年度總結是一次自我審視的過程，可以幫我們了解自己的優勢和弱點，以更好地提升自我能力和素質。以下是小編為大家整理的一些年度總結樣本，希望能成功引發大家的寫作靈感。
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇一
各位同學，我受學生會的直接領導周書記的指派，特作今天的學生會工作報告，如有不妥之處，盡請大家批評指出。報告標題為“珍惜青春，無愧過去，展望未來”。
本學期剛開學，我們學生會新增加四名新成員加入組織，他們是我們這個組織新鮮的血液，我對他們的加入表示熱烈的歡迎。同時也由于新陳代謝的原因，我們學生會副主席高三年紀級的唐飛等同學光榮的退出了學生會組織。對于他們的退出，我的心情有種時不我待的失落感。他們為撮鎮中學的學生會的工作做出了不小的貢獻。再想來，過半年，我也將和他們一樣。現在在校園內見到他們，相見親切，夢中也能想到，我想將來步入社會之后，我還會留念他們的。不知他們的心情是否和我有同感。下面我想談談本學期以來我們學生會做過那些工作。總體分為兩大部分來說。
第一，成績方面。我們在許校長和周書記的領導下，學生會做過許多可見可感有意義的事。常言道：“群眾的眼光是雪亮的”，我們的評比記錄被校方收集在冊，領導們非常重視。作為校方任課班主任工作經驗總結資料和學生會工作材料共同收集。被評為優秀的班級師生也倍感欣慰，聽同學們議論我們的工作，說是非常細化、認真、不徇私情、敢辦實事、辦真事。
其次，我們學生會本部分別發布了3個文件，就是--年001、002、003號文件。其中第一號文件內容是預防甲型h1n1流感的。我們學生會不但發布文件，而且還調動各年級班主任和班級學生干部，配合我們共同進行晨、午檢，確保幾千各師生不受流感的侵入。也為我們的衛生防范工作做出榜樣。“勤洗手，常通風。。。。。。”等口號至今是我們大家還記憶猶新，這項工作可以引以為豪，因為我們諾大的家庭，四五千人沒有一人得流感，大家工作、學習安心、舒心。
002號文件主要內容是“嚴謹我們學生會干部內部的紀律”的。這個文件發的好，我們是管理別人的人，那么誰來管理我們呢?領導、老師、團委是我們的領導。但是他們主要是抓全盤工作的，每位老師還要上一線課堂教學。所以，我們在管理別人的同時，也要嚴格的管理我們自己，怎么說呢?嚴謹紀律，注意我們日常的行為規范，加強我們的品德修養。文明史上留有“以身作則，為人師表，身正為范”這些詞語值得我們用來借鑒。
我從各位部長的報告中看出，深感我的伙伴有自我批評的美德，他們在報告中不停的檢查自己，指出有些地方做得還不如人意。例如，紀檢部長在月工作報告中道出：有一個時期內為做好紀檢，以至于造成自己組織內部開會時由混亂現象產生。我們要看到不足，要不斷的總結經驗，摸著石頭過河，學生會的工作是在不停的變化之中。但要注意理論聯系實際，加強團結擰成一匝繩，敢于和不良行為，違法行為作斗爭，不能搞內部矛盾，獨來獨往，我行我素。如果是那樣的話，我們就有負于“學生會干部”這一光榮的稱號，也有負于4000多名同伴的期望。
關于我要求各部部長要定期寫總結報告，這件事為難你們了，但是我相信這決定是好事，寫時要動腦筋，要有恰當的文字組合，要有工作學習等事件中的情景再現，事后有感悟和反思，好的該表揚，怪的要批評，不斷的總結經驗，吸取教訓，使我們在鍛煉中成長。
一年過去了，我們每個人都不可回轉地遞增了一歲，作為學生會主席的我，榮耀得代替大家說一句，“我們珍惜了時光，無愧于過去。”我們曾在檔案中增加了一筆光彩地榮耀，我在撮鎮中旬擔當過學生會干部，做過了許多有益的工作，也是我以后人生中非常珍貴的歷史，我們都記得《鋼鐵是怎樣煉成的》中奧斯特洛夫斯基的名言：一個人將不因為碌碌無為而活著，到老回憶時說，我把人生獻給最壯麗的共產主義事業!”我們在是以保爾.柯察金為新時代中學生的榜樣，干事業，講究刻苦學習文化科學知識，展望未來，主席說：“世界終究是青年人的。”讓我們一起努力吧!
我們的明天會更美好的!我們必將成為建設祖國的有用人才!
學生會總結大會發言稿尊敬的各位領導、老師、來賓，親愛的同學們，大家晚上好。很高興能夠代表經濟學院團總支學生會在此發言。
承蒙各位領導、老師的信任與廣大同學的支持，使我有幸成為新一任學生會主席。感謝學院給我提供這樣一個鍛煉自我、展示自我的機會。整個----年度，團總支學生會的各種工作都取得了可喜的成績。這離不開領導的殷切關懷，各位老師的諄諄教導，離不開全體學生會成員的精誠合作和努力奮斗，更離不開全體同學的大力支持。
團總支學生會是由精挑細選出來的學生精英組成的服務于全體學生的群眾性組織，具有嚴肅莊重性，不是一個凌駕于學生之上的機構，而是一個服務性奉獻性的組織，是代表全體學生利益的組織。所以我覺得一個合格的團總支學生會成員應做到以下幾點：
第一，端正加入學生會的動機。全體學生會成員要本著為同學服務的愿望加入學生會，而不是單純為了加學分，賺取面子上的光榮，畢業簡歷上的充實，這也是違背了這一組織成立的初衷。
第二，既然是一個學生組織，就要做到一切活動的開展以服務同學為根本，以提高學生的學習興趣和技能為目的，一切以學生為中心。要虛心聽取學生意見，尊重同學、真正服務同學，這就要求學生會成員們要與學生打成一片，不能存在傲氣，盛氣凌人。
第三，學生會作為學生團體，要內練素質，外樹形象，懂禮貌，講文明，尊重師長，注意自己一言一行，展現學生會干部成員應有的風采，及時保持同外界交流，團結協作，暢通交流渠道，成為師生之間紐帶，保障工作順利進行。
下面，我說一下經濟學院團總支學生會明年的工作思路。
(一)加強對我院學生的思想政治教育。
明年我們要深入開展思想政治教育,使我院學生能擁有堅定的政治方向!學生會要緊密聯系在黨委的領導下,團委的指導下認真開展各項思想政治教育工作,深入學習實踐科學發展觀，大力宣傳黨的路線、方針、政策,全面落實黨的教育方針，以思想政治教育為核心,加強對學生的思想政治教育、提高學生的綜合素質。學生會還要密切聯系同學，深入了解學生們的思想動態，切實反映廣大學生的心聲，加強學生的主人翁意識，增進社會責任感。帶動我院廣大同學積極主動提高自身的思想道德水平，并全面提高我院學生干部的綜合素質,樹立我院學生干部的良好典范。
(二)加強學生會自身組織作風建設，全心全意為同學服務。
學生會是老師和學生的橋梁與紐帶，是群眾性的學生組織，在為學生服務方面起了很大作用。而要想把學生工作開展好,我們就必須要贏得廣大同學的全力支持!所以在今后的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記“服務同學鍛煉自我”的工作宗旨，在今后的工作中充分發揮學生干部“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，不能有絲毫的私心，善于聽取更方面的不同意見，不斷完善和發展自己，以促進我院團總支學生會工作更好的開展。我們不但要在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，實現學生會工作的不斷進步!當然，這一切都要首先從我們學生會成員自己做起，要經得起考驗!
(四)營造濃厚的校園文化氛圍。
大學始終是莘莘學子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如舉辦開展多種形式的爭先創優和文藝、趣味活動，既為校園活動增添了亮點,也使我院的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰，體現當代大學生良好的精神風貌!
最后，我僅代表經濟學院團總支學生會發出倡議，希望我院青年學生積極行動起來，振奮精神、永往直前、求實創新、迎接挑戰，進德修業，自強不息，以優良的素質、優異的學業、優秀的工作報效祖國，在新的征程中創造更加輝煌的成績!
今天是一個略有傷感的日子，因為在這個梔子花開的季節，你們即將離開這個你們成長的舞臺;但是今天更是一個值得慶賀的日子，因為你們完成了本屆學生會的使命，你們每一個人都成長了，你們都將奔赴更高更遠的舞臺。
本屆學生委員會很好地完成了自身的使命。學生會的每一位成員們，你們的付出，你們對同學的服務，也換來了同學們對你們的肯定，也換來了你們自己的成長，在這里，我提議，我們用最熱烈的掌聲，對于我們一年來的成長表示祝賀!同時，我也代表校團委對于同學們這一年來的辛勤付出，表示我們衷心的感謝!
在過去的一年中，學生會在校黨委領導和校團委的具體指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，在組織建設、思想建設、學風建設以及校園文化建設方面不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學年初定的工作計劃，取得了顯著的成績。
當然我們在肯定同學們這一年來取得的成績的同時，更希望同學們能夠總結經驗教訓，以便在今后的成長中得以鑒戒。在這里我想給同學們提幾點要求和希望：
一、認清角色，擔當責任。
對于將來還要繼續留在學生會的同學們，你們千萬不要忘記為學生服務的宗旨，要擯棄自高自大，高高在上的心理;你們要知道學生干部，其學生的身份沒有本質的改變，所不同的是學校老師對你們的要求高了，你們身上的責任重了;對于即將離開學生會，奔赴其他舞臺的同學們，你們也要切記，將來你們多一份謙遜，就會有多一份擔當，多一份擔當就會有多一份機會，多一份機會也就自然會有多一份成功。
二、嚴格要求，以身作則。
“其身正，無令則從，其身不正，有令不從”，學生會的每一位同學們你們代表的是重慶師范大學學生的形象，希望你們要嚴格要求自己，在日常的工作、學習和生活中要真正起到模范帶頭作用。特別對于學生會的學生，要求別人做到的，自己首先要做到，做最好的自己，只有自己做到了，將來管理同學時才理直氣壯，同學們才會服你，你們在同學們的心里才有威信。
三、勤于工作，大膽創新。
學生干部要明確自己的職責，在其位，謀其政，要有所作為，對待工作要一絲不茍，精益求精，既要大膽負責又要注意方式方法，做就做好，不能混天度日，當和尚撞鐘。青年人對未來富有想象，彰顯特色，希望你們能夠把各自的崗位打造成為自己實踐創新的舞臺。
四、團結協作，密切配合。
學生管理工作是一項系統工程，單靠一方面的力量是不行的，每個人都要把學校的工作當做自己家一樣去維護、去建設。做好學生會的工作，既要分工負責，各司其職，又要密切配合，通力合作，工作中注重協調，主動分擔，切忌互相推諉，互相指責，影響大局。將來，無論你們走到哪里，無論你們從事什么工作，同學們千萬要銘記團結的重要性，要銘記團隊協作的重要性。
同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。祝愿即將離開學生會的，為我們做出過貢獻的同學們在以后的學習工作中取得新的成績，希望將來要繼續為我們校學生會繼續服務各位同學們能夠一展新貌，續寫新的輝煌!
謝謝大家!
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學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇二
同志們，朋友們：
大家上午好!
今天在這里舉行總結表彰大會，總結成績，表彰先進，布置新的一年的工作，首先我代表市委、市政府向受到表彰的先進單位和個人致以熱烈的祝賀，向--酒業的廣大干部職工道一聲：你們辛苦了!
