發(fā)言稿最好在演講前多次修改和調(diào)整，盡量簡(jiǎn)化句子結(jié)構(gòu)，增加語(yǔ)言的連貫性和流暢性，提升整體效果。總結(jié)來(lái)說(shuō)，發(fā)言稿是一種重要的書(shū)面材料，對(duì)于提高演講能力和表達(dá)效果具有重要意義，希望大家多加練習(xí)和探索。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

加強(qiáng)“三大”陣地建設(shè)?完善基層設(shè)施制度。

不斷提升基層黨組織凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。

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尊敬的市委x部長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，今天由我結(jié)合x(chóng)x縣黨建陣地建設(shè)情況作一交流發(fā)言。黨組織活動(dòng)陣地是基層黨組織凝聚黨員、干部和群眾，對(duì)其進(jìn)行教育管理和開(kāi)展各項(xiàng)組織活動(dòng)的重要場(chǎng)所。加強(qiáng)黨支部陣地建設(shè),是基層組織規(guī)范化建設(shè)的一種有效形式。它不斷彰顯黨的基層組織建設(shè)的活力，使得黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步提高。

一、建設(shè)規(guī)范化黨群服務(wù)中心。

在推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，xx縣委按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求,持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心建設(shè)，讓群眾辦事更加方便。

2019年以來(lái)，xx縣委累計(jì)投入x余萬(wàn)元，按照“四個(gè)統(tǒng)一”的要求，在x個(gè)村（社區(qū)）全部建成規(guī)范化的黨群服務(wù)中心。整體提升后,全縣各村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心，一站式便民服務(wù)站、黨員活動(dòng)室、民事調(diào)解室等功能室一應(yīng)俱全，黨群服務(wù)有聲有色。

在主樓樓頂中間設(shè)置“xx村黨群服務(wù)中心”，前面設(shè)置黨徽?qǐng)D案，并用紅色led燈帶描邊，保證夜晚常亮。黨群服務(wù)中心大院門(mén)口統(tǒng)一懸掛“黨支部委員會(huì)、村民委員會(huì)和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)”三塊牌子，已成立村集體經(jīng)濟(jì)組織的可加掛1塊牌子，牌子應(yīng)大小一致、字體統(tǒng)一。除此之外，不再掛其他牌子和標(biāo)識(shí)。

結(jié)合實(shí)際,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,對(duì)農(nóng)村黨群服務(wù)中心統(tǒng)一著色，堅(jiān)持與周?chē)ㄖ⒋迓洵h(huán)境相協(xié)調(diào)的原則，做到顏色不雜亂，整體和諧莊重。

各村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心統(tǒng)一按照“1+9+x”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行布局,即設(shè)置1個(gè)便民服務(wù)站，配置黨支部辦公室、村委會(huì)辦公室、駐村第一書(shū)記辦公室（扶貧辦公室）、黨員教育培訓(xùn)室（黨員會(huì)議室）、黨性體檢延伸服務(wù)觸角提升辦事效率室、黨代表聯(lián)絡(luò)室、圖書(shū)閱覽室（紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園）、警務(wù)工作站（綜治工作室、矛盾調(diào)解室）、衛(wèi)生室等9種基本功能室。x為拓展功能室，由各村（社區(qū)）結(jié)合實(shí)際和群眾需求，設(shè)置相應(yīng)服務(wù)設(shè)施，如村“兩委”會(huì)議室、計(jì)生服務(wù)室、老年協(xié)會(huì)或紅白理事會(huì)辦公室、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)辦公室等。

外部環(huán)境方面，做到村容村貌整潔有序,道路平坦標(biāo)線清晰，綠化苗木修剪平整，并在入村路口及村內(nèi)重要路口設(shè)置統(tǒng)一指向牌，方便辦事群眾及時(shí)到達(dá)村黨群服務(wù)中心。內(nèi)部環(huán)境方面，做到黨群服務(wù)中心院內(nèi)綠化整齊，地面硬化平整,衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序。在醒目位置設(shè)置黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)欄（標(biāo)注每月x日為公開(kāi)日），設(shè)置宣傳欄展示黨建及群眾活動(dòng)，宣傳關(guān)于精神文明、村規(guī)民約、文化法制等內(nèi)容，倡導(dǎo)美麗家園、和諧鄉(xiāng)村等。宣傳氛圍方面，在院內(nèi)或樓道走廊設(shè)置村“兩委”班子成員公示、村干部值班公示、本村優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡等必要版面。在村主要道路墻體上,涂刷黨建標(biāo)語(yǔ)3條以上，在活動(dòng)中心內(nèi)樓梯、走廊等處制作黨建標(biāo)語(yǔ)5條以上，根據(jù)情況還可在活動(dòng)廣場(chǎng)或其他區(qū)域設(shè)置黨建標(biāo)語(yǔ)。

2018年，結(jié)合群眾需求和脫貧攻堅(jiān)形勢(shì)需要，xx縣委岀臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)黨群服務(wù)中心管理使用的若干規(guī)定》，著眼充分發(fā)揮村級(jí)黨群服務(wù)中心在聯(lián)系黨員、服務(wù)群眾、凝聚社會(huì)等方面作用的目標(biāo)，積極整合各類(lèi)資源，探索發(fā)揮綜合效益的途徑和形式，圍繞四大功能，打造四大中心，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)黨群服務(wù)中心管理使用規(guī)范化。

干部亮承諾，將每名村干部任期承諾、年度目標(biāo)承諾進(jìn)行上墻公示，接受黨員群眾監(jiān)督，督促履職盡責(zé);黨員亮身份，在黨員活動(dòng)室懸掛“黨員全家福”照片，增加黨員歸屬感、親情感;落實(shí)“一編三定”制度，推動(dòng)每名黨員結(jié)合實(shí)際認(rèn)領(lǐng)崗位、上崗履職;對(duì)黨員積分化管理、“雙線”管理情況進(jìn)行公開(kāi)公示，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

拓展服務(wù)項(xiàng)目，充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心作用。創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服務(wù)項(xiàng)目，在做好黨務(wù)、民生、便民、旅游等服務(wù)基礎(chǔ)上，整合益農(nóng)信息社、標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室、便民超市、法律顧問(wèn)、警務(wù)室和金融網(wǎng)點(diǎn)等資源，為農(nóng)民群眾提供金融惠農(nóng)、信息咨詢(xún)、司法調(diào)解、勞務(wù)輸出、合作醫(yī)療等“一站式”服務(wù)，提高服務(wù)的針對(duì)性、有效性、便捷性，滿(mǎn)足黨員群眾生產(chǎn)生活需要。落實(shí)值班制度。嚴(yán)格落實(shí)村干部掛牌值班制度,全面推行代辦服務(wù)，對(duì)偏遠(yuǎn)山區(qū)村民、貧困群體、殘疾人員、孤寡老人及行動(dòng)不便的弱勢(shì)群眾開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，做到“門(mén)常開(kāi)、人常在、事常辦”，真正把便民服務(wù)落到實(shí)處。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。做好黨群服務(wù)中心衛(wèi)生保潔工作，堅(jiān)持“一天一小掃、一周一大掃”，保證黨群服務(wù)中心干凈整潔。認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作和設(shè)施日常維護(hù)，確保集體財(cái)產(chǎn)不受損失,正常發(fā)揮作用。

豐富文體生活，發(fā)揮黨建文化廣場(chǎng)、戲臺(tái)、健身器材、大喇叭等公共資源作用,結(jié)合農(nóng)村傳統(tǒng)節(jié)日，經(jīng)常性舉辦道德講堂、農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式豐富多樣、內(nèi)容健康向上、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，不斷豐富群眾精神娛樂(lè)生活，倡樹(shù)文明和諧的鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)。發(fā)展公益事業(yè)。引導(dǎo)有條件的村在黨群服務(wù)中心建設(shè)農(nóng)村老年幸福院，配備專(zhuān)兼職服務(wù)人員，為農(nóng)村非五保老人提供日間休息、休閑娛樂(lè)等綜合性日間照料服務(wù)。積極引導(dǎo)有條件的村探索建設(shè)黨史館、村史館，詳細(xì)記錄本村歷年來(lái)的發(fā)展進(jìn)程、重大事項(xiàng)、好人好事、道德模范人物等，通過(guò)文字、圖片、實(shí)物等多種陳展形式，增強(qiáng)群眾的自豪感、幸福感、歸屬感,激發(fā)追尋傳統(tǒng)、銘記歷史、感恩先賢和熱愛(ài)家鄉(xiāng)、建設(shè)美好家園的熱情。注重培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人,積極搭建文化能人工作室、非遺傳承基地和非遺傳承人工作室等，鼓勵(lì)和支持文化能人、非遺傳承人開(kāi)展文化創(chuàng)作演出、非遺項(xiàng)目傳習(xí)和成果展示活動(dòng),為新時(shí)代鄉(xiāng)村振興注入文化動(dòng)力。

現(xiàn)如今,全縣農(nóng)村黨員群眾“足不出村”便能辦理各類(lèi)事項(xiàng)、享受公共文化服務(wù)，黨群服務(wù)中心成了每個(gè)村里最熱鬧的地方、群眾最愿意聚集的地方。

二、開(kāi)辦新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂。

黨的十九大召開(kāi)后，xx縣委以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為切入點(diǎn)，在全縣建成新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂x個(gè)，其中農(nóng)村（社區(qū)）x個(gè),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村（社區(qū)）大講堂全覆蓋，其他領(lǐng)域大講堂建設(shè)正在有序推進(jìn)。圍繞宣傳黨的理論創(chuàng)新成果、宣講脫貧攻堅(jiān)政策、培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)等,累計(jì)開(kāi)展活動(dòng)x余場(chǎng)次,參加黨員群眾x余人次，全面推動(dòng)廣大黨員群眾學(xué)習(xí)新思想、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

立足現(xiàn)有組織活動(dòng)陣地，黨群服務(wù)中心、黨員活動(dòng)室、黨群文化廣場(chǎng)、黨建書(shū)屋等，按照“四個(gè)統(tǒng)一”設(shè)立相對(duì)固定、軟硬件設(shè)施較為完善的講習(xí)場(chǎng)所。統(tǒng)一標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制作“新時(shí)代’三新'大講堂”的牌匾，在大講堂顯要位置懸掛。統(tǒng)一學(xué)習(xí)制度，結(jié)合實(shí)際,制定完善嚴(yán)格的大講堂學(xué)習(xí)制度，收集整理講習(xí)記錄、考勤記錄、活動(dòng)視頻、圖片等有關(guān)資料，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行規(guī)范整理歸檔。統(tǒng)一配置學(xué)習(xí)資料，與黨建書(shū)屋相結(jié)合，配備黨的十九大報(bào)告、重點(diǎn)黨報(bào)黨刊、脫貧攻堅(jiān)政策、實(shí)用技術(shù)書(shū)籍等與講習(xí)活動(dòng)相關(guān)的資料。統(tǒng)一講習(xí)時(shí)間,每月至少開(kāi)展1次講習(xí)活動(dòng)，在春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日，結(jié)合實(shí)際及時(shí)調(diào)整講習(xí)內(nèi)容，使講習(xí)活動(dòng)更具針對(duì)性、實(shí)效性。

圍繞增收致富，在貧困村依托扶貧車(chē)間、特色產(chǎn)業(yè)基地講授來(lái)料加工、種養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，把群眾實(shí)現(xiàn)美好生活的所需知識(shí)講清講透。

創(chuàng)新講習(xí)形式，杜絕照本宣科、脫白土鎮(zhèn)康山村新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)離實(shí)際的填鴨式講習(xí)，用政策專(zhuān)題講座好課堂集中講、互動(dòng)靈活講、流動(dòng)分散講、網(wǎng)上即時(shí)講4種講習(xí)形式，充分挖掘講習(xí)新內(nèi)涵。創(chuàng)新講習(xí)活動(dòng)進(jìn)田間、“民間說(shuō)唱”等形式，采取通俗易懂“拉家常”的語(yǔ)言風(fēng)格和“接地氣”有溫度的講習(xí)方式，用“地方話”講清“大道理”，使講習(xí)活動(dòng)接地氣、聚人氣。如，結(jié)合夏季天氣炎熱特點(diǎn)，創(chuàng)新開(kāi)展“鄉(xiāng)村夜話”講習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)講師在群眾夜間休憩納涼期間，用通俗易懂“拉家常”的形式講習(xí)黨的大政方針和脫貧攻堅(jiān)政策等，起到了良好的教育效果。為吸引更多群眾到大講堂學(xué)習(xí)知識(shí)，部分大講堂發(fā)動(dòng)本村文藝能人、戲曲票友，采用“土語(yǔ)土戲說(shuō)唱”的方式，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、精準(zhǔn)扶貧等融入到戲曲中，讓政策理論更直觀地深入人心，確保群眾聽(tīng)得懂、學(xué)得進(jìn)，以寓教于樂(lè)的形式促使講習(xí)活動(dòng)“扎根見(jiàn)效”。

針對(duì)黨員群眾多樣化需求，建立了一支專(zhuān)業(yè)程度高、講習(xí)內(nèi)容實(shí)、群眾口碑好的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)專(zhuān)業(yè)化講師隊(duì)伍。縣級(jí)層面，通過(guò)各級(jí)黨組織層層推薦，從黨校教師、業(yè)務(wù)骨干、先進(jìn)典型等中選拔x名縣級(jí)講師,每名講師籌備1至2節(jié)與自身工作密切相關(guān)、貼近群眾的講習(xí)課程，按照理論方針類(lèi)、政策法規(guī)類(lèi)、實(shí)用知識(shí)類(lèi)、典型帶動(dòng)類(lèi)四大類(lèi)分類(lèi)入庫(kù)，向全縣各大講堂印發(fā)講師名單、課程列表，方便基層自主選擇、因需施教。鄉(xiāng)級(jí)層面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)同志定期投身講習(xí)活動(dòng)，以講習(xí)推動(dòng)中心工作開(kāi)展。村級(jí)層面，積極引導(dǎo)駐村干部、支部書(shū)記、鄉(xiāng)土人才、致富能手、道德模范等優(yōu)秀人才加入講習(xí)隊(duì)伍，并邀請(qǐng)“脫貧模范戶(hù)”典型現(xiàn)身說(shuō)法，注重“身邊人講述身邊事、身邊事感動(dòng)身邊人”。強(qiáng)化對(duì)講師隊(duì)伍的教育管理，通過(guò)集中培訓(xùn)、交流研討等形式，不斷提高講師隊(duì)伍綜合素質(zhì)。建立激勵(lì)機(jī)制，縣委組織部每年評(píng)選表彰一批優(yōu)秀講師,對(duì)表現(xiàn)突出的講師,優(yōu)先推薦為優(yōu)秀黨員、拔尖人才等。

在“三新”大講堂的帶動(dòng)下，黨員群眾主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情更高了，黨組織的凝聚力更強(qiáng)了，這里成為名副其實(shí)傳播黨的好聲音、引領(lǐng)樂(lè)學(xué)新風(fēng)尚、促進(jìn)工作新進(jìn)展的主陣地。

三、打造開(kāi)放式組織生活基地。

2019年以來(lái)，xx縣委高效整合全縣黨員教育資源，嚴(yán)格按照有一定規(guī)模的活動(dòng)場(chǎng)所（黨建廣場(chǎng)或者展廳）、有一名專(zhuān)業(yè)講解員、有一個(gè)可開(kāi)展學(xué)習(xí)交流的會(huì)議室、有一個(gè)舉行入黨宣誓的場(chǎng)所、有一套系統(tǒng)的活動(dòng)流程、有一套規(guī)范的管理制度、有一個(gè)組織生活基地概況、有一個(gè)整潔的參觀環(huán)境的“八個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，打造命名了首批x個(gè)開(kāi)放式組織生活基地。

過(guò)去,黨員學(xué)習(xí)教育常常只是讀書(shū)看報(bào)、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件，內(nèi)容相對(duì)枯燥，與實(shí)際工作脫節(jié),缺乏應(yīng)有的活力。開(kāi)放式組織生活打破了以往黨內(nèi)生活形式單一、關(guān)門(mén)開(kāi)會(huì)的老套路，各基地結(jié)合自身實(shí)際,按照“一基地一特色”的要求，編制了黨性教育、素質(zhì)拓展、黨內(nèi)互助、志愿服務(wù)等組織生活“菜單”，每個(gè)基地至少包含3個(gè)主題明確、內(nèi)容豐富、特色鮮明的活動(dòng)項(xiàng)目，為開(kāi)展活動(dòng)的黨支部、黨員提供各類(lèi)“菜單式”服務(wù)，建立起了以資源共享為特征、按需設(shè)置為前提、體現(xiàn)黨員主體地位的組織生活新模式。組織生活內(nèi)容從以往局限于開(kāi)會(huì)座談的務(wù)虛型向服務(wù)中心、提升能力的務(wù)實(shí)型轉(zhuǎn)變，讓黨員參與組織生活有了著力點(diǎn)，使組織生活有了吸引力。

在以往組織生活中，通常黨支部書(shū)記是“主角”、一般黨員是“觀眾”，黨員積極參與意識(shí)不強(qiáng)。在開(kāi)展開(kāi)放式組織生活中，把以往的組織命題改為現(xiàn)在的黨員選題，對(duì)照各基地組織生活“菜單”，讓每個(gè)黨員都積極參與討論,多渠道征集黨員意見(jiàn)建議，“按需點(diǎn)餐”確定黨組織生活主題。同時(shí)，開(kāi)放式組織生活強(qiáng)調(diào)開(kāi)放性、互動(dòng)性，讓黨員唱“主角”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“聽(tīng)眾”，通過(guò)“角色”轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)變了“傳統(tǒng)灌輸式”的組織生活形式，增強(qiáng)了黨員民主推行開(kāi)放式組織生活，提升黨員參與積極性意識(shí)，突出了黨員主體地位，調(diào)動(dòng)了黨員參與組織生活的積極性,使黨員真正成為組織生活的“主角”,提高了組織生活質(zhì)量,推進(jìn)了黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

