在年度總結中，我們需要客觀地評估自己的工作表現和不足之處。借用下面這些年度總結樣本，相信可以為大家提供一些寫作思路和參考。

年度工作目標總結（通用22篇）篇一

年度工作目標總結（通用22篇）篇二

根據沈有限公司戰略發展需要，為規范和明確公司與之間責、權、利關系，特簽訂本業績目標責任承諾書。

一、藝景裝飾工程有限公司(一)公司職責1.確定并傳播公司的經營理念。

2.依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發展戰略。

3.為實現公司的發展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發展戰略的組織功能，形成公司的核心競爭力。

4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激勵機制。

5.公司依據市場部職工業務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核，并按本承諾書關于業務獎懲原則落實執行。

(二)職工職責1.忠誠有限公司的經營理念，傳播企業文化。

2.依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。

3.依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。

4.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。

5.市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。

6.完成公司總裁交辦的其他工作。

有限公司市場部職工(職工姓名)業績承諾目標業績目標承諾:時間段為2年，承諾業績目標為萬元，其中，第一季度銷售目標值萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目(詳細定稿版)標值萬元，第四季度銷售目標萬元。

任務計劃表。

年度工作目標總結（通用22篇）篇三

7、堅持做好清潔衛生消毒工作，為幼兒創設干凈、衛生、舒適的學習、生活環境。

7、妥善、合理的管理好班級財產。

8、根據幼兒的年齡特征、興趣愛好，結合主題探究活動的開展，創設能使幼兒主動參根據情況隨時進行調整，活動區域根據幼兒興趣定期增減、更換。

三、家長工作：

本學期，我們將細致、有針對性的做好家長工作，在育兒方面與家長搭成共識，獲取家園共育的效果。

1、召開家長會，讓家長了解學期教育工作計劃，征求家長建議，幫助家長理解家園合作的重要性。

2、利用家訪、電訪、離園時面談、“家長有約”，以及“家園聯系手冊”、家園聯系欄等形式與家長溝通、交談;與家長建立平等和諧的關系。

3、設立《家園聯系欄》，向家長介紹科學的育兒知識，并請家長踴躍投稿;家長間相互交流育兒經驗。

4、組織家長開放活動2-4次。

5、邀請家長來園與幼兒共慶“六一”。

四、月份工作及措施：

(一)、身體發展：

三月份：目標。

1、學新操，跳集體舞。

2、練習有節奏的走，聽信號變向、變速走;發展下肢肌肉力量和協調能力。

3、保持個人儀表整潔，注意個人衛生。

4、樹立安全自我保護意識。

具體措施：

1、通過開展《頂沙包走》、《走小路》等體育游戲及感統游戲活動，發展動作協調性。

2、在場地上創設標記練習走隊形，在戶外活動中豐富游戲內容。

3、在日?；顒又信囵B幼兒良好的生活衛生習慣。

4、采用談話、討論等形式，增強幼兒的自我保護意識。

四月份：目標。

1、練習雙腳連續跳及快速奔跑。

2、大小便自理，生活有規律。

3、認識幾種安全標記，主動遵守社會基本規則。

4、嘗試記住父母工作單位、家里的電話號碼。

具體措施：

1、在傳遞《小紅帽》等游戲活動中訓練幼兒雙腳連續跳及快速奔跑的動作技能，開展袋鼠跳、羊角球類感統游戲活動。

2、請家長共同指導幼兒正確使用便紙。

3、利用圖片等引導幼兒認識安全標記，請家長在公共場所中引導幼兒觀察、認識。

4、組織討論：我愛我家，互相介紹父母工作單位、電話號碼等。

1、練習拍球近距離拋接球等，發展控制力和平衡力。

2、學習整理床鋪和自己的物品。

3、能自覺的飯前、便后以及臟時洗手。

4、懂得簡單防病常識。

具體措施：

1、開展《灌藍小高手》、《好伙伴過雙橋》等體育游戲活動。

2、運用紙球、沙包、紙棒等多種戶外游戲材料發展幼兒拋接、平衡等能力，開展羊角球、平衡木類感統游戲活動。

3、午睡環節中，指導幼兒嘗試疊浴巾、衣服、整理床鋪。

4、請保健醫生向幼兒介紹防病常識。

六月份：目標。

1、聽信號行動，訓練鉆、爬、攀等綜合動作技能，發展靈活性及協調能力。

2、做好防暑降溫工作。

3、懂得牙齒、眼睛的保健常識。

4、遇到危險知道躲避或求救。

具體措施：

1、開展《大鞋與小鞋》等綜合體育游戲感統游戲活動。

2、鼓勵幼兒探索不同運動器械的多種玩法。

3、鼓勵幼兒多喝水，盡量到陰涼處戶外活動，保持室內通風。

4、利用圖片、錄像等向幼兒介紹眼睛、牙齒的保健常識，要求幼兒每天早晚刷牙。

(二)、認識發展：

三月份：目標。

1、熟悉自己的個人資料，感受自我是獨特的。

2、感知9以內的數量，嘗試按某一特征給圖形分類。

3、探索小錘子等常見工具的結構、功用及正確使用方法。

4、樂意用音樂、色彩等形式表現歌曲、畫面的主要內容。

5、堅持使用普通話與他人交談及表達自己的愿望。

具體措施：

1、開展《特別的我》主題教育周。

2、準備數學操作卡、以及錘子、釘子等實物，引導幼兒自主、探究學習。

3、在日?；顒又袌猿终f普通話，在教學及游戲活動中鼓勵幼兒大膽說出自己的請求和愿望。

4、準備、使用水彩筆、油畫棒等多種美工表現材料。

四月份：目標。

1、感知春天的季節特征及變化。

2、了解中國的十二生肖。

3、學習目測的方法，學習按物體量的差異，進行正逆排序。

4、有針對性的回答問題，主動提問，并能對自己和同伴進行簡單的評價。

5、學習活潑、愉快、大膽的在集體中用自然的聲音唱歌，會聽前奏、間奏。

具體措施：

1、開展《美麗的春姑娘》、《有趣的生肖》主題教育。

2、組織幼兒春游，收集有關十二生肖的資料。

3、在日?；顒又羞M行目測練習的隨機指導。

4、班級開展多種形式的討論、表演活動。

五月份：目標。

1、了解食物的品種，食物的營養及貯藏方法等。

2、學習比較、概括一組事物之間相同的特征，認識肯定、否定標記，培養觀察、比較能力。

3、學習正確使用量詞，學習簡單的象聲詞。

4、在音樂、舞蹈活動中樂意用聲音和動作表達自己喜愛的事物。

具體措施：

1、開展《可口的食物》主題教育，師生共同創設“食品超市”活動小區。

2、數學區中投放標記卡、物品卡等大量操作材料。

3、通過語言游戲“買東西”、故事“大傘和小傘”等活動學習使用量詞及像聲詞。

4、用鼓勵、獎勵等方式給幼兒營造輕松積極的氛圍，激發幼兒在集體面前大膽表現。

六月份：目標。

1、了解水的來源、特征、與生物的關系以及光的反射等現象。

2、學習不受大小排列形式的影響，比較10以內數量的多少、一樣多。

3、學習朗誦幾首古詩，能較連貫完整的講述圖片和故事內容。

4、通過觀察，了解蝌蚪的外形特征、生活習性、生長變化以及與人們的關系。

5、在歌曲、舞蹈及欣賞活動中能創造性的表現，初步感受兩聲部的歌曲。

具體措施：

1、開展《寶貴的水》主題教育。

2、科學區中增加小鏡子、蝌蚪等，引導幼兒連續觀察蝌蚪的變化，在操作中感受光的反射現象。

3、學習古詩《詠鵝》、故事《會飛的青蛙》等等。

4、在歌曲《小青蛙》等活動中，引導幼兒感受并嘗試兩聲部演唱。

(三)社會情感：

三月份：目標。

1、保持愉快的情緒學習生活，活潑開朗。

2、能理解他人的情感和需要，樂意幫助他人。

3、培養幼兒的規則意識和良好的行為習慣。

具體措施：

1、開展《做快樂孩子》的活動，激發幼兒愉悅的情緒。

2、結合《特別的我》主題活動的開展，培養幼兒的規則意識、良好習慣以及關心幫助他人的情感。

3、在一日活動中注重培養良好的常規。

四月份：目標。

1、感受傳統民間文化，培養民族意識。

2、萌發愛家鄉的情感。

3、培養幼兒為集體服務的意識和能力。

具體措施：

1、通過《十二生肖》主題的開展，讓幼兒了解人們賦予生肖的意義，感受龍是吉祥物和民族象征。

2、收集武漢自然風光、人文景觀等資料，創設環境《我的家鄉武漢美》。

3、開展值日生活動。

五月份：目標。

1、在集體活動中學習與同伴合作交往，協商解決問題。

2、愛護公物，維護公共場所的衛生。

3、感受“六一”的快樂。

具體措施：

1、通過《垃圾不亂扔》的活動教育幼兒愛護公物，講究公共衛生。

2、注重隨機教育。

3、師生共同創設節日環境，組織豐富的“六一”主題活動周，邀請家長來園參加，共慶“六一”。

六月份：目標。

1、養成節約用水的良好習慣，激發保護水資源，保護環境的意識。

2、有初步評價自己和他人的能力。

3、萌發升大班的愿望和情感，愿意做個能干的哥哥姐姐。

具體措施：

1、開展《寶貴的水》的主題活動，創設節水標記。

2、開班會，互相評價。

3、參觀大班小朋友活動。

年度工作目標總結（通用22篇）篇四

縣財政局辦公室：

xx鎮xxx年財政工作在鎮黨委、政府的正確領導及縣財政局關心支持下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的發展戰略和目標，努力增加財政收入，嚴格財政支出管理，積極推進各項財政改革，強化內部管理，轉變工作作風，創新工作思路和方法，不斷提高思想政治素質和業務素質，團結協作，創先爭優，樹立政治意識、大局意識、責任意識和效益意識，順利完成了年初簽定的各項目標任務，真正為我鎮經濟社會事業的健康發展發揮好財政職能作用?，F將把財政所一年來工作的自查情況作如下報告：

一、財政收支目標。

1、順利完成了年初縣委政府下達的地方公共財政預算收入目標任務，到xx月底我鎮共完成地方公共財政預算收入xxxx萬元，為年初任務數xxxx萬元的`xxx%，比上年完成數xxxx萬元。增收xxx萬元，增長x%。

2、超額完成了年初下達的非稅征收計劃任務，到xx月底完成xxx萬元，為年初計劃任務數xxx萬元的xx%。

3、加強財政支出管理，我鎮不存在財政資金被截留、挪用擠占的現象，到xx月底完成地方公共財政支出xxx萬元，比上年同期支出xxx萬元，增支xxx萬元，支出增長xx%。

