民主生活會是增強黨組織凝聚力、凝心聚力、戰斗力的重要方式。以下是一些關于民主生活會的觀點和思考，供大家進行參考。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇一

按照縣紀委、縣委組織部應組通字〔2019〕*號文件《關于開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習***新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神、學習***總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的講話和習總書記視察山西時的重要講話精神，在廣泛聽取意見建議的基礎上，對照黨員標準，認真查擺自身，深入剖析根源，聯系個人的思想和工作實際制定了相應的整改措施。希望同志們能夠敞開心扉，暢所欲言，實事求是，提出批評意見，給予指正?，F將有關情況報告如下：

（一）思想政治方面。

2020年我在***工作，自己在思想深處認為抓經濟社會發展工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢、務虛多，沒有擺正關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。理論學習不夠深入，主動性不強，沒有全面系統的對有關方針政策和政治理論進行深入的學習，即使學習也只是學習重點的東西，講究現學現用，沒有很好的制定和落實詳細的學習計劃，沒有樹立明確的學習目標，沒有把政治理論學習擺在加強黨性鍛煉，提高自身修養，增強工作能力的高度，自覺學習的意識含有很大欠缺。

（二）精神狀態方面。

自我認為***主要是為基層群眾提供服務，不可能做出什么驚天動地的大事，僅滿足于做好眼前工作，缺乏遠大理想和目標，為社會做奉獻的欲望不太強烈。在對待現實社會出現的拜金主義、功利主義和腐朽思想等不良風氣方面，認為只要自己正確看待就可以了，與這些不良風氣做斗爭的勇氣不足。積極進取、開拓創新的意識還不夠強，由于在***工作多年，認為對基層工作了如指掌，同時思想比較保守，工作怕出錯，怕自己的敢闖敢冒與周圍環境不適合，在一定程度上制約了***整體工作效能的進一步提升。

（三）工作作風方面。

在工作中思想顧慮較多，突破思維定勢，敢想敢干、大膽創新意識不夠強，影響了***干部主觀能動性的發揮。工作中深入農村、深入群眾主動開展調研較少，由于自己在基層工作的時間長，總認為以前的工作方法在基層還比較實用，因此一直沿用過去的工作方法去管理干部去處理問題，不能適應新形勢新常態新發展的需要，對待工作中產生的新問題，缺乏有效的解決辦法，不能很好的運用新觀點和新思路解決新問題，致使有些矛盾和問題處理的還不夠妥當、不夠圓滿。

（四）“六個破除”方面。

在**領導班子中，雖然能按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺維護班子團結，但在組織協調、整體配合、提升效率方面方式方法不多，投入的精力也不夠。在黨的基層組織建設方面，雖然能夠按照新時期黨的建設的要求，抓好農村班子建設，但仍然存在著工作不到家、不到位的現象，致使個別村的班子存在著這樣那樣的問題，造成一些土地和信訪問題不能得到有效解決，影響了全鄉其它工作的正常開展。

由于開拓創新意識不強，導致思想僵化，觀念成舊，被一些條條框框束縛，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透，關鍵把握不牢，由于缺乏開拓、創新精神，遇到困難和挫折產生畏懼情緒，不求有功，但求無過；“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯，過得去。

（一）理想信念還不夠堅定。2020年度我作為***主要負責人，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，認識上是清醒的，立場上是堅定的，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心。但實事求是地說，總覺得自己是一名老黨員，思想上不會出什么問題，對改造主觀世界的自覺性降低了，特別是理論學習不夠主動、不夠深入，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對領導干部政治素質的基本要求，理想信念教育堅持得不好，導致理想信念有所松懈。

（二）宗旨意識樹得不牢。習總書記強調，我們講宗旨，講了很多話，但說到底還是為人民服務這句話。群眾觀念不牢固，服務為民的意識不強，沒有全面、自覺地踐行為人民服務的宗旨。沒有把群眾放在最高位置，在實際工作中想問題、辦事情，不是首先考慮群眾的需求、群眾的評價，更多地是考慮上級意圖、考核成績和周邊人的反映，這些問題的根源就是思想上對權利的來源存有偏差，在職務的提升過程中，認為這都是自己干出來的，是上級對自己工作的肯定，滋生出自滿的情緒，宗旨意識有所淡化，通過對自己的剖析和反思，我認識到自己與群眾產生了距離。

（三）黨性修養有所放松。開展“兩學一做”學習教育以來，通過重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規、學習十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，對照檢查，自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是日常工作生活中沒有以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，總認為自己在鄉鎮工作歷練多年，經受了不少考驗，黨性修養“問題不大”，于是放松了對主觀世界的改造，失去了自我監督、自我約束、自我完善的動力。日常工作中積極性、主動性、創造性明顯不足。正是因為沒有站在黨性的高度來認真審視，導致工作中缺少干勁、不愿擔當，從而使一些工作標準降低了，完成質量下降了。

（四）紀律觀念有所松懈。認為自己作為一名老黨員，能夠嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，不碰底線、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照黨章黨紀檢視自己的所做所為，沒有在黨性黨風方面為自己樹立更高標桿，常常滿足于少出失誤、不犯錯誤。特別是作為“一把手”，往往要求別人多、指揮別人多，要求自己少、自我反思少，自律意識松懈，紀律意識弱化，思想防線筑的不牢。

2019年，組織調整我擔任*****局長，這個新崗位對我來說是一個新的起點，更是新的挑戰，我深感責任重大，使命光榮。新的一年，我將不辱使命，義不容辭擔負起這個新角色賦予的責任和義務，團結帶領一班人認真學習，勇于擔當，嚴抓落實，狠抓整改，努力開創全縣退役軍人管理工作新局面。

1.堅定理想信念，不斷提升黨性修養。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善集體學習制度，每年集體學習不少于12次，集體學習交流研討不少于4次，確保學有所思、學有所獲。同時，在堅持集中學習的基礎上，合理安排個人自學時間，確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎。在日常學習中，要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，把“做官”與“做人”、“立行”與“立德”統一起來，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領者、維護者。

三是以紀律和業務培訓為重點。加強黨內法規和紀律教育，引導全體黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規。同時，結合單位實際工作，不斷加強全體黨員干部的道德修養、知識修養，更好地為退役軍人辦好事、辦實事、辦大事。

2.強化政治意識，嚴肅組織生活。

一是堅持講政治、顧大局、守紀律，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，模范遵守黨的紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在紛繁復雜的環境中站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想。

二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執行中央“八項規定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴肅黨內政治生活。堅持黨員領導干部民主生活會和黨的組織生活制度，確保每年至少召開1次高質量的專題民主生活會和組織生活會議，每季度上一次黨課，領導干部嚴格執行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實，確保質量和效果。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發揚黨內民主，妥善處理集體領導與個人分工負責制，工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，堅決杜絕“一言堂”，共同維護好領導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰斗力。

五是迅速開展“改革創新、奮發有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到具體的工作實踐中。

3.踐行黨風廉政建設，增強責任意識。

一是增強主體意識。要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入單位總體工作進行部署，通過專題黨課、集中學習等形式，引導班子成員要牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。嚴格執行廉政規章制度，明確行為準則，堅持防微杜漸，始終修身嚴行，把紀律和規矩作為底線，堂堂正正做人，老老實實做事，提高服務水平，增強服務意識，規范工作流程，細化崗位職責，明確工作任務，做到服務保障到位，政策落實到位。要努力提高履職能力，強化管理，建設一支政治思想強，業務素質高，干凈、忠誠、擔當的服務保障隊伍，不斷推進*****工作法制化建設，讓縣委和政府放心，讓人民群眾滿意，展現出新單位風清氣正、干事創業的新形象。

二是嚴格責任追究。要簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任內容，確保每項責任落實到人。對照分管工作任務，細化量化工作責任，做到執行有要求、檢查有標準。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人，按相關規定進行問責，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

三是建立完善規章制度。要建立完善細化各項規章制度，嚴格按照“三基建設”的基本要求，認真編制基礎工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應知應會手冊等，并要求全體干部職工認真學習，盡快掌握，盡早成為行家里手。

總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規定、對照“四風”問題新表現，切實把“四個意識”立起來、把紀律規矩建起來、把好的風氣樹起來，抓好整改落實，為奮力譜寫***篇章做出積極的貢獻！

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇二

黨支部于20xx年5月13日至20xx年5月31日開展了民主生活會無記名征求意見，我本人共收到意見建議15條，其中黨性黨風方面4條，工作作風方面11條。

1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據自己的工作經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。

2、工作的方式方法使用不當。有時對于工作中要求高、時間緊的任務，因為壓力較大，一心想著如何能盡快完成，與員工交流溝通不夠，沒能及時了解實際情況中的困難并幫助解決，可能誤傷了一些員工的工作積極性。

3、自身修養不足。有時自己狀態調整不佳，有急躁情緒，導致在管理和帶隊方面存在一定缺陷，某種程度上阻礙了工作的高效有序開展。

和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守、扎實苦干為支行的發展做出自己應有的貢獻。

1、強化學習觀念。特別是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《中國共產黨紀律處分條例》和黨章的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南;同時，進一步深入學習業務知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我師，多向身邊的人學習，提升自我修養。

2、持續走群眾路線。群眾線路是黨的生命線和根本工作線路。支行有三名群眾由我直接負責，但作為支行的主要領導之一，在實際工作中，我的群眾工作不僅僅限于此，更是放下領導架子，也與其他群眾“零間隔”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的聰明和氣力，同時把握第一手資料，查找工作存在的題目和不足，與大家一起想對策，解決問題共同進步。

3、切實轉變工作作風，努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進，妥善處理好人際關系，關心職工生活工作狀態，主動調動職工的工作積極性。

4、發揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業心和責任感，服從大局，團結同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領大伙共同為支行的發展發光發熱。

5、堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為支行的發展作出貢獻。

以上剖析有不妥，不盡之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇三

按照縣紀委、縣委組織部應組通字〔2019〕*號文件《關于開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神、學習習近平總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的講話和習總書記視察山西時的重要講話精神，在廣泛聽取意見建議的基礎上，對照黨員標準，認真查擺自身，深入剖析根源，聯系個人的思想和工作實際制定了相應的整改措施。希望同志們能夠敞開心扉，暢所欲言，實事求是，提出批評意見，給予指正。現將有關情況。

報告。

如下：

（一）思想政治方面。

2020年我在***工作，自己在思想深處認為抓經濟社會發展工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢、務虛多，沒有擺正關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。理論學習不夠深入，主動性不強，沒有全面系統的對有關方針政策和政治理論進行深入的學習，即使學習也只是學習重點的東西，講究現學現用，沒有很好的制定和落實詳細的學習。

