銀行在社會中起到資金儲存、價值傳遞和經濟安全的保障作用。銀行是現代社會中不可或缺的金融機構，它承擔了儲蓄、貸款、支付等重要功能。如何選擇一家合適的銀行成為了人們關注的焦點，從利率、服務質量到隱私保護都需要慎重考慮。以下是小編為大家整理的銀行服務指南，希望能幫助大家更好地利用銀行資源。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇一
要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，需要長期堅持不懈地提高黨員素質。在新的發展時期，深化質監隊伍黨員教育管理工作，增強干部職工隊伍學習實踐創新能力，提高綜合素質，是做好質監工作的根本。我們對支部內黨員思想狀況進行了調查研究，基本了解了支部內黨員隊伍思想現狀，找準了需要解決的突出問題，并就存在的問題提出了對策和建議。現結合質監工作實踐對加強黨員教育工作匯報如下：
xx支部黨員共計xx人。青年黨員、大專以上文化程度的黨員是我支部黨員隊伍的主體。
總的來說，我支部能夠帶領支部黨員正常開展組織活動，發揮支部的戰斗堡壘作用；黨員能在各自崗位上較好地發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性。但從調查情況看，我支部組織建設和黨員隊伍建設上還存在一些問題，主要體現在：
1、黨支部創造力、凝聚力和戰斗力還不強。一是由于支部隊伍年輕化，對黨務知識和黨組織建設等方面不夠熟悉；二是黨支部活動開展較少，主要是因為質監工作十分繁忙，沒有太多的精力和時間來開展活動；三是支部工作開拓進取意識不強，一些工作流于形式，從而削弱了支部的創造力、凝聚力和戰斗力。
2、學習氛圍不夠濃厚，黨員教育形式單調。有些黨員對政治、業。
務學習不夠認真，不夠深入，存在粗枝大葉的現象。“三會一課”也只是單純的組織黨員讀讀報紙、學學文件，除此外很少組織黨員開展一些豐富多彩的活動，激發不了黨員學習理論的熱情，產生了對是否參加組織生活無所謂的態度，影響了組織生活正常開展。
3、黨員先進性認識不足。少數黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，自律意識不強，缺乏發揮作用的勇氣和動力，思想認識水平有待于進一步提高。有些黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢，認為自己的工作比較穩定，缺乏競爭意識和責任感，沒有了進取心，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。
1、注重學習教育，努力提高思想政治素質。通過各種方式開展對黨員黨的十七大四中全會精神、科學發展觀、黨的先進性建設理論和黨風廉政建設理論等內容的思想政治學習，對黨員重點加強理想信念教育、廉政教育、公仆意識教育，全面提升其綜合素質。
2、注重心理健康，努力做好思想教育引導。結合改革發展形勢，進一步教育、引導黨員干部以健康向上的思想增強歸屬感。
3、注重典型引路，努力通過黨員隊伍建設帶動員工隊伍建設。堅持以正面教育、自我教育為主，調動黨員和員工的主觀能動性，樹立職工的價值意識，不斷完善提高自己提高職工業務水平和自身素養。
主題開展內容豐富和形式多樣的文體娛樂等活動，又要組織好黨員學習與交流、“三會一課”等活動。力求在各種活動中，增強黨的凝聚力，提高黨的戰斗力，進一步促進工作。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇二
根據市xxx黨委的工作安排，我中心黨支部對本支部黨員隊伍思想狀況進行了綜合分析，現將調研情況報告如下：
xxx中心設黨支部1個，支部副書記1人，支部委員3人；現有正式黨員20人，其中:在職黨員9名,退休黨員11名。
1、認真學習，堅定信念，不斷加強思想建設。
（1）堅持政治學習制度，思想上與時俱進、吐故納新。堅持每周五半天組織黨員政治學習，保證時間，保證人數，保證學習效果，定期召開學習體會經驗交流會。先后學習了黨的十九大精神，新《黨章》，國際國內重大時事，學習習近平新時代中國特色社會主義理論文章和對新疆工作的系列講話精神。
（2）堅持“三會一課”制度，堅定黨員的共產主義信念。每個月召開一次黨支部會議，每季度召開一次支部黨員大會，交流思想，開展批評與自我批評，談心談話，聽取大家對支部工作的建議意見。
（3）開展主題黨日活動，利用黨日活動，開展多種形式的學習教育，結合實際工作，教育引導黨員干部做一名講黨性、有責任、有擔當、有作為的黨員。
2、培養后備力量，不斷加強組織建設。
（1）建立穩定的入黨積極分子隊伍。入黨積極分子隊伍穩定在2人，要求入黨積極分子學習黨章，加強對黨組織的了解，端正入黨動機，明確奮斗目標，并安排專人培養，定期談話，指導寫思想匯報，按時認真填寫入黨積極分子考核表，接受黨的教育。
（2）按期繳納黨費，增強黨員組織觀念。每季度都能按政策，按期足額上交黨費，從而使每個黨員都能意識到我是一名黨員，生活、工作在黨組織中，我的行動要為黨組織爭光添彩。
3、維護黨的形象，不斷加強作風建設。
我中心黨支部黨員認真學習“兩個條例”，支部成員以身作則，認真履行了“保證監督”的職責，實施政務公開自覺抵制腐敗，開展了多種形式的宣傳教育活動，教育引導黨員切實轉變工作作風，勤奮工作。
黨員隊伍的主流是好的，但也還存在一些問題亟待解決，主要表現在：
1、個別黨員先鋒作用不明顯，把自己混同于一般群眾，黨員宗旨觀念淡薄，對集體公益事業漠不關心，理想信念亟待加強。
2、黨支部開展活動形式比較單一，學習方式比較枯燥。理論教育上存在教條化傾向,使黨員感到枯燥無味,信念教育上口號化，缺乏說服力和滲透力,致使一些黨員理論學習興趣不濃厚，放松了對自己的要求。
3、黨員教育管理工作自身存在一些問題，如教育內容的針對性、實效性不強，同時，對黨員進行業務知識、技能培訓不足，不夠系統，教育方式的靈活性不夠。
4黨員年齡偏大、有的黨員思想觀念跟不上發展變化的形勢，有的黨員知識老化，缺乏發揮先鋒模范作用的本領;有的黨員是退休人員，有船到碼頭車到站的思想，認為自己無崗位、無責任、無負擔，只滿足于定期的組織生活，黨員作用發揮不明顯。
1、切實加大黨員教育管理工作力度。黨員教育管理要著眼于提高黨員隊伍的先進性，從嚴把入口、疏通出口、加強日常教育管理等三個方面著手，把建立健全制度、加強制度建設，作為加強黨員教育管理的突破口來抓，以確保新發展黨員的素質。
2、規范制度。堅持和完善“三會一課”、民主生活會、黨員思想匯報等制度和作法，在此基礎上針對有些黨員宗旨意識淡化的傾向，在重點抓好黨建基本理論、基本路線、基本知識教育的同時，制訂和實行《談話制度》，在主題黨日和每個黨員的入黨紀念日，要求黨員向黨組織匯報思想、工作、生活情況，并有針對性地向黨員提出希望和要求。
3、強化方法創新。為了適應形勢變化的需要，在充分發揮黨員網上活動室主陣地作用的同時，適時采取“結對幫扶”、“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”等活動形式和方法，強化對黨員的思想政治教育。對年齡大的部分退休黨員進行結對包聯，送學到家，及時了解他們的身體、家庭生活及思想狀況。
4、強化活動組織。在抓好政治理論教育的同時，積極開展黨員實踐活動，使教育形式由“理論宣講式”向“實踐教育式”延伸，切實轉變作風，深入進行調查研究，及時發現黨員并解決反映強烈的熱點、難點問題。
5、切實維護好黨員權利。堅持黨員義務和黨員權利的統一，努力發展黨內民主，切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，積極發展黨內民主，大力推行黨務、政務公開，凡屬黨組織的重大問題，都要組織黨員或黨員議事會進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。
6、繼續開展好“兩學一做”學習教育活動，把抓好學習教育與開展紀念建黨98周年活動結合起來，“七一”前后，組織黨員開展重溫入黨誓詞、演講比賽、黨員干部健身走等活動，堅定廣大黨員的信念信仰，增強黨員意識和宗旨意識，提振精氣神。開展集中走訪慰問老黨員和生活困難黨員活動，增強黨組織的感召力和凝聚力，提升黨員歸屬感、榮譽感、使命感。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇三
定期分析黨員干部的思想狀況，是針對性地做好思想政治工作的前提條件。黨支部可以通過座談會、個別談心、問卷調查等方式，對黨員干部思想狀況進行分析，掌握黨員干部的思想狀況。在思想狀況分析中，要通過調查了解掌握原始材料，并加以科學的定性、定量分析。由表及里、去偽存真，弄清問題的性質、范圍和形成的原因，從而制定出解決各種思想問題的具體方案。對帶有傾向性的思想問題，黨支部要向上級黨組織匯報，同時做好教育引導工作。對個別黨員的思想問題，要及時做好工作，防止引發其他問題。
黨支部要把對黨員干部的思想狀況分析列入重要議事日程，還應通過黨政領導和工青婦群眾組織形成齊抓共管的思想政治工作體系，保證思想狀況分析工作常抓不懈。黨支部主要負責同志要定期（每年至少一次）開展對黨員干部思想狀況的分析，以利于做好深入細致的思想政治工作，根據退休黨員干部的特點，黨支部要十分注重做好退休干部黨員的思想狀況分析，注意對老同志生活情況包括身體和家庭情況的了解分析，以便有針對性地做好服務工作和思想工作。
為加強市政協機關黨員隊伍的思想建設，不斷提高黨員的政治素質，鞏固和發展保持共產黨員先進性教育取得的成果，切實增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，努力實現黨建工作的規范化、制度化管理，結合市政協機關實際，制定本制度。
一、機關黨總支堅持在調查研究的基礎上每半年開展一次黨員隊伍思想狀況分析，時間安排在每年的6月中旬和12月上旬。
二、在進行黨員思想狀況分析前，各支部要按照黨建目標管理的要求，廣泛征求黨外群眾意見，全面掌握黨員的思想動態，形成書面材料上報機關黨總支。
三、根據各支部上報的情況，及時召開總支委員會議，針對黨員在理想信念、思想、工作、作風、遵紀守法、廉潔自律等方面的動態，對黨員隊伍思想狀況進行綜合分析研究。
四、通過分析研究，肯定成績，找準問題，及時制定思想教育計劃和整改措施，建立黨員隊伍思想建設的長效機制。
五、定期分析黨員思想狀況制度列入黨總支的年度工作計劃和黨建目標管理考核計劃，根據工作落實情況，在年度黨建目標管理中作為機關黨組織思想建設的一項重要內容進行量化考核，確保機關黨組織在思想建設上取得實效。
為了定期主動了解黨員工作生活狀況，關心和維護全體黨員教師的切身利益，及時掌握和了解黨員干部隊伍的整體思想狀況及黨員個人的工作、生活方面的情況以及思想狀況，我中心支部建立了黨員思想狀況分析制度。通過定期分析黨員的思想、工作、生活等方面的情況，及時向總支通報情況、當好參謀，切實幫助黨員解決問題和困難。
進一步完善經常性的黨員談心制度。繼續通過民主生活會、組織生活會、支部書記談心活動等渠道黨支部書記和所在支部黨員談心每年至少一次，在此基礎上，支部每年對黨員隊伍開展1—2次調查摸底工作，及時了解建立健全黨員領導干部與普通黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的談心制度；切實發揮黨員談話活動在黨員監督管理方面的作用，繼續做好任前、離任談話。針對黨員隊伍中出現的一些不良傾向和問題隱患，開展誡勉談話，加強日常提醒，不斷提高黨員遵守黨紀條規、國家法律、法規的意識，做到防微杜漸、關口前移。
繼續做好黨支部結對的工作，做到慰問走訪經常化，每年年末支部要在工作總結時對結對幫困情況進行小結；并保證支部開展互動活動每年不少于4次，結對活動要形成工作檔案。
