致辭的成功與否，關鍵在于它是否引起聽眾的共鳴和情感共振。以下是一些精心整理的致辭案例，希望能夠給大家提供一些啟示。

開年飯致辭（通用16篇）篇一

歲月不居，日往月來。時光如箭急，辭別砥礪奮進的2017年，我們迎來了充滿希望與挑戰的年。在這辭舊迎新的`美好時刻，我謹代表公司黨委和公司向全體員工、退休和家屬同志、關心支持和幫助高原公司發展的各級領導和社會各界朋友，致以節日的祝賀、親切的慰問和誠摯的感謝！

在高原發展的歷史坐標上，2017年注定是一個重要的節點。

2017年是我們不懼艱難破冰前行的一年。面對國際油價持續低迷、裝備制造業不景氣的嚴峻局面，公司領導帶頭劃分國內外市場，跑客戶、拿訂單，威蘭特先進采油設備、美國智能抽油機訂單等多個項目為國際市場開拓立下汗馬功勞。公司全面實施低成本戰略，從去庫存、去產能、降成本等多角度做足文章，精細化管理不斷深化。

2017年是我們主業優化轉型升級的一年。公司立足現有資源加快研究和儲備新產品新技術，電蓄熱鍋爐項目、危廢處理中心、新材料公司新型玻璃鋼管等項目的推進和實施，培育了公司采油裝備之外的新主導接替產品。東營婦兒醫院、東營行知學校、童話林幼兒園等醫療教育項目的落地，全面推進和加快了公司轉型發展的步伐。

2017年是我們引以為榮備受鼓舞的一年。8月份，國家采油裝備工程技術研究中心驗收通過，東營唯一一個國家級研究中心正式啟用，在黃河口年輕的土地上閃爍著熠熠光輝。這是高原人凝心聚力勇攀技術高峰的累累碩果，這是科技優先創新驅動戰略的重要體現，為公司實現高質量發展注入了強勁動力。

逆水行舟，不進則退。來不及感慨一年來奮斗的歷程，公司優化主業、轉型發展的使命已催促我們在新時代揚帆起航。2018年，我們不能放松，必須付出更大努力和更多艱辛，堅韌不屈，砥礪前行。堅定不移深化內部改革，推行股份制改造，劃小核算單位，充分調動經營層和業務骨干積極性，破除多年來壓制公司發展的瓶頸，不斷激發企業活力；進一步強化精細管理、提升產品品質、壓縮成本費用、加大科技創新、夯實團隊建設、豐富企業文化，全面提高內部經營管理水平；積極探索轉型發展新項目，進一步加快轉型升級，為公司未來發展分擔風險、提供后勁。

回望2017，情感充溢心間。感恩所有的高原人，感謝你們的理解和陪伴，用自己的智慧和雙手充實著公司的發展；感謝你們的信任和并肩，用你們的踏實和忠誠踐行著風雨同舟的誓言。困難雖在，但塞翁失馬焉知非福？經歷風雨和鍛煉之后的隊伍將更加堅韌不拔，成為高原未來發展道路上一把把披荊斬棘的“利劍”。

前路荊棘密布，但責任扛在肩頭，事業催人奮進，未來充滿希望。高原正面臨前所未有的戰略轉型期，我們全體高原人要樹立“千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風”的堅定信心和“明知山有虎，偏向虎山行”的無畏精神，不忘初心，逆水行舟，向著心中的夢想，出發！

開年飯致辭（通用16篇）篇二

2017年，我們以發展作為公司的使命，憑借雄厚的實力背景和豐富的銷售經驗，精準的品牌定位、卓越的商品品質以及創新的營銷方式，在零售行業開疆拓土，迅速崛起。

2017年，我們一直堅持“便民惠民服務生活”的宗旨，真誠守信，為廣大顧客朋友們提供優質、優價產品，樹立口碑。

2017年，我們時刻關注市場熱銷產品，以專業的實力和豐富的零售經驗以及認真負責的服務態度，服務每一位新老顧客，最終讓顧客滿意和放心！

2017年，我們成立“新零售事業部”，并大力推出“百聯商城（小店）”眾籌營銷平臺。

回顧這一年來的工作，有過艱難，有過險阻，盡管歷經風雨、道路坎坷，但公司在各方面都有了進步和發展，取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。我們深知，這一切成績的取得都離不開員工和顧客朋友們的信任與支持，所以我們絲毫不敢懈怠，始終努力追求更好的服務品質。

回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。正是我們揚帆遠航、譜寫華麗篇章的關鍵一年!這一年，商機無限，充滿希望，讓我們攜手并肩，以奮發昂揚的斗志和堅定的步伐朝著更高的目標邁進！

最后，祝大家在新的一年里身體健康、闔家幸福、吉祥如意!

開年飯致辭（通用16篇）篇三

各位來賓，各位同事：

大家中午好!

值此猴年新春佳節來臨之際，我謹代表公司，并以我個人的名義向大家致以節日的問候和新春的祝福!同時在此向大家拜個早年!祝大家闔家安康，萬事如意，馬上有錢。

在剛過去的20xx年，我們全體同事上下一心，團結一致，為佳興科技戰略調整年的穩步發展書寫精彩。通過多年來大家的共同努力，我們成功的對外樹立起了“誠信、務實、全優”的企業形象，獲得了更多供應商、合作伙伴及社會各界人士的贊譽及信賴，對內也提高了我們各位同事的工作技能和價值。

在過去的一年里，公司全體同事在各自的崗位上任勞任怨，團結協作，面對種種困難和挑戰，表現出了高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出了良好的精神風貌和企業文化，為公司的發展作出了重要貢獻。在此，我僅代表佳興科技向你們道一聲：謝謝大家，你們辛苦了!

