一個月的工作總結可以讓我們清晰地了解自己的工作進展和成果，為接下來的工作提供參考和指導。接下來，讓我們一起來欣賞一些優秀的月工作總結范文，相互學習，相互借鑒。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇一

為認真貫徹落實教育部《關于在大中小學開展廉潔教育試點工作的意見》精神，根據縣教育局開展“廉政文化進校園”的活動要求，學校大力加強廉政文化建設，以廉政文化進校園活動為載體，培養了廣大師生員工廉潔高尚的道德情操，形成了黨員干部廉潔自律，教師廉潔從教，校園文明和諧的良好氛圍。通過廉政文化進校園活動，全體教職員工自覺提高了反腐倡廉的意識和自覺性，做到依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、廉潔從教、為人師表，做人民滿意的教師；全體學生樹立起了“敬廉崇潔”的思想，培養了反腐倡廉的意識和能力，做到自尊自愛、誠實守信、遵規守紀、嚴于律己、遵守法律，做合格的社會主義建設者和接班人；活動的開展，加強了校園文化建設，營造了濃厚的校園文化氛圍和和諧的育人環境。現將我校廉潔文化進校園活動總結如下：

廣大青少年傳承著中華民族的希望，擔負著建設祖國未來的重任。中華民族要屹立于世界強者之林，就一定要培養教育好下一代，從小樹立“廉潔光榮、腐敗可恥”的意識，培養健康向上的人生理念和道德觀念，無論是對他們自身的成長，還是對反腐倡廉工作乃至于整個社會的進步，都具有非常重要的意義。為此，學校利用政治學習、國旗下講話、懸掛條幅、制作宣傳展板等形式，廣泛宣傳廉潔文化進校園、進課堂的重要意義，以此提高全體師生對廉潔文化進校園活動重要性、緊迫性的認識。

為確保廉政文化進校園活動持之以恒，我校確立了以教育為主導，以制度為保障，完善規章制度，建立了長效機制，以確保廉政文化進校園活動有行動，有效果。

1、為使我校的廉政文化進校園活動制度化、規范化、長期化，經支委會討論研究，成立了由校長任組長、黨支部書記為副組長的廟爾溝中學廉政文化進校園領導小組，明確了各成員的分工及工作職責，做到了分工合作，齊抓共管，以有力的組織領導機構確保了廉政文化進校園活動的順利開展。

2、加強師德師風建設，完善師德考核制度。結合“責任教育、良心教育”開展了系列師德教育活動，有利促進了良好師德師風的形成。

3、制定了《烏魯木齊縣廟爾溝中學廉政文化進校園活動方案》、確定了將廉政文化進校園活動作為黨風廉政中心工作來抓緊落實。要求教務處把廉政文化課程納入校本課程建設中統籌安排，在活動課中加以落實，作為學生思想品德和教師師德教育的重要內容。

１、在各個班級根據學生的年齡特點，制作了關于廉政、廉潔文化相關的格言、警句，關于誠信守法、勤儉節約、愛護環境等方面的文字、兒歌、漫畫等，集嚴肅端莊、活潑大方于一體，用學生易于接受的方式有效地宣傳了廉政文化的內涵。

2、制作了宣傳展板，用于宣傳我校在廉政文化進校園活動中的作法、經驗，展示師生在活動中展現出來的風采，以身邊的榜樣激發師生的廉政熱情。

3、在校園醒目位置長時間懸掛廉潔宣傳橫幅，在校園各處墻壁上張貼了名言警句、校風學風教風等，利用一切場所營造濃郁的廉政文化氛圍，讓廉政文化起到“潤物無聲”的效果，使學生把廉政意識在日常生活中得到踐行。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇二

認真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐體系實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》，進一步貫徹落實如東縣教育局、共青團如東縣委員會《關于開展廉政文化教育進校園活動的意見》（東教[xx]5號）和縣局“八條禁令”等文件精神，深入開展學校反腐倡廉工作，以師德師風建設為抓手，以德育教學為載體，通過切實可行的各項活動，把廉政文化教育與學校的各項活動有機結合起來，積極營造并形成誠信做人、遵紀守法、廉潔奉公等良好思想品德教育的濃郁氛圍，為構建和諧校園提供了強有力的政治保證?，F將活動總結如下：

校長室、黨支部建立健全廉政文化進校園活動組織，學校一把手親自掛帥；支部、職能部門分工協作，因人制宜，分層開展主題教育活動。

1、在學校干部和黨員教師中開展“八榮八恥”、“廉潔從政”主題教育活動。黨支部、校長室聯合召開了全體黨員干部、行政人員專題會議，明確活動要求和意義。通過組織觀看《勤廉風采》、《貪官啟示錄》等專題防腐倡廉錄像片、專題黨課、每人撰寫一篇《算好廉政七筆帳》心得體會并組織交流等活動，進一步提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使全體黨員干部以身作則，奮發有為，勤儉辦學。

2、在全體教職員工中開展“廉潔從教”主題教育活動，通過召開全體教職工大會，進行活動總動員；組織集體簽訂承諾書等活動，形成濃烈的“廉潔從教氛圍”，促進全體教師依法執教，敬業愛崗，為人師表。

3、在學生中開展“敬廉崇潔、感恩社會”主題教育活動，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀。積極發揮德育教育主渠道作用，通過主題教育班會、德育課，讓學生了解我國基本的廉政法律法規，結合一些正面、反面案例進行討論，教育學生逐步形成公民意識、法律意識以及誠實正直、遵紀守法等良好品質。

結合工作實際，學校在堅持實施原有的廉政建設相關制度的基礎上，對有關規章制度進一步予以充實和完善，并努力實施到位、制度上墻。如“廉政文化進校園”宣傳教育制度、“廉政文化進校園”組織協調制度、“廉政文化進校園”分析講評制度、“廉政文化進校園”保障制度、“廉政文化進校園”督查考評制度、政治學習例會制度、黨員民主生活會制度、行政人員民主生活會制度、教職工代表大會制度、校務公開制度、學校財務內審制度、學生評教制度、法制教育主題班會制度、物資采購競標、詢價制度、食堂每日原材料價格公開等一系列規章制度，力求做到相關工作有章可循，具體行為有法可依。

學校黨支部非常重視對全體教職工廉政教育的陣地建設，利用閱覽室開辟了“廉政文化圖書角”，要求全體教職工正常閱讀《江蘇法制報》、《人民法院報》、《江蘇教工》、《黨課》、《_員》、《群眾》、《思想政治研究》等黨報黨刊，加強自我教育。學校青年黨校教室定期組織全體教職工觀看防腐倡廉警示錄像，接受直觀教育。

過國旗下講話、行政會、教工會、班會、校內廣播、宣傳櫥窗、班級黑板報等宣傳輿論陣地，舉辦廉潔教育專題，寓廉潔教育于文化活動之中；結合校園文化建設，激發師生的廉潔意識，增強廉潔教育效果。

如組織開展觀看主題教育電影、開展影評，開設東職之聲廣播臺“廉政文化進校園”專題節目，舉辦“敬廉崇潔、感恩社會”主題班會及廉政漫畫櫥窗專題展覽，邀請縣人民法院領導到校作報告等專題教育活動。

如：組織學習各級有關文件，深刻領會文件精神；深刻反思經驗、教訓，撰寫體會；召開民主生活會，開展批評與自我批評；組織開展學生評教問卷調查，認真分析存在問題，落實整改措施；強化師德行風建設，排查校內有無有償家教現象，并簽訂承諾書；加強檢查督促，把廉政建設與考核評優、暑期聘任結合起來。

如：學校通過七屆一次教代會，討論通過并組織實施了新的《教師課時津貼考核發放辦法》；學校內審組逐月審核財務，形成整改建議，并在全體人員會議上通報；實行物資采購部門申報、采購小組集體采購、經濟活動監督小組參與監督制度、公開招投標制度；伙食管理委員會組織伙食管理問卷調查，把握學校小商店、食堂營運情況等。

通過前一階段的專題教育活動，全校教職工已形成了廉潔從教，為人師表的良好工作氛圍、全體學生更是接受了一次全新而生動的德育教育、學生的廉潔意識逐步增強。今后，學校將廉政文化進學校專題教育活動進一步推向深入，為學校實現更好更快的發展凝心聚力，奮發圖強，為構建和諧校園而繼續努力！

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇三

201x年以來，本人認真貫徹落實集團黨委黨風廉政建設各項會議精神，以科學發展觀為指導，認真對照黨風廉政建設的要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好完成了黨風廉政建設的各項任務目標?，F將一年來落實黨風廉政建設工作有關情況匯報如下：

今年以來，我加強對集團公司有關黨風廉政建設的學習，用_理論和“三個代表”重要思想等先進理論來武裝頭腦，提高了對黨風廉政建設的認識，增強了廉潔自律的主動性和自覺性。通過學習《廉政準則》文件，我深知文件中的各項制度要求構成了我從事各項工作的廉潔從業防洪線，也是一條政治生命的高壓線。我在學習過程中不斷對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，并有針對性進行改正。通過不斷學習，我在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律己的自覺性和同*斗爭的主動性，形成了用正確的人生觀和價值觀來指導我的自身工作。

作為公司工程建設的主要責任人，我深知廉政建設責任的重要性，我自覺遵守領導干部廉潔自律的各項制度，做到了在政治上追求清明，道德上堅持清白，生活甘于清貧。思想上我時時刻刻嚴格要求自己，使自己時刻保持自重、自醒、自律;工作中，嚴格執行公司的各項工作管理制度，抓好工程項目建設，做好各項招投標管理工作，加強對部門員工、施工單位等監督管理，以開發區建設發展、公司各項目標任務為出發點，全力推進公司項目建設，努力實現項目建設按質、按時完成，不以各種名義公款相互宴請，大吃大喝等，以公司利益為出發點，做到集約、節約。堅持以自律為本，以廉潔從業為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，積極做好表率作用。遇事即講原則、講黨性、講紀律、講團結。我還堅持做到要求員工做到的，自己首先做到，時時刻刻以一個*員的標準嚴格要求自己，努力實現以全局為重，工作上密切配合同事，生活上相互關心同事。

1.存在問題。

對加強黨風廉政建設的理論學習上掌握的深度不都。由于日常工作繁忙和其他各種因素，對一些政治理論沒有靜心去思考和研究，因此我對所學內容理解深度不夠，有些問題只知其然，而不知其所以然。

2.整改措施。

堅持勤奮學習、強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質;二是豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質;三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，相同事學，不斷充實自己;四是學會思考、勤于總結、深化學習效果。黨風廉正建設工作總結堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，要打破舊思路、舊思維模式，以新眼光看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創工作新局面。

總之，我將針對自身存在問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干，少說多干，真抓實干，不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴以利己，勤儉節約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地地做好自己的工作，用自己的實際行動實現一名*員的諾言，為開發區建設發展做出更大的貢獻。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇四

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇五

上半年，農機局認真貫徹黨的_會議精神，深入學習__系列重要講話精神，按照中央和省委、市委、縣委部署要求，以進一步鞏固和發展風清氣正良好政治生態為總攬，全面落實管黨治黨政治責任，保持堅強政治定力和正風反腐高壓態勢，為我縣農機化發展提供了較好的政治環境?，F將半年來工作情況匯報如下：

認真落實全面從嚴治黨要求，積極發揮黨風廉政建設、執行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是認真部署落實。每月定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定《2018年黨風廉政建設工作要點》，明確4項工作重點;主要領導與班子成員、各股(站)負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。

二是當好“領頭羊”。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。

三是強化責任落實。制定黨風廉政年度工作方案，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。

(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。

(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。

(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執法權力運用、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規范等行為。圍繞優化發展環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規范化、制度化。

(一)規范行政行為。全面推進黨務政務公開，優化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統一收件，辦結，優質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。

(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發生。

(三)嚴格執行廉潔從政各項規定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執法，進一步樹立農機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。

結合農機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環節和重點部位的監督，進一步完善和規范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監督、事后查處的權力運行監督機制。在審批工作中，強化行政審批的監督，建立健全規范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執行“收支兩條線”，主動接受_門、財政部門、審計部門的監督檢查。

上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現違紀違規現象，為農機事業的發展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農機局黨風廉政建設工作。

一是繼續落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。

二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是進一步完善規章制度，規范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農機業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規守紀，廉潔從政。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇六

為深入貫徹落實省市縣各級紀委全會精神，發揮廉政文化的教育引導作用和家庭在反腐倡廉中的作用，促進黨員領導干部廉潔從政，努力為“三個x”建設營造風清氣正的政治生態環境，特制定如下實施方案。

