在寫事跡材料時，要注意客觀、準確地陳述事情的來龍去脈，不加夸張和虛構。如果你對事跡材料的撰寫還有些困惑，不妨看一看下面這些事跡材料的范文，或許能給你一些啟示。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇一

武漢市委常委、組織部部長楊漢軍，在連續高強度工作了13天后，倒在了他夜以繼日、廢寢忘食的工作崗位上，人生定格在55歲。雖然他的人已經離開了我們，但是他的精神將一直留存。作為新時代青年黨員干部，應當從楊漢軍同志身上汲取高尚的精神力量，向他學習，緊密結合組織工作的實際，爭做一名讓領導和人民放心干部。

楊漢軍是一名講奉獻的組工干部。工作中的楊漢軍曾經登門拜訪院士、半夜迎接企業家、陪同大學畢業生辦理落戶、不露身份和老舊社區居民聊家常都是平常，他大力主抓的選拔“獅子型”干部、成立招才局、探索“紅色物業”、創新了武漢的干部考評工作。同時也是一名干實事的組工干部。認識楊漢軍的人都說他有一種特別的親和力，沒有領導的架子，對年長的永遠稱呼“老兄”“大姐”，對年輕人也像朋友一樣平等對待。對自己的工作經常是牽腸掛肚，仔細思考工作上的細節，對各項工作進度都非常關心。

作為一名青年的組工干部，我要積極向楊漢軍同志學習，學習他的奉獻精神、學習他的實干精神，努力做一名對的起良心的人民好干部。堅定的黨性，是組工干部的根本。組工干部必須始終保持頭腦清醒，不斷錘煉黨性，立場堅定。始終對黨和人民保持忠誠，真心實意為黨和百姓做工作。培養自身嚴謹踏實的工作作風，立品端行，要密切聯系群眾，向群眾之所想，急群眾之所急，讓群眾滿意，發揚“安專迷”精神，把本職崗位作為奉獻事業的大舞臺。組織工作任務繁重，領導和群眾的期望值高，組工干部要不怕苦、不怕累，要克服不負責任、粗枝大葉、馬虎從事的現象，做到認認真真地做好每一件事，兢兢業業，精益求精地完成每一項工作任務。組工干部要務實重干，絕不能“做語言的巨人，行動的矮子”。要帶頭遵紀守法，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。要勤思善學，熟練掌握與本職工作相關的工作技能，善于思考，善于學習。要敢于擔當，做到面對困難不退縮、遇到矛盾不推諉、碰到糾紛不避讓，抓住問題的關鍵所在，掌握科學處置的技巧，切實把各種困難和矛盾解決在當場，把各種問題和糾紛化解于無形，以實實在在的成效，體現腳踏實地重實干的作風。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇二

楊漢軍同志雖然走了，但他的精神永留。作為基層組工干部，我們要以楊漢軍同志為榜樣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，不忘初心、久久為功。

保持蓬勃朝氣，當好勤務員。習近平總書記指出，“領導十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強?！弊鳛檎胁啪珠L，楊漢軍同志曾深夜接機，引小米第二總部5天時間極速落戶武漢，用實際行動詮釋了什么是“在其位，謀其政”，什么叫“蓬勃朝氣”。面對新時代新要求，組工干部既要有十足干勁和一腔熱情，也要防止“愛崗不敬業、敬業不專業”，避免成為只能上傳下達、在面上吆喝的“二傳手”，努力成為做好工作的行家里手，強化自我完善、自我革新，當好為人民服務的勤務員。特別是在為改革事業謀劃干部時，要敢講真話、善聽實話，推薦干部出于公心，舉賢薦能，考察干部做到客觀公正、評價準確，緊抓奮戰在改革一線的“關鍵少數”，讓擔當作為的干部敢為有為，為改革事業提供堅強的組織保障。

保持昂揚銳氣，當好建筑員。革命、建設和改革從來不是一帆風順的。我們之所以能夠從勝利走向勝利，就是因為有一種不怕挫折、勇于探索的精神，善于把馬克思主義的基本原理同中國的革命、建設和改革實際結合起來，不因循守舊，不固步自封，與時俱進，開拓創新。楊漢軍同志不辱復興大武漢的光榮使命，選拔干部不論年齡、學歷、資歷，推出一批勇于攻堅改革的“獅子型”干部，靠的就是一股昂揚銳氣。當前，全面深化改革的四梁八柱已經建立，進入施工高峰期，作為新時代組工干部，更要遇事果斷、迎難而上，敢于打破常規，突破“條條框框”，創新工作方式方法。要對照“施工圖”、“任務書”，清單化推進、項目化管理，推動組織工作走式、高質量發展之路。

保持浩然正氣，當好廉潔員。清正廉潔是黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是組工干部應有的政治本色。組織工作的特殊性決定了組工干部必須具備堅定的黨性信念，在大是大非面前，保持浩然正氣，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，旗幟鮮明地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。楊漢軍同志從不提兒子沒工作、愛人生病的“私事”，卻一直將貧困戶、大學生的“家務事”當作“大事”，堅持一顆公心只為民。組工干部在新時代展現新氣象、實現新作為，就必須發揚艱苦奮斗的優良傳統，反對享樂主義和奢靡之風，做到“后天下之樂而樂”;就必須自覺抵制一切歪風邪氣，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”;就必須在工作上不畏艱苦、勇挑重擔，在生活上甘于清貧、淡泊名利，在實干中展現共產黨人崇高的價值目標、剛正不阿的精神氣質。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇三

