我意識到這個月在某個環節上出現了疏忽，需要加以改進。接下來，我們一起來看看小編為大家整理的一些優秀的月工作總結范文，希望能夠對大家有所幫助。
市政年度工作總結（通用18篇）篇一
各位領導：
回顧上半年的工作，我市政管理辦公室（以下簡稱市政辦）在鎮黨委政府的領導下，在區市政局和城管大隊的具體指導下，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，以進一步加強城市市容管理工作為前提，規范管理、嚴格執法，不斷提高執法力度和管理水平。在黨委政府領導的重視下和我市政辦全體人員的共同努力下，齊心協力、統一思想、吃苦耐勞、加班加點的工作，圓滿完成了上級領導布置的各項工作任務，確保我鎮的市容環境管理工作朝著有效、有序、健康的方向發展。
回顧上半年，我市政辦在市容管理工作中共糾除違章530余起。經教育后放行450余起；處理簡易案件41起，罰款金額為2500元；移交區城管大隊40起。我市政辦在平時的市容管理工作中堅持以人為本的原則，堅持人性化的管理方法。在平時的管理工作中以說服教育為主，大力宣傳市容管理工作的重要性，對屢教不改、情節嚴重、態度惡劣的違章當事人進行嚴厲的處罰，決不手軟。
今年我泗涇鎮四個創建工作正在緊鑼密鼓的進行之中。這是對我市政辦市容管理工作的一次考驗。今年下半年我市政辦的工作重點將緊緊圍繞創建工作而展開。我市政辦將嚴格按照實施方案中的要求開展工作，堅決貫徹實施方案中創建導則的內容。我市政辦現結合我泗涇鎮的具體情況從下面幾個方面著手開展創建工作：
一、堅持做好常效管理工作。
堅持做好創建區域內的常效管理工作，敦促有關村委會、工業小。
區、物業管理公司加強日常管理工作，并要求區域內的責任人嚴格按照與之簽訂的環境衛生責任區承諾書（以下簡稱承諾書）的要求履行各項行政職能，對其實施監督職能。我市政辦還將設立監督舉報熱線，接受廣大群眾舉報并進行調查處理。
對區域內未簽訂承諾書的商業門店業主簽訂承諾書，明確責任區范圍，加強了責任區內的管理力度、執法力度和宣傳力度，對區域內門店集中的路段由專人負責管理，嚴格按照承諾書的要求進行管理，堅決杜絕門前責任區“七亂”現象的發生。
二、堅持做好市容市貌方面的管理工作。
對區域內各主要道路根據該地段內的具體情況劃分多個汽車停車點，實行由專人負責管理、劃段劃片的車輛停放。在此基礎上加強對非機動車停放的管理工作，區域內主要路段根據該地段內的具體情況，重新劃分非機動車停放點，解決亂停車的現象。加強對內各條主要道路的巡查工作，對道路上及道路兩側出現的問題及違章現象及時解決，如沿街兜售物品、占路設攤、道路污染、占道洗車、跨門經營等違章情況一經發現及時整治，并對違章當事人進行宣傳教育或進行處罰。使區域范圍內始終處在嚴格的市容監控之中。
三、堅持做好戶外廣告的管理工作。
根據創建導則中關于燈光廣告的要求，適度控制好戶外廣告及非廣告設施（店招店牌）的數量、大小、燈光，要求總體設置布局合理，符合區域內的功能特點和建筑特色，符合廣告設置技術標準規范和安全規范。景觀燈光實施亮燈殘缺率低于10％。
圍繞創建工作，我市政辦還將對區域內陳舊、破損、所用材料過于粗劣、存在安全隱患的戶外廣告進行全面的整治。對橫幅彩旗等廣告的設置進行嚴格的控制。
堅持做好對黑色廣告和亂刻畫、亂涂寫、亂張貼的管理工作，進行嚴格全面的整治。根據創建導則要求，確保區域內沿街建筑物、構筑物外墻無黑色廣告、亂涂寫、亂張貼等情況。
四、堅持做好綠化林地的管理工作。
街道綠地、行道樹、樹穴等都應按照創建導則的要求執行。區域內公園應破墻透綠，并且做到區域內無違章占綠、毀綠的現象發生。
五、堅持做好建筑工地的管理工作。
六、堅持做好集貿市場、交通集散地、車輛清洗場站等的管理。
對于集貿市場要求做到場外無亂堆物、亂設攤、跨門經營、集市尾巴。交通集散地要求場地整潔、設施完好、無亂搭建、亂堆物、亂設攤、黑色廣告等現象。車輛清洗場站要求統一設置廢物箱、標牌，安裝沉淀池，污水通過專用管道排放，區域內無占道洗車攤點。
各項規章制度，做到上下班準時，勤政廉政、文明執法、樹立良好的自身形象。加強人員的政治思想教育，加強黨員先進性教育，樹立全心全意為人民服務的思想。不斷提高業務水平，提高隊伍的總體素質。設立監督電話，虛心接受各方面的監督舉報。并且要求加大此次創建工作的宣傳力度，大力宣傳市容環境工作的重要性，確保此次創建工作的順利完成。
松江區泗涇鎮市政管理辦公室。
2011年6月24日。
市政年度工作總結（通用18篇）篇二
2014年已經接近尾聲，這一年里，在各位領導的大力支持下，經過自身努力，克服種種困難，不斷的鞏固和提升各項專業技能，同時也積累了寶貴的經驗，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。通過參與這些工程施工的過程，發掘了自己在市政施工存在的短板，逐步完善自身的不足，也為今后的工作打下了堅實的基礎。下面我將這一年來的具體工作情況匯總如下：
一、隆興大道工程。
隆興大道全長4.08公里，可施工范圍k0+600—k2+875，影響道路施工的主要工序為地下綜合管廊工程，施工方法采用分段流水施工，其中k2+095—k2+423.5段地下管廊工程施工工期為30天，我作為施工員主抓施工、技術以及控制施工進度，因時間緊、任務重，為了不影響后續工程的開展，在領導及各個部門的通力支持下，最終如期完成目標。
二、新城大道工程。
新城大道施工范圍k2+975—k4+440，各分部分項工程已陸續展開，作為管理人員，在安全第一的前提下嚴把質量關，督促施工方加快進度，協調處理施工中各種突發問題。總之，新城大道正按照工期安排穩步進行中，力爭在工期范圍內完成。
自己分內的事情，同時也為自己制定下一年度的計劃。
2015年年度計劃：
一、認真敬業，做好本職工作，嚴于律己，恪守公司各項規章制度。
強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作。
能力，思維活躍。
新的一年新的征途，希望通過我們全體員工精誠團結，努力細致的工作，不斷的提升和創新，使得公司前景更為廣闊，綜合實力變大變強。
員工：
2014年12月11日。
市政年度工作總結（通用18篇）篇三
2011年，處各級領導高度重視橋梁安全工作，在管理方面加大了投資力度，橋控所以“迎全運、創一流”工作為契機，緊密圍繞今后的工作目標，完成了以下工作。
一．辦公環境。
完成了機關五樓的改造工作，增設了大屏幕監控室，設立了資料檔案室，使新成立的橋控所有了統一的辦公地點。
二．機構框架。
今年加大了問題橋涵、通道巡視次數，對公和橋西塔下匝道實施一天2次監控，持續時間為56天；發上行文17份，聯合發文2份，橋區施工審批文1件，下發停工通知單2份，組織1次關于《市管橋梁引道擋墻外傾病害問題》的專家評審會。盡量做到及時了解橋區施工進展情況，發現問題及時上報，比較圓滿的完成了2011年度的日常工作。
四.目標工作進展及計劃（2012年亮點工作）。
1、橋下的占用清理、整治工作已經取得初步成效，截至今日已經完成了北一路公鐵橋等6座橋梁的清理工作；在今年的基礎上，明年繼續加大橋梁安全監管力度，對違法施工，非法占用等行為進行合理整治，減少安全隱患對橋梁的威脅。
2、為了有效控制超重車輛過橋，我處擬自籌資金50萬元，在大成橋南側2個車道限載設施的安裝工作。目前此項工作已經通過鐵西城管審批，正在等待交警部門答復。
3、為了提升我市橋梁管理的現代化水平，計劃在2011年12月底，完成橋梁管理系統軟件的安裝工作。此項工作的調研工作已經完成。
4、為了及時了解重要橋梁的運營情況，我處計劃在2012年對公和橋試點布設監控點，對橋梁進行長期監控。并計劃配備專業巡察車輛，對橋梁的重點部位進行巡視、監控。
5、為了提高突發事件的處理能力，我處草擬了橋梁安全應急預案。
6、在2012年度的檢測中，計劃加入特殊橋梁的專項檢測項目（如公和橋的拉索檢測等）。
橋梁安全工作是一項長期嚴峻的工作，在管理的過程中我們會遇到各種各樣的困難，但我們相信一定會在處的大力支持下破解難關。為了更好的迎接全運會，真正提升管理水平，橋控所會再接再厲，為城市橋梁的安全運營把關。
2011年12月8日。
市政年度工作總結（通用18篇）篇四
今年以來，市政協圍繞實施“基層黨建品牌創新工程”，加強政協黨組、政協機關黨組織自身建設。一是堅持完善學習機制，抓好思想理論建設。堅持黨組中心組學習制度，及時通過市政協黨組(擴大)會議、主席會議、常務委員會會議、專題學習會議、委員活動小組會議等形式，學習宣傳中共十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會“四個全面”戰略布局，切實提高政協組織推動科學發展、促進社會和諧的能力，為更好地履行職能奠定堅實的思想理論基礎。二是按照市委統一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育，5月22日,市政協黨組召開“三嚴三實”專題討論會，學習討論市委邱明宏書記在憑祥市“三嚴三實”專題教育黨課上的講話精神，部署黨組學習教育工作安排。之后，又分階段進行三個專題的學習討論和剖析問題，強化工作落實，推進作風轉變。同時，通過常委會議，學習傳達了黨的十八屆五中全會精神和全區政協工作會議精神，及時集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，用理念武裝思想，堅定理想信念，扎牢思想防線。三是牢固宗旨，扎實轉變工作作風。市政協黨組和市政協機關在開展“三嚴三實”專題教育活動中，始終堅持問題導向，堅持立行立改，認真制定整改方案，落實領導責任，建立長效機制。制定完善了《關于加強和改進機關作風建設的若干規定》等多項規范性文件和工作制度，認真貫徹中央八項規定，規范調研視察工作，規范各類會議活動，精簡文件簡報，嚴格執行公務接待標準等，在轉變作風上取得明顯成效。
(一)圍繞實施“沿邊開放開發提升工程”，專題調研促發展。一年來，圍繞實施“沿邊開放開發提升工程”、加快“跨境經濟合作區、沿邊開發開放試驗區”建設、推動浦寨弄懷一體化建設步伐、創新邊境管理等方面，我們組織開展了有針對性的委員視察活動，了解實情，貼邊工作，獻智獻力，為市委、市政府加快沿邊開發開放建設提供決策依據和參考，發揮人民政協助推發展的作用。一年來，我們組織開展了關于發展憑祥服務業和發展邊境貿易加工業兩個專題調研，提交了《關于憑祥服務業發展的調研報告》和《關于發展憑祥邊貿加工業的調研報告》，提出了富有現實針對性的意見和建議，得到了市委邱書記的批示，并轉發各單位學習參考。今年市委召開了邊境貿易加工業發展大會，印發了《關于扶持邊境貿易加工業快速發展的若干意見》，其中采納了政協《關于發展憑祥邊貿加工業的調研報告》的部分意見建議，在加快發展邊貿加工業，實現邊貿轉型升級、由通道經濟向口岸經濟轉變目標上邁出堅實的步伐。1月8日，召開浦寨堵車問題協商民主座談會，會后，市政府采取有力措施，加大浦寨交通整治力度，浦寨堵車問題得以解決，交通秩序明顯好轉。9月份，我們組織委員開展對邊貿貨物監管中心、浦寨東盟水果市場、萬通物流園、南山紅木城電子商務的發展等進行現場視察調研，對我市加快沿邊開發開放、促進產業轉型升級等提出了許多真知灼見。
(二)圍繞實施“對外貿易轉型升級工程”，組織開展協商議政活動。圍繞加快我市口岸基礎設施建設、完善邊民互市市場管理、探索創建弄懷“中英街”、發展邊民互市合作社、推進邊貿扶貧、促進對外貿易轉型升級等議題，進行多形式協商議政。5月份，由培廣副主席率隊開展了關于對外貿易轉型升級的視察調研，并形成上報了《關于憑祥市對外貿易轉型升級的調研報告》，提出了促進我市邊貿發展的意見建議，為市委政府科學決策提供參考，促進我市對外貿易邁上新臺階。7月底，我們精心組織召開了“全面推進互市貿易改革、促進邊貿扶貧”民主協商懇談會，及時上報了《關于開展“推進邊貿互市改革、促進邊貿扶貧”基層協商民主活動的情況報告》，為市政府出臺成立邊貿合作社扶持政策、加大邊民貼息貸款力度、開通貨物綠色通道、鼓勵發展落地加工業等政策獻計出力，全面推進互市貿易改革、促進邊貿扶貧工作，為憑祥對外貿易轉型升級發展作出了貢獻。
(三)圍繞實施“邊關風情旅游帶建設工程”，開展旅游發展協商座談活動。組織政協委員就“加強景點景區建設、完善旅游路網、培育旅游線路、加快廣西特色旅游名縣(市)建設”等主題進行視察調研和協商座談。一是開展視察調研，由張勇副主席率隊開展了關于關于創建旅游特色街區的視察調研，并形成上報了《關于憑祥市創建特色街區的調研報告》。二是召開協商民主會議，7月28日，我們組織召開了“打造十字街特色旅游街區”民主協商懇談會，宣傳打造特色街區的目的意義和政策內容，解除了屏山社區居民的疑惑，了解了他們的困難問題，爭取了社區群眾的支持和參與，打造十字街特色旅游街區得以全面推進，在創建廣西特色旅游名縣(市)明顯增分。三是開展提案督辦，8月份，黃秀芳副主席率隊開展關于《關于打造邊境特色“農家樂”旅游產業的建議》重點提案督辦活動，提出了《關于加快發展憑祥農家樂旅游的建議》，為推動旅游與觀光農業、生態農業相結合出謀獻策，為市委、市政府加快旅游發展決策提供參考。四是政協領導親力親為。如張勇副主席具體負責特色旅游街區的推進工作，黃秀芳副主席負責“創特”中旅游標識建設等工作，他們克服種種困難，開拓創新，主動作為，很好地完成了創特的各種工作，為我市“創特”成功立下汗馬功勞，為促進我市旅游產業發展作出了貢獻。
