一個完善的策劃方案應該包括項目的背景分析、目標設定、執行計劃、風險評估等內容，以確保項目能夠按照預期順利進行。策劃方案的核心思想和有關策略可以激發我們的創造力和靈感。

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇一

3、 增添公司員工的.集體語言精神觀念。

參與人員：公司各級領導、公司全體職工。

活動時間：20xx年12月xx日xx點(時間初步預定)

活動地點：公司幾樓會議室

1.公司元旦聚餐

2.公司領導致詞

3.文藝演出

(二)、晚會協調進展期(時間節點)，本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購置等工作。

(三)、晚會倒計時(時間節點)，本階段主要完成晚會全過程(包括節目單)確定、彩排、末期宣揚工作、對現場內外進行布置。

(四)、晚會正式演出期間(時間節點)

1.支配演職人員以及后期參賽全部節目排練工作

2.現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序

3.晚會開頭前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作

4.晚會后的收尾工作

全部進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參與抽獎)

1、主持人開幕

2、領導致詞

3、由領導宣布元旦晚會正式開頭

4、節目表演開頭

5、活動結束

可在節目中穿插互動小嬉戲，小嬉戲可由員工現場報名參與。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精致獎品一份。

嬉戲：步步為贏

支配領導在抽獎箱中對參與晚會的全體職工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇二

長豐草莓基地。

集團公司全體成員。

綜合部及策劃部。

通過春季野外拓展的活動，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的關愛。同時也為了增強團隊之間合作的集體榮譽感，調節緊張的工作學習氣氛，達到快樂工作，團結和諧的目的。

1、9：00集合，出發。

2、10：00抵達長豐草莓基地。

3、上午游戲活動：

（1）開心摘草莓。

游戲說明：分組比賽，每組2人，若單出人員則做現場裁判；現場采摘草莓，草莓要求干凈、成熟，由草莓摘的多的勝出；勝出的小組可要求摘草莓最少的部門現場高歌一曲！

4、11：00~12：00至陶樓水庫：可放風箏、燒烤材料自備；

5、游戲活動：

1、五毛和一塊。

規則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛（mm）先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

2、一反常態。

規則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作。比如，主持人說舉右手，隊員則舉左手。

3、占領陣地。

規則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。

4、留影返回。

1、草莓一箱4斤，每斤7。5元按實際所需購買；

2、午餐按人員數量安排。

3、其他。

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇三

公司企業形象宣傳主要針對公司內部辦公環境，其主要目的為：

1、整合公司形象，加強公司形象的.宣傳力度。

2、對外能夠起到宣傳公司企業文化、公司主要業務架構、公司主要研究產品、公司會議活動成功案例的作用。

3、對內能夠讓員工及時了解公司基本架構及最新業務開展方向、激勵員工的工作熱情。

為了能夠更好地達到企業形象宣傳的效果，加強公司整體形象

的整合，凝聚員工內部力量，創造適合公司形象的人性化的氛圍，提出以下具體建議：

1、宣傳主體：

（1）公司產品和服務（研究報告、會議活動等）

（2）公司品牌形象

2、宣傳涉及區域：

（1）前臺

（2）辦公工位

（3）辦公區域墻面

（4）會議室/會客室

3、具體區域/表現形式說明：

（1）企業文化宣傳部分以公司整體形象廣告為主，配合簡潔文案，達到整體宣傳效果。區域包括前臺、辦公區主要通道。約6幅海報/噴繪。

（2）公司主要業務架構、主要研究產品、會議活動等成功案例

作為此次形象宣傳的重點，對以上幾項內容進行全新設計，區域包括辦公區周圍墻面、會議室/會客室，共約14幅海報/噴繪。其中：

l公司會議活動成功案例4幅左右――市場年會系列、服務年會、用戶年會、經濟年會；

（3）公司logo墻，在大會議室的一面墻及前臺門口處分別制作2面公司logo墻面，以便為媒體采訪、團隊合影時作為背景使用，以強化公司品牌整體形象。

（4）前臺的標志換成公司新logo，并將接待臺外包裝翻新。

項目

金額（元）

備注

設計費

20幅海報/噴繪，80元/個

海報/噴繪制作費

20幅，300元/個

logo墻制作費

前臺包裝費

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇四

公司高經理、工廠全體員工。

增強團隊合作精神,重在參與，友誼第一，比賽第二。活動過程中不得出現過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最后裁決。

1、物品準備：

主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。

2、會場內：全體員工，由徐紅葉、劉風帶領。

門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、獎品管理：楊。

4、主持人：

5、裁判領導小組：

形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎、聚餐。

8：30—10：00會場布置、自由娛樂。

10：00—10：02主持人開場詞。

10：02—10：10領導發言(高經理、蔚廠長)。

10：10—15：30活動與互動游戲抽獎。

16：30—19：00聚餐。

活動節目單。

1、乒乓球單打(男員工)。

規則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據最后總積分決出前三名;裁判：

2、跳繩(女員工)。

規則：一人一組，采用計數法，按一次連續跳躍的次數作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：

3、踢毽子(女員工)。

規則：一人一組，采用計數法，按一次連續踢成功的次數作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：

4、斗地主(男員工)。

規則：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分數者采用剪刀、石頭、布決出勝負，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，每人兩次機會，最終根據積分決出前三名。裁判：

