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會(huì)議記錄寫(xiě)作要求篇一

6月13日，副縣長(zhǎng)劉光輝主持召開(kāi)了琴亭鎮(zhèn)石柱下地質(zhì)災(zāi)害防治協(xié)調(diào)會(huì)。參加會(huì)議的有琴亭鎮(zhèn)黨委書(shū)記郭建斌、鎮(zhèn)長(zhǎng)湯永勝，縣國(guó)土局副局長(zhǎng)賀紹武，縣扶貧辦副主任朱澤清，縣建委副主任劉建清。現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)摘要如下：

一、會(huì)議聽(tīng)取了縣國(guó)土局對(duì)石柱下地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)的相關(guān)情況匯報(bào)。石柱山位于原自來(lái)水一廠(chǎng)東廁，山上山下居住村(居)民近50戶(hù)，由于山勢(shì)陡險(xiǎn)、土質(zhì)松散，受雨水侵襲影響，近年來(lái)山體滑坡、墻體裂縫現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。目前坡體上下共有10幢房屋受到影響，其中有6幢房屋直接面臨危險(xiǎn)。

二、會(huì)議認(rèn)為，我縣琴亭鎮(zhèn)石柱下是地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)，由于近段時(shí)期雨水天氣較多，發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害的可能性較大。認(rèn)真做好該地區(qū)的地質(zhì)災(zāi)害防治工作，妥善對(duì)附近居民進(jìn)行搬遷安置，既是一項(xiàng)民生工程，更是一項(xiàng)政治任務(wù)。有關(guān)單位和琴亭鎮(zhèn)政府務(wù)必站在保障群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度上全力做好該項(xiàng)工作。

三、會(huì)議決定：

1、對(duì)直接面臨危險(xiǎn)的6幢房屋的居住人員于6月15日前全部撤離完畢。由縣國(guó)土局和琴亭鎮(zhèn)政府共同進(jìn)行調(diào)查摸底，并以琴亭鎮(zhèn)政府和縣國(guó)土局名義聯(lián)合下發(fā)撤離搬遷公告，張貼到每幢房屋門(mén)口。

2、對(duì)受地質(zhì)影響嚴(yán)重的6幢房屋要進(jìn)行妥善安置。由縣扶貧辦、縣國(guó)土局、縣建委、琴亭鎮(zhèn)政府共同做好此項(xiàng)工作。縣扶貧辦負(fù)責(zé)移民對(duì)象名單的上報(bào)，縣國(guó)土局負(fù)責(zé)做好安置區(qū)的征地工作，縣建委負(fù)責(zé)做好安置區(qū)的規(guī)劃工作，琴亭鎮(zhèn)政府配合做好征地、安置等工作，協(xié)調(diào)好村組關(guān)系，確保安置戶(hù)順利按移民政策進(jìn)行安置到位。

3、對(duì)坡體周?chē)渌ㄖ陌踩闆r做進(jìn)一步排查。此項(xiàng)工作由縣國(guó)土局負(fù)責(zé)，并就這些建筑是否存在安全隱患、是否需要搬遷、居住人員是否需要撤離提出具體意見(jiàn)。若有房屋需要搬遷,參照此會(huì)議紀(jì)要精神執(zhí)行。

4、加強(qiáng)值班檢查。由琴亭鎮(zhèn)政府牽頭，縣國(guó)土局、縣建委安排專(zhuān)人參加，實(shí)行24小時(shí)值班監(jiān)管。

會(huì)議記錄寫(xiě)作要求篇二

地點(diǎn)：公司會(huì)議室

出席人：公司各部門(mén)主任

主持人：馬x（公司副總經(jīng)理）

記錄：祁xx（辦公室主任）

一，主持人講話(huà)：今天主要討論一下《中國(guó)辦公室》軟件是否投入開(kāi)發(fā)以及如何開(kāi)展前期工作的問(wèn)題。

二，發(fā)言：

技術(shù)部朱總：類(lèi)似的辦公軟件已經(jīng)有不少，如微軟公司的word，金山公司的wps系列，以及眾多的財(cái)務(wù)，稅務(wù)，管理方面的軟件。我認(rèn)為首要的問(wèn)題是確定選題方向，如果沒(méi)有特點(diǎn)，千萬(wàn)不能動(dòng)手。

