月工作總結是一個機會，能夠將工作中的亮點和問題都放在一個整體中進行分析和思考。下面是一些優秀的月工作總結范文，供大家參考和借鑒，希望能對大家的寫作有所啟發。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇一

在集團團委的正確領導下油化分指團委圍繞工程建設有條不紊地展開了共青團工作并圓滿完成了集團團委和分指黨委交給的各項任務現將工作總結如下。

一、基本情況。

油化分指團委于年1月15日經集團團委批復正式成立，現有團委委員5人，團支部8個，現有團員106人（占職工總數的15%），青年420人（占職工總數的59%）。

二、完善團組織建設。

10年，是油化工程建設深入推進的一年，也是油化分指團委工作起步之年，能否將共青團工作融入到工程建設之中，發揮團員和青年的積極作用，切實推進和保障工程建設，是分指團委開展工作的中心問題。對此，分指團委首先從組織建設入手來展開工作，認識到只有建立一支與時俱進、作風過硬的團組織隊伍，才能帶領好團員隊伍在工程建設中開展好各項工作。10年3月，根據個人能力及表現，分指團委組織重新調整，撤換了一名團委委員。結合團員青年的分布，正式成立了8個團支部，在各單位抽選了8名思想進步，表現優秀，各有特長的青年擔任團支部書記。經過一年來共青團工作的開展，各團組織作用發揮明顯，較好地完成了上級交給的各項任務。

三、建立健全各項規范制度。

按集團團委的要求，為規范化、制度化開展共青團工作，油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里，結合團青工作實際，陸續建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設規范》、《團干部培訓制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》，各項規范制度的建立和完善，為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。

四、積極開展、參與團組織活動。

總結。

通過這些活動的開展，有效的穩定了團員、青年思想，調動了團員、青年參與工程建設的積極性。

五、認真落實團青推優和“五小”成果申報工作。

10年，按集團團委文件精神，油化分指團委認真開展了團青推優和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人，申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中，團委本著實事求是的原則展開推選和申報，做到過程透明，內容真實。

六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設。

10年，油化分指團委以保障工程建設為著眼點，動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設。在分指黨委的組織下，通過對團員、青年思想素質、專業技能摸底，分別向分指各單位推薦技術人才。一年來，分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現場工程建設當中。充實了各單位骨干力量。

一年里，油化分指團委在集團團委的領導下，有序開展各項工作，圓滿完成了各項任務。在下步工作中，分指團委將不斷創新工作思路，以黨的十七大和團的十六大精神為指導，落實科學發展觀，和諧建團，推進團建工作與企業發展的最佳融合。

2010年，油化分指團委將嚴格落實集團團委各項指示精神，全力推進分指團建工作再上新臺階。

一、進一步完善各項規范制度，做到制度化建團，規范化建團。

二、圍繞企業發展建設展開團建工作，做到保障有力。

三、深入開展團建活動，穩定青工思想，調動廣大團員、青年愛崗敬業積極性。

團委組織部委員總結'團委組織部委員總結團支部迎校慶主題團日活動總結團委年度工作總結'學校團委年度工作總結大一上學期班級團支部工作總結計算機系團支部工作總結團委工作總結'春季學期團委工作總結團支部一年工作總結2010―共青團工作總結。

到

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公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇二

20xx年，在市委、市政府的關心支持下，在市、縣住房城鄉建設局的悉心指導下，xcxx燃氣緊緊圍繞“學標桿·保發展”管理主題，努力克服疫情的影響，堅持疫情防控與復工復產兩手抓，穩步推進各項業務有序開展，榮獲x省文明單位、x省放心消費示范單位等省級榮譽。現總結如下：

（一）主要經營業績指標

20xx年全年新增居民用戶xxxxx戶，%，%；實現燃氣銷售總量xxxxx萬方，%，%；實現營業收入xxxxx萬元，%，%。

（二）重點工作完成情況

圍繞xc市城鄉一體化建設及棚改計劃，跟進新型城鎮化住房項目和棚戶區老戶改造，全年開發居民用戶xxxxx戶。根據營商環境的要求，進一步優化接駁安裝條件，降低接駁成本，開發雄創鋁業、力幕科技等工業用戶xx戶，開發盍街商業綜合體、石板街等商業用戶xxx戶。積極與鄉鎮政府對接，開發xx村等美麗鄉村項目。按照濉溪縣政府要求，加大濉溪南部鄉鎮市場摸排調研力度，制定濉溪縣南部鄉鎮市場開發計劃并穩步實施。

大力推進集中供熱及燃氣中央空調項目，開發市建投集團辦公樓供暖項目和市住建局家屬院集中供暖項目，跟進xc師范大學和xc職業技術學院中央空調項目。新成立綜合業務中心，深掘綜合業務市場潛力，普及百尊灶具、金屬波紋管、燃氣熱水器等系列產品。實施個性化改造、暗埋、增容等業務。

完成xx鎮xx公里次高壓管網建設，天然氣覆蓋xx部鄉鎮。建成人民東路至第二門站次高壓管網xx公里，敷設中低壓管網xx公里，進一步優化了管網布局。完成老舊管網改造xx公里，持續提升管網運行質量。完成第二門站手續辦理及“三通一平”，設備招標到位，計劃20xx年上半年開工建設。跟進南坪氣源接收站開口等前期手續辦理。根據地質實際情況，調整新調度搶維修中心大樓建設方案，完成發改委立項備案變更、規劃修建方案再評審、建設規劃許可、環評報批、施工圖審查、人防報建、“三通一平”等工作，計劃20xx年x月開工建設。

20xx年，氣源延續緊張局面，公司多措并舉保障供氣穩定。一是做好上游溝通工作，爭取管道供應指標最大化，確保管道氣源正常供應；二是做好應急氣源調度工作，多地多點采購氣源，保障應急氣源穩定供應；三是對馬場門站氣化器進行改造，提升lng氣化能力；四是啟用臨時供氣撬，確保工業園區和開發區用氣高峰期供氣壓力穩定；五是做好冬季用氣宣傳工作，召開冬季用氣懇談會，宣傳供氣形勢，提醒合理安排生產生活用氣，爭取用戶理解與支持。

始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，積極傳達落實黨中央、國務院、省、市關于安全生產工作指示批示和決策部署，嚴格落實安全管理責任，未發生一般c級安全責任事故，保障了安全生產。

夯實安全責任體系。根據集團ehs工作要求，組織各部門簽署《20xx年安全目標責任書》，層層分解，責任落實到班組和個人。加大考核力度，開展季度安全目標考評，根據考評結果兌現獎懲。開展職安健體系換標審核，取得isoxxxxx證書。

強力推進隱患整改。加強安全檢查及隱患排查治理工作，接受行業主管部門安全檢查x次，發現隱患xx處，整改xx處，整改率xx.x%；總經理安全檢查xx次，發現隱患xx處，已全部整改；公司檢查xx次，發現隱患xxx處，已整改xxx處，整改率xx.x%；推動政府部門取締兩處私建lng點供站，消除重大安全隱患。全年入戶安檢xx萬戶，成檢率xx.x%。查處違章用氣行為xx起，追繳氣費xx萬元。處理維修工單x.x萬個，更換超期表具xxxxx塊。

