在結束致辭時，演講者可以用總結、展望未來或表達感謝等方式來為演講畫上完美的句號。接下來，請聽一些政治領導人的致辭，看看他們是如何帶領國家走向繁榮和進步的。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇一

首先，歡迎各位加入“藍海人”團隊，希望在這里工作和生活都愉快。憂愁，我們一起承擔，歡樂，我們一起分享。

我作為團隊中的一員，對酒店的每一位員工都給予了殷切期盼和厚望。并將此種期盼和厚望的心情寄語在“藍海商務酒店員工手冊”中的每一行，每一列。希望每個“藍海人”不僅要默記于腦，還應要了然于心。

服務至上，品質一流。客人是我們的衣食父母，“想顧客之所想，急顧客之所急”，是酒店的服務宗旨。“藍海人”都應銘記于心。我們不只滿足于酒店硬件設施一流，我們更要爭創平潭綜合試驗區酒店行業第一的服務品質。

適者生存，優勝劣汰。我們生活在一個快速發展和充滿競爭的時代。每個人都在為生存和理想而奮斗。人是萬物之靈，也是環境的產物。我們既要保持自我，又要適應社會和環境的發展。

制度如剛，人性如水。沒有規矩不成方圓，我們在強調制度化管理的同時，也不應該泯滅了人性。只有制度化管理和人性化管理相結合，才能剛柔并濟，相得益彰。

贈人玫瑰，手有余香。我們來自四海五湖，山川河岳，只因為一個“緣”字而聚首。在藍海，我們強調的是奉獻精神。只有付出，才有收獲，我們的人生才會活得更精彩!

團結一心，眾志成城。酒店是一艘船，每個員工都是水手。還有緊密配合，團結協作，整體發揮，才能到達成功的彼岸。

最后，我祝賀各位成為“藍海人”中的一員，并在這里得到應有的回報，讓我們一起分享成功的喜悅吧!歡迎您加盟本企業!首先預祝您踏上成功之路!金康普必因為您的到來進一步增添了生機與活力。我們雖然有過輝煌的昨天，可是我們又站在今天的起跑線上，我們相信通過各位同仁的共同努力、發奮圖強，必將創造明天的燦爛。

金康普，正象她的名字一樣，將為市場和公司每一名員工提供一個輕松、自由、創新、發展的無限空間，為每一名實踐報告者找一個完全能夠表現自我、創造自我、貢獻人類的社會舞臺。

每當你打開這本手冊，作為本企業的員工，您都有責任和義務去了解企業的一切，學習和遵守企業的規范、準則，發揮企業的精神。因為只有這樣，我們才能整合個體優勢，發揮整體實力;才能創造企業文化、鑄造企業精神;才能在整體中不斷完善自我、創新自我;才能與企業一起共同發展，走向輝煌。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇二

中國xx工程建設公司(英文縮寫cpecc)，是中國xx天然氣集團公司專門從事xx工程設計、制造、施工和工程總承包的專業公司。公司具備設計、采購、制造、施工一體化全功能，能夠按照國際標準和慣例，提供xx工程建設全過程服務和項目總承包服務。

多年來，cpecc先后在50多個國家和地區承建了一大批xx工程項目，均實現了質量與安全的統一，創造了建設與環境的和諧，贏得了當地政府、業主和各界朋友的信任和贊賞。這些成果的取得，凝結了cpecc的心血和汗水，傾注海內外朋友的關心、支持和幫助。

面對未來，我們將繼續以用戶為關注焦點，堅持“誠信，創新，服務，共贏”的經營理念，大力推進技術進步，不斷提高管理水平，認真履行社會責任，竭誠為用戶提供一流的服務和產品，努力創造和提升用戶投資價值，與國內外各界朋友進一步增進了解，加強合作，攜手并進，共創美好的未來。隨著機電行業和網絡信息的快速發展，我陜西xx機電設備有限公司投資興建的西安xx路機電市場也在陜西乃至西北站穩了腳跟，輻射面逐年增大。開業至今連續多次被評為“省級文明市潮和“守合同·重信用”市場，并被西安市政府指定為“十一·五”重點企業之一。在此我協同xx公司全體員工向關心和支持xx公司發展的的社會各界致以誠摯的謝意!

