加強團隊協作，述職報告可以促使團隊成員之間相互了解和學習，加強團隊的溝通和協作能力。4.下面是一些關于述職報告寫作技巧的經驗總結，希望對大家有所啟發。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇一
一、履職情況。
組織到訪×××××、××××等紅色教育基地開展現場教學活動8次，組織觀看紅色主旋律影片7部，主題活動特色鮮明、成效明顯。下屬各黨組織通過主題黨日、“三會一課”、“三述”等形式開展黨史學習教育，累計組織各類黨史專題學習50余次，所屬黨員形成學習筆記600余篇，提報心得。
體會。
150余篇。
（二）狠抓。
黨建。
工作責任，種好“責任田”。積極推進黨的領導與公司治理相統一，將黨建工作總體要求納入集團公司章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。研究制定黨委議事決策制度，組織召開黨委會8次，研究決策投融資、人事、大額資金使用等“三重一大”事項29項。全面明晰黨委委員職責，發揮黨委領導班子“頭雁”作用，領導干部帶頭履行黨風廉政建設“一崗雙責”，把主動自覺接受黨內監督、法律監督、輿論監督和群眾監督貫穿于工作和生活中。綜合運用上級巡察成果，加強綜合分析、堵塞制度漏洞，形成“長久立”機制，確保整改持續發力、落到實處。
（三）夯實年度重點任務，樹好“風向標”。一是用心用情辦實“實事”。圍繞集團全年工作目標，組建××××戰隊，全年集團總資產×××億元，到賬外資×××億美元，利用內資×××億元，完成項目建設投資×××億元，實現外貿營收×××億元。此外，圍繞“我為群眾辦實事”，完成鄉村振興、環境提升、黨建共建等工作20余項。二是抓好基層組織建設。研究成立×個集團直屬黨支部，確保集團黨建全覆蓋。開展發展黨員等專題黨務培訓5次，2021年按程序新發展黨員44名。三是打造典型示范引領。嚴格按程序各級兩優一先25個，以榜樣力量引領集團黨員群眾奮發作為。用好集團紅色陣地資源，全面提升黨建陣地建設水平。
二、存在問題。
一是黨建與業務工作融合不深。對于黨的建設如何引領集團高質量發展還存在統籌研究不深入、方法措施不多的問題，主動抓黨建的意識有待增強。黨建工作與業務工作的工作周期不同，工作中所采用的措施也不同，對黨建工作投入時間和精力不足，在如何充分調動黨員干部敢闖敢試、擔當作為方面缺乏系統深入的思考和研究。
二是意識形態工作落實不徹底。意識形態學習有了廣度但是深度仍需提升，貫徹落實上級要求還缺乏有效措施。對當前意識形態領域形勢沒有進行充分的分析研判，未正確認識到網絡已成為意識形態斗爭的主戰場、主陣地、最前沿。面對當前紛繁復雜的新形勢，對于做好意識形態工作的應對還不足。在充分發揮利用“學習強國”等信息化手段，有效利用“時間碎片”來落實意識形態工作的力度有待提高。
三是黨員教育培訓規劃性不夠。開展黨員教育培訓是增強黨員干事創業能力、拓展黨員綜合素質的重要措施。目前此項工作的開展缺乏一定的系統性和規劃性，雖然在規定內容和規定時長的落實和執行上能夠保質保量，但在制定長期培訓教育計劃、形成常態化機制、豐富教育內容和形式上有欠缺。集團黨務工作者專題培訓少，部分黨務工作者缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。下屬各級黨組織推進黨員教育培訓的力度還不夠平衡，有的開展了但跟進不緊、有的推動了但方法不夠靈活，學習成效指導實踐、推動工作的效果還應進一步加強。
存在以上問題的主要原因：一是把黨建工作貫穿于業務工作全過程上缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。局限于規定動作，缺乏創造性的黨建工作方式，黨建工作對業務工作的核心引領作用有待進一步發揮。二是運用中國特色社會主義理論指導實踐能力有待加強。由于工作任務重、事務繁多，能夠深入研究黨建工作的時間偏少，對責任末端落實抓的不夠緊。三是對推動黨建工作高質量發展的過程中，對集團不同群體的關注度不夠均衡。今年較去年基層調研和與一線員工交流的頻度和深度有所提高，但在實施黨務工作者業務能力提升方面和一線黨員教育管理方面的思考較少，在抓開展黨的政策理論、黨建實務等教育培訓的力度上有欠缺。
三、下步打算。
一是強化黨建統領，聚力推動發展。堅持黨對一切工作的領導，堅持把推動國企改革、增強競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委工作的出發點和落腳點，積極推動黨建工作與業務工作更好融合發展。由黨委書記牽頭推動，深耕工程建設、國際貿易、財務金融、招商引資等業務板塊，走出一條特色的企業發展之路。在項目攻堅、重要經濟指標、上級交辦的重點任務等工作中凸顯黨員先鋒模范作用，發揮好黨建帶群建的橋梁紐帶作用，將組織力轉化為推動發展力，為實現集團高質量發展提供堅強組織保證。
和廉政談話中予以體現。在繼續高效開展政策理論。
學習。
的同時，加大對網絡意識形態領域的領導權，充分利用好“學習。
強國。
”等優秀網絡資源，用好微信公眾號、網站等信息化平臺，引領黨員干部強思想、揚正氣、守初心、筑廉心。培訓，著力提升素質能力。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇二
尊敬的各位領導、同志們:。
我是村黨支部書記xx，擔任村支部書記和村。
主任。
x年多，我深感責任在肩，使命重大，每一年的工作付出，有所收獲，農村工作千頭萬緒，喜怒哀樂、盡在其中，石公廟村在鄉黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，按照生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔的要求，結合新時期、新階段，新農村建設的新方針和任務，村支兩委和全村黨員的精誠團結，在全體村民的積極配合下，緊緊圍繞著村支兩委年初制定的工作思想，目標和任務，齊心協力，奮力拼搏，各項工作都取得比較圓滿的成績，各項建設也順利進行，現將20xx年的工作簡單的進行匯報，不到之處，請予批評。
一、履行職責。
一年內多次召開黨員支部會議和黨員大會，傳達貫徹執行黨的方針政策和上級黨組織的指示，經常深入了解和掌握全村黨員的思想，工作和學習情況，做好他們的思想政治工作，使全村46名黨員發揮先鋒模范作用，帶領村支兩委經常深入實際，密切聯系群眾，認真聽取黨員群眾的意見和要求，幫助解決思想問題和實際困難，做群眾的知心人、貼心人。
二、抓好村組織建設。
一個村的工作好壞，在于村支兩委班子是否團結，作為村支部。
書記。
要了解和把握每個班子的成員思想動態，要想把村里搞好。首先，是增強村支兩委班子的凝聚力和戰斗力，要調動起領導班子成員創業的積極性，確定村中發展規劃思路，詳細制定各項。
規章制度。
和管理措施，從。
制度。
上對村干部進行規范管理，“欲正人，先正已”，村支兩委帶頭嚴格執行，樹立榜樣，有什么錯誤村支兩委會上當眾檢討。自我批評，自我評議，村里書記負總責，主要工作由三架馬拉動“會計、治調、計生”等各項工作，不負眾望，群眾基本滿意。
三、農業產業結構調整，進一步深化。
我村以前以種植水稻為主，為響應市政府號召，豐富菜籃子工程，搞好農業產業結構調整，提高農民經濟收入，改變傳統耕種模式，通過土地集體流轉，與農業開發公司，簽定租賃合同，發展高效農業，以公司加農戶的生產模式、種植反季節蔬菜，讓農民得到實惠。
四、環境衛生長治不懈。
我村被評為省級生態環保村，為了保持村容整潔常態化，村里配有三名清掃員負責村里清掃，村干部不定時督導和檢查，每年村里投入專項資金，每月小整治，一季度大整治。
五、社會綜合治理得到了進一步加強。
村黨支書記是社會綜合治理工作的首要責任人，綜合治理不僅是一個重大的社會問題，也是一個重大的政治問題，近幾年來，由農村承包土地，政府給予扶持政策，取消農業稅費，還給予了糧食直補金，導致土地糾紛，至今兩樁土地糾紛案一直沒有處理終結，加上征地拆遷，土地款分配，也是導致糾紛的重要因素，為了防患于未然，村里成立了以治調主任為組長的調解小組，對村里出現的民事糾紛及時發現，及時進行調解，力爭做到小事不出村，大事不出鄉。
六、計生工作管理加強。
計劃。
生育工作，我村繼續在低生育水平，村支兩委把計生工作列為全盤工作之首，書記負總責，計生專干全面抓，對全村計劃生育對象，每月進行了摸底盤查，時刻注意違法生育的苗頭，對流動人口的管理包干到戶，聯系到人，定期檢查取證，讓計生工作管理逐步走上新臺階。
七、全力以赴完成今年征地拆遷工作任務。
近年來，由于國家建設日益月新，特別是**高速連接線互通工程，拉近我們城鄉的距離，也給我村帶來了發展機遇，由于城鎮化建設的進程，市委、市政府決定在我村征地，建設常德花卉苗木市場，農產品綜合物流園，安置小區等項目同時啟動，在我村境內征地面積達700余畝，拆遷任務80多戶，遷墳300多座。對此，鄉黨委、鄉政府高度重視，按區委、區政府的要求，多次召開座談會和調度會，鄉黨委書記、鄉長的親自監督指揮組織鄉骨干、村干部及征拆工作人員分組包戶，不分晝夜，以磨破嘴皮子、跑爛鞋底子的工作作風，不分日夜，在短暫的幾個月時間里完成了征拆任務，創造了市里拆遷史上奇跡。
回顧即將過去的一年，雖然做了大量工作，取得了不少收獲，作為一名基層支部書記，我們的工作離領導的要求和群眾的期望還有不少的差距，作為正在開發建設的村，在今后工作中村支兩委不會辜負組織的信任，竭盡所能帶領本村黨員群眾，務實創業，在各項工作和具體踐行中落實創先爭優。
述職。
人:xxx
20xx年xx月xx日。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照段黨委關于2020年抓好黨建述職工作的要求，我作為一名黨委委員，認真貫徹學習習近平總書記關于加強黨的政治建設理論，堅決貫穿黨中央決策部署，突出黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，使黨支部基礎工作得到進一步夯實，黨員先鋒模范作用得到有效發揮。在政治上堅定四個意識、在思想上堅定四個自信、在行動上做到兩個維護。充分發揮黨支部堡壘作用，現對一年來工作開展情況匯報如下，請批評指正。
2020年按照黨委委員黨建責任清單要求，能夠按照要求根據年初黨風廉政重點任務責任分工，每個季度對分管的科室和車間的黨支部組織生活會上進行傳達和部署，認真聽取分管的科室和車間黨建工作匯報，并根據黨建重點工作落實情況進行跟蹤，對存在的不足及時進行指導，每月能夠按時參加黨委書記專題會議，并在每月所在黨支部的組織生活會上進行再次部署和要求。2020年8月份和9月份分別對調度指揮中心黨支部和大林線路車間黨支部進行了黨建工作的指導、宣講與調研，并撰寫了黨建工作調研報告，12月29日參加了黨支部書記抓黨建向上述職報告，并認真給予點評。每月能夠按時參加段黨委中心組學習，并按照學習要求認真撰寫發言提綱并踴躍發言。
一是結合調度指揮黨支部與大林線路車間黨支部的實際，細化形成科室和車間支部季度推進計劃。二是針對黨員存在的學習認識不深刻，政治語言運用有偏差等問題及時進行糾正和點評，提高發言質量。組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、認真開展兩學一做學習教育。開展不忘初心、牢記使命主題教育工作。
一是落實兩學一做學習常態化、制度化制度化教育。全面提升黨員隊伍素質。制定了兩學一做學習推進計劃。按照計劃組織調度指揮中心和大林線路車間黨員進行集中學習、研討。通過集中學習研討將黨員個人存在的問題查找出來。制定切實可行的整改措施，做到了真學、真用、真改，黨員素質有了很大的提升。
2019年我主管的二個支部共計發展了1名黨員、2名積極分子。原大林車間門達工區組長孫金龍同志，現調入調度指揮中心主管監控工作，于7月份正式加入中國共產黨；調度指揮中心干部劉建平，于6月份正式確定為積極分子，對主管工作認真負責，調度指揮中心探傷回放員呼健也于今年10月份正式確定為積極分子，作為黨委委員，積極宣傳黨的方針政策，宣傳黨的光輝歷程。讓年輕的職工有一個強烈的入黨愿望。為黨不斷融入新鮮血液，壯大黨的生機和活力。
深化防腐倡廉工作，教育黨員干部正確認識手中的權利，廉潔從政、奉公守法，按照黨風廉政建設的要求，對自己主管的科室和車間關鍵崗位的干部和職工共計58人次進行了廉政教育，主要對干部利用手中的權力吃拿卡要、以權謀私，對職工的禮尚往來問題進行提示提醒。同時主動參加科室及車間的周例會、并經常與分管的科室和車間人員進行溝通和交流，并通過觀看廉政專題警示片，用活生生的事實案例來進行警示教育，引導和教育大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
由于政治理論學習自覺性不強，對新形式下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時，致使運用理論去指導黨建實際工作不能得心應手，造成個別年齡大的老黨員在黨員大會上不踴躍發言，黨員大會組織黨員討論開展不認真，只是簡單講幾句應付了事，在黨建工作上沒有做到只爭朝夕、不負韶華。
討論中不發言的情況自己沒有強制要求，管理有一些松懈，造成個別黨員把自學變成了不學，學習沒有質量，沒有達到學習的目的，這些問題的出現都與我重業務輕。
黨建。
工作有密不可分的關系，沒有真正履行好一崗雙責的主題責任。
沒有創新意識、專研意識。不愿開動腦筋研究工作，墨守成規，照抄照搬上級要求和安排，不能結合本支部工作實際。特別是創崗建區活動，沒有有效開展，流于形式。對黨員安全教育管理不到位。今年以來我管理的支部黨員發生兩違問題32件。按照層面分，干部13件、工長6件、班長7件、職工6件。干部占比例較大。正如領導所講，違章在現場、根子在干部，這些問題的存在都是我們管理人員的責任。
由于日常忙于現場工作較多，在組建調度指揮中心后沒有及時的進行細心的指導，造成了指揮中心視頻監控組站巡計劃盯控不力，造成了“9.12”防止撞移動停車信號牌事故和“8.5”責任設備故障。這接連發生的事故和故障是因為我對科室支部整體作用發揮缺乏深度思考導致的，沒有起到一名老黨員傳幫帶的作用導致的。
制度，組織開展政治理論學習，研究黨內攻關內容。做好人員思想分析。按期召開黨員大會傳達上級黨組織的工作安排及部署，加強對黨小組工作的檢查指導，提高黨小組會議質量。帶頭為職工群眾樹立良好的形象。杜絕違章現象發生。生產做好服務和保障作用。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇四
-->,供大家參考。
本人和鎮黨委根據上級部署安排，認真落實抓黨建責任，聚焦薄弱環節下功夫，較好的完成了全年各項工作任務，主要表現在以下幾個方面：
學習教育開展為契機，建立健全黨委中心組學習制度，全年開展中心組學習會xx次，堅持做到聚焦主線，認真組織開展讀原著、學原文、悟原理集中理論學習，組織基層黨代表深入基層宣講xxx場，組織鎮黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課xxx堂。
始終注重黨員的教育培訓,組織全鎮基層黨組織書記、鎮村干部培訓xx人次。安排班子成員和業務指導組參與和指導基層支部當前隱藏內容免費查看組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調閱、通報、研究和整改，持續規范和提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內生活。調整支部書記xx名、村“兩委”干部xx名，以計工計酬方式聘用村干部xx名。落實支部黨建工作經費xxx萬元。制定完善xxx鎮2021年宗教工作實施方案，全面摸排全鎮宗教活動場所并取締非法宗教活動場所。