5、拔河(全體員工)。

規則：全體參賽員工，分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場地，第二局交換場地，第三局抽簽決定場地。每局為2分鐘，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置判斷勝負。第二輪為總決賽，采用三局兩勝法(同上)循環積分制，決出第一名。裁判：

6.搶板凳(全體員工)。

規則：先根據人數多少分組，每組各自圍著板凳轉，轉的同時讓別人敲節奏或是放音樂，音樂一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：

7、五毛一塊(全體員工)。

8.套環(全體員工)。

（省略）。

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇五

一、指導思想：

1、突出職教特點——以就業為導向，以能力根本，注重實踐，全面發展。

2、突出本校特色——德育為先，技能為本，艱苦創業，努力創新，追求發展。

3、出版最終目的——讓拿到這本畫冊的讀者，第一感覺就肯定，近三年來順德區胡寶星職業技術學校辦學思路十分明確，繼續堅持艱苦創業，又取得了新的巨大發展。

二、整體思路。

我校自2006年被評為廣東省重點中等職業學校之后，進一步確立了“加強內涵發展，創辦‘四滿意’學?！钡霓k學思想，經堅持不懈的努力，在多方面取得了新的顯著成績。為此，我們要乘“省重”復評之機，適時引進市場營銷的理念和策略，通過制作畫冊，向社會展示良好的公眾形象——把我校的發展策略、發展基礎、發展成果和未來追求（優秀的'教師團隊、一流的設備設施、創新的課堂教學、扎實的技能教育、興旺的成人教育、實效的養成德育、多彩的校園文化、主要的專業介紹、歷年的榮譽成果等方面），鮮明地展示于人。

在畫冊制作之前必須要以綜合的眼光來考慮，不但要突出我校的特色，還要照顧到更多人的視覺，整本畫冊的版式設計應簡約而又富有現代氣息。所以，我們應從以下幾點來考慮加以整體設計和制作：

（2）大塊用色、精準用圖；

（3）以色為主，突出職教“就業、技能”的特點，以色為輔，助襯出我。

校“德育、技能、創業、創新、發展”的特色；

（4）文字排版盡可能以現代構圖方式體現，努力做到言簡而圖茂。

三、具體方案。

1、規格：

尺寸大?。?8×26cm；選用紙質：180克銅版紙；全冊頁數：共頁。

2、結構與內容：

（1）封面。

構思：封面、封底連圖。

圖片：校徽、校園全景。

（2）前言（p1-2）。

構思：文字套圖。

圖片：新綜合實訓樓規劃圖。

（3）學校大事記（p3-4）。

構思：頁面連圖、文字套圖。

圖片：近三年主要大事（省重學校、知識產權試點學校、現代教育技術實驗學校、省重專業、教學開放日等）。

（4）領導關懷（p5-6）。

構思：組圖兼簡要說明。

圖片：各級領導視察照（近三年圖照）。

（5）師資優勢（p7-8）。

構思：組圖。

圖片：學校行政辦公照、會議照（2張）。

區級以上骨干教師、優秀教師照（若干）。

（6）德育管理（p9-10）。

構思：組圖。

圖片：各項德育活動圖照。

構思：組圖。

圖片：各類教學活動、學生實習照。

（8）專業規劃。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：組圖。

圖片：各項校園文體活動圖照。

構思：組圖。

圖片：各項科技競賽場景、獲獎照、獎品照。

構思：表格套圖。

圖片：成人授課圖景、畢業照、項目表。

構思：表格套圖。

圖片：各項學校獲獎整體照，獎杯、獎牌、錦旗照。

（13）封底。

構思：封面、封底連圖。

圖片：校園全景。

四、實施步驟。

組長：陳慶國（審核、確認）。

副組長：黃艷群（板塊審核、協調）。

熊東升（板塊審核、協調）。

成員：吳曉偉（整體設計、制作督促、業務協調）。

徐蕾（事務統籌）。

王青松（材料整合、設計制作）。

楊海隆（材料收集、輔助制作）。

各處室（相關材料提供、制作協助）。

按照設計收集近期相關文字、照片材料，準備相關場室設備。放置處：ftp-學校辦公室-2012年畫冊素材。

3、制作（10月8-30日）。

充分利用每天活動課或周六日時間，分板塊推進各項制作。

4、初審（11月1-2日）。

針對初稿，提出意見建議。

5、修正、二審（11月5-9日）。

五、注意事項。

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇六

大浪淘沙，始見真金。中國博潤醫療投資集團立足專科，投資單病種的?？漆t院，依托長三角，輻射全國，創造了自建、合作、開發的典范，在資金實力、公司規模、市場占有率、設備技術、創新及專業人才的積累方面成為醫療投資領域的佼佼者。

