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異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇一

（桂政發〔1999〕87號）。

河池地區行署，南寧、欽州、玉林、北海、防城港市人民政府，有關縣（自治縣、區）人民政府，區直有關單位：

近幾年來，我區有組織、有計劃地實施跨地區扶貧異地安置工作，把居住在大石山缺乏生產條件、生活極度困難的部分貧困群眾遷移到區內經濟較發達的地區進行安置。這是我區為從根本上解決大石山區特困群眾的溫飽問題，實現脫貧致富，維護農村穩定，加快農村發展采取的一項重要措施。為了進一步明確遷入地、遷出地人民政府及有關部門的工作職責，如期完成我區跨地區扶貧異地安置任務，現就跨地區扶貧異地安置若干問題作如下通知：

一、一、遷入地人民政府的主要職責。

（一）遷入地的市、縣（區）、鄉（鎮）人民政府要把接收貧困地區異地安置群眾作為一項政治任務來完成。要把跨地區扶貧異地安置點納入當地行政區劃，列入當地經濟社會發展計劃。要把跨地區異地安置群眾作為本地公民同樣對待。

（二）加強對實施跨地區扶貧異地安置項目單位（企業）的領導，加強管理和監督。要對承擔實施跨地區扶貧異地安置項目的單位（企業）資格進行嚴格檢查，對不具備條件實施跨地區扶貧異地安置項目的單位（企業），不得批準其承擔安置項目。要選好扶貧異地安置點，按有關規定和要求調整落實好異地安置農戶的土地，審核土地租用或承包合同，辦理好用地手續。

（三）督促和協調有關部門及時辦理跨地區扶貧異地安置農戶的戶口遷入手續，做好戶籍管理工作。扶貧異地安置農戶的戶口遷移，由農戶提出申請，安置點管理委員會提出意見并分批上報扶貧部門和當地人民政府審核后，送所在地公安機關戶籍管理部門辦理戶口準遷證；憑遷出地公安機關戶籍管理部門開具的戶口遷移證辦理落戶手續，并加強戶籍管理。

（四）遷入地人民政府要幫助所屬跨地區扶貧異地安置點組建管理委員會（以下簡稱管委會）。管委會成員要有鄉（鎮）政府領導、實施單位領導、當地村委會干部和安置農戶代表參加。管委會行使村委會和企業職代會的職能，負責協調、理順扶貧異地安置點的各項工作。管委會成員（除農戶代表外）的工資由原單位支付。

（五）遷入地各級人民政府及各有關部門要把支持跨地區扶貧異地安置點作為行業扶貧的重要內容來抓，在本部門的業務范圍內做好扶貧異地安置點的有關工作。特別是公安、土地、城建、規劃、交通、水電、教育、衛生、郵電、農業等部門，要幫助跨地區扶貧異地安置農戶辦理好戶口、土地、建房、就醫和適齡兒童入學等手續，幫助扶貧安置點抓好農業生產、通路、通水、通電、通電話和社會治安、計劃生育等工作。對扶貧異地安置點的工作要堅持特事特辦，除收取各類證書工本費外，其他費用一律免收。

（六）動員和組織社會各方面力量支持跨地區扶貧異地安置點的各項工作。要做好扶貧異地安置點周邊群眾的思想工作，創造一個良好的安置環境，幫助這部分異地安置特困農戶盡快解決溫飽問題，實現脫貧致富。

二、二、遷出地人民政府的主要職責。

（一）要選定跨地區扶貧異地安置對象（農戶），并登記造冊送遷入地人民政府審核備案。要按照《廣西壯族自治區石山地區部分貧困群眾異地安置工作若干規定》（桂政發〔1997〕75號）嚴格把關，按計劃及時組織跨地區扶貧異地安置農戶遷進安置點。

（二）督促和協調當地有關部門辦理跨地區扶貧異地安置農戶的戶口遷出手續。遷出地公安戶籍管理部門憑戶口準遷證辦理戶口遷出手續。

（三）落實跨地區扶貧異地安置點的帶隊干部。要選派思想素質高、工作能力強的縣、鄉（鎮）干部到扶貧異地安置點，做好安置群眾的思想工作，協助實施單位（企業）做好安置農戶的生產、經營管理工作，直到驗收合格。有關遷出縣、鄉（鎮）在組織跨地區扶貧異地安置農戶搬家時，不得向安置地和遷出農戶收取搬家費用。

（四）抓好跨地區扶貧異地安置農戶的遷前培訓和教育工作。要教育農戶發揚艱苦奮斗的精神，在新的安置地艱苦創業。同時，遷出地各級人民政府的分管領導每年要深入跨地區扶貧異地安置點1至2次，與遷入地人民政府、實施單位（企業）和安置農戶交換意見，了解情況，配合遷入地人民政府做好扶貧異地安置點工作。

（一）認真實施跨地區扶貧異地安置項目，嚴格按項目可行性計劃組織扶貧異地安置點的生產、經營和管理。要對扶貧異地安置農戶負責，按時完成自治區扶貧開發領導小組和當地人民政府下達的跨地區扶貧異地安置任務，確保安置農戶順利遷入、思想穩定和脫貧致富，努力實現農戶致富和企業發展的目標。

（二）辦好跨地區扶貧異地安置點所需土地的具體手續，并上報縣以上人民政府審批。

（三）要接受當地市、縣（區）、鄉（鎮）人民政府的行政領導，協助當地政府組建好扶貧異地安置點的管委會組織，并負責落實安置點管委會的辦公用房及辦公費用。

（四）落實土地承包責任制。跨地區扶貧異地安置確需采用租用土地的辦法來安置農戶的，可由實施單位統一租用土地，再由實施單位發包給安置農戶使用，并與安置農戶簽訂土地承包合同，發放承包證（土地承包期限要按國家規定在30年以上）。同時，還要安排安置農戶人均0．5畝以上的基本生活用地（生活用地必須是已交租金30年以上的土地），并按國家規定的面積給每個安置農戶安排好宅基地，報經縣級人民政府批準后，由土地管理部門辦理劃撥或調整手續，發給安置農戶宅基地證書。

