通過月工作總結，我們可以更好地思考和規劃自己未來的職業發展路徑和目標。請大家看看下面這些優秀的月工作總結樣本，相信會對大家的寫作有所幫助。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇一

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

積極組織技術能手參加第三屆長治技能大賽，我區x名選手獲獎，x名選手在堆錦工藝、平面設計、動物檢疫、美發等技能比賽中榮獲“太行技術狀元”稱號，連續三屆蟬聯全市技能大賽獎牌榜榜首，進一步營造了廣大勞動者學技術、練本領、比技能的濃厚氛圍，凸顯了選手精益求精的“工匠精神”，為我區創新驅動轉型發展提供了技能人才支撐。

大力推廣綜合柜員制，按就業創業、社會保險、人才人事、勞動關系等業務實現“一窗”分類受理。根據業務辦理量合理配置窗口資源。減少排隊等候時間，對服務對象確有特殊情況需特事特辦的，可開辟綠色通道。建立人社政務服務平臺，整合各類網上經辦系統的登錄入口，提升“單點登錄、一次認證、全網通辦”的便民服務效能。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,在區委區政府的正確領導下,區司法局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以解決人民群眾“急難愁盼”問題為出發點,推進法治x建設為著力點,奮力推動x司法行政高質量發展。一年來先后榮獲全省人民調解工作先進單位、全省社區矯正工作表現突出集體、全省“精準法律援助質量年先進集體”、全省優秀公共法律服務中心、全省“智慧社區矯正中心”、全省刑罰執行一體化表現突出集體等多項榮譽。為建設新時代幸福美麗和諧現代化新x作出了積極地貢獻。

(一)以政法隊伍教育整頓和黨史學習教育為抓手,錘煉干部隊伍。

一是推動隊伍教育整頓走深走實。深入開展學習教育,筑牢思想防線。組織全系統干部參加三輪政治輪訓,觀看x次英模事跡報告會,開展x輪警示教育,觀摩x次庭審,x次參觀廉政教育基地。全力開展查糾整改。全局干部全部參與三輪談心談話和四輪自查事項填報,共自查發現問題x個,認定x個,經局黨組研究決定,批評教育x人,約談x人,提醒談話x人。收到上級轉交問題線索x條,經核查無干部違紀違法情況。持續推進長效機制建設。建立完善了《社區矯正日常管理制度》和社區矯正執法輔助人員考核辦法等制度x個。“四個聚焦”為群眾辦實事。聚焦“特殊群體”“群眾關切”“全民普法”“矛盾化解”,出臺x條便民利民公開承諾,切實為群眾辦理實事x件。

二是深度融合開展黨史學習教育。認真組織學習習近平同志在黨史學習教育動員大會上的講話精神。成立了黨史學習教育工作領導小組,研究制定了機關黨史學習教育實施方案及學習計劃,征訂了黨史學習書籍。集中開展了四個專題學習。邀請市委、區委黨校開展黨史和習近平總書記“七一”重要講話精神大宣講,組織機關干部職工赴瑞金于都開展黨性紅色教育活動。局黨組書記為全體干部上黨課,組織集中收聽收看慶祝中國共產黨成立x周年大會等會議精神,專題學習習近平總書記在大會上的重要講話精神。

(二)以建設更高水平法治x為目標,統籌推進全面依法治區。

一是科學謀劃全區全面依法治區工作。根據市委依法治市辦有關文件要求,我區印發了《2021年度全面依法治區考評細則》,按時按質完成各項工作任務。召開區委全面依法治區委員會第三次會議,書面審議通過了《法治x建設規劃》等文件。召開了區委依法治區辦第二次全體(擴大)會議,部署推進“踐行習近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐活動。

二是著力推進法治政府建設。印發了《x區2021年法治政府建設工作要點》,壓實各方責任。推動減證便民,組織召開我區全面推行證明事項告知承諾制工作推進會,梳理編制全區x個單位x項告知承諾制清單并進行公布。高質量開展合法性審查,共審查修改文件合同x件,有效保障了政府依法決策。推進合法性審查下沉到基層,制定并發布了《關于推進鄉鎮(街道、辦事處)、經濟開發區合法性審查全覆蓋工作的通知》,召開工作部署會推進落實。

三是持續推進行政復議應訴工作。共收到復議申請案件x件。受區政府委托辦理的行政訴訟案件x件。無一件復議案件被糾錯,以區政府為被告案件未出現敗訴情形。積極化解社會矛盾,一批與征地拆遷等相關的案件得以妥善處理,聯合各單位以及南鐵兩院、法律顧問多次積極主動對接對方當事人,最終促成了多起案件撤訴。共調解行政復議案件x件,行政訴訟案件x件,有效降低了我區政府的被訴風險。認真落實《x市行政應訴工作規定》,全年行政機關負責人出庭應訴率達x%。

四是推進多層次多領域普法依法治理。積極開展“國家安全教育日”、“美好生活.民法典相伴”、安全環境排查整治等法治宣傳主題活動,共發放法治宣傳資料x余份。著力抓好青少年法治教育,與省未管所、新法制報社、律所聯合到全區各學校開展普法宣傳活動。通過“賽馬”機制強化競爭,x等鄉鎮獲得第一批市級法治鄉鎮;珠珊鎮花田村委等x個村(社區)被評為第五批市級民主法治示范村(社區)。

五是高位推動鄉鎮綜合行政執法改革。為認真貫徹落實徐鴻市長關于推進鄉鎮綜合執法改革的批示精神,先后組織召開兩次會議推進工作。印發實施方案明確任務分工和時間節點,搭建執法隊伍,x個鄉鎮共確定執法人員(含隊長)x人,全部辦理了綜合執法證件。先后組織區法律顧問、區衛健委業務負責人到羅坊鎮就《行政處罰法》進行專題授課和業務指導。對接區財政局、珠珊鎮,協調解決鄉鎮罰沒款賬戶的設立。

六是優化法治化營商環境。加強對非公經濟的服務保障工作,聯合區工商聯成立非公企業法律服務工作站和區工商聯人民調解委員會。選任錢云等x名人士為x區首屆行政執法特邀監督員,在江西瀚德科技有限公司等x家企業設立行政執法監測點。深入中歐醫藥物流有限公司、奉渝產業園開展法治體檢,向企業“開門納諫”,聽取企業對完善有關法律制度和政策措施的意見建議。組織律師為袁河經開區轄區企業上門提供“菜單式”法律服務,解決企業法律需求。積極主動為升華電梯有限公司、通泰新材料等存在困難的全區重點項目企業提供點對點法律服務,幫助解決實際困難。

(三)以維護和諧穩定為使命,扎實推進“兩類人群”規范化管理。

目前全區共有社區矯正對象x人,其中管制x人,緩刑x人,假釋x人,暫予監外執行x人,今年至今新入矯x人,解矯x人。已銜接刑滿釋放人員x人(省內x人,看守所x人,省外x人)。近年來,我局著力從加強區社區矯正中心建設和開展分類教育試點推動工作,以政法隊伍教育整頓為契機,通過案件評查著力提升了執法規范化水平,已訓誡x人次,警告x人次,建議收監執行x人。以提升社區矯正管理水平為目標,積極開展全國首批“智慧矯正中心”創建工作,司法部將于年底對我區社區矯正中心進行實地核驗。充分發揮社區矯正學習教育和安置幫教基地作用,組織x人次參加入矯教育暨職業技能培訓活動。引入市心理衛生協會專業力量開展未成年社區矯正對象分類教育和心理矯治活動x場次,x余人次參與活動。智慧社區矯正等做法被江西司法行政、省司法廳新航報、平安x等媒體刊登。

(四)以服務社會保障民生為宗旨,打造法律援助民心工程。區公共法律服務中心共接聽解答群眾“x”熱線x件,群眾滿意度為x%,接待群眾現場咨詢x件,受理法律援助案件x件。辦結法律援助案件x件,幫助各類群體挽回避免損失x余萬元。多舉措開展“法援惠民生·關愛特殊群體”主題活動,加強婦女兒童、退役軍人、老年人等特殊群體的關注,率先在區公共法律服務中心掛牌成立x區婦女兒童維權法律服務站。

二、存在的困難。

1.統籌協調難度較大。區司法局同時牽頭統籌推進全面依法治區、法治政府建設、法治鄉村建設、市域社會治理現代化依法治理、特殊人群服務管理等工作。牽頭協調任務重、難度大。

2.隊伍建設薄弱。局機關人員法律專業人才不足,法律專業人員僅x人。司法所長身兼數職,變動頻繁,無法將主要精力投入到司法行政工作,x名社區矯正執法輔助人員待遇較低(x元每月)且身兼數職,工作開展質效不高。

一是統籌推進法治x建設,全面提升依法治區工作水平。充分發揮區委依法治區委員會辦公室、x個協調小組和各成員單位作用,加強資源統籌,協調解決執法、司法、守法普法方面存在的薄弱環節;加強對全面依法治區各項工作協調、督促、檢查、推動,積極推進部門之間協作配合,層層壓實法治建設責任,確保各項工作任務落地落實。

二是切實推進依法行政。督促各部門主要負責人切實履行法治政府建設第一責任人職責,抓好法治政府建設示范創建。深入推進鄉鎮綜合執法改革。繼續推行“雙隨機一公開”行政執法監管。深入推進《x市行政應訴工作規定》《x市行政復議體制改革實施方案》落實到位,確保法治政府各項舉措落地生根。

三是加強規范社區矯正工作。推動執法規范化再提升,從執法各個環節出發,主要針對審前社會調查、日常監管、處罰案件辦理等方面進行案卷評查通報,不斷提升規范執法水平;大力加強智慧社區矯正中心建設,進一步加強社區矯正中心規范化、標準化建設。

四是完善調解組織建設。充分發揮人民調解協會提高培訓學習平臺作用,進一步發揮人民調解專家示范引領作用。扎實開展各類矛盾糾紛的排查調處。

五是加強公共法律服務平臺建設。以司法所為依托,推動公共法律服務工作站與司法所一體規劃、一體建設、資源共享。加強工作法律服務站(室)標準化建設,提升服務規范化水平,完善服務功能,提高服務質量。通過標語標牌、便民卡、廣播電視、短信微信等方式,將“x”公共法律服務熱線普及到田間地頭、千家萬戶。

六是持續開展為群眾辦實事活動。將為群眾辦實事貫穿司法行政工作始終,持續開展“局長渝快辦·所長跟班學”等一系列活動,持續推進一批為民辦實事舉措。

七是切實提升群眾滿意度。加強對滿意度評價機制的分析研判,有針對性地出臺具體工作措施。通過“我為群眾辦實事”系列活動,結合黨史學習教育提高服務水平,轉變工作作風,提高群眾對司法行政工作的獲得感和滿意度。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇四

2021年,在區委區政府的正確領導下,區司法局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以解決人民群眾“急難愁盼”問題為出發點,推進法治x建設為著力點,奮力推動x司法行政高質量發展。一年來先后榮獲全省人民調解工作先進單位、全省社區矯正工作表現突出集體、全省“精準法律援助質量年先進集體”、全省優秀公共法律服務中心、全省“智慧社區矯正中心”、全省刑罰執行一體化表現突出集體等多項榮譽。為建設新時代幸福美麗和諧現代化新x作出了積極地貢獻。

(一)以政法隊伍教育整頓和黨史學習教育為抓手,錘煉干部隊伍。

一是推動隊伍教育整頓走深走實。深入開展學習教育,筑牢思想防線。組織全系統干部參加三輪政治輪訓,觀看x次英模事跡報告會,開展x輪警示教育,觀摩x次庭審,x次參觀廉政教育基地。全力開展查糾整改。全局干部全部參與三輪談心談話和四輪自查事項填報,共自查發現問題x個,認定x個,經局黨組研究決定,批評教育x人,約談x人,提醒談話x人。收到上級轉交問題線索x條,經核查無干部違紀違法情況。持續推進長效機制建設。建立完善了《社區矯正日常管理制度》和社區矯正執法輔助人員考核辦法等制度x個。“四個聚焦”為群眾辦實事。聚焦“特殊群體”“群眾關切”“全民普法”“矛盾化解”,出臺x條便民利民公開承諾,切實為群眾辦理實事x件。

二是深度融合開展黨史學習教育。認真組織學習習近平同志在黨史學習教育動員大會上的講話精神。成立了黨史學習教育工作領導小組,研究制定了機關黨史學習教育實施方案及學習計劃,征訂了黨史學習書籍。集中開展了四個專題學習。邀請市委、區委黨校開展黨史和習近平總書記“七一”重要講話精神大宣講,組織機關干部職工赴瑞金于都開展黨性紅色教育活動。局黨組書記為全體干部上黨課,組織集中收聽收看慶祝中國共產黨成立x周年大會等會議精神,專題學習習近平總書記在大會上的重要講話精神。

(二)以建設更高水平法治x為目標,統籌推進全面依法治區。

一是科學謀劃全區全面依法治區工作。根據市委依法治市辦有關文件要求,我區印發了《2021年度全面依法治區考評細則》,按時按質完成各項工作任務。召開區委全面依法治區委員會第三次會議,書面審議通過了《法治x建設規劃》等文件。召開了區委依法治區辦第二次全體(擴大)會議,部署推進“踐行習近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐活動。

(街道、辦事處)、經濟開發區合法性審查全覆蓋工作的通知》,召開工作部署會推進落實。

三是持續推進行政復議應訴工作。共收到復議申請案件x件。受區政府委托辦理的行政訴訟案件x件。無一件復議案件被糾錯,以區政府為被告案件未出現敗訴情形。積極化解社會矛盾,一批與征地拆遷等相關的案件得以妥善處理,聯合各單位以及南鐵兩院、法律顧問多次積極主動對接對方當事人,最終促成了多起案件撤訴。共調解行政復議案件x件,行政訴訟案件x件,有效降低了我區政府的被訴風險。認真落實《x市行政應訴工作規定》,全年行政機關負責人出庭應訴率達x%。

