大學規劃不僅僅涉及到專業的選擇,還包括培養個人能力和發展職業技能等方面。看看以下的大學規劃范文,或許能給你制定自己的規劃帶來一些靈感。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇一
工作計劃網發布2019大學團委組織部工作計劃表,更多2019大學團委組織部工作計劃表相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
一、積極做好團委及各部門工作,及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團委安排的各項工作,及時通知、緊密聯系各個部門,在具體的活動中做好組織協調工作,使團委各部默契配合、協調工作,確保團委各部門人員能夠分工合作,高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯系方式(手機、短號、qq等),做到及時更新信息,提高工作效率。
3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
二、努力做好自身建設。
1、明確部門工作方向,做好分工協作。對組織部人員進行分配,使之快速熟悉分管工作,內部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機的整體,快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養。組織部的干事都是10級的新生力量,從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量,組織部要想做好學生干部的培養工作,首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養他們獨當一面的能力,給他們一個目標,讓他們自由發揮自己的能力,找到的解決方式。加強成員團隊協作的觀念,培養他們在部門協作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發揮的效率。
3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗,爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會,使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里,組織部的常規工作有:五四評優、換屆大會等,為了保證組織部成員能夠各司其職,我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排,在迎接評估的關鍵學期,我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中,我們將以此計劃為指導,將各項工作落實到實處,爭取做出良好的成績。同時,我們會及時吸取各項活動的經驗教訓,并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見,健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導,并歡迎隨時提出寶貴的意見,以促進我部順利地策劃開展各項工作,積極發揮我部門的作用。
上學期工作總結。
一、基本工作的開展。
(1)策劃招新工作,為團委注入新的血液。
學期伊始,我部就開始準備新學期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試,在團副和其它部門的幫助下,順利完成了招新的.工作,為團委招進了新的成員。
(2)團員信息統計,積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員信息錄入、團資料整理、團費收繳等常規工作。每學期的團費收繳工作可以稱為組織部的“重頭戲”。雖然工作看似簡單,但整個工作過程卻并不簡單。從最初收取各個班級的班費,到最后匯總團費收繳情況,都需要有高度的細心和耐心。在工作過程中,部門干事工作態度認真,高效完成了團員信息錄入系統工作,得到了許多寶貴的工作經驗,使我們的工作更加規范化,制度化。
(3)開展“學習貫徹xx屆五中全會精神”之主題團日活動。
(4)開展本學期的團員推優入黨。
部門首先落實各班的通知工作,然后對申請推優入黨的同學進行審核。從嚴格手續、規范程序入手,切實抓好對推優對象的審核工作,協助黨委組織部門對推優對象的考察。
(5)舉辦中國移動mm創業大賽、啟動儀式及相關講座。
這是本學期的一個活動,旨在宣傳大學生創業思想,做好此次活動也有利于打響學院的名聲。此次活動由組織部主要負責,其它部門協助。在團委全部人的努力下,此次活動圓滿結束。
二、存在的不足和主要問題。
(1)在招新工作中,由于未提前做好報名者資料的整理工作,也未提前做好面試分組時間的安排,因而導致面試時間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關工作中進行改正與改進。
(2)新成員由于工作經驗不足,團員推優入黨資料較多,最后沒有把好關再審核一次,導致統計出來的名單出現一些小問題,此次問題已在部門會議中跟干事提出,大家已經吸取工作教訓。
(3)幾次團委開會或活動,因為剛好有干事有急事或是身體有恙而缺席,這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。
我部成員將正視缺點與不足,奮力拼搏,不斷超越,相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階,希望團委其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持其它部門工作,協助開展各類活動。
這學期以來,團委開展了各種豐富多彩的活動,雖然不是每個活動都是由組織部主要負責,但是作為團委這個大家庭來說,對于每一個活動,我們也義不容辭,在圓滿落幕的優秀班集體評選、雙休日社會實踐表彰大會、團委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調動和幫組,努力把每一個活動做到。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇二
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新的一學期已經開始,團委又將踏上新的征程繼續前進。我們將始終以“務實、高效、創新”為工作方針,認真做好本職工作,學前系的團組織在我校、系黨政、上級團委的關心和指導下,我們帶領廣大青年不斷創新,積極配合我校的各大活動。本學期前的學前教育系團組織圍繞學校的工作重點,深入的開展了一系列的活動,營造了良好的校園文化氣息,我們會開設一些有針對性的活動,提高廣大同學的綜合素質,所以我制定了如下計劃:
1、工作宗旨:
我們將廣大的同學作為服務對象,必須始終堅持上級的.領導,以積極向上的思想引領全校青年;突出先進性,以健康高尚的校園文化凝聚全校青年;立足群眾性,以傾聽全校青年心聲為已任,倡導全面發展,尊重個性發展;彰顯組織優勢,搭建創新平臺,建設高雅校園文化、建設樸實學風校園文化精神要頂天,學風要立地作為黨的助手和后備軍,必須始終堅持上級號召、團有行動,以學風建設和校園文化建設為主要工作,使學校的辦學理念更豐富、更充實、更生動,為實現我校美好未來而努力奮斗。
2、工作目標:
(1)、加強部門內部組織建設:對于我們這樣的部門,我們首先必須進一步加強部門內部的建設。它是我們做好各項工作的基礎,只有加強各部門內部建設,完善工作格局,才能充分發掘出我們的潛力。搞好各部門內部建設,主要的是加強各部門成員政治理論學習,增加學習的頻率,完善學習制度,做好成員的思想政治教育工作,提升成員政治思想覺悟性,建設朝氣蓬勃、求真務實、奮發有為的團委組織。引領各部門努力探究工作新思路,不斷拓展工作途徑,改進管理方式,增強工作效率。
(2)、提高工作效率,不斷創新:創新對我們的工作來說是很重要的,既要把工作做好,又要提高工作效率,其實是一件很不容易的事情,但是我們為了的以后更好的學習和工作,我們就必須學會創新,加大對各部的培訓,使其每個人都能自主的完成各項工作。
3、指導思想:
本學期團委、學生會將以上級團委有關文件精神為指引,繼續在校黨總支的領導下,緊緊圍繞我校的工作指導思想加強團支部自身建設和團員青年的思想道德教育,豐富和繁榮校園文化建設,不斷探索學校團工作的新思路和新方法,帶領廣大團員青年主動服務于我校發展大局,積極協助學校各部門做好學生管理工作,為我校美好未來積極努力!
