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閉環管理制度大全(23篇)

時間:2025-07-03 作者:筆舞

規章制度是為了規范組織內部行為,維護秩序和促進工作高效進行而制定的一套規范和準則,它對于組織的正常運轉和員工的行為表現起到關鍵的作用。規章制度不僅僅是為了管理,更是為了構建一個和諧、有序的組織環境。

閉環管理制度大全(23篇)篇一

堅持“外防輸入、內防反彈”,堅持常態化精準防控和局部應急處置相結合,減少“兩節”期間人員流動和聚集。加強口岸城市疫情防控,嚴格落實人、物、環境同防和空港口岸分流措施,加強進口冷鏈食品市場監管,嚴防境外疫情輸入。加強疫情監測預警,強化旅途、餐飲、公園景區、商場超市等重點環節和場所疫情防控。落實預檢分診和首診負責制,嚴格發熱病人閉環管理,強化醫療救治服務。引導群眾增強自身健康第一責任人意識,堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛生習慣,做好個人防護。

按時足額發放基本養老金和失業保險金,認真落實各項社會救助政策,保障困難群眾基本生活,堅決兜牢民生底線。組織好社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制實施工作。及時落實“煤改氣”、“煤改電”補貼,加大對困難群體取暖補助力度,確保群眾溫暖過冬。加強對低保、特困、重病重殘、流浪乞討、留守兒童等困難群眾的救助幫扶,加強對脫貧不穩定人口、突發嚴重困難戶的監測幫扶,及時向受災群眾發放救災資金物資和冬春生活救助,使他們感受到黨和政府的溫暖。開展冬季專項行動,加大對拖欠農民工工資的治理力度,切實維護農民工合法權益。

統籌安排好煤電油氣運保障供應,切實增加煤炭特別是電煤供應,有效提升電力供應保障能力,穩定增加成品油生產供應,保證北方地區取暖用氣。全面落實糧食安全黨政同責和“菜籃子”市長負責制,加強市場運行監測,切實做好糧油肉蛋奶果蔬等重要民生商品保供穩價工作,確保生活必需品供應不斷檔、不脫銷。豐富節日市場供給,滿足人民群眾多樣化消費需求。嚴格落實食品安全“四個最嚴”要求,保障“舌尖上的安全”。加強節日重點消費品質量監管和價格監管,依法查處侵害消費者權益違法行為,維護良好市場秩序。

內涵豐富的文化文藝活動,激發廣大群眾熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的熱情,凝聚團結進取、奮發圖強的精神力量。開展“我們的中國夢”——文化進萬家活動、“我們的新時代”主題作品創作展播活動、“文化進萬家——視頻直播家鄉年”活動,弘揚社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化,謳歌新時代。加強執法,維護文化和旅游節日市場秩序。

嚴格交通運輸疫情防控要求,按照引導錯峰出行、降低旅途風險、加強人員防護的原則,組織做好工作。細化落實客運場站和交通運輸工具消毒通風、信息登記、設置隔離區等措施,加強客運一線服務人員日常健康監測和定期核酸檢測,制定完善應急預案。加強重點時段、熱點路線運力供給,優化運輸方式銜接、客運樞紐服務、防疫檢查站點設置,減少車輛擁堵、人員聚集。落實健康碼全國“一碼通行”,保障老年人等特殊群體在智能化條件下的出行。針對極端天氣做好應急準備,防止發生大范圍旅客、車輛滯留。強化運輸安全監管,保障群眾出行安全。

堅持人民至上、生命至上,嚴格落實安全生產責任和管理制度,強化安全隱患排查治理,堅決遏制重特大事故發生。狠抓重點行業領域安全防范,加強特種設備、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、漁業船舶等安全監管,嚴格大型活動審批,消除商住混合樓、大型綜合體等人員密集場所消防安全隱患,扎實開展燃氣安全整治。突出抓好能源保供安全,對高風險礦井落實專人盯守,嚴厲打擊違法開采行為,加強油氣存儲運輸等危險源巡查。加強極寒天氣和雨雪冰凍等災害、森林草原火險的監測預警和應急處置,保障人民群眾生命財產安全。