計劃。

沒有樹立明確的學習目標沒有把政治理論學習擺在加強黨性鍛煉提高自身修養增強工作能力的高度自覺學習的意識含有很大欠缺。

（二）精神狀態方面。

自我認為***主要是為基層群眾提供服務，不可能做出什么驚天動地的大事，僅滿足于做好眼前工作，缺乏遠大理想和目標，為社會做奉獻的欲望不太強烈。在對待現實社會出現的拜金主義、功利主義和腐朽思想等不良風氣方面，認為只要自己正確看待就可以了，與這些不良風氣做斗爭的勇氣不足。積極進取、開拓創新的意識還不夠強，由于在***工作多年，認為對基層工作了如指掌，同時思想比較保守，工作怕出錯，怕自己的敢闖敢冒與周圍環境不適合，在一定程度上制約了***整體工作效能的進一步提升。

（三）工作作風方面。

在工作中思想顧慮較多，突破思維定勢，敢想敢干、大膽創新意識不夠強，影響了***干部主觀能動性的發揮。工作中深入農村、深入群眾主動開展調研較少，由于自己在基層工作的時間長，總認為以前的工作方法在基層還比較實用，因此一直沿用過去的工作方法去管理干部去處理問題，不能適應新形勢新常態新發展的需要，對待工作中產生的新問題，缺乏有效的解決辦法，不能很好的運用新觀點和新思路解決新問題，致使有些矛盾和問題處理的還不夠妥當、不夠圓滿。

（四）“六個破除”方面。

在**領導班子中，雖然能按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺維護班子團結，但在組織協調、整體配合、提升效率方面方式方法不多，投入的精力也不夠。在黨的基層組織建設方面，雖然能夠按照新時期黨的建設的要求，抓好農村班子建設，但仍然存在著工作不到家、不到位的現象，致使個別村的班子存在著這樣那樣的問題，造成一些土地和信訪問題不能得到有效解決，影響了全鄉其它工作的正常開展。

由于開拓創新意識不強，導致思想僵化，觀念成舊，被一些條條框框束縛，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透，關鍵把握不牢，由于缺乏開拓、創新精神，遇到困難和挫折產生畏懼情緒，不求有功，但求無過；“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯，過得去。

（一）理想信念還不夠堅定。2020年度我作為***主要負責人，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，認識上是清醒的，立場上是堅定的，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心。但實事求是地說，總覺得自己是一名老黨員，思想上不會出什么問題，對改造主觀世界的自覺性降低了，特別是理論學習不夠主動、不夠深入，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對領導干部政治素質的基本要求，理想信念教育堅持得不好，導致理想信念有所松懈。

???（二）宗旨意識樹得不牢。習總書記強調，我們講宗旨，講了很多話，但說到底還是為人民服務這句話。群眾觀念不牢固，服務為民的意識不強，沒有全面、自覺地踐行為人民服務的宗旨。沒有把群眾放在最高位置，在實際工作中想問題、辦事情，不是首先考慮群眾的需求、群眾的評價，更多地是考慮上級意圖、考核成績和周邊人的反映，這些問題的根源就是思想上對權利的來源存有偏差，在職務的提升過程中，認為這都是自己干出來的，是上級對自己工作的肯定，滋生出自滿的情緒，宗旨意識有所淡化，通過對自己的剖析和反思，我認識到自己與群眾產生了距離。

（三）黨性修養有所放松。開展“兩學一做”學習教育以來，通過重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規、學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，對照檢查，自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是日常工作生活中沒有以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，總認為自己在鄉鎮工作歷練多年，經受了不少考驗，黨性修養“問題不大”，于是放松了對主觀世界的改造，失去了自我監督、自我約束、自我完善的動力。日常工作中積極性、主動性、創造性明顯不足。正是因為沒有站在黨性的高度來認真審視，導致工作中缺少干勁、不愿擔當，從而使一些工作標準降低了，完成質量下降了。

（四）紀律觀念有所松懈。認為自己作為一名老黨員，能夠嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，不碰底線、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照黨章黨紀檢視自己的所做所為，沒有在黨性黨風方面為自己樹立更高標桿，常常滿足于少出失誤、不犯錯誤。特別是作為“一把手”，往往要求別人多、指揮別人多，要求自己少、自我反思少，自律意識松懈，紀律意識弱化，思想防線筑的不牢。

2019年，組織調整我擔任*****局長，這個新崗位對我來說是一個新的起點，更是新的挑戰，我深感責任重大，使命光榮。新的一年，我將不辱使命，義不容辭擔負起這個新角色賦予的責任和義務，團結帶領一班人認真學習，勇于擔當，嚴抓落實，狠抓整改，努力開創全縣退役軍人管理工作新局面。

1.堅定理想信念，不斷提升黨性修養。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善集體學習制度，每年集體學習不少于12次，集體學習交流研討不少于4次，確保學有所思、學有所獲。同時，在堅持集中學習的基礎上，合理安排個人自學時間，確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎。在日常學習中，要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，把“做官”與“做人”、“立行”與“立德”統一起來，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領者、維護者。

三是以紀律和業務培訓為重點。加強黨內法規和紀律教育，引導全體黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規。同時，結合單位實際工作，不斷加強全體黨員干部的道德修養、知識修養，更好地為退役軍人辦好事、辦實事、辦大事。

2.強化政治意識，嚴肅組織生活。

一是堅持講政治、顧大局、守紀律，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，模范遵守黨的紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在紛繁復雜的環境中站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想。

二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執行中央“八項規定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴肅黨內政治生活。堅持黨員領導干部民主生活會和黨的組織生活制度，確保每年至少召開1次高質量的專題民主生活會和組織生活會議，每季度上一次黨課，領導干部嚴格執行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實，確保質量和效果。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發揚黨內民主，妥善處理集體領導與個人分工負責制，工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，堅決杜絕“一言堂”，共同維護好領導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰斗力。

五是迅速開展“改革創新、奮發有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到具體的工作實踐中。

3.踐行黨風。

廉政。

建設，增強責任意識。

一是增強主體意識。要把黨風。

廉政。

建設和反腐敗工作納入單位總體工作進行部署，通過專題黨課、集中學習等形式，引導班子成員要牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。嚴格執行廉政規章制度，明確行為準則，堅持防微杜漸，始終修身嚴行，把紀律和規矩作為底線，堂堂正正做人，老老實實做事，提高服務水平，增強服務意識，規范工作流程，細化崗位職責，明確工作任務，做到服務保障到位，政策落實到位。要努力提高履職能力，強化管理，建設一支政治思想強，業務素質高，干凈、忠誠、擔當的服務保障隊伍，不斷推進*****工作法制化建設，讓縣委和政府放心，讓人民群眾滿意，展現出新單位風清氣正、干事創業的新形象。

二是嚴格責任追究。要簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任內容，確保每項責任落實到人。對照分管工作任務，細化量化工作責任，做到執行有要求、檢查有標準。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人，按相關規定進行問責，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

三是建立完善規章制度。要建立完善細化各項規章制度，嚴格按照“三基建設”的基本要求，認真編制基礎工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應知應會手冊等，并要求全體干部職工認真學習，盡快掌握，盡早成為行家里手。

總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規定、對照“四風”問題新表現，切實把“四個意識”立起來、把紀律規矩建起來、把好的風氣樹起來，抓好整改落實，為奮力譜寫***篇章做出積極的貢獻！

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇四

2020年度上半年我在xx學校學校任校長，下半年調入xx中學任副校長。這一年是我人生中的重大轉折點，在xx學校取得一定成績時，組織高度重視和認可調入安中，感恩之余奮力工作，奮斗之余感謝安中領導和老師的認可，讓我迅速融入安中的大家庭。下面就我在安中半年的工作認真做一個剖析，吸取經驗教訓，爭取2020年工作開展的更好！

開學在和老師的見面會上我有三個承諾：教好一門課，管好分內事，還要管閑事。

???我任教高一（2）班的語文，在兩次月考和期中考試中，我教的語文平均分均占18個平行班的第一名。在我分管的安全和電教工作上，各位主任都能積極主動工作，很多事情都無需我過問，無需我督導！在劉校長的大力支持和幫助下，大家還齊心協力地做了些許變革。安保方面取消了門衛，強化了保安職責，提升了保安的待遇，還在兩個校門口各安裝了一套廣播系統，根據實際情況更換了四次播音，利用上下學期間對學生進行諄諄教誨；寢室管理上提高了宿管員的待遇，制定了《xx中學寢室管理條例》，安裝了一套廣播系統，定時叫醒和催眠學生并對學生進行愛國主義教育，召開了兩次上百人的寢室長大會，堅持做到隔周一次寢室評比，在班主任的大力協助下，寢室面貌發生了很大的改變；制定了《xx中學學生車輛管理辦法》，對學生車輛進行分區停放，做到整齊有序，疏堵結合，為學生車棚安裝了充電樁，大大緩解了學生搶占教工車位的情況。電教方面成立學生的電教委員會，加強了對教室一體機的管理使用力度；制定了《xx中學網站共建方案》，歷經千辛萬苦恢復了xx中學網站，加大了學校的宣傳力度。?在做好本職工作的同時，還積極多管閑事，參與了學校集會、跑操的管理，用自己的激情去感染學生，用自己的行動去感動學生；參與了學校的綠化建設，協調林業局對學校的花草樹木進行整修整形，重新規劃，使校門口、圍墻邊、古樟樹、鹿島云池等景觀煥然一新。

（二）個人有關事項。

我家三口人，妻子***，1978年生，現于中國人壽xx支公司任經理，兒子**，1999年生，現于學院就讀，大二。家庭結構簡單，政治思想堅定。

主要問題有三個：一是個人知識水平有限，不能很好的駕馭高中語文課堂；二是性格有些急躁，辦事有些狂熱，容易做一些急功近利，看似過火的事；三是思想過于活躍，創新點子過多，過于理想化，有些事沒有充分調研，沒有充分預見其困難，在實施中一旦遇到困難，容易產生退怯情緒。

不忘初心。

對黨忠誠方面，我是做得問心無愧的，只要接觸我的人都說我正能量滿滿，而且我會把信黨愛國的理念傳播給周邊的人。我為全校學生團支書上黨課，講《信黨愛國》；給全校教師黨員上黨課，講《信黨愛國》；在校門口的循環播音中講“信黨愛國”；在寢室每天早晚喚醒催睡鈴聲中播放愛黨愛國歌曲。不過我看黨的理論書籍較少，不能很系統的掌握黨的相關政策。

在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰方面，我還是能做到敢于擔當，創造性的開展工作，學期結束，我就擬定了一個《改出活力促發展》的方案，向校務會推送，全文xx個字，內容涉及校園環境衛生管理，班主任管理，學生管理和勞動實踐管理等方面！內容比較詳實，創新舉措也很多，但可能會存在調查不細致，預見困難不足，過于理想化的問題。

在克服形式主義，官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面我做得也還是可以的！課間操時，我和學生一起做操；跑操時，我和學生一同跑操；分管寢室，我每周都會到寢室轉轉，了解學生的呼聲。但在工作中又是會過于武斷，按照自己的想法去執行，如寢室裝備了新床，但是以前的課桌我又舍不得仍，要求新裝寢室窗臺邊放一把桌子，計劃讓大家擺擺花草，日常洗漱用品，大家覺得不搭配，會影響效果，但我還是堅持己見，先這樣執行，以后看效果確實不好再搬出去。

