按照時間順序，從近期經歷到過去的經歷，逐步展示自己的成長軌跡和能力提升。雖然這些個人簡歷范文并不適用于所有求職者，但是其中的一些寫作技巧和思路可以尋找到借鑒和啟示。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇一

通常，應屆畢業生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經驗的人則更喜歡用“職業目標”，這種處理方式顯得更加專業一些。

有調查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。

在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢?”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質性內容的“用我的經驗和能力迎接新的挑戰”、“本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值”等等，當然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業的中層管理職位”。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。

注意事項：

避免含糊籠統、毫無針對性。

向簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

求職意向應該包含：技能、成就、想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。

整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

例1。

求職意向:。

能吃苦耐勞，適應各個環境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協議，有發展空間。

點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。

例2。

求職意向自我評估。

本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學習，與同學及老師的關系很好，善于溝通交流，多次參加校內組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經驗和知識。誠實進取，負責好學，喜歡創新，學習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業知識和社會交往能力以及發展自我為基礎,尋求在各企事業單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關等相關文職。

點評：這是典型的學生簡歷中出現的問題，大段大段的關于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。

優秀求職意向撰寫實例。

1.良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。

2.5年跨國公司人事經驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。

3.計算機軟件開發，、.net等語言。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇二

我的經驗是簡歷最開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來！)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復印好，一定避免一堆復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊！大家一定要注重細節，有時候細節取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。

另外，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，也就是讓老師一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的證書。老師確實沒時間給你整理那些五花八門的證書，因此我是按奧數、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區級等先后排列，小學的一堆證書放在最后面，估計老師根本就不看。個人認為這一招非常實用，我們報考了幾乎所有西城的名校，全部通過資格審查，也收到了很多的簽約書。

還有一個竅門，我們有一個不起眼的證書，許多家長也許根本就沒有注意過，但我認為非常有用，那就是孩子考過的“人人說英語”的中級和高級證書。我想，很多的孩子拿了公三的證書，但多了也就有“貶值”之嫌(恕我直言)，但你拿出一個別人少有的實用的獎項，也許這就是闖過資格關的通行證呢！所謂物以稀為貴啊！

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇三

寫簡歷時要怎樣寫好一份專業的求職簡歷？簡歷的寫作是千變萬化的如兼職服務員專業簡歷模板寫作技巧。所學專業跟應聘職位不相關時那么簡歷又是怎樣寫能才突出自己的技能？以兼職服務員應屆畢業生求職簡歷推薦閱讀學習參考簡歷寫作。姓名：大學生個人簡歷網年齡：28戶口所在：湖南國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族身高：155cm體重：45kg求職意向人才類型：不限應聘職位：客服及技術支持互聯網開發及應用市場營銷求職類型：兼職可到職日期：隨時月薪要求：2000～3499元希望工作地區：廣州不限工作經歷北京銘萬智達科技有限公司廣州分公司起止年月：2009-07～2013-03公司性質：民營企業所屬行業：互聯網/電子商務擔任職位：客服主管工作描述：銘萬網是中國中小企業的電子商務平臺（b2b）專業的網上推廣和貿易平臺。工作職責：完善和規范客服部管理體系和優化工作流程加強部門員工的工作監督、指導和管理完善客服部客戶信息日常工作跟進（網站裝修網站、行業詞優化）、工作計劃、棘手單跟進以及重大投訴處理定期客戶回訪。另一方面通過對公司產品操作的了解給客戶和內部同事做產品操作培訓；跟據銷售部門需求提供相應協作（如：制作方案陪同銷售簽單等）。時常參與公司營銷會議策劃按時完成上級領導交代的其它工作任務。離職原因：個人教育背景畢業院校：婁底職業技術學院最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：2009-07專業一：計算機網絡起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號2006-092009-07婁底職業技術學院計算機網絡語言能力外語：英語良好粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：優秀工作能力及其他專長性格開朗謙虛穩重有活力待人真誠熱情。有較強的組織能力、實際動手能力、團隊協作精神和上下溝通能力。能吃苦耐勞適應各種環境并融入其中。熟悉客服體系的管理流程擁有豐富的與客戶交流溝通的經驗并掌握了許多交流技巧；責任心強具有優秀的客戶服務意識和較高的`客戶服務技巧及培訓經驗；善于處理投訴善于發現工作中的問題并提出相應解決方案；熟練并良好掌握運用flash、photoshop、office等熟練使用windows和各種辦公軟件良好的溝通能力和團隊協作能力積極主動有進取心責任心。個人自傳人工作態度認真、誠懇、積極好學上進、善于人際交流、平易近人、做事有原則、公私分明。熟練photoshop、offices、網站裝修懂得基礎的網站推廣與優化。能吃苦好學性格開朗責任心強較強的協調與溝通能力并能承受較強的工作壓力。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇四

現在流行做電子簡歷，如何能讓簡歷吸引招聘者[的球，讓他們在茫茫網絡中更方便地“網”住我呢？請指導一下。

其實利用因特網找工作，做電子簡歷，也是大勢所趨。如果要突出，得做到以下幾點：

這里所謂的關鍵詞，是指盡可能概括或描述你[的能、經歷、意向的，能夠被“搜索”到[的用詞匯或術語。因此，要想成功就必須仔細斟酌、篩選關鍵詞。譬如“會計”、“經理”、“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。

在電子簡歷中應盡量避免使用縮略語，縮寫不是不可以用，但最好還是放在全稱后注明，把內容一一表達清楚。同樣，也應盡量使用通俗語言。要用盡人皆知[的語，否則，招聘者網上數據檢索時可能“點”不“中”你喲。