這幾天楊漢軍的事跡在網上刷了屏，再深入了解了楊漢軍同志的事跡后，我的心情久久不能平靜，生前他作為武漢市委常委、組織部部長，在生前最后短短10天時間里，輾轉華沙、托倫、特拉維夫、圣彼得堡、莫斯科5個城市，接洽會見了3名諾獎級、院士級戰略科學家，以及10余個海外產業領軍人才團隊，推動重點企業與海外管理技術團隊達成投資和合作協議。而且為“百萬大學生留漢計劃”四處奔走。為武漢高端人才和武漢戰略發展變成一位“空中飛人”，最后積勞成疾，倒在了自己心愛的工作崗上。年僅55歲，用生命詮釋了一名共產黨員對黨和人民的無限忠誠。

網上把他稱為“獅子型干部”，獅子型的干部是黨的需要，是國家的棟梁，是時代的呼喚，更是人民的企盼，而今，一個獅子型的干部——楊漢軍離開了，離開在他夜以繼日，廢寢忘食的崗位上。在他的身后，是蹣跚的老父，是慈愛的妻子，是深愛的兒子;在他的身后，更有著社區的老黨員，扶貧點的鄉親，有著他親自招來的千千萬萬的祖國建設的棟梁!我們目送英雄化為豐碑，我們更要將英雄的靈魂刻在心里，用英雄的精神激勵我們成長。

當前,我國全面建成小康社會已進入決定性階段,全面深化改革進入攻堅期和深水區。我們面對的改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多前所未有。黨的事業迫切需要我們勇于思考、勇于探索、勇于創新，需要多少像楊漢軍這樣的獅子型干部!

作為一名基層工作者的我們也曾為繁重的工作感到有點力不從心，也對時不時地加班加點有所抱怨。然而，當我們看到楊漢軍基層調研，一天“一口氣”考察華工科技等7家企業;全球引才10天行程1.8萬公里，參加24場公務活動和人才座談會坐了3趟紅眼航班;深夜接機，引小米第二總部僅5天從簽合同到交付使用極速落戶武漢。我們又會作何感嘆?時間就是生命，每個人的生命都是寶貴的，也許我們不能把握生命的長度，但是我們可以拓寬生命的寬度，夯實生命的厚度，這是一種默默奉獻，也是使命，擔當!

回首人生路，在人生的旅途中有陽光、也有風雨雷電;有平坦的道路、也有荊棘坎途;走過,經歷過了，回首再看，雖然苦過、累過，哭過，但無怨無悔。漫漫人生長路就是永遠充滿挑戰的，忙碌的人生，如歌的歲月，構成了人生精彩的篇章。一句話送給你我，希望楊漢軍精神繼續在你我之間綻放。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇四

根據局里20xx年政治學習計劃安排，我有幸學習到了生前擔任xx市委常委、組織部長楊漢軍同志的先進事跡。20xx年8月xx日，他在辦公室突發心臟病，經搶救無效，因公犧牲，年僅55歲。

通過學習楊漢軍同志的事跡后，我的心情久久不能平靜，坐在家中電腦旁邊靜靜思索，從楊漢軍身上，我看到他作為一名優秀的黨員干部，把一身都奉獻給了黨，奉獻給了人民，奉獻給了他熱愛的xx。他用自己幾十年的工作業績來踐行了毛澤東主席在紀念白求恩同志時所說的那樣，我們共產黨人要作“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

他一生心中永遠懷著心系群眾、服務人民的公仆情懷，永遠發揚銳意改革、勇于開拓的創新精神。并用生命詮釋了一名共產黨員對黨和人民的無限忠誠。他的一生充分展現了一名清正廉潔、一身正氣、高風亮節的黨員干部形象，為所有黨員干部作出了表率，并且“以誠待人、以情動人、以心交人”，帶動身邊人由“要我干”變成“我要干”!雖然他已遠離我們而去，但他一心為公，一心為民的精神依然長存。

目前，貴州省作為脫貧攻堅的主戰場，每一名干部都必須是參與者，沒有旁觀者。堅決打贏這場硬仗。作為一名在基層農業部門從事政工工作的普通黨員，在今后的工作中，我要以楊漢軍同志為榜樣，學習他“勤、親、清”三字精神，不忘初心、繼續前進。在具體的各項工作中，認真貫徹落實好省委總結提煉出的政策設計、工作部署、干部培訓、督促檢查和追責問責“五步工作法”端正扎根基層、勤奮敬業的務實作風，踏踏實實的做好自己的本質工作”。為決戰脫貧攻堅工作貢獻出自己一份力量。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇五