（五）負責對跨地區扶貧異地安置農戶生產、經營的管理，抓好科技培訓，幫助安置群眾提高素質。

（六）按照扶貧異地安置資金相關管理部門的有關規定，辦好各種資金用款手續，并籌措不少于國家補助投資三分之一的自有資金，同時做好用款計劃和用款效益等財務上報工作，不斷提高資金使用效益，確保貸款按期歸還。

（七）實施跨地區扶貧異地安置項目的單位（企業）享受扶貧各項優惠政策，可掛扶貧企業牌匾。

四、四、資金的使用與管理。

（一）自治區計劃、財政、扶貧、審計、農業銀行等部門，要加強對跨地區扶貧異地安置資金的檢查、督促工作，發現問題要及時處理，提高資金的使用效益。

（二）加強財政扶貧資金的管理。財政扶貧資金（發展資金和以工代賑資金）是國家安排給扶貧異地安置農戶使用的，形成的固定資產應為安置點農戶集體所有，任何人不得侵占。各級財政部門要設立專戶，加強管理，保證資金按項目進度及時到位。此項資金主要用于支付安置點土地費用，安置戶的住房建設，安置點的路、水、電等基礎設施建設。

（三）加強扶貧信貸資金管理。跨地區扶貧異地安置信貸資金是用于異地安置點生產開發的資金，各級人民政府要幫助實施跨地區扶貧異地安置項目的單位（企業）落實貸款的擔保，對符合貸款基本條件的，可依法用經發包者同意用于抵押的土地使用權和地上建筑物或其他定著物，經有權部門審核登記發證后可作抵押，并按銀行的信貸管理規定辦理貸款手續；也可以采取小額信貸方式，按照小額信貸的有關規定發放貸款，使跨地區扶貧異地安置項目得以盡快實施。

五、五、組織驗收。

跨地區扶貧異地安置計劃下達后，每年自治區將組織檢查和驗收。驗收工作按《廣西壯族自治區異地安置項目驗收辦法》（桂扶領〔1999〕3號）進行。先由跨地區扶貧異地安置實施單位（企業）寫出工作。

總結。

自評打分合格后向當地人民政府和遷出地人民政府申請驗收。驗收工作組由遷入地的市、縣人民政府商遷出地的地區行置、縣人民政府共同派員組成。經驗收合格后逐級上報自治區扶貧開發領導小組。

廣西壯族自治區人民政府。

一九九九年十月十九日。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇二

為打贏脫貧攻堅戰，全面完成20xx年易地移民搬遷143戶527人，預脫貧79戶300人，完成對金子坪村摘帽，今年以來，xx縣板橋口鎮多措并舉，強化督查監管力度，扎實推進易地扶貧搬遷工作。特制定以下工作計劃：

部門聯動。鎮國土和村建部門協同村“兩委”，做好易地扶貧搬遷戶屋基的選擇，屋基的選擇最好靠近交通線，避開基本農田保護區、地質滑坡段，經過國土和村建部門的努力，易地扶貧搬遷戶已經選好了屋基，房屋修建相關程序也在有條不紊的辦理中。

加強監管。該鎮成立易地移民扶貧搬遷監管領導小組，采取“統規統建”、“統規自建”或“聯戶自建”的方式，不超建筑面積，加強工匠在施工過程的責任監管和安全監管；記錄好施工日志，將移民搬遷戶落實到鎮、村、組干部，聯戶干部人員做好巡查記錄。

強抓質量。工程建筑材料包括鋼筋、水泥、磚瓦、技術指標由施工單位提供產品的合格證明，并經縣質檢部門認可簽字后方可使用。要求簽訂施工合同，雙方權力責任要明確，施工期限要清楚，按施工期限完成任務。通過管理制度，對易地搬遷項目的全程進行嚴格監管，確保工程質量，項目資金安全使用，做到切實讓貧困群眾滿意入住。

產業扶持。貧困戶舊房換新房后，更需其他方面的`扶持，比如發展種養殖業，鼓勵其參加技能培訓等，取得一技之長，各村充分利用好農民夜校及專合社的帶動作用，鼓勵貧困戶加入合作社，幫助早日脫貧奔康。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇三

受讓方：簡稱乙方。

：雙方共同責任。

1、甲、乙雙方共同遵守國家和當地有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術規范、標準。

2、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，不得違章指揮和違章作業。在設備拆卸、吊裝、運輸前，首先落實安全措施，防止事故發生。

3、服從安全教育，嚴肅安全紀律，規范安全行為，凈化拆卸、吊裝環境，禁止野蠻拆卸、吊裝。

1、甲方發現乙方存在的安全隱患有權提出批評和整改意見。對不改者，可依據我司相關安全管理制度實施經濟處罰。2、甲方發現乙方存在較為嚴重的安全隱患、有可能對人身造成傷害時，有權停止拆卸、吊裝、運輸作業，所造成的一切經濟損失，由乙方承擔。

第三條：乙方安全責任。

乙方對設備的拆卸、吊裝、運輸等其他有關作業中的安全工作負直接責任，具體履行以下責任：

1、乙方所租的拆卸、吊裝運輸機械設備在進出場路途行駛（運輸）過程中，應遵守地方道路行駛（運輸）交通安全相關法律、法規制度。對進出場行駛（運輸）所出現的任何交通違章事故負全部責任。

2、乙方所租借的拆裝、吊運、運輸機械設備必須保證符合國家和行業標準合格的機械、并定期經專業機構對該機械設備進行檢測，確保機械的安全技術性能符合安全要求。在拆卸、吊裝、運輸設備使用過程中，因設備本身原因或人為因素發生人身傷亡事故、機械事故、材料損壞事故、工程設施破壞事故，應承擔事故責任和經濟損失。