1.成績。這個成績不僅指你[的績單，還包括其他卓爾不群[的標。運用數字、百分比或時間等量化手段來強化成績能給人較深印象。

2.能力。列出所有與求職有關[的能。展現你學習經歷以外[的賦與才華。

3.經歷。在保證真實性[的提下，盡量擴充與豐富你[的歷，從最近[的情開始，逐漸往前推移，并保持每一個記錄[的立性。注意細節，避免使用人稱代詞。

4.獎勵。獎勵是對你在學習和工作中[的色表現[的定。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇五

求職意向寫不寫一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人認為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢？有調查顯示，約有40％的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。

通常，應屆畢業生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經驗的人則更喜歡用“職業目標”，這種處理方式顯得更加專業一些。

所謂求職意向/職業目標，就是“我的職業生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業發展規劃的好方法。

求職意向是應聘簡歷的核心內容，書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位（經理類、主管類、還是合同工等）。就算我們自己不是很明確，那也要表現得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。

在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢？”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質性內容的“用我的經驗和能力迎接新的挑戰”、“本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值”等等，當然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業的中層管理職位”。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。

擁有aa和bb技能，謀求公司的cc職位。（其中，cc是所應聘的職位名稱，aa和bb則是該職位所需的技能。）。

撰寫求職意向注意事項。

求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的.重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。

與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

例1。

求職意向:。

能吃苦耐勞，適應各個環境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協議，有發展空間。

點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。

例2。

求職意向自我評估。

本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學習，與同學及老師的關系很好，善于溝通交流，多次參加校內組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經驗和知識。誠實進取，負責好學，喜歡創新，學習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業知識和社會交往能力以及發展自我為基礎,尋求在各企事業單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關等相關文職。

點評：這是典型的學生簡歷中出現的問題，大段大段的關于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。

優秀求職意向撰寫實例。

良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。

5年跨國公司人事經驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。

計算機軟件開發，、.net等語言。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇六

簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標準來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的信息。

1、簡歷應該根據不同的工作量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務），最好準備不同的簡歷。

2、簡歷必須顯得專業。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。

3、找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。

4、表達應盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。

5、在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發現你歪曲了事實，你的機會將因為失去信任而消失。

6、集中介紹你在每項工作中的突出成績，越是用數字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔任銷售人員期間，銷量超出指標150%。

7、如果需要提供照片，盡量拍得專業一點，背景應該使用中性的顏色。

可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。

不要使用行業的專業術語和縮略語。負責首次篩選的員工可能不理解這些術語。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇七

主試者想知道的是你是否適合這個職位，而不是你的家庭背景或成長過程。理想的回答是簡述大學(或研究所)的學習情形與以前的工作經驗，并介紹自己重要的幾項工作技能和成就。

二、你最大的長處是什么？

主試者想知道你的優點，并希望你能藉此來分析自己的個性。回答時，最好針對所應聘工作需要的技能作答。

三、什麼是你能提供我們而別人不能的？

在不清楚其他應試者的底細時，你可以就自己的長處加以發揮，如果你的確有特殊的才能或經歷，這是告知對方的良機。

四、你最大的缺點是什么？

可以誠實說出一個缺點，但必須是與所應徵工作要求的才能無關。也可以用別人眼中自己的缺點作答，并提出解釋。另外，也可以談談自己如何克服自己的缺點。

五、你的事業目標為何？

主試者想知道的你的事業目標是否與公司所提供的相合，以及你是否仔細考慮、計畫未來。最好是依據這個公司所能提供的來作答，談談你希望能得到什麼工作經驗與技能。

六、你心目中“完美的工作”是什么？

不要一五一十把夢想中的工作條件說出來。可以揀選所應徵公司可能提供的幾點回答，但盡量不要太明確。萬一這個公司無法滿足你提出的條件，主試者可能會對錄用你持保留態度。

七、在工作里，什么對你最重要？

你可提出一、兩項認為重要的因素，并加以說明。例如挑戰性、良好的工作環境，令人尊敬的老板等。如果你認為最重要，記得再加一、兩項其他因素，避免過份突顯待遇。

八、你為什么要更改事業方向？

主試者可能會覺得你換行是一項不利的因素，例如缺乏與工作相關的素養。最佳的回答方式是否認換行，找出兩種不同工作間的相通處。例如以前是教師，現在應徵保險推銷員，二者都必須深入淺出，介紹一些知識與概念。要設法讓對方了解，過去的工作或學習經驗，仍有助於目前應徵的這份工作。

九、你為什么選擇這一行？

主試者想知道你對這一行了解多少？不妨簡述你所了解這一行的苦樂，以樂觀、充滿信心的話語作結。

十、你希望五年后做什么？

你的回答應切合實際。如果主試者就是你未來的主管，可以回答希望隨著他或她逐步升遷。

十一、你為什么想替我們公司做事？

如果這個問題是在面試一開始就被提出，可藉此表現你對這個公司的了解。如果是在已經討論過公司與工作情形后提出，可就自己的了解加上談話中提過的公司優點作答。

十二、你為何想離開現職？

最佳的四種答案是：尋求更好的待遇、更多的責任托付、更大的挑戰，和更令人滿意的工作。盡量避免的三種答案是：與老板不合、不愿遷調、不愿加班。

十三、你離職的原因？

如果你是主動辭職，應讓主試者知曉，并解釋原因，最好能讓主試者覺得他或她也會作相同的選擇。如果你是被辭退的，不要表現得自衛或批評以前的上司。試圖找出一個跟個性或能力無關，也無礙新工作的理由。

十四、你多久以后可以對公司作出頁獻？

這個問題考驗你的自信心，回答最好是實際并充滿信心。例如提出這個工作與過去經歷的相通點，佐證你有信心不久的將來即能有所表現。

十五、你會做多久？

沒有人真的知道自己會做多久。你應該表達久留的意愿，并提出讓你愿意久留的原因，例如工作理念的相合，工作的發展性與合理的待遇。萬一你過去經常更換工作，應強調如今工作的穩定性對你很重要。

