崗位職責(zé)是企業(yè)在招聘人才時(shí)需要明確候選人所需具備的能力和職責(zé)。崗位職責(zé)范文的選擇應(yīng)該根據(jù)具體的工作環(huán)境和崗位要求進(jìn)行調(diào)整和定制。
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇一
為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
本責(zé)任書自____年__月__日起____年__月__日止。
貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。
1、必須樹立高度的工作責(zé)任心，自覺履行本職崗位職責(zé)及要求，遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證的'使用結(jié)存情況，并及時(shí)辦好添印手續(xù)。認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。
2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款，及時(shí)催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。
3、辦理各項(xiàng)收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯(cuò)，如有差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)查明原因，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)處理，必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
4、考核按公司正常考核的方式進(jìn)行。
考核期限：____年__月__日起____年__月__日止。
因粗心大意，造成在工作中出錯(cuò)，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性，公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任，或扣除其工資。對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中無任何差錯(cuò)，公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書。
2、本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。經(jīng)理（簽名）：
責(zé)任人（簽名）：簽訂日期：
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇二
三、直接下級(jí)：銷售專員。
1、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)對電話銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作。
5、負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)通過電話挖掘潛在客戶。
7、負(fù)責(zé)組織電話回訪工作，保證服務(wù)質(zhì)量。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的.其他工作。
10、每周整理、存儲(chǔ)、備份營銷數(shù)據(jù)，并對其安全性負(fù)責(zé)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
董事長（法人代表簽字）：
見證方（蓋章）：
總經(jīng)理（簽字）：
日期：
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇三
為了規(guī)范x年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績效考核，特制定本銷售合同責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
1、x有限公司(以下簡稱甲方)聘用為市場營銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的營銷工作。
2、經(jīng)雙方商討確定，乙方在x年全年基本銷售任務(wù)為。
3、甲方對乙方實(shí)行崗位基本工資+銷售獎(jiǎng)金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，銷售獎(jiǎng)金以的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實(shí)績確定浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
乙方在甲方董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分包區(qū)域(或其他新辟市場區(qū)域)的市場開拓、營銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人(或總經(jīng)理)同意并授予的市場包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責(zé)如下：
1、遵循公司全年經(jīng)營方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場銷售目標(biāo)和計(jì)劃方案，結(jié)合自己分包市場區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區(qū)域、新市場開拓工作。
2、根據(jù)全年銷售目標(biāo)任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場行情，了解客源情況，做好市場調(diào)研，認(rèn)真編制營銷工作計(jì)劃，并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)作一次銷售工作情況匯報(bào)。
3、做好對市場客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關(guān)系。
4、認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的每月(季度)市場營銷工作總結(jié)分析，按時(shí)參加公司每次銷售工作例會(huì)，配合市場部做好產(chǎn)品銷售價(jià)格的同比市場行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5、認(rèn)真配合公司做好所負(fù)責(zé)市場區(qū)域產(chǎn)品招投標(biāo)、合同談判簽約等工作，負(fù)責(zé)已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨跟蹤，認(rèn)真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6、樹立良好的工作形象，嚴(yán)肅執(zhí)行國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度，節(jié)約出差、招待等費(fèi)用開支，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。同時(shí)認(rèn)真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。
