活動方案的質量和可行性是衡量一個活動的重要指標，我們應該注重方案的完善和優化。以下是小編為大家整理的一些獨特創意的活動方案，希望能夠給你帶來一些靈感。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇一

為展示文廣出版局嶄新的精神風貌，進一步樹立廣大職工、干部“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富職工、干部的文化生活，增進職工、干部的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，工會將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：

一、活動目的：

豐富工會會員文體生活，促進工作積極性，激發崗位熱情，提高工作效率。增進相互了解，培養團隊合作意識，增強集體榮譽感。創建和諧、輕松的工作氛圍，調節身心，養心聚力。

二、活動時間：

5月2日上午9:00——12:00下午14:00——17:00。

5月3日上午9:00——12:00下午14:00——17:00。

晚上19:00—22:00。

三、活動地點：

龍泉市體育館。

四、參加人員及方式：

全體人員參與。

五、活動項目與活動規則：

1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。

2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球、籃球比賽)。

3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。

4、牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。

六、獎勵辦法：

1、競賽項目取前三名。

2、參與工會活動者即獲得鼓勵性獎品。

3、因公不能參加工會活動者也適當給與獎勵。

七、活動裁判：

由工會挑選合適人選。

八、比賽內容：

(一)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽以45歲為分割段)。

1、跳繩：在規定時間內完成的個數計算;。

2、踢毽子：按兩次完成的總數計算;。

3、呼啦圈：搖圈行走。

(二)排球比賽方式。

1、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;。

2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。

(三)羽毛球比賽方式。

1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙。

2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。

(四)乒乓球比賽方式。

1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙;。

2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。

(五)、棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)。

按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分;。

(六)、背向夾球跑往返接力：參與人員分組進行20-50米接力賽。兩人為一組，相背而立，中間夾一球，側向移動往返接力，距離為50米。以四組接力完成時間少者為勝。(如移動中出現球掉落，須撿球后在球掉處開始繼續比賽)。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇二

一、時間：

20__年5月1日上午9：00。

二、地點：

楊市龍山。

三、參賽資格：

轄區機關企事業單位、中小學校、部隊;居住或工作在我轄區的個人均可報名參加。

四、報名方法：

本街道轄區居民可持身份證及其它有效證件自由組成社區聯隊;轄區內機關企事業單位、中小學校、部隊等以單位形式參賽。

五、競賽方法：

各單位組織20-50人，自制隊旗，在山下統一出發，以團隊為單位，取前3名獎勵，第一名1000元，第二名800元，第三名600元，到終點的單位均可獲贈禮品。

六、其它規定：

(一)要求參加登山隊員身體健康;。

(二)各參賽隊可統一著裝，佩戴組委會統一制作的號碼牌，自備隊旗;。

(三)各參賽隊要設有本隊伍的組織機構，設領隊及安全應急小組，負責做好本隊的安全工作。

(四)各參賽隊員必須提前10分鐘到比賽場地報到;比賽開始后遲到超過10分鐘作棄權處理，對方自動勝出。

(五)本次比賽的解釋權歸組委會。

七、聯系方法。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇三

為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接201x年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：

一、分公司小型室內運動會。

1、跳棋比賽，活動規則如下：

(1)分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽。

(2)各人抽簽決定自己的預賽小組。

跳棋比賽取一二三等獎各1名。

2、部門踢毽球比賽。

(1)分公司分：辦公室、經紀業務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

3、單人跳繩比賽。

(1)此項比賽為報名參加。

(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。

單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

3、夾乒乓球比賽：

(1)此項比賽為報名參加。

(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。

(4)比賽以最短時間內完成15個乒乓球的轉移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

4、頂氣球比賽。

(1)此項比賽兩兩組合(推薦男女搭配)。

(2)參賽者抽簽決定對手組進行預賽。

(3)以預賽結果抽簽決定決賽對手。

(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。

二、卡拉ok大獎賽。

1、活動概況。

(1)主題：快樂參與我心飛揚。

(2)時間：初定為201x年12月2x日。

(3)地點：鳳凰南街鼎盛錢莊。

(4)參加人員：分公司全體員工。

2、活動內容。

(1)凡是分公司在職員工必須參加。

(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;。

(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;。

(5)參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。

(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績得分)。

3、比賽評分細則。

(1)歌詞吐字咬字清晰規范(3分)。

(2)在唱歌過程中不跑調、離調(音調標準)(3分)。

(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處(2分)。

(4)節奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)。

(5)演唱結束后評委直接亮分。

(6)由工會小組統一計算得分，得分小數點后保留2位小數，報分時報到小數點后2位;。

(7)在得分相同的情況下，則取并列名次。

4、獎品設置及經費預算。

一等獎：一名。

二等獎：三名。

三等獎：五名。

本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇四

為豐富職工的業余生活，增強職工的體質，促進職工之間的溝通交流，強化團隊凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展迎五一職工趣味活動。

一、活動目的：

1、貫徹落實公司強身健體的活動方案。

2、增加職工之間的溝通和交流，增強部門的凝聚力、向心力;愉悅心情，緩解工作壓力;增強職工體質。

二、活動時間：

五一前夕(具體時間另行通知)。

三、活動地點：

取水頭部網球場。

四、活動內容：

五、參加人員范疇：

制水部全體職工(當天運行人員除外)，

六、參加隊伍及注意事項：

3、為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。

七、工作人員設置。

1、裁判：毛立源。

2、計分員，計時員：姚____。

3、道具擺放人員：袁____。

4、攝像：馮____。

八、趣味運動項目和規則。

集體項目。

拔河比賽。

道具：拔河繩一根。

人員：每支代表隊10名職工。

比賽規則：

1、每支代表隊領隊抽簽決定比賽對手，“1”與“2”一組，“3”與“4”一組;。

4、此項目為三局兩勝，勝者進入冠亞軍決賽，負者進行三四名決賽。

要求：

1、所有參賽者要求空手，不得戴手套;。

2、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷。

齊心協力。

道具：筷子乒乓球跳繩籃球。

人員：每支代表隊10名職工。

比賽規則：

1、每支代表隊10名職工分a組、b組，分別站在場地兩端的起點和終點;。

要求：凡道具在中途掉落，拾起道具原地繼續進行;。

滾雪球。

道具：標志物。

人員：每支代表隊8名職工。

比賽規則：每隊呈縱形排在起點上，以裁判哨聲為令，各隊第一位隊員迅速向前跑去，繞過終點標志物，跑回起點，與第二位兩人手拉手再速度向前跑回終點，繞過終點標志物，返回起點，再拉第三位手變成三人手拉手向前跑，以此類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止。

