會計是一種記錄、報告和分析企業財務信息的專業領域，它在管理決策中起著至關重要的作用。會計工作需要高度的精確性和準確性，可以幫助企業評估其財務狀況和經營績效。作為一名會計人員，我們需要時刻關注公司的財務情況，及時記錄和報告相關的數據和信息。接下來將展示一些精選的會計總結范例，希望能夠給你一些有價值的參考和啟示。

年會計論文（熱門12篇）篇一

立足于各個社會角度，為滿足各個行業利益相關者的需求，例如供應方、消費者、投資商、金融機構、行政單位、普通居民等群體，因為特定的需求而要求企業對其發布相關的環境信息或環境公告，所以說企業會計的外部職能是為了滿足外界利益相關方的決策，而對其發布的會計信息。

我國企業環境會計信息披露工作中存在的問題。

所有企業的生產行為和經營過程，都是以資源的消耗為前提的，都會或多或少對生態環境和生態系統造成一定程度的破壞，所以企業就應該肩負起治理和恢復環境的應盡義務，及時向外界相關部門或個人公布企業自身的環境會計數據。但就是實際來說，盡管這些年國內的環境會計在理論和實踐上已經取得了長足的進展，但是相關的理論研究仍需要深入開展，實踐應用仍需要進行磨合。尤其是在理論研究上，國內的研究基本上是對國外已有成果和經驗的借鑒，尚沒有相對完整和成熟的理論體系出現。所以目前國內的環境會計及其信息披露仍有一些急需解決的問題。

目前國內的會計從業準則并沒有涉及到環境會計領域，缺乏對環境會計的要素確認，在實際中無法用科學的方法對環境會計進行定量和計量，造成了在環境會計的核算和信息披露模式不固定、方法不統一，給企業發布相關環境會計信息帶來很大困難。很多情況下采取的傳統會計理論，只對企業的經濟利益有所考慮，并沒有真正反映出因為環境因素所造成的企業成本和收益。當然一些企業在會計報表中增加了排污費等環境計量項目，但對環境會計信息的反應仍不系統。所以政府部門要抓緊研究制定環境會計準則，充分披露企業的社會責任。

(二)環境法規體系不健全、發展滯后。

目前，國內涉及到環境要素的法律法規雖然也有一些，但在具體內容上略顯粗糙，并且始終沒有形成體系，對環境會計工作的指導作用不明顯，對企業的環境保護要求也很難具備強制性。而且當前的環境法律尚存在一些不健全之處，使得很多企業為了企業自身的聲譽，對于有負面影響的環境信息總是選擇低調處理，盡量不會聲張，結果外界的環境信息需求者和使用者就不能得到客觀真實的環境會計信息，在做決策時受到很大影響。因此，需要相關部門加大法律法規研究制定力度，盡快完善環境會計法律體系，以跟上發展的需求。

(三)利益相關者對環境信息披露需求不足。

對于國內與企業有利害關系的群體之中，主要是政府機構部門最需要了解環境信息，新聞媒體、投資方、消費方、企業職工、一般民眾等群體對環境信息的需求并不強烈，這充分說明當前環境信息的主要目的和用途更多的是取決于政府責任部門，用來指導宏觀環境的治理與調控。相對來說，其他群體對環境會計信息的需求明顯不足，企業在披露信息時也會選擇性忽略這些人的需求，不會像他們提供相應的環境信息。

(四)企業環境會計信息披露主觀性很大。

因為信息掌握在企業手里，即使一些企業掌握了環境方面的數據，但出于對企業形象的考量，企業也只愿意公布對自身有利的數據信息，也不會主動披露那些會令企業受損的負面環境信息。政府部門也沒有出臺具體的環境會計數據信息披露規范制度，更對企業的信息披露沒有強制效力。上海證交所曾于20xx年5月發布《上市公司環境信息披露指南》，鼓勵上市企業披露環境信息，強化了上市公司的社會環境責任，但是該《指南》只是對上市公司信息披露作出了原則性要求，并未進行具體的規定信息披露方式和披露內容，無法對企業起到強制作用。

進一步完善我國環境會計信息披露的建議。

(一)從政府的角度對完善環境會計信息披露的建議。

1.完善會計準則，健全環境會計法規體系。國家應盡快制定出臺相關法律法規確定環境會計的法理地位和法律效力，使環境會計的理論研究和實踐有章可循、有法可依，統一規范企業環境會計信息的披露內容、形式等。此外，相關監管部門需要盡快制定出臺環境會計核算準則和信息披露細則，形成環境會計及信息披露的完整體系，對企業的行為進行監督和約束，防止企業為貪圖短期利益而對生態環境造成破壞的行為。

2.推行企業環境問題審計監督。追求高額利潤的本性決定了企業不可能在披露環境信息時做到及時、真實、準確和全面，這就需要引入外界監督和約束。在政府部門進行監督、督查的基礎上，還應引進第三方機構，對企業的環境會計信息進行獨立的審查并作出鑒定和評價，這樣才能保證企業所提供的信息真實有效、公正合法。企業所披露的環境信息只要能通過政府機構和獨立第三方的共同監督與檢驗，就能取得社會大眾的信賴，經營過程中的.盈利能力就大為增強，反過來也能促使企業繼續加大對環境工作開展的積極性，從而形成了良性循環。

(二)從企業的角度對完善環境會計信息披露的建議。

1.選擇適宜的信息披露方式。國內當前并沒有統一規范環境會計信息的披露內容與方式，這給企業留下了很大的自主空間，企業可根據自身需要或業務情況，選擇在以往財務報表中加入環境因素，或者添加備注說明，使報表的使用者在了解企業財務業績的同時，也了解了企業的環境信息。當然，企業還可以進行單獨的環境報告。這樣不僅使環境會計信息披露同傳統財務報告區分開，擺脫了從屬地位，還可以使利用相關者系統地了解企業環境受托責任的履行情況，還能夠為企業在市場上繞開綠色壁壘，增強競爭力，提升企業形象和地位。企業可以根據自己的實際情況，靈活的選擇合適的環境信息披露方式，從而實現經濟環境的協調發展。

2.提高企業員工的環保意識。科技不斷的發展，環保措施不斷進步，環保能力不斷提高，這就要求企業的職工也應該緊跟時代的發展形勢和要求，積極參與企業的環境保護工作，即使學習最新的環境科學知識，提高環保意識，掌握企業發展與環境保護之間的關系，為企業的生產管理獻計獻策，為發展環境會計和環境信息披露建立良好的基礎。把綠色經營納入企業文化范圍，加強員工間的溝通、協助，共同探討建立環境會計信息系統的有效途徑，培養有利于企業環境會計發展的學習型人才。

年會計論文（熱門12篇）篇二

由于很多醫院內部并沒有行之有效的控制措施，財務會計工作者自身比較松懈，會造成會計信息不夠準確和全面，真實性有待考證，十分不利于正常財務管理的開展。

2.控制制度不夠完善和規范。

在進行醫院財務管理的過程中，由于規章制度的不完善，造成財務會計管理質量得不到保證。出現這種情況的原因是由于：醫院的管理者對于財務會計的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財務會計工作中存在很多問題。除此之外還要注意，無論是財務管理還是內部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內，千萬不能出現違反國家法律規定的行為。

3.電子化設備的使用問題。

隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫院管理中不斷引進的計算機和攝像頭等產品，推動了醫院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設備為財務管理帶來巨大便利的同時，也存在不小的風險。

4.管理隊伍的素質有待提高。

因為管理的制度不夠規范和完善、設備質量、工作人員的專業素質不高等原因，造成控制管理的實行都是采用最單一的評估方法，并沒有將投資、籌款等活動納入考慮范圍，直接后果就是機構的發展很不全面；部分財務會計人員本身能力水平有限，對于會計專業知識和執行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。

醫院在進行財務管理的實踐中，要注意制度建設，通過制定有效措施，確保達到管理目的。在醫院內部要實行嚴格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財務會計的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進行真正的轉變，使財務人員樹立起控制意識，自覺要求自己；管理者對于控制工作必須加強重視，通過不斷地完善相關政策和措施，減少決策和管理的失誤；其次，管理人員在內部控制中發揮著無可替代的作用，同樣的，在外部風險的管理中也很重要，通過對風險的監控和及時采取風險規避措施，確保醫院的經濟安全；最后，將內部控制和外部審計進行有機結合，促進醫院管理穩定進步。完善控制制度有利于醫院相關規章制度能夠落實實行，確保政策的執行；有利于提高醫院的整體經營管理水平，促進協調性的提高；提高財務管理工作的效率；加強控制可以確保醫院財務和各項資源的安全性和完整性。

2.加強稽核力度。

加強財務的稽核力度，有利于降低醫院的經濟風險，同時也是加強內部控制的有效措施。很多醫院由于缺乏完善的評價、審核體系，財務管理工作效率很低，要想改變這種現狀，醫院要做到就是強化審核和檢查的力度，發揮稽核的作用。利用內部監管部門的權威，加強醫院內部的監督工作；提高監管者的綜合素質，使其能夠適應監管的實際需要；制定科學的稽核指標，為稽核工作的開展提供制度依據，促進財務管理的規范化進程。

