個人簡歷的內容需要真實準確，同時又要避免冗長和啰嗦。如果你想提升自己的個人簡歷，下面是一些優秀的范文供你參考使用。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇一

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：河南-周口。

年齡：29。

現所在地：廣東-東莞。

身高：168cm。

求職意向。

希望地區：深圳、東莞。

希望崗位：經營/管理類-項目經理/主管。

貿易類-國際業務員。

發展方向：項目管理、國際貿易外貿方向。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07鄭州大學商務英語本科。

工作經驗。

1、××公司(20xx-06～至今)。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：項目管理崗位類別：銷售工程師。

工作描述：

1.新產品導入。新產品立項，開發，報價，送樣及客戶回饋跟蹤及至試產、量產過程的跨單元，多部門的有效溝通和協調工作，統籌資源，使項目各方面按順利進行。

2.量產品的維護。領導項目組分析和解決項目執行中備料計劃，產能狀況，產品庫存及交期等問題，及時上報重大待解決問題，提出問題分析和解決預案。

3.客戶對應。對應客人新產品及量產品設計變更時報價;季度降價;協助組織對應客訴及客戶各類稽核;與客戶溝通，實時了解客戶需求。

2、××公司(20xx-12～20xx-04)。

公司性質：外資企業。

行業類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：質量工程師崗位類別：sqa/供應商質量保證。

工作描述：

1.既存供應商的稽核。主要針對住友在華南現地樹脂成型、橡膠成型、五金沖壓、pcb制造等供應商的監查，監查類別為新項目導入、量產前、量產及定期的審核。

2.現地供應商的開發。前期供應商情報收集、篩選，上長報告選定供應;后期供應商品質體系考核，質量手冊展開與實際品質指導。

4.現地調達業務協助。主要供應商每月度購入數據調查、匯總及分析;報價整理;原價遞減數據協助整理。

3、××公司(20xx-07～20xx-11)。

公司性質：民營企業行業類別：房地產開發。

擔任職位：項目助理崗位類別：英語翻譯。

工作描述：

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇二

最近在壇子上看到不少人在談論面試技巧，面試經歷，我也想用自己4年工作經驗以及結合自己的面試經歷，4年的軟件測試工作一直都在一個公司發展。不過中途確實想離開過，但是介于種種因素，我沒有離開目前的公司。在這幾年間也參加過幾個公司的面試，這邊談談我對面試的想法。

先談歐美企業，因為是我最想去的企業，所以來談談，南京我參加過3個外企的面試，都沒有成功，主要原因在于英文和編成能力。我是從事通訊行業的，這個行業的軟件測試也分白盒，黑盒，對于黑盒我建議別去，原因很簡單，可能你去學不到什么東西，除了歐美企業的管理經驗。歐美企業分工非常明確，每個人只會做一小塊東西，所以做黑盒測試就和井底之蛙一樣，很少有機會學到東西。測試工具完全由測試工具開發部門開發，只要操作下就好了。歐美企業的百盒測試，對測試工程師要求很高，基本百盒測試工程師要比程序員的水平還要高。不過如果真的能應聘成功，待遇也會比程序員高不少。歐美企業很看重應聘者的動腦能力，以及英文能力。當然目前國內有不少歐美企業已經完全國內化，從上到下都是中國人，說漢語，這樣的企業不是我的目標，我喜歡剛到國內發展的歐美企業，有活力，很潛力。

國企，國企最大的特點就是官僚思想嚴重，面試你的人一般先是公司的高層，也許什么都不懂，但是因為他所在位置，他總要顯示出他對技術能精通，同時還要把他們的公司大夸一遍，他面試結束后總還會再找幾個測試部門的人員再問些問題。但是問問題總會露餡，發現很多測試人員很多基礎知識自己也不是很明確，可能是手機行業大部分都是黑盒測試，有些人技術文檔可能很少接觸的原因吧，我肯定的回答他們，他們開始對他們自己開始懷疑，也不好意思問我什么了。

最后就是私營小公司，沒有去這樣的公司面試過，所以沒有太多經驗可談，小公司可以作為剛入行的工作積累。

對于測試我覺得最主要的是有測試的能力，當你去參加一次軟件測試工程師職位面試前，你應該先問問自己是否適合做測試。其次就是對測試有概念性的了解。你應該用你自己的方式讓面試考官知道你熟悉如何測試，讓他清楚你適合這份工作。對于測試工具，目前的測試工具很多，工具只是一種媒介，就像word，excel一樣，一個不會使用的人，到會使用這個過程不難，到熟練使用，也是多操作的結果。所以一個好的用人單位不會對此部分非?？粗?。我覺得大家只要知道每個測試工具的用途，和會使用一種測試工具就可以了。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇三

項目描述：

用戶進入系統后，可以進行產品的瀏覽與查詢。用戶想要購物必須進行登錄，如果用戶沒有注冊，提醒用戶注冊，注冊成功后進行系統可進行購物，用戶可將選擇的'產品放入購物車中，提交定單或者清空購物車等操作。。

職責描述：

項目描述：

職責描述：

項目描述：

包括：統計有效卡、到期卡、高效卡、低效卡、高效卡，考核日均存款、pos手續費、換卡手續費、員工消費、員工所轄卡消費，分析卡效益等等。本系統采用采用多層開發方式優化大數據量的統計與查詢分析。對現有記事本數據批量快速導入sqlserver，并結合excelpdf編程技術。

職責描述：

本人參與了考核日均存款，員工消費，卡效益分析等模塊的詳細設計，編碼，編寫操作手冊，說明書等工作。

項目描述：

職責描述：

系統包括5個模塊,gis地理信息子系統,交通信息采集,路網調度,路政管理,短信息系統,本人主要參與了gis地理信息子系統,和路政管理這2個模塊,主要實現了google的地圖原理，采用mapinfo插件實現，路政管理包括人員管理,路政案件管理,路政審批管理,以及案件時候總結報告參與了系統數據庫的設計及維護以及一些文檔的修改工作。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇四

筆試的話確實和開發一樣，我做過很多開發筆試題，不難，都是語法基礎，網上百度.