所以，對此項目標工作自評分為xx分。

二、財政改革工作。

1、深入開展“收支兩條線”管理改革，沒有坐支、截留、轉移非稅收入的行為。

2、加強政府采購管理，規范政府采購行為，這年內鎮所屬行政事業單位沒有違反政府采購法規、程序的行為。

3、認真做好部門預算工作，做到了經費預算不重不漏。

4、按要求報送項目資料，按時間要求完成了項目驗收清算，認真做好了“一事一議”財政獎補工作。

5、積極推進公務卡改革工作，到xx月xx日止公務卡結算金額達xx余萬元。

所以此項工作自評分為xx分。

三、基礎業務工作。

1、按時按質報送縣財政局各科室所需的各種報表、材料，不存在缺報、遲報和報送材料敷衍了事等現象。

2、加強專項資金跟蹤問效，半年開展一次專項資金使用情況檢查，讓財政資金真正發揮效益。

4、按要求按時上報財政惠農一折通基礎數據工作。

5、加強所轄單位固定資產核算管理，對固定資產的購置、處置都按相關文件執行，沒有違反情況。

6、指導督促所轄單位做好行政事業資產信息管理，按要求按時對資產信息數據進行了更新。

7、加強對農村稅費改革轉移支付、一般性轉移支付資金的管理，按文件規定正確使用農村稅費改革轉移支付、一般性轉移支付資金。

8、及時兌付“家電、摩托車下鄉”補貼，到xx月xx日止共兌付補貼xxx余萬元。

9、加強政策宣傳，嚴格執行各項惠農補貼政策，按要求按時把惠農資金發放到農戶，發放工作不存在集體戶。

10、加強票據管理，確保票據安全，全年沒有發生票據遺失現象。

11、按時完成了會計從業資格證注冊登記工作。

12、加強債務管理、按期歸還債務本息。

年度工作目標總結（通用22篇）篇五

協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。下面是銷售目標責任協議書，請參考！

公司名稱：浙江中盛塑料有限公司（以下簡稱甲方）。

員工姓名：（以下簡稱乙方）。

為加強公司銷售管理，達成銷售目標，提升經營績效，增加銷售回款，體現“按勞分配，多勞多得”的原則，經甲乙雙方協商、自愿達成以下責任協議：

一、乙方工作范圍。

1、工作地點：樂清市，因工作需要調整在其他地方需臨時安排。

2、工作時間：依照公司考勤制度，單休、以及國家法定節假日。

3、銷售范圍：公司營業范圍（塑料產品）。

二、協議期限。

本責任協議一年一簽，有限期從年月日起至年月日止，如需續簽，應根據公司的經營情況以及市場變化重新協商一致，并在截止前1個月確認續簽。

三、銷售薪酬任務。

1、乙方被甲方聘請為崗位工作，基本工資為元/月，完成年銷售任務萬元，每月完成銷售任務萬元。

2、甲方根據任務完成情況考核發放車輛補貼、餐費補貼、話費補貼，若乙方當月完成任務低于60%以下，補貼取消。

四、銷售價格及任務：

1、甲方所經營的產品價格由甲方決定，乙方在重要客戶談判價格時需要變動價格必須與總經理取得聯系后決定，不得私自訂價。

2、甲方給乙方的銷售任務不是固定值，隨市場和企業經營的變化而定。

3、乙方在品質合理、技術要求符合甲方生產的情況下，甲方應滿足乙方銷售任務量。若因甲方有產品讓乙方銷售，乙方仍未完成銷售任務按下面第4點執行。

4、乙方必須確保每年完成銷售年任務，以銷售回款入賬為準。轉正后乙方每月必須完成月任務，若當月完成任務低于60%高于30%的銷售額，則當月工資按基本工資發放。若低于30%以下，則當月工資按國家當地最低工資標準發放。3個月內都沒有達到銷售任務60%以上，公司給予辭退。

五、銷售提成。

1、甲方對乙方提成方式：貨物發貨客戶確認簽收日1-15天內收回貨款入賬，提成為3‰；16-30天內收回貨款入賬，提成為2‰；31-90天內收回貨款入賬，提成為1‰；公司原本的誠信老客戶有欠賬3個月以上的，貨款可以延長到半年入賬，提成為1‰（誠信老客戶只限于10月1日前的客戶）。

2、甲方對乙方提成發放：按當月回收貨款入賬金額*提成比例，實發提成總金額的70%，留20%在年底一起發放，留10%提成轉為第二年第2個月發放。提成同工資一起發放。

3、個人所得稅及社會統籌、醫療保險、失業保險等個人應交部分由財務部從月薪中代扣統一交納。

六、銷售商務費用管理。

1、商務費用根據個人銷售額包干使用商務費用，商務費用總開支不得超出銷售額的0.1%，乙方根據市場開發情況酌情合理使用商務費用，盡量使之得到最合理的支配。不得虛報、謊報并未支出的商務費用,需要支出商務費用的銷售人員應向銷售經理申請同意，總經理批準后方可使用商務費。

2、支出的'商務費用應憑正規發票由乙方簽名,銷售部經理、總經理批準方予以報銷。乙方商務費超支部分從乙方薪資中扣除。

七、貨款回收：

1、乙方的貨款均由財務人員協助乙方收取，財務收到貨款后每月20日統計乙方1-20日的銷售額交乙方，并提醒乙方任務情況。

2、如果乙方在催要貨款過程中不積極、不主動、不與公司配合，導致貨款3個月內沒有收回貨款，公司將扣除前3個月提成，并承擔為甲方追回貨款入賬的責任，若5個月內仍沒追回貨款，銷售員將承擔貨款的80%的經濟損失以及法律責任。

3、因甲方產品質量問題、技術問題造成客戶經濟損失由甲方承擔。

4、乙方辭職、辭退時,該乙方應做好市場交接工作，未收回的貨款，由財務人員負責余款的回收工作，收回的余額該乙方不再參與提成。若未收回的貨款超過3個月，應由乙方負責收回貨款。

八、其他。

1、乙方邀請客戶參觀公司時，應保障客戶安全，細心講解，不能與客戶發生爭執和無禮等行為。否則視情節輕微嚴重性處理。

2、乙方不得泄露公司的經營信息，范圍包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、技術文檔、涉及商業秘密的業務信息等。

3、乙方不得因職務之便從事第二職業；在職期間不得自營或者為他人經營與公司同類產品。

4、乙方在職期間對公司造成了經濟損失由乙方全部賠償，并承受法律責任。

5、乙方及管理人員每年向公司簽定一次崗位人員目標責任協議書，根據目標責任條款考核發放薪資。

6、本協議一式二份，甲乙雙方各保存一份，乙方不得泄露本協議任何內容。

甲方：浙江中盛塑料有限公司乙方（簽名）：

法人代表（簽章）：

或委托代理人（簽字）：身份證號：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

年度工作目標總結（通用22篇）篇六

尊敬的公司領導：

時間過得真快，轉眼間2022年即將逝去，新的一年又將到來，回顧這一年來的工作，才發現自己的成績雖未拔得頭籌，但也名列前茅，位居三甲?，F在想來，能取得這樣的成績，顧然同單位領導的關懷、各位同志的幫助不無干系，但同自己的努力和付出的辛勤也同樣密不可分。現就我個人方面的原因做一下匯報工作：

敬業愛崗，視單位為我家。

自從20_年被招入煙草公司至今已過了_年多的時間，作為一名瀕臨破產企業的下崗職工，我深深知道愛崗敬業的重要性和一份工作的來之不易，我對煙草公司招收我是懷著一份深深感激之情的，也許正是這樣，才使我對新的工作充滿熱情。正所謂隔行如隔山，對于從事煙草公司客戶經理一職來說，我以前所學知識和工作經驗完全無用武之地，以前的財務工作是對著表格來做?，F在要面對的是一個個活生生的人，這就要求我重新做起，從頭再來。我想盡一切辦法，利用業余時間向一些老同志請教，但是由于這項工作在我縣起步較晚，也算是一種新生事物，實在是沒有太多現成的經驗可學，一切幾乎全得自己摸索，包括怎樣搞好同客戶的關系，怎樣培育新的卷煙品牌，怎樣調劑卷煙品種來滿足不同的消費地域和群體等等?？傊?，學這學那只有一個目的，那就是盡快掌握新的工作要領，滿足新的工作要求，使之成為我新的人生起點。

在抓緊一切時間學習業務知識，充實頭腦，提高工作技能的同時，我更注重與所里的同事們之間保持一種親密的兄弟關系，作為一個基層單位，一個所就是一個家，所里的同事就是自己的弟兄，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環，哪一個環節出了問題都不可能把工作干好，所以與同事們之間的團結協作也是很重要的，不管是稽查員、送貨員還是司機師傅，都與我的所謂成績密不可分，而我作為集體的一員，單位效益的好壞直接影響到我的既得利益，對此我有切身體會，而單位要想有好的效益，又與每個員工的一點一滴的積累不無關系，所以我在單位就像在自己家里一樣，就像為家里人做事一樣，認真負責、殫精竭慮、不遺余力。這樣我與同事們的關系非常融洽，為我在工作中能取得優異成績奠定了良好的人際關系。

加強溝通，維護客戶利益。

作為煙草公司的客戶經理，同我每天接觸最多的就要算是卷煙零售客戶了，沒有他們的支持，我所做的一切全是無用功，通過兩年多的磨合，我同他們之間建立了牢不可破的親情關系。因此我必須把他們的利益放在第一位，設身處地為他們的利益著想，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶，把我們作為商品的第一供應商，自覺地抵制假冒偽劣卷煙的沖擊，更好地保護好消費者身體健康、維護好消費者利益的同時，無形中也為公司創造了效益，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了煙草公司的銷售終端，為公司的可持續發展提供了充足的網絡保障。

進入2022年，我同卷煙經營戶的關系也進入一個新階段，我對他們可說是已經非常熟悉了，誰最愛賣什么樣的卷煙，誰最愛老品牌，誰最愛新品牌，誰幾天該補一次貨等，我都了如指掌，對于他們提出的一些問題我也能夠及時處理并提供幫助。對于個性化服務，我更是駕輕就熟，運用自如，我把自己的手機號給每個經銷戶都留了一份，他們誰有問題可以隨時同我聯系，對于該補倉而未補的情況，我也會打電話過去或親自登門去提醒一下，他們對此都非常感謝，把我當成知心人，有什么事全對我說，而我在卷煙品牌的調劑方面盡量做到緊俏煙戶戶有，斷檔卷煙一定會告知他們一個合理的理由。現在廣大農民的收入還較有限，消費水平也較城市低很多，加上外出務工人員較多，所以五類卷煙在農村這塊市場的消費需求比較大，而由于煙廠在生產方面也在提檔增效，因此，五類卷煙的生產量極小，根本無法滿足消費需求。在訪銷過程中，就有很多經銷戶、普通消費者問到這個問題，問為什么沒有五類卷煙，我對他們提出的問題一一答復，不論時間再晚都會解釋清楚每個問題，真到他們滿意為止，這些東西看來是微不足道的小事，實際上并不盡然，雖然多費些口舌，但對于他們來說卻是一種信息的傳達，使他們增加了對我、對煙草公司的信任度，不解釋清楚的話，他會認為是煙草公司故意不給他煙，斷他的財路，他就會轉而向別的地方尋求貨源，對于煙草公司以后的發展造成不穩定因素。