1、基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營策略方針，認(rèn)真細(xì)致地?cái)M定年、季、月度營銷工作計(jì)劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標(biāo)任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標(biāo)任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%;全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成率未達(dá)60%的，則不發(fā)放基本工資。
2、銷售業(yè)績獎(jiǎng)金提成：每份銷售合同簽訂時(shí)，甲方根據(jù)合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的`，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎(jiǎng)金提成;如乙方按合同條款在個(gè)月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎(jiǎng)金提成;如超出合同條款期限個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎(jiǎng)金提成;如超出合同條款期限個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導(dǎo)致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)模a(chǎn)生的后果一律由乙方自負(fù)，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5、乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認(rèn)可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認(rèn)可后，方可實(shí)施開展業(yè)務(wù)工作。
考核責(zé)任時(shí)間從x年1月1日起至x年12月31日。
本合同責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經(jīng)理(簽字)：
x年x月x日。
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇四
三、直接下級(jí)：銷售專員。
1.嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)對電話銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作。
5.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)通過電話挖掘潛在客戶。
7.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作，保證服務(wù)質(zhì)量。
8.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
10.每周整理、存儲(chǔ)、備份營銷數(shù)據(jù)，并對其安全性負(fù)責(zé)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經(jīng)理(簽字)：
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇五
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識(shí)，條款如下：
1、認(rèn)真管理所屬部門執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，貫徹落實(shí)公司決議。
2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3、依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。
4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，嚴(yán)格控制部門費(fèi)用，并對費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，合理使用費(fèi)用開支。
6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計(jì)劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點(diǎn)及建帳。
8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析。
9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類帳表的審核。
10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。
11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日(月)報(bào)表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的自動(dòng)離職并追究責(zé)任。
3、未能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費(fèi)用進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查，又未及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責(zé)中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續(xù)二個(gè)月或一年中累計(jì)有三個(gè)月考評不達(dá)標(biāo)，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調(diào)動(dòng)，工資另定。
4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為元。
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的;。
2、嚴(yán)重失職給甲方造成重大利益損失的;。
3、消極怠工，時(shí)常不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)的;。
4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
5、乙方辭職需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責(zé)任書自簽字之日起實(shí)行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
責(zé)任人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇六
