發言稿是在公開場合發表演講時所準備的文稿，它是一種通過文字來傳達思想和觀點的工具。想要在發言中留下深刻的印象，精心準備一篇發言稿是必不可少的，以下是一些范文，供你參考借鑒。

迎新員工發言稿（通用20篇）篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是x部的x。很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。

來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。

進入x公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。

我的師傅是x的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天！

我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝大家！

迎新員工發言稿（通用20篇）篇二

各位同事：

大家好！

xx公司有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為xx公司注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎！

我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創美好的未來。你們有幸走進xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完美。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。

您有幸進入了xx公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到xx正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業、收獲成功！

迎新員工發言稿（通用20篇）篇三

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為xx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的'言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

最后，我也熱切地期望：

您因xxxx公司而自豪，xxxx公司因您更精彩！

讓我們一起共同努力吧！

迎新員工發言稿（通用20篇）篇四

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好!我是xxxx公司副經理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!

作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關于學習。隨著公司升級為xxxx二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

最后，關于成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!

想的風帆，投身xxxx行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!

最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!

迎新員工發言稿（通用20篇）篇五

親愛的同事們：

大家好！

我是公司部的xx，今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝。

領導。

給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。

但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。

眾所周知，在各位。

領導。

的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也。

提供。

了很大的用武之地。作為的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！

正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的.欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標！

章。今天，我們以人感到自豪；明天，我們必將是人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！

謝謝大家！

迎新員工發言稿（通用20篇）篇六

各位新員工：

大家好！

我是x集團xx，按照集團x總經理要求，今天與大家見個面，也代表x集團和x總經理歡迎大家的到來。我們x集團在x省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。今天簡要介紹集團發展狀況，我們經營范圍涉及x商務、農產品開發、x系列業務為主的集團公司，下設綠色種子、x科技等x家子公司，公司員工xx人，連續x年躋身x市百強企業。

你們的到來，為集團補充了新鮮血液，注入了強大活力，下面提幾點要求和希望。

企業文化是企業發展的靈魂和生命線。我們集團從x年創建之初，就由x總經理提出了“守法、勤勞、樸實、創新、團結”的發展理念，這也是一代代x人堅守的行為準則和價值取向，我們建有全市為數不多的企業文化長廊、企業展館也在籌建當中，置身厚重的企業文化里，建議大家先從了解企業發展、經營理念入手，逐步熟知員工手冊，對行為規范、制度規章要做到心中有數。認同企業文化，踐行企業文化才能讓企業文化薪火相傳，才能在企業生根開花結果，壯大企業發展。x總經理要求人資部門，入職員工三個月試用期內進行1次企業文化考核，合格者簽訂長期合同。

胸中有藍圖，腳下有方向。有了規劃才知道往哪個方向走，用目標索引志向，我們倡導與企業發展相契合的職業規劃，塑造有為有位的集團新人。對照企業發展要求，我們鼓勵大家加強自我管理，做好早期職業設計。為此，公司空缺的x、x個崗位，有的需要有一定專業經驗，有的需要善于溝通常年出差、還有的需要沉穩善于思索等等。結合自身興趣、性格、特長、專業特點大家可以來最后做出規劃和選擇。

稍后，人資部門會與大家做一個問卷調查，各接收部門還會前來與大家就崗位要求與大家進行最終商洽，希望大家密切配合，如實作答。

我們尊重個性化發展，企業開放包容的環境也為大家在企業成長提供了良好的環境支撐、制度支持。從你們個人資料上來看，大多是90后，年輕富有朝氣，有知識有文化，不管同志們之前是從別的行業轉型而來，還是大學剛畢業，你們經歷了集團層層考核篩選，現在大家都在一個起跑線上。年輕人有個特點，思維活躍、腦子里條條框框少，這個是你們的優勢。

創新是企業發展的核心競爭力。新型農業及其系列產業開發需要從業者具備創新、吃苦精神。比如，和x研究所合作的某型產品研發，需要經常走進田間地頭采集樣本，風吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實驗室里埋頭做實驗，苦累和寂寞是必須跨越的關口。也送給大家兩句話：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因為吃大苦者有后福；我們的研發工作，需要勇于嘗試，做敢于第一個吃螃蟹的人，需要點勇氣和敢為人先的氣魄。

我們的工作清寂但不清貧，在這里我可以負責任的說，你有多大才我們就有多大舞臺，你有多大能耐我們就回報你多高的報酬。業績與報酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準則。

請大家放心，集團每年都要拿出收入的%x獎勵年度優秀員工，大家可以問問，前年入職的你們當中x大學畢業的學哥x，因為科研成果豐碩，年終公司獎勵他x車一臺，全球任選一地帶親屬旅游！這個大獎令他自己也沒有想到。所以說，在我們企業只要干得好，發展不用愁，待遇少不了！

最后，祝愿你們在x企業開心工作、大展宏圖！

謝謝大家！

迎新員工發言稿（通用20篇）篇七

大家好！有你們的加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為xx注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表xx，對在座的各位表示熱烈的歡迎！

我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創美好的未來。你們有幸走進xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的'工作，從小做起，細節成就完美。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。

您有幸進入了xx公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業、收獲成功！

迎新員工發言稿（通用20篇）篇八

尊敬各位領導、青年朋友們：

你們好！

首先我代表團委對你們成為我們單位這個大家庭中的一員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，感謝你們為團青組織增添了新的力量。你們都是通過層層選拔進入我單位的，你們都是精英中的精英，都是我們單位以后工作中的骨干力量。

