月工作總結是對個人工作表現進行審視和評估的重要方式。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇一
一、總體要求：堅持以黨的十八大精神為統領，以“構建六個體系、實現六個突破”為總目標，以穩中求進、好中求快為總基調，全面發揮稅收職能作用，大力推進稅收征管改革，大力推進納稅服務與規范稅收執法體系建設，切實加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，切實改進作風，為更好地服務我市地方經濟發展獻力。
二、大力貫徹黨的十八大精神，在把握實質、注重實效上有突破。
深入學習貫徹黨的十八大精神，是當前和今后一個時期全市國稅系統的首要政治任務。
（一）緊密結合十八大蘊含的精神實質，努力開創事業發展的新局面。按照“七個深刻領會”的要求，認真研讀十八大報告原文、新修改的黨章和習總書記一系列重要講話精神，充分發揮稅收的職能作用，服務“五位一體”的總體布局，為地方政府履行職能提供財力保障。
（二）緊密結合十八大作出的重要部署，著力完成稅收工作的新任務。要按照總局“五個圍繞”做好稅收工作，即圍繞高舉中國特色社會主義偉大旗幟，進一步明確稅收工作前進方向；圍繞全面落實“五位一體”總體布局，進一步發揮稅收職能作用；圍繞深入推進改革開放，進一步創新稅收體制機制；圍繞全面提高黨的建設科學化水平，進一步加強稅務干部隊伍建設；圍繞全面建成小康社會的宏偉目標，進一步規劃稅收發展前景的具體要求，把科學發展觀貫穿于稅收事業發展全過程。
（三）緊密結合十八大提出的宏偉目標，積極應對前進途中的新挑戰。當前是全面落實“十二五”規劃、實現“構建六個體系”的攻堅期，對我市國稅工作提出了更高要求，同時也帶來了前所未有的新課題。我們必須在復雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，在艱巨繁重的任務面前樹立必勝信心，用一往無前的勇氣和改革創新的辦法著力破解難題，在優化稅收環境、深化征管改革、提升干部隊伍活力等一些重點領域和關鍵環節取得實質性突破，不斷推動全市國稅工作上層次、上水平。
（四）緊密結合十八大精神的學習安排，注重取得貫徹落實的新成效。要通過多種學習形式，深刻學習和領會十八大提出的新思想、新論斷、新部署、新要求，扎實開展理想信念教育和愛崗敬業教育，使全體干部自覺把思想和行動統一到十八大精神上來，做到內化于心，外化于行，將學習成果體現在全面完成各項工作任務上。
三、大力組織稅收收入，在提高質量、發揮職能上有突破。
**年，省局給我們的稅收任務雖然只較去年增長了5%，但市政府給我們的任務為28億元，比**年增加了15%。在前不久的全市**年度主要責任指標簽狀會上，我們與市委、市政府簽訂了責任狀并作了表態發言，今年組織稅收工作的任務更加艱巨，責任更加重大。因此，我們要站在服從服務地方黨政領導、服務支持地方經濟發展的大局的高度，進一步認清形勢，顧全大局，知難而進，迎難而上，想盡辦法，挖潛增收，以“擠掉水分、頂住壓力、實事求是、應收盡收”為目標，按照“算得準、分析透、說清楚、有措施”的思路，下真功夫，超前謀劃，采取強有力的措施，不斷提高稅收收入質量，切實把組織收入工作抓早、抓緊、抓實，保證完成上級給我們下達的'各級收入指標。
（一）掌握稅收實情。根據我市重點稅源企業對經濟形勢的預判，我市支柱產業裝備制造業周期性地進入了低谷，全市骨干稅源企業稅源沒有回升跡象，大額留抵稅金對收入的影響非常嚴重。對此，我們要及早行動，堅持以往行之有效的方法，努力做到應收盡收，同時決不收探頭稅，決不越權減免稅，實現稅收增長目標與經濟稅源相協調。要做到向地方各級領導經常匯報，反復匯報，重點匯報，積極爭取地方黨委政府的理解、信任和支持，并形成一個輿論氛圍，爭取全市各行各業的理解。
（二）強化分析預測。對全市的稅源情況進行全面、細致的評估和分析，從重點稅源到零散稅源、從優惠政策到政策減免、從行業分析到地域分析再到年度分析，都要分析到位。加強主體稅種、重點行業和重點稅源企業的監控力度。加強經濟稅源分析、稅收政策和征管效應分析、財源建設和重點稅源企業分析，重點做好近年來招商引資企業經營情況的經濟稅源分析，及時發現組織收入工作中存在的問題和征管薄弱環節，牢牢把握組織稅收收入工作的主動權。
（三）落實征管舉措。認真抓好戶籍、申報、發票等稅收征管各環節的工作，強化對征管薄弱點和問題易發點的管理。進一步落實重點稅源企業領導分片包干定點聯系制度，加強對大企業稅收征收管理，加大對中小企業的管理力度。強化個體定額工作，做到“抓大不放小”。加大稽查力度，重點針對違法違規“招商引稅”、虛開發票問題開展專項打擊，爭取公安部門配合，加大專案稽查和專項整治力度，做到早發現、快出手、嚴治理。做好征管部門移送的高風險納稅人以及納稅評估、反避稅環節移交的涉嫌偷逃騙稅案件，提高稅務稽查的針對性和實效性。四要發揮政策效能。著力做好服務大項目建設、服務招商引資企業、服務地方經濟發展工作，重點落實好國家出臺的各項結構性減稅政策和稅收優惠政策，推進我市產業結構調整、經濟發展方式轉變、技術創新、環境保護、節能減排和民生改善。主動研究政策的具體落實措施，健全稅收政策執行、反饋機制，充分發揮稅收調控職能。
四、大力深化征管改革，在夯實基礎、強化管理上有突破。
積極構建更加科學的現代化稅收征管體系，夯實管理基礎，強化技術支撐，確保實現“兩提高”、“兩降低”工作目標。
（一）穩步推進征管改革。市局各部門要根據方案分工，認真研究具體措施，制定推進任務時間表，對基層完成情況要進行督辦和考核。各縣（市）區局要在堅持市局總體思路的前提下，緊密結合自身實際，利用現有條件，于5月7日前完成部門、崗位職責和人員、工作流程、管戶調整工作，進而搭建征管體系基本框架。同時，在改革中要注重堅持日常管理不能放松，以往好的做法和行之有效的手段要繼續堅持，著力消除制度中的一些弊端，逐步變管戶為管事。
（二）深入實施信息管稅。加強數據采集，拓展電子申報、財稅庫銀橫向聯網電子繳稅方式，繼續推廣稅控收款機，配合省局逐步建成全省發票信息庫。全面應用市政府主導、市直相關部門參與的齊齊哈爾市綜合治稅平臺，重視綜合治稅平臺監控的疑點信息，做好核實及后續處理工作，充分發揮第三方信息的作用。規范納稅評估工作。切實做好納稅評估模型建設，健全重點行業、主要產品、重點企業的評估模型。加強納稅評估團隊建設，提高納稅評估工作質量。
（三）大力強化稅政管理。建立健全稅收政策落實的工作機制，加強稅收政策宣傳和咨詢輔導工作力度，確保各項稅收優惠政策落實到位。跟蹤國家“營改增”改革試點工作進程，做好稅制改革的準備工作。完善所得稅電子臺賬管理系統，加強企業所得稅匯算清繳和核定征收管理，重點強化農村專業合作社的稅收管理。加強企業所得稅電子申報推廣的宣傳和培訓工作。加強征、退稅銜接工作，著重研究解決出口貨物不予退稅、超期不申報退稅的征稅問題，有效防范和打擊出口騙稅行為。為省、市級大企業制定“體檢表”，將企業基本信息、自查信息和檢查信息匯編成檔案，用于稅收風險評估，為大企業經營管理準確“診脈”。進一步加大反避稅工作力度，做好非居民企業和境外投資企業稅收管理工作，有針對性地強化服務與管理措施。
五、大力優化納稅服務，在創新手段、促進遵從上有突破。
繼續圍繞省局提出的“八化”工作目標，持續提升納稅服務工作水平，切實將納稅服務貫穿于全部稅收工作之中。
（一）加強辦稅服務廳管理。以推廣、完善全職能規范化辦稅服務廳為重點，因地制宜進一步梳理業務流程、改善辦稅環境、合理配置人員、更新機器設備，減少“非既辦事項”數量。以鐵鋒區局為試點，推廣加解密服務器，運行平穩后在全系統推廣。進一步擴大“一窗通辦”服務模式。在**區嘗試推行“同城通辦”。
（二）推廣應用網上辦稅平臺。在總結前期推廣經驗的基礎上，擴大推廣應用范圍，加強崗位干部及納稅人培訓，引導納稅人使用網上平臺辦理涉稅事項。推廣“無紙化數字檔案存儲系統”，解決納稅資料重復報送和征管檔案保存問題。
（三）拓展納稅服務中心功能。將12366服務熱線、網上咨詢平臺、龍稅通短信平臺有機整合，充分發揮專家團隊和納稅服務志愿者的積極作用，實現多功能、一體化、全時段的咨詢服務。完善納稅人學校。采用實體課堂定期面授和網絡課堂互動培訓結合的方式。把納稅人學校打造成征納交流的新平臺、納稅人學習的新課堂和稅法宣傳的新基地。
（四）維護納稅人合法權益。做好滿意度調查工作，采取多種形式多渠道收集納稅人需求，建立納稅人需求征集、分析和快速響應機制，科學分析納稅人的需求內容，為納稅服務和稅收管理部門改進工作提供依據，并及時向納稅人反饋辦理結果。
（五）開展納稅服務文化建設活動。圍繞稅收中心工作，積極開展納稅服務文化建設活動，是促進納稅服務工作持續提升的精神動力、智力支持和思想保證。要創新文化載體、拓展文化廣度、增加文化深度、提高文化精度，充分發揮納稅服務文化對納稅服務工作的導向、激勵、凝聚和規范作用。強化納稅服務品牌創建，提高納稅人和社會公眾對納稅服務工作的認知度、關注度和參與度。
六、大力推進依法行政，在加強培訓、防范風險上有突破。
牢牢把握依法行政這一稅收工作的生命線，積極構建更加健全的規范稅收執法保障體系，切實提高依法行政水平。
（一）強化執法管理系統應用。進一步完善執法風險防范系統。細化執法風險點，認真梳理排查，完善崗責體系，優化工作流程，加強對權力運行全過程的監督。及時組織和完善、更新有關執法內容，減少機外違規操作，實現對基層規范稅收行政執法系統運行情況的監控。在稅收執法公示系統中增加“納稅信息公開”子系統，對外公開納稅信息，對內將相關信息導入稅收執法管理綜合平臺中，強化對注銷、新辦、停、復業納稅人的管理。
（二）夯實稅收執法基礎工作。加強法制宣傳教育，聘請專家和律師針對執法過程中容易出現的問題舉辦執法風險專題培訓，利用一些典型案件當活教材。開展稅收執法專項業務培訓，充實執法督察人才庫。加強稅收規范性文件管理，進一步明確重大案件審理標準、審理程序，提高審理工作質量和效率。選定法制基礎較好的基層局開展試點，深入開展行政示范單位創建工作。
（三）認真組織執法督察工作。研究分析過錯預警的成因，堅持實行“提示制”，充分用好稅收執法考核系統的監控校驗功能，切實降低系統預警的過錯率。創新人機結合的督察方法，建立稅收執法疑點信息庫審核通報制度，促進基層執法水平的提高，繼續保持執法系統考核的“零差錯”。
七、大力加強隊伍建設，在激發活力、提高素質上有突破。
以“四項戰略”為指引，形成育才、聚才、用才的良好環境。
（一）加強領導班子建設。堅持德才兼備、以德為先用人標準，選優配強領導班子，進一步優化領導班子結構。深入推進學習型黨組織建設，不斷完善學習制度，創新學習方式，抓好學習培訓。重點抓好基層班子成員的培訓，進一步提升基層班子的思想境界和綜合素質。
（二）完善干部激勵機制。多給干部創造積極晉升向上的空間，利用一切條件為他們的進步搭建平臺。進一步明確用人導向，科學配置人力資源，堅持以發展論英雄、憑實績用干部，注重向基層傾斜、向工作一線傾斜，大力倡導認真與負責、學習與自律、爭先與求精、務實與創新的風氣，努力創造實實在在的業績。豐富完善“績效+能級”管理模式。認真研究一套能者上、平者讓、庸者下的良性循環機制，使那些能干事的人大有作為，改變不作為、亂作為、人員庸堵的現象，使干部隊伍作風嚴謹、工作透明。
（三）加大教育培訓力度。全面落實“人才興稅”戰略任務，根據干部的不同特點、崗位需求實施人才資源培養計劃，重點強化知識更新、業務骨干、“六員”輔導、執法風險、文字綜合、財會知識等培訓，全面提升干部業務素質。重點在思想道德教育上做文章。經常開展一些講座、輔導之類的稅收文化活動，不斷充實干部的精神食糧，用健康的文化、道德、倫理占領干部的思想陣地。四要規范內部行政管理。認真執行新實施的稅務公文處理辦法，切實提高文件制發質量和運轉效率。嚴格按照規定精文減會，清理和規范各類檢查、考核和評比活動。提高經費預算管理水平，努力壓縮預算支出，推進節約型機關建設。
八、大力推進反腐倡廉建設，在懲防并舉、標本兼治上有突破。
當前，我們必須保持高度的政治敏感性，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，大力推進反腐倡廉建設。
（一）嚴格執行黨風廉政責任制。不斷健全黨風廉政建設領導體制和工作機制，強化黨組反腐倡廉的主體責任。各單位一把手要切實履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉工作負總責，對本單位發生的問題要敢抓敢管。要落實“一崗雙責”，在嚴格檢查考核、嚴肅責任追究、狠抓責任落實上下功夫。
（二）推進廉政風險防控體系建設。重點推進“三制一法”廉政風險防控體系：“三制”為需要進入監察程序的業務監察部門提前介入制度、對納稅人進行處罰前要提前告知制度、推廣“稅源網絡分布管理平臺”的納稅公開制度。“一法”即《復審復查管理辦法》，對需要監察部門簽署意見的工作，實施復審復查，將企業廢業、一般納稅人認定、稅務稽查等敏感執法環節涵蓋其中，超前防范執法風險。目前，此項工作已被市紀委及機關工委列為全市廉政風險防控試點，要以此為契機，從源頭和機制上有效預防廉政風險。
（三）要抓好《處分規定》貫徹落實。繼續通過多種形式深入學習稅收違法違紀行為處分規定，重點抓好《處分規定》釋義的學習，全面準確理解掌握和適用《處分規定》。對與當前稅收征管改革實際脫節、不適應稅源專業化管理工作要求的風險點及風險防控規程、流程，及時進行完善、廢止并公示。四要繼續做好行風評議工作。利用好行風監督員對全局干部的執法情況進行全方位監督，并由各級監察部門和地方的各級紀檢監察部門一道，搞一些經常性的明查暗訪活動和納稅人的滿意度調查，廣泛接受社會各界的監督，健全監督及防治不正之風的長效機制。
九、改進作風，狠抓落實，確保各項稅收工作圓滿完成。
牢固樹立狠抓落實的工作理念，以更加務實的態度、更加過硬的作風、更加求實的精神，確保今年各項稅收工作圓滿完成。
（一）求真務實，少說空話。我們的工作來不得半點虛假和飄浮，必須認真研究、精心組織、狠抓落實。各級主要領導必須率先垂范，敢抓敢管。要沉下心來、深入下去、撲下身子搞分析、搞調研、解難題、促工作。無論是領導干部還是普通干部，承擔一項工作，都要對最終結果負責。要深入實際發現問題，多動腦筋研究問題，想盡辦法解決問題。要樹立嚴謹細致的工作作風，思路要向細處研究，工作要向細處探討，措施要向細處制定。要少談多做，少說空話大話，多做一些看得見、摸得著的實實在在的工作。踏實做人，老實做事，以真實業績、清風正氣和良好形象取信于民。
（二）敢于負責，勇于擔當。負責和擔當是作為一個正直的人所具備的起碼條件，它體現了一個人的思想品德，也就是說做人是“君子”還是“小人”。在改革創新的過程中，很多東西沒有先例，都要靠我們自己去探索、去總結，靠的就是我們對國稅事業的忠誠和責任。面對稅收工作的新形勢、新情況和新問題，必須以改革的思路創新管理理念和方法，以創新的精神健全制度機制，實現更大的管理效能。必須堅持解放思想、與時俱進，敢于拋棄不合時宜的思想觀念，敢于揚棄習以為常的思路方法，敢于突破制約工作開展的機制障礙，以主動求變增添工作的朝氣和銳氣，以積極促變增強工作的內在動力。()這就看你有沒有為了國稅事業敢于承擔風險的責任。要準確把握工作重點，善于抓住問題癥結，全面推進制度、機制和手段創新。要尊重基層干部職工的首創精神，鼓勵大膽創新。要及時把基層創造的好做法、好經驗總結出來，形成示范帶動效應，打造特色品牌。
（三）改進作風，提高效率。執行“八項規定”，轉變工作作風，各級領導已經為我們做出了榜樣。但要摒棄舊的習慣，也不是一朝一夕的事情，傳統的東西根深蒂固。作風不改，風氣不變，總是做表面文章，搞花架子，搞形式主義，那么問題解決不了，事業不能進步，只能助長弄虛作假和庸、懶、散的風氣蔓延。要進一步加快工作節奏，提高工作效率，確保各項工作緊張有序、快速高效的推向深入，取得理想的效果。要對當前工作做出統籌安排，保證有序進行；要對每項工作排出具體時限，保證按時完成；要對整體工作及時檢查反饋，保證高效運行，從而快節奏、高質量、高效率的把各項工作不斷推向深入。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇二
20**年，我們xx市國稅局在市局黨組的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領國稅工作全局，以開展“作風建設年”等系列活動為抓手，大力實施科學化、規范化、精細化管理，嚴格依法治稅，強化稅收征管，狠抓工作落實，圓滿完成了各項國稅工作任務。
一、堅持法制化征收，實現稅收與經濟協調增長。
我們始終堅持以組織收入為中心，準確把握經濟稅收規律，不斷加大組織收入力度，實現稅收與經濟的協調增長。
（一）依法組織收入。一是嚴肅收入紀律，嚴格執行依法征收、應收盡收、均衡入庫的組織收入原則，堅決杜絕寅吃卯糧收“過頭稅”、有稅不收“留一手”等現象。二是加大執法力度，嚴格按照規定權限審批延期申報和緩繳稅款，依法執行稅收保全和強制執行等有效措施，確保應收盡收，均衡入庫。三是強化收入責任，實行領導包片、股室包點等制度，加大進度通報和目標獎懲等，確保均衡入庫。全年累計完成收入31407萬元，比上年增加9893萬元，增長45.98％，完成地方一般預算收入4812萬元，比上年增加1546萬元，增長47.34％。