今天，博潤正以先進的企業文化為牽引力，以超常規、跨躍式的發展速度為動力，不斷提高企業和員工的價值觀層面，不斷夯實企業可持續發展的基礎，正經歷著鳳凰涅磐式的蛻變。

路漫漫其修遠兮!面向未來，博潤深感責任之大、使命之重，我們將眾志成城、奮勇拼搏，力爭把博潤建設成為全國民營醫療行業最具價值和創造力的企業集團，在業界保持最強勁的發展勢頭，不斷開創博潤發展的新局面。

陳國森(簽名)。

【簡介】。

江南佳麗地、帝王金陵州，國際醫療行業一顆璀璨的明珠——博潤醫療投資集團就誕生在這里——中國南京。

博潤從創立之初只有幾名員工的默默無聞，發展到現在擁有數千名員工、凝聚天下英才共創偉業，從只有數十平米的簡陋辦公室，發展到如今的現代化總部大廈、生物科研產業園，從開始只有一家白癜風防治研究所，發展到擁有五十多家獨資、合作醫療院所，遍布長三角、珠三角和環渤海等中國東、西部經濟發達城市。

未來，博潤集團旗下獨資及合作醫院將突破300家，連鎖化、信息化的管理平臺初步形成，博潤將成為產、學、研、治一條具有生命力的產業鏈，為集團的迅猛騰飛積聚了雄厚的力量。

??。

【集團公司部分直屬機構】。

【企業文化理念】。

企業宗旨：博天下英才共創偉業，潤醫學精粹惠澤百姓。

企業精神：團隊、務實、創新、進取。

價值取向：對社會所肩負的責任與使命。

核心價值觀：被更多的人認可。

人才理念：以人為本。

企業愿景：立足?？?，投資單病種的?？漆t院先做強、再做大、多元化投資醫療衛生行業，創我國現代化醫院投資管理公司的知名品牌。實現員工、企業、社會共同發展。

企業口號：超越夢想。

【胸懷篇】。

一份撼世氣度超然顯現。

博天下英才共創偉業，潤醫學精粹惠澤百姓。醫者，唯有大愛仁心，方可懸壺濟世，從博愛之都輻射全國，博潤始終堅持以大愛為懷，被國人監督于無形，注視于無聲之中。體現著博潤兼收并蓄、開放通融、愛傳萬家的執著追求。

《老子》曰：“敦兮其若樸，曠兮其若谷?！辈櫲苏潜в羞@種虛懷若谷、前瞻超脫的廣闊胸襟，預示著一種非凡天下的收攬。

博潤視員工為伙伴，把人才視為資本。數千名員工，其中高、中級醫療技術人員、專家、投資顧問、高級管理人才占總數的40%以上。充沛人力資源、智囊團作為企業發展源動力，是何等的撼世氣度，博潤之胸懷，超然顯現。

【價值篇】。

一種價值之美輝煌無限。

博潤誓做人類生命健康工程的領跑者，以“海納百川、有容乃大”之恢宏氣勢在中國醫療產業領域成為行業的“領軍人物”和“標桿”，把投資單病種的?？漆t院作為企業立足之本，并圍繞醫療開辟了醫院經營管理、生物醫藥科研開發、健康保健管理三大業務領域。伴隨中國醫療市場改革與重組的不斷深化，博潤進入了一個高起點、規?；娘w速發展時期。

博潤的醫療經營機構遍布全國乃至全球，今天，博潤擁有：國內外科研機構六家，國內價值在三億元以上的醫院20家，國內外戰略品牌合作醫院100家，每年有100萬病人經過治療實現康復，有1000萬網絡咨詢患者受益，此類指標每年以30%的速度增長。

博潤的價值之美，輝煌無限。

【文化篇】。

一個文化靈魂深邃厚重。

博潤傳承了：聽到、看到、想到、悟到最后一定做到的樸實而又經典的文化信仰，恰如其分的印證了一個現代哲人曾經說過的：企業擁有了文化，就如同人有了靈魂，前進的腳步才能勇往直前。

文化，作為一種資源，被博潤視為企業的靈魂與核心價值體系，并滲透進企業經營的方方面面，堅持“博潤人以被更多人認可為心愿，以被社會認可為宗旨”的價值觀，以“對社會所肩負的責任與使命”為價值取向的信念，鑄就了博潤強大的內在凝聚力和創造力，從而建立了博潤獨特的企業文化。

博潤的文化靈魂，深邃厚重。

【藍圖篇】。

—幅魅力藍圖波瀾壯闊。

有遠見才有未來，有生命力方有價值。博潤引領著一個行業的健康發展，一個時代的騰飛!成長中的博潤，以非凡的魄力締造著輝煌與夢想!在機遇和挑戰面前，團隊、務實、創新、進取，并為之付出不懈努力，已經成為每一位博潤人的共識。

“百舸爭流，千帆竟渡”。未來，博潤旗下獨資及合作醫院將突破300家，連鎖化、信息化的管理平臺穩步形成;生物科研產業園的投入使用，博潤形成了集產、學、研為一體的現代化健康產業鏈。

用高智慧釀造高起點，以高起點撬動高速度，仔細品味，用心解讀博潤的昨天、今天和明天，一幅大氣恢弘、渾然天成、氣勢磅礴的藍圖躍然紙上。

超越夢想，騰飛博潤!