同時，對你們的親人表示衷心的感謝!感謝他們的支持與付出!祝愿他們新年快樂!幸福安康!

最后請大家共同舉杯，辭舊迎新，共慶我們20xx年的成功，碰響20xx再鑄輝煌的號角!

開年飯致辭（通用16篇）篇四

新年開年飯領導致辭篇一各位同仁下午好，很高興在農歷年初，大家新老朋友又坐在一起了。看到了大部分的老面孔，我很欣慰，還記得20xx年9月x0日上次全體大會大家對我們的期望，現在看到你們又回來了，這是對我以及對我們企業的一種信任和歸屬感，非常感謝各位老同仁在去年短短幾個月為公司做出的努力和辛勞;同時大家和我一樣看到了很多新朋友，是的，那是新年加入到我們集體的新鮮血液，我們需要他們的融入為我們帶來新的契機和理念;讓我們一起來歡迎新來的朋友們，歡迎你們。

去年我還清晰的記得，我們的會議主題是"如何度過危機"，經過了幾個月的發展，今年，今天，20xx年我們柏美的主旋律是"發展"，其主要內容分為以下三部分：

1、財務規劃：

一個企業在度過危機之后，發展中面臨的主要任務是財務問題，針對員工層面的理解就是：主要的意義理解為成本控制。管理中最難的是成本控制，沒有科學合理的成本控制方法，企業就會出現生死關頭的時候，全體員工都要動員起來，優化管理要減人，增產，漲工資。今年生產要翻1/2以上，但管理人員一定不能翻，從管理中出效益。

2、績效考核：

我們在今年會全面推開績效考核制度。考核是完善價值分配的基礎，在成績面前人人平等。盡管我們的具體考核制度還沒有，但公司會堅決推行的，全體員工都要善意地關心它，提出建設性的改進意見，拒絕考核的干部，我們將拒絕提升，但是希望考核體系天然合理，不是一種幼稚的思考，各級主管部門要去堅決的推行，在推行中改良優化，具體大致時間為內銷部：從x月份開始實施，其他部門會從四月份開始，相應實施下去。

3、公司與員工的長久發展及利益;。

公司的競爭力成長與當期效益是矛盾的，員工與管理者之間是矛盾的，這些矛盾是動力，但也會形成破壞力，因此我們要找到一個矛盾的平衡點，驅動所有人為之努力。這個矛盾的實質就是利益的矛盾，員工考慮的是短期的利益，因為你們考慮的是將來還會不會在柏美工作，而公司考慮的是長遠利益，是不斷提升企業的長期競爭力。解決這個矛盾的平衡點，就是需要我去考慮企業發展中我們的員工不但能拿到合理的報酬，福利，還能從長遠投資中得到股份的收益。將矛盾的對立關系轉化為合作協同關系，使各種矛盾關系結成利益共同體，變矛盾為動力，是我們今年下半年的主要目標。各位同仁，也可以在今后的工作重點中看出來。

以上內容是我們企業20xx年的一個主要向導性的目標，我們的今后的工作重點會始終圍繞著以上三點來又重點由區分的開展。希望大家深刻理解，并且大力支持。

最后祝大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作再登新高。

開年飯致辭（通用16篇）篇五

各位同事：

征途如虹、歲月如歌,一年復始、萬象更新。滿載著豐碩的成果,我們迎來了一個嶄新的春天，迎來了充滿希冀的。在這辭舊迎新的時刻，謹代表公司黨委，向辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及其家人致以最親切的問候和崇高的敬意！

歲月不居，天道酬勤。，對許昌公司來說，是非凡的一年，也是難忘的一年，公司各項工作呈現勃勃生機。我們積極推進干部的隊伍建設，持續提升員工素質，不斷優化隊伍結構。我們積極推進管理制度和管理手段的創新，公司各層級整體面貌取得了深刻變化。我們積極踐行新發展理念，不斷創新網絡發展新模式，公司長遠發展的基石得以夯實。我們積極應對市場變化，不斷開拓經營新思路，在逆境中奮力突圍。我們積極推進基層黨組織建設，提高黨建工作水平，黨政融合發展得到了進一步深化。

我們不會忘記，20，公司持續強化各層級隊伍建設，獲得技術比武綜合考核第一名。順利開展了第一屆青年員工職業技能競賽，6名技師全部通過省公司考評，技能操作人才隊伍不斷壯大。

我們不會忘記，年，公司提前著手推進各層級7s管理，一庫四站全部通過上級驗收，公司機關辦公環境和員工狀態煥然一新，7s管理已經成為許昌公司的一張靚麗名片。

我們不會忘記，2017年，面對異常嚴峻的市場局面，全體員工勵精圖治，齊心協力，零售、直批和非油品均全面完成年度計劃，管理綜合指標位居前列，獲得“比學趕幫超”紅旗11面。

我們不會忘記，2017年，公司上下一起見證了合資公司成立的歷史時刻，這一刻標志著公司經營主體多元化改革順利完成，標志著公司的發展進入了一個新的歷史階段。

我們不會忘記，2017年，員工閱覽室、活動室投入使用，全員拓展訓練、支部主體黨日、標準化征文比賽、迎七一、迎新年讀書朗誦會等各項活動如火如荼，“家”文化的精髓已深深刻在每個人的心中……這一切，都讓我們感到欣慰。

