通過寫述職報告，我們可以向領(lǐng)導(dǎo)展示我們的工作能力和成績。以下是小編為大家收集的論述職報告的范文，希望對大家在撰寫述職報告時有所啟發(fā)和幫助。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實黨建工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）做實疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當(dāng)，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯(lián)系包保1個社區(qū)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強的組織保障。在小區(qū)進出口設(shè)置了黨員示范崗，宣傳預(yù)防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項。極開展“時間銀行”志愿者服務(wù)活動，得到轄區(qū)群眾廣泛好評。發(fā)動轄區(qū)黨員志愿者，進家入戶發(fā)放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預(yù)防疫情的知識覆蓋到轄區(qū)x個居民小區(qū)，x余單元樓。在x余個微信、qq群轉(zhuǎn)發(fā)各類防控宣傳信息，覆蓋轄區(qū)居民x多人。
（二）履行工作職責(zé)。一是認真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。全年共召開研究部署黨建示范點建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中、五中全會精神等黨建工作專題會議x次。二是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。與班子成員簽訂分包社區(qū)責(zé)任書，與x個社區(qū)書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確x條黨建工作任務(wù)，努力形成責(zé)任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯(lián)系點制度。辦事處黨工委將各社區(qū)確立為基層黨建聯(lián)系點，各班子成員承包x個黨建聯(lián)系點。x年度我共計到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作x次，上黨課x次。
（三）突出工作重點。一是貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神。通過購置輔導(dǎo)讀物x本，進行宣講、黨課活動x場，開展了“跟黨說說心里話”等活動x場，將黨的創(chuàng)新理論貫徹給每一名黨員。二是加強隊伍建設(shè)。培養(yǎng)社區(qū)后備干部x人，培養(yǎng)入黨積極分子x人，發(fā)展黨員x人。三是加強陣地建設(shè)。全年投入建設(shè)資金x萬元打造x、x兩個黨建示范社區(qū)及x非公示范點。四是加強“兩新”組織建設(shè)。建立走訪制度，堅持每月走訪x次。全年培訓(xùn)“兩新”組織負責(zé)人x人次，指導(dǎo)“兩新”組織開展黨建特色活動x次。五是發(fā)揮區(qū)域化黨建作用。新增共建單位x家，全年參與共駐共建單位x家，開展各類活動x次。六是創(chuàng)新組織生活形式。落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網(wǎng)絡(luò)家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式。七是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以支部為單位開展集中學(xué)習(xí)x次、專題研討會x次。每月開展x次黨員志愿者活動。以“學(xué)查改做”為抓手，查擺整改x項重點問題，帶動黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實。
（四）創(chuàng)新工作特色。一是以“五心服務(wù)”為主線，把服務(wù)居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務(wù)為核心，通過組織開展“在職黨員進社區(qū)”等活動激發(fā)黨員內(nèi)在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區(qū)報到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區(qū)域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動x次，受益群眾達x人次，并依托x社區(qū)“1+n”黨建建成以區(qū)域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團x人次，同促區(qū)域黨建發(fā)展。三是通過組建“關(guān)注空巢老人”“愛x五色服務(wù)”等志愿者服務(wù)隊，采取“一對一”等多種結(jié)對幫扶形式，為轄區(qū)居民提供全方位的服務(wù)。全年總計開展黨員志愿服務(wù)活動x次，參與志愿服務(wù)活動的在職黨員x人次，并主動把志愿服務(wù)活動融入到推進社區(qū)工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不均衡。對x個社區(qū)黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點x商貿(mào)黨支部進行了x次調(diào)研指導(dǎo)，對x商貿(mào)有限責(zé)任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導(dǎo)。
x社區(qū)黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務(wù)對象代表參與測評，故測評結(jié)果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。
（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為x歲以上黨員占總數(shù)的x％，下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的x％，自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時繳納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發(fā)揮不明顯。
（四）基層黨組織隊伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學(xué)歷偏低，x個社區(qū)支部書記中x歲以上x個、x歲以上x個，且社區(qū)工作繁雜，導(dǎo)致忙時黨建和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。
針對上述問題，我經(jīng)過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細節(jié)、抓具體問題的解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果，對過程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。沒有把黨建責(zé)任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導(dǎo)，考慮到中心工作任務(wù)重、壓力大的問題，對基層黨組織負責(zé)人履行黨建職責(zé)督促不夠、要求不嚴(yán)，如對x社區(qū)負責(zé)人抓黨建不力、履職不到位的現(xiàn)象，問責(zé)不嚴(yán)，處理上失之于寬、失之于軟。四是創(chuàng)新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創(chuàng)造性地去解決做得不夠。對各社區(qū)干部、社區(qū)黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng)新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）抓好“三支”隊伍建設(shè)。一是以社區(qū)“兩委”換屆為契機，及時安排換屆部署，做好換屆前期的調(diào)查摸底工作，屆時將通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，宣傳法律法規(guī)等換屆紀(jì)律要求，擴大群眾知曉面，確保黨員知曉率達到x%，并選取綜合素質(zhì)高的黨員充實社區(qū)干部隊伍，落實好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進行“點單式”培訓(xùn)，加強黨性教育，提升服務(wù)群眾本領(lǐng)，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務(wù)、黨員聯(lián)系群眾等制度，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。
六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創(chuàng)新組織活動形式，拓展活動內(nèi)容。
（三）著力創(chuàng)新黨建品牌。一是開展黨員責(zé)任崗活動，每月組織在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)x次，推動解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題，加強新形勢下基層黨建工作責(zé)任制的落實，落實“x黨建計劃”全面進步年有關(guān)工作要求。全年組織各社區(qū)黨組織書記、專職副書記開展觀摩學(xué)習(xí)活動不少于x次。每月召開黨建例會不少于x次，認真研究安排黨建工作，加強指導(dǎo)抓好落實。二是結(jié)合各社區(qū)實際，著力開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動，每月組織開展x次特色活動，使“五心”服務(wù)等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
（四）提升“兩新”黨建質(zhì)量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領(lǐng)辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設(shè)力度開展規(guī)范提升。打造卓陽科技園區(qū)黨群服務(wù)中心，推進集聚式組建，以園區(qū)黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創(chuàng)新組織生活豐富服務(wù)手段。開展“‘兩新’組織生活會”“聚人心，謀發(fā)展”分享會等活動，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)類型相近的示范型和后進型黨組織開展結(jié)對共建活動。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇二
2020年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真貫徹落實各級會議精神，堅持“抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，為推動轄區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障?，F(xiàn)就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
制定x大類、x大項、x小項考核細則，每季度考核x次，確保黨建工作落到實處。
開展黨費收繳使用管理工作專項檢查，補交黨費x元；
推選黨代表x名，協(xié)助區(qū)委完成黨代會工作；
完成黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況排查，已上報曾受行政處罰黨員x名。七是加大投入力度。健全組織辦公室，配備x名黨務(wù)干事。協(xié)調(diào)投入x萬元用于黨建相關(guān)工作。其中黨建工作經(jīng)費x萬元，社區(qū)人員報酬x萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費x萬元，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費用x萬兀。
利用“1+5+n”矛調(diào)隊伍化解矛盾x起，開展便民服務(wù)x次，聘請x名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，對黨員干部實行全過程監(jiān)督。今年接受省內(nèi)外考察團及兄弟單位參觀x余次。二是推進示范社區(qū)黨建品牌建設(shè)。落實“x黨建計劃”，推進“紅色工程”，在辦事處和社區(qū)建立開放式組織生活基地，結(jié)合“大黨委”、在職黨員進社區(qū)等工作，建立x支“黨員陽光使者”服務(wù)隊和“紅色螢火蟲”“x驛站”等特色項目，開展志愿服務(wù)x次，被《光明日報》《x日報》等各級媒體報道x次。三是形成“一個平臺、兩個特色崗位”服務(wù)體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，依托“一站式”服務(wù)大廳，打造高效便民服務(wù)平臺。圍繞居民需求，設(shè)立黨員示范崗和黨員“十大崗”，提供服務(wù)x次，解決事項x個。x年x月，x社區(qū)黨委被評為“省級先進基層黨組織”。
二、存在問題。
2020年以來，雖然在基層組織建設(shè)方面取得了一些成績，但與上級要求仍存在一定差距。
（一）督促檢查還不到位。日常工作中，親自到基層督促檢查較少，抓落實力度不夠，如大多數(shù)都是通過聽匯報、看材料的形式了解工作進度?？己斯ぷ髀鋵嵙Χ冗€不夠，雖然堅持每季度對基層黨建工作考核x次，但日常督查黨建工作多以聽匯報、查看資料等形式進行，采取座談會、走訪入戶等方式少，不能有效掌握工作開展情況，對于黨建工作檢查考核的追究力度不夠，存在重考核、輕追責(zé)的現(xiàn)象，抓責(zé)任落實有待加強。
（二）黨建工作開展不夠均衡。在社區(qū)黨建工作中，除x社區(qū)和x社區(qū)外，其他x個社區(qū)品牌建設(shè)力度還不夠?！皟尚隆秉h組織建設(shè)只滿足于落實日常工作，還沒有形成亮點突出的特色品牌，“兩新”黨員參與活動的積極性不高，黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用不明顯。
（三）黨員隊伍建設(shè)存在短板。對轄區(qū)黨員干部培訓(xùn)力度還不夠，習(xí)慣以會代訓(xùn)，全年對黨員干部培訓(xùn)共x次，其中關(guān)于業(yè)務(wù)能力方面的培訓(xùn)僅有x次。同時，老黨員管理有待加強，對占轄區(qū)黨員總數(shù)四分之一的老黨員的管理辦法缺乏創(chuàng)新，雖然考慮到老黨員受身體等因素影響，參與集體活動受限，也采取了如送學(xué)上門等措施，但效果依然不明顯，部分老黨員參與社區(qū)建設(shè)和黨員活動的積極性不高。
以上問題的存在雖然有一定的客觀原因，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務(wù)，沒有把基層黨建工作作為硬指標(biāo)抓落實，思想上存在一定的經(jīng)驗主義。比如在“兩新”組織黨建工作上措施和辦法不多，主觀認為對企業(yè)來講，抓經(jīng)濟工作重于抓黨建工作，沒有充分認識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟運行的統(tǒng)領(lǐng)和引導(dǎo)作用，使得對“兩新”黨組織督導(dǎo)不嚴(yán)，作用發(fā)揮還遠遠不夠。二是對黨建工作新形勢把握不深不透。深入社區(qū)及“兩新”黨組織調(diào)研走訪不經(jīng)常，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠。三是創(chuàng)新意識不夠強。對基層一些成功的做法和經(jīng)驗。
總結(jié)。
提煉得還不夠，工作中更注重示范社區(qū)的建設(shè)工作，對其他社區(qū)投入相對較少，使得今年除了x社區(qū)和x社區(qū)外，其他x個社區(qū)的黨建品牌都叫得不響，亮點都不夠突出，沒有做好對黨建工作薄弱環(huán)節(jié)的攻堅克難、開拓創(chuàng)新。
三、
下步工作思路及措施。
（一）強化主體責(zé)任。一是帶頭落實黨建工作責(zé)任制。每月召開x次專題會議研究黨建重點工作，每月至少到社區(qū)和“兩新”組織調(diào)研x次。二是簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書。建立兩級黨建工作臺賬和工作清單，明確目標(biāo)任務(wù)。三是健全黨建工作考核體系。建立書記述職制度，與績效和評優(yōu)評先掛鉤。
（二）狠抓薄弱環(huán)節(jié)。一是扎實推進后進社區(qū)整頓。加大投入力度，每周至少聽取第一書記匯報x次，每月至少到x社區(qū)調(diào)研x次，確保按期摘帽。二是創(chuàng)新黨員管理方式。充分考慮黨員年齡、職業(yè)和實際需要，加強黨員干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，針對性地開展組織活動。三是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度。利用好開放式組織生活基地、固定組織生活日等載體，堅持好“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)制度，激發(fā)黨員參與積極性。
（三）積極探索創(chuàng)新。一是健全黨群服務(wù)圈。在x工作機制基礎(chǔ)上，以開放式組織生活基地和河柴文化廣場為中心，把“大黨委”、在職黨員、和樂之家等黨群志愿者凝聚起來，形成以點帶面的黨群服務(wù)圈，力爭把x社區(qū)打造成在全省乃至全國有一定知名度的基層服務(wù)型黨組織。二是完善志愿服務(wù)體系。加強黨組織引導(dǎo)作用，將“菜單式服務(wù)”“點亮微心愿”等載體融入“x驛站”中，形成系統(tǒng)的志愿服務(wù)體系，發(fā)揮示范社區(qū)帶動作用，爭取其他x個社區(qū)打造出叫得響的黨建品牌。三是強化“兩新”組織工作力度。創(chuàng)新工作載體，提升“兩新”黨員參與組織生活的積極性，切實發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，力爭于x年再創(chuàng)x個三星級“兩新”組織和x個五星級“兩新”組織。
職報告【模板】。
2019年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細致。現(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責(zé)任制，推進基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況。
（一）以履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)為目標(biāo)，層層落實責(zé)任。一是聚焦黨建主業(yè)。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了xx次黨工委會議專題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開展走訪調(diào)研活動，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責(zé)”。三是加強督查考核。引入績效管理方法，層層傳導(dǎo)壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，建立完善基層黨建工作月督導(dǎo)、季評比、半年督查、年終考核x項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對xxxx年述職評議查擺出的x項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學(xué)習(xí)、公示整改進度等措施進行整改，并于xx月底前全部整改到位。
根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項目品牌。
（三）以落實基層黨建重點任務(wù)為抓手，筑牢黨建基礎(chǔ)。一是加強場所建設(shè)。以整頓西后街社區(qū)“三有一化”薄弱社區(qū)黨委織為抓手，針對活動場所不達標(biāo)、配套設(shè)施不齊全等問題，結(jié)合實際，整合資源，不斷加大陣地建設(shè)力度。在共建單位xxx小學(xué)的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題，社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。2019年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進”活動，于xx月xx日到xx日組織了觀摩活動，逐社區(qū)列出了xx類xx個問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。2019年，對轄區(qū)xxx名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
（四）以黨建工作統(tǒng)攬全局為基調(diào)，凝聚發(fā)展合力。今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨委織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設(shè)、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟社會加速發(fā)展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區(qū)黨委織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進一步提高，轄區(qū)各黨委織的責(zé)任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。
二、存在問題及原因分析對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
（一）抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務(wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關(guān)、社區(qū)黨委織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨委織建設(shè)工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進一步提升。