一個先進黨員就是一面旗幟。以選“好”樹“牢”為目標，按照“符合要求、組織信任、群眾公認、優中選優”的原則，由基層黨組織提名推薦，經上級黨組織考核把關、討論決定，樹立一批符合先進性具體要求、體現時代特征和崗位特色、具有鮮明人格魅力的黨員先進典型，充分發揮示范導向作用，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。并建立考評激勵機制，形成爭先創優的良好氛圍。要堅持定性考核與定量考核相結合的原則，根據黨員的崗位特點，科學確立黨員履行崗位職責和發揮先鋒模范。
各支部委員在黨員遇到重大問題或重大困難時要及時找其談心，了解情況，做好思想工作和匯報。要在重大傳統節日、黨員群眾患病或家庭發生重大變故時做好體弱有病黨員干部、家庭困難黨員干部的走訪、慰問和困難補助。上門走訪，送去黨的關懷，體現組織的溫暖。
其次關心黨員干部還要督促落實休假制度，探索體檢休假和紅色旅游休假等多樣化休假方式。進一步做好黨員干部年度體檢工作，增加個性化檢查項目。支部不僅要從工作、生活上關心黨員，還要更加關心黨員的思想狀況。對于不認真參加黨員的組織活動，甚至違反黨內紀律的黨員要加強教育與幫助。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇四
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的性質要求黨員始終站在時代的前列，努力成為推進社會發展和歷史進步的先進分子。從國家層面講，黨員干部的思想動態直接關系到國家相關政策能否順利落實，關系到我們國家的發展和穩定；從集體層面講，黨員干部的思想動態關乎其所在單位的發展前景，以及能否在奮斗中實現職能上和業務上的突破；從個人層面看，黨員的思想動態決定著其自身的工作態度和效率，以及能否在工作崗位上實現自己的人生價值。了解和掌握黨員干部思想動態的重要性由此可見一斑。切實加強新形勢下黨員干部的思想建設，應引起黨組織的高度重視。
為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，增強黨員學習教育的實效性，進一步提高黨員的思想政治素質，增強干部職工隊伍的凝聚力和戰斗力，我們開展了黨員干部思想狀況專項調研活動，分別采取了不記名問卷調查、召開座談會和個別訪談等多種形式，按照上級要求開展了黨員干部思想狀況專項調研活動，并在此基礎上成功舉辦了黨員干部思想動態座談會，既為單位布置開展后期黨員干部思想建設工作提供了有力依據，同時也為各級黨政部門領導決策提供了很有價值的參考意見和決策依據。
我單位在支部范圍內下發了統一設置的調查問卷的基礎上，各支部根據問卷內容還自行設計了調查問卷，撰寫了分析報告。這一方式很大程度上調動了基層黨支部的積極性，總之得到的調查結果具有較強的代表性和覆蓋性。
尤其是科研支部在調查問卷的設計上，既高度體現出我單位的行業特色，又重點突出了本部門的業務特點，具體涵蓋了以下六大方面：
一是黨員干部對黨中央、國務院重大決策部署的思想反映，對社會熱點、難點問題的反映；二是黨員干部對當前安全生產重點工作的思想認識和反映；三是黨員干部對本單位重要工作部署和重要改革措施的思想反映，對工作、學習、生活方面的思想反映；四是基層黨組織建立黨員領導干部、聯系群眾制度、黨員干部思想狀況定期分析制度的情況，建立和暢通黨員干部思想收集、反映渠道的情況，加強形勢政策教育和建立幫扶機制的情況；五是基層黨組織加強和改進新形勢下思想政治工作的基本做法、成功經驗和工作效果，存在的主要差距、突出問題及難題；六是基層黨組織和黨員干部對做好新形勢下思想政治工作的意見和建議。從上述六個方面多角度、深層次地了解和掌握黨員干部當前的思想狀況。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇五
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，不斷深化對意識形態工作的規律性認識是新時代的一項重大課題。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書，黨史學習教育，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求。圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，我深入學習中國共產黨歷史，深入查找理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足，分析問題產生的原因，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神狀態受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，個人對照檢查剖析如下。
今年是中國共產黨成立一百周年。毛澤東同志說：“如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好。”鄧小平同志說：“每個黨、每個國家都有自己的歷史，只有采取客觀的實事求是的態度來分析和總結，才有好處。”江澤民同志強調：“要努力學習中國歷史特別是中國近現代歷史和黨的歷史，并通過這種學習努力掌握和發揚中華民族的優良傳統和黨的優良傳統。”胡錦濤同志指出：“要通過開展各種紀念教育活動，促進廣大中青年干部進一步學習黨的知識和黨的歷史，深入了解黨的優良傳統和作風，不斷增強黨的意識，更加堅定自覺地為黨的事業而奮斗。”一切向前走，都不能忘記走過的路，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。中國古人說：“度之往事，驗之來事，參之平素，可則決之。”作為一名中國共產黨員，就要以史為鏡、以史明志，把苦難輝煌的過去、日新月異的現在、光明宏大的未來貫通起來，在亂云飛渡中把牢正確方向，在風險挑戰面前砥礪膽識。作為一名黨員就要在歷史中，學習先輩們為了國家和人民奮斗拼搏的寶貴精神，以飽滿的激情奮斗在新時代。
一是在黨史學習中汲取的政治營養轉化為推進工作的能力還存在差距。學習黨史的寶貴理論知識，同實踐、推動工作結合不夠緊密，把學習成效轉化為工作動力和成效不足，防止學習和工作存在脫節。學習黨史過程中問題意識不強，沒能很好的黨史學習中汲取的政治營養轉化為推進工作的能力。
二是存在奮斗精神不足，偶爾缺乏艱苦奮斗精神。在工作中有時存在精神懈怠的情況。工作中因為工作量大，以及工作內容的單一，有時存在工作中精神狀態不足，對工作中的困難，存在畏難心理，工作中積極奮斗，艱苦奮斗的精神有待加強。
三是工作效率有待提高。工作中工作方法不夠靈活，溝通協調能力有待加強，往往低頭做事，但工作方法靈活度不足，工作效率不夠，科學合理分配自己的時間、高效率處理好工作的能力有待加強。
一是思想上重視不夠，在思想對黨史學習的重大意義領悟不深不透，對學習的黨史知識主動轉化為工作動力，主動將黨的理論來推動工作開展的能力不強，思想和自覺性主動性不夠。
二是主觀上存在畏難的思想，遇到困難缺乏迎難而上的斗志，缺乏不懼風險、敢于斗爭、勇于勝利的風骨和品質，存在精神懈怠和喘口氣、歇歇腳的思想，缺乏攻堅銳氣和斗志。
三是主觀上抓住主要矛盾的能力有待加強，往往工作中為了顧全面，眉毛胡子一把抓，導致工作中工作效率不夠高，有時還會因為精力不夠，影響的工作質量。工作的時間觀念也不夠強，往往因為只求質量而忽視的完成時限。
一是深入學習習近平總書記關于在黨史學習教育動員大會上的講話，深入領會開展黨史學習教育的重大意義，在黨史學習中牢記初心使命、堅定信仰信念、勇于推進自我革命，永葆工作和為人民服務的激情。
二是學習革命烈士、英雄人物、先進模范的偉大精神，學習他們革命加拼命的強大精神，培養艱苦奮斗、犧牲奉獻、開拓進取的品格，學好踐行好紅色傳統、傳承紅色基因，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。
三是樹立起抓住主要矛盾、解決主要矛盾的思維，科學分配工作時間和工作精力，樹立科學的時間觀念，在兼顧工作質量的同時，要注重工作效率的提高。加強工作時間管理和工作內容的規劃。加強溝通協調能力，培養合作協調共同高效完成任務的工作意識。
四是整改時限為發現問題后立行整改。
敬愛的黨組織:。
中國共產黨，有著自覺的紀律，同時也是鐵的紀律，將民主集中制作為根本組織制度和領導制度，以全心全意為人民服務為宗旨。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
自從成為入黨積極分子以來，我明白了作為一名共產黨員所肩負的政治使命和重大責任。共產黨員，作為普通人中的先進分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務的過程中創造一名共產黨人應有的價值。他們以建設有中國特色社會主義的政治、經濟、文化為基本綱領，以實現共產主義為綱領。他們以密切聯系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥，他們愿意為中國的進步奉獻終生。
作為一名入黨積極分子，我感到一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己。
首先，我堅持不懈地學習馬列主義，，特別是、重要思想和科學發展觀，以基本理論作為我行動的指南，自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界。通過學習，我進一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。通過步步深入的學習，我對入黨要求的認識漸漸從朦朧走向清晰，明白了不僅要在學習中創造入黨條件，更要在實踐中不斷總結不斷進步，理論聯系實際，才能成為一名合格的入黨積極分子。只有樹立了正確的入黨動機，才能具有持久不衰的動力，刻苦學習馬克思列寧主義、、、的重要思想和科學發展觀，并將其作為自己的行動指南，更加自覺地貫徹執行黨的基本路線，把對共產主義事業的忠誠同執行黨的基本路線統一起來，在改革開放和現代化建設中積極作出貢獻;才能夠在日常工作、學習和生活的各個方面，更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養和樹立起甘愿吃虧、不怕吃苦、為人民無私奉獻的人生價值觀;才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。同時，也真正認識到只有把全心全意為人民服務，為共產主義事業奮斗終身的崇高理想作為入黨的動機，才能在入黨的道路上越走越近，越走越快，才能真正領悟和實踐組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。
其次，我腳踏實地干好本職工作，通過自己對業務知識的掌握與黨員最基本的素質準則嚴格要求自己，把一個黨員應具備的素質體現在自己的日常工作和生活學習上。一切都從以黨和人民利益為出發點，不計較個人得失;對工作勤勤懇懇，求真務實。
最后，我深深的感到，作為新時期的先進青年，我們應該在生活里克勤克儉，嚴格要求;在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強貫徹黨基本路線的自覺性;在學習上，以書山有路勤為徑，學海無邊苦作舟的精神，不斷增加新的科學文化知識，不斷提高自我政治理論修養，努力爭取在建設有中國特色社會主義過程中建功立業。這不僅是一種政治責任，也是一種精神追求，是實現個人社會價值和人生價值的理想。
在周圍同事當中時時處處體現出先鋒模范作用，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。請黨支部繼續培養和考察我，我將會以實際行動來接受黨組織的挑選，積極主動地參加改革開放和社會主義現代化建設，為經濟發展和社會進步做出貢獻，爭取早日成為一名正式合格的共產黨。
以上就是我這段時間以來的思想匯報，請黨組織監督我。
此致
敬禮!