3.采用新手段實施全面監管和控制。

現代化的醫院管理，必須依靠高新技術的成果。新技術的不斷使用，減少了個人原因造成的失誤，確保醫院的財產安全；根據醫院的現狀，拓寬信息流通渠道，健全實時控制機制，確保監管的全面性；對于各項應付賬款項目實時監管，可以保證監管的范圍更全面，對于整體過程的監管可以幫助管理者了解財務會計現狀，使制定的改進措施更有針對性；對工作者來說，可以及時的幫助他們發現自身存在的問題，在以后的工作中及時糾正和解決。

醫院的財務管理工作中還存在很多不足，有待于進一步的完善和規范，而通過強化稽核力度、完善控制制度的建設、采用新的監管辦法等措施，可以改變醫院的財務會計控制現狀，加強內部控制，對于保障醫院的財產安全和平穩運行意義重大。因此，醫院的管理人員必須為醫院的實際利益考慮，采取切實可行的控制辦法，保證醫院的正常運作，促進我國的醫療衛生事業的管理水平邁上新的臺階。

年會計論文（熱門12篇）篇三

隨著社會人員學歷的不斷提升，就業競爭更趨激烈。面對嚴峻的就業形勢，中職畢業生在就業與擇業時，常常顯得不知所措。大部分學生不知道自己想干什么，能干什么。他們無法認清自己，無法辨別什么樣的單位更適合自己，什么樣的工作更能發揮自我的特長，什么樣的崗位更符合自我的興趣、能力。因此中職畢業生在就業擇業時，更多時候是事業的失敗，表現出的是沮喪、茫然或者是盲目的自信。這與學生缺乏一個系統的職業生涯規劃有著密切的關系。在我國，職業生涯教育起步較晚，教師們往往注重文化、技能課的傳授，忽略對學生的職業生涯規劃相關的教育。

一、中職財會專業學生職業生涯教育的現狀和存在的問題。

(一)學生對“會計”專業選擇存在較大的盲目性。

中職學生在初中考高中落選后，無奈才選擇報考職業類學校。在以“升學為目標”突然轉為“以就業為目的”時，學生多數聽取的是家長、老師、朋友的意見來選擇專業，而忽略了自身的興趣、愛好。往往聽到學生們在報考所學專業時常說的一句是“隨便”。專業的選擇對于學生個體將來的職業發展方向和領域有較大的限制作用。如果專業不符合學生的興趣、愛好，在中職的學習生涯中，學生不但缺乏學習的主動性，而且會為當初選擇了這個專業而苦惱不堪，喪失對自身職業生涯設計的積極性，人生目標無從談起。

(二)學校忽視對學生的職業生涯教育。

職業生涯教育是指通過社會、學校的共同努力。幫助個體建立切合實際的自我觀念，并借助職業生涯選擇、職業生涯規劃，以及職業生涯目標的追尋實現與個人相適應的職業生涯目標。職業生涯教育的目的是為了解決學校教育和勞動世界脫節問題，引導受教育者更好的從事自己的職業、實現確定的人生目標。在日本，從幼兒開始就對學生實施職業生涯教育，培養學生了解自己，積極主動地選擇人生道路的能力和態度。

(三)社會對財會人員需求的變化對會計專業學生職業生涯教育提出新的要求。

據統計，全國各大城市熱門職位排行榜中，財會專業明顯出現供過于求的現象。社會就業壓力的增加，企業對財會人員需求的縮減，使中職財會專業學生畢業后，真正從事財會工作的就業率很低。職業學校設立的招生就業指導部門專門對學生的就業推薦，其服務重點放在如何為學生尋找就業“門路”，為了擴大學生的就業率，也就經常關注于學生的短期就業。而忽視了學生整體職業生涯的發展。

職業生涯教育融入到中職會計教育體系中，幫助學生去規劃他們的職業理想和人生目標，確定未來職業發展的方向，并設計實現各目標的步驟、方法，積極努力的為實現職業生涯目標而奮斗。

二、中職財會專業職業生涯教育體系的構建。

中職階段，財會專業職業生涯教育體系應從新生入學開始至中專畢業，針對學生的生理與心理，讓學生充分認識自我，認識專業，從自身條件和能力出發，分階段制定切實可行的職業生涯目標，提出切實可行的行動方案，順利實現就業，并為尋求更佳的職業發展目標不懈努力。會計專業學生的職業生涯規劃可具體分四階段實施。

(一)中專一年級階段。

生對會計專業課學習的感性認識。

(二)中專二年級階段。

教師在本階段要讓學生總結前一短期目標實施情況，做到及時反饋與調整，讓目標的制定更切合實際，并在此基礎上開始設計自己職業發展的中長期目標。經過一個學年的學習，會計專業學生積累了一定的會計知識，具備了對會計基本操作技能和會計信息技術應用能力。在這一階段，教師要讓學生充分了解社會的需求情況，搜集與就業相關的信息，以便學生能更為客觀的設計職業生涯目標。會計教師在職業生涯教育中特別要注意對學生職業素養的培養，比如會計人員必須熱愛本職工作、遵守國家法規、誠實守信、不做假帳等，使學生初步具備會計人員應有的職業操守，為第三學年的實習做好充分準備。

(三)中專三年級階段。

職業生涯目標的基礎嗎??這份職業是否背離了我實現總的職業生涯目標”“我該如何調整下一階段的行動”等問題。

(四)畢業后的人生階段。

這一階段。學生由在校期間的老師指導過渡到社會指導。根據社會與自身發展的實際情況。學生利用在校學習到的職業生涯規劃能力，進一步完善自我的職業生涯發展路徑，在擇己所愛、擇己所能、擇己所需的基礎上，慢慢實現擇己所利。學生是否能夠有效的設計自我職業生涯目標，并通過自己的意志成功地勾畫出人生美麗的藍圖，是中等職業學校職業生涯教育成功與否的一個長遠評判標準。

年會計論文（熱門12篇）篇四

隨著社會發展的不斷提速，現代信息技術水平也逐步得到提升，而其中會計信息化建設最受人們關注，因為這直接關乎行業經濟活動能否順利開展，能夠解決企業發展過程中存在的問題，進而為其帶來更大的利潤空間，同時會計信息化建設也是現代行業健康、可持續發展的必然趨勢，需要引起領導者的重視。本文針對商業會計信息化展開深入研究，進而將會計信息化建設全面落實和貫徹下去，為行業發展注入源源不斷的能量。

會計信息化建設是一個綜合性較強的工程，它主要是指將會計與信息技術融為一體，同時也是滿足企業各項經濟活動發展需求的關鍵。如今，市場經濟體系改革不斷深入，各行各業之間的競爭趨勢也在逐漸增強，而要想促進信息化建設順利進行，需要結合實際狀態制定可行方案，也需要為企業發展注入生機與活力，確保企業能健康持續發展。

會計信息化是指將會計與信息技術有效融合，是當前企業發展過程中的一個關鍵環節，因為行業發展規模的擴大，競爭趨勢也在逐漸增強，因此為了滿足新經濟體系下所提出的具體要求，相關領導人員需要注重會計信息化建設，不斷提高企業綜合市場競爭力[1]。再者，會計信息化也能夠解決以往會計電算化存在孤島現象的問題，進而促進其他經濟管理活動健康發展。而會計信息化的內涵，則需要通過以下內容展開分析：第一，所謂會計信息化，是指企業在生產管理過程中，將內部會計信息作為經濟管理的信息資源，而工作人員需要運用先進的計算機設備對數據信息進行加工處理。第二，時代在發展，行業發展速度也逐步提高，而加強會計信息化建設，可以確保管理水平得到提高，以及促進會計管理朝著規范化方向發展，此方法不同于傳統方法，因為信息化建設所獲得的效果更加顯著，從而可促進企業朝著信息化經營的方向發展。

（一）普遍性。

會計信息化具有很多特征，其中普遍性是其較為突出的一個特點，而會計信息化本身就是將會計與信息技術有效地融合在一起，也是現代行業經濟活動中的重要組成部分，它涉及內容較多，例如，包含會計工作、會計管理，又包含會計教育等，因此領導人員在實際會計管理過程中，只有掌握會計信息化的特點，才能夠促進自身各項管理工作順利進行。再者，傳統會計管理由于在理論方面比較滯后，可能致使會計信息化建設工作停滯不前，而隨著現代社會的發展，管理者也開始認識到加強會計信息化建設的重要性，并采取了一定的方法將信息化建設落實和貫徹下去，從而將其普遍性價值凸顯出來[2]。

（二）集成性。

集成性是會計信息化的一個重要特征，而會計信息化主要是指將傳統會計組織進行重新整理，進一步為企業發展奠定良好的基礎。同時會計所涉及的領域相對來講也比較多，因此為了滿足社會經濟發展需求，我們還要注重會計信息化建設，具體應做好以下環節的工作。第一，管理人員需要將財務與管理工作緊密聯系在一起，這顯得十分重要，能夠獲得令人滿意的會計信息化建設效果，且能為企業蓬勃發展創造良好的條件。第二，企業在信息化建設過程中，還需要借助外力來優化管理，例如，可以在經濟條件允許的前提下引進先進的計算機等設備，以便減輕工作人員的工作壓力，這也有助于保障相關數據信息的質量。第三，推動會計信息化建設工作順利開展，為企業后續發展打下堅實的基礎。