過去的20--年，面對國際金融危機的嚴重沖擊，面對異常困難的局面，市委提出了“持續發展思路，提升預期目標，統籌難題，為民做好工作”的工作方針下，我市工業戰線上的廣大干部職工戰危機，轉思路，不怕困難，埋頭苦干，在應對危機中取得了保增長、保民生、保穩定、保態勢的重大勝利，迎來了經濟的企穩回升。難能可貴的是，在全市大部分企業處于低迷甚至出現負增長的情況下，--酒業集團始終保持了較旺的發展勢頭、較快的發展速度，取得了經濟效益的持續穩定增長，為--經濟的發展做出了突出貢獻。
我到--工作以來經常到--調研，始終關注著--的發展，見證了--這幾年來成長的每一步歷程，--的發展變化讓我看在眼里，喜在心頭。
新的一年已經開始，--發展的任務還很艱巨，剛才全友董事長在工作報告中布置了今年的15項重點工作，很具體，很實在，也很有遠見，希望你們抓好各項工作的落實，在新的一年實現新的突破。在這里對大家提幾點要求和希望：
一、要清楚的認識今年的經濟形勢雖然有望不斷好轉，但經濟復蘇將經歷緩慢復雜曲折的過程，短期內很難恢復到危機前的水平，大家要有充分的思想準備，要有堅持過困難日子的準備，要迎難而上，克難攻堅，堅定信心。同時要加快發展速度，要明白不進則退，小進亦退的道理。只有提速發展、跨越發展，才能增強抗拒風險的能力。
二、目前全省和我市上下正在深入開展“大招商”活動，出臺的一項項措施就是為了把發展環境、服務質量搞好，為企業服務好，幫企業發展好。希望--酒業集團緊緊抓住這個發展機遇，加大招商引資力度，創造條件，選好項目，擴大企業規模，壯大企業實力。
三、要一如既往的發揚優良傳統，負重拼搏，迎難而上，抓好源頭--頭，加快科技創新和產品研發速度，加強職工素質教育，加大品牌宣傳力度，加強市場運作，努力開拓市場，擴大銷售，提高經濟總量。
--酒業有著團結創業的班子，有著勤勞肯干的職工，有著--市委、市政府和全市人民的大力支持和殷切希望，任重道遠，前途光明。希望--的領導班子及廣大干部職工在新的一年里，戒驕戒躁，團結一心，踏實工作，認真踐行科學發展觀的要求，把--酒業打造成白酒行業的一流企業、全國知名企業，為我市的經濟建設做出更大的貢獻!
最后，祝--酒業的明天更加美好，祝同志們身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇三
下午好!
今天是一個略有傷感的日子，因為在這個梔子花開的季節，你們即將離開這個你們成長的舞臺;但是今天更是一個值得慶賀的日子，因為你們完成了本屆學生會的使命，你們每一個人都成長了，你們都將奔赴更高更遠的舞臺。
本屆學生委員會很好地完成了自身的使命。
學生會的每一位成員們，你們的付出，你們對同學的服務，也換來了同學們對你們的肯定，也換來了你們自己的成長，在這里，我提議，我們用最熱烈的掌聲，對于我們一年來的成長表示祝賀!同時，我也代表校團委對于同學們這一年來的辛勤付出，表示我們衷心的感謝!
在過去的一年中，學生會在校黨委領導和校團委的具體指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，在組織建設、思想建設、學風建設以及校園文化建設方面不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學年初定的工作計劃，取得了顯著的成績。
當然我們在肯定同學們這一年來取得的成績的同時，更希望同學們能夠總結經驗教訓，以便在今后的成長中得以鑒戒。
在這里我想給同學們提幾點要求和希望：
一、認清角色，擔當責任。
對于將來還要繼續留在學生會的同學們，你們千萬不要忘記為學生服務的宗旨，要擯棄自高自大，高高在上的心理;你們要知道學生干部，其學生的身份沒有本質的改變，所不同的是學校老師對你們的要求高了，你們身上的責任重了;對于即將離開學生會，奔赴其他舞臺的同學們，你們也要切記，將來你們多一份謙遜，就會有多一份擔當，多一份擔當就會有多一份機會，多一份機會也就自然會有多一份成功。
二、嚴格要求，以身作則。
“其身正，無令則從，其身不正，有令不從”，學生會的每一位同學們你們代表的是重慶師范大學學生的形象，希望你們要嚴格要求自己，在日常的工作、學習和生活中要真正起到模范帶頭作用。
特別對于學生會的學生，要求別人做到的，自己首先要做到，做最好的自己，只有自己做到了，將來管理同學時才理直氣壯，同學們才會服你，你們在同學們的心里才有威信。
三、勤于工作，大膽創新。
學生干部要明確自己的職責，在其位，謀其政，要有所作為，對待工作要一絲不茍，精益求精，既要大膽負責又要注意方式方法，做就做好，不能混天度日，當和尚撞鐘。
青年人對未來富有想象，彰顯特色，希望你們能夠把各自的崗位打造成為自己實踐創新的舞臺。
四、團結協作，密切配合。
學生管理工作是一項系統工程，單靠一方面的力量是不行的，每個人都要把學校的工作當做自己家一樣去維護、去建設。
做好學生會的工作，既要分工負責，各司其職，又要密切配合，通力合作，工作中注重協調，主動分擔，切忌互相推諉，互相指責，影響大局。
將來，無論你們走到哪里，無論你們從事什么工作，同學們千萬要銘記團結的重要性，要銘記團隊協作的重要性。
同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
祝愿即將離開學生會的，為我們做出過貢獻的同學們在以后的學習工作中取得新的成績，希望將來要繼續為我們校學生會繼續服務各位同學們能夠一展新貌，續寫新的輝煌!
謝謝大家!
員工大會總結發言【2】。
各位同仁，大家下午好!下面我作年會總結發言。
xx年，從大環境看，全球經濟危機和經濟衰退的復蘇形勢尚不明朗的大環境下，中國經濟率先v型反轉已經確定無疑。
面臨三網融合，全業務環境下的中國三大電信運營商，在寬帶移動信息環境構建方面的速度將更快;向綜合信息業務提供商轉型的節奏將更快;以信息經營和運營為基礎的產業鏈和價值體的合作和整合將更加深化和廣泛。
信息文明將以人類所難以企及和預料的力度、廣度、深度和速度席卷全球。
經濟和行業的宏觀環境為漢銘達成xx年的業績提供了條件和可能。
達成戰略績效目標，還需要漢銘自身資源和能力與之匹配并得到有效的管理。
xx年總體業績目標的達成仍然是漢銘經營和運營的核心，是統領全局、壓倒一切的中心工作。
從公司的整體來看，正如各中心和板塊總結和計劃中大家已經了解的，xx年底和xx年初，在機制建設方面的一個重要、核心的工作是，學習無線業務板塊基于利潤的分配體系，結合公司的業務結構和運營實際，以業務板塊為基本單元、以中心為基本單位、以業務公司為組織目標，系統構建了漢銘基于利潤的激勵機制，使“客戶價值、結果導向”的執行文化在機制層面得到更加徹底、全面、有力的保障和落實。
基于利潤的激勵機制和基于戰略績效kpi的績效管理體系共同構成了漢銘物質激勵體系的骨架和核心，是漢銘最基本的組織激勵制度。
僅有物質激勵是不夠的，xx年的重點工作之一是，在梳理漢銘已有榮譽激勵體系的基礎上，完善、優化、顯化榮譽激勵體系，并使之和物質激勵體系一起共同構成完整的、獨特的漢銘激勵體系。
漢銘的管理目標是全面業績管理下的自我管理，自我管理除了需要漢銘全員的意識和覺解，需要更加深刻理解對自己和組織的責任和使命，需要個人和組織的思維及行動能力，最基本和基礎的是需要機制保障，需要制度安排和設計。
漢銘激勵體系既融匯了“客戶價值、結果導向”的執行理念，又為自我管理提供了強大的支撐和保障，為漢銘向最高管理目標邁進走出了又一關鍵而堅實的一步。
在執行文化中結果導向和過程管理是辨正的統一。
在我們的組織體系中，各級干部和全員要正確認識和處理兩者的辨正關系，一味只強調結果，而忽視過程管理，規劃、計劃的結果并不會自動達成，既使達成，還有如何達成和達成的質量問題。
重結果、輕過程的思想和意識是在執行中尤其反對和應該避免的。
作風建設，是漢銘全員，尤其是干部在xx年的重點工作，核心是反對自由主義。
漢銘作為組織，要打造組織素質，打造組織的戰斗力、凝聚力，打造規范化、標準化、職業化的組織，就必須在作風建設方面下大力氣并長抓不懈。
我們多次組織學習過毛澤東的《反對自由主義》這篇文章，我這里把其要點，結合漢銘的實際再重點和大家分享、交流一下。
(根據毛澤東原文改編后的漢銘版反對自由主義)。
漢銘提倡和主張積極的思想斗爭，因為它是達到組織內部的團結使之利于戰斗的武器。
每個漢銘的成員，都應該拿起這個武器。
但是自由主義取消思想斗爭，主張無原則的和平，結果是腐朽庸俗、歪風邪氣的發生。
自由主義在漢銘有各種表現。
同事之間，因為這樣那樣的原因或關系，明知不對，也不作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱。
或者輕描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團和氣。
結果是有害于團隊，也有害于個人。
這是第一種。
不負責任的背后批評、議論、抱怨，不是積極地向組織建議。
當面不說，背后亂說;開會不說，會后亂說。
心目中沒有組織原則，只有自由放任。
這是第二種。
事不關己，高高掛起;事若關己，外推第一;明知不對，少說為佳;明哲保身，但求無過。
這是第三種。
命令、指令不服從，個人意見第一。
只要個人利益，不要組織紀律。
陽奉陰違。
這是第四種。
不是為發展，為了進步和成長，為了把事情弄好，向不正確的意見和行為斗爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意氣，泄私憤。
這是第五種。
聽了不正確的議論也不爭辯，甚至聽了有損于組織、破壞組織的話也不報告，泰然處之，行若無事。
這是第六種。
有部分干部，文化精神、組織制度和機制不宣傳，不鼓動，不演說，不調查;不詢問、了解員工情況，不關心其痛癢，漠然置之，忘記了自己是一個干部，把一個干部混同于一個普通的員工。
這是第七種。
見損害組織和團隊利益等不正確的行為不憤恨，不勸告，不制止，不解釋，聽之任之。
這是第八種。
辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，敷衍塞責，得過且過，做著和尚不撞鐘。
這是第九種。
大事做不來，小事又不做，工作懈耽隨便，學習松懈。
這是第十種。
自己錯了，也已經懂得，又不想改正，自己對自己采取自由主義。
這是第十一種。
所有這些，都是自由主義在漢銘的具體表現。
集體組織中的自由主義是十分有害的。
它是一種腐蝕劑，使團隊渙散、關系松懈、工作消極、意見分歧。
它使漢銘失掉嚴密的組織和紀律，喪失組織的戰斗力、凝聚力和執行力，政策不能貫徹到底，管理舉措難于執行或執行不力、執行不到位。
這是一種嚴重的惡劣傾向。
自由主義的來源，在于個人的自私自利性，以個人利益放在第一位，團隊和組織利益放在第二位，小我提前、大我退后，因此產生思想上、組織上、行為上的自由主義。
自由主義是消極的東西，客觀上起著援助敵人的作用，因此敵人是歡迎我們內部保存自由主義的。
漢銘要發揮自強不息、積極進取的精神，克服消極的自由主義。
漢銘的每一位成員，無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭。
古人說：“釋己而教人者逆，正己而化人者順”。
漢銘的每一位干部尤其需要起而行動、以身作則，帶出一支作風硬朗的團隊。
身在曹營心在漢銘，我們歡迎;身在漢銘，心異漢銘，我們堅決反對并堅決斗爭和打擊。
《素書》(也就是黃石公當年送張良的那本)之正道篇中說，“德足以懷遠，信足以一異，義足以得眾，才足以鑒古，明足以照下。
此人俊也。
我們自我反省和對照一下，自己是人俊嗎?有人會說，這要求太高，很難做到;《素書》又說，“行足以為儀表，智足以決嫌疑，信可以使守約，廉可以使分財。
此人之豪也。
我們自問是人豪嗎?又有人說，這仍然很難達到，《素書》再說，“守職而不廢，處義而不回，見嫌而不茍免，見利而不茍得。
此人之杰也。
一個人如果沒有成為人竣人豪、人杰的勇氣和追求，那只會淪落為眾生之一員、社會存在之一員而已，這和漢銘“拒絕平庸、追求卓越”的全員志向是格格不入的，和自強不息、積極進取的社會主流文化也是格格不入的。
希望漢銘的全體同志在xx年更加團結協作、奮發有為、積極進取，摒棄不良的思想作風和工作作風，并與之作堅決、持續的斗爭，在實現個人和公司業績目標的同時，成長為人竣人豪、人杰，成長為更好的人才。
這樣也只有這樣，漢銘將無往而不勝，漢銘的每一位成員也將無往而不勝!讓我們共同努力!
