情況報告是對所觀察、所記錄、所研究的情況進行詳細呈現和描述的一種書面形式。如果你對寫情況報告感到困惑，不妨參考下面的情況報告示例，相信會對你有所啟發。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇一

根據縣委組織部《關于開展黨費工作檢查的通知》文件要求，我鎮黨委高度重視，對黨費收繳和管理進行嚴格自查。現將自查情況報告如下：

(一)我鎮嚴格按照標準核準黨費收繳基數和比例。我鎮各黨支部黨員黨費嚴格按照標準收繳，對全體黨員的繳納基數進行核查，一次性核準基數和比例，做到嚴格遵照標準，確保黨費不少繳，不漏繳，不多繳。全體黨員能按規定比例及時、足額交納黨費。嚴格按照標準收繳黨費，有力保證了我鎮黨費收繳不存在遺漏、少交、拖交、隱瞞等現象。同時，各黨支部收繳的黨費及時足額上交鎮黨委，沒有截留使用黨費現象。

(二)我鎮黨委把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。鎮黨委對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學習《黨章》及縣委有關黨費收繳和管理的通知精神，把黨費收繳工作與嚴格黨的組織生活結合起來，與黨員教育結合起來，與民主評議黨員結合起來，與黨員日常管理結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員作用起到了積極作用。

20-年，我鎮實收黨費35839元，20-年，我鎮實收黨費36809元，20-年，我鎮實收黨費46800元，全數足額匯繳縣委組織部。

黨費管理是一項十分嚴肅的工作，我鎮黨委高度重視黨費管理工作，始終堅持嚴格管理、規范管理的原則，做到統一管理。一是指定專人負責黨費管理，實行了會計、出納分設;同時要求各黨支部也選派素質高、責任心強的支委負責收繳黨費，有力地保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;二是我鎮黨委黨費賬戶實行專人專柜保管，黨費賬目齊全，確保賬面金額與報表金額、賬面存款與銀行存款相符;三是嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據。四是實行了黨費收繳通報制，鎮黨委對各黨支部黨員交納黨費的情況及上交情況進行了通報。

我鎮黨委嚴格按照黨費使用規定，認真做好明細賬目，確保專款專用。

通過自查，我鎮發現在各黨支部還存在這黨費收繳、管理工作中的一些不足，具體表現為：極少數黨員自覺主動繳納黨費的意識不夠強，個別黨支部存在收繳不夠及時的現象，還存在催繳的現象。

針對上述情況，我鎮制定以下整改措施：

2、按照縣委、縣政府有關文件要求，進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促，進一步提高負責黨費收繳、管理工作人員的業務素質，努力將黨委的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規范化。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇二

中共***市委組織部：

截至2012年底，我縣共有基層黨組織1067個，黨員22145人。近年來，我們在黨費收繳、使用和管理工作中，嚴格執行中組部關于黨費的繳納標準，定期檢查基層黨組織的黨費收繳管理情況，并將檢查情況及時進行通報，確保了全縣各級黨組織收繳、上交黨費都做到及時、足額。

2012年，全縣共收繳黨費402536.90元，使用381826.40元，結存32457.79元。其中，使用的具體開支項目有：征訂各類黨報黨刊117475.40元；電教片制作6900元；七一主題活動9929元；入黨積極分子培訓8320元；黨員表彰68000元；貧困黨員慰問75600元；農村干部培訓56466元，等等。

我們的主要作法是：

1、實行專人專項管理，做到責任明晰。年初，我們將黨費收繳管理作為一項重要內容納入縣委組織部與各鄉鎮、各戰線黨組織負責人簽訂的《黨建工作目標管理責任》書中，要求各基層黨組織的負責人必須高度重視黨費收繳和管理工作，嚴格落實黨費收繳“專人、專賬、專項管理”的“三專”制度，嚴格實行“證、票、薄、帳”配套管理。同時要求各鄉鎮和各戰線要對基層黨組織從事黨費收繳的工作人員實行備案管理，定期進行培訓。工作人員變動時必須搞好帳目清理核查，辦好交接手續。

2、及時收繳上交黨費，做到標準嚴格。在黨費收繳工作中，我們始終強調各基層黨組織要嚴格執行中組部關于黨費收繳的標準，充分利用上黨課、黨內學習、民主生活會等機會對黨員加強教育，增強每月按時向黨組織繳納黨費的自覺性。對工資來源比較固定的黨員，要求各黨支部要逐一核查其工資收入，確定應交黨費的工資基數、交納比例和具體數額，分月、分季度狠抓落實；對沒有固定工資收入的外出務工經商黨員和個體工商戶黨員，要確定一個相應的交納基數。如能核準其收入的，則按每個月實際收入標準交納黨費。任何黨組織都不得隨意降低黨員交納黨費的標準，切實保證黨費及時、足額入庫。

3、加強日常監督管理，做到定期檢查。每年我們都要結合半年和年終黨建工作檢查，分兩次對全縣各級黨組織黨費的收繳管理情況在各單位自查的基礎上進行專項檢查，并將檢查結果及時在全縣范圍內進行通報。檢查中，我們重點掌握以下幾個方面的情況：一是查各單位的黨費收繳管理制度是否建立健全；二是查黨員是否按時足額向黨支部繳納黨費，看有無無故不交黨費或連續六個月以上不向組織繳納黨費的現象；三是查基層黨組織是否及時全額地向上級黨組織上交黨費，黨費帳目是否清楚規范，證、薄、帳、據是否齊全，黨費收繳統計數據上下是否一致；四是查有無截留、挪用或借用黨費等現象。

結合全縣半年基層組織建設檢查，我們認為全縣各級黨組織對黨費收繳管理工作非常重視，絕大多數黨員都能夠自覺交納黨費。但在具體工作中，也存在一些比較普遍但又不容忽視的問題。

一是收繳標準不統一。一些黨組織對黨員工資調整后的黨費不及時變動，仍以原工資交納黨費；少數單位不按規定核定黨費基數，收入多少一個樣，“眉毛胡子一把抓”；還有少數“口袋黨員”、下崗職工黨員很少參加組織生活，更談不上按期交納黨費。

二是收繳程序不規范。一些機關、企事業單位黨組織“圖省事、怕麻煩”，直接從工資中“代扣”黨費；一些農村黨員認為“每月交一次黨費，太繁瑣”，有的半年交納一次黨費，有的一年交納一次黨費；有的把黨費納入農村征收任務強行收取。