（二）加強稅源管理。一是加強戶籍管理，定期開展戶籍清理，并與工商、地稅等部門部門加強信息交換比對，防止漏征漏管。今年與地稅部門聯合開發了國地稅信息交換比對平臺，拓寬了獲取第三方信息的途徑。二是實行分類管理，按納稅人類型、規模、行業等進行分類管理，制定和完善分類管理辦法，提高了稅收管理的質量。三是搞好稅源調查，認真分析稅源增減變化因素，科學預測稅收收入形勢，增強稅源管理的針對性。四是加強普通發票管理，堅持開展普通發票日常檢查，嚴格以票控稅。
（三）加強稅種管理。我們充分利用稅收綜合征管軟件等系統功能，不斷加強稅源監控和管理。在增值稅管理上，重點抓好資格認定、優惠政策、金稅工程、“四小票”和出口退稅管理等，推行增值稅基礎規范管理。在企業所得稅管理上，按照“分類管理、優化服務、核實稅基、完善匯繳、強化評估、防范避稅”的管理方針，全面調查摸底，逐戶建立檔案，科學分類管理。在消費稅管理上，建立稅源清冊和戶籍檔案，定期開展調查分析，掌握稅源變動情況。在車購稅管理上，推行了車購稅“一窗式”管理。
二、堅持精細化管理，實現質量與效率同步提高。
以深入推行良性互動工作機制為抓手，大力實施科學化、精細化管理，不斷提高稅收征管的質量和效率。
（一）加強稅收分析。一是建立稅收分析制度，每月申報征收期結束后召開稅收分析例會，討論存在問題，預測發展趨勢，研究完善措施，及時落實解決。二是明確稅收分析責任，建立了由計統部門牽頭、相關部門配合的分析責任體系。三是完善分析方法，建立了宏觀分析、行業分析、稅種分析等分析方法體系，揭示各種指標的差異和變化，及時發現問題，為領導決策和評估稽查提供了參考依據。在xx市局召開的計統工作會上，我局宏觀稅負分析作了典型發言。
（二）加強納稅評估。一是明確納稅評估職責，征管股具體負責納稅評估工作，建立納稅評估崗。二是科學運用評估方法，建立了各項評估指標和預警值，完善了評估方法體系。三是規范納稅評估程序，以案頭評估、稅務約談為主，對重大疑點進行實地核查，對發現納稅人有偷稅嫌疑的嚴格按規定移交稅務稽查。四是保證納稅評估效果，及時收集整理納稅評估中發現的問題，完善管理措施，促進良性互動。全年納稅評估入庫稅款230萬元，移送實施稽查查補稅款42萬元。
（三）加強稅務稽查。堅持以查促管，以查促收。一是明確稽查重點，明確專項檢查重點行業和企業，整頓行業稅收管理秩序。二是規范稽查行為，開展了“以案說廉”活動，完善了一系列稽查管理制度，進一步規范了稽查行為。三是加強查管互動，對查結的案件進行分析，查找稅收管理中存在的問題，及時提出管理建議，促進管查互動。全年對29戶納稅人開展了稅務稽查，查補收入701.38萬元。
三、堅持項目化管理，實現一般與重點相得益彰。
我們引入項目管理機制，每個單位確定1至2個重點項目，以項目促進各項工作的落實，推動棗陽國稅事業創新發展。
（一）建設網上辦稅服務廳。為了進一步方便納稅人辦稅，提高辦稅效率，今年我們利用網絡技術，開發和搭建了網上辦稅服務廳。網上辦稅服務廳包括網上申報、網上繳稅、網上認證、網上抄報稅、網上發票、網上文書審批等六大功能，基本涵蓋了納稅人所需要辦稅業務，可以說是將辦稅服務廳搬到網上，將服務窗口延伸到納稅人家里。納稅人辦理涉稅業務，不再需要到辦稅服務廳，通過網絡足不出戶即可輕松辦稅。同時，我們還設置了稅務公告、辦稅論壇、在線導稅、場景導稅、資源下載、辦稅指南等功能模塊，納稅人在網上辦稅的同時，可以及時了解稅收政策，解決辦稅過程中的問題，從而宣傳了稅收政策，提高了納稅遵從度。目前我市全部一般納稅人和80％以上的小規模企業實行了網上申報納稅。原xx市局李秀普局長來我局視察后說：“網上辦稅服務廳是襄樊國稅系統的閃光點。”
（二）開展“以案說廉”活動。我們充分利用稅務稽查案件資源，在過去兩年開展“以案說法”、“以案說查”活動的基礎上，開展了“以案說廉”活動。我們運用開展討論找問題、征求意見想點子、開門納諫聽諍言、完善制度筑防線、開展測評促廉政等方式，結合典型案例，查找稽查崗位中可能影響執法不公、滋生腐敗問題的“風險點”，針對“風險點”，著眼于“選案、檢查、審理、執行”四大環節，完善制度建設，建立“事前預警、事中制權、事后反饋”的全程防控機制，有效地防范了稽查廉政風險。我們的做法先后得到了省局和xx市局領導的充分肯定，《中國稅務報》也以《“以案說法”，從源頭規避涉稅風險》、《點評案例，提高征管稽查技巧》為題，宣傳了我們的做法。
（三）開展“百名稅干評作風”活動。一是開展解放思想大討論，在學習“八榮八恥”、“八個堅持、八個反對”、“八個方面的良好風氣”等關于作風建設論述的基礎上，認真查找干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。二是開展作風整頓，對查找的問題進行整改，制定和完善相關制度，建立加強作風建設的長效機制，把良好的作風轉化為推動國稅事業健康發展的強大動力。三是評選“十佳作風標兵”，按照單位推薦、層層評選、黨組評定的程序，評選出“十佳作風標兵”，同時，召開“十佳作風標兵”先進事跡報告會，予以宣傳表彰，讓“十佳作風標兵”成為全局作風建設的“風向標”。
同時，我們開展的創建學習型黨組織、行業稅收管理管理、國地稅信息交換比對等項目也取得了顯著的成績。
四、堅持人本化治隊，實現素質與形象全面提升。
我們堅持以人為本，始終抓住隊伍建設不放松，打造了一支政治過硬、業務熟練、作風優良的國稅干部隊伍。
（一）加強領導班子建設。我們把提高領導政治素質和執政能力作為領導班子建設的核心內容，深入創建學習型組織、創新型團隊、實干型集體、廉潔型班子。一是堅持中心組理論學習制度，認真學習黨的基本理論和路線、方針、政策，用科學理論指導工作。二是認真落實《干部選拔任用條例》，堅持民主、公開、競爭、擇優的八字方針，按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則選拔領導干部。三是認真執行民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨組議事規則和決策程序，提高了決策科學化、民主化水平。四是加強對領導干部的監督，認真落實個人重大事項報告、收入申報、述職述廉、離任審計等制度，堅決執行四大紀律、五項規定和八條禁令，切實規范權力的運行。五是大力倡導求真務實的工作作風，局領導班子成員、各股室主要負責人每年每個月至少要安排一個星期的時間到工作聯系點或基層分局調查研究，了解情況，解決問題，指導工作。
（二）加強干部素質培訓。按照“全員培訓、突出重點、貼近需求、創新方式、注重實效”的原則，大力加強業務知識培訓。“全員培訓”，就是實行分期分批輪流培訓，讓每個干部都有學習提高的機會。“突出重點”，就是以“雙基”培訓為主，以稅收分析、納稅評估、稅務稽查、軟件操作等業務培訓為重點，精心設計一批有特色、高質量的培訓項目。“貼近需求”，就是根據各個崗位的不同需求，對稅管員、分析員、評估員、稽查員、計算機操作員等有針對性地開展培訓，提高崗位技能。“創新方式”，就是靈活運用案例分析、問題研究、模擬實訓等多種多樣的培訓方法，著力培養干部分析解決實際問題的能力。“注重實效”，就是實行“凡培訓必考試”，考試成績在網上通報，對各類考核中成績突出或獲得各類榮譽的給予重獎，激勵干部勤奮學習，積極進取。，我們先后舉辦各類業務培訓25次，培訓人員923人（次）。在xx市會計抽考中，我局有10人進入百強。
（三）加強黨風廉政建設。一是深入開展反腐倡廉教育，先后開展了“創建學習型黨組織”、“五個基本”主題教育、在黃火青墓前“重溫入黨誓詞”等活動，組織觀看專題教育片，利用警示教育基地開展警示教育等，增強干部廉政意識，做到警鐘長鳴。我局警示教育基地被確定為xx市執法部門和xx市國稅系統警示教育基地，先后接受各地政府職能部門20多次1200多人參觀學習。二是建立健全反腐倡廉制度，深入推行黨風廉政建設責任制，明確責任，簽狀立約，把反腐倡廉工作與國稅工作一起部署，一起落實，一起考核。制定和完善領導干部個人重大事項報告、述職述廉等領導干部廉潔自律制度、稅務人員廉潔從政制度、政務公開制度、稅收執法責任制和執法過錯追究制度等，建立了反腐倡廉制度體系，實現執法有依據，操作有程序，過程有監控，責任有追究。三是嚴肅查處違紀違法案件，發現一起，查處一起，絕不姑息遷就。我局黨風廉政建設工作被xx市委、市政府評為先進單位，省紀委以《廉政為民、聚財為國》為題對我局黨風廉政建設工作在湖北電視臺《楚天廉政》欄目作了專題報道。在今年的全市企業評機關、民主評議基層站所和民主評議政風行風活動中，我局被評為“政風行風優秀單位”、“企業滿意機關”，興隆國稅分局和七方國稅分局被評為“十佳群眾滿意基層站所”實現了“滿堂紅”。
五、堅持人性化服務，促進執法與服務和諧統一。
我們堅持在管理中優化服務，在服務中加強管理，規范執法行為，優化納稅服務，促進執法與服務的和諧統一。
（一）規范執法行為。我們牢固樹立嚴格執行政策是最好的服務的理念，深入推行稅收執法責任制，細化執法責任，落實到各單位、各崗和個人，建立健全了執法責任制體系。推行v2.0版執法管理信息系統，對稅收執法過程進行嚴格考核監控，執法質量不斷提升。扎實開展稅收執法檢查，認真執行重大稅務案件集體審理制度，做好稅務行政復議以及行政訴訟的應訴工作，維護納稅人的合法權益。完善稅收執法內控機制，推行了執法回訪、政務公開、舉報的信訪、雙人上崗等制度，防范執法風險。加強過錯責任追究，做到有權必有責，用權受監督，侵權要賠償，過錯要追究。
（二）加強稅法宣傳。我們堅持大力開展稅收宣傳，不斷創新宣傳形式，提高宣傳效果，營造了良好的稅收環境。一是認真開展“稅收宣傳月”活動，開展了“驢友送法進萬家”活動，向納稅人免費發放《辦稅指南》5000多份，開展了“三問”納稅人活動。二是加強“五五”普法工作，聯合普法部門宣傳稅收政策，增強全社會依法誠信納稅意識。三是加強網站宣傳，以“棗陽國稅”外網為門戶，設置“最新政策”、“稅法咨詢信箱”、“稅收排行榜”、“欠稅公告”、“違法案件公告”等欄目，宣傳稅收政策，解答政策咨詢，公告欠稅大戶，曝光違法案件，擴大宣傳效果。
（三）優化納稅服務。一是轉變服務理念，牢固樹立納稅服務是法定義務和基本職責的觀念，思想上尊重納稅人，感情上理解納稅人，工作上信任納稅人，建立和諧、融洽的征納關系。二是拓展服務途徑，本著“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”的指導思想，經過不斷探索服務途徑，創新服務方式，目前實現了一窗辦稅多能化、大廳建設標準化、資料信息電子化、網絡辦稅一體化、政策落實及時化、稅務稽查和諧化、服務考核系統化的新格局，簡化了涉稅流程，簡并了報表資料，簡便了各類辦稅，減輕了納稅負擔，減縮了多頭進戶，為納稅人創造了一個方便、快捷、和諧的稅收環境。三是認真落實稅收優惠政策，辦理各項免抵退稅2634萬元，為企業發展注入了活力。
六、堅持效能化管理，實現政務與事務高效運行。
我們堅持加強機關建設，提高行政管理效能，切實保障國稅機構的高效運轉。
（一）加強行政管理。加強考勤管理，杜絕遲到、早退現象，嚴格執行書面請假，特殊情況事后補辦手續，無請假手續視為曠工處理。加強干部外出管理，外出辦事必須填寫外出審批單并由分管領導批準。加強采購管理，嚴格實行統一采購。加強接待管理，來客接待一律在內部招待所安排。加強安全衛生和社會治安綜合治理工作，保持安全衛生的辦公環境。加強經費管理，優化支出結構，提高資金使用效率，保證干部各種工資、福利按時發放。加強固定資產管理，確保資產安全和完整，開展以節約水、電、油、辦公用品和機關開支為重點的資源節約活動，推進節約型機關建設。加強財務審計，嚴肅財務紀律。規范公文處理，嚴格審核把關，及時傳遞處理，杜絕文件滯留。貫徹信訪條例，做好信訪工作，及時化解各種矛盾。加強工、青、婦、幼、計劃生育和老干部工作管理，確保各項工作正常開展。今年，我局順利地通過了全省最佳文明單位和檔案管理省特級檢查驗收。
（二）加強國稅文化建設。我們按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，大力開展國稅文化建設，建立了包括思想文化、制度文化、行為文化、形象文化的棗陽國稅特色文化，增強了干部為國聚財的責任感和榮譽感，激發了工作熱情。我們在機關院內、樓梯走道、會議室、辦公桌等部位懸掛反映國稅文化核心理念的書畫、標語、展板等，發揮國稅文化春風化雨、潤物無聲的作用，營造了濃厚的國稅文化氛圍。我們投資50多萬元，建立標準化的籃球場、網球場、羽毛球場，購置了各類體育器材和健身設施，創造了良好的活動環境。經常開展籃球、乒乓球、太極拳、書畫等豐富多彩的文體活動，先后與藍帶公司、法院、吳店鎮政府等十多個單位開展了藍球友誼賽。通過大力開展國稅文化建設，豐富了干部文化生活，有效地調動了工作積極性，激發了工作熱情。
（三）加強效能建設。再好的工作部署，再好的制度安排，如果不認真落實，不高效率地落實，不僅會貽誤工作，喪失大好時機，而且會阻礙國稅事業的健康發展。為推動各項工作任務的落實，我們建立和完善了崗位責任制、工作任務單制、辦事限時制、進度報告制、效能考評制、失職追究制等制度，確保政令暢通無阻、業務銜接緊密、辦事快捷高效、任務及時完成。同時完善考核辦法，不僅考核工作結果，還要考核工作過程，推動工作落實。
20**年，我們緊緊圍繞市委、市政府和上級局的工作部署，按照年初確立的“圍繞一條主線，強化兩項職能，抓住三個關鍵，實現四大突破”的總體思路，堅持以科學發展觀統領國稅工作，以“基層建設年”和“作風建設年”活動為載體，堅持以法治稅，強化稅收征管，加強隊伍建設，優化納稅服務，狠抓工作落實，圓滿地完成了各項國稅工作任務。
（一）國稅收入在重重困難中再攀新高。在過去的一年里，我們面臨著金融危機和政策性減收因素的雙重影響，增值稅擴抵3000多萬元，其他政策性減收3000多萬元，以及金融危機影響下，全市20多戶重點企業只有7戶略有增長，13戶企業飄紅，其中化工具有代表性的“三金”去年全年停產，直到今年沒有實現一分錢稅款。紡織行業舉步維艱，全行業比下降3％。鋼鐵行業立晉去年入庫稅收比20下降50％。面對前所未有的嚴峻形勢，我們堅持以收入為中心，加強稅源調查，搞好稅源分析，堅持依法征收，應收盡收，繼續實行征管質量考核、重點稅源監控、收入目標包保和評估稽查促收等行之有效的措施。一是早抓早安排。年初政府下達的任務雖然是保18爭25，實際上我們從年初開始就按25的任務簽訂責任狀，按25的計劃下達任務，嚴格考核，做到均衡入庫，為年底完成25％的任務奠定了堅實的基礎。二是全面評估稽查，去年我們先后共組織三個評估組一百多人次，進入各鄉鎮及城區分局共一百多戶企業進行納稅評估，入庫稅款1000多萬元。同時組織稽查局進行了日常稽查和專項稽查，共查補稅款500多萬元。三是抓大不放小。，我們對全市范圍內的水庫加固工程、各鄉鎮小水廠、小磚瓦廠、小超市進行了全面檢查，共查補稅款近千萬元。四是嚴格督辦考核。實行責任保包，一名局長保一個分局，在全年任務關鍵時刻，“開門紅”、“雙過半”、“過80”、年底，每天報收入進度，每周開一次收入督辦會，將稅收進度與分局經費、與個人收入掛鉤，收入進度是多少，經費和個人收入發多少，嚴格督辦考核，從而保證了稅收收入的穩定增長。全年累計組織國稅收入21514萬元，占年計劃18460萬元的116.54％，比上年完成增加4943萬元，增長29.83％，比xx市整體增幅9.86％高出19.97個百分點。完成地方一般預算收入3266萬元，占年計劃的100％，比上年完成增加653萬元，增長25％，增長比例在全市排名第二。全口徑收入繼之后，時隔9年再次突破兩億大關。
(二)稅收征管在良性互動中鞏固提高。在過去的一年里，我們堅持推行稅收分析、納稅評估、稅務稽查良性互動工作機制，加強稅源管理，完善征管措施，堵塞征管漏洞，提高了稅收征管質量。一是堅持開展稅收政策分析、收入結構分析、管理風險分析等，牢牢掌握了收入主動權。二是建立專班評估、分局評估、稽查評估“三級評估體系”，全年共評估增收稅款1000多萬元。三是開展了醫藥行業、品牌代理、連鎖超市、房地產等專項檢查，查補稅款538萬元。同時，深入開展了“以案說查”活動，促進了查管互動，得到了省、市局的'充分肯定，《中國稅務報》也宣傳了我們的經驗。四是開展了制假售假以及索取假的發票專項檢查活動，補稅罰款59.2萬元。五是強化了執法監控，通過稅收執法管理信息系統，對50多人（次）進行了行政處理，規范了執法行為。
(三)稅種管理在強化完善中規范運行。在過去的一年里，我們大力加強各稅種管理，保證了稅種管理的規范運行。在流轉稅管理上，開展了行業稅收規范管理活動，先后制定和完善了農產品收購、化工、紡織等10多個行業稅收規范管理辦法。積極推行專用發票網上認證工作，全市網上認證戶數達互172戶，占一般納稅人總戶數的40％。在企業所得稅管理上，開展了所得稅匯算清繳，對全市449戶企業完成了匯算清繳工作，通過申報審核調增應納稅所得額136萬元，對56戶企業核定征收企業所得稅27萬元。同時開展了所得稅納稅評估，評估稅款近400萬元。在車輛購置稅管理上，以小微型汽車在我市征收為契機，完善了車購稅工作崗位和流程，建立了與車輛經銷商信息共享網絡，收集整理車輛管理檔案40卷1680戶，加強了源頭控管。全年征收車購稅2536萬元，為收入總量突破兩億做出了貢獻。
