在這個月里，我積極與團隊合作，共同完成了重要的項目。需要寫一篇月工作總結時，可以先參考一些范文，以下是一些范文供你參考。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇一

今年來，我局圍繞服務“三保”，認真貫徹結構性減稅措施，累計辦理各項稅收優惠50多億元（不含免抵調庫12億元），為抗擊國際金融危機，促進××經濟平穩較快發展提供了有力的稅收支撐。

1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業發展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發《關于學習宣傳落實保增長促發展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會；組織干部深入1000多戶企業宣傳、落實新政；舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業人員進行有針對性培訓；編印1萬多本各類稅收優惠政策匯編，在全市組織發放；開通服務“三保”稅收政策“網上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區、進校園、進軍營；開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動；發布xx年國稅納稅二十強企業名單；曝光xx年涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業，開展稅收政策執行調研；通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。

2、認真執行各項結構性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉型改革，降低投資成本，激發投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業達12戶。二是全面落實調低小規模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業和個體工商戶加快發展，依法減征稅款近6532萬元；認真執行部分礦產品提高抵扣率政策，進一步減輕企業稅收負擔。三是認真執行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網策，激發購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元；繼續執行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。

3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業，11戶企業累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元；進一步擴大b類企業范圍，由原來的69戶增加到106戶；繼續簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿出口扭轉下滑勢頭提供強勁動力。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇二

（一）、切實加強對國家及區重點項目資金的監督檢查。

一、為進一步做好中央投資項目的實施工作，確保中央投資落實到實處并發揮效益，紀·委監察局組織財政、經發、審計等部門對我區xx年中央投資的6個項目進行督查，經檢查，中央補助資金602.4萬元已全部到位，并且已專款專用，其中，峰尾鎮農村安全飲水工程（二期）、縱深防護林、聯戶沼氣、農村沼氣項目鄉村服務網點等4個項目共完成投資594萬元，已全部完成建設；泉港區石化企業信息化與電子政務協作服務平臺、崢嶸海堤等2個項目共完成投資1400萬元，基本完成中央下達投資計劃。檢查中也發出，個別項目進度緩慢，已當場責令相關項目業主加快工程進度。

二、全力服務前期重大項目。敦促7個前期項目業主做好相關的前期工作，全力做好煉化新建1200萬噸/年煉油、臺灣石化專區、湄洲灣南岸鐵路支線等重大項目前期工作，力促項目早日生成，確保重點建設有序、持續推進。

（二）、建成交易服務平臺，推進公共資源市場化配置。為更好地推進公共資源市場化配置，我區按照監管和和運作分離的原則，成立公共資源交易管理委員會辦公室來規范交易行為，對全區公共資源交易活動進行監督和管理，將分散于不同部門管理的建設工程交易、土地使用權轉讓、產權轉讓、政府采購等交易機構進行整合，實現了由分散到集中，監管與業務相分離，監督與操作、監督與再監督相互制約機制，真正做到陽光交易；從而也提高行政效率，降低交易成本，提升政府的社會管理水平和公共報務質量，達到從源頭治理腐·敗的目的。公共資源交易管理委員會辦公室配備了專業的視頻監控系統、信息發布系統、綜合評標專家管理系統、專家隨機抽取系統以及自動通知、指紋識別系統，公共資源交易管理委員會辦公室于5月15日正式掛牌成立，目前一切運行良好有序。

（三）、清理規范市場中介,嚴歷查處中介組織違法違規行為。一是建立健全了舉報投訴制度、服務跟蹤制度、中介組織重大事項報告制度、行業組織重大事項報告制度、行業監督員制度，提高違法違規行為的發現機率。二是以價格欺詐、提供虛假信息、不正當競爭等群眾強烈反映的違法違規行為為重點，加大了案件查處力度，切實維護了消費者和經營者的合法權益。對中介組織的違法違規行為，除經濟處罰外，還采取了限制其進入中介市嘗取消執業資格、清出中介市場甚至追究刑事責任等措施，專項整治其間，通過綜合監察，立案查處了4家未按規定明示相關信息的經紀中介機構。

（四）、繼續加大工程建設領域違法違規違約查處力度。

一是加大違法違規案件行政處罰力度。自xx年底以來共立案查處建設單位、施工單位、監理單位違法違規案件6宗，總共處罰金額達61.801萬元；其中對存在違法違規行為的建設單位，泉州泉港華福樹脂有限公司處罰金1.41萬元、泉州市泉港博文中學處罰金25萬元、泉州市泉港區寶澤電子廠處罰金5.625萬元、泉州市泉港圓滿橡塑有限公司處罰金0.81萬元；對存在違規行為的施工單位福建省中興建設發展有限公司處罰金2.956萬元；對存在違規行為的監理單位福建海川工程監理有限公司處罰金1萬元；二是加大合同違約行為處理力度。截止目前共對南部截污管道各標段監理、施工單位違約行為處罰36次，涉及9個單位，累計處罰金額達60.75萬元。其中對福州閩教建設監理有限公司處罰4次，處罰金額2.4萬元；對福建弘信工程監理有限公司處罰1次，處罰金額1萬元；對福建海川工程監理有限公司處罰3次，處罰金額1.4萬元；對福建成建工程監理有限公司處罰1次，處罰金額0.3萬元；對福建長興建設有限公司處罰6次，處罰金額5.5萬元；對福建順榮建設有限公司處罰6次處罰金額10.3萬元；對福建省中興建設有限公司處罰7次，處罰金額13.45萬元；對福建中瑞建設實業有限公司處罰5次，處罰金額7.9萬元；對福建永春新興市政建設有限公司處罰3次，處罰金額18.5萬元。其中，還督促相關主管部門將福建永春新興市政建設有限公司納入省建設系統的違法違規檔案。

（五）、圍繞“保增長、保民生、保穩定”開展監督檢查。一是加強對強農惠民專項資金使用情況進行監督檢查，切實維護群眾利益。通過開展強農惠民專項資金使用情況的檢查，并針對檢查中發現的一些問題向7個鎮和5個區直部門發出了整改通知書，及時糾正拖延發放和違規使用專項資金的行為。二是加強對群眾反映的的熱點問題進行檢查，從而保持社會的穩定。根據群眾反映的問題，3月份，紀·委監察局組織有關部門對我區南埔鎮邱厝村村級財務進行清查，查處該村委會主任在xx年南埔火電廠一期項目海域征用補償工作中，伙同另外2名村干部，利用職務之便，采取仿造手段，騙取公款人民幣近十萬元，已將3人移交司法機關進行依法處理。同時，全面推行問責制，根據監督檢查從而加大問責力度，上半年來，共問責干部7人，單位3個。其中，亂作為、慢作為被問責的干部有5人，因慢作為被問責的單位有3個。三是加強對“三資”網絡監管平臺的建設，確保村務公開。根據去年開展村級財經紀律執行情況的檢查以及重點對扶貧款、低保金、救災款物等管理使用情況的監督檢查，為進一步完善監管機制、預防腐·敗，從而建成了農村“三資”網絡監管平臺，使得監管更加到位、村務更加公開。

