我們在學校、企事業單位或者各種會議上常常需要準備發言稿。小編整理了一份精選的發言稿范文，希望能給大家在寫作過程中提供一些啟示和幫助。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

面對社區黨組織與轄區單位黨組織資源難以整合、優勢難以互補，嚴重制約社區整體服務功能提升的新問題，區在認真調查研究的基礎上，立足實際，從體制機制改變黨組織設置模式，成立社區“大黨委”，廣泛吸納轄區機關事業單位、國有企業、“兩新”等黨組織負責人進入社區黨組織班子，建立以社區為基礎，以轄區單位為依托，以健全和完善共建協作機制為關鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區黨建工作模式，構建了“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的區域化黨建新格局。目前，區在個社區成立“大黨委”，參與共駐共建黨組織個，吸納兼職委員名，聯絡員名。

一、抓機制，實現共駐共建全覆蓋。

創新工作機制，積極與駐社區單位對接和互動，形成社區建設管理的合力。一是完善協調議事機制。按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開次“大黨委”會議，每季度召開次黨建聯席會議，共同協商解決社會性、群眾性、公益性事務。去年以來，個社區共召開“大黨委”工作會議次，黨建聯席會次，研究解決共駐共建問題個。二是完善資源共享機制。立足社區、駐社區單位及社區黨員的服務需求，與轄區單位簽訂雙向協議書，列出承諾事項，通過契約式管理，使駐社區單位充分發揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫療等方面的資源優勢，先后實現共享的場地、物資等資源個（處），認領服務項目項，促進了資源和服務共享。三是完善聯抓聯管機制。將社區內的“兩新”及駐區單位黨組織，全部納入社區“大黨委”管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實行全責管理；對有上級主管單位的轄區單位的黨員采取雙重管理；對流動黨員實行跟蹤管理，確保黨員發揮作用。截至目前，參與共駐共建機關事業單位黨組織個，國有企業黨組織個，“兩新”組織黨組織個，到社區報到的在職黨員人數達余人。四是完善監督考核機制。將各街道黨工委所屬黨組織落實社區“大黨委”工作機制情況，作為黨建工作考核、黨組織書記述職的重要內容，并根據在職黨員參與社區活動次數、參加活動類型、參加活動方式等情況，建立在職黨員社區表現反饋卡，并將反饋情況作為黨員個人評先評優、獎懲的重要依據，評價結果達不到優秀的不能作為表彰對象。

二、抓基礎，實現基層組織全覆蓋。

突出“黨建”這個核心，充分發揮各級各類黨組織的作用，夯實基層基礎建設。一是構建三級組織網絡。成立了社區“大黨委”，吸納轄區內機關、企事業單位、物業公司黨組織主要負責人等進入“大黨委”任兼職委員，同時劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由“大黨委”、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡，實現了社區黨建縱向管理，上下貫通。二是打造橫向管理格局。通過整合社區黨組織資源，組建了社區大黨委會、黨建聯席會，本著“黨建共商、事務共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區黨的建設，打造社區黨建廣泛參與、橫向管理的工作新格局。三是拓展基層組織領域。通過廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區非公企業、新社會團體，不斷推動基層組織擴展蔓延，實現黨的組織全覆蓋。

三、抓載體，實現為民服務全覆蓋。

不斷創新工作載體，為共建單位黨組織發揮作用提供“舞臺”，不斷強化社區“。

當前隱藏內容免費查看大黨委”的服務功能。一是構建“1＋3”服務網絡。社區“大黨委”通過與轄區內機關事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，明確為社區居民群眾服務的目標和任務，充分發揮自身優勢，幫助社區解決“急、難、愁”問題。2020年，共明確承諾事項項，截至月份已完成項。二是組建“1＋3”服務團隊。注重區域內各層面管理服務資源的集中整合，通過建立黨群綜合服務中心，并根據區域內行業特點成立惠民服務團，根據區域網格內職能特點建立便民服務組，結合職業特點和個人特長建立在職黨員志愿者服務隊，主動為社區建設與發展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍支，開展各類服務活動余次。三是開展“1＋3”特色服務。通過社區“大黨委”進一步完善權責管理、事務協調共商、資源共建共享機制，在實行“一站式”便民服務的基礎上，推行菜單式、預約式、關愛式項特色服務，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務載體。重等特色品牌被《日報》宣傳報道。

四、抓平臺，實現服務管理全覆蓋。

積極搭建服務平臺，為各類黨員教育管理提供保障，進一步增強黨員的歸屬感。一是搭建實體服務平臺。依托社區“三社聯動、四位一體”服務體系建設，統籌規劃社區服務設施建設，以黨建為引領，建立集社區黨組織、社區居委會、物業管理、社會管理和生活服務于一體的社區公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社區共受理服務事項項，辦結項，群眾滿意率達％。二是搭建網絡服務平臺。依托市黨建平臺和區黨員數據庫、“三社聯動四位一體”綜合信息平臺、黨建網、微信公眾號等現代媒體和信息網絡技術，大力推進網絡服務平臺建設，努力實現黨組織和黨員管理信息化，志愿互助服務制度化。今年以來，先后通過各種平臺發布黨建、服務信息萬余條。三是搭建共享服務平臺。本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。自去年月份基地開放以來，先后有批余名黨員到基地開展了組織生活，提高了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，增強了基層組織的活力。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇二

x州委黨校：聚焦主業，突出特色，推動黨校黨建工作高質量發展(1)。

x州委黨校(x州行政學院)高舉黨校姓黨鮮明旗幟，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦主業、突出特色，以黨的政治建設為統領，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，著力打造“建模范機關·塑過硬隊伍”機關黨建品牌，在鞏固ds學習教育成果，貫徹黨的十九屆六中全會精神的基礎上不斷推動黨建工作高質量發展。

一是履行黨建主體責任。校(院)委充分認識到黨建工作是強化政治引領，創新黨性理論教育，塑造教學科研精品的重要抓手。不斷增強踐行“兩個維護”的自覺性堅定性，將黨的建設與業務工作同部署同落實，全年召開專題黨建會議4次，專題研究《2021年黨建工作要點》《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，認真落實黨建主體責任述職與意識形態督查反饋問題整改措施，校領導多次下沉丹巴、理塘、九龍等聯系縣開展維穩、疫情防控、脫貧攻堅、黨風廉政建設、群眾工作等督導督查。

二是強化意識形態主導地位。抓好意識形態工作是突出黨校姓黨、堅持用學術講政治的關鍵環節。x州委黨校認真落實意識形態工作責任制，凈化講壇論壇，嚴肅宣傳宣講紀律，加強對教研人員在黨校課堂、外出授課、科研咨詢和參加座談研討、接受媒體訪談過程中的觀點、言論把控力度。嚴格簽訂意識形態責任書，對所開設專題、科研課題、校刊文章進行嚴格把關，做到唱響主旋律，傳遞正能量，守好主陣地。

三是彰顯黨建工作政治屬性。建立副科級以上干部廉政檔案，實施年度動態管理。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，將黨風廉政建設納入教學科研體系，健全完善廉政風險防控體系，切實規范領導干部和關鍵崗位權力運行，嚴防權力失控和濫用。提高“三會一課”質量，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，不斷增強黨員干部的政治自覺，嚴肅政治紀律和政治規矩。組織黨員積極參加全州“不忘來時路、奮進新時代”主題演講比賽，在校內組織觀看黨風廉政建設警示教育片及《黨的女兒——尹靈芝》《黃大年》等愛國主義題材電影。

四是建強黨建活動陣地。更新黨風廉政建設展廳與廉政文化走廊，寓紅色教育與警示教育于一體，供全州各級干部參觀學習，努力發揮全州黨員活動示范基地與黨風廉政建設教育示范基地作用。精心打造x平米的求是書屋，精心選購適應黨校教學科研和黨建工作要求的書籍萬余冊，其中ds黨建類x余冊，在豐富校園文化的同時推動了黨校的學習型機關建設。

二、塑造引領主責主業發展的黨建品牌。

(一)突出“教學、科研、咨政”主責主業。

教學、科研、咨政三駕馬車齊頭并進，業務與黨建精準對接。

一是按照黨的理論教育和黨性教育課不低于總課時70%，黨性教育課程比重不低于總課時20%的要求，突出黨的理論教育與黨性教育主課主業地位，健全黨性教育、學習管理、組織管理和生活管理等學員管理制度，開發整合黨性教育基地或現場教學基地。目前已開設涉藏地區村支部書記培訓班x期、x遞進班x期及其他培訓x余期。

二是精心打造“飛奪瀘定橋?天塹制勝”“星星之火?雪域燎原”“天塹變通途?富藏興藏”三條精品線路，打造觀摩、體驗、授課、研討等多種培訓方式，承辦了省委黨校市廳級領導干部進修班現場教學培訓，且預訂培訓班次達x余個。

三是在全州黨校系統選拔x名中青年教師開展以“強黨性、提素養、塑精品”主題教學競賽，從專題講授、故事講解兩個層面遴選精品專題、經典故事，錘煉培養課堂講授和現場教學的名師。

四是申報完成《發展壯大村集體經濟助推x州鄉村振興實證研究》《x州現代農業產業園區發展現狀及發展趨勢研究—以極地農業為例》《x州在樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念面臨的機遇和挑戰》等25項省州課題。全年獲得全省黨校系統科研二、三等獎6項。4項咨政成果獲領導簽批。

(二)發揮“陣地、熔爐、智囊”三大作用。

一是豐富培訓類型。把長征精神、瀘定橋精神、兩路精神的傳承融入到推進治理體系和治理能力現代化的生動實踐中，不斷開發集理論創新、黨性ds教育、紅色黨性培訓于一體的系列特色課程，并依托州內黨性鍛煉教育基地，多層次舉辦省內外紅色黨性教育培訓班。

二是儲備師資力量。安排x多名教師開展“骨干教師+年輕教師”的結對傳幫帶培養活動;選送x名年輕教師參加全州金牌講解員培訓，培養儲備x余名以ds黨建、紅色培訓為主的黨課師資力量。

三是開展宣講活動。積極選派x名領導，x名教師參與x州ds學習教育宣講團，全方位多層面開展ds宣講活動。截止目前，x余名教師受邀開展ds學習教育專題輔導x多場次，聽眾x余人次。

(三)實現黨建工作“三強”目標。

一是政治功能強。推進瀘定紅色黨性基地掛牌，與瀘定三館(紅軍飛奪瀘定橋紀念館、紅軍長征在x紀念館、二郎山川藏公路紀念館)掛牌，扎實穩步開展紅色黨性教育。推動長征數據庫建設，擴大黨性教育基地或實訓基地，持續開發康東紅色黨性教育線路、啟動康南康北紅色黨性教育線路。

二是支部班子強。扎實推進黨支部標準化規范化建設，全面推進黨組織晉位升級。建立優秀青年干部選用培養長效機制，新發展1名年輕黨員，雙選1名年輕黨員教師。引導青年黨員牢記共產黨人身份，牢記為黨工作職責。行政黨支部、教學黨支部開展了《x藏區基層機關黨建創新與組織力建設研究》《新時代條件下x藏族自治州農牧區基層黨組織建設調查思考》課題研究工作。

三是創新服務強。全鏈條壓緊壓實第一書記職責，全力打造鄉村旅游示范村，已成功完成x州理塘縣查卡村帳篷村建設與查卡村集體溫泉產業。已選派1名第一書記與3名駐村干部到達x州丹巴縣太平橋鄉接續推動鄉村振興，實現脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接。在學校掛職領導的積極努力下，愛心企業x美豐化工有限公司積極助力我州鄉村振興和教育事業發展工作，為我校幫扶點理塘縣村戈鄉脫貧村查卡和牧民新村群眾愛心捐贈化肥物資，為x名貧困學生捐資助學。

三、突出ds學習教育的黨校特色。

一是突出學習培訓。利用《匯賢學堂》app組織全州黨校系統教職工ds和形勢教育，共設置教學點19個，參與集中培訓人員共149人;在全州黨校系統開展為期5天的“中共ds”網絡集中培訓，參訓人數達670人次。

二是完善ds專題課程庫。立足本州紅色文化，傳承紅色基因，聚焦“長征精神”“兩路精神”，通過集體備課與個人研究相結合、州縣黨校聯合攻關等方式，開發《紅軍長征在x州的艱難歲月及其歷史啟示》《x會師及其歷史啟示》《x公路建設與“兩路精神”》《從黨的百年歷史中汲取智慧和力量》《從紅軍長征談信仰的力量》《紅軍長征在丹巴》等ds類專題x余個;開發《慷慨赴革命，二十二勇士請命奪橋》《一封紅色家書的紙短情長》等微黨課x余個;打磨紅軍飛奪瀘定橋、紅軍長征在磨西等x余個現場教學點位解說詞。

三是開展ds課題研究。參與省委黨校長征精神研究數據庫重大課題，完成《紅軍長征在x》培訓教材、重大課題及《x會師及其歷史啟示》《x州民主改革及其啟示》等15個一般課題研究。組織全體教師積極參與全省黨校(行政學院)系統和x州慶祝中國共產黨成立100周年暨ds學習教育征文活動，共上報《西康省藏族自治區成立的歷史回顧與深遠影響——兼論民族區域自治在x州的光輝實踐》等文章10篇。與省委黨校、省委省直機關黨校聯合開展了x州基層黨建課題調研。

風勁潮涌，千帆競發。x州委黨校全體教職工銘記初心、擔當使命，突出主責主業、錘煉過硬隊伍，強化主體責任、塑造黨建品牌，建設模范機關、展示良好形象，黨建工作優勢逐步轉化成了推動黨校事業發展的新優勢，我們一定會在奮進新時代的偉大征程中再立新功、再展風采!