（四）關于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，持續建設江西風清氣正政治生態方面。

在持續建設江西風清氣正的政治生態方面，我有幸參與了學校的一些建設，在劉校長的“花小錢、辦好事、多辦事”的思想知道下，購買校園文化石是我們幾個人驅車星子現場看貨訂貨，比南昌奇石城的優惠近5萬元；購買會議室的音響也是貨比三家，討價還價，僅用38000元就買到了市場上七八萬的設備；學校公園長亭畫廊翻修也是自己請漆工，自己買涂料，沒有中間商賺差價，廉潔奉公，一心為校。

個人知識水平有限，不能很好的駕馭高中語文課堂的原因是自己原始學歷比較低，只是南昌師范學校畢業，專業知識不系統，不全面；辦事有些狂熱，容易做一些急功近利，看似過火的事，主要是因為自己性格上比較激進，思想過于活躍，創新點子過多，過于理想化，有些事沒有充分調研，沒有充分預見其困難，在實施中一旦遇到困難，容易產生退怯情緒。政治理論不系統主要是自己為自己找理由，擠不出時間看書看報，只是喜歡看一些碎片化的新聞時事。

今后要做到深閱讀，加強學習研討馬列主義毛澤東思想，習總書記的社會主義新時代理論，讓自己的政治思想更堅定，理論水平更強；加強語文學科知識的學習，認真撰寫論文，積極參與課題研究，讓自己的專業知識也能快速成長，為年輕老師做表率；加強個人修養，不急功近，不過于理想主義，做好調查研究，在充分準備的情況提出自己的意見建議，做到上下溝通，取得大家的認同再去推行。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇五

這次民主生活會主題鮮明，問題聚焦，氛圍很好，質量較高。班子成員嚴肅認真，批評和自我批評真正觸及了思想靈魂，受到了教育啟示，達到了解決黨組班子及成員自身存在問題，切實改進作風，進一步增強班子凝聚力、創造力和戰斗力的目的?，F將有關情況報告如下：

接到省紀委、省委組織部《關于全省第一批教育實踐活動單位開好____年度黨員領導干部民主生活會的通知》后，廳黨組高度重視，第一時間召開專題會議研究部署，確保召開一次高質量的民主生活會。

1.及時成立民主生活會工作領導小組。在組織結構上，我們突出一把手掛帥，抽調精干力量，加強對民主生活會的統領和推動。成立了由廳黨組書記，廳長叢__同志任組長，副廳長孟__同志任副組長，廳機關黨委副書記馬_同志任辦公室主任的領導小組。小組成員以高度的思想自覺和行動自覺，切實把這次民主生活會作為一項重大政治任務來抓，努力做到謀劃好、組織好、開展好。

2.精心設計民主生活會工作實施方案。小組辦公室結合我廳實際，把這次民主生活會分為深入開展學習、廣泛征求意見、梳理整改方案、撰寫對照檢查材料、深入開展談心活動、會議召開及抓好整改落實七個階段，并精心設計各階段工作目標和推進措施，明確專人具體負責，使各項工作有條不紊，井然有序。

3.努力把學習教育落到實處。一是積極購買學習材料。我們組織購買了《黨員干部禁令手冊》、《黨的__屆四中全會學習輔導百問》、《用心去工作》等一千多本學習資料，下發到干部職工手里，并及時組織學習。二是領導帶頭先學一步。黨組理論中心組于____年12月24日召開學習擴大會議，貫徹落實***總書記在黨的群眾群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話、中央__屆四中全會、省委_屆_次全會精神。____年1月6日9名廳級領導干部和8名民主生活會領導小組辦公室成員收看了農安縣民主生活會實錄專題片;____年1月9日組織全廳公務員收看了專題片《作風建設永遠在路上》。三是聯系實際學深學透。在學習中，廳黨組成員注重把理論學習與全廳中心工作一起謀劃，一起部署，結合我廳商務工作的實際，提出了“把流通業作為戰略性支柱產業來培育，把對外開放作為富民強省重要戰略來推進，把“走出去”作為對外開放重大舉措來推進，把服務貿易作為加快現代服務業發展重要方式來推進的富民強省的重要舉措，并上報給省政府。

4.多措并舉廣泛征求意見。一是設立意見箱接受意見。在機關一樓大廳、飲服辦、安達街辦公樓和兩個學校共五個地點分別設立了意見箱，真心誠意動員和引導干部群眾，背對背，不署名，普遍地提出意見建議。二是發函和通知征求意見。我們共向省五大班子、37個政府部門、9個市州政府、11個市州(縣)商務局、廳機關28個處室和14個事業單位、21戶較大規模企業發放121份征求意見函和通知，共收到反饋意見73份。經梳理分類，共整理成八類65條意見建議。三是到聯系點走訪聽取意見。廳黨組成員利用三天時間，分別到基層聯系點和廣大職工群眾面對面走訪座談，細心聽取意見建議。四是召開座談會聽取意見。廳黨組成員抽出時間分別召開座談會，真心誠意地動員和引導群眾暢所欲言，打消顧慮，把想講的話講出來，把該提的意見提出來，讓群眾知無不言，言無不盡。9名廳領導先后召開座談會12次，參加人數136人，獲得意見建議56條。

5.敞開心扉真誠交心。為開好民主生活會，我們在面對面聽取意見、背靠背征求意見的基礎上，認真落實“三必談”要求，即：黨組主要負責同志與班子成員之間必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管處室(單位)主要負責同志之間必談。通過談心談話把矛盾和問題解決在民主生活會之前。目前，廳領導班子成員間的談話正在進行。在談話中，大家主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，務求取得共識。

6.認真撰寫對照檢查材料。一是對號入座，認真梳理和剖析問題。在撰寫對照檢查材料時，對群眾提出的屬于班子和班子成員個人的問題，我們組織黨組成員逐條對照檢查，認真對號入座，深刻剖析思想根源，切實制定整改措施，防止對照檢查材料“跑虛、跑空、跑偏”。二是按方案和模板要求，認真撰寫對照檢查材料。我們要求對照檢查材料要開門見山，直奔主題，既要指出問題，又要剖析原因，與事接茬，與人見面，使思想深處得到凈化，靈魂深處受到觸動。對初步形成的個人對照檢查材料，由黨組書記親自把關后，接受督導組同志的審核。三是邊整邊改，立查立改。對群眾反映出來的問題，我們堅持立說立行，邊查邊改。比如，針對部分干部職工提出的機關文體活動少，業余時間生活枯躁等問題，及時研究提出了在全廳開展“三個三”系列活動的方案。

(一)貫徹執行民主集中制方面存在的問題。

1.議事決策上存在不規范、不嚴格現象。對應經黨組會、廳長辦公會討論后的決策、工作事項等，有時以傳簽或征求意見的方式代替會議進行議事決策，該履行的程序沒有履行到位，該會議決定的沒有召開會議。民主決策氛圍有待提高，有時集中討論問題時，黨組成員不能充分做到人人表態，尤其是對他人分管領域的工作很少表態，在一定程度上影響了民主決策的質量。

2.發揚民主上存在不廣泛、不深入現象。如去年我們相繼以省政府名義出臺了活流通促消費、外貿穩增長、文化服務貿易、跨境電子商務等四個全省性政策文件，對促進全省商務發展起到了積極推動作用。但在政策制定和文件出臺時，注重征求省直相關部門意見，征求地方商務部門、基層企業和基層群眾、專家學者，以及社會各方面的意見建議不夠廣泛深入，影響了政策決策的民主化、科學化水平。

3.批評和自我批評上存在不經常、不較真現象。沒有真正做到經常化、常態化地開展批評和自我批評，班子成員之間經常性談心談話堅持不到位，尤其在談心談話中開展批評和自我批評不較真，沒有達到觸及靈魂、臉紅出汗的效果。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面存在的問題。

1.政治紀律方面。廳領導班子能夠堅定政治立場、嚴守政治紀律，全面貫徹中央和省委、省政府各項決策部署，自覺在政治上、思想上、行動上與中央和省委、省政府保持高度一致。但深入分析檢查，仍有三個方面的差距和不足：一是在把***總書記關于對外開放、國際關系、一路一帶等重要講話精神和我省實際緊密結合，真正把講話精神貫徹到實際工作當中、用以解決復雜問題上存在差距，雖然在這些領域也認真思考研究了，部署推進了，也取得了一些創新、突破和成果。但研究得不深不透，特別是落實力度需要加強，以達到真學、真懂、真用。二是站在全省高度和發展大局想問題、作決策、抓工作的觀念和意識需要進一步強化。主觀上集中精力保證完成消費和進出口兩項經濟發展目標，保證完成向省人代會報告的指標任務，客觀上也造成推進改革、城鎮化建設、民營經濟發展等省政府其他重點工作落實力度不夠等問題，在一定程度上影響了商務部門圍繞中心、服務大局職能作用的有效發揮。三是廳領導班子的政治敏銳性有待加強。與中央、省委保持高度一致的政治自覺還有差距，黨組內部還容忍干預決策和打招呼現象，在系統內部還沒有更好地形成抓黨建、抓改革、抓法制建設的過硬措施和有效辦法。

2.組織紀律方面。商務廳領導班子始終堅持自覺接受組織紀律約束，自覺執行組織制度，嚴格做到黨章規定的“四個服從”。但深刻剖析，也存在一些問題：一是對基層黨組織和黨員干部的監督管理，尤其是廳屬事業單位的組織管理缺乏有效手段?；鶎狱h組織服務企業、服務群眾能力和水平需要進一步提高，戰斗堡壘作用需要進一步強化。二是廳黨組聽取下級組織和黨員群眾的意見不經常，尤其是廳屬事業單位距離廳機關較遠，在聽取事業單位黨委、支部和普通黨員的意見和建議、解決事業單位提出的問題方面還需要進一步加強。三是遵守組織紀律存在質量不高問題，突出表現在執行雙重組織生活制度上，廳領導班子成員參加支部生活會和黨小組生活會不能做到經常，與支部其他黨員一起學習交流、傾聽意見建議、接受幫助監督上做得不夠好。

3.廉政紀律方面。廳領導班子始終認真落實主體責任，高度重視加強黨風廉政建設工作，真正擺上突出位置、列上重要日程。班子成員始終嚴格要求自己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，自身沒有出現違紀違法問題，但也存在一些需要改進的地方：一是班子成員履行“一崗雙責”需要進一步加強。從嚴部署、勤檢查、常調度的要求看，廳領導班子成員對分管處室還需要抓得更緊一些、更嚴一些，全面掌握分管處室黨風廉政建設的情況和動態，時刻繃緊弦，保持高壓態勢。二是部分干部存在“為官不為”錯誤傾向。個別干部針對中央八項規定、反四風等廉政紀律，有“不作為”的現象，不求有功，但求無過，不想干事、不敢擔當，導致一些工作沒有實質性突破。三是改進作風的長效機制需要進一步完善。對改進作風各項制度執行落實情況的監督檢查不到位，沒有做到勤檢查、勤調度，對規章制度的具體落實情況掌握不全面，影響了制度的嚴肅性和權威性。