謝謝大家。
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇四
各位同仁：大家下午好！
緊張而忙碌的上半年過去了，下半年的工作已正式啟航。在這里，我首先要代表公司管理層感謝各位同仁在過去半年多來的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所做的重要貢獻！
一分耕耘，一分收獲！上半年，我們的汗水換來了成績，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報。經過半年來初步的生產經營，公司各項工作取得了長足的進步。有很多成績值得我們去品味，有很多經驗值得我們去。
總結。
一、上半年工作回顧。
下面我和大家一起來分享公司半年來各項工作所取得的成績：
（一）基礎建設。
經過一年的辛勤勞動，整個基建工作基本結束，剩下收邊掃尾工作。累計完成xx車間、xx車間、xx車間、xx車間、xxx的主體建設和廠區道路貫通工程，總建筑面積達xx萬平方米，完成基礎建設投資xx億元，設備總投xx億元。
（二）電線電纜生產上半年，公司本著邊建設邊生產的工作思路，堅持一手抓建設，一手抓生產，做到基礎建設和電線電纜生產兩不誤。1-6月份，xxx電線、xxx電力電纜、架空線、xxx電纜分別完成產值xxx萬、xx萬、xx萬、xxx萬，合計完成總產值xxxx萬，人均產值xxxx萬元。公司全體員工，特別是xxx車間的員工們付出了辛勤的汗水，在合同交貨期短、生產任務忙的時候，是你們連續12小時加班加點趕生產、趕訂單，無怨無悔，為我們的各級管理人員樹立了榜樣，為企業的下一步發展打下了基礎。
（三）設備安裝。
1-6月份，在電線電纜的試產、投產前期，設備安裝方面做了大量卓有成效的工作：
1、完成設備搬遷安裝、設備調試和xx、xxx基礎設施的水、氣、壓縮空氣和管道安裝蓋板的鋪設等管路制作安裝任務。
2、xxxx車間：完成xx軋機及相關輔助設備的電氣設計及安裝任務。
3、xxxx車間：完成xx、36盤框絞機、管絞機、xx大拉、x中拉、xx大拉、xxx擠塑機、xxx成纜機、云母帶繞包機及相關水泵、空壓機的安裝調試并投入使用。
4、xxxx車間：完成兩條化學交聯線的電氣設備安裝任務，以+及局放、xxx盤絞、xxx蔽屏機、xx帶繞包機、xx擠塑機的初步安裝。
5、完成廠區供電系統的安裝，開閉所、xx、xx、xxx車間配電房的安裝及各車間動力柜安裝和線路敷設。
通過大家的共同努力，我們xxx車間的全體人員在兩位車間主任的帶領下，既保證了生產的正常運轉，又承擔了大量的設備安裝調試任務，功不可抹。
（四）市場營銷。
1、電纜銷售方面：建立了xxx、四川xxx、濟南xx、湖北xx、義烏電力、臨沂xxx、沙洲電力xx、山西xxx、北京雅xxx、常州xxx、紅獅xx等新客戶。上半年共計實現完成合同訂單yyyy萬元、完成貨款回籠yy萬元。
2、市場開發方面：陸續與江蘇、浙江、湖北、江西、山東、河北、新疆、貴州、山西、福建、廣東等省市電力公司和中國航天航天工業、中石化、中石油、鐵路局等央企建立了合作關系，為后續行業入圍及業務的拓展打下了良好基礎。此外，天津、北京、內蒙、河北、大慶等地區的一些重點建設項目正在全力以赴地跟蹤。
（五）人力資源建設。
1、招聘管理：公司通過印發張貼招聘啟示、重點區域架設招聘簡介、參加人才市場招聘會、招聘網站收集簡歷、發布招聘信息及校企合作等多種途徑拓展招聘渠道，加大招聘力度，為后續新設備投產做好了人力資源儲備；1-6月份，共計招聘新員工xxxx人，占現有職工總人數的xxx%。
2、培訓管理：與xxxx學校建立了初步的校企合作關系，準備從社會上招聘一些有責任心、有敬業精神的高考落榜生委外培訓學習，同時選拔一部分內部員工委外培訓學習；加大了對內部員工的安全、生產、工藝、質量、設備操作方面的培訓力度，逐步提高員工的整體素質。
（六）制度建設。
從2013年至今，企業在充分調研電纜行業的基礎上，結合本企業的實際情況，由xxx牽頭，各部門相互配合下，初步建立健全了各類管理、考核制度，使企業的日常管理工作逐步向規范化、標準化、制度化邁進，等待后續去驗證和完善。
（七）技術和產品研發。
1、已研發生產并滿足客戶要求的新產品1）xxx電纜。
2）xxx電線，并結合消防用電纜電線編寫此類電纜企業標準。
2、研發階段產品。
1）xxxx鋁合金電力電纜（聯鎖鎧裝型）。
2）xxx導線，包括鋼芯鋁合金架空絞線、鋁包鋼芯鋁絞線。
3、計劃研發產品。
1）xxx鋁合金導線；2）xxx普通電力電纜；3）中低壓變頻電纜等。成績的取得，固然可以為之歡欣鼓舞，但同時我們不能忽視公司當前發展中存在的問題，我們要分析問題、剖析問題、解決問題，不能千里之堤潰于蟻穴。
1、干部的管理能力、水平和自身素養有待大力提高。
1）我們的中層以上干部普遍缺乏綜合管理能力，各職能部門之間、各條線之間相互配合協調的能力差，各自為政，無原則謙讓的問題還很嚴重；工作中不懂得與職工溝通，職工在干什么自己不清楚，自己在干什么，別人也不清楚。
2）執行力差、計劃性差，布臵的工作不能很好的執行下去，計劃完成的情況無人監督，計劃完不成不分析原因，不采取措施。
3）職能錯位，表現分兩種，一種就是天天都很忙，做的全是職工的工作，而職工成了沒事的閑人，管理人員沒能有效地組織起職工調動職工去工作；另一種基層管理人員是每天閑得無事，找不到事干，但部門、班組工作卻一踏糊涂。
4)部門本位主義思想嚴重，工作任務完成方面，一般只會優先考慮到本部門優勢資源的支持，而不會站在企業和集團的角度去統籌、思考、組織、協調其他部門共同來完成工作。
5）公司的壓力傳遞不下去，全扛在負責人的身上，班組長沒有壓力，車間主任沒有壓力，部門負責人與其說負責，還不如說是個通訊員的角色，甚至連通訊員的角色都不配。對分管人員的工作和要求不高，對一些錯誤的言行不加以引導，缺乏對本部門員工系統的培訓和考核。
2、工作質量不高。企業在年初就提出質量管理年和執行力的兩個要求，要求每一個員工提高工作質量，一次性做好，一次性做對，由此來保證產品的質量。現在再回過頭看半年的工作情況：工作還是一次性做不好、做不對，工作中缺乏明確的方向和目標，缺乏周密的計劃、組織、協調和控制。
3、產品質量問題突出。主要反映在重點客戶交貨方面：一是xxxxx電線局部有粗瘤、xxxx的低壓電纜等問題，導致xxx萬的銷售貨款遲遲不能回籠；二是xxxx的截面不足問題。
5、執行力不強。去年總結會上我就提出強化執行力的工作要求，到目前為止，就整體而言，執行力仍然不能令人滿意。歸根結締，執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。現在好多人本身工作態度就有問題，你讓他怎么去提高執行力呢？責任意識淡薄；工作拖拉、得過且過；浮于表面；不去鉆研不去創新、墨守成規等屢見不鮮。
7、現場管理無序、不規范。突出表現在設備安裝、庫房管理、物品領用管理等環節，設備安裝現場，氧氣瓶與乙炔瓶的安全距離低于安全標準、臨時線亂拉亂搭、電控柜門關不上、人走場不清、螺栓螺帽隨意擺放等；庫房及領用環節管理不精細、不到位，物資領用后流轉卡不及時更新，規格不同的原材料混堆混放，貨架之間不按標準距離進行堆放等，還有無人燈、無人扇、無人空調。
綜上，工作中存在的諸多問題，我們不能回避，不能放過，我們管理層經過多次商討，在xx月上旬成立了精細化管理領導小組，在下半年的工作中，我們將嚴格按照領導小組工作要求對上述問題逐一去解決，去修正，從而真正、有效地提升公司的管理水平。
二、下半年的工作計劃及打算。
1、進一步強化執行力、提高工作效率。
何謂執行力？執行力“就是按質按量按時地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐的鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那么，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。
因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，要做到今日事今日畢。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
四要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。只有拓寬思路，才能不斷創新，才能適應高速發展的社會。
總之，我們要通過強化執行力，去逐步解決“員工不知道干什么”、“不知道怎么干”、“干起來不順暢”、“不知道干好了有什么好處”、“知道干不好沒什么壞處”的問題。
2、提高工作質量，減少浪費。
做好自己的工作，獲得事業上的成功，是每一個人的夢想和追求。然而要實現這一夢想和追求需要有三個方面的因素：一個合理的目標，一種內在的動力和一份積極的心態。
我們在座的各位必須從以下六個方面著手，去提高自己的工作質量，減少管理資源、能源消耗、材料消耗、物流消耗、設備、人力資源的浪費：
一要保持最佳的工作激情也可以說是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動、認真負責的工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，兩種截然不同的心態，使得工作效率的具體表現也大相徑庭，因此工作激情成為提高工作效率的首要，就是說提高和保持工作激情是提高工作質量的前提。
二要施行科學的工作計劃，采用計劃管理，對每項工作都要認真分析、正確量化，結合現實狀況、歷史狀況、行業狀況、工作狀況等，制定出科學合理的工作計劃，并按照工作計劃認真執行，對于工作計劃執行中出現的突變情況，要及時、正確的進行修正，施行科學的工作計劃是提高工作質量的保障。
三要“工欲善其事，必先利其器”，選擇好的工具往往能事半功倍，比如騎摩托車就比騎自行車工作效率高，開轎車又比騎摩托車的工作效率高，選擇電子郵件就比普通寄信工作效率高若干倍，現在是科技飛速發展的時代，新的工具層出不窮，甚至每一個新工具的出現，都是對老工具的革命，對提高工作效率都有相當大的幫助，因此選擇合適、高效的工具，對提高工作質量有直接幫助。四要對工作進行分類，分出重要又緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急的工作，按計劃、有步驟，只做當時必須做的工作，免得喧賓奪主，影響了正常工作的進展，確保工作質量的有效提高。
五要養成好的工作習慣。平時要養成良好的工作習慣，要按計劃工作，要按流程操作，要服從指揮，要搞好工作協調，要搞好工具、設備的維護保養，要勤學好問，要善于總結提高，要向榜樣看齊學習……等等諸如此類的工作習慣，都能提高工作質量。
六要要學會放松和休息。不會休息就不會工作，其實很有道理，休息好了才能精力、體力充沛，精力、體力充沛才能以最好的狀態投入工作。放松和休息都是為了保障員工的最佳工作狀態，也只有在最好的工作狀態下，才能提高工作質量。
3、建立健全和完善各項規章制度，使企業真正制度化管理、標準化管理、規劃化管理。
作為傳統的電纜制造型企業，我們必須要建立健全一套適合企業自身發展需要的規章制度，來推動企業合法經營、和諧經營、永續經營。企業規章制度在一個企業中所起的作用有以下幾個方面：一是依法制定的規章制度可以保障企業的運作有序化、規范化，降底企業經營運作成本，增強企業的競爭實力；二是規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益，我認為對職工來講服從規章制度，比服從領導任意性的指揮更容易于接受，制定和實施合理的規章制度能滿足職工公平感的需要；三是規章制度能使員工行為規矩，不偏離公司的發展方向。通過合理的設臵權利、義務和責任，使職工能預測到自己的行為和努力的后果，激勵員工為企業的目標和使命努力奮斗。
因此建立和完善企業規章制度是一個企業運作、發展、強大的重要保證。規章制度的建立和完善，不僅對一些具體的和工作中的薄弱環節起到了制度化形式管理和推動，同時進一步挖掘了員工的潛能，調動了員工工作的主動性。
制度建設是一個制定制度、執行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態過程，制度沒有“最好”，只有“更好”。因此，只有不斷地建立健全企業各項規章制度，才能保證公司的各項管理工作真正落到實處，才能使企業真正做到制度化管理、標準化管理、規劃化管理。
4、建立健全高效完善的組織機構，夯實基礎管理。
下半年，公司將重點建立健全和完善組織機構，籌建成立導體車間，并選定負責人進行管理；此外公司還將在機電車間人員分工的基礎上，強化基層班組的執行力培訓和各項專項教育，落實三級安全教育體系，夯實各項基礎管理，讓基層班組發揮出戰斗堡壘作用，努力使基層班組拉得出、打得贏。
三、
公司三年發展規劃。