要求：

1、返回起點的人必須手拉手繞過終點標志物才能向前跑;。

2、跑步中不限隊伍的排法，但是必須手拉手，不得脫手;。

3、全隊人員全部超過起點才算全部到達。

個人項目。

1、跳繩。

比賽規則：正跳，限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。

計分方法：取前3名。

2、踢毽子。

比賽規則：限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。

計分方法：取前3名。

3、企鵝漫步。

道具：氣球。

比賽規則：參賽者需兩腿、兩手臂共夾3個氣球，呈企鵝狀在起點行走到終點，繞過標志物，折返回起點，球掉下需重新夾起，在掉球的位置繼續，此項為淘汰賽，最先到達者為勝。

計分方法：取前3名。

4、袋鼠跳。

道具：口袋。

比賽規則：參賽者將雙腿裝入口袋后，用袋鼠跳躍方式到終點，繞過標志物，返回起點，此項為淘汰賽，最先到達者獲勝。

計分方法：取前3名。

5、摸石過河。

道具：過河石。

比賽規則：參賽隊員站于起點的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。以裁判哨聲為令，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進，賽程為20米，以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線所在垂直平面的河石上為計時停止，此項為淘汰賽，最先到達者為勝。

計分方法：取前3名。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇五

為豐富和活躍機關干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強體質，展示基層干部積極向上、團結合作的精神風貌，由鎮團委、婦聯、工會聯合舉辦“迎五一”活動，現將活動方案制定如下：

一、活動時間。

1、報名時間：3月25日——4月30日。

2、活動開展時間：4月11日——4月25日。

3、頒獎及表演賽時間：5月24日——5月25日。

二、活動主題。

“弘揚和諧崔木，共樹友誼之家”

三、活動內容。

書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎項設置及經費保障。

1、參賽的四個項目分別設置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標準的實物獎勵。

2、經費保障：本次活動支出費用包括：器材購置、獎品設置，合計1500元。由政府籌資保證活動順利開展。

五、活動組織實施。

1、報名形式：鎮機關干部職工，以個人名義報名。由各組織組負責參賽。

2、組織實施：羽毛球項目由婦聯負責組織;書法項目由工會負責組織;象棋、乒乓球項目由團委負責組織實施。

3、活動組織保障：這次活動由田書記總負責，鎮團委、婦聯、工會負責人負責報名、場地、裁判、比賽規則等具體事宜的落實。

六、活動要求。

1、精心組織。3月下旬發通知，開始報名，3月28日開始制定規則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業余時間為主)。

2、注重協調。團委、婦聯、工會要積極主動，團結協作;認真組織參賽人員參加比賽。對比賽時間、地點的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準備，按要求參加比賽。

3、營造娛樂氛圍，增進友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動員工作，爭取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎評比階段的各項娛樂氛圍的營造。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇六

“鬧元宵，慶三八”。

2月26日晚7：00整

公司餐廳

1、前期工作：由工會負責收集整理活動期間的各種燈謎及道具、活動背景制作、宣傳海報、購買獎品、水果、干果、飲料等。

2、場地布置：2月26日上午，由工會牽頭，行政部、機動能源部協助進行會場布置，懸掛準備元宵節燈謎（具體在餐廳四周拉上鐵絲，懸掛燈謎）。

3、活動期間：由公司行政部負責音響設備的調試及播放節日音樂，渲染氣氛；工會負責瓜子、花生、水果、飲料的裝盤及擺放工作；公司團委協助維持活動期間的秩序。

4、各分會安排專人協助工會負責組織猜謎活動的前期宣傳，包括人員通知，活動期間的獎品發放等工作。

5、活動結束：由各分會主席安排人員協助清掃場地，整理、歸還物品及道具等。

第一環節：“你來比劃，我來猜”。

由每桌推薦2名選手參與此環節的游戲（1個負責比劃，1個負責競猜）。

游戲規則：負責比劃的選手可以用語言和肢體動作來向猜詞者傳達信息，但不得說出詞中的.任何一個字，不得同音/諧音，否則算犯規，此題作廢。猜不出可喊“過”！則換下一題，以在限定的時間內猜出最多的詞匯為最終勝利方。分數相同的組可加賽一次。

主持人負責此環節的規則介紹，流程掌控，氣氛渲染、提示工作人員獎品發放等。

第二環節：“猜燈謎”。由現場所有人員參與。

游戲規則：

1、猜謎者每猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認正確無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，由工作人員進行登記后，方可領取獎品；猜錯者不領取獎品，謎面繼續保留使用。

2、猜對一條謎語兌換一份獎品。

3、謎語共計400條，其中：第001—100條燈謎到一號兌獎桌核對答案；第101—200條燈謎到二號兌獎桌核對答案；第201—300條燈謎到三號兌獎桌核對答案；第301—400條燈謎到四號兌獎桌核對答案。

4、獎項設置：共設置獎品400份，猜對一條謎語兌換一份獎品，獎品兌完，活動結束。

一至四號兌獎桌（點）工作人員由各分會委派，每桌（點）工作人員為3人，其中：謎底核對1人、謎面巡視1人，獎品登記1人。

抽獎環節：由現場所有人參與。

游戲規則：每位進場人員均在工作人員的引領下取得號碼牌1張，在第一環節進行中，可由主持人（或邀請公司領導層）負責現場抽獎，被抽到的號碼可獲得小禮品一份。

獎項設置：獎品10份。

1、“比劃猜”環節現場在座人員不得提示，否則扣取犯規人員所在桌的分數1分。

2、“抽獎環節”只在第一環節中穿插，用于調節氣氛。

3、猜謎要有秩序，兌獎按先后順序排隊，不得大聲喧嘩，不得利用手機或其他電子設備搜索答案，一經發現，按無效論處，不發獎品。

4、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處向工作人員報告謎面題號及答案，回答正確由巡視人員取下相應謎面，回答錯誤則保留謎面繼續使用，嚴禁私自將謎面取下。

1、制作燈謎用彩紙、鐵絲；

2、舞臺背景、海報；

3、水果、瓜子花生、飲料；

4、抽獎箱、抽獎號；

5、投影儀及筆記本電腦；

6、音箱設備；

7、小禮品200份。

1、猜謎用彩紙：400元；

2、背景制作、宣傳海報：xxx元；

3、水果、瓜子花生、飲料：xxx_元；

4、禮品500份（含抽獎環節xx份獎品）xx元/份×xxx份=xxx元

費用合計：約xx萬元左右。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇七

事業單位工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織，怎么策劃事業單位工會的活動實施方案呢?下面本站小編給大家介紹關于事業單位工會。