(三)落實中央八項規定和省委具體規定精神、堅決反對“四風”方面存在的問題。

1.形式主義方面存在的問題。一是對經濟發展新常態的認識不足。對新常態下全省商務發展沒有認真地思考，只局限于翻翻報紙、找找資料、談談看法，針對新常態下商務領域出現的新情況、新問題、新趨勢研究得還不夠，應對新常態的辦法不新，沒有形成系統和精準的措施。二是對基層和企業的調研不夠深入。調研工作重外貿、輕內貿，重業務工作，輕系統建設，針對流通業發展、境外投資、服務貿易、口岸經濟等重點商務領域的調研不足。廳領導班子在調研中缺乏沉下去、蹲得住、落得實，有些調研工作存在浮于表面、走馬觀花現象。三是過度強調商務指標的完成。廳黨組在分解商務發展指標時，不能科學考量市州的實際情況，存在一把尺度和一刀切現象。在推動全年指標完成過程中，方法措施的實效性還有待進一步加強。

2.官僚主義方面存在的問題。一是有脫離群眾的表現。廳領導與處級干部聯系多、與其他干部聯系少。干部與領導班子成員之間溝通渠道不暢，普通干部平時很少主動也缺乏合適渠道找組織匯報思想、表達訴求、反映情況。二是對普通干部培養培訓較少。去年我們組織干部到商務部培訓中心、井岡山紅色教育基地開展了兩期培訓，廣大黨員干部普遍感到受益匪淺。但廳黨組為干部提供學習培訓、輪崗交流、掛職鍛煉的機會還是較少，對普通黨員干部工作生活中的困難和問題關心過問較少。帶薪休假制度執行不到位。三是關心廳屬事業單位不夠。廳領導班子對事業單位管理不夠嚴格，沒有形成良好的管理機制，發揮事業單位的作用不夠。事業單位職能弱化，生存困難，有些單位的年輕干部無事可干，特別是在專業人才和外語人才使用方面沒有做到人盡其才。四是維護職工權益重視得不夠。對干部職工(含離退休人員)的工資、房產、維權、勞資糾紛等合理性訴求，較少納入集體討論，共同會商解決之策，更多的是責成職能處室辦理。

3.享樂主義方面存在的問題。艱苦奮斗、拼搏進取的思想境界還需進一步提升，班子成員解決商務發展前瞻性問題不足。對分管工作帶頭謀劃、靠前指揮的能動性有待進一步提高。

4.奢靡之風方面存在的問題。通過群眾路線教育實踐活動深入開展，有的領導滿足于已有成績，覺得大功告成，實際上還有提升空間。如在下基層調研時，有時基層單位陪同人員較多，安排的自助餐品種偏多，但礙于情面持默許態度，沒能及時制止。

(四)履職盡責、攻堅克難方面存在的問題。

1.班子成員站位有待提高。在拉動經濟增長的消費、投資和出口“三駕馬車”中，商務部門承擔著消費和出口“兩駕”，商務工作是省政府經濟工作的重要組成部分，是促進開放，繁榮市場、保障民生的職能部門和中堅力量。但是，廳領導主動維護全局利益，自覺融入大局觀念有待增強。在實際工作中，將全省重點工作與商務中心工作融合方面不夠細致，考慮局部利益較多，考慮全局利益少，缺乏爭著干、搶著干的工作沖勁。

2.創新落實意識有待增強。在經濟全球化和區域經濟一體化深入發展的趨勢下，商務工作必須充分把握國際、國內大勢和全省經濟發展形勢，超前謀劃全省商務發展思路和對策。在實際工作中，對國家“一帶一路”戰略、省內長吉圖開發開放戰略等認識不足，融入不夠，工作設計不充分。對擴大消費需求、實施新一輪高水平對外開放等，缺乏前瞻性思路和部署。對如何培育外貿競爭新優勢，發展商貿流通，壯大服務貿易、實施“走出去”戰略等主體業務，還需要研究和部署。班子成員在推進省委戰略全局和省政府經濟布局方面，需要加強宏觀設計和謀劃。

3.領導工作激情有待提升。廳領導班子成員都在商務領域摸爬滾打了多年，工作穩重踏實，遵規守矩，經驗豐富。但在工作上習慣于憑老經驗、老辦法解決新問題，特別是在率領主管處室完成重大工作和突擊性任務時，想在前面，干在前面、沖在前面不足。ab角工作機制需要強化，個別班子成員對于綜合性工作不愿接受，對超出分工范圍的不愿承擔，多一事不如少一事。

(五)其他方面存在的問題。

個別處長身上還存有惰性，完成任務循規蹈矩，缺少創新精神，不能盡善盡美。引領改革開放的活力不足，對省政府確定的商務指標認為過高，有畏難情緒。少數公務員身上存在慵懶現象，研究和解決問題的能力不強，有的年輕人缺少上進心。個別黨員干部對紀律約束、福利全光、標準嚴控等，還有說三道四等抵觸情緒。機關集體活動開展得不夠豐富、交流互動載體不足，機關活力還有待提升，需要更好地提高凝聚力、向心力和戰斗力。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇六

按照市教工委有關通知要求，我在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，xx精神和規定篇目的基礎上，開展談心談話，廣泛征求意見建議，并認真對照“六個帶頭”要求，緊密結合個人工作實際，深入查擺存在問題，深刻剖析產生問題原因，明確整改方向和整改措施。下面，我作個人對照檢查。

一、存在的主要問題。

（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是政治素養不夠強。雖然堅持把政治建設擺在首位，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在從理論維度，歷史維度和現實維度把握和領會“兩個確立“的決定性意義不到位的問題，政治判斷力有所減弱，忙于具體事務工作，面對學校突發事件，習慣于用常規工作方法進行處理，未做到政治上分析問題，看待問題，對工作的前瞻性，預見性和主動性變弱。二是政治站位不夠高。有時缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念和思維層次高度還不夠。例如，對自身分管的學校業務工作缺少系統性，前瞻性研究思考，對生源。

（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是學習抓得不緊。沒有做到學習與工作“兩手抓”，對理論進行系統研究和深刻領會，致使理論水平不高。一年來沒有深入系統地讀幾本黨的理論知識方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是學習抓得不深。除了平時參加學校組織的集體學習外，很少自覺主動抽出時間學習，通讀文章、看報紙和電視新聞多，認真坐下來研究原著少。三是指導實踐不夠。滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，導致自己面對“雙減”政策方法不多。對學校作為意識形態主陣地的認識不夠，導致在德育教育和鑄牢民族共同體意識上離上級主管教育部門要求還有差距。

（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是黨員意識有所弱化。習慣用行政職務部署工作，不善于用組織力量推動工作，比如在生源提升、教學質量把控上，不能發揮組織功能。二是組織功能發揮不夠。作為學校黨支部副書記，對組織生活制度落實、加強支部建設、提升組織力等方面，習慣依賴具體黨務工作者，沒有充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是民主集中制落實有所不足。堅持黨內同志關系還不夠，遇到急難險重問題，習慣以行政手段解決問題，在聽取同志意見建議，形成建設合力上有待提升。

（四）帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。一是教育樹人的思想樹得還不牢。對做好人民教育，提升人民素質的責任心和使命感還不夠，在提升生源質量和數量這個制約學校長遠發展的核心問題上存在等靠思想，缺乏靠前一步、主動作為的魄力。二是辦好人民教育的信心還不夠。主要表現在面對“雙減”政策時，自己預判性不夠，沒有充電認識到教育的核心是樹人、育人，一味考慮上級要求，忽視教育主體感受。三是提升教育質量方法不多。受疫情影響，今年全年基本是采用線上教育手段進行。導致一些傳統的評價方法不適用，對教學質量無法實現有效評價。

（五）帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。一是標準有所弱化。完成教學指標任務的標準有所降低，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。在具體工作中，還存在認為安排了即是落實了，追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是創新動力不足。有安于現狀、求穩、怕出問題的思想，在一定程度上缺乏闖勁、精神狀態有所懈怠。對得心應手的業務抓得多一些、實一些，對難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，一些新想法只停留在心動而無行動的狀態。三是主動意識不強。習慣慣性思維，缺乏破局能力。在抓好常態化疫情防控工作中，離事事帶頭、以上率下要求還有一定差距。沒有深層次地認識到學校是教書育人的主陣地，是新時代黨的治疆方略踐行者、傳播者，平時注重教育質量和教學成績，忽視對教職員工的意識形態教育，導致少數人員喜歡講牢騷話、傳播小道消息和負面新聞。

（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是存在好人主義。干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是底線思維樹得不牢。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。三是一崗雙責任落實還不夠?？傉J為問題沒發生在我單位就不管不間，存在事不關己高高掛起等心理。

對上年度民主生活會上查擺的問題，自己能夠認真抓好整改并建立長效機制。本人不存在信仰宗教、購買股票、基金等情況；不存在利用名貴特產等資源謀取私利、名利輸送等情況；無受到組織談話、函詢、誡勉及受處分情況。

二、主要原因分析。

（一）理論學習不深。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對上級的重要會議、重要文件學習存在實用主義傾向，與教育系統聯系緊密的內容學得相對多一些，別的方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。

（二）黨性修養不夠。面對新形勢、新任務、新要求，沒有很好地預先預判，忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，導致對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力。

（三）爭先意識不足。對照崗位職責要求，能夠帶領和協調好各部門工作，扎實有力地推進教育任務落實。但隨著參加工作時間增加，工作環境變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神。

三、下步整改措施。

一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和xx作為首要政治任務，強化學習感悟，保證每天自學，豐富學習內容，努力在學懂、弄通、做實上下功夫，使其成為自己從政履職的干事指南。

二是敢于責任擔當。做負責任、敢擔當的表率，改變“等會議部署、等上級安排、等下級催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每件事抓緊抓好；經常深入校園一線，了解真實情況，解決實際問題，推動各項教學工作有序開展。

四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，堅守理想信念，凈化“生活圈”“交際圈”“朋友圈”，從小事做起，以實際行動為教職員工作出表率。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇七

最新民主生活會對照材料|民主生活會對照檢查材料按照此次民主生活會要求，縣委常委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神和《省委省政府關于印發的通知》有關要求，深入開展學習討論、廣泛征求意見建議、認真查擺突出問題，深刻剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面?？h委常委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍有不少問題。

還有差距。在學懂上做得還不夠，有的同志在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，僅僅滿足于對八個明確十四個堅持等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在弄通上做得還不夠，有的同志有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。在做實上做得還不夠，有的同志習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導江南改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到不離上級譜，唱活地方戲，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。

