落實黨風廉政責任，做到清正廉潔。

嚴格執行“三重一大”、黨委會、校長辦公會等議事決策制度。始終貫徹落實中央八項規定精神，堅持黨風廉政建設工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。召開全體教職工廉政教育和警示教育大會，強化師德師風建設，增強廉潔自律意識。認真做好重大節日、評優選先、職稱晉升等重大事項和環節的監督檢查工作。

三、存在的主要問題。

一是理論聯系實際指導工作的水平不高，運用理論指導實踐的意識不強，沒有達到學思踐悟、學以致用的預期效果。

二是基層黨支部建設水平參差不齊，部分黨支部標準化規范化建設基礎不牢，黨內組織生活規范化程度不夠高。

三是創新意識需要進一步提高，對黨建工作的研究力度不夠，開展黨建活動存在重形式、輕實效的問題，創新點不夠，亮點不多。

產生問題的原因：

一是由于自身黨務工作經驗、理論水平、思想認識還有差距，對新形勢下基層黨建工作學習研究不透徹，在黨員教育管理方面滿足于是否按時開展“三會一課”、主題黨日，組織生活會，對個別黨員政治站位不高、學習主動性、參與性、作用發揮不強等現象缺乏行之有效的解決辦法。

二是對基層黨支部工作抓實抓細上不夠嚴，工作標準要求不高，對薄弱環節和存在的問題沒有做到集中發力、持續用勁。

三是創新意識不夠強，工作上求穩多。在圍繞學校立德樹人抓黨建、促改革、謀發展的主動性還不夠。

四、下一步工作思路和主要措施。

一是著力強化思想政治引領。將黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，堅持以上率下，改進黨委理論中心組學習方式、抓實全體教職工政治學習、抓細黨支部“三會一課”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學以致用，把“學懂弄通做實”要求落實到行動上，激勵引導黨員干部在學校轉型發展各項工作中當先鋒、做表率。

持續加強基層黨支部規范化建設，帶頭嚴格執行并抓實“三會一課”制度、雙重組織生活制度和講黨課制度多形式開展專題輔導、交流研討，增強基層黨建工作的針對性實效性。持續加強黨支部書記和黨務干部隊伍能力素質提升，切實讓黨組織發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務師生的作用。

三是著力打造黨建品牌亮點。推動基層黨建工作納入業務工作共同部署、在業務實踐中落實，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。推進基層黨建工作突破創新，充分發揮黨員專業優勢，挖掘支部特色亮點，推進樣板黨支部建設。創新方式方法，開展形式多樣的主題實踐活動，使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能振奮精神、增強工作動力。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在上級黨委的堅強領導下，我與班子成員一道，本著“立黨為公、事業為重、勤政為本、廉政為先”的原則，團結和帶領全體民警職工，圓滿地完成上級賦予的各項任務，保持了單位持續健康良好的發展勢頭。現將一年來的履職情況匯報如下：

一、堅持“在其位謀其政”，擺正位置，帶好班子。

單位好不好，關鍵看領導；黨委邁什么步，集體走什么路。作為黨委書記，我始終把抓班子帶隊伍作為“第一職責”，不斷增強各級組織的凝聚力和戰斗力。一是抓學習，提高把關定向的能力水平。全面加強理論武裝，堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐，推動工作，不斷提高思維層次和決策水平。堅持把“重視學習、主動學習、深入學習”作為建強班子的基本原則，每月雷打不動落實黨委中心組學習，擬制計劃，規范內容，壓實措施，狠抓成效。定期組織“一班人”結合面臨的形勢任務，單位職責使命、自身的崗位要求和隊伍的狀態變化，積極研究解決迎接重大任務、抓好作風建設、確保安全穩定中遇到的矛盾問題，群策群力集智攻關，切實將學習成果轉化為單位發展前進的動能。二是抓團結，培塑同心同德的戰斗集體。帶頭落實民主集中制，嚴格執行《黨委議事規則》，嚴格按照“十六字”原則辦事。凡集體研究決定的，決不隨意表態；凡涉及重點工作、干部任用、大項開支等重大敏感問題，一律上會研究，切實做到在“一班人”之中，不在“一班人”之上；當“。