并不是說所有企業的面試題，開發和測試都一樣啊。也有分卷的丫，在百度上搜索一下軟件測試筆試題，有很多資料的。我當初就是這么過來的`。

軟件測試的筆試題目都是依據軟件測試的基礎理論，系統化的測試過程，模型等需要多學習別人的經驗。

興業銀行西安分行筆試經歷。

醫療單位招聘筆試經驗。

職場中的java筆試經驗。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇五

戶口所在地：廣東省身材：170cmkg。

婚姻狀況：已婚年齡：48。

誠信徽章：人才測評：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：房地產：項目經理、

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州東莞。

個人工作經歷：

公司名稱：起止年月：-03～-12恒大公司。

公司性質：所屬行業：

擔任職務：

工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。

離職原因：

公司名稱：起止年月：-01～-12東莞市藝新裝飾工程公司。

公司性質：所屬行業：

擔任職務：工程部項目經理。

工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職務：工程部項目經理。

工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景。

畢業院校：某某學校。

所學專業一：建筑裝修工程所學專業二：

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人有10多年裝飾項目的工作經歷，有別墅，豪宅，酒店，寫字樓等中高檔的項目工程管理經驗，全面掌握裝飾工程技術，熟悉施工圖紙，施工工藝，質量標準及項目管理流程，熟悉施工質量，進度安全控制，有較強的溝通協調能力。參加圖紙會審并提出意見，熟悉國家，地方及公司內部的定額體系及相關知識，對各種材料的性能用途，市場行情質量等有深入了解，不僅專業意識強，而且有良好的服務意識，責任心強，溝通和協調能力強。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇六

簡歷。

顧名思義就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。以下是本站小編整理的簡歷項目經驗范文以供大家參考。

首先你要知道用人單位想從你的項目描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項目用在了那一行業?為這個行業提高了多少效率嗎?實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：你在實際開發中用過什么技術、用了多久，你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題，你的業務知識、團隊合作能力等。

技術顯然是最重要的，你需要非常用心的描述這個項目的技術框架，讓對方知道你從對宏觀上架構很熟悉，然后突出你解決的技術問題。

下面是我見過的一種描述：

“本項目采用jsp+javabean+struts開發，采用了mvc模式，表現層與業務層分離，易于維護、擴展”

下面是我寫的一段項目描述(虛擬的)：

“本項目結構上分為表現層、業務層和數據訪問層，層次間的依賴關系自下到上。采用的技術有struts，spring，hibernate，log4j，jdom等。其中表現層采用struts框架開發;業務層封裝業務流程，為適應業務的變更，每一業務模塊均有專門的接口及實現類，利用spring的ioc功能將實現類注入給表現層的action;數據訪問層借助于hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的數據庫。事務部分利用spring的聲明式事務管理。為提高性能，采用servletfilter實現了緩存代理”

這段描述簡單的勾劃出了系統的結構，也表現出你非常熟悉struts，spring，hiberante這幾種技術。

同時可以注意到，其中一些重要環節描述的十分簡略，比如事務、緩存代理，這是故意的。

面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你并不總是被動的，等待對方發問。

如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，里面只提到了大家都會提及的jsp，struts，那你只好等待對方隨機的問題了。但是如果你的項目描述像剛才那么寫，對方就很可能會問你到底是如何在spring中應用事務、如何使用緩存代理(如果對方是技術人員的話)，這時你已經變被動為主動啦……當然，前提是你寫的這些技術要點一定是自己掌握的，事先已經想好如何表達的!

項目名稱：xx市中山大街、開發區路燈工程。

項目時間：年月日-年月日。

項目簡介：中山大街、開發區路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。

主要業績：整個項目提前23天完成;項目驗收獲優質工程獎。

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1986年8月16日。

證件號碼：婚姻。

狀況：保密。

身高：162cm。

體重：50kg。

戶籍：廣東清遠。

現所在地：廣東湛江。

畢業學校：肇慶旅游學校。

學歷：中專。

專業名稱：旅游管理。

畢業年份：20xx年。

工作年限：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：酒店/旅游。

職位名稱：前臺;銷售;客服。

工作地區：湛江市;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：全國計算機二級。

教育培訓。

教育經歷：時間所在學校學歷。

培訓經歷：時間培訓機構證書。

工作經歷。

所在公司：順德康之旅。

時間范圍：20xx年7月-20xx年6月。

公司性質：民營企業。

所屬行業：旅游業。

擔任職位：導游部主管。

工作描述：

20xx-20xx清遠某品牌店店長。

20xx-20xx肇慶市中國旅行社導游。

20xx-20xx佛山市青年旅行社導游部主管。

20xx-20xx順德康之旅旅行社前臺部主管。

離職原因：

其他信息。

自我介紹。

：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。

在期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。

積極主動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業精神，待人真誠、誠實守信、團結協作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰新事物，具有一定的開拓創新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。

發展方向：本人從事服務行業多年·曾擔任過店鋪店長·旅行社導游·之后也擔任了旅行社管理人員·也得到了社會上司和員工的肯定認可·不過本人喜歡不斷向上爬·所以本人現求職意向為銷售或管理人員·本人必定用自己充足的社會經驗，全心投入事業單位作自己最大的貢獻。

姓名：

民族：漢族。

性別：男。

年齡：23歲。

學歷：本科。

工作年限：應屆生。

婚姻狀況：未婚。

戶口：汕頭市。

身高：170cm。

居住地：廣東省廣州市。

現任職位：游戲策劃。

待遇要求：20xx--3500/月。

到崗時間：隨時到崗。

希望地區：廣州市。

希望崗位：游戲設計與開發其他軟件(測試)工程師。

自我評價。

本人性格開朗，責任心強，具有較強的學習能力，思維嚴謹，注重細節，注重用戶體驗。善于傾聽他人的意見，樂于接受他人的指導，敢于說出自己的看法，能快速融入團隊，與團隊友好進行工作。自己是學計算機專業，對程序設計有較多接觸，能與程序員較好地交流。相信我能為公司創造更多價值。

工作經驗。

公司性質：計算機業。

擔任職位：游戲策劃。

離職原因：回校完成畢業論文。

工作職責和業績：

1、實習游戲策劃，學習策劃知識。

2、擔任游戲gm。

3、擔任游戲部分測試工作。

4、擔任游戲內容部分擴展工作。

教育經歷。

最高學歷：本科。

專業名稱：網絡工程。

專業描述：主要課程有：高等數學、線性代數、離散數學、電子技術基礎、計算機組成原理、操作系統、高級語言程序設計、數據結構、數據庫原理、計算機網絡、計算機網絡工程、網絡操作系統、面向對象程序設計、集成程序設計、網站規劃與網頁設計、網絡數據庫技術。