加大安全培訓頻次。開展安全培訓xx次，涉及xxx人次，涵蓋安全制度、交通安全、商業綜合體、安全警示教育，從業人員取證、特種作業人員取證等，進一步提高了從業人員的安全技能。開展大型安全宣傳x次，加大新聞媒體宣傳力度，進一步普及了安全用氣常識。

持續改進服務環節，優化服務流程，做好客戶端服務工作。20xx年，結合各片區服務現狀，公司針對抄表、安檢、維修等關鍵崗位加大核查和考核力度，推動抄表、安檢、維修等崗位人員服務質量提升。推廣智慧燃氣信息化平臺，上線易巡檢、易作業和自助繳費機系統以及“微網廳”app，提高了服務效率。完成scada二期低功耗數據采集點招標采購建設，新增xx個采集點，進一步完善了scada區域一體化建設。嚴格按照客戶投訴管理制度和流程，加大投訴問責懲罰力度。

（一）特許經營權面臨挑戰。多家企業試圖通過招商引資投資的名義，進入xc燃氣市場，侵犯我公司特許經營權。

（二）創新業務推進緩慢。因政府政策不到位和前期投資較大，回報周期較長，導致公司新業務推進緩慢。

（三）綜合業務推廣難度大。用戶安全意識不高，對燃氣相關產品和服務認可度不高，導致綜合業務推廣難度較大。

（四）內部管理有待加強。當前公司內部管理較為粗放，制度流程不夠細化，管理水平有待提高。

20xx年，面對國內天然氣市場化改革發展進程加快、下游市場競爭日益激烈等諸多挑戰，加快轉型創新步伐，推動xc燃氣事業持續健康發展。預計20xx年實現營業額x.x億元；銷氣總量x億方；新開發民用戶數xxxxx戶，工商業用戶xxx戶。

（一）推進黨建工作質量提升。

（二）扎實做好特許經營權維護。積極與各級政府溝通，加快濉溪南部鄉鎮市場開發，筑牢特許經營權籬笆。同時實時監控在用燃氣企業的用氣動態，杜絕出現新的點供項目。

（三）加緊推進市場開發。重點跟進棚戶區改造、同步推進鄉鎮市場，持續跟進新建房產項目，加快推進老戶市場的開發，預計全年開發居民用戶近xxxxx戶。深耕工商業市場，推進“瓶改氣”項目，重點跟進各商業街區升級改造工作，預計開發工業用戶xx戶，商業用戶xxx戶。全面實施濉溪縣鄉鎮市場開發，力爭到20xx年底實現濉溪縣“燃氣鎮鎮通”。

（四）推廣新業務，加快轉型發展。加深與市交通局和建投集團合作，加快推進xc市充電樁和加氫站建設，力爭充電樁和加氫站項目取得實質性進展。進一步細化xc市供熱整體方案，爭取政府政策支持，推進集中供暖項目落地。重點跟進城市綜合體項目，推廣燃氣中央空調、分布式能源等業務。協調政府出臺“瓶改管”政策，推進“瓶改管”掃街行動。進一步挖掘增值業務潛力，在燃氣報警器、商用灶具、個性化改造、暗埋管推廣、壁掛爐增容等業務上尋求更大突破。

（五）加快重點工程建設。建設次高壓管網建設xx公里，中低壓管網建設xx公里，老舊管網改造xx公里。開工建設調度搶維修中心大樓。完成第二門站、南坪氣源接收站以及碭山長輸管線建設。推進x港華至段園鎮管道直供建設。

（六）加強隱患整治，保障安全生產。對全市重點調壓設施進行排查，做好管線設施維護，嚴防第三方破壞事件發生；持續開展直排式熱水器、私改管線等專項整治行動，夯實客戶端安全管理。

（七）提升客戶服務水平。加大安檢人員考核，提高安檢入戶率和安檢質量；針對長期未抄戶和零方表加大抄收核查和考核，改進抄收工作質量；持續完善用戶基礎信息管理，信息完整率達到xx%以上；每季度召開客戶服務委員會會議，分析通報各項服務環節存在的問題，加大追責處罰力度，制定整改計劃，全面提升客戶滿意度；持續打造高金梁勞模服務品牌，開展各項志愿服務活動。

（八）加強內部管理，提升學標桿水平。

推進公司各項管理制度落地，進一步規范制度流程，確保符合內部管理需要。強化中層干部考核和部門內部二級考核，壓實管理責任和崗位責任。積極對標成員企業先進管理經驗，加強學習應用。加大信息化應用力度，提高管理水平。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇三

xx年，魚臺縣環保局共青團在縣委縣政府的正確領導和縣團委的大力支持下，沿著我局總體工作發展思路，與時俱進，開拓進取，認真實踐科學發展觀，在組織青年，引導青年，組織青年中發揮了重要作用，為使今后的工作能再上一個新臺階。現xx年，魚臺縣環保局共青團在縣委縣政府的正確領導和縣團委的大力支持下，沿著我局總體工作發展思路，與時俱進，開拓進取，認真實踐科學發展觀，在組織青年，引導青年，組織青年中發揮了重要作用，為使今后的工作能再上一個新臺階。現將今年的重點工作簡要匯報如下：

一、加強青年思想政治工作，提高廣大團員青年的政治理論水平。

在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。今年，在全黨范圍內開展了以實踐三個代表重要思想為主要資料的持續共產黨員先進性教育活動。團總支以組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員就應如何做好黨的助手和后備軍，增強了團員青年們的職責感、使命感。

二、求實創新，以深化活動資料推動團的各項工作深入開展。

青年志愿者活動是共青團的品牌工作，也是團組織實現服務社會職能的最有效手段。地球一小時活動是由f(世界自然基金會)發起的、全球最大的環保活動。該活動號召大家在每年3月的最后一個星期六關上燈，并做出一個環保改變，同時動員身邊的其他人也加入環保行列。xx年地球一小時的主題為：我做綠v客。我們環保志愿者借助這一載體，在魚臺縣各個街道、社區、學校等進行了環保宣傳活動，倡導人們熄滅不必要的燈光，踐行低碳生活。

六.五世界環境日，環保志愿者們走上街頭，為群眾講解世界環境日的由來、環保知識等等，并現場受理群眾對環境污染問題的投訴，切實為群眾排憂解難，取得了十分好了社會效果，呼吁更多的人加入這個環保大家庭，使我們的家鄉碧水天藍、景色如畫，為提高我縣生態定稿版環境質量貢獻力量。目前，魚臺縣環保志愿者服務隊透過開展的一系列的活動，也取得了驕人的成績，連年被縣評為縣級優秀團支部環保志愿者優秀團隊等榮譽稱號。我局對今年的環保志愿者活動也給予了高度的重視和強有力的組織領導，年初安排年度工作時，就將志愿者活動納入了今年管理局幾大工作任務之中。