（六）、開展服務企業促進項目建設，著力為企業排憂解難。

一是建立交流聯動機制。通過向企業發放征求意見表和效能建設監督聯系卡，雙向互動，監督檢查機關部門的作風、服務、效率等方面的情況，積極為企業提供幫助。

二是建立掛鉤聯系企業機制。實行委局班子成員掛鉤聯系機制，組織相關人員深入各重點企業及項目，了解生產經營情況和急需解決的熱點、難點問題，共走訪企業63家，收集34題，認真協調幫助企業解決問題。

三是建立協調處理機制。召開相關部門座談會，將收集的34個企業以及項目存在的問題和困難分解到各個部門，并要求在4月底之前協助落實解決。

二、下步工作打算。

(一)、開展國土資源、安全生產等專項監察。

(二)、結合上級精神，對海洋和漁業系統開展依法行政綜合監察。

(三)、對環境保護開展專項監察以及對環保系統開展依法行政綜合監察。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇三

20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業務的規章制度、負責稅收法律事務的協調、對稅收規范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監測、對稅收法律、法規的執行情況進行監督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。

收入任務圓滿完成。

20xx年，在經濟下行壓力加大、再生資源行業大幅減收的情況下，通過加強經濟稅源培植、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調整后計劃任務。其中非再生資源實現稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理。

服務發展自覺主動。

一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區振興的戰略部署，出臺了扶持吉泰走廊發展助推原中央蘇區振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發展30條意見。二是開展了助推工業、支持項目、幫扶企業活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業由來料加工貿易轉變為進料加工貿易，全年實現免抵調稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數20190戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經濟發展注入了新的活力。

依法行政深入推進。

一是推行依法行政指標體系考核，堅持一案雙查制，有3個案卷被評為全省優秀執法案卷，受到省級政府法制辦通報表彰。二是認真開展執法考核，強化日常監控。三是加大日常稽查力度，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業評查做法在全省推廣。

稅收征管質效提高。

一是按照優化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業管理團隊的模式，在3個縣(區)局進行稅源專業化管理綜合試點，優化了征管資源配置，探索了稅源專業化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業稅收管理。四是加強企業所得稅管理，全年企業所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。

納稅服務不斷優化。

一是在全市范圍內實現了財稅庫銀橫向聯網和pos機刷卡繳稅，推行免填單服務，規范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。

隊伍建設成效彰顯。

一是依托紅色資源，建立以理想信念為主題，體現地域特點、行業特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優選拔177人(次)開展了文秘知識、企業所得稅業務等培訓，嚴格落實逢訓必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人，激發干部隊伍活力。

黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。

一是制定《執法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展六看六查六促進自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規定》，開展勤廉教育月活動、廉政文化作品征集活動;二是開展轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了青春耀稅徽崗位展風采演講比賽等活動，樹立了先進典型。

管理創新特色鮮明。

通過制定管理創新評審辦法，建立創新機制，把管理創新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創新，全局上下呈現出積極向上、你追我趕的創先爭優新氣象。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創新，攪動了思想、激發了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國稅局推廣。

全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學發展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業化團隊，推動吉安國稅事業實現新發展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。

把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。

認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。

做到兩個堅持，提升依法行政水平。

1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是免抵調庫政策，促進產業結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環節的監控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。

2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對營改增改革，做好調查測算、業務培訓、數據移交審核錄入等準備工作。二是防范執法風險，嚴格執行《稅收違法違紀行為處分規定》。切實防范虛開增值稅專用發票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業、水泥建材生產銷售企業、接受運輸發票及海關專用繳款書抵扣稅款企業、部分金融保險企業的檢查。

推進三個深化，提升綜合管理質效。

1.深化管理創新，推動稅收工作發展。一是增強創新意識，在完善提高原有創新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創新。二是提升創新能力，強化創新組織保障、制度保障、人才保障，完善創新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創新。鼓勵稅收調研，以理論創新引導工作創新。四是提高創新質量，樹立精品意識，通過創新破解工作難題，取得實在效果。

2.深化征管改革，推動專業化管理。一是按照兩提高，兩降低要求，深入推進稅源專業化管理。以信息管稅為抓手，強化行業稅收管理，根據行業特點制定行業稅收管理辦法。二是強化稅源監控分析和風險應對，加強稅源監控分析團隊和風險應對團隊建設，建立統一分析、分類應對的稅收風險管理運行機制。規范農副產品、運輸發票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規范評估行為。

3.深化文化引領，激發干部隊伍活力。一是大力弘揚崇文、公正、創新、奉獻的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創建活動，促進基層單位開展一局一窗文化興稅活動。

實施四個打造，提升國稅優良形象。

1.打造理想信念教育高地。充分發揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業特色、時代特征和文化特性優勢，使其成為融信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會功能于一體的復合型教育基地。

2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高征管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題，評選優秀農村稅務分局。

3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續推進星級辦稅服務廳創建，豐富辦稅服務平臺，完善城鄉通辦完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇四

20xx年，我局紀檢監察工作，堅持以鄧·小·平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀·委五次全會精神，以及區委黨風廉政建設工作會議精神，繼續以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領導干部廉潔自律和以制度約束權力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐·敗體系，促進了干部隊伍建設，保障了各項稅收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制。

1、年初，我局紀·委根據班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業務管理作出調整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們全面介紹全局黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。

2、在區紀·委和市國稅局召開黨風廉政建設工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區局黨風廉政建設工作會議，全面傳達了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規范行為，促進領導干部廉潔自律；二是糾建并舉，積極推動國稅行風建設；三是查辦案件，嚴格執行黨紀政紀規定；四是強化監督，認真落實兩權制約工作；五是豐富內容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領導簽訂有責任對象、考核內容、責任兌現、責任期限等四個方面的內容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責任內容的時效性。

3、今年一季度，我局有部分科所長發生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們采取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當好基層領導干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業務要精通，不要松勁；作風要務實，不要漂浮；紀律要嚴明，不要松懈；領導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇五

國稅季度工作總結（專業17篇）篇六

**年度，我分局在市局各業務科室和區局黨組的正確領導下，緊緊圍繞組織收入中心，以稅種專業化和信息化管理為主線，以行業管理為依托，以夯實基礎、政策調研、稅種聯動為重點，強化稅收分析預測，狠抓政策落實，堅持管理和服務并重，服務服從于全局，各項工作取得了可喜的成績。現將全年工作情況總結如下：

一、稅收優惠政策效應評估特色項目卓有成效。

點是農產品收購、銷售發票的規范使用情況。為進一步規范用票行為，在全市率先推行使用農產品發票電子開票系統。目前全區已全部實行農產品電子開票系統，現已發售電腦版收購發票16369份，發售電腦版銷售發票1510份。