為了規(guī)范x年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績效考核，特制定本銷售合同責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
1.*有限公司(以下簡稱甲方)聘用為市場營銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的營銷工作。
2.經(jīng)雙方商討確定，乙方在x年全年基本銷售任務(wù)為。
3.甲方對乙方實(shí)行崗位基本工資+銷售獎(jiǎng)金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，銷售獎(jiǎng)金以的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實(shí)績確定浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
乙方在甲方董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分包區(qū)域(或其他新辟市場區(qū)域)的市場開拓、營銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人(或總經(jīng)理)同意并授予的市場包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責(zé)如下：
1.遵循公司全年經(jīng)營方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場銷售目標(biāo)和計(jì)劃方案，結(jié)合自己分包市場區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區(qū)域、新市場開拓工作。
2.根據(jù)全年銷售目標(biāo)任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場行情，了解客源情況，做好市場調(diào)研，認(rèn)真編制營銷工作計(jì)劃，并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)作一次銷售工作情況匯報(bào)。
3.做好對市場客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關(guān)系。
4.認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的每月(季度)市場營銷工作總結(jié)分析，按時(shí)參加公司每次銷售工作例會(huì)，配合市場部做好產(chǎn)品銷售價(jià)格的同比市場行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5.認(rèn)真配合公司做好所負(fù)責(zé)市場區(qū)域產(chǎn)品招投標(biāo)、合同談判簽約等工作，負(fù)責(zé)已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨跟蹤，認(rèn)真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6.樹立良好的工作形象，嚴(yán)肅執(zhí)行國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度，節(jié)約出差、招待等費(fèi)用開支，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。同時(shí)認(rèn)真做好公司交辦的`其他工作任務(wù)。
1.基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營策略方針，認(rèn)真細(xì)致地?cái)M定年、季、月度營銷工作計(jì)劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標(biāo)任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標(biāo)任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%;全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成率未達(dá)60%的，則不發(fā)放基本工資。
2.銷售業(yè)績獎(jiǎng)金提成：每份銷售合同簽訂時(shí)，甲方根據(jù)合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎(jiǎng)金提成;如乙方按合同條款在個(gè)月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎(jiǎng)金提成;如超出合同條款期限個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎(jiǎng)金提成;如超出合同條款期限個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3.乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責(zé)任。
4.乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導(dǎo)致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)模a(chǎn)生的后果一律由乙方自負(fù)，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5.乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認(rèn)可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認(rèn)可后，方可實(shí)施開展業(yè)務(wù)工作。
考核責(zé)任時(shí)間從x年1月1日起至x年12月31日。
本合同責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經(jīng)理(簽字)：
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇七
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識(shí)，條款如下：
1、認(rèn)真管理所屬部門執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，貫徹落實(shí)公司決議。
2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3、依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。
4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，嚴(yán)格控制部門費(fèi)用，并對費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，合理使用費(fèi)用開支。
6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計(jì)劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具，及辦公用品的清查盤點(diǎn)及建帳。
