只有制定了切實可行的整改方案，我們才能從根本上解決問題，為工作的持續發展打下堅實基礎。面對挑戰和問題，整改方案是我們向前邁進的關鍵，以下是一些優秀的案例供大家參考。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇一

街道黨工委再次召開會議，針對區委光強書記和區委組織部關于街道黨建工作的點評意見進行了深入學習領會和深刻反思，并就如何抓好整改落實，進行了研究部署。現將有關報告如下：

通過認真的學習反思和討論，街道黨工委一致認為：區委指出的“五項共性問題”和針對青龍街道提出的“三項問題建議”客觀準確、一針見血，既深刻揭示了當前全區黨建工作存在的共性問題，又點明了青龍街道自身的典型“癥結”，值得我們認真學習反思。黨工委就20xx年黨建工作存在的問題進行了認真對照檢查，明確了問題的具體表現、挖出了癥結根源，具體情況如下：

???（一）存在的問題及具體表現。

1.工作擺位不均衡，缺乏持之以恒抓黨建的定力。具體表現為：一是依然存在重經濟、輕黨建的情況。20xx年以來，客觀上受宏觀經濟形勢影響，加之街道行政區劃調整后，產業“空心化”形勢嚴峻，街道經濟任務壓力巨大；同時，經過前期快速城市化進程發展，各類新舊矛盾進入集中凸顯期，拆遷、維穩、城市管理等矛盾較為突出，一度牽扯了黨工委主要工作精力，導致對抓黨建工作缺乏應有的定力，工作重心統籌兼顧不力，搖擺不定。例如：雖然對全年黨建工作進行了部署，但主動研究不夠、跟進督促不夠、措施辦法不多、考核落實不力，導致街道黨建工作被動推進、抓而不實。二是工作力量擺布不均。例如：街道基層黨建隊伍建設、黨務工作體系建設雖然有一定改進，但離街道面臨的發展任務和新形勢下黨建工作的需要還有很大差距。街道機關、社區專（兼）職黨務干部配備不力，工作力量較為薄弱；三是基層社區黨組織書記抓黨建的主責意識不強，對區委、街道黨工委安排部署的黨建工作任務存在應付思想，工作不落實或者低水平、低標準落實的情況比較普遍。

2.基層基礎薄弱，基礎建設依然“欠賬”

具體表現為：一是基層黨建陣地建設推進遲緩。盡管20xx年以來，黨工委在基層陣地建設上增加投入、強化指導，也取得了一些進展，但受各種主、客觀因素影響，導致全街道基層社區黨建陣地達標建設工作依然推進遲緩。二是基層黨組織和黨員干部在創新基層治理、服務群眾等方面參與不足、引導不夠。例如：個別社區書記在工作中，只講經濟、拆遷，將黨建工作與經濟發展、拆遷維穩、服務群眾等工作割裂開來，存在“兩張皮”現象。三是基層黨組織活動形式單一，黨組織凝聚力不強。受拆遷過渡期影響，大部分社區居民分散居住過渡，且轄區正處于區劃調整、社區重組階段，導致部分基層黨組織開展組織活動的積極性不強，習慣于以行政、經濟手段代替組織活動，基層黨組織在群眾中的政治引領作用沒有得到充分體現。

3.黨員隊伍建設及社區“兩委”教育監管不嚴不實，導致出現嚴重問題。

具體表現為：一是黨工委和街道機關對基層社區“兩委”的教育監管存在缺位。20xx年以來，先后有2個社區“兩委”12名干部違法違紀，受到組織處理。盡管問題是多年積累的集中凸顯，但充分曝露了黨工委班子對社區“兩委”廉政教育、監督管理、審核把關等方面依然存在抓而不嚴、督而不實的問題。二是發展黨員工作重視不夠。黨員隊伍年齡、素質結構不合理，對于個別連續2年零發展黨員的社區，沒有更多的懲戒措施。

???4.開拓意識不強，黨建工作缺乏“亮點”和“知名品牌”

具體表現為：對青龍在推進“北改”大拆遷、大建設、大發展過程中，基層黨組織和黨員干部密切聯系和服務群眾、化解矛盾、創新治理的一些鮮活經驗，對基層各類涌現的創新“苗頭”和做法沒有及時跟進培育，沒有深入調研、了解、總結和推廣，導致黨建工作特色“亮點”不突出。

???（二）存在問題的“癥結”分析。

2.政績觀依然有偏差，導致履行“主體責任”不嚴不實。街道各級黨組織普遍存在政績觀錯位的問題，對于一些立桿見影的“顯性工作”抓得實在，而對于黨建工作缺乏“踏石留印”的狠勁，跟進不力、督而不嚴、抓而不實。

3.消極自滿，導致創新乏力。近年來，青龍的發展取得一些顯著的成績。成績喜人，也容易惑人，黨工委班子存在一定的自滿情緒，有“與其進而歷險，不如退而守功”的想法。工作的闖勁松了，開拓的意識淡了，創新的想法少了，工作只求過得去、不求過得硬，這種消極自滿的情緒導致黨建工作創新乏力。

20xx年，我們將在認真總結、深刻反思20xx年黨建工作的基礎上，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委第七次黨代會決策部署，以迎接黨的十九大和省、市黨代會召開及學習貫徹會議精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，堅持“五聚焦、五發力”，努力抓基層、打基礎，抓整改、補“短板”，抓創新、求突破，全力推進黨建基層基礎建設實現突破性提升。

???一是堅持三個結合。堅持目標導向、問題導向和效果導向相結合，抓住“學、做、改、促”關鍵，發揮支部主體作用，落實上級關于推進學習教育常態化制度化的實施意見，聚焦解決突出問題，鞏固“三項整改”成果，深化“五個三”分類整改行動。結合“走基層”活動健全以“走”促“學”、以“走”促“做”的常態機制，在此基礎上，各級黨組織要制定學習計劃、梳理工作清單、抓好督促檢查，確保“兩學一做”學習教育常態化、制度化推進。二是緊扣四項目標。學習教育要以堅定理想信念、強化在黨愛黨護黨意識，引導黨員做到政治、執行紀律、品德、發揮作用“四個合格”為總體指向，重點緊扣強化黨員干部“四個意識”、“五講”、“四專”、秉持“六顆心”及增強“責任意識、執行意識、效率意識”等四項重點目標，切實達到學以立德、學以增智、學以創新、知行合一的目的。三是突出五大重點內容。在學習教育內容上，以深化黨章黨規學習為基礎，重點突出習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、四級黨代會精神的學習貫徹、加強黨內政治文化建設、街道20xx年工作會議精神和廉政法紀教育等五大重點內容。

（二）聚焦“關鍵少數”，在強化黨工委班子和各級“帶頭人”隊伍建設上重點發力。

???（三）聚焦“問題短板”，在強基固本、整體提升基層基礎建設上重點發力。

一是狠抓工作規范。堅持從規范基層黨支部日常工作細節抓起，規范落實民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，常態開展基層黨建11項重點任務，切實發揮黨組織的政治引領和服務功能。按照“典型示范、培訓指導、目標管理、嚴格考核”的辦法，切實改進當前存在的黨建基礎工作不規范、落實不到位、水平參差不齊的問題。二是落實陣地達標。進一步細化完善《青龍街道黨建陣地規范化建設指導意見》，20xx年，全面完成昭覺、西林、東林、致強社區新辦公用房的黨建陣地規范化建設任務；加大力度，盡快落實仁義路、海濱灣、新山和昭青路社區新辦公用房，力爭在20xx年內，實現所轄社區黨建陣地全面達標；加強引導和扶持，指導“和平衛士”集團、城北醫院黨支部等“非公企業”和“兩新組織”黨組織加強黨建陣地建設。三是全力推進“兩新”組織黨建和“非公”企業黨建工作。進一步加強轄區內“兩新”組織和“非公”企業黨建基礎資料摸排工作，建立《社區“兩新組織”和“非公”企業情況季報制度》，年內，力爭新增1-2個新建黨組織。落實“黨建組團”，推動黨建工作向小微企業、新興領域延伸。建立“兩新”組織黨建工作指導員隊伍，健全社會組織黨建工作機制，推進社會組織和黨組織“同步孵化”，加大樞紐型社會組織黨組織孵化力度。四是加強黨員隊伍建設。狠抓黨員發展工作，在全面消除“零發展”基層黨組織的基礎上，積極改進新發展黨員年齡、職業、文化等結構，進一步優化轄區黨員隊伍；狠抓黨員的日常教育和管理，加強黨員組織生活的參與率，認真排查、教育和穩妥處置“長期失聯黨員”，確保黨員管理教育實現全覆蓋；狠抓“蓉城先鋒-黨員e家”在線學習落實，認真貫徹上級關于黨員在線學習教育的要求和改革措施，在確保參與率、學習進度的基礎上，力爭實現考核合格率全面達標；狠抓組織生活形式、內容和手段的豐富與拓展，在嚴格落實組織生活制度，防止庸俗化、娛樂化的基礎上，豐富組織生活的形式、內容和手段，強化政治教育、服務黨員、凝心聚力功能。狠抓信息化建設，依托“蓉城先鋒”，結合“三網融合”工程，年內，有條件的社區均要建立移動互聯黨建“云平臺”，實現“線上線下”組織活動同步推進、“常住與流動”黨員全面覆蓋。五是推進監督關口前移。全面加強對社區“兩委”的監督執紀工作，在規范指導的前提下，利用“兩委”換屆、基層黨組織升格的時機，在基層黨委（總支部、支部）設立專（兼）職紀檢書記（委員），并明確工作職責、強化監督責任、健全問責機制、加大問責力度，確實把好基層“兩委”的法紀底線、筑牢“防火墻”。