全面解決xx個村“空殼村”問題。堅持抓黨建促重點，認真開展軟弱渙散黨組織排查，落實第一書記和駐村工作隊經費保障，加強日常管理和業務指導，鼓勵第一書記積極參與村級基層黨建工作。在馬xxx村試點開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農村居家養老服務”新模式。以開展志愿者活動和主題黨日為切入點，帶動黨員參與城鄉環境整治、農村垃圾治理等重點工作。
每季度專題討論研究黨風廉政建設工作，落實《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》、《黨委主體責任和紀委監督責任清單》，確保黨風廉政建設工作有部署、有落實，穩步推進。
專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，xx個重點整治領域均已整治到位。堅決整治干部隊伍中的作風頑疾，制定出臺《xxx鎮機關干部績效考核辦法》、《村（社區）“兩委”干部績效考核辦法》、《xxx鎮重點工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進全鎮各項工作。不定期對干部作風問題進行督查，全年約談不遵守機關制度干部xx名，發放督辦函xxx件，下發督辦通報xx起，對xx名工作開展不利的村干部進行通報，持續改進工作作風。
堅定不移抓好肅風正紀工作。全年共立案xx件結案xx起，給予黨內警告處分xx人，第一種形態xx件xxx人次，收繳違紀款xxx元。
重溫入黨誓詞表彰先進激情大合唱等活動，團結引領全鎮干群聽黨話跟黨走。組織開展青年志愿者活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。
全年組織鎮、村干部參加新農村建設、農村農業科普知識培訓xx次，切實提升了干部素質和履職能力。進一步梳理和調整各村后備人才庫。組織農村技術骨干參加油茶、蔬菜、吊瓜種植和漁業養殖等專業技術培訓和交流，推薦農業項目參加“郵電杯”知識競賽，有效開拓專業技術人才學術交流通道，大力發展村級產業。
回顧一年來的工作，有成績，有亮點，也有需要總結反思的地方，結合工作實際，我認為我鎮黨建工作還存在以下四個不足之處：
針對xx社區、基層站所、“兩新”老年等基層組織正常組織生活開展不規范，增強支部引領作用不強的問題，主要原因是黨員交叉復雜、流動性大、寓居老黨員多等現實問題，我將在下步著重去解決和提升。
本人及鎮黨委汲取我鎮黨風廉政建設中存在的問題教訓，通過落實責任、加強紀律和業務培訓、開展專項整治等途徑，有效的推進了鎮黨風廉政建設，但黨務、村務公開方面還是存在公開內容不全面、村民監督小組主動較真、監督不夠，村民群眾監督制約作用未發揮情況。
并提高學習實效方面，還存在提升的空間。
全鎮聘任干部總人數達到xx人，黨政班子、鎮、村干部人才隊伍總體呈年齡偏大、借用人員多、缺編少人文化水平不高特點，對于引進人才、改善人才結構造成一定阻礙。
針對上述問題，我們下一步要深入學習貫徹黨的十九大、******精神，加強黨員干部教育管理，建立長效機制，強化各項工作執行力，具體措施如下：
黨史學習。
教育。
開展中“送學上門、寄學到人、網絡共學”的成功經驗，通過進一步優化支部組織生活開展方式，從而加強黨員管理和教育。
鎮黨委、紀委將持續開展重點領域和干部作風整治，加強監督執紀問責之效。同時，以各村財務審計為契機，進一步梳理存在的不足，并督促規范黨務、村務公開內容、程序等關鍵領域。同時，加強村民監督小組作用發揮。
鎮黨委著力解決陣地建設和全員學習實效提升的基礎上，繼續推動黨建元素和其他中心、重點工作相結合，做好“黨建+”文章。
通過業務培訓，著力提升班子成員、鎮、村干部素質、能力增強。同時，更加注重村級班子后備干部補充培養，為推動工作提供堅強人才保障。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照會議要求，現將抓基層黨建工作報告如下：
一、履職情況。
（一）抓牢抓實思想政治建設。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和市x次黨代會精神，充分利用“第一議題”、黨組中心組理論學習和“三會一課”等方式開展理論學習，組織市委宣講團來我xx宣講十九屆六中全會和市x次黨代會精神，推動理論學習入腦入心。二是扎實開展黨史學習教育活動，積極參加“xxxxxx”活動，確保“我為群眾辦實事”項目落地落實。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展了黨史知識競賽、“學黨史、感黨恩，我為xx增光添彩”主題演講比賽、“頌歌獻給黨、筑夢新征程”合唱比賽x個主題活動，在全辦掀起慶祝建黨100周年活動熱潮。
（二）積極履行黨建第一責任人職責。一是切實扛穩“一崗雙責”，積極督促黨組成員履行黨建工作職責，主動學習黨建知識，提高履職水平，推動黨建工作落細落實。二是加強工作謀劃，制定2021年度黨建工作計劃，每半年聽取一次黨建工作報告，定期召開專題會議，研究部署黨建工作。
（三）抓好2020年述職評議考核問題整改。我xx在2020年述職評議中共查擺3個問題，均已整改完畢，整改情況如下：
問題1：在抓好班子、帶好隊伍的重要性認識與上級要求還有差距的問題上。具體措施：抓牢思想政治建設，強化黨組班子的領導作用，在理論學習和履行xx使命中突出政治本色，堅持時時講政治，事事將政治。
問題2：在缺乏新思維、新辦法，存在一定的本領恐慌的問題上。具體措施：一是加強理論學習，用好“五種學習方式”強化理論武裝，時刻跟進學習習近平總書記最新講話。二是加強xxxx、xxxx、xxxx等業務知識學習，堅持依法行政，提高xx業務水平。
問題3：在黨建工作亮點不夠突出，創新性工作開展不多的問題上。具體措施：一是堅持黨建引領作用，充分發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，讓黨員在“創先爭優”中發光發熱。二是在優化xx環境和xxxxxx演練中，成立黨員突擊隊，發揮黨員模范帶頭作用。
（四）夯實基層黨組織建設。從基層黨組織標準化建設入手，將黨建重心向基層傾斜，著力解決基層黨組織虛化、弱化問題。一是建設高素質黨務干部隊伍，積極指導推動機關黨總支委員會換屆工作，選用黨性原則強、業務水平高的同志擔任黨務干部，形成強有力的領導班子。二是帶頭落實黨內組織生活制度，抓細抓實黨員“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度落實。堅持蘭考標準，組織召開黨史學習教育和優化營商環境專題民主生活會x次，與班子成員嚴肅開展批評和自我批評。嚴格落實了雙重組織生活制度，黨組班子成員深入基層黨支部講黨課x次，參加組織生活會x次。三是加強黨員干部隊伍建設，健全干部選拔任用制度。帶頭堅持民主集中制原則，做到科學民主決策，營造風清氣正的干事創業環境。四是落實“xxx”制度，帶頭落實黨員領導干部聯系基層黨支部和聯系黨員制度，深入聯系點開展調研，幫助基層解決人員和資金問題，推動黨的基層組織全面過硬全面提升。
（五）發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用、完成重大任務情況。
一是加強黨員隊伍管理。嚴格遵守黨員發展程序，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，2021年市xxxx發展入黨對象x人，正式黨員x人。用好全國黨員信息管理系統，及時轉接組織關系。做好黨內關懷激勵幫扶工作，完善制度臺賬，七一期間走訪慰問老黨員和困難黨員xx人。開展“兩優一先”評選工作，表彰優秀共產黨員x人，x人獲得市級優秀共產黨員榮譽。二是開展黨員志愿服務活動，今年我們積極組織在職黨員進社區報到服務、文明城市創建、疫情防控、防汛搶險、鄉村振興、xx“x進”等志愿服務活動xx余次，在“xxx”xxxx日、“xxxx”xxxxx日、“12·4”法制宣傳日活動中，向群眾普及xx法律法規、防災減災知識，拉近了xx與群眾的距離。三是投身疫情防控和抗洪搶險工作，采取設置黨員志愿崗，協助社區黨組織管理，加強基層工作力量，7月份為xxx社區送去防疫物資，在抗擊疫情、維護社區穩定中發揮了重要作用。制定抗洪搶險工作預案，建立抗洪搶險隊伍x支共xxx余人。四是鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興。我辦分包的是x縣xx鎮xx村，我們定期組織xx名幫扶黨員入村開展工作，推動產業扶貧措施落實。目前，協調為xx村修路xx公里、xxxxxxxx、建橋梁x座，xxxx墻xxx平方米。大力發展村集體經濟，修建了xxxx站，成立了xx飾品有限公司，籌措資金開展了“x改x增”工程，村基礎設施建設和村容村貌得到明顯改善。
二、主要問題。
盡管工作取得積極進展，但對照上級要求和先進單位，還有很多差距：
（一）部分黨務干部對機關黨建工作認識不到位。主要表現在：一是對黨建工作業務知識學習淺嘗輒止，對工作中的重點難點問題不愿多思考，不想多研究。二是不能合理安排工作時間，一定程度地影響了黨務工作效果。產生問題的原因：對黨建工作的思想重視程度不足，認識上存在偏差，認為黨建工作就是簡單的理論學習和集中活動，對黨建工作在更高層次上實現思想引領和推動中心工作缺乏必要認識。
（二）理論學習不夠深入。表現在：學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神方面離上級要求的學懂弄通做實還有差距，運用新思想武裝頭腦、指導工作實際、解決實際問題方面仍有不足。工作時間與學習時間存在沖突，學習形式單調，理論學習多實踐活動少，對學習內容的研討交流不夠充分，存在以工作研討代替理論研討的現象。產生問題的原因：理論學習缺乏目標，沒有堅持實事求是一切從實際出發，理論聯系實際的學風。
（三）黨建工作業務水平不高。表現在：班子對適應新時代黨建工作有一定差距，抓黨建工作的凝聚力和向心力還需進一步提高。產生問題的原因：一是思想認識存在不足，在學習新理論、新知識的深度和廣度上堅持不夠。二是進取精神有所減退，在黨員教育方式上缺乏創新，對黨員教育培訓思考不足，在教育方式和教育時間上要求標準不高。三是觀摩學習方式利用不充分，向外學習的勁頭不足。
（四）黨建工作與xxx業務工作融合不夠。表現在：個別黨支部、個別科、室負責人沒有充分認識到抓黨建對促進業務工作的重要性，在完成業務工作的同時不能很好地突出黨組織的示范帶動作用，黨建引領xxx業務色彩不濃。部分同志對黨領導工作的指導思想還停留在口頭上，缺乏突出黨建引領的政治自覺。產生問題的原因：一是對黨建引領示范作用認識不深，在提升思想境界，服務發展大局的認識上還有提高的空間。二是黨建力量相對薄弱，隨著黨建標準化建設的開展，任務重和人員少的矛盾一直比較突出，黨建工作理論性強、組織活動多、黨建資料留痕的工作要求對現有的黨務干部是一個重大的考驗，當前的黨務干部配備比例不能從根本上緩解矛盾，在一定程度上制約著黨建工作和業務工作的融合發展。
三、下步打算。
（一）認真履職盡責，壓實黨建責任。切實扛起黨建“第一責任人”職責，強化對黨組班子的引領示范作用，確保“一崗雙責”落實到位。
（二）注重黨建引領，服務中心工作。破除黨建、業務“兩張皮”現象，堅持黨建、業務兩手抓、兩手硬，堅持黨建工作引領人防業務，確保xxx工作行穩致遠，為全市發展大局貢獻力量。
（三）抓好隊伍建設，提升黨建水平。加強對黨員的培訓、教育、管理，打造高質量xxx黨建隊伍，為xxxx市轉型發展提供堅強的組織保證。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市委、市政府的正確領導下，認真學習和貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，堅持“把心放在工作上，把工作放在心上”，樹正氣、講團結，認真履行職責，圓滿完成各項工作任務。
注重加強自身建設，深入學習實踐科學發展觀，努力提高黨建工作的領導能力和水平。工作中進一步解放思想，更新觀念、弘揚求真務實精神，注重發揮每個人的積極性，分工明確，努力工作，使支部及班子形成一個有力的戰斗集體。
根據。
當前隱藏內容免費查看市委和局黨委的安排部署，帶領全院黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀******員活動，并結合醫院自身工作特點，組織開展了一系列主題教育活動，堅持黨建與業務工作兩不誤、兩促進，統籌兼顧、齊頭并進，將黨建活動與衛生工作緊密結合，以活動促進業務工作開展，以業務工作效果檢驗活動成效。
工作中堅持廉潔自律，以《廉政準則》規范自己的言行，自覺構筑道德、紀律、法律三道防線，以實際行動維護黨紀的嚴肅性。充分發揮集體的力量，不搞一言堂，遇事找大家商量，征求不同意見，團結和帶領全院干部職工，心向一起想，勁往一處使，認真謀劃醫院發展宏圖。
深入貫徹落實市委、局黨委關于創先爭優活動精神，扎實推進醫院創先爭優活動全面開展，把組織開展創先爭優活動作為一項重要的政治任務抓緊抓實抓好。制定了創先爭優活動實施方案，成立了創先爭優活動領導小組，宣傳發動，統一思想。加強理論學習,采用集中學、個人學，書本上學、網上學等形式廣泛開展科學發展觀理論學習活動。每個黨員有學習筆記，撰寫了學習心得、黨性分析材料。為把活動同衛生服務工作更加緊密地結合起來，同促進醫患關系和諧更加緊密地結合起來，開展了一系列活動：
采取黨員集體學習和自學相結合的形式，重點學習了《毛澤東、鄧小平、論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》和黨章等，在深入學習的基礎上，每位黨員從思想、工作等方面進行了黨性分析，并撰寫了黨性分析報告，對自己做出了客觀公正的評價，查找出了存在的問題和不足，分析了產生的原因，明確了努力的方向，提高了廣大黨員的黨性觀念，增強了服務意識和宗旨觀念。
同志們更進一步的了解了這位偉人。他的崇高精神，他的偉大品格，他的科學思想，激勵著黨員們，感染著黨員們。他的思想和精神永遠鼓舞著黨員們不斷奮勇向前。
在這次活動中，黨員們瞻仰了毛澤東同志栩栩如生的大型雕塑，了解一代偉人遇難呈祥的真實歷史故事，緬懷革命先輩的豐功偉績，同時參觀了劉少奇同志故居和瞻仰了賀龍銅像，接受了革命傳統教育和愛國主義教育。通過本次活動，讓大家的靈魂受到洗滌和凈化，讓大家切身感受到了我們黨創業的艱辛歷程，更加堅定了為黨和人民的事業奮斗終身的理想信念。
6月20日，院黨支部書記帶領黨員及駐村干部關群等黨員5人到感城鎮鳳亭村走訪慰問了老黨員、生活困難黨員。給他們送去了慰問品和免費送醫送藥，免費給老黨員和群眾健康體檢共50多人次。在黨的91年華誕之日，把黨組織的溫暖和關懷送到了普通黨員和群眾的心里。
1、黨員素質得到提升。通過一系列的活動，使我院黨員同志的黨性意識明顯增強，思想覺悟進一步提高，創先爭優的意識明顯增強。更加堅定了為黨和人民的事業奮斗終身的理想信念。
2、黨員現實責任感得到強化。通過活動的開展，全體黨員紛紛表示要在發展我院各項事業中發揮先鋒模范作用，不斷的提高自身素質和為人民服務的水平，為建設特色中醫醫院貢獻更大的力量。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇七
根據會議要求，現將個人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況。
