有效的規章制度能夠將人們的行為引導到正確的方向，提高工作和生活質量。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些規章制度范文，供大家參考和借鑒。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇一
文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發文范圍分送局領導，相關單位、科室，存檔。
1、機關人員要嚴格遵守《保密法》的規定，牢固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。
2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室;離開辦公室時，桌上不得存放文件;下班后，文件柜和辦公桌要上鎖;不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區。
3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統一由辦公室處理。
4、加強涉密信息傳輸的保密管理，涉密計算機嚴禁上國際互聯網，嚴禁在使用普通電話時談論國家秘密事項，嚴禁在互聯網上用電子郵件傳遞國家秘密信息。
5、有關科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關資料，并做到在任何場合不談論涉密事項。
6、對重要會議內容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發生丟失、泄密事件，將按有關規定追究當事人責任。
7、機關印章由專人管理，用印必須經領導簽字批準。
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機關文書工作制度（優秀16篇）篇二
1、考勤自律制度。
自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉鎮的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統一在黨政辦考勤，下村的應當告知分管領導以及部門同事或黨政辦人員。
實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當天8:30前(上班時間8:30—11:30)，下午簽退時間為5:00后(上班時間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時間8:00—11:30，2:30—5:30)。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數的，在完成各項工作任務且不影響新的工作基礎上，經主要領導批準可自行安排休息日。
2、請假和值班制度。
請假一律以請假條為準。
工作日、值班日離崗的`必須事先請假;遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應先口頭報告有關領導，事后及時補辦請假手續。
一般干部職工請假1天以內由分管領導批準，1天以上3天以內由分管領導同意后報鄉鎮長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準。科級干部請假4天以上，其他干部職工請假8天以上應報上級組織部門批準。
請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內容。請公假而沒有完成工作任務的，應向批準領導說明原因，并向黨政辦報備。
一般地，中心工作任務或階段工作任務沒完成，統一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假;同部門工作人員不得同時請私假。經帶班領導同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領導可以指定他人換班，有關人員必須服從。
雙休日、節假日值班的，應按工作日時間考勤，主要工作服務部門應當坐班值班。特殊任務值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責履行，確實發生沖突的，應及時報告有關領導，安排換班。
特殊任務值班與日常值班沖突的，服從特殊任務值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節假日駐村的，應當報告帶班領導;帶班領導一般不得在村駐夜。
經批準參加學習培訓的按公假計算，病假視為私假。
3、學習制度。
堅持集中學習和個人自學相結合，每月保證有5天以上的學習時間，集中學習一般安排在每月第四周的星期五。集中學習由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學習心得或調研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會議制度。
鄉鎮黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉鎮性重要會議，一般由分管領導出席主持。部門召開全鄉鎮性會議要經主要領導批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關會議記錄。
與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應當事先向會議主持人請假;開會時，手機應關掉鈴聲或設置到振動狀態，接聽電話必須到會場外。
5、事務公開制度。
堅持政務公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內容真實、全面。加強黨務公開和村務公開，促進事務公開全面、規范。
政務黨務公開工作在黨政辦干部中確定專人負責，各部門負責人為本部門公開工作責任人，應于每月6日中午前提供應公開內容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關材料進行公開。村委會主任為村務公開責任人，每季度第一個月6日前進行公開。
6、財務管理制度。
(1)會計人員應如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
(2)實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領1本票據，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應在5天內繳存。
(3)堅持"一支筆"審批制度。財務支出票據應填寫完整、清楚，報銷發票應寫明經辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉鎮長審批，否則不予報銷(特殊情況除外)。
(4)加強現金管理。庫存現金不得超過規定限額，要定期清點，出現長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現金，大宗支出應通過銀行轉帳結算。
(5)預借公-款需報鄉鎮長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購買，購買需報分管領導審核，超過200元應報鄉鎮長同意。黨政辦要做好財產(包括辦公用品)使用領用登記。
7、后勤管理制度。
(1)車輛管理。不得私自出車，一般公務用車應提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領導安排出車，出縣的應報黨政主要領導同意。車輛維護、修理等應先報黨政辦核實，再報鎮長審批。
(2)電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
(3)接待管理。會議用餐、公務接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預算后報黨政辦分管領導審核，其他公務活動實行對口接待，由相關領導到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數、標準、經辦人員等，由經辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領導同意。用餐后經辦人應當場結算。在外地接待的，由經辦人用現金結算后，憑稅務發票報鄉鎮長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領用餐票(2.5元/餐·人)。所有會議用餐、接待發票應于當月底報黨政辦審核并報鄉鎮長審批，否則不予報銷。
(4)衛生管理。黨政辦應督促通訊員做好辦公大樓衛生，每月第一周星期五為衛生清潔日，應組織全體后勤人員進行衛生大掃除。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇三
一、領導班子下基層走訪調研。黨組每位成員每月到掛點分局1次，走訪調研聽取群眾意見和呼聲，認真查找基層基礎建設薄弱環節和基層工作存在的問題和困難，指導并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實事。
二、領導班子每位成員每季到掛點分局轄區內的大型企業走訪1次，了解企業的生產經營情況，努力解決他們在生產經營中存在的實際困難，并認真傾聽他們對××部門的意見和建議；通過走訪，體現××部門注重以人為本，和諧共處的服務理念；體現監管與發展、監管與服務、監管與維權、監管與執法的統一的精神。
三、機關股、室負責人到基層。機關負責人每月到基層分局工作指導1次、要針對本股、室業務工作特點，加強與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對性地了解掌握基層業務工作亟待解決的實際問題，切實提高機關股、室服務基層、統籌安排全局工作的能力和水平，著力轉變機關干部作風，切實提高履職效能。
全生產情況，對企業生產經營行為出現的小問題，當場進行提醒并指導。