（二）抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等x個社區(qū)服務(wù)用房達到xxx平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。
（三）抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨委織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。
（四）常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。在推動黨建任務(wù)落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨委織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸Ｈ亲坟?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實、整體推進和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進展不平衡。
三、下步打算。
（一）突出責(zé)任落實，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局。時刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責(zé)任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務(wù)常抓不懈。根據(jù)街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，精準(zhǔn)精細化考核。強化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨委織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。
（二）堅持因地制宜，狠抓基層服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)。由于xxx街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨委織活動陣地的多種實現(xiàn)形式，力求構(gòu)建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機制，推行上門服務(wù)制、限時辦結(jié)制、約時辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進便民服務(wù)工作規(guī)范有序開展。
條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴大非公企業(yè)黨委織和工作的覆蓋面。
（四）注重教育引導(dǎo)，加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。圍繞“務(wù)實重干、擔(dān)當(dāng)奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設(shè)，對照區(qū)委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領(lǐng)上入手，以機制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴(yán)格管理齊抓共管，教育引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹立“務(wù)實重干、擔(dān)當(dāng)奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨委織陣地建設(shè)新路徑，有計劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨委織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇三
健全黨群服務(wù)圈。在x工作機制基礎(chǔ)上，以開放式組織生活基地和河柴文化廣場為中心，把“大黨委”、在職黨員、和樂之家等黨群志愿者凝聚起來，形成以點帶面的黨群服務(wù)圈，力爭把x社區(qū)打造成在全省乃至全國有一定知名度的基層服務(wù)型黨組織。完善志愿服務(wù)體系。加強黨組織引導(dǎo)作用，將“菜單式服務(wù)”“點亮微心愿”等載體融入“x驛站”中，形成系統(tǒng)的志愿服務(wù)體系，發(fā)揮示范社區(qū)帶動作用，爭取其他x個社區(qū)打造出叫得響的黨建品牌。強化“兩新”組織工作力度。創(chuàng)新工作載體，提升“兩新”黨員參與組織生活的積極性，切實發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，力爭于x年再創(chuàng)x個三星級“兩新”組織和x個五星級“兩新”組織。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇四
一、主要工作。
（一）以黨建促引領(lǐng)，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關(guān)決策部署，把疫情防控工作作為當(dāng)前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當(dāng)，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致x街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區(qū)年紀(jì)大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員干部為轄區(qū)老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區(qū)黨支部在板橋小區(qū)進出口設(shè)置了黨員示范崗，為在轄區(qū)營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯(lián)防聯(lián)控的氛圍，x街道黨工委多管齊下組織發(fā)動黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防范意識。
新發(fā)展黨員x名，組織黨務(wù)干事培訓(xùn)x余人次，黨員輪訓(xùn)x期，有效提升黨員隊伍素養(yǎng)；
開展“傳承焦裕祿好家風(fēng)”、啟德文化課堂等宣教活動x余次，受益人群達x余人次。以法治為綱領(lǐng)，開展普法宣教x次、法律咨詢x人次、矛盾調(diào)解x次，有效倡樹起契約精神、規(guī)則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺，實現(xiàn)線上線下同步管理，目前通過平臺發(fā)布活動信息x余條，預(yù)約服務(wù)x余次，逐步實現(xiàn)黨建引領(lǐng)下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。
加強對家人的教育引導(dǎo)，樹立良好家風(fēng)，增強家庭成員拒腐防變免疫力。
積極推進“學(xué)習(xí)強國”的學(xué)習(xí)評比，利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育；
處置網(wǎng)絡(luò)輿情x件，在人民網(wǎng)、《x日報》等媒體發(fā)稿x篇。同時針對區(qū)委巡察社區(qū)工作反饋的“社區(qū)黨組織開展學(xué)習(xí)教育不實、宗旨意識不強”等問題，現(xiàn)已全部完成整改。
二、存在的主要問題及原因。
（一）基層黨建工作責(zé)任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎(chǔ)性工作缺乏關(guān)注，在今年區(qū)委巡察社區(qū)中，暴露出社區(qū)普遍存在黨員發(fā)展程序不嚴(yán)謹(jǐn)、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩(wěn)定，黨務(wù)工作者更換頻繁，后備干部儲備嚴(yán)重不足，一度導(dǎo)致工作隊伍“后繼乏人”、出現(xiàn)斷層，截至目前仍有x個社區(qū)黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側(cè)重于機關(guān)和社區(qū)黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。
（二）黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面。一是對黨風(fēng)廉政宣傳工作缺乏指導(dǎo)。街道今年在市級以上媒體發(fā)表的黨風(fēng)廉政方面報道稿件數(shù)量較少，相對落后。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用還不夠充分。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還不夠深入，特別是第一種形態(tài)的運用不夠靈活和經(jīng)常，街道紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督水平和綜合素質(zhì)亟待提高。三是對居務(wù)監(jiān)督工作缺乏有力指導(dǎo)。在今年巡察社區(qū)工作中，x個社區(qū)普遍反映出居監(jiān)委履職能力不足、開展監(jiān)督不夠細致的問題。
（三）意識形態(tài)領(lǐng)域責(zé)任制方面。一是對全體職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，并不是一成不變的，隨著社會大環(huán)境的變化會不斷發(fā)生變化，在當(dāng)今信息化時代，受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上，抓出成效確實相當(dāng)有難度，這就需要我們不斷創(chuàng)新思維和方法，找出相對應(yīng)的措施或辦法，這方面做得還不夠。
究其原因，一是擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。心理上更重視短期內(nèi)容易出成績、出亮點的工作，對后備隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政宣傳和意識形態(tài)領(lǐng)域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。對現(xiàn)有黨建示范點作用發(fā)揮、基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督和傳播新媒體主流意識形態(tài)等方面缺乏長抓常管。三是追責(zé)問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，重指導(dǎo)輕把關(guān)，重提醒輕問責(zé)，重活動輕跟進。
三、
下步工作思路和主要措施。
以x黨建創(chuàng)新提升活動為依托，深化“德善銀行”、區(qū)域黨建“1+n”工作機制作用發(fā)揮，吸納優(yōu)質(zhì)社會組織、商家參與服務(wù)，搭建起“黨建引領(lǐng)、社區(qū)搭臺，多元主體共治共建共享”的治理新格局。
（二）推進作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。一是持續(xù)強化“兩個責(zé)任”意識，健全責(zé)任體系，通過示范引領(lǐng)、警示提醒等方式，不斷深化街道社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是助推“一崗雙責(zé)”落實。加強監(jiān)督檢查，切實把各部門、各社區(qū)工作人員履職情況作為績效考核的重要依據(jù)。三是深化黨風(fēng)廉政專題教育。將事務(wù)性工作和推進以案促改工作相結(jié)合，豐富專題教育形式，促進作風(fēng)提升。緊盯重點領(lǐng)域，結(jié)合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態(tài)調(diào)整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預(yù)防落到實處。
組織切合民情的理論宣講，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想根植社區(qū)、開花結(jié)果。二是發(fā)揮陣地優(yōu)勢。引導(dǎo)轄區(qū)文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監(jiān)管，為轄區(qū)全面工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇五
一是認真落實黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。與所屬x個社區(qū)簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區(qū)、重點項目及征遷一線調(diào)研x余次，協(xié)調(diào)解決各類問題x余件。深入黨建聯(lián)系點x次，督查黨建工作問題x處，全部整改完畢。截至x年底，完成xx區(qū)域x畝土地的平整，大明渠拆遷共x平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區(qū)工作經(jīng)費x萬元，黨建經(jīng)費x萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費x萬元，同時，投入x萬元推進x社區(qū)、x社區(qū)活動場所規(guī)范化建設(shè)，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓(xùn)x次，外出參觀學(xué)習(xí)x人次，選配社區(qū)后備干部x人。
x篇，組織開展***歷次***專題黨課x次，社區(qū)開展理論宣講共計x次。以***歷次***精神為引領(lǐng)，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當(dāng)先鋒”“結(jié)對共建”、圓夢微心愿等活動x余次。，先后接待區(qū)直委局、轄區(qū)單位等x家單位x人次到組織生活基地過組織生活。四是發(fā)揮三社聯(lián)動作用。引進x市欣和社工、陽光社工等x家社會組織入駐社會組織服務(wù)中心，吸納x余支公益團隊，開展志愿活動x余次。
部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如x社區(qū)“兩委”作用發(fā)揮不明顯，等靠要思想嚴(yán)重，先鋒引領(lǐng)作用有待強化。x社區(qū)黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。
基層黨員管理不嚴(yán)格，x%社區(qū)黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠社區(qū)有十幾個黨員每月僅上繳x元黨費；組織生活會參與黨員人數(shù)僅達到x%，如x社區(qū)的二十幾個年輕黨員以沒時間為由不參加組織生活會；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓(xùn)主要以簡單的學(xué)習(xí)方針、政策為主，致使社區(qū)黨員理論學(xué)習(xí)積極性不高，如廠北社區(qū)組織的黨員學(xué)習(xí)僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。
思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”，缺乏創(chuàng)新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅x社區(qū)、x社區(qū)打造的社區(qū)品牌較為鮮明，其余社區(qū)品牌打造缺少影響力。x社區(qū)的“拐杖環(huán)保隊”雖然被媒體報道過，但影響力有限。
“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。由于非公企業(yè)人員流動性大，目前，轄區(qū)所屬x家非公黨組織中x家黨支部黨員不足x人，如x社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和中僑物業(yè)管理有限公司；x家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓(xùn)學(xué)校，這些都嚴(yán)重制約了黨建工作的進展。
在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面沒有充分發(fā)揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。如在上級檢查中，總是把x社區(qū)作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區(qū)，致使其他社區(qū)得不到很好的錘煉。
分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進展，每月實地調(diào)研不足x次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯(lián)系實際創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創(chuàng)新意識。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準(zhǔn)，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。缺乏對工作中的經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所淡化。深入研究基層工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務(wù)大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著轄區(qū)省屬企業(yè)退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業(yè)黨建上，過多強調(diào)企業(yè)黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動性。
一是示范帶動。堅持每月到基層開展調(diào)研x次以上，撰寫調(diào)研報告x篇。重點難題解決率達到x%以上。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業(yè)主”意識。二是加大經(jīng)費保障?；鶎咏ㄔO(shè)經(jīng)費投入增加x%，嚴(yán)格落實社區(qū)工作人員薪酬待遇。三是牽頭領(lǐng)辦功能性黨支部建設(shè)，按照一支部一特色目標(biāo)，將x社區(qū)“俏夕陽”文藝隊、環(huán)保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區(qū)黨委的統(tǒng)領(lǐng)下開展各類服務(wù)。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規(guī)章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情。
是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓(xùn)不少于x次，黨員干部學(xué)習(xí)不少于x個學(xué)時，參與率不低于x%。二是做好“兩委”換屆工作，著力優(yōu)化基層黨組織隊伍結(jié)構(gòu)，注重選拔年輕化、高學(xué)歷及有能力的年輕同志擔(dān)任基層黨組織書記，確保各社區(qū)“兩委”班子成員中至少有x名x歲以下成員，打造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。三是健全黨員激勵問責(zé)機制，進一步探索黨員雙十規(guī)范積分管理，將問責(zé)獎懲與積分管理相結(jié)合，每半年對黨員進行x次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發(fā)揮，在城市建設(shè)、環(huán)保、服務(wù)居民中進一步增強黨組織引領(lǐng)能力。
講解，充分利用物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的特點和優(yōu)勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發(fā)揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設(shè)。進一步完善黨建工作指導(dǎo)員選派制度，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是強化組織陣地建設(shè)。打造開放式綜合性黨群活動服務(wù)中心，組建“智聯(lián)家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區(qū)節(jié)”特色活動，以開展家風(fēng)家訓(xùn)、友好鄰里關(guān)系等內(nèi)容，打造不同主題、不同形式的“社區(qū)節(jié)”進一步夯實黨組織在社區(qū)建設(shè)中的作用。、培訓(xùn)等方面的微信紅色服務(wù)，突出黨的引領(lǐng)作用。三是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，推出“雙上門”便民服務(wù)，變坐等服務(wù)為上門服務(wù)、主動服務(wù)，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務(wù)理念。四是依托“三社聯(lián)動”平臺，積極培育和引進社會組織，著力發(fā)揮基層黨組織服務(wù)功能。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，湖北路街道黨工委深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹落實“x黨建計劃”全面強化年要求，深入推進“黨建引領(lǐng)、‘三治’并進、服務(wù)進社區(qū)”工作，著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，著力守好意識形態(tài)“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
一、主要工作。
開設(shè)“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動x次。依托“x賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲戶x個，創(chuàng)建公益集市、“x”賢天使等品牌x個。