每一位員工都是公司的一份子，公司向前發展的每一步都離不開每一位員工的辛勞和付出，公司的輝煌就是每一位員工的成就。

風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。新的一年、新的起點、新的夢想、新的征程等著我們揚帆起航！新的機遇、新的挑戰、新的作為需要我們奮力拼搏！

展望20，又將是我們一個進取之年、騰飛之年，我們已經做好了更大發展的準備。希望大家以更加務實的作風，更加奮發有為的精神狀態，將我們的事業推向一個嶄新階段。

最后，恭祝全體員工身體健康，事業進步，闔家幸福！

開年飯致辭（通用16篇）篇六

公司全體員工：

大家新年好！

2017年是公司的質量年，與今年召開的中共提出的中國經濟由高速增長向高質量增長轉變相契合，順勢而為，方能爭做時代弄潮兒。

以高質量為主題，我們今年取得了兩個巨大的進步：

1.以產品與服務為著力點，建立了貼近客戶的質量巡視員隊伍，從機制上保證了客戶的質量價值工程完全無縫的閉環起來。讓全員的質量改進從外部客戶到內部客戶、從執行到評估更完備化、更體系化。這種機制的建立與深化，將為xx未來的ppm級的質量工程帶來深遠的影響。

2.以人才質量為著力點，逐漸清晰了人才個體與人才結構高質量的標準與構建方法。基于技能、方法與態度的人才三角模型，讓我們認識到人才的硬能力與軟能力必須兼顧提升，而且越是高級的人才，軟能力越重要。基于梯次分布合理、價值承接完備、外延擴張有力的人才結構模型，讓我們認識到組織重塑的關鍵是人才結構的高質量提升，而管理模式的優化才是人才結構優化的唯一途徑。行業線運作v2.0深化、研發經理及項目經理v2.0升級、物料族采購模式v1.0起步，都是通過模式變革，在改善我們的三個業務脊梁的人才結構。

即將到來的，是xx成立十五周年，也是xx成立十周年時提出的從優秀走向杰出的中點年。十周年總結大會上，我們提出了十大觀念轉變，才能引領xx從優秀走向杰出。過去五年，xx在硬實力上有了很大的提升。但軟實力的提升方面，意識上沒有共識、方法上沒有體系、行動上沒有戰略，這必將成為這個歷史節點上要重點突出的主題。公司的軟實力包含三個方面：品牌戰略、管理模式、企業文化，xx最薄弱的環節就是品牌戰略。

20，我們就定義為xx的“品牌年”。以此為主題，我們要做好四件事：

1.要以新logo發布為契機，對外展示xx迎接新機會、新挑戰的雄心和決心。

2.要以對品牌經營有極度嚴格要求的汽車業務為龍頭，全面提升品牌經營的能力，摸索出逐漸成長為世界一流品牌的系統方法論。

3.要依靠全員的力量，將xx品牌內涵具體化，通過具體化的過程來提升全員的品牌意識，提升管理層品牌經營的能力。

4.要在系統方法的總結基礎上，對歷史上品牌錯位的行為與表達方式進行全面糾正與清理，制訂嚴格的品牌管理規范，指導百年xx的品牌建設。

鑒史定今昭未來，聚焦一軸一網一生態，品牌年是年xx的主題，也是xx人的選擇，必將對xx軟實力的提升產生深遠的影響。

開年飯致辭（通用16篇）篇七

老師們，大家中午好!

金羊述職、美猴報春。不知不覺，我們已經邁入20xx年。今天，我們在這里歡聚一堂，共享新春喜悅，共盤一年得失，共謀發展大計。

首先，我謹代表學校向一年來辛勤耕耘、忘我付出的的各位老師同仁表示衷心的感謝!借此機會，向我們的老師們拜個早年，順祝大家春節愉快!身體健康!合家歡樂!千事如意，萬事吉祥!

過去的20xx年，我們同甘共苦，度過了又一個不平凡的一年。回顧過去的一年，有學校領導班子成員的勤政盡職、求真務實;更有學校全體教師的默默付出。我們有過艱辛，也有過坎坷。面對困難，我們齊心協力;面對挫折，我們百折不撓!為了我們的教育事業，為了學校的明天，我們不離不棄，我們團結一心，我們殫精竭慮，我們無怨無悔!今天，我想說一聲：老師們，你們辛苦了!我更想說一聲：老師們，謝謝了!

新的一年，新的氣象，新的目標，新的挑戰，新的希望，我們需要不斷的提醒自己，不斷的鞭策自己：沒有最好，只有更好!我們每一位教師，在新的一年，仍然要一如既往的努力學習，精益求精，豐富教師技能，提升專業水平。風正潮平，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭!平凡的崗位，也可以實現不平凡的人生!

龍歲才舒千里目，蛇年更上一層樓。我堅信：今年花勝去年紅，料得來年花更艷!新的一年，我們有更多的期待，也有更多的驚喜!讓我們共同舉杯，為我們的燦爛輝煌的明天干杯!謝謝大家!

開年飯致辭（通用16篇）篇八

各位尊敬的領導、朋友們：

大家晚上好!

各位同事，各位朋友：

大家中午好!

值此豬年新春佳節來臨之際，我謹代表公司董事會，并以我個人的名義向大家致以節日的問候和新春的祝福!同時在此向大家拜個早年!