（四）納稅服務在探索創新中不斷優化。在過去的一年里，我們不斷優化納稅服務，為納稅人營造了良好的稅收環境。一是加強“窗口”建設，為納稅人提供溫馨服務。繼續深化辦稅服務廳標準化建設，進一步完善了辦稅服務廳的服務功能，得到了省局納稅服務處領導的高度評價，并被全國婦聯授予“巾幗文明崗”稱號。二是加強稅收宣傳，為納稅人提供舒心服務。在第十八個全國稅收宣傳月活動中，通過開展稅收政策咨詢、走訪十戶新辦企業、在市內百輛公交車上滾動播放稅收政策公益廣告、向市民贈送千份《樂在棗陽》國稅專刊、向納稅人免費發放萬份《稅收優惠政策解讀》、舉辦納稅人培訓班等活動，使納稅人自愿接受稅法教育，提高納稅遵從度。三是創新申報方式，為納稅人提供開心服務。推行了銀稅聯網稅款批量劃轉業務，使用戶數達到978戶次，劃繳稅款250.26萬元。四是及時落實政策，為納稅人提供暖心服務。認真落實稅收優惠政策，共辦理各類退（免）稅3055萬元。同時，就回收企業政策調整情況，我們積極向政府建議，得到了汪市長、范市長的大力支持，決定對廢舊物資回收企業退稅實行財政資金先行代墊的辦法，政府先后拿出500萬元資金進行墊付。去年回收企業共入庫稅款2929萬元，財政退稅742萬元，既保證了企業資金周轉，又為我市增加了財力。
（五）隊伍素質在嚴格錘煉中全面提升。在過去的一年里，我們堅持以人為本，強化素質教育，不斷提高國稅干部的整體素質。一是加強政治理論教育，在全系統中開展了深入學習和實踐科學發展觀活動，轉變了思想觀念，提高了科學發展的能力。二是加強職業道德教育，在黃火青墓前舉辦了“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”活動，切實增強了國稅干部責任意識和奉獻意識，調動了廣大干部的工作積極性和創造性。三是加強業務素質教育，開展了“雙基”學習，在熊集培訓中心開展了一期稅收綜合業務培訓，培養了一批專業人才。四是加強廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，組織干部到襄南監獄聽取服刑人員現身說法，并以“反腐倡廉和預防職務犯罪警示教育基地”為平臺經常開展警示教育，做到警鐘長鳴。我局警示教育基地被確定為xx市國稅系統警示教育基地，一年來接受xx市國稅系統和xx市政府職能部門20多次1200多人的參觀學習，并受到了前來視察的xx市紀委書記虞國旗的稱贊。去年我局黨風廉政建設工作被xx市委市政府評為先進單位。省紀委還以《廉政為民、聚財為國》為題對我局黨風廉政建設作了專題報道。
（六）政務事務在規范管理中高效運轉。在過去的一年里，我們堅持完善機關管理，保證了各項政務事務的高效運轉。在基層標準化建設上，加大了基層硬件和軟件建設力度，全年共為基層投入80多萬元，建立并完善了標準的食堂、花園、圖書室、活動室等工作和生活設施，從制度和流程上規范了稅收業務建設，進一步改善了基層的工作和生活環境，提高了基層稅收管理水平。在財務管理上，繼續深入開展“節約型機關”建設活動，提高了資金的使用效率。在國稅文化建設上，在局機關建立了標準化的籃球場、網球場、羽毛球場，填補了國稅系統沒有運動場地的空白，并舉辦了首屆籃球比賽。與xx市書畫家協會聯合舉辦了慶祝建國六十周年“國稅杯”書畫大賽，收到參展作品100多件，接待系統內外參觀人員1300多人次。在后勤管理上，認真落實社會治安、物業管理、公務車輛、環境衛生、計劃生育、督辦考核、老干部管理等各項管理制度，保證了政務事務的高效運轉。
總結回顧一年來的工作，我們取得了一定的成績，也積累了一些寶貴經驗，主要體現在以下幾個方面：第一，堅定信心是力量之源。在金融危機擴大蔓延和各種減收政策相繼實施的雙重沖擊下，年是近十年來國稅工作面臨困難最嚴峻的一年。在困難面前，全市國稅干部堅定完成收入任務的信心不動搖，變動力為壓力，在挑戰中尋找機遇，克服勇進，奮力拼搏，圓滿完成了收入任務；第二，精誠團結是成事之本。全市國稅系統上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，精誠團結，齊心攜力，密切協作，促進了各項工作的順利開展；第三，科學規范是管理之重。我們始終抓住堅持在管理上求精、求細、求嚴、求實，大力實施稅收科學化、精細化、規范化管理，推動了稅收業務管理和內部行政管理的整體推進。第四，創新發展是活力之魂。我們堅持求真務實，更敢于爭先創優，以爭先促發展，以爭先樹形象，以爭先贏地位，以爭先激活力，有力地推動了各項工作的開展，在辦稅服務廳標準化建設、基層建設、“以案說查”、行業規范管理等多項工作中都取得了可喜的成績，得到了各級領導的充分肯定；第五，和諧穩定是發展之基。我們堅持創建和諧型國稅機關，正確處理好黨政部門關系、征納關系、干群關系、鄰里關系，形成了上下協調、內外和諧的良好氛圍，為國稅工作營造了和諧穩定的發展環境。這些經驗是我們的寶貴財富，必將推動國稅工作又好又快發展。
一年來，我們雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在五個方面：一是征管基礎還不夠牢固，主要是稅源管理比較薄弱，日常巡查不到位，管戶情況不清楚，假報停業屢禁不止，核定稅額脫離實際，漏征漏管時有發生。二是崗位職責還不夠清晰，稅收征管各環節業務銜接不夠緊密，良性互動工作機制作用還不能充分發揮，納稅評估職責交叉，分局、征管、稅政、稽查、評估專班等部門都在開展納稅評估，存在著重復評估、多頭評估、多次評估的問題。三是干部素質還不夠適應，不注重學習，有的不思進取，碌碌無為，不愿學；有的熱衷應酬，忙于事務，不勤學；有的裝點門面，走走過場，不真學；有的心浮氣躁，淺嘗輒止，不深學；有的食而不化，學用脫節，不善學。四是工作作風還不夠扎實，部分干部工作作風飄浮，紀律意識淡薄，辦事推諉拖拉，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，吃吃喝喝拿票子。五是激勵機制還不夠強化，部分干部工作責任心不強，干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會干的不如會看的，會看的不如會說的，會說的不如會跑的，這種狀況如不及時改變，勢必影響整個干部隊伍的活力。這些問題務必引起我們的高度重視，并切實加以解決。
20**年，我們認真貫徹落實上級局的安排部署，堅持以科學發展為主線，以“依法行政深化年”活動為抓手，以稅收征管和納稅服務為核心，大力推行稅收法治化、專業化、信息化、社會化、精細化管理，各項工作都取得了優異的成績。
（一）稅收收入再創新高。堅持以組織收入為中心，源頭控管挖收入，精細管理抓收入，深入評估要收入，強化稽查促收入，嚴格考核保收入，國稅收入實現穩定增長。，全市實現國稅收入37753萬元，占收計劃37549萬元的100.55％，比上年增收6346萬元，增長20.2％。完成一般預算收入9123萬元，占收計劃9120萬元的100.03％，比上年增收1947萬元，增長27.13％。收入總量在襄陽國稅系統縣（市）局中排位第一。
（二）稅收征管規范有序。堅持推行規范化、專業化、信息化管理，提高了稅收管理質量。推進規范化管理，深入推行稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查的良性互動機制、稅收執法責任制、稅收規范管理目標考核責任制，規范稅收征管行為。推進專業化管理，以納稅人的經營規模、行業特點、稅法遵從度為標準，實行分類管理辦法，對大企業實行專業管理，完善中小企業行業稅收管理指南，抓好個體工商戶和集貿市場集約化管理，提高稅源控管的有效性。推進信息化管理，開展了財稅庫銀聯網、國地稅信息交換比對等工作，推廣應用了稅收風險控管導航系統、內控機制管理信息系統，自主開發和應用了網絡發票管理信息系統、普通發票監控管理系統，建立了網上辦稅廳，提高了信息管稅水平。
（三）項目建設再添精品。以“依法行政深化年”活動為抓手，繼續開展項目建設，實行“一局（股）一品”，各單位結合本職工作職能，圍繞“依法行政深化年”活動項目，確定各自的活動項目。辦公室開展了“依法行政征納互動大講堂”活動，辦稅服務廳開展了“建設網上辦稅服務廳”活動，稽查局開展了“依法行政大比武”活動，征管股開展了“網絡發票系統”和“普通發票控管系統”開發應用活動，稅政股開展了“流轉稅文書電子信息管理”活動，黨辦開展了“創先爭優”活動，稅務學會開展了“依法行政大調研”活動，其他股室和各分局也都開展了形式多樣的活動。經過一年來的深入開展，取得了明顯成效。其中，“網上辦稅服務廳”、“網絡發票系統”成功運行，省局和襄陽市局領導多次視察，給予充分肯定，襄陽市局召開了現場會，并在全市推廣網上辦稅廳。
（四）納稅服務提檔升級。在鞏固完善已有的納稅服務措施的基礎上，以建立“網上辦稅服務廳”為重頭戲，致力打造“看不見”的納稅服務。經過努力，網上辦稅廳于四月份正式運行。網上辦稅廳集網上申報、網上納稅、網上認證、網上抄報稅、網上開具發票、網上審批等功能于一體，特別是我們自主開發的網上開具發票和網上審批功能，彌補了其他網上辦稅廳的空白，基本涵蓋了實體辦稅廳的所有功能。納稅人只要具備上網條件，足不出戶就可以辦理涉稅業務，省時、省力、省心，因而受到了納稅人的廣泛好評。特別是網上審批，征納雙方不見面就能辦好，解決了過去納稅人辦理審批多頭跑、多次跑的問題，被納稅人稱之為“看不見的納稅服務”。目前，全市納稅人網上申報達到96％，網上認證達到92％，網上抄報稅達到95％，網上開具發票302戶，網上辦理文書審批625份。
（五）隊伍建設深入推進。堅持以人為本，大力加強干部隊伍建設，提高了干部隊伍的整體素質。加強教育培訓，經常性地開展政治理論教育、業務素質教育、職業道德教育，先后開展了理論學習、“雙基”培訓、“創先爭優”、“治庸問責”等活動，提高了干部隊伍理論修養和業務素質。加強激勵引導，采取政治、經濟、物質等措施，激勵干部創先爭優，建功立業。今年，有25名干部獲得“優秀共產黨員”稱號，7名干部在襄陽市局“雙基”抽考中進入“百強”，1名干部經過自學取得注冊稅務師資格，9名干部獲得上級局“稅收業務能手”稱號。加強廉政建設，學習《廉政準則》，推行“棗陽國稅干部廉政卡”，建立“警示教育基地”，參觀襄陽監獄，開展了廉政文化建設等，增強了廉政意識，優化了部門形象。加強國稅文化建設，以文化人，潤物無聲。成立了國稅書畫協會，開展了“國稅文化和廉政建設書畫比賽”，為干部提供了一個展示才華的舞臺。開展了體育運動和趣味運動會，多次舉辦籃球比賽，組織大家學練大眾廣播體操等，在襄陽市國稅系統“金秋杯”大眾廣播體操比賽中，我局獲得了女子團體第二名和混合團體第三名。
（六）政務管理高效運轉。加強考勤管理，杜絕遲到、早退現象。規范公文處理，嚴格審核把關，及時傳遞處理，杜絕文件滯留。加強采購管理，嚴格實行統一采購。加強財務審計，嚴肅財務紀律。加強經費管理，優化支出結構，提高資金使用效率，保證干部各種工資、福利按時發放。加強固定資產管理，確保資產安全和完整，開展以節約水、電、油、辦公用品和機關開支為重點的資源節約活動，推進節約型機關建設。貫徹信訪條例，做好信訪工作，及時化解各種矛盾。加強安全衛生和社會治安綜合治理工作，保持安全衛生的辦公環境。加強工、青、婦、幼、計劃生育和老干部工作管理，保證了各項工作正常開展。
20**年國稅工作指導思想是：堅持以科學發展觀為統領，以組織收入為中心，以“核心業務強化年”活動為載體，強化稅收征管，優化納稅服務，加強隊伍建設，大力實施規范化、專業化、精細化、信息化管理，圓滿完成各項國稅工作任務，為地方經濟建設和國稅事業健康發展做出新貢獻。具體做到“六個堅持”：
（一）堅持依法征稅，提高稅收收入質量。20棗陽國稅收入將接近4億元，基數達到歷史最高點。按照慣例，在高基數加高增長的條件下，20收入任務必然再次沖高，在當前國際國內經濟發展趨緩的環境下，完成收入任務壓力很大。但是越是壓力大，越是要堅持依法征稅。
要嚴格執行依法征收、應收盡收的組織收入原則，嚴禁違法減、免、緩征稅款，認真落實稅收優惠政策。
要堅持依法行政，認真落實稅收執法責任制，規范執法行為。
要加大納稅評估和稅務稽查力度，整頓稅收管理秩序。
（二）堅持管理興稅，規范稅收征管秩序。以稅收征管改革和“核心業務強化年”活動為契機，完善征管模式，提高征管質效。
要完善管理制度，建立一套“權責分明、流程暢通、銜接緊密、考評公正”的管理機制。所謂權責分明，就是要根據征管需要，科學設置崗位，盡量避免職責交叉，解決遇事推諉、相互扯皮、敷衍應付的問題；所謂流程暢通，就是要理順征管流程，避免工作斷檔，解決有人無事做、有事無人做的問題；所謂銜接緊密，就是要明確各環節的標準、時限等要求，解決辦事質量和效率不高的問題；所謂考核公正，就是要建立公平、公正的考核機制，解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。
要完善分類管理，結合稅源管理實際，按納稅人類別、行業、產業、規模、稅種、信用等級等進行分類管理，以按規模分類管理為主，分為大企業、一般納稅人、小規模納稅人企業、個體工商戶四類，總結近年來分類管理的經驗，并進一步探索和完善，制定各種分類管理辦法。
要推行專業化管理，進一步完善稅管員制度，改變“一人進戶，各事統包”的辦法，實行“分環節專業化”管理，各環節分工協作，相互制約。
要加強風險管理，建立風險識別、風險評估、等級、風險排序、風險應對機制，最大限度地降低稅收風險。
要加強信息化管理，現在各種管理系統已覆蓋稅收工作各個方面，重點是要加強信息共享和開發利用，真正發揮信息化的作用。
要構建社會化管理，建立與地稅、財政、工商、銀行等部門的聯系機制，稅收信息共享，形成社會化綜合治稅格局。
（三）堅持服務護稅，優化稅收工作環境。以“核心業務強化年”活動為契機，進一步優化納稅服務，營造良好的稅收環境。
要轉變服務理念，破除服務“無用論”、“形式論”、“片面論”，樹立“服務+執法+科技化=納稅遵從”的理念，讓“納稅服務也是稅收核心”的理念深入人心，增強服務意識。
要完善多元化申報，建立上門申報、郵寄申報、網絡申報、電子申報、電話申報、代理申報等多元化申報渠道，納稅人根據自身實際需求吃上“自助餐”。
要實行常態化服務，把服務貫穿于稅收征、管、查各個環節，規范服務內容和標準，并建立服務評價機制，把納稅服務與其他業務工作一起考核。
要深化信息化服務，建立網絡論壇、博客、qq群、飛信、短信平臺、12366等服務通道，利用用現代科技手段，為納稅人提供及時、快捷的服務。
要積極探索社會化服務，組建納稅人維權中心，招募國地稅、工商、司法、注稅、注會等部門志愿者，開展稅收宣傳、輔導、咨詢、投訴、維權等服務。
（四）堅持素質強稅，激發干部隊伍活力。以隊伍建設為根本，大力加強干部隊伍建設。
要加強教育培訓，提高整體素質。加強政治思想教育，深入開展學習和實踐科學發展觀活動，開展理想信念、職業道德、革命傳統教育活動等，提高理論修養，增強責任意識。加強業務素質教育，以適應稅收專業化管理需要為目標，以崗位需求為導向，開展全員輪流封閉式培訓，重點培訓稅務稽查、反避稅、納稅服務、納稅評估、政策理論研究、稅收經濟分析等專業知識，提高干部隊伍的綜合素質和崗位能力。要創新教育培訓方式，采取集中培訓、鼓勵自學、崗位練兵、業務競賽等方式，營造濃厚的學習氛圍。
要健立激勵機制，激發隊伍活力。完善干部管理，推行輪崗交流、競爭上崗，鼓舞士氣，激活人氣。完善干部考評，建立科學的干部考核、評價、獎懲機制，讓能者上、平者讓、庸者下，為干部搭建一個干事創業的舞臺。加強國稅文化建設，建設有國稅特色的思想文化、行為文化、制度文化和形象文化，以文化人，豐富生活，激發活力。
要深化反腐倡廉，樹立部門形象。加強廉政教育，增強廉政意識。完善廉政制度，構筑制度防線。加強廉政監督，健全監督體系。強化責任追究，嚴厲查處，警示他人。
（五）堅持項目促稅。以“核心業務強化年”活動不契機，繼續推行項目管理機制，以項目建設提高工作效能，促進工作落實。要認真落實上級局提出的重點項目，同時結合棗陽國稅工作實際，科學謀劃重點項目，完善項目考評機制，確保項目取得預期效果。擬開展“五大”項目：
五是“干部素質大比拼”，全員參與，分類比武，通過理論考試、實際操作、績效評估等方式，評選各類業務能手。
（六）堅持效能保稅，提高行政管理效能。進一步完善領導問責機制、追蹤問效機制、內控管理機制、督辦檢查機制、考核獎懲機制等，提高行政管理效能，確保工作落到實處。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇三
我納稅，我光榮。今天本站小編給大家為您整理了20xx國稅工作總結，希望對大家有所幫助。
一年來，在局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業務上和能力上都有了很大的提高，現將一年來的工作學習情況總結如下：
一、堅持思想政治學習，讓我的思想理論修養不斷得到提高。
我始終把提高自身思想政治素質放在首位，并持之以恒地堅持學習。認真學習，深刻理解黨的會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和科學發展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，堅持解放思想、實事求是，嚴格執行各項稅收法律法規和政策，不斷提高依法治稅、規范行政的意識。愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，增強執法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學化、精細化，全面提高稅收工作質量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。