我簡單介紹一下團組織基本情況：目前，我公司團委（青年工作部）下設四個團支部（青工委）：生產一團支部（青工委）、生產二團支部（青工委）、機關團支部（青工委）、后勤青工委。共有兼職團干部6人，35周歲以下青年37人，團員9人。由于團員數量比較少，團組織的服務對象主要是團員和青年。

團委的服務宗旨是：服務青年成長成才、服務企業中心、服務和諧社會建設。今年團青工作主線是：以思想引導、青春建功、助力成長為主線，加強團的建設、著力增強團組織凝聚力和團青活動影響力，打造一支充滿活力、富有激情、勇攀高峰的團青生力軍，助推企業安全、高效、智能、和諧發展，服務**公司"三步走"發展戰略。

xx是你們的家，xx團委更是你們心靈的家，希望你們積極參加團青活動，發揮優勢，展示自我，不斷提升自我，爭取更大的進步。有什么需要，可以隨時聯系我，我將竭誠為大家服務。歡迎你們加入團青工作qq群，加入我們的心靈家園。

迎新員工發言稿（通用20篇）篇九

各位領導、學弟、學妹們：

大家下午好！

首先，為各位能夠順利完成學業，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下，我叫xxx，xx年6月26日畢業于河南理工大學能源學院采礦工程系采礦專業，8月4號到十一礦報到上班，現在在綜二一分隊工作，主要協助主管技術員做技術管理工作。

看著下邊一張張面孔，感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學時的好多場景，總是好像還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談談心，感覺很親切，也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山，礦領導，礦工會、組干科、團委的領導都很重視，組織了這次座談會，提供了這樣的一個平臺，我都深深地感到了領導對大家的關心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作，一些感受和感想，也算是經驗或者說是教訓吧，給大家簡單匯報一下，一家之言、個人觀點，不對之處，敬請各位領導和學弟、學妹們批評指正。

第一、作為一名剛進入企業的學生，特別是煤礦這個比較特殊的行業，大家公認為艱苦行業，我們一定要要轉變思想、調整心態，正確定位自己。做好準備，做好吃苦的準備。大家都是剛從學校走入社會，從寬敞明亮的教室來到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會不適應，因為井下有些頭、面工作環境的溫度能達到三十六、七度，現在天氣涼快了，有的頭面制冷系統也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走。現在大多數都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來，雖然咱們現在機械化程度比較高，工作環境也在逐步的好轉，但是隨著采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說井下好多地方的工作環境還是比較惡劣，勞動強度也比較大，所以大家在學校里的一些想法、思想、觀念，比如說‘我是大學生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點’等思想、觀念需要轉變一下，抱著吃苦中苦的態度，深入現場，深入實踐，盡快適應煤礦的工作，適應這里的工作環境和勞動強度。不要總是惦記著“我能拿到什么待遇”，要常想“我能為企業做些什么”。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個月，九月份正式到隊里，開始下井，30天下了28個井，另外兩天是在地面上整資料。當時是在機電班里干活，每天背著幾斤重的工具，早上5點多起床，6點開會，7點吃飯下井，8點之前到工作地點——062采面。當時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學妹、學弟們，不管你是分到了井下一線，還是輔助單位，還是機關辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——大學畢業，走向工作崗位的這一年，都能有一個好的開始，有一個好的開始才能夠能有一個好的過程和結果。

第二、我想給大家談的是理論結合實踐，繼續不斷地學習。咱們在學校里，在書本上學習到的知識，都是一些系統的、理論的、基礎的知識，但現場的好多工作，都是實實在在的，具體的，開得見、摸得著的，有的能在書本上找到，有的在書本上找不到。比如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在《煤礦地質學上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書本上找不到，比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的《采礦學》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法，班長有辦法，咱們的向他們學習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴重，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現場，咱們剛開始有很多時候還不如老工人，有經驗的師傅，得多跟他們學習。

所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態，正確定位自己，盡快進入角色，你不再是學生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普通通的員工，在單位，要多向現場，多向某些方面比你強的人學習。怎么學，第一，要虛心向師傅學，剛到單位，肯定都會有一個有經驗的師傅帶著你；第二，多和工人包括領導交流，多和別人交流也是一種很好的學習方法，你和別人交流的同時，你就能了解到很多他們處理各種情況的經驗和方法；第三，開會也是一種學習，比如今天的座談會，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議；第四，大家雖然都離開了學校，但不要放下書本，還要繼續不斷地向書本學習。在知識經濟時代，企業在激烈競爭中發展，工藝設備不斷更新，所以擁有先進的知識是必須的要求。咱們公司的學習理念是‘學習工作化、工作學習化’，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當中不斷學習，在學習中努力工作，樹立終生學習的理念。

第三、以誠待人，踏實工作。大家踏入了社會，進入了企業，進入了一個新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會上，都要以誠待人，在學校里好好學習，到了單位要踏實工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學習、努力工作。

第四、學會溝通、融入集體。到了新的環境，要想盡快適應自己的角色，就得學會和別人溝通和交流，和同事，和領導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個飯，喝個小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學習和工作，才能夠最大限度地發揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學知識真正用于實踐。

最后送一幅紀曉嵐的對聯給大家，“一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田”，用現在的話講就是要做一個忠于企業，孝敬父母的人，要努力工作和學習，好讀書使人終生受用，只要努力工作，“房子會有的，車子會有的”。希望大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學習，踏實工作，以誠待人；自信、向上、務實、求新，利用各位的才學和聰明才智為十一礦的發展做出自己的貢獻，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。