四是推進多層次多領域普法依法治理。積極開展“國家安全教育日”、“美好生活.民法典相伴”、安全環境排查整治等法治宣傳主題活動,共發放法治宣傳資料x余份。著力抓好青少年法治教育,與省未管所、新法制報社、律所聯合到全區各學校開展普法宣傳活動。通過“賽馬”機制強化競爭,x等鄉鎮獲得第一批市級法治鄉鎮;珠珊鎮花田村委等x個村(社區)被評為第五批市級民主法治示范村(社區)。

五是高位推動鄉鎮綜合行政執法改革。為認真貫徹落實徐鴻市長關于推進鄉鎮綜合執法改革的批示精神,先后組織召開兩次會議推進工作。印發實施方案明確任務分工和時間節點,搭建執法隊伍,x個鄉鎮共確定執法人員(含隊長)x人,全部辦理了綜合執法證件。先后組織區法律顧問、區衛健委業務負責人到羅坊鎮就《行政處罰法》進行專題授課和業務指導。對接區財政局、珠珊鎮,協調解決鄉鎮罰沒款賬戶的設立。

六是優化法治化營商環境。加強對非公經濟的服務保障工作,聯合區工商聯成立非公企業法律服務工作站和區工商聯人民調解委員會。選任錢云等x名人士為x區首屆行政執法特邀監督員,在江西瀚德科技有限公司等x家企業設立行政執法監測點。深入中歐醫藥物流有限公司、奉渝產業園開展法治體檢,向企業“開門納諫”,聽取企業對完善有關法律制度和政策措施的意見建議。組織律師為袁河經開區轄區企業上門提供“菜單式”法律服務,解決企業法律需求。積極主動為升華電梯有限公司、通泰新材料等存在困難的全區重點項目企業提供點對點法律服務,幫助解決實際困難。

(三)以維護和諧穩定為使命,扎實推進“兩類人群”規范化管理。

目前全區共有社區矯正對象x人,其中管制x人,緩刑x人,假釋x人,暫予監外執行x人,今年至今新入矯x人,解矯x人。已銜接刑滿釋放人員x人(省內x人,看守所x人,省外x人)。近年來,我局著力從加強區社區矯正中心建設和開展分類教育試點推動工作,以政法隊伍教育整頓為契機,通過案件評查著力提升了執法規范化水平,已訓誡x人次,警告x人次,建議收監執行x人。以提升社區矯正管理水平為目標,積極開展全國首批“智慧矯正中心”創建工作,司法部將于年底對我區社區矯正中心進行實地核驗。充分發揮社區矯正學習教育和安置幫教基地作用,組織x人次參加入矯教育暨職業技能培訓活動。引入市心理衛生協會專業力量開展未成年社區矯正對象分類教育和心理矯治活動x場次,x余人次參與活動。智慧社區矯正等做法被江西司法行政、省司法廳新航報、平安x等媒體刊登。

(四)以服務社會保障民生為宗旨,打造法律援助民心工程。區公共法律服務中心共接聽解答群眾“x”熱線x件,群眾滿意度為x%,接待群眾現場咨詢x件,受理法律援助案件x件。辦結法律援助案件x件,幫助各類群體挽回避免損失x余萬元。多舉措開展“法援惠民生·關愛特殊群體”主題活動,加強婦女兒童、退役軍人、老年人等特殊群體的關注,率先在區公共法律服務中心掛牌成立x區婦女兒童維權法律服務站。

二、存在的困難。

1.統籌協調難度較大。區司法局同時牽頭統籌推進全面依法治區、法治政府建設、法治鄉村建設、市域社會治理現代化依法治理、特殊人群服務管理等工作。牽頭協調任務重、難度大。

2.隊伍建設薄弱。局機關人員法律專業人才不足,法律專業人員僅x人。司法所長身兼數職,變動頻繁,無法將主要精力投入到司法行政工作,x名社區矯正執法輔助人員待遇較低(x元每月)且身兼數職,工作開展質效不高。

一是統籌推進法治x建設,全面提升依法治區工作水平。充分發揮區委依法治區委員會辦公室、x個協調小組和各成員單位作用,加強資源統籌,協調解決執法、司法、守法普法方面存在的薄弱環節;加強對全面依法治區各項工作協調、督促、檢查、推動,積極推進部門之間協作配合,層層壓實法治建設責任,確保各項工作任務落地落實。

二是切實推進依法行政。督促各部門主要負責人切實履行法治政府建設第一責任人職責,抓好法治政府建設示范創建。深入推進鄉鎮綜合執法改革。繼續推行“雙隨機一公開”行政執法監管。深入推進《x市行政應訴工作規定》《x市行政復議體制改革實施方案》落實到位,確保法治政府各項舉措落地生根。

三是加強規范社區矯正工作。推動執法規范化再提升,從執法各個環節出發,主要針對審前社會調查、日常監管、處罰案件辦理等方面進行案卷評查通報,不斷提升規范執法水平;大力加強智慧社區矯正中心建設,進一步加強社區矯正中心規范化、標準化建設。

四是完善調解組織建設。充分發揮人民調解協會提高培訓學習平臺作用,進一步發揮人民調解專家示范引領作用。扎實開展各類矛盾糾紛的排查調處。

五是加強公共法律服務平臺建設。以司法所為依托,推動公共法律服務工作站與司法所一體規劃、一體建設、資源共享。加強工作法律服務站(室)標準化建設,提升服務規范化水平,完善服務功能,提高服務質量。通過標語標牌、便民卡、廣播電視、短信微信等方式,將“x”公共法律服務熱線普及到田間地頭、千家萬戶。

六是持續開展為群眾辦實事活動。將為群眾辦實事貫穿司法行政工作始終,持續開展“局長渝快辦·所長跟班學”等一系列活動,持續推進一批為民辦實事舉措。

學習。

教育。

提高服務水平,轉變。

工作。

作風,提高群眾對司法行政工作的獲得感和滿意度。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇五

2020年以來，面對經濟下行壓力加大和新冠肺炎疫情的復雜局面，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在省財政廳和市委市政府的正確領導下，市財政局緊扣積極財政政策落實落地，戰疫情、強保障、促發展，毫不放松地抓緊抓實抓細各項工作，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利作出財政新的貢獻。

一、工作開展情況。

（一）聚焦政治建設，強化黨建引領作用。

局屬x個支部共x人次到社區開展志愿服務活動，協助疫情防控工作。

（二）聚焦疫情防控，全面落實財政職能作用。

一是統籌保障防控經費。市本級財政共撥付疫情防控物資儲備專項經費x萬元，安排工作性經費x萬元。二是建立資金支付“綠色通道”。成立市財政局春節期間疫情防控經費支付保障小組，加強與人民銀行、國庫代理銀行協同配合，對中央、省、市縣疫情防控資金即到即辦，確保疫情防控資金第一時間支付到位。三是建立采購“綠色通道”。嚴格落實疫情防控物資采購“綠色通道”相關要求，確保防控物資及時到位。截至目前，我市通過綠色通道采購負壓救護車、防護口罩、消毒液等疫情防控物資共計x萬元。四是配合部門落實政策。積極與市衛健委會商制定方案，及時分配下達中央、省疫情防控補助資金。截至目前，已撥付各縣市區及市衛健委中央、省疫情補助經費x萬元。配合人社、衛健等部門按照國家和省有關規定，落實參加防治工作的醫務人員和防疫工作者臨時性工作補助和一次性慰問補助x萬元。五是加強市縣財政聯系。牢固樹立財政一盤棋思想，切實加強對縣市區財政疫情防控工作的指導力度，及時傳達省、市疫情防控最新政策和工作部署，督促縣市區財政做好本級疫情防控經費保障和各項政策落實工作。

（三）聚焦收入目標，不斷加強收支管理。

今年以來，受疫情、減稅降費等因素疊加影響，我市財政收入呈低位運行態勢。面對嚴峻的收入形勢，市財政局積極主動作為，加強財稅協同，采取強化收入調度、加強包保服務、全面堵漏挖潛、嚴格督查考核等各項措施促增收、保增長，隨著生產生活秩序加快恢復、復工復產穩步推進，我市財政收入累計降幅逐步收窄。我市財政收入完成x億元，同比下降x%，較去年同期，累計降幅（-x%）收窄x個百分點，較x月份累計降幅（-x%）收窄x個百分點。財政收入總量居全省第x位，收入增幅居全省第x位，增幅較一季度提升三個位次。受國際國內疫情形勢發展變化影響，短期內我市財政收入仍將低位運行，但累計降幅將逐月收窄。

（四）聚焦“三保”任務，全面落實“六保”工作。

強化縣級支出預算審查，市級對縣級“三保”支出預算審查實現全覆蓋；

預算執行中“三保”支出優先保障，切實兜牢“三保”底線。三是強化縣級“三保”庫款監測，密切關注縣市區庫款規模和保障水平，對過低的地區及時提示預警，協調加大庫款調度規模。制定保基本民生、保基層運轉工作方案，著力提升財政保基本民生、保基層運轉保障能力。同時，加強與職能部門工作協同，充分發揮財政職能作用，切實做好保居民就業、保市場主體、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定等工作。

（五）聚焦重點任務，支持打好“三大攻堅”戰。

1.堅持把脫貧攻堅作為第一政治任務。一是抓好中央巡視“回頭看”反饋等問題整改。根據牽頭整改的x項問題，細化x項具體整改任務，采取“周統計、月分析”方式調度日常整改工作。x月中旬和x月上旬，市財政局分別對縣市區財政局牽頭的x項問題整改情況開展督導和驗收評估。目前，x項牽頭問題、x項配合問題已整改完成，并長期堅持。二是持續加大財政脫貧攻堅投入。x年全市安排使用財政專項扶貧資金x億元，其中：中央資金x億元、省級資金x億元、市級資金x億元、縣級資金x億元，較上年投入x億元增長x%。計劃統籌整合資金x億元，已整合x億元，計劃整合資金數較上年x億元增加x億元。三是提升資產收益扶貧民生工程。截至x月底，x年全市資產收益扶貧投資規模達x億元，開展資產收益扶貧的貧困村x個，村均增收x萬元，帶動建檔立卡貧困人口x人，人均增收x元。

3.堅持把防范化解重大風險作為第一要務。嚴格執行地方政府債務限額管理和預算管理制度，進一步規范地方政府舉債融資行為，強化政府債務限額管理，健全債務風險防控長效機制，加大隱性債務化解力度。全市債務余額低于債務限額，債務風險總體安全可控。與此同時，抓住政策機遇，積極爭取債務資金，x年，我市已有x批次非標專項債納入省財政廳項目庫管理（含x年項目），涉及機場、鐵路、醫療衛生、教育、城鎮基礎設施建設、生態環保、鄉村振興等多個領域共計x個項目，總投資x億元，已發行非標專項債券資金x億元，其中，x年發行債券資金x億元，x年發行債券資金x億元。目前，正在積極組織各縣市區和市直各單位編制第三批非標專項債入庫材料。

（六）聚焦復工就業，推進經濟持續發展。

結合市委市政府“優良作風建設年”“產業項目建設年”活動暨優化營商環境工作，制定x項政策，加大對企業復工復產的支持力度，力爭將疫情造成的經濟損失降到最低。一是落實落細減稅降費政策。積極配合稅務部門，全面落實圍繞支持疫情防控和經濟發展新出臺的稅費優惠政策，x-x月份全市新增減稅降費x億元。二是及時辦理產業獎補資金兌付。建立政策獎補指標辦理“綠色通道”，及時辦理獎補資金指標手續，支持轉型升級發展。截至目前，市級共兌付工業、農業、服務業、創新創業及人才發展獎補資金x億元，正在公示的還有x億元。三是組織審核，積極爭取貼息資金。全市共x家企業申報疫情防控重點保障資金貼息，貸款金額x億元，申請貼息資金x萬元。四是加強續貸過橋資金管理。截至x月底，我市續貸過橋資金投入x億元，共為x家企業累計提供周轉貸款金額x億元，資金周轉率x，自開展使用續貸“過橋”資金以來，我市共為x家企業提供續貸過橋資金，累計周轉貸款金額x億元。五是積極組織直接融資及科創板省級財政獎勵資金申報工作。充分發揮財政資金引導放大功能，鼓勵企業直接融資，積極引導我市企業申報省級直接融資財政獎勵資金。截至x月底，共獲得直接融資省級獎勵資金x萬元。六是加大就業創業資金支出力度。x年度統籌安排就業創業專項資金x萬元。截止x月底，已撥付市人社局就業創業專項資金x萬元。七是促進農民工返鄉就業創業。會同市人社局出臺x年“接您回家”系列活動方案，保障“接您回家”系列活動經費x萬元。

（七）聚焦民計民生，促進社會和諧發展。

與去年相比，今年民生工程新增x項，完善x項，調整和退出x項，繼續實施x項，仍然實施x項民生工程。x年，經縣市區、市直部門測算，我市民生工程財政投入預計為x億元。x-x月份，全市各級財政共到位民生工程資金x億元，占計劃投入x億元的x%。其中：中央資金x億元，省級資金x億元，市縣資金到位x億元。全市累計撥付資金x億元，已撥付資金占到位資金的x%。