堅持和發展新時代“楓橋經驗”,圍繞重點領域、重點群體深入開展矛盾糾紛排查化解,落實屬地管理責任和源頭治理措施,把矛盾隱患化解在當地、解決在基層。把握歲末年初社會治安規律特點,結合常態化開展掃黑除惡斗爭,依法嚴厲打擊涉槍涉爆、電信網絡詐騙、跨境賭博、“黃賭毒”、“盜搶騙”、“食藥環”等影響群眾安全感的突出違法犯罪,確保節日期間社會治安平穩有序。加強社會面巡防巡控,強化人員密集場所安全防控,限度消除治安隱患和盲點。統籌警衛安保和疫情防控工作,切實筑牢冬奧安保防線。

教育引導廣大黨員干部特別是領導干部帶頭轉作風樹新風,自覺反對特權思想、特權現象,自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈,嚴格家教家風。推動移風易俗,倡導勤儉節約,堅決抵制大操大辦、高額彩禮、厚葬薄養、封建迷信、不文明祭掃等不良習俗。關心關愛基層干部特別是工作在困難艱苦地區和急難險重任務一線的同志,做好對因公去世基層干部家屬的走訪慰問、照顧救助和長期幫扶工作,做好“共和國勛章”、國家榮譽稱號有關待遇落實和走訪慰問工作,加強黨內激勵關懷幫扶。

嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,嚴查快處違規吃喝、違規收送禮品禮金、違規使用公車、公款旅游等問題,嚴肅懲治違規發放津貼補貼或者福利,注意糾治快遞送禮、收送電子紅包、“不吃公款吃老板”等隱形變異行為,持續釋放從嚴信號。聚焦疫情防控、安全生產、災害監測預警、應急處置、民生保障、政務服務等,堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益的形式主義、官僚主義。對以總結部署工作等名義隨意向基層派任務要材料、同一內容視頻會議層層套開、“指尖上的形式主義”等問題及時督促整改,切實為基層減負。嚴格執行“十嚴禁”換屆紀律要求,確保換屆工作清明清朗。

嚴格執行24小時專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度,應急值守任務較重、與人民群眾生產生活密切相關的單位要健全應急值守聯動機制。提前做好應急保障準備,遇有重特大突發事件或者其他重要緊急情況,要第一時間請示報告并及時妥善處置。直接服務群眾的單位要安排好節日期間值班執勤并保證服務質量。

各地區各部門要增強“四個意識”,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,忠于職守、盡職盡責,確保本通知精神落到實處。

閉環管理制度大全(23篇)篇二

為進一步加強學校新冠肺炎疫情防控工作,維護正常的教育教學秩序,切實保障廣大師生的生命安全和身體健康,嚴格落實學校安全工作責任,根據市、區有關通知精神和《上海市龍柏中學開學準備暨防控防疫工作方案》,特制定本校園封閉管理制度。

1.疫情期間嚴格執行校園封閉式管理,堅決做到“五個一律”,即校外無關人員一律不準進校,師生進校門前一律核驗身份和檢查體溫(原則上接送學生家長不得進入校內,確需進入的。必須核驗身份和檢測體溫),學校體育場館等場所一律暫停對外開放,對發燒咳嗽者一律實行留觀送醫,不服從管理者一律嚴肅處理。防疫期間門衛不收外賣和快遞。

2.全面落實封閉式管理要求,內防擴散、外防輸出,所有入校者均需佩戴好口罩,按規定進行體溫檢測,符合相關要求方能進入校園。

3.上課期間只留一個出入口(小門),除救護、消防、工程搶修、配送必需品車輛外,其它無關車輛一律禁止進入校園。上學、放學時間段,學校安保人員要引導接送學生的家長不在校門口聚集、逗留,做到即送(接)即走。學生上學期間只進不出、放學期間只出不進,嚴禁家長進入校園。

4.中途不得隨意進出校門。疫情防控期間,中午不開放校門,如有特殊情況,中途需要離開學校的須經所屬組室同意、保障中心登記后放行,返校時同樣需要測溫后方可入校。

5.對來訪人員進行身份核驗,詢問近兩周內是否有湖北及其他疫情重點地區停留、旅行、居住史,近兩周內是否曾接觸過來自湖北及其他疫情重點地區人員,無到訪史和接觸史者進行體溫檢測,經得學校領導同意,登記詳細信息后由接待人員陪同,戴好口罩方能進入學校。來訪人員離開后,接待室要進行徹底消毒。