近年來，xx公司積極順應市場的發展規律，不斷調整發展戰略，不斷創新，秉承“為您服務到永遠”的服務宗旨，堅持“讓消費者放心，讓經營者舒心”的服務理念，現已將西安xx路機電市場打造為集信息中心、電子監控室、展示區、停車嘗物流配送、廣告宣傳等為一體的西北地區最大的專業機電市場，影響力直至陜、甘、寧、青、晉、豫、冀、內蒙、新疆等地市區。為了更好的服務于廣大機電企業及消費群體，我們還推出了面向西北五省及晉、豫、冀、川、內蒙等地區發行的《機電信息》，同時于2xx-xx年底建成面向全國的中國西安機電網使得廣大商戶及機電消費用戶獲益匪淺。

名優的廠商造就繁榮的市場，繁榮的市場培育了更多名優的廠商。市場現有入駐廠商近千余家，經營的.產品類目主要包括建筑機械、工程機械、起重機械、礦山機械、儀器儀表、電線電纜、電動工具、焊接設備、機床鍛壓、工具軸承、通用機械、風機水泵、電力設備、電器元件、橡塑制品、管材管件、消防器材、勞保土雜等，目前年交易額達10億元以上。

海以其博大，納百川而成其浩瀚;山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾。陜西xx機電設備有限公司自計劃經濟以來一直致力于服務整個機電行業，因此我們有理由相信，在未來的發展中，xx公司一定能憑借著自身的“坦誠、凝聚、力量”，在滔滔商海中，迎風破浪，升帆遠航!

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇三

親愛的朋友及合作伙伴：

你們好!

我司從建立到現在已經走過了5個春秋，這5年可謂是艱辛創業的5年，也是幸福收獲的5年!我們從創業初期的手工作坊到成為重慶中小企業百強之列，走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。我們感謝社會各界對重慶z電力設備有限責任公司的大力支持和無私關愛，感謝辛勤工作在各個崗位上的兢兢業業的員工們!

一個人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個企業更是如此。商海茫茫，千舟競發。自信使我們在這個競爭與發展同在，機遇與挑戰并存的環境中信心更足;努力讓我們學會腳踏實地和不懈追求。企業有了這兩點，就扎下了發展的根。它使企業里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。

這是我們的財富，也是我們的價值，更是我們為客戶提供每一件優質產品的動力和信念。優秀的思想源于優秀的文化，“共創一流企業，共享一流回報”是z企業文化的精髓。創建公平競爭和惟才是舉的體制，是支撐企業發展的核心。我們愿為廣大有志青年提供優越的工作環境和充分展示才華的舞臺，讓德才兼備的人實現人生的價值，共同推動z的更大發展。

我們將繼續努力，不斷追求一流品質和服務，營造熱情開放、真誠協作、開拓進取的共贏氛圍。我們真誠歡迎社會各界賓朋蒞臨z，共謀發展、共創輝煌!

各位好!

當您蒞臨公司網站的時候，我們已有了一個為共同目標互相交流、共謀發展的良好開端。在此，我謹代表全體員工向長期以來所有關心、支持中船重工(上海)新能源有限公司的新老朋友、社會各界人士表示衷心感謝!

