規章制度是組織中不可缺少的一部分，它能夠約束行為、維護秩序。掌握規章制度的要點和原則，對于提高工作和學習效率具有重要的幫助。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇一

為加強學校意識形態陣地管理，努力構建全員、全過程、全方位育人的長效機制，根據中共中央、國務院《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》、山東省委《黨委（黨組）意識形態責任制實施細則》的具體要求，制定本辦法。

中等職業教育肩負著培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人的重大任務，必須堅持正確政治方向。做好思想政治工作與宣傳思想工作，加強學校意識形態陣地建設，是一項戰略工程、固本工程、鑄魂工程，要做到守土有責、守土負責、守土盡責。

辦好我校中等職業教育，必須堅持黨的領導。學校各部門按照學校統一要求，負責本部門意識形態陣地的規劃和管理。意識形態陣地的建設部門是管理的責任主體，主要負責人是第一責任人。意識形態陣地要按照“誰建設、誰負責，誰主管、誰負責”的原則，在有效管理的前提下，有序推進建設和使用，決不給反主流意識形態的錯誤理念提供任何傳播渠道。

學校意識形態陣地管理要增強系統思維、法治思維、底線思維，強化對校園網站、新聞網頁、校報、廣播站、新媒體平臺、出版物等的`建設和管理，強化對各種講座論壇、研討會、報告會、學術沙龍、社團組織等的引導、監督和管理。

課堂講壇管理。

（一）課堂講壇是學校宣傳思想陣地的重點。要堅持學術研究無禁區、課堂講授有紀律的原則，積極發揮課堂講壇立德樹人的主渠道作用。

（二）教師是課堂教學的組織者、實施者，對課堂紀律負責。教師要切實加強課堂管理，強化教學紀律，自覺遵守《冠縣職業教育中心關于加強和完善教學質量監控體系的若干意見》、《冠縣職業教育中心教學檢查條例》等課堂教學管理制度規范。

網絡信息安全管理。

（一）堅持“積極利用、科學發展、依法管理、確保安全”的方針，遵循信息網絡規律，樹立正確導向，著力內容建設，營造文明健康、積極向上的網絡育人環境，維護學校網絡信息安全。

（二）加強學校門戶網站、主題性教育網站、專業性學術網站建設，推進微博微信公共帳號等新媒體平臺建設，擴大網絡文化的育人覆蓋面和社會服務面。

（三）遵守國家關于網站、域名、ip地址備案的有關規定，加強校園網接入管理，規范校內部門接入移動互聯網、使用社會網絡資源管理。

（四）按照意識形態責任制相關要求，各單部門黨組織負責人及相關責任人必須擔負起網絡意識形態安全的管理工作，健全輿情防控體系，不斷完善組織保障機制、輿情搜集機制、分析研判機制、應急預警機制、應對處置機制和總結評估機制等，切實提高對網絡輿情的引導應對能力，提高對網絡的管控能力。發現意識形態苗頭性問題必須第一時間向學校黨委宣傳部上報。

講座論壇意識形態管理。

（一）舉辦講座論壇（含形勢報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇等）必須堅持正確導向，增強政治意識、大局意識、責任意識，增強工作主動性，牢牢掌握領導權和話語權。

（二）舉辦講座論壇必須遵守憲法、法律、法規和學校規章制度，不得損害國家、社會、學校的利益和師生的合法權益。報告人要對自己的報告內容負學術、政治和法律責任。

舉辦面向全校的講座論壇實行分級分類歸口管理，堅持“誰主辦，誰負責，誰審批、誰監管”的原則，實行申報、審批、備案制度，堅持“一會一報”制。

對經批準召開的報告會、研討會、講座、論壇等，校外新聞單位需作宣傳報道的，必須征得主辦單位同意，并經學校黨委宣傳部批準，報道時要注意把握正確的政治導向。對未經批準召開的報告會、研討會、講座、論壇，一律不作宣傳報道。

學校教職工原則上不允許以個人名義在校內舉辦講座論壇。特殊情況由校外機構或個人租借校內場地（報告廳、會議室、教室等）舉辦的報告會和講座，按下列程序辦理：

（一）申請人向本單位（部門）提出申請，填寫申報表；

（二）申請人所屬單位（部門）黨組織負責人負責審批；

（三）申請人所屬單位（部門）于審批后3個工作日之內報校黨委宣傳部備案。

主辦單位（部門）邀請校外人員舉辦講座論壇的，必須認真審查報告人身份和報告內容，必須向報告人明確政治紀律要求。

我校師生到校外舉辦講座論壇，報告人必須經所在單位（部門）批準。單位（部門）主要負責人要對報告人提出明確的政治紀律要求。

主辦講座論壇的單位（部門）應至少提前一天在校內指定位置張貼海報，公布報告人、報告內容、舉辦時間、地點等相關信息。

加強學生社團管理，實行社團成立和年度檢查制度，由團委負責制定實施辦法。

加強哲學社會科學成果發布管理，建立出版質量監督檢查體系，由社科處負責制定實施辦法。

校報、校園廣播、校園網、新媒體平臺、出版物以及宣傳櫥窗、墻報、海報等，由各相關科室加強管理。

黨委宣傳部和各科室應當建立健全意識形態陣地使用管理監督檢查機制，定期進行檢查。

違反本辦法給學校造成影響的，對相關單位（部門）和個人給予通報批評并督促整改；發生責任事故或者造成重大影響的，依照有關規定給與相應的黨紀政紀處分；涉嫌違法犯罪的，按照相關法律程序追究處理相應責任。

本辦法由校黨委宣傳部負責解釋。

本辦法自公布之日起實施。其他有關規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇二

20_年，是中華人民共和國成立_周年，也是把公司打造成為中國集成電路領域的投資運營商和綜合服務商的關鍵之年，做好意識形態工作尤為重要。20_年，在集團黨委的堅強領導下，在集團黨委宣傳部的悉心指導下，公司黨委深刻領會“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”內涵，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，全面貫徹落實全國、集團宣傳思想工作會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續深化“一二三三”意識形態工作格局，為公司完成20_年度生產經營任務營造了良好的輿論氛圍。

（一）突出理論強黨，理論學習注重深度。

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在做實“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨委理論學習中心組學習、黨員教育等“三大工程”，實現了黨的創新理論學習全覆蓋。

構建“六學”機制，主題教育基礎得到夯實。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育始終。做嚴集中學，公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章”學習資料。做細跟進學，舉辦六次集體學習會，第一時間傳達學習習近平在中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導主題教育時的重要講話精神。做深自主學，公司領導班子成員逐字逐段誦讀學習資料，努力做到每次學習都有新進步、新體會。做精交流學，召開了三次專題研討會，公司領導班子成員認真撰寫發言提綱，交流學習體會。做實講壇學，聚焦快速成長型企業實際，舉辦5期“__”大講壇，邀請中國工程院士、集團領導及相關部門負責人，解讀“數字中國”、“創新+”戰略及審計、依法治企等制約公司高質量發展的熱點難點問題，老師講的用心，員工聽的認真，在公司干部員工中引發強烈反響。做新靈活學，用好用活“學習強國”學習平臺，進一步創新學習方式，為主體教育增添了高科技色彩。這些舉措，提升了黨員領導干部的政治境界、思想境界和道德境界，為開展調研、查擺問題、整改措施打牢了思想基礎。

抓住關鍵少數，率先垂范作用得到彰顯。結合主題教育，公司領導班子成員認真講專題黨課，交流立足國有控股集成電路上市企業實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。堅持以公司黨委理論中心組為龍頭，制定黨委年度學習意見和領導個人學習計劃，舉辦12次集中學習會，深入學習習近平總書記關于加強黨的政治建設、新發展理念、生態文明的重要論述，公司領導認真交流學習體會、分享學習成果，增強了“做數字中國的重要建設者與守護者”的思想自覺和行動自覺。從規范會議流程，加大交流研討力度，編制學習參閱等方面入手，加強了黨委理論學習過程管理，提升了學習質量和效果。

堅持分層分眾，黨員教育培訓實現升級。結合黨務干部培訓班，認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，深入宣貫《中國共產黨宣傳工作條例》，提升了黨務干部的責任意識與履職能力。以主題教育為契機，做實“三會一課”、主題黨日、談心談話等，積極推廣“學習強國”學習平臺，深入學習習近平總書記重要講話精神，全面學習黨章、準則、條例，認真學習黨史、國史、改革開放史，增強了黨的意識、黨員意識和紀律觀念。

（二）注重守正創新，主題活動彰顯特色。

創新思想政治工作方式。結合集成電路行業特點，開展“不忘初心、從我做起，做數字中國的建設者和守護者”三八節活動，組織女員工進行__，引導女員工以實際行動保__。為紀念五四運動100周年大會，開展“從心出發筑夢未來”主題團日活動，組織團員青年用樂高積木搭建“__”活動，努力做到以青春之我成就__。開展“青年大學習”專題教育活動，引導團員青年提素質、練內功、比風采。積極推薦優秀員工參評“最美__人”，借助信息化手段學習宣傳“最美__人”事跡，弘揚了社會主義核心價值觀。結合慶祝新中國成立70周年等重大節日，組織“壯麗70年奮斗新時代-最美+”攝影書畫大賽，激發了員工的愛國愛企熱情。舉辦“國企開放日”活動，提升了企業品牌影響力，踐行了國企社會責任。

企業文化活動特色鮮明。堅持以優秀黨內政治文化引領企業文化建設，以慶祝建黨98周年的契機，開展“初心使命不能忘、心系環衛送__”主題黨日活動，接受黨性洗禮，舉辦“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣鼓干勁；以慶祝新中國成立70周年為契機，“滿懷深情頌祖國我與公司共成長”主題黨日暨員工生日會活動，以支部為單位，組織開展“十個一”系列活動，匯聚了奮進合力。組建宣講隊，深入社區、基層一線，集中宣講黨建、集成電路等知識3期。

大力弘揚中華傳統優秀文化。堅決貫徹習近平總書記關于民俗文化進企業的要求，嘗試在__組織既有儀式感、又有新鮮感的員工生日會，以公司喜事方式向一線員工發布企業重大發展成果，提升了員工對企業的認同度與自豪感。連續__年舉辦“我是__人”六一親子活動，加強員工之間的交流、員工與家屬之間的交流、員工家屬與企業之間的交流。

（三）扛起政治責任，工作責任體系持續完善。

堅持分級負責和誰主管誰負責原則。完善了意識形態工作領導機構，堅持黨委對意識形態工作負總責，黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持以上率下、上下聯動，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的意識形態工作領導體制和運行機制，壓實了意識形態工作責任制。

落實“五同”要求。將意識形態工作與黨的建設、生產經營同部署、同研究、同檢查、同考核、同激勵，及時傳達學習中央、集團黨委加強意識形態工作相關會議、文件將神，推動各級領導班子和領導干部履職到位，進一步增強了抓好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。

加強網絡意識形態陣地管理。根據集團統一部署，公司黨委研究制定了《網絡意識形態陣地管理辦法（試行）》，明確了管理職責、審批流程與問責追責，開展了網絡意識形態陣地清理規范工作，進一步規范了“兩微一端”及群組管理。同時，結合集成電路企業特點，努力探索加強意識形態工作的有效路徑，積極推進全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體建設，充分利用網站、展板、qq、微信等載體，促進傳統媒體與新媒體齊上陣的有效融合，擴展新聞輿論工作的廣闊空間。

（四）堅持落細落小，思想動態分析扎實深入。

精準分析員工思想動態。結合黨建暨全面從嚴治黨工作大會、黨的建設領導小組及辦公室例會、黨建督導，健全完善了定期聽取工作匯報及研討，經常性開展員工思想狀況調研等工作機制。注重傾聽一線心聲，充分發揮國有企業黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨的群團組織橋梁紐帶作用，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司領導通過定期開展談心談話、走訪調研，暢通員工訴求渠道。

針對性做好疏導工作。聚焦新中國成立70周年等重大事件，結合信訪維穩工作，各黨支部定期對員工隊伍思想動態情況進行分析，將存在的問題、采取的措施，形成書面材料向公司黨委匯報。根據各黨支部重點工作任務，公司黨委針對需要重點關注、關懷的人群，制定并落實員工心理疏導與關愛行動計劃，積極化解信訪維穩隱患，營造了積極向上氛圍。

一年來，公司黨委結合集成電路產業特點，努力做實意識形態工作，黨員干部“四個意識”進一步增強，“四個自信”進一步堅定，“兩個維護”進一步堅決，員工隊伍思想覺悟和精神面貌發生了積極變化，為把公司打造成為中國集成電路領域的投資運營商和綜合服務商凝聚了奮進合力。未發現公司系統存在重大輿情事件。公司意識形態工作得到集團黨委高度肯定，1名優秀員工被集團黨委評為“最美__人”。

同時，我們也意識到，與中央、集團黨委的高標準、嚴要求相比，與公司發展目標相比，還存在一定差距和問題，主要是個別黨員干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識上還有差距；新形勢下對網絡意識形態領域安全監管的措施還不夠有力，提高輿論引導的本領仍需進一步加強；宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創新，宣傳的影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。

20_年，公司黨委意識形態工作的總體思路是：在集團黨委的正確領導下，公司黨委將帶領全體干部職工團結協作、開拓進取，緊緊圍繞建設好、守護好數字中國的工作重心，把握好意識形態工作是黨的一項極其重要的工作的內涵，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，立足本職工作，發揮思想引領，輿論推動，精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。

（一）進一步嚴明政治責任。

意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。公司黨委將繼續以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。進一步深刻認識意識形態工作的重要性，全面貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程，研究制定20_年度落實意識形態工作責任制實施方案。

要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。科學部署黨建工作，按照集團黨委要求，組織全體黨員干部圍繞新時代、新形勢、新要求下黨建工作的重點，將意識形態工作融入全年黨建工作計劃，從建立黨建工作制度、開展“主題黨日”活動、持續深化“兩學一做”等方面入手，制定意識形態工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。詳細分解工作責任，明確意識形態工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的意識形態工作。堅持監督檢查嚴要求，對各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報。嚴明工作紀律，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。

（三）進一步加強理論學習。

以持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過領導干部上黨課、中心組學習等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。將意識形態融入“主題黨日”活動中，進一步強化意識形態工作。

（四）進一步升級人才培養。

全面升級企業文化建設，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，培養德才兼備的人才。組織學習觀看廉政宣傳片、精神文明建設宣傳視頻和英雄人物事跡視頻等教育活動，著力于促進全體干部職工自律自愛，做到干事干凈。開展向榜樣學習的活動，以榜樣的力量激發干事創業的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發展。圍繞慶祝“七一”黨的生日、“十一”，開展主題實踐活動，激發廣大黨員和干部職工的愛國愛企的情懷。

20_年，公司黨委將認真貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，更加嚴格地落實好集團黨委的安排部署，圍繞“打造中國集成電路領域的投資運營商和綜合服務商”的發展目標，堅定信心、保持定力，守正創新、開拓進取，系統集成、協同高效，擔當新時代使命任務，構筑宣傳工作新格局，為建設好、守護好數字中國作出新的更大貢獻！

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇三

各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。

(2)思想場域的分析與判斷機制。

成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態，準確把握全村思想場形態，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。

(3)建立思想輿情風險評估機制。

對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統的調查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現或審查。

(四)思想領域重大問題的處理機制。

主要的負面輿論或意識形態上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯系，通報情況，協調處置。

每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。

(七)思想政治工作的教育培訓機制。

應當包括意識形態工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。

(八)思想政治工作監督考核機制。

思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。

(九)思想政治工作責任制。

黨員干部有關措施規定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節輕重追究責任。情節較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的;情節特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。

進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。

(1)新聞輿論立場。

1.突發事件新聞應急響應系統。突發事件發生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。

(2)網絡的位置。

主要網絡輿情應急響應系統。成立以局長為首的信息化建設管理和安全工作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后，30分鐘內通過電話或短信向宣傳部匯報。同時，對輿情應急處置也應按照國家有關規定執行。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇四

意識形態是一個哲學詞匯，指的是一系列思想。它也可以理解為對事物的理解和認知。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他元素的總和。意識形態不是人類大腦固有的，而是來自社會存在。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神以及《閬中市黨委(黨組)意識形態工作責任制實施意見》文件精神，進一步加強我鎮意識形態陣地管理，著力建好陣地、管好陣地、用好陣地，確保意識形態陣地牢牢把握在黨的手中，改進黨對意識形態工作的領導，認真落實好意識形態陣地管理責任，特制定本管理辦法，全體黨員干部要堅決抓好貫徹執行。