迎新員工發言稿（通用20篇）篇十

敬重的各位教師、親愛的同學們：

咱們好！

金色九月，陽光明媚，秋風送爽。在這樣一個充溢歡喜的收成的時節，咱們迎來了新學年的開學典禮。在這兒，我代表整體在校師生真誠地歡迎新的同學參與這個咱們庭，祝福你成為一名優異的“平嵐學子”。一起，我也向整體新同學、老同學表達我最夸姣的祝福：祝福咱們身體健康、學業有成！

一直以來，領導和教師們靜靜作業，無私貢獻，盡力為同學們營建美麗的校園環境，發明杰出的學習條件。校園一天天在開展，環境一天天在改進。可是，同學們想過嗎？校園要開展，形象要巨大，光靠教師的盡力是遠遠不夠的，需求你、我、他，咱們的共同盡力。你一言，我一行，刻畫出校園美麗的形象，每一位少先隊員的舉動言行關系著校園的榮辱，展示的便是校園的品嘗。

同學們，讓咱們跟著秋天，拿起小畫筆，把日子描繪得更美麗。讓咱們放飛心靈，打開歌喉，共唱一首春天的歌。今日，咱們以校園為榮，明日，校園將以咱們為榮。

最終祝福同學們在新的起點，新的航程中揚起行進的帆船，獲得更光輝的成果！

謝謝咱們！

迎新員工發言稿（通用20篇）篇十一

尊敬的院領導、老師們、同學們：

大家好！

今天是20xx級新生開學典禮，這是一個喜慶的日子。我謹代表全院5000余名同學，向你們表示最熱烈的歡迎和最衷心的祝賀！

“十年寒窗終成就”，從今天起，你們背負著親人的囑托，肩負著祖國的期望，懷揣著美好的理想，興奮地跨入了北京建筑工程學院的殿堂，踏上了人生旅途的新征程，續寫著人生奮斗的新篇章。

大學是人生的新起點，邁好第一步是關鍵。一個好的開始，是成功的一半。大學生活是人生的重要階段，特有的校園文化，將使我們從稚嫩走向成熟，從浮想走向理想。我想這是每位同學所期待和追求的。萬丈高樓從地起，大學階段的學習是高層次的學習，有著自身特點和規律，這就要求我們踏踏實實地從“第一步”做起：首先要做好第一個自我設計，確定大學時代的目標，盡快調整心態，為自己的大學生活規劃出完美的藍圖，瞄準目標鍥而不舍地追求。其次是針對所學專業，選定好大學學習的努力方向。

專業是學習的基石，在掌握好相關專業基礎知識的前提下，進而掌握求取知識的方法，培養、鍛煉自己獨立的科學思維能力。再次是從第一件小事做起，確立好大學的起步點，勿以小而不為，小事決定成敗。要聽好第一堂課，做好第一次作業，學好第一門課程。在小事中積累成長，渡過大學這段青春無悔的歲月。

大學是培養過硬學習本領、提高綜合素質的訓練地。作為一名21世紀的新型人才，我們不僅應該具備精湛的專業技能，而且還要具有高尚的道德情操。各位同學，我們在即將開始的大學生活中，完善自我、加強修養、接受挑戰。要嚴格要求自己，努力規范自己的言行，提高自身的思想素質，健全自己的人格，培養自己的責任心與使命感。所以，我們一要刻苦研習。孜孜不倦地學，不恥下問地學。

深入學習本專業、本學科。二要博采眾長。要廣泛涉獵其它領域。努力把自己塑造成為一名既精通本專業，又具有豐富相關知識的高素質人才。三要努力提高素質、開拓創新。學會思考、學會實踐；積極參加各類的社會實踐活動，積極參與學院組織的各類文化、藝術、體育、教育活動。在實踐、工作的過程中，培養自己的創新、協作、溝通、管理等多方面的能力，為學院的教育教學改革做出自己應有的貢獻，為把我們培養成一名德才兼備的新型人才而努力，在21世紀建設祖國的浪潮中奏響我們青年的樂章。

迎新員工發言稿（通用20篇）篇十二

敬重的教師們、親愛的同學們：

炎炎夏日現已落下了帷幕，豐盛的秋季已來到人世，新的學期又與咱們按期相逢，新的征途又開端了。回憶曩昔，或許令咱們激動難忘，或許令咱們苦澀難言。但那已成過往，展望未來，應戰重重，旅程漫漫，讓咱們再次抖擻精力一往無前，開端新的征途！

在我國這樣一個人口大國，教育資源還比較緊缺，可是現已得到了很大的改進，本年安徽省高考的錄取率已達76。7%，下一年將逾越80%；但優質的教育資源依然比較稀缺，蛋糕或許人人都會有，可是要得到自己心儀已久的那一塊，就要靠咱們的盡力，去爭取了。

咱們中或許有人會由于開學了，又要回來嚴重的學習而心境煩躁；但我想我學習與生長，便是中學生最重要的兩件事，抓不住這兩要害，心神不定，胡思亂想，都是在糟蹋名貴的芳華。咱們不用厭惡考試，厭惡文明常識的學習，咱們面臨的教育局勢比如電影院的散場，人人都比肩接踵得擠出那個出口，這種情況下，順著走人都或許掉隊，都或許被踩到，更何況逆行。咱們的家長、教師也是如此，不期望咱們是被踩到的那一個。關于教師和家長的期望，咱們只能報以十二分的了解，再支付十二分的盡力。誰不期望能高興學習，誰不期望享用成功那一刻的夸姣？可是畢生不倦的學習，才是通往天堂的僅有路途。