二、存在的主要問題。

一是財政收入形勢嚴峻。受疫情停產停工影響，我市稅收收入減收明顯，尤其春節前后是批零住餐、交通運輸等行業的消費旺季，由此帶來的減收是不可逆的。加之我市第三產業稅收占比相對較高（x%，比x、x等市高出近x個百分點），所以減收影響與其他地市相比更加明顯。疫情期間的減稅降費政策帶來新增減收。從往年度收入情況看，一季度我市財政收入規模約占全年的x%以上，今年一季度收入占全年收入目標的x%，低于往年x個百分點以上。二是支出保障能力減弱。受疫情等因素影響，財政收入減收明顯，地方可用財力大幅下降，支出保障壓力逐步增大。從全市看，各縣市區也面臨同樣的壓力，個別縣區形勢可能更為嚴峻，部分縣區庫款低于警戒線，市直和部分縣區接近警戒線。

一是強化收入調度。依托全市網格化、全覆蓋的收入分析財稅庫聯席會議機制，定期研判收入形勢，依托客觀實際，做好科學精準預測，合理制定收入計劃，依法依規科學調度，確保財政收入符合我市經濟發展預期。

二是加強包保服務。建立包保聯系機制，各縣市區財政部門建立重點稅源包保機制，市財政局建立班子成員“一對一”包保聯系縣市區工作機制，稅務部門建立納稅服務包保機制，支持企業加快生產，及早達產達效，夯實財政收入增長經濟基礎。

三是全面堵漏挖潛。協調配合稅務部門，深入開展稅源摸底排查、及時掌握稅源變化；

強化重點行業、重點稅源稅收管控，加大房地產及土地出讓市場服務保障；

對年初預算確定的非稅收入任務，倒排時間節點、量化責任，確保非稅及時實現。

四是嚴格督查考核。開展收入工作督導，協同稅務強化征管。客觀分析、評判階段性工作成效，對責任落實明確、推進措施得力等好的做法給予肯定。對存在的薄弱環節加強指導督促。進一步提高思想認識，完善督查考核機制，切實強化收入管理考核，確保各項增收措施落地生效。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇六

2021年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對全面依法治區和司法行政工作的絕對領導，堅持以人民為中心的發展思想，堅持穩中求進工作總基調，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，突出學習貫徹習近平法治思想這一主線，統籌抓好發展和安全兩件大事，更加注重系統觀念、法治思維、強基導向，著力打造“鑄魂、聚合、護航、固安、賦能、淬警”六大工程，努力為建設新階段現代化美好xx做出新貢獻，以優異成績慶祝建黨100周年。

一、著力打造“鑄魂工程”，全面加強黨的政治建設。

始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要黨課和終身必修課，著力強化理論武裝和黨性教育。

一是貫徹落實習近平總。

書記。

重要講話精神。組織干警集中收看慶祝建黨100周年大會實況，學習習近平在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話。集中學習《習近平總書記在xx考察期間重要講話精神》《在紀念辛亥革命110周年大會上的講話》《習近平在中央人才工作會議上發表的重要講話》。著力推進用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是推進黨的建設工作。加強黨組織標準化建設，落實黨員教育管理，吸納和培養優秀年輕干部入黨，努力實現黨建隊伍的年輕化、知識化、專業化。

三是強化。

黨史。

教育。

學習。

組織開展以“新民主主義革命時期歷史”、社會主義革命和建設時期歷史、改革開放新時期歷史等進行專題研討7場傳承紅色文化，打造“紅色課堂”，開展“5+x”學習教育活動通過黨史學習，進一步樹牢廣大干警“愛黨史、感黨恩、樹信念”的政治信仰。

四是永葆司法干警本色。切實發揮司法行政干警先鋒模范作用，傳承新時代“敢于擔當、樂于奉獻”的革命精神。疫情防控期間，號召全局干警下沉齊云南村、齊云北村、月亮島社區，協助村居落實異地回鄉人員摸排、巡查防護、卡點登記。做到回鄉人員摸底“一個不少”，核酸檢測落實到位。創建文明城市期間，局機關全體黨員分三批下層月亮島社區，累計入戶xx余次，與社區人員、樓棟長及社區志愿者合力確保文明創建長效化。

二、著力打造“聚合工程”，全面推進依法治區工作。

建設貢獻力量。

三、著力打造“賦能工程”，全面夯實司法行政基石。

大力提升司法行政工作權威性和公信力，有效推動各部門依法依規行政，為全區法治政府建設夯實基礎。

一是積極強化文件審查工作。貫徹落實《xx省重大行政決策程序規定》，對規范性文件清理、制定和備案要求等方面進行指導，有力保障區委、區政府重大行政決策的順利實施。

二是全面做好文件清理工作。根據工作要求，制定印發《全面清理行政規范性文件工作方案》，對建區以來制定的xxx份規范性文件進行清理，其中繼續有效的規范性文件xx件，宣布失效的規范性文件xxx件，重新修訂的規范性文件xx件，廢止的規范性文件xxx件。

2022年我局將持續推進法治政府建設，積極推動司法行政工作做深、做實、做扎實。

一是著力強化黨的政治建設。推進多種學習形式相結合，確保理論學習有實效。推動政治機關建設，將政治思想建設和業務工作深度融合。進一步深化“四進四促”活動，繼續推進“我為群眾辦實事”實踐活動，促進全區司法行政工作作風轉變。全面貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》，不折不扣落實“兩個維護”制度機制。

二是全面推進依法治區工作。提請召開市委全面依法治區工作會議。貫徹落實《法治xx建設規劃(2021—2025年)》《xx法治政府建設實施方案(2021—2025年)》《xx法治社會建設實施方案(2021—2025年)》并推動落實。持續優化法治xx建設考核評價指標體系。

三是加快推動進行政復議改革。暢通行政復議申請渠道，改進行政復議案件審理方式，提高行政復議文書制作能力，加強全國行政復議工作平臺的運用，建立健全多層級網格化監管體系。

基地作用。

五是全力提升法律服務品質。推動公共法律服務納入政府公共服務總體布局，完善基本公共法律服務項目清單，盡快建成覆蓋城鄉、便捷高效、均等普惠的現代公共法律服務體系。深入推進實施法律援助民生工程，開展“法援惠民生”系列法律援助品牌建設，加強特殊人群法律援助工作。完善政府法律顧問制度，發揮政府法律顧問在推進依法行政、建設法治政府中的作用。

防控工作。落實。統籌推進“數字法治智慧司法”建設，深化“12348”xx法網應用，推進xx法網與政務服務網融合，加快數據共享。加大宣傳推廣力度，持續完善平臺電商式服務店鋪開設和產品發布，提升預約事項辦理質效。加強信息化運行維護管理。強化xx省司法行政運行管理平臺應用，推進全區司法行政系統信息化設備設施應接盡接，加強運行管理。開展省級、市級示范司法所創建活動，深入推進司法所建設提檔升級三年行動。

計劃。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，人社部門按照市委、市政府決策部署，深入學習省、市******精神，緊緊圍繞“六穩”“六保”目標任務，堅持以“創新提質”為主題，以“民生為本、人才優先”為主線，服務大局、苦干實干、奮勇爭先，交出了一份人社事業高質量發展的答卷。現將人社部門2021年工作總結暨2022年工作謀劃情況簡要匯報如下：

開展就業見習促吸納、發放補貼促求職、定向推薦促對接、服務企業引人才等專項行動，向企業推薦高校畢業生就業x人。開展全區勞動力信息摸底調查，累計摸排x萬條。累計爭取就業補助資金x萬元，抓好企業吸納就業獎補和困難群體就業兜底援助。堅持培訓、服務、維權三位一體，全年預計新增轉移農村勞動力就業x人，完成省定目標任務x人的x%。強化政策資金、平臺孵化、創業培訓和表彰獎勵四位一體創業服務，鼓勵返鄉入鄉創業促進鄉村振興。全年預計組織創業培訓x人，發放創業擔保貸款x億元，新增農民工等返鄉下鄉創業x人，帶動及吸納就業x人次。面向重點產業、重點項目、重點企業，建立“一人一企”用工服務專員工作機制;組織x場線上專場招聘活動，開展民營企業招聘周等“11＋n”公共就業專項服務系列活動，邀請企業參加電視送崗、直播帶崗等互動式、浸入式招聘會x場次、服務企業x家、提供就業崗位x萬余個，達成就業意向x人。

當前隱藏內容免費查看x萬人、x萬人、x萬人，完成省定參保任務的x%、x%、x%、x%，參保人數實現穩中有增；線上待遇認證實現全覆蓋，累計發放三項待遇x億元。農保中心獲評全省城鄉居民養老保險經辦工作先進單位。積極穩妥推進企業職工養老、失業保險省級統籌任務落地;制定《被征地居民參加養老保險補貼實施辦法》。部署開展社會保險管理問題專項整治和聯合打擊欺詐騙保行動，追回違規資金x萬元，保障社保基金穩健持續運行。

聚力實施企業新型學徒制培訓、項目制培訓、“以工代訓”，預計全年開展各類職業技能培訓x萬人次，其中補貼性培訓x萬人，新增高技能人才x人，開展菜單式、訂單式新型學徒制培訓x人，新增x家國家級高技能人才培養示范基地。落實高層次人才工資分配激勵政策，累計認定高層次人才x人，共發放x萬元；認定青年人才x人，共發放x萬元；深化職稱評審分類改革和網上評審，推進民營企業專技職稱應評盡評；組織區企事業單位開展專場引才、柔性引才、合作引才，簽約人才x人。積極推進縣以下事業單位管理崗職員等級晉升摸底調研工作，分類推進學校、醫院、片區所屬事業單位薪酬制度改革，部署開展事業單位人事管理效能綜合評估;出臺《評比達標表彰活動管理辦法》，承辦國家、省、市人事考試x萬人次。

實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，發布企業工資指導線，xx獲評全省模范勞動關系和諧企業。全面應用農民工工資支付監管系統，聯合開展“三查兩清零”和清理整頓人力資源市場專項行動，推進農民工實名制信息化監管，多項指標位居全省前列，在省政府保障農民工工資支付年度考核中位居第一方陣，欠薪案件總量和數額人數同比大幅下降，立案查處侵犯勞動者權益案x余起。大力開展仲裁員聯企送法進園區活動，積極推進“互聯網+仲裁”，推動小額簡易案件網上辦理，調解、裁決爭議案件x起，獲評“勞動人事爭議仲裁先進單位”。

持續開展“局長科長走流程”活動，發現整改問題x多個；擦亮人社大廳優質服務窗口品牌，x項政務服務事項實現了“清減壓”，高校畢業生就業等x件事可以“打包辦”；建成x個“社銀一體化”服務網點，有序推動x項社保業務向合作銀行延伸下沉；開展老年群體上門認證、自助認證，讓x萬名參保群眾足不出戶即可按月領取養老金。通過“我為群眾辦實事”、12333熱線等渠道，圍繞穩就業擴容量、社保擴面發放、職業技能提升、人才引進培育、勞動保障維權等領域，制定x大類x項為民辦實事項目，開展承諾曬諾踐諾評諾活動，推出x余項政策措施，圓滿完成了今年城鎮新增就業x萬人、社保待遇調增、惠民資金社保卡發放等民生實事。。組織x名干部職工積極參與“日日學”“周周練”“月月比”，x人獲評省人社廳“崗位練兵明星”，帶動全系統業務能力和辦事水平持續提升。

發揮產業發展比較優勢吸納帶動就業，強化就業優先政策獎補穩定擴大就業，抓好信息服務賦能促進人崗精準對接，推進四位一體服務支持返鄉創業促振興，就業形勢總體保持穩定、目標完成大幅高于同期。預計全年城鎮新增就業x萬人，完成省定目標任務x%；失業人員再就業x人，完成省定目標任務x%；城鎮登記失業率為x%，低于省定控制目標，保持在合理區間。

當前，城鎮新增就業增長空間收窄，大齡低技能就業困難人員援助兜底壓力較大；部分險種資金缺口較大，社保基金長期穩健運行壓力增大；人才資源總量和人才結構分布與創新發展、轉型升級的要求還不相適應；行風隊伍建設、信息化建設、“放管服效”改革等方面還有較大的提升空間。

2022年人社局在市委、市政府的堅強領導下，圍繞全面建設社會主義現代化xx大局，凝聚思想共識，勇于攻堅克難，創新載體抓手，聚焦結構矛盾化解、著力鍛造就業創業長板，聚焦產業項目建設、開創人才支撐新板，聚焦城鄉一體發展、加固社會保障底板，聚焦改革活力激發、補齊人事制度短板，聚焦社會和諧穩定、打造勞動維權樣板，奮力推動人社事業高質量發展見到新氣象，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點抓好十項工作：

按照“全力穩崗位、有力拓渠道、聚力穩重點、大力優服務、著力強監測”總體思路，強化高校畢業生、農民工、就業困難人員等全群體覆蓋、全要素保障、全周期服務理念，抓好支持企業吸納就業、創新就業服務拉動、做大創業倍增效應、技能培訓促進就業、促進多渠道靈活就業、專項補貼資金兜底等六項工作，全年發放就業專項資金x萬元以上，舉辦線上線下、直播送崗、院校招聘等活動x場以上，分類精準保障重點產業、重點項目、重點企業人才用工需要，實現城鎮新增就業x萬人以上，調查失業率控制在x%以內，在主要就業指標完成率上力爭進入全省第一方陣，以居民高質量充分就業助力城鄉一體發展的共同富裕先行區建設。

服務產業需求、就業需求，加強政策銜接、工作聯動，高質量推進示范區“人人持證、技能xx”建設工作，全力抓好企業員工培訓、院校陣地建設、培訓質量提升、培訓促進就業、職業技能競賽、培訓信息化建設等六項重點工作，在建設國家級技能大師工作室、培育省級技術能手上求突破，在開展企業訂單式、菜單式新型學徒制培訓上創特色，爭取上級支持、理順技師學院辦學運行體制，全年開展職業技能培訓x萬人次，新增技能人才x萬人，其中高技能人才x萬人，確保高質量完成省定目標任務。