成立由黨委書記擔任組長的意識形態工作領導小組，負責組織領導開展全局意識形態工作。領導小組成員與各部門、村居簽訂意識形態安全工作責任書，負責對文化中心、文化櫥窗、微信平臺、qq群平臺、電視、局網站、老年活動中心等領域實行一對一責任制，明確各基層黨組織領導班子對本地區意識形態工作負主體責任。

增強機關娛樂文化基礎設施建設，加強我鎮文化服務中心、電視、網站等基層文化陣地建設。堅持以黨為領導，以人民為中心的工作導向，積極引導黨員干部和職工把思想和行動統一到習近平總書記系列重要講話精神上來。全鎮黨員干部每月需向鎮黨委作一次關于意識形態陣地管理情況的報告，對發現的非正常意識形態問題要及時匯報并做相關處理，發現問題及時提醒、糾偏，防止惡性思想進一步發展。

把意識形態陣地管理工作納入黨組織領導班子、黨員干部目標考核，局黨組要認真履行指導、組織、協調職責，針對存在的薄弱環節、隱患問題，隨時組織檢查，突出排查問題、突出問題整改，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。對工作不力，將嚴肅追究責任。

(一)思想政治工作主要職責的定期匯報機制。

各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。

(2)思想場域的分析與判斷機制。

成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態，準確把握全村思想場形態，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。

(3)建立思想輿情風險評估機制。

對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統的調查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現或審查。

(四)思想領域重大問題的處理機制。

主要的負面輿論或意識形態上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯系，通報情況，協調處置。

每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。

(七)思想政治工作的教育培訓機制。

應當包括意識形態工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。

(八)思想政治工作監督考核機制。

思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。

(九)思想政治工作責任制。

黨員干部有關措施規定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節輕重追究責任。情節較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的;情節特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。

進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。

(1)新聞輿論立場。

1.突發事件新聞應急響應系統。突發事件發生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。

(2)網絡的位置。

主要網絡輿情應急響應系統。成立以局長為首的信息化建設管理和安全工作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后，30分鐘內通過電話或短信向宣傳部匯報。同時，對輿情應急處置也應按照國家有關規定執行。

習近平總書記強調，“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，是全黨特別是宣傳思想戰線必須擔負起的一個戰略任務”。我們的工作就是堅守意識形態工作主陣地，我調研的課題就是探討如何加強基層意識形態陣地建設工作。

意識形態，即系統地、自覺地反映社會經濟形態和政治制度的思想體系。是社會意識諸形式中構成思想上層建筑的部分，表現在政治、法律、道德、哲學、藝術、宗教等形式中。一定的社會意識形態是一定的社會存在的反映,并隨著社會存在的變化或遲或早地發生變化。社會意識形態具有相對獨立性：它對社會的發展起巨大的能動作用;有自身的發展規律，具有歷史繼承性;它的發展同經濟發展并不總是平衡的，有時經濟上相對落后的國家在思想領域會超過當時經濟上先進的國家。自從階級產生以后，意識形態具有階級性。(摘自《辭?！?。

什么是意識形態?簡單地講，意識形態是指意識的表現形式。形態就是形式，形式是認識對象的彰顯和外露部分。

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞意識形態工作發表了一系列重要講話，深刻闡述了意識形態工作的重大理論和現實問題，為我們堅定不移做好新時代意識形態工作提供了指導思想和根本遵循。在2013年的全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記對意識形態工作的重要地位和作用作了深刻闡述。他指出，經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是一項極端重要的工作，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。在2016年2月19日召開的黨的新聞輿論工作座談會上，他又強調，做好新聞輿論工作，事關旗幟和道路，事關貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關順利推進黨和國家各項事業，事關全黨全國各族人民凝聚力和向心力，事關黨和國家前途命運。這是在新的歷史時期對意識形態工作重要地位和作用的總體判斷，強調了意識形態工作的根本性、戰略性、全局性意義，以及它在引領思潮、凝聚人心、推動發展方面的強大支撐作用。

圍繞做好意識形態工作的“三個事關”和做好新聞輿論工作“五個事關”，我對基層意識形態陣地開展了調研。這次調研主要圍繞互聯網新聞信息發布、重大主題性社會活動及意識形態責任制落實等方面工作。

為了做好本次調研，本人根據中央及國務院有關文件精神，對照基層意識形態陣地若干平臺，開展了相關調查。這些調查包括對于近年來政務新媒體的管理維護情況、民間互聯網媒體及移動新媒體的發布轉載情況極其合法性審視;對于重大主題性社會宣傳的主辦承辦及社會影響的關注。

(1)網絡新媒體亂象叢生。

網絡主權是國家主權的重要組成部分，一個重要體現就是網絡新聞信息能夠自主掌控管理。當前，網絡新媒體已經成為公眾獲取信息的重要來源，直接影響公眾對社會事件的判斷，甚至影響年輕讀者的價值取向。一段時間以來，我市一些組織、個人通過設立商業網站、公眾賬號、即時通信工具、網絡直播等形式肆意采編、轉載網絡新聞信息，甚至存在個別組織和個人在通過新媒體方式提供新聞信息服務時，存在肆意篡改、嫁接、虛構新聞信息等情況，導致網絡上“負面思維”、“反智傾向”、“審丑情趣”、“拜金主義”等情況較為突出，這些亂象對意識形態陣地形成危害。

(2)政務新媒體管理不善。

這里所稱政務新媒體，是指各級行政機關、事業單位及鄉鎮村(居)在微博、微信、抖音等第三方平臺上開設的媒體賬號或應用，以及自行開發建設的移動客戶端等。

政務新媒體是移動互聯網時代黨和政府聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾的重要渠道，是引導網上輿論、構建清朗網絡空間的重要陣地，是探索社會治理新模式、提高社會治理能力的重要途徑。近年來，各地、各部門積極推進政務新媒體建設，取得了較好成效。但也暴露出了一些亟待解決的問題，一些政務新媒體存在功能定位不清晰、信息發布不嚴謹、建設運維不規范、監督管理不到位等突出問題，甚至出現了將媒體陣地交由私人或民間機構運維等突出問題。

(3)重大社會宣傳缺乏監管。

一些商家借助國家重大節日慶典開展商業活動招攬生意的現象時有發生，今年是中華人民共和國成立70周年，有商家專門策劃了大型少兒才藝選拔賽，公開打出規范性政治名詞。

(4)意識形態責任制落實不到位。

當前，意識形態領域面對的形勢依然錯綜復雜，面臨的風險挑戰依然嚴峻，意識形態斗爭和較量有時十分尖銳。片面強調經濟建設、輕視意識形態工作的問題在不少地方、部門、單位依然存在。

(1)社會思想意識復雜多樣、相互交織。

我國經濟社會深刻變革、利益格局深刻調整，使意識形態領域局部多元的趨勢日益明顯，人們的思想更加活躍，各種思想多樣雜陳、各種力量競相發聲成為常態。一些錯誤思想觀點仍然伺機冒頭，竭力爭奪意識形態話語權。意識形態領域多元思想文化相互交流交融交鋒，已是一種客觀存在，主流意識形態與多樣化社會思潮長期并存、相互激蕩趨勢更加顯著。

(2)社會主流價值遭遇市場逐利性的挑戰。

發展社會主義市場經濟有利于解放和發展社會生產力，增強國家綜合國力，提高人民生活水平，也有利于增強人們的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法治意識和開拓創新精神，使社會主義的優越性進一步發揮出來。但也要看到，市場存在的自身弱點和消極方面，等價交換原則等觀念，必然反映和進入到人們的精神生活中來，甚至滲透到黨內生活中來。社會主義、集體主義、愛國主義受到新的挑戰，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在一定范圍滋長蔓延，道德失范、唯利是圖、低俗庸俗媚俗等行為現象屢屢突破公序良俗底線，對弘揚社會主流思想道德和價值觀念產生消極影響。

(3)媒體格局和輿論生態發生深刻變化。

隨著新媒體快速發展，國際國內、線上線下、虛擬現實、體制外體制內等界限愈益模糊，構成了越來越復雜的大輿論場，更具有自發性、突發性、匿名性、難控性等特點。主流媒體主導作用受到巨大沖擊，網絡往往成為負面輿情發酵、錯誤思想傳播的策源地和放大器，增加了輿論引導和內容管理的難度。管好用好互聯網，是新形勢下掌握新聞輿論陣地的關鍵。掌握網絡意識形態主導權，就是守護國家主權和政權。

1.進一步加強網絡新媒體管理。

互聯網是意識形態工作主陣地。做好意識形態工作，必須把互聯網建設管理作為重中之重。把黨管媒體原則貫徹到網絡新媒體領域，依法依規加強網絡空間管理，加強對網絡新媒體發布流程的監管，營造積極健康、向上向善的網絡文化，形成良好的網絡信息傳播秩序。對此，市意識形態工作領導小組將加大管理工作力度，完善體制機制，全面提升各級政務新媒體規范運行。

(1)堅守互聯網陣地是重中之重。

根據國家互聯網信息辦公室發布的新《互聯網新聞信息服務管理規定》,互聯網新聞信息服務分為采編發布服務、轉載服務、傳播平臺服務三類,均實行許可制。

通過互聯網站、應用程序、論壇、博客、微博客、公眾賬號、即時通信工具、網絡直播等形式向社會公眾提供互聯網新聞信息服務,應當取得互聯網新聞信息服務許可,禁止未經許可或超越許可范圍開展互聯網新聞信息服務活動。

該規定明確指出，非公有資本不得介入互聯網新聞信息采編業務。非新聞單位、新聞宣傳部門主管的單位經辦的互聯網站,只有新聞轉載權,沒有新聞采編發布權。

為進一步加強對網絡新媒體管理。市互聯網信息辦公室應當建立日常檢查和定期檢查相結合的監督管理制度，依法對互聯網新聞信息服務活動實施監督檢查，有關單位、個人應當予以配合;市互聯網信息辦公室應當建立互聯網新聞信息服務網絡信用檔案，建立失信黑名單制度和約談制度。

(2)加強政務新媒體管理是大勢所趨。

政務新媒體是移動互聯網時代黨和政府聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾的重要渠道，是引導網上輿論、構建清朗網絡空間的重要陣地，是探索社會治理新模式、提高社會治理能力的重要途徑。近年來，各地、各部門積極推進政務新媒體建設，取得了較好成效。但也暴露出了一些亟待解決的問題，一些政務新媒體存在功能定位不清晰、信息發布不嚴謹、建設運維不規范、監督管理不到位等突出問題，甚至出現了將媒體陣地交由私人或民間機構運維等突出問題。對此，市意識形態工作領導小組將加大管理工作力度，完善體制機制，全面提升各級政務新媒體規范運行。

這里所稱政務新媒體，是指各級行政機關、事業單位及鄉鎮村(居)在微博、微信、抖音等第三方平臺上開設的媒體賬號或應用，以及自行開發建設的移動客戶端等。

所有從事新聞信息服務、具有媒體屬性和輿論動員功能的政務新媒體都要納入管理范圍，自覺接受市意識形態工作領導小組及宣傳、網信部門的管理。要引導黨員干部善待、善管、善用網絡媒體，牢牢掌控網絡意識形態主動權。

各地各單位可根據工作需要規范開設政務新媒體。一個單位原則上在同一平臺只開設一個政務新媒體賬號，所有政務新媒體必須嚴格內容發布審核制度，堅持先審后發，落實“三審制”，確保安全發布。

開設政務新媒體的部門單位應當明確主管負責人、分管負責人和責任編輯人選，并確定相應的管理部門和工作人員負責政務新媒體的運營、維護和管理。也可通過購買服務等方式委托相關官方機構具體承擔政務新媒體日常運維工作。

黨和政府及所屬機構主辦的媒體是黨和政府的宣傳陣地，嚴禁將政務新媒體交由私人、民間機構或社會資本參與運維。

2.進一步加強文藝及社會活動管理。

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，文藝及主題性社會活動是意識形態工作的重要組成部分，具有鮮明的意識形態屬性。黨委宣傳部統籌協調精神文化產品創作和生產，協調組織中華優秀傳統文化傳承發展的有關工作，指導協調推動群眾文化建設。

堅決完成“一個高舉”、“兩個鞏固”、“三個建設”的宣傳工作根本任務，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，建設具有強大生命力和創造力的社會主義精神文明，建設具有強大感召力和影響力的中華文化軟實力。文藝及主題性社會活動要服從服務于這個根本任務，具體而言就是要弘揚主旋律，傳播正能量;就是要發揮主題性社會活動鼓舞干勁、增強信心、凝聚共識的重要作用;就是要始終堅持先進文化前進方向，牢牢把握正確導向，發揮文藝及主題性社會活動傳播社會主流價值的獨特優勢。

文藝及主題性社會活動包括：面向公眾舉辦的各類文藝、才藝賽事及評比活動。

各級黨組織要嚴格落實“兩手抓”原則。一方面，要把意識形態安全放在首位、切實增強意識形態風險研判能力，堅決抵制低俗、庸俗、媚俗;一方面，要始終堅持把文化建設和意識形態建設相結合，倡導講品位、講格調、講責任。

各級黨委政府部門及機關事業單位要認真落實重大活動事項報告備案制度，積極應對意識形態領域的風險與挑戰，確保各類社會活動堅持正確的方向。

實行文化及社會活動審批備案制度。按照屬地管理和歸口管理原則，要求市內各類社會組織、各級機關事業單位在組織重大活動前以書面形式將活動名稱、內容、方式、規模、參加人員、時間、地點、等方面情況向所在地黨委(黨組)、歸口管理單位黨委(黨組)報告，并向桐城市意識形態工作領導小組辦公室備案。經所在或歸口管理單位黨委(黨組)審核同意并出具政治承諾函，報相關業務管理部門批準同意后方可舉辦。未經審批不得舉(承)辦。舉(承)辦活動中要做到事前有審核、事中有把控，事后有備案，促進各類活動規范有序開展。要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，分層分類系統策劃、有序組織主題宣傳。

各級機關事業單位舉行的節慶活動、評選頒獎活動及主題性社會活動不得交由私人或非公社會機構承辦合辦。

3.進一步落實意識形態工作責任制。

各級黨委政府、機關事業單位黨組織要站在事關黨和國家發展戰略高度，站在推動科學發展、促進社會和諧的全局高度，深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局。

意識形態陣地我們不去占領，各種錯誤思想就會去占領。做好意識形態工作最重要是建立健全各項機制體制，強化輿論導向和陣地管理，確保意識形態領域安全。要嚴格落實主管主辦和屬地管理原則，確保各類宣傳思想陣地可管可控。要切實完善意識形態安全預警監測體系和分析研判機制，全力排查和化解意識形態領域風險點和隱患點。要毫不放松地加強新聞輿論、文化文藝等陣地管理，決不給錯誤思想提供傳播渠道。

各級黨委要把意識形態工作放在更高的位置，、牢記使命，進一步增強抓好意識形態工作的緊迫感、責任感、使命感和自覺性，始終保持政治上的清醒和堅定，始終把握好正確的前進方向，真正對意識形態工作負好總責。

各級黨委(黨組)書記要切實承擔起意識形態工作第一責任人的重大責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要議事日程。認真落實主管主辦和屬地管理原則，做到守土有責、守土負責、守土盡責。按照主管主辦和屬地管理原則，依法依規加強網絡空間治理，管好用好政務新媒體;要切實加強文化及社會活動管理，按照“堅持正能量是總要求、管得住是硬道理”要求，統籌社會主義精神文明建設和文化建設，確保舉辦的各類社會活動能夠堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向，使各類陣地始終成為傳播先進思想文化的堅強陣地，決不給錯誤思潮提供傳播渠道。

（一）意識形態工作主體責任定期報告機制。

每半年向旗委專題匯報意識形態工作，并書面報旗委宣傳部門和網信部門，黨組成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。

（二）意識形態領域情況分析研判機制。

成立由黨組書記任組長，黨組副書記和分管領導任副組長，黨組成員、辦公室主任、專職黨務干部為成員的局意識形態領域情況分析研判小組，每年開展2次以上專題研判。綜合分析本單位輿情和職工思想動態，準確把握本單位意識形態領域形勢，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。

（三）建立意識形態輿情風險評估機制。

與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動，在制定出臺、組織實施或審批審核前，對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查，科學的預測、分析和評估，制定輿情風險應對策略和預案。