在全局領導干部家庭中開展以“倡清廉家風，建最美家庭”為主題的廉政文化進家庭活動，旨在教育黨員干部樹立良好家風，引導黨員干部家屬當好“廉內助”，通過廣泛開展活動，大力弘揚廉潔理念，營造以廉養家氛圍，促使全體黨員干部增強遵紀守法、誠實守信、崇廉尚潔意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

倡清廉家風建最美家庭。

結合實際，在全局開展以下7項活動：

按照全縣統一要求，向全局黨員干部家庭發放一份《廉政文化進家庭倡議書》，增強家庭成員廉潔意識，引導家屬當好廉內助，筑牢家庭廉政防線，營造弘揚家庭美德、遵守社會公德、樹立社會主義核心價值觀的良好氛圍。

按照全縣統一要求，向全局副科級領導干部家庭發放《家庭助廉漫畫書》，把紀律教育、法治教育與干部官德、道德教育有機結合起來，引導黨員干部及家屬自覺遵守黨紀法規，帶頭踐行社會主義核心價值觀，讓崇德重禮和遵紀守法相輔而行。

以局婦委會為單位，與全局副科級以上的領導干部家屬簽訂“爭當廉內助，守好幸福家”的廉政承諾卡，提醒領導干部家屬看好自家門，管好自家人，當好監督員，幫助配偶堂堂正正做人，清清白白為官。

積極配合縣紀委，認真辦好家庭助廉活動電視暢談節目，引導黨員干部家屬當好賢內助、廉內助，并要求全局副科以上領導干部認真準備，積極參與。

按照全縣統一要求，組織黨員領導干部及家屬參加廉政文化進家庭專題輔導講座。

按照全縣統一要求，組織黨員干部及家屬積極參加全縣廉政文化進家庭專題圖文展，引導黨員干部及家屬見賢恩齊、見不賢而自省。

集中組織黨員領導干部及家屬觀看《家財莫為子孫謀》、《家庭腐敗警示錄》專題教育片，促使黨員領導干部筑牢廉潔從政的思想防線，促使黨員干部家屬守好廉潔的“后門”。

為加強對廉政文化進家庭活動的組織領導，成立以黨組書記、局長熊崇寶為組長，分管紀檢的領導和婦委會主任為副組長，婦委會委員和辦公室人員為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由婦委會主任兼任辦公室主任，并結合各自實際，創新活動載體，制定針對性、實效性強的活動方案，確?；顒有Ч?。

黨組認真履行主體責任，切實加強對此項工作的領導和支持，并及時跟進，抓好活動宣傳工作中。婦委會負責統籌謀劃，具體抓好各項活動的組織實施，確保活動取得應有效果。

將廉政文化進家庭活動納入黨風廉政建設責任制考核內容，嚴格按照活動方案的要求，認真履行職責、抓好任務落實。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇七

為進一步加強廉政文化建設，打造法庭特色的廉政文化品牌，以廉政文化為載體，積極影響并正面教育法庭干警以廉政促公正，以公正促正氣，以正氣促和諧，以和諧促發展，堅持《廉政準則》、“五個嚴禁”和“十條禁令”等廉政守則，帶動并促進審判工作的有序運行，全面提升法庭干警思想境界、職業操守、人文素養，努力營造崇尚學習、積極進取、特色鮮明的文化氛圍，推動法庭工作科學發展，制定本規劃。

一、指導思想。

法庭廉政文化建設要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務，為人民司法”工作主題，以司法公正和司法廉潔為核心，以提升法庭干警的精神境界、職業素養和司法能力為關鍵，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極開展反腐倡廉工作，以形式多樣的廉政文化活動載體，充分發揮廉政文化的導向、激勵、約束、教育作用，營造一種良好的文化氛圍，促進廉潔司法、公正司法，為確保轄區經濟富強、人民幸福、社會和諧、生態秀美提供有力的司法保障和服務。

二、總體目標。

三、規劃要求。

2、搞活動，造氛圍，豐富廉政文化建設內容。堅持經常性地開展豐富多彩的廉政文化教育活動，著力增強干警廉潔自律意識，營造良好的廉政文化氛圍。組織干警讀廉政書報、雜志，學習廉政法律法規和政策，進行先進典型人物事跡學習和反面典型案例警示教育；組織干警觀看廉政專題片，參加廉政文化書畫展；由庭長給法庭全體干警上廉政黨課，緊緊圍繞黨風廉政建設思想主題，統一思想認識、明確目標要求，增強黨員干部反腐倡廉的自覺性和積極性；組織開展廉政格言、名言警句的征集活動，讓每位干警明確自身的價值追求和終極目標，以此鞭策、鼓勵自己；召開干警家屬座談會，充分發揮干警家屬在反腐倡廉、家庭促廉中的重要作用，牢固樹立家庭廉潔意識，建立和諧穩定的家庭、工作關系，創造良好的工作、家庭環境。

3、建機制，強管理，健全廉政文化建設長效機制，促進法庭廉政文化建設的深入開展。要建立領導機制，研究廉政文化建設的年度計劃，制定實施方案，建立法庭干警積極參與的廉政工作機制；廉政文化領導小組根據建設計劃，檢查督導各項任務的落實完成情況，發現問題及時糾正，并根據形勢研究調整建設計劃；建立考核機制，把廉政文化建設任務分解到人，要求人人有任務，個個有責任。

四、組織保障。

1、加強領導。成立由庭長侯勝才同志任組長，副庭長張永立任副組長，成立由法庭全體干警組成的領導小組。負責組織、協調法庭廉政文化建設工作。

2、落實責任。要形成庭長統一領導、領導小組組織協調、負責、落實，全體干警積極參與的領導體制和工作機制，做好廉政文化建設的規劃、指導和督促檢查等工作。

3、加大投入。進一步爭取縣法院對法庭廉政文化建設的物質和經費支持，購置必要設備設施，加快法庭廉政文化建設步伐。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇八

為認真貫徹落實中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年的工作規劃》和2012年黨風廉政建設目標責任書要求，我公司黨支部以廉政文化進企業活動為載體，積極組織開展廉政文化建設進項目活動，取得了一定成效?，F前階段工作情況總結如下。

一是成立由公司黨支部書記為組長、班子其他成員為副組長的廉政文化活動領導小組，公司黨支部年初與監理人員分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，把廉政文化進項目工作全面落實到各責任領導及責任科室，形成由公司黨支部統一領導，公司領導班子分工負責，科室室通力協作的廉政文化進項目活動領導體系，為廉政文化六進活動提供組織保證。

三是推進廉政文化進企業機制建設，加強廉政文化進企業工作指導，定期開展工作檢查。

為有效推進廉政文化進企業活動開展，公司黨支部把加強宣傳、提高思想認識放在突出位置，相繼在各科室中廣泛開展了廉政文化進企業宣傳教育活動，開展了對黨的十八大精神的學習，宣講了黨的基本知識、基本理論以及黨紀政紀條例、黨員權利義務等相關知識，不斷提高員工對黨的基層組織建設和廉政文化進企業工作的思想認識，增強廉政文化活動進企業的工作意識，自覺組織和參與廉政文化進企業建設活動，充分發揮基層組織作用，加強企業民主、法制建設，保障員工合法權益，打擊消極、腐敗現象和不良行為，推動企業積極向上的文化事業，形成遵紀守法和充滿活力的企業工作氛圍，保障一方平安和社會穩定，通過學習教育，廉政文化進企業的基礎思想工作基本形成，企業廉政文化建設工作得到了加強，有效促進了各項工作的開展，為企業的生產經營和廉政建設提供了組織保障，推動了公司經濟的健康發展。

為有效貫徹實施廉政文化進企業工作，公司根據實際情況，分步逐步推進。

一是對各科室，按照廉政文化進企業工作要求，建立企業黨風廉政工作守則，讓有一定影響力的同志擔任廉政文化進企業的監督員和信息員，對企業黨員職工的廉政情況進行監督，收集廉政文化建設的意見和建議，及時發現問題，確保廉政文化建設各項措施落到實處，不斷規范企業生產經營行為。

二是對正在施工的各工地，首先建立企業黨風廉政工作制度，設立了廉政監督電話，把企業工作自覺地放置在群眾的監督之下，增強企業建設工作的透明度。

三是健全了企業黨員職工學習制度，定期對企業干部職工進行廉政建設教育活動，提高他們對此項活動的認識，從而為廉政文化建設在企業的開展提供思想上和組織上的保證。

一是通過會議向員工宣傳_廉政文化_相關資料，發放廉政文化進企業公開信和宣傳手冊。

二是設立廉政櫥窗和宣傳欄，把廉政格言、廉政公益廣告和廉政漫畫向廣大員工展示宣傳。

三是將反腐倡廉方面的書報雜志送到工地和科室，在公司的員工文化園地中專門建立廉政文化園地。四是在宣傳欄設立_反腐敗警示錄_專欄，將典型腐敗案例掛在宣傳欄上，通過案例分析，加強廉政建設教育。五是建立由員工組成廉情通報隊，向廣大員工宣講黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的重大成果，引導員工正確認識反腐敗形勢，倡導尊廉崇廉的企業文化，積極推動廉政文化建設的深入開展。

一是加強管理人員的教育，積極開展爭當_廉領導、廉助手、廉管家_活動，加強公司政務公開、廠事務公開、財務公開等工作，強化企業財務管理，引導公司誠信經營、合法經營。

二是定期開展廉潔自律報告會，開展民主評議，認真聽取員工意見建議，開展批評與自我批評。

三是在宣傳欄開辟廉政討論專欄，引導員工開展職業道德大討論，增強員工的社會公德意識。

五是適時舉行以廉政為主題的讀書活動，大力倡導員工_讀書修德，以德律己_。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇九

工作總結jobsummary/worksummary是最常見和通用的年終總結、半年總結和季度總結。就其內容而言，工作總結是對一段時間內的工作進行全面系統的總體檢查、總體評價、總體分析和總體研究，分析成果中存在的不足，以吸取教訓。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

20_年，機關第二黨支部以公司黨委年度工作會議精神為指導，圍繞公司“深化管理年活動”，以把寶瓶水電站建設成為精品工程為突破口，深入開展“創先爭優”、爭創“七好”黨支部和“四優五帶頭”共產黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，扎實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨_周年,充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用。

第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰斗堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協作，在推進各階段的工作任務中，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。

按照支部三個部門的具體業務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產經營以及對外事務的協調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產物資的采購及供應。結合三個業務部門協作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。

在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。

為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創先爭優活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業務工作，為了達到黨員身邊無違規違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發揮先鋒模范作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環節上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執行到位，以制度規范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發揮戰斗堡壘作用。

3月29日，經支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經營管理工作起到了積極作用。

為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創新工作方式方法，全面落實爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。

1、深入開展“七好”樣板黨支部創建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創“支委班子好、隊伍素質好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業績好”的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產經營，綜合素質高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結協作，相互支持，執行力強，工作效率高，整體功能得到有效發揮。

2、深入開展爭做“四優五帶頭”共產黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業務、熟練掌握崗位技能、積極學習經濟知識、經營管理、法律法規等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發揮好先鋒模范作用和帶頭作用。

3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產經營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。

4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯系與協調，聯系到了甘州區烏江鎮黨寨小學并進行現場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質進一步增強。

5、開展經驗交流，借鑒先進經驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創建“七好樣板黨支部”進行經驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內容進行了深入座談，互相交流經驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑒張電發電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。

第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。

1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計21項。支部在統籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業務工作有機結合。

2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。

3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于5月23日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。

在5月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由于河西公司歷史沿革長、西興公司屬于股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協調、耐心解釋和答復調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產評估等方面的具體工作的順利開展。

第二支部在開展“創先爭優”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發展觀，繼續深入探索、扎實地推進“創先爭優”活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產經營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰斗精神發揚光大!