技能專長技能專長。

1.熱愛游戲，希望能夠從事游戲行業。

2.熟練使用word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件，能獨立編寫文檔與演示文稿。

3.熟悉photoshop等圖形圖像軟件，能進行一定的設計工作。

4.有良好的口頭和書面表達能力。

5.九年游戲經歷，對經典的單機游戲，網絡游戲和網頁游戲都有充足認識。

6.能充分利用互聯網資源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。

7.有良好的邏輯分析能力和學習能力，善于團隊合作，有強烈的責任感。

8.能承受一定的工作壓力，接受高強度的工作。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇七

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請?身高：175cm。

人才測評：未測評?體重：60kg。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：建筑工程管理/項目經理，安全主任/安全員，工程監理。

工作年限：3職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：東莞,,。

工作經歷。

畢業院校：廣東建設職業技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:?畢業日期：-06

專業一：室內設計專業二：施工項目管理。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇八

年齡：25。

目前所在地：河北。

畢業院校：河北工業大學。

專業：市場營銷。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：活動策劃專員/文案策劃專員。

工作年限：3年。

到崗時間：隨時。

月薪要求：2500+項目提成。

公司名稱：××活動策劃公司。

工作時間：2012年9月~至今。

擔任職務：活動策劃專員。

公司名稱：××汽車貿易有限公司。

工作時間：2011年8月~2012年6月。

擔任職務：市場策劃專員。

工作描述：負責對××品牌的宣傳和推廣工作，制定市場活動計劃，撰寫工作報告和活動總結。撰寫和制作投放電臺和電視及平面報紙廣告。處理廠家月度核銷與報銷工作。策劃各種促銷活動等。

通過幾年的工作磨練，能夠獨立從事大型活動的策劃及組織工作，練就了扎實的文字組織和寫作功底。想象力超然，善于捕捉社會動態、市場商機，能通過溝通，較好的理解市場需求，找到最適合的活動方向。除此之外，懂得操作基本的photoshop圖像制作軟件，office系列辦公室自動化軟件。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇九

本文主要研究對工程質量的控制，它包括影響工程質量的因素、工程質量控制的過程、工程質量控制的方式;同時還論述影響工程項目進度的原因，對工程項目進度進行管理的原理和方法，工程項目中的安全管理。

一、影響工程質量的因素。

(一)人員因素。工程項目中，施工人員是個多方面人員，既是決策者，也是管理者，也是操作者，施工管理人員與施工人員要貫穿施工整個過程，因此，施工人員的管理素質、文化素質、技術素質、身體素質、職業道德等，都會對施工質量造成影響。

(二)材料因素。工程材料是指建筑材料、半成品、構配件等，工程材料的選擇是否合理，是否合格，是否通過研究檢測，在施工中是否使用得當，都會對施工質量造成影響。

(三)工藝因素。工藝因素只指施工的計劃方案與施工的技術是否先進，操作方法是不是正確的，施工的順序與流程是否合理，都會對施工質量造成影響。

(四)環境因素。環境因素是指工程技術環境、地質環境、氣象環境、施工面積大小、防護措施、照明通訊、地下管線、附近建筑物等都會對施工質量造成影響。

二、預防控制的方式。

有了這些會對施工質量造成影響的因素，我們該如何進行預防控制呢?以下將會說明預預防控制的方式：

1.施工前的準備：我們應發揮想象，猜想哪些地方有危險，或者會出現什么問題。同時做出一系列的預防措施。例如：給工人開設安全教育課堂、對材料進行嚴格檢查、對施工方案進行審核，現場管理人員對施工技術人員進行監督、在施工場地外放置警示標志標牌等;將機械、材料進場并放到指定位置，做好檢驗。

2.施工中的質量控制：在施工過程中，要點是控制施工的整個過程，重點控制每道工序的質量，它有一下幾個要點：工序交接的時候要檢查;要對施工的質量做一定的防范工作，出現問題要有解決的方法;施工項目要有良好的方案;技術措施要進行全面的交底;圖紙會審要做好記錄;配置材料之前要做好實驗，隱蔽工程要做好驗收;計量器具做好校正與復核工作，設計變更要做好手續工作;鋼筋代換要根據規范進行;質量處理要進行復查;成品要做好保護措施;質量控制要做好否決;質量文件要保存檔案。

3.施工后的質量控制：在施工過后，對質量的控制包括：組織好質量實驗工作：做好竣工驗收工作，對資料進行自檢和初步驗收;按原先的規定對完成的分項、分部、分單位進行質量評定;組織竣工的驗收工作，把檔案資料整理齊全。

要完成這些方式也要一些要求，如下：

1.按企業質量體系的要求，貫徹企業的質量方針和目標，堅持“質量第一、預防為主”;。

2.堅持“計劃、執行、檢查、處理”循環的工作方法，不斷改進過程控制;。

3.滿足工程施工及驗收規范、工程質量檢驗評定標準和顧客的要求;。

4.所有的施工過程都應按規定進行自檢、互檢、交接檢，隱蔽工程、指定部位和分項工程未經檢驗或評為不合格的，嚴禁轉入下道工序。

三、工程項目進度的管理。

(一)影響工程項目進度的原因：

1.行政上的影響。這與政府與上級建設主管部門、設計單位、業主代表的協調有關，如果工程項目的決策一旦出現分歧，會對工程進度造成影響。

2.原材料供應的影響。施工過程中需要很多材料、機械、設備、配件，如果事先不準備齊全、材料施工的過程中突然發生材料不足的現象，或者配置不到位，都會影響工程進度。

3.資金的影響。工程項目要順利完成，必須有足夠的資金作為保障，如果資金不到位，將會極大的影響工程進度。

4.人員分配的影響。在施工中，人員分配不合理，出現工程部分人員太多，浪費施工成本，部分人員不夠不能滿足施工進度要求，也會影響工程進度。

5.施工環境的影響。在施工過程中，水、地、天氣及周圍環境條件的不同都會對工程進度造成影響。

(二)工程項目管理的`原理。在工程項目開始之前，需要做好詳細編制與計劃，然后組織專業的施工隊，同時做好項目安排與人員配置，施工材料與設備都要按施工的要求全部做好準備;在施工是沒一道工序都要有專門的負責人進行記錄、檢查、驗收并反饋給上級負責人，以便上級根據反饋的結果進行下一步的安排計劃;現在項目工程的輔助工程通常由計算機完成，因此就需要用到網絡。