突出抓好重點崗位廉政風險防控，主持制定《廉政風險防控跟蹤督查辦法》，每季度接觸企業進行跟蹤。嚴格組織生活，按期完成支部換屆，帶頭繳納黨費，認真完成三會一課等組織生活規定動作。
（二）重點突破黨組。
書記。
抓黨建項目。確定“嚴格黨的組織生活制度，加強和規范黨員教育管理監督”為項目主題，做到了四個到位。新選2名年輕黨員進入支委，確保人員到位。制定《三會一課計劃》等5項制度，確保計劃到位。嚴格執行周一學習日制度，開展集中學習46次，確保時間到位。制定《考核辦法》等8項制度，下發通報12期，確保監督到位。通過強化黨內法規、黨的政策、警示教育、先模。
人物。
四種學習內容，運用自學筆記式、自學交流式、微黨課、現場學四種學習形式，最終實現思想理論、政策水平、覺悟境界、黨性作風四大提升。積極探索黨員量化積分管理，主持制定《星級黨員評選辦法》，明確組織生活、黨費繳納、紀律表現、工作業績等10項基本條件，每月累計分值，根據總分每季度評選明星黨員，連續三次獲評晉升為星級黨員，分數最優者年終表彰優秀黨員，激發了全局黨員干事創業、勇爭一流的工作干勁。
遠程教育培訓數量全國第2；
積極爭取上級資金500余萬元；
全國執法績效考核地級城市第1；
榮獲國家市場監督管理總局、國家藥品監督管理局、國家知識產權局聯合表彰為真抓實干先進單位。
二、存在的主要問題。
（一）抓黨建任務落實不力。對“抓好黨建是最大政績”理解把握不深刻，督促引導領導干部發揮“一崗雙責”和參謀助手作用不夠到位，對黨員的日常教育、管理和監督不夠嚴格，存在老好人思想，怕影響班子團結、單位形象和個人工作。比如，召開組織生活會、民主生活會時，對開展正常的批評與自我批評不能理直氣壯，怕說重了影響情緒，存在蜻蜓點水現象。對黨支部和黨員中存在的問題不能及時指出和糾正。
但真正深入思考思想碰撞啟迪少；
調研走訪企業50多家，但深入查擺問題，推進整改落實有欠缺。思想政治建設抓的不緊，談心談話、請示報告開展少，存在重形式、輕實效的現象。如，有時以廉政談話代替組織生活中的談心談話，雖然大家面上都談了，但對執行廉潔自律規定等動真碰硬的實質性問題涉及少，談的不深入、不透徹。
（三）。
黨建。
特色亮點活動少。抓黨建站位不高，思路不開闊，機關黨建工作缺少自身特色亮點。如，雖與安泰社區簽訂協議，但開展共駐共建、黨員志愿服務活動較少。支部現有退休黨員3名，在圍繞退休黨員開展支部活動方面，沒有形成切實有效的措施，沒有很好地調動退休黨員的積極性。
三、下步工作打算。
制度。加強機關黨風廉政建設，年內至少開展1次黨員干部紅色教育。從嚴管理機關黨員隊伍，嚴格落實周匯報、月調度、季交流、半年。
總結。
講評制度，確保各項工作堅決落實到位。一次學習、思想和。
工作。
情況。產權工作，開展豐富多樣的黨員志愿服務活動。抓好黨建幫扶，組織黨員到幫扶村開展“訪貧問苦”活動。豐富退休黨員活動形式，開展“兩學一做”送學上門活動，打造溫馨黨支部。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇八
按照市直機關工委要求，現將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下:。
一、履職情況。
（一）領好頭，把抓黨建著力在靠責任上。認真落實黨建“第一責任人”職責，帶頭落實黨建工作責任制，把黨建工作列入重要議事日程，納入全局目標考核體系，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查，年終有考核總結。嚴格實行黨建工作責任制，成立了以局黨組書記為組長的黨建工作領導小組，構建了“黨組統一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，機關黨委抓落實，層層有責任，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制，形成齊抓共管的新格局。
牢記使命”主題教育的開展，抓好黨員干部的學習教育。黨組中心組機關黨委和各支部精心制定理論學習計劃，認真落實“三會一課”制度，采取理論宣講專題研討知識測試業務點評實地參觀等多種形式，強化對黨員的學習教育，組織定期檢查學習筆記，確保每個學習專題都要撰寫心得體會，并評選出優秀心得體會在公示欄展示，營造出積極濃厚的學習氛圍。截至目前共組織黨組中心組集中研討學習xx次舉辦專題教育黨課xx次組織專題講座xx次黨支部集中學習xx次發放學習資料xx余份撰寫學習心得體會xx余篇。開展紅色教育，赴xx干部學院舉辦兩期黨性教育培訓班，接受革命傳統的洗禮，堅定了理想信念，提高了黨性覺悟，增強了“四個意識”，達到了堅定政治方向維護政治生態的效果和目的。
（三）理好事，把抓黨建發力在促發展上。一是強化凝聚意識。堅持民主集中制，遇事多商量、多通氣，把談心交心作為常態性工作，把扯袖子咬耳朵成為規定動作，以榜樣凝聚力量成為工作本能，“末位表態制度”得到有效執行，領導班子解決自身問題的能力和凝聚力、戰斗力得到進一步增強。二是創新工作載體。緊緊結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“提意見建議薦先進經驗”活動和“三實（做老實人說老實話辦老實事）三大（大學習大調研大奮斗）三提（提質提速提效）”活動，共收集意見建議xx多條，每季度對全體工作人員諫言獻策成果進行匯總通報，進一步破解瓶頸，解決問題，召開“三實三大三提”活動專題教育、研討會等xx多場(次)，提高了學習能力、研究能力、執行能力，提升了機關內部整體效能。三是著力培養后勁。今年我們把發展黨員作為支部的重點工作，對xx名青年進行了兩年的引導培養，在各項條件都成熟的情況下，把握原則，嚴格程序，層層審核，最終經過支部大會研究通過其加入黨組織并報上級黨委審批。
二、存在的問題及原因分析。
一是理論功底還不夠扎實。主要表現在：學習不勤奮不深入，對新形勢新問題特別是xx工作業務以外的知識學習不夠。比如，在中心組學習過程中，很少將政治理論與業務知識相結合，只停留在報紙、文件和書本上的閱讀，沒有深入系統學習。二是思想觀念還不夠解放。主要表現在：對xx工作新形勢預見不夠，對全市經濟發展中的問題和困難認識不夠，對新常態新決策掌握不夠。比如，對于經濟新常態給xx工作帶來的影響認識不足，在xx方面謀劃還不夠。又如，服務意識還有待提高，對市場經濟條件下行政規律認識不到位，不能完全從市場的角度謀劃xx工作，服務市場不到位。三是主責意識還不夠強烈。主要表現在：沒有充分認識到基層黨建工作對xx事業發展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。
產生以上問題的原因主要是：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，在認識上存在片面性。二是抓經常、經常抓的工作作風不夠狠。在經常抓、持續抓上還欠缺功夫，還沒有深入、細致地研究黨建工作的每個領域、每個環節，在每個具體工作中還缺乏行之有效的措施和手段。三是抓創新、創新抓的工作方法不夠多。在抓黨建與服務群眾的有效結合上缺乏深層次的思考，對抓基層、打基礎的工作方法研究不夠，習慣于按老辦法、老思維來抓黨建，對新形勢下黨建工作出現的新特點、面臨的新挑戰認識不足，對黨建工作與xx工作的有效融合缺乏研究，導致在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，針對性不夠強和實際效果不夠好。
三、下一步工作思路。
（一）圍繞第一責任，在示范引領上下功夫。嚴格落實黨建工作責任，該擔的責任擔起來，認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規定，認真貫徹執行黨風廉政各項規章制度，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，把主要精力放到干事創業上來，進一步破除等、靠、要等思想。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。
（二）圍繞政治引領，在理論武裝上下功夫。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為第一要務，進一步提升對新時代理論體系、基本原理和精神實質的把握能力，增強用新思想新觀念新方法去觀察問題、發現問題、解決問題，加強黨性鍛煉，在大是大非上始終保持頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。強化組織觀念，自覺維護組織的純潔性，著力提高政治素質，確保政治立場堅定、政治態度堅決、政治紀律嚴格，始終保持在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
（三）圍繞能力提升，在力求創新上下功夫。進一步強化創新意識，提升精氣神，以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和飽滿的精神狀態投入工作，在工作中體現解放思想、改革創新、銳意進取、奮發有為的時代精神，體現積極主動、舍我其誰的進取精神，體現勇于爭先、敢為人先的創新精神。
按照會議安排，下面我就本人一年來履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：
今年以來，在縣委的堅強領導下，在縣委組織部的精心指導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持強化理論武裝，統籌協調、責任落實，堅持主動擔當作為，以上率下，抓實見效，不斷推動我鄉基層黨建工作上水平上臺階。
一、加強組織領導，構建齊抓共管格局。堅持把黨建作為我的主責主業，常調研、肯研判，常研究、肯推動，常督查、促落實，牢牢把基層黨建工作抓在手上。完善黨建工作責任制，構建黨建工作責任體系，形成由書記負總責、帶頭抓，各黨委委員為主體、具體抓，各黨支部書記為骨干、直接抓的黨建工作格局。堅持將黨建工作與實際工作有機結合起來，督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責，形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。
二、抓實學習教育，打牢思想政治基礎。把思想政治建設作為首要任務，緊扣“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取學習工作大講堂、專題研討、專項培訓等多種學習方式，組織全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，深入學習黨章黨規，進一步推展學習內容，改進學習方法，深化學習效果。特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我們組織鄉村干部和各黨支部廣大黨員全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到“六學”“四做”“六結合”，努力在“學懂”“弄通”上下功夫，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想精髓和核心要義學深學透。年內共組織集體學習xx次，專題討論xx次，專題培訓xx人（次），舉辦大講堂xx期、有xx名干部先后參與。
為xx、xx等村配備了辦公桌椅和辦公設備，完成了xx村級活動場所大門建設工程，不斷改善了村級辦公條件。深入推進村級活動場所規范化建設，科學設置功能室，規范整理檔案資料，保證村級工作規范化。六是加強基層組織建設。進一步規范和嚴格“三會一課”等黨內組織生活制度，帶頭并嚴格督促黨員干部積極參加黨組織學習生活，使黨組織生活動起來。切實加強自身建設，按要求高質量召開了“不忘初心、牢記使命”
主題教育。
專題民主生活會、肅清xx流毒和影響專題民主生活會，同時指導各黨支部認真召開了專題組織生活會，使黨組織生活嚴起來。嚴格落實全員駐村、民事代辦、干部請銷假、簽到簽退和作風督查通報等一系列規章制度，使黨組織運行正起來。
四、落實“兩個責任”，推進黨風作風建設。全面落實黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監督責任，堅持“一崗雙責”責任制，層層傳導壓力，形成“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。突出抓好作風建設，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓中央八項規定精神貫徹落實，扎實開展“三糾三促”“三查三治”專項活動，大力整治“庸懶散慢混拖卡”等突出問題，促進黨員干部作風整體轉變。年內共督辦違紀案件xx起，問責處理xx人，誡勉談話xx人，通報批評xx人，提醒約談xx人。豐富廉政教育形式，充分利用發生在身邊的典型案例，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。年內共舉辦警示教育xx次，參加xx多人次。強化廉政風險防范管理，建立完善并嚴格落實黨風廉政建設各項制度措施，堅持厲行節約、反對鋪張浪費，努力營造風清氣正的工作環境。帶頭做到廉潔自律，同時加強黨員領導干部廉潔自律情況的監督檢查，引導領導干部自覺接受黨內監督、群眾監督、民主監督和輿論監督。
五、激發黨建活力，助推脫貧攻堅。緊扣脫貧攻堅“一號工程”，壓緊靠實工作責任，帶領廣大干部擼起袖子加油干，堅持以黨建為引領，抓重點、強弱項、補短板，緊盯思想扶貧、全面補齊認識短板，緊盯基礎扶貧、全面補齊基礎短板，緊盯產業扶貧、全面補齊增收短板，緊盯民生扶貧、全面補齊服務短板，緊盯生態扶貧、全面補齊環境短板，決戰決勝脫貧攻堅。年內共有xx戶xx人實現穩定脫貧。
六、堅持即知即改，著力整改突出問題。針對上年度述職評議中自己查擺和會議點提的干部培養措施不健全、激勵機制有待進一步完善、扶貧效果不突出、黨建引領精準扶貧措施有待進一步改進等一些突出問題，逐條逐項制定整改措施，明確責任人員，確定整改時限和要求，即知即改，立行立改，狠抓整改落實。現已全部整改完畢，并取得了良好成效。
四是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，基層黨組織負責人的積極性主動性沒有充分調動發揮出來，還需在強化督查、傳導壓力上下功夫。
查擺存在的突出問題，反思問題產生的根源，既有客觀原因，也有主觀原因，但主要原因還是本人履行“第一責任人”職責不到位、思想認識不高、主業意識不強、牽頭抓總不夠、方法措施不多等造成的，急需在今后的工作中認真研究努力解決。下一步，我將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的工作理念，全面貫徹落實縣委的決策部署，認真履行黨委主體責任和書記第一責任，堅持從嚴管黨治黨突出問題導向，加強理論武裝，創新工作方法，干好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是要抓好班子。深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，開展習近平新時代中國特色社會思想、黨章黨規和社會注意核心價值觀的學習教育，教育引導黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。切實發揮“班長”的領頭雁作用，打造“團結、務實、高效、廉潔”的領導班子。