為了更好的統籌安排整個學期的各項工作,提高我們的工作效率,讓我們的工作能夠有條不紊的進行;我們特別為本學期擬定了具體的工作安排,具體安排如下:
(2)強化宣傳陣地建設,營造積極向上的校園氛圍。
充分利用大字報,大黑板報等宣傳陣地進一步做好宣傳工作,健全校園宣傳部工作制度,及時更新團委網站,使宣傳陣地的工作進一步正常化、規范化、制度化。
加強對團日活動的指導,做到有計劃、有布置、有檢查、有檔案。
積極完成上級團委布置的各項工作,在宣傳工作上,繼續加大對外信息宣傳力度,進一步擴大學校的社會影響力,有條件加大網站建設進行宣傳團委會、學校和服務師生的陣地。
周一在做操后,充分利用國旗下講話這一宣傳窗口,結合重大紀念日及上級指示,對廣大學生進行愛國主義、集體主義及理想教育。
(3)在每個月我們都會根據月份的不同設計不同的活動,如3月份是雷鋒月,我們會組織同學們做為新時代的大學生積極參加雷鋒活動,4月份可能會有春季運動會,我們會配合校里的各項工作來分配我們的具體工作。5月份是五四青年節,我們也會組織相應的活動,讓同學們過好我們自己的節日。
(4)、對于組織的制度我是比較贊成的,說到建議我有一點想說的是現在的同學們都不是很愛讀書,所以建議上級多舉辦一些關于知識論述的比賽。
新的學期,新的計劃,我們會一直堅持我們的工作宗旨,積極的完成我們的工作,為我校的美好未來而努力奮斗。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇三
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一、積極做好團委及各部門工作,及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團委安排的各項工作,及時通知、緊密聯系各個部門,在具體的活動中做好組織協調工作,使團委各部默契配合、協調工作,確保團委各部門人員能夠分工合作,高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯系方式(手機、短號、qq等),做到及時更新信息,提高工作效率。
3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
二、努力做好自身建設。
1、明確部門工作方向,做好分工協作。對組織部人員進行分配,使之快速熟悉分管工作,內部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機的整體,快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養。組織部的干事都是10級的新生力量,從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量,組織部要想做好學生干部的培養工作,首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的.努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養他們獨當一面的能力,給他們一個目標,讓他們自由發揮自己的能力,找到的解決方式。加強成員團隊協作的觀念,培養他們在部門協作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發揮的效率。
3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗,爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會,使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里,組織部的常規工作有:五四評優、換屆大會等,為了保證組織部成員能夠各司其職,我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
四、這學期要看學校的工作安排,如果時間允許,不和學習與工作發生沖突的話,組織部將會考慮舉辦一些活動,這學期舉辦的活動將由干事自己策劃,讓他們憑借自己的能力舉辦活動,根據部門干事所寫的展望,這學期的活動計劃有:團委交流活動、專業培訓活動、為迎接大運的晨運活動、辯論賽(上學期和信工、師院、數院的辯論賽團委沒有參與,新的學期爭取和其他院的合作,打開知名度)。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇四
時光在流逝,從不停歇,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,現在就讓我們好好地規劃一下吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?以下是小編整理的大學團委組織部工作計劃報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、積極做好團委安排的各項工作,及時通知、緊密聯系各個部門,在具體的活動中做好組織協調工作,使團委各部默契配合、協調工作,確保團委各部門人員能夠分工合作,高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯系方式(手機、短號、qq等),做到及時更新信息,提高工作效率。
3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
1、明確部門工作方向,做好分工協作。對組織部人員進行分配,使之快速熟悉分管工作,內部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機的整體,快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養。組織部的干事都是xx級的新生力量,從某一方面來說他們將是我院學生工作的'主要力量,組織部要想做好學生干部的培養工作,首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養他們獨當一面的能力,給他們一個目標,讓他們自由發揮自己的能力,找到的解決方式。加強成員團隊協作的觀念,培養他們在部門協作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發揮的效率。
3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗,爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會,使部門成員的理論水平得到共同的提高。
五四評優、換屆大會等,為了保證組織部成員能夠各司其職,我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排,在迎接評估的關鍵學期,我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中,我們將以此計劃為指導,將各項工作落實到實處,爭取做出良好的成績。同時,我們會及時吸取各項活動的經驗教訓,并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見,健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導,并歡迎隨時提出寶貴的意見,以促進我部順利地策劃開展各項工作,積極發揮我部門的作用。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇五
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一、工作宗旨:
帶頭學習宣傳黨和國家的重要方針政策,全心全意為青年團員和同學們成長成才服務。
二、工作目標:
在院黨委和校團委領導下,強化使命感和責任感,全面完成院團委、學生會本期日常工作,并結合我院專業特點和實際情況,開展具有較強針對性的活動,重點加強學習、實踐活動和制度建設,致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性,擴大我院學生工作活動的效益和影響。
三、工作思路:
秉承服務型和學習型的宗旨,立足本院,面向全校,并且適當的走進社會,開展一系列比較有特色和影響力的活動,來實現我們的工作目標。
四、思想政治方面:
1、以推動“學習型、服務型”組織建設為中心,積極探索共青團組織服務青年的有效途徑和手段,進一步完善針對團員需求的服務項目,創新團組織服務團員的工作載體,鞏固和發展服務團員的.各類陣地,健全團組織服務團員青年的工作體系,進一步加強和改善共青團組織的服務能力,促進整個團事業的健康發展。
2、要加強對學生團員的團的基本知識教育,全面開展黨員先進性教育,使學生黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模范先鋒作用。
3、配合團委工作,在廣大團員中繼續開展增強共青團員意識教育活動。組織團員學習有關共青團員的知識,及如何做好一個優秀的共青團員,培養團員的思想、政治素質,尤其是要做好大一新生的思想教育工作,使其在大學中較快地適應環境。
五、組織、作風建設:規范團內各項活動,進行量化管理。
1、為使組織部更加紀律化、責任更加明確化,我們繼續實行例會制度。會議時間根據需要而定,會議主要是下達任務,聽取意見,增強各院系組織部以及我們部門內部的關系,增強組織部的互相學習的精神和團體合作的凝聚力。
2、干部交流工作的開展,把干部的交流與培養鍛煉優秀干部工作結合起來,形成制度,不斷增強干部交流工作的針對性、實效性,使干部在各種環境和崗位,經受鍛煉,增長才干。
3、進一步完善團的制度,重點要完善團員日常行為規范制度和團員獎懲制度,逐步實現團工作制度化、規范化、科學化,不斷提高團員青年的整體素質和自身水平。
4、經常組織一些新老生交流會,交流一下大家對大學生活的經驗,為低年級的同學做一些參考。
六、階段性工作要點:
1、重溫團知識。
組織各個班級的團員學習團章內容;加深團員對團組織的認識和了解,通過對團員撰寫的“團員小結”的審閱批改,了解團員的工作、思想、學習各個方面情況,秉著“公平、公開、促進、提高”的原則,對團員對團員進行考核評定。
2、“迎新”及組織關系轉接、歸檔。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇六
將以前未徹底整理的檔案整理好,并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理,清楚死角,嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查,展現我院組織部的良好精神風貌。
通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。
推廣工作筆記制度,號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法,改進工作方法,提高工作效率。同時,借此舉提高團干的語言組織能力。
落實各項材料的上交與整理,在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。
與時俱進修改完善各項規章制度,使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依,違章必究,切實提***部隊伍素質,讓個干部收獲更好的工作效果。
另外,緊密聯系各班團支部,切實引導各班團支部的工作,既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身,為各班創造更為有利的工作環境。
堅持原則發展壯大團組織的同時,進一步完善推優入黨工作,令推優工作具有條理性,規范性,使工作有制度可依、有制度必依。
加強部員內部交流合作,給干事以足夠發展空間實踐的同時,注意教育與引導,為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制,給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度,以提高工作效率、加強班級團支部的團結。
以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則,緊跟時代脈搏,把握大學生思想動態,加強各班團支部的交流與合作,開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規模方面改進,即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。
與外系組織部加強聯系,增加交流,廣泛獲取經驗,打開更為廣闊的工作局面。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇七
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一、積極做好團委及各部門工作,及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團委安排的各項工作,及時通知、緊密聯系各個部門,在具體的活動中做好組織協調工作,使團委各部默契配合、協調工作,確保團委各部門人員能夠分工合作,高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯系方式(手機、短號、qq等),做到及時更新信息,提高工作效率。
3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
二、努力做好自身建設。
1、明確部門工作方向,做好分工協作。對組織部人員進行分配,使之快速熟悉分管工作,內部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機的整體,快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養。組織部的干事都是10級的新生力量,從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量,組織部要想做好學生干部的培養工作,首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養他們獨當一面的能力,給他們一個目標,讓他們自由發揮自己的能力,找到的解決方式。加強成員團隊協作的觀念,培養他們在部門協作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發揮的效率。
