個人簡歷的撰寫需要注重突出個人的特長和優勢,以與其他求職者區分開來,增加獲得面試的機會。現在,讓我們一起來閱讀一些優秀的個人簡歷范文,看看別人是如何成功展示自己的。
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇一
一般而言,實習/工作經驗從最近的一段開始寫起,越近的越有代表性,也越有參考價值。用人單位看你現在做的什么,思考總結了哪些東西,和以前做過什么來判斷你是否能勝任我們單位的要求。
研究生的項目經歷比較豐富,可以按項目逐一介紹,介紹時要把本人在該項目中的角色,承擔的具體工作,工作的結果描述清楚,尤其是跟你要應聘的職位相關的工作部分。
本科生沒什么項目經歷,寫什么呢?有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去,其實作用并不大,因為此類經歷是同專業同班同學都有的經歷,說明不了你的差異或優勢。本人的小制作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來,某些方面你有獨到的興趣和動手能力,這些信息都可以幫助體現你和其他同學的不同之處,體現出你的`特點,沒有這些經歷的,可以把準備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。
一般來講,描述實習/工作經驗的要素主要有以下幾點:
實習/工作時間,也就是每段工作的長度;。
實習/工作單位名稱,職位。
實習/工作職責,做什么要描述清楚。
個人業績/個人優勢/長處,這是你區別于其他應聘者的地方。
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇二
?對在校生來講,社會經驗既包括學校社會工作又包括實習工作。大部分同學缺乏社會經驗的內容,所以要挖掘再挖掘。
許多人覺得在學校擔任的社會工作不值一提,即使有所提及也是一帶而過。其實校內社會工作細節放入“社會經驗”中,會填補工作經驗少的缺陷。例如,你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動,聯系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就盡量具體多寫,如完成了什么事,領導過多少人,起到什么作用。這樣一來,起碼就有了3行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡潔是簡歷寫作的首要原則。
要如實寫實習的起止年月。因為在現實中很少有人在一家公司長時間實習,一來自己的時間不允許,二來公司也不一定總有實習的需求。如果刻意在簡歷中用大跨度的方式表示時間,很容易引起招聘經理的警覺。如果你在面試中不能自圓其說,就會被認為不夠誠實。
其實作為招聘經理,對公司的人事制度了如指掌,公司的實習學生可能有好多就是通過熟人介紹來的,因此實習的時間都不會太長。如果你如實寫出實習的起止年月,會被認為你實實在在地在某家公司有過正規的工作經驗,時間長短并不是問題,有工作總比沒有好。
招聘公司通常并不指望學生在暑期工作期間有什么驚天動地的成就,但一定要有工作經驗。如果實在沒有,就算在父母的單位待過幾天,也不妨寫上,這樣也算是有過工作經驗,顯得你多少接觸過社會,對某些行業有所了解,做了些實際工作。但你一定要能說上幾句才能寫在簡歷上。否則將來面試時,你恐怕會被招聘經理問得張口結舌,顯得很尷尬。對此,你不妨去父母單位當義工,有百利而無一害。
暑期工作最好寫成“實習”,因為實習通常被理解為某一段時間里的`全職工作,表明你曾經在正規的工作環境中受到集中訓練和文化熏陶。而“兼職”則不同,兼職像是打零工,每星期去幾天。寫簡歷的目的是為了找工作,一個多多少少有些工作經驗的人要比沒有工作經驗的更有優勢。目前越來越流行暑期工作,甚至連寒假也流行起來,這非常值得鼓勵。
公司的名稱盡量避免縮寫,因為外行人往往看不懂。但是像ibm這樣的國際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國際商業機器公司”,那樣反而可能有人不認識。
無論在學校還是在公司中,凡是你列入“社會經驗”部分的工作,都應該交代清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容在“公司名稱”后另起一段開始寫。職務與部門都用黑體,如“行政部秘書”、“學生會體育部干事”。
一是實習工作在前,學校工作在后;二是工作時間倒敘。
大家知道,隨著年齡的增長,知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大,知識技能越前面,做出的工作成績更具有參照價值。大學一年級做過的工作很可能被認為與高中生的水平沒什么差別。因此,為了讓最優秀的成績展現在招聘經理的面前,最好把工作經歷按照國際流行的“倒敘”原則排列。