持續實施重點群體參保擴面和社保制度改革攻堅專項工作，加大清欠增收、資金調配力度，適度調增社保待遇，確保各項社保待遇按時足額發放；持續提升社保數字化服務水平和一網通辦；深化社保基金全領域、全過程、全周期、全生涯監管，保障基金穩健持續運行。

精準掌握企業“高精尖缺”人才需求，部門協同動態發布重點產業人才需求目錄，宣傳兌現支持企業自主引進人才獎補政策；搭建平臺對接人才、發揮市場手段招才，支持企業與行業院校合作引才、項目引才、柔性引才。鼓勵重點骨干企業申報博士后科研工作站等人才服務平臺，開辟緊缺型高層次人才職稱評審綠色通道，建設人力資源服務產業園和高層次人才一站式服務平臺；繼續深化職稱制度改革，推進民營企業職稱評價和職業資格貫通，著力破解人才總量不足、層次不高等突出矛盾。

圍繞事業單位重塑性改革，抓好政策指導、規范管理、激發活力和服務保障；加快事業單位工作人員職業生涯全周期管理“一件事”改革，穩妥推行縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度，持續推進事業單位分類改革、薪酬改革和崗位管理、放權賦能。

密切關注勞動關系風險隱患，全面推進“和諧同行”示范企業培育、勞動爭議金牌調解組織建設，五位一體長效推進消隱患、通渠道、抓辦案、嚴懲處、促制度，落細落實根治欠薪長效機制，爭創服務型行政執法示范單位，助力市域社會治理現代化樣板區建設。

抓好政務服務“放管服效”改革，深入實施“人社服務快辦行動”，打造人社綜合性網上服務平臺，加快推進“數字人社”全業務覆蓋，常態化開展“窗口單位業務技能練兵比武”；繼續做實“我為群眾辦實事”，全員分包、破解難題、全力推動就業、社保、人才等各項惠企政策、便民服務落地落實，提升人社服務信息化、規范化、便民化水平。

在勞動力市場監管和人才便利流動方面，堅持問題導向、對標先進做法、加強制度建設、創新服務手段、推動量質齊升，著力打好政策資金、用工服務、技能培訓、人才招引、維權調處“五張牌”，助力爭創全省最佳營商環境。

立足產業特色、創業需求，部門聯動強化資金、人才等政策支持，優化以賽促訓服務，加大評選表彰力度，持續做大返鄉創業規模，發放創業擔保貸款x億元，新增返鄉入鄉創業x人，助力鄉村振興走在全省前列。

以風險源管理為重點，緊盯資金基金管理、考試認定、規模性失業、勞動關系“四大風險”，進一步健全落實問題預警、風險防控、糾錯整改和責任追究機制，確保資金基金和業務隊伍安全。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022上半年，**局黨組以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握正確的政治方向，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，有效發揮黨組把方向、管大局、保落實作用。現將主要工作情況總結如下：

一、加強組織領導，把握意識形態工作主動權。一是壓實主體責任。認真貫徹落實黨中央關于意識形態工作的決策指示，牢牢掌握意識形態的領導權主動權。堅持嚴格落實意識形態工作責任制，由局黨組書記履行第一責任人責任，帶頭抓意識形態工作，分管領導根據工作分工和“一崗雙責”要求，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作，抓好各類意識形態陣地建設和管理，全力打好意識形態主動戰。把班子成員履行意識形態工作職責作為民主生活會和年度述職報告的重要內容，接受監督和評議。二是全面安排工作部署。堅持將意識形態工作納入重要議事日程，把意識形態工作同經濟、社會穩定工作同安排同部署。4月，局黨組召開黨組會議研究部署了2022年意識形態工作。5月，召開意識形態專題工作會議，分析**區企業用工、信訪維穩等工作，研究部署了專項治理行動，進一步營造區內良好的用工環境。三是定期排查化解風險。通過開展干部提醒談話，組織生活會、民主生活會等形式，始終把意識形態風險排查化解工作貫穿其中。1月，我局召開黨史學習教育專題民主生活會，制定了整改措施**條，已限期抓好整改落實。3月，黨支部依次開展組織生活會，制定整改措施**條。4月，開展紀律作風專項整治行動，各科室開展自查自糾，列出問題整改清單**份。全局逐層逐級開展談心談話**人次，及時掌握干部職工思想動態，對重大事件、重要情況、重要社情的傾向性苗頭性問題，及時有針對性地進行引導。

二、聚焦理論學習，唱響意識形態工作主旋律。一是常態化貫徹“第一議題”學習。將學習習近平重要講話精神、《習近平談治國理政》列入黨組會議第一議題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。2月，黨組會議傳達學習習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上重要講話精神，要求各級領導班子成員要牢牢掌握意識形態工作領導權，守好陣地、管好隊伍，切實做到守土有責。二是持續掀起全員學習熱潮。結合“兩學一做”學習教育，把意識形態工作納入學習內容。抓好干部職工思想教育和理論學習工作，黨支部購買《中國共產黨宣傳工作簡史》《百年大黨面對面》共**冊，在局內迅速掀起了“黨員帶頭學”的學習熱潮。7月，組織黨員干部到紅色基地開展主題黨日活動，重溫入黨初心，同過“政治生日”。用活“學習強國”app和干部培訓網絡學院平臺，黨組書記親自抓“學習強國”平臺的參學覆蓋率和用戶活躍度，要求堅持學習與實事、實踐同頻，以學習新成效激發干事創業新動能。今年以來，學員參與度100%，周人均積分達**分，全局上下形成“你追我趕”的學習氛圍。三是強化網絡安全管理。成立網絡安全工作小組，明確網絡安全各級人員責任，要求各科室及下屬事業單位要切實履行網絡意識形態工作責任制和網絡安全工作責任制的主體責任，定期研判網絡意識形態及網絡安全，尤其是有app、微信、系統的科室，需進一步完善信息系統，定期掃描修復漏洞，確保不發生某一問題演變成政治問題等涉意識形態苗頭性、傾向性的問題。同時，加強全局網絡信息安全管理工作，要求各科室自行安裝edr殺毒軟件，組織開展網絡安全法學習培訓會，進一步提高了工作人員網絡維護以及安全防護技能和意識。

三、抓好輿論引導，傳播意識形態工作正能量。一是守好意識形態主陣地。牢牢把握意識形態宣傳主陣地，在局官網上及時宣傳國家、省、市和區的政策精神，加強下屬事業單位的意識形態宣傳。定期更新黨建長廊等宣教陣地，打造黨員干部身邊的紅色教育陣地。二是妥善處置網絡輿情。認真及時做好12345熱線平臺、網絡問政平臺和一體化信訪系統等輿情網絡咨詢、投訴辦理回復工作，保障人民群眾合法權益，促進社會和諧穩定。今年上半年，信訪、投訴平臺共收件**宗，受理“雙向承諾”**宗，始終將“陽光答復”貫穿于信訪工作中，確保事事有回音、件件有落實。三是深化新時代文明實踐。高度重視精神文明建設工作，今年上半年，面向特殊困難群眾開展“關愛特困戶，清掃迎新春”大掃除活動、“弘揚助殘精神，傳遞千家愛心”助殘月主題活動等文明實踐志愿服務活動。同時深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，5月，組織黨員干部及社工開展“垃圾分類入門入戶”宣傳活動，用實際行動助推文明創建工作。

四、存在不足及2022下半年工作計劃。

二是意識形態工作方式方法創新不足，自覺性和主動性有所欠缺；

三是應對突發輿情的應急處置能力不足，對網絡輿情影響的重要性和敏感性認識不夠。

下半年將召開黨的二十大，做好意識形態工作意義重大、責任重大。下來，我們將更加嚴格地貫徹落實好中央、省委、市委和區委的安排部署，努力把意識形態領域工作抓好，抓出實效。

一是壓實意識形態主體責任。牢牢守住意識形態安全和政治安全，把意識形態工作作為黨組一項極端重要的工作來抓。壓實壓緊黨組意識形態工作主體責任，形成局黨組統一領導、各科室共同參與、各支部齊抓共管，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權。

二是創新意識形態工作方式方法。強化思想引領，營造良好氛圍。充分利用黨建長廊和黨員活動室，開展“不忘初心”公開課、主題黨日、黨性教育培訓等活動，努力提高全局意識形態工作水平。結合工作實際，在理論學習中注重實效，輿情引導講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。

加強信訪工作人員的宣傳教育，引導其學網、用網、管網，進一步提高網絡輿情處置的工作能力和水平。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇九

本人于2月被區人大會任命為區人力資源和社會保障局局長，按照區人大會的要求，現就任職以來依法履職情況述職如下：

一、嚴格依法行政，認真貫徹執行法律法規。

人力資源和社會保障工作的主要特點是系統性、法規性、政策性較強，涉及的法律法規較多，包括《公務員管理法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》等。這些法律法規執行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。

一是強化法律知識學習。到任第一項工作就是鉆研業務法律，收集了與人社工作相關的法律法規進行了仔細研讀，詳細了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓，對各項政策法規進行了集中學習，進一步熟悉和掌握了依法行政的規律和方法，提高了自身依法行政能力。

二是積極組織干部職工學法用法。利用每周政治學習時間，組織干部職工深入學習與本職工作相關的法律法規，并要求各股、辦長帶頭講解業務，切實提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業務講解班5期，組織法律知識學習班5期。

四是堅持嚴格執法。認真開展了勞動領域執法宣傳和檢查活動，深入企業和農村、社區開展法律宣傳活動12次，系統宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農牧民工、基層群眾密切相關的法律知識，提高了基層群眾依法維權的意識;先后開展了人力資源市場專項整治、建筑領域農牧民工工資專項執法檢查等執法活動，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規范程度。

二、自覺接受監督，積極配合區人大開展工作。

向人大及其會報告工作，是接受人大監督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大會和人大代表提出的監督意見、建議，今年按時辦理、答復了人大代表議案4件，特別是全力配合區人大會對全區城(無業居民)鄉居民養老保險運行情況進行了調研，陪同視察了哈業胡同鎮和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務所，組織居民群眾和勞動保障事務所負責人進行了座談，匯報了全區養老保險運行情況，使整個調研工作按時、順利完成。調研后，針對人大會提出的“認識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題，我代表全局進行了表態發言，并在當天召開會議進行了部署，提出了改進措施，確保了各項意見和建議全面落實。

三、認真履行職責，大力推進各項業務工作。

今年是人社局大事多、任務重的一年，一年來，團結和帶領干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領，進一步加大工作力度、強化工作措施，積極推動各項業務工作發展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。

(一)人事人才工作取得突破。

一是人才隊伍建設進展良好。不斷夯實人才工作基礎。開展了人才資源狀況調查、向區委會匯報了人才工作基本情況、與昆區、青山、東河人社局學習交流了人事人才工作經驗，為全面加強人才隊伍建設奠定了基礎。扎實開展人才培訓教育。組織開展了全區專業技術人員職業道德繼續教育培訓、新招聘人員入職培訓、先后推薦區內干部參加市級對應培訓班10多期，累計培訓干部職工1200余人，大幅提高了干部隊伍的綜合素質和能力水平。

全面加大人才引進、選拔力度。為衛生系統聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛生系統高層次人才力量進一步加強;嚴格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進一步充實壯大了我區治安隊伍力量;按照千名人才戰略計劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮、街道辦事處招考工作人員100名，為小學、幼兒園招考教師50名，招考人數歷年最多，為我區各項工作順利推進提供了堅強的人才保障和智力支持。

二是人事制度改革深入推進。深入實施收入分配制度改革。認真開展績效工資改革后續工作，指導全區事業單位制定了績效工資考核分配方案、實施細則，保證了績效工資規范實施;及時審批各項工資和離退休待遇，規范、準確的完成了機關、事業人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業者退休審批、二輪聘用專業技術人員工資待遇審批和機關事業單位在職、離退休人員艱苦邊遠地區津貼調整等工作，受到了干部群眾的一致好評。

穩步實施職稱制度改革。嚴把資格審查關，圓滿完成了全區職稱評審初審、申報和專業技術人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業技術人才管理體系和聘用機制進一步優化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務員507名，評優88名，考核事業單位工作人員2911名，評優436名。通過褒先獎優，有效激發了干部職工的工作積極性。四是公務員管理工作穩步開展。扎實開展了公務員素質建設年活動、人民滿意的公務員集體和人民滿意的公務員評選活動，極大激發了公務員創先爭優的意識。不斷推進公務員信息化管理，建立了公務員信息庫。

嚴格實施公務員職位管理，及時、規范的完成了公務員職務變動和提任領導職務備案等工作。五是人事民生工作扎實開展。認真開展社區民生志愿者、三支一扶大學生管理服務工作，及時向基層單位分派了58名大學生，為服務我區的大學生發放補貼128萬多元，保證了該項工作順利開展。積極組織軍轉安置解困工作，多方協調，為2名軍轉干部落實了工作單位，對3名困難企業軍轉干部進行了慰問、發放了慰問金，切實傳遞、落實了黨和政府對軍轉干部的關懷。

(二)就業服務工作全面提升。

全面加大就業、創業扶持力度，截至目前，實現城鎮新增就業3360人，城鎮登記失業率3.73%，低于全年目標任務0.07個百分點。一是強化技能提升就業。針對就業需求，開辦家政服務專項技能培訓等實效性強的技能培訓班40期，培訓各類學員2928人，提升了參訓學員的就業技能水平。二是促進創業帶動就業。不斷加大創業服務力度，開展了創業服務下基層活動，參加了創業就業展示洽談會，積極籌建高校畢業生創業孵化基地，創業帶動就業的倍增效應更加凸顯。今年累計舉辦創業培訓班37期，培訓創業人員911人，發放小額擔保貸款5986萬元，實現成功創業566人，帶動就業2038人。三是做好對接促進就業。

