在述職報告中，我們應(yīng)該客觀地描述自己的工作成果，同時也要認識到存在的問題，并提出解決方案和改進措施。下面是一些成功案例中的精彩述職報告片段，希望能夠給大家一些啟發(fā)和思路。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇一

-->,供大家參考。

（一）選優(yōu)配強班子，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格落實村“兩委”換屆第一責(zé)任人職責(zé)，全程參與、親自部署、嚴(yán)格程序，選舉產(chǎn)生村黨支部書記xx名，支部委員xx名，村委委員xx名，xx個行政村實現(xiàn)“一肩挑”。45歲以下黨支部書記xx人，高中及以上學(xué)歷xx人，相比上屆年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)更加合理，高質(zhì)量完成村“兩委”換屆工作。

（二）強化思想教育，提高黨性修養(yǎng)。積極推進。

黨史。

學(xué)習(xí)教育，對新任村“兩委”干部集中培訓(xùn)6次，開展重點工作業(yè)務(wù)類專題培訓(xùn)20次，黨委書記上黨課6次，通過組織機關(guān)黨員、村黨支部書記、農(nóng)村黨員，開展集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、黨性教育基地實踐學(xué)習(xí)等方式，提高黨性覺悟，筑牢服務(wù)意識。

（三）加快人才培養(yǎng)，激發(fā)組織活力。強化黨員管理，摒棄宗族派性，堅持把有情懷、有能力、有文化、有口碑的優(yōu)秀積極分子培養(yǎng)為合格黨員。今年發(fā)展黨員xx名，全鎮(zhèn)三年不發(fā)展黨員村和兩年不發(fā)展黨員村全部銷號。

（四）堅持。

黨建。

引領(lǐng)，推進鄉(xiāng)村。

振興。

加快黨支部領(lǐng)辦合作社規(guī)范提升，提高示范引領(lǐng)作用，推動成立xx商會，組建黨建聯(lián)盟，舉辦首屆xx豐收節(jié)，持續(xù)推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功入選全國特色產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)。

二、存在的問題及原因。

抓的不細致。自認為分析了存在的原因，定好了工作方向就能很快完成整治任務(wù)，聽。

匯報。

多，自己主動到村與黨員、群眾座談少。特別在矛盾化解上，對政策問題、歷史遺留問題還缺少全面解決的方法和措施，導(dǎo)致問題解決不徹底，整治效果不明顯。

（二）抓黨員隊伍有短板。在年輕黨員干部培養(yǎng)方面，沒有明確工作措施，制定長遠規(guī)劃，工作存在“寬松軟”現(xiàn)象，被通報了才開始詳細安排和加強調(diào)度，導(dǎo)致工作被動，青年黨員數(shù)量偏少。在抓黨員隊伍紀(jì)律建設(shè)中，抓常規(guī)宣傳教育多，抓警示提醒措施少，執(zhí)行規(guī)矩紀(jì)律上不嚴(yán)格，缺少持之以恒嚴(yán)抓嚴(yán)管的韌勁，日常管理追責(zé)問責(zé)的警示停留在嘴上，沒能盡到從嚴(yán)管黨治黨的職責(zé)，導(dǎo)致黨員干部出現(xiàn)僥幸心理。

（三）抓集體增收辦法少。在持續(xù)提升集體經(jīng)濟總量上辦法不多，成效不明顯，存在觀念不新、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。全鎮(zhèn)雖然總體完成工作任務(wù)，但大部分村集體收入仍為土地發(fā)包、扶貧產(chǎn)業(yè)項目收益為主，村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，經(jīng)營性收入少。說明我在抓村莊經(jīng)濟發(fā)展上，還有“吃老本”現(xiàn)象，辦法少、措施少，工作成效不理想，導(dǎo)致未能全部完成村集體收入目標(biāo)。

三、努力方向和整改措施。

（一）持續(xù)加強隊伍建設(shè)。堅持和加強黨的全面。

領(lǐng)導(dǎo)。

不斷提高政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力加強軟弱渙散班子整治年內(nèi)實現(xiàn)xx個省級備案軟弱渙散村銷號。下大力氣抓好村集體增收確保xx行政村達到10萬元以上。加強黨員干部教育管理強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)用好“四種形態(tài)”不斷提升黨員干部素質(zhì)能力。

穩(wěn)步推進。深化黨員管理，拓寬考核視角、延伸考核范圍，既重視工作實績考核，也重視思想狀態(tài)、黨性品行考核，確保黨員干部管理、培養(yǎng)、考核的全面性和精準(zhǔn)性。

（三）持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展。夯實黨建統(tǒng)領(lǐng)，加快完成各村黨組織領(lǐng)創(chuàng)辦合作社建設(shè)，加大土地流轉(zhuǎn)、光伏安裝、“邊角經(jīng)濟”力度，推動集約化、規(guī)模化、現(xiàn)代化種植，發(fā)展重點農(nóng)業(yè)項目，提升村莊經(jīng)濟發(fā)展硬實力，增加村集體收入。堅持“打基礎(chǔ)、強產(chǎn)業(yè)、重生態(tài)、塑品牌”，立足特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)，規(guī)劃鄉(xiāng)村振興集中推進區(qū)，不斷開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

組織修訂“兩會一層”議事規(guī)則和清單、母子公司權(quán)責(zé)清單，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理各環(huán)節(jié)。主持召開x次黨委會，把方向、管大局、保落實，x項國企“倒計時”改革及承諾事項、“一抓三爭”等重點任務(wù)如期完成。牽頭召開x次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會、x次黨建例會，每月深入基層調(diào)研指導(dǎo)，推動黨建工作落實。圍繞鞏固主題教育成果，形成踐行初心使命長效機制等一整套制度，編印《支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，修訂黨建考核辦法，與各公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免、薪酬、獎懲“三掛鉤”。

帶頭落實《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，對x項共性問題，制定62條整改措施，全面整改提升。遴選x名黨建聯(lián)絡(luò)員，推行全員輪訓(xùn)、對標(biāo)交流、定期評比等機制。把黨務(wù)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看人員納入干部隊伍建設(shè)重點，今年新提拔干部中，有黨務(wù)工作經(jīng)歷的占92.3%。明確“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”思路，開展常態(tài)化黨建攻堅項目x項，解決生產(chǎn)難點堵點問題x余個，降本增效過億元，利潤總額完成年度預(yù)算135%。創(chuàng)建特色黨建品牌x余個，過硬黨支部占比達66.4%。

圍繞疫情、原油價格波動等企業(yè)發(fā)展面臨形勢和“倒計時”改革等重點任務(wù)，開展“我來講黨課”活動x余場次，獲省管企業(yè)一等獎1個，二等獎2個。傳承紅色基因，創(chuàng)新“三評四比創(chuàng)五好”黨員積分量化管理，常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動，組織“特別能盈利、特別能降本、特別能鉆研、特別能服務(wù)”優(yōu)秀代表作典型宣講，凝魂聚氣、激勵隊伍。特別是在疫情期間，廣大黨員主動奮戰(zhàn)在疫情急需藥品生產(chǎn)第一線，涌現(xiàn)出x等一批全省先進典型。

面對新形勢新任務(wù)，特別是今年疫情嚴(yán)重沖擊和國際石油價格大幅波動影響，在黨建工作和業(yè)務(wù)工作投入精力的擺布上不夠均衡，對如何以黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、將黨建工作貫穿改革發(fā)展全過程，缺少深入、系統(tǒng)的思考和謀劃。在日常工作中，宏觀上提要求多，對細節(jié)問題考慮不夠；壓擔(dān)子比較多、教方法偏少，導(dǎo)致有的公司黨組織在新形勢新任務(wù)下把方向、管大局、保落實能力還不強，國有資本投資公司功能發(fā)揮還不充分，資本運營作用不突出，規(guī)模當(dāng)量偏小，資產(chǎn)總額僅占省屬企業(yè)1.2%。

