策劃方案的實施需要有明確的責任分工和協作機制，以確保任務的完成和效果的達成。下面是一些行業內頂尖機構的策劃方案，希望能給大家提供一些思路和參考。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇一

重陽節是中國的傳統節日。這個節日持續在農歷九月九日。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

現在市面上的蠟燭在工藝上如：香熏蠟燭、果凍蠟燭、工藝蠟燭等，香熏蠟燭代表著愛情甜甜蜜蜜；果凍蠟燭代表愛情純潔；工藝蠟燭代表生活的多姿多彩。婚禮中常用工藝蠟燭。燭光婚禮上應用的蠟燭大致上包括燭臺和漂蠟兩種，燭臺分為多種造型，有風帆型、心型、s型等等；漂蠟的造型更是紛繁，一般婚慶公司會提供這些蠟燭，但是要提醒你的是婚慶公司也是在混親個用品市場購買的這些蠟燭和道具，如果你想自己去購買或者定制蠟燭，這也是可以的。

支招一：你們自己去購買蠟燭，先買回家做個實驗。看看它能燃燒多長時間。如果能夠燃燒40--50分鐘，那估計在婚禮上就沒問題了，但是如果僅僅能燃燒十分鐘的話，那你要謹慎選擇了，尤其是你們想在婚禮儀式開始前請來賓先點燃漂蠟的話，蠟燭燃燒時間太短肯定會給點蠟燭儀式帶來燃滅的尷尬。

支招二：檢查蠟燭的蠟芯，俗稱“捻”，要撥開蠟芯周圍的蠟，看看它的芯有多粗，如果是像縫被子的白線一樣粗，那就是劣質蠟燭，因為蠟芯點燃不了幾分鐘，就會燒完了，蠟燭就會滅掉；如果蠟芯像多股的白線紡成的，那蠟燭的燃燒時間，就會比較長。

提示：現在的市場上有一種“心型”、帶有閃亮金粉的蠟燭，看起來很很美觀，但是這種蠟燭的蠟芯最細，有的甚至點蠟的火柴還沒有滅，這種蠟燭的蠟芯就已經燒沒了，蠟燭也就滅了，因此建議新人選擇蠟燭的時候切記檢查蠟芯。

支招三：蠟燭的透明度越高。質量越好。質量好的蠟燭。點燃后應通體透明，雜質含量越少，亮感越好，這樣的蠟燭無煙無異味。對人體無害。這就是環保蠟燭。在選購時可用手電筒照射蠟燭。或者把蠟燭拿到燈光下。透明與否一目了然。

支招四：挑選帶有香味蠟燭一定要注意，并不是香味越香越好，最好購買純天然香料，不然有些人工香精對人體會造成不小危害。如果沒把握，建議購買無煙無昧蠟燭比較安全。

支招五：高質量的蠟燭應該是夏天不會變形。不會褪色，能保留較長時間的。如果蠟燭粘上灰塵，用干凈的濕布擦拭。或者可以用凡士林抹擦。會讓沾上灰塵的蠟燭煥然一新。

燭光婚禮策劃方案要素二：場地布置舉辦燭光婚禮的場地有一定的要求，大廳應該是一個全封閉的大廳，最好是不透光的。因為一些婚禮儀式是在燭光下進行，大廳的燈光要關掉，只顯露出蠟燭光，（或包括追光）這樣才能突顯燭光的效果。

婚禮布置細節ideas推薦。

1.新人可以選擇一些水浮蠟燭，裝飾在照片展示區或婚桌的主桌上，在一些透明的容器里盛滿水，將一些鮮花和一些透明包裝紙放到水里面，在水上面裝點三、四只水浮蠟燭，燭光映著水光，效果非常好。可以每桌放一個小些的圓形玻璃容器，在主席臺兩側裝點一些大的玻璃容器，水浮蠟燭數量視容器大小而定。

2.蠟燭也做成婚桌的一個裝飾，刻以放在桌花上，也可以直接讓花藝師設計之后放在婚桌上，當婚禮現場燈光逐漸暗淡，新人點燃主套上的蠟燭，所有的婚桌的蠟燭也同時點燃，婚禮現場同時閃爍盈盈的燭光，這種氛圍也是及其浪漫的。

3.蠟燭也可以用在路引上，可以使在高高豎起的路引上放上蠟燭，或者干脆用透明的蠟杯裝上蠟燭，沿著新人入場的紅地毯順序擺放，當新人入場時點燃蠟燭，這種方法也深得新人的青睞。

燭光婚禮策劃方案要素三：賓客席燭光設計以立式單層半球型鮮花或絹花做成的燭臺，花以白色的玫瑰和百合為主，輔以綠葉，配以少量的中色調的粉紅玫瑰和玉色玫瑰，置放在酒席臺轉臺中心。當儀式開始后，新人點燃舞臺上的主蠟燭，賓客席的蠟燭也同時點燃。

燭光婚禮策劃方案要素四：現場燈光。

舉辦婚禮的大廳的全部燈光要有可控性，不能一部分關了，一部分關不了，那樣就沒有燭光的效果了。當然了這個工作是婚慶公司實現和酒店方面溝通好，建議你租用兩臺投影追光燈，在婚禮殿堂入口處（紅地毯的兩邊）各配一臺投影追光燈。在燭光婚禮儀式開始時，新人入場時啟用，這時整個婚禮宴會廳燈光轉暗，當新娘新郎入場后，投影追光燈對著新人。

燭光婚禮策劃方案要素五：背景煙霧。

在整個燭光婚禮過程中，新人入場時和婚禮特定的情節可以使用背景煙霧做渲染。如：新人首次入嘗交換信物、開香檳、再次入嘗點燃燭臺等。

燭光婚禮策劃方案要素六：泡泡機。

為了渲染婚禮的浪漫氣氛，還可以準備兩臺泡泡機。例如：在點燃主體臺的時候透明的氣泡飄逸而出，在迷的燈光下，折射出五彩繽紛的光芒。

泡泡機應在婚禮儀式程序中每一個***的時候使用，千萬不要一直開著，因為泡泡的落到地面很滑，新人和客人上臺時會有滑倒的危險。

燭光婚禮策劃方案要素七：熒光棒。

熒光棒分很多種，有普通的，還有帶聲響的。一般普通的熒光棒市場行情昂售價在1.5元至2元，你可以根據客人的數量購買，最好購買帶掌聲的那種，這樣來賓揮動起來才熱烈，否則來賓揮動時手被熒光棒占住了，沒有了掌聲，會場的氣氛會顯得比較冷清。

燭光婚禮策劃方案要素八：現場配合。

婚禮的現場大廳要能夠提供電源，供燭光燈、泡泡機、造霧機、投影儀等電器使用。要事先與飯店說好，婚禮的當天離不開他們的配合。

燭光婚禮策劃方案要素九：背景音樂。

用音響設備直接播放是比較經濟的辦法，但是一定要請一位十分了解婚禮程序的專業人員來控制。也可以選擇樂隊組合來演奏現場音樂，這樣會為你的婚禮增色不少，在燭光婚禮進行中，樂曲始終伴以浪漫，幽雅，動人抒情的旋律來烘托新人在婚禮司儀督導下，整個婚禮隆重，浪漫而神圣。

燭光婚禮策劃方案要素十：冷煙花。

想要辦特色婚禮的新人需要注意，對于使用冷煙花的使用，4星或5星的飯店一般都不會允許。因為怕燒壞地毯，也怕冷煙花的熱度引起放火安全系統啟動，一定要使用的話，一定要事先和飯店溝通好，免得出現索賠的問題。

燭光婚禮時尚推薦：

精致蠟燭做回禮，時尚有新意蠟燭在婚禮上的第三個用途是當作給客人的回禮，很多新人都忽略了這一點，實際上現在很多品牌的蠟燭都會有很漂亮的包裝盒或者包裝袋，這一份回禮不僅僅好看，對于來賓來說還很有收藏價值，而且還含有將你們的幸福甜蜜之火傳遞下去的寓意。

巧買燭光婚禮的引火器目前流行的引火器為氣體引火器，長58公分寓意我們共同發展，引火器手柄則由白色的鮮花絹花，綠葉，配以金色的絲帶裝飾。

婚禮上用蠟燭作裝飾或安排了點蠟燭儀式一定要注意用火安全，一方面是確保不會引起火險，同時還要注意防止蠟油滴在地毯上，曾有報道稱新人婚禮上的蠟油淚滴在酒店的地毯上，酒店向新人索賠1500元，且不說這件事究竟孰是孰非，但是在新人大喜的日子，最好還是不要出現這樣的意外。