三是組織處置不徹底。一些基層黨組織對不按標準及時交納黨費的黨員，聽之任之，搞好人主義，“寬大處理”；對故意拖延和長期不交黨費的黨員，不說服教育，不能及時有效處理，致使少數黨員游離于組織管理之外，久而久之，淡化了黨員的組織觀念和黨性意識。

根據中組部對黨費收繳標準和《黨章》作出的規定，明確要求對6個月不交納黨費的黨員作自行脫黨處理，但在實際操作中，又有故意和無意之別，應該視具體情況而定。基于上述問題，建議上級黨委迅速制定出臺統一硬性規定，對不交納黨費或不規范收繳黨費的行為，堅持一個標準，從嚴從快處理。

特此報告。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇三

我局領導高度重視，及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。自查開始前，局領導組織機關人員認真學習了黨中央《關于國內公務接待工作中切實做到勤儉節約的通知》、《黨中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等文件的指示精神，統一思想認識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環節入手，深入查找接待工作存在的問題。

我局始終把防止鋪張浪費作為一項重要工作來抓，牢固樹立過緊日子的思想。局領導及時統一大家的思想認識，既充分認識到接待工作的重要性，又把周到細致、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作為熱情的標準。同時，局領導更通過多種方式對全體人員進行教育，要求大家主動理解和積極支持經費管理工作，把有限的經費用于局的自身建設上；局領導帶頭嚴格執行接待標準，同時要求負責接待工作的同志要有較強的原則性，廉潔奉公、不貪不占，要有高度的責任感，嚴格掌握標準，認真負責地履行手中權力，杜絕隨意開支和越權開支等現象。

為保證接待工作既熱情得體又勤儉節約，避免標準不一、相互攀比、鋪張浪費的現象出現，我局結合自身實際，制定了《黨風廉政建設規定》、《外公接待工作的有關規定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進行正規化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的隨意性，杜絕不必要的浪費。

1.確定比較合理的開支標準。參照地方同級機關接待標準，針對不同的接待對象(包括上級機關來人、兄弟城市參觀學習、業務會議接待等)，分別明確餐費接待標準，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅游景點參觀，不負責客人住宿費用。

2.建立嚴格的相關制度。為加強機關公務接待制度化、規范化建設，我局以現行財務制度為基準，從本局財力實際出發，建立接待標準(住宿標準、餐費標準)、車輛使用和管理制度等一系列相關制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負責接待，享受怎樣的接待規格；不同的接待規格報請哪一級領導審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權限等，都有明確的規定，從而使辦事人員心中有數，按章辦事。

3.各項規章制度確立后，關鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴字當頭把好關。嚴格把好報銷關，報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數目、負責人等，并由具體辦事人員、分管領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續時，認真履行監督、審核職能，對于擅自突破批準額度、未經有審批權領導同意、用虛假的發票濫竽充數等現象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊涂帳。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇四

根據習衛食藥通5號文件要求，我院認真組織學習，嚴格按照要求進行安全排查，認真解決存在問題。現將自查報告如下：

一、我院安全領導小組及相關人員對醫院重點安全要求范圍進行自查，對供電線路、壓力容器、壓力管道、放射科設施設備、化驗科、門診/病區等人員聚集場所、收費室、藥房、會議室、供應室、手術室等重點科室進行了自查。發現滅火器壓力表不在正常范圍內的即刻進行更滑；消毒設備、烘干設備、水電設施等壞的即刻安排人進行維修；發現隱患立即整改糾正，控制各類易燃易爆物品在各項工作環節的`安全，確保設施設備正常運轉。

二、對庫房、化驗室、配電房、氧氣站、藥房、食堂等科室管理力度，設專人管理，并懸掛非工作人員嚴禁入內警示牌。要求各類剩余物及時清理，存放在制定地點。注意危險物品運送，嚴控嚴防撞擊、振動、摩擦、重壓和傾斜。對各種安全防護裝置、照明、信號、監測儀表、警戒標記等做一次專項檢查。

三、醫院安全領導小組組織健全，建立了安全生產組織，配備了安全員，人員和責任明確，建立了安全生產管理制度，以及安全生產教育培訓、檢查制度。()定期組織“安全知識”培訓教育，提高職工的安全意識；定期組織相關人員對醫院安全進行排查，有效遏制事故發生。

四、院領導及時召集各業務科負責人進行醫療安全專題討論，統一思想，提高認識，組織開展全院醫療質量教育，提高醫療安全意識，醫療管理質量組織在全院廣泛開展檢查，落實醫療管理制度與操作規程規范，嚴控質量環節，清除安全隱患，為病人提供和諧、安全的就醫換環境。

五、提高重視程度，加大管理力度，做好宣教工作。定期檢查易燃易爆物品，查找隱患及時排除，做好檢查記錄。

溫水鎮中心衛生院。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇五

黨費是黨員為黨的事業和活動向黨組織支付的資金。按照黨章規定向黨組織繳納黨費，是黨員必須具備的最低要求，也是黨員對黨組織應履行的義務。黨員應當主動按月繳納黨費。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

中共***市委組織部：

截至2012年底，我縣共有基層黨組織1067個，黨員22145人。近年來，我們在黨費收繳、使用和管理工作中，嚴格執行中組部關于黨費的繳納標準，定期檢查基層黨組織的黨費收繳管理情況，并將檢查情況及時進行通報，確保了全縣各級黨組織收繳、上交黨費都做到及時、足額。

2012年，全縣共收繳黨費402536.90元，使用381826.40元，結存32457.79元。其中，使用的具體開支項目有：征訂各類黨報黨刊117475.40元；電教片制作6900元；七一主題活動9929元；入黨積極分子培訓8320元；黨員表彰68000元；貧困黨員慰問75600元；農村干部培訓56466元，等等。

我們的主要作法是：

1、實行專人專項管理，做到責任明晰。年初，我們將黨費收繳管理作為一項重要內容納入縣委組織部與各鄉鎮、各戰線黨組織負責人簽訂的《黨建工作目標管理責任》書中，要求各基層黨組織的負責人必須高度重視黨費收繳和管理工作，嚴格落實黨費收繳“專人、專賬、專項管理”的“三專”制度，嚴格實行“證、票、薄、帳”配套管理。同時要求各鄉鎮和各戰線要對基層黨組織從事黨費收繳的工作人員實行備案管理，定期進行培訓。工作人員變動時必須搞好帳目清理核查，辦好交接手續。