由于我與經銷戶的溝通，他們都非常理解和支持我的工作，這種融洽的關系也使我受益匪淺，他們向我反饋了很多有價值的需求信息，更有經銷戶直接拒絕那些來路不明的私煙，認為通過我給他訂的卷煙才貨真價實。

樂觀自信，養成良好的心態。

自信是使看似不可為的事情取得成功的前提，有了自信才有取得成功的可能性，而樂觀卻是一種對于工作的態度，視工作為快樂、享受，必然會得到工作給你帶來的最大回報。

自從進入煙草公司以來，我對于領導及單位交給的各項任務都持自信和樂觀的心態：別人能完成的我也能完成，他們能做好的我也同樣做得出色，我并不比他們差。對于每月的任務指標，由于我對于經銷戶的真情實感及他們的大力支持，我完全有把握很好地完成，事實也果真如此，這樣的工作業績也使我感受到了成功的快樂。正所謂知足者常樂，我的快樂正是來自于低起點的目標定位，這樣的定位使我很快便實現了一個個的目標，而正是一個個目標實現的積累收到了意想不到的結果，也使我從中得到更大的樂趣，使我懂得在工作中一定要有自己實現工作任務的標準，哪怕它與實際目標有一定差距，那也沒什么，先把它實現了吧，然后再做其他的，這樣就是在享受工作了，而不會感到它帶給你的壓力，你就會更加熱愛自己的工作，也會干出更多的成績。因此保持良好的心態以及樂觀自信的工作態度也是我取得成績的保證。

態度決定一切，只要你努力了，你終究會得到回報，成績只代表過去，這點成績的取得有我的辛勤和汗水，更離不開同志們的協助以及經銷戶的大力配合，這是大家共同努力的結果。盡管有了成績，但是和先進同志相比還是有很大差距，還有努力的余地。因此，我會在新的一年里以此為新的起點，去開拓更燦爛輝煌的局面。

此致

敬禮!

述職人：_。

2022年_月_日。

年度工作目標總結（通用22篇）篇七

一年來，_建立統一權威的食藥監管體制。各級整合了原質監、工商、食藥、食安辦的職能，組建成立了新的食品藥品監管機構。建立保障有力的財政投入機制。本著“向投入要安全”的原則，將食品安全監管專項資金納入財政預算，保障新機構履行新職能。積極為基層監管所配備辦公用房、執法裝備，保障了基層監管工作順利開展。現總結如下。

一、把握問題導向，探索具有_特色的監管模式。

1、企業是食品安全的基石。為落實企業主體責任，在加強對企業培訓教育的同時，還全面推行了企業承諾制，持證業戶均簽訂了責任承諾書，承諾要誠信守法、確保安全，一旦出現違法問題，自愿停業候查，并接受行業禁入處理。食品安全首先是“產”出來的，必須加強種養殖環節的源頭治理。加強了農業投入品管理，加強了農業標準化建設，加強了畜產品質量安全監管。此外，在海洋與漁業、林業、進出口等各關口也都建立了監管機制。

2、抓好流通環節監管，實施駐場監管。實施市場質量保證金制度。市場內出現違法違規問題，除對業戶依法處理外，還要扣除市場主辦者的保證金，追究其管理責任，強化市場主辦者對場內業戶的管理。實施嚴格的檢驗檢測和不合格農產品銷毀制度。要求對入市農產品每車必查、每品種必檢，對季節性、高危品種菜品同一車次同一品種多批次檢測。

3、試行農產品產地證明制度，規定食用農產品必須具備產地證明，方可入市交易，確保來源可溯。在生產、流通、餐飲各環節推行了“一票通”為載體的索證索票制度，確保流向可查。對餐飲單位實施了“明廚亮灶”工程。消費者既可以通過玻璃幕墻、大堂顯示屏等方式觀看后廚加工過程，也可以通過網站、手機微信等實時監控。堅持規范與引導相結合，對小作坊、小餐飲等風險高發業態進行綜合治理。制定了小作坊監管辦法，逐步實現小作坊的集約化生產、規范化管理和標準化入市。

二、存在的主要問題。

行業基礎比較薄弱。業戶多、小、散、低問題比較突出，從業人員法律意識不足，主體責任落實不到位。監管力量有待加強。與面臨的任務相比，人員、裝備和監管力量需要進一步增強。群眾滿意度有待提高。食品安全的群眾滿意度普遍與經濟社會發達程度成反比。經濟社會越發達，人民群眾對食品安全的需求越高，健康觀念和維權意識越強，群眾滿意度相對較低。我市群眾滿意度已達歷史最好水平，但仍有較大提升空間。需要改進監管工作，加強宣傳教育，營造社會共治良好格局。

三、下一步工作措施。

1、創新監管模式。重點探索：做好“一個銜接”，就是要建立農產品產地準出和市場準入銜接機制，規范設置市場“門檻”，逐步改變千家萬戶闖市場的問題;建設“兩個平臺”，就是建設監管執法平臺和產品追溯平臺，把整個生產經營打造成一個完整的責任鏈條，形成可倒查、可追責的體系;加強“三小監管”，就是加強小作坊、小攤販、小餐飲監管，_多年來的監管難題。

2、提升監管能力。加強督導力度，要按照監管方案編制要求，配齊基層監管人員，配強基層執法設施和裝備，足額保障食品藥品專項資金。加大教育培訓和比武練兵力度，重點提高依法行政、監管執法、應急保障、廉潔自律等能力，打造一支強有力的監管隊伍。

食品安全工作責任重大、任務艱巨，我們將進一步認清形勢、堅定信心，明確目標、抓住重點，扎扎實實做好食品安全監管的各項工作，為保障人民身體健康和生命安全，做出積極的努力和應有的貢獻。

年度工作目標總結（通用22篇）篇八

根據省委組織部的安排、我于20xx年8月由省司法廳到省*局為期一年的掛職鍛煉。一年來我抱著努力學習業務知識、拓寬思想領域、不斷提高自身的政策理論水*和處理解決問題的能力。遵守*局工作制度、認真學習《^v^*條例》、《省*條例》和其它相關法規、方針、政策。在局領導的指導下二處同事們的幫助下、使我迅速的進入了工作角色、現將一年來工作總結如下：

*工作對我來說是個全新的工作、通過一年的工作、使我深深了解到*工作的重要性。*工作必須以廣大人民群眾的根本利益為標準、突出對人民群眾講感情、一切為了群眾、一切依靠群眾、堅持黨的群眾路線、深入群眾、深入基層、傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿、解決群眾反映強烈的熱點問題、與人民群眾同呼吸共命運。*問題絕大部分關系人民群眾切身利益、屬于人民內部矛盾。我們黨是全心全意為人民服務的黨、我們的*是為人民辦實事的*、群眾有問題、有困難、有要求、就必然向黨和*來反映、這是人民群眾對黨和*信任和寄予厚望的表現。*工作是黨和*聯系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口、對維護社會穩定、保障人民群眾切身利益起到重要作用、*工作的好壞直接體現了“*”在基層是否得到落實、通過學習和掛職的實踐、堅定了做好*工作的信心。

要想做好*工作、只有真誠和熱心是遠遠不夠的、還需要加強自身學習、熟悉和掌握有關*政策和法律法規。接待室的工作很繁雜、沒有時間學習、我放棄了*時自己的愛好、利用業余時間、認真學習了《^v^*條例》、《省*條例》和其它相關法律法規。在學習中遇到不懂或不理解的地方、虛心向老同志們請教。通過掛職鍛煉、自身工作能力得到很大提高、進入了工作角色。參與接待了集體*、動遷補償*、換屆選舉*等眾多影響較大的群體*事件。記得20xx年6月3日、在接待貴州省^v^系統退休干警楊xx、何xx等55人代表司法系統的退休干警到省*集體*過程中、xx^v^的退休干警石xx為發泄怨氣、出手抽打我兩耳光、之后還口出狂言罵“老子打了你看你能把我怎么樣?”。

我理解她的怨氣、為維護*局接訪工作人員形象、我做到罵不還口、打不還手。對這些*人數多、情況復雜、有的是拖了好年沒有解決、因此怨氣很大、在接待中、我認真做好記錄、并且熱心、真誠地向他們解釋、同時宣傳黨的相關政策、協調相關部門領導認真處理、確保了事件沒有進一步擴大、最后問題得到了妥善解決。通過這些*事件的處理、提高了我在對事件的認識、使我受益匪淺。一年來共參與接待群眾到省**4457批29601人、其中、個訪4190批18995人、集體*267批10606人、辦理*案件58件及寫《人民來訪快報》56期。提高了我應對復雜局面、化解社會矛盾的能力。同時、還參與相關公文起草、情況分析、數據統計、文書處理等各項政務文稿工作、做到及時、標準、規范。

*工作的歸宿和落腳點就是依據政策規定幫助群眾解決群眾生產生活中的問題、為民辦好事辦實事、我時刻牢記黨的宗旨、從尊重人、理解人、關心人的角度出發、針對來訪群眾的思想認識和實際問題、盡力多做解疑、釋惑、順氣工作、努力真正做到想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需、解群眾所難、實實在在為群眾辦實事辦好事。雖然在這只是掛職鍛煉、我還是把*工作作為自己的本職工作全力做好、為我省經濟社會的穩定貢獻自己的一份力量。在*工作中、我們經常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾、給我的感覺就是要做好*工作、確實需要付出很多很多的努力、但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛、才能在*和群眾之間架起理解和溝通的橋梁、雖然掛職鍛煉的時間很短、我不斷摸索*工作的規律、接待*群眾時做到熱心、不冷漠處之;聽取反映的問題時耐心、不厭其煩;處理問題時細心、不專橫武斷;碰到棘手問題時有恒心、不半途而廢、直到問題解決。針對*群眾的不同情況、我20xx年在天津所學心理學、根據不同*人的心理總結出自己的接待策略：對“哭鬧型”的、一杯熱茶、一張笑臉、充當“親友團”;對“叫罵型”的、勇于忍受、甘做“出氣筒”;對“別有用心型”的、據理力爭、維護黨和*的尊嚴。

在接訪二處一年里、我每天在接待室面對*群眾、經常都會看到許多弱勢群體、他們有的身體傷殘、有的衣衫襤褸、有的甚至傷口流膿、氣味難聞。有的反映問題尋求幫助、也有的氣勢洶洶蠻不講理。但不管他反映的問題有道理、或者有一部分道理、甚至有些問題他根本就沒有道理、這些情況都是存在的、但只要走進*接待室、我們都會熱情對待、群眾不明白的地方我們耐心解釋、有道理的部分要熱心辦理。傾聽群眾的難心事、我亦心情沉重、我總是這樣想：將心比心、百姓遇到的事如果是我們遇到了又會是怎樣的心情。每當看到他們的問題得到解決或找到辦法、我都會感到一種由衷的滿足。