20xx年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉經濟社會新發展。

鄉黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了白果鄉黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人為成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了白果鄉黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監督全鄉黨風廉政建設各個環節的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發生在群眾身邊的不正之風和*行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。

1.堅持并完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。

2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區、進農家、進企業，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。

3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政承諾》，達到了統一思想，改進作風，團結戰斗，共謀發展的目的。

4.建立健全民主參與、民主決策、民主監督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉黨委、政府與各村、鄉級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉、村層層有目標，級級有責任的責任制網絡體系。明確鄉黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。

6.建立健全干部“六不準”制度。明確了鄉村干部“六不準”，做到下鄉不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。

7.建立領導干部信訪接待日制度。設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。

1.狠抓干部工作作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。一是認真落實“走基層”、“直接聯系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。開展助農惠民活動5次，聯系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創業5戶，代辦各類申報手續61件，解決生產生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結果作為年終評先樹優重要依據。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、辦結制等服務承諾制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。

2.加強財務清理，理順了干群關系。從今年3月份開始，抽調精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉6個村的財務進行了全面清理，理順了農村財務關系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續執行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關系，融洽了干群關系。

3.加強基層組織建設。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環節和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉管村用，充分發揮村務監督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規辦酒席的問題。

4.切實糾風，各項收費進一步規范。一是進一步規范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據規范統一。二是制止農村大操大辦酒席，鄉人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉紀委積極督促協助村委會執行，切實減輕了農民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫療衛生等服務窗口的服務質量和水平。

5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉紀委牽頭深入到村及鄉屬部門，根據年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。

我鄉的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和萬源市委關于黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉的黨風廉政建設工作，不斷提*部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。

20x年，x在公司黨委正確領導下，以精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，不斷提升黨員干部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。

(一)加強領導，全面落實黨風建設責任制。

x黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，x黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。x黨委通過季度崗檢和基層聯系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。

(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。

今年以來，x堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以x網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。

(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。

今年以來，x不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規違紀的x名人員進行了考核。

(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。

今年以來，x建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，x在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，x黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾，x黨委多次前往基層開展聯系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。

x紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級保持高度一致。

(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。

針對2018年項目多的情況，x紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，x紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立x個項目實施效能監察立項，節約資金x萬元。同時結合實際工作，x紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

(三)切實強化監督檢查，促進黨員干部執行力提升。

x紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情況的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。

(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系。

x紀委按照懲防體系建設2013-2018年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據x內部優化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，筑牢制度防線，堅決防范腐敗問題的發生。

今年以來，x按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：

四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;。

五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。

一是以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。

二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規范程序，堵塞漏洞，形成閉環式效能監察。

三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規范運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。

四是探索黨風廉政建設長效機制?？偨Y回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。

通過制度約束，把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。

0_年以來，_黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：

1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。_黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。

_黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內容，并根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。

根據局黨委安排，_黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。

_黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。

三

_黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。

為徹底清除_公司運行過程中出現的黨風廉政死角，_黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發現并改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。

黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。_班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。

黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

明年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20_年度黨風廉政建設工作。

上半年，農機局認真貫徹黨_會議精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省委、市委、縣委的部署要求，進一步鞏固和發展廉潔良好的政治生態，全面落實黨的政治責任，保持強大的政治決心和反腐敗的高壓態勢，為我縣農業機械化發展提供了良好的政治環境。半年來的工作報告如下：

一是堅持履行職責，加強黨的政治責任。

認真貫徹全面從嚴治黨的要求，積極發揮黨風廉政建設、執行者、推動者的作用，認真肩負主要責任，牢牢把握，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是認真部署和實施。每月定期召開局黨組會議和支部委員會，研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題會議，調度督促落實。主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部交談，聽取意見和建議；其他領導班子成員大力做好黨風廉政建設工作，嚴格落實一崗兩責。年初，制定了《2018年黨風廉政建設要點》，明確了四個工作重點；主要領導和班子成員、各股(站)負責人分別簽署了黨風廉政建設責任書。

第二，做一個好的領導者。主要負責人堅持帶頭樹立榜樣，樹立榜樣，認真履行第一負責人的職責，始終親自部署重要工作，親自問重大問題，親自協調關鍵環節，其他團隊成員認真承擔一崗兩責。主要領導多次在單位工作會議上提出要求和部署黨的行為和清潔政府的建設，并調度其他團隊成員履行一崗兩責的職責。對團隊中出現的問題，明確堅決糾正，帶頭確保行為和清潔政府建設規定的實施。

三是加強責任落實。制定黨風廉政年度工作計劃，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任感，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保每個人肩上都有負擔，每個人心中都有責任，每項工作都有抓，每件事都有落實。

(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。

(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。

(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執法權力運用、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規范等行為。圍繞優化發展環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規范化、制度化。

(一)規范行政行為。全面推進黨務政務公開，優化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統一收件，辦結，優質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。

(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發生。

(三)嚴格執行廉潔從政各項規定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執法，進一步樹立農機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。

結合農機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環節和重點部位的監督，進一步完善和規范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監督、事后查處的權力運行監督機制。在審批工作中，強化行政審批的監督，建立健全規范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執行“收支兩條線”，主動接受監察部門、財政部門、審計部門的監督檢查。

上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現違紀違規現象，為農機事業的發展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農機局黨風廉政建設工作。

一是繼續落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。

二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是進一步完善規章制度，規范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農機業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規守紀，廉潔從政。

為深入貫徹落實黨的十九大精神和中央紀委十九屆四次全會精神和《集團2020年廉潔文化精品建設工作方案》總體要求，公司把廉潔教育和廉潔文化建設作為全體干部職工教育工作的重要內容，教育引導全體員工樹立廉潔意識，積極推進黨風廉政建設，為全面從嚴治黨做好保障，有效促進公司健康發展。

一、高度重視、積極部署。

公司迅速傳達并認真學習了集團該項工作方案，專題研究和布置廉政文化建設工作，充分使干部職工認識廉政文化建設的重要性，充分發揮教育在反腐倡廉工作中的重要環節，不斷提高黨員干部思想素養和道德情操，教育引導干部職工筑牢拒腐防變的堤壩，樹立良好形象。

一是開展詩歌散文征集活動。根據活動安排，公司下發了關于詩歌散文征集的通知，通知下發后，公司全體員工踴躍參與，積極創作?；顒娱_展期間，共征集詩歌、散文11篇，并通過公司微信學習群、公眾號平臺進行了發布。

二是開展廉潔家風主題活動。深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環境，“家風優則作風優、家風正則黨風正”，公司為每個黨員干部家屬發放了“廉潔卡片”，由家屬親筆書寫廉潔寄語，有效提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線，使著每個黨員干部牢固樹立廉潔意識，畫好紅線，算好“人生帳”。

三是誦讀《延安精神學習讀本》?；顒悠陂g，公司開展了學延安精神，誦延安讀本活動，每個黨員對延安精神讀本進行學原文、讀原文，并每天在公司微信公眾號平臺進行了發布。

今年以來，我局黨風廉政建設和紀檢監察工作在市紀委和省糧食局的指導下，在局黨組的領導下，緊緊圍繞政府中心工作，結合糧食部門的實際，本著“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在更加注重預防和制度建設上下功夫，注重教育、規范權力、保障民生、突出重點、加快推進懲防體系建設，現將今年工作情況總結如下：

(一)抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防線。今年以來我局黨組一是堅持黨風廉政建設教育制度化、經?；?。繼續把加強黨員干部的理論武裝和思想教育作為反腐倡廉工作的首要任務，認真組織學習中央第十七屆紀委第七次全會、省第十屆紀委第二次全會、市第四屆紀委第二次全會精神，深入推進市糧食系統反腐倡廉建設，在深入領會精神實質的基礎上，促進反腐倡廉各項任務的貫徹落實。二是充分利用各種載體，不斷創新教育方式，拓展教育平臺。采取請講師團授課、集中傳達學習、組織中心組學、以黨支部、科室為單位學、個人自學、討論交流，撰寫心得體會等多種形式廣泛地推動學習，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。三是廣泛開展廉政文化創建活動。深入推進廉政文化進機關、進示范糧庫、進“糧油百億產業”和糧食物流建設工程工地，增強廉政文化的影響力，探求多途徑和方法推進廉政文化建設，在全市糧食系統營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。

(二)抓好黨風廉政建設責任制的落實，加強領導干部修養。堅持把黨風廉政建設作為一項重要工作，與糧食事業的發展和確保糧食安全一同部署、一起考核，同步落實，搞好職責分解，完善責任考核，嚴格責任追究。按照黨風廉政建設責任制的要求，制訂《_市糧食局領導班子成員20_年度黨風廉政建設職責》，層層簽訂責任狀，明確了各單位和科室主要負責人為落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對黨風廉政建設負總責;實行了“一崗雙責”，領導班子其它成員對其分管部門和工作的黨風廉政建設負直接領導責任。局長、黨組書記切實履行了“第一責任人”的職責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其它成員各負其責，互相配合，共同做好黨風廉政建設工作。

(三)抓好制度建設，推進治本抓源頭工作。(1)健全黨風廉政建設制度體系。堅持制度創新，清理完善權力規范運行制度體系，做到用制度管權、管事、管人。(2)構建權力運行監控機制。認真落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和領導干部報告個人有關事項等制度。進一步健全領導班子議事規則和決策機制，全面推行黨政主要負責人不直接分管人事、財務和“末位表態發言”等制度，認真貫徹落實《中共_市委關于對縣處級領導班子黨政正職實行三項監督管理制度的若干規定》。(3)堅持和深化政務公開、黨務公開。建立健全“兩公開”的領導體制和工作機制，認真開展電子監察、網上審批和行政處罰案件辦理工作，努力推進“兩公開”的規范運行和持久開展。(4)加強對干部選拔任用工作的監督。嚴厲整治用人上的不正之風，不斷規范干部提名行為，推行“差額推薦、競職陳述、差額考察”干部選用辦法，確?！饵h政干部選拔任用工作條例》的順利實施。(5)加強財務監督。加強對公務消費和財務開支的監督，加大對專項資金的使用、大額度資金的使用和重大資產的處置的監督力度，嚴肅查處奢侈浪費和違反財經紀律、財務制度的行為，修改完善《_市糧食局機關費用管理規定》。(6)加強對糧食行政執法的監督。既要做到依法行政，文明執法，又要確?！都Z食流通管理條例》實施到位，堅決查處執法犯法和有法不依、執法不嚴的現象。(7)加大對省紀委等5家《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《中共_市委辦、市政府辦關于“五個一律免職”》的執行力度，嚴肅紀律。

(四)抓好專項整治工作，促進廉潔自律。一是開展了紅包禮金專項整治活動。對局機關和局直企事業單位收送紅包禮金進行了清理、登記和整治，市直糧食系統沒有發現收送紅包禮金的現象。二是開展了公務用車專項整治復核工作。對機關公務用車進行了復核確認檢查，沒有超編配車、超標購車、超標裝飾等現象，局機關公務用車管理制度嚴明。三是開展了20_年度省糧油千億產業工程專項資金評價工作。成立了_市省糧油千億產業工程專項資金評價工作領導小組，全面分析和綜合評判了我市20_年度省糧油千億產業工程專項資金的使用、管理情況，切實提高了專項資金的使用效益和項目管理水平。四是有效開展“放心糧油進社區、學校、農村”活動，從糧油購、銷、存、加各個環節強化質量意識，完善索票制度，倡導糧食從業人員講良知、憑良心，加工經營健康安全食品，不斷加強糧油質量監測等服務體系建設。五是嚴格審批和監督檢查，推進依法管糧。嚴格市場收購準入門檻，充分發揮國有糧食購銷企業主渠道作用，積極引導多元主體入市收購。進一步加強糧食流通監督檢查，大力開展了糧油收購專項檢查、糧食流通統計檢查、糧油食品安全檢查等，確保了全市糧油市場平穩有序。

(五)抓案件查處，深入剖析舉一反三。20_年4月以來，市財政監督檢查局對我局下屬企業---湖南_國家糧食儲備庫進行了財務檢查，發現有嚴重違反財經紀律的問題。市紀委、監察局聯合調查組經過近2個月的核查，從中發現了國儲庫存在違反財經紀律的問題，國儲庫主任、法人代表對此負有直接責任和主要領導責任，受到了黨內警告和調離工作崗位的處分。我局在積極配合調查的同時，深入剖析認真整改，一是舉一反三，切實加強整改領導。成立了_市糧食局加強局直單位監督管理工作領導小組，切實擔負起加強對局直單位的監督管理工作;二是集中力量組織工作小組調研;三是調整人員，規范選人用人程序。重新按照有關規定選好管好二級機構法人代表、會計和出納等關鍵崗位人員。四是上下結合，建立健全管理制度，通過工作組一段時間的工作，幫助局直單位和企業建立健全人事管理制度、財務管理制度、內部審計制度和反腐倡廉制度。

