生產過程包括原材料的獲取、加工制造、產品的分配等環節。以下是一些關于生產過程中效率提升和工作流程優化的研究成果，供大家參考。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇一

姓名：

性別：

女性。

1983年9月。

身份證號：

身高：

160。

視力情況：

好

婚姻狀況：

已婚。

政治面貌：

團員。

戶口所在地：

其它。

家庭住址：

學業資料。

人才類型：

不限。

最高學歷：

大專。

專業類別：

財會類。

專業名稱：

會計。

畢業院校：

奉賢中等專業學校。

畢業時間：

2004。

外語種類：

無

外語等級：

無

口語水平：

熟練。

第二外語：

無

電腦水平：

熟練。

職場資料。

希望應聘的職位類別：

目前從事崗位：

失業。

希望從事行業：

電子。

工作經驗：

自我評價：

求職意向：

文員，生產管理，倉庫，檢驗，助理，品管等。

聯系方式。

電話號碼：

移動電話：

電子郵箱：

在線qq：

個人網站：

通訊地址：

郵編：

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇二

摘要：

隨著近年來企業管理水平的不斷進步，精益生產管理開始被提出并迅速受到關注。由于精益生產管理模式相比于傳統的管理模式，能夠解決很多新的問題或難題，因而，有必要對精益生產管理進行探討和完善。文章將圍繞精益生產管理這一課題進行展開，分析了該管理方式的主要內容以及特點，然后對精益生產管理在企業管理中的具體應用進行了詳細分析。希望通過文章的分析結果，有益于企業管理水平的上升和未來的發展。

關鍵詞：

精益生產；企業管理；管理創新；戰略關系。

1概述。

隨著我國經濟實力的不斷增加和社會的不斷進步，市場競爭日益激烈，企業的經營理念也發生了相應的變化。過去企業生產所看重的是生產規模的大小和生產量的大小，隨著進一步的發展，當前企業生產越來越看重成本的控制，通過成本的降低來擴大經濟效益提升的空間。在這樣的企業發展情況下，精益生產管理模式也就應運而生，并成為了當前企業提升經濟效益的重要方式。精益生產管理最早是在日本被提出并得到應用，最初的目的是提高產品的市場適應能力以及企業的成本控制水平。隨著市場經濟的不斷發展，我國很多企業也開始探索精益生產模式，以求對企業的發展起到幫助。

所謂的精益生產就是指根據市場需求來決定生產的規模和批量，重視生產設備的維護和保養，并精簡生產環節，最終目的是提高產品的質量和價值，減少存貨的積壓。從本質上來說，精益生產就是在最大程度上減少產品的生產周期，降低生產成本，從而獲取更高的經濟效益。精益生產的主要理念是減少生產時間，提高生產效率。降低生產成本，提高產品質量。精益生產理念就是要求企業充分了解每一位客戶的需求，然后根據需求進行產品生產計劃的制定，提高產品的價值。從而真正做到滿足客戶需求。在這樣的管理理念下，企業生產效率能夠得到進一步提高，促進企業的穩定健康發展。

2.2常見的精益生產工具。

通常來說，實現精益生產就是為了提高資源的使用效率，提高產品生產效率和產品的質量。想要實現這樣的理想效果，就需要科學應用精益生產方式。常見的精益生產要素包括價值流以及生產節拍。從價值流的角度來看，我們可以將生產活動分為具有價值增值作用的活動以及不具有價值增值作用的生產活動。經過價值流分析之后，我們可以挑出那些不具有增值功能的生產活動然后進行刪減，從而保留真正具有價值的活動。另外一個要素就是生產節拍。整個生產過程的節拍時間是指在一個生產環節當中，兩個工序之間所用的生產時間。

與傳統的企業管理理念不同，精益生產管理所看重的是生產環節當中產品的質量水平，而不是經過檢查和返工之后所得到的質量效果。產品最初的質量如何主要體現在生產環節的具體情況之中，而不是質檢部的檢查環節。在實際的生產過程當中，每一個工序都會有一個必要的質量檢驗時間，對每個步驟的產品質量進行嚴格把關。在精益生產管理理念下，員工的專業素質將會有更高的要求，特別是產品生產的質量意識。一旦在產品生產過程中發現某個生產環節的質量出現了問題，相關管理者應當按照實際情況，首先停止該生產線上的'產品生產工作，然后及時采取措施解決問題，從而在最大程度上避免不合格產品的出爐。針對出現問題的生產工序，應當及時進行維修和改進。

3.2拉動式準時生產。

通常所說的拉動式準時生產，是指上一個生產工序需要滿足的下一個工序的要求的控制措施。簡單來說，就是將最后客戶的產品要求作為整個生產的首要環節。拉動式準時生產的主要目標是減少產品庫存積壓，提高產品的市場適應能力，維護整個生產過程的系統平衡，根據下一個工序的需求來進行上一個工序的必要任務，從而精簡了整個生產過程中沒有實際價值的工作內容，提高產品生產效率。為了能夠更好地發揮拉動式準時生產方式的優勢，在具體的產品生產過程當中，企業中興起了一個新的概念“看板”，即客戶信息以及產品需求信息的主要載體，其主要任務是負責工序之間的信息傳遞。在拉動式準時生產過程當中，調度工作與計劃工作其實是在每個生產環節當中都有獨立的負責系統，獨立完成調度與計劃，而不是整個生產過程的總調度或總計劃。需要注意的是，雖然調度與計劃是獨立完成的，但每個環節之間同樣需要進行相互協調。