對基層黨建55項年度重點工作任務(wù)，多是通過月督導(dǎo)、季度調(diào)度等方式督促工作落實，在抓常抓細抓長上用力不夠，導(dǎo)致有的工作實效與預(yù)期目標(biāo)還有差距。在總結(jié)提煉具有特色的黨建模式工作中，自己只是通過調(diào)研了解情況、給予方向性的指導(dǎo)，深入思考研究少，有的基層黨支部創(chuàng)建特色黨建品牌總結(jié)提煉不深，引領(lǐng)力、影響力不大。在開展員工思想政治工作中，自己親自謀劃、落實載體不夠，沒有很好適應(yīng)“90后”思想開放、思維活躍特點，時間、內(nèi)容、人員、措施、效果“五落實”不到位，黨員在發(fā)揮先鋒作用，推動融資性貿(mào)易、融資租賃業(yè)務(wù)的不良債權(quán)處置方面的進展不快。

對黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)、新情況新問題，主動研究不夠，習(xí)慣按老經(jīng)驗、老辦法抓工作。在推動黨建深度融入生產(chǎn)經(jīng)營中，自己創(chuàng)新性不夠，給予基層的指導(dǎo)、幫助不足，操作性不強，有的基層工作人員對“怎么融”“融什么”思路不寬、辦法不多、措施不硬，處于“想融不會融”“愿融融不了”的狀況，以黨建引領(lǐng)破解發(fā)展難題、釋放改革活力的成效不明顯，產(chǎn)業(yè)公司自動化、智能化、數(shù)字化水平與時代發(fā)展還不匹配。

進一步完善不忘初心、牢記使命長效機制，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，舉辦1期黨委理論中心組（擴大）讀書會、1-2期中層干部能力素質(zhì)提升班，用好黨性教育基地，傳承紅色基因，引導(dǎo)廣大黨員始終做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。

建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任清單，防止履職忘、漏、缺的現(xiàn)象；建立黨建部門抓黨建任務(wù)清單，繼續(xù)實行月督促、季調(diào)度、半年檢查、年度考評機制，推動工作落實落地；建立黨支部書記落實清單，將重點任務(wù)模板化，解決制度執(zhí)行中“關(guān)鍵控制點”模糊問題；鞏固深化過硬支部創(chuàng)建成果，建立動態(tài)調(diào)整機制，對已創(chuàng)建過硬支部開展隨機抽查，不符合條件的及時退出；每年倒排10%左右支部作為后進支部，重點調(diào)度管理，推動全面進步。

認真總結(jié)梳理今年開展常態(tài)化黨建攻堅經(jīng)驗做法，匯編《過硬支部風(fēng)采錄》，發(fā)放到集團各黨支部，推廣交流、學(xué)習(xí)借鑒；開展黨支部書記、黨務(wù)干部集中輪訓(xùn)，適時組織現(xiàn)場觀摩交流學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)；探索清單式管理、項目化推進的特色黨建新路子，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展提質(zhì)增效升級。

廣泛宣傳集團老一輩黨員“拓荒牛”般的先進事跡和在職黨員“新先鋒”典型經(jīng)驗，大力弘揚勞模、工匠和企業(yè)家精神，用身邊事教育引導(dǎo)身邊人。建立黨員履行義務(wù)清單，嚴(yán)格組織生活，做實做細思想工作，廣泛設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，鼓勵黨員職工聚焦問題、主動作為，敢于“過招”、勇于“亮劍”，推動形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、履職工作特色及亮點。

認真貫徹民主集中制，制定了《xx局黨委會議議事決策規(guī)則》，對重大事項“一起聽、一起議、一起定”。共組織召開中心組學(xué)習(xí)會議xx次，集中學(xué)習(xí)xx次、專題輔導(dǎo)x次、研討交流x次。

二是強化疫情防控，打造過硬干部隊伍。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，在疫情防控一線，成立臨時黨支部2個、黨小組6個、黨員先鋒隊5個、黨員先鋒崗23個，夯實組織根基，牢筑戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵防控一線工作人員勇于擔(dān)當(dāng)，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號、村級“大喇叭”等形式，進一步加大防疫知識宣傳力度，全面提升廣大干部主動應(yīng)對疫情的信心和決心。

三是強化堡壘引領(lǐng)，切實加強基層組織建設(shè)。切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎(chǔ)，全面落實各項黨建重點工作任務(wù)。一是召開基層黨建會議2次、推進會4次，專題研究部署黨建工作3次，全局基層黨建工作呈現(xiàn)部署早、安排細、落實快、成效實的良好局面。二是推行“三會一課”、主題黨日全程紀(jì)實報備制度，開展主題黨日12次，上黨課8次，對71名黨員進行了民主評議和談心談話。三是全力推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，從“分類定級”和“示范點”建設(shè)入手，成立了黨建辦公室，將原有的7個黨支部整合為3個黨支部，通過傳導(dǎo)壓力，激活動力，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項任務(wù)落到實處。四是豐富黨建活動內(nèi)容和形式，組織實施了“不忘初心、牢記使命、永遠跟黨走”的“5個1”和“弘揚鐵人精神”系列活動，參加市、縣慶祝建黨99周年文藝匯演活動2場次。五是持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺活動4場次，專題輔導(dǎo)5次，應(yīng)發(fā)印制應(yīng)會手冊2份，圍繞年度黨建重點工作，開展星級支部書記評選活動1次。

四是強化隊伍管理，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為抓手，在全縣xx機關(guān)開展了為期3個月的執(zhí)法突出問題集中整治活動。一是成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，暢通征求意見渠道，建立健全執(zhí)法突出問題集中整治和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制。二是結(jié)合xx工作性質(zhì)和特點，深入轄區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位、受害人、打擊處理對象以及轄區(qū)居民家中公開向相關(guān)部門及服務(wù)對象征求意見建議68條。三是認真開展自查自糾活動、全面開展個案調(diào)查和追究問責(zé)，對分析梳理出的36個具體問題，逐項研究，提出落實的具體意見措施，有力的推動了活動的深入開展。四是組織開展督察工作37次，集體廉政約談3場次，告誡約談5人次，通報批評18人次，責(zé)令書面檢查8人次，有力促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

完成xxxx檢查站安檢通道“提檔升級”改造工程；

年內(nèi)完成爭資xxx萬元；

xxxxxx檢查站20千伏供電項目建成投入使用。

二、存在的主要問題及原因。

在強調(diào)成績的同時，我深刻認識到在抓黨建工作方面還存在一些不足：

三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。個別黨員民警不注重加強黨性修養(yǎng)，缺乏全局觀念，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識淡薄。

原因分析：一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結(jié)合點，影響了作用發(fā)揮。二是在研究、謀劃、落實黨建工作中投入的精力和時間不足，在黨建工作上督促指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠到位。三是對黨員的經(jīng)常性管理教育培訓(xùn)抓的不實，黨員滿足于正常參加黨內(nèi)生活，主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。

三、下一步工作思路及主要措施。

今后，我將繼續(xù)認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，正視不足，進一步落實黨建工作責(zé)任制。

一是堅持政治建警鑄警魂。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，要從嚴(yán)抓好落實，進一步對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的15項工作任務(wù)逐項研究、責(zé)任到人，充分發(fā)揮黨委班子作用，要以提升組織力為重點，突出政治功能，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，激發(fā)黨建工作活力。