(四)圍繞實施“紅木文化品牌打造工程”，組織開展專題調研活動。與廣西財經學院合作，以“創新打造憑式紅木，發展壯大憑祥紅木產業”為議題，通過召開座談會、走訪企業、專家授課、外出考察等方式，組織開展“關于打造憑祥紅木無形資產竟爭力”的專題調研活動，為憑祥紅木文化品牌創建作出努力，為憑祥紅木產業出新品、創品牌、拓市場、提高競爭力獻智出力。始終關注憑祥紅木學校的創辦，政協領導多方聯絡和牽線搭橋，引進廣西大學林學院、憑祥市友誼紅木發展有限公司和憑祥市中等職業技術學校三方聯合成立廣西大學林學院憑祥分院，目前正在加緊協議，對于培養憑祥紅木生產、加工與營銷等方面的高級技術及管理人才，為我市紅木企業的發展提供人才支撐將起到促進作用。
(五)圍繞實施“新型城鎮擴容提質工程”，積極反映社情民意，加強重點提案督辦。廣大政協委員主動參與城市建設管理的共同監督，積極反映群眾意見建議，共收到了有關信息20多條，整理編報《社情民意》8期10條，其中多條有關城市建設管理的信息得到了市委邱書記的批示，并召開了城市綜合環境整治座談會，掀起了強化城市環境整治與管理的熱潮，組織開展對亂停亂放、占道經營等行為的綜合整潔行動，城市面貌明顯改進。此外，我們加強城市建設管理重點提案的督辦，遴選出8件事關新型城鎮化建設、推進“三城聯創”工作和人民群眾普遍關心的熱點難點問題的提案作為重點提案，由各位副主席分別牽頭專委會精心組織集中督辦和重點督辦，推動我市職能部門加大力度解決城市管理難題。9月2日，我們還與市政府聯合召開重點提案辦理協商會議，就《關于加快鐵路下穿工程的建議》《關于解決城市內澇問題的建議》等四件重點提案進行現場協商辦理，孫睿君市長親自出席會議并作重要講話，進一步推進了委員提案的落實和辦理，也促進了我市城市建設管理的規范化、科學化。
(六)圍繞實施“現代特色農業示范工程”，組織開展委員視察調研活動。圍繞“穩增長”目標，發展現代特色農業、促進農業增效、幫助農民增收等主題，組織委員三次深入到上石現代農業示范區現場視察，了解掌握我市現代農業的發展現狀和存在問題;并組織委員赴三江、貴州鎮遠、荔波等地開展現代特色農業發展考察調研，學習外地發達地區經驗，結合憑祥實際，提交了《關于憑祥市發展現代特色農業的調研報告》，提出富有前瞻性、操作性和可行性的意見建議，為促進全市現代特色農業發展，促進農民增收、加快新農村建設出謀獻策。
(七)圍繞實施“基本公共服務惠民工程”，視察調研助力發展。高度重視事關人民群眾切身利益的各種政協提案的辦理，通過電話督辦、上門督辦、現場評議、重點督辦、提案辦理回頭看等形式，組織開展政協提案的督辦，促進政協提案的辦理落實，推動一批熱點難點問題的解決。組織委員對我市美麗廣西、生態鄉村建設、三城聯創、民生和惠民工程、為民辦實事等工作進行了8次視察。通過實地視察、聽取情況匯報、召開座談會、與市人大聯合視察等形式，針對民生項目存在的問題和薄弱環節提出許多建設性的意見和建議。特別是8月底，在視察“民生和惠民工程”后，我們及時提交了視察報告，政府部門強化工作力量，加大工作力度，教師安居工程、市一幼、市上石中學等一批項目加快完成，有力地推進了民生改善。
(八)圍繞實施“邊疆穩控提升工程”，扎實開展協商民主工作。選取群眾關心的加強社會治安管理、維護社會穩定的議題，組織召開專題協商民主懇談會，就加強邊境穩控、強化治安巡邏、軍警民聯合形成治安合力等方面進行充分協商座談，為促進邊境社會穩定、全面提高我市社會公眾安全感提出意見建議。6月30日，市政協與市委政法委聯合召開提升公眾安全感民主協商懇談會，對推動市民積極參與創建平安憑祥工作，提升憑祥市公眾安全感工作發揮了積極作用，20xx年憑祥市社會公眾安全感從第一季度的26名，升到第二季度的第6名，第三、四季度名列全區第3名。還通過選派委員擔任社會監督員、參觀法院庭審活動和檢察院“檢察日”活動等方式，重視關注社會管理，為創建平安憑祥共同努力。
(九)圍繞實施“體制機制改革創新工程”，組織開展委員視察活動。就我市全面推進農村集體土地所有權、集體建設用地使用權、農民房屋所有權、宅基地使用權、集體林權等“六權”確證登記發證工作進行視察，總結經驗，發現問題，提出意見建議，為加快我市體制機制改革創新作出貢獻。組織開展關于“六權”確證登記發證工作視察活動。黃秀芳副主席率隊赴貴州、三江等地進行了學習考察，并深入各鎮進行調研視察，了解我市六權確證工作進展及存在困難和問題，提出了意見建議，助推我市六權確證的順利開展，目前我市“六權”確證工作走在崇左市的前列。
(一)持之以恒，推進自身建設。一是抓好班子建設。緊扣為民務實清廉主題，扎實開展三嚴三實教育活動，堅定理想信念，增強政治定力，狠抓作風建設，解決突出問題，增強活動實效。二是抓好隊伍建設。尊重和保障委員民主權利，完善聯系制度，健全培訓機制，組織委員積極開展“樹形象、接地氣、做貢獻”活動，要求委員珍惜自身榮譽，恪守憲法法律，錘煉道德品行，改進工作作風，切實發揮在本職工作中的帶頭作用，界別群眾中的基礎作用，不負重托，不辱使命。三是抓好機關建設，開展建設文明機關活動，培育和踐行社會主義核心價值觀。修訂完善7項工作制度，增強機關政務性服務能力和統籌協調能力。強化干部績效考核，激發活力，挖掘潛力，提升能力。
(二)充分發揮各專委和政協參加單位的優勢和作用。如市政協經科委以貼近企業，服務發展為切入點，積極深入企業開展服務活動，了解企業的生產經營情況，聽取企業的意見、建議，針對企業在發展中遇到的困難和問題，積極聯系有關部門給予解決。如萬澤農林集團的三萬畝沉香落戶憑祥后，經科委認真做好跟蹤服務，主動與自治區林業廳聯系，爭取得到項目的國家補貼資金118萬元，貼息貸款6000多萬元，目前國家補貼資金已經到位，貼息貸款已經落實1800多萬元，同時，還與廣西林業設計院聯系，做好該項目的規劃設計，為創建廣西和全國特色林業示范基地打下了基礎。
(三)主動作為，積極完成市委中心工作任務。一是積極投身“項目建設服務年”活動，深入到各項目聯系點協調解決問題和困難，積極推進重大項目建設工作。包括：憑祥收費站搬遷、中國東盟商品交易會展中心、浦寨廣東商貿城及配套污水處理設施、憑祥市垃圾處理設施建設項目、憑祥市光明國際商業廣場等16個項目以及創建特色旅游名市、信訪接待等工作。其中：搬遷南友高速公路收費站已進入了征地補償階段，這個項目的順利推進，將為憑祥擴大城市框架，加快產業轉型升級提供有力的支撐。二是深入到各自包村點認真開展好“三嚴三實”專題教育活動、生態鄉村建設、精準扶貧等工作，調研走訪送溫暖，給群眾致富帶去了經驗和幫助。三是按照信訪接待制度，認真按時參加群眾接訪工作，協助市委、市政府做好信訪調處和矛盾化解工作。
(四)深入開展委員行動工程，服務基層促和諧。充分發揮委員的特長與優勢，深入開展委員行動工程，在本界別或本區域內，選擇聯系對象，開展了“助推教育扶貧活動”“百名委員聯千戶，助推農民增收”“委員聯系企業，助推經濟發展”等多個聯系群眾項目。先后組織部分政協委員走訪了廣西奧潤投資管理有限公司、憑祥萬澤農林集團、憑祥紅木商會、憑祥中越國際物流協會、廣東商會、湖南商會等企業和商會，通過走訪、調研、座談等多種形式，了解企業在發展中存在的困難和問題，吸納廣大政協委員的意見、建議，為市委市政府決策提供有力依據。同時激勵委員企業在經濟建設中爭創一流業績，勇擔發展重任，當好產業發展的排頭兵，為推動縣域經濟發展和重大項目建設作出積極貢獻。在走訪調研過程中，針對企業的發展環境、經營情況，提出有針對性、可操作性的意見和建議，召集有關部門負責人到現場進行現場辦公，就一些企業當前面臨的土地、環保等問題和困難，提出解決辦法，真正發揮政協聯系廣泛、上通下達的特點和優勢，主動協調有關部門幫助企業出謀劃策，解決企業發展難題。企業界政協委員以高度的社會責任感，身體力行推進“生態鄉村”建設。經濟界委員林高鑄、王寶田、馬艷、譚木林等政協委員捐資30多萬元用于市政設施和鄉村建設，助力硬化、亮化、美化、潔化工程，以實際行動做出榜樣;全體政協委員還積極參與慈善捐助、助推教育扶貧等社會公益事業。
(五)加大政協宣傳力度，擴大政協影響力。立足邊關履職實踐，捕捉新聞信息線索，積極撰寫信息，及時報送稿件，稿件數量和質量穩步提升，堅持辦好《憑祥政協》信息。一年來，在各級媒體刊播政協新聞稿件200多篇(條)。其中，在《左江日報》刊登5篇，被《崇左政協》刊物采用8篇，為崇左政協網供稿165篇新聞稿;在廣西政協報刊登9篇，廣西政協網刊登7篇;在人民政協網、新華社廣西頻道各刊登1篇。同時協助《崇左政協》(第二期)組稿和崇左政協網管理網站工作等，榮獲崇左市20xx年政協宣傳工作一等獎，政協報刊發行二等獎，政協網站工作二等獎，新聞輿論工作取得新成效。
(六)加強文史工作。堅持“存史、資政、團結、育人”方針，挖掘歷史、傳承文化，編輯出版了《憑祥文史第七輯》(上石專輯)，書籍內容包括上石鎮的歷史淵源、人物傳略、訪談回憶、風土民情、習俗軼事等篇章。該書的出版，對于充分挖掘和發揮邊關文化內涵，豐富憑祥文史資料，促進當地經濟社會文化發展具有積極意義。繼續組織開展史料收集工作，4月28日，組織召開了十字老街文史收集座談會，采用全程現場錄音錄像的方式，著重收集憑祥市街區的歷史沿革、文化傳承、建筑風格和民風習俗等方面內容，進一步對影像資料做好整理歸檔和保存工作。今年是抗日戰爭勝利70周年，我們按照自治區、崇左市政協文史委的工作部署，完成報送文史資料任務。
(七)擴大對外交流，大力開展聯絡聯誼工作。共接待全國各地各級政協的來賓66批來655多人次來我市就“關于促進邊境合作區建設”、“關于企業工資集體協商”、“關于加快轉變農業發展方式”、“加快崇左市城市化建設發展”等工作進行調研視察。在接待中，我們主動配合，積極向各極政協領導、政協委員推介憑祥,提出相關的意見建議，取得了良好的效果,得到了上級政協的好評。市政協也組織部分委員，赴成都、福建、浙江、上海等地就創建特色街區、對外貿易轉型升級、加快開放開發、打造現代特色農業示范區等工作學習考察。通過“迎進來、走出去”，加強與兄弟市(市)政協的聯系與溝通，進一步開闊了眼界，明晰了工作思路，提升了工作能力，拓寬了工作領域。
(八)加強政協廉政建設。市政協把黨風廉政建設始終放在改革、發展、穩定的大局中認識和把握，從講政治的高度，增強做好黨風廉政建設的責任意識;開展經常性的黨紀黨規教育，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設工作與政協業務工作、機關思想作風建設和機關效能建設工作，一起部署，一并落實。開展經常性的黨紀黨規教育，認真執行中央八項規定等，做到勤政、廉政，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。
市政年度工作總結（通用18篇）篇五
我是20xx年1月調入政協工作的，一年來，在市委的指導下，圍繞市委中心工作，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，轉變作風、扎實工作，現將兩年來的工作情況報告如下：
1、思想建設方面。一是組織廣大會員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設意見》的精神。加強對多黨合作制度的認識，堅定接受中國共產黨的領導信念，更好地堅持和貫徹這一基本政治制度。二是發揚民建傳統，開展自我教育、加強自身建設，不斷提高政治把握能力、組織能力、合作共事能力。三是組織廣大會員認真學習胡錦濤關于“提高構建社會主義和諧社會的重要意義”，為會員辦實事。四是結合民建以經濟界代表人士為主的特點，積極引導他們參加各種社會公益活動，奉獻愛心回報社會。
2、參政議政方面。參政議政是參政黨的重要職能，是黨派思想建設、組織建設的具體體現。一是圍繞市委經濟發展大局組織各支部和全體會員積極建言獻策。二是積極參加中國非公有經濟發展的研討工作，帶領會員努力發展經濟，穩定社會，提高支部負責人和會員的政治和經濟理論水平。三是為維護穩定社會、安定團結的局面。全面調動各支部和全體會員的積極因素，積極建言獻策，協助市委和政協做好社情民意的收集、反饋和社會主義和諧社會的構建工作，全年報送了大量的信息。兩年來，民建會員共撰寫了四十余件有價值被市政協采用的提案。
3、組織建設方面。我們認真學習《民建中央關于進一步加強基層組織建設的意見》。推進組織建設的科學化、規范化和制度化。一是以會員為本，以支部為根，不斷提高支部活動的質量，做到支部活動有主題、議政有方向、情況及時傳達、民意迅速反饋、言路廣拓暢通。使支部活動的質量有了大幅度的提高。二是進一步落實各民主黨派中央提出的《關于進一步做好民主黨派組織發展工作座談會》精神，堅持“三個為主”方針，注重質量，兼顧數量。發展有代表性的經濟界專家、學者和社會新階層人士。兩年來發展會員11人，實現現有會員85人。