但也不能過于簡單,只有“2004年7月在xx公司實習”這樣蜻蜓點水的介紹,要有具體內容,要讓招聘經理知道你擔任什么職位,從事什么工作,取得哪些成績。點句長度以一句為宜,最多不要超過兩行;句數以3—5句為佳。而且不要出現“我”這樣的字眼因為雙方都有認識,簡歷上的工作都是你做的。
否則,第一件事情如果不夠分量,很可能給招聘經理留下這樣的第一印象:你在實習期間沒有努力工作,你的工作能力很差,你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩,招聘經理也先入為主地懶得往下看,金子就這樣被自己沒在沙堆里了。
比如,“每天參與打印大量外貿單證”,應寫成“每天打印40%的外貿單證”,再比如,“組織業余黨校學員參觀**“一大”會址,應寫成“組織業余黨校30名學員參觀**“一大”會址,這樣使人看了信服。
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇三
突出主旨的意識是需要你的工作經驗與所應聘的崗位需要有一定的聯系。比如說你想應聘策劃的崗位,那你可以在經驗中羅列出你在校或是工作期間參與的一些活動的策劃。不需要很多,撿影響最大、效果最好的兩條寫出來即可。這樣會給用人單位帶來一種有備而來的`好印象。這樣有針對性的寫作,會為你的求職增添不少助力。
簡歷中,工作經驗并不是越多越好。太多太過雜亂的工作堆砌,hr很難從中找到重點。所以有選擇性的挑揀是很重要的。經驗中工作時間的長短、工作單位、工作崗位這些都需要一一的體現出來,用事實說話比你簡單的羅列要更有說服力。如果你是在校生,缺乏一定的經驗的話,那么可以將你在校期間參與的社團工作,組織的相關活動這些挑重點寫出來。注意,一定得注意經驗的數量,一般控制在5個以內是最好的。
hr注重經驗的最大原因,是他們想從你的工作經驗中了解你的工作經歷和你的個人能力。因此,在經驗的描述中,你所學到的東西比你所做過的工作更加的重要。你要通過簡歷的描述,凸顯出你在工作經歷中所學到的相關技能,這些技能是做什么的?通過技能你能處理哪些工作?還有哪方面的不足?又有哪方面的優勢?簡歷就那么薄薄的一頁紙,你的工作經歷最多只能占到1/3的空間,所以,對于以上的幾個問題,在你描述的過程中一定要精簡最好一兩句話就能突出重點問題。
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇四
“社會經驗”要在短時間內打動招聘者,自然需要一擊即中、一點就通。因此,在描述工作內容的時候建議采用以下原則:
1、用“點句”(bulletpoint),避免用大段文字。
2、在同一公司的業績中,不必拘泥于時間順序,應秉持“重要優先”的原則。
3、工作成就要具體化、數字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯,應盡量使用具體的數字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”,就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。
4、主要職責與主要成就,誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面,因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作;若是較高級或開創性較強的'工作則應把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
5、點句的長度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數以3—5句為佳,最多不超過8句。
6、點句不必學習英文簡歷以動詞開始,而是要按照中文的行文方式,可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼,因為雙方都有共識:簡歷上的工作都是你做的,你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
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簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇五
“社會經驗”要在短時間內打動招聘者,自然需要一擊即中、一點就通。因此,在描述工作內容的時候建議采用以下原則:
1、用“點句”(bulletpoint),避免用大段文字。
2、在同一公司的業績中,不必拘泥于時間順序,應秉持“重要優先”的原則。