中船重工(上海)新能源公司是中船重工集團和中國新能源事業的結合體。公司自成立以來，始終致力于環境友好的可再生能源的利用和分布式能源系統的建設，努力成為節能環保行業一面綠色能源旗幟。

“發展低碳經濟，實現綠色發展”是我們的行動方向。作為中央直屬企業的下屬單位，我們以“節能減排，保護環境”為己任，著力建設以可再生能源利用為核心的投資、建設、運營能力，奉獻清潔能源，改善能源結構，履行社會責任，構建和諧友好環境。

“同心同德，共擔共享”是我們的核心理念。我們以大無畏的勇氣追求宏大理想，堅持拼搏創業精神，注重在人力資本、產品技術、投融資管理、建設運營等方面持續投入和積累，用優秀的團隊為身處其中的員工提供更多支持，用飛速發展的事業帶給員工更好的職業成長，為未來回報社會、成就客戶、做精管理和發展人才而奮斗。上善若水，厚德載物。面向未來的發展，我們將圍繞國家新能源產業戰略部署，不懈努力，與國內外同行、各界朋友一起，精誠合作，攜手共享新能源產業的發展機會，共謀人類美好明天。

xxx新能源有限公司總經理：王xx。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇四

親愛的員工:。

歡迎您加盟公司!在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們“......”大家庭的一員。

企業的宗旨是“與客戶共享成功、與員工共求發展、與社會共同進步”

企業的目標是“創......世界品牌“。

企業的經營方針是:“質量是生命，管理出效益”

這一理想的實現，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與....同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拼搏。作為大家庭的一員，同仁之間應默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰斗堡壘，在創“....”世界品牌的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。最終以一流的技術、一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業績讓我們的“....”品牌馳名世界。

希望各位以本手冊為指南，共創....美好明天!

最后，誠摯地祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦!

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇五

您有幸進入了xx公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗奮斗的橋梁和紐帶。

xx公司是一個以高技術為起點，著眼于大市場、大系統、大結構的新興的高科技術企業。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。

相信我們將跨入世界優秀企業的行列，會在世界通信舞臺上，占據一個重要的位置。我歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結協作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發揮并有所成就的。因此，沒有責任心，不善合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

進入xx公司并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統，善于吸取別人的經驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。

機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做專家嗎?一律從工人做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

公司采取以各部門總經理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業協調委員會。各專業委員會委員來自相關的部門，按照少數服從多數、民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門總經理去執行。這種民主原則，集中了集體智慧，避免了一長制中的片面性，自強、自律，這也是公司6年來沒有摔大跟頭的重要因素之一。民主管理還會擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需要長期探索、不斷完善，希望您成為其中一員。

您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。按受命運的挑戰，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們樣信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要尊重您的現行領導，盡管您可能很有能力，甚至更強，否則將來您的'部下也不尊重您。

長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平，不貪污、不腐化。嚴于律已，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級干部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。

經濟社會，沒有穩定，沒有強有力的領導，是不可想象的，共產黨的缺點，應該通過整黨和教育來解決。我們可以幫助她，但必須是善意的。發展是生存的永恒主題。我們將在公司持之以恒地反對高中層干部的廉價腐化，反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發展;不清除這些沉淀，公司發展也將會停滯。

公司在飛速的發展，迫切地需要干部，希望您加快吸收國內外先進的技術和卓越的管理經驗，加速磨煉，不斷，與我們一同去托起明天的太陽。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇六

各位同志們：

你們好！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。

把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇七

親愛的同事：

歡迎您加入萬基集團這個大家庭。

做為萬基集團的一員，我們共同肩負著促進公司發展和樹立公司形象的責任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔當著重要角，并渴望從工作中獲得成功與收獲。我們也在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期每位員工都能夠在我們公司發揮出最大的潛能。

為員工提供優良的工作環境以及完善的福利保障，是我們關注員工個人發展的重要環節。公司為員工提供了一流的辦公環境及設施，并為每位員工繳納了多種社會保險，使員工減少了很多后顧之憂。公司在每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。

公司為每位員工的發展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規范自己的日常行為，以保公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發展的`道路上。