三、抓推優工作，促進廣大團員青年的成長進步。

下面就下一步工作打算作匯報：

一、進一步完善團支部的各項工作制度。

二、繼續開展各類活動，增強團員青年的凝聚力和戰斗力。定期開展服務青年活動，適時組織開展走訪慰問、扶貧幫困助學助殘活動。

三、加強各團支部之間的溝通，取長補短，抓好基層支部的建設。

在今后的工作中，魚臺縣環保局共青團將繼續持續用心的心態，珍惜時間，把握機遇，努力完成每一項工作任務，以高度的工作職責感、以科學嚴謹的態度，以扎實認真的工作作風，用心配合縣團委工作，團結協作，共同進步。

文檔為doc格式。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，公司在集團公司團委和公司黨支部的指導幫助下，在公司廣大團員青年的大力支持和共同努力下，以進一步加強團員青年的思想政治工作為重點，以增強團建活動為基礎，扎實開展各項工作，認真落實上級任務，充分展現了公司團員青年的良好精神風貌，進一步錘煉了團員青年的意志品質，現將2019年工作總結如下：

一、2019年工作回顧。

為深入傳播企業正能量，詮釋企業核心價值理念，豐富企業文化建設，激勵廣大員工再接再厲，擼起袖子加油干，奔跑追夢，再立新功。xx公司組織開展了“xxxx”圖片征集活動，活動共征集圖片x張，視頻x條。

通過差額選舉的方式，選舉產生了出席集團公司團代會代表。

3.組織公司各部門、各項目部團員青年集中收聽收看******在紀念五四運動100周年大會上的講話，認真學習******在紀念五四運動100周年大會的重要講話精神，激勵新時代的團員青年在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中不斷開拓創新、奮發有為。

4.組織開展了主題為“xxxxxxxxx”拔河比賽，通過活動展現公司團員青年積極進取，勇立潮頭的精神風貌，同時也與大家一同慶祝了xxxxxx成立四周年。

5.組織開展了“xxxxx”員工風采圖片征集活動，活動共征集照片xx張，進一步展示了公司員工風采，增強公司凝聚力。

6.值祖國成立70周年之際，組織開展“我像祖國報平安”照片征集和“我和我的祖國”快閃視頻拍攝活動，進一步激發了干部職工的民族自豪感和愛國熱情。

二、存在問題。

一是組織機構尚不健全，由于公司成立較晚，公司目前尚未成立團支部，公司團員青年組織歸屬感有待增強。二是對青年思想教育問題不夠重視，團工作的服務手段及工作方法單一，工作的主動性不夠。

（一）強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發展。

隨著公司的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式也需要隨著公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。

建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

加強隊伍建設，定期組織開展集中學習教育、交流討論等活動，教育公司團員青年要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

（二）圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。

當前隱藏內容免費查看在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在公司的生產經營工作中發揮積極的推動作用。

抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。

在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以“服務公司發展、服務青年成才”為出發點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

（三）圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。

組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。

進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看安全事故案例教育、安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我公司實際，在全公司青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。

四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。

深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。

努力構建青年文化建設體系。在豐富公司“青年文明號”等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。進一步深化共青團品牌活動，為公司企業文化建設注入生機，為展示公司良好的企業形象增添活力。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇五

鎮共青團工作在團縣委正確領導下，以和“xx大”精神為指導，以科學發展觀為統領，堅持一手抓帶領青年成才創業促城關經濟社會發展，一手抓團的建設促進團的事業全面發展，帶領廣大青年為西來鎮經濟、政治、文化建設做出應有的貢獻。主要做法是：

一、加強團的組織建設，夯實團的工作基礎。

青年關系未來，我鎮始終堅持“黨建帶團建、團建抓創新”的工作思路。一是進一步完善各項制度建設，把黨的要求貫徹到團的建設中，使團的建設納入黨的建設總體規劃。同時建立五項制度：定期研究共青團工作制度、“黨建帶團建”工作職責制度、黨團工作共建制度、團干部雙重管理制度、培育推優制度。二是加強團員和團干部隊伍建設，建立健全團干部協管制度，加大團干部的選拔力度，做好團員發展和推優入黨工作。引導和督促團員在工作和學習中發揮模范作用。三是抓班子帶隊伍，展示活力。要求每個行政村和社區居委會務必有一名團干部，以此來增強共青團在基層的影響力和號召力。

二、加強青少年思想道德建設，提高共青團員素質。

共青團是先進青年的群眾組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，肩負著為黨團結、教育、引導青年的政治職責。在新的歷史時期，對青少年進行思想道德建設顯得尤為重要。一是引導團員青年牢固樹立和認真落實科學發展觀，以科學發展觀武裝團員青年，使其樹立正確的理想信念和政治立場，今年我鎮共開展了兩次科學發展觀集中教育講座。二是引導團員青年在大力發展特色經濟的實踐中建共立業。青年是最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命力的群體。我鎮在雙流村設施蔬菜基地的建設中，聘請技術人員對團員青年進行指導，用心培育青年創業帶頭人，鼓勵和帶領青年為經濟建設貢獻力量。三是加強青少年法制教育，青少年如同早上*點鐘的太陽，充滿了期望，引導他們走上正確的人生之路是我們基層團組織不能推卸的職責。我們專門請法院干部對青少年進行定期的法制教育，取得了不錯的效果。

三、開展多種形式的活動，豐富團員的精神生活。

為增強團的活力，引導廣大團員青年踴躍參與團的建設，鎮團委用心開展“全*動迎奧運”、慶五四等活動。

廣泛開展形勢政策教育、思想道德教育，以知識競賽、征文比賽、評選優秀團員等生動活潑、通俗易懂的形式豐富了青年的精神生活。

四、加強少先隊員的培養，為團員發展儲備力量。

團建工作是黨建工作的基礎，團員是黨員的后備軍，少先隊員則是共青團員的后備軍。就應加強對少先隊員各方面素質的培養，為祖國的將來儲備人才。我鎮“六一”期間舉行了升旗儀式，教育兒童從小學會熱愛祖國，熱愛人民，熱愛自己的親人，并召開了隆重的慶祝大會。由鎮黨委政府牽頭，鎮婦聯、團委在全鎮范圍內倡議并發動了一次“關愛兒童、關注成長”的主題活動。

五、促進青年發展，在共建和諧社會中服務青年。

青年是以后各項社會事業建設的主力軍，保障青年的利益，把握青年發展的緊迫需求是我鎮團委工作的重點。鎮黨委、政府高度重視青年工作，一是用心承擔青年事務。，努力保障青年就學、就業、*等各項事務的利益。二是促進青年就業創業。加大觀念引導、技能培訓、創業扶持、就業援助，加強社會合作，樹立和宣傳青年創業實踐基地，另外保障外出務工青年的利益，我鎮為外出務工青年建立檔案，詳細記錄其基本狀況。三是維護青少年合法權益，預防青少年犯罪。每個村、社區我們都建立青年工作聯系人，做好法制宣傳教育工作，切實為進城務工青年、殘疾青年辦實事、做好事、解難事。

我鎮共青團工作雖然取得了一些成績，但同時也存在一些不足，在全面建設小康社會的征途中，我們任重而道遠，在xx年的工作中，我鎮團委將按照“組織健全、制度落實、工作活躍、作風明顯”的要求，引導廣大團員青年以火熱的激情和旺盛的生命力奉獻給西來的各項事業建設。我們相信：團員青年的前途光明而完美，西來的未來將更加繁榮富強。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇六