開展了“春風行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動，依托勞動力市場每周定期舉辦招聘會，實現了就業機會推薦服務的常態化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會34場，提供就業崗位8798個，達成就業意向4555人。四是加強幫扶援助就業。認真開展就業困難人員認定幫扶，深入各蘇木鎮、街道辦事處認定就業困難人員242人，發放社保補貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實發揮了職能部門應有作用，幫助就業困難群體解決了生活、就業等方面的難題。五是拓寬渠道強化就業。

借助家庭服務業就業容納能力強的特點，將家庭服務業作為擴大就業量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區已通過市局認定員工制家庭服務企業3家、家庭服務工作站2家，組織了16期家庭服務培訓班，累計培訓學員735人，為家庭服務業全面發展創造了良好開局。六是建立市場規范勞務管理。建立了__市__區勞務市場，配備了服務設施，勞務管理規范化邁出了實質性步伐。

(三)社會保險工作扎實推進。

一是五險參保工作穩步推進。認真貫徹實施《社會保險法》，不斷加大擴面力度，各項保險參保工作進展順利。截止11月底，企業職工養老保險、城鄉居民養老保險、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標任務的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。

二是各項待遇及時落實。截止到11月底，共為3638名企事業單位離退休人員發放養老金12537萬元;為931名靈活就業退休人員發放養老金610.88萬元;累計為1512人報銷醫保費用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇，社會保險工作全面惠及到了基層人民群眾。

三是保障能力進一步提升。重新制定了__區被征地農牧民養老保險實施方案并報請區政府常務會討論通過，為試點開展被征地農牧民養老保險工作奠定了基礎，截至目前已為我區3018名失地農民進行了養老保險費測算;將全區公務員及參照公務員管理的事業單位工作人員納入工傷保險統籌管理，進一步提高了機關事業單位工作人員的權益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費信息核對等工作，特別是積極加強與市局的溝通協調，為100多名退休人員免去養老保險滯納金，為我區節省資金達到1000余萬元。

四是企業退休人員基礎養老金調整工作順利完成。調整過程中穩慎應對突發上訪事件，制定了應急方案，建立了24小時值班制度和區、鎮、平臺三級聯動防控機制，切實做到了穩控化解在基層，使我區成為市四區中唯一實現零上訪的旗縣區。調整后人均月增資177元。五是經辦能力進一步提升。完成了“社會保險三版系統”上線數據清理工作，核對、清理問題數據5271條，社保系統規范運行的水平有了較大提升。

(四)和諧勞動關系建設成效明顯。

一是勞動保障監察工作全面加強。不斷加強勞動保障監察網格化管理，健全了勞動保障監察目標責任制、分片包干負責制、首席辦案監察員等相關制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區的大監察格局。積極開展勞動法律法規普及活動，共發放宣傳資料2000余份，接待法規咨詢400余人次，和諧勞動關系理念及依法維權意識深入人心。不斷加大專項檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場專項行動、貫徹《社會保險法》專項檢查等專項執法檢查活動，共檢查用人單位482戶，補簽勞動合同6000余份，有效規范了用人單位的用工行為。

積極應對和處理農牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農牧民工工資清欠工作隊，開展了農牧民工工資拖欠情況專項排查，農牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農牧民工6144人，為構建和諧__作出了突出貢獻。二是勞動仲裁工作穩步推進。嚴格履行《勞動爭議調解仲裁法》，成立勞動仲裁院，執行重大案件領導掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實提高了仲裁質量，保證了仲裁結果公平公正。截止目前，共處理勞動爭議仲裁案件53件，為勞動者挽回經濟損失388.5萬元。

(五)退休人員管理服務貼心到位。

深入推進退休人員社會化管理服務工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務氛圍，對退休人員、各社區的活動場所進行了摸底調研、為退管中心藝術團添置了排練設施、組織退休人員參加了消夏藝術節、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動，極大豐富了退休人員生活。認真傳達、落實各項政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務，為81名代管人員報銷醫藥費、對390余名退休干部進行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關懷。

(六)內部管理水平切實提高。

結合嚴肅工作紀律、整頓工作作風和黨的群眾路線實踐教育活動精神和要求，以提高規范化管理水平為目的，在全系統確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。

一是加強系統內部硬件設施配置。全系統配備了視頻管理系統、各樓層設置了指示標識、局機關各股、辦和各二級單位制作并公開了業務辦理流程圖、勞動力市場大廳、社保大廳配備了飲水機等便民服務設施、印制了服務指南、工作人員實現了掛牌上崗，各單位的硬件設施得到了進一步加強。

二是健全完善各項制度。在全系統實施了規范的考勤制度，配套出臺了《人力資源和社會保障局系統工作人員行為規范》、《__區人力資源和社會保障局干部職工請銷假制度》、《__區人力資源和社會保障局工作人員病事假期間工資待遇的規定》、《__區人力資源和社會保障局系統工作人員工作問責辦法》，制度制約力度進一步加強，干部職工的行為規范程度有了明顯改善。

三是加強基礎數據庫建設。為進一步提高業務管理水平，建立了全區合同制工作人員數據庫、未備案科級干部數據庫、提高待遇的機關事業單位干部職工數據庫，進一步夯實了人社工作的業務數據基礎。

(七)黨風廉政工作收到實效。

人社局業務多，對應業務風險點也較多。到任以來，時時心存敬畏，嚴格廉潔自律，始終堅守黨紀國法，做到了防微杜漸。個人方面，嚴格執行黨的政治紀律，堅持工作時間不飲酒、國慶等節假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規違紀事項，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風清氣正的環境。單位作風建設方面，開展了“嚴肅工作紀律、整頓工作作風”活動，召開了動員會、制定了活動總體方案、實施細則、組織開展了專題民主生活會，特別是對活動中發現的問題及時糾正、制定了整改措施、處理了違規違紀職工，營造了規范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風有了很大改觀。

廉政建設方面，堅持開展和完善懲防體系，要求全系統各單位根據業務情況建立了廉政風險點并每月排查、領導班子堅持每季度檢查，使風險防范工作落到了實處，各項業務工作沒有發生廉政問題，就業、社保基金也順利通過自治區審計并受到表揚。指導局紀委與中層干部定時開展廉政教育，系統學習了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環節干部進行了廉政談話，全系統干部職工的廉潔從政意識得到進一步提高。

總之，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、政協的監督、支持下，我認真履行職責，各項工作均取得了積極進展。今后，我將認真學習和貫徹黨的和十八屆五中全會精神，進一步開拓創新、銳意進取、真抓實干，爭取為我區人社事業發展作出更新、更大的貢獻。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇十

促進用人單位發展和維護勞動關系協調機制，形成了勞動關系利益協調機制、訴求表達機制、糾紛調處機制和利益保障機制。

一是建立健全工作機制。調整充實沅陵縣預防和解決拖欠農民工工資工作領導小組，建立保障農民工工資支付工作聯席會議制度，落實農民工工資保證金制度，建立健全欠薪領域預警和監測報告制度。二是勞動人事爭議調處工作不斷加強。全面貫徹《勞動爭議調解仲裁法》等法律規章，不斷推進基層勞動爭議調解組織建設，完善了勞動爭議仲裁立案管理規定等制度，全年共受理勞動爭議仲裁案件154起，涉及勞動者154人其中:調解結案29件，仲裁結案21件，撤銷案件8件，中止審理案件2件，不予受理案件94件，涉案金額約90萬元，解釋答復群眾勞動爭議方面來信來訪34人次。三是勞動保障監察執法力度不斷加大。堅持治欠和防范并舉，加強日常監察執法的工作力度，大力開展查處非法用工、追討農民工工資等專項執法行動，2020年度，主動巡察用人單位70余家，接待來人來訪500余人次，受理案件21起，結案21起，其中一起案件已依法移交公安機關處理。全年為220余名農民工追討工資約230余萬元。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年以來，面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴峻工作局面、繁雜工作任務，××縣委組織部保持足夠定力，深耕細作主業，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好干部、建強基礎、廣聚人才，為全縣經濟社會高質量發展提供了堅強組織保障。

一、扛牢政治責任，聚力防疫防汛雙場挑戰。一是強化組織引領。抽調x名縣直單位主要負責人擔任社區疫情防控工作總隊長，成立x余個臨時黨支部，推動x名機關黨員到x個社區報到，組建黨員突擊隊、服務隊x余個，全力做好疫情防控工作，實現黨的建設、防控措施落實、黨員作用發揮在疫情一線全覆蓋。緊急抽調千余名縣直機關黨員干部赴鄉鎮參與搶險救援，抽調x個工作組到鄉鎮指導防汛救災工作，推動第一書記、駐村工作隊就地轉化為防汛救災隊。二是發揮先鋒模范作用。第一時間向全縣各級黨組織和廣大黨員干部發出“動員令”，下發充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用、選派黨員干部聯系包保農村（社區）疫情防控工作“兩個通知”，號召各基層黨組織和黨員帶頭沖鋒防控一線，帶頭落實防控措施，帶頭宣傳防疫知識，帶頭做好群眾工作，帶頭聽從指揮遵守紀律。火線成立x個防汛臨時黨支部，長江干堤駐守的x余名黨員全部佩戴黨徽，重溫入黨誓詞，于醒目處立軍令狀、生死牌。三是帶頭投入戰斗一線。全員主動放棄春節休假，向險逆向而行，常委部長牽頭負責全縣“外援服務”工作，班子成員帶隊x個工作組指導督導城區疫情防控工作，部分機關干部參與督查專班，對各鄉鎮開展全天候督查，還有的參與小區疫情防控值守工作。作為北部山區防汛救災牽頭單位，部領導班子帶領機關干部和成員單位堅守一線，深入重點堤段、集中安置點、庫區泄洪點，了解汛情災情，同時，統籌協調x個總指揮部、x個鄉鎮、x座水庫的防汛救災，做到科學調度、泄洪有度。認真履行新開鎮團洲圩轉移群眾安置牽頭職責，緊急協調相關部門24小時高效建成安置點的配套設施，集中安置受災群眾x名，確保群眾住得安心、放心、舒心，相關事跡被中央、省市媒體多次宣傳報道。

二、強化正向激勵，建強擔當作為干部隊伍。一是注重事業激勵，讓干部有動力。注重在疫情防控和防汛救災一線考察識別干部，全面了解和掌握干部在急難險重工作中的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神、務實作風，進一步精準識別干部，樹立重實干重實績的鮮明導向，激發干部動力，形成干事創業強大合力。上半年提拔重用副科級及以上干部x人，職級晉升x人，x余名鄉鎮干部職級晉升工作正在推薦考察。在疫情防控、防汛救災期間，提拔重用鄉鎮黨委書記1名，醫療衛生領域主職x名，表現優秀的副科級干部x余名。二是注重精神激勵，讓干部有定力。堅持干事創業的鮮明用人導向，科學分析研判，嚴格標準和程序，對在工作中表現突出的先進集體和個人及時通報表彰，不斷增強黨員干部干事創業的積極性。表彰疫情防控表現優秀的第一書記x名，通報表揚防汛救災先進集體x個、先進個人x名。同時，對x名黨員干部在急難險重等工作中的實績紀實記錄在案，作為識別評價干部的重要依據。三是注重嚴管厚愛，讓干部有活力。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，落實激勵關愛鄉村干部實施意見，配套出臺鄉村干部關愛資金管理辦法和綜合保險辦法，對x個鄉鎮x名關愛對象發放關愛資金x萬余元，撥付x萬元對x余名鄉村干部實行綜合保險。摸清2019年以來受處理處分的鄉科級干部基本情況，精心組織談心談話和動態跟蹤管理，使受處理處分干部深感組織的溫暖。四是注重管理約束，讓干部守規矩。嚴格實行干部選拔任用節點把關和過程監督，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。扎實開展“不擔當、不作為”問題專項整治，激勵廣大干部擔當作為、履職盡責。進一步做好政策性住房專項清理和違規辦理、持有出國境證件專項治理工作。協助做好領導干部個人有關事項報告專項整治工作。

三、持續夯基固本，筑牢基層治理黨建基石。一是全面啟動行政村布局調整試點。開展鎮村同步的合并精簡試點，選擇××鎮、××鎮開展全面試點，其他鄉鎮分別選擇1至2個村進行試點。全縣計劃合并精簡行政村x個，完成四項準備工作行政村x個，初步完成撤并精簡行政村x個。同時強化政策激勵，按每精簡一個村獎勵鄉鎮工作經費x萬元的標準，鼓勵鄉鎮多合多并。二是有效提升城鄉社區治理能力。按照區域統籌、多方參與、應建盡建、發揮作用的原則，建立健全“社區大黨委+小區黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”四級組織架構，實現黨組織全覆蓋。常態化推動機關黨員到社區報到、到小區服務，組建x支黨員志愿服務隊，全面充實社區工作力量。投資x萬元試點建設黨建、政務、服務“三網合一”的“智慧社區”信息平臺，創新社區治理信息化手段。三是積極推進鄉鎮黨委建設。以“五好”鄉鎮黨委為目標，全面推進鄉鎮黨委規范化建設，編印《鄉鎮黨委自身建設業務指導手冊》，提高鄉鎮黨委把方向、管大局、作決策、保落實的能力。抓住××鎮作為全省首家全面深化改革示范區機遇，開展體制機制創新試點，建立“區鎮合一”管理體制，統籌設立x個副科級綜合辦公室，推進政務服務事項“五級聯通”。四是著力補齊黨建工作短板。管好用好扶貧資金，推動薄弱村發展集體經濟，建立健全村級集體經濟發展項目管理機制，及時調整x個可行性不強的發展項目，x個省級扶持項目、x個縣級扶持項目經實地調研論證后順利申報。持續摸排整頓軟弱渙散黨組織，認真落實“四個一”措施，開展“六個一”活動，選派x名駐村第一書記，落實縣級領導“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整頓。