3、工作成就要具體化、數字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯,應盡量使用具體的數字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”,就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。
4、主要職責與主要成就,誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面,因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作;若是較高級或開創性較強的'工作則應把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
5、點句的長度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數以3—5句為佳,最多不超過8句。
6、點句不必學習英文簡歷以動詞開始,而是要按照中文的行文方式,可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼,因為雙方都有共識:簡歷上的工作都是你做的,你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇六
英文簡歷resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱,任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經歷,因為人生每個階段的目標不同,個人展示的'側重點也有很大變化。
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇七
*清晰的排版,方便hr閱讀。
*信息量大的排版技巧。
-頁面設置。
-取消文檔網絡,設置段落行距為1.2倍。
-減小換行的行距為6磅。
*信息量少的排版技巧。
-參照《》。
*聽取別人的意見。
-讓盡可能多的人讀你的簡歷,給你意見,尤其是最熟悉你整個大學生活的人。
-你要重點關注以下信息:
@他們看不明白、需要你進一步解釋的信息。
@你刻意突出但他們沒有注意到的信息。
@他們認為你需要突出的特長、事例。
@關于語法、習語、拼寫的不同看法。
@讓nativespeaker或出國的朋友幫你。
“resume。
workshop”
@關于排版的意見。
四、hr最不能容忍的幾種簡歷。
*文章式簡歷。
-hr希望看到有條理、一目了然的簡歷。
*缺乏數字支持。
-數字比一般描述更有說服力。
-如果你曾擔任學生會主席,告訴別人你舉辦過幾次活動。
-像熱心工作、服務群眾這些套話廢話能省則省。
*沒有應聘職位。
-如果招聘兩個以上職位必須有求職目標。
*裝幀過于精美。
-過于精美在hr眼中是不夠職業化的表現。
*手寫簡歷。
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簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇八
身高:1.75米民族:漢籍貫:陜西寶雞。
學歷:高中現所在地:東莞長安沙頭聯系電話:
協宏塑膠制品科技有限公司(20xx-03~20xx-05)。
行業類別:亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產品系列。
擔任職位:qc。
工作描述:主要負責生產車間注塑成型的產品品質檢驗,對產品生產、測試、售后等所有環節質量控制,對異常情況的處理,與客戶協調、溝通。
精益實業有限公司(20xx-06~20xx-12)。
行業類別:工藝禮品、圣誕禮品(壓克力系列)。
擔任職位:跟單。
工作描述:跟單:負責搜集開發國內各生產工廠新產品的開發,從訂單下來后與客戶溝通,預估大貨出貨交期,大貨生產進度的.督導、跟進,生產過程中所有問題的溝通、協調、處理和產品交貨時的貨款跟進,以及國內各協力廠商品質、進度的跟蹤,對產品售后服務。
【職業技能】。
具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗;
擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;
面向客戶的交流與協作;
有3年的駕駛開車經驗,有駕駛證,
能流利地講普通話;
面對突如其來的困難,能以最快的速度和準確的處理方式處理好。
產品的其它加工處理(如產品表面噴砂、噴油,了解五金鑄鐵深加工處理等)。
【發展方向】。
尋求職位:1.跟單;2.業務。
希望能與在職公司共同努力與發展,挑戰各面帶來的考驗,努力把每項工作的質量及服務品質做好!
【自我評價】。
本人真誠熱情,辦事細心果斷,有很強的抗壓能力,對工作認真負責,與同事有很好的人際交往,善于思考,有上進心,有很強的集體榮譽感!
