月工作總結是對工作過程和結果進行記錄和整理的重要步驟。以下是小編為大家整理的一些月工作總結范文，希望能夠給大家在寫作過程中提供一些幫助和啟示。

社團工作總結會議（優秀15篇）篇一

隨著學期末的臨近，社區部的工作將在本學期結束。我校學生會全體成員團結一致，開拓進取。社區部的工作也取得了顯著成績，得到了學校領導、教師、學生和學生的認可。與此同時，社區部門的工作也在創新中向前推進，一系列活動也在生動地開展。每次活動結束后，進行自我回顧和總結，力求在下一個工作任務中更仔細、更全面地思考。社區部門將與各部門的成員共同努力，使學校學生會的工作達到一個新的水平。本學期的主要工作總結如下：

金秋清涼桂花香。另一批有夢想的學生進入了鄂州職業大學。為了豐富學生的課外生活，我校舉辦了為期四天的社區招生工作。學生會作為激活學校文化生活的最重要組織，是學生的第二課堂，是學生發揮潛能、展示自我的舞臺。協會已成為學校的一道美麗風景。大部分學生反應認真，紛紛加入自利社團。可以說，招聘新工作非常成功。在為期四天的招聘活動中，新兵人數達到4600多人。作為這次活動的組織者，社會部充分發揮了自己的作用。當然，這項活動的順利進行和圓滿結束，也離不開校工辦、校團委的大力支持和全體學生會成員的共同努力。

以下因素促成了俱樂部招聘活動的成功：

1、一切都是預先確定的，沒有任何進展是浪費的。”；在這次活動中得到了充分體現。正是由于準備充分，這項活動才得以成功開展。

2、密切合作。各方面的協助和努力是活動完成的保證。例如，在活動期間，由于某種原因，新招聘的地點突然發生了變化，所有協會都可以很好地合作，到達另一個臨時確定的新招聘地點，而不會因現場問題而引起不滿和爭議。

3、分工明確，安排合理。活動開始前，組長已合理分配了勞動任務。例如，我們俱樂部部門的男生負責搬運物品，而女生負責錄音。同時，我們也注意工作時間的協調。例如，工作實行輪班制。

4、每個協會的領導都真誠、熱情、耐心地向新生解釋。

5、新招聘地點安排合理。根據各協會的特點，合理劃分各協會的新招聘點。

6、這項活動的成功與團委和學生會全體成員的努力是分不開的。在這次活動中，學生會的成員可以努力工作。這種不怕吃苦、不怕疲勞的精神值得發揚。

雖然這項活動取得了成功，但在成功方面仍存在一些不足：

1、新址衛生不好，社區領導吃零食、亂丟垃圾

2、一些社區領導沒有在規定的時間到達新地點

3、歸還新物品時，現場一片混亂。

11月，十大歌手大賽舉行。與往年不同，這次是由五個校區聯合舉辦的，規模很大。從宣傳到最終，我們共同努力，使這項屬于我們的活動變得美麗和繁榮。雖然這項活動的主要負責部門是文學藝術系，但作為學生會的一員，我們是一個群體，我們之間沒有分歧！我們將共同努力，使我們自己的前十名生動多彩。從預賽到半決賽，再到復出，再到決賽，花了一個多月的時間。社區部全體成員在各項活動中通力合作，服從安排，認真穩妥地工作！我們的工作做得很好。我們一起努力使我們的前十名變得更好。在為參賽者投票的日子里，雖然天氣有點冷，但我們所有成員的熱情并沒有下降。我們認真對待，盡量不犯任何錯誤！

12月3日，十大歌手大賽在藝術大禮堂圓滿結束。那一刻，我們心中充滿了驕傲和自豪！前十名的成功表明該隊實力雄厚。但是在成功的背后也有一些問題，比如：很多東西都丟了，每個活動都不能很好的結束！努力在下一次活動中更好地完成工作！

1929年3月愛國戶外

12月，我們最重要的工作是1229愛國戶外。我們舉辦了接力跑、唱國歌等一系列愛國戶外活動。接力跑是一項危險的活動。因為人多，要過馬路，但在我們學生會全體成員的充分協調和組織下，這次活動進行得有條不紊，充分體現了他們的愛國主義精神。唱國歌，展現愛國風尚。這項活動使學生能夠回顧歷史，理解歷史的使命感，鍛煉自己，展示自己！

但活動中也存在這些缺陷：

1、有些成員工作不夠努力，懶惰

2、前期宣傳等準備工作不足，很多學生對活動過程不清楚

3、由于天氣寒冷，許多會員未能按時到達

4、分工不夠細致，做事從頭到尾。

在過去的六個月里，我們社區部門的工作成績令人滿意。從招募新的社區成員到協助各部門組織其他活動，我們部門的業績總體上仍然能夠保持。我們不怕疲勞和艱苦。我們從搬桌椅、打掃衛生等小事做起，充分發揮團隊精神，互相關照，互相關照，力求在每一項活動和每一件小事上做到最好。這一輝煌和成就凝聚了社區部門全體成員的心血和智慧。正因為只有不斷總結和思考社區活動的發展，才能不斷完善，社區部門才能不斷發展，社區部門的事業明天才會更加輝煌燦爛！在全體成員的努力下，我們堅信下學期我們的工作會更好！

社團工作總結會議（優秀15篇）篇二

xx年12月27日晚，xx研究協會“雙旦大狂歡”晚會于大學生活動中心xx圓滿落幕!總體而言，本次活動達到預期的效果。整個狂歡晚會氣氛熱烈。在策劃小組的踏實努力之下，晚會的效果更是比預期還要好。在本次活動過程中，無論負責人還是會員都有長足的進步。

通過本次活動，負責人們的組織策劃能力有了明顯的提高，彼此的默契也更上一層樓。本次晚會策劃小組中也加入了大一成員，在策劃小組各負責人的帶領下他們的責任意識及各方面的辦事能力也有所提高。本次狂歡晚會以文藝匯演為主要形式，參演演員占到協會總人數的50%，所以會員也得到了充分的鍛煉。

當然，雖然活動取得圓滿成功，但是在活動中還是有些不足。經過思考總結，整理出以下幾點不足：

3、 各小組的工作與安排的有所偏離，沒有按預定時間完成各自工作;

4、 由于話筒等設備的原因，晚會有些節目沒達到最好的效果。

經過這次活動，經協人再次感受到了濃濃的”家“味道，我們踩著xx的尾巴，”一家人“激情滿懷的狂歡著迎接xx.我們堅信，xx，經協必將帶著xx的沖勁奔上更高的峰!加油，經協人!