五、領導干部下基層調研要深入基層干部群眾，深入監管服務對象。了解干部職工的工作生活狀態、困難訴求，收集基層干部群眾和監管服務對象遇到的問題和難題，嚴禁形式主義、官僚主義。
六、 領導干部下基層調研堅決不搞特殊化，要認真執行廉潔自律的有關規定，嚴格要求，嚴守紀律，一律輕車簡從，嚴禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負擔。
七、本制度自印發之日起執行。
為進一步貫徹落實公司要求的高層領導定期下基層制度，更好地保持與基層干部群眾的聯系，根據我公司實際情況，制定高層領導成員下基層制度如下：
一、 高層領導成員下基層的具體規定
高層領導成員每月下基層的次數不少于2次，時間間隔不得超過2周。高層領導成員要結合分管工作，有針對性地到基層了解情況，指導工作，幫助解決實際問題。
二、高層領導成員下基層的基本要求
1、為基層單位至少解決一個突出問題、辦好一件實事。高層領導成員要心系群眾，切實幫助群眾解決工作生活中的熱點難點問題，并力所能及地為基層辦一些好事實事。特別是要從實際出發，與基層干部一起調查研究，尋找對策，以發展推動各種突出問題的解決。堅持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。
2、到基層部門參加一次民主生活會。高層領導成員要抽出時間參加基層部門的民主生活會，指導基層部門正確掌握和運用批評和自我批評的武器，針對思想和工作上存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，統一認識，增進團結，提高基層干部職工的創造力、凝聚力和戰斗力。
3、與基層部門干部職工進行一次學習座談。要結合實際和當前形勢；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會主義市場經濟發展相適應的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長知識，開闊視野，掌握方法，堅定信念，增強信心，進一步做好各項工作。
4、對基層各項工作進行一次全面檢查。高層領導成員到基層去，要把做好分管工作和推動基層工作結合起來。每年都要對基層的工作進行一次全面了解和檢查。對發現的傾向性、苗頭性問題，要及時幫助解決。要善于發現和總結基層干部職工在實踐中創造的新經驗，并加以概括、提煉、升華，用以指導全局工作，促進全局工作的全面提升。
三、要認真抓好高層領導成員下基層的落實
建立健全高層領導成員下基層制度，是實施公司發展戰略的重要措施，是高層領導干部帶頭轉變作風的具體行動。要抓好責任制的落實，公司主要負責人要負起第一責任人的職責，做下基層的表率；分管工作的領導具體抓此項工作。
高層領導成員在下基層過程中，要重實際、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不謀求個人的領導形象。高層領導成員下基層，不準增加基層干部職工的負擔。要建立高層領導成員下基層檔案，記錄高層領導成員執行制度的情況。
公司要求，高層領導成員下基層時，基層部門要認真聽取、如實匯報、堅決執行，如有陽奉陰違，一經發現，主要負責人要向高層作書面檢討，嚴重的要按相關的制度加以處分。
1、學習培訓制度
工作隊要認真組織隊員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨在農村的各項方針、政策、法規法律知識；學習全國“兩會”、黨的十七屆五中全會、八屆十三次全委、二屆八次全會精神，宣傳科學發展觀和轉變經濟發展方式等重大戰略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發展成果和“十二五”發展規劃，宣傳全鎮當前發展的新形勢新任務，引導群眾堅定加速崛起、富民強鎮的信心；學習全縣縣鄉干部下基層活動的有關文件，努力加強思想作風建設，不斷提高理論政策水平和實際工作能力；工作隊員要堅持記好學習筆記；參加縣活動辦舉辦的其他學習培訓。
2、例會交流制度
每周一召開全體工作隊員下基層活動工作例會，聽取各隊員的工作匯報，交流工作情況；匯報為民排憂解難、促進和諧發展、推進基層組織建設及配合重點工程建設方面工作開展情況；檢查指導“民情日記”記錄情況，提出相關要求，安排部署下一階段工作；召開工作隊隊長、副隊長及鎮活動辦工作會議，研究分析問題，安排部署下一步重點工作。
3、請銷假制度
下基層活動期間，工作隊員確有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。工作隊員請、銷假必須向各片隊長匯報，工作隊員請假三天以內的須經工作隊長批準，請假一周以內的須經鎮活動辦領導批準；檢查中，發現隊員未經批準擅自脫崗的，一次通報批評，二次通報隊員原單位，三次作為不合格隊員，建議原單位調換。
4、新聞報道制度
各工作隊隊員要經常向各片隊長、鎮活動辦匯報工作進展情況；遇有特殊情況和緊急事項，要隨時報告給工作隊長；鎮活動辦統一向縣活動辦、宣傳媒體及有關單位領導報送下基層活動資料；各隊員要及時將開展的各類工作以電子版向鎮活動辦傳送，再由鎮活動辦負責向上級機構及新聞媒體傳送。
5、工作匯報制度
工作隊要按照縣活動辦要求，及時、準確匯報工作隊活動開展情況；按要求報送各類計劃與總結、簡報與信息和統計報表與工作臺帳；各工作分隊本身及所在片和村如有重大突發事件或重大事項，必須及時逐級報告，對隱瞞不報并造成嚴重后果的，要追究工作分隊隊長、工作隊隊長的領導責任。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
第一章總則
第一條為貫徹新時代黨的建設總要求，進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，根據《中國***章程》和《中國***黨和國家機關基層組織工作條例》，結合我局工作實際，制定本制度。
第二條機關黨支部的任務是圍繞黨的中心工作，不斷加強機關黨的思想建設、組織建設和作風建設。
第三條黨組主要負責人履行抓機關黨建第一責任人職 當前隱藏內容免費查看責，其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨建工作。黨員領導干部帶頭參加所在黨支部組織生活。
第二章黨支部工作
第四條年初制定機關黨建年度工作計劃，明確年度任務和責任分工，推動黨建工作與業務工作深度融合。
第五條定期組織理論學習。學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好******對浙江、溫州的重要指示批示精神。
第六條嚴格落實“三會一課”、主題黨日制度。黨支部黨員大會一般每季度召開1次，黨支部委員會會議一般每月召開1次，黨支部每月相對固定1天開展主題黨日。主題黨日開展前，黨支部應當認真研究確定主題和內容。
第七條黨支部委員會每半年開展1次黨員干部思想狀況分析研判，分析黨員干部思想動態。協助黨組做好機關政治生態分析，落實意識形態工作。
第八條常態化開展“三服務”活動，堅持和完善與聯系村（社）基層黨組織結對共建活動，參與城鄉社會治理，深化機關黨員進村居、進社區、進企業等領域開展志愿服務工作，發揮先鋒模范作用。
第九條充分發揮黨支部在選人用人中的監督作用。在黨員、干部選拔任用、評優評先時如實發表、提供黨支部意見。
第十條自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監督。黨支部書記每年向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核。
第三章組織生活會
第十一條黨支部應按規定要求認真組織召開黨員組織生活會，原則上每年1次，時間一般安排在第四季度，也可以根據工作需要隨時召開。
第十二條每名黨員應主動參加組織生活，特別是黨員領導干部要過好雙重組織生活，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。
第十三條堅持黨性原則。采用擺事實、講道理等方法開展批評與自我批評，黨員干部要正確對待群眾的批評和建議。
第四章民主評議
第十四條黨支部每年一次對黨員在思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行全面評價和考核。
第十五條嚴格依照黨章規定的黨員標準，結合黨員本人的工作總結和檢查目標責任制的執行情況進行考核。
第十六條召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，組織黨員進行評議。黨支部根據評議情況和黨員日常表現情況，對黨員作出客觀公正的評定意見。
第十七條根據評議結果，采取適當方式表彰優秀黨員，妥善處理不合格黨員，提高黨員素質，增強機關支部的凝聚力和戰斗力。
第五章責任追究
第十八條機關黨支部黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，機關黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協助書記積極研究落實改進意見。
第十九條黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，被上級責令限期改正的，經教育無起色的，可在上級建議下提前改選。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇五
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為確保局機關各項工作高效運轉，提高工作實效，改進工作作風，使機關工作納入規范化管理軌道，達到優質、務實的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機關工作人員必須認真執行上級各項路線、方針、政策、法律法規和有關規定，執行局集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領導指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準確行使自己的職權。