3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗,爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會,使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里,組織部的常規工作有:五四評優、換屆大會等,為了保證組織部成員能夠各司其職,我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排,在迎接評估的關鍵學期,我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中,我們將以此計劃為指導,將各項工作落實到實處,爭取做出良好的成績。同時,我們會及時吸取各項活動的經驗教訓,并且在工作中積極吸取各個方面的'寶貴意見,健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導,并歡迎隨時提出寶貴的意見,以促進我部順利地策劃開展各項工作,積極發揮我部門的作用。
附:上學期工作總結。
在這個學期,組織部在做好部門日常工作的同時,協助其他部門做好了團委的各項工作。本學期中組織部主要的工作包括:招新、團員信息統計及團費收繳、團日活動、團員推優入黨、中國移動mm創業大賽及啟動儀式等。以下是對本學期工作的具體總結:
一、基本工作的開展。
(1)策劃招新工作,為團委注入新的血液。
學期伊始,我部就開始準備新學期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試,在團副和其它部門的幫助下,順利完成了招新的工作,為團委招進了新的成員。
(2)團員信息統計,積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員信息錄入、團資料整理、團費收繳等常規工作。每學期的團費收繳工作可以稱為組織部的“重頭戲”。雖然工作看似簡單,但整個工作過程卻并不簡單。從最初收取各個班級的班費,到最后匯總團費收繳情況,都需要有高度的細心和耐心。在工作過程中,部門干事工作態度認真,高效完成了團員信息錄入系統工作,得到了許多寶貴的工作經驗,使我們的工作更加規范化,制度化。
(3)開展“學習貫徹十七屆五中全會精神”之主題團日活動。
(4)開展本學期的團員推優入黨。
部門首先落實各班的通知工作,然后對申請推優入黨的同學進行審核。從嚴格手續、規范程序入手,切實抓好對推優對象的審核工作,協助黨委組織部門對推優對象的考察。
(5)舉辦中國移動mm創業大賽、啟動儀式及相關講座。
這是本學期的一個活動,旨在宣傳大學生創業思想,做好此次活動也有利于打響學院的名聲。此次活動由組織部主要負責,其它部門協助。在團委全部人的努力下,此次活動圓滿結束。
二、存在的不足和主要問題。
(1)在招新工作中,由于未提前做好報名者資料的整理工作,也未提前做好面試分組時間的安排,因而導致面試時間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關工作中進行改正與改進。
(2)新成員由于工作經驗不足,團員推優入黨資料較多,最后沒有把好關再審核一次,導致統計出來的名單出現一些小問題,此次問題已在部門會議中跟干事提出,大家已經吸取工作教訓。
(3)幾次團委開會或活動,因為剛好有干事有急事或是身體有恙而缺席,這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。
我部成員將正視缺點與不足,奮力拼搏,不斷超越,相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階,希望團委其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持其它部門工作,協助開展各類活動。
這學期以來,團委開展了各種豐富多彩的活動,雖然不是每個活動都是由組織部主要負責,但是作為團委這個大家庭來說,對于每一個活動,我們也義不容辭,在圓滿落幕的優秀班集體評選、雙休日社會實踐表彰大會、團委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調動和幫組,努力把每一個活動做到。
以上就是本學期組織部的工作總結,一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓,部門內部的凝聚力也得到了很大提高,部門內部成員的工作能力也有了很大改進,相信在下學期,組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇八
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又是一年春柳綠,我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點。回顧剛剛過去的第一學期,在校團委和系團委的直接領導下,在我系師生爭先恐后為評建創優爭光添彩的氛圍的影響下,我們應用數學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發展校園和諧發展的熱情,而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規范化人性化的方向發展。
“一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節日,而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創新性。因此我們的任務還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里,我們主要做好以下工作:。
伴隨著xx屆三中全會的勝利召開,神舟七號載人飛船的成功發射,中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際,經校團委組織部研究,為強化團的基層組織建設,深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動,保證團支部建設工作健康持續發展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的xx大”及“團的xx大”精神,進一步加強團的基層組織建設,增強團基層組織的凝聚力和戰斗力,不斷建立與完善團基層組織的各項規章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明,一定會把主題和精神傳遞下去,積極動員各支部參與到活動中來,并且會在系內做一個詳細說明會,請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗,這樣對各班級的活動有一定的幫助,并且能啟發他們把活動盡量創新,做得更完善,更有熱情。并且如果參加班級多,我們也會在系內做一個簡單的評比,推薦優秀班級參加學校評比。在本次活動中,會強調少用條幅和傳單等一些形式,要重視基層組織建設,而且運用一些新穎的形式,并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中,以達到活動的真正目的`。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓,而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己,如何領導同學們努力奮進,也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功,本學期我們將繼續開展團校培訓工作。傳承上學期的精華,彌補上學期的不足之處,轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容:
培訓期數及內容:
第一期:開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期:室外拓展活動單元。(活動待定)。
第三期:成果展示及結業典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限,分到我們各院的人數更是少得可憐。因此,系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排,確定出我系表彰的名額。表彰包括優秀團員,優秀團干,優秀團支部,*理論與“xxxx”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發的榮譽證書與獎品,同時我部要將表彰人員的名單傳發到網上。此項工作相對量比較大,持續時間長,需要細心地去統計人員名單包括其學號,因此我部將根據系團委的每一步安排,認真地完成該項工作。
(1)積極響應校部號召,健全內部建設,提高工作效率。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇九
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一、積極做好團委及各部門工作,及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團委安排的各項工作,及時通知、緊密聯系各個部門,在具體的活動中做好組織協調工作,使團委各部默契配合、協調工作,確保團委各部門人員能夠分工合作,高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯系方式(手機、短號、qq等),做到及時更新信息,提高工作效率。
3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
二、努力做好自身建設。
1、明確部門工作方向,做好分工協作。對組織部人員進行分配,使之快速熟悉分管工作,內部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機的整體,快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養。組織部的干事都是10級的新生力量,從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量,組織部要想做好學生干部的培養工作,首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養他們獨當一面的能力,給他們一個目標,讓他們自由發揮自己的能力,找到的解決方式。加強成員團隊協作的觀念,培養他們在部門協作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發揮的效率。
3、加強部門成員的.理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗,爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會,使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里,組織部的常規工作有:五四評優、換屆大會等,為了保證組織部成員能夠各司其職,我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排,在迎接評估的關鍵學期,我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中,我們將以此計劃為指導,將各項工作落實到實處,爭取做出良好的成績。同時,我們會及時吸取各項活動的經驗教訓,并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見,健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導,并歡迎隨時提出寶貴的意見,以促進我部順利地策劃開展各項工作,積極發揮我部門的作用。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇十
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新的起點,新的舞臺。現已開學兩個星期了,組織部的工作即將走向正軌,面向廣大團員學生和各部,我們應有條不地做好我們的工作并組織好各部各班做好相應的學習和活動,與此同時我們將加強部內建設,繼承組織部歷來的工作作風的'同時,以“細致用心.科學工作.開拓創新”的方式開展工作,以權責分明,團結一心,群策群力,的工作態度做好應做的各項組織生活。
一.工作要點因人員將臨畢業,為了使工作正常進行、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察,其次一提高廣大團員青年的思想政治素質為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀,熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活為目標,做好學生干部會議,配合各部做好宣傳.社團活動等工作,在次地細致認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作,虛心吸取別人指出的不足,改善工作方法,使本部工作水平邁向新的臺階。
二.工作內容。
1.日常工作:苦練內功、使部門工作細致化、標準化。
(1)迎新、招新!
(2)新團員注冊:補辦及團費收繳。
(3)黨校培訓:組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踴躍參加積極學習。
(4)推優工作:各系部推選優秀團干部、優秀團員的評審工作,使推優工作具有條理性、規范性。
(5)學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神!
(6)學生干部會議:擬訂每月一次團干部會議如期召開一次。首次內容:明確本學期的工作任務和工作重點,宣讀優秀評估細則,傳達上繳團費,團員注冊,團關系轉接等基本工作,鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優秀的同學積極入團等。與理論部討論布置團會學習,評優激發學生學習,團干的積極性,表彰先進集體及個人,提升團委的工作力度和效率。
(7)5.4運動大型活動的組織、策劃、開展!
(8)團干部交流工作:把團干部的交流與培養鍛煉相結合,相互討論指出工作中的不足取長補短,使干部團結一心,增才實干,努力工作,投身團委,對團委日趨完善提供良好的基礎。
(9)提高團干部及團員思想政治素質學習:針對目前部分同學思想道德覺悟不高,生活作風散漫的問題,組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育,在班級中經常開展各式的思想道德教育活動,早團干部交流會中做工作及思想匯報等有意義的活動,從而形成良好的氛圍,有情況及時做出反映。幫助同學樹立成為正確的人生觀、價值觀、世界觀。使學生團員、干部的思想素質等得到相應的提高。
(10)整理本學期工作總結以及編寫下學期的工作計劃!