(三)工程進度管理方法。要做好施工前的技術、人員、物資、設計等準備工作，準備工作做的充分，資源能調配的合理到位，才能使項目施工進度得到保證;提前做好一份好的施工計劃，好施工計劃是首要的工作，可以提高施工效率，節約資源，給施工人員有合理的工作空間;對工作計劃不光要制定好，在施工時更要嚴格執行;在對進度進行控制中，要做好跟蹤檢查工作，要求每項進度盡量在原定計劃中完成，如果不能按原計劃完成，就要分析找出原因，再進行有效的變更與控制。

在施工過程中的安全控制，要強調一個“嚴”字，主抓一個“細”字。應該認識到，安全事故存在偶然性，也有必然性，尤其是施工安全管理，要杜絕“以包代管或以包不管”的現象。對生產中人的不安全行為和物的不安全狀態的控制，必須列人過程管理的節點。

一切現場施工人員和管理人員，依照其所從事內容，要審查其安全操作認可證，持證上崗;所以管理人員和操作人員都要和項目部簽訂安全協議，向項目部做出愿意遵守施工安全的保證;安全生產責任落實情況的檢查，應認真，詳細的記錄;同時施工現場的管理及操作人員必須具有勞動手續，正式簽訂勞動合同，對新入場合同工。臨時工應完成三級教育;進入現場的施工人員應戴好安全帽，無關閑雜人員不得擅自進入施工現場，并設立門衛，在施工場地周圍砌筑圍墻，在圍墻上貼上各種警示標語、安全制度等。

在施工現場上，難免有時候會發生一些事故，遇到事故我們應馬上處理：事故發生后，要立即組織事故調查組，通過現場筆錄、現場拍照、現場繪圖等手段對事故現場進行勘察，收集整理第一手資料，然后依據國家相關規定和標準進行事故原因的分析工作，根據調查所確認的事故，從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而分析出事故的全部原因，在此基礎上，確定事故的直接責任人和領導責任者，再根據其在事故中的作用確定主要責任人，對相關的責任人進行嚴肅處理;為防止事故的再次發生，編制事故預防措施，在措施中將改善勞動條件、作業環境和提高技術水平放在首位;對廣大施工人員進行現場教育，使他們吸取教訓，遵守操作規程，做好安全防護;對于事故中的傷亡人員要妥善救治，并按照規定對其進行安置。

在工程開工前和施工過程中，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底，使廣大職工都知道在什么時候、什么作業應當采取哪些技術措施來保證施工的安全性;施工項目的技術管理人員在施工過程中要隨時手機安全技術措施執行情況的原始技術資料。在工程收尾時，整理施工全過程的安全技術資料，歸檔成冊，以便于今后從事同類工程時借鑒。

還要改進建筑安全管理監督辦法：一是動態跟蹤抽查與專人定點負責制相結合的辦法，為該工地指定一名安檢員，負責對該工地的安全監督交底、平時技術指導及監督現場安全教育與防護措施的實施。對該工地文明施工、安全防護水平的評定，則由領導帶隊進行動態跟蹤抽查。這種一人定點服務，集體動態打分的評定方法，既解決了工地現場安全員技術水平低下的問題，指導培養了企業、項目部的安全員，又確保了安全檢查的公正公平，廉潔執法。

四、工程項目中的安全管理。

建設工程安全生產管理，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，這是我們黨和國家的一項重要政策，是社會主義企業管理的一項基本原則。近年來我國安全生產工作面臨新的挑戰和機遇，生產必須安全，安全是生產的保障，如何倡導安全生產文化，提高企業安全管理水平，著重在“管理”兩字。

1.施工現場進行封閉式管理，在征地線范圍內連續砌筑180圍墻，高2米，并保證圍墻牢固整齊;設立門衛及門衛制度;進入施工現場必須戴安全帽及佩戴工作組。

2.現場要將安全標志總平面圖掛上，并在工地上設置安全標志。

3.現場材料、機械、設備等施工用品要放置圍墻內指定位置出，并且設置標識標牌，用東西圍上，高度不超過2米。

4.現場電器必須接地線、零線，一個配電箱只能供一臺電器使用，不準私自接線;不使用時必須斷電，將配電箱關上，電器出現故障時，要關閉電源才能進行修理。

5.現場坑洞、臨邊等必須設置各種限制保修裝置，任何人不得擅自拆除或移動，如遇施工需要移動時，要經過工地負責人的同意并采取相應臨時安全措施。

6.各種施工工種，都應有各自的技術證書，并且進行檢查。

7.塔吊作業時有足夠的工作場地，起重臂桿起落及回轉半徑內無障礙物，夜間作業應有充足的照明設備;遇到6級大風、大雪、大霧等惡劣天氣時，應暫停作業，嚴禁使用塔吊進行斜吊、斜拉和起吊地下埋設或凝結在地面上的重物;每隔一星期檢查一次塔身是否是直的。

通過這次論文讓我了解了項目管理是個多元化的管理，其中指定安全生產的各項規章制度，在實際建設中加強安全檢查工作，使全體工作人員具備安全生產意識，技術整治安全隱患，就能大量減少工程施工中的安全事故，使工程施工順利進行。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇十

公司招人是希望找一個匹配度更高的候選人，匹配度高的意思就是你做的項目可能這家公司正在做、或者準備做，這樣的候選人入職之后能夠更快上手，培訓的成本也是相對更低的，也就是性價比非常高。所以首先要在招聘公司官網選好崗位，選好崗位之后我們一定要結合自己做過的項目和崗位要求進行項目經驗的包裝。

項目經驗要按照由近及遠的順序著重寫最近2-3個重點項目，一般工作年限比較少的話還是建議準備一頁的簡歷，如果工作年限比較長的話，可以酌情增加簡歷的篇幅，但是也不要過多（這里以常用的為例，有些崗位可能還需要附帶個人作品等）。

主導/參與/負責xxx項目/系統的開發/上線/搭建，利用xxx技術/框架/方案（之前文章提到的埋點）解決了xxx問題（埋點，新公司可能也面臨同樣的問題），為公司/部門/項目組帶來了xxx的。提升（埋點）。

項目效果：xxx提升x%。

其實對于非技術崗的同學來說也可以套用上述的句式，道理都是一樣的，

4、項目經驗怎么說？

簡歷上的項目經驗是對一段項目進行高度的概括總結，其中包含了很多的細節，所以面試官通常通過我們的簡歷會對我們的項目有一個大致的認知，拿在面試過程中，我們就需要對項目進行展開，從項目背景、立項原因、方案細節、落地實施、效果分析、項目復盤等幾個方面來進行詳細的闡述，在闡述的過程中需要引導面試官的考察方向，向你所擅長的領域進行引導，說白了就是揚長避短。