????一是強化目標管理考核力度。組建“目標管理辦公室”，配齊人員、強化職能；以“工作執行的質量和效率”為總體指向制定目標管理和考核機制，切實將街道各項工作任務納入目標管理，明責定責、嚴格考核、兌現獎罰，努力使各項工作抓細落實。二是強化干部管理力度。進一步優化配強科級干部隊伍，切實改善干部隊伍梯次結構；圍繞“治庸治懶、提速增效”的目標，制定內部管理制度，進一步明確崗位職責、強化績效管理；加強正面引導，開展“我的崗位我負責、我的工作請放心”崗位評優活動，切實營造干事創業、擔當作為氛圍。三是強化聘用人員隊伍建設。堅持“黨工委統籌”的原則規范街道聘用人員選聘制度和程序，按照聘用崗位的不同類別，統一基本待遇、強化績效考核、形成正向激勵，在努力把聘用人員隊伍管好、用活的同時，建立機關、社區“兩委”人力資源流動機制，對機關或社區比較優秀的聘用人員，實行“雙向”推薦任職，促進人才、人力的優化調配。四是強化基層黨務干部隊伍建設。針對“兩委”換屆履新的實際，以提升基層專（兼）職黨務工作者“基本理論素養、基本業務知識、基本工作技能、基本作風養成”的“四個基本”為重點，加強培訓指導；同時，進一步構建“1+1+n”（街道大黨工委+社區大黨委+網格、院落、行業等多元化基層黨組織）的黨建工作體系和“區域化”黨建格局，切實把黨建工作的組織和干部隊伍夯實建強。

???在高點站位、對標先進、鎖定目標的基礎上，瞄準群眾最關注、最期盼的服務需求和基層工作中帶普遍性的“難點”、“痛點”作為我們工作創新突破的“切入點”，深入實施黨建創新示范“三大工程”：一是實施高品質黨建示范點打造工程。隨著轄區內社區新辦公用房的逐步交付使用和陣地規范化達標建設完成，街道基層黨組織基本具備了打造高品質黨建示范點的條件。今年，黨工委將全面啟動黨建示范點打造工程，對標全國先進和“雙強六好”標準，按照品質最優、功能最全、效率最高、特色明顯的要求，分批打造基層黨建示范點。二是實施黨建工作特色品牌創建工程。圍繞區委七次黨代會明確的“全民健康促進、扶貧攻堅、群團樞紐、社會治理創新、干部素能提升、廉潔清風”等19項重點工程領域，堅持“一核多元、合作共治”理念，按照“一社區一支部一特色”的要求，實施黨建工作特色亮點創新示范工程。年內，每一個社區黨組織、“兩新組織”和“非公企業”黨組織都要策劃啟動不少于1個黨建特色創新示范項目，以項目促黨建、以項目創品牌，努力在3-5年的時間內，形成一批叫得響、過得硬的黨建工作品牌。三是實施區域化黨建深化提升工程。認真梳理、修訂區域黨建工作實施方案，調整、增補街道區域化大黨工委委員及辦事機構，建立健全區域化黨建聯席會議和各類議事協調制度機制，制定工作計劃，全力發揮區域化大黨工委“黨建聯抓、發展聯幫、服務聯手、環境聯創、衛生聯管、治安聯防”等方面職能。各社區黨組織要盡快建立區域化黨建平臺，原則上：建立黨委的社區，20xx年10月前均要建立社區區域化大黨委，其余社區根據自身實際，于20xx年底內，全面建立區域化黨建工作平臺。區域化黨建工作，要緊緊圍繞街道黨工委明確的工作思路、發展規劃和年度重點工作，明確工作目標、制定工作計劃、宣傳動員群眾、推進黨建創新，努力形成“區域統籌、優勢互補、資源整合、共建共享”的黨建工作新格局。

特此報告。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇二

202-年以來，局黨建工作有了長足發展，在"爭先創優"、"整臟治亂"、"滿意在**"、"四幫四促"等工作中，廣大黨員充分發揮了模范帶頭作用，使各項工作得以順利開展，并得到了上級黨委的肯定，得到了人民群眾的贊許。在202-年11月26日，交通運輸局黨組組織開展了黨員對黨支部書記抓黨建工作民主測評活動，在測評中，局黨支部書記抓黨建工作得到了廣大黨員同志的肯定，但也存在一定的問題，現將測評中梳理的意見和建議制定整改措施，進一步加強基層黨組織的戰斗堡壘作用，提高支部凝聚力、向心力。

一、存在問題：制度管理不夠健全，管理監督力度不夠強。

整改措施：一是加強制度建設，充實完善"三會一課"制度、報告工作制度、目標管理制度、入黨積極分子培養考察制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主評議黨員制度，將制度打印下發，做到黨員人手一份。二是加強制度的約束力，對違反制度的行為，按照相關規定嚴肅處理。

二、存在問題：支部活動不夠豐富、內容單一，黨員之間交流不夠經常。整改措施：一是嚴格支部組織活動，做到每月一次組織活動，形式多樣、內容豐富、生動活潑。二是每月進行一次黨課教育。三是每年支部至少過一次高質量的`民主生活會。四是在支部范圍內開展經常性的談心活動，支部書記支委每季度至少與全體黨員進行一次談心。

三、存在問題：黨員的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。整改措施：一是把黨員干部的思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理納入黨組織對黨員干部管理監督的重點。二是支部要加強對黨員的教育，通過談話、談心、告誡，引導全體黨員守得住清貧，耐得住寂寞，經得住各種物欲、名利的誘惑。三是進一步完善監督聯系制度，支部要主動、及時向黨工委反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。四是發揮群眾的監督作用。支部要定期向群眾了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。

四、存在問題：支部在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。整改措施：一是充分發揮好支部教育、管理，監督黨員干部的組織者與實施者的作用，充分發揮好聯系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合；二是將落實黨建工作目標與"爭優創先"和"整臟治亂"工作相結合，將實踐"三個代表"重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合，將對黨員干部的管理監督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態問題相結合。三是面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創新的精神去解決新問題，創造性的去開展支部工作，各社區積極提供新的工作建議或措施來更好的發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇三

一是要切實抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好分局黨員干部的政治理論學習，組織開展專題性系列教育活動，幫助和引導黨員干部樹立正確的人生觀，價值觀和權力觀，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。二是要積極創建學習型機關。今年為“國土資源學習年”，要以創建學習型黨組織為載體，落實學習制度，采取中心組學習、集中輔導學、科(室)、所(黨支部)組織學、個人自學相結合的方式，充分運用黨員干部現代遠程教育平臺，抓好干部職工思想政治的學習教育，不斷提高黨員干部的綜合素質和業務能力。要定期開展讀書會，專題大討論，建立分局黨員干部學習積分制并定期進行考核等，進一步加強黨員干部學習的積極性和主動性，營造良好的學習氛圍。三是要不斷加強思想政治工作。堅持以人為本，以關心愛護黨員干部為出發點，認真抓好教育和管理的結合，注重做好耐心細致的思想政治工作，及時了解黨員干部的真實想法，思想動態，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的思想問題，體現黨員干部的先進性。

一是要不斷規范黨員發展。要繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，認真做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，掌握思想動態，成熟一個發展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液，要改進黨員教育管理，切實增強黨員干部的責任意識，建設一支高素質的黨員隊伍。二是要不斷規范分局黨支部建設。按照“四型五好”規范化要求，進一步完善分局黨支部的規范化運作，依照黨章要求，嚴格遵循法定程序對分局黨總支及四個黨支部的書記、副書記進行換屆選舉，進一步發揮黨支部在基層國土工作和服務大項目建設等方面的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是要不斷規范組織生活制度。在黨的組織建設上，分局要進一步按照制度化、規范化建設要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部工作各項制度，進一步梳理完善內部規范管理等工作措施，落實組織生活等制度，使組織生活在組織建設中的作用得到實際有效的發揮。

制定年度制度建設計劃，增強針對性和可操作性，分解全年的工作任務，進一步完善分局黨組工作制度、議事規則、集體決策等制度，嚴格執行生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和報告個人有關事項等制度，形成教育靠制度來保證，監督靠制度來落實，作風靠制度來規范的良好局面。要按照黨風廉政建設責任制的要求，把責任分解到科室、細化到個人，形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好局面。繼續完善黨務公開制度，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策意見制度，進一步強化監督制約，加強對黨組織執行各項工作制度和工作程序的監督檢查，確保分局黨建工作的健康發展。

通過談心談話活動的開展，及時發現和糾正少數干部職工作風方面存在的問題，繼續利用好“公述民評”、述職述廉等好的平臺，擴大“公述民評”的對象范圍，切實起到對干部職工監管督促的作用，加大治懶治庸力度，提高各項工作的辦事效率。不斷完善服務，強化為民服務理念，不斷提高國土資源服務水平、服務質量、服務效率，努力打造“服務型機關”。以解決損害群眾利益的問題為切入點，組織實施“黨員活動日”、“企業服務月”等活動，積極開展“黨員干部結對幫扶活動”和“1+_”社會幫扶活動，深入一線開展“下基層、聽意見、送服務”活動，積極開展走訪工作，創建品牌服務，盡最大努力為基層和群眾提供高效優質服務。

積極謀劃好年度黨風廉政建設的工作重點，切實做到把黨風廉政建設與貫徹__大和__屆四中全會精神以及各級加強黨風廉政工作會議有關要求相結合，與民主評議行風活動及公述民評活動開展相結合，堅持黨政一把手負總責、親自抓，黨組成員分工抓，職能部門具體抓，相關部門各負其責，黨員干部積極參與的反腐倡廉的新格局。積極貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，加強監督檢查，提高黨員干部執行準則的堅定性和自覺性。進一步落實“一崗雙責”，深化“廉政文化進機關”活動，濃厚分局廉政文化氛圍，推進分局黨風廉政建設，深入開展廉潔從政教育和反腐倡廉教育，引導黨員干部自覺規范言行，嚴格遵守黨的紀律，努力做到勤政廉政。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇四

基層黨組織建設改革創新要著眼于應用新的黨建理論成果，著眼于解決黨建工作面臨的新問題，著眼于新的實踐和創造，使全體黨員和各級黨組織始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，體現黨的先進性，不斷開創黨建工作的新局面。

1、在保持黨員隊伍先進性上要有新作為。主要是在創新黨員發展、教育、管理的途徑和方法上作探索，即要在改善和優化黨員隊伍結構，加大在新經濟組織、新社會組織中發展黨員的工作力度，把社會各階層中的優秀分子緊緊團結在黨的周圍的具體措施等方面積極探索；要在創新黨員教育活動的載體，建立黨員教育管理和發揮黨員作用的長效機制等方面積極探索；要在發揮農村無職黨員作用的方法和途徑，深化社區在職黨員的“雙重管理”，把對在職黨員的教育管理融入服務之中等方面積極探索；要在改進民主評議黨員方法，制定不同類型黨員的評議標準，形成黨員隊伍自我純潔機制等方面積極探索。