開(kāi)放式組織生活具有對(duì)象開(kāi)放、主體廣泛的特點(diǎn)，各基地本著開(kāi)放的心態(tài)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦基地,每個(gè)開(kāi)放式組織生活基地均面向社會(huì)公布聯(lián)系人和預(yù)約電話，根據(jù)基地接待能力可同時(shí)接待一至多個(gè)黨支部同時(shí)開(kāi)展組織活動(dòng)，從而打破了以往支部開(kāi)展黨組織生活只有本支部黨員參加的現(xiàn)象，跨支部、跨部門(mén)、跨單位的聯(lián)合組織生活成為常態(tài)。堅(jiān)持過(guò)程開(kāi)放、形式靈活，除了正常的參觀、學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié)外,把互動(dòng)交流作為組織生活重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)讓參與黨員談感悟、說(shuō)體會(huì)、向黨支部提出意見(jiàn)建議、當(dāng)面質(zhì)詢(xún)提問(wèn)等方式，增強(qiáng)組織生活的互動(dòng)性，使組織生活成為回應(yīng)黨員關(guān)切、解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作效能的重要平臺(tái)，增加了組織生活的“附加值”。

開(kāi)放式組織生活基地的命名，豐富了黨員教育的形式，充實(shí)了黨員教育的內(nèi)容，拓寬了黨員教育的對(duì)象，增強(qiáng)了黨員教育的效果，提高了組織生活的儀式感、時(shí)代感。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上就是關(guān)于我縣黨建陣地建設(shè)的一些做法和探索，不足不到之處請(qǐng)大家批評(píng)指正！謝謝！

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)這次培訓(xùn)安排，今天由我進(jìn)行匯報(bào)交流發(fā)言。大家都知道，“哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮”，提升基層黨組織社會(huì)號(hào)召力，就是要發(fā)揮基層黨組織的組織功能，使黨組織活動(dòng)更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入群眾關(guān)切,讓基層黨組織真正成為群眾的“主心骨”。

一、推行黨員分類(lèi)管理。

農(nóng)村無(wú)職黨員作用發(fā)揮難、難發(fā)揮,一直是農(nóng)村基層黨建工作面臨的課題。為了有效突破這一“瓶頸”、破解這一難題,縣委根據(jù)全縣農(nóng)村黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，實(shí)施農(nóng)村黨員分類(lèi)管理模式。將農(nóng)村黨員科學(xué)分為村組干部在職黨員、在家無(wú)職黨員、外出流動(dòng)黨員和年老體弱黨員四個(gè)類(lèi)型。以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，實(shí)行在職黨員目標(biāo)承諾、無(wú)職黨員“一編三定”、流動(dòng)黨員分包聯(lián)系、年老體弱黨員幫扶關(guān)愛(ài)的農(nóng)村黨員分類(lèi)管理模式，不斷強(qiáng)化黨員管理實(shí)效。

（一）在職黨員目標(biāo)承諾。全面推行村“兩委”干部任職目標(biāo)承諾和年度承諾。年初，在職黨員對(duì)照自身崗位和目標(biāo)責(zé)任書(shū),對(duì)照在脫貧攻堅(jiān)中的職責(zé)任務(wù),在黨員大會(huì)上公開(kāi)承諾事項(xiàng)，接受監(jiān)督，定期民主評(píng)議和量化測(cè)評(píng)。

（二）無(wú)職黨員“一編三定”。設(shè)立政策法律宣傳、帶頭致富示范、民事糾紛調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、村情民意收集、文體活動(dòng)組織、便民服務(wù)代辦等黨員公益崗，結(jié)合黨員個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，使無(wú)職黨員有“崗”有“責(zé)”、有“位”有“為”，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推動(dòng)黨員解決好自身思想觀念和技能問(wèn)題,重點(diǎn)在增強(qiáng)新觀念、增強(qiáng)新知識(shí)、提高新技能上下功夫，提高參與黨內(nèi)組織生活的自覺(jué)性主動(dòng)性,積極參加縣鄉(xiāng)村各級(jí)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)課程,確保每名農(nóng)村黨員至少掌握1～2項(xiàng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，切實(shí)提升創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)。建立農(nóng)村黨員結(jié)對(duì)幫扶貧困戶(hù)制度，引導(dǎo)無(wú)職黨員在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮作用，全縣每名黨員分包1～23戶(hù)貧困戶(hù)，帶動(dòng)x余戶(hù)貧困群眾上項(xiàng)目，幫扶x余名貧困戶(hù)脫貧,通過(guò)思想上扶志、技術(shù)上扶能、發(fā)展上扶業(yè)，切實(shí)推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧。

（三）流動(dòng)黨員分包聯(lián)系。對(duì)每名流動(dòng)黨員明確一名村干部分包聯(lián)系，實(shí)行“服務(wù)式”跟蹤管理，側(cè)重加強(qiáng)黨性意識(shí)、組織紀(jì)律觀念、鄉(xiāng)土觀念的教育。在各村（社區(qū)）建立黨支部微信群,對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)施建卡歸檔管理，通過(guò)建立和完善流動(dòng)黨員工作臺(tái)賬、黨支部微信群，制定和實(shí)施流動(dòng)黨員外出登記、思想?yún)R報(bào)定期聯(lián)系等制度進(jìn)行跟蹤管理。

黨委建立結(jié)對(duì)幫扶制度,每月定期走訪、了解困難黨員的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，協(xié)調(diào)解決黨員生產(chǎn)生活困難問(wèn)題。

縣委通過(guò)推行黨員分類(lèi)管理，讓在職黨員承諾踐諾、無(wú)職黨員有位有為、流動(dòng)黨員“流而不失”、年老體弱黨員困有所幫和難有所解,極大地激發(fā)了廣大農(nóng)村黨員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鞏固和提升了基層黨組織在農(nóng)村的地位和影響力，有力推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、建立健全黨員承諾踐諾制度。

為廣泛動(dòng)員和激勵(lì)其他領(lǐng)域黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)先鋒、樹(shù)標(biāo)桿、作表率,進(jìn)一步凝聚推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大正能量，縣委建立健全黨員承諾踐諾制度，分“五步走”開(kāi)展黨員承諾踐諾活動(dòng)，有力促進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)長(zhǎng)效，激發(fā)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。

（一）科學(xué)定諾。結(jié)合工作和生活實(shí)際科學(xué)確定承諾內(nèi)容，努力體現(xiàn)帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣等方面的要求。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的黨員圍繞改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、服務(wù)群眾、廉潔自律等方面進(jìn)行承諾踐諾。國(guó)有企業(yè)黨員圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)，主要在提高管理水平、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、維護(hù)職工權(quán)益等方面進(jìn)行承諾踐諾。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的黨員圍繞遵守國(guó)家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展等方面進(jìn)行承諾踐諾。窗口單位和服務(wù)行業(yè)中的黨員圍繞堅(jiān)持“三亮三比三評(píng)”，注重在建設(shè)群眾滿(mǎn)意窗口、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、提高服務(wù)水平等方面進(jìn)行承諾踐諾。中小學(xué)校中的黨員圍繞貫徹黨的教育方針、推進(jìn)教育改革、搞好教書(shū)育人等方面進(jìn)行承諾踐諾。

（二）組織審諾。黨員承諾踐諾書(shū)定稿后，由黨支部召開(kāi)支委會(huì)集體審定,重點(diǎn)審查承諾事項(xiàng)的“五個(gè)是否”:是否符合服從服務(wù)改革大局、落實(shí)改革要求、執(zhí)行改革紀(jì)律的內(nèi)容,是否符合共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、模范帶頭的要求，是否切合黨員本人實(shí)際、所在崗位和職責(zé)的特點(diǎn)，是否符合組織要求和基層、群眾的意愿，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭參加承諾踐諾的活動(dòng)。對(duì)不符合要求的承諾，黨組織要提出具體意見(jiàn)，引導(dǎo)黨員重新確定承諾內(nèi)容。

（三）公開(kāi)示諾。黨員干部作出承諾后，通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)部網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、電子顯示屏、黨員活動(dòng)室、微信工作群等載體公開(kāi)黨員承諾踐諾書(shū),接受黨組織、廣大黨員群眾的監(jiān)督。

（四）扎實(shí)踐諾。全體黨員干部積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真履行承諾事項(xiàng),切實(shí)在當(dāng)年度年底前全部?jī)冬F(xiàn)承諾內(nèi)容，促進(jìn)承諾內(nèi)容落地見(jiàn)效，工作作風(fēng)、管理質(zhì)量、服務(wù)水!平、工作效率實(shí)現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變。黨支部要對(duì)黨員履行承諾，情況進(jìn)行督促檢縣直單位黨組織與農(nóng)村黨支部開(kāi)展支部共建活動(dòng)查，對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成承諾事項(xiàng)的及時(shí)提醒和幫助。

抓基層。

黨建。

工作評(píng)議中，并作為評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨支部的重要依據(jù)。

通過(guò)科學(xué)定諾、組織審諾、公開(kāi)示諾、扎實(shí)踐諾、民主評(píng)諾積極激勵(lì)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

三、開(kāi)展“支部結(jié)對(duì)共聯(lián)建，黨員干部做表率”活動(dòng)。

為充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，縣委把開(kāi)展“支部結(jié)對(duì)共聯(lián)建，黨員干部做表率”活動(dòng)作為實(shí)施扶貧開(kāi)發(fā)的突破口，將基層黨建與脫貧攻堅(jiān)工作深度融合,充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和黨員干部引領(lǐng)作用、帶頭作用，凝聚脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力。

一個(gè)是，支部結(jié)對(duì)共聯(lián)建,夯實(shí)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。開(kāi)展縣直單位各黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對(duì)共聯(lián)建活動(dòng)，全縣x個(gè)縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織與農(nóng)村黨支部結(jié)成幫扶對(duì)子。縣直單位各黨支部明確一名黨支部委員會(huì)成員為結(jié)對(duì)聯(lián)建活動(dòng)負(fù)責(zé)人，圍繞“推行標(biāo)準(zhǔn)化、提升組織力”與脫貧攻堅(jiān)工作相結(jié)合，從基層組織建設(shè)、黨員教育管理、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才培育等方面開(kāi)展豐富多樣的共建活動(dòng)，不斷提升農(nóng)村黨支部組織力，構(gòu)建以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建、共同發(fā)展的工作新格局。

另一個(gè)是，黨員干部做表率,發(fā)揮先鋒模范作用。進(jìn)一步明確各級(jí)黨員干部的脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，構(gòu)建干群一體、合力攻堅(jiān)的決戰(zhàn)局面，推動(dòng)全縣各級(jí)黨員干部知責(zé)、思責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，確保脫貧攻堅(jiān)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。每名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分包1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系1個(gè)貧困村、結(jié)對(duì)幫扶1～2戶(hù)貧困戶(hù),每月至少到所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村駐村2次、每次至少走訪兩戶(hù)貧困戶(hù)、為貧困戶(hù)至少解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題;縣直單位黨員干部對(duì)照分包村脫貧攻堅(jiān)任務(wù),發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)做好后盾;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部發(fā)揮具體責(zé)任人作用，主動(dòng)作為解決實(shí)際問(wèn)題;農(nóng)村黨員干部在服務(wù)群眾、解決問(wèn)題上做表率;駐村工作隊(duì)和駐村第一書(shū)記履職盡責(zé)發(fā)揮作用;農(nóng)村普通黨員要帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富、引領(lǐng)文明鄉(xiāng)風(fēng);黨員貧困戶(hù)在轉(zhuǎn)變觀念、提升能力、率先脫貧上爭(zhēng)當(dāng)先鋒，不斷激發(fā)脫貧的內(nèi)生動(dòng)力和增強(qiáng)帶頭脫貧的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)從“我要脫貧'到“帶頭脫貧”的轉(zhuǎn)變。

縣委通過(guò)開(kāi)展“支部結(jié)對(duì)共聯(lián)建,黨員干部做表率”活動(dòng)，探索了城鄉(xiāng)黨支部之間的資源共享、共解難題、共同促進(jìn)、共同提高的黨建新思路，實(shí)現(xiàn)了互幫互助、共同提升。

四、踐行《黨員公約》。

為進(jìn)一步發(fā)揮黨員模范帶頭作用，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),縣委根據(jù)《黨章》和黨員基本權(quán)利義務(wù)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員特點(diǎn)，按照“區(qū)分領(lǐng)域、結(jié)合崗位”的原則，將對(duì)黨員的要求編寫(xiě)成通俗易懂的各領(lǐng)域黨員公約，通過(guò)廣泛誦讀，達(dá)到規(guī)范、引導(dǎo)和約束黨員行為的目的。

（一）誦公約，不忘黨員承諾。在2018年6月份主題黨日開(kāi)展“學(xué)黨員公約”活動(dòng)，認(rèn)真組織廣大黨員，集中學(xué)習(xí)誦讀各自領(lǐng)域黨員公約內(nèi)容,作出黨員承諾。引導(dǎo)各黨組織結(jié)合“三會(huì)一課”等組織生活，定期誦讀公約并對(duì)黨員在日常工作和生活中踐行黨員公約提出具體要求。

（二）亮公約，牢記黨員身份。在全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織和x個(gè)農(nóng)村（社區(qū)）黨組織中開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員亮身份和農(nóng)村黨員戶(hù)掛牌活動(dòng),將黨員公約印制在黨員桌牌和農(nóng)村黨員戶(hù)標(biāo)牌上,亮出黨員身份，接收群眾監(jiān)督,提醒黨員時(shí)時(shí)刻刻以黨章為遵循,做合格共產(chǎn)黨員。目前，全縣共設(shè)置黨員桌牌x多個(gè)，為x余戶(hù)農(nóng)村黨員家庭懸掛“共產(chǎn)黨員戶(hù)”標(biāo)牌。

（三）踐公約，發(fā)揮模范作用。積極引導(dǎo)黨員結(jié)合自身崗位職責(zé)、能力特一一長(zhǎng),按照黨員公約要求，在工作中做表率、爭(zhēng)先進(jìn)。在農(nóng)村（社區(qū)）黨組織深化“一編三定”，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織開(kāi)展設(shè)立黨員示范崗為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)“三亮”和“大走訪”活動(dòng)，在企業(yè)、景區(qū)黨組織積極設(shè)立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，以落實(shí)黨員公約團(tuán)結(jié)凝聚群眾,推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

縣委通過(guò)踐行《黨員公約》，把黨員的守紀(jì)意識(shí)外化為自覺(jué)行為,從而不斷增強(qiáng)每一名黨員的先鋒意識(shí),進(jìn)一步提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

五、全面推行黨員積分化管理。

縣委緊緊圍繞新時(shí)代組織建設(shè)新形勢(shì)新要求，針對(duì)黨員日常管理難、作用發(fā)揮難等情況，以強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理、促黨員先鋒模范作用發(fā)揮為抓手，在各級(jí)黨組織和全體黨員中推行積分化管理模式，將黨員日常表現(xiàn)以分值增減的形式予以體現(xiàn)，讓先進(jìn)者受到鼓舞，后進(jìn)者臉紅出汗，倒逼黨員進(jìn)一步牢記黨員身份，強(qiáng)化黨性觀念。

（一）科學(xué)設(shè)置積分內(nèi)容。著眼引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)合格黨員的目標(biāo)，圍繞“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置積分化管理內(nèi)容，同時(shí)要求各黨支部在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，按照不同領(lǐng)域，區(qū)分黨員類(lèi)別，結(jié)合重點(diǎn)工作量化積分具體內(nèi)容。在農(nóng)村（社區(qū)），主要圍繞脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)業(yè)致富、聯(lián)系群眾、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、維護(hù)和諧穩(wěn)定、弘揚(yáng)文明新風(fēng)正氣等量化積分;在機(jī)關(guān)（事業(yè)單位），主要圍繞提高工作效能、提升業(yè)務(wù)能力、服務(wù)基層群眾、堅(jiān)持清正廉潔等量化積分;在國(guó)有企業(yè)，主要圍繞改革創(chuàng)新、科學(xué)管理、提質(zhì)增效、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等量化積分;在“兩新”組織，主要圍繞堅(jiān)持誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)等量化積分;在中小學(xué)校，主要圍繞改進(jìn)教育方法、提高教育質(zhì)量、建設(shè)和諧校園、幫助學(xué)生樹(shù)立正確價(jià)值觀等量化積分。黨員積分化管理分為基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分、一票否決四個(gè)部分。其中,基礎(chǔ)積分項(xiàng)目設(shè)置以《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)為基礎(chǔ)，主要體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)方面的情況，分值為100分。黨員思想行為符合合格黨員剛性標(biāo)準(zhǔn)的可以根據(jù)相應(yīng)分?jǐn)?shù)得分，不達(dá)標(biāo)的一律不得分;貢獻(xiàn)加分項(xiàng)目設(shè)置以引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目的,主要體現(xiàn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況，突出黨員管理的激勵(lì)性;違規(guī)扣分項(xiàng)目設(shè)置以規(guī)范黨員日常行為為主線，主要體現(xiàn)黨員違規(guī)違章、違反有關(guān)制度和秩序規(guī)定方面的情況，在日常管理中對(duì)黨員予以約束;一票否決項(xiàng)目設(shè)置以全面從嚴(yán)治黨為遵循，主要體現(xiàn)黨員違紀(jì)違法和“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等其他嚴(yán)重背離黨員標(biāo)準(zhǔn)的情況。凡被一票否決的黨員，所在黨支部要及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織，并根據(jù)具體情況進(jìn)行穩(wěn)慎處理。

（二）規(guī)范完善積分程序。黨員積分管理以黨支部為單位組織實(shí)施,分為年初設(shè)定積分項(xiàng)目、每月申報(bào)登記積分、半年匯總反饋公示、年底開(kāi)展綜合評(píng)定四個(gè)環(huán)節(jié),一般以一年為一個(gè)積分周期，一個(gè)積分周期結(jié)束后，重新開(kāi)始新一輪積分。嚴(yán)格申報(bào)評(píng)定，每月15日“主題黨日”，通過(guò)黨員個(gè)人自行申報(bào)、黨支部平時(shí)記錄在案、群眾證實(shí)積分等方式，由黨支部初審并登記黨員自上月15日至本月15日的積分。定期公示存檔，黨支部每半年對(duì)黨員積分事項(xiàng)和分值進(jìn)行匯總審核，并逐人反饋審核意見(jiàn)，接受黨員的申辯、問(wèn)詢(xún)，最終分值在黨員大會(huì)審議通過(guò)后進(jìn)行公示，并及時(shí)存檔，接受群眾監(jiān)督。確定評(píng)定等次，黨支部每年年底對(duì)黨員全年積分進(jìn)行計(jì)算（年度積分=基礎(chǔ)積分+貢獻(xiàn)加分—違規(guī)扣分），一票否決的直接定為0分。黨員年度積分和評(píng)定等次情況及時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織備案,并作為日常管理材料存入黨員檔案。