我十分珍惜這次鍛煉機會、無論是接待來訪群眾、還是其它工作、我都盡職盡責、認真干好組織分配的每項工作、不分內外、經常加班加點、有時工作很晚才回家。在這一年的時間里、在*辦這個大集體的凝聚力、戰斗力和向心力使我深受感染、也從他們當中學到了好的傳統和作風、在工作中、我處處向他們學習、嚴格要求自己。在*工作中、我注意廉潔自律、認真執行中央有關廉政的各項規定、珍惜手中的權力、深感肩上的責任、時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。通過掛職鍛煉、收獲很多：作為一個黨員干部、不但要認真學習“*”重要思想和科學發展觀、更重要的是在實際工作中要積極踐行、時刻把人民群眾的根本利益放在首位、人民利益再小也是大事、權為民所用、情為民所系、利為民所謀、樹立正確的權力觀、政績觀、做到決策、謀事符合人民的根本利益。通過鍛煉、增強了我的公仆意識、提高了我的處理復雜問題的能力、也使我的組織協調能力得到提高、更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關系、為今后開展工作創造了有利條件。

業務有待于提高。雖然取得了一定進步、但是實際工作中還是有不懂的問題、還需要更好的掌握。

過去的已經過去、盡管還存在好多問題、但我相信、在組織和領導的關懷下、在同事們的幫助下、我一定踏踏實實工作、一步一個腳印、將自己的工作干得更好、向組織上交一個滿意的答卷。

年度工作目標總結（通用22篇）篇九

20xx年市直各學校認真落實市教育局年度重點工作安排，以學習實踐科學發展觀為引領，大力加強教育文化建設，積極推進學科建設，努力構建實踐的德育體系，積極促進教師隊伍專業化發展，學校內涵質量和辦學水平得到進一步提升，較好地完成了年度教育重點工作目標管理責任制所確定的各項工作任務，取得了突出成績，現將有關情況通報如下：

一、年度重點工作落實過程情況。

20xx年市直學校落實年度重點工作目標管理責任制過程有三個明顯特點：

一是重點工作目標部署到位，學校工作目標責任落實。市教育督導室根據《白山市教育局20xx年工作要點》所確定的重點工作任務，結合市直教育工作實際，制定了《市直學校20xx年度教育重點工作目標管理責任制評估指標體系》，為推進年度教育重點工作任務的落實起到了重要的導向作用，市教育局還印發了《“實踐的德育”指導綱要》、《關于開展中小學教育教學管理和年度重點工作專項督導的通知》等重點工作指導文件，促進基層學校在落實年度重點工作中，做到目標明確，措施得力，任務落實。

二是重點工作任務落實到位。

市直各學校堅持圍繞中心抓工作，突出重點抓落實。把落實好年度重點工作作為推動學校發展的重要手段，做到了領導有責任，部門有分工，工作有重點,任務有落實。有的學校在落實重點工作中按項目落實任務，明確責任分工和預期目標，確保各項重點工作目標的有效落實。各學校以落實年度重點工作目標管理責任制為主線，以提升學校文化內涵為目標，通過推進“實踐的德育”體系建設、實施“家庭教育援助行動”、深化學科建設、加強師德建設、規范學校管理等，使教師隊伍素質進一步優化，學校辦學特色更加鮮明，市直教育整體水平得到全面提升。

三是重點工作過程監督到位。

局各科室和職能部門強化了對重點工作落實過程的監管與指導力度，通過深入學校調研、座談、現場咨詢指導等方式，有效地發揮了引導、推進、協調、激勵學校工作的作用。市教育督導室召開了市直學校教育重點工作目標管理責任制培訓會，加強了對市直學校和縣（市）區日常工作的跟蹤指導。組織責任區督學集中深入市直各學校開展了教學工作和年度重點工作隨機督導，采取推門聽課、隨訪座談、問卷調查、查閱資料等方式，了解各校的教育教學和常態管理情況，對存在的突出問題給予及時的指導和幫助。9月份，基礎教育科、教師研修院、教育技術裝備處等職能部門還分別深入到市直學校進行了檢查指導。12月份，由市教育督導室牽頭組成聯合檢查組，對市直學校年度教育重點工作落實情況進行了綜合檢查。根據年終檢查結果，結合日常工作落實情況，評出了3個整體先進單位，7個單項先進單位。

二、主要成績與經驗。

1.大力加強教育文化建設，學校內涵品質進一步提升。一年來，各校積極開展“學習現代教育理論，確立學校辦學理念”活動，總結和推廣學校精神文化建設經驗成果，不斷拓展學校文化建設領域，努力彰顯學校的文化特色。

各學校注重貫徹辦學理念，引領學校精神文化內涵的不斷提升。市外國語學校積極引進“多元智能”理論指導教育教學改革和學校文化建設，在英語和藝體教育等方面彰顯了特色，取得了嶄新的突破。市實驗小學將“以愛育人、以德啟智、為學生終身和諧發展奠基”的辦學理念融入到學校管理，在全省“民主管理”表彰大會上做了經驗交流。市二十一中重新確立了辦學目標、辦學理念、辦學策略，充實了學校的文化內涵。教育文化建設的理念已經融入學校常規管理中，引領了學校發展。

各學校在環境文化、教學文化、現代學校制度文化、學校精神文化、學生活動文化、校長教師文化等重點領域都有了新的進展。市二中、外國語學校、二十一中、實驗幼兒園、職業技術學校等建立的班級文化、走廊文化彰顯出特色化、常態化的特點?！坝梦幕姆绞桨l展生命化教育行動研究”也得到較好地落實。長白山職業技術學院的《語文教師批評學生的語言藝術》在《中國教育創新》雜志第5期上發表；實驗小學的《用生命點亮智慧》在《現代教育科學》雜志第4期上發表，附小的《一次偶發事件引發的教育契機》在《新德育》雜志第xx期上發表。

2.認真貫徹落實《“實踐的德育”指導綱要》，德育工作的實效性進一步增強。各校認真貫徹市教育局《“實踐的德育”指導綱要》，積極構建有效的德育工作體系。

一是德育課題研究進一步深化。附孝實孝二十一中、實驗幼兒園、二中、外國語學校等認真落實了國家級德育課題研究任務，開設了德育實踐活動課，開展了德育論文交流、班主任班級管理經驗交流等活動。市外國語學校年內承擔了全市“實踐的德育”經驗交流會。實驗小學、附孝二中等學校被德育科研總課題組評為20xx年度“德育科研先進學?！保慌n題組成員受到表彰。市二中的校刊《彩虹橋》和《學生手冊》獲優秀成果獎，一些教師撰寫的論文獲得德育科研優秀成果獎。

二是學生養成教育得到加強。附小在養成教育中采取“學生教師共同參與學校管理”方式，從學生的坐、立、行等常規行為入手，把規范要求編成“三字歌”，在學生中貫徹落實，并采取了考核評比方式，評選文明班級。實小開展了以“學會說話、學會走路、學會沖廁”為主要內容的“三個學會”養成教育，編寫了“三個學會”歌謠，并與班級評比量化掛鉤，強化了學生的日常行為養成習慣，取得了實效。外國語學校制定了《學生文明公約》，實行“五星級”班級評比、開展了文明禮儀情景劇表演。解放中學的文明禮儀大講堂涵蓋的內容廣泛。朝鮮族學校利用走廊文化、宣傳畫等形式開展主題教育、評選校級“文明禮儀之星”。學校文明禮儀教育得到有效落實。

三是優秀傳統文化教育廣泛開展。

各學校努力挖掘中華優秀傳統文化精髓，積極開展“經典誦讀”活動。實孝附孝解放中學利用校本教材區分不同年級開展誦讀活動。外國語學校組織了課本情景劇表演、古詩詞展示會；二中組織全校師生共同參與活動中，開展了形式多樣的表演、比賽。各校通過不同形式的活動載體，使學生走近了中華經典，傳承了優秀文化，培育了民族精神。

四是學生社團活動更加活躍。長白山職業技術學院、白山職業技術學校、二十一中、解放中學、外國語學校、附孝實孝二中、逸夫學校等社團組織機構健全，社團章程等各項制度完善，社團活動內容豐富，形式活躍，成效好。白山職業技術學校的義工社團在為社會服務的社會實踐中，豐富了學生的課余生活，提高了學生服務社會的本領，收到良好的社會效益；外國語學校充分利用綜合實踐課開展社團活動，目前有各類社團20多個。

3.實施“家庭教育援助行動”，保障學生身心健康成長。各學校能夠扎實推進“家庭教育援助行動”，成立了領導機構和家長委員會，制定了相應的實施方案、計劃和相關制度。各學校設立了家長開放日,開設家長學校課程,利用家長座談會、電話、信件等多種形式初步建立起順暢有效的家校溝通機制。各學校為家長學校配備了必要設備和資料，積極開展師資培訓活動，指派專人負責家長課程管理，做到有教學計劃、授課計劃、課程表、家長考勤表，按規定教材完成教學學時。通過家長學校的培訓，父母的育子觀念有轉變，能力有提高，親子關系有改善，家長學校的作用得到有效發揮。

多數學校都能根據學校的具體情況落實“心理強健計劃”，成立了心理健康教育工作領導小組，制定了心理健康教育工作制度和心理健康教育實施方案，設立了心理健康咨詢室，開通了心理，開設了心理健康講座和心理健康課，針對學生實際開展了科學有效的心理咨詢輔導，并對學生心理健康狀況有調查記錄和結果分析，建立了學生心理健康咨詢檔案，對心理困擾比較嚴重的學生進行個案跟蹤輔導，有效地促進了學生身心的健康發展。有xx所學校的心理健康教師取得了國家級心理健康教育咨詢師證書。

4.進一步深化教育教學改革，扎實推進學科建設。

各校認真落實《關于加強中小學學科建設的意見》，不斷完善學科教研組設置,加強對集體備課的管理，努力發揮學科首席教師、教研組長的組織和引領作用。在校本教研、主題教研的基礎上積極開展教學反思、教育敘事等活動，有效促進了教師素質的整體提升。外國語學校采取集中和分散教研相結合、走出去與請進來培訓相結合、理論學習與案例研討相結合的辦法，組織了全校教師教學大獎賽和小學教師“卓越杯”素養大賽。解放中學建立了《教學指南》，編寫了生命化教育實踐探索專輯，積極開發了《感恩教育歌曲集》、《我們的中國節》、《中華經典頌讀》、《初中英語基礎知識必會》等校本教材。八中在完善講學稿的基礎上，推行每日一課制度和大輔導制度。附小以實際教學中遇到的普遍問題為研究課題，以課例研究為載體，通過教師的備課、講課、互動評課等環節，來促進教師教學實施能力的提高。二中成立了質量監控中心，通過實行“評價性制度”、“規范性制度”、“程序性制度”、“獎懲性制度”，有效地提高了教育教學質量和管理效能。長白山職業技術學院著力提高專業建設水平，結合學院實際對現有高職專業進行了重新論證，確定了護理、中藥制藥技術等6個重點建設的特色專業。職業技術學校認真落實《教育部關于中等職業學校德育課程設置與教學安排的意見》，加強了《職業生涯規劃》、《職業道德與法律》、《哲學與人生》、《心理健康》、《禮儀》等職業道德課程建設。