以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合,我們將齊心協力工作,希望能使團委成為博采眾家之長,提高更新的認識和積極工作,使組織部工作煥發新的光彩。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇十一
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新的一學期已經開始,團委又將踏上新的征程繼續前進。我們將始終以“務實、高效、創新”為工作方針,認真做好本職工作,學前系的團組織在我校、系黨政、上級團委的關心和指導下,我們帶領廣大青年不斷創新,積極配合我校的各大活動。本學期前的學前教育系團組織圍繞學校的工作重點,深入的開展了一系列的活動,營造了良好的校園文化氣息,我們會開設一些有針對性的活動,提高廣大同學的綜合素質,所以我制定了如下計劃:
1、工作宗旨:
我們將廣大的同學作為服務對象,必須始終堅持上級的領導,以積極向上的思想引領全校青年;突出先進性,以健康高尚的校園文化凝聚全校青年;立足群眾性,以傾聽全校青年心聲為已任,倡導全面發展,尊重個性發展;彰顯組織優勢,搭建創新平臺,建設高雅校園文化、建設樸實學風校園文化精神要頂天,學風要立地作為黨的助手和后備軍,必須始終堅持上級號召、團有行動,以學風建設和校園文化建設為主要工作,使學校的辦學理念更豐富、更充實、更生動,為實現我校美好未來而努力奮斗。
2、工作目標:
(1)、加強部門內部組織建設:對于我們這樣的部門,我們首先必須進一步加強部門內部的建設。它是我們做好各項工作的基礎,只有加強各部門內部建設,完善工作格局,才能充分發掘出我們的潛力。搞好各部門內部建設,主要的是加強各部門成員政治理論學習,增加學習的頻率,完善學習制度,做好成員的.思想政治教育工作,提升成員政治思想覺悟性,建設朝氣蓬勃、求真務實、奮發有為的團委組織。引領各部門努力探究工作新思路,不斷拓展工作途徑,改進管理方式,增強工作效率。
(2)、提高工作效率,不斷創新:創新對我們的工作來說是很重要的,既要把工作做好,又要提高工作效率,其實是一件很不容易的事情,但是我們為了的以后更好的學習和工作,我們就必須學會創新,加大對各部的培訓,使其每個人都能自主的完成各項工作。
3、指導思想:
本學期團委、學生會將以上級團委有關文件精神為指引,繼續在校黨總支的領導下,緊緊圍繞我校的工作指導思想加強團支部自身建設和團員青年的思想道德教育,豐富和繁榮校園文化建設,不斷探索學校團工作的新思路和新方法,帶領廣大團員青年主動服務于我校發展大局,積極協助學校各部門做好學生管理工作,為我校美好未來積極努力!
為了更好的統籌安排整個學期的各項工作,提高我們的工作效率,讓我們的工作能夠有條不紊的進行;我們特別為本學期擬定了具體的工作安排,具體安排如下:
(2)強化宣傳陣地建設,營造積極向上的校園氛圍。
充分利用大字報,大黑板報等宣傳陣地進一步做好宣傳工作,健全校園宣傳部工作制度,及時更新團委網站,使宣傳陣地的工作進一步正常化、規范化、制度化。
加強對團日活動的指導,做到有計劃、有布置、有檢查、有檔案。
積極完成上級團委布置的各項工作,在宣傳工作上,繼續加大對外信息宣傳力度,進一步擴大學校的社會影響力,有條件加大網站建設進行宣傳團委會、學校和服務師生的陣地。
周一在做操后,充分利用國旗下講話這一宣傳窗口,結合重大紀念日及上級指示,對廣大學生進行愛國主義、集體主義及理想教育。
(3)在每個月我們都會根據月份的不同設計不同的活動,如3月份是雷鋒月,我們會組織同學們做為新時代的大學生積極參加雷鋒活動,4月份可能會有春季運動會,我們會配合校里的各項工作來分配我們的具體工作。5月份是五四青年節,我們也會組織相應的活動,讓同學們過好我們自己的節日。
(4)、對于組織的制度我是比較贊成的,說到建議我有一點想說的是現在的同學們都不是很愛讀書,所以建議上級多舉辦一些關于知識論述的比賽。
新的學期,新的計劃,我們會一直堅持我們的工作宗旨,積極的完成我們的工作,為我校的美好未來而努力奮斗。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇十二
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現在我的身份不僅僅是一名大學生,我還是一名大學團委組織部的骨干成員,在我自己的工作上我已經盡量做到了。
在我剛來到大學的時候,我還是一個什么都不懂的大一菜鳥,什么都只能看學長、學姐的眼色行事,在他們的幫助下,我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事,我有了很多的事情要做,再也不用整天沒有事情做了。
自從進入團委組織部并成為其中一員以來,我從這個組織里學會了許多東西,逐步的使自己完善,特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時,我更加覺得應該好好去完成!當然,并不只是因為他們對我的信任,更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己,盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的,絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然,我不會去否認這一點,只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣,大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了!其實,我也知道現在要找出大公無私的人很難,包括我自己我都不會認為可以做到。但是,我們不能只要好處不用回報吧,對于學生會的成員,我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思,爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會,我們的學生會辦好了,的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的'一些小小的看法,我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合,打造出屬于我們機械系自己的品牌!
上面所說不過是針對部分人而已,在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在,就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入,都在爭取將晚會辦的有水平,而且大家也確實做到了,在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的的,但決不是最差的!這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了,這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見:
1.我發現好多大學生在思想上過于偏激,學生會多開展一些活動,對一些我行我素的同學多做做思想工作,把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中,思想通了,我們辦事也會順手的!
2.對于學生會做出的決定要落實,盡量讓全系學生都了解,而不只限于學生會干部!
3.提高辦事效率,就像我們系納新一樣,半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來,這不過是一個小小的例子.
當然每一件事情總有其中的不利之處,畢竟任何事物都有兩面性,看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題,但那些都是小問題,不能影響到大局,在大局上各位同學還是能夠把握住方向,認真努力的工作。
一年就要結束了,總結過去一年,我的工作做得還是很好的,得到了同學和學長的贊揚,可是這不會是我前進的最終點,我會繼續努力的。在將要迎來的一年中,我還是會繼續發揚我以前的工作積極態度,將團委組織部賦予我的工作完整的做好!