二是堅持從嚴(yán)治警帶隊伍。堅持以黨建帶隊建、抓班子帶隊伍，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮紀(jì)檢督查職能作用，進一步加強對隊伍紀(jì)律作風(fēng)、重大警務(wù)安保、民警執(zhí)法辦案及日常管理的現(xiàn)場督察，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、以最強擔(dān)當(dāng)抓好黨建，真正把規(guī)矩立起來、把紀(jì)律挺起來、把要求嚴(yán)起來，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用，不斷增強xx隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

三是堅持黨建引領(lǐng)促工作。始終把黨的建設(shè)置于突出位置，堅持黨建引領(lǐng)一切、穩(wěn)定壓倒一切、實干重于一切、結(jié)果說明一切，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，全面貫徹落實這次會議精神，進一步加強調(diào)查研究，不斷提升黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)，以改革的精神創(chuàng)新工作方法和活動載體，不忘初心、牢記使命，踐行“帶出一支隊伍、守護一方平安”的鄭重承諾，努力為自治縣建設(shè)保駕護航、貢獻心力。

四是堅持規(guī)劃先行定目標(biāo)。認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，盯緊國家十四五發(fā)展規(guī)劃，圍繞xx中心工作，科學(xué)研判、深入調(diào)研，精準(zhǔn)編制全局十四五發(fā)展規(guī)劃，為確保推進各項工作，指明方向。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇四

牢記使命”成果，把社區(qū)黨建工作放在心中抓在手中，較好地履行了基層黨組織。

書記。

抓

黨建。

的工作職責(zé)，有力地促進了社區(qū)黨建工作水平的提升。現(xiàn)述職如下：

一、主要工作。

（一）落實主體責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責(zé)，做發(fā)揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區(qū)黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調(diào)動了轄區(qū)黨員參與社區(qū)黨建的積極性。

4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真執(zhí)行黨員干部廉潔自律等有關(guān)規(guī)定，開展“廉潔家風(fēng)”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園等服務(wù)平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區(qū)黨員干部帶頭遵紀(jì)守法，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)。培訓(xùn)12次，極大地提高了他們的思想道德素質(zhì)和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務(wù)意識，依托區(qū)域化黨建，與區(qū)物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區(qū)工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區(qū)居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內(nèi)容巧妙設(shè)置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區(qū)人人崇廉、人人倡廉、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、存在的問題及原因。

（一）黨建工作缺乏創(chuàng)新。作為社區(qū)黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創(chuàng)新意識，研究不多，措施不實，沒有結(jié)合社區(qū)黨建工作的實際針對性地指導(dǎo)工作，僅僅局限于聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，完成“規(guī)定動作”，沒有積極想辦法創(chuàng)新、借鑒優(yōu)秀社區(qū)的先進經(jīng)驗，導(dǎo)致社區(qū)黨建工作成績平平。

（二）黨員教育管理不到位。突出表現(xiàn)在黨員教育管理機制未落到實處，學(xué)習(xí)教育形式單一，只注重集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導(dǎo)致黨員參學(xué)積極性不高。對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。

（三）黨員監(jiān)督機制不健全。對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，還存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。社區(qū)黨員監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，導(dǎo)致基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

（四）活動開展影響力不足。社區(qū)開展活動的形式和內(nèi)容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規(guī)模、有組織的黨員志愿者服務(wù)隊伍，導(dǎo)致黨員參與社區(qū)黨組織活動的積極性不高，活動開展未發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區(qū)黨員的思想教育和能力建設(shè)重視不夠、抓的不實，由于社區(qū)屬于村改居社區(qū)，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質(zhì)提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務(wù)即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區(qū)黨委的主體責(zé)任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區(qū)的拆遷工作和穩(wěn)控信訪等重點難點工作，慣用老經(jīng)驗解決問題、用老辦法服務(wù)群眾，對于如何更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責(zé)任落實力度不夠。在社區(qū)建設(shè)中，信訪維穩(wěn)、社區(qū)管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應(yīng)付等問題，沒有把社區(qū)黨建工作責(zé)任真正落實到位，致使社區(qū)黨建工作與政務(wù)、居務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，缺少一定的系統(tǒng)性。四是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區(qū)黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區(qū)日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當(dāng)?shù)姆潘晒芾硪彩强梢缘模虼藳]有將各項督察制度發(fā)揮到實處，導(dǎo)致個別人員工作滯后，出現(xiàn)松懈散慢的現(xiàn)象。六是抓社區(qū)黨員干部職責(zé)落實不到位。對黨員干部的教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三、下步工作思路及措施。

（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔(dān)負起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區(qū)黨建工作。二是對社區(qū)黨員干部做到主動給他們交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子，充分調(diào)動他們的工作積極性，明確分工并監(jiān)督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區(qū)工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區(qū)活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區(qū)工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。

上月工作，部署本月安排。站點等網(wǎng)絡(luò)平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學(xué)習(xí)教育工作，每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，個人自學(xué)不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養(yǎng)和服務(wù)水平。三是突出社區(qū)黨委的核心。

領(lǐng)導(dǎo)。

作用，加強基礎(chǔ)服務(wù)、志愿服務(wù)、民主監(jiān)督等3支隊伍建設(shè)，持續(xù)提升便民服務(wù)、黨員服務(wù)等6個平臺，完善科學(xué)決策、便民服務(wù)、矛盾化解等9項。

工作。

機制，創(chuàng)新打造社區(qū)便民服務(wù)平臺，不斷拓展社區(qū)黨委的服務(wù)職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務(wù)群眾的“最后一公里”。

（四）履職盡責(zé)，確保社區(qū)做好換屆工作。一是切實履行主體責(zé)任，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴(yán)格遵守換屆紀(jì)律要求，維護換屆工作的嚴(yán)肅性。二是堅持嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及換屆政策規(guī)定，切實做到原則標(biāo)準(zhǔn)不降低、法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規(guī)，使黨員干部做到心中有責(zé)、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規(guī)矩、守紀(jì)律，用以上率下的行為維護風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇五

按照縣委要求，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點。

等榮譽，多次迎接省市領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研，并獲得肯定。

深入村組開展宣傳宣講，全鎮(zhèn)累計開展宣講32場。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，全年共處置問題線索19件，紀(jì)律審查立案11件。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，打造了2個新鄉(xiāng)賢產(chǎn)業(yè)示范基地。聚力平安*建設(shè)，上力江村“1+1+n”社會治理試點在“吉安改革”上宣傳報道。強化黨管武裝力度，規(guī)范村級民兵連建設(shè)，征兵超額完成3人。

（二）聚焦賦能添力，搭建基層黨建“新平臺”。在全鎮(zhèn)14個村推行規(guī)范“一肩挑”后村級組織運行十條措施，指導(dǎo)全體村干部建立年度任務(wù)清單并抓好落實，讓工作“一人干”變成“一起干”，讓權(quán)責(zé)“一人擔(dān)”變成“一起擔(dān)”，讓決策“一言堂”變成“一起議”。加強村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，注重理論與實踐相結(jié)合，不斷提升黨員干部的綜合素質(zhì)。在返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富能手等重點對象中吸納入黨積極分子34名，發(fā)展黨員17名。因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，在鄭家村建設(shè)就業(yè)扶貧車間、廖圩村發(fā)展千畝高產(chǎn)油茶基地，全鎮(zhèn)14個村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入全部達到15萬元以上，經(jīng)營性收入達20萬元以上的8個，其中，武湖村村集體經(jīng)濟突破40萬。