【學術交流篇】。

一種交流溝通啟迪智慧。

思想在碰撞中閃光，智慧在交流中成長。面對日新月異的世界，博潤堅持學習、交流、溝通，積極參與協辦國內外高層次、高水平、綜合性的學術交流活動，包括在北京釣魚臺國賓館召開的“gx-b白癜風臨床科研與技術成果轉化推廣學術大會”，在廣州舉行的“中國白癜風臨床科研與技術成果轉化推廣學術大會華南峰會”等，通過這些活動，全國頂尖專家、學者進行智慧的交融，旨在將科研技術成果廣泛應用于臨床。

博潤希冀在碰撞的火花中進一步加強科研工作者技術分析、總結和學術交流能力的培養，營造較強的學術氛圍，增強技術創新力和核心競爭力。

博潤的思想結晶，熠熠生輝。

【社會公益篇】。

一份愛心傳遞共筑天堂。

醫者仁心，大愛無疆，博潤誓做慈愛的信使，積極投身社會公益，不僅嚴格把關旗下投資合作機構的衛生服務質量和專家隊伍的技術實力，保障患者切身利益，促進醫界良性競爭,而且致力于把難治難愈的疑難雜癥做精做專，為廣大患者帶來康復希望，為和諧社會構建出力。

博潤以捐助民營醫院、推動民營醫院更多從事公益性服務為榮。全國白癜風康復愛心通道的正式啟動見證了我們的承諾——為患者架起通向健康彼岸的橋梁——多個大型公益基金援助工程，開展各種形式的預防、治療、康復科普講座，并提供正確導醫方向和心理疏導，使受益群體范圍不斷擴大。

愛心呵護生命，博潤的愛之火炬，傳承不滅。

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇七

1、設計理念：從細節入手，采用目前流行樣式，色彩以藍色為基調，突出公司人文思想和技術實力。

2、表現手法：以圖片為主，輔以文字說明。著重細節刻畫，力求特點鮮明。

3、文字說明：要簡潔準確，表達全面到位，適當增加美感。

4、內。

容：以企業先進理念和服務宗旨為面，科研、設計、服務為線，設計成果為點全面介紹公司的設計實力和服務態度等，不著重宣傳公司規模、榮譽、設備、廠房等硬件。

5、設計思維：安全、專業、精確、實用、品質保證。

6、團隊實力：精英管理人員，專業設計人員，高級技術人員。國家認證、同步研發。

7、色。

彩：以白色、淺藍、灰色為主色調。忌鮮艷色，力爭穩重大氣，力求塑造國際大企業形象。

8、紙。

張：300克銅版紙。

9、表現形式：多圖片、少文字、畫面設計新穎精致、在畫面中宣揚公司理念；中英文說明；頁數適中（共十二頁）。

1、封面：

設計原則：以線條和圖形為主，突出設計元素和設計室風格。加設計室logo。文字：

2、封二及內頁一：

公司中文簡介，英文簡介。

3、內頁二三四五：團隊介紹，以相關圖片做底紋，顏色淡藍與灰色搭配，文字：精英團隊。

管理人員：管理人員照片，文字說明：理念與宗旨。設計人員：設計人員工作或會議場景，文字說明：設計思維。技術人員：技術人員勘察測繪照片。

4、內頁六七：經典項目介紹。

項目設計圖片、照片等。

5、內頁八及封三：資質證明與榮譽。

6、封底：與封面風格相同的線條圖形文字：公司地址，聯系方式。

三、文字說明：

1、封面：鞍山市成達電氣安裝公司電力工程設計室。

2、封二：

關于我們：

鞍山市成達電氣安裝公司電力工程設計室隸屬于鞍山成達電氣安裝公司，是融電力工程及其附屬設施設計、勘察、測繪、預算，服務，技術咨詢于一體的專業設計單位。設計室依托成達電氣安裝公司，資金雄厚，技術力量強，擁有一支管理規范，技術過硬，服務優良的設計隊伍。才華橫溢的設計師以超前創新的設計理念和豐富的工程實踐經驗，為廣大客戶們量身打造所需的設計方案及超越客戶期望的服務品質。

我們秉承服務社會的精神，追求卓越，以精益求精塑造品牌，以創新、務實為設計理念，以優質、高效為服務標準，謀求與社會各界朋友共同發展，共創美好未來！

3、內頁文字說明。

4、封三：

5、封底：畫面語：理念先行。

行動在后。

四、所需圖片：

圖片部分包括：公司全景圖，設計室全景圖，研討設計方案會議照片，設計方案效果圖，勘察測繪現場圖片，以往項目設計圖紙及實地圖片，營業執照及資質證明圖片。

版面設計用企業素材及企業標識。

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇八

1、正值元旦來臨之際，通過本次活動培養幼兒對節日的認識，對中國文化的了解。

2、通過活動培養家園工作的友誼和諧。

3、通過活動培養幼兒團結協作的意識，增強幼兒舞臺表演的經驗。

12月31日晚18點18分

泰山飯店影視廳

歡歡喜喜過大年

一連串迎新年的福娃們送來了親切的問候;