2、及時收繳上交黨費，做到標準嚴格。在黨費收繳工作中，我們始終強調各基層黨組織要嚴格執行中組部關于黨費收繳的標準，充分利用上黨課、黨內學習、民主生活會等機會對黨員加強教育，增強每月按時向黨組織繳納黨費的自覺性。對工資來源比較固定的黨員，要求各黨支部要逐一核查其工資收入，確定應交黨費的工資基數、交納比例和具體數額，分月、分季度狠抓落實；對沒有固定工資收入的外出務工經商黨員和個體工商戶黨員，要確定一個相應的交納基數。如能核準其收入的，則按每個月實際收入標準交納黨費。任何黨組織都不得隨意降低黨員交納黨費的標準，切實保證黨費及時、足額入庫。

3、加強日常監督管理，做到定期檢查。每年我們都要結合半年和年終黨建工作檢查，分兩次對全縣各級黨組織黨費的收繳管理情況在各單位自查的基礎上進行專項檢查，并將檢查結果及時在全縣范圍內進行通報。檢查中，我們重點掌握以下幾個方面的情況：一是查各單位的黨費收繳管理制度是否建立健全；二是查黨員是否按時足額向黨支部繳納黨費，看有無無故不交黨費或連續六個月以上不向組織繳納黨費的現象；三是查基層黨組織是否及時全額地向上級黨組織上交黨費，黨費帳目是否清楚規范，證、薄、帳、據是否齊全，黨費收繳統計數據上下是否一致；四是查有無截留、挪用或借用黨費等現象。

結合全縣半年基層組織建設檢查，我們認為全縣各級黨組織對黨費收繳管理工作非常重視，絕大多數黨員都能夠自覺交納黨費。但在具體工作中，也存在一些比較普遍但又不容忽視的問題。

一是收繳標準不統一。一些黨組織對黨員工資調整后的黨費不及時變動，仍以原工資交納黨費；少數單位不按規定核定黨費基數，收入多少一個樣，“眉毛胡子一把抓”；還有少數“口袋黨員”、下崗職工黨員很少參加組織生活，更談不上按期交納黨費。

二是收繳程序不規范。一些機關、企事業單位黨組織“圖省事、怕麻煩”，直接從工資中“代扣”黨費；一些農村黨員認為“每月交一次黨費，太繁瑣”，有的半年交納一次黨費，有的一年交納一次黨費；有的把黨費納入農村征收任務強行收取。

三是組織處置不徹底。一些基層黨組織對不按標準及時交納黨費的黨員，聽之任之，搞好人主義，“寬大處理”；對故意拖延和長期不交黨費的黨員，不說服教育，不能及時有效處理，致使少數黨員游離于組織管理之外，久而久之，淡化了黨員的組織觀念和黨性意識。

根據中組部對黨費收繳標準和《黨章》作出的規定，明確要求對6個月不交納黨費的黨員作自行脫黨處理，但在實際操作中，又有故意和無意之別，應該視具體情況而定。基于上述問題，建議上級黨委迅速制定出臺統一硬性規定，對不交納黨費或不規范收繳黨費的行為，堅持一個標準，從嚴從快處理。

特此報告。

根據市委組織部《關于在全區組織開展對發展黨員工作、黨費收繳及使用情況進行專項檢查的通知》文件精神，xx系統黨委高度重視，迅速組織人員對xx系統黨費收繳管理工作和發展黨員工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

xx系統下屬46個黨支部，目前共有黨員800余名。其中女黨員433名，35周歲以下黨員121名，本科及以上學歷黨員561名。2018年發展黨員4名，據統計2018年未發展黨員支部有36個。

發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，后繼有人。三年來，xx系統在組織部的正確領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，發展黨員程序嚴格執行發展黨員程序，沒有出現違規違紀發展黨員情況，也不存在突擊發展、集中發展、跨年度發展和超計劃發展等問題。發展黨員資料實現全程檔案記實，相關會議記錄、表決票、公示、決議，上級黨（工）委批復等印證資料完善，扎實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，教育局黨總支共發展新黨員13名，2016年發展黨員6名、2017年未發展黨員。2018年發展黨員3名。所發展的新黨員均為本科及以上學歷，全部在一線從事教育教學工作。文化局2018年發展黨員1名，文旅中心黨支部2017年發展黨員1名。2019年發展黨員14名。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了各項事業的發展。

各黨支部十分重視黨費收繳與管理工作。做到專人負責收繳黨費，健全支部黨費臺賬；對照工資收入嚴格按規定比例交納黨費，并提供工資收入的相關證明；黨員準時按月交納黨費，黨支部按季度繳納黨費，黨費證使用規范。黨費賬簿規范合理。各黨支部使用統一印制的黨員交納黨費登記冊,執行嚴格的交費登記程序,保證賬目清晰,同時保存好上交黨費的所有票據,統一憑證入賬條件，做到建帳、入賬、記賬三規范，達到賬、據、戶相符，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。

目前，xx系統黨組織在發展黨員和黨費收繳工作中還存在以下問題：一是對入黨積極分子的教育培養力度還不夠，特別是在經常性和針對性方面還需要進一步探討和研究；二是在黨員的教育和管理上需要進一步下功夫，黨員的先鋒模范作用發揮和對一般群眾的影響力還不夠，一些黨員的自我教育、自我要求、自我管理和自我提高的意識還不夠強；三是老黨員的帶頭、帶領、帶動作用發揮不到位，年輕黨員的政治思想、理想信念和宗旨意識還有待進一步加強；四是個別支部還存在黨費催繳情況，個別黨員不能做到主動及時交納黨費，有的支部按季度收繳黨費，不符合“逐月收繳”的要求。

下一步，xx系統黨委將以這次專項檢查為契機，進一步加強黨建工作規范化建設，嚴把發展黨員質量，健全黨員發展體系。加大黨員培養力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發展黨員這三個層次有針對性地進行專題培訓教育，建立經常性的思想匯報制度和立檔制度。繼續抓好教育環節，提高黨員隊伍素質；抓好考察環節，確保新黨員質量；抓好發展環節，嚴格執行各項制度。同時強化黨員的黨性修養，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷完善黨費收繳制度，將黨費管理納入規范化、制度化、科學化的軌道，使xx系統黨的隊伍始終保持旺盛的生機和活力。

根據中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和省委組織部有關工作要求，校黨委把黨費收繳、使用和管理工作作為學校黨建工作的重要內容，實行了定期收繳、專人管理、開支審批、嚴格檢查等制度。現將我校2017年1月—2021年9月中旬的黨費收繳、使用和管理情況報告如下：

2017年1月至2021年9月中旬止，共收繳黨費**元，共收到省委教育工委下撥黨費**元，黨費利息收入共**元。2017年1月至今黨費收入共計**元。

根據中組部和省委組織部、省委教育工委組織部關于黨費的收繳、使用、管理的有關規定，每年收繳黨費的40%上繳省委教育工委，2017年至今，共上繳省委教育工委組織部黨費**元。