在剛過去的20xx年，我們全體同事上下一心，團結一致，經受住了全球金融危機的沖擊。在這一年中，我們實現了去年開年飯上提出的“在危機中尋找商機，在逆境中開拓市場”的發展戰略，經過精心籌備，我們于4月19日及4月21日前后三天時間內，成功的讓大坪店及清湖店如期順利開業，這是公司發展歷史上的又一個奇跡，為公司的發展譜寫了新的篇章。在20xx年3月份以來，我們開始普及了新員工入職前的培訓考核制度，使新員工對公司有了初步的了解及認同;并不定期的進行了部門的專業技能培訓，員工的綜合素質及公司的競爭力有了進一步的提高;20xx年下半年，我們開始試行了崗位績效考核及分店目標考核責任制，明確了我們的工作責任及公司的經營管理目標，在提升公司整體形象的同時提高了員工的福利待遇。同時我們狠抓公司廉政建設及職業道德教育，涌現出了以業務部助理王雷同事為代表的“廉潔標兵”及許多拾金不昧的優良事跡。

另外，公司不斷的投資對門店的各項軟硬件進行升級換代，賣場的形象及環境得到了改善，并在年底實現了光纖網絡互連及數據共享;在組織管理架構上，總部與分店的溝通合作更加緊密，其功能及服務分店、督導執行的能力進一步提升和完善，為逐步實現由工業區零售業向市鎮區現代零售業的轉變奠定了良好的基礎。通過大家的共同努力，我們成功的對外樹立起了“誠信、務實、全優”的良好形象，獲得了更多顧客、供應商、合作伙伴及社會各界人士更多的贊譽及信賴，對內也提高了我們各位同事的工作技能和價值。

在過去的一年里，公司全體同事在各自的崗位上任勞任怨，團結協作，使公司的各項工作得以順利完成。特別是奮戰在一線的員工和各級管理人員，面對種種困難和挑戰，表現出了高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出了亨達良好的精神風貌和企業文化，為公司的發展作出了重要貢獻。在此，我向你們道一聲：謝謝大家，你們辛苦了!同時，對你們遠在家鄉的親人表示衷心的感謝!謝謝他們對公司的支持，祝愿他們新年快樂!幸福安康!

開年飯致辭（通用16篇）篇九

一、做好征兵工作是加強國防和軍隊建設的戰略需要。

(一)當前，我國面臨的傳統安全威脅與非傳統安全威脅相互交織，周邊熱點敏感問題和矛盾沖突增多，國家領土特別是海洋權益爭端凸顯;國內外敵對勢力勾連聚合，分裂活動和暴恐事件呈上升趨勢;地震、洪澇等自然災害和群體性事件頻發，搶險救災、應急維穩任務繁重。無論是拓展和深化軍事斗爭準備，還是完成多樣化軍事任務，都需要高素質的士兵作支撐。因此，要保證國家長治久安、人民安居樂業，就必須挑選思想好、身體好、政治好、業務好、作風好的優秀青年到部隊去，為建設鞏固國防和強大軍隊打下堅實的基礎。

(二)做好征兵工作是加快建設區域性中心城市的客觀需要。一方面，我們正加快實現“構建渝東南地區中心城市和率先在渝東南實現全面小康”兩個核心目標，需要和諧穩定的社會環境作保障。廣大駐黔官兵是推動地方經濟社會發展，維護社會和諧穩定的重要力量，在應急救援、事故處置和維穩處突中總是沖在第一線，不怕犧牲、頑強戰斗，為保護人民群眾生命財產安全做出了重大貢獻。另一方面，我區是一個有著參戰支前、擁軍優屬光榮傳統的革命老區，多年來，向部隊輸送了一批又一批優秀青年，連續四屆榮獲“__市雙擁模范城”稱號，有力促進了中心城市建設。目前我們正在努力創建國家級雙擁模范城，做好征兵工作是對創建工作的最好檢驗。

(三)做好征兵工作是儲備和培養人才的現實需要。把地方優秀青年選送到部隊，經過部隊大學校的培養和鍛煉，絕大部分人錘煉了革命意志，提高了思想覺悟，培養了吃苦精神，豐富了文化知識，增強了組織觀念，有的還具備了一定的專業技術。他們復員轉業后能夠發揮優勢，帶領和影響周圍群眾創業發展，成為促進我區經濟社會發展的重要力量。在座的各鄉鎮街道的專武部長，全部都有部隊工作經歷，83%是義務兵復員回來后一步步干到今天這個位置的。特別是加強對高學歷、高素質兵員的征集，不僅能推動軍隊人才隊伍建設，也能有效緩解高校畢業生的就業壓力。

二、突出工作重點，把準關鍵環節，完成工作任務，力促征兵工作再上新臺階。

(一)征好兵。一是嚴把“文化關”。今年各級明確了大學生征集數量達到征兵總量三分之一這一要求。各單位要切實加大政策解讀力度，特別是今年教育部增加的一些新的優惠政策，如直接在高中生中招士官，把這些政策向大學生、高中生本人及其家庭講清楚，把政策規定和大學生關心的實際問題講明白，激發大學生參軍入伍的熱情。要堅持優先原則，無論是畢業生、在校生還是大學新生，符合條件的都要批準入伍，確保每一名合格的大學生都能入伍，力爭我區今年應征入伍的大學生數量有明顯增長。區征兵辦要將征集大學生兵員任務分解落實到各鄉鎮街道、旅游職業學院和經貿職業學院，特別是區內兩所院校要組建專班人員，全面宣傳發動，把想當兵、愿當兵的大學生都組織應征。旅游職業學院和經貿職業學院要主動抓好任務的落實，力爭實現全區征集的大學生不少于總征集任務的1/3、高中畢業生在60%以上、原則不征集初中畢業生的目標任務。二是要嚴把“體檢關”。抓好體檢工作，主要責任在區衛計委，具體責任在醫院。相關單位要對體檢站的工作人員進行體檢培訓，開展案例分析，提高體檢工作人員理解條件標準和嚴格把關的能力外;各鄉鎮街道要嚴格把好初檢關口，對身體不合格的人員一律不準開“綠燈”，特別是要切實搞好走訪中的病史調查;區衛計委和征兵辦要切實履行職責，嚴防把身患疾病、身體不合格的青年征入部隊。三是要嚴把“政審關”。各級要認真執行《征兵政治審查工作規定》，嚴格按照政審標準、條件和要求，規范征兵政審工作，堅持村、鄉、區三級政審和區域聯審制度，尤其是村、鄉這兩級一定要進行嚴格審查，絕不能粗心大意、草率應對。區公安局特別是基層派出所要充分發揮部門職責，保證應征人員政治合格。因此，武裝部一定要會同當地派出所認真細致進行審查，絕不能發生將有犯罪前科的人員送到部隊這類政治問題。四是要嚴把“思想關”。要嚴格落實國防部征辦《關于做好征兵走訪調查工作的通知》要求，認真組織好走訪調查，切實掌握應征青年的現實表現和思想情況，對參軍入伍思想不堅定、有私心雜念的人員堅決不予應征。要同新兵家庭一道加強與新兵溝通聯系，在思想波動大的時候給予熱情鼓勵和支持，防止打“退堂鼓”。