（二）狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。一是增強責(zé)任意識。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議x余次，聽取工作匯報x次，簽訂x余份《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。二是嚴(yán)守各項紀(jì)律。結(jié)合專項以案促改工作組織集體學(xué)習(xí)會議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強廉政教育。梳理崗位廉政風(fēng)險點x余個，制定風(fēng)險防控措施x個，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。2021年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀(jì)黨員x名，設(shè)立談話室，配備錄音錄像設(shè)備。五是強化自律意識。帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，落實中央八項規(guī)定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導(dǎo)家屬做好家庭“廉內(nèi)助”，切實夯實“不想腐”的思想根基。
（三）優(yōu)化意識形態(tài)。一是夯實意識形態(tài)責(zé)任制。不定期組織召開黨工委會議，落實區(qū)委部署。2021年開展意識形態(tài)培訓(xùn)及協(xié)調(diào)會議各x次。二是確保意識形態(tài)制度落實。制定街道《意識形態(tài)專題報告制度》《意識形態(tài)分析研判制度》，處置網(wǎng)絡(luò)輿情x件，發(fā)表各類優(yōu)秀網(wǎng)評x條。三是強化理論學(xué)習(xí)。以十九屆五中全會精神為主線，組織學(xué)習(xí)x次，開展宣講x余場，創(chuàng)建市級先進基層黨校x所，新時代文明實踐所x個。全年省級以上媒體發(fā)稿x篇，《x日報》《x晚報》共計發(fā)稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強化意識形態(tài)隱患排查。關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域活動及敏感信息，并按要求及時上報處置。
二、存在問題。
組織生活形式單一，內(nèi)容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到x%。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)審查實效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結(jié)不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。
（三）意識形態(tài)工作高度不夠。一是沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了;二是存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現(xiàn)象;一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，接受新技術(shù)、新事物積極性不高;少數(shù)群眾法制觀念淡薄等。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作認識模糊、有局限，尤其社區(qū)黨員干部不清楚、不了解意識形態(tài)責(zé)任制的概念和內(nèi)容，對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性不強。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是統(tǒng)籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導(dǎo)致在大項任務(wù)來臨時存在輕黨建的問題。會議安排較多，機制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調(diào)查知識、業(yè)務(wù)能力還待進一步加強。三是思想意識存在偏差，意識形態(tài)工作的重要性認識不足，將其看作一項軟任務(wù)。
三、下步工作打算。
通過社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘等方式，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀社區(qū)后備干部x-x人，形成良好的梯隊建設(shè)。三是在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)每個社區(qū)公開選拔熱心公益、責(zé)任心強的居民群眾擔(dān)任樓棟長、單元長，激發(fā)居民參與社區(qū)治理的積極性。利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個項目培育落地，激發(fā)社區(qū)群眾參與社區(qū)建設(shè)，形成自我良性運轉(zhuǎn)的自治模式。四是結(jié)合我區(qū)x黨建創(chuàng)新提升活動，引導(dǎo)黨員群眾參與“x賢銀行”志愿者服務(wù)，共享治理成果，構(gòu)建基層社會治理新格局。常態(tài)化開展x活動，將聽民心解民憂落到實處。
（二）加強紀(jì)律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的案件及時排查、篩選、初核，并積極主動與各部門密切協(xié)作查找線索。二是堅持辦案與教育相結(jié)合，加強案件通報，通過查處身邊發(fā)生的典型案件，及時有針對性地對黨員干部進行警示教育，做到“吹風(fēng)洗腦”、警鐘長鳴，持續(xù)強化基層干部廉政風(fēng)險防范意識。
（三）轉(zhuǎn)變思想觀念。一是把握正確導(dǎo)向，嚴(yán)守政治規(guī)矩。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。組織開展對所屬黨組織和黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)情況的監(jiān)督檢查，確保全體黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作機制。全面加強對網(wǎng)絡(luò)輿情研判處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步強化工作機制建設(shè)，形成街道辦事處、社區(qū)、相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)合作的網(wǎng)絡(luò)工作格局。在各社區(qū)、各部門明確一名主管負責(zé)輿情應(yīng)對工作人員的基礎(chǔ)上，再配備x名人員開展網(wǎng)絡(luò)輿情調(diào)查、處理及回復(fù)工作。三是把加強基層黨組織建設(shè)和加強意識形態(tài)工作緊密結(jié)合起來，不斷增強廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的本領(lǐng)，增強意識形態(tài)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇七
-->,供大家參考。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人去年在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行基層黨建工作責(zé)任作如下述職，請予評議：
xxx街道地處火車站周邊，經(jīng)濟活動頻繁、流動人口眾多、治理難度較大。作為街道黨工委書記，我始終把黨建作為工作重心和第一職責(zé)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。
x次主持專題會議。
學(xué)習(xí)。
領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，xx次召開黨政聯(lián)席會議研究。
教育。
實踐活動和黨建工作，xx次到社區(qū)及非公經(jīng)濟黨支部調(diào)研座談，x次到社區(qū)開展黨建專項檢查。指導(dǎo)xxx社區(qū)創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織、xxx社區(qū)創(chuàng)建先鋒工作室，xxx社區(qū)試點處置不合格黨員，督促基層黨組織落實“三會一課”、民主評議等制度，嚴(yán)格規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作。全年送訓(xùn)入黨積極分子xx人，對新發(fā)展當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看的xx名黨員逐個嚴(yán)格把關(guān)。從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，全年街道干部無違規(guī)違紀(jì)。主抓教育實踐活動，以“向我開炮”態(tài)度廣泛開展批評和自我批評，嚴(yán)格敦促班子成員自查自糾、立行立改，共梳理針對本人意見建議xx條，整改xx條，群眾滿意率xx。
足額保障機關(guān)、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費，按時足額撥付社區(qū)黨組織運行、黨員活動、主職補助和非公經(jīng)濟黨組織黨費返還等費用。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織負責(zé)人，x月份對xxx社區(qū)書記進行調(diào)整并報備組織部，統(tǒng)籌全街對x名社區(qū)黨組織委員進行調(diào)整，選調(diào)xx名黨員投身項目建設(shè)主陣地。指導(dǎo)社區(qū)優(yōu)化陣地建設(shè)，投入xxx余萬元完成xxx社區(qū)提質(zhì)改造，社區(qū)服務(wù)中心從xxx平方米增至xxx余平方米。設(shè)法為xxx社區(qū)開辟新的服務(wù)陣地xxx多平方米，成立“流動黨員之家”。積極對接市紀(jì)委、星城地區(qū)檢察院、區(qū)商務(wù)局等市區(qū)結(jié)對共建黨組織，共同組織黨建主題活動x次。率先垂范參與在職黨員進社區(qū)活動，落實“四聯(lián)三為”、“群眾工作直通車”工程走訪幫扶機制，帶頭開展班子聯(lián)企業(yè)等活動，全年走訪企業(yè)xx多家，幫助解決問題xx多個，幫扶弱勢群體xxx余人，救助金額xxx余萬元。
注重紅旗黨組織培樹工作，指導(dǎo)轄區(qū)xxx醫(yī)院創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織并獲此殊榮。發(fā)揮紅旗黨組織輻射帶動作用，高標(biāo)準(zhǔn)高要求指導(dǎo)華潤瑞格、人瑞瀟湘、服裝商會等非公經(jīng)濟黨支部開展工作。轄區(qū)非公經(jīng)濟黨組織在穩(wěn)定社會大局、弘揚社會主義核心價值觀中發(fā)揮了積極作用。組織開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，機關(guān)支部開展“激情成就夢想、攜手再創(chuàng)輝煌”黨員拓展訓(xùn)練，有效激發(fā)和凝聚了團隊力量。xxx社區(qū)利用在職黨員資源建立“黨員微公益”平臺，公益活動常態(tài)開展。xxx社區(qū)組織轄區(qū)單位打造“xx社區(qū)管家”,全方位服務(wù)居民群眾。xxx社區(qū)“先鋒工作室”參與率和影響力不斷拓展，《光明日報》再次報道；“鄰里守望工作站”做實居民服務(wù)被***電視臺《xx天下》以“老社區(qū)里的親鄰里”為題專題報道。
總體來看，去年我街黨建工作在統(tǒng)攬大局、駕馭全盤,促進發(fā)展、維護和諧，凝聚人心、密切群眾等方面都有明顯進步。但我個人的履職與區(qū)委的要求還有較大差距，仍然存在不少問題。思想上存在重發(fā)展輕黨建的傾向，對項目建設(shè)、綜治維穩(wěn)等關(guān)注較多，對黨建工作過問相對較少。對上級關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，出思路提要求多，抓落實促進度不夠。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題研究不深，辦法不多，對服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏有效手段和載體。雖然注重了硬件建設(shè)和體系設(shè)置，但黨員隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力仍待提升。
以上問題，究其原因，是本人有時存在政績觀認識上的偏差。今后工作中，我定將切實擔(dān)當(dāng)起黨建工作職責(zé)，務(wù)實進取，開拓創(chuàng)新，使我街的黨建工作取得新實效。
層層傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨新常態(tài)壓力，拉大黨建工作在績效考核中的占比，強化對機關(guān)、社區(qū)、非公經(jīng)濟黨組織書記黨建工作的考核問責(zé)。建立街道黨政聯(lián)席會議聽取研究黨建工作“月報月評”制度，邀請大工委委員和社區(qū)書記列席，共商共議。個人確?；ㄈ种灰陨蠒r間研究、推進基層黨建工作，每年召開基層書記座談會不少于x次，在社區(qū)、企業(yè)調(diào)研解決困難不少于x個月。
突出抓好今年社區(qū)兩委換屆，機關(guān)和非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設(shè)等重點，舉辦x期基層黨組織“帶頭人”培訓(xùn)班，定期組織基層黨組織書記集中公開述職。夯實黨員網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)，嚴(yán)格落實黨員教育管理、培訓(xùn)發(fā)展、組織生活等制度，持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的違法違紀(jì)行為。全面掌握轄區(qū)黨建工作情況，牽頭建立街道黨建工作電子地圖，實現(xiàn)區(qū)域黨建信息化管理。
繼續(xù)發(fā)揮黨建品牌示范效應(yīng)，將“先鋒工作室”辦至樓棟、開進小區(qū)，讓老舊社區(qū)的“民情廣播室”貼近民心，叫得更響。創(chuàng)新在職黨員進社區(qū)方式，采取短信通知、微信預(yù)約形式組織動員。實行在職黨員服務(wù)公開，把轄區(qū)所有在職黨員納進“群眾工作直通車”工程參與主體。開展一次轄區(qū)黨建精品工程展示活動，宣傳推廣基層黨建品牌和典型，讓大家學(xué)有榜樣、追有方向。
試行街道黨建創(chuàng)新項目申報制度，以獎代撥保障黨組織工作和黨員活動經(jīng)費。建立火車站片區(qū)“流動黨員服務(wù)驛站”，為流動黨員提供免費閱讀、上網(wǎng)等服務(wù)。拓寬黨建工作思路視野，以服務(wù)轄區(qū)黨組織、黨員和群眾為核心，激活黨建資源配置重組，全面構(gòu)建五里牌街道大黨建格局。
各位領(lǐng)導(dǎo)，今天的公開述職既是本人的。
匯報。
趕考，同時也是我認真學(xué)習(xí)貫徹落實***和省市區(qū)委要求，將從嚴(yán)治黨常態(tài)記在心頭，抓在手頭，為街域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障的誓言！
謝謝！
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強理論武裝。結(jié)合黨內(nèi)組織生活，抓好黨員干部意識形態(tài)教育；
組織切合民情的理論宣講，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想根植社區(qū)、開花結(jié)果。發(fā)揮陣地優(yōu)勢。引導(dǎo)轄區(qū)文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監(jiān)管，為轄區(qū)全面工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇九
牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據(jù)職責(zé)分工開展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔(dān)當(dāng)在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時刻豁得出頂?shù)蒙峡康米〉墓ぷ髯黠L(fēng)。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實際，教育引導(dǎo)群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩(wěn)定。帶頭嚴(yán)律己，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班值守，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)最踏實的作風(fēng)最務(wù)實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴(yán)格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。
投入x余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴建黨群服務(wù)中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網(wǎng)格服務(wù)體系和“5+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、x學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等x門x節(jié)課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新“x”工作法、“x服務(wù)”、“四三”工作機制等品牌。
上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。工作責(zé)任制，帶頭落實周一政治。
學(xué)習(xí)。
和黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，實行科級干部分包責(zé)任制；
加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x日報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。
個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，x社區(qū)探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務(wù)”等黨建品牌，x社區(qū)建立了“1+5+n”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，x社區(qū)建立了“四三”工作機制，這x個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區(qū)和x社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。
對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結(jié)合工作實際形成新的卓有成效的工作措施。
一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
深入推進黨建提質(zhì)工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。
約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責(zé)必問問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。
充分發(fā)揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區(qū)意識形態(tài)工作宣傳力量；
持續(xù)推進黨建引領(lǐng)基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；
發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇十
一、履職工作特色和亮點。
（一）堅持黨建引領(lǐng)，夯實黨建基礎(chǔ)培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市第××次、區(qū)第××次黨代會精神，強化思想引領(lǐng)，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產(chǎn)黨人的初心使命。二是抓好支部建設(shè)，在推動責(zé)任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，建立街道黨工委班子成員黨支部聯(lián)系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調(diào)研指導(dǎo)為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責(zé)任落實、提質(zhì)增效。三是激發(fā)內(nèi)生動力，在促進擔(dān)當(dāng)作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，實施“周檢查、月總結(jié)、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設(shè)、社工委服務(wù)之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內(nèi)生動力進一步激發(fā)，形成爭創(chuàng)一流的工作氛圍。
合力解決治理難點形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯(lián)動”共駐共建。拓展基層黨建共建領(lǐng)域范圍組建“社工委”、“愛衛(wèi)會”和“公衛(wèi)委”吸納委員××名完成共建項目××個組織動員轄區(qū)××支、×××人的志愿力量參與基層善治。組建“×××街道藍天救援隊”、“公共環(huán)境消殺服務(wù)隊”、××支社區(qū)志愿服務(wù)隊伍和××支“退役軍人志愿者服務(wù)隊”堅守一線、日夜奮戰(zhàn)勝利完成疫情大考。三是建強“三級網(wǎng)格”齊抓共管。依托網(wǎng)格化管理平臺將網(wǎng)格化管理與基層黨建有效融合健全完善三級紅色網(wǎng)格××個將駐守干部按照就近服務(wù)、聯(lián)系群眾、以社為家的原則安排下沉至網(wǎng)格中發(fā)揮作用動員××名網(wǎng)格員上街、上路、上門服務(wù)形成網(wǎng)格黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理新模式實現(xiàn)支部建在網(wǎng)格中、服務(wù)送進樓院里。四是創(chuàng)新“四單服務(wù)”務(wù)實為民。創(chuàng)新實施“居民點單、社工委接單、網(wǎng)格員跑單、居民評單”四單服務(wù)建立××個社區(qū)健康之家、××個退役軍人榮耀之家、××個15分鐘生活圈樣板社區(qū)、拓展黨群服務(wù)中心八大功能拓展服務(wù)深度提升服務(wù)溫度全年累計接單辦理××余件涉及群眾急難愁盼事項得到群眾好評和上級認可?！痢辽鐓^(qū)、××社區(qū)先后獲得××省科普示范社區(qū)、××市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)社區(qū)、十佳志愿服務(wù)社區(qū)、××首屆敬老愛老模范社區(qū)等榮譽稱號“××·微幸福”入圍首屆××省市域治理創(chuàng)新實踐優(yōu)秀案例。