8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析。
9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立，財(cái)務(wù)報(bào)表的.編制及各類帳表的審核。
10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。
11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日(月)報(bào)表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的自動(dòng)離職并追究責(zé)任。
3、未能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費(fèi)用進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查，又未及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責(zé)中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續(xù)二個(gè)月或一年中累計(jì)有三個(gè)月考評不達(dá)標(biāo)，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調(diào)動(dòng)，工資另定。
4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為元。
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的;。
2、嚴(yán)重失職給甲方造成重大利益損失的;。
3、消極怠工，時(shí)常不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)的;。
4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
5、乙方辭職需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責(zé)任書自簽字之日起實(shí)行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
時(shí)間：20xx年xx月x日。
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇八
為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
本責(zé)任書自xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止。
貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范。
的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。
l、必須樹立高度的工作責(zé)任心，自覺履行本職崗位職責(zé)及要求，
遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時(shí)辦好添印手續(xù)。認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。
2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款，
及時(shí)催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。
3、辦理各項(xiàng)收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯(cuò)，如有差錯(cuò)。
應(yīng)及時(shí)查明原因，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)處理，必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
4、考核按公司正常考核的`方式進(jìn)行。
考核期限：xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止。
因粗心大意，造成在工作中出錯(cuò)，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性，公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任，或扣除其工資;對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中無任何差錯(cuò)，公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;。
2、本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。
責(zé)任崗位：財(cái)務(wù)。
經(jīng)理(簽名)：責(zé)任人(簽名)：
簽訂日期：xx年xx月xx日簽訂日期：xx年xx月xx日
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇九
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱甲方)。
一、乙方在甲方擔(dān)任的職位是，主要工作是，工作考核的重點(diǎn)是。
二、乙方負(fù)責(zé)的市場區(qū)域是，需要完成的市場銷量是萬(具體銷量以實(shí)際年度、季度、月度計(jì)劃任務(wù)為準(zhǔn))。
三、甲方有權(quán)從下列方面考核乙方表現(xiàn)。
1、工作的積極性和主動(dòng)性，主要包括心態(tài)、狀態(tài)和精神面貌等方面。
2、工作的紀(jì)律性和管控性，主要包括有效地團(tuán)隊(duì)管理、人員培育、使用和考核。
3、工作完成情況和達(dá)標(biāo)率，主要包括區(qū)域市場客戶的滿意度和市場銷量完成率。
4、終端門店的維護(hù)和提升，主要包括客戶的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度發(fā)展目標(biāo)、預(yù)測市場發(fā)展趨勢。
2、制定年、季、月度市場銷售計(jì)劃和促銷計(jì)劃，完成公司銷售任務(wù)。
3、深入分析客戶、行業(yè)、對手情況，及時(shí)有效地開展市場促銷活動(dòng)。
4、切實(shí)維護(hù)終端店鋪的客情關(guān)系和品牌形象，做好品牌口碑和市場占有率。5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、管理、考核，以及專柜和精品店的回款工作。
六、乙方每月的責(zé)任津貼是元人民幣(大寫：)，約占工資比例的25%，責(zé)任薪資的發(fā)放將根據(jù)甲方的等級(jí)評定，等級(jí)評定依據(jù)是由當(dāng)月的《周工作計(jì)劃表》形成。
七、考核等級(jí)一共劃分四級(jí)，分別是不及格、及格、良好、優(yōu)秀四種。優(yōu)秀等級(jí)按100%責(zé)任津貼發(fā)放，良好等級(jí)按80%責(zé)任津貼發(fā)放，及格等級(jí)按60%責(zé)任津貼發(fā)放，不及格等級(jí)則扣除當(dāng)月責(zé)任津貼。