(二)征足兵。保障數量是征兵工作的首要任務，學歷、結構要求、兵員總量必須完成。今年征兵任務與去年基本持平，但要從優中選優，目前只有500余人報名，離預期還有差距。各單位主要負責人要主動承擔責任，應征青年分布散、廣，需要大家多組織，特別是教委要直接抓好三所高完中和職教中心的應征工作，統籌開展好兩所大學的應征工作;各鄉鎮街道也要分頭負責，組織好轄區內的應征工作，特別是各鄉鎮街道必須杜絕“零兵員”，大家要積極努力、高度負責、頭腦清醒，完成好這一政治任務和神圣責任。區征兵辦已將任務初步分解，大家要加強協作配合、抓好落實，確保__這一主要兵源區征兵工作順利完成。

(三)依法規范廉潔征兵。一是堅持依法規范征兵。征兵工作是法律賦予各級政府的神圣職責。要切實增強廣大干部群眾特別是適齡青年的兵役法規意識，努力形成政府依法開展征兵工作、單位依法完成征兵任務、公民依法履行兵役義務的良好局面。對違反兵役法規、拒絕或逃避服兵役的公民要責令改正，情節嚴重的，要依法處理，切實維護兵役法規的權威性和嚴肅性。二是堅持廉潔征兵。紀檢、監察部門包括鄉鎮街道的紀檢人員，要參加征兵辦公室的工作，督查組要協助紀檢、監察部門認真檢查和處理群眾反映的問題;要實行征兵工作政務公開，公開征集條件、征集指標、征集政策和征集辦法，公布預征對象、體檢結果、政審結果和定兵結果;要通過設立舉報箱、舉報電話等形式，自覺接受社會各界的評議和監督;要建立健全退兵責任追溯機制，倒查問題根源，杜絕身體不合格、政治不合格、思想不合格的兵員。同時，各級領導和征兵工作人員要帶頭抵制征兵中的不正之風，不插手干擾基層征兵工作，自覺過好“人情關”，堵住“后門兵”。三是堅持落實政策。要結合發展實際，繼續加大政策支持力度，在建立義務兵優待金增長機制、退役大學生士兵優惠優待、提高軍人軍屬政治待遇、退役士兵免費參加職業技能培訓等方面，制定落實相關政策措施，努力提高全社會對軍人職業的尊崇度，讓軍屬真正感受到“一人當兵、全家光榮”，使軍屬心安、國防更加鞏固。

三、加強領導，落實責任，提供征兵工作保障。

(一)加強組織領導。各級各部門要把征兵工作列入議事日程，擺上重要位置，切實加大組織領導力度。領導小組成員單位要把征兵工作列入季度工作重點統籌謀劃，主要領導要親自抓、親自管，主動聽取人武部的意見和建議，加強征兵工作的調度和指導，支持他們認真履行職責、開展工作，并在人力、財力、物力上給予有力保障。辦公室的同志要多去以前征兵工作任務完成較差的鄉鎮、街道指導督查。各鄉鎮人民政府和街道辦事處主要負責人要認真履行征兵工作第一責任人的職責，統一安排部署，統一組織協調，在辦公經費上予以有力保障，并抽調得力人員組成征兵辦公室，安排相對固定的人員參加征兵工作，為本單位征兵工作的開展創造良好條件。

(二)加強協調聯動。區人武部作為征兵領導小組下設的辦公室，要認真履行職責，積極為區委、區政府當好參謀，科學籌劃本區征兵工作，嚴密組織各階段工作實施，落實好征兵領導小組的各項決定，強力推動征兵工作開展;公安、衛生部門要按照新的政審規定和體檢標準，嚴把政審、體檢關，堅決防止把不合格青年送入部隊;教育部門要嚴把文化關，特別要抓好各級各類院校課后學習網和在校大學生的征集工作，鼓勵和引導高學歷、高素質青年應征入伍;財政部門要抓好征兵工作經費保障，按照要求落實應征入伍服義務兵役的在校大學生學費補償和復學后學費資助等費用;民政、人力社保部門要認真落實國家安置政策，調動社會等各方面力量，做好優撫安置工作;工會、團委、婦聯等部門要充分發揮群團作用，做好適齡青年及其家長思想工作，配合搞好應征青年的初審初查;宣傳部門要利用電視、廣播、網絡、報刊和公共場所的大屏幕等各種媒體，廣泛深入地開展征兵工作宣傳，充分發揮輿論導向作用;各鄉鎮街道黨政領導要深入學校、企業，走村串社、進門入戶，做到不落一村、不丟一戶、不漏一人，使征兵工作家喻戶曉、人人皆知，號召適齡青年積極踴躍報名應征。