每位員工的發展將是我們最為關注的，我們期望萬基集團的每位員工能夠同公司一起發展，一起進步。讓我們攜手合作，為萬基集團的興旺發展而不懈努力！

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇八

親愛的新員工：

歡迎您加盟xxxxx公司！衷心祝愿在xxxxx的工作能成為您事業發展的新起點。

今天，xxxxx品牌已經家喻戶曉，它昭示了xxxxx人十多年來的“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的輝煌奮斗歷程。實現xxxxx更為美好的明天，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工弘揚xxx，以高度的主人翁責任感、使命感，與xxxxx同呼吸、共命運，在各自的崗位上敬業樂群、恪盡職守、持續創新、為xxxxx的發展做出最大的貢獻。

請記住：成功的人生并不是出身顯赫或職位高貴，而是在自己工作崗位上成為佼佼者。

作為一名新員工，《員工手冊》是您與公司之間重要的信息溝通橋梁，讓您了解公司的基本情況，明確您應享受的權利和履行的義務，從而消減您對公司的陌生感，培養您對xxxxx公司的集體榮譽感和強烈的歸屬意識，促進您認同公司倡導的價值標準、行為規范，因此，務請您仔細閱讀、深刻領悟。

規章制度對于公司的經營管理來講是必不可少和需要長期強化的，它有助于我們建立卓有成效、井然有條的工作秩序，營造和諧的企業氛圍，創造良好的人文環境，因此，xxxxx的所有規章制度需要我們共同遵守。

作為大家庭中的成員，同仁之間應默契配合、相互接納、取長補短、互敬互讓、誠實守信，在和諧共進的氛圍中實現公司和員工雙贏的目標，為此，我們相信本手冊會幫助您實現這一美好愿望。

您的直接上司是您工作的主要負責人，他將負責您的工作指導、任務安排、培訓開發、績效考核及職業生涯規劃等。當您在工作上遇到疑難或困難時，請直接與您的直屬上司溝通，獲得他的幫助。

作為員工的娘家人，行政部的全體工作人員將會竭誠為您服務，幫助您解決在工作、生活中遇到的困難和問題，使您以更飽滿的熱情和旺盛的精力投入到緊張的工作中去。

您為xxxxx做貢獻，xxxxx因您而精彩！希望您以本手冊為指南，與公司共創美好明天!

最后，誠摯的祝愿您在xxxxx工作愉快，生活開心，事業更上一層樓！

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇九

親愛的員工：

在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們“**.”大家庭的一員，員工手冊總經理致辭。

這一理想的實現，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與**同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拼搏。作為大家庭的一員，同仁之間應默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰斗堡壘，在創“**”世界品牌的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。最終以一流的技術、一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業績讓我們的“**”品牌馳名世界。

希望各位以本手冊為指南，共創**美好明天!

最后，誠摯地祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦!

董事長：

致員工書。

企業的宗旨是“與客戶共享成功、與員工共求發展、與社會共同進步”

企業的目標是“創**.世界品牌“。

企業的經營方針是：“質量是生命，管理出效益”

很高興您加入了**這個大家庭，因為您的加入，我們也有幸獲得了與您的合作。您的加入，我們這個團隊將更加充滿活力，我們將在共同信任、相互理解和同心協作的基礎上，度過您在公司的歲月，致員工手冊總經理致辭。

如果您剛剛加入**公司，您應該為自己的選擇而驕傲，因為**公司是一個充滿希望和朝氣的公司，是一個需要激-情而且能夠產生激-情的公司。他將是您的聰明才智得以發揮并有所成就的堅實平臺。在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的上級會了解您的，要承受得起做好事反受委屈的考驗。來到一個新環境，首先是學習、了解和溶入。所以，希望您能放低姿態，在創新的同時也要適應。

如果您已是公司的一名老員工，正為公司的發展奉獻聰明才智，您的每一份努力將載入公司史冊.也許您正為公司的一些不盡人意之處而憂慮，但不要埋怨，不要消沉，努力再努力,因為您肯定知道，公司從未停止過對不足的改善。公司最大的財富就是我們擁有和您一樣優秀的員工;公司有今天良好的發展，有賴于一大批和您一樣勇于負責、甘于奉獻的骨干和每一位員工。作為老員工，您更應有也一定會有主人翁的精神和博大的胸懷去接受新員工，并向他們傳導企業“真誠、團結、奉獻”的精神。

