發言稿的語言要簡練、精確,能夠抓住聽眾的注意力并引發他們的共鳴。尊敬的各位領導、親愛的同事們,大家好!今天我非常榮幸能夠在這里發言,談一談我對...
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇一
各位領導、各位同事:
我首先感謝領導、同志們的信任和支持,給了我這個機會來參加競職演講。
我叫xx,現x歲,中黨員,大學專科計算機專業畢業,助理工程師。現在中南大學橋梁工程專業學習,今畢業。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。
我知道我競聘辦公室副主任,有個不利的條件:一是我自身的硬件條件不夠具備。但是,任何事物都不是絕對的,我去參加了全國英語職稱考試,已經通過,而我今已經具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信,我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方,是對我能力的培養和其他各方面的提高。
所以我決定來參加這個崗位的競聘,因為,我知道,我有個有利的條件:
一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會,中國已加入wto,在國際和國內建筑市場日益競爭激烈的環境下,信息化是現代企業管理科學化的重要基礎,信息化的建設已迫在眉睫。我認為公司通過局域網的建設,機關各部門資源已經可以享,部門之間的信息已可以快速交流,但機關信息中心還可以通過寬帶網接入國際互聯網,進行電子郵件的收發及信息的查詢工作。機關和各項目經理部可以通過廣域網進行信息交流;另外,競爭時的商業信息的保密顯得特別重要,只有具備較強的網絡知識與能力,才能更有效地進行防范。局域網管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的信息交流管理,網站管理等工作目前我已勝任,再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。
二是我有較為豐富的工作經驗和相關知識。我在機關教育科工作×多了,主要承擔對外業務,具備較強的公關系能力。由于經常和辦公室接觸,深知辦公室在公司工作中的地位、作用;知道辦公室的職責、任務和規范;清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略,可以勝任辦公室副主任的工作。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行與公司保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。經過多學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今的××市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎,一篇被評為了三等獎,我認為我完全能夠勝任辦公室工作。
四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量,從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的代要不斷的學習、裝備自己,努力在各方面充實自己。
五是有較好的齡優勢。我正值而立之,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
如果我擔任公司辦公室副主任,我會認真做好以下幾個方面的工作,真正當好公司領導和辦公室主任的助手。
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇二
尊敬各位領導、各位同事:
大家好!非常感謝醫院領導給我們提供這一公開、公平、公正競爭科室領導崗位的機會。三年前站在這里,競爭科室副主任,今天我滿懷豪情對醫院的熱愛,對事業的追求。我競爭的崗位是:藥劑科主任。
我,1993年來院參加工作,先后在醫院藥劑科門診藥房、藥庫等部門工作,現擔任藥劑科負責人。目前本人學歷本科,主管藥師職稱。工作20年中,先后榮獲市青年藥師及醫院先進工作者、優秀黨員、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號多次。
競爭優勢:
1、有熱心熱愛本職工作,積極獻身國家衛生事業的一顆紅心,有全心全意為患者服務的思想意識,以醫院為家愛院敬業的責任心。
2、有水平本人藥學本科畢業,主管藥師職稱。有扎實的專業理論基礎,有一定的學術水平,較強的帶教能力,能做一個好的學科帶頭人。
3、有經驗有豐富的實踐工作經驗,從事藥學工作二十年熟練掌握藥學工作的每一個環節。工作得心應手,任藥劑科副主任3年,有較強的領導能力和豐富的管理工作經驗。
4、有能力有良好的人際關系溝通能力,能全面領會領導意圖,能上傳下達,協調科室與科室間關系,并有綜合協調全院關系的經驗和能力。有處理好各種急發事件和正常業務與行政工作的經驗。
5、有精力俗話說男人四十一枝花,本人正當其時,性情成穩,精力充沛,恰是想干事、能干事、干成事的年齡階段。
科室現狀:
1、中西藥調劑目前我院藥房仍就沿襲傳統式的擺藥、配藥、發藥模式。工作繁瑣,人員需求量大,工作效率有待提高。
2、臨床藥學我院由于條件限制,目前開展了回顧性抗生素用藥分析,用藥咨詢,藥物不良反應的報告等。但由于條件有限沒有開展血藥濃度檢測及藥代動力學監測工作。
3、人才培養目前藥劑科有在職藥學專業人員十三人,為使本專業形成梯隊優勢,需要更系統的專業培訓,使基礎知識更加扎實。
治科方略:
一、保證藥品供應,滿足臨床用藥。
成立采購小組,將計劃采購工作做精做細,減少過期失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度,使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進院交藥事委員會,經專家討論決定,杜絕一切藥商的不良行為。最大限度的緩解供求矛盾,滿足臨床藥品供應。做到計劃采購,壓低庫存,把握質量,保證供應,科學管理。
二、提高服務意識,做好臨床服務。
保障臨床用藥,強化服務意識。協調好各科關系,了解一線用藥需求情況,掌握第一手資料,盡最大努力滿足臨床用藥需求。
三、加強專業培訓,提高藥學水平。
組織全科人員學習業務知識,加強基礎理論培訓,以達到技術提高,知識更新。與院里協調選派優秀人才、業務尖子外出進修培訓,提高業務素質及專業能力。嚴格落實各項規章制度,從思想上提高為患者服務質量的意識,減少差錯、杜絕事故發生。
四、開展新業務新技術,提高臨床藥學含量。
條件允許的情況下建立靜脈配液中心。推進中藥房的改造工程。開展血藥濃度檢測和體內藥物動力學、藥物代謝相互作用的研究,開展為病人零距離門診用藥咨詢服務,開展藥學服務與用藥質量一體化工作。
五、注重人才梯隊建設,打造優質藥學隊伍。
培養年輕技術骨干:搭臺子、壓擔子。加強思想政治學習和業務培訓。注重整體素質的提高,為醫院打造一支過硬優質的藥學隊伍。
工作思路:
以“三個服從”要求自己,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。作到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜的聽,奉承的話警惕的聽,反對的話分析的聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人的交往中凝聚合力。
工作目標:
“以為爭位,以位促為”。爭取院領導對藥劑科工作的重視和支持,使藥劑科工作科學化,管理現代化,服務優質化,成為培養人才的搖籃,連接患者的紐帶,醫院美好形象的窗口。我愿與大家共同創造美好的未來,迎接醫院燦爛輝煌的明天!
謝謝大家!演講完畢。
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇三
尊敬的領導、同事們:
上午好,首先,向在座的、多年來給予我關心、鼓勵和支持的.領導和同事表示衷心的感謝!
首先,我作個簡單的自我介紹:
歷年主要工作簡介。
以上是我簡要的工作經歷。
下面我主要談談對生產經營部今后幾項主要工作的一些思路:
(一)物資管理工作:我們要在總結一期經驗、教訓的基礎上抓住主要問題和難點。我認為,現在二期農網改造物資招投標工作已走上了正軌,只要我們堅持“公平、公正、公開”的原則,按照《招標投標法》以及相關的規定嚴格執行,按程序辦事,加強監督,不會有大的問題。最大的難題在于如何將物資庫存控制好,不能造成浪費。一期物資庫存比較大的原因有縣公司的,也有區公司的。今后要有針對性的采取措施,屬于縣公司原因的要加強管理、加大檢查力度,屬于區公司原因的我們要完善相應制度,嚴格執行,堅決杜絕一期類似的失誤和不夠嚴密的做法,同時,要引入現代化的管理手段,編制物資管理軟件,及時核對帳物,定期報告調撥情況,提交月報表,深入分析,及時發現問題并采取有力措施消除,使物資招標和調撥工作能夠井然有序地進行,確保農網改造結束時物資庫存控制在工程允許的范圍內,并力爭將庫存減到最小,消除物資過剩。
(二)生產經營管理工作:這項工作包含的內容比較廣,作為區公司,一方面要通過制訂目標責任制來加強對所屬公司的管理,年頭制訂目標,年末考核,敦促所屬公司完成供電量,控制好綜合網損率,提高售電收入,降低供電成本,清繳被拖欠的電費,按時上報月度、年度報表。另一方面,就是要指導各所屬公司搞好經營,積極想辦法改善各所屬公司的內部和外部環境,爭取有利的政策。因為,我們這個公司是由×個所屬公司組成的,他們是構筑公司事業大廈的基石,是把區公司做大、做強的根本,如果他們過得不好,我們也不會好過;如果他們一個接一個的出現虧損,區公司做大、做強就只能是一句空話。
所以,我們必須把他們放在非常重要的位置,想他們所想,急他們所急,他們的事就是區公司的事。比如說,在電價方面,我們就大有可為。最近,一些縣出現了亂提小水電上網電價和過分壓低高耗能用電企業銷售電價的情況,我們馬上向自治區物價局反映,同時下文制止縣里的錯誤做法,目前已取得了成效。在我們的努力下,自治區物價局最近連續下發文件,專門針對我們所屬公司最關心的小水電上網電價、銷售電價、躉售電價等方面存在的問題做了進一步的說明,出臺的政策都是有利于所屬公司的。我們可以專門邀請區物價局的同志到我們的所屬公司開展調研活動,在熟悉、了解情況后,將會出臺一系列對我們更為有利的電價政策。另外,我們還可以在更大的范圍召開所屬公司的電價專題會議,邀請區物價局的領導到會指導,一方面,所屬公司間可以互相學習、交流經驗,另一方面區物價局有機會聽取我們在電價上遇到的問題和建議。據了解,物價局的同志是很歡迎這種方式的,因為多掌握基層情況更便于他們開展工作。以往的事實證明這樣往往能夠較快地解決問題。現在,經過我們的大量工作,一直困擾所屬公司的躉售電價和銷售電價差價(也就是批發和零售的差價)過小的問題,將在最近得到解決。目前正在做方案,估計文件的出臺應該在十月左右,因為還需要自治區政府的批復才能下文,需要一點時間。所以,在電價工作上,我們還是有很大的活動空間的,這樣,爭取得好的政策出臺后,我們的所屬公司在買進電時可以便宜一點,賣出電時至少保持現有水平甚至會高一點,利潤空間就變大了,那么,所屬公司的收入增加了,經營情況變好了,日子好過了,區公司的發展壯大就有了保證,我們的事業才能蒸蒸日上。所以,為所屬公司營造一個良好的外部政策環境,是我們必須非常重視、并且要在今后投入相當精力來做好的工作。這樣,我們的公司才有凝聚力,才有向前發展的動力,才能實現把公司做大做強的目標。
(三)安全生產管理工作:安全工作是可以產生很大經濟效益和社會效益的,這一點我們必須清楚。我們必須非常重視安全生產工作。
這項工作作為區公司來講,主要是抓好兩方面的工作。一方面是建立、健全各種安全規程規范、規章制度,另一方面是健全和完善所屬公司的三級安全監察網絡。
首先,制度方面,我們要建立全公司的安全生產工作制度和獎懲制度,在制度中要強調安全責任的領導負責制,同時層層分解、落實責任到人,出了事故,要“四不放過”,相關責任人都要受到相應的處罰,目的是要切實提高每一位員工的安全意識和安全責任心(尤其是一線的員工),使他們在工作中始終把安全放在第一位,真正完成從“要我安全”到“我要安全”,再到“我懂安全”的深層次轉變,消除人為事故隱患,避免安全事故的發生。
其次,在制度完善后,健全所屬公司的三級安全監察網絡的關鍵就在于做好安監人員的培訓工作。我們可以舉辦所屬公司的安全監察員培訓班,聘請專家進行授課。通過培訓,切實提高安監員的專業素質,貫徹公司的各項安全規章制度,重新規范全公司的安全報表,建立一套完整的、現代化的安全報表信息系統,方便區公司與所屬公司的安全信息溝通,確保下情上傳,防止出現瞞報、錯報和漏報現象。
最后,我想說一點希望:多年來的共同工作,在座的領導和同事們對我的為人和工作能力應該是很了解的,我的工作表現大家也是有目共睹的,在過去的×年里,在領導的關懷下,在同事們的支持和無私幫助下,我的工作取得了一定的成績,經過多年工作實踐的鍛煉,我已經具備了擔任公司生產經營部副主任職務所需的協調組織、分析決策和解決問題的綜合能力,以及相應的理論政策水平和業務知識。同時,從××改造開始以來,我一直在生產經營部工作,對部里的各項工作非常熟悉,許多工作是自己親手干出來的,工作上的體會、經驗和教訓都牢記在心上,非常清楚問題所在以及今后的工作重點和方向。所以,我相信我完全可以勝任生產經營部副主任的職務,我希望今天在座的領導和同事們能夠繼續支持我,投我贊成票。
如果我成功當選,我一定會更加努力,在新的崗位上,盡自己最大的能力為公司的發展做出自己的貢獻,以突出的工作成績來回報大家對我的信任。但是,如果失敗了,我也決不氣餒,我還要繼續爭取,端正工作態度,尋找差距,在今后的工作中繼續加倍干好。
謝謝。
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇四
尊敬的領導:大家好!