（三）注重運(yùn)用積分結(jié)果。將黨員年度積分化管理結(jié)果作為民主評(píng)議黨員、處置不合格黨員、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。對(duì)積分靠前、在民主評(píng)議中被評(píng)為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為上級(jí)黨組織評(píng)先的推薦對(duì)象,并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨內(nèi)關(guān)懷等方面給予激勵(lì);對(duì)積分較好、被評(píng)為合格等次的黨員，鼓勵(lì)其向優(yōu)秀黨員看齊,進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、改進(jìn)提升;對(duì)積分落后、被評(píng)為基本合格等次的黨員，黨支部負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行談話,并指定專(zhuān)人做好教育幫扶和轉(zhuǎn)化提升工作;對(duì)違反相關(guān)規(guī)定、被評(píng)為不合格等次的黨員，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)政策，作出相應(yīng)組織處置。將預(yù)備黨員和入黨積極分子參照正式黨員納入積分化管理,預(yù)備黨員不合格的，延長(zhǎng)預(yù)備期,介紹人須找其談心談話,分析原因，黨支部須落實(shí)幫教措施;出現(xiàn)一票否決的情況，取消預(yù)備黨員資格。入黨積極分子年度積分達(dá)到100分以上，同時(shí)有貢獻(xiàn)加分的優(yōu)先考慮列為發(fā)展對(duì)象;不合格的入黨積極分子,介紹人須找其談心談話，分析原因,黨支部需制定幫教措施;連續(xù)兩年不合格，或出現(xiàn)一票否決的，取消入黨積極分子資格。

黨員積分化管理自實(shí)施以來(lái)，有效解決了基層黨員管理標(biāo)準(zhǔn)不一、靶向不準(zhǔn)的問(wèn)題，增強(qiáng)了黨員教育管理的針對(duì)性和有效性，進(jìn)一步激活了基層黨組織活力。

六、評(píng)選“黨員農(nóng)家賓館示范戶(hù)”

縣地?fù)碛衳個(gè)國(guó)家5a級(jí)景區(qū),x個(gè)國(guó)家4a級(jí)景區(qū)。縣委為了提高鄉(xiāng)村旅游服務(wù)水平，促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游與脫貧攻堅(jiān)深度融合,發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，在全縣開(kāi)展黨員農(nóng)家賓館示范戶(hù)評(píng)選活動(dòng)。命名第一批“黨員農(nóng)家賓館示范戶(hù)”x戶(hù)，并為這些示范戶(hù)統(tǒng)一進(jìn)行掛牌。

（一）嚴(yán)格確定評(píng)選對(duì)象。規(guī)定參與評(píng)選的農(nóng)家賓館，必須是黨員開(kāi)辦的具有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)半年以上且在周?chē)罕娭杏幸欢ㄊ痉兑I(lǐng)作用的家庭賓館。

帶頭、創(chuàng)新提升帶頭、文明旅游帶頭的“十個(gè)帶頭”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，確保評(píng)選工作的公正性。

（三）嚴(yán)格把握評(píng)選步驟。按照公平、公正、公開(kāi)、典型、擇優(yōu)的原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,采取村級(jí)推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)審、縣級(jí)審定的方式進(jìn)行。村級(jí)推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織相關(guān)村嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選，在初選過(guò)程中充分征求黨員、群眾意見(jiàn)，對(duì)黨性不高的、群眾有意見(jiàn)的堅(jiān)決不推薦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)審，各村確定推薦初步名單,并經(jīng)公示無(wú)異議后，將名單上報(bào)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查。在審查工作中，認(rèn)真征求紀(jì)委、綜治、公安、環(huán)保、旅游、食品藥品監(jiān)管等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上，確定評(píng)選名單。縣級(jí)審定，縣級(jí)有關(guān)部門(mén)組成評(píng)審組，嚴(yán)格對(duì)照“十個(gè)帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦名單進(jìn)行審定，擇優(yōu)選定“黨員家庭賓館示范戶(hù)”。

黨員農(nóng)家賓館示范戶(hù)現(xiàn)在已成為一張名副其實(shí)的“金字招牌”。通過(guò)評(píng)選“黨員農(nóng)家賓館示范戶(hù)”，黨員的示范帶頭作用充分發(fā)揮,與此同時(shí)構(gòu)建出了一個(gè)“黨建促旅游，旅游助脫貧”的良好格局。

以上就是我的交流。

發(fā)言。

不足不到之處請(qǐng)大家批評(píng)指正謝謝！

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇三

全省組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以深化“三化”建設(shè)為抓手，做好融入融合文章，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作都抓具體、抓深入，努力放大基層黨建助推高質(zhì)量跨越式發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng)。我市大力健全黨建引領(lǐng)城市基層治理體制機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，壓實(shí)各部門(mén)治理責(zé)任，有效形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作合力，以城市基層黨建一域之光為打造新時(shí)代中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展樣板事業(yè)發(fā)展全當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看局添彩。

以基層黨建“三化”建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)黨的基層陣地資源整合，清理社區(qū)各類(lèi)牌子68塊，整合社區(qū)黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站34個(gè)，社區(qū)面貌更加整潔、站所設(shè)置更加合理、群眾辦事更加便捷。市、街道、社區(qū)分別成立市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨建工作聯(lián)席會(huì)、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，構(gòu)建城市基層治理工作“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”黨建工作新格局。大力推動(dòng)“街居接單、部門(mén)接單”與“12345熱線+網(wǎng)格化”資源有效整合，促進(jìn)“居民即時(shí)點(diǎn)單、街道社區(qū)或共建單位及時(shí)接單、按時(shí)消單”的閉環(huán)管理工作機(jī)制針對(duì)性更強(qiáng)、實(shí)效性更好。以樟樹(shù)市社會(huì)組織培育發(fā)展創(chuàng)新基地為載體，創(chuàng)新社區(qū)黨組織核心引領(lǐng)、社會(huì)組織培育發(fā)展基地精心對(duì)接、社會(huì)組織溫心運(yùn)作、社工暖心服務(wù)“四社四心”工作法，引導(dǎo)全市200余家社會(huì)組織參與社會(huì)治理，疫情防控期間，全市社會(huì)組織累計(jì)服務(wù)群眾333667人，募集防疫款物2314萬(wàn)元。

以綜治網(wǎng)格為基礎(chǔ)，根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、任務(wù)相當(dāng)、便于管理”的要求科學(xué)劃分網(wǎng)格，建立全市統(tǒng)一的全要素社會(huì)治理網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)基層社會(huì)治理“一張網(wǎng)”全覆蓋。選優(yōu)配齊網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格指導(dǎo)員、專(zhuān)職網(wǎng)格員、輔助網(wǎng)格員“一長(zhǎng)三員”隊(duì)伍，明確網(wǎng)格長(zhǎng)由社區(qū)干部擔(dān)任，網(wǎng)格指導(dǎo)員由社區(qū)民警、機(jī)關(guān)下沉網(wǎng)格干部、“兩代表一委員”兼任，專(zhuān)職網(wǎng)格員由城區(qū)街道公開(kāi)招聘。每個(gè)網(wǎng)格確定若干名輔助網(wǎng)格員，由樓棟（單元）長(zhǎng)、“五老”人員、商店業(yè)主、志愿者、物業(yè)人員等擔(dān)任。全市2692名市直機(jī)關(guān)黨員、干部全部下沉到社區(qū)網(wǎng)格，每人聯(lián)系居民20+戶(hù)，常態(tài)化開(kāi)展政策宣講、慰問(wèn)走訪、應(yīng)急處置等工作，實(shí)現(xiàn)基層治理一呼百應(yīng)、全員響應(yīng)。

納人全市干部培訓(xùn)計(jì)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，每年集中培訓(xùn)一次，其他社區(qū)工作者由街道（。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

）黨委統(tǒng)籌組織培訓(xùn)。對(duì)取得高級(jí)社工師、社工師、助理社工師資格證書(shū)的社區(qū)。

工作。

者，由市財(cái)政分別給予每月300元、200元、100元的職業(yè)津貼。出臺(tái)《樟樹(shù)市村（社區(qū)）干部履職考核辦法》，既注重考核工作實(shí)績(jī)，又側(cè)重考核群眾滿(mǎn)意度，并將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,并作將考核結(jié)果為社區(qū)工作者續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和晉升工資的重要依據(jù)。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇四

xx古老而年輕、典雅又時(shí)尚，現(xiàn)有16個(gè)街道88個(gè)社區(qū)，總面積1583平方公里，常住人口109.06萬(wàn)人。近年來(lái)，xx區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“基層黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把社區(qū)管理和服務(wù)工作抓好，求真務(wù)實(shí)，讓人民群眾獲得實(shí)實(shí)在在的好處”的重要講話，貫通落實(shí)中央和省委、市委黨建引領(lǐng)基層治理工作部署及組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，秉持“黨建引領(lǐng)、共融共建、共治共享”理念，持續(xù)提升城市基層政治功能、治理能力和服務(wù)水平，有力構(gòu)建了符合x(chóng)x實(shí)際的城市基層治理新格局。

一、創(chuàng)新載體，拓寬治理渠道。堅(jiān)持做好小區(qū)治理這篇“大文章”，創(chuàng)新開(kāi)展“末梢治理、為民服務(wù)”行動(dòng)，建立“1+2+4”城市治理模式。

“1”即黨建引領(lǐng)，在區(qū)、社區(qū)、小區(qū)分層設(shè)立431個(gè)服務(wù)居民臨時(shí)黨組織，將黨組織覆蓋延伸到一線；“2”即服務(wù)長(zhǎng)和聯(lián)系長(zhǎng)，選優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部和街道干部兼職小區(qū)服務(wù)長(zhǎng)、聯(lián)系長(zhǎng)，深入群眾查清疏通治理堵點(diǎn)；“4”即社區(qū)民警、法律顧問(wèn)、物業(yè)、自治組織，共同推進(jìn)公共服務(wù)、社會(huì)服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)、志愿服務(wù)下沉小區(qū)。

“1+2+4”城市治理模式構(gòu)筑了一套真正服務(wù)到千家萬(wàn)戶(hù)的工作網(wǎng)絡(luò)，工作成效明顯，國(guó)家住建部調(diào)研給予好評(píng)，經(jīng)驗(yàn)做法被新華社《內(nèi)部參考》《中國(guó)組織人事報(bào)》等媒體刊載推廣，榮獲xx市2020年度組織工作改革創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

二、建強(qiáng)組織，完善治理架構(gòu)。堅(jiān)持把黨組織的政治功能突顯出來(lái)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。

一是健全組織覆蓋。將社區(qū)黨支部升格成黨委，在全區(qū)483個(gè)小區(qū)成立280個(gè)小區(qū)黨支部，向203個(gè)小區(qū)選派黨建指導(dǎo)員，形成了“街道黨工委—社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶(hù)”這一上下貫通的城市治理“主動(dòng)脈”。

二是推動(dòng)力量下沉。深化在職黨員“雙報(bào)到雙報(bào)告”，“黨員（志愿者）社區(qū)來(lái)報(bào)到”小程序共注冊(cè)黨員1.39萬(wàn)人，并按照小區(qū)組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，“平時(shí)”落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)，“戰(zhàn)時(shí)”應(yīng)急上門(mén)服務(wù)，將組織關(guān)懷送到每家每戶(hù)。

三是創(chuàng)新黨建聯(lián)建。發(fā)揮黨組織核心作用，以“紅色物業(yè)”創(chuàng)建為載體，設(shè)立物業(yè)“紅黑榜”，成立xx區(qū)物業(yè)協(xié)會(huì)及其黨支部，系統(tǒng)強(qiáng)化物業(yè)行業(yè)黨的建設(shè)。

三、鍛造隊(duì)伍，強(qiáng)化治理能力。堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)社區(qū)隊(duì)伍為抓手，實(shí)現(xiàn)城市治理提質(zhì)增效。

一是高線選人強(qiáng)組織。選拔512名大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員進(jìn)入“兩委”，平均年齡36.3歲；開(kāi)展“強(qiáng)化基層治理，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”青年人才培訓(xùn)工程，建立健全人才選拔教育培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，用3到5年時(shí)間，培養(yǎng)儲(chǔ)備4000余名優(yōu)秀人才。

二是多措育才強(qiáng)素質(zhì)。建立“崗前培訓(xùn)、年度輪訓(xùn)、專(zhuān)題調(diào)訓(xùn)、實(shí)地研訓(xùn)”和“學(xué)歷教育、職業(yè)資格教育”的“4+2”教育培訓(xùn)體系，已有103人完成學(xué)歷升級(jí)，179人取得社會(huì)工作者職業(yè)證書(shū)。

三是關(guān)心關(guān)愛(ài)強(qiáng)活力。完成社區(qū)“三崗十八級(jí)”改革，人均增資1076元；推先育優(yōu)7人考取公務(wù)員或事業(yè)單位，36人當(dāng)選區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，基層組織吸附力大幅提升。

四、做實(shí)服務(wù)，提升治理水平。堅(jiān)持基層治理“一盤(pán)棋”思維，將“民呼我行”貫穿始終，整合各方力量服務(wù)群眾。

一是打造服務(wù)平臺(tái)。首批爭(zhēng)取獎(jiǎng)補(bǔ)資金990萬(wàn)元，完成26個(gè)社區(qū)建設(shè)提升，擴(kuò)充紅色會(huì)客廳、老年活動(dòng)中心等為民服務(wù)功能區(qū)、新增面積3500平方米。

二是拓展服務(wù)模式。成立水、電、氣等5個(gè)工作專(zhuān)班，廣泛開(kāi)展大走訪、集中解難題、黨史進(jìn)小區(qū)、文化進(jìn)小區(qū)、我為群眾做好事“五個(gè)一”活動(dòng)，服務(wù)群眾10萬(wàn)余人次。

三是創(chuàng)新服務(wù)品牌。籌集410萬(wàn)元開(kāi)展社區(qū)公益創(chuàng)投大賽，簽約落地優(yōu)秀項(xiàng)目30個(gè)，打造“末梢微改造”“家門(mén)口服務(wù)站”“我為群眾辦小事”等黨建品牌，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏得群眾信任。

4月11日全市組織部長(zhǎng)會(huì)議暨基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)議，對(duì)今年組織工作進(jìn)行了全面細(xì)致的安排；針對(duì)黨建引領(lǐng)基層治理，王曉林部長(zhǎng)提出要“通過(guò)筑基、固本、補(bǔ)短、強(qiáng)弱，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力、凝聚力，在全方位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)提高基層群眾滿(mǎn)意度”，為我們做好下一步工作指明了方向、提供了遵循。在今年工作中，我們將重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)任務(wù)。

一是抓黨建，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。以加強(qiáng)城鄉(xiāng)結(jié)合部社區(qū)、村轉(zhuǎn)居社區(qū)、“三無(wú)”小區(qū)黨建為重點(diǎn)，發(fā)揮小區(qū)黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶(hù)作用，鞏固深化社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，用黨建引領(lǐng)助力基層治理能力提升。

二是抓培訓(xùn)，建強(qiáng)工作隊(duì)伍。深化拓展“4+2”培訓(xùn)，探索建立與先進(jìn)地區(qū)社區(qū)黨組織經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，邀請(qǐng)陜師大社工專(zhuān)業(yè)教授定期指導(dǎo)，全面提升社區(qū)工作者能力素質(zhì)，以智力優(yōu)勢(shì)助推基層治理。

三是抓融合，厚植治理力量。以末梢治理行動(dòng)為抓手，深化在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到雙報(bào)告”，推行“群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、黨員接單”服務(wù)模式，不斷提升黨員干部參與城市治理能力水平。

四是抓創(chuàng)新，助力提質(zhì)增效。針對(duì)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，探索打造“先鋒騎手”“紅色方向盤(pán)”等黨建品牌，廣泛開(kāi)展“隨手公益”“愛(ài)心快車(chē)”等志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)快遞、網(wǎng)約車(chē)等新業(yè)態(tài)人員廣泛參與基層治理。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇五

*區(qū)始終把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為基礎(chǔ)性工程、戰(zhàn)略性任務(wù)，聚焦堪當(dāng)時(shí)代重任關(guān)鍵要求，構(gòu)建選育管用全鏈條體系，著力破解年輕干部工作堵點(diǎn)難點(diǎn)，全面鍛造敢擔(dān)當(dāng)善作為的新生力量、接續(xù)力量。

一、抓戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，在“蓄”上做好源頭文章。

正視數(shù)量缺口，拓源頭、暢活水，做大基本盤(pán)。注重統(tǒng)盤(pán)謀劃，構(gòu)建主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、分管責(zé)任三級(jí)工作體系，實(shí)施結(jié)構(gòu)優(yōu)化三年行動(dòng)，落實(shí)“結(jié)構(gòu)源頭把控”等八項(xiàng)舉措，推動(dòng)年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，有效拓展后續(xù)用人空間。加強(qiáng)源頭儲(chǔ)備，統(tǒng)籌公務(wù)員、事業(yè)、國(guó)企考錄工作，實(shí)現(xiàn)貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)，深化*起航攬才計(jì)劃，實(shí)施年輕干部配備專(zhuān)項(xiàng)預(yù)審，一批30歲以下年輕干部進(jìn)入中層隊(duì)伍，儲(chǔ)備增量持續(xù)擴(kuò)大。分層分類(lèi)管理，完善優(yōu)進(jìn)絀退、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，直接掌握320余名“儲(chǔ)備、培養(yǎng)、關(guān)注”三級(jí)梯隊(duì)庫(kù)名單。開(kāi)展教育、衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域干部隊(duì)伍專(zhuān)題考察，一批專(zhuān)業(yè)化干部入庫(kù)納管，活水效應(yīng)初顯。

二、抓賦能提升，在“育”上下足繡花功夫。

正視年輕干部能力不足，提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，完善接續(xù)培養(yǎng)鏈。注重素質(zhì)提升，緊扣政治能力和專(zhuān)業(yè)能力雙提升，實(shí)施練兵提能專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，打造“學(xué)習(xí)提能”大講堂、“*青鋒”學(xué)習(xí)社等載體，推動(dòng)年輕干部上講臺(tái)展風(fēng)采，給年輕干部表現(xiàn)的空間、展示的舞臺(tái)。推行實(shí)戰(zhàn)練兵，擇優(yōu)選派一批年輕干部赴城市有機(jī)更新等關(guān)鍵崗位歷練，圍繞拼經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展推動(dòng)年輕干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)壯筋骨、長(zhǎng)才干，不斷營(yíng)造“到基層鍛煉、在基層成長(zhǎng)”的濃厚氛圍。強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)，打破“部門(mén)所有”慣性思維，對(duì)13名年輕干部開(kāi)展制度性交流，堅(jiān)持新招錄人員雙向輪崗，彌補(bǔ)知識(shí)缺陷、經(jīng)驗(yàn)弱項(xiàng)，助力實(shí)現(xiàn)“螺旋式”成長(zhǎng)。