年少者心中誰不有一個夢？讓咱們竭盡全力，信任有勤勞的耕耘與耕種，就會有歡笑與豐盈。

在斗爭和鍛煉中，有希望為你指明方向，才干航向更遠的對岸。身為中學生，應該現已有了遠大抱負，作為永不平息的火焰。假如沒有，請抓緊時刻定位自己，掌握好人生的方向盤。希望或許難以實現，但有了它，人才不枉為萬物之靈。

同學們，一日之計在于晨，新學期的最初不行忽視，或許還有很多人沉浸在暑假的狂熱中，無論如何，現在應該提提神了。常言道：好的開端是成功的一半，或許你成果優異，或許你還需盡力，不能自鳴得意，也不能妄自菲薄，由于簇新的開端正在等著你。歷來就不會有人輸在起跑線上，應為每一次學習都是新的開端。

“梅花香自苦寒來”是亙古不變的真理，讓咱們朝著堅決的方針，展翅高飛。讓咱們不孤負教師的勤勞教導，新學期，咱們共勉。

迎新員工發言稿（通用20篇）篇十三

老師們、同學們：

在第二十六個教師節來臨之際，向老師和同學們致以節日的祝賀，這是我們自己的節日，祝福我們所有的人。

現在，比這久違的陽光更燦爛的是我的心情，因為我們又迎來了一批青春洋溢的莘莘學子，10級的同學們，歡迎你們!

渭南師院已經走過了半個世紀的風雨歷程，從老校區的偏狹到新校區的寬敞美觀，從蹣跚學步的渭南師專到雄踞秦東的渭南師院，我們就這樣一路逶迤走來。昨日的渭南師院成功啟航，今日的渭南師院乘風破浪，明日的渭南師院將虎嘯神州,桃李綻放,一千多名教師是她的脊梁，五萬多名畢業生托起了她的輝煌。你們的到來，將用你們的青春續寫渭南師院的七彩光芒!今天我們的雙腳踏進渭南師院，也就選擇了追求卓越和創造輝煌，我們的青春會因拼搏而精彩，我們的生命會因奮斗而高貴。

今生有幸，我生活、工作在在渭南師院。我代表全體教師向大家保證：我們一定會愛崗敬業，嚴謹篤學，為人師表，教書育人，學習上做你們的良師，引領你們在知識的海洋里遨游;生活上當你們的益友，分擔你們的歡喜、憂愁，用我們的能力和愛心，關注每一位同學的健康成長，以智慧引領智慧，以品格涵養品格，以靈魂鑄造靈魂。

大學是人生的重要階段，渭南師院特有的校園文化會使你們從幼稚走向成熟，從幻想走向理想。但大學生活并不是你們想象的那般輕松自在，你們將從家庭生活轉變為集體生活，從衣食住行皆有人照料轉變為獨立自主的生活模式，希望你們能提前做好準備，拿出你的勇氣去迎接人生風雨的洗禮。作為師長，我們對同學們的成長有幾點期望：

一、要做一個有道德的人。“德”是一個人內心對自己的要求，有“德”“品”自高。道德需要內心世界的豐富、文化底蘊的提升和人格素養的完善，有德之人方能真正立于天地之間。人，不一定能使自己偉大，但一定可以使自己崇高。

二、要做一個負責任的人。對國家民族集體負責，對父母朋友負責，更要對自己負責，對自己的生命安全負責，對自己的健康成長負責，對自己的未來負責。我們不能控制機遇，卻可以掌握自己，我們無法預知未來，卻可以把握現在。

三、要做一個時刻追求進步的人。一個人的'成功在于他無數次的自我超越，如果將“每天進步一點點”變成為自己信念的一部分，有什么障礙能阻擋住我們最終的成功?慵懶的生活會溶化激情和理想，短暫的放縱可能會葬送大好的青春。

四、要做一個能駕馭人生和享受生活的人，不僅享受成功和榮耀，更要享受挫折和苦難。其實幸福本就是一種自定義，1962年諾貝爾生理學和醫學獎獲得者克雷克說：“生活的秘密就在于喜歡做自己不喜歡做的事情。”人生非坦途，苦難原本就是生命旅途一道旖旎的風景，所有的艱難都是通向人生驛站的鋪路石，沒有痛苦，幸福永遠不會完整。

五、要做一個堅強的人。一個人的成長需要付出艱辛的努力，走進大學，便意味著你的一只腳已經踏向社會，種種壓力會襲面而來，要學會堅強地面對一切，青春不相信眼淚，套用杜拉拉的一句話說，自己不堅強，懦弱給誰看?生命的努力不會落空，每個人都有自己的價值。

走進渭南師院，注定我們的夢想榮譽已經連在一起。同學們，請珍惜現在的點點滴滴，珍惜你珍貴的青春年華，辛勤跋涉于書山，快樂徜徉于學海，品格高尚，積極進取;胸懷大志，勤奮刻苦;獨立自強，腳踏實地;開拓創新，精益求精!讓希望根植大地,讓理想在奮斗中閃光。教書千秋偉業，育人萬世豐碑，撒下理想的種子，收獲無悔的青春。

最后，我用汪國真的一首詩和大家共勉：

我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

我不去想身后會不會襲來寒風，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。

迎新員工發言稿（通用20篇）篇十四

各位xx級新同學們：

大家好！

首先請允許我代表我們教師們，向各位新同學們表示衷心祝賀和熱烈歡迎！祝賀你們經過多年不懈努力，順利通過高考一關，獲得了你們眾多同齡人夢寐以求的大學學習機會；歡迎你們加入xx大學、成為我們信息科學與工程學院的一員；歡迎你們加入xx大學，我們成為了校友，成為了xx大學共同建設者。

xx大學享有“千年學府，百年名校”之美譽，是211工程、985工程重點建設的高校。就像她擁有風景秀麗的岳麓山相依、有滔滔北去的湘江為伴的著名校園風光一樣，xx大學在無數教師和學子上百年的不懈努力下，也成為了國內、乃至國際上有聲望、有影響、著名的高等學府。