的相關資料，希望對您有所幫助。

為了更好地關心和服務全縣行政事業單位和國有企事業單位的青年單身職工，為其架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業。由縣政府發起，縣總工會主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關雜志社協辦的“相擁綠色·牽手”暨xx縣首屆行政事業單位單身職工聯誼會，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯誼會活動取得明顯效果，現提出如下方案：

一、活動背景。

近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調生等人才隊伍輸送力度加大，縣內也通過相關途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們為了單位工作和個人事業的發展，一是在固定圈子內對外界的聯系少和對異性的接觸機會少;二是大多數青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯誼會活動，以此促進青年人才在安家立業，為綠色崛起留住人才。

舉辦“xx縣首屆行政事業單位單身職工聯誼會”活動，旨在為全縣機關事業單位和國有企事業單位單身青年男女架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在組建家庭，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業;為深入推進“綠色崛起”戰略的實施，最大限度地留住人才，穩定人才，夯實經濟社會發展的長遠人才戰略基礎，構建和諧綠色。

三、活動主題。

“相擁綠色·牽手”暨xx縣首屆行政事業單位單身職工聯誼會。

四、活動時間。

6月底(具體時間另行通知)。

五、活動地點。

六、成立聯誼活動組委會，其組成人員如下：

組委會下設辦公室，甘兼任辦公室主任，范兼任副主任，任聯絡員。辦公地點設在縣總工會。

組委會職責：

縣總工會：負責活動的整體策劃和安排，負責活動后勤保障工作。

縣婦聯：負責聯誼會聯歡活動的組織實施。

縣委組織部：負責提供選調生等符合條件的人員花名冊。

縣委宣傳部：負責活動宣傳協調工作。

縣委機關雜志社：負責公告發布和活動宣傳工作。

縣人社局：負責提供全省統招公務員等符合條件的單身職工人員花名冊。

縣教育局：負責提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責活動現場及舞臺背景的策劃;負責聯誼晚會的籌備及聯誼會主持工作。

縣廣播電影電視局：負責開幕式宣傳片播放及電視宣傳。

1、個人報名：報名時需填寫《xx縣首屆行政事業單位單身職工聯誼活動報名表》(附后)(可登陸xx縣總工會網站通知公告欄下載，電子和紙質報名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色·牽手”qq群(群號)或傳到(郵箱：);紙質報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。

2、報名咨詢電話：

聯系人：

3、報名起止時間：20xx年6月6日—20xx年6月15日。

4、報名條件：全縣行政事業單位和國有企事業單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。

八、活動管理。

1、為了更好地服務首屆聯誼會職工，便于大家溝通和交流，縣總工會特建立xx縣“相擁綠色·牽手”聯誼會qq群(群號：)，并由專人進行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注，如果加入該群而沒有報名參加聯誼會的，15日報名結束后將全部移除。

2、凡是通過本次聯誼會活動成功牽手，并能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。

3、舉辦單身青年職工聯誼會是惠及全縣各行政事業單位和國有企事業單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發動符合條件的單身青年報名參加。

參與人員：單位員工(不含司機及安排值班人員)。

活動時間：20xx年7月31日至8月1日。

活動地點：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流。

活動車輛：一臺中巴車。

活動安排：

1、7月31日早9：30點北京大廈集合出發，前往河源。

2、12：00抵達河源后與當地旅行社接待聯系。

對方接團安排導游、午餐。

3、午餐后游覽華南地區最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風景區：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。

4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。

5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。

6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發前往野趣溝自然風景區游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。

7、午餐后返回深圳。

活動費用：

1、290元/人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費用、景點首張門票及導游服務。

2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。

3、該活動經費不包括車輛費用。

當地接待：

其他注意事項：

1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負責全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。

3、請參加人員自帶泳衣。

活動主題：和諧、友誼、進步。

活動時間：9月下旬。

活動地點：

比賽項目：

第一項：共同進步(雙人跳繩)。

比賽規則：一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鐘內跳的最多的那組獲勝。

獎項設置：一等獎2名;二等獎2名;紀念獎12名。

參加人數：每個工會小組4名,共16人。

第二項：擠眉弄眼(吃餅干)。

比賽規則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內吃的數量多的獲勝。掉落的不計數，用手幫助的不計成績。

獎項設置：抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎1名。

共計一等獎2名;紀念獎6名。

參加人數：每個工會小組4名,共16人。

第三項：吹球入碗。

比賽規則：在桌上放五個碗，都裝滿水，從第一只碗開始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，誰吹的時間最少，就算獲勝。

獎項設置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎1名;紀念獎3名;。

共計一等獎2名,紀念獎6名.

參加人數：每個工會小組2名(不限男女),共8人。

第四項：爭先恐后(推球)。

比賽規則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長的一段叉開作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一只籃球，發令后，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過返回，先到的小組獲勝。

獎項設置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預賽獲勝小組進入決賽，未進入決賽小組獲紀念獎。決賽獲勝小組一等獎，另一小組獲二等獎。共計一等獎4名，二等獎4名，紀念獎8名。

參加人數：每個工會小組4名(不限男女),共16人。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇八

時間：20**年**月**日至**日。

地點：本校乒乓球室。

各科級組共10個代表隊（英語與體育共同組隊）。

1．每隊報領隊（級組長）教練各1名（可兼隊員）,隊員5名（至少有3個女隊員）。

2．凡在我校教職工,身體健康者均可報名參加比賽。

3．報名截止:4月17日（星期五）送交體育科組鄧貴良老師。

1、比賽執行中國乒乓球協會最新審定的《乒乓球競賽規則》。比賽采用五盤三勝制，每盤比賽至少有2個女隊員上場，每局11分制，每2球交換發球權。

2．各參賽隊。

根據抽簽，分2小組進行比賽。

3．第一階段采用分組循環賽，取小組前二名進入第二階段比賽；第二階段小組前兩名采用交叉賽制，決出1至4名。

4．小組賽中如遇二隊積分相等，則相互間競賽勝者名次列前；如三隊積分相等，則以整個循環賽中的凈勝局數多少決定名次；如再相等則以抽簽決定名次。

(一）領隊、教練和隊員要文明參賽，服從規程安排，服從裁判。

(二)參賽者應按時參賽，遲到十五分鐘視為棄權。棄權者判負。

比賽取前十名，第一名獎330元，第二名獎300元，第三名獎280元，第四名獎260元，第五至十名獎240元。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇九

xx公司每年新年都會舉辦迎新年大型聯歡會，憑借聯歡會會為依托，答謝員工一年的工作和努力，展現河北中崗公司的時代面貌，通過文藝聯誼與員工評獎拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當中。