二、嚴格執行崗位責任制，層層抓落實，局機關工作人員應按照各自分工，各司其職、各負其責，團結共事，互相協調，認真做好自己的本職工作。各站所、股室內一般工作人員向站所、股室負責人及分管領導負責;站所、股室負責人向分管領導和局長負責;分管領導向局長負責。
對于各項工作任務，都必須確保按時按質按量完成，不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務，因主觀原因造成重大失誤或受縣委、縣政府以上部門(含上級業務部門)通報批評影響惡劣的，追究直接責任人的責任：取消年終獎勵工資和年終公務員評先晉升職稱資格。
三、為樹立局機關良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務周到，工作中不得推卸責任，相互扯皮，不準弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴肅處理，對當事人停職反省或調離原崗位。各工作人員應勤政務實，深入基層，深入實際，認真搞好調查研究，準確掌握有關數據和典型材料，當好領導參謀。
四、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經查實，按黨紀、政紀條規處理。
五、各站所、股室在處理相關業務工作中，涉及到關鍵性統計報表和重要材料，須請示分管領導或局主要領導，經有關領導審定后方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。
六、為確保機關工作環境的安靜、優雅和嚴肅性，上班時間應認真處理各自的工作業務或學習理論、業務知識，堅持做到以下“六個不準”。
1、上班時間不準遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關規定處理。
2、不準攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準在工作時間大聲暄嘩，更不得三五成群對機關內外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴格注意保守機關機密。
4、不準在工作時間開展娛樂活動(特殊情況除外)，更不得進行賭博活動，否則，一經查實，輕則處以200元罰款，并公開檢討;情節嚴重的，給予相應的紀律處分，并待崗三個月。
5、下鄉或工作期間不準酗酒，不得醉酒上班，一經查實，嚴肅處理。
6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他單位竄門，更不得拉幫結派，否則，從嚴處理。
對于以上“六個不準”，應認真遵守，局機關將不定時派人進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關規定處理外，屢教不改者作待崗處理。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇六
(二)起草文件、信。
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息、總結、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標題、主送和抄送機關、密件、是否公開及主題詞等。
(三)起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標點符號，引用有關文件、規定，必須要準確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。
(四)擬文由科室負責人審核(規范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規科共同審核)后，交分管領導審核，局長簽發。
二、打印、核校、裝訂。
(一)打印材料版面、標題、標點符號等要合理、規范、準確。
(二)校對由辦文科室負責。
(四)打印完成的文件材料一般由打字員負責裝訂，裝訂文件應力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇七
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特制定本制度：基本制度。
1、禁止在辦公室喧嘩、嬉戲打鬧、吸煙，吃東西。
2、工作時光早上8：00——12：00，13：30——5：30、遲到1分鐘一元，超過半小時扣當天工資，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資，超過三天的當自動離職，扣除當月工資。
3、在辦公室里要講禮貌講禮貌，同事之間要互相尊重。
5、辦公室人員下班后由人事行政部把一切燈關掉，門窗鎖固好。
6、辦公司人員的一切用品均由個人保護和使用（如電腦、打印機、傳真機、電話等），下班后各自把用品關掉并檢查有關公司機密文件類保管好防止泄漏。愛護辦公室的各項設施，隨時堅持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。
7、工作人員都必須提高警惕，重要的文件、資料要及時入檔保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。不經他人同意，禁止亂動他人一切資料或用品。
8、辦公室的鑰匙、密碼不得轉交或泄漏本室以外的人員。違者發生一切事故由本人負責。
9、個人辦公室鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。
10、個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。
11、不準亂接電源，人離時注意關掉電源，認真做好防火工作。
12、遵守工作時光不遲到早退，嚴禁把公司一切用具帶回宿舍。不許損壞公司設施。
13、服從上級的安排，不的頂撞和出言不訓，上班穿著整齊要穿職業裝不的穿袒胸露背的衣服。
14、辦公室用品經人事行政部指定人員領回儲物室，需領物品人員先向領物員填寫好相關登記，方可領用。
15、晚上7點除加班外人員，必須鎖門，關電源，不得在辦公室逗留。
16、得用公司的電話私人聊天和運用公司的一切設施辦理私人的事情。
17、禁損壞公司一切設施違者嚴懲不待。望大家要遵守條款，以司為首，愛司如愛家。
18、有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復。
19、解釋權歸總裁辦公室。
20、本規定從發布之日起生效。
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機關文書工作制度（優秀16篇）篇八
為加強干部隊伍建設，營造良好的工作環境，保證機關各項工作的正常運轉，特制定本制度。
一、機關學習制度
（一）堅持定期學習制度。采取自學、輔學、集中學相結合等形式開展，以適應新時期財政工作的需要。每月月初第一個星期四下午為集中學習日，特殊情況另行通知。
（二）學習內容
1、政治理論：主要包括馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀，中央、省、市、區有關政策法規、決定、決議、文件精神。
2、法律知識：主要包括財政、稅收、經濟等方面的法律、法規、條例和市場經濟條件下與人民群眾密切相關的法律法規和新近頒布修改的法律法規等相關法律知識。
3、業務知識：主要包括財經方面的新制度、新辦法和電算化培訓等。
4、其他方面知識：由辦公室根據情況確定。
（三）集中學習由分管機關的所長負責牽頭，辦公室負責組織學習內容，學習形式力求多樣化，講求實效。
（四）學習時間任何人不得遲到或早退，因特殊情況不能參加學習的，必須向分管機關的所長請假，并到辦公室登記。
（五）遵守學習紀律，不做與學習無關的事情。
（六）堅持做到集中學習有筆記，討論有結果。
（七)鼓勵干部職工進行學歷、職稱等專業知識的學習，對取得相關成績的，按有關政策予以獎勵。
二、機關考勤與值班制度
（一）嚴格執行作息時間，所內工作人員實行簽到制，按時上下班，嚴禁遲到、早退。
（二）嚴格工作考勤。工作期間外出辦事應請示批準，說明事由、去向、時限。嚴禁工作期間外出辦私事。
（三）嚴格請假制度。因病需要休息的，須憑醫院證明并履行請假手續。因事請假，須履行書面請假手續，經批準后方可離崗。未履行請假手續離崗的，一律以曠工處理，視情節扣發一定的責任制獎金。
（四）按國家規定，執行雙休制和年休假制。特殊情況必須服從統一安排，隨叫隨到，無條件上崗并完成交辦的任務。
（五）值班安排
1、全體工作人員實行分組輪流值班，每個值班組由值班領導、值班人員組成，值班領導由所長或副所長擔任。
2、辦公室具體負責值班人員的安排，并對值班情況進行督促檢查。
（六）值班人員的主要職責
1、做好值班記錄。應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電來訪單位、姓名、聯系電話、電話內容等。
2、處理一般的公務、來訪事件。
3、做好傳達和報告工作。及時將記錄內容傳送到相關人員。緊急公文、緊急信函、重大突發事件應立即報告主要領導。
4、負責當天環境衛生，做好機關的安全防護。
（七）值班紀律
1、值班時間嚴格按照正常上班作息時間執行，不得遲到、早退。值班地點統一設在一樓。
2、個人有特殊情況需要臨時換班的，必須自行找人調換，并提前向辦公室說明。凡發現值班未到位的，按曠工處理。
3、值班人員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗。不得有聚眾喝酒打牌等違紀行為。值班人員玩忽職守，引發安全問題，要追究當事人責任。
4、值班人員要認真履行交接-班手續，保證值班工作正常運轉。當班期間的事務要處理完畢，做到不拖拉、不推諉。遇重大情況立即向領導報告。
（八）法定節假日期間，統一安排的'崗位值班人員，按有關規定發給加班工資。婚、產、喪等按國家有關規定執行。
三、機關安全管理制度
（一）自覺遵紀守法，機關工作人員嚴禁打牌賭博，搞封建迷信活動，嚴禁私藏槍-支-彈-藥、易燃易爆物品和從事其他違法活動。
（二）辦公室和宿舍要做好防搶、防火、防盜工作，做到人走鎖門、關電、關水，有價證券、票證和現金按規定妥善保管。
（三）加強車輛安全管理。司機必須保障行車安全，經常保持車輛技術狀況良好及車容整潔，做到按時出車，按時返回。