現專業技術職務及時間:
獲獎、成果:
發表論文:
其他學術委員會、學會認知情況:
我的競爭優勢:
1、有國家衛生事業獻身的精神,有熱愛國家衛生事業的一顆紅心,有全心全意為患者服務的思想意識,有以醫院為家愛院敬業的責任心。
2、藥學專業大學本科畢業,藥理學碩士。有扎實的專業理論基礎,研究生學習,更新充實了專業理論水平,90年晉升副主任藥師。20xx年通過國家職業藥師資格考試,并拿到職業藥師資格證書。為今后的工作打下了良好的理論基礎。
3、有豐富的實踐工作經驗從事藥學工作三十余年熟悉并能熟練掌握藥學工作的每一個專業。工作得心應手.任藥劑科副主任五年,有較強的領導能力和豐富的管理工作經驗。
4、有一定的學術水平,較強的帶教能力,能做一個好的學科帶頭人,有較強的科研能力能使科室專業橫向與全國、全軍溝通學習,縱向使本專業高深層次發展。
5、有良好得人跡關系及上下級關系。能全面領會領導意圖,能上情下達,協調機關與科室、科室與科室間關系,并有綜合協調全院的關系的經驗和能力。有處理好各種急發事件和正常業務與行政工作的經驗與能力。
6、有領導的信任及全科的同志們乃至全院同志們的支持與幫助,能團結全科同志共同完成上級交給的各項工作任務。能帶領全科為醫院的騰飛作不懈的努力,貢獻我們的一切力量。
1、中西藥調劑。
調劑工作是醫院藥房工作重點之一,目前我院藥房仍就沿襲傳統式的擺藥、配藥、發藥模式,各調劑室工作環境較差,工作繁瑣,人員需求量大,勞動強度高,工作效率無法提高。藥品質量管理控制鏈缺失,已不能適應現代醫院管理模式的需要。
2、制劑與藥檢。
我院制劑室,與同等醫院相比,房屋硬件設備較好。但是,配制設備落后,制劑品種不能滿足臨床科需要,制水設備由于某些原因不能使用,至今普制室和藥檢室的同志配藥用水,洗瓶用水需到供應室抬水,這在全國三甲醫院是少見的。藥檢設備老化,檢測手段落后已不適應現代醫院藥學發展。
3、臨床藥學。
我院由于條件限制,當前開展的工作為,用藥分析,用藥調查,用藥咨詢,部分藥物的用藥監測,藥物不良反應的報告等。存在問題由于條件有限沒有開展血藥濃度檢測及藥代動力學監測工作。
4、藥品供應與管理。
我院目前的藥品供應管理模式,是特殊情況下的特殊管理模式,許多供應手段是應急措施。所以出現一些供求矛盾是難免的。藥品管理方式由于his系統的實施,微機管理藥品雖然還有不盡人意的地方,但在全國同級醫院中不落后。
5、人才培養及使用現狀:
目前藥劑科在讀碩士研究生二名,培養上海二醫大藥學專業專升本共×××人,現都在科室一線工作,為醫院做貢獻。
存在問題:
需要更系統的專業培訓,使基礎知識更扎實,增強科研能力,更深入了解學科發展前沿及動態,促進學科發展。
6、學科發展及科研。
學科發展不理想,科研方面藥學專業的成果不多,藥學專業方面的論文少,確實需要學科帶頭人領路。
本學科發展前沿與動態。
1、調劑工作:
目前醫院藥學的工作方向,由藥品供應為主,轉為以病人為中心直接為病人治療服務。醫院藥房的工作重點,也由以藥品供應為主,轉為藥學服務。
目前發達國家已推行建立現代藥品質量管理監控體系,即一體化分區調配管理模式,藥品管理全面實行網絡化管理和數量化管理。人員要求具有相關專業學歷,并通過國家職業資格考試。
2、制劑及檢驗:
根據時辰藥理學,劑型已發展到緩釋、控釋、靶向制劑。給要途徑已從過去單一的靜脈、口服增加為鼻粘膜給藥、透皮吸收等。中藥制劑已達到精提取,也就是成分提取和超微粉化,加大了中藥的吸收度和與國際標準接軌的力度。藥品檢驗以儀器分析為主,高效液相,質譜,核茲共振,高效液相-質譜聯用,毛細管電泳,薄層掃描等,一批檢品劑量小,檢出率高的儀器檢測手段不斷推出。抗生素生物檢測手段除如酶聯免疫,放射免疫外,還增加了分子生物學檢測手段。
臨床藥學。
目前給藥個體化,血藥濃度檢測已列為常規檢測手段,成為臨床醫生用藥治療的一項不可缺少的實驗室檢測數據。藥物相互作用已從以前藥效學相互作用,轉為藥動學相互作用。研究方向由原來的藥效學藥物相互作用,轉為代謝過程中藥物的相互作用,其次是藥學服務一體化研究,也比較熱門。
藥品供應與管理。
已從傳統的買進、賣出、配藥、發藥轉為,以病人用藥質量為第一位,形成采購、供應、發放、管理、質量監督為一體的藥品質量管理體系。
我的治科方略:
解決三大矛盾突出焦點問題。
一、供求矛盾問題(長期)。
二、服務態度問題。
三、業務素質與服務質量問題。
解決方法:
一、克服一切困難解決藥品供應不足問題。
在保證藥品質量的前提下,協調各供應單位省市醫藥、藥材公司的關系,解決資金緊張、供不應求問題。以主渠道采購為主,努力協調有關單位的關系。加強與地方醫藥公司的聯系,就醫院的發展前景及大好形式多做宣傳,讓醫院的墻里開的紅花墻外也紅起來,提高醫院的信譽度,讓相關單位知道困難是暫時的,面包會有的一切都會好的。相互溝通,相互理解,相互支援,保證供應。
一、克服一切困難解決藥品供應不足問題。
成立采購小組,將計劃采購工作做精做細,減少過期失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度,使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進院交藥事委員會,經專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為,把有限的資金使用的更合理、取得更高效益。最大限度的緩解供求矛盾,滿足臨床藥品供應。
二、提高服務意識一切為臨床服務。
樹立挽救病人生命、保障臨床用藥,讓每一位患者早日恢復健康為第一位的觀點。提高全員思想政治素質和業務能力,調整自身定位,樹立品牌形象,強化服務意識。協調好各科關系,如機關、各輔助科室、臨床各科室等。經常下臨床了解一線用藥需求情況,掌握第一手資料,盡最大努力滿足臨床用藥需求,盡快建立現代藥品質量管理監控體系,即一體化分區調配管理模式,實現藥品管理全面實行網絡化管理和數量化管理。門診設立零距離為病人進行藥學服務體現藥學服務的魅力,零。建立用藥管理和專家咨詢系統軟件,與各臨床科室聯網,實現用藥信息反饋,對病人用藥情況進行觀察追蹤,提供優質的'藥學服務。
三、加強全員專業素質培訓,提高藥學服務質量。
組織全體人員努力學習業務知識,加強基礎理論知識、操作的培訓,定向培養,相對固定,適當輪轉,全面熟悉,分級考核,加強全科人員繼續教育,以達到知識更新。與院里協調選派優秀人才、業務尖子外出進修培訓,提高業務素質及專業能力。有了較高的專業素質,加現代化管理手段,使全科人員真正的從一日三次一次兩片中解脫出來。都能用自己的知識去為臨床用藥服務。嚴格落實各項規章制度,從思想上提高為患者服務質量的意識,減少差錯、杜絕事故發生。
目標責任制管理:
各明確分工、各負其責:分別制定相應的工作指標和獎懲制度。定指標、定任務;績效考評與獎懲掛鉤,打破大鍋飯,實行分餐制,賞罰分明。常規業務和學科發展工作雙管齊下,發揮每個人的主觀能動性,調動一切可以調動的力量,共同完成好各項工作。
全面質量管理:
開展**論證工作。
經濟效益問題:
加強藥品管理、滿足藥品供應,努力爭創效益。在克服資金緊張困難的前提下,盡最大努力滿足全院藥品供應,為醫院贏得最大的經濟效益。開源節流,開展可創經濟效益的新業務新技術。依據藥品管理法規,擴大制劑品種提高制劑質量,滿足臨床科需要,提高醫院經濟效益。
開展新技術、新業務:
條件允許的情況下建立靜脈配液中心。擴大制劑品種,如靜脈高營養液的配制工作。開展中藥制劑的配制。開展血藥濃度檢測,開展體內藥物動力學、藥物代謝相互作用的研究,開展為病人零距離門診用藥咨詢服務,開展藥學服務與用藥質量一體化工作。
人才梯隊建設:
學科建設:
1、臨床藥學服務是今后醫院藥學發展方向,開展血藥濃度監測,推廣個體化給藥方案,開展用藥咨詢上門服。為臨床和患者提供一流藥學服務。
2、根據新的藥品管理法規,在不違反政策的前提下,擴大制劑品種,提高制劑質量,為醫院開辟新的制劑市場。
學科建設:
3、實行采、供、管用一條龍現代化管理,做到計劃采購,把握質量,保證供應,科學管理。把藥品供應管理工作與學科建設并軌。使藥品供應工作更科學,更合理,更適應臨床需要。
科研與學科發展:
積極申報研究課題:
1、建立用藥管理和專家咨詢系統、臨床用藥指導軟件研究工作。
2、繼續已開展的新藥小兒熱泰平的研制工作。
3、開展藥代動力學的研究,和體內代謝藥物相互作用的研究。
科研與學科發展:
加速學科發展。
發揮現有優勢(兩個碩士研究生、三個學士本科生)擴大科室知名度,積極參加全國、全市的藥學專業學術活動,與相關專業橫向聯系,如北京人民醫院、協和醫院,采取走出去請進來的方法,請專家指導,專業合作相結合。以優質的藥學服務為龍頭,帶動科研,及各項專業工作使我院藥學專業走向全國。以一個全新面貌的醫院藥劑科展現給大家。
我的工作思路是:
以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。三個點是當醫院領導要求與我科實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點,當科室之間發生矛盾和沖突時,我會從規章制度與工作職責上找平衡點,當領導與領導、科室與科室之間意見要求不統一時,我會從領導的角度和各科室的利益出發去領悟和尋找相同點。
“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處,剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。作到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜的聽,奉承的話警惕的聽,反對的話分析的聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人的交往中凝聚和力。。
我的處事原則和風格是:
努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤奮學習,努力工作。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真心和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。讓每一個人都能盡情發揮自己的才能。
我的工作目標是:
“以為爭位,以位促為”。爭取院領導對藥劑科工作的重視和支持,使藥劑科工作科學化,管理現代化,服務優質化,成為培養人才的搖籃,連接患者的紐帶,醫院美好形象的窗口。我愿與大家共同創造美好的未來,迎接醫院燦爛輝煌的明天!
醫院。
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇五
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
我院這次人事制度改革,對中層干部進行公開競聘的方式,為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,我非常擁護,并積極參與競爭。下面,我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、我個人情況。
我叫左峰,今年35歲,大專學歷,我于98年參加工作,先后在中藥房、放射科工作,后因工作需要調整到藥劑科,從事管理工作至今。工作以來,我深知,一份耕耘,一份收獲,所以,在做好醫院的每份工作時,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。由于工作出色,多次被評為優秀個人及先進工作者。
二、我競聘的優勢。
一是我具有豐富的工作經驗,熟悉國家基本藥物制度等相關政。
策。由于我以前有藥房工作經驗,并從事過藥品管理工作,所以對我國藥品政策法規及我院各科室的用藥情況有著較為深入的了解,特別是對國家基本藥物制度有著較深的認識,對我院實施國家基本藥物制度是一個有力的保障。我很自信,也很堅信的認為,15年的工作經驗,使我基本上具備了作為藥劑科主任所必備的工作能力和管理技能。我一定能勝任這一崗位。
二是我具有較強的管理、組織、協調能力。在平常的日常生活、工作中,我有著較好的人際關系。能夠較好的協調西藥房,中藥房,西藥庫,中藥庫順利開展工作。同時,在工作中,也鍛煉了我較強的組織能力,并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。多年的工作實踐,使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于醫院,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心。
1從事藥品管理工作10年以來,嚴把質量關,藥品質量一直受到廣大群眾的好評,未出現一起因藥品質量原因引起的藥品糾紛、事故等。所有這些,都為我院的持續健康發展提供了可靠的保障。
所以從工作作風上講,我將無愧于組織和領導們的信任。
三、工作設想。
如果承蒙院領導、各位同事的厚愛,讓我繼續從事藥劑科主任的領導崗位,我將一如既往,不負重托,努力在新的起點上做出一份令醫院領導滿意、職工放心的答卷。
謝謝大家!