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇九
尊敬的領導:。
您好!感謝您在百忙之中審閱我的簡歷書。
我是某某大學08屆畢業生,我滿懷憧憬和期待,愿坦誠地向貴單位簡歷。
大學四年生活短暫而充實,我以樂觀向上的進取精神,勤奮刻苦的學習態度,踏實肯干的工作作風,團隊合作的處世原則,超越自我,力爭成為一名復合型人才。
大學生活使我走向成熟。我不但學習了課本上的知識,還真正懂得了人生的意義,人生的價值。而一年多的創業經歷更是讓我學到了很多,也促使我學了很多。
出生于農村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務實、向上的精神和作風。農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格,培養了我不怕困難挫折,不服輸的奮斗精神。
自信和執著是我的原則,沉著和樂觀是我處事的態度,愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業,我對社會和自己都充滿信心,渴望得到社會的認可,能有機會發揮自己的聰明才智,對社會有所貢獻。
未來的輝煌需要堅持不懈的努力去創造和實現,相信您的信任和我的實力的結合將會為我們帶來共同的成功。
此致
敬禮!
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇十
剛剛走出校門的同學們,大家學會制作面試簡歷了嗎?這是我們參加面試前需要用到的!以下是小編與大家分享的制投簡歷經驗,歡迎大家閱讀!
簡歷模版可以在應屆畢業生網站找到。
個人信息:第一行姓名用宋體小二號,太大了顯得突兀,太小了人家看不到;第二行是手機號碼、固定電話、郵箱;第三行是具體的通行地址、郵編,不要覺得地址沒必要,這是基本的原則,一般來說這三行剛好構成一個三角形為宜。
求職意向:就是具體應聘的崗位名稱,比如管理培訓生、行政專員等等。
很多人簡歷里沒有這一條,認為簡歷只有一份就可以了,到時候手寫在簡歷上方什么的,這一條也是認真仔細用心的體現之一。
教育背景:寫清楚自己的學校、院系、專業、起止日期、積點(如果gpa能拿出手的話,哈哈,不然就免了哈),如果專業課程跟工作有關的話一定要寫上最符合的,而跨專業找工作的同學就沒有必要寫課程了。
工作經歷:這是整個簡歷的核心部分!
第一類是在大學期間有數不清的社團工作、社會實踐、實習經歷,不知道該怎么選擇
第二類是你在大學期間工作經歷很少或者幾乎為零,怎么辦?那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。
抓住一句話:簡歷呈現的所有內容都是為了求職意向中的職位服務的!
第二類同學,可能只有幾條經歷,比如只在學生會當過干事,那你就要好好挖掘一下自己做過的事情,比如專業實習,再比如在高中的時候有沒有做過什么比較杰出的事情,比如有沒有參加過什么比賽之類的。
上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息,下面再說怎么把這些信息基于現實的夸大,這一點非常重要!
兩個原則:33原則、用數字說話原則。
33原則:工作經歷中寫3大條經歷,每一條經歷寫3小個點,主要介紹一下工作內容以及在這個過程中的收獲。
獲獎情況:如果你獲過的獎勵沒有重復的,那就按時間順序寫下來;如果你的獎勵很多很重復,那就不用一一羅列,就在后面注明獲過幾次就可以了,還有一點就是在教育經歷、工作經歷、獲獎情況中都有起止時間,注意從上到下時間的格式和對齊。
要么時間總寫在開頭,要么總寫在后面。
個人技能:主要是寫一下英語、計算機、駕駛能力等等~~寫英語能力時分低的話就寫通過**級,分高的話就亮出來~~反正越高越搶眼。
自我評價:這一部分可要可不要,看簡歷的篇幅而定,簡歷一定要壓縮在一頁a4紙內。
網投:在找工作之前總聽說“網投”這個詞,就是在58同城招聘、58同城、58同城這些招聘網站上注冊,然后填寫簡歷,經過網站的通道投電子簡歷,有的公司外包給這些網站篩選簡歷,有的自己篩選。
網投的簡歷是最多的,但是面試概率也是最小的,當時本著的原則就是“投了可能有機會,不投就沒有機會”,事實證明,網投需要極大的耐心和毅力,等待,但不要抱太大希望。