3.3重視團隊合作。

在精益生產管理理念中，團隊的合作與協助是十分重要的。這就需要每個參與管理和生產的員工都能將自己當作企業的一份子，真正融入到企業這個大家族當中，不僅關心自己分內工作是否完成，另外還應當對企業的管理和經營進行積極的建言獻策，共同參與到企業的建設中來。團隊的劃分依據不是管理層級或部門的不同，而是按照問題的類別而組建的。在團隊中的每個員工都應當是對問題有了了解并有一定看法的。形成團隊之后，每個員工的業績就要受到客戶的檢驗和團隊成員的考核。團隊的建立基點在于相互信任，并需要成員的相互監督，從而進一步提高企業員工的工作水平。

4精益生產管理的科學應用策略。

4.1組建精益生產單元。

想要在更大程度上提高企業的生產效率，就需要對企業過去的生產流程進行改善和優化，刪除無法獲得價值增值的生產環節，從而讓整個生產線更加高效，同時也有利于生產成本的控制。調整生產流程，組建精益生產單元的必要環節包括對生產流程的規劃和圖表的繪制，然后對沒有價值的過程進行刪減，接著進行新的生產流程的繪制，最后再進行調整，以此循環，讓企業的生產流程越來越精簡、高效。

4.2引進先進管理技術方法。

想要提高企業的管理效率、生產效率，最根本的就是生產時間的減少、管理效率的提高。因此，企業應當積極引進先進的管理技術方法。從客戶的實際產品需求出發，來規劃整個生產線上產品的生產流程。除此之外，還需要加強對生產設備的維護與保養工作，從而減少設備故障的發生概率，盡量避免因為故障而被迫停機的情況發生。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇三

書店里管理的書籍多如牛毛，但是要想成為一個優秀的管理人員，不是看幾本書就能搞定的，更不是光有個學歷就能說明問題的，筆者所在公司去年招了幾個“世界級“的管理人才，但是他們所表現出來的管理能力與其世界級的薪水比相去甚遠。

現代企業尤其是制造型企業的競爭壓力很大，由于法律方面的空白，許多行業的技術基本沒有秘密可言，筆者所在公司就是這樣，原公司的高層離職后拉走一批技術人員在同城開了一家同樣性質的公司，而且還有“工業間諜”，我司一有新的工藝，對方立即跟進。在這種殘酷的競爭下，要想生存下來并得到發展，就要拼管理水平了，在同樣的工藝下，看誰做的產能高、不良低、成本控制有效。好在筆者所在團隊不辱使命，各方面水準都優于同城對手，呵呵!

在筆者看來，一個好的生產管理一定要抓住兩點：細節標準化、勇于革新。

細節標準化。

制造型企業最理想的作業方式是機械化，變異最小。筆者所在公司是勞動密集型企業，員工的素質層次不齊，而生產流程頗長，工序一般都在20道以上。要想生產出合格的產品，最基本的要求是每道工序都要按照標準卡作業，讓人“機械”的作業是管理人員的終極目標。這一點說起來很容易，落實的時候卻很困難，因為和你的標準對抗的是不良的習慣，甚至是一些人的劣根性，是破除不良習慣養成好習慣的一個過程。從工藝配方、操作節拍、“5s”定位、甚至操作手勢等每個細節都要制定嚴格的工業紀律。

筆者是從一線操作工做起，一步步由技術員、班組長做到生產經理的，相信很多做過基層管理的人都有這個經歷，在日常的管理中我們常常會針對出現的問題制定一些相應的措施，當時由于切中病因，很快的解決了問題，但是過了一段時間后又出現了同樣的問題，很多時候不是因為又有新的變異發生，而是因為我們之前制定的對策沒有持之以恒的落實，或者說沒有讓操作者養成習慣。

其次要有適當的獎懲制度，在現代企業尤其是外資企業，和員工打成一片的老好人是很難生存的，管理學上有個著名的“二八理論”，是說要抓住最重要的核心部分，同樣適用于基層管人，員工100%的說你這個領導好，那么會有一個人說你不好——你的上級，但是你鐵血無情的執行你的上級的指示，100%的員工說你不好，領導也會說你執行偏離不力。以現有的員工素質，有80%的員工說你好，上下和諧，那才是真的好!

當然獎懲只是手段，一個好的領導最需要掌握也是最難掌握的是“激勵”手段，“亮劍”中李云龍是一個出色的軍事家，但是獨立團的壯大同樣離不開趙剛這位政委的激勵手段。“激勵機制”涉及的東西較多，有機會重新開篇和大家討論。

勇于創新。

小平同志提出的改革開放這么年以來，給我們帶來了日新月異的物質、精神生活。是改革就有成功有失敗，有的失敗讓我們痛苦不已。作為企業生產管理者來講，并不需要你在事關生死的公司策略上決斷，生產上的改革的風險實際并沒有那么大，生產管理要做的實際上還是向傳統習慣、定向思維挑戰，勇于突破瓶頸是一個優秀管理人員的基本品質。

還是以筆者所在的公司說事，前面說過筆者所在的是一個勞動密集型企業，訂單有不確定性，人員流動量很大，淡季的時候資本家是不會養富余的人員的，一旦出現大批量的訂單就得立即招人，雖然公司有培訓部，但是我們是技術活，真正的培訓還是上線后的傳幫帶。這時候就能看出前文所說的標準化的好處了，由于盡可能的將各種參數做了標準設定，新員工上手很快。

