自我總結(jié)是反思自己的行為和決策的過程，用以改進(jìn)和調(diào)整自己的發(fā)展方向。自我總結(jié)是提高個人效能和成就感的重要途徑，通過自我總結(jié)，我們可以了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并找到進(jìn)一步提升的方向。如何寫一篇較為完美的自我總結(jié)是每個人都會面臨的問題，寫自我總結(jié)需要注意語言簡練、條理清晰，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的自我總結(jié)范文，希望能給大家一些啟示和借鑒。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇一

根據(jù)教育局20xx年暑假工作意見，我校高度重視暑期工作，詳細(xì)制定了暑假個人工作計劃，成立了假期工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排好值班工作，編排了假期值班安排表，保證電話暢通，保證學(xué)校財產(chǎn)安全。下面將我校本次暑假工作做以下簡要總結(jié)。

放假前，我校通過召開全校家長會和學(xué)期休業(yè)式等形式，對全體學(xué)生進(jìn)行了法制安全常識教育，尤其強(qiáng)化了學(xué)生在游泳、交通、食品等方面的安全教育工作，并請家長參與共同做好學(xué)生的安全防范和管理工作，使學(xué)生牢固樹立了守法意識和安全意識，用法律法規(guī)來約束自己的行動。假期期間學(xué)校也加大了對學(xué)校內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)了有關(guān)值班人員的管理，明確責(zé)任，定時巡邏，嚴(yán)格進(jìn)出校園人員的管理，假期值班絕大多數(shù)教師按時正點(diǎn)，并做了詳細(xì)記錄，有事及時匯報;由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，預(yù)防工作細(xì)致，各種措施到位，今年暑假沒有發(fā)生任何安全事故。

開展家校聯(lián)系和家訪活動。重視經(jīng)濟(jì)困難家庭子女、流動人口子女、單親家庭子女。不管是班主任老師還是科任老師都充分利用暑假休息時間進(jìn)行了家訪活動，有的通過電話或網(wǎng)絡(luò)等方法進(jìn)行了家訪工作。暑假中全體教師共家訪學(xué)生100多人次。

1、參加區(qū)小學(xué)生足球聯(lián)賽。6月29日到7月2日為期四天的區(qū)小學(xué)生足球聯(lián)賽在我校隆重舉行。經(jīng)過四天的激烈角逐，我校女子足球隊獲得第一名，男子足球隊獲第四名。

2、舉行黑板報知識專題培訓(xùn)。黑板報是少先隊工作的一個重要陣地，它以新穎的版面，快捷的報道，靈動的視角，折射出社會萬花筒，對少先隊員進(jìn)行著形式多樣的教育。為使各中隊的黑板報更上一臺階，7月4日，我校少先隊大隊部邀請了校美術(shù)教師曹冬根老師為隊干部們進(jìn)行如何出好黑板報技能和技巧培訓(xùn)。曹老師利用多媒體生動的演示，深入淺出的講解，使隊干部們對黑板報主題的選擇，素材的收集，版面的設(shè)計，色彩的運(yùn)用，刊頭、刊尾、版面設(shè)計、字體、插圖的要求等等有了新的認(rèn)識。

3、鼓號隊培訓(xùn)。七月七日至十一日，烈日當(dāng)空，驕陽似火，但是我們學(xué)校二年級的二十六位新鼓號隊員卻熱情高漲，他們發(fā)揚(yáng)不怕熱不怕苦不怕累的精神，跟著老師和老隊員，動作規(guī)范，整齊劃一，個個精神抖擻，認(rèn)認(rèn)真真地正在進(jìn)行鼓號隊訓(xùn)練。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇二

點(diǎn)都要做到明白無誤的掌握。有了好良好的基礎(chǔ)，才能在未來兩年的學(xué)習(xí)中取得更快的進(jìn)步。

初一是整個初中學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)的學(xué)年。有句話說得好：好的開始是成功的一半！有了初一打下的良好基礎(chǔ)做鋪墊，才能在初二的提高和初三的沖刺中得到飛躍性的進(jìn)步！

我相信我會做得更好，我將繼續(xù)努力?。。?/p>

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鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇三

在社聯(lián)，真的會有家的感覺。與社聯(lián)一起走過日子，雖然總體上感覺自己總是不能把事情做好，做事總是不能夠令人滿意，但還是覺得收獲了不少，學(xué)會了不少。有些事真的是只有經(jīng)歷過才會真正體會到其中的滋味，可能是無法用語言來表達(dá)，但在以后的人生歷程中絕對是寶貴的精神財富。咱社聯(lián)負(fù)責(zé)承辦的科技文化藝術(shù)節(jié)開幕式，雖然從正式開始到結(jié)束的時間很短，但是我們整個社聯(lián)人都為此而做出很大努力，力求完美。開幕式那天我沒有課，就參加了幕后準(zhǔn)備工作，在別人看來很簡單的工作，一遍一遍地排練著，主席團(tuán)和各個部的部長們以及干事們都專注地投入了緊張的工作。其實那天最讓我打心眼里佩服的是那些禮儀們，那天的天氣很冷，穿著單薄的她們要一遍一遍地練習(xí)，還有就是她們怕鞋子會掉下來，就用透明膠帶把鞋子固定在腳上。我?guī)退齻冋承拥臅r候，發(fā)現(xiàn)她們的腿都在發(fā)抖，當(dāng)時我的心里就有點(diǎn)兒顫顫的。11點(diǎn)多的時候，賀哥抱著肚子說餓，我當(dāng)時就想都中午了，餓了也很正常。哪知他說他從早上到現(xiàn)在滴水未進(jìn)，當(dāng)時不知道該對他說些什么，就說了句我早上吃了三個包子。其實當(dāng)時也并沒有惡意的，就想著跟他開下玩笑。其實想想，那天肯定會有很多人為了這次活動沒吃早飯。雖然很欽佩這種工作精神，但還是希望大家以后都要好好注意身體。說真心話，通過這次活動，我真正明白了“臺上一分鐘，臺下十年功”的涵義。