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇十三
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一、積極做好團委及各部門工作,及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團委安排的各項工作,及時通知、緊密聯系各個部門,在具體的活動中做好組織協調工作,使團委各部默契配合、協調工作,確保團委各部門人員能夠分工合作,高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯系方式(手機、短號、qq等),做到及時更新信息,提高工作效率。
3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
二、努力做好自身建設。
1、明確部門工作方向,做好分工協作。對組織部人員進行分配,使之快速熟悉分管工作,內部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機的整體,快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養。組織部的干事都是10級的新生力量,從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量,組織部要想做好學生干部的培養工作,首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養他們獨當一面的能力,給他們一個目標,讓他們自由發揮自己的能力,找到的解決方式。加強成員團隊協作的觀念,培養他們在部門協作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發揮的效率。
3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗,爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會,使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里,組織部的常規工作有:五四評優、換屆大會等,為了保證組織部成員能夠各司其職,我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排,在迎接評估的關鍵學期,我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中,我們將以此計劃為指導,將各項工作落實到實處,爭取做出良好的成績。同時,我們會及時吸取各項活動的經驗教訓,并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見,健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導,并歡迎隨時提出寶貴的意見,以促進我部順利地策劃開展各項工作,積極發揮我部門的作用。
附:上學期工作總結。
在這個學期,組織部在做好部門日常工作的同時,協助其他部門做好了團委的各項工作。本學期中組織部主要的工作包括:招新、團員信息統計及團費收繳、團日活動、團員推優入黨、中國移動mm創業大賽及啟動儀式等。以下是對本學期工作的具體總結:
一、基本工作的開展。
(1)策劃招新工作,為團委注入新的血液。
學期伊始,我部就開始準備新學期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試,在團副和其它部門的幫助下,順利完成了招新的工作,為團委招進了新的成員。
(2)團員信息統計,積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員信息錄入、團資料整理、團費收繳等常規工作。每學期的團費收繳工作可以稱為組織部的“重頭戲”。雖然工作看似簡單,但整個工作過程卻并不簡單。從最初收取各個班級的班費,到最后匯總團費收繳情況,都需要有高度的細心和耐心。在工作過程中,部門干事工作態度認真,高效完成了團員信息錄入系統工作,得到了許多寶貴的工作經驗,使我們的工作更加規范化,制度化。
(3)開展“學習貫徹十七屆五中全會精神”之主題團日活動。
(4)開展本學期的團員推優入黨。
部門首先落實各班的通知工作,然后對申請推優入黨的同學進行審核。從嚴格手續、規范程序入手,切實抓好對推優對象的審核工作,協助黨委組織部門對推優對象的考察。
(5)舉辦中國移動mm創業大賽、啟動儀式及相關講座。
這是本學期的一個活動,旨在宣傳大學生創業思想,做好此次活動也有利于打響學院的名聲。此次活動由組織部主要負責,其它部門協助。在團委全部人的努力下,此次活動圓滿結束。
二、存在的不足和主要問題。
(1)在招新工作中,由于未提前做好報名者資料的整理工作,也未提前做好面試分組時間的安排,因而導致面試時間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關工作中進行改正與改進。
(2)新成員由于工作經驗不足,團員推優入黨資料較多,最后沒有把好關再審核一次,導致統計出來的名單出現一些小問題,此次問題已在部門會議中跟干事提出,大家已經吸取工作教訓。
(3)幾次團委開會或活動,因為剛好有干事有急事或是身體有恙而缺席,這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。
我部成員將正視缺點與不足,奮力拼搏,不斷超越,相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階,希望團委其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持其它部門工作,協助開展各類活動。
這學期以來,團委開展了各種豐富多彩的活動,雖然不是每個活動都是由組織部主要負責,但是作為團委這個大家庭來說,對于每一個活動,我們也義不容辭,在圓滿落幕的優秀班集體評選、雙休日社會實踐表彰大會、團委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調動和幫組,努力把每一個活動做到。
以上就是本學期組織部的工作總結,一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓,部門內部的凝聚力也得到了很大提高,部門內部成員的工作能力也有了很大改進,相信在下學期,組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇十四
1)納新(10月)。
2)團日活動(每月一次)。
1、每月初組織各支部書記召開例會,總結上月工作,安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明,并提供活動形式作為參考。各支部書記在中旬之前交活動方案,我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。
2、活動主旨:
團日生活以活潑、貼近大學生實際生活為主。團日生活不限定各班主題,但每月組織部將根據學校和學院要求給各班指導意見。團日生活旨在于體現團員的組織能力、合作精神、創新精神等。在新生剛來到學校的這段時間,團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間,在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力。希望通過各班的團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。
3、活動主題。
每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。
3)收繳團費(11月)。
按時完成任務,上報學校團委。
4)團推優(11月)。
嚴格按照章程選拔優秀團員,遵守公正、公平、公開原則。
5)黨團知識競賽(10月)。
以建國六十周年為主題,結合黨團知識,以08,09級學生為主進行黨團知識競賽。
二、內部組織與外部建設:
1、招募干事結束后開展部門內部建設,并建立委員個人檔案,通過活動促進各委員的團結友愛。
2、配合團總支的各項活動和工作,與其它部門互相協作,加強彼此的交流與合作。
3、組織各支部積極開展活動,加強各支部間的聯系。
4、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統計,并做好材料的歸檔。
5、組織各班團支部開展團支部生活,學習團和黨知識,加深對團黨的認識,為同學成為入黨積極分子做好準備工作。
1、提高組織部在學生團總支的影響力,并取得各種榮譽。繼續延續組織部的品牌活動,如黨團知識競賽,團日活動設計大賽等.
2、培養組織部成員的辦事能力,增強組織協調能力,在活動中逐漸成熟起來。
3、引導各班的團支部活動開展有聲有色,對黨、團有較多的認識,并更加擁護黨、團的領導。
4、通過組織活動,與團總支各部門友好合作,形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。
在實施當中,工作計劃視實際發展情況做適當的調整。
相信在校、院團委的指導下,扎實工作,積極進取,群策群力,獻技獻策,團結一心,按時按量按質的完成各項工作,為團委的建設和工作的開展出力,充分發揮組織部應有的作用。
新生的到來,又是一次新的生機。然而,面對人生地不熟的情況,我們計劃給與他們最溫馨的幫助,盡我們最大的努力。以下是我們對新生軍訓期間的計劃:
第一部分。
一、溫馨關懷。
(一)指導方面。(海報宣傳走寢形式)。
根據情況可以從以下幾個方面作指導:
1、衣、食、住、行方面簡要介紹。
針對情況可以告訴新生買衣服、買食品的一些小訣竅。比如上什么地方買衣服質量好,買衣服比較便宜。冬天快到了,保暖用品的購買、選取等指導。
對于要外出的同學,告知路線、公交車站點和費用等,坐車要謹防小偷,
計劃。
寢室內的貴重物品要妥善保管。
2、交流方面。
為新生介紹學習、工作、生活經驗,增加新老生之間的了解,從平常生活中多多關心學弟學妹,為他們提供必要的幫助和指引,引導他們更好的'學習工作和生活。
3、海報宣傳。
海報可以貼在寢室黑板上,或者由生活部提供一些軍訓需要多加注意的小常識,然后我們為每個寢室繪制或者制作一張宣傳單,進行分發。
4、走寢。
最好的形式是走寢形式----直接訪問。親自關心學弟學妹。可以是每天派一至兩個部門的人輪流進行。走寢去詢問一下學妹學弟們的需求,有什么幫助需要我們幫忙,然后再定一些慰問計劃。
5、寢室修補。
帶領一些學生干部走寢關心新生住宿生活情況,對寢室有破損一類情況的即時反應給管理員,讓學校給予修補。
6、援助困難生。
對家庭有困難的學生,適當補助或送一些必要的日用品,盡可能對新生生活方便提供一些指南、幫助。包括學院、學校的幫助。
二、學習方面。
1、自身專業。
由各個專業的學長或學相對應介紹各個專業的學習科目,學習方法等。讓新生心里不畏懼學習,有信心學習。
2、選課輔導。
接單介紹如何選課,專業課及專業選修課、學校必修課等的選擇。
3、一卡通。
一卡通怎樣開通,以及一卡通的用途。
4、轉專業方面。
根據新生報到使得情況,有很多同學可能由于專業不太了解或者不滿意,特別想知道本專業的情況,或者是轉專業的的問題。我們想從兩方面解決這個問題。
(1)分專業的走寢慰問。調查一下有多少同學會面臨專業選擇上的問題,簡要在走寢室的時候就解決。
(2)講座形式解答。
就是讓我們這些學姐去給學妹們進行一些思想上的交流與解決,或者請各個專業的相關老師解答。甚至可以是輔導員。
5、二學歷問題。
簡要介紹二學歷的選擇或自己是否要上二學歷,可以讓新生適當的關注發送的傳單有關二學歷的介紹等。
第二部分。
一、認識團委。
帶領一些團委人員參加新生見面會,為新生具體介紹和說明一些團委的情況和活動,提高同學們對團委的興趣,引導同學們積極參與到新學期的團委納新當中來。
二、加入團委。
通過面試、筆試,以及參與新生才藝展示,從中發現一些比較優秀的、有特長的新生,為將來團委發展儲備人才力量。
第三部分(軍訓期間零距離關懷)。
1、防暑意識及自我防暑措施。
提醒買防曬霜,擦防曬霜。軍訓期間不要過多的在烈日下暴曬。穿一些比較涼快的衣服等。并且自己隨時都要具備防暑和防曬的意識。
2、助威打氣。
帶領一些學生干部在新生軍訓期間到場關心和助威,給他們一些精神上的鼓勵,鼓勵他們不要害怕艱難,勇敢完成軍訓任務。同時也積極的讓新生參加活動之中,顯示才能并娛樂全體新生。
3、消暑綠豆湯(根據天氣情況)。
綠豆價格低廉,綠豆水產量高;又有消暑去熱的功效,是軍訓的必備補品,也是我們慰問的最佳禮品,不管是從價格還是從可操作性來看都是軍訓期間慰問新生的最佳選擇(適合在兩三日連續高溫過后發放),以達到預防學生出現中暑現象。
3、加鹽飲用水。
軍訓活動量大,流汗多,身體內鈉離子流失量大,適合飲用加入少量使用鹽的水。我們可向學生提供一定含鈉離子的飲用水。
或者直接提供一些純凈水,學生自帶瓶子或杯子接飲用水。在各個分段時間有人員負責。
4、濕巾、紙巾和扇子(針對特殊情況)。
對于身體有不適感,在一邊暫時休息的同學,我們提供濕巾、扇子等降溫工具,盡早采取措施避免其中暑。休息時,也向有需要的同學提供。
5、照顧身體不適的同學。
除了身邊的同學之間的互相照顧之外,如有感冒、發燒等較嚴重的同學,要注意防范,量體溫,以免出現更嚴重的情況。
6、豬流感方面。
注意豬流感。注意個人衛生和集體衛生。團委干事可以不定期的訪查情況,根據具體情況具體采取措施。對于有豬流感現象的人一定要妥善處理,及時送到校醫院醫治。嚴重的要迅速隔離,以免影響其他人。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇十五
5、你為什么來應聘這份學生工作?(或為什么你想到這里來工作?)