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇六
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
我院這次人事制度改革,對中層干部進行公開競聘的方式,為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,我非常擁護,并積極參與競爭。下面,我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、我個人情況。我叫左峰,今年35歲,大專學歷,我于98年參加工作,先后在中藥房、放射科工作,后因工作需要調整到藥劑科,從事管理工作至今。工作以來,我深知,一份耕耘,一份收獲,所以,在做好醫院的每份工作時,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。由于工作出色,多次被評為優秀個人及先進工作者。
二、我競聘的優勢。
一是我具有豐富的工作經驗,熟悉國家基本藥物制度等相關政。
策。由于我以前有藥房工作經驗,并從事過藥品管理工作,所以對我國藥品政策法規及我院各科室的用藥情況有著較為深入的了解,特別是對國家基本藥物制度有著較深的認識,對我院實施國家基本藥物制度是一個有力的保障。我很自信,也很堅信的認為,15年的工作經驗,使我基本上具備了作為藥劑科主任所必備的工作能力和管理技能。我一定能勝任這一崗位。
二是我具有較強的管理、組織、協調能力。在平常的日常生活、工作中,我有著較好的人際關系。能夠較好的協調西藥房,中藥房,西藥庫,中藥庫順利開展工作。同時,在工作中,也鍛煉了我較強的組織能力,并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。多年的工作實踐,使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于醫院,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心。
三是有較強的責任心,原則性強,嚴把質量關。藥劑科是我院的一個重要職能部門,藥品質量的好壞關系到廣大群眾的就醫安全。我從事藥品管理工作10年以來,嚴把質量關,藥品質量一直受到廣大群眾的好評,未出現一起因藥品質量原因引起的藥品糾紛、事故等。所有這些,都為我院的持續健康發展提供了可靠的保障。
所以從工作作風上講,我將無愧于組織和領導們的信任。
三、工作設想。
如果承蒙院領導、各位同事的厚愛,讓我繼續從事藥劑科主任的領導崗位,我將一如既往,不負重托,努力在新的起點上做出一份令醫院領導滿意、職工放心的答卷。
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
首先我作為一個競聘者非常感謝醫院能給我們這次公平競爭藥劑科主任的機會;同時感謝在座的各位領導、各位評委對我一直以來的鼓勵和幫助,使我從有勇氣參與競聘;能參加這次競聘更應感謝張主任對我多年悉心的培養,讓我受益終生!我也會滿懷信心參與此次競聘。
現在我從三個方面向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、個人情況介紹。
(基本情況,著重談自己作出的成績)。
二、我競聘的優勢。
一是我具有豐富的實踐工作經驗。從事藥學工作近20年,能勝任藥劑科任何部門工作,工作中也不斷主動學習業務知識,不斷提高自身綜合能力。
二是我具有較強的管理、組織、協調能力。任藥劑科副主任多年,先后在西藥房,中藥房,住院藥房,中西藥庫等從事過管理工作,能及時貫徹醫院、科主任的指示,提高管理執行力,又能及時溝通、協調解決具體問題,使我具有的管理、組織、協調能力。
上、與時俱進的工作態勢,竭盡全力爭取把本職工作做得最好,在工作中取于擔當,使我具有強烈的事業心和責任感,多年的工作經歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,履職盡責,無私奉獻地參與各項工作。
三、努力方向與工作設想。
如果承蒙領導厚愛,讓我走上藥劑科主任的領導崗位,我將不辱使命,負重自強,在新的起點作出新的貢獻,使藥劑科各項工作更上一層樓。
我的管理思路是:確定“一條主線”,做到“兩個結合”,樹立“三種意識”,全面提升管理“四項質量”。
識。?提升“四項質量”,即人才質量、藥品質量、臨床藥物治療質量、藥學專業技術服務質量。
具體措施如下:
化藥事職能,做實、做細藥學服務工作,延伸藥事服務深度與廣度,拓寬服務領域,豐富藥事服務內涵,使藥事管理工作更上一個嶄新的高度。
二是夯實藥劑科的基礎管理工作的“三個環節”,使基礎管理工作取得新突破,科室發展駛入快車道。
環節一是加強科內人員政治、業務兩面學習,強化人員“由內到外”的培養,強身健體,做到“內外兼修”,使科室人員綜合素質“全面”提高,并在下半年引進了臨床藥學專業人才,在人員建設邁上一個新的臺階。堅持業務學習,依據部門業務技能的重點,堅持每月考試,成績與本人獎金直接掛鉤,引導藥學人員自覺學習,用兩年時間惡補基礎知識。使人人在工作中快樂地學習,不知不覺地進步。適時引進臨床藥學專業人才2-3名,豐富臨床藥學隊伍,使人員建設邁上一個新臺階。
環節二是規范科室管理,鞏固創建“規范化藥房”的成績,以“二甲復評”為契機來夯實基礎管理工作,以追蹤檢查法來推動藥事和藥物使用管理與持續改進。
環節三是強化藥品質量管理環節控制,確保用藥的質量安全。
三是強化藥事職能、增強藥事服務深度,拓寬服務領域,主動出擊爭服務、拓寬市場要效益,提高藥事服務內涵,使醫藥互動、職能、服務聯動。是完善藥事管理與藥物治療學委員會,建議委員會下設如合理用藥工作組、臨床藥學工作組等多個分支,細化管理,使管理真正無“真空”,及時解決各階段具體問題,達到宏觀管理與精細化管理有機結合。
三、資源共享。每月一次出院病歷分析,針對用藥問題,及時總結,提出改進措施,促進合理用藥。每月一次處方點評,監控“大處方”,提高處方合格率。每季一次藥事會,總結藥事工作成績,及時解決各階段存在具體問題,持續改進“一個專項”即抗菌藥物臨床應用專項整治活動,促進抗菌藥物合理使用。
尊敬的各位領導、各位評委,如果我應聘成功,我將以此為新的起點,認真兌現我的上述諾言;如果競聘失敗,我會正確對待,當好新主任的幫手與助手,為科室與醫院發展作出應有的貢獻!
大家好!
我院這次機構調整改革,對新崗位領導人進行公開招聘的方式,為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,我非常擁護,并積極參與競爭。同時我應該感謝醫院的各位領導,你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業的征程,感謝在座的各位師長和同事們,你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!
下面,我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、我個人情況。
我叫?,今年?歲,我于?年參加工作,現在醫院從事?工作至今。工作以來,我深知,一份耕耘,一份收獲,所以,在做好醫院的每份工作時,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。由于工作出色,(請添加工作成績或榮譽)。
二、我競聘的優勢。一是我具有嫻熟的工作經驗。由于我以前從事過藥品采購工作,所以對我國藥品市場政策法規及我院各科室的用藥情況有著教為深入的了解。我很自信,也很堅信的認為,?年的工作經驗,使我基本上具備了作為藥劑科主任所必備的工作能力和管理技能。我一定能勝任這一崗位。
二是我具有較強的管理、組織、協調能力。在平常的工作中,我善于交際,所以人際關系較好。能夠較好的協調西藥房,中藥房,住院藥房,西藥庫,中藥庫順利開展工作。同時,在工作中,也鍛煉了我較強的組織能力,并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。多年的工作實踐,使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于醫院,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心。
三是多年的工作實踐,使我養成了嚴謹細密扎實高效的工作作。
風。我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。多年的工作經歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時,也造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為我做好藥劑科管理工作提供了可靠的保障。
所以從工作作風上講,我將無愧于組織和領導們的信任。
三、工作設想如果承蒙領導厚愛,讓我走上藥劑科主任的領導崗位,我將不負重托,不辱使命,努力在新的起點上做出一份令醫院領導滿意的答卷。
具體我將做到以下幾點:
一是真誠講團結。多年的工作經歷和經驗教訓告訴我,同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,當好主角,胸懷全局,服從院領導的安排,積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。在工作中,要率先垂范,帶領本部門做好藥品管理工作。
二是做好信息收集工作。知己知彼,百戰不殆。我上任后,將積極組織科室人員做好藥品市場調查工作,對各大醫院機構改革、藥品供應、技術設備、業務科研、情報資料做好調查分析工作,并積極深入到我院臨床科室,了解供需動態,推薦新藥,加強與臨床科室的協作往來,定期組織召開藥事委員會議。從而增強我院的核心競爭力。
三是加強科室管理,健全各種規章制度。工作中,我將以“密切聯系臨床,一切為病人”的指導思想工作,緊緊圍繞以病人為中心制訂嚴格的規章制度,嚴格考核、獎罰分明,并貫徹多勞多得的原則,消除各類病人取藥排隊的現狀。在管理上,狠抓第一線管理,不斷改進完善各種制度、設施,把好藥品采購關,為臨床提供安全有效,經濟,足量的藥品,滿足臨床用藥需要,增強工作人員的責任感,要對病人、對醫院、對自己負責,以保證工作質量,通過我們的工作更好地承擔為社會服務的義務,使我院的個性化服務更加深入人心。
四是抓自身素質,在嚴于律己、率先垂范上突破。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高政治和業務能力,增強自身綜合素質。在為醫療事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人講品德,工作講醫德,將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫療事業。
尊敬的各位領導、各位評委,如果我應聘成功,我將以此為新的起點,認真兌現我的上述諾言;讓藥劑科主任這個職業因為我們的存在而更加神圣,讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,鮮花更加艷麗,掌聲更加響亮,家庭更加幸福,事業更加輝煌。
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!我叫xxx,現年37歲,大學本科學歷,主管藥師職稱,現在藥劑科工作,我競聘的職務是器械科副主任。
今天能夠站在這個競演臺上,我要真誠的感謝各位領導和老師,你們多年來的培養和修剪、鼓勵和支持,讓我具備了挑起重擔的能力和勇氣,樹立了為我院的發展做出更大貢獻的決心和信心。
和在座的許多人一樣,我熱愛長治中醫院,熱愛這個讓我踏上職業生涯、實現夢想的地方,我有幸在這個優勢的團隊里結良師、交益友,實現了自我的不斷完善和提升;我珍惜長治中醫院多年來取得的每一項發展成就,珍惜我的本職崗位和工作,這個團結的集體為我搭建起實現個人價值的廣闊平臺,我想把這個作為我競聘的第一個理由。那就是高度的集體榮譽感和對本職工作的熱愛。我愿以我所能,為長治中醫院的美好明天做出我應有的貢獻。
美的水準投入工作,藥劑科的多年工作積累讓我對我院的對外采購和采購商品管理有了充分的了解,為我擔任器械科副主任這一領導崗位奠定了實踐基礎。在做好日常工作的同時,我不斷的提升自己的業務水平,取得了主管醫藥師的專業職稱,這些與本職工作息息相關的知識背景和實踐經驗,為我的工作提供了有力的支撐,并將使我在新的崗位上發揮更大的作用。
因此,熟練的實踐操作、強紉的執行力度、豐富的管理經驗和專業的業務資質是我競聘的第二個理由。
器械科是我院重要的技術職能科室,負責全院的器械和藥事管理工作。器械科副主任是在分管院長的領導下,協助科主任管理器械科各項工作,以保證醫院醫療服務的順利實施。在上級領導的身傳言教下,我樹立了良好的組織觀念和紀律觀念,在工作中尊重上級,團結同志,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,用真心和愛心去善待我的每一個同事。
所以,對本職崗位的深刻認識,良好的職業修養和業務能力,樂于奉獻的精神是我競聘的第三個理由。
室的關系,協助科主任做好服務職能的轉變,積極了解一線需求,有針對性的完善服務,為一線臨床提供有力的服務支撐。
不謀全局者,不足以謀一隅;不謀萬世者,不足以謀一時。器械科是中醫院這個大集體的一部分。所以我要做一個有全局觀念和創新意識的干部,我要以中醫院的發展大局作為一切工作的出發點和歸宿,主動吃苦,勇于奉獻,協助科主任做好本科室的工作作風建設。
業務的發展,離不開優秀的團隊。所以我要協助科主任,做一個合格的帶兵人。我要協助科任,把加強隊伍建設和人才培養作為一項重點工作來抓,我要盡我所能,對組織負責,為我院帶出一批能打硬仗的業務尖兵。
各位領導,各位同事,古語云:“不以一時之得意,而自夸其能;亦不以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論是上是下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作,為長治中醫院的發展貢獻出自己最大的努力。
我的演講完畢,謝謝大家。
有力的手扶我走上了干事業的征程,感謝在座的各位師長和同事們,你們的鼓勵和幫助使我充滿了勇氣和自信來參與這次競聘。謝謝大家。
下面,我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、個人情況。
(填寫工作業績和獎勵)。
這次,我要參加競聘的崗位是我們醫院藥劑科副主任一職。
二、競聘優勢。
藥劑科是我們醫院最重要的技術職能科室之一,負責全院藥品和藥事管理事宜的工作,組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督,承擔著重要的職能職責。藥劑科副主任是在分管院長和科主任領導下,管理藥劑科各項工作,制定藥劑科工作計劃,組織實施,開展督促檢查,以保證醫院藥事服務的順利實施。我決定競聘藥劑科副主任的職位,是因為我對自己的工作有著充分的信心:一是我愛崗敬業。多年來,在各位領導和導師的指導下,我養成了較強的工作責任感,有一個愿為衛生事業奉獻終身的信念,有一個牢不可摧的為人民服務的理念。二是我積累了一定的理論知識。參加工作以來,我一直不忘學習,即刻苦鉆研醫學知識,也積累醫療管理之道,*年,(學歷),*年,(職稱)。*年通過國家職業藥師資格考試,拿到職業藥師資格證書。為搞好本職工作打下了一定基礎。
四是有一定的學術水平。較強的帶教能力,能做一個好的學科帶頭人。
五是形成了良好的領導和同事關系。在工作中,我能夠尊敬領導,團結同志,以有效的管理激勵人,以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。用真心和愛心去善待我的每一個同事,形成了工作上良好的人文環境。
六是始終以一個黨員的標準來要求自己。雖然目前我還是一篇五:藥劑科科長競聘演講稿。
尊敬的各位領導,您好!