3、應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準進行拆卸、吊裝作業，并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此而發生的費用，由乙方承擔。

4、乙方必須對拆卸、吊裝、運輸等作業的特種作業、特殊作業人員進行入場安全教育和專業知識培訓。保證特種作業人員、特殊作業人員持證操作，該證需在有效期內。拆卸、吊裝所用特種設備含有檢驗合格證明，并將特種作業人員、特殊作業人員名單和上崗證復印件、設備檢測證復印件上交甲方。非特種作業人員、特殊作業人員不得從事特種作業和特殊作業。5、乙方應對進入拆卸、吊裝場的一般操作輔工進行入場安全教育，并要有教育記錄和簽字手續。有人員調整時，應及時履行安全教育職責，未經安全教育的，不得進入設備拆卸現場。不得錄用無身份證件的人員和未滿十六歲的童工。

6、乙方應根據工作特點，合理安排身體素質、技術水平、安全意識都符合要求的人員上崗，不得安排患有高血壓、心臟病及其它不適于特種作業、高處作業等人員從事其作業。

7、乙方必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、正確使用。

8、乙方不得違章指揮或強令作業人員冒險作業，也不能強迫作業人員連續作業太長時間，并且應按照有關規定做好作業人員的勞動保護工作，同時做好季節性的安全防護工作。生產施工中如因乙方作業人員違章指揮、違章作業、違反安全紀律，違反安全操作規定而發生生產安全事故，其損失由乙方承擔。

9、乙方必須為拆卸、吊運作業人員辦理工傷保險，對從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，并支付保險費。

10、在生產施工中一旦發生人身傷亡事故，乙方應當采取緊急措施減少人員傷亡和事故損失，保護現場，按照有關事故報告規定及時向安全主管部門.報告事故情況，協助事故調查。

第四條：在執行協議中，未盡事宜按照國家法律、法規及地方相關規定執行。第五條：本協議由甲、乙方法定代理人或委托代理人簽字、蓋章后生效。此協議有效期至設備拆卸、吊裝運輸完畢為止。此協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

（此頁無正文）。

甲方（蓋章）：電話：

年

乙方（蓋章）：

電話：

年

甲方代表：

乙方代表：

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇四

近年來，著力完善易地扶貧搬遷安置點“五個體系”建設，通過不斷建立和完善搬遷群眾可持續發展體制機制，讓易地扶貧搬遷群眾搬得出、穩得住、能發展、可致富。

成立新時代文明實踐所。配齊文化服務設施。為搬遷戶發放廣電機頂盒111臺，實現廣電網絡全覆蓋，設立圖書室1個，存書300余冊，建設文化廣場1個，籃球場、乒乓球場等體育設施齊全，有效保障搬遷群眾業余文化生活。弘揚社會文明風尚。通過設置搬遷農戶家庭衛生“優劣榜”、加強小區村名公約建設等，教育引導搬遷群眾破除不良習氣，形成崇尚文明的良好風尚。

示范帶動自主創業1戶;。

通過發布崗位招聘信息，吸引搬遷群眾縣內、縣外就業共150人;。

通過新增公益性崗位，安置保潔綠化、治安協管、水務員等公益性崗位就業17人;。

鼓勵1戶實現自主創業(小商品經營)，依托外種、養殖基地實現就業11人。

設置便民利民服務中心。安置點設立黨務政務一站式服務大廳，成立綜治工作中心、綜合管理中心、社會事務、勞動保障、工會、團委等十余個便民利民服務中心，抓實機制保障。同時大力推行居事民議、居務民決、居財民管、居廉民督、居干民評“五民機制”和治安防控機制，狠抓社區治理，提升社區居民安全感和滿意度。加強治安防控管理。大土安置點社會治安綜合治理辦公室設立在易地扶貧搬遷安置點4號樓樓下，與老百姓零距離辦公，把服務和關懷送到群眾家門口、心坎上，有效提高群眾安全防范意識。

成立大土安置點黨小組，中共黨員3名，無預備黨員，剛吸納1名入黨積極分子。加強黨對搬遷點的領導，由縣財政實行全額預算管理，核定編制4名，設主任1名。完善政務中心黨建考核有關工作機制。派駐黨建工作指導工作小組，督促支部嚴格執行“三會一課”制度，成立1個網格黨小組，對搬遷點的11名黨員實施有效管理。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇五

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇六

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇七

芒市農村危房改造工作領導小組：

“宏云新村”是芒市鎮自20xx年起申報立項實施的一個易地扶貧搬遷點，涉及現云茂村728戶3096人的整村搬遷，整個項目實施預計需要資金1.3億元。在項目申報規劃實施過程中，緊密結合云南省提出的城鎮上山，農民進城的新政理念，緊緊抓住國家橋頭堡建設戰略和瑞麗開發開放試驗區建設的有利契機，深化落實省人民政府《關于加快推進特色小鎮建設的意見》精神，以打造抗震防震、人畜分離、節約集約、環保生態、特點明顯、功能完善的德宏一流、全省領先的特色村寨示范性異地扶貧搬遷工程為目標，各項工作進展順利。

目前，該項目已經得到各級各部門的重視和認可，市委專門成立了以書記為組長的項目協調領導小組；國家、省、州發改委已經立項，人均5000.00元的項目資金即將下撥；省扶貧辦下拔了扶貧專項資金150萬元；老百姓自籌1000余萬元完成了項目用地的征用和土地平整；規劃設計方案也基本成型，項目落地指日可待。

但是，由于該項目投資規模大、涉及群眾廣、資金缺口大，需要各級各級各部門涉農惠農資金的整合支持，才能確保整個項目的順利推進。為此，特向市農村危房改造工作領導小組申請20xx年芒市農村危房改造指標500戶，用于解決該項目第一期工程的戶均1萬元的缺口資金問題！