2、在加強基層黨組織的能力建設上要有新突破。主要是在提高基層黨組織發展經濟、帶民致富、擴大社會影響、管理社會事務、做好群眾工作能力上作探索,即要在提高農村黨組織駕馭市場經濟能力，圍繞中心任務，增強“三帶三強”能力，調整組織設置，團結帶領黨員、群眾全面建設社會主義新農村等方面積極探索；要在加強非公有制企業黨建工作，完善黨組織結對共建、社區共駐共建等機制，提高黨建工作的質量和效率等方面積極探索；要在研究組織群眾、教育群眾、凝聚群眾的新方法，運用思想、經濟、法律、行政等手段，妥善處理各種矛盾，既保護好群眾的合理利益，又維護好改革、發展、穩定的大局等方面積極探索。

3、在增強基層黨組織活力上要有新進展。主要是在加強以黨組織為核心的村、社區、非公有制企業等各類組織的規范化建設，建立健全黨組織領導的充滿活力的村民、社區居民自治機制，提高管理水平和運作效率上作探索，即要在以選優配強基層領導班子特別是黨組織書記，將組織推薦和競爭機制有機結合，推行基層干部公開選拔、競爭上崗、社會競聘等方面積極探索；要在研究農村干部規范化管理，特別建立基層干部保障激勵機制等方面積極探索；要在健全民主決策和民主管理制度，規范各級各類黨組織的議事規則和決策機制，完善“黨員議事”、黨內選舉、情況通報、重大決策征求意見等制度，充分發揮黨員在民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督中的作用等方面積極探索。

二、指導思想。

基層黨組織建設改革創新活動要以“”重要思想、黨的大和屆五中全會精神為指導，堅持以黨章為依據，以實踐為檢驗標準，圍繞中心、服務大局，在發揚優良傳統的基礎上，進一步拓寬領域、健全制度、強化功能，著力在基層黨組織的能力建設、黨員教育管理和制度建設上下功夫，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為實現我縣“兩個率先、富民強縣”目標提供堅強的組織保證。

三、成果評比。

設立“基層黨組織建設改革創新成果獎”，每兩年評比一次。

1、評比條件。

改革創新要把當前基層黨建工作中亟待解決的突出問題作為研究探索的課題，制定系統的實施方案，選擇相應的基層單位開展試點，取得經驗后在本系統普遍推開，較好地解決某一方面的問題，并從理性上總結出一套比較成熟的、具有推廣價值的經驗。

2、評比程序。

(2)申報成果。在經過理論研究和實踐探索的基礎上(一般以2年為一周期)，各基層黨委向縣委組織部上報重點創新課題總結報告，并申報“基層黨組織建設改革創新成果獎”。

(3)組織評審。縣委組織部組織評審小組，采取聽匯報、查資料、看現場、組織座談調研等方法進行審查和評比，優秀成果獎在縣黨建工作會議上進行表彰。

四、具體要求。

基層黨組織建設改革創新是新時期黨建工作的強基固本工程，是提高黨建工作整體水平的重要舉措。各級黨組織要采取切實有效的措施，確保基層黨建創新取得明顯成效。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇五

落實黨組織書記抓基層黨建問題整改方案目錄一、總體要求.............................................................................................1二、整改措施及責任分工........................................................................2。

三、

保障措施.............................................................................................9(一)提高政治站位抓整改。

9(二)明確整改任務促落實。

9(三)加強溝通協調聚合力。

按照xx、xx關于做好2020年度黨組織書記抓基層黨建考核工作要求，根據xx領導點評指出我**基層黨建方面問題，為全面抓好整改落實工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，制定本方案。

一、總體要求深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆五.中全會精神，認真貫徹落實xxx屆x次全會精神，聚焦問題，精準施策，壓實抓整改促成效的政治責任，以實事求是、開拓創新的精神，在深化上謀實策，在提高上出實招，在擴面上求實效，既解決當前存在的突出問題，又建立長治長效的工作機制，持續提升基層黨建工作質量和水平，持續建強基層黨組織，為奮力開創新時代xx經濟社會轉型發展高質量發展新局面提供堅強有力保障。

二、整改措施及責任分工(一)針對基層“空心化”現象較多，黨組織選人難、人難選的問題比較突出，有的基層“兩委”班.子能力不強，工作僅停留在看攤守業上的整改措施1.以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為重點，實施“墩苗”行動，打破地域界限、身份界限、職業界限，從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經營主體負責人、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中儲備基層級后備力量，每基層儲備2—3名，對條件成熟的，及時調整到基層“兩委”班.子，年內“一大三低”型基層干部調整面達到40%。全面推行基層黨組織書記、基層委會主任“一肩挑”。探索跨基層交流任職，從全**范圍內公開選拔一批有意愿、能力素質強的黨員，統籌分配到一些人難選、基礎薄弱的基層任職，切實解決基層黨組織選人難、人難選的問題。進一步提高基層干部任職補貼水平，解決基層干部養老保險，不斷增強職務吸引力度，把更多高素質的人才吸引到基層干部隊伍中來。

責任領導：xxx、xxx；牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持2.開展基層干部尤其是基層黨組織書記綜合分析研判，定期下發督辦通知，對看攤守業、群眾公認度低的堅決予以調整。定期開展基層“兩委”成員任職資格排查，對不符合資格條件的，及時按程序進行撤換調整或罷免。扎實推進基層“兩委”班.子能力素質提升工程，采取集中輪訓一批、示范培訓一批、靶向提升一批“三個一批”行動，開展好黨務培訓、鄉基層振興、發展基層集體經濟等專題培訓，把基層“兩委”班.子培訓納入全**干部培訓計劃，每年對基層“兩委”班.子成員全員輪訓一遍，并組織50名左右基層黨組織書記赴山東、江蘇等發達省份外出示范培訓，增強能力素質，提高服務水平。持續開展基層干部學歷提升工程，繼續對取得國民教育認可的專科、本科學歷的現任基層干部全額補助學費，鼓勵基層干部提升學歷。

責任領導：xxx、xxx；牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持(二)針對抓鄉促基層力度不夠，部分鄉鎮黨委落實抓黨建、抓基層治理主體責任不到位，軟弱渙散的問題依然存在，出現了“基層霸”問題的整改措施3.牢固樹立抓基層必先抓鄉、強基層必先強鄉的理念，進一步加大抓鄉促基層力度，選優配強鄉鎮黨委書記和基層黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責任機制，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，完善基層黨建責任、任務和項目“三個清單”，推動任務落地、措施落地、責任落地。定期召開基層黨建工作推進會，通過觀摩、項目展演、現場點評等方式，壓緊壓實鄉鎮黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責任。抓實鄉鎮黨委書記聯系支部制度，每月至少調研指導黨建工作1次，壓緊壓實班.子成員“一崗雙責”。優化黨建工作考評機制，深入基層、深入黨員群眾，通過明察暗訪、定期督導等方式，及時發現問題，及時整改解決。

責任領導：xxx；牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持4.結合星級基層黨組織評星定級，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，落實**處級領導包抓機制，重點抓好頭閘鎮永惠基層整頓提升，鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“基層霸”問題長效機制，堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權的侵蝕。嚴格執行基層“兩委”聯審和基層黨組織書記**級黨委備案管理制度，嚴把基層“兩委”成員入口關。出臺《xx**基層干部管理辦法》，做好從嚴管理和關懷激勵文章，打造遵紀守法、干事創業的基層干部隊伍。扎實開展黨支部標準化規范化建設，指導基層黨組織認真落實“三.會.一.課”、組織生活會、支部主題黨日等基本制度，打造一批農基層示范黨支部，以點帶面推進活動陣地規范化、功能配置規范化、黨內生活規范化。

責任領導：xxx、xxx；牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持(三)針對創新力度不大，各領域黨建工作進展不平衡，農基層黨建缺乏影響力的整改措施5.以“強基進位·星級創優”工程為抓手，把政治功能放在首位，堅持抓兩頭帶中間，在各領域培樹一批五星級黨組織，打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌，并抓好示范引領，提升各級黨組織黨建整體水平。認真落實黨支部、農基層、機.關、國企等工作條例，聚焦基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，突出系統設計、分年實施、整體推進，推動基層黨建工作與全**經濟社會發展深度融合。科學謀劃實施一批黨建項目，培優做強黨建示范品牌，組織開展基層黨建優秀案例評選，切實增強基層黨建改革創新活力。

責任領導：

牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

6.全力推進各領域黨建工作，在機.關，以實施“三強九嚴”工程為抓手，實施機.關黨建鞏固年行動，深入推進“書記項目”，著力破解“兩張皮”難題。在城市，以構建“四聯四化”機制為抓手，嚴格落實《深化城市基層黨建三年行動計劃》，探索實施“紅色物業”，開展在職黨員“四個一”活動，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經濟和社會組織，以“五強五促”行動為抓手，深入推進“堡壘共建、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作，提高“兩個覆蓋”質量。統籌推進其他領域黨建工作，推動黨建與中心工作融合發展、互促共進。

責任領導：xxx；

牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持7.深入推進基層級黨組織服務能力提升工程，以中央、xx財政資金重點扶持的基層集體經濟項目為依托，開展零經營性收入基層清零行動，通過“黨支部+合作社”、能人帶動、跨基層合作聯營等方式，把黨員、群眾和各方面力量組織起來，大力推動基層級集體經濟增收，增強基層級自我保障和服務群眾能力。加大典型培樹，鞏固扶持發展一批年收入在20萬元的基層。落實好從基層集體經營性凈收益中提取8%用于獎勵基層干部的政策，進一步激勵先進，鞭策后進，形成發展壯大基層級經濟的強大合力。創新黨組織設置方式，堅持把黨組織建在農業生產、加工、銷售等產業鏈上，持續推動扶.貧、蔬菜、羊產業等聯合黨支部發揮作用，助推農民增收致富。