一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。在這里，我主要強調三個字：
第一個字---品。
品就是品德、品質、品牌。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？比爾〃蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”廣東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼備，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。”我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
那么，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位同仁做出來的。我們生產產品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創品牌、創名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的。現在，公司產品尚處于爭創江蘇省名牌產品稱號的初級階段，但這還未達到我們的目標。我們下一步還要進一步加大廣告宣傳力度。
第二個字---贏。
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1、企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理發的，也不是董事長發的，是誰發的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2、企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。集團開辦企業的目的，其實不是急于要賺錢，而是增加社會就業，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。
3、企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力，要熱心公益事業，支持環境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。
第三個字---和和，就是和睦和諧。《詩經》說:“謙謙君子,賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬,比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續快速和諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
在“和”的方面，我們主要要做到以下兩點：
1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系......2、班組、車間要和睦。同事之間若有良好的關系，絕對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽......最后，我衷心希望能通過此次半年度職工大會的召開，讓大家增強企業主人翁意識，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的理念，要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開在座的你我他，只有公司發展了，你們的待遇才會跟著水漲船高；只有你們的待遇提高了，才證明公司在電纜行業真正立足發展了！
在此，我再次感謝為企業辛勤付出、辛勤勞動的在座各位。你們為企業的生存發展努力了，辛苦了，同時希望大家再接再勵，更上一層樓。謝謝大家！
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇五
時光正以不變的步伐從容前行，我們跟隨著寒冷的冬天又來到了期末的路口。我們己揮手作別過去的一學期，就在這時光流轉中，我們走過了一路風光無限的歷程。這一路有披荊斬棘的甘苦，有耕耘收獲的喜悅，萬般情愫，良多感概，都化作了我們東風人的堅守與執著。
本學期，全體教師以高尚的職業道德，精湛的教學藝術，科學奮進的治學態度努力工作。
我們盡其所能地迎接好一個又一個檢查，使學校工作在每一次迎檢中經受了考驗，并有了提升……廉政文化現場會勝利召開，廉政文化氛圍非常濃厚，贏得了總局的高度評價：步步有風景，處處有文化，時時有感動。
我們精心籌劃好了每一個或大或小的活動，總要做到精彩紛呈、余音繞梁。簡樸而給力的建校六十周年紀念活動，沒有彩旗，沒有鮮花，厲行節約辦校慶，簡約、實效。局長的《回眸六十警覺未來》是贊頌、是激勵、更是警覺。校慶紀念冊集中體現了我們的辦學精神，展示了學校六十年的辦學成就。
藝術節一張張燦爛喜悅的笑臉，傳遞著熱烈的氣氛，表達著對學校的祝福。學生們在藝術節活動中所受的影響是深遠的，他們必將在藝術的天空飛得更高更遠。藝術節活動更是讓校慶紀念活動熠熠生輝。
畢業典禮隆重而熱烈，畢業典禮定會成為畢業班孩子們精彩人生的一個難忘驛站，美麗生活的美妙篇幅，將永遠留在孩子的記憶深處。多年后，他們將多一個美好的回憶。xx小學，從此，也將成為他們心中的一道映像。
我們珍惜每一次學習機會并毫無保留地將收獲與老師們共享。信息技術教育培訓、匯報課展示等讓我們看到了各位教師自身的不懈努力，教師的教學能力，有了大幅度提高。幾顆新星殷xx、張xx、焦xx等正在冉冉升起，為我校的教師隊伍注入了新鮮血液，為我校的教育教學帶來了無限的希望，更多的教師正積蓄力量、厚積薄發!這次匯報課活動，也給我校的發展帶來了堅定的信心。相信不久的將來，我們的課堂教學更加燦爛。張xx老師參加xx省生態學院主辦的xx系統小學德育活動設計與實施專題培訓班及班主任素養大賽，以超強的實力、良好的素養、獨特的.魅力為東風小學贏得了極高的榮譽!這榮譽一切都是是靠她自己的每一份努力和付出換來的，榮譽的背后是艱辛、是責任、是擔當與奉獻。張媛媛是近幾年代表xx系統頻頻參賽、屢屢奪魁，為學校創作出了工作事業中的一抹抹亮色。
我們總是執著地追求并無私地奉獻著。我們是忙碌的，我們依然是每天早晨步履匆匆滿面春風走進校園，總是用心地備好、上好每一堂課;精心布置著自己的班級，不僅成為師生學習的樂園|、共同成長的精神家園，而且為了讓孩子們健康、快樂、安全地生活每一天，老師們總是抓住一切機會，苦口婆心地教育著。。。。。我們的小六班主任，對事業有滿腔熱情，對學生有寬廣無私的愛，在她們的精心呵護下，學困生變成了優秀畢業生，達到了教育的真正目的，我們倍感欣喜。特別是王xx，三位班主任的孩子今年全部參加高考，她們有更充分的理由用更多的時間來陪伴自己的孩子，然而在這關健時刻，她們擔當起了一份偉大的教師責任----舍親子顧學生。這些教師是我們東風學校的精神脊梁。藝術節全體音樂教師全心投入排練、積極參與、相互溝通、統一行動，她們象火光，成為如此蓬勃而燦爛的風景。特別是路xx老師常常帶病堅持工作，為了學校這個集體，她舍棄了很多，經常領著兒子排練節目至五點多才回家，在填報參加全省文藝匯演的指導教師上，她堅決地寫上了其她三位音樂教師的名子，其實是她自編自演的節目。為了獲得更好的表演效果，她送給每個小演員一朵頭花，她對工作的愛，對學生愛都在無聲處。體育教師歲數雖大，但工作熱情依然高漲，主動做好運動會的前期準備工作，因他們的執著而感動!美術教師頭頂烈日，冒著扉扉細雨，精心繪制美圖，為校園增添了了一道靚麗的風景線。從教師到工人，xx的每一位，都無私地奉獻著，即使是默默無聞，但無論其貢獻大小，你們都是需要推動xx小學發展不可或缺的力量，你們都要需要我們永遠銘記在心的。
寒假將至，送給全體教師幾個希望：
一、希望你們堅守職業道德，塑造良好教師形象。
二、希望你們擁有令人折服的專業能力。
三、希望你們擁有幸福人生。
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇六
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家下午好。
今天，我們全體師生隆重集會，召開雙泉路學校總結表彰大會，在此，我代表學校，向在本學期積極參加各種文體活動、知識競賽以及文化課考試并取得優異成績的先進班集體和先進同學表示熱烈的祝賀。向在活動中積極組織并做出辛勤勞動的各位老師、各職能部門領導表示衷心的感謝。
新學期以來，我校在諸葛校長的帶領下，認真回顧并審視了學校管理各環節的成功經驗和教訓，制訂了切實可行的工作計劃，有計劃、有目的、有秩序的積極開展工作。在學校日常工作中，緊緊圍繞教育教學中心工作、突出班級管理工作中心地位，開展了大量的德育教育活動和教學科研工作，有力促進了全體師生的健康發展，學校的校容校貌、師生的精神面貌和學生的良好行為習慣大有改觀，上級領導、家長和社會給了我們一致好評。
為了豐富校園文化生活、激發學生的學習興趣、提高學生的綜合素質，發掘學生的潛能、使每一個學生都能體驗成功的樂趣，讓學生在活動中體驗、在體驗中收獲，在收獲中成長，我校在本學期開展了大量的德育和教學活動，政教處、教導處積極組織，各職能部門有力協調，各班主任老師認真落實，各項活動圓滿結束并取得豐碩成果。
9月17日，我校舉辦了慶祝教師節手抄報作品展示，評出優秀作品86篇;10月8日起，為期兩周的中學生籃球賽開展的如火如荼，初四年級摘得桂冠;10月16日，我校第二屆中小學生足球聯賽鳴哨，經過16天9個班級的捉對廝殺，小學五年級一班和九年級最終奪冠;10月19日，鋼城區中學生籃球賽鳴鑼收兵，我校中學生籃球隊凱旋而歸，一舉多得男子組冠軍和精神文明代表隊，創我校歷史最好戰績;10月31日，我校中小學生日常行為規范知識競賽悄然開戰，120名選手主動迎戰，64名同學脫穎而出;11月27日，我校藝術節書畫展開展，各路好手揮毫潑墨，大顯身手，共收到作品210副，有75幅作品獲獎;11月28日，我校第六屆校園之星評選活動隆重登場，群星閃爍、多姿多彩，有136名同學摘得校園明星;11月29日，“xx童年杯”征文比賽放飛著100名兒童的金色夢想，有51名同學收獲了金色的獎勵。
同學們，新的學期已經過半，我們的文化課成績怎樣呢?我校的期中考試已經按計劃順利完成，674名同學向家長、老師、同學展示了自己的學習成果，在老師的教育下、在同學們的積極努力下都取得了不同程度的進步，并涌現出了75名佼佼者，在此，向您們表示祝賀。但是，也有少部分同學學習成績暫時不很理想，希望您們好好總結、好好反思，端正學習態度，培養學習興趣，養成良好的學習習慣，認真聽課、認真完成作業，從今開始，每天都有新的收獲、每天都有新的進步，爭取在不久的期末考試中取得較好的成績。
同學們，榜樣的力量是無窮的。希望獲獎的同學不驕不躁，把獲獎當作不斷前進的動力，激發學習興趣，在各方面都爭取新的進步，在同學中積極發揮帶頭作用，把同伴帶好，把班級帶好。也希望其他同學，向榜樣學習，向他們學習學習態度、學習習慣，汲取榜樣的力量，站在榜樣的肩膀上前進。
最后，祝愿老師們在教育中教研，在教研中進步，在進步中體驗幸福的教育生活;祝愿同學們在學習中快樂，在快樂中生活，為快樂人生奠基。
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇七
今天，我們召開全體教師年度總結大會，回顧去年一年來學校的各項工作取得的成績與不足，表彰一年來在各自崗位上表現優異的教師，同時，對下學期的工作進行安排部署。剛才，李主席對前段時間我校開展的“發現身邊的榜樣傳遞校園正能量”活動進行了總結。表彰了老師們自己推選出的身邊的榜樣。在此，我向這些老師表示祝賀，并號召大家真正以這些老師為榜樣，團結協作、踏實工作，將我們東宋中學校園正能量傳遞的更遠更廣。
下面，根據學校領導班子研究意見，對上學年學校的各項工作總結如下：
一、全體教師表現出良好的師德師風。
一年來，學校先后開展了“學雷鋒、為人師表”教師行為自查自糾活動，開展了感動校園優秀教師評選，學習了全市師德典型事跡報告。在去年7月份開展的“身邊的榜樣，校園正能量”推薦評選活動，我們的多位老師被同事們推薦為：愛校、愛生、敬業、助人、課改榜樣，既體現出我們廣大教師踏實進取的工作作風，更體現了校園正能量在全校教師中友好的傳遞。例如：在我們學校，有一群像李旭燕、李小燕、劉金勝、張春暖、丁振菊、孫學娟、劉麗君、聶靜這樣的老師，班主任工作干了一年又一年，也有像王崇平、遲玉華這樣的老師，剛擔負起班主任的重擔也毫不含糊。馮淑華、任典霞、任國玲、3位老師都是50開外的年紀了，丁振菊、于芙蓉老師也是接近50了，但他們仍然一直長期堅持奮戰在教學一線。孫學娟、馮淑華老師看到學校有困難，調整課時毫無怨言。任學楠、任雪莉老師更是能夠以大局為重，勇挑重擔。在學校的日常工作中，更有想劉麗君、潘博靜這樣的老師，對待學校布置的臨時性工作毫無怨言，勇挑重擔。我們的老大姐李秀麗老師到20xx年1月30日就正式退休了，但她從來沒說什么，只是默默地堅守到了放寒假。當然，還有更多老師的優秀事跡我在此不能一一說盡，但我可以自豪地說，我們東宋中學的老師們是高素質的、團結的、有戰斗力的，而且是蒸蒸日上的一個群體。在此，我代表我們領導班子成員，對大家在日常工作中給予我們的理解、支持和幫助表示衷心的感謝。