6.學校安保人員24小時值班,每天自測體溫2次,佩帶口罩,每天對門衛室進行消毒,對重點位置、物品要增加消毒次數,遇有自感不適要立即報告學校及保安公司。

7.年級組護導老師加強對年級組情況的巡查,做好護導巡查記錄。行政值班人員每天全面檢查校園封閉式管理情況,巡查校園,做好記錄。學校衛生老師加強與當地疫情防控部門的聯系,遇有特殊情況立即報告。

8.疫情防控期間,學校不舉辦大型集會活動,停止廣播操及升旗儀式。

9.疫情防控期間,學校正常工作日維保工作暫停,統一安排在周六、周日進行,維保人員或遇有突擊性維修需外聘維修人員,須由保障中心把關摸清近兩周內是否有湖北及其他疫情重點地區停留、旅行、居住史,近兩周內是否曾接觸過來自湖北及其他疫情重點地區人員,出好健康證明提供給保安,然后進行體溫檢測,登記詳細信息后,并佩戴好校外人員工作證方能進入學校。

10.師生一律在校內用午餐,不得外出或接受外賣食品。在食堂就餐的人員嚴格遵守學校疫情期間的用餐安排。

12.本制度自發布之日起實施,待疫情解除后予以終止。期間,對不遵守本制度規定者將予以嚴肅處理。

閉環管理制度大全(23篇)篇三

為確保公司采購、生產銷售等各個環節在疫情期間正常運行,防止新型冠狀病毒傳入或感染,根據《__市__區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》以及《關于大汶口工業園企業復i疫情防控工作方案》,特制訂我公司疫情防控管理制度。

一、目的。

規范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環節的疫情防控管理,確保疫情期間的工作真長安全運行。

二、適用范圍本制度。

適用于公司運行的各個環節以及職工疫情期間的規范。

三、組織管理體系。

(1)成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組,認真執行《__市__區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》等法律法規,落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監管要求,全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監督及管理。

(2)公司新型冠狀病毒疫情防控領導小。

組成員名單:

組長:

副組長:

組員:

四、工作職責。

(一)領導小組工作職責:

1、貫徹執行上級疫。

情防控法律法規等規章制度,提高企業員工的風險意識、防疫意識,嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。

2、負責組織實施和監督各項關于公司生產生活各項疫情防控管理措施的執行,心得體會范文加強對各個環節疫情防控的管理。

3、根據管理制度,定期檢查公司各個部門疫情管控及執行情況。

4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進行監督、指導、幫助和協調。

(二)辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓;負責《防控手冊》的發放、培訓;負責返工人員的將康狀態摸排及。上報工作;負責組織廠區衛生消毒、安排門衛對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間"一人一檔”"并進行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(三)、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬;對公司發出的貨物進行全面消毒;對準入車輛進行全面消毒;對公司現有貨物安排人員定期消毒;負責對疫情所需物資嚴格規定發放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(四)安保部”]負責在廠門口設立專門的檢測工作臺,準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬,對進入廠區的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入,否則一律不允許入內;負責廠區內—天不少于2次的消毒;組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(五)運營部負責對來訪客戶進行調查,符合條件的才允許到公司洽談業務并做好客戶健康臺賬;制定內部客戶招待防控體系,避免到人員密集區活動;負責疫情期間老客戶業務的合理溝通安排,避免參與與疫情有風險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(六)加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。

閉環管理制度大全(23篇)篇四

在當今社會,隨著人們對教育質量的不斷要求提高,學校閉環管理制度逐漸被廣泛引入學校中。本文將從個人角度出發,談談對于這一管理制度的學習和體會,并探討它的重要性以及對學校管理的貢獻。

閉環管理制度是一種管理學中的重要理念,它強調了管理中的每一個環節都不可忽略,每一個環節的反饋與調整都應該事無巨細地再次被反饋評估。對我而言,學校閉環管理制度的學習是一個長期的過程,需要不斷了解和實踐。開始的時候,我對于閉環管理制度的概念并不是很清晰,只能簡單地理解為一種“環環相扣”的管理理念。但是,在不斷的學習實踐中,我漸漸地意識到,閉環管理制度是一種非常重要的理念,它不僅僅可以提高工作效率,還可以促進學校健康發展。