但是這種“堵槍眼”只是一個普通管理人員應該做的，要想成為一個優秀的管理人員就要學會“疏導”瓶頸，要勇于創新。有的企業喜歡定期將管理人員互相換崗，其目的是避免管理人員被環境同化，理所當然是一個管理人員的大忌——這個產品一向單片生產、這道工序的不良已經是很好了、這個地方就應該有張桌子的……做這么多訂單就必須要這么多人工嗎?能不能多片生產?能不能合并工序?管理者應該時時給自己提問題定目標，設定的目標還要看起來浮夸，如果你給你的手下是一個讓他也覺得稍稍努力就可以達到的目標那就不叫目標，所謂目標一定是要通過種種革新，做一些以前沒有做過的事情，讓一部分人一開始覺得別扭的。筆者所在團隊在推行lean的項目，大膽革新，突破思維，為公司節約成本25萬美元。呵呵!

生產其實很簡單，無非就是不斷的突破瓶頸。平庸與優秀的管理者的區別在于大家都看到了瓶頸所在，一個覺得這就應該是個瓶頸，一個是想辦法去突破這個瓶頸去尋找新的瓶頸。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇四

民族：漢族。

出生年月：1966年10月20日。

婚姻狀況：已婚。

身高：174cm。

體重：67kg。

戶籍：四川成都。

現所在地：四川成都。

畢業學校：南京審計學院。

學歷：專科。

畢業年份：1990年。

工作年限：十年以上。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。

職位名稱：辦公室主任;人力資源主管;物料主管。

工作地區：成都市龍泉驛;。

待遇要求：4000元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語;。

結果管理：1、心態決定行動、結果;。

2、行動決定結果;。

3、信守承諾，結果導向，永不言敗;。

4、做職業化員工。

教育培訓。

教育經歷：時間所在學校學歷。

培訓經歷：時間培訓機構證書。

20xx年11月-20xx年11月北京金藍盟管理顧問公司合格。

20xx年4月-20xx年4月北京金藍盟企業管理顧問集團合格。

20xx年4月-20xx年4月深圳中旭教育集團無。

工作經歷。

所在公司：內江汽車運輸公司。

時間范圍：1990年8月-8月。

公司性質：國有企業。

所屬行業：運輸、物流、快遞。

擔任職位：財務/審(統)計類-會計。

工作描述：會計。

離職原因：離職。

所在公司：重慶市臺康機械有限公司。

時間范圍：10月-20xx年8月。

公司性質：合資企業。

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：經營/管理類-部門主管。

離職原因：

所在公司：隆昌縣云頂建材有限公司。

時間范圍：20xx年1月-20xx年1月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢。

擔任職位：行政/人事類-行政助理。

工作描述：1.草擬各項文書，協助經理完成各項工作計劃、方案、規劃的`草擬工作;按照經理的意思表示，撰寫各類發言稿、報告;草擬各項合同等文件。2.協調內部關系，協調經理與各部門之間的工作事務，與各部門進行聯絡、溝通和協調;協助各部門組織公司活動。3.對外關系協調，協調公司與政府機關的關系;協調與行業內部有關管理機構的關系。4.會議組織管理，組織安排公司的各種會議，安排會議記錄、紀要工作;對會議室和行業設備進行管理。5.妥善安排公司內外有關單位、人員的來訪接待工作。6.人力資源事務管理，包括招聘、培訓、考核、績效、薪酬、勞動合同、社會保障等。7.公文管理，對公司各種公文績效登記、歸檔管理;安排公司各項文件的頒布、下發工作。

所在公司：重慶市康輝機械制造有限公司。

時間范圍：20xx年1月-20xx年5月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇五

摘要：跟著近年來企業辦理水平的不斷進步，精益出產辦理開端被提出并迅速遭到關注。因為精益出產辦理模式比較于傳統的辦理模式，能夠處理許多新的問題或難題，因而，有必要對精益出產辦理進行探討和完善。文章將環繞精益出產辦理這一課題進行展開，剖析了該辦理方式的首要內容以及特色，然后對精益出產辦理在企業辦理中的詳細使用進行了詳細剖析。希望通過文章的剖析成果，有益于企業辦理水平的上升和未來的開展。

關鍵詞：精益出產；企業辦理；辦理立異；戰略聯系。

1概述。

跟著我國經濟實力的不斷增加和社會的不斷進步，商場競爭日益激烈，企業的運營理念也發作了相應的改變。曩昔企業出產所垂青的是出產規模的巨細和出產量的巨細，跟著進一步的開展，當時企業出產越來越垂青本錢的操控，通過本錢的下降來擴大經濟效益進步的空間。在這樣的企業開展狀況下，精益出產辦理模式也就應運而生，并成為了當時企業進步經濟效益的重要方式。精益出產辦理最早是在日本被提出并得到使用，開端的目的是進步產品的商場適應能力以及企業的本錢操控水平。跟著商場經濟的不斷開展，我國許多企業也開端探索精益出產模式，以求對企業的開展起到幫助。

