單位的規模和性質各不相同，有些是小型企業，有些是大型國有企業。推薦一些關于單位組織文化建設的書籍，可以深入了解這方面的專業知識。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇一
有我醫院護士_______同志，性別：_______，身份證號碼：______________，自_______年_____月始在我醫院從事門診護士工作至今，累計從事專業工作滿_______年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我醫院對本證明真實性負責。
特此證明。
單位（蓋章）：______________。
經辦人（簽名）：____________。
_______年_____月_____日。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇二
中國_______銀行_______：
茲證明_______（口先生/口女士）證件名稱及號碼_______系本單位員工，已連續在本單位工作_______年，目前在本單位擔任_______職務。目前我單位與該職工簽訂的勞動期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。目前該職工的學歷為______________，近一年內該職工的平均月收入（口稅前/稅后）為_______元人民幣。
本單位承諾提供的以上情況真實。
單位地址：
聯系人：
聯系電話：
單位或部門負責人簽名：
_______年_______月_______日。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇三
茲有我單位(xx)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明。
單位名稱:___________________。
日期:______________________
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇四
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇五
________________:。
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明...
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇六
出生年月日:。
手機號碼:_____________。
于____年__月__日起任職______公司，擔任_____一職。
每月薪資:____元。
單位主管姓名:___。
特此證明。
公司(蓋公司章)。
____年__月__日。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇七
xxxx有限公司(單位名稱)
茲證明________，性別，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將于年月日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇八
茲有我單位 (同志)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.
單位名稱:__________________________
日 期:________________________
(加蓋單位公章)
茲有_________學校_________專業_________同學于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________實習 該同學的實習職位是_________ 該學生實習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于思考,并能夠舉一反三.
對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取.在時間緊迫的情況下,加班加點完成任務.
能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的'工作中去,保質保量完成工作任務.同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度.實習時間,服從實習安排,完成實習任務.尊敬實習單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定.
特此證明.
_________(實習單位蓋章)
_______年_____月_____日
茲有我單位 (同志)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.
單位名稱:__________________________
日 期:________________________
(加蓋單位公章)
xxx于200x年x月-x月在我單位工作，特此證明。
xxx電腦城
二〇〇x年x月x日
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇九
x有限公司(單位名稱)。
茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將于年月日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章。
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
開具日期：
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。
特此證明。
(公司章)。
姓名：性別：x出生年月日：工作單位：職務：何年何月任現職：單位電話：
該同志將參加由赴進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)。
x年xx月xx日。
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
單位主管：
單位地址：
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇十
__________有限公司(單位名稱)。
茲證明_______，性別，_______年_______月_______日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將于年月日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負責人或主管人員簽名:。
公司章。
負責人或主管人員電話:。
公司地址并加蓋公司章:。
開具日期:
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇十一
同意縣（市、區）教育行政部門對其身份、工作年限的審核意見。
審核人（簽字）：單位（蓋章）。
填表說明：
戶籍類型為“農業”和“非農”兩種類型。
2、人員類別為“原民辦教師”和“代課人員”兩種類別。
3、“紙質證明材料”指調動、聘用、表彰等文件的復印件、聘用證書（證件）、教師名冊、工資冊等能有效證明身份及工作時限的紙質憑證；“人證材料”指原任教學校或村委會（街道）出示的證明；原任教學校或同期公辦教師出示的證明材料等。
4、原任教學校已撤銷的由中心校把關審核。
5、證明人必須寫明現住址及原任職務。
6、擬參加養老保險類型指：
（1）新農村養老保險；
（2）城鎮居民養老保險；
（3）城鎮職工養老保險。
7、此表必須用a4規格雙面打印（復印），單面打印（復印）無效。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇十二
茲有我公司職工________，性別：_______，身份證號_________，自____年_____月始在我公司從事________建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿___年在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我公司對本證明真實性負責。
特此證明。
單位（蓋章）
經辦人（簽名）：_______
_______年_____月_____日
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇十三
以下是小編準備的單位工作證明范文，歡迎大家閱讀哦!