在當今教育競爭激烈的時代,一所優秀的學校必須要擁有優秀的閉環管理制度。這不僅有助于提高管理效率和工作效率,還有助于建立和穩定學校的管理機制。閉環管理制度中的環節調整和改進不僅有助于提高管理效率和效果,還可以縮小師生之間的距離,提高學校的凝聚力和向心力。因此,對于學校來說,建立優秀的閉環管理制度是至關重要的。

閉環管理制度為學校管理工作提供了很大的幫助和增強,它的優點不僅僅在于提高工作效率和管理效率,還在于幫助學校構建健康的管理機制。這一制度讓師生之間有更多的互動和反饋,讓學校管理者更加關注師生的情況,更加關注教學效果,然后做出調整和改進。因此,閉環管理制度為學校管理工作提供了豐富的思路和方法,可以幫助學校構建更加優秀和穩定的管理機制。

第五段:結語。

在實踐閉環管理制度的過程中,我不斷地學習和提高,也深刻地認識到了閉環管理制度的重要性和貢獻。學校作為培養人才的基地,不僅需要注重課程設置和師資培養,更要關注管理體制與機制的建立。因此,我認為,在今后的學校管理工作中,建立優秀的閉環管理制度將會是一個不可忽視的問題,只有這樣,才能更好地幫助學校發展,培養更多的優秀人才。

閉環管理制度大全(23篇)篇五

學校閉環管理制度是一種科學規范、高效的管理模式,它營造了一個正確的管理氛圍,為學校的全面發展提供了有力保障。隨著我對學校閉環管理制度的認識不斷加深,我逐漸明白它的重要性,深刻體會到它給我帶來的益處。下面,我將從三個方面談談我對學校閉環管理制度的體會和認識。

學校閉環管理制度的實施,既有利有弊。優點在于,它能夠建立良好的管理氛圍,提高學術質量和管理效率。同時,它也能夠幫助管理者及時了解和掌握工作進展,及時發現問題并及時加以解決。缺點在于,它可能會讓部分教職工感到束縛,缺乏自由和創新空間。因此,在實施學校閉環管理制度時,需要權衡其優、劣之處,做到因人施策,有所取舍。

對于個人而言,學校閉環管理制度帶來了積極的影響。它引導個人在各方面都要有自我要求,促使個人思路清晰、條理分明,有著明確的目標方向和質量標準,克服了浮躁、敷衍的不良習慣,促進了個人的職業成長。此外,學校閉環管理制度也要求個人具備強大的執行力和溝通協調能力,有助于提升個人綜合素質和工作能力。

第四段:學校閉環管理制度對管理者的要求。

對于管理者而言,學校閉環管理制度的實施需要他們有一定的領導能力、指導能力和組織協調能力。它要求管理者發揮領導作用,全面掌握學校的教學和管理工作,把握工作方向和目標要求,及時排除各種干擾,加強協調和管理,確保各項任務得到責任認真、一絲不茍地貫徹執行。此外,管理者也要準確掌握學校的管理結構,提高管理與控制的能力。

第五段:總結。

作為一名學生,我相信每個人對于學校閉環管理制度的認識和體會各有不同。但我們可以肯定的是,閉環管理制度已成為各大高校和科研機構的必備制度之一,其實施不僅能夠提高工作效率和質量,更能夠幫助每個人發現自己的優缺點,以此為基礎不斷改進自我,不斷完善,從而達到自我提升的目的。讓我們一起踐行閉環管理制度,努力推動校園發展,共創美好明天。

閉環管理制度大全(23篇)篇六

為做好新型冠狀病毒感染(以下簡稱新冠疫情)疫情的常態化防控工作,全面落實“外防輸入、內防反彈”的防控策略,根據國家衛生健康委員會《關于印發新型冠狀病毒感染防控方案(第八版)的通知》(聯防聯控機制綜發〔20__〕51號)、按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生應急條例》的有關規定,結合本公司實際,特制定本應急預案。

一、總體要求。

堅持“預防為主、防治結合、依法科學、分級分類”的原則,堅持常態化精準防控和局部應急處置有機結合,按照“及時發現、快速處置、精準管控、有效救治”的工作要求,全力做好常態化疫情防控工作。落實“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”措施,堅持“人物同防”,加強重點時段、重點地區、重點人群疫情防控,主動、及時獲取疫情最新消息,做到早、小、嚴、實,科學精準,有力、有序、有效處置疫情,發現一起撲滅一起,不斷鞏固疫情防控成果,切實維護我公司人員生命安全和身體健康。

