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員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇一

敬愛的公司領導：

我于**年**月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為**公司的發展作出應有的貢獻。

為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。

現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的'各項條款。

特此申請，懇請批準!

申請人：

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇二

被異議商標：

類別：

初步審定號：

初步審定公告期：

初步審定公告日期：

被異議人名稱：

被異議人地址：

郵政編碼：

被異議人代理組織名稱：

異議人名稱：

異議人地址：

郵政編碼：

聯系人：

電話（含地區號）：

傳真（含地區號）：

異議人代理組織名稱：

異議申請人章戳（簽字）：代理組織章戳：代理人簽字：

注：

1、異議理由和證明材料請另附。

2、未委托代理的，不需填寫代理項目。

3、收費標準：商標異議費1000元。

4、馬德里國際注冊商標，初步審定號為國際注冊號，填寫時在注冊號前加字母"g"以示區分。初審公告期為國際注冊公告期，初審公告日期為國際注冊公告日期。

5、若被異議商標為共同申請的商標，被異議人名稱/地址欄必須填寫代表人的名稱/地址。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇三

泥凼中學政教處：

本班于xx年月日收到學生的撤銷行政處分申請書，經核查，泥凼鎮中學200年月日第號文對該生的處分，現已滿個月，且該生在此期間無違反校規校紀行為，經組織有關人員對其品行量化綜合測評得分。已具備《泥凼中學常規班學生行政處分撤銷辦法》第三條規定的條件，特提出撤銷對同學的處分意見書，請予審核。

班主任：

200年月日。

政教處審核意見。

泥凼中學政教處。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇四

補繳范圍和條件：

1、企業職工仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費;2、具有濟南戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員;3、濟南戶籍，6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶。

補繳資料：

1、本人身份證;。

2、戶口簿;。

7、工商營業執照(個體工商戶需提供)。

補繳流程：

1、單位經辦人或申請人備齊上述資料前往濟南社保機構提出補繳申請;。

2、社保機構工作人員受理資料并對資料進行審核;。

3、審核通過后，辦理養老保險補繳手續。

【溫馨提示】：以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規定補繳及實際繳費年限滿，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限，可認定為視同繳費年限。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇五

(一)濟南市企業職工基本養老保險統籌范圍內，仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡的職工，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。

(二)具有濟南市戶籍，曾在山東省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳206月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。

(三)具有濟南市戶籍，年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。

2011年7月1日(含)以后，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。

補繳基數和比例分兩種情況。

(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。

(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

補繳年限和年齡限定男女有別。

(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過，補繳時間不得早于所在市實施基本養老保險“統賬結合”的時間(191月1日)，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。

補繳后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。

(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇六

凡同時具備下列前提的職員，本人自愿，可按個人身份介入職工根基養老保險，補繳在原單元事變時代的根基養老保險費：

(二)12月31日及治理參保繳費手續時均具有我省垣鎮戶籍。

二、繳費步伐。

正文內容可以多行編輯喲!全角輸入兩個空格就可以做到首行縮進了。

1繳費年限。

1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的職員。

補繳206月30日前事變時代的繳費年限后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時現實繳費年限累計滿的，按劃定治理領取根基養老金手續;現實繳費年限累計不敷15年的，可延遲繳費至滿15年，延遲繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，現實繳費年限累計仍不敷15年的，可一次性繳費至滿15年，按劃定治理領取根基養老金手續。

2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員。

補繳年6月30日前事變時代的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按劃定治理領取根基養老金手續;補繳繳費年限累計不敷15年的，可延遲繳費至滿15年，延遲繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，現實繳費年限累計仍不敷15年的，可一次性繳費至滿15年，按劃定治理領取根基養老金手續。

2繳費基數和比例。

參保時，補繳參保前繳費，繳費基數同一按治理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明晰劃定，下同)上年度在崗職工月均勻人為的60%審定，繳費指數同一按0.6計較;參保后，繳費基數按昔時機動就業職員繳費基數政策中有關劃定執行，指數據實計較。繳費比例同一按20%計較。

12月31日前參保職員，補繳前的繳費基數，可按2011年全省(或設區市)在崗職工月均勻人為的60%審定;月31日前參保職員補繳后，應按劃定繳納年根基養老保險費，繳費基數按各設區市確定的昔時機動就業職員繳費基數政策中有關劃定執行。