2精益出產辦理的首要內容。

2.1精益出產理念。

所謂的精益出產就是指依據商場需求來決定出產的規模和批量，注重出產設備的保護和保養，并精簡出產環節，最終目的是進步產品的質量和價值，削減存貨的積壓。從本質上來說，精益出產就是在最大程度上削減產品的出產周期，下降出產本錢，然后獲取更高的經濟效益。精益出產的首要理念是削減出產時刻，進步出產功率。下降出產本錢，進步產品質量。精益出產理念就是要求企業充沛了解每一位客戶的需求，然后依據需求進行產品出產方案的擬定，進步產品的價值。然后真正做到滿足客戶需求。在這樣的辦理理念下，企業出產功率能夠得到進一步進步，促進企業的安穩健康開展。

2.2常見的精益出產工具。

通常來說，完結精益出產就是為了進步資源的使用功率，進步產品出產功率和產品的質量。想要完結這樣的抱負作用，就需求科學使用精益出產方式。常見的精益出產要素包括價值流以及出產節拍。從價值流的角度來看，咱們能夠將出產活動分為具有價值增值作用的活動以及不具有價值增值作用的出產活動。通過價值流剖析之后，咱們能夠挑出那些不具有增值功用的出產活動然后進行刪減，然后保存真正具有價值的活動。別的一個要素就是出產節拍。整個出產進程的節拍時刻是指在一個出產環節傍邊，兩個工序之間所用的出產時刻。

3精益出產辦理的首要特色。

3.1精益出產辦理中的質量辦理。

與傳統的企業辦理理念不同，精益出產辦理所垂青的是出產環節傍邊產品的質量水平，而不是通過檢查和返工之后所得到的質量作用。產品開端的質量怎么首要體現在出產環節的詳細狀況之中，而不是質檢部的檢查環節。在實際的出產進程傍邊，每一個工序都會有一個必要的質量查驗時刻，對每個步驟的產品質量進行嚴格把關。在精益出產辦理理念下，職工的專業本質將會有更高的要求，特別是產品出產的質量認識。一旦在產品出產進程中發現某個出產環節的質量出現了問題，相關辦理者應當依照實際狀況，首先中止該出產線上的產品出產作業，然后及時采取辦法處理問題，然后在最大程度上防止不合格產品的出爐。針對出現問題的出產工序，應當及時進行維修和改進。

3.2拉動式按時出產。

通常所說的拉動式按時出產，是指上一個出產工序需求滿足的下一個工序的要求的操控辦法。簡單來說，就是將最后客戶的產品要求作為整個出產的首要環節。拉動式按時出產的首要目標是削減產品庫存積壓，進步產品的商場適應能力，保護整個出產進程的體系平衡，依據下一個工序的需求來進行上一個工序的必要使命，然后精簡了整個出產進程中沒有實際價值的作業內容，進步產品出產功率。為了能夠更好地發揮拉動式按時出產方式的優勢，在詳細的產品出產進程傍邊，企業中興起了一個新的概念“看板”，即客戶信息以及產品需求信息的首要載體，其首要使命是擔任工序之間的信息傳遞。在拉動式按時出產進程傍邊，調度作業與方案作業其實是在每個出產環節傍邊都有獨立的擔任體系，獨立完結調度與方案，而不是整個出產進程的總調度或總方案。需求留意的是，盡管調度與方案是獨立完結的，但每個環節之間同樣需求進行彼此協調。

3.3注重團隊合作。

在精益出產辦理理念中，團隊的合作與幫忙是十分重要的'。這就需求每個參加辦理和出產的職工都能將自己當作企業的一份子，真正融入到企業這個大家族傍邊，不僅關心自己本分作業是否完結，別的還應當對企業的辦理和運營進行積極的建言獻策，一起參加到企業的建設中來。團隊的區分依據不是辦理層級或部分的不同，而是依照問題的類別而組成的。在團隊中的每個職工都應當是對問題有了了解并有必定觀點的。構成團隊之后，每個職工的業績就要遭到客戶的查驗和團隊成員的考核。團隊的樹立基點在于彼此信任，并需求成員的彼此監督，然后進一步進步企業職工的作業水平。

4精益出產辦理的科學使用策略。

4.1組成精益出產單元。

想要在更大程度上進步企業的出產功率，就需求對企業曩昔的出產流程進行改善和優化，刪除無法取得價值增值的出產環節，然后讓整個出產線愈加高效，一起也有利于出產本錢的操控。調整出產流程，組成精益出產單元的必要環節包括對出產流程的規劃和圖表的繪制，然后對沒有價值的進程進行刪減，接著進行新的出產流程的繪制，最后再進行調整，以此循環，讓企業的出產流程越來越精簡、高效。

4.2引入先進辦理技能辦法。

想要進步企業的辦理功率、出產功率，最底子的就是出產時刻的削減、辦理功率的進步。因此，企業應當積極引入先進的辦理技能辦法。從客戶的實際產品需求動身，來規劃整個出產線上產品的出產流程。除此之外，還需求加強對出產設備的保護與保養作業，然后削減設備故障的發作概率，盡量防止因為故障而被逼停機的狀況發作。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇六