十六、你在校時最喜歡和最討厭的學科？

主試者想問出你的興趣，也想藉機了解你不喜歡哪類工作。回答時應提供喜歡與討厭的理由，試著讓你的答案支持你能勝任這份工作的假設。

十七、你能承受壓力嗎？

你不需強調你喜歡壓力，但可提供例子說明你能承受工作壓力。

十八、你過去重要的工作成就？

選擇與所應聘工作相關的成就作答，不要流於瑣碎。這是推銷自己的好機會，應善加把握。

十九、你的希望待遇是多少？

為了避免所提出的金額與對方預期的相差太多，此時可反問：“貴公司對這樣的職位一般的待遇是多少？”如果對方提出的待遇不盡理想，可以試著把它提高百分之二十五，以之為自己的“希望待遇”，不卑不亢地與對方協商。面試前，最好能收集資料，了解可能的待遇金額。

二十、你有什麼問題嗎？

面談結束前，主試者通常會問這個問題。這時你應問一些可以表露你對這份工作有興趣的問題，例如對方認為什麼樣的人可以勝任這份工作。此外，也可以問何時會收到通知等與面談結果有關的問題。最忌諱提出的是有關薪津與福利的問題。

無論主試者提出什麼問題，回答時要謹記下列幾項原則：

a、回答前要認清對方到底想知道什麼。

b、設法傳達你的優點。

c、盡量把過去與所應徵工作相關的學、經歷與個人優點告知對方。

d、預先揣測對方可能會有的負面看法，并想好妥當的答案。

e、強調你對這個公司所能作的貢獻。

f、要設法知道對方的姓名，并在談話中表現出來。

g、練習各種面談情形，但不能表現得像在背書。

h、要誠實。

i、放松，不要太過緊張。

j、談話間，不要故作幽默或過分嚴肅。

k、問到自己過去一些不太好的成績表現時，不要露出自衛，防御的樣子。

在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，盡量使用適合這種環境的語言，尤其是在對你的工作業績和成就進行說明的時候。那么，什么樣的語言是商業語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數字越多，你的商業價值就傳達得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績，數字會大大增強簡歷的可讀性。

具體地說，用數據或百分比指標來量化你的業績和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。

4)你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明；

6)你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作；

在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。

另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只。

能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。

最后一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該的市場平均水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇八

內容提要：

簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標準來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的信息。

所需步驟：

1、簡歷應該根據不同的工作量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務），最好準備不同的簡歷。

2、簡歷必須顯得專業。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。

3、找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。

4、表達應盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。

5、在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發現你歪曲了事實，你的機會將因為失去信任而消失。

6、集中介紹你在每項工作中的突出成績，越是用數字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔任銷售人員期間，銷量超出指標150%。

7、如果需要提供照片，盡量拍得專業一點，背景應該使用中性的顏色。

技巧提示：

可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。

注意事項：

不要使用行業的專業術語和縮略語。負責首次篩選的員工可能不理解這些術語。

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如何撰寫簡歷（通用20篇）篇九

自我評價一般能寫多少個字了？簡歷自我評價的上限是五百個字，不過這不過是簡歷模板上的容納量而已，也就是說簡歷模板當中的自我評價空間可以容得下這么多字數而已，并不是說你就可以寫到這么多的字，這里要搞清楚空間和實際字數的區別，不能讓字數填充整個空間，那么實際上到底寫多少個字合適了？那就得從寫自我評價的格式來說，自我評價的段落分布如何是決定其字數的關鍵。

先從簡歷自我評價段落的分布狀況來說，自我評價的段落分為幾段應該根據所寫評價的內容具體劃分，如果你的評價內容有幾種屬性，那么就應該分為幾個段落。最忌諱的就是那種懶惰性的寫法了，把什么東西都夾雜著寫，不管是什么內容想起一點就寫一點，那你是覺得自己隨意寫地很順手了，但是人家看你寫東西的人是什么感受。怎么一下說自己喜歡爬山，馬上就跳躍到看雜志，接著又來個打羽毛球。比如這樣的寫法：爬山、看雜志、打羽毛球、交友、音樂、踢足球等，這看起來混不混亂了？這里面有關于運動方面的東西為什么不寫在一起？而是分在了幾個不同的位置上，這樣的寫法可是很亂的了。所以你該按照它們的屬性劃分為幾個段落。

當我們規劃好簡歷自我評價的段落后規劃字數，每個段落內容最好不要超過兩行，也就是字數不要超過一百個字，而總段數不要超過三段，也就是說總字數不要超過三百個字，而不是其最大空間五百個字。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇十

2.市場分析。

(1)市場狀況：目前的市場規模、目前的市場占有率、市場未來的潛力、產品銷售現狀、各競爭品牌情況。

(2)消費者分析：購買量與購買頻率、購買時間與地點、購買動機、品牌轉換情況、品牌忠誠度、消費者使用產品狀況。

（1）消費者購買行為模式。

（2）影響消費者購買行為的主要因素（包括文化因素、社會因素、個人因素、心理因素等）。

（3）購買過程（包括參與購買的角色，購買行為，購買決策中的各階段）(３)產品狀況：產品壽命周期、產品的品質與功能、產品的價格、包裝、產品的旺季與淡季、產品的替代性。