_市開展作風大整頓活動以來，我局按照市里的統一部署，迅速成立了作風大整頓活動領導小組，擬定了一套科學合理的工作方案，在做好規定動作的同時，增加了局長書記上黨課，找職工談心;自我加壓，印發《_市糧食局干部職工作風建設八不準》;打造糧食文化，提升糧食職工精氣神等等自選動作。近一年來，全體干部職工參加作風大整頓活動的自覺性和主動性不斷提高。一是自查自糾解決問題，自覺承諾改進作風。開展了“轉作風、樹形象、促發展”大討論活動，通過討論進一步提高了干部職工對作風大整頓活動的認識、增強了責任感和使命感。二是向糧食工作者廣泛征求意見，并將收集的6個方面14條意見提交局黨組，局黨組及時召開民主生活會進行了認真的剖析，提出了工作措施和整改措施。三是局紀檢監察室定期不定期地開展工作作風和紀律明查暗訪，并將發現的問題及時公布及時整改。現局作風大整頓活動已形成常態化，經受了市紀委和市直工委的考驗，多次明查暗訪都沒有發現作風問題，事后對我局活動的整體評價較好。四是全體干部職工嚴格遵守省紀委、省委組織部、省直機關工委、省監察廳、省人社廳《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《_市關于“五個一律免職”的通知》規定。實現了“五個一律”不發生，“七個不”問題零問責，“八個不準”不違反，為政清廉，為耕者謀利，為食者造福，為經營者護航，為糧食安全服務，群眾滿意的既定目標。機關所有干部職工進一步增強了愛崗敬業的精神，進一步增強了創先爭優的精神，進一步增強了勇于擔當的精神，形成了全局上下一心一意抓工作、齊心協力謀發展的良好風氣和良好局面，圍繞“保供穩價，服務民生;加強監督，依法行政;產業推進，創稅增收”的中心任務，加快推進了我局的反腐倡廉和黨風廉政建設。

1、抓責任制的落實形成整體合力。堅持把反腐倡廉和作風建設作為一項重要工作，與糧食流通的改革和發展工作一同部署、一起考核，同步落實。搞好職責分解，完善責任考核，嚴格責任追究。

2、抓廉政教育筑牢思想防線。繼續開展理想信念和從政道德、勤政廉政教育、黨風黨紀和政策法規教育、黨的優良傳統和作風教育，保持黨的純潔性教育。組織開展糧食系統典型案例剖析，加強示范教育、警示教育和崗位教育，增強教育的經常性、互動性，注重學習的日常性和長效性。

3、抓監督制約規范權力運行。堅持圍繞中心，服務大局，重點加強以下幾個方面的監督檢查：(1)加強對黨員干部作風的監督檢查和對市委、市政府、局黨組的重大決策和重要工作部署執行情況的監督檢查，確保各項工作順利推進。(2)加強對國有資產處置的監督和糧食企業國有資產履行出資人職責情況的監督檢查。嚴格執行《企業國有資產監督管理暫行條例》，確保糧食企業國有資產的安全運營。(3)加強對軍供糧、儲備糧和糧食最低收購價政策執行情況的監督檢查，維護正常的市場秩序、維護種糧農民利益和國家糧食安全。(4)加強對工程項目建設制度執行情況的監督檢查，開展糧食產業物流建設工程、農戶科學儲糧項目的專項檢查，重點是“百億產業”工程項目建設和資金使用情況的監督檢查，確保工程優質、資金安全和干部廉潔。

4、抓制度建設制約風險。結合糧食流通工作實際，堅持制度創新，不斷完善權力規范運行制度體系，做到用制度管權、管事、管人。加強對糧食行政執法的監督。既要做到依法行政，文明執法，又要確?！都Z食流通管理條例》實施到位，堅決查處執法犯法和有法不依、執法不嚴的現象。

5、抓信訪舉報和案件查辦。進一步加強行業指導，完善信訪監督，堅持有案必查、違紀必究，認真受理群眾的舉報和投訴。嚴肅查辦在地方儲備糧購銷活動中弄虛作假套取費用補貼、挪用侵吞地方儲備糧和臨時存儲糧糧款、私自倒賣庫存糧食非法牟利的案件;嚴肅查辦發生在糧食系統領導機關和領導干部中濫用職權、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職的案件;嚴肅查辦發生在糧食系統的嚴重侵害群眾利益的案件、群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。

6、抓干部作風建設強自身素質。(1)強化效能監察，認真抓好《行政監察法》、《行政許可法》的貫徹實施，嚴格執行_市《行政效能監察工作暫行規定》、《行政過錯責任追究暫行辦法》、《行政效能投訴處理暫行辦法》、《行政問責暫行辦法》，不斷完善機關行政效能建設制度，全面提高行政效率、改善行政管理、強化工作紀律。(2)以整治領導干部違規收受紅包禮金為重點，著力解決領導干部廉潔自律方面的突出問題。(3)認真開展公務用車、公款接待和公款出國(境)旅游專項治理，堅決整治奢侈浪費之風。(4)扎實開展“作風大整頓，隊伍更純潔”的主題活動，圍繞當前干部隊伍中存在的七個方面的突出問題開展整頓，堅決執行省紀委、省委組織部、省直機關工委、省監察廳、省人社廳《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和“五個一律免職”的規定。

201x年以來，本人認真貫徹落實集團黨委黨風廉政建設各項會議精神，以科學發展觀為指導，認真對照黨風廉政建設的要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好完成了黨風廉政建設的各項任務目標。現將一年來落實黨風廉政建設工作有關情況匯報如下：

今年以來，我加強對集團公司有關黨風廉政建設的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想等先進理論來武裝頭腦，提高了對黨風廉政建設的認識，增強了廉潔自律的主動性和自覺性。通過學習《廉政準則》文件，我深知文件中的各項制度要求構成了我從事各項工作的廉潔從業防洪線，也是一條政治生命的高壓線。我在學習過程中不斷對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，并有針對性進行改正。通過不斷學習，我在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律己的自覺性和同*斗爭的主動性，形成了用正確的人生觀和價值觀來指導我的自身工作。

作為公司工程建設的主要責任人，我深知廉政建設責任的重要性，我自覺遵守領導干部廉潔自律的各項制度，做到了在政治上追求清明，道德上堅持清白，生活甘于清貧。思想上我時時刻刻嚴格要求自己，使自己時刻保持自重、自醒、自律;工作中，嚴格執行公司的各項工作管理制度，抓好工程項目建設，做好各項招投標管理工作，加強對部門員工、施工單位等監督管理，以開發區建設發展、公司各項目標任務為出發點，全力推進公司項目建設，努力實現項目建設按質、按時完成，不以各種名義公款相互宴請，大吃大喝等，以公司利益為出發點，做到集約、節約。堅持以自律為本，以廉潔從業為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，積極做好表率作用。遇事即講原則、講黨性、講紀律、講團結。我還堅持做到要求員工做到的，自己首先做到，時時刻刻以一個*員的標準嚴格要求自己，努力實現以全局為重，工作上密切配合同事，生活上相互關心同事。

1.存在問題。

對加強黨風廉政建設的理論學習上掌握的深度不都。由于日常工作繁忙和其他各種因素，對一些政治理論沒有靜心去思考和研究，因此我對所學內容理解深度不夠，有些問題只知其然，而不知其所以然。

2.整改措施。

堅持勤奮學習、強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質;二是豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質;三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，相同事學，不斷充實自己;四是學會思考、勤于總結、深化學習效果。黨風廉正建設工作總結堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，要打破舊思路、舊思維模式，以新眼光看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創工作新局面。

總之，我將針對自身存在問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干，少說多干，真抓實干，不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴以利己，勤儉節約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地地做好自己的工作，用自己的實際行動實現一名*員的諾言，為開發區建設發展做出更大的貢獻。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇十

為進一步推進廉政文化建設，營造反腐倡廉的良好氛圍，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，增強職工的廉潔從醫意識，我院積極開展“廉政文化進醫院”活動，營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，加強了行風建設，促進了各項工作任務的順利完成?，F將“廉政文化進醫院”工作總結如下：

為切實落實好“廉政文化進醫院”活動，以“廉潔行醫、優質服務”為理念，我院于2018年7月31日晚七點召開了全院職工動員大會。

此次會議由王建新院長主持，在會議上宣布成立了“廉政文化進醫院”領導小組，組長由王建新院長擔任，彭志高院長擔任副組長，阮燕任聯絡專干，各科室主任為相關責任人。

在大會上阮燕宣讀了《“廉政文化進醫院”活動實施方案》，王建新院長對活動清單逐項進行了解讀，要求全院職工提高廉政文化素養，強化醫德醫風，提高廉潔自律的自覺性，傳達了區衛計局“廉政文化進醫院“活動的實施方案與督查要求，布置了本院活動具體步驟：

1、健全廉政制度:制定《醫務人員醫德考評實施方案》、《醫德醫風獎懲辦法》、《財務管理制度》等相關規定，層層簽定《黨風廉政建設工作目標責任書》,建立醫務人員個人醫德考評檔案，定期對其進行考評。

2、開展廉政教育：組織專題黨課、開展警示教育、組織紅色教育、組織醫務人員學習《執業醫師法》《藥品管理法》。

3、營造廉政氛圍：行業建設“九不準”等廉政制度上墻、上臺。

4、深化行業監管：開展醫院第三方滿意度調查和病人問卷調查，完善入院告知，公示醫療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、醫院專家一覽表、?？魄闆r介紹等，并設立廉政投訴箱，公開投訴電話。

5、積極開展活動：在醫院開展“廉政文化進醫院”先進評選活動。并開展幾項自選動作。

醫院成立了以王建新院長任組長，由彭志高副副組長，其他班子成員及相關科室主任為成員的醫院“廉政文化進醫院”活動領導小組。制定了《沙頭鎮中心“廉政文化進醫院”活動實施方案》、《醫務人員醫德考評實施方案》、《醫德醫風獎懲辦法》;建立了醫務人員個人醫德考評檔案，并每半年對醫務人員進行一次考評;各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》。

1、注重法治教育，組織醫務人員學習了《_執業醫師法》、《中華人民藥品管理法》等法律法規知識。

2、深化警示教育，組織收看“清風益陽”里的廉政實例，要求全院職工關注“清風益陽”、“三湘e監督”、“三湘風紀”和“資陽紀檢”等微信公眾號，關注率達100%。

3、組織紅色教育，8月24日、26日，醫院組織全體職工前往_故居開展“緬懷先烈，勵志前行”的廉政教育活動，接受了革命傳統教育，重溫了愛國主義革命情懷;7月10日，王建新同志帶領醫院全體黨員及入黨積極分子來到長春經開區豐堆侖革命舊址參觀學習，重溫農民運動及抗日救亡時期的光輝革命歷史。

大力加強廉政文化宣傳，設立廉政文化宣傳專欄，各臨床科室醫生辦公室、護士站、窗口科室擺放廉潔行醫臺簽，醒目位置張貼“嚴禁醫務人員收受紅包回扣”的告示，全院各科室30余人簽訂《廉潔行醫承諾書》通過簽訂承諾書，進一步提高了醫務人員的廉潔自律意識，規范了醫療執業行為，為營造風清氣正的行醫環境，塑造良好的行業形象起到了積極作用。

1、開展醫院第三方滿意度調查和病人問卷調查，了解工作人員廉潔行醫情況;。

2、完善入院告知，公示醫療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、提供住院病人費用明細查詢。

3、在門診一樓大廳設立廉政投訴箱，張貼投訴處理程序，公示投訴電話，時刻接受人民群眾的監督，及時聽取患者及社會各界的意見和建議。

一是少數醫務人員存在思想認識偏差，認為廉政文化進醫院是領導及某些部門的事情，與己無關。

二是工作力度不夠大。

1、加強對廣大干職工的教育，大力弘揚正氣。

2、一步落實廉政文化建設的各項責任，弘揚行業新風，加強制度建設，使廣大干部職工接受廉政文化建設的熏陶，自覺做到尊廉倡廉，在醫院形成“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇十一