（四）意識形態領域重大問題處置機制。

當出現重大負面輿情或意識形態事件時，局黨組書記第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議，研究部署應對之策，及時采取有效措施進行處置，避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。

（五）意識形態情況通報機制。

局黨組每年在局系統黨員干部大會上通報意識形態領域情況1至2次；及時向旗委報告本單位意識形態領域的重大情況，并提出針對性、建設性意見。

（七）意識形態工作教育培訓機制。

把意識形態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容，納入黨員干部培訓的重要內容，積極選派從事意識形態工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。

（八）意識形態工作督查考核機制。

局黨組每年對意識形態工作組織開展一次專題督查，督查結果報旗委宣傳部門和網信部門。黨組書記對意識形態工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。

黨員干部有關辦法規定的15種追責情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，應當追究責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。

進一步落實主管主辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，有效防范邪教在意識形態領域的滲透。

（一）新聞輿論陣地。

1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后，局黨組應在第一時間介入，做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。

（二）網絡陣地。

2、重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨組書記任組長，黨組副書記和分管辦公室的副局長任副組長，辦公室主任和負責文秘、保密工作的人員為成員的局信息化建設管理與安全工作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后，在30分鐘內電話或短信報告旗委宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好網絡輿情應急處置。

3、新媒體管理制度。新媒體管理部門為局辦公室，主要管理經黨組同意設立的qq群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業類的微信、微博、客戶端、網站等新媒體要按規定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關，發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則，所有信息必須經分管領導審核后方能發布。嚴禁在qq群、微信群發布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。

1、思想工作機制。

(一)思想政治工作主要職責的定期匯報機制。

各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。

(2)思想場域的分析與判斷機制。

成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態，準確把握全村思想場形態，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。

(3)建立思想輿情風險評估機制。

對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統的調查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現或審查。

(四)思想領域重大問題的處理機制。

主要的負面輿論或意識形態上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯系，通報情況，協調處置。

每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。

(七)思想政治工作的教育培訓機制。

應當包括意識形態工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。

(八)思想政治工作監督考核機制。

思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。

(九)思想政治工作責任制。

黨員干部有關措施規定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節輕重追究責任。情節較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的;情節特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。

2、建立思想崗位管理制度。

進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。

(1)新聞輿論立場。

1.突發事件新聞應急響應系統。突發事件發生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。

(2)網絡的位置。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇五

習近平總書記強調，“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，是全黨特別是宣傳思想戰線必須擔負起的一個戰略任務”。我們的工作就是堅守意識形態工作主陣地，我調研的課題就是探討如何加強基層意識形態陣地建設工作。

意識形態，即系統地、自覺地反映社會經濟形態和政治制度的思想體系。是社會意識諸形式中構成思想上層建筑的部分，表現在政治、法律、道德、哲學、藝術、宗教等形式中。一定的社會意識形態是一定的社會存在的反映,并隨著社會存在的變化或遲或早地發生變化。社會意識形態具有相對獨立性：它對社會的發展起巨大的能動作用;有自身的發展規律，具有歷史繼承性;它的發展同經濟發展并不總是平衡的，有時經濟上相對落后的國家在思想領域會超過當時經濟上先進的國家。自從階級產生以后，意識形態具有階級性。(摘自《辭海》)。

什么是意識形態?簡單地講，意識形態是指意識的表現形式。形態就是形式，形式是認識對象的彰顯和外露部分。

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞意識形態工作發表了一系列重要講話，深刻闡述了意識形態工作的重大理論和現實問題，為我們堅定不移做好新時代意識形態工作提供了指導思想和根本遵循。在2013年的全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記對意識形態工作的重要地位和作用作了深刻闡述。他指出，經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是一項極端重要的工作，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。在2016年2月19日召開的黨的新聞輿論工作座談會上，他又強調，做好新聞輿論工作，事關旗幟和道路，事關貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關順利推進黨和國家各項事業，事關全黨全國各族人民凝聚力和向心力，事關黨和國家前途命運。這是在新的歷史時期對意識形態工作重要地位和作用的總體判斷，強調了意識形態工作的根本性、戰略性、全局性意義，以及它在引領思潮、凝聚人心、推動發展方面的強大支撐作用。

圍繞做好意識形態工作的“三個事關”和做好新聞輿論工作“五個事關”，我對基層意識形態陣地開展了調研。這次調研主要圍繞互聯網新聞信息發布、重大主題性社會活動及意識形態責任制落實等方面工作。

為了做好本次調研，本人根據中央及國務院有關文件精神，對照基層意識形態陣地若干平臺，開展了相關調查。這些調查包括對于近年來政務新媒體的管理維護情況、民間互聯網媒體及移動新媒體的發布轉載情況極其合法性審視;對于重大主題性社會宣傳的主辦承辦及社會影響的關注。

(1)網絡新媒體亂象叢生。

網絡主權是國家主權的重要組成部分，一個重要體現就是網絡新聞信息能夠自主掌控管理。當前，網絡新媒體已經成為公眾獲取信息的重要來源，直接影響公眾對社會事件的判斷，甚至影響年輕讀者的價值取向。一段時間以來，我市一些組織、個人通過設立商業網站、公眾賬號、即時通信工具、網絡直播等形式肆意采編、轉載網絡新聞信息，甚至存在個別組織和個人在通過新媒體方式提供新聞信息服務時，存在肆意篡改、嫁接、虛構新聞信息等情況，導致網絡上“負面思維”、“反智傾向”、“審丑情趣”、“拜金主義”等情況較為突出，這些亂象對意識形態陣地形成危害。

(2)政務新媒體管理不善。

這里所稱政務新媒體，是指各級行政機關、事業單位及鄉鎮村(居)在微博、微信、抖音等第三方平臺上開設的媒體賬號或應用，以及自行開發建設的移動客戶端等。

政務新媒體是移動互聯網時代黨和政府聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾的重要渠道，是引導網上輿論、構建清朗網絡空間的重要陣地，是探索社會治理新模式、提高社會治理能力的重要途徑。近年來，各地、各部門積極推進政務新媒體建設，取得了較好成效。但也暴露出了一些亟待解決的問題，一些政務新媒體存在功能定位不清晰、信息發布不嚴謹、建設運維不規范、監督管理不到位等突出問題，甚至出現了將媒體陣地交由私人或民間機構運維等突出問題。

(3)重大社會宣傳缺乏監管。

一些商家借助國家重大節日慶典開展商業活動招攬生意的現象時有發生，今年是中華人民共和國成立70周年，有商家專門策劃了大型少兒才藝選拔賽，公開打出規范性政治名詞。

(4)意識形態責任制落實不到位。

當前，意識形態領域面對的形勢依然錯綜復雜，面臨的風險挑戰依然嚴峻，意識形態斗爭和較量有時十分尖銳。片面強調經濟建設、輕視意識形態工作的問題在不少地方、部門、單位依然存在。

(1)社會思想意識復雜多樣、相互交織。

我國經濟社會深刻變革、利益格局深刻調整，使意識形態領域局部多元的趨勢日益明顯，人們的思想更加活躍，各種思想多樣雜陳、各種力量競相發聲成為常態。一些錯誤思想觀點仍然伺機冒頭，竭力爭奪意識形態話語權。意識形態領域多元思想文化相互交流交融交鋒，已是一種客觀存在，主流意識形態與多樣化社會思潮長期并存、相互激蕩趨勢更加顯著。

(2)社會主流價值遭遇市場逐利性的挑戰。

發展社會主義市場經濟有利于解放和發展社會生產力，增強國家綜合國力，提高人民生活水平，也有利于增強人們的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法治意識和開拓創新精神，使社會主義的優越性進一步發揮出來。但也要看到，市場存在的自身弱點和消極方面，等價交換原則等觀念，必然反映和進入到人們的精神生活中來，甚至滲透到黨內生活中來。社會主義、集體主義、愛國主義受到新的挑戰，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在一定范圍滋長蔓延，道德失范、唯利是圖、低俗庸俗媚俗等行為現象屢屢突破公序良俗底線，對弘揚社會主流思想道德和價值觀念產生消極影響。

(3)媒體格局和輿論生態發生深刻變化。

隨著新媒體快速發展，國際國內、線上線下、虛擬現實、體制外體制內等界限愈益模糊，構成了越來越復雜的大輿論場，更具有自發性、突發性、匿名性、難控性等特點。主流媒體主導作用受到巨大沖擊，網絡往往成為負面輿情發酵、錯誤思想傳播的策源地和放大器，增加了輿論引導和內容管理的難度。管好用好互聯網，是新形勢下掌握新聞輿論陣地的關鍵。掌握網絡意識形態主導權，就是守護國家主權和政權。

1.進一步加強網絡新媒體管理。

互聯網是意識形態工作主陣地。做好意識形態工作，必須把互聯網建設管理作為重中之重。把黨管媒體原則貫徹到網絡新媒體領域，依法依規加強網絡空間管理，加強對網絡新媒體發布流程的監管，營造積極健康、向上向善的網絡文化，形成良好的網絡信息傳播秩序。對此，市意識形態工作領導小組將加大管理工作力度，完善體制機制，全面提升各級政務新媒體規范運行。

(1)堅守互聯網陣地是重中之重。

根據國家互聯網信息辦公室發布的新《互聯網新聞信息服務管理規定》,互聯網新聞信息服務分為采編發布服務、轉載服務、傳播平臺服務三類,均實行許可制。

通過互聯網站、應用程序、論壇、博客、微博客、公眾賬號、即時通信工具、網絡直播等形式向社會公眾提供互聯網新聞信息服務,應當取得互聯網新聞信息服務許可,禁止未經許可或超越許可范圍開展互聯網新聞信息服務活動。

該規定明確指出，非公有資本不得介入互聯網新聞信息采編業務。非新聞單位、新聞宣傳部門主管的單位經辦的互聯網站,只有新聞轉載權,沒有新聞采編發布權。

為進一步加強對網絡新媒體管理。市互聯網信息辦公室應當建立日常檢查和定期檢查相結合的監督管理制度，依法對互聯網新聞信息服務活動實施監督檢查，有關單位、個人應當予以配合;市互聯網信息辦公室應當建立互聯網新聞信息服務網絡信用檔案，建立失信黑名單制度和約談制度。

(2)加強政務新媒體管理是大勢所趨。

政務新媒體是移動互聯網時代黨和政府聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾的重要渠道，是引導網上輿論、構建清朗網絡空間的重要陣地，是探索社會治理新模式、提高社會治理能力的重要途徑。近年來，各地、各部門積極推進政務新媒體建設，取得了較好成效。但也暴露出了一些亟待解決的問題，一些政務新媒體存在功能定位不清晰、信息發布不嚴謹、建設運維不規范、監督管理不到位等突出問題，甚至出現了將媒體陣地交由私人或民間機構運維等突出問題。對此，市意識形態工作領導小組將加大管理工作力度，完善體制機制，全面提升各級政務新媒體規范運行。

這里所稱政務新媒體，是指各級行政機關、事業單位及鄉鎮村(居)在微博、微信、抖音等第三方平臺上開設的媒體賬號或應用，以及自行開發建設的移動客戶端等。

所有從事新聞信息服務、具有媒體屬性和輿論動員功能的政務新媒體都要納入管理范圍，自覺接受市意識形態工作領導小組及宣傳、網信部門的管理。要引導黨員干部善待、善管、善用網絡媒體，牢牢掌控網絡意識形態主動權。

各地各單位可根據工作需要規范開設政務新媒體。一個單位原則上在同一平臺只開設一個政務新媒體賬號，所有政務新媒體必須嚴格內容發布審核制度，堅持先審后發，落實“三審制”，確保安全發布。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇六

各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。

（2）思想場域的分析與判斷機制。

成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態，準確把握全村思想場形態，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。

（3）建立思想輿情風險評估機制。

對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關，系統的調查，科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩定的因素，和輿論風險對應策略和計劃制定之前，制定實現或審查。

（四）思想領域重大問題的處理機制。

主要的負面輿論或意識形態上的事件，秘書應當召開小組會議，分析和判斷的情況盡快意識形態領域，研[]究和部署對策，采取有效措施處理，以避免延遲發酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯系，通報情況，協調處置。

每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況；及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。

（七）思想政治工作的教育培訓機制。

應當包括意識形態工作的重要內容，中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部，從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。

（八）思想政治工作監督考核機制。

思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。

（九）思想政治工作責任制。

黨員干部有關措施規定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節輕重追究責任。情節較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話；情節較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的；情節特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。

進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。

（1）新聞輿論立場。

1、突發事件新聞應急響應系統。突發事件發生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。

（2）網絡的位置。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇七

1.切實把黨管媒體原則，把政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網站的要求，貫穿到宣傳思想工作各領域、各環節，決不允許搞“輿論飛地”“文化特區”；由宣傳部門牽頭抓好本地部門新聞輿論、文藝出版、社科理論和互聯網意識形態陣地管理，確保導向正確。

2.按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強對全縣報告會、研討會、講座等社科理論類論壇的管理。必須事先經過本單位黨組織批準，提前10天報宣傳部門備案后，方可組政治方向。

3.積極同社科理論界、經濟界、科學界知識分子交流，做好學術帶頭人、領軍人物的工作，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、參加學術活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯系的渠道。

4.各單位要嚴格落實新聞稿件“三審制”制度和社科論壇外請人員審批制度，對違規案例及時通報。

務號、網站、報紙、刊物等各類媒體，要向縣委宣傳部報備，自覺接受宣傳部門的管理調度。

6.加強對宗教及宗教思想傳播的管理；加強對外文化交流活動、學術交流合作的管理；加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的有效管理；嚴厲打擊各種非法出版物。嚴密封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。

8.完善應急處置，確保及時有效處置突發事件。重大輿情和意識形態，“邊處置、邊報告”，避免延誤發酵。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管。

9.建立健全溝通聯系機制，出現重大負面輿情或意識形態事件時，做好上級主管部門的溝通聯動，通報情況、協調處置。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇八

今年以來，為進一步加強和改進我縣自然資源局網絡意識形態工作，準確把握網絡意識形態領域的突出問題和風險點，主動作為，切實維護自然系統網絡意識形態安全。該局措并舉強化網絡意識形態管理：

一是提高認識，從頭做起，加強全局干部職工對網絡意識形態安全的學習。明確領導及全局干部職工網絡意識形態工作責任，分工明確，責任到人，深入領會網絡新情況、新特點，準確把握網絡意識形態工作中遇到的問題，結合***總書記的重要指示精神，做好網絡意識形態工作，加強網絡意識形態的學習。

二是嚴格管理，完善制度，加強網絡意識形態工作問責力度。一方面制定了“化德縣自然資源群”微信工作群;《化德縣自然資源局網絡安全管理制度》等制度，切實加強對網絡意識形態的管理。加強對網絡的監管力度，對有害和虛假信息及時處理;另一方面根據縣委意識形態工作責任制實施辦法制定了自然資源局黨組網絡意識形態工作責任制實施細則》，對領導及干部職工強化督查考核，落實責任分工，出了問題要追究責任，做到有責必問、有錯必糾，真正把問責制度執行起來，確保網絡意識形態工作落地生根。

三是深入宣傳，及時研判，維護網絡意識形態安全。一方面安排專人負責管理，同網絡上錯誤思想作斗爭，確保網絡意識形態內容安全、傳播安全。另一方面加大宣傳力度，提高網民的法治意識，自覺依法上網，學會辨認虛假信息，真正做到弘揚主旋律，傳播正能量。根據網絡意識形態的新動向，主動應對解決意識形態領域的問題，加強深層次問題的引導，重大問題及時上報，把矛盾解決在萌芽狀態。

下一步，我縣自然資源局將把加強網絡意識形態的管理作為首要任務，正確處理好正面宣傳與輿論監督的關系，真正發揮網絡的重要作用，堅決守好用好意識形態陣地，推動我縣社會經濟平穩發展。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇九

第一條為了認真貫徹上級部門有關專職輿情管理員的工作要求，及時了解和掌握輿情動態，積極引導輿論，營造有利于全校工作和社會穩定的良好輿論環境，特制定本辦法。

第二條上級互聯信息辦公室結合我校工作實際和工作需要，設置輿情管理員，確保我校通訊通暢。

第三條上級互聯網信息辦公室負責全市互聯網宣傳工作，負責組織輿情管理員開展工作，并對輿情管理員進行考核。

第四條輿情管理員的基本職責是主動掌握本校輿情動態，并在微信群、校訊通進行宣傳、評論，積極引導輿情輿論。針對重大突發事件，尤其是對不良信息和惡意炒作、網評文章，要澄清事實真相，矯正視聽、引導輿論、維護形象。