(４)企業分析：該企業在同業中的地位、該企業給消費大眾的印象、該企業的競爭優勢與劣勢、該產品在公司里的地位。

(5)宏觀環境狀況：評估營銷環境。

（1）分析宏觀環境的需要和趨勢。

（2）對主要宏觀環境因素的辨認和反應（包括人文統計環境、經濟環境、自然環境、技術環境、政治法律環境、社會文化環境）。

(6)swot分析：(s:優勢w:劣勢o：機會t:威脅)。

（1）識別公司競爭者。

（2）辨別競爭對手的戰略。

（3）判定競爭者的目標。

（4）評估競爭者的優勢與劣勢。

（5）評估競爭者的反應模式。

（6）選擇競爭者以便進攻和回避。

（7）在顧客導向和競爭者導向中進行平衡。

自身定位——為市場領先者、挑戰者、追隨者和補缺者設計營銷戰略。

（1）市場領先者戰略，包括擴大總市場，保護市場份額與擴大市場份額。

（2）市場挑戰者戰略，確定戰略目標和競爭對手，選擇一個進攻戰略，選擇特。

定的進攻戰略。

（3）市場追隨者戰略。

３.目標（分每個階段，階段的各個目標也要分清楚）。

財務目標：

營銷目標：

４.營銷戰略。

目標市場：（要包括細分市場）。

（2）目標市場的選定，評估細分市場，選擇細分市場。

自身定位——為市場領先者、挑戰者、追隨者和補缺者設計營銷戰略。

（1）市場領先者戰略，包括擴大總市場，保護市場份額與擴大市場份額。

（3）市場追隨者戰略。

市場定位：(注意：不要寫詳細市場定位的過程，只需要說明定位的市場)。

5.營銷策略：

產品：

管理產品線、品牌和包裝。

（1）產品線組合決策。

（2）產品線決策，包括產品線分析、產品線長度、產品線特色化、產品線削減。

（3）品牌決策。

（4）包裝和標簽決策。

定價：

設計定價策略與方案。

（2）修訂價格，地理定價，價格折扣和折讓，促銷定價，差別定價，產品組合定價。

分銷：

選擇和管理營銷渠道。

（1）渠道設計決策。

（2）渠道管理決策。

（3）渠道的合作、沖突和競爭。

廣告：宣傳廣告形式。

促銷：

r&d：（研究與開發，開發新產品）。

市場調研：主要市場調研手段與舉措。

５.行動方案。

1、管理產品線、品牌和包裝。

（1）產品線組合決策。

（2）產品線決策，包括產品線分析、產品線長度、產品線特色化、產品線削減。

（3）品牌決策。

（4）包裝和標簽決策。

2、設計定價策略與方案。

（2）修訂價格，地理定價，價格折扣和折讓，促銷定價，差別定價，產品組合定價。

3、選擇和管理營銷渠道。

（1）渠道設計決策。

（2）渠道管理決策。

（3）渠道的合作、沖突和競爭。

4、設計和管理整合營銷傳播。

開發有效傳播，包括確定目標受眾，確定傳播目標，設計信息，選擇傳播渠道，編制總促銷預算，管理和協調整合營銷傳播。

5、管理廣告，銷售促進和公共關系。

（2）銷售促進。

（3）公共關系。

6、管理銷售隊伍。

６.預算和進度細表：

列表詳細說明方案所需資金投入、人力投入、組織構建和進度安排等。

７.風險控制：風險來源與控制方法。

市場分析：2人。

財務、營銷目標和預算和進度表（進度表參考行動方案）：1人營銷戰略：1人。

營銷策略：2人。

行動方案和風險總結（最后總結再寫風險總結）：2人。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇十一

其中包括：公司名稱、成立時間、主要股東、股份比例、主營業務、過去三年的銷售收入、毛利潤、純利潤、公司地點、電話、網址、電郵、聯系人。

管理團隊。

在國內，團隊的介紹比美國重要。所以開題要簡單介紹姓名、學歷/學位、畢業院校、行業從業年限、主要經歷和經營業績。

市場的潛在規模和你要解決的問題。

市場的潛在規模包括：行業市場的歷史與前景，內地或海外市場的規模及增長趨勢，行業競爭對手及本公司競爭優勢，未來3年市場銷售預測。

你要解決的問題包括：描述關于該問題的真實情況及市場需求，要讓投資人認識到這是個有趣且又真實需求的問題。

產品/服務和解決方案。

產品/服務的介紹包括：產品的技術水平、創新度、獨特性、競爭優勢。

解決方案包括：為什么能夠解決問題，為什么你的方案比其他的方案要好。比如，自身的產品可能比現有解決方案更便宜、小巧、快捷、方便或讓用戶有更好的體驗。

研究開發和產品制造。

研發主要包括：研發團隊技術水平、競爭力及對外合作情況，專利或其他技術水平成果及水平，已投入的研發費用及今后投入計劃。

一般有實體產品的才會涉及到生產方式與設備，成本控制，但所有軟硬產品和服務都要有質量保證。

營銷市場策略。

線上和線下的營銷策略包括：在價格、促銷、建立銷售網絡等各方面擬采取的策略及其可操作性和有效性。

你產品或服務的目標用戶是誰？他們愿意付費嗎？會付多少？目標用戶會決定你的細分市場大小、競爭對手以及增長趨勢。

競爭對手。

沒有競爭對手的市場，是一個不存在的市場。你要幫助投資人了解市場要解決的問題，分析競爭對手的一舉一動以及他們提供的現有解決方案，從而驗證大家對市場潛在規模的直覺預測。即使你覺得自己打開了一個全新的市場，但是由于問題的存在，也必然有人會找到了解決方案。

會感到緊張，覺得你不可信，根本沒有花時間去網上搜索。

商業模式和財務預算。

其中要包括：未來3年的銷售收入、利潤、資產回報率等，多過3年的預測都不可信。項目實施可能出現的風險及擬采取的控制措施。

那些客戶會付費？現在有哪些b2c的免費用戶？怎樣把他們轉換成付費用戶？往往b2b的解決方案價值鏈中有多名玩家，要確定對自己在價值鏈中的明確定位，誰會付錢？付多少？有些問題是沒人愿意付費去解決的，還有一些問題，那就是獲利者并不是付錢的用戶。你的解決方案是一片維他命還是一片止痛藥？維他命是不錯，但止痛藥是必須的。