活動背景：每個老人都是一個故事，每個老人都是唱不完的歌曲，每個老人都是我們的老師！在這個古老而又特殊的日子里給我們家里的老人們打上一個電話帶去溫暖的問候，為我們身邊的老人說上一句祝福的話，使他們感覺到家的溫馨。

活動目的：宣傳農歷九月九日＂重陽節＂的含義，倡議大家尊重老人，關懷老人，在這個特殊的節日為老人們送去溫暖的祝福。

參加人員：__學院__級學生約50人。

活動內容：一、制作以＂慶祝重陽，關懷老人＂為主題的宣傳展板。

二、組織學生在校內以分發宣傳單或者集體簽名為形式的宣傳活動。

三、組織學生為老人們寫下祝福的話，貼在展板的留言區或者送給街上沿途遇到的老人。

活動時間：2021年10月_日。

活動地點：__大學校內。

經費預算：__元左右，需要展板、留言條或者橫幅。

活動注意：1、嚴禁各干部在活動中敷衍了事，弄虛作假。

2、活動中，各負責人要充分負好責任，對參加人員進行登記，對活動質量嚴格把關。

3、對待同學及老人要保證和藹可親，無微不至。

4、活動前后集中志愿者，簽到點名。

活動負責人：___。

__大學青年志愿者協會。

__學院分會宣傳部。

為深入貫徹落實重要講話精神，按照《的實施方案〉的通知》，黨組決定組織開展黨史學習教育（以下簡稱“黨史”），具體實施方案如下。

（一）重大意義。

2020年1月8日，在主題教育總結大會上指出“要把學習貫徹黨的創新理論作為思想武裝的重中之重，同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同學習黨史結合起來”。2021年2月20號在黨史學習教育動員上發表重要講話，黨的歷史有著豐富的紅色資源和寶貴的精神財富，也是我們學好歷史的生動教材。學習“黨史”就是要教育引導全體黨員、干部弄清楚我們從哪里來、往哪里去，總結歷史經驗、把握歷史規律，汲取開拓前進的強大勇氣和力量，更好地走向未來，交出中國共產黨人堅守初心、勇擔使命的時代答卷。

（二）指導思想。

堅持以思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把開展“黨史”學習教育作為一項重要的任務抓好抓實，了解我們黨創立以來、新中國成立以來以及改革開放以來的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來的斗爭史、我們黨創立以來的奮斗史、新中國成立以來以及改革開放以來的發展史，了解我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，了解中國推進生態環境保護的思想史和實踐史，讓初心薪火相傳，把使命勇擔在肩，在實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢、奮力創造新時代中國發展新奇跡、推進生態環境治理體系和治理能力現代化的進程中走在前、做表率。

（三）目標任務。

要通過學習“黨史”深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，深刻認識我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質，以史為鏡，進一步檢視和校準坐標，做到不忘歷史、不忘初心，知史愛黨、知史愛國。

永葆堅定信念。要把學習“黨史”作為堅持和發展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業繼續推向前進的必修課，增強認識把握歷史規律和歷史趨勢的能力，知其所來、明其所趨，繼往開來、堅定前行，以“挑最重的擔子，啃最硬的骨頭”的韌勁，全力打造“無邊界的、有品質的、英雄的、創造的”，協調推進生態環境高水平保護和區域經濟高質量發展。

永葆奮斗精神。要清醒看到前進的道路上依然充滿艱難險阻、依然要進行艱苦卓絕的偉大斗爭，以史鑒今、以史為師，充分汲取歷史智慧和經驗，更加堅定地走好新時代長征路，瞄準“三大任務”“一大平臺”，扭住強化“四大功能”，圍繞加快建設“五個中心”、持續打響“四大品牌”、著力提升城市能級和核心競爭力、不斷推進生態環境治理體系和治理能力現代化，久久為功、綿綿用力，奮力取得生態文明建設的新突破。

永葆為民情懷。要牢記我們黨來自人民、植根人民，把滿足人民群眾美好生態環境需要作為實際工作的出發點和落腳點，緊緊依靠人民群眾，更加自覺地走群眾路線、拜人民為師，更好地服務人民、造福人民，充分激發人民群眾中蘊藏的無窮智慧和力量，在共建共治共享中把“城市，讓生活更美好”演繹得更加精彩，把真正建設成為“樹的世界、花的海洋、鳥的天堂、云的故鄉、人的樂園”，筑牢我們黨長期執政最堅實、最可靠的群眾根基。

永葆擔當本色。要按照為發展勾畫的宏偉藍圖，傳承作為黨的誕生地的初心和使命，突出作為改革開放前沿窗口的激情和創造，體現矢志建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市的能力和擔當，攻堅克難、真抓實干，大力實施“奉信、、奉獻”工程，深入推進“水天一色”工程，爭當生態環境領域善作善成的實干家，在干事創業中奮力創造新時代“美、強”新高峰新奇跡。

（一）明確參加對象。

參與“黨史”學習教育的對象是全體干部職工，重點是黨員和領導干部。

（二）把握學習內容。

學習關于“黨史”的重要論述。

除此之外，中共一大、二大會址、四大紀念館及縣委舊址等革命遺址遺跡、紀念場館，全區9家黨性教育基地，系列影視、戲劇、話劇等文藝作品，干部在線學習、學習強國、基層黨建等線上課程，發行發表的刊物、書籍和理論研究成果等都可作為學習資源。

（三）豐富學習形式。

各黨支部可通過“三會一課”和主題黨日組織黨員開展“黨史”學習教育。堅持集中教育和經常性教育相結合，組織培訓和個人自學相結合，鼓勵充分利用各種信息技術手段、各類智慧學習平臺，組織引導黨員、干部開展“黨史”學習教育。局黨總支和各黨支部重點開展七項系列活動。

組織陣地教育。充分發揮中共一大、二大會址、四大紀念館及縣委舊址等革命遺址遺跡、紀念場館，首批長三角黨員教育基地，全區9家黨性教育基地等紅色文化資源，組織黨員開展一次陣地教育，在與歷史最近的地方回望歷史、讀懂歷史、思考歷史。

舉行演講比賽。以“回望來時的路，看清腳下的路，堅定前行的路”為主題，舉行一次演講比賽，引導黨員交流學習體會、展示學習成果、發表學習見解，抒發愛黨愛國之情，營造良好學習氛圍。各黨支部也可定期舉辦“黨史”閱讀沙龍、詩詞歌會等，為增進黨員交流、激發學習熱情、提高學習質量創建平臺。

實施以考促學。為考察黨員對“黨史”的掌握程度和學習成效，進行一次考學活動，可以是專題測試，也可以是知識競賽，以考促學，以學促干。各黨支部也要發動黨員積極參加“學習強國”學習平臺定期推送的相關答題活動。

重溫入黨誓言。以黨支部為單位，組織黨員重溫入黨誓詞，重溫入黨志愿書，念一念誓言，照一照當下，找一找差距，說一說成長，拾憶入黨初心，擔當職責使命。

開展結對共建。以黨支部與轄區單位黨支部結對共建為契機，聯合開展“黨史”學習教育，促進資源共享、理論共學、業務共進、矛盾共解。

深化主題黨日。按上級部署及區委要求，各個黨支部結合實際工作和支部特色，年內需至少安排4次圍繞“黨史”學習教育內容的主題黨日活動。通過主題黨日活動，強化黨組公號“老秘帶你寫材料”編輯織政治功能，使“黨史”教育貫穿基層黨組織全年組織生活始終，進一步提高站位、錘煉黨性、深化教育。

舉辦專題黨課。開展“黨課開講啦”活動，除邀請專家學者舉辦一場全局黨員、干部參加的大型“黨史”學習教育主題黨課外，各級黨組織書記需安排至少1堂“黨史”學習教育內容的專題黨課，認清歷史事實，厘清歷史脈絡，把握時代脈動，厚植愛黨愛國情懷。

（一）落實主體責任。

按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，黨組履行主體責任，緊密結合實際，制訂全局“黨史”學習教育總體實施方案。每個黨支部都要結合實際，對支部“黨史”學習教育作出具體安排，確保組織到位、措施到位、落實到位。各級黨組織書記要承擔起主體責任，親自謀劃和審定學習教育方案、親自部署和參加學習教育活動、親自總結和提煉學習教育成果，層層傳導壓力，從嚴從實抓好學習。