**縣工商局著力加強廉政文化建設，堅持“抓好三個載體、突出三個層面、注重三個結合”，引導干部職工增強防腐倡廉意識，做到勤政廉政，樹立紅盾衛士良好廉潔形象。

一、創新教育形式，抓好三個載體。

二、把握廉政重點，突出三個層面。

一是突出領導干部層面。落實黨組中心組學習制度，認真學習貫徹《廉政準則》、《黨內監督條例》等一系列廉政法律以及政策法規，增強廉政意識，并及時關注干部職工的思想動態，樹立先進典型，鼓勵學習先進。積極參與省、市局組織的.“書《準則》作表率”廉政硬筆書法比賽、《廉政準則》知識測試等活動，進一步全面了解掌握《廉政準則》八個方面“禁止”、52個“不準”具體規定，進一步端正思想，牢固樹立起為民執法、廉潔執法、公正執法、依法行政的觀念。二是突出重點崗位層面。著力加強廉政制度文化建設，出臺了《公務用車管理制度》、《財務使用登記管理制度》等相關制度，堅持按章按法辦事，規范政務公開，保證內容真實、完整，形成用制度約束行為的有效機制。同時，完善廉政談心，定期約談重點崗位工作人員，全面掌握干部的工作、學習、黨風廉政方面存在的問題與思想變化，確保重點崗位干部心態穩定，思想廉潔。三是突出年輕干部層面。利用“五四”青年節等時機，開展一系列以廉政建設為主題的活動，培養工商廉政后備軍。召開年輕干部座談會，圍繞“以廉為榮、以貪為恥”內容進行座談，引導年青干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀；舉辦年輕干部反腐倡廉演講比賽，參加演講的年輕干部結合工商工作實際，圍繞參加警示教育體會、對反面典型剖析的教訓和啟示、如何預防職務犯罪等作了精彩的演講。同時，針對年輕干部涉世不深，情緒不夠穩定的特點，加強人文關懷，建立心理關懷機制，多渠道、多形式地為年輕干部做好事、辦實事、解難事，促使年輕干部加強自律，提升防腐倡廉的自制力。

三、深化廉政內涵，注重三個結合。

一是與工商文化建設相結合。將廉政文化建設作為工商文化建設的重要內容凸顯，以“秉公用權、廉潔工商”為主題，開展廉政文化建設大討論活動，收集建設建議50多條，在桌、臺、墻上設置廉政文化專欄、懸掛廉政格言警句、擺放廉政桌牌、臺歷，將廉政文化滲透到工作環境中，營造濃厚的廉政文化氛圍。定期組織干部觀看警示教育錄像片，先后開展了自我廉政教育、廉政談心、廉政心得體會征集、唱紅歌、黨史知識競賽等活動，并按照省、市局要求積極開展廉政文化作品征集活動，共報送書法、繪畫及攝影作品21件。二是與“增激情、鼓干勁、正風氣”活動相結合。認真落實效能建設制度，積極建立完善廉政監督長效機制、責任追究制度和激勵機制，將廉政文化建設納入各單位年終考核。特別是在節假日時，采取向領導干部贈廉政臺歷、發廉政短信、送廉政賀卡、簽訂“廉潔過年”承諾書等形式，有針對性地推動“增激情、鼓干勁、正風氣”活動深入開展。今年以來，縣局與各股所簽訂防腐倡廉責任書17份，撰寫廉政調研文章6篇，發放政風行風問卷調查500余份，滿意度以上。三是與工商職能宣傳工作相結合。加大工商部門強化效能建設、提升服務水平等工作宣傳，突出工商部門加強廉政文化建設成效。今年以來，在全市系統位居前列，在縣委、縣政府**在線、《增激情、鼓干勁、正風氣增刊》等媒體上刊登文章42篇，凸顯了工商部門執政為民理念。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇十二

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

今天，我演講的題目是：我愿做一朵荷花。

一提起荷花，大家自然會想起古人贊美荷花“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的名句。是啊，古往今來，那獨具魅力的荷花，人見人愛，人見人夸。

一提起荷花，我還必然想起我的家鄉南宋時期大詩人楊萬里所作的有關荷花的詩句：“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”、“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”。誦讀著這些鮮活清新的詩句，我仿佛穿過800多年時空的隧道，看到了一代詩宗楊萬里偉岸的形象；誦讀這些鮮活清新的詩句，我也理解了一代詩宗楊萬里為何偏對荷花情有獨鐘?!楊萬里的一生為人剛直不阿，做官清正廉潔，是一個畢生追求山高水長風范的人。他，猶如一朵永不枯敗的荷花，是那么的冰清玉潔，又是那么的鮮亮照人。

在人類文明相對發達的當今社會，保持荷花那種一塵不染的獨特品質，是多么顯得難能可貴。有了荷花這種高尚的品格，就能強壯拒腐防變的肌體，就不會被糖衣裹著的炮彈所打倒，古往今來，有多少一身正氣的人物讓我們久久感動，難以忘懷；反之，如果不能保持荷花一樣的高尚品格，那么就會陷入污濁之中難以自拔，結果只會落得個身敗名裂的可恥下場，古往今來，也有多少個人民敗類，讓我們深刻警醒，引以為鑒。

我們從事的工商行政管理工作，同樣需要保持荷花那種一塵不染的獨特品質。我們代表國家履行市場監管和行政執法職責，每天都要同各類的生產者、經營者、消費者打交道，在監管和執法過程中，難免會發生管理與被管理之間的矛盾和利益沖突，難免會面對各種誘惑。在這些時候，我們就務必保持清醒的頭腦，以人民利益為重，堅守一身正氣不染塵的節操，依法監管，妥善處理好各種矛盾和沖突。否則，如果我們懷有私心雜念，視法律為兒戲，拿權利做交易，那么就必然會破壞公正執法，損害工商執法權威及廉政形象。

我，作為工商行政管理戰線的一名新兵，和許多同仁一樣，肩負著今后工商行政管理事業發展光榮而艱巨的任務。未來充滿希望，但也一定會面臨形形色色的誘惑的考驗。能否經得住各種誘惑的考驗，就看能不能保持荷花那種一塵不染的獨特品質。人們羨慕我現在從事的工商行政管理工作，在他們看來是認為工商部門有權。誠然，工商部門依法具有一定的權利，但權利是把雙刃劍，一切權利是人民給的，為人民掌好權、用好權，有口皆碑；若以權謀私，貪贓枉法，則必遭人民唾棄，還必然受到黨紀國法的制裁！

在今后的事業和生活里，我愿做一朵荷花，廉潔為民，清白做人，為紅盾增光，為紅盾添彩！

我的演講完了，謝謝大家！

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇十三

xxx年以來，在學校黨委行政正確領導下、紀檢部門的悉心指導下，學校辦公室認真貫徹執行學校黨風廉政建設和反腐敗工作要求精神，按照學校下達的責任目標，結合2021年度xxxxx學校黨風廉政建設實施計劃，上半年狠抓各項工作落實，扎實開展廉潔教育。緊緊圍繞上級部門和學校黨風廉政建設的總體工作思路，堅持教育防范，強化責任意識，提高科室人員的廉潔素質，有效的推動辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將今年上半年工作情況匯報如下：

（一）加強學習教育，提高思想認識。科室利用科室例會抓好組織學習，把提高辦公室全體人員的思想認識放在首位，加大學習、教育、宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的力度。把《兩個條例》、“為民、務實、清廉”教育學習參考資料以及《四項監督制度》的有關內容作為理論學習的重要內容和日常學習和培訓的重要內容。同時要求每位同志堅持把自律與他律、教育與管理結合起來，進一步提高全辦上下的思想政治素質、紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。

（二）緊密結合黨風廉政學習教育和學校辦公室工作實際，狠抓落實。按照黨風廉政建設的工作要求學校辦公室主任與分管領導簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》并按照目標責任書嚴格執行。辦公室全體人員簽訂了《廉潔從教承諾書》真正做到責任落實到人，目標落實到人，切實起到了預防作用。同時，按照紀檢部門的要求每月必學廉政教育相關材料，部門領導定期與科室人員進行談心談話，在日常工作中，把黨風廉政建設與評先表優結合起來，進行量化考核，有力地促進了各項工作的正常開展。

（三）加強廉政風險點環節管理。結合工作實際，梳理部門存在的廉政風險點環節，加強對風險點環節崗位工作人員的管理。辦公室對接學校所有科室、學部服務范圍廣，認真組織對部門工作人員開展廉政風險排查防控工作很有必要，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的_空白點_，提高預防腐敗的針對性和有效性。

(四)不斷完善廉政建設制度。辦公室繼續以改革創新精神，研究新情況，總結新經驗，明確各自崗位職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用各種會議、各種途徑，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合_學黨史、悟思想、辦實事、開新局_主題教肓，通過學習歷史讓人深省，今天的幸福生活是革命前輩用鮮血和生命換去的，而不是敲鑼打鼓隨隨便便來的，正向激勵“跟黨走、感黨恩”的思想意識，發揮宣傳工作在傳播廉政教肓中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，認真組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、省、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，要求全體人員自覺觀看了《xxxxxx》、《xxxxxx》、《xx》等廉政警示教育片，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓全體工作人員知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合部門實際，努力在提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔辦公的意識和決心。

上半年以來，辦公室在黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然沒有出現任何不正之風，但離校黨委和紀委的創新工作要求還有一定的差距。主要存在：一是思想認識水平不高，沒有時時刻刻警鐘常鳴。二是執行制度還不夠嚴格。

在下半年的工作中，應著力在以下幾個方面加大工作力度：一是對上級黨風廉政建設和反腐敗工作政策措施認真學習并貫徹落實；二是在規范上下功夫，從體制、機制、制度建設入手，真正履行《黨章》賦予的神圣職責，切實發揮好組織協調作用；三是進一步轉變工作作風，不斷研究新情況、采取新措施、解決新問題，促進黨政辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作取的新進展；四是進一步明確責任，認真履行職責，切實增強責任感，身體力行，從自身做起；五是明確目標，落實任務，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環節，建立起黨風廉政建設與辦公室業務工作一起部署，一起檢查，一起考核的考評機制，確保黨風廉政建設工作任務落實到人、落實到崗位。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇十四

我校高度重視“廉政教育”，廉政文化建設月活動總結。根據學校、教師、學生的實際，多渠道多角度扎實有效地開展工作，積極推進廉政教育進課堂、進校園、進學生心靈，培養學生廉政高尚的道德情操，營造了濃厚的校園廉政文化氛圍。

廉政教育是師德教育的重要內容，我校把“廉政文化進校園”工作納入學?？傮w工作計劃之中，成立了以校長為組長的“廉政文化進校園”工作領導小組，切實加強對“廉政文化進校園”工作的領導。結合學校實際，精心研究，制定了《健康路小學小學“廉政文化進校園”活動實施方案》；同時完善了“廉政文化進校園”的相應規章制度，如學習制度、考核制度、獎懲制度等，保證了“廉政文化進校園”工作有計劃地開展。

我校采取專題討論、座談會、報告會等形式，組織教師學習師德師風的有關理論和經驗，增強教師的師德意識和理論素養。學習的內容有：《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》和《常德市中小學教師教學行為“十條禁令”》等。我校還運用現代教育技術進行廉政教育，如組織組織師德師風建設專題講座、觀看“反腐倡廉”圖片資料、全國及全省優秀教師報告團錄像，并要求教師寫心得體會進行交流，用一身正氣的先進人物激勵廣大教師自覺加強師德修養。

同時，我校將“廉政文化進校園”與校園文化建設結合起來，在校園內開辟宣傳欄，圍墻上開辟廉政教育宣傳走廊、教師辦公室張貼《中小學教師職業道德規范》及有關反腐倡廉的名人名言等，用無聲的語言時時鞭策著教師自覺踐行師德規范。

“廉政文化進校園”教育活動，學生是主體。為了使廉政意識深入到學生頭腦中，我校把“廉政文化進校園”教育活動融入校園德育工作之中，以淺顯的事例、生動的形式，開展思想品德教育、理想信念教育、傳統美德教育和法制教育，培養學生尊敬廉政人物、推崇廉政行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的道德觀念。我們的主要做法有：

1、讓廉政文化進課堂，充分挖掘教材中廉政教育的素材，在學科教學過程中滲透廉政教育，將廉政意識通過課堂教學融入學生的意識行為之中。

2、利用周一升旗儀式進行廉政教育，在升國旗儀式后，展以“廉政教育”為主題的國旗下講話活動。

3、各班召開以“廉政教育”為主題的主題班會，引導學生聯系社會實際，談認識，談打算，從小做個廉政的人。

4、在全校范圍內廣泛征集以廉政為主題的課外閱讀材料，如歷史上名人清官的故事、廉政漫畫、廉政名言警名、對聯等，并組織學生認真閱讀。

5、指導學生自編以廉政文化內容為主題的手抄報、墻報、黑板報，讓學生在動手、動腦中接受廉政文化的熏陶。

6、組織學生觀看反腐倡廉宣傳影片、圖片展等，并要求學生寫觀后感，增強反腐倡廉意識。

7、舉辦以廉政文化為主題的系列活動，如“講故事比賽”、“詩朗誦比賽”、“書畫競賽”等。

8、通過學生，讓廉政文化進入家庭，開展“小手牽大手，廉政共成長”親子互動活動，達到教育一個孩子、帶動一個家庭、影響整個社會的效果。

我校結合實際，利用廉政文化，開展形式多樣、有聲有色的師德教育活動。

1、開展主題教育活動。在教師中開展一次以“廉政”為主題的教育活動，圍繞主題組織教師學習、思考、討論、交流，切實提高教師的師德水平。今年，我們開展了“展師德風采，樹教育新風”“廉政從教，服務學生”等主題教育活動，取得了良好的教育效果。