二、稅政管理基礎工作不斷夯實。

我們把加強基礎工作作為全面提高稅政管理質效的重要舉措，實現執行力建設和稅政管理的有機融合。首先，大規模的開展了業務培訓，不斷提高稅收管理員的管理能力。以區局為單位，面向分局和納稅人，為稅收管理和企業財務人員舉辦了一期貨勞稅業務培訓、三期所得稅業務培訓，一期出口退稅業務培訓；培訓內容涉及農產品發票開票系統、所得稅年度申報系統、出口退稅網上辦稅系統、會計、稅收相關政策與法規等方面。通過有針對性地開展業務培訓，提高了崗位人員和企業會計人員的業務水平。二是加強對分局和稅收管理員的考核，建立了考核制度，完善了考核指標，使稅收管理員稅政管理工作業績有了客觀評價依據。第三，夯實基礎工作。通過進一步落實稅收管理員貨勞稅工作規范，確保稅收政策按規定執行、日常巡查按要求開展、審核審批按規定實施，稅政管理各項基礎工作進一步做實做細。

三、稅種管理質效不斷提升。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇七

一、堅持思想政治學習，讓我的思想理論修養不斷得到提高。

我始終把提高自身思想政治素質放在首位，并持之以恒地堅持學習。認真學習，深刻理解黨的xx大會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和科學發展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，堅持解放思想、實事求是，嚴格執行各項稅收法律法規和政策，不斷提高依法治稅、規范行政的意識。愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，增強執法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學化、精細化，全面提高稅收工作質量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。

二、刻苦鉆研業務，不斷提高工作技能。

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要，我牢固樹立“終身學習”的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業務素質的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業務學習，認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策、法律、法令和法規，熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業生產管理等知識，刻苦鉆研現代化科學技術，使自己的知識結構得到優化。隨著時代的發展，科學技術日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業務素質基礎，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。

三、扎實工作，嚴格要求和約束自己。

以嚴格執法、熱情服務為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度，遵守“稅務人員廉潔自律若干規定”、稅務干部“十五不準”之規定。發揚黨的實事求是，理論聯系實際的優良傳統和作風，以全心全意為人民服務為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領導，團結同志，充分調動大家的積極性，以高度的事業心和強烈的責任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員。我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅持“誠心”待人、“誠懇”感人、“誠實”做人，以身作則，率先垂范。

2、今年6-11月份被抽調市局從事企業所得稅專家匯診工作：共檢查45戶企業，調減虧損額：75.16萬元，查補入庫稅款及滯納金：77.71萬元。

3、今年11月份由于工作上的需要，由分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰，從稅收征管法、稽查操作規程、稅收政策、財務會計和執法程序、應用軟件的操作等方面入手，精學稽查本領、深學稅收業務、廣學相關知識，提高業務水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執法，做到公平、公正、公開，確保稅種查全、環節查到、項目查清、問題查透，達到權限合法、程序無誤、事實清楚、證據確鑿。

總結成功經驗，借鑒有益做法，緊密結合工作實踐，不斷創新思路，改進方法，使稅收工作在繼承中發展，在鞏固中深入，在創新中提高。

四、存在不足。

今后要加強學習，完善自我，近快適應新的崗位和工作環境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問題的能力，嚴格執法、熱情服務，做好本職工作。

五、今后的打算。

成績的取得，主要歸功于上級的正確領導，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結經驗、共同研究、科學合理地制定計劃，完成稅收任務不是太難的。今后，我要繼續加大工作力度，響應局里的各項號召，克服困難、團結一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業務過硬、作風踏實、愛崗敬業高素質復合型的國稅干部。

文檔為doc格式。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇八

2019年第二季度，在上級黨組織的正確領導之下，我支部緊密結合企業黨建工作實際，學習關于全面落實胡傳祥嚴重違紀違法案，延長集團公司“不忘**，牢記**”主題教育應知應會知識點；現將我支部2019年第二季度黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、主要開展工作。

1、開展黨風廉政宣傳教育。觀看《周恩愛回延安》電影，學習胡傳祥嚴重違紀違法案。提高政治站位，深刻認識重要意義。作為“講政治，敢擔當、改作風”專題教育常態化開展教育的載體，學習黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務。

2、開展“不忘**，牢記**”主題活動，為進一步加強黨員干部黨性修養，切實改進工作作風。用黨的創新理論武裝頭腦，推動黨員更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

3、開展黨員座談，自查并完成民主評議活動，最后支部書記形成書面對照檢查材料。

4、組織開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況的自檢。通過自檢自查發現自己在學習的過程中暴露的問題，尋找原因，落實相應的整改措施。

5、在支部范圍內開展紀律作風專項整治活動，通過紀律作風的專項整治活動，整改相應的問題，提高工作效率。

6、積極參加公司“反腐倡廉學習宣傳月活動”，并報送漫畫三幅。

二、存在的問題及不足。

目前存在的主要問題。

1、對個別黨員組織觀念淡薄，不經常參加組織活動，未及時采取有效措施。

2、有些黨員對于黨政知識掌握的不夠徹底，黨員的政治站位有待提高。

3、很多黨員在自己的崗位上起不到模范帶頭作用，對于自己的工作不認真負責。

下季度運行一部黨支部將認真貫徹上級黨委、黨總支關于黨風廉政建設責任制的各項規定，具體措施如下：

1、不斷加強學習教育，夯實黨支部組織建設。積極參加支部委員會，認真開展黨課。堅決反對形式主義，做到做實做嚴。提高每個黨員學習的積極性，使每個黨員能在自己的崗位上起到模范帶頭作用，提高自己的思想覺悟，搞好每個裝置都平穩安全運行。

2、黨員領導干部做到清正廉潔，構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。

3、開展黨支部活動，讓每個人提取意見，黨員領導干部采納有利的建議，把運行一部黨支部建設的更好。

4、按照上級黨委、黨總支的要求開展工作，并學習相關文件。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇九

第一，端正思想作風，提高思想政治素質。

20xx年初，我們堅持一周一次系統的學習《崗位監督條例》和《紀律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。

第二，參加社會實踐，加強廉政教育。

3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了"私"字，放大了"權"字，縱容了"貪"字。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有20xx年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。

回來后，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業業、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。

第三，提高業務技能，參加各種形式學習。

宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科里同志進行了稽查業務培訓和所得稅業務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素質、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。

一年來，我們堅持思想和業務“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇十

2020年第三季度，我局在市局的正確領導下，以科學發展觀為統領，以“強化管理，提升質量”為工作主線，認真貫徹市局的組織收入思路以及“八項清理”工作要求，狠抓組織稅收收入，積極主動做好各項稅收工作。現將具體情況匯報如下：