社聯(lián)十周年生日轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去。說實話，心里感覺很愧疚，真的。這次我們的小品節(jié)目沒能被選上，主要怪我。由于我很多地方做得不夠好而讓大家失望。尤其是我有違對爽姐的鼓勵和承諾，辜負(fù)了賀哥的希望，讓那些真誠幫助過我們的人，尤其是帥鵬哥、妍妍姐、李益輝和靳玉輝感到失望，最重要的是我讓傳紅、玉菲、田思航感到難過了。本來想在上次辦公室例會的時候說一下自己內(nèi)心想法的，但那天是淑花的生日，而且社聯(lián)生日也剛剛過去，大家心里都挺高興，我也不好意思在那時插入不愉快的話題掃了大家的興致。最后，當(dāng)田思航、玉菲、傳紅分別說出內(nèi)心感受的時，()我很想站出來說一下自己內(nèi)心的話，可是好幾次，我都沒有勇氣站起來，直到會議結(jié)束。社聯(lián)生日那天，正好也是紅紅生日，我們宿舍的人都在為紅紅慶生，我也在，我沒有去社聯(lián)的慶生晚會。我們在樓下吃飯的時候，我出去接了一通電話，我站在三樓和四樓樓梯交接處，看著欄桿上纏的彩帶，很想走上去，可是猶豫了一下，還是沒去。事后我很后悔，覺得自己太懦弱。最后在辦公室例會上，當(dāng)大家興致勃勃地討論晚會的時候，我就更加地后悔了，覺得自己錯過的不僅僅是一場晚會的經(jīng)歷，真心覺得自己失去了好多寶貴的東西，再也找不回來。懊悔、內(nèi)疚感覺自己很沒有責(zé)任心。

真心地想對社聯(lián)說一聲：對不起！

不過這次小品的排練過程，我也收獲了許多，發(fā)自內(nèi)心的。增加了對彼此的了解，收獲了友誼，成長，感觸找出了自己的問題所在，看到了彼此的優(yōu)點(diǎn)和不足，也看到了不一樣的自己，也會覺得很開心。

在社聯(lián)，認(rèn)識了很多可親可愛的人，每次見到，都會很友好地微笑著打招呼，這種感覺真的很好。同時我也發(fā)現(xiàn)，咱們主席團(tuán)和部長們平日里認(rèn)真細(xì)致地工作，也會有很可愛的一面，聽他們的自我介紹，會覺得很快樂。其實無論來自哪里，咱都是一家人了。

成為社聯(lián)家人的日子是雖然不長，但也有所心得，無論是快樂的還是憂傷的，在我眼里，都是美好的，珍貴的。

轉(zhuǎn)眼一學(xué)期馬上就要過去了，回想這一切，有太多遺憾和不舍，但也讓我對今后更好地工作有了一個大體的方向，希望自己能夠認(rèn)真對待每一次的工作。不要每次都留下懊悔和遺憾。

我覺得自己工作積極性不夠高，希望以后在這方面能夠向那些工作積極的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度和方法。因為無論做什么，態(tài)度很關(guān)鍵。

大家都在一起的時候，總覺得自己放不開，好像自己沒有融進(jìn)集體，自己將自己透明化了。身在一個集體，尤其是一個家庭，首先要始終將自己的心交給集體，才會獲得更多更真實的東？鰨希望自己以后能盡量將自己的心打開，和大家走在一起，為自己加油希望來年會是一個新的開始，會看見更好的自己。

說了這么多，總還覺得不能夠表達(dá)出自己內(nèi)心最真實的感受，總之希望大家以后在一起會更加努力，工作和生活都更加融洽和愜意，也真心希望社聯(lián)的將來會更加輝煌燦爛，在此我想提前祝社聯(lián)新年快樂，祝所有社聯(lián)的家人新年快樂，似乎祝福得有點(diǎn)兒早，那是因為我想成為第一個送上祝福的人，但愿是第一個吧。

以后我會珍惜在社聯(lián)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，珍惜每一份友誼和溫暖，并帶著溫暖，點(diǎn)燃更多的人。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇四

在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和安管部全體員工的共同努力下，安管部實現(xiàn)了全年消防、安全責(zé)任事故“0”發(fā)案的好成績，為創(chuàng)建安全文明標(biāo)兵小區(qū)打下堅實的基礎(chǔ)，安管部嚴(yán)格按照公司體系文件要求加大了內(nèi)部管理和培訓(xùn)檢查力度，使安管部整體形象、紀(jì)律；員工業(yè)務(wù)知識技能；顧客服務(wù)；突發(fā)事件應(yīng)變處理；停車場管理等細(xì)節(jié)化工作方面都取得了良好的成績?，F(xiàn)對全年主要工作作自我總結(jié)如下：

（一）、強(qiáng)化員工培訓(xùn)。

安管部按照用什么、學(xué)什么、練什么的原則，堅持每周一、三、五利用隊員的休息時間對非當(dāng)班隊員進(jìn)行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于2小時，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣。通過不間斷的培訓(xùn)，有效提高了安管員綜合素質(zhì)，為后續(xù)安管工作打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）、嚴(yán)抓崗位責(zé)任制。

針對安管部的實際情況，我部始終將班長作為管理的重點(diǎn)，實行班長負(fù)責(zé)制。使存在的一些問題能及時得到發(fā)現(xiàn)和處理。其次，加大了夜間查崗力度，每周必須進(jìn)行一到兩次夜間查崗，每天組織班長對安管員值班情況進(jìn)行例行檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。通過不間斷的查崗，杜絕了以往容易出現(xiàn)的值班人員睡崗等現(xiàn)象。在管理中還要求班長從細(xì)節(jié)抓起，從安管員的內(nèi)務(wù)和日常值班抓起，不斷規(guī)范和統(tǒng)一工作規(guī)范，嚴(yán)格要求每名隊員。使安管形象得到了很大的提高。同時也得到了廣大業(yè)主的好評。

（三）、嚴(yán)抓安全防范工作。

每月組織安管班長對安全、消防進(jìn)行全面檢查，杜絕安全隱患發(fā)生。通過所有隊員的共同努力，一年來安全、消防責(zé)任事故實現(xiàn)了“0”發(fā)案的好成績。

10月30日b棟32b女住戶割斷燃?xì)夤茏詺?，被安管巡邏人員發(fā)現(xiàn)，及時采取了應(yīng)急處理程序，挽回了女住戶的性命。事隔次日女住戶提著水果到管理處當(dāng)面答謝并送來“保安盡責(zé)，管理到家”錦旗。一年來我部安管員多次受到業(yè)主住戶的書面和口頭表揚(yáng)。