4、日常工作方面。開展了“踐行科學發展觀，溫馨送他鄉人”活動。各支部都開展了豐富多彩的活動。兩年來，我們民建市委共組織公益活動和社會服務30多次組織會員學習培訓20多次。如：軍民聯歡、學習法規、為農村小學師生做健康檢查、慰問敬老院老人、看望受資助的困難學生、議診到農村等等一系列活動。積極有效地促進了xx市各項事業的發展，較好地樹立了綏芬河民建的形象。兩年來，我們在市委的領導下，綏芬河民建在思想建設、組織建設、參政議政、黨派自身建設等方面做了大量的工作，我們也將在上級民建和市委統戰部的指導下，努力做到“思想工作系統化、組織工作規范化、參政議政經常化、機關建設制度化”，力爭在政治協商、民主監督、參政議政等方面，發揮出參政黨的重大作用。
我到市政協工作快一年了，我分管經濟建設委員會的工作，一年來，在市政協黨組的領導下，我重點做了以下幾方面的工作：
1、加強學習，提高自身理論素質。
兩年來，我始終堅持學習，更加重視自身政治理論、政協業務、法律法規知識的學習。在實際工作中，深感經濟時代的國際形勢、市場經濟、高端科技日新月異，令人目不暇接，可以說天天學都跟不上需要。特別是作為政協工作人員，不僅要具有一定的經濟發展知識，而且要很好地熟悉政協工作內涵和法定程序。不僅要掌握國家政策，還要隨時傾聽人民群眾的心聲，只有做到上述幾個方面的有機結合,才能使政協的工作在監督、支持、建言獻策、共謀發展上有所作為。因此，一年來，除積極參加市委中心組和政協黨組的集中學習外，還認真參加政協機關干部的學習，并堅持集中學習和自學相結合，自學了《政協章程》、中共中央關于進一步加強人民政協工作的思想等。堅持學習了機關黨委安排的九本書。并做了三萬字的筆記。學習“科學發展觀”并堅持寫了3萬字的讀書筆記。通過學習增長了知識，提高了水平，堅定了做好政協工作的信心。
2、開拓創新，認真履行政協職能。
一年來，緊緊圍繞中心，能認真地履行職能，積極建言獻策。圍繞黨政關注、群眾關心的問題精心選擇課題，深入開展調查研究及視察活動。努力在調研視察的深度、廣度上下功夫，為市委和政府決策提供參考。20xx年6月，組織經濟建設委員會及部分政協委員到東寧政協參加“為生態建設建言獻策”視察活動、既參與了異地視察活動，又學習了外地的先進經驗。對提高委員的參政議政能力起到了良好的推動作用。我本人直接參與了調研和視察活動共九項，每次活動都形成了調研報告或視察報告。將視察或調研中發現的問題，及時提出建議或意見，有效地促進了全市重點工程的順利開展。群眾關心的熱點問題得到了妥善的解決。
1、剛到政協機關不到兩年，有時感到工作還不太習慣。因為在基層十幾年起早貪黑習慣了，有時坐不住凳子。
2、對政協工作及統戰理論掌握的還不夠，還需要進一步加強學習，努力提高自己的理論水平。
3、在組織調研和視察活動，有些工作做的還不夠細，還有許多深層次的東西沒有挖掘出來，有待于今后努力。
總之，回顧近一年的工作實踐，我對自己的評價是：能以大局觀念為重，在推動落實、促進發展、改善民生、維護穩定、行政效能、團結協作、反腐倡廉等方面，能嚴于律己、克己奉公，在認真履行職能的基礎上，與同仁團結協作，共同完成好黨和人民賦予我的具體工作。因此，我認為兩年來我在自己的崗位上是稱職的。希望領導和同志們多給予批評指正。
市政年度工作總結（通用18篇）篇六
今年以來，我們市政管理處全體干部職工，認真學習，在縣委、縣政府及縣住建局的正確領導下，認真落實縣委、縣政府各項工作部署，恪盡職守，扎實工作，取得了令人欣慰的工作成績。
20xx年完成工作情況：
我們進一步加強了道路巡查和養護維修力量，規范建立了巡查臺賬和養護臺賬，更好地落實了巡查養護責任，做到了勤巡查、早發現、早修復。
全年共維修人行道2721m2；校正路沿石750m;維修、更換檢查井井蓋、水箅137套；拆除污水井48座；修復路面基層452m3；補修油面930m2；補修砼路面xx6m2；油漆欄桿751m2；抹灰面刷漆242m2。
完善了縣城排水、防洪工作應急預案，疏通下水道5600余米；清理淤泥380m3；雨后排水200m3/20余次。確保了排水、防洪渠道暢通，保證了排水防洪設施正常使用。
全年總計更換路燈1365盞、鎮流器754個、燈頭462個、觸發器586個，接觸器62個、空氣開關21個、繼電器43個、保險281個、出動高空車臺班249個，更換電纜3426余米、防老化線4000余米，路燈完好率保持在98%以上，確保了縣城夜間正常照明。
按照縣領導安排，對南關進水口處進行污染水源改造，建設了100立方米混凝土澄池一個、安裝水閘一部、安裝泥漿泵二臺；對長興路立交橋、府前南路大橋、西關口三座小橋進行了粉刷；對東關大橋、迎賓街兩座大橋進行了維修。
全年巡查時發現其他單位道路井蓋設施毀損60余起，均及時通知了相關單位。
進一步加大了綜治管理工作力度，更換了高清攝像系統，單設了綜治管理機構，完善了綜治管理制度，使綜合治理成果得到了鞏固和提高。
按照縣委統一安排部署，我單位黨支部認真組織學習“三會一課”“三嚴三實”，定期組織召開民主生活會，通過活動使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步加強，黨組織的凝聚力和職工的向心力進一步發揮，黨的建設取得了新的成績。
市政年度工作總結（通用18篇）篇七
2011年，是貫徹市委第十二次黨代會精神，實現“乘勢而上，大干五年，再振萊州雄風”目標的第一年，是局城市建設提檔升級的一年，市政處工作總結。市政處在建設局黨委的正確領導下，以創建“美化環境、服務市民”品牌和大力開展“三德工程”建設為主線，緊緊圍繞發展、穩定、隊伍建設三件大事，內強素質、外樹形象、團結一心、加壓奮進，全力搞好市政基礎設施建設。同時，不斷強化市政管理力度，克服種種困難，以飽滿的工作熱情和良好的工作業績圓滿完成了上半年的各項工作任務，為更好的總結經驗、查找不足，現將我處上半年工作總結如下：
一、大力開展“三德工程”建設，優化招商引資環境。
根據局黨委確定的“一年擴規模，二年提檔次，三年大變樣”的工作思路全力搞好城市建設重點工程和市政基礎設施建設，為開展“三德工程”建設創造了良好的城市環境，大大提高了城市文化品位。繼續貫徹“以人為本”的城建理念，把市政建設與美化環境和文化建設緊密結合起來，上規模，上檔次，為社會提供優美的城市招商環境。
二、行風隊伍建設情況。
一是狠抓隊伍建設不放松。開展機關作風集中教育整頓，整出了好作風，達到了預期的目的。在隊伍建設上堅持以科學發展觀為指導，通過學習型機關創建，以“三德工程”建設為切入點，狠抓教育學習并制訂了學習計劃，把每周的星期五下午定為集中學習時間，使機關人員拓寬了知識面，提高了業務水平及政治素質。同時，狠抓了機關考勤、車輛管理、環境衛生，并對結果進行通報，年終累計，獎勤罰懶，作為年終考核的依據。
三、城市建設重點工程。
一是為進一步提升我市的城市品位，我處認真進行了測量設計，完成了預定計劃中的重點工程。完成了金廣場西北角廣場鋪裝；云峰路、北苑路和文化西路人行道鋪裝及道邊石安裝；文昌路、文化西路分車隔離帶花壇石安裝；文昌南路道路建設完成50%以及大量綠化帶土方工程。
二是圍繞“豐富城市內涵，提升城市品位，增加城市亮點，完善城市功能”的城市發展要求，加強了對背街小巷的整治，鋪平了居民門前路，點亮百姓窗外燈，綠化居民公共生活區，先后對昌學街、府前東街、建新路、萊特路、交通巷等12條小街小巷的市政基礎設施，實施了改造整治，原來污水橫流，寒夜無光的現象已不復存在，取而代之的是日益繁華、郁郁蔥蔥、衛生整潔的新面貌，為市民創造了清爽優美的生活環境。“小街小巷”的成功改造，在充分體現市委、市政府情系百姓真情實意的同時，為我市新一輪城市建設再添了***旋律。
四、市政設施養護管理工程。
一、花節等重大活動，對道路進行了全面養護，卓有成效。先后安排專業隊伍對廣場、公園及主要道路的人行道板和歪斜的道邊石、花壇石進行維修更換。先后修補人行道板2000多平方米，維修更換歪斜的道邊石、花壇石200余米。并對路燈桿上的野廣告做到了隨時清理。對市區內高出路面的污水、廣電、通訊、自來水、燃氣、熱力等30余處檢查井井蓋全部進行整修下落，確保了路面平整，排除了安全隱患。
五是認真抓好城區防汛工作。
汛期來臨前，組織專業技術人員對城區主要道路雨水井積淤情況及橋梁、溝渠、排水溝等進行了仔細排查，重點接通了府前東街的雨、污水管道，并對損壞的排水設施進行了修復；完成了10多條主干道雨、污水井疏通工作。城市排水設施運行基本正常，防汛抗洪能力明顯提高，先后制定了城區防汛預案、城區防汛應急救援預案等多份文件；此外，協調、督導各責任單位對各自管轄區域內的水毀設施進行全面維護、維修，確保安全渡汛。
繼續發揚啃硬骨頭的勁頭，嚴格拆遷制度，制訂拆遷表，內容明確詳細，補償合法合情合理，圓滿完成各項拆遷任務，為各項工程的建設當好開路先鋒。督導和協調相關鎮街、部門加大拆遷力度，對北苑路、云峰北路、萊州路、永安路、南陽河沿線、三城線、掖縣路、文化東路、光州東路、東苑路段進行了房屋拆遷及提供道路綠化用地工作。截止目前，共完成拆遷的單位和個人48家，遷移墳丘140個，樹木14萬株，提供用地面積35萬平方米。特別是萊州廣場西北角地段王仁虎所建廠房、供銷賓館地段、搖臂廠西廠地段、食圣地段拆遷，經過我們的耐心工作和協調,這些自1999年來的拆遷難點問題目前得到了圓滿解決，取得了較好的社會效果,為各項工程的順利開展奠定了基礎。
安全生產常提常抓，不容忽視。為加強重點工程項目、市政基礎設施的安全生產、文明施工，我們在工程開工時都與施工單位簽定安全生產責任狀，明確雙方的責、權、利，對工作人員進行安全培訓和教育，確保了沒有出現任何安全事故。在完成安全生產月報總結和計劃的同時，根據實際情況，配合上級主管部門搞好有關安全生產的各項工作。所有車輛駕駛室內張貼警示標語，定期檢查、維護車輛，制定“五一”長假安全生產值班表，切實把安全生產落實到日常工作中，不走過場。
八、主要做法。
1、規范程序，加強工程管理。
隨著城市建設工程的不斷開工建設，工程管理顯得尤為重要，為保證各項工程的順利進行，我們始終堅持五個必須即城市建設工程必須政府采購、必須進行監理、必須按程序變更、必須由相關部門驗收、必須進行審計。同時，始終把廉政建設貫穿于每項工作中。
2、互相配合、無私奉獻、埋頭苦干。
六、節假日。“五一”七天長假一天沒休，月季花節前天天加班到深夜，有時甚至到第2天凌晨，白天再繼續上班，表現了很強的吃苦精神和奉獻精神。正是這種精神，激勵了我們城建人圓滿完成了各項工作。
九、存在問題。
1、工作督導力度不夠，有時雖然對有關工作進行了安排，但督導不及時，而導致了掉鏈子，從而延誤了工作的進展。
2、統籌協調不到位，作為一個重點工程的總協調單位，應把所有的工程進行綜合的考慮，以便統籌安排有關事宜，而在實際工作中缺乏統籌性，這個工作干了些時候，才想起是否還應該再增加別的東西或那個單位還應該干點啥，而導致工程進度的遲緩和工程資金的浪費。
3、創新意識不夠強，在市政管理中缺少新舉措；
4、市政管理水平不高，對所屬管轄單位考核有時力度不夠，監察有時不到邊、不到角，應進一步加強考核和管理。
1、科學規劃，整體推進，繼續加快重點工程步伐；
2、繼續抓好安全生產及防汛工作；
3、修訂完善市政管理、考核、監察機制；
4、繼續推進城區道路配套市政設施建設和城區道路建設。
5、延伸城區主要路段雨污分流改造工程；
6、加大拆遷力度，為重點工程建設掃除障礙；
7、進一步加強市政監察及大環境整治工作；
8、增強創新意識，調動干部職工的工作積極性和主動性。
對下半年各項工作成立專門工作班子，高標準要求，落實責任，嚴格考核，確保圓滿完成全年各項工作任務。
市政年度工作總結（通用18篇）篇八
200_年是總公司施工生產、養護管理任務有史以來最為艱巨繁重的一年，也是結構調整、事業單位實行聘任制和進一步的投資體制改革觸及深層次矛盾對職工隊伍穩定要求最高的一年。一年來，各級工會組織根據總公司黨委擴大會議提出的工作要求，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會和全總十四屆二次執委會精神，落實科學發展觀，主動適應形勢，全面融入中心工作，突出履行維護職責，在深化學習型班組創建、業主單位勞動競賽、養管單位外來工管理、工會自身建設等方面進行了扎實的工作和努力的探索，使多項工作有所創新和突破，進一步動員了廣大職工為完成改革和生產養護任務做出了重要貢獻。
一、啟動班組創建，支撐素質工程。