（四）門面要做好防火、防盜、防意外事故工作，對安全隱患要及時向有關人員報告并及時排除。
（五）處罰
1、對違反規定者，視情節輕重給予批評教育和相應處理。
2、凡公共場合參與賭博、封建迷信活動，被公安機關處罰的，財政所同時申請鎮委給予相應的黨紀政紀處分，并在年終責任制給予相應的扣分。當年的考核定為不合格檔次。
3、辦公室、宿舍發生火災，追究有關人員責任，視其損失大小責令經濟賠償，情節嚴重的交司法機關處理。
4、辦公室、宿舍被盜，由責任人負責賠償。
四、機關計算機信息系統管理制度
（一）計算機使用管理
1、單位內個人使用的計算機個人負責,多人使用的計算機，應明確專人負責，堅持誰使用誰負責；應定期打掃清潔衛生，嚴防煙灰、紙屑、茶水等進入計算機，確保安全運行。
2、正確開機和關機。開機時，先開外設（顯示器、打印機等），再開主機；關機時，應先退出應用系統和關閉操作系統，再關主機和外設。下班后應當關閉計算機并切斷電源、網線，如遇雷雨天氣，應切斷交換機的總電源，保護好電腦。
3、嚴禁在上班時間聊天、玩游戲、看影碟等；嚴禁在計算機上安裝與工作無關的程序與軟件；嚴禁使用計算機進行與本職工作無關的操作，避免計算機、打印機的疲勞使用，降低機器損耗。
4、嚴禁任何人私自隨意拆裝、移動計算機設備，更換計算機硬件設施，更改計算機程序。特殊需要，須經領導同意，并指定專業人員進行操作。
5、為保證網絡系統安全工作，軟盤、u盤、光盤等必須經病毒檢查后方可使用。
6、計算機正常損耗的維護工作，應委派專人負責。
（二）信息系統管理
1、與區財政聯網的計算機，由區財政局信息中心統一管理和維護，非計算機管理人員，未經許可，不得隨意更改計算機的軟、硬件配置、以保證整個系統的完整和穩定。
2、嚴格執行計算機設備防火、防電、防雷規定，預防火電侵害，確保人身和計算機設備的安全。
3、應正確使用電源（含ups），計算機設備使用的電源和其他超負荷設備使用的電源應分開，電源在接地方面要符合要求，避免因電壓不穩或接地不良而損壞計算機設備。
4、遇到雷雨天氣或長時間不用計算機設備，應關閉計算機設備電源。
5、網絡設備的調試、安裝完成以后，計算機管-理-員應該及時修改口令，刪除不必要的用戶。
6、針對系統應用的不同用戶，應當設置口令和權限，各用戶對操作口令應嚴格保密，并經常修改。
7、每臺計算機應安裝防病毒軟件，出現故障或發現病毒，應及時通知網絡維護員。網絡維護員應及時處理和排除，并做好記錄。除網絡維護員外，其它人員不得在服務器上任意安裝和刪除軟件，不得隨意更改服務器和交換機上的各項系統設置。
8、單位需向外網提供數據信息，須嚴格執行審批制度，確保信息內容的可用性、嚴謹性與真實性，重要上網內容需經主要領導審核把關。建立嚴格的保密制度，杜絕泄密情況的發生，確保信息安全。
9、未經許可，任何人不得借出本單位電腦，任何人不得私自更換電腦硬件和軟件。
10、可查找與工作相關信息；嚴禁瀏覽反動、色情網頁，不發表反動言論；嚴禁從網上下載游戲、電影等內容。
（三）事故責任追究
1、私自隨意拆裝計算機設備，更換計算機硬件設施，更改計算機程序的，或造成計算機損壞的，由當事人承擔全部維護費用。
2、因操作人員使用未經殺毒的軟盤、光盤等導致辦公系統感染病毒、出現癱瘓現象的，視情況輕重給予相應處罰。
3、未經同意，私自從互聯網下載有關內容而致使黑客或病毒侵襲的，由當事人承擔責任。
4、本制度由辦公室負責日常監督和檢查，對事故違規的處理按組織程序辦理。
為了規范和加強會計財務工作，充分發揮會計工作在財務管理中的作用，根據《中華人民共和國會計法》和《會計基礎工作規范》以及國家統一會計制度的規定，結合我縣單位實際情況和內部管理的需要，制定本制度。
一、會計管理體系
（一）單位領導人職責：
1、單位領導人領導會計機構、會計人員和其他人員執行《會計法》，保證會計資料合法、真實、準確、完整，保障會計人員的職權不受侵犯。
2、單位領導人對本單位的會計基礎工作負有領導責任，負責對各項內部會計制度進行監督、實施、落實。
3、對認真執行《會計法》，忠于職守，做出顯著成績的會計人員，財政部門、單位領導及時給予精神和物質獎勵。
（二）會計主管職責：
1、嚴格遵守法律、法規、政策以及各項財務制度，履行會計核算、會計監督職能。
2、編制財務收支計劃，編制預算計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效使用資金。
3、定期（季度、半年度、年度）對單位的財務收支使用狀況進行分析，準確為領導提供財務信息，做好領導參謀。領導好財務會計工作，做好對銀行、稅務、財政等部門的協調、溝通工作。
4、組織好財會人員的業務學習，提高財會人員業務水平，堅持四項基本原則，遵守職業道德，廉潔奉公，實事求是，努力提高工作效率和工作質量。
（三）會計部門與其它部門的關系：
1、會計部門要經常與業務部門溝通，及時為業務部門提供核算信息，經常深入基層第一線，了解、掌握第一手資料，做好財務后勤保障工作，為單位中心工作服務。
2、按照上級有關精神，實行政府采購制度，把好維修項目、基建工程的審計關。
3、業務部門領用支票，必須在五日內結賬。收到的支票必須在一日內交財務室解交銀行，促進資金回籠，保證資金運用安全。
4、配合財政、銀行做好每月代發工資工作。
（四）各單位采用收付實現制會計制度，采用借貸復式記賬方式。
二、會計人員的崗位責任制
各單位設立財務室（可隸屬辦公室），根據本單位實行集中記賬的具體情況，設置以下會計崗位：會計主管一名，出納會計一名，下屬事業單位各配報賬員一名。
（一）會計主管的崗位責任制：
1、宣傳貫徹執行《會計法》和各項財務制度，嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，嚴格執行各類收支項目和收支標準，加強會計監督、領導財會人員同一切違法亂紀弄虛作假行為作斗爭。
2、負責編制財務計劃，定期檢查計劃執行情況，做好財務分析，參與單位各項消耗定額的制定或修訂，為規范和加強財務工作獻計獻策，當好參謀。
3、堅持按規定做到“收支兩條線”，貫徹率達百分之百。
4、根據各項經濟業務及會計制度的規定負責對收、付款憑證、賬冊、報表的審核，確保會計工作規范化。編制憑證和記賬，手續完備、內容真實、數字正確、賬目清楚、賬實相符、按期上報。
5、加強單位財產管理，配合有關部門定期組織對流動資金、固定資產、債權債務進行清查、盤點、處理，確保單位資產安全完整。發生溢缺，及時處理，保證單位財產賬、賬實相符（每年于六月）。
6、加強對票據的管理，對領取的各種票據，要定期與財政進行核對，對領用部門要定期核對和抽查，并接受財稅部門的監督。
7、組織全體財會人員參加繼續教育的培訓學習，學習財會理論知識和新的會計法規、制度，不斷提高會計人員業務素質。
8、對違反財會制度和財經紀律的財務收支有權拒絕辦理，并及時向單位領導或上級財會部門報告。
9、做好會計資料的整理、保管，按會計檔案制度要求存檔。
（二）出納會計崗位責任制：
1、嚴格按照財經紀律有關規定，準確處理好各項經濟業務的款項收付。
2、認真審核原始憑證，堅決抵制白條及不合格憑證入賬，認真編制記賬憑證，及時登記現金日記賬和銀行日記賬。
3、嚴格按照現金管理制度的規定，認真辦理現金收付業務，不得坐支，不得白條抵庫，不準任意挪用現金，不得公-款私存，不得設立“小金庫”。暫借現金由領導審批，堅持報銷憑證“一支筆”審批制度。
4、嚴格按照銀行結算制度規定，認真辦理銀行業務收支、款項支付必須經單位領導批準后方可支付。不準出借賬戶，外單位支票不準在本單位套用現金。
5、加強支票管理，領取支票碰到疑難時，須報領導批準，不準簽發空頭支票和遠期支票。簽發支票必須在支票上寫明收款單位名稱，款項用途。收到的支票一律不得背書轉讓。
6、對現金、支票、匯票和各種有價證券，要確保安全有效，保險箱密碼和鑰匙，不經主管領導批準不得輕易交給他人。
7、負責發票、收據的保管，要專設登記簿進行明細登記，做好購入、領用、收繳等情況的記錄，并定期對領用部門核對和抽查。
8、做好每月的工資、獎金、津貼等現金發放工作，經常定期軋賬，發現情況，立即向領導匯報。
9、配合會計主管做好賬務工作，堅持原則，忠于職守，廉潔奉公，處處為方便職工著想，服務工作。
（三）報賬員的崗位責任制
1、負責保管、使用本單位的備用金，并確保其安全完整。
2、負責本單位各種稅、費的上繳及日常經費開支的報銷。
3、組織進行本單位的收費工作，各項收費資金及時上繳財政專戶，不得公-款私存。??
4、負責初審原始憑證，分類匯總，填制各種結報憑證，經稽核審核、本單位負責人簽字、同意后，到財務室辦理結算報銷手續。
5、完成本單位及財務室交辦的其他工作。
三、賬務處理程序制度
（一）各單位采用通用記賬憑證（借、貸記賬憑證），會計人員根據審核無誤的原始憑證，編制記賬憑證并連續編號。
（二）會計賬簿的設置：包括總賬、明細賬、日記賬和備查賬。總賬、現金、存款日記賬采用訂本式，明細賬采用活頁式，賬簿啟用時正確填寫好扉頁。
（三）單位的賬務處理程序，采用憑證賬務處理程序，有效地組織會計核算。
（四）記賬憑證及時傳遞，不得積壓。
（五）會計報表的種類和要求：
1、對外報送的會計報表，月報：資產負債表、收支明細表、基本數字表、往來款明細表；年報：資產負債表、收入支出總表、行政事業支出明細表、基本數字表、往來款明細表、專用基金收支明細表、決算表及文字說明。
2、以“誠信為本，不做假賬”為基本原則，編制報表的要求：真實可靠、計算準確、內容完整、上報及時。
四、會計內部牽制制度
1、出納工作與會計工作要嚴格分開，分別負責。
2、出納人員不得兼職任稽核、會計檔案保管和收入、費用及債權債務賬目的登記工作。
3、會計人員實行回避制度，單位領導人的親屬不得擔任本單位的會計主管人員，會計主管人員的親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。
4、出納要根據稽核審核后、并按審批制度規定經有關審批人審批后的單據辦理款項支付。
5、出納人員負責登記現金日記賬和銀行存款日記賬，會計主管應督促及時核對銀行往來并檢查當月發生的“未達賬項”是否屬實，存在未達賬項應及時查找原因。
6、現金保險箱鑰匙和密碼只能由出納人員保管，不得任意轉交他人，一旦出納人員工作調動，要收回保險箱鑰匙，并及時更換保險箱的密碼。
7、銀行支票、印鑒要分開保管，銀行支票由出納保管，印鑒章由會計主管保管，支票與現金需存放于保險箱內。