（三）動態性。

除了上述特征之外，會計信息化建設還有一個較為突出的特征，即動態性，我們也可以將其稱為實時性或者是同步性，會計管理是企業發展中的重要內容，要求保障自身得以在競爭壓力較大的時代背景下站穩腳跟，必須注重信息化建設，而信息化建設由于具備動態性，相關領導人員在實際會計信息化管理過程中，需要提高責任心，要盡職盡責做好分內事，這就需要對相關數據信息進行全面的分析與整理，這樣才能夠提高數據信息的準確性，為決策人員的決策工作帶來數據支持。同時為了解放人員雙手，企業還應引進現代技術軟件來輔助工作，例如，使用會計信息系統，這樣可以達到數據處理實時進行的目的。此外，企業還可以通過會計數據采集，為后續經濟活動發展奠定良好的基礎，工作人員可以根據此特性對數據進行計算更新分析，通過數據分析，清楚地掌握企業現階段的管理情況。

（四）漸進性。

隨著現代社會的.發展，科學信息技術水平也得到大幅度的提升，同時會計信息化建設也備受人們關注，對于行業發展可以說至關重要。首先，因為信息技術本身就能對會計模式重組起到促進作用，所以，工作人員應結合實際狀況建立核算型會計信息系統，引導各級人員按照系統加強會計核算管理，進一步將信息化建設應用的價值發揮出來。其次，管理人員也要尋找其他方式方法促進信息化建設發展，比如，可以使用現代高新科技手段，全方位地提高信息化建設水平，同時也可以帶動行業其他經濟活動發展。此外，也可以運用現代技術手段，為會計決策人員提供數字化、信息化的支持，保障信息化建設順利進行。

商業會計信息化所涉及的內容比較多，因此為了滿足各行各業發展需求，需要增強各級人員對商業會計信息化的認識，其主要是突破手工會計核算的束縛所形成的一個工作模式，對于行業后續經濟活動至關重要。近幾年來，行業發展也需要現代高新技術的支持，更加需要注重信息化建設，更重要的是要提高人員對信息化建設的重視，并積極主動參與到相關管理工作中，進而幫助企業獲得更高的經濟利潤。同時，會計人員應借助現代技術手段推動會計信息化建設工作順利進行，技術手段的運用可以彌補傳統管理形式上的漏洞，進而促進會計信息化建設工作順利開展，也可以保障企業其他經濟活動健康發展[3]。此外，會計信息化也具有很多特點，例如，普遍性和集成性，因此企業管理者也要根據其特點來制定可行方案，推動信息化建設。特別是領導人員更應當以身作則努力提升自身，不斷學習先進的工作理念，這樣才可以促進會計信息化建設順利進行。除此之外，針對會計信息化建設中存在的不足之處，也需要及時地去優化和調整，盡可能將會計信息化建設工作落實和貫徹下去，這樣才能夠緊跟時代發展步伐，不斷提高綜合市場競爭力且獲得最大化收益。

（二）加強復合型會計人員培養。

自改革開放以來，各行各業的發展規模也在逐步擴大，與此同時，內部經營項目種類也在發生變化，而為了滿足自身會計信息化建設需求，企業需要加強復合型會計人才培養。因為人才是經濟活動順利開展的重要內容，倘若內部人員整體素質和能力偏低，將難以滿足自身信息化建設需求，同時也會制約自身發展，因此注重對復合型人才的培養十分重要。第一，企業需要注重內部人員培訓，尤其是要加強對會計人員的訓練，不斷提高其工作能力和業務水平，因為人員能力的高低關乎會計信息建設效果。當然，在前期人員招聘時也要提高門檻，進一步保障所招聘人員各方面的能力能夠滿足會計信息化建設要求，真正意義上提高綜合管理水平并朝著更好的方向發展。第二，會計人員要將現代信息技術應用起來，充分發揮現代技術的價值，這對于企業未來發展是非常關鍵的。第三，為推動會計信息化建設，企業也可以從外界聘請一些專業的人員參與到會計信息化建設中，因為這類人員本身就接受過高等教育，其各方面能力及素質普遍來講比較高。第四，通過加強復合型技術人員培養，促進商業會計信息化建設健康發展。

（三）保障財務數據的真實性及共享。

通過上述介紹，已了解到了以往由于多種因素的影響致使商業會計信息化建設進度受到影響。因此，為了滿足行業發展需求，需要采取有效的措施推動會計信息化建設。首先，企業需要采取一定措施提高財務數據的質量，只有保障其真實性，才能促進自身健康蓬勃穩定發展，也不會對其他經濟活動的發展造成阻礙，因此領導人員要保障財務數據信息的真實性。同時各級工作人員也要了解會計信息化建設的重要性，并善于借助先進的信息技術手段完成信息化建設任務，技術手段的運用可以減輕工作人員的工作壓力，能夠在有限的時間內高效完成管理任務。其次，針對信息化建設過程中遇到的難點也要采取應對措施處理，切實保障企業在現代信息技術飛速發展的時代背景下提高綜合實力，如今，會計信息化建設也是現代行業可持續發展的必然趨勢，為此需要運用技術手段保障財務數據的真實性及共享。除此之外，在會計信息化建設過程中，管理人員也要不斷地總結工作經驗，加強內部控制管理，進一步在原有的基礎之上提高會計管理水平，同時這樣做也可以避免信息濫用或者是泄密等問題的出現，如此一來，可以滿足會計信息化建設的實際要求。

綜上所述，商業會計信息化建設對于行業發展來講非常重要，會計信息化建設的綜合性比較強，必須掌握其特點并制定可行的方案，才能夠促進信息化建設工作順利開展，這就需要增強人員對商業會計信息的認識，并加強復合型會計人才培養，也要保障財務數據的真實性以及實時共享，進而發揮信息化建設的最大價值，同時也能夠為后續會計管理工作奠定夯實的基礎，促進企業在變化莫測的市場經濟體系中脫穎而出。

年會計論文（熱門12篇）篇五

財務會計的目標在于向企業投資者、債券人以及相關管理部分提供真實的財務信息機企業經營效益，而稅務會計的目的則在于向稅務部門等相關信息使用者提供企業實際的納稅信息，以便于稅款的征收，根據使用目的的不同，信息使用者可以根據相關會計信息開展有效的決策行為。為實現稅務會計的目標，需要納稅人通過納稅申報，向稅務機關以書面申報的形式申請納稅事項，而財務會計目標的實現則可以通過向利益相關者提供現金流量表、資產負債表以及利潤表來實現。通常而言，企業每年需要通過對利潤表的調整來完成納稅申報表的編制。

（二）財務會計與稅務會計之間的參照依據不同。

會計制度及準則是企業開展財務會計工作的主要參照依據，財務會計的核算及編制均已會計制度及會計準則為依據進行，以確保財務信息的真實可靠，而稅法等相關法律法規則是企業稅務會計的主要依據，稅務會計依據稅法等相關規定計算企業應納稅金額，并以書面報告的形式向稅務部門進行納稅結果反饋。

（三）財務會計與稅務會計之間的核算程序不同。

財務會計的核算程序為：會計憑證、會計賬簿和會計報表，三者之間不可分割。通常稅務會計往往也按照這一流程進行核算，但由于具體要求不明確，企業往往采用在年末根據財務會計的相關數據按照稅法規定進行調整的基礎上編制納稅報表。

資產、負債、所有者權益、收入、支出和利潤是財務會計的六大要素，企業日常的財務會計活動都是以這六大要素為前提的，而稅務會計的基本要素主要是應收收入、應稅收益、應稅金額以及扣除費用。兩種會計方式中的收入及費用在計量標準及時間等方面有著較大的不同。

財務制度管理過死、過多的弊病普遍存在于以往的財務管理之中，隨著我國稅收制度及財務制度的不斷變革，尤其是《企業財務通則》頒發以來，稅務會計與財務會計的協調性問題得到了有效解決。在接下來的改革過程中，我們有必要繼續做好對兩個關系的協調處理，盡可能地縮小兩個政策上的差異性，摒棄以往互不協調，單打獨斗的不良現象，努力使得企業應稅所得以同會計收益實現時間上的一致性。就大環境、大趨勢而言，稅務會計與財務會計差異性的縮小是符合會計管理需求的，但這不能排除二者在某些方面長期存在差異，其固有差異在一定程度上將是長期或始終存在的。以企業違規經營或違法支出而受到的司法罰金以及政府部門的行政罰款為例，在財務會計中，就可以以損失、費用或成本的科目進行列支，而根據稅法的規定，從稅務角度來看，這種支出則不允許用于抵稅，這一規定直接體現了稅法以稅收利益為目標為國家謀取稅收利益的性質。財務會計與稅務會計受客觀理論基礎及資源優化配置的利益驅動而走向趨同化。結合我國會計工作及稅收征管工作的實際，二者之間不斷趨同的可能性很大：首先，稅收法規與會計制度的協調及協作促使二者的趨同化。

無論在理論界還是在實務界，財政部在制定會計制度與會計準則方面的有效性和權威性是被廣大人所認同和肯定的，而與此同時，財政部還擔負著制定我國稅收法律法規的重任，這就為我國稅收法規與會計制度的逐步趨同奠定了制度基礎。受法律法規協調性的不斷加強，稅務會計與財務會計必然走向不斷協調和趨同的大趨勢；其次，財務會計與稅務會計的趨同還會受到企業稅務籌劃活動的影響，假定企業收入及費用一定，企業的稅后利潤與企業應繳稅額成反比關系，因此，企業需要通過稅收籌劃通過合理避稅來減少企業應稅負擔。故有必要不斷促進會計制度與稅收政策的協調發展。

企業稅務會計與財務會計的差別是必然存在的，但這并不影響二者之間不斷協調走向趨同的趨勢。在我國經濟轉型發展的關鍵時期，要想降低企業制度轉換成本和稅收成本，減少政府稅收征管成本及企業納稅風險，實現宏觀經歷的最優化，就必須不斷構建稅務會計與財務會計的協調性關系。