八、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》和甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定全面履行職責(zé)。如出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)取消乙方的責(zé)任津貼以及給予相應(yīng)處罰。
1、因故意或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成工作失誤，不能完成本協(xié)議的約定職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、違約解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付的違約金、職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因此造成的損失。
4、未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司關(guān)于市場信息數(shù)據(jù)、投資動(dòng)向、管理制度、技術(shù)配方等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
5、損壞甲方財(cái)物，未與甲方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用(包括所經(jīng)手辦理的貨物、貨款的回收等)。
甲方依法從責(zé)任津貼中扣除上述款項(xiàng)后，如有結(jié)余，甲方支付余款給乙方;如有不足，乙方應(yīng)立即補(bǔ)齊，否則，甲方有權(quán)通過法律途徑向乙方追償。
九、本責(zé)任書作為《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
簽約代表：身份證：
簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日。
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇十
一、為了保證校內(nèi)正常教育教學(xué)秩序和明確各部門、各相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)范圍、督促各相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，特簽訂本安全責(zé)任書。
三、安全工作職責(zé)范圍：
1、化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)設(shè)專用安全柜存放，柜外應(yīng)有明顯的危險(xiǎn)品標(biāo)志，并加雙鎖保險(xiǎn)，由兩人負(fù)責(zé)，領(lǐng)用危險(xiǎn)品必須按規(guī)定執(zhí)行，以免釀成事故。
2、實(shí)驗(yàn)室供電線路的安裝必須符合實(shí)驗(yàn)教學(xué)的需要和安全用電的有關(guān)規(guī)定，定期檢查，及時(shí)維修。
3、實(shí)驗(yàn)室要做好防火、防爆、防觸電、防中毒、防創(chuàng)傷等工作，要配備消防器材及化學(xué)實(shí)驗(yàn)急救器材等防護(hù)用品。
4、實(shí)驗(yàn)室要采取防盜措施，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，非實(shí)驗(yàn)室工作人員不得進(jìn)入儀器保管室內(nèi)。
5、實(shí)驗(yàn)室工作人員作為實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)的當(dāng)然責(zé)任者，應(yīng)隨時(shí)隨地按照本制度進(jìn)行檢查，做好安全防護(hù)工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查。
6、任何人不得私自將有毒物品帶出實(shí)驗(yàn)室，違者造成后果應(yīng)負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
四、責(zé)任追究：在部門工作范圍內(nèi)發(fā)生有責(zé)安全事故，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外，學(xué)校將追究實(shí)驗(yàn)室管理員的責(zé)任。
五、本責(zé)任狀一式兩份，教導(dǎo)處、實(shí)驗(yàn)室各執(zhí)一份。
校務(wù)辦責(zé)任人：白永寬。
教導(dǎo)處責(zé)任人：劉文朋。
20__年9月1日。
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇十一
1、遵守單位的各項(xiàng)工作制度，愛崗敬業(yè)，為人師表。
2、負(fù)責(zé)后勤工作的日常管理工作，制定落實(shí)出納工作計(jì)劃的制訂及總結(jié)工作。
3、管理好校舍和財(cái)產(chǎn)設(shè)備。
4、公物借發(fā)必須按規(guī)定辦事，見本人簽字才能下發(fā)，及時(shí)督促還回公物。
5、及時(shí)收取培訓(xùn)費(fèi)，并按時(shí)上交財(cái)政專戶。
6、把握現(xiàn)金支出，必須見領(lǐng)導(dǎo)簽字才能競付現(xiàn)金。
7、配合會(huì)計(jì)整理、管理好帳務(wù)。
8、要及時(shí)與會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金帳，督促會(huì)計(jì)及時(shí)整理帳務(wù)，有總是及時(shí)上報(bào)，及時(shí)糾正、解決。
9、服從單位安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)，努力完成招生任務(wù)，完成單位分配的各項(xiàng)工作。
xxx。
20xx年x月x日。
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇十二
甲方：
乙方：
1、全面掌握幼兒園每一位幼兒的健康狀況，每天對全園幼兒進(jìn)行晨檢，及時(shí)正確診斷。
2、對患病幼兒立即采取有效措施處理，發(fā)放藥物時(shí)做到準(zhǔn)確無誤，做到不錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、重發(fā)，對于病情嚴(yán)重的幼兒應(yīng)盡快安排老師通知家長，并迅速送醫(yī)院治療途中做好患兒觀察、護(hù)理，使幼兒的健康得到最大的保障。
3、根據(jù)季節(jié)的不同，認(rèn)真做好傳染病的預(yù)防工作。如：空氣消毒、服抗病毒中草藥、預(yù)防接種工作。
4、發(fā)現(xiàn)幼兒患有傳染病要立即報(bào)告園長，快速拿出整改方案，對該患兒班級(jí)的老師及家長進(jìn)行必要的指導(dǎo)，并做好隔離及消毒工作，防止幼兒交叉感染。
5、把好藥品及醫(yī)療設(shè)備進(jìn)貨關(guān)，做好藥品及設(shè)備的驗(yàn)收、登記、保管、使用等工作。
6、配合有關(guān)部門進(jìn)行接種工作，及觀察接種后的反應(yīng)工作。
7、加強(qiáng)對幼兒生長發(fā)育的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)體弱兒應(yīng)建卡，并與本班老師及幼兒家長共同做好體弱兒的管理工作。
8、當(dāng)幼兒發(fā)生意外事故時(shí)，要保持冷靜，立即采取急救措施，全力以赴的保證幼兒安全。