妥否，請批示！

芒市鎮人民政府。

20xx年5月2日。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇八

我院系湖南省基本醫療保險異地就醫聯網結算定點醫院，為更好地為異地參保人員服務，做好醫保政策宣傳，現將目前聯網結算申報辦理流程告知如下：

4、結算：參保患者出院后，醫保系統將按照參保患者當地醫保政策進行醫保報銷結算，參保患者只需支付住院費用的個人自付費用。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇九

各位領導，根據會議安排，現將**縣易地扶貧搬遷工作進展情況匯報如下：

**縣委、縣政府堅持把易地扶貧搬遷作為“消除絕對貧困、加速城鎮化進程、舒緩生態壓力、留足發展空間”的根本工作遵循，建立以縣委書記、縣長為雙組長脫貧攻堅領導小組的工作領導機構，成立以縣委書記、縣長為雙指揮長的易地扶貧搬遷指揮部，制定了《**縣整縣脫貧易地扶貧搬遷三年行動計劃》《**縣易地扶貧搬遷項目實施細則》等文件；堅持“先建機制，后搞建設”，村村成立理事會，集中安置點組建聯建會員會，理事會抓協調，搬遷群眾全面參與工程建設管理；縣處級領導下抓兩級任行政村常務書記推進扶貧工作的工作機制，使易地搬遷工作快速推進。

（一）計劃下達情況。2015年9月，省下達我縣易地扶貧搬遷三年行動計劃規模為4500戶16720人，其中：建檔立卡貧困戶3000戶11149人，隨遷戶1500戶5571人。今年1月，上級核定我縣“十三五”期間建檔立卡貧困人口易地扶貧搬遷規模為10209人，今年8月，上級追加下達計劃搬遷貧困人口1313人。全縣搬遷貧困人口總規模數為11522人。

（二）計劃執行情況。目前，上級已分別下達我縣2016年。

組《關于對建檔立卡易地扶貧搬遷對象進行動態調整的緊急通知》（昭扶字[2017]5號）文件，核定**縣3年易地扶貧搬遷建檔立卡貧困人口10209人。

目前，已鎖定建檔立卡搬遷對象11522人，其中：計劃任務外新增搬遷規模253戶1313人，主要分布在**、**等鄉鎮。

（一）整改前的實施情況。

2017年2月28日前，**縣共批復啟動安置點建設26個，計劃搬遷3129戶11911人（建檔立卡戶2395戶9130人，同步搬遷734戶2781人）。集中安置3008戶11471人，分散安置121戶440人，其中：分散安置建檔立卡貧困戶55戶191人，隨遷戶66戶249人。

全縣26個集中安置點，建住房3008套，住房面積349425.93平方米，人均30.46平方米。

（二）整改后的實施情況。

（一）探索創新安置方式。通過認真組織學習國家易地扶貧搬遷政策和全國“十三五”易地扶貧搬遷規劃，結合**山地多、平地少和山高坡陡、溝壑縱橫的特殊地質環境以及農村群眾居住分散的實際，在充分借鑒吸取貴州經驗的基礎上，我們堅持把易地扶貧搬遷作為消除絕對貧困、推動城鎮化、舒緩生態壓力、留足發展空間的重大機遇，將易地扶貧搬遷與新型城鎮化有機結合，創新采取“三進一建”安置方式（即進縣城、進集鎮、進現有村莊和建設新村），引導群眾向縣城、向集鎮、向中心村集居，最大程度發揮搬遷效益。目前，在全縣擬搬遷2926戶、12423人中，有進縣城109戶401人，進集鎮1148戶4834人，進村莊1669戶7188人，城鎮化安置率達到42.9%。

案例：**社區**安置點安置。

420戶1600人（建檔立卡391戶1497人），使**鄉城鎮化率明顯提升。

升的模式，積極教育引導搬遷群眾轉變生產生活方式，提升個人素質修養水平，實現“共建共享共治”。

案例：集鎮安置土地遠，壯大產業保增收。**社區**安置點緊盯貧困戶后續發展，逐戶制定措施，推動農戶就業。針對安置點貧困戶來自全鄉各村邊遠山區，搬遷后傳統的日出而作、日落而息的農業生產方式已不適宜，**鄉采取依托現有茶花、茶葉、苗木、兔子養殖等產業，將原有土地通過承包入股等方式進行流轉發展壯大現有產業，對搬遷對象有序開展勞務輸出外出務工，對101戶無外出務工人員的家庭按勞動力組織進行技能培訓，就近安排到茶花、茶葉、苗木、兔子養殖等專業合作社就業，為搬遷戶脫貧致富奠定了堅實基礎。

六、易地扶貧搬遷工作如何發揮農民的主體參與作用一是縣處級領導掛鉤聯系村任常務書記，走村入戶召開院壩會、板凳會，做群眾宣傳動員，征求群眾意見，求得群眾對工作的認同；二是全面推廣“1668”工作法，把話語權、知情權、參與權交給搬遷群眾，群眾的事情群眾說了算，充分調動了搬遷群眾參與工程建設、管理的積極性、主動性。

七、存在問題和案例。

（一）對象精準問題。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇十

（某某鎮掛職干部領導小組）。

某某黨委組織某某四地州少數民族干部到某某地區進行異地掛職鍛煉，是為了提高某某基層干部素質，培養一批優秀少數民族干部隊伍的一項重要決策，是實現某某干部的互相交流，促進“三個文明”建設、共同發展的有效途徑，促進某某經濟發展和社會發展社會穩定、保持新某某長治久安的戰略舉措，也是少數民族干部解放思想，更新觀念，提高認識，開闊眼界，千載難逢的好機會。