匯報人：___。
20__年_月_日。
黨史學習教育開展以來，我按照“學黨史，悟思想，辦實事”的目標要求，圍繞為什么學，學什么，怎么學，堅持讀原著，學原文，悟原理，積極參加集中學習研討，黨課學習。
7月1日上午，我全程收看了慶祝黨成立100周年大會實況，聆聽了習總書記在慶祝大會的重要講話。在講話中，我感覺到了習總書記代表黨和國家作出了全面建成小康社會的宣告振龍反饋，對中國共產黨帶領中國廣大人民，100年來奮斗歷程的回顧飽含深情，對全黨全國各族人民的領導。“以史為鑒，開創未來”的偉大號召令人熱血沸騰。作為新時代的黨員干部，我將積極響應黨的號召，增強做中國人的志氣、勇氣、底氣，不負時代，不負韶華，不服黨和中國人民的殷切期望，努力成為中華民族偉大復興貢獻自己的一份力量。
黨史學習教育開展以來，我認真自學完成《中國共產黨簡史》、等4本必讀書目，進一步厘清了近代中國歷史100多年的發展脈絡，進一步認清了中國共產黨為什么能領導全國各族人民奮發圖強，這是歷史的必然，進一步弄清了馬克思主義中國化的實踐基礎、理論邏輯，進一步強化了黨性觀念，進一步強化了使命擔當，進一步提高了自身決策能力，判斷力，領悟力，執行力。
（一）在堅定理想信念方面。自我入黨以來，能夠始終堅定對馬克思主意的信仰，對中國共產黨和馬克思主意的信念，做到內化于心、外化于行，指導自己的工作和學習。但是，通過這次黨史學習教育，對照老一輩無產階級革命家和革命先烈，感覺自己的理想和信念還不夠堅定，主要表現為，頭腦里堅信馬列主意，但落實到行動上，卻不自覺的表現為實用主義和功力主義，理念和實踐有一定的脫節，理想信念有抽象化的現象。
（二）增強歷史自覺方面。自己能夠深刻認識中國共產黨為什么能，中國共產黨為什么好，從根本上說，是因為馬克思主義行，能夠通過持續理論，馬克思主義不斷深化對中國共產黨執政規律、中國共產黨建設規律、人類社會發展規律的認識。但是對某些現象和事物從馬克思主義角度思考判斷的敏銳性還不強。比如，盡管自己對意識形態領域斗爭的嚴峻性、艱巨性和復雜性有清醒的認識，但還缺乏特備過硬的判斷力、領悟力，對一些打著愛國旗號、科學幌子、群眾呼聲所謂“公知意見”，這是個很危險的信號，需要我引起高度警惕。
（三）在弘揚優良傳統方面。通過入黨以來的長期的組織生活，對我們黨密切聯系群眾，理論聯系實際、批評與自我批評、艱苦奮斗等優良奮斗傳統感受非常深刻，在工作和生活中也能夠遵照執行。但隨著生活水平的提高，對艱苦奮斗的理解和把握不如以前那么嚴格，在自己的工資收入內，老是想著讓全家的物質生活更舒適些，如何讓老人小孩少吃點苦，中國共產黨人艱苦樸素的本色有所淡化，享樂主義有所抬頭。
（四）在加強黨性錘煉方面。自己始終能夠聽黨話、跟黨走、不斷把準中國共產黨的方向，校準思想和行動準星，但是在不斷加強思想意識上，還存在感覺良好，時緊時松的傾向，思想改造的力度還不夠。潛意識中認為，自己受黨教育培養很多年，具備基本的思想覺悟和黨性修養，只要平時參加學習教育，人生旅途不會偏離軌道，沒有真正做到常問初心本色、常掃思想塵埃、常修黨性品性。
一是在帶頭抓理論還有差距。盡管對學習的重要性認識比較到位，但往往是用什么、學什么、為完成任務而學習，多是只是限于“快餐式閱讀”，“瀏覽式學習”、“要點式背記”，淺嘗輒止，浮于表面比較多，對黨的基本理論和創新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統，還不能把理論知識轉化為觀察、解決問題思路的方法，學用“兩張皮”的問題雖然年年都提，但始終一定程度存在。
二是帶頭履職盡責還有差距。在主觀上履職盡責，完成工作任務的盡頭是足的，也不怕苦不怕累的精神儲備，但同時又存在浮躁情緒，缺乏韌勁。特別是自己經辦的系統干部工作，主要是一些基礎性工作，一年下來感覺沒出什么工作成績，有一種“工作顯績”的焦慮；在客觀上，履職盡責的本領離工作要求、離領導的要求還有不少差距，完成工作的效率和質量還需要進一步提交。
（一）在真學真信中堅定理想信念。認真學習中國共產黨新時代新思想，細心學習馬克思主義經典著作，讓理論學習往深里走、往實里走、往心里走，進一步筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，傳承好老一輩中國過共產黨的好傳統。
（二）在學思踐悟中不忘初心使命。堅持任何時候都把群眾放在心里，始終堅守入黨之初的赤子之心，從政之初的公仆之心，積極參與各種幫扶和支援服務活動，傾聽群眾呼聲，想方設法為群眾排憂解難。
（三）在細照篤行中不斷錘煉黨性。強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，吸取各種經驗教訓，對照缺點和錯誤，找出差距不足，不斷提高自己，做到有原則有底線有規矩。
根據黨總支部召開2022年組織生活會的要求，結合本人實際情況，現將個人比較檢查報告如下：
(一)比較黨中央和習近平總書記的號召和要求。
一是理論學習不夠深入，政治思想學習不夠深入。雖然集體組織的學習活動可以按時參與，但通常的學習意識和主動性并不強：學習內容不夠系統和全面，實際聯系不夠。二是執行力不夠強，上級工作安排部署，有時理解不夠深入，實施標準不夠高，缺乏創造性工作，缺乏開拓創新精神。
(二)比較新時代合格黨員的標準。
首先，存在政治地位低、黨員身份意識弱的問題。先鋒模范的領導作用不夠充分，主動性不夠強。第二，深入實踐、深入群眾、深入調查研究的動力不夠，缺乏整體意識和戰略愿景。
(3)比較入黨誓詞。
對入黨誓詞的理解只停留在字面上，總是用入黨誓詞來檢查。
思想和行為的意識和主動性不夠強。
(4)比較革命先輩和先進的典型方面。
一是只爭朝夕的奮斗精神有所減弱，對自己要求不夠嚴格，工作中的闖勁和拼勁還有差距。二是對照先進典型，在傳承黨的優良傳統作風上還有差距。
一是強化理論學習，提升黨性素養。樹立終身學習的理念，深入學習新時代中國特色社會主義思想，把學習理論的成果轉為推動發展、指導工作的實際本領。
二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，準確把握并深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想。
三是強化忠誠意識，做到心中有黨。時刻對照入黨誓詞，檢視自己的工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，按黨性原則辦事。
今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區、市委有關開展黨風廉政建設部署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發工作的重要任務來抓，為扶貧事業又好又快發展提供了強有力的保障。現將有關情況報告如下：
今年以來，我辦堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊抓住責任分解、責任考核、監督檢查等關鍵環節，確保分管領導、責任人員、工作要求三個明確，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是健全工作機制。按規定上交處級領導干部落實黨風廉政建設責任制工作報告，堅持集體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制，適時調整市扶貧辦黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由辦主要領導任組長，實行“一把手”負總責和“一崗雙責”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。
二是抓好責任分解。把落實構建懲防腐敗體系和相關工作的責任，作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，分解落實到各科室。
調整完善《落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項，逐項落實了責任部門和人員，并提出了具體要求。
辦黨組牽頭對全系統貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展自查，重點圍繞八項規定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查，并按時上報自查報告。20_年1-9月，我辦無違反八項規定等違法違紀案件，“三公”經費實際支出8.62萬元，與去年同期(11.16萬元)相比減少2.54萬元。通過自查，進一步掌握了當前扶貧系統反腐倡廉工作現狀及存在問題，明確了下一步工作重點。
辦黨組始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔從政的重要位置，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，融入扶貧開發工作的全過程。一是積極開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”主題教育活動。我辦根據市紀委要求，組織全辦黨員干部進行一次以《廉政準則》為主要內容的考試活動，深入開展“清廉務實、執政為民”學習宣傳活動，深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺加強黨性修養和作風養成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢察院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。
一年來，我辦以完善制度和保證落實為重點，健全黨風廉政長效機制建設，進一步強化反腐倡廉工作措施。
一是參照《中共貴港市委貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20_-20_年共走規劃的實施辦法》，結合我辦工作實際制定了貫徹實施辦法。
二是進一步完善了《貴港市財政扶貧資金管理辦法》、《貴港市扶貧辦財務制度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度，形成了有效的監督機制。
一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機，積極向自治區扶貧辦多請示、勤匯報，切實反映我市扶貧開發工作面臨的困難，爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區下達我市20_年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎。
二是強化管理，提高項目建設質量。為確保自治區、貴港市兩級扶貧開發項目的順利實施并取得化的經濟、社會效益，在實施崗位責任制的同時，認真落實資金、目標、任務、責任“四到縣”，與各鄉鎮簽訂項目建設責任書，項目建設實行獎懲制，每個項目的建設都落實到人。并對項目建設單位制定限期完成方案，確保了項目建設健康順利。目前累計完成投資1210萬元，已開工建設75條39.25公里，完成42條30.25公里，橋梁2座12延米，完成計劃的60%。其余項目也正陸續組織實施建設。
三是重點產業開發項目穩步推進。目前，我市已完成投資1351萬元，發展種植22100畝，養殖家畜1900只，家禽養殖40.9萬羽，受益人口87665人，全部完成自治區下達的目標任務。四是扶貧培訓工作成效明顯。我市已舉辦培訓班18期，累計完成培訓5060人次，發放技術資料1000多份，完成年度計劃的84%。通過開展各類培訓，進一步提高了貧困村群眾務工現金收入，增強了貧困村群眾的勞動技能和自我發展能力。
今年我辦開展懲防體系建設及黨風廉政責任制工作雖然取得了一定成績，但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距。下一步，我們將繼續認真貫徹落實好市委、市紀委有關懲防體系建設及黨風廉政責任制工作精神，堅定目標，強化措施，統籌推進反腐倡廉工作，全面完成年度各項工作任務，為扶貧開發事業又好又快發展提供強有力的保證。
中共__縣委印發《__縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》后，局黨組開展了多次學習活動領會文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。必須高舉中國特色社主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真落實黨委(黨組)意識形態工作責任制。我局黨組負責人以對黨負責的態度旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)構建做好意識形態工作的新格局。
局黨組站在黨建設、政權建設戰略高度，緊跟縣委科學發展、促進社會和諧的全局調度，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
(二)在創新意識形態工作方法上下功夫。
改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。我局不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
(三)建設一支高素質的意識形態工作隊伍。
做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。我局高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
(四)樹立親民利民服務于民的正面形象。
意識形態工作是一項統一思想的工作，關系到民心向背，規劃干部更要與黨同心同德，我局多次召開會議、組織學習，塑造正確意識形態。同時在局網站等平臺宣揚黨的領導下規劃工作的重要意義，為樹立群眾心中的正面形象作出了貢獻。
要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。
一是科學部署黨建工作。按照縣委工作要點要求，組織全局人員圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃全年的黨建工作。半年來，我局的黨建工作取得了良好效果，實現了以黨建工作促規劃隊伍建設。
二是詳細分解工作責任。明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，局黨組不定期召開專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成黨建工作新格局。