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇三

面對社區黨組織與轄區單位黨組織資源難以整合、優勢難以互補，嚴重制約社區整體服務功能提升的新問題，區在認真調查研究的基礎上，立足實際，從體制機制改變黨組織設置模式，成立社區“大黨委”，廣泛吸納轄區機關事業單位、國有企業、“兩新”等黨組織負責人進入社區黨組織班子，建立以社區為基礎，以轄區單位為依托，以健全和完善共建協作機制為關鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區黨建工作模式，構建了“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的區域化黨建新格局。目前，區在個社區成立“大黨委”，參與共駐共建黨組織個，吸納兼職委員名，聯絡員名。

一、抓機制，實現共駐共建全覆蓋。

創新工作機制，積極與駐社區單位對接和互動，形成社區建設管理的合力。一是完善協調議事機制。按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開次“大黨委”會議，每季度召開次黨建聯席會議，共同協商解決社會性、群眾性、公益性事務。去年以來，個社區共召開“大黨委”工作會議次，黨建聯席會次，研究解決共駐共建問題個。二是完善資源共享機制。立足社區、駐社區單位及社區黨員的服務需求，與轄區單位簽訂雙向協議書，列出承諾事項，通過契約式管理，使駐社區單位充分發揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫療等方面的資源優勢，先后實現共享的場地、物資等資源個（處），認領服務項目項，促進了資源和服務共享。三是完善聯抓聯管機制。將社區內的“兩新”及駐區單位黨組織，全部納入社區“大黨委”管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實行全責管理；對有上級主管單位的轄區單位的黨員采取雙重管理；對流動黨員實行跟蹤管理，確保黨員發揮作用。截至目前，參與共駐共建機關事業單位黨組織個，國有企業黨組織個，“兩新”組織黨組織個，到社區報到的在職黨員人數達余人。四是完善監督考核機制。將各街道黨工委所屬黨組織落實社區“大黨委”工作機制情況，作為黨建工作考核、黨組織書記述職的重要內容，并根據在職黨員參與社區活動次數、參加活動類型、參加活動方式等情況，建立在職黨員社區表現反饋卡，并將反饋情況作為黨員個人評先評優、獎懲的重要依據，評價結果達不到優秀的不能作為表彰對象。

二、抓基礎，實現基層組織全覆蓋。

突出“黨建”這個核心，充分發揮各級各類黨組織的作用，夯實基層基礎建設。一是構建三級組織網絡。成立了社區“大黨委”，吸納轄區內機關、企事業單位、物業公司黨組織主要負責人等進入“大黨委”任兼職委員，同時劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由“大黨委”、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡，實現了社區黨建縱向管理，上下貫通。二是打造橫向管理格局。通過整合社區黨組織資源，組建了社區大黨委會、黨建聯席會，本著“黨建共商、事務共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區黨的建設，打造社區黨建廣泛參與、橫向管理的工作新格局。三是拓展基層組織領域。通過廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區非公企業、新社會團體，不斷推動基層組織擴展蔓延，實現黨的組織全覆蓋。

三、抓載體，實現為民服務全覆蓋。

不斷創新工作載體，為共建單位黨組織發揮作用提供“舞臺”，不斷強化社區“當前隱藏內容免費查看大黨委”的服務功能。一是構建“1＋3”服務網絡。社區“大黨委”通過與轄區內機關事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，明確為社區居民群眾服務的目標和任務，充分發揮自身優勢，幫助社區解決“急、難、愁”問題。2020年，共明確承諾事項項，截至月份已完成項。二是組建“1＋3”服務團隊。注重區域內各層面管理服務資源的集中整合，通過建立黨群綜合服務中心，并根據區域內行業特點成立惠民服務團，根據區域網格內職能特點建立便民服務組，結合職業特點和個人特長建立在職黨員志愿者服務隊，主動為社區建設與發展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍支，開展各類服務活動余次。三是開展“1＋3”特色服務。通過社區“大黨委”進一步完善權責管理、事務協調共商、資源共建共享機制，在實行“一站式”便民服務的基礎上，推行菜單式、預約式、關愛式項特色服務，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務載體。重等特色品牌被《日報》宣傳報道。

四、抓平臺，實現服務管理全覆蓋。

積極搭建服務平臺，為各類黨員教育管理提供保障，進一步增強黨員的歸屬感。一是搭建實體服務平臺。依托社區“三社聯動、四位一體”服務體系建設，統籌規劃社區服務設施建設，以黨建為引領，建立集社區黨組織、社區居委會、物業管理、社會管理和生活服務于一體的社區公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社區共受理服務事項項，辦結項，群眾滿意率達％。二是搭建網絡服務平臺。依托市黨建平臺和區黨員數據庫、“三社聯動四位一體”綜合信息平臺、黨建網、微信公眾號等現代媒體和信息網絡技術，大力推進網絡服務平臺建設，努力實現黨組織和黨員管理信息化，志愿互助服務制度化。今年以來，先后通過各種平臺發布黨建、服務信息萬余條。三是搭建共享服務平臺。本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。自去年月份基地開放以來，先后有批余名黨員到基地開展了組織生活，提高了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，增強了基層組織的活力。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇四

2021年，x市委黨校以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中、六中全會、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會、市第x次黨代會精神，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，以政治建設為統領，以模范機關創建為抓手，以服務成資同城化、成渝地區雙城經濟圈建設等中心大局為重點，大力加強校院思想建設、制度建設、能力建設和作風建設，深入開展ds學習教育，實施機關黨員作風提升、基層組織建設規范、黨建與業務“兩張皮”整治等行動，讓黨建工作實實在在顯成效。

一、以政治建設為統領，為黨校姓黨鑄魂。

(一)踐行“三個第一”，堅決做到“兩個維護”

堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、最新重要講話和指示批示精神，列為校委會會議“第一議題”、各類培訓班“第一課程”，“第一時間”傳達學習、研究貫徹意見，堅決把講政治的要求落實到校院工作各領域和業務工作全過程。通過系統學習，校院職工有了黨校人“先學一步深學一層”的意識，堅定了黨校人的理論底氣和初心使命。

(二)扎實開展“三化”，提升黨員干部黨性修養。

一是黨員教育常態化。堅持教育者先受教育，通過“三會一課”、主題黨日、理論中心組學習、集中宣講等淬煉黨性、提升能力。做到班子成員、黨組織書記、青年黨員講黨課全覆蓋，讓干部職工學成習慣、學出堅定和信仰。

二是黨建活動系統化。以重要節點、重點對象、重要場所為抓手，先后開展“五對照、五查找”主題黨日，“悅讀ds”贈書活動、“清明祭英烈”革命烈士陵園祭掃活動、“學習ds·砥礪前行”瞻仰陳毅故居活動、“奮斗百年路·啟航新征程”主題文藝匯演、“我為群眾辦實事”大調研大走訪等活動，黨建活動系統化為機關黨建品牌的創建夯實基礎。

三是先鋒模范帶動化。通過評選“兩優一先”、創建先鋒示范崗、打造“悅讀之星”、干部的選拔任用等，發揮了以評促進、創先爭優，先鋒模范帶頭作用，催發黨員干部主動性，營造干事創業的良好氛圍。

(三)堅持做好“四個持續”，全力貫徹落實市委重大決策部署。

校委會高度重視并嚴格落實作出的“抓好黨建促脫貧攻堅，是貧困地區脫貧致富的重要經驗，要把夯實農村基層黨組織同脫貧攻堅有機結合起來”的指示要求，發揮好黨校是黨委的重要部門作用和黨校是理論宣傳主陣地作用。

持續做好干部駐村幫扶工作，保證幫扶干部輪換工作的平穩過渡，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，牽頭在項目、資金的爭取協調上下功夫，在聯系村的基層黨建上作指導幫助，在對基層的理論宣傳上做延伸探索。

持續做好成德眉資黨校合作，加強與重慶大足區委黨校聯系交流，今年4月與重慶市大足區委黨校簽訂了《校際辦學合作框架協議》。

持續做好常態化疫情防控、全國文明城市創建等中心工作。提高政治站位、強化政治擔當、堅定理想信念，以實際行動踐行“兩個維護”。黨員干部帶頭值守、入戶宣傳疫情防控政策和知識，幫助無勞力群眾打掃衛生，協調無物業小區實行業主管理。

持續開展法律、環保、禮儀進機關等系列活動，促進黨建與中心工作緊密結合，達到“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的良好效果。

二、以品牌建設為目標，發揮黨建引領作用。

(一)打造“從‘心’開始，一心向黨——微講堂”黨建品牌。

充分利用黨校人才優勢，做到以班子成員、黨組織書記、青年黨員講黨課全覆蓋，每月對黨員干部集中開展黨性教育。常態化的黨性教育，真正發揮黨建引領作用，發揮機關黨建的主觀能動性，讓黨校教職工扎牢更深的理論功底，提升更強的黨性修養，樹立更堅定的理想信念，開創黨建與教學互促新局面。

(二)以“四個創新”做好ds學習教育，提升干訓工作水平。

一是開展教學技能“大比武”。圍繞ds學習教育，開展ds課程集中展示活動。x月x日，從全市黨校系統x名參賽教師中選拔了x名優秀教師進入到最后的課程展示。參加者不僅提升了教學技能，更是一次堅定理想信念和職業素養提升的黨建過程。

二是開展“1+x”ds學習教育系列活動。依托本年度各類主體班，利用學員論壇、主題班會、現場教學等形式，開展“讀一本書、講一個故事、做一次演講”活動，豐富了“1+”的內容?！皒”即開展師生文藝匯演。x月x日，市區黨校職工會同三個主體班學員，組織開展了“奮斗x路·起航新征程”主題文藝匯演。此次文藝匯演創新了黨校與學員之間的教學與溝通模式，以“知識一起學”“紅歌一起唱”“活動一起搞”等形式，讓主體班教學工作更加豐富多彩，增加與學員之間的互動性，增強了學員們的獲得感與認同感。

三是開展黨校系統師資結對幫扶。印發《2021年x黨校系統師資結對幫扶工作方案》，定點結對幫扶兩個縣級黨校，著力從新專題開發、教研活動開展、精品課程打造、科研精品形成四個方面入手，每年幫扶時間不少于x天，幫扶成果作為教師職稱評審、評先評優、績效目標二次分配的重要依據。

四是舉辦理論研討會。x月x日，舉辦了全市慶祝建黨100周年理論研討會，征集了理論研討會文章x篇。x月x日，承辦了全省黨校系統學習貫徹黨的十九屆六中全會精神理論研討會。

(三)探索建立黨建與業務深度融合運行機制，形成黨建、業務“一盤棋”

厘清黨建責任主體，建立一起謀劃部署、一起落實檢查、一起考核評價、一起學習培訓“四個一起”運行機制，準確把握機關黨建職責定位，挖掘黨校黨建資源和優勢，并轉化為圍繞中心、建設隊伍的有效武器。在2021年黨建工作要點中，明確黨員干部選拔任用、評先評優要聽取所在黨支部意見。制定的《科級及以下參照公務員管理人員平時考核方案》中，將政治素質、工作作風和工作紀律納入考核指標進行考核。通過抓實抓強黨建工作，著力推動業務工作中最大限度發揮黨組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨建工作為業務工作引領方向、激發動力、提供保障，形成圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展的良好工作閉環。