一首崇尚童真，展現童真的感人詩篇;

一幅孩子眼中最美最和諧的最生動的畫面;

一個放飛孩子探索、表現的廣闊舞臺;

一出由孩子用心演繹的大型元旦慶典——"歡歡喜喜過大年"。

1晚18:18——18:30開場舞蹈：由師生表演《歡慶大秧歌》拉開帷幕5分鐘(大約時間)

2 18:30——18:40園長致新年賀詞15分鐘

3 18:40——18:50 《新東方娃娃送福來》 8分鐘

4 1 8:50——18:57 《相聲》 7分鐘

5 18:57——19:07 《寶貝課堂》 10分鐘

6 19:07——19:13歌伴舞：《好運來》 15分鐘

8 19:20——19:30小品：《選演員》 10分鐘

9 19:30——19:33 《妞妞看戲》 3分鐘

10 19:33——19:40 《真心英雄》 5分鐘

11 19:40——19:47 《high baby》 7分鐘

12 19:47——19:51 《親子操》 4分鐘

13 19:51——19:57《園舞》 6分鐘

14 19:57——20:00謝幕合影留念3分鐘

15家長有秩序的接小朋友(中大班每個家庭派一名家長在指定位置接孩子，小班的家長稍等，暫時原位不動)

第二部分演職演員名單

一.《歡慶大秧歌》

指導教師：盧燕飛張暉

幼兒名單：(中一班全體幼兒26人)

楊明奇魏億杰尚一碩胡明達王雅琪李金懌王睿懋付開心

呂政昊王淑琛陳煜琳劉志遠劉柯寒尚緒釗時東惠雷

王子涵于欣羽劉函聿高雅麗劉宇景元璽王茜茜陳浩洋

梁俊宇寧一可劉藝璇

教師名單：盧燕飛韓敏亓翠云張暉吳娟魏潔周娜張龍清張玲于秀華

陳楠趙永平劉創王磊趙帥

二.《新東方娃娃送福來》(大拜年+福娃)指導教師：黃榮韓敏周娜張玲

幼兒名單：(大一班全體幼兒21人)

李林馨徐若冰趙一鳴魏萊楊靜怡亓香凝呂宇軒楊德鑫

蘇欣羽張澤瑞齊宇豪許鈺亭藺漢卿林振寰林喆涵吳欣政

焉永祥王思遠王子正趙博遠高翔

(小小一班16人)

田子杭李雨澤柳閏升劉靜怡崔蘊嘉候旭彤宋小龍王一堯

蘇冠赫孫若涵燕藝許培煜許漢文蘇默林董袁亓政涵

(小小二班20人)

王華卿盧子睿徐飛揚李豐年程海粟畢睿哲何樂為時晨曦

胥斐然孔令晨馬依佳運王宇成黃小寒張潤航許鵬宇楊西河

張嘉桐李金燕田夢圓

三.《相聲》

指導教師：柳園長

幼兒名單：(大班2人)

王思遠趙一鳴

四.寶貝課堂

1《春曉》(大班6名)指導老師：張暉

楊靜怡魏萊楊德鑫徐若冰林喆涵李林馨

(中班10名)

楊明奇王雅琪王淑琛劉柯寒王子涵于欣羽劉函聿高雅麗

劉藝璇

陳煜琳

2唱古詩：指導教師：于秀華張文杰

(小一班16名)

李文元段宇寧陳華康郭陽瑞桑橫軒任云琪李榮正趙瑞晨

魏榮達陳中盛苑逢春梁子艷張嘉譯何佳華王世祥苗佳怡

(小二班13名)

李志昕畢小萌張浩瑞楊新銳梁珈毓尚子琪亓

岳中云

徐天琪呂宜和李俊林姜一番王占穎

跳古詩：指導教師：陳楠韓敏

(小二班6名)

高玉慧段惜林張克妮周子墨劉靜林張浩瑞

(小一班6名)

馬瑞陽呂藝璇李銘辰王兆韓韓方軍劉一諾

畫古詩：指導教師：王磊亓翠云李鳳(小班6人)

趙延至孫浩然王俊赫鐘姍昵盧軍彤李美玉

(大中班4人)蘇欣羽亓香凝王茜茜李金懌

五.歌伴舞：《好運來》胥曰菊盧燕飛

頒獎儀式

1全勤寶寶名單，王熙熙，王梓涵，于新雨，王雅琪，高翔林喆涵

2愛心園?。?/p>

張龍青張玲，孫燕，陳楠楠，韓敏，張暉趙帥

3十佳家長

1張磊2徐宗劍3周婷4孫寶泉。5雷華6李丹7張燕琴8劉艷麗9孟凡玲。10張蕖蕖

六.小品：《選演員》指導教師：黃榮

教師名單：張龍清于秀華韓敏張暉張文杰

七.《妞妞看戲》

指導教師：盧燕飛

幼兒名單：楊明奇王雅琪陳煜琳劉柯寒于欣羽高雅麗劉藝璇

楊靜怡魏萊楊德鑫林喆涵

八.《真心英雄》

指導教師：王磊劉創趙帥

幼兒名單：(中班8人)