三、抓精準(zhǔn)選任，在“用”上實(shí)現(xiàn)雙向貫通。

廉政集體。

談話。

用好擔(dān)當(dāng)力“雙指數(shù)”評(píng)價(jià)和試用期評(píng)級(jí)注重結(jié)果運(yùn)用專(zhuān)題談話一批、堅(jiān)決調(diào)整一批明確只有。

工作。

干出樣子，才能邁好成長(zhǎng)步子。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇六

近年來(lái)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組牢記習(xí)近平總書(shū)記“中國(guó)糧食，中國(guó)飯碗”重要囑托，以創(chuàng)建“黨旗耀三農(nóng)·爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”特色品牌為抓手，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，實(shí)施“××戰(zhàn)略”，推動(dòng)糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“十八連豐”，糧食總產(chǎn)量連續(xù)12年保持全國(guó)首位，讓中國(guó)飯碗裝更多××優(yōu)質(zhì)糧的目標(biāo)成色更足，保障國(guó)家糧食安全的擔(dān)子扛得更穩(wěn)。

一、堅(jiān)持舉旗鑄魂，筑牢思想政治根基。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)。一是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，充分發(fā)揮黨組理論中心組示范作用，通過(guò)建立黨組會(huì)第一議題學(xué)習(xí)制度、黨組成員講黨課、青年理論學(xué)習(xí)小組、建立“百題斬”題庫(kù)，創(chuàng)新“學(xué)習(xí)+思考+測(cè)試”形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要指示批示，通過(guò)廳黨組集中攻堅(jiān)打會(huì)戰(zhàn)、建立專(zhuān)班專(zhuān)項(xiàng)抓、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比推，推動(dòng)黨中央和×委決策部署落地見(jiàn)效。近年來(lái)，我們高質(zhì)量打贏“大棚房”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)清理整治行動(dòng)“回頭看”，高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)連續(xù)兩年獲國(guó)務(wù)院督察獎(jiǎng)勵(lì)，黑土地保護(hù)“××模式”“××模式”納入全國(guó)主推技術(shù)模式。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。建立“巡察監(jiān)督員”“黨建指導(dǎo)員”“紀(jì)律檢查員”制度，對(duì)76個(gè)基層黨組織實(shí)行“網(wǎng)格化”管理，推動(dòng)形成上下貫通、整體聯(lián)動(dòng)的黨建責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查全覆蓋。對(duì)標(biāo)機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)到支部”要求，建立“1+8”黨建責(zé)任臺(tái)賬，建立清單式落實(shí)、閉環(huán)式運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落細(xì)落靠。

二、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，鍛造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。以機(jī)關(guān)基層組織工作條例為基本遵循，扎實(shí)開(kāi)展“質(zhì)量提升系統(tǒng)推進(jìn)年”行動(dòng)，制定實(shí)施《2021年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案》，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，打造學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型黨支部，××%的黨支部達(dá)到“四強(qiáng)六規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn)，加力推進(jìn)基層黨支部全面進(jìn)步全面過(guò)硬。二是深入推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力。積極落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”“不見(jiàn)面審批”“證照分離”等改革舉措，59項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)實(shí)行網(wǎng)上辦理。深入開(kāi)展“六查六找六提”大反思活動(dòng)，先后查擺解決在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、作用發(fā)揮等方面存在的問(wèn)題××個(gè)。扎實(shí)推進(jìn)“能力建設(shè)提升年”，開(kāi)展“三學(xué)三比三提升”活動(dòng)，深入推進(jìn)“基本業(yè)務(wù)+”建設(shè)，組織業(yè)務(wù)大講堂64期，努力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”干部隊(duì)伍。三是充分激發(fā)黨組織活力。組織“建黨一百周年·獻(xiàn)血傳遞愛(ài)心”“聚黨心講黨性塑黨形”系列主題黨日活動(dòng)，發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部積極參加志愿服務(wù)、駐村扶貧、疫情防控，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。扎實(shí)開(kāi)展我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)，面源污染、農(nóng)民增收等11個(gè)方面、38件實(shí)事全部辦結(jié)。

三、堅(jiān)持深度融合，推動(dòng)形成發(fā)展合力。堅(jiān)持把“三農(nóng)”工作的重點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施“黨建+n”主題活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)村富裕富足。一是黨建助力科技興農(nóng)。堅(jiān)持以科技賦能糧食生產(chǎn)，組織制定了《××××種業(yè)振興行動(dòng)實(shí)施方案》《關(guān)于加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新推廣的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)組建廳黨組成員為組長(zhǎng)的12個(gè)包市（地）工作指導(dǎo)組，帶動(dòng)市縣鄉(xiāng)近萬(wàn)名農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線黨員干部和技術(shù)人員開(kāi)展糧食生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)，推動(dòng)主要農(nóng)作物良種基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率達(dá)到××%。二是黨建助力耕地保護(hù)。廳黨組堅(jiān)決落實(shí)“切實(shí)把黑土地這個(gè)‘耕地中的大熊貓’保護(hù)好、利用好”的政治任務(wù)，在高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)分解、項(xiàng)目實(shí)施、飛檢驗(yàn)收等工作上全程研判把關(guān)，在起草《黑土地保護(hù)利用條例》和修訂《××××耕地保護(hù)條例》中全面研究指導(dǎo)，組織基層黨組織和黨員干部在建立科學(xué)輪耕制度、落實(shí)耕地輪作休耕試點(diǎn)、推進(jìn)農(nóng)藥化肥減量增效等工作上全力攻堅(jiān)，努力讓黑土地成為最可靠的“口糧田”。三是黨建助力農(nóng)民增收。廣泛開(kāi)展黨員干部下基層、抓三農(nóng)、促發(fā)展活動(dòng)，成立廳機(jī)關(guān)黨員服務(wù)隊(duì)，把黨的力量“挺”在農(nóng)村一線。深入落實(shí)村黨組織書(shū)記與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”，×萬(wàn)余個(gè)集體經(jīng)濟(jì)組織完成換屆工作。選派優(yōu)秀黨員干部掛任村第一書(shū)記，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、培育新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體、推進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作力量。2021年，農(nóng)村居民人均可支配收入實(shí)現(xiàn)×××元，增長(zhǎng)××%，增速創(chuàng)7年來(lái)新高。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇七

當(dāng)前，xx區(qū)緊抓xx建設(shè)國(guó)家中心城市機(jī)遇，奮力推動(dòng)“xx國(guó)家中心城市首善區(qū)”建設(shè)，城市顏值、城市格局實(shí)現(xiàn)了“美麗蝶變”，基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)、思想觀念、行為方式等隨之發(fā)生深刻改變，基層民生需求結(jié)構(gòu)日益多元化，居民小區(qū)治理難、矛盾化解難、活動(dòng)開(kāi)展難等問(wèn)題日益凸顯，迫切需要我們不斷優(yōu)化基層社會(huì)治理，持續(xù)滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。民有所呼，我有所行。xx區(qū)聚焦基層治理的堵點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)，大力推動(dòng)工作力量向服務(wù)群眾一線匯集，通過(guò)推進(jìn)“小區(qū)工作站”和“小區(qū)樓棟長(zhǎng)”兩個(gè)全覆蓋，打通服務(wù)群眾的“最后一米”，構(gòu)建起“區(qū)街—社區(qū)—小區(qū)—樓棟”基層治理全鏈條管理格局，初步探索出一條具有xx特色的基層治理新路徑。

一是聚力破解難題，推動(dòng)治理力量向一線延伸。面對(duì)疫情防控工作中社區(qū)管轄小區(qū)較多、社區(qū)工作力量不足而造成的社區(qū)管控面無(wú)法快速、準(zhǔn)確覆蓋所有管控點(diǎn)位的難題，xx區(qū)委印發(fā)《關(guān)于設(shè)立小區(qū)工作站選聘樓棟長(zhǎng)夯實(shí)基層基礎(chǔ)的意見(jiàn)》，把黨的建設(shè)、疫情防控、應(yīng)急管理、社會(huì)保障、綜合治理等工作統(tǒng)籌納入小區(qū)治理，按照“有人管事、有錢(qián)辦事、有處議事、有章理事”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)新建、改建、臨建的方式，建設(shè)466個(gè)小區(qū)工作站，配備4900余名樓棟長(zhǎng)，成立498個(gè)小區(qū)黨組織，派駐101名黨建指導(dǎo)員，治理力量在小區(qū)全線集結(jié)，工作觸角在基層蔓延扎根，黨的組織和工作在小區(qū)全面覆蓋。

二是聚力服務(wù)民生，推動(dòng)治理能力向高效邁進(jìn)。作為社區(qū)工作的“小分隊(duì)”，小區(qū)工作站和小區(qū)樓棟長(zhǎng)距離居民群眾最近，是社會(huì)治理和動(dòng)員服務(wù)群眾的“前沿陣地”。全區(qū)4900余名樓棟長(zhǎng)主動(dòng)亮出樓長(zhǎng)身份、主動(dòng)了解居民所需、主動(dòng)回應(yīng)居民呼聲，通過(guò)落實(shí)“敲門(mén)問(wèn)需送關(guān)懷”行動(dòng)，奔走在小區(qū)、樓棟等疫情防控一線，履行“數(shù)據(jù)員、信息員、宣傳員、服務(wù)員、調(diào)解員、監(jiān)督員、安全員”的“七員”職責(zé)，為社會(huì)治理的“末梢神經(jīng)”高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。疫情防控期間，樓棟長(zhǎng)累計(jì)深入78.9萬(wàn)戶(hù)（次）群眾家庭，敲門(mén)問(wèn)需求，第一時(shí)間收集民意、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反映問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了民情速遞。先后有兩萬(wàn)余名黨員群眾到社區(qū)報(bào)到，組成各類(lèi)社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)，成為基層治理的“生力軍”。

三是聚力資源銜接，推動(dòng)治理體系向共治轉(zhuǎn)變。在創(chuàng)新實(shí)踐中，我們通過(guò)建設(shè)小區(qū)工作站、選聘樓棟長(zhǎng)，搭建起基層治理最便捷的“治理基站”，精準(zhǔn)鏈接起了居民自治、物業(yè)服務(wù)和社區(qū)治理的三方資源，形成了小區(qū)“生活圈”“服務(wù)圈”“管理圈”高度統(tǒng)一、共建共治有效銜接的小區(qū)治理新格局。比如，有熱情、有意愿、有能力參與小區(qū)治理居民加入樓棟長(zhǎng)隊(duì)伍，在小區(qū)工作站的指導(dǎo)下開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)了居民自治和社區(qū)治理的有效融合；樓棟長(zhǎng)定期收集居民關(guān)心的煩事難事，由工作站及時(shí)反饋物業(yè)服務(wù)企業(yè)，督促提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了居民自治和物業(yè)服務(wù)的高效協(xié)同；小區(qū)黨組織及時(shí)將熱心小區(qū)服務(wù)、工作吃苦耐勞的樓棟長(zhǎng)、志愿者和物業(yè)從業(yè)者等骨干力量培養(yǎng)發(fā)展為黨員，推薦進(jìn)入業(yè)委會(huì)或社區(qū)“兩委”，實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)和居民自治的高度契合。

下一步，xx區(qū)將認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，重點(diǎn)在黨建引領(lǐng)城市社區(qū)和農(nóng)村治理兩大領(lǐng)域出實(shí)招：一是開(kāi)展城市黨建提質(zhì)行動(dòng)。積極探索社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，調(diào)整優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，建立健全小區(qū)黨組織、樓棟黨小組、黨員中心戶(hù)“三位一體”組織鏈條。大力開(kāi)展“紅色物業(yè)”示范創(chuàng)建活動(dòng)和“三無(wú)”小區(qū)清零行動(dòng)，持續(xù)發(fā)揮小區(qū)工作站效能，著力打造一支以小區(qū)黨組織為核心，樓棟長(zhǎng)、志愿者、在職黨員為骨干的末梢治理力量。全面建立小區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)各方力量參與基層治理。二是開(kāi)展農(nóng)村精細(xì)管理行動(dòng)。以城中村管理提升為突破口，通過(guò)“治亂、補(bǔ)短、提升、增收”四措并舉，進(jìn)一步優(yōu)化城中村人居環(huán)境，提升城中村管理精細(xì)化水平，疏通城中村治理“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”，有效破解全區(qū)城中村治理難題，探索建立一套可復(fù)制、常態(tài)化管理新模式。

目標(biāo)明確，干在當(dāng)下。我們將堅(jiān)決貫徹市委部署要求，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，創(chuàng)亮點(diǎn)，以時(shí)不我待的精神，抓鐵留痕的勁頭，奮力譜寫(xiě)黨建引領(lǐng)基層治理新篇章，為推動(dòng)“xx國(guó)家中心城市首善區(qū)”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇八

各位老師、同學(xué)，大家好。

校團(tuán)委組織部作為校團(tuán)委下屬的主要職能部門(mén)之一，其職能主要是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校團(tuán)委老師開(kāi)展著共青團(tuán)的組織工作，負(fù)責(zé)校團(tuán)委重要工作的組織和協(xié)調(diào)以及開(kāi)展我校共青團(tuán)基層織建設(shè)、提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)的工作，如引導(dǎo)和組織各基層團(tuán)組織開(kāi)展主題團(tuán)會(huì)、特色團(tuán)日等學(xué)習(xí)教育活動(dòng);組織開(kāi)展團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)證注冊(cè)和團(tuán)校學(xué)習(xí)等工作;組織先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作;為黨組織推薦優(yōu)秀的共青團(tuán)員以及學(xué)校布置的其他工作等。校團(tuán)委組織部始終以激發(fā)青年愛(ài)國(guó)熱情、服務(wù)學(xué)生團(tuán)員、大力提高團(tuán)員的思想覺(jué)悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)為宗旨，為團(tuán)委工作的順利開(kāi)展堅(jiān)持著不懈努力。這學(xué)期，我們主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作。

一、開(kāi)展我校共青團(tuán)基層組織建設(shè)工作。

在這一學(xué)期，校團(tuán)委主要開(kāi)展了以下共青團(tuán)基層組織建設(shè)工作。主要有11級(jí)新生的團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接，團(tuán)費(fèi)、團(tuán)員培訓(xùn)費(fèi)的收繳，團(tuán)員報(bào)名工、團(tuán)組織錄入系統(tǒng)的收錄工作以及優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的民主評(píng)議等各項(xiàng)工作。通過(guò)與各院分團(tuán)委的積極溝通交流與互相配合，以及對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題的積極應(yīng)對(duì)，最終各項(xiàng)基層組織建設(shè)工作都得以順利完成。

二、提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)工作。

我們針對(duì)提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)做了一系列的工作。首先是通過(guò)開(kāi)展團(tuán)課對(duì)我校團(tuán)員進(jìn)行有效的思想政治教育，三次團(tuán)課先后由徐妹書(shū)記，龐名偉先生和吳紅斌部長(zhǎng)主持演講，此次團(tuán)課加深了我校團(tuán)員對(duì)團(tuán)的基本知識(shí)的了解，提高了我校團(tuán)員的思想素質(zhì)。接下來(lái)，為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)我校共青團(tuán)基層組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立團(tuán)員青年的良好形象，結(jié)合我校具體情況，校團(tuán)委組織部組織策劃了以“你心中的一二r26;九”為主題的湖北工業(yè)大學(xué)20xx年基層團(tuán)組織“一二r26;九”愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)。通過(guò)升旗儀式，進(jìn)一步激發(fā)了我校學(xué)生身為共青團(tuán)員的榮譽(yù)感及他們的愛(ài)國(guó)熱情。而在近期，校團(tuán)委組織部策劃的迎五四評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)也在如火如荼地開(kāi)展.。

三、提高我校團(tuán)員的社會(huì)實(shí)踐能力及水平、

四、內(nèi)部建設(shè)工作。

為嚴(yán)肅部門(mén)內(nèi)部風(fēng)氣、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，也為了更好的協(xié)助校團(tuán)委老師開(kāi)展共青團(tuán)的組織工作，更好的為同學(xué)們服務(wù)，本學(xué)期組織部?jī)?nèi)部開(kāi)展了一系列的整風(fēng)工作。通過(guò)在部門(mén)會(huì)議中部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的發(fā)言、組織部成員的自我反省剖析以及制定《校團(tuán)委組織部干事值班制度》、《校團(tuán)委組織部干事績(jī)效考評(píng)制度》、《部門(mén)內(nèi)部成員的評(píng)級(jí)制度》等規(guī)章制度，部門(mén)每個(gè)成員都對(duì)自己的心態(tài)進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整，工作作風(fēng)得到極大改善。部門(mén)內(nèi)部風(fēng)氣再次呈現(xiàn)了一種積極向上、生機(jī)勃勃的良好狀態(tài)。而且每周的例會(huì)也是每一位成員相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)闊視野、交流經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)思考的時(shí)間以此促進(jìn)我們的成長(zhǎng)，讓我們?nèi)找娉墒臁４送庥刹块L(zhǎng)帶頭我們還在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行了“諫言獻(xiàn)策出三招，部門(mén)發(fā)展我建議"的金點(diǎn)子活動(dòng)，組織部?jī)?nèi)部每個(gè)成員都對(duì)部門(mén)發(fā)展提出一定的建議，大大提高了部門(mén)的工作水平。

回顧過(guò)去，展望未來(lái)。過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)孕育著新的希望，新的希望將激勵(lì)著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委老師們的悉心指導(dǎo)下，有校團(tuán)委組織部每一位成員的共同努力，校團(tuán)委組織部一定能夠更好的做好我們的工作，更好的服務(wù)于大家，更好的為共青團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇九

今年以來(lái)，我部緊緊圍繞打造“三寬四有”隊(duì)伍，建設(shè)服務(wù)型部門(mén)主題，深入開(kāi)展“四提升兩滿(mǎn)意”主題活動(dòng)，著力構(gòu)建“講黨性、重品行、作表率”長(zhǎng)效機(jī)制，積極探索、大膽實(shí)踐、苦練內(nèi)功、外塑形象，組織部門(mén)自身建設(shè)取得一定成效。