當前隱藏內容免費查看班長”不當“家長”，保證黨委議事質量。我和班子成員之間經常談心交心，相互間大事講原則、小事講風格，配合非常默契，有力保證了一種意見往下貫徹、一個聲音對外說話、一致行動抓好落實。三是抓作風，營造風清氣正的組織氛圍。扎實開展“堅持政治建警，全面從嚴治警”教育整頓工作，研究出臺《黨委從嚴治警主體責任》，帶頭踐行從嚴管黨治警的具體要求，自覺受警醒、明底線、知敬畏。始終堅持把民警職工冷暖放在心上，牽頭處理落戶辦理、補貼發放、困難家庭幫扶等事關民警切身利益的重要事項，用真心真情去贏得信任和擁護。同時，緊盯機構改革過渡期各類“雜音”抬頭、“雜念”萌生，堅持用自身言行感召同事，用正能量感染身邊人，不斷濃厚單位團結一心、風清氣正、純潔穩固的干事創業氛圍。四是抓能力，培養實績突出的人才隊伍。始終把“當一任主官，育一批人才”作為自己的責任要求，通過開展“xx”夜學講堂、“英語大課堂”、“法制小講堂”，舉辦警務實戰集訓班，定期購買書籍給民警“充電”等措施，想方設法為民警職工學習成長搭“梯子”、建“舞臺”。認真貫徹新時期好干部標準，嚴格組織干部考察考核，全面客觀和準確識別干部。采取以會代訓、送學送訓、上掛下派、代職鍛煉等方式，抓好各級骨干尤其是年輕干部的學習培養。打通“機關—基層”的雙向交流、雙線成長通道。今年共選拔6名干部任中層領導職務，實現了個人和單位的共同進步、整體提高。

二、堅持“功成必定有我”，善思善謀，善作善成。

“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責任”，作為帶頭人，組織把這支隊伍交到我手中，我就必須把xx守好，把隊伍帶好，把事業干好，把日子過好。為此，我提出“一體兩翼”的發展思路，即以“安全”為主體，以“黨建”、“業務”為“兩翼”，確保隊伍飛得高、飛得穩、飛得快。一是狠抓安全管理。面對隊伍發展新形勢新特點，帶領黨委一班人深入研究，深入調研，積極開展談心談話，扎實做好一人一事思想工作，切實化解民警矛盾疙瘩，解決后顧之憂。帶頭執行鋼規鐵律，無論是抓“人車槍酒密”等規章制度落實，還是抓正規化管理，都率先垂范、親力親為，有力筑牢隊伍安全發展基石，切實不給上級機關添亂，不分散領導精力，不給單位長遠發展留后患。尤其是在疫情這一全年最大的安全考驗下，我始終保持慎終如始，全神貫注，團結帶領全體民警職工，以“疫情不退我不退”堅定決心，連續數月堅守崗位戰位，用堅毅和勇敢筑起了一道堅如磐石的xx長城。在這期間，我把民警職工個人生命健康安全當做頭等大事，千叮嚀，萬囑咐，務必要切實加強防護。自身也帶頭落實每日兩次體溫檢測、進入營門亮“碼”、離隊去向報備等制度，帶頭佩戴口罩，帶頭接種新冠疫苗，引導隊伍在思想高度重視，行動上高度統一，確保了內部絕對安全。二是狠抓黨建引領。今年，各級領導高度關注我單位發展建設，提出了許多新期待新要求。x部長在除夕視頻慰問時，對我單位提出“把紅船精神更多地傳播給全國各地的同志們”的指示要求；x領導在我單位調研期間，也提出了大力弘揚紅船精神，在“重要窗口”建設中“當標兵”、“作表率”的殷切期望。我一直認為，x市如此豐厚的紅色政治資源，如果運用不好，不能有效的轉化為隊伍前進發展的動力，作為一個政治委員是不稱職的。為此，我積極走訪南湖革命紀念館、紅船干部學院等單位，虛心學習請教，就新時代鑄魂育人課題進行深入探討，頗受啟發。為此，我親力推動組建起紅船精神宣講團，既注重宣傳引領，講好紅船精神指引下的邊檢故事；更突出典型示范，以宣講團成員個人典型事跡展示新時代移民管理警察卓越風采。三是狠抓中心主業。我始終保持“政工干部也要懂業務，身為主官更要精業務”的清醒認識，不吝在業務學習上花時間，投精力，下功夫。與同志們一道，認真背題庫，練系統，積極參加上級組織的季度業務考核；每月業務例會都能到會參加，與同志們一道學習業務文件，研討業務問題；經常到一線蹲點帶班，參與到執勤任務中，與民警同吃住，同勤務，一起學習，一起進步。同時，面對上級賦予的“新時代xx工作新模式”等全新課題，我帶領黨委一班人沖在前、想在前，敢于吃螃蟹，敢于摸著石頭過河，通過一系列探索實踐和大膽攻堅，我們打造了x、x、x三大業務亮點品牌，在維護xx中發揮出強大作用，有力確保了xx全年安全無虞，順利完成了“兩會”、“進博會”、“***五中全會”等重大活動安全保衛任務。