觀看了原武漢市委常委，組織部長楊漢軍同志的先進事跡，不禁有感而發，楊漢軍同志生前是一位勤政愛民，不辭辛勞的好干部，為了給武漢招賢納才，他曾經10天輾轉18000公里;為了做好留漢大學生人才公寓政策落實情況，他曾打招呼，扮成家長，陪著大學畢業生生辦理落戶、申請人才公寓手續。在楊漢軍同志的心中，沒有官位、級別的大小，有的只是對工作、對目標的追求。

我們應該要學習他這種精神，一個人不忘初心，才能守正自己的心，才能讓自己在面對社會諸多的誘惑和困難面前都絕不動搖，像楊漢軍一樣不忘初心，在許黨愛民這條路上，不畏艱難堅定走下去。

我們要經得起磨煉和考驗，人須在事上磨煉做功夫乃有益。若只好靜，遇事則亂，終無長進。許多入職多年的老干部，已全然沒有了剛入職時的那股沖勁和拼搏，人若只好靜，只能說明這個人不愿意做事，不愿意接收新事物，不愿意讓他自己得到成長。沒有磨煉就沒有成長;經歷的磨煉越多，成長也就越快。在人生的道路上，我們總會不免遇到各種各樣的問題，被人誤解、被人質疑、被人否定，但這些其實都是人生對我們的磨煉。我們只有經受住磨煉，才能成長。

楊漢軍的一生是勤奮的一生，讀書、做事、為官，無一不是兢兢業業。在他看來為黨和國家做事，就該認真不能松懈，他在做事方面盡心盡責，一絲不茍，能鼓勵優秀的人成就一番大的事業。

所謂君子能鼓舞人心，都是因為他們有“以天下為己任”的責任感。

楊漢軍對于黨和國家就是如此盡責，我們要學習他這種精神，希望我們都能做到像他這樣對黨和國家絕對忠誠，對事不茍不懈，對人真誠友善。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇六

3月1日，中組部決定，追授楊漢軍同志“全國優秀組織工作干部”稱號。身為一名組工干部，要以楊漢軍同志為榜樣，在服務黨的事業中砥礪前行，在服務地方發展中千錘百煉，在服務人民中提煉升華，做一名志存高遠、惟行惟勤的好干部。

要學習他甘為孺子牛的奉獻精神?！斑B軸轉”“無縫對接”“拼命三郎”成了描繪楊漢軍同志最多的詞匯。他生前連續工作11天行程18000公里，直到病倒在工作崗位上。他工作兢兢業業，勤勤懇懇，像老黃牛一樣精耕細作30余年，把自己的一生獻給了組織工作，真正踐行了“隨時為黨和人民犧牲一切”的入黨誓詞。黃牛耕地，只有實實在在把地耕好，來年才會收獲豐碩的果實。我們組工干部要沉心靜氣，把政治理論學通弄懂，把業務知識學精悟透，在不斷實踐中提升組織工作專業化水平，練就一身過硬本領。

要學習他爭當急先鋒的擔當精神。習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“為官避事平生恥。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業?！边x拔309名“獅子型”干部，成立招才局，積極推進“紅色引擎工程”，楊漢軍用實際行動詮釋了什么是敢于擔當的好干部。古人云：“天下大事，必作于細”，實現中華民族偉大復興就是具體到我們平凡崗位上的每一件小事。對組工干部來說，就是要用偉大的心態做小事，把工作落實到位，把責任履行到位，堅決破除“只要能交差”的心態，高質量、精細化完成每一件小事，體現組工干部應有的擔當。

要學習他只留清氣滿乾坤的廉潔精神。楊漢軍的辦公桌上放著沒喝完的半杯茶，兩盒眼藥水，待批閱的文件和筆記本，正如他的為人，干凈簡潔。楊漢軍同志從事組織工作30余年，從未用權力、地位為自己和親屬謀取私利。“其身正，不令而行，其身不正雖令不從”，楊漢軍同志正是因為克己奉公、廉潔自律，始終保持純潔的工作圈和朋友圈，才能坐得端、走的直、行的正。組工干部只有堅持公道正派的職業操守，嚴守政治紀律和政治規矩，清清白白做人，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色，才能在工作中放開手腳、勇往直前。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇七

近日，市委組織部在全市組織人事系統掀起了學習楊漢軍同志的熱潮。作為一名政工人事干部，向楊漢軍同志學習，就是要爭做不畏酸甜苦辣的政工人事干部。

寵辱不驚，頂住“酸”的壓力。作為政工人事干部，我們要積極學習楊漢軍同志顧全大局的職業操守，樹立正確的權力觀、價值觀和名利觀。在政工人事部門工作的同志常有這樣的困擾：由于單位的人員素質齊整，內部競爭激烈，加上受名額等多種因素限制，進步反而不如別人快，當身邊人職務職級升遷而自己還在原地踏步時，心中難免會有失落。如果不能正確看待這些差異和變化，就極易產生“酸”心理。但是政工人事干部特別要擺正心態，顧全大局，看重職業操守，看淡物質享受，看淡個人進步，做到既積極進取，又寵辱不驚。