1、晚會主題名稱(暫定)“難忘光輝20xx，展望并進20xx”“遷西大捷送春禮，中崗龍騰賀新年”

2、聯歡會會目標：迎接新年，，團結并進新一年。

3、晚會時間(暫定)：20xx年12月31日4、地點(暫定)：激情歲月。

組長：王建軍。

副組長：喬xx、李xx。

1、聯歡會總指揮：王xx、喬xx、李xx。

工作：負責聯歡會方案的決策、細節、分工、責任的批準與審核。

2、聯歡會主要負責人：孟x、李x。

工作：活動具體事項安排、調度。

3、節目主持人：崔xx、郭x楊茜x、智能一名。

工作：主持聯歡會節目。

4、文案：

工作：崔建新、郭飛、王政負責制作聯歡會節目串詞文字。劉曉潔負責馬總聯歡會開場演講稿制作，以及馬總聯歡會賀詞，整理成文。高金毓負責溫總聯歡會開場演講稿制作，以及溫總聯歡會賀詞，整理成為。王政負責聯歡會朗誦詞、主持詞的制作。

5、設計：

工作：王政、楊茜配合負責聯歡會背景墻、節目單、桌簽、抽獎號。

6、節目征集：

工作：負責聯歡會節目的彩排通知、節目報名、篩選。

7、節目音響師：

工作：配合酒店音響師，坡緩響應曲目音樂。

8、聯歡會錄影：拍照。

9、禮儀：朱艷艷抽獎環節送獎品。

10、聯歡會工作人員：孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云工作：李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負責獎品的發放和道具的管理孟莉、李平、王政、楊茜負責聯歡會現場布置(氣球，桌簽、拉花等)。

11、車輛人員:肖巖。

工作：聯歡會員工、工作人員的接送，聯歡會物品的配送，

12、傳達。餐飲：李平、朱艷艷、肖巖。

工作：負責聯系聯歡會會場會餐。

聯歡會工作：12月10日-12月31日，共分三個階段。

第二階段：節目組織與文稿編排節目排練：由王雪梅組織所有排練人員進行統一時間排練、但12月28日至少進行一次會場最終排練節目篩選：為確保節目單、主持人臺詞等后續工作順利進行，于12月20日之前必須將聯歡會節目上報完成主持人臺詞編排：12月15日，將主持人臺詞整理出一稿，12月20日，將主持人節目串詞整理出一稿。領導講話稿：12月20日左右最終確定講話稿聯歡會當日詳細時間表及通知：聯歡會詳細時間表于12月23日之前確定，并向所有工作人員發送一部。公司具體通知要于12月23日向各單位各部門傳達。

第三階段：聯歡會當日活動流程。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇十

為了體現公司工會對員工的關愛，豐富員工業余文化生活、增進部門員工間的相互了解，增強團隊合作精神，特組織****x全體成員開展聯誼活動。活動旨在通過各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學習，搭建一個相互交流的平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，為今后更好的工作打下基礎。

地點：**x。

時間：20**年**月**日10:00~16:00。

組長：

副組長：

工作人員：

活動共計**人。

1、撲克比賽：

參賽人員采取自愿報名的方式進行，采取個人積分制比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶；第二名：牙膏一支；第三名：筆筒一個。

2、羽毛球比賽：

參賽人員采取自愿報名的方式進行，分設單打、雙打，男女不限。比賽分為單打組與雙打組，采取循環積分賽制。比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體為：第一名：保溫杯一個/每人；第二名：洗發水一瓶/每人；第三名：羽毛球一筒/每人）。

3、氣排球比賽：

每班組派出一隊參加比賽（每隊7人），各小組人員由各班組決定，6人上場比賽。比賽賽制為循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人；第二名：牙膏一支/每人；第三名：筆筒一個/每人。

4、拔河比賽：

每班組派出一隊參加比賽（每隊8人），各小組人員由各班組決定，比賽賽制為循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人；第二名：牙膏一支/每人；第三名：筆筒一個/每人。

合計：

1、希望各班組員工積極參加各項文體活動。

2、各項比賽秉持友誼第一、比賽第二的精神，重在交流，避免各類。

傷害的發生。

以上本次文體活動方案為初步安排，各班組應根據各自工作情況，提前做好計劃，合理安排，做到生產、活動兩不誤。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇十一

為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節奏，滿足職工日益增長的.精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。

領導小組組長：xx。

副組長：xx。

成員：xx、xx、xx、xxx（辦公室成員及工會小組長）。

（一）活動第一項：由工會會長xx發表慶祝“五一”活動演講。

所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進行。

1羽毛球——xx負責。

（1）、單打：各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）。

2、斗地主——xx源負責。

（1）、每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

3、滅火器演習短跑------xx負責。

（1）、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器）。

4、摸“福”----xx負責。

（1）、全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。

5、拔河——由xxx負責。

各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。

（三）、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。

活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇十二

為落實全民健身活動精神，不斷提干部職工素質，活躍干部職工文化生活，增強機關凝聚力、向心力，經市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

一、指導思想。

以中國共產黨成立90周年紀念活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關干部職工為“十二五”發展做貢獻。

二、活動目的以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業余生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