三、堅持“將教天下，必定其家，必正其身”，以身作則，正風肅紀。

作為黨委書記，我深知必須把改進作風作表率作為“第一要求”常思勤勉，常抓不懈，才能以實際行動取信民警職工，立好標桿。為此，要求自己做到“三個堅持”：一是堅持“廉”字當頭。按照“教育者先受教育”的要求，帶頭學習貫徹中國***《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真組織參加反腐倡廉警示教育。始終保持“打鐵還需自身硬”的政治自覺，如實報告了個人有關事項，接受組織和群眾監督，厲行簡單生活、堅持高尚情操，注意管好親屬特別是配偶子女，培育良好家風。二是堅持“公”心為上。經常以“權力是一把雙刃劍”來自警自醒，不斷深化“依法行政”“依規辦事”的理念，做到本本分分做人，公道正派辦事。在對外交往上，保持克己奉公，廉潔自律，以身作則營造“親清”型警企、警民關系；在選人用人上，大力倡導“靠素質立身、憑實績進步”的鮮明導向選準人用對人，不搞親疏厚薄；在處理具體問題上，敢于從嚴要求，不搞無原則遷就；在經費管理上，堅持量入為出，勤儉辦事，帶頭落實黨委理財、聯審雙簽制度，在歷次財務檢查和審計中都得到檢查組的肯定。在執法辦案中，不干預，不插手，嚴格執行上級裁量基準，把案件辦成鐵案。三是堅持“實”干為本。隨著任職時間增長，我更加珍惜與班子成員、與民警職工共事奮斗的有限時光，更加用心竭力抓單位全面建設。特別是在百年未有之大變局的的背景下，面對職能創優、事業創新、思想穩控等大事難事，常常組織大家議良策、想實招，一起激情滿格干工作，狀態滿弓抓落實，唯恐辜負了組織的培養、重托和領導、群眾的期望。

四、堅持“一枝一葉總關情”，情系基層，心系群眾。

今年是我在x單位工作的第四個年頭，對這個單位、全體民警職工有著深厚的感情，更是清醒地認識到“今朝成績得來可貴，民警職工支持首居其功”。為此，我更加注重當好“老大哥”的角色，發揮好“主心骨”的作用。一是做到“心貼心”。常常與民警職工拉拉家常，走進民警職工內心世界，了解大家的心中疾苦，解開心里“疙瘩”，減輕心里“包袱”。二是做到“手把手”。注重傳幫帶，既壓擔子也教思路、教方法，常常與中層和管理骨干分享經驗心得，毫不保留地傳授工作經驗和方法，幫助大家提高能力素質。三是做到“實打實”。認真辦好了民警職工提出的“修繕籃球場地”、“宿舍樓改造”、“公寓房分配”、“改善伙食調劑”等實事，定期舉辦登山踏青、戶外拓展活動以及各種球類、電子競技、書畫攝影比賽等文體活動，組織全員健康體檢，重大節日慰問困難家庭，切實把實事、好事辦到大家心坎里，得到大家的真誠“點贊”。四是做到“面對面”。堅持“走出去”，常常到基層一線開展調研，走訪企業和服務對象，面對面傾聽從企業負責人到一線作業人員的真實訴求，把政策送出去，把承諾立起來，把問題帶回來。堅持“引進來”，主動開門納諫，主動接受監督指導，熱情歡迎各單位團體、企業群眾來單位走訪交流，每年主持召開警外監督員會議，經常性組織警民懇談會，虛心學習借鑒經驗，認真總結反思差距和改進方向，推動各項工作越干越好，單位發展不斷創新創優。