責任領導：xxx、xxx；

牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持三、保障措施。

((一))提高政治站位抓整改。各級黨組織要從講政治的高度重視整改工作，把問題整改與深入學習貫徹黨的19屆五.中全會精神、與鞏固深化“”主.題.教.育成果有機結合，切實履行主體責任，專題研究部署，及時解決推進落實中存在的突出問題，確保整改工作落地見效。各級黨組織書記要切實履行好牽頭抓總的責任，在整改任務推進中親自抓，具體指導，層層壓實責任，逐級傳導工作壓力，確保整改工作有序有質推進。

((二))明確整改任務促落實。對整改任務已經明確的，建立整改臺賬，明確責任和時限，細化推進舉措，按照時間進度安排推進落實；對加強制度建設的，要認真論證研究，建立打基礎、管長遠、求實效的工作機制，并抓好落實；對需要長期抓落實的，要拿出切實可行的方案或規劃，確定階段性工作計劃和目標，分階段有重點、持之以恒推動落實。

((三))加強溝通協調聚合力。各牽頭單位要切實履行好主抓責任，建立定期督查指導、及時跟蹤問效的工作機制，加強政策指導、具體引導和現場把關，統籌推進，密切配合，加強協作，推動形成齊抓共管的工作合力。xx將把反饋問題整改落實納入全**黨建工作考核和黨委(黨組)書記抓黨建述職評議考核，作為班.子成員獎懲和培養、選拔任用的重要依據。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇六

為進一步抓好**年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高基層黨建工作水平。根據縣委組織部的部署和要求，針對黨委書記抓基層黨建工作述職報告中提到的自身存在的不足和組織部長在述職評議會上點評指出的問題，結合我局實際,特制定本整改方案如下：

一、指導思想。

堅持以黨的十八大和十八屆五、六中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實黨委書記抓基層黨建專項述職評議的要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,認真抓好基層黨建整改落實工作,確保整改工作取得實效。

嚴格按照縣委關于抓基層黨建工作的指示精神，對照分析評議階段所發現的問題和不足，結合縣委在述職評議會上的點評意見，切實轉變工作作風，嚴格落實整改，扎實推進全鎮基層黨建工作，提高全局黨員、干部政治理論素質，增強黨性觀念，樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，提高工作水平和服務本領，扎扎實實做好服務群眾、服務發展的工作，進一步增強基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴治黨取得實效。

我局抓基層黨建工作中雖然取得了明顯成效，但離上級的要求還存在著一定的差距，要表現在：

1.重業務輕黨建現象，對黨建工作重視不夠的問題。

整改目標：努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作格局。

整改措施：進一步強化自身責任意識，要求各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持分工負責制。努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作格局。切實履行支部書記“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制。

2.對黨建責任落實力度不夠，基層組織發揮不力的問題。

整改目標：充分發揮“兩個作用”，加強監督檢查。

整改措施：認真落實黨建目標責任制，建立健全考評機制和監督機制，深入各支部檢查基層黨建工作情況，確保各項工作按質按量落實到位。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇七

按照××市委《關于深入做好2021年基層黨建工作問題整改的通知》要求，××區委認真學習省、市兩級抓基層黨建工作述職評議會精神，結合全區黨建工作實際，歸納梳理形成問題臺賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務壓緊抓實，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質量發展，特制定整改方案如下：

以習近平總書記關于做好基層黨建工作的重要論述為指導，深入學習《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，著力提高基層黨組織黨建質量，以順應新時代黨的建設總要求，發揮好戰斗堡壘作用;深入貫徹省委《關于加強新時代黨的建設、夯實基層治理基礎的實施意見》，持續抓基層打基礎、抓支部強組織，推動基層黨建工作齊頭并進;認真落實“五提升五促進”黨建工程各項任務，以提升組織力為重點，確保黨建工作責任始終夯實、基層治理體系不斷完善、為民服務工作得到加強。

基層黨建工作問題整改要聚焦當下、著眼長遠、標本兼治、治本為主，既注重解決表面問題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，針對發現的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效;要突出重點、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問題，又要解剖麻雀，不放過個性問題;要注重統籌結合、系統推進，既要解決因工作不重視、作風不深入導致的思想問題，又要解決因措施不完善、保障不到位產生的實際問題。全區各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項整改措施的落實，使基層黨組織進位爭先，組織力得到大幅提升，實現硬件標準化、活動規范化、決策科學化、服務最優化、保障實效化。

對照黨建工作問題清單，制定以下整改措施：

(一)加強整體統籌謀劃，嚴密工作安排部署，著力提升黨建引領作用。

1.在加強會議指導上用力。區委每月召開一次常委班子會，專題分析全區黨建工作形勢，安排部署重要黨建工作任務;由區委組織部負責，組織基層黨建工作負責人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況匯報，講評全區黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施;由區委組織部負責，組織各社區黨組織書記，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點工作落實情況，安排黨建重點工作，提出抓好黨建工作要求;區屬各黨(工)委、區直機關各部門黨組織結合實際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法。

2.在加強檢查督導上用力。結合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領導干部積極走訪街道、社區(村)，以黨建工作為重點，以普通黨員的身份參加社區組織生活，幫助其提升黨建工作質量。以橫向交流學習活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學習借鑒，區委組織部確定先進基層黨委、適時組織全區進行集中學習參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“樹先進、學先進、當先進”氛圍。區委黨建工作領導小組辦公室每季度對全區黨建工作進行一次全面檢查，重點檢查重點黨建項目落實落地情況，適時召開黨建工作經驗推廣現場會，示范先行、以點帶面，帶動黨建工作整體進步。

3.在強化黨建引領上用力。加強黨建工作對黨員思想的引領作用，機關、學校、企業、醫院等黨組織要組織黨員依托“學習強國”app、通過專題黨課加強學習教育，要“一對一”做好黨員經常性的思想政治工作，營造團結和諧、干事創業的文化氛圍。持續在區直機關開展機關黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區委區政府的工作任務，通過帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭愛崗敬業、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀守法，爭創新時代先進機關黨組織、爭當新時代優秀共產黨員，深入弘揚優良傳統精神，引導黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務大局。

(二)完善常態長效機制，持續推進整改整治，著力深化主題教育成效。

4.在加強學以致用上用力。始終把牢學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續抓好學習教育，提高黨員領導干部的政治站位，把學習貫徹總書記近期系列重要講話精神、××書記調研××工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當前和今后一段時間的重要政治任務，結合全區工作實際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認識、更強的政治自覺、更高的標準質量促進作風轉變，為推動經濟社會民生高質量發展提供堅強政治保障。

5.在促進擔當作為上用力。持續發揮紅色資源聚集地優勢，結合國際文化旅游名城建設，激發轉型發展創新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導全區黨員群眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續深化、推進黨員群眾“手拉手、心貼心”結對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗、完善、提升活動效果，使其成為聯系群眾的長效機制，確保主題教育全過程群眾看的見、感受的到、參與的進來，在聯系群眾、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心、擔當使命，彰顯共產黨員本色。

6.在建立長效機制上用力。從黨員干部自身素質提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學習教育是否扎實、看調查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺，使“回頭看”成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程，不斷鞏固和擴大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經得起實踐檢驗、真正讓群眾滿意。同時，認真總結主題教育中形成的好經驗好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果。

(三)選強配齊領導班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系。

7.在加強班子建設上用力。動態更新全區黨組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導致班子不健全的，及時督促其進行補選;嚴格落實社區黨組織書記兩級聯審制度，確保各級黨組織班子隊伍堅強有力。完善全區鄉土人才庫，把愿意返鄉，符合條件的鄉土人才納入社區后備干部，從中培養選拔政治素質好、群眾公論好、熱心社區公益的優秀人才適時充實到社區班子，優化隊伍結構、增強隊伍活力。及時調整組織設置，對于黨員人數不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部，及時進行合并或撤銷;對于遷出轄區的黨組織，及時與轉入地進行移交。

8.在整治軟弱渙散上用力。對照“十條認定標準”以信訪問題突出，黨建工作滯后的社區黨組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數量不少于社區總數的10%，每半年組織各街道黨工委進行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區委常委會研究確定最終整頓對象(包括軟弱渙散和后進社區黨組織兩種類型)，通過選派整建隊伍、吃透社區實情、聯合“會診”定案、開展集中整頓、評估驗收問責、建立持續機制，全面壓實整頓工作責任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務功能，解決制約發展的主要矛盾和深層次問題。

9.在抓實“兩新”、學校黨建上用力。充分發揮“兩新”黨組織的政治引領作用，圍繞企業產業發展需要，積極開展“黨員責任區”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用;加強黨組織書記和黨務工作者培育力度，將其納入全區干部教育培訓計劃，每年至少組織1次集中培訓，以黨建工作助推企業轉型升級。做實學校黨建，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管;開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點等活動;創新機制方法，把黨的十九大精神融入到學校教育教學和日常管理之中，強化黨的領導。

(四)提升學歷層次水平，拔高業務能力素質，著力建強一支干部隊伍。

10.在提高干部素質上用力。依托××××大學社會科學分院，按照每人補貼××××元的標準組織在全區街道黨務工作和、社區“兩委”班子中推薦優秀年輕干部，參加素質提升工程，不斷提高基層干部整體素質;鼓勵社區“兩委”干部考取社工資格證，建立培養使用的長效機制，加大對社區干部的培養和選拔使用力度，提高社區基層黨組織社會管理和服務能力，力爭通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊伍和實用人才隊伍，從根本上解決社區“兩委”班子成員年齡老化、學歷偏低、能力偏弱的問題。

11.在管好干部檔案上用力。規范村(社區)干部縣級備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負責，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區干部逐一建立檔案;下派社區干部、掛職社區干部檔案按照干部管理權限由相關單位管理;根據社區干部調整情況，定期更新《社區干部名冊》;以各街道為單位，為社區黨組織書記逐一建立檔案，向區委組織部報備。任免程序完成后，及時對新任職社區黨組織書記進行區級備案，逐人建立個人信息采集表。