8、有價證券應由出納人員專職保管，并在明細賬中作明細記載。
9、出納應做好空白支票的購入、領用工作，支票的簽發應交印鑒保管人核對。
10、會計主管要定期、不定期地檢查出納保存的“庫存現金”、發票收據和各種有價證券。
五、會計稽核制度
（一）稽核工作的組織形式和分工
1、本單位稽核為兼職，由會計主管負責對記賬憑證、賬簿記錄、會計報表和計劃預算的審核。
2、稽核崗位直接由會計主管負責。
（二）稽核工作的職責和權限
1、審核財務、成本、費用等計劃指標項目是否齊全，是否切實可行，計算是否正確，發現問題要提出修改意見和建議。
2、審查各項財務收支是否按財務制度執行，對不符合規定的收支，應提出意見，并向領導匯報，采取措施，及時處理。
3、審核原始憑證是否合法，內容是否真實，手續是否完備，數字是否正確。
4、審核記賬憑證的編制是否符合制度規定。
5、抽查賬簿記錄是否符合記賬要求。
6、復核各種會計報表是否符合制度規定的編報要求，簽章是否齊全，是否按期上報，發現問題查明更正。
7、稽核人員要對審核簽署的計劃預算、憑證、賬簿和報表負責。
六、財產清查制度
（一）財產清查包括固定資產清查以及債權債務的清查（一年不少于一次）。清查方式采用定期清查和不定期清查，定期清查每年6月進行；在發生意外事故、自然災害損失的情況下進行不定期清查，通過清查使賬實相符，保證資產的安全、完整。
（二）債權債務的清查，對所有往來款項，要加強結算，核對、清理。半年內還沒有收到的，必須發函、發信、支電或組織專人催收，防止發生壞賬。
（三）固定資產清查每年6月進行一次，并與明細分類賬、固定資產卡相核對。發生盤盈、盤虧，要及時處理，保證賬物相等，同時，要配合紀檢室對在職干部內審時進行資產核對。
七、財務收支審批制度
（一）本單位財務收支必須堅持經辦人簽章，有關人員驗收或證明，領導或有關人員審批制度。
（二）實行“財務一支筆”審批制度，各項支出，無論金額大小，均由分管領導審核，實行“財務一支筆”審批，再由財務審核后方可報銷（經人事局、老干部局批準、定期發放的工資、獎金及辦理托收手續的水電、電話費除外）。
（三）各基層單位應當在年度部門預算限額內開支，若有特殊需要，須經有關部門批準同意，調整部門預算。
（四）預算內、外經費支出數額較大的，須經領導辦公會議集體討論決定。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇九
為營造一個整潔、舒適的辦公環境，改善局機關環境衛生狀況，保持良好的機關工作環境，特制訂機關環境衛生管理制度。
一、建立健全愛國衛生委員會組織，劃分衛生責任區。
二、機關工作人員要養成講衛生、愛清潔的好習慣，做到不隨地吐痰；不亂扔果皮、紙屑、煙蒂；不亂倒垃圾；不亂寫亂畫；不亂擺物品（文件、報紙），盡顯潔凈、整齊、美觀，自覺搞好環境衛生。
三、機關各辦公室的'室內要做到窗明、墻潔、地凈。及時擦拭桌面、文件柜、沙發、茶幾、窗臺、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、燈具、墻面、墻角等干凈明亮，無積灰、無掛塵、無絲縷、無紙屑、無死角，無亂貼亂掛現象；及時清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無垢；及時開窗通風，室內無異味；文件、資料、紙張、報紙、文具、雜物等堆放有序、整潔美觀。
四、各辦公室環境衛生要做到日清掃，機關公共場所衛生實行劃片清掃責任制，按照劃分的的責任區進行清掃保潔，機關每周五下午進行衛生大掃除，重大節假日（元旦、五一、國慶、春節等）安排集中大掃除，全體干部職工要自覺地保持公共場所的衛生。
五、機關會議室、公共走廊、衛生間等按局機關衛生值班表執行。會議室由辦公室每周一上午集中清理一次，使用后由會議召集股室及時打掃；樓道地面由相關責任股室每日保潔；陽臺及窗戶保潔由辦公室組織每周打掃一次；辦公區平時由各自辦公室負責保潔；衛生間的衛生要共同維護，做到大小便入池，嚴禁亂扔紙屑和煙頭，相關責任股室人員要保證每日清掃；實驗室衛生由監測站自行安排打掃，堅持保潔，無異味。
六、機關衛生實行考核制度。每月由辦公室牽頭組成檢查小組，不定期組織衛生檢查，對機關各辦公室的衛生、樓道衛生和衛生間狀況進行評分考核，每季度公開一次評分結果，并作為年終績效考核評比的內容。
七、各股室和二級單位負責人作為衛生管理的第一責任人，應履行職責，組織和管理好相關辦公室（包括會議室、檔案室、實驗室、儀器室等）的衛生保潔。除本股室、本區域的衛生外，工作人員應該積極參加集中性公共場所衛生勞動。
八、本制度未盡事宜由辦公室負責解釋，自印發之日起執行。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索機關衛生保潔工作制度。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇十
第一條（目的與依據）
為進一步加強應急管理和政府機關的值班工作，確保信息暢通，依據《國家突發公共事件總體應急預案》、《鰲江鎮突發公共事件總體應急預案》和鎮委、鎮政府有關規定，制定本規范。
第二條（適用范圍）
本規范適用于本鎮及其所屬部門的值班工作。
第三條（基本原則）
值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
第四條（值班工作職責）
值班工作的主要職責如下：
（一）負責日常值班和緊急事務的處理；
（二）建立值班信息網絡，確保聯絡暢通；
（三）建立健全值班工作各項制度和規范，推進值班工作制度化、規范化建設；
（五）及時報告和協助領導處置突發公共事件；
（六）承辦領導交辦的其他事項。
第二章值班工作制度
第五條（值班組織形式）
鎮政府設立總值班室，辦事處、所屬部門設立值班室，建立24小時值班制度。
（一）鎮政府總值班室實行雙人專職晝夜值班；
（二）政府機關、辦事處、所屬部門值班人員原則上由辦事處、所屬部門人員輪流擔任。
第六條（值班安排）
鎮政府總值班室值班工作由鎮黨政辦負責安排，編制好值班工作一覽表，經黨政辦分管領導審核后組織實施。
第七條（節假日值班）
國家法定節假日按照下列要求組織值班：
（一）值班時間按照縣政府辦公室下發的通知執行；
（三）節假日期間，加強值班力量，各級領導要輪流到崗帶班；
（四）各值班室要及時向上級政府總值班室報送節假日值班綜合情況。
第八條（值班記錄）
嚴格執行值班記錄制度，制作規范的值班記錄簿。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。特別重大和重大突發公共事件的處置，應按時間順序詳細記錄處置過程。值班記錄簿須編號歸檔。
第九條（值班交接）
搞好值班交接。交接手續在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應有書面記錄，并由交接雙方簽字確認。
第十條（保密工作）
值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息，要區分明件和密件，密來密復，嚴禁明密混用。
第十一條（設備管理）
值班人員應熟練使用并妥善維護值班室的各種設備，確保設備完好，保證信息傳遞暢通。
第十二條（檢查指導）
要定期組織值班工作檢查。上級值班部門負責對下級值班部門的工作進行檢查指導。檢查情況應及時通報，并提出改進意見。
第三章信息報告制度
第十三條（報告內容）
凡發生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應立即向值班領導、鎮委和鎮政府主要領導及上級值班室報告，報告內容主要包括：突發公共事件發生的單位、時間、地點、起因、事件性質、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進一步危害以及要求幫助解決的問題。
第十四條（報告要求）
信息報告應及時、準確、客觀、全面，任何單位和個人對突發公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。
第十五條（報告形式）
鎮政府總值班室和辦事處、各部門值班室要及時匯總上報突發公共事件的重要信息和情況。信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網絡傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。
第十六條（報告時限）
發生特別重大或重大突發公共事件，鎮政府總值班室和辦事處、部門值班室1小時內以口頭形式、2小時內以書面形式向上級政府總值班室報告。突發公共事件發生時級別較低，但隨著事件的發展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發公共事件，也要及時向縣政府總值班室報告。特別重大情況應立即報告。
前項所稱特別重大、重大突發公共事件的分級標準，按照《國家突發公共事件總體應急預案》和國家專項應急預案的規定執行。
第十七條（跟蹤反饋）
突發公共事件處理過程中，值班人員應主動與辦事處、各部門值班室和事發單位保持聯系，及時傳達領導和上級部門的處理意見，催辦落實領導批示和交辦事項，及時跟蹤事態進展，隨時續報反饋相關信息。
第十八條（綜合報告）
突發公共事件處理完畢，辦事處、部門應向本級政府、下級政府應向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經過、對事故責任重者處理情況及教訓等。
第四章值班工作保障
第十九條（隊伍建設）
加強值班隊伍建設，要選派政治素質好，責任心強、業務熟悉，具有一定組織協調能力的同志擔任值班工作。各級領導要關心值班人員的學習、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。
第二十條（業務培訓）
要加強對值班人員上崗前和常規性業務培訓，不斷提高值班人員的專業技能。
第二十一條（基礎建設）
值班室須配備傳真機、有線無線電話等通訊設備。同時，要加強維護保養，使其處于良好的工作狀態。
第二十二條（軟件建設）
值班室應配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發公共事件各類預案，建立健全各項規章制度，積極推廣使用先進的值班管理軟件，確保值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。