一、正視收入困難，全力以赴組織稅收收入。

國稅前三季度共完成稅收收入1564萬元，為同期56%，減收3534萬元，占年度任務的47.01%。其中：完成“兩稅”收入11652萬元，比同期增長1.85%，增收211萬元，占年度任務73.84%；完成其它收入4843萬元，為同期70.26%，減收2050萬元，占年度任務34.82%；免抵調庫收入12萬元，比同期減少了15.74%，減收15萬元。共完成地方財政共享收入22474萬元，占任務37.91%，比同期下降了16.31%，減收4380萬元。

（一）實行稅收收入績效考核責任制。進一步分解落實組織收入的崗位責任，層層分解收入任務指標，對完成收入任務提出明確要求，把績效考核辦法與組織收入工作考核緊密結合起來，認真加以監督考核，實行稅收收入任務與各稅源管理單位年終評先評優，對于因措施不力或失職失察造成全年稅收收入任務沒有完成的單位和人員，按照相關規定嚴格追究責任，保證組織收入工作的順利進行和稅收任務的圓滿完成。

（二）加強重點稅源的管理。今年以來，區局完善《重點稅。

源戶精細化管理方案》，進一步加強重點企業的日常管理，稅收管理員按照“重點稅源駐廠管理辦法”的要求，每月至少一次深入該企業進行調查了解生產經營情況；落實“日常征管理工作臺帳”制度，將下企業時了解的情況登記于臺帳中，做到精細化管理；定期制作“重點稅源監控表”，每月對重點稅源戶申報的銷售額、進銷項及繳納稅額的情況登記在表，進行分析監控。特別對信利半導體和煙草公司在今年收入明細下降的情況下，積極進行多方位的跟蹤管理和分析。根據地方政府的工作部署，深入企業進行全面的稅收分析和任務分解，采取積極措施，督促企業形成稅收入庫計劃，并跟蹤計劃的落實。僅9月份，信利半導體公司繳納入庫稅收3861萬元，為今年來最大筆的稅收收入入庫數。其中:繳納增值稅2287萬元，非居民所得稅1170萬元，企業所得稅404萬元，產生免抵稅額1415萬元，為完成今年稅收任務打下了堅實的基礎。

未發出），現已辦理稅務登記25戶，已完成核定定額14戶；在個體稅收定額清理工作中，經評估對13戶納稅人，補繳增值稅48600元，并嚴格加強個體定額審核，第三季度累計調增個體定額戶150戶，月增加稅款3.3萬元；在非正常戶及注銷戶清理工作中，區局利用征管系統中采集的已被列作非正常戶、注銷戶的業戶名單，結合戶籍清理工作，實地一并進行排查，糾正4戶注銷后復業未及時列入正常管理業戶，有效堵塞征管漏洞。

（四）順利開展普通發票換版工作。根據國家稅務總局和省局的工作要求，2020年下半年開始將對普通發票的票種進行簡并，同時統一發票式樣，使普通發票的票種和式樣逐步實現全國統一。區局根據上級的工作要求，周密部署，群策群力，有序地開展各項換版工作。一是制定具體實施方案，明確部門職責；二是印發圖文并茂的彩色公告，廣泛開展宣傳；三是做好辦稅廳人員的業務培訓，提供發票管理系統的下載和升級支持；四是及時處理納稅人發票換版的文書審核工作；五是根據舊版發票的庫存量做好新版發票的調撥，做到“舊的不浪費，新的及時供”。目前，發票換版工作正在有條不紊地全面進行中，納稅人的用票也沒有因此受到影響。

導組負責監督和考核工作，將納稅評估工作納入稅收執法責任制重點考核內容，確保措施落實到位，提高風險防范能力。截止至8月底，區局共完成重點納稅評估企業24戶、自行組織的企業所得稅納稅評估32戶，共轉出增值稅進項稅額150萬元，補繳增值稅33萬元，調增應納稅所得額1717萬元，補繳企業所得稅240萬元，滯納金27萬元。通過納稅評估這一手段進一步規范和強化對納稅人的征管，增加了稅收收入，維護稅法的嚴肅性。

（六）加強個體稅收管理。今年來，我局加大清理漏征漏管戶力度，認真做好個體業戶的稅負調整工作，積極開展對雙定戶深入調查和對發票開具額與定額比對異常的納稅人進行調整，根據納稅人變化情況重新確認其應稅銷售收入；加強對起征點以下的納稅人管理，對起征點以下個體工商戶進行了清理，通過實地調查核實，加強清理力度；加大漏征漏管戶清理力度，第三季度，區局積極進行清理漏征漏管戶，對清理的路段進行“地毯式”的清理，對無辦證戶發出“稅務事項通知書”及進行了經營情況信息采集，發出稅務文書責令限期辦證、辦理納稅手續；積極實施專項納稅評估工作，對長期虧損的企業所得稅發出納稅異常質詢書及要求企業進行自查調整及報送相關資料，并進行約談。

納稅所得額44.64萬元，補繳企業所得稅11.16萬元，轉出增值稅進項稅額3.90萬元。順利完成市局下達5戶出口退稅企業的退稅評估工作。

（六）實施企業所得稅分類管理。為加強企業所得稅科學化、專業化、精細化管理，進一步提高所得稅管理的質量和效率，全面提升企業所得稅管理工作水平，落實創新工作任務，國稅于4月15日出臺了《汕尾市城區國家稅務局企業所得稅分類管理操作辦法（試行）》，從即日起，對所轄企業所得稅納稅人實施分類管理，并于近日完成了企業所得稅分類管理的首次認定工作，共認定重點稅源企業20戶、一般稅源企業311戶、核定征收企業5戶、特殊類型納稅人12戶。截止8月初，區局取得初步成效，自行納稅評估調增應納稅所得額1276萬元，調增企業所得稅額145萬元，已入庫企業所得稅145萬元，滯納金26萬元。

三、積極實施“兩個減負”，納稅服務不斷優化。

（一）認真執行納稅服務質量考核評議機制。認真執行《汕尾市城區國家稅務局辦稅服務廳日常管理績效考核制度》，對照規定進一步嚴格要求各位工作人員認真執行。今年以來，前臺工作人員的服務意識、業務素質和服務技能、工作紀律、服務質量、得到了進一步的提高。第三季度在稅收執法管理信息系統的考核中做到零過錯，對比去年同期的54條過錯行為，執法水平有了較大的提高，構建了和諧的征納環境。

（二）認真做好新版普通發票換版工作。為做好供應新版普。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇十一

我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實省、市財稅工作會議精神，緊緊圍繞縣局xxx年工作要點和工作思路，充分發揮辦公室參謀助手作用和綜合協調服務作用，兢兢業業，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

年初，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書，明確責任，把綜治維穩工作擺在首要位置，實行領導“一崗兩責”制，“一把手”負總責，分管領導具體抓，層層簽訂工作責任書，形成齊抓共管的有效工作機制，節假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件，在了解清楚情況后，積極穩妥的把信訪件轉到了相關部門處理，及時化解了矛盾，確保了安全穩定工作扎實到位。