四、廣泛引才聚智，匯聚創新創業有力動能。一是加大人才招引力度。大力實施人才強縣，確立人才引領發展地位，著力構建高素質人才隊伍。組織x余名在梅大學生參加實習實訓，招引x余名事業單位人才，組織x余家企業在××舉辦現場招聘會，x余人達成就業意向。二是強化創新創業平臺建設。加大人才創業平臺建設力度，深化校企合作、縣校合作。組織x余名技能人才開展企業技能人才培訓，助力復工復產。扎實推進“一村多名大學生計劃”，x人錄取，實現貧困村全覆蓋。組織全縣x名貧困村黨組書記和x名新派駐村第一書記開展脫貧攻堅培訓班，助力打贏脫貧攻堅戰。三是創優人才服務環境。積極落實人才創新創業補貼政策，組織召開科技人才座談會和青年人才座談會，通報表彰x名優秀科技工作者。分五批次對戰“疫”一線的醫務人才發放臨時工作補助x余萬元、一次性補貼x余萬元，慰問一線醫務人員及其家屬。

五、堅持從嚴治部，建設風清氣正模范部門。一是強化履職盡責管理。推行工作項目清單制，實行每周上報股室及個人履職盡責情況，每月匯報股室本月工作完成情況和下月工作打算，促使機關干部知責履責、競進有為。二是創新學習提能方法。積極打造學習型機關，常態組織開展理論教育和業務學習，利用支部主題黨日、周四學習日等集中學習，圍繞習近平新時代中國特色社會主義理論、講話精神等，現場隨機抽取年輕同志進行交流發言，確保年輕干部開口能講、提筆能寫、遇事能解。三是營造風清氣正環境。堅持從嚴治部，主動自我加壓，加強上下班考勤、請假審批、重大事項報告、財務報銷審核等管理。加強黨風廉政建設學習教育，使黨員干部受警醒、明底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

后段，我們將以新時代組織工作路線為指引，主動找差距、補短板，綜合施策，破題攻堅，為××高質量發展提供堅強組織保障。

一是嚴格落實選人用人機制。強化鄉科級領導班子建設工作，注重從鄉鎮基層一線、關鍵吃勁崗位提拔使用干部。提前謀劃明年縣鄉領導班子換屆工作，認真做好分析研判。在干部工作紀實上下功夫，綜合考慮工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素，進一步推進職級晉升工作。

二是持續提升黨建工作水平。深化黨建引領基層社會治理創新，持續做好行政村布局調整、鄉鎮黨委建設、村級集體經濟發展，打贏脫貧攻堅戰。充分發揮黨員干部進社區、在職黨員進小區“雙報到”等機制作用，推進小區黨組織、業委會、物業服務企業“三位一體”治理體系建設。提前謀劃明年村級黨組織換屆，加強村級帶頭人隊伍建設。

三是不斷加大人才引進力度。做好法律服務人才、企業領軍人才、智能制造人才等招引工作，聘請一批駐外招才大使，繼續推進創新創業平臺建設和人才工作站建設。深入實施縣領導聯系服務專家人才制度和高層次人才療養和健康體檢制度，扎實推進人才公寓服務，強化人才培訓，切實做好人才服務保障工作。

四是切實加強組織部門自身建設。堅持“為發展選才、為事業強基、為基層服務”的“三為”導向，積極參與縣委中心工作，讓機關干部達到“四會”（開口會講、提筆能寫、難題會解、工作會搞）。繼續推行履職盡責重點項目清單管理，定期曬業績、找短板、研對策、督進度，進一步提升組織工作領導力、執行力和落實力。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇十二

2020年，區醫保局深入推進支部黨建工作，落實區委加強黨建工作大會精神，努力建設學習型、業務型、服務型黨組織，不斷提高機關黨建工作科學化水平，為推進醫保工作又好又快發展提供堅強的組織保證。

疫情防控工作開展以來，醫保局結合工作實際和疫情特點，開展一系列疫情防控背景下的基層黨建工作，力促職責履行更扎實、戰斗堡壘更堅固、先鋒模范作用更凸顯。組織全體黨員深入學習領會習近平總書記在中央政治局常委會議、在中央全面深化改革委員會第十二次會議上的重要講話，以及在北京市調研指導新冠肺炎疫情防控工作時的重要指示精神，用好“學習強國”等主流媒體平臺，組織開展線上學習和交流，在深入學習中明晰工作思路、方法和路徑，樹牢黨性觀念、全局觀念和宗旨意識，為疫情防控工作提供堅強理論指導。踐行好群眾觀點和服務理念，為避免疫情期間群眾“辦事無門”，向全市廣大參保人員發出一封信，倡導醫保業務線上辦理，市醫保局組織黨員和業務骨干落實24小時在崗要求，第一時間響應、辦理群眾通過網絡、微信、電話提交的業務申辦事項，截至目前，共辦理線上各類業務x件，其中辦理異地就醫備案x件，網上處理定點醫院結算問題、醫保轉移、離休人員個人賬戶劃撥等x件，支付定點醫院和定點藥房刷卡費用x筆，接待電話咨詢x余人次，無一例未辦、漏辦事項。局黨組和機關黨支部分別向全體黨員發出“動員令”，要求全體黨員自覺從全市疫情防控的大局出發，既守好“主陣地”，抓好救治保障政策落地和服務群眾事項辦理，同時還積極動員廣大黨員響應組織安排，積極赴一線參與社區防控工作。在自身承擔繁重任務、人員嚴重缺乏的情況下，該局第一批主動抽調x名骨干力量支援“一線”，積極配合社區做好疫情防控工作。成立黨員志愿服務隊，利用周六、周日到賈莊社區協助開展防疫工作，把醫保服務品牌樹立在疫情防控一線，把黨員先鋒模范作用發揮在基層戰“疫”前沿。

自1月份以來，制定機關黨員干部理論學習計劃，通過班子領學、個人自學等方式重點學習和領會了習近平新時代中國特色社會主義思想。先后圍繞黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、馬克思主義民族觀宗教觀、“我的入黨初心”和x專項斗爭等主題開展交流發言。組織黨員干部參觀滿城北街街道黨建初心館、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞，針對自學內容按季度檢查學習筆記。通過學習引導醫保局全體黨員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

積極推進權力公開透明運行，及時公布城鄉居民醫療救助報銷大病人員名單，截至目前，共支出轄區城鄉居民大病救助資金x萬，惠及x人。

結合工作實際，壓實“一崗雙責”責任，嚴格落實以民主集中制為核心的黨內組織生活制度，制定《x區醫療保障局x年黨風廉政建設工作計劃》《x區醫療保障局“五個不直接分管制度”》《x區醫療保障局“三重一大”議事制度》，嚴格執行“一把手五個不直接分管”制度和“三重一大”制度，進一步完善財經、人事、保密等相關制度，嚴格紀律規定，從制度上防止腐敗行為發生。以加強思想教育為基礎，認真貫徹落實中央“八項規定”，扎實開展“學查改”干部作風整治活動、“四風”問題整治活動、整治形式主義、官僚主義專項行動，嚴防“四風”問題反彈回潮，切實提高黨員干部廉潔從政的自覺意識。

領導班子抓黨建的方法不多，平時在具體事務上投入精力較多，對黨建工作雖然主觀上要求很嚴格，但破解黨建工作難題，抓細節、抓具體問題的力度不夠，對過程的指導不夠。在黨員黨紀黨規教育、社會主義核心價值觀教育、民族宗教政策教育等能夠堅持按照計劃組織開展學習，但是大部分學習活動只是通過簡單的會議形式集中學習文件、傳達精神，形式單一、效果不佳。此外對黨建工作相關知識掌握不全，沒有做到應知應會，對x、整改創城、民族宗教等各方面知識學習了解還不夠，學習趨于表面化，工作水平仍需提升。

由于醫療保障局以經辦業務為主，主要陣地在市民大廳開展業務，受工作時間和工作要求的限制，開展組織活動側重于完成“規定動作”，而在開展“自選動作”、充分調動全體黨員積極性方面還缺乏行之有效的探索，活動內容和形式上不夠豐富，對黨員的吸引力有限。在談心談話“六必談”工作的開展不經常、不深入，黨內民主監督和群眾監督的作用發揮不充分，對黨員提出的要求比較寬泛，沒有對黨員按照黨章進行嚴格要求。

一些黨員不愿走在群眾前面，熱衷于像普通群眾那樣隨大流，黨性意識不夠強，創先爭優、先鋒模范作用發揮不夠，沒有形成看齊先進典型、嚴守規矩紀律、抵制封建迷信、發揚社會新風的濃厚氛圍。在基層黨建工作與業務工作統籌結合上下的功夫少，在大力打擊欺詐騙保違法行為，深入推進醫療保障領域各項工作中下基層調研開展得少。

牢記使命”

主題教育。

引導廣大黨員干部悟初心、守初心、踐初心。

認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格執行“三會一課”、組織生活、黨費收繳等制度。切實增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，以黨支部建設為核心，全面打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的黨支部。

管理監督，教育引導黨員干部不踩“紅線”、不闖“雷區”，堅持原則、守住底線，老實做人、踏實干事。把黨建。

工作。

做到群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇十三

1.加強公務員隊伍建設。今年全縣招錄公務員68名(選調生4人)。在資格審查、考核政審、體檢等各個環節上嚴格按照招考簡章規定條件，堅持錄用標準，不亂開口子，順利完成了公務員招錄各項工作，新錄用人員于9月15日全部到崗。

2.加強公務員登記工作。對201x年錄用76名公務員辦理轉正定級手續和登記工作。對公務員登記遺留問題進行了摸底，并對符合登記相關政策的16人進行了摸底登記;對全縣七類機關、參公單位個別漏登或緩登人員進行了進一步核實，對符合條件的進行了補登記。

3.加強機關事業單位人事管理工作。精心組織，認真做好2020年我縣事業單位公開招聘工作，計劃招聘88人，實際開考計劃85個，85人入圍體檢，進入考察85人;協助并指導縣教育局公開招聘及直招工作，縣教育系統公開招聘計劃100個，直招30個，實際開考計劃64個，實際錄用教師63人;直招錄用16人，共錄用79人。招錄程序規范，公開透明，反應良好。

4.專業技術人才隊伍逐步壯大。完成201x年度職稱評審等掃尾工作。初級確認445人，其中衛生系列162人，中小學系列163人，其它13人;對省、市職改部門評審通過的中高級職稱人員按要求辦理聘任和續聘相關手續，其中高級305人，中級385人，初級981人;按期按質完成了專業技術人員繼續再教育培訓工作任務，參訓參考人員3020人，合格率達100%;7月完成了教育系統公需科目、衛生系統補訓工作，舉辦3期培訓班，培訓人數2404人，完成2020年度職稱申報、材料上報等工作，全年共申報高級職稱184人，中級職稱270人。

5.加強軍轉安置工作。全縣51名企業軍轉退休干部生活困難補助和44名退伍士兵生活困難補助的做到了按時、足額發放;并對51名企業軍轉退休干部在春節、“八.一”期間進行了走訪慰問;落實了企業軍轉退伍干部醫療門診費人平1200元。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xx鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，立足xx北部中心城鎮發展定位，抓班子帶隊伍，興產業強基礎，抓民生促和諧，針對確定的4條工作線19個重點項目、重大工程及3項重要工作事項，明確責任目標，細化任務分工，主動擔當作為，狠抓措施落實，全力全速推進全鎮經濟社會事業和諧快速發展。今年1至12月份，全鎮財政總收入完成4487萬元，完成任務的117.46%，去年1至12月份完成3288萬元，比去年增長了36.47%。

規模以上工業銷售收入、工業利稅、工業利潤分別完成11.2億元、1.3億元、1.01億元，同比增長分別為8.6%、27.46%、22.9%，增幅均位居全縣前三名。廣勝木雕和巨通機械兩家企業成功申報國家高新技術企業,同時，廣勝木雕晉升省文化產業示范基地。

一、2019年工作開展情況。

投資3.6億元的山東嘉泰脲醛膠生產項目基本建設完成，準備試生產；

投資1.1億元山東豪城密封新材料項目廠房建設已完成；

投資6300萬元山東誠昌運動用品加工項目正在進行設備安裝。力爭年底前在建項目達產生效。三是全力抓好在談項目落地。目前，在談項目4個，由xxx有限公司、xxx有限公司、xxx獨立投資人三家聯合投資3億元的高分子材料加工全產業鏈一體化項目、由xxx設備制造有限公司與xxx有限公司共同投資1.2億元xxx制造全產業鏈一體化項目、由xx集團投資x.x億元的生物質發電項目、由xx集團投資1.6億元的高端xx食品加工項目。目前正在積極對接，爭取在談項目早落地。過億元項目兩個，分別是杜克文具項目和新希望六和項目。