第五章考核與獎懲
第二十三條（明確責任）
黨政辦公室是值班工作的責任主體，分管負責人是第一責任人，值班室主要負責人和當班值班人員是直接責任人。
第二十四條（表彰獎勵）
對值班工作中作出顯著成績的單位和個人應予表彰和獎勵。
第二十五條（責任追究）
凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴重后果的，要對有關責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責任人和直接責任人的責任：
（二）值班人員脫崗、漏崗的；
（三）遲報、漏報、瞞報重大突發公共事件信息的；
（四）上報的重大突發公共事件信息與事實嚴重不符的；
（五）在重大突發事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領導和上級機關的指示、批示落實不力的。
為保證本院各項工作的順利開展，維護本機關的辦公秩序，搞好辦公大樓安全保衛工作，制定本制度。
一、院機關大樓設一、四樓值班室和一樓安檢門法警值班室，一樓由門衛負責24小時值班，四樓由負有值班任務的'干警由辦公室安排輪流值班，每人值班時間為1天，周而復始，值班干警按順序輪流。一樓安檢門值班法警由法警隊安排人員值班。
二、四樓值班人員應于上午上班前15分鐘到崗，交接-班時要做好重要情況交接登記。若遇特殊情況，不能按值班表安排順序值班時，應提前報經值周領導同意后，與本院干警調班。
三、值班干警職責：
1、負責全院安全保衛工作，中午和晚上在一樓值班室值班的干警，注意按照警報器布防、撤防操作規程，做好室內警報器的布防和撤防事項。
2、負責上情下達，值班電話24小時接聽，并做好記錄、傳達；上班時間值班電話由四樓值班人員負責接聽，下班時間由一樓值班人員負責接聽。
3、負責維護辦公秩序，嚴格控制外來人員進入辦公區，發現當事人等影響辦公秩序，應及時制止，勸阻不聽時，立即報告值周領導。
4、四樓值班員負責做好對外來人員進入五層以上樓層的勸導、解釋、控制工作。
5、四樓值班員負責上下班按鈴、辦公樓公共場所門窗及電燈關閉等有關事宜。
6、四樓值班人員在上班期間為總值班員，一樓值班人員在下班期間為總值班員，負責督促門衛遵守值班制度，如發現門衛擅自離崗，責任在于值班干警。四樓值班人員應住在本院宿舍(星期二應住在本院辦公樓)，一樓值班人員及門衛應住在辦公樓內。
四、值周領導職責：
3、負責處理值班人員報告的事宜；
4、負責每周周評（星期五上午將值周情況向院長匯報）。
五、值周領導發現當事人等嚴重影響辦公秩序，擾亂法庭秩序，應當采取強制措施制止的，可以直接依法決定，全院干警應當積極服從值周領導的決定。
六、值周領導周一、二、四晚上應住本院宿舍，負責處理具體事務。
七、一樓值班干警除節假日外，中、晚二餐提前十五分鐘在本院食堂就餐。下班時應保證在崗。
八、機關及法庭的值班干警應在晚上10點前把當天值班情況向值周領導報告（包括節、假日）；未報告的，扣50元；如擅離崗位的，還要給予批評教育。
九、值班人員對影響辦公秩序的行為不制止，不報告，值周領導在接到報告后沒有盡到職責，致使辦公秩序受到影響的，值周領導與值班人員應視情況分別承擔責任。
十、法庭人員周一、二、四必須住庭；遇特殊情況，需要請假的，應報值周領導同意；抽查未在崗的，扣發50元。其他時間值班，由法庭自行安排，每月1日上報辦公室備案。
十一、本制度解釋權屬于院黨組。
本制度自公布之日起施行。
1、機關干部按要求輪流進行值班值宿。
2、機關干部值班值宿統一由辦公室進行安排。
3、值班值宿人員要按時做好交接-班，對機關所屬樓層負全面責任，同時對基層單位值班情況進行調度。
4、值班值宿人員不得漏崗、脫崗，如有特殊情況，可與他人進行調換，但必須與辦公室打招呼，否則按漏崗處理。
5、值班值宿人員必須按時到崗，辦公室定期抽查，發現一次不在崗警告，兩次不在崗向主要領導匯報，并給予相應處理，由此產生的后果由個人負責。
6、值班值宿人員在值班過程中，發生應急事件，要及時向辦公室報告情況，并通知相關部門和領導。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇十一
(一)堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，與時俱進，不斷提高政治理論水平和政策水平。
(二)努力學習科學文化知識和業務知識，熟練掌握辦公室工作的業務技能，不斷提高自身業務素質。
(三)堅持全心全意為人民服務的宗旨，忠于職守，勤政為民，群眾觀念和服務意識強。
(四)工作主動，認真負責，細致嚴謹，優質高效。
(五)敢于堅持原則，勇于承擔責任，不敷衍塞責，不弄虛作假，具有強烈的'事業心和責任感。
(六)遵守黨紀國法，遵守辦公室各項制度，組織紀律性強，顧全大局，團結協作，共同維護集體榮譽。
(七)謙虛謹慎，作風正派，廉潔自律，嚴于律己，不得假借領導名義辦私事，不得利用工作崗位的影響為個人謀取私利。
(八)嚴格遵守保密紀律，嚴守黨和國家機密。
(一)主任辦公會由區委(政府)辦公室領導班子成員參加，并可根據實際情況擴大到其他副處級以上干部參加會議。
(二)主任辦公會由辦公室主任主持，原則上每周召開一次。
(三)主任辦公會的主要任務。
1、傳達貫徹上級的有關批示精神。
3、討論研究本辦階段性工作安排，部署每周工作。
4、成員之間互相通報和交流工作情況，協調內部事務。
5、討論決定本辦工作人員調動、培訓、考核、提請任免、獎懲等事項。
6、其它須經主任辦公會討論決定的事項。
(四)議事紀律。
1、嚴格執行民主集中制原則，凡經主任辦公會議定的事項，各參會人員必須堅決執行，不得有相違背的言行。
2、會議成員要顧全大局，互相支持，互相配合，共同維護辦公室領導班子的團結和統一。
3、遵守組織原則，嚴守秘密。
(五)每次主任辦公會應指定專人在專用筆記本上記錄，記錄人應確保會議記錄的完整、準確，記錄人負責會議決定事項的督辦落實和工作反饋。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇十二
1、我區貫徹落實黨和國家重大決策、重要政策性文件、重要會議（包括電視電話會議）精神的情況。
2、我區經濟運行情況及重要經濟指標完成情況、經濟運行態勢。
3、我區在推進改革開放和兩個文明建設的新思路、新做法、新經驗、新建議。
4、我區發生的重大突發事件、重大社會動態和重要的敵情社情及重大事故、災疫情況等。
5、上級機關的新指示、新政策。
6、兄弟區的工作新情況。
7、其它須向領導提供的重要情況。
（二）信息主要來源。
1、上級和本區重要文件材料；
2、黨政信息網絡中各成員單位報送的'重要情況；
3、通過列席本區重要會議，隨區領導參加黨務政務活動、下基層考察調研等采集的信息；
4、本辦各科室掌握和了解的具有信息參考價值的有關情況或信息線索；
5、來自新聞媒體的信息或信息線索；
6、兄弟區交流信息和其它渠道獲取的信息。
7、因特網上的重要信息。
（三）信息收集原則。
1、堅持實事求是，全面、客觀、真實、準確，不以偏概全、弄虛作假；
2、深入基層，深入群眾，深入實際，進行充分的調查研究，不道聽途說、閉門造車；
3、圍繞區委區政府中心工作和群眾關心的熱點難點問題，突出重點，主動收集，不坐等來稿、被動編報。
二、信息采編。
（一）信息篩選。
信息采編人員應通過信息網絡、黨政信息員隊伍和其它渠道，每天搜集各種信息，經過認真比較分析，篩選出有價值的信息或信息線索。
（二）調查核實根據已有的信息或信息線索，采編人員應認真調查核實。可通過電話查詢，或委派信息員、編輯人員到信息來源地或事發地點進行現場采訪和調查研究，弄清信息的主要內容和來龍去脈。
（三）編輯整理責任編輯對已初步確定上報的信息，在核實信息所涉地點、時間、人員、姓名、稱謂、數據等情況的基礎上，進行文字加工，并根據事情的性質和緊急重要程度確定擬刊信息載體種類和上報方式，提出編輯意見，報科負責人審核。
（四）審核簽發科負責人對責任編輯報來的信息稿件要進一步認真審核，核定后，報辦分管領導審定、簽發后上傳。
三、信息報送與反饋。
（一）信息報送。
1、上報信息要真實、準確。
2、信息上報和信息傳送須準確、及時、安全。報送涉密信息必須采取相應保密措施，嚴防失密、泄密；緊急信息即時報送，報送時間最遲不晚于事件發生后4小時，必要時應連續報送。
（二）信息反饋。
區領導在信息刊物上的批示，信息科應根據批示內容進行相應處理，并在信息刊物上刊登。批閱件應及時轉相關領導和相關單位。
四、存檔保管。
各信息載體刊載的信息稿件，辦領導審簽批示、區領導批示及有關落實情況，均須分類歸檔，按規定時限移交辦檔案資料室存檔管理。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇十三
第一條 （目的和依據）
為了加強愛國衛生工作的管理，保護人體健康，促進社會主義精神文明和物質文明建設，根據國家有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。
第二條 （定義）
愛國衛生工作是指以消除危害健康因素，提高環境質量、生活質量和人民健康水平為目的，由政府組織、全民參與的群眾性衛生活動。
第三條 （適用范圍）
本市范圍內的單位和個人，均應遵守本規定。
第四條 （管理原則）
愛國衛生工作應當堅持條塊結合、以塊為主的原則，實行目標管理責任制和愛國衛生運動委員會成員單位分工負責制。
第五條 （各級政府職責）
組織開展愛國衛生工作，是各級人民政府的職責。
各級人民政府應當把愛國衛生工作納入經濟和社會發展規劃，使衛生狀況的改善與社會進步和經濟發展相協調。
第六條 （愛國衛生宣傳）
新聞出版、廣播電影電視、文化等部門應當采取多種形式，做好愛國衛生的宣傳工作。
第七條 （愛衛會機構）
各級愛衛會下設辦公室。愛衛會辦公室（以下簡稱愛衛辦）是同級愛衛會的辦事機構，負責管理本行政區域內的'愛國衛生日常工作。 第八條 （愛衛會職責）
各級愛衛會的主要職責是：
（一）組織貫徹實施有關愛國衛生工作的法律、法規、規章和方針、政策；
（二）統一規劃、部署和協調本行政區域內的愛國衛生工作；
（三）指導、檢查和督促本行政區域內各單位旅行其承擔的愛國衛生職責；
（四）組織動員社會全體成員參加愛國衛生活動；
（五）表彰獎勵愛國衛生先進單位和個人。?