二是要帶好隊伍。帶頭執行民主集中制，在各方面以身作則，充分發揮好表率作用。堅持在完成任務中靠前指揮，在經費使用上嚴守規定，在用權用人上堅持原則，在處理問題上公道正派，在解難幫困上盡心盡力，在工作作風上求真務實，在團結共事上胸懷坦蕩，真正帶出一支“想干事、會干事、敢干事、干成事、不出事”的干部隊伍。
三是要干好工作。“不馳于空想、不騖于虛聲。”要以求真務實的精神、奮發有為的姿態,緊扣“脫貧攻堅、全面小康”這個奮斗目標，樹立必勝信念，堅持苦干實干，全力抓好縣委、縣政府確定的各項重點工作落實，盡職盡責完成管黨治黨、脫貧攻堅各項工作任務。
四是要推動發展。堅持發展第一要務，堅持正確選人用人導向，激勵和引導干部聚精會神搞建設、一心一意謀發展，推動各項工作縱深開展，為建設生態、藥香、平安、文明、小康x縣作出更大的努力。
鄉鎮。
或街道）。
按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。
x月，完成區、鎮人大代表換屆選舉工作，完成鎮人大、政府班子換屆選舉工作；
村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有x名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有x名年輕干部走上科級領導崗位，x名年輕干部走上中層崗位，x名年輕干部到市、區級部門交流學習，x余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的x名黨員中優質黨員x名、致富能手x名、社會組織x名。
”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；
三是圍繞創新服務促。
黨建。
堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了x區首個基層文學藝術界聯合會，共有x余名會員，其中有x名為區級以上文藝協會會員
（四）抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報x期，誡勉談話xx人次，通報批評x人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社區）開展換屆風氣專項督查活動x次，及時整改問題x個。對x余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區）工作經費x萬元，保持村干部基本報酬每年遞增x%，干部基本養老保險參保率達x%，x名正常離職村（社區）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費x萬元，關愛救助了x余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使xx個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，x名貧困人員納入醫療救助，x名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，x戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實x余萬元資金，資助在校貧困學生x名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目x個，農網改造、村衛生室建設等x個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞x余只，帶動群眾x余人。
二、存在的問題。
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
（二）干部隊伍綜合素質不優。鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。x名村（社區）干部中50歲以上占x%，高中以上文化僅占35%，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”、“廉而不勤”的現象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有七里、趙坪等3個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算。
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于x天，幫助解決問題不少于x個，每季度召開x次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于x次。
創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地
堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。
（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續推行《年輕干部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層干部隊伍。
（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“1+n全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮干部至少結對幫扶x名困難群眾。
一、工作開展情況。
(一)認真落實責任抓建設，履行第一責任人職責。作為一名基層組織黨支部書記，自己能夠履行黨建工作責任制，突出黨支部書記第一責任，落實黨支部書記黨建工作責任制履責考核要求。認真貫徹落實好黨支部建設工作細則，從認真落實“三會一課”基本制度入手，聚焦主題主線，以組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”為契機，深入貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人、負總責的要求，結合xx工作特點，實行集體領導與個人分工負責相結合的分工協作，發揮“一崗雙責”的作用，妥善處理黨組織與行政工作的關系，形成職責明確、有機融合、生產經營協調的運行機制。通過分工協作，互相配合監督，推動了xx黨建工作各項任務落實，加強和改進了xx的黨建工作。通過主題黨日活動開展營銷活動，組織帶領全體黨員圍繞“三保三增”攻堅戰，發揮黨組織和黨員作用，健全落實了黨建工作責任制，認真兌現了年度黨建重點任務清單，為xx活動提供堅強組織保證。
《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》；
先進典型《榜樣》讀本；
組織開展個專題學習座談討論xx人次，支委委員每個專題都撰寫形成了xx篇交流發言材料。組織黨員集中學習xx次，公司領導為黨員上黨課xx人次，組織開展黨日活動xx次。做到了把學習的熱情和動力體現在為職工解難題辦實事上。
（三）抓好黨建重點工作，保證任務落實。在工作中，我始終把黨建工作列入重要議事日程，親自制定年度工作計劃、明確目標。組織開展學習和活動，做好會議精神傳達，推動“兩學一做”工作制度化常態化和“三會一課”制度，扎實推進黨支部規范化建設。黨支部整改后規范化建設取得初步進展，支部的戰斗堡壘作用得到突顯。通過開展黨員“三無一創”黨性實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。我認真堅持在全體黨員中深入開展“創崗建區”活動，組織開展了黨員包保設備、黨員亮身份上崗等活動，結合不同時期工作特點，如：防洪防汛、專項整治、暑期安全等工作，組織黨員圍繞中心工作，立足崗位，起好模范帶頭作用。在工作的急難險重任務面前，沖在前，干在前，從而使黨支部煥發了活力、黨員激發了動力、xx工作增強了內力。通過活動的有效開展，營造了良好的安全經營工作環境。
（四）嚴格紀律要求，抓好黨風廉政建設工作。我自覺履行“一崗雙責”主體責任，一手抓分管工作，一手抓廉政任務，把集中學習作為加強支部委員建設、提高管理人員從業能力的重要途徑，帶頭提升理論素養，提高廉潔從業意識。同時，在落實黨風廉政建設責任制方面，堅持做好節假日日常提醒警示教育，以巡察檢查通報問題為教材，整治群眾身邊“微腐敗”為目標，不斷提高黨員干部廉潔勤政的自覺性。
二、存在問題和原因。
剖析。
對于工作要求“只求過得去”的思想還存在，導致對職工和干部放松了嚴格要求和高標準的管理要求，職工思想上有波動，有想法也不能及時了解，更沒有從深層次分析解決問題，主觀上有了懈怠的動向，致使整體工作缺乏向上的朝氣。
（二）在擔當作為方面存在的問題。
的主動性、參與性不積極，與合格黨員標準和職工群眾所期盼的還有距離，在工作崗位上黨員作用發揮沒有得到充分突顯出來，黨支部功能作用發揮和管理還有提高的空間，產生這些問題的原因與自己工作不用心是分不開的。
（三）在服務群眾方面存在的問題。為民服務的思想意識有待提高，聯系群眾工作不到位。在下現場過程中，有憑經驗看待問題現象，總認為自己已工作多年，對現場情況比較了解，見的多了，習以為常，有懈怠思想和惰性心理，感覺到職工工作量不大，技術要求不高，能夠把保證正常生產經營工作就是最大的滿足，沒必要額外要求，造成了密切聯系職工群眾不到位。沒有很好地沉下去了解職工群眾思想，傾聽職工群眾的意見，關心職工群眾的冷暖;在處理職工與管理者的關系上，有時表現錯位，有針對性的開展工作不夠。
（四）在遵守紀律方面存在的問題。對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對職工和同事中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為監督不力。在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松，同志關系庸俗化。致使部分黨員干部不愛學習，缺乏上進心，工作找不到著力點，效能不高，將精力和興趣放在工作之外的事情上。
（五）在作用發揮方面存在的問題。引領作用發揮還不明顯，敢闖敢試的勁頭不足。在實際工作中，習慣用傳統的定向思維辦事，缺乏深鉆細研的進取精神。對創新舉措還有顧慮，在思想上行動上放不開，一些新辦法僅停留在心動或私下想一想，沒有投入實際行動大膽地去闖。對實際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，主動到現場了解情況相對較少”的現象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到現場多了會增加負擔的片面認識，因此，在黨員的工作教育和管理上標準不高，只求過得去，離規范化標準化要求還有差距，造成黨組織和黨員作用發揮不明顯。
三、整改措施和下步打算。
1.增強政治意識，提升工作能力。樹立正確的政績觀，將個人履職盡責放到職工滿意認可的具體工作中去認定和評價，不斷提升在改革發展的主戰場、服務群眾的最前沿砥礪品質和本領。要知責盡責，還要善為有為撲下身去，在積極作為中成就一番事業。
2.作為黨建第一責任人，要管好自己的“責任田”，在其位，謀其政，一定要對自己的工作負責，對組織負責，不斷地完善、提高自己的綜合能力，當好第一責任人和委員的領頭羊。深刻認識黨建工作的重要性，增強做好工作的緊迫感，按照《國企業黨支部建設工作細則》的要求，高標定位抓好黨建工作，對目前工作中存在的死角、盲區、薄弱環節做到心中有數，有的放矢。結合黨員隊伍現狀，制定素質提升規劃，不斷完善完善制度，發揮示范帶動作用，開展黨員業務政治學習，提高黨員隊伍整體素質，進一步發揮支部戰斗堡壘作用和黨員在安全生產經營中的先鋒模范作用。
3.始終做到慎思慎獨、慎小慎微、慎言慎行，讓外在的戒律變成內在的自覺，讓有形的規矩變為無聲的行動。要始終將黨風廉政建設的主體責任抓在手里、扛在肩上、落在實處。面對復雜情況要不怕事、不躲事、不推事、不誤事，面對大是大非要有斗爭精神，敢于挺身而出，主動擔當作為。在工作生活中把紀律規矩立起來，在履職盡責中把紀律規矩嚴起來，心無旁騖干好工作，腳踏實地履行職責。
4.牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，落實好“全心全意為人民服務”的宗旨要求，始終站在職工群眾的立場上想問題、辦事情，主動到職工群眾中去，和群眾打成一片，面對面聽取意見，點對點解決問題，廣泛開展談心交流，傾聽職工群眾的呼聲，切實把涉及職工群眾利益的事辦實辦好，真正解決好職工生產和生活中的實際困難。
5.不斷地完善、提高自己的綜合能力，當好第一責任人和委員的領頭羊。深刻認識黨建工作的重要性，增強做好工作的緊迫感，按照《國企業黨支部建設工作細則》的要求，高標定位抓好黨建工作，從我做起，積極進取，提高工作的激情和主動性，為公司轉型發展盡一份力量。
xx以“一個中心、兩條主線”為目標，以“聚焦主戰場、當好主力軍”為使命，為建設以財富管理為特色的開放式高水平x類大學努力貢獻x智慧和x力量。現將2019年黨建工作完成情況報告如下。
一、主要工作。
1.抓政治引領。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，第一時間組織學習習近平總書記重要講話精神、中央重要文件和全國“兩會”精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨總支中心組學習x次、教職工政治理論學習x次。積極推廣應用“學習強國”學習平臺。加強黨風廉政建設，以優良黨風正院風、促教風。
黨員和入黨積極分子赴x開展黨課實踐教育活動。
3.抓安全穩定。開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育和專項排查活動。制定《x學院黨總支落實意識形態工作責任制實施辦法》。召開專題會議部署平安和諧文明校園創建和考試安全工作。與各二級單位簽訂了安全穩定（消防安全）責任書。強化節假日和敏感時間節點值班。
x老師被評為學校女教職工建功立業標兵；
x老師被評為學校巾幗讀書榜樣；
x老師發表x論文。三是案例警示教育。召開教職工大會，通報高校違規違紀違法典型案例，特別是發生在我省我校的典型事件，進行警示教育。
5.抓人才工作。加強人才思想政治工作，努力創造愛才、敬才、用才、容才、聚才的環境。修訂發布x學院2019年人才招聘啟事，動員全體教職工廣泛推送。赴x大學等高校進行了人才招聘。擬全職引進xx，申報x學者特聘專家入圍第一輪答辯會。擬引進xx，報黨委會研究通過。
6.抓開放辦學。積極推進xx教育贊助大數據實驗室、xx教育贊助創新工作室的落實落地工作。獲批x項教育部產學合作協同育人項目。加強與xx市大數據局、xx等政企交流合作。目前已形成專業共建、課程嵌入、就業培訓、創新訓練等多種校企合作模式。
二、突出問題。
一是基層黨建還不深入。“中溫下冷”的問題還沒有根本解決。二是角色認知還不到位。還存在模糊認識，戰斗力沒有完全爆發。三是自主辦學能力不強。還存在“等靠要”的依賴思想和遇事就找學校、外歸因的思維定勢。
三、解決之道。
1.狠抓基層黨建工作。深入學習貫徹校黨委《關于充分發揮二級院（部）黨總支主力軍作用的意見》《關于進一步加強黨支部建設的實施意見》，抓好2019年度黨總支書記抓基層黨建突破項目，切實解決“中溫下冷”的問題。