（四）、消防管理方面。

安管部始終堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，對小區(qū)的重點(diǎn)防火部位進(jìn)行嚴(yán)格的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，同時，對所有安管人員進(jìn)行嚴(yán)格的消防培訓(xùn)，要求安管員會使用消防器材、會報警、會自救、會撲滅初起火災(zāi)。安管部結(jié)合實情不定時組織人員進(jìn)行消防實戰(zhàn)演練。今年11月份，組織實施了一次消防實戰(zhàn)演習(xí)，通過演習(xí)和培訓(xùn)大大的提高了安管人員的消防實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論水平。

7月21日安管員在巡查時發(fā)現(xiàn)b棟11p空調(diào)外機(jī)起火，及時采取了撲救措施將火撲滅，得到了住戶的好評。

（五）突發(fā)事件應(yīng)變處理。

針對安管工作的特殊性，結(jié)合金茂禮都實際情況，制定了相應(yīng)的應(yīng)變突發(fā)事件預(yù)案，（包括：火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案；停車場設(shè)備、系統(tǒng)故障應(yīng)急預(yù)案；發(fā)現(xiàn)可疑及偷盜份子應(yīng)急預(yù)案；損壞公共設(shè)施應(yīng)急預(yù)案等）。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，曾先后成功處理了4月14日a棟6c住戶撞斷停車場道閘和b棟12c撞斷前廣場路燈燈柱事件；5月23日工作人員撞斷后廣場路燈燈柱事件；6月23日一送貨人員把a(bǔ)棟大理石撞壞事件；6月27日外來送貨人員拉環(huán)a棟負(fù)一層防盜門事件；7月20日送貨人員撞斷后廣場路燈燈柱事件；7月21日b棟11p空調(diào)主機(jī)夜間起火事件；8月8日一車主駕車出停車場時撞斷出口道閘事件；10月8日a棟27a拉壞a棟負(fù)一層防盜門事件；10月30日b棟32b女住戶割斷燃?xì)夤茏詺⑹录?1月15日發(fā)生一起出口道閘自然掉落砸車事件和一起業(yè)主酒后駕車出車場不交費(fèi)還踹斷道閘事件，與多起聚眾鬧事事件。上述損環(huán)公物事件均讓造事者修護(hù)或賠償，為公司挽回了經(jīng)濟(jì)損失。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇五

作為一個庫管，準(zhǔn)確地說應(yīng)該是一個倉庫管理員。加上“管理”二字，其實是給我們的肩上加上了“責(zé)任”二字。管理，管人也好，管物也好，要有方法，要有目的，要有責(zé)任的歸屬，要有達(dá)成目的的時間。

庫管是倉庫的管家，權(quán)力小但責(zé)任大，所以我們對物料就應(yīng)該就像對待自己家的東西一樣，我相信我們每個庫管都會做到的。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負(fù)責(zé)，這也是我作為一個庫管應(yīng)盡的責(zé)任，我將責(zé)無旁貸。

一、倉庫的常見問題。

(3)入庫時實物未有明確標(biāo)識，未按指定位置存放，造成帳面有數(shù)據(jù)而找不到實物;(4)數(shù)據(jù)錄入時發(fā)生錯誤，多做，少做，漏做等。

對于倉庫來說，頻繁地進(jìn)出物料，頻繁地帳務(wù)更新，稍不留神就容易造成帳物不符，但是只要有足夠的責(zé)任心，認(rèn)真的工作態(tài)度，就一定能將錯誤率降到最低。當(dāng)然，任何事情都沒有絕對的，我們允許偶爾的帳實差異，但應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)，及時找出錯誤原因，在沒有給計劃及安裝造成誤導(dǎo)的情況下，盡快糾錯。

在收到單后第一時間要搞清楚單的性質(zhì)，如果不急，可按順序來進(jìn)行發(fā)料，如果某一張單特急，必須要按輕重緩急程序來做。

做事要養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，做一件結(jié)一件，做完一張單，結(jié)一張單，清爽明了。帳和物一定要同步走。

每個庫管員在每日工作結(jié)束時，進(jìn)行當(dāng)天的相關(guān)賬物的自我確認(rèn)和核查，確保賬目的平衡，找出不足、及時改進(jìn)，第二天才能進(jìn)步和提高。

我們一直倡導(dǎo)和要求當(dāng)天的事當(dāng)天完成。不管你是哪個崗位，不管有多少困難，如果做不到日事日畢，將會由此影響一系列后續(xù)工作的進(jìn)行。當(dāng)然，我們不提倡加班，不提倡打時間戰(zhàn)，所以這就要求我們要提高工作效率。

(1)準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。

(2)嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗收要求做好材料驗收工作。

(3)認(rèn)真做好倉庫的區(qū)域規(guī)劃，材料的分類擺放和保管工作。(4)認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。(5)認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。

三、庫管員應(yīng)該注意幾點(diǎn)事項。

(1)對各類物品方位務(wù)必了解詳實,做好先入庫先出庫的(先入先出)的原則,以確保貨物周轉(zhuǎn)快!(2)賬目要分清,可以每周做抽盤,每季度作大盤點(diǎn).

衡量一個人工作的成績方法可以有很多方面，但衡量一個庫管員，僅這一點(diǎn)(帳物相符與不符)就可以決斷出你的優(yōu)劣。某某人緣好，勤力，有效率，但都不能掩蓋由于庫存不準(zhǔn)確所帶來的后果。做倉庫，庫存數(shù)據(jù)是我們的生命線，倉庫是一個中轉(zhuǎn)部門，或者說是一個服務(wù)部門，他和一個公司整體的數(shù)據(jù)運(yùn)作都有著密切的關(guān)聯(lián)。

要做好一個庫管員,一定要細(xì)心,出入賬一定要記得清楚有條理.經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數(shù)”，有計劃、有步驟地安排好日常工作。