第九條 （愛衛辦職責）
各級愛衛辦的主要職責是：
（一）執行愛衛會的決議并組織貫徹實施；?
（二）督促本行政區域內各單位落實其承擔的愛國衛生工作任務；
（三）開展愛國衛生監督、檢查評比和效果評價；
（四）總結交流愛國衛生工作；
（五）進行愛國衛生工作的宣傳；
（六）開展愛國衛生科學研究工作；
（七）執行愛衛會交辦的其他任務。
第十條 （單位愛衛機構、人員設置）
第十一條 （工作制度）
每年4月為本市愛國衛生月。愛國衛生月重點解決社會衛生的突出問題。
提倡和推行建立衛生勞動日制度，每月最后一個星期六為本市衛生勞動日。
第十二條 （城區愛國衛生）
各區、縣、街道、縣（區）屬鎮應當按照國家衛生城市標準和等級衛生街道（鎮）標準，設置和完善衛生基礎設施，健全、落實各項衛生管理制度，并按期達到國家和本市規定的有關衛生指標。
第十三條 （農村愛國衛生）
鄉（鎮）、村應當結合鄉（鎮）、村建設規劃，組織開展安全衛生供水、衛生廁所修建和環境衛生建設。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇十四
第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規范，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍。
第二章細則。
第一條服務規范。
1。儀表：公司職員應儀表整潔、大方。
2。微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3。用語：在任何場合應用語規范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
4。現場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。
5。電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時光太長。
第二條辦公秩序。
1。工作時光內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。
2。職員間的工作交流應在規定的區域內進行(大廳、會議室、接待室、總經理室)或經過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時光一般不應超過三分鐘(特殊情景除外)。
3。職員應在每一天的工作時光開始前和工作時光結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，堅持物品整齊，桌面清潔、整齊。
4。部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養工作。
5。發現辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
6。吸煙應到規定的區域范圍內(如接待室、會客室等)，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙。
7。辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直接主管或總經理審批，。
網聊天。
第三章辦公禮儀規范。
第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：
1、頭發：職員頭發要經常清洗，堅持清潔;男性職員頭發不宜過長。
2、指甲：職員指甲不能太長，應經常注意修剪;女性職員涂指甲油應盡量用淡色。
3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經常修剪。
4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。
第四章職責。
第二條行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。
第三條本制度自公布之日起生效執行。
1。進入辦公室必須著裝整潔。
2。在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3。愛護辦公室的各項設施，隨時堅持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。
4。不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯。
5。各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
6。辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7。不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。
會議制度。
1。參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。
2。每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
3。各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
4。做好辦公室清潔衛生。
一、總則：
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時光不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、每周1天休息，公司根據個人意愿輪流休息。公司節假日值班由辦公室統一安排。二、請假：
1、請假必須填寫請假單，按規定程序審批。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交專職的考勤員。
2、請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷證明方可請假，經經理審批同意，方可離開崗位。
3、公休假、婚喪假、產假等國家規定的假均須履行請假手續，經經理審批同意后，按國家有關規定執行。
4、請假期限將到，若要續請，必須提前一天辦理續假手續，續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。
5、上班后在經理和考勤員處及時銷假。提前回到，病事假按實際離崗時光計算。
三、簽到制度：
1、上班實行簽到制。辦公室人員為：早8:00—晚5:00。上班后10分鐘內為簽到時光，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
2、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。
3、因工作需要加班，經經理批準，方可按加班對待。
一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件構成后，屬董事會的由董事長簽發，屬公司的由總經理簽發。業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。屬于秘密的文件，核稿人應當注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印制、報送。
二、已簽發的文件由核稿人登記，并按不一樣類別編號后，按文印規定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。
三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件資料、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。秘密文件由專人按核定的范圍報送。
四、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。
五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。
六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情景反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。
(三)辦公室文印管理規定。
一、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
二、打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打櫻打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。
三、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。
四、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的職責。
五、嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。
六、愛護設備，注意設備保養和維護，保證設備正常工作，堅持打印清潔。
(四)辦公用品購置領用規定。
一、公司領導及未實行經濟職責制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后購置。實行經濟職責制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經理審核并報董事長批準后辦理。
二、辦公用品購置后，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發票、清單，到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的，財務部不予報銷。
三、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規定報總經理審批后，由辦公室統一印制。
四、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
五、所有員工要勤儉節儉，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
一、公司辦公室庫房主要用于存放各類辦公用品，禮品和其它公用物品。由辦公室經理或其指定人員管理。
二、對庫房所有物品都要統一登記造冊。物品的入庫由庫管人員按發票上的數量、規格清點，登記造冊，并由繳庫人員簽字。
三、管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格掌握辦公用品的發放范圍，凡涉及物品的領出均由領用人簽名。
四、庫房內禮品等貴重物品的領用，需經辦公室經理同意，庫管人員不得擅自動用庫房內的任何物品。
六，管理人員請假離崗，由辦公室經理或其指定人員代管。若涉及物品進出，事后應向原庫房管理人員書面說明。
7、室車輛及駕駛員管理制度。
車輛是公司公務活動的主要交通工具，為了更好履行服務作用，保證公司公務用車，特制定本規定。
7。1車輛調配：
7。1。2車輛應首先保證公司公務用車，本著“先緊急后一般”的原則，合理調配。
7。1。3公務用車由辦公室根據車輛情景予以安排。公司各人員或部門因公用車，應填寫“用車申請單”，經有關領導審查簽字，辦公室經理同意后予以安排。
7。2車輛維修保養。
7。2。1按規定做好車輛年度審驗檢修工作和日常例行保養。
7。2。2車輛出現故障需檢修，由駕駛員向主管人員報告，指定人員和駕駛員一同外出修理。