3個人賬戶。

補繳時代個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

(四)按本關照劃定補繳根基養老保險費，免收滯納金。

三、報酬計發。

(一)1995年9月30日前按劃定可以計較為持續工齡的事變年限，可視同繳費年限。

(二)參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的職員，按劃定補繳參保后，到達本關照劃定的按月領取根基養老金前提時，按劃定計發根基養老金，從治理領取根基養老金手續的次月起按月領取根基養老金。

(三)參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員。按劃定補繳滿15年后，按以下步伐計發報酬，從治理領取根基養老金手續的次月起按月領取根基養老金。

1沒有視同繳費年限的職員。

根基養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

根基養老金按贛府廳發〔〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發，以治理領取根基養老金手續時上年度全省(或設區市)在崗職工月均勻人為為計發基數。

2有視同繳費年限的職員。

根基養老金=現實繳費年限養老金+視同繳費年限養老金。

現實繳費年限養老金按贛府廳發〔2006〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發，以治理領取根基養老金手續時上年度全省(或設區市)在崗職工月均勻人為為計發基數。

視同繳費年限養老金=參保時上年度全省(或設區市)在崗職工月均勻人為×1%×1995年9月30日前的視同繳費年限。

四、補繳措施。

切合補繳范疇前提職員，按屬地原則，可在現戶籍地址地社會保險包辦機構治理介入城鎮職工根基養老保險和補繳手續。

(一)申報。

由個人填寫《江西省社會保險法實驗前曾在城鎮用人單元事變過未參保職員補繳養老保險費介入城鎮職工根基養老保險申報考核表》(詳見附表)，向原事變單元提出版面申請;企業不存在的，可直接向企業主管部分、街道服務處或州里當局申請。

申報時，應提供以下原料：

1.本人身份證、戶口簿;。

2.職工檔案、《勞動條約》、用工掛號表、人為臺賬等可以或許證明其事變經驗的相干原始資料。

(二)考核。

1.經原事變單元(或現打點機構)初審(首要核實申報人的姓名、出生時刻、城鎮戶籍、事變經驗等根基環境)，報戶籍地址地社會保險包辦機構考核。

2.戶籍地址地社會保險包辦機構對個人申報的原料舉辦考核，核實申報人的根基環境。經考核后切合前提的職員，報內地人力資源社會保障部分核準，再由內地社會保險包辦機構為申報職員治理介入城鎮職工根基養老保險和補繳手續。

五、其他。

(一)按本關照劃定治理介入城鎮職工根基養老保險和補繳手續后衰亡的職員，按劃定享受喪葬撫恤金，根基養老保險個人賬戶儲存額的余額可以擔任。

(二)按本關照劃定補繳根基養老保險費的參保職員，其原已享受城鄉住民養老保險的，應在治理補繳根基養老保險費手續時終止城鄉住民養老保險相關，由本人自愿選擇按國度和省政謀劃定轉移城鄉住民養老保險相關或清退城鄉住民養老保險賬戶;其原已享受養老糊口補貼或遺屬糊口補貼的，在按劃定領取根基養老金的當月停發其養老糊口補貼或遺屬糊口補貼。

(三)《社會保險法》實驗后以機動就業職員身份介入職工根基養老保險的職員，憑證原勞動和社會保障部《關于完美城鎮職工根基養老保險政策有關題目的關照》(勞社部發〔〕20號)劃定，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年滿15年的，可按劃定治理領取根基養老金手續，從治理領取根基養老金手續的次月起按月領取根基養老金。

(四)原已介入城鎮職工根基養老保險，達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費仍不滿15年的，切合本關照劃定前提且未治理領取根基養老金手續的職員，可按本關照劃定補辦參保繳費。本關照下發前已治理領取根基養老金手續的職員，不再按本關照劃定從頭補辦。

六、本關照自下發之日起執行。現有關政策與本關照紛歧致的，按本關照政謀劃定執行。

七、本關照由省人力資源和社會保障廳認真表明。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇七

尊敬的領導：

您好!我叫xxxx，于20xx年10月進入xxx公司。根據公司需要，目前在集團公司品牌部就職，主要負責集團網站建設維護和網絡品牌推廣工作。在近兩年的工作中，我對xxx了解和認識也日漸加深，并產生了很深的情感，決定長期與xxx共同成長、共同進步、共創輝煌。入職xxx后我主要完成的工作簡要總結如下：