5.著力加強師德建設，促進教師專業化成長。

各校積極開展“師德建設提高年”活動，實行師德建設“一把手負責制”，充分發揮師德典型的`示范引領作用，建立起師德建設長效機制。實孝附孝朝中和實驗幼兒園等學校制定了比較完善的活動方案，活動內容豐富，載體材料充分，注重對以往工作的延續，重視加強社會監督，有效組織師德測評。解放中學成立了“春曉讀書社”，以孫云曉教育思想系列叢書為主的讀書活動開展得扎實有效，教師讀書筆記內容豐富，讀書交流活動開展的次數多、效果好。大多數學校都從本校實際情況出發，通過自學、專題培訓、網絡培訓等多種形式，開展內容豐富、形式多樣的校本培訓。充分發揮“學科帶頭人”和“專業帶頭人”的示范引領作用，以“教學反思”、“教育敘事”等方式，促進教師解決新問題，總結新經驗。通過開展以年級、學科為單位的達標課、研討課、展示課、匯報課等形式的教研活動，努力構建以“有效教學”和“合作研究”為核心的教研文化。如：二十一中的主題教研活動，解放中學的“解放杯”教學競賽，外國語學校的學科教學競賽，二中、八中的青年教師匯報課，實驗小學的“同課異構”活動，附小的自錄多評活動等都取得了明顯的成效。

6.切實加大建設和管理力度，學?；A能力建設進一步提高。

20xx年市直各類學校用于校園校舍建設和購置設備資金達到690多萬元。長白山職業技術學院新建了5個多媒體教室，對3個校區的40項設施進行了維修改造，增添了一大批專業教學用設施設備。白山職業技術學校完成了4600平方米實訓樓主體工程。農村成人中專新建了食用菌基地、山野菜基地，完善了養牛合作社。市外國語學校新增電腦142臺，多媒體設備3部，電腦桌112張，更新了一批辦公桌椅及學生桌椅，新建了“學生手工工作室”。市逸夫學校新增電腦47臺，增添了一批康復儀器，裝備了實驗室、律動室。朝鮮族學校購入9臺投影儀、3臺復印機，新建了理化生實驗室，大大提高了學校的教育技術裝備水平。各校重視和加強了教育信息化建設，設立了信息員，積極報送和及時發布工作動態信息。加強了網站建設與管理，保證了與市教育信息中心網站和教育局網站等的順暢鏈接。實驗幼兒園、二十一中、職業技術學校等對學校網站進行了改版升級，學校網站做到了及時維護、及時更新，運行情況良好。

7.堅持依法治校，創建廉潔文明校園。

各校積極開展“法律進校園”活動，認真落實依法治校各項工作制度。開展了以“六個一”為主要內容的宣傳教育活動，召開專題教職工大會，舉行主題班(團)隊會，制作安全宣傳條幅，刊出安全教育板報，有計劃地組織師生進行座談討論、演講、征文、簽名等活動。多數學校按照省教育廳《關于制定和修訂學校章程的通知》精神，召開學校教職工大會、校務公開經驗交流會，進一步完善了學校章程，提高了依法治校水平。各校還按省教育廳規定積極參加校方責任保險，構建起有效的風險防范體系。各校切實加強黨風廉政建設工作組織領導，層層落實簽訂黨風廉政建設責任狀、承諾書，積極落實公開承諾和責任追究制，構建懲防體系，建立預防職務犯罪預警機制，開展“廉潔文化進校園”等有關活動，把“制度建設年”工作落到了實處。

8.強化防范措施，確保學校穩定安全。

各校都把安全穩定工作作為學校工作的重中之重，成立了領導小組，建立了責任追究制。利用班隊會、綜合實踐活動、社團活動、學科滲透等途徑，廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等形式，對學生進行比較系統的安全知識和技能教育，增強了安全教育的實效性。各學校都開展了頗具特色的安全自護自救演練工作，有效提高了學生自護自救的實踐能力。由于各校加大了安全教育和防范力度，全年沒有發生失盜、失火、教師群體越級上訪事件和學生人身安全事故。各單位嚴格執行財經審批制度，按照中央和盛市要求，認真開展清查治理小金庫工作，保證學校經費使用安全。各類考試工作組織嚴密，嚴肅考風考紀措施到位，保證了考試工作順利進行。

三、存在的問題和不足。

各校在落實20xx年度教育重點工作目標管理責任制過程中，取得了較好的成績，積累了一定的經驗。但也存在著一些不容忽視的問題，在今年的工作中尚需改進。

1.教育科研的帶動作用還有待于進一步提高。“青少年發展研究會”成員單位的作用發揮不夠，有效的實踐研究和可推廣的成果經驗較少。目前，雖然做到了校校有課題，但課題研究載體材料少，運行質量不高，成果單一，精品少，在國家級、省級正規刊物發表成果少的問題十分突出。

2.“實踐的德育”體系還需要進一步完善。學校德育工作中還普遍存在著德育設計、組織和過程管理不到位，德育內容、方法和途徑創新不足，“學校、社會、家庭”三結合德育網絡中的“社會”環節較為薄弱等亟待解決的重要問題。

3.教學常規管理還存在不規范的問題。落實《吉林省義務教育教學常規（試行）》還不到位。中學執行國家規定的課程計劃還存在著課程開設不全，部分學科課時不足的問題。初三年級和高中的藝術、綜合實踐課等學科開設明顯不規范，有不嚴格執行教學計劃，隨意增加升學考試學科課時的現象，普遍存在著搶進度的問題。非升學考試學科普遍存在教學不規范、考核和指導不到位、教學效果差的問題。絕大多數學校進入冬季后體育課上得不認真，間操被取消，“大課間”活動不能正常開展，學生每天1小時的活動量得不到有效保障，學生體質健康狀況不容樂觀。

4.隊伍建設還需要進一步抓實。副校級以上領導聽課評課節數明顯偏少，個別學校領導對落實師德建設工作重視不夠，讀書活動開展得不好。成人院校、職業學校、幼兒園等類學校的校本培訓有明顯不足，存在缺乏系統性、管理不規范等眾多問題。

5.學校管理規范還需要不斷完善。有的學校常規工作過程性材料不全，無法反映出學校開展工作的真實狀態。部分學校對學?！墩鲁獭返男抻啿恢匾暎械膶W校雖然修訂了《章程》卻沒有依法申報審批，有的學校根本就沒有依法修訂學?！墩鲁獭?。在開展學校自評工作中，有的學校沒有建立自評專項檔案，有的學校教師、學生評價工作沒有落到實處，使學校因對自身缺乏正確認識而導致學校發展處于一種茫然狀態。

6.重點工作任務的落實力度還需加大。有的學校對市教育局布置的重點工作不重視，不研究上級文件精神，不根據要求設計工作，不圍繞工作重點安排工作，不按照年度計劃落實工作，使上級教育行政部門的一些規定要求和重點任務在基層得不到落實和推進。有的學校還習慣于過去經驗式、運動式的工作方式，搞一陣風，擺架子，做樣子，走過場，工作不扎實，不深入，沒有把年度重點工作和本校實際情況進行有機結合，對某些重點工作缺乏研究和思考，重點工作中的部分目標落實情況不夠理想。有的學校對自評工作不重視，沒有按照要求認真開展自評，自評報告空洞無物，官話、套話連篇，反映不了學校工作的真實效果。

以上這些問題，應當引起各學校的高度重視，采取切實有效措施，對存在問題進行整改，確保教育重點工作任務的全面完成，為促進市直教育又好又快發展做出應有的貢獻！

年度工作目標總結（通用22篇）篇十

1、對內的工作()情況。根據項目的情況及要求，每月的月底統計當月的實際工程項目管理情況并及時圓滿處理解決項目現場隨時發生的問題。及時參加公司及公司項目進度相關分析會議，對項目部每月的現場管理情況作出分析報告，對于工程進展情況按每個樓層每個分項工程進行分析及管理，及時給出合理化建議，并記錄全部的現場管理日志，及時將公司項目部及業主相關會議內容作到上傳下達，指定到位。

在實際的施工過程中，根據現場的實際情況，對工程設計管理中存在的問題做出科學化、合理化的調整，使該項目管理工作規范化。為工程進展得以順利的進行。在平時的工作中尤其是工程設計方面總是積極地配合相關項目經理進行相關工程管理。

根據公司的規定并結合項目部的實際情況，起草一些工程管理及工程設計方面的文章及稿件，對工程項目現場進行針對性的跟蹤管理。每月初完成本項目部的上月的實際項目管理任務（包括業主方及項目設計用材的講解、分析并及時向項目領導匯報），在施工過程中，實行定向管理和項目設計跟蹤控制，為項目管理水平的提升，做到科學化、人性化的有利措施，同時為項目部及時提供一些經營資料和相關數據，及時做好項目的設計管理及現場協調工作。并及時參加項目的相關會議，按公司的規章制度進行值班等。

2、對外（對業主和監理及材料供應商等）的工作情況。每月月底向業主提交下月的材料計劃及項目設計工作安排，預計下月的施工管理及預測各項的管理中可能發生的相關問題，盡量控制和保證下月工程順利進行。

并及時與監理核對工程量，及時向業主進行工程簽證，做好相關工程項目的管理工作，特別是一些工程設計方面的問題，及時的審核、確認材料供應商的深化加工圖紙，并積極的配合業主做好相關工作，以便使材料供應商能及時加工生產，使得工程順利施工。

年度工作目標總結（通用22篇）篇十一

我鄉高度重視安全生產工作，牢固樹立“安全生產，責任重于泰山”的思想，按照年初黨政聯席會的安排，由黨委委員周曉光為分管安全生產工作，鄉*副鄉長李小輝協助分管安全生產工作，全面負責轄區內的安全生產工作。設立了安全生產辦公室并配備了六名專職安全生產工作人員，同時村委會也設置了安全管理人員，而且層層簽訂了安全生產責任狀。對市縣兩級安全生產政策文件、會議精神能及時傳達和貫徹落實，重要時期、重要階段的安全生產任務也能應對和完成，安全生產工作能順利開展下去。

為了保障安全生產工作工作順利進行，鄉黨委、*嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”責任制，成立了由鄉黨委副*、鄉長劉正良同志為組長的鄉安委會領導小組，黨委委員周曉光、副鄉長李小輝同志及各行業分管負責同志任副組長，安委會領導小組全面領導本鄉安全生產工作。鄉黨委*領導也多次利用各種會議組織廣大干部職對安全生產工作有關法律、法規、會議精神進行學習貫徹，提高各部門對安全生產工作的重視程度，并要求各村委會、鄉直各單位堅持逢會必講，務必把安全生產工作放在重要工作日程。安全生產工作能否做好，關鍵在于管理措施的健全與落實。為使安全生產隱患排查治理工作落在實處，我鄉分階段落實并制定了具體措施狠抓落實：

一是大力做好安全生產宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產的重要性、必要性。通過懸掛宣傳橫幅，發放各類宣傳品等，加大宣傳教育力度，使干部群眾明確了安全生產工作的基本任務及主要目標，明確了范圍及工作責任，明確了安全工作的重要性和緊迫性，提高了干部群眾的安全意識。同時，安全工作基本上逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育構筑安全生產的堅固防線。通過教育，群眾的防范和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。要求時刻保持警惕，對安全生產工作不能有松懈思想，不能掉以輕心，認真務實地做好安全生產工作，確保我鄉各項事業又好又快的發展。