本人也是按照這種方式準備的項目經驗，最終國內頂級互聯網公司的offer基本都拿到了，這里也是分享給大家，希望對大家有所幫助！

還需要了解什么也可以私信我或者評論留言哦！

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇十一

產品部ui設計師。

1、負責公司及其他媒體產品的頁面設計工作;。

2、負責日常的維護性頁面設計工作，持續改善產品細節，提升用戶體驗;。

3、負責產品推廣活動的專題、廣告圖片設計;。

4、負責協作前端工程師完成切片。

20xx/7--20xx/7：軟件設計有限公司[1年]。

互娛研發部ui設計師。

1、負責游戲整體ui交互流程設計;。

2、負責游戲頁面流程圖，撰寫與更新;。

3、負責游戲ui元素，菜單，界面結構布局設計;。

4、負責游戲界面效果圖設計與制作;。

5、負責ui設計思路匯報與界面功能和整體ui開發進度規劃;。

6、負責與程序，美術溝通配合，對游戲中ui各部分設計實現跟進。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇十二

很多人由于分不清，下意識會把二者混為一談，我做hr的時候就遇到過不少這樣的情況：

誤以為工作經歷=項目經歷，于是在項目經歷里把工作又經歷復制了一遍；

簡歷中對于項目的描述幾乎沒有，面試細聊才知道他做過很有含金量的項目；

簡歷洋洋灑灑三頁紙，和投遞崗位無關的項目經歷就占了2頁；

把整個項目的工作都寫進去，面試追問才發現ta只負責某個模塊的執行；

但其實很容易區分。

工作經歷是連續的，更側重你的日常工作，只要你工作過，就有這部分內容；

項目經歷是短期的，更側重某段由你主導，或者重點參與的含金量較高的獨立項目，即使你工作過，也不一定有這段內容。

比如一個銷售，每天的工作是聯系客戶推銷產品，那這就是他的工作經歷；

而他在做銷售的這段時間里，主導舉辦了一次線下促銷活動，吸引了很多人觀看購買，這才是他的項目經歷。

那我們在簡歷上特別區分，甚至是單獨寫明項目經歷，到底有什么用呢？

簡言之，項目經歷相當于你的代表作，是你用一段實踐成果向面試官展示自己能力和經驗的窗口。

寫好了能為你的簡歷起到錦上添花的作用，增加簡歷成功通過篩選的幾率。當然，如果你并沒有做過什么項目，或者項目平平無奇不值一提，不寫也沒關系，不用非得無中生有，反而容易踩雷。

選擇項目經歷的首要原則，就是貼合崗位。尤其是進入職場久、經歷項目多的求職者，更要牢記這一點。

因為你事無巨細、密密麻麻的寫上去，看似詳盡真誠，無形中卻增加了hr搜索重點的難度，讓本就不多的耐心雪上加霜，這不是明擺著給他找堵嘛。

所以咱們寫項目經歷的時候，要選那些和意向崗位匹配度最高的寫，一般來說3個左右即可，無關的可以省略。

而且要選那些最能為你的能力/業績/貢獻/職業發展背書的項目，如果這幾點一樣都不沾邊，寫上去意義不大，搞不好還會成為減分項。

一個完整的項目經歷，通常包含項目信息、項目背景、項目（工作）職責、項目業績四部分，缺一不可。其中項目信息又分為項目時間、項目名稱、項目角色這三部分內容。這樣就能讓面試官清晰了解整個項目的。狀況及結果。

搭好架構，在內容描述的時候，我們要重點突出項目的難點和關鍵節點，如果運用了某些創新的方法也別忘了寫在里面，這樣更能體現出項目的含金量和你的個人亮點。

到底有多牛，業績來說話。

項目業績就是你在這個項目中做了什么，有哪些成果是可以用數字量化出來的，比如一天談成了幾個客戶等等，就可以用數字來表達。

另一個方面，對于團隊的總成績，也可以用數字表示，可以強調一下自己在團隊中的作用，接著用數字展現團隊整體獲得了哪些成績。

而且這里的數據要言簡意賅，直接上結項總結數據，不要做數據陳列，撿重點/關鍵/亮眼的說，至于過程中那些細節，可以留到面試的時候再說。

項目經歷是造假高發區。常見操作大致有這么幾類：

-把團隊的項目業績全安在自己頭上，幾千萬的營收都是個人奮斗的成果；

-借別人的經驗充數，把自己沒做過的事硬抄成自己的……。

一旦hr發現，就會被打上不誠信的標簽，通過篩選希望渺茫。就算僥幸通過，等到面試官像掰苞谷一樣追問細節時，再難堪也沒有地縫讓你鉆。

所以千萬別說瞎話，就算不能錦上添花，咱也不能自掘墳墓不是。

最后，不要怕自己寫的不好，認認真真寫出來，就已經打敗了不少求職者。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇十三

甲方：(實習單位)。

乙方：(學生)________學院________系__________專業學生。

身份證號：

丙方(學校)：

風險提示：基本信息基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。

為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。

實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。

同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

為促進在校大學生職業規劃的發展；同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：

二、甲方責任及義務。

1、甲方負責把符合條件的學生安置到_____企業集團，___________國際，_______電子，擔任操作工一職。

具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。

2、甲方負責核實______企業集團，______國際，________電子的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。

3、甲方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。

如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。

4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為___天/____小時制，工資待遇____---_____元/月，包食宿。