融資說明。

其中包括：資金需求額度、用途、使用計劃，擬出讓股份（可以算出融資前或融資后的估值），投資人權利，推出方式。之后會詳細說明。

為了達到什么樣的里程碑，我們需要多少錢；什么時候才會達到收支平衡和贏利；預計收入、毛利和贏利的預算和假設基礎的制造和銷售數據都是什么。

個人觀點：

就是說明一下市場、行業、團隊、競爭對手、商業模式、核心競爭力、財務、未來規劃和融資需求等。如果投資人感興趣，會詢問詳細材料的。

上文是關于商業策劃書如何撰寫，感謝您的閱讀，希望對您有幫助，謝謝。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇十二

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇十三

1、時光，繞指漸行，悲空了歲月的風華，撰寫了年輪的滄桑。眼眸的風景，耳際的淺笑，還有湖邊漸瘦的腳印，都一一跌入流年的光影里。花絮零落，春夢擱淺，心底的思念，總是婉婉輕徊，粉如五月的微紅，若歌盈袖。

2、人類經常把一個生涯發生的事，撰寫成歷史，在從那里看人生;其實，那不過是衣服，人生是內在的。

3、后來當我在意大利撰寫足球專欄并和球員們接觸之后，他們不光證實了我先前對比賽的印象，同時對這一局面心安理得。

4、我用真心撰寫了這條短信，除了要預祝你感恩節快樂以外，還有一個目的就是：今天，我把短信發給大家，到了感恩節那天，我就會收到很多的感恩節短信了。

5、他學識淵博，才思敏銳，議論事情或撰寫文章如同天馬行空，令人佩服。

6、不論是中國還是外國的史學家，從撰寫歷史著作的伊始，就孜孜以求時間的準確定位，名著迭出，但以中國的編年史出現最早，時間順序最明晰，這是中國史學的民族特色和科學精神的'體現。

7、由記者撰寫的新聞小說擅長于清算舊怨、大肆渲染，他們描述的恩怨情仇多半并不存在。

8、需要撰寫哪些底稿,如果沒有一組編排計劃,那就會亂成一團.

9、一名共和黨人受命撰寫了3日的判決,最后該判決全票通過.

10、宋慶齡為九女墩撰寫的碑文、由何香凝書寫。

11、從開始每年撰寫國內外磁記錄材料及其應用的新進展.

12、布魯金斯研究所將一批外交專家撰寫的文章結集出版。

13、所以撰寫合同時要讓合同自己為自己釋義.

14、國內外學者撰寫的本組筆談，就是一部分相關的階段性成果。

15、看來庫珀先生撰寫通俗讀物已成專家了.

16、準確、及時地撰寫實驗報告,并妥善保存實驗記錄.

17、從項目初期就堅持能簡則簡的原則，無論如何都不要去撰寫冗長的word文檔。

18、阿涅澤因撰寫了第一本討論微積分的書而聲名鵲起.

19、閑暇之時,班尼卡撰寫有關賓州、德拉瓦、馬里蘭和維吉尼亞的農民歷及星象歷書.

20、作為領袖、創新者和消費者,你們將為中國豐富的歷史撰寫新的篇章.

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇十四

1.潔白的花圈寄托著哀思，上面覆蓋著劉漢親筆撰寫的挽聯。

2.使用外文撰寫合同時，應反復推敲，字斟句酌，不要望文生義或不解其意而濫用詞匯。

3.勞乃宣于197月撰寫了《共和續解》，連同以前之《共和正解》合刊成書，名為《共和正續解》，其主旨是否定共和制，主張恢復封建帝制，還政于清室。

4.關于《夢記》的《楔子》寫好以后，沒幾天，作家瓜州依然覺得意猶未盡，于是重起爐灶又格外撰寫了一段《作者弁言》，放在《夢記》的開頭。

5.歷史意義卷首有作者自序，說明撰寫此書的用意，同時對《成唯識論》的題目作了解釋。

6.簡主任要胡葵芳撰寫選調通知，經汪科長和鄧祖舜聯合審定后，抄寫兩份，分別張貼到一、二號井。

7.是記載歷代朝章國典，以明古今制度沿革的專章，非是熟悉掌故的史家，是無法撰寫成書的。

8.《四庫全書總目》及《四庫未收書目提要》未曾撰寫提要者，陸氏均逐一編撰解題，并選錄諸書序跋，間加案語，“使一書原委，燦然具備”。

9.由于曹植天賦異稟，博聞強記，10歲左右便能撰寫詩賦，所以頗得曹操及其幕僚的贊賞。

10.婚聯是為慶賀結婚之喜而撰寫對聯，通常張貼于婚娶之家的大門、洞房門、廳堂或妝奩堂上。

11.他決心用自己如椽之筆記下這千石罕聞的奇冤，于是千里迢迢派人寄信給石介的妻兒，主動要求為好友撰寫墓志銘。

12.這位崔光同志幼年家貧，嗜書好學，后為人撰寫書稿，以潤筆之資贍養父母。

13.純屬誕妄不稽的東西，但撰寫這玩藝要擅長撰寫漢賦駢體長文，需要極高的藝術修養，不是一般只讀經學文章的文人所能寫出的。

14.明嘉靖辛丑年間，翰林院大學士的屬官檢討梁紹儒為重修和圣祠撰寫了碑文，由明朝的知縣王惟精書丹。

15.翻開第一頁，是玲丫親自撰寫的發刊詞。

16.這時，父親再一次地杜門謝客，并決定開始著手撰寫回憶錄。

17.在此背景下，有名叫清癯的人撰寫題為《吾國征俄戰史之一頁》的.文章，歷述蒙古人對俄羅斯的征服戰爭，意在提高中國人的抗俄信心和勇氣。

18.因此，其學術造詣頗深，他撰寫的《七代通志》、《三魏人士傳》、《五經通論》、《發蒙記》等韉著作，均被后世學者推崇備至。

19.浩然輕輕的舉起寶劍，吸血合體后，寶劍就變得輕如鴻毛，毫不吃重了，只見在手柄前面，熒光似水的劍刃上撰寫著三個古字“黑龍劍”。

20.幾個世紀后，到撰寫出最早經籍《吠陀經》之前，吠陀教已經是哈拉帕、雅利安和達羅毗荼(印度南部)等多種成分的混合。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇十五