二、教師專業發展水平不斷提高。
本學年，我校王曉偉老師暨去年劉建玲老師之后，獲得了我校的第二個省級優質課一等獎。程菊俊老師、趙力老師分別獲得煙臺市優質課。劉建玲老師還獲得了煙臺市教學工作先進個人的榮譽稱號。遲玉華老師代表萊州參加煙臺市美術教師基本功比賽獲得一等獎，丁振菊、劉偉杰、李丹旭、王艷玲、劉麗君等8為教師獲得萊州市級優質課。在今年暑期進行的全省教師遠程培訓工作中，我校全體參訓教師都能按時、保質保量地完成研修任務，其中劉曉卿老師和劉建玲老師的全部4篇作業都被指導教師推薦。另外，我校今年還進一步加強了班主任隊伍的建設，定期開展班級工作學習研討，組織班主任老師外出參觀學習，為班級工作的順利開展奠定了堅實的基礎。我們的課堂教學大比武、我們的青年教師讀書演講比賽、我們的教師鋼筆字比賽都讓更多的教師有了展現自我、提升自我的機會，老師們的專業發展水平不斷提升。
三、教學成績保持穩定。
近幾年，由于客觀原因，我校的生源在逐漸減少，但是，我校的升學情況一直保持在全市農村中學的前列。20xx年中考，我校有28名學生考入重點高中，特別令人欣慰的是，近幾年，我校通過美術特長生進入一中的人數在不斷增加，中考分數線以下10分左右的學生在減少。這充分說明了該考上重點高中的，我們都保證他們通過各種渠道進入了一中，老師們都盡力了，沒有留下遺憾。另外。我校的實驗技能考試、身體素質測試和會考成績也非常喜人。生物綜合上線率在全市鄉鎮中學名列第2。歷史綜合上線率在全市鄉鎮中學名列第10。計算機綜合上線率在全市鄉鎮中學名列第7。計算機等級考試過關率列全市第四名。地理綜合上線率在全市鄉鎮中學名列第8。這4項成績都遠遠高于神堂中學。本學期期末考試，我們學校初一的生物、地理，初二的生物，初三的數學、化學、生物，初四張倉倫老師的數學、任典霞老師的化學綜合成績都在三個學校中都保持領先。另外初二、初四的英語，初四的數學較升級考試都有了很大的提升。可以說，我們學校的教學還是能夠做到讓家長放心的。
四、學校的音體美教學成果顯著。
20xx年，我校的體育和藝術教學取得了雙豐收。市運會一下子拿回了體育成績和精神文明兩項獎杯，藝術月展演在老師們的努力下也拿到了藝術月活動先進單位的榮譽稱號。特別是馮淑華老師，克服了重重困難，在張春暖老師、劉曉卿老師的協助下，圓滿地完成任務，這樣的成績真是來之不易。剛才我還說道了我們的初四美術特長生取得的成績，這既體現了初四級部工作策略的成功，也是美術教師長期培養的結果。
五、迎檢工作有條不紊。
今年，全市一項重要的工作就是迎接教育均衡發展示范市的驗收工作，期間，市局、煙臺、省級、國家教育部的各級檢察團對我們全市各學校進行了大范圍的檢查指導，全市有98以上的學校都接受了不同級別的檢查驗收，我們學校也為迎接檢查驗收工作做了大量的工作，不幸的是，所有檢查，我校竟然沒有一次展現的機會。因此我們的有些老師也感覺有些遺憾，但是，我覺得我們不應該泄氣，我們的工作不只是為了迎檢，更是為了辦好人民滿意的教育，為了孩子們的健康成長，有沒有檢查，我們都應該一如既往的踏實做好我們的本職工作，圓滿完成我們的教學任務，而且保證隨時抽查，我們的學校都是一貫的干凈、整潔，規范有序。例如：我們一年4次的家長會，我們每天與家長溝通的飛信平臺，我們每天的德育故事會，我們每天的練字，我們每天兩次的歌聲嘹亮，所有這些有利于我們學生成長、有利于我們學校發展的活動，我們都要堅持不懈，長期搞下去。
以上是我回顧總結了一年來我們學校取得的'成績，這些成績的取得凝結了我們廣大教師的智慧與汗水。當然，在看到成績的同時，我們還應該正視我們存在的一些問題與不足，歸納起來，我覺得希望大家今后在以下三個方面做好改進。
一、工作作風的拖拉應付現象。
我們的教育工作，不只是上好課就萬事大吉了，學校工作方方面面，還有許多繁雜的事物需要我們去處理。有些時候，我們的教師工作也做了不少，但總是拖拖拉拉，該今天交上的材料非要等到明天后天，有的時候交上的材料還存在著抄襲嚴重的情況。
這些問題往小處說是因為工作太忙亂，任務的安排統籌性不強造成的，往大處講就是執行力不強，心中沒有令行禁止的概念，所以，我希望，今后在這些方面應該引起大家的重視，只有先提高認識，才能有效提高執行力。
二、工作態度上不求上進的現象。
我們有的老師在工作上存在著得過且過的觀念，學校組織的各項活動如果不是要去必須執行，而是要求積極執行的，就會出現只有少數人參與的局面。例如：我們的優質課展示、評選，我們的論文、信息宣傳的發表，我們的外出培訓學習，還有我們的博客交流等，甚至號召大家一起鍛煉身體，經常也是需要領導的動員。在自我學習方面，我覺得大家應該多向李小燕老師學習，多讀書，多動筆，從上個假期開始，李小燕老師一直堅持讀書寫作，累計完成了近百篇的讀書筆記。
我覺得，這些能夠提高個人素質，促進專業發展的活動，大家應該是踴躍報名才對的，對于任何一個人來說，機會總是屬于那些提前做好準備的人的，不要等自己用的著的時候才去爭取，到那時，大家都在爭取，爭取的難度就會加大好幾倍的。甚至會因為你一時的懈怠，造成終生的遺憾。
三、工作方法上不能與時俱進。
現在的孩子已經不是當初我們這個年齡段時的樣子了，社會信息化程度的成百倍的擴展，已經使現在孩子大腦的信息量與我們現在的信息量相差無幾，并且，社會價值觀的多元化，使得現在孩子、甚至家長的人生觀、價值觀與以前的時代大相徑庭，特別是中國特殊的國情，加上農村優秀人才的大量外流，現在的農村初中生家庭教育水平很令人堪憂，甚至可以說是每況愈下。
在這種大環境下，你還抱著過去師道尊嚴的丑架子在那里對學生吆五喝六，學生能買你的帳嗎？教師也是一種職業，不要把自己總放在高高的神壇上，長此下去，一旦你從神壇上跌下來會很慘的，我們應該自己走下所謂的神壇，與時俱進，與孩子多溝通、多交流，不斷改進教學方法，以適應學生的求知變化，而不是一味地讓學生去適應你的高壓政策。我們應該更多的思考如何能在不增加學生負擔的基礎上提高教學成績。
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇八
新的學期即將開始，根據我校實際，結合市局的相關要求，在此，我也談談我們新學期學校的工作打算。
鑒于目前的形勢，本屆畢業班可能成為東宋中學最后一屆畢業生了，所以我們更要站好最后一班崗，確保圓滿完成每班8人，全校24人的升學指標。以優異的成績回報東宋的父老鄉親。
根據市局要求，開學第一天起，學校領導要開始聽課，第一個周要保證平均每天聽評課不少于4節，并做到隨聽隨評。在平日過程中要加強對教學常規的督導力度，確實推出一批敬業愛崗、業務突出的先進典型。
春節后，各班級要針對班級中學生容易出現的問題有針對性地開展教育活動，特別是在壓歲錢如何花、儀容儀表是否符合學校要求、長時間沉迷網絡等方面要下大力氣做好教育引導工作。政教處要結合假期學校布置的綜合實踐活動，加強感恩教育的落實，籌備好第五屆感恩小明星的評選活動。
開學初，學校對各處室進行全面的排查，消滅安全隱患，要積極準備各種安全演練，加強學生的飲食安全和交通安全教育，確保學生在校的平安健康。
老師們，希望大家能夠迅速從假期的放松狀態中走出來，調整好心態，以飽滿的熱情投入到教學工作中去。各教研組要抓緊完成本學期教研、工作計劃，做好集體備課，各位老師要抓緊提前備好開學第一個周的新課，特別要以寒假作業和開學考試為抓手，運用各種手段盡快讓學生投入到學校生活中，使教學常規盡快正常化。
最后，再次感謝老師們一直以來對我工作的理解和支持，愿新的學期我們學校各項工作再上新臺階。
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇九
尊敬的董事長、各位同事，公司的全體員工同志們：
大家晚上好！
下面我宣布：華梅標準件制造有限公司和弘業機械制造有限公司年度總結表彰大會現在開始。
下面，有請華梅標準件制造有限公司董事長給我們講話。
20xx年是機遇和挑戰并存的一年，我們面臨著世界大環境的惡化，訂單的減少，同行業的激烈競爭、利潤的降低，用工成本和生產成本卻在不斷地增加的挑戰。在公司董事長和韓客庭經理的正確領導下，通過我們公司全體同事的共同努力，克服了重重困難，進行了降低成本，減少浪費、技術革新等一系列的措施。圓滿完成了年初制定的各項工作任務和目標。
今年下半年，在韓客庭經理的領導下，開發了集裝箱房屋的新項目，使得公司的生產能夠得以持續發展，我們只用了不到半年的時間，就完成了從學習到工藝改進到產品的完全定型。目前，我們的集裝箱式房屋的質量指標已經完全超越了同行業，為我們今后更好地拓展市場打下了良好的基礎。
在今年的生產中，也涌現出了現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，今天，我們將對在今年工作中涌現出的先進個人給予表彰。
下面我宣布，宋波、韓群同志被評為20xx年度優秀新人。
宋波、韓群同志，特別是宋波同志，圓滿的完成了全年的的貿易工作。其他時間肩負起了鋼廠的送貨任務，起早貪黑，經常顧不上吃飯。他的這種精神很值得我們年輕人學習。
下面請我們的韓客庭經理給他們頒獎。請二位上臺領獎。
王子平同志、王永生同志、侯向軍同志被評為20xx年度生產車間優秀員工。
這三位同志服從分配，工作認真，技術過硬，具有極高的責任感，無論是從工作效率還是工作態度方面，都是我們廣大員工學習的楷模。
下面請韓客廳經理給他們頒獎。請三位上臺領獎。
李繼同、劉建國同志被評為20xx年度優秀班長。
人似看難以完成的艱巨任務。
請董事長給他們頒獎。請李繼同、劉建國同志上臺領獎。
張修信同志，獲得華梅公司榮譽員工光榮稱號。
張修信同志，年近七十的老同志，本來是在家頤養天年的年齡，但是張修信同志卻不計報酬，自愿到華梅公司培養機加工人員，并且在日常工作中，為公司提了很多合理化建議。在這里，我代表華梅公司祝老人身體健康，希望老人能夠為公司培養更多的人才。
請董事長給張修信同志頒獎。請張修信老人上臺領獎。
畢海燕同志，孫國慶同志被評為華梅公司生產車間先進老員工。
畢海燕和孫國慶同志是目前生產車間在職年限最長的老員工，他們把幾年的時光奉獻給了華梅公司，為公司的發展做出了不可磨滅的貢獻。
下面請董事長給他們頒獎。請畢海燕和孫國慶同志上臺領獎。
張式賢同志被評為20xx年度華梅標準件制造有限公司優秀管理者。
張式賢同志是20xx年來到我們華梅公司的，他的到來，
給我們帶來了新的管理理念，使得我們舊的管理方式徹底得到了改變。
張式賢同志到來后，一直致力于車間各種規章制度的制定和完善，重視人才的培養，重視公司車間員工的延續性。重視車間生產員工的思想教育和技術培訓，使得車間員工無論從思想品德方面還是技術方面都有了較大程度的提高。
張式賢同志最大的特點就是，在生產過程中，非常注重減少浪費，無論是鋼廠幾百萬的活，還是集裝箱式房屋，都把浪費降到了最低限度。特別是集裝箱式房屋，到現在，已經達到了完全沒有一點下腳料的程度。而且張主任還在不斷地改進生產工藝，每改進一次，就會降低成本一百到幾百元不等。
在今年的工作中我們碰到了很多幾乎是在規定時間內難以完成的工作但是在張主任的帶領下加班加點甚至晝夜都不休息每次都是超額完成了任務。特別是最近幾天由于鋼廠生產的需要一下給我們下了三萬四千多的u型夾具的計劃我們被迫二十四小時不停地生產張主任白天上班晚上大多數時間還要在現場有時候累了吃不進飯一天只吃一頓飯。
的工件，在張主任的手中得到了起死回生。節省的工件價值將近兩萬元。
張主任在工作之余，也給公司的整體管理提了很多合理化建議，為公司的降低生產成本起到了推波助瀾的作用。
下面請董事長給張式賢志頒獎。請張式賢同志上臺領獎。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！請獲獎人員合影留念。
企業的發展、進步靠的是團隊，靠的是每個員工，沒有被入選的并不意味著落后，在我們車間，還有許多默默奉獻的好員工，象曹延柱同志、魏常生同志、王勝昌同志、王立福同志、張國良同志等，都是員工當中的骨干力量，希望大家能正確理解、取長補短、再接再厲，樹立正確思維以積極向上的心態去工作，力爭在新的一年里取得更大的`成績和進步。也希望明年站在發獎臺上的人會是你們！我們期待著！過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！
在這新春佳節即將來到之際，我代表華梅公司提前給大家拜個早年，祝各位家庭幸福！新春快樂！
祝愿我們的華梅在新的一年里，蒸蒸日上，再創佳績！大家干杯！
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇十
大家好!首先我要感謝我們全體的成員，因為是大家通過不懈的努力，讓我們“原色生活”有了這樣大的進步和成長!