第五條輿情管理員要提升大局意識和責任意識，掌握及時發現不良信息的方法，提高辯駁不實報道和錯誤觀點的能力，要注重結合輿情語言特點，提高輿情管理員文字撰寫水平，掌握輿情管理技巧。不得向無關人員透露輿情政法信息巡查和引導工作情況，不得違反工作程序和紀律規定擅自在網上發布與維護穩定和法律工作相關的信息。

長安學校黨支部。

20xx年3月。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇十

學校根據區委區政府及蘭山區教體局下發的《關于加強中小學意識形態工作的實施意見》的精神，并結合我校的實際情況，制定了具體的實施方案和具體舉措，以此為導向，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以樹牢和踐行“四個意識”、傳播社會正能量為重點，以人才培養為中心，以教師隊伍建設為保證，積極開展了符合本校實際的意識形態工作，有力地推動了學校各項事業的健康發展，現將具體工作匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）及時傳達，全面部署。

接到上級下發的通知后，學校組織黨員教師召開了意識形態專題工作會議，傳達學習上級關于加強意識形態工作精神，并結合我校實際，制定了學校意識形態實施方案，強化責任意識，嚴格追究問責，將意識形態工作作為重要工作常抓不懈。

（二）明確工作職責，健全領導體系。

學校成立了意識形態工作領導小組，黨總支書記擔任組長，王清群校長是第一責任人，全面負責意識形態工作的常規化、制度化，主抓推進、落實、督查等工作。領導小組下設辦公室，負責組織、協調全校意識形態工作。黨支部和學校領導班子成員根據自身工作分工，按照“一崗雙責”的要求，負責分管年級、處室的意識形態工作。

（三）加強思想引領，深化理想信念教育。

以支部書記講黨課開局，把黨員干部的意識形體教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育的常態化計劃中，通過組織集體學習和個人自學，要求每一位黨員領導干部和黨員教師都認真撰寫學習筆記和心得體會，在平時工作中踐行“四個意識”，提高政治站位和政治自覺，強化責任擔當，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

（四）強化師德師風建設，踐行社會主義核心價值觀。

學校堅持把師德師風建設擺在教師隊伍建設的首要位置，多渠道、多層次的開展師德師風建設工作。要求全體教師在加強業務知識學習的同時，不斷加強政治理論學習和教育相關法律法規的學習，用先進的文化方向和高尚的意識形態引導和武裝教師隊伍。通過學習，準確理解和把握社會主義核心價值觀的深刻內涵，使其認識到社會主義核心價值觀不是一句口號，更不是空洞的說教，而是上好每一節課，服務好每一個學生的實際行動。不斷提升了廣大教職工的職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風，樹立了良好的職業形象，為學?？沙掷m發展打下了良好的基礎。

（五）加強校園網絡輿論引導和管控，發揮網絡積極作用。

針對當前網絡信息量大、傳播快、吸引力強等特點，學校始終把校園網服務與教學和網絡輿論安全工作放在同等重要的位置，成立了網絡安全領導小組，負責校園內的網絡安全和信息安全管理工作，規范師生的微博、微信、qq等，建立定期匯報及網絡事故隨時報告制度。在加強管控的同時，積極宣傳傳播正能量，堅決抵制一些不良信息，虛假信息和有害app等對學生的影響和侵蝕，使校園網絡不僅服務與教學的主陣地，更是加強意識形態建設的主陣地。

（六）匯聚正能量，突出正面宣傳。

學校通過召開全體教職工大會、校園網絡、電子屏、微信工作群、樓道張貼等各種途徑，大力宣傳社會主義核心價值觀內容，利用班會、每周的升旗儀式等教育形式，把宣傳社會主義核心價值觀和弘揚傳統美德有機結合起來、與學校教育教學工作結合起來，對學生進行了教育活動，提升了廣大師生的文明素養。通過各種宣傳和學習手段，讓主流意識形態在學校中占據主導地位，不斷提高其傳播力、引導力和影響力。

二、存在的問題和差距。

（一）理論學習方面不足。

黨員學習的主動性和自覺性不足，系統性不強，理論學習傾向于機械化，習慣于會上學習，利用業余時間開展系統學習還不夠。

（二）思想意識重視不夠。

對意識形態工作的重要性意識不足，把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向。

（三）工作機制不夠健全。

對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，存在工作部署多、檢查落實少等問題。

三、下一步工作打算。

1、繼續加強理論學習，充分加強黨支部學習的帶動效應，創新學習形式，完善學習手段。

2、切實加強組織領導，納入黨建工作責任制，完善考核工作機制，推動意識形態工作規范化常態化。

3、繼續加強意識形態工作隊伍建設，嚴格黨員干部紀律約束，加強對黨員教師的黨紀黨規教育。

4、繼續加強思想教育和輿論引導。號召全體師生進一步踐行社會主義核心價值觀，加強以中華民族偉大復興為中心的中國夢的宣傳教育，打造特色校園文化。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇十一

意識形態，屬哲學范疇，可以理解為對事物的理解、認知，是一種對事物的感觀思想，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

為深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確支部班子、行政干部的意識形態工作責任，根據局黨委相關文件精神要求，結合學校工作實際，特制定2019-2020學年度意識形態工作計劃。

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關于旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。學校黨支部抓意識形態工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨支部意識形態工作責任責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為我校事業健康穩步發展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。

二

按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，學校支部領導班子對意識形態工作負主體責任。支部書記為第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

(一)切實加強組織領導。

學校支部把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、行政干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍。

1.成立工作領導小組，由黨支部書記擔任組長，支部委員和校長室成員任副組長，各處室負責人及班主任為成員。統一學校意識形態工作的安排及落實。

2.抓好部署推動。將意識形態工作擺上重要議事日程，列入學校年度工作計劃，與業務工作同安排、同部署、同檢查。要召開專題會議，對意識形態工作進行分析研判、聽取匯報和推動部署，在制度上、人員上、經費上加大投入，確保各項工作的順利推進。

(二)大力推進理論武裝工作。

圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作。

1.認真制定領導班子和學習型管理團隊學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規、學業務，倡導全體教師多讀書、讀好書、善讀書。結合推行“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

2.抓好形勢政策教育，組織教師深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及上級部門重要會議文件精神、廉政政策法規等內容，提升和推動全體教師正確理解和自覺貫徹黨的理論和路線方針政策。

(三)開展精神文明創建活動。

以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。

1.深入推進學校培育和踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”價值目標，圍繞“自由、平等、公正、法治”價值取向，圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”價值準則，全面系統地進行闡釋解讀，引導全體教師深入理解、準確把握“三個倡導”內涵，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。

2.積極開展精神文明創建活動。圍繞愛崗、敬業，積極開展文明校園創建，深入推進優質服務工作，嚴格執行首問責任制、服務承諾制，提升教師服務學生的思想自覺和行動自覺。

3.以“黨員主題日”活動為載體，組織黨員到社區開展志愿服務。

4.充分利用“五一”、“端午”、“七一”、“中秋”、“國慶”等節慶，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，繼承和發揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。

1.建立健全網絡意識形態工作領導體制和工作機制。分管領導要親自抓網絡意識形態安全工作，加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強網絡評論引導工作，推動傳統媒體與新興媒體深度融合，加強構建大網絡大輿情全媒體工作格局。

2.做大做強網上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務制動的途徑和方法。加強信息發布、政策解讀、網絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀、及時回應社會關切，提高網速議題設置能力和輿論引導水平。

(五)做好意識形態領域重大問題處置。

1.堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態領域的是非曲直。區分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當做一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發情況后，按照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵放大。

2.對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過有效途徑旗幟鮮明地表明立場、亮明態度、理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大v”、網上活躍人士、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要密切關注方向，堅決防止非法串聯、造謠生事，同時采取座談、約談等多種方式加強教育引導，做好轉化工作;對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究法律責任。

支部要把意識形態工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。

1.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現有編制資源，及時補充工作人員，增強抓意識形態工作的力量。

2.暢通聯系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

3.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執行監督，絕不允許公開發表違背黨中央和上級黨組織精神的言論，絕不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同黨中央和上級黨委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，依紀依法嚴肅處理。

建立健全組織機構，完善意識形態管理機制。學校要強化意識形態工作機構和隊伍建設，根據“職責清晰，統籌協調，分工合作，守土有責”思路，認真執行“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，確保意識形態管理環環相扣、不留死角。成立意識形態工作領導小組、信息化建設管理與安全工作領導小組、抵御和防范校園傳教滲透工作領導小組等機構，學校領導擔任機構主要負責人的意識形態管理工作會議制度，定期研究處理相關工作。????。

通過“控制場地”方式，形成一套行之有效的“課堂、課外活動場所、報告會、講座”管理操作流程。一是嚴格審批程序和環節。從申報到審批的各個程序均責任到人，可追溯倒查人性化的管理既活躍了學術活動，又實現了對意識形態的有效管理。以提升素質為抓手，不斷夯實工作基礎。加強理論學習，提升意識形態工作的認識水平。不斷豐富和創新馬克思主義理論武裝的內容和形式，通過政治學習不斷強調意識形態管理的重要性，周密部署相關工作。????。

堅持“教學研究無禁區，課堂講授有紀律”，通過《教學工作規程》明確規定教師應有的政治素質，根據“授課條件”、“任課資格”、“德育要求”和“教學評估”等要求，結合學生評教和督導制度等，及時發現、反饋和解決問題，不斷加強和改進課堂教學管理，以積極健康內容占領課堂主陣地。???。

把校園文化建設作為創新和拓展學生思想政治教育的新途徑，新一步優化校園育人環境，夯實文化校園陣地，搭建學生特有的文化平臺構建學校宣傳思想工作大格局，扎實有效地推進我校意識形態陣地建設。

為了深入貫徹落實中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，加強和改進黨對意識形態工作的領導。按照縣委的要求，我局開展了一系列意識形態工作?，F將我局意識形態工作分析研判情況匯報如下:。

局黨總支高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨總支領導班子對意識形態工作負主體責任，黨總支書記是第一責任人，黨總支副書記是直接責任人，協助黨總支書記抓好統籌協調指導工作。黨總支其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各黨支部書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決職工意識形態工作中存在的實際問題。

組織班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，制定了《兩當縣教育局關于貫徹意識形態工作實施細則》，并把意識形態工作納入部門年度目標任務考核中。

1.以黨總支書記專題黨課開局，扎實開展“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

2.加強黨總支中心組織理論學習，示范引領全體干部職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《2018年黨總支中心組理論學習安排意見》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

1.印發了《兩當縣教育局關于進一步加強思想政治建設及意識形態工作的通知》，并對執行情況定期檢查。

2.建立了黨員學習微信平臺，發送一些政策性強的文章和學習內容，以正能量引領職工思想，傳播主流文化，展現黨員風采。起到了很好的引領作用。

1.局黨總支制定了《“五個一”工作機制落實從嚴治黨責任的工作方案》，通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入林業一線，積極開展調查研究，及時了解掌握職工的思想動態，解決問題，化解矛盾。

2.各分管領導堅持不定期到分管單位，及時了解分管單位職工思想政治情況，關注職工的思想動態。主動與職工進行交流溝通，針對問題提出思路和建議。

1.單位成立了網絡信息中心，負責單位的網絡輿情管理工作，經常性地關注職工的網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息;負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作，及時為領導研判輿情提供依據。

2.對外宣傳和信息發布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。單位內部所有宣傳欄的內容更新由單位辦公室統一審核管理。

局黨總支定期對單位意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨總支對意識形態工作領導堅強有力。在我局，社會主義核心價值觀進單位、進頭腦工作有序開展;加強了職工思想政治工作;加強單位文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發現了一些苗頭性問題，主要是有些職工思想活躍，對政策學習缺乏熱情，單位組織學習，有些黨員干部常常以“業務工作忙，沒時間”為由不參加;部分黨員干部存在片面認識，認為意識形態是人的頭腦里面搞建設，比較虛，在實際工作中抓意識形態還比較淡薄;有些黨員干部在意識形態斗爭中沒有積極的挺身而出，敢于亮劍，善于發聲，思想整治工作亟待加強。

今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨組織責任主體，明確系統內組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”;“宣傳思想部門承擔著十分重要的職責，必須守土有責、守土負責、守土盡責?！绷暯娇倳浽谌珖麄魉枷牍ぷ鲿h上的重要講話，對宣傳思想工作提出了更高的要求。宣傳部門要加強意識形態領域的陣地建設，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，為維護和鞏固國家意識形態安全、促進黨和國家事業順利發展提供堅強的思想政治保證。

當前，我國主流意識形態積極健康，但隨著新媒體技術的迅猛發展，意識形態領域陣地的信息交集和斗爭比以往任何時候更顯復雜。從國際視野看，資本主義與社會主義意識形態斗爭從未停止過，西方國家從未放松對我國的“和平演變”，中國特色社會主義主流意識面臨諸多沖擊和挑戰;從國內形勢看，隨著改革開放進入攻堅期和深水區，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，極端個人主義、拜金主義、享樂主義等人生價值觀盛行，道德觀念模糊、榮辱觀錯位、理想信念淡化等現象依然存在。因此，牢牢保住意識形態領域陣地，宣傳思想部門工作要切實強起來，特別是領導干部要強起來，班子要強起來。為此，要做好以下幾個方面工作。

第一，領導重視，使統領意識形態領域陣地大格局能力強起來。領導重視，就是要通過加強黨對意識形態領域工作的領導，增強馬克思主義的控制力和導向力。黨管意識形態，是我們黨在長期實踐中形成的重要原則，是堅持黨的領導的一個重要方面。不管是宣傳陣地、理論陣地、輿論陣地還是文化陣地、新媒體陣地等，要駕馭好這一龐大的意識形態領域陣地，考驗著各級領導干部的執政能力。作為黨的執政骨干，要不斷加強領導意識形態工作的能力建設，確保意識形態領域各部門、各單位的領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義、忠于黨和人民的人手里，掌握在堅定走中國特色社會主義道路、有事業和責任感、遵守政治紀律、熟悉業務的領導班子手里，真正使領導干部統領意識形態領域陣地大格局的能力強起來，成為讓人信服的行家里手。

第二，加強隊伍建設，使從事意識形態工作的隊伍強起來。牢固占領和守住意識形態這一重要陣地，不僅要有堅強的領導，還必須培養和裝備一支很強的專業人才隊伍，這是陣地建設的關鍵。要加強專業人才隊伍培訓工作，從政治上、工作上、生活上和使用上關心他們的成長，充分調動他們工作的積極性和創造性，不斷提高思想政治素養和業務素質。在宣傳思想文化領域上，培養和造就一批政治上具有社會主義堅定信仰，對黨忠誠、頭腦清醒、組織能力強、熟悉業務工作的管理干部;培養和造就一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴、能擔重任的意識形態工作干部隊伍。

第三，唱響主旋律，使社會主義主流意識形態的話語強起來。隨著經濟社會的迅猛發展，各種社會思潮、價值觀念、學術流派、理論學說紛至沓來，意識形態領域各種話語交鋒日趨激烈。面對西方國家的“西化”“分化”以及文化霸權、信息霸權的挑戰，我們黨必須牢牢掌握話語權，唱響主旋律，使社會主義主流意識形態的話語強起來。要堅持團結穩定鼓勁、弘揚主旋律、傳播正能量，用先進的思想道德文化占領意識形態陣地，旗幟鮮明地反對和批判反主流意識形態思潮，牢牢把握正確的輿論導向，用發展的硬道理證明主流意識形態的科學性和真理性，把實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益作為主流意識形態教育工作的根本出發點和落腳點，關注民生，體察民情，解決民困，打開群眾心扉，激發群眾情感上的共鳴，增強馬克思主義意識形態話語權的吸引力、凝聚力和感召力。

第四，完善機構、創新機制，使意識形態陣地建設保障體系強起來。對于意識形態工作而言，健全的機構和良好的機制就是有效的陣地。健全的機構，是人才隊伍到崗到位的組織保障。一套科學嚴密切實可行的機制、規章制度是加強意識形態領域陣地建設的重要保障。建立健全領導責任機制，各級黨委要負起政治責任和領導責任，加強對宣傳思想領域重大問題的分析研判和重大戰略性任務的統籌指導，不斷提高領導宣傳思想工作能力和水平;要建立健全齊抓共建工作機制，樹立大宣傳工作理念，動員各條戰線各個部門一起抓好宣傳，要把宣傳思想工作同各個領域的行政管理、行業管理、社會管理更加緊密地結合起來，形成合力，為意識形態工作的落實提供根本保證。