7。3駕駛員工作紀律。
7。3。1遵守勞動紀律，按時上下班。上班前有出車任務者，按通知單要求出車;無出車任務者，應做好出車準備等待理解任務。
7。3。2駕駛員憑出車通知單(租車憑審批表和交費單)出車，無出車通知單不得出車。出車準時，保證安全。嚴禁酒后駕車。
7。3。3駕駛員隨領導外出的活動聽從領導安排，一般應隨車等候不得參與與自我無關的公務活動，不得泄露領導間的談話資料。
7。3。4不得刁難用戶，不得私自答應無關人員乘車，不得利用工作之便私拉乘客獲取收入。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇十五
堅持以黨的及四中、五中全會和系列重要講話精神為指導，以貫徹落實省委重大決策部署和省直機關黨建工作要點為主線，以鞏固和深化“三嚴三實”專題教育成果為主要抓手，以加強和改進局機關作風建設為著力點，扎實工作、求實創新，不斷開創局機關黨建工作新局面，為我省移民工作“十三五”規劃的順利實施、推進移民全面小康提供堅強動力和可靠保障。重點做好以下四項工作：
1、加強學習型機關建設，不斷提升黨員干部素質能力。一是以局黨組中心組學習牽引和帶動局機機關黨支部學習。根據省委及省直工委關于抓好中心組學習的有關精神，精心制定并落實好局黨組中心組理論學習年度計劃，督促指導各黨支部及時跟進落實相關學習教育內容。二是拓展學習教育平臺。通過干部業務培訓、專題輔導講座、外出參觀學習、網絡教育等途徑，豐富學習內容、創新學習模式，促進黨員干部全面素質提升。三是注重理論學習成果的實踐運用。發動黨員干部在學習中結合思想和工作實際進行實踐思考，重點圍繞貫徹落實黨的十八屆五中全會精神積極開展調查研究并形成高質量的調研報告，為省政府和局黨組科學指導全省移民工作“十三五”規劃的編制與實施提供可靠依據。
2、把握關鍵環節，深入推進“三嚴三實”專題教育。一是按照省紀委、省委組織部有關通知精神，協助局黨組開好黨員領導干部專題民主生活會，并指導各黨支部開好專題組織生活會。二是積極做好督促協調工作，跟蹤抓好局黨組專題民主生活會整改措施的落實，不斷改進作風建設，提升機關工作效能。
3、突出抓實“一進二訪”活動，強化機關作風建設。一是貫徹“精準扶貧”要求，切實抓好“一進二訪”后續工作落實。重點結合局機關第四輪“支部聯基層”活動，緊貼麻陽縣石羊哨鄉新建村、桑植縣人潮溪鄉興隆坪村實際，精心組織編制2村幫扶規劃，明晰措施、明確責任、明示標準，力爭通過三年幫扶，實現全村脫貧目標。同時，積極摸索和總結經驗做法，適時出臺規范性指導文件，將活動推向常態化、制度化。二是抓好《準則》和《條例》的學習貫徹，強化黨員干部遵紀守規意識，使局機關反腐倡廉建設邁上新臺階。
4、以黨支部規范化管理為核心，夯實組織建設基礎。認真貫徹落實省直機關基層黨支部標準化建設要求，強化黨支部抓黨建工作的主體責任，在加強支部工作常態化、正規化管理上下工夫，力爭跨入省直機關黨建工作示范點行列。一是規范黨內組織生活。督促指導各黨支部按照省直工委和局機關黨建工作部署，以“三會一課”制度落實為重點，對支部年度工作作出具體安排，做到月有黨日和支委會、季有支部大會和黨課教育、年有黨員組織生活會，并明確相關內容及責任，切實解決黨內生活隨意性的問題，充分發揮戰斗堡壘作用。二是健全監督考核機制。堅持每季度對各黨支部黨建工作落實情況進行檢查講評，督促后進支部限期整改，確保黨建工作落實到位。結合“七一”組織局機關黨支部工作總結評比交流，評比結果作為表彰獎勵依據，并掛網公示。三是加強機關黨委自身建設。堅持每季度召開機關黨委會，學習上級有關指示精神，研究機關黨建工作重大事項。切實發揮機關黨委委員作用，明確委員職責分工，明晰工作內容和標準，每半年組織黨委委員向機關黨委會述職并進行講評。
5、注重工青婦組織作用發揮，促進文明機關建設。大力支持工會工作，積極開展健康向上、形式多樣的群眾性文體活動，做到月讀一本書并有心得體會交流、季有大的活動。關心婦委會工作，針對局機關女職工特點組織好健康有益的活動。重視共青團工作，充分利用“五四”青年節等重要時機，積極開展青年干部職工勵志成才活動，繼續組織好志愿者服務活動。
機關文書工作制度（優秀16篇）篇十六
第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規范，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍。
第二章細則。
第二條服務規范：
1。儀表：公司職員工應儀表整潔、大方;。
3。用語：在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩;。
5。電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時光太長。
第三條辦公秩序。
1。工作時光內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。
2。職員間的工作交流應在規定的區域內進行(大廳、會議室、接待室、總經理室)或經過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時光一般不應超過三分鐘(特殊情景除外)。
3。職員應在每一天的工作時光開始前和工作時光結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，堅持物品整齊，桌面清潔。
4。各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養工作。
5。發現辦公設備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
第三章職責。
二、辦公室物資管理條例。
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節儉開支，特制訂本規定，此規定的執行部門為辦公室。
第二章物資分類。
1。公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產。
2。低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。
3。管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。
4。個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;。
5。實物資產：物資價格達300元以上，如：空調、計算機、攝像機、照相機。
第三章辦公用品物資采購。
1。公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統一購買，屬特殊物資經辦公室同意，可由申購部門自行購買。
申購物品應填寫物品申購單，300元以內物品申購交部門經理同意，辦公室批準;300元以上(含300元)部門主管同意，辦公室審核，總經理審批。
2。物資采購由辦公室指定專人負責，并采取以下方式：
1)定點：公司定大型超市進行物品采購。
2)定時：每月月初進行物品采購。
3)定量：動態調整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產品進行比較，擇優選用。
第四章物資領用管理。
1。公司根據物資分類，進行不一樣的領用方式：
2。低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用。
3。管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用。
4。貴重物品：根據專立文件的領用程度來領用。
5。實物資產：由辦公室設立實物資產管理臺帳，以準確記錄固定資產的現狀。
第五章公司物資借用。
1。凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認可。
2。借用物資超時未還的，辦公室有職責督促歸還。
3。借用物資發生損壞或遺失的，視具體情景照價或折價賠償。
第六章附則。
1。新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領用辦公物品;人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續，未經辦公室認可的，其它部門不得為其辦理離職手續。
2。辦公室有權控制每位員工的辦公物品領用總支出。
3。本辦法由人事部解釋、補充、修改時亦同，經總經理批準頒行。
三、傳真使用管理辦法。
(一)、總則：為加強公司傳真使用管理，特制定本辦法。
(二)、使用范圍。
1。本辦法適用于公司使用傳真機的各種情景。
2。使用范圍包括本地、國內、國際傳真。
(三)、傳真的接收管理。
1。傳真件的接收納入公司收發管理辦法范圍內，由收發員統一接收。
2。傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時分發收件部門和人員。涉及公司事務的原件在行政部留存，業務部門留復印件。
3。公司傳真機應隨時處地開機接由狀態。
(四)、傳真的發送管理。
1。各部門和人員發送傳真，由收發員統一發送;重要文件可由當事人親自發送。
2。傳真發送，須經領導批準，填寫發文登記簿表，并及時發送出去;因故不能發送，應及時通知有關當事人迅速另行處理。
3。傳真原件留存行政部。
(五)、附則。
傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發。
四、公司值班管理條例。
一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二、管理體制。
1。員工值日：公司依據自身情景，設立公司或部門值日制度;。
2。部門主管值班：公司依據自身情景，設立公司部門主管值班制度。
三、管理要點和資料。
(一)。員工值日。
1。目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務;。
2。一般以工作時光為職責時光;。
3。值班要點：
1)。巡察辦公場所保潔情景;。
2)。電話記錄、處理、轉送;。
3)。領導交辦任務。
(二)。部門主管值班。
1。目的：以公司業務工作為主;。
2。一般以下班時光或節假日為值班時光;。
3。值班要點：
1)。接待下班之后客;。
2)。處理未完成工作;。
3)。處置下班后的突發、緊急事件;。
4)。值班人員接打值班電話，應記錄來電時光、單位、授話人、主要資料;。
5)。值班接待來賓要記錄來訪時光、單位、來訪人、主要資料，提來源理意見;。
6)。值班人員要按規定準確填寫值班日志。
四。值班規定。
1。遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員;。
2。值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡;。
3。在規定的時光做好防盜、防火等工作，尤其加強對重點部位的監管;。
6。遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。
五。接聽值班電話應注意：
2。使用語言禮貌，切忌粗聲粗氣;。
3。對重要或較長的電話資料，可請對方復述一遍;。
5。對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答;。
6。除緊爭情景隨時報告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報告;。
8。根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當的加班補貼。