今天上午在程光祖先生的告別儀式上有兩幅。

挽聯。

懸掛于莊嚴的靈堂兩側，格外引人注目，其中一幅出于我的手筆：

志愿捐遺骨錚，一片忠心，許多好事說不了。

鐘愛花好月圖，滿腔熱情，哪個紅娘做得來。

挽聯是。

對聯。

的一種，它無例外地具備著對聯具備的形式特點，然而就其內容看，它又別有自己的源頭。

先秦乃至漢魏的文獻上，迄今雖未發現正式的挽聯，但與挽聯內容相同，形式相近的挽歌、挽詞、墓志銘、悼亡詩等，是早就有了。

挽，也可以寫作挽，意思是引車。死者出殯時，在前牽靈的叫挽，在后隨送的叫推。

挽聯雖屬對聯的一種，卻不能張貼，而是懸掛于死者的靈堂上。挽聯的內容主要是表達對死者的悼念和安慰以及對死者的評價、稱揚。

它要看死者是什么人，是長者、同輩還是后人，是尊者、親戚還是常人，以及他們在社會的地位、貢獻和影響，來確定格調和內容。

挽聯既是用做人死時的憑吊，致哀，所以語言多惋惜、感傷情調。又因為挽聯大多是親朋故舊、同仁門生對死者抒發的悼念之情，因而每每情真意切，誠摯感人。

頌詞一方面用來安慰死者，一方面意在激勵生者，而且重在激勵后死者。

我撰寫的挽聯突出了頌揚了程光祖先生離休后做的兩件大事：一是程光祖、吳玉英夫婦雙雙是捐遺志愿者，他們是徹底的唯物論者;二是程伯父雖雙目失明，卻憑借滿腔的責任心和驚人的記憶力，為幾百對青年做起了紅娘，并登記成功百余對。

我拜讀過許多經典的挽聯都不是出于名家的手筆，但因為情真意切，感人至深。我印象最深的是海峽兩岸關系協會會長汪道涵先生2019年12月24日因病在上海逝世，網友紛紛發表留言表示悼念，其中有一幅也出于我的手筆：

以兩岸福祉、民族復興為己任，道高而德厚，勛名永標青史﹔。

寄海峽一脈、山河一統于后生，涵蘊而情真，風范乃勵國人。

毛澤東。

是

詩詞。

大家，他撰寫的挽聯堪稱經典，敬錄鑒析：

胡虜多反復，千里度龍山，腥穢待湔，獨令我來何濟世?

生死安足論，百年會有歿，奇花初茁，特因君去尚非時。

——毛澤東于192019年5月挽同學易永畦[易昌陶]。

注：此聯悼同學易昌陶。易昌陶，湖南一師學生，與毛澤東同班，相與友善，192019年3月病歿家中。毛澤東為悼念他，寫了一首《五言古風·挽易昌陶》，又撰寫了這副挽聯。上聯“胡虜”，指當時的日、俄侵略者，也泛指各帝國主義列強。“千里度龍山”，語出南朝鮑照《學劉公干體》：“胡風吹朔雪，千里度龍山。”龍山在今遼寧省境。“腥穢”，謂污濁物，指當時的列強侵略和國內的袁世凱賣國政府及各地軍閥勢力。“湔”，意滌除。上聯意為：日本、俄國侵略者出爾反爾，企圖蠶食我東北三省，現在社會極其黑暗骯臟，正需要我們去滌蕩清除，你卻不幸病故，讓我一人如何承擔濟世救民的重任。下聯“百年會有沒”，意思是人總有一死，活百年也免不了。“奇花”，指易昌陶。“特”，只。下聯是說人的生死是自然法則，本不值得議論，只是你像朵奇花剛剛綻放，卻早早凋謝，去得不是時候。全聯表達了毛澤東對同學英年早逝，不能與自己一道身挑重任而痛惜萬分的真摯感情。此聯感情沉雄豪闊，思想深刻崇高，語言明快雋永，對仗工整諧和，是挽聯中的上乘之作。

先生為有道后身，衡門潛隱，克享遐齡，明德通玄超往古;。

哲嗣乃文壇宗匠，戎幕奮飛，共驅日寇，豐功勒石勵來茲。

——毛澤東于1936年敬挽郭朝沛。

注：郭朝沛[1853-1936]，四川樂山人。是聞名四海的中國杰出作家、詩人、歷史學家、古文字學家、著名社會活動家郭沫若之父。從事釀酒、烤煙等業。亦懂醫述，為人樂善好施，終身在家鄉操持產業和家務，聲望很高。1939年7月3日在四川樂山病逝，享年86歲。毛澤東于1939年7月撰寫這副挽聯，上聯贊揚逝者，幾乎句句用典，字字有來歷，而又揚譽得體。“衡門”，語出《詩·陳風·衡門》：“衡門之下，可以棲遲。”《衡門》一詩表達了安貧寡欲的意思。衡門，指橫木為門，謂居住簡陋。“明德通玄超往古”，意思是說郭朝沛繼承了歷史上漢末郭泰的德行和玄深的哲理。下聯稱道逝者的兒子，是當今文壇上的著名人物，又正在軍事部門任職，共驅日寇，有功于國，亦意在贊譽逝者教子有方，并吊慰逝者，有子如此，逝而無憾。“哲嗣”，舊對人子的敬稱，聯中指郭沫若。此聯含蘊豐富深刻，有時代精神，語言莊重典雅，節奏鮮明而有變化，虛實平仄，屬對精當。既顯出作者的常識豐富，又顯出作者文字功夫非凡。