三、以作風紀律建設為抓手，壓實機關黨建責任。

(一)落實意識形態工作責任制。

堅持將意識形態與機關黨建工作融合推進，細化機關黨建信息報送措施，大力宣傳黨校和黨校文化。嚴格落實意識形態工作責任制，加強公文撰寫、課堂講座、論壇座談、校級刊物等意識形態陣地管控，規范黨員干部在微信、qq等社交平臺的政治言論，強化黨校教師“課堂講授有紀律，公開言論守規矩”意識，防范意識形態風險。

(二)加強校規校紀建設，培育良好的校風學風。

開展經常性紀律和廉政教育，加強先進典型引領示范和反面典型警示教育，深刻汲取x市違紀違法案件教訓，打造校院“廉政展廳”，扎實推進廉政文化進機關、進課堂。開展機關黨委(紀委)執紀監督問責工作，機關黨委(紀委)、校辦公室分層分類對重點工作完成情況、日常工作言行、政治學習等進行不定期督促提醒，加強談心談話全覆蓋，關口前移，警鐘長鳴。

(三)落實機關黨建責任清單，打造堅強戰斗堡壘。

厘清校委、校委班子、機關黨委、黨支部黨建責任清單，校委會切實履行機關黨建主體責任，主要負責同志履行第一責任人職責，其他班子成員履行“一崗雙責”，機關黨組織履行直接責任，機關基層黨組織書記履行具體責任，形成凝聚抓機關黨建整體合力。加強對黨員的日常監督管理，通過黨員徽章佩戴、黨員先鋒崗創建等，強化黨員意識;嚴格落實黨員積分制管理，形成“比、爭、趕、超”公平透明競爭氛圍，充分發揮黨員先鋒模范作用;做到“學習強國”等學習平臺日通報，ds學習教育必讀書目周提示、月提醒促進學習，形成習慣、提升效能;常態化開展“雙報到、雙服務”、“黨員義工日”、大走訪等活動，積極參與基層治理。以學促做，以做促教，做到黨員“黨性強化”、“質量提升”。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇五

近年來，省直機關黨校堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹關于黨校辦學治校系列重要指示精神，以及對機關黨建的重要論述，認真落實《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產黨黨組工作條例》，緊緊圍繞中央、省委決策部署，堅持“黨校姓黨”根本原則，突出政治學校建設目標，發揮機關黨校優勢，推動機關黨建與業務工作深度融合，努力構建黨建引領機關黨校高質量發展新格局。

一、突出“兩個維護”，進一步深化政治建設。

堅決做到“兩個維護”，是黨的十八大以來我們黨的重大政治成果和寶貴經驗，是我們黨最重要的政治紀律和政治規矩。

一方面，以“四好一強”創建為核心，帶頭踐行“兩個維護”。修訂完善校委會議事規則，制定全面從嚴治黨“責任清單”，系統抓好新時代中國特色社會主義思想，以及“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會、省委十一屆十次全會精神學習貫徹，及時召開校委會、中心組學習會傳達，分層分類開展宣傳宣講和學習培訓x余場，切實把思想和行動統一到中央和省委決策部署上，自覺做“兩個確立”的堅決維護者和“兩個維護”的堅定踐行者。校委班子適應新發展階段、新發展理念、新發展格局要求，抓改革發展水平和專業化能力不斷提升。

另一方面，以強化黨建責任為重點，深化政治學校建設。將踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，作為建設政治學校各項目標，納入機關黨建督查內容、績效評估體系和機關考核指標，落實黨建責任制、意識形態責任制，牽住責任制這個“牛鼻子”。制定落實意識形態責任制辦法、微信群管理辦法、教師授課和參加學術活動管理辦法等，將政治建設與“紅色學府”建設緊密結合，融入學校建設管理全過程、各方面;堅持政治學校建設與業務工作、黨風廉政等聯系貫通抓，常態開展“政治生態”“校風建設”“師德師風”建設和“大談心”“大調研”活動，每年開展黨風廉政建設形勢分析會和警示教育月活動，“學習之風、樸素之風、清朗之風”不斷弘揚，黨員干部政治素養和紀律規矩意識得到明顯增強。

二、突出首要任務，進一步加強理論武裝。

強化學習型黨組織建設，深入開展“做悅讀黨員、建書香機關”主題讀書活動，通過領導薦書、經典誦讀、發放讀書卡、評選書香支部、悅讀之星等多種形式，推動理論學習走深走實。

一方面，深入開展主題教育。以新時代中國特色社會主義思想為中心內容的理論教育更加深入為目標，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、以ds學習教育為重點開展學習，強化專題輔導，融入理論學習中心組、各支部學習日常，通過開展“我講ds半小時”“十佳微黨課評比”“青年理論學習小組ds學習分享活動”等，增強了機關黨員干部理論學習實效，連續四年均被評為省直機關理論學習中心組先進單位。

另一方面，不斷深化理論學習。與省直機關工委聯合辦好“治蜀興川大講堂”，目前已舉辦54期，把省直機關廳級領導干部結合工作實際，學習新時代中國特色社會主義思想的鮮活經驗、發展思路搬進機關黨校課堂。組織校內專家編撰出版《機關干部新時代x能力素養專題研究》系列叢書7部，被推薦作為全國黨校優秀教材報送中組部。?？饵h政研究》已發展成為在全國學科專業內具有一定影響力的雙核心期刊。開展了慶祝建黨100周年系列活動，舉辦了“推進新時代機關黨校高質量發展全國機關黨校校際協作會暨理論研討會”，積極推動機關黨校事業發展。

三、突出中心大局，進一步履行使命擔當。

推動校委班子加強政治能力訓練和政治實踐歷練，在貫徹落實中央和省委重大決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中提高政治能力、增強執政本領，始終做到圍繞中心、服務大局，履職盡責、狠抓落實。

一方面，圍繞中心抓服務。圍繞省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”戰略部署，落實疫情防控常態化機制、主動服務五大片區機關黨建聯席會議制度，緊盯教學科研高質量發展目標，開設成渝地區雙城經濟圈建設、ds學習教育、黨建黨務、機關干部能力提升等專題培訓，利用各類現場教學基地，助推機關干部培訓提能，助力省委戰略發展的生動格局成為機關黨建新的有效實踐。注重發揮職能優勢，與省直機關工委共建宣講團，推出宣講清單，服務省直機關理論宣講，近5年來共宣講x多場次。積極參加龍泉山“包山頭”植樹履責活動，以產業幫扶、黨建幫扶、智力幫扶扎實抓好定點扶貧，有效推進大竹縣及平橋村脫貧摘帽，連續4年被省委表彰為省直部門定點扶貧先進單位，3位駐村干部被評為先進個人。派出x名教師援藏取得顯著成績。

另一方面，圍繞目標抓落實。以“一區四車”(新校區，教學、科研、咨詢和管理四駕馬車)為重點任務，以“校園落新戶、教學亮特色、科研出成果、外培多辦班、管理上水平、黨建強引領”目標為著力點，重點領域和關鍵環節創新改革持續推進，辦學培訓規模連創新高，突破萬人大關，5年增長近400%，辦學影響力和社會美譽度不斷提升?？蒲兄卮蠊リP持續突破，設立6個重點智庫，決策咨詢報告不斷獲批。人才隊伍建設不斷加強，五年引進碩博人才24名，副高以上及博士占專業技術人員比例達72%。新校區遷建正式立項，不久將開工建設。

四、突出基層基礎，進一步激發隊伍活力。

組織力是組織生命力的具體體現?；鶎狱h組織組織力強弱直接關系到黨的創造力、凝聚力、戰斗力和領導力、號召力。

一方面，開展創建抓組織作用發揮。認真落實支部工作條例，嚴格“三會一課”制度、民主生活會制度、領導干部雙重組織生活會制度等，嚴肅組織生活會、主題黨日和政治生日，加強支部與各廳局單位、市州區縣、社區開展聯建，推進黨建業務深度融合，深化“五好黨支部”創建活動，切實發揮戰斗堡壘作用。組建5個青年理論學習小組，充分激發青年干部比學趕幫超，獲省直機關學習標兵集體1個、個人x名。省直機關歷年公文寫作大賽綜合成績前十名1人、一等獎x人、二等獎x人、三等獎x人，學校獲組織獎。強化以教學為中心，發揮教研部黨支部作用，規范教學管理，實施高質量教學科研獎勵，探索創新工程，開展“精品課”、“優秀教學獎”及講課最多、科研最好、學員最歡迎“三最”教師、名師等評選和“師徒結對”“青年教師賽課”等活動，參評省委組織部“好教材好課程好案例”，三年共獲評x門好教材、x門好課程、x門好案例。

另一方面，探索機制抓黨員教育管理。按照從嚴治校、嚴管厚愛原則，狠抓黨員教育管理。廣泛開展黨員談心談話、辦實事解難題、思想狀況大調研。嚴格黨員積分制管理，分類制定管理人員和教研人員加減分細則，并做好結果運用。注重選樹先進典型，獲省直機關工委表彰先進黨支部x個、黨務工作者x人。著眼提升黨員干部能力素質，組織到遵義、百色、瀘定等地開展黨性教育。每年組織開展一次黨員干部培訓班，針對問題短板進行實訓學習。開設“道德講堂”，每季一期，營造校園文化氛圍。健全關心老同志機制，充分發揮群團組織作用，常態開展志愿服務。通過近三年努力，我校已通過省直機關文明單位創建檢查驗收，涌現出省“巾幗建功標兵”1人、省直機關“三八紅旗手”2人、“最美家庭”1個。關心關愛困難黨員職工，及時發放慰問金、申請關愛資金。學校工會獲評省直機關先進工會之家，機關黨委選送論文榮獲省直機關黨建研究會論文一等獎。

通過深入實踐和思考，我們感受到，當前，機關黨建還存在一些短板與不足：一方面，黨員干部作風建設仍需進一步加強。服務群眾作為機關黨建重要任務，作為“不忘初心、牢記使命”主題教育、ds學習教育的具體目標，在機關黨校的具體實踐中還需久久為功、持續發力，通過辦實事解決突出問題，推動作風轉變。另一方面，黨員干部能力建設仍需進一步提升?！爸艺\干凈擔當的高素質專業化干部隊伍”是當前機關黨校黨員干部隊伍建設的具體目標，適應中央決策部署要求、省委發展戰略，必需持續用力對標進行素質能力提升，不斷提高黨員干部的理論水平和黨性修養，更好地推動各項工作落實。聚焦當前機關黨建工作實際，堅持問題導向和目標導向，對當前全省黨校系統機關黨建工作有以下工作建議和思考：一是以深化ds學習教育為契機，制定黨校系統ds教育課程體系，推動學ds、悟思想、辦實事常態化制度化，讓黨校系統始終在圍繞中心、服務大局中踐行好初心使命;二是以x長征干部學院建設為契機，整合全省紅色教育資源，深化黨員干部黨性ds專題培訓研究，加強全省黨校系統黨務干部專題培訓;三是以這次座談交流為契機，聚焦根本制度、基本制度、重要制度等的學習貫徹、修改完善為切入點，探索建立符合全省黨校系統機關黨建制度體系，不斷開創黨校黨建工作新局面。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇六

x精工裝備有限公司是一家研發制造智能化、自動化高端精密裝備和機械核心零部件的民營企業，公司產品在國內高端金屬板帶生產線中約占x/x的市場份額。近年來，公司黨委圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，充分發揮黨組織的政治引領和政治核心作用，把黨的政治優勢轉化為推動企業轉型升級的發展優勢，實現了黨建與發展互促雙贏。

一、建強堡壘，引領企業成長。

發放人均×萬元的績效獎勵，強化黨組織成員的責任擔當。三是參與議事決策。制定《×黨委議事決策制度》《×維穩工作制度》等×項黨務工作制度，黨委直接參與企業發展戰略、經營目標的制定并負責貫徹落實，參與企業的重大決策、人事任用，做到在行政領導上當好“核心”，在決策發展上當好“參謀”，在生產經營中加強“監督”，在內部管理上當好“后盾”。