一、今年自身建設(shè)方面主要實(shí)踐。

今年以來(lái)，我市堅(jiān)持“五用五促”，推進(jìn)自身建設(shè)，較好地實(shí)現(xiàn)了組織部門(mén)自身建設(shè)與服務(wù)科學(xué)發(fā)展的良性互動(dòng)。

1、用政治引導(dǎo)人，促黨性堅(jiān)定。理想是成就事業(yè)的精神支柱，信念是催人奮進(jìn)的力量源泉。堅(jiān)持把理論武裝和黨性教育擺在首要位置，引導(dǎo)組工干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持先進(jìn)性和純潔性。集中開(kāi)展“保持純潔性、發(fā)展先進(jìn)性”、“組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論”活動(dòng)，進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。組織組工干部撰寫(xiě)黨性心得體會(huì)，征集“組工箴言”，請(qǐng)老組工撰寫(xiě)感悟感言，言傳身教。挖掘陳毅、粟裕等老一輩革命家建立起來(lái)的紅色文化，張謇等一批啟海移民廢鹽墾荒所形成的移民文化，八萬(wàn)知識(shí)青年戰(zhàn)天斗地學(xué)習(xí)勞動(dòng)、成長(zhǎng)成才的知青文化，凝聚組工干部的精氣神。

2、用學(xué)習(xí)培育人，促本領(lǐng)提升。把黨性教育貫穿始終，分專(zhuān)題開(kāi)展黨的、省市黨代會(huì)精神、黨風(fēng)黨史、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。借助“組工創(chuàng)新論壇”、“星期六黨校”等載體平臺(tái)，開(kāi)展“業(yè)務(wù)練兵”活動(dòng)，鼓勵(lì)組工干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)各種新知識(shí)。完善組織系統(tǒng)考學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高政策和理論水平。大力實(shí)施“1+1結(jié)對(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃”，對(duì)組織系統(tǒng)新進(jìn)人員健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、輪崗交流“三位一體”的能力培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)新老結(jié)對(duì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。分批組織組工干部去中浦院輪訓(xùn)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊眼界視野，推動(dòng)思想解放。

3、用實(shí)踐鍛煉人，促工作創(chuàng)新。扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)年，完善組工干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。深入推進(jìn)“一線工作法”和“三解三促一加強(qiáng)”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一項(xiàng)調(diào)查研究、上好一堂基層黨課、申辦一個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目、培植一個(gè)致富典型、結(jié)對(duì)一名困難黨員“五個(gè)一”活動(dòng)，補(bǔ)足組工干部“基層課”。大力實(shí)施“組織工作創(chuàng)牌行動(dòng)”，開(kāi)展組工大調(diào)研、組工新聞聯(lián)動(dòng)采訪等活動(dòng)，創(chuàng)造一批具有影響力和示范力的特色品牌。開(kāi)設(shè)組工創(chuàng)新講壇，啟迪創(chuàng)新思維、交流創(chuàng)新體會(huì)、放大創(chuàng)新成果。有計(jì)劃地選派組工干部到“五區(qū)十七園”等經(jīng)濟(jì)主體、沿海開(kāi)發(fā)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等一線掛職鍛煉，錘煉作風(fēng)，增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)鍛煉能力與促進(jìn)工作的雙向優(yōu)化。

4、用制度激勵(lì)人，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。出臺(tái)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，明確業(yè)務(wù)科室職責(zé)，實(shí)行流程再造，建設(shè)群眾滿(mǎn)意部門(mén)。推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、交辦督辦、限時(shí)辦結(jié)、跟蹤回訪等制度，加大重大事項(xiàng)督查督辦力度。建立健全組工干部激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，讓埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出者受褒獎(jiǎng)，讓碌碌無(wú)為，不求上進(jìn)者受懲罰。構(gòu)建新老交替、有序流動(dòng)機(jī)制，使組工干部在內(nèi)干得好，向外有發(fā)展。采取交叉兼職的辦法，聘任30名干部監(jiān)督信息員擔(dān)任首批組織工作觀察員，掌握基層黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議，打造陽(yáng)光組工，切實(shí)提高組織工作滿(mǎn)意度。

5、用感情凝聚人，促機(jī)關(guān)和諧。堅(jiān)持以人為本，在組織部門(mén)內(nèi)部形成尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人的良好氛圍。建立部領(lǐng)導(dǎo)和組工干部談心談話制度，堅(jiān)持“五必談”，及時(shí)掌握組工干部思想狀況、生活情況、家庭境況，形成親情關(guān)懷、情感管理的人文環(huán)境。開(kāi)展“樹(shù)形象、展風(fēng)采，喜迎”征稿活動(dòng)，征集組工干部文化精品，提高組織部門(mén)文化氣息。實(shí)施“快樂(lè)健身、愉悅身心、勵(lì)志成長(zhǎng)”工程，開(kāi)展半程馬拉松等文體活動(dòng)，及時(shí)幫助組工干部及其家屬解決學(xué)習(xí)、工作和生活中的難題，切實(shí)讓組工干部感受到家的溫暖。

二、自身建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足。

盡管我們?cè)谧陨斫ㄔO(shè)方面做了大量的工作，也取得了一定成效，但與上級(jí)的要求相比，與廣大黨員、干部群眾對(duì)組織部門(mén)的期望相比，與新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)組織工作提出的新要求相比，仍存在一些亟待解決的問(wèn)題：

一是組工干部的整體素質(zhì)還有待提高。從總體上講，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)是高的、是過(guò)硬的，進(jìn)入組織部門(mén)都經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選的，但也存在能力差異，整體素質(zhì)良莠不齊。由于平時(shí)工作任務(wù)繁雜，經(jīng)常加班加點(diǎn)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，走出去開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的機(jī)會(huì)也不多，致使一些組工干部只是熟悉與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)，對(duì)整個(gè)黨建和組織工作業(yè)務(wù)缺乏全面的掌握，尤其缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)和先進(jìn)科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從而導(dǎo)致少數(shù)干部的綜合素質(zhì)存在明顯的缺陷。

二是組工干部工作作風(fēng)與群眾要求相比還有差距。組織部門(mén)作為“干部之家”、“黨員之家”、“知識(shí)分子之家”，組工干部應(yīng)該根據(jù)需求為他們搞好服務(wù)。但是由于組工干部整天忙于業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常深入到基層，深入到群眾中去做得不夠，不了解基層的最新動(dòng)態(tài)，不掌握干部人才的需求，導(dǎo)致工作無(wú)抓手，致使一些本應(yīng)該及時(shí)解決的事情沒(méi)有得到很好的解決。

三是改革創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。由于組織部門(mén)工作性質(zhì)特殊，其原則性、程序性、保密性要求較高，有的組工干部思想相對(duì)封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題、用過(guò)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)新工作，在實(shí)際工作中，容易受現(xiàn)有政策規(guī)定的限制和條條框框的束縛，不能跳出組織工作來(lái)看組織工作，主動(dòng)突破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)不夠，有時(shí)滿(mǎn)足于上級(jí)部署什么就抓什么，對(duì)工作缺乏深層次思考，一些創(chuàng)新性成果轉(zhuǎn)化不夠及時(shí)。

四是組織部門(mén)內(nèi)部活力還有待激發(fā)。主要表現(xiàn)在雖然意識(shí)到了部門(mén)自身建設(shè)的重要性，但沒(méi)有真正把自身建設(shè)和組織工作擺在同一位置來(lái)抓;有的對(duì)工作強(qiáng)調(diào)得多，但對(duì)隊(duì)伍的教育培訓(xùn)抓得不夠，不同程度地存在著重使用、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象;論資排輩等現(xiàn)象在組織系統(tǒng)不同程度地存在，組工干部的政治出路不夠?qū)挄常瑢?duì)外輪崗交流不多，一定程度影響組工干部積極性;內(nèi)部有時(shí)比較沉悶，缺少人心思上、相互競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)措施和動(dòng)力環(huán)境，工作激情不是很高，一些組工干部產(chǎn)生了“等”、“混”的思想。

三、關(guān)于組織部門(mén)自身建設(shè)的思考。

是全面貫徹落實(shí)精神的開(kāi)局之年，必須牢牢把握組織工作服務(wù)大局的正確方向，以鍛造“三寬四有”型組工干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以“聯(lián)系群眾、服務(wù)發(fā)展，組工干部在基層”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系基層群眾，不斷創(chuàng)新工作方式，深入推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。

1、注重學(xué)習(xí)提高，使組工干部“有底氣”。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門(mén)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組工干部作為一切工作的切入點(diǎn)，在組織系統(tǒng)中舉辦組工干部學(xué)習(xí)精神輪訓(xùn)班，集中開(kāi)展“重溫經(jīng)典、不辱使命---組工讀書(shū)月”活動(dòng)，組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室與先進(jìn)地區(qū)對(duì)口交流，加強(qiáng)新進(jìn)組織部門(mén)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng)，實(shí)施黨建創(chuàng)新工程成果展評(píng)，強(qiáng)化組工宣傳，不斷提高組工干部能力素質(zhì)，爭(zhēng)做“三寬四有”型組工干部。

2、創(chuàng)新工作方式，使組工干部“成大氣”。開(kāi)展組織工作創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，集中智慧，群策群力，不斷為創(chuàng)新項(xiàng)目注入新理念、新經(jīng)驗(yàn)、新做法。組織組工干部到沿海發(fā)展一線和先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，啟迪思維、開(kāi)闊眼界。實(shí)施“薪火成長(zhǎng)計(jì)劃”，建立“點(diǎn)題培訓(xùn)、崗位練兵、研討交流、示范教育、結(jié)對(duì)幫扶”全程業(yè)務(wù)提升培養(yǎng)機(jī)制。開(kāi)展“立足本職比創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部學(xué)習(xí)深化基層創(chuàng)造，大膽運(yùn)用新思維、推行新做法、建立新機(jī)制。開(kāi)通組工微博，展示“陽(yáng)光組工、崇高追求、品尚生活”的時(shí)代風(fēng)采。

3、密切聯(lián)系群眾，使組工干部“接地氣”。結(jié)合黨的群眾路線主題實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展新一輪“組工干部下基層”活動(dòng)，圍繞組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究和探索創(chuàng)新，有計(jì)劃地抽調(diào)組工干部到特色園區(qū)、重大項(xiàng)目、城市拆遷和農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)一線中實(shí)踐鍛煉，錘煉一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的過(guò)硬隊(duì)伍。帶頭建立直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的組工干部接待日制度，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，深入進(jìn)行談心交心，真心實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶，熱誠(chéng)開(kāi)展信訪接待，從被動(dòng)為群眾服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)為群眾服務(wù)。采取開(kāi)門(mén)接待、駐點(diǎn)了解、巡回走訪等形式，幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。選派組工干部掛任經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織編外委員，直接聯(lián)系服務(wù)基層黨組織和群眾，在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

4、堅(jiān)持工作原則，使組工干部“有正氣”。營(yíng)造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)工作環(huán)境，引導(dǎo)組工干部敢于講真話，反映真實(shí)情況。深入開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓，按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部，要求嚴(yán)于其他干部，行動(dòng)先于其他干部”的要求，教育組工干部嚴(yán)守組織紀(jì)律，把好“小節(jié)關(guān)”、“社交關(guān)”、“親情關(guān)”，自重、自省、自警、自勵(lì)，正派做人，公道做事。建立組工干部不良行為記錄制度，每次重大考察考核簽訂廉政承諾書(shū)，定期編發(fā)廉政短信，使“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”的紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外踐于行。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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我區(qū)委將認(rèn)真按照本次會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)委“強(qiáng)工興旅、產(chǎn)城融合、康養(yǎng)宜居”發(fā)展思路，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，以“四個(gè)爭(zhēng)先”譜寫(xiě)新時(shí)代組織工作新篇章。

一、在深化理論武裝上“爭(zhēng)先”，筑牢砥礪奮進(jìn)的精神支柱。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，推動(dòng)廣大黨員干部堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”。用心抓思想鑄魂。深入開(kāi)展黨的十九屆六中全會(huì)精神、黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展黨員干部全覆蓋培訓(xùn)，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦。用功抓黨性教育。建立健全黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，積極挖掘**黨性教育資源，依托華峰社區(qū)等黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，打造一批精品黨性教育課程，不斷提升黨性教育質(zhì)量。用力抓發(fā)展賦能。深入實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)化能力提升和新時(shí)代基層干部培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，適時(shí)舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)等專(zhuān)題示范班，有針對(duì)性地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設(shè)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以能力大提升推動(dòng)高質(zhì)量跨越式大發(fā)展。

二、在抓基層打基礎(chǔ)上“爭(zhēng)先”，形成黨建引領(lǐng)的強(qiáng)大合力。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，通過(guò)“五項(xiàng)行動(dòng)”推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。黨建整體“夯基提質(zhì)”行動(dòng)。在全區(qū)扎實(shí)開(kāi)展基層黨組織整建提質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全區(qū)所有基層黨務(wù)工作者開(kāi)展集中輪訓(xùn)，對(duì)全區(qū)黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面排查，打造20個(gè)基層黨建示范點(diǎn)。堅(jiān)持一周一碰頭、一月一調(diào)度、一季一抽查、半年（年底）一檢查，整體實(shí)現(xiàn)黨建工作量質(zhì)雙升。城市黨建“融合提效”行動(dòng)。推廣黨建“五級(jí)治理”模式，結(jié)合“黨建+微網(wǎng)格”，健全完善網(wǎng)格管理服務(wù)機(jī)制，探索“未來(lái)社區(qū)”試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)“7+2+n”社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍體系建設(shè)，落實(shí)在職黨員到社區(qū)報(bào)到、在小區(qū)服務(wù)制度，打造一批小區(qū)黨建示范樣板，不斷提升基層治理效能。促鄉(xiāng)村振興“賦能提標(biāo)”行動(dòng)。全面實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項(xiàng)行動(dòng)”，深化黨群連心“五個(gè)到戶(hù)”成果，深入推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“五個(gè)一百”工程，確保每個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定在5萬(wàn)元以上，精心打造8個(gè)抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村。兩新黨建“引領(lǐng)提升”行動(dòng)。實(shí)施兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)，總結(jié)推廣在樓宇、商圈、市場(chǎng)、園區(qū)等建立黨組織的有效做法，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、快遞物流業(yè)等新興業(yè)態(tài)“兩個(gè)覆蓋”，探索創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”，開(kāi)展“標(biāo)桿引領(lǐng)、骨干培育、激勵(lì)扶持、助力千企”等工作，提升“兩個(gè)覆蓋”數(shù)量和質(zhì)量，打造10個(gè)區(qū)級(jí)兩新標(biāo)桿黨組織。黨建品牌“創(chuàng)先提優(yōu)”行動(dòng)。重點(diǎn)在黨建+微網(wǎng)格、智慧黨建、城市黨建、商圈樓宇黨建、流動(dòng)黨員管理等方面加大創(chuàng)新力度，打造黨建品牌。

三、在鍛造過(guò)硬隊(duì)伍上“爭(zhēng)先”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治氛圍。持續(xù)優(yōu)化干部育選管用鏈條，著力鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)。充分運(yùn)用政治建設(shè)考察、巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等成果，對(duì)政治合格、表現(xiàn)突出的大膽使用，“一票否決”不合格者。培優(yōu)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，著力解決全區(qū)年輕干部配備比例較少的問(wèn)題，適當(dāng)提高年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位任正職的比例。強(qiáng)化監(jiān)督管理。進(jìn)一步強(qiáng)化干部選用監(jiān)督和公務(wù)員管理，嚴(yán)格選用程序，防止“帶病提拔”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新任“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行提醒函詢(xún)誡勉和因私出國(guó)（境）管理制度。激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。統(tǒng)籌推進(jìn)績(jī)效考核工作，完善細(xì)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)、用起來(lái)，對(duì)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀和獲得真抓實(shí)干激勵(lì)表彰的干部，在提拔重用和職級(jí)晉升中優(yōu)先考慮，真正做到“讓吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”。

四、在培育第一資源上“爭(zhēng)先”，構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，提檔升級(jí)“人才興區(qū)行動(dòng)計(jì)劃”，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。健全人才體制機(jī)制。深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和保障等方面的制度。對(duì)重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行項(xiàng)目化管理，做好引進(jìn)人才跟蹤管理和考核評(píng)價(jià)，壓實(shí)用人單位責(zé)任，推動(dòng)人才項(xiàng)目落地落實(shí)。加大引才育才力度。全力參與“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)，持續(xù)擴(kuò)大鄉(xiāng)村柔性引才示范點(diǎn)覆蓋面和示范效應(yīng)，深入實(shí)施全職和柔性引才行動(dòng)，促進(jìn)人才向重點(diǎn)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目集聚。加強(qiáng)科技專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)管理和考核，確保所有村科技特派員全覆蓋，統(tǒng)籌鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。營(yíng)造敬才愛(ài)才氛圍。全面兌現(xiàn)人才優(yōu)惠政策和資金支持，落實(shí)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，及時(shí)為優(yōu)秀人才排憂(yōu)解難。組織各類(lèi)人才開(kāi)展研修、黨性教育、愛(ài)國(guó)主義教育，做好從高層次人才中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”工作，加強(qiáng)優(yōu)秀人才和工作典型宣傳，構(gòu)建識(shí)才愛(ài)才敬才的良好風(fēng)尚。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

以建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，健全教育、管理、服務(wù)黨員的長(zhǎng)效機(jī)制，著力提升黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。在全市推行發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)制度、志愿書(shū)編碼制度、發(fā)展黨員市級(jí)備案制度，切實(shí)提升黨員發(fā)展質(zhì)量。不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育、管理、服務(wù)，堅(jiān)持流出地與流入地黨組織雙重管理，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作。充分挖掘和發(fā)揮“xx精神”這一獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)，舉辦全市示范培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者xx余名，各基層黨組織培訓(xùn)黨員xx萬(wàn)人次，有效提升了全市黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。我市黨員集中培訓(xùn)的做法被收入中組部編寫(xiě)的《黨員教育培訓(xùn)100例》。大力實(shí)施“百千萬(wàn)”先鋒計(jì)劃，著力選樹(shù)100名各行業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，努力讓每個(gè)領(lǐng)域都有先進(jìn)群體。在xx開(kāi)設(shè)“‘兩學(xué)一做’黨旗紅”專(zhuān)欄，集中宣傳xx社區(qū)黨總支、大腦村黨支部等先進(jìn)基層黨組織和xx、xx等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，使各基層黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇十二