二、刻苦鉆研業務，不斷提高工作技能。
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要，我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業務素質的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業務學習，認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策、法律、法令和法規，熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業生產管理等知識，刻苦鉆研現代化科學技術，使自己的知識結構得到優化。隨著時代的發展，科學技術日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業務素質基礎，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。
三、扎實工作，嚴格要求和約束自己。
以嚴格執法、熱情服務為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度，遵守“稅務人員廉潔自律若干規定”、稅務干部“十五不準”之規定。發揚黨的實事求是，理論聯系實際的優良傳統和作風，以全心全意為人民服務為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領導，團結同志，充分調動大家的積極性，以高度的事業心和強烈的責任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員。我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅持"誠心"待人、"誠懇"感人、"誠實"做人，以身作則，率先垂范。
2、今年6-11月份被抽調市局從事企業所得稅專家匯診工作：共檢查45戶企業，調減虧損額：75.16萬元，查補入庫稅款及滯納金：77.71萬元。
3、今年11月份由于工作上的需要，由分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰，從稅收征管法、稽查操作規程、稅收政策、財務會計和執法程序、應用軟件的操作等方面入手，精學稽查本領、深學稅收業務、廣學相關知識，提高業務水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執法，做到公平、公正、公開，確保稅種查全、環節查到、項目查清、問題查透，達到權限合法、程序無誤、事實清楚、證據確鑿。
總結成功經驗，借鑒有益做法，緊密結合工作實踐，不斷創新思路，改進方法，使稅收工作在繼承中發展，在鞏固中深入，在創新中提高。
四、存在不足。
今后要加強學習，完善自我，近快適應新的崗位和工作環境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問題的能力，嚴格執法、熱情服務，做好本職工作。
五、今后的打算。
成績的取得，主要歸功于上級的正確領導，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結經驗、共同研究、科學合理地制定計劃，完成稅收任務不是太難的。今后，我要繼續加大工作力度，響應局里的各項號召，克服困難、團結一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業務過硬、作風踏實、愛崗敬業高素質復合型的國稅干部。
20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業務的。
規章制度。
負責稅收法律事務的協調對稅收規范性文件會簽清理備案開展對稅制和稅收政策運行情況進行監測對稅收法律法規的執行情況進行監督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業化團隊，推動吉安國稅事業實現新發展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
(一)把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
(二)做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調庫政策，促進產業結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環節的監控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，做好調查測算、業務培訓、數據移交審核錄入等準備工作。二是防范執法風險，嚴格執行《稅收違法違紀行為處分規定》。切實防范虛開增值稅專用發票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業、水泥建材生產銷售企業、接受運輸發票及海關專用繳款書抵扣稅款企業、部分金融保險企業的檢查。
(三)推進三個深化，提升綜合管理質效。
1.深化管理創新，推動稅收工作發展。一是增強創新意識，在完善提高原有創新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創新。二是提升創新能力，強化創新組織保障、制度保障、人才保障，完善創新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創新。鼓勵稅收調研，以理論創新引導工作創新。四是提高創新質量，樹立精品意識，通過創新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化征管改革，推動專業化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進稅源專業化管理。以信息管稅為抓手，強化行業稅收管理，根據行業特點制定行業稅收管理辦法。二是強化稅源監控分析和風險應對，加強稅源監控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規范農副產品、運輸發票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規范評估行為。
3.深化文化引領，激發干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創新、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。
(四)實施四個打造，提升國稅優良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分發揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業特色、時代特征和文化特性優勢，使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會”功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高征管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題，評選“優秀農村稅務分局”。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續推進星級辦稅服務廳創建，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。
4.打造為民務實清廉的專業化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業、產品、項目、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關系，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對“一把手”的監督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規行為。
一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
1、全員抓收入，實行目標管理。
xx年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理。
責任書。
為強化目標管理，我們實行"局長包片，股室包所，連帶責任追究制";定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
2、加強稅源監控，嚴格稅源管理。
在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了xx年的企業所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇四
今年來，我局圍繞服務“三保”，認真貫徹結構性減稅措施，累計辦理各項稅收優惠50多億元（不含免抵調庫12億元），為抗擊國際金融危機，促進經濟平穩較快發展提供了有力的稅收支撐。
1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業發展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發《關于學習宣傳落實保增長促發展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會；組織干部深入1000多戶企業宣傳、落實新政；舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業人員進行有針對性培訓；編印1萬多本各類稅收優惠政策匯編，在全市組織發放；開通服務“三保”稅收政策“網上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區、進校園、進軍營；開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動；發布xx年國稅納稅二十強企業名單；曝光xx年涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為發展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業，開展稅收政策執行調研；通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。
2、認真執行各項結構性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉型改革，降低投資成本，激發投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業達12戶。二是全面落實調低小規模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業和個體工商戶加快發展，依法減征稅款近6532萬元；認真執行部分礦產品提高抵扣率政策，進一步減輕企業稅收負擔。三是認真執行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網策，激發購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元；繼續執行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。
3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業，11戶企業累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元；進一步擴大b類企業范圍，由原來的69戶增加到106戶；繼續簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿出口扭轉下滑勢頭提供強勁動力。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇五
二00四年隨著國稅系統征管改革進一步深化，我市實行了以市(地)為單位集中征收的稅收征管新模式，計財處在市局的正確領導、省局計財處指導和兄弟處室單位的幫助協作下，努力做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，按照市局制訂的二00四年工作目標考核辦法和iso質量標準體系文件的要求，深化、細化、優化工作，大膽實踐，取得了一定的成績，現將有關情況匯報如下：
一、二00四年工作目標完成情況：
全年度工作目標完成情況結合iso稅收質量管理體系運行結果，我們對全年體系運行的充分性、適宜性、有效性進行了評價，認為我處二00四年各項工作按照年初工作目標要求有序進行，取得了預期目的。
（一）、認真參加政治業務學習，不斷提高自身素質。
1、加強學習，不斷改進工作作風。
今年以來，通過政治業務學習及市局組織的一系列輔導講座等學習教育活動，使我處同志的政治業務水平不斷提高。通過wto知識講座，使我處同志進一步了解了世貿組織，了解其基本規則，更新了觀念，提高了公共管理水平。特別是通過市局下半年組織開展的“公民道德和廉政建設”教育活動，使全處干部受到深刻教育，在思想上和觀念上的有了新的提高和認識，進一步促進和鞏固了作風教育活動的成果。為了學以致用，我處從改進工作作風入手，把學習內容與實際工作相結合，處處為基層著想，增強工作的主動性，并落實到具體行動上，如在會統核算上提高電算化水平，以電算化的全面應用來提高工作效率，在完成數據測試的基礎上開發應用了收入進度程序，全市及各縣（市）局的收入進度表由市局統一制作產生后發到各縣（市）局，大大提高了工作效率和數據準確率，減輕了基層負擔。積極加強與上級局、兄弟市地局的聯系，學習先進經驗，提高工作預見性等等。在過去的一年里，我處全體干部還踴躍投稿，據統計，二00二年我處共發表信息6篇，在《紹興國稅研究》等刊物上刊稿4篇。此外，我處還完成了市局交辦的《跨越新世紀》五年成就回顧書冊中組織收入篇的編撰工作。
2、對各縣（市）局計財線相關人員進行業務培訓，效果明顯。
今年是市（地）為單位集中征收的'稅收征管新模式運行的第一年，為適應集中征收的稅收征管改革要求，我處專門對各縣（市）局計統征收科人員進行了稅收會計核算培訓和重點稅源報表培訓，以進一步提高會統人員的業務水平。另外，為使全市各縣（市）局及本級行政經費會計、出納人員盡快適應國稅系統行政經費體制改革的新形勢，克服行政經費會計在核算管理中的薄弱環節，切實提高系統財會人員的業務素質，在下半年里我處對全市財會人員進行了經費業務培訓。此次財會人員業務培訓班是實行地市集中征收后第一次。培訓通過講授與交流相結合形式，既有理論又有實踐，受到各縣（市）局的普遍好評，及大地提高了全市國稅系統財會人員業務水平，會上還出臺了全市經費收支月報及分析方法，這對提高國稅系統行政經費管理水平也將會有很大的促進作用。
（二）、加強財務管理，保障我局各項工作的順利運行。
1、做好全市清產核資工作。
在年初，專門召開有縣（市）局局長參加的全市清產核資會議，對有關內容進行了動員和部置，要求在年度內做好實施及相關統計核算工作，并由市局監察室同志配合對縣（市）局的清產核資工作進行了全面復查。這次全市范圍的清產核資工作，是國地稅分設以來最大規模的一次，通過這次工作，掌握了全市資產及財務管理現狀，為市地集中創造了條件。
2、做好市本級財務管理和稅務經費的核算工作。
經費核算按照“強化預算、集中統一、節約合理、規范操作”的原則進行管理核算，嚴格審核，把好關。為規范國稅系統財務管理行為，加強本級基本建設和大宗物品采購的管理和監督，規范和節約經費支出，促進廉政建設，理順財務關系，健全內部監督與制約機制，有效發揮財務管理職能，進一步明確市局本級經費管理、使用和審批職責權限，在反復調查征求各方意見的基礎上制訂了《紹興市國家稅務局本級財務管理暫行辦法》和重新修訂了《紹興市國家稅務局本級基本建設和大宗物品采購管理辦法》。新的財務管理辦法將事權和財權進行有機分離，符合iso的管理理念和“兩權”監督思想，經過一個多月運行取得較好效果。在下半年里，我處還對今年1―3季度市本級經費支出情況與上年同期進行對比分析，以尋求進一步完善有關制度、加強財務管理的措施。另外，我處還根據iso工作要求，制訂完善了經費審批工作規程。針對部分干部對新財務制度事前審批及支出審批程序并不十分熟悉的實際，又制訂了經費審批流程圖，并以舉例形式加以說明，通過電子郵件傳送到各處室、單位。
3、做好固定資產管理的會計電算化核算工作。