6、甲方有義務對在職人員的監管，并進行必要的在職培訓。

7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等。

8、為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：

(1)薪資以現金方式按時足額發放。

(2)我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。

(3)我單位派遣職工隨同前往及返回。

(4)我單位承諾不收取學生任何費用。

(車費自理)____月份走的_____月底之前報名者和_____月份走的______月_____號之前報名者返回的時候車費減免____元人民幣。

(5)我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。

(6)我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職。

三、乙方的責任與義務。

1、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度；

3、若提前解除協議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續后，方可解除本協議。

4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。

5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資。

6、個人承擔車費，由公司統一收取單程車費______元(此費用只用于學生出行費用)。

7、服從公司對崗位進行合理管理與調配。

8、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

9、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。

不無故曠工或擅離職守。

(曠工一天扣兩天基本工資)。

風險提示：商業秘密實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。

而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。

因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。

10、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業務機密。

風險提示：工傷實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。

實習生一旦發生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。

因此，建議用人單位為實習生繳納商業保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風險。

11、反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

12、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。

13、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。

若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。

14、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續。

15如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

四、丙方的權利和義務。

1、丙方為了實習學生在甲方的實習安全，應為乙方購買人身意外傷害商業保險費用。

2、有權向甲方了解學生的實習情況，根據乙方在甲方的實習內容和表現，自行決定是否直接給予乙方相應課程學分或直接參加丙方相應課程的考試。

3、對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習后的考核和其他工作。

4、對乙方實習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協議及甲方的規章制度。

5、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。

五、薪資結算、核算方式：

六、其他。

本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。

如有未盡事宜需更改協議時，須經三方協商同意，否則無效。

本協議未盡事宜由三方另行協商。

因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議由甲乙丙三方簽字之日起生效。

甲方：

_____年____月____日。

負責人：

_____年____月____日。

乙方簽字：

_____年____月____日。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇十四

項目管理經理。

項目管理員。

項目組組長。

項目經驗（案例一）。

工作時間：20_-02到至今。

公司名稱：簡歷本招聘咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：執行專員/項目管理。

工作描述：

負責it廠商的會議邀請、leads挖掘、數據清洗等不同項目的執行工作；

準確、及時的回復客戶的郵件、電話、微信；

負責撰寫項目數據日報(excel)、周報、月報、執行總結（ppt）、常規方案等；

使用oa系統，準確的完成項目預算、支付、開票等工作；

外包商的管理；

〈〈〈返回目錄。

項目經驗（案例二）。

工作時間：20_-08到-03。

公司名稱：簡歷本管理咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：項目管理經理。

工作描述：

工作職責：

1、負責立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現實性；

2、負責項目執行、項目監控和項目驗收等階段的執行；

3、負責帶領團隊進行需求分析，組織對設計進行評審；

4、負責分配系統設計任務，包括軟件設計、硬件設計、用戶界面設計、數據庫設計等。

5、負責領導及指導項目團隊，在工作效率與工作質量以及項目團隊的有效合作等各方面。

6、負責對團隊的工作標準、制度、項目管理規范等制度建設、實施及管理；

6、負責項目的質量、成本、進度，完成公司要求的項目質量保證制度，確保項目質量、成本和進度目標的達成，分析偏差，采取糾正措施。

〈〈〈返回目錄。

項目經驗（案例三）。

工作時間：20_-08到20_-08。

公司名稱：簡歷本人才咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：項目管理員。

工作描述：

1、建工程進度，安排完工項目的驗收。

2、與建設單位、設計單位、施工單位等協調解決在建工程遇到的問題。

3、定期對施工單位進行考核，對不符合建設單位要求統計在的工程責令整改并進行相應處罰。

4、收集完工工程的現場簽證及照片等資料進行封存歸檔。

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項目經驗（案例四）。

工作時間：20_-04到20_-10。

公司名稱：簡歷本網絡科技有限公司|所在部門：高級軟件工程師，兼任項目組組長|所在崗位：

工作描述：

1、主要負責華夏銀行大集中項目銀聯組的項目開發、維護、支持工作；

2、協助項目經理管理組內的日常工作以及工作進度；

3、主要負責的系統包括：b2c、柜面通、銀聯他代本、信用卡、銀聯清算等系統；

4、對技術平臺進行功能完善，形成相關技術文檔；

5、為在技術平臺上進行的應用系統開發提供技術支持與開發指導；

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軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇十五

項目經驗與工作經驗是相輔相成的，但較之于工作經驗，項目經驗更側重于表現求職者在某個專業領域內的技能水平。因而，技術類崗位、咨詢類崗位在招聘的時候，更注重項目經驗。

對于求職者來說，項目經驗怎么寫才能突出自己的優勢呢?一個完整的項目經驗應該包含3部分內容：項目簡介、個人職責、主要業績。

項目名稱：xx市中山大街、開發區路燈工程。

項目時間：年月日-年月日。

項目簡介：中山大街、開發區路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。

主要業績：整個項目提前23天完成;項目驗收獲優質工程獎。

通過這樣一個簡單的項目經驗介紹，一個求職者在工程項目管理方面的經驗就非常清楚了。

對于沒有工作經驗的大學碩士生、博士生來說，項目經驗最重要的是：論文。碩士生、博士生在求學階段，有比較充裕的時間來完成畢業論文，因此，論文的代表了畢業生的水平。

論文名稱：基于gmxxxx的.倒車雷達系統。

主要研究方法：數字濾波算法。

主要成果：實現了一個能精確地探測和顯示障礙物的距離、方向、危險等級和及時報警的系統，該設計較好地實現了汽車倒車所要求的功能，已申請專利。

項目經驗也可以是參與導師或院系的科研項目，說明自己的項目中的職責與成績，在項目成果中是否署名。

對于本科生來說，論文作為項目經驗則有些勉強，通常本科生的論文很少具備專業深度，除非確實是下了功夫，有一定水平，或者公開發表過的論文。

本科生可把比較大型的社團活動、經歷中的項目作為自己的項目經驗寫在簡歷中，這樣同樣可以突出自己的工作技能。

例如，組織或參加全校的辯論賽、在實習企業參與校園推廣活動等等。

面試官看簡歷的時間，平均不超過10秒，在簡歷中簡潔、重點突出地說明自己的項目經歷，會為個人簡歷增色不少。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇十六

作為一名程序員，要通過實踐不斷的總結經驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。下面是本站小編整理程序員。

簡歷。

項目經驗的范文，歡迎閱讀!

時間過得真快，一眨眼我的實習生活就結束了，在這幾天內，我似乎過了半年，又似乎是一瞬間，又似乎做了一個很長很長的夢，夢醒的時候我就回到了我的學校。

三年時間，應該說是或多或少有些收獲，可一走出校門后我才了發現我什么也不是，什么也不會，所學的東西少得可憐，連九牛一毛也可以說都不知.