網投了很多,后來就衣戀通知我面試了……
直接發簡歷到指定郵箱:這條渠道我個人認為是最有效的,我收到的5個面試通知都是這種方式。
發送之前要看清楚他們是否要求以附件形式,有的要求以正文格式,怕附件發過去亂碼了或者有病毒,還有就是在郵件的正文要禮貌的寫幾句話,諸如:煩請您查閱,等等,不要只寫個“謝謝!”就發送了。
宣講會:現場投遞簡歷的好處在于,可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況,還可以找機會跟公司的hr什么的套磁,混個臉熟,假如你進了面試的話會有些優勢,臉熟總沒有什么壞處。
學會在簡歷中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩定收入的工作時,所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數求職者發現越來越難以抵抗捏造簡歷或求職申請的誘惑,他們想把自己最好的一面描繪出來。
如果能幫你最終獲得這份工作,在簡歷中撒點小謊有什么大礙嗎?美國著名職業顧問專家恩尼羅會告訴你答案。
在寫簡歷時有一條假想的線——允許你在這條線內使用一定的技巧。
就像是推銷一件產品,你當然想凸顯這件產品的優點和價值,但不能超越事實。
當然,最難之處在于避免越過這條線。
如果發現你越過了這條線,許多公司的政策容忍度就變為零了。
一些跨國公司的總裁和高管接連遭遇了“滅頂之災”:被所在公司的董事會和公司解雇,原因是他們在加入公司時,過度“美化”了自己的簡歷,其中包括謊報自己的教育背景和曾經擔任過的重要職位經歷等。
恩尼羅說,假如你是一名會計,花了80%的時間專注于會計事務,20%的時間處理與it相關的工作。
如果你現在想找一份it的工作,你應當在簡歷中更多地強調你在it方面的技術和資質。
她說,這樣別人就會認為你是一名合格的it專業人士,只不過碰巧當過會計而已,而不是與之相反。
如果你聲稱“單槍匹馬地帶頭完成了從系統a到系統b的轉換”或聲稱在it部門擔任領導職務,就是越界犯規。
所以,在不越界的情況下偶爾來點“小聰明”也未嘗不可,但是要拿捏好其中的“技巧”顯得特別重要。
近年來,許多跨國公司雇用了職業獵頭公司來推薦重要空缺職位的候選人,他們會事先將某個職位的描述和要求發給專業的獵頭公司,以便找到符合條件的優秀候選人。
于是,獵頭公司往往要求候選人根據“空缺職位描述”而重新修改自己的簡歷,然后經由獵頭公司的包裝和潤色,正式提供給招聘企業的有關部門,而這個過程就往往會摻雜一些“水分”進去。
大部分跨國公司都有這樣的招聘規則:每個“空缺職位”都有明確的“職位描述”,會由人事部門每周公布在公司內部的網站上,同時發給幾家固定的獵頭公司。
于是,大量的簡歷魚貫而入,而經過獵頭公司“包裝”的簡歷,往往更能吸引招聘部門老板的眼球。
原因很簡單,他們更專業地了解每家跨國公司的企業文化,用人偏愛,職位等級和技能要求等等,于是很容易“量身打造”出一些“明星候選人”,從而讓他們輕易地進入被選擇的范圍內。
舒高所在的部門就有過這樣的經歷。
在兩個職位空缺發出后,三家獵頭公司同時推薦“明星”候選人,同時在網上對外招聘。
在收到的五六十份簡歷中,被挑中參加第一輪面試的候選人只有十幾個人,包括一些內部員工推薦和網絡自薦的候選人。
舒高仔細看了每一份簡歷,發現其中一家獵頭公司最為專業,他們采用的簡歷格式和簡歷內容具體而充實,非常符合公司一貫的招聘傾向。
而他們推薦的兩位候選人一路順利“過關斬將”,最終贏得了這兩個空缺職位。
于是,舒高也得出了結論:這家獵頭公司之所以屢屢受到我們公司的重用,在于他們對本公司的'文化、用人傾向和職位分析做得非常完美到位,很對本企業的胃口,于是生意做得出奇得好,拿到的推薦傭金也高得驚人。
有一位候選人加入舒高團隊之后,特意向舒高要了一份那家推薦他的獵頭公司“包裝”之后的簡歷。
看過之后,連他自己也感嘆,“獵頭”公司對簡歷內容作了如此大的調整和修飾,但都沒有超出他個人的經歷范圍,還算比較真實可靠,只是“美化”的成分相當大,比他自己提交給這家獵頭的簡歷“優秀”了好多,簡直就是為空缺職位而“量身定做”出來的完美杰作。
如此一來,他也增加了為自己打造漂亮簡歷的經驗。
他和舒高心照不宣地笑了。
簡歷一定要簡潔明了
簡歷如何寫是每個人都要面臨的問題。
今年浙大論壇上,又有人問起,簡歷是不是“該濃縮在一頁紙上”?