四、倉庫該如何管理。

1、入庫驗收：

在物料正確的前提下，入庫時要把好三關(guān)：(1)數(shù)量關(guān)：入庫時要點(diǎn)清數(shù)量;。

(2)質(zhì)量關(guān)：對來料質(zhì)量進(jìn)行檢驗和控制;(3)單據(jù)關(guān)：單據(jù)不全不收，手續(xù)不齊不辦。

2、保管：

3、自我監(jiān)督。

(1)對日常的賬與物要做到確認(rèn)再確認(rèn)，以確保一致;。

4、要做好庫管工作，要求庫管工作人員有良好的職業(yè)道德：

(1)熱愛公司，熱愛本職。

(2)一貫舉行誠信做人，盡職盡責(zé)的行為準(zhǔn)則。

(3)樹立興我榮，衰我恥的責(zé)任感和使命感，一切維護(hù)和服從公司的利益。(4)強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的修養(yǎng)。(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任感。

(6)切實做到“三實”、“四嚴(yán)”、“三個一樣”。三實：做誠實人，說實話，做實事。(7)四嚴(yán)：嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。

(8)三個一樣：黑夜和白天一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在和領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣，有無檢查一個樣。

五、端正態(tài)度，提高效率。

我一直信奉一句話：要么不做，做就要做好。好是什么，對于一個庫管員來說，好是自己做出來，別人評價的。自己一天到晚心浮氣燥，自我感覺飄飄然，結(jié)果不僅不被大家認(rèn)可，反而給部門工作，相關(guān)部門工作造成麻煩拖后腿，這本身就是一個心態(tài)問題。態(tài)度決定一切，我們無法選擇我們的父母，但可以選擇自己的職業(yè)(工作)。三百六十行，行行有人干;三百六十行，行行出狀元。既然我們不是做總統(tǒng)的料，既然沒有滿腹經(jīng)綸，做不了思想家，既然現(xiàn)在沒有足夠的本錢去做一個老板，既然現(xiàn)階段還沒有找到更好的職業(yè)，那么就要清楚且理性的告訴自己，我是一個庫管員，只有徹底給自己一個準(zhǔn)確的定位，工作才會踏實，才會出成績，才會被大家認(rèn)可。

有人說我一天到晚賣力的干，工作認(rèn)真，從不偷懶，而我得到了什么?我可以告訴你，總有一雙眼睛會看見的，至少你持之以恒的良好表現(xiàn)后，這雙眼睛會看見的。不用舉多遙遠(yuǎn)的例子，在倉庫就有這樣的人，就是因為持之以恒，踏實肯干，在取得成績的同時，也得到同事及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這就是最好的說明。

肯干，在干的過程中，提高自己的業(yè)務(wù)水平，想方法，找技巧，進(jìn)一步提高效率。提高效率本身意味著降低了勞動強(qiáng)度，減少了工作時間，這不僅有利于物料的快速流通，同時有利于提高部門的良好形象。

除了以上幾點(diǎn)，做一個庫管員還要吃苦耐勞，還要時刻注意整理自己的工作現(xiàn)場，在物料搬運(yùn)過程中要輕拿輕放，要有自我保護(hù)意識和安全意識，工作中團(tuán)結(jié)互助，工作后互相交流等。明天的你、我、他，通過奮斗或許將成為經(jīng)理、boss，但今天，我們從一個庫管員做起，從小事做起，既然做了，就把它做好吧!。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇六

回顧本年工作，成敗得失，瑕瑜互見，現(xiàn)就該年工作自我評鑒。

語文教學(xué)的內(nèi)容就是讀、說、寫三個方面。讀，除了讓學(xué)生掌握基本知識而外，還要培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維、批判性思維、哲理性思維等。說，在讀的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單元的內(nèi)容目標(biāo)和學(xué)生的生活實際，把書面語言巧妙地轉(zhuǎn)化為口頭語言，抓住要點(diǎn)，并有序的說。寫，是終極目標(biāo)，每個單元習(xí)作都是根據(jù)本單元的課文內(nèi)容來寫的，也就是該單元的每篇課文都是很好的范文，不管是內(nèi)容還是形式都在其中，正因為如此，在教學(xué)每單元課文之前先布置學(xué)生去完成該單元的習(xí)作。這樣學(xué)生在寫的時候肯定會碰到很多疑難，就在學(xué)生飽經(jīng)一番折騰后去學(xué)范文，一方面得到困難的解決，再者學(xué)生為了解決問題，會主動學(xué)習(xí)課文，產(chǎn)生一種求知欲，能激發(fā)學(xué)生的主動性和積極性。

本人除了語文和科學(xué)教學(xué)外還擔(dān)任學(xué)校財務(wù)和食堂管理。在抓好整體工作的同時，還要根據(jù)某項工作因時間的緊迫性或者疑難性再重點(diǎn)突擊。就教學(xué)時，目標(biāo)顧及大部份，課后輔導(dǎo)個別差生和優(yōu)生，使本班教學(xué)得到整體提高。

工作中的每個細(xì)節(jié)都要進(jìn)行反思，這樣，每學(xué)年都在不斷的琢磨、總結(jié)、提高。在該學(xué)年整體工作中都較順利，令我頭疼的是有部分學(xué)生無論怎么做就是不學(xué)，這部分學(xué)生似乎需要一點(diǎn)硬的來伺候，但不能體罰，待以后琢磨。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇七

1、農(nóng)村低保家庭勞動力對辦理援助證熱情不高，至今只有3人來申請，能否請村專職聯(lián)系員上門做做工作.

2、有相當(dāng)一部分企業(yè)的企業(yè)主和勞動者（尤其是外來人員）對勞動保障工作，在思想和認(rèn)識上還存在一定的差距，對勞動保障工作重視不夠，對上門宣傳、解釋的工作人員不熱誠，敷衍了事，甚至拒絕了解，往往在出現(xiàn)糾紛后才想到彌補(bǔ)或推卸責(zé)任。

今年，勞動保障考核工作的各項指標(biāo)市政府和勞動局已下達(dá)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)根據(jù)目標(biāo)作一分析：

1、勞動保障書面審查任務(wù)37家（比去年新增23.3%），9月份已全部完成任務(wù)。

2、發(fā)放城鄉(xiāng)老年居民基本生活補(bǔ)助費(fèi)工作。全市年滿70周歲及以上無社會養(yǎng)老保障的人員，從7月1日開始都能享受基本生活補(bǔ)助。至9月份，全鄉(xiāng)符合條件的老年人806人，存折已全部發(fā)放到人。