社團工作總結會議（優秀15篇）篇三

大學期間，我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績，現就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。

一是組織負責公關的成員聯系商家拉贊助解決，這是主要的。

二是適當向成員收取會費。

三是爭取學院或學校的學生工作經費支持。

一是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最主要的。

二是紀律要求要嚴格，沒有規矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由。

三是要盡量讓大多數成員能夠參與活動的組織工作。四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結經驗和不足。

社團主要負責人要發揮主要作用：

一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力和責任。

二是要信任下屬，充分放權，善于抓大放小。

三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲。

四是要低調做人，以自己的人格魅力凝聚人。

五是要經常和各分管負責人溝通。

社團工作總結會議（優秀15篇）篇四

尊敬的東校區團工委劉副書記、各位社團、社聯干部：

中午好。

驕陽似火、天氣酷熱，又恰逢期末備考，我首先代表東區社聯感謝大家能騰出寶貴的時間參加此次大會。

社團文化作為校園文化中最活躍的因素，對豐富校園文化生活、創造良好文化氛圍和提高大學生綜合素質有著舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩，校園文化建設才能真正取得突破；學校在校園文化建設中具有重要地位，但學生才是最重要的主體，社團是由學生自主管理的，它由一群群有著共同興趣愛好的大學生組成，是展示當代大學生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上，大家可以展示自己，可以吸取知識，可以認識朋友，可以提高技能，也可以獲取快樂，充實自我；此外，社團干部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協調能力，更好的實現了自身的價值。

社團文化從一定意義上講就是一種群眾文化，有著廣泛的群眾基礎，而這里的群眾實際上就是朝氣蓬勃的廣大大學生。所以，這種文化的生命力和創造力可想而知；社團文化應該有更好的發展。

西安建筑科技大學東校區大學生社團聯合會作為管理并服務于廣大社團的組織，從xx年4月成立至今，一直在積極的工作，努力為東校區社團營造良好的發展環境；20xx-20xx學年，我第四屆東區社聯再接再厲，以整合資源，提升社團整體影響力；完善獎懲機制，提升社團積極性為工作重點，努力開創社團社聯工作新局面。

在08-09學年，東區社聯一直注重加強社聯內部建設，要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。堅持管理與服務并重的工作理念，同時，加強內部組織建設，注重干部培養與內部交流，提升組織凝聚力，努力提高為社團服務的水平。

在提高工作效率，保證工作質量、做好本職工作的前提下，社聯積極拓展工作平臺、活躍工作思路；努力開創社團工作新局面。

本學年社聯在加強溝通交流的同時，也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，社聯參與或支持了漢文化協會“冬至迎日活動”，吉他社“搖滾音樂節”，青春文化藝術協會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽，交誼舞協會“露天舞會”，林傲棋社“棋類精英賽”，天籟之音“社團辯論賽”等眾多社團活動。

只有加強社團之間的聯系，才能更好地整合資源、拓展平臺；社聯鼓勵并引導社團間聯合舉辦活動，并主動和社團交流合作。社聯與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節”等優秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。

09年五月，我東校區社聯聯合東校區廣大社團舉辦了“第三屆社團文化節”，在這個以別具特色的“文化長廊”為主體的文化節上，廣大社團爭奇斗艷，努力展出自己的風采。熊寧愛心社與一米陽光協會聯合校外公益機構組織的“智障兒童歌舞表演”，集郵協會的“臨時郵局”，輪滑社的“輪滑接龍”，漢文化協會的“漢服展示”，紅十字會的“急救現場演示”，top聯盟的“斗舞”等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注，充分展示了當代大學生青春活力、自信樂觀的精神風貌，獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。

10年十月，經東校區團工委批準，東校區社聯對四個組織渙散、活動稀少的社團予以注銷，并在本學年先后批準了音樂愛好者協會、煙雨書友軒協會、集郵協會、top聯盟等四個新社團的成立申請，新社團的成立為東校區社團的發展注入了新鮮血液。

本學年，社聯繼續加強與外界的交流，在原有的基礎上，與更多的高校建立聯系，為日后的合作奠定基礎。社聯帶領部分社團參與了由陜西科技大學、西安工業大學、西安醫學院等高校聯合舉辦的“第63屆國際大學生日”主題活動和由共青團省委主辦的“五一”曲江社團展演等活動，加強了與其他高校的交流合作。

由于社團是基于興趣愛好建立起來的，有著先天存在的松散性，簡單的強制性管理根本行不通，所以，本學年，社聯進一步加強制度建設 ，完善獎勵機制，并將此作為社聯本年度的重點工作。

社聯出臺了《西安建筑科技大學東校區社團負責人聘任制度》《西安建筑科技大學東校區社聯社團干部獎懲評優制度》和《西安建筑科技大學東校區學生社團考核制度》，以制度為基礎，加強對社團的監管。在全部社團中推行社長聘任制度，并對優秀社團和優秀社團干部進行獎勵。

如前面所說，加強制度建設 ，完善獎勵機制是社聯本年度的重點工作，而此次社團評優則是社聯本年度工作的重中之重，是具有重要意義的收尾工作，今天，我們隆重的召開此次評優總結大會，就是要將這一成果公布于眾，鼓勵先進，樹立榜樣。

為了讓大家更清楚的了解本次社團評優，在此，我就評優的一些具體情況向各位作以介紹：

本次社團評優主要分信息收集匯總，評分分級，主席團評議三個環節。

第一環節，信息收集匯總：（1）對社團年度工作總結、社團財務報表、會議出勤率等材料進行收集歸整，獲取關于社團活動、社團內部管理，社團配合社聯工作的情況等方面的資料；（2）聽取社聯干部對相關社團的情況匯報；（3）進行面向社團普通會員的民意調查，調查社團會員對其所在社團的滿意度，從側面了解各社團的社團活動和內部管理情況。最后，將以上信息匯總，形成材料。

第二環節，評分分級：根據收集的信息，給社團打分，監察部根據《西安建筑科技大學東校區學生社團考核制度》制作了社團評優量化評分表。該表分財務管理、組織建設、社團活動、社團宣傳及獲獎情況、校內認同度調查、校團委領導及社團聯合會評議、附加分等七個方面，包含了社團工作的主要方面。以量化評分表為基礎，監察部打出基礎分，再交由各分管副主席查漏補缺、更正存在問題的分數，進行了第二輪打分；秘書處將第二輪得分情況填入電子檔評分表，再交由主席核查，得出初評分。秘書處將初評分告知社團，社團有疑問者向相應的分管副主席申訴，副主席對申訴進行解答；對確有問題的得分予以更正，得出各社團量化評比的最終得分。

根據制度規定，社聯對廣大社團進行分級，將得分在60分以下的社團定為d級社團，60分-70分的社團定為c級社團，70分-80分的社團定為b級社團，80分-100 分的社團定為a級社團。

第三環節，主席團評議：社聯主席團以量化評比的得分為重要參考，對各社團情況進行整體考量，在評優資格的認定上嚴格把關，取消了部分不配合社聯日常工作，不能及時上報評優材料的社團及個人的評優資格。同時，注意兼顧不同類型社團的特點，保證優秀社團在各類型社團中都有分布，以促使各類型社團的均衡發展。

最終，在報東校區團工委批準后，西安建筑科技大學東校區產生了10個優秀社團，15人優秀社長，一個組織管理獎，一個最佳人氣獎和兩個最佳創新獎。

以獎勵強化管理，是此次社團評優的初衷。獎勵的目的在于激勵，激勵廣大社團干部積極進取，進而提高其工作的責任心，樹立良好的工作態度，同時，促使其提高自身的能力與素養，真正地在開展社團工作的過程中取得自身的進步，并推動東區社團持續健康發展。

此次評優，是東區社聯對社團管理的進一步規范化，雖然評優過程中遇到了不少問題，但社聯始終堅持著公平、公正、公開的原則，力圖更好地調動廣大社團的積極性，在此，也希望在座的社團干部再接再厲，力爭在日后的工作中為自己的社團爭取更多的榮譽。同時，在豐富多彩的社團活動中認識自我、挖掘潛能、實現價值。