我區(qū)委將認(rèn)真按照本次會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)委“強(qiáng)工興旅、產(chǎn)城融合、康養(yǎng)宜居”發(fā)展思路，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，以“四個(gè)爭(zhēng)先”譜寫(xiě)新時(shí)代組織工作新篇章。

（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)等專(zhuān)題示范班，有針對(duì)性地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設(shè)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以能力大提升推動(dòng)高質(zhì)量跨越式大發(fā)展。

二、在抓基層打基礎(chǔ)上“爭(zhēng)先”，形成。

黨建。

總結(jié)。

推廣在樓宇、商圈、市場(chǎng)、園區(qū)等建立黨組織的有效做法，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、快遞物流業(yè)等新興業(yè)態(tài)“兩個(gè)覆蓋”，探索創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”，開(kāi)展“標(biāo)桿引領(lǐng)、骨干培育、激勵(lì)扶持、助力千企”等工作，提升“兩個(gè)覆蓋”數(shù)量和質(zhì)量，打造10個(gè)區(qū)級(jí)兩新標(biāo)桿黨組織。黨建品牌“創(chuàng)先提優(yōu)”行動(dòng)。重點(diǎn)在黨建+微網(wǎng)格、智慧黨建、城市黨建、商圈樓宇黨建、流動(dòng)黨員管理等方面加大創(chuàng)新力度，打造黨建品牌。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀和獲得真抓實(shí)干激勵(lì)表彰的干部，在提拔重用和職級(jí)晉升中優(yōu)先考慮，真正做到“讓吃苦者吃香實(shí)干者實(shí)惠優(yōu)秀者優(yōu)先有為者有位”。、愛(ài)國(guó)主義教育，做好從高層次人才中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”

工作。

加強(qiáng)優(yōu)秀人才和工作典型宣傳構(gòu)建識(shí)才愛(ài)才敬才的良好風(fēng)尚。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇十三

做好組織部工作，必須牢固樹(shù)立和增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念，從而在實(shí)踐中不斷提高創(chuàng)新能力。下面是本站小編整理組織部經(jīng)驗(yàn)交流。

發(fā)言稿。

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同志們：

這次工作交流會(huì)是經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定召開(kāi)的，目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細(xì)節(jié)管理年”活動(dòng)的開(kāi)展情況，研究下半年的工作。剛才，聽(tīng)了部機(jī)關(guān)各科室(中心)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言，感到大家談得都不錯(cuò)，上半年工作有思路，落實(shí)有力度，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細(xì)節(jié)管理”兩個(gè)方面，做了很多富有成效的工作。回顧上半年的工作，可以簡(jiǎn)單歸納出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

——重點(diǎn)工作卓有成效。一是以建成“群眾滿(mǎn)意工程”為目標(biāo)，深入開(kāi)展。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線，突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使活動(dòng)達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。經(jīng)過(guò)廣泛測(cè)評(píng)，黨員群眾滿(mǎn)意率達(dá)到了99.8%。二是構(gòu)筑“三級(jí)幫扶”體系，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，消除貧富差距，在市直部門(mén)幫扶村的基礎(chǔ)上，我們開(kāi)展了縣直單位(部門(mén))幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)百村入百戶(hù)幫民富”活動(dòng)。半年以來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬(wàn)余元，幫助新上養(yǎng)殖等致富項(xiàng)目16個(gè);幫扶部門(mén)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬(wàn)元，已開(kāi)工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目30個(gè)，投入資金600余萬(wàn)元，有效加大了人力、物力、財(cái)力向農(nóng)村及弱勢(shì)群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級(jí)干部特點(diǎn)，今年年初分兩次對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整，共調(diào)整提拔科級(jí)干部214人。對(duì)在一個(gè)地方或者部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部有計(jì)劃的進(jìn)行了交流，共交流縣直科級(jí)干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果，分別對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專(zhuān)業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機(jī)制為著力點(diǎn)，加大干部人事制度改革力度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級(jí)干部，均經(jīng)過(guò)了廣泛的民主推薦和民主測(cè)評(píng)，并實(shí)行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級(jí)干部年度考核情況，對(duì)試用期滿(mǎn)的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部、50名縣直科級(jí)干部予以正式任用。不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，出臺(tái)了《利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。公開(kāi)選拔了40名干部，利用3個(gè)月的時(shí)間到中國(guó)人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，分別安排到16個(gè)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理(廠長(zhǎng))助理，進(jìn)行6個(gè)月的掛職鍛煉，直接參與企業(yè)管理、市場(chǎng)貿(mào)易的實(shí)踐，發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，做到學(xué)以致用。同時(shí)，組織好中青班、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)“雙技能”等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部550余人次。

——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，明確把組工干部個(gè)人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核。通過(guò)專(zhuān)家授課、舉辦集中改稿會(huì)等形式，多途徑、多渠道開(kāi)展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中，部機(jī)關(guān)3名同志取得了全縣11個(gè)報(bào)考職位中3個(gè)總分第一的成績(jī)，樹(shù)立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細(xì)節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機(jī)關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)(室、中心)活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化，實(shí)行周檢查、月通報(bào)、年度考評(píng)制度;制發(fā)了禁酒令，嚴(yán)禁組工干部工作時(shí)間飲酒;開(kāi)展每周衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)嚴(yán)格考評(píng)，機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高，部機(jī)關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢(shì)任務(wù)要求相比，還存在不相適應(yīng)的地方，如工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

下半年的組織工作大事多，任務(wù)重。根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn)，我對(duì)下半年的工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)定不移地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)。

一要高度重視，切實(shí)開(kāi)展好教育活動(dòng)。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署，我縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)從7月份開(kāi)始啟動(dòng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”這條主線，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“”重要思想這個(gè)主題，突出“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個(gè)目標(biāo)，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)組織好、開(kāi)展好。

二要結(jié)合實(shí)際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進(jìn)性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員，也有社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)黨員;黨員構(gòu)成比較復(fù)雜，既有機(jī)關(guān)黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動(dòng)黨員。對(duì)此，我們要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，使先進(jìn)性教育貼近工作實(shí)際、貼近黨員實(shí)際，根據(jù)不同黨員的特點(diǎn)，制定更有針對(duì)性和操作性的措施，從而切實(shí)調(diào)動(dòng)黨員積極性，保證教育活動(dòng)效果。

三要勇于創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際做好“自選動(dòng)作”。按照上級(jí)部署做好“規(guī)定動(dòng)作”是搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)，而結(jié)合本單位實(shí)際，做好“自選動(dòng)作”則是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的主動(dòng)性和積極性，在做足“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，做好“自選動(dòng)作”，探索出符合我縣實(shí)際的先進(jìn)性教育活動(dòng)的新路子、新經(jīng)驗(yàn)。

二、實(shí)行干部年度綜合考核制度，加大科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)力度。

抓落實(shí)是推進(jìn)工作的根本途徑。天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆在于實(shí)。針對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀過(guò)程中存在的問(wèn)題，我們探索制定《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實(shí)績(jī)考核體系，加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的落實(shí)力度。

一是實(shí)施綜合考核，增強(qiáng)考核工作的實(shí)效性。為解決“考出多門(mén)”問(wèn)題，將聯(lián)合紀(jì)檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門(mén)組成綜合考察組，涉及相關(guān)項(xiàng)目的綜合考察組成員共同實(shí)施考察。確定考察組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。

二是堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性。針對(duì)干部考核存在的“一刀切”問(wèn)題，將充分考慮不同級(jí)別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門(mén)(單位)正職和其他干部”三種類(lèi)型的考核指標(biāo)體系。考核內(nèi)容既設(shè)置gdp指標(biāo)，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)合理量化分值。

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評(píng)價(jià)主體由上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個(gè)層面的干部群眾，使熟知考核對(duì)象情況的同事、下級(jí)和服務(wù)對(duì)象都參與進(jìn)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)群眾積極性。干部綜合考核分?jǐn)?shù)將記入干部實(shí)績(jī)檔案，作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、級(jí)別調(diào)整的重要依據(jù)。

三、樹(shù)立全新的工作理念，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。

關(guān)于工作創(chuàng)新的重要性，我們已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了很多。在這里談一下創(chuàng)新的理念問(wèn)題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我們的一切創(chuàng)新活動(dòng)都來(lái)自于創(chuàng)新理念。要實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，就必須牢固樹(shù)立和增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念，從而在實(shí)踐中不斷提高創(chuàng)新能力。

思維定勢(shì)是我們創(chuàng)新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對(duì)問(wèn)題作出快速反應(yīng)，但對(duì)我們創(chuàng)造性地解決問(wèn)題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開(kāi)放的思維來(lái)審視、謀劃和推動(dòng)組織工作。要樹(shù)立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢(shì)，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來(lái)思考，放到黨的工作大局下來(lái)把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極構(gòu)建開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)。

四、深入開(kāi)展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。

組織部門(mén)貫徹“細(xì)節(jié)管理”理念，開(kāi)展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)的成效如何，決定因素是組工干部的素質(zhì)強(qiáng)弱、能力高低。下半年，我們將開(kāi)展“組工干部能力建設(shè)”活動(dòng)，堅(jiān)持在“站起來(lái)會(huì)說(shuō)、坐下來(lái)會(huì)寫(xiě)、沉下身會(huì)做”三個(gè)方面下功夫，著力提高干部綜合素質(zhì)。

一是建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“說(shuō)的能力”。健全學(xué)習(xí)制度。通過(guò)組織集中學(xué)、鼓勵(lì)自己學(xué)、支持保障學(xué)的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，不斷擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備量。建立交流平臺(tái)。采取面試答辯、組工干部論壇等方式，積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言，讓干部在學(xué)習(xí)中、交流中磨煉語(yǔ)言的組織和表達(dá)能力。

二是建立約束激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“寫(xiě)的能力”。構(gòu)筑載體，鼓勵(lì)寫(xiě)作。以組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物為載體，支持撰寫(xiě)信息和調(diào)研文章。建立激勵(lì)機(jī)制，提升水平。規(guī)定對(duì)在各類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，并將量化積分計(jì)入年度百分制考核成績(jī)。

三是建立一線工作機(jī)制，進(jìn)一步提高干部處置復(fù)雜問(wèn)題的能力。在全力做好組織部門(mén)本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題拓展工作面，擴(kuò)大工作范圍，通過(guò)參與解決矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜、操作難度大的棘手問(wèn)題，不僅為縣委、縣政府分憂(yōu)，同時(shí)也增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平，增強(qiáng)能做、會(huì)做和巧做的本領(lǐng)。

同志們，下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重，我們必須以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神狀態(tài)，以雷厲風(fēng)行、快捷高效的工作作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷取得新的成績(jī)。

各位老師、同學(xué)，大家好。

校團(tuán)委組織部作為校團(tuán)委下屬的主要職能部門(mén)之一，其職能主要是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校團(tuán)委老師開(kāi)展著共青團(tuán)的組織工作，負(fù)責(zé)校團(tuán)委重要工作的組織和協(xié)調(diào)以及開(kāi)展我校共青團(tuán)基層織建設(shè)、提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)的工作，如引導(dǎo)和組織各基層團(tuán)組織開(kāi)展主題團(tuán)會(huì)、特色團(tuán)日等學(xué)習(xí)教育活動(dòng);組織開(kāi)展團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)證注冊(cè)和團(tuán)校學(xué)習(xí)等工作;組織先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作;為黨組織推薦優(yōu)秀的共青團(tuán)員以及學(xué)校布置的其他工作等。校團(tuán)委組織部始終以激發(fā)青年愛(ài)國(guó)熱情、服務(wù)學(xué)生團(tuán)員、大力提高團(tuán)員的思想覺(jué)悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)為宗旨，為團(tuán)委工作的順利開(kāi)展堅(jiān)持著不懈努力。這學(xué)期，我們主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作。

一、開(kāi)展我校共青團(tuán)基層組織建設(shè)工作。

在這一學(xué)期，校團(tuán)委主要開(kāi)展了以下共青團(tuán)基層組織建設(shè)工作。主要有11級(jí)新生的團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接，團(tuán)費(fèi)、團(tuán)員培訓(xùn)費(fèi)的收繳，團(tuán)員報(bào)名工、團(tuán)組織錄入系統(tǒng)的收錄工作以及優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的民主評(píng)議等各項(xiàng)工作。通過(guò)與各院分團(tuán)委的積極溝通交流與互相配合，以及對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題的積極應(yīng)對(duì)，最終各項(xiàng)基層組織建設(shè)工作都得以順利完成。

二、提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)工作。

我們針對(duì)提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)做了一系列的工作。首先是通過(guò)開(kāi)展團(tuán)課對(duì)我校團(tuán)員進(jìn)行有效的思想政治教育，三次團(tuán)課先后由徐妹書(shū)記，龐名偉先生和吳紅斌部長(zhǎng)主持演講，此次團(tuán)課加深了我校團(tuán)員對(duì)團(tuán)的基本知識(shí)的了解，提高了我校團(tuán)員的思想素質(zhì)。接下來(lái)，為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)我校共青團(tuán)基層組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立團(tuán)員青年的良好形象，結(jié)合我校具體情況，校團(tuán)委組織部組織策劃了以“你心中的一二r26;九”為主題的湖北工業(yè)大學(xué)20xx年基層團(tuán)組織“一二r26;九”愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)。通過(guò)升旗儀式，進(jìn)一步激發(fā)了我校學(xué)生身為共青團(tuán)員的榮譽(yù)感及他們的愛(ài)國(guó)熱情。而在近期，校團(tuán)委組織部策劃的迎五四評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)也在如火如荼地開(kāi)展.。

三、提高我校團(tuán)員的社會(huì)實(shí)踐能力及水平、

四、內(nèi)部建設(shè)工作。

為嚴(yán)肅部門(mén)內(nèi)部風(fēng)氣、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，也為了更好的協(xié)助校團(tuán)委老師開(kāi)展共青團(tuán)的組織工作，更好的為同學(xué)們服務(wù)，本學(xué)期組織部?jī)?nèi)部開(kāi)展了一系列的整風(fēng)工作。通過(guò)在部門(mén)會(huì)議中部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的發(fā)言、組織部成員的自我反省剖析以及制定《校團(tuán)委組織部干事值班制度》、《校團(tuán)委組織部干事績(jī)效考評(píng)制度》、《部門(mén)內(nèi)部成員的評(píng)級(jí)制度》等。

規(guī)章制度。

部門(mén)每個(gè)成員都對(duì)自己的心態(tài)進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整工作作風(fēng)得到極大改善。部門(mén)內(nèi)部風(fēng)氣再次呈現(xiàn)了一種積極向上、生機(jī)勃勃的良好狀態(tài)。而且每周的例會(huì)也是每一位成員相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)闊視野、交流經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)思考的時(shí)間以此促進(jìn)我們的成長(zhǎng)讓我們?nèi)找娉墒臁４送庥刹块L(zhǎng)帶頭我們還在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行了“諫言獻(xiàn)策出三招部門(mén)發(fā)展我建議"的金點(diǎn)子活動(dòng)組織部?jī)?nèi)部每個(gè)成員都對(duì)部門(mén)發(fā)展提出一定的建議大大提高了部門(mén)的工作水平。

回顧過(guò)去，展望未來(lái)。過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)孕育著新的希望，新的希望將激勵(lì)著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委老師們的悉心指導(dǎo)下，有校團(tuán)委組織部每一位成員的共同努力，校團(tuán)委組織部一定能夠更好的做好我們的工作，更好的服務(wù)于大家，更好的為共青團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

今年以來(lái)，我部緊緊圍繞打造“三寬四有”隊(duì)伍，建設(shè)服務(wù)型部門(mén)主題，深入開(kāi)展“四提升兩滿(mǎn)意”主題活動(dòng)，著力構(gòu)建“講黨性、重品行、作表率”長(zhǎng)效機(jī)制，積極探索、大膽實(shí)踐、苦練內(nèi)功、外塑形象，組織部門(mén)自身建設(shè)取得一定成效。

一、今年自身建設(shè)方面主要實(shí)踐。

今年以來(lái)，我市堅(jiān)持“五用五促”，推進(jìn)自身建設(shè)，較好地實(shí)現(xiàn)了組織部門(mén)自身建設(shè)與服務(wù)科學(xué)發(fā)展的良性互動(dòng)。

1、用政治引導(dǎo)人，促黨性堅(jiān)定。理想是成就事業(yè)的精神支柱，信念是催人奮進(jìn)的力量源泉。堅(jiān)持把理論武裝和黨性教育擺在首要位置，引導(dǎo)組工干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持先進(jìn)性和純潔性。集中開(kāi)展“保持純潔性、發(fā)展先進(jìn)性”、“組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論”活動(dòng)，進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。組織組工干部撰寫(xiě)黨性。

心得體會(huì)。

征集“組工箴言”請(qǐng)老組工撰寫(xiě)感悟感言言傳身教。挖掘陳毅、粟裕等老一輩革命家建立起來(lái)的紅色文化張謇等一批啟海移民廢鹽墾荒所形成的移民文化八萬(wàn)知識(shí)青年戰(zhàn)天斗地學(xué)習(xí)勞動(dòng)、成長(zhǎng)成才的知青文化凝聚組工干部的精氣神。

2、用學(xué)習(xí)培育人，促本領(lǐng)提升。把黨性教育貫穿始終，分專(zhuān)題開(kāi)展黨的、省市黨代會(huì)精神、黨風(fēng)黨史、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。借助“組工創(chuàng)新論壇”、“星期六黨校”等載體平臺(tái)，開(kāi)展“業(yè)務(wù)練兵”活動(dòng)，鼓勵(lì)組工干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)各種新知識(shí)。完善組織系統(tǒng)考學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高政策和理論水平。大力實(shí)施“1+1結(jié)對(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃”，對(duì)組織系統(tǒng)新進(jìn)人員健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、輪崗交流“三位一體”的能力培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)新老結(jié)對(duì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。分批組織組工干部去中浦院輪訓(xùn)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊眼界視野，推動(dòng)思想解放。