9、對全園工作人員進(jìn)行衛(wèi)生保健知識(shí)的培訓(xùn)，特別就預(yù)防性消毒制度，做到人人知曉。
10、嚴(yán)格檢查各班保教人員執(zhí)行衛(wèi)生及消毒制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面指出，并要求進(jìn)行及時(shí)整改。
11、指導(dǎo)全園幼兒營養(yǎng)膳食，按時(shí)制定好幼兒的每周食譜，嚴(yán)防由于食物搭配不當(dāng)而導(dǎo)致的中毒事故發(fā)生。
12、切實(shí)做好幼兒園的消防工作，各種電器嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，會(huì)使用滅火器。
以上責(zé)任書一式兩份，簽字后方可生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇十三
5、組織本站員工學(xué)習(xí)混凝土知識(shí)，提高本站員工質(zhì)量控制意識(shí)。嚴(yán)格按照項(xiàng)目部技術(shù)交底和項(xiàng)目部提供的混凝土配合比、調(diào)度指令組織混凝土攪拌和運(yùn)輸作業(yè)。
2、組織員工開好班前安全生產(chǎn)會(huì)，并形成記錄。開工前對所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取整改措施，及時(shí)消除隱患。
1、根據(jù)施工特點(diǎn)，合理使用和保養(yǎng)設(shè)備，充分發(fā)揮設(shè)備效能；
3、督促檢查機(jī)械設(shè)備安全工作的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，消除隱患，使機(jī)械設(shè)備達(dá)到安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低能的運(yùn)行。
責(zé)任人（站長）：
日期：
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇十四
為了規(guī)范x年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績效考核，特制定本銷售合同責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
1。*有限公司（以下簡稱甲方）聘用為市場營銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的營銷工作。
2。經(jīng)雙方商討確定，乙方在x年全年基本銷售任務(wù)為。
3。甲方對乙方實(shí)行崗位基本工資+銷售獎(jiǎng)金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，銷售獎(jiǎng)金以的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實(shí)績確定浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
乙方在甲方董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分包區(qū)域（或其他新辟市場區(qū)域）的市場開拓、營銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人（或總經(jīng)理）同意并授予的市場包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責(zé)如下：
1。遵循公司全年經(jīng)營方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場銷售目標(biāo)和計(jì)劃方案，結(jié)合自己分包市場區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區(qū)域、新市場開拓工作。
2。根據(jù)全年銷售目標(biāo)任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場行情，了解客源情況，做好市場調(diào)研，認(rèn)真編制營銷工作計(jì)劃，并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)作一次銷售工作情況匯報(bào)。
3。做好對市場客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關(guān)系。
4。認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的每月（季度）市場營銷工作總結(jié)分析，按時(shí)參加公司每次銷售工作例會(huì)，配合市場部做好產(chǎn)品銷售價(jià)格的同比市場行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5。認(rèn)真配合公司做好所負(fù)責(zé)市場區(qū)域產(chǎn)品招投標(biāo)、合同談判簽約等工作，負(fù)責(zé)已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨跟蹤，認(rèn)真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6。樹立良好的工作形象，嚴(yán)肅執(zhí)行國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度，節(jié)約出差、招待等費(fèi)用開支，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。同時(shí)認(rèn)真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。
1。基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營策略方針，認(rèn)真細(xì)致地?cái)M定年、季、月度營銷工作計(jì)劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標(biāo)任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標(biāo)任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)60—80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%；全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成率未達(dá)60%的，則不發(fā)放基本工資。