1、充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新，持續改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。

5)全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6)遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。

2、持續提升人力資源管理水平。

本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業，提升企業競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。

3)加強組織人員結構優化創新，為推進企業的發展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業文化等因素，科學實施管理流程優化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。

4)加強薪酬制度改革創新。探索建立與企業發展戰略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業效益為前提的薪酬制度和體系，穩定員工隊伍，激發工作熱情，創造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業效益同步增長的激勵約束機制。

5)加強人才引進培養機制創新，為企業的'可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。作為行政主管，應該根據企業的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現企業的經營戰略目標和滿足員工個人發展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業文化與價值觀等知識的培訓。做到統一規劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。

3、強化協調能力。

協調，是行政協助領導進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統一。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇七

x年已經過去，在過去的一年里，桂熱公司根據年初熱作所下達的各項任務指標認真開展工作，取得了預期目標，同時提出今年工作目標和要求。

x年，桂熱公司圍繞“做大主業，延伸鏈條，固本強基，擴大市場占有率”的發展思路，立足本所，服務華南，遠銷國外，在公司全體員工的團結努力下，實現了公司各項業務的快速發展，按照創新發展模式，重點打造桂熱公司這一龍頭，無論銷售量、銷售額還是利潤均上一個新臺階。x年，公司實現銷售收入850萬元，利潤210萬元，產品的市場開發已由過去木薯單一品種，拓展到三大系列十余個品種，市場覆蓋到全區40多個縣市（區），并與海南、廣東等地有關單位建立起緊密的業務和工作關系。今年我們的'經營目標是實現銷售收入達1000萬元，利潤300萬元。

x年的經營工作，主要有以下做法：

（一）積極穩妥地開展主營業務，為客戶提供優質服務。公司成立以來，確立了以西南、華南地區木薯種植戶為主要服務對象，依托熱作所有利的科技優勢，在突出木薯種莖作為主營產業外，還重點強化芒果、澳洲堅果、木瓜、劍麻、龍眼、荔枝果苗木批發、零售為拓展業務。據測算，去年gr911木薯品種新增推廣面積10萬畝，其他品種通過與地方農業技術部門合作、農業園區合作，共建立新品種示范基地約xx畝，為新品種推廣奠定堅實基礎。

（二）加強基地建設。農業企業，基地建設是根本。公司把實驗基地、核心示范基地、中試基地和外埠示范基地建設作為重點，全年新增基地建設面積1000多畝，前后累計投入80萬元。在項目實施過程中，擴建了300多畝的種質資源圃，建立高產栽培示范基地3個和優良品種適應性生產示范點3個，推廣使用優良品種17個。

（三）從嚴從細，加強經營管理工作。去年，公司新制定了五項管理制度，涉及財務管理、信息管理、內控制度管理、辦公制度管理和考核績效管理等。與部門簽訂了責任狀，與職工簽訂了工作目標，把目標任務分解到公司具體人員，明確職責，將任務承包分解，具體經濟指標和安全指標落實到個人。公司管理進一步規范和明晰。公司實施了以上管理制度以后，工作效率大大提升，員工工作積極性加強，公司的業務水平上升到新的高度。

（四）積極開展項目建設。全年共實施3個較大的項目，包括木薯生物質能源產業化關鍵技術研究與示范、木薯桂熱4號栽培示范與推廣、木薯新品種新選048選育與應用，完成投資額2500萬元。受熱作所委托，組織開展了3個項目的前期論證、項目可研和后期收尾工作。

盡管取得不少成績，但由于公司成立的較晚，關系還不太順，仍然存在不足和需要解決的問題。

一是新業務開拓不夠，我們雖然緊緊依托科研單位和種植戶，做好現有的業務，但公司的業務領域很廣，可開發的空間還很大，盡管做了一些工作，但沒有重大進展。

二是公司與國際間的交流合作還不夠廣泛，我們每年研發和引進的新品種都有許多沒有種植和推廣，開發新品種的力度不夠。

三是當地木薯種植面積還不夠多，可發展新的種植大戶，種植面積有進一步拓寬的空間。

四是公司的營銷力度不夠，現在國內的一些地區尤其是國外對我們公司不是很了解，沒有建立完善的公司網站和開展各種宣傳活動。

五是員工的業務水平與技術水平不高，還有待進一步提升。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照團***、團省委部署要求，團市委緊盯全年共青團重點工作，壓實壓緊責任，抓好推進落實。近期，我們在深入開展調研的基礎上，認真總結上半年工作，對下半年工作思路和措施進行了再明確、再安排。現將相關情況匯報如下。

一、簡要總結2020年上半年工作情況。

上半年，團市委以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習******五四寄語精神，在市委、市政府和團省委的堅強領導下，聚焦“六強化、六到位”目標要求，積極應對新冠肺炎疫情影響，全力推進各項重點任務。今年，榮獲了2019年度“全省五四紅旗團委”稱號。

持續深化青年理想信念教育。突出政治理論引領，堅持團課與理論微課、網上與網下教育相結合，組織開展走訪式、互動式講壇和主題團日xx多場，引導青年增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續深化形勢任務宣講。立足全市改革發展大局和“六強化、六到位”目標，組織xx支宣講團、xx支宣講隊開展巡回宣講，引導廣大青年認清嚴峻形勢、認清發展機遇，在明確工作任務的同時，積極投身高質量發展主戰場。持續加強青年網絡安全宣傳教育。廣泛開展問卷調查，集中組織座談交流，開展促膝談心xx場次，更好地了解認識青年網絡活動規律和基本現狀。強化教育引導，圍繞網絡安全和文明上網，組織開展近50場知識講座、網絡安全分享會，編印xx期“網上防騙知識”專題信息，各級團干部主動服務重點青年xx余人，引導青年依法文明上網、青春護航成長。

面對今年突如其來的新冠肺炎疫情，團市委按照上級要求，迅速發出了“防疫有我、共戰疫情”的倡議書，組織廣大團員、青年投身疫情防控阻擊戰xx萬名青年積極響應號召，xx封請戰書第一時間遞交組織，xx支團員先鋒隊、青年突擊隊、志愿者服務隊集結助力抗疫一線，各行各業青年慷慨捐款捐物，展示了全市廣大青年的家國情懷和使命擔當強化組織優勢，助力疫后重振，圍繞奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”，動員各行各業結合實際，開展形式多樣的主題實踐活動，引導廣大青年在創新創效、復工復產、復商復市等方面施展才華、貢獻智慧，努力創造全市重啟發展的新業績在推進脫貧攻堅、全面小康“雙決戰”中，繼續做好結對幫扶和指導引導工作，開展“進鄉村、送知識、助脫貧”專題講座xx場次，同時注重收集整理各級團組織在助力脫貧中的好經驗、好做法，利用團刊、團情信息等載體進行交流推廣，進一步提升整體助力脫貧的能力。