（三）堅持黨建引領(lǐng)，做好服務(wù)大局“大文章”。深化“三化三爭”主題活動，爭創(chuàng)“吉先鋒”黨建品牌，結(jié)合重點工作，成立征地拆遷、疫情防控臨時黨支部，組建“吉先鋒”突擊隊，將黨旗插在攻堅克難一線，完成贛江大橋、河西水廠、綠色科技產(chǎn)業(yè)園征地拆遷1780畝，為重點項目建設(shè)提供用地保障。在武湖村探索建立“三組一聯(lián)”工作機制，將黨員、群眾納入工作組，通過半年來的試行，初步走出了一條共建共富共享的新路子，跑出了鄉(xiāng)村振興“加速度”。全力攻堅創(chuàng)文明城工作，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，對標(biāo)對表補齊短板弱項。爭取省國資委幫扶聯(lián)建，撥付專項經(jīng)費160萬元開展文明實踐活動，助力創(chuàng)城工作。聚焦“干部創(chuàng)先、勇闖新路”活動要求，選樹“流動紅旗”先進集體6個，“崗位之星”先進個人6人，全力開創(chuàng)*鎮(zhèn)工作發(fā)展新局面。

二、存在的突出問題及原因分析。

一是基層基礎(chǔ)保障還不夠有力。個別村黨支部“三會一課”質(zhì)量有待提升，黨員個體創(chuàng)造性激發(fā)不足，同解決群眾實際問題、推動工作實踐結(jié)合不密切。

二是工作隊伍整體素質(zhì)有待提升。個別基層支部的黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，導(dǎo)致工作效率相對低下，難以滿足新形勢下黨建工作的需求。

三是黨建工作品牌培樹不夠。盡管探索建立了“三組一聯(lián)”工作機制，但黨建品牌總結(jié)提煉不夠，沒有形成代表性品牌。

交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠。二是跟蹤問效不夠有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的長效機制，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。三是指導(dǎo)創(chuàng)新不夠深入。在如何打造。

黨建。

特色、釋放黨建活力等方面缺乏深入思考和具體指導(dǎo)。

三、整改承諾和下一步打算。

宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的黨建工作格局。督促分管領(lǐng)導(dǎo)及其他成員履行“一崗雙責(zé)”，真正把管黨治黨抓到位、落到實。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點和發(fā)展村級集體經(jīng)濟上想辦法、出實招、見成效。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，著力在為民辦事、化解矛盾、引導(dǎo)輿論上下功夫，確保意識形態(tài)領(lǐng)域絕對安全。

（二）精準(zhǔn)發(fā)力，提升黨建質(zhì)效。持續(xù)深化“三化三爭”主題活動，認真落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，深入實施村級便民場所基礎(chǔ)設(shè)施提升工程，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)洞口村、上好村黨群服務(wù)中心，全面推廣“三組一聯(lián)”工作機制，進一步開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“新時代贛鄱先鋒”評選等活動，營造出比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。狠抓干部隊伍建設(shè)，突出加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導(dǎo)廣大黨員干部為群眾解難題、辦實事、做好事，進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

示范村建設(shè)，建設(shè)和諧秀美宜居宜業(yè)幸福*。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇六

一、履行職責(zé)情況。

建立黨建雙向述職制度，村支部書記分別向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾述職。

（二）從嚴(yán)治黨，深耕黨建“責(zé)任田”。精心謀劃，采取專題。

學(xué)習(xí)。

會議、文藝匯演、田間黨課、入戶宣講等方式，全域化、多樣化學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會精神，著力提高全鎮(zhèn)黨員干部思想認識。加大黨建經(jīng)費投入力度，籌措資金x萬元，新建村級標(biāo)準(zhǔn)化便民服務(wù)站x處，更換遠教設(shè)備x處。依托主題黨日、遠程教育、農(nóng)民夜校等載體，常態(tài)化推進“xxx”學(xué)習(xí)教育。抓實黨員發(fā)展，全年共發(fā)展黨員xx名，培養(yǎng)入黨積極分子xx名。強力推進“村霸”“微腐敗”整治，處理違規(guī)違紀(jì)人員1人。

（三）紅橋惠民，搭建干群“連心橋”。以金融便民、

教學(xué)。

育民、商業(yè)惠民等活動為載體，通過黨建搭橋、支部發(fā)力、全域共建，全面提升支部黨建水平，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。xx戶貧困戶、xx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx戶五好家庭、x個先進村的村民享受低息貸款xxx余萬元，享受購物優(yōu)惠xxx余人次，學(xué)校、衛(wèi)生院等駐鎮(zhèn)單位支部組織開展校外輔導(dǎo)、義診義檢等志愿活動xx余場次，惠及群眾萬余人次。

（四）統(tǒng)領(lǐng)全局，揮好黨建“指揮棒”。試點建立xxx，率先拉開農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革序幕，新型先進的農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)管理發(fā)展格局正在形成。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在xxx同步建立黨支部，把上級的決策部署貫徹到xxx改革中。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用，在xxx村、xxx村探索開展集體資產(chǎn)股份合作制改革，大力發(fā)展有機蔬菜、羊肚菌、水稻制種等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟。

（五）。

脫貧。

攻堅，引領(lǐng)群眾“奔小康”。貫徹落實駐村幫扶“五個一”機制，下派“第一書記”xx名、駐村干部xx名，選派xx名黨員干部與xxx村xx戶貧困戶結(jié)成對子，按照“一村一品、一戶一法”，幫助村、貧困戶理思路、轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展，精準(zhǔn)施策促脫貧，做到扶貧扶志相結(jié)合，全面完成xxxx年xx戶xx人脫貧任務(wù)。

二、存在的主要問題。

（一）精力投入不足。抓經(jīng)濟社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，基層黨組織建設(shè)還有一定差距，存在部分村組織活動走過場、服務(wù)群眾不到位等問題。黨建工作責(zé)任制落實還不夠到位，存在一手硬、一手軟的問題。

（二）創(chuàng)新辦法不多。對黨建工作存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路辦事，破解黨建難題的方法不多、辦法不實。目前村干部選配難的問題越來越突出，全鎮(zhèn)xx名村四職干部中，xx歲以下的僅占xx，雖然我們在下派掛職、上掛鍛煉等方面進行了探索，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備、吸引力強、效果明顯的村干部選拔激勵辦法。

（三）工作力度不大。在創(chuàng)先進、抓典型方面投入的精力多，在補短板、抓后進方面下的功夫少，注重抓點的建設(shè)，沒全面推進。有時滿足于指方向、定目標(biāo)，在抓過程、抓落實方面下的功夫不夠。村集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱，全鎮(zhèn)xx個村中有x個村是集體經(jīng)濟空殼村，無法滿足公共事業(yè)、幫困扶貧等需要。對“兩新”組織黨建工作謀劃較少，“兩新”組織黨建還比較薄弱，多數(shù)“兩新”組織黨員人數(shù)少、流動性強，部分沒有活動場所，加上“兩新”組織自身不重視，導(dǎo)致組織活動開展不經(jīng)常，甚至不開展。

三、下一步工作打算。

適時召開黨建工作推進會部署重點工作、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、聽取黨建推進情況不斷提高全鎮(zhèn)黨建工作水平。強化村級組織陣地建設(shè)對辦公場所“小、亂、差”的進行集中整治。

（二）強力推進組織建設(shè)。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，完善“承諾、述職、評價、追究”責(zé)任體系，強化對村干部的管理考核，不斷完善村干部的培養(yǎng)、管理機制，逐步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，每個村至少培養(yǎng)xx歲以下“能人型”后備干部x名。全面推進城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建活動，充分發(fā)揮好機關(guān)黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用。繼續(xù)推進“紅橋惠民”工程，探索惠農(nóng)助農(nóng)新模式。