三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法。
組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養德才兼備的人才。多開展向楷模學習的活動，如學習王川對黨忠誠，兢兢業業的奉獻精神，以榜樣的力量激發干事創業的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發展。
我局積極開展防震減災法律法規和地震科普知識的宣傳教育工作，提高全社會的防震減災意識。開展防震減災知識相關活動，如防震減災知識宣傳展板，發放防震減災知識宣傳手冊、書籍，舉辦防震減災知識講座等。
一是繼續堅持不懈抓好黨風廉政建設，進一步鞏固提升我局作風建設成果。二是繼續做好地震監測、地震科普宣傳、災后重建等相關協調配合工作，促進我縣災后重建相關工作順利進行。20__上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分規劃干部意識形態有待進一步提高的問題。20__年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，以意識形態強規劃，提高規劃干部的思想高度，以提升工作效率，增強規劃職能，更好地履行規劃在防震減災方面的作用，為我市經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。
我辦高度重視意識形態工作，認真落實支部領導班子對意識形態工作負主體責任，支部書記是第一責任人，副書記是直接責任人，協助支部書記抓好統籌協調指導工作。支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管站室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。嚴格要求各分管責任人必須直接抓、親自抓，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。
1、積極動員部署，及時傳達上級黨委會議精神，認真學習習近平總書記系列重要講話，始終把學習宣傳貫徹中央決策部署作為首要政治任務來抓。通過學習，我辦全體干部職工對樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”和黨的十九大總的戰略布局有了高度的認識，進一步增強了做好意識形態工作的自信，切實履行從嚴治黨主體責任的意識。
3、注重支部中心組理論學習，引領示范全體職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習《中國共產黨黨章》，黨紀黨規和國家憲法法律等重要綱領性文本，引導干部職工勤政廉政，履職盡責的政治擔當和思想覺悟。把意識形態工作專題列入學習和研討中。通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
以支部主題黨日學習教育為平臺，扎實開展黨員學習教育活動，注重整體政治思想覺悟和意識形態的提高，培養黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做有信念，講規矩。有紀律，講道德。有品行，講奉獻。有作為，敢擔當的新時期特色社會主義的建設者和踐行者。
在今后工作中我辦將從三個方面做好意識形態分析研判工作。
1、要加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向。向黨中央看齊，向時代先鋒模范看齊，堅決貫徹執行上級黨組織的決策部署，從政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。把意識形態工作擺在支部黨建工作的重要位置去抓去管，并貫穿于平時干部考核，民主評議以及績效檢驗之中。
2、不斷強化大局意識和擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，形成以抓黨建促工作，以良好的政治生態氛圍推進礦辦各項工作全面開展，始終把管黨治黨、意識形態工作抓在手上，放在心上。
3、加強短版意識和創新意識。結合我辦工作實際，不斷完善創新意識形態工作跟蹤管理，從方式方法上做足文章，補齊短版，以達到整體受益的效應。
我辦將在持續高效開展意識形態工作的同時，必須注重加強領導，樹立楷模，塑造正面的價值觀和輿論導向，掀起向先進人物學習的高潮，促進提高黨員的思想高度，更好地做到履職盡責。
2021年，錫林社區認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現簡要匯報如下：
(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。
(二)強化監督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產黨黨內監督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。
(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節點強調紀律作風，使全體社區工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規定”和各級相關配套規定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發布黨風廉政建設和反腐敗宣教工作動態。
(四)落實“三務”公開，促進社區管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監督的有效途徑。創新“三務”公開方式，充分利用led顯示屏、社區和小區公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區網站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區“三務”公開進行監督。
一是社區黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監督力度和深度有待提高。
二是社區黨組織自身建設仍有不足，社區居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發揮等現象依然不同程度的存在。
三是經常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協調。
一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。
二是抓好黨內政治生態建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態，提高堅強有力的紀律保證。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。
按照公司黨委黨委意識形態工作實施細則和考核辦法要求，現將公司2021年二季度意識形態工作分析研判情況匯報如下：
公司高度重視意識形態工作，認真落實黨委意識形態工作責任制。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。2021年二季度做到規范化開展意識形態工作。黨群辦公室作為分公司意識形態日常工作管理部門，加強了管理。
堅持深入宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及國有企業、建筑行業改革發展政策，使職工了解大政方針，緊跟國家形勢。二季度以來，分公司中心組先后組織專題集中學習3次，重點學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》；學習了《中國共產黨黨內監督條例》、學習并觀看了警示教育片小房換大房，“拼命三郎”進牢房、抉擇。分公司廣大黨員干部認真做好“學習強國”學習平臺的宣傳推廣和現在下載使用工作，形成了爭做學習型組織、爭當學習型黨員的熱潮。
加強網站、微信群、公眾號、貼吧等網絡信息管控，認真執行網絡傳播十不準、七不得要求，堅持qq群、微信群等網媒體備案制度，及時關注網絡意識形態領域新情況新動向，規范網上信息傳播秩序，與省網信辦、省國資委網絡輿情監測平臺建立直接溝通平臺，與網信中國建立直接溝通機制，確保第一時間發現和處理網絡負面輿情。
分公司職工首先，要不斷加強學習。要加強黨性學習，必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強對黨中央關于疫情各項政策的學習，深刻認識做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要性和緊迫性，加強統一領導、統一指揮，堅定不移把黨中央各項決策部署落到實處。
分公司職工要做到了解疫情當前情況，并且對信息加以鑒別，不信謠，不傳謠，把疫情的各方面信息學習好，從自身做起，把政府的各項應對措施落實到位。號召大家戴口罩、勤洗手，有發熱和呼吸道癥狀及時就醫。期間不去人流密集的公共場所，不組織不參加聚會。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇六
2018年，在局黨委的正確領導下，機關支部以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時期中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，加強黨員干部教育管理，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。機關支部黨建工作總結如下:。
服從和服務局機關黨建工作xx公路發展戰略。我們的主要工作是：一是認真學習黨的十九大精神，學習是提高領導小組成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過深入貫徹黨的十九大精神和新的中國共產黨章程，全體黨員樹立了更加堅定、正確的政治方向，提高了貫徹黨的路線、政策和政策的能力。二是結合自己的實際工作，努力工作，做好公路業務。三是加強公路行業管理和依法行政管理，加強公路法律法規宣傳，全面落實《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護管理條例》《xx省道路管理條例等公路法律法規依法治理。四是認真開展精準扶貧xx鄉xx村貧困戶脫貧工作。
支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好機關入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活會、民主生活會，“三會一課”。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以“三會一課”和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員干部職工開展“兩學一做”，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導干部的宗旨意識、支部的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。
一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立“四講四有”為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，嚴格落實“三重一大”制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持支委專題民主生活會制度。嚴格按照局黨委的要求，召開了支委專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。
回顧一年的工作，我們按照局黨委的要求，結合機關的工作實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇七
一、人員思想基本狀況。
從總體上看，全體干部有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業精神和奉獻意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、家庭觀。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美滿，未婚干部思想穩定，有正確的戀愛觀、婚姻觀。大家都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，整體精神面貌較好。特別是今年上半年以來，全體干部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，緊緊圍繞中心主業，認真履職，思想狀態較好。
(一)政治信仰堅定。全體干部理想信念堅定，都能按照一名合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規矩意識強，能夠做到以黨章黨規和習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，學理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，開展批評與自我批評，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強。
(二)工作作風過硬。大家工作自覺性強，不拖拉、不倦怠、不推諉，講效率、講成效，敢擔當，善擔當，自覺遵守機關工作秩序，嚴格遵守各項辦事程序和請示制度，恪守工作紀律和各項保密規定，紀律性、保密意識強，能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現象的侵蝕，作風正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈。