（二）加強宣傳動員。

要積極宣傳中央、市委決策部署和區委工作要求，讓黨員、干部深刻領會開展“黨史”學習教育的重大意義，把握主線、聚焦重點、結合工作，克服黨員、干部學習歷史中可能存在的知當下而不知過往、知其然而不知其所以然、知其一而不知其二、知其表而不知其里等短板問題，高標準、高質量、高水平得參加“黨史”學習教育活動，確保“黨史”學習教育學得全面、學得深入、學得辯證、學得實在。要結合實際工作，挖掘身邊的、的、生態環境領域的奮斗事跡、改革經歷，發揮離退休黨員干部的創幫帶作用，講好紅色故事，傳承紅色基因，弘揚紅色文化，激發紅色能量。要善于總結提煉，各黨支部要及時溝通組織學習活動的經驗和做法，進一步營造學史、知史、明史的良好氛圍。

（三）強化統籌協調。

堅持把“黨史”學習教育與學習貫徹思想結合起來，與鞏固主題教育成果形成長效機制結合起來，與堅定貫徹落實中央、市委和區委各項決策部署結合起來，與自覺踐行黨的群眾路線結合起來，與層層落實管黨治黨主體責任結合起來，與調研走訪工作結合起來，與黨支部結對共建結合起來，與改進工作作風結合起來，強化統籌協調，不斷夯實推進“黨史”學習教育的抓手，提高學習質量。黨組將通過走訪調研、聽取匯報、現場觀摩、參加學習討論、參加雙重組織生活等方式，加強基層支部“黨史”學習教育工作的指導，防止形式主義、走過場，確保學習教育取得實效。把“黨史”學習教育開展情況，作為年度基層黨建工作述職評議考核的重要內容，納入領導班子和領導干部年度考核活動、基層黨建工作責任制檢查的內容。

紅歌，是中國革命歷史真實的寫照，是激勵我們繼續奮斗的號角！為了全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，加強我院精神文明建設，進一步培養當代大學生愛國情操。豐富校園文化生活，活躍校園藝術氛圍，提高全校學生的合唱水平和藝術修養，激發學生熱愛祖國、熱愛母校、熱愛生活的情感。龍子湖校區特開展以“紅色旋律，青春之聲”為主題的校園歌手大賽活動。具體方案如下:。

一、組織單位。

二、活動名稱：校園紅歌會大賽。

三、活動主題：紅色旋律，青春之聲。

四、活動目的：紅歌大賽的舉辦，是依托貫徹愛國主義教育，是發揚學生的愛國情操，是展現愛國思想的體現，提倡“紅歌進我心”有利于提高校園文化，利于振奮愛國之心，和發揚學生的愛國主義思想。

五、參賽對象。

商務學院全日制在校學生。

六、“校園歌手大賽”活動的流程。

（一）選拔階段。

選拔階段由文藝部進行組織，經過選拔后，各于3月20日之前將本院5名優秀選手上報至院組織部。

（二）比賽階段。

時間：4月2日。

地點：新疆財經大學大學生俱樂部。

七、“校園歌手大賽”評分細則（十分制）。

1、歌曲內容：要求參賽曲目內容健康向上，思想性強，符合紅色歌曲的主題。（滿分2分）。

2、音色音質：要求發音清楚，咬字準確，音色優美，聲音洪亮，吐字清晰，有感染力。（滿分2分）。

3、演唱技巧：能夠準確把握住歌曲的主題思想。要求演唱者聲音洪亮協調，音準節奏準確，整首歌曲的演唱具有感染力。（滿分2分）。

4、節奏旋律：要求旋律流暢，音樂節奏感強，歌曲演唱完整，以悠揚的旋律喚起人們對紅色精神的懷想。（滿分2分）。

5、儀表儀態：要求參賽者著裝大方，精神飽滿，儀態穩重，富有朝氣。（滿分2分）。

八、活動的獎項設置。

設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，優秀獎四名。

九、工作措施。

（一）材料準備工作：

1、做好關于歌手大賽的海報、條幅宣傳；

2、做好有關歌手大賽條幅的懸掛、大幕布的設計及節目單的制作；

3、活動用品采購（氣球、拉花、彩帶、紅旗、榮譽證書）。

（二）大賽準備工作：

1、參賽各人到組織部部辦公室抽簽，決定上場次序，并帶上演唱碟片；

2、由承辦方及各位老師選拔主持人；

3、確定評委老師；

4、比賽時間、場地的確定；

5、安排統分、收分人員及紙、筆、計算器的準備；

6、安全紀律管理工作；

7、主持人及參賽人員的服裝租借、造型的設計；

8、燈光、話筒的調試。

（三）后續工作：

1、活動結束后，做好會場的清理和打掃；

3、活動總結：活動結束后，即著手整理資料，對本次活動做一個全面的、客觀的總結，經審核后和有關資料一同備案存檔。

（四）經費預算：

榮譽證書：__元；

會場布置：__元；

水：__元；

評分紙、筆：__元；

請柬——份：__元；

總計：__元。

為認真貫徹落實區委區政府提出的《**區村(社區)“四位一體”強基工程實施意見》(吉區發〔**〕2號)文件精神，做好“社區精準扶貧”工作，特制定工作方案如下：

全面貫徹黨的**和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系統重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，以“連心、強基、模范”三大工程為抓手，以街道為單位、分工協作、精準扶持、冬天管理為手段，進一步完善低保、醫保、教育、救助等扶持政策，最大限度疊加政策，實行兜底保障，實行城市社區扶貧對象“業有所就、學有所教、病有所醫、老有所養、住有所居心有所安”。

對認領的任務數，實施結對幫扶，采取領導包戶、單位幫扶、社會參與的模式推進城市社區扶貧，實現有勞動能力的扶貧對象逐漸脫貧、無勞動能力的對象全面提升保障水平，為以后全面推進城市社區精準扶貧提供示范。

1、強化幫扶措施。幫扶措施一年一制定，一年一落實，以便切合實際、有效可行。制定幫扶措施時，既要統盤考慮國家制定的各項扶貧政策，又要結合幫扶戶的具體實際情況。堅決杜絕簡單的給錢、給實物的幫扶做法，重點在給予智力支持、開展技能培訓以及明晰發展思路、指引脫貧門路上下功夫。對具備產業基礎和發展條件的貧困人口，積極協調有關部門，實施技能培訓和產業扶貧，聯系相關部門解決幫扶資金。

2、建立幫扶工作臺賬。全局幫扶干部針對每戶貧困人口，建立幫扶臺賬。臺賬要明確幫扶對象的基本情況、脫貧時限、發展目標和幫扶措施等。

3、加強黨員干部幫扶。結合“在職黨員進社區”活動，全體黨員進社區開展志愿結對幫扶或采取認購、認捐的辦法進行間接幫助和支持，深化在職黨員進社區、黨員志愿者、微心愿等服務活動。

4、積極推進人文社區創建。一是落實幫扶資金，用于社區建設。二是成立領導小組，下派1-2名工作人員蹲點社區。三是開展結對幫扶活動，到社區開展公益活動。

5、夯實責任，加強宣傳。全局幫扶干部要把扶貧工作放在特別重要的位置，要積極上門入戶，認真做好調查研究，摸清幫扶對象具體情況，嚴格遵守工作紀律，扎扎實實開展幫扶工作。積極宣傳精準扶貧項目內容及優惠政策，讓群眾對精準扶貧建設的意義，政策要求，時間等內容進行全面地了解，充分調動群眾的積極性和主動性。

(一)強化組織領導。根據工作需要，班子研究決定，組成城鄉社區精準扶貧工作領導小組，由**，參加城市社區精準扶貧工作。

(二)加強隊伍建設。重視扶貧工作機構和隊伍建設，機構設置、職能調整、人員編制、經費預算要與扶貧攻堅任務相適應，并切實幫助他們解決工作中的實際困難和問題。

(三)健全結對幫扶機制。建立和完善干部進社區入戶幫扶工作制度，實現“有領導掛點、有單位入駐、有干部幫扶”。主要負責人每季到社區調研指導不少于1次。單位每年對幫扶貧困戶開展捐款或捐物活動，幫扶干部每月入戶不少于1次。結對幫扶工作要做到“逐戶建立臺帳、逐戶制定幫扶計劃、逐戶落實每戶貧困戶的幫扶需求。