(三)加強責任落實。征兵工作相關單位和各鄉鎮街道要圍繞“任務要完成、質量要達標、無退兵情況”這一目標，抓好三大問責，確保征兵各項工作按照既定目標和時間節點有序完成。一是要落實領導問責。今年將征兵數量和質量一并納入對鄉鎮街道的考核內容，對完不成任務的單位，將對相關領導和責任人員問責處理，取消評先評優資格;對連續兩年不能完成征兵任務的武裝部長，將視情況作調整處理。二是要落實退兵問責。如果是因身體和政審問題退兵的，要按照誰簽字誰負責的原則，追究相關人員的責任;如果是因思想問題退兵的，將追究走訪調查人員和所在單位武裝部部長的責任。同時，退兵所在地的鄉鎮街道要自行承擔換兵的全部費用。三是要落實廉政問責。要把黨風廉政建設各項要求貫穿到征兵工作全過程，公開征兵程序和工作人員，公示體檢政審和定兵名單，公布舉報電話和信箱，實行廉潔征兵責任倒查，及時查處違規違紀問題。

開年飯致辭（通用16篇）篇十

尊敬的各位員工、兄弟姐妹們：

大家新年好！

今天，我們歡聚一堂，在這里舉行新春團年宴，一是歡慶我們公司20xx年各項工作圓滿完成，經濟效益和社會效益基本實現雙豐收；二是慰問一年來辛勤奮戰在各崗位、各部門的全體員工和兄弟姐妹們，特別是奮戰在生產一線的、我尊敬的同志與職工們，你們辛苦了！值此新春喜慶之際，我代表湖北xx農業發展有限公司董事長，向大家致以最誠摯的新年祝福和最衷心的感謝！祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

歲月流金，盛世豐年。與之握別的20xx年是公司發展史上的艱辛之年，也是豐收之年。這一年，我們全體xx人同心同德、不畏艱辛、知難而進、敢拼敢贏，贏得了公司的穩步發展；這一年，天道酬勤、事與愿遂、希望得償、美夢成真，創造了公司喜人的業績；這一年，人面桃花、物實年豐、宏圖得展、進步連連，實現了xx人美好的意愿。真可謂，回首往事，我們心潮起伏、豪情滿懷；展望未來，我們熱血沸騰、信心百倍。

20xx年我們將迎來新一輪的挑戰，也是我們xx公司持續、健康發展的最為關鍵的一年。新的一年里，我們既要完成一個嶄新、氣派、美麗的新廠區建設，為大家創造一個更新、更美的工作環境和條件；又要實現公司各項經濟指標和發展規劃，這就要求我們一定要做到百尺竿頭更進一步。用我們的努力，用我們的汗水，用我們的誠信，用我們智慧，去開創xx公司更加輝煌燦爛的明天，讓大家在xx這個和諧進取、繁榮溫馨的大家庭里，與公司獲得共贏！

最后，再次感謝全體員工和兄弟姐妹們一年來的辛勤工作！

現在我提議，為了我們全體xx人的幸福健康，也為了我們xx公司明天的更加輝煌，干杯！

謝謝大家！

開年飯致辭（通用16篇）篇十一

各級領導、各界朋友、各合作伙伴、廣大用戶，新年好！

新年新喜，萬象更新，衷心地感謝您們一如既往地關心和支持xx事業，值此新年來臨之際，我謹代表公司全體員工向您們表示最真摯的祝福。

大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，xx人始終勇立潮頭，劈波斬浪，揚帆遠航。xx人經過二十年的奮斗，以區區數百元起家，由從小到大，由強求優，發展到至今的現代企業集團。這是改革開放帶來的結果，這是各級領導關心支持的結果，這是各合作伙伴及廣大客戶帶給xx的結果，這是全體員工努力的結果。我們不會忘記你們，我們衷心感謝們。

20新新年是xx走向全新的一年。公司經國家工商行政管理總局批準，成立了xx控股集團股份有限公司，迎來了新的發展時期，從單一到企業集團，這標志著進入新的里程碑；八月，xx被評為浙江省高新技術企業，標志著xx產品邁進進了高科技產品行列；十月，《xx時報》的順利創刊使企業文化建設上了一個新臺階；最近公司完成股份制改造并進入企業上市輔導期，xx的事業將蒸蒸日上。剛剛結束的xx重點經銷商會議，促進了與經銷商的交流，加強了合作，為公司20新新年市場的進一步拓展打下了堅實的基礎。

20新新年將是xx全新的一年，公司將穩定低端市場，推進中檔市場，瞄準高端市場，充分掌握核心技術，大力提升核心競爭力，走品種擴大、品種組合，促進向高端市場轉變，走xx精品之路，繼續實施823計劃；理順集團與子公司的關系；實現各利潤中心的戰略目標。為打造臺州先進制造業基地作出自己應有的貢獻。

xx人堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，堅持品質是永恒的主題，認真是制造精品的基礎，堅持與經銷商和用戶同步發展，堅持經濟效益和社會效益相結合，親和、親近、親情的文化理念將伴隨著企業的發展而發展。

xx一直致力于和經銷商、廣大用戶的同步發展，一個企業的發展壯大離不開社會各界特別是合作伙伴的支持，加強和廣大經銷商和用戶的聯絡，增進友誼，共同發展。一時的成績不能算是真正的成功。高瞻遠矚的xx人不但有穿越困難的勇氣，更有不斷超越自我的智慧。我相信，有各級領導、社會各界的關心和支持，有各合作伙伴、廣大用戶的厚愛，xx必將贏得更加輝煌的局面。xx的明天會更美好！