（三）從嚴(yán)管黨治黨，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)作為。一是靠實責(zé)任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會××次，黨建專題會××次，社區(qū)黨建懇談會××次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論××次，形成××個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“八項規(guī)定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經(jīng)常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育××次，進行約談××人次。三是強化督促把方向。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠實工作責(zé)任，定期組織開展意識形態(tài)內(nèi)部督促檢查，強化正向引領(lǐng)，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導(dǎo)黨員干部始終堅持正確的政治方向。
（四）突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)點評的×××個問題，和自身查擺的×××個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法××項，在規(guī)定期限內(nèi)全部完成了整改落實。
二、存在的主要問題及原因。
掌握不夠透徹。
存在問題的原因：一是調(diào)查研究不深入，親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，與轄區(qū)單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。
三、下一步工作思路和措施。
一是加強。
教育。
管理，展現(xiàn)黨員干部新風(fēng)貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴(yán)格”、黨建專干輪訓(xùn)輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監(jiān)督管理，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
志愿者轄區(qū)群眾共同參與的“1+5+n”社區(qū)治理模式，提升基層善治能力水平。
三是注重黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)基層黨建新作為。深化拓展“××”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續(xù)創(chuàng)新打造街道黨建品牌，創(chuàng)立社區(qū)善治特色做法，以“精致社區(qū)、品質(zhì)服務(wù)”支撐服務(wù)“精致××、品質(zhì)××”建設(shè)。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇十一
2021年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x街道黨工委深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹落實**x全面強化年要求，深入推進“黨建引領(lǐng)、‘三治’并進、服務(wù)進社區(qū)”工作，著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，著力守好意識形態(tài)“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
一、主要工作。
x篇，講黨課x次。借力x活動，組織x名黨員走訪群眾x戶，解決問題x個。聚焦專項整治，建立“三大行動”臺賬x條。召開專題民主(組織)生活會，對標(biāo)對表剖析問題。二是打牢主體責(zé)任，召開班子會x次，黨建例會x次，推進“三創(chuàng)五化”，建成“x里”鄰里中心，開展課程x節(jié)，受益群眾x人。開展x活動，組織宣講x場。辦好“基層黨建十件實事”，申報“五星支部”x個，培訓(xùn)黨務(wù)干部x人，外出考察學(xué)**人次，孵化社會組織x個。三是推進“三治”并進。召開黨建聯(lián)席會議x次，收集“需求清單”x項，挖掘“資源清單”x項，建立“項目清單”x項。成立調(diào)解隊x個，化解矛盾x個;開設(shè)“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動x次。依托“澗賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲戶x個，創(chuàng)建公益集市、x賢天使等品牌x個。
(二)狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。一是增強責(zé)任意識。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議x余次，聽取工作匯報x次，簽訂x余份《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。二是嚴(yán)守各項紀(jì)律。結(jié)合專項以案促改工作組織集體學(xué)習(xí)會議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強廉政教育。梳理崗位廉政風(fēng)險點x余個，制定風(fēng)險防控措施x個，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。x年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀(jì)黨員x名，設(shè)立談話室，配備錄音錄像設(shè)備。五是強化自律意識。帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，落實中央八項規(guī)定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導(dǎo)家屬做好家庭“廉內(nèi)助”，切實夯實“不想腐”的思想根基。
(三)優(yōu)化意識形態(tài)。一是夯實意識形態(tài)責(zé)任制。不定期組織召開黨工委會議，落實區(qū)委部署。x年開展意識形態(tài)培訓(xùn)及協(xié)調(diào)會議各x次。二是確保意識形態(tài)制度落實。制定街道《意識形態(tài)專題報告制度》《意識形態(tài)分析研判制度》，處置網(wǎng)絡(luò)輿情x件，發(fā)表各類優(yōu)秀網(wǎng)評x條。三是強化理論學(xué)習(xí)。以十九屆五中、六中全會精神為主線，組織學(xué)**次，開展宣講x余場，創(chuàng)建市級先進基層黨校x所，新時代文明實踐所x個。全年省級以上媒體發(fā)稿x篇，《x日報》《x晚報》共計發(fā)稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強化意識形態(tài)隱患排查。關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域活動及敏感信息，并按要求及時上報處置。
二、存在問題。
(一)黨建基礎(chǔ)不扎實。主題教育成效不均衡，抓非公企業(yè)黨組織力度不夠?！白灾?、法制、德治”結(jié)合不緊密，社區(qū)人才儲備不足，引入社會組織僅x家，專業(yè)志愿者隊伍x支，缺少專業(yè)的個人或組織。基層組織建設(shè)有短板，黨員教育管理不嚴(yán)格，缺少活力和吸引力。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)審查實效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結(jié)不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。
(三)意識形態(tài)工作高度不夠。沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作認識模糊、有局限，對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性不強。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是統(tǒng)籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導(dǎo)致在大項任務(wù)來臨時存在輕黨建的問題。會議安排較多，機制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調(diào)查知識、業(yè)務(wù)能力還待進一步加強。三是思想意識存在偏差，意識形態(tài)工作的重要性認識不足，將其看作一項軟任務(wù)。
三、下步工作打算。
共享空間“澗賢銀行”平臺，提升基層黨組織凝聚力。x年擬建立小區(qū)黨支部x個，“鄰里之家”x個，爭創(chuàng)“五星支部”x個，“四星支部”x個。通過社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘，培養(yǎng)社區(qū)后備干部x-x人，選拔熱心居民擔(dān)任樓棟長，參與社區(qū)治理。孵化出一至兩個社會組織，利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個項目培育落地，形成良性的自治模式。常態(tài)化開展x活動，將聽民心解民憂落到實處。
(二)加強紀(jì)律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的案件及時排查、篩選、初核，并積極主動與各部門密切協(xié)作查找線索。二是堅持辦案與教育相結(jié)合，加強案件通報，通過查處身邊發(fā)生的典型案件，及時有針對性地對黨員干部進行警示教育，做到“吹風(fēng)洗腦”、警鐘長鳴，持續(xù)強化基層干部廉政風(fēng)險防范意識。
(三)轉(zhuǎn)變思想觀念。把加強基層黨組織建設(shè)和加強意識形態(tài)工作緊密結(jié)合起來，不斷增強廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的本領(lǐng)，增強意識形態(tài)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職工作特色和亮點。
（一）堅持黨建引領(lǐng)，夯實黨建基礎(chǔ)培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市第xx次、區(qū)第xx次黨代會精神，強化思想引領(lǐng)，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產(chǎn)黨人的初心使命。二是抓好支部建設(shè)，在推動責(zé)任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，建立街道黨工委班子成員黨支部聯(lián)系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調(diào)研指導(dǎo)為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責(zé)任落實、提質(zhì)增效。三是激發(fā)內(nèi)生動力，在促進擔(dān)當(dāng)作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，實施“周檢查、月總結(jié)、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設(shè)、社工委服務(wù)之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內(nèi)生動力進一步激發(fā)，形成爭創(chuàng)一流的工作氛圍。
（二）狠抓共建融合，強化基層治理守正創(chuàng)新。一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設(shè)“疫情防控信息管理系統(tǒng)”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準(zhǔn)調(diào)動，實現(xiàn)黨建資源共建共用、全域共享。積極發(fā)揮“先鋒論壇”平臺優(yōu)勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯(lián)動”共駐共建。拓展基層黨建共建領(lǐng)域范圍，組建“社工委”、“愛衛(wèi)會”和“公衛(wèi)委”，吸納委員xx名，完成共建項目xx個，組織動員轄區(qū)xx支、xxx人的志愿力量參與基層善治。組建“xxx街道藍天救援隊”、“公共環(huán)境消殺服務(wù)隊”、xx支社區(qū)志愿服務(wù)隊伍和xx支“退役軍人志愿者服務(wù)隊”，堅守一線、日夜奮戰(zhàn)，勝利完成疫情大考。三是建強“三級網(wǎng)格”齊抓共管。依托網(wǎng)格化管理平臺，將網(wǎng)格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網(wǎng)格xx個，將駐守干部按照就近服務(wù)、聯(lián)系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網(wǎng)格中發(fā)揮作用，動員xx名網(wǎng)格員上街、上路、上門服務(wù)，形成網(wǎng)格黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理新模式，實現(xiàn)支部建在網(wǎng)格中、服務(wù)送進樓院里。四是創(chuàng)新“四單服務(wù)”務(wù)實為民。創(chuàng)新實施“居民點單、社工委接單、網(wǎng)格員跑單、居民評單”四單服務(wù)，建立xx個社區(qū)健康之家、xx個退役軍人榮耀之家、xx個15分鐘生活圈樣板社區(qū)、拓展黨群服務(wù)中心八大功能，拓展服務(wù)深度，提升服務(wù)溫度，全年累計接單辦理xx余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認可。xx社區(qū)、xx社區(qū)先后獲得xx省科普示范社區(qū)、xx市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)社區(qū)、十佳志愿服務(wù)社區(qū)、xx首屆敬老愛老模范社區(qū)等榮譽稱號，“xx·微幸福”入圍首屆xx省市域治理創(chuàng)新實踐優(yōu)秀案例。
（三）從嚴(yán)管黨治黨，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)作為。一是靠實責(zé)任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會xx次，黨建專題會xx次，社區(qū)黨建懇談會xx次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論xx次，形成xx個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“八項規(guī)定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經(jīng)常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談xx人次。三是強化督促把方向。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠實工作責(zé)任，定期組織開展意識形態(tài)內(nèi)部督促檢查，強化正向引領(lǐng)，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導(dǎo)黨員干部始終堅持正確的政治方向。
（四）突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法xx項，在規(guī)定期限內(nèi)全部完成了整改落實。
二、存在的主要問題及原因。
一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續(xù)性的嚴(yán)格管理。二是黨建引領(lǐng)基層治理作用發(fā)揮不夠充分。社工委平臺作用發(fā)揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協(xié)同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區(qū)服務(wù)發(fā)展不夠均衡等問題。三是探索創(chuàng)新發(fā)展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態(tài)的學(xué)習(xí)掌握不夠透徹。
存在問題的原因：一是調(diào)查研究不深入，親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，與轄區(qū)單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。
三、下一步工作思路和措施。
一是加強教育管理，展現(xiàn)黨員干部新風(fēng)貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴(yán)格”、黨建專干輪訓(xùn)輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監(jiān)督管理，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
二是堅持理念創(chuàng)新，探索基層善治新路徑。調(diào)動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領(lǐng)，居委會、“社工委”、“公衛(wèi)委”、小區(qū)物業(yè)、志愿者、轄區(qū)群眾共同參與的“1+5+n”社區(qū)治理模式，提升基層善治能力水平。
三是注重黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續(xù)創(chuàng)新打造街道黨建品牌，創(chuàng)立社區(qū)善治特色做法，以“精致社區(qū)、品質(zhì)服務(wù)”支撐服務(wù)“精致xx、品質(zhì)xx”建設(shè)。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇十三
（一）聚焦主業(yè)抓黨建。一是認真履行第一責(zé)任。主持召開16次專題會議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調(diào)研指導(dǎo)，2次到聯(lián)系點開展黨課輔導(dǎo)；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。二是堅持理論武裝頭腦。堅持帶頭學(xué)習(xí)，每月召開1次理論中心組學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大精神，進一步提高了班子準(zhǔn)確判斷發(fā)展形勢、從容應(yīng)對復(fù)雜局面、妥善處理突發(fā)事件的能力。三是強化黨委核心作用。充分發(fā)揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點工作計劃，為街道發(fā)展把方向、定大局；以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將黨建工作全面融入街道經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域，制定下發(fā)黨建工作文件46件。對2017年點評問題全面整改，抓實管黨治黨主體責(zé)任。
（二）突出重點抓黨建。一是抓好隊伍，夯實基礎(chǔ)。組織中層以上干部、村支部書記150余人赴xx戰(zhàn)役紀(jì)念館、xx紀(jì)念館接受黨性教育；加強機關(guān)黨建工作，將原機關(guān)支部劃分成三個支部，選優(yōu)配齊班子；以黨務(wù)知識、產(chǎn)權(quán)制度改革等內(nèi)容為重點，扎實開展新一屆村“兩委”成員培訓(xùn)；嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)，2018年共吸收入黨積極分子79人，發(fā)展預(yù)備黨員21人，轉(zhuǎn)正黨員18人，解決三年以上未發(fā)展黨員村12個；募集資金70余萬元，率先設(shè)立黨員關(guān)愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示范引領(lǐng)，創(chuàng)先爭優(yōu)。出臺《開展村級黨組織“評星定級”工作的實施辦法》，細化評分標(biāo)準(zhǔn)，對黨的建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村等9個大項、150余個小項工作全部量化，評出五星級支部14個、四星級支部20個、三星級支部19個；七一隆重表彰先進村黨支部18個、非公企業(yè)黨支部2個，營造了干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實陣地。投資1460余萬元，新建村級活動場所4處，對所有村級黨員活動室全面提檔升級，更新桌椅48套。
（三）服務(wù)發(fā)展抓黨建。一是打造黨建示范區(qū)。以組織振興為統(tǒng)領(lǐng)，打造“一區(qū)一帶”示范區(qū)，“南區(qū)”重點建設(shè)硬件標(biāo)準(zhǔn)高、整體條件好的黨建綜合示范區(qū)，“北帶”則突出村莊特色、強化文化宣傳，重點打造貫穿東西的“黨建文化長街”，讓基層黨組織學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，全面提升街道農(nóng)村黨建工作整體水平。二是壯大集體經(jīng)濟。發(fā)揮組織優(yōu)勢，協(xié)助市縣第一書記，新修硬化路面5000余米，興修水利設(shè)施3處，打造“扶貧車間”2個，扶持產(chǎn)業(yè)項目3個，新建村級經(jīng)營性場所2處；全年轉(zhuǎn)化薄弱村16個，空殼村全部消除，73.58%的村年經(jīng)營性收入達到3萬元以上。三是加強非公黨建。選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員6名，新建非公企業(yè)黨支部1個。
雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
（一）履行黨建責(zé)任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟社會發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽匯報、看看場面，關(guān)心的少、指導(dǎo)的少?？傄詘x發(fā)展上任務(wù)重為借口，忙的時候甚至把黨建當(dāng)“副業(yè)”，到村支部調(diào)研多，到學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等支部調(diào)研少；到黨建工作先進村調(diào)研多，到黨建工作薄弱村調(diào)研少；對有些落實“三會一課”“主題黨日”等活動不到位的支部書記批評教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。
（二）重點問題解決不到位。對當(dāng)前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導(dǎo)致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，xx“撤鎮(zhèn)設(shè)街”已經(jīng)四年，也有著融入主城區(qū)的客觀需要，但在社區(qū)黨建工作上還沒有取得突破；還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設(shè)上，活動場所雖然進行了提檔升級，“面子”上好看了，對于群眾代辦事項，仍存在村干部服務(wù)水平不高、服務(wù)場所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段；還有的問題在處理時缺乏新思考、新辦法，導(dǎo)致創(chuàng)新性做法較少，工作亮點和特色不突出。比如在品牌建設(shè)上，對于xx村黨建示范點打造，還僅停留于墻體宣傳的層面，沒有對“xx精神”進行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標(biāo)準(zhǔn)還存在差距。
（三）薄弱環(huán)節(jié)關(guān)注不到位。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。比如對于活動落實要求不嚴(yán)，有的村在開展黨員劃片定崗聯(lián)戶等活動上，宣傳發(fā)動不到位，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不突出；再如，對農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)重視不夠，雖然在換屆后，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，但農(nóng)村年輕后備干部隊伍的培養(yǎng)還沒有作為推進人才振興的重要一環(huán)來抓。
深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面：一是主要精力投入不足。沒有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟社會發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來抓，片面地認為當(dāng)務(wù)之急，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系，履行黨建“一把手”責(zé)任認識不夠。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺乏“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作宏觀把握多，微觀指導(dǎo)少，對如何推動具體工作缺乏深入思考；有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節(jié)關(guān)注不夠；有時過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實好抓在日常、嚴(yán)在平常、做到經(jīng)常。
（一）抓主業(yè)、扛主責(zé)，種好基層黨建“責(zé)任田”。一是堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場推進會、分析一次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行一次黨建目標(biāo)考核、牽頭**2—3個黨建難題。二是扎實開展“書記項目”建設(shè)，親自謀劃，親抓部署，在繼續(xù)深化完善《xx街道黨員干部“四位一體”積分管理考核辦法》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，加強對農(nóng)村無職黨員的考核力度，打造“書記項目”升級版。三是充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定好2019年總體工作計劃，推動基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，確保各項決策落地生根、開花結(jié)果。四是明確街道班子成員在各自分管領(lǐng)域抓黨建工作的目標(biāo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”，以責(zé)任落實推動黨建工作全面發(fā)展、全面進步。
（二）抓基層、強基礎(chǔ)，建設(shè)組織振興“強堡壘”。一是強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善村級代辦服務(wù)事項清單，加強組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在有條件的村打造村級黨群服務(wù)中心；在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮群眾性自治組織作用，推廣“楓橋經(jīng)驗”，力行法治、自治、德治相結(jié)合，推動鄉(xiāng)村“治理有效”；二是優(yōu)化社區(qū)黨建工作新路徑，結(jié)合“村改居”工作，建立由原村黨支部、物業(yè)、社會單位共同組成的聯(lián)合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)；三是深化黨建示范區(qū)建設(shè)，圍繞大蒜產(chǎn)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、紅色資源等優(yōu)勢，以xx、xx、xx、xx、xx等5個村為重點，堅持以點帶面，創(chuàng)建富有特色、輻射帶動性強的示范區(qū)，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬；四是細化村集體經(jīng)濟發(fā)展措施，在鞏固現(xiàn)有成果基礎(chǔ)上，逐村研究確定發(fā)展目標(biāo)、路徑，掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，力爭在2020年底，實現(xiàn)所有村集體經(jīng)濟收入不低于3萬元；五是強化“兩新”組織等領(lǐng)域黨建工作，力爭實現(xiàn)街道13家規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋，同時在中小企業(yè)黨建工作上做文章，繼續(xù)擴大黨的基層組織覆蓋面。
（三）抓隊伍、強素質(zhì)，打造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”“主題黨日”等制度，推動基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是通過黨員冬訓(xùn)、送課下鄉(xiāng)等方式，加強黨務(wù)知識、村集體經(jīng)濟發(fā)展等專題培訓(xùn)，提升村黨支部書記推動鄉(xiāng)村振興的素質(zhì)和能力；三是深度挖掘新時代“xx精神”，完善“xx式好干部”評選辦法，探索建立為村集體經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的干部獎勵考評機制，調(diào)動村“兩委”參與鄉(xiāng)村振興的積極性；四是加強黨員隊伍建設(shè)，持續(xù)開展黨員亮化記分管理；結(jié)合“村村都有好青年”選樹工作，建立回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、復(fù)員退伍軍人和致富能手等優(yōu)秀人才儲備庫，推優(yōu)入黨，擇優(yōu)作為村級黨組織后備干部培養(yǎng)；五是繼續(xù)推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯(lián)戶設(shè)崗定責(zé)活動，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務(wù)群眾活動，表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，并予以適當(dāng)嘉獎，進一步激發(fā)無職黨員參與村級事務(wù)的積極性和主動性。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各企事業(yè)單位代表：
首先，非常感謝大家的信任，給了我陳述的機會。根據(jù)考評組和區(qū)委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個簡要匯報。
我叫**，現(xiàn)年34歲，出生于**x縣，19**月12月加入中國共產(chǎn)黨。19**年7月參加工作，在成都市**x中學(xué)任教。19**年10月借調(diào)到**x區(qū)教育局。19**年11月，調(diào)到**x區(qū)委辦公室，先后擔(dān)任科員、副科長、科長。xx年5月，任區(qū)委政研室副主任兼區(qū)體改委副主任。xx年10月因機構(gòu)改革，區(qū)委政研室合并到區(qū)委辦，任區(qū)委辦副主任，xx年7月兼任區(qū)委政研室主任。20xx年1月至今，任**街道黨工委書記。
擔(dān)任區(qū)委辦副主任兼區(qū)委政研室主任期間，主要以“服務(wù)”二字為中心開展工作。
供區(qū)委決策參考。
二是牽頭負責(zé)文秘、信息工作，組織起草區(qū)委黨代會報告、全委會報告、向市委的工作匯報材料、城鄉(xiāng)一體化工作實施意見等重大文稿和重要文件，同時認真組織撰寫上報各類重要信息，編發(fā)《成華信息快報》，其中基層組織建設(shè)等經(jīng)驗信息被中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示21條次。
三是牽頭做好接待工作，比較順利地完成了各項接待任務(wù)。四是積極做好上下左右協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項，堅持用細心實在的具體工作爭取領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己工作的理解與支持。在此工作期間，區(qū)委政研工作和信息工作連續(xù)兩年受到省、市表彰，我個人也被評為全市政研工作、信息工作先進個人和成華區(qū)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
20xx年1月，擔(dān)任街道黨工委書記以來，主要以“發(fā)展”二字為中心開展工作。
一是帶領(lǐng)班子成員切實加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，注重調(diào)查研究，深刻認識和清醒分析龍?zhí)兜陌l(fā)展現(xiàn)狀和前景未來，并實施“借腦”工程，廣泛聽取各方對龍?zhí)栋l(fā)展的意見和建議，在此基礎(chǔ)上，黨工委提出了建設(shè)“工業(yè)龍?zhí)?、物流龍?zhí)?、休閑居家龍?zhí)丁钡陌l(fā)展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發(fā)展目標(biāo)，并制定了“全面推進、重點突破”的戰(zhàn)略打法，確立了“解放思想、真抓實干、團結(jié)進取、勇爭一流”的龍?zhí)毒瘛?/p>
二是帶領(lǐng)班子成員扎實推進重點工作。一方面積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和部門支持，另一方面發(fā)動廣大干部群眾，抓住事關(guān)龍?zhí)栋l(fā)展大局的重大項目、重點工作不放松，在各方面的大力支持下，龍?zhí)兜貐^(qū)以道路為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、舊場鎮(zhèn)改造、同樂新社區(qū)、桂林新居建設(shè)、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)和北郊風(fēng)景區(qū)建設(shè)順利推進，龍?zhí)兜拿婷舱玫捷^快改變。
三是倡導(dǎo)并組織實施“民心、民智、民富”工程。通過組織學(xué)習(xí)討論，黨工委成員一致認識到：加快**發(fā)展，凝聚人心是關(guān)鍵，聰慧群眾是基礎(chǔ)，富裕百姓是目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，我們組織力量對老百姓最關(guān)心的事情進行疏理，街道、社區(qū)、居民小組三級每年分別為老百姓辦5-8件實事;并莊重，絕不讓龍?zhí)队幸粋€學(xué)生因貧困失學(xué)，保證敬老院每個老人每天一斤牛奶、一個雞蛋、一個水果，兩年來，共募集23萬余元支持龍?zhí)敦毨W(xué)生上學(xué)，每月補助敬老院生活補貼2萬元。同時，在工作中我們堅持把老百姓就業(yè)作為增收富民和維護社會穩(wěn)定的重點內(nèi)容，探索新路子，把政府主導(dǎo)與市場運作相結(jié)合，組建了以“培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)”三位一體的圖強勞務(wù)公司，向轄區(qū)老百姓，保證有就業(yè)愿望的勞動力95%以上都能得到較好的免費培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的90%以上都能實現(xiàn)較穩(wěn)定就業(yè)，通過實踐，圖強模式得到了群眾的認可和上級的肯定。
四是堅持抓班子，帶隊伍。一方面以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以“向我看齊”為標(biāo)準(zhǔn)，要求班子成員率先垂范，帶頭樹立好作風(fēng)，同時進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善工作機制，做到日常管理制度化、規(guī)范化、民主化;另一方面以“雙培雙帶”(即培養(yǎng)入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵社區(qū)干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設(shè)為重點，注重抓好干部隊伍和基層組織建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強保障。
五是堅持廉潔從政，挺直腰桿做人。到龍?zhí)豆ぷ骱?，我和所有班子成員向廣大干部群眾公開：絕不介紹一個工程，絕不與下屬及企業(yè)人士打麻將、斗地主，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。事實證明，我們班子成員自身從嚴(yán)要求贏得了干部群眾的尊重和信任，增強了說硬話、碰硬事的底氣。到龍?zhí)豆ぷ鹘鼉赡陙?，街道黨工委被省委表彰為先進基層黨組織，我個人被評為成都市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨工委書記，被區(qū)委評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和突出貢獻人才，其實這些成績和榮譽是大家的，我個人工作中還有很多不足，甚至是缺點和錯誤，需要我時刻警醒和改進。
一是要牢記黨恩，不忘友情。我從廣元山區(qū)一個貧苦農(nóng)民家庭出來，能夠讀完大學(xué)，順利地參加工作，并成長到今天，是黨栽培、組織信任、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事支持、朋友幫助的結(jié)果，離開您們，我將一事無成。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報，忘我工作，是我今生不變的信條。
二是要堅持原則，厚道做人。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進工作，不堅持原則絕對不行，堅持原則難免當(dāng)時會有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地?zé)o私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時間長了都會被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個較好的外部環(huán)境。
三是要順應(yīng)民心，踏實做事。到龍?zhí)豆ぷ饕院?，這點感受尤為明顯。我們處于最基層，廣大群眾是我們的工作主體和服務(wù)對象，只有從他們切身利益出發(fā)，從他們關(guān)心的點滴小事做起，真心誠意幫助解決困難，腳踏實地做好每件工作，以量的積累促成質(zhì)的裂變，以平常工作贏得群眾的認可和支持。位再高，順應(yīng)民心是基礎(chǔ)，權(quán)再重，踏實做事是關(guān)鍵。如此下去，各項工作才會有堅實的群眾基礎(chǔ)，才會形成干部群眾齊心協(xié)力，加快發(fā)展的強大動力。
四是要積極上進，心態(tài)平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業(yè)，充滿激情，不斷上進，在不懈追求中去體現(xiàn)人生價值，享受工作和生活的樂趣;另一方面也要心態(tài)平和，知足常樂，正確對待功名利祿這些身外之物，做到追求不貪戀，失去不強求，保持平常心態(tài)，坦坦蕩蕩對待所有人，認認真真做好手中事，踏踏實實過好每一天。
謝謝大家!
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇十五
我自20xx年4月起擔(dān)任縣委辦主任、黨支部書記，現(xiàn)將今年度抓基層黨建工作情況報告如下,請予評議。
一、抓亮點、創(chuàng)特色，基層黨建工作責(zé)任制全面落實。
一是抓帶頭示范。
始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后5次召開黨支部委員會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展黨的群眾路線教育、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等重點工作進行部署落實，較好地推動了辦公室黨建工作。
二是抓責(zé)任落實。
認真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機制，分解落實黨建工作任務(wù)，把黨建工作和辦公室綜合服務(wù)等中心工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、專項述職、專項考核等制度，黨支部書記抓基層黨建主體責(zé)任得到落實。
三是抓組織建設(shè)。
深入開展“走基層、訪群眾”專項活動，認真抓好“駐村聯(lián)戶”、“結(jié)對幫扶”等載體，在**鎮(zhèn)**村、**街道**村等建立自己的聯(lián)系點，多次到聯(lián)系點蹲點調(diào)研，積極幫助聯(lián)系點基層黨組織開展“富民黨建”活動，扎實推進排水管道、農(nóng)村公路、衛(wèi)生室建設(shè)等3件民生實事，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，打造新型基層服務(wù)型黨組織。
四是抓黨員教育。
嚴(yán)格黨員教育管理，按標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員2人。
加強黨員干部培訓(xùn)工作，年內(nèi)組織5批次7人參加省、市、縣等各類培訓(xùn)班，提升黨員干部服務(wù)能力和水平。
積極組織黨員志愿者開展周末義務(wù)勞動活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
五是抓經(jīng)費保障。
牢固樹立黨建工作重在建設(shè)的理念，加大基層黨建工作投入力度，將黨建工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費列入財政預(yù)算，按不低于單位職工工資總額的1%預(yù)算黨建經(jīng)費，確?；鶎狱h建工作的順利開展。
二、查不足、求突破，切實推進基層黨建工作均衡發(fā)展。
一是基層黨建工作的能動作用發(fā)揮不夠。
沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，在研究工作時考慮較少，布置工作時任務(wù)不明，開展工作時力度不夠，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，能動作用發(fā)揮不夠。
二是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強。
黨務(wù)干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務(wù)工作。
認為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。
三是黨的組織生活單調(diào)缺少活力。
開展黨的活動內(nèi)容單一、形式少，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實到位，致使開展黨的活動對黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。
產(chǎn)生問題的主要原因有：一是思想認識不到位。
認為辦公室主要是做好三服務(wù)工作，抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務(wù)實”與“務(wù)虛”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”認識不深刻。
二是責(zé)任落實不到位。
抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。
三是創(chuàng)新意識不到位。
視野還囤于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，開展黨務(wù)工作有時存在畏難情緒。
四是黨內(nèi)生活執(zhí)行不到位。