大計賴支持，內聯共，外聯蘇，奔走不辭勞，七載辛勤如一日;。

斯人獨憔悴，始病熱，繼病瘧，深沉竟莫起，數聲哭泣已千秋。

——毛澤東挽張淮南[張沖]。

注：張淮南，名沖，字以行。浙江省樂清人。國民政府左派。堅持孫中山先生的“聯俄、聯共、扶助農工”三大政策。曾與馮玉祥等發起組織中蘇文化協會，致力中蘇友好。在抗日戰爭中擁護中國共產黨的統一戰線政策，代表國民政府與中共代表。

周恩來。

合作相處5年，做了許多有利團結抗戰的事。1941年8月因病不幸逝世，享年39歲。毛澤東和周恩來、葉劍英等都寫了挽聯。上聯贊揚張沖為國共合作、團結抗日作出的努力與貢獻。“大計”，指1935年8月1日中國共產黨發表的停止內戰，一致抗日的《八一宣言》，即《為抗日救國告全體同胞書》。下聯對張沖的病逝表示深切的哀悼。“斯人獨憔悴”，語出杜甫《夢李白二首》。“斯人”，原指李白，此指張淮南。整聯夾敘夾議，對仗工穩，三字句、五字句、七字句兼用，節奏鮮明而有變化，且很和諧。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇十六

寫作新聞稿標題。新聞稿標題必須簡潔、清晰、正中主題，也即新聞主題的進一步濃縮。許多公關人員都建議在寫完新聞稿后再擬標題，如果你比較信賴這種方法，就先別管標題，等寫完正文后再來考慮。另外，標題也是能夠用來吸引眼球的工具，在整篇新聞稿中有著至關重要的地位。

例如：wikihow成為公認的最具可靠性的信息來源。現在你理解了嗎？一旦看到這樣的標題，你就會有深入了解的欲望。正如報刊新聞的標題必須吸引讀者眼球一樣，新聞稿的標題也必須吸引記者的眼球。標題可以描述一家企業新近的成就、一個具有新聞價值的活動、一件新產品或一項新服務。

標題要加粗。標題除了加粗以外，字號也常常比正文部分要大。如果你需要撰寫英文新聞稿，那么新聞稿標題一般用現在時，也會包含“a”及”the”等介詞，在某些語境下也會用到不定式“tobe”。

此外，在傳統的英文新聞稿中，標題首字母及專有名詞首字母大寫。其余字母小寫。有時利用特殊字體將其余字母設成小型大寫字母也能達到吸引眼球的目的，但是不要把每個字都設成大寫。

提取關鍵詞。寫作標題最簡單的方法就是提取新聞稿中的關鍵詞。有了關鍵詞，再來考慮如何將其連成邏輯通順、奪人眼球的表達。如果你需要在標題后寫一句概述，那么也可以采取同樣的方法。利用關鍵詞寫標題，能使你的新聞稿更加容易被搜索引擎搜索到，也方便記者及讀者了解新聞稿的大意。本指南第一步的每個首句其實就體現了這個道理，這種總結方式也適用于新聞稿標題。

你希望記者的深度報道中有什么樣的內容，你所撰寫的新聞稿就要有相應的內容。記住，大多數記者都是大忙人，他們沒有時間去深入了解某家企業的重大公告，所以你的新聞稿就是記者進行深度報道的主要信息來源。換句話說，你希望記者報道什么，新聞稿里就要寫什么。

首先寫上日期及發出新聞的城市。如果不知道新聞該算那座城市——如在北京寫了一篇關于某公司上海分公司的新聞——那就可以把城市省去。

新聞稿正文要緊湊。要避免冗長的句子及段落，避免重復及濫用華麗辭藻或術語。應力求簡潔，不說廢話。

正文第一段（2-3句話）應概述全文，然后適當加入細節。在這個快節奏的社會，不論是記者還是讀者，如果第一眼覺得對一篇新聞不感興趣，根本就不會把全文看完。

談事實，即活動、產品、服務、人物、目標、計劃、項目等。要提供盡可能多的事實，這才是寫作新聞稿。要寫出好的新聞稿，一個簡單的方法就是要涵蓋以下新聞要素：何人（who）、何事（what）、何時（when）、何地（where）、為何（why）及如何（how）。

何人（who）、何事（what）、何時（when）、何地（where）、為何（why）及如何（how）幾乎可以涵蓋一個事件的全部內容，下面將以上述新聞為例，分析一下其中涵蓋的新聞要素：

理清了基本要素，就可以把主要人物、產品、事件、日期及與新聞相關的其他信息寫成連貫的文字了。

如果你的公司不是新聞事件的主體，但是確實是新聞的提供方，那么也要在正文中寫明。

新聞涉及何人？卡布倫出版公司。

新聞報道何事？卡布倫出版公司出書。

事件發生于何時？明天。

事件發生于何地？明天所有的主要市場上。

為何成為新聞？因為這書是知名作家arcykay寫的。

事件將如何進行？公司將在芝加哥舉辦簽售會，接下來就是到各地主要城市舉辦小說巡展。

新聞稿要簡短、切中主題。如果直接向媒體寄送紙質稿，那幺正文必須使用兩倍行距。

你的新聞稿越有新聞價值，就越可能被記者選中從而對其進行深度報道。了解下對于特定的市場來說，什么才是“具有新聞價值”的新聞，然后根據你獲得的信息去吸引記者編輯吧。

新聞稿寄出去后，和其他類似稿件一起被丟棄在一邊的可能性也很大，所以如果你想自己的稿件被選中，就一定要出彩。不但要出彩，而且要盡量接近能夠直接發表的要求。

早上寄達的新聞稿比較能引起編輯的重視。早上的時候，媒體的'人才有時間把你的新聞歸入他們已經在采寫的新聞中，在這一點上，你要做個細心的人。

當編輯閱讀你的稿件時，他/她也在思考要花多久才能把你的新聞稿改成可以發表的文章。所以如果你的文章錯誤連連、信息殘缺或者需要重寫，那么他/她就會覺得太浪費時間了。因此你必須做到語法正確、掌握寫作基本知識并且有事可寫。