在剛剛過去的一年里，我們取得了很大的成就，也得到了社會廣泛的認可，年度總結大會講話稿。可以說我們基本完成了我們去年年初既定的目標。在過去的一年里，我大大小小的也參加了不少活動，出席了不少儀式，得到了不少稱贊，有時我甚至會感覺到，不是我為原色生活名譽了什么，而是原色生活給了我更好的名譽。
作為一個非政府組織，我們不僅肩負著公益的使命，更重要的是我們要有一顆熱愛公益的心。在我們的國家，公益事業起步晚，只有十幾年的時間，發展還不夠健全，人們的公益意識還比較差，主要的公益性組織還是由政府牽頭，所以這給我們這樣的草根ngo的生存提出了很大的挑戰。但隨著社會的發展和進步，日后的格局必然會形成政府、企業和第三方組織三足鼎立的局面。而在中國，只有第三方組織的發展處于嚴重滯后的階段。今年年初召開的明確了十二五規劃的基本框架和內容，明確提出要對現存的中國特色的事業體制進行重大改革，力爭在2020年前進行有效的分類，屆時，將會有一批偏向公益性的事業單位被納入到第三方公益性組織的范疇，這對我們來說既是機遇也是挑戰!一方面，國家開始對我們現有的組織進行明確的定位和分類，這意味著國家開始重視第三方組織的存在并要致力于發展，這對我們這樣的公益性組織來說無疑是一項重大的利好政策;但另一方面，屆時將被劃出事業單位范疇的大批公益性組織勢必將對我們的存在構成一定的威脅，所以這對我們來說是一項新的挑戰。
從我們組織成立至今，雖然只經歷了短短三載春秋，但我們已經擁有獨立辦起一般性甚至組織大型活動的能力，在石家莊能夠領導起所有的本、專、中學甚至小學在環保方面所應做的義務，年度工作總結《年度總結大會講話稿》。能夠有固定的資金來源，能夠拉得更多的贊助，能夠影響更多的人去參與到環保的行列。之后我們可以把我們的行動延伸到周邊地區，并逐步擴展到整個河北乃至全國。
毛主席曾經說過，星星之火，可以燎原。原色生活在大家的共同努力下，已經走過了發展之初的幼稚期，在向一個全新的高度進發，并將會逐步趨于成熟。明年我們必須更加的努力，去發展自己，穩定并擴大資金來源，發展客戶，加強影響，提高員工專業能力，只有自己強大了才能不懼對手，只有效率提高了才能保障我們ngo組織的公益水平。
未來的舞臺是大家的，讓我們共同努力!
謝謝大家!
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇十一
晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄。
目前我校共有省特級教師，市級名師、學科帶頭人、骨干教師26人，近兩年引進、選調人才40多人，如此優秀的教師隊伍，讓我們對未來充滿了憧憬。面對未來，我們憧憬什么?我們應該憧憬一種全新的教育，憧憬的是一種專業成長的速度，憧憬的是一種家長、社會的認可，憧憬一種舒心的生活，憧憬一種實小事業事業的成功。2020年，按照區委區政府、區教育局的要求，實驗小學教育一體化進程將更加深入，教育集團化辦學模式更加凸顯，打造北校區為皖西北示范性名校步伐將進一步加快;對我們老師而言，教無止境、學無止境，我們應做到相信自己、不斷的提升自己，腳踏實地，以滿腔的熱情投身于實驗小學教育教學事業中，讓快樂工作成為校園主旋律，讓校園生活充實幸福，讓我們的人生更加絢爛多彩!
各位老師，忙碌了一年，即將進入寒假模式，讓我們放松身心，陪伴家人、享受親情。最后，送給每位老師一棵新年吉祥樹，樹上結滿了和諧、溫馨、快樂、幸福、成功!提前恭祝全體老師新春快樂、闔家安康!
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇十二
各位領導、來賓、廣大社區居民同志們：
大家晚上好!在黨的即將勝利召開之際，我們懷揣對未來的憧憬，載歌載舞，歡聚一堂共同慶祝我們親愛的黨成立94周年。借此機會，我謹代表經濟職業學院全體師生員工向在座全體朋友們、同志們致以最崇高的敬意和節日的祝賀!同時，對鼎力協助我院共同舉辦這次晚會的珠江啤酒有限公司，對積極創造有利條件促成此次晚會成功舉辦的開發區黨工委等各級領導表示衷心的感謝!
九十四年的風雨坎坷，黨拉著我們的手涉過了激流險灘，翻越了崇山峻嶺，我們看到了一個富強、民主、文明的社會主義現代化強國就在不遠處向中國人民招手。大學肩負著承先啟后、繼往開來的重任，是一個民族文化、文明傳承的主傳手。我院成立短短的不滿四年時間，在自治區教育廳和開發區黨工委的關懷下迅速成長，發展勢頭強勁，為自治區的職業教育事業正在做出日益重要的貢獻。從今年秋季學期開始，我院又要增加招收初中畢業起點的“五年一貫制”職業高職學生，可以說，這代表了我區高等職業教育新的發力點，必將迎來我區新的一輪高等職業教育的高潮。我們為能夠站在這一高潮的潮頭而自豪!
職業教育以培養合格的職業人為奮斗目標。為達到這一目標，我院堅持學用結合、工學交替、與企業無縫對接的教育理念，經過我們學院的教育，不但要使無業者有業，更要讓平凡者不凡!
珠江啤酒有限公司作為廣州珠江啤酒股份有限公司股份上市后投資新建的第一家子企業，于去年落戶于開發區，給開發區注入了新鮮的活力。作為以職業教育為立身之本的經濟職業學院，我們為能夠在優秀企業眾星云集的南寧—東盟開發區辦學感到十分幸運，更為開發區引進的珠江啤酒有限公司這樣的大型企業感到鼓舞。珠啤進入園區時間雖短，但是為我院的“工學交替、與企業無縫對接”的教學實踐給予了很大的支持，為我院學生認識社會、體驗企業、熟悉崗位創造了非常現實的條件。再此，我祝愿貴公司與我院的合作更加緊密、更加深入，取得校企雙贏的實效!
同志們，過去的九十四年，我們在黨的領導下成功地走過來了。今后的路還很長，工作更偉大。我國現在已經是世界上第二大經濟體，但人均國民經濟收入還很低。我國的經濟已經與世界市場緊密聯系在一起，我們進入了怎樣實現從“中國制造”轉向“中國創造”，從“世界工廠”轉向“世界設計室”的關鍵時期。作為高等職業教育機構，我們肩負著光榮而艱巨的任務。讓我們與企業更緊密地攜手，共同努力，不辜負黨和人民的期望，引領著二十一世紀的新一代，把偉大的黨點燃的火炬接過來、傳下去，為建設社會主義文化強國，為中華民族的偉大復興做出我們的貢獻!
最后，預祝本次文藝晚會取得圓滿成功，并祝愿同志們、朋友們身體健康，事業成功!
謝謝大家!
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇十三
只有懂得感動，才能收獲工作中的幸福;只有懂得感動，才能感受到人間真情。
2020年，對實驗小學來說，是一個具有紀念意義的年份。我們既走在了全區教育穩步改革的前沿，又迎來優秀的60多位新成員。無論是實驗小學北校區回歸實小大家庭，還是今年引進、選調來實驗小學的新同事，我們在工作中真誠交流、在生活中彼此呵護，讓實驗小學大家庭充滿著溫暖，讓人感動，這份發自內心的情感如涓涓細流，溫暖著實小這個大家庭的每一個成員。每當想起我們在一起幸福工作的美好時光，大家像兄弟姐妹們一樣和諧相處，雖然還有一部分新老師我喊不出姓名，知道是我們的老師，但你們的到來和辛勤的工作都在激勵著我和全體校領導班子更加努力工作，怕辜負了各位老師對學校以及學校領導班子的期盼和信任。
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇十四
我鄉總體上是一個農業鄉，堅持農業基礎地位不動搖，以農業組織方式和生產方式的轉變為重點，以“小水果之鄉”打造為契機，積極調整產業結構，建設大基地、培育大龍頭、催生大產業。
二要加快農業產業化。加快土地流轉，積極引導和鼓勵土地多形式、全方位流轉，走農業規模經營的道路;有效推廣農業新技術應用，不斷提高農業機械化作業比例;明年要扶持新成立專業合作社一家，發展種糧面積在100畝以上的種糧大戶2家。
三要推進旅游觀光產業。以龍鳳沃柑種植基地、沙頭冬棗種植基地、光明水庫、勾頭峰等農業產業和自然風光為依托，通過招商引資，大力發展垂釣、采摘、登山等休閑農業。要以老林村集中安置為中心進行新漁村打造，并以此帶動地方旅游服務業的蓬勃發展。鼓勵老百姓辦農家樂，辦家庭農場。要挖掘好、包裝好鄉內現有的特色農產品，發展地方經濟，促進農民增收。
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇十五
二是規范村級管理。今年我們更要規范村級議事制度，充分發揮議事會及監督小組的作用;進一步規范報賬程序和票據管理，使村級財務更加透明更加合理;進一步加強工程管理，做到事前、事中、事后全程監督。
三是開展平安創建。穩定是壓倒一切的大事。2020年我們有深刻的教訓。今年我們要積極化解矛盾，做到小事不出村、大事不出鄉、難事不出縣，絕不允許再出現進京上訪現象。鄉村干部、調解委員會要主動作為，不推諉，不把矛盾上交。鄉紀委要根據群眾反映的問題及時查處，并將結果反饋，取信于民。民政部門要隨時關注特困群體，及時解決基本生活醫療問題，將黨委政府的關懷落到實處，樹立政府良好形象。
同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。xx當前工作任務還非常繁重，各種矛盾還比較突出，需要我們團結一心，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，不忘初心，繼續前行，積極工作，奮力拼搏，為建設綠色xx、和諧xx、活力xx作出新的貢獻!
春節來臨之際，衷心祝愿大家及三萬余xx父老鄉親新年快樂，合家團圓，萬事如意!
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇十六
尊敬的許總、薛經理、各位副總和全體員工，大家下午好：
今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20xx年，布置20xx年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!
回顧已經過去的20xx年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。
一、20xx年所做的主要工作。
去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：
(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。
去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發展的今天!
我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。
(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發展的今天。
(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類。
規章制度。
11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批準權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規范的作用。
(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網絡入手，才形成了現在的網絡布局。截止目前，遼南區域實現銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。
(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，并搬遷到新址。其次是組織起草和下發了各類通知28個，其中下發了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規范了公司員工的行為。再次是成功完成了xx個分公司的內部裝修。第四是及時采購和下發了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年采購和發放物品多少年批次，已經沒有辦法統計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的后勤保障工作，保證了公司的正常運轉。
二、存在的主要問題：
縱觀20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現象，拉了公司正常工作的后腿。
二是規章制度的執行上還不盡人意。由于人員缺口一直存在，公司規模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大于王法的現象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧后，考慮個人情面較多。
三是所管區域銷售不夠理想。雖然我主管區域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。
四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。
五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。
三、20xx年的。
工作計劃。
今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。
一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，jcb挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，彈藥充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20xx年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!
二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。
三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。
四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。
五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：
服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。
六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我20xx年的農民20xx年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!
四、講三點感想。
經過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業績，我本身是親歷者。每念及此，我感慨萬千。在此，我發三點感慨，供大家借鑒。
一是正確看待我們取得的成績和存在的不足。
去年一年，我們公司一共完成了各類產品的銷售億元，其中常林裝載機是常林公司給我們下達的任務臺量的x%，是20xx年xx市場銷售臺量的x%。公司從年初的x個人，發展到目前的x人，預計春節后達到x人左右。我們公司走完了其他兄弟工程機械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上數字，我們有理由為我們取得的成績而高興!
但我們在為完成如此輝煌的業績歡呼雀躍的同時，也要清楚地知道，我們集全公司之力，才完成了上面的銷售臺量和銷售額，與x等國內知名品牌一個地級市的銷售臺量和銷售額沒有多多少，甚至還沒有個別品牌一個地級市的銷售額和臺量多，我們是沒有更多的理由高興的!
我想說的是，我們即要充分認識到我們所取得的成績，上面的銷售臺量和銷售額，是我們全體員工用汗水和心血換來的，來之不易!我們即不能妄自菲薄，也不要固步自封。從今年1月1日起，各區域和各分公司及各位業務員的銷售臺量和銷售額都是“零”，都是從“零”起步的，我們都站在同一起跑線上的，年底才能見分曉。如果我們為去年取得的成績而陶醉的話，我們就太渺小了;今年年底，我們將取得更大的成績的時候，即要完成總量x臺，完成銷售額將超過2個億，那我們又該怎么辦、怎么歡慶呢?我們所應該做的就是，上下團結一心，努力拚搏，盡心做好自己的本職工作，為今年完成全年銷售任務，去做出我們自己的貢獻!