1.切實把黨管媒體原則，把政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網站的要求，貫穿到宣傳思想工作各領域、各環節，決不允許搞“輿論飛地”“文化特區”；由宣傳部門牽頭抓好本地部門新聞輿論、文藝出版、社科理論和互聯網意識形態陣地管理，確保導向正確。

2.按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強對全縣報告會、研討會、講座等社科理論類論壇的管理。必須事先經過本單位黨組織批準，提前10天報宣傳部門備案后，方可組政治方向。

3.積極同社科理論界、經濟界、科學界知識分子交流，做好學術帶頭人、領軍人物的工作，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、參加學術活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯系的渠道。

4.各單位要嚴格落實新聞稿件“三審制”制度和社科論壇外請人員審批制度，對違規案例及時通報。

務號、網站、報紙、刊物等各類媒體，要向縣委宣傳部報備，自覺接受宣傳部門的管理調度。

6.加強對宗教及宗教思想傳播的管理；加強對外文化交流活動、學術交流合作的管理；加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的有效管理；嚴厲打擊各種非法出版物。嚴密封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。

7.建立健全信息搜集發現機制，切實加強對各類意識形態陣地和平臺的管理。

8.完善應急處置，確保及時有效處置突發事件。重大輿情和意識形態，“邊處置、邊報告”，避免延誤發酵。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管。

9.建立健全溝通聯系機制，出現重大負面輿情或意識形態事件時，做好上級主管部門的溝通聯動，通報情況、協調處置。

1、思想工作機制。

(一)思想政治工作主要職責的定期匯報機制。

各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。

(2)思想場域的分析與判斷機制。

成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態，準確把握全村思想場形態，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。

(3)建立思想輿情風險評估機制。

對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統的調查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現或審查。

(四)思想領域重大問題的處理機制。

主要的負面輿論或意識形態上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯系，通報情況，協調處置。

每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。

(七)思想政治工作的教育培訓機制。

應當包括意識形態工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。

(八)思想政治工作監督考核機制。

思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。

(九)思想政治工作責任制。

黨員干部有關措施規定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節輕重追究責任。情節較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的;情節特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。

2、建立思想崗位管理制度。

進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。

(1)新聞輿論立場。

1.突發事件新聞應急響應系統。突發事件發生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。

(2)網絡的位置。

習近平總書記指出：“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”?；鶎邮且庾R形態工作的最前端，基礎不牢，就會地動山搖。下面，就如何提升林業局黨組織意識形態工作能力，加強意識形態工作管理，我從兩個方面談談我的體會和下一步工作建議。

一是要強化領導責任落實。黨的十九大著眼新時代堅持和發展中國特色社會主義強調要牢牢掌握意識形態工作領導權，堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。嚴格落實意識形態工作責任制。將意識形態工作納入黨建工作綜合考評辦法，納入目標管理責任書，納入領導班子領導干部考核，納入民主生活會對照檢查，納入年度重點工作任務,與其他重點工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

二是要林業局各級黨組織要形成意識形態工作合力。意識形態工作不是宣傳部門一家之事，不能讓宣傳部門“單打獨斗”要堅持"一盤棋”、形成"大合唱”。把意識形態工作要求融入各自工作，推動意識形態工作與其他工作更加緊密地結合起來。充分調動各個部門抓意識形態工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成林業局黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。

三是要抓好意識形態工作責任制的落實。各級機關黨組織書記必須認真履行第一責任人職責，帶頭抓意識形態工作，做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置，班子成員切實履行好“一崗雙責”責任，共同抓好意識形態工作。健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門分工負責的工作格局。建立健全分析研判、情況報告、定期排查、黨內通報、自查督查等制度，種好意識形態工作“責任田”。

下一步工作建議：意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。下一步，一是要對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識。二是要加強輿論宣傳引導，做好意識形態知識的科普工作，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實林業局基層黨支部責任主體意識，為林業局各項事業的蓬勃發展貢獻思想基礎和精神力量。

我校今年將進一步加強和改進意識形態工作，毫不動搖堅持黨對意識形態工作的全面領導，明確領導班子、各級干部的意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、話語權、主動權，為楊浦教育綜合改革和學校辦學提供有力保障，特制訂本方案。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大精神，充分認識“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”，貫徹落實黨中央和上級黨委意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，努力提高昆明師生的思想政治素質，努力培養中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人，努力辦黨和人民滿意的教育，為創上海市文明校園、為楊浦“三區一基地”建設和全國文明城區建設而努力。

（一）加強組織領導。

組長：尚xx。

副組長：朱xx。

組員：房x郭xx楊x。

2、明確意識形態工作責任。黨支部領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。書記是意識形態工作的第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作的第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支委委員協助書記推動意識形態工作的落實。其他領導小組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

黨支部把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作計劃，納入黨建工作中責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期排摸、分析、研判學校意識形態領域的情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意的傾向性苗頭性問題，有針對性引導，作出工作安排。各部門每半年向支部匯報意識形態工作情況。

（二）加強內涵建設。

1、持續深化未成年人思想道德建設。進一步推進文明校園（文明單位）創建，開展“除陋習、有素養、行文明”專項行動，開展市民修身教育實踐活動。落實《楊浦區關于進一步把社會主義核心價值觀融入法治建設的實施意見》，推進誠信制度化建設。結合紀念“改革開放40周年”等重大主題，推進社會主義核心價值觀入腦、入心，打造未成年人思想道德建設品牌，為爭創未成年人思想道德建設先進區做出貢獻。

2、持續深化師德師風建設。以“兩代楷模激勵我成長”師德主題教育來加強教師隊伍意識形態工作。強化教育培訓引導，把提高教師思想政治素質和職業道德水平擺在首要位置，通過教職工政治學習等途徑，堅定教職工的理想信念。以“優秀班主任”、“師德標兵”、“感動校園”、“最美教師”等典型推薦評選活動為載體，形成有效的激勵機制，弘揚高尚的師德，提升教師育德能力。強化監督機制，把好課堂教學關，明確講臺紀律，引導教師積極投入課堂教學改革，以強烈的責任感和使命感當好學生的引路人，爭做“四有”好教師。

3、持續深化校園文化建設。按照“遵循育人規律、體現核心價值、弘揚學校傳統、彰顯學校特色”的思路，用文化軟實力提升整體辦學水平，努力挖掘學校文化內涵，凝練與傳播“校史、校訓、校歌、校徽、校旗”和校園文化景觀的育人作用，積極打造校園文化品牌，提升學校文化品位。

1、進一步強化理論學習。把意識形態工作作為中心組學習的重要內容。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論武裝頭腦；繼續全面深入貫徹十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫。組織學習《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習剛要》、《新時代熱點面對面》等。中心組每年不少于2次學習中央、市委、區委意識形態工作的嚴重要文件精神，進一步增強責任意識，提高政治鑒別力。及時掌握學校組織或參與的各類報告會、研討會、論壇以及校友會活動、各類展示活動等情況，尤其對借用學校場地開展的各類活動的情況做好排摸，及時處置并上報各類涉及違反意識形態導向的活動，防范邪教滲透。

2、進一步推進新媒體平臺建設。牢牢把握網絡意識形態主導權，構建積極健康的網絡文化。按照“誰主管、誰負責，誰發布、誰審核”的原則，形成網絡意識形態陣地守土有責的格局。特別加強網站、微信、qq等新媒體平臺的建設，主動適應新媒體、用好新媒體、規范運作，注重內涵建設、平臺管理和網絡評論工作。規范網上信息傳播秩序，嚴防網上意識形態滲透。

3、進一步落實網絡安全應對。建立部門負責、定期通報、分析、研判的學校輿情工作機制，不斷完善輿情信息收集處置機制。輿情監測范圍覆蓋涉及學校工作范疇的網絡輿情和社會輿情，重點監測涉及學校的熱點事件、敏感問題和苗頭性矛盾，加強對不良網絡信息的監控，一旦發現不良信息帖，根據情況及時上報相關部門，并啟動應對預案，做好有效回應，及時化解矛盾，加強輿論正面引導。加強對信息組、網管員等工作人員的網絡安全紀律教育，著力提升維護網絡安全能力，落實網絡安全責任制，明確保護對象、保護層級、保護措施、強化關鍵信息基礎設施建設和數據安全保護。對違反學校網絡安全紀律的情況，視情節輕重做出及時處理，分清責任主次，依法依規嚴肅處理。

（四）加強隊伍建設。

1、注重干部、黨員和黨外人事隊伍的建設。加強干部、黨員意識形態工作的學習、教育，履行知曉、組織、協調、督查和抓好落實的職責，營造風清氣正的政治生態和育人環境。發揮黨外代表人士在學習宣傳黨的十九大精神、開展意識形態工作中的積極作用。加強對黨外知識分子的政治引導，增強黨外人士對中國特色社會主義的道路認同、制度認同、理論認同、文化認同，最大限度的凝聚共識、匯聚力量。

2、注重新聞（信息）工作隊伍建設。注重新聞發言人、通訊員隊伍建設，進一步完善新聞編寫、審核、報送制度，加強通訊員、新聞發言人業務培訓，積極參加局組織的培訓活動，認真做好媒體接待、新聞宣傳和信息發布工作。

3、注重先進典型選樹宣傳工作。注重發揮先進典型在意識形態工作中的正向引領作用。聚焦創新中國、法治中國、美麗中國、健康中國、平安中國等主題，大力宣傳楊山巍、盧璐、常杰等先進典型事跡，借助新媒體等，大力宣傳身邊優秀的教師、團隊的先進事跡，用身邊的典型引領廣大教育工作者敬業奮進。

1、自查小結。各部門每半年開展一次自查匯報，黨支部在每年6月10日，12月10日前將學校自查報告上報局黨委。重點檢查支部落實意識形態的主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究等方面的情況。

2、納入干部個人考核。在班子民主生活會和述職報告中作為重要內容，接受監督和評議，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，著重考察政治敏銳性、政治鑒別力和把握意識形態工作的能力，并作為使用和獎懲的重要依據。對意識形態工作中出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇十二

意識形態是一個哲學詞匯，指的是一系列思想。它也可以理解為對事物的理解和認知。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他元素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1.切實把黨管媒體原則，把政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網站的要求，貫穿到宣傳思想工作各領域、各環節，決不允許搞“輿論飛地”“文化特區”；由宣傳部門牽頭抓好本地部門新聞輿論、文藝出版、社科理論和互聯網意識形態陣地管理，確保導向正確。

2.按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強對全縣報告會、研討會、講座等社科理論類論壇的管理。必須事先經過本單位黨組織批準，提前10天報宣傳部門備案后，方可組政治方向。

3.積極同社科理論界、經濟界、科學界知識分子交流，做好學術帶頭人、領軍人物的工作，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、參加學術活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯系的渠道。

4.各單位要嚴格落實新聞稿件“三審制”制度和社科論壇外請人員審批制度，對違規案例及時通報。

務號、網站、報紙、刊物等各類媒體，要向縣委宣傳部報備，自覺接受宣傳部門的管理調度。

6.加強對宗教及宗教思想傳播的管理；加強對外文化交流活動、學術交流合作的管理；加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的有效管理；嚴厲打擊各種非法出版物。嚴密封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。

7.建立健全信息搜集發現機制，切實加強對各類意識形態陣地和平臺的管理。

8.完善應急處置，確保及時有效處置突發事件。重大輿情和意識形態，“邊處置、邊報告”，避免延誤發酵。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管。

9.建立健全溝通聯系機制，出現重大負面輿情或意識形態事件時，做好上級主管部門的溝通聯動，通報情況、協調處置。

今年以來，我辦在委的正確領導下，認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹作為長期的首要政治任務。緊密圍繞中心工作，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好我辦宣傳思想文化工作，現將有關工作情況匯報如下：

（一）加強組織領導，提供工作保障。一是按照分級負責的原則，對責任進行分解、落實到班子成員和科室責任人。將意識形態工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了干部職工對意識形態工作重要性的認識，強化了意識形態工作責任。二是召開意識形態工作專題會議，將履行意識形態工作責任制情況納入班子和成員述職報告中，明確了由副主任（主持工作）總管意識形態工作，綜合科牽頭全面落實意識形態各項任務。三是建立了《網絡輿情監測預警和應對處置制度》、《新聞發言人制度》、《外請專家學者審批管理規定》等3項意識形態陣地管理制度，夯實我辦意識形態制度基礎。

（二）強化理論學習，堅定理想信念。一是推進學習規范化、制度化建設。年初，根據委的部署要求，制定好黨員干部年度理論學習計劃、學習內容和學習要求，支部書記具體負責集中學習活動，并定期或不定期檢查理論學習落實情況。支部組織委員具體負責制定學習方案、會議通知、會務組織、學習記錄及臺賬資料的收集整理工作。二是將意識形態作為重要內容納入中心組學習和理論學習計劃，組織意識形態領域專題學習和會議，集中學習了等內容，尤其突出專題學習，通過“收看直播現場學、跟進上級實時學、班子成員領頭學”的方式，組織專題學習、專題黨課、專家輔導10余次，要求全辦黨員利用“e黨建”app學習平臺進行每日學習，完成每日一題，分享每日學習心得，鞏固學習成果。三是嚴格落實“三會一課”制度。支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導干部堅持帶頭講黨課，全面提高了黨員干部的思想素質。五是大力推進“支部主題黨日”活動制度化建設。組織黨員干部圍繞“我看*的變化”、“之我見”、“學習弘揚憲法精神”、“黨員體檢，助力掃黑除惡”、“學習經典著作，不忘初心跟走”、“抓黨建促脫貧攻堅”、“圍繞支部條例，查找工作差距”等主題開展交流討論活動。系統各單位還邀請曾在原單位工作過的老領導、老黨員講黨課，傳遞正能量，進一步堅定了黨員干部的理想信念。

（三）緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是完善宣傳制度，規范輿論引導。接待部門是來賓對xxxx的第一印象，我們在做好服務員的同時，更要做好宣傳員。我們嚴格要求每一位接待員都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣傳正能量，宣傳我市經濟社會建設發展的良好勢頭，對一些道聽途說、不嚴不實的，謹言慎行。二是加強陣地建設，不斷創新載體。充分利用qq、微信等網絡平臺宣傳全面從嚴治、“兩學一做”學習教育、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設等內容。三是加強政策落實宣傳工作。我們工作陣地在接待賓館，接觸最多的工作在群眾當中。一方面我們每一位接待員都要時刻注意自己的言行，去除作風，樹立一名公務員真抓實干的良好形象，與酒店服務人員多次提到社會主義核心價值觀、先進事跡、楷模好人等正能量，宣傳我市身邊人、身邊事，讓酒店服務人員感同身受，提升整體接待人的文明道德素養；另一方面在群眾中正確宣傳政策，更多的宣傳我市規定成果，讓群眾知曉參與到八項規定、六條意見當中來，鞏固公務接待基礎。

由于市接待辦的服務保障性，與定點酒店接觸較多，我辦開展意識形態工作在完成自身思想建設的同時，對外輿論引導及宣傳更多的是依托于酒店服務平臺。在每一次公務接待過程中給，市接待辦全體黨員干部在當好接待員的同時，牢記意識形態主體責任，保持政治定力，積極對賓客宣傳我市正面形象，讓賓客充分了解我市社會發展和經濟建設情況，充分宣傳xxxx、推介xxxx，發揮公務接待的輔政作用。另一方面，在每次接待過程中，完成必要接待程序的同時，市接待辦全體成員仔細查看每個餐間、住房、走廊等空間場所，查看文明宣傳標語是否到位、是否齊全，發現破損、不齊全，及時反饋酒店，做到早發現、早整改，將酒店打造成文明宣傳、輿論引導的次“戰場”。

今年，我辦意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要表現在：對內對外宣傳力度還需要進一步加大；意識形態工作的方法、形式還需要進一步探索。今后，我辦將著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論學習、黨建引領、輿論引導上取得新成績，不斷激發干部職工工作熱情。

一是進一步落實意識形態工作責任制。繼續將落實意識形態工作責任制作為一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考核。單位負責人作為第一責任人對重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處理。

二是堅持抓好政治理論學習。領導干部帶頭先學一步、深學一層，以為主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容。達到意識形態工作全覆蓋、無遺漏。