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川。

身材：

170cm68kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

27歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

行政/人事類：行政人事經理、經營/管理類：管理者代表、行政總監：行政經理/主管。

工作年限：

5

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

5000--8000。

希望工作地區：

天津天津天津。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：

工作描述：

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇七

團員|身份證：3604031xxxxxxxxx。

e-mail:8xxxxxxx@。

聯系電話:1309xxxxxxx。

qq:xxxxxxxx。

求職意向。

期望工作性質：全職。

期望從事行業：互聯網/電子商務、多領域經營。

期望工作地區：江西九江。

期望月薪：1000-----1500元/月。

目前狀況：應屆畢業生。

自我評價。

一個性格開朗，細心熱情的`人。雖然在大學期間成績平平，但是在大學的生活中我學到了很多與人溝通的技巧，具有較強的社交能力。大學期間，我也在市場做過推銷和實習！具有一定的市場推廣和宣傳的策劃能力！本人不怕吃苦，做事情從一而終，善于學習，對于新事物頗有好奇心！作為剛走出校門的學生，缺乏實際工作經驗，在工作中肯定會遇到很多困難和阻礙，但是我的態度就是遇到困難不要抱怨，要找出原因，解決問題才是關鍵！

教育經歷。

-江西外語外貿職業學院|工商企業管理專業|大專。

-2006江西省九江市第四中學|高中。

在校情況。

在校的兩年多，使我從各個方面得到了相當程度的鍛煉。曾在院學生會組織并參加各種校內外活動，具有良好的組織溝通能力！

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇八

政治面貌:其他身高:168。

婚姻狀況:已婚視力:0.6。

戶籍所在地:江蘇省南京市。

現住城市:江蘇省南京市。

[業務能力]。

第一學歷:大專第一學歷類別:普通。

第一學歷畢業時間:07月第一學歷畢業院校:重慶師范大學。

第一學歷畢業專業::管理類第一學歷專業名稱:市場營銷。

最高學歷:最高學歷類別:。

最高學歷畢業時間:最高學歷畢業院校:。

最高學歷畢業專業:最高學歷專業名稱:。

第一外語:英語第一外語水平:一般。

第二外語:第二外語水平:。

電腦應用程度:打字速度:字/分鐘。

普通話水平:駕照:。

職稱類別:其他職稱名稱:無職稱。

人才類型:參加工作時間:02月。

現工作單位:。

本人特長:。

教育簡歷:自學成才。

[求職意向]。

流動理由:其他流動形式:其他。

求職意向三:期望月薪:面談。

是否可以出差或駐外:是否要求住房:否。

工作地點:江蘇省江蘇省公司性質:。

特殊要求:。

自述:。

通訊地址:*********。

郵政編碼:********聯系電話:*******。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇九

94年---95年在南海佳盛時裝有限公司做指導工。

---在任廣州市卡佛帝偌時裝有限公司生產主管。主要生產內銷高檔時裝。

---在佛山某(服裝)集團公司任廠長。

205月—1月任香港寶時太(紡織)集團東莞分廠生產經理。201月—4月外派香港寶時太(紡織)集團孟加拉服裝生產基地三個月進行生產系統和管理模式改革。

年5月—5月調到香港寶時太(紡織)集團浙江省紹興市服裝生產基地任生產總監及兼任oem主辦。

205月至今在浙江和慧紡織實業有限公司(臺灣獨資企業）駐廣州外辦。

業務部經理，負責國內oem業務和工廠生產統籌。

教育背景。

畢業院校：

廣州市領南工商企業管理專修學院。

最高學歷：

大專。

畢業-。

所學專業一：

所學專業二：

服裝業務管理。

受教育培訓經歷：

1980年-1992年接受基本教育,獲得高中畢生證書。

-因工作需要在廣州市領南工商企業專修學院進修學習。

2004年4月公司派往廣東省科勒質監職業培訓中心培訓iso9001：質量管理體系。

在職其間進行過ie工業工程、5s、國內外貿易管理強化培訓。

取得c/e駕駛執照。

語言能力。

外語：

其他較差。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

有的服裝工作資歷及服裝生產管理工作經驗，成功管理過大型內銷品牌服裝企業與外資服裝出口公司的生產及oem業務。獨立進行生產系統的改良與組建和成本控制，使其業績穩步增長。

綜合素質高,良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力和高度的責任心，能獨立統籌全公司生產運作與各部門協調。

制衣技術全方位，熟悉各環節的生產工藝流程和品質控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內衣褲、梭織時裝工藝制作有豐富的'實操經驗。

對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實操經驗，對供應商和外協加工（oem）業務、貿易有良好的談判技巧，應對各種復雜局面有冷靜、沉穩的心態面對和處理。

能針對性有效的對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。

擅長大型服裝企業生產數據化管理，對生產系統的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財務的系統性管理。

熟悉iso9001：2000質量管理體系及認證后的質量管理。

對ie工業工程具有科學管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經驗。

在經過一年多來的業務管理，有了對服裝業全面得認識，更加清楚地認識到物料和成本、貨期與質量的控制系統直接關系到企業的生命力。

對上海、江蘇、浙江、廣東、福建、的服裝業環境較為了解。

詳細個人自傳。

有追求卓越的強烈愿望，有備受考驗的心理素質；

有不懈進取的堅韌精神，有接受挑戰的心理準備；

有協調合作的團隊精神，有良好的職業道德情操；

有獨立處事的工作經驗，有獨當一面的工作能力。

不隨便妥協、也不隨便放棄、并不過分自傲、對事務非常執著、以人為本，剛柔兼之是本人的工作原則。

完善基礎管理，提高產量質量，降低運作成本，提高工作效率。開發人力資源，樹立競爭優勢是我的工作方針與目標。

個人聯系方式。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇十

社會上很多求職者都是應屆畢業生，因此沒有什么工作經驗。不過現在很多用人單位的招聘廣告下都會標注這么一句話：有工作經驗者優先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經驗。這種廣告語對沒有什么工作經驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。