回顧一年來的學習和工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在三個方面：一是學用結合抓的還不夠緊。一年來通過學習，掌握了很多新理論，收獲了很多新知識，但如何運用到實際工作中去，想法還不是很多，辦法還不是很多。二是工作標準立得還不夠高。今年以來大項任務相對較多，為了追求實效，人為地在工作標準上分了三六九等，對一些自認為次要的工作只求過得去，不求過得硬。三是工作方法用得還不夠好。工作中有時存在急躁情緒，過于強調完成，過于強調執行，節奏偏快，忽視了過程，忽視了民警職工的感受，沒有做好工作前的鋪墊，工作中的跟進，工作后的復盤。

下一步，我將以此次考核為契機，認真聽取考核組和民警職工的意見，在上級黨委領導的領導下，不斷加強學習、修煉黨性，改進作風、盡好職責，切實做到知恩圖報、知難而進、知足常樂，以忠誠之心對待組織，以勤勉之心對待事業，以淡泊之心對待名利，以真誠之心對待同志，不辜負上級黨委領導、機關的重托，不辜負民警職工的期望。

以上述職，懇請領導和同志們批評指正。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇十四

）（完整文檔）。

文件大小24.81kb。

1.小文檔點擊立即下載；

2.大文件（ppt、psd、壓縮包等）登錄微信電腦版下載（不是微信網頁版）。

除以上下載辦法外，還可以在電腦登錄網站：www.下載。

1.蘋果手機可以打開但不支持下載；

2.窮盡辦法無法下載，請聯系客服支援。微信：xdkanqi005。

一、主要做法及取得成效。

召開。

黨建。

專題會議，對黨建工作進行月調度、月研究、月部署。充實4名年輕干部成立專職黨建辦，對機關支部進行換屆調整，嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，解決機關支部“燈下黑”問題。二是強化理論武裝到位。嚴格落實從嚴治黨“1241”工作機制，進一步規范黨委中心組和基層黨支部政治理論。

學習。

每月集中學習一次、每季度檢查一次、每半年開展交流研討一次。加強意識形態工作鎮村干部集中學習意識形態理論知識x次通過網上學堂推送意識形態相關內容x余條。深入踐行“兩學一做”學習教育以“三會一課”“主題黨日”為抓手開展十九大精神宣講x余場次提高干部為民服務水平。三是從嚴管黨治黨到位。加強對黨員干部的警示教育力度嚴格落實“三務公開”制度全年累計公開事項x件民生資金x萬元。嚴格執紀問責年內給予x人黨紀處分。對發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題加大查處力度。年內收繳違紀資金x萬元已全額上繳科區財政累計挽回經濟損失x萬元。

（二）堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”。一是在抓查擺問題整改上聚焦發力。針對上年度黨建述職評議查擺出工作重部署輕落實、抓黨建工作不平衡、黨員管理不到位、村集體經濟發展較慢等問題。先后研究下發了加強黨建工作落實督查、黨員“三位一體”管理和全鎮實施村級集體經濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責任落實，推動全鎮基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”。二是在夯實干部隊伍建設上持久用力。圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，“一肩挑”比例達到了x%。全面加強村級配套組織建設，x個村全部產生了村務監督委員會、村民代表、村民小組長，同步完成婦聯、共青團等群團組織換屆。三是在加強基層黨組織規范化建設上多方助力。嚴格按照標準完成黨費月收月繳、黨組織關系集中排查整頓、離任老干部補貼申報等工作，全面落實黨員發展全程紀實，年內培訓入黨積極分子x名，重點發展對象x名。消除了x個連續三年未發展黨員村，探索流動黨支部預備黨員轉正新方法，主動聯系x名流動黨員按期轉正。消除了x個連續三年未發展黨員村，探索流動黨支部預備黨員轉正新方法，主動聯系x名流動黨員按期轉正。投入x萬元，對新橋村辦公用房進行了修繕。累計投入x萬元黨建工作經費，打造x村、x示范點，強化示范帶動。不斷增強村集體“造血”功能，盤活消防車、機電井等固定資產，結合淺埋滴灌項目實施，充分利用x萬元集體經濟啟動資金，以x村、x村、x村x個集體經濟“空殼村”為試點，發展肉鵝、肉羊托養項目，促進村集體經濟增收。