年會計論文（熱門12篇）篇六

關鍵詞商業銀行票據截留票據電子信息。

摘要票據截留有利于提高支付清算系統的效率，有效規避票據在傳遞過程中可能出現的篡改、丟失、被盜搶等風險，增強銀行業的競爭力，有效促進區域及全社會經濟增長。結合我國國情，對我國商業銀行實行票據截留提出了建議。

票據截留一般是指票據在流動、使用或傳遞的過程中，在某一個環節被截留，在截留點通過計算機錄入相關信息和要素，將紙制票據轉換成電子信息，而再以電子信息的方式完成其后續的流轉周期。實現票據截留的必要條件有票據信息的電子化、票據真偽的電子核驗、法律的保障和信用環境的完善。

（1）實現票據截留的首要條件是票據信息的電子化。票據電子信息包括票據電子影像與票面電子數據。近兩年來，信息技術實現新的突破，計算機存儲技術、網絡技術與圖像識別技術的高速發展，高速度高容量設備的迅速降價，社會對擴大票據交換范圍的迫切需求使票據截留的真正實現成為了可能。銀行票據自動化處理現在已經形成了以票據影像為處理核心，以自動清分技術、掃描技術、自動驗印技術、支付密碼技術、票據圖像存儲技術、傳輸技術為關鍵技術的一整套解決方案，可成功解決票據圖像的采集、傳遞、票據要素的自動提取與票面合法性的自動審核等技術問題。

（2）技術和業務難點是電子核驗票據真假。紙票據截流后，要確保各項業務處理的真實完整性，面臨最大的技術與業務難點是票據真假的電子核驗，尤其是電子印鑒識別。目前，銀行接受委托支付資金時大多數都采用人工驗證印鑒的方法，這從原理上不能防止資金的被盜用。同時，傳統圖章很難通過計算機傳遞，這種情況下，電子印鑒應運而生。電子印鑒實名為電子支付密碼，是一種先進的防偽及身份識別技術。其含義不但包括圖章本身，同時涵蓋了票據上諸如日期、金額、銀行賬號、票據密碼等全部信息，一舉解決了傳統圖章所存在的缺陷，實現了印鑒的安全性和可傳遞性。電子印鑒系統經歷了密碼簽模式，單一支付密碼器模式、ic卡的支付密碼器模式三個時期。因為支付密碼只能由企業的授權人員計算，外部人員、銀行內部人員、甚至軟件開發商，都無法隨意編制密碼，從支付機制上保證了資金的安全性。反過來，如果企業發現資金被外部人員盜用，一定能驗證出支付密碼、驗證通過碼的不正確，從而分清責任。電子印鑒的產生，將計算機技術、網絡技術、加密技術等融為一體，給銀行業務帶來了質的飛躍，不僅保障了銀行資金的安全運行，還為國民經濟的正常化運轉做出了不可磨滅的貢獻。

使用票據電子信息。商業銀行實行票據截留的現狀。

商業銀行實行票據截留的現實意義在于銀行業務流程和工作管理上的改善，主要體現在：第一，極大地擴大支票流通范圍，資金清算效率大大提高，網上審核、網上清算、網上查詢、數據分析成為了可能。第二，可以滿足票據跨商業銀行流通，實現票據實時到賬、跨商業銀行通存通兌、異地取現。第三，由于票據從紙質運轉躍進到電子信息運轉，銀行將做到以自動化批量識別代替人工識別，以高效的集中處理代替低效的分散處理，以電子檢索查詢代替手工查找，以電子存儲代替或部分代替實物存儲，達到最大限度地節約人力、物力，提高票據結算效率。第四，可以實現電子退票，有效解決銀行間退票糾紛。第五，可以提供票據映像及票據數據備份、管理、查詢增值服務，既有利于票據信息的管理和分析，為銀行領導決策提供有價值的金融信息，又有利于客戶實時核實自己賬戶的金額，從而有效防范支票詐騙。第六，票據截留在實現銀行監督與控制作用方面也很有幫助，可以較好地實現對流程中每個環節的自動監控與隨機任務分配，使票據處理流程更加科學化、規范化，減少風險點，提高票據業務風險防范水平。作為提高票據處理效率、擴大票據交換范圍的關鍵性手段，票據截留已引起金融界普遍關注，國內部分城市已開始了試點工作。筆者認為，在考慮我國票據截留發展方案時，應當首先充分考慮我國的國情。

（1）我國銀行業已經有了一定的電子圖像應用基礎。國內已有90%以上商業銀行的60%以上的銀行分支機構建立了電子驗印系統；有的商業銀行已建立起全國性的票據圖像應用環境，其所有的分支機構都在柜臺掃描票據送全國總中心進行帳務處理。

（2）票據交換運轉規模逐步擴大，交換區域化已成雛形。經過近10年的培育與建設，人民銀行下屬已有17個大中城市的分支機構建立起具有相當規模與水平的票據交換中心，這些中心大多數都已在當地注冊為事業法人機構，大體按市場規律運行。目前北京-天津-石家莊，廣州-深圳，深圳與港澳地區，上海與其周邊，成都-重慶、武漢與其周邊7城市等地區實現了區域性票據交換。北京-天津-石家莊間的區域交換、深圳與港澳間的票據交換已采用電子票據圖像。（3）網絡系統支撐的條件已完全具備。人民銀行主建的全國支付系統已投入運行，大額支付系統運行穩定，小額支付系統正全面上線，實現了我國清算系統建設的跨越式進步。

（4）各地發展不一。我國地域廣大，經濟發展存在相當的不平衡，交通、通信以及金融發展差距也很大。

結合我國國情，我國商業銀行在正式實行票據截留之前應做好以下準備工作：

成為必然，票據在銀行端的自動化處理及電子驗真問題將成為制約現代化支付系統建設的關鍵問題。選擇恰當的票據截留模式，既要有效地解決票據實物傳遞問題，又要解決票據在銀行端的自動化處理問題。

（2）選擇恰當的票據截留點。是截留在提出行還是截留在城市票據交換中心，應視業務具體發展情況而定。如果考慮票據檔案電子化管理和會計事后稽核，筆者認為，截留在提出行網點或提出行票據處理中心較妥當；如果考慮集約化效益，則截留在城市票據交換中心較好。截留在提出行成本就比較高，影象處理系統的投入者、使用者均為商業銀行。特別是在中等規模的城市，各行票據量并不大，那么，圖像在城市票據交換中心采集就可較好發揮集約化效益，為商業銀行節省人工與管理成本，也有益于票據圖像處理的標準化。在已上了票據圖像采集系統的部分城市及票據量日均6萬以上的城市，也可以采用票據截在中心與截在提出行兩種方式相混合。

（3）解決票據電子驗真問題。目前，我國的票據截留實踐，除了深圳以外，大多只進行電子信息交換，還沒有實現真正的電子影像交換。一部分軟件專家正在尋求更多的輔助手段，進一步提高計算機印鑒識別的能力，意圖在印鑒規范與預留印鑒庫的建立與運行上大做文章，實現更實用的人機結合安排。另一方面，商家不停推出各種不同規格的支付密碼器，電子支付密碼已在部分城市、區域推廣試行，通過國家密碼管理委員會鑒定的支付密碼系統一般效果都不錯。電子印鑒識別，技術手段目前乃至今后都不能達到完全替代人的程度，選擇票據電子驗真方案，要在風險成本與核驗成本之間進行權衡。一般，一臺支付密碼器可以注冊15～20個銀行賬號，企業花費幾百元人民幣，購買一臺支付密碼器就可以全面管理其在不同銀行的賬戶。銀行端，由于各家商業銀行柜面系統都集中到總行，核驗子系統可集中購買，網點只需安裝一個讀卡器，其成本也不高。相對于建立印鑒庫來說，銀行更樂于接受電子支付密碼系統。但是，銀行只有在驗證支付密碼、并驗證印鑒后才能最終確認票據的真偽，產生“驗證通過碼”支付資金。

（4）配套法規的出臺和完善。對我國現行的票據法規進行相應修改，賦予“票據截留”中的電子提示以與紙質票據提示相同的法律效力。同時，中央銀行應出臺有關的制度和管理規定，對“票據截留”各方的權利義務做出明確規定，并出臺有關制度和規定。通過法律層次解決電子票據的法律地位，電子票據的簽發、兌付、托管、統一認證等方面進行規范。

年會計論文（熱門12篇）篇七

恩格斯在《自然辯證法》中寫道：“我們不要過分陶醉于我們對自然的勝利。對于每一次這樣的勝利，自然界都報復了我們。每一次勝利，在第一步確實都取得了我們預期的效果，但是，在第二步和第三步卻有了完全不同的、出乎意料的影響，常常把第一個結果又取消了。”這句話道出了人類與環境之間的關系，這既是對人類數千年文明史中人與自然環境之間關系的總結，又是對我們未來發展和進步的忠告。

環境會計又稱綠色會計，是20世紀70年代提出的一個新的會計課題。國內外會計界對環境會計曾下過一些定義。

英國學者r.h.格瑞在其1990年出版的《綠色會計：pearce之后的會計職業界》這一書中認為，環境會計是“一種關于人造和自然資本增減的會計，最為重要的是，在二者之間轉換的會計”。我國對環境會計的研究開始于李若山和葛家澍在《會計研究》1992年第5期上發表的《九十年代西方會計理論的一個新思潮——綠色會計理論》，該文通過介紹西方綠色會計的研究現狀，提出我們應該通過了解西方綠色會計理論的發展，結合我國的具體情況努力探索一條具有中國特色的綠色會計理論與方法的道路。”