公道正派，抵住“甜”的侵擾。政工人事干部的工作性質決定了我們容易受到不正之風的侵擾。這種時候最考驗政工人事干部的意志和品質，對這些“糖衣炮彈”侵擾的處理態度，直接反映一名政工干部是否公道正派。學習楊漢軍同志，就是要學習他對黨忠誠的政治品質，堅守公道正派的組織人事工作生命線。在選人用人時，就要有堅定不移的原則立場和無懼無畏的政治品格，實事求是、客觀公正地評價干部，嚴格按照黨的干部工作政策和原則辦事，不夾雜一點私心雜念。當“糖衣炮彈”襲來時，無論這種“炮彈”的份量有多重、自己是多么需要，都絲毫不為所動、旗幟鮮明地加以反對，嚴守底線，抵住侵擾。

鐵肩擔當，受住“苦”的磨礪。與其他部門相比，政工人事干部承擔著大量基礎性、事務性、程序性的工作，需要付出更多的時間和精力。陪伴廣大政工人事干部更多的是加班加點的辛勞，沒有特殊的待遇和報酬，有的只是特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻的精神。不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。學習楊漢軍同志，就是要學習他嘔心瀝血的敬業精神，唯有把艱苦環境當作磨礪品行的訓練場，才能把各種困難當作攀向成功的墊腳石;唯有鐵肩擔當，鍛造高境界高覺悟，才能以苦為榮、以苦為樂、身在苦中不覺苦。

銳意進取，保持“辣”的風格。政工人事工作任務繁重，要求政工人事干部時刻接受重要任務的挑戰。學習楊漢軍同志，就是要學習他拼搏趕超的爭先意識，以銳意進取的“火辣”風格，俯下身子、擼起袖子、甩開膀子，把心思和精力放在如何干事業、如何干好事業上，不斷創新工作思路、機制和方法，增強“辣”味，爭做“工匠+猛將”型干部，以開拓創新的精神工作難題，助推中心工作發展。

楊漢軍同志把一生奉獻給了所忠誠的事業，用生命詮釋了一名組織人事干部的責任和擔當。我們要向楊漢軍同志學習，并按照汪偉部長提出的政工人事干部要“觀大勢、知大局，懂業務、精本行，重公道、敢擔當”要求，做到忠于黨，忠于人民，忠于事業，帶著政工人事干部這一稱號，在酸甜苦辣的道路上一路前行。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇八

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黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我深刻地認識到開展“為民務實清廉”學教活動的重要性，明確了活動的主要任務就是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。在平時的工作中，我本人基本做到遵守黨的政治紀律，堅持貫徹落實中央的八項規定和省九條禁令，切實轉變自己的工作作風，但隨著學教活動的深入開展，按照縣學教辦的統一安排布臵，以“正衣冠，照鏡子，洗洗澡，治治病”為總要求，認真查擺自己“四風”上所存在的問題，深入剖析問題產生的根源，并明確自己今后的努力方向及整改措施。現將自己個人對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律、落實中央“八項規定”和省委“九條規定”情況。

（一）遵守黨的政治紀律情況。

3、民主集中制堅持不到位。實行民主集中制，是我黨的基本組織原則，但在實際工作中，我總是不能正確處理民主與集中的真正問題。如在我分管的站所進行評選評優時，總是搞一言堂，從來不召開負責人會議進行民主討論，在黨的民主生活會上開展批評與自我批評時，總是避重就輕，點到為止，不能正確理解，接受同志的批評。

4、維護班子團結協調溝通不夠。作為副職，主要是為黨委政府工作當參謀和助手，是為領導服務的，做到在平常工作中不越權，但在堅持原則方面，我做得還不行。在領導面前不時地有“討好”的嫌疑。凡領導交待的事，從不推諉，想盡一切辦法予以完成。其他副職所協調安排的工作，則本著出工不出力，儼然一副“事不關己高高掛起”的態度，最終沒有完成任務，使副職之間產生隔閡。

（二）貫徹中共中央“八項規定”和省委“九條規定”的情況中央“八項規定”及省委“九條規定”下發后，我能帶頭執行，并要求所分管的站所干部職工嚴守規定，不觸紅線。但以現在看來，還存在諸多不足之處。

1、“是否把作風建設同推動改革發展對立起來的問題”。在平時的工作中，我堅持把作風建設與所分管的工作有機的結合，不搞兩張皮，始終認為作風建設同推動改革發展是一個有機的統一體，兩者是相輔相成的，不把兩者相對立起來。但在實踐過程中存在作風轉變意識不強，制約了工作開展的現象。如：“單獨二孩”政策放開以來，我鎮已經有50人拿上了證。但作為計生分管領導，由于對困難把握不足，沒有在宣傳上下功夫，沒有認真鉆研政策精神，也沒有制定詳盡的實施方案，導致一本證的審批過關，工作人員需走縣計生局三五次，工作效率極其低下。

2、“是否消極對待作風建設新的規章制度的問題”。對中央出臺的八項規定，省委出臺的九條禁令以及市縣的有關作風建設方面的各項規章制度，我打心底擁護，舉雙手表示同意。但有時認為迫于形式的需要，對加強作風建設方面又不得不隨大流，對作風建設的新規定執行不力。如：為使自己所分管工作取得一定的成績，在迎檢過程中，難免出現超標準接待和送土特產的現象。