由于市局辦公地點搬遷，資產情況發生了很大變化，根據實際情況，我處會同有關處室、單位對市本級的固定資產進行了一次全面清理，并啟用固定資產管理軟件，把固定資產的管理納入了會計電算化核算，通過清理工作，進一步摸清了家底，提高了市本級固定資產的管理水平。據統計，市本級固定資產總量為12265萬元，其中房屋及建筑物為9482萬元,占總量的77.31%,計算機設備為1256萬元,占總量的10.24%。
4、做好自查，迎接省局專項檢查工作。
根據統一部署，會同市局監察室抽調人員，結合全市國稅系統的“收支兩條線”專項檢查，對財務管理情況進行了內部審計，對檢查中發現的問題發出整改通知，寫出檢查通報，限期整改。并在今年的7月份接受了省局收支兩條線檢查和財務審計，檢查反饋情況良好。通過檢查認為我局能嚴格執行國家稅務總局、省局的規定，結合實際，調整內部財務結構，特別是對市本級出臺的《紹興市國家稅務局本級財務管理暫行辦法》予以了高度肯定，當然，也對存在的問題提出了建議，如部分會計科目上、并帳等業務處理不正確等。針對存在問題我們都一一加以整改落實，并舉一反三。這對進一步提高行政經費管理水平有很大的促進作用。
5、召開全市國稅系統財務工作會議，公布二00四年市本級及各縣（市）局經費分配方案。
會議還回顧總結了前幾年財務工作情況，部署今后財務管理工作。由于預算改革的核心是實行部門預算，改變了按基數法編制預算的做法，所以各部門在預算年度內行使職能所需的全部開支將納入統一的部門預算。以預算體制改革為契機，進一步提高財務管理水平是當前財務管理的一項重要工作。總的來說，國稅系統稅務經費日漸趨緊，作為計財部門要當好參謀理好財。在全市經費管理中能及時準確劃撥經費，并附劃款清單說明情況。
6、做好銀行帳戶清理工作。
5―6月份我們以財務統一核算為契機，根據浙江省國家稅務局《關于進一步清理、規范銀行帳戶的通知》精神，對市局各處室、單位的銀行帳戶及資金進行了徹底清理。首先收回原墊付給管理局、征收局、稽查局用于報帳的周轉金，其次取消稽查局舉報獎勵基金帳戶，上劃市本級經費帳。第三取消管理局發票保證金、納稅保證金帳戶，第四服務中心局本級經費帳、發票帳、食堂帳移交市局計財處。第五取消管理局、稽查局、征收局、局機關分工會帳戶，資金統一上劃市局工會帳戶，進行統一核算。帳戶清理結束后，我局尚保留全市經費核算、市本級經費核算、市本級基建、市本級食堂、市本級工會五個帳戶。通過帳戶清理，進一步確保了我局資金的安全與完整，健全了內部監督與制約機制。目前我局賬戶開設情況完全符合規定要求。
（三）、加強稅收計劃的管理，積極組織稅收收入。
今年1---12月全市共組織稅收收入525870萬元(免抵調庫收入141297萬元)，較上年同期增長27.78%，增收114317萬元，完成年度計劃的122.70%，完成考核口徑收入442505萬元。國內“兩稅”入庫483425萬元，比上年增長31.95%，同比增收117051萬元，完成年度計劃的128.16%。其中，市本級入庫稅收收入113248萬元(免抵調庫24458萬元)，同比增長23.48%，增收21538萬元，完成年度計劃的120.06%，“兩稅”入庫100686萬元,同比增長28.98%，增收22621萬元，完成年度計劃126.41%。根據工作目標提出的及時、準確報送稅收會計報表、做好全市稅收執行情況分析這一要求，主要做了以下五方面工作：
在年初，根據省局下達的稅收計劃任務，編制下達了各縣（市）局、市局征收局二00四年稅收收入計劃，并要求各縣（市）局認真組織稅收收入工作，確保按期完成收入任務。
2、制定二00四年的稅收收入分析綱要。
為明確全年稅收分析工作的內容時間和質量要求，市局專門下文，并召開全市計統科長會議，對稅收分析綱要內容進行專項布置，對歷年稅收數進行統計，為做好稅收分析工作打好了基礎，此項工作在全省會議上受到公開表揚。
3、做好稅收收入形勢分析及全年收入預測工作。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇六
總結。
撰寫人：___________日期：___________xx年國稅局局長年終工作總結今年xx上半年，全市各級國稅部門自覺服從服務于xx群島新區建設大局，全面落實市委市政府作出的一系列工作部署，立足國稅實際，突出工作重點，注重統籌兼顧，狠抓工作落實，較好地發揮了稅收職能作用，為加快推進xx群島新區建設、促進我市經濟平穩較快發展作出了積極貢獻。
(一)嚴格依法行政，規范稅收秩序年初以來，全市國稅系統對內堅持規范執法，不斷提高稅收執法正確率，對外強化稅務稽查，加大對重大涉稅違法案件查處力度，有效地整頓和規范了稅收秩序，為xx群島新區建設提供公平、公正的稅收環境。
深入開展“六五”普法教育，增強干部法律意識，提高依法行政水平。以稅收執法管理信息系統為抓手，不斷強化稅收執法責任制的落實，xx上半年全市國稅系統稅收執法考核申辯調整后的稅收執法正確率達到了99%。根據省局統一部署，在市本級和xx縣局推行重大稅務案件說理性文書試點工作。開展規范稅務行政處罰自由裁量權調研，進一步規范稅務行政自由裁量權。認真貫徹《行政強制法》，規范稅務行政強制行為。
抓好稅收專項檢查和行業稅收專項整治工作，突出重點稅源企業檢查和重大涉稅違法案件查處，選定了五個專項檢查項目，xx上半年，共檢查納稅戶64戶，共入庫稅款、罰款、滯納金合計xx萬元。聯合公安、地稅部門繼續深入開展打擊各類發票違法犯罪活動，共查處假發票和非法代開發票案12件，涉及發票260份。
(二)發揮職能作用，推進新區建設年初以來,全市國稅系統牢固樹立稅收經濟觀，堅持稅收工作服從服務于科學發展大局，充分發揮稅收調控經濟、調節分配的職能作用，為xx群島新區建設提供政策支持。
一是圍繞經濟社會平穩發展，發揮稅收調控作用。積極響應全市民營經濟大會和全市工商聯大會的號召，及時制定下發了《市國家稅務局關于促進民營經濟發展的實施意見》，全面落實促進民營經濟發展的46條優惠政策，切實減輕小型微型企業稅收負擔，目前全市24185戶個體工商戶在起征點以下免繳增值稅，受惠面達99%。落實殘疾人就業稅收優惠政策，減免殘疾人就業稅收1882萬元。立足舟山實際，全面推行船舶制造出口企業“先退稅后核銷”管理辦法，為船舶企業辦理先退稅7.8億元。加快出口退稅審批進度，對11家a類出口企業實行“當月審核，當月退稅”。xx上半年全市共辦理出口退稅25億元，同比增長69.15%，增加??億元，為保增長、擴內需、調結構、穩出口、惠民生作出了重要貢獻。
二是圍繞產業結構優化升級，發揮稅收促進作用。深入貫徹省局制定的促進我省加快推進經濟轉型升級的實施意見，今年xx上半年，辦理增值稅減免xx萬元，所得稅xx萬元。在增值稅和所得稅減免中，涉及高新技術企業的稅收減免xx萬元，促進了企業的技術改造和科技進步;涉及資源綜合利用的稅收減免93萬元，推動了環境保護和節能減排;涉及第三產業的稅收減免240萬元，對提升三產發揮了積極作用;涉及能源、交通的稅收減免1057萬元，促進了基礎設施建設;涉及外商投資企業xx萬元，促進了我市外向型經濟的發展。
三是圍繞xx群島新區建設，發揮稅收推動作用。認真貫徹《關于推動xx群島新區建設的實施意見》80條稅收優惠政策，同時通過“積極宣傳，加強輔導，簡化審批，跟蹤服務”，確保各項稅收優惠政策落到實處。配合開展稅制改革調研，積極參與增值稅擴大征收范圍、消費稅征收范圍和稅率調整等調研，為市委、市政府決策提供參考。把向上爭取政策作為發揮稅收職能作用，推進xx群島新區建設的重要舉措，一方面，積極向總局、省局領導和政策業務部門反映匯報，取得了上級部門的大力支持;另一方面，密切加強與市財政、地稅部門的溝通聯系，形成了政策爭取的強大合力，政策爭取工作總體進展情況良好，由我局作為牽頭部門的“對xx群島新區開展海外船舶融資租賃業務的企業實行出口退稅試點”政策已得到國家稅務總局領導的明確同意，另外三項由我局配合其他部門爭取的政策，我局正協同相關部門積極爭取。
(三)完善納稅服務，優化發展環境年初以來，全市國稅系統堅持“優化服務”的工作理念，以“服務基層、服務企業”活動為契機，立足于國稅干部服務意識和服務能力的提高，立足于解決企業面臨的實際困難和問題，為xx群島新區建設營造公正高效的服務環境。
積極開展“進千企解難題”活動，組織國稅干部深入企業、調查研究，實地了解企業生產經營等方面存在的困難和問題，聽取他們對國稅工作的意見和建議。
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國稅局年終工作總結范文（20篇）篇七
一、落實政策，發揮職能，服務經濟轉型取得成效。
一是完成全年收入任務。全年組織國稅收入23.65億元，同比增長10.75%，完成年度計劃的104.48%。直接貢獻地方財政收入6.19億元，同比增長14.01%。二是全面落實稅收優惠政策。全年出口退（免）稅18.93億元；落實固定資產進項金額抵扣1.91億元；減免高新技術企業所得稅7640萬元，有力地促進了我縣經濟結構調整和企業提高自主創新能力。積極落實支持中小企業發展的稅收優惠政策，個體工商戶起征點上調減稅1433萬元；煤炭行業增值稅稅率調整減稅xx58萬元；減免小微企業所得稅5640萬元；落實福利企業退稅2170萬元；車輛購置稅減免124萬元。三是扎實推進“營改增”試點工作。全年組織“營改增”收入3075萬元，試點企業減負1405萬元，平均稅負較“營改增”前下降明顯，同時結構性減稅目標正逐步實現。積極做好廣播影視服務業擴圍工作，確保了5戶影視服務業納稅人8月1日如期運行。做好收派服務、郵政服務業“營改增”試點擴面前期準備工作，25戶納稅戶移交工作順利完成。
二、依法行政，規范執法，稅收環境持續優化改進。
一是完善執法自我監督機制。依托執法管理信息系統，進一步加強預警監控，嚴格申辯調整，全年核實并排除執法疑點120起，查實稅收執法過錯2起，追究1人。繼續做好重大稅務案件集體審理工作，審結案件8件，共查補稅款790萬元，罰款284萬元。二是加強稅務稽查和納稅評估。探索改進稽查工作方式方法，推行重大稅務案件理性執法和輔導式檢查，全年查補稅額（不含自查部分）1506萬元，同比增幅達125.27%，查處了五件百萬元以上大要案。全年開展紡織、軸承等行業日常評估41戶，評估入庫稅款536萬元，同比增長43.66%。三是加大稅法宣傳力度。積極開展全國第二十二個稅收宣傳月活動，聯合地稅局在南巖小學掛牌成立新昌縣首家“少年稅校”，全年共舉辦6堂稅法宣傳課。聯合地稅開展了納稅信用等級評定工作，共評出aaa級企業43戶，aa級企業18戶，a級企業11戶。
三、明晰權責，風險應對，稅收征管質效穩固提升。
一是深化稅源專業化管理。前移涉稅申請事項，重組征管業務流程，將依納稅人申請發起的xx項涉稅申請事項前移到辦稅服務廳集中辦理，縮減1/3以上的業務流轉環節。在管理科室內部設立“稅收聯系員”和“稅收核查員”分別承擔基礎類事項和核查類事項，實現稅源管理從“管戶”向“管事”轉變。初步成立稅收風險分析監控中心，按照“征收管理部門牽頭，各職能部門分線監控、全局團隊應付”的工作原則進行稅收風險分析監控及處置。二是加強各稅種管理。支持、引導“個轉企”和“下升上”工作，確保125戶“個轉企”納稅人無負擔過渡、無成本變更、無障礙辦理。聯合地稅局出臺了《新昌縣個體工商戶稅收定額標準》，并于10月份正式啟用，為真正形成全縣個體工商戶實現“共管”打下基礎。完成2012年度企業所得稅匯算清繳工作，清繳戶數2543戶，應補繳企業所得稅稅額8712萬元。完善“非居民企業稅收控管協作網”，嚴格執行非居民稅收內部制衡機制，扣繳非居民企業增值稅109萬元；扣繳非居民企業所得稅1093萬元。上線車輛購置稅二維碼掃描系統，對車輛型號實現電子化監督。
四、職能前移，資源整合，納稅服務體系逐步完善。
一是辦稅服務提速增效。以稅源專業化管理為契機，對依納稅人申請發起事項實施前后臺分離工作模式，確保前臺每單業務在5分鐘內辦結。加快納稅服務信息化體系建設，拓展網上辦稅服務平臺，推廣在線開具網絡發票，整合國稅網站群、12366熱線、稅企qq群等資源，深化自助辦稅終端(arm)應用。二是建立健全稅企例會制度。制定《關于進一步做好稅企例會工作的實施意見》，建立健全納稅服務部門牽頭協調、稅源管理部門組織實施、其他部門參與配合、社會化協作的稅企例會工作機制。全年共舉辦包括苗木重點企業、醫藥零售企業、眼鏡行業座談會在內的稅企例會11次，參與培訓人員2600余人次。三是創立“紅背心”志愿服務品牌。組建由注冊稅務師、注冊會計師等社會從業人員組成的“紅背心”志愿服務隊，身著統一的紅背心從事志愿導稅服務、志愿授課服務、志愿宣傳服務，并以積分制管理，建立納稅志愿服務長效機制。
五、轉變作風，創新管理，干部隊伍活力有效激發。
一是加強干部隊伍建設。加快專業人才庫選拔培養，全局共有14名干部入選全市國稅系統人才庫。依托國稅“道德講堂”、“國稅文化大講堂”等活動載體，凝聚系統正能量，激發隊伍活力。二是強化黨風廉政建設。深化廉政示范教育和警示教育，開展廉政法規制度的學習教育和網上全員考試。制定廉情管理信息系統“使用考核辦法”和“廉情預警信息指數測評項目及評分細則”，提高系統運行的'效率。三是深化政風行風建設。全面落實中央八項規定精神，制定實施意見及監督檢查辦法，開展了“正文風、改會風、轉作風、樹新風”主題教育，文風會風有了明顯轉變。成立行政審批服務隊，全年局領導帶隊走訪企業200戶，征求意見建議25條，已全部落實解決或向上級部門反饋。在縣糾風辦組織的部門行風評議滿意度測評中，我局取得了全縣綜合部門第7名、執法部門第3名的成績。縣局還被評為縣“十大群眾滿意機關”；縣局辦稅服務廳被評為縣“十大群眾滿意窗口”；“全程一站式快遞納稅服務”被評為縣“服務企業十大工作亮點”。四是文明創建成果豐碩。20xx年，縣局成功創建省級文明單位；縣局辦稅服務廳成功創建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。此外，20xx年我局在欽寸水庫工作上進展順利，具體負責的64戶165人全部落實了安置去向。包括實物評估、個體工商戶安置補償、第一批外遷寧波戶房屋騰空等各項階段性工作已全面完成。
20xx年，在經濟形勢錯綜復雜、改革發展任務繁重的情況下，全局上下腳踏實地轉作風、一心一意謀發展，各項工作均呈現出穩中有進的良好態勢。這些成績的取得，是縣委、縣政府和省、市局正確領導的結果，是社會各界和廣大納稅人鼎力支持的結果，是全體干部職工辛勤工作、團結拼搏的結果。在此，縣國稅局黨組向關心支持國稅工作的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心的感謝，向廣大納稅人表示崇高的敬意，向努力工作、默默奉獻的每一位國稅干部職工及其家屬表示誠摯的問候！
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國稅局年終工作總結范文（20篇）篇八
為貫徹落實總局及省市局開展營改增政策大輔導精神，諸城市國稅局成立了營改增政策大輔導工作領導小組，組建了營改增政策大輔導專家團隊，具體負責全市營改增政策大輔導組織協調、政策調研、重點納稅人的政策培訓及輔導工作。工作人員由稅政科人員和部分業務骨干組成。抽調的業務骨干在營改增政策大輔導期間，由營改增政策輔導辦公室統一調度，集中辦公，確保大輔導工作有效、有序、順利實施。營改增政策大輔導期間，專家團隊詳細制訂輔導計劃，并根據各團隊人員專長，分別負責不同行業政策輔導，精心制做輔導課件，編制宣傳材料，確保輔導效果。從4月初開始，我局連續召開生活服務業、建筑業、房地產業及重點制造業納稅人輔導會議。本次政策大輔導，重點是一般納稅人，但不少四大行業小規模納稅人也主動參加輔導。會上輔導人員除了講解營改增一般政策之外，結合四大行業實際，重點對進項稅額抵扣、簡易辦法適用、差額申報納稅等內容進行了詳細講解，并邀請納稅人現身說法介紹企業如何通過加強財務核算降低稅負;以及輔導人員與納稅人互動，現場解疑答惑，收到了良好的效果。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇九
20**年上半年，我們緊緊圍繞圍繞“服務科學發展、共建和諧稅收”的宗旨，在多元化納稅服務與個性化管理等方面統籌服務資源、創新服務方式，從明確服務職責入手，不斷優化服務流程。圓滿完成各項工作任務。
一、緊扣收入中心，做好各項涉稅工作。
半年來，我們共受理企業申報1503戶次，開具稅票628張，征收稅款11.6億，代征工會經費834.87萬元；發售發票3049573份，辦理涉稅事項387戶次（其中，受理變更登記66戶次，注銷登記2戶次，證明類文書21份，認定類文書12份，申請類文書42份，開具紅字通知單168份，受理出口退稅申報76戶次等）嚴格稅款入庫制度，各項稅款均按規定的預算科目和預算級次及時征收繳入庫。1月份順利完成12戶“營改增”企業手工申報。
二、加強科室配合，協調完成各項工作。
一是協調做好“工會代征”工作。協調稅源一科，對企業名稱和銀行信息進行變更及更新。對前來繳納工會經費的企業嚴格盯梢，按分局要求合理安排各企業繳納工會費時間與金額，確保征收任務穩定平和完成。二是協調做好出口退稅工作。嚴審“三單四表”齊全性、有效性、一致性，嚴守申報審核期限，確保企業申報的正確性。上半年，新增出口退稅企業2戶。三是協調做好各項備案工作。嚴格按照操作規程要求，配合相關科室做好所得稅、增值稅備案工作。嚴格審核企業提供資料，確保資料準確性，對資料不齊全、手續不完整企業一律要求補齊資料、重新報送。上半年共受理增值稅備案31戶次，所得稅備案23戶次。
三、加強納稅服務，積極完成特色工作.