3、用實(shí)踐鍛煉人，促工作創(chuàng)新。扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)年，完善組工干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。深入推進(jìn)“一線工作法”和“三解三促一加強(qiáng)”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一項(xiàng)調(diào)查研究、上好一堂基層黨課、申辦一個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目、培植一個(gè)致富典型、結(jié)對(duì)一名困難黨員“五個(gè)一”活動(dòng)，補(bǔ)足組工干部“基層課”。大力實(shí)施“組織工作創(chuàng)牌行動(dòng)”，開(kāi)展組工大調(diào)研、組工新聞聯(lián)動(dòng)采訪等活動(dòng)，創(chuàng)造一批具有影響力和示范力的特色品牌。開(kāi)設(shè)組工創(chuàng)新講壇，啟迪創(chuàng)新思維、交流創(chuàng)新體會(huì)、放大創(chuàng)新成果。有計(jì)劃地選派組工干部到“五區(qū)十七園”等經(jīng)濟(jì)主體、沿海開(kāi)發(fā)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等一線掛職鍛煉，錘煉作風(fēng)，增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)鍛煉能力與促進(jìn)工作的雙向優(yōu)化。

4、用制度激勵(lì)人，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。出臺(tái)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，明確業(yè)務(wù)科室職責(zé)，實(shí)行流程再造，建設(shè)群眾滿(mǎn)意部門(mén)。推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、交辦督辦、限時(shí)辦結(jié)、跟蹤回訪等制度，加大重大事項(xiàng)督查督辦力度。建立健全組工干部激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，讓埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出者受褒獎(jiǎng)，讓碌碌無(wú)為，不求上進(jìn)者受懲罰。構(gòu)建新老交替、有序流動(dòng)機(jī)制，使組工干部在內(nèi)干得好，向外有發(fā)展。采取交叉兼職的辦法，聘任30名干部監(jiān)督信息員擔(dān)任首批組織工作觀察員，掌握基層黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議，打造陽(yáng)光組工，切實(shí)提高組織工作滿(mǎn)意度。

5、用感情凝聚人，促機(jī)關(guān)和諧。堅(jiān)持以人為本，在組織部門(mén)內(nèi)部形成尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人的良好氛圍。建立部領(lǐng)導(dǎo)和組工干部談心談話制度，堅(jiān)持“五必談”，及時(shí)掌握組工干部思想狀況、生活情況、家庭境況，形成親情關(guān)懷、情感管理的人文環(huán)境。開(kāi)展“樹(shù)形象、展風(fēng)采，喜迎”征稿活動(dòng)，征集組工干部文化精品，提高組織部門(mén)文化氣息。實(shí)施“快樂(lè)健身、愉悅身心、勵(lì)志成長(zhǎng)”工程，開(kāi)展半程馬拉松等文體活動(dòng)，及時(shí)幫助組工干部及其家屬解決學(xué)習(xí)、工作和生活中的難題，切實(shí)讓組工干部感受到家的溫暖。

二、自身建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足。

盡管我們?cè)谧陨斫ㄔO(shè)方面做了大量的工作，也取得了一定成效，但與上級(jí)的要求相比，與廣大黨員、干部群眾對(duì)組織部門(mén)的期望相比，與新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)組織工作提出的新要求相比，仍存在一些亟待解決的問(wèn)題：

一是組工干部的整體素質(zhì)還有待提高。從總體上講，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)是高的、是過(guò)硬的，進(jìn)入組織部門(mén)都經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選的，但也存在能力差異，整體素質(zhì)良莠不齊。由于平時(shí)工作任務(wù)繁雜，經(jīng)常加班加點(diǎn)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，走出去開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的機(jī)會(huì)也不多，致使一些組工干部只是熟悉與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)，對(duì)整個(gè)黨建和組織工作業(yè)務(wù)缺乏全面的掌握，尤其缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)和先進(jìn)科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從而導(dǎo)致少數(shù)干部的綜合素質(zhì)存在明顯的缺陷。

二是組工干部工作作風(fēng)與群眾要求相比還有差距。組織部門(mén)作為“干部之家”、“黨員之家”、“知識(shí)分子之家”，組工干部應(yīng)該根據(jù)需求為他們搞好服務(wù)。但是由于組工干部整天忙于業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常深入到基層，深入到群眾中去做得不夠，不了解基層的最新動(dòng)態(tài)，不掌握干部人才的需求，導(dǎo)致工作無(wú)抓手，致使一些本應(yīng)該及時(shí)解決的事情沒(méi)有得到很好的解決。

三是改革創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。由于組織部門(mén)工作性質(zhì)特殊，其原則性、程序性、保密性要求較高，有的組工干部思想相對(duì)封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題、用過(guò)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)新工作，在實(shí)際工作中，容易受現(xiàn)有政策規(guī)定的限制和條條框框的束縛，不能跳出組織工作來(lái)看組織工作，主動(dòng)突破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)不夠，有時(shí)滿(mǎn)足于上級(jí)部署什么就抓什么，對(duì)工作缺乏深層次思考，一些創(chuàng)新性成果轉(zhuǎn)化不夠及時(shí)。

四是組織部門(mén)內(nèi)部活力還有待激發(fā)。主要表現(xiàn)在雖然意識(shí)到了部門(mén)自身建設(shè)的重要性，但沒(méi)有真正把自身建設(shè)和組織工作擺在同一位置來(lái)抓;有的對(duì)工作強(qiáng)調(diào)得多，但對(duì)隊(duì)伍的教育培訓(xùn)抓得不夠，不同程度地存在著重使用、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象;論資排輩等現(xiàn)象在組織系統(tǒng)不同程度地存在，組工干部的政治出路不夠?qū)挄常瑢?duì)外輪崗交流不多，一定程度影響組工干部積極性;內(nèi)部有時(shí)比較沉悶，缺少人心思上、相互競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)措施和動(dòng)力環(huán)境，工作激情不是很高，一些組工干部產(chǎn)生了“等”、“混”的思想。

三、關(guān)于組織部門(mén)自身建設(shè)的思考。

是全面貫徹落實(shí)精神的開(kāi)局之年，必須牢牢把握組織工作服務(wù)大局的正確方向，以鍛造“三寬四有”型組工干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以“聯(lián)系群眾、服務(wù)發(fā)展，組工干部在基層”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系基層群眾，不斷創(chuàng)新工作方式，深入推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。

1、注重學(xué)習(xí)提高，使組工干部“有底氣”。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門(mén)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組工干部作為一切工作的切入點(diǎn)，在組織系統(tǒng)中舉辦組工干部學(xué)習(xí)精神輪訓(xùn)班，集中開(kāi)展“重溫經(jīng)典、不辱使命---組工讀書(shū)月”活動(dòng)，組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室與先進(jìn)地區(qū)對(duì)口交流，加強(qiáng)新進(jìn)組織部門(mén)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng)，實(shí)施黨建創(chuàng)新工程成果展評(píng)，強(qiáng)化組工宣傳，不斷提高組工干部能力素質(zhì)，爭(zhēng)做“三寬四有”型組工干部。

2、創(chuàng)新工作方式，使組工干部“成大氣”。開(kāi)展組織工作創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，集中智慧，群策群力，不斷為創(chuàng)新項(xiàng)目注入新理念、新經(jīng)驗(yàn)、新做法。組織組工干部到沿海發(fā)展一線和先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，啟迪思維、開(kāi)闊眼界。實(shí)施“薪火成長(zhǎng)計(jì)劃”，建立“點(diǎn)題培訓(xùn)、崗位練兵、研討交流、示范教育、結(jié)對(duì)幫扶”全程業(yè)務(wù)提升培養(yǎng)機(jī)制。開(kāi)展“立足本職比創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部學(xué)習(xí)深化基層創(chuàng)造，大膽運(yùn)用新思維、推行新做法、建立新機(jī)制。開(kāi)通組工微博，展示“陽(yáng)光組工、崇高追求、品尚生活”的時(shí)代風(fēng)采。

3、密切聯(lián)系群眾，使組工干部“接地氣”。結(jié)合黨的群眾路線主題實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展新一輪“組工干部下基層”活動(dòng)，圍繞組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究和探索創(chuàng)新，有計(jì)劃地抽調(diào)組工干部到特色園區(qū)、重大項(xiàng)目、城市拆遷和農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)一線中實(shí)踐鍛煉，錘煉一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的過(guò)硬隊(duì)伍。帶頭建立直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的組工干部接待日制度，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，深入進(jìn)行談心交心，真心實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶，熱誠(chéng)開(kāi)展信訪接待，從被動(dòng)為群眾服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)為群眾服務(wù)。采取開(kāi)門(mén)接待、駐點(diǎn)了解、巡回走訪等形式，幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。選派組工干部掛任經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織編外委員，直接聯(lián)系服務(wù)基層黨組織和群眾，在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

4、堅(jiān)持工作原則，使組工干部“有正氣”。營(yíng)造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)工作環(huán)境，引導(dǎo)組工干部敢于講真話，反映真實(shí)情況。深入開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓，按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部，要求嚴(yán)于其他干部，行動(dòng)先于其他干部”的要求，教育組工干部嚴(yán)守組織紀(jì)律，把好“小節(jié)關(guān)”、“社交關(guān)”、“親情關(guān)”，自重、自省、自警、自勵(lì)，正派做人，公道做事。建立組工干部不良行為記錄制度，每次重大考察考核簽訂廉政。

承諾書(shū)。

定期編發(fā)廉政短信使“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”的紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外踐于行。

組織部交流發(fā)言（專(zhuān)業(yè)14篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

黨員是黨組織的生命力載體。黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，在很大程度上取決于黨員隊(duì)伍的狀況，取決于黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用發(fā)揮得如何。新的歷史時(shí)期，黨員作用發(fā)揮必須大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷建強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力，提高黨員思想覺(jué)悟，全面提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一、建強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。

“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。”提升基層黨組織的組織力，關(guān)鍵是要抓好基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，縣委不斷深化拓展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以增強(qiáng)班子整體功能為著力點(diǎn)，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨組織書(shū)記，著力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化帶頭人隊(duì)伍。

強(qiáng)化紀(jì)律程序教育，充分發(fā)揮各村新時(shí)代“三新”大講堂作用，持續(xù)開(kāi)展換屆紀(jì)律和程序?qū)ｎ}講習(xí)活動(dòng)。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，按期全面完成換屆選舉各項(xiàng)工作任務(wù)，圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。換屆后，新一屆村黨支部書(shū)記年齡、學(xué)歷、致富帶富能力等結(jié)構(gòu)均顯著改善，帶領(lǐng)群眾共同致富、管理村級(jí)事務(wù)的能力明顯增強(qiáng)，為脫貧攻堅(jiān)配足了“關(guān)鍵力量”。

（二）教育培訓(xùn)機(jī)制。實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”素質(zhì)能力提升工程，堅(jiān)持把村黨支部書(shū)記教育培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，拓寬培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，著力提高村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的能力素質(zhì)。一是開(kāi)展集中式教育。每年依托縣委黨校對(duì)村黨支部書(shū)記培訓(xùn)一遍，組織一批優(yōu)秀村黨支部書(shū)記開(kāi)展異地集中培訓(xùn)，不斷提升村黨支部書(shū)記綜合素質(zhì)和履職能力。2018年來(lái)，先后在縣委黨校舉辦村黨支部書(shū)記集中培訓(xùn)班三次，組織優(yōu)秀村黨支部書(shū)記外出學(xué)習(xí)考察。針對(duì)農(nóng)村干部學(xué)歷層次偏低、知識(shí)獲取途徑不暢、脫貧攻堅(jiān)人才缺乏等問(wèn)題，實(shí)施“村干部學(xué)歷提升工程”，采取縣鄉(xiāng)補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)等措施支持45歲以下優(yōu)秀村“兩委”干部、村級(jí)后備干部參加大專(zhuān)以上學(xué)歷教育，力爭(zhēng)用三到五年時(shí)間使全縣符合條件的農(nóng)村干部就讀專(zhuān)科以上學(xué)歷人員達(dá)90%以上，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保證。二是創(chuàng)新互動(dòng)式學(xué)習(xí)，依托各村黨支部新時(shí)代“三新”大講堂，結(jié)合農(nóng)村重點(diǎn)工作，定期組織優(yōu)秀村黨支部書(shū)記開(kāi)展巡回宣講，以“村官說(shuō)給村官聽(tīng)、村官帶著村官干”的互動(dòng)模式，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題共解、經(jīng)驗(yàn)共享、發(fā)展共促，打造農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍素質(zhì)提升的有效平臺(tái)。三是實(shí)施借鑒式觀摩。開(kāi)展基層黨建“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動(dòng)，縣級(jí)每月確定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞農(nóng)村黨支部基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度、基本活動(dòng)、基本陣地、基本保障等六項(xiàng)基本建設(shè)情況，觀摩后進(jìn)行分類(lèi)排名，督促各村黨支部書(shū)記牢記主責(zé)主業(yè)，提升抓好黨建工作的能力本領(lǐng)和行動(dòng)自覺(jué)。

對(duì)黨員群眾滿(mǎn)意度低、工作實(shí)績(jī)差、出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的村黨支部書(shū)記，嚴(yán)格執(zhí)行引咎辭職、責(zé)令辭職和免職制度，及時(shí)將符合“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)人員吸納進(jìn)來(lái)，有效激發(fā)了村黨支部書(shū)記責(zé)任意識(shí)和實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神。

（四）激勵(lì)保障機(jī)制。農(nóng)村黨支部書(shū)記直接面對(duì)農(nóng)村工作，任務(wù)重、頭緒多、壓力大，不斷健全完善激勵(lì)保障機(jī)制，是促進(jìn)農(nóng)村黨支部書(shū)記安心工作的現(xiàn)實(shí)要求。近年來(lái)，縣委不斷加大投入，健全激勵(lì)措施，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村黨支部書(shū)記“拴心留人”。一是創(chuàng)造條件，為“干事”搭好平臺(tái)。提升陣地建設(shè)，縣鄉(xiāng)投入x萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)x個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心全覆蓋，整合益農(nóng)信息社、扶貧車(chē)間等資源，打造綜合性黨群服務(wù)陣地，為村黨支部書(shū)記發(fā)揮作用提供了堅(jiān)實(shí)的陣地保障。增強(qiáng)“造血”功能，確定2019年底消滅集體經(jīng)濟(jì)收入空白村目標(biāo)，2016年來(lái)，全縣共整合資金x億元加大對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的扶持力度。截至目前，已實(shí)現(xiàn)全縣x個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)收入“清零”，其中年收入超過(guò)x萬(wàn)元的村達(dá)到x個(gè)，占比x%，有力破解農(nóng)村黨組織“無(wú)錢(qián)辦事”的窘境。二是落實(shí)待遇，讓“干好”得到獎(jiǎng)勵(lì)。提高經(jīng)濟(jì)待遇，按照上年度全縣農(nóng)民人均純收入2倍標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村黨支部書(shū)記工作報(bào)酬，并建立自然增長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)當(dāng)年度圓滿(mǎn)完成重點(diǎn)任務(wù)、被評(píng)為“五星級(jí)”黨支部的村，經(jīng)縣鄉(xiāng)審批同意，對(duì)下年度村干部工作報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)上浮10%。對(duì)符合條件的正常離任村黨支部書(shū)記，按照任職年限分檔次發(fā)放生活補(bǔ)貼，解除后顧之憂(yōu)。拓展發(fā)展空間，探索從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的有效途徑，擴(kuò)寬村黨支部書(shū)記政治出路;縣委每年命名一批村黨支部書(shū)記標(biāo)兵，優(yōu)先作為各級(jí)“兩代表一委員”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范人選的推薦對(duì)象，搭建參政議政舞臺(tái)。三是評(píng)星定級(jí)，把“干與不干”“干好干壞”區(qū)分開(kāi)來(lái)。持續(xù)開(kāi)展基層黨組織分類(lèi)評(píng)星、晉級(jí)提檔工作，為“五星級(jí)”“四星級(jí)”農(nóng)村黨支部分別獎(jiǎng)補(bǔ)10000元、5000元黨建工作經(jīng)費(fèi)，探索在獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)中拿出適當(dāng)比例用于獎(jiǎng)勵(lì)黨支部書(shū)記，激勵(lì)黨支部書(shū)記爭(zhēng)先進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);在星級(jí)評(píng)定中連續(xù)兩年被評(píng)定為“一星級(jí)”的黨支部，對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行組織調(diào)整，樹(shù)立“有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰分明”的工作導(dǎo)向。

（五）后備培養(yǎng)機(jī)制。暢通選拔培養(yǎng)村黨支部書(shū)記后備干部的“綠色通道”，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠涓刹筷?duì)伍，著力解決農(nóng)村人才缺乏、村級(jí)組織后繼乏人等突出問(wèn)題。一是實(shí)行“三推一審”，注重精準(zhǔn)建庫(kù)。將政治素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)、善于做群眾工作、45周歲以下、高中以上學(xué)歷的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀鄉(xiāng)賢人才和優(yōu)秀團(tuán)支部書(shū)記納入選拔視野，通過(guò)村黨支部推薦、全體黨員推薦、村民代表推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查的流程，按照每村不低于3名的標(biāo)準(zhǔn)，全縣共儲(chǔ)備村黨支部書(shū)記后備人選600余名，并建立村級(jí)優(yōu)秀人才檔案，為持續(xù)加強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)提供了充足的干部?jī)?chǔ)備。二是采取“三培一談”，注重跟蹤培養(yǎng)。鼓勵(lì)和支持后備人選在脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作中承擔(dān)任務(wù)、發(fā)揮作用、提升能力，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)崗培養(yǎng)、包村領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)培養(yǎng)、后備干部與黨員雙向培養(yǎng)，鎮(zhèn)村黨組織負(fù)責(zé)人定期與后備干部談心的模式，幫助后備干部提升能力素質(zhì)。三是推行“三評(píng)一考”，注重動(dòng)態(tài)管理。后備干部培養(yǎng)滿(mǎn)半年后，通過(guò)后備干部自評(píng)、村黨支部初評(píng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委終評(píng)、綜合能力考試四個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)不合格的后備干部及時(shí)進(jìn)行淘汰，激活村干部隊(duì)伍“源頭活水”。

實(shí)踐證明，一個(gè)作風(fēng)優(yōu)、能力強(qiáng)的基層黨組織帶頭人，往往能帶出一個(gè)好班子，領(lǐng)出一支好隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)一個(gè)好局面。縣通過(guò)建立選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障、后備培養(yǎng)等“五位一體”的村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，不斷提升村黨支部書(shū)記隊(duì)伍整體能力素質(zhì)，打造出一個(gè)農(nóng)村脫貧致富奔小康的“頭雁方陣”。