二、

黨建。

鑄魂，塑造x精神。

對黨員開展全方位教育。三是建設和諧企業。堅持讓企業員工充分享受發展紅利通過開展“拉、幫、帶”活動以實際行動為困難員工分憂解難改善了員工交通、午餐補貼解決×名外地員工住房問題和×名員工戶口問題為×家貧困家庭送去溫暖為重病患員工家庭捐款×元為員工解決小孩上學難等問題。積極履行社會責任×年在對口扶貧、捐助公益事業方面投入×萬元解決×名殘疾人就業問題被市政府授予“愛心單位”榮譽稱號。

三、凝心聚力，助推轉型發展。

創新工作室”，為全體員工樹立了榜樣。二是建言獻策助力轉型。通過組織廣大黨員、員工開展崗位競賽、技術攻關、提合理化建議、科技創新等活動，助推企業轉型，形成“黨委。

領導。

行政支持工會組織勞模掛帥職工參與”的創新格局?！聊暌詠?，公司黨員共提出合理化意見建議×條，創造價值×多萬元，為公司節約成本近×萬元。三是公司發展逆勢而上?！聊?，黨員員工在止損。

安全。

發展等。

工作。

中勇于帶頭、敢于承擔，不僅扭轉了困局，而且經濟收入比×年增長了×%，利潤增加×多萬元?！聊?，在宏觀經濟形勢十分嚴峻的。

情況。

下，截至×月底，公司經營收入同比增長×%，前×個月繳納的稅收、取得的利潤均達到了×年全年總和，公司員工人均工資收入同比增長×%。

金牛奮舞騰飛夢，黨建鑄就發展魂。×精工有限公司在黨組織的正確引領下，正以嶄新的姿態和矯健的步伐，披荊斬棘，邁向新的征程。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇七

加強和改進新形勢下黨的建設，是推進各項事業的根本保證。20xx年，城中街道黨工委以“黨組織建設年”為契機，以落實“十大黨建工程”為抓手，緊緊抓裝三大主題”進行實踐和探索，不斷提升基層黨組織的執行能力和基層黨建的科學化水平。我們的主要做法是：

新時期社區工作呈現出許多新特點、新變化，我們以“學習創新工程”為指導，創新工作思路，完善工作模式，尤其根據各社區的不同特點，給予分類指導，特色和諧社區創建顯成效。

一是發揮組織資源優勢，打造“樓宇經濟社區”。根據龍城社區商廈林立、商家云集的特點，街道黨工委把黨建工作向“兩新”組織擴展，把龍城社區打造成為樓宇經濟型社區。通過成立社區“黨建聯席會”，建立健全非公經濟企業黨建工作聯絡員、指導員制度，促進各項工作開展。拓寬黨員培養發展途徑，將觸角延伸到了非公有制經濟組織和新社會組織，先后培養茂昌眼鏡、五一路地下商業街等非公企業的6名同志加入黨組織。注重組織引導非公企業參與到全國文明城市和“百城萬店無假貨”示范街(店)創建工作，引導非公企業主樹立良好社會形象。

二是發揮人力資源優勢，打造“溫馨文化社區”。根據五星社區河堤文化場地好，文藝團隊多的特點，街道黨工委把黨建工作向“群眾文化”拓展，把五星社區打造成群眾文化型社區，有1260多名居民群眾分別加入到社區的22支社區文藝團隊，并經常性開展各類文藝宣傳活動，既充分調動了居民群眾參與和諧社區建設的積極性，滿足了人民群眾的生活文化需要，促進河堤文化活動經常性開展。

三是發揮科技資源優勢，打造“科普教育社區”。根據東門社區科技陣地堅，科技資源豐富的特點，街道黨工委把黨建工作向“科技教育”發展，把東門社區打造成科技教育型社區。黨工委指導社區充分利用好“青少年科技工作室”，為青少年提供科普教育，同時還利用該工作室免費開辦中老年人電腦學習班、書畫班、知識講座等，深受了廣大居民和青少年的歡迎。

非公企業和民營經濟在鼓勵全民創業、緩解就業壓力、繁榮城市經濟等方面具有非常重要的意義，服務和引導好這些企業和經濟主體，是街道基層黨組織的重要職責。20xx年，我們以“黨組織建設年”為契機，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力，對轄區“兩新組織”黨的建設工作進行了有效探索。

一是用誠心感化業主，增強企業主對黨建工作的理解力，破解業主不夠重視黨建工作的難題。在實施過程中我們以誠心作為敲門磚，叩開了黨建工作入企的大門。一是主動親近。我們聯合區“兩新組織”黨工委成立專門的工作組，變“在家等客”為“出門尋客”，用3個月時間對轄區企業逐家上門走訪，主動與企業主座談交流，了解企業生產經營的現狀，摸清企業黨員的底數，建立黨建信息庫，并就組建黨組織和開展黨建工作與企業主做好宣傳，相互交換意見，盡量達成共識;二是積極幫扶。對企業在生產經營中遇到的困難，及時組織協調城區有關職能部門幫助解決，同時派駐1-2名黨員干部掛點企業開展聯絡幫扶，用實際行動感化企業主。街道社區共有34名黨員干部與26家非公企業結成聯系幫扶對子;三是全力說服。對一些企業主一時思想不通的，除了主動接觸、積極幫扶外，還抓住企業慶典、企業主生日、“七一”和傳統節日等時機，上門進行慰問和慶賀，給他們送去黨組織的關愛和溫暖，不遺余力地做通企業主的思想工作，實現了“要我建”到“我要建”的認識轉變。

二是用精心設置組織，擴大黨建工作的滲透力，破解黨組織覆蓋面不廣的.難題。針對非公企業從業人員成分復雜，居住分散，流動性大等特點，我們通過創新組織設置，來擴大黨組織的影響力。一是“獨建”。凡有正式黨員3人以上的非公有制企業，通過宣傳教育，幫助建立黨組織。如蒙牛乳業公司、城中交-警大隊管員中隊、昊天通訊、柳州盛添貿易有限公司、王者通訊等今年先后都成立了黨支部;二是“聯”建。對不具備單獨成立黨組織的，在地域相鄰的幾個非公企業中進行聯合建立黨支部。三是“派建”。對轄區規模以上黨員人數不夠的非公企業從街道社區下派一定數量的黨員，連同組織關系一并轉入企業黨組織，駐企擔任黨建工作指導員，直到企業完全具備組建黨組織條件。去年，轄區13家規模以上非公企業12家建立了黨組織，規模以下兩新組織成立5家，柳州蒙牛乳業銷售有限公司和龍城社區結為“社企黨建聯建示范點”。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

魅力無限創新先行不斷提升互聯網企業黨建工作水平。

網絡信息服務有限公司創建于年月，擁有職工人，旗下設有家居、購物、汽車、親子、旅游、美食等多個垂直行業子頻道，提供給廣大市民流行、便捷的資訊信息和活動服務，是一家以經營新媒體及相關產品為主的互聯網企業。企業負責人高度重視黨建工作，于年月成立黨支部。自成立以來，企業黨支部深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中***精神及******系列重要講話精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞提升黨員理論素質、增強黨性修養，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，使公司員工整體素質不斷得到提高，各項工作取得了明顯成效。

一、主要做法。

自成立之初，企業領導就深刻認識到非公企業的發展必須有黨的引領，才能調動一切積極因素，促進企業不斷發展壯大。年月，在得知企業黨員人數符合成立支部條件時，企業積極向上級黨組織申請成立黨支部。企業采取交叉任職的形式，由中層領導擔任黨支部書記。黨支部成立之后，大力宣傳黨的路線、方針、政策，積極為企業生產經營出謀劃策，組織黨員職工開展豐富多彩的黨建活動，有效發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，促進了企業的健康發展。

企業黨支部始終把黨的思想建設放在首位，組織企業黨員學習黨的基本理論、基本路線及黨的方針、政策，嚴格落實“三會一課”等基本制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展“亮身份、當先鋒”活動，設置“黨員示范崗”“黨員責任區”，引導黨員亮身份、比貢獻，做表率，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。同時，企業積極發展黨員，開展“雙培養”活動，努力把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，激發企業員工的內在活力，建立一支素質高、作風好、業務精的黨員隊伍。

魅力網絡公司員工大多為后、后，職工隊伍年紀輕、活力足。企業黨支部緊緊圍繞互聯網企業的主業、圍繞員工實際，創新黨建活動載體，采取年輕人易于接受、喜聞樂見的方式開展黨的活動。同時，以黨建帶團建，為引導廣大團員聽黨話、跟黨走，把廣大青年員工凝聚在黨組織的周圍，不斷提高員工對黨的認識，自覺支持黨的工作，促進企業持續健康發展。下一步，企業黨支部將充分發揮互聯網企業優勢及影響力，等開展“網紅微黨課”，利用平臺直播技術對省、市、區黨組織活動進行直播互動，提高黨員碎片時間利用率，提高黨建工作的影響力。

二、取得成效。

網絡信息服務有限公司員工年紀輕、思想不穩定、沒有形成統一的價值觀，企業黨支部通過開展“亮身份、當先鋒”活動，號召黨員立足自身崗位，履職盡責，創先爭優，積極為企業發展出謀劃策，營造了濃厚的黨建氛圍，黨員的先鋒模范作用被充分激發，引導和帶動企業廣大職工積極向黨組織靠攏、向黨員模范看齊、為企業發展添磚加瓦。

網絡信息服務。

當前隱藏內容免費查看有限公司黨支部充分發揮基層黨組織的政治核心作用和思想政治優勢，找準黨建工作的切入點，把黨建工作扎根于企業文化當中，以黨建促發展，以發展強黨建，團結一切可以團結的力量，凝聚人心，鼓舞斗志，為企業發展注入了生機和活力，進一步增強了企業的向心力和凝聚力。

企業黨支部利用自身的組織優勢和政治優勢，為企業與黨委政府加強聯系發揮橋梁紐帶作用，網絡信息服務有限公司利用領導干部聯系企業、走訪調研等機會，加強與相關部門的聯系，爭取優惠政策，反映和解決實際困難。同時，借助互聯網企業自身優勢，宣傳黨的建設，弘揚正能量，既擴大了黨建的影響力，也提高了企業的美譽度、競爭力，達到了雙促雙贏的效果。

三、探索與啟示。

黨組織必須緊扣企業生產經營，找準黨建工作與互聯網企業發展的結合點，在服務企業決策，開拓市場，革新技術，提高效益等方面發揮作用，將黨的組織優勢轉化為企業的發展優勢，將組織活力轉化為企業的發展動力，以黨建促發展，以發展強黨建，才能實現企業發展與黨建工作的互動雙贏。

非公企業黨組織要以人為本，突出黨員的主體地位，發揮互聯網企業的自身優勢，創新組織生活載體，增強黨內活動對黨員的吸引力，要切實發揮黨組織的政治核心作用，幫助黨員群眾解決實際困難，化解矛盾糾紛，維護合法權益，增強黨員的歸屬感，才能提高黨員支持和參與黨建工作的積極性。

火車跑的快，全靠車頭帶?；鶎咏M織建設要想堅強有力，隊伍建設是關鍵，要切實抓好黨組織書記、黨員隊伍建設。要堅持標準，選優配強企業黨組織書記，選拔守信念、重品行，懂經營、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的優秀黨員來擔任黨組織書記；扎實開展黨員教育培養，注重把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干培養成管理人員，不斷提升黨員干部能力素質，才能提高互聯網企業黨建工作水平。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇九

x市委黨校堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把政治建設擺在首位，聚焦“圍繞主責主業強隊伍”的職責定位，切實推動機關黨建工作全面開展、全面提升。

一、聚焦黨性錘煉，切實履行黨委黨建職責。

黨校是政治機關、政治學校，增強黨性修養是黨建工作的根本任務，是培根鑄魂、強筋健骨的關鍵所在。學校校委會、機關黨委以切實增強全體黨員干部黨性錘煉為抓手，自覺把黨建主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上。