認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”。堅持下派“兩新”組織黨建指導(dǎo)員特別是在xxx黨組織中選派經(jīng)驗豐富、黨建業(yè)務(wù)熟的。

領(lǐng)導(dǎo)。

指導(dǎo)黨組織定期開展組織活動努力完成xxx所擔(dān)負的任務(wù)。繼續(xù)探索推廣村集體資產(chǎn)股份合作制。

改革。

大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷壯大村集體經(jīng)濟。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇七

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、主要做法。

（一）抓書記、書記抓，強化第一責(zé)任人職責(zé)。

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責(zé)任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導(dǎo)。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風(fēng)、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

（二）抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。

堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結(jié)合推進“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，從嚴(yán)落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進學(xué)習(xí)教育。扎實推進黨的十九屆五中全會進機關(guān)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校、進軍營、進網(wǎng)絡(luò)活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團××支，開展巡回宣講××場次，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神專題培訓(xùn)班×××期次，培訓(xùn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部××××人次，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導(dǎo)向，強化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo)，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔(dān)當(dāng)”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村（居）×××個黨組織選舉中，大專以上學(xué)歷的支部書記達××人。開展村干部培訓(xùn)班××期×××人次，先后到山東壽光、遵義等地學(xué)習(xí)考察，進一步開闊了視野，推動了發(fā)展。三是嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴(yán)格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學(xué)習(xí)情況，建立了一把手綜合分析研判動態(tài)機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養(yǎng)選拔和儲備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)。

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。

我們以貫徹黨的十九屆五中全會精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)，采取一個村（居）、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對××個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記×××名。二是抓服務(wù)。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標(biāo)準(zhǔn)廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的××個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建×個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構(gòu)建“實體經(jīng)濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標(biāo)識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務(wù)能力。

堅持寓服務(wù)于管理之中，切實解決服務(wù)群眾最后一公里問題。一是服務(wù)力量下沉。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系×個區(qū)直部門、×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）或企業(yè)、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是服務(wù)資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協(xié)調(diào)幫扶資金×余萬元，為群眾辦理實事×余件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎(chǔ)保障。

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職×元、副職××元、委員×元的標(biāo)準(zhǔn)，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排×元辦公經(jīng)費。按照每人每月×元標(biāo)準(zhǔn)落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，今年×至×月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費×萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員××名。嚴(yán)格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導(dǎo)員，加強基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場所議事。投入資金×萬元，新建改建村居活動場所××個。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

二、存在問題。

一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經(jīng)濟工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。

二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責(zé)人，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準(zhǔn)備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風(fēng)，上面壓一壓、下面就抓一抓。

三是在基層黨建考核上，從嚴(yán)考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標(biāo)權(quán)重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。

四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來，×××萬元以上的村只有××個。

五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴(yán)，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。

三、下步打算。

我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責(zé)任職責(zé)，認真落實從嚴(yán)治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。

一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。深化“支部建設(shè)年”活動，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。

二是持續(xù)推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神集中輪訓(xùn)，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓(xùn)。結(jié)合推進“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時跟進學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準(zhǔn)備工作。

三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個黨支部都種好“責(zé)任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。嚴(yán)把黨員入口，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、做法成效。

當(dāng)好“施工隊長”堅持把政治建設(shè)擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結(jié)，落實基層黨建、意識形態(tài)等工作。深化用鎮(zhèn)級規(guī)范帶動村居規(guī)范，從嚴(yán)落實班子成員“一崗雙責(zé)”，抓實各層級黨建工作“責(zé)任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯(lián)系點調(diào)研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設(shè)等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。

堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創(chuàng)新載體，到xxxx村開展現(xiàn)場教學(xué)，重溫囑托，在機關(guān)開展“xxxx”、在社區(qū)開展“xxxx”、在農(nóng)村開展黨員服務(wù)鄉(xiāng)村振興“xxxx”競賽等活動，實現(xiàn)--余名黨員學(xué)習(xí)全覆蓋，--余名黨員認領(lǐng)任務(wù)，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

城中村及社區(qū)開展“村居聯(lián)建”，探索巷長制，整治背街小巷環(huán)境等問題；

xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉(xiāng)村振興。

二、存在問題和原因。

有的支部“主題黨日”開展不正常，黨員參與度不高；

有的支部對發(fā)展黨員不夠重視，xxxxx等支部三年以上未發(fā)展黨員。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學(xué)習(xí)教育與中心工作結(jié)合起來，不同程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象。四是黨建引領(lǐng)振興不突出。各村在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用還不夠明顯，確定了發(fā)展思路，但是措施不夠具體、有力。

反思存在的問題，主要有以下原因：到黨建示范點的時間多，到其他支部的時間少；

關(guān)注村居較多，指導(dǎo)非公及機關(guān)較少；

抓重點工作多，在基礎(chǔ)工作上督促少。滿足于出思路、定方向、交任務(wù)，在抓常抓細上缺乏“釘釘子”精神，對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題缺乏持之以恒抓落實的韌勁。沒能很好地將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為理性思考，用新思想指導(dǎo)實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。

三、下一步工作思路。

始終加強理論上的學(xué)習(xí)，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態(tài)工作責(zé)任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

抓班子，繼續(xù)實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓(xùn)力度，切實增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設(shè)村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續(xù)用鎮(zhèn)級規(guī)范帶動村居規(guī)范，嚴(yán)格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓(xùn)等制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員程序，確保2年內(nèi)消除三年以上未發(fā)展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。

圍繞“xxxx”總思路，引導(dǎo)各村在做活城郊、村建破局、人文煥彩、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、城鄉(xiāng)融合、村財增收、人文鏡鑒等方面找準(zhǔn)各自發(fā)展路子。健全“xxxx”機制，力求xx在助力鄉(xiāng)村振興作用發(fā)揮上實在、管用、能解決問題。深入實施村財增收行動計劃，積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇十

一年來，在省直工委和省局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持以“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的和省委十一屆二次全會精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實履行機關(guān)黨委書記的職責(zé)，在省局機關(guān)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)等方面做了積極的努力和探索，有效發(fā)揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進了省局機關(guān)各項工作的順利開展。

一、注重學(xué)習(xí)，切實用理論武裝頭腦，促進機關(guān)全面建設(shè)。

在我省工商事業(yè)面臨新形勢、新任務(wù)、新要求的情況下，進一步加強對馬克思主義理論、社會主義市場經(jīng)濟理論和與本部門工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，是改善領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的必然選擇。一年來，我先后重點學(xué)習(xí)了黨的、省委十一屆二次全會和省十一次黨代會精神;《中國共產(chǎn)黨章程》、社論、《中共貴州省委關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學(xué)習(xí)黨的精神領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等。通過學(xué)習(xí)，汲取了營養(yǎng)，明確了方向，不斷地加深領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握馬克思主義的基本原理、科學(xué)體系和精神實質(zhì)。

機關(guān)黨的建設(shè)工作，我是責(zé)任人。對此，我不僅認識清楚，而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發(fā)20xx]28號文件精神，按規(guī)定比例配齊配強機關(guān)專職黨務(wù)干部，認真落實黨建工作責(zé)任的基礎(chǔ)上，堅持把加強基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)性工作來抓。

(一)抓制度建設(shè)，建立和完善黨建工作長效機制。我局先后制發(fā)了《貴州省工商行政管理系統(tǒng)黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統(tǒng)黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統(tǒng)20xx—20xx年黨員經(jīng)常性教育五年規(guī)劃》等，通過制度形成工作規(guī)范,提高了組織工作水平。