結合以上對于環境會計的定義，筆者認為，環境會計是一門涉及多個學科的學問。它是環境學、環境經濟學與發展經濟學、會計學相結合的產物。通過確認、計量、報告，將環境事項確定為一項環境會計要素，并用貨幣確定其金額，最后編制環境會計報告，為信息使用者提供有用的會計信息。

隨著全球對環境問題的重視，傳統的會計面臨著嚴峻的挑戰。企業作為進行生產經營活動的主體，在影響環境的同時，也要對其產生的影響負責。

根據經濟學中的“經濟人”假說，企業都是以自身利益最大化為目的的。企業披露的財務報告，主要都是對過去的財務狀況和經營業績的反映。而絕大多數與環境問題有關的事項并沒有得到反映。這種會計核算將導致企業無法正確地估計自己的生產成本，從而會使企業的開采更不節制，不注重提高資源的利用率。同時，由于環境經濟具有外部性，很多企業為了減降低自身的支出，寄希望于其他企業來為自己的環境影響買單，使得環境污染更加嚴重。企業通過這種方法，雖然在傳統的會計核算中減少了費用，增加了收入，但這只是虛增了利潤，企業終將為其對環境的污染付出應有的代價。

傳統的會計是以貨幣計量的。企業在進行生產過程中，會增加許多與環境有關的支出與收入。由于企業只能提供以貨幣為單位的財務信息，因而許多與環境相關的事項無法很好地得到反映。將與環境相關的事項進行貨幣化計量，不僅可以提高企業的環境意識，還可以增加社會公眾對企業的監督，來促進企業更好地履行環境保護的義務，做到綠色生產。

由上可得，建立環境會計將是促進社會可持續發展的必然要求，將有助于自然資源的合理利用和環境質量的提高，使人們從有關經濟指標中全面地了解我國企業的環境狀況，增強憂患意識，重視環境成本效益，促進企業挖掘內部潛力，維護社會資源環境。

我國從上世紀90年代才開始接觸環境會計，在理論研究方面與國外發達國家存在一定的差距。我國目前對環境會計理論的研究只是剛剛起步，在環境會計的概念、基本假設、核算原則、核算方法、計量基礎等方面的研究還不成熟、不完善，有待進一步的繼續深入探索，大部分理論還是在借鑒國外的研究成果。

（二）無法很好地計量環境會計的要素。

我國的會計核算一般都是以貨幣計量的，而對于環境會計的要素來說，完全采用貨幣計量并不是十分準確。例如，我們無法用貨幣來計量對一條河的污染，我們也無法用貨幣計量企業履行環保義務所帶來的隱形收益。因此，如果繼續使用貨幣來作為環境會計的計量手段，很明顯是不合適的。目前，我國對于環境會計的要素的計量并沒有明確的規定。雖然現在有很多企業都會披露社會責任報告，但是國家在這方面并沒有特別詳細的規定。很多公司往往低調地處理其社會責任報告，在降低其披露成本的同時，減少由于披露相關環境事項導致的負面影響。這對想要了解企業綜合信息的利益相關者而言，是十分不利的。

（三）環境會計體系不完善，缺乏健全的環境信息披露制度。

到目前為止，我國環境會計仍未建立起完善的環境會計體系。缺乏科學的核算方法和切實可行的理論體系，使得企業在進行有關環境會計成本與收益的計量方面缺乏實際操作的具體方法。會計的目標是向決策者提供有用的信息，環境會計亦不例外，其最終目的是向企業管理者以及社會公眾提供有關企業環境活動方面的信息，這具體體現為環境會計報告的披露。而我國目前并沒有對環境會計所需披露的項目、形式等作出統一的規定，使得各企業更多的是根據有利于企業自身的`方法選擇性的披露環境會計信息，這就造成了各企業間所披露的環境信息缺乏一定可比性與完整性的情況出現。

（一）推行自愿與強制相結合的披露制度。

我國目前對于環境會計信息的披露的態度是鼓勵自愿披露的。然而，很多企業為了自身的利益，往往不愿自愿披露。為了解決這個問題，國家可以將自愿披露與強制披露相結合。首先，國家對于自愿披露其環境會計信息的企業要給予適當的獎勵，對于環境會計信息披露特別好的企業，國家應該重點獎勵，從而增加企業想要披露環境會計信息的欲望。其次，當企業慢慢開始接受環境信息披露，并有相關披露經驗時，國家可以建立相關的法律法規來要求企業更好地披露信息。這樣一來，企業也會慢慢適應環境信息披露的要求。

（二）政府應加強對環境會計信息披露的監管。

目前，我國專門針對環境會計信息披露的法律法規很少，幾乎沒有。關于會計工作的法律有《會計法》，關于環境保護的法律有《環境保護法》，然而，這些都只是針對環境會計的一個面來說的，并沒有很好的綜合作用。為了更好地披露環境會計信息，政府應該制定相應的法律法規，對企業的披露行為進行更好地監督。政府在監督企業是否履行環境信息披露義務的同時，還應該關注企業環境信息披露義務的履行程度。政府既要關注企業披露的環境會計信息的“量”，也要關注“質”。

（三）對會計人員和企業內部有關人員進行環境會計的專題培訓。

推行環境會計，對外披露環境會計信息和會計參與環境管理，要求會計人員和企業內部人員必須轉變觀念、更新知識，從而適應新的形勢需要。這也是環境會計真正走向現實的基礎性保證。

（四）增強環境會計的國際交流，促進環境會計理論的更好發展。

環境會計的發展對于全世界來說都是很重要的。正所謂“人多力量大”，要促進環境會計的發展，光靠我國人民的力量是不夠的，要靠全世界人民的共同努力。環境會計的理論研究水平在國外要比國內要高許多。因此，為了促進我國環境會計的發展，我國要增強對外溝通的水平，多與國外學者溝通和合作。我國學者和政府部門人員應積極地參加國際性的與環境會計研究相關的會議，更好地了解環境會計理論的最新發展趨勢。

環境問題并不是一朝一夕形成的，進行環境保護、消除環境問題同樣不可能通過短暫的時間取得徹底的成功。這需要長遠的規劃以及各部門、各領域的積極參與。在我國實行環境會計，一定要結合我國的實際國情，決不能生搬硬套國外的做法。從淺入深、由簡到繁，要在實踐中加強環境會計在我國的實施，強化企業的資源意識，使環境會計得到更好的發展，在實現我國社會經濟的全面可持續發展的進程中發揮更大的作用。

[1]gray.accountingforenvironmental[m].uk，1993.

[2]孟凡利.環境會計[m].東北財經大學出版社，1999.

[3]中國會計學會.環境會計專題[m].北京：中國財政經濟出版社，2002.

年會計論文（熱門12篇）篇八

(1)內部控制是企業管理者為了確保法律、法規以及經營方針、政策的貫徹落實，保護財產、物資的安全和完整，保證財務會計信息和其他相關信息的真實性、準確性、及時性和可靠性，避免或降低各種風險，促進企業經營管理水平的不斷提高，實現既定的目標，對所屬企業和人員的行為進行制約和規范，對所擁有的資金和財產進行維護和有效利用實施的一系列方法、程序和制度的總稱，是一種自我檢查、自我調整和自我制約的系統。內部控制作為一項重要的管理職能和市場經濟的基礎工作，是隨著經濟和企業的發展而不斷發展的動態系統。內部控制包括內部會計控制和內部管理控制兩個子系統。

(2)內部會計控制作為內部控制的子系統是指企業為了提高會計信息質量，保護資產的安全、完整，確保有關法律法規和規章制度的貫徹執行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。內部會計控制的方法主要包括：不相容職務相互分離控制、授權批準控制、會計系統控制、預算控制、財產保全控制、風險控制、內部報告控制、電子信息技術控制等。

(1)建立和完善內部會計控制是提高企業經濟效益的客觀需要。對于所有者來說，其最關心的是其投入資本的安全性和收益性，即實現資本保值、增值的目標，而這一目標的實現必須有有效的內部會計控制制度作保障。對于經營者而言，內部會計控制制度也是其履行受托經濟責任，實現企業目標的重要保證。通過建立健全有效的內部會計控制制度能夠協調所有者和經營者之間的利益沖突，使雙方建立起相互信任的關系，既能夠規范經營者的行為，也能夠促使所有者建立一種科學合理的激勵與約束機制，以調動經營者管理好企業、賺取利潤的積極性，從而促使現代企業平衡、穩定、協調地發展。

(2)建立和完善內部會計控制是落實《會計法》等相關法律法規的`必然要求。為進一步規范企業的會計核算行為和相關信息的披露，加強企業的會計控制，提高會計信息的相關性和可靠性，我國已相繼頒布和實施了有關的會計行政法規、企業會計制度和企業會計準則，正在實施的新的《會計法》明確要求各單位必須加強內部會計控制，建立健全內部會計控制制度，以保證會計信息的真實性與合法性。可見，建立和實施有效的內部會計控制制度也是貫徹落實《會計法》等相關法律法規的必然要求。