除惡”主旋律。深挖黑惡勢力“保護傘”，年內累計勸返涉黑涉惡網逃x名，抓獲本轄區涉黑涉惡網逃x名。x籍網逃x名，x籍網逃x名。破獲涉黑涉惡團伙x個，抓獲嫌疑人x人。

二、存在的問題及原因分析。

一是責任壓力傳導末端弱化。部分黨支部書記仍存在抓黨建意識不強、黨建業務不熟、履行職責不到位、推進基層黨建工作的力度和創新能力不夠等問題。個別黨支部不研究黨建工作，對黨建工作相關知識掌握不清。二是黨員隊伍“出口”不暢。個別黨支部書記由于思想上存在障礙、處置標準把握不準等原因，“出口”僅僅依靠民主評議這一方式，連續幾年評定無不合格黨員。對無故不交納黨費、不參加組織生活的黨員不提醒、不批評、不教育，放任自流。三是發展集體經濟的思路不寬，辦法不多。目前僅局限于發包、托養、租賃等基本發展模式，發展集體經濟的后勁不足，滾動發展慢。

仍存在上述問題的原因主要是：一是思想認識有時還不夠到位，或多或少存在著重業務、輕黨建的現象。二是督導落實力度有時還不夠到位，致使個別領導干部不重視黨建工作，有的黨支部書記抓工作辦法不多。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。

三、下一步工作打算。

（一）持續履行黨建第一責任人職責。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強基層黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

（二）持續推進基層黨組織規范化建設。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。探索發展集體經濟抱團發展、組合發展的新思路新辦法，不斷增強村集體“造血功能”。加強村級后備力量培養，爭取每個村有2-3名35歲以下、高中以上文化程度的后備干部。

等工作有機結合，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為x鎮經濟社會發展提供強力支撐和組織保障。

以上。

述職。

不妥之處敬請。

領導。

和同志們批評指正。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇十五

以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作。現將黨建工作匯報如下：

一、圍繞領導班子能力建設狠抓學習，提升班子領導戰斗力和凝聚力。

作為鄉黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養和業務水平。二是營造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。

二、圍繞“清潔鄉村”活動狠抓隊伍建設，轉變黨員干部工作作風。

圍繞開展“清潔鄉村”活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉村”大會戰。由鄉黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯動共同參與。依托鄉村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發揮工青婦等群團組織優勢，聯合開展清潔鄉村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉村。發揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉村屯環境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉變。

二、圍繞開展“承諾聯評”活動狠抓黨員干部服務水平，確保黨的惠民政策落到實處。

積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發點和落腳點，20全鄉黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區移民群眾生產生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉的發展環境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的良好效果。

三、圍繞主題狠抓黨建工作，基層黨組織建設全面提升。

通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉56個自然屯中已經有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉各項工作的開展。三是扎實開展“書記創新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經濟發展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!2015年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。