開年飯致辭（通用16篇）篇十二

尊敬的各位朋友：

你們好！

告別20xx，我們迎來了新的20xx年，值此新春佳節來臨之際，我們在這里歡聚一堂共度新春佳節。一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中，難得在此聚會。我借此機會真情的向我親愛的員工朋友們說一聲：你們辛苦了！

今天，我們公司百余名員工聚一堂，舉行主題為“迎新春歡樂團年飯聯歡晚會”的活動，這既是對即將過去的一年來工作總結和回顧，也是對即將到來新的一年的展望，更是一次精神大會餐。在此，我謹代表公司董事會向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向為公司的發展事業默默奉獻的同仁家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！在20xx年我們收獲了歡笑與辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人矚目的好成績，做為公司領導人，我深知這些成績的來之不易，它凝結著公司全體同仁的辛勞和汗水。

在既將迎來的20xx年里，我們的工作任重而道遠，我謹代表公司董事會真心的希望大家都以企業為家，以極高的責任感和集體榮譽感奮戰在不同的崗位上，用你們的每一個微笑、每一次細心的服務，奉獻給我們的顧客，為了給自已創造美好的明天而努力！讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！同創造公司美好的明天！

下面我宣布“迎新春歡樂團年飯聯歡晚會”正式開始！

開年飯致辭（通用16篇）篇十三

各位尊敬的領導、朋友們：

大家晚上好!

在這辭舊迎新、吉祥如意的日子里，能有幸請到我們城市的建設者——農民工朋友一起就餐，作為盛大擔保的代表，我感到非常榮幸。

改革開放以來，農民工對城市建設起到了舉足輕重的作用。城市環境的改變，城市生活的重大變化，城市公共設施的改善，城市創造的國民生產總值的增加，所有這些城里人引以為豪的事情，都離不開農民工的貢獻!作為一家蓬勃發展、備受東阿縣父老關注的金融公司，在新的一年來臨之際，我們心懷感恩!所以，我們時刻牢記自己的社會責任!今天，雖然只是簡單的一頓年夜飯，但是我們通過近距離的交流，用我們的行動弘揚這樣一種理念：農民工朋友與我們所有人都是平等的關系，在我們享受著經濟增長為我們帶來的各種美好生活時，請不要忘記為這座城市作出貢獻的微末人物，他們就是農民工!他們應該得到我們所有人的尊重!

新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想，從這一刻起，讓我們滿懷激情喜悅迎新春，與時俱進，共求發展!最后祝大家吃好、喝好，迎接更美好的明天!

謝謝大家!

開年飯致辭（通用16篇）篇十四

尊敬的各位嘉賓、各位員工：

大家好！

今天我們再度相會，共同出席物流有限公司20xx年年度晚宴。

在這喜迎八方嘉賓，薈集各路英才的日子里，我懷著無限喜悅的心情，謹代表物流全體員工：

向遠道而來的（領導）表示崇高的敬意和由衷的感謝！

向一直關心幫助我們的經理表示衷心的感謝！

向關心支持物流發展的各位嘉賓表示衷心的感謝！

向各位領導、各位嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎！

物流，三年奮斗，可歌可泣。如一剪梅，歷經風霜，傲立雪中，含苞待放！

物流的發展，除了石橋物流全體員工的共同努力外，離不開大家的熱情幫助，離不開大家的親切關懷和熱情支持。

物流能有今天的成就，是內外合力，共建共榮的結晶！值此團年酒會之際，請允許我再次向所有關心和支持石橋物流的各級領導、各位嘉賓致以衷心的感謝！向辛勤工作的全體員工表示親切的慰問！

當今世界，日新月異，競爭日趨激烈。對于石橋人，新的一年充滿了希望和挑戰，怎樣才能無愧于時代，在波詭云譎的商海大潮中，面對強手如林的競爭，保持良好的發展勢頭，我們一直在努力思考和探索。

過去的一年里，我們就提出了要“面向社會，服務社會”，把物流建設成為具有較強的自我發展能力，具有一定的社會影響和業務特色，在同行中處于較高地位的新型“倉儲管理與物流一肩挑”企業。

今后我們將進一步解放思想，抓住機遇，堅持改革創新。積極開拓進取，促進公司全面、穩定的發展。我們將努力運用現代管理理論、方法、手段于公司管理，深化管理體制改革。提高服務質量和效益。

我們將進一步以創新服務為核心，堅持安全、品質兩手抓，積極開展多層次、多形式的人員培訓，努力提高每位員工的業務素質和服務水平。密切bac、baa以及各客戶的聯系，加大服務的力度，積極發揮物流在bac、baa及各客戶發展中應起的作用。

我們相信，在領導、各位嘉賓的關懷下，在全體員工的努力下，我們一定能夠實現我們的目標！

最后，祝大家身體健康、家庭幸福、事業發達。

狗年行好運，人逢吉時添吉財。

謝謝大家！

開年飯致辭（通用16篇）篇十五

尊敬的董事長、親愛的同事們：

大家好！感謝集團公司給予我這樣一個平臺在這里與大家歡聚一堂，共慶佳節，暢敘友情，展望未來。首先，我代表新新新新全體員工向今天在座的各位領導、各位同事們，向關心和支持別克4s店的各位車迷、各位朋友們，致以節日的祝福！