在恭喜大家有幸進入xx大學這所美麗、著名的高等學府的同時，我作為走過大學學習經歷的長輩，作為見證過無數大學學習成功和失敗例子的大學教師，在這里更想告誡各位新同學的是：進入大學后需要繼續努力，才能真正獲取進入大學的內涵。進入大學學習是來之不易的機會。進入大學后，要樹立理想，要有人生目標和追求，要主動地把握自己，要不停止地努力學習。只有這樣，大學才能成為你人生旅途上又一個輝煌的開始。

我們見到最多的`是：大學的四年，能讓年輕的學生們：在知識上得到了指數性地增長，畢業時具備了從事行業的專業知識和技能，能夠擔當和勝任企業在技術和業務上的要求；在思想上變得成熟，變得有激情、有自信心、有抱負、有追求、有社會責任感。這些修成了他們在不遠的將來走向成功、成為社會各界棟梁所具備的基本素質。

然而，我們也見到了：一些大學生進入大學后就放松了自己，沒有目標，沒有追求，不能繼續刻苦學習，沒有約束、放任自己，沉浸于網絡、游戲、虛擬世界、睡懶覺、或忙于社交等，結果是：沒有幾個學期，就有一堆的成績不合格；不等到四年，就知道大學四年不能畢業。如果落到這一步，不僅浪費了你們奮斗多少年才獲得的大學學習機會，也浪費了自己的青春時間、家庭和社會財力，更是讓自己的自信心受到打擊。如果落到這一步，可以說，還不如開始就不上大學。我們擔心這不幸的一幕是否又會發生在你們少數人身上。

大學是一個“自由”的天堂。但大家不要誤解為：進入大學就輕松了，沒有人管、自由了、可以盡情去玩。大家從一個中學生變成大學生，成年懂事了，不需要人天天看管你，讓你自己看管自己，這是必須的、正常的。哪能一個大人總要一個大人天天看管？今天開始，社會已經把你看成一個大人了，一個高素質大人——大學生。

大學的“自由”是有前提的，那就是你首先要“自主”。當你做到了“自主”，你也就“自由”了；也只有“自主”，你才會真正“自由”。

我們希望看到大家：能夠“自主”地思考有關自己的事情，有志向和目標而“自主”地去學習。當你做到“自主”，同學們會發現：大學里有很多“自由”支配的時間，很多“自由”選擇的學習內容、方式和機會，有自己“自由”的個性發展空間，等等。總之，越“自主”，就可能越“自由”。

如果大家“自主”做好一個大學生該做的一切，我相信，到你們畢業的時候，你們是去清華、北大、出國讀研究生？還是到阿里巴巴、騰訊、華為等知名企業工作？無論哪個，他們都歡迎和接收你，而不是遭到拒。讓眾多機會在你們面前，是等待你們“自由”去選擇。這才是“自由”。達到這樣的“自由”，一定是先有你們的“自主”。

各位同學，你們滿懷成功、滿懷激情、滿懷希望地來到了xx大學，你們過去用成功證明了你們自己；今天開始，我想你們也會用輝煌證明你們的大學四年；還有xx大學明天的驕傲也寄托在你們身上。同學們，我們相信、我們期待：xx大學新一代的你們，一定會繼承和發揚xx大學千年學府、百年名校精髓，實事求是，敢為人先。相信和期待你們從自己做起、現在做起：胸懷大志、自主學習、自由學習。我們沒有理由懷疑你們。我們只希望：我們前面的擔心在你們面前已經成了過去，是多余的擔心。

希望四年后，在大家大學畢業的時候，我們看到的是：你們能夠根據自己的喜愛，在各種機會面前“自由”選擇你們的下一站。

謝謝大家！

發言人：

發言時間：

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迎新員工發言稿（通用20篇）篇十五

尊敬的各位教師、親愛的同學們：

咱們好！

金色九月，陽光明媚，秋風送爽。在這樣一個充溢歡喜的收成的時節，咱們迎來了新學年的開學典禮。在這兒，我代表整體在校師生真誠地歡迎新的同學參與這個咱們庭，祝福你成為一名優異的“平嵐學子”。一起，我也向整體新同學、老同學表達我最夸姣的祝福：祝福咱們身體健康、學業有成！

一直以來，領導和教師們靜靜作業，無私貢獻，盡力為同學們營建美麗的校園環境，發明杰出的學習條件。校園一天天在開展，環境一天天在改進。可是，同學們想過嗎？校園要開展，形象要巨大，光靠教師的盡力是遠遠不夠的，需求你、我、他，咱們的共同盡力。你一言，我一行，刻畫出校園美麗的形象，每一位少先隊員的舉動言行關系著校園的榮辱，展示的便是校園的品嘗。

同學們，讓咱們跟著秋天，拿起小畫筆，把日子描繪得更美麗。讓咱們放飛心靈，打開歌喉，共唱一首春天的歌。今日，咱們以校園為榮，明日，校園將以咱們為榮。

最終祝福同學們在新的起點，新的航程中揚起行進的帆船，獲得更光輝的成果！

謝謝咱們！

迎新員工發言稿（通用20篇）篇十六

敬重的院領導、教師們、同學們：

咱們好！今日是20__級新生開學典禮，這是一個喜慶的日子。我謹代表全院5000余名同學，向你們表明最火熱的歡迎和最誠心的恭喜！

“十年寒窗終成果”，從今日起，你們背負著親人的囑托，肩負著祖國的期望，懷揣著夸姣的抱負，振奮地跨入了北京修建工程學院的殿堂，踏上了人生旅途的新征途，續寫著人生斗爭的新篇章。