我院將迎來大一新生，我們要切實做好新生的迎接工作，使新生能夠對我院的實際情況，學院各專業有進一步的了解，盡早的融入大學生活。更快地了解、適應大學的學習、生活和工作，因此學院分團委特制定此開學典禮工作計劃，具體工作安排如下：

一、前期工作策劃籌備。

1、聯系學院領導，各專業指導老師蒞臨開學典禮大會現場;。

2、迎新時確定主持人一名、新生代表一名、老生代表一名出席開學典禮;。

3、開學典禮時間:(待定)。

4、開學典禮場地(學院小劇場)的預借;。

6、制作橫幅一張、議程ppt、介紹視頻;。

7、開學典禮場地布置;。

(以上工作由學院學生會與青年志愿者中心負責統籌安排)。

二、具體議程安排。

典禮時間：(待定)。

典禮地點：學院小劇場主持人：(待定)。

1、介紹參加開學典禮的領導和老師(學院院長、學院各系主任、學辦老師和輔導員)。

2、觀看學院視頻介紹。

3、請閻院長介紹我院總體概況。

4、請學院各專業指導老師介紹各專業情況(人物形象設計、健康美容系、環藝設計系、數字藝術系、管理系、外語系、服裝設計系)。

5、請老生代表__級__同學發言。

6、請15級新生代表__同學發言。

7、開學典禮結束。

三、經費預算。

橫幅制作一張：50元。

文化用品：請柬制作膠布繩子(學院辦公室)。

礦泉水：15瓶15元。

其他費用100總計165元。

調動員工全員營銷意識，提高服務質量;。

適應對象一：各部門員工。

1、提成方案。

凡自己顧客在酒店任何部門消費都按實際消費金額提成2%算做個人業績提成;。

2、業績確認。

員工客戶必須由本人親自向消費部門經理在客到之前提前預定有效;。

適應對象二：各吧臺收銀、接待、預定員、dj、足浴技師、部門主管、部門經理。

1、提成方案。

2、業績確認。

員工客戶必須由本人親自向消費部門經理在客到之前提前預定有效;。

1、當日員工業績統計，由各營業部門經理次日在上班之前，將統計表交到陳玲處;。

2、員工業績提成月底統一在財務室領取;。

5、顧客主動打電話到酒店任何部門預定都不算做個人業績;。

6、遠大公司客戶均不算業績;(集團公司、工廠、貿易、房產、酒店內部)。

7、以下幾種行為將受到酒店嚴厲調查處理;。

(1)適應對象二利用職務之便將本部門業績倒賣或饋贈給其他部門員工的;。

(2)接受他人利用職務之便饋贈業績者;。

(3)因搶客戶造成顧客不適應、不滿意者;。

(4)因利益或者私人恩怨怠慢顧客者;。

(5)以任務為借口或者透露酒店營銷方案，從而給社會帶來對酒店不良評價者;。

一活動背景。

啟明星服務社是學院影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發揚“團結·忍耐·創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

二活動概述。

1·活動名稱：啟明星服務社納新活動。

2·活動時間：20__年_月_日。

3·活動地點：學院正門。

4·參與對象：大一新生。

5·組辦單位：啟明星服務社(模擬公司)。

6·策劃人：

三活動主題。

新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承并發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團納新原則，為社團注入一股新的血液。

四活動流程。

1·活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2·活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

3·活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長納新考核表。

4·活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

5·納新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

6·納新結束，各部門分工，認真收拾現場。

五活動分工。

1·宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

2·秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

3·企劃部：印制并發企劃書。布置氣球，桌面。

4·常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

5·網絡部：準備電腦(備用一臺)，音響。

6·營銷部：開水，杯子。

7·外事部：掛條幅。

8·其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

附：

1·活動預算160元，由外事部引資。

2·納新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

3·著正裝，佩戴胸卡(將此納入考勤中)。

4·應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

5·向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

6·必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

7·活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

活動主題：我們都一樣。

主辦單位：美術學院青年志愿者分隊。

協辦單位：金堂縣特殊教育學校;美術學院宣傳部、外聯部。

活動背景。

殘友是我們早就餓個社會中特殊的群體，是需要我們關心、幫助，同時又需要平等對待的群體。

目前，我國有五千多萬殘疾人，占全國人口總數的5%，平均每五個家庭中就有一個家庭有殘疾人，關系到兩億多親屬，是當前社會生活中無法回避和不容忽視的問題。

活動準備。

1.11月30日，提前與特教學校取得聯系，充分做好活動的溝通，就相關事宜達成共識，并明確雙方的工作。2.做好宣傳事項，向院各系分會提出邀請，共同參與。3.準備活動所需工具：2張展板，四個眼罩，一個大橫幅，足夠的桌椅。