二、新型冠狀病毒特征。

新型冠狀病毒(以下簡稱新冠病毒)對紫外線和熱敏感,乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑均可有效滅活病毒。人群普遍易感染。基于目前的流行病學調查和研究結果,新冠疫情潛伏期為1-14天,多為3-7天;發病前1-2天和發病初期的傳染性相對較強;傳染源主要是新冠疫情確診病例和無癥狀感染者;主要傳播途徑為經呼吸道飛沫和密切接觸傳播,接觸病毒污染的物品也可造成感染,在相對封閉的環境中暴露于高濃度氣溶膠情況下存在經氣溶膠傳播可能;由于在糞便、尿液中可分離到新冠病毒,應當注意其對環境污染可能造成接觸傳播或氣溶膠傳播。新冠病毒在流行過程中不斷發生變異,目前研究提示部分變異病毒傳播力增高,但其潛在致病力和對疫苗效果的影響有待進一步研究。

三、疫情防控工作組織機構及職責。

公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組),小組成員如下:

組長:__。

副組長:__。

成員:__、__、__、__、__。

領導小組負責研究制定出科學、可行的工作方案和應急預案,明確各環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。密切關注政府新聞媒體公開發布的預警信息,及時、準確、客觀、全面的向公司各部門、車間通報新冠病毒疫情預警信息和應對措施,保障各項應急工作順利開展,充分利用微信群、云之家等方式進行通報預警。

領導小組下設疫情防控工作小組(以下簡稱工作小組),小組成員如下:

組長:__。

成員:__、__、__、__、__。

工作小組負責落實領導小組下發的各項工作部署,持續動態跟蹤掌握公司新冠疫情及應急處置情況,執行疫情防控工作所要求的各項管理規定,做好公司疫情防控信息和報送等工作。

領導小組及工作小組要密切配合,形成合力,確保各項工作落到實處。領導小組要加強對全體干部職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,加強健康防護、知識教育,提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。公司所有辦公場所,按照領導小組和衛生防疫部門公布的有關預防措施和要求,做好各項衛生防疫工作。

四、防控措施。

1、各部門參照本預案,明確部門應急措施。做好部門信息采集、出差、返回報備工作。

2、公司內部人員日常出入,必須貫徹執行“三個一律”即:一律佩戴口罩、一律測量體溫、一律出示健康碼和行程碼。

3、工作小組成員必須按照實際測溫情況對公司內部人員進行每日記錄(內部人員可向工作小組成員告知“防疫編號”,以便快速記錄)。

4、工作小組要組織人員對各部門、車間做好每日消殺,物資應急發放等工作。

5、排隊等餐、就餐時要保持1米距離,有秩序排隊。

6、外部(非我市轄區內)低風險地區,到訪、回司人員,必須嚴格按照要求登記信息,且持有公司屬地衛生部門近期出具的核酸檢測結果,且呈陰性。方可進入公司,回司人員在返回公司后的7天內要進行不少于3次核酸檢測(第1、3、7天分別進行)。

7、出差人員出發前需向公司運營部__處報備出發地點,原則上不允許向中高風險地區出發。如有必要,返回時必須持有公司屬地衛生部門出具的三次核酸檢測(檢測方式同第4條),且呈陰性,方可進入公司。

8、要強化對防疫物資的購置、儲備。確保物資儲備滿足三個月滿負荷運轉要求,同時建立詳細的購買、發放臺賬。為做好常態化疫情防控工作提供堅實的物資基礎。

五、應急措施。

1、響應啟動。

公司針對新冠病毒疫情實行一級響應,即公司內部部門、車間、班組或到訪人員發現有被確診或疑似為感染新冠病毒的員工,全公司立即啟動一級應急響應;經公司應急領導小組決定,啟動全公司一級應急響應。

2、響應報告程序。

工作小組收到各部門、車間、班組相關疫情信息后,立即向應急領導小組組長和副組長報告,由組長決定啟動公司應急響應,組長按規定向衛生防疫部門等相關方進行報告。

3、應急處置。

經過多次反復測量發現有人員體溫超過37.2℃時,應立即對其進行隔離,并上報領導小組。領導小組收到報告后要立即啟動工一級應急響應,且及時向上級報告,聯系附近的醫療機構并就診。報告內容:患者癥狀、發生地點、發生時間。并盡可能提供以下信息:患者接觸人群范圍、波及人群或潛在的威脅和影響、報告人及聯系方嚴重程度、可能原因及已采取的措施。