（三）農業產業方面。今年以來，xx鎮按照產業生態化、生態產業化要求，立足鄉村振興，緊緊圍繞農業增效、農民增收這個中心，以優化產業結構調整為重點，以合作社為載體，進一步拓寬農民增收致富渠道。曙光合作社被評為全縣十佳新型經營主體，華生祥葡萄種植專業合作社苗華章被評為十佳新型職業農民。一是抓好農業規模化經營，加速土地流轉。截止目前，全鎮土地流轉面積29300畝，占承包到戶耕地面積50.6%，其中50畝以上規模經營主體100余家，流轉面積26000畝，占總流轉面積的88.74%。二是抓好農業產業結構調整。調低小麥、玉米種植面積，擴大蔬菜、瓜果種植面積。曙光種植合作社新發展西蘭花、小油菜、宇航蒜、小毛蔥等特色作物600余畝。今年以來發展中草藥500余畝，富強梨400余畝，富硒葡萄300余畝，大拱棚甜瓜近200畝，推廣秋月梨100余畝。三是大力發展特色養殖項目。目前，新希望六和養殖種豬7000頭，方道溝種鴿繁育基地養殖種鴿6萬余只。四是完成1200畝水肥一體化年度任務，同時積極開展兩區劃分、職業農民培訓、農業保險征收、測土配方等工作。五是完成2020年高標準農田項目申報工作，覆蓋張廟灌區、紅運灌區、湖濱灌區1.5萬畝農田。

加大對物業公司管理力度，實行日通報、周匯總、月總結，嚴管重罰，提升駐地保潔管理水平。二是對人行道、路面徹底清掃，綠化帶存量垃圾、高出土全面清除。提高保潔標準，保持每天普掃，每天兩次灑水，駐地環境衛生得到明顯提升。三是扎實做好駐地綠化提升工程，對駐地道路兩側的1500余棵法桐進行了修剪，新建綠化節點3處，種植苗木760余棵。鎮容鎮貌煥然一新，群眾滿意度和獲得感切實增強。

圍繞群眾矛盾糾紛和信訪隱患，進行深入排查，建立臺賬；

異地新建任店小學，新建新希望聯合幼兒園的各項準備工作有序進行。

（七）基層黨建工作全面夯實。一是強化農村支部和黨員隊伍建設。舉辦“支部書記大講堂”16次，組織村干部到寧陽、臨沂、平度等地參觀學習和考察交流3次，推薦8名優秀支部書記先后赴壽光、蘇州等地學習，開闊了眼界思路，提升了履職能力。建立支部書記后備人才儲備機制，對全鎮49個村的98名村支部書記后備人才實行動態管理。二是規范提升村級組織活動場所。按照村級組織活動場所“五統一”規范化建設要求，投資7萬元建設了1處100平方米的紅帆驛站，對劉集、陶莊等15處村級活動場所進行了提檔升級，新建紅運、路莊等村級活動場所3處，49個村莊高標準安裝了“三務”公開欄，硬件建設實現了新提升。嚴格落實村干部輪流坐班和民事代辦制度，讓群眾辦事不出村，有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”的問題，提升了群眾的幸福感和滿意度。三是大力發展村集體經濟。通過支部領辦合作社、盤活溝路渠資源和統籌上級幫扶力量等形式，采取“黨支部+合作社+農戶”、“黨支部+合作社+企業”等模式實現集體增收致富。大力發展紅聯葡萄、運聯西瓜、張東甜瓜和前高莊富硒梨等特色農業種植。新增合作社3個。楊莊、尹后等10個村對溝路渠進行修整、發包。聶莊村、彭前村等6個村莊在村內房前屋后栽植白臘、國槐等綠化苗木。同時借助鄉村振興服務隊、市縣扶持村集體經濟發展資金等資源，臨湖集新建1處扶貧車間，彭后村與濟寧儒耕堂公司合作，發展種植特色農業。目前全鎮49個村集體經濟收入均超過了3萬元，其中36個村集體收入超過5萬元。四是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。2次召開黨委會議，研究制定工作方案，對全鎮66個基層黨支部進行工作部署，成立4個推進組，組建了9個主體教育指導組，全程督導基層支部做實“六個一”規定動作。鎮黨委和個人分別制定學習計劃，系統學習規定篇目，認真撰寫學習筆記。目前舉辦專題研討4次、讀書班1期，集體收看影視作品4部，接受警示教育1次。全面梳理群眾訴求，著力查找工作短板，建立班子及個人問題清單57個。對全鎮49個村莊的2725盞路燈進行了逐一排查并整改。

?(八)干部作風轉變成效明顯。一是健全責任落實體系。完善制定了鎮黨委領導班子、主要負責人、班子其他成員等主體責任及鎮紀委監督責任“四個責任”清單和黨風廉政建設“兩個責任”任務分工等制度規定，進一步明確責任，細化分工，構建了橫到邊、縱到底的責任落實體系。二是馳而不息正風肅紀。持之以恒糾正“四風”，深入推進干部作風建設，結合縣委巡察反饋的問題，組織人員對全鎮49個村危房改造、精準扶貧、低保辦理、惠農資金發放開展了專項檢查，發現干部作風問題4個，對5人進行了組織處理。積極開展破除形式主義官僚主義、“慵懶散”、“為官不為”等專項整治活動，查處形式主義官僚主義和其他干部作風問題12起，組織處理12人。通過集中整治全鎮干部作風明顯好轉。三是深入走訪解決問題。干部作風的轉變體現在為民服務上，體現在切實幫助群眾解決實際問題上。今年以來，鎮黨委政府結合主題教育的深入開展，僅僅圍繞群眾滿意度調查內容、群眾矛盾糾紛和信訪隱患及群眾反映的熱點、難點問題，組織全體機關干部、村兩委成員，對各村實行劃片定戶集中走訪，做到村不漏戶，戶不漏人。同時結合“雙包一聯”，組織包村干部每月對所聯系的戶走訪不少于2次，村支部書記到每家每戶走訪不少于2次。今年以來，開展集中走訪活動4次，發放明白紙和入戶調查問卷各3萬余份，幫助群眾解決實際困難和問題80余件，干部工作作風得到切實轉變，群眾滿意度和幸福感得到全面提升。

二、存在的問題。

一是在小城鎮建設上，總體框架還沒有完全拉開，駐地整治還需全面提升；

二是在工業聚集區發展上，缺少支撐性的規模企業，產業鏈條延伸不夠；

三是在路域環境整治、拆違、鄉村文明行動、農村產業結構調整等方面還存在不少差距；

四是鎮村干部在服務意識、擔當精神方面還有不足，爭先創優的工作勁頭還有待提高。

三、2020年目標任務及重點工作。

（一）2020年工作總體思路及主要任務目標。

依托壓煤搬遷人口集聚優勢，著力打造集中居住區；

加快推進祥城北港建設，著力打造臨港物流區；

發揮華生祥葡萄和新希望六和產業優勢，著力打造特色種養區；

突出生態環境建設重點，著力打造美麗鄉村示范片區；

積極培育典型樹標桿，著力打造黨建引領示范區。全力推動木材產業高端化、城鎮建設品位化、物流產業集群化、農業產業品牌化、美麗鄉村標準化、基層黨建核心化，奮力譜寫鄉村振興戰略新篇章。

2、主要任務目標。主要經濟指標預計到2020年實現地方財政收入增長10%，人均社會總收入增長16%，固定資產投資增長7.5%。規模以上工業銷售收入增長8%。規模以上工業利稅增長8.5%，規模以上工業利潤增長8.2%。年內新增2家規模以上企業，招引落地一個過億元產業大項目，啟動一項投資過1000萬元的基礎設施建設項目，加快推進駐地開發。新增1個過億元的生態牧場養殖項目。

（二）2020年重點工作。

1、強力推進小城鎮提升工程。加大基礎設施和公共服務設施建設力度，進一步優化人居環境，擴大駐地容量，促進城鎮繁榮。一是拉開框架，加快小城鎮建設步伐。堅持高起點規劃，高標準建設，大力提升小城鎮承載能力。目前，已與市規劃設計院進行對接，規劃設計正在進行。同時積極籌備資金，創新投融資體制，鼓勵引導社會資本參與小城鎮建設，加快推進商貿綜合體開發、農貿市場、康養中心等駐地“十個一”建設項目。二是加大投入，不斷完善基礎設施。進一步完善路網建設，打通濱湖花苑社區一期、二期之間的道路，實現社區一期、二期和駐地一體化連接。加大小城鎮生態建設力度，提升立體綠化檔次，增加小型綠地數量，打造休閑娛樂節點。同時對駐地中心廣場實行升級改造，完善功能區，包括全民健身中心、停車場、廣場綠化亮化、公廁等功能完善。全力打造一處文體活動中心，不斷提升群眾滿意度和獲得感。三是建管同抓，加大小城鎮管理力度。加強對環衛隊伍的管理，嚴格考核，做到垃圾日產日清。嚴查各種占道經營、店外經營和亂停亂放行為，保持道路暢通整潔。持續加大對違章建筑的拆除力度，發現一起，拆除一起。門頭牌匾統一制作，建筑物外立面統一粉刷，實現整齊劃一。同時加大教育宣傳力度，提高人民群眾環境意識，引導群眾自覺維護良好環境。

2、狠抓招商蓄積經濟發展后勁。把延伸產業鏈條作為產業突破的重點，發揮區位、資源、產業、園區四大優勢，力促木材加工產業發展層次實現新突破，蓄積鎮域經濟發展后勁。按照“招主產業延伸產業鏈條、招大項目力促產業集群”的思路，圍繞木材加工、機械制造和低碳加工產業，實現招商規模、質量、效益新突破。依托木材加工園區，以錦泰木業龍頭企業為引領，實現木材聚集效應，打造木材高端化，形成魯西南最大的木材加工集散中心。到2020年力爭實現錦泰木業與香港盛景林產品有限公司強強合作。加快推進宏河工貿高效再生及纖維產業、宇泰機械懸掛系統制造、華能生物質發電、葆嬰高端嬰兒配方食品和山東十卅節能科技公司的儲備電站等5個在談項目，力爭上半年實現3個項目落地。全力全速推進祥城北港建設，確保2019年底全面完成征地工作，2020年初啟動項目建設。

3、突出特色大力發展現代農業。緊緊圍繞農業增效、農民增收這個中心，以優化產業結構調整為重點，以合作社為載體，進一步拓寬農民增收致富渠道。堅持以規模種養模式，大力發展合作社和家庭農場，著力推動農業產業化、產業現代化。組織種糧大戶、合作社負責人外出學習參觀考察，解放思想，拓寬眼界。深入推進葡萄產業、秋月梨、中草藥、花生種植，形成以252線葡萄種植、曙光合作社花生種植、任莊秋月梨種植、張樓中草藥種植為支點，輻射帶動周邊的特色種植產業區。大力實施高標準農田項目，認真做好對接規劃和組織協調工作，確保2020年1.5萬畝高標準農田項目順利實施。著力實施項目驅動戰略，積極發展農業產業項目，充分利用鄉村振興發展機遇，著力引進富民惠民利民農業產業項目，重點圍繞旅游觀光農業、大型現代畜牧養殖業、中藥材和果脯加工等開展招商引資，形成規模農業產業鏈。力爭2020年招引一個投資過億元的生態牧場養殖項目順利實施。

4、創新思路改善鎮村生態環境。把改善鎮村生態環境作為主要領導親自抓的一項民生工程，按照統籌規劃、典型示范、分類施治、整體推進的工作思路。大力度整治鎮容村貌，在原有環境衛生綜合整治“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”五化的基礎上，再實現“垃圾日清常態化、污水排放達標化、村莊主題有文化、村風正氣民主化、群眾生活時尚化”十化的鎮村生態環境新標準。進一步完善城鄉環衛一體化管理考核辦法及環衛工作標準，實現駐地、路域、村莊全天候保潔。用足用好村內一事一議公益事業資金，并向整治效果明顯、有影響力的村莊給予政策資金上的傾斜，力爭實現打造一個，帶動一片的整體效應。同時進一步強化督導考核，在改善鎮村生態環境實施過程中，鎮黨委政府堅持天調度、周通報、月評比，并及時指出存在的問題和整改標準。

5、多措并舉持續抓好民生事業。堅持以黨的十九大精神為指導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入基層、走進群眾，面對面交流、心貼心服務、手拉手幫扶，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，提升群眾滿意度。一是繼續擴大農村合作醫療參保率，實現新農保參保率98%以上。二是鞏固提升精準扶貧效果。進一步完善精準扶貧機制，及時將因病、因災等突發性原因致貧的貧困人口納入縣級庫管理。同時激發貧困戶內生動力，全面落實好各項惠民政策，確保精準扶貧不落一人，脫貧路上一個不少。三是加快推進任店小學異地新建和新希望聯合幼兒園建設2個項目，力爭2019年底前完成任店小學征地工作，2020年啟動建設，年底前投入使用。四是深入開展移風易俗鄉村文明行動。完善紅白理事會機制，宣傳勤儉節約風尚，轉變群眾思想觀念，杜絕婚喪嫁娶中大操大辦鋪張浪費的陋習。加快推進新時代文明實踐站建設，確保2020年全鎮49個村全面完成。五是提高群眾滿意度熱線電話辦事效率，充分利用“滿意xx—黨群聯心e點通”服務平臺，繼續推行入戶走訪制度，深入開展環境衛生大整治、信訪穩定大排查、移風易俗大落實、精準扶貧大走訪四大行動，暢通群眾反映問題的渠道，及時了解群眾所思、所想、所盼，用實績提升群眾滿意度。六是對大氣污染、安全生產、城鄉供水一體化等其他民生工作事項，分線推進，責任到人，確保完成各項工作任務。

省道338沿線以前高莊村、臨湖集村、劉集村、張趙莊、楊莊村為重要節點，輻射打造黨建示范片區。四是大力發展村集體經濟。利用好農村四荒地集體存量資源，整合農戶閑置土地、林地、房產等資源，進行統一流轉，增加村集體收入。將村集體經濟發展與招商引資、扶貧開發相結合，通過集體參股、村民參與、引資建設的方式，搭建發展“龍頭”。結合省派鄉村振興服務隊幫扶，彭后村以“黨支部+企業”發展模式，流轉土地種植綠化苗木、蔬菜、花卉、果蔬等，劉集、宗莊等3個村與亳州中草藥種子公司合作種植中草藥，增加村集體經濟。