二、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，是黨的各項(xiàng)活動(dòng)的主體。黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。縣委圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，抓好黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)全過(guò)程，著力增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。

（一）嚴(yán)把入口，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。做好發(fā)展黨員工作，從源頭上提高黨員素質(zhì)，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。縣委堅(jiān)持把發(fā)展黨員作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、重要性工作來(lái)抓，牢牢把握“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。一是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格把握入黨的具體條件，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。堅(jiān)持未經(jīng)培訓(xùn)的不發(fā)展，培訓(xùn)考察不滿(mǎn)一年的不發(fā)展，政治審查不合格的不發(fā)展，政治思想一般、工作成績(jī)不突出的不發(fā)展，手續(xù)不齊全的不發(fā)展，從嚴(yán)保證新黨員質(zhì)量。二是嚴(yán)格工作程序。實(shí)行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，全面推行“雙推雙評(píng)三全程”。通過(guò)黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)確定入黨積極分子，通過(guò)黨員評(píng)議、群眾評(píng)議確定發(fā)展對(duì)象，對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)行全程公示、全程記實(shí)、全程責(zé)任追究），統(tǒng)一規(guī)范發(fā)展黨員流程，對(duì)入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對(duì)象的政治審查、公示，預(yù)備黨員的接收、教育、考察和轉(zhuǎn)正等作出明確規(guī)定，督促各級(jí)黨組織認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員程序，從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量。三是突出發(fā)展重點(diǎn)。加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，重視在高知識(shí)群體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，加大對(duì)貧困村黨組織發(fā)展黨員工作的支持力度，明確規(guī)定“每個(gè)村（社區(qū)）尤其是貧困村每2年至少要發(fā)展1名年輕黨員”，將發(fā)展黨員指標(biāo)向貧困村重點(diǎn)傾斜，不斷優(yōu)化貧困村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。四是建立預(yù)警機(jī)制。每年年底對(duì)全縣村（社區(qū)）發(fā)展黨員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編制《三年發(fā)展黨員情況數(shù)據(jù)一覽表》，形成數(shù)據(jù)的“橫向”與“縱向”比較，找出發(fā)展黨員“扎堆村”，列出發(fā)展黨員“空白村”，及時(shí)將信息反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，下任務(wù)、定指標(biāo)，進(jìn)行全面整頓和跟蹤管理。同時(shí)，建立農(nóng)村基層黨組織發(fā)展黨員工作預(yù)警機(jī)制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為單位，對(duì)所轄的村（社區(qū)）黨組織1年未發(fā)展黨員的進(jìn)行提醒、2年未發(fā)展黨員的約談村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、3年未發(fā)展黨員的及時(shí)進(jìn)行整改。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。著眼于提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)持把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提能增干的重要舉措，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)力度，隊(duì)伍整體能力素質(zhì)得到有效提高。一是全員輪訓(xùn)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)形勢(shì)任務(wù)，建立黨員全員輪訓(xùn)制度，圍繞理想信念、黨章和黨規(guī)黨紀(jì)、脫貧攻堅(jiān)政策、思想道德和法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能等重點(diǎn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)、新時(shí)代“三新”大講堂宣講、送課下鄉(xiāng)、黨組織書(shū)記講黨課、普通黨員講“微黨課”等多種形式，每年分縣鄉(xiāng)兩個(gè)層面對(duì)全縣黨員輪訓(xùn)一遍，全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨員干部的理論武裝、黨性教育、能力培訓(xùn)和知識(shí)更新。二是重點(diǎn)培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，大力實(shí)施農(nóng)村黨組織書(shū)記、新黨員、基層黨務(wù)工作者和黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)四項(xiàng)重點(diǎn)工程，大規(guī)模開(kāi)展黨員輪訓(xùn)工作。近年來(lái)，縣級(jí)層面每年均培訓(xùn)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、黨務(wù)工作者、村干部1000余人次。特別是2018年開(kāi)展的“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”活動(dòng)，在縣委黨校舉辦六期縣級(jí)示范培訓(xùn)班，完成1200名村“兩委”黨員干部、貧困村黨員后備干部和農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨員的全員輪訓(xùn)。三是“雙育”模式。推行以黨性教育與技能培育為主要內(nèi)容的黨員“雙育”模式，積極整合人社、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、教育等相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，促進(jìn)黨員覺(jué)悟和本領(lǐng)雙提高。

“宣”，即進(jìn)行集體宣誓，重溫入黨誓詞;“查”，即開(kāi)展黨員自查和互查;“評(píng)”，即由黨支部對(duì)每名黨員進(jìn)行評(píng)議;“簽”，即簽訂合格黨員承諾書(shū)。以此幫助黨員準(zhǔn)確查找黨性方面存在的問(wèn)題，深入剖析根源，采取針對(duì)性措施予以解決，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉、提升黨性修養(yǎng)水平。縣委組織部將黨性體檢作為當(dāng)月“主題黨日+”活動(dòng)主題，統(tǒng)一印制《黨性體檢表》配發(fā)至全縣各黨支部，通過(guò)個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)定、簽訂合格黨員承諾書(shū)等程序，組織全縣2萬(wàn)余名黨員集中“體檢”、查找不足，實(shí)現(xiàn)了黨員自省、自警、自勵(lì)的良好效果。五是幫扶關(guān)愛(ài)，創(chuàng)設(shè)黨內(nèi)關(guān)懷互助的平臺(tái)。黨員互助超市以落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶救助機(jī)制為重點(diǎn)，通過(guò)黨費(fèi)劃撥、黨員捐贈(zèng)、社會(huì)贊助等方式，設(shè)立了困難黨員幫扶基金，并在黨員綜合服務(wù)中心建立了黨員互助超市，實(shí)行困難黨員“愛(ài)心幫扶卡”制度，每年為困難黨員發(fā)放200個(gè)點(diǎn)數(shù)的“愛(ài)心幫扶卡”，黨員互助超市統(tǒng)一為物品標(biāo)注點(diǎn)數(shù)，困難黨員可憑“愛(ài)心幫扶卡”隨時(shí)按需領(lǐng)取相關(guān)物品，使黨員關(guān)愛(ài)由過(guò)去以慰問(wèn)為主變?yōu)槟壳鞍葱桁`活領(lǐng)取，提高了幫扶救助的針對(duì)性和實(shí)效性。黨員互助超市運(yùn)行以來(lái)，已向困難黨員累計(jì)發(fā)放“愛(ài)心幫扶卡”1386張，社會(huì)各界反響熱烈。

三、打造過(guò)硬駐村干部隊(duì)伍。

脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來(lái)，縣委把選派干部駐村作為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要舉措來(lái)抓，持續(xù)管好用活駐村干部，強(qiáng)化保障、管理、培訓(xùn)和激勵(lì)，廣大駐村干部緊緊圍繞“建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、落實(shí)基礎(chǔ)制度、辦好惠民實(shí)事”的職責(zé)任務(wù)，扎實(shí)工作、克難攻堅(jiān)，駐村幫扶工作取得顯著成效。

（一）抓選派，選優(yōu)配強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍。明確建檔立卡貧困村、貧困人口在31戶(hù)（含）以上的非貧困村、黨組織軟弱渙散村和貧困發(fā)生率高于20%的非貧困村必須派駐駐村第一書(shū)記和駐村工作隊(duì);貧困人口在11—30戶(hù)的非貧困村必須派駐駐村工作隊(duì)。將優(yōu)秀干部資源向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜，在全縣選拔x名鄉(xiāng)科級(jí)后備干部以及x名縣直單位新提拔副科級(jí)干部，全部選派到村任職，實(shí)現(xiàn)x戶(hù)以上貧困戶(hù)的村駐村幫扶力量全覆蓋。

（二）抓管理，推動(dòng)駐村工作高效開(kāi)展。縣委始終把選派第一書(shū)記駐村任職工作作為推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)的重要舉措。一個(gè)是把握工作重點(diǎn)。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村尤其是貧困村六項(xiàng)基本建設(shè)推動(dòng)基層黨建與脫貧攻堅(jiān)深度融合的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確駐村干部“建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、落實(shí)基礎(chǔ)制度、辦好惠民實(shí)事”四項(xiàng)基本職責(zé)和發(fā)揮“抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，抓發(fā)展、促扶貧，抓服務(wù)、辦實(shí)事，抓治理、促和諧”四個(gè)作用，著力凝聚打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的堅(jiān)強(qiáng)基層堡壘。根據(jù)脫貧攻堅(jiān)和基層黨建階段性工作重點(diǎn)，堅(jiān)持每月印發(fā)《駐村第一書(shū)記（駐村工作隊(duì)）工作要點(diǎn)》，保證了駐村幫扶工作的有序開(kāi)展。另一個(gè)是嚴(yán)格考勤管理。嚴(yán)格落實(shí)《駐村第一書(shū)記管理辦法》，進(jìn)一步明確每日簽到、請(qǐng)銷(xiāo)假、派差等制度，依托省第一書(shū)記管理系統(tǒng)和黨員e站駐村干部簽到系統(tǒng)，監(jiān)測(cè)駐村干部在崗情況，確保第一書(shū)記每月駐村工作時(shí)間不低于22天。定期不定期通過(guò)電話抽訪、隨機(jī)走訪、明察暗訪等方式，對(duì)駐村干部平時(shí)在崗情況進(jìn)行檢查，每周通報(bào)考勤情況，督促駐村干部按要求在崗履職。

（三）抓學(xué)習(xí)，提升駐村干部業(yè)務(wù)水平。始終堅(jiān)持把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提升第一書(shū)記能力素質(zhì)的突破口，以學(xué)促做、學(xué)做結(jié)合，扎實(shí)提升駐村干部“領(lǐng)飛”能力。一是印制讀本隨時(shí)學(xué)。對(duì)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于駐村幫扶工作的重要論述以及各級(jí)黨委、政府出臺(tái)的駐村幫扶工作規(guī)范性文件整理匯編，編印《第一書(shū)記脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)手冊(cè)》，同時(shí)訂購(gòu)《習(xí)近平的七年知青歲月》《榜樣的力量》和《進(jìn)山日記》等相關(guān)書(shū)籍x余冊(cè)，發(fā)放至每一位駐村干部，使駐村幫扶干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)幫扶政策，用好用活扶貧政策，切實(shí)將精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧各項(xiàng)政策措施落實(shí)到戶(hù)。二是舉辦培訓(xùn)集中學(xué)。2018年以來(lái)，先后邀請(qǐng)省扶貧辦副巡視員、x以及市扶貧辦相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，圍繞脫貧攻堅(jiān)政策、駐村幫扶工作開(kāi)展等業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，縣級(jí)先后組織開(kāi)展駐村干部綜合培訓(xùn)x期x人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和扶貧行業(yè)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)x余次x人次。通過(guò)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，駐村干部業(yè)務(wù)水平大幅提升。三是組織觀摩實(shí)地學(xué)。定期組織駐村干部到先進(jìn)村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。通過(guò)實(shí)地查看，詳細(xì)了解觀摩各村在壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、增加群眾收入、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的先進(jìn)做法，進(jìn)一步消除了幫扶干部重“駐村”輕“幫扶”、重“事務(wù)”輕“服務(wù)”、重“輸血”輕“造血”的思想。

（四）抓激勵(lì)，凝聚脫貧攻堅(jiān)強(qiáng)大合力。一是加強(qiáng)政治激勵(lì)。出臺(tái)專(zhuān)門(mén)考評(píng)辦法，加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)選拔使用工作的宏觀指導(dǎo)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部適時(shí)選拔使用，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和干部培養(yǎng)雙推進(jìn)。二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。選派干部到村任職期間，在原單位工資及福利待遇不變的前提下，為駐村干部發(fā)放三類(lèi)補(bǔ)貼，分別為生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天x元、交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月x元、通信補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月x元。同時(shí)，每人每年解決工作經(jīng)費(fèi)x元，并為縣派貧困村第一書(shū)記安排專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金x萬(wàn)元，保證駐村干部“有錢(qián)辦事”。三是加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)。縣財(cái)政出資為全縣駐村干部辦理保險(xiǎn)和免費(fèi)健康體檢，切實(shí)解決廣大駐村干部在疾病預(yù)防和人身意外等方面的后顧之憂(yōu)，讓他們真正能夠沉下身、安下心，扎實(shí)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作。四是加強(qiáng)典型選樹(shù)。深入挖掘先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)、激勵(lì)作用。開(kāi)展駐村工作月標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)辟《優(yōu)秀駐村干部事跡展播》專(zhuān)欄，評(píng)選表彰、宣傳報(bào)道駐村干部中的先進(jìn)事跡，在全縣范圍內(nèi)樹(shù)立起比學(xué)趕超的標(biāo)桿和先進(jìn)獲獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀得表?yè)P(yáng)的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)駐村幫扶干部下足繡花功夫，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在扶貧一線建功立業(yè)。

四、培育先進(jìn)典型群體。

偉大時(shí)代呼喚偉大的精神，崇高事業(yè)需要榜樣的引領(lǐng)。一直以來(lái)，縣就擁有孕育先進(jìn)、誕生時(shí)代精神的深厚沃土。近年來(lái)，縣先后涌現(xiàn)出x等一批示范全縣、帶動(dòng)全市、影響全省的先進(jìn)人物，他們的出現(xiàn)在全縣匯聚起一股崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的紅色潮流。

（一）先進(jìn)人物“選”出來(lái)。嚴(yán)格按照思想政治堅(jiān)定、工作業(yè)績(jī)突出、事跡真實(shí)感人、黨員群眾公認(rèn)、涵蓋各個(gè)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)從具有廣泛代表性、近年來(lái)獲得過(guò)市級(jí)以上榮譽(yù)或擔(dān)任市級(jí)以上“兩代表一委員”的基層黨員中優(yōu)先選樹(shù)，突出“以身邊人、身邊事帶動(dòng)、感染身邊人”。經(jīng)過(guò)基層黨委推薦、相關(guān)職能單位聯(lián)審、縣委組織部審核，最終確定全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x，全國(guó)勞動(dòng)模范x，全國(guó)人大代表x，“中國(guó)好人”x等x名先進(jìn)典型，由他們共同形成了先進(jìn)輩出、群星燦爛的縣先進(jìn)群體。其中，x同志抓黨建促脫貧的先進(jìn)事跡，被新華社、中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》《人民日?qǐng)?bào)》、中央人民廣播電臺(tái)、《光明日?qǐng)?bào)》等多家國(guó)家級(jí)媒體集中報(bào)道，引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。市委作出《關(guān)于在抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作中開(kāi)展向xxx同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的決定》。2018年以來(lái)，圍繞全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)目標(biāo)，縣加大從農(nóng)村黨支部書(shū)記中培育選樹(shù)先進(jìn)典型的力度，在脫貧攻堅(jiān)一線選樹(shù)x名村黨組織書(shū)記標(biāo)兵和x名優(yōu)秀村黨支部書(shū)記，由縣委在“七一”發(fā)文表彰，鍛造形成縣農(nóng)村黨支部書(shū)記先進(jìn)典型群體。該群體被《xx日?qǐng)?bào)》進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道，進(jìn)一步強(qiáng)化典型引領(lǐng)示范。

（二）先進(jìn)精神“亮”出來(lái)。一個(gè)典型就是一面旗幟，為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，縣委對(duì)先進(jìn)典型群體成員的個(gè)人基本情況、主要事跡、表彰榮譽(yù)等進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)，詳細(xì)收集了能夠反映其先進(jìn)事跡的文字、圖片和視頻資料，打造了“五個(gè)一”（一廳一書(shū)一冊(cè)一片一欄）先進(jìn)群體精神展示平臺(tái)，多維度展示先進(jìn)典型風(fēng)采。一是建好“一廳”。建成了全市唯一的“先進(jìn)群體事跡展廳”，利用圖文展板和光電設(shè)備，生動(dòng)展現(xiàn)每名先進(jìn)人物的典型事跡。二是出好“一書(shū)”。對(duì)x名先進(jìn)典型人物的事跡進(jìn)行整理，集中編印成《縣先進(jìn)群體事跡選編》。三是畫(huà)好“一冊(cè)”。印制《xxx》畫(huà)冊(cè)，以圖文并茂的形式，生動(dòng)直觀地展示每名先進(jìn)典型人物的事跡和精神。四是拍好“一片”。攝制《xxx》專(zhuān)題片，通過(guò)視頻展播還原先進(jìn)典型艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程和無(wú)私奉獻(xiàn)的事跡。五是開(kāi)設(shè)“一欄”。在電視臺(tái)、黨建網(wǎng)、黨建微信公眾號(hào)等縣內(nèi)主要媒體開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄進(jìn)行集中宣傳。同時(shí)，建成反映xx精神的黨建展館，從而達(dá)到全方位、多角度、立體化展示先進(jìn)典型群體的光輝事跡和崇高精神。在這x名先進(jìn)典型人物的示范引領(lǐng)下，全縣又涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“好人”等先進(jìn)群體，實(shí)現(xiàn)了“先進(jìn)群體現(xiàn)象”到“先進(jìn)群體效應(yīng)”的質(zhì)變。

（三）先進(jìn)群體“管”起來(lái)。從“學(xué)、管、扶”三個(gè)方面創(chuàng)新舉措，保證先進(jìn)常先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。一是“學(xué)”。定期組織先進(jìn)群體代表召開(kāi)座談會(huì)、到先進(jìn)地區(qū)參觀考察、推薦參加上級(jí)培訓(xùn)，使先進(jìn)擴(kuò)大視野，加壓奮進(jìn)，不斷取得新業(yè)績(jī)、煥發(fā)新風(fēng)采。二是“督”。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合年度考核、民主評(píng)議黨員，對(duì)每名先進(jìn)人物的政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、遵紀(jì)守法、道德品行等做出評(píng)價(jià)，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒教育，對(duì)違紀(jì)違法人員撤銷(xiāo)先進(jìn)稱(chēng)號(hào)，維護(hù)先進(jìn)典型群體整體形象。三是“扶”。強(qiáng)化扶持服務(wù)，根據(jù)每個(gè)先進(jìn)典型的實(shí)際情況，有針對(duì)性地給榮譽(yù)、給舞臺(tái)、給項(xiàng)目幫扶、給政策傾斜，為先進(jìn)典型人物干事創(chuàng)業(yè)提供扶持、搭建平臺(tái)，幫助其發(fā)展提升。