2.強化班子角色認知。書記、院長和班子其他成員，都要認真學習領會黨委《意見》，強化角色認知，澄清模糊認識，切實把思想和行動統一到黨委決策部署上來。完善“雙負責人”制和“雙議事”制，堅持一切重大問題必須經過院（部）黨組織會議、黨政聯席會集體討論決定，形成整體合力。
3.提高獨立作戰能力。深化自主辦學意識，破除“等靠要”依賴思想，破除遇事就找學校、外歸因的思維定勢，擔當作為，轉變觀念，在深化體制改革、完善治理結構、加強宏觀管理、健全責任追究制度、多方籌措辦學資源、推進財富管理特色建設等方面充分發揮主力軍作用，整合內外資源，凝聚全部力量，干在一線，走在前列。
今年以來,在黨委的正確指導下,我作為x黨委書記，能夠深入學習貫徹全面加強x黨的領導和黨的建設工作會議精神,積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責,以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線,針對“四個不純”“七個弱化”的問題，全面強化黨的政治、思想、組織、作風和制度建設,進一步提升了單位的凝聚力、戰斗力,為單位持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障。現將一年來抓黨建工作情況匯報如下:。
一、主要工作特點。
(一)統一思想，區分層次，全面履行抓黨建工作職責。今年以來，大項任務多，工作節奏快，作為x黨委書記，我重點把解決“黨委主體責任、書記第一責任、委員分管責任”的辯證關系，堅持站在排頭，帶好班子，發揮作用。一是堅決貫徹指示要求，突出黨委主體責任。今年以來，各級都把主要精力向練兵備戰集中，各項工作也向練兵備戰聚焦。作為x黨委書記，就必須樹立一盤棋的思想，堅持做到中心居中，各項工作全面推進。對團黨委的指示要求，能夠愉快接受，結合單位實際，科學統籌落實，尤其是在大項任務和工作沖突大的情況下，能夠及時召集黨委委員進行研究分析，統一思想認識，克服矛盾困難，確保了各項任務圓滿順利完成，即強化了黨委一班人的號令意識，也提高了黨委決策落實的能力素質。二是堅持親力親為，突出書記第一責任。一年來，我能夠時刻牢記黨委書記第一責任人的擔當和責任，學習上，在落實黨委中心組學習的基礎上，嚴格按照個人自學計劃，學習《軍委主席負責制》《習近平談治國理政》《習近平論強軍興軍》等讀本和習主席最新講話精神，堅持每月組織黨委委員學習主席最新講話精神，確保黨委一班人的理論素養和思想認識能時刻跟得上崗位職責和工作需要。在疑難問題處理上，能夠根據上級關于推進滯留xx人員“減存量、扼增量”的指示要求，主動想方法，出主意，勤協調，在上級的指導下，順利移交x名滯留xx人員，并及時處理解決一起上訪問題，全x練兵備戰精力更加集中，單位面貌煥然一新。三是跟進幫帶指導，強化分管具體責任。年初以來，根據團重點幫建計劃，結合我營各個支部特點，營進一步細化重點幫建工作措施。一年來，黨委委員能夠按照職責分工，結合各連黨支部建設實際，跟進抓好指導幫帶，xx被團研究上報為xx先進單位，x人獲得三等功，x人獲嘉獎，x名同志受到表彰獎勵，整修完善了基層閱覽室，組織了x次讀書活動，與xx圖書館合辦x次讀書會，官兵學習熱情高、制度堅持好，基本達到了預期的目標。
（二）建強組織，嚴格標準，有序推進各項工作落實。在推進黨建工作落實上，我注意發揮黨組織作用，建強黨委支部班子，嚴格各項工作標準，通過抓強黨建帶動全面建設全面過硬，有效的落實了年度各項工作任務，確保了單位安全穩定。一是突出政治工作實效性，打牢官兵思想基礎。結合“不忘初心牢記使命”主題教育，積極開展各類活動，常態開展官兵集體生日、文藝晚會等活動，深化教育效果。結合今年擔負的任務重等實際，有針對性的組織基礎教育、經常性思想教育和隨機教育，官兵思想基礎明顯牢固，號令意識和奉獻精神明顯增強。一年來進步明顯，學習成效顯著。指導各連積極籌建連隊走廊文化，完善“一部五室”，官兵學習、訓練和生活環境更加完善。二是突出練兵備戰鮮明導向，打牢官兵軍事基礎。堅持每x月分析戰備訓練形勢，針對存在問題分析存在的原因，反復推敲形成措施，使議戰議訓更加切合實際，真正發現問題解決問題，避免議戰議訓議教措施懸空、可操作性不夠的問題。堅持刀口向內，主動挖掘戰備訓練存在的問題，為端正戰備訓練導向，提高戰備訓練水平提供了依據。大項任務不當“甩手掌柜”，在大項演訓練、演練任務中，我能和xx一道，認真籌劃演習各個環節，主動克服矛盾困難，確保了示范任務的圓滿完成。積極開展戰時政治工作，主動籌劃，認真研究，初步掌握了心理戰的訓練、戰時心理戰實施的基本方法。大力開展群眾性練兵比武活動，今年有x名戰士考取xx，xx人在xx軍事訓練比武競賽中取得較好成績。一年來，真練實備的觀念在官兵中已經深深扎根，訓練水平穩步提升。三是突出依法從嚴抓建思路，打牢官兵安全基礎。在抓管理上，始終堅持“嚴”字當頭，發現問題不遮蓋，在處理棘手問題上，敢于較真碰硬，xx問題能夠及時向上級反映，積極協調解決。全年共有x名戰士因違反xx規定而受到了相應的處理，組織問卷調查，通過對話，了解官兵想法，解決官兵實際困難，幫助官兵增進感情、加強互信，密切了內部關系，一年來，全x風清氣正，沒有任何發生內部關系不和諧的問題和其他安全方面的問題。四是突出組織建設核心意識，打牢官兵信仰基礎。常態抓好“兩學一做”學習教育，注重提高“三會一課”質效，黨員思想政治水平和理論政策素養明顯提高。堅持每月干部講評，利用每周的x行政例會和干部教育學習等時機，就一個階段以來干部、黨員履行職責情況進行講評，督促干部時刻嚴格自律。全面徹底肅清流毒“兩個清理”工作，從我做起堅決杜絕微腐敗問題，在就餐、休假等事務上堅決不搞特殊，家屬來隊就餐帶頭交伙食費。公開處理敏感事務，處事公正，民主作風好，做到了公開公正，201x年以來，選送各類學兵x名，培養學員苗子x人,考取軍校x人，干部調整使用x人，發展黨員x人，官兵基本滿意。一年來，單位風氣更加純正，專心練兵備戰，對組織更加信任。
（三）嚴格自律，以身作則，真正發揮黨員旗幟作用。作為一名x黨委書記、政治教導員，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出樣子”的道理，更深知自覺地行動和嚴于律己的形象才能產生感召力和凝聚力的道理。一是把個人的事情處理好。平時能夠自覺凈化“三圈”，正確處理家庭困難，堅決不影響工作，把主要精力投入到工作中。緊盯自己的薄弱環節強素質，今年自己的軍事體育成績得到了大幅提高，達到了合格的標準，年度軍事訓練成績總評優秀。二是把工作的矛盾解決好。平時能夠和營長互相補位，共同抓好全營的工作，在疑難問題上，能夠主動擔責，先后處理x起滯留人員移交問題，給全營集中精力練兵備戰爭取了精力。三是把風氣的關口把握好。自覺遵守廉政規定，堅決糾治克服“四風”，杜絕在自身出現“發生在士兵身邊的不正之風”，堅決抵制發生在自己身邊的“微腐敗”行為，堅決抵制吃、拿、卡、要行為的發生。從管住自己的口、管住自己的手、管住自己的頭做起，帶頭堅守底線、不越紅線，在全營樹立了風清氣正的鮮明導向。
二、存在的突出問題。
習總書記講話精神、團黨委要求及基層群眾期望,認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足,主要表現在:
(一)落實責任不扎實。今年,對照“全面加強軍隊黨的領導和黨的建設”要求,在履行黨委主體責任方面,還有一定差距。思想深處依然存有抓業務管理、做單位發展“實”,抓黨建“虛”的錯誤認識,導致黨建工作沒有全面延伸到各項工作中;工作比較重部署,輕落實檢查,有時工作只是安排下去,對如何抓、抓的怎樣過問比較少;對各黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導,嚴格進行黨建工作考評的機制還沒有建立起來。
訓練要求提的多，對各級指揮員、專業技術骨干幫帶指導還不夠，導致黨建工作引領戰備訓練不夠深入，效果不明顯的問題。
(三)指導支部不全面。在一年的工作中，我感到，對支部的幫建不夠全面，把幫建的發力點放在解決支部棘手問題上，對提高支部全面建設上幫帶不夠，解決支部管干部、育骨干能力不強的問題效果還不夠明顯。幫帶指導支部開展工作不夠全面。
(四)黨員教育不經常。在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活動,基層黨支部組織生活簡單化、形式化,學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善,但方式方法相對單一,缺乏創新、有吸引力的活動。在黨員的考評上，雖然制定了計劃，但受工作沖突較大，落實效果不明顯。在黨員作用發揮上，雖有一定的提升，但在日常各項工作中表率作用仍需要加強。
三、下步整改措施。
明年工作中,我將對照存在問題,緊貼團黨委指示精神，以目標任務倒逼工作落實,高標準、嚴要求抓好黨建工作。
（一）進一步提高責任意識,做第一職責的表率。要將基層黨建工作擺上重中之重的位置,下一步工作中，要在完善基層黨建工作責任制下功夫，把抓基層黨建工作的任務目標量化、細化,形成“黨委—黨支部—黨員”三級責任體系。定期組織對黨支部抓黨建工作的檢查，指導各支部定期對黨員考評，并對考核不合格的黨員進行問責。進一步壓實責任落實。
通過抓專業訓練幫帶，著力解決士官專業素質參差不齊的問題；
通過抓日常作風養成，著力解決部分官兵戰斗精神不強的問題。建立各項評比機制，讓抓黨建的實效成為戰斗力提升的倍增器。
對全年問題“回頭看”,進一步鞏固幫帶成果。夯實支部戰斗堡壘作用,提升支部引領連隊各項工作建設的作用嚴格組織紀律提升黨支部的向心力。指導支部進一步抓好黨管干部的工作樹起黨支部的威信。指導支部進一步抓好人才隊伍的培養通過幫帶積極提高裝甲專業技術等級的通過率積極培養各類特長的人才提升黨支部的凝聚力。，著力提升黨員隊伍整體素質,定期開展集中學習,開闊視野,提高。
工作。
能力;每季度組織黨員進行軍事體育、黨的先進理論考核，提升理論武裝。更加嚴格管理黨員隊伍，在大項任務前成立黨員突擊隊，以身作則帶領黨員沖在最一線。讓黨員先鋒作用發揮更明顯。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照教育系統黨委部署要求，現將2021年度抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職盡責情況。
（一）履職盡責，推進支部標準化建設。
一是履行第一責任人職責。把履行工作責任放在首位，確定了黨建工作在學校工作中的統領地位，嚴格落實“三會一課”制度，以“兩學一做”為主要內容，以“育人黨建+”為載體，持續推進支部標準化建設，始終以黨員的標準要求自己為學校教育謀劃，為職工謀利，為學生服務，經常與教職工交流談心，虛心聽取教職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍，始終把學校工作放在第一位。
二是緊扣建黨100周年這一主線，開展以黨史為重點的“四史”學習教育宣傳工作，在全體教職工及黨員干部當中營造出了良好的學習氛圍，在全體師生中開展“六個百”系列教育活動，在黨員教師中開展“我是黨員，我幫你”“我為群眾辦實事”活動，結合學校實際，針對不同年級學段，精心選取愛國愛黨內容的影片和書籍，供全體師生觀看及閱讀，大力推進了紅色基因進校園活動。
三是持續開展黨風廉政建設和師德師風建設。年內召開黨風廉政建設專題會議2次，組織黨員領導干部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展廉政談話。嚴格執行民主集中制，實行民主議事，集體決策。學校以黨史學習教育為契機，強化教師職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”老師，為黨和國家培養出優秀人才，學校開展師德師風模范個人的評比，并定期表彰和獎勵，榮獲旗級表彰個人的師生有：2021年3月我校x老師被評為“最美人民教師”稱號，2021年6月我校五年二班棋格其同學被評為“新時代好少年”稱號，我校全體教師始終詮釋著《為黨育人，為國育才》的神圣使命。
四是重視意識形態研判、宣傳指導工作，召開意識形態專題會議及研判會議2次。學習貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》，《×市第八次黨代會報告》等會議精神，注重輿論宣傳和活動開展，通過開展少先隊入隊教育、“唱紅歌、頌祖國”合唱比賽、國旗下演講系列活動、《憲法》主題教育活動、安全法制教育活動，引導廣大師生提高思想認識，形成正確的人生觀和價值觀，傳播正能量。
（二）推進民族團結政策，重視黨建融合工作。
一是加強民族團結進步教育方面我校三位年輕教師到×第四小學和×寄宿制學校結成互助對子，開展“結對共建”活動，進行跟崗學習和教育教學實踐活動，加強了與民族兄弟學校的交流與溝通。又把黨史學習教育與鑄牢中華民族共同體意識緊密結合起來，增強全體師生的中華民族共同體意識宣傳、教育和培訓工作，要堅持常態化，時刻不能放松，在學生中開展“民族一家親”主題教育活動，開展“向國旗敬禮”和國旗進班級活動,明確每一個學科在黨史學習教育活動中所承擔的任務，積極推進三科統編教材的實施。
二是我校黨支部和x黨支部及查干哈達蘇木衛生院黨支部開展“捐書助學送溫暖，融合黨建促團結”活動，與青少年活動中心開展“送愛心，送溫暖，為群眾辦實事”助學等豐富多彩的融合黨建活動。在2021年5月我校黨支部與×第四小學黨支部和×寄宿制學校黨支部聯合舉辦“攜手同心，結對共贏”主題黨日活動。通過本次活動進一步增進民族團結工作中的示范引領作用。
二、存在的問題及原因。
一是黨建活動與教育教學結合還需進一步加強，教學、科研工作與黨建工作相結合還不夠到位，黨建話動的開展，多數還是專題黨建活動，與教育教學工作相結合方面還不夠全面，特別是“黨建+”的活動還沒有更好的與學校其他工作有機結合，還需進一步加強。
二是對入黨積極分子培養和組織發展工作還需要進一步加強，部分年輕教師積極要求進步性不強，支部需要對他們加強思想教育宣傳引領工作，全力發展黨員，積極分子，壯大黨員隊伍，增強黨組織活力。
三是學校黨組織生活不夠豐富多彩，開展的活動內容相對來說比較單一，由于受現有客觀條件的限制，開展的活動也多以體育類為主。
三、下一步工作思路。
一是繼續加強學習。尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會的精神、習近平總書記對民族工作的重要論述學習，要學懂、弄通做實上下功夫。
二是強化黨建工作與教務處，政教處，安監辦，少先隊等各處室之間的協調合作能力，從而提高支部領導能力及合作協調能力。
三是學校在民族團結政策宣傳力度方面及鑄牢中華民族共同體意識方面需要不斷深入學習，不斷實踐，不斷提高等方面存在不足，為堅定不移地推進國家統編教材使用打下堅實的基礎。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇十
xx省教育管理信息中心黨支部，現有黨員4人。20xx年，我認真履行支部黨建第一責任人的職責，有效加強了支部黨建工作。現將有關情況報告如下：
一、履職工作情況。
1、抓好黨支部組織建設。
集中。
學習。
研討8次，教育引導全體黨員干部深刻領會黨的十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰略。協助廳黨組落實意識形態工作責任制，收集分析網絡輿情信息525224條，編發教育輿情周報18期、專報12期。