首先要謝謝各位領導能給我一個站在這里的機會。
先作個自我介紹,我叫***,33歲,****人。我記得在讀小學的時侯,我就參加了**醫院***大樓的落成慶典,是歡迎隊伍里的小小一員。當時我就立志要成為一名醫務人員,希望將來能在**醫院工作。我朝著這個目標,不斷努力。在2002年6月,于廣東藥學院,藥學專業,本科畢業。畢業以后一直在**醫院工作。到現在已經是第十個年頭了。在這十年里,我基本上輪換過藥劑科里的所有崗位。對藥劑科的工作及運作都有深刻的印象和了解,并積累了一定的工作經驗。在2011年,我通過了全國衛生專業技術考試,取得主管藥師資格。為以后的工作打下堅實的理論基礎。在這十年的工作中,我能很好地完成領導交帶、安排的工作,能協調好與各科室間的關系,能團結好本科室的人員,能解決好患者提出的要求。我覺得,我有這個能力,帶領我們藥劑科這個團隊不斷前進。
藥劑科在醫院里是一個非常重要的職能部門。我們科室一共有18位工作人員,其中本科學歷8人(占44%),大專學歷6人(占34%),中專或以下4人(占22%)。其中主管藥師4人,藥師7人,藥士4人。我們都各司其職。我計劃從幾個方面進行管理:
1、在藥品質量管理方面,在提高各人員質量管理意識外,設立一位專職的質量管理人員,定期地對藥品進行全面的檢查、總結,以保證藥品質量安全。對于精、麻藥品,我們要進一步完善制度,做到專柜保存、專人管理、專冊登記,定期對各存放點作檢查,跟據使用情況調整存量,做到滿足需求,使用安全。進一步加強抗菌藥物的管理,我們現在已磷選出35種抗菌藥物,在臨床應用中,根據實際情況以由臨床醫師、藥師填寫的抗菌藥物臨應用床評估表,反饋意見為依據,對不良反應發生率頻繁高、安全性低、效價低的品種進行更換,以更好地達到抗菌藥物的臨床應用。
2、在人員的培訓方面,我會定期組織學術學習,鼓勵進修,提高整體的業務水平。現在我們的急診值班還不能達到藥師值班的要求,這主要是藥師以上職稱人員不足,進一步鼓勵學習,完善人員職稱結構。
3、在監床藥學方面,推動臨床藥學的發展是我們工作的重點,我們現在配備一位臨床藥師,她工作包括:定期參加臨床查房、會診和病歷討論,參與臨床藥物治療方案的擬定與實施,對藥物治療提出建議;做好藥品不良反應監測;為醫生、護士和患者提供藥物咨詢服務;定時有效地進行處方點評。因此,一名臨床藥師已經不能滿足我們的需求,我希望在人手充足的情況下能增加一名臨床藥師。
一、繁重,而且因為幾個藥房的地點比較分散,地方大小受到限制,容易造成人員的利用率不高,藥品的流通、儲備受到限制。我建議在新門診大樓建成以后,盡量把各藥房整合在一起,這樣可以提高人員的利用率,能更好地管理藥品的質量。在藥庫的工作方面,因為我們藥庫沒有一位藥學職稱的專職人員并且,入庫和出庫為同一人,建議要增加一位藥師。最后,科室間是否能有良好的聯系,是工作開展是否順利的重要因素,因此,我會多組織本科室的人員與其它科室人員的進行交流,無論在學術上還是在文體上。在服務態度上,我們已取得了初步的成效,但還要不斷地進行醫德醫風的學習和建設,在工作中要細心、耐心。不厭其煩地為患者作好解釋,創建和諧的工作環境。**醫院從以前小小的衛生院,發展到現在擁有210張床位、350多名員工、配備國內先進醫療設備的二甲醫院,全賴全體員工在歷屆領導的帶領和奉獻下努力工作的成果,特別是近幾年,我們醫院更得到了飛速的發展,如完善手術室、創建“二甲”醫院、新門診大樓的建設。這都是造福社會的事情。我想趁著這個機會,能跟隨著各位領導學習,帶領著我們藥劑科全體成員,與醫院的全體員工一起,更好地為醫院、為患者、為社會獻出我們微薄的一份力。我的演講完畢。
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇七
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!非常感謝黨組織給我們提供這一公開、公平、公正競爭科室領導崗位的機會,我非常擁護,并積極參與。我競爭的崗位是:藥劑科主任。
我,年來院參加工作,先后在我院藥劑科中藥房、門診藥房、制劑室、藥庫等部門工作,現擔任藥庫班長,具體負責藥品采購工作。目前本人學歷大專,主管藥師職稱。工作年中,先后榮獲院先進工作者、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次,并多次代表醫院參加衛生局組織的各類體育比賽,在年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績。
藥劑科是醫院的技術職能科室,負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前,以一顆平常心來參與藥劑科主任崗位的競聘,我的目的是在求真務實中認識自己,給自己一個展示自己的機會。我競聘的理由是:
一是具有熟悉的業務工作技能。自年工作以來,先后在藥劑科各部門輪轉工作,對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換,具有較好地綜合工作能力,也積累了相對豐富的工作經驗,所有這些都有利于我盡快進入角色,適應新的工作要求。
二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購員的幾年中,能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度,恪守職業道德,廉潔自律,把好藥品質量關,堅持按藥品主渠道購進藥品,以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務,具有較好的口碑。
三是具有良好的團隊協作精神。年的工作歷程中,我與各科室的同事相處融洽,在與人、與事中能顧全大局,只要利于集體的,總是以較高的姿態認真參與,具有良好的團隊協作精神。
當然我也看清自己的劣勢,比如我目前的學歷還是大專,與領導的要求存在有一定的距離,管理知識比較匱乏,但是如果組織給我一個舞臺,相信我會以此為契機,不斷完善自己,努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期,將從以藥品為中心,以保障供應為主要任務,逐步轉向以服務病人為中心,以臨床藥學為基礎,以促進臨床科學、合理用藥為目的,開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念,將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下,從以下四個方面開展工作:
一是組織貫徹藥政法規,堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施,標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道,我將在科主任的領導下,組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度,每一個環節都應依法辦事,形成依法管藥的局面。
二是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求,以及我院的《基本用藥目錄》,做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中,注意信息,定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋,編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道,嚴防假劣藥品流入,保質保量。
三是開展臨床藥學工作,抓好合理用藥。近年來,新藥的不斷問世,尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多,如何恰當選用藥品,最大限度地發揮藥品療效,降低毒性,減少藥物的不良反應,這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下,將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標,定期組織處方分析,做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價,為篩選臨床基本藥物提出科學依據,盡一切力量確保用藥的安全有效,最大限度地避免藥源性疾病的發生。
四是注重人才培養,提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展,藥劑科的工作由簡單到復雜,面臨的學科不斷擴大,這就要求我們藥劑人員不斷學習,更新知識。我科現工作人員參次不齊,藥劑科人員培訓工作是一項重要任務,依據藥劑科各級人員的崗位責任,認真組織落實,嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作,提高全體工作人員的技術水平,才能很好地完成各項實際工作。
“千磨萬擊終無悔,獻身何惜人憔悴”。參加工作年以來,不論是以前還是現在,我都沒有碌碌無為,我也不隨波逐流,我始終堅持堂堂正正做人,踏踏實實辦事,兢兢業業工作,曾為自己也為集體贏得了不少榮譽,但這一切都離不開交通系統領導的關懷和教誨,離不開同志們對我的關心和支持。此刻,我站在這里參加競聘,如果能當選,我將絕不辜負領導和同志們的厚愛,我想,有領導的關心、幫助和同志們的支持,我一定會干好的。
我的演講完了,謝謝大家!
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇八
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
非常感謝黨組織給我們提供這一公開、公平、公正競爭科室領導崗位的機會,我非常擁護,并積極參與。我競爭的崗位是:藥劑科副主任。
我,xx年來院參加工作,先后在我院藥劑科中藥房、門診藥房、制劑室、藥庫等部門工作,現擔任藥庫班長,具體負責藥品采購工作。目前本人學歷大專,主管藥師職稱。工作xx年中,先后榮獲院先進工作者、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次,并多次代表醫院參加衛生局組織的各類體育比賽,在xx年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績。
藥劑科是醫院的技術職能科室,負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前,以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘,我的目的是在求真務實中認識自己,給自己一個展示自我的機會。
我競聘的理由是:
一是具有熟悉的業務工作技能。
自工作以來,先后在藥劑科各部門輪轉工作,對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換,具有較好地綜合工作能力,也積累了相對豐富的工作經驗,所有這些都有利于我盡快進入角色,適應新的工作要求。
二是具有嚴謹的合作工作態度。
在我擔任藥品采購員的幾年中,能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度,恪守職業道德,廉潔自律,把好藥品質量關,堅持按藥品主渠道購進藥品,以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務,具有較好的口碑。
三是具有良好的團隊協作精神。
的工作歷程中,我與各科室的同事相處融洽,在與人、與事中能顧全大局,只要利于集體的,總是以較高的姿態認真參與,具有良好的團隊協作精神。
當然我也看清自己的劣勢,比如我目前的學歷還是大專,與領導的要求存在有一定的距離,管理知識比較匱乏,但是如果組織給我一個舞臺,相信我會以此為契機,不斷完善自我,努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期,將從以藥品為中心,以保障供應為主要任務,逐步轉向以服務病人為中心,以臨床藥學為基礎,以促進臨床科學、合理用藥為目的,開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念,將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。
我將在各位院領導及科主任的領導下,從以下四個方面開展工作:
一是組織貫徹藥政法規,堅持依法管藥。
《藥品管理法》的實施,標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道,我將在科主任的領導下,組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度,每一個環節都應依法辦事,形成依法管藥的局面。
二是有計劃地供應質量合格藥品。
保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求,以及我院的《基本用藥目錄》,做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中,注意信息,定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋,編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道,嚴防假劣藥品流入,保質保量。
三是開展臨床藥學工作,抓好合理用藥。
近年來,新藥的不斷問世,尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多,如何恰當選用藥品,最大限度地發揮藥品療效,降低毒性,減少藥物的不良反應,這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下,將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標,定期組織處方分析,做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價,為篩選臨床基本藥物提出科學依據,盡一切力量確保用藥的安全有效,最大限度地避免藥源性疾病的發生。
四是注重人才培養,提高藥劑人員素質。
隨著現代醫學的發展,藥劑科的工作由簡單到復雜,面臨的學科不斷擴大,這就要求我們藥劑人員不斷學習,更新知識。我科現工作人員參次不齊,藥劑科人員培訓工作是一項重要任務,依據藥劑科各級人員的崗位責任,認真組織落實,嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作,提高全體工作人員的技術水平,才能很好地完成各項實際工作。
“千磨萬擊終無悔,獻身何惜人憔悴”。參加工作xx年以來,不論是以前還是現在,我都沒有碌碌無為,我也不隨波逐流,我始終堅持堂堂正正做人,踏踏實實辦事,兢兢業業工作,曾為自己也為集體贏得了不少榮譽,但這一切都離不開交通系統領導的關懷和教誨,離不開同志們對我的關心和支持。此刻,我站在這里參加競聘,如果能當選,我將絕不辜負領導和同志們的厚愛,我想,有領導的關心、幫助和同志們的支持,我一定會干好的。
我的演講完了,謝謝大家!
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇九
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
我院這次機構調整改革,對新崗位領導人進行公開招聘的方式,為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,我非常擁護,并積極參與競爭。同時我應該感謝醫院的各位領導,你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業的征程,感謝在座的各位師長和同事們,你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!