2、開展師德承諾活動。學校根據《中小學教師職業道德規范》要求，擬定了《健康路小學教師師德“十不準”》。校長還與教師簽定了《教師師德師風責任書》，明確了學校責任、班主任責任和檢查考核細則，進一步引領、規范教師的言行。

3、開展參觀學習活動。組織教師到名校參觀學習，聽專家討論、觀摩名師示范課等，學習他人的先進經驗，取長補短，既有利于教師樹立良好師德，又拓寬了知識視野，提高了教育教學水平。

4、開展師德評價活動。每學期期末，都向學生和家長發放“師德師風”調查問卷，請學生和家長參與評價。如組織學生進行“你最喜歡什么樣的教師”和“你最不喜歡什么樣的教師”的問卷調查，舉辦“我心目中的好教師”、“老師，我想對您說”學生征文活動，傾聽學生的心聲，幫助教師“正師德、練師能”。我校還向社會公布師德師風監督電話，設立“校長信箱”，讓社會和家長對學校辦學行為和教師教學行為進行民主監督。

在“廉政文化進校園”活動中，我校特別重視黨員教師的先鋒模范作用。大力倡導_員和領導干部帶頭踐行廉政規范，爭做廉政楷模，以自己的模范行動帶動廣大教師。我校扎實開展了“以黨風帶教風，以黨性鑄師魂”活動，通過黨員教師的帶動示范，我校形成了良好的校風、教風和學風。不僅如此，我校還評選表彰一批優秀教師、師德標兵、優秀班主任、教學能手等，并將他們的照片、事跡、實績公布于學校櫥窗，讓教職工學有榜樣。在抓好典型示范的同時，學校也對廣大教師進行警示教育，對違反廉政規范的教師進行批評教育和相應的處罰。獎懲分明，對全體教師來說，都是一種無聲的激勵和鞭策。

“廉政文化進校園”任重道遠，需要持之以恒的努力，需要建立長效機制，并不斷總結經驗，鞏固成果，我校將繼續加強廉政教育，為構建和諧校園作出新的貢獻！

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇十五

***市煙草專賣局(公司)廉政文化建設工作在市紀委和省局(公司)的正確領導下，，緊緊圍繞市局(公司)中心工作，以《市局(公司)廉政文化建設2012-2014發展規劃》為主線，豐富宣傳教育形式，搭建廉政建設活動平臺，立足實際，創新工作，扎實推進，努力提高廉政文化建設工作水平，為各項工作的健康持續發展提供更加有力的保障。

(一)明確目標、制定規劃、廉政文化建設齊抓共管的局面日益形成。

***市煙草專賣局(公司)“卷煙上水平”發展規劃中，對廉政文化建設提出了明確目標和任務，2012年圍繞目標任務，制定《***市局(公司)廉政文化建設2012-2014年發展規劃》，廉政文化建設工作得到穩步推進。

一是加強責任機制的建立。成立由主要負責人擔任組長的市局(公司)廉政文化建設工作領導小組，全面加強對廉政文化建設工作的領導，堅持把廉政文化建設列入年度紀檢監察工作重點內容。始終把黨風廉政建設作為“一把手”工程，堅持抓實抓好。實際工作中，把廉政文化建設作為黨風廉政建設的一項重要工作內容，納入責任書進行部署、落實、考核。一年來，由于各單位、部門高度重視，企業廉政文化建設工作得到持續推進。

三是充分溝通取長補短。健全紀檢監察聯絡員制度，定期開展溝通交流，認真落實施局(公司)年度廉政教育計劃，積極做好各項基礎工作，共同為廉政文化建設工作的推進發揮應有的作用，使廉政文化建設各項活動得到有序順利開展。

2012年，市局(公司)在推進廉政文化建設的進程中，以廉潔促規范，把握工作重心，注重思想教育，堅持正面教育和反面警示相結合，不斷強化廉潔文化在促進企業發展中的保障作用，使得廉潔文化建設基礎進一步得到加強。

一是立標桿樹典型，努力營造廉潔從業良好氛圍。2012年，廉政文化建設與“創先爭優”活動、“235”教育活動有機結合，深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動。七一”期間，對在創“三先”爭“三優”等各項工作推進中發揮了積極引領帶動作用，涌現出的先進黨總支、先進黨支部和紅旗黨小組，以及在各自崗位上廉潔奉公、努力工作、勇于創新、不斷進取、業績突出的模范_員進行了表彰，進一步激發了員工創爭熱情，通過文化引領機制，為構建***煙草和諧的發展環境提供了精神支撐。

二是倡導廉潔理念，全面打造廉潔隊伍。2012年，市局(公司)廣泛征集廉政理念，進一步提升廉政文化內涵，使之成為廣為大家接受的廉潔自律行為準則，并以一貫之。“敏給克勤、承我禹風”作為***煙草廉潔文化理念，是以淮河流域大禹為楷模，發揚嚴于自律的精神，建立健全清正廉潔的廉潔機制，讓權力在陽光下運作，讓廉潔文化薪火相傳，久久不息。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇十六

為進一步加強黨風廉政建設工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費，投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防xx的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日?？己撕湍杲K考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的.激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實_關于反腐倡廉的各項任務。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇十七

廉政建設責任制是進一步推進反腐倡廉建設的基本制度。我們鎮黨委歷來高度重視落實廉政建設責任制的有關規定，把落實廉政建設責任作為一項政治任務，嚴肅紀律。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實黨的十九大精神和中央紀委十九屆四次全會精神和《集團2020年廉潔文化精品建設工作方案》總體要求，公司把廉潔教育和廉潔文化建設作為全體干部職工教育工作的重要內容，教育引導全體員工樹立廉潔意識，積極推進黨風廉政建設，為全面從嚴治黨做好保障，有效促進公司健康發展。

一、高度重視、積極部署。

公司迅速傳達并認真學習了集團該項工作方案，專題研究和布置廉政文化建設工作，充分使干部職工認識廉政文化建設的重要性，充分發揮教育在反腐倡廉工作中的重要環節，不斷提高黨員干部思想素養和道德情操，教育引導干部職工筑牢拒腐防變的堤壩，樹立良好形象。

一是開展詩歌散文征集活動。根據活動安排，公司下發了關于詩歌散文征集的通知，通知下發后，公司全體員工踴躍參與，積極創作?；顒娱_展期間，共征集詩歌、散文11篇，并通過公司微信學習群、公眾號平臺進行了發布。

二是開展廉潔家風主題活動。深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環境，“家風優則作風優、家風正則黨風正”，公司為每個黨員干部家屬發放了“廉潔卡片”，由家屬親筆書寫廉潔寄語，有效提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線，使著每個黨員干部牢固樹立廉潔意識，畫好紅線，算好“人生帳”。

三是誦讀《延安精神學習讀本》。活動期間，公司開展了學延安精神，誦延安讀本活動，每個黨員對延安精神讀本進行學原文、讀原文，并每天在公司微信公眾號平臺進行了發布。

今年以來，我局黨風廉政建設和紀檢監察工作在市紀委和省糧食局的指導下，在局黨組的領導下，緊緊圍繞政府中心工作，結合糧食部門的實際，本著“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在更加注重預防和制度建設上下功夫，注重教育、規范權力、保障民生、突出重點、加快推進懲防體系建設，現將今年工作情況總結如下：

(一)抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防線。今年以來我局黨組一是堅持黨風廉政建設教育制度化、經常化。繼續把加強黨員干部的理論武裝和思想教育作為反腐倡廉工作的首要任務，認真組織學習中央第十七屆紀委第七次全會、省第十屆紀委第二次全會、市第四屆紀委第二次全會精神，深入推進市糧食系統反腐倡廉建設，在深入領會精神實質的基礎上，促進反腐倡廉各項任務的貫徹落實。二是充分利用各種載體，不斷創新教育方式，拓展教育平臺。采取請講師團授課、集中傳達學習、組織中心組學、以黨支部、科室為單位學、個人自學、討論交流，撰寫心得體會等多種形式廣泛地推動學習，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。三是廣泛開展廉政文化創建活動。深入推進廉政文化進機關、進示范糧庫、進“糧油百億產業”和糧食物流建設工程工地，增強廉政文化的影響力，探求多途徑和方法推進廉政文化建設，在全市糧食系統營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。

(二)抓好黨風廉政建設責任制的落實，加強領導干部修養。堅持把黨風廉政建設作為一項重要工作，與糧食事業的發展和確保糧食安全一同部署、一起考核，同步落實，搞好職責分解，完善責任考核，嚴格責任追究。按照黨風廉政建設責任制的要求，制訂《_市糧食局領導班子成員20_年度黨風廉政建設職責》，層層簽訂責任狀，明確了各單位和科室主要負責人為落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對黨風廉政建設負總責;實行了“一崗雙責”，領導班子其它成員對其分管部門和工作的黨風廉政建設負直接領導責任。局長、黨組書記切實履行了“第一責任人”的職責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其它成員各負其責，互相配合，共同做好黨風廉政建設工作。

(三)抓好制度建設，推進治本抓源頭工作。(1)健全黨風廉政建設制度體系。堅持制度創新，清理完善權力規范運行制度體系，做到用制度管權、管事、管人。(2)構建權力運行監控機制。認真落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和領導干部報告個人有關事項等制度。進一步健全領導班子議事規則和決策機制，全面推行黨政主要負責人不直接分管人事、財務和“末位表態發言”等制度，認真貫徹落實《中共_市委關于對縣處級領導班子黨政正職實行三項監督管理制度的若干規定》。(3)堅持和深化政務公開、黨務公開。建立健全“兩公開”的領導體制和工作機制，認真開展電子監察、網上審批和行政處罰案件辦理工作，努力推進“兩公開”的規范運行和持久開展。(4)加強對干部選拔任用工作的監督。嚴厲整治用人上的不正之風，不斷規范干部提名行為，推行“差額推薦、競職陳述、差額考察”干部選用辦法，確?！饵h政干部選拔任用工作條例》的順利實施。(5)加強財務監督。加強對公務消費和財務開支的監督，加大對專項資金的使用、大額度資金的使用和重大資產的處置的監督力度，嚴肅查處奢侈浪費和違反財經紀律、財務制度的行為，修改完善《_市糧食局機關費用管理規定》。(6)加強對糧食行政執法的監督。既要做到依法行政，文明執法，又要確保《糧食流通管理條例》實施到位，堅決查處執法犯法和有法不依、執法不嚴的現象。(7)加大對省紀委等5家《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《中共_市委辦、市政府辦關于“五個一律免職”》的執行力度，嚴肅紀律。

(四)抓好專項整治工作，促進廉潔自律。一是開展了紅包禮金專項整治活動。對局機關和局直企事業單位收送紅包禮金進行了清理、登記和整治，市直糧食系統沒有發現收送紅包禮金的現象。二是開展了公務用車專項整治復核工作。對機關公務用車進行了復核確認檢查，沒有超編配車、超標購車、超標裝飾等現象，局機關公務用車管理制度嚴明。三是開展了20_年度省糧油千億產業工程專項資金評價工作。成立了_市省糧油千億產業工程專項資金評價工作領導小組，全面分析和綜合評判了我市20_年度省糧油千億產業工程專項資金的使用、管理情況，切實提高了專項資金的使用效益和項目管理水平。四是有效開展“放心糧油進社區、學校、農村”活動，從糧油購、銷、存、加各個環節強化質量意識，完善索票制度，倡導糧食從業人員講良知、憑良心，加工經營健康安全食品，不斷加強糧油質量監測等服務體系建設。五是嚴格審批和監督檢查，推進依法管糧。嚴格市場收購準入門檻，充分發揮國有糧食購銷企業主渠道作用，積極引導多元主體入市收購。進一步加強糧食流通監督檢查，大力開展了糧油收購專項檢查、糧食流通統計檢查、糧油食品安全檢查等，確保了全市糧油市場平穩有序。