(一)優化集團公司網絡系統。一年前，集團公司網絡由于資源和管理問題，造成網絡使用率底下并且嚴重影響工作的網絡安全隱患，并多次受到網絡黑客攻擊。在上報領導后對部分硬件升級、上網功能流量的限制和集團計算機ip歸檔等進行處理，解決了此問題，最大程度保證了集團公司現有網絡資源的利用率和安全性。

(二)建立企業內網平臺。信息化辦公是現代化企業實現高效、無紙辦公的基礎，也是企業資源高效利用的平臺。在集團領導的支持下，組建了企業內部信息交流、資料收集、圖片視頻統一展示、滿足辦事功能的企業內部資源平臺。至今已經收集了大量的集團各類圖片、視頻、音頻信息7千余條;收集集團業務所需的軟件程序收集近50個;收集相關文字資訊300余條。對企業文化建設和資源有效利用和集中展示都起到一定作用。

(三)制作了《大理xxx》期刊電子版本。將實物書刊轉換成網絡電子文本，可以讓更多的人閱讀到《xxxxxx》，了解和認識xxx，也是企業進行網絡品牌推廣的一部分。

(五)集團網站的更新重建。對網站進行風格修改和提升，從頁面上大方直觀的展示企業，使其成為企業品牌的一張漂亮的網絡名片。拓寬與目標客戶進行有效溝通的渠道，跟蹤客戶對品牌的認知。

(六)進行集團網站和xxx地區人流量較大的網站的互聯工作，以及新浪微博品牌館入駐的相關推廣工作。

我感謝xxx給了我一個發揮的舞臺，“滴水之恩當涌泉相報”，我定會倍加珍惜，為公司的發展竭盡全能。我對未來的展望是：在公司的領導下，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時不斷的學習與積累完善自我，成為xxx集團中優秀的.一份子。

在此我向公司提出購買五險的申請，懇請領導予以批準為謝!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年x月x日。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇八

用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的，補繳起始時間不早于我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養老保險費。

養老金是人們晚年生活的一份重要保障，由于種種原因，很多在企業工作過的職工沒能參保或是中斷了繳費，針對此類情況，河北省已出臺相關政策解決補繳養老保險費的問題。

由于需補繳的情況復雜多樣，有關部門根據不同情況制定了不同的補繳政策。

參加河北省城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數但因各種原因未按期繳納基本養老保險費所形成的欠費補繳時，按核定的繳費基數加收滯納金。

符合下述情況的用人單位及其職工，可補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養老保險費。用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的，補繳起始時間不早于我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養老保險費。職工參保繳費后中斷繳費的，可按照我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養老保險費。原行業統籌企業的原固定職工，按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。

補繳在單位期間的養老保險費后，2011年6月30日未達到法定退休年齡的，按規定繼續繳納基本養老保險費直到退休;2011年6月30日已經達到或超過法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，可從達到退休年齡時起按靈活就業人員繳費辦法繼續繳費或補繳，繳費(補繳)5年后繳費年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養老保險待遇。2011年下發的《冀人社發〔2011〕49號文件》規定的企業未參保人員養老保險政策，2010年12月31日已達到或超過法定退休年齡的，執行到2012年底;對于2010年12月31日未達到法定退休年齡，不再執行原政策。

用人單位或個人申請補繳養老保險費時，必須提出書面申請，經單位公示后上報，同時提供原固定職工、勞動合同制工人、計劃內臨時工的招工錄用審批手續、勞動合同以及工資收入憑證等原始材料。

未達到法定退休年齡人員辦理補繳時，用人單位或個人需攜帶《審核表》《職工養老保險手冊》等相關資料原件及復印件，到當地企業養老保險經辦機構進行審核。

已經達到或超過法定退休年齡人員補繳的，需先攜帶相關資料到養老保險行政部門對其資格進行審定后再到當地企業養老保險經辦機構辦理補繳手續。

用人單位補繳欠繳養老保險費，按照清欠補費原則，依欠費時間順序，先欠費年份先補繳;應保未保和中斷繳費人員，應一次性補清在單位工作應保未保或中斷期間的養老保險費。

在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養老保險費，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金，2013年7月1日以后補繳2011年6月30日前的養老保險費，不再有優惠政策。咨詢電話0335―3262753、0335―3262756。

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員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇九