我們知道，任何優秀企業的形成和發展，都離不開“以人為本”的企業文化和彼此之間溫馨的人文關懷，但也離不開完善的制度和規范的管理。因此，公司編寫了此員工手冊，旨在指導員工的行為，旨在依“法”管理。我們的員工手冊有一些約束性條款，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。當然，我們很愿意它成為多余的，因為您可以做得好千百倍。

我們期待著與您共同營造和諧、愉快、積極向上的工作氛圍。

祝愿您在**的從業過程能成為您人生最有價值的經歷。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇十

歡迎您加盟本企業!首先預祝您踏上成功之路!__必因為您的到來進一步增添了生機與活力。我們雖然有過輝煌的昨天，可是我們又站在今天的起跑線上，我們相信通過各位同仁的共同努力、發奮圖強，必將創造明天的燦爛。

__，正象她的名字一樣，將為市場和公司每一名員工提供一個輕松、自由、創新、發展的無限空間，為每一名實踐報告者找一個完全能夠表現自我、創造自我、貢獻人類的社會舞臺。

每當你打開這本手冊，作為本企業的員工，您都有責任和義務去了解企業的一切，學習和遵守企業的規范、準則，發揮企業的精神。因為只有這樣，我們才能整合個體優勢，發揮整體實力;才能創造企業文化、鑄造企業精神;才能在整體中不斷完善自我、創新自我;才能與企業一起共同發展，走向輝煌。

這本手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁;不會禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。

今天我們是同事，明天我們是朋友，現在請讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一歷史舞臺，振臂高呼，團結就是力量。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇十一

親愛的各位新員工們：

大家好！

我是___，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇__分公司、來到__分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關于學習。隨著公司升級為__二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

最后，關于成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的`專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！__分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想；__分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身__行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構__分公司品牌增光添彩！___最后祝愿大家能在__分公司開心工作、用心成長、舒心生活！

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇十二

親愛的同事：

歡迎您加入xxxx公司這個大家庭。

做為xxxx的一員，我們共同肩負著促進公司發展和樹立公司形象的責任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔當著重要角色，并渴望從工作中獲得成功與收獲。在這里，我們在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺和友善、合作、開放、積極的工作環境，以期每位員工都能夠在我們公司發揮出最大的潛能。我們確信所有xxxx員工能夠愉快而有尊嚴的工作；同時，我們也確信各位具有的忠誠羽具備的技能，必定能幫助公司解決及排除所有困難，使公司在國內乃至世界同行中獲得良好的聲譽。在公司發展的過程中，各位自身能獲得經驗和成長，果能如此，您們將是公司最大的財富和光榮。

每位員工的發展將是我們最為關注的，我們期待xxxx的所有員工能夠同公司一起發展，一起進步。讓我們攜手合作，為xxxx的興旺發展而不懈努力！

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇十三

您有幸進入了xxxx公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗奮斗的橋梁和紐帶。

xxxx公司是一個以高技術為起點，著眼于大市場、大系統、大結構的新興的高科技術企業。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。

合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

進入xxxx公司并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統，善于吸取別人的經驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。

機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做專家嗎?一律從工人做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

公司采取以各部門總經理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業協調委員會。各專業委員會委員來自相關的部門，按照少數服從多數、民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門總經理去執行。這種民主原則，集中了集體智慧，避免了一長制中的片面性，自強、自律，這也是公司6年來沒有摔大跟頭的重要因素之一。民主管理還會擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需要長期探索、不斷完善，希望您成為其中一員。

您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。按受命運的挑戰，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們樣信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要尊重您的現行領導，盡管您可能很有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。

長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平，不貪污、不腐化。嚴于律已，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級干部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。