左右，本人近年來，未操辦過任何宴請。

4、在職務消費方面，沒有特殊的職務消費、福利待遇，津補貼都是按照規定標準領取。

5、“三公”經費開支方面。嚴格遵守中央八項規定及省委九條規定，沒有違規參與公務消費。

6、進入私人會所和持有會員卡情況。本人沒有進入私人會所現象，也無私人會所會員卡或貴賓卡。

7、家屬子女從業情況。我愛人現在本鎮政府的城建所工作，長女高中，次女小學，均在本縣城就學。沒有經商辦企業和入股行為。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面。

1、學習不深入、不系統，流于形式。學習上能夠按照組織要求進行培訓和自學，但對黨的理論知識、相關業務知識的深入學、系統學不夠，因為學習的不深不透，沒有真正地入心入腦，從而造成理論指導實踐不足。由于相關業務知識掌握不扎實，導致對所分管的工作指導不到位。比如：在我所分管的“扶貧識別”工作，由于沒有學習好相關的業務知識，從而這項工作操作起來在實際的工作實踐上則比較困難，也沒有探索出一套真正能使“扶貧”工作落實到位的辦法，只能是按照上面的文件，依葫蘆畫瓢，讓各村居進行上報名冊，作用發揮的不夠好。

題。在我鎮雖然農村人口只有3萬多，但流出的勞力很多，就如何開展落實好扶貧兩項制度工作也確實是一件難事。主要是享受對象的確定，沒有一個明確的評判標準，也只能是依葫蘆畫瓢，效果不太明顯。

3、對分管站所干部隊伍作風建設管理失之于寬的問題。在平時的工作管理中，對干部職工的要求主要體現在宏觀調控上，欠真抓實管，對于發現的問題有礙于面子，開展批評教育不夠。比如：在日常工作中，由于站辦所的中層骨干力量放不下官架子，致使整個團隊欠缺戰斗精神，不能充分發揮每個干部的主觀能動性，造成工作有時候十分被動，但我只是與他們稍作溝通，點到為止，沒有對他們進行嚴厲批評。

4、處理上訪事件時，欠耐心，對上訪當事人有不理的現象。比如：在前段時間，一計生違法對象因交不起社會撫養費，進行上訪，多次對她做思想工作，但她仍對政府的處理意見不太接受，曾多次到辦公室靜坐，找領導解決，最后一次我還是開溜了，我認為她是一個難以對付的群眾?，F想起來，是我缺乏耐心，修養不夠所致。

（三）享樂主義方面。

（四）奢靡之風方面。

1、由于自己對不良習俗的抵制力不強，對腐敗思想的不合理性警惕不高。在平時的工作生活中，每遇同事、親戚在婚喪嫁娶時，都要去走一趟，這樣，你來我往，隨波逐流，永不休止，鉆進了還不清的人情網中，把人際關系搞得庸俗化。

2、思想上，勤儉節約辦事的意識淡薄。在平時的迎檢工作中，為完成一項工作的檢查驗收，用公款買點土特產去打點，用公款超標招待檢查組的同志，只要自己不占為己有，總認為這是可以的，殊不知，我潛意識地違背了“兩個”務必，沒有牢記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓。

3、思想上，潛伏著腐朽資產階級的奢靡墮落意識。在平時的工作中，往往在工作上要求自己低標準，怕吃苦耐勞，生活上追求高標準，搞攀比，注重吃好、穿好、抽好。

三、

產生的原因分析。

遵循“一切人公安部際出發”，喜歡做表面文章，不深入群眾掌握第一手資料，喜歡搞隔山打牛和與別人搞攀比；另外，在工作中欠創新意識，只求過得去，不求過的硬。

5、“三嚴三實”方面踐行不夠。在平時的工作中，對所分管站所的干部職工的管理失之于寬；在辦事上，不太堅持原則，對朋友、領導所打的“招呼”喜歡做順水人情，不能辦的也硬著頭皮予以辦理；在倡廉方面，則抱著隨大流的思想，甘當做好人。

四、今后努力方向及整改措施。

針對“四風”方面查找出來的問題及原因，主要從以下幾個方面認真加以整改。

1、切實加強政治理論、業務學習，提高工作能力和水平。在政治理論學習方面，要認真完成組織安排的學習。一是認真參加鎮黨委理論中心的學習；二是認真參加各級黨校安排的學習、講座；三是要對學習內容及時進行鞏固、消化，形成政治理論學習的系統化、完整化，這樣才能真正達到理論武裝頭腦、理論指導實際的目的。四是要強化學習的主動性和自覺性，要擠時間要多一些，學習少一些厭心；加強各項政策和業務的熟悉程度，以達到指導工作到位、政策落實到位，高質量地完成各項工作任務。

2、堅定理念想念，強化責任意識。在以后的工作中，要切。

5、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在以后的工作中，認真落實中共中央八項規定和上級黨委的相關規定，遵守領導干部廉潔從政若干準則，經得起各種誘惑考驗，做到自制、自勵、自潔。認真落實好一崗雙責。除做好自身廉潔外，還要承擔起分管站辦所和聯村居的廉政教育責任，努力做到風清氣正。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇九