對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究不深、監(jiān)督不嚴(yán)，黨內(nèi)監(jiān)督、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。
三、促創(chuàng)新、增活力，奮力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。
下一步，我將以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，進一步強化措施、履職盡責(zé)，不斷推進辦公室黨建工作再上新臺階。
一是強化責(zé)任落實，建設(shè)責(zé)任型黨組織。
進一步牢固樹立黨支部書記是黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，建立健全黨建工作責(zé)任制和督查機制。
把黨建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，從具體業(yè)務(wù)出發(fā);抓具體業(yè)務(wù)，從思想入手”，使黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互促進、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。
二是強化工作創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。
勇于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強黨建工作的吸引力和感召力。
創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照各項制度辦事，做到辦文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀(jì)律，各項工作有章可循，有據(jù)可依。
三是強化服務(wù)功能，建設(shè)服務(wù)型黨組織。
鞏固和拓展教育實踐活動成果，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正同群眾心連心、打成一片。
抽時間更多地到掛鉤聯(lián)系點去，與基層群眾面對面交心談心，了解實際情況。
樹立群眾利益無小事的觀念，在高質(zhì)量完成辦公室中心工作的基礎(chǔ)上，更為積極主動地關(guān)心和思考基層群眾的想法、利益和訴求，設(shè)身處地為基層群眾解決熱點難點問題，持續(xù)推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
四、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，爭做遵守政治組織紀(jì)律的表率。
一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。
始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律作為體現(xiàn)黨性的一項基本要求，時刻緊繃政治紀(jì)律這根弦，從思想上、行動上自覺同黨中央和省市縣委保持高度一致，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委二十條實施辦法和縣委十四條實施辦法，注重抓班子帶隊伍，以自身言行作遵守黨的政治紀(jì)律的表率。
二是嚴(yán)格落實民主集中。
嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，注重制度建設(shè)，進一步建立健全決策程序、黨內(nèi)監(jiān)督、重大決策征求意見等一系列制度，從程序上保證決策的科學(xué)化、民主化。
堅持民主生活會制度，提倡大事講原則、小事講風(fēng)格，在合作共事中加深理解，在團結(jié)奮斗中增進感情，在事業(yè)發(fā)展中共同進步。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)會議安排，現(xiàn)我就xx村第一季度黨建工作開展及第二季度工作安排情況匯報如下，請各位指教。
根據(jù)柏墊鎮(zhèn)黨委的文件精神，認真開展專項述職工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。村黨總支高度重視，及時召開村兩委成員會議，專題進行研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。并召開全村黨員動員大會，講清專項述職工作的目的、意義和方法，把思想統(tǒng)一到柏墊鎮(zhèn)黨委的安排部署上來。二是及時修改，準(zhǔn)備充分。村黨支部、各黨小組都召開會議，對黨支部書記撰寫的述職報告內(nèi)容進行評議，征求班子成員的意見和建議后，對撰寫的原稿進行認真修改充實，積極準(zhǔn)備專項述職報告。三是組織實施，效果明顯。村黨支部于20xx年2月的黨員代表大會上，進行專項述職，村兩委在大會上進行了述職，全村黨員對村兩委履行基層黨建責(zé)任情況進行了民主測評。
深入開展農(nóng)村黨員干部主題教育。
為認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展，促進農(nóng)村社會和諧，服務(wù)廣大農(nóng)民群眾。根據(jù)柏墊鎮(zhèn)黨委工作安排，結(jié)合我村實際，在全村黨員干部中廣泛開展主題教育。
本次活動自20xx年1月開始，3月底結(jié)束，整個教育活動持續(xù)三個月左右的時間。分為六個步驟：動員部署，公示整改，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，走訪座談，解決問題，健全機制。我村于1月9日召開動員會，制定了《xx村黨員干部主題教育實施方案》，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，以“領(lǐng)會全會精神、激發(fā)創(chuàng)爭熱情”為主線，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會了的工作報告和重要講話精神，并請我村老黨員向大家介紹了村民組長的工作經(jīng)驗，為更好的為村民服務(wù)提供了幫助。按照黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度要求，組織全村黨員干部走訪入戶，了解民情，并建立健全我村黨員干部民情日志制度。春節(jié)期間，我們根據(jù)走訪情況進行了慰問，為困難群眾送去了幫助。
我村于3月22日召開了第一季度村組干部例會。本次村組干部例會主要向參會人員介紹了20xx年度“一事一議”項目工程、村支兩委重新調(diào)整包隊分工情況、板子橋至海形畈以及板子橋至里高山道路硬化問題、上xx滑坡問題、橋體垮塌問題、xx馬燈去xx演出的設(shè)計和籌劃以及我村關(guān)于美好鄉(xiāng)村建設(shè)這一目標(biāo)的長遠建設(shè)。此外，部分村民組長和村民代表對我村的工作提出了合理化的建議。
其他相關(guān)工作。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，要落實黨總支書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)村級黨組織有序開展黨建工作，開展好“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動。二是深入學(xué)習(xí)，每月組織黨員進行集中學(xué)習(xí)，充分運用遠程電教設(shè)備，加強對黨員的教育工作，拓寬視野，增強團結(jié)意識、大局觀念，提高基層黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力。三是強化保障，切實加強村級活動場所建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)配齊基礎(chǔ)設(shè)施，加緊建設(shè)進度。四是制度建設(shè)，每月召開兩委會議和總支委員黨建工作專題會，并安排了黨小組組長組織召開了黨小組會議并做好記錄。
二、第二季度黨建工作安排。
加強組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
一是完善落實村級學(xué)習(xí)制度，始終堅持抓好班子自身建設(shè)，不斷提高班子成員的理論水平和農(nóng)村工作水平。村班子要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，切實提高遠程教育的實效性，使黨員、干部素質(zhì)再上新水平。二是完善議事決策機制，認真落實民主集中制原則，堅持推行“四議兩公開”工作法。三是加強和改進對流動黨員的管理，按規(guī)定登記好流動黨員情況，并定期進行聯(lián)系，了解其思想、就業(yè)和生活等情況。
加強制度建設(shè)。
強化制度建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高黨組織規(guī)范化建設(shè)水平。認真落實黨組織書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”和“三定四評”制度，落實村黨組織各項學(xué)習(xí)制度和發(fā)展黨員“三聯(lián)審三公示三票決”制度。
村級活動場所建設(shè)。
目前我村部的建設(shè)離規(guī)定要求有一定差距，在接下來的工作中，我們將做好村級活動場所的建設(shè)，建設(shè)成一體化便民服務(wù)大廳，為村民辦事提供一個更加方便的平臺。
其他相關(guān)工作。
認真籌備并開展第二季度村組干部例會，根據(jù)上級安排做好黨組織和黨員積分制管理，處置不合格黨員，按時召開村兩委會和支委黨建工作專題會，組織黨小組會議和黨員大會等，并安排好黨員的集中學(xué)習(xí)。
以上就xx村第一季度黨建工作開展情況和第二季度工作計劃向大家做了匯報，我知道，黨建工作并非一朝一夕能夠完成的，需要我們在抓落實，抓平時，這樣我們的基層黨組織才能做的更好。在今后的工作中，我將一如既往堅持履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，不僅在思想上重視，更要在行動上堅持。在黨建工作中如有不周之處，還請大家批評指正，謝謝!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇十七
按照會議安排，我就20xx年度履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下。
一年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性、純潔性建設(shè)這條主線，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。
一、以落實責(zé)任為出發(fā)點，做到基層黨建與全局工作同推進。
一是總攬全局抓部署。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，放到服務(wù)全縣發(fā)展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導(dǎo)，在人員財物上支持。縣委常委會堅持每兩月至少聽取一次黨建工作情況匯報，研究部署一次黨建工作，每年至少召開兩次現(xiàn)場推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，切實增強了基層黨建工作的針對性和實效性。
二是強化責(zé)任促落實。認真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機制，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，逐級分解落實黨建工作任務(wù)。不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、專項述職、專項考核等制度，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1個農(nóng)村黨支部，2至5名普通群眾，每月堅持至少2次到聯(lián)系點指導(dǎo)調(diào)研，213名縣直單位農(nóng)村黨建指導(dǎo)員定期深入村上指導(dǎo)黨建工作，在全縣形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作新格局。
三是加大投入強保障?？h委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金，設(shè)立了“基層組織建設(shè)專項基金”。今年以來，先后落實黨員教育培訓(xùn)、困難黨員幫扶、活動陣地配套設(shè)施建設(shè)等黨建工作經(jīng)費400余萬元，為加強基層組織建設(shè)提供了有力保障。
二、以教育凈化為切入點，扎實推進先進性和純潔性試點工作。
按照市委安排，我縣在認真總結(jié)泥陽鎮(zhèn)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步擴大了試點工作范圍，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū))、縣直單位、非公企業(yè)的238個黨支部開展加強黨的先進性和純潔性建設(shè)長效機制試點工作，取得了初步成效。
一是堅持“公推選優(yōu)”制度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，把初始提名權(quán)交給群眾，實現(xiàn)了黨內(nèi)民主與黨外民主的有機結(jié)合，改變了過去由少數(shù)人或村支書說了算，優(yōu)秀人才入黨難、個別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現(xiàn)象，暢通了優(yōu)秀人才入黨的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進性和純潔性。一年來，我縣通過“公推選優(yōu)”確定入黨積極分子492人，其中產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能手、業(yè)務(wù)骨干、崗位標(biāo)兵達到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。
二是落實教育凈化措施，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。堅持“兩會一評”制度，加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)，組織召開黨性分析會，把開展批評與自我批評貫穿于試點活動的全過程，從黨員的思想內(nèi)心深處查找問題的根源，談打算定目標(biāo)，議措施抓整改。在黨性分析會上，讓黨員“紅紅臉、出出汗”，每名黨員逐人在大家面前“出場”、“亮相”，組織黨員進行互幫、黨員之間互評、群眾監(jiān)督評議、黨員自我評價，形成全方位黨員教育凈化模式，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。廣泛開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，在農(nóng)村設(shè)立村莊衛(wèi)生整治、治安管理、政策宣傳、綜治維穩(wěn)等黨員示范崗位，在機關(guān)設(shè)置業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)標(biāo)兵等黨員示范崗位、在企業(yè)生產(chǎn)一線設(shè)立技術(shù)能手等黨員示范崗，讓黨員在工作實踐鍛煉中接受組織考驗和群眾監(jiān)督，增強了黨員管理工作的針對性、科學(xué)性和實效性。一年來，全縣各級黨組織開展理論學(xué)習(xí)會754次，黨性分析會238次，設(shè)立黨員先鋒崗843個，排查調(diào)處各類矛盾糾紛197件。
三是扎實開展民主評議，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在民主評議黨員工作中，黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、合格不合格由群眾和黨員說了算，把黨員放在群眾面前“曬一曬”，放在群眾心里“稱一稱”，接受群眾監(jiān)督。在評議中做到了真評、真議，增強了黨員的危機感和責(zé)任意識。一年來，全縣召開民主評議的黨組織214個，評議優(yōu)秀黨員321名，不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優(yōu)秀黨員進行結(jié)對幫教，有意識地把他們安排到計劃生育中心戶長、文藝宣傳隊員、衛(wèi)生監(jiān)督員等崗位上進行實踐鍛煉，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三、以健全機制為著力點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題調(diào)研、學(xué)習(xí)考察等形式，做到每月集中學(xué)習(xí)1次，每年累計不少于12天，先后組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)考察，開闊眼界，舉辦專題培訓(xùn)班6次，培訓(xùn)科級干部600余人次，選派15名干部參加了省市調(diào)訓(xùn)，組織41名縣級干部和14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了全市集中分期培訓(xùn)，進一步提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。
二是健全選人用人機制。按照“五個標(biāo)準(zhǔn)”和“六用六不用”的選人用人原則，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。堅持干部調(diào)整計劃制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)整預(yù)審制度和報告制度，每次干部調(diào)整方案經(jīng)市委組織部批復(fù)后，提交縣委常委會討論決定。強化干部選任監(jiān)督，嚴(yán)把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個關(guān)口，加強干部全方位監(jiān)督。采用“兩推三考一公示”方式，公開選拔了158名副科級后備干部，堅持所有新提拔干部均從后備干部中擇優(yōu)選配，進一步規(guī)范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序，激發(fā)了干部的工作積極性，排除了干部任用中的人為因素干擾，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三是健全議事決策機制。制定完善了《中共徽縣委常委會議制度》及重大事項決策實施辦法，對事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局和黨的建設(shè)的重大決策事項，嚴(yán)格按照議題提出、制定方案、征求意見、討論決定等程序，推動科學(xué)決策。不斷健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制，著力規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)機制、領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)機制，增強了各級班子的整體合力和工作效能。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇十八
(一)抓責(zé)任落實，增強黨建工作合力。
作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考核工作機制，與包村領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記簽訂32份黨建工作責(zé)任書，每季度對村、站所黨建工作進行排名，先后對5名排名靠后的包村領(lǐng)導(dǎo)進行約談，形成倒逼機制，切實構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做群眾工作，全年下村工作180天，走訪村民150戶，現(xiàn)場辦公30次。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全年立案村干部違紀(jì)案件2起，查處結(jié)案2起。壓實換屆主體責(zé)任，圓滿完成鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現(xiàn)支部書記、主任“一肩挑”。
(二)抓組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)。
一是扎實開展軟弱渙散黨組織整頓，選優(yōu)配強村“第一書記”，先后召開專項整頓會議6次，協(xié)調(diào)整合各類項目資金_余萬元，解決民生實事45件，在今年考核驗收中順利摘帽，群眾滿意率達到_二是扎實開展村級組織“星級化”創(chuàng)建，分村制定“保星”、“創(chuàng)星”工作計劃，堅持每季度召開“星級化”創(chuàng)建工作推進會，做到“一季度一匯報，一季度一問責(zé)”。三是主動爭取上級和聯(lián)建單位支持，按照“五個一批”要求，先后投入_萬元，通過購買扶貧畜、技能培訓(xùn)等措施，實現(xiàn)托留拜克孜勒村_戶_人脫貧。打造“家園式”陣地建設(shè)，先后投入_余萬元，對_個村陣地進行改造升級，新建村級周轉(zhuǎn)房_套;依托自治區(qū)民生小項目，投入_余萬元，實施民生項目_個，解決了一批群眾關(guān)心的熱難點問題;嚴(yán)格落實“一線惠民服務(wù)8+1”，發(fā)放資金_萬元，惠及群眾_人次。嚴(yán)格規(guī)范“兩會兩票”和“三務(wù)公開”等_項民主管理機制，制定完善“村規(guī)民約”，提升村級組織自治能力和水平。四是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新提出“讀報員”送學(xué)制度，在鄉(xiāng)村干部、工作組、大學(xué)生村官中選聘民漢讀報員_名，針對身體不便、學(xué)歷偏低、閱讀能力較弱的黨員，開展送學(xué)_場次;主動帶頭落實“三會一課”制度，全年上黨課5場次，參加組織生活會_次。
(三)抓制度建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定。
帶頭落實宗教管理“兩項制度”，與宗教人士談話_人次，落實寺管會對宗教人士的管理。進一步規(guī)范每周一升國旗儀式，確保常態(tài)化。扎實推進“包村聯(lián)組1+1+10”服務(wù)群眾機制，充分調(diào)動“四老”人員、十戶長、村“兩委”等群防群治力量。堅持每月召開一次信息研判會，梳理各類問題_件，即時解決_件，跟蹤辦結(jié)_件，排查化解矛盾糾紛5件，化解率達_得到了群眾的好評和肯定。認真履行“訪惠聚”黨委主體責(zé)任，建立工作組季度推進會和考核積分制度，落實包村領(lǐng)導(dǎo)與工作組半月推進會、周例會等工作制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，對6名不在崗住村干部通報處理，確?！霸L惠聚”活動持續(xù)深入開展。
二、存在的主要問題及原因。
一是抓黨建工作力度不平衡。