象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還有待提升。

三是黨性修養嚴度不夠。縣委常委班子成員自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化成修身做人、為官用權、干事創業的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。

（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面?？h委常委班子執行中央和省委、市委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。

自身困難強調多、對全局利益考慮少的問題。

二是請示報告制度落實不到位。常委會班子成員在嚴格按規定繳納黨費、按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有怕麻煩的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。

三是執行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論過程中，真正發揮參政議政作用還不夠。發揚民主不充分，個別班子成員對與己無關的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發表意見或應付了事、隨聲附和。

（三）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面?？h委常委班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進江南發展中仍然存在一些問題。

一是責任擔當精神不足。有的同志在領導崗位時間長了，改。

革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這幾年江南經濟社會發展態勢整體不錯，城鄉建設、文化旅游、農業農村等工作也取得了一些成效，有的同志就產生了還可以、過得去、差不多的自滿心態，出現了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒，過去那種西北望、射天狼的雄心壯志，那種勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰的開拓勁頭，那種跑起來干事、跳起來摸高的拼搏精神，較之前有所淡化。

二是攻堅克難勇氣不夠。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領導干部思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。

分管的一畝三分地中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃xx的發展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。

（四）在糾正四風問題方面?？h委常委班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育等洗禮，很多四風問題已經整改到位了，但是反四風整改落實的深度和強度有待進一步加強。

一是形式主義還沒有根治。調研不夠深入，下鄉調研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，文山會海依然存在，以會議落實會議、以文件落實文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會議為體現重視，習慣通知單位一把手參加，一些鄉鎮、部門的負責人有時一天要開好幾個會，牽扯了干部精力，占用了落實時間，也不利于調動分管同志的積極性，這個問題基層同志也多有反映。

工作推進非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計于民方面不主動、不深入，下鄉到基層聽鎮、村干部匯報多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門系統調研了解也比較少。

（五）在嚴格執行廉潔自律準則方面。雖然縣委常委班子都能認真貫徹中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行準則和條例，堅決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風，但也存在一些不足之處。

一是八項規定執行不嚴。有的同志下鄉調研時對書記、鎮長同時陪同的現象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規格超范圍現象時有發生。有的同志對分管部門黨風廉政建設重視不夠，對黨員干部監督管理不嚴，導致一些單位嚴格落實中央八項規定和實施細則精神還存在一定差距。

二是制度機制不夠健全。中央八項規定和實施細則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協作溝通、協調聯動的工作格局。但在制度建設和機制創新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創新不夠，存在不全、不細、不嚴的問題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發了，但是執行的不夠嚴格，制度的剛性不足，還沒有真正實現把權利關進制度的籠子。

三是思想認識還需提升。一些同志覺得現在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面做的很不錯，有一種自我滿足的心態，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標準的接待活動，沒有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。

二、產生問題的原因分析經過深刻反省剖析，上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因：

一是理論學習不深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象，缺乏長期規劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏擠、鉆精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在初淺層面，導致精神上缺了鈣，理想信念出現滑坡。

二是從嚴律己不嚴。自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記打鐵必須自身硬，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對四風問題見怪不怪。

三是宗旨意識不牢。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環境的變化、職務的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了官氣，少了地氣。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發。

為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。

三、

努力方向和整改措施針對自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認真落實中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實實在在的成效。

（一）加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，以不忘初心、牢記使命主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住學通、弄懂、做實三個關鍵詞，完善中心組理論學習制度，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。切實增強四個自信、強化四個意識，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。

（二）強化紀律意識，維護黨的權威。遵規守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對七個有之等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監督，任何時候都不搞非組織活動。大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，使清新簡約的清風正氣成為廣大黨員干部的行為準則。切實用好批評和自我批評這個武器，對廣大黨員干部苗頭性問題及時了解，讓紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病成為常態。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。

識。切實把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應該提出什么目標、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎上，領著大家干，做給大家看，帶頭攻堅克難、真抓實干，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。發揚拼搶作風。堅持務實重干勇爭先，積極踐行馬上就辦、真抓實干作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持全市發展第一方陣的先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業績。務求工作實效。進一步強化效益、效率、效果、效應意識，牢固樹立和踐行既要面子更要里子、既要數字位次更要實實在在的項目做支撐的政績觀，聚精會神抓好分管領域工作確保全市先進位次的同時，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項目上，千方百計破難題，持之以恒抓落實，謀求各項工作取得實實在在的發展和成效。

風特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。虛心接受監督。教育引導廣大黨員特別是領導干部增強監督意識、強化監督責任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養成在監視器下、探照燈下、顯微鏡下工作、學習和生活的習慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴肅責任追究。始終聚焦突出問題，抓住辦案重點、明確主攻方向，重點查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風以及發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發現一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責任、監督責任不到位的，嚴格按照《中國共產黨問責條例》要求，失責必問、問責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風清氣正的良好政治生態。

作風建設永遠在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持兩學一做學習教育常態化制度化，扎實開展不忘初心、牢記使命專題教育，全面加強自身建設，奮力擔起發展重任，務實重干、攻堅克難，銳意進取、奮勇爭先，切實將江南經濟社會發展和黨的建設各項工作抓緊抓實抓好，努力為強富美高新江南作出新的更大貢獻。：

2018年領導班子巡視整改專題民主生活會發言材料為進一步整改落實中央第四巡視組、省委第六巡視組對我省、州、縣巡視反饋問題，本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思，切實對照檢查，認真整改落實。

一、存在的突出問題根據縣委要求部署，經過認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。

（一）中央第四巡視組巡視貴州省反饋的010個方面1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質、豐富內涵和重大現實意義把握不透、領會不深。比如在系統學習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現實的維度、國際的寬度深入學習研究，學習流于形式，導致對其精神實質、豐富內涵、現實意義等只知其然、不知其所以然，比如在。

教學。

活動中對一些重大現實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學效果打折扣。

2、脫貧攻堅方面存在的問題和不足。主要是對習近平扶貧思想的深刻把握不透。習近平扶貧思想的核心就是以人民為中心，這是基本立場;習近平扶貧思想的基本觀點是堅持實踐的觀點，就是要調查研究，走好群眾路線;習近平扶貧思想的基本方法是堅持實事求是，以實事求是的精神和態度抓好脫貧攻堅工作，用實事求是作為我們的根本工作方法、領導方法，堅決反對官僚主義和形式主義。由于深入學習不夠，思想認識提不高，導致在脫貧攻堅工作中，思想常常產生懈怠心理，主體責任意識不強，進而出現走馬觀花、敷衍了事的形式主義表現。比如在進村入戶的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多，切實幫助出主意、想辦法、解決實際問題少，3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、后勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關系，事不關己，高高掛起。比如在校務委員會上，關于黨校債務風險管控方面的思考不多，發表的意見和建議較少。

很好貫穿其中，結合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。

5、意識形態工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態領域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態領域的領導權、話語權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質量不精，說服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。

致思想認識出現偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談論，忘記了自己共產黨員的身份，必須加以整改。

7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一配盤角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現，必須加以整改。

8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執行廉潔自律準則有偏差。

一是思想認識不夠，表現在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規守紀就行了，其它的與自己無關。

二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。

三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發揮有待進一步提高。

四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。

9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。

對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關系，這是大局意識不強的表現，是極其有害的。黨的政治建設、經濟建設、作風建設等事關每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。

（二）省委第六巡視組巡視xxx縣反饋的77個方面1.黨的領導方面存在的問題和不足。

一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現學深、悟透、做實上有距離。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結合不夠密切，導致在培訓教學、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強。這些都是學習不深入、基層調研不深入的具體表現。

二是脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局效果不明顯。具體表現為：面對脫貧攻堅任務形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創新思路、產業發展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉鎮匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣于被動接受任務，按部就班，開拓創新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質性幫助解決的不多。

三是黨規黨紀意識不強，政治紀律和政治規矩貫徹不夠到位。主要表現在貫徹上級決策部署方面：在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規矩上不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現。

2.黨的建設方面存在的問題和不足主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現為。開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質性問題，說一些不痛不癢的話。

3.全面從嚴治黨方面存在的問題和不足一是作為支部紀檢委員，在協助支部書記抓黨建工作方面做的還不到位。

二是監督職責沒有很好履行。比如對支部陣地建設、制度建設、隊伍建設、三會一課制度的堅持不能夠發揮主動性，責任意思不強，存在多一事不如少一事的落后思想。

把意識形態工作作為民主生活會和。

述職報告。

的重要內容。

二是對意識形態理論方面的研究不夠。目前還沒有形成一篇意識形態領域方面的研究性文章。

5.落實中央八項規定和省委十項規定精神，糾正四風方面存在的問題和不足一是在形式主義方面存在重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

二是在官僚主義方面存在服務意識欠缺，傳幫帶發揮不夠好，布置任務較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關心不夠、了解不夠，導致不能有效激發他們的工作熱情6.選人用人和干部隊伍建設方面存在的問題和不足在干部隊伍建設方面，對年輕同志的培養和關心力度不夠，習慣安排任務、發號施令，在工作壓力和生活困難方面考慮不多，缺少相應的人文關懷。比如在安排外出宣講工作時，沒有考慮到有的年輕同志孩子尚小，存在外出不方便困難，導致職工心理受委屈。

7.脫貧攻堅方面存在的問題和不足脫貧攻堅工作存在思考不多，方法簡單，按部就班現象。比如，在堅持每月一次的進村入戶走訪活動中，調查研究不夠深入，流于形式較多，切實幫助解決實際問題較少，滿足于完成填寫工作臺賬，對外出打工人員，聯系不夠緊密，導致基本情況變化不能及時掌握。

（三）需要說明的情況和問題零報告。

二、巡視整改專題民主生活會存在問題根源剖析產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：

差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

二是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。

三是遵規守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監督認識不深刻;缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。

發展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創業的激情有所下降。

三、巡視整改專題民主生活會整改落實措施下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學習，增強學習本領，提升新時代個人黨性修養，做到到知行合一。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行集體學習和三會一課等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學習、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化四種意識，堅定四個自信。每季度讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用周末和晚上學習，努力提高綜合素質和個人修養，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

級決策部署落地生根、開花結果。

三是增強改革創新本領，做銳意進取的開拓者。把握好政治方向，謀定而后動，確保改革創新方向不變，步調不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調動群眾積極性、創造性。

四是增強科學發展的本領，做實干興校的排頭兵。牢牢把握科研興校、教學立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，扎扎實實抓好黨校教學科研工作，力爭開創好的業績。

五是增強依法執政本領，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。

六是增強群眾工作本領，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務宗旨，提升新時代為民服務水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。當好新時期的店小二，放低身段、主動服務，把以人民為中心的發展思想體現在服務學員、服務學校的各個環節。進一步增強大局意識，以身作則，充分發揮好傳幫帶作用，努力把黨?？蒲泄ぷ魍葡蛐碌母叨取?/p>

七增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好各項工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態投入到工作中，抓出成效、開創業績。