下面,我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、我個人情況。
我叫?,今年?歲,我于?年參加工作,現在醫院從事?工作至今。工作以來,我深知,一份耕耘,一份收獲,所以,在做好醫院的每份工作時,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。由于工作出色,(請添加工作成績或榮譽)。
二、我競聘的優勢。
一是我具有嫻熟的工作經驗。由于我以前從事過藥品采購工作,所以對我國藥品市場政策法規及我院各科室的用藥情況有著教為深入的了解。我很自信,也很堅信的認為,?年的工作經驗,使我基本上具備了作為藥劑科主任所必備的工作能力和管理技能。我一定能勝任這一崗位。
二是我具有較強的管理、組織、協調能力。在平常的工作中,我善于交際,所以人際關系較好。能夠較好的協調西藥房,中藥房,住院藥房,西藥庫,中藥庫順利開展工作。同時,在工作中,也鍛煉了我較強的組織能力,并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。多年的工作實踐,使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于醫院,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心。
三是多年的工作實踐,使我養成了嚴謹細密扎實高效的工作作1。
風。我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。多年的工作經歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時,也造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為我做好藥劑科管理工作提供了可靠的保障。
所以從工作作風上講,我將無愧于組織和領導們的信任。
三、工作設想。
如果承蒙領導厚愛,讓我走上藥劑科主任的領導崗位,我將不負重托,不辱使命,努力在新的起點上做出一份令醫院領導滿意的答卷。
具體我將做到以下幾點:
一是真誠講團結。多年的工作經歷和經驗教訓告訴我,同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,當好主角,胸懷全局,服從院領導的安排,積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。在工作中,要率先垂范,帶領本部門做好藥品管理工作。
二是做好信息收集工作。知己知彼,百戰不殆。我上任后,將積極組織科室人員做好藥品市場調查工作,對各大醫院機構改革、藥品供應、技術設備、業務科研、情報資料做好調查分析工作,并積極深入到我院臨床科室,了解供需動態,推薦新藥,加強與臨床科室的協作往來,定期組織召開藥事委員會議。從而增強我院的核心競爭力。
三是加強科室管理,健全各種規章制度。工作中,我將以“密切聯系臨床,一切為病人”的指導思想工作,緊緊圍繞以病人為中心制訂嚴格的規章制度,嚴格考核、獎罰分明,并貫徹多勞多得的原則,消除各類病人取藥排隊的現狀。在管理上,狠抓第一線管理,不斷改進完善各種制度、設施,把好藥品采購關,為臨床提供安全有效,經濟,足量的藥品,滿足臨床用藥需要,增強工作人員的責任感,要對病人、對醫院、對自己負責,以保證工作質量,通過我們的工作更好地承擔為社會服務的義務,使我院的個性化服務更加深入人心。
四是抓自身素質,在嚴于律己、率先垂范上突破。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高政治和業務能力,增強自身綜合素質。在為醫療事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人講品德,工作講醫德,將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫療事業。
尊敬的各位領導、各位評委,如果我應聘成功,我將以此為新的起點,認真兌現我的上述諾言;讓藥劑科主任這個職業因為我們的存在而更加神圣,讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,鮮花更加艷麗,掌聲更加響亮,家庭更加幸福,事業更加輝煌。
謝謝大家!
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇十
尊敬的各位家長、新同學、老師們、同學們:
大家晚上好!
今天我們在這里召開20xx級新生開學典禮,我代表社會學系全體師生員工向所有家長表示真誠感謝!感謝你們為了孩子們的成長付出的一切!向所有20xx級本科、碩士、博士生表示熱烈歡迎!歡迎你們成為華中科技大學社會學系的新生力量開學典禮系主任發言稿!
大家已經通過多種途徑了解了華中科技大學和社會學系,但是,作為社會學系的一名教師,我還是很愿意向大家比較系統地介紹社會學系不平凡的發展歷程、令人鼓舞的發展現實和必將充滿期望的發展未來。
上世紀80年代我校是全國最早恢復重建社會學學科的高校之一。1980年,學校成立社會學研究室。1982年,中國社會學學會成立大會在我校召開,1983年,成立社會學研究所,知名社會學家王康教授擔任第一任所長。1985年,成立社會學系,王康教授擔任首任系主任。
90年代我校已成為中國社會學重鎮之一。中國社會學學科恢復重建二十周年紀念大會均在我校舉行,著名社會學家費孝通、雷潔瓊等與會,并為在我校舉辦的中國社會學講習班親自授課。
我系在工業社會學、科學社會學、社會研究方法、社會問題研究等領域取得了一批有影響力的`成果,培養了一批高素質專業人才,復旦大學、武漢大學、北京師范大學、華中農業大學等近15所高校社會學院(系)的院長(系主任)均曾在我系工作和學習。
社會學系不平凡的發展歷程凝聚了幾代師生的優良學風、創業意識和奮斗精神,這是我們系發展的基礎和財富,我們理應引以為豪,繼承發揚,并用自己的實際行動為其增光添彩。
目前,社會學系學科布局合理。初步形成社會學、人口學、社會工作、社會保障等學科專業相互支撐的學科布局。擁有社會學和社會工作兩個本科專業,社會學一級學科博士點和碩士點,社會保障二級學科博士點和碩士點,社會工作專業學位碩士點,社會學為湖北省省級重點學科,并建有社會學博士后流動站。
學科實力比較雄厚。20xx年發布的學科評估結果中,我校社會學學科絕對排名進入前十名,其中代表性學術論文質量居第三,出版專著居第四,整體科研水平居第七,教師隊伍人數計算學科評估分人均分最高(大大高于排名前十各校的人均分)。
享有較高學術聲譽。我系是教育部社會學類專業教指委副主任委員單位,人類學類專業教指委員單位,社會工作專業碩士研究生教指委員單位;國家社科基金專家組成員單位;中國社會學學會副會長單位,中國社會工作學會學術委員單位,中國社會工作教育協會常務理事單位,湖北省社會學會會長單位,中國社工教育協會華中區主任單位,中國社會保障學會教學委員會副主任委員單位等等。建有國家級“社會工作人才培養基地”。
國際學術交流和人才聯合培養穩步推進。與加州大學伯克利分校、亞利桑那州立大學、加拿大卡爾加里大學、香港理工大學等近10所國際知名高校建立長期合作關系。今年上半年,我系先后7名教師出國交流,10人次海外學者來到我系交流甚至授課,約15名本科、碩士畢業生在倫敦政治經濟學院、伯明翰大學、亞利桑那州大學、休斯敦大學、香港大學等攻讀碩士或者博士學位,參與短期國際交流的本科生、碩士生30多人次。
社會學系令人鼓舞的發展現實是其不平凡發展歷程凝結而成的果實,得益于國家關注重大民生需求和學校的支持,更是包括同學們在內的全體社會學系成員共同努力的結果,我們每一個社學學人都應該呵護她,用勤奮、進取、團結、合作乃至奉獻來壯大她。
可以這樣說,社會學系在“十二五”期間的表現不凡,明年將迎來的“十三五”理應成為我系發展的更好階段。我們應該確定明確的發展目標。做到教學與科研、學科實力與學科聲譽、人才引進與培養、團隊建設與個性發展、基礎研究與應用研究五個并重,努力在和學科評估中的絕對排名能夠穩中有升。
我們要建設一流的師資隊伍。師資隊伍是人才培養、學科建設的基礎。師資規模達40人以上,博士學位獲得者100%。長江學者、青年千人、青年拔尖人才等高層次人才有突破。合理配備各學科專業師資隊伍。積極引進海外博士學位獲得者,聘請穩定的外籍兼職教師。重點支持青年教師發展和教學、科研團隊建設,建立高水平博士后研究隊伍。
我們更要提高人才培養質量。人才培養是大學立身之本,也是學科建設的核心目標。本科按大類招生,學生自主選擇專業,完善本科生導師制。改進人才培養環節,推行模塊型本科課程計劃和選修課程計劃,增加二級學科博士招生,提高研究生學位論文質量,增強各類學生學習主動性與社會適應能力。鼓勵和支持學生出國學習和交流,增加外國留學生人數。
進一步提升社會保障專業在國內外的影響力,努力建設好中國鄉村治理研究中心、社會調查研究中心、社會保障研究所、人口研究所、城鄉文化研究中心,養老服務研究中心等,爭取在省部級重點人文研究基地上有突破。
我們也要進一步提升研究質量。高水平科學研究是學科建設和人才培養的關鍵因素之一。立足學科互補和交叉,關注和服務國家和民生重大需求,立足現有優勢方向,利用重大課題,構建研究團隊,培育有影響力的新研究方向或領域。爭取重大攻關項目,取得一批高水平的研究成果,提高科研獲獎等級。
老師們,同學們,“十三五”理應成為我系發展的更好階段,但首先應該是我系發展的關鍵階段。再好的基礎不進步就必然退步,再好的目標努力就實現不了,再好的期望不實干終將面對失望。
十三五的五個年頭將是所有新同學們成長的關鍵階段,我們應該怎么辦?我們將來會向自己、家人和社會交出什么樣的答卷?這是一個令同學們苦惱的問題,但也是一個將促使同學們走向成長和成熟的過程。
在全美中學開學致辭中說,“每一個學生都不能放棄你們自己,因為放棄自己就意味著放棄了國家”。讓我們共同努力,爭取我們系能夠交出令師生滿意的答卷,爭取每一位同學能夠交出令自己、家人、學校和社會滿意的答卷。
祝愿新同學們健康、進步、學業有成!請多和你們的家人聯系、溝通,他們是你們的親人!祝愿家長朋友們工作愉快!身體健康!請多關注你們的孩子,那怕不被他們理解,他們是國家和社會的希望,更是你們的希望和牽掛所在。
謝謝大家!
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇十一
各位領導、各位專家:
大家好!
首先感謝領導及同志們的信任,使我有機會參加競聘。
我叫xxx,今年xx歲,中共黨員,碩士研究生。20xx年7月畢業于xxxxxx,一直在xx科工作。
我競聘的崗位是辦公室副主任,競聘這個職位,我認為自己具有以下四個優勢:
一、具有優良的個人品質。
我具有強烈的事業心和高度的責任感;具有虛心好學、開拓進取的創新意識;具有求真務實的工作作風。
二、具有良好的政治素養。
參加工作以來,不斷加強個人修養和黨性修養,言行與黨委保持高度一致,有較高的思想政治覺悟。尤其從事組織部門工作,我更加注重了政治理論的學習,能夠始終保持堅定的政治立場和較高的`政治敏銳性。
三、具有較強的工作能力。
在人事科工作期間,主要負責專業技術人員競爭聘任、人才建設工作、全院人事檔案管理。多次參加醫院職稱中評會。此外,協助科長積極做好組織工作。領導創造機會,三次借調省衛生廳,其中累計在人事處工作一年,參加了全省執業醫師認定工作,兩次參加省高評會。xx年5月—10月借調規劃財務處,參與全省大型醫療設備評審及全省藥品招標工作。非典期間,在山東省非典領導辦公室物資保障組工作。在衛生廳工作期間,多次受到廳領導的表揚。
經過這些年的學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高,并且能熟練運用計算機、網絡及現代化辦公設施,能夠勝任辦公室工作。
四、年輕、精神充沛。
如果這次競聘成功,我會認真做好以下四個方面的工作,真正當好院領導及辦公室主任的得力助手。
一、科學規范地做好日常工作。辦公室承擔著黨務、文秘、檔案管理、文件收發、接待等工作,是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口,我將在院領導和科主任的領導下,根據實際進行合理分工、調度,確保辦公室工作井然有序。
二、搞好綜合協調,確保醫院政令暢通。及時傳達貫徹醫院決策,促進醫院各項政策的落實。溝通領導之間、領導與部門之間、相關部門之間的聯系,做好協調工作,保證醫院各項工作處于慣性運行狀態。
三、當好參謀助手,服務領導決策。及時準確地掌握醫院各方面的工作動態,及時地向各級領導反饋信息,注重調查研究,對不同情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳,提高醫院和領導的知名度,樹立良好形象。
四、加強個人修養,練好基本功。辦公室是醫院的窗口,一舉一動都代表著醫院形象,如果我能擔任辦公室副主任,我一定會加強自身修養,注重自我形象塑造。不斷地加強黨性鍛煉,堅決服從組織安排,認真實踐“三個代表”重要思想,顧全大局。熱情細致地待人接物,設身處地搞好服務,把好事辦實、實事辦好。團結科室人員共同搞好工作,提高服務質量,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在交往中凝聚合力。
拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我認為我能夠勝任院辦副主任一職,請領導相信我,謝謝大家。
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藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇十二
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在現在社會,接觸并使用演講稿的人越來越多,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編為大家收集的醫院藥劑科副主任競聘演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領導、各位同事:
下午好!
本人××,xxxx年來院參加工作,先后在我院藥劑科中藥房、門診藥房、制劑室、藥庫等部門工作,現擔任藥庫班長,具體負責藥品采購工作。目前本人學歷大專,主管藥師職稱。工作15年中,先后榮獲院先進工作者、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次,并多次代表醫院參加衛生局組織的各類體育比賽,在20xx年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績。
藥劑科是醫院的技術職能科室,負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前,以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘,我的目的是在求真務實中認識自己,給自己一個展示自我的機會。我競聘的理由是:
一是具有熟悉的業務工作技能。自xxxx年工作以來,先后在藥劑科各部門輪轉工作,對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換,具有較好地綜合工作能力,也積累了相對豐富的工作經驗,所有這些都有利于我盡快進入角色,適應新的工作要求。
二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購員的幾年中,能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度,恪守職業道德,廉潔自律,把好藥品質量關,堅持按藥品主渠道購進藥品,以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務,具有較好的口碑。
三是具有良好的團隊協作精神。15年的工作歷程中,我與各科室的同事相處融洽,在與人、與事中能顧全大局,只要利于集體的,總是以較高的姿態認真參與,具有良好的團隊協作精神。
當然我也看清自己的劣勢,比如我目前的學歷還是大專,與領導的要求存在有一定的.距離,管理知識比較匱乏,但是如果組織給我一個舞臺,相信我會以此為契機,不斷完善自我,努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期,將從以藥品為中心,以保障供應為主要任務,逐步轉向以服務病人為中心,以臨床藥學為基礎,以促進臨床科學、合理用藥為目的,開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念,將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下,從以下四個方面開展工作:
一是組織貫徹藥政法規,堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施,標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道,我將在科主任的領導下,組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度,每一個環節都應依法辦事,形成依法管藥的局面。
二是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求,以及我院的《基本用藥目錄》,做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中,注意信息,定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋,編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道,嚴防假劣藥品流入,保質保量。
三是開展臨床藥學工作,抓好合理用藥。近年來,新藥的不斷問世,尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多,如何恰當選用藥品,最大限度地發揮藥品療效,降低毒性,減少藥物的不良反應,這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下,將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標,定期組織處方分析,做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價,為篩選臨床基本藥物提出科學依據,盡一切力量確保用藥的安全有效,最大限度地避免藥源性疾病的發生。
四是注重人才培養,提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展,藥劑科的工作由簡單到復雜,面臨的學科不斷擴大,這就要求我們藥劑人員不斷學習,更新知識。我科現工作人員參次不齊,藥劑科人員培訓工作是一項重要任務,依據藥劑科各級人員的崗位責任,認真組織落實,嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作,提高全體工作人員的技術水平,才能很好地完成各項實際工作。
以上是我對搞好藥劑科工作的一些設想,懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何,我都非常感謝院領導給我創造的這次機會,也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心,我的演講完了,謝謝!