一是加強政治領導。長期將機關黨建工作納入學校重點工作內容，同時每年專門印發學校機關黨建和黨風廉政建設工作要點，堅持將黨建工作與中心工作同謀劃、同研究、同部署、同督導、同考核。組織教職工及時學習貫徹系列重要講話精神，持續推進“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育，扎實開展ds學習教育。結合學校實際，安排開展“學黨章強黨性”“作風教風學風整頓”等主題活動，督導開展“對照黨章找差距踐行初心講擔當”“堅持黨校姓黨建設政治學?！钡葘ｎ}討論。推動黨員干部深刻領會新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神及中央、省委、市委重要會議精神、決策部署，銘記黨章黨規要求，用黨的創新理論武裝頭腦，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，切實增強黨校人的責任意識和使命擔當，在思想上政治上行動上始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是加強思想領導。組織全體黨員干部認真學習中央重大戰略部署和省委、市委工作要求，完善以新時代中國特色社會主義思想為核心的“1+n”學習內容體系，健全中心組領學、機關黨委督學、黨支部促學、黨小組帶學、黨員自學的學習機制，深入開展形勢教育，搭建每周二教職工學習日、黨校大講堂、專題講座、讀書分享會等學習平臺，用好用活“網上黨?！?、學習強國等網上學習資源，常態化開展中省市全會精神、黨建知識等方面學習測試，教育引導機關黨員干部做到對黨絕對忠誠，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，自覺服從大局、服務大局。

三是加強組織領導。堅持黨管干部原則，充分發揮校委會在選人用人上的把關作用，堅持由黨性強、能力強、熱心黨務工作的部門負責人擔任黨支部書記和支部委員，優先考慮優秀黨員擔任班主任和課題組組長。在黨校機關增設黨建工作辦公室，明確2名黨性強、業務熟的同志專職從事黨建工作。配強機關黨委委員，增設機關紀委，配齊配好支部委員，為更好指導和服務黨支部工作提供有力保障，努力建設一支政治強、業務精、作風好的機關黨務干部隊伍。

二、聚焦服務中心，提升黨建服務大局能力。

始終堅持緊貼中心、服務大局，做到學校的中心工作推進到哪里，機關黨建工作的保障就跟進到哪里。

一是增強大局意識。自覺把機關黨建放到聚焦黨委、政府中心工作，助推x經濟社會發展，充分發揮黨校作用中去思考、去謀劃、去推進。在干部培訓中，將新時代中國特色社會主義思想、中央、省委、市委重要會議精神、重大決策部署和黨章黨規黨紀等作為主體班必修課，充分利用紅色資源加強學員黨性教育。在科研資政上，聚焦黨委、政府中心工作和社會熱點難點問題，開展課題調查研究，組織黨員課題公關組，深入基層一線開展資政調研，近兩年來，有10余篇咨政報告獲市領導批示。

二是增強服務意識。堅持重心下移、力量下沉，緊盯基層、服務基層。領導班子帶頭，組建黨員調研小組，多次深入到對口幫扶村與村干部交流、與老百姓面談，充分了解實際情況，“對癥下藥”制定幫扶措施，幫助解決服務群眾“最后一公里”問題。選派3名干部長期駐村擔任第一書記和駐村工作隊隊員，全脫產開展駐村幫扶工作。積極開展“黨建城鄉結對共建”，學校在職黨支部先后與3個幫扶村黨支部結對共建，通過舉辦普法教育、鄉風文明培訓、種養技能培訓、聯合開展主題黨日活動等形式扎實開展結對共建活動，著力提升幫扶村政治能力、鄉村振興發展能力，幫助建強幫扶村黨組織。深入開展“黨員結對幫扶”行動，學校選派x余名黨員干部結對幫扶x余戶貧困戶和脫貧戶，持續開展“智志雙扶”工作，充分發揮學校黨員在脫貧攻堅、鄉村振興中的積極作用。

三是增強主動意識。切實做到“黨委有號召，黨校有行動”。組建黨的理論義務宣講隊，組織機關黨員干部、專家教授走進機關單位、鄉鎮街道、村社區、學校企業等宣講中央、省委、市委重要會議精神、重大決策部署。深入開展“雙報到”活動，與所在社區聯合，組建黨員志愿服務隊，到社區、農村開展文明城市創建、法治宣講、疫情防控、金秋助學等志愿服務，近兩年來，義務宣講60余場，志愿服務10余場次，讓廣大人民群眾深切感受到黨校黨建工作具體行動。

三、聚焦紀律規矩，全面加強黨員隊伍建設。

做到教育機關黨員干部講規矩守紀律常態化，著力打造一支作風優良、紀律嚴明的高素質黨員干部隊伍。

一是嚴肅政治生活。嚴格落實“三會一課”制度，堅持民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，認真落實校領導聯系黨支部制度、雙重組織生活制度、談心談話制度等，讓每一名機關黨員干部都受到嚴格的黨內生活鍛煉。

二是嚴明紀律教育。加強思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，組織觀看《背叛之殤》《越界》《叩問初心》等警示教育專題片，組織學習典型案例通報，開展學學法紀考法紀活動，落實分管領域黨風廉政建設主體責任，制定《廉政風險防控管理辦法》等相關內控管理制度并嚴格執行。

三是嚴格作風建設。持之以恒糾四風轉作風，持續推進中層干部輪崗交流，深入開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治和作風學風教風整頓，印發《學風教風作風整頓工作方案》，編印《學風教風作風整頓學習資料匯編》，開展“堅持黨校姓黨，端正學風教風作風”等專題討論，努力營造清風撲面、風清氣正的良好氛圍。

四、聚焦標準規范，大力提高黨建規范化水平。

始終堅持以標準化引領規范化，提高機關黨建制度化和科學化水平。

一是突出標準規范的重點。機關黨委突出基本組織、基本班子、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、黨組織換屆等七個方面的重點，對文件要求、政策規定的內容進行分類梳理、形成體系，做到一目了然。圍繞黨建責任落實、黨建助推主業等難點問題，制定我校黨建工作要點，擬定工作清單，明確任務、明確時限、明確責任人。

二是嚴格標準規范的執行。推動機關黨委和下屬黨支部依據標準履職，統一機關黨建各項具體任務的時間要求、實施步驟、文書表格，依照標準開展督查考核，對黨員的理論學習情況，組織生活會發言情況、黨小組討論發言情況等進行動態核查。

三是把握標準規范的方法。堅持把常態的工作上升為標準、把嚴密的程序固化為標準、把探索的經驗提煉為標準，堅持校領導聯系黨支部、校領導帶頭參加組織生活，強化監督指導，確保支部黨內制度標準化落實，切實提高黨支部工作標準化規范化水平。

新時代、新使命、新征程。x市委黨校將在市委的堅強領導和省委黨校的悉心指導下，繼續保持一往無前的奮斗姿態，深刻把握黨建工作的政治性、科學性和時代性，在思想引領、服務中心、黨風廉政、制度規范、強健隊伍上下功夫，在推進全面從嚴治黨上下功夫，著力打造一支信仰堅定、忠誠擔當、紀律嚴明、奮發向上的黨校隊伍，在推進x經濟社會和黨校事業高質量發展中貢獻應有力量。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要做法。

二、取得成效。

三、探索與啟示。

扎實開展黨員教育培養，注重把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干培養成管理人員，不斷提升黨員干部能力素質，才能提高互聯網企業黨建工作水平。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇十一

?**組織工作會議部署加強社區黨的建設工作以來，全市各級黨組織和廣大黨員按照“**大”精神和省、市委要求，緊緊圍繞全市改革、發展、穩定的大局和社區黨的建設工作的目標任務，積極工作，努力實踐，使我市社區黨的建設工作有了一個良好開端。今天這個會議的形式很好，既有現場參觀，又能通過會議交流，相互學習和借鑒一些好的工作經驗和做法，對于進一步推進全市社區黨的建設工作很有意義。借此機會，我講幾點意見，供同志們參考。

??貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。社區黨建工作要堅持與時俱進，就必須適應社會主義市場經濟發展的要求，不斷加強和改進；要堅持黨的先進性，就必須適應鞏固黨的執政基礎、擴大黨的工作覆蓋面的需要，適應推進基層民主建設、維護社會穩定的需要，不斷加強和改進；要堅持執政為民，就必須適應密切黨同人民群眾的血肉聯系的需要，不斷加強和改進。

1、做好社區黨建工作，是社會主義市場經濟發展的需要。在傳統的計劃經濟體制下，國家與社會的關系是明顯的前強后弱的關系，以至于國家取代了社會，國家等級性的行政聯系彌漫到社會的每一個角落，各種社會組織和群體都作為國家的依附而存在，人大都作為單位的分子而存在，人和單位基本上是終身依附關系。同樣，黨組織的資源優勢更多體現在機關、企事業單位，而缺乏社會的活力。隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入和社會主義經濟體制的逐步建立和完善，市場配置資源的基礎性作用日益凸顯，政府的部分職能，開始分離出來，人的社會流動性加大，對傳統單位組織的依附性大大減弱，與此相應，人們對作為生存和生活主要空間的社區的依附性大大增強。這就給社區建設、社區管理、社區服務提出了一系列重大工作任務。所有這些任務的完成，都必須以大力加強和改進社區黨建工作來保證。

2、做好社區黨建工作，是鞏固黨的執政基礎，擴大黨的覆蓋面的需要。社會結構的深刻變化，對于以傳統的單位組織為黨的社會根基的中國共產黨來說，就必須適應中國社會結構逐步從單位制結構向社區制結構轉化的客觀趨勢，以社區為單位，在已有的黨在居民區的組織基礎上，從戰略的高度全面構建黨的社會根基，從而從根本上保證黨在中國社會的領導基礎和執政基礎。社區黨建正是面對這種挑戰應運而生的。隨著改革的進一步深化，大量離退休人員由單位轉入社區，社區的外來流動人員也大大增加。如何提高社區居民的素質，用社會主義思想占領社區思想陣地就成為一個關乎執政基礎的緊迫任務。必須認識到，思想陣地決不會出現“真空”地帶，社會主義思想不去占領，錯誤的、不健康的甚至反動的東西就必然去占領。如果黨的工作跟不上新形勢，適應不了新變化，黨的執政基礎就有受到侵蝕的可能，就有失去群眾、失去陣地的危險。要占領并鞏固社區陣地，就必須全面加強和改進社區黨建工作。與此同時，退休職工黨員、下崗（失業）職工黨員和流動黨員的組織關系也大量涌入社區，加上在職黨員越來越多地參與社區建設管理的各方面事務，這就對如何加強社區黨員的先鋒模范作用提出了新課題。這也同樣要求進一步加強社區黨組織建設，使社區黨建工作向新經濟組織、社區、社會中介組織擴展，向社區在職黨員延伸。

3、做好社區黨建工作，是密切黨同人民群眾血肉聯系的需要。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾。在社會主義市場經濟條件下，社會成員固定地從所屬于一定社會組織的管理體制被打破，大量“單位人”轉為“社會人”，越來越多的退休人員、暫時待業人員、外地務工人員聚居城市社區，怎樣加強對他們的管理，為他們提供更好的服務，也對社區黨的群眾工作提出新的要求。因此，新時期黨的群眾工作必然要實現對象、方法上的調整，對廣大職工包括外來流動人口的群眾工作更多地要通過社區這一載體來實施。在社區工作中發揮黨的最大政治優勢，最直接、最有效的途徑就是服務群眾。社區黨組織與城市居民聯系最廣泛、最直接，社區建設和社區黨建工作就是群眾工作，是我們黨代表最廣大人民的根本利益在城市社區的具體體現。

4、做好社區黨建工作，是推進基層民主建設，維護社會穩定的需要。市場經濟的發展重構了國家與社會的關系，原先由國家承擔的社會職能逐步還原給社會。這一變化，為實現社區居民自治、推進城市基層民主建設提供了現實條件和發展空間。社區自治是廣大城市居民直接行使民主權利，依法辦理自己的事情，實行自我管理、自我教育、自我服務的一項基本政治制度。實行社區自治，擴大和推進基層民主，離不開黨的統一領導，這對社區黨的建設提出了新的要求。社區不僅面臨推進基層民主建設的重要任務，同時在維護社會穩定方面也面臨許多挑戰。社區是社情民意的集中反映地，是維護社會穩定的“第一道防線”。當前，群眾的利益格局出現了許多新的情況和新的變化。如隨著產業結構的調整變化，大量下崗、失業人員增多；隨著城市建設規模的擴大，部分居民動遷，等等。這些變化必然會給社區帶來許多新問題，這就迫切需要社區黨組織加強協調、指導和服務。通過加強社區思想政治工作，及時了解社區居民的思想情緒，切實對他們進行疏導、教育和管理，幫助他們理順思想情緒，克服實際困難，調整好各方利益，把各種不安定的苗頭消滅在萌芽狀態。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇十二