圍繞“稅收、發展、民生”這個主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會，成立稅宣工作領導小組，重點宣傳與公民生活密切相關的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務等有關內容。共印制了新稅收政策宣傳資料xx多份和稅收政策宣傳手冊共800本，分上下兩冊，全部免費發放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊30多冊，營造了濃厚的宣傳氛圍。4月9日，舉辦了一期企業稅務人員企業所得稅匯算清繳培訓班，來自全縣60多家企業單位的財務會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓，培訓的主要內容有企業所得稅法及相關配套政策，xxxx年度企業所得稅年度納稅申報表講，企業所得稅核定征收和稅負警戒線管理要求，增值稅轉型改革及其他具體稅收政策變化動態等。在4月中旬，我局派出5名業務能手參加了全縣各行政執法單位聯合舉辦的法制宣傳活動，著重宣傳了打擊發票違法犯罪和發票真偽辨別知識，受到了廣大群眾的歡迎。活動期間，各部門主動參與，積極宣傳，并及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作，在縣局內外網國稅動態欄目及時發布稅收宣傳月活動動態和圖片報道，在《xxxx國稅信息》上編發了2期稅收宣傳月專輯，總結了經驗，鞏固了成果，取得了良好的社會效應。

針對我局稅收信息工作被動落后的局面，年初，辦公室制定了《xxxx縣國稅局xxxx年稅收信息調研工作考核辦法》，以獎懲相結合的方式，充分調動了全局干職工的信息寫作積極性，全年在省局國稅信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調研文章類在省局網站刊發機關效能建設經驗做法1篇，在市局《xxx國稅》上稿4篇，在市局網站上稿組織收入經驗交流文章1篇和稅收執法管理經驗介紹1篇。內部刊物全年共編印《xxxx國稅信息》9期，《機關效能建設工作簡報》4期，為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。

省級集中版辦公網站自xxxx年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心，積極主動配合省局、市局的統一工作部署和進度，有序跟進，及時有效地做好網站的數據內容補錄和更新工作。縣局辦公室作為網站建設的牽頭部門，經常召開部門碰頭會和下發通知，研究措施，并制定了《xxxx縣國稅局網站管理辦法》和考評辦法，把網站的各欄目分配到相關部門負責，督促各部門做好各自責任欄目的內容發布及更新工作，提升了網站管理質量和效能，有效發揮了辦公網站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網站的數據發布、更新工作，編寫了xxxx年大事記。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇十二

1、大力推進生活垃圾分類減量處置工作，加快完成分類示范小區建設工作。在垃圾分類試點物業小區金葳佳園小區進一步推進的基礎上，在友誼農安小區進行了推進，組織小區居民開展垃圾分類宣傳活動，發放宣傳畫冊3000余冊、發放家用垃圾桶500余個，安裝垃圾分類亭10組;同時對轄區機關企事業單位開展垃圾工作走訪宣傳活動，共走訪單位21家。

2、組織開展餐飲門店油煙凈化器安裝情況摸底，全街共258家，對摸底上來不符合要求的門店，由城管執法中隊與社區一起上門，要求在規定時間內完成安裝，目前已安裝到位。

3、結合長沙市第二批違規招牌整治清單，對清單內違規招牌開展集中整治，通過前期上門下達整改通知，查看現場，耐心做門店、單位的思想工作，在上季度拆除12處的基礎上，又拆除了2處，較好地完成了指標任務。

4、根據xx區城管局《“牛皮癬式”非法小廣告清理整治行動方案》要求，結合文明創建工作的開展，繼續在轄區內開展“牛皮癬式”非法小廣告專項整治行動，通過發動轄區單位、物業、門店、志愿者、黨員等人員，開展地毯拉網式清查，全面清除各類“牛皮癬”非法小廣告，共清除各類“牛皮癬式”非法小廣告5000余張。

5、加快推進項目獎建設。一是井灣子社區xx苑小區提質改造，目前已完工;二是都市園藝項目正在進行掃尾;三是迎新路提質改造項目正在掃尾。

7、繼20xx年1月15日全區召開“堅決打贏藍天保衛戰”動員部署大會以來，xx街道高度重視、積極響應、迅速行動，制定方案、狠抓落實，深入貫徹落實全區堅決打贏藍天保衛戰動員部署大會精神，切實抓細抓實抓好區委、區政府關于加強大氣污染防治“六控”、“十禁”方針，強化大氣污染防治工作效能。一是鐵腕整治燃煤，徹底實現散煤清零。街道聯合城管部門開展鐵腕整治散煤專項行動，由街道主任親自帶隊，對轄區餐飲門店逐一排查、整治、再排查、再整治，行動持續兩個月，共開展了6次大型專項行動及數次日常巡查整治行動，共整治燃煤餐飲門店118家，收繳煤爐150余個，查收散煤近5噸，徹底實現轄區散煤清零。同時，街道定期對餐飲門店進行復查，嚴防燃煤現象死灰復燃。二是短期強化夜市管控，長期治本達效。自藍天保衛戰開展以來，街道重點對轄區夜市燒烤進行強力管控，開展數次專項行動，查處露天及戶外流動燒烤，整治燒烤門店及流動燒烤攤販11起。目前，街道轄區夜市燒烤門店全面實現使用環保燒烤爐、安裝油煙凈化器、入店規范經營，夜間流動燒烤攤販基本絕跡。為實現長效管控，街道組織城管、社區及協管隊伍開展夜間日常巡查，發現問題、立即處置、匯報。三是全面加強禁放煙花鞭炮宣傳，源頭防治，打擊違規銷售煙花鞭炮行為。全面加強“禁放”意識，實現“禁放”全覆蓋宣傳。xx街道制作禁放煙花鞭炮黃色標識牌3000份，張貼在轄區主次干道、居民小區、單位及沿街商鋪門前，嚴禁在禁燃區域禁燃時段燃放煙花爆竹，違者罰款，以予警示。

充分發動社區保潔、環衛部門以及轄區熱心居民群眾對燃放煙花鞭炮進行監督、舉報，促進群眾監督，全民共治，聯合派出所、城管等部門執法，強力打擊違規燃放煙花鞭炮行為。進一步源頭防控。街道安監站對轄區商超及門店違規銷售煙花鞭炮的經營行為進行查處，打擊違規煙花鞭炮違規銷售行為。街道出資購置電子鞭炮20掛，免費發放到4個社區，轄區若有居民辦理紅、白喜事、商鋪開業或企業單位慶典等活動，如果有燃放鞭炮要求都可以免費到社區領取，燃放完后再歸還到社區，為居民應該方便，讓生活更有儀式感，也有效從源頭防治了煙花鞭炮燃放現象。組織日常巡查，堅持網格巡查治理，發現有商鋪開業、單位活動的及時上門進行督促提醒，要求商家不要燃放煙花爆竹，對不聽勸阻燃放煙花鞭炮的，及時聯系派出所處理。為倡導轄區居民與時俱進，文明祭慶，街道組織社區成立了“紅·白事理事會”，并對社區紅白理事會移風易俗相關工作進行了安排部署，動員廣大黨員、干部、紅白事理事會成員從自身做起，帶頭響應嚴禁焚燒祭品、嚴禁燃放鞭炮和文明、綠色祭慶的規定。