4.制作問卷，便于活動期間調查。

5.12月1日下午召開工作人員會議，說明并分配工作。

活動安排。

12月2日安排(校內宣傳)。

一、場地前期準備：青分人員提前布置活動場地。

二、活動流程：

(1)早上9點前在食堂前擺放兩塊展板，引起大家重視。

(2)中飯時間，在活動地點拉出橫幅。呼吁大家簽名，為殘疾人送上祝福的話語。

(3)邀請同學互動，參加體驗殘疾人生活的活動。讓同學帶上事先準備好的眼罩行走，并在問卷上寫下自己的感受。

(4)下午5點結束，工作人員收拾好活動的物品。

12月3日安排(特教行)。

一、活動前期準備：

1.集體購買部分文娛用品送給特教的孩子們;每位前去的同學，準備一份自己的禮物給孩子們。

2.每位成員帶上紙筆，便于和特教的孩子們交流。

二、活動流程:。

(1)8點半前到達特教學校，和孩子們進行面對面交流。并將之前活動的“愛心橫幅”送給孩子們。

(2)9點，將我們準備的禮品送給孩子們，并與他們做游戲，陪他們打羽毛球和乒乓球。

(4)10點45分，和孩子們告別，并且合影留念。

(5)11點05分，回學校。

活動后期工作安排。

1.活動后都要清楚場地雜物，清點物品。

2.將借的展板歸還。

3.了解參加活動人員的感受，開座談會交流大家感受。

4.撰寫通訊稿和活動總結。

5。整理照片，舉行活動成果展。

經費預算。

交通費：

宣傳材料費：

慰問品經費：

其他：

1.使學生了解萬圣節的由來和時間，感知西方文化節日氛圍。

2.認識萬圣節相關的人、事、物、歌曲。

3.增加家長的滿意度。

4.吸引校外的學生和家長，提高卓悅知名度。

時間：x.10.295.30。

形式：室內和戶外相結合。

對象：在校學生及家長(可邀請非本校的學生及家長參加)。

1、通知家長和學生參加本次活動。(各班老師)。

2、布置教室環境。(laraine、katherine)。

3、活動所需物品：

a.游戲物品：蘋果若干、紙杯、氣球、英文單詞卡、糖果、裝糖果袋、環境布置圖片、獎品、照相機等。(lisa)。

b.活動所需音樂：兔子舞、爬行音樂、萬圣節相關音樂.(laraine)。

c.活動ppt(sam)。

1.開場舞——“兔子舞”(5分鐘)(laraine)。

老師教孩子跳兔子舞,活躍現場氣氛，激發孩子興趣，達到熱身效果。

2.主持人致辭，正式進入活動(3分鐘)(laraine)。

主持人歡迎學生和家長們的到來，并讓學生說出今天的日期，告訴孩子們今天要過一個有趣歡快的節日。活動中能吃到美味且免費的糖果，引出主題“萬圣節”。

3、簡單講述萬圣節的起源(5分鐘)(sam)。

老師介紹萬圣節的故事，讓孩子了解萬圣節的時間、特殊物品、人物、習俗等。

(競猜題目見副表。)。

4、和外教互動學習萬圣節相關英語單詞并學唱一首萬圣節歌曲。(10分鐘)(emmett)。

5、游戲活動一：搭蘋果(5分鐘)(laraine)。

游戲規則：1分鐘時間內，2人一組，看哪組小朋友將蘋果搭的，個數最多者勝。

游戲活動二：魔法氣球(5分鐘)(sam)。

游戲規則：2隊同時，每隊2人1組，使3個氣球不落地，從a到b，1分鐘時限。

(游戲道具準備及示范：katherinelisa)。

6、戶外活動：不給糖，就搗蛋(30分鐘)(所有老師)。

地點：凱德廣場。

內容：a、有獎競猜活動。b.請家長或老師扮演路人，學生戴上面具跟路人要糖果。

c、分享要糖果的快樂，數數自己的“勞動成果”，和其他小朋友分享。

1.家長報名時通知家長為孩子準備面具或服飾。

2.活動前一天短信提醒家長活動時間。

3.活動流程要提前過一遍。

4.所有老師要在規定時間內完成自己所負責項目并過課。

1.萬圣節的緣起。

在基督誕生前的古西歐國家，包括愛爾蘭、蘇格蘭和威爾士。這些地方的古西歐人叫德魯伊特人。德魯伊特的新年是在十一月一日，每到新年前夜，德魯伊特人就會讓年輕人集隊，每人戴著各種怪異面具，拎著刻好的蘿卜燈(南瓜燈是后來的習俗，古西歐最早沒有南瓜)，他們在村落間游走，其實這也算是一種秋收后的慶典。但也有人稱它為「鬼節」，因為傳說死去的人，他的靈魂會在萬圣節的前一晚造訪人間，人們為了讓鬼魂看到圓滿的收成，會豐盛的款待鬼魂，并且準備充足的火光，除了替鬼魂照亮路線之外，也可使鬼魂不敢太靠近燈火而讓人們受到驚嚇。

2.「trickortreat」的傳說。

孩子挨家要糖的習俗，傳說起源于愛爾蘭。古西歐的愛爾蘭異教徒，相信在萬圣節前一晚，鬼魂會群集在住家附近，并且接受人民設宴款待。因此宴會結束后，村民們就自己扮成鬼魂精靈，游走村外，引導鬼魂離開，避邪免災。而且萬圣節期間，村民們也會在住家前后放置水果及食品，希望能喂飽鬼魂后，讓它們不會傷害人類和動物，或掠奪其它收成品。漸漸的，這個習俗一直延續下來，就成了孩子們取笑不慷慨之家的玩笑。

3.南瓜燈。

萬圣節雕刻南瓜燈的習俗，源自于愛爾蘭民間傳說。據說有個名叫杰克的酒鬼，邀請惡靈來喝酒，但是喝完酒卻沒錢付帳，他就要惡靈變成六便士來付酒錢，可是杰克又沒拿它來付錢，反而用一條銀紙鎮住惡靈讓它出不來。惡靈十分痛苦，便哀求杰克放他出來并且答應不會嚇他，于是杰克就放它出來。到了第二年萬圣節，惡靈又與杰克達成協議，答應這一年不會來騷擾杰克，可是，沒過多久杰克就過世了，天堂拒絕收容杰克，杰克只好到地獄報到，可是惡靈已經答應這一年不會騷擾杰克，所以也無法收容杰克。天堂、地獄都去不了，杰克該怎么辦呢?加上路實在是太黑了，杰克也找不到離開的路，于是，惡靈幫他想了一個辦法，丟給他一塊已經燒紅的煤炭讓他在黑暗的地獄中能看清楚路，杰克將這個煤炭放在一個打了許多洞的蘿卜當中，好讓它燒久一點，可以看清楚路的方向。后來，愛爾蘭人就用蘿卜來制作他們所謂的「杰克燈籠」。但是當移民們到了美國之后，人民發現南瓜比蘿卜普遍，于是改為用南瓜雕刻成燈籠，然后在里面擺蠟燭，這就是「南瓜燈」的由來。

(一)利用黑色大垃圾袋剪成細長條，做成門簾狀，增加孩子進入教室內的神秘感。也可以在垃圾袋上貼上萬圣節的相關圖片，如：南瓜、蝙蝠、骷髏頭、蜘蛛等。(照1、照2)。

(二)在教室內的天花板墻角，利用毛線或是黑色的塑料繩，拉織成一個蜘蛛網，再利用毛根制作數只大小不同的蜘蛛，懸掛在蜘蛛網上。(照3)。

(三)先將黑色書面紙揉皺，再攤開張貼在門上。利用橘色的書面紙，制作halloween字樣，剪下后，用線將字體串連，再張貼在門上。(照4)。

1、萬圣節是在哪天?

2、萬圣節的習俗是什么?

3、萬圣節上有個燈叫什么燈?

4、“萬圣節快樂”英文怎么說?

5、青螃蟹和紅螃蟹賽跑，為什么青螃蟹跑第一?

6、一個蘋果里有一條蟲很可怕，兩條蟲更可怕，幾條蟲最可怕?

7、用什么拖地最干凈?

學校每年一度的迎新，是一項極其重要的工作。它事關學校以人為本辦學理念能否真正的體現;事關能否真正讓學生滿意，家長放心;事關學校給新生及其家長第一印象的建立，從而影響到對學生的后續教育。

各有關部門務必認真、細致地做好此項工作，想學生所想，急學生所急，始終做到態度和藹、熱情友善、認真細致、安排周密、忙而不亂、井然有序，樹立學校高效、簡潔、親切、文明的良好工作形象。為認真做好此項工作，特制定本方案。

9月4日-6日晚，相關工作人員準備就緒，并且迎接早到的新生。9月7日-8日,相關工作人員進校安排迎新工作，接待好提前報到學生。

9月9日及以后，迎接晚到新生。

(一)9月4日(星期三)下午17：00前，物理工程學院完成宿舍和被褥的領取工作，同時保證新生桌椅的安排到位。

(二)9月4日(星期三)到9月6日(星期五)下午17：00前，完成系樓宣傳欄的裝飾工作，由團總支宣傳部負責完成。同時，未免有早到的同學，秘書處、社會實踐部和勤工助學部等部門在上午8:00-12:00，下午2:00到5:00分別派委員在部長室值班。

(三)9月6日(星期五)下午17：00前，體育部將迎新工作人員所用到的桌椅、帳篷和物理工程學院的宣傳牌搬到孔子文化廣場規定位置。編輯部和紀檢部的工作人員準備就緒。同時在系樓20布置好新生接待點和注冊收費點。下午18:00開始，正式開始迎新。(四)9月7日(星期六)上午6:00到9月8日晚18:00，在孔子文化廣場和系樓進行迎新。