一、領導重視，加強管理。

2007年3月15日，第九批某某地區某某縣的七名干部來到某某鎮以后，為認真做好這次掛職培訓工作，鎮黨委、政府對某某異地掛職干部培訓工作高度重視，把異地掛職培訓工作作為一項長期政治任務來抓，列入到鎮黨委重要的議事日程，并從生活、工作、學習等方面給與妥善的安排。成立了以鎮黨委書記為組長，鎮黨委副書記、鎮黨委委員為副組長，黨政辦、各村委成員的掛職干部工作領導小組，并根據某某、市、縣組織部下發的有關掛職干部的規章制度，結合我鎮實際，制定和完善了有關掛職干部工作、生活、學習、幫帶等方面的各項管理制度，及時解決掛職干部工作、生活、學習中存在的突出問題，從學習、工作、生活等方面進行全方位的管理和嚴格的要求，確保了掛職干部工作的順利開展。

為掛職干部創造了一個較舒適的掛職鍛煉環境，鎮黨委、政府領導在機關辦公樓內精心挑選3間房間作為掛職干部宿舍，并為他們配備了電視、洗衣機、冰箱等生活物品，使他們的生活得到了保證。

二、學習方式靈活多樣。

2個月以來，鎮黨委始終把提高掛職干部的思想政治素質和政策理論水平作為掛職工作的重中之重，利用“集中面授、分片輔導、自學為主”的學習方式，為進一步幫助掛職干部學習，確保學習活動取得實效，鎮黨委從機關干部中抽調一名具有大學本科學歷，懂得雙語的漢族年輕干部擔任漢語教師，對他們的學習進行全程的監督和輔導。

目前學習漢語以新編基礎漢語第一冊為主，做到了使他們“多聽、多看、多說、多寫”，即：堅持平時多聽漢語廣播；多看漢語報刊；新聞媒體；積極主動地多說漢語，做到掛職干部互相交流時也用漢語交流；多寫讀書筆記，并安排每天撰寫500字的讀書筆記任務。

經過2個多月的努力學習，掛職干部不懈努力，政治思想素質、漢語言水平、理論水平方面都有了一定的提高。

三、加強交流，提高成效為使掛職干部能夠在各種實踐活動中得到鍛煉，進一步鞏固理論培訓成果，掛職干部到某某鎮以后，在各方面給他們壓擔子，明確分工，充分發揮每位掛職干部工作和學習的積極性和創造性。

4月初全市開展了“環境衛生綜合治理”活動，在此活動中為凈潔環境、美化環境，同鎮機關職工干部一起做出了一份力量；參加“植樹造林、綠化祖國”為主題的義務植樹活動，掛職干部表現出了和當地組織團結一致、互相幫助、互相學習的精神；統一思想、理清思路、學用結合、積極配合鎮黨委，掛職干部聯系點保昌堡村進行社會主義新農村建設示范村深入推行民主決策、民主管理、環境衛生工作，對社會主義新農村建設的認識有了更進一步的提高，到工作崗位上示范點建設社會主義新農村建設的意志更加堅定了。

同時，結合縣委開展的“三同”活動，鎮黨委組織掛職干部同機關干部進村入戶開展“三同”活動，與農民群眾同吃、同住、同勞動，認真開展了解民情、村情、社情活動。

為了歡度勞動節和青年節，讓掛職干部渡過一個充滿歡樂、有意義的“五.一”假期，我鎮黨委根據某某縣委組織部下發的文件精神，開展豐富多彩的活動，給他們營造了濃厚的節日氛圍，并5月2至4日，我鎮與青格達湖鄉、六十戶鄉結成對子，進行了互相參觀，互相交流，舉辦了有唱有跳、有說有笑、形式多樣的聯歡文體活動，并在鎮領導的協調和帶領下，掛職干部參觀了某某鎮5000畝蟠桃基地、河西村桃園基地、5000畝草莓基地、“五星”紙業有限公司和六十戶鄉星火村社會主義新農村建設示范點、奶牛養殖場、新某某第一漁場及青格達湖鄉青湖村池塘養魚、蝦基地、稻田養蟹示范基地、某某高科技示范基地（原稱敬老院）等科技示范點。這次參觀學習開展得很有成效，采取一觀一評、一點一交流，使掛職干部在短暫的“五.一”節活動中學到了不少的先進技術和經驗。

總之，通過近期2個月的學習、工作、形式多樣的活動，使掛職干部在精神和心理上得到了更進一步的鍛煉，對黨的信仰更加堅定，他們深深認識到要構建和諧社會，只有不懈努力，刻苦學習漢語，掌握先進技術、先進經驗才能加快某某經濟發展。

今后為了培養新一批高素質骨干干部隊伍，我鎮不放松對掛職干部的鍛煉和管理，使他們在掛職鍛煉中為了能夠得到先進工作經驗、技術及管理水平，積極配合和貫徹縣委組織部的要求，并使某某異地掛職干部順利完成期為2年的掛職鍛煉，做出更大的努力和精力。

二〇〇七年十一月十七日。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇十一

3月27日，炎陵縣委常委、常務副縣長饒祥明率縣發改局、國土資源局、住建規劃局等聯村單位負責人，深入該縣壟溪鄉古塘村調研易地扶貧搬遷工作，廣泛聽取群眾意見建議。

炎陵縣壟溪鄉古塘村共有建檔立卡貧困戶33戶，111人，其中有12戶申請“易地扶貧搬遷”。饒詳明一行深入到古塘村古塘組，走訪了石生華、鐘乾仁等10戶貧困戶，與群眾深入交流，實打實了解情況，面對面宣講政策，并就安置方式、建房選址等問題征求群眾意見，確保易地扶貧搬遷工作落地、落實。

座談會上，饒祥明一行聽取了古塘村精準脫貧工作匯報，與會村民代表作表態發言，與會后盾單位負責人作相關政策說明，并就如何做好古塘村精準脫貧易地搬遷工作提出好的意見和建議。