(二)抓思想政治建設(shè)，努力提高干部素質(zhì)。從省局機關(guān)黨委到機關(guān)各黨支部都制定了理論學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，并認真組織學(xué)習(xí)，使廣大黨員在思想上、政治上、行動上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設(shè)中國特色社會主義的信心，堅定了實現(xiàn)貴州經(jīng)濟社會歷史性跨越的決心，增強了用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。

(三)抓機關(guān)建設(shè)，夯實機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。一是機關(guān)黨支部健全，并在正常開展組織生活的前提下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是爭當(dāng)行家理手。在業(yè)務(wù)上與省直機關(guān)干部相符合，能指導(dǎo)全系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。三是思想覺悟高。黨組成員親自給機關(guān)黨員上黨課，參加支部活動，黨的工作有聲有色。四是團隊精神優(yōu)良，黨建工作的扎實開展促進了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“十佳領(lǐng)導(dǎo)班子”。我局代守蘭、王訓(xùn)偉同志被中共貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“百名優(yōu)秀干部”榮譽稱號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予全省創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。

(四)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，為機關(guān)建設(shè)提供強勁動力。在省直工委直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們在認真抓好省局機關(guān)全年政治理論學(xué)習(xí)，抓好省局機關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)基層、推動跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“三個建設(shè)年”活動及“四幫四促”等活動。

(五)扎實抓好“幫聯(lián)駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點和掛幫聯(lián)系點明確為貴陽市云巖區(qū)后，我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區(qū)工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區(qū)工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區(qū)，我本人先后3次到云巖區(qū)和我局黨建扶貧點紫云大塘鎮(zhèn)開展工作。同時，選調(diào)了作風(fēng)實、能力強、政治素質(zhì)好的20名干部派駐基層一線，并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規(guī)定》，加強對駐村干部的管理。結(jié)合云巖區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，出臺了省工商局掛幫云巖區(qū)的20條措施，取得了明顯的效果。

(六)有計劃、有重點地加大機關(guān)基層黨組織活動經(jīng)費投入。我局在年初下達經(jīng)費預(yù)算指標(biāo)時就明確規(guī)定從“一般公用支出經(jīng)費”的2%中預(yù)留180萬元為機關(guān)黨組織活動經(jīng)費。在此基礎(chǔ)上，又劃撥604萬元作為救災(zāi)、培訓(xùn)、困難黨員慰問、黨建幫扶、以及各級黨支部活動等。

三、廉潔自律，以身作則，積極營造健康的工作氛圍。

公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。我一直牢記兩個必須：必須從自身做起，當(dāng)好示范;必須從點滴做起，筑牢防線。

首先是嚴(yán)于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴(yán)要求，生活中廉潔自律，時時處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡原則，時刻謹記不因自己的工作方法不當(dāng)增加基層負擔(dān)，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權(quán)不亂用，有錢不亂花，有物不亂舍。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行干部管理、選拔任用的有關(guān)規(guī)定，沒有收受禮金、有價證券，沒有公款大吃大喝、入股煤礦及超標(biāo)配車、違規(guī)駕駛公車的情況。自從擔(dān)任局領(lǐng)導(dǎo)干部以來，本人及家庭成員均無違規(guī)、違紀(jì)和違法行為。

其次是“標(biāo)本兼治”。一是從規(guī)章制度上入手，重視科學(xué)規(guī)范管理，著力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī)。同時，還建立了廉政監(jiān)督機制，設(shè)立了廉政意見箱和廉政舉報電話，使廉政監(jiān)督工作落到了實處。我局在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中榮獲“優(yōu)秀”等次。

回顧一年來我履行機關(guān)黨委書記職責(zé)情況來看，做了一些工作，取得了一定的成績，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠。表現(xiàn)在工作中的超前預(yù)測、統(tǒng)籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著急躁情緒。遇事有時表現(xiàn)出急躁心態(tài)，面對工作中的各項繁雜事務(wù)，在落實上級工作要求上有時還存在急于求成。三是對工作實踐的理論總結(jié)還不夠。從理論的高度和深度對全系統(tǒng)多方面工作取得的經(jīng)驗和存在的問題總結(jié)推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經(jīng)常深入基層加強調(diào)查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使省局機關(guān)黨建工作更上一層樓。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇十一

根據(jù)安排，我就2021年度抓基層黨建工作進行述職，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。

一、履職情況和工作亮點。

本人和鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級部署安排，認真落實抓黨建責(zé)任，聚焦薄弱環(huán)節(jié)下功夫，較好的完成了全年各項工作任務(wù)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

——基層黨建統(tǒng)籌求“實”，基層組織堡壘作用逐步凸顯。

學(xué)習(xí)教育開展為契機，建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年開展中心組學(xué)習(xí)會××次，堅持做到聚焦主線，認真組織開展讀原著、學(xué)原文、悟原理集中理論學(xué)習(xí)，組織基層黨代表深入基層宣講×××場，組織鎮(zhèn)黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課×××堂。

（二）抓日常，夯實。

黨建。

基礎(chǔ)。始終注重黨員的教育培訓(xùn)，組織全鎮(zhèn)基層黨組織書記、鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)××人次。安排班子成員和業(yè)務(wù)指導(dǎo)組參與和指導(dǎo)基層支部組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調(diào)閱、通報、研究和整改，持續(xù)規(guī)范和提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)生活。調(diào)整支部書記××名、村“兩委”干部××名，以計工計酬方式聘用村干部××名。落實支部黨建工作經(jīng)費×××萬元。制定完善×××鎮(zhèn)2021年×工作實施方案，全面摸排全鎮(zhèn)×活動場所并取締非法×活動場所。

（三）抓融合，提升工作實效。全面解決××個村“空殼村”問題。堅持抓黨建促重點，認真開展軟弱渙散黨組織排查，落實第一書記和駐村工作隊經(jīng)費保障，加強日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鼓勵第一書記積極參與村級基層黨建工作。在馬×××村試點開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)”新模式。以開展志愿者活動和主題黨日為切入點，帶動黨員參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治、農(nóng)村垃圾治理等重點工作。

——廉政建設(shè)常態(tài)求“嚴(yán)”，管黨治黨壓倒態(tài)勢日趨體現(xiàn)。

（一）從嚴(yán)倒逼責(zé)任落實。每季度專題討論研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法》、《黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有部署、有落實，穩(wěn)步推進。

（二）從嚴(yán)加強標(biāo)本兼治。專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，××個重點整治領(lǐng)域均已整治到位。堅決整治干部隊伍中的作風(fēng)頑疾，制定出臺《×××鎮(zhèn)機關(guān)干部績效考核辦法》、《村（社區(qū)）“兩委”干部績效考核辦法》、《×××鎮(zhèn)重點工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進全鎮(zhèn)各項工作。不定期對干部作風(fēng)問題進行督查，全年約談不遵守機關(guān)制度干部××名，發(fā)放督辦函×××件，下發(fā)督辦通報××起，對××名工作開展不利的村干部進行通報，持續(xù)改進工作作風(fēng)。

（三）從嚴(yán)抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅定不移抓好肅風(fēng)正紀(jì)工作。全年共立案××件結(jié)案××起，給予黨內(nèi)警告處分××人，第一種形態(tài)××件×××人次，收繳違紀(jì)款×××元。

——意識形態(tài)平穩(wěn)求“新”，圍繞中心助推發(fā)展作用顯著。

重溫入黨誓詞表彰先進激情大合唱等活動，團結(jié)引領(lǐng)全鎮(zhèn)干群聽黨話跟黨走。組織開展青年志愿者活動，帶頭推進移風(fēng)易俗宣傳教育。