注：1、新生接待點：桌椅數量不低于6套。

2、注冊收費點：9張桌子，10把椅子。

3、迎新所需桌椅勿從考研或者上課的教室搬取，以免影響正常的教學工作。

(一)時間。

1、9月7日(星期六)：上午6：00——晚上24：00。

2、9月8日(星期日)：上午24：00——晚上18：00。

(二)所有工作人員請務必提前半小時到場。

(一)新生接待點：孔子文化廣場。

(二)新生注冊收費點：物理工程學院系樓209。

(三)新生領取被褥點：物理工程學院系樓203。

(一)新生接待點工作程序。

1、工作人員認真核對新生錄取通知書和準考證。

2、帶領新生去系樓報道。

3、新生到收費大廳交費(家長在接待點休息)。

(二)各學院注冊收費點工作程序。

1、(秘書處)核對新生姓名，告知新生學號。同時在電腦上注冊。

2、(組織部)收取新生的戶口遷移證和黨、團組織關系，裝進信封，并在信封上寫上學生的姓名和專業。

3、(團總支素質拓展部)工作人員收取費用。兩位工作人員收錢，一位做固定錢數的捆綁，還有一位負責把錢收起來，并在新生表格上劃勾。

4、(學習部)費用收取完畢，一位同學開收據。

5、(宿管部)新生報學號，隨機分配宿舍并分配鑰匙。

6、(宿管部)電腦操作人員根據學號、錄取通知書和交費單據在電腦中輸入信息，把各種單據一并交給新生，并叮囑其認真核對。

7、《理苑》編輯部發院報。

8、新生拿著單據去203教室領取被褥。

秘書處。

1、總體負責指揮和協調整個迎新工作。

2、負責總體布置會場、派遣交通車。

3、提供迎新工作證(學生)、飲水設施、大桶純凈水和傘具給各部門，負責學生到校自行采購行李的工作。

宿管部。

1、提供新生的住宿信息。

2、領取被褥。

3、做好新生的宿舍安排工作，制訂和落實早到和晚到學生住宿預案。學習部。

1、收據的管理工作。

2、給新生家長講解學院信息，解答疑問。

體育部。

1、在孔子文化廣場上設置2個垃圾點，特別是要負責餐后垃圾的及時清理和運輸工作。

2、負責迎新地點的擺設。

團總支宣傳部。

1、做好迎新宣傳及報道工作，做好學院標牌制作、懸掛布標、空飄等工作。

2、在系樓二樓和三樓制作宣傳欄。

3、在孔子文化廣場布置用于介紹學院基本情況和發展情況以及學生會主要人員的宣傳欄和展板。

4、做好新生入學時有關圖片、資料的收集等工作。

組織部。

在軍訓期間做好新生黨組織關系的辦理工作。

勤工助學部。

貧困生的注冊和系崗的招生。

其他各部根據具體情況待定。

注：1、認真填寫宿舍資源分配表并做好登記，以免重復安排。

2、工作人員為每個新生設立一個信封，用于裝新生的戶口遷移證、黨團組織關系。

3、保持開啟“綠色通道”，及時把握學生欠費情況。

4、所有新生在辦理手續的過程中，不接受轉專業、調換宿舍、減免費用等各類申請，要嚴格按照學校的即定計劃進行。

5、特別叮囑老生：

(1)嚴禁老生以各種名義安排新生住到有空床位的宿舍。

(2)嚴禁在學校管轄范圍內擺攤設點。

(3)嚴禁以老鄉會的名義接待新生。

(4)無論是老生，還是新生，若有違反上述規定的，都將進行清理，并給予相應處分。

6、迎新期間，各報到點每2小時一次向學生處報告本學院實際的報到人數。

7、迎新結束后，務必將借用的桌椅完整地搬回到指定教室并擺好，以免影響正常的教學工作。

8、8日晚迎新結束后，請將住宿安排表復印一份交給秘書處，用于晚到新生的住宿安排。

9、8日晚各位班主任必須與新同學見面，選配臨時班干部或負責人，叮囑學生注意保管好個人財物、采取各種方式與家里取得聯系，交代新生有關軍訓事宜，協調解決軍訓期間出現的各種問題。

10、迎新工作結束之后，請團總支認真整理學生的戶口遷移證、

黨團組織關系，并到相關部門集體辦理手續。

1、要求參加迎新工作的學生佩帶胸牌，標志明顯，穿著整潔、大方，并注意文明禮貌和行為舉止，嚴禁穿短褲和拖鞋。

2、教師應穿白色襯衣、深色褲子。

注：工作證請妥善保管，遺失的請自行補辦。另迎新工作要特別注意節約資源和愛護環境衛生。

對于我院_年迎新工作，希望各有關部門都能夠給予高度重視，并把各項工作落到實處。同時也希望各有關部門能夠相互協調、密切配合、充分合作，共同做好本次迎新工作，樹立學校學院良好形象。

為加快我縣全面建成小康社會步伐，認真貫徹落實《縣委辦公室縣政府辦公室〈關于舉全縣之力打贏脫貧攻堅戰有關具體事項有通知〉》(蓮辦字〔____〕17號)的要求，結合工作實際，特制定本實施方案：

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神及國家主席總書記關于“四個全面”戰略布局和扶貧開發系列重要論述為指導，以貫徹落實中央、省、市、縣扶貧工作會議精神為主線，以堅持科學扶貧、精準扶貧為根本，以產業培育為重點，以基層組織陣地建設和基礎設施建設為突破，著力約貧困村經濟發展的瓶頸因素，切實改善貧困群眾的生產生活條件，進一步提升公共服務水平、增加農民收入、優化農村環境，實現貧困村、貧困戶脫貧摘帽。

在農村最低生活保障制度與扶貧開發政策兩項制度有效銜接的基礎上，進一步準確識別扶貧對象，從____年起，集中3年時間，通過干部結對幫扶、產業扶持等形式實現對良坊鎮新田村貧困農戶的精準扶貧，不斷提高其基本生活保障水平，持續有效增加收入，增強自我發展能力，穩定解決溫飽并實現脫貧致富。

新田村地處良坊鎮北端，東與白沙村相連，南與良坊村毗鄰，西與下布村交界，行政區域面積5平方公里，山林面積426.67公頃，全村轄心田、言坑、北方、大樹屋四個自然村，分為十個村小組。全村有農戶290戶，人口1480人，村民人年均純收入2100元，____年列入貧困戶計95戶262人，其中低保戶43戶63人。新田村地勢平坦，農田環抱，綠樹成蔭，空氣清新，民風淳樸，交通便利，四個自然村分布在蓮吉公路兩旁。

(一)改善生存條件。深入所聯系的貧困戶家中，詳細各貧困戶的生產生活困難，切實解決貧困戶出行、吃飯、穿衣、住房、子女上學、就醫等“兩不愁三保障”方面問題，幫助改善貧困群眾基本生存條件。

(二)加強村莊整治。加大村莊環境整治和民心工程建設力度，使村內環境得到改善，宜居程度大幅提升。一是加大垅田路建設。二是新建一個公辦中心幼兒園。三是新建一個村級醫療衛生所。四是新建儲水池一座，儲水量200立方米以上。五是完善全村路燈工程，新裝太陽能和led路燈100盞。

(三)發展增收產業。結合工作實際，幫助貧困村出點子、想法子，共同謀劃發展新思路和新舉措，堅持以產業為支撐，因地制宜幫助貧困戶發展特色增收致富產業。

1.創新高效特色項目。

充分發揮村“兩委”和村民的自主性，發現和挖掘新的發展項目。經過初步考察，發現“甜葉菊”種植項目有很好的發展前景，“甜葉菊”是生產王老吉、加多寶等飲料的基礎原料，與水稻種植相比，該項目可操作性好，土地利用率高，勞動強度相當，但比較經濟收益為水稻的3—5倍，可以大幅度提高單位面積農田的經濟效益。堅持自愿參與原則，采用“村集體+貧困戶”或“種植合作社+貧困戶”的方式逐步發展。

2.提升傳統種植養殖產業。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇二

沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放（包括在沈陽地區銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購（包括大連地區銷售人員），以物品形式發放；各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。（注：銷售團隊原則上集中統一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發票報銷）。

1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

2、采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇三

公司全體員工。

沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放(包括在沈陽地區銷售人員);大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購(包括大連地區銷售人員)，以物品形式發放;各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。(注：銷售團隊原則上集中統一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發票報銷)。

1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

2、采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

請各團隊核對其名單，于20__年8月20日下班前返回人力資源部確認。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇四

一年一度的`中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在4725元。

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門; 發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫); 發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放;

條幅尺寸:長*寬=40m*0.7m

內容一:祝福中秋佳節快樂 月圓人圓事事圓滿(30m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司

內容二:濃情中秋 情系包氏(20m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司

內容三:歡度國慶 月滿中秋(20m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司 單價:8元/米

以上方案妥否，敬請批示!

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇五

中秋節到了，各公司都會準備給員工發福利。哪中秋節的福利方案如何制定為好呢。下面本站小編給大家帶來中秋節員工福利方案范文，供大家參考!

員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最合適不過的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺式機按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業的預算和實際需求，不能選擇華而不實的禮品，如許反倒不能到達感激員工的目的。

員工福利禮品送常識，樂成的企業除了經營有道之外，也要任何時間存眷員工的發展，在企業里，職場。

勵志。

書一樣成為員工福利禮品的新寵，書的費用不高，但能晉升斗志、傳授職場方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。

結束語：好的員工福利禮品，不僅要表現對員工的感激之情，還要到達宣傳企業文化的目的。很多時候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好。

員工福利禮品送實用，可以選擇小家用電器、時尚擺設物件、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機、蒸蛋器、u盤利便好用，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營養又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。

1、實物福利。

在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。

2、現金福利。

最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

1、注重禮品的實用性。

一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的蜜桔，不僅營養豐富，而且色相艷麗，香氣濃烈，甜酸適度，令人聞則思念，望則垂涎，食則甘美，是中秋最受喜愛的果品之一。

2、品牌品質要過硬。

員工對福利禮品的要求不再局限于產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升。品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。而蜜桔當然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產地，也是可以考慮的。

3、成本把控好。

企業的人數會隨著時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在采購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要。目前看來，人均30多元作為實物禮品發放，是受不少企業喜愛的。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇六

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的.辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；

條幅尺寸：長x寬=40mx0.7m

內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米

以上方案妥否，敬請批示！

編制：審核：批準：

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇七

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工)；總計費用在4725元。

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；

發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫)；發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；

內容一:祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司。

內容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司。

內容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價:8元/米。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇八