就如何推進易地扶貧搬遷工作，饒祥明指出，一要明確幫扶對象，確保建檔立卡貧困戶得到幫扶，并按照村民自愿、規范程序的要求，做好易地扶貧搬遷相關工作。二要明確資金籌措，確保不增加貧困戶經濟負擔。三要明確建房要求，村民可選擇“統規統建、統規自建、統規幫建”等方式建房。同時，搬遷農戶要積極配合，服從規劃和施工建設要求，確保易地扶貧搬遷工作順利推進。最后，饒祥明就壟溪鄉和古塘村20的產業扶貧、基礎設施扶貧工作提出了明確要求，進行了具體指導。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇十二

2017年9月2017年醫療保險學術論文征文。

陳杰第九師人力資源和社會保障局。

摘要：隨著社會發展，現今社會醫療資源的發展不均衡，前往疆外就醫人員的數量逐年增多，對醫療保險異地就醫結算的需求也就變得越來越迫切，本文以自身工作為出發點，對其現象、存在問題以及解決辦法進行探討，并提出有效的解決方式。面對參保人員異地就醫的突出矛盾，為做好兵團職工基本醫療保險異地就醫結算服務工作，我們進行了認真地調查摸底、確立實施方案、制定配套政策和統一異地就醫結算業務經辦流程等工作，對異地就醫模式進行了積極的探索和實踐。

關鍵詞：醫療保險；異地結算。

一、什么是醫療保險。

（一）醫療保險的介紹。

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則，基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。而我們目前的醫保格局是3+1的格局，即職工醫保、居民醫保、新農合和城鄉醫療社會救助。這些是歷史形成的，是中國醫保改革逐步推進過程中形成的。因為中國首先是從職工醫保開始，到2003年，有了新農合，為什么加一個新字呢？因為以前的農合，政府是不投入的，第三步是城鎮居民醫療保險。2008年，又推出了是城鄉醫療社會救助，從而形成了3+1的格局。

（二）醫療保險的重要性。

醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。因此，醫療保險通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險費由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。

多年來在保障職工身體健康和維護社會穩定等方面發揮了積極的作用。它保障了范圍覆蓋所有用人單位及其職工的基本醫療、增進健康水平的需要，使我國人民生活大大改善。特別是在解決職工患大病時的高額醫療費問題，通過“互助互濟”，既有效分擔了風險，又充分體現出社會公平原則的指導思想。

二、現階段醫保存在問題。

（一）保險范圍較窄，社會化程度偏低。

由于目前的醫保制度統籌水平較低，制度不統一，使得新疆地區公民享受的醫療保險待遇有較大差異，不公平現象較為明顯。各地州之間沒有高度統一的醫療保險支付標準，由于缺乏統一的調劑機制，醫療保險管理和服務的社會化程度較為低下，既影響醫療保障制度的落實，又會使得有限的醫療資源不能合理充分利用。

（二）醫療服務監管機制不全，道德風險時有發生。

醫保機構對醫療服務提供方，如醫療服務機構和定點醫療保險藥店的行為缺乏有效的監管機制，導致小病大治、亂開醫藥費等醫療資源過度消費的情況時有發生。此外，有些參保人使用醫療保險中的個人賬戶購買生活用品。這些造成了醫保基金收支壓力增大，“看病難、看病貴”的現象時有發生。

（三）人口老齡化形勢嚴峻。

人口老齡化是我國目前面臨的主要威脅之一。對于社會醫療保險，人口老齡化的威脅主要在于越來越多的退休員工導致繳費人數減少，同時隨著年齡增長，各種疾病的發病率提高，對醫療服務的需求增長，醫保基金透支的可能性加大。老年人的醫療和護理問題隨著人口老齡化的加劇而逐漸嚴重,以個人、家庭為主的長期醫療撫養模式需要一定的社會組織輔助設施和相應的家庭結構，但老齡化和少子化使得家庭養老模式在未來舉步維艱，因此需要借助社會醫療保險來解決老人的就醫和護理問題。

人員較多，其他省市異地安置于兵團的人員較少，異地就醫人數嚴重不對等，內地省市為兵團提供服務多，而兵團為內地省市提供服務少，造成協調異地就醫工作難度較大。

根據現行醫保政策規定：醫療保險實行屬地管理原則，即參保人在參保地區醫療機構門診就醫可以直接刷醫保卡消費，住院和門診重癥慢性病則可以只支付自費及自付部分，統籌金支付的費用由醫保部門和醫療機構直接結算，大大方便和減輕了患者的負擔，并且同時實現了醫保部門對相關醫療服務機構的同步監督和管理。而經過批準外轉和退休返往原籍居住人員可異地就醫。所謂的醫療保險異地就醫結算的實際情況是患者把所有醫療費用必須先行墊付，然后回參保屬地醫保機構經過漫長的申報、審核、審批才能報銷。異地結算難就是不能異地直接結算或結算成本很高而不愿異地結算。

醫保異地就醫主要有以下幾種情況：一是異地安置，指參保人員退休回異地原籍定居、隨家屬子女在異地定居、在異地購房定居并在參保地辦理異地就醫登記手續的；二是異地外轉就醫，指參保人員的疾病經參保地醫療機構診斷，因受醫療技術和設備條件限制，需要轉診到異地就醫，并在參保地辦理異地就醫登記手續的；三是異地工作，指參保人員受工作單位派遣，長期在異地工作，并在參保地辦理異地就醫登記手續的；四是其他類型，包括參保人員出差、學習、旅游、探親等臨時外出，因病需要急診或住院治療。據初步調查，異地就醫人員中以退休和異地安置人員為主，異地就醫醫療費用以退休人員和異地安置的比例為高。異地就醫人員的就醫流向集中于大城市和經濟相對發達地區，墊付醫療費用困難，報銷周期長是異地就醫人員的普遍反映。