總結。

如下，不妥之處，請批評指正。

一、支部基本情況經公司黨委批準，中鐵一局南通地鐵1號線03標三工區項目黨支部于2018年6月7日成立，設黨支部書記1名，委員2人。截止目前，支部共有黨員6人。

二、各項工作開展情況項目黨支部嚴格遵照執行公司黨委要求，堅持圍繞項目抓黨建，認認真真抓落實，扎扎實實求實效，建立健全各項工作制度，使之制度化、規范化和程序化，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為企業改革發展，工程項目建設提供堅強有力的思想、政治、組織保證和動力支持。

（1）抓領導班子建設。一是加強學習，堅持領導班子集中學習制度的落實。自黨支部成立以來，領導班子每季度集中學習2次，通過常抓不懈，班子成員政治理論水平都有進一步提高；二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，組織召開了2次黨員領導干部民主生活會，通過開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勵會，進一步增強了班子的整體合力。

（2）抓制度落實。一是建立健全基層黨建工作責任制，以黨支部書記為第一責任人，明確其他班子成員職責分工，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，著手抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查；二是建立健全各項管理制度，明確了考勤、休息休假、公務用車、接待等各項管理制度，通過早點名、現場檢查等方式對全體員工在崗履職情況進行檢查，切實解決脫崗、曠工、遲到早退、占位不作為等工作紀律松散、工作作風漂浮的現象。

（3）抓人才隊伍建設。一是以黨課為依托，大力推行全員學習制度，改進培訓內容和方式，以提高全體員綜合素質、服務能力為重點、責任意識為重點，認真抓好政治理論、專業知識的培訓。共進行了各類培訓100余；二是嚴格落實“三會一課”制度要求，累計組織黨支部委員會20次，黨員大會12次，專題黨課20次，全體黨員參學；三是按公司黨委要求，項目部全體黨員積極響應“學習強國”號召，并踐行。黨支部自建黨員學習微信群，互助互學。四是認真做好黨員發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，爭取將有能力的年輕人吸收到黨員隊伍中來的原則，今年新發展黨員1名，積極分子1名。

（4）抓企地共建。黨建興則項目興，黨建強則項目強，本著企地聯合快速解決施工生產問題的理念，南通地鐵1號線03標三工區項目黨支部與南通市崇川區任港街道黨工委，在南通市委組織部、南通城市軌道交通有限公司黨委、崇川區委組織部的多次調研指導下，立足實際、靠前謀劃、主動作為，探索形成了“建設協力齊心、服務同頻共振、活動體察入微”的融合黨建新模式。成為提升項目黨建工作水平、服務項目建設的有效手段，成為發揮黨組織政治和服務功能、發揮黨員先鋒模范作用的重要途徑，成為服務項目施工生產的實踐范例。

融合黨建帶”活動充分深化融合黨建，健全共建體系，堅持將黨的建設與項目建設緊密相融，落實工作保障，提升融合實效，強化統籌協調，堅持問題導向，著力破解施工生產過程中遇到的各類疑難雜癥，實現黨建資源共享、社會責任共擔、和諧穩定共促、城市文明共創，形成“互聯互動、同頻同振、優勢互補、互利共贏”的融合黨建新格局；較好的解決了黨建與生產兩張皮現象，用黨建工作給項目帶來經濟效益，突出了黨建引領，強化了政治功能，真正實現了融合黨建工作為項目生產不受外界干擾提供了保駕護航的作用，平穩有力的助推項目施工生產工作。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇十三

同志們：

市委、市政府決定召開這次全市人才工作會議，主要是傳達貫徹中央、省、市人才工作會議精神，總結交流人才工作經驗，研究部署當前及今后一個時期我市人才工作的主要任務，動員全市上下進一步統一思想，提高認識，強化措施，大力開發人力資源，加快建設人才強市，為推動經濟社會又好又快發展提供強有力的人才保障和智力支持。剛才，士官同志傳達了省、棗莊市人才工作會議精神;市人力資源和社會保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標同志、大學生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發言。希望大家認真學習領會會議精神，切實抓好貫徹落實。下面，我就做好當前和今后一個時期的人才工作，講三點意見。

近年來，全市各級各部門認真貫徹科學發展觀，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實施人才強市戰略，不斷加強人才引進、培養、激勵和服務工作，人才工作取得了顯著成績。一是人才隊伍規模不斷擴大。目前，全市各類人才總量達到14.3萬人，人才總量居全省縣級前列，初步形成了一支規模較大、素質較高、門類較齊全的人才隊伍。二是人才隊伍優勢逐步顯現。先后實施了人才培養計劃、引進高層次創新創業人才等一批重點人才工程，建立博士后工作站3處、省級院士工作站1處，3名中國工程院院士兼職我市科技顧問，人才隊伍競爭優勢進一步增強。三是人才發展環境日益改善。相繼制定出臺了一系列有利于人才成長的政策文件，全社會人才意識不斷增強，初步形成了黨委政府統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強。全市各類人才在推動經濟社會又好又快發展中發揮了重要作用，取得了一大批技術含量高、帶動性強、產業化前景廣闊的重大科技創新成果，為轉變發展方式、調整經濟結構、推進科學發展提供了有力支撐。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經濟社會發展的要求相比，同先進地區相比，我市人才工作和人才隊伍建設還存在不少問題，經濟社會發展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現在四個方面：一是人才總量不足。20_年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個百分點。二是人才層次不高。高層次人才和重點產業、重點領域人才十分短缺，尤其是復合型人才、拔尖人才、領軍人才嚴重不足，全市享受國務院特殊津貼的專家僅有8人，博士僅有4人，省級有突出貢獻的中青年專家僅有1人，省級首席技師僅有2人，省級鄉村之星僅有2人。三是人才結構不夠合理。社科類、基礎學科類人才多，理工類、應用學科類人才少，特別是懂經營、會管理、有技術、能創業的實用型人才嚴重不足;黨政機關和事業單位人才集中，經濟建設一線人才不足，民營企業人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發展環境不夠寬松。一些地方和單位對人才工作認識不夠到位，存在重物質投入輕智力投入、重資源開發輕人才開發、重項目引進輕人才引進的現象等等。我們一定要清醒認識我市在人才工作上存在的差距，進一步增強做好人才工作的責任感、緊迫感和自覺性，以戰略的眼光、創新的思維，更加積極主動地做好人才工作。

古人講：“國以才立，政以才治，業以才興”。一個國家、一個民族、一個地區要興旺發達，關鍵在人才。近年來，黨和國家對人才工作的重視程度越來越高、推進力度越來越大，中央印發了《國家中長期人才發展規劃綱要(20_-20_年)》，專門召開了全國人才工作會議，提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強國戰略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會議，對加強人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學發展的第一資源，人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發展進入了優先發展的新時期。全市各級各部門要把思想認識統一到中央和省市的決策部署上來，用全局和戰略的眼光看待人才工作，深刻認識人才和人才工作的極端重要性。

第一，人才是發展之要，做好人才工作是推動科學發展、實現跨越崛起的重要保證。人才是科學發展的第一資源、第一要素、第一推動力。當前和今后一段時期，是我市轉方式、調結構、推進科學發展、實現跨越崛起的關鍵時期。去年底今年初召開的全市經濟工作會議、人代會，明確提出了我市今年和“_”時期的發展目標，就是努力把徐海打造成為科學發展示范區，盡快躋身全國縣域經濟發展的第一方陣，建成具有較強輻射力的轉型示范城市、新型工業城市、特色旅游城市、生態宜居城市、文明幸福城市。實現既定奮斗目標，關鍵在人才，根本靠人才。當前，我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場、善闖市場的經營管理人才，急需既能創新、又能創業的專業技術人才，急需技術熟練、素質過硬的實用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實施人才強市戰略，從待遇上、政策上、情感上營造一種良好環境，才能最大限度地將現有人才的積極性充分調動起來，把外面的人才吸引進來，使潛在的人才涌現出來，為推動科學發展、實現跨越崛起提供強有力的人才保證。

第二，人才是競爭之本，做好人才工作是增強核心競爭力、增創發展新優勢的關鍵所在。在科技進步日新月異、區域競爭日趨激烈的今天，以經濟實力和科技實力為基礎的區域競爭越來越激烈。區域競爭說到底是人才競爭。人才優勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優勢，誰擁有了人才競爭優勢，誰就贏得了區域競爭的主動權，誰就搶占了科學發展的制高點。人才總是稀缺的，如果不去爭，就會錯失良才、錯失機遇、貽誤發展。因此，我們只有堅持出實招、重實效，早一步、快半拍，做到人無我有、人有我優，才能在人才競爭中搶得主動權、制勝權，才能在未來發展中決戰決勝、搶占先機。

第三，人才是活力之源，做好人才工作是推動徐海新一輪創業創新的動力源泉。人才是最具活力、最具競爭力的資源，發展每向前一步，都凝聚著人的勞動和創造，而人才的創業創新，更是我們事業向前推進的不竭動力。改革開放以來，我市經濟社會持續快速發展，其中一個重要原因就是我們堅持以人為本，充分激發各類人才和廣大人民群眾的創造活力，形成一股勢不可擋的創業創新熱潮。今后一個時期，徐海改革發展任務更加艱巨繁重，發展的主體在人，動力源泉在于創新。只有廣大人才創造性的勞動，人才工作的持續發展和全面提升，才能讓智慧涌流，激發全社會創業創新的活力和激情，形成人人競相成才、人才輩出、人盡其才的生動局面。

第四，人才是執政之基，做好人才工作是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執政環境、隊伍狀況深刻變化，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性面臨一系列新情況新考驗。為此，中央進一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時期鞏固執政基礎、提高執政能力的一個重要工作著力點。就徐海而言，提高執政能力，保持和發展黨的先進性，最根本的是要不斷培養造就一大批高素質的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊伍建設成為由先進分子組成、集聚大量優秀人才的隊伍，使全市各級黨組織成為善于培養和使用人才、廣泛團結和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設科學化水平，擔當起推動徐?？茖W發展的重任。

各級各部門一定要從全局和戰略的高度，深刻認識加強人才工作的重大意義，切實增強責任感、危機感和緊迫感，切實把思想和行動統一到中央和省、市的決策部署上來，牢固樹立“抓人才就是抓發展、抓長遠、抓后勁”的理念，把人才工作放到優先發展的戰略地位，堅持人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投入優先保證、人才制度優先創新，進一步激發各類人才服務發展、支撐發展、推動發展的積極性和創造性，為推動經濟社會又好又快發展提供人才保障和智力支持。

根據國家、省、棗莊市《中長期人才發展規劃綱要(20_-20_年)》，市委、市政府制定了《徐海市中長期人才發展規劃綱要(20_-20_年)》，提出了建設人才強市的目標任務，明確了到20_年全市人才總量達到25.9萬人，人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰略目標。實現這個戰略目標，重點要抓好以下四個方面的工作。

(一)加強培養培訓，提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育，充分發揮教育在人才培養中的基礎作用。要突出培養創新型人才，注重培養應用型人才，全面加強各類人才隊伍建設，積極實施“善國英才”選拔培養工程，努力打造政治素質高、業務能力強、適應現代市場經濟要求、富有生機和活力的人才團隊。要圍繞培養造就高素質的黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才、社會工作人才六支人才隊伍，進一步優化教育的結構和布局，加快高等教育和職業教育發展，加大棗莊科技職業學院、山東化工技師學院等高校應用型學科建設力度，緊貼煤化工、機械制造、新型建材、食品醫藥、電子信息、汽車配套等產業發展，重點培養適應徐海經濟社會發展需要的緊缺實用性人才，力爭經過3-5年的努力，使我市每一個重點領域和特色優勢產業，都能夠擁有一個創新人才團隊、一支專門的科技和經營管理人才隊伍、一大批高素質勞動者，構筑起年齡、知識、專業、能力等梯次配備的產業發展人才體系。要加強與國內知名高校的合作，充分借用知名高校的教育資源，共建人才培養培訓基地。要整合各類教育培訓資源，發展各類專業化培訓機構，發展壯大人才培訓市場。要繼續廣泛開展“創學習型城市，建書香徐?！被顒樱訌妼W習型黨組織建設，辦好徐海大講堂，選擇與經濟社會發展密切相關的重要課題，邀請知名專家學者來滕進行專題輔導報告，讓黨員干部及時學習掌握最新的理論和專業知識，促進各級干部隊伍綜合素質不斷提高。