求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業對口的職業。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后。現如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。

性別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：四川-宜賓。

年齡：32。

現所在地：廣東-中山。

身高：160cm。

希望地區：廣東。

希望崗位：工業/工廠類-計劃員/調度員。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

2、建設團隊合作精神，整合公司資源解決生產、品質及技術問題;。

3、持續員工在職培訓，提高員工的個人技能及拓寬職業規劃;。

5、運用pdca循環等管理工具改進工作中的不足，合理培訓機制完善公司人員配備，規范的考核制度、品質策略達成了技能與績效的提升。

公司性質：外資企業行業類別：通訊、電信、網絡設備。

擔任職位：生產管理員崗位類別：生產管理主管/督導。

工作描述：1.根據出貨要求安排生產計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產需求。

2.跟進生產情況，要求生產按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產率。

3.合理安排人手，培訓提高員工工作技能，調動員工工作積極性，提升品質。

4.在生產中運用5s，提倡安全生產防止事故發生。

公司性質：合資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：生產計劃員崗位類別：計劃員/調度員。

工作描述：1.熟悉mrp運作及erp系統操作，根據出貨計劃合理安排生產計劃,監督生產,使生產嚴格按照計劃順利進行.

2.及時跟蹤物料情況使其滿足生產要需求,保證生產計劃順利完成.

3.相關部門溝通與協調。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：生產組長崗位類別：組長/拉長。

工作描述：1.熟悉smt及hi生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現場管理。

2.在物料及品質控制方面有豐富的經驗,提倡安全生產防止事故發生.

3.合理調配人手,培訓提高員工的`工作技能,調動人員的工作積極性,提高生產效率.

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

技能專長：有電子廠12年生產管理經驗:。

1.熟悉smt及hi生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現場管理。

2.在物料及品質控制方面有豐富的經驗,提倡安全生產防止事故發生.

3.合理調配人手,培訓提高員工的工作技能,調動人員的工作積極性,提高生產效率.

4.熟悉mrp運作及erp系統操作，根據出貨計劃合理安排生產計劃,監督生產,使生產嚴格按照計劃順利進行.

5.及時跟蹤物料情況使其滿足生產要需求,保證生產計劃順利完成.

6.溝通能力強,與其他相關部門協調,合理處理生產中出現的問題.有豐富的外企管理經驗。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

發展方向：尋求職位：1主管2計劃員。

能充分運用在電子廠積累的現場管理.培訓及安排生產計劃方面的經驗。也希望在其他工作崗位實習并能學到更多的知識積累更多經驗，成為一名社會發展需要的人才。

自我評價：在電子廠的現場管理.培訓及安排生產計劃方面經驗豐富,能夠快速適應新環境、善于創新、敢于迎接挑戰、責任心強、具有團隊精神!

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇十一

簡歷基本信息：

國籍：中國。

目前住地：廣東廣州。

民族：漢族。

戶籍地：廣東中山。

身高體重：178cm66kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：生產管理、銀行職位、證券、理財、公司行政、營銷。

工作年限：0。

職稱：部門主管。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：8000。

希望工作地區：廣州、中山、佛山。

工作經歷：

200x年x月至200x年x月xxx。

200x年x月至200x年x月xx。

教育背景。

畢業院校：深圳大學。

最高學歷：本科。

所學專業：電子技術、國際貿易、外語、市場營銷。

第二專業：計算機。

詳細個人自傳。

本人接受過正規的美術教育，具有較好的美術功底及藝術素養，能夠根據公司的需要進行設計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。

最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

我會珍惜把握好每一次機遇。在校期間我養成了良好的學習態度及組織和管理的能力，相信會在以后的工作中發揮很大的作用。我認為自己適合并勝任本崗位，為公司作出成績創造效益是我的目標，現遞上我的簡歷！

我將貴公司作為我人生的新起點，若有幸能成為貴公司的一員，將是我莫大的榮幸，我將在以后的工作中以良好的工作態度和出色的業績來回報公司。我將把有限的時間融入到無限的工作當中。期盼貴公司給我一次機會，我將還您十分榮幸。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇十二

姓名：

性別：男。

年齡：27歲。

婚姻狀況：未婚。

學歷：專科。

工作年限：1年。

政治面貌：共青團員。

現居城市：江蘇。

籍貫：江蘇。

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：江蘇。

求職行業：礦產能源、照明、水利生產制造、包裝、印刷汽車產業、銷售維修、配件。

求職職位：安全管理工程/設備管理檢修維護其他生產制造管理。

工作經歷。

工作描述：生產部負責太陽能晶片層壓工作。代理組長主要負責管理組員，帶領組員完成公司的生產任務。

教育經歷。

自我評價。

我是一個性格斯文的男生，平時喜歡上網，看書，偶爾和朋友打打球，健健身。談吐不多，熱衷思考。來自農村的我有著農村孩子的樸實與勤懇。

聯系方式。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇十三

1、本人為人誠懇、樂觀向上、擁有適應能力。

2、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;肯學習,有問題不逃避。

3、自信但不自負,不以自我為中心。

4、會用100%的熱情和精力投入到工作中，腳踏實地，工作積極進取,態度認真。曾擔任團支書、班級生活委員等，在學習中，大大提高了自己的辦事和處事能力。畢業之際獲優秀班干，優秀學員榮譽稱號。