（一）制作發放“兩卡”。
1.發放“溫馨服務卡”。溫馨服務卡涵蓋了增值稅、所得稅、出口退稅、國際稅收、收入核算、稅源管理、發票管理等涉稅服務的咨詢電話和相關科長的聯系電話，使納稅人一個電話就可以輕松獲得分局業務骨干最全面的解答，有效避免納稅人“多次問，多頭跑”的現象。同時分局各科室也能及時掌握納稅人的需求，為其提供個性化的納稅服務。上半年，已發放“服務卡”230張，共收到電話業務咨詢1000多次。
2.張貼“納稅監督卡”。“營改增”后，湖北省公路內河旅客運輸發票的式樣作了全面改動，分局所轄神州運業汽車有限公司表示不少乘客懷疑新版發票的真偽，分局也接到了相關消費者對企業的投訴。
為減少12366轉辦的消費者投訴，我們制作了“納稅監督卡”，卡片張貼于納稅人經營窗口、服務場所，消費者只需撥通監督電話，就能得到分局的的幫助，實時查詢發票真偽，消除了消費者對旅客運輸發票的存在的疑慮，也為企業解決了后顧之憂。上半年共張貼“監督卡”150戶次，收到相關涉稅咨詢60余次。
（二）規范各項制度。
1.規范了12366熱線咨詢規程。隨著遠程辦稅的日益普遍，熱線咨詢也成為納稅人了解涉稅信息的主要渠道。為了更好地滿足納稅人的合理訴求，我們制作了《直屬稅務分局納稅服務熱線工作規程》，規程綜合了大廳熱線、12366稅務熱線、12345政府熱線三個方面，細化了操作流程，實現納稅人咨詢投訴專業化的處置體系。4月份，省局12366熱線轉辦的一起消費者熱線投訴，依照《規程》制定的流程，各科室緊密配合，從受理、轉辦、承辦、反饋至最終歸檔僅用了一天半的時間快速處理完畢。據統計，目前熱線咨詢覆蓋率高達98%，回復率達到了100%，轉辦事項平均用時一日較省局要求三日縮短了67%。
2.規范了涉稅事項新操作規程。我們制定了《〈涉稅事項操作規程〉實施方案》，以方案實施為契機，加強全體干部對操作規程的學習培訓，促進全員掌握規程的規范操作。結合規程，探索實施涉稅服務星級管，按照涉稅事項各環節進行考核，對工作人員的操作速度和執行正確率等進行評價，最終評價結果作為年終“十佳示范窗口”和“十佳服務標兵”評選參考依據。新規程頒布以后，受理的各項涉稅操作均嚴格按照新操作規程執行，未出現一起差錯。
（三）開展納稅人學校。截止目前，已開展二期納稅人學校包括：所得稅換算清繳、出口退稅申報。每期納稅人學校的企業到課率達95%以上，參與培訓達96戶次。通過納稅人學校了普及政策，答疑解難，提高納稅服務的針對性、可行性。
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20**年，市財政局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，緊緊圍繞增強工作透明度，加強民主監督，密切與人民群眾的聯系，促進依法行政、優質行政、廉潔行政的目標，進一步鞏固政府信息公開成果，規范政府信息公開內容，創新政府信息公開形式，突出政府信息公開重點，提高政府信息公開水平，有力促進了中心各項工作的開展，取得了明顯的'效果。現將20xx年政府信息公開有關情況總結如下：
一、政府信息公開工作開展情況。
為進一步規范市財政局政府信息公開工作，我局根據市信息中心的安排，結合工作實際，組織全局干部職工認真學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》，將政府信息公開作為我局工作的重點，編制了市財政局政府信息公開目錄和指南，為進一步提高工作的透明度，切實保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權奠定了良好的基礎。
局黨組高度重視政府信息公開工作，成立了政府信息公開工作領導小組，領導小組先后召開了幾次會議，認真學習了有關政府信息公開的文件、規定。研究決定了調整和增加對外公開欄內容。先后多次開展活動，對有關工作進行研究和督促檢查，對政府信息公開提出了很多有建設性的意見和建議，從而確保了該項工作的順利實施。目前，已通過市門戶網站向社會主動公開了我局的主要職能、領導職能及其工作分工、內設科室及其職責、聯系電話、年度預算安排及預算執行情況、行政審批和部分信息。
二、政府信息公開工作實施過程中采取的措施。
1、制定了實施政府信息公開工作計劃。我局根據市政府信息公開主管部門的統一安排部署，結合自身實際，制定了《xx市財政局機關政府信息公開實施細則》，明確了政府信息公開工作原則、目標和實施步驟。
2、切實加強組織領導。局黨組高度重視政府信息公開工作，成立了市財政局信息公開領導小組，黨組成員、副局長范社民任組長，各分管領導任副組長，局機關各科（室）和局屬單位主要負責人任成員，領導小組下設辦公室，設在局辦公室。明確了工作領導小組的具體工作職責，承辦本單位的政府信息公開事宜。及時編制本單位的《信息公開指南》和《信息公開目錄》，并向政府信息處報送了相關信息。
3、分工合作，明確職責。為確保政府信息公開工作落實到位，我局進行了認真的分析研究，指定了專人負責政府信息公開工作的開展。認真做好核稿、審稿、簽批、公布等步驟，明確職責，逐步完善政府信息發布保密審查制度。。
三、下一步工作計劃。
雖然我們在信息公開方面做了一些工作，但工作中仍存在一些不足之處，比如公開內容需要進一步加強，公開的時效性還有待提高，信息公開工作的長效機制建設需要進一步完善。下一步，我們將從以下幾方面不斷加強信息公開工作。
1、加大宣傳和督促力度，營造良好氛圍。開展多種形式的宣傳活動，讓局內更多的人員了解政府信息公開的情況，爭取得到理解與支持。同時加大督辦力度，敦促各處（室）、單位認真梳理信息目錄，做好公開的各項工作，及時公布信息，切實做到信息公開的內容常換常新。
2、將政務信息公開工作納入每年度績效考核目標，進行月度督辦，季度檢查，半年考評小結，年終考核總結，研究和探索建立政府信息公開工作的長效機制。
3、加大公開力度，切實豐富政務信息公開的內容。按照政府信息公開工作的要求，加強與上級主管部門聯系。同時，進一步加大政府信息公開力度，豐富公開內容，努力做到政府信息公開的內容不斷充實和完善。
4、加大創新力度，不斷拓寬政府信息公開渠道。努力探索信息公開的新路子，開展多種形式的信息公開方式，暢通公開渠道，方便社會單位及時了解政府信息，有針對性地開展工作，廣泛聽取群眾的意見與建議，把人民群眾普遍關心、涉及群眾利益的政府信息作為重點內容予以公開。
3
20**年上半年，xx區地稅局在傳承以往公文考核經驗的基礎上，認真查找不足，深刻分析原因，積極整改，不斷改進公文處理流程，完善公文處理制度，規范公文處理工作，努力增強主動性和創造性，充分發揮公文和公文處理工作在機關工作中的重要地位和作用，積極推動公文處理工作再上新水平，公文質量明顯提高，公文處理流程日益規范，較好地發揮了公文以文輔政，確保政令暢通的作用，取得了一定的成績。現就具體情況總結匯報如下：
一、加大培訓考核力度，努力提高辦文質量。
為使我局公文質量再上一個新臺階，地區局黨組將公文處理納入年度工作目標管理考核體系之中，并將公文處理檢查結果與半年考核、年終考核掛鉤，進一步增強了系統公文質量意識。同時加大公文處理知識培訓力度，結合工作實際，在抓好稅務干部業務學習的同時，把公文處理相關知識的培訓作為一項基本功和必修課一并部署和安排，并將公文寫作、公文處理知識納入《xx區地稅系統全員考試試題庫》開展全員考試，努力提高干部的公文知識水平。此外，鑒于許多發文出自業務科室的實際情況，我們除選派人員積極參加各類公文培訓，提高專業文秘的辦文技能外，還組織系統內各崗位工作人員進行公文基礎知識培訓，就公文處理相關知識和制度進行授課和講解，使各業務類公文擬稿質量不斷提高。
二、完善公文處理流程，確保公文傳遞的方便、快捷。
一是確保專人按時查收文件。指定專人并繼續推行ab崗制度，確保有接替人員負責電子公文的接收和處理工作。每天上班后、下班前必須按時開機處理電子文件。規定每個工作日查收處理電子文件不少于4次，絕不因未及時查看、處理文件而延誤工作。
二是將校對公文的時間規定為2天，并納入公文差錯考核范圍，進一步加快了公文運轉。
三是堅持公文跟蹤管理，對重要文件和時效性強的文件，以電話或口頭形式告知閱文者及時閱處；定期對公文的處理和承辦情況進行檢查，并對檢查進行通報，有效縮短了公文運轉時間，切實提高了公文處理效率。截止6月30日，我局機關共處理收文916份、發文370份，按公文處理流程及時辦結1286份，及時辦結率為100%。
三、完善公文處理制度，提高公文運轉的效率和水平。
配合制度梳理完善工作，修訂了《公文差錯處理報告制》、《關于重申公文處理規范的通知》，具體規定公文處理的工作流程、公文排版、公文撰寫等方面應注意的事項辦結時限及文字要求等，從制度上保證了公文處理的規范性。對各基層局上報的公文，按季通報公文差錯情況制度，引起了機關各單位及各基層局對公文質量的高度重視，普遍加強了對公文處理實施辦法的學習，公文質量意識顯著增強。對涉密公文嚴密規范管理，嚴格按保密要求實行三級管理制度，進一步做到了機密文件管理的嚴密和規范。
四、轉變文風，公文處理日益規范。
堅持少而精，注重實效的原則，精簡了一些不必要的發文程序和不必要的文件制發，有效控制了“文山”現象我們明確文風就是作風的理念，極力倡導簡潔精練、求真務實的良好文風，對公文撰擬的文風提出了合理化建議，指導和規范稅務系統的公文處理工作，促進了辦文的規范化。
五、工作中存在的問題和不足。
一是對公文重視程度不夠的問題。一部分同志在思想上不重視，仍認為公文處理是辦公室的工作，尤其是發文的辦理，僅需要辦公室把好關即可，不注重公文的格式，行文不夠規范，從而大大降低了公文的質量。二是部分業務科室、縣市單位，業務水平還較低，工作不夠仔細，錯別字或標點符號錯誤等現象時有發生。在今后的工作中，我們將努力改進，確保系統公文處理工作水平進一步提高。
六、20**年下半年工作計劃。
針對上半年工作中存在的問題和不足，下半年公文處理我們要著重從以下幾點出發：
一是進一步加大培訓力度，地區局擬在下半年安排一期政務工作培訓班，對公文處理進行一次全面培訓，充分發揮局域網、辦公oa系統的作用，全面提升人員素質與水平。
二是狠抓制度落實、監督檢查力度，做到他律、自律相結合，自查、地區考核相結合，考核、整改相結合，糾錯、培訓相結合，全面提升系統公文管理工作質量。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇十
近年來，在××市委市政府和省國稅局正確領導下，在省、市文明委的直接指導下，我局始終堅持以創建工作為總攬，認真落實科學發展觀，自覺踐行“聚財為國、執法為民”的宗旨，大力組織國稅收入，深入推進依法治稅，切實加強能力作風建設，不斷優化納稅服務，“三個文明”建設不斷邁上新臺階。全系統連年被命名為“江蘇省文明行業”和“××市文明行業”，12個基層單位被評為“江蘇省文明單位”，52個基層單位被評為“××市文明單位”；5個基層單位被國家稅務總局表彰為“全國稅務系統先進集體和文明單位”，2個基層單位被團中央表彰為“全國青年文明號”，1個基層單位被表彰為“全國精神文明建設工作先進單位”和“江蘇省人民滿意的公務員集體”，2個基層單位股（室）還被全國婦聯表彰為“全國巾幗示范崗”；各縣（市、區）局及其所屬分局在所在黨委政府的各類評比中連年名列前茅。
一、加強領導，落實責任，在強化檢查考核中提高創建工作組織水平。
多年來，該局一直堅持把創建工作作為“一把手工程”來抓，局黨組將創建活動列入重要議事日程，建立了由局主要負責人為組長，其他領導為副組長，所有職能處（室）負責人為成員的創建活動領導小組，并成立了專門的工作機構，具網體負責創建活動的組織實施、動員部署和督促檢查。在此基礎上，局黨組、局長室始終把創建工作抓在手上，主要負責同志親自動員部署，及時了解工作進度，協調解決創建工作中的各種難題，推動創建工作深入開展。
二、創新機制，挖潛增收，在強化聚財服務中提高稅收征管效能。
近兩年，原材料價格大幅上漲、出口退稅政策大幅調整、利率匯率大幅提升，組織收入工作面臨著前所未有的'壓力。我局干部講政治、顧大局、講奉獻，不斷深化科學化、精細化管理，創新稅源管理方式，大力推進稅源管理“4+1”聯動機制，不斷提高稅收征管質效，有效地緩解了納稅過億元企業支撐不足、免抵調庫指標不升反降等壓力，06、07兩年分別征收入庫國稅總收入73.73億元和92.6億元，分別比上年增長22.55%和25.6%，稅收增量、增幅均創近五年之最，特別是國稅年增量呈現由10個億向20個億跨越的趨勢，為××財政實現“三年倍增”目標作出了突出貢獻。
三、規范執法，依法治稅，在強化執法服務中營造良好的稅收環境。
多年來，我局對內不斷規范稅收執法，全面推行《稅收執法責任制》，強化責任追究；對外，緊盯偷、逃、騙、避稅的新動向，主動開展有目的、有針對性的納稅評估、稅務檢查和反避稅調查，近兩年，全市共查補入庫各項稅款1.5億元，整頓了稅收秩序，促進了公平競爭。今年6月份，我局成功地補征了1019萬美元太平洋重工外方股權轉讓的稅款，成為國內第二大股權轉讓避稅案件。市局及高郵、江都、邗江三個縣（市、區）局被市委、市政府表彰為“公正執法、執法為民”先進單位。
四、落實政策，跟蹤服務，在強化調控服務中促進經濟協調發展。
多年來，我局在堅持依法征收、應收盡收的同時，從調控經濟運行、促進科學發展，調節收入分配、改善社會民生的高度出發，認真貫徹落實各項稅收優惠政策，做到該退則退，近兩年共辦理出口退稅42億元，為全市外貿出口在人民幣不斷升值的壓力下提供了有力的支持；每年為全市100多戶糧食、農資、飼料經銷、資源綜合利用等各類企業，認定免稅銷售額40億元，有力促進了資源綜合利用、農業產業化和新農村建設，被市政府評為“xx年度招商引資優質服務單位”。
五、簡化流程，減負增效，在強化辦稅服務中構建和諧的征納關系。
全面推行《簡化優化辦稅流程實施方案》，將新開業納稅人涉及的13項業務的辦理時間由原來的48天，縮短到10天；將已辦企業涉及的5項業務辦理時間由原來的54天，縮短到24天，整體服務效率顯著提高。同時，市局將專用發票百萬元的最高開票限額、出口退稅的審批權限全面下放到所有縣（市、區）局，并推行汽車車購稅就地征收試點，讓納稅人在縣城范圍內就可以一次性辦理到位，每月就讓納稅人少跑近4萬公里路程；主動與地稅部門聯系，建立稅收協作制度，聯合辦理稅務登記、聯合評定a級誠信納稅企業等，減少納稅人提交信息量約40%，每年直接節約納稅人辦稅成本約3000萬元。此外，廣泛開展各項公益活動，每年僅市直機關和市直分局干部職工就向社會捐款80萬元，其中，結對幫扶100名春蕾失學兒童、13名希望工程失學兒童；今年5月，四川汶川發生特大地震，我局干部職工在第一時間里為災區捐款52.3萬元，黨員繳納特殊黨費18.9萬元；積極開展城鄉結對共建活動，主動與安平社區、高郵市橫涇鄉沿蕩村結成對子，進行“一幫二、二促一”共建和諧社會活動，被市委、市政府評為“全市農村扶貧工作優秀單位”。
六、加強教育，嚴格管理，在推進能力作風建設中提高干部隊伍素質。
大力加強思想教育，組織干部認真學習黨的xx大精神，廣泛開展以“堅持解放思想，推進科學發展”為主要內容的學習討論活動，引導廣大干部用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐，扎實做好各項工作。同時，全面加強業務培訓，在清華大學舉辦2期行政管理高級研修班；在廈門大學舉辦2期更新知識培訓班；在總局黨校、省稅校舉辦2期稽查業務培訓班和9期納稅評估培訓班，干部集中培訓面達100%，目前，全系統所有干部都取得了執法資格，90%以上取得了專業等級，200多名干部獲得了省、市級“征管、稽查能手”榮譽稱號，近100名干部取得了注冊會計師、注冊稅務師、律師資格；此外，不斷推進作風建設，市局專門制訂下發了《關于重申加強全系統作風建設有關規定的通知》，堅持每月對各單位進行明查暗訪，并嚴格通報考核，連續7年被××市委、市政府評為“機關目標管理作風建設先進單位”。
踐行“聚財為國、執法為民”的宗旨做“服務科學發展、促進改善民生”的先鋒。
××市國家稅務局是綜合經濟執法部門，擔負著組織國稅收入、調控經濟運行、調節收入分配三項重要職能。內設13個職能處室、2個派出機構、3個事業單位和1個直屬機構；同時，下管6個縣（市、區）國稅局。全系統現有在職干部1230人，其中，大專以上學歷人1125人，占總人數的91.4%；黨員1001人，占總人數的81.4%。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇十一
一、以人為本，改進思想政治工作。
思想政治工作是稅收工作的生命線。做好干部思想政治工作，對于統一思想，鼓舞斗志，凝聚人心，激發熱情等都具有非常重要的意義。適應新形勢、新的任務，我們不斷加強和改進思想政治工作，突出抓了以下三項工作：
一是以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實提高隊伍素質。為保證學習效果，我們堅持周二學習日制度，在國稅信息港開辟了“政治學習園地”和“每日一題”學習欄目，對“政治學習園地”內容及時更新，將重要講話及《人民日報》評論等文章及時加入供大家學習。在學習中做到了學前有準備，學中有輔導，學后有心得，效果有考核。我們及時組織學習資料，采取科室研討、網上答題、座談討論等形式，組織大家結合工作實際進行討論增強了學習教育的針對性和實效性，使大家對“三個代表”重要思想的本質、核心、關鍵有了更為深刻的理解，增強了干部學習實踐“三個代表”重要思想的積極性、主動性。
二是以認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神為重點，切實加強和改進干部作風建設。結合稅收工作實際，市局采取了一系列措施切實轉變干部作風。首先，進一步完善了考勤簽到、值班、文明用語等制度，對考勤簽到嚴格考核獎懲，對使用文明用語其進行抽查通報其次，對干部進行集中教育，開展了文明服務競賽，組織機關全體同志到精神文明建設教育基地――××、××紀念館參觀學習，邀請“三個代表”思想的忠實實踐者、勞模×××同志為干部作報告等對干部進行革命傳統教育，引導大家進一步轉變工作作風，將全部精力投入到國稅工作中來。第三，三月份在全市國稅系統集中開展了“轉變整風，文明辦稅，優質服務活動月”活動，各基層認真查擺剖析了在干部作風及黨風廉政建設等方面存在的突出問題，制定切實可行的措施認真進行整改，進一步完善和推行了“文明辦稅八公開”、首問責任制、限時服務制、服務承諾制、納稅提醒制等優質服務制度，使我市國稅行業風氣有了明顯好轉，在執法部門依法治市工作目標考核中我局名列全市第一。
三是以學習貫徹“公民道德建設綱要”為重點，廣泛開展道德教育活動。在全系統大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字道德規范，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，引導廣大干部牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強做好稅收工作的責任感和使命感。響應市委宣傳部、市文明委的號召，我們認真開展了“道德規范進萬家”活動，并組織方塊隊參加了全市匯演，《××日報》對此進行了報道。同時，為配合《綱要》學習，我們還印制了公民道德建設知識學習題，并對學習情況進行了測試。
二、內外結合，搞好精神文明建設。
我們以不斷推動精神文明建設上水平、上臺階為目標，積極開展群眾性精神文明創建活動，形成了以內為主、內外結合的精神文明建設新局面。
一是充分發揮創建載體作用。在全市國稅系統深入開展了創建“文明單位”、“青年文明號”、“文明科室”、“先進單位”、和爭當“征管能手”、“優秀稅務工作者”的“四爭二創”活動；爭創“五好黨組織”活動等爭先創優活動。各級切實加強對創建工作的領導，在講求實效上下功夫。今年元月，“在省級文明單位”和“市級文明系統”到屆后，經考核驗收，我局分別被省精神文明指導委員會和市委、市政府重新命名為“省級文明單位”和“市級文明系統”。
二是努力改善干部工作環境。市局不斷加大資金投入，改善機關環境。在機關大院建成了音樂噴泉，對機關辦公樓實施了亮化工程和更新改造，對機關科室辦公室進行了合理整合。適應信息化技術發展要求，市局為各科室配備了微機，基本達到人手一臺，對電教中心進行了更新改造。目前，市局機關已實現了辦公自動化，工作質量和效率有了明顯提高。同時，市局還對基層稅務所進行更新改造，努力為干部提供良好的學習工作生活環境。
三是開展健康有益的文體活動。春節前夕，我們舉辦了全市國稅系統迎新春聯歡晚會，各單位通過自編自導的精彩的文藝節目，充分展示了國稅工作的成就，展示了國稅干部的風采，展示了××國稅的'形象。上半年，我們還組織大家學習了廣播體操，堅持每日上午做兩遍，既陶冶了情操，又鍛煉了身體，深受大家歡迎。