八是增強駕馭風險的本領，做破浪前行的領頭雁。時刻保持政治敏銳性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風險防控機制，保證發展的航船風雨無阻、破浪前行。

九是嚴守廉潔自律規定，做新時代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員干部的表率作用。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。

導干部專題民主生活會的通知》（縣委組發〔2018〕x號）文件精神，今天我們召開2018年度黨員領導干部民主生活會。會前，局黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真對照中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。

一、存在的主要問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。

（二）堅持請示報告制度方面存在的的問題。紀律執行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有怨言，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現象。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。

一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

（四）履職盡責方面存在的問題。

一是解決群眾訴求力度不。

強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了住建系統在群眾中的形象。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。

二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對建設行業一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。

（五）糾正四風方面存在的問題。

一是形式主義方面。

一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。指導支持基層不到位，平時下達任務多、提要求多，對基層實際情況關心關注少、鼓勵支持少，對鄉鎮的幫助扶持力度仍有欠缺，在人員培訓、資金、項目扶持上有一定差距。

二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少;對基層工作開展調度多、聽匯報多，跟蹤指導少。

在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。創新意識和創新能力尚需加強，創新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習慣于用被動的等靠要替代主動創造有利條件;創新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。

四是在奢靡之風方面，還存在勤儉節約意識有所淡化的問題，在招投標、政府采購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發揮財政資金的最大化效用;在公務接待方面還存在超標準現象。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的的問題。

一是一崗雙責落實仍有差距。雖然局黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政一崗雙責責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

二、產生問題的原因分析深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與機關政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了鈣?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在為了誰、依靠誰、我是誰上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。

（三）黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的。

總結。

提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。

（四）遵規守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對。

執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。

三、今后努力方向和改進措施針對查擺出來的問題，局領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。

信，牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等三重一大事項，堅決提交局領導班子集體討論...

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇八

按照上級對本次組織生活會的有關要求，本人結合學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”進行深刻反思，深入查找自身存在的問題并提出相應整改措施。下面我將個人對照檢查材料匯報如下：

一、黨史學習教育情況和收獲。

通過學習，我的思想境界得到了升華，理論知識得到了提高，政治修養得到了大幅度提升，工作中充滿了干勁。

二、存在問題。

通過觀看直播及支部討論學習“習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話”內容，我深為自己是一名中共黨員而感到無尚光榮?！鞍倌瓴恍笂^斗，百年山河巨變?！?、“一百年來，中國共產黨團結帶領中國人民，以‘為有犧牲多壯志，敢教日月換新天’的大無畏氣概，書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩?！?，總書記的講話諄諄囑托，催人奮進。我作為一名從事教育服務管理工作的中共黨員，我覺得更應該不斷增強愛國的情感和振興祖國的責任感，樹立民族自尊心與自信心，弘揚偉大的中華民族精神。

本人能夠嚴格要求自己，自覺主動進行學習，通過參加黨支部“三會一課”以及空余時間通過網絡進行自學，將個人自學和集體學習相結合，努力學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央制定的4本學習材料，重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，學習黨章和黨內有關重要法規，學習黨史、新中國史，學習貫徹習近平總書記對陜西、對延安、對本地區本領域的重要指示批示精神和黨中央決策部署。

通過學習，有四點感悟和收獲。一是加強黨史學習，更加堅定了自己的理想信念。二是加強黨史學習，有助于提高工作本領，增強工作能力。三是加強黨史學習，有助于提高自身素質。四是加強黨史學習，有助于解決當前實際問題。以史為師、以史為鑒，把黨過去積累的成功經驗運用到今天從事的實際工作中，在學習黨的歷史中。

總結。

經驗、汲取智慧和力量，增強推動工作的水平能力。

（三）對照黨史目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉的方面還存在一些差距和不足。

二是自我監督特別是自律意識還要加強。比如：對自身建設、自我要求有時有所放松，工作上有時也有“松口氣、歇歇腳”的懈怠思想，工作中遇到問題和矛盾時，有怕得罪人、躲避回避矛盾的思想，斗爭精神不足。

（四）黨員先鋒模范作用發揮怎么樣，立足崗位，履職盡責做的怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。

一是宗旨意識有待加強。日常工作中考慮更多的是如何盡快完成本職工作，有時存在沒有深入群眾實際生活站在群眾角度考慮問題的情況。

三、

原因剖析。

反思這些問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：

（二）弘揚優良傳統方面。開展批評與自我批評存在老好人思想，在科室管理上有“老好人”心態，工作標準不嚴、求全責備意識不強，缺乏從嚴從緊約束和管理科室的高度責任感。

（三）是加強黨性錘煉方面。無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準。

四、整改措施。

（一）加強理論武裝。

以本次學黨史為契機，堅持不懈地學習毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想等黨在新時期的創新理論，自覺把學習黨史活動與自我的學習、生活和業務工作實際相結合，時刻保持樂觀向上、積極進取的敬業精神，堅持永遠跟黨走的決心，盡我能、盡我力全心全意為人民服務，全心全意為黨服務。

（二）樹牢宗旨意識。

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾利益放在首位，堅決維護群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，深入群眾、做好服務。

（三）強化責任擔當。

進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。通過學習黨史，時刻牢記使命，帶頭做敢干事、干實事的干部，切實在黨史教育中堅守為民務實擔當，推行說了辦、定了干、干就干好的實干精神。

以上是我按照本次民主生活會主體要求，結合自身工作實際做的對照檢查，如有不妥請各位領導批評指正。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇九

民主生活會個人對照檢查材料根據xx市委、縣委《關于開好2020年度民主生活會的通知》要求，會前深入學習了《通知》規定的所學內容，為開好本次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時，我結合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，分析問題根源，明確整改措施和努力方向?，F將有關情況匯報如下。

一、存在問題和不足（一）在學懂弄通做實xx習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面工作中，堅持用xx習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作，自覺強化政治責任，持續提高政治能力，堅決維護xxx書記在黨zy和全黨的核心地位，堅決維護黨zy的權威和集中統一領導。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加單位組織的學習教育，但對新理論、新要求、新戰略學習研究還不夠深入、不夠系統，滿足于和工作相關內容學習，特別是對xxx書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。特別是在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，對xx習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。

二是在融會貫通上還有一定差距。主要是在深鉆細研、內化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容，聯系實際、帶著問題學做的還不夠，對上級要求學習的理論內容進行“泛泛而讀”，有時只是看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學習，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規范，還缺乏系統的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學以致用上還有一定差距。用理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，把參加會議、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與xx書記的講話精神緊密聯系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節的現象。

過程，導致有些認識和執行不夠及時到位。比如：對肅清xxx流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經過近幾年的整治，xxx流毒影響已經得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰，貫徹新發展理念、融入新發展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革、調結構、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，求穩保底的思想抑制了創新發展思維。三是在服務大局上還存在一定“偏差”。貫徹執行zy路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃全局、落實上級決策部署，有時存在本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角度去統籌推進。

自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面認真學習黨的xx全會精神，深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執行省市部署還不夠堅決。主要表現在，在落實省委、市委xxxx工作部署，推進市委xxx工作舉措方面，態度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。

一些工作看似每個環節都有落實，實際做了虛功，走了過場。

二、原因分析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：

一是政治學習不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。

二是宗旨觀念樹的不牢?！肮汀币庾R、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！保恰敖o自己造勢”。

干部應該嚴格執行紀律意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

四是擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六?！?、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。

三、

下步打算（一）強化理論武裝，提升思想覺悟。認真學習貫徹xx習近平新時代中國特色社會主義思想，把《xx談治國理政》和xx習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共zy辦公廳印發黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等列為必學書目，堅持深入學習，切實用xx習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）站穩政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨zy和xx的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。

（三）強化責任擔當，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態化疫情防控、“六穩”“六?！钡裙ぷ?，深入研究、創新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，堅決不搞華而不實的東西。

（四）嚴格遵規守紀，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭嚴格遵守zy八項規定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時時處處用黨規黨紀和黨員標準規范言行；嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。

以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇十

深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，我加強了理論學習，努力提高自身素質，理論聯系實際，深入調查研究，廣泛征求意見，深刻分析不足，認真查找工作中存在的不適應、不符合科學發展觀的現實問題，明確努力方向。通過第一階段的學習與思考，自己對科學發展觀的深刻內涵有了進一步理解，增強了以科學發展觀統領政協工作的自覺性。

一、存在的問題。

1、輕視學習活動，思想觀念較落后，缺乏進取意識。作為縣級領導干部，雖然我經常參加學習活動，但對學習的重視程度仍然不夠，集中表現在：一是對學習的重要性認識不到位，不能把學習同政協實際工作有機地結合起來。二是學習的深度、廣度不到位。理論學習系統性差，多為蜻蜓點水、浮光掠影，淺嘗輒止。三是學習的效果不明顯，觀念得不到更新，思想趕不上形勢，存在因循守舊、求穩怕亂、無所作為的保守思想和落后觀念，工作得過且過，缺乏進取意識。

2、理想信念淡化，宗旨觀念不牢，缺乏服務意識。

我是一名非黨領導干部，由于不經常接受黨性教育，我對黨的理想信念有些模糊，缺乏明辨是非，自覺抵制能力差，工作上有隨波逐流的傾向，生活中也不追求高品位的精神寄托，休息日也偶爾玩玩麻將。不能用領導干部宗旨意識要求自己，為委員履行職能服務較少，缺乏宗旨意識和大局意識。

3、思想認識膚淺，履職工作有差距，缺乏創新意識。

政治協商、民主監督、參政議政是人民政協的三項基本職能，到政協工作以來，盡管我在履職工作方面做了大量工作，積極探索民主監督新渠道，認真開展調查研究，積極諫言獻策。但與黨的要求差距依然很大。一是對政協的規范化、制度化建設化沒有新舉措，協商活動的效果不明顯。二是在為委員履行民主監督職能方面，服務少，研究少，缺乏組織委員開展民主監督的新途徑。三是在參政議政方面，為委員和有關部門建立密切聯系的紐帶作用發揮不夠，有待進一步探索新方法。

二、原因剖析。

上述問題的存在，原因主要有：

1、我對科學發展觀的理論、黨的方針、政策學習不深，領會不透。

2、我對人民政協的性質、地位、作用認識不夠。認為政協是“二線班子”，沒有量化考核指標，工作快點慢點多點少點關系不大，工作不主動，不積極。

3、自已的人生目標不明確，世界觀模糊，群眾觀念淡薄，工。

作中前進的信心和動力不足。

4、沒有牢固樹立落實科學發展觀。

三、今后努力方向。

1、堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。加強學習，不斷解放思想，轉變觀念，保持積極向上的進取精神。

2、堅持理想信念，組織紀律和民主集中制度則，在政治上保持一致。把本職工作與黨的事業聯系起來，增強責任意識和大局意識。

3、堅持推進社會發展和全心全意為人民服務，堅持科學發展，把促進發展作為一切工作的出發點，把能否全心全意為人民服務，作為檢驗履職工作成效的一條基本原則。

4、堅持開拓創新、廉潔奉公和艱苦奮斗，正確對待名利、地位和權力，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，避免政治上蛻化變質，生活上腐化墮落。