大學是人生的新起點，邁好榜首步是要害。一個好的開端，是成功的一半。大學日子是人生的重要階段，特有的.校園文明，將使咱們從幼嫩走向老練，從浮想走向抱負。我想這是每位同學所等待和尋求的。萬丈高樓從地起，大學階段的學習是高層次的學習，有著本身特色和規則，這就要求咱們踏踏實實地從“榜首步”做起：首先要做好榜首個自我規劃，確認大學年代的方針，趕快調整心態，為自己的大學日子規劃出完美的藍圖，瞄準方針鍥而不舍地尋求。其次是針對所學專業，選定好大學學習的盡力方向。

專業是學習的柱石，在掌握好相關專業基礎常識的前提下，從而掌握求取常識的辦法，培育、練習自己獨立的科學思維才干。再次是從榜首件小事做起，建立好大學的起步點，勿以小而不為，小事決議勝敗。要聽好榜首堂課，做好榜首次作業，學好榜首門課程。在小事中堆集生長，渡過大學這段芳華無悔的年月。

大學是培育過硬學習身手、行進歸納本質的練習地。作為一名21世紀的新式人才，咱們不只應該具有精深的專業技能，并且還要具有崇高的品德情趣。各位同學，咱們在行將開端的大學日子中，完善自我、加強修養、承受應戰。要嚴格要求自己，盡力標準自己的言行，行進本身的思想本質，健全自己的品質，培育自己的職責心與使命感。所以，咱們一要吃苦研習。孜孜不倦地學，虛懷若谷地學。

深化學習本專業、本學科。二要博采眾長。要廣泛涉獵其它范疇。盡力把自己刻畫成為一名既通曉本專業，又具有豐厚相關常識的高本質人才。三要盡力行進本質、開拓立異。學會考慮、學會實踐；活躍參與各類的社會實踐活動，活躍參與學院安排的各類文明、藝術、體育、教育活動。在實踐、作業的過程中，培育自己的立異、協作、交流、辦理等多方面的才干，為學院的教育教育改革做出自己應有的貢獻，為把咱們培育成一名德才兼備的新式人才而盡力，在21世紀建設祖國的浪潮中奏響咱們青年的樂章。

迎新員工發言稿（通用20篇）篇十七

各位青年自愿者團體的新鮮血液們、各位院團委兄弟學院的賓客們：

咱們晚上好。

首先請答應我代表學院團委及團委青年自愿者作業部向各位青年自愿者的新成員表明歡迎，對校團委干部同學、兄弟學院干部同學的蒞臨指導表明感謝。

今晚，咱們在這兒聚會，為的是歡迎各位新參與的青年自愿者，為的是給咱們這支新建立的大軍鼓舞士氣，使咱們以高漲的熱心、滿腔的熱血為社會主義青年自愿者作業作出不竭的貢獻。

在我今日來這兒之前，我就聽到有人說青年自愿者是“廉價勞動力”；以為只要那些不愁認識及有很多空余時刻的人，才會參與青年自愿服務；也有人以為自愿服務活動是用來加歸納本質測評分的。其實不然，咱們作為社會的一分子，需求依靠社會方能生計，咱們中的每個人都有職責、有義務為社會做貢獻，為社會的昌盛安穩做出應有的盡力，所以，自愿服務活動是榮耀的，而那些不屑于自愿服務活動的、不肯參與自愿服務活動的則是社會的寄生蟲，是可恥的。當今日在座的各位應以咱們青年自愿者這個稱謂而驕傲，而感到榮耀。

作為大學生，咱們的自愿服務活動應安身校園、服務社會。認識活躍依托各支部自愿服務小組自主打開豐厚多彩的自愿服務活動；二是要繼續打開“溫情傳遞、清系師生”自愿活動，將自愿者作業深化人心。

當咱們莊重宣完誓后，咱們就都是榮耀的自愿者，咱們要將樂善好施、扶貧濟困的精力發揚究竟，將咱們青年自愿者的自愿性、無償性、安排性、公益性表現于日子的每一個旮旯，繼續發揚自愿者的貢獻、和睦、合作、行進精力。

同學們，在這個缺少抱負、缺少崇奉的年代，咱們的祖國、社會需求咱們，需求咱們青年一代，需求咱們廣闊大學生甘于貢獻、活躍服務社會。讓咱們一同莊重許下許諾：為了祖國的富足、中華民族的復興、社會的昌盛安穩，獻出咱們時刻短的芳華、揮灑咱們的熱血，咱們無怨無悔。

迎新員工發言稿（通用20篇）篇十八

老師們、同學們：

下午好。

在第xx個教師節降臨之際，向教師和同學們致以節日的恭喜，這是咱們自己的節日，祝福咱們全部的人。

現在，比這久別的陽光更絢爛的是我的心境，由于咱們又迎來了一批芳華彌漫的莘莘學子，10級的同學們，歡迎你們！

渭南師院現已走過了半個世紀的風雨進程，從老校區的偏狹到新校區的寬闊漂亮，從踉蹌學步的渭南師專到雄踞秦東的渭南師院，咱們就這樣一路逶迤走來。昨日的渭南師院成功啟航，今日的渭南師院披荊斬棘，明日的渭南師院將虎嘯神州，門生開放，一千多名教師是她的脊柱，五萬多名畢業生托起了她的光輝。你們的到來，將用你們的芳華續寫渭南師院的七彩光輝！今日咱們的雙腳踏進渭南師院，也就挑選了尋求杰出和發明光輝，咱們的芳華會因斗爭而精彩，咱們的生命會因斗爭而尊貴。