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇十三
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我競聘的崗位是:護理系主任。我把它當作向大家學習和交流的一次難得機會。在此我要把競聘的感想以及對我院護理系的建設的構想傳遞給大家。
我在護理教研室工作了十二年,見證了我院護理專業的起步和輝煌:護理專業的學生由當年的在校生不足200人變成了今日的xx人;我院畢業的護理學生已經大部分在國內各大醫院成為了業務骨干;教研室的教師個個成了教學能手,學院對教研室的建設也進行了傾斜性的投資,使得護理教研室無論是內涵建設還是育人環境上都有了明顯的提高和突破。前輩們在護理專業的課程建設、理論和實踐教學、師資建設以及對外交流等方面已經搭建了非常好的框架,所有這些都為護理教研室贏得了南昌大學和社會的廣泛贊譽;護理教研室也已然成為了我院的驕傲,現在它要由室改系了,這真是一個令人振奮改變!對于護理系未來的發展,我滿懷憧憬!
說實話,我一直認為自己是個沒有遠大志向的人,凡事隨意而安,盡力而為就好。對于從事管理工作,內心一直充滿著敬畏甚至惶恐。但近年來,我欣喜地看到我院在管理上發生的可喜變化:它摒棄了論資排輩的陳舊觀念,做到人盡其才、才盡其用。在這里,我們為了一個共同的發展目標,相互理解,相互支持,和學校同呼吸、共命運。作為學校的一員,我深切地感受到生活在這個大家庭中的那份緊張、溫馨和快樂。這種親情化的教學管理氛圍讓我陶醉。在這個大環境下,我以前的一些同事們都相繼地走上了中層干部的崗位,并且干得有創意、有***,實現了人生價值的最大化。這深深地感染了我,激勵了我!這次學校又拿出8個中層干部的職位來競聘,為年輕人創造了一個個人價值增值的最佳氛圍,在我的面前仿佛就是一個百家爭鳴、各顯身手的人生大舞臺,舞臺上熱鬧非凡!作為一個年青人,要有勇氣去表達自己,要想去見識更大的世界,不去試試,將來一定會感到遺憾。
競爭不同情弱者,競爭不相信眼淚。競爭能遏制腐敗,競爭能使優秀人材脫穎而出。我在系主任崗位主持工作近四年。我這次競爭的職位是機電工程系主任,四年來,由于學院黨政領導及校區領導給我創造了比較寬松、和諧的環境,加上本人的主觀努力,較好的完成了各項工作任務,為機電系的跨越式發展貢獻了我的一份力量。這次之所以選擇這一崗位,是因為我深知機電系作為全院唯一沒有一點基礎的工科系部,是師資力量、基礎設施最薄弱的系部。但也是一個富有挑戰性的崗位。我之所以選擇這一崗位,還因為我有信心、有決心、有能力、有優勢干好這項工作。
我認為,選擇這一職位,我有八個明顯優勢。
優勢之一:管理對口,業務熟練。機電工程系從建系到現在一切從零起步,我主持工作以后制定了機電工程系《教學質量管理制度》等10個常規管理制度,按照制度抓管理,嚴格規范教學過程。確保了工作有序開展。形成了良好的開局。通過近四年來努力,機電系不論從軟件還是硬件都取得了長足的發展。實驗室建設由零起步發展到各類專業實驗室12個,校外實習基地發展到20多個。
優勢之二:熟悉系里情況,雖來系里工作僅兩年時間,但這兩難剛好是機電系發展壯大的兩年,我見證了困難,見證了艱辛,見證了坐班加班,見證了面對工作的無從下手,但同時我也看到了我們隊伍的壯大,也看到了我們在每次小成績面前的喜悅,因此我覺得這兩年的經歷能夠指導我在服務崗位上去怎樣工作,怎樣和大家交流與理解。
優勢之三;幾年來的努力基本上將機電系辦出了特色,自招收首屆學生開始,就一直堅持工學結合,教、學、做一體化的教學方法,培養應用型、技能型人才,尤其重視培養學生的實踐技能,每學期安排學生進行校內實訓2周以上,學生在第四學期暑假開始安排到企業實習5個月,使學生在進入頂崗實習--準就業”“工作崗位時就已掌握本專業的基本職業技能,從而使學生畢業以后能迅速適應工作崗位,得到用人單位的充分肯定,學生還未畢業,用人單位就到學校提前招聘。兩屆學生就業率均為100%。
優勢之四:有一定的組織協調能力與寫作能力,在兩年里熟悉了學院的各個部門,與同事關系融洽,同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。
優勢之五;有較強的教育教學管理能力,一是連續兩年承擔了托管在北校區五年制醫學類三分之二的學生管理,每屆學生都平安送到了東校區。二是狠抓教學質量管理,學院教務處對第一屆托管在北校區的五年制醫學類的14班學生進行全面統考中,我系管理的10個班獲得了總評第一的優異成績。14個班參加統考,我系10個班,除第三名外其余前9名均名被我系獲得系主任競聘演講稿。
優勢之六:能夠較快進入角色,近一年以來,受兩位主任的委托,參與了系里部分工作,如果這次能夠當選,相信能在短時間交接任務,盡快投入到迫在眉睫的評估工作中。
建工作七,帶領全系一班人“白加黑,五加一”的加班加點,使第一、第二階段學院檢查評比中我系整體工作名列前茅,受到學院表彰。
優勢之八:四年的主持機電系工作經歷養成了我勤奮好學、善于思考、吃苦耐勞、不計個人得失的品質,成了我干一行、鉆一行、干好一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
如果我競爭上了機電工程系主任這一崗位,我將再接再厲,更加努力,積極履行職責,堅決不辱使命。
我的奮斗目標是:繼續打造機電工程系的工學結合、理實一體的辦學特色。進一步加強校企合作的辦學模式,篩選、優化校外實訓基地,提高合作質量。使機電工程系成為全市培養電工技術和汽車維修技術人員的搖籃。
我的設想與工作思路如下:
一、搶抓機遇、加快發展。汽車制造業一直是我國國民經濟的支柱產業,是當前及今后最具發展活力的產業。我國汽車產量位居世界第三,銷量位居世界第二,汽車擁有量的迅猛增長,帶來的維修市場人才需求的劇增,為機電工程系的發展提供了千載難逢的發展機遇。因此我有信心和決心辦好這些專業。我的工作重點是加大汽修與供電兩個重點專業的建設力度,使其在本省同類專業的職業院校中具有領先地位。積極籌備開辦汽車營銷、應用電子技術兩個新專業,著力提高專業的總體實力。
二、繼續加大實驗實訓室的建設力度,全面提高學生的技術技能。繼續爭取學院投入,三年內再建專業實驗室四個。繼續加大教學改革力度,使理論課與實習實踐課開出比例達到5比5,力爭做到教學實習實訓與學生上崗就業“零距離”。著力提高學生的就業競爭力。
三、加強師資隊伍建設,大力培養青年教師、教學骨干和學術帶頭人。大力開展教學改革和教學研究活動,全面啟動本系的“教學名師”工程,全面提高教學質量。
四、加強學科與教材建設,鼓勵專業骨干教師編寫校本教材。要在現有的骨干和特色專業中,三年內建成院級精品課程5門。并力爭在省級或國家級精品課程建設上有所突破。
五、采取多種手段加大招生宣傳力度,一是充分利用學院網站宣傳:二是發動全系教師宣傳;三是利用本系學生宣傳。力爭在沖破生源不足制約我系發展的這個瓶頸。也是對我以后工作的新挑戰和考驗。
未來的工作重點我把它們總結為“兩個突出、兩個優化、三個加強”。鑒于時間關系,我只能對它們進行簡單的陳述。
“兩個突出”:第一突出就是護生的專業信仰,我們可以開展以護理系為單位的專業講座、優秀護士的經驗分享以及聘請臨床的護理專家來校講學,以強化護生的專業信仰,并使之轉化為強大的學習動力;第二突出就是護生的專業技能訓練,我們可以在強化現有的基礎和專科護理實驗開出率的基礎上進一步加強社區護理實驗室的建設,在校還可以組織學生小講課、讀書報告會、以及節假日門診導醫及社區衛生服務的方式來強化護生的健康教育和社區護理服務能力。
“兩個優化”:第一優化就是課程建設,本著“以人的健康為中心”的護理理念以及“必需、夠用、實用”的原則,護理系還要對現有的課程結構上進一步優化,增加護理人文課程的門類及學時數,另外,護理系的教師都承擔三門以上的課程教學,在教學上都積累了豐富的教學經驗,我們可選擇一至兩課程申報精品課程,以帶動其他學科的課程建設。第二優化就是優化教學方法,在教學中我們要不斷推進案例教學、互動式教學、見習反思式的教學方法以培養護生的評判性思維能力。
我所說的“三個加強”指的是:
第一、加強護理科學研究。隨著學院對科研工作越來越重視,護理系的科研工作也一定會尋找到新的突破點。我認為護理教育的研究方向可以從原來的護基、內、外、婦、兒護等拓展到社區、涉外、心理、美學等多個領域,在臨床護理研究方面可以采取醫院與學校合作的方式,邀請醫院護理專家參與。
第二、加強護理系的網絡平臺建設。建立護理網站可以讓社會各界了解我院護理專業,讓網上的教學資源成為師生互動的平臺,同時也為護理系的內涵建設拓展了新的空間。
第三、加強特色護理教育。近年來,隨著很多大醫院對男護士的需求越來越迫切,我院的男護生人數也不斷地攀升,xx級達到了近50人,對男護的培養模式不能與女護完全雷同。我們要結合男護的特點和優勢,在鞏固其專業思想、培養實踐技能以及塑造男護的形象等方面對男護生進行專門培養系主任競聘演講稿。
各位評委,各位領導,我是以平常心對待這次競爭上崗的,參加競爭上崗,對我來說是一次難得的學習和鍛煉的機會,重在過程,不在結果;重在耕耘,不在收獲。如果我條件成熟,請各位領導投我一票,我將把領導的信任和期望化作工作的無窮動力,永遠激勵我拼搏奮斗。如果認為我條件不成熟,請各位領導也毫不留情地給我投反對票。我將一如既往,安安心心地當好一名普通教師。
我的演講完了,謝謝各位領導、各位評委。
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藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇十四
各位領導,各位同事:
大家好!我叫xx,現年x歲,1996年畢業于湖北醫科大學計劃生育管理專業,同年被分配到計生辦上班,至今已有八年。在這8年中,我也從一個天真無邪的學生變成了一個比較成熟的計生專干,從一個只有理論知識的書生變成了一個理論與實踐知識都懂的基層干部。今天我競爭的職位是辦公室副主任,我自信能夠勝任。
首先我非常熱愛計劃生育工作,有豐富的知識底蘊。大家都知道,我在大學學的就是計劃生育管理專業,可能有些同志至今都不理解我當初的選擇,認為是我一時心血來潮的結果。其實不然,我很小的時候就與計生工作結下了不解之緣,對計劃生育工作產生了濃厚的興趣。
在大學期間,我更是廣泛涉獵人口經濟學、人口統計學、管理學、計劃生育管理學等多門學科,并學有所成。還在計劃生育史、流動人口管理對策、人口對區域經濟的影響等方面作了一些研究性的探索,撰寫了多篇很有份量的論文,并多次獲獎。參加工作以后,我更是如魚得水,在實踐中運用自己所學的知識,對計劃生育工作的發展作了一些前瞻性的研究,并小有所成。1999年我就注意到規范育齡婦女個人歷史檔案的重要性,并開始著手整理,與xx年全省的信息系統采集不謀而合,并在很大程度上減輕了工作量。
其次,我已經基本具備副主任應有的素質:
作為辦公室副主任,應該是一個多面手,對辦公室的各項工作都應精通,懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的,自己不僅要做到,而且要做好,這樣才能發現問題并及時地指導。參加工作以來,我做過統計員、微機操作員、藥具管理員、通訊員、出納員、會計、政策法規員、辦公室副主任等,基本上涉及到了計生工作的方方面面。無論是在哪個崗位,從事什么工作,我都能夠干一行愛一行,干一行精一行,所從事的工作年年都得到了計生局和鎮黨委政府的肯定:1998年,在任通訊員,當年見報數居全縣各辦公室第一,在洪水期間為盛市計生協報送了3篇好材料,得到了上級的一致好評。1999年,任統計員,裕公計生辦被評為縣計劃生育先進單位;xx年,任統計員,計生辦被評為業務管理先進單位;xx年,任副主任分管業務,麻口計生辦被評為縣計劃生育先進單位,計生干部職業化管理試點單位。
作為辦公室副主任,實際上是辦公室具體事務的操作者和執行者,必須嚴格要求自己,以身作則,在大小事情上一碗水端平。我無論是在從事業務工作,還是財務工作,我都時時提醒自己保持一顆公正的心,不為自己謀一分私利,也不為關系親近的同事開綠燈,一律按辦公室規章辦事;無論是辦公室普通的一員還是副主任,我都能保持一顆平常心,不利用職務之便搞交易,不以感情代替原則,嚴格要求自己;無論是普通同事還是上級領導,我都能不卑不亢,以誠相待。工作8年來,我待人處事的風格得到了大家的認可,從上到下都結交了一些志同道合的朋友。
如果大家一如既往地支持我、信任我,我一定會從以下幾個方面努力,盡快改變辦公室的現狀,為大家創造一個良好的環境。
辦公室就是一個小社會,涉及到的內容很多、很雜,我會根據辦公室的所有工作合理分工,責任到人,制定嚴格的崗位制度、考勤制度,保證辦公室人人有事干,個個有責任,工作一環扣一環,使辦公室成為團結、支持、諒解、齊心的集體。辦公室人員都能發揮主動性、積極性、創造性,盡量保證人盡其才、才盡其用,責、權、利高度統一,最大限度地提高工作效率和質量。
沒有規矩不成方圓,一個紀律散漫的集體連日常工作都難以完成,更不會做出什么大事。往年我們制定的規章并不少,可執行的人卻不多,我認為,原因就在于制度的可操作性不強,約束力不夠。如果我能夠當選,一定會從實際出發,從實情出發,制定相對健全的制度,并力求做到言必行,行必果,嚴格兌現,獎懲分明。
我們工作的第一目的就是為了生存,當一份工作不能給我們提供基本生活保障時,再去侈談什么奉獻是不切實際的。我想我們可以從理清財務開始,想辦法廣開財源,另一方面節約開支,象一個家庭一樣地精打細算,日子是會一天天好起來的。
以上只是我的一些初步的想法,還有很多地方不夠成熟,我相信,只要大家給了我這個機會,我會在實踐中完善它,盡量符合大家的共同意愿。
再次希望能得到大家的支持,謝謝!