按照專款專用規定，黨費自留部分主要用于全校的黨員教育及黨組織活動。2017年至今，黨費支出情況如下：慰問老黨員、老干部及困難黨員共支出**元；訂閱各種用于黨員教育的書籍、雜志、光盤等教育學習資料共支出**元；黨員教育管理、七一表彰及黨費賬戶維護管理共支出**元；下撥各基層黨組織活動款共支出**元；積極分子、發展對象、預備黨員、支部書記等教育培訓共支出**元；精準扶貧共支出83550元；黨支部購置設備以及下撥支部專項活動款等共支出**元；發展黨員等相關檔案資料印制費共支出**元；疫情防控慰問等工作共支出**元。

2017年至今，黨費支出共計**元。

2016年底，我校結存黨費**元，截止2021年9月中旬止，我校黨費累計結存**元（其中，包含2018年、2019年下撥基層黨組織未實際支出經費**元；2020年下撥各基層黨組織未實際支出經費361872.56元；2021年截至目前應向教育工委上繳黨費**元及2021年截至目前下撥基層黨組織經費**元。校黨委留存黨費可實際支配數額為**元。

按照《中共中央組織部印發關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定的通知》及《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》等文件精神，2017年至今，我校全體黨員每年年初重新核定一次黨費，切實做到足額、按時繳納。校黨委組織部還對黨費的收繳、管理、使用各個環節的工作都做出了明確具體、可操作的規定。我校黨費在中國工商銀行設立黨費專用賬戶，黨費管理有2名專人負責，嚴格實行會計、出納分設。規定了嚴格的黨費使用審批手續，加強了對下撥黨費使用情況的監督檢查，使用黨費支出審批單據、支出通知單據，建立健全了黨費使用賬務賬簿，實現了每一筆收入、支出都有收據、有審批、有票據，黨費財務工作規范，黨費管理工作情況良好，符合專款專用規定，無挪用現象及其他違反黨費管理使用規定的情況。

五年來，黨費使用符合中組部有關規定，黨費收支經與銀行核對，票據相符，賬款相等。按照省委組織部、省委教育工委有關黨費工作精神，下一步，我校黨費賬戶將移交計財部統一管理，以實現更加規范、科學、有序的黨費管理。

在校黨委的領導下，黨委組織部本著對黨組織和黨員個人負責的原則，認真貫徹執行中央組織部和省委教育工委關于黨費收繳、使用和管理工作的有關規定，把收好、管好、用好黨費作為一項重要工作來抓，我校各級黨組織對黨費收繳工作比較重視，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費意識的教育，做到了把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員作用起到了積極的作用。2021年6月，我校開始推行中國銀行黨費收繳系統“復興壹號”，大力推進黨費收繳工作信息化，進一步提升黨費收繳管理工作效率，切實提升黨費管理工作質量。

我校基層黨組織對黨費收繳工作都很重視，多數黨員都能夠認真履行應盡的義務，按時按規定交納黨費，表現出了較高的黨性觀念和自覺性。當然，在黨費管理工作中還存在一些問題和不足之處，如：個別支部對黨費收繳管理還缺乏嚴肅認真的態度；個別黨員不能按規定按時繳納黨費；學生黨員畢業離校后，一時聯系不到接收單位，黨組織關系不能及時轉出，也存在不能按時繳納黨費情況；部分支部的管理制度還不夠完善等。

今后，我們將進一步加強對黨員的教育和管理，增強黨員的黨性意識，進一步提高對黨費管理工作的認識，健全黨費收繳管理制度，加強檢查指導，及時總結經驗，解決問題，進一步做好黨費的收繳、使用和管理工作。

特此報告，請予審議。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇六

根據盟就業社保專項資金檢查組所查出的問題，我局逐項分析，研究具體整改措施，按照檢查組反饋意見，進行全面的審視和疏理，認真進行整改，進一步促進社會保險工作向規范化，制度化轉變。

20xx年1—9月城鄉居民養老保險基金收入xxxx萬元（其中：個人繳費xxxx萬元，中央財政補貼xxx萬元，盟市級財政補貼xx萬元，旗縣級財政補貼xxxx萬元｛包括20xx年欠撥的xxxxx萬元｝，利息收入xx萬元）。

20xx年1—9月城鄉居民養老保險基金支出xxxx萬元（其中：基礎養老金支出xxxxx萬元（中央補貼支出xxx萬元、自治區補貼支出xxxx萬元、盟市級補貼支出xxxx萬元、旗縣級補貼支出xxxx萬元）、個人賬戶支出xxx萬元、轉出支出xxx萬元）。

20xx年1—9月份社保專項資金累計滾存結余xxxxx萬元。

三、

整改的主要內容：

（一）關于城鄉居民養老保險到齡人員未及時辦理退休手續問題。

存在問題原因：一是各蘇木鎮、嘎查村未及時上報到齡人員退休審批表等相關材料，導致未能及時辦理。二是部分到齡人員繳費年限未達到15年，存在斷繳情況。

整改措施：一是定期與各蘇木鎮對接，對到達退休年齡的及時填報材料。二是對各蘇木鎮上報的相關材料進行復核，對到齡人員繳費年限未達到15年且存在斷繳的，電話告知本人補齊斷繳保費。

（二）信息系統操作一人多權限問題。

存在問題原因：為群眾方便查詢、錄入信息導致一人多個權限。

整改措施：一是按照自治區社會保險信息系統建設的標準，規范業務系統和數據庫，按照信息系統操作流程執行各項操作。規范業務操作人員、系統維護人員的職責和權限。二是建立數據錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權限管理制度，加強對信息系統數據的監控，建立數據備份機制，確保數據安全。

（三）參保繳費核定至劃賬等工作一人操作問題。

存在問題原因：因工作人員短缺，導致一人兼多項業務經辦。

整改措施：一是著力規范權力運行機制，抓好各項工作制度的貫徹落實，優化權力運行機制。二是明確具體權力事項的業務操作程序，簡化辦事程序，減少不必要的環節。三是建立起職權清楚、責任明確，既相互制約又相互協調的權力制衡機制。確保權力事項應控盡控。

（一）統一思想認識，樹立風險防范理念。要進一步統一思想，讓干部職工充分認識加強內控機制建設對防范風險、強化源頭治理、推進懲防體系建設的重要意義，樹立“防風險、抓管理、促規范、上水平”的工作理念，強調認真履行職責，把對權力運行的監督制約融入業務管理工作中，把監督貫穿于社會保險管理工作的過程中，把法紀教育作為預防教育的基礎內容，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人。