（2）履行黨建工作責任。按照從嚴治黨新要求，認真履行第一責任人職責，xx月xx日順利完成了支部換屆選舉工作。一年來主持召開有關黨建工作的會議8次，自覺把抓黨建和抓業務工作有機結合，一起謀劃、一起推進；充分運用批評與自我批評武器，提高民主生活會質量，不斷提高同志的凝聚力和戰斗力。
（3）落實“兩學一做”學習教育常態化制度化。將學習黨章黨規、融入日常工作和學習。不斷查擺自身問題，堅持“四個合格”標準，開展了2次向廖xx同志學習研討。規范“三會一課”制度，做好支部活動記錄。
（4）加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，牢固樹立紅線意識、底線思維，嚴格黨員教育、管理和監督，督促黨員切實履行義務，維護和執行黨的紀律，發揮黨員先鋒模范作用。
2、抓好黨建促業務發展。
一手抓黨的建設，一手促業務發展，以科學求實精神大力推進服務型黨組織建設。
學籍信息系統、省。
教育。
廳網站等33個系統完成信息安全等級保護備案，29個系統完成信息安全等級測評。
二是省教育廳網站公眾滿意度位列省直單位第一。省政府辦公廳通報，省教育廳網站公眾滿意度列省直單位第1名。建設《學習貫徹習近平總書記關于教育工作系列重要講話精神》等3個專題專欄。
三是xx教育微言微信公眾號運營新突破。年新增粉絲43萬，關注人數突破58萬，《政務頭條號》端政指數（教育）月排行榜第2名3次，第3名7次；上榜xx微信影響力（教育）周排行榜第1名15次，第2名20次。全年閱讀數達1400萬。
四是視頻會議系統主會場完成維修改造。投入98萬元，完成會議高清攝像機、顯示系統、中控系統、音頻系統、移動電視改造，會議場地整修，互動服務平臺升級。會議場地更加美觀，會議圖像更加清晰，會議音頻更為流暢。
五是提升教育戰線新媒體運用能力。36個教育局（學校）、單位40名專業人員來我中心跟班學習，協助各地教育行政部門、學校，有關兄弟單位打造形成一批新型媒體。
二、存在問題。
沒有認真研讀，有的工作還停留在布置上面，檢查落實不夠。
2、黨建工作辦法不多。支部黨員少，工作創新不夠，效果不明顯等，黨的組織生活不很健全，黨內組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，缺少有效的監督方式和評價手段，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
三、整改思路。
1、扎實推進黨的xx大精神的學習宣傳貫徹。利用“互聯網+”，構建學習新模式，引入優質數字教育資源，加強思想政治教育工作。
2、提升支部黨建工作水平。認真探索新形勢下基層黨建工作特點和規律，推動中心支部黨建工作融入中心工作，項目黨建標準化、主題活動特色化，切實提高黨支部工作科學化水平，進一步增強黨建工作的生機與活力，有力促進黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。
建設，為黨員干部立規定矩，將紀律挺在前頭。同時，根據上級有關文件精神，結合實際，進一步修訂和完善制度。嚴格規范公務接待的對象、范圍、標準、報批手續和接待程序。嚴格遵守各項紀律。認真踐行“三嚴三實”、自覺用黨規黨紀規范自己、警示自己，做到忠誠、干凈、擔當。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇十一
尊敬的領導：
您好！
20__年彈指間已過。總結我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：
一、端正態度，熱愛本職工作。
態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，本著對工作積極、認真、負責的態度，踏實的干好本職工作。
二、培養團隊意識，端正合作態度。
在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
（二）、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
（三）、加強自身學習，提高自身素質。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！
述職人：__。
2022年x月x日。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?????。
一是注重系統謀劃，明確工作思路。召開縣委常委會議xx次、縣委黨建工作領導小組會議x次專題研究黨建工作，將2021年確定為“基層黨建xx年”，制定年度基層黨建工作總體方案、系列子方案和重點項目清單，分領域研究制定縣委常委班子成員、縣（縣、區）黨委書記、縣直單位黨委（黨組）書記、教育體育黨工委書記、“兩新”黨工委書記、國有企業黨委書記、高校黨委書記抓基層黨建工作責任清單x個，明確xx項基層黨建重點任務，提出實施xx項行動，讓各級黨組織有的放矢抓黨建。二是抓實過程監控，推動重點任務落實。建立“黨建重點任務推進月”制度，堅持“一月一重點”，將基層黨建重點任務牢牢抓在手上。召開視頻調度會xx次，分領域召開基層黨建工作分析研判會x場次，開展隨機調研、暗訪、實地考核x輪，現場檢查各級黨組織書記抓基層黨建工作情況。先后在x縣（縣、區）和機關、教育、衛生、“兩新”、國企等領域召開基層黨建工作現場推進會xx場次，直達基層查找反饋問題、現場把脈問診開方，推動基層黨建重點任務落實落地。三是強化考核問效，壓實黨建責任。制定下發黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則，嚴肅述職評議考核結果運用，嚴格執行述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的黨組織書記，其年度考核不得評定為“優秀”等次的規定，全面壓實黨建責任，全縣各級黨組織抓基層黨建工作的氛圍越來越濃。
縣級舉辦黨的十九屆五中全會精神培訓班x期、全覆蓋輪訓縣處級干部xxx人。二是抓實黨史學習教育。通過專題學習、專題讀書班、專題培訓、專題黨課、專題宣講等，組織廣大黨員深入學習習近平《論中國共產黨歷史》等x本指定教材，深入學習領會黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，教育引導廣大黨員干部群眾學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。目前，全縣各基層黨組織開展主題黨日xxxx次、集中學習xxxxx次，舉辦讀書班xxxx期參學xxxx人次，開展現場學習體驗活動xxxxx次，各級開展理論宣講xxxx場次、受眾xx萬余人次，黨員領導干部和黨組織書記講黨課xxxx次，xxxx個黨組織召開了專題組織生活會。開展“萬名干部規劃家鄉、萬名干部振興鄉村、萬名干部結對幫扶、萬名干部助力創文”x個萬名行動，推動“我為群眾辦實事”實踐活動深入開展，xxxxx名干部回村規劃家鄉、xxxxx名黨員干部參與結對幫扶，x萬名在職黨員為群眾解決困難問題x萬余件。三是開展作風整頓提振干部精氣神。制定《關于加強黨的政治建設著力構建風清氣正政治生態的實施意見》《關于全面貫徹落實新時代黨的組織路線為xx高質量發展提供堅強組織保證的實施意見》，開展重構政治生態大討論活動，抓實政法隊伍教育整頓和“xx”專案以案促改，持續修復凈化政治生態。開展“作風八問”大討論，教育引導全縣各級黨員干部通過問一問“激情干事的精神振不振、爭先進位的銳氣足不足、改革創新的本領強不強、思想解放的程度高不高、攻堅克難的決心大不大、高效服務的作風實不實、履職盡責的成效好不好、紀律規矩的意識嚴不嚴”八問，查找作風建設短板，不斷提升“政治大局能力、學習研究能力、高效執行能力、群眾工作能力、解難紓困能力、溝通協調能力、廉潔自律能力”七種能力，樹牢“充滿激情主動干、比學趕超爭先干、攻堅克難大膽干、領導表率帶著干、凝心聚力合力干、腳踏實地老實干、爭分奪秒抓緊干、改革突破創新干”八干意識，不斷提振干事創業精氣神。
縣委書記帶領100名新黨員代表，全縣共組織1501名新黨員代表進行了集中宣誓；
向xxxx名老黨員發放了“光榮在黨50年”紀念章；
下撥黨費xxx萬元，縣級黨員領導帶頭，對獲得黨內功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬全覆蓋走訪慰問，共走訪慰問xxxx人。全縣廣大黨員切身感受到了黨的偉大、黨的溫暖，認同感、歸屬感、榮譽感不斷增強。四是開展“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動，凝聚黨心民心。及時制發通知，組織基層黨組織和廣大黨員干部掀起學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神熱潮，弘揚偉大建黨精神，傳承紅色基因、賡續紅色血脈。在全縣各級各領域組織開展“看家鄉發展變化、悟光輝思想偉力”“從小學黨史、永遠跟黨走”“青少年心向黨”等群眾性主題教育活動，舉辦慶祝中國共產黨成立100周年文藝晚會、成就展和各種群眾性“紅色文藝”展演，教育引導各行各業人員永遠“聽黨話、感恩黨、跟黨走”。
組織開展黨務知識測試xx場次，參加測試人員xxxx余人次；
縣縣兩級共選派黨員干部xxx名組建“xx突擊隊”x支，在xxx公里xx線設置縣、縣、鄉、村四級段長xxx人、查緝封控卡點xxx個，日均投入守邊力量xxxxx余人，堅決將疫情阻擊在國門之外，全縣實現至今無本土病例。八是實施機關黨建“對標達標創標”行動。重點圍繞“三個表率、一個模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”“兩張皮”難題，在全縣機關單位中開展機關黨建“對標達標創標”行動，以“老典型要挖掘出新亮點、新典型要創特色出經驗”為主要標準，建立“達標授牌、動態管理、結果運用”的模范機關創建機制，推動xxx個機關單位爭創“模范機關”，年內在縣級機關中創建不少于x個、縣級機關中創建不少于xx個模范機關。九是實施紅色引領“兩新”組織行動。堅持突破園區、做優城區、夯實鄉村，在全縣開展紅色引領“兩新”組織行動，實施“兩新”黨建“紅色引領”項目xxx個（縣級xx個、縣級xx個、鄉鎮xxx個）。抓實“兩新”組織黨組織體系建設，新建“兩新”組織黨組織xx個，優化調整xx個，規范設置xxx個，選派“兩新”組織黨建工作指導員xxxx人，推動全縣“兩新”黨建全面提升。注重推動“兩新”組織主動履行社會職責，2021年以來全縣“兩新”組織黨組織開展抗疫捐款、捐物折資xxxx余萬元，組建黨員先鋒隊、黨員突擊隊，參與疫情防控xxxxxx余人次。十是實施創建全國文明城縣先鋒行動。制定《關于實施創建全國文明城縣先鋒行動的通知》，圍繞創建“全國文明城縣”的目標，認真落實創建全國文明城縣先鋒行動黨組織x條和黨員x條措施，最大限度把各方力量組織起來、動員起來，支持和參與“全國文明城縣”創建工作。2021年，xx多個縣直單位部門、xx個群團組織、xxx支志愿服務隊、x萬余名黨員干部在中心城縣社區開展網格志愿服務xx萬人次，中心城縣文明形象和衛生清潔情況得到大幅提高，群眾滿意度從xx%提升到xx%。
推動xx街道析置成xx、xxx個街道；
建成城縣黨群服務中心xxx個；
建成“紅色物業”x個；
認真落實“三培養”制度，把黨員業務骨干培養為院領導x人，業務骨干培養為黨員x人，把黨員培養為業務骨干xx人。以“xx紅燭耀·校園黨旗紅”為主題，堅持黨對學校建設和發展的全面領導，大力傳承和弘揚“xx”精神，抓實師德師風建設，做優學校黨建。
????。
國企黨組織領導、推動企業改革發展的能力不強；
全縣在抓黨建促鄉村振興、黨員干部教育培訓等方面有很多好的經驗做法，但沒有固化下來、推廣開來。
?????。
我們要將“項目工作法、一線工作法”理念貫徹落實到基層黨建工作中，全領域制定黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任清單，全面推行基層黨建“書記領航項目”，堅持“一月一重點、一季一調研、半年一推進”和“基層黨建現場推進會”制度，實行清單化管理、項目化推進、定期化調度、一線化督辦、現場化檢驗，將黨建重點任務逐一落實到位。嚴格述職評議考核結果運用，切實將基層黨建工作量化成“硬指標”。
????認真貫徹落實省第xx黨代會提出的實施“基層黨建高質量發展五年行動計劃”，將2022年確定為“基層黨建質量深化拓展年”，持續深化“抓黨建促鄉村振興、抓黨建促xx、抓黨建促基層治理、集體經濟強村、創建全國文明城縣先鋒、黨務干部素質提升”6項行動，拓展實施“村民小組黨支部規范化建設、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機關建設、旅游地區服務黨建、‘兩新’組織覆蓋、紅色教育品牌創建”6項工程，不斷拓展基層黨建領域，提高基層黨建質量。
?????結合學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第xx黨代會精神，在全縣黨員干部中廣泛開展“解放思想大討論”“作風建設大比拼”，開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，大力弘揚xxx精神，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題，教育引導黨員干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識和“不為困難找理由、只為發展想辦法”的工作理念，對標先進、爭創一流，真抓實干、埋頭苦干，以硬擔當落實硬任務、以硬作風啃下硬骨頭、以硬本領實現硬目標、以硬業績推動xx高質量發展。
緊盯黨務工作者隊伍建設，分領域開展業務大比拼，建立黨務干部跟蹤培訓機制，持續提升黨務干部能力素質，以高素質黨務工作者推進黨建工作高質量。
深入農村基層、xx地區、生產一線、企業廠礦等，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛士、工作標兵、崗位能手等優秀典型，以先進帶動后進、以典型引領全面，以基層黨建優異成績迎接黨的二十大。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
進一步加大經費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經費標準按時下發，并形成工作機制，使黨建工作投入經常化、規范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履行職責情況。
舉辦了慶“七一”建黨98周年晚會；
觀看了新中國成立70周年大閱兵；
積極組織參加全市“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽，榮獲“x等獎”；
積極開展“引領工程”活動和一系列黨員警示教育活動等，把黨員教育工作提高到了新水平。
（二）夯實基層基礎，加強自身建設。一是機構設置到位。及時調整了機關黨委辦公室負責人，選調配強專職人員，充實了基層黨建工作力量，確保基層黨建“有人理事”。二是活動陣地到位。加強基礎設施建設，配備了專門活動場地和活動場所，確保基層黨建“有地議事”。三是經費保障到位。加大對基層黨組織運轉經費投入，按標準、按月列支經費并落實到位。每個支部明確一位同志專門負責，確保基層黨建“有錢辦事”。四是加強自身建設。完善黨員信息采集錄入，加強了黨員精準管理。開展黨員承諾制、設立黨員示范崗、建立黨員責任區，真正把黨員身份亮出來，把黨員責任義務扛起來，把黨員形象樹起來。