(五)創新組織生活形式，加強全時動態監督，著力強化黨員教育管理。

12.在創新教育管理監督機制上用力。加強普通黨員培訓力度，街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓x次;采取走出去的方式，分批次組織機關、街道、學校黨務工作者，進行基層黨建業務示范性培訓。以社區為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數，實行街道社區對黨員全面兜底教育管理。對黨員實行量化積分管理，推行無職黨員設崗定責，合理設置社區監督、公共事務、民主建設、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發揮樓公號“老秘帶你寫材料”整理棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯系流動黨員的優勢，掌握流動黨員動態。精心組織在職黨員亮明身份、接受監督、參加會議、開展服務，每半年將在職黨員發揮作用情況向其所屬黨組織反饋。

13.在嚴實七項組織生活制度上用力。依托黨建工作培訓，對以“三會一課”為重點的基層黨組織生活制度進行統一和規范;深入實施“主題黨日”等活動，認真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內生活莊重、嚴肅、規范。組織生活制度落實不規范。積極探索“積分制管理”，引導黨員做到“四個合格”。加強流動黨員管理，建立健全失聯黨員排查長效機制，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。抓嚴黨員領導干部雙重組織生活制度，每月對街道機關班子成員參加機關支部活動情況進行一次檢查講評。

(六)建強支部戰斗堡壘，強化黨員模范帶頭，著力激發先進帶動作用。

14.在為民辦實事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務，聚焦環境綜合整治、城市品質品位不足等問題，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節點，做到真抓實改，務求實效。持續做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作，結合新年度工作籌劃，全區各級黨組織按照職責分工，聚焦民生實事建立行動臺賬;區委組織部牽頭，建立完善定期碰頭督辦會議制度，緊盯目標任務、壓茬穩步推進，及時公開工作進度，通過民生實事的解決，讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效。

15.在促進黨員模范帶頭上用力。結合總書記在2021年第二批主題教育總結大會上的講話精神，深入開展“四對照”(對照黨的要求、對照黨章黨規、對照先進典型、對照群眾期待)，使黨員不斷叩問初心、守護初心，不斷堅守使命、擔當使命，把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力。組織黨員傾聽群眾的意見，對反映訴求進行分類梳理，結合社區和居民的實際需求，幫助困難群眾解決實際問題;組織黨員“亮身份、當先鋒”，機關黨組織與街道社區基層黨支部和轄區企業結對共建“手拉手”等活動，引導黨員帶頭攻堅各項“急、難、新、重”任務，把為民服務落到實處、取得實效。

(七)夯實黨建工作責任，強化自我治理能力，著力完善黨建工作機制。

16.在強化領導核心上用力。通過社區“兩委”班子成員交叉任職、社區黨組織成員擔任或兼任群團自治組織負責人、黨員擔任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強以黨員為主體的社區治理骨干隊伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點，強化“支部提議”環節有效落實，帶動“三務”公開、小微權力公開、社規民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力。推進街道區域化黨建“三征三議三公開”，靈活運用需求、資源、項目“三張清單”，有效整合資源，強化服務功能。

17.在創新治理載體上用力。著力破解工作中出現的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區黨組織學習“道德銀行”工作法，指導成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法(一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結合用好“道德”、五個成效弘揚“道德”，確保有序有效運轉)，將社區組織和個人的優秀道德行為量化成“道德幣”存入社區“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應的服務、榮譽、物品，并成為自己奉獻社會和他人愛心記錄。

18.在強化黨建責任上用力。強化街道黨工委書記對區委關于抓基層黨建工作要求的執行力度，嚴禁出現“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規定動作，專搞自選動作”等黨建責任缺失甚至缺位的現象。理順上下權責關系，嚴禁簽訂沒有法律政策依據、權責不對等的責任狀、承諾書，嚴禁假借“屬地管理”名義將本級黨委、政府及其工作部門承擔的責任轉嫁給街道、社區承擔。區級職能部門確需街道、社區協助辦理的階段性臨時性任務，按照權隨責走、費隨事轉的原則，給予相應的政策、設施、技術、人員、經費等支持保障。

(八)加大經費投入支持，完善陣地基礎設施，著力提升黨建服務能力。

19.在加大經費支持上用力。區財政列支專項經費，用于基層黨建陣地建設、功能提升、教育培訓等。健全以財政投入為主的穩定的社區運轉經費保障制度，落實社區黨員活動經費。保障正常離任社區干部生活補貼。以區為單位，推廣非公有制經濟組織和社會組織黨建公積金制度。嚴格按照有關規定列支機關(事業)單位、國有企業黨建工作經費和黨員活動經費。落實“權隨責走”“費隨事轉”的有關要求，統籌整合各部門支持街道社區的政策、資金、項目，確保年度工作經費和黨建專項經費足額到位。對社區從事黨建工作且未納入社區工作者序列的人員，對取得國家認可的社工證且從事社區工作的人員，分別按照相應的標準發放職業津貼。對新建黨組織的非公企業和社會組織，發放達標創建及辦公經費。

20.在加強陣地保障上用力。將黨群服務中心建設納入國民經濟和社會發展規劃、國土空間規劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務設施使用面積不低于30平方米的標準，配套建設城鄉綜合服務設施。管好用好社區活動場所，規范標識、掛牌，原則上未經組織、民政部門審批，不再加掛其他牌子。推進黨群服務中心(站點)布局體系化，完成2個示范街道黨群服務中心規范化建設，打造一批住宅小區“共享空間”，整合城市驛站、城市書房、小游園、物業服務中心等資源，嵌入黨建元素，力爭形成布局合理、功能完備的黨建服務圈。

區委常委班子將基層黨建工作突出問題整改工作列入重要議事日程，把推進問題見底清零作為2021年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的收官之戰，把防范問題反彈與新年度黨建工作籌劃部署結合起來，堅持高標準、嚴要求，集中力量、集中時間抓出成效。

(一)提高思想認識。各單位各部門黨組(黨委、總支、支部)、區屬各黨(工)委要切實提高思想認識，充分認識問題的反復性和頑固性，絕不能搞一陣風，走過場，真正把整改落實工作擺上突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實、抓好，抓出成效。組織各基層黨組織對問題清單進行認真學習、對號入座、主動認領，結合全區抓基層工作責任制述職評議會，明確問題整改措施，形成全區凝心聚力破解基層黨建工作突出問題的態勢。

(二)強化執行力度。各單位各部門黨組(黨委、總支、支部)、區屬各黨(工)委要認真履行工作職責，對于每項整改內容及措施，主要負責同志要落實“第一責任人”職責。區委黨建工作領導小組辦公室、區委督察局要從嚴從實，督促推動所屬基層黨組織做好整改落實，確保全區各級黨組織強化立刻改、馬上改的意識，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不罷休。

(三)結合融入經常。各單位各部門黨組(黨委、總支、支部)、區屬各黨(工)委要把整改落實納入到全局工作的整體部署之中，經常深入基層一線開展調查研究，不斷強化自身發現問題、解決問題的能力;要重點關注軟弱后進基層黨組織，拿出管用的辦法，幫助其擺脫困境，以高質量的整改提升基層黨建工作整體質量。

局屬各支部：

為認真貫徹落實全縣基層黨建工作會暨鄉鎮黨委書記述和縣直部門黨委（工）委書記職評議大會精神，扎實做好全系統基層黨建工作中存在問題的整改工作，現將《中共天祝縣工業和信息化局機關委員會抓基層黨建工作存在問題整改方案》印發給你們，請對照任務分工，結合工作實際，認真抓好落實。

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和縣委書記張發基同志在全縣2016年度鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議大會上的重要講話精神，充分認識全面從嚴治黨對于全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國的重大意義。牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的理念，強化責任擔當，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，把推進全面從嚴治黨貫穿到工信黨建工作全過程，堅持黨建工作與業務工作深度融合，推進基層黨建工作有力有效開展，為推動全縣工業和信息化管理事業持續健康發展提供堅強組織保證。

(一)抓基層黨建缺乏創新思路和舉措，調研不夠，辦法不多。

整改措施：

4.深入基層和企業開展調研，實地勘察，深入了解基層和企業現狀及困難。

整改措施：

3.加大投入，按時完成各種黨報黨刊的征訂。

(三)加強對黨員干部作風建設的改進，杜絕違規違紀問題。

整改措施：

1.制定相關制度；

2.定期和不定期對制度的執行和落實進行檢查；

3.定期向縣紀委進行匯報；

4.對有苗頭傾向的黨員干部及時提醒談話，進一步改進黨員干部作風。

(四)督促檢查不深入。

整改措施：

1.緊盯發展目標和重點工作任務，堅持抓細、抓小、抓實、抓好，分解任務，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效。

2.加強督導檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、跟蹤督查、暗訪督查等多種形式，增強督查實效，提高督查質量。督促檢查基層黨組織黨建工作進展情況，對抓黨建工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改;對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人責任，確保黨建各項工作落到實處、取得實效。

(五)學習教育不扎實。

整改措施：

3.講學習教育從中心組深入到每個黨員、干部職工，擴大學習面，層層深入。

(六)繼續強化責任意識，落實落細黨建工作措施。

整改措施：

4.制定黨建責任書，細化責任，有進度，有計劃開展黨建工作。

(七)要全面落實從嚴治黨，強化服務型黨組織建設，為全縣工業經濟發展提供保證。

整改措施：

1.全面落實從嚴治黨，突顯服務型黨組織，制定干部駐企業制度；

2.利用網格化管理機制，建立從主要負責人、各股室長到各個企業的三級管理模式。

(八)抓基層黨建缺乏創新思路和舉措，調研不夠，辦法不多。

整改措施：

1.嚴格各項要求，加強對企業安全生產的指導；

2.加強學習專業知識，對企業安全指導要有針對性；

3.加大安全知識宣傳；

4.加強民爆物品的監管。

（一）強化組織領導。局屬各黨支部要切實承擔起整改工作的主體責任，真正把黨建主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，局屬各黨支部書記要牽頭抓總、帶頭盡責，班子成員要主動認領、有效分責，屬于個人的問題也要積極地整改，確保整改責任落到實處。

（二）注重統籌推進。要切實增強抓好黨建工作的政治自覺和行動自覺，科學處理抓黨建與抓發展的辯證關系，堅持“兩手抓兩手硬”，把抓基層黨建與全縣工業經濟工作緊密結合起來，推進基層黨建與發展深度融合、互促共贏。