三、

活動原則。

健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。四、活動方式。

富陽市總工會機關工會全體會員。根據實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。

六、經費保障。

本著節儉的原則，由機關工會根據活動內容統一安排。七、組織安排。

年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統籌協調工作。

八、活動要求1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。

附件：《富陽市總工會機關工會2011年度工會活動安排》。

附：富陽市總工會機關工會2011年度工會活動安排。

活動方式：采風、讀書交流會。

第二季度活動主題：健身活動。

第三季度活動主題：慶祝建黨90周年，活動目的：銘記黨史，緬懷先烈，激發干勁。

活動方式：聽黨課、實地走訪革命老區第四季度活動主題：

活動目的：了解我市建設成果，激勵大家熱愛家鄉。

活動方式：實地考察、參觀黃公望隱居地感受現代版富春山居圖。

附：全年活動安排明細表。

富陽市總工會2011年7月15日。

活動目的：在元旦、春節即將來臨之際，為促進交通。

系統職工間的交流，增進職工間的友誼，創設文明、健康、和諧的文化氛圍，特組織本次活動。

活動時間：2008年1月5日一1月6日下午2：30-5：00。

（綁腿協力跑、趣味保齡球：1月5日下午；拔。

河比賽1月6下午）。

活動安排：以各事業單位及機關工會為小組（路政所并入交。

管所工會），開展綁腿協力跑、趣味保齡球、拔河等比賽。

活動地點：局大院操場、籃球場。

比賽項目：綁腿協力跑、趣味保齡球、拔河比賽。

比賽規則：1、綁腿協力跑，每各工會派8名選手參賽（其中男子4人、女子4人）按2人一組，共計4組進行接力跑比賽。比賽根據時間快慢計名次。

分，然后計算名次。

3、拔河比賽：各工會小組派10名選手參加拔河。

（其中女職工3人，男職工7人），賽制采取“三打二勝”淘汰制，最后評出一、二、三名。

評獎辦法：以每個工會小組為單位，三項比賽分別評出一、二、三等獎，共計九個獎項。

經費預算：1、一等獎預計按現金300元設立，二等獎預計。

按現金200元設立，三等獎按現金100元設立，三項比賽九個獎項預計工作經費共計1800元。2、裁判員：

記分員：

工作人員：

交通局工委。

二〇〇八年十二月十八日。

2014年工會工作要點。

2014年xx工會工作思路是：全面貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學發展觀為統領，圍繞單位2014年工作目標，發揮工會組織在開展民主管理，維護職工合法權益，豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。

一、加強民主管理，構建和諧勞動關系。

民主管理、勞動關系和諧是單位平穩發展的要素之一。在加強民主管理、構建和諧勞動關系方面要著重抓好以下幾個方面的工作：

1、健全民主管理制度，細化民主管理內容，營造民主和諧的人文氛圍。深化以室務公開制度和民主評議領導干部制度為主要形式的民主管理制度，暢通員工意見表達渠道，虛心聽取職工群眾意見。充分保證職工群眾在室內重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、評先評優等涉及職工切身利益的重要事項中的知情權、參與權、表達權、監督權。2、積極主動地做好矛盾的化解工作。工會作為聯系職工群眾的橋梁和紐帶，要積極做好上情傳達，下情上達的工作，認真傾聽群眾意見，對職工的合理訴求要抓好協調和落實工作，對群眾的其它訴求要做耐心細致的解釋說明工作，讓廣大職工充分理解和真心支持單位為爭取群眾利益所做出的各項決策部署。

3、深入推進和諧勞動關系建設，實現職工與單位互利雙贏。工會積極參與與組織將單位的各項惠民利民制度落實到位，增強單位的吸引力、凝聚力，開創單位與員工共同發展，共創雙贏的良好局面。二、維護員工合法權益、穩定職工隊伍。

1、及時向單位黨政領導匯報各級政府部門有關職工權益的法律法規，并研究制定相應落實措施。

2、主動做好事業單位工資改革等各項工作。嚴格執行國家、省有關事業單位改革的規章制度，使職工合法權益得到充分保護。

3、加強對困難職工情況的了解和幫扶關愛工作。及時了解困難職工情況，對困難職工進行動態跟蹤管理。積極爭取上一級工會等部門的幫扶資助，幫助困難職工解決實際困難。4、做好職工體檢工作。

三、服務中心工作，調動職工工作積極性。

1、加強職工繼續教育培訓，提升職工業務能力。加強職工專業技術再教育學習，鼓勵職工積極開展專業創新，讓所有職工有擔當與自己能力相當的工作機會，提供平臺使室內職工更快的提升工作能力。2、積極開展職工合理化建議活動，調動職工積極性和創造性。加強合理化建議的工作策劃，以“調整結構、強化創新”為中心，圍繞全面完成單位工作目標、提高工作效率、促進技術進步等主題開展常態化的合理化建議活動。認真對待職工提出的每一條合理化建議，并做好合理化建議的收集、整理、評審、獎勵和被采納建議的推廣、落實及跟蹤、分析工作，提高職工參與活動的積極性。

四、開展豐富多彩的文體活動，為單位發展營造良好的精神文化氛圍。

充分利用“三.八”、五一、國慶、元旦等重大節日契機，組織開展群眾喜聞樂見的各種文體娛樂活動。同時擬組織職工開展一到二次郊游活動，讓全室職工鍛煉體魄，增強體質，活躍生活，同時，增加同事之間的深入了解，建立彼此溝通渠道，讓全體員工上下一心，以飽滿的熱情、充沛的精力投入到工作、生活、學習中去。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。1、加強工會組織規范化建設，按照有關規定，完善工會各項工作責任制度，細化工會工作程序，建立工會工作機制，使工會的各項工作有序地開展。

2、加強工會干部自身建設，組織工會工作人員加強工會業務學習，使全體人員熟悉工會工作相關業務知識，提高工作能力和素質，更好地為職工做好服務工作。

二0一四年x月xx日。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇十三

6層會議室。

姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著石頭過河(團隊項目)、一反常態(團隊項目)。

1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。

2、摸著石頭過河(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。

注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。

其他游藝項目不限制報名人數，在不影響工作情況下人人參加。

1、姜太公釣魚(單人單項)。

活動規則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1、5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成。“魚”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。

獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。

2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)。

活動規則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎。

獎勵辦法：擊中者獲得優勝獎，未擊中者獲紀念獎。

3、春種秋收(團隊項目)。

花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發;如上述方法循環，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。

瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起。并計算犯規一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發給紀念獎。

4、摸著石頭過河(團隊項目)。

活動規則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為xx米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。

獎懲規則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發給紀念獎。

5、一反常態(團隊項目)。

活動規則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內，剩余人數最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。

公司辦工會負責比賽組織工作，各工會委員、工會組長負責各室人員報名。活動總負責：____________。

1、姜太公釣魚(單人單項)裁判員：________、________。

2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)裁判員：韓光輝、王覬崢。

3、春種秋收(團隊項目)裁判員：________、________。

4、摸著石頭過河(團隊項目)裁判員：________、________。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇十四

春游，古稱踏青，是一種傳統的文體活動。以下是由小編為大家推薦的事業單位春游。

歡迎大家學習參考。

：武夷山。

業務部全體成員。

：為營造健康積極的工作環境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。

2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。

3、開始出發，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當的休息時間。

4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。

5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

6、休息。建議休息半小時后開展活動。

7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現場決定進行那幾個)。

(1)接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。

(2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。

(3)。

成語。

接龍。

(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數停止后，手中有花者必須表演節目。

(5)給出幾個成語編故事。

(6)小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。

(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。

(8)超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.