四、跨省異地就醫產生原因分析。

1、人口流動的必然趨勢跨省異地就醫現象的產生可以從社會學的角度闡述,城市化進程的加快,城市發展程度不均衡,必然導致人口流動和遷移愈發頻繁,異地工作、異地安置愈發普遍,使得異地就醫的需求越來越大。同時,由于我國社會開始逐步進入老齡化狀態,許多老年人因投靠子女、旅游、探親等人口流動的現象大量出現,加大了跨省異地就醫的需要。

不均衡,市場化條件下大量醫療專業人員由欠發達、不發達地區向發達地區流動,醫療資源配置嚴重失衡,優質醫療衛生資源多集中在大中型城市,導致了大量的病人紛紛涌向大醫院,同樣也導致了因大醫院醫療條件好而產生轉診病人的出現,這些都使得跨省異地就醫的需求越來越大。

3因其兵團的特殊性，由于兵團的第一代，帶二代大部分是疆外人員，因其建設邊疆而來到新疆，所以我們的退休職工一部分隨子女居住，一部分返回原籍居住，這就造成我們有一大部分居住在疆外的異地人員，這一部分人員多是老人，對于看病的需求較大，而居住范圍廣，居住地域較多，多年以來都是先自費后報銷的原則。

自而今年開展異地就醫直接聯網結算來看，異地就醫直接結算受到了廣大參保職工群眾的歡迎，尤其是居住在外地的退休職工，由于醫療資源分配的不均衡，一部分退休職工長期居住在外地，以前是先自費后報銷，這增加了退休職工的生活負擔，而且由于疆內與內地省份的醫療目錄不同，報銷比例極低。尤其是往年退休職工只能選擇三家定點醫療機構，這就違背了患者可以自由選擇醫院的權利,而且限制了報銷范圍，今年開展的異地就醫直接聯網結算可以直接在當地住院直接報銷，同時按當地藥品目錄來結算，這大大減輕職工群眾的醫療負擔，同時也方便報銷，不在像以前一樣，需要把單據寄回，在參保地結算，這大大縮短報銷時間，減輕生活負擔。

雖然今年開展異地就醫，為廣大職工群眾減輕負擔，但在工作中發現異地就醫還存在一些問題，不能夠很好的方便職工群眾。

（一）定點醫院不夠實用。

看病住院，這就導致他們不能夠享受異地就醫直接結算這項便民措施。

（二）定點醫院過于集中。

現在全國已有5000多家醫院與我們簽訂協議，但大多數定點醫院集中在省會城市或者是大型城市，而縣鄉級別的定點醫院過少，就我們團實際情況來看，100多名為居住在疆外異地人員，除回滬定居的老人外，有相當一部分是居住在縣鄉級別，這就造成職工群眾想要直接結算報銷就必須去大城市或者省會城市，這就在無形之中加大了參保人員的經濟負擔，也為老人帶來不便。

（一）統籌安排。

在醫保跨省異地結算方面制定統一、明確的國家政策國家還沒有出臺系統的、詳細的政策,僅僅在相關文件中做出了一些原則性的規定。由于缺少國家級別的統一目錄、監管制約機制等硬性規定,進行異地就醫結算服務投入巨大,各地區之間由于缺乏國家統一指導而各自按照自己方案發展,后期如果需要實現全國范圍內統籌,還需要進行新一輪的協調與改革才能達到全國范圍的模式統一,極易造成資源浪費。同時,國家層面出臺建立相關的執行細則也有助于明晰報銷途徑與流程,在實際報銷操作過程中有章可循,有助于避免因報銷手續過于繁瑣復雜而導致的報銷失敗情況的發生。

（二）完善信息平臺搭建。

兵團各統籌區之間根據自身異地就醫的特點及實際，開展了統籌區之間的異地就醫結算。例如與其他統籌區的醫療機構簽訂服務協議，做為本統籌區定點醫療機構，實施點對點的異地就醫結算，異地居住人員在此醫療機構住院治療，可以和本地的定點醫療機構一樣實施即時結算。數據共享是異地就醫結算順利進行的條件，因此在提高統籌層次的基礎上，搭建全國通行的信息服務平臺，做到一地備案全國共享，拓展和強化社會保障卡的使用范圍和功能，加強醫保信息的傳遞性與可攜性。除此之外，重視維護信息系統的穩定性與安全性，防范信息泄漏等問題的出現。

地區機構間合作的規范與管理同時也能加強對醫療服務使用方與提供方的雙向監管，為結算工作的順利開展提供保證。

（四）加強異地就醫人員管理。

從實際情況來看我們異地就醫人群大部分是退休職工，居住地是長期且穩定的，利用國家級平臺備案登記，退休人員可就近就醫，納入當地醫療管理，參保地支出，讓居住在外地的退休人員可以在非定點醫院看病直接報銷。

八、總結。

異地就醫結算管理是醫療保險管理中不容回避的難點問題，面對職工群眾的現實需求，我們希望加強與各省市的交流溝通，尋求解決問題的方法。一是建議國家盡快出臺相關統一政策與措施，利用好全國異地就醫結算信息平臺建設，方便省際間的合作，減輕省際間異地就醫結算的難度，減少異地就醫結算管理的經濟成本，尤其是幫助異地就醫矛盾比較突出的地區，解決其自身難以克服的困難和問題，實實在在的方便異地人員的就醫結算。二是各兄弟省市互相幫助，互相理解，加強協調與合作，有效解決異地就醫結算、協同管理、醫療服務的問題。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇十三