(3)建立和完善內部會計控制是參與國際競爭的迫切需要。隨著社會生產力的發展和科學技術的進步，信息技術高度發展，全球經濟一體化的進程加速，我國企業面臨來自外部世界特別是跨國公司的激烈競爭，這一經濟現實迫切要求企業必須盡快建立健全有效的內部會計控制制度，提高經營管理的效率和效果，以便在激烈的國際競爭中立于不敗之地，并與國際慣例接軌。因此，從長遠發展來看，建立內部會計控制制度也是一種必然選擇。

目前企業內部會計控制存在的問題主要有：

(1)企業對內部會計控制的認識程度不夠。對于企業來說，其內部會計控制是一個事前、事中、事后的全面控制過程，但在實際情況中，企業往往只重視事后控制，忽視對事前和事中的控制。許多企業只有事后的核算和分析，缺乏科學的事前預測和決策，事前制訂的計劃不科學，缺乏事中的及時監控調整，事后的獎懲也沒有發揮其應有的作用。

(2)企業負責人對內部會計控制認識不足。目前相當部分企業領導對建立企業內部會計控制制度不重視，有的管理人員自身都不能遵守有關的控制制度。企業管理層存在重生產、輕經營、重開發、輕內部管理的思想，甚至把內部會計控制看作僅僅是財務管理部門的事情;有的高層領導者越權管理，使原本有效的內部會計控制制度不能發揮應有的作用;有的員工粗枝大葉，責任心不強造成人為失誤，甚至聯合起來舞弊，使內部會計控制失去了其基本功能;有并未建立企業內部會計控制制度的;有內部會計控制制度殘缺不全的;也有的是有法不依、執法不嚴，將已制定的企業內部會計控制制度“寫在紙上、貼在墻上”，應付外來審計。有些企業領導認為單位里領導說了算，才能真正體現經理負責制，對建立內控會計制度的重要性認識不足。

(3)企業內部會計控制執行力度不夠。有的企業內部會計控制制度比較嚴密，但僅僅停留在紙上而未貫徹執行，成為一紙空文。如設備租賃未按制度貫徹內部牽制原則;有的財務付款手續不健全，不按合同規定付款;合同的簽訂、執行、付款都由一人來執行等;有的內部管理職責不清，企業內部沒有建立決算、執行、監督三權分立、互相制約的機制;內部管理權限失控，不相容職務沒有有效分離，職責不清，越權行事，給濫用職權、貪污舞弊以可乘之機。

(4)內部監督缺乏或者作用不能充分發揮。良好的內部會計控制不僅要求制度化，同時應配有相應的監督制度。目前，有相當一部分企業沒有建立內部監督制度，已建立內部監督制度的企業也未能充分發揮應有的作用，內部監督工作得不到必要的重視和支持。有些企業內部會計控制制度的監督流于形式，沒有建立整套的評判考核制度，獎懲制度也沒有制度化。此外，內部會計控制的監督體制也不健全，各職能部門、各個崗位之間缺乏必要的協調與監督，各行其是，導致會計信息不能得到快速傳遞與交流，不僅影響工作的正常完成，同時對內部審計也極為不利。

(5)會計人員素質低或者專業技術水平得不到應有發揮。一般說來，在內部會計控制的設計與執行方面，會計人員起到了非常重要的作用。會計人員的素質和獨立性是影響內部會計控制系統職能發揮的重要因素。目前會計人員的素質相對而言不能滿足投資者及企業發展的要求，會計人員整體素質不高，業務水平偏低，對會計人員的思想教育、業務培訓也流于形式。致使部分會計人員監督意識不強，法制觀念淡薄，缺乏職業風險意識，職業判斷能力不高，自我管制能力差，影響其會計監督職能的發揮。另外，企業經營者為了個人利益放松企業管理，使財務會計制度發揮不了應有作用，會計人員的專業技術水平得不到應有發揮。

結合企業的內部會計控制存在的問題及原因，提出建立和完善當前企業內部會計控制的對策：提高會計人員素質，加強企業環境建設，加強系統的風險評估，加強信息的溝通和實施有效的監督等。

會計人員素質是加強內部會計控制的關鍵。企業要通過科學合理的聘用、培訓、輪崗、考核、獎勵、晉升、淘汰等辦法，提高財會人員整體素質。不僅要定期進行業務培訓，不斷提升業務水平，更要注意其職業道德及法制觀念的培養。要建立考核、獎勵、晉升、淘汰機制，定期對會計人員進行業績、道德品質、思想操守等綜合考核，獎優罰劣，充分激發會計人員的積極性和責任感。

完善公司治理結構，創造良好的控制環境。按照現代企業制度，建立完善的公司治理結構。現代企業制度的建立，應按照《公司法》等有關規定和“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的原則進行。

樹立風險意識，針對各個風險控制點，建立有效的風險管理系統，通過風險預警、風險識別、風險評估、風險分析、風險報告等措施，對財務風險和經營風險進行全面防范和控制。

嚴格控制信息系統的流程，傳遞真實可靠的信息、準確完整的數據;強化會計信息系統的維護管理，保證按照企業會計信息的處理程序進行運作;加強病毒防治措施，保證會計信息的安全完整。

沒有監督就等于沒有控制，監督是對整個內部控制系統的再控制，主要由審計部門實施。重視和強化內部審計工作，要配備專職內部審計人員，定期或不定期對企業的經濟活動進行審計，對審計程序、審計方法、審計范圍、審計人員職責等要有明確的規定。內部審計機構應直接受董事會或者總經理領導，獨立地行使審計監督權，充分發揮內部審計部門在內控中的監督作用。

雖然我國將會計控制制度上升到法律層次，但企業對內部會計控制認識不足以及會計控制監督缺乏力度等問題仍然存在。企業應建立和完善會計內部控制制度，才能確保企業在復雜的經濟環境下有效地規避財務管理風險，預防企業內部人員經濟犯罪和管理違規，保證企業良好經濟效益的實現。

年會計論文（熱門12篇）篇九

從當前的經營狀況來看，近幾年我國企業雖發展迅速，但經過全球性金融危機的影響后，反映出很多問題。其中大部分企業都以追求銷量和市場份額為宗旨，片面的利潤性導致財務管理地位下降，因此企業應對風險能力弱，沒有發揮到自真的財務管理和風險控制的作用。此外，由于政策的影響，大型企業和中小企業發展懸殊較大，與大公司相比，中小企業財務出現了管理思想落后，財務制度不健全，會計崗位和賬目設置混亂，賬實不符等問題。這些問題的出現不僅會影響中小企業的競爭能力，也使企業損失利益。長此以往，中小企業將明顯衰敗，與大企業形成嚴重兩極分化，這種現象將最終導致我國經濟發展不協調。

我國經濟管理體質的局限性，導致我國的宏觀管理調控對國民經濟的發展起主導決定性作用。因此，企業財務會計目標的設定應首先以國家利益為導向，以承擔社會責任和維護公眾利益為宗旨，充分滿足政府的要求。然而，當前企業單純追求自身利益，已偏離這一主導導向。此外，自我國加入wto后，我國經濟與世界經濟相融，對企業的發展有了新的要求，即企業財務會計應以滿足投資者與債權人的需要作為任務指導，在此基礎上展開工作內容。但當前企業并為將這些作為重要任務。其次，由于我國缺乏高級財務會計人才，因此我國整體財務會計人員的專業素質具有局限性，無法準確定位財務會計目標也在意料之中。

（二）企業財務管理理念落后，財務管理水平低。

（三）企業資產管理混亂，會計信息失真。

首先，企業的現金管理混亂主要體現在沒有合理編制現金計劃，沒有嚴格的.信用政策，應收賬款收回較少，壞賬多等方面。這些現象嚴重影響了企業的利潤，直接降低了資金的流通能力。其次，企業對應收賬款，存貨的控制也比較薄弱，不僅增加了壞賬的數量也造成資金呆滯現象泛濫。此外，對固定資產的管理不力，未及時對新購置的固定資產入賬，已購置的固定資產為采取適當分類方法進行折舊，這些問題將造成賬實不符，固定資產清理時會產生更多問題。企業資產管理能力低，會計基礎工作薄弱，對會計賬目設置的不準確，因此會計賬目混亂，財產不實這些現象屢見不鮮，這些問題導致會計信息失真，影響企業內部的財務會計核算。

（一）改善企業財務管理模式。

首先，企業的管理者要改變財務管理觀念，摒棄陳舊落后的觀念。不僅要注重提升自身管理水平，還要注重提高員工的專業水平及科學文化素質。企業在管理中，應以國家利益為導向，以人為本為宗旨，以此為基礎對財務人員行為進行規范，建立新型權責統一的財務運行模式。其次，創新財務管理模式不僅體現在對管理人員和員工的素質要求上，還要充分調動財務管理中的積極性和創造性，將經營權與所有權進行合理分離，建立科學協調，職責分明的管理模式和全方位財務監控體系。

（二）不斷擴大企業融資渠道，增強融資能力。

企業想要追求發展，還需要避免融資渠道太過單一。首先，企業應加強投資風險防范，不把雞蛋放在同一個籃子里。通過分散資金投向，從而達到分散投資風險的目的。其次，還要注重項目投資程序的規范性。借鑒其他成功企業的技術操作，管理模式等對投資進行建立，規范項目的投資程序，力求投資活動的每個環節都精益求精。最后，人才是企業取得成功的核心。因此，企業應重視人力資源的重要性，對高素質，高能力的管理型技術人才應加強投資。