在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉的發展和穩定作出應有的貢獻。

黨委書記年度黨建述職報告完整文檔（模板16篇）篇十六

受組織安排，我在xx年x月到xx鎮任黨委書記，是鄉鎮工作的一名新兵，x月份黨委換屆后，又碰到了xx垃圾電廠停工x年后的復工建設工作，當時我是兩眼一抹黑，心里也沒底，但我堅信，只要緊緊依靠組織的堅強領導，緊緊依靠黨政班子和鎮村兩級干部、緊緊依靠基層黨員、緊緊依靠廣大群眾，緊緊依靠企業等社會中堅力量，一定能取得群眾認同，一定能順利復工。從去年xx月x日市委、市政府正式決策啟動復工已將近一年，現在電廠已成功進行綜合調試，總結一年多來的工作，個人覺得，成績的取得，堅強的組織保障是基礎，堅實的干部力量是關鍵，建立一支充滿精氣神，敢擔當、能擔當、會擔當的干部隊伍更是關鍵中的關鍵。總結起來，主要是做到四個“亮”：

鄉鎮是最基層的行政機構，對上，我們主要執行好、貫徹好上級的決策部署；對下，我們主要回應好、滿足好百姓的訴求需求；對自身，我們主要規劃好、發展好我鎮的經濟和社會事業，這是我們基層干部必須要有的政治覺悟。去年xx月，市委作出了停工已達x年多的xxx垃圾電廠復工的重大決策，我們堅決擁護、堅定貫徹市委的決策部署，同時在市區兩級堅強有力的領導下，展開了xxx垃圾電廠復工的群眾認同工作。工作開展時，我們面對錯綜復雜的歷史矛盾、面對周邊村民的強當前隱藏內容免費查看烈疑惑、面對部分群眾的對立情緒、面對不同群體的不同訴求、面對“xxx”事件的深刻教訓、面對國內同類電廠的嚴峻形勢、面對無成功先例可循的客觀現實，同時，我們還要面對黃土塘三分之二以上（總戶數xx戶）戶代表簽字認同的艱巨目標，確保不發生突發性、群體性、大規模事件。針對這些客觀情況和矛盾挑戰，我們先根據平時掌握的群眾訴求，全面系統地考慮好應該為群眾做什么，再根據不同對象、采取不同方法、利用不同渠道、把握不同節奏，通過“一把鑰匙開一把鎖、一把鑰匙開多把鎖、多把鑰匙開一把鎖、多把鑰匙開多把鎖”的群眾工作方法，實現了正式開展工作后一天內認同率超過xx，兩天內超過xx，最后達到xx的良好成效。現階段，我們正圍繞市委x書記提出的“把xxx電廠建成安民工程、親民工程、富民工程”目標，自加壓力，全力以赴推進xxx電廠復工惠民工程“百日攻堅”行動，盡快兌現承諾，更加取信于民。

也就是我們平時說的套路，個人覺得，就是重點要發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用、發揮好廣大黨員的先鋒模范作用，這兩個作用是我們黨全部工作和戰斗力的基礎，也是保持我們黨和黨員先進性的基礎。具體做到三個字：“好、準、嚴”。做好全面調研、想好戰術策略、定好游戲規則，有政策的用足政策、有法規的踏足法理、有原則的明確要求，使工作開展有法可依、有據可循、有理可說。在xxx垃圾電廠復工認同工作中，我們就是堅持站在法理的制高點，確保各項工作合法合規；站在道義的制高點，按照合理就辦、平衡就辦、能辦則辦、應辦盡辦的原則，積極回應群眾的訴求。一年多的鄉鎮工作實踐證明，只要敢于打破常規，用心、刻苦、接地氣，就能夠用合法的手段、精準的手勢、巧妙的手法化解群眾工作、生態環境等方面的疑難雜癥。我們在電廠復工認同工作中，采用了體制先行（體制內人員先期認同xx戶，本人、親人、熟人）、穩控重點（重點戶xx戶）、企業突破（我鎮企業xx家，黃土塘籍員工xx戶、xx人，發揮組織作用，重點企業帶頭，如紅豆專門成立工作組，主動認領xx名員工認同工作）、分片包干（x個片區，x名黨政領導、x名村書記）的路徑設計；在穩控工作中，采取了嗅覺靈敏、分析原因、搞清訴求、理清手段、徹底解決、積累經驗的方法步驟，確保矛盾排查不過夜、化解處置不過夜。按照設計的制度，給出的方法，我們采取了督查督辦、跟蹤問效、獎優罰劣等方式，對照各項工作完成的時間節點、目標要求，嚴督辦、嚴跟蹤、嚴通報、嚴問責、嚴追責，特別是我們在xxx垃圾電廠群眾認同工作期間，專門建立了責任追究機制，營造了問責追責的高壓態勢。通過一系列措施，確保了各項工作任務執行到位、落實到位，真正把“施工圖”變成工作的成績單、百姓的獲得感。