首先自身對黨建工作重要性認識不足，平時工作中對盆地內(nèi)黨建工作關(guān)注較多，對烏河片區(qū)黨建工作疏于指導(dǎo)，甚至忽視了機關(guān)、站所黨建工作，造成黨建工作開展不平衡。二是在落實黨委主體責(zé)任抓黨建過程中，對強化村級組織基礎(chǔ)工作方面還沒有拿出新辦法、新措施，對黨員干部管理缺乏主動性，造成個別黨員干部工作積極性不強，影響了各項工作的落實。三是抓村集體經(jīng)濟發(fā)展的韌勁還不足。作為鄉(xiāng)黨委書記，對發(fā)展村集體經(jīng)濟促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定認識還不到位，針對村級經(jīng)濟發(fā)展缺少深入細致的研究，沒有拿出切實可行的辦法和措施。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在:一是對黨的理論學(xué)習(xí)不夠，作為第一責(zé)任人，因長期在縣直部門工作，平時接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉(xiāng)里工作，基層黨建工作的經(jīng)驗和知識嚴(yán)重不足，理解不深，對新形勢下基層組織建設(shè)缺乏必備的理論知識。二是主體責(zé)任發(fā)揮不充分。對全鄉(xiāng)黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對黨員干部要求不高、管理不嚴(yán)，督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究不到位，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段。三是對村級組織工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，在發(fā)揮村黨組織作用，聯(lián)系服務(wù)群眾方面辦法不多、思路不清，特別是對提高村集體經(jīng)濟收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，沒有拿出切實有效的辦法。
三、下一步工作思路。
(一)認真履職盡責(zé)，強化主體責(zé)任落實。
進一步樹牢黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，著重加強鄉(xiāng)黨政班子的自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三重一大”、“末位發(fā)言”等民主決策和議事制度。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，主動帶頭上好黨課，堅持定期測試鄉(xiāng)村兩級干部黨建工作的應(yīng)知應(yīng)會知識，形成各級干部抓黨建的合力。緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，嚴(yán)格落實“民族團結(jié)一家親”活動，進一步明確維穩(wěn)職責(zé)，切實提高維穩(wěn)工作的前瞻性，掌握維穩(wěn)工作的主動權(quán)。
(二)加強黨員隊伍建設(shè)，多種措施促進步。
一是將黨政班子“績效黨建”和“星級化”創(chuàng)建作為工作重點，明確責(zé)任分工和完成期限，實行責(zé)任倒查，定期主持召開黨建工作專題會議，探索建立績效黨建軌跡化考核機制，形成黨建工作合力。二是嚴(yán)格落實“三會一課”、“兩會兩票”等民主議事決策制度，探索完善村級民主議事決策制度，不斷提升基層黨組織服務(wù)群眾的水平。三是加大對黨員隊伍建設(shè)和黨建知識培訓(xùn)力度，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，計劃再發(fā)展56名黨員，同時利用遠程教育、“冬訓(xùn)冬學(xué)”等方式，計劃對全體黨員干部進行輪訓(xùn)一遍，并對新選出的村干部重點圍繞“三會一課”和“兩會兩票”等工作機制進行強化培訓(xùn)，使新班子盡快進入工作角色。四是持續(xù)開展好“訪惠聚”活動。發(fā)揮好第四批住村工作組作用，確定月工作主題、周推進計劃。發(fā)揮部門住村優(yōu)勢，提升主動服務(wù)群眾能力，落實好各項惠民政策，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。
(三)拓寬集體經(jīng)濟增收渠道，全心全意謀發(fā)展。
依托旅游地緣優(yōu)勢、充分利用現(xiàn)有資源，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，重點解決村級集體經(jīng)濟薄弱的問題。一是依托可可托海景區(qū)地緣優(yōu)勢，大力開展旅游富民工程，計劃對沿線2個村進行特色旅游升級打造，實現(xiàn)旅游富民目標(biāo)。二是借助我縣鐵路、公路建設(shè)和扎實運作好鄉(xiāng)級電子商務(wù)平臺富民工程，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移和促農(nóng)增收。三是結(jié)合阿勒泰藥谷規(guī)劃，引導(dǎo)農(nóng)牧民進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，倒茬種植中草藥、油牡丹等其他作物，不斷拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四是按照“5+2”工程建設(shè)要求，20計劃完成6個村的文化陣地、警務(wù)室改擴建任務(wù)，通過打造兩個示范點建設(shè)，提升村級陣地功能。五是結(jié)合“一村一策”經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，確保每個村都有1個發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目，力爭到年全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟收入達到_萬元，消除_萬元以下的村_個，創(chuàng)建集體收入_萬元以上樣板村4個。
述職人:___。
20__年__月__日。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇十九
我縣共有41個基層黨委，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委23個，縣直黨(工)委18個，黨員39098人。一年來，我認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強化管黨意識，落實管黨責(zé)任，提升管黨水平，全縣基層組織功能明顯增強，隊伍活力不斷激發(fā)，基礎(chǔ)保障逐步夯實，經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展效果明顯?，F(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況匯報如下：
一、主要工作。
一年來，我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署，結(jié)合祁東實際，抓重點，強基礎(chǔ)，解難題，求實效，黨建載體有特色，責(zé)任落實有力度，服務(wù)大局有成效，基層組織建設(shè)科學(xué)化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：
1、建強組織，增加活力。
一是組織設(shè)置全覆蓋。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求，創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置模式。以產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)集群為依托設(shè)置黨支部，近年來成立了養(yǎng)殖、種植、加工專業(yè)合作社黨組織15個;圍繞產(chǎn)業(yè)“多元化”發(fā)展要求，創(chuàng)新“兩新”組織黨組織設(shè)置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理的原則，理順黨組織隸屬關(guān)系，運用“單獨組建”和“聯(lián)合組建”相結(jié)合的形式，及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前，全縣“兩新”組織共建立黨組織284個，做到了應(yīng)建盡建，20xx年發(fā)展非公企業(yè)黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建，健全體系;抓隊伍、夯實基礎(chǔ);抓載體，增強活力;抓示范，彰顯效應(yīng))，進一步增強了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發(fā)揮。
二是晉位升級同發(fā)展。積極開展以“能人治村、產(chǎn)業(yè)興村、聯(lián)建強村”為主要內(nèi)容的“三村工程”，著力筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，增強村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強基層組織建設(shè)的重要舉措，通過能人兼職、公開選聘、鄰村調(diào)劑、外地回請等方式，選優(yōu)配強農(nóng)村黨組織書記。切實把產(chǎn)業(yè)興村作為群眾致富的有力抓手，以傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為突破口，突出抓好“五個十萬”，力爭形成“一村一品”。扎實開展“五聯(lián)共建”，通過組織聯(lián)建、公益聯(lián)辦、文明聯(lián)促、困難聯(lián)扶的方式，探索強化區(qū)域黨建的新途徑。今年來，指導(dǎo)全縣各級黨組織共選配260名能人兼任村支部第一書記，新建烤煙、油茶、冬棗基地40多個，幫助107個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織，117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進行調(diào)研，因地制宜堅持“五小并舉”：培育“小組長”、推廣“小科技”、發(fā)展“小協(xié)會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
三是城鄉(xiāng)共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉(xiāng)互助)措施為抓手，深入推進“雙聯(lián)雙建”(機關(guān)黨組織聯(lián)系農(nóng)村黨組織、機關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村黨員，攜手共建社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局)等活動，推進區(qū)域聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體。組織縣直機關(guān)結(jié)對幫扶100個邊遠村、貧困村、后進村，100個非公企業(yè)與100個村“結(jié)對共建、共同發(fā)展”。
2、建優(yōu)隊伍，發(fā)揮作用。
一是抓選優(yōu)配強。結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記及時進行調(diào)整，內(nèi)部暫時沒有合適人選的，從縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和站所選派“第一書記”，今年以來，已調(diào)整不合格基層黨組織書記22人，其中村黨組織書記9人。著力引導(dǎo)致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生等農(nóng)村優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，并積極培養(yǎng)其加入黨組織，按照現(xiàn)任村“兩委”干部1：1比例，培養(yǎng)村“兩委”后備干部3000余人。
二是抓發(fā)展培訓(xùn)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。今年以來，全縣組織非黨積極分子培訓(xùn)、入黨前培訓(xùn)等培訓(xùn)班50場(次)，培訓(xùn)對象120xx余人，共發(fā)展預(yù)備黨員500名，其中35歲以下黨員261人，女性黨員160人。開展各級黨員特別是農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)130場次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員16000余人。同時，著力加強農(nóng)村基層黨組織書記培訓(xùn)力度，20xx年上半年，以“深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神”、“加強基層組織建設(shè)、當(dāng)好黨組織書記”和“創(chuàng)新社會管理”為主題內(nèi)容，對全縣1800多位基層黨組織書記進行了培訓(xùn)。
三是抓作風(fēng)改進。在農(nóng)村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責(zé)、定任務(wù);帶頭履行職責(zé)、帶頭致富幫困、帶頭遵紀(jì)守法;比貢獻、比業(yè)績、比形象)活動，設(shè)置了思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、黨(村)務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)等四類和科技示范崗等20多個崗位，一年來，有15000余名無職黨員設(shè)了崗定了責(zé)，為群眾興辦實事20xx0余件。大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)黨員干部，上至縣委書記，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部，都聯(lián)系了一個村或企業(yè)或本部門下屬單位，全縣所有村(社區(qū)、居委會)、企業(yè)都有黨員干部聯(lián)系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學(xué)習(xí)資料，與群眾同吃同住同勞動;定期進駐群眾工作站，面對面開展群眾工作，收集社情民意，化解矛盾糾紛;每個單位年內(nèi)至少為聯(lián)系點辦成1-2件實事，每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題，今年以來，全縣機關(guān)事業(yè)單位共為農(nóng)村和企業(yè)興辦各類實事1500余件，解決各類具體問題13500余個。
3、建好陣地，夯實基礎(chǔ)。
一是全力推進村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”：堅持一把手主抓，堅持多條腿走路，堅持全方位管理，明確各級一把手負總責(zé)，采取新建、改建、購買、整合等多種建設(shè)方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機關(guān)事業(yè)單位援建、黨員群眾義務(wù)投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式，嚴(yán)把規(guī)劃規(guī)模關(guān)、質(zhì)量安全關(guān)、規(guī)范使用關(guān)，全力推進“清零”工程。進一步加大對村級活動場所清零投入力度，采取“財政補一點、縣直單位援一點、村級組織自籌一點”的辦法，籌集資金1200多萬元，新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。
二是高標(biāo)準(zhǔn)建好黨建示范點。圍繞基層黨建工作示范點創(chuàng)建目標(biāo)(有高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現(xiàn)場)，以服務(wù)基層為“支點”，以強基固本為“杠桿”，以開拓創(chuàng)新為“動力”，高標(biāo)準(zhǔn)開展黨建示范點創(chuàng)建工作，不斷提升基層黨組織堡壘功能，提升黨員干部隊伍活力。一年來，全縣共創(chuàng)建省級示范點55個、市級示范點66個、縣級示范點150個。非公有制企業(yè)黨建陣地達到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數(shù)量的黨報黨刊)標(biāo)準(zhǔn)。
三是全方位構(gòu)建黨建網(wǎng)格化管理平臺。大力推行基層黨建網(wǎng)格化管理，縣委出臺了《關(guān)于推行黨建工作網(wǎng)格化管理的實施方案》(祁辦通[20xx]43號)，成立了祁東縣基層黨建網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了聯(lián)席會議制度和督查考核評價制度，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網(wǎng)格化管理平臺。組織召開全縣性聯(lián)席會議2次，派出工作組20多次，深入各地各單位指導(dǎo)開展黨建網(wǎng)格化管理工作。目前，全縣共劃分一級網(wǎng)格23個，二級網(wǎng)格910個，三級網(wǎng)格10340個，建立各類臺賬500余冊，錄入各類數(shù)據(jù)120xx0多條，為形成基層黨建城鄉(xiāng)一體化、信息數(shù)字化、管理科學(xué)化的大黨建格局奠定了基礎(chǔ)。
4、建立機制，強化責(zé)任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設(shè)作為提升黨建工作科學(xué)化水平的根本保證，著眼于建立權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作運行機制。
一是縣委出臺了《關(guān)于進一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》，進一步細化基層黨建工作考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評價基層黨建工作業(yè)績，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標(biāo)管理考核評先評優(yōu)、黨內(nèi)評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。
二是建立健全村級組織建設(shè)“抓書記、書記抓”的工作機制，將基層組織建設(shè)作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內(nèi)容，并與誤工補貼掛鉤。繼續(xù)完善黨建工作“雙述雙評”機制。全面落實縣級領(lǐng)導(dǎo)辦示范村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓聯(lián)系示范點的制度，全縣共建設(shè)了35個基層黨建示范點(新農(nóng)村建設(shè)示范片)，形成了良好的示范帶動效應(yīng)。著力探索構(gòu)建“大黨建”述職模式，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計劃生育、環(huán)境整治、社會管理等九項重點工作納入黨建述職范疇，全縣160個機關(guān)企事業(yè)黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告，6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關(guān)制度，切實強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。
一年來，縣委始終堅持把加強基層黨建作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證，引領(lǐng)全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現(xiàn)了基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。20xx年，全縣完成gdp196.52億元，增長10.3%;完成財政總收入7.74億元，增長16.2%，其中地方一般預(yù)算收入5.81億元，增長25.2%;完成固定資產(chǎn)投資93.65億元，增長36.2%;實現(xiàn)消費品零售額68.62億元，增長12.9%;城鄉(xiāng)居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。
二、幾點體會。
1、必須始終牢記責(zé)任?；A(chǔ)不牢，地動山搖。我始終把基層黨建工作放在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這樣一個高度、放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的龍頭這樣一個位置，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，做到了謀劃全局工作時不忘基層黨建，部署全局工作時不忘基層黨建，推動全局工作時不忘基層黨建，把基層黨建工作時刻放在心中。
2、必須時刻抓在手中。我做到了“四個及時”，及時聽取匯報，及時謀劃研究，及時安排部署，及時督辦落實。今年以來，我聽取匯報和研究討論共20余次，縣委會研究基層黨建工作共6次，在大小會議上安排基層黨建工作共6次，同時，我采取簽發(fā)“書記督辦件”、安排縣委督查室督查、安排縣委組織部和基層辦落實、召開調(diào)度會、在工作中親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已簽發(fā)“書記督辦件”10個，深入基層專題督導(dǎo)5次。
3、必須帶頭作出表率。榜樣的力量是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)示范的影響力、推動力更是巨大的。我聯(lián)系了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(洪橋鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn))，一個村(長江村)，3個基層黨組織書記(洪橋鎮(zhèn)黨委書記、歸陽鎮(zhèn)黨委書記、長江村黨支部書記)，創(chuàng)辦了一個黨建示范點(洪橋鎮(zhèn)新豐村)。深入基層調(diào)研黨建工作5次，撰寫黨建調(diào)研報告3篇，主持召開民主生活會2次，參加了所屬支部的民主評議黨員活動，20xx年到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)上黨課4次，到縣委黨校上黨課3次。
三、存在問題與下一步設(shè)想。
一年來，縣委和我本人盡管在抓基層黨建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但離上級的要求、離群眾的期盼還有不少差距，還存在一些問題和不足：