此生有幸，我日子、作業在在渭南師院。我代表整體教師向咱們確保：咱們必定會愛崗敬業，謹慎篤學，為人師表，教育育人，學習上做你們的良師，引領你們在常識的海洋里漫游；日子受騙你們的益友，分管你們的歡欣、憂慮，用咱們的才干和愛心，重視每一位同學的健康生長，以才智引領才智，以品質修養品質，以魂靈鑄造魂靈。

大學是人生的重要階段，渭南師院特有的校園文明會使你們從天真走向老練，從希望走向抱負。但大學日子并不是你們幻想的那般輕松自在，你們將從家庭日子轉變為團體日子，從衣食住行皆有人照顧轉變為獨當一面的日子形式，期望你們能提早做好預備，拿出你的勇氣去迎候人生風雨的洗禮。作為師長，咱們對同學們的生長有幾點期望：

一、要做一個有品德的人。“德”是一個人心里對自己的要求，有“德”“品”自高。品德需求心里國際的豐厚、文明底蘊的提高和品質本質的完善，有德之人方能真實立于六合之間。人，不必定能使自己巨大，但必定可以使自己崇高。

二、要做一個擔任任的人。對國家民族團體擔任，對爸爸媽媽朋友擔任，更要對自己擔任，對自己的生命安全擔任，對自己的健康生長擔任，對自己的未來擔任。咱們不能操控機會，卻可以掌握自己，咱們無法預知未來，卻可以掌握現在。

三、要做一個時刻尋求行進的人。一個人的成功在于他無數次的自我逾越，假如將“每天行進一點點”變成為自己崇奉的一部分，有什么妨礙能阻擋住咱們終究的成功？慵懶的日子會溶化激—情和抱負，時刻短的放縱或許會斷送大好的芳華。

四、要做一個能駕御人生和享用日子的人，不只享用成功和榮耀，更要享用波折和磨難。其實夸姣本便是一種自定義，1962年諾貝爾生理學和醫學獎獲得者克雷克說：“日子的隱秘就在于喜愛做自己不喜愛做的作業。”人生非坦道，磨難本來便是生命旅途一道旖旎的景色，全部的困難都是通向人生驛站的鋪路石，沒有苦楚，夸姣永久不會完好。

五、要做一個剛強的人。一個人的生長需求支付艱苦的盡力，走進大學，便意味著你的一只腳現已踏向社會，種種壓力會襲面而來，要學會剛強地面臨全部，芳華不信任眼淚，套用杜拉拉的一句話說，自己不剛強，窩囊給誰看？生命的盡力不會失敗，每個人都有自己的價值。

走進渭南師院，注定咱們的希望榮譽現已連在一同。同學們，請愛惜現在的點點滴滴，愛惜你寶貴的芳華年華，勤勞行進于書山，高興徜徉于學海，品質崇高，活躍進取；胸懷大志，勤勉吃苦；獨立自強，兢兢業業；開拓立異，精雕細鏤！讓期望根植大地，讓抱負在斗爭中亮光。教育豐功偉績，育人萬世豐碑，撒下抱負的種子，收成無悔的芳華。

最終，我用汪國真的一首詩和咱們共勉：

我不去想是否可以成功，已然挑選了遠方，便只管風雨兼程。

我不去想死后會不會襲來北風，已然方針是地平線，留給國際的只能是背影。

迎新員工發言稿（通用20篇）篇十九

——“心中有夢志存高遠”

你好，新同學！

別過夏花之絢爛，走進秋葉之靜美。8月31日，在這溫馨而又特殊的日子里育才小學迎來了新一批懷揣著夢想和希望的小小少年。踏著秋風，迎著朝陽，萌娃們邁著歡樂的腳步，步入期盼已久的育才小學。

應疫情防控的要求，家長朋友們全程佩戴口罩，有序、有間隔地排好隊，在各個班的引導點出示健康碼，上交健康信息登記表。孩子們在禮儀老師的帶領下，步入校園。

“恭喜你成為一名小學生！”

“歡迎你來到育才小學！”

“親愛的一年新生你們好！”

育才小學朋友圈正式營業！

小豆包們紛紛打卡，簽到墻下留下了孩子們稚嫩的筆跡，相機捕捉到了他們歡樂的身影。

一年級的全體老師早已提前做好了準備，班級里的一切事物都在熱情地迎接著新同學的到來，窗明幾凈的教室、精心設計的黑板報、漂亮的班級文化墻......孩子們懷著好奇、激動的心情來到班級，與自己的老師和新同學見面，一聲聲：“老師，您好!”透露著孩子們的喜悅，一聲聲“歡迎你，寶貝!”表達著老師們真誠的愛意。

上午九點，各班班主任組織召開了新生家長會。向各位家長介紹了我校辦學理念以及未來如何進行班級建設管理。同時從一年級學生的身心特點和培養目標出發，分析了小學學習生活與幼兒園的差異，從“健康的身心準備”、“良好的行為準備”、“必要的物質準備”等方面細致地跟家長們進行了交流，對新學期的一系列家校合作達成共識。