2。銷售業(yè)績獎(jiǎng)金提成：每份銷售合同簽訂時(shí)，甲方根據(jù)合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎(jiǎng)金提成；如乙方按合同條款在個(gè)月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎(jiǎng)金提成；如超出合同條款期限個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎(jiǎng)金提成；如超出合同條款期限個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4。乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導(dǎo)致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)模a(chǎn)生的后果一律由乙方自負(fù)，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5。乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認(rèn)可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認(rèn)可后，方可實(shí)施開展業(yè)務(wù)工作。
考核責(zé)任時(shí)間從x年1月1日起至x年12月31日。
本合同責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
董事長（法人代表簽字）：
見證方（蓋章）：
總經(jīng)理（簽字）：
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇十五
崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書為進(jìn)一步明確在生產(chǎn)過程中甲乙雙方的安全責(zé)任，保護(hù)每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合車間實(shí)際情況，班組（甲方）與各生產(chǎn)崗位（乙方）簽定本責(zé)任書。
一、甲方應(yīng)履行如下職責(zé)：
1、及時(shí)傳達(dá)公司、部門有關(guān)指示精神，并結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施意見，搞好組織協(xié)調(diào)工作。
2、對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)，幫助乙方及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改隱患，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
3、匯同主管部門幫助乙方查處突發(fā)性事件，在業(yè)務(wù)方面給予一定的指導(dǎo)。
4、加強(qiáng)對乙方的安全生產(chǎn)知識(shí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng)。
5、依據(jù)“公司獎(jiǎng)懲條例”對乙方履行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)考核，并提報(bào)公司。
二、乙方應(yīng)履行如下職責(zé)：
1、乙方負(fù)責(zé)本崗位的綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作，發(fā)揮其應(yīng)有作用。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法制和安全法規(guī)知識(shí)，提高自己遵紀(jì)守法的自覺性和安全防范意識(shí)。
3、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程抓好工作。
4、經(jīng)常性進(jìn)行安全自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，認(rèn)真落實(shí)公司、車間提出的整改意見。
5、積極參加公司、車間組織的有關(guān)工作會(huì)議。
6、不發(fā)生工傷事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故；無刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。
7、加強(qiáng)對易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品的管理，劇毒物品要實(shí)行“雙監(jiān)制”。
8、做好文件、檔案、內(nèi)部資料的保管工作，不發(fā)生泄密事件。
9、保持崗位生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、整潔，無吸煙等現(xiàn)象，無違章野蠻操作。
三、本責(zé)任書有效期限：年月日至年月日。
四、本責(zé)任書一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方（班組）：乙方（崗位）：
負(fù)責(zé)人（簽名）：
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇十六
為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹教育部、省市縣教育主管部門有關(guān)安全工作的指示，切實(shí)保障師生安全，防止各類事故的發(fā)生，學(xué)校特與各部門、全體教職員工簽訂以下安全工作責(zé)任書：
(一)學(xué)校各部門、全體教職員工職責(zé)：
1、切實(shí)加強(qiáng)安全教育工作。校、班配合保證每年10課時(shí)的安全教育時(shí)間，開展多種形式的安全教育，增強(qiáng)師生的安全防范意識(shí)和自救自護(hù)能力。
2、加強(qiáng)學(xué)校設(shè)施的安全管理，經(jīng)常檢查學(xué)校用房、用電、用氣、防火等安全，及時(shí)消除各類事故隱患，不發(fā)生任何有關(guān)事故。
3、加強(qiáng)學(xué)生課內(nèi)、外集體教學(xué)活動(dòng)的管理。認(rèn)真做好外出活動(dòng)的安全教育，堅(jiān)決貫徹“就近、徒步、安全”原則，精心組織，確保安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。學(xué)生的安全教育記在心中、掛在口中、抓在手中，天天講、事事講，堅(jiān)決杜絕吵架、追逐、奔跑、攀爬等不安全、不文明的現(xiàn)象。在校園內(nèi)或?qū)W校組織的其他戶外集體活動(dòng)中不發(fā)生死傷事故。美術(shù)、科學(xué)、勞動(dòng)等課堂教學(xué)中如使用剪刀等工具，必須強(qiáng)調(diào)安全使用，落實(shí)安全措施。建立上課、集體活動(dòng)點(diǎn)名制度，發(fā)現(xiàn)缺席查明原因。
4、加強(qiáng)課間、課余活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，班主任經(jīng)常教育提醒，值日、值周教師勤巡視、嚴(yán)督查。
5、加強(qiáng)交通安全教育。教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則，不乘坐無營運(yùn)證的不安全的車輛，不發(fā)生因違反交通規(guī)則而造成的傷亡事故。接送學(xué)生隨車教師增強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)格照章辦事，確保學(xué)生乘車和上下車安全。
6、嚴(yán)格管理易燃、易爆、劇毒、化學(xué)藥品，加強(qiáng)消防工作，嚴(yán)防爆炸、中毒、火災(zāi)等事故發(fā)生，火災(zāi)事故的次數(shù)不得突破零次。
7、加強(qiáng)食堂管理。嚴(yán)格按食品衛(wèi)生法操作，不發(fā)生食物中毒事件。