社團工作總結會議（優秀15篇）篇五

本學期棋牌社的工作主要分為兩個大方面，一是完善社團日常活動及組織架構，二是舉辦多項大型活動。具體完成工作情況如下：

1、社團招新

隨著社團的不斷壯大，社內事務的不斷繁雜，我社通過會議討論，決定成立棋牌社組織部。組織部是獨立于四大棋種部門并由社長直接領導的職能部門，負責組織協調棋牌社活動，主要工作有負責例行活動值班、策劃組織社團的各種活動、負責對外宣傳及聯誼工作等。現在，組織部已有7名同學，其中部長1人，干事6人。組織部的各項工作也已開展，并在例行活動值班和校五子棋比賽的裁判工作中表現出色，發揮了組織部的作用。

4、完善每周例行活動

每周四下午1：00至3：00在北二517的棋牌社活動是棋牌社的例行活動。如何將該活動辦得有聲有色且能夠吸引廣大社員參加一直是棋牌社關注的焦點。本學期，我社各棋種部門的負責人都在通過各種途徑改善活動狀況。經過努力，現在的活動情況已有很大進步，能夠使社員從活動中學到更多的棋類知識，并在下棋中開發智力、體味人生。當然，我們現在所做的并不夠，在今后的工作中，仍將以提高活動質量為工作重點，使棋牌社活動越辦越好。

5、建立棋牌社qq群

為了方便社員聯系與交流棋藝，棋牌社應社員要求于12月建立了信工棋牌社qq群，為大家搭建了一個跨越時間、空間阻隔的交流棋藝的平臺。即使在放假期間，社員也可以通過這個平臺進行社團活動。

1、“下沉”車輪戰

為了豐富同學們的日常生活，同時宣傳棋牌社，我社9月15日在本部下沉廣場舉行了“下沉”棋類車輪大戰。由各棋種部門的部長、技術部部長與校內廣大棋類愛好者進行一對多的棋類表演比賽。此次活動吸引了很多棋類愛好者，前來參與活動的同學絡繹不絕。大家在對局中斗智斗勇，體現了當代大學生睿智果敢的精神風貌。雖然因為當天的天氣不佳影響了活動的時間，但同學們參與的熱情十分高漲，甚至有同學要冒雨將棋下完。大家對該次活動評價很高，認為這是一次很有創意的活動，并希望以后能夠多舉辦這樣的活動。

2、組織校五子棋棋隊參加北京市五子棋高校邀請賽

11月中旬至12月中旬，棋牌社應校體育部體育協會邀請，作為協辦方與校體育部體協共同組織了首屆首都師范大學五子棋邀請賽。在比賽籌備過程中，我社參與了邀請函、策劃書的編寫，比賽規則、賽程的制定，裁判培訓的組織，以及比賽裁判等工作。全校14個院系中13個院系派代表隊參加了本次比賽。最后，信息工程學院、教育技術系、數學系分獲第一、二、三名。本次比賽為棋牌社組織大型比賽增添了寶貴的經驗，并擴大了棋牌社在全校的影響。

本學期的工作已告結束。在本學期中，棋牌社取得了很多成績，并收獲了很多經驗，這離不開老師、社團部對我們工作的支持，以及所有棋牌社社員的努力。但我們的工作中仍有很多值得改進、值得思考的地方。我們會在今后的工作中揚長避短，繼續完善我們的工作。相信在棋牌社全體社員會的共同努力下，棋牌社會越辦越好!

社團工作總結會議（優秀15篇）篇六

在英聯工作已過去一年，在我的眼中，英聯的兄弟姐妹們是個性萬千的，英聯的成長是變化無窮的。但我們始終堅持一個目標：在和諧的大家庭中快樂的學習英語。

在工作的每一天里，我都認認真真做好自己的本職工作，并利用自己的空閑時間盡力幫助身邊的人，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。尊重他人就是尊重自己，不論社聯、社長交代的任務，我都時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法。無論大事小事，都要盡最大能力幫助。因為自己是剛進英聯不久就被提為副社長，有很多東西不是很熟悉，所以平時工作里有什么問題就多問問我的師傅王鳳霞（上任秘書長），并與其他理事會成員商討，汲取他們的長處，反思自己的不足。

這學期，除了咱們社團歷來都有的晨讀、英語角、電影課、講座等活動之外，最重要的事情就是十佳社團的評比。在這一過程中，我看到了大家的付出與努力，每一個成員都在盡力為我們的大家庭爭光。人事部部長每次都積極發通知，把大家對社團的榮譽感調動起來，由于擔心大家覺得信息、活動無用無聊，每次人事部部長都會精心想怎么編輯短信大家才會喜歡，才會有耐心好好看。其他人事部成員分工合作，每天堅持晨讀的簽到，我和人事部部長會偶爾去抽查晨讀情況。工作辛苦，但大家還是堅持那么認真。策劃部，主要是部長沒有明確的分工，每次策劃都由自己一個人負責，我提議應該試著給其他成員鍛煉的機會，不要造成人員的浪費，一個人承擔會覺得很枯燥無聊，下學期會再協商這事。

晨讀、英語角、電影課，人員不多，在我觀察看來，不是我們講師沒激情，是咱們學校學習氣氛不好，能早起來背單詞，抽出學習時間的人很少很少，有部分同學是怕丟臉，不愿參加，但不管怎樣我們還是要堅持，不可取消此活動，即使只有一個人也要堅持，當然要鼓勵做的好的講師和各部門成員的辛苦付出。

對于各種講座，雖然是我們獲得收入的唯一途徑，但還是要謹慎，不能夾在團委和同學們之間被人冤枉，越來越多的同學反映講座就是在為自己做推銷，找團委申請又被拒絕，我們的外聯部一定要事先說好，宣傳可以有，但要學習為重，講座進行時也要求協商人一起參與，避免造成大部分時間在做宣傳的局面，如果這種事發生，是他們公司違約，記錄檔案，以后不與他們合作。

我們大家庭里的每一個成員都盡力做的很好，但中間還是會存在一些問題。人事部明顯人員不夠，如果我沒有親自去嘗試他們的工作，我真的沒想到工作量有那么大，對于人事部要重新調整，增員是肯定的，增進對工作踏實認真的人也是必須的。策劃部還好，沒出現什么問題，部長做的很好很認真。

謝謝大家！

社團工作總結會議（優秀15篇）篇七

站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼，學生社團工作總結。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現！我一向很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時刻里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是此刻做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。

作為社團部一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協會的發展，做好協調與溝通的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄明白，盡自己最多的潛質幫忙他們，確保其和諧健康的發展。

在職的一年，我經歷了協會變化的點點滴滴。我院現有叢林之聲俱樂部，法律協會和心欣志愿者協會。其中法律協會和心欣志愿者協會在星級社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象征，是對我們活動的一個用心肯定，當然了我們也需要更加發奮，朝著五星級社團發展。去年的一年，我先把所搞活動說一下，正因在年度計劃書里面規定每個協會務必有三項活動，基本都到達了要求。

叢林俱樂部一個注重課外活動，娛樂性的協會，第一次的大型活動，全校斗地主調動了全校學生的用心性，同事也增加了同學們之間的互相交流與學習，不僅僅僅是單獨的娛樂，借助娛樂我們擴大交際圈，這樣的活動我們要多搞。法律協會一個創辦歷史悠久的協會，經歷了歲月的考驗，同時也做了許多關于法律的宣傳與活動，一向持續著星級社團的優秀記錄。更多的有好處的活動需要搞起來，正因我們有設施有老師，必須要充分利用這些資源。心欣志愿者協會，我認為是最具潛力的一個協會，不僅僅僅是正因她在過去一年的時刻里所舉辦的活動和晚會。當然了每次小型的活動和大型的晚會，她都是那么的震撼心靈。最主要的是那份愛心，我堅信這個協會必須會很好的。很感謝協會成員的明白與支持，在過去的一年中，你們一向默默無聞的奉獻著，從不提出困難。遇到經費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動！