昨天的經歷已成追憶，讓歷史和未來對話。生命賦予人們的職責就是不斷地向前、向上、開拓、進取。在新年開始前，我們總結工作，盤點業績，歸納得失；在新春伊始的時刻，我們凝聚力量，蘊藏智慧，制定未來。

在公司上下同仁的共同努力下，銷售、售后在同城同品牌成立第二家店情況下完成了廠家的任務，為新新別克4s店成立十周年紀念交出了一份令人滿意的答卷。毫無疑問，新年我們將面對更多的機遇與挑戰。

在我們進入新年之際，我真心希望我們能夠抓住機遇，應對挑戰，從而變的更加強大。對此我抱有絕對的信心與期待，因為我看到，我們的銷售顧問們耐心細致的解答客戶提出的每個問題；我們的客服代表們回訪客戶微笑大方，自然得體；我們的維修技師們對每一輛愛車都視如己出，絕對保障客戶的駕駛安全與舒適。我看到售車大廳里的窗明幾凈。我看到維修服務站里的秩序井然。我看到每位進店的顧客雙手上都捧著的一杯杯熱茶。感謝新新別克4s店所有員工，他們是公司最寶貴的財富。是大家的努力。讓別克品牌在云城百姓中有口皆碑。

作為總經理，我承諾我將竭盡全力讓新新別克4s店成為辛勤勞動和盡心盡責就能收到回報的地方，我相信只要大家團結一致，讓客戶知道什么是最想要的，我們就能夠繼續前行。并保證新新別克4s店的銷售額明年能夠再創新高！

馮董給今年的發展定下了目標，新的一年，深感任務更重，壓力更大，但我想我們的信心會更足、決心也更大。希望和大家分享一段精彩的培訓語錄：

“生命的舞臺由自己鑄就，新新汽車集團由你打造！

相信你是水手，相信你是英雄，相信你是新新汽車集團真正的守護者！你將在這條戰船上戰勝自己、超越自己、成就自己！

與你一起奮斗，與你一起并肩作戰是我的榮幸！”

最后，衷心祝愿偉大的洪達集團事業興旺發達，祝愿公司領導和同事們新春快樂！身體健康！合家幸福！工作順利！萬事如意！

謝謝大家。

開年飯致辭（通用16篇）篇十六

尊敬的各位來賓、同事們、朋友們：

大家好!

剛剛過去的20新新年是后勤保障處不平凡的一年，從大的方面說是“新新新”收官之年、“新新”謀劃之年，從小的方面說是后勤的建設之年。一年來，我們不懈努力，團結拼搏，取得了可喜成績。我在此向支持我們工作的各級領導表示由衷的感謝!向全體后勤員工表示誠摯的敬意!

我們知道，保障意味著責任。責任高于一切，責任重于泰山。后勤的責任，不僅是吃喝拉撒睡，還有水電、維修、家具、衛生、綠化、保安、運輸、電信、郵政、門面、超市等，總之，別人不管的，都是后勤的;不僅要管事，還要管人，300多個正式工、近1000名聘用工的吃飯和福利待遇問題要解決。學校賦予我們一定資源，但更多的是責任，也有沉重的壓力。一年來，我們抓資源優化配置，進行公用房及水電管理的調研和制度起草討論，取得新的進展;我們對十三個學院等單位進行公用房調整及部分維修改造;我們調整學生住宿用房，新增本科生床位及配套家具126套，增加研究生床位及家具300多套;我們開展節能減排，水電煤凈支出節約600多萬元;物價上漲，但我校伙食穩定;各服務實體效益明顯，經濟總量有所提升，服務質量有新的改進…..這就是我們兌現的責任承諾。

我們堅信，發展是硬道理。改善服務條件，就是改善服務質量。我們利用一切可以爭取的資金，完善后勤服務基礎設施。完成了煤改氣工程，食堂環境有較大改善;東區、北區超市開張，并被評為“湖北省教。育超市標準店”;改造搬遷東區食堂，提升飲食服務檔次;改造震旦園餐廳，改善學校接待形象;新建南區青年職工宿舍115套，緩解職工住房困難;更換學生宿舍窗戶，還學生明亮、安全居住環境;引資給研究生宿舍安裝熱水系統，受到學生好評;維修周口店和秭歸實習基地，改善實習師生學習生活條件;安裝56棟學生宿舍門禁系統，減輕宿舍管理壓力;維修幼兒園、附校樓梯，消除安全隱患;補栽補種樹木100余棵，美化校園環境，等等。這些工作，我們付出了心血，也贏得了贊譽，換來了效益。

我們懂得，服務關鍵在人。后勤就是服務，服務依靠人。員工的整體素質、管理能力和技術水平決定了后勤服務水平。我們進行了全員崗位競聘，調整了聘用員工工資結構和標準，評選了“十佳聘用員工”，開展了技能大練兵和后勤服務技能比賽，評出了18名崗位能手，等等。這一切，目的就是加強崗位管理，強化隊伍建設，鼓勵職工學習服務技術，造就一支能打硬仗、服務一流的優秀后勤隊伍。

我們常說，用對方法做對事，辦法總比問題多。在新的一年中，我們必將面臨一些困難，但是有困難只是暫時的，我們要保持一顆永不言敗的心，微笑的面對著每一天，同時還要學會堅守，要把我們能做的事情做好。我們相信，只要我們繼續努力，有學校的支持，后勤的條件會隨著學校的發展不斷改善，我們的工作也會更有成效。我愿和大家共同努力，共同期待!

值此新春佳節來臨之際，祝各位領導、來賓、全體后勤同仁新春快樂，闔家幸福，萬事如意!