同呼吸、共奮斗，街道在轄區開展了一系列有聲有色、獨具創新的“禁放”工作，以實際行動與轄區居民共許“藍天夢”。四是強力推進揚塵綜合整治。堅持圍繞區委、區政府“三個月治標”目標任務，對轄區在建工地項目及黃土裸露地塊自查自糾，摸排底數，開展黃土裸露專項整治。街道花費大量人力、物力、財力對轄區黃土裸露項目及地塊進行綠化或覆蓋遮塵網，嚴控裸土揚塵污染，形成街道、社區“兩級巡查”制度，對轄區建筑工地、施工路段進行監管，發現問題及時匯報處置，對社區巡查不力，轄區出現黃土裸露問題未及時處理的，街道對相關社區予以通報。五是深入開展宣傳，推進社會參與。為鼓勵倡導轄區企業單位、居民群眾攜手參與保衛藍天行動中來，推進社會參與，街道積極組織轄區企業單位代表、居民群眾開展藍天保衛戰大型宣講活動兩次，在轄區大潤發超市前坪、百家春超市前坪廣場舉辦藍天保衛戰大型戶外宣傳，營造良好氛圍。

為深入宣傳，街道組織社區對轄區企業單位、商戶、物業及居民家里上門發放藍天保衛戰宣傳手冊1000余份，發放《市政府大氣污染防治通告》及溫馨提示單5000余份，張貼宣傳海報200余張，廣泛動員轄區居民、企業單位積極參與藍天保衛戰。六是充分發揮網格化監管功效，實現小網格、大作用的進步。進一步整合街道、社區、社會資源，深入開展環境監管網格化，組建網格綜合執法隊，努力實現“工作第一時間部署、問題第一時間發現、第一時間處置”的網格工作目標，形成及時、全面、長效的環境監管機制，與相關部門聯防聯治，充分發揮網格化監管功效，實現了小網格、大作用的進步。比如，網格員在日常巡查中，發現商鋪門店開展有燃放煙花鞭炮的跡象，及時上報聯合派出所前往處置，有效制止違規燃放煙花鞭炮行為。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇十三

在費老師的指導下，季度的基金銷售改革工作取得了實質性的進展。每季度重點基金投資策略報告、每月基金短語評價、基金對帳單、季度定投基金投資策略報告、每周基金時事短信發送、基金發行信息短信發送等各項工作都有條不紊地展開。

3月份，在“銀華90基金”銷售過程中，做到及早安排、統一學習、互相競爭的局面，最終在本次基金銷售中，取得500多萬的成績，排名公司第五名。

2、思考工作中存在的問題，妥善解決。

每天下班回到家，安排自己十五分鐘的時間，回顧一天工作中的得失，發現工作中的薄弱點，對于存在問題進行思考，自己設法提出可行性方案，次日進行及時解決。

1、增強基金客戶的服務工作。

目前，營業部需要從根本上轉變經營模式，轉變傳統的經紀業務的過度依賴，需要將營業部轉變成真正的營銷客戶中心。那么，我們的服務就是至關重要的了。

每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中，我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問，并出具基金短語點評，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解，適時采取必要的贖回措施。

每次會議前，必須設計有針對性的調查問卷。會議結束后，必須對調查問卷及時進行梳理，了解客戶的內在需求，將客戶需求進行登記并予以解決。

目前，營業部的基金銷售工作遇到瓶頸，我們必須轉變思路，化危機為機遇，將自身能夠做好的事情做到。通過自己的努力，帶領營業部的基金銷售走出瓶頸。

2、整理基金客戶名單，改進基金服務模式。

對于個人而言，服務基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶（資產大經常購買基金）、核心客戶（偶爾購買基金）、普通客戶（持有套牢基金）。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細，根據營業部的基金短語評論，與客戶保持兩周一次的電話溝通；對于核心客戶，根據營業部的基金短語評論，每月保持一次電話溝通；對于普通客戶，將每月的基金短語評論寄送給客戶，并每月保持部分客戶的溝通工作。

3、注重融資融券的業務學習，發展融資融券的客戶。

隨著券商競爭格局日趨激烈，發展新業務的贏利模式也勢在必行。所以，今年融資融券新業務也作為了營業部重點考核的目標之一。

在每天下午收盤后，利用半個小時的時間對融資融券業務及柜臺操作流程進行學習。遇到融資融券開戶需求時，掌握實際開戶流程，盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力。6月30日之前，完成兩個融資融券客戶的開戶指標。

作為營業部的一員，必須學習融資融券業務、發展融資融券客戶，為營業部的發展作出自己的貢獻。

4、團隊成員互相支持，攜手努力共創佳績。

心中理想的工作環境是團隊成員和諧共處、各項業務由成員牽頭組織學習并回答員工提出的疑難問題、部門之間互相支持幫助、學習成長熱情高漲的集體。

作為營業部的一顆“螺絲釘”，雖然渺小，但是也能夠發揮自己的長處。在基金業務學習中，把握基金的特點，找出基金的賣點，安排讓“基智團”成員輪流主持學習，對每位成員的研究能力、組織能力、演講能力都會有所提高。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇十四

回顧第三季度（20xx）來的客服工作，有得有失。現將第三季度（20xx）來的客服工作總結如下：

在第二季度（20xx）初步完善的各項規章制度的基礎上，三季度（20xx）的重點是深化落實，為此，客服部根據公司的發展現狀，加深其對物業管理的認識和理解。同時，隨著物業管理行業一些法律、法規的出臺和完善，客服部也及時調整客服工作的相關制度，以求更好的適應新的形勢。

利用每周五的客服部例會時間，加強對本部門人員的培訓工作。培訓工作是根據一周來在工作當中遇到的實際問題展開的，這樣就做到了理論與實際的結合，使每位客服人員對"服務理念"的認識更加的深刻。

據每周末的工作量統計，"日接待"各種形式的報修均達十余次。根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時地進行回訪。

根據年初公司下達的收費指標，積極開展xx、xx區物業費的收繳工作。最終在物業經理、書記及其它各部門的支持下，完成了公司下達的收費指標。

如期完成xx區每季度（20xx）入戶抄水表收費工作的同時，又完成了公司布置的新的任務———xx區首次入戶抄水表收費工作。

制定了底商的招租方案，并在下20xx半年度成功的引進了"超市、藥店"項目。

在x月份，完成了x#、x#的收樓工作；同時，又完成了部分xx區回遷樓（——1、2單元）收樓工作。

在得知青海玉樹地震的消息后，物業公司領導立即決定在社區內進行一次以"為災區人民奉獻一份愛心"的募捐活動，這項任務由客服部來完成。接到指示后，客服部全體人員積極獻計獻策，最終圓滿的完成了這次募捐活動。