這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團部的一個經驗吧。我們社團過去的一年有很大的變化，首先海韻協會的注銷，想必是我最大的遺憾與失職。下方是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作為部長：

1。必須要密切關注協會的發展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。

2。溝通。充分了解協會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解他們的困難，及時與老師溝通。

3。必須要有不怕吃苦的精神。正因我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。

4。充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以群眾為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫忙。

5。一個推薦，協會納入學生會編制。進行統一領導，會長副部待遇。

回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，應對困難，我們并沒有放下，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，正因我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。

期末將至，社聯本學期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。我也對自己一學期以來的工作做了如下總結:。

(一)本學期，我認真參加了社團聯合會組織的各項活動與會議。

九月份的社團招新，讓我對社聯的工作有了最初的認識;十月份召開的社聯全體成員會議則讓我對社團聯合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯這個光榮的群眾。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務學生社團的工作理念。十一月十二日在主校區召開的部門會議更是讓我深感社聯的工作之重要。

(二)參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足:。

評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議。

報告。

;審核社團申請表，更新社團信息表;完成社團的財務抽查審核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評。。。。。。

評議部是社團聯合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的干事不僅僅需要細心，耐心，專心等良好的工作態度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。

然而，剛剛踏進大學校園的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議。

報告。

時，如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發現社團的不合理之處，獲得社團最真實的狀況;如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權之嫌。由于缺乏經驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易沖動，好奇心重，還無法完全做到公正。工作的用心性也不夠，對有關大學社團申請成立的流程和規定，社團章程等的熟知程度不夠。工作時多一理解命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。

此外，在遇到班級事務與社團工作發生沖突時，處理方式也欠佳。

(三)今后的工作打算。

在新學期的工作中，我必須該進工作方法，提高工作效率，更加塌實工作。更重要的是要杜絕散漫，提高用心性。主動了解部門工作，并以最高的熱情，盡最大的發奮去完成。爭取為社團聯合會盡可能多的多出力，不辜負社聯當初錄用我的期望。

隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學生會全體成員團結發奮，用心進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我校領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動后，自我檢討、總結，力求在下次的工作任務中思考的更細致，想法更全面，社團部將與各部門成員共同發奮，使校學生會的工作再上一個新臺階。現將本學期主要工作總結如下：

一、社團聯合招聘大會。

金秋送爽，桂丹飄香，又一批懷著夢想的莘莘學子踏進了鄂州職業大學，為豐富廣大學子的課外生活，我校舉辦了為期四天的社團招新工作。作為最佳的活躍校園文化生活的一個重要組織，學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生開發潛能、展現自我的舞臺，社團已成為校園內一道亮麗的風景線。廣大同學用心響應，紛紛加入到自己感興趣的社團。能夠說，招新工作是很成功的。為期四天的招新活動，招新人數達4600余人。社團部作為這次活動的承辦單位，充分發揮了它的作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開學工處、校團委的大力支持和學生會全體成員的共同發奮。

促成社團招新活動圓滿成功的因素有以下幾點：

1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現，正是正因有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。

2、密切配合。對方面的用心協助和發奮，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變，各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新，更沒有因場地問題引發的不滿和糾紛。

3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領隊就已經將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄；同時，也注意到工作時刻的協調，比如工作實行輪流值班制。

4、各社團負責人態度誠懇、熱情且耐心的為新生講解。

5、招新地點安排合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。

6、這次活動的成功離不開團委的同時也離不開學生會全體成員的發奮。在這次活動中，學生會成員都能夠用心地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的。

這次活動雖取得了成功，但成功之中存在一些不足：

1、新場地的衛生狀況不好，存在社團負責人吃零食、亂扔垃圾的現象；

2、部分社團負責人沒有在規定的時刻到達招新現場；

3、在歸還招新物品的時候，場面比較混亂。

二、五大校區十佳歌手大賽。

11月份，精彩上演了十佳歌手大賽，與往年的不一樣，這次是五大校區聯合舉辦的，規模大。從宣傳到決賽，我們一齊并肩作戰，把這個屬于我們的活動辦的漂漂亮亮、紅紅火火，雖然這次活動的主要負責部門是文藝部，但作為學生會的一份子，我們就是一個群眾，我們不分彼此！共同把屬于我們的十佳辦得有聲有色。從初賽到復賽到復活賽再到決賽，歷時一個多月，社團部所有成員在每次活動中都用心配合，服從安排，在做事中認真踏實！把屬于我們的份內工作做到很好，我們，齊心協力，一齊為把我們的十佳辦得更好而發奮著，為選手投票的那幾天，雖然天氣有點冷，但是我們所有成員做事的熱情還是沒有減退，我們認認真真，爭取不讓其出一點差錯！

12月3日，十佳歌手大賽在藝術禮堂圓滿的落下了帷幕，那一刻，我們內心充滿驕傲與自豪！十佳的成功舉辦說明了團隊的力量是巨大的。但在成功的背后也出現了一些問題，如：東西丟了很多；每次活動都不能很好的收尾！力爭在下次活動中更好的完成工作！

三、一二九愛國戶外。

十二月份，我們最重要的工作就是一二九愛國戶外。我們舉辦了接力跑和齊唱國歌等一系列愛國戶外。用接力跑傳承愛國思想，接力跑是一項內含危險性的活動，正因人多而且還要過馬路，但是在我們學生會各成員的充分協調下和組織下，此活動進行的井然有序，同時也充分表現了愛國情操。齊唱國歌，展現愛國風尚。此次活動使同學們重溫歷史，了解歷史的使命感，也鍛煉了自己，展現了自我！

但在活動中也存在這些不足：

1、部分成員做事不夠用心，存在偷懶的現象；

2、前期宣傳等準備工作不足，許多同學對此次活動的流程不清楚；

3、因天冷有許多成員沒有準時到；

4、分工不夠明細，做事有始無終。

這半年來我們社團部的工作成績是可喜的，從社團招新到協助各部門組織其他的各個活動，我們部門的表現總體來說還是能夠的。我們不怕累，不怕苦，從搬桌椅打掃清潔等一些小事做起，充分發揮團隊合作精神，相互照顧、相互體貼，發奮的把每個活動每件小事做到最好。這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶。正因只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團部才能不斷發展，社團部事業的明天才會更加輝煌壯麗！在全體成員的發奮下，堅信下學期我們的工作會更加出色！

總結過去，展望未來。為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的用心性、主動性，此刻對本學期我社的工作做一份總結。期望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。

科技創新社秉承“熱愛科技，學習科技，開拓創新”的宗旨，謹遵學校各規章制度，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規章制度，配合社團聯合會各項工作的開展，用心主動開展本社的各項工作。

在總結上一屆社團工作的基礎上，為更好的協調好社團各方面工作的開展。在培訓工作的開展上，我社大膽創新，突破了一些傳統思維的禁忌，打破了社團的特定的傳統。首次開創了社員群眾參與社團相關培訓課程的新模式。

我社主要劃分為四個部門：項目開發部、秘書部、宣策部、外聯部。基本上每個星期都會開展社團指導老師創意發明的相關課程、項目開發部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程。其中，社團指導老師創意發明的相關課程為本社每個星期必開的指導課程。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念，采取了讓社員“獨立自主”選取自己喜愛課程的策略（所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選取參加除本部門以外其他部門的培訓課程，但指導老師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身務必參加）。這樣的安排很大程度的提高了社員的用心主動性，讓社員有了更大、更自由的空間，并取得了良好的效果。