各級工會組織根據學習型班組創建工作的總體部署，結合企事業單位的實際情況和發展需要，對創建工作的實施意義認識到位、理念清晰，行動迅速、措施得力。兩級組織根據市總《素質工程目標管理評估體系》和《班組創建標準》的要求，相繼出臺了《學習型班組創建標準》和《實施辦法》。一年來，組織不同層次和類型的學習型組織理論講座12次，參加人數達800余人次。各單位針對各自的工作空間，創新了許多工作模式和工作機制：如公路局將素質檔案與人事制度改革的聘后管理、業績考核結合起來，與工資待遇掛鉤，體現了素質檔案對職工素質能力的評估和激勵作用;發展公司針對薄弱崗位和薄弱環節所進行的規模化培訓和練兵比武工作，有效地提高了職工的崗位技能和業務知識;道橋處、排管處針對職工不同的學習要求和發展需要，分類建立培訓基地和持之以恒的導師帶徒制度，為職工向多技能、全方位、復合型人才方向發展創造了條件;設計院、投資公司結合高級人才、高新技術的需求，在建立學習網絡，構筑交流平臺和超前學習、技術儲備等方面進行了有益的探索，取得了明顯效果。特別是地鐵管理處，為提高職工競爭上崗能力，提出了“進一步強化職工素質，積極為運營輸送人才”的口號，鼓勵職工自學互學，學習地鐵新技術、新設備的應用知識，起到了穩定人心，破除消極等待心理的作用。各單位結合《創建招法50例》的征集，整合梳理、歸納總結了一系列的班組創建工作典型模式和操作經驗，把實踐工作上升到了理性認識，在更高的層面上把握了創建意義和創建手段，有力地推動了工作向縱深發展。《創建招法50例》的完成，標志著我們的創建工作取得了階段性的成果，也得到了上級領導的充分肯定。
在職工技術創新活動中，各單位結合創建學習型組織，進一步明確了群眾性技術創新活動是以提高企業經濟運行質量、提高企業核心競爭能力為根本目的，向高新工藝技術材料領域拓展，向工程建設的難點和促進企業提高效益和工作效率、降低成本的關鍵環節突破。是既出科技成果，也出人才成果的最佳工作載體和平臺。一年來，全局廣大職工共提出合理化建議7200余件，采納率58.2%，創經濟效益600多萬元;完成技術攻關、技術改造項目108項，創效益450多萬元。職工技術創新活動向高新技術和企業效益、社會效益深化，比如：道橋處機修廠自行研制的二代i型銑刨機、排管處的西南角自動化泵站、公路局輕骨料砼在舊橋改造中的應用、投資公司紀莊子污水廠離心鼓風機技術改造項目等等。
二、創新勞動競賽，促進各項管理。
勞動競賽在重點工程建設和項目管理中的作用愈加顯著。工作形式上已經走出了工會唱獨角戲，自我循環的封閉小圈子。建立了以工會為核心，輻射、帶動、綜合行政職能部門多項管理的和各項業務指標的“整合式勞動競賽”格局。它既優化了企業管理，也提升了工會工作的層次。勞動競賽的指導思想更加明確，競賽標準更加科學，組織程序更加順暢，激勵效果更加明顯。勞動競賽已經成為了施工管理和項目總體工作中的一個重要鏈條。比如發展公司結合業主項目工作特點，為嚴格合同管理組織的業主契約管理型競賽;設計院根據企業生產經營實際，圍繞市場開發開展投標競賽，圍繞科技創新開展攻關競賽，圍繞管理增效開展挖潛競賽;道橋處結合素質工程，旨在提高人員素質的“五比一創”競賽;排管處根據養管指標和內業標準開展的汛前短途百分考核競賽;公路局為杜絕安全隱患進行的以“六個一”為主要內容的“安康杯”競賽;開發公司在建房工程中開展的“六上一保”競賽和在銷售階段開展的“五優一快”競賽等等，在推動施工管理上水平方面都起到了積極的作用。在行政領導的肯定和支持下，競賽的投入也在不斷加大，競賽工作的地位相應地得到提高。
養管單位外來工隊伍管理按照年初確定的工作目標，業已由建檔、建會、建制的初級階段向正規化建設過渡，比如，道橋處探索的外來工經濟權益、安全生產、技能培訓、職業道德、生活管理、內業要求等方面的正規化管理已經初步成型，并在一定的范圍內得到推廣。
三、堅持基本職責，深化民主管理。
在結構調整和事業單位實行聘任制改革，施工生產任務艱巨的形勢下，充分發揮職代會廠務公開民主管理職能，不僅在動員職工支持改革，投身重點工程建設上起著重要作用，同時也在企業管理，基層民主制度建設和維護職工，特別是弱勢職工群體經濟利益和落實職工的知情權、參與權，以及吸納廣大職工智慧，共謀改革發展大計上發揮著不可替代的作用。全年職代會收集提案273件。其中涉及改革的63件，企業管理、生產經營78件，提案落實率達到90%，答復率達到100%。
在事業單位聘任制改革中，為充分維護職工的權益，各級工會組織強化源頭參與力度，研究政策，把握參與程序，完善溝通網絡，提高自身的維護能力;嚴格了職代會組織程序，強化了聽取職工意見和建議過程。如道橋處運用職工代表聽證會、論證會、職工代表大會和職工代表提案制度的“三會一制”為主要形式的職工民主管理保障制度，切實從源頭上維護了職工的合法權益;公路局的各級工會干部在改革方案制定過程中，采取了一系列的超前參與、及時下訪、宣傳解釋、反饋預警等工作程序，保證了改革的順利進行;排管處克服長時間的群體上訪、反復纏訪的壓力，堅持“立足調研、聯系實際、選準角度、充分表達”的工作原則，在源頭上反映職工意愿，在難點上把握改革政策，既保證了改革措施的順利出臺，又使職工的利益得到保證，也鍛煉了工會干部的維護能力。
企業單位在推行集體協商、集體合同制度和工資平等協商機制有了長足進步。發展公司所屬16個法人單位，全部簽訂了集體合同，規范了合作企業的有關行為，并且成立了相應的監管組織定期檢查，督促履約。開發、投資、監理、濱海等公司相繼建立了工資協商機制，簽訂了工資集體協商協議，保證了職工收入與企業發展同步提高。
《民主管理質量體系》推廣工作在幾大單位積極開展，調研分析現狀、對照檢查不足、梳理工作程序、總結經驗教訓正在有序進行，為進一步完善實施體系奠定了基礎。
四、狠抓自身建設，提高整體工作。
各級工會組織注重自身建設，堅持建項目與建會同步，高標準配備干部。同時，在規范工作程序，量化考核指標，強化內業管理、培訓基層干部，提升基層活力方面都下了很大的工夫。工會干部學習理論、研究問題、勤于思考、勇于探索已經形成風氣，也為更好地工作打下堅實的基礎。今年，總公司工會相繼組織了xx大四中全會精神學習研討、工會工作形勢任務講座和學習型組織理論宣講等多次，為各級工會干部加油充電。
今年是我們連續開展工會工作理論研討活動的第13個年頭。這項工作已經形成制度規范，形式基本固定，內容與時俱進。各級工會干部結合實際工作，研究新理論、關注新問題、總結工作規律、歸納工作方法，提高了理性思維能力和工作水平。今年我們報送10篇論文參加市總城建工委的評選，選送8篇論文參加市總“三優”成果獎評選，都獲得了很高的評價。先后有11篇調研成果和理論文章發表在《天津工運》上，我們的第六冊《優秀論文集》也已經結集出版。市總副主席安亭洲同志在序言中對我們調研工作取得的成績也給予了充分的肯定。
市政年度工作總結（通用18篇）篇九
二、拓寬建筑市場渠道，積極承攬工程，交通領域里各類公路工程施工有新的突破。
在市場經濟條件下，建筑企業要生存發展，根本出路在于拓寬市場和占領市場，近年來，建筑市場況爭更加激烈，各施工企業間的相互壓價，讓利愈演愈烈，這種無序競爭使公司的生產經營形式面臨嚴竣的考驗，公司董事會審時度勢，及時調整市場方向，努力爭取到了東老線兩側加寬，工業園區2號路，8號部隊水泥砼道路，共計完成建筑面積100000m2。
三、勇于開拓，真抓實干，強化多元化管理。
多元經營是我們建筑企業調整經營思路，做大做強的必由之路，公司一直倡導此種方式，強調以市政和公路工程施工的同時，業務范圍拓寬到水泥預制構件和紅磚生產銷售領域，這同時也標志著公司在多元化經營上邁出了堅實的一步。
南山構件廠完成水泥砼樁3272根，1636m3;。
完成水泥砼涵管1797節;。
完成路肩塊5544塊，198m3;。
瀝青加工廠完成砼瀝青攪拌共計1700m2;。
磚廠完成紅磚1000萬塊，預計10月末共計完成1250塊;。
工作措施：
在我們日常生產工作中，管理是重中之重，也是能做好各項施工任務的頭等大事。
一、強化企業內部管理。
年初我們根據局黨委目標責任狀，層層落實責任，公司經理與中層領導干部層層簽訂目標責任狀，完善各項規章制度，與公司員工簽訂合同，強化股份制管理意識。
二、不斷加強班子建設，努力發揮班子整體協調功能。
開春施工前對班子領導分工進行必要的調整，班子成員分工明確，同時堅持民主集中制的原則，重大問題由集體研究決定，加強股份制內部監督機制，堅持民主與集中，個體與整體，職務和職責的原則，遇事要和每位班子成員相互配合支持，和諧共事，并要求以經濟建設和重點工程建設為中心，努力提高每位班子成員的事業心和責任感。
三、狠抓干部隊伍建設，著力提高干部隊伍整體素質，注重黨性實踐，黨員先進性教育活動取得了扎實有效的成績。
根據縣委、建設局黨委開展保持共產黨員先進性教育活動的部署，市政公司黨支部集中在上半年開展了“保持共產黨員先進性教育活動”，完成了集中學習、個人自學等學習任務，共計完成讀書筆記26萬字，完成學習心得筆記7.8萬字，共征求意見62條，已整改的12條，群眾滿意測評總人數59人，完成學習課時50小時。
在開展保持共產黨員先進性教育活動中，注重黨性實踐，把開展先時性教育活動與自身的工作實際結合起來是我們市政公司黨支部在這次活動中的一大特點、亮點。在開展活動期間，我們黨支部開展走訪慰問特困戶、看望退休職工等活動。積極參加局黨委組織的清掃小河兩岸拉圾勞動。
通過開展活動，黨員的積極性提高了，工作作風有了很大的轉變，黨員在群眾中的形象樹立起來了，工作質量也邁上了新臺階。
市政年度工作總結（通用18篇）篇十
《淇河古詩三百首》收集、編輯工作全面完成。為頌揚博大深厚的淇河文化，進一步擴大鶴壁在國內外的知名度，為“中國優秀旅游城市”增光添彩，市政協成立了《淇河古詩三百首》編輯委員會，建立了編輯工作隊伍，搭建了網上編輯工作平臺。通過查閱大量的歷史資料，共組織征集從先秦至明清歷代名人墨客吟淇詩詞307首，約20余萬字，并對每一首詩詞標明了題解、注解、作者簡介和相關出處。此舉得到了王訓智書記等領導同志的高度重視和社會各界的廣泛關注，王書記作了長篇批示，充分肯定了開展這項工作的重要意義。經過反復校輯和修改，數易其稿，12月中旬已將《淇河古詩三百首》交北京中國文聯出版社公開出版發行，預計春節前可與讀者見面。
淇河文化調研收獲頗豐。按照王訓智書記的批示精神，市政協兩次深入開展了對淇河文化資源和基本情況的調研。在組織座談會、沿淇（大賚店－盤石頭水庫段）實地考察、收集淇河文化資料的基礎上，形成了《關于淇河文化生態資源的調研報告》和《關于淇河文化基本情況的調研報告》，分段分類、全面梳理了淇河文化資源，促進了淇河文化的研究、開發、宣傳和有效利用。
六、過去的一年，是政協自身建設邁上新臺階的一年。
建設又躍上了一個新臺階。
大力加強市政協常委會建設。八屆一次會議順利選舉產生了新一屆市政協領導班子，八屆一次常委會議決定了本屆常委會的辦事機構，任命了各委辦室負責人。一年來，堅持與時俱進，真抓實干，努力把常委會建設成為“團結民主、求真務實、開拓創新、廉潔自律”的堅強領導班子。研究制定了《關于加強常務委員會自身建設的意見》、《常委會議事規則》等文件，認真落實市委《關于加強市級領導干部和市直機關作風建設的若干規定》。常委會組成人員帶頭爭做自覺學習的模范、團結民主的模范、履行職能的模范、遵紀守法的模范、求真務實的模范，市政協常委會的向心力和凝聚力進一步增強，整體領導能力和工作水平不斷提高。
完善規章制度，規范辦事程序。換屆后結合新形勢和市政協實際，修訂、完善了《關于貫徹執行〈政協全國委員會關于政治協商、民主監督、參政議政的規定〉的實施辦法》、《關于反映社情民意信息工作的試行辦法》、《實行民主巡視制度的意見》、《關于組織開展民主評議工作的意見》、《關于提高調查研究質量，建立考評制度的意見》等19項制度和機關的53項規章制度，建立健全了包括全會、常委會、各委辦室等各個層次在內的制度體系。各項制度從程序上對履行職能的環節作出了具體規定，對提高政協工作的質量有很強的現實針對性。一年來，堅持照章辦事，嚴格履行程序，注意工作效率，避免工作隨意性，形成了規范有序的運行機制。
切實發揮委員的主體作用。制定《關于市政協委員的管理辦法（試行）》，不斷強化委員的責任意識，提高其履行職能的自覺性、主動性和積極性；采取贈訂報刊、發放資料、通報情況等多種方式，為委員更好地知情悉政、履行職責創造有利條件；堅持聯系委員制度，除經濟委員會和教科文衛體委員會委員人數較多，全年聯系本委委員面在90％以上外，其它專門委員會聯系本委委員面均達到100％；建立了委員臺帳制度，采集了每個委員的基本情況及特長信息，記錄委員任期內的參會、調研、視察、提案、反映社情民意等工作情況，為年度和屆滿考核提供依據；繼續開展優秀政協委員、優秀提案、反映社情民意信息先進個人和優秀調查與建議等評選活動，進一步調動廣大委員參政議政的積極性。
努力打造學習型、服務型機關。全會后，按照市委批準的《政協鶴壁市委員會機關機構改革方案》進行了機關機構改革。機構改革中，增設了調查研究室（目前市政協機關設辦公室、調查研究室兩個綜合辦事機構和六個專門委員會）；以換屆和機構改革為契機，修訂了委辦室職責，進一步規范了工作程序，改進了工作作風；全心全意搞好三項服務，不斷提高工作效率和質量，為履行職能提供了更加有力的保障；以人為本，大力加強機關干部隊伍建設。2004年，市政協機關交流、調入了一批思想政治素質較高、年富力強的干部，調整優化了干部年齡結構，進一步激發了機關活力，為做好工作提供了強有力的組織保證。