“簡歷應該簡潔明了。
58同城浙江分公司社會招聘部沈小姐說,“關鍵點一定要標明。
一般招聘人員每天的簡歷閱讀量都在100份左右,因此眼睛只會盯著他感興趣的東西看,最關鍵的無非就是工作經驗。
對應屆大學生來說,這可以替換成:實習經驗、英語能力和培訓證書。
一般簡歷會有一個自我評價部分。
這部分如果你只是簡單地填寫“工作認真,積極進取”等詞匯,那你可真是錯失了好機會。
因為如果看到精干的自我評價,招聘人員也會當揀到了寶。
沈小姐說,自己曾看到一份應聘軟件開發工程師的簡歷,寫得非常干凈利落,“我從事三年java開發,有兩年c語言工作經驗,主要擅長是……”,非常值得推薦。
雖然是老生常談,但簡歷千萬不要通過附件發送仍然是需要一再強調的。
因為根據經驗,招聘人員在查閱簡歷時的附件下載率只有10%。
不同職位遞上不同簡歷
對大學生來說,適應面廣,選擇機會也就多。
“但要提醒的是,簡歷最好不要通用。
??? 沈小姐說,比如一位法律系畢業生,如果應聘人力資源崗位,就應該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度;如果是應聘企業法務的崗位,則要盡量展示自己對經濟法的熟悉程度。
因此,大學畢業生在還不明確自己的走向時,需要一崗一簡歷。
另外,大部分學生的職業走向都不明確。
如果你在簡歷上表明自己已經明確了一個發展方向,并且一直都在朝這個方向努力,并做出了非常具體的成績,招聘方肯定會對你心生好感。
項目經驗要具體介紹
現在工作經驗幾乎成了最重要的選人標準,因此這部分要寫得詳細明白。
很多人會標明自己在某時某地做過何事。
其實,“最好還能介紹一下工作單位的性質。
沈小姐說,因為招聘人員很有可能不知道你曾經服務的這家單位到底是做什么的,如果能讓他明白,原單位的工作性質和應聘單位相同,這會讓招聘人員感到精神百倍。
比如應聘金融行業軟件開發崗位,當你曾經也在一家金融軟件開發企業工作過時,這段經歷就值得大書特書了。
對學生來說,項目經歷也同樣如此。
不過,一些項目經歷并不豐富的學生也不用著急。
在招聘應屆畢業生時,招聘人員往往會放寬一些條件,這時候一些和崗位相關的實習經驗、培訓證書和英語水平也會成為有力的競爭條件。
還有一點要提醒的是,所有工作和學習的環節最好能前后銜接。
“如果有中間脫節的,我們就會考慮這段時間內他在干什么,該簡歷的優先級別就會被降低。
沈小姐說。
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇十一
尊敬的領導:
您好!