二是建立健全了各項安全生產規章制度。形成一級抓一級，層級負責的安全生產機制，結合實際，制定出隱患排查治理具體方案。“一把手”為安全生產第一責任人，負全面領導責任；分管安全生產工作的黨委委員為第二責任人，負直接領導責任。堅持節假日期間有人值班，并且有帶班領導，確保信息暢通；加強機動車駕駛員的管理，有效防止交通事故的發生；加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全；加強非煤礦山的督促管理，確保企業生產安全。

為切實搞好安全生產工作，我鄉一方面抓好正常的每月一次例行檢查，消除安全隱患。另一方面，結合節假日，抓好專項安全生產檢查整治工作。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，精心組織，周密安排，認真落實檢查活動，切實做到不走過場，嚴密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。對排查及上級部門督查發現的重大隱患登記造冊，并掛牌督辦，跟蹤檢查整改，一時難完成整改的協調督導企業制定整改方案，落實防范措施，不能保證生產安全的責令停產整改。并建立停產企業工作臺帳，明確下一步工作措施。

在年內安全隱患排查行動中，我鄉每月召開專題會議，出動檢查計100人次，檢查使得飲食服務業、煙花爆竹銷售、個體工商戶的安全意識普遍有所增強；非煤礦山企業警惕性得到了強化提高。每次大檢查后還要組織開展安全生產大檢查“回頭看”，落實重點行業領域安全防范措施。

通過開展安全隱患排查活動，摸清了存在的隱患，落實了整改措施和責任，實現了源頭防范和長效管理。到目前為止，全鄉未發生一起大小安全事故，對存在的事故隱患和苗頭，通過排查、及時發現、整改，基本得到了有效的遏制。從而，避免了重特大事故的發生，促進了我鄉安全穩定發展。

一是繼續加強安全生產宣傳力度和法律法規學習，進一步提高群眾的安全意識。二是建立健全監管責任制和問責制度。三是全面完善各類應急救援預案，堅決杜絕重特大安全事故的發生。

總之，安全工作是一切工作的生命線，我們要從保穩定、促發展的高度，警鐘長鳴，常抓不懈，狠抓事故源頭管理，認真排查事故隱患，建立健全安全長效機制，落實各項安全防范措施，確保我鄉安全生產長治久安。

年度工作目標總結（通用22篇）篇十二

根據股份有限公司(以下或簡稱“公司”)戰略發展需要，為規范和明確公司與(以下或簡稱“能源公司”)之間責、權、利關系，特簽訂本業績目標責任承諾書。

一、公司與能源公司的職責范圍(一)公司職責1.確定并傳播公司的經營理念。

2.依據公司的.經營理念，制定并組織實施公司組織的發展戰略。

3.為實現公司的發展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發展戰略的組織功能，形成公司的核心競爭力。

4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激勵機制。

5.公司依據能源公司負責人業務質量目標，每季度、每半年、每年對能源公司負責人實施考核，并按本承諾書關于業務獎懲原則落實執行。

(二)能源公司職責1.忠誠公司的經營理念，傳播公司企業文化。

2.依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。

3.依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。

4.按照公司人力資源制度，招聘、辭退員工，對團隊成員實施績效考核。

5.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。

6.能源公司負責人為本部總經理，負責組織能源公司團隊實施公司經營計劃，對能源公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為能源公司所屬范圍內公司資產、業務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。

7.完成公司總裁交辦的其他工作。

二、能源公司業績承諾目標(一)業績目標承諾:時間段為，承諾業績目標為億元人民幣，純利為萬元人民幣。

其中，第一季度銷售目標值億人民幣，純利萬元人民幣;第二季度銷售目標值億人民幣，純利萬元人民幣;第三季度銷售目標值億人民幣，純利萬元人民幣;第四季度銷售目標值億人民幣，純利萬元人民幣。

(二)銷售毛利率不得低于下列指標:進口焦煤:%、進口動力煤%、國內焦煤%、國內動力煤%，上述指標均指已扣除傭金等居間費用。

(三)在經營中所發生的業務管理費用，均作為本部門費用納入本部門單獨核算:1.本部門各項業務管理費用報銷額度為累計完結業務毛利的;未產生毛利前，可先按公司有關流程申請預支，預支額度為已操作業務毛利的%，而后憑有效費用發票在業務管理費用報銷額度內沖抵。

2.居間費用包括顧問咨詢、委托服務代辦傭金等，居間費用支付標準:原則上不得高于業務毛利標準，并且必須保持業務收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行，可憑合作協議和有效發票支付給居間人或居間公司。

具體業務支付標準由能源公司責任人按業務難易程度和業務盈利情況掌握支付比例尺度確定，報備公司相關部門。

三、能源公司獎懲措施(一)業績提成和待遇業績提成為實現純利潤×30%，具體支配方案由能源公司負責人確定，結果報公司備案。

總提成按會計年度考核，每月結算一次，每季度兌現一次。

能源公司月純利達到萬元之月開始，能源公司負責人年薪標準定為稅前萬元，每月預發萬元。

未發年薪部分在完成年度目標任務后一次性足額補發，年薪計入成本;若未能達到全年純利萬元，則無年薪未發部分的發放。

(二)績效未達標的措施1.月薪工資標準為萬元/月，前三個月已操作業務量必須達到目標計劃億元或純利達到萬元，否則從第4個月開始，月薪按60%發放;六個月內本部門無純利潤的，在第7個月開始，公司將重新核定事業中心負責人的任職資格或工資標準。

2.因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，公司無需負任何經濟補償責任。

3、利潤計算公式1)毛利收入=銷售收入-銷售采購成本-業務直接費用(運雜費和居間費等)-稅負(分銷執行業務)。

2)純利潤(純利)=毛利收入-資金成本-本部門所有費用支出。

3)上述數據均是業務完結、已經回款的相關數據。

經公司接手經理人、人力資源和行政負責人、財務負責人、公司總裁簽字認可后方可離任;6.能源公司負責人任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。

7.未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續的，公司有權不予辦理離職結算手續。

并有權對能源公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責任。

年度工作目標總結（通用22篇）篇十三

年度工作目標總結（通用22篇）篇十四

**市人民政府：

為貫徹執行黨中央、國務院關于國土資源管理的方針政策，以提高可持續發展的保障能力為目標，力推進國土資源管理體制和機制創新，實現可持續發展戰略，按照《州市人民政府關于下達“十五”期間國土資源工作政府目標責任的通知》要求，認真對照xx年度設區市國土資源工作政府目標責任考核辦法進行自查?，F將自查情況報告如下：

一、耕地保護目標責任(25分)，自評得分24分。

2、實現耕地占補平衡。本項目分值4分，自評得4分。

3、土地利用總體規劃實施管理制度健全，嚴格按照規。

劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。

4、歷年來共報批17個批次，部分按規定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中xx年第一、二批次的款項未交清，xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。

5、超額完成市國土資源局下達的土地開發整理專項規劃指標。200*年我區無省級開發整理項目，未收到省級撥補耕地開發、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。

二、礦產資源管理及地質災害防治目標責任(25分)，自評得分24分。

1、已配合市國土資源局完成《**市礦產資源總體規劃》。本項目分值3分，自評得3分。

2、加強礦產資源監督管理工作，今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復燃的采礦點13個。沒有越權發證和非法轉讓采礦權行為，沒有發現嚴重破壞和浪費礦產資源的行為。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當的'執法行為。本項目分值6分，自評得6分。

3、嚴格執行探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓規定。

今年我區按省廳《關于采礦權人采礦許可證延續登記有關規定的通知》，對符合采礦權延續登記條件的礦山企業，均采用采礦權協議出讓，收取價款。xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。200*年未啟動探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓機制，xx年計劃設置一個(建筑用石料)采礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。

4、已完成全年礦產資源征收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。

5、今年3月底完成制定《**區200*年地質災害防災預案》并下發至各鎮(鄉)街道及區直有關部門。建立了以區長、國土資源局長與各鎮(鄉)長、街道辦主任為主的地質災害防災救災聯系網絡。加強對列入省、市、區200*年地質災害危險點的汛期巡查，監測，堅持汛期值班制度。并根據省國土資源廳《關于轉發國土資源部辦公廳印發崩塌、滑坡、泥石流等地質災害防災明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發給受災點的住戶，共發“明白卡”59份。列入省、市、區地質災害危險點今年沒有發生人員傷亡事故。本項目分值5分，自評得5分。

訂出讓合同，收取價款，辦理采礦許可證。能按時地完成礦產資源儲量登記統計工作，按時按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分，自評得3分。

三、閩政[200*]6號、7號文件貫徹落實目標責任(10分)，自評得分10分。

1、區政府按照要求每年從經營性房地產項目土地出讓金收入中，按不少于5%的比例提取工業用地成本調節資金，設立專戶管理，專項用于調節降低工業園區工業項目用地地價，并對工業項目用地基礎設施配套費、新菜地開發建設基金等影響地價水平的收費項目，以及各地收取的地段減差價給予減免的或采取其他相應措施。本項目分值3分，自評得3分。

2、農用地轉用征用報件質量較好，無退件，無補件。本項目分值4分，自評得4分。

3、按時保質完成建設用地歷史遺留問題處理工作，完成全區54宗面積50.437公頃建設用地歷史遺留問題的清理補辦報件工作。本項目分值3分，自評得3分。

四、國土資源執法監察目標責任(20分)，自評得分19分。

2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務，開展工業園區整合，現我區已整合成雙陽華僑經濟開發區、萬安工業區、馬甲農業綜合開發試驗區三個工業區。本項目分值3分，自評得3分。

3、嚴格執行經營性房地產項目用地全部實行招標拍賣掛牌出讓制度，經營性房地產項目用地一律實行招標拍賣掛牌出讓，200*年，共實行招標掛牌出讓2宗，成效良好。本項目分值4分，自評得4分。

年度工作目標總結（通用22篇）篇十五

xx年的情況相對而言還算是過關的，但在總結的過程中，我也發現了一些問題。所以對于這xx年餐飲部的一些工作，我想在此刻好好的進行一次總結，我也相信我作為餐飲部的一員，我可以更好的去做好自己的工作和責任。在xx年繼續為餐飲部貢獻我自己的力量，也希望自己可以通過今年這一年的磨礪，讓自己有所長進。

我來到餐飲部的時間不算長，也就兩年的樣子。一開始我確實對餐廳的環境不是很熟悉，也是花了很長一段時間才適應過來的。其實作為一名廚師，熟悉感是非常重要的，這是我們做菜的靈感和訣竅。如果沒有一個好的狀態，或許各個味道也會有所不同。雖然說著大部分局限于技能之內，但是我想對于我個人而言，狀態才是最重要的。xx年，我們整體的局勢也不是很穩定，所以餐飲部也面臨著很大的挑戰，這也是對我們廚師能力的一次嚴格考驗，而這一次，我想自己也是在這樣的逆流之中成長了起來的，提高了自己的能力，也提升了我對事業的熱愛。

xx年總的來說是對我一次巨大的考驗，不僅要研發新的菜品，而且要在過去的菜品中選擇性改良。我來到餐廳的時間不長，對過去很多菜品也沒有研究透徹。加上自己是一個比較慢熱的人，所以這件事情對于我來說，更是考驗著我，讓我有一些慌張。但是好在有同事們的協助，改良菜品的任務我還是順利的完成了。但是研發新菜品我還是有一些落后的，對于這一點，我也是要求在xx年進行改正的。

xx年雖然順順利利的度過了，其實我對自己還是有很多次的反省的.。以前自己總是一個人獨來獨往，現在通過這一年，我有了一群新的朋友，一群合適的伙伴。對我的工作而言，也是有很大的幫助的。這也告訴了我要端正好自己的態度，才有可能在自己的職業生涯上，有屬于自己的那一個位置，也能讓我在這樣的一段工作中，實現更多自己的抱負和理想。我想，這才是事業給我最為珍貴的價值，我也相信自己能夠通過xx年的努力，一定會為xx年帶來一些更好的選擇和機會。我也會為此而加倍努力，在xx年這關鍵的一年里，取得更好的勝利!