（二）強化組織領導，為內控機制建設提供組織保障。要抓住加強內控機制建設、防范經辦風險點的關鍵環節，在全局建立起“堅持統一領導，齊抓共管，稽核審計組織協調，股室各負其責”的工作運行機制。把好查找風險點和制訂防范措施的審核關，保證風險點找得準，制訂的措施能切實解決問題。把內控機制建設貫穿于社會保險工作的全過程，科學制定工作方案，明確工作目標和工作要求，強化落實措施，使工作有序推進，確保取得實實在在的效果。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇七

市政府采購執行情況專項檢查領導小組：

根據市財政局、市監察局、市審計局《關于開展政府采購執行情況專項檢查工作的通知》(湛財采[2012]22號)(以下簡稱《通知》)的通知精神，我局領導高度重視，依據《中華人民共和國政府采購法》、《廣東省實施〈中華人民共和國政府采購法〉辦法》(以下簡稱《辦法》)的規定，認真對我局2011年度政府采購執行情況進行自查自糾。現將自查自糾情況報告如下：

2011年度我局政府采購預算金額936760元，采購金額901660元，節約金額35100元。其中：公開招標458640元，包括貨物122590元、服務336050元;由公開招標改變為競爭性談判148000元，包括服務148000元;單一來源90000元，包括服務90000元。項目主要包括：各類參展會議、招商會議資料的編制、印刷;局網站建設硬件購置;政風行風熱線建設硬件購置;市工業經濟發展、成品油分銷體系“十二五”規劃;《**市工貿經濟分析與對策》印制;委托編制**市餐飲業發展規劃(2010-2020)等。以上采購項目均報經市財政局采購管理部門審批，并嚴格按審批的項目采購預算、采購方式及程序執行。

(一)精心準備。根據《通知》的要求，黃寒局長立即召集分管副局長、紀檢組長、辦公室負責人、相關科室負責人、政府采購專員和財務人員召開會議，傳達《通知》精神，認真學習《中華人民共和國政府采購法》、《辦法》的規定，并要求相關人員嚴格開展自查工作。

(二)認真自查。經全面開展自查工作，我局政府采購工作執行情況如下：一是政府采購預算、計劃編制和采購實施按規定執行，不存在不編、錯編、漏編預算及不按照計劃執行的現象;二是依法實施采購，不存在化整為零或者以其他任何方式、理由規避公開招標或規避政府采購行為，嚴格按照財政部門審批的采購方式組織實施，無違規或不規范行為，采購組織流程、合同訂立履行、供貨執行均按《辦法》規定執行;三是按規定設立專職采購人員負責政府采購工作，建立健全政府采購管理工作制度和采購員制度;四是政府采購文件，執行《辦法》審批備案事項的規定，文件檔案管理有序，資料歸檔齊全;五是發現政府采購工作中存在合同報送采購機構備案時間不及時及漏報2011年度第一、二季度政府采購季度信息統計報表。

(三)及時糾正。對于自查中出現的問題，局領導召開會議分析原因，對相關人員進行批評教育、要求整改，提出進一步完善政府采購內部管理制度，確保更好的執行《中華人民共和國政府采購法》及《辦法》，增強依法采購意識，提高依法采購水平。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇八

為保證我項目部農民工工資支付順利進行，認真貫徹落實《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《四川省工資支付條例》，宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》，依據四川省勞動和社會保障廳《關于印發開展整治欠薪行動工作方案的通知》門付情況專項檢查活動的通知的文件精神，特制定開展我項目部農民工工資支付專計劃。

（1）、我公司進場后，在業主指定的當地銀行為本項目開設專戶，專款專用，確保資金使用的安全。

（2）、不挪用本項目資金，隨時接受監理工程師和業主對本項目資金的使用進行監督和檢查。在施工過程中，應按有關規定繳納工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資；若由于工程款糾紛而致使拖欠農民工工資的，我公司先行墊付農民工被拖欠的.工資。

（3）、項目部根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。具體支付方式項目部將結合建筑行業特點在內部工資支付辦法中規定。

（4）、所有民工工資直接由我公司造冊發放，經業主或監理工程師核準后直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。或勞務分包在項目部指定銀行建立蓮寶葉則旅游區扎尕爾措景區（二期）農民工工資支付方案民工工資專用賬戶，與銀行營業網點簽訂《代發農民工工資協議書》，由項目部從勞務費專用賬戶中按月將農民工工資打入農民工工資專用賬戶中，專項用于支付農民工工資。

（5）、項目負責人與各勞務分包負責人就民工工資支付工作簽定責任書，明確民工工資支付工作的管理目標、管理措施以及處罰辦法，使民工工資支付管理工作做到制度化，確保民工們能按時領取報酬。

（6）、項目部內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。

（7）、項目部支付農民工工資編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

（8）、項目部因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，項目部追回的被拖欠工程款，將優先用于支付拖欠的農民工工資。

（9）、項目部定期如實向當地勞動和社會保障行政部門及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。

華蓉市中大建筑有限責任公司。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年5-7月，結合六屆市委第九輪巡察，市委組織部組建3個小組，對17家市直單位（市交通局、市物流業發展中心、市退役軍人事務局、市社科聯、市史志研究中心、市文旅局、市發改委、市財政局、市審計局、市統計局、市招商局、市人社局、市委老干部局、市應急管理局、市畜牧獸醫中心、市文聯機關、市委黨校）及14家二級單位同步開展基層黨建專項檢查。期間，調閱了有關會議記錄及基礎資料，訪問座談157名黨員干部群眾，隨機抽查28個支部開展問卷調查和知識測試。現將有關情況報告如下。

一、專項檢查發現的主要問題。

（一）抓基層黨建責任意識不強。

一是部分單位對黨建重視不夠。一些單位黨委（黨組）落實基層黨建責任還不夠到位。市人社局黨組未專題學習國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，被檢單位普遍簡單傳達學習，未結合實際制定貫徹落實措施。市畜牧獸醫中心黨組未組織學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。市發改委黨組未專題研究部署機關和二級單位黨建工作。市審計局黨組未聽取全年黨建工作情況匯報，機關黨委年度工作總結連續三年存在的問題雷同。市史志研究中心機關黨總支書記不是由分管干部人事工作的黨員領導干部擔任。二是黨建工作督導考核不夠有力。部分單位對基層黨組織的檢查指導流于形式，精細化常態化做的不夠。市文旅局機關黨委未結合實際細化二級單位年度黨建考核指標，照搬市委直屬機關工委印發的考核細則。市委黨校常務副校長、市畜牧獸醫中心直屬機關黨委書記履責“口袋書”部分承諾事項未落實。市交通運輸局2個二級單位黨組織書記履責“口袋書”內容雷同。三是落實重點工作任務不夠扎實。部分單位落實黨支部達標創建、“燈下黑”問題專項整治等重點任務不夠到位。市統計局對支部達標創建、“燈下黑”問題檢視等工作沒有專題研究。市招商局“燈下黑”專項整治不徹底，制定的整改措施“集中+補學”學習機制僅停留在黨組理論學習中心組層面，未落實到黨支部、黨小組。市人社局將黨務工作培訓納入黨建重點工作內容，實際并未落實。市文聯推進支部達標創建工作不力，未結合實際制定達標創建三年行動方案，未對離退休干部黨支部進行分類定級。市審計局機關黨委未研究黨支部達標創建工作。