說真的，很有幸我進入的是××家具實業有限公司進行實習，也可以說是試聘;在××信息中心進行編程，是用軟件給他們的一分廠的員工進行效益工資和計件工資方面的核算，求出他們的總工資.原創：最后能以報表的形式表現出來，在這方面他們同進要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調出一個員工三個月這內的所有的工資，同時超出三個月的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程，一個卡號，批量的進入，然后經本文過員工的加工操作之后，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也就是說如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味著生產出來的好的產品就越多，員工的效益工資就越高。比如他們有四個產品：規格料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個產品進行定價;如生產出一立方米規格料的價格是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元;通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產出什么樣的產品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規定：假如員工的出材率在%，那么超出的部分就是員工的效益工資，假如低于%，那么員工就沒有效益工資，負數歸位于零，按零來計算，之后他要求對員工進行效益工資分配，比如有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的員工進行效益比例的分配、比如送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四面刨是%，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進行分配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數當然這個簡單我們只須打印出報表就行了。

還有一點就是對計件工資進行核算在這方面他們也有一定的規格比如長度寬度厚度在那個范圍內就有不同的定價比如寬度小于定價是元假如在和之間那么定價就可能在元左右假如大于時那么就可能是元了進行計價工資統計之后我們就可以進行分配了在這方面他們的比例也是不如又會添加新的工序如改料鋸了還會有新的分配比例。

那個打擊呀，辛勞了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結果。可打擊歸打擊我們又得重新來做!相對而言我們這次要比以前有經驗了，一次比一次成熟起來了，在經歷了又一個一天一夜的奮戰我們終于又有新希望了，可是心情剛好那么又傳來了消息，說他們的分配比例又發生的變動，價格又有了新的調整這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中，這一變無易公布我要破產。和我在一起的幾個也是這種情況，所以我們這些沒有開發過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。

失敗，又一次被打敗!

幾天之后我們又做出了程序，很辛勞此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效非凡慢的東西，而且對方又看不見，假如一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，本文轉載自不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調試時出現了一點小故障，而且工資的分配要對應到每一個員工，原創：可我一時間一點思路也沒有了，就只能對應到職務，所以我失敗了，我的實習生活也就結束了。

當然比表面來看我是失敗了，敗的很慘;可是從某種意義上說我又達到了我的目的，因為只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳步，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，認認真真的把畢業設計拿下來了;別人實習了一個月我雖然只有十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干，頂著那么大的壓力我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話，在一段實習期間，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試，也有聯通的第二輪復試可我都放棄了我不能就這樣走了。我輸掉的是技能，不是人格;失掉了人格我將失去了所有，失掉技能我還會追回來的!

人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個決心，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次我想我會很專心的去學習，去做我的畢業設計!盡量把他做到完美，至少我自己要九十分的滿足我才會交出我的作品。

人生就是經歷著風風雨雨，在風雨中倒下去，然后站起來的時候，那時的彩虹最漂亮!

xx年3月7日對我來說是一個特殊的日子，這是我結束了20xx年的學習生涯帶著實現自我價值的渴望心情即將工作的日子。還記得3月7日早晨那束嫵媚陽光映在我的臉龐，一絲舒適溫暖的感覺直沖心窩，已記不得有多少個日日夜夜沒這種感覺，清晨就是好，現如今還有多少人可以享受這種感覺。下一秒后，我將迎著這美好的陽光，接受全新的挑戰。

我從xx年3月7日開始到茂名市e科技有限公司技術部實習，到6月7日實習結束。在部門領導和同事的指導幫助下，我慢慢了解了公司的組織結構、經營狀況及管理機制，以及技術服務部的基本業務，并學到了許多開發軟件知識。

我實習所在的部門是技術部，主要負責編寫網站建設方案。幾乎所有優秀的網站開發人員都是從基層做起，然而編寫網站開發建設方案是基礎中的基礎，網站開發人員只有充分了解了網站開發的各項需求才可能完成一個完整優秀的網站，同樣，軟件開發流程的每一個步驟都影響著整個項目的進度甚至影響著該項目是否可以成功完成。我在深刻認識到了這點后，我需要更加認真對待我的工作，想做一名優秀的網站開發人員我必須把我目前的工作做好。在社會上行走就必然會面臨壓力，工作時效率一般會影響工作量，做不出成績時，會來自各方面的壓力。

實習的三個月我做了如下工作：

1、為公司撰寫了一份“信宜市農村旅游信息資源服務平臺”需求分析文檔，該需求。

說明書。

主要闡述該項目開發的目的、背景、性能需求、功能需求等。我在網上查找了大量資料，同時請教同事領導，最終，完成了主管交給我的任務。這是我工作中撰寫的第一份需求說明書，雖然存在不足，但我會在以后的工作中不斷改進。

2、撰寫了一份“化州市中草藥信息服務平臺建設技術方案”項目說明書文檔，為了做好該工作，我收集了大量資料，加之整理、分析、提純，把提純整理的結果交給主管評審修改。

3、撰寫一份“茂名市研究發展中心網站建設技術方案”，這份文檔的撰寫不同于以往的說明文檔，我加入了自己創新的思路，完成這份文檔的撰寫后，我覺得我的應用能力再一次提升。這次實習后，總結出：不能被別人的思路所束縛，創新已成為我現在的工作重點。

4、為茂名市海洋與漁業局做一個“十件民生實事”網上投票頁面。該頁面是asp技術實現的，我們學過asp課程，且我對asp有一定的了解和研究，因此順利完成任務。

5、撰寫了一份“茂名市中級人民法院網站建設方案”，因為有前幾次的撰寫經驗，這次完成的速度和質量都得到領導的肯定。

三個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。只有擁有自信才能夠克服一切，去實現自己的理想，創造自己的人生。

從學校到社會，環境改變了沒有什么可怕的，可怕的是你要讓環境來適應你，我是不會讓這種事情發生的。為了可以更好更快的完成工作，同時也為了提高社會適應能力，此時就應該不斷地汲取新知識。我選擇了學習開發網站的技術：php、jsp，目前我認為這兩種技術比較適合我，同時公司開發網站也是使用這兩種技術。以上就是我的。

實習總結。

可能并不是一份多么規范的總結但確確實實是我在工作中的感受。在此我十分感謝學校的老師教會我網頁制作、網站建設、管理與維護等計算機專業知識和給我技術上的幫助就業指導上的幫助。同時感謝茂名市e科技有限公司感謝技術部給我這樣一個寶貴的實習機會感謝各位領導、各位同事給我的指導和幫助感謝他們對我的栽培!謝謝!