尚一碩王睿懋呂政昊尚緒釗劉雋宇景元璽梁竣瑜寧可

(大班6人)

張澤瑞亓宇豪許鈺亭吳欣政趙博遠高翔

九.《high baby》 (牛奶歌+貓鼠同樂)指導教師：韓敏于秀華

幼兒名單：(小二班22人)

李志新呂宜和尚子琪岳中云張浩瑞

(小一班8人)

李美玉呂亦萱苑逢春李文元苗佳怡李榮正張嘉逸任云琪

十.《親子操》

指導教師：胥曰菊張暉

幼兒名單：(中大班20人)

徐若冰趙一鳴楊靜怡呂宇軒楊德鑫藺漢卿林振寰

焉永祥王思遠王子正

楊明奇魏億杰胡明達李金懌付開心劉志遠時東

惠雷于欣羽陳浩洋

十一《園舞》

指導教師：盧燕飛

教師名單：(10人)

盧燕飛

張暉吳娟魏潔周娜張龍清張玲于秀華

李雪梅韓敏李雪梅

十二謝幕

1.園舞的老師退后

2.親子操的家長手拉孩子上舞臺

3.參加《high baby》演出的孩子由老師手拉上場

4.園務會成員上場

十三家長接幼兒(聽主持人統一指揮)

第三部分聯歡會工作人員職務表

總策劃：谷文花柳海水

總導演：柳海水胥月菊

主持人：柳海水盧燕飛

舞臺指揮：盧燕飛

場下導演：谷文花

后臺指揮：李真

場地協調：劉創泰山飯店李經理

錄像照相燈光泡泡機均有慶典公司負責(周五上午布置好)

音響師趙帥王麗雅

催場：王磊

保安由泰山飯店出人維持秩序

檢票：門衛李師傅賈磊

會場過道秩序維持：門衛李師傅賈磊

加餐負責人：谷文花(17:00到位，憑券領取)

道具：劉創王磊趙帥(周五一點鐘運往會場)

舞臺左臺口：李鳳

舞臺右臺口：李娟

班車調度：劉創王磊

后臺機動人員：保潔員兩名廚師兩名

家長義工：每個班級兩名家長

條幅背景噴繪：劉創

節目單制作：趙帥

師幼晚餐供應：李真

幼兒園留守：門衛金師傅

演出服裝：各節目負責人

話筒支架：趙帥

禮儀教師：孫燕周娜李雪梅

獎品提供：谷文花

會場布置：胥月菊王磊劉創(安排區域，貼放好運來拉隔離線)

會場引導：李真王麗雅

治安申請：谷文花

消防疏通：劉創

入場券制作及發放：趙帥

加餐券制作及發放：李真劉創

元旦放假通知：王磊

元旦值班安排：劉創門衛金師傅李師傅

演出服裝提供：幼教集團本園自制

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇九

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力。

2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

xxx

20xx年x月x日下午x點到x點

xx酒店x樓

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；會場總負責：xx主要工作：總體工作協調、人員調配；策劃、會場協調、邀請嘉賓：xx；人員分工、布場撤場安排xx；嘉賓接待、簽到：xx；音響、燈光：xx；物品準備：xx。

會場內：方案：舞臺背景噴畫：文字內容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化。

會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內放置指示牌。

企業年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的`年會禮品，每一位參與年會的參會人如果收到一份別致的具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的誠意和祝福，一定會取得最佳效果，另外在年會中的互動節目中，送上一些小巧精致的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業的距離，增強企業核心凝聚力。

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇十

1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2.實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的形成。

公司全體員工

xx年月日晚

公司大的會議廳

節目征集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;

2、本周四11點前完成節目申報工作

3、本周五進行排練

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

主干時間分配

1民樂中秋宣傳片,又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2 領導致辭,由現場主持人介紹嘉賓邀請領導給員工致辭，并邀請大家共同舉杯

3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4公司生活秀說明：此項活動旨在讓員工認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)

游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6抽獎與禮品的頒發

1.在設計和布置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即保持標志，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。