積極完成各節日期間園區內的裝點布置工作，今年公司加大了對中秋節期間園區裝點布置的力度，在小區xx門及xx區各大堂內購置了各種裝飾品。

在中秋前夕，組織進行了第三季度（20xx）一度的業主座談會。邀請來的各位業主在會上積極發言，對物業公司的服務工作給了充分的肯定并提出了合理的建議。

總之，在第三季度（20xx）的工作基礎上，第四季度（20xx）我們滿懷信心與希望，在新的季度（20xx）里我們堅信，只要我們勤奮工作，努力工作，積極探索，勇于進取，我們一定能以"最大的努力"完成公司下達的各項工作指標。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇十五

1、為加大統籌力度，鼓勵廣大群眾積極參保，首先殘疾人、農村五保戶、城鄉低保戶、農村2女戶、70歲以上老人參保費用均由相關部門支付，住院期間免除起付線，同比提高報銷比例5%。民政部門與衛生、社保及新農合辦等部門緊密協作，在縣醫院設立了特困醫療救助窗口，并加大了醫療保險報銷比例。同時，對經社保和新農合報銷后，數額仍然較大的（5000元以上）按10%的比例予以救助，對部分患心臟病、白血病、惡性腫瘤、腎衰竭等特重大疾病，造成醫療費用過高，導致家庭生活特別困難的，視情況提高了救助標準，最大限度減少群眾損失。尤其是對五保對象實行全報全銷，切實解決了他們的看病困難。對新農合患者重大公共衛生服務項目涉及的病種以及孕產婦住院分娩，先執行國家專項補助，剩余醫藥費用再按新農合有關規定給予報銷。20xx年新農合住院最高支付限額由5萬提升到6萬。

2、為解決看病貴問題，自20xx年12月1日起我縣所有基層醫療衛生機構均實施基本藥物零差率銷售，對目錄外藥品也實施零差率銷售，在醫院建立基本藥物價格公示牌，為規范臨床用藥，各衛生院實施“八個排隊”“四個排隊”，醫務人員不良業績公示牌等等接受群眾、上級單位監督。自實施藥物零差率銷售以來為群眾看病減輕費用20-30%。目前我縣正在積極組織討論基本藥物統一采購、統一目錄、統一價格、統一配送、統一結算平臺。

3、為加強基層醫療隊伍建設本年度我縣選派38人赴省級醫院6人赴州級醫院進修學習。基層醫療衛生機構建設方面，爭取5月底以前驗收投入使用19個衛生院和210個村衛生室。公共衛生方面免費為全縣39826人建立了居民健康檔案，對縣內2256名0-3歲兒童、1170名孕產婦、9065名65歲以上老人、1586例高血壓、142例2型糖尿病患者、92名重癥精神病患者實施了保健管理。

4、受“8.8泥石流災害”印象，目前我縣公立醫院改革相對滯后，公立醫院改革工作正在積極籌備中。

5、為了加快中藏醫藥事業發展，一是在全縣綜合醫院設立了中藏醫科、中藏藥房、提供中藏醫藥服務，中藏醫病床數基本達到醫院總病床的5%。二是加大中藏醫人才培養力度，22人參加了全州中醫藥適宜技術培訓辦，6人參加了“西醫學中醫，中醫學經典”活動。從中藏醫院選派了4名優秀骨干到蘭州、西藏等地醫院進修培訓。三是計劃建立1個中藏醫衛生社區，目前我縣中藏醫院制劑樓項目已完成圖紙設計和評審，即將開始投標，爭取4月份開工修建。

6、縣委組織部在全縣范圍內公開招考了10名副科級鄉鎮衛生院院長，全面實施院長競聘制、全員聘任制、崗位責任制、績效工資制、資格準入制，建立能進能出的人力資源制度，完善了收入分配制度，以服務質量和數量為核心，以崗位責任與績效為基礎的考核、激勵制度。

1、加快推進基本醫療保障制度建設。鞏固擴大基本醫療保障制度覆蓋面，進一步提高基本醫療保障水平，提高基本醫保資金管理水平。

2、進一步建立健全國家基本藥物制度，在全省藥品招標采購平臺框架內，擬將組織開展我縣國家基本藥物二次議價招標采購。完善我縣藥品采購、配送機制。

3、健全基層醫療衛生服務體系。進一步加強基層醫療衛生機構建設，啟動實施以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設工作，落實村醫補助政策。

4、健全基層醫療衛生服務體系，進一步加強基層醫療機構建設，落實9類基本公共衛生服務，建立全民健康檔案，至年底建檔率達90%以上，繼續實施重大公共衛生服務項目，加強公共衛生服務能力建設。

5、擬制定公立醫院改革方案，在下半年試點推行。

6、進一步促進中藏醫藥又快又好發展。

7、進一步召開宣傳動員大會，搞好輿論引導。

國稅季度工作總結（專業17篇）篇十六

我自20某某年x月到電力營銷與交易部計量處任營銷信息技術助責以來，一年多的時間里，在部門領導及同事的關心、幫忙下，在工作、學習和思想方面取得了很多進步，現將第四季度以來工作、學習、思想狀況分析總結報告如下：

一、深入學習政治理論，不斷提高政治素養。

第四季度以來，我認真學習黨的十七大精神和兩會精神、南網方略、南網和公司工作會精神、云南省和南方電網公司關于節能減排的規定等文件資料、袁懋振董事長和廖澤龍總經理在公司抗險救災搶修復電總結表彰大會上的講話。透過學習，我對“三個代表”重要思想和科學發展觀有了進一步理解，增強了學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和主動性;進一步提高了對黨的先進性認識，進一步把握了黨的先進性的本質和科學內涵;進一步認識了共產黨員先進性的基本標準、現實標準和具體標準。透過學習，進一步領會了南網方略的重要性。深刻體會了“眾志成城、頑強拼搏、不勝不休”的抗災精神，理解了“辦法總比困難多、不屈不撓、艱苦奮斗”的精神，這將是我以后工作的強大動力和克服困難的有力武器。

除此之外，我還利用網絡、電視、報紙等媒體來了解和學習政治時事，關注社會政治生活，對政治學習的自覺性和用心性都有了很大的提高。

二、不斷努力學習，提高專業知識。

在業務知識方面，我參加了網公司組織的營銷工作創新培訓和公司組織的營銷相關技能培訓。除了參加公司組織的各種培訓，我也虛心向同方公司和各供電局專業技術人員請教營銷信息化、自動化相關知識，并結合工作需要，自主學習信息化、自動化的專業知識。此外，利用周末時間，攻讀昆明理工大學信息與自動化學院控制理論與控制工程專業工程碩士，在這一年多的時間里，已基本完成了工程碩士階段的課程學習，使自己的理論知識得到了很大的提高。學習過程中注意總結收獲，并在《云南電業》發表文章。