經濟社會，沒有穩定，沒有強有力的領導，是不可想象的，共產黨的缺點，應該通過整黨和教育來解決。我們可以幫助她，但必須是善意的。發展是生存的永恒主題。我們將在公司持之以恒地反對高中層干部的廉價腐化，反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發展;不清除這些沉淀，公司發展也將會停滯。

公司在飛速的發展，迫切地需要干部，希望您加快吸收國內外先進的技術和卓越的管理經驗，加速磨煉，不斷，與我們一同去托起明天的太陽。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇十四

親愛的朋友：

歡迎您加盟本企業！首先預祝您踏上成功之路！金康普必因為您的到來進一步增添了生機與活力。我們雖然有過輝煌的昨天，可是我們又站在今天的起跑線上，我們相信通過各位同仁的共同努力、發奮圖強，必將創造明天的燦爛。

金康普，正象她的名字一樣，將為市場和公司每一名員工提供一個輕松、自由、創新、發展的無限空間，為每一名實踐報告者找一個完全能夠表現自我、創造自我、貢獻人類的社會舞臺。

每當你打開這本手冊，作為本企業的員工，您都有責任和義務去了解企業的一切，學習和遵守企業的規范、準則，發揮企業的精神。因為只有這樣，我們才能整合個體優勢，發揮整體實力；才能創造企業文化、鑄造企業精神；才能在整體中不斷完善自我、創新自我；才能與企業一起共同發展，走向輝煌。

這本手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁；不會禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事，明天我們是朋友，現在請讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一歷史舞臺，振臂高呼，團結就是力量。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇十五

各位好!

當您蒞臨公司網站的時候，我們已有了一個為共同目標互相交流、共謀發展的良好開端。在此，我謹代表全體員工向長期以來所有關心、支持中船重工(上海)新能源有限公司的新老朋友、社會各界人士表示衷心感謝!

中船重工(上海)新能源公司是中船重工集團和中國新能源事業的結合體。公司自成立以來，始終致力于環境友好的可再生能源的利用和分布式能源系統的建設，努力成為節能環保行業一面綠色能源旗幟。

“發展低碳經濟，實現綠色發展”是我們的行動方向。作為中央直屬企業的下屬單位，我們以“節能減排，保護環境”為己任，著力建設以可再生能源利用為核心的投資、建設、運營能力，奉獻清潔能源，改善能源結構，履行社會責任，構建和諧友好環境。

“同心同德，共擔共享”是我們的核心理念。我們以大無畏的勇氣追求宏大理想，堅持拼搏創業精神，注重在人力資本、產品技術、投融資管理、建設運營等方面持續投入和積累，用優秀的團隊為身處其中的員工提供更多支持，用飛速發展的事業帶給員工更好的職業成長，為未來回報社會、成就客戶、做精管理和發展人才而奮斗。上善若水，厚德載物。面向未來的發展，我們將圍繞國家新能源產業戰略部署，不懈努力，與國內外同行、各界朋友一起，精誠合作，攜手共享新能源產業的發展機會，共謀人類美好明天。

xxx新能源有限公司總經理：王xx。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇十六

親愛的各位新員工們：

大家好！首先，我代表__賓館，對在座的各位同仁，表示熱烈的歡迎！__有你們加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為__注入新的血液，添加新的希望，感謝大家駐足__這一人生中的新的驛站。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到__，給賓館帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴工作崗位，能否盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于旅游業危機的大背景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創美好的未來。我相信無論將來你們走向何方，你們在__度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意！

如果您想成功，首先您要有成功的欲望————強烈的成功欲望，這或許是創業者最原始最永恒的動力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能！

看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什么？！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功！

在這里我談一下個人對工作的感受。我認為敬業是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完美。

也給大家提幾點希望：

1、希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業，忠誠自己從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，做好職業規劃，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。

2、希望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創新的意識，把自己的工作當作自己的事業來干，全身心投入到事業之中，才會取得巨大成功。