三是立足提升本職工作，積極發現并解決問題。落實八項規定，規范公務接待活動已進行了幾年。在謹小慎微地渡過“摸著石頭過河”的階段后，制度和規定與實際操作也有一些不相適應的情況，加之賓館提供接待服務是市場化運作模式，在購買接待服務過程中，也會出現一些弊端。我辦以意識形態工作為抓手，用以指導公務接待工作，更好的服務于我市高質量發展。

四是進一步強化引導。引導是接待辦的薄弱環節，我辦將在以后強化網絡信息的手機力度，對網上針對公務接待、八項規定的負面言論，及時引導、及時解釋，將扼殺在搖籃當中，凈化環境。

習近平總書記強調，“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，是全黨特別是宣傳思想戰線必須擔負起的一個戰略任務”。我們的工作就是堅守意識形態工作主陣地，我調研的課題就是探討如何加強基層意識形態陣地建設工作。

意識形態，即系統地、自覺地反映社會經濟形態和政治制度的思想體系。是社會意識諸形式中構成思想上層建筑的部分，表現在政治、法律、道德、哲學、藝術、宗教等形式中。一定的社會意識形態是一定的社會存在的反映,并隨著社會存在的變化或遲或早地發生變化。社會意識形態具有相對獨立性：它對社會的發展起巨大的能動作用;有自身的發展規律，具有歷史繼承性;它的發展同經濟發展并不總是平衡的，有時經濟上相對落后的國家在思想領域會超過當時經濟上先進的國家。自從階級產生以后，意識形態具有階級性。(摘自《辭?！?。

什么是意識形態?簡單地講，意識形態是指意識的表現形式。形態就是形式，形式是認識對象的彰顯和外露部分。

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞意識形態工作發表了一系列重要講話，深刻闡述了意識形態工作的重大理論和現實問題，為我們堅定不移做好新時代意識形態工作提供了指導思想和根本遵循。在2013年的全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記對意識形態工作的重要地位和作用作了深刻闡述。他指出，經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是一項極端重要的工作，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。在2016年2月19日召開的黨的新聞輿論工作座談會上，他又強調，做好新聞輿論工作，事關旗幟和道路，事關貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關順利推進黨和國家各項事業，事關全黨全國各族人民凝聚力和向心力，事關黨和國家前途命運。這是在新的歷史時期對意識形態工作重要地位和作用的總體判斷，強調了意識形態工作的根本性、戰略性、全局性意義，以及它在引領思潮、凝聚人心、推動發展方面的強大支撐作用。

圍繞做好意識形態工作的“三個事關”和做好新聞輿論工作“五個事關”，我對基層意識形態陣地開展了調研。這次調研主要圍繞互聯網新聞信息發布、重大主題性社會活動及意識形態責任制落實等方面工作。

為了做好本次調研，本人根據中央及國務院有關文件精神，對照基層意識形態陣地若干平臺，開展了相關調查。這些調查包括對于近年來政務新媒體的管理維護情況、民間互聯網媒體及移動新媒體的發布轉載情況極其合法性審視;對于重大主題性社會宣傳的主辦承辦及社會影響的關注。

(1)網絡新媒體亂象叢生。

網絡主權是國家主權的重要組成部分，一個重要體現就是網絡新聞信息能夠自主掌控管理。當前，網絡新媒體已經成為公眾獲取信息的重要來源，直接影響公眾對社會事件的判斷，甚至影響年輕讀者的價值取向。一段時間以來，我市一些組織、個人通過設立商業網站、公眾賬號、即時通信工具、網絡直播等形式肆意采編、轉載網絡新聞信息，甚至存在個別組織和個人在通過新媒體方式提供新聞信息服務時，存在肆意篡改、嫁接、虛構新聞信息等情況，導致網絡上“負面思維”、“反智傾向”、“審丑情趣”、“拜金主義”等情況較為突出，這些亂象對意識形態陣地形成危害。

(2)政務新媒體管理不善。

這里所稱政務新媒體，是指各級行政機關、事業單位及鄉鎮村(居)在微博、微信、抖音等第三方平臺上開設的媒體賬號或應用，以及自行開發建設的移動客戶端等。

政務新媒體是移動互聯網時代黨和政府聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾的重要渠道，是引導網上輿論、構建清朗網絡空間的重要陣地，是探索社會治理新模式、提高社會治理能力的重要途徑。近年來，各地、各部門積極推進政務新媒體建設，取得了較好成效。但也暴露出了一些亟待解決的問題，一些政務新媒體存在功能定位不清晰、信息發布不嚴謹、建設運維不規范、監督管理不到位等突出問題，甚至出現了將媒體陣地交由私人或民間機構運維等突出問題。

(3)重大社會宣傳缺乏監管。

一些商家借助國家重大節日慶典開展商業活動招攬生意的現象時有發生，今年是中華人民共和國成立70周年，有商家專門策劃了大型少兒才藝選拔賽，公開打出規范性政治名詞。

(4)意識形態責任制落實不到位。

當前，意識形態領域面對的形勢依然錯綜復雜，面臨的風險挑戰依然嚴峻，意識形態斗爭和較量有時十分尖銳。片面強調經濟建設、輕視意識形態工作的問題在不少地方、部門、單位依然存在。

(1)社會思想意識復雜多樣、相互交織。

我國經濟社會深刻變革、利益格局深刻調整，使意識形態領域局部多元的趨勢日益明顯，人們的思想更加活躍，各種思想多樣雜陳、各種力量競相發聲成為常態。一些錯誤思想觀點仍然伺機冒頭，竭力爭奪意識形態話語權。意識形態領域多元思想文化相互交流交融交鋒，已是一種客觀存在，主流意識形態與多樣化社會思潮長期并存、相互激蕩趨勢更加顯著。

(2)社會主流價值遭遇市場逐利性的挑戰。

發展社會主義市場經濟有利于解放和發展社會生產力，增強國家綜合國力，提高人民生活水平，也有利于增強人們的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法治意識和開拓創新精神，使社會主義的優越性進一步發揮出來。但也要看到，市場存在的自身弱點和消極方面，等價交換原則等觀念，必然反映和進入到人們的精神生活中來，甚至滲透到黨內生活中來。社會主義、集體主義、愛國主義受到新的挑戰，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在一定范圍滋長蔓延，道德失范、唯利是圖、低俗庸俗媚俗等行為現象屢屢突破公序良俗底線，對弘揚社會主流思想道德和價值觀念產生消極影響。

(3)媒體格局和輿論生態發生深刻變化。

隨著新媒體快速發展，國際國內、線上線下、虛擬現實、體制外體制內等界限愈益模糊，構成了越來越復雜的大輿論場，更具有自發性、突發性、匿名性、難控性等特點。主流媒體主導作用受到巨大沖擊，網絡往往成為負面輿情發酵、錯誤思想傳播的策源地和放大器，增加了輿論引導和內容管理的難度。管好用好互聯網，是新形勢下掌握新聞輿論陣地的關鍵。掌握網絡意識形態主導權，就是守護國家主權和政權。

1.進一步加強網絡新媒體管理。

互聯網是意識形態工作主陣地。做好意識形態工作，必須把互聯網建設管理作為重中之重。把黨管媒體原則貫徹到網絡新媒體領域，依法依規加強網絡空間管理，加強對網絡新媒體發布流程的監管，營造積極健康、向上向善的網絡文化，形成良好的網絡信息傳播秩序。對此，市意識形態工作領導小組將加大管理工作力度，完善體制機制，全面提升各級政務新媒體規范運行。

(1)堅守互聯網陣地是重中之重。

根據國家互聯網信息辦公室發布的新《互聯網新聞信息服務管理規定》,互聯網新聞信息服務分為采編發布服務、轉載服務、傳播平臺服務三類,均實行許可制。

通過互聯網站、應用程序、論壇、博客、微博客、公眾賬號、即時通信工具、網絡直播等形式向社會公眾提供互聯網新聞信息服務,應當取得互聯網新聞信息服務許可,禁止未經許可或超越許可范圍開展互聯網新聞信息服務活動。

該規定明確指出，非公有資本不得介入互聯網新聞信息采編業務。非新聞單位、新聞宣傳部門主管的單位經辦的互聯網站,只有新聞轉載權,沒有新聞采編發布權。

為進一步加強對網絡新媒體管理。市互聯網信息辦公室應當建立日常檢查和定期檢查相結合的監督管理制度，依法對互聯網新聞信息服務活動實施監督檢查，有關單位、個人應當予以配合;市互聯網信息辦公室應當建立互聯網新聞信息服務網絡信用檔案，建立失信黑名單制度和約談制度。

(2)加強政務新媒體管理是大勢所趨。

政務新媒體是移動互聯網時代黨和政府聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾的重要渠道，是引導網上輿論、構建清朗網絡空間的重要陣地，是探索社會治理新模式、提高社會治理能力的重要途徑。近年來，各地、各部門積極推進政務新媒體建設，取得了較好成效。但也暴露出了一些亟待解決的問題，一些政務新媒體存在功能定位不清晰、信息發布不嚴謹、建設運維不規范、監督管理不到位等突出問題，甚至出現了將媒體陣地交由私人或民間機構運維等突出問題。對此，市意識形態工作領導小組將加大管理工作力度，完善體制機制，全面提升各級政務新媒體規范運行。

這里所稱政務新媒體，是指各級行政機關、事業單位及鄉鎮村(居)在微博、微信、抖音等第三方平臺上開設的媒體賬號或應用，以及自行開發建設的移動客戶端等。

所有從事新聞信息服務、具有媒體屬性和輿論動員功能的政務新媒體都要納入管理范圍，自覺接受市意識形態工作領導小組及宣傳、網信部門的管理。要引導黨員干部善待、善管、善用網絡媒體，牢牢掌控網絡意識形態主動權。

各地各單位可根據工作需要規范開設政務新媒體。一個單位原則上在同一平臺只開設一個政務新媒體賬號，所有政務新媒體必須嚴格內容發布審核制度，堅持先審后發，落實“三審制”，確保安全發布。

開設政務新媒體的部門單位應當明確主管負責人、分管負責人和責任編輯人選，并確定相應的管理部門和工作人員負責政務新媒體的運營、維護和管理。也可通過購買服務等方式委托相關官方機構具體承擔政務新媒體日常運維工作。

黨和政府及所屬機構主辦的媒體是黨和政府的宣傳陣地，嚴禁將政務新媒體交由私人、民間機構或社會資本參與運維。

2.進一步加強文藝及社會活動管理。

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，文藝及主題性社會活動是意識形態工作的重要組成部分，具有鮮明的意識形態屬性。黨委宣傳部統籌協調精神文化產品創作和生產，協調組織中華優秀傳統文化傳承發展的有關工作，指導協調推動群眾文化建設。

堅決完成“一個高舉”、“兩個鞏固”、“三個建設”的宣傳工作根本任務，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，建設具有強大生命力和創造力的社會主義精神文明，建設具有強大感召力和影響力的中華文化軟實力。文藝及主題性社會活動要服從服務于這個根本任務，具體而言就是要弘揚主旋律，傳播正能量;就是要發揮主題性社會活動鼓舞干勁、增強信心、凝聚共識的重要作用;就是要始終堅持先進文化前進方向，牢牢把握正確導向，發揮文藝及主題性社會活動傳播社會主流價值的獨特優勢。

文藝及主題性社會活動包括：面向公眾舉辦的各類文藝、才藝賽事及評比活動。

各級黨組織要嚴格落實“兩手抓”原則。一方面，要把意識形態安全放在首位、切實增強意識形態風險研判能力，堅決抵制低俗、庸俗、媚俗;一方面，要始終堅持把文化建設和意識形態建設相結合，倡導講品位、講格調、講責任。

各級黨委政府部門及機關事業單位要認真落實重大活動事項報告備案制度，積極應對意識形態領域的風險與挑戰，確保各類社會活動堅持正確的方向。

實行文化及社會活動審批備案制度。按照屬地管理和歸口管理原則，要求市內各類社會組織、各級機關事業單位在組織重大活動前以書面形式將活動名稱、內容、方式、規模、參加人員、時間、地點、等方面情況向所在地黨委(黨組)、歸口管理單位黨委(黨組)報告，并向桐城市意識形態工作領導小組辦公室備案。經所在或歸口管理單位黨委(黨組)審核同意并出具政治承諾函，報相關業務管理部門批準同意后方可舉辦。未經審批不得舉(承)辦。舉(承)辦活動中要做到事前有審核、事中有把控，事后有備案，促進各類活動規范有序開展。要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，分層分類系統策劃、有序組織主題宣傳。

各級機關事業單位舉行的節慶活動、評選頒獎活動及主題性社會活動不得交由私人或非公社會機構承辦合辦。

3.進一步落實意識形態工作責任制。

各級黨委政府、機關事業單位黨組織要站在事關黨和國家發展戰略高度，站在推動科學發展、促進社會和諧的全局高度，深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局。

意識形態陣地我們不去占領，各種錯誤思想就會去占領。做好意識形態工作最重要是建立健全各項機制體制，強化輿論導向和陣地管理，確保意識形態領域安全。要嚴格落實主管主辦和屬地管理原則，確保各類宣傳思想陣地可管可控。要切實完善意識形態安全預警監測體系和分析研判機制，全力排查和化解意識形態領域風險點和隱患點。要毫不放松地加強新聞輿論、文化文藝等陣地管理，決不給錯誤思想提供傳播渠道。

各級黨委要把意識形態工作放在更高的位置，不忘初心、牢記使命，進一步增強抓好意識形態工作的緊迫感、責任感、使命感和自覺性，始終保持政治上的清醒和堅定，始終把握好正確的前進方向，真正對意識形態工作負好總責。

各級黨委(黨組)書記要切實承擔起意識形態工作第一責任人的重大責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要議事日程。認真落實主管主辦和屬地管理原則，做到守土有責、守土負責、守土盡責。按照主管主辦和屬地管理原則，依法依規加強網絡空間治理，管好用好政務新媒體;要切實加強文化及社會活動管理，按照“堅持正能量是總要求、管得住是硬道理”要求，統籌社會主義精神文明建設和文化建設，確保舉辦的各類社會活動能夠堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向，使各類陣地始終成為傳播先進思想文化的堅強陣地，決不給錯誤思潮提供傳播渠道。

按照中共**市委宣傳思想文化工作和意識形態工作領導小組辦公室要求，現將第四季度的意識形態陣地管控的管理總結如下。

一、通過集中學習，廣泛深入地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進意識形態工作，弘揚主旋律，激發正能量，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。組織開展主題黨日活動，使黨員對政治學習，對意識形態，對改進作風等方面有很好的推動作用。

二、引導教育黨員樹立正確的世界觀，確保其在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。從源頭控制，確保微信群內發布的內容是正面的、積極的。嚴格按照單位保密制度，對可能引發負面影響的信息，嚴禁向群外傳播，違反規定引起負面影響的將嚴肅追責。

三、認真貫徹落實黨中央和省委、市委關于意識形態工作的決策部署，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。抓好意識形態工作的前沿陣地，嚴格履行守好導向之責、把好輿論引導之責和管好陣地管理之責。

我局第四季度總體形勢良好，沒有出現對網絡不實信息進行傳播的情況，沒有發生敵對勢力利用宗教進行意識形態滲透，微信群、局域內網運行正常，未發布負面和違反保密規定的信息，未出現被攻擊和篡改情況。

“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”;“宣傳思想部門承擔著十分重要的職責，必須守土有責、守土負責、守土盡責?！绷暯娇倳浽谌珖麄魉枷牍ぷ鲿h上的重要講話，對宣傳思想工作提出了更高的要求。宣傳部門要加強意識形態領域的陣地建設，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，為維護和鞏固國家意識形態安全、促進黨和國家事業順利發展提供堅強的思想政治保證。

當前，我國主流意識形態積極健康，但隨著新媒體技術的迅猛發展，意識形態領域陣地的信息交集和斗爭比以往任何時候更顯復雜。從國際視野看，資本主義與社會主義意識形態斗爭從未停止過，西方國家從未放松對我國的“和平演變”，中國特色社會主義主流意識面臨諸多沖擊和挑戰;從國內形勢看，隨著改革開放進入攻堅期和深水區，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，極端個人主義、拜金主義、享樂主義等人生價值觀盛行，道德觀念模糊、榮辱觀錯位、理想信念淡化等現象依然存在。因此，牢牢保住意識形態領域陣地，宣傳思想部門工作要切實強起來，特別是領導干部要強起來，班子要強起來。為此，要做好以下幾個方面工作。