8、加強(qiáng)體育活動(dòng)的安全防范工作，在體育課和各類體育活動(dòng)中，做到有教育、有組織、有指導(dǎo)、有監(jiān)督，防止意外傷害事故的發(fā)生。
9、加強(qiáng)教職工的自身安全防范，在切實(shí)履行學(xué)生安全教育職責(zé)的同時(shí)，不發(fā)生自身傷亡事故。
10、嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性禮儀活動(dòng)，必須參加的活動(dòng)需報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。
11、加強(qiáng)學(xué)生宿舍就寢管理，值班教師時(shí)常到位，巡視督促，不讓學(xué)生床上跳躍，床下滾爬，攀爬門窗等不安全、不文明現(xiàn)象發(fā)生。
12、一旦事故發(fā)生，及時(shí)上報(bào)學(xué)校，不得隱瞞，并嚴(yán)格按《教育部學(xué)生傷害事故處理辦法》執(zhí)行。
(二)學(xué)校職責(zé)：
1、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作文件、會(huì)議精神，加強(qiáng)對全體教職工的安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，建立并執(zhí)行安全規(guī)章制度，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，認(rèn)真做好防范工作。
2、爭取經(jīng)費(fèi)，解決安全必要設(shè)施。
(三)考核及獎(jiǎng)罰。
1、每學(xué)期末考核一次。
2、未達(dá)管理目標(biāo)任何一條，不能評為先進(jìn)，年度考核不能評為優(yōu)秀，情節(jié)嚴(yán)重給予校紀(jì)校規(guī)處理。
3、對在安全工作中成績突出或有見義勇為先進(jìn)事跡者，給予重獎(jiǎng)。
學(xué)校負(fù)責(zé)人(簽字)：年月日。
部門(教師)(簽字)：年月日。
(本責(zé)任書從簽字之日起生效,一式兩份,教師一份,學(xué)校存檔一份)。
人員崗位責(zé)任書（精選17篇）篇十七
1、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)教育理論、積極開展教育教學(xué)研究、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，每學(xué)年寫出一篇教育教學(xué)論文。
2、遵守學(xué)校的規(guī)章制度、愛護(hù)學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、搞好教師之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。
3、熟悉、鉆研教學(xué)大綱和教材、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到期初有計(jì)劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進(jìn)措施，對學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測試。
4、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
5、積極投身教改活動(dòng)，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng)、批閱有章，當(dāng)堂教學(xué)效果達(dá)到教案設(shè)計(jì)目的。
6、教書育人、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既要嚴(yán)格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學(xué)生擅自轟出課堂。
7、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。
8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
9、服從學(xué)校安排，按時(shí)填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作，尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯(cuò)誤、不弄虛作假。
思想品德教育。
1.學(xué)生思想品德良好率達(dá)98%以上,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率55%以上。
2.同家長聯(lián)系面達(dá)90%以上,學(xué)生、家長、社區(qū)滿意率90%以上。
3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的教育，關(guān)愛學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生快樂地成長。
教師隊(duì)伍建設(shè)。
1.遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持參加政治學(xué)習(xí),師德和行為規(guī)范良好率達(dá)100%。
2.認(rèn)真參加學(xué)校組織的崗位練兵活動(dòng)。
3.鼓勵(lì)中青年教師參加大專自學(xué)。
4.加強(qiáng)精神文明建設(shè),形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的教師集體。
教學(xué)工作。
1.入學(xué)率達(dá)100%,鞏固率達(dá)100%,智力障礙兒童入學(xué)率達(dá)80%以上。
2.認(rèn)真做好教學(xué)工作“六認(rèn)真”,優(yōu)化各教學(xué)環(huán)節(jié),教學(xué)成績合格率:低年級(jí)98%以上,中年級(jí)95%以上,高年級(jí)90%以上。
3.學(xué)年第二課堂活動(dòng)30次,重點(diǎn)抓好美讀、口算、英語、、科普、田徑、乒乓球、舞蹈、器樂、聲樂、書法、繪畫、手工等。
4.積極新教育實(shí)驗(yàn),運(yùn)用多媒體教學(xué),每學(xué)期不少于10節(jié)。
教研教改。
1.積極參加集體備課,努力深化個(gè)人備課,形成獨(dú)具個(gè)性的教學(xué)設(shè)計(jì)。
2.按要求完成所承擔(dān)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)課及教科研課題實(shí)驗(yàn)。
3.美學(xué)期聽課、評課、說課總計(jì)不少于20節(jié)。
體育衛(wèi)生工作。
1.組織學(xué)生積極參加“三課兩操兩活動(dòng)”,參加率達(dá)98%,健康知識(shí)知曉率達(dá)80%。
2.3---5年級(jí)體育達(dá)標(biāo)率80%,5—6年級(jí)體育合格率達(dá)95%。
3.視力良好率高于上一學(xué)年,完成學(xué)生體檢,預(yù)防傳染疾病發(fā)生。其它。
1.全面做好安全工作，保證無任何安全事故發(fā)生。
2.按規(guī)范要求建好學(xué)生素質(zhì)教育檔案;。
3.完成學(xué)校布置的其它工作。
校長：
教師：
吉強(qiáng)鎮(zhèn)袁河小學(xué)。
xxxx年xx月xx日。