資料部祁主任：應(yīng)該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專(zhuān)業(yè)角度而言，大都不很規(guī)范。我指的是編輯方面的問(wèn)題。如word中對(duì)于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書(shū)信這一部份也大多是英文習(xí)慣，中國(guó)人使用起來(lái)很不方便。wps是中國(guó)人開(kāi)發(fā)的軟件，在技術(shù)上很有特點(diǎn)，但中國(guó)運(yùn)用文方面的編輯十分簡(jiǎn)陋，離專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn)。我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場(chǎng)的。

市場(chǎng)部唐主任：這是在眾多航母中間尋求突破，我認(rèn)為有成功的希望，關(guān)鍵的問(wèn)題就是必須小巧，并且速度極快。因?yàn)槲覀兘ㄔ斓牟皇呛侥福@就必須考慮到兼容問(wèn)題。

一，各部門(mén)都同意立項(xiàng)，初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成，資料部預(yù)計(jì)需要三個(gè)月完成資料編輯工作，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預(yù)定于元旦投放市場(chǎng)。

散會(huì)。

主持人：（簽名）

記錄人：（簽名）

會(huì)議記錄寫(xiě)作要求篇三

時(shí)間：

地點(diǎn)：

主持人：

參加人員：

會(huì)議內(nèi)容：

上午，在中心會(huì)議室召開(kāi)**鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作政務(wù)公開(kāi)會(huì)議，會(huì)議聽(tīng)取了今年前十個(gè)月以來(lái)安全生產(chǎn)工作情況，專(zhuān)題研究了創(chuàng)建零傷亡企業(yè)的實(shí)施方案，形成了一致意見(jiàn)。

會(huì)議認(rèn)為，前十個(gè)月全縣安全生產(chǎn)總體態(tài)勢(shì)較好，沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保持了良好的安全生產(chǎn)局面。但對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)，安全生產(chǎn)形勢(shì)仍不容樂(lè)觀，務(wù)必引起重視，各部門(mén)要高度警惕，切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)管，扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施的落實(shí)。

會(huì)議要求，今后一階段安全生產(chǎn)工作主要抓好以下三方面工作。一是做好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。十二月份，市縣政府將對(duì)我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核。各部門(mén)要對(duì)照責(zé)任狀逐條查漏補(bǔ)缺，做好迎檢準(zhǔn)備工作，確保取得好的成績(jī)，爭(zhēng)取保住“優(yōu)秀”位次。二是抓好各個(gè)領(lǐng)域的安全隱患排查工作。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，組織人員，迅速開(kāi)展行動(dòng)，采取拉網(wǎng)式、地毯式的大排查行動(dòng)，嚴(yán)查各類(lèi)不利于安全生產(chǎn)的行為。紀(jì)檢等部門(mén)要組織人員進(jìn)行督查，對(duì)違反安全生產(chǎn)的單位和個(gè)人要嚴(yán)格追究責(zé)任。

會(huì)議記錄寫(xiě)作要求篇四

會(huì)議記錄寫(xiě)作要求篇五

求職信的寫(xiě)作格式一般由七部分組成，即標(biāo)題、稱(chēng)呼、開(kāi)頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件。

內(nèi)容一般有：

1、求職緣起——開(kāi)頭，從何處得悉招聘信息；你求得該職位的動(dòng)機(jī)，加入該企業(yè)的原因。

2、求職目標(biāo)——你要申請(qǐng)什么職位。

3、求職條件——做自我介紹，說(shuō)明你適合申請(qǐng)的職位的情況，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗欢笠怀瞿愕南嚓P(guān)特點(diǎn)，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置，強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能或成就。

4、求職附件——材料。

結(jié)尾留下你可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址，并表示感謝。

在西方，求職信和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó)，雖然有的雇主不要求寫(xiě)求職信，有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信，只要一份簡(jiǎn)歷。但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：人事經(jīng)理，您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何？34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信，54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考，只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。所以要重視寫(xiě)好求職信。

幾個(gè)原則性問(wèn)題

1、突出求職信的針對(duì)性。

（1）介紹自己條件的針對(duì)性。

換位思考，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，針對(duì)某家招聘單位的某個(gè)招聘職位，有針對(duì)性地提供自己的背景材料。無(wú)關(guān)的別人不會(huì)感興趣，甚至反成累贅。比如動(dòng)輒說(shuō)我熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，在校是院系的球隊(duì)主力等等；喜好文藝，是××合唱隊(duì)隊(duì)員；性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作，或技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，這樣的特點(diǎn)未必有利，對(duì)方甚至懷疑：這家伙是個(gè)坐不住的人，不合適吧……總之要針對(duì)崗位需要，有利的就寫(xiě)，不利的不寫(xiě)。