第一，領導重視，使統領意識形態領域陣地大格局能力強起來。領導重視，就是要通過加強黨對意識形態領域工作的領導，增強馬克思主義的控制力和導向力。黨管意識形態，是我們黨在長期實踐中形成的重要原則，是堅持黨的領導的一個重要方面。不管是宣傳陣地、理論陣地、輿論陣地還是文化陣地、新媒體陣地等，要駕馭好這一龐大的意識形態領域陣地，考驗著各級領導干部的執政能力。作為黨的執政骨干，要不斷加強領導意識形態工作的能力建設，確保意識形態領域各部門、各單位的領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義、忠于黨和人民的人手里，掌握在堅定走中國特色社會主義道路、有事業和責任感、遵守政治紀律、熟悉業務的領導班子手里，真正使領導干部統領意識形態領域陣地大格局的能力強起來，成為讓人信服的行家里手。

第二，加強隊伍建設，使從事意識形態工作的隊伍強起來。牢固占領和守住意識形態這一重要陣地，不僅要有堅強的領導，還必須培養和裝備一支很強的專業人才隊伍，這是陣地建設的關鍵。要加強專業人才隊伍培訓工作，從政治上、工作上、生活上和使用上關心他們的成長，充分調動他們工作的積極性和創造性，不斷提高思想政治素養和業務素質。在宣傳思想文化領域上，培養和造就一批政治上具有社會主義堅定信仰，對黨忠誠、頭腦清醒、組織能力強、熟悉業務工作的管理干部;培養和造就一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴、能擔重任的意識形態工作干部隊伍。

第三，唱響主旋律，使社會主義主流意識形態的話語強起來。隨著經濟社會的迅猛發展，各種社會思潮、價值觀念、學術流派、理論學說紛至沓來，意識形態領域各種話語交鋒日趨激烈。面對西方國家的“西化”“分化”以及文化霸權、信息霸權的挑戰，我們黨必須牢牢掌握話語權，唱響主旋律，使社會主義主流意識形態的話語強起來。要堅持團結穩定鼓勁、弘揚主旋律、傳播正能量，用先進的思想道德文化占領意識形態陣地，旗幟鮮明地反對和批判反主流意識形態思潮，牢牢把握正確的輿論導向，用發展的硬道理證明主流意識形態的科學性和真理性，把實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益作為主流意識形態教育工作的根本出發點和落腳點，關注民生，體察民情，解決民困，打開群眾心扉，激發群眾情感上的共鳴，增強馬克思主義意識形態話語權的吸引力、凝聚力和感召力。

第四，完善機構、創新機制，使意識形態陣地建設保障體系強起來。對于意識形態工作而言，健全的機構和良好的機制就是有效的陣地。健全的機構，是人才隊伍到崗到位的組織保障。一套科學嚴密切實可行的機制、規章制度是加強意識形態領域陣地建設的重要保障。建立健全領導責任機制，各級黨委要負起政治責任和領導責任，加強對宣傳思想領域重大問題的分析研判和重大戰略性任務的統籌指導，不斷提高領導宣傳思想工作能力和水平;要建立健全齊抓共建工作機制，樹立大宣傳工作理念，動員各條戰線各個部門一起抓好宣傳，要把宣傳思想工作同各個領域的行政管理、行業管理、社會管理更加緊密地結合起來，形成合力，為意識形態工作的落實提供根本保證。

為進一步加強教體系統意識形態工作，站穩守好學校意識形態工作主陣地，牢牢把握正確的辦學方向，落實立德樹人的根本任務，加強對各類進校園活動的管理，培養合格的社會主義建設者和接班人，特制定如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神、全國教育大會精神，堅持社會主義辦學方向，把立德樹人融入教育全過程，把思想政治工作體系建設作為重要內容貫通其中，堅定理想信念，厚植愛國主義情懷，加強品德修養，提高教師隊伍的總體素質和專業化水平，培養能夠擔當建設社會主義現代化強國和中華民族偉大復興歷史使命的有用人才。

加強對課堂教學學術活動監管，加強教育系統網絡意識形態安全維護，嚴把各類進校園活動入口關，嚴禁各類商業活動、宗教活動進校園，嚴格控制各類競賽活動。

(一)從嚴管控課堂教學學術活動。認真開展師德師風建設，加強對教師政治紀律教育和意識形態培訓，強化課堂規矩和紀律意識，嚴禁教師在課堂上散布違背黨的基本理論、基本路線、基本綱領的言論，嚴禁妄議黨的大政方針政策、發表不當言論。教體局將嚴把各類報告會、研討會、座談會、講座論壇審批報備關。按照“誰主辦誰負責”的原則，主辦單位作為第一責任人，要切實負起政治責任，把握好政策界限。加強對各類社團組織、學術沙龍、校報?？?、校園廣播的監管，嚴防在校園傳播錯誤思想和有害言論。

(二)全力維護網絡意識形態安全。加強教體系統網站、微博、微信、貼吧等管理力度，管理好各類自媒體、社交平臺等新興陣地，及時封堵刪除有害信息，規范網上信息傳播秩序，嚴防網上意識形態滲透，培育健康向上的網絡輿論生態和網絡文化。進一步完善與媒體的溝通協調和會商處置機制，對涉及重大輿情事件堅持做到“第一時間發現、第一時間研判、第一時間報送、第一時間處置”，主動及時發布信息。

(三)建立各類“進校園”活動備案審核制度。除省級教育行政部門安排的進校園活動外，其他活動不得擅自進入學校，不得干擾學校正常教育教學秩序。群團組織、學會、協會等組織的進校園活動，要在每學期開學前15日內向縣教體局提出申請，填寫《進校園活動項目審批表》。因特殊情況確需臨時增加的進校園活動，活動主辦方必須向縣教體局提出申請，經縣教體局審核批準后，方可進校開展活動。各中小學校要及時向縣教體局報告各類進校園活動開展情況，一經發現與審批備案情況不符、存在嚴重違規行為的，要立即采取措施予以制止，并第一時間報告縣教體局。對學校普遍反映效果不好、質量不佳的進校園活動，縣教體局將在下一學期審批時予以拒絕。

(四)嚴禁參加教育部、教育廳規定之外的競賽。各中小學校、幼兒園未經縣教體局批準，不得組織承辦或組織中小學生參加教育部、教育廳公布的競賽、掛牌、命名及表彰等活動清單之外的活動，不得為違規競賽、掛牌、命名及表彰活動提供場地、經費、外宣等條件,一經發現,嚴肅查處。組織參加經教育部、教育廳批準的競賽等相關活動的，要堅持自愿原則，嚴禁以任何理由強迫、誘導任何學校、學生或家長參加，嚴禁面向參加者開展培訓，嚴禁推銷和變相推銷相關資料、書籍或商品等，嚴禁擅自變更組織內容、范圍、方式等。未經縣教體同意，任何社會團體組織不得對學校、教師、學生等舉行相關的競賽、掛牌、命名和表彰活動。

(五)堅決制止商業廣告進校園。縣教體局健全日常監管制度，合同相關部門嚴格按照廣告法等法律規定，杜絕企業以任何形式發布不利于中小學生和幼兒身心健康的商業廣告。加強教育培訓，不斷增強校長教師法治意識，提高應對突發事件的應急能力。嚴禁在校園進行商業宣傳活動。嚴禁在共青團、少先隊標識、標志或團隊活動中發布(隱形植入)商業廣告或開展商業活動。嚴禁向學校、教師、學生攤派任何購買、銷售任務。嚴禁向學校、教師、學生分發帶有商業廣告的教科書、教輔、讀物、獎狀、教學器具、校服、網上app等物品，嚴禁在學校網站、微信、公眾號、校報、?？?、校車、校園硬件設施等植入廣告，嚴禁社會企業商家捐助的活動及發放的用品中出現商業廣告。堅決杜絕商業行為侵蝕校園，對違規行為進行嚴肅查處，確保學校一方凈土。

(六)堅持教育與宗教相分離的原則，進一步加強和改進學校思想政治工作，強化廣大師生抵制和防范宗教向校園滲透的意識和自覺性，筑牢抵御和防范宗教向校園滲透的思想防線。堅決禁止宗教活動進校園，嚴禁向學生灌輸宗教教義，嚴禁強迫、誘使學生信仰宗教，嚴禁在學校內從事任何發展教徒的活動，嚴禁教師利用工作之便帶領學生到宗教場所參加活動，維護校園穩定。

(一)提高政治站位,加強組織領導。

要深刻認識教育是為黨育人、為國育才的黨之大計、國之大計，中小學校(幼兒園)是主戰場、主陣地，切實提高“四個意識”特別是政治意識，增強立德樹人的責任感、使命感，認真貫徹落實黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，毫不松懈地把好教育關口，提高政治敏銳性和鑒別力?？h教體局成立以黨組書記、局長任組長的領導小組,學校(幼兒園)也要成立加強意識形態安全、規范各類進校園活動領導小組，主要負責人任組長，統一領導，統一調度，逐一細化目標任務，責任到人。

(二)建立防控臺賬,做好預判整改。

縣教體局著眼教育領域“人的不安全行為、物的不安全狀態”等因素，制定了“校園意識形態工作”、“商業廣告、商業活動進校園”、“防范宗教進校園”、“教育網絡信息安全”、“校園食堂安全與衛生防疫”等臺賬。各級各類學校、幼兒園加強定期排查和分析研判，分類建立網格化風險臺賬，從校長、副校長到具體崗位人員，實行“定位、定時、定崗、定人、定責”五定式管理，每月開展一次自查，抓好隱患整改，建立“一校一臺賬、一月一排查、一月一整改、一月一分析、一月一上報”制度?？h教體局根據學校幼兒園上報的風險臺賬，每月至少召開一次調度分析會議，對可能導致事故發生的安全風險，進行全面梳理和分析預判，研究制定整改措施，明確責任領導、完成時限。同時加強對學校風險排查管控情況的監督檢查和督促指導。

(三)強化督導檢查,嚴肅責任追究。

各鎮街小學、幼兒園(含民辦)由中心學校校長負責管理，承擔主體監管責任;縣直中小學校(幼兒園)由校長(園長)承擔主體監管責任?？h教體局開展常態化排查督查，發現的問題逐一建立臺賬、限期整改。凡審批監管不嚴，發生違規行為的，對相關責任人予以責任追究;造成重大影響的，予以嚴肅問責。

建立健全組織機構，完善意識形態管理機制。學校要強化意識形態工作機構和隊伍建設，根據“職責清晰，統籌協調，分工合作，守土有責”思路，認真執行“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，確保意識形態管理環環相扣、不留死角。成立意識形態工作領導小組、信息化建設管理與安全工作領導小組、抵御和防范校園傳教滲透工作領導小組等機構，學校領導擔任機構主要負責人的意識形態管理工作會議制度，定期研究處理相關工作。????。

通過“控制場地”方式，形成一套行之有效的“課堂、課外活動場所、報告會、講座”管理操作流程。一是嚴格審批程序和環節。從申報到審批的各個程序均責任到人，可追溯倒查人性化的管理既活躍了學術活動，又實現了對意識形態的有效管理。以提升素質為抓手，不斷夯實工作基礎。加強理論學習，提升意識形態工作的認識水平。不斷豐富和創新馬克思主義理論武裝的內容和形式，通過政治學習不斷強調意識形態管理的重要性，周密部署相關工作。????。

堅持“教學研究無禁區，課堂講授有紀律”，通過《教學工作規程》明確規定教師應有的政治素質，根據“授課條件”、“任課資格”、“德育要求”和“教學評估”等要求，結合學生評教和督導制度等，及時發現、反饋和解決問題，不斷加強和改進課堂教學管理，以積極健康內容占領課堂主陣地。???。

把校園文化建設作為創新和拓展學生思想政治教育的新途徑，新一步優化校園育人環境，夯實文化校園陣地，搭建學生特有的文化平臺構建學校宣傳思想工作大格局，扎實有效地推進我校意識形態陣地建設。

為進一步加強和改進我院意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據《重慶大學黨委意識形態工作責任制實施細則》的要求，結合學院實際，特制定本實施方案。具體如下：

組長：邱榮富。

副組長：許定國、林莉、龍周、落云柯、黃誠胤。

成員：專職組織員、綜合辦公室主任、各系主任、各黨支部書記。

(一)對學院意識形態工作進行責任分解，明確領導班子成員在意識形態工作中的職責，按照崗位分解責任，把責任落細落小落實。

(二)將意識形態工作作為每年度民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

(三)貫徹落實《重慶大學體育學院黨委中心組理論學習制度》制度，將意識形態工作納入中心組學習內容。

(四)嚴格執行《重慶大學體育學院宣傳制度》，切實維護網絡意識形態安全，對新聞發布嚴格把控，親自審批合格后可傳到推廣平臺。

負責領導：邱榮富。

負責部門：學院黨委、各黨支部。

(一)積極貫徹落實閉環信息報送管理辦法，發揮信息報送員的作用，廣泛了解學生日常思想動態，加強輿情信息分析管控，以應對學生突發事件。

(二)加強與對少數民族學生的關心關注，保證能夠及時了解其思想動態，尤其加強對新疆哈薩克、維族學生的引導和監督。

(三)加強學生對宗教及宗教思想傳播的管理。

負責領導：林莉。

責任部門：學工辦、團委。

負責領導：許定國。

責任部門：院辦、研工辦。

(一)按照“學術無禁區，課堂有紀律”的原則，要以每學期開學和期中教學檢查為契機，涉外學術活動同時上報國際交流處，深入課堂開展教學檢查，確保教師意識形態健康平穩。

(二)要積極開展青年教師講課大賽。將教學過程中的思想意識引領作為檢驗教學效果的重要依據。

(三)要積極落實《本科教學聯絡員制度》，通過學生全面掌握教師日常語言行為規范制度。

負責領導：落云柯。

責任部門：教務室、各系教研室。

(一)要分析研判教師學術成果中意識形態情況，對有傾向性苗頭性問題，進行有針對性地引導，加強對教師學術成果的管理。

(二)要做好研究生教育管理工作，加大對研究生的思想政治教育，充分發揮碩士生導師作用，抓好研究生意識形態工作。

負責領導：黃誠胤。

責任部門：研工辦、研究生培養室。

根據縣委宣傳思想工作(意識形態工作)領導小組下發《關于在全縣開展意識形態陣地風險隱患自查工作的通知》的文件要求，金鋪鎮黨委高度重視，迅速行動，組織人員對我鎮當前意識形態陣地風險隱患進行詳細排查，現將有關情況報告如下：

接上級通知后，金鋪鎮第一時間對排查工作進行安排部署，組成專項排查分隊帶領全體干部職工參與本次排查。一是對微信公眾號、門戶網站、微信等進行再清查，查看鎮政府官方對外微信以及微博公眾號是否已注銷完畢;二是對全鎮15所中小學校進行排查，查看是否存在思想動態引導不正;三是對單位報送的各類信息簡報、工作簡報等進行了審核，查看是否有不當之處;四是對全鎮所有標語、橫幅、版面、公益廣告、墻體宣傳、電子屏內容進行審核，確保內容沒有出現錯誤的言論及導向;五是對各村文化站綜合文化服務中心、黨員活動中心、農家書屋，書店等場所排查，查看是否存在有錯誤導向的書籍;六是對各村宗教(民間信仰)活動場所進行再排查，排查是否出現家庭聚會點反彈現象。

經過自查，金鋪鎮轄區意識宣傳工作全面覆蓋，無管理盲區，各項宣傳文化內容積極向上，對非法宗教活動場所建立起長效管理機制，全面依法管理宗教事務，全體干部職工、學校師生政治信仰堅定，思想狀態積極向上，與黨同心同德，同向同行，沒有出現與黨背心離德、發布不良言論等問題。

(一)領導高度重視，認真組織。鎮黨委高度重視，召開專項會議，集中學習文件精神，對排查工作進行具體安排部署，組成專項排查分隊帶領全體干部職工開展排查。

(二)成立組織，明確責任。成立由黨委書記廖向東為組長，鎮長賀軍為副組長，其余班子成員為成員的意識形態陣地風險隱患排查工作領導小組，落實領導班子意識形態工作的主體責任、黨委書記意識形態工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨委其他成員的領導責任等“四個責任”，明確工作責任.形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全。

(三)結合實際，加強宣傳。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，加強意識形態宣傳工作尤為重要，金鋪鎮多次對宣傳工作人員展開培訓，提升宣傳工作本領，做好意識形態引領工作，積極鼓勵全鎮干部參與到新聞宣傳隊伍中，進一步提升我鎮對外宣傳力度，切實要求宣傳工作深入群眾，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中，多做“雪中送炭”的事情，深入基層，扎實做好意識形態宣傳工作。