（三）積極創新探索，鑄就堅強堡壘。一是以落實責任為導向，扎緊織密制度籠子。以“三會一課”為基礎，及時召開黨組會、班子擴大會研究部署黨建工作，做到與業務工作兩手抓、兩手硬、兩促進。建立《黨風廉政建設責任制度》、《廉政風險重點防控實施方案》、“三公”經費公示、目標考核、督查督辦等制度。形成了以制度管人管事、以制度規范程序的工作機制。二是以民主生活會為平臺，扎實推進以案促改。召開班子民主生活會x次、基層黨支部組織生活會x次，深刻黨性分析，檢視修養差距，防止蜻蜓點水、水潑地皮濕。三是以落實責任為抓手，嚴肅紀律動真格。認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行“一崗雙責”，要求每一位班子成員管好自己的“一畝三分地”，督促各科室制定個性化、特色化的“責任清單”和“崗位手冊”，劃清決策、執行和監督責任。及時糾正思想不重視、責任不落實、制度不執行等問題，倒逼責任落到實處。共約談x人，其中縣處級黨員干部x人、科級黨員干部x人、一般黨員干部x人。
（四）堅持問題導向，轉變工作作風。一是排查風險筑防線。堅持排查風險、排除風險，分門別類，列出清單。共查找廉政風險點x項，由各班子成員、各科室主動認領，對標對表。制定防控措施x項，一項一項抓整改、一個一個促落實，即知即改、即行即改，黨員干部服務形象、公仆形象得到新的提升。二是強化履職轉作風。當好參謀助手，搞好綜合協調，強化督促檢查，做好后勤保障。以身作則、率先垂范，樹立忠誠履職敢擔當的作風，比學趕超奪先進，逢旗必扛爭示范，營造了凝心聚力謀發展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍。
二、存在問題及原因分析。
（一）存在問題。
1.抓黨建工作“不硬氣”。認為抓黨務工作太虛，沒有干業務工作實在，不容易出成績、出政績，缺乏榮譽感和成就感。沒有正確樹立起圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的思想。
2.個別黨員干部開展黨內批評“不硬氣”。在開展批評和自我批評時，講客觀、怕亮丑，講和氣、怕揭短，不敢涉及敏感問題、心存顧忌，不敢深刻剖析問題、觸及靈魂，不敢一語中的、直揭“傷疤”，有批評自己時避實就虛、批評別人時無關痛癢的現象。
3.黨內同級監督的支撐力“不硬氣”。在黨內同級監督中，雖然距離較近，察看“比較便利”，但“督促”卻顯得疲軟無力。存在“下級監督上級太難，同級監督同級太軟，組織監督時間太短”的現象，以及監督只落實在嘴上、紙上和會上的現象。
（二）原因分析。
1.對黨建工作的重要性認識不足。部分黨員干部尚存在重業務、輕黨建的思想，黨建工作擺不上應有的重要位置，認為業務工作是“硬指標”，黨建工作是“軟任務”。缺乏搞好基層黨建工作責任和激情，認為黨建工作是上級的事、書記的事，不是自己的事。沒有將黨建工作和業務工作結合起來、相輔相成、相互促進，致使造成黨建工作提速較慢、動力不足、耐力不久。
2.不能用好批評與自我批評的武器。缺乏相互之間真查真批的意識，批評上級怕穿“鞋子”，批評同級怕傷“面子”，批評自己怕掉“架子”，批評單位怕砸“牌子”，導致問題抓不準、根源挖不深、意見提不誠、措施擺不實。
3.對黨要管黨、從嚴治黨的重要性認識不深刻。對存在問題和弊端的危害性認識不足，認為存在一些小毛病、小問題，沒啥大不了，不是“毒瘤”，損害不了黨的肌體，害怕“刀刃向內”，認為“趕考”是一陣子，致使黨內生活不夠嚴肅，黨內監督不夠到位。
三、下一步工作打算。
（一）進一步夯實黨建責任。統一思想和認識，凝聚智慧和力量，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅決跟著黨中央的“令旗”走。模范遵守執行黨的紀律，加強黨員教育與管理，認真履行“一崗雙責”，全面落實主體責任，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的局面。
（二）進一步加強黨的建設。持續做好抓基層、打基礎工作，始終把機關黨建工作記在心上、抓在手上、落實在行動上，常抓常新，增強定力，切實做到守土有責、守土盡責，將基層黨支部鑄就成堅強戰斗堡壘，努力打造辦公室健康潔凈的政治生態和風清氣正的工作環境。
（三）進一步推動黨建與業務工作雙融合。堅持黨建與業務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發展的動力與活力，將黨要管黨、全面從嚴治黨持續推向深入。緊緊圍繞“x”發展思路，緊盯“x”奮斗目標，按照馬上辦抓落實的要求，勇于擔當，主動擔責，履職盡責，為決勝全面建成小康社會、建設現代化新x貢獻自己的全部力量！
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
堅決把開展黨史學習教育作為貫穿全年的重大政治任務，定期研究部署黨史學習教育重點工作。把學習*********系列重要講話、黨史學習教育、黨的*********精神作為領導干部的“必修課”，參加各級專題學習班6次，開展理論中心組學習20余次，組織并參與各類黨史宣講活動9次；組織到訪xxxxx、xxxx等紅色教育基地開展現場教學活動8次，組織觀看紅色主旋律影片7部，主題活動特色鮮明、成效明顯。下屬各黨組織通過主題黨日、“三會一課”、“三述”等形式開展黨史學習教育，累計組織各類黨史專題學習50余次，所屬黨員形成學習筆記600余篇，提報心得體會150余篇。
積極推進黨的領導與公司治理相統一，將黨建工作總體要求納入集團公司章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。研究制定黨委議事決策制度，組織召開黨委會8次，研究決策投融資、人事、大額資金使用等“三重一大”事項29項。全面明晰黨委委員職責，發揮黨委領導班子“頭雁”作用，領導干部帶頭履行黨風廉政建設“一崗雙責”，把主動自覺接受黨內監督、法律監督、輿論監督和群眾監督貫穿于工作和生活中。綜合運用上級巡察成果，加強綜合分析、堵塞制度漏洞，形成“長久立”機制，確保整改持續發力、落到實處。
一是用心用情辦實“實事”。圍繞集團全年工作目標，組建xxxx戰隊，全年集團總資產xxx億元，到賬外資xxx億美元，利用內資xxx億元，完成項目建設投資xxx億元，實現外貿營收xxx億元。此外，圍繞“我為群眾辦實事”，完成鄉村振興、環境提升、黨建共建等工作20余項。二是抓好基層組織建設。研究成立x個集團直屬黨支部，確保集團黨建全覆蓋。開展發展黨員等專題黨務培訓5次，2021年按程序新發展黨員44名。三是打造典型示范引領。嚴格按程序各級兩優一先25個，以榜樣力量引領集團黨員群眾奮發作為。用好集團紅色陣地資源，全面提升黨建陣地建設水平。
對于黨的建設如何引領集團高質量發展還存在統籌研究不深入、方法措施不多的問題，主動抓黨建的意識有待增強。黨建工作與業務工作的工作周期不同，工作中所采用的措施也不同，對黨建工作投入時間和精力不足，在如何充分調動黨員干部敢闖敢試、擔當作為方面缺乏系統深入的思考和研究。
意識形態學習有了廣度但是深度仍需提升，貫徹落實上級要求還缺乏有效措施。對當前意識形態領域形勢沒有進行充分的分析研判，未正確認識到網絡已成為意識形態斗爭的主戰場、主陣地、最前沿。面對當前紛繁復雜的新形勢，對于做好意識形態工作的應對還不足。在充分發揮利用“學習強國”等信息化手段，有效利用“時間碎片”來落實意識形態工作的力度有待提高。
開展黨員教育培訓是增強黨員干事創業能力、拓展黨員綜合素質的重要措施。目前此項工作的開展缺乏一定的系統性和規劃性，雖然在規定內容和規定時長的落實和執行上能夠保質保量，但在制定長期培訓教育計劃、形成常態化機制、豐富教育內容和形式上有欠缺。集團黨務工作者專題培訓少，部分黨務工作者缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。下屬各級黨組織推進黨員教育培訓的力度還不夠平衡，有的開展了但跟進不緊、有的推動了但方法不夠靈活，學習成效指導實踐、推動工作的效果還應進一步加強。
存在以上問題的主要原因：一是把黨建工作貫穿于業務工作全過程上缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。局限于規定動作，缺乏創造性的黨建工作方式，黨建工作對業務工作的核心引領作用有待進一步發揮。二是運用中國特色社會主義理論指導實踐能力有待加強。由于工作任務重、事務繁多，能夠深入研究黨建工作的時間偏少，對責任末端落實抓的不夠緊。三是對推動黨建工作高質量發展的過程中，對集團不同群體的關注度不夠均衡。今年較去年基層調研和與一線員工交流的頻度和深度有所提高，但在實施黨務工作者業務能力提升方面和一線黨員教育管理方面的思考較少，在抓開展黨的政策理論、黨建實務等教育培訓的力度上有欠缺。
牽頭推動，深耕工程建設、國際貿易、財務金融、招商引資等業務板塊，走出一條特色的企業發展之路。在項目攻堅、重要經濟指標、上級交辦的重點任務等工作中凸顯黨員先鋒模范作用，發揮好。
黨建。
帶群建的橋梁紐帶作用，將組織力轉化為推動發展力，為實現集團高質量發展提供堅強組織保證。和廉政談話中予以體現。在繼續高效開展政策理論。
學習。
的同時，加大對網絡意識形態領域的領導權，充分利用好“學習。
強國。
”等優秀網絡資源，用好微信公眾號、網站等信息化平臺，引領黨員干部強思想、揚正氣、守初心、筑廉心。培訓，著力提升素質能力。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇十六
次、專題培訓學習。
次、機關主題黨日。
次，以高質量黨建引領開發區高質量發展。
余次，收集企業需求意見。
條，已協調解決企業難題。
件。
“春風行動”、人才專場招聘活動等形式，為企業招聘。
人次，支持協助泰極愛思招工。
余人，為企業在。
1個半月內實現快投產快達效提供保障。
組織開發區機關。
名黨員走訪困難戶。
戶，收集解決實際問題。
件。
打造辛。
區共同締造示范點，發動。
名黨員干部帶動群眾。
人次參與共同締造活動。
次。
助力基層社會治理，配合協調縣直單位。
名下沉黨員參與社區基層治理和疫情防控，有效激發基層黨組織和黨員作用。
社區、
村黨員群眾服務中心，新建。
村黨員群眾服務中心，對。
社區、
村、
村、
村黨員群眾服務中心進行功能完善。
強化非公企業黨建工作。為非公企業配備黨建指導員。
名，新發展企業黨員。
名，打造非公企業黨建示范點。
個，讓黨建成為企業看得見的生產力。
實施流動黨員。
“三安”工程。對流動黨員數量、主要流向等基本情況進行全面摸底排查，排查流動黨員。
名，建立流動黨員工作臺賬，進一步加強流動黨員教育管理。
不斷提升離退休老干部幸福感。組織關懷慰問活動。
次，為離退休老干部送去節日的祝福和組織的慰問。成立村級老年大學。
所，及時為離退休老干部訂閱《中國組織人事報》《當代老年》等報刊雜志，讓老干部切實做到老有所學、老有所為。
強化黨建引領助推招商引資。全體黨員干部上陣開展鏈式招商，開展考察洽談活動。
場次，簽約落地。
項目。
個。
以黨建引領推進項目建設。牢固樹立抓項目就是抓黨建的理念，謀劃。
個項目，簽約項目。
個，在建項目。
個，主體工程竣工項目。
個，建成投產項目。
個。
以黨建引領強化鄉村振興。落實農村低收入人群防貧監測和幫扶機制，為其享受教育、健康、就業、住房、兜底提供保障。同時，結合常態化疫情防控，保障獨居老人等重點人群安全過冬。
以黨建引領促進和諧穩定。排查信訪案件。
件，成功化解。
件，妥善處置。
起突發事件，及時有效化解風險，社會面穩定可控。
條問題，逐條建立整改措施，抓好整改落實。
“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣，沒有真正把黨建工作作為自己的“責任田”和“份內事”，工作中過于注重經濟發展，沒有把黨的建設擺到同等位置上，黨建工作部署多、督辦多，參與較少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。
基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，
“三會一課”內容與實際工作聯系不夠緊密，吸引力和凝聚力不夠；
黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作缺乏特色亮點。
有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。
“
”的奮斗目標和縣委縣政府關于加快推進工業鏈群化，促進工業高質量發展的意見要求，錨定“一主四化”發展路徑，結合開發區實際，置身全縣發展大局中謀劃定位，體現園區擔當，作出園區貢獻。扎緊扎牢扎粗黨建引領紐帶，把黨建工作的優勢轉化為定位發展的勝勢。
始終堅持把實現好、維護好、發展好群眾的根本利益，作為想問題、作決策、抓工作的出發點和落腳點，認真總結好做法、好經驗，加快以制度形式固定下來、堅持下去，經常性地深入村（社區）、企業征求意見，傾聽群眾呼聲，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，決不走過場、擺花架、圖虛名，竭盡所能為基層群眾、為企業辦實事、解難題，讓基層群眾得到實實在在的好處。
“實”的干勁、鼓足“闖”的勇氣、激發“拼”的勁頭、發揚“爭”的精神，切實增強黨員干部履職盡責、干凈干事的主動性、自覺性。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇十七
一、健全和完善黨建工作責任體系。
一般由部門負責人兼任，校委成員分別安排到分管部門所在支部，以利于落實校委班成員和部門負責人“一崗雙責”。
二、切實加強思想政治建設。
健全學習制度。修訂《校委中心組學習制度》，全年中心組學習×次，
黨史。
專題研討×次，科級以上干部均作重點交流發言，涵蓋黨的十九屆六中全會、省第十次黨代會、市第五次黨代會等。堅持領導帶頭。帶頭落實黨史學習教育方案，×同志帶頭為黨員上《黨委會的工作方法》黨課，校委其他成員和各支部書記均為黨員上黨課×次以上。
工作納入總體工作安排，多次召開校委會聽取機關黨委工作匯報，進行研究部署，及時解決問題。
三、嚴格落實黨內組織生活制度。
思想教育制度化開展，黨內生活正常規范有序。
四、深入推進作風效能建設。
自覺遵守黨紀條規和單位制度，持之以恒反“四風”，用守規矩、講原則的形象贏得信任和支持。把“四下基層”作為重要載體，以“雙聯系”促進組織建設，深入開展“比服務”活動，不斷改進作風。今年共完成市內黨員干部培訓×期、×人次，市外黨員干部培訓×期、突破×萬人次，進一步提升黨員干部素質，擴大×紅色品牌知名度和影響力。同時，積極參與“創城”、深入實施“助力‘三大戰役’、服務×發展”主題實踐，認真開展社區共建和在職黨員進社區服務。組織無償獻血×次，開展共建活動×次，在職黨員進社區服務人均×次以上，選派干部駐村任職、援疆和駐村蹲點×人，掛鉤扶貧干部×人、貧困戶×戶、今年脫貧×戶。
五、加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作。
堅持“一崗雙責”，加強制度建設。落實“四個親自”，通過定期自查、專項檢查、重點抽查、社會調查、民主評議等方式，查找廉政風險點，完善防控措施，從源頭預防腐敗。重訂《校委會議事規則》《公務接待制度》《公務車輛使用與管理規定》《外培班費用報銷制度》等。支持紀檢組織充分履職。帶頭執行準則條例、中央“八項規定”和市委《意見》，認真開展自查自糾，自覺接受市紀委、市直紀工委督查、黨校×項目審計等，全年未出現黨政紀處分、效能處理的情況。