實踐證明，一個地區要有大發展，需要沖鋒陷陣的“闖將”，需要有膽有識的“猛將”，也需要勤勤懇懇的“干將”。我們在實際工作中，主要是搭好四個“臺”（舞臺、擂臺、平臺、展臺）：我們在推進xxx垃圾電廠復工點火工作過程中，充分調動全鎮干部的積極性和主動性，把舞臺搭起來，讓想干事、能干事、干成事的干部坐上來，干起來，以真才實學取得工作的實績、獲得組織的認可、贏得百姓的口碑。在各項重點工作開展過程中，我們通過建立例會制度、通報制度、激勵制度，形成對標找差、你追我趕的良好競爭氛圍。我們也通過建立能上能下機制，尤其是能下機制，讓干部感受壓力，挑起擔子，讓“有為”者上位，讓“不為”者換位、甚至是下位。基層有著編制人員少，上升空間小的普遍問題，為了激勵干部干事創業，我們通過嚴格考察干部在開展各項重點工作中的實際表現，按照市委x書記提出的“重用一批、提拔一批、獎勵一批”的導向，將成績突出的干部提拔調整到重要崗位，并通過積極對上爭取推薦不在編的優秀村書記進編，來打開他們的晉升空間，在全鎮形成了“有為就有位”的正面導向。積極組織開展多形式、多途徑的評先推優活動，對于榮譽和獎勵，全部向基層干部和一線人員傾斜，特別是參與各項重點工作且有突出表現的干部。今年我鎮有x名村書記獲得xx省基層黨建工作突出貢獻獎，x名村書記獲得xx市優秀******員稱號，x名干部獲得xx區優秀******員稱號等榮譽，在全鎮起到了一定的示范標桿作用。

作為基層黨建工作第一責任人，引領好發展、帶動好干部，責無旁貸；作為基層干部執行好任務、開展好工作，義不容辭，大家各司其職，恪盡職守。從我個人的角度來講，就是要做到：干事講政治、凡事講公心、做事講認真、成事講團結。從管干部的要求角度來講，就是通過三個“反復”來增強干部的主動性、積極性、創造性：通過大會小會，向黨員干部反復灌輸向上的工作理念、積極的工作態度，提高干部的主動意識，激發干部的干事激情，做到任務布置下來，不用催不用問，主動落實工作，提前完成任務，努力做到全區領先，創先爭優。通過會議、講座、典型案例等方式，向黨員干部反復教授處理事務、解決難題的手勢、手法、手段，及時糾正干部的認識偏差、方法偏差、執行偏差，增強干部的本領自信，做事的底氣。讓黨員干部通過自己學、對標學、互助學，加深理解、加快吸收、加強實踐，面對難題，不怕、不避、不推，有創造性地開展工作、解決難題，以實際成效贏得口碑、贏得認可、贏得機會。總之，我們就是要以決戰決勝的定力、有膽有識的魄力、善作善成的效力，為全市經濟社會發展添磚加瓦、增光添彩！

可以經考核進入事業編制。這項政策在基層反響很好對于這類人員的調動作用很大。但名額較少每年是村（社區）。

書記。

主任總人數的x，算到一個鎮一年還不到1人。

目前，村（社區）干部和多數鎮機關部門人員大都是非編人員，也叫勞務派遣人員。這些人員最大的顧慮就是退休后的待遇。因此，我們建議，市委進一步加大對基層干部關心關愛，能否研究擴大進編的比例和范圍，讓符合條件村（社區）書記、主任和鎮機關部門正職這一類人員都能有進編的機會，解決他們的后顧之憂，同時也可以有效調動基層干部干事創業的積極性。

我的。

發言。

完了，謝謝大家！