(五)抓案件查處，深入剖析舉一反三。20_年4月以來，市財政監督檢查局對我局下屬企業---湖南_國家糧食儲備庫進行了財務檢查，發現有嚴重違反財經紀律的問題。市紀委、監察局聯合調查組經過近2個月的核查，從中發現了國儲庫存在違反財經紀律的問題，國儲庫主任、法人代表對此負有直接責任和主要領導責任，受到了黨內警告和調離工作崗位的處分。我局在積極配合調查的同時，深入剖析認真整改，一是舉一反三，切實加強整改領導。成立了_市糧食局加強局直單位監督管理工作領導小組，切實擔負起加強對局直單位的監督管理工作;二是集中力量組織工作小組調研;三是調整人員，規范選人用人程序。重新按照有關規定選好管好二級機構法人代表、會計和出納等關鍵崗位人員。四是上下結合，建立健全管理制度，通過工作組一段時間的工作，幫助局直單位和企業建立健全人事管理制度、財務管理制度、內部審計制度和反腐倡廉制度。

_市開展作風大整頓活動以來，我局按照市里的統一部署，迅速成立了作風大整頓活動領導小組，擬定了一套科學合理的工作方案，在做好規定動作的同時，增加了局長書記上黨課，找職工談心;自我加壓，印發《_市糧食局干部職工作風建設八不準》;打造糧食文化，提升糧食職工精氣神等等自選動作。近一年來，全體干部職工參加作風大整頓活動的自覺性和主動性不斷提高。一是自查自糾解決問題，自覺承諾改進作風。開展了“轉作風、樹形象、促發展”大討論活動，通過討論進一步提高了干部職工對作風大整頓活動的認識、增強了責任感和使命感。二是向糧食工作者廣泛征求意見，并將收集的6個方面14條意見提交局黨組，局黨組及時召開民主生活會進行了認真的剖析，提出了工作措施和整改措施。三是局紀檢監察室定期不定期地開展工作作風和紀律明查暗訪，并將發現的問題及時公布及時整改?，F局作風大整頓活動已形成常態化，經受了市紀委和市直工委的考驗，多次明查暗訪都沒有發現作風問題，事后對我局活動的整體評價較好。四是全體干部職工嚴格遵守省紀委、省委組織部、省直機關工委、省監察廳、省人社廳《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《_市關于“五個一律免職”的通知》規定。實現了“五個一律”不發生，“七個不”問題零問責，“八個不準”不違反，為政清廉，為耕者謀利，為食者造福，為經營者護航，為糧食安全服務，群眾滿意的既定目標。機關所有干部職工進一步增強了愛崗敬業的精神，進一步增強了創先爭優的精神，進一步增強了勇于擔當的精神，形成了全局上下一心一意抓工作、齊心協力謀發展的良好風氣和良好局面，圍繞“保供穩價，服務民生;加強監督，依法行政;產業推進，創稅增收”的中心任務，加快推進了我局的反腐倡廉和黨風廉政建設。

1、抓責任制的落實形成整體合力。堅持把反腐倡廉和作風建設作為一項重要工作，與糧食流通的改革和發展工作一同部署、一起考核，同步落實。搞好職責分解，完善責任考核，嚴格責任追究。

2、抓廉政教育筑牢思想防線。繼續開展理想信念和從政道德、勤政廉政教育、黨風黨紀和政策法規教育、黨的優良傳統和作風教育，保持黨的純潔性教育。組織開展糧食系統典型案例剖析，加強示范教育、警示教育和崗位教育，增強教育的經常性、互動性，注重學習的日常性和長效性。

3、抓監督制約規范權力運行。堅持圍繞中心，服務大局，重點加強以下幾個方面的監督檢查：(1)加強對黨員干部作風的監督檢查和對市委、市政府、局黨組的重大決策和重要工作部署執行情況的監督檢查，確保各項工作順利推進。(2)加強對國有資產處置的監督和糧食企業國有資產履行出資人職責情況的監督檢查。嚴格執行《企業國有資產監督管理暫行條例》，確保糧食企業國有資產的安全運營。(3)加強對軍供糧、儲備糧和糧食最低收購價政策執行情況的監督檢查，維護正常的市場秩序、維護種糧農民利益和國家糧食安全。(4)加強對工程項目建設制度執行情況的監督檢查，開展糧食產業物流建設工程、農戶科學儲糧項目的專項檢查，重點是“百億產業”工程項目建設和資金使用情況的監督檢查，確保工程優質、資金安全和干部廉潔。

4、抓制度建設制約風險。結合糧食流通工作實際，堅持制度創新，不斷完善權力規范運行制度體系，做到用制度管權、管事、管人。加強對糧食行政執法的監督。既要做到依法行政，文明執法，又要確?！都Z食流通管理條例》實施到位，堅決查處執法犯法和有法不依、執法不嚴的現象。

5、抓信訪舉報和案件查辦。進一步加強行業指導，完善信訪監督，堅持有案必查、違紀必究，認真受理群眾的舉報和投訴。嚴肅查辦在地方儲備糧購銷活動中弄虛作假套取費用補貼、挪用侵吞地方儲備糧和臨時存儲糧糧款、私自倒賣庫存糧食非法牟利的案件;嚴肅查辦發生在糧食系統領導機關和領導干部中濫用職權、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職的案件;嚴肅查辦發生在糧食系統的嚴重侵害群眾利益的案件、群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。

6、抓干部作風建設強自身素質。(1)強化效能監察，認真抓好《行政監察法》、《行政許可法》的貫徹實施，嚴格執行_市《行政效能監察工作暫行規定》、《行政過錯責任追究暫行辦法》、《行政效能投訴處理暫行辦法》、《行政問責暫行辦法》，不斷完善機關行政效能建設制度，全面提高行政效率、改善行政管理、強化工作紀律。(2)以整治領導干部違規收受紅包禮金為重點，著力解決領導干部廉潔自律方面的突出問題。(3)認真開展公務用車、公款接待和公款出國(境)旅游專項治理，堅決整治奢侈浪費之風。(4)扎實開展“作風大整頓，隊伍更純潔”的主題活動，圍繞當前干部隊伍中存在的七個方面的突出問題開展整頓，堅決執行省紀委、省委組織部、省直機關工委、省監察廳、省人社廳《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和“五個一律免職”的規定。

上半年，農機局認真貫徹黨的_會議精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央和省委、市委、縣委部署要求，以進一步鞏固和發展風清氣正良好政治生態為總攬，全面落實管黨治黨政治責任，保持堅強政治定力和正風反腐高壓態勢，為我縣農機化發展提供了較好的政治環境?，F將半年來工作情況匯報如下：

認真落實全面從嚴治黨要求，積極發揮黨風廉政建設、執行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是認真部署落實。每月定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定《2018年黨風廉政建設工作要點》，明確4項工作重點;主要領導與班子成員、各股(站)負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。

二是當好“領頭羊”。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。

三是強化責任落實。制定黨風廉政年度工作方案，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。

(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。

(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。

(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執法權力運用、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規范等行為。圍繞優化發展環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規范化、制度化。

(一)規范行政行為。全面推進黨務政務公開，優化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統一收件，辦結，優質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。

(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發生。

(三)嚴格執行廉潔從政各項規定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執法，進一步樹立農機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。

結合農機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環節和重點部位的監督，進一步完善和規范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監督、事后查處的權力運行監督機制。在審批工作中，強化行政審批的監督，建立健全規范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執行“收支兩條線”，主動接受監察部門、財政部門、審計部門的監督檢查。

上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現違紀違規現象，為農機事業的發展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農機局黨風廉政建設工作。

一是繼續落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。

二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是進一步完善規章制度，規范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農機業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規守紀，廉潔從政。

20xx年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉經濟社會新發展。

鄉黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了白果鄉黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人為成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了白果鄉黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監督全鄉黨風廉政建設各個環節的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發生在群眾身邊的不正之風和*行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。

1.堅持并完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。

2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區、進農家、進企業，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。

3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政承諾》，達到了統一思想，改進作風，團結戰斗，共謀發展的目的。

4.建立健全民主參與、民主決策、民主監督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉黨委、政府與各村、鄉級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉、村層層有目標，級級有責任的責任制網絡體系。明確鄉黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。

6.建立健全干部“六不準”制度。明確了鄉村干部“六不準”，做到下鄉不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。

7.建立領導干部信訪接待日制度。設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。

1.狠抓干部工作作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。一是認真落實“走基層”、“直接聯系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。開展助農惠民活動5次，聯系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創業5戶，代辦各類申報手續61件，解決生產生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結果作為年終評先樹優重要依據。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、辦結制等服務承諾制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。

2.加強財務清理，理順了干群關系。從今年3月份開始，抽調精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉6個村的財務進行了全面清理，理順了農村財務關系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續執行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關系，融洽了干群關系。

3.加強基層組織建設。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環節和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉管村用，充分發揮村務監督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規辦酒席的問題。

4.切實糾風，各項收費進一步規范。一是進一步規范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據規范統一。二是制止農村大操大辦酒席，鄉人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉紀委積極督促協助村委會執行，切實減輕了農民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫療衛生等服務窗口的服務質量和水平。

5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉紀委牽頭深入到村及鄉屬部門，根據年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。

我鄉的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和萬源市委關于黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉的黨風廉政建設工作，不斷提*部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。

0_年以來，_黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：

1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。_黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。

_黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內容，并根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。

根據局黨委安排，_黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。

_黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。

三

_黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。

為徹底清除_公司運行過程中出現的黨風廉政死角，_黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發現并改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。

黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。_班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。

黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

明年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20_年度黨風廉政建設工作。

xxx年以來，在學校黨委行政正確領導下、紀檢部門的悉心指導下，學校辦公室認真貫徹執行學校黨風廉政建設和反腐敗工作要求精神，按照學校下達的責任目標，結合2021年度xxxxx學校黨風廉政建設實施計劃，上半年狠抓各項工作落實，扎實開展廉潔教育。緊緊圍繞上級部門和學校黨風廉政建設的總體工作思路，堅持教育防范，強化責任意識，提高科室人員的廉潔素質，有效的推動辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將今年上半年工作情況匯報如下：

（一）加強學習教育，提高思想認識?？剖依每剖依龝ズ媒M織學習，把提高辦公室全體人員的思想認識放在首位，加大學習、教育、宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的力度。把《兩個條例》、“為民、務實、清廉”教育學習參考資料以及《四項監督制度》的有關內容作為理論學習的重要內容和日常學習和培訓的重要內容。同時要求每位同志堅持把自律與他律、教育與管理結合起來，進一步提高全辦上下的思想政治素質、紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。

（二）緊密結合黨風廉政學習教育和學校辦公室工作實際，狠抓落實。按照黨風廉政建設的工作要求學校辦公室主任與分管領導簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》并按照目標責任書嚴格執行。辦公室全體人員簽訂了《廉潔從教承諾書》真正做到責任落實到人，目標落實到人，切實起到了預防作用。同時，按照紀檢部門的要求每月必學廉政教育相關材料，部門領導定期與科室人員進行談心談話，在日常工作中，把黨風廉政建設與評先表優結合起來，進行量化考核，有力地促進了各項工作的正常開展。

（三）加強廉政風險點環節管理。結合工作實際，梳理部門存在的廉政風險點環節，加強對風險點環節崗位工作人員的管理。辦公室對接學校所有科室、學部服務范圍廣，認真組織對部門工作人員開展廉政風險排查防控工作很有必要，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的"空白點"，提高預防腐敗的針對性和有效性。

(四)不斷完善廉政建設制度。辦公室繼續以改革創新精神，研究新情況，總結新經驗，明確各自崗位職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用各種會議、各種途徑，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合"學黨史、悟思想、辦實事、開新局"主題教肓，通過學習歷史讓人深省，今天的幸福生活是革命前輩用鮮血和生命換去的，而不是敲鑼打鼓隨隨便便來的，正向激勵“跟黨走、感黨恩”的思想意識，發揮宣傳工作在傳播廉政教肓中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，認真組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、省、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，要求全體人員自覺觀看了《xxxxxx》、《xxxxxx》、《xx》等廉政警示教育片，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓全體工作人員知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合部門實際，努力在提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔辦公的意識和決心。

上半年以來，辦公室在黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然沒有出現任何不正之風，但離校黨委和紀委的創新工作要求還有一定的差距。主要存在：一是思想認識水平不高，沒有時時刻刻警鐘常鳴。二是執行制度還不夠嚴格。

在下半年的工作中，應著力在以下幾個方面加大工作力度：一是對上級黨風廉政建設和反腐敗工作政策措施認真學習并貫徹落實；二是在規范上下功夫，從體制、機制、制度建設入手，真正履行《黨章》賦予的神圣職責，切實發揮好組織協調作用；三是進一步轉變工作作風，不斷研究新情況、采取新措施、解決新問題，促進黨政辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作取的新進展；四是進一步明確責任，認真履行職責，切實增強責任感，身體力行，從自身做起；五是明確目標，落實任務，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環節，建立起黨風廉政建設與辦公室業務工作一起部署，一起檢查，一起考核的考評機制，確保黨風廉政建設工作任務落實到人、落實到崗位。