四是發揮先進典型帶動作用。為此，我們充分發揮先進集體和先進個人的導向作用，通過以點代面，榜樣示范，推動整體工作上水平。像××縣局的“文明辦稅八公開”、×區局的規范化管理、××區局市場管理等先進經驗，市局都及時總結，召開現場會在全系統進行了推廣。同時，在全市國稅系統樹立銳改革、開拓進取，勤學苦練、精通業務，求真務實、真抓實干，勤政廉潔、嚴于律己，扎根基層、艱苦創業，文明辦稅、優質服務的典型等六個方面的典型，廣泛宣傳先進典型的模范事跡，在全系統營造了學習先進、崇尚先進、趕超先進的良好氛圍。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇十二
20xx年，我局的信訪工作在市委、市政府的領導下，在市信訪辦的具體指導和幫助下，認真學習、貫徹、落實了《信訪條例》和中央處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議工作部署，嚴格按照“屬地管理分級負責”及“誰主管、誰負責”的原則和法制化、規范化的程序開展信訪工作，信訪工作取得了良好的成績。為此，特總結如下：
一、領導重視，機構、制度健全。
我局把信訪工作納入到單位工作目標之中，成立了信訪工作領導小組，徐潤金局長任組長，張文新副局長任副組長，各單位主要負責人為成員，層層落實信訪責任，明確分工責任到人。在抓好文化廣播電視工作的同時經常聽取信訪工作匯報，研究商討解決信訪方面的問題，特別結合本系統干部職工思想動態，注重抓好政治思想教育，使干部職工在工作中牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，確保了全系統干部職工隊伍穩定。
二、宣傳到位，職工隊伍穩定。
1、我局于1月26日召開信訪工作專題會議，參加會議的有局屬單位主要負責人，局機關全體干部會議，會上組織學習和傳達上級有關文件及會議精神。會議要求，各單位要高度重視信訪工作，要看到這些突出信訪問題的存在對維護職工隊伍穩定，構建社會主義和諧社會的危害和影響，切實把這些突出問題處理好，解決好。會議強調，各單位要對本單位干部職工思想進行一次全面排查，真正把突出信訪問題轉化工作落到實處，嚴格落實“五包”措施(包情況掌握、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處理)，扎實做好每一個干部職工思想工作，同時，要求要將會議貫穿到每個職工之中，通過廣泛的宣傳教育，為信訪工作營造了良好的氛圍。
2、在抓好各項工作的同時，要求各級領導從思想上、行動上多關心職工生活，確保職工隊伍的穩定，對各單位存在不穩定因素、信訪苗頭或帶全局性問題，要及時排查，及時解決，把信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態。并根據來訪者提出的問題作出答復，能解決的給予解決或協調解決。無法解決的采取做好耐心細致的思想教育工作，爭取他們的理解與支持，做好了使來訪者滿意，消除了上訪因素。目前，全系統職工隊伍穩定，安心工作，職工無上縣級以上事件的發生。
三、健全措施，狠抓落實，確保集中整治和專項行動順利進行。
1、認真貫徹落實領導干部集中“下訪月”措施。我局將領導干部集中下訪工作擺在重要議事日程，及時召開局務會，認真分析研究全系統信訪情況，對信訪工作統一部署安排，使領導干部進一步明確包案責任，確保下訪工作到位，具體劃分了集中下訪的單位，形成了主要領導親自抓，分關領導組織協調，其他領導各負其責，辦公室組織實施，負責掌握反饋情況的格局。
2、落實責任。各單位主要領導人是這次集中整治和專項行動工作負責人，要負責對本單位職工思想動態全面的了解和掌握，要堅持每月二次以上不穩定因素的排查，并上報局信訪工作領導小組，做到不放過一個問題，不留一個“死角”，將一切隱患及時消滅在萌芽之中。
3、認真檢查。我局組織有關人員到各單位檢查，主要采取了現場聽、查、看、訪的方式，逐一排查信訪隱患問題，逐一檢查信訪維穩制度落實情況，真正做到心里有數。
4、突出重點解決問題認真高效。針對邱西平等人“要求已改制職工返聘再就業或予以辦理相關證件”的問題，我局信訪工作小組積極開展思想穩定工作，并多次與市人勞局聯系處理相關工作。經多方努力，使信訪人員在始終保持穩定情緒，沒有發生任何影響不好的事件發生。
四、堅持學習，不斷加強管理，使集中整治和專項行動開展順利。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇十三
我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實省、市財稅工作會議精神，緊緊圍繞縣局xxx年工作要點和工作思路，充分發揮辦公室參謀助手作用和綜合協調服務作用，兢兢業業，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：
年初，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書，明確責任，把綜治維穩工作擺在首要位置，實行領導“一崗兩責”制，“一把手”負總責，分管領導具體抓，層層簽訂工作責任書，形成齊抓共管的有效工作機制，節假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件，在了解清楚情況后，積極穩妥的把信訪件轉到了相關部門處理，及時化解了矛盾，確保了安全穩定工作扎實到位。
圍繞“稅收、發展、民生”這個主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會，成立稅宣工作領導小組，重點宣傳與公民生活密切相關的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務等有關內容。共印制了新稅收政策宣傳資料xx多份和稅收政策宣傳手冊共800本，分上下兩冊，全部免費發放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊30多冊，營造了濃厚的宣傳氛圍。4月9日，舉辦了一期企業稅務人員企業所得稅匯算清繳培訓班，來自全縣60多家企業單位的財務會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓，培訓的主要內容有企業所得稅法及相關配套政策，xxxx年度企業所得稅年度納稅申報表講，企業所得稅核定征收和稅負警戒線管理要求，增值稅轉型改革及其他具體稅收政策變化動態等。在4月中旬，我局派出5名業務能手參加了全縣各行政執法單位聯合舉辦的法制宣傳活動，著重宣傳了打擊發票違法犯罪和發票真偽辨別知識，受到了廣大群眾的歡迎。活動期間，各部門主動參與，積極宣傳，并及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作，在縣局內外網國稅動態欄目及時發布稅收宣傳月活動動態和圖片報道，在《xxxx國稅信息》上編發了2期稅收宣傳月專輯，總結了經驗，鞏固了成果，取得了良好的社會效應。
針對我局稅收信息工作被動落后的局面，年初，辦公室制定了《xxxx縣國稅局xxxx年稅收信息調研工作考核辦法》，以獎懲相結合的方式，充分調動了全局干職工的信息寫作積極性，全年在省局國稅信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調研文章類在省局網站刊發機關效能建設經驗做法1篇，在市局《xxx國稅》上稿4篇，在市局網站上稿組織收入經驗交流文章1篇和稅收執法管理經驗介紹1篇。內部刊物全年共編印《xxxx國稅信息》9期，《機關效能建設工作簡報》4期，為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。
省級集中版辦公網站自xxxx年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心，積極主動配合省局、市局的統一工作部署和進度，有序跟進，及時有效地做好網站的數據內容補錄和更新工作。縣局辦公室作為網站建設的牽頭部門，經常召開部門碰頭會和下發通知，研究措施，并制定了《xxxx縣國稅局網站管理辦法》和考評辦法，把網站的各欄目分配到相關部門負責，督促各部門做好各自責任欄目的內容發布及更新工作，提升了網站管理質量和效能，有效發揮了辦公網站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網站的數據發布、更新工作，編寫了xxxx年大事記。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇十四
20__年，我局財務工作市局財務管理工作要點，緊緊圍繞全市國稅工作會議精神，繼續堅持“依法理財，科學管理”的原則，大力推進“責任第一、榮譽至上、關注細節、重在執行”的工作理念，以收入、成本為中心、資金為紐帶，以深化財務管理體制改革為動力，以提高財務人員素質為基礎，加強財務預算和支出管理，完善財務制度，強化財務監管，提高資金使用效率和管理水平，較全面地完成了上級和本局領導布置的各項工作任務，為全局稅收發展提供了有力保障。現將我局們一年來的財務工作總結如下：
一、加強理論學習，提高思想素質和業務水平。
我們堅持把加強理論學習作為提高財務人員的思想素質和業務水平的重要措施。我局財務人員通過積極參加單位組織的每周學習日活動，提高了政治理論水平。通過參加單位舉辦的國稅大講堂，向大家講解國稅系統現有的財務管理制度，爭取大家理解和業務支持，提高了本局財務工作效能。通過參加縣財政局組織的會計繼續教育培訓，豐富會計理論知識，提高了會計業務技能。通過加強理論和業務的學習，不斷提高個人素養，增強廉潔自律意識和做好工作的思想力、駕馭力和執行力，適應新時期財務工作的需要，更好地為服務服從于稅收中心工作提供了保障。
二、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量。
根據我局原制定的各類財務管理內控制度的實際執行情況，為進一步規范財務工作、提高會計信息的質量，對原定財務管理制度體系進行了完善，包括：財務組織機構和崗位職責、財務核算制度，采購管理制度、內部控制制度、發票管理制度、欠費管理制度。通過對財務人員的職責分工，對我局的各類報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時通過開展的交流會的形式，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。
三、加強預算核算管理，提高財務工作執行力。
20__年，在上級主管部門的大力指導下，采取四項措施，強化財務預算支出管理，提高了財務工作的執行力。一是一是加強預算執行工作的組織領導，明確工作職責，建章立制，把預算管理工作切實抓好，確保完成全年支出任務;二是準確編報用款計劃。加快了災后重建項目工作進度，全面完成災后重建項目基建預算。在部門預算編制的基礎上，按時完成了20__年政府采購實施計劃草案編報工作，全面完成了20__年度“一、二上”預算編報工作，認真做好了國庫集中支付賬戶用款計劃編報工作，將基本支出和項目支出按月、季度的用款計劃合理分配，力求達到均衡預算，均衡支出;三是完善預算執行動態監控機制。將上級主管部門的“支出控制預警提示”有效地利用到日常財務工作中，做到時時監控、提醒。定期開展預算執行情況分析，查找存在的問題，認真剖析原因，提出解決方案，對影響預算執行進度的潛在問題有預見性和應對措施;四是加強財務支出管理。嚴格履行財務支出審批程序，按照本局擬定的《__縣國稅局財務支出管理辦法》對每月發生的人員工資和日常公用開支以外支出項目均嚴格執行事前審批手續，且支出票據統一要有經手人、審核人、主管財務局長三人簽字后方可報銷。及時清理應付未付款項，按月或按季結算各項支出，當期費用在當期結算。需要履行政府采購程序的支出項目，早做準備，按時支付款項，確保政府采購的順利實施。
四、運用財務管理軟件，做好會計輔助核算工作。
扎實做好網絡版財務管理軟件會計輔助核算業務仿真演練和推廣應用工作。組織財務人員認真學習會計輔助核算業務操作流程，熟練業務操作方法;結合實際擬定我局會計輔助核算業務項目，充分利用計算機資源和網絡版財務管理軟件，及時進行憑證錄入、記賬、報表數據生成上報工作，認真地進行季度預算執行分析，關注日常公用支出增減變化原因，強化財務分析效果，努力提高預算管理水平，優化了核算流程。通過使用會計輔助核算模塊，堅持“優先保證”原則，優先安排了人員基本支出和保運轉的日常公用開支，嚴格壓縮招待費、會議費、車輛費用支出，力爭提高資金使用效益，達到了科學管理，提高效益，減少行政運行成本、推選定額管理的目的。
五、加強日常的財務管理，嚴格控制成本費用。
根據市局年初下達的經濟責任指標，我們在分解收入指標的同時，下達了我局成本費用計劃。隨著我局新業務的不斷推陳出新，業務規模不斷擴大，無形中增加了財務的工作量，應收帳款、費用及各項開支不斷增大，對財務工作提出了更高的要求。
我部門加強了日常管理，主要措施有：一是嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督。加強了日常公用經費管理，壓縮三項經費，落實減排節能工作。堅決杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為我局增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與市場部人員緊密配合，積極有效的回收資金。二是各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合。倡導大家明白一個道理，集體的利益高于一切，集體與員工是同呼吸共命運的，國稅局的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過集體的成長來體現的。從而增強員工主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。三是嚴格執行我局成本定額管理辦法，每季通報，加強了考核，杜絕一切不合理的開支，有效控制了支出。努力完成稅收任務，最大限度地爭取地方政府財務支持，緩解單位經費不足的壓力，努力提高干部待遇，促進干部隊伍和諧、穩定。
六、加強經濟責任審計工作，實現“陽光”財務建設。
積極按照市局年度審計計劃安排，組織專人全面完成財務審計自查任務，及時上報財務審計自查報告。并就審計的問題和建議認真地進行剖析，找出存在問題原因，及時地進行整改，并將整改落實情況上報市局財務科。成立專門的“小金庫”清理自查領導小組，扎實做好“小金庫”自查自糾及“回頭看”工作。根據縣局年初制定的政務公開實施方案，實現“陽光”財務建設，對財務管理的重大問題和干部關心的重要事項按照省局財務公開辦法中明確的財務公開程序、范圍、時限要求，通過會議傳達、局內網站發布等多種形式適時進行公開，提高財務工作的透明度和辦事效益，實現財務管理和民主決策、民主管理、民主監督相結合，切實加強對財務項工作的督促和指導。
七、加強固定資產管理，認真做好固定資產清理工作。
加強日常管理是做好固定資產管理工作的基礎。健全了固定資產管理帳簿、憑證、報表，認真執行固定資產購進、出售、調入、調出、報廢、等手續，切實加強固定資產日常管理。對單位符合條件的財產均納入固定資產進行管理，正確運用網絡版財務管理軟件中的固定資產管理系統進行業務核算，定期報送固定資產報表。優化單位資產配置，提高國有資產使用效益。年度內凡是符合固定資產管理范圍的新增資產，當月一律按其購置發票或資產調撥單登記固定資產賬簿進行管理使用。凡是申請處置的.固定資產，全部都由社會中介機構進行評估鑒定后，報主管機關審批予以處置，充分體現公開、公正、透明的處置管理要求。
領導的重視是我們搞好財務工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將進一步弘揚行業精神，嚴格執行新《會計法》，科學理財，增收節支，開源節流，再創新成績。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇十五
第一，端正思想作風，提高思想政治素質。
20xx年初，我們堅持一周一次系統的學習《崗位監督條例》和《紀律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。
第二，參加社會實踐，加強廉政教育。
3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了"私"字，放大了"權"字，縱容了"貪"字。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有20xx年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。
回來后，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業業、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。
第三，提高業務技能，參加各種形式學習。
宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科里同志進行了稽查業務培訓和所得稅業務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素質、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。
一年來，我們堅持思想和業務“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇十六
__年，我局在市委、市政府和省地稅局的正確領導下，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，以創建全省政務公開示范點為契機，認真組織開展政務公開“深化年”活動，著力實現“三個轉變”，即由重形式向重內涵轉變、由被動落實向主動實施轉變、由抓規范向促創新轉變，積極構建公正、廉潔、高效的行政管理機制，有力地促進了稅收中心工作。
一、__年度政務公開工作開展情況。
(一)強化組織領導，確保政務公開工作高效實施。
我局高度重視對政務公開工作的組織領導，全系統機構改革完成后，及時調整充實了以“一把手”為組長、分管局領導為副組長、相關科室負責人為成員的政務公開工作領導小組，負責全局政務公開工作的指導和監督。領導小組下設辦公室，具體負責組織實施和抓落實。
為保證政務工作的高效實施，我局定期召開專題會議，研究部署落實政務公開工作，形成了“一把手負總責，分管領導組織協調，職能部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實”的長效工作機制。同時，局領導堅持率先垂范，積極參與政務公開組織實施工作：局長胡興寬多次走進“百姓熱線”、參加市政府組織的“在線訪談”;其他局領導也先后以嘉賓的身份參與宣城電視臺制作熱點訪談欄目《關注》，深入社區、廣場、企業，為納稅人解讀稅收優惠政策，答疑解惑。
(二)加強制度建設，確保政務公開工作規范運行。
我局堅持將制度建設作為促進政務公開工作規范運行的強大推力。一是完善政務公開制度。結合工作實際對現有5類11項政務公開工作制度進行認真梳理完善，及時補缺補差，并針對制度執行中出現的新情況、新問題，不斷完善制度和規定，確保制度制定有保障、制度執行有依據、制度評議有載體。建立了《宣城市地稅局“政民互動”辦理工作管理辦法》，對“在線咨詢”、“市長信箱”、“12345”市長熱線、“省長留言”等辦理情況予以規范。二是強化督促考核。按季對局屬各單位政府信息公開情況、“政民互動”辦理情況進行通報，建立政務公開目標管理考評體系，將政務公開納入稅收執法年度綜合督查以及縣市區局績效年度綜合考評工作。建立政務公開評議制度，通過地稅網站、辦稅服務廳、12366納稅服務熱線、問卷調查等渠道和形式自覺接受社會各界評議。加強系統指導，定期對政務公開工作進行督查，對發現的問題責令限期整改。
(三)突出公開重點，確保政務公開內容主動全面。