今年以來，通過認真學習，深入開展調查研究，加深了認識，提高了素質，振奮了精神，思想得到進一步解放，領導水平和工作能力得到進一步提高。

一、存在的主要問題。

結合自己平時在思想、學習、工作、生活等方面進行對照檢查，我認為自身存在的問題主要有以下幾點：

(一)學習方面要加強。由于平時忙于工作，真正用于學習的時間和精力相對較少，學習也則重于工作方面的內容，如有關政策、文件等，對理論的學習缺乏深入，也不夠系統，因而對于理論的精神實質理解得不夠透徹。

(二)工作方面要加倍熟悉。因自己分管的工作，特別是新型工業化一些新的提法、觀點和業務知識的掌握得不夠全面，此外，在戰略新型產業發展、有色金屬產業轉型升級等方面的政策知識還有待加強。

(三)開拓創新觀念還有待增強。平時守職盡責，老老實實抓好了所分管的工作，并取得了一定的成績，但與發達地方相比，覺得自己解放思想、與時俱進，開拓進取還不夠，滿足于按部就班，追求創新、挖掘亮點方面還需努力。

(四)為基層解決的實際問題還不夠多。雖然經常深入基層調查研究，為民排憂解難，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但由于時間安排、精力、本身的素質等方面的原因，調研的鄉鎮也多數在冶煉鄉鎮，對其他的鄉鎮顧及不到，而越是邊遠地區的群眾困難越多。所以，在為基層辦實事，為群眾解決實際問題方面尚存在局限性。

(五)自律還不夠細。作為一名黨員，自己時刻注意樹立好良好的公仆形象，注重自身品德的修養，做到在各種場合嚴于律己，不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，但有時礙于上級和朋友的情面或認為工作需要而去了一些可去可不去的應酬。

二、存在問題的原因分析。

針對存在的問題，經深入分析，原因主要有以下幾點：

(一)理論學習抓得還不夠緊。主要體現在對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的總體結構和精神實質進行系統地學習和鉆研不多，特別是在學習把握科學發展觀的科學理論和精神實質上下的功夫不夠深、不夠全面。自己平時比較注重抓業務工作，因而對理論學習自我要求不高。雖有自己的學習計劃，但平時不能很好地堅持，忙于事務應酬，擠出時間學習比較少，學習的自覺性、積極性和主動性還有待提高。

(二)深入基層還不夠。自己聯系與分管的工作，涉及的鄉鎮與部門調查研究還不夠深入，對一些問題沒能及時解決，沒有更好地深入調研。比如，對有些征地農戶及拆遷群眾的思想狀況掌握不夠細等等。

(三)宗旨意識還有待提高。在實際工作中，有時未能將上級的。

要求與基層群眾的迫切需求很好地結合起來，沒有認識到全心全意為人民服務的宗旨在新歷史時期和條件下有新的內容、新的要求，不能與時俱進地做好為民辦實事工作。

(四)自我要求有所放松。在工作作風、組織紀律上有時放松了對自己的要求，對一些小節問題也看得淡了，忽視了自我約束，自我監督，自我提高，與黨的先進性的要求還有距離。

三、下一步整改措施。

通過對照檢查，使我更加清醒認識到自己存在的問題，也更加增強了我改進問題，不斷提高思想政治素質和工作水平的信心和決心。在今后的工作生活中，我決心在以下幾方面進行整改：

(一)加強學習，提高整體素質。加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想等方面的理論學習，認真學習黨的_大報告，黨的_屆三中、__中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，理論結合實踐，做到學以致用。同時，認真學習新型工業化發展政策、戰略和新興戰略產業知識，新形勢下的中小企業發展分析、金融、稅收等知識，不斷提高自己業務能力。

憂解難，多為群眾辦好事、實事。

(三)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記黨的宗旨，以身作則，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實干事。認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。要做到經常向黨組織匯報個人思想情況，自覺接受組織和同志的監督。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇十一

這次專題民zhu生活會，聚焦“”這個主題，對于凈化思想靈魂、錘煉黨性觀念、增強責任擔當尤為重要。下面，我結合自身實際，對照學習貫徹新時代中國特色社會主義思想等六個方面內容，作個對照檢查，并接受組織和同志們的監督。

（一）認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。對照“學懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現為“三個不到位”。

一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統性不夠，出現“零打碎敵”、“急學急用”的現象，對自身抓理論學習過程中還存有“實用主義”，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，特別是對總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。

二是內化素養不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高，對新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。

三是實踐運用不夠到位。這幾年，自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到并不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業建設發展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不準、效果不好等問題。

二）構建“令行禁止、不呼必應”疫情防控和復工復產方面。主要存在三個方面問題，一是工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。

一些企業復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。

三是統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。

（三）持續深入開展“大學習、深調研、真落實”，落實省“x”工作部署，推進市委“x“工作舉措方面。一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“x”工作部署，推進市委“x”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。

基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，搬遷工作推動較慢。

三是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。

（四）持續推進巡視巡察整改落實和“x、x”主題教育查擺問題整改落實方面。一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對于自己負責整改的x個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。

二是整改的持續性還不好。存在前緊后松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。

三是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準發力的問題。比如，在抓形式主義官僚主義問題糾治整改，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準的辦法。

（五）克服形式主義官僚主義問題方面。主要有“三個方面差距”，一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質效不高。

對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。

三是持續糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和沖擊，強化了對計劃事項的監督執行力度，安排的工作沒怎么抓，臨時性工作干了不少。

（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足，一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。

二是模范表率作用還需增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。

三是政治能力培養不夠扎實。能夠認真對照總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到總書記強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。

沒有學深悟透新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。

敢于擔當、善于擔當的本領還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。

三）宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

（四）自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態，對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。

（一）培塑政治信念。按照“x、x”要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。

始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；

始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。

（三）祗礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，為建設發展恪盡職守、不懈進取。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇十二

按照縣紀委、縣委組織部發關于“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題認真開好_年度黨員領導干部民主生活會的通知精神，結合領導成員的分工，就思想作風、工作作風存在的問題對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

1、學習不夠自覺。在處理工作實踐與理論學習的關系上，未能很好的解決這一對矛盾，表現在重工作，輕學習。黨的十七大報告中，提出深入貫徹落實科學發展觀，必須堅持以人為本、統籌兼顧。構畫出美好藍圖，以“民主法制、公平正義、誠信友愛、安定有序，人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會。對這一科學論斷系統學習還不夠。

2、思想不夠解放。由于工作繁雜，常年深入在基層一線處理具體工作任務，在解決具體問題時候，對于新事物、新方法的研究實踐和工作創新做的還不夠，在工作中還不夠主動超前，與“全面加強黨的建設，解放思想，突出工作重點，奮力推進，率先突破發展”的具體要求還有一定差距。

不是百分之百的創造條件解決問題。常以“我盡力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那樣的魄力。常有依靠思想，覺得上有局長、黨委書記，自己只要做好具體工作就行了，用不著自己多操心。

4、寧愿少一事，不愿多一事。現在做成一件事比較困難，也往往容易引起同志們的不理解，來回的幾次碰壁，就不愿意多管事，多做事。

5、在廉潔從政方面，某些小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工作、生活、公務活動等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守“四大紀律八項要求”，嚴格遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中共石泉縣委制定的“十不準”規定。認真做到正確對待群眾、正確對待權力、正確對待利益、永葆共產黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠于職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象。

二、今后努力的方向。

時刻提醒自己在刻苦學習上做表率，在黨性鍛煉上做表。

率，在勤奮敬業上做表率，在崇尚文明上做表率，在服務群眾上做表率，做一名合格的公務員。

1、進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓。無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經?；⑾到y化。要突出學習重點，在著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

2、牢固樹立科學的發展觀。加強對科學知識的學習和宣傳，從自身做起，為營造文明向上的社會風氣盡自己的錦帛之力。按照科學發展、努力構建和諧石泉的要求，今后充分考慮全縣農業發展的大局，努力促進全面、協調、可持續發展。一是堅持調整農業產業結構不動搖;二是堅持重點發展農業龍頭企業和設施農業不動搖;三是堅持發展大產業不動搖。努力實現農業增效、農民增收。

握情況，解決實際問題。

4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實好“一崗雙責”，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何有影響公正執行公務的宴請。淡泊名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，處處以身作則。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇十三

按照部黨支部召開民主生活會的要求，圍繞對學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的理解感悟，圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求，結合本人在黨史學習教育、學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、學習十九大精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：

一、學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神：

習近平總書記“七一”重要講話，高屋建瓴、思想深刻、內涵豐富，具有很強的政治性、思想性、理論性，體現了深遠的戰略思維、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷。是一篇貫通歷史、現實、未來的馬克思主義光輝文獻，是指引全黨全國人民立足百年大黨新起點、置身百年未有大變局、接力百年奮斗新征程的馬克思主義綱領性文獻。通篇閃耀著馬克思主義的真理光芒、閃耀著人民至上的如磐初心、閃耀著開創未來的豪邁自信，具有很強的政治引領力、歷史穿透力、理論說服力、心靈震撼力，是指引黨、國家、民族開創千秋偉業的行動綱領，也是新時代中國共產黨人不忘初心、牢記使命的政治宣言，為我們向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向、提供了根本遵循。要把學習貫徹“七一”重要講話精神作為重大政治任務，深刻領會重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求，統一思想和行動，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，全面落實習近平總書記來陜考察重要講話精神，堅定不移沿著習近平總書記指引的方向前進。在深刻感悟黨的偉大成就中堅定前進方向，在深刻感悟偉大建黨精神中弘揚優良傳統，在深刻感悟黨的初心使命中踐行為民宗旨，在深刻感悟“九個必須”的根本要求中做好各項工作，堅決響應習近平總書記號召，負重自強、頑強拼搏，不斷汲取精神滋養、開拓勇氣、奮進力量，以“趕考”的姿態，努力在本職崗位上創造新的成績，為黨和人民爭取更大光榮。

通過學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，研讀《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》、《關于中國共產黨歷史論述摘編》4本學習材料，特別是認真學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和學習習近平總書記來陜考察重要講話精神。作為黨員干部，要自覺從百年黨史中汲取真理力量，當好人民群眾的勤務員，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，帶頭開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，永葆共產黨人政治本色。

主要感悟有以下幾個方面：

（一）科學理論的指導是黨始終堅定正確方向的重要法寶。從成立之日起，中國共產黨就高度重視理論指導和理論創新，始終堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際和時代特征相結合，不斷推進馬克思主義中國化，探索走出了一條符合中國國情的革命、建設與改革之路。我們要進一步增強貫徹落實黨的創新理論的自覺性，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）堅強的領導核心是黨不斷發展壯大的成功關鍵。每個歷史階段，中國共產黨都確立了一個堅強英明的領導核心，團結帶領全黨上下矢志奮斗，使黨始終成為中國革命和建設的領導核心，團結帶領全國人民集中力量辦大事。我們要更加堅定對黨的領導的自信，始終堅決做到“兩個維護”，切實把中央和省、市、縣委各項決策部署抓細抓實抓落地。