一年來，我局以“迎接勝利召開和學習貫徹精神”為契機，實現我市“兩個富?！钡哪繕?，按照市委黨建工作要求，強化“四好班子”建設和黨的組織建設，深入開展作風整頓，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，黨建工作取得了較好成績，確保了全面工作的蓬勃開展?，F將主要工作總結如下：

一、加強領導，四好班子建設落到實處圍繞“四好班子”建設，局黨委、行政聯合下發了瀏農委發[xx年]08號文件，印發了創建工作方案，瞄準思想建設、能力建設、作風建設、形象建設和特色建設目標，全面開展工作。思想建設上以“三個代表”和鄧小平理論武裝頭腦，圍繞“四好班子”建設，深入開展創“五型”機關活動，形成一個團結干事、開拓進取的思想框架，提高了政治敏感性，堅定了政治立場。一是統一了認識――只有*才能發展中國，中國*是全中國人民的政黨。

二、是我們每一位黨員都是中國*的一個形象，時刻都要牢記自己是一名中共黨員，無論何時何地，都要作表率。

三、是做一名合格的*員或黨的基層干部，要在思想上與時俱進，在能力上得到提高，在勤政廉政上經得起組織檢驗，人民群眾的檢驗。能力建設上，進行了形勢教育、黨性教育、業務教育和法制教育，堅持了每季度的工作考核，以考核促進業務學習，能力提升。在思想建設、業務能力建設的基礎上，從管理機制上加強了綜合能力提升，構建了從黨政領導班子到干部職工隊伍肯辦事，能辦事、辦得好事的隊伍結構。作風建設上通過調研、座談、民主生活會，找出差距，促進發展，落實了《黨員目標責任制》、《黨員承諾書》、《黨風廉政建設責任制》，完善了《農業局機關管理制度》、《農業執法制度》等，形成了一個依法依規辦事，團結協作、辦事公開、勤政務實、雷厲風行的領導集體，提高了班子的凝聚力和戰斗力。形象建設上強化了開拓進取、求真務實、公道正派、廉潔自律、以民為本的理念，服務意識和績效意識增強，樹立了黨政領導班子齊心合力干事業，以民為本求發展的形象。特色建設上亮點凸現。打造了亮點：打造了“樹立典型，強化楷模作用”亮點：樹立了農業技術推廣典型何正義、王漢青，成功推薦何正義同志為市優秀*員先進典型事跡報告團成中。涌現了劉秋元、王雄等捐資助學的典型。打造了“理性感化，開展演講比賽”亮點：舉辦“永遠跟黨走”演講賽，提高對黨組織的認識，激勵自我提高。打造“傳統教育，精神激勵”亮點：組織黨員參觀紅色革命教育基地文家市秋收紀念館和胡耀邦故居，進行傳統教育，班子和隊伍思想、能力、作風、形象建設提升，特色形成亮點。通過“四好”班子建設，凝聚力、戰斗力增強，全面完成了市委、市政府各項目標任務。

1、狠抓教育，增強黨性意識。今年積極開展了學習胡*6.25重要講話活動，各支部組織了學黨章，圍繞黨章組織了學習討論，黨委書記講了黨課，請市委宣傳部吳震部長上了一堂“感恩文化與和諧社會”的黨課，柳念國老師關于學習精神的輔導報告，進一步增強了對黨的認識，增強了廣大黨員學習黨章，遵守黨章的自覺性。

2、了解民情，開展談心活動。局機關和二級機構22個單位的201x年一次民主生活會。

二是廣泛開展活動。通過經常性開展“一幫一”、“技術服務進農家”、科室聯鄉鎮、農民科技培訓等活動，干部職工共捐資3萬余元，發放技術資料800余份，深受農民歡迎。組織了“永遠跟黨走”演講賽和新黨員革命圣地宣誓活動，促進了單位和諧發展和黨員隊伍素質的提高。4、強化措施，平衡發展。今年我們就黨建工作和支部建設與各支部簽訂了《黨支部目標管理責任書》，并出臺了支部工作驗收細則。8月份對各支部工作進行了全面驗收，促進了各支部工作平衡發展，經過民主評議，評選出優秀黨務工作者4人，優秀*員22名，先進黨支部2個。

三、嚴肅紀律，廉政勤政氛圍濃厚一是明確分工。下發瀏農委發[xx年]1號文件對局領導班子成員黨風廉政建設責任分工的通知，黨委書記、局長和紀委書記抓黨群、審計、紀檢監察工作，明確了紀檢監察工作的責任落實。二是明確制度。訂立了16項工作制度，堅持以制度管人，以制度管事。堅持了班子成員重大事項申報制度，提高了班子成員勤政廉政的自覺性。及時召開領導班子民主生活會，黨支部民主生活會，開展了積極的批評和自我批評。三是明確責任。實行了黨風廉政建設的責任制、首問制，訂立了責任書。組織局中層骨干、局領導班子成員學習了胡*在中紀委會議上的重要講話，黨內監督實施細則，領導干部修養“四題”等，組織了落實優化經濟發展環境六項制度的實施。

四是局務公開。在車輛處理、工資晉級、中層骨干選用、職稱晉升等都實行公示制度。開展了下屬單位財務申報工作，有效地規范了下屬單位的財務管理。今年我們就黨建工作和支部建設與各支部簽訂了《黨支部目標管理責任書》，并出臺了支部工作驗收細則，8月份對各支部工作進行了全面驗收，促進了各支部工作平衡發展，經過民主評議，評選出優秀黨務工作者4人，優秀*員22名，先進黨支部2個。通過系列的活動，全體干部職工勤政廉政自覺性提高。涌現了何正義、羅彩霞等一批愛崗敬業、樂于助人的新時期先進典型，他們的優秀事跡在全局干部職工中引起了強烈反響。一年來，全局未出現一起違紀違規違法事件，促進了各項工作的開展。

20x年，x在公司黨委正確領導下，以精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，不斷提升黨員干部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。

(一)加強領導，全面落實黨風建設責任制。

x黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，x黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。x黨委通過季度崗檢和基層聯系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。

(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。

今年以來，x堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以x網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。

(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。

今年以來，x不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規違紀的x名人員進行了考核。

(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。

今年以來，x建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，x在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，x黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾，x黨委多次前往基層開展聯系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。

x紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建。

度廉政文化建設工作總結完整（專業18篇）篇十八

幾年來，全局地勘文化建設取得了很大成績，廉政文化建設也取得了很大的進展，有力地推動了地勘經濟的快速發展。全局上下圍繞地質經濟發展這個中心，建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等開展了豐富多彩文化創建活動，隨著地勘文化建設活動的不斷深入和創新，進一步加強地勘單位廉政文化建設，用文化的視角和方法來探索、研究廉政的理念、制度、行為、表現，并用文學、藝術等鮮活的文化形式來進行推介和傳播廉政文化，用在構建和諧地勘單位上，更有現實意義。

廉政文化是以廉政為思想內涵，以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物，是關于廉政的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的行為方式、社會評價的總和。

廉政文化要以先進的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政文化藝術為載體，教育廣大黨員干部和職工群眾，以廉潔自律為榮，以貪污腐敗為恥，把精力和心思用在地勘單位科學發展上，用在改善地勘職工的文化生活水平上，用在構建和諧地勘單位上。

加強廉政文化建設是優化黨風廉政環境的重要途徑，是宣傳、教育、鼓舞群眾的重要途徑，是培養公眾廉潔意識的重要手段，有利于培育黨風廉政建設的堅實群眾基礎，提高人民群眾對腐敗現場的鑒別能力和自覺抵制意識，營造以廉為榮，以貪為恥的濃厚文化氛圍，形成“人人思廉，全民崇廉”的黨風廉政建設新格局。

二、廉政文化的核心價值觀。

廉政文化的核心價值觀，是務實、為民、清廉。務實就是認真研究中國特色社會主義建設中執政黨廉潔從政的規律，堅持立黨為公、開拓進取、勤奮工作、務求實效。為民，就是把廣大人民群眾的利益視為最高利益，時刻想著群眾，一切為了群眾。清廉，就是要保持我們黨艱苦奮斗的優良傳統，保持_員的優秀品德和高尚情操，廉潔奉公，廉潔從政。這一價值觀，順應了時代發展要求，反映了廣大人民群眾的意愿，代表著社會主義先進文化的本質要求和服務方向。

三、廉政文化的主要表現形式。

廉政文化的主要表現形式是指通過一定的媒介將廉政內容、思想、精神表達出來的一種方式，如圖書、歌曲、電影電視、曲藝、廣告、漫畫、石刻、警句格言、對聯等開展說廉、唱廉、書廉、展廉、宣廉、諾廉、考廉、講廉等活動，起到引導人、教育人、塑造人、激勵人和鼓舞人的作用，使反腐倡廉工作滲透到地勘工作的各個環節，廉政文化建設到分隊、機臺、班組。

地勘單位廉政文化建設應把“愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”等道德規范融入廉政文化建設之中，充分體現“以獻身地質事業為榮，以艱苦奮斗為榮，以找礦立功為榮”；“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能忍耐，特別能奉獻”的三光榮、四特別的地質工作優良傳統。與地勘單位的精神文化、制度文化、行為文化、安全文化等結合起來，充分調動廣大職工的積極性，溝通黨群、干群關系，為構建和諧地勘單位起到推動作用。其主要方法有：

以廉政思想為核心，著力構筑廉政文化體系。地勘單位要把廉政文化建設納入整體發展戰略，并與地勘文化建設核心內容相結合，緊緊圍繞黨風廉政建設實際，著眼于反腐倡廉工作所面臨的各種實際問題，在教育、制度、監督等環節中，增加文化含量，將廉政認識變為廉政意識，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好氛圍。

把建立健全懲治和預防腐敗體系融入到廉政文化建設中。地勘單位要建立健全懲治和預防腐敗體系。將警示、教育、制度、監督等構成整體，融入到廉政文化建設之中，增強廉政文化的規范性和約束功能，弘揚廉潔精神，抨擊不廉行為，使“廉榮貪恥”的價值觀為廣大黨員干部和職工群眾所接受，促進領導干部筑牢思想道德防線。

把廉政物質文化與廉政精神文化結合起來。一方面，要加強廉政文化建設的硬件投入，強化廉政學習和廉政工作環境及設施建設，使廉政制度有墻上，廉政書籍有錢買，唱響廉政歌曲有場地，從而強化廉政文化宣傳陣地建設。另一方面，利用地勘單位內出現的模范人物的好風尚加以提煉濃縮，以各種廉政文化形式在廣大黨員干部中進行廣泛宣傳，形成一種精神力量。

要把廉政文化建設與地勘單位各項制度建設結合起來。根據各單位實際，結合上級要求，將地勘單位廉政文化與職工代表大會制度結合起來，在職工代表大會上領導干部堅持述職述廉；將廉政文化建設與隊務公開制度結合起來，將職工最關心的問題向大家公開，進行“陽光操作”；將廉政文化建設與中層干部職責考核、民主評議黨員結合起來，通過考核，評出優秀模范，充分發揮優秀黨員的示范作用；把廉政文化建設同黨風廉政目標責任結合起來，把廉政任務進行分解，讓每位黨員，尤其是黨員領導干部都感到“反腐倡廉人人有責”；把廉政文化建設和廉政制度建設結合起來，通過認真梳理、修訂、制定各種規章制度，使反腐倡廉制度不斷健全、完善，切實做到有章可循，有度可量。

要把廉政文化建設和各項活動結合起來。廉政文化建設是通過一定的活動形式表現出來的，所以要使廉政文化真正成為反腐倡廉的奇葩，為加強反腐倡廉建設起到積極的推動作用，就要開展形式多樣的活動。如：廉政警句和短信征集、廉政文章評選、廉政漫畫展、廉政歌曲比賽、播放廉政電影、觀看廉政電視等，通過一系列的廉政文化傳播形式，提高人們的廉政意識。

總之，加強廉政文化建設，對反腐倡廉建設作用重大。作為地勘單位，為了更好地發展地勘經濟，構建和諧地勘隊伍，就要加強廉政文化建設，不斷提高黨員干部，尤其是黨員領導干部的反腐倡廉意識和拒腐防變能力，為地勘單位各項事業的健康發展營造良好的氛圍。