6、你參加過什么業余活動?
7、你的業余愛好?
8、你認為做好團委組織部的工作最重要的是什么?
9、加入這個組織你想得到什么?
10、如何看待一個組織的規章制度和紀律?
11、除了團委組織部外,還報了那些學生組織?
12、談談你的人際關系?
13、如果給你一個機會來當我們組織部長或者是團委秘書長,你有信心干好嗎?
15、在什么樣的條件下你工作最有效?
17、如果這次你沒有被聘用怎么辦?
18、你認為如何才能最快和陌生人談話拉短距離?
19、??????????? 如何與性格怪異、品行不端的人協調完成一件事。
20、??????????? 你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚。
21、??????????? 你認為做人最重要的一個原則是什么?做事呢?
25、??????????? 你怎么處理原部門與組織部的工作?
30、??????????? 你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?
31、??????????? 說出你們部門你最不滿意的一點。
32、??????????? 你自己部門的同事怎樣評價你。你覺得對嗎?分析一下自己的優缺。
33、??????????? 你有什么問題要問?
34、??????????? 你覺得你怎樣的同事是你無法容忍的?
35、??????????? 你希望在團隊中處于怎樣的位置?
36、??????????? 你愿意受到打擊還是受到表揚?
37、??????????? 工作中什么事會讓你失望?你該怎樣避免?
38、??????????? 團隊和個人能力,你更注重哪一個?
39、??????????? 你會拒絕和什么樣的人一起做事?
41、??????????? 你認為自己這次面試相對于別人的優勢是什么?
1.??? 你初中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?(看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力)
2.??? 你想要入學生會組織部,同學知道了,但她不了解組織部,不知道你為什么要去,你怎么解釋給她聽?(實際問題是:你對學生會的理解和認識?你進學生會的目的是什么?)
3.??? 當學生會活動與你的學習時間發生了沖突,你會怎么處理?(你會怎樣協調學習時間和工作時間?)
4.??? 有過社會實踐經驗嗎?比如參加一些活動之類的。
6.??? 你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?
7.??? 在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做體力類的工作,你如何看待?
8.??? 你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現這樣的人,你如何處理?
10.???????? 你對學生會有什么了解?你為什么要進學生會?
11.???????? 談談大學你有什么目標,什么計劃?
12.???????? 簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的,做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力,可以看出學生的活潑程度)
13.???????? 進入組織部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)
14.???????? 當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題)
15.???????? 迎新晚會你看了嗎?當時你們走的時候地面很臟,有很多新生主動留下來打掃衛生,你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?(考察學生的誠實態度,很少有新生會想到)
17.???????? “你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?”“如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?”
第六屆組織部職責范圍
1、團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核等。
2、推優入黨工作。
3、院學生會干部以及成員的工作考核。
4、五四學生干部推優。
5、協助主席團處理內部事物,如干部培訓、內部聯誼等。
6、組織一些有意義的活動,如交流會、競賽類、講座等。
7、督促支部過好組織生活,對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估, 負責完成院團總支交辦的其它事務等。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇十六
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日常的工作也沒什么可多說的,組織部的工作沒什么大創新性,也算配合部長順利的完成了;主要想說的還是錢的問題。想搞好活動當然需要錢的支持,讓我們在眾多學生會.社團中成為突出的一個,錢的來源也不全是掙出來的,也是省出來的,在條件允許的情況下,我覺得零用開支或可有可無經費完全可以個人自己承擔的。
說這些其實是因為我一直在糾結一個問題,我們在努力拉的贊助到底能干什么?做一個簡單的活動預算就至少需要1000元,而我們能給商家的誘惑又那么小,又試問有幾個做買賣的愿意把現金給你,其實他們潛意識里都很抵觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什么..還有那個孵化器,老師一直在強調校企合作,應該就是為了打破贊助的感覺,可是和需求者乃至供應者談了之后,卻發現所有人都對我們到底有多少能力根本不清楚。想要錢都是要事實說話的,在淘寶上買東西,不是至少也得貨比三家看到照片么,沒有實際成效.證據一個沒受過教育主婦都不會相信你何況無利不起早的商人。
當然,我也有過一些想法,不愿意大家討論,就讓有心看博文的人提點建議吧。熟人效應當然是我們做學生的最方便實效的途徑之一,就像雖然我上學期跑的地方大多無功而返,我卻從未覺得一無所獲,至少每個人都和我聊了一小時以上,我長相這么有特點當然他們也會記住我,一次拒絕,兩次拒絕,第三次他也應該不好意思了吧~當然,磨嘰戰術是下下策。做交易的'方式是雙贏,贊助總給人一種慈善的感覺,如果有足夠的利益能讓他們動心這才是最重要的,我覺得每次例會應該討論一下這類問題,而不是簡單的體提醒一下到哪去拉贊助就完了。
1:規范團隊管理層,經常開例會,多做作品,這樣不但可以時刻保持凝聚力也會提高技術熟練程度。在給商家介紹時拿著已經做好的作品在讓對方提出修改意見。
2:一定要具體了解團隊到底可以做到什么樣,不要夸下海口之后回到學校再求高級人才幫忙,大家雖然都是學生但時間也很寶貴,求人時都不方便。
3:我愿意承擔起和商家聯絡的任務,但是實際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣,可況且我承認自己說話的含金量本來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是希望可以和我們先跑幾家有希望合作的公司。
二:在拉贊助的時候,主負責那個活動的人一定要參與,責任分散了,積極性也就分散了,實際效果肯定就差了。
三:個人希望有一個拉過校內商家贊助的人再拉一次,到底可以拉什么樣贊助的度有些模糊,不太好掌握。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇十七
在接下來的工作中,我們將以此計劃為指導,將各項工作落實到實處,爭取做出良好的成績。同時,我們會及時吸取各項活動的經驗教訓,并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見,健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導,并歡迎隨時提出寶貴的意見,以促進我部順利地策劃開展各項工作,積極發揮我部門的作用。
在這個學期,組織部在做好部門日常工作的同時,協助其他部門做好了團委的各項工作。本學期中組織部主要的工作包括:招新、團員信息統計及團費收繳、團日活動、團員推優入xxx、中國移動mm創業大賽及啟動儀式等。以下是對本學期工作的具體總結:
(1)策劃招新工作,為團委注入新的血液學期伊始,我部就開始準備新學期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試,在團副和其它部門的幫助下,順利完成了招新的工作,為團委招進了新的成員。
(2)團員信息統計,積極開展團費收繳工作本學期順利完成了團員信息錄入、團資料整理、團費收繳等常規工作。每學期的團費收繳工作可以稱為組織部的重頭戲。雖然工作看似簡單,但整個工作過程卻并不簡單。從最初收取各個班級的班費,到最后匯總團費收繳情況,都需要有高度的細心和耐心。在工作過程中,部門干事工作態度認真,高效完成了團員信息錄入系統工作,得到了許多寶貴的工作經驗,使我們的工作更加規范化,制度化。
(4)開展本學期的團員推優入xxx部門首先落實各班的.通知工作,然后對申請推優入xxx的同學進行審核。從嚴格手續、規范程序入手,切實抓好對推優對象的審核工作,協助xxx組織部門對推優對象的考察。創業大賽、啟動儀式及相關講座這是本學期最大的一個活動,旨在宣傳大學生創業思想,做好此次活動也有利于打響學院的名聲。此次活動由組織部主要負責,其它部門協助。在團委全部人的努力下,此次活動圓滿結束。
(1)在招新工作中,由于未提前做好報名者資料的整理工作,也未提前做好面試分組時間的安排,因而導致面試時間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關工作中進行改正與改進。
(2)新成員由于工作經驗不足,團員推優入xxx資料較多,最后沒有把好關再審核一次,導致統計出來的名單出現一些小問題,此次問題已在部門會議中跟干事提出,大家已經吸取工作教訓。