茲證明???? 工作單位證明???? 英文??? ?同志現從事??? 工作，累計滿?? ?年。
特此證明
單位名稱(公章)蓋章
經辦人：
員工工作及收入證明
________________:
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的'擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
收入證明
xxxx公司
20xx年x月x日
記住要蓋個公章。
收入證明
銀行：
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫)元
填表人簽字：證明單位(蓋公章)
單位聯系電話：
單位營業執照編號：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
填表日期：年月
收入證明
中信信用卡中心：
單位蓋章：
招商銀行信用卡申請個人收入證明格式
個人收入證明
茲有我公司(xxxx公司)員工xxx，身份證號碼：xxxxxx，在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，年收入為人民幣xxxxx元。
特此證明!
證明書格式xxxx公司(加蓋公章)
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇十四
茲證明___先生或女士，于____年__月__日在________公司或單位任___職務至今，月薪____元人民幣。
公司法人或負責人：___。
電話：_______。
手機：___________。
特此證明。
（蓋公司印章）。
____年__月__日。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇十五
茲有我單位_______（同志）在________________部門，從事_____________工作，專業年限為______年，現申請參加__________________（工種）_____級職業資格考試。
特此證明。
備注：此證明僅作____________________，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
部門聯系人：______________________________；
聯系電話：________________________________；
單位（蓋章）。
________年________月________日。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇十六
本人特此指出，經[公司名稱]通知，根據貴公司的慣例，僅提供關于在職或前員工的以下情況：(1)雇用日期，(2)工作職責描述，(3)薪金水平。
本人鄭重聲明，自愿請求[公司名稱]對任何因本人求職要求而提出質詢的公司予以答復。并授權[公司名稱]提供認為妥當的本人在職情況，如[公司名稱]對員工在職表現作出的個人評價或評估。
鑒于[公司名稱]同意本人要求提供附加的在職情況，本人也同意放棄對[公司名稱]、接任者、員工、主管及董事就索賠，債務和其他因提供在職情況引起或相關的已知或未知的`事件提起訴訟。對于誹謗、中傷、疏忽及合同或專業方面的沖突，該聲明也適用，但并不局限于此。
本人已認真閱讀、充分理解該協議及聲明中的所有規定。在簽署該聲明以前，本人已與律師或其他個人進行了協商。本人自愿簽署該聲明，未受到任何人的強迫。
該聲明涉及[公司名稱]與本人之間的協議的全部內容。并就此指出，除該協議以外，未曾簽署其他書面聲明或作出口頭陳述。
員工簽署：日期：
茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務。
我公司屬于×××行業的中型企業，從業人數達×××，銷售額達×××。
特此證明。
××××單位名稱(蓋章)。
日期
…………………………………………………………………………………………………。
范本2(持有上海二級證書者開具樣本2)。
茲有×××同志，在我公司任人力資源部人事經理及以上職務。
我公司屬于×××行業的大型企業，從業人數達×××，銷售額達×××。
特此證明。
××××單位名稱(蓋章)。
日期
…………………………………………………………………………………………………。
范本3(沒有上海二級證書者開具樣本)。
茲有×××同志，在我公司任人力資源總監及以上職務，且連續從事本職業5年以上。
我公司屬于×××行業的大型企業，從業人數達×××，銷售額達×××。
特此證明。
××××單位名稱(蓋章)。
姓名：
性別：
戶籍地：
身份證號：
工作單位：
自年月日至今，在本單位工作，情況屬實。工作單位證明范本。
單位公章。
同志，身份證號，現就任于本公司職位，工作年限已達年。
特此證明。
(簽蓋單位公章)。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇十七
在職證明一般就是工作收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的'對經濟收入的證明。下面是小編給大家整理關于的信息單位在職工作證明范本，希望對大家有所幫助!
xxxx有限公司(單位名稱)
茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將于年月日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
開具日期：
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
年 月 日
該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：
在 職 證 明
茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
單位主管：
月 薪：
單位地址
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇十八
________________:。
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。
至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
印章：___________。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇十九
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
特此證明。
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇二十
________________:。
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
文檔為doc格式。
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇二十一
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：______________________
乙方簽字：______________________
甲方代表簽字：_____________________
___________年_____月____日
單位在職員工工作證明（專業22篇）篇二十二
茲證明我公司(_____公司)員工在我司工作__________年，任職__________部門經理(職位)，每月總收入.00元，為稅后(或稅前)薪金。
_____公司
__________年_____月_____日