20__年“七一”是中國共產黨__歲生日。1921至20__——見證了中華民族歷史命運深刻改變的偉大轉折，鐫刻下黨帶領人民堅定邁向復興的豐功偉績。

是我們的黨，在風起云涌之時，不因流血而后退，化作指路的明燈，照亮著中國前進的道路，也是我們的黨，變作航行的舵手，帶領我們向幸福生活航行。

偉大的中國共產黨，從星火燎原到四海映紅，從舉步維艱到步履輕盈，從落后挨打到矗立于世界民族之林。中國共產黨的發展軌跡，一點點被印刻成民族印跡，一點點被鑄造成中華靈魂。歷史的塵煙，掩蓋不住世紀的風雨，踏平坎坷成大道，穿越煙云譜華章，在現代中國歷譜寫下了永恒的悲愴與不朽的豪情！以星星之火燎原大地，將希望的種子撒向人間。從為人民服務到踐行群眾路線——這，便是我們的黨堅韌的求索過程。

中華民族近代百年來跌宕起伏的命運變遷深刻昭示：只有一切為了群眾、一切依靠群眾，中國才能富有凝聚力和向心力；只有踐行群眾路線，才會得到群眾的擁護。踐行群眾路線，是黨的生命線，是黨的性質的體現，也是黨興旺發達的根本保證。開展群眾路線教育實踐活動是鞏固黨的執政基礎、密切聯系群眾、改進干部作風、匯聚群眾智慧力量的現實需要。

人民群眾是歷史的創造者，“中國夢”的實現離不開人民群眾的辛勤奉獻。這就決定了我們干事業必須一切依靠人民群眾，一切為了人民群眾，群眾的利益是無小事的。

歷史選擇了黨的領導下的中國道路，道路關乎黨的命脈，關乎國家前途、民族命運、人民幸福，具有中國特色的社會主義道路，意味著中國所行走的是一條前無古人的道路，是符合中國國情的道路，是一條帶領中華民族走向偉大復興的路，是一條充滿夢想的道路，是一條符合群眾路線的陽光大道。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇十

群眾路線教育實踐活動在公司已開展兩個多月，根據黨中央和省委12督導組的要求以及公司的安排，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我要堅決擁護黨中央舉辦的這次群眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。

一、個人遵守黨的政治紀律情況。

保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對黨中央、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。

對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。

二、個人作風基本情況。

力，但與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。

三、個人“四風”方面存在的突出問題。

這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。能否堅持群眾路線，決定著黨的事業的成敗。

問題逐一剖析：

(一)形式主義方面。

職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。中央“八項規定”指出，要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。但我認為對中央“八項規定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調要主動調查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為總公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調研，時間和精力上根本保證不了。我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地了解問題;通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。但是，聽報告和一線調研的關系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調研上，根據工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線了解情況”的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。

(二)官僚主義方面。

關于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題：

1、很少參加分管部門的會議;。

2、對員工活動方面關心較少;。

3、開會效率不高;。

4、很少到一線調研。

(三)享樂主義方面。

在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。加入公司四年來，雖然公司已經初具規模，在業內享有一定的聲譽，也開始進入盈利期，但我深感任重道遠，在保險業殘酷的市場競爭中，發展如逆水行舟，不進則退，我必須保持創業之初的激情，朝乾夕惕，不敢有絲毫懈怠。始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。

(四)奢靡之風方面。

深知“一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱?！狈磳ι莩蘩速M之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，是黨的優良傳統和政治本色，也是中華民族的傳統美德。靜以修身、儉以養德，奢靡之風，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。平時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，盡量節約成本。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由于客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。

四、產生問題的原因分析。

針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問題產生的原因，我主要從以下兩個方面來分析：

(一)主觀原因。

1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。

由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。

2、忽視了對工作方式、方法的調整。

事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。

(二)客觀原因。

1、公司管理制度不夠健全。

由于公司成立時間短，管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。

2、沒有建立民主生活會制度。

由于公司沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在“四風”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領導干部的衣冠自然很難端正。

五、今后努力方向和改進措施。

1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。

以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。

鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，認真貫徹黨的，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。

2、堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。

在今后的工作中，我會更加密切聯系群眾，清除自己在“四風”上存在的問題，更加關心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。開拓進取，勇于創新，改進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。

3、探索監督機制，加強制度建設，注重建立長效機制。

沒有制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。要根除“四風”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領導干部的權力裝進籠子，并對權力運行進行全過程、全方位的有效監督。人是靠不住的，公司不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，公司的管理不因領導人的改變而改變，不因領導人意志的改變而改變。讓公司領導人的權力在廣大職工的監督下陽光運行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。

源管理等問題;三是加強制度建設，注重建立長效機制。不僅解決員工提出的突出問題，還要建章立制，不要讓問題重現，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動，建立長效機制。

自加入公司以來，我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業業，努力做好本職工作。由于大量的時間都投入到工作上，沒有意識到自己在“四風”上面存在問題，通過本次群眾路線活動的學習、查擺、對照，在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”的過程中，發現自己在“四風”方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認識到自己與組織和職工的要求還有很大差距。黨的培養和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認識到，黨性修養不會因為年齡的增長而增長，也不會因為閱歷的增加而自然增加;黨性修養，不僅要依靠自己的修養，還要靠組織的培養和群眾的幫助和監督。今后我將在上級領導和廣大職工們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，不負省委領導的重托和江蘇人民的重望!