文檔為doc格式。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇十四

姓名：

目前所在：xx區年齡：30。

戶口所在：xx國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：

培訓認證：未參加身高：158cm。

誠信徽章：未申請體重：49kg。

我的特長：

應聘職位：生產經理/車間主任：生產經理。

工作年限：8職稱：

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

廣州***光電起止年月：20xx-06～20xx-09。

公司性質：私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

工作描述：公司主要生產led超薄面板燈、led嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規模有120人，我的主要工作內容有：月生產計劃、干部培訓考核，整個公司生產人員調配、生產進度跟進、生產人員團隊建設、品質異常處理與跟進，報表的的審核、處理生產中發生的一些特殊問題等工作。

離職原因：

佛山***照明電器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-06。

公司性質：外商獨資所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：生產主任。

工作描述：公司主要生產led節能燈、熒光節能、汽車燈、鹵素燈、par燈等等，我負責led節能車間約100人，主要工作內容包括月生產計劃、工藝流程的監控及修改、品質要求、團隊建設、品質異常處理、報表的審核(日報表、計件工資表、檢驗反饋單、月品質異常圖)。

離職原因：

***電子科技有限公司作生產部主管起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性質：民營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

工作描述：司主要生產led發光極管，主要用于發光玩具、戶外顯示屏等、車間約60人主要工作內容包括生產計劃、作業指導書的制定、品質異常的分析及處理、人員團隊的建設、led芯片的采購、工藝流程的監控及修改、報表的審核等。

離職原因：

廣州***電子科技有限公司起止年月：20xx-04～20xx-03。

公司性質：外商獨資所屬行業：

擔任職位：

工作描述：公司生產發光玩具和飾品我主要負責產品品質監控，制定qc工程圖、檢驗標準及月品質異常圖、品質異常處理、日報表的審核、員工品質意識的宣導程序文件的制定、led芯片的采購、主持召開品質會議等，獲得資格證書：is09001內部質量審核員證書。

教育經歷。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：xxx學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-07

專業一：計算機與應用專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長。

本人從事電子生產管理行業多年，有豐富的經驗及較強的理論知識，有現場管理的能力及不斷創新的精神，熟悉led節能燈、發光二極管、發光飾品的制作工藝及品質要求，對常用的塑料的性能(如pp、ps、pvc、pc、abs等)較熟悉，了解移印和網版印刷。能夠熟練的掌控is09001：20xx的運作流程。

還有對led節能燈等照明電器操作流程熟悉，對于處理生產的進度跟進。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇十五

民族：漢族年齡：保密。

婚姻狀況：已婚專業名稱：電氣自動化技術。

主修專業：電氣自動化政治面貌：團員。

畢業院校：福建龍巖學院畢業時間：20xx年7月。

最高學歷：大專電腦水平：良好。

工作經驗：三年以上身高：168cm體重：55公斤。

現所在地：新羅區戶籍：福州市。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：福建龍巖學院(20xx年9月-20xx年7月)。

專業名稱：電氣自動化技術學歷：大專。

所在地：龍巖東肖證書：三好學生、三等獎學金、優秀畢業生。

專業描述：我的專業是電氣自動化技術，專業從事的工作主要為電氣設備維修、電路設計、自動化程序編寫及其應用等等。

培訓經歷：

公司名稱：福清東興證券股份有限公司(20xx年4月-20xx年1月)。

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。

公司規模：50～200人工作地點：福清。

職位名稱：客戶經理。

工作描述：工作內容主要為負責公司證券、期貨開戶業務的推廣、理財產品的銷售以及幫助客戶了解證券市場的操作規則和證券市場的最新資訊及行情動向等。

離職原因：證券行業風險大，想謀求一份長期、穩定、有發展空間的工作。

公司名稱：福清洪良染織有限公司(20xx年3月-20xx年3月)。

所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：中外合營(合資.合作)。

公司規模：500～1000人工作地點：福清。

職位名稱：倉管文員。

工作描述：工作主要職責是負責倉庫庫存管理、庫存盤點，以及每月月末進行一次庫存分析、數據統計并作報表等。

離職原因：謀求更好的發展。

自我評價：本人工作細心、認真、負責、吃苦耐勞，擁有較強的組織協調和溝通能力;個人上進心強，好于學習，樂于鉆研;執著的精神和頑強的毅力，讓我始終保持著對成功的渴望和對成功的追求。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

相信有很多人在求職過程中都受到過挫折，當投遞個人簡歷之后沒有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過在失望中，更重要的是能吸取失敗的經驗，爭取在下一次中更加進步。時下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的精神。

首先，要能有足夠多的信息。

在失敗中吸取經驗是求職者應有的精神，畢竟時下職場中的整體趨勢都出于求職難的狀態中。而要吸取經驗也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經驗本質上也是一種信息的獲得，在求職中要時時關注相關招聘信息，以及各大企業的信息。

其次，要能夠認識到的失敗的原因。

求職中失敗是在所難免的，即便是高學歷的人才在求職中也有可能會失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進步的關鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進求職的結果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進步，最終走向成功。