在落實意識形態陣地建設方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想認識不明確，對意識形態建設認識存在模糊區域。二是精神文明建設有待加強。三是工作創新不到位。意識形態陣地建設還僅滿足于傳統的宣傳方式，沒有主動與主流媒體進行對接。

落實意識形態陣地建設是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進步把意識形態工作陣地建設落到實處、抓出成效。

一是強化思想認識。進一步加強習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳，用十九大報告精神用中國特色社會主義理論武裝全體干部職工干部頭腦，堅持用中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育人民群眾，讓意識形態工作落地生根，為下一步工作打下堅定的理論基礎。

二是補齊陣地短板。堅守傳統陣地的同時，進一步創新工作方式方法，力推意識形態陣地創建更加扎實到位。將傳統宣傳陣地創新管理，加強對社會力量的文藝團體、民間藝人、文化志愿者隊伍的管理和服務，牢牢掌握基層意識形態主動權。大力加強網評員隊伍建設，進一步加強微信等媒體宣傳陣地監管和學習文化館、文化站等文化陣地建設。

三是加強精神文明建設。進一步加強文明單位、文明村鎮、文明家庭等群眾性精神文明創建力度。在農村群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦等陳規陋習，不斷增強講科學、講衛生、講文明的行為意識。充分運用新聞媒體、宣傳欄、公益廣告等多種宣傳載體，加大對精神文明建設的宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。

四是強化督導嚴肅問責。完善考核評價體系，嚴格獎懲兌現，表彰敢抓敢管的干部，經常性開展風險排查工作，加強督查考核，對意識形態工作領導不力，造成嚴重后果的，由鎮紀委嚴格追責問責。

習近平總書記指出：“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”。基層是意識形態工作的最前端，基礎不牢，就會地動山搖。下面，就如何提升林業局黨組織意識形態工作能力，加強意識形態工作管理，我從兩個方面談談我的體會和下一步工作建議。

一是要強化領導責任落實。黨的十九大著眼新時代堅持和發展中國特色社會主義強調要牢牢掌握意識形態工作領導權，堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。嚴格落實意識形態工作責任制。將意識形態工作納入黨建工作綜合考評辦法，納入目標管理責任書，納入領導班子領導干部考核，納入民主生活會對照檢查，納入年度重點工作任務,與其他重點工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

二是要林業局各級黨組織要形成意識形態工作合力。意識形態工作不是宣傳部門一家之事，不能讓宣傳部門“單打獨斗”要堅持"一盤棋”、形成"大合唱”。把意識形態工作要求融入各自工作，推動意識形態工作與其他工作更加緊密地結合起來。充分調動各個部門抓意識形態工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成林業局黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。

三是要抓好意識形態工作責任制的落實。各級機關黨組織書記必須認真履行第一責任人職責，帶頭抓意識形態工作，做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置，班子成員切實履行好“一崗雙責”責任，共同抓好意識形態工作。健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門分工負責的工作格局。建立健全分析研判、情況報告、定期排查、黨內通報、自查督查等制度，種好意識形態工作“責任田”。

下一步工作建議：意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。下一步，一是要對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識。二是要加強輿論宣傳引導，做好意識形態知識的科普工作，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實林業局基層黨支部責任主體意識，為林業局各項事業的蓬勃發展貢獻思想基礎和精神力量。

為貫徹落實集團公司《20xx年安全工作安排意見》(六工礦黨發[20xx]1號)文件精神，結合集團公司《六枝工礦(集團)有限責任公司對標管理實施方案》(六工礦發[20xx]15號)的文件要求，推動我公司各項工作科學、健康發展，經研究，特制定本實施方案。

對標管理也稱標桿管理，是現代化企業最主要的管理工具之一，是企業不斷尋找和研究先進企業的最佳實踐。對標管理法是對企業生產中的各種投入產出指標進行篩選、歸集和分類，選擇重點項目和關鍵指標，對照行業最優指標值進行比較，深入查找和分析自身存在的差距與不足，進而改進現有生產工藝、管理制度和作業流程，挖掘潛力，提高競爭力，追趕或超越標桿企業的一種良性循環的管理方法。實施對標管理有利于加強成本控制，有利于加強目標管理，有利于加強效績考評。實質是一種促進組織績效改進和提高的工具，是模仿、學習和創新的過程。

對標管理是一種有目的、有目標的學習過程，也是一種能引發新觀點、激勵創新的管理工具。通過開展對標管理的對標-達標-創標工作流程，研究榜樣楷模出色績效的原因，重點學習標桿單位的管理制度、激勵機制和技術措施，分析對方的優點和查找自身存在的不足，有利于加強成本控制，有利于強化目標管理，有利于加強效績考評，從而提升我礦整體經營運行質量。

組長：公司經理。

副組長：公司領導班子其他成員。

成員：副總工程師生產技術部部長安全監察部部長人力資源部部長及各單位黨政負責人。

領導小組的主要職責是審定對標工作管理辦法和標桿體系，研究決定對標管理工作中的重大事項，協調解決對標管理有關問題，定期檢查各部門對標管理工作進展情況，查找各專業管理工作中存在的差距,進行深入剖析，按照持續改進的原則,制訂措施,狠抓落實，總結經驗,及時推廣。

為確保對標管理工作順利開展，成立公司對標管理辦公室，負責對標管理日常工作。辦公室設在生產技術部，辦公室主任由生產技術部部長兼任。

開展對標管理要明確各階段工作目標、主要工作內容及工作要求，保證對標管理取得成效。圍繞對標、達標、創標開展對標工作。

(一)對標。

1、自我分析。各單位要進行全面自我分析，收集、匯總、整理反映管理、經營的各類實際指標。主要針對安全管理、工程質量、材料消耗等方面進行全面分析，查找管理中存在的薄弱環節。

2、尋找標桿。尋找與本單位內部資源和管理能力相近、發展階段比本單位領先的優秀單位或以本單位內部優秀作為對標對象，并根據實際需要確定向標桿對象學習內容，學習要有針對性。

3、對照分析。把尋求到的標桿楷模，與本單位進行多層全方位的對照分析，分析研究標桿楷模之所以能夠創造優秀業績、達到優秀水平的原因，對比分析自身的差距和構成差距的深層次原因。對照分析，不是一般性的機械式比較，而是要作出實質性的問題根源分析。

(二)達標。

1、制訂措施。根據與標桿之間存在的差距和工作中的不足，各有關單位要提出整改計劃并制定具體措施。

2、積極實施。根據整改措施，學習標桿楷模的先進經驗，并及時檢查和審視對標成效，不斷提升實施效果，爭取達到標桿楷模的先進水平。

(三)創標。

1、評價與提高。由于對標管理的目標是不斷發展變化的，因此實施對標管理是一個長期的漸進過程。在每一輪達標完成時，都要評價對標管理所帶來的實際效益與預期目標之間的差距，并分析原因提升實施效果。

2、確立新標桿。對標管理的各個步驟是相互貫通的，并且是一個不斷循環的過程，每一個循環的結束同時也是另一個循環的開始。在每個循環結束時，都要重新檢查對標管理的目標，根據自身發展完善的情況，不斷調整標桿，以更高的標準要求自己，來謀取自身更大的發展，從而進入下一個循環。

第一階段：對標。

時間安排：20xx年4月底。

(一)根據公司情況及礦井45萬噸技改擴能設計方案，公司決定對單產、單進、巷道維修確立為標桿。

1.單產桿值。

1167采煤工作面每月推進度為140米。

2.單進桿值。

綜掘工作面單進每月為260米。

炮掘工作面(1)巖巷單進每月為80米;(2)半煤巖巷單進每月為120米。

3.巷道維修桿值。

巷道維修(1)人工手鎬單進每月為150米;(2)放炮臥底單進每月為200米。

4.公司其他指標根據活動開展情況，逐步完善標桿值，補充確立相應的評價體系。

第二階段：達標。

時間安排：20xx年年底。

(一)制訂措施。

1.各單位積極組織召開班子會議、班組長會議把標桿任務落實到每個班組，每個人。

2.利用職工班前會、學習會向職工貫徹標桿任務，讓每個職工都有樹立標桿、創造標桿的意識。

3.加強班組建設，加強現場跟、帶班落實制度，井下現場哪里有問題，管理人員就到哪里進行現場指導，以保證施工質量及進度。

4.加強勞動組織紀律管理，對各工種施行現場交接班制度，設備出現故障立即處理，提高設備運轉率。

5.加強質量標準化管理，做到工程質量文明生產動態達標，要求合格率達到100%。

6.加強職工安全意識培訓，讓每個員工做到按章操作，無違章作業現象。

7.加強黨員干部在標桿任務中的戰斗堡壘作用，發揮自己的特長。

(二)積極實施。

主要任務：根據整改措施，學習標桿楷模的先進經驗，并及時檢查和審視對標成效，不斷提升實施效果，爭取達到標桿水平。

第三階段：創標。

時間安排：20xx年年底。

(一)評價與提高。

由于對標管理的目標是不斷發展變化的，因此實施對標管理是一個長期的漸進過程。在每一輪達標完成時，都要評價對標管理所帶來的實際效益與預期目標之間的差距，并分析原因，以不斷提升實施效果。

(二)確立新標桿。

在每個循環結束時，都要重新檢查對標管理的目標，不斷調整標桿，從而進入下一個循環。

1.工程質量合格及以上，全月無重傷以上安全事故及重大未隧事故。

2.采煤工作面達到公司確定的標桿以上，一次性獎勵5萬元。

3.單掘進頭達到公司確定的標桿以上，一次性獎勵5萬元。

4.單維修頭達到公司確定的標桿以上，一次性獎勵5萬元。

5.各單位管理人員享受獲獎金額的30%，其他獎勵到達標的班組或側重對達標工作作出貢獻的班組成員，嚴禁平均主義、大鍋飯。

1.提高認識，加大宣傳。各單位要從公司發展戰略的高度充分認識開展對標工作的重要性，加大宣傳力度，形成上下聯動、全員參與的氛圍。各級領導要加強對開展對標管理工作的組織、協調和指導，完善組織機構，明確責任和目標。各單位一把手要把對標管理工作納入重要議事日程，親自部署、定期檢查，并負責向職工宣傳對標管理的基本知識和重要意義。

2.結合實際，制訂規則。各單位要根據本方案中列出的條目和重點，結合本單位工作實際，在選擇確定標桿之后要及時制訂整改措施。

3.加強協作，積極配合。單位之間要加強相互支持、配合，提供另一方需要的各種文件資料、技術資料，介紹各自先進的管理經驗等。

4.積極開展內部對標。各單位要提供條件，組織班組之間進行經驗交流，并針對涉及本單位實際工種，組織員工學標準、學流程和學責任制，掀起同崗位之間比學習、比標準、比效率、比工藝、比質量、比創新的對標提升熱潮，讓標兵與員工距離越來越近。

為落。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇十三

現在我就如何進一步做好我局意識形態工作提以下幾點意見。

二要嚴格意識形態工作措施。堅持把意識形態工作納入xx重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部年度目標責任考核，納入執行政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，推動意識形態工作落細、落小、落實。

三要發揮支部作用。按照全面從嚴治黨要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，教育引導全體黨員干部自覺做意識形態工作的參與者、推動者和建設者。

做好意識形態工作，關鍵是按照中央和省委的要求抓好落實。?。

一要明確目標任務。要認真學習貫徹中央和省委關于加強和改進意識形態的部署要求，進一步理清工作思路，切實解決意識形態工作“抓什么”“怎么抓”的問題，把工作抓到點子上，把想法落實到行動上。

?二要強化督促檢查。要以此次意識形態工作分析研判會為契機，做好意識形態工作自查，正確認識和分析本科室意識形態工作的短板，拿出整改措施，不斷提升工作水平。

同志們，抓好意識形態工作，是各級黨組織和黨員干部應盡的政治責任，希望大家充分認識此項工作的重要性，統一思想，同心協力推進意識形態工作再上臺階，建設良好的輿情環境，為xx事業進步做出更大的貢獻。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇十四

一、嚴格落實黨管意識形態工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。

二、認真貫徹落實上級關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三、黨總支每年至少兩次專題研究本部門本單位的意識形態重點工作和責任制。

四、成立以院總支書記為組長、院長、副院長、副書記為副組長、總支委員、內設黨支部書記、辦公室主任、學工辦主任為成員的意識形態工作領導小組，加強對意識形態工作的統一領導，形成黨組織統一領導、黨政齊抓共管的工作格局。

五、統籌協調在黨建工作、思想政治教育、教學科研、學生工作、對外宣傳中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。

六、加強對報告會、研討會、講座、論壇、qq群、微信群、網站、微信公眾平臺、電子顯示屏、宣傳櫥窗、板報的管理，所有活動的開展、信息的發布，需經審定后方可實施。原則上，涉及教學科研方面的內容由院長審批，涉及黨建方面的內容由總支書記審批，涉及學生管理方面的內容由主管學生工作的副書記審批。

七、加強對輿論、輿情的監督管理，發現負面輿情，須及時向學校宣傳部門反映，并積極采取措施消除影響。

意識形態陣地管理制度（熱門15篇）篇十五

第一條：為進一步加強全段意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，鞏固黨的群眾基礎和執政基礎;充分發揮思想政治工作優勢，增強車務段的凝聚力、戰斗力和創造力，推進全段持續健康發展，明確段領導班子、領導干部及專兼職黨(總)支部書記的意識形態工作責任，根據《沈陽鐵路局黨委意識形態工作責任制辦法》，結合實際制定本辦法。

第二條：意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全、關乎鐵路事業發展。按照屬地管理、分級管理和誰主管誰負責的原則，段黨委對全段意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作的第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委副書記是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調、推進落實和檢查指導工作，抓好科室、車站、車間、班組的意識形態工作;各專兼職黨(總)支部對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，黨(總)支部書記是第一責任人。

第三條：段黨委要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入各級班子、各級干部目標管理和履職考核，與段安全、經營、服務等工作緊密結合，做到同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。

1.認真貫徹落實黨中央、總公司黨組和局黨委關于意識形態工作的重大決策和部署要求，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地做好教育引導工作，維護意識形態安全。段黨委每季度研究一次意識形態工作，及時向局黨委報告意識形態領域重大情況并提出建設性意見。要采取適當形式定期在黨委會通報意識形態領域情況，統一思想認識，明確工作方向，作出工作安排。

3.加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調段黨委在各項工作中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳組織協調、科室分工負責的工作局面。指導和督促檢查各黨(總)支部意識形態工作。加強對黨員干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治敏感性和鑒別力。

4.全面加強對各類意識形態陣地的管理。意識形態陣地主要包括：通車之窗、小電視臺、段官方網站、官方微信微博，段榮譽室、文化活動室，車站廣播、書報亭等。

5.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。把網絡意識形態工作作為意識形態工作的重中之重，確保網絡空間更加晴朗。黨委書記要親自上手，加強對職工網上家園、段官方網站、官方微信微博等管理，建立健全管用防并舉、方方面面劉動手的制度體制。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。

6.領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，對否定中國共產黨領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，利用報臺網和新媒體，旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭。

7.選優配強從事宣傳思想文化工作的黨員干部，確保意識形態工作牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線的干部隊伍堅強有力。

第五條：黨辦作為段黨委主要負責意識形態工作的綜合職能部門，在段黨委的統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責，每季度向段黨委報告意識形態領域的重要情況，提出工作建議;每半年對各黨(總)支部的意識形態工作進行一次專題檢查，將檢查結果報告段黨委。

第六條：段黨委把意識形態工作責任制落實情況，納入對各黨(總)支部書記一體化和黨支部書記履職考核。

第七條：段黨委每年向局黨委專題匯報一次意識形態工作，并把意識形態工作作為黨代表大會報告工作的重要內容，黨委委員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

第八條：段紀委要意識形態工作納入各級干部執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。

第九條：段勞人科要把意識形態工作情況納入各級干部的考核，作為評先、獎懲和評價使用的重要依據。

第十條：段各級干部有下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。

3.管轄范圍內發生意識形態領域問題的;。

5.對所管理的新聞媒體出現嚴重錯誤的;。

6.管轄范圍內公開發行或出售非法出版物，管控不力造成影響的;。

7.其他未能切實履行工作職責，造成后果的。

第十一條：實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。

第十二條：對各級干部進行問責，應當按照干部管理權限，依據有關規定實施。