學校每天選取優質的禽蛋瘦肉，新鮮的蔬菜，不同種類的奶制品，豐富的水果。合理搭配，為萌娃們的成長保駕護航。

午餐后，在班主任老師的帶領下，萌娃們來到了“靖玲園”與羊駝、非洲雁、孔雀、香豬、小兔子們親密接觸。漂亮的花園里洋溢著孩子們的歡聲笑語。

下午三點，萌娃們參加了小學的第一節班會。老師們結合兒童年齡特點，以校訓“好習慣成就好人生”開篇，同時圍繞學校安全教育、學生行為習慣、文明禮儀以及作息時間等方面進行講解，了解學校的一日常規并進行了常規訓練，讓孩子們學習課堂常規，了解小學生的生活，為孩子們盡快適應小學學習生活打下了良好基礎。

班會結束后各班還組織萌娃們進行了一系列活動課程。手工制作活動環節，小小的紙杯在萌娃的手里變成了可愛的小蘑菇，淘氣的八爪魚。

歡快的音樂律動讓萌娃們興奮不己，手舞足蹈。萌娃們在玩中學，在學中玩，緩解了初入校園時緊張的情緒。

孟子曰:“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”為了萌娃們能蛻變成擁有健康體魄的新少年，學校為孩子們特別準備了一次初級版的“軍訓體驗”。

孩子們在體育老師和班主任老師的帶領下，從站姿、列隊、基本口令、方向識別等方面一一練習。雖然動作不是十分標準，但每個稚嫩的小臉上都帶著幾分專注和認真。老師們從孩子們身上看到了堅毅與勇敢，感受到了小小集體的強大力量！

入學是學業的開始，夢想的種子也從這一刻開始發芽。小小少年們也一定會帶著老師的關懷，父母的期望，好好學習，茁壯成長。眼有星辰大海，心有繁花似錦，胸有丘壑萬千。新一代育才學子乘風破浪，即日啟航！

迎新員工發言稿（通用20篇）篇二十

尊敬的各位領導、各位新同事們大家好：

我叫xxx，畢業于蘭州城建學院焊接專業，現為八冶建設集團安裝公司金屬結構公司的一名員工。今天很高興也很榮幸能以企業員工和往屆畢業生的雙重身份在這里發言，首先請允許我代表屆全體員工向辛勤培育和指導我們的各位領導致以最衷心的感謝，謝謝你們！同時，向201x屆新同事的加入表示最熱烈的歡迎。

時光飛馳，我自去年7月來到八冶建設集團公司，轉眼已愉快地度過了一年時間。一年的工作實踐，使我收獲了很多，也讓我體會到了各位領導和同事們對我的關心和幫助，體會到了集團公司大家庭的溫暖。下面我就簡單的談談自己在八冶公司的點點滴滴。我的發言主要分為三個部分：

第一部分，回憶在八冶的歷程。

記得去年剛加入八冶的時候，感覺一切都好陌生和恐懼，從學校到社會，從學生到員工的角色轉變讓我既新鮮又焦慮，新的城市，新的環境，這一切讓我不知所措，似乎還沒有準備好迎接生活方式360度轉變我就這樣被生活無情的強奸了。然而，我知道這一切遲早都要面對，就像花兒遲早都會開一樣。于是我鼓足勇氣，開始積極的調整自己的心態，試著去接觸身邊的同事，試著去認識不同的人，結交不同的朋友，慢慢的我發現，友好、和善、關愛這一些讓我心里溫暖詞一次一次的感動著我，原來同事并沒有那么不好相處，領導也并不是那么嚴厲苛刻，似乎生活的轉變并不是一種強奸，而是對我成熟和成長的考驗，于是我更加的自信和善于接受身邊的一切，并會把精力投入到工作中，積極去學習和探索。這一切來的也都順利陳章，有了朋友的鼓勵支持，有了同事的熱心幫助，有了領導的勉勵指導，讓我在生活中更加樂觀向上，在工作中更加游刃有余。

第二部分，分享在八冶的收獲。

剛來八冶公司時，我被分配到了安裝公司金屬結構公司，作為一名普通員工，平時主要負責資料整理和cad制圖等一些基本的日常工作，由于剛參加工作，對業務不熟練，有時也會因為自己的工作失誤受到領導的批評，然而這并沒有讓我失去工作的主動性和積極性，我知道成功必然會經歷失敗，收獲必然會經歷挫折。那時我每天都在學習，給自己充電，希望盡快進入工作角色，讓自己不要再犯類似的錯誤。經過領導的認真指導和自己的不謝努力，我有了長足的進步，有時也會因為工作的收獲讓我激動不已。

所以盡快地融入到全新的角色中，正確認識自我，強化學習，深入思考才是擺脫陌生和焦躁的最有力法寶。

第三部分，展望未來，你我同心。

如今，八冶公司在領導和員工的同心協力下，正處于產業轉型的良好發展時期，是承上啟下的重要階段。對我們而言，既是機遇又是挑戰。作為一名有鐵軍精神的八冶人，我愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，直面挑戰。八冶的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路子，我們就應當莫等閑，趁著少年頭未白，讓自己更快的成長起來，在各方面得到充分的發展，讓自己成為公司的精英，為公司作出更大的貢獻，為了我們共同的目標而奮斗！

我堅信，雛鷹展翅會有日，揚帆起航在今朝。趁著我們還年輕，趁著我們精力十足，讓我們共同把熱血青春揮灑在這片廣袤戈壁，今天，我們以加入公司而自豪，明天，公司必將因我們而驕傲！

再次真誠的.歡迎各位新同事的到來，希望大家能盡快適應工作，融入公司，扎根八冶，成為一名合格的鐵軍戰士，也祝愿大家在八冶有一個美好的前程。

謝謝大家！