2.中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構成，上面粘貼活動的主題和公司的形象標志。

3.在舞臺中心背景的兩側，分別設置有白色廣告背景板的屏風，用于隔出舞臺的層次感還主要用于投影的背景墻配合電腦投影設備工作。

4.舞臺類似t型，由細霓虹直接在地面連接成舞臺的形象，配合花草和適當的裝飾品，觀眾席在舞臺的兩側。這樣的設計便于臺上下的互動關系，也配合節目的表演。

5.主要效果圖,晚會布置圖

工作程序

1.前期的準備工作

xx年月日至月日

1)活動方案的申報辦理

2)活動請柬的設計寄發

3)活動場所的設計落實布置

4)活動節目的征集和申報

5)有關新聞資料和新聞報道的編寫

6)物資采購

2.活動現場工作

xx年月日

1).活動全過程的接待

2).活動全過程的監控和具體事物協調

3).現場攝像攝影及現場制度

4).現場各節目人員的落實

5).物資調配禮品和獎勵的發放

6).現場的清理和保管

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇十一

1、設計理念：從細節入手，采用目前流行樣式，色彩以藍色為基調，突出公司企業文化和技術實力。

2、表現手法：以圖片為主，輔以文字說明。著重細節刻畫，力求特點鮮明。

3、文字說明：要簡潔準確，表達全面到位，適當增加美感。

4、內。

容：以企業理念和服務宗旨為面，科研、設計、服務為線，設計成果為點全面介紹公司的設計實力和服務態度等，不著重宣傳公司規模、榮譽、設備、廠房等硬件。

5、設計思維：安全、專業、科技、環保、簡潔、品質保證。

6、色。

彩：以白色、淺藍、淺紅為主色調，黑、灰味為輔色。干凈、簡單、吸引，力求塑造國際大企業形象。

7、紙。

張：300克銅版紙。

8、表現形式：多圖片、少文字、畫面設計新穎精致、在畫面中宣揚公司理念；中英文說明；頁數適中（共十二頁，具體以實際內容多少進行調整）。

1、封面：

2、封二及內頁一：白底黑字。

文字：（公司總經理向客戶說出的一句經典的話）。

3、內頁二：公司簡介。公司辦公大樓全景照片。淺藍和白色相搭配。

文字：公司簡介，企業文化介紹等內容。

4、內頁三：產品目錄，顏色淡藍與灰色搭配。

文字：產品名稱以及相對應的頁碼。

5、內頁四到十二：各個產品介紹。

項目設計圖片、照片等。

文字：對應產品介紹和相關信息。

三、文字說明：

1、封面：神州集團（中英文）。

2、封二：

由客戶提供。

2、內頁三：

由客戶提供公司簡介一類內容。

3、內頁文字說明。

由客戶提供我們進行設計，排版。

4、封底：聯系方式一類由客戶提供。

四、所需圖片：

圖片部分包括：版面設計用企業素材及企業標識。公司辦公樓全景圖，各類產品全景圖，各類產品細節表現圖以及相關圖片。（企業素材及企業標識除外，由制作方拍攝）。

企業宣傳畫冊策劃方案（熱門12篇）篇十二

團隊源自精英/分享成功喜悅。

扉頁：

誠信思進。

創新務遠。

p1：總經理致辭。

海納百川，谷涵萬壑，百尺竿頭，更進一步。

接納、理解、支持，信任、尊重、欣賞，勇于創新，特色經營，用心服務。

從點滴做起，從細節做起，從標準做起，構筑和諧的客群關系；廣納良才，任人為賢，專才專用，組建一流的精英團隊，建設國際標準的商業經營管理公司。

一切以客戶為中心，以績效為目標，用不懈的努力，為客戶創造最大價值，為商業地產的經營管理模式提供一個藍本，這是我們***前行的動力！

簽名：————。

p2：常務副總致辭。

追求無止境。

巔峰可跨越。

耕耘與收獲，是一個永恒的話題。***把每一天都當成一個新的起點，坦對物競天擇，不斷超越過去；自成立以來，***高瞻遠矚，激情無限，指點江山，一路風雨兼程，且行且歌。

***一直緊隨客戶，憑籍商業運營斬棘者的使命與熱忱，以“策略先行，經營致勝，管理為本”的商業推廣理念，整合行業資源，開創多元發展格局，經過自身結構調整和“二次創業”，一步一個腳印發展成為東莞同類企業中經營范圍最廣、最具競爭力和發展活力、在行業內頗具影響力的企業。

簽名：————。

·合理、公平的用人機制。

重視能力，專才專用，實現績效管理，使員工獲得公平對待，擁有歸屬感，增強員工向心力和企業凝聚力。

·多方位培訓，提升能力。

針對員工各自的工作性質，公司舉辦各種培訓活動，或統一組織派往外地學習交流，并適時邀請專業公司、專家進行培訓。

·文化建設，豐富企業生活。

針對員工愛好，成立興趣小組，定期開展相關活動，豐富員工生活。

（實例圖片等）。

經營篇（p17）。

p18—20主標：***商業運營觀點。

觀點一：商業運營黃金價值體系論。

商業地產為何需要經營？

打個不太恰當的比喻，如果說住宅地產是現鈔的話，那么商業地產就是黃金，可以這樣說，經營的好壞決定著一個商業地產最終的價值和回報。

商業地產最大的價值在于它的升值空間，產業項目的升值與否、升值的高低，往往取決于這個商業項目是否興旺，或者說旺場成熟的程度，以及旺場的周期。如果說商業地產是金子，那么專業的經營管理公司就是吹盡狂沙的那個人。

觀點二：商業運營b-2-b-2-b-c模式論。

商業地產運營的過程中，***認為：經營戶的利益永遠最優先。

如果說住宅地產運營是傳統的b-2-c模式（2即to，即開發商直接面對消費者）的話，那么商業地產運營可以歸納為是b-2-b-2-b-c模式。第一個b是發展商，第二個b是投資者，即業主，第三個b是商鋪的經營戶，第四個c是消費者。