(三)干事氛圍濃厚。大家團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯，干實事、實干事的工作導向清晰，民主氛圍濃厚，對紀檢干部的職業認同感高、榮譽感強。領導干部以身作則，表率作用發揮突出。大家普遍感到：干部間關系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關心，傳、幫、帶傳統好，業務骨干能主動帶領、指導新同志學業務、學做事、學做人、提能力。全室人員從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。
(四)心態積極向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，有的同志成熟穩重，大家生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調適，始終以最佳精神狀態投入到工作中，有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關系，做到家庭與事業兩者同時兼顧，精神狀態積極飽滿。
二、存在的不足。
對照新時代、新形勢、新任務和新要求，少數干部思想狀態仍存在一些不適應的地方，主要表現在以下幾個方面：
(一)工作存在畏難心理。有的干部在業務知識、綜合辦事能力方面有待提高，尚未具備獨當一面的辦事能力和水平，不同程度存在依賴、等、靠思想，當面對相對復雜、具有一定難度考驗的工作任務時，組織、協調、處理急、難、重工作任務的能力有限，有時會產生一定的心理壓力，產生焦慮、恐慌等畏難心理。
(二)工作積極性、主動性還需加強。主動謀事、做事、成事的意識不強，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識，這方面，尤其在有的年輕干部身上表現較為明顯。
(三)工作創先爭優意識不夠強。有的干部工作“精品”意識、創新意識、特色意識不強，多數情況下單純滿足于按部就班完成常規業務工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭先進、做表率作用發揮不突出，“能力恐慌”、“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感不夠強。
三、原因分析。
存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結起來，主要有以下幾個方面：
(一)教育引導不深入。我們有時對于干部的思想動態掌握的不及時、不全面，多數情況下仍忙于業務工作，對干部的工作、生活思想狀況關心、關注不到位，交心談心不夠深入，針對干部的思想困惑解決措施不多、不細，正能量的思想教育引導未能全面入腦、入心。
(二)思想改造不及時。沒有全面準確把握新形勢、新要求，有的思想觀念、工作狀態還未及時轉變，經驗主義、本本主義有時還存在，難免出現思想認識與形勢任務不相適應的現象。
(三)自我要求不嚴格。有的干部工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性下降思想等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學習到實踐運用的自我提升不夠。
四、有效應對之策。
(一)提升攻堅克難的能力和水平。開展經常性的談心交流、工作指導，從思想認識上教育引導干部增強工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理;加強干部業務素質培訓和工作能力歷練，提高綜合辦事和應對急、難、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏難的心理。
(二)激發工作的積極性和主動性。加強對干部的督促檢查和業績考核，完善獎懲激勵機制，樹立“有為才有位”的工作意識。同時，針對干部思想實際，繼續深入開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做好思想疏導，引導干部以高度的政治覺悟和堅定的政治立場，嚴守政治規矩和組織紀律。
(三)樹立創先爭優的工作意識。堅持高標準、嚴要求開展工作，營造比、學、趕、超濃厚氛圍，讓干部在思想上有緊迫感、危機感，做到不應付、不敷衍，求特色、創精品，始終以嚴的紀律、高的標準、實的作風做強做優工作。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇八
根據黨總支指示精神,現將黨員思想狀況分析報告如下：
從總體上看，全體干部有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業精神和奉獻意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、家庭觀。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美滿，未婚干部思想穩定，有正確的戀愛觀、婚姻觀。大家都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，整體精神面貌較好。特別是今年上半年以來，全體干部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，緊緊圍繞中心主業，認真履職，思想狀態較好。
(一)政治信仰堅定。全體干部理想信念堅定，都能按照一名合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規矩意識強，能夠做到以黨章黨規和習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，學理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，開展批評與自我批評，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強。
(二)工作作風過硬。大家工作自覺性強，不拖拉、不倦怠、不推諉，講效率、講成效，敢擔當，善擔當，自覺遵守機關工作秩序，嚴格遵守各項辦事程序和請示制度，恪守工作紀律和各項保密規定，紀律性、保密意識強，能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現象的侵蝕，作風正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈。
(三)干事氛圍濃厚。大家團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯，干實事、實干事的工作導向清晰，民主氛圍濃厚，對紀檢干部的職業認同感高、榮譽感強。領導干部以身作則，表率作用發揮突出。大家普遍感到：干部間關系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關心，傳、幫、帶傳統好，業務骨干能主動帶領、指導新同志學業務、學做事、學做人、提能力。全室人員從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。
(四)心態積極向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，有的同志成熟穩重，大家生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調適，始終以最佳精神狀態投入到工作中，有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關系，做到家庭與事業兩者同時兼顧，精神狀態積極飽滿。
對照新時代、新形勢、新任務和新要求，少數干部思想狀態仍存在一些不適應的地方，主要表現在以下幾個方面：
(一)工作存在畏難心理。有的干部在業務知識、綜合辦事能力方面有待提高，尚未具備獨當一面的辦事能力和水平，不同程度存在依賴、等、靠思想，當面對相對復雜、具有一定難度考驗的工作任務時，組織、協調、處理急、難、重工作任務的能力有限，有時會產生一定的心理壓力，產生焦慮、恐慌等畏難心理。
(二)工作積極性、主動性還需加強。主動謀事、做事、成事的意識不強，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識，這方面，尤其在有的年輕干部身上表現較為明顯。
(三)工作創先爭優意識不夠強。有的干部工作“精品”意識、創新意識、特色意識不強，多數情況下單純滿足于按部就班完成常規業務工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭先進、做表率作用發揮不突出，“能力恐慌”、“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感不夠強。
存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結起來，主要有以下幾個方面：
(一)教育引導不深入。我們有時對于干部的思想動態掌握的不及時、不全面，多數情況下仍忙于業務工作，對干部的工作、生活思想狀況關心、關注不到位，交心談心不夠深入，針對干部的思想困惑解決措施不多、不細，正能量的思想教育引導未能全面入腦、入心。
(二)思想改造不及時。沒有全面準確把握新形勢、新要求，有的思想觀念、工作狀態還未及時轉變，經驗主義、本本主義有時還存在，難免出現思想認識與形勢任務不相適應的現象。
(三)自我要求不嚴格。有的干部工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性下降思想等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學習到實踐運用的自我提升不夠。
(一)提升攻堅克難的能力和水平。開展經常性的談心交流、工作指導，從思想認識上教育引導干部增強工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理;加強干部業務素質培訓和工作能力歷練，提高綜合辦事和應對急、難、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏難的心理。
(二)激發工作的積極性和主動性。加強對干部的督促檢查和業績考核，完善獎懲激勵機制，樹立“有為才有位”的工作意識。同時，針對干部思想實際，繼續深入開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做好思想疏導，引導干部以高度的政治覺悟和堅定的政治立場，嚴守政治規矩和組織紀律。
(三)樹立創先爭優的工作意識。堅持高標準、嚴要求開展工作，營造比、學、趕、超濃厚氛圍，讓干部在思想上有緊迫感、危機感，做到不應付、不敷衍，求特色、創精品，始終以嚴的紀律、高的標準、實的作風做強做優工作。
下半年，x單位將繼續做好人員思想狀況的分析排查和黨員黨性分析，嚴格落實組織生活和交心談心制度，及時跟進并引導解決影響人員思想穩定的傾向性、苗頭性問題，消除負能量因素，倡導積極主流，不斷激發干部忠誠、干凈、擔當干事創業的正能量。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇九
為扎實落實委機關黨員思想動態匯集分析制度的相關要求，宣教基地黨支部在20xx年的黨建工作中，進一步加強對支部黨員的教育管理，嚴格黨建責任清單，充分發揮支部書記、支委會、黨小組在日常教育管理全體黨員干部中的積極作用，全面掌握支部黨員思想情況，更好的將支部建設成更加堅強的堡壘、將黨員培育為更加鮮艷的旗幟，為推動宣教基地工作高質量發展提供了有力思想保證。現將20xx年黨員干部思想動態分析報告如下：
一、基本情況。
(一)注重全面學習，推動自我素質提升。通過集中學習、個人自學、交流研討、參加黨員講習所、觀看教育片等形式，積極學習黨建理論、黨的歷史、業務知識、道德教育、傳統美德、法律法規等多方面內容，以科學的理論知識促進業務提升，將黨建工作充分融入到業務工作的方方面面，黨員干部政治理論、業務水平都進一步提高，全體黨員干部的能力素質進一步提升，能夠自覺堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，能夠做到旗幟鮮明講政治，站穩政治立場、保持政治方向、堅守政治原則、走好政治道路，在思想上行動上堅決維護黨中央權威、執行黨的政治路線，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)圍繞服務大局，認真做好本職工作。宣教基地黨支部在20xx年，將黨建和業務結合起來，把工作作為檢視黨員干部黨性的重要內容。在20xx年新冠疫情爆發以來，積極履行社會職責，自發前往社區、疫情卡點開展黨員志愿服務活動，展示了支部黨員干部志愿者的良好形象。根據疫情防控常態化形勢需要，積極配合疫情防控期間審查調查工作新形勢，為保障我市審查調查安全大局提供了堅強助力，全體黨員服務意識、宗旨意識濃厚，在思想上能緊跟黨的領導。積極響應委機關20xx年“全國文明單位”屆滿重創工作安排部署，始終把創建模范機關作為重大政治任務來抓，圍繞創建工作目標任務，細化工作舉措，力戒形式主義，20xx年共舉辦、參與各項精神文明創建活動70余次，制作、更新宣教基地院內、室內宣傳展板90余塊，充分展現了宣教基地黨員干部服務大局、熱情昂揚的精神面貌，全面完成了20xx年全國文明單位屆滿重創工作。
(三)加強作風建設，守住清正廉潔底線。宣教基地黨支部注重加強對黨員干部的作風教育。通過一系列活動和學習培訓，全體黨員干部紀律作風進一步提升，能夠做到不興偽事、不務虛功，求真務實、真抓實干，持之以恒認真落實中央八項規定精神，堅決糾治“四風”，反對特權思想、特權現象，樹立新時代新形象新風尚。同時，經常性開展談心談話，時刻關心黨員干部的工作生活情況，疏導心情，解決困難，咬耳扯袖等，黨員干部都能夠嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺同腐敗落后劃清界限，心懷律己之念，時時處處嚴格要求自己，嚴格遵守黨章黨規黨紀和各項規章制度，展現了新時代紀檢監察干部的良好精神面貌。
二、存在不足。
個別黨員干部學習系統性不強，解決新問題的能力及創新意識有待進一步提升。
三、下步打算。
(一)加強黨性培養。開展形式多樣的黨員學習與培訓，樹立與時俱進的政治思維，在學習和實踐中進一步提高黨員爭先創優意識。
(二)強化創新意識。進一步加強黨員干部理論學習，以創新理論引領實踐不斷發展進步。加強業務培訓，學習最新業務知識，強化履職能力，并將之轉化為創新工作的支持力。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇十
敬愛的黨支部：