3、就業(yè)再就業(yè)工作：新增就業(yè)人數(shù)60人（比去年新增20%），上半年已完成指標(biāo)62人，完成率103.3%；招工錄用備案80人（比去年新增14%），其中農(nóng)村低保家庭20人，到9月底，招工錄用備案39人，完成率48.75%，這項工作通過上門做工作應(yīng)該可以完成，因為今年是免費(fèi)的，但要完成低保勞動力就業(yè)的任務(wù)比較困難，一般享受低保的勞動力人員不是無勞動能力就是勞動能力很弱，尋找愿意接收的就業(yè)單位比較難。

4、社會保險工作：基本養(yǎng)老保險任務(wù)數(shù)700人（比去年新增35.4%），今年1—9月企業(yè)在保人數(shù)為421人，參保率60.14%，年底加上自由擇業(yè)者200多人，估計達(dá)到650人。至今未參加保險的企業(yè)有：再生公司、銀河水電、天湖水電、強(qiáng)強(qiáng)建材、山泉水公司、博達(dá)塑料廠、中溪造紙原料加工廠、湯家金嶺制沙公司、路西養(yǎng)殖場等（其中不包括無照的個體加工廠）。工傷保險任務(wù)數(shù)808人，1--9月份參保人數(shù)為533人，參保率65.97%，如果今年養(yǎng)老保險完成任務(wù)，工傷保險的要完成任務(wù)就比較輕松。

5、已就業(yè)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)100人，已與勞動局、場口成校合作，9月、10月份各組織了一次培訓(xùn)班，已圓滿完成任務(wù)。

感謝你對【年終工作總結(jié)】的支持！

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇八

在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和安管部全體員工的共同努力下，安管部實現(xiàn)了全年消防、安全責(zé)任事故“0”發(fā)案的好成績，為創(chuàng)建安全文明標(biāo)兵小區(qū)打下堅實的基礎(chǔ)。安管部嚴(yán)格按照公司體系文件要求加大了內(nèi)部管理和培訓(xùn)檢查力度，使安管部整體形象、紀(jì)律；員工業(yè)務(wù)知識技能；顧客服務(wù)；突發(fā)事件應(yīng)變處理；停車場管理等細(xì)節(jié)化工作方面都取得了良好的成績?，F(xiàn)對全年主要工作作自我總結(jié)如下：

（一）、強(qiáng)化員工培訓(xùn)。

安管部按照用什么、學(xué)什么、練什么的原則，堅持每周一、三、五利用隊員的休息時間對非當(dāng)班隊員進(jìn)行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于2小時，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣。通過不間斷的培訓(xùn)，有效提高了安管員綜合素質(zhì)，為后續(xù)安管工作打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）、嚴(yán)抓崗位責(zé)任制。

針對安管部的實際情況，我部始終將班長作為管理的重點(diǎn)，實行班長負(fù)責(zé)制。使存在的一些問題能及時得到發(fā)現(xiàn)和處理。其次，加大了夜間查崗力度，每周必須進(jìn)行一到兩次夜間查崗，每天組織班長對安管員值班情況進(jìn)行例行檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。通過不間斷的查崗，杜絕了以往容易出現(xiàn)的值班人員睡崗等現(xiàn)象。在管理中還要求班長從細(xì)節(jié)抓起，從安管員的內(nèi)務(wù)和日常值班抓起，不斷規(guī)范和統(tǒng)一工作規(guī)范，嚴(yán)格要求每名隊員。使安管形象得到了很大的提高。同時也得到了廣大業(yè)主的好評。

（三）、嚴(yán)抓安全防范工作。

安全工作是安管部的重中之重，xx年我部始終將其作為主要工作，從年初起我部就制定了部門的管理計劃。在日常管理中認(rèn)真巡視、檢查和整改。每月組織安管班長對安全、消防進(jìn)行全面檢查，杜絕安全隱患發(fā)生。通過所有隊員的共同努力，一年來安全、消防責(zé)任事故實現(xiàn)了“0”發(fā)案的好成績。

10月30日b棟32b女住戶割斷燃?xì)夤茏詺?，被安管巡邏人員發(fā)現(xiàn)，及時采取了應(yīng)急處理程序，挽回了女住戶的性命。事隔次日女住戶提著水果到管理處當(dāng)面答謝并送來“保安盡責(zé)，管理到家”錦旗。一年來我部安管員多次受到業(yè)主住戶的書面和口頭表揚(yáng)。

（四）、消防管理方面。

安管部始終堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，對小區(qū)的重點(diǎn)防火部位進(jìn)行嚴(yán)格的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，同時，對所有安管人員進(jìn)行嚴(yán)格的消防培訓(xùn)，要求安管員會使用消防器材、會報警、會自救、會撲滅初起火災(zāi)。安管部結(jié)合實情不定時組織人員進(jìn)行消防實戰(zhàn)演練。今年11月份，組織實施了一次消防實戰(zhàn)演習(xí)，通過演習(xí)和培訓(xùn)大大的提高了安管人員的消防實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論水平。

7月21日安管員在巡查時發(fā)現(xiàn)b棟11p空調(diào)外機(jī)起火，及時采取了撲救措施將火撲滅，得到了住戶的好評。

（五）突發(fā)事件應(yīng)變處理。

針對安管工作的'特殊性，結(jié)合金茂禮都實際情況，制定了相應(yīng)的應(yīng)變突發(fā)事件預(yù)案，（包括：火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案；停車場設(shè)備、系統(tǒng)故障應(yīng)急預(yù)案；發(fā)現(xiàn)可疑及偷盜份子應(yīng)急預(yù)案；損壞公共設(shè)施應(yīng)急預(yù)案等）。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，曾先后成功處理了4月14日a棟6c住戶撞斷停車場道閘和b棟12c撞斷前廣場路燈燈柱事件；5月23日工作人員撞斷后廣場路燈燈柱事件；6月23日一送貨人員把a(bǔ)棟大理石撞壞事件；6月27日外來送貨人員拉環(huán)a棟負(fù)一層防盜門事件；7月20日送貨人員撞斷后廣場路燈燈柱事件；7月21日b棟11p空調(diào)主機(jī)夜間起火事件；8月8日一車主駕車出停車場時撞斷出口道閘事件；10月8日a棟27a拉壞a棟負(fù)一層防盜門事件；10月30日b棟32b女住戶割斷燃?xì)夤茏詺⑹录?1月15日發(fā)生一起出口道閘自然掉落砸車事件和一起業(yè)主酒后駕車出車場不交費(fèi)還踹斷道閘事件，與多起聚眾鬧事事件。上述損環(huán)公物事件均讓造事者修護(hù)或賠償，為公司挽回了經(jīng)濟(jì)損失。