重視政協宣傳信息工作。一是加大了對外宣傳報道的工作力度，市政協被省政協評選為2004年度宣傳工作先進單位。2004年僅市政協機關在國家級新聞媒體發表宣傳稿件9篇，省級21篇，市級132篇，如《人民政協報》刊登的“河南鶴壁市政協采納委員建議，2萬生物導彈顯神威”、“鶴壁市政協建立民主巡視制度”，中央人民廣播電臺播發的“鶴壁政協提案促進經濟發展”、“鶴壁政協堅持三下鄉為農民服務”、“鶴壁政協大型調研活動見真效”等文章，對于展現我市政協取得的成就，提高鶴壁的知名度起到了積極作用。二是創建鶴壁政協網站，做好網站的維護和更新。在業內熱心委員的大力支持下，市政協組織人員研究確定了網站的構架和基本內容，收集、上傳了相關的文字材料和圖片，經過不斷修改、調試，在全省省轄市政協中率先建立開通了政協網站，對宣傳鶴壁政協工作，展示委員風采起到了積極作用。三是召開了全市政協宣傳信息工作會議，調整充實了宣傳信息員隊伍。
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到工作中仍存在一些差距和不足。比如，如何使民主監督工作更適應形勢發展的要求；如何進一步提高調研質量，促進調研成果轉化；如何更充分發揮政協委員作用等，都需要我們下大力氣研究和改進。
2005年是我市實現“兩個提前”、確保“兩個率先”的關鍵一年，做好2005年政協各項工作，具有重要意義。2005年，市政協要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹__大、__屆四中全會精神和胡錦濤同志在慶祝人民政協成立55周年大會上的講話精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，團結帶動政協委員和各界人士，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，及時反映社情民意，大力加強機關建設，積極推進履行職能的規范化、制度化、程序化建設，努力開創政協工作新局面。
市政年度工作總結（通用18篇）篇十一
20xx年信訪工作，在林州市委、市政府的正確領導和上級信訪部門的具體指導下，我市深入學習貫徹中央5號文件、省委省政府“三個文件”精神和全國、省、安陽市信訪工作會議精神，進一步加大信訪問題解決力度，突出抓好信訪工作各項制度的貫徹落實，為保持我市社會和諧穩定，促進全市經濟又好又快發展做出了積極貢獻。
一、基本情況。
1、群眾上訪情況。
去年12月份至今年11月底，未發生赴京集體上訪;發生赴京個人訪21起23次32人，與去年同期44起56次65人相比，起數下降52%，次數下降59%，人數下降51%。發生赴省集體訪1批6人，與去年同期2批68人相比，批數下降50%，人數下降91%;赴省個人訪32起35次43人，與去年同期41起46次53人相比，起數下降22%，次數下降24%，人數下降19%。發生赴安陽市集體訪3批45人，與去年同期5批74人相比，批數下降40%，人數下降39%;個人訪38起38次59人，與去年同期80起85次92人相比，起數下降53%，次數下降55%，人數下降36%。發生來林州市集體訪65批3250人，與去年同期75批1931人相比，批數下降13%，人數上升68%;個人訪393起528次734人，與去年同期825起987次1744人相比，起數下降52%，次數下降47%，人數下降58%。
2、受理群眾來信情況。
去年12月份至今年11月底，共受理人民群眾來信472件(其中，國家信訪局來信139件;省信訪局來信255件;安陽市信訪局來信71件)，317案，重信61件，重信率13%;與去年同期419件302案相比，件數增加13%，案數增加5%。
3、案件辦理情況。
去年12月份至今年11月底，共立案356案，結案301案，55案未到期，按期結案率100%。其中，國家信訪局立案7案，結案7案，按期結案率100%;省信訪局立案133案，結案110案，23案未到期，按期結案率100%;安陽市信訪局立案80案，結案70案，10案未到期，按期結案率100%;我市自立案136案，結案114案，22案未到期，按期結案率100%。
4、領導閱批群眾來信、接待群眾來訪情況。
去年12月份至今年11月底，市領導閱批群眾來信231件，接待群眾來訪62次。
5、信息采用情況。
去年12月份至今年11月底，共被上級采用信訪信息29篇。其中，被《安陽日報》報道4篇、《安陽信息》報道1篇、《安陽市聯席會議工作簡報》報道1篇、《安陽信訪》報道15篇、《xx大期間信訪日報》報道8篇。
二、黨委政府責任制貫徹落實情況。
1、一崗雙責制度。市、鄉鎮(街道)及市直有關單位黨政領導都配備了“一崗雙責”記錄本，對本系統、本部門信訪工作做到了親自協調處理信訪問題，對分包鄉鎮(街道)、行政村(居委會)的信訪工作每月至少督促指導一次。
2、黨委政府定期研究信訪工作制度。去年12月份至今年11月底，市委召開5次常委會專題研究信訪工作;各鄉鎮(街道)、市直有關單位也都按要求召開了信訪工作專題會。
3、領導接待來訪群眾制度。去年12月份至今年11月底，市黨政領導接待來訪群眾62次，鄉鎮(街道)、市直有關單位領導做到了有訪必接。
4、閱批群眾來信制度。去年12月份至今年11月底，市四大班子領導對群眾來信全閱全批，共閱批信件231件。每件都有具體的辦理意見，明確了承辦單位、包案領導及結案時限，結案時包案領導均親自審閱、嚴格把關。
5、重大信訪事項包案制度。去年12月份至今年11月底，上三級交辦我市220案，自立136案，全部實行了領導包案。
6、重要情況報告制度。去年12月份至今年11月底，市信訪部門向上級信訪部門報告重要信訪信息46條;鄉鎮(街道)和市直有關部門向市信訪局報告重要信訪信息152條。
7、信訪工作匯報制度。市委信訪工作領導小組共向安陽市信訪局書面匯報信訪工作4次;各鄉鎮(街道)、市直有關部門也按要求，每季度向市信訪局書面匯報了本單位信訪工作情況。
8、回訪制度。去年12月份至今年11月底，市四大班子領導共回訪信訪案件301案。
9、信訪工作三級例會制度。去年12月份至今年11月底，市召開信訪例會12次，研究解決問題8起;鄉鎮(街道)召開240次，研究解決問題138起;市直例會單位召開528次，研究解決問題146起;各行政村(居委會)、鎮直部門召開6804次，研究解決問題2292起。
10、排查和消除信訪不安定因素制度。去年12月份至今年11月底，市里召開排消會12次，排查化解矛盾糾紛60起。各鄉鎮(街道)、市直各有關單位按照每月至少一次的工作要求，及時召開會議，排查化解了本地矛盾糾紛。
11、目標管理制度。年初，市委信訪工作領導小組下發了《20xx年度信訪工作黨委政府責任制考核辦法》(林信領〔20xx〕28號)，并層層簽定了信訪目標責任狀。
三、主要工作及做法。
今年以來，我市信訪工作主要體現在以下十個方面：
(一)高度重視，強化了各級對信訪工作的領導。
今年以來，市委、市政府主要領導先后作了調整，兩個黨政主要領導對信訪工作高看一眼，厚愛一分，不論是在落實文件精神，還是在干部配備、資金投入上都給予了大力傾斜。
一是認真落實文件精神。中央5號文件及省三個重要信訪文件先后下發后，市委書記王春安多次強調，全市各級各部門要以高度負責的精神，認真學習領會文件精神，落實“屬地管理”原則，落實“一崗雙責”責任制，切實將上級文件精神體現到具體工作中去，努力在控“總量”、減“存量”、降“增量”上下功夫，解決好本地區、本部門的信訪問題。市長鄭中華也指出，做好信訪穩定工作一定要思想上多重視，工作上多支持，行動上多落實，經費上多保障。目前，全市各級各部門領導都能按照“一崗雙責”責任制要求，做到既對本職工作負責，又對推進工作中引發的信訪問題負責。二是配齊配強信訪干部。為加強信訪部門工作力量，市編委下發了《關于林州市信訪局增掛群眾工作部牌子等問題的通知》(林編〔20xx〕19號)，核定林州市信訪接待中心人員編制27名，使群工部編制達到46人。目前，群工部(信訪局)領導職數配備為1正5副，部長由原信訪局局長宋合生同志擔任，并高配為副縣級;設正科級副局長1名，副科級領導4名;實有工作人員31人，從有關單位抽調人員5名。三是加大資金投入力度。年初，市財政給信訪局預算辦公經費53.3萬元，目前，又追加20.7萬元，總撥款達74萬元。
(二)加強信訪法規宣傳工作，努力促進依法信訪進程。
黑板報。
小品戲劇快板等形式，寓教于樂，寓教于戲;對全市各單位黨政領導各行政村統一發放了《林州市群眾工作規范》一書，對各級領導干部和群眾的信訪行為作出了規范性要求。另一方面，根據安陽市的統一部署，村村粘貼了《信訪條例》墻頭詩瓷磚。目前，已按照大村2套小村1套的要求，粘貼到了街頭巷尾，確保了基層群眾能夠方便快捷地學習信訪法規，熟悉信訪渠道，了解自己的權利和義務。其三，制作了信訪案件復查程序宣傳牌，使申請復查的信訪人明白了復查范圍具體程序。
(三)高標準籌建群眾工作部，信訪力量進一步增強。
根據中央、省學習“義馬群眾工作經驗”的要求，去年，我市就開始了群眾工作部籌備工作，明確了機構設置，研究增加了編制。今年7月12日，中共林州市委群眾工作部正式掛牌成立。
新成立的群眾工作部內設8個職能科室和1個信訪接待中心(群眾之家)。8個職能科室分別是：辦公室(聯席辦)、信訪信息科、來信辦理科、民情調研科、宣傳教育科、效能督查科、案件復查辦公室、信訪治保室;信訪接待中心(群眾之家)作為群眾工作部的虛設機構，設立4個接談室，分別是：紀檢司法接談室、勞動民政計生接談室、環保安全企業接談室、城建城管土地接談室，各接談室涉及的單位在接待中心聯合辦公，其職能和人員隸屬于原部門。
群眾工作部主要職能是：貫徹黨的群眾路線，集中反映社情民意，維護群眾合法權益，化解人民內部矛盾，綜合指導群眾工作。林州市委群工部的成立，為進一步做好新時期群眾工作提供了一個更好的平臺，對進一步貫徹黨的群眾路線，集中反映社情民意，維護群眾合法權益，化解人民內部矛盾，綜合指導群眾工作將產生深遠意義。
(四)排查化解矛盾糾紛，努力在控源頭上下功夫。
我市在堅持一月一排查的基礎上，對重點時期、敏感時期的信訪工作進行了重點排查，確保各種矛盾糾紛發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。2月13日，省、安陽市矛盾糾紛排查化解工作電視電話會后，我市當晚就召開了由各鄉鎮(街道)黨(工)委書記、市直信訪例會單位一把手參加的“林州市矛盾糾紛排查化解工作會議”，要求全市各級各部門認真落實“一崗雙責”責任制，認真排查矛盾糾紛，切實解決群眾反映的問題，并向各鄉鎮(街道)、市直各有關單位交辦案件及重點穩控對象52起。8月29日下午，中央聯席辦召開了排查化解矛盾糾紛工作電視電話會議，根據會議要求，我市集中時間，集中人員，集中精力，對全市范圍信訪不安定因素再次進行了排查，共排查化解不安定因素89起，其中鄉鎮(街道)77起，市直有關單位12起。
在矛盾糾紛化解過程中，我市重點采取了以下四項措施。一是強化了領導。對每起矛盾糾紛，都由一名市四大班子領導分包，明確各單位一把手是包案直接責任人，負責對信訪問題的處理。二是嚴格了制度。為確保活動效果，要求各涉案單位每周向分包、分管本單位的市四大班子領導匯報一次矛盾糾紛辦理進展情況，請分包、分管領導幫助解決落實過程中的有關問題。每十天向督導組書面匯報一次矛盾糾紛辦理進展情況。三是落實了責任人。對排查出的所有矛盾糾紛，在建立工作臺帳、逐案進行分析的基礎上，落實了責任單位，明確了責任人，切實做到了責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過。四是加強了督查督辦。我市抽調20余名人員組成四個督查組，帶案下鄉，進行督查督辦，確保矛盾糾紛的化解質量，確保維護信訪人的合法權益。
(五)加強信訪評估，完善重大事項決策制度。
為從源頭上預防和解決信訪突出問題，按照豫發〔20xx〕22號文件精神，林州市委信訪工作領導小組印發了《關于對涉及群眾利益的重大決策事項進行信訪評估的意見》。要求對涉及群體利益的重大決策事項，事前進行調查研究、廣泛征求意見和科學論證，進行信訪評估，使制定的各項政策能夠立足現實、著眼長遠，能夠兼顧各階層群眾的利益，限度地增加和諧因素，實現人與自然的和諧、人與社會的和諧、人與人的和諧。
實際工作中，我市嚴格按照評估《意見》辦事，對向陽街依法強制拆遷進行了信訪評估。11月23日上午，建委、信訪局、法院、公安局、司法局、國土資源局、城管局、拆遷辦、振林街道、南關村委會等單位的負責同志及部分被拆遷單位、拆遷戶、業主代表50余人參加了會議。與會人員討論評議認為，向陽街中、西段230應拆遷戶已拆遷214戶，占應拆遷總戶數的93%，說明林州的補償政策和標準是符合絕大多數群眾利益的，要求采取有效措施，進一步加快向陽街拆遷改造步伐。此外，發放了依法強制拆遷征求意見表，征求與會代表關于對剩余戶實施強制拆遷的意見和建議。這次拆遷信訪評估會，從源頭上傾聽了民聲，從政策上反映了民意，從制度上保障了人民利益，為向陽街中、西段強制拆遷提供了科學依據，對實現林州城市建設又好又快發展具有重要意義。