二是圍繞發(fā)展抓黨建的理念沒有很好形成，少數(shù)單位把抓黨建和促發(fā)展搞成了“兩張皮”;。
三是黨員隊伍的管理有待進一步加強，如農(nóng)村無職黨員作用的發(fā)揮、流動黨員的管理、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員的管理，都有待進一步加強。四是一些基礎(chǔ)工作還不夠扎實，如還有個別村沒有村級活動場所，非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作也還存在薄弱環(huán)節(jié)，等等。這些問題和不足都有待于在今后的工作中認真思考，采取措施、探索創(chuàng)新，加以解決。
下一步工作中，我將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，進一步牢記使命，強化責(zé)任，從源頭上給予基層黨建工作以無限動力;進一步理清思路，探索途徑，多調(diào)研、多思考、集思廣益，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和有效載體;進一步加大力度，真抓實干，努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展大局。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇二十
2021年上半年，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，以管黨治黨新成效推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作取得積極進展。具體情況匯報如下：
一、履職情況。
一是從嚴(yán)抓教育培訓(xùn)。本人堅決履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，年內(nèi)依托區(qū)委黨校**分校平臺，講專題黨課x次(一月一次)，牽頭召開理論中心組學(xué)**次，大力倡樹講政治、強擔(dān)當(dāng)、抓落實的工作氛圍。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，組織黨員集中培訓(xùn)，切實筑牢全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的思想基礎(chǔ)。
二是從嚴(yán)抓管黨治黨。堅持定期召開班子會研究黨風(fēng)廉政工作，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員扛起“一崗雙責(zé)”重任。今年來召開班子會議研究全面從嚴(yán)治黨工作x次，專項督導(dǎo)調(diào)度x次;高度重視村黨支部書記隊伍建設(shè)，創(chuàng)新村黨組織書記每季度向街道黨工委“述職述廉述黨建”機制，并亮化計分、排名通報，進一步濃厚“對標(biāo)先進、比學(xué)趕超”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，今年已開展述職活動x次。
三是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合**工作實際，深入開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，第一時間制定《**街道干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實施方案》，對值班考勤、公車管理、辦公用房、津貼補貼發(fā)放等進行監(jiān)督檢查，共開展正風(fēng)肅紀(jì)檢查x次，發(fā)現(xiàn)問題x個，問責(zé)x人。
二、存在問題和原因分析。
一是黨建工作均衡性差。比如2021年x月，新成立**社區(qū)黨支部x個，接轉(zhuǎn)國有企業(yè)離退黨員**名，處于過渡階段，在黨員教育管理、三會一課等基本組織生活制度落實上沒有100%保障。主要原因：作為黨工委書記，沒有發(fā)揮好以上率下職能，沒有結(jié)合實際分級分類為基層黨支部制定黨建工作實施細則，出現(xiàn)了“當(dāng)甩手掌柜”的情況，導(dǎo)致基層黨支部書記履行第一責(zé)任人不到位，認不清“誰來抓誰來干”，對黨建工作不研究不安排，大部分黨建工作沒有做到“書記抓”，而是轉(zhuǎn)嫁到黨建專職或村會計，進而出現(xiàn)工作方法單一，無特色、無亮點，滿足于規(guī)定動作的情況。
二是黨建引領(lǐng)作用弱。黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展作用不到位、不充分，黨建工作的優(yōu)勢、黨員的先鋒模范作用未得到充分展現(xiàn)。例如黨支部領(lǐng)辦合作社數(shù)量少，對村集體經(jīng)濟增收貢獻差。又如個別非公企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)兩條平行線，缺乏有效融合與良性互動。主要原因：本人作為黨工委書記，沒有用好黨建引領(lǐng)“指揮棒”，思想上明白“黨是統(tǒng)領(lǐng)一切的”，但對于如何把黨建工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的動力，缺乏明確的思路和有效的舉措。主觀認為2021年各黨支部承擔(dān)的疫情防控、美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村人居環(huán)境整治等任務(wù)較重，反而沒有把黨建工作壓力傳導(dǎo)到位，導(dǎo)致黨支部書記抓黨建主責(zé)意識差、精力投入少。
三是社會治理辦法不多。在學(xué)習(xí)借鑒新時代“楓橋經(jīng)驗”方面存在欠缺，對于結(jié)合實際創(chuàng)新基層社會治理辦法少、思路窄，農(nóng)村黨員的“旗幟”作用發(fā)揮不夠。比如在推進落實環(huán)保、安全、維穩(wěn)、創(chuàng)城、掃黑除惡等重點工作時，廣大農(nóng)村黨員參與不積極，作用不明顯，沒有以“主人翁”身份參與基層社會治理。再比如面對壓煤搬遷、福利待遇等現(xiàn)實利益，個別黨員干部沒有做到先人后己，甚至與民爭利，出現(xiàn)了宗旨意識淡漠的問題。主要原因是本人對如何以黨建為引領(lǐng)，實施“黨建+基層社會治理”的理解不深，對農(nóng)村意識形態(tài)領(lǐng)域主動權(quán)掌握不夠牢固，沒有真正把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的方方面面。
四是監(jiān)督管理力度不夠。對黨員干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬，警示不嚴(yán)厲，村干部中仍存在違紀(jì)違法行為，個別村干部存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)飄浮，違規(guī)辦理低保特困、侵害集體利益等行為;部分黨員干部法紀(jì)意識不強，酒駕、醉駕、嫖娼、賭博違法行為時有發(fā)生。2021年上半年我街道立查案件x起，黨政紀(jì)處分x人，其中機關(guān)干部x人，村干部x人，普通黨員x人;給予警告x人，嚴(yán)重警告x人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)x人，留黨察看x人，開除黨籍x人。這些違紀(jì)案件在群眾當(dāng)中產(chǎn)生了極壞的影響，損害了黨的形象。主要原因是本人沒有跨過“面子關(guān)”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用不充分，對涉及群眾切實利益的民生事項管理不精細，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合的不好，責(zé)任追究力度小。
三、下步改進措施。
一是加強黨員教育培訓(xùn)，提升思想政治素質(zhì)。繼續(xù)用好用活區(qū)委黨校**分校載體資源，進一步豐富黨員干部，特別是農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)形式內(nèi)容，持續(xù)提升黨內(nèi)教育的廣度、深度和精準(zhǔn)度。
二是嚴(yán)格落實主體責(zé)任，推進全面從嚴(yán)治黨。黨工委書記帶頭履責(zé)，并向班子成員、黨員干部層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，推進全面從嚴(yán)治黨在基層延伸。常態(tài)化運行村黨組織書記“述職述廉述黨建”工作機制，對轄區(qū)**個村繼續(xù)實施分類管理并“動態(tài)化”排名，探索建立進出機制，努力確保村級黨組織始終保持爭先進位的拼搏勁頭。
三是突出黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新基層社會治理。積極探索“基層黨建+三治融合”治理體系，引導(dǎo)農(nóng)村黨員擔(dān)當(dāng)志愿者，主動參與農(nóng)村社會治理。依托村級新時代文明實踐站等平臺，以群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的路線方針政策，站穩(wěn)農(nóng)村意識形態(tài)領(lǐng)域陣地。四是強化日常監(jiān)管，從嚴(yán)從實正風(fēng)肅紀(jì)。注重黨員干部作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督管理的日常化、經(jīng)常化、制度化運行，在“抓早抓小”中體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛，防止黨員干部小問題釀成大錯誤。始終保持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、動輒則咎、寸步不讓的高壓態(tài)勢，帶頭加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇二十一
項榮譽；超額完成招商引資任務(wù)，招商數(shù)額達。
3660。
多萬，其他工作都呈現(xiàn)良好態(tài)勢。工作述職如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
在繁忙工作之際，本人注重理論政策業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí)，不斷充實提高自身素養(yǎng)，拓寬知識面。學(xué)習(xí)小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，以機關(guān)效能建設(shè)為契機，認真學(xué)習(xí)，提高思想認識，對不足進行認真整改。同時了解社會、經(jīng)濟、法律、科技的前沿動態(tài)，掌握一定的市場經(jīng)濟、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行政管理等知識。以不斷提高自身素質(zhì)，努力打造和諧街道社區(qū)。
二、團結(jié)一心，積極抓好街道各項工作，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。
1
帶好隊伍，團結(jié)一心謀發(fā)展。
堅持黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)和周三下午學(xué)習(xí)制度。開展“八榮八恥”學(xué)習(xí)宣傳，加強機關(guān)效能建設(shè)，黨工委成員到各社區(qū)上黨課和指導(dǎo)工作，從街居全年的計劃、實施、落實，抓好每個環(huán)節(jié)；我經(jīng)常和班子成員、科室長、街居同志談心，加強溝通，了解思想動態(tài)，做思想工作，發(fā)揮集體的智慧，重大問題集體研究，平時經(jīng)常通氣。使大家心往一處想，勁往一處使，共謀緯二街居發(fā)展、共商完成目標(biāo)之計。
2
經(jīng)濟工作成效明顯。
招商引資，全區(qū)總量第二，為街居今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；協(xié)護稅、土地出讓金，協(xié)助相關(guān)部門，做到能收盡收；盤活了街道資產(chǎn)，保證了街、居各項工作的順利開展。
3
社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)落實完成。
___。
___。
5
3
39。
名退休年齡以上人員的生活費，使集體企業(yè)未參保人員這一歷史遺留問題絕大部分人員得到解決。
三、存在的不足及今后的打算。
工作中成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，前任領(lǐng)導(dǎo)們打下的基礎(chǔ)和街道班子、街居干群加上我個人的努力。我的不足主要表現(xiàn)在：理論聯(lián)系實際有待于加強，前瞻性、敏銳性有待于提高，創(chuàng)新、特色工作有待于增多、上臺階，困難職工幫困，困難居民再就業(yè)的辦法有待增多等。
今年，我將樹立信心，扎實工作，迎難而上，勤思考，發(fā)揮集體智慧，不斷增強街道經(jīng)濟實力。加強學(xué)習(xí)，牢記宗旨，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，更好地履行職責(zé)。多為群眾辦實事，辦好事，樹街道好形象。嚴(yán)格要求，清正廉潔，秉公辦事，作一名領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。
街道黨工委書記黨建述職報告（實用22篇）篇二十二
我于今年6月?lián)挝沂袝浺詠?，盡快轉(zhuǎn)變角色，在省委的.堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆市委打下的扎實基礎(chǔ)上，圍繞建設(shè)“一極三宜”江湖名城發(fā)展目標(biāo)，突出黨建主業(yè)，擔(dān)當(dāng)“第一職責(zé)”，從嚴(yán)從實抓好基層黨建工作。
一、主要做法及成效。
1、堅持帶頭示范、整體推進。
我上任第一站調(diào)研就到市委組織部，對黨建工作提出要求。
5次主持召開市委常委會議黨建，研究出臺關(guān)于完善村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制等6個黨建規(guī)范性文件，帶頭講“嚴(yán)以用權(quán)”黨課，領(lǐng)辦基層黨建、軟弱渙散黨組織整頓及“一進二訪”活動的聯(lián)系點，去6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)住了6個晚上，進行蹲點調(diào)研，以省黨代表身份到社區(qū)聽民聲、訪民計。
督導(dǎo)縣鄉(xiāng)書記抓黨建，所有縣市區(qū)委書記和部分市直單位黨組(黨委)書記在我市日報作出公開承諾，逐級傳導(dǎo)壓力。
2、堅持應(yīng)保盡保、軟硬兼顧。
針對守盛書記在去年點評中指出的“政策不到位、經(jīng)費不達標(biāo)”等問題，積極整改，推動人財物向基層傾斜，使軟件變硬、硬件更優(yōu)。
全市村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達到7萬元，市財政安排311萬元補貼偏遠薄弱村，村干部報酬待遇基本達標(biāo)。
中心城區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費平均達25萬元，縣城社區(qū)達18萬元，平江縣、我市樓區(qū)達30萬元。
進一步選優(yōu)配強村級班子，選派412名黨員干部擔(dān)任貧困村“第一書記”，試點公選20名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任貧困村黨支部書記。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“五小”設(shè)施建設(shè)普遍到位，村、社區(qū)無活動場所“清零”任務(wù)基本完成。
3、堅持務(wù)實創(chuàng)新、雙管雙效。
認真落實“四議兩公開”，積極推行“一三五”“一體三化”模式。
3915名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村和社區(qū)黨組織書記全部輪訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)民大學(xué)生1063人，舉辦無職黨員培訓(xùn)班12期，提升基層黨員干部依法辦事、致富帶富能力。
開通黨員e家微信平臺，成立黨員學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，開展“千名基層黨組織書記講‘三嚴(yán)三實’專題黨課”活動和“巴陵先鋒先行”主題活動。
4、堅持問題導(dǎo)向、破解難題。
針對少數(shù)基層干部激情不高、活力不夠、管理不嚴(yán)的問題，出臺《進一步激勵干部想事干事成事的暫行辦法》《進一步嚴(yán)格管理和監(jiān)督干部的暫行辦法》《我市市“為官不為”“為官亂為”問責(zé)暫行辦法》，選拔任用干部堅持“五個看重”，即看重忠誠、實干、擔(dān)當(dāng)、干凈、基層。
今年下半年以來，市委提拔6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直部門擔(dān)任副職，評選29名優(yōu)秀鄉(xiāng)、村黨組織書記，問責(zé)處理62名不作為亂作為干部，進一步樹立關(guān)心基層、重視基層的鮮明導(dǎo)向。
同時，認真落實“兩個責(zé)任”，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對臨湘龔衛(wèi)國等人違紀(jì)違法案件的查處堅決有力，省委巡視工作問題整改落實到位。
二、主要問題及原因。
一是主責(zé)主抓不夠經(jīng)常。
接任書記后，工作和思維方式還存在慣性，抓黨建的力度與抓改革發(fā)展穩(wěn)定的力度還有差距，在整頓軟弱渙散黨組織、扶貧攻堅、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等問題上攻堅克難不夠，全市仍有30%左右的村無集體經(jīng)濟收入。
二是整體推進不太均衡。
抓黨建關(guān)注農(nóng)村多一點，對城市社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)還不夠深入。
抓村級組織建設(shè)多一點，推動非公經(jīng)濟、社會組織黨建不夠有力。
重視農(nóng)村基層多一點，督導(dǎo)機關(guān)黨建的措施辦法不夠具體。
三是隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。
全市農(nóng)村黨組織書記中，有一些還存在著年齡偏大、文化偏低、能力偏低、群眾公認度偏低的“一大三低”問題，35歲以下的農(nóng)村黨組織書記僅占12%，大專及以上學(xué)歷的僅占5.7%。
55歲以上的農(nóng)村黨員占到了38.5%。
村級后備力量明顯不足，雙強型村干部、能人型黨員培養(yǎng)力度不夠。
四是投入保障相對不足。
今年村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達到7萬元，但一些人口較少的村尚未達到平均水平，基層干部報酬待遇整體水平不高，村干部參加養(yǎng)老保險還處于試點階段。
全市還有2個街道未建便民服務(wù)中心，少數(shù)社區(qū)辦公場所面積不達標(biāo)，部分鄉(xiāng)村便民服務(wù)中心(站點)的服務(wù)工作還不規(guī)范。
五是服務(wù)管理亟須加強。
部分農(nóng)村黨組織工作方式、服務(wù)手段與促進發(fā)展、服務(wù)群眾工作結(jié)合不緊，落實“四議兩公開”不嚴(yán)格，發(fā)展黨員和民主評議黨員程序不到位，村級財務(wù)管理有待加強。
城市社區(qū)承擔(dān)大量公共事務(wù)，機關(guān)化、行政化傾向較嚴(yán)重。
部分非公企業(yè)和社會組織黨員流動性強，組織生活不經(jīng)常，等等。
存在以上問題的原因，主要是自己在履行“第一職責(zé)”上，思想認識、時間精力和工作力度都還不夠到位：一是深抓細導(dǎo)不嚴(yán)。
對黨建工作宏觀指導(dǎo)多、具體問題研究少，依賴部門和縣市區(qū)抓落實多，親自帶隊沉到基層、解剖麻雀少，有時滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子，沒有抓常抓細。
二是知行合一不緊。
自己對“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的認識是明確的，但在實踐中統(tǒng)籌兼顧不到位，在謀劃推動基層黨建與中心任務(wù)深度融合上做得不夠。
三是激勵約束不硬。
黨建考評、激勵、問責(zé)缺乏制度硬約束，對個別基層黨組織書記管黨責(zé)任缺位、意識不強等問題，督促不力、追責(zé)不嚴(yán)。
四是創(chuàng)新力度不大。
認為自己長時期從事組織工作，有些憑經(jīng)驗和習(xí)慣辦事，對新時期黨建工作的新特點、新規(guī)律，認識和把握不夠。
在挖掘典型經(jīng)驗、創(chuàng)新工作方式、建立長效機制方面用心發(fā)力不夠。
當(dāng)然，這些都與自己任書記時間短有直接關(guān)系。
上任伊始，還沒有足夠精力和時間來系統(tǒng)謀劃和部署基層黨建工作。
請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，今后，我肯定會下更大力氣，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，出更實的招數(shù)，扎實抓好基層黨建工作。
三、今后打算及措施。
1、聚焦問題抓整改。
針對這次守盛書記點評的指示，針對調(diào)查核實和落實黨建責(zé)任制存在的問題，及時研究、逐項整改，補齊短板。
2、趕超先進抓提升。
學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，尤其要在經(jīng)費投入、黨員培訓(xùn)工作創(chuàng)新上狠下功夫，取得突破性進展。
全面加強和提升基層黨建水平。
明年將開展“三大行動”：一是大投入。
20xx年村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費在7萬元基礎(chǔ)上實現(xiàn)翻番，中心城區(qū)社區(qū)達到30萬元、縣城社區(qū)達到20萬元;市財政按行政村30%比例給一批薄弱村每村1萬元補貼;探索建立村干部養(yǎng)老保險機制;提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))辦公場所綜合利用率，完善鄉(xiāng)村便民服務(wù)中心(站點)建設(shè)。
二是大培訓(xùn)。
明年市級對全市村、社區(qū)黨組織書記全面輪訓(xùn)一次。
三是大調(diào)整。
學(xué)習(xí)“樂東經(jīng)驗”，結(jié)合合村并村工作，下大力氣調(diào)整撤換“一大三低”的村、社區(qū)黨組織書記，把這支隊伍選優(yōu)配強。
3、全面從嚴(yán)抓長效。
深入落實市委“三個辦法”，推動全市各級黨組織書記認真履行管黨職責(zé)。
對縣鄉(xiāng)黨委書記實行“三個一律”，即黨建考核不合格的，年度內(nèi)一律不得提拔重用;連續(xù)兩年黨建考核沒有晉位升級的，一律不得評先評優(yōu);連續(xù)兩年黨建考核排位后三名的，一律調(diào)整崗位或降職，探索“任用干部看黨建”的有效辦法。