（六）、停車場管理。

按照公司下發(fā)的001號文件要求，加強(qiáng)了停車場的管理。對停車場收費(fèi)員實行嚴(yán)格的考核和定崗。不定時對停車場進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有亂停亂放車輛及時通知車主移車和發(fā)放違規(guī)停車通知書。車輛出場時值班員核對車、卡和記錄是否相符，確認(rèn)無誤后方可放行，避免一卡多用現(xiàn)象。通過嚴(yán)格的管理，一年來停車場管理有序，未發(fā)生車輛被盜和故意砸車事件。

（七）、巧抓思想建設(shè)。

由于隊員來自不同的地方，受教育程度不同，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼偅@既是安管工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機(jī)動地在部門會、班會上插入思想教育。利用業(yè)余時間與個別隊員談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育，取得了較好的成績。

（八）、員工業(yè)余文化活動。

良好的團(tuán)隊建設(shè)是保證安管工作順利開展的基礎(chǔ)，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我部組織實施了豐富多彩的業(yè)余活動?；顒咏?jīng)費(fèi)多數(shù)為員工自籌，活動內(nèi)容包括爬山、籃球比賽、游泳和聚餐活動等。通過各種活動有效增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。也有效促進(jìn)安管部的穩(wěn)定和工作質(zhì)量的提高。

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到安管部存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：人員流失率大、員工利用工作之便搞中價業(yè)務(wù)和處理突發(fā)事件上還有待于繼續(xù)改進(jìn)和完善。員工整體素質(zhì)和責(zé)任心較好，團(tuán)隊的協(xié)作較融洽。在新的一年里，安管部將會更加努力、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，逐項落實好xx年工作計劃和培訓(xùn)計劃。堅持落實好各項治安、防火工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示和iso9000管理體系文件要求，使金茂禮都安管部各項工作更加扎實，同時也請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正和幫助。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇九

績效考評制度是機(jī)關(guān)效能建設(shè)和機(jī)關(guān)工作人員年度考核的一項重要基礎(chǔ)性工作，對加強(qiáng)制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，抓好工作落實，以及強(qiáng)化干部管理，提高職工隊伍素質(zhì)具有重要作用。一年來，我局認(rèn)真開展對局機(jī)關(guān)工作人員的績效考評工作，積極探索建立科學(xué)的績效考評制度，使機(jī)關(guān)的工作有科學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作落到實處。以下就本人所做的工作作自我總結(jié)如下：

我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視績效考評工作，把它列入“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，成立了“廣電局績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組”，確定了績效考評辦公室具體工作人員；制定了“廣播電視局關(guān)于崗位職責(zé)績效考評實施意見”，明確了績效考評工作的`意義、目標(biāo)、任務(wù)和措施要求，對全年考評工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排，發(fā)揮了考評工作在日常管理中的作用。

根據(jù)局機(jī)關(guān)工作職能，對每個干部職工進(jìn)行重新定崗，明確崗位職責(zé)。按照效能建設(shè)的基本要求，把考評內(nèi)容逐一細(xì)化，制定出相應(yīng)的考評辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)。即：設(shè)立遵守規(guī)章制度，對參加學(xué)習(xí)情況、思想品德、廉潔自律情況、履行崗位職責(zé)完成階段性重點(diǎn)工作情況、對待工作積極性等主觀努力情況、工作創(chuàng)新工作成效等情況等五項考評內(nèi)容，并盡可能地將各檔考評內(nèi)容細(xì)化、量化為可操作的評估指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，注重做好每月一次的績效考評工作，積極發(fā)揮考評領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職工自評，部門領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，對每一位職工全年工作做出鑒定。通過個人自評、部門初評和考評小組綜合考評相結(jié)合，以此作為機(jī)關(guān)工作人員的年度考核、評先、職務(wù)晉升的一項重要依據(jù)，體現(xiàn)了公平、公正、公開的基本原則，取得了一定的成效。

為使績效考評工作不走過場，對職工的績效考評工作中堅持做到“三個結(jié)合”，一是結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，在行評重要階段“查糾整治”階段，我局要求全體干部職工對照行風(fēng)評議要求，將各自的工作不足及整改措施，整改期限填好“自查自糾表”，將績效考評工作納入政風(fēng)行風(fēng)評議重要內(nèi)容之一。二是結(jié)合縣情、局情，組織開展了以‘投身十大建設(shè)’，推動躍升發(fā)展”為主題的“十大建設(shè)”大討論活動，圍繞dd縣“十大建設(shè)”的交通、環(huán)境、治安、文明建設(shè)等提出合理化建議50多條。同時根據(jù)工作開展情況，及時進(jìn)行追蹤督辦，有針對性地制定整改方案，突出重點(diǎn)，注重實效；對若干影響發(fā)展全局，基層群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行重點(diǎn)整改，以實際成效取信于民。三是結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律，保證了時間。以集中學(xué)習(xí)日為契機(jī)，以宗旨教育、廉政教育、職業(yè)道德教育和法制教育為主題，組織了系列學(xué)習(xí)活動，收到了良好的效果。與此同時，我們及時總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三，剖析根源，從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面剖析原因，以“洗滋堂”事件為反面典型，明確整改方向，制定具體措施，并做好階段性的總結(jié)。

在開展績效考評工作過程中，我局正確處理好效能建設(shè)與學(xué)習(xí)、整改、推動發(fā)展等方面的關(guān)系，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)融入各項工作之中，與政風(fēng)行風(fēng)評議工作緊密結(jié)合，以各項工作的成績與實效檢驗效能建設(shè)的成果。通過近一年來的實踐，證明了在開展績效考評工作中，我局特別是有線電視臺的作風(fēng)面貌得到改善，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，“以制度約束人，以制度激勵人”的有效機(jī)制初步形成。