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇十五
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
站在大家面前有點單瘦的我,穩重而不死板,激進而不張揚,溫和而不懦弱,愚鈍而不懶惰,正直而不固執。
我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來。今天,我參加編輯部副主任職位的競爭,主要基于以下兩個方面的考慮:
一方面我認為自己具備擔任副主任的素質。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農村伢子,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。當兵前,我參加過“雙搶”,上山砍過柴禾;當兵后,經受過炎炎烈日下負重五十多斤日行軍五十公里的考驗,更經歷了八年大西北惡劣自然環境和艱苦生活條件下的磨練,特別是嚴格的軍營生活培養了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業,工作踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作,平時愛讀書看報,也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。到辦公室工作后,我謙虛好學,不恥下問,系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神,初步具備了一個文秘人員所必需的業務知識和政策水平。還自學了計算機知識,能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。我思想比較活躍,愛好廣泛,接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。
三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的連隊工作,既要維護連隊干部的權威,又要和戰士們打成一片,正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,同戰友們建立了親如兄弟的深厚感情,受到了戰士們的愛戴,在我轉業離隊時,好多的戰友因舍不得我離去而淚流滿面,自發地敲鑼打鼓為我送行。到市委辦工作后,我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養和黨性鍛煉,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,應該說得到了領導和同事的肯定。
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。×年的軍旅生涯,培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。至今,我仍然清晰的記得離開部隊時一位老首長語重心長對我講的話:小蔡啊,你不管到哪工作,在什么崗位上,作為一個經過部隊多年摔打的共產黨人,做什么事不僅要上不愧黨,下不欺民,更要對得起部隊的培養和自己的良心。
另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能。
一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事,對國家的大政方針有一定的了解,有較高的思想政治覺悟。尤其是到地方工作后,我更加注重了政治理論知識的.學習和思想意識的改造,能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
三是有一定的管理能力。我在部隊工作期間,在基層連隊任職達×年之久,從事過連隊的日常管理和思想工作。
四是對編輯工作有初步了解。轉業前我當過近兩年的新聞干事,在空軍報社實習過三個月,是空軍報的特約記者和解放軍報的特約通訊員,從事過團里簡報和廣播稿的主編工作,對攝影也不是個外行。
假如我有幸競聘成功,我將笨鳥先飛,不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。
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藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇十六
尊敬的各位領導、各位評委、老師們:
大家好!
非常感謝領導、同事們的信任和支持,給我這個機會參加競聘演講。今天,我競聘的職位是心理健康教育中心主任。
我是19xx年參加工作,在特殊教育學校工作的16年里,培養了我的愛心、耐心和責任心。養成了我嚴謹治學、敬業愛生的工作作風。工作21年來,我越來越感覺到教育是塑造師生心靈的工程,心理化教育是幸福教育的根本。
我競聘此職位的自信心來自于以下三點:
一、非常熱愛小學生心理健康教育工作。加入諸城市青少年教育發展研究中心已經三年,一直堅持著小學心理健康教育工作方面的學習。
二、xx年下半年我考取了國家三級心理咨詢師資格證書,參加了諸城市心理健康教育課堂教學大賽,榮獲諸城市心理健康教育課堂改革優秀教師。
三、xx年暑假我參加了為期三天的哈佛心理學博士岳曉東和應力教授的心理專家培訓課程。xx年暑假在xx學校聽取了心理學專家宋廣文教授的《中小學心理健康教育指導綱要》解讀,并去濰坊參加了為期兩天的“中小學心理健康教育骨干教師培訓”。培訓期間,省心理健康教育教研室張玲玲主任為我們做了詳細的工作指導,還觀看了一節優質心理健康教育課錄像,我榮幸代表諸城小學參訓教師做了觀課發言。
這次競聘如果能得到學校領導和老師們的信任,我一定不負眾望,盡心盡力做好學校的心理健康教育工作,用心理學知識和技術提高我們教師的職業幸福感,讓學生享受到幸福的教育。
對于我校的心理健康教育工作我有如下三方面想法:
一、積極向學校建言獻策,建立健全心理健康教育各項工作制度,創新出我校的心理健康教育工作特色。
二、團結帶領學校專、兼職心理健康教育教師加強學習,拓展工作思路,使心理健康教育為幸福教育服務。
三、上好心理健康教育課,從人文角度落實育人工作,從而促進班主任管理工作的高效和長效健康發展。
以上粗淺見解,請領導和老師們批評指正,感謝大家的聆聽!
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇十七
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我競聘的崗位是:護理系主任。我把它當作向大家學習和交流的一次難得機會。在此我要把競聘的感想以及對我院護理系的建設的構想傳遞給大家。
我在護理教研室工作了十二年,見證了我院護理專業的起步和輝煌:護理專業的學生由當年的在校生不足200人變成了今日的xx人;我院畢業的護理學生已經大部分在國內各大醫院成為了業務骨干;教研室的教師個個成了教學能手,學院對教研室的建設也進行了傾斜性的投資,使得護理教研室無論是內涵建設還是育人環境上都有了明顯的提高和突破。前輩們在護理專業的課程建設、理論和實踐教學、師資建設以及對外交流等方面已經搭建了非常好的框架,所有這些都為護理教研室贏得了南昌大學和社會的廣泛贊譽;護理教研室也已然成為了我院的驕傲,現在它要由室改系了,這真是一個令人振奮改變!對于護理系未來的發展,我滿懷憧憬!
說實話,我一直認為自己是個沒有遠大志向的人,凡事隨意而安,盡力而為就好。對于從事管理工作,內心一直充滿著敬畏甚至惶恐。但近年來,我欣喜地看到我院在管理上發生的可喜變化:它摒棄了論資排輩的陳舊觀念,做到人盡其才、才盡其用。在這里,我們為了一個共同的發展目標,相互理解,相互支持,和學校同呼吸、共命運。作為學校的一員,我深切地感受到生活在這個大家庭中的那份緊張、溫馨和快樂。這種親情化的教學管理氛圍讓我陶醉。在這個大環境下,我以前的一些同事們都相繼地走上了中層干部的崗位,并且干得有創意、有***,實現了人生價值的最大化。這深深地感染了我,激勵了我!這次學校又拿出8個中層干部的職位來競聘,為年輕人創造了一個個人價值增值的最佳氛圍,在我的面前仿佛就是一個百家爭鳴、各顯身手的人生大舞臺,舞臺上熱鬧非凡!作為一個年青人,要有勇氣去表達自己,要想去見識更大的世界,不去試試,將來一定會感到遺憾。
競爭不同情弱者,競爭不相信眼淚。競爭能遏制腐敗,競爭能使優秀人材脫穎而出。我在系主任崗位主持工作近四年。我這次競爭的職位是機電工程系主任,四年來,由于學院黨政領導及校區領導給我創造了比較寬松、和諧的環境,加上本人的主觀努力,較好的完成了各項工作任務,為機電系的跨越式發展貢獻了我的一份力量。這次之所以選擇這一崗位,是因為我深知機電系作為全院唯一沒有一點基礎的工科系部,是師資力量、基礎設施最薄弱的系部。但也是一個富有挑戰性的崗位。我之所以選擇這一崗位,還因為我有信心、有決心、有能力、有優勢干好這項工作。
我認為,選擇這一職位,我有八個明顯優勢。
優勢之一:管理對口,業務熟練。機電工程系從建系到現在一切從零起步,我主持工作以后制定了機電工程系《教學質量管理制度》等10個常規管理制度,按照制度抓管理,嚴格規范教學過程。確保了工作有序開展。形成了良好的開局。通過近四年來努力,機電系不論從軟件還是硬件都取得了長足的發展。實驗室建設由零起步發展到各類專業實驗室12個,校外實習基地發展到20多個。
優勢之二:熟悉系里情況,雖來系里工作僅兩年時間,但這兩難剛好是機電系發展壯大的兩年,我見證了困難,見證了艱辛,見證了坐班加班,見證了面對工作的無從下手,但同時我也看到了我們隊伍的壯大,也看到了我們在每次小成績面前的喜悅,因此我覺得這兩年的經歷能夠指導我在服務崗位上去怎樣工作,怎樣和大家交流與理解。
優勢之三;幾年來的努力基本上將機電系辦出了特色,自招收首屆學生開始,就一直堅持工學結合,教、學、做一體化的教學方法,培養應用型、技能型人才,尤其重視培養學生的實踐技能,每學期安排學生進行校內實訓2周以上,學生在第四學期暑假開始安排到企業實習5個月,使學生在進入頂崗實習--準就業”“工作崗位時就已掌握本專業的基本職業技能,從而使學生畢業以后能迅速適應工作崗位,得到用人單位的充分肯定,學生還未畢業,用人單位就到學校提前招聘。兩屆學生就業率均為100%。
優勢之四:有一定的組織協調能力與寫作能力,在兩年里熟悉了學院的各個部門,與同事關系融洽,同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。
優勢之五;有較強的教育教學管理能力,一是連續兩年承擔了托管在北校區五年制醫學類三分之二的學生管理,每屆學生都平安送到了東校區。二是狠抓教學質量管理,學院教務處對第一屆托管在北校區的五年制醫學類的14班學生進行全面統考中,我系管理的10個班獲得了總評第一的優異成績。14個班參加統考,我系10個班,除第三名外其余前9名均名被我系獲得系主任競聘演講稿。
優勢之六:能夠較快進入角色,近一年以來,受兩位主任的委托,參與了系里部分工作,如果這次能夠當選,相信能在短時間交接任務,盡快投入到迫在眉睫的評估工作中。
建工作七,帶領全系一班人“白加黑,五加一”的加班加點,使第一、第二階段學院檢查評比中我系整體工作名列前茅,受到學院表彰。
優勢之八:四年的主持機電系工作經歷養成了我勤奮好學、善于思考、吃苦耐勞、不計個人得失的品質,成了我干一行、鉆一行、干好一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
如果我競爭上了機電工程系主任這一崗位,我將再接再厲,更加努力,積極履行職責,堅決不辱使命。
我的奮斗目標是:繼續打造機電工程系的工學結合、理實一體的辦學特色。進一步加強校企合作的辦學模式,篩選、優化校外實訓基地,提高合作質量。使機電工程系成為全市培養電工技術和汽車維修技術人員的搖籃。
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇十八
各位領導、各位老師:
我20xx年畢業于xxxx師范學校,至今工作已滿11年。在這11年中,我做了4年的班主任。與學生親密接觸,在給予他們知識的同時,幫他們認識世界、懂得做人的道理,同時贏得學生的信賴與敬仰,這是我一直美好的回憶與一成不變的期待。因此,本學年我競聘的崗位是一年級班主任職務。
班主任,應該是最能夠影響學生人格形成的重要因素之一。我想以自己正直、善良的人格,去感染孩子們。這是我申報班主任之職的首要理由。
對于班主任,我更樂于從一年級 開始帶一個班。這樣,既利于在一個班級中進行某些習慣的培養,開展某個教研專題的實驗研究。也有利于教育教學的一貫性和連續性。這是我申報班主任之職的第二條原因。
其三,課程改革已進行了一段時間,我們口頭上都在說“新課改”,但對于其中的理念、完整的知識體系未見得真正熟悉。只有實踐了,經歷了,才有可能把握新課改的精髓,從而提高課堂教學質量及自身的教學能力。
其他諸多理由,不再贅述。
如果這次競聘一年級班主任之職如愿,我會把幾年來的教育教學設想與思路開始實施,向學校、家長及社會交上一份滿意的答卷。
為人民服務是天,為了自己的生存是地,憑良心做好教育教學工作才是本質。
謝謝大家!