為方便社團內部管理，統籌社團各項工作的開展，充分調動各部門部長的主動性。社團內部采取了各部長獨立安排本部門培訓工作進程的策略。讓各部長獨立策劃本部門的相關培訓工作，很好的調動了部長的用心性。

在本學期中，我社圍繞著“創新”與“發明”開展了的各類相關的培訓課程，所取得的進步是驕人的！但總的來說，部門培訓課的質量還是有待進一步提高的，社團以后將圍繞著如何提高培訓課程的成果而展開討論思考，爭取更大的成績。

總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創新，爭取更大的進步！

xx協會在2010年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果。

1、內部建設成效顯著。

自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理。

方案。

和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門職責制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的職責和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的用心性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的潛質，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規定，務必遵守和維護。如招干不僅僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理。

方案。

經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

社團工作總結會議（優秀15篇）篇八

驕陽似火、天氣酷熱，又恰逢期末備考，我首先代表東區社聯感謝大家能騰出寶貴的時間參加此次大會。

社團文化作為校園文化中最活躍的因素，對豐富校園文化生活、創造良好文化氛圍和提高大學生綜合素質有著舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩，校園文化建設才能真正取得突破;學校在校園文化建設中具有重要地位，但學生才是最重要的主體，社團是由學生自主管理的，它由一群群有著共同興趣愛好的大學生組成，是展示當代大學生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上，大家可以展示自己，可以吸取知識，可以認識朋友，可以提高技能，也可以獲取快樂，充實自我;此外，社團干部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協調能力，更好的實現了自身的價值。

社團文化從一定意義上講就是一種群眾文化，有著廣泛的群眾基礎，而這里的群眾實際上就是朝氣蓬勃的廣大大學生。所以，這種文化的生命力和創造力可想而知;社團文化應該有更好的發展。

西安建筑科技大學東校區大學生社團聯合會作為管理并服務于廣大社團的組織，從xx年4月成立至今，一直在積極的工作，努力為東校區社團營造良好的發展環境;20xx-20xx學年，我第x屆東區社聯再接再厲，以整合資源，提升社團整體影響力;完善獎懲機制，提升社團積極性為工作重點，努力開創社團社聯工作新局面。

在xx-xx學年，東區社聯一直注重加強社聯內部建設，要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。堅持管理與服務并重的工作理念，同時，加強內部組織建設，注重干部培養與內部交流，提升組織凝聚力，努力提高為社團服務的水平。

在提高工作效率，保證工作質量、做好本職工作的前提下，社聯積極拓展工作平臺、活躍工作思路;努力開創社團工作新局面。

本學年社聯在加強溝通交流的同時，也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，社聯參與或支持了漢文化協會“冬至迎日活動”，吉他社“搖滾音樂節”，青春文化藝術協會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽，交誼舞協會“露天舞會”，林傲棋社“棋類精英賽”，天籟之音“社團辯論賽”等眾多社團活動。

只有加強社團之間的聯系，才能更好地整合資源、拓展平臺;社聯鼓勵并引導社團間聯合舉辦活動，并主動和社團交流合作。社聯與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節”等優秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。

寧愛心社與一米陽光協會聯合校外公益機構組織的“智障兒童歌舞表演”，集郵協會的“臨時郵局”，輪滑社的“輪滑接龍”，漢文化協會的“漢服展示”，紅十字會的“急救現場演示”，top聯盟的“斗舞”等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注，充分展示了當代大學生青春活力、自信樂觀的精神風貌，獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。

xx年十月，經東校區團工委批準，東校區社聯對四個組織渙散、活動稀少的社團予以注銷，并在本學年先后批準了音樂愛好者協會、煙雨書友軒協會、集郵協會、top聯盟等四個新社團的成立申請，新社團的成立為東校區社團的發展注入了新鮮血液。

本學年，社聯繼續加強與外界的交流，在原有的基礎上，與更多的高校建立聯系，為日后的合作奠定基礎。社聯帶領部分社團參與了由陜西科技大學、西安工業大學、西安醫學院等高校聯合舉辦的“第xx屆國際大學生日”主題活動和由共青團省委主辦的“五一”曲江社團展演等活動，加強了與其他高校的交流合作。

由于社團是基于興趣愛好建立起來的，有著先天存在的松散性，簡單的強制性管理根本行不通，所以，本學年，社聯進一步加強制度建設，完善獎勵機制，并將此作為社聯本年度的重點工作。

社聯出臺了《西安建筑科技大學東校區社團負責人聘任制度》《西安建筑科技大學東校區社聯社團干部獎懲評優制度》和《西安建筑科技大學東校區學生社團考核制度》，以制度為基礎，加強對社團的監管。在全部社團中推行社長聘任制度，并對優秀社團和優秀社團干部進行獎勵。

如前面所說，加強制度建設，完善獎勵機制是社聯本年度的重點工作，而此次社團評優則是社聯本年度工作的重中之重，是具有重要意義的收尾工作，今天，我們隆重的召開此次評優總結大會，就是要將這一成果公布于眾，鼓勵先進，樹立榜樣。

為了讓大家更清楚的了解本次社團評優，在此，我就評優的一些具體情況向各位作以介紹：

本次社團評優主要分信息收集匯總，評分分級，主席團評議三個環節。

第一環節，信息收集匯總：

(2)聽取社聯干部對相關社團的情況匯報;

(3)進行面向社團普通會員的民意調查，調查社團會員對其所在社團的滿意度，從側面了解各社團的社團活動和內部管理情況。最后，將以上信息匯總，形成材料。

社團工作總結會議（優秀15篇）篇九

5.20--5.26是學院第七屆社團文化節，也是我們版塊本學期最重要的活動，中文系社團聯合會以"服務中文系各社團"為宗旨，所以在本屆社團文化節中，我系社聯大力協助旗下九大社團，充分體現了本屆社團文化節"展示社團風采，強化從業能力"這一主題，社聯社團文化節工作總結。在開幕與閉幕式上的大賽中，中文系都取得了較好的成績。為了以后能夠更好地開展工作，我對此次藝術節的經驗教訓作了一些整理，總結如下：

文化節總體上是不錯的，主要表現在以下幾個方面：

文化節從開始的時候，我們社聯就做了大量的宣傳工作，人流最多的飯堂前隨處可見十分醒目的宣傳海報，中文樓下，宿舍墻壁上懸掛了宣傳橫幅，并且在校園內分發了宣傳單，協助各社團向各個院系的團總支學生會及兄弟社團送去請柬，配合院社聯分前后中期利用廣播稿在全院范圍內大力宣傳。

整個活動持續的時間比較長，但是社聯基本上能有條不紊的工作，得益于在之前做了一份詳盡的計劃與工作安排，各項工作都能落實到具體的每一個部門，每個部門都有各自明確的目標去工作，而且通過例會的形式經常做階段性的工作總結，對實際中的一些困難及時解決和根據當時的實際情況調整計劃，提高了工作的效率。

在具體的工作當中，社聯上下一心，干事們都很努力，社團有彩排活動，我們都會一起去看、指導，并配合他們布置舞臺。文化節期間，天氣多有變化，于是可以經常看到社聯的成員搬著海報穿梭與中文樓與飯堂之間，有時候又會看到他們和兄弟版塊的成員到處搬桌子搬音響搬紅地毯，有時候又要在會場協助社團工作，經常忙完這個社團又要奔赴下個社團工作…到處都是社聯的成員忙碌的身影，正是大家的齊心協力，讓活動取得了成功。