年度工作目標總結（通用22篇）篇十六

一、甲方責任：

1、負責對乙方管理工作的領導、指導和考核;。

2、組織對乙方管理工作進行監督、檢查和獎懲。

二、乙方責任：

1、遵紀守法，遵守學校的規章制度;嚴于律己，以身作則;紀律嚴明，保障有力，文明執法。

2、在上班時間要統一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿;外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質的形象。

3、熱愛學校，熱愛學生，忠于崗位職責。嚴格按照學校的規定值班，杜絕空崗或在崗不管事現象發生。

4、不得利用工作時間及職務之便，做出違反校紀校規，違法亂紀的事件。

5、嚴格執勤，關注校門通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不準商販在校門或校園內擺攤設點、大聲叫賣。不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛生。

6、在學生早操、晨跑、課間操、就餐時間及學校大型活動期間，校園保安要做好維持秩序工作，杜絕車輛隨意進入。

7、沒領導指示過的車輛一律不得進入校園;引導公務車及指示過的車輛按規定停放，不得影響學校教學活動;嚴禁任何機動車輛進入校門;不許閑雜人員隨意入校;非特殊情況，一般不許學生家長在上課期間進校找學生;特殊情況須進校找學生或教師者，要做好記錄并使其簽字并出示本人身份證件，并通知相關的教師來傳達室;對其它來訪者由學校相關領導批準后方可進入，沒有學校相關領導批準一律不得進入校園。因私自放入而造成的一切后果由乙方負全責。

否則，門衛應當制止和扣留。因不按學校規定放行而造成學校財產損失的，由乙方負責賠償。

9、學生家長及親屬來校找人必須先填寫登記單，下課時間方可進入(對儀表不端莊及行跡可疑人員不得放入校園)，來訪人員出校門時必須填寫出校時間。

10、非出入時間，學生須有政教處蓋章的外出請假條方可放行。禁止學生隨意出入校門。禁止學生從校園外面帶快餐盒或袋裝食品等嚴重破壞衛生的東西入校。上課或自習遲到的學生要例行登記扣分。

11、按時開關校門，看好學校大門，學生上放學期間，要在門口維持秩序，檢查通行證件。密切關注校門口的可疑情況，發現問題及時處理、記錄并報告。

12、下午放學后和下晚自習后，勸說通學生盡快離校，注意觀察動靜，待學生完全走完后，將學校的鐵門鎖好。凡因門沒上鎖而造成學校財產損失的，由乙方負責賠償。

13、在值夜班期間不得睡覺，要做好校園的巡邏工作，保持警覺性，每天夜間(從第一節晚自習開始)至少巡邏5次，如有異常情況及時向學校領導反映。

14、對外來人員隨意入校威脅教師、打罵學生、擾亂教學秩序的要給以堅決的制止，并及時與學校的護校隊聯系，控制好局面，及時向派出所報告。對遇到突發事件不能果斷采取措施而造成事態惡化的，根據后果的嚴重性追究乙方責任。

15、對校內外與學校有關的偶發事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。

16、按學校要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時制止處理并向學校領導報告。

17、在學生離校和返校期間，要做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。

18、以上條款，務必認真學習貫徹，若有失職，視情況依據《綏寧二中保安工作考評方法》扣當月工資，造成學校損失的要承擔責任。嚴重的交由上級部門或司法機關處理。有突出貢獻的(抓住小偷，發現并制止學校安全防患等)學校將視情況予以獎勵。

三、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。本責任書自簽訂之日起生效。

甲方：綏寧縣第二中學。

主管領導(簽字)：乙方(簽字)：

年度工作目標總結（通用22篇）篇十七

__年度，煤礦公司將繼續堅持安全發展理念，加強煤礦安全日常監管，以預防煤礦安全事故為工作重點，促進煤炭事業又好又快發展。現將__年煤礦安全生產工作計劃如下。

貫徹落實區委政府和上級主管部門的有關安全生產工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產主體責任，抓好基層和基礎工作。結合煤礦安全生產的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產工作再上新臺階。

(一)、完善安全監管組織、機制和保障體系。

一、公司將成立區煤礦安全生產領導小組，負責煤礦安全生產工作的決策、部署和領導，研究制定安全監管計劃、方案和措施，組織安全監管執法和檢查督查，并實施安全考核。二、進一步完善公司各級領導、職能部門和各崗位安全生產責任制，完善考核獎懲保障措施，公司技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監管和安全質量標準化建設工作，并進一步建立完善片區周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。

(二)、積極推進安全機制、管理創新和科技進步。

公司將根據礦井技術改造情況以及安全生產條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類并采取相應監管辦法和措施。實行重點區域重點監控，對公司所有的煤礦進行重新模底、排查，明確受水害和火災(自燃)威脅區域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監控系統，建立完善區級網絡監控平臺，并引進應用“煤礦安全生產風險管理系統(msrms)”，努力提高公司煤礦風險管理和安全監控科技水平。

(三)、強化煤礦企業安全生產主體責任。

一、按要求配足專業技術人員，完善井下現場安全生產8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發現重大隱患立即停產停工整改。二、加強技術基礎工作，每個礦井每年及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》，每季度根據實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關規定繪制完善12種與現場實際相符的圖紙，用以指導礦井安全生產。三、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦主要負責人或礦長(井長)每月下井不少于20天，礦井安全生產管理人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區域和關鍵環節，并與工人同上班同下班，確保安全生產各項措施落實到區隊和班組。

(四)、繼續推進煤礦安全質量標準化建設。

認真總結近年來公司煤礦安全質量標準化建設的經驗與做法，查找差距和不足，按照公司煤礦安全質量標準化建設三年規劃和建設方案，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的良好氛圍。繼續實行安全質量標準化工作監管責任制考核制度，安排公司所有工程技術人員分別掛鉤列入安全質量標準化建設礦井，實行分類指導，加強技術管理和服務，嚴格兌現獎罰，確保__年實現公司80%的煤礦達到安全質量標準化，有效提升煤礦安全基礎水平。

(五)、加強煤礦建設項目監管。

強化對公司資源整合、基建、聯合改造和改建礦井的監管，嚴格進度和責任考核，促進安全有序施工建設，確保礦井按期完成施工任務并通過竣工驗收。加強并規范資源整合項目監管指導，明確期限，全面推進施工建設進度，保證按規定期限提交竣工驗收。

(六)、加強和改進安全技術管理。

嚴格各礦井專職技術負責人配備制度，建立健全以技術負責人為核心的技術管理體系。加強技術基礎工作，完善技術基礎資料、《礦井水文地質基礎資料檔案》和12種反映生產實際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強礦井“一通三防”技術管理，完善優化通風系統，積極推進煤礦瓦斯治理示范區和示范礦工程建設，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封閉管理，強化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術負責人組織的水害調查核實和論證工作，摸清礦區水文地質和周邊老窯采空區、地表水的水情水患，實行水患調查核實報告和水文地質基礎資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護改革，淘汰落后采煤方法、生生產工藝和技術裝備，積極推廣先進適用安全生產技術和裝備，提高采掘機械化程度，提升煤礦安全生產技術水平和保障能力。

(七)、強化安全生產宣傳教育和培訓。

公司將緊密結合“百日安全生產活動”和“安全生產月”活動，充分利用各種載體和宣傳方式，深入宣傳貫徹黨的安全生產方針、政策，普及安全生產法律法規和安全知識，強化企業安全生產主體責任，增強廣大職工安全生產的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產培訓，努力提高職工整體素質。加大公司煤礦專業技術人才培養力度，提升公司煤礦技術管理水平。

年度工作目標總結（通用22篇）篇十八

通過半年的努力工作，我已漸漸進入了工作的角色，我除了積極配合村干部及街道領導開展日常的工作，還發揮自身的優勢創新工作。在各級領導的關心指導及自身的努力下，個人能力取得了很大的進步。新的一年開始了，我將在總結去年工作經驗的基礎上制定今年的工作計劃，如下：

一、參加各種實踐，繼續熟悉環境、了解村情民意。

在去年的半年中，我以熟悉村情民意為主要工作之一，通過半年的接觸我從剛進村時的門外漢到如今對芮埭村已經有了一定的了解，但是隨著時間的推移，一切皆在變化，特別是我們這種處于拆遷區域的村情況更加復雜，只有加強接觸和了解才能保證信息的時效性。因此，繼續加強對民情的了解仍是我今年工作的重點，只有了解村民的意愿、想法才能真正為他們辦實事，才能得到村民的認可。

二、加強村黨、團組織建設。

1、強化基層黨建工作：作為芮埭村學歷最高、最年輕的黨員，我村黨建工作自然而然就落在了我的肩上。面對去年黨員轉進、轉出混亂，流動黨員管理不規范，黨建材料凌亂等情況，今年我將把一系列材料整理、歸檔，主要包括黨員名冊、黨支部分組、黨員進出等，并對其進行更新，同時注重黨員的遠程教育。

2、加強團的建設：由于北橋街道拆遷辦的需要，我村的團支部書記借調到拆遷辦工作已1年多，隨著拆遷任務的加重，村里團支部的事務已無暇管理。作為一名年輕的村干部，我有義務將團的建設納入我工作的一部分。利用工作之余，我將認真完成北橋街道團委布置的各項任務，不讓我村因為團支書被借調而落后于其他兄弟村。

三、勤做實事，一如既往的做好份內工作。

1、工會工作：在去年工會工作的基礎上，繼續推進今年的工會工作，在去年工會工作臺帳的基礎上不斷地優化完善，同時做好集體合同、工資協商協議的簽訂和工會的換屆選舉工作。

2、關工委工作：雖然關心下一代工作委員會的核心成員是老黨員、老干部，但是面對我村創建零犯罪村需要大量的書面材料、臺帳是他們很難完成的，我將盡力為他們做好各類文書工作，負責將他們的工作文字化、電子化，以保證我村的關工委工作順利進行。

3、支部工作臺帳：支部工作的電子臺帳是今年新增的內容，由于是第一年建電子檔案，因此工作量相對較大，我將極力配合我村組織委員做好我村黨總支的臺帳，不管是速度還是質量都要爭取在走在其他村的前列。