（二）落實黨內政治生活不到位。

一是民主生活會不嚴肅不規范。各單位不同程度存在對照檢查不認真、以工作建議代替批評意見等情況。市財政局黨組班子民主生活會相互批評辣味不夠，以業務工作問題代替批評意見。市文旅局黨組書記、局長民主生活會發言提綱與雷同。二是組織生活會走形式走過場。組織生活會辣味不足、批評與自我批評未全覆蓋、領導干部雙重組織生活制度落實不到位等問題普遍存在。市財政局機關第五黨支部年度組織生活會、市發改委原機關第二黨支部度組織生活會未開展相互批評。市發改委黨組書記、主任沒有參加年度支部組織生活會。市審計局機關第三黨支部年度組織生活會僅2人開展相互批評，且以“加強身體鍛煉”作為批評意見，第五黨支部書記以支部述職報告代替個人對照檢查材料。市應急管理局、市道路交通綜合執法支隊安排非黨員參加支委會或組織生活會。三是支部主題黨日缺乏實效。支部主題黨日活動主題不突出、活動形式單一、學習內容“大雜燴”“一鍋煮”等現象較為普遍。市發改委機關第三支部2022年4月主題黨日學習文件達10多個，8月學習文件14個，主題不聚焦。市直企業離休干部管理服務中心黨支部主題黨日學習內容高達12項、市直機關休干所黨支部主題黨日學習內容高達21項。市審計局近三年來支部主題黨日以傳達文件為主，缺乏吸引力和針對性，與審計業務工作聯系不夠緊密，存在“兩張皮”現象。市統計局機關第一黨支部主題黨日活動請假人數過半。市動物防疫控制中心黨支部主題黨日無主題。四是落實“三會一課”打折扣。市發改委機關三支部未召開支委會。市財政局收付局黨支部支委會研究業務工作多、黨建工作少。市財政局機關第五黨支部支部書記沒有講黨課，市道路交通綜合執法支隊8個支部、市人社局機關二支部黨課次數不達標。市文聯機關黨課講稿以專題民主生活會個人發言提綱代替，市統計局以傳達上級會議精神代替黨課。市審計局、市畜牧獸醫中黨小組形同虛設，未以黨小組為單位開展活動、黨小組會不經常。市統計局機關第二黨支部未召開黨小組會。

（三）發展黨員及黨員日常教育管理不夠嚴實。

一是執行發展黨員細則不嚴。發展黨員普遍存在思想匯報抄襲網絡文章、程序不規范、檔案資料不全、填寫不規范甚至混亂等問題。市人社局機關第二黨支部劉某某8篇入黨思想匯報、市委黨校5名黨員思想匯報均存在抄襲現象。市財政、發改、交運、人社、文化旅游、審計、應急管理、畜牧獸醫等部門均存在發展黨員以舉手表決代替無記名投票。市審計局盧某某日遞交入黨申請書，黨支部在未充分了解、培養的情況下，次日確定其為入黨積極分子。市統計局王某、李某遞交入黨申請書后，黨組織未在一個月內與其談話。市文旅局旅游綜合執法大隊名預備黨員預備期未滿一年即轉正。市應急管理局、市畜牧推廣站發展黨員公示不到位。市委黨校第三黨支部發展黨員時預備黨員參與投票表決。市財政局非稅黨支部張某某預備黨員公示時間在前、發展對象公示時間在后。市文旅局、市物流業發展中心、市統計局部分黨員檔案缺自傳、政審報告等重要資料。二是部分黨員黨的意識、組織觀念不強。部分單位黨員教育管理工作還有薄弱環節，寬松軟虛問題仍然存在。市財政局反復開展警示教育，仍有黨員干部因酒駕被立案調查。市發改委共有3名黨員干部受到黨紀處分，其中1名被開除黨籍。市審計局有5名黨員受到黨紀處分。市文旅局至今有13名黨員受到黨紀政務處分，部分黨員沒有按月繳納黨費，存在一次性補繳情況。座談發現市文旅局部分黨員不清楚黨內基本組織生活制度，問卷調查“你所在支部每年召開組織生活會次數？”時回答“每月召開一次”。三是離退休黨員教育管理不到位。市文旅局未單獨設立離退休黨支部，將離退休黨員與機關各支部混編，未組織離退休黨員開展組織生活。市人社局機關離退休黨員達76人，只設置一個黨支部，有4個二級單位將離退休黨員與在職黨員混編。

（四）基層日常工作基礎薄弱。

一是基層黨組織換屆選舉不規范。納入檢查的單位不同程度存在支部換屆把關不嚴、程序不規范、差額比例和參會率不符合要求、未按期換屆等情況。市財政局有4個支部在補選支委時沒有落實差額選舉要求。市審計局機關黨委和紀委因故延期換屆未及時向上級黨組織請示報告，第四黨支部選舉支部書記、副書記時采取舉手表決方式。市統計局機關黨委、黨支部任期屆滿后未及時按期換屆。市文旅局歌舞劇團黨支部至今沒有黨支部書記，京劇團黨支部換屆后至今未換屆，博物館黨支部補選支委時到會的有選舉權黨員人數未達到黨員總數的五分之四。市人才服務局機關黨支部、勞動監察局黨支部延期換屆超過2年。市文聯機關黨總支換屆選舉，由候選人擔任計票人和總監票人。市應急管理局機關黨委原書記被留置，機關黨委才向市委直屬機關工委請示報告補選事宜。二是民主評議黨員不嚴肅不規范。市發改委原機關第一黨支部度沒有開展黨員民主評議。市發改委、市財政局、市人社局、市文化旅游局均存在民主評議黨員結果只唯票、未召開支委會綜合研究評定情況。市人社局黨員民主評議結果未公示。市財政局、市統計局、市應急管理局均存在民主評議黨員“優秀”占比超過三分之一現象。市文聯、市應急管理局民主評議黨員將受處分黨員評為“優秀”。三是日常工作不規范。市發改委機關第三支部對組織生活會未進行記錄，機關第四支部討論黨員轉正沒有記錄黨員表態意見。市文旅局機關第二、京劇團、歌舞劇團、圖書館等黨支部支委會研究黨員發展、黨員違規處理時，僅記錄議題，沒有具體意見。