3、希望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。一定要把學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創新。不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到自已的事業上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。

快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對大家的希望和祝福。__愿成為大家的第二個家，讓我們共同努力，使__和您自己不斷得到發展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗、收獲快樂和幸福。

再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇十七

你好，各位新員工：

歡迎加入雅圖展覽服務有限公司。你們富有知識和朝氣，將為雅圖團隊注入新鮮的血液，增添新的活力。對你的到來表示熱烈的歡迎和祝賀！對你的付出和加盟致以崇高的敬意！雅圖20余載砥礪前行，我們希望這里是你施展才能的舞臺！我們盼望與你一起愉快共事，悅享成功。

人才是企業發展的第一資源。因此，我們始終堅持以待遇留人、感情留人、事業留人。為你創造良好的工作、生活和學習條件。雅圖宛如成就事業的磁場，我們在這里相融相生，心靈的羅盤在這里感應。喜悅與痛楚，挫敗與成功，我們一起擔當、分享。

唯有努力奔跑，方能成就夢想。唯有堅毅果敢，方能收獲成功。

從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識與力量。公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，需要正確的思考方法和工作方法，為此，我們為大家提供這份《員工手冊》，敬請仔細閱讀！公司的各項制度與管理，您必須嚴格遵照執行。如果你在本公司工作中仍有不明白的地方請別忘記向你的主管或者服務部相關人員詢問。

有夢想，有事做，能愛人，這是雅圖每一位員工應該具備的職業素養。

生命的過程，就是時間的旅行、消費的過程。在時間面前，最偉大的人也無逆轉之力；我們無法買進，也無法售出；唯有選擇和利用。你的努力越超常，你就越能收獲夢想。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。讓我們攜手，放飛你的夢想。收獲友誼、事業與榮譽。

各位新同事：

大家好！

歡迎來到雅圖公司。從今天起，大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。

雅圖是一個充滿活力和希望的群體，面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司的發展需要大家的共同努力。公司的成長，要依靠你的成長來實現；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為每一個人提供創業發展、機會和成果共享的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要你努力耕耘，一定可以收獲喜悅與成功！

只有融入，才能理解，我們要珍惜大家共事的時光。請從現在開始，盡快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，增強團隊意識與合作精神，掌握工作技能，提高工作績效，盡快地進入角色，勝任自己的工作。這份《員工手冊》將指導你熟悉公司的各項制度與管理，更快融入團隊。請務必仔細閱讀，遵照執行。

雅圖就像一條航行與驚濤海浪中的戰艦，而每一個員工都是船上的水手，讓我們眾志成城、榮辱與共，一起全力以赴，向成功的彼岸前進！

最后，希望大家在今后的'工作中快樂學習快樂工作！快樂生活！

公司服務部/總經理師凡。

員工入職手冊總經理致辭大全（18篇）篇十八

歡迎您加盟本企業!首先預祝您踏上成功之路!xx必因為您的到來進一步增添了生機與活力。我們雖然有過輝煌的昨天，可是我們又站在今天的起跑線上，我們相信通過各位同仁的共同努力、發奮圖強，必將創造明天的燦爛。

xx，正象她的名字一樣，將為市場和公司每一名員工提供一個輕松、自由、創新、發展的無限空間，為每一名實踐報告者找一個完全能夠表現自我、創造自我、貢獻人類的社會舞臺。

每當你打開這本手冊，作為本企業的員工，您都有責任和義務去了解企業的一切，學習和遵守企業的規范、準則，發揮企業的精神。因為只有這樣，我們才能整合個體優勢，發揮整體實力;才能創造企業文化、鑄造企業精神;才能在整體中不斷完善自我、創新自我;才能與企業一起共同發展，走向輝煌。

這本手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁;不會禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。

今天我們是同事，明天我們是朋友，現在請讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一歷史舞臺，振臂高呼，團結就是力量。