_______________派出所：

本人_______________，__________歲，戶籍為貴轄區__________路__________號(與前妻_______________戶籍一致)。_____________年_____月__________日,本人因與前妻_______________感情不合而在_______________民政局辦理了離婚登記(或經__________人民法院判決離婚)。按離婚協議的約定(或按法院判決書的判決),__________路__________號的房屋歸前妻_______________所有,為此,本人須搬離該處。

現本人在__________區__________路__________號_____________小區購買了一套住房,并于_____________年_____月__________日實際入住。根據__________市戶籍管理相關規定和本人需要，特申請將在貴轄區__________路__________號的本人戶口遷移到__________區__________路__________號_____________小區__________號。望早日批復!

此致

__________人民法院。

申請人：________________。

_____年_____月_____日。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇十

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

對于未繼續繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶，將儲存額一次性支付給本人。

不同的城市，補交養老保險新政策是有不同規定的，具體可以向當地的社保局咨詢。

1、《勞動合同書》。

2、企業錄用時的審批表及職工花名冊。

3、與用人單位終止或解除勞動關系的相關證明材料原件。

4、用人單位歷年工資發放名冊及其他能夠證明工資發放情況的材料。

5、在用人單位工作期間的各種證明書、獲獎證書等原始資料。

6、用人單位因破產、解散已不存在的，應向原單位的上級主管部門提出要求;單位和上級部門均不存在的，可直接向原工作所在街道(社區)提出要求。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇十一

尊敬的公司領導：

第二篇：

我公司員工***，性別*，身份證號*************，于20**年*月*日進入我公司，由于因對政策了解不夠，且經濟狀況一直不佳，固沒有按照規定時間繳納。現公司效益有所好轉，希望能夠補繳社會保險，特申請為其補繳20**年*月至20**年*月的養老保險，望批準。

*****有限公司（蓋章）20**年*月**日。

敬愛的公司領導：

我于年月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。

現申請志愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險，遵守《規定》中的各項條款。

特此申請，懇請批準！

申請人：申請時間：

本人***,出生于****年**月*日，***年參加機關工作，是*****機關單位的*****,身份證：*********.***多年來，本人堅持立黨為公、執政為民，認真履行職責，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進性，工作上的主動性、創造性和實效性，較好地完成了*下達各項工作任務。在工作學習中不斷提高自身素質和工作能力。堅持利用業余時間自學，并注重深入基層，向群眾學習，向實踐學習。先后認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀的有關論述，從于使自己的政策理論水平和實際應用水平不斷提高，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，使自已能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，為切實解決我固定職工的后顧之憂，特向領導提請為我辦理社會統籌的養老保險的參保手續并履行繳費義務。

特此申請，懇請批準！

申請人。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇十二

公司領導：

我于年月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。

現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老。

保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。

特此申請，懇請批準！

申請人：申請時間：

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇十三

敬愛的公司領導：

我于xx年10月參加公交公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。

為保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的`有關規定，特向領導提請為我辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保手續并履行繳費義務。

特此申請，懇請批準！

申請人：

20xx年x月x日

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇十四

尊敬的酒店領導：

我于20xx年4月參加酒店工作，我非常看好在本酒店的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為酒店的發展作出應有的貢獻。

根據《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導提出申請，為我辦理社會統籌的養老保險的參保手續并履行繳費義務。

特此申請，懇請批準！

申請人：

20xx年xx月xx日。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇十五

公司領導：

我于 年 月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為 公司的.發展作出應有的貢獻。 為保障自己的合法權益， 根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保 險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續 并履行繳費義務。

現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老

保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。

特此申請，懇請批準！

申請人： 申請時間：

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇十六

社會勞動保險局：

本人__，性別____，生于____年____月____日。屬杭州城鎮居民，由于年老體弱、無固定經濟收入，養老問題一直沒有保障，雖然目前已超過參保年齡，但我參保繳費的愿望很迫切，仍想參加企業職工養老保險。依照相關政策規定，本個自愿申請延遲享受養老保險待遇(退休)時間，從____年x月起補繳養老保險費，待繳費年限滿十五年后辦理相關手續，望貴局領導批準為盼。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工養老保險申請書員工養老保險申請書（實用17篇）篇十七

尊敬的公司領導：

您好！

我于年月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。

現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險，遵守《規定》中的各項條款。

此致

敬禮！

申請人：

xxxx年x月x日