(六)開展集中整治活動，切實保障群眾合法權益。
解決問題是做好信訪工作的核心。為加大對群眾反映問題的協調解決力度，我市采取了得力措施，提高了問題解決的質量和效果。
1、開展集中整治“三訪”活動。為有效遏制赴京到省集體上訪、赴京非正常上訪、重信重訪居高不下的嚴峻形勢，我市開展了一系列專項整治活動。6月初，林州市委信訪工作領導小組印發了《關于在全市開展集中治理重復信訪問題活動的通知》(林信領〔20xx〕25號)，決定從6月份開始集中整治重復信訪問題。結合安陽市集中整治集體上訪、重信重訪、非正常上訪活動，林州市聯席會議辦公室印發了《林州市集中整治集體上訪重信重訪非正常上訪。
工作方案。
》(林信聯辦〔20xx〕40號)，于6月22日召開全市信訪工作會議進行部署，決定在全市開展一次集中整治活動“攻堅戰”。7月20日，根據省委信訪工作領導小組《關于集中開展赴京到省集體上訪赴京非正常上訪重信重訪百日整治行動的方案》要求，開展了百日整治行動，對20xx年12月份以來到安陽市以上集體上訪、赴京赴省重信重訪、赴京非正常上訪的101起案件進行了甄別分類，建立臺帳，登記造冊，明確了責任單位，進行了集中交辦。同時，根據集中整治。
活動方案。
成立了集中整治工作領導小組、五個督查組和兩個問責組對省、市交辦案件的辦理情況和信訪人穩控情況進行跟蹤督辦真正使各級交辦的案件做到了“件件有著落事事有回音”。省百日整治行動中交辦我市31案結31案;安陽市交辦70案結70案。
2、集中督導解決信訪案件。9月下旬，省、安陽市開展了集中督導解決信訪案件活動。省、安陽市共交辦我市46案，其中省交辦35案，安陽市交辦11案。對這些案件，林州市委信訪工作領導小組辦公室下發了《關于抓緊辦理信訪案件的緊急通知》(林信領辦〔20xx〕3號)，要求嚴格以“案結事了、停訪息訴、群眾滿意”為標準，及時建立臺帳，包案到人，限期解決。在任務異常繁重、時限非常緊急、要求格外嚴格的情況下，市四大班子包案領導及信訪局同志放棄休息、推掉其他工作，進駐涉案單位現場辦公，現場督辦，有力地促進了案件解決，確保了這46案在9月底前全部按要求結報，其中省交辦案件滿意率60%，安陽市交辦案件滿意率54.4%。9月28日，省信訪局副局長段玉樓在我市督導原康鎮田家井村“圣母山”非法朝圣案件和林州市電力集團電廠關停后職工安置案件后，對我市案件辦理情況和案件回訪工作給予了積極評價。
3、積極評查回訪信訪案件。今年以來，我市加大了案件自查和問題解決力度，對已結案件開展了全面評查。根據安陽市要求，我市印發了《關于轉發〈安陽市集中開展評查中央、省、市交辦信訪案件工作方案〉的通知》(林信領〔20xx〕80號)，對上級交辦的47案(其中省43案，安陽市4案)進行了評查。截止11月25日，47案已全部評查完畢。
具體評查工作中，重點采取了以下措施：一是建立臺帳。對上級交辦的47案建立了工作臺帳，明確了責任單位、責任人、包案領導和評查期限。二是包案到人。評查的47案全部由市黨政領導分包，包案領導和責任單位一起分析案情，深入基層耐心細致地做信訪人的思想穩定工作，有力地配合了評查組工作。三是吃透案情。評查組認真查閱案卷，親自與信訪人見面詢問情況，并約見責任單位了解情況，力爭吃透案情，找準結癥，找出徹底解決問題的辦法。四是集中評查。安陽市駐林評查組同志多次會同林州市委常委、秘書長李學勤、市政府副市長路德軍及林州市其他包案領導共同研究，逐案評查，堅持“有錯必糾”的原則，對個別存在偏差的案件及時進行了糾正，確保了案件按期高質量評查到位。像林州市恒星花園購房戶交了購房款住不上房問題，經評查認為恒星藥廠和開發商之間的糾紛應依法到法院解決，但購房戶出了錢住不上房問題，應由政府出面協調解決。后經林州市政府協調，此問題得以圓滿解決。
(七)夯實基層基礎，進一步提高三級信訪例會質量。
為進一步夯實基層基礎，提高基層協調化解問題能力，我市信訪局采取領導包片、干部包鄉的辦法，堅持每月對各鄉鎮(街道)、市直有關單位及各村信訪例會進行現場督促指導。通過督導，進一步提高了三級信訪例會水平，增強了基層化解信訪問題的能力。一是進一步完善了基層信訪例會硬件設施。在規范鄉鎮信訪例會的基礎上，每個行政村的信訪例會都做到了有人管、有場所、有設備、有資料。二是進一步嚴格了軟件資料。嚴格按照例會考核辦法對各村記錄作規范性要求，不合格的推倒重來，決不搞形式、走過場。目前，我市三級例會制度已達到全面落實，特別是村級例會在得到全面落實的基礎上，質量有了明顯提高。三是加大了通報力度。對各單位例會召開情況，堅持一月一匯總、一月一通報，既通報單位例會是否召開了，包鄉鎮領導是否參加了，也注重通報例會是否解決問題了，是否注重實效了。通過狠抓三級信訪例會，把大量不安定因素和信訪隱患化解在了當地。
安陽市三級例會“把脈診治法”解決信訪問題的成功經驗和做法，得到了中央聯席辦、國家、省信訪局的全面總結和推廣。以此為契機，我市對三級信訪例會進行了全面總結，整理并上報了20xx年以來通過三級例會成功解決信訪問題的典型案例，共上報林州市級案例5個，市直部門案例8個，鄉鎮(街道)案例8個，村級案例62個。市直部門像民政局妥善解決秦會堂反映傷殘軍人待遇問題、林業局解決林科所退休職工秦江云工資問題;鄉鎮(街道)像東姚鎮解決東姚村苗海昌蓋房問題、開元街道解決北關村付某和王某宅基地糾紛問題;村級像城郊鄉付水洼村解決張家莊自然村田桂芹老人贍養問題、采桑鎮南采桑村解決宋看吉與郭法生澆地糾紛問題等，都是通過信訪例會使問題得以解決，使群眾權益得以維護。
(八)加強督查，進一步促進信訪工作各項制度的落實。
在堅持常規督查的基礎上，我市根據工作需要，做到了隨時督查。7月3日至8日，信訪局抽調專人組成五個工作組對全市20個鄉鎮(街道)和市直例會單位的信訪工作進行了拉網式督查。督查組認真查看了各單位黨委(黨組)專題研究信訪工作記錄等軟件材料，對安陽市集中整治集體上訪、重信重訪、非正常上訪活動落實情況，對我市開展的重信重訪專項治理活動情況及《信訪條例》宣傳工作進行了督查。這次督查，促進了我市信訪工作各項制度的落實，督查組對發現的問題及時提出了整改意見，并督促相關單位及時整改落實，為迎接省、安陽市督查組的督促指導奠定了堅實基礎。
在xx大召開前后，為確保信訪問題處理解決到位、重點人員穩控得住，我市成立了由市委副書記李博文同志任組長的信訪穩控領導小組，下設四個專項工作組、十個信訪穩控督查組，負責督查所包單位信訪不穩定因素的穩控情況;督促所包單位信訪案件的解決和落實工作;負責新矛盾糾紛的排查及領導包案。同時，9月21日上午，安陽市派出以安陽市紀委常委、監察局副局長劉岳英同志為組長的督導組進駐林州開展工作，他們廣泛聽取匯報，全面分析案情，積極進行回訪，有力地促進了林州信訪案件的解決，保證了林州信訪穩定。
(九)采取非常措施，確保政治敏感時期社會穩定。
為切實做好各級“兩會”及xx大期間的信訪穩定工作，維護林州大局穩定，確保全國、省、安陽市“兩會”和xx大順利召開，我市傾注了大量精力，采取了多項措施。一是考慮周全，部署到位。市委書記王春安強調，對政治敏感時期的信訪工作要堅持做到“九個認真，十八個不”，即：認真排查信訪不安定因素，做到不擴大、不遺漏;認真分析產生不安定因素原因，做到不過激、不放松;認真解決群眾反映的熱點、難點問題，做到不推諉、不扯皮;認真落實穩控責任制，做到不失控、不越級;認真落實“一崗雙責”責任制，做到不失職、不缺位;認真落實“雙向追究”制度，做到不姑息、不手軟;認真落實領導包案責任制，做到不超期、不反彈;認真落實突發事件應急機制，做到不失急、不亂步;認真落實駐京值班制度，做到不登記、不滯留。按照王書記的要求，全市各級各部門做了充分的準備和周密的部署，確保了工作萬無一失。二是認真開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決群眾反映的合理訴求。各級重大政治會議召開前，我市對存在的各種矛盾糾紛，尤其是有可能引發群體性事件和越級上訪的苗頭，都進行了拉網式大排查，不僅排查了已掌握的各類信訪案件的處理落實情況，也排查了新出現的信訪苗頭。對排查出的矛盾糾紛和不穩定因素都建立了工作臺帳，實行了領導包案，做到了責任落實、工作到位、隱患排除。三是嚴格落實責任，有效防治了突發性上訪事件發生。堅持實行黨政領導天天接待日制度，使群眾來訪有人接待，訴求有人傾聽，咨詢有人回復，問題有人解決。堅持二十四小時值班制度，堅持實行“零報告”、“日報告”制度，堅決做到在第一時間內對越級訪、群體訪等重大信訪信息迅速做出傳遞反饋，全力做好勸返工作。堅持“屬地管理”原則，對今年以來的信訪老戶，包括發生的所有赴京、赴省上訪人員，明確了穩控責任領導，穩控責任人，采取人盯人，24小時監控的辦法，確保看死盯牢，穩控人員不出村。四是完善了領導現場勸返和處置突發性事件預案。全市各級各部門進一步完善了處置突發性事件工作機制，確保信息渠道暢通，發現問題，及時處理;確保勸返所需的經費、車輛、人員到位，及時有效地控制事態發展，全力做好勸返工作。五是加強了值班工作。各級“兩會”和xx大期間我市派出由市有關領導帶隊，公安、法院等部門參加的值班組，配合駐京、省、安陽市信訪工作組有效處理了我市上訪問題，守好了最后一道防線，為保障這些會議的勝利召開做出了積極工作。
(十)加大雙向追究力度，有效規范信訪秩序。
今年以來，我市按照《信訪問責暫行規定》，加大了對信訪工作不力單位和責任人的追究力度，同時，加大了對違法上訪行為的打擊力度，有效規范了信訪秩序。
7月份，省委巡視組在林巡視期間，陵陽鎮、龍山街道由于單位包案領導、穩控責任人重視不夠，措施不力，其轄區內信訪人發生了到省巡視組駐地非正常上訪事件。7月3日，經市委信訪工作領導小組研究決定，對發生非正常上訪的陵陽鎮、龍山街道給予通報批評。9月30日，林州市東崗鎮武家水村王旺山等14名在鄭務工人員集體到省委上訪，此事發生后，10月1日晚，經市委常委會研究，決定對發生赴省集體上訪的東崗鎮給予通報批評，并免去鎮長職務。10月15日，陵陽鎮衛生院郭志剛等5人到省集體上訪，10月24日，經市委信訪工作領導小組研究，決定對陵陽鎮通報批評，責令陵陽鎮限期解決問題;同時，林州市紀委給予了該鎮責任領導黨內警告處分。
在對責任單位和責任人進行追究處理的同時，我市也加大了對違法信訪人的打擊力度。東姚鎮洪河村王改風因多次越級非正常上訪，被市公安機關勞動教養一年;石改榮、郭建林、莫長青、莫伏太、宋懷生等人因赴京非正常上訪，先后被公安機關行政拘留。省委巡視組駐林期間，上訪老戶劉來鎖、秦進法等12人多次到巡視組駐地纏訪鬧訪，嚴重干擾了巡視組的正常工作，損壞了我市形象，公安機關依法對劉來鎖等12人行政拘留五日。7月31日，在王書伏等人組織下，我市五龍鎮碾上村西巖上自然村87名群眾再次到鶴壁市集體上訪，圍堵鶴壁市政府大門，嚴重干擾了鶴壁市政府機關正常辦公秩序。市公安機關依法對王書伏、侯來生行政拘留十二日;對王記生等5人行政拘留七日。通過對上述違法上訪行為的責任追究并公開電視曝光，教育了廣大群眾，震懾了類似行為，減少了違法上訪。
四、存在問題及原因分析。
今年以來，我市領導高度重視、措施得力，全市信訪形勢比較穩定。但從受理群眾來信來訪情況看，信訪總量仍在高位徘徊，潛在隱患仍較突出。主要表現在五個方面：一是群眾反映問題比較集中。主要集中在涉法涉訴、土地征占、農村財務管理等問題，其中土地問題較去年同期明顯上升，成為群眾信訪反映的焦點問題。二是群體性矛盾呈上升趨勢。當前正處于經濟社會轉型期，利益格局深刻調整，基于共同的利益訴求，往往容易引發群體反應。像市運輸公司司機集體上訪和錦繡花園工人集體上訪事件，都是因群體性利益受到影響而引發的群體性事件。三是利益訴求多元化。隨著社會經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式日益多樣化，群眾的民主意識、平等意識、競爭意識、參與意識不斷增強，人民群眾的利益訴求將更多、領域將更廣、要求將更高。像今年春天企業養老保險清欠擴面一個月內引發集體訪多達20批。四是處理難度增大。出現了歷史遺留問題與現實問題、合理要求與不合法方式交織并存，統籌兼顧各方利益難度加大。五是合理訴求與無理要求混雜。群眾信訪尋求幫助，多數訴求是合理的，但也確有少數屬無理取鬧，或因其訴求不符合法規、政策不予支持，或因其要求正常部分已補償到位但仍想獲得更多利益，不斷越級重信重訪、非正常上訪，嚴重影響了我市社會穩定。
出現這些問題，有客觀方面原因，也有主觀方面原因。
一是認識不到位，作風不深入。個別單位領導對信訪工作重要性認識不夠，不能正確處理穩定與發展的關系，存在重發展輕穩定思想，導致群眾多次越級上訪。二是企業改制、轉型過程中出現新的矛盾，成為新的信訪源。由于歷史和政策原因，企業改制遺留問題較多，部分企業改制時沒有嚴格按政策執行，少付、未付經濟補償金或拖欠勞動保險，引發職工不斷上訪;受國家產業政策影響，我市關停、調整了一批工業企業項目，安置政策的相對滯后造成職工大規模上訪，形成新的不穩定因素。三是少數信訪老戶的串聯煽動，增加了越級上訪量。現在，信訪老戶抱團和串聯越級上訪傾向越來越明顯，少數上訪老戶還蠱惑、煽動他人越級上訪，從中牟利。四是部分上訪群眾以“訪”代“訴”。這些上訪群眾或因判決長期不能執行，對法律失去信心，轉而尋求上訪解決;或因無力承擔訴訟費用，想通過信訪渠道尋求幫助。五是責任追究力度還不夠。對違法上訪者及相關責任單位的責任追究仍不到位。