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇十九
大家好!
首先要感謝院領導為我院的全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環境,使大家能有機會走上這個演講臺,各顯其能,參與競爭。國際競爭理論創始人邁克爾·波特有句名言:“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭,而是通過競爭變得與眾不同,更獨特。”這次競爭對我來說,成功固然重要,但更主要的是能鍛煉自己,提高自己,使自己在競爭中走向成熟。我會抓住這次挑戰的機會,再次創造新的輝煌,使自己的事業更上一層樓!
成績只能說明過去,關鍵還要看以后的工作表現。既然來競聘就需要對自己所競聘的崗位有一個全面的認識,而我眼中的護理部是整個醫院運轉的中樞,護理部的工作搞不好,不僅直接影響到醫院在患者心目中的形象,還影響到我院的經濟效益。我們護理部要在院長領導下負責全面護理工作,擬定全院護理工作計劃,并檢查護理工作質量,按期總結匯報;還要擬定全院護理常規,嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理工作;同時護士培訓、臨床觀察等事項也在我們的工作范圍內。當然,作為一名護理部副主任其工作壓力和工作責任更大,這個職位不是權力與榮譽的象征而是一份沉甸甸的責任,它不僅要做一名組織管理者,還要做一名前線沖鋒者;不僅要有扎實的專業技能,還要有較強的組織協調能力。同時還要有較強的應變能力,在處理復雜問題時能夠保持清醒的頭腦,使各項工作得到合理解決。
護理副主任的工作雖然艱辛,當我有能力也有信心做好這項工作。剛才,在上臺之前我綜合權衡了一下自己,認為我的能力和自信來自以下幾個方面:
第一,我科班出身,具有扎實的專業知識。年的學習,使我掌握了扎實的護理知識。工作年來,我總是不斷提高自己。業余時間,我先后自學了很多專業課程。在護理技術上,我也總是謙虛好學,不懂就向老同事請教。多年的學習,使我把掌握專業知識應用到護理實踐中來,積累了扎實的專業知識和豐富的工作經驗。
第二,我具有較強的溝通、組織、協調能力。我性格外向,喜歡和人溝通,在學生時代,曾經擔任學生會干部,鍛煉了我較強的溝通、組織、協調和管理能力。參加工作以來,又從事護理工作,直接與患者接觸,這鍛煉了我較強的溝通與協調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。與此同時,我思維敏捷,臨危不亂,在處理棘手問題時能夠保持清醒的頭腦,最終使問題得到很好的解決。因此,從溝通、組織、協調能力而言,作為護理部副主任,我可能算是一塊可造之才。
第三,我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。我從小接受了良好的傳統教育,培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上工作崗位以來,我以“南丁格爾”精神為指引,全心全意為患者服務。工作中,我養成了辦事講求原則,講紀律,嚴謹樸實,兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講,我將無愧于院領導和同事們的信任。
第四,我熱愛護理事業,具有獻身護理的敬業精神。愛因斯坦曾說過,熱愛是最好的老師。從我年踏上工作崗位那天起,我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡,但我很快樂。我總是以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來,努力做受人愛戴的白衣天使,當然,我的實際工作表現也印證了我的敬業精神。
不去播種,不去耕耘,再肥的沃土也長不出莊稼;不去奮斗,不去創造,再美的青春也結不出碩果。如果這次能夠得到大家的信任和支持,使我能夠走了護理部副主任這個職位,我會在新的崗位上努力耕耘,積極創造。以下是我在新崗位上的工作思路,請評委和領導們評議。
第一,以市場為導向,在注重社會效益的同時,實現經濟效益的最大化。在當前,市場經濟條件下,醫院的競爭越來越激烈。作為一名護理部副主任,我認為,首先,應該視醫院的發展為己任,立足本職崗位,多為院領導出謀劃策,多出點子,出好點子,新點子,提高我院的知名度和美譽度。其次,要全力做好醫院的護理工作,將親情服務落實到護理工作的每一個環節,要以護理帶動和影響患者及其家屬,并影響社會。在具體工作中,我將配合領導,積極收治病人,在收治病人方面,不挑不揀,不推委,不論病輕重,都要積極治療。同時要積極引導下屬,不斷加強學習,轉變觀念,以適應整體護理變革的需要。
第二,創新思維模式,做好管理工作。我將在做好護理工作的同時,協助主任根據我院的實際和護理部存在的問題,制訂各項合理可行的規章制度,及各班工作細則,質量評分標準,定期進行檢查、督促和懲獎對現等措施。同時,定期召開護士會,廣泛征求意見,爭取達到快樂工作,人人都能享受工作的意境;抓好病房的整體環境,落實好各項基礎護理,做好護士的帶教工作。
第三,提高自身素質,嚴于律己、率先垂范的工作。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高政治和業務能力,增強自身綜合素質。在為醫療護理事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人講品德,工作講醫德,將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的護理事業。
第四,真誠講團結,協助主任做好工作。多年的工作經驗告訴我,同志之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要當好配角,擺正自己的位置,服從主任的安排,維護一把手的威信。我將結合分管的工作,認真開展調查研究,總結點滴經驗,做好信息反饋,向領導提出建議和設想。
第五,制定科學的培訓計劃,提高護理水平。作為一名護理工作者不僅要有扎實的基礎理論,還要不斷學習新的知識和操作技能。只有以精湛的技術,嫻熟的護理操作才能真正贏得醫生、病人的信任和尊重。為此,我將協助主任加強護士基礎理論知識和操作技術的學習,定期舉行業務學習,開展小講座,人人爭當小老師,同時提高護士的與人交流的能力,以一顆設身處地為病人著想的心,再運用語言的技巧,去解決病人的各種要求。
第六,樹立良好的服務態度,提高服務水平。做好服務工作是我們的天職。我將繼續努力,工作中帶領全體護理人員做到“五心”,即對病人疾苦關心,對病人服務熱心,護理治療細心,解答問題耐心,聽取意見虛心。同時,還要做到“四要”,即解釋病情要科學、簽字手續要完善、執行制度要嚴格,說話辦事要謹慎。只有這樣才能得到患者的認可,為我院樹立良好的口碑,在激烈的市場競爭中,使我院脫穎而出!
我的演講完畢,謝謝大家!
文檔為doc格式。
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇二十
你們辛苦了!
此時此刻,我站演講臺上,而非課堂中的講臺,心情十分激動,因為,我正在接受競聘上崗的考驗,同時也是在迎接自我的挑戰。今天,我所競聘的崗位是班主任,面對著這個充滿挑戰性的工作,我先談一談自己競聘這個崗位所具備的條件:一是我熱愛教育事業,熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。二是我擔任過近十年的班主任工作,多年的工作實踐,使我在班級管理方面,摸索出了一套自己的方法。各位領導,如果此次競聘能得到你的信任與支持,那將是我的榮幸,今后,我將從以下幾方面開展工作:
隨著素質教育的深入開展,教師的教學觀也在不斷變化,教育的根本是人才,人才的關鍵是素質,作為一名教師,不僅要教書,更要育人,作為一名班主任,更需要成為素質教育的實施者。首先,我會樹立人才標準多元化,全面發展與個性發展相統一的人才觀,我堅信:換一把尺子,就會出一批好的學生。其次,我堅信每個學生都有閃光點,我會注重挖掘每個學生的閃光點,加強與科任教師的聯系和團結協作,在教學中處處體現職業道德,讓我的每一個學生成為明日人才。
班主任要想管理好一個班,必須與學生建立一種新型的師生關系。師生并不如同父子,也不是純粹的“園侗與“花朵”、班主任應該是學生的朋友,充分尊重學生。記得著名教育家魏書生說過“教師尊重學生的人格,就等于尊重了教育。”我會關心、愛護學生,縮短師生心靈上的距離。當然,關心和尊重學生并不等于放棄嚴格要求學生,也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正,而是嚴格有度,要求有法。
學生也是管理者,一個良好班集體的成長,并不是班主任一個人孤軍奮戰,我認為應建立健全紀律管理、衛生評比等制度,加強班風建設,充分發揮班委的作用,讓每個學生意識到自己是班級的主人,讓學生參與管理,齊抓共管。
重學生的個性差異,因材施教,開展“特長比賽”等形式多樣的活動,千方百計地幫助他們提高綜合素質。
如果我們把一年的時間分為兩半,我們可以清楚地看到,學生的一半時間在學校,另一半時間在家里,所以,了解學生的家庭教育顯得尤為重要,班主任必須深入了解學生的基本情況,掌握學生的思想動態,經常家訪,以便有計劃,有目的地對學生進行教育,讓學生進得來、留得注學得好。
現在的教師,不再是過去的“一桶水”,而應該是一泉源源不斷的活水,“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。我會堅持學習,虛心向每一位教師請教在工作中遇到問題,在班級管理,我還會滲透思想教育、安全教育、法制教育,綜合一切教育力量,把學生教好、育好!
“十年樹木、百年樹人”道出了教師工作的艱辛;“春蠶至死,蠟炬成灰”說明了教師無私的奉獻。我熱愛這個職業,勇敢地走上了演講臺,如果此次競聘成功,我一定會積極進取,踏實工作,按時、按質、按量完成學校交給的任務,爭做一名優秀班主任。
藥劑科主任競聘發言稿(專業21篇)篇二十一
各位領導你們好:
很高興參加本次競聘,我應聘的崗位是文科系、理由如下。
一、具務相應的文科系負責所需要的思想素質,業務素質和管理能力。
我是一名政治講師、中共黨員,教研組長。××年畢業從教。十××年來多次承擔各級公開課及青年教師公開課指導,積累了較為豐富的教學經驗。加上多年的教研組長工作和班主任歷程更憑著自己對工作的永恒熱情和執著,相繼獲得過“先進教師”“模范班主任”“優秀共產黨員”等榮譽稱號。
二、具有強強的學科帶頭人所需要的科研實力。
××年來,我主動承擔教改實驗,熱衷德育研究,撰寫了××余篇教改論文和實驗報告,其中××篇獲國家級優秀成果獎。
三、具有部門管理者所需要的性格基礎和創新意識。
我關心時事、酷愛文學和史學、注重自身修養,為人正直坦蕩,愿意接受新生事物,尤其注意探索教書育人的新規律,新方法。更注重組織協調組內及組際之間關系講求合作意識。因為我深信管理者的人格魅力和創新精神更為可貴。
如果能上崗,我將有如下幾點設想。
一、引導全系教師樹立“以人為本”的全新教育理念,以順應知識經濟的時代要求。
確立以全面提高師范生綜合素質為宗旨的現代教育觀,是文科教學實現培養專科學歷小學教師目標的'關鍵為此,針對文科教學的特點及教材相對滯后的現狀,要求教師人人都應注重在尊重學生認知規律的前提下適當調整教材結構,適時地變單課時講授為集思想性、知識性、學術性為一體的講座,培養學生系統學習的意識及能力,部分學科如語文專教法,小學實用心理課等可采用實踐演練和論文答辯有機結合的方式結業,促使學生由要他學——他想學到他會學的轉變。培養學生終身學習的能力。
二、著力于調整、優化文科教學結構以適應市場經濟對人才的需求。
經濟的快速發展、高校招生就業的市場化,沖擊著原有文科教學體系培養學生在艱苦環境下生存的能力。遷移能力顯得非常重要,所以文科教學應在可能的前提下增設“人際關系學”、“禮儀訓練”英語、口語日常交際“”廣告策劃寫作訓練籌實用輔導課、切實為拓寬學生的就業門路奠定基礎。
三、強化、提高教師業務水平及能力以適應素質教育需要,除應繼續鼓勵外出進修外,還應根據實際請進來幫助指導。重視利用網絡信息的遠程教育開放教師知識視野。同時強化研究意識、定期開展老、中、青教師的觀摩、研究課、還可適當增加教師量化考核的學生評價權重、或變學期末學生評價為月評價,以學生督促教師,多角度,多渠道強化教師業務素質,提高管理水平。
以上主要設想,肯請各位領導指點,不管能否上崗,我永遠都會一如既往地工作和學習。