通過績效考評工作，在一定程度上起到了規(guī)范機(jī)關(guān)行為、促進(jìn)制度落實、強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理、提高工作效能、調(diào)動干部職工積極性的作用。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十

大學(xué)畢業(yè)以后我就來到了公司工作了，在公司工作了也有半年了，我已經(jīng)完全沒有了剛來公司時的拘謹(jǐn)，也沒有剛來的時候無所適從的感覺。我已近剛開始慢慢的懂得了公司的主要業(yè)務(wù)，也可以獨(dú)自工作，可以獨(dú)立門面，自己去工作了。

屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此機(jī)會談?wù)?，鑒于此，現(xiàn)將這期間工作作自我總結(jié)如下：

一、對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。

1、即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。

2、學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴(kuò)充了我的知識量。在對信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進(jìn)了對檔案管理知識的認(rèn)識。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了__項目的成本估算，使我有機(jī)會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題。

二、談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。

三、我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。

我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，做好個人工作計劃，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

以后的路程中，我會繼續(xù)的公司中工作下去，雖然我公司中已經(jīng)工作了半年，但是公司中有很多的事情需要我去學(xué)習(xí)，我知道的只是一些皮毛而已，公司中很多的事情需要我不斷地學(xué)習(xí)，不僅僅是業(yè)務(wù)上的，還有其它方面的，我相信我在公司的明天會更好!

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十一

自____年__月參加工作至今已一年有余了。短短一年時間，如果說我徹底完成了從一個初出茅廬的畢業(yè)生到走上社會的工作者的蛻變過程，妄加判斷總結(jié)，顯然是頗有些不自量力了;但倘若一言不發(fā)，故作低調(diào)，做麻木不仁狀，又有不尊重事實之嫌——兩難之際，只能斗膽按照自己的想法，把這段時間的一些感觸一些體會或客觀或主觀的記錄下來，算是一個不成熟的小結(jié)吧。

我從來沒有懷疑過我的思想政治方面學(xué)習(xí)的與時俱進(jìn)，直至____年__月__日。那一天，當(dāng)我百般遺憾的得知自己投稿至人民日報社的一篇關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的短論未發(fā)表的時候，我懷著“文人相輕”的破情緒上網(wǎng)搜索了幾篇相關(guān)的理論研究文獻(xiàn)，不禁嘆服：“井鼃不可以語于海者，拘于虛也;夏蟲不可以語于冰者，篤于時也”——我自以為自己對于“和諧”對于“科學(xué)發(fā)展觀”的理解有了創(chuàng)新有了一定深度的時候，相對于無數(shù)深刻解讀這一指導(dǎo)思想的學(xué)者而言，無非是井底之蛙不見天而已。

工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)——在各式各樣的工作總結(jié)中，我看過很多類似的自我評價，我從來沒有懷疑同志們的工作態(tài)度——我本來也打算這樣小結(jié)，但尋思這個句子的概括性可能太強(qiáng)，作為一個一整年工作的小結(jié)，對我來說可能忽略了太多的東西。

這一年見習(xí)期里，我有過剛參加工作時的熱情，有過一展宏圖的沖勁，有過“數(shù)風(fēng)流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感，有過受到批評責(zé)備的委屈，有過憋在肚子里的苦水——想我的第一個工程“____”設(shè)計出圖的時候眾人圍繞在圖紙旁或指點(diǎn)或批評或嘲弄，那圖紙的錯漏頗有些“雖人有百手，手有百指，不能指其一端;雖人有百口，口有百舌，不能名其一處也”的壯觀;那設(shè)計者“崔皓”的臉上，也少不得青一陣紅一陣，魯迅先生說“橫眉冷對千夫指”——嗚呼，那時的我，只怕在千夫指之下還能站立著就很不錯了……重新出圖——沮喪過后對自己的重新認(rèn)識。

一年了，看著自己上面列舉的“主要工作成績”，想想實在也相當(dāng)有限。不過從胡總的口氣來看，似乎圖紙質(zhì)量的確有了相當(dāng)?shù)奶岣摺磺卸細(xì)w功于我的師傅謝工——沒有她對我嚴(yán)格的訓(xùn)練，沒有跟她一起加班的若干個深夜，沒有她不間斷的提點(diǎn)指導(dǎo)，我就不可能從兩天畫一部樓梯成長到現(xiàn)在能基本按時完成手頭上的任務(wù)，我也絕不可能從校對后圖紙上的“滿江紅”到現(xiàn)在的“比較紅”，將理論知識和實際工作的逐步結(jié)合也許我要摸索更長的時間——感激不盡!

林林總總，總歸是言不盡意，不過既然是小結(jié)，紙沒了，文也順勢結(jié)了吧。最后在這轉(zhuǎn)正之際，感謝一切一年里幫助過我的同事、朋友，并祝自己第二年的工作越來越好。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十二

我從200*年9月到深業(yè)大廈任職，到xx年6月調(diào)到福星，歷時9個月。從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進(jìn)的每一步，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，得到了多數(shù)業(yè)主、租戶的諒解與支持。

第一階段，摸索階段。這一階段的工作，一方面是盡快掌握物業(yè)管理的基礎(chǔ)知識，掌握大廈的基本情況，另一方面確保大廈各項工作的正常進(jìn)行。

第二階段，嘗試階段。這一階段的工作，除繼續(xù)學(xué)習(xí)，維持大廈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)外，開始將自己的一些管理理念融入進(jìn)去，給大廈的管理加入一些個性化的色彩。

主要完成的工作有:。

1、改善員工工作、生活環(huán)境;設(shè)立探親房，清理大廈6樓平臺;。

2、與員工一起過冬至、吃年夜飯，做好節(jié)日安排，特別是安排好保安的春節(jié)生活;。

3、舉辦高爾夫之旅和豬年賀詞征集活動;。

4、布置建立員工檔案、業(yè)主檔案、合同檔案，對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤;。