(一)貫徹落實國家、省文件精神，將信訪工作各項制度落到實處。要按照國務院《信訪條例》、中發〔20xx〕5號文件、省委省政府“三個文件”的要求，進一步強化黨政主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的領導體制，進一步加強對信訪工作的領導。要定期召開黨委(黨組)會、班子會，認真分析信訪形勢，研究解決信訪問題。各級黨政領導要帶頭堅持黨政領導公開掛牌接待來訪群眾制度、閱批群眾來信制度和領導包案制度，要經常深入基層指導信訪工作例會，幫助基層協調解決久拖不決的重大疑難信訪案件，督導基層進一步暢通信訪渠道，創新工作方法，規范信訪秩序，依法、及時解決群眾反映的信訪問題，確保全市大局穩定。
(二)加大信訪工作宣傳力度。要繼續加大《信訪條例》的宣傳力度，特別要注重面向基層群眾的宣傳工作，注重以墻頭詩、黑板報、快板書等方式做好宣傳，確保基層群眾能夠更方便、更快捷地學習信訪法規和信訪新政策，熟悉信訪渠道。
(三)深入開展矛盾糾紛排查化解工作，真正把各類信訪問題解決在基層。我市將進一步認真排查可能引發集體上訪和突發性事件的苗頭，使可能引發的集體上訪和突發性事件化解在當地和系統內部。要深入基層，深入實際，深入農戶進行回訪，真正把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和矛盾糾紛化解在基層和部門內部。
(四)抓基層，扎扎實實解決信訪問題。信訪案件的解決，關鍵在基層，基層問題解決好了，大多數信訪難題也就迎刃而解了。對信訪案件的處理，我市將根據“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的工作規律，區分性質、講究策略、把握時機、嚴格執法，深入到基層去，采取說服教育、思想疏導、依法調處的辦法，千方百計、沉著冷靜化解矛盾，把苗頭穩定在當地。
(五)建立健全信訪督查工作機制。根據中央、省建立信訪督查工作機制要求，我市將逐步配齊配強督查力量，建立和完善信訪督查專員制度，為信訪部門配備專職信訪督查專員;堅持從各級黨政部門選派優秀領導干部，定期到信訪部門擔任兼職信訪督查專員。
(六)強化群眾工作網絡體系。圍繞市委群眾工作部各項工作的開展，我市將在各鄉鎮(街道)和市直有關單位設立群眾工作站，在行政村、居委會和市直單位二級機構設立群眾工作室，從而形成以群眾工作部為龍頭、群眾工作站為紐帶、群眾工作室為基礎的三級群眾工作網絡，更好的保障群眾合法權益，維護我市信訪穩定。
(七)嚴格落實雙向責任追究制度，進一步規范信訪工作和信訪行為。我市將進一步加大對因違法行政、弄虛作假、推諉扯皮、失職瀆職等引發信訪問題，并造成嚴重后果或被省、安陽市通報批評的信訪事件的“雙向追究”力度;加大對非正常上訪和組織、串聯、煽動集體上訪的挑頭人員依法打擊力度。通過雙向追究，要起到既規范各級各部門工作人員的行為，又規范信訪人的信訪行為的作用，從而提高信訪工作效率，維護好信訪秩序，為構建和諧林州做出應有貢獻。
市政年度工作總結（通用18篇）篇十二
根據年初我公司在本系統簽定的目標責任狀實施情況，對一年來公司各項工作完成情況進行回顧和總結，現將全年工作實績和主要做法向局黨委做以下匯報：
各項工作完成情況。
為確保市政工程質量與目標，我公司成立市政工程項目經理部，對施工現場進行全面管理，項目經理1名，測工、實驗員、質檢員、安全員各1名，施工隊長、機械隊長各1名，一如既往，有重點、有計劃地推進市政重點工程的實施。
市政工程于6月12日開工，10月5日竣工，有效工作日120天，共計完成瀝青砼路面16339m2，水泥工路面8930m3。其中：
河北街瀝青砼道路，長450m，寬12m，面積5400m2;。
民益街瀝青砼道路，長775m，寬6m，面積4700m2;。
昌盛街瀝青砼道路，長136m，寬6.5m，面積885m2;。
永吉街瀝青砼道路，面積1285m2;。
廣電路瀝青砼道路，長120.3m，寬5.6m，面積674m2;。
河岸街瀝青砼道路，長233.1m，寬6m，面積1794.3m2;。
北侖街水泥砼道路，長325m，寬7m，面積2275m2;。
永安街水泥砼道路，長665m，寬7m，面積4670m2;。
工會廣場瀝青車道，面積1601m2;。
工會廣場水泥砼路面，面積1985m2;。
北侖街排水，長326m;。
工會廣場人行道，面積1052m2;。
工會廣場綠化帶，面積131m2;。
縣委住宅樓前人行道鋪裝，面積900m2;。
其它修補路面，面積350m2;。
在市場經濟條件下，建筑企業要生存發展，根本出路在于拓寬市場和占領市場，近年來，建筑市場況爭更加激烈，各施工企業間的相互壓價，讓利愈演愈烈，這種無序競爭使公司的生產經營形式面臨嚴竣的考驗，公司董事會審時度勢，及時調整市場方向，努力爭取到了東老線兩側加寬，工業園區2號路，8號部隊水泥砼道路，共計完成建筑面積100000m2。
多元經營是我們建筑企業調整經營思路，做大做強的'必由之路，公司一直倡導此種方式，強調以市政和公路工程施工的同時，業務范圍拓寬到水泥預制構件和紅磚生產銷售領域，這同時也標志著公司在多元化經營上邁出了堅實的一步。
南山構件廠完成水泥砼樁3272根，1636m3;。
完成水泥砼涵管1797節;。
完成路肩塊5544塊，198m3;。
瀝青加工廠完成砼瀝青攪拌共計1700m2;。
磚廠完成紅磚1000萬塊，預計10月末共計完成1250塊;。
在我們日常生產工作中，管理是重中之重，也是能做好各項施工任務的頭等大事。
一、強化企業內部管理。
年初我們根據局黨委目標責任狀，層層落實責任，公司經理與中層領導干部層層簽訂目標責任狀，完善各項規章制度，與公司員工簽訂合同，強化股份制管理意識。
二、不斷加強班子建設，努力發揮班子整體協調功能。
開春施工前對班子領導分工進行必要的調整，班子成員分工明確，同時堅持民主集中制的原則，重大問題由集體研究決定，加強股份制內部監督機制，堅持民主與集中，個體與整體，職務和職責的原則，遇事要和每位班子成員相互配合支持，和諧共事，并要求以經濟建設和重點工程建設為中心，努力提高每位班子成員的事業心和責任感。
市政年度工作總結（通用18篇）篇十三
一、概況：
市政工程管理局為全額撥款事業單位。目前，我局有在職職工314人，退休29人，提前退休46人，提前離崗1人，年內退休2人;在職干部58人，有職稱的專業技術人員38人。局下設市政管理處、市政維修處、市政工程處(海港城建市政發展有限公司)、市政綜合服務處四個單位，局機關設行政辦公室、黨務辦公室、勞資科、財審科、工程科、路政科、監察科、安保科、工會等九個科室。
固定資產4千余萬元。20xx年，市政局在區委、區政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，認真組織開展道路改造建設和設施養護管理工作，抓重點、攻難點、樹形象、上水平，重視思想政治工作，大力加強班子建設和干部職工隊伍建設，不斷強化干部職工的整體意識、責任意識、競爭意識、風險意識;在培養和弘揚市政精神上下功夫，在實現跨越式發展上下功夫。一年來，兩個文明建設取得顯著成效，圓滿完成了全年工作目標。
全年完成建設大街、燕山大街、建國路三條道路改造工程，完成35條小街小巷改造整治工程，累計完成施工產值1.15億元;設施管理工作穩步發展，保持良好狀態，收取占道費33.46萬元，收取挖掘費30.33萬元;設施維修養護工作按計劃完成，完成維修產值115萬元。同時，完成了環境整治百日行動、防汛搶險、對口幫扶、非典防控等任務。圍繞中心工作，我們深入開展了“兩為兩樹”民主評議行風、干部“講、樹、求——學、轉、促”等活動。
20xx年，市政局在區委、區政府和區建設局黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行上級指示，堅持以市政設施管理、養護為中心，市政工程施工為支柱，內部管理引入競爭機制，特殊崗位上聘請專業人才，繼續走“管養分離、管干分開、自主發展、多業并舉”的發展路子，以適應市場經濟體制的發展要求。建立符合我區改革總體框架的管理體制，實現市政設施管理科學化，內部運行體制企業化，服務對象社會化的工作目標。
(一)重點工程道路改造情況。
1、項目名稱：建國路道路改造工程。
北起北環路，南至河北大街，是我市南北方向的一條次干道。原有14米寬混合車道，隨著道路兩側小區的開發，行人越來越多，人車混行，交通堵塞嚴重。本次改造工程全長3.57公里，規劃道路紅線50米，其中機動車道14米(雙向四車道);綠化分隔帶2×4.0米;非機動車道2×4.0米;非機動車道與人行道間設置2.0米樹池做分隔;人行道2×3.5米，其余2×4.5米為點式綠化或商業門店前鋪砌做停車場。機動車道采用既有水泥混凝土路面上瀝青罩面結構，非機動車道采用水泥混凝土路面，人行道為彩色人行道磚鋪砌。同時對三座橋進行加寬改造，沿路架空線路入地，地下管網建設同步進行。三座橋梁加寬改造工程于今年4月開工，6月底結束;工程總投資5330萬元。道路改造工程于20xx年3月22日開工，20xx年10月7日竣工通車。
2、項目名稱：燕山大街道路改造工程。
本次改造范圍全長3400米，西起西港路，東至建國路，原為水泥混凝土路面寬18米，機動車與非機動車混行。改造采取瀝青混凝土蓋被的形式，并將主車道全部改為機動車道。規劃道路紅線寬50米，橫向布置為中間18米寬主車道，兩側對稱分布3米寬綠化帶、4米寬慢車道、2米寬綠化帶、3.5米寬人行道，余下部分綠化或硬化;機動車道采用瀝青路面，非機動道采用彩色水泥砼路面，人行道為彩色人行道磚，地下各種管網一次形成。工程總投資3980萬元。于20xx年3月22日開工，20xx年10月7日竣工。
3、項目名稱：建國路道路改造工程。
本次改造范圍全長3572米，北起北環路，南到河北大街，原為14米寬主車道，機動車與非機動車混行。改造采取瀝青混凝土蓋被形式，主車道全部變為機動車道。規劃道路紅線50米，兩側對稱分布3米寬綠化帶、4米寬慢車道、2米寬綠化帶、3.5米寬人行道，余下部分綠化或硬化。各種城市基礎設施力求一步到位。工程總投資5330萬元。于20xx年3月22日開工，10月7日竣工通車。該工程涉及四座橋，其中大馬坊河橋、大馬坊河東支橋和護城河橋三座橋要在6月底汛期到來前完成。
(二)主要特點。
1、三條道路主車道全部為高等級瀝青路面，全部采用改性瀝青。使用改性在我市還是首次，其優點是大提高瀝青路面的抗老化能力，從而延長道路使用壽命。
2、燕山大街和建國路注重路口的通過能力，民族路口和迎賓路均采用交通渠化路口。
3、燕山大街和建國路均采用瀝青蓋被方式，能夠降低工程造價，單方降本約40%。同時，也為我市改造水泥混凝土路面探索一條新方法。
4、燕山大街和建國路注重以人為本的思想，綠化采用雙排高大喬木，使人們能夠在綠蔭中通行。
(三)小街小巷改造工程。
為解決近年來反映強烈的小街小巷路況差的問題，本著突出重點，兼顧一般的原則，計劃在我區范圍內改造整治35條小街小巷。
1、建設規模與內容：改造整治治街巷路35條，面積37098平方米，同時配套建設改造雨水管(溝)2125米。
其中：由投資改造10條，面積9298平方米，雨水管(溝)170米;由市財政投資改造25條，面積27800平方米，雨水管(溝)1955米。
2、投資規模：625.32萬元。
3、資金來源：政府投資165.69萬元，市財政投資459.63萬元。
4、完成時間：20xx年12月。
三、市政設施管理和維修：
1、設施管理。
隨著城市的發展，對市政設施管理工作提出了更高的要求。我局一是注重行政執法隊伍建設，貫徹“管理就是服務”的觀念，致力于提高執法人員的綜合素質;二是建立健全管理工作規章制度，使管理工作規范化;三是不斷探索新形勢下管理工作的方法，針對不同的管理對象，采取有效的管理方式。我們加大了早夜市場管理力度，對早夜市管理隊伍進行了調整和充實，針對群眾反映的問題及時整改，實行全過程的監督管理，保證了市場秩序良好，一年中，沒有發生群眾上訪事件。我們落實了設施管理責任，加強日常監察工作，堅決查處違章行為，全年查處違章占道276起，查處違章挖掘103起。我們嚴格了破路占道的審批和恢復監督工作。全年審批臨時占道62件，施工破路挖掘56件。同時，協調督辦相關單位做好破路挖掘施工后的恢復工作，全年落實“拉鎖路”恢復130余處。
2、設施維修。
20xx年，市財政核撥的設施維護經費十分緊張，由上年的50萬元減至25萬元。巨大的經費缺口，使日常維修養護工作面臨前所未有的嚴竣形勢。為保證維護工作的正常開展，我們采取對內深挖潛力、舊物利用、加強成本核算，對外搞好創收，以外補內等手段，努力保證維修工作，及時到位，使市政設施保持完好。全年累計維修人行道5800平方米，維修砼路3200平方米，維修路緣石370延長米，清掏檢查井779座，清掏收水井2442座，清掏雨水溝910米，清運淤泥970立方米，更換水泥溝蓋板260平方米，更換井蓋250個，對市區橋梁進行2次粉刷。