加強青年隊伍能力建設，組織開展青年比武演練匯報會，研究確定五類代表性友誼競賽方案，組織實物化、實景式、實作性學技練功xx場次，有效提升了標準化作業能力。著力開展創新創效創業項目攻關，從市場營銷、信息技術、科學管理、金融借貸等方面提供有效相關咨詢，為青年朋友施展才華、自主創業提供更多平臺和機會。傳遞組織溫暖，采取服務熱線答疑、網上青年交友聯誼、讀書分享會、心理輔導咨詢室等方式，針對性開展心理疏導與幫扶，擴大青年認知渠道和交友圈；推進希望工程系列品牌項目建設，把黨的關心關懷和社會的溫暖送到青少年心中。持續放大青年典型示范引領效應，召開紀念五四運動101周年暨優秀團員青年座談會，在報臺刊網等多種載體，宣傳典型崗位先進事跡，分地區開展“青春美麗奮斗有我”分享活動xx場，激發青年改革發展立新功的熱情。

緊跟黨建發展步伐，推進團組織陣地、團干部隊伍建設。堅持從嚴治團，對全年工作進行整體謀劃部署，細化分解全年重點任務xx項，從嚴從實抓好督導。x月x日組織召開團市委重點工作推進會，圍繞貫徹團省委新任務新要求、持續抓好后半年市共青團重點工作推進落實進行再部署，為各級團組織指明了工作方向。健全完善共青團工作制度體系，對團***、團省委、團市委三級制發的、目前仍在繼續執行的各類制度辦法進行全面梳理，進一步增強用制度管權、用制度管事、用制度管人的行為自覺。有序推進團建標準化規范化達標年活動，堅持明晰標準、壓實責任，在廣泛借鑒先進團組織經驗做法和征求各方面意見建議的基礎上，組織研究編印團委規范化和團支部標準化評價標準，指導各級團組織對標查找薄弱環節，列出問題清單、責任清單，制定補強措施，目前各級團組織梳理出的xx個問題，已整改銷號xx個，管理效能持續釋放，基層團組織活力得到有效提升。

下半年，團市委將以******新時代中國特色社會主義思想和******五四寄語精神為指導，認真落實市委、市政府和團省委工作部署，以加強和改進共青團工作的意見為主線，聚焦“六強化、六到位”，著力提素質、強能力、謀發展、促改革，進一步提升團建工作質量，在開創全市高質量發展新局面的生動實踐中發揮生力軍和突擊隊作用。

一是把政治建設擺在首位，強化理論武裝，堅持不懈用******新時代中國特色社會主義思想教育引領青年，不斷增強不忘初心、牢記使命、永遠跟黨走的自覺性。二是強化“青馬工程”為黨育人的政治功能，創新優化制度機制，組織黨校青年導師與青年講師結對子，積極參與“送課到一線”活動，推進馬克思主義和黨的創新理論成果進社區、進廠礦、進企業、進鄉村。三是強化文化引領、典型引領，讓更多優秀青少年榜樣成為新風尚的代言人，創新教育引導方式，探索運用新媒體和時尚、文創產品等手段傳遞青春正能量，推動社會主義核心價值觀在廣大青少年中內化于心、外化于行。

一是扶持青年創業就業，推進青年創業就業見習基地建設，有針對性開展青年創業技能培訓，深化“創業集市”“夢想計劃”“啟航行動”等項目，幫助青年增強市場意識、磨練意志和提升創業就業能力；用好青年創業孵化基地，為青年提供物質幫助。二是發揮青年群體對互聯網的建設，依托具有一定網絡資源優勢、公共資源集聚的本土網絡文化載體，結合觀光度假、餐飲旅游、鄉村養生、精品購物等有效發掘優秀文化項目落地。三是弘揚工匠精神，通過“拜師儀式”傳承技藝，彰顯名師效應、打造崗位精英。四是做好特殊青少年群體關愛工作，加大“護苗計劃”“朝陽計劃”推動力度，關心鄉村留守兒童和外來務工人員子女等青少年群體，幫助解決工作、學習、生活等實際問題。

一是加強志愿者隊伍建設，圍繞市委、市政府全年確定的重點工作，定期策劃組織開展專題志愿者服務項目和相關活動，同時用好本市“青網聯盟”微信群，加強網絡宣傳、輿情引導，用奉獻精神弘揚主旋律。二是堅持黨有號召、團有行動，深入實施以“青春之力”、助“脫貧攻堅”行動，在鞏固前期駐村幫扶、技術指導、創業培訓、環境整治等工作成效的同時，繼續發揮共青團組織優勢，利用桃花節、花燈節、展銷會、博覽會等時機，組織開展直播帶貨，進一步宣傳本市鄉村旅游資源，進一步推介重點幫扶鄉村的土特產、特色民宿、文旅產品等，提升知名度和影響力。三是推進青少年民族團結進步及港澳臺青少年交流工作，以“民族團結一家親、同心共圓中國夢”為目標開展“四個一”活動，增強民族團結意識；落實港澳臺青少年交流相關政策，創新活動載體，創造有利于內地與港澳臺青少年共同成長成才的良好社會環境。

一是堅持以黨的政治建設為統領，全面加強各級團組織黨的建設，不斷鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是始終堅持黨建帶團建，積極探索開展區域性、示范性、新興領域團建工作，深化青聯、青協會、志愿者聯合會等團屬青年社團建設，切實加強中學、中職共青團工作規范化建設。三是加強團的各級領導班子建設，選好配強各級團組織負責人，健全和完善團干部科學評價體系，推動團干部雙向有序流動；繼續分期組織推進好專兼職團干部培訓班；強化兩級團委會建設，強化委員意識。四是推進作風建設，始終把嚴字貫穿始終，積極推進學習型、服務型、創新型團組織建設，使團干部在實踐中強化聯系群眾、服務基層的能力，促進基層團干部整體工作水平。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇九

雖然取得了一定成效，但我們也清醒地認識到，在新形勢新要求下，我們的工作仍然存在一些短板，如思想引領入腦入心效果不強;宣傳形式手段不新穎;志愿服務成果積累轉化不足;實體化項目及陣地較少;人才聚集培優機制有待完善等。今后，團區委將緊緊圍繞“作風建設提升年”、“東進戰略攻堅年”部署，積極貫徹落實四維工作格局，堅持問題導向，緊密結合團委實際情況，發揮優勢、補齊短板，努力開創共青團工作新局面。

(一)強化思想引領廣泛凝聚青年。持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全團、教育青年，全面開展“青年大學習”行動，深入構建“導學、講學、研學、比學、督學”六位一體的學習體系，引導廣大青年不忘初心、牢記使命。一是提高“學”的質量。依托團屬宣傳陣地，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新開展各類主題團日活動，堅持不懈把學習宣傳貫徹引向深入，掀起學習貫徹中國特色社會主義思想和十九大精神熱潮。二是濃厚“學”的氛圍。探索建立“線下主題活動+線上新媒體手段”的立體化工作體系，加強線下主題活動培育青年，抓住傳統節日重大契機弘揚社會主義核心價值觀，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。三是加大“學”的力度。精要挖掘典型，立起龍崗青年“風向標”。充分利用新聞媒體、微博、微信公眾號等新媒體平臺挖掘轄區的典型青年并廣泛宣傳推廣，讓時代的“青春標桿”不再止于遠觀，以貼近龍崗青年的榜樣力量引領青年在學習和實踐中錘煉品格。