下一步工作建議。

（一）提高政治站位，壓實黨建責任。聚焦新時代機關黨建工作新要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，及時研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，狠抓督辦檢查落實，狠抓黨務干部隊伍建設，著力破解機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，著力提升黨建工作質效。

（二）堅持問題導向，推動整改提升。針對專項檢查反饋的問題，結合實際研究制定整改方案，建立問題清單、任務清單和責任清單，逐項明確整改措施、整改時限、牽頭領導和責任單位，真正把整改工作做到實處、落到細處，相關單位舉一反三，注重建章立制，不斷提升基層支部標準化規范化建設水平，以問題整改推動機關黨建“走前頭、作表率”。

（三）強化守正創新，激發黨建活力。緊密結合實際，創新工作方法，豐富活動載體，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過提煉支部工作法、深化“固本提質”三年行動、常態化推進“除頑疾、促升級”專項行動等措施，推進機關黨建上臺階、上水平。引導黨員干部立足崗位、爭先進位，為推動高質量發展貢獻力量。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇十

為了規范用工單位支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護建設領域農民工合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發〔〕22號）等有關規定，結合本項目部實際，制定本辦法。

為保證把這項工作落到實處，項目部首先對所屬農民工按照工種進行造冊，充分掌握農民工實際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；二是在全標段作業區內工程建設顯眼位置公布了清欠舉報電話0536-6425270；三是計量款再緊張也要想方設法保證農民工工資發放，保證工資及時足額發放；四是項目部每月組織計劃、工程、財務等部門，直接與分包隊伍，對其所完成的工程量精確驗工計價，當場監督分包隊伍對農民工工資的發放，隨后對務工的民工進行現場調查，對分包隊伍管理者拖欠情況進行檢查，以做到利于監督。

第一條監督用工單位與農民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。

第二條用工單位支付農民工工資不得低于當地最低工資標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當地社會平均工資標準支付。

第三條工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。

第四條用工單位應當每月按時支付農民工工資。按照勞動合同約定工資結算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當地最低工資標準，余額部分到工資結算周期滿時一次結清，并足額支付。

第五條用工單位應當將工資直接支付給農民工本人，不得將農民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發。用工單位可委托銀行代發農民工工資。委托銀行代發工資的，應當與銀行簽訂委托代發工資協議，受委托銀行應當按時將農民工工資撥到其個人賬戶，農民工持卡或存折支取工資。

第六條用工單位支付農民工工資應當編制工資發放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續，并將工資支付記錄保存兩年以上。

第七條用工單位因生產經營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農民工代表協商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付農民工工資的'，視為無故拖欠工資行為。

第八條用工單位應當在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結算情況，公示項目部投訴舉報受理部門和電話。

第九條用工單位與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發到解除勞動關系之日。

第十條建立工資保障金制度。項目部按各施工隊合同工程價款的3％分別預存農民工工資保障金。工期超過1年的，可按年度工程預算的3％預存農民工工資保障金。農民工工資保障金專項用于該工程拖欠農民工工資的墊付。

工資保障金包含在工程總造價內，從應付工程款中列支。

第十一條實行用工單位工資監督員制度。用工單位指派或者農民工民主推選1一2名工資監督員，工資監督員負責向項目部反饋工資發放情況，并及時通報有關部門。

第十二條任何組織和個人發現有下列情形之一的，有權向項目部舉報：

（一）用工單位未依法與農民工簽訂勞動合同的；

（二）用工單位未按期支付農民工工資的；

（三）用工單位未按勞動合同約定標準支付農民工工資的；

（四）工資支付標準約定不明確時，用工單位支付的工資低于當地社會平均工資水平的；

（五）用工單位未按期按標準預付農民工工資的；

（六）用工單位未按期與農民工結算并足額支付剩余工資的；

第十三條施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發生新的拖欠，造成拖欠農民工工資的，不得參與本公司新建項目招標投標。

第十四條本辦法自年3月31日起施行。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇十一

我施工隊承包的青州市王府街道辦事處春暉橋橋面鋪裝鋼筋及砼澆筑工程，截至到2015年9月30日，已完成工程量合計為人民幣()金立君已支付人民幣()，在此我承諾我施工隊農民工工資已全部支付完畢，如發生涉及我施工隊工人因工資問題上訪事件，青州市銀和投資有限公司可直接罰款人民幣伍仟元整，罰款直接從我施工隊剩余工程款中扣除，所有責任由我本人承擔。剩余工程款金立君承諾于2015年11月1日前支付。金立君承諾如支付不及時或其他情況，剩余工程款可委托青州市銀和投資有限公司代為支付。

承諾人：

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇十二

為了切實維護農民工的合法權益，保證春節前農民工工資按時足額支付，根據要求，并結合____________工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：

1.我項目部將嚴格按____市建設行政主管部門以及管委會關于農民工工資發放的相關要求，切實做好春節前農民工工資發放工作。

2.我項目部保證不拖欠農民工工資，一定在20____年____月____日前將農民工工資足額直接發放到農民工手中。

3.如因農民工工資發放不到位或處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性事件的發生，我項目部愿意承擔由此造成的一切不良后果。

4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發生。如有發生所產生的一切不良后果由我項目部承擔。

特此承諾!