（三）強化監督考核。對基層黨建的重大任務、難點問題實行項目化管理，綜合運用督查、專項檢查等方式，加大對落實黨建責任的經常性檢查督辦力度，跟蹤進展情況。局屬各黨支部要制定整改方案，建立整改臺賬，實行銷號制度，逐項整改，逐項銷號。完善考核評價體系，強化督導檢查、考核評價和結果運用，把整改落實情況作為20xx年度抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，確保述職評議考核工作的長效化、常態化。

（四）強化制度保障。認真落實《武威市深化黨的建設制度改革實施方案》和縣委《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見》，穩步推進基層黨建制度完善創新。深入開展黨內法規制度學習教育，強化制度執行，加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處制度執行不力、不執行制度或破壞制度行為，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

根據公司黨委組織部下發的《****黨的建設工作規劃反思階段具體實施方案》有關要求，現就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:。

　（一）嚴格落實“三會一課”制度有待提高。

按照“三會一課”制度要求，每月應至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

（二）活動形式相對比較單一，學習效果不太理想。

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學習上，更多的是執行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達上級文件和學習政治理論為主，理論原文學習不夠，學習時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學習效果還有待進一步加強。二是內容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學習貫徹“三會一課”制度上，規定內容做的翔實，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

（三）談心談話制度落實不到位。

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，對黨員的工作生活主動關心不夠，不能及時發現黨員的思想動態和實際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督，沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規范。

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規范，預備黨員、入黨積極分子思想匯報、談心談話記錄收集不全。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認真加以整改解決。

（一）強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”，增強組織生活嚴肅性。一方面重點抓支委班子建設，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，著力發揮支委班子領頭雁作用，加強支委班子黨務工作培訓力度，不斷提高支委班子履職能力，切實開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

（二）創新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學習的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創新做法，增強組織生活時代性。

（三）履職盡責，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰斗力，引導黨員發揮先鋒模范作用。

（四）加強黨務臺賬檔案建設，建立黨支部基礎工作臺賬，確保全程紀實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學習教育、組織生活開展情況以及其他相關工作記錄內容完備、要素齊全、格式規范。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇八

針對教體局黨委的要求，根據教體局黨委制定的《社會組織黨組織分類定級參考標準及自查自評表》，我支部深入剖析黨建工作深入分析存在的問題，并結合我校實際，研究制定了如下整改方案：

一、發展黨員工作重視不夠。

二、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等制度建立和落實情況不夠完備。

整改措施：1、嚴格支部組織活動，做到組織活動形式多樣、內容豐富、生動活潑;2、每季度進行一次黨課教育;3、支部每年至少過一次高質量的民主生活會;4、把“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等工作常規化。

三、沒有專職的黨務人員，黨務工作人員配備不足。黨建工作者不熟悉黨建業務知識，視野不開闊，創新能力不高。

整改措施：1、設立專門的黨務工作人員，負責日常黨務工作，抓好政治理論培訓，采取舉辦政治理論學習班等形式組織黨建工作者學習政治理論，提高理論素質;2、要抓好履職能力的培訓，對黨建工作者進行系統的黨政兩方面知識的培訓;3、組織黨建工作者到做好新社會組織進行學習，開闊視野，增長知識。

四、支部在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用力度不夠，工作業績不突出。

整改措施：1、充分發揮好支部教育、管理、監督，充分發揮好聯系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合;2、將落實黨建工作目標與“創先爭優”相結合，將實踐“三個代表”重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態問題相結合。3、面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創新的精神去解決新問題，創造性的去開展支部工作，各支部積極提供新的工作建議或措施來更好的發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。加強黨支部宣傳工作，擴大黨支部在學校的影響。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇九

市直機關黨工委：

202-年x月x日，市直機關黨工委向我局機關黨委反饋了202-年度市直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議情況，并指出了存在問題。為此，我局黨組和機關黨委十分重視，認為這是對我局機關黨建工作的重視和厚愛，是貫徹落實中央組織部《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》的具體體現。我局要從遵守政治紀律和政治規矩的高度，進一步提高思想認識，認真看待和解決好機關黨建工作中存在的問題，不斷提升基層黨建工作水平。現就做好202-年度市直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議有關問題整改落實工作提出如下方案：

一、存在問題：黨建工作創新力度不夠，亮點不多。

整改措施：

(一)認真履行機關黨建工作責任。突出局黨組抓基層黨建主責、主業意識，黨組班子每年至少2次研究機關黨建工作，為機關黨建出謀劃策，解決實際問題。健全完善黨組成員掛鉤基層黨組織制度和黨組織書記抓黨建述職評議制度，促進“一崗雙責”有效落實。

(二)深入開展黨支部達標創星活動。貫徹落實《支部工作條例(試行)》，繼續推行“黨支部七項工作法”，認真對照黨支部達標創星活動標準，全面推行黨支部標準化、規范化建設。優化組織設置、配強黨務干部、深化星級評定、加強分類指導。

(三)深入開展“紅領行動”機關黨建“先鋒”工程建設。以創建“五個過硬”的“人民滿意的政法機關”為抓手，打造具有司法行政特色的“司法行政當先鋒，法治惠民我先行”黨建品牌，著力提升“黨員工作室”建設和培育各類先進典型模范。

責任單位：局機關黨委、各黨支部。

完成時限：年內完成。

二、存在問題：管黨治黨責任壓力傳導不夠，黨建工作齊抓共管的局面尚未形成。

整改措施：

(一)落實“一崗雙責”制度。通過建立局黨組成員和局機關黨委委員掛鉤支部制度、局機關黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力。

(二)明確分工負責，形成齊抓共管合力。局黨組要認真研究、完善局班子成員分管黨建責任清單，明確局領導班子成員、局機關黨委、黨支部的黨建責任;同時，要建立局機關黨委和市律師行業黨委工作報告制度，及時研究兩個黨委的黨建工作。

責任單位：局黨組、局機關黨委、各黨支部。

完成時限：年內完成。

三、存在問題：兼職黨務干部工作主動性有待提高。

整改措施：

(一)嚴格開展新形勢下黨組織生活。持續抓好“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等基本制度落實。完善支部主題黨日、新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等政治儀式，推動基層黨支部認真開展好新形勢下的黨組織生活，促進基層黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

(二)加強對黨務干部的學習培訓。每年舉辦一期黨務干部培訓班，把黨章、黨的各種條例、制度、規定和黨建經驗等列入黨務干部培訓學習內容，采取專題講座、理論輔導、經驗交流、現場觀摩、交叉檢查等方式，提高兼職黨務干部的工作水平。

(三)健全完善黨內監督制度。通過建立局黨組成員和局機關黨委委員掛鉤支部制度、局機關黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力，促進兼職黨務干部發揮好作用。

(四)加強基層黨支部班子建設。做好基層黨組織換屆選舉工作，配齊配強基層黨組織班子。

(五)落實基層黨組織關愛行動。積極開展局機關黨委委員與基層黨支部書記、委員的談心談話活動，關心基層黨務干部的思想、生活情況;及時了解基層黨務干部工作存在的困難，支持他們積極開展工作，協調和解決工作問題;對表現突出的黨務干部進行表彰。

責任單位：局機關黨委完成時限：年內完成。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇十

為切實做好黨委書記抓黨建述職評議查擺問題整改落實工作，根據縣委組織部《關于印發20xx年黨委書記抓黨建述職評議工作點評意見的通知》要求，結合本鎮實際，特制定本方案。

堅決貫徹黨的精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨建工作責任制為主線，以完善黨建工作督查指導為重點，以強化黨員思想政治建設，完善黨員教育管理機制為主要工作任務，統籌做好黨委書記抓黨建述職評議查擺問題整改落實工作。

問題一：抓黨建工作督促落實力度不大。

整改措施：

一是進一步強化黨委書記自身責任意識，黨委書記要牢固樹立“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”的觀念。二是黨委書記要在每月組織召開黨建工作列會，聽取各包村（社）組長及村（社）支部書記開展黨建工作的情況報告，商議解決各支部在開展黨建工作中存在的困難和問題，并將會議開展情況真實、詳細的記錄在《基層黨委黨建工作記錄冊上》。三是建立鎮黨建工作督促指導責任制。每月28日前由鎮黨委書記牽頭組織鎮黨務副書記、鎮紀委書記隨機抽取2-3個黨支部進行黨建工作專項督促指導工作，對督促指導過程中發現的問題要及時要求支部進行整改，并明確整改時限；每季度的最后一個星期五由鎮黨委書記牽頭組織鎮黨務副書記、鎮紀委書記對所有支部進行全覆蓋督促指導，對黨建責任落實不力的支部，黨委書記要對包村（社）組長和支部書記進行約談，明確支部存在的問題，并提出整改意見，明確整改時限。

問題二：對意識形態工作重視程度不夠。

整改措施：

堅持黨管意識形態的原則，結合“兩聯一進”和“精準化”群眾工作，把對群眾的宣傳思想工作融入，開展抓黨建促寺廟管理、城鄉基層治理兩項試點工作，抓好寺廟黨建“1+9”和基層治理“1+4”試點體系落實，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權。

完問題三：對村（社區）干部管理教育不到位。

整改措施：嚴格村干部請銷假制度，20xx年10月前組織全鎮49名村干部開展2次培訓，每次培訓時間不少于1天。常態化開展“不合格、不勝任、不稱職”村干部排查工作，尤其對“小三職”履職情況進行專項督查，針對排查出的村干部予以提醒談話、扣除3個月績效補助予以懲戒，并限期3個月整改，到期仍不改正的，依法依規予以撤換。

（一）堅持領導帶頭，強化協調配合。鎮黨委書記抓黨建工作述職評議中存在問題的整改工作實行書記主抓、分工負責的方式。鎮黨委書記要對整改工作負總責，分管領導具體抓落實。每項整改任務都落實到責任人。具體責任人要督促抓好整改落實，及時協調解決整改工作中存在的問題，對于涉及各支部的整改任務，建立溝通協調機制，上下聯動，合力攻關。

（二）堅持問題導向，強化措施要求。認真研究整改措施，拿出解決問題的具體辦法，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。要突出重點，由淺入深，迅速整改落實。