（2）對(duì)不同職位的針對(duì)性。

針對(duì)性還要求每申請(qǐng)一份不同的工作，應(yīng)該認(rèn)真重寫(xiě)一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要寫(xiě)一份千篇一律的通用的求職信，然后大量復(fù)制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結(jié)果很可能處處落空。曾經(jīng)有一家證券公司來(lái)學(xué)校招聘業(yè)務(wù)員，然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的求職意向卻是機(jī)械制造方向，簡(jiǎn)直是風(fēng)馬牛不相及，令人啼笑皆非。

甚至在同一個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于不同的職位，你都應(yīng)該寫(xiě)出不同的申請(qǐng)，才有針對(duì)性。

特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位，用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性。可能由此就得到招聘人員的青睞。

2、內(nèi)容要簡(jiǎn)短而精。主題緊緊圍繞我符合要求、我定能勝任、我有誠(chéng)意應(yīng)聘，盡可能使招聘者感到他們需要你。切忌長(zhǎng)篇大論，在一頁(yè)紙，最多兩頁(yè)紙內(nèi)完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。

言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象。

3、措辭有分寸。做到不卑不亢。過(guò)于謙卑，會(huì)給人庸碌無(wú)為的不良感覺(jué)；過(guò)于高傲，會(huì)給人輕佻浮夸的不好印象。語(yǔ)言精煉，措詞盡量職業(yè)化。

4、頁(yè)面（字跡）要工整。現(xiàn)在一般用打印稿，但如果你有一手潔凈秀麗的字，本身就是一封最好的介紹信，容易給人留下良好的第一印象。但手寫(xiě)易出現(xiàn)錯(cuò)別字或語(yǔ)病，要當(dāng)心，別因小失大。現(xiàn)在年輕人文字功底都不咋的，比過(guò)去差多了。

會(huì)議記錄寫(xiě)作要求篇六

時(shí)光荏苒、歲月如梭。轉(zhuǎn)眼又是一年過(guò)去了，新的一年又到來(lái)了。過(guò)去的一年是不平凡的一年，是困難重重的一年。回顧這一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)以及同事們的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。通過(guò)一年的學(xué)習(xí)與工作，自己也感受到學(xué)到的各方面知識(shí)更多了。

現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

三、同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到了一些自己的不足，比如與領(lǐng)導(dǎo)缺少交流，缺乏膽量與口才。

201x年我將逐步改正在自己的缺點(diǎn)，逐步提升自己各方面的綜合素質(zhì)能力，努力讓自己的工作做得更好。在201x年這個(gè)嶄新的年度，我將努力提升自身素質(zhì)，多豐富自己的各類(lèi)知識(shí)，同時(shí)提高自己的各項(xiàng)實(shí)踐技能，從而為公司做出更多更好的奉獻(xiàn)。 每成長(zhǎng)一年我都感覺(jué)充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我必須使自己更勤奮起來(lái)。看似容易，做起來(lái)卻是需要用心、用力、用態(tài)度的，需要有自信，有更強(qiáng) 的耐力。我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，有各位同事的積極配合，公司的未來(lái)一定會(huì)蒸蒸日上，逐漸更加壯大起來(lái)!

會(huì)議記錄寫(xiě)作要求篇七

英文求職信一般由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結(jié)尾。開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

（1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是英語(yǔ)，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。

（2）求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

（4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫(xiě)頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸荩悄闳绾卧谒温毼簧习l(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

會(huì)議記錄寫(xiě)作要求篇八

推薦信的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在第一行正中寫(xiě)上“推薦信”三個(gè)字。有的推薦信由于寫(xiě)推薦信同收推薦信雙方關(guān)系較熟則可以不要標(biāo)題。

推薦信要在第二行頂格寫(xiě)上收信方領(lǐng)導(dǎo)的姓名和稱(chēng)呼或只寫(xiě)對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，如“尊敬的××局局長(zhǎng)：”。如果推薦人同收推薦信的人是熟人朋友，則也可以用常見(jiàn)的私人信件一樣的稱(chēng)呼，如“英華兄”

1.推薦信的正文可以概括為開(kāi)頭、中段和結(jié)尾三部分構(gòu)成。

2.開(kāi)頭：推薦信的開(kāi)頭既可以先問(wèn)候一下對(duì)方，略敘思念之情，也可以開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直說(shuō)其事，這要視你和對(duì)方的關(guān)系而定。假如你和對(duì)方見(jiàn)面較多，關(guān)系也較為密切，就無(wú)須太多的客套話(huà)了。要在開(kāi)頭介紹自己(或推薦人)的身份，以及自己同被推薦人之間的關(guān)系。同時(shí)說(shuō)明寫(xiě)此信的意圖。