____建工股份有限公司。

________工程項目部。

承諾日期：________

公務員保密工作承諾書。

機關保密工作承諾書。

承諾書模板大全。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇十三

邢衡高速公路管理處：

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，對農民工工資的支付作如下鄭重承諾：

1、嚴格執行《中華人民共和國勞動法》、勞動部《工資支付暫行規定》、《河北省交通廳關于加強交通建設項目工程款及農民工工資支付管理工作的指導意見》邢臺市有關農民工工資文件精神以及合同文件等有關規定，并按相關規定雇傭和使用農民工，依法和農民工簽訂勞務合同。

2、保證如期、足額支付工資，并工資將直接發放給農民工本人。

3、按勞務合同約定標準支付農民工工資，不低于當地社會平均工資水平。

4、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪等行為，除按有關合同條款接受罰款外，并由我單位承擔因此而引發的法律、經濟等一切責任。

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

退耕還林的專項檢查情況報告大全（14篇）篇十四

縣糾風辦：

根據《木蘭縣2010年糾風工作實施意見》的文件通知精神（木糾辦發[2010]3號），為進一步鞏固社會保險基金專項治理成果，整合內部力量，落實監管措施，健全完善各項政策法規，保證基金安全運行，從源頭上防范基金分配、管理、使用過程中的違法違紀行為，在平時嚴要求、重管理的的基礎上，聯合財政局、審計局、衛生局、地稅局等部門，對我縣醫療保險基金進行了專項檢查。現將檢查情況簡要匯報如下：

一、明確職責分工，提高工作效率。

手抓好基礎管理工作，形成了崗位不混、職責明確、相互監督、密切配合的內部牽制制度。

二、2009各險種基金管理使用情況。

1、職工基本醫療保險。

由于我縣財力不足，縣財政沒有按照6%撥付，只按照每人625元的標準預算。2010年在財政撥付不足的情況下，醫保局加大了對企業和個人帳戶的征收力度，至2010年八月末一共征收了1,045萬元，達到了歷史最高水平。職工基本醫療保險收入，其中統籌基金收入570萬元，個人帳戶收入344萬元，大額醫療救助收入42萬元，特殊人員醫療保障金收入89萬元；至八月末支出535萬元，其中統籌基金支出264萬元，個人帳戶支出146萬元，大額醫療救助支出35萬元，特殊人員醫療保障金支出90萬元。

2、城鎮居民基本醫療保險。

至2010年八月末,居民基金收入373萬元，支出82萬元，結余597萬元。

2010年職工基本醫療保險待遇支付醫保局相應的做了部分調整，在一級和二級醫院住院使用乙類藥品由原來的個人自付50%調整到個人自付20%的標準。2010年醫保局初步進行了測算和調查，待國家醫療改革制度實施和新的基本藥物目錄頒發后，將及時建議縣政府修改城鎮職工和居民基本醫療保險暫行辦法，提高參保人員醫療待遇水平。

三、定點醫院和定點藥店的管理。

為了加強定點醫院和定點藥店的管理，本著誰受益誰出錢的原則，在定點醫院和定點藥店中籌集資金，建立了經辦機構與定點醫院和定點藥店的網絡對接。2009年實現了統籌地區內網絡化管理，同時也起到了監督和監管的作用。對參保人員住院和定點醫院的管理，采取定時和隨時檢查方式。在院病人，以慰問形式進行突擊查房，通過住院病人在院率調查、重點檢查在院病人有無冒名或掛床住院現象。核對住院病人進行醫療保險卡、身份證、參保單位等個人信息，結合醫院查房記錄等情況，對重點人員進行多次檢查；出院病人對上傳信息進行篩查，檢查病歷和相關資料、核對醫囑單，檢查單或治療記錄單與上傳信息費用明細記錄是否一致，檢查是否存在亂收費、多收費或重復收費，檢查是否存在不合理，不規范用藥，特別對貴重藥品，輔助用藥和高檔抗生素的使用是否符合相關規定。在異地轉院報銷等環節上，我們與哈爾濱市幾大定點醫院醫療保險科取得了聯系，我們通過電話、傳真等方式杜絕了冒名、偽造等事情的發生。在定點醫院和定點藥店管理上，醫保局積極宣傳，經常和定點醫院和定點藥店溝通，將醫療保險有關規定印制上墻，將醫保藥品目錄下發到醫生手中。定點醫院制定出獎懲措施。加強了兩定點的管理，保證了醫療保險基金的正常運行。

四、建立基金監督、管理、運行的長效機制。

醫保案件對我們教訓是慘痛的，為了挽回影響和保證基金安。

全，我局制定了嚴格的財務制度和各種嚴格的審批制度。做到了層層把關，層層審批。在向財政專戶申請資金上，我們和財政部門共同設計出《基金申請審批單》。每次申請撥付資金都要通過經辦部門的會計、法人、主管部門的基金監管股長，主管局長、局長、財政部門社保股長、主管局長等人的簽字和提交費用明細，財政才能撥付。在異地住院醫療費手工審核上，主管局領導必須簽字，方可支付。即：對異地住院人員要實行分級管理審批，醫療費發生額在3,000.00元以內的由醫保局長審批；發生額在3,000.00—5,000.00元之間的，由醫保局長和人力資源和社會保障局主管局長聯合審批；發生額在5,000.00—20,000.00元之間的由醫保局、人力資源和社會保障主管局長及局長三人審批；發生額在20,000.00元以上的由人力資源和社會保障局局長辦公會、主管縣長審批。針對案件發生前的管理漏洞，我局與銀行部門簽定了協議，完善了與銀行部門的對接，加強了銀行部門對基金的監管。建立了網絡查詢與定期發手機信息等管理辦法。還與銀行部門明確收入戶基金只能轉向財政專戶不得轉入其它帳戶和現金支取，支出戶基金只能從財政專戶轉入和五萬元以上憑單位介紹信才能支取等辦法。明確了法人印章由會計保管,財務專用章由出納保管的分人保管制度。出納員每月底及時結賬傳遞票據，并同銀行、會計對賬；會計每月底結賬后及時與財政專戶對賬，根據需要編制會計報表，定期編寫財務分析，并做到及時、準確，真實的反映當期的基金運營情況，為政府決策當好參謀。

加強了支票和收費票據的管理：支票由出納員負責購買、保管，使用時，出納員填寫完畢，傳遞給會計蓋章后再到銀行辦理支付業務；收費票據由會計到財政局票據股購買后傳遞給出納員，每使用完一本后，再由出納員傳遞給會計核實后保管。加強協調，密切配合，經常性的與上級業務主管部門、財政部門、銀行進行溝通協調，及時掌據醫療保險基金政策、業務、信息方面的動態，確保醫療保險基金合理合法運行。更好地發揮醫療保險基金的使用效益。

按全市統一要求，2010年5月31日至8月20日，縣審計局對2009年醫保基金和經費管理使用進行審計，我們已按審計報告要求認真查找工作不足，制定相應的整改計劃。

2010年下半年為了確保基金安全，經協調，縣政府同意，醫保局逐步將基金征繳工作移交地稅部門代征、代繳。從2010年10月份開始先將城鎮職工保險和工傷保險以及特殊人員待遇征收移交給地稅部門。待時機成熟后再將城鎮居民保險也移交地稅部門。

點醫療機構恪守誠信，提高醫療保險管理服務水平和醫療保險基金使用效益，建立規范的醫療保險運行機構、構建醫、保、患三方相互依托、相互監督、良好互助的“和諧醫保”。

二o一o年九月十日。