三、認真做好本職工作，提升工作潛力。

在第四季度，在部門領導的安排下，我主要參與完成了以下工作：

(一)營銷監控中心建設。

營銷監控中心是透過對客戶服務系統、95598系統、負控管理系統、需求側管理系統、調度mis、營銷現場監控設備等資源的整合，建立了新的營銷工作流程監控管理體系，真正實現端到端的管理，全面提高營銷服務水平和層次。從年初建設開始，我參與了《云南電網公司營銷服務中心系統建設方案》編寫完善，建設過程中全程參與協調相關參建單位工作，并承擔了監控中心的軟硬件設備的日常管理和維護。系統投入試運行后，透過征求各部門意見，編寫《營銷服務中心系統需完善的資料》，年底組織監控中心驗收，參與《云南電網公司監控中心后期建設思路》、《云南電網公司營銷監控中心運行管理制度》、《云南電網公司營銷監控中心崗位職責》等的編寫完善。至今營銷監控中心已累計完成功能開發累計73項，其中業務功能63項，數據填報功能10項。在業務功能中，發供電模塊23項、需求側管理15項、營銷經營13項、優質服務10項、其它2項。

(二)縣級公司“一體化”工作。

作為今年營銷“三大工程”的全省營銷信息“一體化”建設，我參與了《一體化客服系統推廣實施方案及業務》、《云南電網公司縣級供電企業營銷信息“一體化”業務流程規范(試行)》、《云南電網公司縣級供電企業營銷信息“一體化”電費核算細則(試行)》編寫完善。針對“一體化”實施過程中暴露出來的網絡問題，參與《云南電網營銷一體化網絡系統建設項目書》編寫完善，并參與組織實施。與現場技術人員一道參與“一體化”客服系統交流會，收集整理各單位對系統的意見和使用過程中的問題，編寫完成《一體化客服系統常見問題解答》。目前“一體化”已完成66個縣公司689個供電所抄、核、收三大核心模塊的實施。

(三)昆明局五華分局試點建設7x24小時數字化營業廳。

參與《7x24小時數字化營業廳建設方案》的編寫完善，協調昆明局、云電同方等相關單位在建設過程中出現的問題。目前7x24小時數字化營業廳土建部分已經完成，軟件開發也已過半，很快將投入使用，屆時用戶能夠24小時透過全自助方式，以現金或其他方式繳納電費和辦理查詢、報裝等業務，讓用戶更加快捷的完成業務辦理，省時靈活，同時也節約了供電成本。

(四)建設移動營銷作業系統。

參與《云南電網公司營銷移動作業子系統方案》、《云南電網公司營銷移動作業子系統技術協議》的編寫完善。組織協調昆明局和云電同方結合云南電網的實際狀況，在昆明供電局稽查大隊率先進行移動試點應用，目前主要實現了：綜合查詢、查詢供電通知書、用戶檔案信息、審核整改通知單、填寫現場處理單、問題記事本等稽查常用功能。

(五)參與編寫各種規范。

參與編寫完成《云南電網公司配電班組建設規范(共十六分冊)》、《云南電網公司營銷安全工作危險點預測及預控管理辦法(試行)》、《云南電網公司市級供電企業營銷標準體系》、《云南電網公司縣級供電企業營銷標準體系》等規范。

(六)完成計量處日常工作。

完成西電東送電量結算、審核上網電廠電能計量裝置配置、編制營銷計量及營銷項目計劃并跟蹤項目完成狀況透過參與營銷監控中心的建設，使我對營銷各項工作流程有了全面的了解;透過縣級“一體化”建設，使我對縣公司的營銷業務、流程、存在的問題有了必須的了解;透過數字化營業廳、移動營銷作業系統的建設，使我認識到了信息化、自動化對一個企業發展的重要性;透過參與各種規范的編寫，使我的文字水平有了必須的提高;透過計量處日常工作，使我對電能計量裝置有了全面的認識，工作潛力得到全面提高。

四、自身存在的不足。

(一)應對新的崗位，業務面擴大了很多，對專業技術知識和業務潛力提出了更高的要求;雖然經過一段時間的艱苦學習，基本掌握了有關專業知識和業務知識，可保證工作的開展;但是，這些業務知識的深度和廣度是遠遠不夠的，仍須在今后的工作中不斷努力學習。

(二)溝通協調潛力還有差距，還需要進一步提高。

五、今后的工作打算。

在營銷部一年多的時間里，在領導的關懷和同事們的支持與幫忙下，經過自己不斷努力，取得了必須的成績，也學到了不少營銷管理知識，對于原本身處一線的電力員工對公司有了新的認識。回到送變電后，應對新的崗位，我將加強理論學習，學以致用，不斷完善自我，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經驗，提高業務潛力和工作水平，為電力建設和發展做出自己新的、更大的貢獻!

國稅季度工作總結（專業17篇）篇十七

在萬源市委、市政府的統一領導和高度重視下，第三季度旅游經濟增長較快，旅游業務工作有序開展，現將情況總結如下：

全市各景區20xx年第三季度共接待游客30.56萬人次，實現旅游收入1.18億元。

(一)編制規劃。編制完成4個規劃：《煙霞山旅游景區控制性詳細規劃》、《邱家坪“快樂田園”鄉村旅游開發修建性詳細規劃》、《厚坪“英雄家園”旅游綜合開發修建性詳細規劃》、目前，三個規劃即將組織評審。《龍潭河景區修建性詳細規劃》、《大竹河（白楊溪）“水上樂園”旅游開發修建性詳細規劃》的方案已定，可望在10月組織編制工作。

（二）紅色旅游項目建設《萬源保衛戰戰史陳列館初設及施工設計》紅色旅游項目可研由四川省工程咨詢設計院（省發改委指定單位）編制完成，于9月26日在達州市發改委組織專家組評審。下一步將在成都進行工程施工招標工作。

（三）加快旅游信息宣傳一是加快旅游信息宣傳，6—9月在四川省旅游政務網共發送信息60篇，采用48篇，國家旅游局采用10篇，達州日報采用2篇，同時在市政府站對旅游頻道進全方位的采集、發送信息120篇。

（四）對星級賓館進行復查和農家樂評定工作已對萬源大酒店三星級和天封苑二星級進行復查；星級“農家樂”的整改工作已結束，10上旬進行星級評定。

（五）旅游安全工作我局深入景區管理所、涉旅鄉鎮、涉旅企業檢查安全工作，明確責任，落實責任，確保了6—9月無旅游安全事故及投訴事件發生。

舉辦大巴山紅葉節和龍潭河上游開發工程是被達州市下達的20xx年目標任務，我局已將舉辦大巴山紅葉節方案報市委、市政府，但市委、市政府領導沒有批準。而龍潭河景區上游開發也被市領導否定了，今年不開發，明年再說。