最后，要能夠不斷的提高寫作技巧。

有一些人在求職中失敗總是認為是自己的實力不夠，其實在職業發展中一個人的實力是綜合實力，你在求職中所編寫的個人簡歷，也不僅僅是依靠專業實力。寫作實力也是非常重要的一部分，失敗的個人簡歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個人簡歷的過程中，也需要能夠不斷的學習個人簡歷的編寫技巧，進而來更好的突出自身的優勢所在。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇十六

戶籍：重慶年齡：25。

婚姻狀況：已婚身高：175cm。

現所在地：廣東。

希望地區：廣東廣東深圳江蘇。

希望崗位：經營/管理類-部門經理。

待遇要求：面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育/培訓。

工作經驗至今12年0月工作經驗,曾在3家公司工作。

公司性質：外資企業行業類別：生產、制造、修飾加工。

工作描述：1、主持部門日常生產經營管理,負責部門正常運營,組織實施副總經理決議。

2、擬定部門工作計劃與目標，負責部門內各職位崗位職責的制定。

3、組織制定和完善生產管理、車間管理等各項管理制度，并進行監督實施。

4、核定生產能力，組織年、季、月度生產計劃編制。制定生產月、周、日計劃，進行合理的生產日程安排，并監督生產作業計劃的實施。

5、按照已制定的工藝流程組織生產，經批準后，組織工藝流程的改進工作。

6、負責安排生產物料的調度，負責安排各生產車間的總體人員數量，調配人員比例。

7、了解各車間人員配置情況、人員流動動向，提前安排人員進行上崗培訓。

8、監督、檢查各車間生產計劃的執行情況，生產過程中有關異常問題的解決、匯報。

9、組織進行生產過程中各參數的統計及生產跟蹤，收集、整理、分析與生產有關的各項基礎數據，為生產決策提供依據。

10、生產過程各環節的質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題。

11、負責控制生產原料、生產物料的質量和消耗，針對存在的問題制定改進措施。

12、合理設計設備負荷，合理調配生產，提高設備的利用率。

13、負責檢查日常生產現場狀況，5s管理和其它生產標準的推行。

14、組織安全生產的教育與培訓，匯總、整理、匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的責任人。

15、制定生產考核計劃，依照計劃對生產車間的產量、質量、消耗進行考核和指導。

16、組織各車間人員及管理人員和績效考核工作，協助人力資源管理部門開展各車間職工的崗前培訓工作，負責各車間管理人員的培養、選拔、使用、考核和任免。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術。

擔任職位：制造課長。

工作描述：略。

公司性質：外資企業行業類別：生產、制造、修飾加工。

擔任職位：生產主管。

工作描述：略。

技能/專長。

專業職稱：中級工程師。

語言能力：普通話流利,粵語流利。

第一外語：其他一般。

計算機能力：中級。

計算機詳細技能：office。

其它技能：能熟練操作電腦會計電算化。

興趣愛好：體育運動和文學方面，能多能靜。

實踐經驗/社團活動。

在大學期間經常參加課外兼職，曾在07年在德意廚房用品參加培訓，節假日在漢口做家教！

尋求職位：1.生產經理;2.制造部長;3.生產廠長。

1、具有施展能力的舞臺、有成長空間。

2、具有培訓、晉升機會。

3、進入人性化、目標化、規范化管理。

自我評價。

本人對工作積極負責,有責任感,能謹慎處理各類事務.接受能力強,有較強的團隊精神和協調能力,希望能加入貴公司,為貴公司的發展做貢獻.

工作業績：

1、對人員合理分配、提高員工操作技能、ie手法的應用，減少了10%員工成本。

2、通過有效的領導和在安全問題上的交流，在團隊中減少2%的安全事故。

生產管理類簡歷（優秀17篇）篇十七

性別：男。

年齡：50歲民族：漢。

工作經驗：xx年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：湖北黃岡羅田縣。

自我評價。

熟悉iso9000-20xx體系，iso/ts16949體系。可以擔綱質量體系的編制和外審及內審!本人有豐富的機械知識，熟悉加工工藝，檢驗流程，質量管理等。

求職意向。

希望崗位：工業/工廠類-品管經理/主管。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：8000/月到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

目前職位品質管理,希望能有更好的發展機會.

工作經歷。

20xx-08--20xx-xx：浙江隆中。

所屬行業：生產、制造、修飾加工(股份制企業)。

擔任崗位：工業/工廠類/品管經理/主管。

職位名稱：品質部長。

職位描述：負責外協，過程和出廠檢驗員的管理，同時對模具和標準檢具及計量器具進行管理。對公司整體質量全面負責!

20xx-01--20xx-08：浙江綠洲制冷。

所屬行業：其他(私營企業)。

擔任崗位：工業/工廠類/品管經理/主管。

職位名稱：品保主管。

職位描述：計量,體系維護,來料控制,出貨控制及客戶投訴的處理。

20xx-xx--至今：浙江宏業。

所屬行業：其他(民營企業)。

擔任崗位：工業/工廠類/品管經理/主管。

職位名稱：品保部經理。

職位描述：公司兩大體系的維護(iso14000和iso9000)，客戶投訴的處理,質量目標的建立和驗證，來料到出廠質量的全過程控制。部門人員的培訓和管理。

教育經歷。

20xx-05---0長度三大類和測量體系機械類/管理中專。

技能專長。

技術職稱：未辦理。

語言能力：其他：一般;中文普通話：良好。

所在地方言：一般;。

計算機能力：中級。

計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。

其它相關技能：

計量管理方面，質量管理方面十年以上。