2.中段：中段是推薦信的展開(kāi)部分，要針對(duì)用人單位的情況需要，介紹被推薦人的一些情況，如學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、外語(yǔ)水平、業(yè)務(wù)能力以及其他能力;以使對(duì)方能通過(guò)引薦信對(duì)被引薦人產(chǎn)生好感，從而達(dá)到推薦人才的目的。如果是自薦信，更要寫(xiě)明自己在原來(lái)崗位未能發(fā)揮或沒(méi)有機(jī)會(huì)發(fā)揮的潛能和特長(zhǎng)。

3.結(jié)尾：再次表達(dá)自己希望能辦成此事的愿望，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予被推薦人工作或晉升機(jī)會(huì)，并向?qū)Ψ街乱愿屑ぷ８Ｖ椤＝Y(jié)尾處也可附上一些被推薦人業(yè)績(jī)的有關(guān)材料。

4.落款：推薦信的落款要在正文右下方署上推薦者的姓名，以及成文日期的年月日。有些推薦信還可以注明自己的詳細(xì)通訊地址，以備以后必要時(shí)的聯(lián)系之用。

會(huì)議記錄寫(xiě)作要求篇九

你考慮了求職信的以上幾個(gè)特點(diǎn)之后，在信中寫(xiě)進(jìn)如下的內(nèi)容，則是必要的。這些內(nèi)容寫(xiě)作的好壞會(huì)成為公司負(fù)責(zé)人決定是否錄用你的重要依據(jù)。

你要求到什么公司或什么單位工作？你想干什么工作？這一點(diǎn)你必須明確，決不能模棱兩可。在你確定月標(biāo)之前，你要對(duì)求職的單位、想干的工作有較深入的了解，做到有的放矢。如果你是初次謀職，不妨先定出自己的理想目標(biāo)和滿(mǎn)意目標(biāo)，再根據(jù)了解的實(shí)際情況及實(shí)現(xiàn)的可能性，對(duì)目標(biāo)做靈活調(diào)整，以期找到合適的工作。

你的求職目標(biāo)明確了，接著就要交代求職的理由，說(shuō)明你為什么要到該公司工作？你想獲得那份工作的原因是什么？回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要簡(jiǎn)潔，不要噦嗦；既要實(shí)事求是，又要機(jī)智靈活。比如，你想到某個(gè)有名望的公司工作，在信中，你可以表示對(duì)該公司”惟才是舉，知人善用“管理作風(fēng)的仰慕，迎合公司負(fù)責(zé)人的自豪感，但切不可直言你是沖著該公司”名聲好，福利待遇高，才來(lái)求職的。

無(wú)論你的求職愿望多么好，求職動(dòng)機(jī)多么純？如果你的求職條件不具備，你的求職愿望也會(huì)“泡湯”；因此，具備應(yīng)職條件是求職的關(guān)鍵求職信寫(xiě)作格式與內(nèi)容要求求職信。寫(xiě)作時(shí)，你要善于揚(yáng)長(zhǎng)避短，針對(duì)求職目標(biāo)，具體表現(xiàn)自己的主要成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，你可以介紹自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與特長(zhǎng)，可以談?wù)勛约旱?興趣和愛(ài)好，也可以提及自己曾取得的成果或獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等，以便多角度地表現(xiàn)你自己。但是千萬(wàn)要注意，你在陳述自已求職條件的時(shí)候，一定要恰如其分。過(guò)于卑怯，讀信人會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有自信心，缺乏進(jìn)取心和創(chuàng)造力，對(duì)期望企業(yè)就失去吸引力；一味浮夸，讀信人會(huì)覺(jué)得你不知道天高地厚，干事不踏實(shí)，也會(huì)授人以柄。

這是附在信末，對(duì)你起著證明或介紹作用的有關(guān)材料。它包括你個(gè)人的簡(jiǎn)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程一覽表、各門(mén)課程的成績(jī)登記表、發(fā)表的論文或論著，單位、學(xué)校或某個(gè)教授、專(zhuān)家的推薦信等。附件在求職信的寫(xiě)作中，具有重要的意義。它不僅讓讀信人對(duì)你有具體的了解，還可增強(qiáng)他對(duì)你的信任感。在他決定是否跟你談?wù)劵蜾浻媚愕臅r(shí)候，附件具有潛在的和直接的影響力。