想想接收你稿件的媒體是否會對你寫的東西感興趣。如果你寄給了對的人，那么他們顯然會很欣賞；但如果寄給了錯的人，你不就是在浪費時間嗎？把高質量的新聞稿（記住，這是新聞，不是廣告）寄給對的人，才是正道。

也就是說要提供一些證實你的新聞的材料，比如：網上是不是能找到讀者認為有用的、有關你公司的信息？如果有的話，就要加進去。

及prnewswire。

[2]。

是較好的了解渠道。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇十七

現在，你的工作可能令你覺得走進了死胡同，但是你不久就可能請現在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關系，撰寫辭職信的幾個技巧。當你準備離開的時候，使用以下的一些技巧來寫你的辭職信。你會在《繁忙行政人員的書信范文手冊》中找到更多的靈感。

在辭職信的最開始告知你要走了。可以考慮用“我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。”開門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的.離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。

告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠不要說謊，”但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，“我打算追求其他方面的愛好。”如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。

對過去接受的培訓、取得的經驗或者建立的關系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。

保持聯絡管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯絡渠道。可以這么寫，“我希望我們能再有共事的機會。”希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。

如果你讓你現在的工作一直不熄火，你的事業就不會以失敗告終。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇十八

之所以很多企業會有一個試用期階段，就是因為能夠在這段時間里了解到員工跟企業之間是否合拍，能夠讓雙方都有一個考慮的階段，也不至于后期出現很嚴重的偏差和后果。所以類似于試用期辭職信范文這樣的文章，總是經常性的需要用到，所以在網絡渠道上，只要搜索就會有很多免費的資源，不過需要強調的是，所謂的范文是有針對性的行業和崗位的，也就是說，只有參考的意義，絕對不能夠按照上面的全部內容照抄，否則會起到反作用和效果。

如果仔細研究，我們就會發現，任何一篇試用期辭職信范文中都會有一些共性部分。首先，格式非常的規范，也就是說，不但有統一的格式，而且在標題，開頭，中間部分，結尾和落款上都會按照一定的格式來進行，這其實也是一種人們默認的做法，如果自己所在企業內部還有一些特定的標識要求，只要能夠在后面補充上就可以了。其次，辭職理由的撰寫絕對不會將主要的責任和原因歸咎到企業內部的制度和員工本身，而往往都是放在自己的身上，因為通過這樣的方式，才能夠給人一種比較好的感受在其中，畢竟一個城市的行業圈子很窄，很容易在后期的.工作中遇到，好聚好散才是最好的。

那么，試用期辭職信范文該怎么寫呢?其實范文在網上都可以下載，沒有特別必要將這部分內容再放在文章中，最關鍵的有一點大家要注意，最好都能夠在開頭的時候，感謝一下公司內部員工對自己的照顧，因為這樣才能夠讓整個辭職信不會那么干巴巴，而且看起來過度也非常的自然。當然了，最關鍵的還是在理由的選擇上，目前比較常見的有很多，例如回家當全職太太，自主創業，繼續深造等等，只要能夠符合自己當下狀態的都是非常不錯的選擇。最關鍵的還是在語言的組織上，一定要足夠的誠懇，給人一種靠譜的感覺。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇十九

在你挑選出簡歷中要包含什么內容并開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關于所有的你已經做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經驗的完整的藍圖。小編以下整理推薦的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項。

我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2002年被他們現在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復印件。擔心你的老板會得知你的要求并且會變得認為你要離開(且對此表現得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會引發問題的話，那就不要這樣做。

記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調動、隨機的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質的或志愿服務類的工作。

你更換衛生間里的衛生紙?寫下來。在這個時刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項。你所要做的就是把它們全都寫下來，因為這可以幫助你喚醒你曾經處理過的重要的工作任務的記憶。

密切注意數字。利潤、預算資金、所主管的員工人數，所有這些數據都應該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關鍵點。如果你沒有保留有關記錄，你的老板應該會有副本。

每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學學位，但你是否還曾參加了繼續教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。

如何撰寫簡歷（通用20篇）篇二十

1.一名共和黨人受命撰寫了3日的判決,最后該判決全票通過。

2.很顯然,由這樣一位晉陽起兵的親歷者所撰寫的史料,其真實性肯定要遠遠大于唐朝建國后的'那些官修正史。

3.我曾折服他撰寫材料中縝密的思維、犀利的理性,直至這卷集子執手,才倏然品味到他的作品質樸且醇醪的韻致。

4.王、羅這對親家翁的友誼在本書中被充分體現了出來,羅振玉代王國維撰寫的上溥儀遺折,準確地傳達了王國維想要留給世人的話。

5.讀師范時,當同窗湯金華撰寫的短篇小說手抄本在女生手中輾轉流傳,我突然想起了術士的話,暗示的能量終于迸裂成了字。

6.雪佛龍聲稱對手偽造證據，恐嚇法官，甚至雇人撰寫做出上百億美元裁決理由的部分司法意見。

7.由于曹植天賦異稟,博聞強記,10歲左右便能撰寫詩賦,所以頗得曹操及其幕僚的贊賞。

8.調查報告撰寫者吉恩科本說：“他們是通過互聯網與外界及對于他們來說重要的人保持聯系。”

9.洛陽橋建成后,蔡襄親自撰寫《萬安渡石橋記》,刻碑立在左岸。

10.擁有夢想的人是值得尊敬的，也讓人羨慕。當大多數人碌碌而為為現實奔忙的時候，堅持下去，不用害怕與眾不同，你該有怎么樣的人生，是該你親自去撰寫的。加油!讓我們一起捍衛最初的夢想。