達川區以工代賑辦：

萬家鎮興安村位于我鎮的西北方向，與我鎮的高峰村、迎風村、保衛村、社區相鄰，全村耕地面積1095畝，平均海拔650米，該村有10個社，498戶，人口1780人，其中貧困人口448人，該村大部分村民居住在丘陵區，交通不暢，飲水困難，而且地質災害頻發，生產、生活條件十分惡劣，就地脫貧十分困難，要想徹底讓全村老百姓擺脫貧困，進行異地扶貧搬遷，是有效的途徑，從而提高全村的新農村建設水平。現申請搬遷64戶，256人，規劃修建住房及附屬設施16350平方米，硬化道路3公里，總投資1200.00萬元，群眾自籌和政府補貼合計項目資金960.00萬元，申請異地扶貧搬遷資金240.00萬元，該項目的實施可大大改變該村群眾生存條件和生存、生活條件，同時便于集中規劃和建設公益設施，減少投資建設成本，群眾搬遷后可從事其他生產經營活動，每年可人均增加純收入550.00元，懇請區以工代賑辦將該村納入20xx年異地扶貧搬遷項目為盼。

以上請示妥否，望批復！

20xx年8月24日。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇十四

今年以來，我中心緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。學習重點，扎實推進機關黨的思想政治建設。

我中心始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署和工作指導，形成了黨組書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。

根據《^v^平桂區委員會關于在全區開展黨史學習教育的實施方案》精神和區委的工作部署，我中心黨組高度重視學習教育工作，堅決貫徹落實上級各級黨委決策部署，強化黨史學習，使支部各黨員更了解中國^v^的歷史，堅定理想信念，爭取做優秀^v^員。

我中心黨支部積極組織開展黨建工作，嚴格規范黨內政治生活。定期組織學習、黨員民主評議、按期交納黨費，加強黨員考核管理，提高黨性修養，教育引導黨員干部發揮好示范引領作用。今年以來，我中心黨支部共召開4次黨員大會，2次黨課，2次民主生活會，7次支部委員會，6次支部主題黨日活動，6次支部研討會。

定期召開黨員黨風廉政建設會議，學習《中國^v^紀律處分條例》、黨章黨紀，傳達學習有關領導講話和上級文件精神等，加強思想教育，進一步提高了全體黨員干部的法紀意識、黨性修養和自律意識。今年，召開黨員黨風廉政建設會議3次，開展警示教育學習5次，召開集體約談會2次。

二、下一步工作計劃。

扎實推進平桂區易地扶貧搬遷民生工程建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，主要從爭取上級政策和資金、落實產業發展項目、提高后續管理服務水平和管理層級等方面強化后續扶持和管理工作。

全力將項目工程打造成為精品工程、亮點工程，研究“十四五”期間我區水庫移民后期扶持工作重點、扶持內容，確保“十四五”規劃可實施、可“落地”、見成效，建設美麗家園、產業升級發展，切實強化基礎設施建設，打造鄉村振興示范點。按照自治區和市易地安置中心要求繼續做好移民培訓工作，確保全面完成年度培訓任務。積極做好庫區和扶貧移民安置點信訪維穩工作。通過加大排查力度，收集掌握問題線索并科學研判，及時協調處理，促進移民群眾生產生活環境和諧穩定。

全面落實黨風廉政建設“主體責任”，履行好“一崗雙責”，總結改進工作方式，加強學習教育，進一步完善日常考核，積極探索長效機制，創造性地開展好黨風廉政建設和反腐壞工作。

???????????????????平桂區水庫和扶貧易地安置中心。

???????????????????????2021年6月18日。

異地搬遷工作匯報（匯總15篇）篇十五

按照黨中央、國務院關于扶貧開發和脫貧攻堅重大戰略決策，深入貫徹“四個全面”戰略布局和五大發展理念，全面貫徹落實省委、省政府的決策部署，著力改善貧困地區群眾生產生活條件，解決“一方水土養不起一方人”等地方貧困戶生存發展問題，我區經過精準識別、評議、審核等程序，最后鎖定易地扶貧搬遷戶153戶、512人。現將我區落實有關工作情況匯報如下：

全區鎖定易地扶貧搬遷戶153戶、512人。涉及大幕鄉、汀泗橋鎮、官埠橋鎮、馬橋鎮、**奶牛場等5個鄉鎮(場)。集中安置點6個,分別是大幕鄉廣東畈集中安置點、大幕鄉西山下集中安置點、汀泗橋鎮大坪村西關集中安置點、八角邱集中安置點、官埠橋鎮窯咀村集中安置點、**奶牛場楊排洲集中安置點。

全區易地扶貧搬遷戶153戶、512人。截止目前，全區6個安置點均已開工建設，5個集中安置點主體工程基本完工。各鄉鎮（場）具體情況如下：

**奶牛場17戶54人，其中集中安置16戶50人，分散安置1戶4人。主體工程已完工,附屬工程基本完工。

汀泗橋鎮22戶66人，集中安置20戶61人，分兩處安置；分散安置2戶5人，主體工程已完工。

大幕鄉72戶273人。集中安置點49戶198人，廣東畈安置點正在進行附屬工程建設，西山下安置點正在進行主體工程建設；分散安置23戶75人。分散安置23戶主體工程已完工。

官埠橋鎮安置19戶45人，集中安置11戶20人，分散安置8戶25人，主體工程已完工，正在進行附屬工程建設。

馬橋鎮安置23戶74人，集中安置點已取消，分散安置主體工程基本完工。

一、要進一步加快西山下安置點主體工程建設進度，加快其他安置點的附屬工程建設進度，明確時間節點和負責人，確保如期完成建設任務。

二、加強安全監管，確保工程質量。易地扶貧搬遷工作是政治任務，也是民生工程。各鄉、鎮、場要將工程監理貫穿整個工程建設，每個環節都要實施監管，嚴防偷工減料、以次充好。

三、要充分考慮易遷戶幫扶措施。易地扶貧搬遷工作的最終目標是安居與樂業。各鄉、鎮、場要在易遷戶精準幫扶和配套產業上下功夫，要根據易遷戶實際情況進行政策疊加、樹立發展信心，解決搬遷的后顧之憂。