(二)堅持人盡其才，提高“用才”效能?？茖W發展以人為本，人才發展以用為本。只有用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發揮作用，才能體現人才價值、發揮人才效能，才能更好地培養人才、吸引人才。要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，提高選人用人公信度，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。要改革企事業單位人才選拔任用方式，把優秀人才放到關鍵崗位使用、放到一線經受鍛煉，使不同專業特長、不同職業崗位、不同成長經歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業，做到人崗相適、用當其時、才盡其用。要改革人才分配制度，推動知識、技術、管理、資本等生產要素參與收益分配，鼓勵有條件的企業對作出突出貢獻的人才實行股權、期權激勵制度，真正讓一流的人才得到一流的報酬。要注重遵循人才成長和工作規律，積極為各類人才提供干事創業、發揮作用的平臺，讓人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。

(三)勇于開拓創新，拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結構、提升人才核心競爭力的最快捷、最有效的途徑，也是最經濟、最實用的方法。下一步，隨著京滬高速鐵路的投入運營，我市與北京、上海的時空距離大大縮短，接受長三角經濟圈、京津冀經濟圈的輻射、帶動效應更加明顯。各級各部門要搶抓機遇，解放思想，主動出擊，以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅持以政府為主導、以企業為主體，有針對性地制定招才引智計劃，到先進發達地區舉辦政策推介和引才活動，努力引進一批高層次人才。要堅持“不求所有、但求所用”的理念，以包容的心態、寬闊的視野，拓寬引人渠道，創新柔性引才引智方式，設立政府特聘專家特殊崗位，建立重大科研攻關項目公開招標制度，推進校企共建產學研聯合體，采取“周末工程師”、博士后流動站和專家公寓等方式，著力引進一批高層次創新型領軍人才，帶動技術革新和產業升級。

(四)完善政策措施，營造“聚才”環境。對人才而言，發展環境的優劣非常關鍵，可以說，環境就是凝聚力、吸引力和競爭力。要建立健全人才培養、引進、使用、激勵等各項政策，不斷加大投入，創造良好平臺，真正以更加優越的綜合環境優勢推動人才發展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進一步完善各類人才創業資助、科研扶持、安家落戶等政策，尤其是對高層次人才來徐海創業發展的，要主動關心、加強扶持，對其創業過程中遇到的實際困難，要通過“一事一議”等方式妥善予以解決，真正使高層次人才引得進、留得住、干得好。要推進人才專用房政策，有序推進人才專項住房建設，逐步解決各類人才的住房問題，努力讓在徐海工作和創業的各類人才安居樂業。要建立人才項目融資的政策，加快培育和引進創業風險投資基金投融資平臺，加大民營資本與人才資本的融合，為人才創業提供完善的金融服務。要制定出臺激勵鼓勵政策，組織開展“善國英才”的評選活動，每兩年評選有突出貢獻的“善國英才”5-10名，由市政府一次性獎勵10萬元;評選有較大貢獻的“善國英才”20名，一次性獎勵5萬元;評選成績突出的“善國英才”30名，一次性獎勵1萬元，真正讓一流的人才得到一流的榮譽。二要切實加大對人才工作的投入。人才的投入是一種戰略性的投入，是效益最大的投入，在這方面要善于投入，舍得投入。各級財政要隨著經濟社會的發展，逐步加大對人才工作的投入力度。市財政設立“善國英才”計劃專項基金，重點用于全市“善國英才”的培養、引進、資助、獎勵和人才開發培訓等。要發揮政府財政資金四兩撥千斤的作用，引導企業和社會各個方面加大投入，形成人才資源開發的多元化投入體系。三要加強人才平臺載體建設。加快推進科研教學機構、科研項目、創新基地建設，使之成為吸引人才的磁場、培養人才的搖籃、展示人才的舞臺。要加快推進機械工業生產力促進中心、中小數控機床行業技術中心、國家機床產品質量監督檢驗中心、魯南煤化工工程技術研究院、中俄高新技術科技示范產業園等平臺建設，使之成為吸引凝聚人才、發現培養人才的重要載體。要充分發揮市經濟開發區和木石高科技化工、西崗苯制品、徐?，F代玻璃等十大特色產業基地的作用，千方百計吸納市內外人才智力資源向重大項目、支柱產業流動，通過項目聚人才，依靠人才上項目，使各類園區成為吸納培養高層次人才的重要基地。要加強與中國科學院、中國工程院等國內知名研究院所的合作，依托重點企業、高等院校和科研院所，更多地組建省級工程技術研究中心、企業技術中心，吸引更多的優秀人才來我市研究開發、多出成果。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇十四

截止目前，我局對所包的*、*和*個村慰問*次，協調幫扶了*個項目，駐村隊員從中親身感受到了此次活動給農村經濟社會發展帶來的巨大活力，積累了較為豐富的基層工作經驗，給以后的工作和學習提供了極為有益的借鑒和啟示。

一是，強班子聚民心。

火車跑得快，全靠車頭帶。任何一個單位的發展和成績的取得，都離不開一個堅強有力的領導班子，班子成員團結一致，率先垂范，能夠增強班子和集體的凝聚力。為此，我局駐村隊員狠抓了所駐村的班子建設，幫助他們建立了學習制度、會議制度、重大事項集體決策制度，使班子的決策更加科學正規。駐村隊員談工作感受時說，“抓村子，首先要抓班子，讓班子活起來，動起來，這樣才能讓百姓真正感到有依靠?！?/p>

二是，抓產業促經濟。

產業項目的引進、開發、利用，可以對當地經濟社會發展產生巨大的帶動和輻射作用，是關系民生的一件大事。在我所包的村里，有的村從事傳統的宮廷家具生產，有的村從事養殖業發展，駐村隊員因地制宜，一村一業，突出特色求發展。針對*具有傳統的仿古家具雕刻制作工藝，但多以家庭作坊為主的特點，為該村出謀劃策，鼓勵他們擴大再生產，增強競爭力，增強品牌意識，爭創品牌，力爭把該村打造成仿古家具雕刻專業村。通過家具雕刻產業的開發，大大促進了該村經濟的發展，讓老百姓嘗到了實實在在的'甜頭。

第三，投真情促和諧。

下得去，蹲得住，心系群眾，真干實幫，是對每一位下鄉工作隊隊員的嚴格要求。我局下鄉的隊員，深入基層一線對所包村情況進行全面調查了解，摸清村子經濟發展，人口狀況的底數，掌握第一手資料，排查矛盾，維護穩定，幫助所在村兩委班子協調解決了大量的矛盾糾紛，促進了村內、村間、鄰里間的和諧共處。

總的說來，在這次“駐、聯、幫、解、促”活動中，我們駐村隊員起到了百姓的主心骨、群眾的領航人作用，克己奉公，盡職履責，使這次活動取得了實實在在的效果。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇十五

**街道地處成華區東北部，幅員面積37。61平方公里，占成華區幅員面積的1/3，轄20個社區（18個“村改居”）居委會，總人口近10萬人。過去，由于交通落后、信息閉塞、群眾對外交流很少，區劃前是金牛區的“外八鄉”，被人們稱為城區的“西伯利亞”。2004年底，**18個村中就有10個村屬于貧困村，集體經濟可支配總收入只有451萬元，最低的村僅有1。8萬元，農民年人均收入4610元，遠遠低于中心城區平均水平。由于發展嚴重滯后，基層干部隊伍人心渙散、觀念落后，群眾怨氣大，干群關系緊張，曾幾度出現群眾自發罷免鄉、村干部的現象。近年來，隨著城鄉一體化、建設社會主義新農村工作的有力推進，北湖核心景區的深度開發和**都市工業園的入駐，在區委區政府的大力支持和關心下，**街道黨工委抓住發展契機，攻堅克難、乘勢而上，以“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展”的思路和“黨的基層組織建設要取得重大突破”的奮斗目標，把基層黨建納入重要議事日程，狠抓各項工作落實，使黨建工作躍上了一個新臺階，有力推進了**經濟社會事業發展我們的主要做法是：

一、舉旗幟、帶隊伍，以人為本抓黨建。

黨工委清醒地認識到要改變**的現狀，要抓好中心工作、建設好社會主義新農村、實現**又快又好發展，都離不開堅強的組織保障。只有把“人”的工作做好了，轉變了思想、提高了能力才是出路，只有舉好旗幟、抓好班子、帶好隊伍，才能促進發展。因此，黨工委把抓好黨建作為了改變**現狀的重要突破口，從黨工委的高度唱響街道黨建“三步曲”。第一步：圍繞中心，明確目標抓黨建。結合當前形式和區委要求，**街道黨工委在經過成分咨詢論證以后，按照區委建設“生態城區、活力成華”的總體目標要求，結合**中心工作實際，確立了建設“工業**、物流**、居家**、休閑**”的發展思路和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標，并提出了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步明確了抓好基層社區的黨組織建設、黨員管理等具體工作目標，千方百計以抓好黨建工作促進**發展。第二步：以規范化服務型黨組織建設為抓手，規范管理轉變作風。針對機關作風松散、基層組織軟弱的現狀，街道黨工委果斷提出以規范化服務型機關建設為抓手加強機關作風建設。將iso9001—2000質量管理體系導入規范化服務型政府建設，提高機關服務質量。以制度建設為切入點，規范陣地、工作內容、工作制度和服務方式。并嚴格實行績效考核機制，把考核結果與經濟效益和評先創優直接掛鉤，增強了管理效果。在日常工作中班子成員轉變工作作風，叫響了“一切向我看齊”的口號率先垂范抓工作，贏得了廣大干部群眾信賴和支持。通過一年的`努力，機關作風根本好轉，基層組織的戰斗力和凝聚力明顯增強。第三步：以提高行政能力為基礎，大規模開展了干部培訓。在明確工作目標、轉變工作作風的同時，要抓好工作促進發展，還必須提高各級基層組織干部的能力和水平。為此黨工委采取舉辦培訓班集中培訓、外出參觀學習培訓、送學參學等多種方式加強干部培訓。一年多來，街道先后舉辦干部培訓班6期。先后組織社區黨支部書記到珠江三角洲和長江三角洲等地學習考察2次。有8名社區書記、主任參加了大專、本科學歷培訓。組織了社區書記、主任和居民小組長240人到電子科大參加了區委首次舉辦的貫徹落實科學發展觀構建和諧社會研討班。通過培訓，社區干部的政策理論水平和工作能力有了明顯提高。與此同時，黨工委還加強了公推直選后干部的后續管理，建立了干部績效考核制度，將干部的德、能、勤、績、廉與獎懲掛鉤。今年，街道還積極探索將（村）組干部納入目標管理體系，拓展了基層干部的教育管理，有效地調動了干部的工作積極性，推動了各項工作落實。

二、抓示范、樹典型、促質量，典型帶動抓黨建。

要抓好黨建促發展，**街道黨工委注重發揮典型示范帶動作用，下大力打造社區黨建示范點，以一點一特色、一點一示范的工作思路，以典型帶動抓黨建、求突破，基層黨的建設工作取得了一定成效。一是提供保證抓示范。2005年，黨工委在全街道掀起了爭創區級黨建示范點建設工作，將創建工作實行目標管理，年底以加分形式，計入三個文明建設考核總分。并從資金、硬件、軟件設施建設上給予大力支持。在硬件、軟件建設上，街道明確了統一具體的標準，并要求各社區嚴格按照標準執行。在硬件建設上，街道嚴格按成都市a類活動室標準建設黨員活動室，配備閱覽室、電教室、黨員接待室、健身房等；在軟件建設上，明確了各項規章制度和管理規定，使創建工作有章可循。在資金上，黨工委給予大力支持，采取以獎代補形式，獎勵示范黨支部。并對集體經濟較薄弱的社區給予一定補助，在創建中，辦事處分別給予建設、秀水、平豐社區創建黨建示范點工作經費補助和相應開支經費40萬元，去年，各社區還先后投入創建資金152萬元。二是突出特色樹典型。為了使黨建示范點創建工作抓出特色、抓出成效，黨工委在認真調查研究的基礎上，因地制宜、“量體裁衣”，選擇經濟發展水平較好、一般、較差的6個社區黨支部進行試點，精心打造，突出了一點一景、一村一特色的工作思路，使每個示范點都各具特色。秀水社區黨支部重點示范以推進城鄉一體化，加快北湖建設為目標，發展農家樂等旅游業；叢樹社區黨支部重點示范以推進基層民主政治建設為目標，加快土地流轉壯大集體經濟；建設社區黨支部重點示范以黨的陣地建設為目標，加強社區硬軟件建設設；向龍社區黨支部重點示范以平安社區創建為目標，加強社區治安綜合治理；鶴林社區黨支部重點示范以解決失地農民再就業為目標，想方設法增加就業崗位，確保農民失地不失利，失地不失業；平豐社區黨支部重點示范以調整農業產業結構為目標、加強無公害蔬菜基地建設，確保農民穩定增收。三是加強督導促質量。為確保創建工作落到實處、抓出成效、提高質量，街道黨工委成立了創建黨建示范點工作督查指導組，深入社區，督促指導社區開展創建工作。每周一督查指導組召開例會，通報情況并明確下一步工作重點。并采取開現場會的形式進行各社區黨支部進行學習、交流，取長補短，互相促進。同時，街道黨工委還組織社區黨支部書記、組織委員到省委組織部定點聯系社區青羊區蘇坡街道萬家灣社區黨支部等兄弟區縣單位參觀學習，增強了創建工作的直觀感受，提升了工作效果。