(3)幾次團委開會或活動,因為剛好有干事有急事或是身體有恙而缺席,這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。我部成員將正視缺點與不足,奮力拼搏,不斷超越,相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階,希望團委其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
協助開展各類活動這學期以來,團委開展了各種豐富多彩的活動,雖然不是每個活動都是由組織部主要負責,但是作為團委這個大家庭來說,對于每一個活動,我們也義不容辭,在圓滿落幕的優秀班集體評選、雙休日社會實踐表彰大會、團委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調動和幫組,努力把每一個活動做到最好。以上就是本學期組織部的工作總結,一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓,部門內部的凝聚力也得到了很大提高,部門內部成員的工作能力也有了很大改進,相信在下學期,組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇十八
一,接待新生.這是我們對大一新生做的第一件事,很有意義,也是一個打出“外語學院分團委”旗幟招牌的非常好的機會。屆時一定要通過真誠,熱心,給新生一種家的溫暖,讓我們的形象深入他們內心。我們一定要多干事,為新生解決一些實際性的問題,為招新打下一定的基礎。
二.招新。這是最重要的工作,我覺得我們作為部長,一定要做好招新的面試工作,給有能力的人機會,也給那些勤奮的人機會。關于招新時的宣傳工作,我建議與學生會合作,共同做好宣傳工作,打出分團委的旗號,讓大一的新生充分的了解團委和學生會職能的不同之處,根據自己的優點.愛好,選擇適合自己的部門,招納的有才之士,讓每一個人的才能都能得到限度的發揮。初步計劃組織部會招20個干事(會根據面試人數稍有變動)確保干事有責任感,吃苦耐勞。
三.在。
軍訓。
結束后對干事進行團黨知識教育。由于我們是團委,對團黨知識的了解是每位大學生的必備素質。我們要通過對團黨知識的宣傳和教育,加強大學生熱愛黨熱愛團的意識,是之積極的向黨組織靠攏。
四.招新之后,開展活動,增加干事們之間的交流。對于大一新生來說,初進大學,渴望多交朋友。我們可以通過聚餐或是游玩的方式促進干事內部的交流,增強凝聚力,只有內部關系搞好了,才能更加團結的為整個外語學院服務。
五.確定例會時間,強調時間觀念。每周選一固定時間進行例會,做一些。
工作總結。
和商討新的工作。例會需要簽到,保證出勤率。在不浪費干事們學習時間的情況下,提高工作效率。
六.做好中文辯論賽的組織工作。中文辯論賽是大一新生的活動中很重要的一個活動,組織部直接負責組織辯論賽。辯論賽中需要的禮儀和主席均從組織部選出,因此一定要鍛煉干事們的耐心。
七.做好收繳團費的工作。在這個工作上,我決定實行干事分班制,一個干事固定的負責幾個班,做好干事和班委的溝通交流工作,讓班委可以很好的了解團委近期的動向,更積極的支持團委的工作,這樣即節省了干事們的時間,有增加了同學們對團委的了解和支持。
八.加強團委各部門之間.團委和學校其他社團的聯系,提高團委的知名度。比如,我們可以帶著組織部的干事和外聯部的干事們一起去拉贊助,可以同青年志愿者協會與敬老院。這樣既加強了彼此之間的聯系,也鍛煉了干事們,增加了他們的受挫能力,提高了他們適應社會的能力和交際能力,也豐富了大學生活。
九.開展一些有意義的活動,豐富大一生活。就像今年舉辦的禮儀風采大賽,讓的學生參加進來,這樣提高了我們團委的名氣。也豐富了同學們的課余生活,比如,我們可以在一些特定的節日舉辦一些特殊的活動。
一、青年月活動。
青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加,并且提供有建設性的關于本專業或者團委的活動,需要干事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動,特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經費,或者額外添加獎勵。活動開始之前,加強對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團支部。
二、團支部風采秀。
團支部風采秀作為組織部的特色活動,歷年來的舉辦形式均大同小異,今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創新,希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負責,以此來鍛煉干事的能力,培養未來部門的接班人。相信經過一學期的歷練,他們有能力有信心辦好此次活動。
由于去年我們部門是第一次舉辦家鄉文化匯報會,舉辦的效果差強人意,并沒有達到我們預期的效果。盡管如此,經過去年的家鄉文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經驗,體驗到很多不同風格額家鄉文化。因此,我們設想今年把家鄉文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然,這要我們和其他團委學生會部門進行協商和溝通。
三、部門的內部建設。
組織部向來是一個團結友愛的家庭,在接下來的這一個學期希望組織部內部更加團結友愛,每一個成員都能學會責任與奉獻,在舉辦各種活動中提高各項能力,能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字,并且傳承下去,發揚光大。希望組織部越來越好,這需要3位部長及8名小干事還有所有團支部的共同努力。所以在今后的工作過程中,要不斷進行內部人員的交流,培養彼此間的默契程度,增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力,樹立組織部良好形象。所以,我們部門還會不定期的召開部門內部會議,及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學習和生活中的困難并給予幫助。
四、增強部門間的交流。
如果說組織部是一個小家庭,那么團委學生會就是一個大家庭,在認真完成本部門工作的同時,希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要,并及時給予協助,積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協作中增強部門人員的人際交往能力,建設一個團結友愛的軟件學院團委學生會。在接下來的這個學期中,希望其他部門有什么有建設性和創造性的活動,歡迎來找我們部門協辦,我們將盡的努力辦好我們的每次活動,為軟件學院的學子服務。
一、加強團的基層組織建設,做好團支部建設活動。
伴隨著十x屆x中全會的勝利召開,神舟七號載人飛船的成功發射,中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際,經校團委組織部研究,為強化團的基層組織建設,深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動,保證團支部建設工作健康持續發展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的十x大”及“團的十x大”精神,進一步加強團的基層組織建設,增強團基層組織的凝聚力和戰斗力,不斷建立與完善團基層組織的各項。
規章制度。
我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明,一定會把主題和精神傳遞下去,積極動員各支部參與到活動中來,并且會在系內做一個詳細說明會,請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗,這樣對各班級的活動有一定的幫助,并且能啟發他們把活動盡量創新,做得更完善,更有熱情并且如果參加班級多,我們也會在系內做一個簡單的評比,推薦優秀班級參加學校評比在本次活動中,會強調少用條幅和傳單等一些形式,要重視基層組織建設,而且運用一些新穎的形式,并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中,以達到活動的真正目的。
二、團委培訓。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓,而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己,如何領導同學們努力奮進,也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功,本學期我們將繼續開展團校培訓工作。傳承上學期的精華,彌補上學期的不足之處,轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容:
培訓期數及內容:
第一期:開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期:室外拓展活動單元。(活動待定)。
第三期:成果展示及結業典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限,分到我們各院的人數更是少得可憐。因此,系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排,確定出我系表彰的名額。表彰包括優秀團員,優秀團干,優秀團支部,鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發的榮譽證書與獎品,同時我部要將表彰人員的名單傳發到網上。此項工作相對量比較大,持續時間長,需要細心地去統計人員名單包括其學號,因此我部將根據系團委的每一步安排,認真地完成該項工作。
(1)積極響應校部號召,健全內部建設,提高工作效率。