（三）強化督查督辦，確保整改實效。鎮黨委書記要按照問題整改時間期限組織鎮紀委書記對整改情況進行督查督辦。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇十一

根據《衡水市2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（衡組字〔2020〕13號）和市委組織部要求，現就市直教育系統開展2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，制定如下實施方案。

1.指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把黨的政治建設擺在首位，堅持統籌謀劃，堅持全面覆蓋，堅持問題導向，堅持從嚴從實，督促各級黨組織書記認真履行第一責任人職責，推動中央、省委和市委關于基層黨建的部署要求落地見效。

2.時間安排。自上而下、分級實施，市直各單位組織書記述職評議在20xx年2月下旬進行，各學校所屬黨組織書記述職評議在3月中旬前完成。

按照黨組織隸屬關系，逐級組織開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，實現各級組織書記全覆蓋。

市委教育工委開展述職評議考核，對象為市直各單位組織書記；市直各學校開展述職評議考核，對象為所屬黨組織書記；市直各學校所屬黨組織依此逐級開展述職評議考核。

高校開展述職評議考核，按照《中共河北省委辦公廳關于進一步明確和嚴格落實高校黨建工作責任的通知》（冀辦〔20xx〕62號）相關規定執行；高校黨委開展述職評議考核，對象為其院系級單位黨組織書記。

述職評議要堅持從實際出發，簡便易行、務求實效，根據本地區本單位疫情防控情況，既可以現場會議的形式述職，也可以電視電話會議等形式述職。參加述職的黨組織書記人數較多的，可采取靈活多樣的方式進行，盡量減少人員聚集，但要確保應述盡述。

2020年度基層黨建述職評議考核，重點圍繞貫徹落實習近平總書記關于基層黨建工作重要指示批示精神和全國全省全市組織部長會議、基層黨建重點任務推進會部署要求，聚焦堅持和加強黨的全面領導、履行基層黨建工作責任、推動提升基層黨組織政治功能和組織力進行。應突出以下幾個方面。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實習近平總書記關于河北重要講話和指示批示，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好首都政治“護城河”情況。

2.履行抓基層黨建第一責任人職責，推動黨委（黨組）履行主體責任、班子其他成員履行分管領域基層黨建工作責任，安排部署、督促推進本單位基層黨建工作，帶動黨員領導干部下黨支部、抓黨支部等情況。

3.落實基層黨建工作年度重點任務，主要包括基層黨建質量提升年活動、黨建示范點建設、發展黨員工作、黨費收繳使用管理情況、在疫情防控中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況等。

4.推動20xx年度述職評議考核問題整改、巡視巡察等反饋中涉及基層黨建工作問題整改和解決本年度基層黨建工作重點難點問題等情況。

高校要突出貫徹落實部屬高校黨的建設和思想政治工作座談會精神、高校黨建工作重點任務，實施高校黨組織“對標爭先”建設計劃和教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，解決“上熱中溫下涼”問題等情況。

根據省市委組織部有關規定，結合市直教育系統實際，重點抓好以下幾個環節。

1.深入一線實地調研。參加述職的黨組織書記要深入學習中央、中組部和省委、市委關于基層黨建工作的部署要求，認真總結抓基層黨建工作情況，為述職做好準備。聽取述職的黨組織要組織力量，采取不打招呼、隨機走訪等方式，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行實地調研，了解真實情況，掌握一手資料，為點評做好準備。

2.認真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要對履職盡責抓基層黨建工作情況進行認真總結，緊扣述職評議考核重點內容，撰寫述職報告。要把自己擺進去，做到“四述四防”，即述自己抓基層黨建工作的思路和舉措，述自己推動解決的基層黨建重點難點問題，述自己履行第一責任人職責方面存在的問題，述目前工作短板弱項和下一步整改措施；防止一味評功擺好、自我表揚，防止只講面上工作、不講個人履職情況，防止只講下面存在的問題、不講本級存在的問題，防止只講客觀原因、不講主觀原因。

市委教育工委將市直各學校述職評議考核工作方案、會議方案、開展集中督查情況、書記的述職報告進行審核把關，對不符合要求的，督促修改完善，對情況失真失實的，責令推倒重來。市委組織部將高校黨委書記述職報告進行抽查。

3.嚴肅開展述職評議。一般采取召開學校黨委常委會擴大會議的形式進行，由聽取述職的黨組織負責召集，聽取述職的黨組織書記主持。根據不同層級實際，合理確定參加評議人員范圍，可邀請熟悉基層黨建工作情況的“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表參加，提高評議的科學性和準確性。

述職評議會程序一般包括：一是參加述職的黨組織書記述職。二是聽取述職的黨組織書記一般采取“一述一評”的方式逐一進行點評，重點指出存在的問題和努力方向，也可結合實際集中點評。三是聽取述職的黨組織書記總結講話。對基層黨建工作作出客觀評價。肯定工作特色亮點，著重分析存在問題，對明年及今后一個時期加強基層黨建工作提出思路、目標、任務和措施要求。四是與會人員現場評議。組織參會人員對參加述職的黨組織書記履職情況進行現場評議，可按參會人員類型對評議票進行分類，一般分為“好、較好、一般、差”四個評價等次。述職評議會后，應將述職報告以適當方式在一定范圍內公布，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

4.抓實考核評價工作。上級黨組織一般應采取定性與定量評價相結合的辦法，依據述職評議和實地考核結果，并結合平時調研了解，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次,評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次經黨委研究后，向被評議考核人反饋，在一定范圍內通報，并按照干部管理權限，由組織人事部門根據有關規定歸入干部人事檔案。強化考核評價結果運用，把抓基層黨建工作情況作為黨組織書記實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為優秀等次；評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改；問題嚴重的，要依照有關規定嚴肅追責問責。

5.認真抓好整改落實。參加述職的黨組織書記要認真梳理分析自身查擺、集中調研、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，列出整改清單。針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責任分工和完成時限，對帶有普遍性的問題列為書記項目，進行集中攻關，切實兌現整改承諾。對面上存在的突出問題、工作中存在的明顯短板，由黨組織統一安排，黨組織書記牽頭負責，開展集中整治。上級黨組織要健全經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。

各級黨組織要把述職評議考核作為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、履行管黨治黨政治責任的重要舉措，作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，提高政治站位，認真研究謀劃，精心安排部署，扎實有序推進，確保取得實效。要加強對述職評議考核工作的領導，各級黨組織書記要緊緊抓在手上，有效傳導壓力，推動工作落實。各級組織部門要精心組織實施，加強調研督促和工作指導。各級黨委開展述職評議考核工作情況，要及時向上一級黨組織報告。

市直各學校開展年度述職評議考核情況，于20xx年3月20日前報市教育局組織干部科。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇十二

一年來，第二黨支部在教體局黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十九大會議精神，緊緊圍繞“抓好黨建促教學，圍繞教學抓黨建，辦好人民滿意的教育”這個指導思想，支部黨建工作水平有了很大提高，但同時也存在一些問題。現就具體問題提出以下整改措施。

（一）支部組織的理論學習缺少計劃性和系統性，學習實效不夠好。

具體表現：支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，只是利用例會的時間進行理論學習,黨員理論學習系統性不強，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深。

（二）黨員先鋒模范作用發揮不充分。

具體表現:個別黨員存在著對工作進取意識不夠、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。平時支部組織理論學習不夠，主動性不強，活動不豐富。

（三）支部自身建設計劃性不強、理論研究和創新不夠。

（四）日常管理工作中存在的不足。

具體表現：管理工作中工作效率有待提高，緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節情況，管理制度沒有真正落實到位，黨員“政治生日”開展不及時。

（一）在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。

具體措施：一是建立支部理論學習制度。做到學習計劃明確、學習內容具體、學習時間落實，每月集中學習不少于一次，時間不少于兩小時。要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。二是政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和我校的實際。突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。下一階段支部將緊密結合五中全會文件的學習，力求取得學校工作的新提高，新進展，新收獲。三是支部委員要起好表率作用。要定期召開支委會議對黨員教師思想情況進行認真分析，要根據黨員教師各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決學校內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。

（二）加強黨員意識、責任意識的培養，發揮黨員先鋒模范作用。

具體措施：一是健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使教師黨員通過學習形成共識。二是支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員的意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

（三）制定切實可行的支部工作計劃，調動黨員同志的積極性和創造性。

具體措施：一是每學期初召開支委會及黨員大會，制定切實可行的支部工作計劃，確定階段性目標。二是定期召開支委會，研究貫徹落實學校總支的各項指示和布置的工作；根據學校中心工作，結合實際，學習政治理論，提高自身政治素養；討論黨員教育和日常管理的措施；遇重大問題集體討論并及時向總支請示。三是定期召開民主生活會，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。積極組織黨員活動，充分調動黨員積極性，提高黨支部的凝聚力，戰斗力。

（四）以“提高效率、保證質量”為工作目標，提高工作質量和管理水平。

具體措施：一是樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強培訓工作和開展崗位練兵，及時開展“政治生日”等活動，提高支部黨員的業務能力和管理水平。二是加強支部與相關工作崗位的管理與協調工作，提高工作效率，發現問題及時整改。

通過上述做法，希望在一段時間內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高支部隊伍的凝聚力，使支部黨建工作邁上新臺階！

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇十三

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇十四

20xx年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持以上率下，壓實主體責任。39次主持召開市委常委會會議、書記專題會，研究黨建工作議題81項。全面實施農村基層黨建項目書記領辦制，開展鄉鎮黨委書記扶貧調研周活動。堅持每月參加支部活動、講黨課4次，推動市委常委參加支部活動、講黨課26場次。蹲點駐村6天、走訪100余戶，同近200名基層黨員干部交流座談。約談黨組織書記120多人次。二是強化學習教育，解決突出問題。主持起草市委“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”學習討論實施方案，建立提示單制度。緊盯“三個清單”，著力解決不像黨員、不在組織、不守規矩、不起作用和基層黨組織軟弱渙散問題，128個軟弱渙散村（社區）黨組織全部轉化。著力抓好基層黨建重點任務，專項整治任務全面完成，獨立法人非公企業黨組織組建率99.9%，單獨組建率38.6%，社會組織黨組織組建率69.7%。三是狠抓工作落實，夯實基層基礎。圓滿完成市縣鄉黨委換屆工作。174個村級活動場所完成新（改擴）建，實現村廣播全覆蓋。全部落實村干部養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險，103名優秀村書記享受副科級經濟待遇。社區黨組織服務群眾專項經費平均達7.03萬元。四是致力創新實踐，提升整體水平。新建網上黨組織220個。網上辦事大廳累計受理事項282萬件，群眾滿意率99.9%。全面推廣微型黨課，黨員考績管理被評為全國機關黨組織“兩學一做”案例。提出“滿足扶貧工作的一切需要，火力全開，適當寬裕，分級負責，各方協同，工作到戶，責任到人”的脫貧攻堅工作要求，編制貧困戶清單和《幫扶措施大全》，消除集體經濟“空殼村”269個。