——人力資源創(chuàng)新求“效”，農(nóng)村實用人才培養(yǎng)得到加強。

全年組織鎮(zhèn)、村干部參加新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村農(nóng)業(yè)科普知識培訓(xùn)××次，切實提升了干部素質(zhì)和履職能力。進一步梳理和調(diào)整各村后備人才庫。組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加油茶、蔬菜、吊瓜種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和交流，推薦農(nóng)業(yè)項目參加“郵電杯”知識競賽，有效開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道，大力發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)。

二、存在的突出問題和原因分析。

回顧一年來的工作，有成績，有亮點，也有需要總結(jié)反思的地方，結(jié)合工作實際，我認為我鎮(zhèn)黨建工作還存在以下四個不足之處：

（一）基層黨建方面：針對××社區(qū)、基層站所、“兩新”老年等基層組織正常組織生活開展不規(guī)范，增強支部引領(lǐng)作用不強的問題，主要原因是黨員交叉復(fù)雜、流動性大、寓居老黨員多等現(xiàn)實問題，我將在下步著重去解決和提升。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：本人及鎮(zhèn)黨委汲取我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題教訓(xùn)，通過落實責(zé)任、加強紀(jì)律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展專項整治等途徑，有效的推進了鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，但黨務(wù)、村務(wù)公開方面還是存在公開內(nèi)容不全面、村民監(jiān)督小組主動較真、監(jiān)督不夠，村民群眾監(jiān)督制約作用未發(fā)揮情況。

（三）意識形態(tài)工作方面。在加強陣地建設(shè)、促進全員自主。

學(xué)習(xí)。

并提高學(xué)習(xí)實效方面，還存在提升的空間。

（四）人才工作方面。全鎮(zhèn)聘任干部總?cè)藬?shù)達到××人，黨政班子、鎮(zhèn)、村干部人才隊伍總體呈年齡偏大、借用人員多、缺編少人文化水平不高特點，對于引進人才、改善人才結(jié)構(gòu)造成一定阻礙。

三、下步工作打算。

針對上述問題，我們下一步要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆×全會精神，加強黨員干部教育管理，建立長效機制，強化各項工作執(zhí)行力，具體措施如下：

黨史學(xué)習(xí)。

教育。

開展中“送學(xué)上門、寄學(xué)到人、網(wǎng)絡(luò)共學(xué)”的成功經(jīng)驗，通過進一步優(yōu)化支部組織生活開展方式，從而加強黨員管理和教育。

（二）持續(xù)開展作風(fēng)整治，推進廉政建設(shè)實效。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委將持續(xù)開展重點領(lǐng)域和干部作風(fēng)整治，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)之效。同時，以各村財務(wù)審計為契機，進一步梳理存在的不足，并督促規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容、程序等關(guān)鍵領(lǐng)域。同時，加強村民監(jiān)督小組作用發(fā)揮。

（三）持續(xù)圍繞大局抓宣傳，推進意識形態(tài)。

工作。

鎮(zhèn)黨委著力解決陣地建設(shè)和全員學(xué)習(xí)實效提升的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推動黨建元素和其他中心、重點工作相結(jié)合，做好“黨建+”文章。

（四）持續(xù)加強干部培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村工作實用人才。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升班子成員、鎮(zhèn)、村干部素質(zhì)、能力增強。同時，更加注重村級班子后備干部補充培養(yǎng)，為推動工作提供堅強人才保障。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇十二

受組織安排，我在xx年x月到xx鎮(zhèn)任黨委書記，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一名新兵，x月份黨委換屆后，又碰到了xx垃圾電廠停工x年后的復(fù)工建設(shè)工作，當(dāng)時我是兩眼一抹黑，心里也沒底，但我堅信，只要緊緊依靠組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)，緊緊依靠黨政班子和鎮(zhèn)村兩級干部、緊緊依靠基層黨員、緊緊依靠廣大群眾，緊緊依靠企業(yè)等社會中堅力量，一定能取得群眾認同，一定能順利復(fù)工。從去年xx月x日市委、市政府正式?jīng)Q策啟動復(fù)工已將近一年，現(xiàn)在電廠已成功進行綜合調(diào)試，總結(jié)一年多來的工作，個人覺得，成績的取得，堅強的組織保障是基礎(chǔ)，堅實的干部力量是關(guān)鍵，建立一支充滿精氣神，敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖楦顷P(guān)鍵中的關(guān)鍵。總結(jié)起來，主要是做到四個“亮”：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的行政機構(gòu)，對上，我們主要執(zhí)行好、貫徹好上級的決策部署；對下，我們主要回應(yīng)好、滿足好百姓的訴求需求；對自身，我們主要規(guī)劃好、發(fā)展好我鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會事業(yè)，這是我們基層干部必須要有的政治覺悟。去年xx月，市委作出了停工已達x年多的xxx垃圾電廠復(fù)工的重大決策，我們堅決擁護、堅定貫徹市委的決策部署，同時在市區(qū)兩級堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，展開了xxx垃圾電廠復(fù)工的群眾認同工作。工作開展時，我們面對錯綜復(fù)雜的歷史矛盾、面對周邊村民的強當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看烈疑惑、面對部分群眾的對立情緒、面對不同群體的不同訴求、面對“xxx”事件的深刻教訓(xùn)、面對國內(nèi)同類電廠的嚴(yán)峻形勢、面對無成功先例可循的客觀現(xiàn)實，同時，我們還要面對黃土塘三分之二以上（總戶數(shù)xx戶）戶代表簽字認同的艱巨目標(biāo)，確保不發(fā)生突發(fā)性、群體性、大規(guī)模事件。針對這些客觀情況和矛盾挑戰(zhàn)，我們先根據(jù)平時掌握的群眾訴求，全面系統(tǒng)地考慮好應(yīng)該為群眾做什么，再根據(jù)不同對象、采取不同方法、利用不同渠道、把握不同節(jié)奏，通過“一把鑰匙開一把鎖、一把鑰匙開多把鎖、多把鑰匙開一把鎖、多把鑰匙開多把鎖”的群眾工作方法，實現(xiàn)了正式開展工作后一天內(nèi)認同率超過xx，兩天內(nèi)超過xx，最后達到xx的良好成效。現(xiàn)階段，我們正圍繞市委x書記提出的“把xxx電廠建成安民工程、親民工程、富民工程”目標(biāo)，自加壓力，全力以赴推進xxx電廠復(fù)工惠民工程“百日攻堅”行動，盡快兌現(xiàn)承諾，更加取信于民。