(2)加大網絡建設,我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道,做到及時,準確,而且會積極找資料配合好學校的工作,同時也通過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。
(3)支持學校工作,配合做好五四青年節優秀團支部表彰工作。
(4)指導各班團支書開展政治思想理論學習。
(5)做好各種團內材料檔案的管理,收繳團費、團籍注冊。
(7)協助其他部認真完成日常性工作。
(8)組織并開展各種有意義的活動,豐富同學們的課余生活。
四、加強學生干部隊伍建設。
為充分發揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用,調動學生干部的工作積極性,促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階,我們要加強學生干部隊伍的建設,我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現的突出問題,然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導,最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議,舉辦干部培訓班,以學生干部的整頓和培養為目標,進一步優化學生干部隊伍,提高工作效率,限度的發揮學生干部的自我管理作用,從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇十九
09學年團委組織部工作計劃新學期伊始,院團委組織部為更好的配合老師工作,更好的為同學們服務,現制定工作計劃如下:一、2月16日正式開學。擬定于第一周周四下午召開院團委組織部成員會議,明確這一學期的工作目標,并計劃分校區管理,將未來一年的工作認真、細致的進行下去。二、擬定于第二周的周四下午七、八節召開全院組織委員會議,總結上一學年工作中出現的不足和疏漏,并向各系公布全年的工作計劃及安排,認真聽取各系的建議,做出合理調整。三、招收新干事并整頓干事隊伍。組織部所屬干事是我部開展工作的基礎,整頓干事隊伍讓他們明確工作目的',增強工作積極性是我們部門首要的工作。(1)明確干事的工作范圍、工作目的,消除干事工作的盲目性。(2)在學生干部管理條例的基礎上制定組織部干事工作考評制度,進行考核。(3)在注意方式方法的同時,一個月一次的內部團組織生活,增強團結及溝通。(4)賦予干事權力,明確干事義務,給予干事更多的鍛煉機會。(5)認真執行紀律條例,決不講私情,發現問題及時處理,保持工作的良好風氣。四、關于新學年全院團員數目的統計、發展新團員、團費的收繳等工作。(1)在各團支部宣傳團的有關知識、發展新團員。將發展新團員的相關材料及時的整理,存檔并向老師匯報。(2)經統計在校團員人數后,對各團員收取團費,并統計,上交院團委。(3)對這幾項工作做工作總結。五、擬于4月份開展全校團校培訓課,與校黨校的培訓課相輔相成,每周開展一到兩次,各系組織部進行監督和考核,課程結束后評出“優秀團校培訓班”并予以一定獎勵,5月中旬結束課程。六、5月份以開展五四推優和評優工作為主,將相關材料整理歸檔,5月31日結束并做出工作總結。09年是五四運動90周年,我部將圍繞這一主題開展相關活動,宣傳五四運動的偉大意義,努力在全院師生中營造熱烈、積極向上的團學氛圍。七、5月下旬及6月上旬開展畢業生團關系的轉出工作,整理上學年的工作材料,做出上學年工作總結。八、7月~8月暑假期間,積極參加“三下鄉”社會實踐活動。九、9月1日正式開學后,與其他各部門積極配合,著手09級新生的迎新工作。十、“十一”之后,開展新學期的發展新團員的工作及下半學年的團校培訓課程。十月一日是建國60周年,我部準備開展一次“愛國,愛校,紅色理工”主題活動。十一、12月份開展“推薦優秀團員作為黨的發展對象”的工作,12月31日截止。十二、整理全年部門內的工作檔案,開院團委組織部成員會議,做出全年工作總結。以上是組織部09學年的工作計劃,希望老師為我們指出不足之處,我們一定努力完善自己的工作。組織部全體成員,將在新的一年里,盡職盡責,最出色的完成各項工作!洛陽理工學院團委組織部2011年1月3日。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇二十
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一、青年月活動。
青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加,并且提供有建設性的關于本專業或者團委的活動,需要干事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動,特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經費,或者額外添加獎勵。活動開始之前,加強對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團支部。
二、團支部風采秀。
團支部風采秀作為組織部的特色活動,歷年來的舉辦形式均大同小異,今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創新,希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負責,以此來鍛煉干事的能力,培養未來部門的接班人。相信經過一學期的歷練,他們有能力有信心辦好此次活動。
由于去年我們部門是第一次舉辦家鄉文化匯報會,舉辦的效果差強人意,并沒有達到我們預期的效果。盡管如此,經過去年的家鄉文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經驗,體驗到很多不同風格額家鄉文化。因此,我們設想今年把家鄉文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然,這要我們和其他團委學生會部門進行協商和溝通。
三、部門的內部建設。
組織部向來是一個團結友愛的.家庭,在接下來的這一個學期希望組織部內部更加團結友愛,每一個成員都能學會責任與奉獻,在舉辦各種活動中提高各項能力,能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字,并且傳承下去,發揚光大。希望組織部越來越好,這需要3位部長及8名小干事還有所有團支部的共同努力。所以在今后的工作過程中,要不斷進行內部人員的交流,培養彼此間的默契程度,增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力,樹立組織部良好形象。所以,我們部門還會不定期的召開部門內部會議,及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學習和生活中的困難并給予幫助。
四、增強部門間的交流。
如果說組織部是一個小家庭,那么團委學生會就是一個大家庭,在認真完成本部門工作的同時,希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要,并及時給予協助,積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協作中增強部門人員的人際交往能力,建設一個團結友愛的軟件學院團委學生會。在接下來的這個學期中,希望其他部門有什么有建設性和創造性的活動,歡迎來找我們部門協辦,我們將盡的努力辦好我們的每次活動,為軟件學院的學子服務。
大學團委組織部的工作規劃(專業21篇)篇二十一
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日常的工作也沒什么可多說的,組織部的工作沒什么大創新性,也算配合部長順利的完成了;主要想說的還是錢的問題。想搞好活動當然需要錢的支持,讓我們在眾多學生會.社團中成為突出的一個,錢的來源也不全是掙出來的,也是省出來的,在條件允許的`情況下,我覺得零用開支或可有可無經費完全可以個人自己承擔的。
說這些其實是因為我一直在糾結一個問題,我們在努力拉的贊助到底能干什么?做一個簡單的活動預算就至少需要1000元,而我們能給商家的誘惑又那么小,又試問有幾個做買賣的愿意把現金給你,其實他們潛意識里都很抵觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什么..還有那個孵化器,老師一直在強調校企合作,應該就是為了打破贊助的感覺,可是和需求者乃至供應者談了之后,卻發現所有人都對我們到底有多少能力根本不清楚。想要錢都是要事實說話的,在淘寶上買東西,不是至少也得貨比三家看到照片么,沒有實際成效.證據一個沒受過教育主婦都不會相信你何況無利不起早的商人。
當然,我也有過一些想法,不愿意大家討論,就讓有心看博文的人提點建議吧。熟人效應當然是我們做學生的最方便實效的途徑之一,就像雖然我上學期跑的地方大多無功而返,我卻從未覺得一無所獲,至少每個人都和我聊了一小時以上,我長相這么有特點當然他們也會記住我,一次拒絕,兩次拒絕,第三次他也應該不好意思了吧~當然,磨嘰戰術是下下策。做交易的方式是雙贏,贊助總給人一種慈善的感覺,如果有足夠的利益能讓他們動心這才是最重要的,我覺得每次例會應該討論一下這類問題,而不是簡單的體提醒一下到哪去拉贊助就完了。
1:規范團隊管理層,經常開例會,多做作品,這樣不但可以時刻保持凝聚力也會提高技術熟練程度。在給商家介紹時拿著已經做好的作品在讓對方提出修改意見。
2:一定要具體了解團隊到底可以做到什么樣,不要夸下海口之后回到學校再求高級人才幫忙,大家雖然都是學生但時間也很寶貴,求人時都不方便。
3:我愿意承擔起和商家聯絡的任務,但是實際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣,可況且我承認自己說話的含金量本來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是希望可以和我們先跑幾家有希望合作的公司。
二:在拉贊助的時候,主負責那個活動的人一定要參與,責任分散了,積極性也就分散了,實際效果肯定就差了。
三:個人希望有一個拉過校內商家贊助的人再拉一次,到底可以拉什么樣贊助的度有些模糊,不太好掌握。