20xx年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦責任落實，樹立鮮明導向。樹牢黨建是政績的意識，堅持黨建工作項目化、項目工作責任化，做到實化、細化、量化、具體化和可比較、可檢驗、可考核。二是聚焦規范建設，提升整體水平。扎實推進黨委、黨支部和黨員三級目標管理和規范化建設。完善市縣領導干部包點、選派機關優秀年輕黨員干部擔任第一書記制度。三是聚焦工作保障，推動求實創新。選優配強村“兩委”班子，全面實施村黨組織書記隊伍專職化管理。持續加大投入，深化提升農村基層黨建與服務經費保障工程。四是聚焦精準脫貧，著力攻堅克難。加大財政支持、資源整合和光伏電站建設力度，確保如期完成脫貧任務，為“深入踐行五大發展理念，奮力走在皖北振興前列”奠定堅實基礎。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇十五

根據縣教育局黨委《關于印發深入開展服務型黨組織創建工作實施方案的通知》，結合我校實際，0000黨總支緊緊圍繞學校的改革和發展，在我校開展“服務型”黨組織創建活動。在各項工作中發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，牢固樹立科學發展和主體發展的教育理念，在勇挑重擔、克服困難和開拓創新中體現黨的先進性，切實加強了學校黨建工作，取得了一定的成績。

一、創建學習型組織，提高黨員素質，增強黨組織的戰斗力。創建學習型組織就是要使黨的各級基層組織努力成為全員學習、主動學習、善于學習，把學習作為實現組織共同愿望的根本途徑的具有創造力、凝聚力、戰斗力的先進的黨組織。我們圍繞學校的中心工作，認真開展創建學習型組織活動。

一是成立領導小組，支部成立了相應的領導小組，確保工作的正常開展。

二是創新制度，提供保障。學校黨總支為推動學習型黨組織建設，不斷創新學校管理制度，建立起完善的黨員學習考核制度。為創建學習型黨組織提供了保障。黨員教師迅速掀起了一種濃郁的學習氛圍。

二是確定學習內容，提高學習的針對性。使廣大黨員教師始終成為教書育人的典范。因而，圍繞科學發展觀來選擇學習內容，我們注重了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘要》以及、習一系列講話精神、十八屆三中全會等重要思想的學習，提高了黨員干部學習的針對性;開展學習身邊先進典型的事跡活動，增強了黨員示范作用。這些內容的選擇和確定凈化了廣大黨員教師的心靈，強化了自律意識和道德意識，提高學校黨員素質，為搞好工作指明了方向。

二、圍繞教學開展學校黨建工作，促進班子建設。

黨總支要走出只管黨務，只管隊伍，只管職工生活的狹小天地，要在振興學校，謀求學校發展中盡職盡責。要用一種精神去凝聚全體教師完成學校各項工作，為學校發展保駕護航，使學校朝著正確的航向不斷前進發展。

班子建設是實實在在的，不是空洞的，在辦學過程中，書記與校長要相互了解溝通彼此的工作思路，進行互補，作為書記，在依法維護教師合法權益的同時，也必須在群眾中維護好校長的威信。黨總支總是緊緊圍繞中心工作，支持、確保校長全身心地投入到學校的各項教育教學工作中去，帶領黨員率先積極參與學校教育教學的實踐，引導教師把校長的辦學理念轉變為每個教職工的理念，全身心地投入到教育事業中去。教學一線的骨干有黨員，“聯村聯戶”隊伍中有黨員，為殘疾學生捐款最積極的是黨員，黨員是一面旗幟，他們的先鋒模范作用，有力促進了學校的發展，確保學校中心工作的順利完成。

三、構建服務型黨組織，發揮監督保證作用。

黨總支堅持以人為本，以校為家，牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學校的思想，做好教師的服務工作，凝聚了人心，使集體充滿活力、充滿戰斗力，使學校保持了良好的發展勢頭。

一是師資隊伍建設方面，重點抓黨員教師隊伍建設和青年教師隊伍建設。黨員是教師群體中的先進分子，我們不斷的對黨員教師進行教育，先提高他們的思想覺悟、業務能力，充分發揮他們的先鋒模范作用。青年教師是這個群體的希望，他們的提高會使學校具有可持續發展的能力。為此黨總支采取以下措施：

首先，為教師成長創造條件，搭建平臺。展教師風采，激勵教師主動發展。如給青年教師壓擔子，讓他們上公開課、參與好課評選活動，使其成長為教學的骨干;組織教師參加技能證認證過級考試;分教研組對教師進行技能知識測試。為使教師適應時代發展的要求，樹立現代教育理念，積極支持青年教師參加繼續教育。

其次，以老帶新，促進教師持續發展。通過黨員教師教學示范課、“一幫一、結對子”，黨員教師現代信息技術培訓等活動，充分發揮黨員教師的先進模范作用。

再次，立足崗位，從嚴要求黨員教師。要求每一個黨員在同類崗位人員中鮮明地凸顯出來，成為學校的一面旗幟：學校干部做到精心管理——勤政高效、務實廉潔，成為教師的榜樣，不搞內耗，在做內功上下功夫。黨員教師做到專心教學——學生為本、質量第一，成為課堂教學領域的佼佼者。黨員班主任做到愛心育人——循循善誘，教人求真，成為班主任工作的優秀者。

二是建立聯系制度，發揮師生員工的創造性。學校黨總支近年把聯系學生和教師兩項制度作為學校黨建工作日常工作常抓不懈。要求黨員教師每人聯系二名學生、一至兩名教師，制定了黨員聯系學生和教師的制度，定期與被聯系學生及教師談心，深入掌握思想動態，及時指出問題苗頭，解開思想疙瘩，對學生進行學習輔導、心理指導，學校還對貧困學生進行經濟方面的資助，或為其聯系資助人。

總之，黨總支從實際出發，細化工作要求，明確工作措施，確保各項工作目標落到實處，取得實效。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

黨組織書記抓基層黨建整改方案范文（16篇）篇十六

市直機關黨工委：

2021年x月x日，市直機關黨工委向我局機關黨委反饋了2021年度市直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議情況，并指出了存在問題。為此，我局黨組和機關黨委十分重視，認為這是對我局機關黨建工作的重視和厚愛，是貫徹落實中央組織部《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》的具體體現。我局要從遵守政治紀律和政治規矩的高度，進一步提高思想認識，認真看待和解決好機關黨建工作中存在的問題，不斷提升基層黨建工作水平。現就做好2021年度市直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議有關問題整改落實工作提出如下方案：

一、存在問題：黨建工作創新力度不夠，亮點不多。

整改措施：

(一)認真履行機關黨建工作責任。突出局黨組抓基層黨建主責、主業意識，黨組班子每年至少2次研究機關黨建工作，為機關黨建出謀劃策，解決實際問題。健全完善黨組成員掛鉤基層黨組織制度和黨組織書記抓黨建述職評議制度，促進“一崗雙責”有效落實。

(二)深入開展黨支部達標創星活動。貫徹落實《支部工作條例(試行)》，繼續推行“黨支部七項工作法”，認真對照黨支部達標創星活動標準，全面推行黨支部標準化、規范化建設。優化組織設置、配強黨務干部、深化星級評定、加強分類指導。

(三)深入開展“紅領行動”機關黨建“先鋒”工程建設。以創建“五個過硬”的“人民滿意的政法機關”為抓手，打造具有司法行政特色的“司法行政當先鋒，法治惠民我先行”黨建品牌，著力提升“黨員工作室”建設和培育各類先進典型模范。

責任單位：局機關黨委、各黨支部。

完成時限：年內完成。

二、存在問題：管黨治黨責任壓力傳導不夠，黨建工作齊抓共管的局面尚未形成。

整改措施：

(一)落實“一崗雙責”制度。通過建立局黨組成員和局機關黨委委員掛鉤支部制度、局機關黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力。

(二)明確分工負責，形成齊抓共管合力。局黨組要認真研究、完善局班子成員分管黨建責任清單，明確局領導班子成員、局機關黨委、黨支部的黨建責任;同時，要建立局機關黨委和市律師行業黨委工作報告制度，及時研究兩個黨委的黨建工作。

責任單位：局黨組、局機關黨委、各黨支部。

完成時限：年內完成。

三、存在問題：兼職黨務干部工作主動性有待提高。

整改措施：

(一)嚴格開展新形勢下黨組織生活。持續抓好“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等基本制度落實。完善支部主題黨日、新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等政治儀式，推動基層黨支部認真開展好新形勢下的黨組織生活，促進基層黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

(二)加強對黨務干部的學習培訓。每年舉辦一期黨務干部培訓班，把黨章、黨的各種條例、制度、規定和黨建經驗等列入黨務干部培訓學習內容，采取專題講座、理論輔導、經驗交流、現場觀摩、交叉檢查等方式，提高兼職黨務干部的工作水平。

(三)健全完善黨內監督制度。通過建立局黨組成員和局機關黨委委員掛鉤支部制度、局機關黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力，促進兼職黨務干部發揮好作用。

(四)加強基層黨支部班子建設。做好基層黨組織換屆選舉工作，配齊配強基層黨組織班子。

(五)落實基層黨組織關愛行動。積極開展局機關黨委委員與基層黨支部書記、委員的談心談話活動，關心基層黨務干部的思想、生活情況;及時了解基層黨務干部工作存在的困難，支持他們積極開展工作，協調和解決工作問題;對表現突出的黨務干部進行表彰。

責任單位：局機關黨委完成時限：年內完成。