六、注重發揮機關基層黨組織的作用。
全力服務×發展。發揮黨校優勢，將“三大戰役”列入重要研究課題和主體班培訓內容；
全力做好新校區遷建，確保2021年×月底前遷入；
抓黨建促脫貧工作取得成效，今年超額完成×戶。支持機關黨委履職。對黨員領導干部民主生活會和涉及人事、財務等重要事項的校委會，機關黨委專職副書記列席參加，并會同組織人事處對干部進行考核和民主評議。重視隊伍建設及經費保障。選用黨性強、素質高、能力強的處級領導干部擔任機關黨委專職副書記，選配優秀青年黨員干部擔任黨支部書記，并補充專職黨務干部×名。落實基層黨組織活動經費，今年黨建經費支出近×萬元，主要用于學習教育培訓、訂閱黨建書刊、慰問困難黨員。
七、扎實開展精神文明建設和群團、統戰工作。
以“創城”和創建省級文明單位為契機，強化社會主義核心價值觀教育，弘揚×會議精神，牢記“兩個確立”、堅定“十個堅持”提升“紅土先鋒”黨建品牌，開展“道德講堂”、無償獻血、文明交通勸導、“創城”宣傳等活動。將黨建帶群建納入黨建工作總體部署，由機關黨委統籌協調工會、共青團、婦聯等群團，結合和發揮其優勢和獨特作用。工會組織文體活動×次，青年志愿者開展文明交通勸導活動×次。自覺學習宣傳統戰理論和方針政策并納入黨校教學培訓內容，全力辦好統戰類班次，積極爭取設立統戰理論教研部，注重培養非黨干部，認真辦理政協委員提案。
八、支持市直機關工委履行職責。
全力支持和配合市直機關工委依紀依法履行職責，及時向市直機關工委請示。
報告。
落實黨建相關工作。今年抽調×名黨員干部參與市紀委辦案和機關黨建工作績效考評。積極參加市直機關工委組織的活動如黨史知識競賽、黨務工作培訓、績效考評工作、氣排球比賽等。
專職副書記列席校委會議沒有形成制度化安排，沒有完全落實到位；
不想干、不愿干、不會干黨務黨務干部的問題沒有得到很好的解決；
黨員民主評議及“一先兩優”表彰獎勵沒有落實。三是作風建設和效能建設不夠有力。工作扯皮、推諉現象時有發生，不緊不慢、不冷不熱、不痛不癢等慵懶散拖現象不同程度存在。
認真反思這些問題，我將全面履責、創新思路、綜合施策，推動黨建工作的科學化、規范化，切實提高黨建工作水平。
一是全面履行主體責任。牢固樹立第一責任人意識，在工作上真正做到以身作則、以上率下、靠前指導、強化監督。支持和監督校委班子成員履行“一崗雙責”。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，積極推廣校務公開、廉政風險點排查、內部審計等，加強法律監督和群眾監督。
二是不斷加強隊伍建設，提振干部精氣神。常態化開展黨史學習。
教育。
不斷增強黨員干部“四個意識”；
嚴肅黨內政治生活，從嚴從實抓好《準則》和《條列》貫徹落實，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等。
制度。
；
加大監督管理力度，運用好監督執紀“四種形態”，敢于動真碰硬，不斷提振黨員干部干事創業精氣神。
三是加大保障力度，夯實基層基礎。認真籌劃機關黨委換屆選舉，及時選好配強機關黨委書記，以提高素質能力為重點，選派黨務干部參加培訓，建設政治堅定、數量充足、結構合理、充滿活力的黨務干部隊伍。全面落實黨建有關制度，更加關心支持黨務干部成長，為黨務干部工作開展創造更加有利條件。
四是主動融入中心大局，積極推進工作創新。充分發揮黨校優勢，做好做足紅色資源培訓文章，為實現市委提出的用三年時間把×干部學院打造成與延安、井岡山、浦東三大干部學院齊名的干部培訓教育基地不懈努力。積極探索建立富有黨校特色的黨建工作新機制。繼續深化在職黨員進社區活動，持續推進干部掛鉤扶貧和創建全國文明城市工作。
以上。
述職。
不妥之處，請同志們批評指正。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇十八
根據中組部和省委、市委要求，現將2020年度抓基層黨建工作情況述職如下：
牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出頂得上靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，以最嚴格的標準最踏實的作風最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。
（二）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網格服務體系和“5+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等x門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新“x”工作法、“x服務”、“四三”工作機制等品牌。
上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。工作責任制，強化思想輿論引導，弘揚正能量，開展十九屆歷次全會精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動5場。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務”等黨建品牌，x社區建立了“1+5+n”聯動便民服務平臺，x社區建立了“四三”工作機制，這x個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和x社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入。
學習。
習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進黨建提質工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐不能腐不想腐”的思想防線；加大監督執紀力度，采取廉政。
談話。
約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問問責必嚴，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。
（四）凝聚。
工作。
合力，進一步營造輿論氛圍。充分發揮黨員、志愿者作用，進一步壯大法律工作宣傳力量；持續推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；凝聚經濟社會發展的強大力量。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
一、履職工作特色和亮點。
1.聚焦主業抓主責，精耕黨建工作“責任田”。按照新時代黨的建設的總要求，自覺扛牢第一責任人職責，上年度述職評議反饋的3個問題已全部整改到位。在班子內部實行黨建分工責任制，堅持重大事項領導班子集體民主決策，著力構建黨組織主責主業、班子成員分工包抓、黨務干部專職專責、轄區共建單位共同參與的齊抓共管機制。年內召開專題會議研究部署黨建工作6次，先后8次深入黨建聯系點指導工作，帶頭講授黨課5次，簽訂黨建目標責任書2份，對重點工作、典型培育、軟弱渙散黨組織實行臺賬銷號管理。
2.夯實基礎抓重點，牽牢黨建工作“牛鼻子”。狠抓組織建設，在13個網格設立網格黨支部，并以樓院、小區為單位，設立黨小組，構建“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組”四級黨建網格管理模式。狠抓黨員教育，定期召開街道周例會、開展中心組學習13次，組織專題研討交流5場次，強化對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、區委四屆七次、八次全會精神的學習交流，切實加強了政治理論和意識形態教育。狠抓制度落實，以推進“兩新”組織黨建區域化、機關黨建標準化、社區黨建聚合力為重點，從嚴落實“固定黨日”、“三會一課”、黨費按月收繳、民主評議黨員、基層黨建述職評議等制度，提升了基層黨建標準化水平。
3.創新服務抓載體，激發黨建工作“驅動力”。以張火路社區“三社聯動”試點項目為載體，以“黨建統領、兩新支撐、三社聯動”為主線，針對孤寡老人、留守兒童等各類群體，精心打造“七園怡景”特色黨建品牌，開展各類服務居民活動16場次。全力構建以“大工委”為中心、2個社區黨委為基礎、36個轄區單位黨組織共同參與的區域化城市黨建新格局，積極開展“五聯共建”活動，舉辦各類“黨團共建”活動19場次，走訪慰問困難黨員65人次，391名在職黨員到社區報到，認領崗位24個，開展志愿服務活動23場次，服務居民群眾780多人次。
4.筑牢防線抓建設，念好黨風廉政“緊箍咒”。與班子成員、社區和辦所負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，壓緊壓實主體責任和“一崗雙責”。嚴格執行廉政約談、談心談話制度，把咬耳扯袖、紅臉出汗的教育提醒做在平時，年內開展談心談話49次51人次，工作約談24次143人次，提醒約談6次15人次。認真開展作風建設年活動，班子查擺問題8條，背靠背征求3條，個人查擺5條，均已整改銷號。扎實做好“放管服”改革工作，梳理“最多跑一次”事項，推行“六個一”政務服務新模式，優化整合服務窗口，進一步提高了服務效能。
二、存在的主要問題及原因。
一是破解新狀態下黨建難題不夠。面對新形勢、新要求，多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務，對一些棘手問題還缺少行之有效的應對之策。二是基層黨建還存在薄弱環節。城市基層黨建工作區域化格局沒有有效形成，“共駐共融共建”的目標還沒有達到，個別網格黨支部黨內活動不夠經常、組織生活開展不夠規范。三是還不到位。對街道、社區黨建工作中的好做法、好典型，總結提升、宣傳推介的力度不大，基層黨建特色和亮點不突出，黨建品牌效應不明顯。
產生以上問題的原因：一是對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻，主觀上還存在黨工委書記為主抓統籌協調的片面認識，工作上有時過于依賴分管領導具體抓落實，存在抓而不緊，抓而不細的現象。二是黨建創新舉措還不夠多，對新形勢下城市基層黨建工作出現的新情況新問題研究不夠深入，在黨建工作中的創新舉措少，對一些難點問題缺少精準破解之道。三是嚴考重懲不夠有力，對工作滯后、落實不力的個別黨組織和負責人，批評教育的多、嚴肅問責的少，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.堅持抓緊抓實，在落實黨建責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，嚴格履行“第一責任人”職責，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。認真落實黨建例會和中心組學習制度，不斷提高班子素質和領導水平。層層制定黨建責任清單，突出抓好基層黨組織書記履行管黨治黨責任的考核，把責任和壓力傳導到每一個層級。
2.堅持學深做實，在強化理論武裝上下功夫。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，持續推進“兩學一做”制度化常態化，認真開展集中學習，積極舉辦專題培訓、講座輔導、研討交流等活動，教育廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，增強推動改革發展的能力。
3.堅持精細管理，在夯實基層基礎上下功夫。推行街道社區黨員“設崗式”管理、流動黨員“親情式”管理、貧困黨員“幫扶式”管理。出臺“三會一課”、黨支部組織生活會、固定黨日等組織生活制度實施細則，完善工作機制，推動黨內組織生活從“寬松軟”走向“嚴實硬”。
4.堅持示范帶動，在推進共駐共建上下功夫。以“三社聯動”為契機，注重把社區黨建與轄區單位、“兩新組織”黨建統籌融合起來，推動各類資源向社區傾斜，著力打造“組織網格化、服務信息化、管理精細化、活動經常化”的社區黨建特色品牌。深入開展“四必到四必訪”和“亮身份、見行動、我擔當”等黨建服務活動。建立黨建工作溝通協調機制，定期召開黨建聯席會議，共謀工作，共抓黨建、共建美好家園。
國有企業年度抓黨建工作述職報告全文完整（實用20篇）篇二十
圍繞“學黨史悟思想、學黨史辦實事”主題要求黨員開展集中討論，組織黨員開展“環境是我家，愛護靠大家”實踐活動，促進創建工作開展。
在化解問題樓盤、處理非法集資等底線工作中，存在聯系群眾不緊密、不會做群眾工作情況。
二、履行黨風廉政建設責任制情況。
制定區委班子責任清單x項、全區責任清單x項；
帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。二是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。制定《x的實施辦法（試行）》，制定落實監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動x余次，接受警示教育x余人。三是嚴守黨的紀律規矩。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，深入落實“一準則兩條例”，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。區級巡察發現“六項紀律”問題x個，查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。四是始終堅守廉潔從政底線。帶頭執行八項規定，深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。
存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強。“四風”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如……工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生，如……社區未嚴格落實24小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。
三、落實意識形態工作責任制方面。
處置市級交辦網絡輿情x件，一般網絡事項x件，全年未發生大的網絡輿情事件。三是構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。
基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
四、下步工作思路和主要措施。
下一步，按照中央、省委和市委要求，將進一步認真落實黨建工作責任制，確保抓實抓細、抓緊抓好。
牢記使命”
主題教育。
的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進x新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。 猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