這以上的所有都是對我們晚會的肯定，是對我們工作的肯定。是值得我們驕傲和開心的。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。因為我們會因為自己能創造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因為我們還存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發展我們的學生社團聯合會。

我對我們在工作中的不足總結如下：

首先，在閉幕式的賽前準備中，準備工作做得比較沖忙，間接影響選手在比賽中的發揮。

其次，有觀眾反應，眾聲話劇社沒有印發節目單給觀眾和嘉賓，只是在舞臺上放了一個貼有節目單的海報板，晚會雖然很精彩，可是還是造成觀眾的觀看節目的不方便，而且工作人員也安排不妥當，這是我們今后應該注意的。

再次，我們的工作人員沒有佩戴工作證，造成一些工作的不方便再次。

最后，沒有做好維持秩序人員的輪換工作，造成了兄弟版塊工作上的不方便。

總的來說，這次社團文化節在準備與舉行的過程中都給我們留下了可喜的成績與經驗，對于我門社團聯合會來說極大的提高了我們社團聯在我校的聲譽，在師生中樹立了很好的形象。為以后更好的工作奠定了良好的基礎。看到成績的同時，我們也看到了自己的不足，改正這些不足也為我們以后的發展也具有較大的提高。相信我系社團聯合會的各位成員會繼續保持較好的狀態，更加努力，爭取完滿地完成今后的工作，讓各位領導、老師、同學們滿意。

中文系社團聯合會

主席團

社團工作總結會議（優秀15篇）篇十

時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段。回首這過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。 這學期的社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：

1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜著快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味。回首這一段歲月，有苦……有甜！

2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規模。當然，隨著人數的增多，一系列的問題也隨之而來。人數的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。

3、律己。社團的紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衛生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。

嘉興職業技術學院陽光電影協會

20xx年6月22日

社團工作總結會議（優秀15篇）篇十一

進入大學后，我們可以選擇自己感興趣的社團，在社團里發揮自己的作用，在今天，有很多社團是針對學生發展指導的社團，讓學生找到自己的定位，你寫好社團工作總結了嗎？下面給大家帶來的是學生發展指導中心20xx~20xx年度第一學期社團工作總結。

中華人民共和國教育部制定的《普通高中課程方案》（20xx年版）中指出，普通高中的培養目標是進一步提升學生綜合素質，著力發展核心素養，使學生具有理想信念和社會責任感，具有科學文化素養和終身學習能力，具有自主發展能力和溝通合作能力。

為進一步優化課程結構，促進學生全面而有個性的發展，為學生適應社會生活、高等教育和職業發展作準備，為學生的終身發展奠定基礎，我校的社團活動依托《普通高中課程方案》來開展，主要以綜合實踐活動為主。通過考察探究、社會服務、職業體驗等方式進行，由學校統籌規劃與實施。

20xx年，由烏蘭浩特一中學生發展指導中心的領導與教師共同創立了風向標職業生涯社團和雪絨花心理社團，凝聚了一批對未來有想法、對職業生涯規劃感興趣、對心理學有熱情的同學們。

風向標職業生涯社團堅持以“立足當下，胸懷未來”為目標，以幫助高中生近距離了解職業為宗旨，通過職業體驗、家長訪談、校友訪談、假期研學活動以及生涯人物訪談匯報、研學匯報等一系列活動激發學生主動探索職業世界的興趣。

雪絨花心理社團堅持以“超越自我，助人自助”為宗旨，以提高高中生心理健康素質為目的，以普及心理健康知識、提高心理健康意識為己任，積極組織開展了一系列豐富多彩的活動，如心理學小課題研究（反應時的測定、人格測試等）；電影賞析；素質拓展活動；走進福利院、敬老院、特殊教育學校等機構；525心理健康宣傳周活動、校園心理劇匯演等活動。豐富了校園精神文化生活，也得到了同學們的普遍歡迎。

兩個社團在學校領導及學生發展指導教師教師的正確領導下蓬勃發展，不僅成為我校心理健康教育與生涯規劃教育專業力量的有益補充，也成為維護校園和諧穩定的重要力量，且充分發揮了同學們的主體性，為我校探索高中生心理與教育開辟了新的途徑。

為了活躍學校的學習氛圍，提高學生是自主管理能力，豐富學生的課余生活，利用學生的課余時間開展各種形式的活動，促進學生交流思想，切磋技藝，互相啟迪，增進友誼，不斷培養學生適應社會發展需要，適應教育改革及學生成長成才的需要。

依托風向標職業生涯社團，自20xx年10月15日至今，我中心共舉辦了12期家長訪談系列活動。有來自扎賚特旗就業局的唐麗丹女士、興安盟國家稅務局的韓偉女士、興安盟邊防支隊軍醫孟黎麗、興安盟廣播電視臺攝像記者趙英建、阿爾山醫院臨床醫生劉曉偉等學生家長與校友。

本學期我們還邀請到了烏蘭浩特市消防中隊的蔡喆和興安盟人民醫院icu的男護王明。他們分別向一中學子分享了自己的人生經歷尤其是職業歷程，講述了自己青年時代如何萌發從事該職業的意念，又是怎樣一步一步獲得該職業的成長故事。

今后，學生發展指導中心還將持續不斷的開展此項工作，為一中學子規劃職業、規劃未來保駕護航。

為使學生近距離了解和認識社會需求、職業需求、職業環境的基本狀況，幫助學生檢驗和印證其它渠道獲得的信息，風向標職業生涯社團進行了一系列職業體驗活動，與興安盟盟內多家企業建立了職業體驗合作基地。帶領學生走近了盟醫院，盟交警大隊，新華彩印等企業內部，探索不同職業一天的工作流程。

本學期，風向標職業生涯社團聯合《綠蔭》校報編輯部部分成員走進了新華彩印企業內部，跟老師們詳細交流了關于排版、版面設計、校對的具體方法及注意事項，體驗了編輯這份職業的多姿多彩。

職業生涯規劃是自我認知、環境分析、目標確立與合理計劃的動態過程，而生涯人物訪談作為職業信息探索與獲取的基本途徑之一，對高中生職業生涯的規劃起到指引與導向作用。

本學期，風向標職業生涯社團組織學生對身邊的學長、家長進行了采訪，涉及的職業包含教師、公務員、律師、銀行職員等大家較熟悉的傳統行業，也涉及電競玩家、新媒體人等新興職業。

學生們在這項活動里受益匪淺，對職業的了解不再停留于表面，也認識到了自身的優勢和不足，更加合理的制定自己的學習計劃，既明確了方向，也燃起了動力。

校友是一所學校的寶貴財富。通過校友可以反饋學校辦學質量與水平，或提升或鞏固或卓越。校友的校園情懷、同窗友誼，是高中文化與品牌建設的組成部分。

本學期，風向標職業生涯社團邀請到了我校20xx屆畢業生，現任成都電視臺主播，李舒宇學長，向我們講述她的職業發展歷程，為在校生合理規劃未來提供參考。

為全面提升我校學生心理健康水平，雪絨花心理社團每年組織開展“5。25心理健康宣傳周”活動。通過心理知識普及、scl—90心理普測、心靈探索體驗活動、主題講座及心理沙龍等豐富多彩的形式，積極地向同學們宣傳心理健康知識，提升自我了解的意識，增強學生的心理彈性與韌性。