本人自20xx年2月份參加工作至今，六個月的實習時間已經結束。在這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自己的不懈努力，在各方面都取得了進步。

實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強。剛開始工作的時候，發現自己以前在學校學習的知識很死，知識面很窄，以前做的練習項目的實用性也不是很好。在開始的幾周公司給我們實習員工培訓了xxxx平臺的使用，通過這次培訓使我認識到xxxx平臺的優勢，可以大大提高軟件開發效率。隨后我就加入到“xxxxx稅源控管系統”項目的開發中，成為開發小組中的一員。在項目開發過程中一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己反復琢磨與理解，幾個月下來大大提高了自己業務和技術兩方面的技能，已經能夠比較熟練的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能夠獨立完成一些模塊的開發。通過實踐，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。工作中也遇到了很多的以前沒有遇到過的新技術，面對技術難題我總是直接面對，沒有逃避，也因此自學了好多新的技術，大大提高了自己的自學能力，也加深了對自己工作要負責的信念。在項目開發過程中也遇到了一些自己確實無法解決的困難，在經理和同事的幫助下也順利的解決了，在此表示感謝。在開發團隊中，加強了自己的團結精神和集體感，對工作認真負責，對團隊認真負責。通過這個項目不僅學習到了很多技術也了解了整個項目的大體流程，從需求分析、數據庫設計、詳細設計、代碼編寫、測試、項目維護等方面，使自己不僅從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個項目開發，加深了軟件開發概念的理解。

不斷學習使我對工作有了更進一步的認識和了解。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎。因為有大學專業課的底子和參加過專門的java培訓使我在工作過程中遇到的技術知識能更快的理解和掌握。工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關資料，請教同事和經理，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服，不僅將原有知識溫習鞏固，產生新的理解，而且學到很多新知識，有了許多新的認識。但某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。

現場開發與維護使我不僅從一個開發人員的角度而且從客戶的角度去思考問題。在項目的開發后期，也就是項目即將上線的階段我與其他幾位同事被派往現場去開發與維護項目。以前的開發都是根據需求分析來進行，功能要求一般在分析里面都寫的很清楚，但是在現場開發直接面對客戶，客戶提出的需求一開始只是一個大體的功能描述，如何將這個只是語言描述的功能轉化為技術實現需要很強的抽象能力和對業務的深入理解，這個過程大大鍛煉了自己的綜合能力。在第一時間接觸客戶的需求，從客戶的角度思考問題，只有更了解客戶需求才能更合理的設計軟件的結構，功能。了解客戶，了解需求，轉化到技術層面。這個過程得到的經驗很難得。

良好的心態轉換。從學校到社會，從學生到職員，自己做到了自然的轉換過程，希望自己以后對工作更加認真負責。在今后的工作中，我將發揮優勢克服不足，朝著以下幾個方向努力：1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種新技術知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業發展的需要。2、熟練的掌握各種業務技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。3、"業精于勤而荒于嬉"，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的總結經驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

總之，短短的半年實習期，是我人生角色轉換，不斷成長的一個重要階段，也是我對編程由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的重要階段。

軟件測試項目經驗簡歷（實用17篇）篇十七

即將到來的金三銀四求職季，不知從何時起，項目經驗成為了所有求職者眼中的簡歷加分項，很多人在美化簡歷時，都會在寫完工作經歷后又加上一些項目經驗，還有一些沒有項目經驗的求職者，為了讓自己的簡歷看起來高大上也會硬編硬湊一段出來。

因此，在這個應聘需要探討如何敲門的時代，做一些簡歷的修飾與美化，其實是必須的。也是一基本的認識。此所謂佛靠金裝，人靠衣裳，應聘要靠簡歷裝。

但現在的時代也是一個更為實際的時代，沒有真實的價值，你說得月亮落下來，那也只能是一個短暫的裝而已。對自己的職場生涯，意義并不大。

就如曾經的那個初中生依靠偽裝蒙騙、夸夸其談能走上一時的高層領導，卻走不過試用期成果檢驗的面霸一樣。假的真不了，真的也要說出來。

因此，當你確信自己能做項目，也確實做過項目。那么按你實際經歷過的，就算沒有項目名稱。但寫成項目，也沒有什么不可以的。

畢竟，應聘，要的是能力。而不只是看那張紙上寫著的什么。

每個人的職場都會經歷不止一個企業，而參與或者知道的管理項目同樣不止一個。但能在其中起主導作用的項目，在你還需要主動求職的時期卻多不了。不然你都能時常主導多個項目的人，還需要到處找工作嗎？那樣的人，一般都是企業爭著搶你了。

所以講師們，都很懂。課上可以講很多項目，但落地要做，那是需要調查分析研究，接任務是需要慎重的。

因此，在簡歷上寫什么項目都是可以的。但你寫的是你要能做的。不然就算是你寫得再好，甚至是通過情景面試、行為面試都說得很美好，也是落不實處的。做工作要的是實在的推進，要的是實在的結果。

說到項目經歷似乎很是高大上。但事實是絕大部分基層人員都沒有經歷什么專門的管理項目。

要說些什么項目經歷，很多人是真的可能有點懵。

其實并沒有那么復雜，就將每一次在企業里那種沖突較為劇烈的工作事件當成項目就好了。

只是看我們如何去表述這件事情而已。

那么，究竟要如何來寫一個項目經歷呢？

其實我們應該回想一下，項目的概念。

項目，其實是指一較為獨立的事件。具有獨立性、一次性。而成功的項目則是以數量和質量等為指標來形成項目的目標完成情況。

那么，做項目經驗介紹，就可以用7何分析法（5w2h）來介紹了。

what、who、when、where、why、how、howmuch（何事、何人、何時、何地，何因、何法、何種程度）。

其中：

何事：指簡要說一下項目的企業現狀背景。

何人：一般指的是項目團隊，當然主要是說自己在團隊中所在位置。

何時：在什么時候，或者是企業的某種狀態或者某個階段等。

何地：項目開展的地方在。如有會議溝通、業務部門培訓、在哪組織活動等。

何因：因為什么你要決定做這個事，或者采取某種行動。

何法：在行動中你都用了什么方法，什么工具，幫助你做什么事情。

何種程度：你在項目中起到的作用有多大，幫助項目的`完成或者達標的作用程度有多大。

作項目經歷介紹，一般要側重于你在項目中的表現形式、所起作用，與最終為項目完成所起的促進比例（即：完成目標的作用需要100%的話，你起了多少百分比作用）。

總結一下：

其實總體上在簡歷上寫項目經歷（經驗）要顯得有秩序，還是可按總結報告的邏輯來寫的。

1、項目概述。項目工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作環境和基礎。

2、優缺點。在闡述自己在項目中的位置、功能與起的作用時。要從行動內容上去肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3、經驗提取。做一項目，就要吸取經驗和教訓。你要表達出通過這項目，你學習了什么，要通過分析找到一種理論與實踐的論證高度。

4、工作打算。要根據你擬聘的崗位特征，通過該項目的收獲，簡要闡述一下對擬聘崗位上主要職責所針對的工作內容如何去開展說明一下方向。