(二)把脈青年需求有效服務青年。創新工作機制方法，積極推進青年發展型城市建設，真正服務青年，有效凝聚青年。一是擴展平臺，做好服務橋梁紐帶。系統全面的增進對青年企業家的了解，提升服務工作針對性和實效性;充分發揮青創中心的平臺作用，匯聚政府公共資源和市場服務資源，通過區外引進、區內發掘、活動跟蹤、組織引薦等渠道，培優育成優秀的青創企業，精準服務青年創新創業，建設龍崗產業發展企業“雁陣梯隊”;舉辦“龍崗青年創享匯”活動，進一步為服務龍崗青年企業家搭建共享平臺;二是培養人才，提供人才有力支撐。組織開展大學生見習實習“展翅計劃”，組織龍崗企業與在校大學生對接，推動大學生參與見習實習;開展“青企龍騰計劃”，通過組織優秀青年企業家及創業導師進校區、園區、社區開展“青企龍騰計劃”系列活動，鏈接市場化的創新創業相關資源，激發龍崗青年創新創業熱情，培育本土創新創業人才;引進深港澳青年創新創業團隊，通過“走出去”“請進來”的方式，開展推介龍崗創新創業政策和創新創業環境的活動，舉辦“空間·人才”雙向對接活動等;三是注重運用，擴展實踐強化交流。實施港澳大學生青年創業實訓計劃，組織港澳大學生到龍崗開展創業實訓計劃，同時開展港澳青年理想信念教育實踐活動;開展青年雙創志愿專家團活動，充分發揮社會組織服務青年創新創業的作用，精準服務創新創業青年，打造一個專家級的雙創服務平臺;舉辦青年創新創業典型人物評先評優活動，及時發現、重點培養、宣傳樹立青年創新創業典型人物。

(三)倡導志愿服務展現青年風采。一是推進“志愿者之家”建設工作。二是豐富“志引立方”內涵，在繼續開展現有社會治理志愿服務的同時，積極對接各相關部門，結合黨政中心工作需要，開發志愿服務，推動志愿服務深入參與社會治理。三是創新宣傳形式，通過聯合龍崗廣電中心開發節目等方式，擴大志愿服務工作宣傳。四是繼續加強“義工學院”建設，根據培訓計劃推進各類志愿者培訓。五是結合全區志愿服務需求，開發志愿服務項目，并做好各大型賽會志愿服務活動。六是結合12.5等主題日，開展志愿服務主題活動，營造志愿服務社會氛圍。

(四)推進從嚴治團夯實組織基礎。一是堅持黨管青年，強化思想建團。積極響應區委區政府“作風提升年”相關工作要求，結合《團區委“作風建設提升年”行動實施方案》，制定《區委“青年大學習”行動實施方案》，成立“青春講師團”，構建“導學、講學、研學、比學、踐學、督學”六位一體的學習體系。二是加強組織建團，從嚴管好隊伍。利用三級微信工作群將龍團每一天、讀報微分享，把黨的思路和前沿信息傳遞到每一位團干手中，影響更多青年;舉辦團干脫產培訓、黨團知識競賽，將團干青年思想統一到作風建設提升年上來。積極落實“1+100團干部直接聯系青年”制度，與“8+4”“4+1”“走轉改”工作相結合，結合“三走”行動、調研、座談、會議等開展走訪，聯系所接觸的各領域青年，建立一系列微信群等互動社交平臺，加強與團員青年的日常聯系。積極落實調控團員質量與數量(今年發展團員總數5400人)，從源頭把好團員的思想關、組織關，體現團員政治性、先進性和群眾性。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇十

公司并非一味求快，而是要“穩中求勝”，開一家店，一定要成活一家;開一家店之前，一定要有合適的人員配備;開一家店，一定要創造最大的價值。這就要求，每擴一家店，都要經過慎重的市場調研與考察。

“服務為王”是公司2020年工作的重點，公司以逐步從粗放式發展開始向精細化發展轉變。如何把工作做精做細，如何提升人員的整體素質，如何為客戶提供貼心又專業的服務，如何規范操作流程，如何確保帶看回訪中的禮儀周到，如何處理客戶投訴，如何巧妙解決買賣雙方遇到的難題，如何提供資料、有效縮短客戶貸款時長等等，我們在工作的每一個細節上都要加以改進。通過系統的培訓與專題培訓，用最專業最貼心的服務，讓客戶認可我們的價值，同時，也認可我們整個公司的品牌價值，讓每一筆交易都合理、合法，讓客人省心、省力、省時。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇十一

1.以十九大精神引領青年，搭建“六位一體”學習格局。一是組織常態學習，領學導學雙促進。組織團干在每周學習會和周例會上學習十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神;逐條逐句結合工作崗位深入學習討論《習近平關于青少年和共青團工作論述摘編》，領學《習近平談治國理政》(第二卷)并溫習第一卷。2020年新推出《·青年》周刊記錄分享固化學習成效，其下發至所有基層團組織，目前共推出13期。二是借助活動學習，講學比學雙提升。用舉辦“舞動青春”亞洲中學生嘻哈舞蹈大賽、“不忘初心，牢記使命”學習十九大精神在線有獎問答、“榜樣的力量”電視欄目、新媒體宣傳等青少年喜聞樂見、易于接受的形式，將黨的理論、路線、方針、政策等“大道理”轉化為青少年樂于接受的“小道理”。組織青年觀看愛國主義記錄片《紅海行動》、《厲害了·我的國》，激勵廣大青年將愛國之心轉化為敬業奉獻精神，為實現偉大的中國夢努力奮斗。三是帶動基層學習，踐學督學雙推進。各街道舉辦“學習十九大·擁抱新時代”主題演講比賽、組織轄區青年參加“青春喜迎十九大·不忘初心跟黨走”“學習十九大·奮進新時代”等基層團建活動，多舉措抓思想政治引領，引導廣大青年不忘初心跟黨走。

2.以榜樣的力量感召青年，打造先進激勵帶動新局面。一是推進先進評選。通過省市級“兩紅兩優”評選活動，成功推薦我區溫麗詩等12個個人和共青團橫崗街道委員會等2個集體獲得省級“兩紅兩優”榮譽稱號，推薦·等41個個人和·區龍崗街道龍崗社區團委等27個集體獲得市級“兩紅兩優”榮譽稱號。組織并開展龍崗區“兩紅兩優”榮譽授予活動。積極發起2020年“·好青年”推選活動，發掘22名各領域各行業的優秀好青年代表。開展第三屆尋找“最美南粵少年”活動(龍崗)，成功推薦市級好少年2名、省級好少年1名。二是開展分享活動。組織開展“傳揚榜樣力量堅定理想前行”龍崗團區委“青年大學習”計劃啟動儀式暨“青春講師團”風采展示活動。面向各行各業和基層一線，組織專家學者、青年典型、獲獎代表等成立“青春講師團”，致力開展青春榜樣故事分享活動。