我叫,是廣東海洋大學國際經濟與貿易專業的學生,我寫此信是應聘貴公司的報關員一職。
非常感謝您在百忙之中閱讀我這封報關員的求職簡歷書,相信這封求職信可以使您對我有一個較為詳盡的了解。
對于國貿專業的我來說,我深知英語的重要性,為了提高自己的英語的聽說讀寫水平,積極參加學校舉辦的英語演講比賽,英語舞臺劇,口語交流會等等,這讓我很好的鍛煉了自己的專業技能,增長自己的專業知識并多次獲得英語演講比賽的第一名的好成績。
在社交方面,我曾經擔任過學生會學習部部長一職,這讓我不僅學會了人與人交流的技巧,也讓我變得性格開朗,顧全大局,思想也變得越來越成熟了。
在此,我真誠地希望能加盟貴公司,虛心學習,努力工作,盡心盡力,為公司的發展,竭盡我綿薄之力。真切希望能給我這個機會。
再次感謝您能在百忙之中抽出時間來翻閱我的報關員的求職信,如能有幸引起您的關注,并給我一個機會,我將好好表現,不失所望。
祝愿貴單位事業蒸蒸日上!
此致
敬禮
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇十二
性別:男年齡:20歲。
身高:184婚姻狀況:未婚。
畢業院校:北京電子大學主修:家用電器(熱水器)售后安裝與維修。
電腦水平:一般英語水平:
現居住地:北京。
聯系電話:電子郵箱:
移動手機:138××××郵政編碼:
個人主頁:
聯系地址:
希望工作地點:北京市,深圳市。
希望工作崗位:家用電器,小家電,客戶服務類。
補充說明:
發展方向:
1、家用電器售后服務行業是一個學無止境的職業,每天都要面對不同用戶用不同的方法解決,正好符合我性格中能夠不斷地從實際經驗中學習,挑戰自我、發揮自己靈活的判斷力和操作方法,能夠為自己的技術提高,而奠定基礎,用最精湛的技術為更多的用戶快速解決問題!
2.我立志做一名出色的售后服務工程師。和他人在一起積極地工作,虛心的向他人求取知識,喜歡不斷地從實際經驗中學習,發揮自己靈活的判斷力,尋找解決用戶和產品之間問題的方法。
3.根據自己的職業規劃,我制定了自己的學習生涯規劃。為自己的技術提供一個新的臺階更好的為廣大用戶提供一個更好的服務,也同時尋找新的挑戰目標,確定自己的發展方向。
1.本人從小父母離異家庭經濟來源薄弱,初中畢業后在家后跟隨親人學習家用電器售后服務工作,并沒有經過職業院校和高等教育.如果貴公司注重學歷證書完全可視而不見這份簡歷。
2.本人最精通的產品當屬家用電熱水器并對售前設計售后安裝(ppr-pvc-鋁塑管)維修維護了解透徹并操作熟練。
3.還能對其他產品(除電視)進行簡單維修維護清洗。
4.對家用分體家用空調安裝更是熟練精通(吊籃吊車)室外高空作業等危險項目,先后參加過多次海爾公司組織的培訓,技術研討和技能等級考核。
5、四年多的經驗已經把我鍛煉成了一名能吃苦耐勞,有團隊精神,處事穩重,樂于溝通,對工作兢兢業業,嚴格要求的合格家電服務高級技工。在此期間通過各種培訓和工作實踐,使我掌握了先進的家電相關知識和保養維修技術,每年員工考核本人都能將用戶回訪滿意率達到百分之九十以上!
6、優質完善的售后服務是對客戶和公司重要承諾。我相信如果能夠加入貴公司,必定能加快工作效率為公司提高業績從而提高公司利潤。
至今有4年工作經驗曾在兩家公司工作過。
時間:20xx年7月至今。
公司名稱:中型家用電器衛浴綜合商場。
公司性質:民營企業。
擔任職位:售后服務-工程監督施工。
2、本人從小父母離異;從而養成了獨立自主的好習慣和良好的個人素質。
3、喜歡挑戰自我,勇于開拓創新,對工作認真負責,能吃苦有著良好的團隊合作精神。對待公共設施和工具都愛護有加。
4、我要在新的起點、新的層次、以新的姿態、展現新的風貌,書寫新的記錄,創造新的成績,我的自信,來自我的能力,您的鼓勵!