時間過得真快，從我成為預備黨員開始到現在已經有半年時間了，在組織的關懷和老黨員的熏陶下，我的思想不斷的得到了磨練和提高，現向組織匯報一下這半年來的情況。在思想政治方面，我繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，不斷加強自己的思想政治修養。在此其間，正值黨的x大勝利召開，江澤民在黨的x大上作了《全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面》的報告。學習了報告后我深受鼓舞，這不僅增強了我對黨的信心，還使我看到了祖國的希望與未來。全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗為主題，順應時代潮流，符合黨心民心，得到大會代表的一致贊同，得到全黨同志和全國人民的衷心擁護。
報告全面分析了我們黨面臨的國際國內形勢，科學總結了十三年來的基本經驗，進一步闡明了貫徹“三個代表重要思想的根本要求，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么目標等重大問題，對建設中國特色社會主義經濟、政治、文化和黨的建設等各項工作作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。，體現了解放思想與實事求是的統一、理論創新與實踐創新的統一、總結過去與規劃未來的統一、立足國情與面向世界的統一，具有很強的時代意識、創新意識，具有很強的思想性、理論性、指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。
這次代表大會把“三個代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我們黨的指導思想，這是x大的歷史性貢獻，具有劃時代的意義。
“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。
始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。
我們要牢牢把握關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民的根本要求，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，在“三個代表”重要思想指引下奮勇前進。
此致
敬禮!
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇十一
當前我國正處于“一帶一路”重大國家戰略和全面建設小康社會的關鍵時期，全社會的經濟結構、社會階層和思想觀念都在發生激烈且深刻的變化，是各種利益、各種階層為了適應新形勢和新潮流而劇烈變動的矛盾集中調整期。這種調整一方面釋放了社會和各個階層的潛力，另一方面也必然對黨員干部帶來直接或間接的影響乃至沖擊，尤其是各種思潮的沖擊，必將帶來這樣那樣的思想矛盾和問題。
目前，xx正迎來綠色崛起、科學發展的戰略窗口期，為充分把握當下的大好優勢，助推xx的經濟、社會發展上臺階，省委省政府大力推進作風建設和行政改革，隨著各項政策措施的深入實施，特別是隨著“多規合一”戰略的實施、“三嚴三實”專題教育的深入開展和崗位責任制的強化等，必將把部分黨員干部趕出以往的“舒適區”，從而很容易誘發各種不穩定的因素，產生一些新的矛盾和困難，而且面對不斷加重的工作任務和不斷提高的素質要求，黨員干部的思想壓力增大，對加強黨員干部的思想政治工作提出了新的考驗和挑戰。我廳堅持以“三嚴三實”為指導，以落實“四個全面”為目標，以創新、務實的思維開展機關黨建工作，切實做好黨員干部的思想政治工作，充分發揮黨建工作服務中心、建設隊伍的核心職責。
為準確把握黨員干部的思想政治狀態，客觀反映機關黨建工作的成效和不足，我們以問卷的形式在黨員干部中進行了專題調研。本次調研共發出問卷140份，收回135份。被調查者中，副處以上干部57名，占比42%;科級干部62人，占比46%;科級以下干部16名，占比12%。黨齡在5年以下27名，占比20%;黨齡在5-10年的34名，占比25%;黨齡在10-20年的50名，占比37%;黨齡在20年以上的24名，占比18%。從調研的對象范圍來看，基本上涵蓋了廳里的老中青黨員干部，在年齡結構、職級職務上體現了機關的特點，具有代表性。
(一)黨員總體上信仰堅定，黨性意識強。
通過本輪調研發現，在各種思潮頻繁沖擊的情況下，有78.5%的共產黨員對“實現共產主義”表示有信心，92.3%的黨員干部認為“作為一名共產黨員”很光榮，當“黨組織分配一項艱苦的任務”時，96.8%的黨員干部表示愿意堅決服從，占比73.1%的黨員干部在面對“中傷黨和政府的錯誤言論”時堅決抵制，另有25.4%的黨員干部選擇盡自己所能地澄清解釋。從這些調查結果可以看出，我廳黨員隊伍總體上來說還是一支信仰堅定、黨性修養強、黨員意識突出的隊伍，能夠攻堅克難，主動同錯誤的言論和思想做斗爭，較好地發揮了黨組織在我廳業務發展中的戰斗堡壘作用，從思想上、政治上保證了黨員干部自覺主動踐行“三嚴三實”的學習成果。
(二)基層黨組織發揮作用好，積極開展“五型”黨組織建設。
調研結果顯示，44.6%的黨員干部“所在黨支部的組織生活”每月至少進行一次，47.7%的黨員干部“所在黨支部的組織生活”每月進行多次，有53.9%的黨員干部意識到“黨員思想信念發生動搖的主要原因”是放松理論學習，思想退化變質，并加緊自身的學習，黨員干部獲取知識的主要渠道有網絡、書籍、廣播電視和集體學習，占比分別為38.2%、28.5%、19.5%和13.8%，被調查的黨員干部中，76%的黨員干部對“我廳政治理論學習的形式和方法”感到滿意。從這些層面上可以看出，在習近平總書記關于加強機關黨建的重要論述和講話精神的指導下，各基層黨組織通過持之以恒學、原原本本學、聯系實際學、帶著問題學，不僅加強了政治思想建設，還培育了人人都學、時時在學、學以致用的新學風、新學態，促進和鼓勵了黨員干部利用各種媒體和途徑去學習和掌握文史類、經濟類、專業類和政教類的最新知識和動態(32.2%、21.2%、25.4%、11.9%)，拓寬黨員干部的視野、不斷更新知識儲備，通過開展學習型黨組織建設帶動創新型、服務型、和諧型和廉潔型黨組織的建設，為推動我廳業務工作再上臺階提供政治保障。
(三)機關文化陣地不斷夯實，黨員干部先進性充分發揮。
這體現在68.8%的黨員干部認為“人生的價值”在于通過不懈的奮斗，實現自己的價值，89.1%的黨員干部觀察到“身邊有黨員發揮先鋒模范作用”，且超過81.6%的黨員干部認為這種作用發揮得強或很強，在“黨員干部的廉潔自律意識”方面，超過90%的黨員干部認為很強或較強，而在“黨員干部的服務意識”方面，也有超過92%的黨員干部認為很強或較強。這表明，在機關黨建工作的努力下，“創新、務實、拼搏、爭優”的機關文化不斷得到加強，大部分黨員干部把自己人生的價值還是定位于對社會、對人民有自己的貢獻而不是大富大貴、貪圖享受上面，多數黨員干部能夠自覺主動地通過實踐行動來踐行共產黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性，進而進一步體現黨的先進性屬性。
(四)基層黨組織的核心作用強，黨員干部威信較高。
在調研中我們發現，絕大多數黨員干部在黨組織分配艱苦任務時都堅決服從，并且有45.8%的黨員干部會在“有困難或問題需要反映和解決時”找黨組織，20.8%會找上級領導，在“多數領導干部決策、處理問題時會優先考慮什么”這個調研問題上，48.7%的黨員干部認為會優先考慮黨國的利益，25.6%的黨員干部認為會優先考慮全省的利益，只有20.5%的黨員干部認為會優先考慮本單位或者本處室的利益，87.7%的黨員干部認為“本廳近年來的政治思想工作發揮得”好，82.6%的黨員干部認為“機關黨組織在本廳發揮的作用”得到了加強。這表明近幾年來機關黨組織為不斷加強基層黨員干部的政治、思想、理論、廉政建設所作出的種種努力，以及黨員領導干部帶頭踐行“三嚴三實”、帶頭攻堅克難的精神，得到廣大黨員同志們的普遍認同和信賴，黨的吸引力、凝聚力、滲透力和影響力不斷得到加強，政治核心作用得到進一步的強化，取得了服務中心更有作為、基層建設更加牢固、黨員管理更加有效、先鋒作用更加明顯、作風建設更加扎實的成效。
以上四個方面為機關黨建工作取得的成效，但在調查中也發現有82.6%的黨員干部對“黨內問題最不滿意的地方”是黨內腐敗現象突出，認為“影響黨員管理教育的主要原因”有教育管理缺乏針對性和有效性(35.4%)，教育管理手段單一(26.1%)等問題，反映出新常態下黨員干部思想政治工作應注意充分尊重黨員的主體地位，正確處理好各種矛盾，協調好各個方面的關系，從實實在在服務黨員的角度加強主動作為，進一步改進黨員教育和管理的方式，加強黨風廉政建設，激勵黨員干部勇于擔當、奮發作為，自覺主動踐行“三嚴三實”。具體到我廳，主要突出以下三個方面：
(一)結合工作特點，強化思想政治工作的針對性和實效性。
針對我廳黨員干部普遍工作任務重、出差會議多、學習時間少，致使組織生活常常不能按時定期召開的情況，為更好地履行服務黨員的職責，保證思想政治工作的形式和內容更貼近黨員干部的需求，首先要進一步制度化黨支部的組織生活制度，保證黨員干部的學習教育時間。在將每周五下午逐步固化為各黨支部組織生活時間的基礎上，建立并完善對各黨支部過組織生活情況的抽查制度，并將抽查情況納入年終考核中，確保各黨支部的“三會一課”制度能夠貫徹落實;第二，創新學習安排方式，確保學習教育效果。針對我廳工作涉及領域多、行業知識更新快的特點，除每月由機關黨委安排2個政治理論學習主題外，再要求各黨支部結合近期的業務工作難點和黨員干部需要等情況自行安排一些學習內容，確保黨員同志的政治思想理論和專業技能素養都能夠得到同步提升;第三，貼近黨員干部需求，豐富黨支部組織生活的內容。鼓勵各黨支部針對我廳工作特點，采取因地制宜、因事制宜、因人制宜的靈活方式開展組織生活，廳機關黨委牽頭多舉辦一些黨員干部需要和喜歡的黨風廉政形勢報告、安全生產培訓講座、重溫紅色回憶等活動，不斷加強和鞏固黨員的信仰和責任意識。
(二)抓住黨建關鍵環節，堅持機關文化建設和創先爭優相結合。
現在生活環境越好，物質條件越優渥，黨員干部特別是年輕黨員干部刻苦奮斗的精神就越容易淡化，就越要加強理想信念教育，弘揚艱苦奮斗精神。首先是通過建設機關文化宣傳陣地，不斷豐富以干事創業為核心的機關文化體系。通過深入弘揚我廳倡導的“創新、務實、拼搏、爭優”機關文化，召開青年“愛崗敬業”座談會等活動，培育和增強黨員干部的黨性意識和艱苦奮斗精神，使機關文化成為引領前進、凝心聚力、創先爭優的旗幟;其次是牢牢抓住“隊伍建設”這個核心任務，將機關文化建設和創先爭優結合起來，進一步激發黨員干部干事創業的熱情。以開展在職黨員志愿者進社區、“工信先鋒”評選活動、參觀紅色革命紀念地等活動為契機，在廳里營造“學習、模仿、創新、超越”的氛圍，激活黨員干部實干創新的熱情，培育黨員干部爭先創優的意識，打造一支關鍵時刻能擔當、危急關頭頂得上、攻堅克難打得贏的黨員干部隊伍。
(三)加強黨員的教育和管理，及時跟蹤和反饋黨員思想動態。
鑒于當今社會資訊發達，各種價值觀和思潮對社會主義核心價值觀的沖擊頻繁，思想價值觀教育應作為機關黨建工作的重點，不斷加強對黨員干部的教育和管理。首先，準確掌握黨員思想動態。廣泛開展黨支部書記和黨員同志的談心談話活動，黨支部書記認真履職，結合工作實際，不定期地利用工作之余、出差路上等碎片時間和黨員干部談心談話，了解黨員干部個人的思想生活有無遇到困難和問題等，及時掌握黨員干部的動態，能夠在黨支部范圍內解決的立即解決，不能解決的上報廳機關黨委，由廳機關黨委研究解決，盡量做到及時掌握、抓早抓小、適時干預、消除隱患;其次，加強廉政文化教育宣傳。緊緊抓住警示教育這個環節，經常性地開展黨風廉政教育的宣講和實踐活動，推進每月播放一次警示教育片、組織黨員干部參觀警示教育基地、請省反貪局領導做反腐形勢報告會等活動，利用身邊典型教育身邊人，讓黨風廉政意識無處不在，在全廳營造全員參與黨風廉政建設的良好氛圍，促進各級領導干部自覺做到不敢腐、不能腐、不想腐;第三，靈活運用科技手段，豐富思想工作載體。在積極發動黨員干部關注“xx廉政”、“共產黨員”、“中國紀檢監察報”等微信公眾號的基礎上，以廳qq群和辦公內網為平臺，推動全廳各個處室建立本處室的qq群或者微信群，適時分享社會正能量、抒發工作感想和傳達重要講話精神，推動機關黨建工作不斷提高信息化水平。
總之，面對日益復雜和重要的思想政治工作，機關黨建工作者只有堅持調查研究，堅持貼近黨員干部，堅持正確的工作思路和工作方法，才能實現機關黨建“服務中心、建設隊伍”的核心職責，為xx的科學發展、綠色崛起提供堅實的組織保障。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇十二
如下：
20**年內，共開展意識形態工作學習會議3次。2月1日，我院召開全院干職工大會，院黨組書記、院長李同志帶領全院干職工原文學習《習總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神》;3月15日，召開院黨組會議專題學習研究《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》全文;10月28日，區法院召開全院干職工大會迅速傳達黨中央關于意識形態工作的決策部署和指示精神。
一是高度重視，迅速傳達相關會議精神。4月22日，我院召開全院干職工大會，院黨組書記、院長李同志帶領全院干職工原文學習《***總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神》原文;5月13日，召開院黨組會議專題學習研究《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》全文;10月28日，我院召開“意識形態”工作專題學習會議，及時傳達黨中央關于意識形態工作的決策部署和指示精神。
二是組建專班，加強對意識形態工作的統一領導。年初，我院將落實意識形態工作納入《區法院20**年度工作計劃》，并成立了以院黨組書記、院長李同志為組長，分管副院長李同志為副組長的意識形態工作領導小組，領導下組下設政治處，負責我院意識形態領域具體工作。
三是壓實責任，履行院黨組、班子成員“清單”制度。嚴格把意識形態工作與履職盡責工作、“意識形態”專題教育結合起來，切實做到一手抓審判工作，一手抓意識形態工作。明確了院黨組書記、院長是第一責任人，分管領導是直接責任人;院黨組主要負責人與班子成員、班子成員與各分管庭室負責人層層簽訂意識形態工作責任書;不斷加強痕跡管理，要求院黨組及班子成員及時填寫《落實黨委(黨組)意識形態工作責任制工作臺賬》，切實將目標責任層層分解到庭室，明確到個人，確保意識形態工作落實落細。