（三）加強外部監督制度建設。

企業要實現財務會計規范化，光靠自身約束力是不夠的，還需要依靠外部監管。我國以三位一體的監督制度作為現行會計監督制度。企業在進行經營管理工作時，國家和社會應發揮自身監督作用，對企業會計核算中出現的不規范問題，應及時上報上級財政，稅務等部門，對違法行為做出警告，嚴重者可吊銷執照，追求其刑事責任。

改革開放以來，隨著我國國民經濟的飛速發展，帶動了一批批企業的崛起。近年來，我國企業的數量仍處于不斷上升的趨勢。因此，如何有效利用企業發展國民經濟仍是當前階段任務的重中之重。企業應結合時代發展的趨勢，針對自身存在的財務會計問題不斷反省，提出科學合理的針對性措施，建立和完善現代化的企業管理制度。此外，國家要為企業的健康發展提供一個良好的成長環境。總之，要全面解決當前企業的問題需要企業和社會的共同努力。

年會計論文（熱門12篇）篇十

1.財務會計目標創新是會計實務的必然要求。

由于我國現代化企業起步較晚，一些先進的理論無法在我國企業內實施。經過對我國多家企業的調查發現，我國企業由于一些特定原因并不能將財務會計目標運用到實際的操作實踐中，這就嚴重拉低了財務會計目標的現實性與可行性。因此，要想真正發揮財務會計目標的作用，必須加強對其內涵的認識，并通過借助相關的經濟或技術等來實現。

2.財務會計目標創新有利于提高企業工作的效率。

因為財務會計目標是針對企業發展的真實狀況對發展做出的合理規劃，所以對企業工作具有針對性的有效指導。在目標的指導下，企業可以根據發展狀況隨時調整工作的內容、采取的方式和范圍等，也可以在合理范圍內調整工作進度。但需要注意的一點是企業最初制定的財務會計目標必須具有真實性和可執行性，能夠促進企業管理工作的實行。

1.實現財務會計信息需求主體的多元化。

由于國情的差異，我國的資本主義的實力不如西方資本主義國家，財務會計信息需求群體也難以與西方國家比擬。為了改變這種由歷史遺留問題而產生的差距，必須對我國財務會計信息需求群體做明確劃分。這種劃分標準可以依據與資本市場的關系來劃分，即上市公司財務會計信息需求群體和非上市公司財務會計信息需求群體。通過企業資產的規模和企業組織形式等還可以進行在一步的劃分，這些劃分出來的不同需求群體反映了企業發展不同時期的發展目標。只有遵循這樣的劃分，才有可能滿足不同需求群體對財務會計信息的'不同需求。

2.保證及時更新財務會計信息。

在信息變化日新月異的時代，要想獲得發展先機必須做到對有效信息的及時捕捉。而且，由于財務會計工作的特性，財務會計所做的信息披露越早越利于占據有利地位，越利于他們根據客戶需求及時做出反應。但目前這一領域存在的問題是對各種數據的統計不夠及時和精確，這有時會延誤企業所做的決策，造成重大損失。所以，有效提高財務會計信息的更新是十分有必要的。

3.多樣化的財務會計報告形式和內容。

隨著現代企業制度的發展，傳統企業財務會計報表已不再滿足當今企業發展的要求，其存在的弊端也日益顯現。在企業制度未改革之前，有形資產在企業資產中占據著較大的比重，但隨著改革的進行，無形資產開始逐漸替代有形資產。為了適應這種變化，財務會計報表也要做相應得改變。可以借助現代科學技術，使報表的形式更加多元化。而且，報表的內容也可以不再局限于單純的數字，可以將人力資源和知識產權等內容羅列其中。

4.選聘創新能力強的財務會計工作人員。

不管在任何一項工作中，人永遠是其主體。所以要實現企業財務會計目標創新必須依賴于創新型的人才。基本上所有的財務工作都是由人來操作完成的，所以財務人員的創新精神和創新能力非常重要。只有選聘創新的人才，才有可能實現財務工作的創新。

不管企業財務會計目標是什么，其創新都不容忽視。對任何一個企業來說，要想獲得長遠的持續發展，必須將財務會計目標創新提到企業工作的重要位置。而且，創新的方法也不僅局限于上文所提到的幾個方面。企業最好能根據自身發展狀況及未來發展目標制定具有針對性的創新方式，以此推動企業發展。

年會計論文（熱門12篇）篇十一

對于會計目標的研究，受托責任派的學者認為這是向資源提供者匯報資源的受管情況，但這一理論具有很強的局限性，更不適用于電子商務環境下的會計體系。基于電子商務平臺之上開展的商業會計目標，更注重受委托人責任與義務的實現，借助網絡載體來開展商務活動自身帶有一定的虛擬性，商業會計在其中充當著信譽關系。傳統的會計目標被定義為商務活動確定后委托方對受委托方的一種期許，可以作用會計工作開展的方向，雖然電子商務在運營模式上打破了傳統方式，但在會計目標中仍存有一個關聯，依然是委托方與受委托方之間達成的共識。電子商務平臺中的一些經營企業，并沒有達到上市規模，所開展的商務活動并不是將長期金融市場作為目標的。投資者在確定資金流入到中小企業前最關注的問題仍是會計信息的真實性，電子商務平臺為這些中小型企業帶來了前所未有的機遇，但其中潛藏的風險也不容小視，例如違背合同規定，惡意夸大自身規模騙取投資商信任等現象。

2.電子商務環境下的會計假設。

電子商務經營平臺具有極大的不可測性，企業若想在這一環境中生存、發展，必然要對商業會計體系做出創新。會計假設是根據已經發生的財政信息做出設想，來預知尚未決定的財政活動。由以往活動作為基礎，假設結果發生的可能性更大。這種方法在電子商務平臺中的商業會計預算中常常會用到，假設部分并不是盲目進行的，雖然有歷史經營資料作為參照，但仍具有極強的不穩定性，商業會計發展至今已經將會計假設細分為以下幾個層面。

（1）會計主體假設企業在傳統模式下開展的經營活動是以財政部門會計核算作為主體來進行的，商務活動轉移到電子平臺后仍可以認定經營單位是假設進行的主體。這樣可以幫助會計人員區分企業交易與投資產生的不同業務類型，預算與核算工作在主體確定的情況下更高效準確。

（2）持續經營假設這種會計假設是針對企業在電子商務環境中的未來發展情況而進行的。假設的主體仍然是經營企業，當自身規模較小時企業想要長期發展必然要對未來的財務活動做出規劃，以應對不同時期出現的突發情況，保障經濟危機不影響到正常經營活動。這時商業會計會通過網絡平臺搜集一些同等規模企業的經驗，對自身服務體系做出優化。

（3）貨幣計量假設以貨幣為計量單位開展的核算假設能夠反映出市場經濟變化情況。由此可見，貨幣計量假設是最貼近經營市場的。電子商務經營環境自身的虛擬性是不可改變的，但并不完全代表負面影響，商業會計在核算環節中可以借助平臺自身的虛擬特征與市場變動相結合，將電子貨幣作為計量單位。核算假設結果更能適應電子商務運營特征，但電子貨幣是虛擬的，并不能真正流通到市場交易中去，用來衡量真實的物價變動。所表示的僅僅是形式意義，企業經營的實質性內容并沒有發生變動，這種假設體系在電子商務平臺中擁有極大的發展空間。

（4）會計分期假設傳統企業經營模式下會計核算統計結果是定期上報的，會存在一個較小的間隔時間。電子商務是基于計算機網絡平臺實現的，信息化經營模式使得會計信息的上報時間得到保障，但財政賬戶中顯示的資金數量仍會存在一個分期階段，到達規劃期限后商業會計才會對財政信息做出統計。從經營層面分析，可以認定這一假設理念是持續經營假設的補充部分。

3.電子商務環境下的一般原則。

商業會計工作的開展擁有嚴格的原則制約，通常情況下，這種原則是會計從業人員根據以往工作經驗總結得出的。但電子商務經營模式并不是固定的，需要結合市場變化而做出改變，企業經營為實現長期發展目標，會對會計工作人員制定出特有的原則，以保障交易活動進行階段不會出現違約現象。

（1）歷史成本原則傳統企業經營理念中，庫存需要達到一定的量，成本控制階段更需要引入歷史成本理念，在此原則下開展的核算工作有現實依據，并不會遇到過大阻礙。但電子商務經營環境中，商家可以“零庫存”交易，隨時向廠家提取貨物，在運營周期上節省了大量時間，但對會計成本控制原則的設定卻是一種挑戰。商業會計可以利用電子平臺的便捷性，實時了解商品庫存變化，實現歷史成本有效統計的最終目標。

（2）權責發生制原則電子商務經營模式下，支付款環節也發生了很大轉變，傳統支付方式以現金到賬為交易成功，電子平臺中使用網絡支付來完成買賣交易活動。為保障資金的安全性，會由第三方進行擔保，收到貨物確認支付前資金也是由第三方平臺保存的。責權發生是只接收與支付環節已經完成，責任與權力劃分清晰，在此原則制約下電子商務平臺的虛擬性不會對企業發展造成負面影響，客戶在選擇商品交易環節中也擁有更多的安全保障。

二、電子商務的發展對商業會計實務的影響。

1.電子商務環境下的會計確認。

會計核算統計工作需要真實的資金流動信息作為基礎，在電子商務平臺中進行信息的虛擬性是不可避免的，會計確認資金到賬也要在網絡平臺中進行，此時產生的問題是交易憑證方面的，第三方平臺的介入使得電子商務得到更多客戶的信任，但卻增大了會計確認環節的復雜性。交易最初憑證由電子商務供應商提供，雙方共同保存，會計人員在得到足夠憑證后需要確認財務現金入賬或者支付，這一環節中存在的最大問題是電子發票的虛擬性是否具有法律效益，也是目前電子商務發展需要重點考慮的內容。