自與特殊教育學校成立社團活動基地以來，也為讓同學們不斷了解并且關愛特殊兒童這個群體，了解特殊兒童的內心世界，雪絨花社團定期組織學生到特殊教育學校開展志愿活動，深化了兩校的友誼的同時也促進了兩校學生的共同成長。

為了讓大家能夠更好調整自己，舒緩壓力，以更好的精神狀態投入到工作與學習中去，我中心社團教師定期面向學校教職工開展團體輔導活動暨教師心理壓力疏導活動。

為奮戰在高三的學生開展減壓講座、為骨干教師開展生涯培訓、針對高一組織大型文理分科講座、大型團體心理輔導等活動，使教師與學生減輕心理負擔，輕松備考。

工作中開拓創新意識不足，活動形式不夠豐富，不能充分吸引學生積極性；社團活動與生涯規劃的契合度不夠，社團活動內容的深度與高度還有待提高。

加強社團活動的特色建設，要突出生涯規劃的重點和針對性。在創新的同時，社團又要做到踏踏實實，舉辦的活動要貼近學生生活。

加強社團活動的人文建設，要凸顯校園文化與學生風采。指導教師要不斷的學習和訓練，提高自身素質的同時，才能提高社團成員的素質。

社團工作總結會議（優秀15篇）篇十二

回顧本學期，我們公寓委在學校學工處、學工委辦的`正確領導下，認真貫徹并完成學校各項指示和要求，在各方面工作上有了較為明顯的突破。作為公寓委重要的一份子，我們基建部同樣出色的完成了組織給予的各項任務，在保質保量的同時也不乏創新。

在部門常規工作中，由于我們基建部是一個服務性的部門，所以這半年中我部自主組織的活動較少，大部分時間是協助公寓委其他各個部門的活動，積極配合各部門的工作，認真負責的做好組織給予的工作：

1.例行衛生抽查上，部門高標準嚴要求，積極配合寢室評比部，保質保量完成任務，出勤率始終名列前茅。

2.基建部積極參加全體干部培訓大會和迎新晚會，并承擔了迎新晚會的主要布置工作，同時節目準備上也做了良好的嘗試。3.積極響應組織關于加強與學院溝通的指示，與物促部等部門協作完成了各樓棟宣傳欄的張貼工作，確保信息的公開透明。

4.積極參加公寓委內部拔河比賽。趣味拔河比賽每周值班和例行的衛生抽查上，基建部力求做到高積極性，高出勤率，高效率的完成工作。

5.嚴格按照辦公室制定的值班時間表值班，做到每班不缺勤，不遲到不早退，保證辦公室隨時有人接待。

在部門特色工作上，基建部更是有了長足的發展，在繼承傳統的同時也做了新的嘗試并有所突破：

1.在工作內容上，基建部作為組織的信使，代表組織與各學院公寓委、棟委會進行交流溝通并收集各學院同學的意見和想法，幫助組織對各學院的具體情況進行深入了解，同時向各學院傳達組織的指示和要求，督促他們進行工作。

2.工作方式上，上學期，基建部將與各學院的交流具體落實到人，即每一名部門成員單獨負責一個學院，確保相關信息能夠及時交流。在一個學期的工作中大家都能以一種高度的責任心去對待每一次交流，及時傳達并給予反饋，用心解答學院負責人對工作上的疑問。同時，基建部充分利用網絡等交流工具，專門建立了“南昌大學公寓委基層交流群”，將組織重要文件和指示放置在網上，以便各學院隨時查詢，為大家建立了一個現代化的交流平臺。我們力求做到的是為大家建立一個全方位、多角度、立體式的交流平臺。

3.工作要求上，每次任務的下達，我們都要求大家同時進行口頭電話通知和書面文字通知，電話通知保證消息的即時性，文字通知突出正式的效果。不僅如此，在“交流群”中也會發出通知，最大限度的確保各學院及時了解最新進展。在與學院一對一的交流過程中，我們鼓勵大家準備專門的記事本，對各自的交流內容進行記錄，便于我們總結匯報。

4.舉辦特色活動。

在上學期的工作中，基建部在這方面有著可喜的成績，我們成功舉辦了組織與各學院的交流會，在各部門的配合下，從會場布置到資料的收集，我們都出色的完成了工作。本次會議，我們進行了充分的準備。首先是在部門內集思廣益，經過仔細研究討論，確定并完成了會議策劃，之后認真聽取各方的意見又進行了認真的修改。其次，會場布置上，部門成員不怕苦不怕累，提前一小時進入會場進行布置，并按時完成任務。再次，在接待與會人員時，我們利用平時交流的優勢，成員專門負責接待各自負責學院代表，為其介紹基本情況，很好的維持了會場的秩序，同時也聽取了他們對我們工作上的一些意見。最后，大家堅持到會議結束，打掃會場，做到組織財務不損壞不丟失，保證了會議的圓滿結束。

本次交流會總體上很成功，大家的交流積極性被充分調動了起來，使得組織了解到學院的現狀，存在的問題和工作上的一些要求，同時在交流中，各學院之間也彼此豐富了認識，了解到自己的缺點和別家的優點，有助于他們完善自己。

上學期，我們對部門的管理上進行了加強。1.在每周一次的例會都能對上周的工作進行總結和點評并對下一周的工作進行細致的安排，使每個人清楚自己的得失，明確自己的職責。

2.鼓勵所有人員積極參與進自我完善和部門完善的進程中去，在工作中發展自己。3.同時我們在部門的管理上廣開言路，號召大家都參與到部門建設中，并已取得了一定成效。

4.要求成員學期末總結自己的得失，并對下一學期工作寫出規劃。

通過一學期的工作，我們取得了可喜的成績，同時也發現了一些問題。

1.有些學院提出我們信息更新不及時，對于這個問題，因為我們部門畢竟人手有限，且學生工作無法做到全天候進行，所以難免造成信息有所延誤，但我們會繼續努力，爭取做到“零延誤”。

總體上，我們下達的命令在部分學院執行度并不高。

分析及建議：造成這種現狀的原因我們認為。

是尚未建立明確的上下級關系，導致各學院對我們的指示重視程度不夠，作為學公處、學工衛辦下轄的學生公寓管理組織，我們南昌大學學生公寓委員會理應肩負起為學校負責，為同學負責的重任，規范各學院的工作，使其明確學校要求，提高管理和工作效率。所以我們建議組織重視這方面的發展，將公寓委建立成一個“明星”組織，提高我們的知名度，明確與各學院樓棟管理組織的上下級關系，這樣才有利于組織的長期發展。

社團工作總結會議（優秀15篇）篇十三

尊敬的老師：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間，審查我的工作總結。

（1）20xx.3.26早上八點半，我們團委干部都積極的去找戚老師報道，把自己所在部門的工作都做好，并協助其他部門做一些力所能及的事情，在工作中緩沖一下假期玩的興致，盡快把心都投入到學習和工作中來。

（2）20xx.3.27下午五點半，召開了社團聯合會全體成員會議，為了提高寫作能力以及對社團聯合會工作的重視，在假期前給理事們布置了兩個作業，大家都積極認真完成假期所要求寫的工作計劃和工作總結，在會議中大家暢所欲言，共享假期的愉悅，在愉悅的同時，學習、工作還是重中之重，在會議即將結束的十五分鐘，給大家講述了本學期的大致工作，以及工作時需要注意的問題和細節。

（3）20xx.3.28下午一點半，聶老師給全體團委學生干部進行了工作交流，在每一次聶老師的會議中，都吸取到很多知識，長很大見識。

（4）20xx.3.5號五點半，再次召開社團聯合會集體會議，主要是張貼各社團活動的照片以及各種海報式的宣傳單頁，雖然任務不多，但全體成員都能積極參加，認真完成老師交給的任務。