4、各類信息的村傳遞員：工作中我將主動承擔起信息傳遞員的角色，負責好我村各類信息的上報，各類總結的撰寫，各類會議的記錄等，同時配合好各個條線做好各類普查工作，以保障各項信息的上傳下達。

5、積極參與村里的集體事務：親歷親為、以身作則是我村的傳統，經過了半年的實踐，我認識到了我村打掃衛生、清掃路面等小事一般都由村干部自己動手的。今年，我將繼續一如既往，不怕苦不怕累，積極參與到此類事務中去。

四、加強個人的學習。

1、加強自身理論知識的學習。工作之余，認真學習黨中央的各類新政策、新知識，用新的理論知識豐富和武裝自身的頭腦。

2、加強個人能力的培養。在協助村干部開展日常工作的同時，認真學習他們為人處事、處理各類糾紛的能力，并在學習中勤總結、勤思考，把他們的處事方法、經驗轉化吸收為自己的智慧結晶。今年，我將重點學習他們在拆遷過程中與百姓溝通交流的方法，學習他們與百姓的談判技巧與藝術。

年度工作目標總結（通用22篇）篇十九

年度工作目標總結（通用22篇）篇二十

外語系青年志愿者協會作為院里越來越重要的社團組織，健全組織機構，規范管理制度，提高成員素質，加強團隊建設勢在必行，在這方面主要開展以下工作：

1、對各部門加強有效管理。

本學期，首先對組織部進行有效的分工，使其部員各司其職，各盡其能，同時又能分工協作，使青協工作得到更好的發展。

2、舉辦業務素質培訓，并適當開展內部小型活動。

為提高全體成員素質，增強青年志愿者協會的凝聚力，將組織開展基本志愿知識競賽。

1、老人組：主要面向養老院、敬老院及社區的孤寡老人，重點與巢湖市社會福利院聯系，定期走訪實踐基地，幫助護工護理殘疾老人，整理環境衛生，陪老人聊天談心，讓他們感受到來自社會的關懷。

2、兒童組：重點與巢湖市聾啞學校建立合作，在恰當的時間和一些學校聯系進行支教活動。用愛心點燃希望，用行動播撒陽光，讓生長在同一片藍天下的孩子們獲得成長的歡樂。

3、公益組：主要在公共場合，開展一系列的公益性宣傳活動。

本學期，我們繼續分別在校內外加強宣傳，增強青年志愿者的影響力和號召力。

1、在校內，把握機遇，與其他學院志愿者協會加強聯系，擴大我系青年志愿者協會在其他學院乃至全校的影響力。通過進一步宣傳，加大志愿精神在校園中的影響，感召更多的大學生投入志愿工作。

2、在校外，加強與其他社會志愿組織及社會媒體的.聯系，通過聯系記者，積極投稿等方式，擴大影響力，引起社會對我系青年志愿者協會的關注，對志愿服務事業的關注。

3、對表現積極、突出貢獻的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣和先鋒模范，提高志愿者志愿服務意識，促進志愿事業的發展。

1、多多搜集志愿服務信息，尋找豐富多彩的志愿服務活動，并將這些常規活動大眾化，使更多的同學參與進來，并且有利于我們積累，為以后做更多更高質量的服務活動打下堅實基礎。

2、定期舉辦征文大賽和一些和志愿活動密切相關的知識競賽，提高同學們的積極性。

3、做志愿活動前要做好活動方案、申請表、審批表、海報、展板等基礎性工作。活動后，要備案，每次活動都要保留照片及其他的資料，便于后期使用。

年度工作目標總結（通用22篇）篇二十一

20xx年即將過去，自我9月份就職公司將近4個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對工作進行簡要的總結。

我是今年九月份到公司工作的，十月份開始到河南辦事處，在沒有到河南工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，承蒙領導抬愛，以工程技術為切入點，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教李經理和公司前輩尋求解決問題的方案.通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對河南市場有了一個大概的認識和了解?，F在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過領導的指導和本人的努力，對河南市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

對于河南市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的不夠全面，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個工程管理人員的位置上，對現有銷售商的把控力度不夠，影響到公司的年尾收款工作。

經過公司全體同仁和河南辦事處共同的努力，使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的技術和售后支持獲得了客戶和代理商的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的。在河南市場上，產品品牌眾多，由于比較早的進入河南市場，產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在1）在選擇代理商時對代理商的把控力度不夠。為簽定項目放棄了一個制造廠商應有的底線，造成大量貨款不能及時回收。

2）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。

3）溝通不夠深入。在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度。

4）工作沒有一個明確的`目標和詳細的計劃。沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

5）新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

現在河南市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏底的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題多為技術支持和現場指導不到位。在明年的銷售工作中我認為辦事處的技術支持應該更及時更到位，這樣可以促進銷售人員去銷售。在鄭州區域，因為河南市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。介于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。在河南市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，也是國家開始實行新的《特種設備安全法》的第一年，做為生產廠家，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會再做這個市場。

在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2）完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3）培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

4）建立完善的售前、售中、售后技術服務體系。

根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題都是圍繞代理商的技術力量缺乏，造成我司產品口碑下降。整合現有辦事處人力資源，更好的服務于代理商和銷售人員。

我認為河南辦事處明年的發展是與公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售、工程技術支持團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

1.要積極的學習，只有通過不斷學習，才能提高自己，才能獨當一面；

2.繼續以工程技術支持的方式支持銷售商完成現已經簽訂的項目，幫助公司資金回籠；

3.維護和服務好現有的代理商，加大力度跟進拜訪那些具有安裝資質的電梯公司，擺脫現有的銷售和安裝困局。

年度工作目標總結（通用22篇）篇二十二

xxxx年履行糾風工作目標責任情況的報告根據市糾風辦的有關安排意見，對照年初簽訂的糾風工作目標責任書的要求，現就我縣xxxx年糾風工作目標責任書落實情況及主要做法報告如下：

今年以來，在縣委的正確領導下，在市糾風辦的監督指導下，我縣各級領導班子以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委、市政府《關于糾風工作責任區的實施意見》，解放思想，提高認識，積極部署，狠抓落實，圍繞治理投資與經濟發展環境，減輕農民和農民企業負擔、治理公路“三亂”、中小學亂收費、糾正醫藥購銷中不正之風、行風評議及收支兩條線管理等方面的工作，層層落實糾風工作責任，使糾風工作得到進一步加強，領導干部的責任意識得到進一步提高，經濟發展環境進一步好轉。一年來，我們主要做了以下幾方面工作：

一、加強組織領導。

為了避免因領導調整而造成工作誤區，今年，我們及時充實和完善了xx縣糾風工作責任制領導小組成員單位，為責任制工作提供了組織保證。同時，召開了四次會議，即專題研究政府職能部門糾風工作會議、鄉鎮政府糾風工作會議及改善企業經營條件、優化投資環境會議，并結合我縣工作實際和糾風責任制的具體要求，制定了實施今年糾風責任制的目標任務、工作措施和考核辦法，為責任制工作的落實奠定了基礎。

二、落實目標責任。

按照市委、市政府的部署和要求，在年初召開的政府職能部門和鄉鎮政府糾風工作會議，下發了《xxxx年糾風工作責任區一覽表》，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實了糾風工作責任，使每個領導干部形成了糾風工作不抓不行，抓不好不行的思想壓力，從制度上、組織上保證上糾風責任制工作的落實。

三、堅持標本兼治。

今年，我們繼續按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“糾建并舉，以建為主；標標兼治，以本為主”的工作思路，做到治標開路，治本落腳，糾建并舉，重在建設，促進了糾風工作的超常規運作。一方面，狠抓了執法職能部門的行風整頓。通過在大會上強調，在專題會議上重講，形成了全社會范圍內人人重視行風的良好氛圍；通過開展執法培訓，提高了自身思想*素質和職業道德素質，加強業務學習，提高執法行政和照章辦事的能力，要求各執法職能部門面向社會公開服務承諾，公開辦事程序，公開收費標準，廣泛接受群眾監督，塑造行業新形象，按照從業治黨、從嚴治政的總體要求，重點圍繞減輕農民負擔、減輕企業負擔、治理中小學亂收費、治理公路“三亂”、行風建設評議及治理整頓醫藥市場等群眾關心的熱點問題，實行重點治理，全面整頓，取得了良好的社會效果。另一方面，加大了對行業不正之風的監督力度，在全縣范圍內實施了人大代表的依法監督、人民政協的民主監督、人民群眾的'廣泛監督和新聞媒體的輿論監督。有力地促進了行風的改進，樹立了政府系統求真務實的良好形象。

四、嚴肅查處案件。

為了能夠更好的地為來荔客商服好務，我們充分發揮縣投訴中心的窗口作用，廣泛聽取客商的意見和建議，幫助他們解決燃眉之急，為他們的發展創造良好的經營環境。今年來，我們共接受投訴案件132起，并全部予以協調解決，對有令不行、有禁不止的單位和個人，給予了嚴肅處理。特別是對建設局、水務局等8個下屬執法單位在許莊黃河冷庫亂檢查、亂收費、亂罰款等10起破壞投資發展環境的問題，實行了責任追究，對5個違規當事人分別給予了黨政紀處分，使縣域投資與經濟發展環境得到了進一步優化。

五、加大宣傳培訓力度。

采取多種形式宣傳優化投資發展環境的重要意義，不斷增強全縣人民群眾“人人都是投資環境，人人維護投資環境，人人都是投資環境”的思想觀念，塑造我縣文明開放、友好誠信的新形象。同時，加強對行政執法人員的教育培訓。今年，我們先后對涉個、涉路、涉農等部門的1000余行政執法人員分期分批進行了集中培訓，組織執法人員認真學習國家法律、法規及中省市有關規定，聘請市糾風方面的權威人員授課。每期培訓結束后，考試全部合格，達到了強制培訓、集體防疫的目的，有效增強了執法人員依法行政、文明執法的自覺性。

六、抓好糾風案件協調和行風評議工作。

一年來，查處加重農民負擔案件17起，給予黨政紀處分4人；查處破壞投資環境案件12起，給予黨政紀處分10人；查處學校亂收費案件12起，給予黨政紀處分3人；查處公路“三亂”案件21起，給予黨政紀處分10人；查處醫藥違紀違法案件88起，給予黨政紀處分6人有交地凈化了環境。同時組織人力，對技術監督、教育、衛生三個系統的行風建設乾地了評議，整頓了干部隊伍，密切了黨群關系，促進了改革開放，穩定了社會秩序。

在一年來的糾風責任制工作中，我們雖然取得了一定的成績，收到了良好的效果，但與上級的要求和人民的期望，特別是與社會主義市場經濟體制的實際需要相比，還有很大的距離。主要表現在：公路“三亂”時有反彈，企業“三亂”不能*，中小學亂收費屢禁不止等等。我們決心克服種種困難，用實際行動落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，解放思想，與時俱進，轉變作風，求真務實，積極探索從源頭上糾正部門和行業不正之風的新辦法、新途徑，為促進社會全面穩定、經濟快速發展而貢獻自己的力量。

以上報告如有不妥，請指正。