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楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇十一

根據縣紀檢委、縣委組織部《關于開好鄉科級領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》(x組〔2013〕x號)要求，對照黨章，和交心談話，我認為自己在工作上認真負責，任勞任怨，清正廉潔，為xx各方面工作的開展作出了自己最大的努力;盡管自己嚴格要求，但離上級領導的要求，人民群眾的希望仍存在一定的差距，需要進一步正視困難，理清思路，振奮精神，開拓創新，把自己分管的工作搞上去。

一、存在的主要問題。

(一)對理論學習的長期重要性認識不足，自覺性、系統性和全面性不夠，理論學習與指導實踐結合不夠好。

(二)工作質量與領導的要求有一定距離，工作作風有待進一步改進，參謀助手作用發揮不夠充分。

(三)和同事相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領導作風有待進一步改進。

(四)對廉潔自律有關規定和依法行政的的執行和督促檢查力度不夠，對一些缺點和問題存在包容。

二、問題產生的主要原因。

(一)在理論學習方面存有惰性，學習不夠刻苦，滿足于現狀，對堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。

(二)在工作細節方面要求不高、不夠嚴謹，工作的積極性、主動性、創造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。

(三)對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在“老好人”思想。

(四)黨性修養和黨性鍛練堅持不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏強有力的批評和教育。

三、今后努力的方向。

(一)堅持把學習擺在首位，積極參與局開展的“局長講黨課、股長講業務、辦事員講勵志”和崗位大練兵活動，積極探索與審計工作相適應的學習內容和學習方法，提高學習的效果。

(二)在工作細節等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，不斷改進工作作風，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務領導、服務基層、服務群眾和服務大局的能力和水平。

(三)認真開展批評和自我批評，正確對待自己的缺點和不足，對工作中的問題及時進行整改和修正，增進理解信任，加強班子團結，推進工作落實。

(四)嚴格按照中央八項規定和省、市、縣貫徹意見的要求，規范自己的行為，嚴格執行公車配備、辦公室使用、公務接待、重大事項請示報告等制度。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇十二

張桂梅同志扎根貧困地區_年，立志用教育扶貧斬斷貧困代際傳遞，讓_名貧困山區女學生圓夢大學，托舉起當地群眾脫貧攻堅的信心與希望，在教書育人崗位上為貧困地區教育事業發展作出重要貢獻。

張桂梅同志是“四有”好老師要求的榜樣，是教育脫貧攻堅中涌現出的先進教師典型;是不忘立德樹人初心，牢記為黨育人為國育才使命，珍視教師職業榮譽和肩負的職責使命的先進典型代表。我們要學習張桂梅同志堅守初心、對黨忠誠的崇高品格，學習她愛崗敬業、愛生如子的高尚師德，學習她執著奮斗、無私奉獻的至誠情懷。要大力弘揚她矢志不渝跟黨走、癡心執著為教育、無私無我育新人的崇高品格。

學校要以黨建引領，精心部署、認真組織開展向張桂梅同志學習的活動，要將學習活動和教育教學緊密結合，與身邊愛崗敬業的先進典型、全國優秀模范教師代表、教師節表彰的先進教師代表相結合，通過組織專題學習、集中研討、座談交流等方式。把優秀教師先進事跡學習活動同加強學校思想政治建設、培育和踐行社會主義核心價值觀結合起來。引導和教育師生厚植家國情懷;引導學生增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

作為教育工作者，我們要努力提高自己的教育理念、教育模式、教育方法，讓自己政治過硬、品德高尚、業務精湛、教育有方。自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者;自覺樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，將立德樹人、教書育人作為自己的神圣職責和使命，始終保持熱愛教育的定力、淡泊名利的堅守，將滿腔熱忱獻給黨和人民教育事業，爭做新時代“四有”好老師。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇十三

通過這段時間的學習，使我深刻地認識到干部作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

一、存在的問題。

1、記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。

2、課堂。

教學。

語言欠精煉。

3、忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。

二、原因分析。

一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關，作風問題是“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關，天踏下來有領導頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領導們關心的事，少我一個人關心，地球照樣轉，由于有這種思想作崇，從心底里從來沒有想過向黨組織靠攏，從來未向組織遞交過入黨申請書，甚至還消極地認為某些黨員同志還不如我們老百姓思想好，有交黨費的錢，不如到外面走一走、看一看、玩一玩……因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。

二是認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，因此對教研工作熱情不高，態度消極。

三是缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，等改過來時已經退休了?；蛘?，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰，何況我還不一定被淘汰。真要被淘汰的話，恐怕也還要幾年時間，到那時自己可能已到退休年齡了。因此，就存在著一種不著急的心里。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇十四

在平平常常、忙忙碌碌中，我又度過了一個學期?；仡欉@一學期的工作，有一點我感到無比欣慰，就是不管社會多么紛繁、復雜，我始終沒有放棄做人的基本原則：以誠待人，以誠感人，以誠育人，在自己力所能及的范圍內，努力做好每件事，教好每一位學生。