我局主動把政務公開工作置于全市經濟社會發展的大環境下。一是突出公開稅收法律法規。廣泛宣傳稅收工作的方針政策和決策部署;大力宣傳稅收優惠政策和社保費減負政策，幫助企業熟悉和運用政策。二是突出公開稅收優惠政策。主動公開支持高新技術企業發展、促進文化體制改革、扶持下崗再就業等稅收優惠政策，以及國家新出臺的結構性減稅政策，確保各項稅收優惠政策執行到位。三是突出公開納稅人權利義務。加強《國家稅務總局關于納稅人權利與義務的公告》的宣傳解讀，向納稅人明確其享有的14項權利和10項義務，幫助企業及時、準確完成納稅事宜，維護納稅人合法權益。四是突出公開稅收執法權。繼續清理、審核行政權力，完善行政職權目錄和行政職權流程圖，并及時通過政府信息公開平臺向社會發布;廣泛推行稅控裝置，全面實施電子評稅，公開“雙定戶”定稅情況;大力實施陽光稽查、稽查預告制度、稽查建議制度和稽查約談制度，依法對大、要案件的查處情況進行曝光。
(四)豐富公開形式，確保政務公開載體不斷拓寬。
一方面，堅持不斷創新載體，提升公開質量。完善“一個體系”。完善納稅服務體系，推進涉稅事項“同城通辦”，完善限時辦結制、延時服務制、預約辦稅制、行政領導帶班制等制度，發揮辦稅服務廳政務公開主渠道作用;全面推行“一窗式”辦理，通過“職能前移、授權到位”，前臺受理事項由原先的5種拓展到51種，全面覆蓋納稅人申請辦理的所有涉稅事項。二是開發“一個系統”。將行政綜合信息系統作為推進對內政務公開的主途徑，多次組織精干力量參與研發，并于年前成功上線運行，確保重大決策讓群眾監督，重要情況讓群眾知曉，重點工作讓群眾參與。三是引入“一個制度”。我局率先在全省地稅系統引入“聽證制度”。8月17日，與建委、財政、物價等部門聯合舉行了宣城市__-__年度房地產開發項目土地增值稅四項成本扣除標準聽證會，公開征集相關意見和建議。四是用好“一個平臺”。大力開展網絡問政，與宣城政府網合作舉辦“在線訪談”、組織接聽“百線熱線”等，介紹個人所得稅扣除標準調整、營業稅起征點調整等最新稅收政策，征求政務公開工作意見。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇十七
20xx年，我局紀檢監察工作，堅持以鄧·小·平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀·委五次全會精神，以及區委黨風廉政建設工作會議精神，繼續以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領導干部廉潔自律和以制度約束權力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐·敗體系，促進了干部隊伍建設，保障了各項稅收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制。
1、年初，我局紀·委根據班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業務管理作出調整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們全面介紹全局黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。
2、在區紀·委和市國稅局召開黨風廉政建設工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區局黨風廉政建設工作會議，全面傳達了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規范行為，促進領導干部廉潔自律；二是糾建并舉，積極推動國稅行風建設；三是查辦案件，嚴格執行黨紀政紀規定；四是強化監督，認真落實兩權制約工作；五是豐富內容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領導簽訂有責任對象、考核內容、責任兌現、責任期限等四個方面的內容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責任內容的時效性。
3、今年一季度，我局有部分科所長發生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們采取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當好基層領導干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業務要精通，不要松勁；作風要務實，不要漂浮；紀律要嚴明，不要松懈；領導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇十八
國稅分局在市、區局及當地黨委政府的正確領導下，在各科室大力協助、配合、支持下，堅持黨的“十八大”精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀的學習和踐行，充分發揚“團結實干，爭創一流”的工作作風，全面落實稅收管理員制度和稅收精細化管理，緊緊圍繞省、市、區局及黨委政府每一時期的稅收中心任務開展工作。在經濟異常變化的環境中，分局克服人員少，年齡大，頭緒多，事情雜，壓力大的情況，較好地完成了上級交給我們的各項工作任務。下面簡要總結xx年做到的幾項主要工作：
北xx分局現有干部7人，負責xx鎮，石馬鎮，以及原夏家莊鎮的稅收工作。分局全體同志，顧大局，識大體，正確處理依法治稅與組織收入的關系，自我加壓，克服經濟工作中的各種困難和矛盾，確保稅收收入應收盡收，十足收齊。xx年1至xx月共征收入庫工商稅收7906萬元。其中：增值稅入庫6905萬元，所得稅入庫992萬元，消費稅入庫8萬元。出口企業免抵調庫稅款618萬元，政策性退稅780萬元。滯納金罰款入庫5萬元，有力地捍衛了稅法的尊嚴，保證了稅款及時足額入庫。也支持企業健康發展，確保了稅收任務的完成。現將各鎮完成情況分述如下：xx鎮完成2517萬元，其中增值稅2335萬元，企業所得稅182萬元。石馬鎮完成1518萬元，其中增值稅1320萬元，企業所得稅197萬元。原夏家莊鎮完成3846萬元，其中增值稅3231萬元，企業所得稅606萬元。
分局同志認真研究應用“兩個系統”，以“兩個系統”為依托，結合工作實際，認真、扎實、有序地進行企業納稅評估工作。今年1至xx月共評估稽查入庫稅款488萬元，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，在全球經濟大幅下滑，出口受阻，企業效益不佳，稅源大幅減少的情況下，保證了稅收任務的完成。
按照省、市、區局要求，積極搞好國稅部門“六大體系”建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，增強國稅干部遵紀守法的自覺性，提高依法行政水平和拒腐防變的能力，有效減少和遏制職務犯罪案件的發生，營造健康和諧的稅收工作秩序，讓每位干部牢固樹立馬克思主義的'世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持清醒的認識，居安思危，廉潔自律，切實增強自我保護意識和能力，筑牢預防和職務犯罪的防線，不使每位同志掉隊。
在新形勢下，樹立社會主義榮辱觀，把社會主義榮辱觀滲透至日常的稅收工作中，引導大家從自身做起，從身邊做起，從點滴作起，在實踐中領悟“八榮八恥”的精神實質，感受真情，領悟崇高，體驗光榮，用實際行動培育良好的稅務人員道德風尚。
在具體實際工作中重樹“三種新意識”。一是樹立中心意識。一切具體工作都服從和服務于稅收這個中心，全力以赴抓收入、搞征管;二是全局意識。團結協作，顧全大局，確保政令暢通;三是服務意識。在嚴格執法的同時，為納稅人服務好，在政策上為納稅人講解好，把對納稅人的承諾真正落到實處。堅持“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的工作理念工作全過程，不斷優化納稅服務。分局連續三年被當地黨委政府評為服務地區發展先進單位。
分局全體同志認真學習上級有關廉政規定，查找執法風險點，簽訂黨風廉政責任書，不圖虛名，不務虛功，不搞花架子，不做表面文章，敢于擔當，敢于負責，率先垂范，管好自己嘴、管好自己手、管好自己腿，力爭做到自身正、自身凈、自身硬，敬畏人生、敬畏權利、敬畏法制。始終對權利要有敬畏之心，秉公用權、依法用權、謹慎用權。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇。在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。
2、搞好申報，加強重點企業監控，深入企業調查了解稅源變化，把握稅收收入增減變化情況。一票控稅。
3、強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，提高稅收專業水平，加強日常固定資產進項稅額抵扣管理。一是在日常管理中抓住關鍵環節，加強票據內容實物流向和資金流向的審核;二是強化比對機制，抓住帳帳，帳實，資金三個比對，確保業務真實;三是強化審核機制，實施票據，日常，后續三個監控，抓好過程監督。
4、充分發揮稅收兩個平臺作用，搞好納稅評估工作，對照行業稅負，加強企業稅源的監控，加大納稅評估和稅務稽查的力度，對稅負低和的企業，要在分析的基礎上，用稅收分析，納稅評估稅，稅收監控，稅務稽查互動，形成良性循環，達到以查促收，以查促管。對重點企業和重點稅源加強聯系和監控，隨時掌握企業經營情況及稅收趨勢走向，給領導決策提供真實可靠的依據，發揮好參謀助手的作用。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇十九
今年來，我局圍繞服務“三保”，認真貫徹結構性減稅措施，累計辦理各項稅收優惠50多億元（不含免抵調庫12億元），為抗擊國際金融危機，促進××經濟平穩較快發展提供了有力的稅收支撐。
1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業發展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發《關于學習宣傳落實保增長促發展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會；組織干部深入1000多戶企業宣傳、落實新政；舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業人員進行有針對性培訓；編印1萬多本各類稅收優惠政策匯編，在全市組織發放；開通服務“三保”稅收政策“網上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區、進校園、進軍營；開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動；發布xx年國稅納稅二十強企業名單；曝光xx年涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業，開展稅收政策執行調研；通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。
2、認真執行各項結構性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉型改革，降低投資成本，激發投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業達12戶。二是全面落實調低小規模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業和個體工商戶加快發展，依法減征稅款近6532萬元；認真執行部分礦產品提高抵扣率政策，進一步減輕企業稅收負擔。三是認真執行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網策，激發購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元；繼續執行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。
3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業，11戶企業累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元；進一步擴大b類企業范圍，由原來的69戶增加到106戶；繼續簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿出口扭轉下滑勢頭提供強勁動力。
國稅局年終工作總結范文（20篇）篇二十
20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業務的規章制度、負責稅收法律事務的協調、對稅收規范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監測、對稅收法律、法規的執行情況進行監督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
收入任務圓滿完成。
20xx年，在經濟下行壓力加大、再生資源行業大幅減收的情況下，通過加強經濟稅源培植、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調整后計劃任務。其中非再生資源實現稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理。
服務發展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區振興的戰略部署，出臺了扶持吉泰走廊發展助推原中央蘇區振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發展30條意見。二是開展了助推工業、支持項目、幫扶企業活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業由來料加工貿易轉變為進料加工貿易，全年實現免抵調稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數20190戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經濟發展注入了新的活力。
依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考核，堅持一案雙查制，有3個案卷被評為全省優秀執法案卷，受到省級政府法制辦通報表彰。二是認真開展執法考核，強化日常監控。三是加大日常稽查力度，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業評查做法在全省推廣。
稅收征管質效提高。
一是按照優化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業管理團隊的模式，在3個縣(區)局進行稅源專業化管理綜合試點，優化了征管資源配置，探索了稅源專業化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業稅收管理。四是加強企業所得稅管理，全年企業所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
納稅服務不斷優化。
一是在全市范圍內實現了財稅庫銀橫向聯網和pos機刷卡繳稅，推行免填單服務，規范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
隊伍建設成效彰顯。
一是依托紅色資源，建立以理想信念為主題，體現地域特點、行業特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優選拔177人(次)開展了文秘知識、企業所得稅業務等培訓，嚴格落實逢訓必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人，激發干部隊伍活力。
黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。
一是制定《執法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展六看六查六促進自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規定》，開展勤廉教育月活動、廉政文化作品征集活動;二是開展轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了青春耀稅徽崗位展風采演講比賽等活動，樹立了先進典型。
管理創新特色鮮明。
通過制定管理創新評審辦法，建立創新機制，把管理創新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創新，全局上下呈現出積極向上、你追我趕的創先爭優新氣象。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創新，攪動了思想、激發了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國稅局推廣。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學發展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業化團隊，推動吉安國稅事業實現新發展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是免抵調庫政策，促進產業結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環節的監控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對營改增改革，做好調查測算、業務培訓、數據移交審核錄入等準備工作。二是防范執法風險，嚴格執行《稅收違法違紀行為處分規定》。切實防范虛開增值稅專用發票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業、水泥建材生產銷售企業、接受運輸發票及海關專用繳款書抵扣稅款企業、部分金融保險企業的檢查。
推進三個深化，提升綜合管理質效。
1.深化管理創新，推動稅收工作發展。一是增強創新意識，在完善提高原有創新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創新。二是提升創新能力，強化創新組織保障、制度保障、人才保障，完善創新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創新。鼓勵稅收調研，以理論創新引導工作創新。四是提高創新質量，樹立精品意識，通過創新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化征管改革，推動專業化管理。一是按照兩提高，兩降低要求，深入推進稅源專業化管理。以信息管稅為抓手，強化行業稅收管理，根據行業特點制定行業稅收管理辦法。二是強化稅源監控分析和風險應對，加強稅源監控分析團隊和風險應對團隊建設，建立統一分析、分類應對的稅收風險管理運行機制。規范農副產品、運輸發票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規范評估行為。
3.深化文化引領，激發干部隊伍活力。一是大力弘揚崇文、公正、創新、奉獻的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創建活動，促進基層單位開展一局一窗文化興稅活動。
實施四個打造，提升國稅優良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分發揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業特色、時代特征和文化特性優勢，使其成為融信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高征管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題，評選優秀農村稅務分局。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續推進星級辦稅服務廳創建，豐富辦稅服務平臺，完善城鄉通辦完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。