7、擔當作為積極主動轉變作風。鎮黨委政府將堅持以黨的十九大精神為指引，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面從嚴治黨，進一步加強政府自身建設，牢固樹立服務意識、責任意識、效率意識，“說了算、定了干、按期完”，把上級政策貫徹到底、落實到位。進一步完善“滿意xx—黨群聯心e點通”服務平臺，全面加強為民服務中心規范化建設，讓群眾少跑路、不折騰，辦事更便捷，通過急事難事的高效落實，有效化解民生熱點和社會焦點。進一步加強作風建設，強化干部擔當作為，按照落實黨風廉政建設責任制要求，建立責任清單，進一步完善“黨委書記負總責、班子成員分工負責、紀委監督和協調負責、部門各負其責、一級對一級負責”的責任體系，嚴管干部隊伍作風大轉變，嚴把工作要求，嚴考工作實效，確保各項工作執行到位、實干到位、落實到位。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，本人團結帶領統計系統干部職工認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委經濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，深入貫徹習近平總書記視察河南重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊扣全面建成小康社會目標任務，搶抓機遇、做強優勢、補齊短板，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定，1—10月全縣經濟呈現持續恢復態勢。

一、主要經濟指標運行情況。

金融機構各項貸款余額x億元，增幅x%；

余額貸存比為x%。

二、主要工作開展情況。

（一）全力以赴做好第七次全國人口普查工作。

今年4月-7月，x承擔了全省唯一的人口普查綜合試點任務。x市局和x縣委縣政府高度重視，專門聽取縣普查辦工作情況匯報，研究建立領導機構，制定工作推進機制，在財力、人力、物力上給予充分保障。省局馮文元副局長、市局靳春偉局長，縣委楊劭春書記、政府趙莉縣長等領導多次到試點社區指導工作，解決問題，使試點工作圓滿完成，達到了預期目的。7月24日，全省人口普查綜合試點總結會在x舉行，x分13個專題，向全省各地市介紹了試點經驗。10月26日，省統計局新任局長x首站到x調研人口普查工作，x縣向省市領導匯報了人口普查工作情況，得到了省局陳紅瑜局長和王琰君市長多次點名肯定。

綜合試點工作結束后，我們迅速轉入正式普查工作中。重視兩員選聘。我們明確普查員、普查指導員年齡和文化層次選聘條件，經過多次審核把關，最終確定了x名普查員和x名普查指導員。縣里共組織了16場業務培訓，對全縣普查員和指導員輪訓一遍。重要時間節點，圍繞階段性工作，開展了繪圖培訓、摸底培訓、正式登記培訓等階段業務培訓。廣泛開展宣傳。采用傳統與現代媒體相結合的方式，全方位宣傳動員。為所有普查員和指導員配備了統一的人普宣傳衫，發放了印有人普標識的雨傘、水杯、手電筒、專用包等普查用品。向小區和居民發放了《致住戶的一封信》、海報、公告等宣傳品。隆重舉行了以“大國點名、沒你不行”為主題的全縣人口普查宣傳月活動。認真組織登記。全縣共劃分普查區234個，普查小區1785個，標注建筑物47732個。在登記方式上采用集中登記與上門登記相結合的方式，對不能到場的人員，采取電話訪問、自主申報的方式進行。全縣共摸底戶籍人口x人，常住人口x人，其中城鎮常住人口x人。11月1日轉入正式登記階段，縣主要領導做為我縣常住人口接受了調查登記。11月1日-15日，進行短表正式登記，共登記x戶，11月18日-30日，進行10%長表抽樣登記，共登記x戶，目前正在進行戶籍地、常住地、漏登人口信息核查。

（二）全力以赴做好“四下轉四上”工作，大力挖潛，確保應統盡統。

一是加強“四下轉四上”、“個轉企”、“無證變有證”工作，努力挖掘新增長點。不間斷對年內建成投產的工業企業進行摸查，對未能按期開工、建設、投產的項目，及時反饋相關職能部門分析問題，查找原因，力促新建企業早日投產達效，納入規上工業統計。

二是為“四下轉四上”做好服務保障工作，集中解決業務、平臺程序中存在的疑難問題，加強對企業申報工作的指導。

三是抓好單位名錄庫維護，確保名錄庫單位的真實準確。單位名錄庫更新維護近x條，新行業代碼更新維護x條，上級審核錯誤修改x條。產業集聚區入庫單位x家。今年上報投資入庫項目x個，房地產入庫x家，建筑業入庫2家。年報“四上”單位入庫18家，更名4家。

（三）全力以赴抓好統計基層基礎規范化建設。

一是加強統計機構隊伍的業務培訓。縣統計局堅持每年舉辦鎮區統計業務培訓班。做好統計系統干部提升性培訓，組織兩期全縣統計系統業務骨干培訓班。鼓勵縣鎮兩級統計管理人員和業務骨干參加全國統計執法資格證考試，到省市局參加業務培訓，提高我縣統計系統領導干部的管理能力和統計從業人員的整體素質，通過培訓，基層統計從業人員業務技能得到了不斷提升。

強化企業統計隊伍建設和統計業務指導，推進統計業務規范化建設向企業延伸。

三是接受并主動開展各類統計執法檢查，嚴查各種統計違法行為，提高政府統計公信力。今年以來，我縣接受了省局統計執法大檢查，以及市局四次檢查調研，縣局分專業開展了服務型執法，對x家統計違法企業進行了警告或罰款，并開展了整改提升工作。

（四）抓好統計分析評價監測，統計服務水平得到提高。

關注全市經濟社會發展目標和產業集聚區考核評價，推進新型城鎮化和小康進程監測工作，實事求是做好數據采集、上報和核查。牢牢把握x縣經濟發展的方向和重點，切實加強重點領域、重要指標的監測預警和分析研判。認真落實統計工作規范，加強專業間協調，完善統計數據質量評估，做好統計分析研究。堅持每月按時編印《x統計月報》，積極為縣委、縣政府重大決策和推動鄉鎮經濟發展做好服務。同時，加強對企業及社會公眾的統計信息服務。

（五）貫徹落實黨的十九屆五中全會精神。

11月9日，局黨組召開全體黨員干部大會，我傳達學習了黨的十九屆五中全會精神。為了提升學習效果，運用傳統與新興媒體，結合集中學習、“三會一課”等活動，把習近平總書記系列重要講話及十九屆五中全會精神傳遞到最基層。黨員干部結合自身工作仔細領悟，撰寫心得體會，推動全會精神入心入腦，最終化為思想力量和行動自覺。通過領導帶頭，全員參與，全體黨員干部更加牢固地樹立為人民服務宗旨，更為扎實有效地做好統計工作。

（六）完成縣交派的中心工作任務，駐村扶貧、文明創建、疫情防控工作順利完成。

接受九年義務教育，家庭無因貧輟學學生；

參加新型農村合作醫療，大病有救助；

住房條件有明顯改善，有符合住房城鄉建設部《農村危房改造最低建設要求》的安全住房；

飲用水經檢測達到安全飲用標準，“四個保障”有效解決。加強村級班子建設，協助搞好村兩委換屆。動員群眾開展家庭和農村環境衛生整治，提高群眾生活質量。

面對新冠疫情，統計局嚴格落實防控措施，每天安排人員到兩個家屬院值守，并對幫扶村給予防疫物資援助，實現全管控、零感染。文明城市創建工作也按照任務分工，對家屬院和分包路段協助做好保潔，開展文明衛生知識宣傳等活動。

三、存在問題。

深入開展調查研究不夠，統計分析有數據、有觀點，但缺乏針對性的意見和建議；

基層統計信息化建設相對落后，存在人才缺乏、設備老化和應用水平低等問題；

調查對象對統計工作的配合程度不一，統計人員更換頻繁，統計質量參差不齊，統計調查的開展更加艱難。這些不足，需要我們在今后的工作中抓緊認真研究，克服困難，切實加以解決。

（一）做好第七次全國人口普查后續工作。對前期普查數據進行比較核實，提高普查數據質量。開展數據質量驗收，保證數據的全面準確客觀真實。做好數據分析和成果應用，編發人口普查資料匯編。

三是加強部門的溝通協調，理順數據來源途徑，做好“四上”企業主要數據核查，及時做好“四上”單位審批工作。

加強統計法制建設。積極開展各類統計執法檢查，嚴查各種統計違法行為，提高政府統計公信力。

（四）開展培訓提升統計工作水平。做好統計人員業務培訓，積極參加上級組織的各類業務骨干培訓。

及時總結、向上級匯報統計工作，取得上級的理解和支持。另一方面開展形式多樣的統計普法和宣傳教育活動，加大《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》和《河南省統計管理條例》的宣傳力度，全面提高統計法律知識普及率，進一步增強全社會的統計法制意識。三是要加大統計執法力度。加大統計行政檢查和執法力度，依法查處虛報、瞞報、拒報和遲報統計資料等違法行為，切實維護統計法律權威，進一步優化統計工作。

（六）增強服務意識，加大推進統計科學分析水平。圍繞全縣中心工作，在做好統計調查，確保“不重不漏、應統盡統”的基礎上，重點關注小康指數，尤其是短板指標的監測，深入開展調查研究，進一步加強統計分析研究，加大對宏觀經濟運行態勢的監測力度，及時組織撰寫和提供有價值的、前瞻性強的統計分析研究成果，為各級黨政領導科學決策提供可靠依據，為各級黨委、政府及社會公眾提供優質的統計服務。

（七）進一步深化統計改革，做好統計工作創新。加強在電子商務、現代物流等新業態，以及大型流通市場、大宗農產品和工業品流通這些領域的統計工作，以其它地市的成功做法和經驗為典范，認真學習借鑒，開拓工作思路，創新統計工作方式方法。

（八）精準服務，鞏固脫貧攻堅成效。一是認真學習，充實思想。深入學習中央農村工作精神，把統計思想統一在各級政府對農民增收的措施中，對這些重要措施的實施效果，用統計監測方法，客觀反映出來。二是進一步做好扶貧聯系村的各項工作。堅持下村工作制度，走訪農戶、掌握實情、了解所需，盡己所能，開展慰問、幫扶、救助等活動。積極參與鄉村振興建設，完善村基礎設施、改善農村人居環境。

（九）堅定不移抓好黨風廉政建設。深入學習領會，把握精神實質，牢固樹立責任意識、使命意識、擔當意識和看齊意識，聯系統計工作實際，以高度的思想自覺和行動自覺，堅定不移地把黨風廉政建設各項要求落到實處。

一是認真履行主體責任。統計局黨組將切實扛起主體責任，將全面從嚴治黨工作納入工作總體布局，層層傳導落實黨風廉政建設責任。黨組書記切實承擔起“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。班子成員真正承擔起分管領域黨風廉政建設工作的主體責任。各科室負責人切實履行“一崗雙責”，既抓業務建設，更抓黨風廉政建設。二是全面落實監督責任。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等各項制度，全方位開展監督檢查，持續抓好關鍵崗位、關鍵節點的廉政風險防控工作，做到小錯提醒、動輒則咎，堅決維護紀律、制度的嚴肅性。三是真正把壓力傳導下去。認真學習領會習近平總書記關于“全面從嚴治黨向基層延伸”的指示精神，堅持以上率下，把黨風廉政建設的壓力真正傳導到每一名黨員干部、傳導到“末梢神經”，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

總之，我將帶領統計系統在縣委、縣政府的正確領導下，進一步解放思想，開拓創新，以更加嚴格的標準，更加務實的作風，更加努力的工作，為我縣“爭進全市發展第一方陣”、“率先全面建成小康社會”的目標做出新貢獻。

市人社局工作總結和工作打算完整（優質16篇）篇十六

1.全面推進各類人員就業工作。

2020年，完成城鎮新增就業4102人，完成全年任務數4100人的100%，其中失業人員再就業2140人，完成任務數2140人的100%;就業困難援助對象再就業790人，全年任務數790人的100%;“零就業”家庭申報1戶，解決1戶，“零就業”動態就業援助100%，目前在崗人員104人;農村勞動力轉移新增5906人，其中農村貧困人口轉移就業1956人，100%完成任務;新增創業主體1700個，完成全年任務數1700個的100%，帶動城鄉就業人數2380人，完成全年任務數2380人的100%;全縣失業人員登記4284人，登記失業率4.2%。

2.大力促進創業就業。

就業技能培訓1718人，創業培訓352人，崗位技能提升培訓325人，貧困家庭“兩后生”技能培訓232人;大力實施“創辦你的企業(siyb)”培訓項目，2020年成功申報沅陵縣陳家灘鄉漁業創業孵化基地為省級創業孵化基地，為創業者的提供政策扶持、創業輔導、中介服務、專業技術支撐、融通資金、培訓與交流等服務項目，目前基地有各類企業20個，實現就業2350人;實施大學生創業引領計劃，近二年向上級申請大學生創業引領計劃補貼7人，發放創業擔保貸款發放27筆，發放金額216萬元，極大的鼓舞了大學生創業的熱情。全年離校未就業大學生登記185人，實現實名制登記率、跟蹤回訪率、就業服務率、就業及就業準備率的四個100%。

3.全面完成小額擔保貸款發放，服務就業創業。

創業擔保貸款全年發放104筆，發放金額1021萬元，直接扶持創業人員104人，帶動就業400余人。近幾年累計審核發放創業擔保貸款2900筆，共1.43億元，累計財政貼息資金1930萬元。支持創業2900人，帶動就業萬余人。