二是只要我們公司上下團結進取沒有完不成的任務。
我們去年這所以取得如此輝煌的業績，究其主要原因，是我們有一支敢打必勝的銷售團隊，有一支保障有力的職能部門團隊。這個團隊是上下團結的。就向《孫子兵法》中說的那樣，“上下同欲者勝”。這一點我想大家都有共識。去年12月9日許總和我們幾位副總去x股份公司開會，捧回了“特殊貢獻獎”、“融資租賃推廣優秀獎”和常林股份有限公司“戰略合作代理商”三塊金牌。特別是戰略合作代理商，在全國一百多家代理商中，獲此殊榮的，僅僅x家，而我們是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家!所以，今年建設一支優秀的攻無不克、戰無不勝的優秀團隊仍然是我們公司領導的主要工作任務。我們有這么優秀的團隊，有這么好的產品，有這么好的市場，有這么高的干勁，上下同心，就沒有攻不下的山頭!就沒有完不成的銷售臺量和任務!
三是面對強手勇敢亮劍!
去年，有的兄弟工程機械公司已經把我們當作對手了，處處打壓我們;我在內部qq號上受到“通緝”，再有和我接觸者“嚴懲不貸”。出現這些情況，說明他們看到了我們的實力和潛力，這些我們要深深引以自豪!沒有強大的對手和我們叫板，我們就沒有目標，就沒有干勁，就不能激發我們的無限潛能!我預計，到今年年底時，會有更多的兄弟工程機械公司把我們公司當作對手的!狹路相逢勇者勝!碰到對手，我們就要亮劍，不是讓對手在我們面前舉劍拜服，那么我們只有舉劍投降，對于在座的全體員工，你們是不會同意的!我們怎么做?我們所能做的就是，拔出自己的佩劍來，迎上去，站穩丁字步，對手還沒有出手我們先亮出自己的佩劍來，抓住先機，出劍吧!用你們青春的汗水、用你們的辛勤勞動、用你們嫻熟的銷售技巧和業務能力，去取得你們應該取得的銷售業績，讓我們對手公司的老板，看著我們公司出色的銷售業績和蓬勃發展而投來敬佩和無奈的目光，讓對手公司的銷售人員望著我們手中的閃亮的劍尖而心驚膽戰吧!我們公司領導相信你們能行，我們等著你們的好消息!
我的講話完了。謝謝大家!
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學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇十七
講話稿。
是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。以下是本站小編整理了20xx年度總結表彰大會領導講話稿，供你參考。
尊敬的許總、薛經理、各位副總和全體員工，大家下午好：
今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20xx年，布置20xx年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!
回顧已經過去的20xx年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。
一、20xx年所做的主要工作。
去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：
(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。
去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發展的今天!
我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。
(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發展的今天。
(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類。
規章制度。
11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批準權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規范的作用。
(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網絡入手，才形成了現在的網絡布局。截止目前，遼南區域實現銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。
(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，并搬遷到新址。其次是組織起草和下發了各類通知28個，其中下發了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規范了公司員工的行為。再次是成功完成了xx個分公司的內部裝修。第四是及時采購和下發了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年采購和發放物品多少年批次，已經沒有辦法統計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的后勤保障工作，保證了公司的正常運轉。
二、存在的主要問題：
縱觀20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現象，拉了公司正常工作的后腿。
二是規章制度的執行上還不盡人意。由于人員缺口一直存在，公司規模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大于王法的現象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧后，考慮個人情面較多。
三是所管區域銷售不夠理想。雖然我主管區域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。
四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。
五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。
三、20xx年的。
工作計劃。
今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。
一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，jcb挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，彈藥充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20xx年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!
二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。
三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。
四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。
五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：
服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。
六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我20xx年的農民20xx年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!
四、講三點感想。
經過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業績，我本身是親歷者。每念及此，我感慨萬千。在此，我發三點感慨，供大家借鑒。
一是正確看待我們取得的成績和存在的不足。
去年一年，我們公司一共完成了各類產品的銷售億元，其中常林裝載機是常林公司給我們下達的任務臺量的x%，是20xx年xx市場銷售臺量的x%。公司從年初的x個人，發展到目前的x人，預計春節后達到x人左右。我們公司走完了其他兄弟工程機械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上數字，我們有理由為我們取得的成績而高興!
但我們在為完成如此輝煌的業績歡呼雀躍的同時，也要清楚地知道，我們集全公司之力，才完成了上面的銷售臺量和銷售額，與x等國內知名品牌一個地級市的銷售臺量和銷售額沒有多多少，甚至還沒有個別品牌一個地級市的銷售額和臺量多，我們是沒有更多的理由高興的!
我想說的是，我們即要充分認識到我們所取得的成績，上面的銷售臺量和銷售額，是我們全體員工用汗水和心血換來的，來之不易!我們即不能妄自菲薄，也不要固步自封。從今年1月1日起，各區域和各分公司及各位業務員的銷售臺量和銷售額都是“零”，都是從“零”起步的，我們都站在同一起跑線上的，年底才能見分曉。如果我們為去年取得的成績而陶醉的話，我們就太渺小了;今年年底，我們將取得更大的成績的時候，即要完成總量x臺，完成銷售額將超過2個億，那我們又該怎么辦、怎么歡慶呢?我們所應該做的就是，上下團結一心，努力拚搏，盡心做好自己的本職工作，為今年完成全年銷售任務，去做出我們自己的貢獻!
二是只要我們公司上下團結進取沒有完不成的任務。
我們去年這所以取得如此輝煌的業績，究其主要原因，是我們有一支敢打必勝的銷售團隊，有一支保障有力的職能部門團隊。這個團隊是上下團結的。就向《孫子兵法》中說的那樣，“上下同欲者勝”。這一點我想大家都有共識。去年12月9日許總和我們幾位副總去x股份公司開會，捧回了“特殊貢獻獎”、“融資租賃推廣優秀獎”和常林股份有限公司“戰略合作代理商”三塊金牌。特別是戰略合作代理商，在全國一百多家代理商中，獲此殊榮的，僅僅x家，而我們是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家!所以，今年建設一支優秀的攻無不克、戰無不勝的優秀團隊仍然是我們公司領導的主要工作任務。我們有這么優秀的團隊，有這么好的產品，有這么好的市場，有這么高的干勁，上下同心，就沒有攻不下的山頭!就沒有完不成的銷售臺量和任務!
三是面對強手勇敢亮劍!
去年，有的兄弟工程機械公司已經把我們當作對手了，處處打壓我們;我在內部qq號上受到“通緝”，再有和我接觸者“嚴懲不貸”。出現這些情況，說明他們看到了我們的實力和潛力，這些我們要深深引以自豪!沒有強大的對手和我們叫板，我們就沒有目標，就沒有干勁，就不能激發我們的無限潛能!我預計，到今年年底時，會有更多的兄弟工程機械公司把我們公司當作對手的!狹路相逢勇者勝!碰到對手，我們就要亮劍，不是讓對手在我們面前舉劍拜服，那么我們只有舉劍投降，對于在座的全體員工，你們是不會同意的!我們怎么做?我們所能做的就是，拔出自己的佩劍來，迎上去，站穩丁字步，對手還沒有出手我們先亮出自己的佩劍來，抓住先機，出劍吧!用你們青春的汗水、用你們的辛勤勞動、用你們嫻熟的銷售技巧和業務能力，去取得你們應該取得的銷售業績，讓我們對手公司的老板，看著我們公司出色的銷售業績和蓬勃發展而投來敬佩和無奈的目光，讓對手公司的銷售人員望著我們手中的閃亮的劍尖而心驚膽戰吧!我們公司領導相信你們能行，我們等著你們的好消息!
我的講話完了。謝謝大家!
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學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇十八
我們的工作不缺乏感動、不缺乏激情，全體實小同仁總給我們帶來一個又一個驚喜，讓人喜出望外!
我們的落實也不甘示弱，北校區的常態教研活動有創新，教師主動邀課，自主展示、積極探討，彰顯出北校區生機勃勃的教師專業發展態勢;剛才頒發的青年教師課堂教學比賽獎項，獎勵的是年輕老師在課堂教學中展示的扎實的專業能力、先進的教學理念、熟稔的信息化技術和輕松駕馭課堂的能力，獎勵的是他們顯示出初生牛犢不怕虎的拼勁，讓我們看到實驗小學的希望;40多新教師在學校問卷調查中反饋的是對學校工作的贊譽和各科室的認可，讓我們感覺到一份沉甸甸的責任擔當;北校區每周五下午的活動課，開創了潁泉教育走班式教學的先例，26項活動課程供學生們選擇，讓學生驚喜萬分;東、西校區的社團活動也是豐富多彩，花式籃球隊的孩子們沖出校門，走向阜陽春晚大舞臺;我校健美操代表隊連續四屆蟬聯阜陽市中小學健身健美操比賽小學組團體第一名，讓實驗小學成為素質教育在賽場的飛揚;在“一師一優課”活動、教學優質課大賽、教師素養大賽、教學論文比賽等活動中，我校教師僅在省市級比賽中，就有近百人獲得一二等獎，數十篇教學論文在國家級期刊發表。僅2020年下半年的教科研獎勵就達萬元。學校教育成果豐碩，先后被安徽青年報評為“宣傳先進集體”，被阜陽市教育局授予“阜陽市七五普法示范校”、“體育衛生藝術與國防教育工作先進單位”、“師德師風先進學校”;被潁泉區委、區政府授予“潁泉區教育系統先進集體”、“潁泉區2020年度雙擁先進單位”。在潁泉區政風行風評議中，我校獲“公共服務單位”第二名(教育系統第一名);被潁泉區教育局授予“教育系統宣傳工作先進單位”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇十九
各位領導，各位同事：
充滿希望和生機的虎年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為xx公司作出貢獻的“優秀員工”。
剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，xx的成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表xx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此虎年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！
學校年度總結大會講話稿（實用20篇）篇二十
隆重召開20xx年度總結表彰大會，主要是總結成績，表彰先進，激勵和動員全區上下統一思想，堅定信心，扎實工作，不斷把“領跑現代常德、締造幸福”的宏偉事業推向前進。以下是本站小編整理了20xx年度總結表彰大會。
講話稿。
同志們：
今天，區委、區政府隆重召開20xx年度總結表彰大會，主要是總結成績，表彰先進，激勵和動員全區上下統一思想，堅定信心，扎實工作，不斷把“領跑現代常德、締造幸福”的宏偉事業推向前進。首先，我代表區委、區政府，向剛才受到表彰的先進集體和個人，表示熱烈的祝賀!向過去一年為全區改革發展穩定付出辛勤勞動、做出無私奉獻的同志們，致以崇高的敬意，表示衷心的感謝!