四、環境整治“百日行動”和“燕趙杯”檢查工作：
按照區委、區政府的部署，我們認真落實了環境整治“百日行動”各項工作。為保證責任路段——西港路的街容整潔，先后出動人員490人次、車輛21臺，對西港路沿線建筑垃圾、雜草、小廣告等進行集中清理;按區督查組的要求，及時辦理“百日行動”督辦事項30余項;在自身工作任務十分繁重的情況下，抽調10人，車輛1臺，配合區建設局整治廣告牌匾;為配合“百日行動”，我們努力克服資金困難，完成了計劃外的河澗里等多處道路硬化任務。為迎接省“燕趙杯”檢查，我們對道路進行了集中維修，對橋梁進行了二次粉刷，加強了日常巡視檢查工作，出現問題及時處理，保證了我局負責的工作在檢查中不出問題。
五、防汛搶險工作：
為確保城區安全渡汛，我局認真貫徹“安全第一，常備不懈，預防為主，全力搶險”的工作方針，立足“防大汛、抗大洪、搶大險”。在防汛工作中，我局一是領導重視，指揮機構健全，責任明確，防汛預案切實可行，紀律嚴格。二是提前謀劃，我局于5月底前完成了市區雨排水管網的清掏和維修工作，同時，做好了防汛搶險隊伍、物質和設備的準備工作。三是行動迅速，幾場大雨，各級領導立即到位，指揮搶險，防汛隊員冒雨趕到指定位置，投入搶險工作。今年汛期我局先后出動520人次，各種車輛設備40余臺次，特別是8月7日三廠里社區廠后里居民房被淹后，我局立即趕赴現場組織搶險。積水排除后，為徹底解決這里的排水問題，我局又立即組織修建排水管道。
市政年度工作總結（通用18篇）篇十四
在結構調整和事業單位實行聘任制改革，施工生產任務艱巨的形勢下，充分發揮職代會廠務公開民主管理職能，不僅在動員職工支持改革，投身重點工程建設上起著重要作用，同時也在企業管理，基層民主制度建設和維護職工，特別是弱勢職工群體經濟利益和落實職工的知情權、參與權，以及吸納廣大職工智慧，共謀改革發展大計上發揮著不可替代的作用。全年職代會收集提案273件。其中涉及改革的63件，企業管理、生產經營78件，提案落實率達到90%，答復率達到100%。
在事業單位聘任制改革中，為充分維護職工的權益，各級工會組織強化源頭參與力度，研究政策，把握參與程序，完善溝通網絡，提高自身的維護能力;嚴格了職代會組織程序，強化了聽取職工意見和建議過程。如道橋處運用職工代表聽證會、論證會、職工代表大會和職工代表提案制度的“三會一制”為主要形式的職工民主管理保障制度，切實從源頭上維護了職工的合法權益;公路局的各級工會干部在改革方案制定過程中，采取了一系列的超前參與、及時下訪、宣傳解釋、反饋預警等工作程序，保證了改革的順利進行;排管處克服長時間的群體上訪、反復纏訪的壓力，堅持“立足調研、聯系實際、選準角度、充分表達”的工作原則，在源頭上反映職工意愿，在難點上把握改革政策，既保證了改革措施的順利出臺，又使職工的利益得到保證，也鍛煉了工會干部的維護能力。
企業單位在推行集體協商、集體合同制度和工資平等協商機制有了長足進步。發展公司所屬16個法人單位，全部簽訂了集體合同，規范了合作企業的有關行為，并且成立了相應的監管組織定期檢查，督促履約。開發、投資、監理、濱海等公司相繼建立了工資協商機制，簽訂了工資集體協商協議，保證了職工收入與企業發展同步提高。
《民主管理質量體系》推廣工作在幾大單位積極開展，調研分析現狀、對照檢查不足、梳理工作程序、總結經驗教訓正在有序進行，為進一步完善實施體系奠定了基礎。
四、狠抓自身建設，提高整體工作。
各級工會組織注重自身建設，堅持建項目與建會同步，高標準配備干部。同時，在規范工作程序，量化考核指標，強化內業管理、培訓基層干部，提升基層活力方面都下了很大的工夫。工會干部學習理論、研究問題、勤于思考、勇于探索已經形成風氣，也為更好地工作打下堅實的基礎。今年，總公司工會相繼組織了十六大四中全會精神學習研討、工會工作形勢任務講座和學習型組織理論宣講等多次，為各級工會干部加油充電。
今年是我們連續開展工會工作理論研討活動的第13個年頭。這項工作已經形成制度規范，形式基本固定，內容與時俱進。各級工會干部結合實際工作，研究新理論、關注新問題、總結工作規律、歸納工作方法，提高了理性思維能力和工作水平。今年我們報送10篇論文參加市總城建工委的評選，選送8篇論文參加市總“三優”成果獎評選，都獲得了很高的評價。先后有11篇調研成果和理論文章發表在《天津工運》上，我們的第六冊《優秀論文集》也已經結集出版。市總副主席安亭洲同志在序言中對我們調研工作取得的成績也給予了充分的肯定。
一年來，總公司工會網站在廣大工會干部的愛護支持下，共采集發布圖片新聞、工作動態、調研報告、論文等60余篇，近20萬字的信息量。起到了溝通信息、指導工作、對外宣傳、研討學習理論和交流工作經驗的目的。
建家工作作為傳統優勢項目仍然保持強勁勢頭。各單位在鞏固建家成果，深化建家工作方面都進行了不懈的努力。結合學習型班組創建活動，文化建家、素質建家、特色建家、樂園建家等活動相繼開展，保證了建家工作的實效性。
市政年度工作總結（通用18篇）篇十五
堅持學習、加強學習、改善學習，是適應形勢發展和履行政協職能的迫切需要。一年來，市政協針對新委員較多的實際，加強學習培訓，注重在各類學習中堅持以與時俱進的精神，研究不斷創新工作，開創政協新局面的方法和途徑。
把學習中央和省市委的重大決策部署放在首要任務。組織委員和機關工作人員認真學習“_大”和__屆四中全會精神、市委六屆八次全會精神及市委政協工作會議精神。市政協及時發放了有關學習輔導材料，發出了學習通知，要求全市各級政協組織、政協委員和機關人員認真學習貫徹，著力在吃透精神、聯系實際、推動工作上下功夫。堅持市政協中心學習組學習制度，積極發揮中心學習組的示范帶動作用。廣大政協委員和政協工作者深入學習各項會議的精神實質，并認真貫徹到政協工作的方方面面和各個環節，自覺地把思想和行動統一到會議精神上來，把智慧和力量凝聚到落實會議提出的目標任務上來。
深入開展對業務知識的學習，努力提高業務素質。重點組織了對新修訂的《中國人民政治協商會議章程》、胡錦濤同志在慶祝人民政協成立55周年大會上的講話和《中國共產黨鶴壁市委關于加強新時期人民政協工作的意見》的學習，幫助委員了解政協性質、地位和作用，熟悉自身職責，認真履行職能。各個專門委員會也都結合自身實際和委員界別實際，有針對性地對本委委員進行了人民政協知識、書寫提案和反映社情民意信息的培訓。
市政年度工作總結（通用18篇）篇十六
送溫暖工程繼續深化。健全和完善了維護困難職工群體利益的工作機制，進一步拓展了幫扶工作思路，建立了“信息報表匯報制度”，使工會對困難職工生活基礎管理工作向注重數據對比、結構分析專業化的方向發展;充實了幫扶基金，加大了解困基金的投入和使用力度，去年全局救濟補助困難職工1064人次，發放救濟金40余萬元。極大的緩解了困難職工的生活壓力。
退管工作擴大、完善了按居住地劃片分組，健全了退休人員檔案，實行自行管理，自行服務，自行包保的退休職工管理模式，積極推進退休職工社會化管理。“春節”、“五一”、“十一”期間，對全局2827名困難退休職工和33名退休勞模進行了慰問，發放慰問金90余萬元。
財務工作超額完成全年經費收繳和上解。基層財務工作得到進一步規范。
女職工委員會作用得到加強，女職工合法權益保證機制逐漸完善和健全。“三八”太極系列展示活動形成規模。
市政年度工作總結（通用18篇）篇十七
一年來，市政協堅持從大局出發，持續開展團結聯誼活動，積極為社會辦實事辦好事，為努力構建和諧社會盡職盡責。
認真貫徹《中國共產黨中央關于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的意見》、《政協章程》和全國政協《關于政治協商、民主監督、參政議政的規定》，充分發揮人民政協作為各民主黨派、各人民團體、各族各界各階層代表人士的橋梁、紐帶作用。凡組織有關全市重大問題的協商會議，都請各民主黨派負責同志出席；市政協開展的調查研究和視察活動，邀請民主黨派的同志參加；積極支持各民主黨派以各自組織的名義發表意見、提出建議，盡可能為各民主黨派參政議政創造條件；召開各民主黨派委員座談會，通報市政協的工作情況和工作打算，聽取各民主黨派的工作進展和調研、招商引資、建言獻策、參政議政等情況，明確下一步工作目標。
加強與港澳臺僑同胞及其眷屬的聯系。6月，結合臺灣形勢比較緊張的情況，與市臺辦聯合舉辦了臺灣形勢報告會。民族宗教界委員、“三胞”及眷屬委員和各民主黨派委員以及臺胞、臺屬參加了報告會，聽取了臺情報告和我國對臺工作指導思想、主要任務，要求與會各界人士充分發揮自身優勢，廣泛宣傳對臺政策，促進我市經濟發展和祖國統一。與會人員聆聽了報告后，表示堅決擁護黨和國家制定的“和平統一、一國兩制”政策和對臺灣的“八項主張”，堅決反對陳某一意孤行搞“臺灣的獨立”的倒行逆施行徑。9月，舉行“三胞”暨眷屬中秋節聯誼會。委員們和與會“三胞”暨眷屬歡聚一堂，暢所欲言，共同歡度中秋佳節。座談會上，通報了市政協的工作進度，互相介紹了招商引資情況，表達了期盼祖國早日統一的強烈愿望，駁斥了陳某的分裂行徑。市政協還堅持了定期走訪委員的聯誼制度，重點之一就是臺胞、臺屬和歸僑、僑眷，聽取意見和建議，幫助解決實際困難和問題。
與兄弟市政協的橫向聯系和盛縣（區）政協之間的縱向聯系更加緊密。2004年，我們邀請并接待省內外來賓37批，190余人來我市考察、視察。同時，積極參加了在駐馬店召開的省轄市政協主席聯系會、在邢臺召開的晉冀魯豫四省十三市政協工作聯誼會、在商丘召開的省轄市政協秘書長座談會；積極參加理論研討活動，2004年在省政協常委會、各專門委員會及辦公廳召開的各類專業會議介紹交流了經驗材料6篇，得到了省政協領導和與會各兄弟市政協的肯定和好評；經常向省政協及其委辦室匯報工作，尋求指導；定期到縣區政協調研、視察，指導工作，幫助解決存在的困難和問題，并召開全市縣區政協主席座談會，學習交流工作經驗等。通過橫向、縱向的聯系，加強了聯誼，學到了經驗，提高了履行職能的水平和能力。
充分發揮政協專長和優勢，積極為社會辦實事、辦好事。組織政協委員及有關專家到淇濱區大河澗鄉和大賚店鎮比較偏遠的村莊，開展送醫、送法、送科技下鄉活動，為300多名村民進行義診，接受法律咨詢30余人次，為村民們解決了許多有關種植和養殖方面的技術難題；多次組織召開中小企業和非公有制企業座談會，傾聽意見和建議，了解困難和問題，幫助出主意、想辦法，積極協調，支持企業發展；與有關部門協作，聘請專家舉辦醫療保健報告會，為市直1200名干部職工講授了高血壓、糖尿病的防治和專業保健知識；認真辦理統戰對象和人民群眾的來信來訪，協助黨和政府化解社會矛盾，理順情緒，積極為人民群眾排憂解難，構建和諧社會，等等。這些活動情系百姓，為民服務，提高了政協的社會影響力，深受人民群眾的歡迎和贊譽。
為充分調動政協委員履行委員職責，為我市全面建設小康社會服務的積極性，組織推動廣大政協委員積極參與“積極參政議政，爭當優秀委員”活動。在這項活動中，廣大政協委員在本職崗位和履行委員職責方面做了大量工作，涌現出了許多先進典型，展現了廣大政協委員的風采。
認真做好文史資料的征集、編輯工作。聘請了文史研究員，組建了新的文史工作隊伍，發放了《建國后文史資料征編選題參考提綱》。年內共征集《三年拉鋸戰歲月回憶》、《四大禍首的覆滅》、《屯子人的“獅子緣”》等史料20余篇，約6．3萬字，并嚴格把好政治關、史實關、文字關，逐篇進行了審閱和整理編號，還對部分史料初步進行了編輯。
市政年度工作總結（通用18篇）篇十八
安全生產歷來是企業的重中之重，公司各個項目部在安全科的領導下，本著“以人為本”的觀念抓好生產，全面落實安全生產責任制，并在上半年公司各部門中層領導中層層簽訂安全生產責任狀，明確項目經理、工地負責人、安全員在安全生產中的責任，制定出各部門安全生產管理細則，強調了生產服從安全，生產必須安全的準則。
存在的問題和不足：
1、少數干部拼搏進取精神不夠，有小進即滿的思想。
2、各部門之間協調關系處理不得當，造成個別工程延誤工期。
3、員工的整體素質有待進一步提高，特別是少數職工思想不積極，缺乏危機感和緊迫感。
4、管理人員工作力度不夠，責任心不強。
20xx年以“三個代表”重要思想為指導，積極地履行我們工作職責，加大力度進行市政重點工作建設，逐步理順企業內部管理，為縣域基礎設施建設添磚加瓦。
一、全年完成產值900萬元;。
二、抓好安全生產，實現全年無重大傷亡事故，輕傷控制在3以內。
三、及時認真地完成上級交給的各項工作任務。
四、繼續完善和健全各項規章制度。
在新的一年里，我們要繼續完善和健全股份制企業的各項規章制度，以更好的適應經濟建設大潮。
五、斷續完善內部管理。
根據20xx年的工作經驗和教訓，我們將繼續加強市政建設管理力度，提主全體常員領導干部理論水平和理論修養，提高全體員工業務水平和業務能力。
六、積極參加其他各項工程施工工作，勇于開拓建筑市場。
七、完成南山瀝青攪拌站搬遷工作。