3.以新媒體平臺凝聚青年，形成“線上+線下”宣傳矩陣。“·青年先鋒”微信公眾號共推送103期，總計310篇微文，粉絲15614個，閱讀量超12萬次，“龍崗青年先鋒”微博共發送3950條，吸引粉絲78862名。“龍崗區青少年活動中心”微信公眾號共推送128期，總計392篇微文，粉絲24981個;微博發布273條，閱讀量近10萬次。依托微博、微信等網絡平臺，匯聚119457余名粉絲，為青年提供時政要聞、團情動態等9565余條信息，成為聯系、覆蓋青年的重要載體。整體推進青年之聲平臺、微信、微博等團屬網絡陣地建設，打造強粘性共青團組織。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇十二

x團委自成立年份以來，在廳團委和管理處高明領導下，認真學習并貫徹黨的xx大和團的xx大會議精神，以培養團員青年成長成才為已任，緊緊圍繞年初制定的工作計劃和廳團委對團委的工作要求，不斷加強團委的自身建設、壯大青年團員隊伍，充分發揮團員青年主力軍的作用，廣泛開展愛國主義教育和特色理論教育，在全線團員青年中形成了“學、比、趕、幫、超”的良好氛圍，為我處的公路建設和精神文明建設做出了積極貢獻，促進了我處共青團工作的全面發展。在今年的工作中，我處號召各團召部積極開展了較有成效的工作，取得了一定的成績，主要體現在以下幾個方面：

一、結合高速公路行業發展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青年的思想道德素質。

處團委按照制定的工作計劃，把團員青年的思想政治工作和職業道德建設作為全面提高整體素質的重中之重來抓。

二、結合自身工作需求，加強崗位練兵，提高團員隊伍的業務技能水平和服務水平。

作為服務行業，費收工作占首位，沒有扎實的專業知識和精湛的崗位技能，優質服務也只是一句空話。我處始終把技能訓練作為經常性項工作來抓，進行了廣度、濃度相結合的有效培訓，努力實現青年團員技能過硬的目標。在全線廣泛開展業務技能大練兵活動、收費業務技能競賽、開展“每周一練、每月一比試”日常練兵活動、文明禮儀培訓、word和excel專項培訓、安全知識培訓、普通話培訓等，不斷地引領團員青年在工作中勤學習、勤實踐，進一步增添創新的服務勇氣，提高業務技能水平，不斷地提倡大家微笑服務，重視窗口服務形象，使團員青年在工作中發揮生力軍和突擊隊的作用。

三、廣泛開展青年志愿者活動，展現高速公路團員青年的風采。

今年以來，我處積極開展“青年志愿者”的服務活動，收到了良好的效果，主要活動有：

二組織團員青年積極參與金秋助學活動;。

三定期到福利院看望孤寡老人;四組織團員青年參加城鎮環境綜合整治義務勞動，為各所站所在地美化、亮化環境做出貢獻。另外我處還組織團員青年積極參加高管局的紀念改革開放三十周年征文活動、節能減排宣傳活動。在團員青年隊伍中形成了一種知榮辱、樹新風、促和諧的良好風尚。

四、占領青年活動陣地，發揮團支部戰斗堡壘作用。

(一)開展了“兩創”崗位建功活動。

我處團委鼓勵各支部積極參與“兩創”活動，即：爭創“青年文明號”和“文明示范單位”。各支部在收費所口設立“青年文明號”便民服務臺，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設置監督臺和公示牌。向社會承諾——依法收費，無三亂現象;文明服務，無忌語現象;站口整潔，保障暢通。設立“違規違紀舉報電話”和“規范服務監督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗位能手、號手聯動活動”。杜絕違規違紀的發生，完成了文明用語使用率達100%的目標。以規范的行為、文明的服務，為隨岳高速塑造了“窗口單位”良好的形象。

(二)開展文體活動，提高團員青年文化素質和身體素質。

處團委根據職工的愛好成立各種興趣小組，占領文娛陣地，積極開展“我為行評作貢獻”演講比賽、“科學發展觀吟金曲隨岳精神展風采”詩歌朗誦比賽、“迎七一書法繪畫攝影”比賽、“放飛激揚的青春”普通話比賽、“認真學習用心工作”演講比賽、“xxxx”籃球比賽、和諧競技趣味運動會、拓展訓練等，通過演講比賽、體育比賽等載體，豐富了團員青年業余文化生活，增強了團隊合作精神，激發了團員青年拼搏進取的精神，增強了凝聚力，有力地促進了和諧隨岳建設。同時在“七一”組織團員青年革命烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓言。

五、加強團的基礎建設，優化處團委工作職能。

(一)進一步加強團的機制建設，完善團的各項制度，提高各團支部的素質，及時規范各項規章制度。不斷加強自身的組織規范化建，建立健全了各支部的規章制度以及組織機構。

(二)加強團干部道德品質和作風建設。首先大力加強了團干部思想教育，廣泛開展“四個正確對待”學習討論活動，使他們牢記黨的宗旨，竭誠為青年服務，堅持走群眾路線，深入基層，了解、幫助、關心廣大團員青年;其次注重求真務實、團結拼搏精神的發揚，要求團干部在共青團崗位上始終如一的多干事、干好事、干實事;第三是帶領團干部勤儉辦事，努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強大自己的人格力量，為青年樹立先進楷模，以求真務實、謙虛謹慎的作風，推動團的事業不斷向前發展，始終保持共青團組織的生機與活力。

四、切實履行職責，進一步做好“推優入黨”工作。

圍繞黨的中心工作開展活動是團工作的根本宗旨，在團員青年中做好“推優入黨”工作是保證黨的事業后繼有人，體現共青團組織先進性的重要形式。在xx年的工作中，處團委堅持黨建帶團建，緊緊依靠黨組織的領導，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學習借鑒黨的建設的好經驗、好做法，使團的建設緊跟黨建工作步伐。努力創新和豐富工作載體，實現基層團建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規范化。進一步加強“推優入黨”工作，加強了對團員中先進分子的培養，并堅持標準，嚴格程序，推薦了合格的團員青年加入黨組織。

五、存在不足。

一年來，處團委的工作有所進步，但仍存在不少問題，面臨許多新的挑戰。

二團的各項事業發展不平衡，團的基層組織建設還存在薄弱環節;三是團委經費來源困難，影響了團委一些重要活動的開展。

總之，處團委通過加強培養團員青年思想政治素質，業務素質和文化素質、身體素質幾個方面，使我處廣大團員青年吸引力、凝聚力、影響力和戰斗力得到了進一步提高。同時我們也清醒地認識到在今后的改革發展進程中，我們還將面臨更多更新的挑戰，各團支部的服務能力、創新能力還有待進一步提高。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇十三

2020年，團縣委將立足自身特色，堅持創新突破，圍繞思想引領、從嚴治團、服務青年、群團改革、志愿服務、青春振興持續打造“青”字號特色工作品牌，在姚基金籃球季、“二青會”等大型活動和賽事中，展現團的品牌工作影響力，樹立共青團的良好形象，為建設綠色、康養、文化、幸福、美麗xx做出更多貢獻。

(一)打造“青”字號志愿服務品牌。不斷豐富和創新志愿服務項目，深化志愿服務活動內涵，在全縣各行各業中展現志愿者風采，特別打造一批優秀志愿者和啦啦隊團隊，為姚基金籃球季和“二青會”籃球賽服務，讓志愿者成為xx一道靚麗的風景線。