一、晚會舉辦時間：

預定為年9月17日19：00（正式演出時間另行通知）。

二、晚會主題內容。

1、員工歌舞等節目表演。

2、游戲活動。

3、燈謎iq題競猜原創：

三、晚會節目征集程序。

1、本次晚會力求多姿多彩，全廠員工均可報名參加。節目類型分為：獨唱、合唱、舞蹈、小品、相聲、詩歌朗誦、樂器演奏、武術表演等均可。

2、所有愿意參加晚會節目表演的員工須在年9月12日前在本部門文員報名，報名時須注明參賽的節目類型和節目名，各部門文員統計好節目后，于年9月12日統一上交至行政部文員余裕榮處。

3、為確保參賽節目質量，行政部將在9月14日前對所有參賽節目進行預演，預演通過的節目才有資格參加聯歡晚會。

4、根據各部門預演結果，行政部將制定《晚會節目單》，通過預演后節目參賽者每天抽時間對節目進行排練。

5、為激勵員工的參與熱情，凡參與中秋晚會節目表演的員工均將獲晚會禮品一份。并合影留念。

共聚大偉，歡樂中秋！希望全廠員工踴躍報名，積極參與，以飽滿的熱情、高昂的斗志參與這次晚會，齊心協力，讓晚會節目更加精彩紛呈！

最后祝各位員工中秋節快樂，“共聚大偉，歡樂中秋”聯歡晚會圓滿成功！

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇九

一年一度的'中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；

條幅尺寸：長x寬=40mx0。7m。

內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米。

以上方案妥否，敬請批示！

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇十

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；

條幅尺寸：長x寬=40mx0.7m。

內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇十一

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工)；總計費用在4725元。

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫)；發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；

長*寬=40m*0.7m。

內容三：歡度國慶月滿中秋(20m)落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米。

以上方案妥否，敬請批示!

xxx。

20xx年xx月xx日。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇十二

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的'溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在4725元。

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫);發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放;。

內容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價:8元/米。

以上方案妥否，敬請批示!

編制：

審核：

批準：

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇十三

為加強教師對教育教學的重視，切實提高我校的`教育教學質量，加大競爭力度，營造一種激勵先進，弘揚正能量的氛圍，按照“多勞多得、優績優酬，重點向一線教師和作出突出成績的人員傾斜，鼓勵教師從事繁重畢業班工作”的原則，結合學期初學校有關規定，現制定20__年縣中考獎金分配方案。

一、基礎年級獎金分配方案。

1．名次獎：語、數、英、物學科一、二名分別將200元、100元，其它學科折半。

2．課時獎：按課標周課時計，語、數、英、物學科每課時50元，政、歷、地、生學科每課時40元。

3．縣名次獎：在期末縣統一組織的考試中學科名次突出的獎學科組每人100元。

4．其他：純藝、體等學科老師每人200元。

二、畢業班獎金分配方案。

1．名次獎：一、二、三名分別將300、200元、50元，酌情考慮總分比例。

2．課時獎：按課標周課時計，每課時100元。

3．縣中考名次獎：中考在縣前15名每班每人200元，前10名每班每人300元，前5名每班每人400元。

三、下水作業及《中考說明》批改。

1．按教導處檢查結果分配。

2．酌情考慮《中考說明》的批改量。

四、貢獻獎及管理獎。

1．班主任管理獎300元/人。

2．優秀學生培養獎1000元/生。

3．特長生獎輔導老師300元/生。

4．管理人員獎：提取適當比例作為管理人員獎勵。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇十四

為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作用心性和熱情；豐富員工業余生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，構成良好的企業向心力，透過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

全體員工

1、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。（也可透過第二項生日專欄方式）

2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日happy！

4、生日活動經費：元人。

行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關費用的申請，群眾生日物品的采購、禮物的發放，群眾生日場地的安排并合影留念。

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準），并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工群眾活動。

按公司標準100元人（其中紅包一份50元人+員工活動經費50元人）。

根據員工當月生日群眾安排在當月的某個星期天。

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領導代表附上祝賀寄語

當月群眾生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋游（根據季節及氣候安排）

活動二：組織員工一日游（如農家樂活動、風景采集、野炊、燒烤等）

活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等）活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節目）

活動五：卡拉ok（唱到happy）

活動六：組織員工看電影

透過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放松的狀態去放飛情緒，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇十五

xx所有的員工（暫不包括駐外人員）

員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費就餐，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延后或提前使用。

經理級別及以上的職員，發放禮物一份（禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品）

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工。

在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每一天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

在每月底，舉辦一次本月生日人員的群眾生日party，活動資料：卡拉ok、蹦迪，群眾生日蛋糕。

經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。

1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發布；相關費用的申請，群眾生日party物品的申購。

2、行政服務部：按照人力資源部帶給的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。群眾生日party的場地安排，協助組織實施paety。

3、資源支持中心總監：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的`審核。

1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。

2、審批后的人員名單復印后，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政服務部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券（經蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的群眾生日party，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。

（一）經理級以下員工每人每次12元左右（不包括經理級），具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元人

2、賀卡：1元人左右

3、生日祝福：0元

4、群眾生日party：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元次左右。

預算：8+1+3=12元

（二）經理級別以上（含經理、副經理）的職員生日福利，按100元人次標準執行，具體福利項目如下：

（1）生日禮物一份

（2）生日蛋糕一個

（3）生日賀卡一張

1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但務必經過人力資源部蓋章有效。

3、群眾生日party時間一般安排在月底，時間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊狀況除外。

4、本規定從20xx年11月1日開始執行。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇十六

中秋發東西往往會覺得搬運月餅不方便，或者因為要異地采購價格實惠的禮品而有不便，可以選擇價格一樣的祝福通中秋卡。祝福通中秋卡，一卡在手。可以選擇哈根達斯月餅的禮盒，或者可以在數百種禮品中選擇心儀的。月餅禮盒和禮品都由祝福通免費送貨上門。享受足不出戶收禮的感覺。

祝福通中秋節禮品卡是在中國傳統佳節—中秋節時節，根據企事業單位的需求定制的精美的中秋節禮品套卡，可以在知名品牌哈根達斯月餅及上數百種精美禮品中隨心任選。可以登錄福通官方自主下單領取心儀禮品或者撥打祝福通免費服務熱線通過客服人工下單。

祝福通中秋卡包含的部分高檔禮品分類：

家用電器個人護理，廚房用品衛浴用品，時尚家居精美家紡，

工藝禮品時尚禮品，進口紅酒橄欖油，海鮮禮盒陽澄湖蟹，

中國名茶進口紅茶，雜糧禮盒山珍禮盒，干果禮盒海鮮干貨，

健康保健美容護膚，月餅禮券其他票券，箱包皮具戶外休閑，

廚房電器健身用品;各式上海哈根達斯月餅禮盒。

依您所愛，隨心任選。以上所有禮品祝福通將負責為用戶免費快遞到府。

一張卡可以滿足不同員工的喜好，免費送貨上門的服務加上全國通用的特性，讓外資企業各地區分部的員工都可以享受到祝福通提供的優質服務。這就是選擇祝福通中秋節禮品卡作為中秋福利的原因。

1、食物(以月餅為主，以食用油、大米、白面、水果等為輔，今年可以考慮直接發豬肉)。

2、貨幣(現金最受歡迎，從幾十元到幾百元不等。購物券也算貨幣，不過往往別人鄙視，因為總需要再貼錢)。

3、自產自銷(自己公司產什么就給員工發什么，一是消滅庫存，二是可以讓員工回家研究自家產品，以便將來更好地工作。)比如：發一個枕頭，老板要求我們別喝酒、別打牌、別出去瞎跑，老老實實在家里睡覺，節后上班繼續熬夜!