我還尋找自己在教書育人以及工作方面存在的種種問題，進行原因分析并為此提出了一些整改的措施，如下：

一、我在教書育人中存在的問題：

第一、創新意識淡薄，教學中對學生獨立思考以及動手操作能力的培養不夠。

第二、教學效益不高。

第三、在教學環節的設置和媒體設備的運用上，使用不當。

第四，教學理論研究和教學實踐的結合不夠。

第五、專業理論知識還不夠豐富。

第六、對自己的課堂要求還不夠嚴格。

二、存在問題的原因：

本學年我雖然加大了學習的力度，認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

三、整改的措施：

1、加強學習，不斷提高思想業務素質。

“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，一直以來我都積極學習。通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。隨著社會的發展，知識的更新，也催促著我不斷學習。

2、求實創新，認真參加學校組織的教學、教研工作。

教育教學是我們教師工作的首要任務。本學期，我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念?！痹谌粘＝虒W中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到堂內容當堂完成，課后仔細批改學生作業，不同類型的課，不同年級采用不同的批改方法，另外，授課后根據得失及時寫些教后感、教學反思，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累經驗。

3、任勞任怨，完成學校其他工作。

對于學校布置下來的每一項任務，我都能以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效”。

4、加強反思，及時總結教學得失。

其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應更加兢兢業業。

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楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇十五

就有關情況對照檢查如下：

（一）政治理論學習不足。對政治理論學習的重要性和必要性認識不到位,平時雖然經常學習,但不夠深入,思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,就學習而學習，沒有深入思考,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用。在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。學習的自覺性和系統性不夠強。

（二）求真務實精神不夠。主要表現在：一是欠缺創新意識和開拓意識,對新問題、新情況，理解的不到位。沒有充分發揮主觀能動性,有時對工作產生的新想法也只是停留在嘴上而沒有行動。

（三）擔當精神不足,開拓創新的意識不強。工作中總認為有些老的工作方法還比較實用。因此,一直沿用老的工作方法去處理問題,造成工作方法簡單,處理問題的方法不新,不能適應新形勢、新情況、新發展的需要。有很多工作想到了,看到了,但在抓落實上有所不足，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。

（一）主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，有時一知半解，沒有全方便，多角度的看問題。產生這種問題，主要原因就是黨的實事求是的思想路線在自己的思想深處淡化了，求真務實的工作作風在實踐中漸漸退化了，沒有把實事求是的作風傳承好、實踐好。

（二）理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了。

（一）加強自我改造，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題是要加強理論和業務學習，只有狠下決心，提高對學習理論業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力發揚理論聯系實際的學風，增強學習的計劃性、系統性、針對性和自覺性，廣泛涉獵，多方研究，學政治、學經濟、學業務、學法律，積極探索工作中出現的新情況、新問題。我將充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,努力把學習的成果變成工作的新成績。

（二）改進工作作風、抓好問題整改。創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（三）開拓創新，敢于擔當。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務。多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。

我的發言到此結束，有不對的地方請大家批評指正。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇十六

按縣委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會的通知》（〔2019〕6號）要求。按照黎明中學黨支部的統一安排，近期，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平總書記系列講話建設。在廣泛征求意見建議、開展談心談話的基礎上，查找突出問題，深刻剖析根源，結合思想和工作實際，進行黨性分析，明確努力方向，作如下對照檢查發言：

一、存在問題。

圍繞20組織生活會的主題和要求，立足于找準問題、解決問題結合個人實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的問題及產生的根源。

（一）思想政治方面。

一是自己能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕和鑒別力，例如：如對網絡、微信上轉發一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有到其言論背后隱藏的目的和嚴重的社會危害性去鑒別。

二是學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足，在學懂、弄通、做實上下的'功夫不足。

（二）精神狀態方面。

一是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，例如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

二是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。

（三）工作作風方面。

一是表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中，自己也時刻注意嚴以律己，該做的也都在做，但的確存在著標準不高的問題，有時候有自我滿足。

二是執行廉潔自律準則還不夠好，工作生活中，自己雖然嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活制度辦事，但是有時也還存在執行不嚴、執行不到位的情況。例如：有時還會在外接待，沒有帶頭執行好“光盤行動”，還會參加一些朋友的吃請等現象。

二、原因分析。

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個方面：

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

（三）勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，沒能盡快熟悉全鎮情況，角色轉變較慢。

（四）傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

三、整改措施。

下一步，本人將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

（一）不斷加強學習。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺。最終把學習教育成果體現在我鎮黨建、組織、人事、駐村工作隊管理工作上。

（二）做到絕對忠誠。堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）嚴明政治紀律。嚴格執行中央“八項規定”、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。

（四）強化工作作風。認真履職，扎扎實實開展各項工作，堅持經常走出辦公室，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

楊漢軍事跡對照個人檢查材料范文（17篇）篇十七

思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

二是業務功底不扎實，文字水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由于自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。

二、存在問題的原因。

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己在部隊時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。

三、整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。

二是在強化服務意識上下功夫。作為市法院辦公室一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層法院的溝通，了解基層法院信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與市法院各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向院領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

三是搞好廉政建設和改進工作作風。把個人的追求融入到法院建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立法院良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。