四是加強督查，不斷提升意識形態工作實效。我院將意識形態工作納入班子成員民主生活會對照檢查、領導干部“一崗雙責”述職及年度綜合目標考核，并每半年向上級黨委報告意識形態工作情況。
一是將意識形態納入《區法院20**年黨組中心組學習計劃》。今年來，我院共組織黨組中心組集中學習3次，其中組織專題講座2次，參學率達95%。重點學習了《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，使全體班子成員熟悉意識形態工作責任和追責處分情形。
二是做好“意識形態”學習教育工作。先后開展“主題黨日”活動7次，集中學習黨章黨規、習總書記系列重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等，做到學習教育常態化;組織全院黨員干部進行理論學習測試并在院宣傳欄公布測試成績;院黨組書記李俊峰同志先后為全體黨員干部以《做堅定的馬克思主義信仰者》、《學黨章黨規、學系列講話，做新時期合格共產黨員》、《弘揚主旋律傳播正能量》、《嚴肅黨內政治生活凈化黨內政治生態》為題講黨課4次;全體法院干部發言稿準備充分，院黨組書記李俊峰同志依次點評，并將專題討論成果集中展示。通過開展形式多樣的學習教育活動，使我院“意識形態”學習教育工作不斷掀起新的高潮。
三是強化交心談心，及時把握干部思想動態。實時掌握干部的思想動態是做好意識形態工作的前提。院主要領導定期與分管領導談，分管領導與各庭室負責人談，庭室負責人與其成員談，內容從工作作風、工作困難到近期思想動態，通過交心談心聽取干部心聲，解決干部疑惑，化解干部矛盾，切實做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進，真正將交心談心的成果轉化為做好法院工作的凝聚力、戰斗力。
一是不斷完善本單位輿情監測隊伍管理。院內挑選9名政治素質過硬、文化素養高、道德品質優良的年輕干部組建了網絡輿情管理志愿小組，其中：輿情信息員1名、網評員1名、政務微博微信管理員1名、網絡文明志愿者3名、互聯網違法和不良信息舉報志愿者3名。
二是不斷加大信息宣傳稿件報送力度。不定期向各級媒體報送宣傳思想文化工作等領域的相關信息稿件，全年報送207條，其中：《河南法制報》刊發30余篇，《平頂山日報》刊發40余篇、市中院發布100余篇、河南省高院轉發40余篇。
三是堅持重大輿情及時報告和輿情隱患月報告制度。落實網絡輿情和突發事件處置主體責任，按照省高院輿論引導要求，每月及時向上級法院報送本單位突發、敏感、熱點事件，輿論導控有力有效。
四是加強本單位“兩微一端”政務新平臺建設。全年共更新本單位網站新聞165條，官方微博發布23000多條，官方微信發布120余條，每月完成上級法院辦下達的微信平臺新聞推送任務，及時刊載***系列講話和主流媒體的正面報道。本單位不存在“僵尸”網站和“僵尸”帳號現象。
五是認真開展互聯網專項整治行動。不斷加強對本單位網站、官方微博、官方微信、電子政務移動客戶端、工作qq群、工作微信群等新媒體平臺管理，不斷完善信息公開審核機制，工作qq(微信)群實名制管理，電子政務移動客戶端涉密保護等，全年未發生信息安全類事故。
一是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。我院選派年輕干部積極參與我市“踐行核心價值觀、爭當最美衛東人”演講比賽和平頂山市法院系統“踐行社會主義核心價值觀”演講比賽，并取得優異成績;在單位院內及對口聯系村持續更新“圖說我們的價值觀”、“講文明樹新風”公益廣告5幅;在單位宣傳欄開辦“誠信紅黑榜”、“善行義舉榜”等，引導法院干部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。
二是積極參與文明城市創建。我院工作組始終與區文明辦密切聯系，組織全體干職工到社區開展“義務潔城”活動12次，“法治進社區”宣傳15次、“法治進校園”4次，并及時向區文明辦報送活動開展情況;積極做好本單位門前三包工作，營造綠色、溫馨、美麗、和諧的工作與生活環境。
四是積極開展文明單位創建活動。我院圍繞推進文明衛東建設的總體目標，制定了《區法院踐行核心價值觀爭當排頭兵》活動方案，引導全體法院干部爭當思想建設、道德引領、志愿服務、誠信建設、文明行動、行業發展排頭兵，推動全院把社會主義核心價值觀融入到各種行為準則、規章制度、行業規范中去;聚焦精準扶貧，深入聯系村調查貧困現狀并聯合發動周邊企業及相關政府部門共同找路子、搭橋梁、謀發展，積極尋求幫助聯系村困難群眾解決大病幫扶、殘疾人就業等問題;組織全體黨員干部集體重溫入黨誓詞;表彰20x年度優秀共產黨員;邀請全體在職及退休老黨員召開茶話會等。
我院將繼續把意識形態工作當做一項極端重要的工作來抓，進一步加強組織領導，引導全體法院干部樹立正確的價值觀、弘揚社會正能量、激發法院干部干事創業的激情，為我市經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇十三
為加強黨員干部思想政治建設，我支部以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹學習黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，不斷增強黨員干部“四個意識”，提高政治站位，疏導消極落后思想，積極引導黨員干部排解負面情緒，不忘初心，牢記使命，始終做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。我支部對上半年全體黨員干部思想動態進行了認真分析，現將有關情況匯報如下：
現有黨員共計x人，其中領導x人。從年齡結構上看，35歲以下的黨員x人，36歲至50歲的黨員x人，占比xx%；50歲以上x人，占比xx%。從文化程度上看，大專及本科x人，占比xx%。從男女比例上看，男黨員x人，占比xx%。2018年培養入黨積極分子x人。
目前，我支部黨員干部整體思想狀況是積極向上的，絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰，對中國特色社會主義事業充滿信心，能通過加強學習教育努力提高自身黨性修養和政治理論水平，“三觀”基本正確；工作上關心交通發展，熱愛金融視野，重視提升業務知識和技能水平，能基本履職盡責；能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員干部中存在違法、違紀現象。
通過認真梳理，我處黨員干部中還存在如下主要思想問題：
（一）黨員理想信念不夠堅定，存在自由散漫思想。少數黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，自律意識不強，自由散漫思想嚴重，缺乏發揮作用的勇氣和動力，思想認識水平有待于進一步提高。有些黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢，認為自己的工作比較穩定，缺乏競爭意識和責任感，沒有了進取心，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。
（二）對學習教育的認識不夠，參與學習的主觀能動性不強。少數黨員干部不重視學習教育，有的黨員認為學習教育沒有用，我行我素；有的借口工作事務繁忙躲避學習，或者學習教育不認真，不讀書、不看報、不做筆記，思想教育沒有入心入腦。
（三）少數黨員存在一定程度的功利性。少數黨員過多考慮到個人發展前途及經濟得失，提要求講待遇，奉獻少，缺乏擔當。
（四）對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強。少數黨員參與新媒體正面引導積極性不強，甚至存在看熱鬧、起哄的現象，沒有站在維護上級黨組織決策部署的高度上來，對造謠生事、甚至敵對言論視而不見聽而不聞，事不關己高高掛起。
（一）進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，確保黨員干部受教育100%。緊跟黨中央步伐，在學習教育方面與上級黨組織要求保持一致，并結合黨的十九大精神學習貫徹等工作，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導廣大黨員干部堅定理想信念，確保道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。通過全面從嚴治黨責任的落實，強化黨員干部“四個意識”，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。
（二）不斷改進黨組織活動的方式方法。按照全面從嚴治黨向基層延伸的要求，要堅持以基層支部為單位主導黨內組織生活，不斷總結好的做法和經驗，與時俱進，開拓創新，緊密結合新的形勢和任務，創新黨組織活動的工作方法和手段，積極探索黨組織活動的新途徑、新經驗，切實提高黨組織活動工作的針對性和實效性，使組織活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學習和生活實際。
率先垂范引導廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上向班子靠齊使黨組織擰成一根繩心往一處想勁往一處使共同做好總分行黨委及支行黨總支布置的工作。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇十四
為扎實落實委機關黨員思想動態匯集分析制度的相關要求，宣教基地黨支部在2021年的黨建工作中，進一步加強對支部黨員的教育管理，嚴格黨建責任清單，充分發揮支部書記、支委會、黨小組在日常教育管理全體黨員干部中的積極作用，全面掌握支部黨員思想情況，更好的將支部建設成更加堅強的堡壘、將黨員培育為更加鮮艷的旗幟，為推動宣教基地工作高質量發展提供了有力思想保證。現將2021年黨員干部思想動態分析報告如下：
（一）注重全面學習，推動自我素質提升。通過集中學習、個人自學、交流研討、參加黨員講習所、觀看教育片等形式，積極學習黨建理論、黨的歷史、業務知識、道德教育、傳統美德、法律法規等多方面內容，以科學的理論知識促進業務提升，將黨建工作充分融入到業務工作的方方面面，黨員干部政治理論、業務水平都進一步提高，全體黨員干部的能力素質進一步提升，能夠自覺堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，能夠做到旗幟鮮明講政治，站穩政治立場、保持政治方向、堅守政治原則、走好政治道路，在思想上行動上堅決維護黨中央權威、執行黨的政治路線，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）圍繞服務大局，認真做好本職工作。宣教基地黨支部在2021年，將黨建和業務結合起來，把工作作為檢視黨員干部黨性的重要內容。在2021年新冠疫情爆發以來，積極履行社會職責，自發前往社區、疫情卡點開展黨員志愿服務活動，展示了支部黨員干部志愿者的良好形象。根據疫情防控常態化形勢需要，積極配合疫情防控期間審查調查工作新形勢，為保障我市審查調查安全大局提供了堅強助力，全體黨員服務意識、宗旨意識濃厚，在思想上能緊跟黨的領導。積極響應委機關2021年“全國文明單位”屆滿重創工作安排部署，始終把創建模范機關作為重大政治任務來抓，圍繞創建工作目標任務，細化工作舉措，力戒形式主義，2021年共舉辦、參與各項精神文明創建活動70余次，制作、更新宣教基地院內、室內宣傳展板90余塊，充分展現了宣教基地黨員干部服務大局、熱情昂揚的精神面貌，全面完成了2021年全國文明單位屆滿重創工作。
（三）加強作風建設，守住清正廉潔底線。宣教基地黨支部注重加強對黨員干部的作風教育。通過一系列活動和學習培訓，全體黨員干部紀律作風進一步提升，能夠做到不興偽事、不務虛功，求真務實、真抓實干，持之以恒認真落實中央八項規定精神，堅決糾治“四風”，反對特權思想、特權現象，樹立新時代新形象新風尚。同時，經常性開展談心談話，時刻關心黨員干部的工作生活情況，疏導心情，解決困難，咬耳扯袖等，黨員干部都能夠嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺同腐敗落后劃清界限，心懷律己之念，時時處處嚴格要求自己，嚴格遵守黨章黨規黨紀和各項規章制度，展現了新時代紀檢監察干部的良好精神面貌。
個別黨員干部學習系統性不強，解決新問題的能力及創新意識有待進一步提升。
（一）加強黨性培養。開展形式多樣的黨員學習與培訓，樹立與時俱進的政治思維，在學習和實踐中進一步提高黨員爭先創優意識。
（二）強化創新意識。進一步加強黨員干部理論學習，以創新理論引領實踐不斷發展進步。加強業務培訓，學習最新業務知識，強化履職能力，并將之轉化為創新工作的支持力。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇十五
20**年以來，區法院黨組在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略，牢固樹立“四個意識”，切實增強做好意識形態工作的政治責任感和歷史使命感，嚴格落實黨組意識形態責任工作制，切實貫徹落實黨中央關于意識形態工作的決策部署，及時研究、靠前指揮，切實抓好意識形態工作。現將20**年以來的工作總結如下：
20**年內，共開展意識形態工作學習會議3次。2月1日，我院召開全院干職工大會，院黨組書記、院長李俊峰同志帶領全院干職工原文學習《習總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神》;3月15日，召開院黨組會議專題學習研究《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》全文;10月28日，區法院召開全院干職工大會迅速傳達黨中央關于意識形態工作的決策部署和指示精神。
一是高度重視，迅速傳達相關會議精神。4月22日，我院召開全院干職工大會，院黨組書記、院長李俊峰同志帶領全院干職工原文學習《***總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神》原文;5月13日，召開院黨組會議專題學習研究《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》全文;10月28日，我院召開“意識形態”工作專題學習會議，及時傳達黨中央關于意識形態工作的決策部署和指示精神。
二是組建專班，加強對意識形態工作的統一領導。年初，我院將落實意識形態工作納入《區法院20**年度工作計劃》，并成立了以院黨組書記、院長李俊峰同志為組長，分管副院長李自平同志為副組長的意識形態工作領導小組，領導下組下設政治處，負責我院意識形態領域具體工作。