8、午餐。計劃用時五十分鐘。

9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。

10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。

11、全體拍照留念。

12、社團統一組織下山，有序進行，注意安全。

13、回校。(計劃用時一小時，到達b樓廣場集合)。

14、社長做。

活動總結。

并宣布成員寫一篇活動感受然后宣布活動結束.

1、分組行動。可以延續培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

2、隊伍在行進和爬山過程中務必統一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。

1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。

3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。

4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統一處理，不得亂扔。

5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。

6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。

1、本活動由社團人員自愿參加。

2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。

3、由于不服從管理而引發的意外傷害個人承擔。

1、合身的服裝(校服)，鞋子。

2、藥品。如創可貼、藥棉等。

3、相機，口哨。

4、每人準備個人適量的水和食物。

5、會期(由兩名同學負責)。

暖春四月是一個追夢的季節，工作忙碌的我們在事業上尋覓著生命的亮點。春節后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下大家的業余生活，在公司之余組織大家一次春游活動。

：某年某月某日。

全體公司成員。

：某某山。

1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。

3、培養公司員工的團結協作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。

1活動日期：某年某月某日

早上8:00公司集合。8:20出發。9:00左右到達，開始登山比賽。

游戲環節、拓展項目環節;中午簡餐環節。下午16左右返回，晚飯聚餐。

2、活動地點：某某國家森林公園。

3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

4、活動參與人員：

5、預算費用：

6、活動策劃人：

7、安全保障預員：

1爬山比賽。

2、游戲名稱：交換名字。

3、猜詞游戲。

1、在活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

3提醒全體同學們出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

4出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發狀況。

1、如果5月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。

2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在游玩過程中，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫生，事先由負責人了解景區的緊急電話。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇十五

為進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，切實轉變機關作風，強化服務意識，提高工作效率，促進工作落實，加快“三項建設”進程，實現經濟社會的跨越式發展，鄉黨委、鄉政府決定利用一個月的時間，在全鄉機關和事業單位集中開展作風整頓活動。為此，特制定本方案。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六。

屆四中、五中全會精神為指導，按照“凝聚力量、夯實基礎、樹好形象、加快發展”的總體要求，立足正面教育、自我教育，認真解決廣大黨員、干部、職工思想作風、工作作風、生活作風和學習、紀律等方面存在的突出問題，積極創建學習型、服務型、創新型、實干型、廉潔型機關，大力營造“講學習、比奉獻、樹形象、促發展”的濃厚氛圍，引導廣大黨員、干部、職工解放思想，更新觀念，依法行政，清廉為民，促進黨風、政風的根本好轉。

二、主要內容。

這次作風整頓的主要內容概括為“八查八看”。即，一查中心意識，看是否做到了以經濟建設為中心，招商引資項目建設是否得到落實，參與和服務經濟建設還存在哪些問題；二查穩定工作，看社會治安和信訪穩定的規章制度是否得到落實，在維護穩定方面還存在哪些問題；三查計劃生育，看是否認真落實了基本國策，是否存在違法生育行為；四查工作紀律，看是否存在無章可循和有章不依的問題，學習制度、按時上下班制度、請銷假制度、會議制度、值班制度、重大事項報告制度等是否得到落實和堅持；五查環境面貌，看工作環境是否整潔，是否存在環境衛生臟、亂、差；六查工作態度，看精神狀態是否良好，工作是否認真負責，說話辦事是否做到了熱情、文明、禮貌、周到，服務群眾是否存在門難進、臉難看、話難說、事難辦和亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等問題；七查工作效率，看工作中是否做到了優質高效，是否存在敷衍應付、推諉扯皮、慢作為等現象；八查法制觀念，看是否做到了依法行政，按政策辦事，是否存在不作為、亂作為的問題等。

三、工作目標。

通過“八查八看”，找準存在問題，落實整改措施，達到“八個進一步”樹立“三個導向。

“八個進一步”，即，一是中心意識進一步增強，牢固樹立以經濟建設尤其是以項目建設為中心的意識，服從大局、服務大局，積極參與經濟建設，全力支持經濟發展；二是穩定工作進一步加強，“屬地管理，分級負責”的原則得到落實，看好自己的人，管好自己的門，社會大局持續平穩；三是違法生育進一步治理，黨員、干部、職工超生的現象得到根本遏制；四是工作紀律進一步嚴明，各項規章制度建立健全并得到落實；五是環境面貌進一步改變，各單位環境衛生發生根本變化，努力做到凈、亮、綠、美，本鄉轄區店外經營、占道經營及臟、亂、差得到有效治理；六是工作作風進一步轉變，“四難”（門難進、臉難看、話難說、事難辦）現象和“四亂”（亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派）行為得到根本治理；七是工作效率進一步提高，推諉扯皮，效能不高的問題得到解決；八是行政行為進一步規范，有法不依、執法不公、違法不究的現象得到及時糾正。

樹立“三個導向”，即，以經濟建設為中心，思發展、謀發展、促發展的工作導向；以干事創業為己任，比學習、比進步、比奉獻的思想導向；憑實績用干部，看工作、看項目、看民意的用人導向。

四、方法步驟和時間安排。

這次機關事業單位作風整頓活動集中安排一個月時間，共劃分為四個階段。

第一階段：宣傳發動，學習提高。

時間安排：7月11日—7月15日。

1、層層進行動員。7月12日鄉里召開動員大會，對機關事業單位作風整頓活動進行全面安排部署，7月12日前，鄉直各單位召開動員會，對本單位的作風整頓進行安排部署。

2、制定活動方案。鄉直各單位要按照鄉里要求，結合各自實際，分別制定作風整頓活動方案，明確指導思想、工作目標和具體要求。

3、明確學習內容。整頓期間，主要學習黨章、黨的十六大和十六屆四中、五中全會有關文件，學習黨和國家的方針政策及中央、省、市、縣主要領導的重要講話，學習縣十次黨代會和縣十一屆人大四次會議有關文件、縣委《關于加強領導班子自身建設轉變作風狠抓落實的意見》、縣紀委《關(來源：好范文http:///）于重申領導干部廉潔自律若干規定等三個文件的通知》及《社會主義榮辱觀宣傳教育讀本》。鄉直各單位還要結合自身職能學習業務知識及《憲法》、《刑法》、《治安處罰條例》、《行政許可法》、《計劃生育法》、《信訪條例》有關規定等有關法律法規。