在這條價值鏈中，只有商鋪的經營戶獲得了預期的、穩定的經營收入之后，第二個b，才能夠獲得商鋪投資的增值和租金遞增的雙重收益。一句話，沒有經營戶的收益，就沒有投資者的收益。

只有在保障經營戶的最大利益下的經營旺場，才是檢驗商業地產運營好壞的準繩。

觀點三：商業運營與市場建設一體論。

***認為，在商業地產規劃醞釀建設之初，經營管理公司就應當全面介入。

商業地產的開發應該將商業定位、規劃建設、商業運營管理統籌在一起考慮，充分發揮營銷公司、經營管理機構、建筑商各自的優勢，在建筑設計、規劃階段可將商務配套，業態規劃，餐飲辦公、商旅接待、停車場、商業人流、電梯、網絡、噪音、以及不同業態的采購習慣等因素納入綜合全盤考慮，使整個專業市場的開發建筑、功能達到最優化，可將日后的招商、銷售、經營管理的不利因素降到最低。

甚至可以在規劃之初提前招商，讓某些大經營客戶直接參與規劃和工程設計，為其量身訂做，便于日后的旺場經營。

主標：五大平臺，構筑經“贏”之道（p21—33）。

p24—25標：行業平臺，形成多元聯盟。

***與國際時尚美麗組織、美國美人節國際文化傳播機構、中國國際文化交流中心、中國紡織工業協會、中國紡織信息中心、廣東省紡織協會、虎門鎮人民政府、中國紡織雜志社、中國紡織報等建立起良好的合作關系，搭建起一個以“時尚、創新、權威、共贏”的產業多元化聯盟平臺。

p26—27標：會展平臺，促進交易繁榮。

每年舉辦的兩屆流行面輔料作為宣揚紡織面料產業文化的大舞臺，以彰顯南派時尚元素，根植服飾消費文化，傳播最新消費資訊，引領時尚流行經典，引發技術革新浪潮，為虎門的面輔料交易、交流、合作繁榮扛起了一面大旗，正如交易會所倡導的主題“商匯、互惠、盛會”一樣，力爭打造一場永不落幕的交易會。

p28—29標：俱樂部平臺，開展產業合作。

hicc創新俱樂部是由虎門國際布料交易中心發起、由***商業經營管理有限公司承辦，中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心、中國紡織工業協會傳媒中心全力支持的非盈利性行業促進平臺。其宗旨是“創新、合作、交流、發展”，并充分發揮平臺作用，為會員與會員、會員與科研機構、媒體、服裝設計師、營銷人員之間牽線搭橋，為促進企業、商戶間的商貿交流與合作，為企業新產品開發提供技術、信息或其他方面的支持與協作，共同提高專業市場的紡織產品競爭力。

p30—31標：研究平臺，升級商業鏈條。

廣東省紡織服裝市場（虎門）研究中心是由廣東省紡織協會和***共同發起并成立的專業服裝紡織市場研究機構。它成立的目的是加強省內紡織制造業、面輔料貿易業、紡織產業服務業、同類專業市場以及專家學者之間的聯系和了解，建立與紡織服裝行業大專院校和科研機關的關系，商業經營管理的起到“智囊團”的作用，參與制定專業市場經營的中長期發展規劃，建立經、貿、學、研合作創新體系，促成在形成新的產業集聚，也為專業市場的可持續發展提供源源不斷的“推動力”。

p32—33標：溝通平臺，隨時反饋意見。

***公司通過多種途徑建立健全了廣泛的商戶溝通機制，一是通過客服中心日常收集商戶反饋意見及相關投訴，及時集中分析后處理問題；二通過網站平臺，商戶可匿名或實名反饋意見，得到及時回復和解決；三是不定期地通過調查問卷、業主懇談會、文化活動開展等形式，就經營問題進行普查或專項調研，得到相關反饋意見，集中分析研究，為經營方針策略提供參考性依據。

p34—35標：導入iso體系，以質量為導向。

***公司全面按照iso9000質量認證體系嚴格操作，立足商業經營管理方向，不斷提高服務水平，規范內部運作，實現與國際經營管理水平相接軌，力爭“專、精、特、優”的全方位管理，為社會提供高品質的商業服務。

（管理質量表格）略。

p36標：五心級服務，做好每個細節。

安全防范——專心。

環境衛生——精心設備維護——盡心服務客戶——熱心服務同事——誠心。

***在管理服務中與商戶建立公正合理、相互尊重、相互信任的平等合作關系，依法管理，規范服務，為客商營造良好的經營氛圍，開拓創新，善于發掘業主潛在需求，日省三身，不斷提高服務水準。

p37標：智能化管理，事半功倍。

***擁有自主盈虧。客戶只需支付相關費用和提供管理場所即可，客戶扮演一個決策、監察、監督的角色。

三．合作管理方式：

依據《公司法》的前提下，公司按照一定比例參股，***幫助委托方組建新的商業經營管理公司，明確雙方的責、權、利進行市場運作，對新公司扶植幫助，使其盡快走入市場，獲取利潤。

隨著商業經營管理的深入和更加市場化，商業合作經營管理方式暫露頭角，發展勢頭良好。

封底：

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