三是壓實責任，履行院黨組、班子成員“清單”制度。嚴格把意識形態工作與履職盡責工作、“意識形態”專題教育結合起來，切實做到一手抓審判工作，一手抓意識形態工作。明確了院黨組書記、院長是第一責任人，分管領導是直接責任人;院黨組主要負責人與班子成員、班子成員與各分管庭室負責人層層簽訂意識形態工作責任書;不斷加強痕跡管理，要求院黨組及班子成員及時填寫《落實黨委(黨組)意識形態工作責任制工作臺賬》，切實將目標責任層層分解到庭室，明確到個人，確保意識形態工作落實落細。
四是加強督查，不斷提升意識形態工作實效。我院將意識形態工作納入班子成員民主生活會對照檢查、領導干部“一崗雙責”述職及年度綜合目標考核，并每半年向上級黨委報告意識形態工作情況。
一是將意識形態納入《區法院20**年黨組中心組學習計劃》。今年來，我院共組織黨組中心組集中學習3次，其中組織專題講座2次，參學率達95%。重點學習了《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，使全體班子成員熟悉意識形態工作責任和追責處分情形。
二是做好“意識形態”學習教育工作。先后開展“主題黨日”活動7次，集中學習黨章黨規、習總書記系列重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等，做到學習教育常態化;組織全院黨員干部進行理論學習測試并在院宣傳欄公布測試成績;院黨組書記李俊峰同志先后為全體黨員干部以《做堅定的馬克思主義信仰者》、《學黨章黨規、學系列講話，做新時期合格共產黨員》、《弘揚主旋律傳播正能量》、《嚴肅黨內政治生活凈化黨內政治生態》為題講黨課4次;全體法院干部發言稿準備充分，院黨組書記李俊峰同志依次點評，并將專題討論成果集中展示。通過開展形式多樣的學習教育活動，使我院“意識形態”學習教育工作不斷掀起新的高潮。
三是強化交心談心，及時把握干部思想動態。實時掌握干部的思想動態是做好意識形態工作的前提。院主要領導定期與分管領導談，分管領導與各庭室負責人談，庭室負責人與其成員談，內容從工作作風、工作困難到近期思想動態，通過交心談心聽取干部心聲，解決干部疑惑，化解干部矛盾，切實做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進，真正將交心談心的成果轉化為做好法院工作的凝聚力、戰斗力。
一是不斷完善本單位輿情監測隊伍管理。院內挑選9名政治素質過硬、文化素養高、道德品質優良的年輕干部組建了網絡輿情管理志愿小組，其中：輿情信息員1名、網評員1名、政務微博微信管理員1名、網絡文明志愿者3名、互聯網違法和不良信息舉報志愿者3名。
二是不斷加大信息宣傳稿件報送力度。不定期向各級媒體報送宣傳思想文化工作等領域的相關信息稿件，全年報送207條，其中：《河南法制報》刊發30余篇，《平頂山日報》刊發40余篇、市中院發布100余篇、河南省高院轉發40余篇。
三是堅持重大輿情及時報告和輿情隱患月報告制度。落實網絡輿情和突發事件處置主體責任，按照省高院輿論引導要求，每月及時向上級法院報送本單位突發、敏感、熱點事件，輿論導控有力有效。
四是加強本單位“兩微一端”政務新平臺建設。全年共更新本單位網站新聞165條，官方微博發布23000多條，官方微信發布120余條，每月完成上級法院辦下達的微信平臺新聞推送任務，及時刊載***系列講話和主流媒體的正面報道。本單位不存在“僵尸”網站和“僵尸”帳號現象。
五是認真開展互聯網專項整治行動。不斷加強對本單位網站、官方微博、官方微信、電子政務移動客戶端、工作qq群、工作微信群等新媒體平臺管理，不斷完善信息公開審核機制，工作qq(微信)群實名制管理，電子政務移動客戶端涉密保護等，全年未發生信息安全類事故。
一是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。我院選派年輕干部積極參與我市“踐行核心價值觀、爭當最美衛東人”演講比賽和平頂山市法院系統“踐行社會主義核心價值觀”演講比賽，并取得優異成績;在單位院內及對口聯系村持續更新“圖說我們的價值觀”、“講文明樹新風”公益廣告5幅;在單位宣傳欄開辦“誠信紅黑榜”、“善行義舉榜”等，引導法院干部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。
二是積極參與文明城市創建。我院工作組始終與區文明辦密切聯系，組織全體干職工到社區開展“義務潔城”活動12次，“法治進社區”宣傳15次、“法治進校園”4次，并及時向區文明辦報送活動開展情況;積極做好本單位門前三包工作，營造綠色、溫馨、美麗、和諧的工作與生活環境。
四是積極開展文明單位創建活動。我院圍繞推進文明衛東建設的總體目標，制定了《區法院踐行核心價值觀爭當排頭兵》活動方案，引導全體法院干部爭當思想建設、道德引領、志愿服務、誠信建設、文明行動、行業發展排頭兵，推動全院把社會主義核心價值觀融入到各種行為準則、規章制度、行業規范中去;聚焦精準扶貧，深入聯系村調查貧困現狀并聯合發動周邊企業及相關政府部門共同找路子、搭橋梁、謀發展，積極尋求幫助聯系村困難群眾解決大病幫扶、殘疾人就業等問題;組織全體黨員干部集體重溫入黨誓詞;表彰2017年度優秀共產黨員;邀請全體在職及退休老黨員召開茶話會等。
我院將繼續把意識形態工作當做一項極端重要的工作來抓，進一步加強組織領導，引導全體法院干部樹立正確的價值觀、弘揚社會正能量、激發法院干部干事創業的激情，為我市經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇十六
總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發展及穩定,對企業的發展持樂觀態度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，促進黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數黨員熱愛公司，理解公司發展中存在的困難,并且表現出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。
(三)部分黨員政治業務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質不高。
(一)從加強學習教育入手，進一步轉變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學習宣傳習近平重要理論為契機，加強黨員個人思想政治工作，部門做好溝通、疏導工作，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求，及時與公司協調，在允許的情況下解決黨員關心、在意的熱點問題，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內心理解原因。
(二)切實增強黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員、員工設置壓力，必須得到領導重視。此外，針對黨員、員工關注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實提高黨員和員工幸福指數。
(三)更多的開展親近自然、和諧團隊的綠色活動，有效的緩解職工工作壓力。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇十七
目前，我支部黨員干部整體思想狀況是積極向上的，絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰，對中國特色社會主義事業充滿信心，能通過加強學習教育努力提高自身黨性修養和政治理論水平，“三觀”基本正確；工作上關心交通發展，熱愛金融視野，重視提升業務知識和技能水平，能基本履職盡責；能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員干部中存在違法、違紀現象。
通過認真梳理，我處黨員干部中還存在如下主要思想問題：?。
（一）黨員理想信念不夠堅定，存在自由散漫思想。少數黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，自律意識不強，自由散漫思想嚴重，缺乏發揮作用的勇氣和動力，思想認識水平有待于進一步提高。有些黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢，認為自己的工作比較穩定，缺乏競爭意識和責任感，沒有了進取心，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。
（二）對學習教育的認識不夠，參與學習的主觀能動性不強。少數黨員干部不重視學習教育，有的黨員認為學習教育沒有用，我行我素；有的借口工作事務繁忙躲避學習，或者學習教育不認真，不讀書、不看報、不做筆記，思想教育沒有入心入腦。
（三）少數黨員存在一定程度的功利性。少數黨員過多考慮到個人發展前途及經濟得失，提要求講待遇，奉獻少，缺乏擔當。
（四）對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強。少數黨員參與新媒體正面引導積極性不強，甚至存在看熱鬧、起哄的現象，沒有站在維護上級黨組織決策部署的高度上來，對造謠生事、甚至敵對言論視而不見聽而不聞，事不關己高高掛起。
（三）繼續開展問題查找和整改。為強化班子建設，增強班子領導力，班子要堅持問題導向，要敢于拿自己開刀。要通過交心談心、問卷調查、網絡問政等多種形式和渠道征求或查找班子集體及個人存在的問題和不足，嚴格制定整改措施，率先垂范，引導廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上向班子靠齊，使黨組織擰成一根繩，心往一處想，勁往一處使，共同做好總分行黨委及支行黨總支布置的工作。
黨員干部隊伍思想情況分析銀行（匯總18篇）篇十八
根據機關委員會關于進行黨員干部職工思想狀況分析報告的通知要求，為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，增強黨員干部職工的凝聚力和戰斗力，我中心于11月5日召開專題會對黨員干部職工的思想狀況進行了細致的分析，多方面、多層次對本中心黨員干部職工的思想進行全面分析。會上，對黨員干部職工的政治立場、理想信念、價值取向、道德觀念和對黨員干部職工關心的熱點、難點問題進行深入的調查研究，加強了思想政治工作的主動性和預見性，確保了黨員干部職工隊伍的穩定，使思想政治工作的實效性進一步得到增強。現將中心黨員干部職工思想狀況分析情況匯報如下：
(一)黨員干部職工的政治立場、理想信念的分析。我中心現有在職干部職工26人，其中黨員干部13人。經過分析，領導班子成員思想信念堅定，大局觀念強，工作思路清晰，凝聚力、戰斗力強，在黨員干部職工中威信很高。黨員干部職工思想相對穩定，工作兢兢業業，勇于奉獻，工作熱情高，能團結集體，能為單位發展獻計獻策。
(二)黨員干部職工的價值取向、道德觀念問題。通過這次調查可以看出，黨員干部職工的政治取向和信仰正確，黨員干部職工對堅持中國共產黨的領導、堅持習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要任務和長期工作主題、堅持四項基本原則和貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會等國策堅決支持。黨員干部職工表現出較強的事業心和責任感。黨員干部職工對待本職工作能以高標準要求自己，盡職盡責，自覺維護集體利益；能發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的工作精神，體現出了“舍小家顧大家”、“敢于開拓，勇于創新”的主流價值取向。
(三)黨員干部職工關心的熱點問題。當今世界科學技術突飛猛進，知識更新換代異常迅速，為了適應新時期的工作需要，必需接受和消化新觀念、新知識，才能不斷提高自身素質，提高業務能力，黨員干部職工認為繼續教育、職業培訓、加強日常學習是提高綜合素質，提高業務能力一種好的途徑，只有通過不斷的學習，不斷的鉆研才能使新時期的工作有長足的發展，取得更大的進步。
面對機遇和挑戰，如何才能更好地引導黨員干部職工、服務黨員干部職工，用其所長，促進紅十字工作安全、高效、快速發展，我們認為還需加強以下幾個方面的工作。
(一)要繼續加強中心干部職工思想建設，隨時掌握黨員干部職工主流思想動態。要采用多元的、深入的、實際的方式進行思想建設，要堅持黨務公開、政務公開，增強透明度。
(二)要加強學習，開展有特色的職工文化活動。一是要強化干部職工學習意識，把學習與工作結合起來，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、黨規黨章、“四史”與做好本職工作結合起來，切實將全體干部職工的思想、工作與黨中央高度保持一致，切實提高干部職工的政治理論水平和綜合素質能力。二是要通過“學習先進人物”活動、“建黨100周年”活動等進一步強化黨員干部職工的愛國主義、集體主義精神。要通過開展文明單位創建、業務競賽等活動，使黨員干部職工更加熱愛和珍惜自己的崗位，樹立全局觀念，形成強大的凝聚力，真正做到“文化影響管理，管理創造文化”，只有文化與管理實現了有機的結合，文化才能有旺盛的生命力，也才能對全體干部職工工作的發展起到巨大的推動作用。
(三)要以人為本，注重激勵，充分調動和發揮黨員干部職工的積極性和創造性。管理好人才，用好人才。采取靈活多樣的激勵方法，如榮譽激勵法、情感激勵法、信任激勵法、目標激勵法、職務激勵法等，同時要引入競爭機制，形成“優秀干部有成就感，平庸干部有壓力感，不稱職干部有危機感”的良性循環。
(四)要不斷創新，使思想政治工作的方法更新、更活、更快、更實。從這次調查不難看出，單一、陳舊的思想政治工作方式方法已經不能適應現在的多元化社會。要轉變思路，把思想政治工作與管理有機的結合起來，服務大局，使思想政治工作有聲有形、看得見、摸得著、過得硬。要拓展思想政治工作的空間，充分運用網絡、多媒體等新載體，隨時走在黨員干部職工思想的前沿，培養高素質、多面手，全能型的黨員干部職工。
通過這次全面分析，我們不僅掌握了黨員干部職工的思想動態，還收集到許多有價值的意見和建議。事實表明，只有通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷提高黨員干部職工隊伍素質，事業才能適應新形式發展的需要，才能進一步推動全衛健局工作又好又快的發展。