4、時間安排及方法要求。要將學習貫穿于整個。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇十六

為了更好地關心和服務全縣行政事業單位和國有企事業單位的青年單身職工，為其架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業。由縣政府發起，縣總工會主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關雜志社協辦的“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業單位單身職工聯誼會，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯誼會活動取得明顯效果，現提出如下方案：

近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調生等人才隊伍輸送力度加大，縣內也通過相關途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們為了單位工作和個人事業的發展，一是在固定圈子內對外界的聯系少和對異性的接觸機會少;二是大多數青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯誼會活動，以此促進青年人才在竹溪安家立業，為竹溪綠色崛起留住人才。

舉辦“竹溪縣首屆行政事業單位單身職工聯誼會”活動，旨在為全縣機關事業單位和國有企事業單位單身青年男女架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在竹溪組建家庭，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業;為深入推進竹溪“綠色崛起”戰略的實施，最大限度地留住人才，穩定人才，夯實竹溪經濟社會發展的長遠人才戰略基礎，構建和諧綠色竹溪。

三、活動主題。

“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業單位單身職工聯誼會。

四、活動時間。

6月底(具體時間另行通知)。

龍王埡茶莊。

六、成立聯誼活動組委會，其組成人員如下：

主任：望甜縣政府副縣長。

常務副主任：甘正東縣總工會常務副主席。

副主任：梁游媛縣婦聯主席。

劉鑫。

縣宣傳系統工委副書記。

杜香平。

縣委機關雜志社副總編。

徐國臣縣教育局副局長。

胡青縣教育局副局長。

柏國賓縣人社局副局長。

鄒秀萍縣廣播電視局工會主席。

章培縣委組織部干部。

范學兵縣總工會副主席。

組委會下設辦公室，甘正東兼任辦公室主任，范學兵兼任副主任，周芬任聯絡員。辦公地點設在縣總工會。

組委會職責：

縣總工會：負責活動的整體策劃和安排，負責活動后勤保障工作。

縣婦聯：負責聯誼會聯歡活動的組織實施。

縣委組織部：負責提供選調生等符合條件的人員花名冊。

縣委宣傳部：負責活動宣傳協調工作。

縣委機關雜志社：負責公告發布和活動宣傳工作。

縣人社局：負責提供全省統招公務員等符合條件的單身職工人員花名冊。

縣教育局：負責提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責活動現場及舞臺背景的策劃;負責聯誼晚會的籌備及聯誼會主持工作。

縣廣播電影電視局：負責開幕式宣傳片播放及電視宣傳。

1、個人報名：報名時需填寫《竹溪縣首屆行政事業單位單身職工聯誼活動報名表》(附后)(可登陸竹溪縣總工會網站通知公告欄下載，電子和紙質報名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色牽手竹溪”qq群(群號319860646)或傳到(郵箱：449128448@);紙質報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。

2、報名咨詢電話：27263042732385。

聯系人：周芬***。

3、報名起止時間：20xx年6月6日20xx年6月15日。

4、報名條件：全縣行政事業單位和國有企事業單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。

八、活動管理。

1、為了更好地服務首屆聯誼會職工，便于大家溝通和交流，縣總工會特建立竹溪縣“相擁綠色牽手竹溪”聯誼會qq群(群號：319860646)，并由專人進行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注，如果加入該群而沒有報名參加聯誼會的，15日報名結束后將全部移除。

2、凡是通過本次聯誼會活動成功牽手，并能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。

3、舉辦單身青年職工聯誼會是惠及全縣各行政事業單位和國有企事業單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發動符合條件的單身青年報名參加。

開展“云嶺職工跨越發展先鋒活動”，是引領廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，營造“人人促發展、個個爭先鋒”良好氛圍的重要載體，是提高職工素質，大力弘揚工人階級偉大品格，繼承和發揚勞模精神，促進經濟社會發展的重要途徑。20xx年是穩中求進、務實創新，努力推動華寧經濟社會快速發展的重要一年，我局按照縣總工會的要求，結合我局實際，組織企業推動“云嶺先鋒跨越發展先鋒活動”實現“四爭四促”的目標。

一、總體要求。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持走中國特色社會主義道路和工會發展道路，深入貫徹落實黨的十八大和縣委十一屆四次全會、市總三屆八次全會精神，緊緊圍繞縣委“生態立縣、農業穩縣、工業強縣、科教興縣、旅游活縣”五大戰略和爭先進位目標，市總“激勵全市各級工會組織和廣大職工更好地融入發展、服務發展、推動發展”的總體要求，團結動員廣大職工“科學發展爭先鋒、凝心聚力促跨越”，為推動華寧與全國同步全面建成小康社會作貢獻。

二、目標任務。

通過活動，使廣大職工做到“四爭四促”，即：爭當建功立業先鋒，促進經濟社會發展;爭當學習創新先鋒，促進能力素質提高;爭當遵規守德先鋒，促進精神文明創建;爭當維護穩定先鋒，促進和諧云南建設。

(一)爭當建功立業先鋒，促進經濟社會發展。

公有制企業：圍繞提升企業核心競爭力，以“當好主力軍、建功十二五”創先爭優建功立業勞動競賽為主要內容，組織職工開展“當履職標兵、比愛崗敬業，當革新能手、比增收創效”為主的比學趕超活動，以“五小”活動、合理化建議、節能減排達標競賽和重點工程勞動競賽為抓手，推動創新型、節約型企業建設，引導職工做推動企業跨越發展排頭兵。縣總工會每年開展勞動競賽1-2次，企業參與面不少于80%，職工“五小”成果每年增長10%。縣直國有企業每年開展勞動競賽不少于1次，職工參與率達80%以上，職工“五小”成果每年增長15%。

非公有制企業：圍繞推動依法遵規、誠實守信、提質增效，以“攜手保增長、和諧促發展”為主題，開展“爭當崗位標兵、爭當創新能手”為主的比學趕超活動，以崗位競賽、發明創造、合理化建議等活動為抓手，培養一批愛崗敬業的崗位帶頭人，勇于創新的能工巧匠，引領職工主動參與企業建設，促進安全生產、節能降耗，爭做推動非公經濟跨越發展的排頭兵。規模以上非公有制企業每年開展勞動競賽，職工參與率不少于60%。革新成果、合理化建議每年增長10%。