5、強(qiáng)調(diào)管理上要有痕跡，異常情況一定要有文字記錄，要封閉。

6、調(diào)整員工工作安排，強(qiáng)調(diào)租賃、收款、合同管理工作;。

7、處理好與分公司資產(chǎn)部的關(guān)系，爭取對方的諒解與支持。

第三階段，推動階段。

這一階段的工作，主要是推動員工按公司及管理處的計劃、安排，完成各項工作。

重點(diǎn)抓的工作有:。

1、防非典工作;。

2、微笑活動;。

3、外墻立面廣告位出租;。

4、窗戶維修、衛(wèi)生間更換木門、樓道粉刷;。

5、墜物砸車及索賠。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十三

我在三棵樹鎮(zhèn)從事志愿服務(wù)工作已經(jīng)有五個多月了，7月至8月份主要是熟悉環(huán)境、適應(yīng)工作和自我學(xué)習(xí)，較快地進(jìn)入了工作狀態(tài)。9月份至10月份主要是對我鎮(zhèn)柏松村新升級站點(diǎn)技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格按照市遠(yuǎn)教辦和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)安排，結(jié)合柏松村技術(shù)員的實際情況，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，通過住村手把手、買教材、買光盤等多種培訓(xùn)方式，使該站點(diǎn)技術(shù)員很快掌握了電腦的基本操作和安全維護(hù)知識。

由于我鎮(zhèn)鎮(zhèn)大、站點(diǎn)多，故障電腦多，在這段時間內(nèi)，我通過電話逐個站點(diǎn)進(jìn)行故障情況排查，然后重點(diǎn)對有故障的站點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)人員的操作培訓(xùn)和電腦故障排除。對像薅支坪村電腦系統(tǒng)嚴(yán)重?fù)p壞的，我和站點(diǎn)技術(shù)員一起帶電腦到市教育局找張老師維修，老師的指點(diǎn)下我也學(xué)了很多電腦維修的知識。這段時間里，我還結(jié)合自己在電腦方面的特長，制作了系統(tǒng)ghost，專門針對系統(tǒng)問題進(jìn)行更新恢復(fù)。11月份和12月份，我逐步掌握了工作技巧和方法，在完成辦公室各項遠(yuǎn)程教育文件、簡報、報表、總結(jié)的上報下達(dá)的稿件擬訂和打印的工作之外，我還主動與主任、書記商量制作一個課件資源庫供我鎮(zhèn)各個站點(diǎn)借閱。這段時間里，我以鎮(zhèn)為中心，把站點(diǎn)分成四個片區(qū)，每個片區(qū)找兩個站點(diǎn)設(shè)備比較好，站點(diǎn)技術(shù)員樂于助人、勤奮好學(xué)的，借我的雙休日到站點(diǎn)上進(jìn)行有針對性的重點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)。11月份至xx年2月份我確定的是薅支坪村和朗利村。

通過我去到站點(diǎn)上一邊制作課件一邊培訓(xùn)，收到了很好的培訓(xùn)效果，同時也為鎮(zhèn)上建立了一個200多碟的課件庫。在搞好遠(yuǎn)程教育工作的同時，我還結(jié)合自己的特長，在10月份的選舉、征兵和麻疹疫苗接種工作中，晚上加班寫了600多條的宣傳標(biāo)語。11月份，鎮(zhèn)上打字員辭職之后，我主動擔(dān)當(dāng)起打字的工作，給鎮(zhèn)上的工作帶來了方便，也受到了各位領(lǐng)導(dǎo)干部的好評。

鄉(xiāng)勞管站工作的自我總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十四

不僅有醫(yī)院門診領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的監(jiān)管，更應(yīng)有社會發(fā)展社會公眾與新聞媒體的輿論導(dǎo)向。

有目地、有方案、有機(jī)構(gòu)地產(chǎn)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評宣傳策劃和輿論導(dǎo)向氣氛，夸獎優(yōu)秀，指責(zé)各種不良行為，在導(dǎo)向性處起著關(guān)鍵、積極主動的功效。醫(yī)院門診領(lǐng)導(dǎo)人員要立即挖掘醫(yī)護(hù)人員中的好人好事事跡，在新聞媒體上開展報導(dǎo)。針對新聞媒體的指責(zé)，只需客觀事實存有，就需要持熱烈歡迎的心態(tài)，緊密配合整頓，并將其做為評定規(guī)章制度執(zhí)行的一個重要環(huán)節(jié)，以確保醫(yī)院門診的'存活發(fā)展趨勢與和睦醫(yī)患矛盾的創(chuàng)建。

自己在年度任小區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員期內(nèi)，擁戴黨的組織建設(shè)，遵循醫(yī)院門診及部門的各類管理制度，團(tuán)結(jié)同事，工作中盡職盡責(zé)，無差錯安全事故產(chǎn)生。

本職位工作中包含小區(qū)站日常的醫(yī)護(hù)工作中如皮下注射，靜脈輸液，靜滴，小傷口處理方法，縫線、手術(shù)拆線、傷口換藥、取藥、強(qiáng)烈推薦購買藥品、計費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、打印出明細(xì)、上門服務(wù)創(chuàng)建中老年健康檔案資料及其檔案資料動態(tài)管理；傷殘人，精神疾病，智障人士，血壓高，糖尿病患者等慢性病人員健康檔案及動態(tài)管理；及其孕產(chǎn)期保健，幼兒保健，家庭病床管理方法等。此外，在照常上班的空隙，我都兼任小區(qū)藥店的工作中，包含寫領(lǐng)單領(lǐng)藥、進(jìn)庫、出入庫、價格調(diào)整、匯總、梳理與維持小區(qū)站藥店常備藥經(jīng)常出現(xiàn)，藥物約350個種類，中藥方劑約150個種類，中草藥材約220個種類，庫存量始終保持約十萬元上下。自然，20xx年起還提升了醫(yī)療保險清算及明細(xì)帳目核對。自己覺得自己能非常好的進(jìn)行年度本職位的工作中。

在工作上能了解病人，急病人所急，想病人所感，為病人給予盡職盡責(zé)的服務(wù)項目，無舉報，無違法亂紀(jì)個人行為。

自己承擔(dān)小區(qū)藥店管理方法，某些藥物，醫(yī)院門診暫缺的藥物必須在藥業(yè)公司領(lǐng)料，兩年來從沒私收藥業(yè)公司一切益處，我能引以為豪地說：也沒有吃過藥業(yè)公司請的一餐飯，就連過春節(jié)送過來的幾本書小臺歷日歷這類的也從沒拿過回家了。并且藥業(yè)公司的成本價比醫(yī)院門診成本價低3個點(diǎn)，進(jìn)而確保了病人的權(quán)益。