（三）戰略目標的引領是黨從勝利走向勝利的重要保障。中國共產黨始終堅持前瞻性部署、系統性謀劃，科學制定戰略目標及短中長期規劃，一以貫之抓落實，推動黨和國家事業不斷取得新的歷史性成就。繼往開來，我們要更加深刻認識到新時代分兩步走全面建設社會主義現代化國家的重大意義，站在服務國之大者的高度審視，加快推進現代化區域中心城市建設。

（四）密切聯系群眾是黨最大的政治優勢。中國共產黨之所以能始終得到人民擁護、成就彪炳史冊的不朽功勛，關鍵在于始終堅持群眾路線，密切保持與人民的血肉聯系，與人民同甘苦、和人民心連心。新時代新階段，我們必須繼續發揚優良作風，發揮密切聯系群眾的優勢，防范脫離群眾的危險，把以人民為中心的思想貫徹到改革發展穩定的全部工作實踐之中。

1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質、理論水平、領導能力還不能適應高標準發展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內容沒有深度認識，沒有精準理解。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。

2.組織紀律方面。日常管理中執行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。

3.履職踐諾方面。大局意識作用發揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己年紀輕，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。

4.遵規守紀方面。在政治紀律和正規矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展工作中嚴格要求自己，以史為鑒，加強政治規矩和政治紀律教育。

5.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監督。

四、剖析原因。

1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。

2.黨性修養方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養還需通過努力學習得到有效的提升。

3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。

五、下一步努力的方向及整改措施。

1、加強政治理論和業務知識學習，提高自身政治素質和業務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養，時刻同黨中央保持一致。

2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，充分體現出黨員的先鋒模范作用。牢固樹立大局意識。

3、強化責任意識，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。

4、牢記黨的宗旨，提高服務意識。扎實開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動要求，以縣工商聯聯系企業為契機，加強對非公有制企業宣傳和引導，進一步發揮縣工商聯黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁紐帶，以實際行動和優異成績慶祝建黨100周年。

以上是我的個人對照檢查，不足之處，請領導和同志們批評指正！

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇十四

根據民主生活會要求要求和省巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和提出的意見建議，結合自身工作生活實際，我認真梳理，積極反思，作如下對照檢查。

一、對巡視整改的理解和反思。

省委巡視組巡視“回頭看”體現了省委省政府對我老秘網縣發展的高度重視，是對我老秘網縣巡視整改落實情況的重新梳理、督促，是黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，強化巡視工作“利劍”震懾作用、狠抓從嚴治黨整體安排的具體部署。我們一定要深刻認識加強黨風廉政建設的重要性、緊迫性、復雜性，切實提高對巡視整改工作的認識。這次省委巡視組對我老秘網縣的巡視“回頭看”，發現了不少問題，許多問題值得我們深刻反思、深入研究，有的問題線索還要進一步查清查實，所有問題我們都要一一認真整改。巡視工作最重要的是發現問題，最大的成效要體現在整改落實并解決問題上。如果巡視發現了問題，而我們整改落實不到位，巡視發現問題就失去意義，我們就沒有負起應負的責任，就是我們工作上的失職。這次巡視整改工作沒有給我布置任務，但在整改過程中，需要我協調調度的，我一定會全力配合。對于巡視整改提出的問題，我會認真反思，對號入座，對于自身存在的問題，一方面堅持堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，從源頭上解決問題，保證整改工作取得實際效果。

二、存在的問題。

1、理想信念方面。

堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，關鍵是堅持正確的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”。崇高的共產主義理想和堅定的中國特色社會主義信念，始終是激勵和鼓舞中國共產黨人不懈奮斗的精神動力。巡視反饋中提出的一些黨員干部中所出現的種種問題，追溯根源是由于動搖和喪失了理想信念。我雖然不是中00員，但作為一名領導干部，我深知共產黨員理想信念的重要性，我也能在日常工作生活中積極學習，但還是存在對自身學習理論知識要求不高的現象，比如在考試中，雖然能順利通過，但在開卷和閉卷上還是選擇了開卷。巡視整改讓我認識到自身理論學習要求還不夠高，讓我認識到有堅定的理想信念，才能堅持正確額政治方向，經受住各種風險和考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

2、政治紀律和政治規矩方面。

黨的政治紀律和政治規矩是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規則，是維護黨的團結統一的根本保證。巡視反饋中提出的一些問題就是因為個別干部在遵守政治紀律和政治規矩方面不夠嚴格，存在僥幸心理，最終導致問題發生。反思自身在日常工作生活中，存在對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風捉影，有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，對于這些問題，我沒有做到正面斗爭，立即禁止。巡視整改警示我要始終使自己的行為置身于紀律和規矩之下，嚴格按紀律規矩辦事、按制度程序辦事，讓守紀律、講規矩成為習慣和自然。

3、作風方面。

作風是一個黨的性質、宗旨和本質特征、內在品格的具體體現，是實現黨的綱領、目標、任務的重要保證。改進和加強黨的作風建設，領導干部是重點。巡視反饋反映出個別干部習慣于聽取下屬匯報，自己沒有掌握第一手材料，或是對所分管的業務工作不熟悉，造成決策的科學化水平不高。我個人在工作中由于工作較忙，以及對縣城中工作較重視，導致到基層調研的次數也不是很多，分管的教育和衛生在縣醫院和高中都取得了成績，但農村的教育和衛生工作需要我高度重視，付出更多的努力。巡視整改提醒我要經常深入群眾調研，掌握基層的實際情況，這樣作出的決策才符合客觀實際，才能贏得老百姓的理解和支持。

4、擔當作為方面。

黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領導干部要敢于擔當，既是共產黨人所必須具備的政治品格，也是各級領導干部盡職履責、提高執政能力所必須解決的突出問題。新常態下，部分黨員干部對如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。我在工作中有時決策過于謹慎，導致推進工作慢，影響進程。巡視要求我們作為領導干部要營造敢于擔當的工作環境，化解敢于擔當的壓力，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。

5、組織生活方面。

但通過參加黨組織生活，讓我在思想上和工作上都受益匪淺，讓我認識到黨組織生活是提升個人綜合素質的課堂，今后我會抓住黨組織生活的機會，努力提升自身素質。對照檢查，巡視整改讓我看到的自身存在的問題，更讓我堅定參加黨組織生活的決心。

6、落實全面從嚴治黨責任方面。

黨的十八大以來，習近平同志著眼于黨和國家事業長遠發展，圍繞管黨治黨發表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴治黨的一系列重要思想和基本理念。黨的十八屆六中全會制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，筑牢從嚴治黨的政治根基，省委巡視組巡視“回頭看”也是全面從嚴治黨的體現。我在對分管部門的監督管理上抓的還不夠細，有些小事覺得他們能做好，就沒有過多強調。巡視反饋警示我全面從嚴治黨一刻都不能松懈，堅持從小事抓起，確保全面從嚴治黨落到實處。

三、產生問題的主要原因。

（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替主觀世界改造，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

（三）群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持黨的群眾路線不到位，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

四、今后的努力方向和改進措施。

一要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在不廉潔現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不廉潔現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

四要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我老秘網縣的長遠發展和中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇十五

華能十一公司按公司黨委布置，班子成員一起深入學習了《廉潔從政準則》及胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話，我認為黨員領導干部必須常懷“三顆心”即：敬畏心、平常心和明白心，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。

一是對《準則》要常懷敬畏心?！读蕜t》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導干部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺鑒行，廉潔從政，真正做：為民、務實、清廉的黨員領導干部。

權力的約束和規范，要讓權力在陽光下運行。領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則群眾喜，事業興，己光榮;錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則群眾怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落?！泵恳粋€領導干部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”，全心全意為人民的利益而努力工作。

眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的好干部。

作為十一公司黨支部書記，我首先要做的是強化服務意識，不把自己擺在“領導”位置上，而是把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創文明公司的“服務”位置上。圍繞供暖工作的中心和重點，想方設法發揮支部成員的帶頭作用，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平常則要關注黨員干部的個人實際情況，特別是年輕干部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石讓他們安心工作，早出成就。在工作方面我要狠抓信訪工作，對每個上訪住戶都要親自去住戶家中摸查、回訪，讓住戶滿意。

今后，我將一如繼往地搞好班子團結工作，帶好一支隊伍。為華能公司又好又快發展貢獻出自己的全部力量!

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇十六

就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。

一、“四風”方面存在問題。

曾經一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。

(一)在形式主義方面。一是忙應對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關工作，能力素質欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，_月下旬，上級下發“群眾需求”問卷調查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統梳理分析群眾現實思想，以便為更好開展工作提供參考依據。二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織___活動上，發了通知、提了要求，但是對于內容落實沒落實，效果達到沒達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由于自己能力素質偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數的現象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。

(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現象。二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質量把關不嚴，致使出現了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現象發生。再比如，_月_日__大會，擬定的通報發文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。

(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，__工作對于自己是一個全新的挑戰，雖然對于可能遇到的困難自己有預想，也有決心干好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質不足、現實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。三是求安穩多，謀創新少。等靠依賴現象比較明顯，主動謀劃、主動擔當的信心不足，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

(四)在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求、追求檔次的現象，有時同學戰友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重復浪費，上級督導組2次來單位督導調研過程中，材料準備上就存在這個問題。

二、原因剖析。

以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現在以下方面。

一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養強不強是共產黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。

二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。

三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質量意識有所下降。

四是把節儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現在經濟條件好了，社會大環境就是這樣，一味地強調艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質上的節約，更是精神世界的錘煉，只有把物質看淡，才能把心思精力集中到工作事業上來。

三、下一步努力方向。

針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續改進作風，抓好工作落實。

一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。

二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現有組織工作政策規定全面學習一遍，做到制度規定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。

三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規定要求，切實做到令行禁止。嚴格執行黨風廉政建設規定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執行中修身，在落實中深化。

文檔為doc格式。

民主生活會個人對照檢查材料校長（模板17篇）篇十七

各位領導、同志們：

按照中心專題民主生活會方案要求，我認真學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導同志們提出批評意見。

1、學習的自覺性不高。

主要表現在：不注重政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。

2、工作作風不夠扎實。

主要表現在：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決；遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業務工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業敬業精神。

3、情緒有時過于急躁。

由于自己主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導致了有時處理事情方式方法不當。

上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、精神狀態未能積極有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。

4、進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領導交辦的每一項任務，時刻保持積極向上的精神狀態，對自身業務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。

2、積極上進，充分發揮主觀能動性。

勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

3、嚴格要求，切實轉變工作作風。

今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。

4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業的發展壯大做出自己的貢獻。