事業單位：至少開展1項以“崗位奉獻、比工作業績，技能錘煉、比創新成果”為主的勞動競賽活動和技能大賽。

黨政機關：結合黨的群眾路線教育實踐活動，在所屬黨政機關和參公單位中開展1項以“講奉獻比服務、提高工作效能，當表率轉作風、樹立良好形象”為主的比學趕超活動。

(二)爭當學習創新先鋒，促進能力素質提高。

公有制企業：每年至少開展1次職工技能培訓活動。企業內普遍建立“職工書屋”。加大對業務學習帶頭人、技術創新領頭人的培養力度，規模較大的企業至少要建立1個創新工作室或技師工作站。

非公有制企業：推廣建立創新工作室和技師工作站，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技術培訓、師徒幫帶等活動。普遍開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。

事業單位：創建創新工作室或專家(名師)工作站示范點，引導職工開展創新和科研活動。結合各系統實際，至少開展1項崗位練兵或技能評比活動和主題學習活動。

黨政機關：結合群眾路線教育實踐活動，組織機關干部開展學習創新主題活動。

(三)爭當遵規守德先鋒，促進精神文明創建。

公有制企業：廣泛開展以“熱愛祖國、熱愛人民，立足崗位做貢獻”為主的活動，選樹、宣傳1個以上職工道德教育示范企業，1個以上職工職業道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。

非公有制企業：開展以“講文明、鑄誠信、樹新風”為主的職工道德教育活動。選樹、培養2個以上文明形象好、社會誠信高的職工道德教育示范企業，以及2個以上職工職業道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。

事業單位：開展以“爭做道德的引路人、品行的示范者”為主的道德教育活動。選樹、培養1個以上社會反映較好的職工職業道德教育示范單位，選樹1個以上職工職業道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。

黨政機關：結合群眾路線教育實踐活動，開展“做好事、做善事”志愿者服務活動和職工職業道德教育活動，培養2個以上職工先進典型。選樹3個以上職工職業道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。

(四)爭當維護穩定先鋒，促進和諧華寧建設。

公有制企業：企業普遍開展創建“職工之家”、會員評家活動，全面推廣落實廠務公開和民主管理制度。培養、推廣1個以上落實職代會、開展工資集體協商較好、勞動關系和諧、廠務公開和民主管理建設成效明顯的公有制企業先進典型。

非公有制企業：開展“職工之家”創建活動和“雙愛雙評”活動。建立、推行廠務公開和民主管理制度。培養、推廣3個以上落實職工代表大會較好、勞動合同簽訂率較高、工資集體協商好、勞動關系和諧、廠務公開和民主管理成效明顯的先進典型。

事業單位：普遍開展會員評家創建“職工之家”活動。推廣校務公開、所務公開，推動單位民主管理制度建設。在各系統內培養、推廣1個以上落實職代會、工資集體協商，民主管理建設成效明顯的先進典型。

黨政機關：開展和諧機關、和諧處室創建活動，培育先進典型。

三、工作重點。

20xx年，云嶺職工跨越發展先鋒活動要把擴面實施、加大力度作為重點，突出以下工作：

(一)圍繞進一步促進經濟社會發展推進活動。把活動與學習貫徹落實黨的十八屆三中全會和省、市、縣全委會精神相結合，緊緊圍繞推動我縣深化改革創新和穩中提質、穩中增效發展目標，以及各單位的工作目標，廣泛組織職工開展“四爭四促”創建活動。要結合我局實際，把活動與推進加快美麗新華寧建設相結合，組織動員廣大職工在推動經濟社會建設中建功立業。

(二)圍繞加強非公有制企業、黨政機關和事業單位發展推進活動。我局系統工會要按照“四爭四促”目標要求，加大對企業、行業和單位的指導力度，依托工會建功立業、組織建設、困難幫扶，以及和諧企業(單位)創建等工作載體，不斷加強工會組織建設，為活動提供組織支持和工作保障，充分調動職工主動性、積極性，推動活動健康有序發展。

(三)圍繞提升職工技能素質推進活動。活動要緊緊圍繞新一輪建設創新型行動計劃，重大科技成果轉化及產業化項目對人才的需要。依托云嶺職工人才工程這一平臺，廣泛開展職工技能大賽、職工技能等級提升和創新工作站(室)創建等活動，加大職工素質培養力度，為全縣經濟社會發展打造更多的應用型、復合型、技能型職工人才。

(四)圍繞發揮示范點帶頭作用推進活動。我局系統工會要發揮示范點的“種子”和“酵母”作用。加大創建力度，在下屬基層工會中培育更多的在實現“四爭四促”目標中涌現出的示范點，影響和帶動更的企業、單位和行業參與到活動中，促進企業經營效益增長、勞動關系和諧穩定、單位建設得到加強。

四、保障措施。

(一)加強領導，提供保障。各級工會要成立活動領導小組，制訂實施方案，明確工作職責，努力形成黨政重視、工會牽頭、各方配合、職工參與的工作格局。各級活動領導小組每年至少兩次專題研究和部署“云嶺職工跨越發展先鋒活動”工作。

(二)精心組織，扎實推進。根據行業、企業不同特點，自覺把開展“云嶺職工跨越發展先鋒活動”與扎實做好各項工作結合起來。通過活動引領廣大職工努力做到“四爭四促”。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。利用工會宣傳陣地等載體，大力宣傳實施“云嶺職工跨越發展先鋒活動”的重要意義、目標任務、方法步驟和先進典型。及時。

總結。

推廣活動的成功經驗，充分發揮典型示范引領作用，營造良好的社會氛圍，把活動打造成工會和職工服務科學發展和諧發展跨越發展的重要品牌。

最新事業單位工會活動方案（通用17篇）篇十七

情濃一生，真心表愛意。

活動（一）主題：情系中秋，禮表愛意。

年10月1日———————10月8日（中秋節）。

針對20———————30歲的女性顧客。

“情系中秋，禮表愛意”特惠活動。

1、滿100送10元錢的優惠券，可以用這10元券在小店進行消費。

2、購物滿100加2元送項鏈，購物滿200加5元送絲巾。

3、購物滿150元錢免費送貨，贈送免費的精美禮品盒。

4、只要是本店會員，都可以通過在本店購物積分，然后找積分換為我所賣的產品。

5、購滿300元可以贈送假日購物券，節假日購物積分雙倍。

6、活動期間，凡是情侶顧客，獲贈愛情誓言卡一張，參加“最佳情話評選活動，有機會獲得精美獎品。