三、強化基層民主政治建設，增強活力抓黨建。

在圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展的工作中，黨工委以加強基層民主政治建設為契機，注重搞好基層民主政治建設與中心工作的有機結合，鞏固了黨建成果，促進了發展。

一是建立科學民主決策機制，增強黨組織的凝聚力。黨工委建立健全了科學民主的決策機制，融入了**建設發展工作的全過程。在議事決策過程中，黨工委大膽開放黨工委會議，僅2005年就開放黨工委會議16次，對地區經濟發展、北湖深度開發、新村建設、場鎮改造、路網建設等重大決策以及涉及群眾利益的重大事項，堅持聽取黨員代表、群眾代表的意見和建議，進行反復研究再做決定，使黨工委決策更加正確、更加科學，得到了黨員群眾的支持和擁護。

二是深化了黨務、政務、居務公開，增強了黨組織工作的透明度。街道黨工委規范了公開內容、程序、時間和形式，建立了黨務、政務、居務公開目標管理制度，進行統一安排、統一檢查、統一考核，提高了公開的質量與效果，增強了工作透明度。

三是拓寬民主渠道、擴大群眾參與，激發了黨員群眾參與建設的內在活力。為了發揮居民在新農村建設中的主體作用，調動社區黨員群眾參與查看新農村建設的積極性，黨工委大膽探索“政府主導、農民主體、市場運作、多方參與”的新農村建設機制，率先在和成社區成立了北湖北島開發建設理事會，建立了社區“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的“四自”工作模式，讓黨員群眾全程參與社區建設與發展，激發了黨員群眾參與建設的內在活力，為北湖北島的深度開發奠定了堅實的群眾基礎。

四是健全社會評價和干部述職制度，增強了干部的責任感和使命感。街道把群眾公認作為干部績效考核的主要依據，不斷完善和優化干部年度績效評價機制，對社區兩委班子及成員進行一年一度的年度考核和民主測評，建立定期向轄區人大代表、政協委員通報工作情況的制度和人大代表、政協委員接待日制度，認真聽取廣大群眾的意見和建議。同時，街道推行了社區干部述職制度，讓社區干部從自身的思想、工作狀況，廉政行為等方面進行全面述職，主動請求和接受群眾監督，從而有效增強了社區干部的工作責任心和使命感。

四、**經濟社會實現又快又好發展。

由于**街道黨工委工作思路明確，高度重視黨建工作，始終堅持以“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展”的工作思路狠抓各項工作落實，近年來，**的經濟社會等各項事業實現了又快又好發展。一是地區經濟迅猛發展。2005年社區全部摘掉貧困村的帽子，轄區18個村改居社區集體可支配收入由2004年的450。14萬元增長到723。76萬元。農民人均純收入由2004年4610元增長到2005年的5406元。街道財政收入由2004年1236萬元增長到2005年的1768萬元。二是干部隊伍精神狀態煥然一新。整個**在變，面貌在變、我們干部的思想、觀念、精神都發生了可喜的變化?，F在**的干部隊伍的精神振奮，干勁十足，責任心、事業心明顯增強。三是黨員群眾的“參與”積極性明顯提高。以前群眾對參與社區事務管理表現出漠不關心，習慣于被動接受“自上而下”的管理，社區自治功能得不到有效發揮。現在群眾的“四權”得到了充分保障，群眾主動要求參與社區建設和社區事務管理的積極性不斷高漲。四是黨群、干群關系更加密切。以前群眾對社區干部不信任，干群關系比較緊張，基層工作難搞，基層干部難當，甚至不少社區沒有人愿意當干部?，F在推行黨務、居務、財務公開，增強了工作的透明度，消除了干部與群眾的隔閡，干群關系進一步密切、融洽。五是社會更加和諧穩定。由于基層民主政治建設工作扎實推進，群眾理解、支持力度明顯上升，信訪數量明顯下降，社會和諧穩定。2004年共接待群眾來信來訪79件，2005年共接待群眾來信來訪69件，同比下降13%。連續三年未發生一起集體上訪事件。

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇十六

各位領導:。

你們好,我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領導親臨我庫檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝.下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領導匯報如下:。

一、基本情況。

四、搭建陣地平臺,創新活動機制。

同志們：

《被巡視黨組織配合省委巡視工作規定》，積極做好迎接省委第五巡。

視組明天開始進駐我州開展為期。

個月的巡視準備工作。今天的會議有四項議程：

下面，我就學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，迎接省委巡視組檢查，做好被巡視工作，強調四點意見。

第一，要學深悟透習近平總書記關于巡視工作的重要論述，進一步提高政治站位，增強做好巡視工作的政治覺悟和責任擔當。

月

月

日，省委巡視工作動員部署會在長沙召開，把湘西州及鳳凰縣列為十一屆省委第四輪巡視地區之一。全州各級黨員干部特別領導干部要認真學習貫徹落實習近平總書記關于巡視工作重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合省委巡視工作規定》，充分認識巡視工作的重大意義，進一步樹牢“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，自覺把思想和行動統一到黨中央精神和省委部署上來，增強接受巡視監督、支持巡視工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

第二，要以嚴肅認真的態度接受巡視，全力支持配合巡視工作。

支持配合省委巡視組做好巡視檢查，是我們的政治責任和應盡義務，也是對我們黨性原則、大局意識、組織紀律的一次重要檢驗。這次省委巡視組來湘西州巡視，不僅是對我州政治生態、各項工作的“全面體檢”，更是幫助我們提高認識、發現問題、改進工作的重要機遇。

項目來一次全面“回頭看”，嚴把審批程序，嚴。

控建設規模，嚴格資金監管，嚴查違紀違法行為，堅決不搞形象工程、政績工程。要嚴守紀律規矩，嚴格執行中央八項規定精神和實施細則，不折不扣落實省委巡視組的工作要求。我在這里重申一下，省委巡視組進駐期間，黨員領導干部原則上嚴禁出國出境，嚴禁進出娛樂場所，嚴禁工作日飲酒，嚴禁大辦婚喪嫁娶事宜。確因公外出的，要嚴格執行請示報告制度。要強化服務意識，精心妥善安排，做好后勤保障，切實為省委巡視組創造良好環境和提供便利條件，全力確保省委巡視組在我州順利開展各項工作。

第三，要全面抓好信訪穩定工作，營造良好巡視氛圍。

各級領導干部要高度重視信訪維穩工作，帶頭接訪和主動下訪，妥善解決群眾合理訴求、實際困難和相關問題。要發揚辦理中央巡視組移交群眾身邊問題件的有效經驗，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，認真落實領導干部包案化解信訪制度，壓緊壓實信訪維穩工作責任，進一步健全形成以主動處置化解為主、穩控為輔的信訪工作長效機制，有效防止和迅速處置集體上訪、越級上訪、非正常訪、惡性鬧訪及圍堵巡視組駐地等各類事件。尤其要全力配合省委巡視組做好群眾信訪接待工作，做到及時交辦、及時穩控、及時化解。要強化社會巡邏防控，深入開展好“掃黑除惡”專項斗爭，嚴密防范各類暴力恐怖案件以及偷盜等治安案件，確保社會和諧穩定人民群眾安居樂業。要時刻繃緊安全生產這根弦，全力抓好重點領域、重點行業、重點部位安全隱患排查整治，嚴防較大以上安全生產事故發生。要切實做好宣傳輿論、保密等工作，搞好統籌協調，暢通巡視渠道，確保周到細致、萬無一失，充分展示湘西良好形象，營造良好巡視氛圍。

第四，要以奮發有為的精神狀態抓緊抓好脫貧發展各項工作，做到“兩手抓”“兩不誤”。

學習活動”、州委經濟工作現場推進會的籌備工作，各縣市區要加大工作推進力度，

黨建工作交流發言材料（優質17篇）篇十七

各位領導，朋友們：

我是**縣虎躍水泥有限公司的業務副總**x。今天我要匯報的是，自己作為一名外來人才在**的創業體會。

時間過得很快，轉眼間我來**已經三年了。三年間有許多親朋好友問我，是什么原因讓我從一個大城市天津來到浙西小縣城()？是什么原因讓我舍棄一個亞洲最大的水泥設計研究院來到一個民營水泥廠？對于我的這一選擇，外人覺得很難理解。我想說的是，使我邁出離開天津第一步的應該是事業，讓我能夠繼續留在**的，應該是**良好的人才環境。

大家知道，一個擁有1200多名員工的設計院，可謂人才濟濟，具有大學學歷以上的員工就占80%，盡管在中央直屬設計院有著優厚的工作、生活條件，但事業發展空間并不很大，正好虎躍水泥公司給了我一個展示才華的機會，也給了我一個追求事業的平臺，所以我義無反顧離開了天津來到常山。

三年來，伴隨著企業的不斷發展，我作為公司的一名業務副總，我也經歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最深的是常山對外來人才的高度重視。

首先，虎躍公司給了我充分的信任。我在設計院工作了十七年，設計院的思維模式和處事方式，與民營企業有很多不同，從一個工程技術人員向企業經營管理人員過渡，困難畢竟很多，但從公司董事長、總經理到一線員工，都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤，他們也是以寬容的態度來幫助我。也正是這份信任，讓我全身心地投入于企業的發展壯大。記得20**年我進公司時，正值公司在籌建日產1000噸的水泥生產線，我發揮自己的專長，在工程建設過程中，邊建設邊修改一些設計不合理地方，科學組織工期，僅用7個月時間基本建成。在此后生產調試中，我也和企業廣大員工一起，克服許多困難，依靠企業自身力量，對生產線進行技改，使生產產量達到和超過設計的生產能力。在生活中，公司也處處為我著想，小到房子裝修，大到小孩子入學，公司都為我細心考慮，解決了我的后顧之憂，讓我在公司找到了家的感覺。

其次，縣委、縣政府給了我許多的關懷。到現在我還清楚地記得，20**年2月12日我來到虎躍，令我意想不到的是，13日早上縣政府的一位領導就到廠里來看望我了，并詳細詢問我對今后工作的打算，生活上有什么困難等有關情況。我在天津工作了17年，到過許多地方，也去過國家，但這件事令我感觸最深。此后，縣委組織部、科技局、人事勞動局等部門的領導也相續來看望我、關心我，并在各方面為我這個外來人才開了許多方便之門。比如檔案調動，因我的檔案在國家人事勞動部，縣人事勞動局多次幫助聯系解決。同時，縣里也給予了我充分的信任，每年科技局都邀請我參加春節科技人員座談會，20**年我又榮幸的被評為**縣專業技術拔尖人才。我想，這就是**的人才環境，一個看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此，我要說的是：**，虎躍，是我不悔的選擇。

浙江是欠發達地區，在全國尚不知名，但**下以它特有的人才環境和人才氛圍，吸引著越來越多的有識之士來此創業，因為這兒是他們創業的樂土。作為一名外來人才代表，我將以這次人才工作會議為新起點，奮發有為，努力工作，為虎躍實現新的騰躍，為常山實現跨越式發展，作出自己的一份貢獻。

謝謝大家！