(二)打造“青”字號鄉村振興品牌。在脫貧成效鞏固和鄉村振興工作中，注重擴大青春振興行動參與面和影響力，充分發揮橋梁紐帶作用，組織開展“青春作伴好創業”活動，調動青年群體積極投身創新創業，形成“共青團+青年社會組織+團員青年”的全民參與鄉村振興模式。

(三)打造“青”字號思想引領品牌。強化典型引領和網絡引領，繼續通過線上線下結合的方式組織開展優秀青年評選活動，樹立青年學習榜樣;繼續通過網絡、新媒體、青年之家學習社等打造青年的網上精神家園，引導青年培育和踐行社會主義核心價值觀。

(四)打造“青”字號系列活動品牌。繼續開展“唱響xx”、“牡丹仙子”評選、“牡丹詩詞”大賽等活動，爭取促成“奔跑吧xx青年”“音樂節”等大型文體活動的開展，讓一系列青年喜聞樂見的活動在xx扎根。

(五)打造“青”字號服務青年品牌。充分整合社會資源，不斷創新活動形式，開展形式多樣的服務青年活動。開展“領導，請你給我十分鐘”活動，開通青年與領導面對面直通車，暢通青年溝通渠道;繼續開展相親會、聯誼會、戶外健走、登山比賽等多種形式的交友聯誼類活動，成為青年信賴的“娘家人”，增強團組織的吸引力和凝聚力，增強青年人才對xx的歸屬感。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇十四

一是對青年非物質文化遺產傳承人進行摸底排查，建立了青年非遺傳承人數據庫，全縣共有涉及葫蘆燙畫、面塑等青年非遺傳承人6名。二是借赤石橋鄉“牡丹月”活動契機，組織開展“牡丹仙子”評選活動暨牡丹詩詞創作大賽，打造了“綠色xx”的形象代言團隊，詩詞大賽參與人員編布各地，成為了宣傳xx的一大亮點。三是歷時兩個月，通過海選、復賽、半決賽、決賽四場高質量的比賽，以現場觀看和網絡直播的形式，組織開展了“唱響xx”歌手大賽，培育和挖掘了新興青年文藝人才。四是舉辦了“緣定金秋”大型公益相親會活動，為廣大青年搭建交流交友的舞臺，切實回應青年在婚戀交友方面的期待。五是面向全國發起了“xx名片”征集活動，活動開展1個月以來，共征集到作品5000余條，經初步篩選和去重，在團縣委公眾號投票展示800條，進一步提升了“綠色xx”知名度和美譽度。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇十五

自從公司采用裕豐的事業合伙人運營模式后，人員流失率大大降低，每一位加入xx的員工都是奔著讓自己快速成長，經過一段時間的學習與鍛煉，都是要成為公司的事業合伙人來的，因此，團隊非常具有戰斗力，團隊氛圍充滿正能量。一匹匹黑馬脫穎而出，像新任交通巷店店經郭磊，來公司短短的8個月時間不僅業績驕人，而且成功晉升為店經，成為公司的合伙人，分享公司的紅利，也用他的善良與把客戶當成家人的工作與為人方式，贏得了客戶與同事的喜愛。像交通巷店的王剛，做事雷厲風行，拓展業務快速利落，工作特別勤奮用心，僅入職兩個月就做成月度銷冠。“栽好梧桐引鳳凰”，公司的合伙人發展模式也成功吸引了很多優秀的人才，像原來在汽車4s店任職總經理的邢鵬，也來到公司，踏踏實實從基層熟悉與開展業務做起，并取得了不俗的業績。

穩定的人員與源源不斷進入的新人，給xx帶來新鮮的血液，通過培訓逐步培養管理人才梯隊，為xx2020年的發展儲備了大量的管理人才，為完成2020年新店開店計劃儲備了大量管理人才。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇十六

一是運用微博、微信等網絡新媒體平臺向廣大青少年宣傳貫徹黨的十九大、團的十八大精神。同時，通過“青年之家”學習社線上報名、線下活動和學習的形式，認真組織開展青年大學習活動。二是舉辦xx縣“向上向善好青年”推選活動暨五四頒獎晚會，通過線上線下結合的方式選樹向上向善好青年，引導農村青年培育和踐行社會主義核心價值觀。三是開展“全民學憲法”、掃黑除惡線上宣傳答題活動，每項活動關注人數上萬人，答題人數達5000余人，在全縣青少年中掀起學習、宣傳憲法熱潮，切實提高青少年對掃黑除惡專項斗爭工作的知曉率及參與率。四是組織開展“中華魂(騰飛的祖國——改革開放四十年)主題教育征文和演講比賽，通過讓青少年講述改革開放以來國家面貌、家鄉面貌和人民生活不斷發生的巨大變化，引導青少年感恩祖國、感恩共產黨、感恩社會，聽黨話、跟黨走。五是通過制作青少年禁毒宣傳小視頻，聯合縣禁毒委員會、法中鄉青少年禁毒站青年之家、心理衛生健康協會青年之家深入全縣各中小學開展禁毒防艾宣傳系列活動共10余場。

公司共青團工作總結及共青團工作計劃（模板17篇）篇十七

一是通過多方申請與協調，王陶鄉萬豪姚基金希望小學建成，北京姚基金公益基金會理事長葉莉與中國青基會、省青基會、萬豪國際集團部分領導蒞臨希望小學舉行探訪活動和揭牌儀式，團市委領導、縣委、縣政府領導共同出席此次活動。隨后，希望小學2名學生受邀赴上海參加了“2020萬豪·姚基金慈善晚宴”，并上臺與姚明互動。二是舉辦了為期三天的志愿者骨干培訓班，聘請了省內外知名教授、講師和我縣的文化名人、專業人士就禮儀接待、志愿服務、xx人文地理、旅游資源等方面進行了授課。三是組織青年志愿者在12·5國際志愿者日開展了“尋雷鋒足跡揚志愿精神”系列活動，活動內容包括交通安全、垃圾分類、法律援助、醫療義診、關愛老人、關愛留守兒童、關愛環衛工人和幫助貧困戶整理戶容戶貌等。四是邀請共青團12355長治市愛邦青少年關護中心的20余名心理咨詢師、講師、助教及志愿者，走進沁河鎮北元小學，采用講座、游戲、互動等方式，為800余名學生提供了形式多樣的心理健康和安全教育服務。五是組織青年志愿者在春運、元宵節、“學雷鋒宣傳月”、“6.16安全生產日”、“6.26禁毒宣傳日”等重要時間節點，開展了“青春志愿行·溫暖回家路”、“讓環衛工人溫暖過元宵”、“青春志愿行·奉獻新時代”等一系列志愿服務活動。六是積極落實“以購代捐”活動，并為所包村6戶貧困戶送去面、油等慰問品。七是在高考結束后，舉辦高考志愿填報公益講座，聘請專業講師為高考生及家長答疑解惑。八是通過希望工程、愛心企業、單位捐資、網上發起公益捐贈等形式資助貧困學生，共資助學生177名，資助金額42.8萬元。九是開展了“明日之星”基金會“同心助學”精準扶貧助學物資發放活動，為全縣各中小學發放3d打印機、文房四寶、教學軟件等物資，共計金額達50萬余元。