（5）20xx.3.7號一點半，戚老師召開了團委常委會議，在會議中，給我們講述了關于團、就業、學生干部等相關內容，在這次會議中，讓我對團，就業，擇業以及自身的職責又有了深刻的認識，由衷的感謝老師的辛勤教誨。

（6）20xx.3.13號下午一點半，召開了全體社團工作交流會議，老師講了一些關于社團要做好宣傳、在穩定的基礎上壯大社團發展的事情，在會議的后十五分鐘，社團負責人，根據社團目前發展需要以及狀況，和老師展開了面對面的交流，這樣促進了老師，社聯以及社團負責人之間的友好關系。在此，我也衷心希望這樣的交流會多多開展，拉近老師和同學的距離。

（7）20xx、319號五點半，召開了理事會議，為了更好的與各個社團負責人展開交流與加強溝通重新進行了分組。我堅信，在老師的正確領導以及我們的共同努力下，社團將會更加輝煌，更加壯大。

在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺。

社團工作總結會議（優秀15篇）篇十四

時光荏苒，進入系督導評議部已有兩個月了。在這兩個月里，通過在工作上嚴謹務實任勞任怨的付出和不斷的學習，我獲益良多。為了下期工作更好地開展，現將近兩個月的工作總結如下：

我始終堅持以“認識自我，改善自我，提高自我，服務師生”為宗旨，本著對自己和他人公平，公正的原則，以一顆強烈的責任心，愛心、耐心和以德服人的品質，認真堅定不移的完成好自己的工作。

近兩個月以來，我認真做好了本部門的本職工作。還積極搞好了與其他同仁的關系。我學會了禮貌待人，對工作的嚴謹、細心、負責。我更加堅定以公平公正的原則處理事情，因為只有這樣，才能保證社團聯合會工作高效有序的運行。

除了做好本部門的督導監查工作外，我還積極認真參加大學生文化節，擔任“校園外文歌曲大賽”“端午長歌行詩歌誦讀會”主持人的職務!不僅如此，我還準時參加了每周二的工作例會，認真聽取了領導的寶貴建議，使我更加的完善了自己，更好的為全系師生服務。

作為督導評議部部長，我相信我能把這份工作做好。通過這兩個月的學習，我始終認為強烈的責任感、上進心和以德服人的品質是做好一切工作的.前提。我以為我們應努力做到以下幾點：

1、要有個體融入集體的榮譽感、強烈的責任感、和不滿足感；

2、要有大局觀意識，高度清醒，明確立場，敢于舍小我，成大我；

3、要有臨時處斷能力；

4、要有一顆平和、冷靜的心態，站在社團聯合會的立場處理事情；

5、要有一定的創新意識，為社團聯合會注入新的活力；學會協調與各部門的關系，善于采納合理意見，正確對待批評教育擺正心態，學會平衡工作與學習的關系，爭取把社團聯合會的工作做得更好。

1、由于時間短暫，有些方面還不是很成熟，還需要和其他部門進一步的學習；

2、與其他部門的交流不足，缺少一定的的默契，這方面還有待提高；

3、工作意識還不是很強烈，還需要進一步的加強。

4、與其他部門的溝通不夠，需要進一步加強與其他部門的合作與交流，保證社團聯合會工作更加高效有序的進行。

1、加強社團聯合會各個部門的聯系與合作，多開展一些交流活動；

3、進一步完善社團聯合會的各項工作制度，多聽取一些寶貴建議，使社團聯合會工作。

更加高效有序的運行。

我堅信：要做我就會做得最好。我知道我還有許多不足，還有很多要學習，希望各位學姐學長及各位干事多給我提出寶貴建議和批評，我將與各位同仁一起攜手奮進，努力耕耘，爭取把社團聯合會的工作做得更好。

督導評議部部長：

20xx年6月28日。

社團工作總結會議（優秀15篇）篇十五

20xx年5月12日，西北師范大學“三農”問題研究社召開了一年一度的社團換屆工作，經過推薦選舉，本人擔任“三農”問題研究社常務副社長一職，全權負責社團宣傳和科研項目工作。經過一年努力，成功完成本職工作。總結過去，展望未來；吸取教訓，繼續努力。

1、20xx年7至8月，大學生暑期下鄉社會實踐活動。

2、20xx年9月1日，社團改革助力營。

3、20xx年9月30日前，靈青計劃—為愛行走籌款活動。

4、20xx年9月—10月，社團納干及社員大會。

5、20xx年10月13日，第二屆在蘭高校暑期社會實踐交流會暨青年公益發展論壇。

6、20xx年10月8日，社團暑期社會實踐成果分享會。

7、20xx年10月21日，社團十周年慶典活動。

8、20xx年9月—20xx年5月，為夢奔跑活動。

9、20xx年11月—20xx年1月，第三期新年有禮，為夢開花。

10、20xx年11月，特崗教師成長論壇志愿者。

11、20xx年2月—5月，每周一享。

12、20xx年4月—5月，暑期社會實踐志愿者招募、考核、培訓。

……。

總體來說，我們的社團活動，各個階段的活動都比較成功，成功的原因總結為以下幾點：

1、活動準備較充分。

“凡事預則立，不預則廢”在活動中得到了充分體現，活動之初我們就有了詳細的計劃及活動部署。正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，社團活動才有了成功開展的前提。

2、密切配合。

多方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。

3、分工具體、安排合理。

在活動期間要注意溝通，任務分工要明確。活動之前，注意宣傳組織及工作時間和各部人員的協調。

4、活動全面深入。

活動舉辦結束并不是真正意義上的結束，活動后期我們會總結討論，充分做到了理論聯系實際，并且升華理論，提高同學們的思想認識。

5、注重社團內部建設。

制定和完善社團的制度，比如：例會制度、社員管理制度等，并對個人和部門要獎罰分明，并對干部定期的進行一些關于社團發展的交流，有利于我們思想一致，共同努力為社團貢獻自己的力量。

在成功的背后，我們也認真反省思考了我們的不足。社團存在的問題及解決辦法：

1、社團活動與院里一些其他的活動沖突，致使活動更改活動日期，甚至改變活動內容。

2、社團成員在做事情的過程中，自我發現問題和解決問題的能力不足，需要在細節方面加強投入，提高發現問題的能力。

3、個別社團活動負責人責任意識淡薄，團隊意識比較淡薄，需要加強交流和做事情的投入度。

4、在社團宣傳方面，資源利用太少，新加入社團成員對新媒體了解比較淺顯，需要加強培訓和實踐。

1、更進一步加強社團建設，組織社團干部成員學習，提高自身修養與素質。

2、多開展實踐活動，增加活動的娛樂性，調動全體社員積極性。

3、組織社員進行學習，提高社團的宣傳和影響力。

4、對自己的社團要有一個好的'定位，清楚社團的性質、宗旨、工作原則、活動發展方向等，努力使社團向正規化和品牌化的方面發展，認真體會在每一次的活動中的經驗和教訓。

5、活動后要有總結，對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處，力爭在下次活動中改進。對于一些好的方面，要繼續保持。

6、協調活動時間，盡量避免活動沖突。

社團活動既有成功，也同樣存在著不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團宗旨的前提下，大家自由發揮創造力，努力使我們社團成為一個知行合一的社團，風雨過后見彩虹。我相信大家攜手共進，會有新的突破和發展，加油！