4、精神獎勵(發張彩票，說不定運氣好的話值五百萬呢)。

5、啥也沒有(此類福利，最為人痛恨，不過發現不少網友都無上光榮地得到過它，并且還心懷感激——不加班就已經幸福得冒泡了)。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇十七

中秋節即將到來，請各分會參照院工字[20xx]1號《xxx范學院工會會員慰問品發放辦法》，為所有會員購買節日慰問品。操作辦法與春節、端午節相同，以各分工會為單位購買，憑票到工會報銷。

為了把該項活動做好，特做以下規范：

1．首先要核對人數，以上次由各分工會上報的人員名單為基礎，核對現有人員。由工會下發“”，在此基礎上上報“xx分會人員變動表”，該文件包括“調出人員”、“調入人員”、“新入職人員”三個表。其中，調出人員分為“離職”、“退休”和“調入校內其它單位”，調入人員請注明“原來單位”，新入職人員需要填寫全部個人信息，并需要由本人親自填寫入會申請書上交工會。待人數核對無誤，經校工會認可后，方可購買。

2．節日慰問品的購買一定要在“十一”之前完成，并于節前發放到教職工手中以達到節日慰問的目的。

3．嚴格執行《辦法》中第三條的規定。

4．注意開具發票時，單位名為“周口師范學院工會委員會”，稅務登記號要寫成工會法人資格證編號：xxx。

提前祝各位節日快樂！

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇十八

為了進一步推動公司企業文化建設，增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，構成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到xx的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

一、適用范圍。

公司所有轉正的員工。

二、福利項目。

1、生日賀卡。

公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發給生日的員工。

2、群眾活動（生日會）。

每月下旬舉辦當月生日人員的群眾生日會，活動資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉ok（也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會。

三、職責部門。

行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。

四、具體要求。

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并制作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經理簽字。

2、行政部申請到群眾生日會費用后，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的群眾生日會，時間一般為晚上，預訂好群眾晚餐地點和卡拉ok或其他群眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點。

3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、群眾生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，群眾生日會費用多退少不補。

五、費用預算。

1、生日賀卡：2元人左右；

2、群眾生日會：每次100元人。

六、本方案自發布之日起執行，此前發布的關于員工生日禮金發放規定即行廢止。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇十九

二、福利項目。

1、三年（含）以上年齡的員工在華誕當天可視為帶薪休假，按正常缺勤缺勤。

需求工作的，不由部門依據實踐布置請假，為員工請假。

2、紅雞蛋。

員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。

3、華誕賀卡，華誕禮物。

華誕卡和華誕禮物由人力資源部統一購置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附規范禮品）。

品位酒店（含）多名員工在華誕當天由總經理親身出具華誕禮物。

4、華誕欄。

在酒店的宣傳欄里，有一個員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝愿。

5、信息祝愿。

由人力資源部經過手機向員工發作日祝愿信息。

6、群眾活動。

在這個月完畢時，舉行了一個華誕月的員工群眾生日活動：卡拉ok，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假如華誕號少，將持有一兩個月。

四、擔任部門：

1、人力資源部：擔任發布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發布；相關費用的申請，購置華誕物品。

2、后勤部門：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。

五、詳細請求：

1、人力資源部在每月統計前的每月華誕人員名單及詳細華誕（向員工信息注銷表華誕）25。

2、清單肯定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點前將員工名單和祝愿語放在員工華誕欄上。

3、人力資源部門提早一天準備員工的華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。

4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、群眾華誕聚會，擔任組織和布置人員，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。會談與ktv場地布置，不影響正常運轉。

5、在品位酒店（含）以上華誕時，人力資源部應提早一天通知總經理。

六、本錢預算。

1、紅雞蛋：2元人。

2、賀卡1：約2元人。

3、華誕禮物：

工作人員：不到20元。

領班（含班級享用待遇的員工）：100元。

監事：不到150元。

經理：不到200元。

以上酒店指導：不到300元。

經理以上員工送華誕蛋糕（50元）。

4、群眾華誕聚會：每次約500元。

七、其他規則。

1、群眾華誕派對的時間普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。

由本月華誕參與義務工作人員，準繩上，部門不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。

2、規則從20××年4月1日起執行與本規則有關規則的抵觸。

人力資源部。

xx年xx月xx日。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇二十

20xx年中秋將至，為了感謝全體員工為公司的發展不辭辛勞的工作，體現公司對廣大員工的關懷，決定發放中秋福利，具體如下：

1、在崗員工每人發放安琪月餅一盒;。

2、為了感謝努力工作而沒有時間談戀愛的單身男女同事們，

在中秋放假期間，表白成功的，獎勵800-1600元現金(牽手800元，現場kiss1600元)，確定婚期的，總裁贈送情侶對戒。(現場視頻錄像，照片為證，如發現作弊的，取消獎勵，罰做公司衛生一個月。)。

月餅定于9月14日統一發放，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。另外表白成功的同事，把現場圖片或視頻郵件發送給總裁審批，并抄送給所有同事分享您的喜悅，總裁審批通過，獎勵將于國慶前統一發放(具體時間另行通知)。

特此通知!

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇二十一

所有的在職員工。

1.生日賀卡。

公司制作統一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡介及對員工的的生日祝福，有總經理的印刷的簽名。生日賀卡由行政部統一管理，在每月第二周的公司例會上發放。

2.生日紀念。

員工生日當天獲贈公司的100元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張。

3.生日專欄。

在公司的生日墻上公布生日員工名單，附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片，合影留念。

4.責任部門。

負責生日員工的信息發布人：行政部陶韻。

負責賀卡的制作及照片墻的美化：設計部蔡俊。

負責申購生日員工物品：行政部張結。

負責會議室布置生日ppt，生日歌伴奏帶：行政部楊麗麗。

5.費用預算。

賀卡：a4紙彩打，自行打印成本1元之內;。

慶生鮮花：每人30--50元左右;如公司留存贊助物品或宴請用餐可視作同等福利使用;備注：現在按公司50人預算全年此項費用在7500元內。

舜堯傳媒有限公司行政部。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇二十二

暮云收盡溢清寒，銀漢無聲轉玉盤，中秋又至祝福來，恭祝您“中秋節”快樂!現將公司中秋節放假安排和福利發放方案如下：

根據國務院辦公廳節假日安排的通知精神，xx年中秋節公司放假安排如下：

xx年9月6日-9月8日放假三天，9月9日正常上班。

在福利方面，公司將對不同級別員工提供不同的福利組合，使得福利的支出和發放效果更有針對性更有意義。經公司管理層討論決定，本著關愛基層員工的精神，本次節日福利發放將依照去年的福利發放政策進行發放：公司各體系所屬職級m1以下員工(名單由總部人力資源中心提供)享受節日福利購物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)將不享受節日福利購物卡(200元/人)待遇，其節省費用將做為員工/干部培訓、員工關系活動等經費。

人力資源中心代表公司向全體員工致以衷心的問候!感謝你們一直以來對公司的貢獻!

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇二十三

一、目的：

隨著公司業務發展，公司規模逐漸加大，為激勵項目參與人員工作的積極性，增強員工的責任感、歸屬感，促使員工提高自身的工作效能和技術能力，從而提升項目執行力度和質量要求，為公司和個人創造更大的效益；同時，也體現“論功行賞，能者多得”的分配理念，激勵快速、高效的完成工程計劃和任務。以此培養出“精銳團隊”，為公司快速穩定的發展打下堅實基礎，也為員工建立一個階梯的職業發展規劃，特制訂本獎勵制度。

二、范圍：

本獎勵方案按照單個工程項目來核算，同時完成多個項目可累積計算。實行項目負責制，按工程項目核算利潤金額分配獎金，部門經理按照相關比例分配給相關人員項目獎金。相關人員包括：部門經理、項目經理、項目部人員以及項目技術支持人員。

三、項目獎金分配方案：

1、公司項目獎金總額計算方式：

項目獎金(s)=項目預算金額-項目實際發生金額。

工程項目獎金=項目獎金（s）x0.4（公司為0.6）。

2、員工個人獎金計算方式。

個人系數反映了不同崗位、不同職能的.人員對項目運作的不同影響，充分體現個人貢獻度，規定一定的范圍，根據項目的運作情況，在考核時，由項目負責人確定工程項目部相關人員的系數值。

1績效成績=工作時間系數×權重+工作態度系數×權重+工作結果×權重。

a)工作時間系數=個人工作工日/項目總工日。

b)工作態度系數=個人得分/參評人員平均分。

c)工作結果系數=個人得分/參評人員平均分。

d)權重表。

備注：

工作態度評分由項目經理組織，公司相關領導及參評人員參加評分；

工作結果評分結合業主和相關單位的評價進行評分。

中秋節員工福利方案策劃書大全（24篇）篇二十四

一、策劃背景：如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

二、策劃目標：

1、公司從細節著手，關心、激勵員工;。

2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

三、福利項目(適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工)。

三、責任部門：

人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。

四、具體要求：

1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應聘表上的日期為準)，并以通知的形式提交總經辦審批。

2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節假日則提前或者順延)。