也就是我們平時說的套路，個人覺得，就是重點要發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用，這兩個作用是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是保持我們黨和黨員先進性的基礎(chǔ)。具體做到三個字：“好、準(zhǔn)、嚴(yán)”。做好全面調(diào)研、想好戰(zhàn)術(shù)策略、定好游戲規(guī)則，有政策的用足政策、有法規(guī)的踏足法理、有原則的明確要求，使工作開展有法可依、有據(jù)可循、有理可說。在xxx垃圾電廠復(fù)工認同工作中，我們就是堅持站在法理的制高點，確保各項工作合法合規(guī)；站在道義的制高點，按照合理就辦、平衡就辦、能辦則辦、應(yīng)辦盡辦的原則，積極回應(yīng)群眾的訴求。一年多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐證明，只要敢于打破常規(guī)，用心、刻苦、接地氣，就能夠用合法的手段、精準(zhǔn)的手勢、巧妙的手法化解群眾工作、生態(tài)環(huán)境等方面的疑難雜癥。我們在電廠復(fù)工認同工作中，采用了體制先行（體制內(nèi)人員先期認同xx戶，本人、親人、熟人）、穩(wěn)控重點（重點戶xx戶）、企業(yè)突破（我鎮(zhèn)企業(yè)xx家，黃土塘籍員工xx戶、xx人，發(fā)揮組織作用，重點企業(yè)帶頭，如紅豆專門成立工作組，主動認領(lǐng)xx名員工認同工作）、分片包干（x個片區(qū)，x名黨政領(lǐng)導(dǎo)、x名村書記）的路徑設(shè)計；在穩(wěn)控工作中，采取了嗅覺靈敏、分析原因、搞清訴求、理清手段、徹底解決、積累經(jīng)驗的方法步驟，確保矛盾排查不過夜、化解處置不過夜。按照設(shè)計的制度，給出的方法，我們采取了督查督辦、跟蹤問效、獎優(yōu)罰劣等方式，對照各項工作完成的時間節(jié)點、目標(biāo)要求，嚴(yán)督辦、嚴(yán)跟蹤、嚴(yán)通報、嚴(yán)問責(zé)、嚴(yán)追責(zé)，特別是我們在xxx垃圾電廠群眾認同工作期間，專門建立了責(zé)任追究機制，營造了問責(zé)追責(zé)的高壓態(tài)勢。通過一系列措施，確保了各項工作任務(wù)執(zhí)行到位、落實到位，真正把“施工圖”變成工作的成績單、百姓的獲得感。

實踐證明，一個地區(qū)要有大發(fā)展，需要沖鋒陷陣的“闖將”，需要有膽有識的“猛將”，也需要勤勤懇懇的“干將”。我們在實際工作中，主要是搭好四個“臺”（舞臺、擂臺、平臺、展臺）：我們在推進xxx垃圾電廠復(fù)工點火工作過程中，充分調(diào)動全鎮(zhèn)干部的積極性和主動性，把舞臺搭起來，讓想干事、能干事、干成事的干部坐上來，干起來，以真才實學(xué)取得工作的實績、獲得組織的認可、贏得百姓的口碑。在各項重點工作開展過程中，我們通過建立例會制度、通報制度、激勵制度，形成對標(biāo)找差、你追我趕的良好競爭氛圍。我們也通過建立能上能下機制，尤其是能下機制，讓干部感受壓力，挑起擔(dān)子，讓“有為”者上位，讓“不為”者換位、甚至是下位。基層有著編制人員少，上升空間小的普遍問題，為了激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，我們通過嚴(yán)格考察干部在開展各項重點工作中的實際表現(xiàn)，按照市委x書記提出的“重用一批、提拔一批、獎勵一批”的導(dǎo)向，將成績突出的干部提拔調(diào)整到重要崗位，并通過積極對上爭取推薦不在編的優(yōu)秀村書記進編，來打開他們的晉升空間，在全鎮(zhèn)形成了“有為就有位”的正面導(dǎo)向。積極組織開展多形式、多途徑的評先推優(yōu)活動，對于榮譽和獎勵，全部向基層干部和一線人員傾斜，特別是參與各項重點工作且有突出表現(xiàn)的干部。今年我鎮(zhèn)有x名村書記獲得xx省基層黨建工作突出貢獻獎，x名村書記獲得xx市優(yōu)秀******員稱號，x名干部獲得xx區(qū)優(yōu)秀******員稱號等榮譽，在全鎮(zhèn)起到了一定的示范標(biāo)桿作用。

作為基層黨建工作第一責(zé)任人，引領(lǐng)好發(fā)展、帶動好干部，責(zé)無旁貸；作為基層干部執(zhí)行好任務(wù)、開展好工作，義不容辭，大家各司其職，恪盡職守。從我個人的角度來講，就是要做到：干事講政治、凡事講公心、做事講認真、成事講團結(jié)。從管干部的要求角度來講，就是通過三個“反復(fù)”來增強干部的主動性、積極性、創(chuàng)造性：通過大會小會，向黨員干部反復(fù)灌輸向上的工作理念、積極的工作態(tài)度，提高干部的主動意識，激發(fā)干部的干事激情，做到任務(wù)布置下來，不用催不用問，主動落實工作，提前完成任務(wù)，努力做到全區(qū)領(lǐng)先，創(chuàng)先爭優(yōu)。通過會議、講座、典型案例等方式，向黨員干部反復(fù)教授處理事務(wù)、解決難題的手勢、手法、手段，及時糾正干部的認識偏差、方法偏差、執(zhí)行偏差，增強干部的本領(lǐng)自信，做事的底氣。讓黨員干部通過自己學(xué)、對標(biāo)學(xué)、互助學(xué)，加深理解、加快吸收、加強實踐，面對難題，不怕、不避、不推，有創(chuàng)造性地開展工作、解決難題，以實際成效贏得口碑、贏得認可、贏得機會。總之，我們就是要以決戰(zhàn)決勝的定力、有膽有識的魄力、善作善成的效力，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展添磚加瓦、增光添彩！

可以經(jīng)考核進入事業(yè)編制。這項政策在基層反響很好對于這類人員的調(diào)動作用很大。但名額較少每年是村（社區(qū)）。

書記。

主任總?cè)藬?shù)的x，算到一個鎮(zhèn)一年還不到1人。

目前，村（社區(qū)）干部和多數(shù)鎮(zhèn)機關(guān)部門人員大都是非編人員，也叫勞務(wù)派遣人員。這些人員最大的顧慮就是退休后的待遇。因此，我們建議，市委進一步加大對基層干部關(guān)心關(guān)愛，能否研究擴大進編的比例和范圍，讓符合條件村（社區(qū)）書記、主任和鎮(zhèn)機關(guān)部門正職這一類人員都能有進編的機會，解決他們的后顧之憂，同時也可以有效調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

我的。

發(fā)言。

完了，謝謝大家！

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

切實抓好鄉(xiāng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作不嚴(yán)不實、精神狀態(tài)不佳等問題。認真落實激勵引導(dǎo)和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴(yán)查發(fā)生損害群眾利益的不當(dāng)行為，大力營造全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（匯總14篇）篇十四

一是以上率下抓黨建。帶頭深入學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。指導(dǎo)出臺《黨組織書記抓黨建責(zé)任落實提醒、函詢和誡勉談話工作實施細則》。

二是務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。指導(dǎo)打造16個黨建示范點為各領(lǐng)域建設(shè)過硬支部畫出“標(biāo)準(zhǔn)像”。轉(zhuǎn)化提升6個軟弱渙散黨組織。推動落實《合作市能人入黨實施辦法(試行)》。

三是強化保障抓黨建。指導(dǎo)建立集中輪訓(xùn)制度，采取“請進來”和“走出去”的方式，專題培訓(xùn)黨員、干部4572人次。創(chuàng)辦“羚城大講堂”。試點性開展60歲以上老黨員醫(yī)療救護。

四是圍繞發(fā)展抓黨建。把基層黨建與脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治、維護社會和諧穩(wěn)定、生態(tài)文明小康村建設(shè)等工作鏈接融合，在任務(wù)落實中建強組織、健全機制、夯實基礎(chǔ)、保障發(fā)展。同時，指導(dǎo)拍攝的4部“抓黨建促脫貧”專題電教片已在全省推廣學(xué)習(xí)。

五是改進作風(fēng)抓黨建。堅持問題導(dǎo)向，要求各級黨組織和廣大黨員、干部主動認領(lǐng)，整改率均在90%以上。對組織生活劃出“硬杠杠”、“紅線線”，并輔以情景教學(xué)，以嚴(yán)肅規(guī)范的樣板教學(xué)促使組織生活由“虛弱空”轉(zhuǎn)向“嚴(yán)活實”。