20xx年，全區上下堅持以科學發展觀為指導，團結一心，開拓奮進，各項工作乘風破浪，高歌猛進，順利實現了綜合實力、轉型速度、生活品質、大局穩定、生態環境、幸福指數“六個領跑全市”的奮斗目標，區域生產總值、財政一般預算收入、城鄉居民收入等18項經濟和社會發展指標穩居全市第一，以績效考核第一名的好成績被評為全市目標管理紅旗單位。在推進發展的過程中，各行各業、各條戰線涌現出一大批先進典型。今天受到表彰的先進集體和個人，就是其中的優秀代表，他們集中體現了xx人民的優秀品質和精神風貌。其特點主要表現在：
一是科學帶班、和諧共事。三岔路街道堅持以黨的建設統領經濟社會發展全局，通過強班子、活隊伍，進一步自我加壓，攀高比強，工作思路新、措施實、亮點多、成效好，各項工作都走在了全區前列。護城鄉以實施“黨員先鋒工程”為引領，堅持以城帶鄉、村企聯建，形成了“組織聯建、活動聯辦、利益共享、矛盾共調”的區域化黨建工作格局，有力促進了轄區內經濟社會全面發展。東郊鄉切實增強黨建“龍頭”意識，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，經濟發展、民生保障等各項工作有力推進，鄉黨委被評為全市先進基層黨組織。區財政局狠抓領導班子建設和黨風廉政建設，局班子成員率先垂范，謀事不壞事，補臺不拆臺，群眾評價高、口碑好，工作一年一個新臺階。區城市辦以創新機制為抓手，切實做活“人”的文章，全辦上下心往一處想，勁往一處使，創新謀事，團結共事，專心成事，各項工作不斷開啟新局面。
二是高點定位、爭創一流。南坪崗鄉堅持把奪旗作為第一目標，把發展作為第一要務，把服務作為第一責任，不僅保持了全區紅旗位置，還獲得全國民兵工作先進單位稱號，在鄉鎮這一級實現了全省“零”的突破，為贏得了榮譽。區教育局圍繞建設“教育強區”，創新思維，科學謀劃，校園文化實現“一校一品”，率先在全市獲得“全省建設教育強區工作先進單位”、“全省推進義務教育均衡發展先進區”榮譽稱號。區委組織部堅持以“黨性最強、作風最正、形象最好”為理念，各項工作高標準、嚴要求，基層黨的建設和干部隊伍建設抓得實、效果好。區水利局著力克服中心城區農業爭資爭項不易的不利因素，挑戰自我，挑戰極限，為我區成功擠入全國“小農水”建設重點縣立下了汗馬功勞，三年將迎來上級建設資金過億元。區科技局、區科協、區農林局，勇攀高峰不放松，激情揮灑競風流，分別捧回了全國科技進步先進區縣、全國科普示范區、全國農業標準化生產示范區縣等國家級牌子。區檔案局、區服務業辦、區發改局、區委黨校、區殘聯、區文聯等單位，立足實際，爭創一流，部門工作在全省、全市有影響。
三是攻堅克難、勇于擔當。在去年的創文鞏衛、征地拆遷、控違拆違、棚戶區改造、維護穩定等急難險重工作中，全區各級各部門和廣大干部群眾，大力發揚“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”的作風，為我市成功摘取全國文明城市桂冠和實現我區征拆棚改“零事故”、嚴控區內違法建筑“零增長”、赴省進京非正常上訪“零指標”作出了突出貢獻。特別是“全國文明城市”這塊牌子，是靠大家沒日沒夜的工作干出來的，是靠大家一言一行的示范帶出來的，十年磨一劍，得來很不容易，值得倍加珍惜。河洑鎮積極破解控違拆違難題，通過健全管理機制、落實責任追究，確保違法建筑發現一起、制止一起、拆除一起。城東街道在棚戶區改造工作中有難不畏難，有苦不叫苦，靠扎實的工作保證了任務進度。區衛生監督所沉著應對創文鞏衛挑戰，科學部署，履職盡責，認真開展“五小”門店整治，為創文奪牌、鞏衛保牌貢獻了力量。區委zd委、區信訪局不辱使命，不失己責，全力化解各類涉穩矛盾，為維護城區社會大局穩定做出了不懈努力。區人大副主任魯光峃在控違拆違中，勇挑重擔，敢于直面矛盾，敢于較真碰硬，工作卓有成效。區征拆辦主任周建政、區征收辦主任王華，困難面前不退縮，壓力面前不彎腰，事事沖在最前面，親力親為作表率，強力推進征拆、棚改工作，確保了項目用地需求。
四是服從大局、服務中心。區委宣傳部以服務全區發展大局為己任，在人手少、任務重、壓力大的情況下，認真組織創文工作，積極作為創文工作，為創文奪牌履行了職能、盡到了責任。區法院、區檢察院、區司法局、區社保中心主動介入征拆工作，積極發揮職能優勢，為征拆工作提供了良好環境。區編委辦緊扣區委、區政府工作部署，精心組織，有序推進，圓滿完成了區政府機構改革和鄉鎮(街道)機構改革任務。區審計局圍繞服務大局，積極創新審計模式，重點突出就業、社保、民資等民生項目審計，有效促進了區委、區政府惠民政策的落實。區食品安全辦克服機構新建、人員不足等諸多困難，舍小家，顧大家，認真做好食品安全檢查工作，確保了全區人民吃上放心食品。區紀委、區委統戰部、區工信局、區供銷社、區商務局、區電子政務辦等單位立足本職，服務中心，在各自的領域為全區工作大局作出了貢獻。城管分局局長張波、國土分局局長潘云輝講大局、講協作，始終把自己作為xx區的一員，敢于擔責、主動作為，為推進城市管理發揮了作用。公安、規劃、環保、稅務、工商、質監、電力、住房公積金、農村商業銀行等其他市直駐區單位，也講服從，講配合，為支持地方經濟社會發展作出了重要貢獻。
五是恪盡職守、忘我工作。區人社局以推進民生改善為目標，加快社保擴面提標，加大就業創業扶持，真正實現了發展成果全民共享。區文體局深入挖掘文化內涵，大力開展群眾性文體活動，有效促進了文化大發展、大繁榮。區委老干局創新服務手段，優化服務質量，切實為廣大老干部排憂解難，在全社會營造了尊老敬老的濃厚氛圍。區衛生局把解決群眾看病難、看病貴問題作為主攻點，不斷深化國家基本藥物制度改革，鞏固完善新型農村合作醫療制度，農民參合率達100%。區蔬菜辦致力于“菜園子”、“菜籃子”工程，大力推進萬畝標準化蔬菜基地建設，保證了城區無公害蔬菜充足供應。這里還要肯定的是，全區廣大基層干部特別是基層黨組織書記，一心為民，無私奉獻，盡心竭力為群眾辦實事、解難事，吃了很多苦，流了很多汗，受了很多累，生動體現了新時期基層黨員干部的高尚情操和模范帶頭作用。
六是見義勇為、舍己為人。在文明之風的熏陶下，見義勇為、舍己救人、助人為樂等傳統美德在xx大地得到弘揚，全區涌現出了一批值得謳歌的先進典型。翦凝祥、張維勝、劉洋、蔣獻忠、劉光柏等同志，在群眾生命財產安全受到威脅時，挺身而出，勇斗歹徒;陳輝在群眾遇到突發性危險時，不顧自身安危，營救遇險群眾。他們用大無畏的壯舉，維護了正義，弘揚了正氣。
榜樣的力量是無窮的，正是在這些先進典型的帶動下，我們抓住了機遇，克服了挑戰，譜寫了經濟社會又好又快發展的新篇章。對于這些先進典型，以及他們所展示的精神風貌，我們要大張旗鼓地宣揚。全區上下都要學習先進事跡，弘揚先進精神，在學習中奮進，在趕超中爭先，共同把各項事業推向前進。
今年是實施“”規劃承上啟下的關鍵之年。要實現區黨代會和區委經濟工作會議確定的奮斗目標，必須要有非常的力度、非常的舉措、非常的成效，全面推進領跑發展。我們一定要繼續解放思想、大膽實踐，以“勇于擔當”的飽滿激情、以“爭創一流”的昂揚姿態，積極投身到全面推進領跑發展的嶄新征程。
一、全面推進領跑發展，必須強化目標，堅定不移，奮勇爭先。xx區能有今天這樣良好的發展態勢，正是因為我們有一個正確的發展思路，有較高的目標定位。為什么有的鄉街和單位各個方面的工作都能爭先進、當典型，有的單位卻找不出一項突出的成績?我想這里面不僅是工作基礎問題，關鍵還是目標定位和工作標準問題。因此，我們推動工作，沒有高遠的目標不行，沒有一流的標準更不行。區委之所以提出今年要全面推進領跑發展，就是要動員全區上下鼓勁加壓，乘勢而上，破除發展瓶頸，加快發展速度，提高發展水平，以各部門各單位工作的全市領跑支撐全區工作的全面領跑。在前面召開的區委經濟工作會議和人大、政協會議上，已經對今年全區經濟社會發展的目標、思路和重點作出了部署安排，圍繞既定的總體基調和任務目標，我們必須堅定信心，既要看到過去打下的堅實基礎，又要看到當前良好的發展態勢，鎖定目標不動搖，緊扣目標不折騰，落實目標不懈怠，同心協力把目標變為現實，在全區營造干事創業、創先爭優的良好氛圍。
二、全面推進領跑發展，必須突出重點，集中精力，全力以赴。重點不抓，等于白抓。這些年來，我們通過集中精力抓重點，抓大事，以點帶面，推動發展，取得了很好的效果。今年要進一步擴大領跑優勢，需要繼續堅持這些被實踐證明行之有效的工作方法。要把握重點方向。全區各部門各單位要認真落實區委經濟工作會議的部署安排，把主要精力和主要時間都用在重大項目建設、提升城管水平、統籌城鄉發展、擴大民生保障、創新社會管理、繁榮文化等工作重點上，確保重點工作重點位置。這里，我要重點強調城市管理長效機制的建設問題，去年我們捧回了全國文明城市的“金”字招牌，這對于我們來講，既是榮譽，更是沉甸甸的責任，因此，今年的復檢工作，不僅僅是迎檢保牌的問題，更重要的是要保住老百姓心中的牌子，要通過盡快建立和完善城市管理長效機制，更高水平的提升城市文明程度，千萬不能因為長效管理不到位，在老百姓心中把牌子給砸了。要加強重點調度。各工作領導小組、各分管區級領導和單位一把手，要進一步強化調度責任，既要調度到事，又要調度到人，既要調度到月，又要調度到天，及時了解工作進展，及時解決矛盾問題，及時掌控工作局面，通過經常調度，形成壓力，促進落實。要強化重點督查。“兩辦”督查室、各專項工作督導小組，要本著對區委、區政府高度負責的態度，主動作為、敢于較真，加大對工作的督查力度，真正督出權威、督出實效。
三、全面推進領跑發展，必須改進作風，拼搏進取，迎難而上。在工作任務面前，沒有一種干事創業的崇高追求，沒有一種奮發向上的精神狀態，沒有一種舍身忘我的拼勁闖勁，沒有一種腳踏實地的端正態度，就不可能取得新的突破。全區廣大黨員干部一定要擔負起歷史和人民賦予的重任，始終保持昂揚斗志，履職盡責，雷厲風行，求真務實，在頑強拼搏、克難奮進中成大事、創大業。對區委、區政府作出的決策部署，要嚴格服從，堅決執行;對研究確定的工作要說干就干，干就干好;對工作中的困難和問題，要不推諉、不退縮，站得出來，豁得出去，敢于擔當，敢于創新，敢于突破。今天，村、社區黨組織書記都來了，你們處在各項工作落實的基礎位置，工作最辛苦、最重要，區委對你們將會一如既往地真正重視、真情關懷、真心愛護，也希望你們在今后的發展中發揮更加重要的作用：一是要把產業發展好，切實擔負起興一方經濟、富一方百姓的重任;二是要把環境治理好，抓好轄區內的綠化、花化、美化、凈化，著力打造藍天碧水綠樹的生態宜居環境;三是要把政策執行好，不折不扣的貫徹落實上級的各項方針政策，最大限度的讓群眾得到實惠。四是要把群眾教育好，樹立新風，端正民風，維護好社會大局和諧穩定。
四、全面推進領跑發展，必須落實責任，嚴格考核，獎優罰劣。責任不明確，壓力不傳遞，工作就無從落實。各部門各單位要將區委、區政府下達的目標任務轉化為各級干部的領導責任和工作責任，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責、一級向一級快速反饋的工作責任機制;廣大黨員干部要時刻以發展的重任警醒自己，以組織的重托激勵自己，以群眾的信任鞭策自己，自覺做承擔責任、落實責任的表率。區委將繼續以目標管理考核為抓手，進一步完善目標管理責任制，落實工作責任，嚴格責任考核，并把考核結果與評優評先、干部任用、考核獎懲結合起來，誰在經濟發展上成效顯著，誰在城管創建上貢獻突出，誰在民生改善上卓有建樹，誰就是xx區的功臣，誰就是重獎重用對象。區委每年召開高規格的總結表彰大會，就是要通過重獎實懲，讓實績突出的人不吃虧，讓埋頭苦干的人不心寒，讓不干實事的人坐不住，讓投機取巧的人沒便宜，促進形成全區上下謀發展、各顯神通競風流的好局面。
五、全面推進領跑發展，必須立足當前，從頭抓緊，爭取主動。現在，新一輪加快發展的大幕已經開啟，站在新的起點上，全區各級各部門決不能沉醉于已有成績，而是要進一步增強憂患意識，切實把握好全年開局的關健時刻，早謀劃、早安排、早動手，以時不我待、只爭朝夕的精神，抓緊每一天，干好每件事，實現首季開門紅，為確保全年目標任務順利完成打好堅實基礎。要迅速理清思路，根據區委、區政府的總體部署和安排，認真研判發展大勢，結合單位工作實際，盡快敲定全年工作盤子。要迅速分解任務，對照區委、區政府提出的各項指標任務，分清輕重緩急，搞好對接分解，明確到崗到人，細化到季到月，形成人人有任務，層層抓落實的工作局面。要迅速部署推進。春節前后由于會議、檢查、評比相對較多，造成我們很多工作沒有達到計劃進度，這就要求我們要迅速從節日的氛圍中走出來，從各類應酬中走出來，收心攏神，加緊調度，全力推進工作開展，保證一季度各項指標能高則高、能快則快、能好則好。
同志們，風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需快馬加鞭。只要我們時刻保持“勇于擔當、爭創一流”的精氣神，扎實工作，積極作為，就一定能夠加快推進“領跑現代常德、締造幸福”的宏偉事業，以優異的成績向黨的獻禮!
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