2.電子商務環境下的會計計量。

會計計量需要確定一個計量單位，例如貨幣，電子商務中任何交易都是在虛擬環境下進行的，計量工作的開展自然不能借助真實存在的財政信息來進行。這就要求會計信息的使用者對企業提供的會計信息更加嚴格，而傳統的計量模式已經不能滿足電子商務環境下的要求。因此，企業必須采取多種計量模式來解決會計計量中遇到的問題，是企業的經營成果、財務狀況得到真是的反映。例如：歷史成本，在電子商務環境下企業可以直接根據網絡上客戶的訂單來進行生產，并通過管理系統計算出所需原材料。

3.電子商務環境下的會計報表。

電子商務環境下計算機網絡技術的飛速發展和廣泛應用，使得傳統會計報告出現一些新問題。傳統的會計報告不能充分的披露會計信息，也不能滿足不同的會計信息使用者的需求。針對這些問題，未來的會計報告一定要將電子商務環境下信息載體的電子化、數據傳輸的自動化特點緊密結合在一起，并對其進行科學的改造和應用。例如：提出動態的實時更新、個性化的交互方式、多元化的充分披露等。

三、小結。

網絡技術發展潮流下，商業企業紛紛將目光了網絡時代帶來的新型產業———電子商務。電子商務這一新型的商務模式，在改變傳統商務流程的同時，也在不斷的改變著人們的生活方式和生活習慣。電子商務的出現是企業的財務業務不僅僅局限在一個國家、一個地區，而是遍及全球不同國家之間的數據的傳輸、報表的編制和會計信息的獲的。因此，電子商務環境下的會計核算與財務管理將克服觀念和技術上的障礙，引領商業會計核算朝著快速、健康的方向發展。

年會計論文（熱門12篇）篇十二

中央經濟工作會議提出要進一步深化金融體制改革強化銀行內部風險控制為我國經濟長遠發展提供金融保障。依據相關會計法律法規強化會計管理工作已經成為商業銀行管控運營風險的重要內部手段。我國商業銀行通過吸收借鑒國外商業銀行的成功經驗結合自身運營管理特點在商業銀行會計內控管理工作中已經取得明顯改進。但是由于我國商業銀行大多屬于國有控股或集體控股的股份制銀行很多商業銀行行政化管理特色較為明顯。因此商業銀行會計管理工作中受到一些外在因素的干擾相對較多尤其是上級金融主管部門有時直接干預商業銀行的運營管理地方商業銀行缺乏足夠的運營管理獨立性。這導致當前我國商業銀行在會計內控管理工作中也經常會出現一些制約性問題。部門崗位職責定位不清晰、重經營輕管理、側重事后追責忽視過程監管等因素導致我國商業銀行在會計內控管理中還需要進行深入的改革。我國商業銀行應當進一步研究當前會計內控管理中存在的突出問題采取切實有效的應對之策。

2、商業銀行會計內控中存在的風險因素。

商業銀行會計內控管理工作一直是商業銀行防范運營風險的重要手段。結合我國當前商業銀行運營管理實際，會計內控中存在的突出問題主要包含以下幾點:。

2．1會計內控制度執行不到位，部門崗位人員職責定位不清晰。

會計內控制度是做好商業銀行內控風險的重要制度保障。我國經過幾十年的發展已經出臺制定了較為詳細可行的銀行業會計內控管理制度。但是，目前很多會計內控制度并未有落到實處，部分崗位人員職責定位也不清晰。以商業銀行借貸業務為例，應當做好授信方財務狀況的調研工作。但是，部分商業銀行營業網點把這項工作完全委托給辦理借貸的工作人員，銀行內部會計人員并不直接參與。這容易導致信用資質作假現象。其實，我國商業銀行很多規章制度等已經明確規定了會計人員在借貸業務中的地位和作用，只是一些商業銀行營業網點未能貫徹落實這一制度，導致會計人員在借貸業務中職責定位不清晰。

2．2過于追求營業利潤，重經營輕管理現象比較突出。

隨著我國商業銀行股份制改革的不斷發展，我國原國有獨資商業銀行為主的商業銀行體系已經轉變為國有控股商業銀行、地方性商業銀行為主的全新商業銀行體系。商業銀行也稱為自負盈虧的市場主體。這迫使商業銀行也需要參與市場競爭，獲取營業利潤，以實現自我進一步發展壯大。過去幾十年，我國商業銀行一直把提高銀行營業利潤、降低銀行壞賬率等當作工作的重中之重。這就導致當前我國商業銀行重經營輕管理的問題比較突出。有的商業銀行評價下屬部門、員工的主要指標是看其是否給銀行帶來客觀的利潤。這種維利潤至上的做法在很大程度上讓商業銀行忽視了會計內控風險管理等工作。

2．3側重事后追責忽視會計內控過程性監管。

我國商業銀行目前在會計內控領域還未能建立有效地風控管理機制。這導致當前很多商業銀行側重于事后追責忽視會計內控過程性監督的現象比較常見。，浙江蕭山某商業銀行營業點發生幾名銀行出納做偽賬侵吞挪用客戶資金的問題。事情敗露后，該商業銀行對參與人員進行了嚴厲的追責，并追究其法律責任。但是，此事件導致的客戶數百萬元存款損失的彌補難度非常大。其實，早在該商業銀行上級主管部門在內部巡查中就發現了上述苗頭，但是沒有引起充分的重視，更沒有采取有效地過程性監管措施。

2．4會計內控監管人員自身風險意識不足，監管力度不到位。

會計內控監管人員是做好商業銀行會計內控工作的重要防線。但是，我國很多商業銀行會計內控監管人員自身風險意識不足，監管力度不到位的問題比較突出。分析原因:會計內控監管人員多由商業銀行內部人員兼任，并未有設立專門負責機構。即便是一些商業銀行設立專門機構，也相對不受重視。這使得會計內控監管人員自身風控意識也相對不高。同時，我國商業銀行會計內控監管工作行業準入門檻低，使得一些不具備相關監管資質的人員也進入這一領域。這也是導致會計內控監管人員自身風險意識不足，監管力度不到位的重要因素之一。

3、加強商業銀行會計內控風險管理的建議。

3．1強化會計內控制度的執行，明晰部門崗位人員職責。

強化商業銀行會計內控制度的執行，明晰部門崗位人員的職責，是做好會計內控管理工作的重要基礎保障。我國商業銀行下屬各營業網點應當制定切實可行的會計內控制度實施方案，明確會計內控制度實施的步驟、程序和工作標準等內容。同時，要明確不同部門崗位人員在會計內控管理中的地位和職責。要出臺制定一些針對會計內控管理方面的評價條例等。要對內控制度執行中不到位的單位和個人進行嚴厲的追責等。

3．2強化會計內控管理理念，實現內控管理與營業利潤的雙贏。

我國商業銀行要改變重利潤輕管理的做法，要把會計內控管理工作當作商業銀行的重要工作。要在追求營業利潤的同時，不能忽視會計內控管理工作。從本質上看，會計內控管理工作本身也是商業銀行獲取更多營業利潤的內部保障。商業銀行營業利潤的提升，與會計內控管理工作存在正向關系。西方商業銀行運行管理數據顯示，會計內控管理水平沒上升1個百分點，可以增加0．3個商業銀行盈利點。因此，強化商業銀行會計內控管理理念，可以在很大程度上實現內控管理與營業利潤的雙贏。

3．3建立過程性內控監管體系，把終結性追責與過程性防范有機結合。

建立過程性監管體系，改變以往側重于事后追責的滯后性做法，實現終結性追責與過程性防范的有機結合。這是做好我國商業銀行會計內控管理工作的外在保障。因為很多商業銀行運營風險隱患都可以通過過程性監管予以化解排除。如果單靠終結性追責不能真正發揮會計內控監管的效力。我國商業銀行應當深入思考如何建立有效地會計內控過程系監管體系，把各種會計內控風險隱患控制在萌芽狀態。過程性防范監控可能會導致會計內控工作量的增加，但是卻可以有效防止各種風險的發生，進而保障商業銀行有序健康的運營發展。

3．4提升會計內控監管人員風險意識，增強監管能力。

要提升會計內控監管人員的風險意識，增強監管能力。這是做好商業銀行會計內控管理工作的人力資源保障。我國商業銀行應當重視會計內控監管人員工作業務、職業能力的培訓工作，讓他們能夠始終適應不斷發展變化的會計內控監管工作的需要。同時，應當適當提高商業銀行會計內控監管行業的準入門檻，讓一些具備更高監管素質的人員進入這一行業領域。對待一些不適合這一工作崗位的人員，應當及時為其調換其他崗位甚至脫崗。

4、結論。

會計內控風險管理工作，應當成為我國商業銀行的核心工作之一。只有強化會計內控風險管理工作，才能為我國商業銀行進一步提升營業利潤，推動自身做強做大提供內部管理層面的保障。

【參考文獻】。

［1］李海霞．商業銀行會計內控風險防范解析［j］．財經界(學術版)，(07)。

［2］張安扶．我國商業銀行會計運營中常見的內控風險、問題及對策［j］．管理觀察，(11).