6、因為年輕,本人身上昂揚著熱情,低調做人,高調做事,為做好工作全力以赴。
7.管理培訓和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓企業和自己滿意的成就。
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇十三
對在校生來講,社會經驗既包括學校社會工作又包括實習工作。大部分同學缺乏社會經驗的內容,所以要挖掘再挖掘。
許多人覺得在學校擔任的社會工作不值一提,即使有所提及也是一帶而過。其實校內社會工作細節放入“社會經驗”中,會填補工作經驗少的缺陷。例如,你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動,聯系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就盡量具體多寫,如完成了什么事,領導過多少人,起到什么作用。這樣一來,起碼就有了3行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡潔是簡歷寫作的首要原則。
要如實寫實習的起止年月。因為在現實中很少有人在一家公司長時間實習,一來自己的時間不允許,二來公司也不一定總有實習的需求。如果刻意在簡歷中用大跨度的方式表示時間,很容易引起招聘經理的警覺。如果你在面試中不能自圓其說,就會被認為不夠誠實。
其實作為招聘經理,對公司的人事制度了如指掌,公司的實習學生可能有好多就是通過熟人介紹來的,因此實習的時間都不會太長。如果你如實寫出實習的起止年月,會被認為你實實在在地在某家公司有過正規的工作經驗,時間長短并不是問題,有工作總比沒有好。
招聘公司通常并不指望學生在暑期工作期間有什么驚天動地的成就,但一定要有工作經驗。如果實在沒有,就算在父母的單位待過幾天,也不妨寫上,這樣也算是有過工作經驗,顯得你多少接觸過社會,對某些行業有所了解,做了些實際工作。但你一定要能說上幾句才能寫在簡歷上。否則將來面試時,你恐怕會被招聘經理問得張口結舌,顯得很尷尬。對此,你不妨去父母單位當義工,有百利而無一害。
暑期工作最好寫成“實習”,因為實習通常被理解為某一段時間里的全職工作,表明你曾經在正規的工作環境中受到集中訓練和文化熏陶。而“兼職”則不同,兼職像是打零工,每星期去幾天。寫簡歷的目的是為了找工作,一個多多少少有些工作經驗的人要比沒有工作經驗的更有優勢。目前越來越流行暑期工作,甚至連寒假也流行起來,這非常值得鼓勵。
公司的名稱盡量避免縮寫,因為外行人往往看不懂。但是像ibm這樣的國際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國際商業機器公司”,那樣反而可能有人不認識。
簡歷作寫作經驗大全(14篇)篇十四
考之前覺得bec2挺簡單的,雖然報了班,但覺得老浪費錢的,后來上課也沒怎么去,就感覺上聽力和口語的時候挺有幫助,別的都假的,不是一下子能提高的。
結果成績出來只有c汗顏下面是自己總結的一些失敗的經驗以往各位準備考的人引以為戒高手就不用看了。
閱讀和寫作沒什么好多說的,和以前經歷的大小考試區別不大,有些商務詞匯還是要記下的,不然文章看不懂,寫作有固定的格式,不要混淆了,這個很關鍵的。
最后要講的是真實的考試比平時的練習要難很多,這個是我此次的深刻體會,各位要切記不可像我一樣大意啊,如果已經做過真題的朋友們就會發現,真題也要比平時練習卷難,劍橋商務英語證書(中級)模擬試題冊人民郵電出版社,雖然是大家公認的和真題比較接近的書,但是由于出書教早難度明顯跟不上發展,只有形式是一樣的,所以bec新手可以參考下它的格式,我本人這本書就做了4份聽力,明顯感覺比考試簡單很多。
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