一級應急響應啟動后領導小組組長應組織做好應急處理所需的人員與物資準備,采取必要的預防控制措施,服從政府衛生行政部門的統一指揮和調度,配合做好相關工作。

根據新冠疫情應急處理的需要,協調公司有關部門、車間、人員參加應急處理工作。

建立信息報告工作機制,及時開展病毒感染人員、密切接觸者等人員的信息排查和信息統計。

落實對人員的限制措施,加強對人員的健康檢查和出行控制。

分配疫情應急處理所需的相關設備、器械、防護用品。

開展工作區、生活區消毒和衛生整治工作,努力改善衛生條件,保證辦公室、生產車間、更衣室及其他公共場所的清潔衛生。

開展公司內重點場所、重點人群和重點環節的隱患排查工作,做好公司安全保衛工作,及時發現并處理公共衛生安全隱患。

4、應急結束。

新冠疫情應急領導小組應做好疫情感染人員和應急處置人員的安撫、安置和善后處理等工作,配合專業機構做好現場污染物收集、清理與處理工作,必要時采取隔離措施以防污染擴大。

新冠疫情應急響應終止后,各有關部門、各車間應當組織有關人員對新冠疫情的應急處理情況進行評估,完成調查報告。免費資料關注公眾號:安全生產管理;調查報告內容主要包括事件概況、現場調查處理概況、患者救治情況、隔離情況以及所采取其他措施及經濟損失情況的效果評價、應急處理過程中存在的問題和取得的經驗及改進建議。積極配合政府衛生行政部門有關調查取證工作。

六、應急保障。

各部門、車間應積極落實新冠疫情應對所需人員、醫療設備、防護物資等各項保障措施的準備工作,確保疫情防范應對工作順利開展。

閉環管理制度大全(23篇)篇七

一、幼兒伙食應有專人負責,民主管理,建立伙委會(園領導、炊管人員、保健大夫、保教人員代表及家長代表),定期開會,研究伙食問題。

二、伙食費要專用,精打細算,計劃開支,合理使用。

三、根據季節變化及幼兒生長發育的需要,科學合理的制定幼兒食譜。

四、準確掌握幼兒出勤人數,做到每天按人按量供應主副食,不吃隔日剩飯菜。

五、工作人員(包括炊事員)和幼兒伙食要嚴格分開。

六、保健醫要定期計算幼兒的進食量、營養量,保證幼兒營養素的供給量。

七、按時開飯,兒童進餐時間不應少于二十至三十分鐘,保證兒童吃好每餐飯。

閉環管理制度大全(23篇)篇八

為進一步做好醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制工作,最大限度降低感染發生,國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜合組在《醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南(第二版)》基礎上,結合當前疫情防控工作中發現的問題,修訂形成《醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南(第三版)》。本技術指南適用于各級各類醫療機構,集中隔離醫學觀察場所可參考執行。

醫療機構承擔著發熱患者診斷治療、新冠病毒感染者(包括新冠肺炎確診患者、疑似患者及無癥狀感染者,下同)救治、核酸檢測以及日常診療等多重任務,在為新冠病毒感染疫情防控提供關鍵技術支撐的同時,也面臨較高的交叉感染和疫情傳播風險。各地要高度重視醫療機構內新冠病毒感染的預防與控制工作,按照本技術指南要求,加強政策資金支持保障,組織有關部門做好協同配合,協調專業機構提供技術支持。各級各類醫療機構要強化感控底線思維,堅守感控底線要求,按照要求配備培訓專業性強的感控人員隊伍,組織全體工作人員積極參與、主動落實各項感控措施。

(一)內外同防。實施以“早發現、早報告、早隔離、早治療”為基礎的感染防控措施,把好醫療機構的人員、車輛和物資“入口關”,對進入醫療機構人員要檢測體溫,出示健康(行程)碼,檢查口罩佩戴情況。做好住院患者和陪護人員的健康監測,出現新冠病毒感染疑似癥狀要及時發現并處置。

(二)醫患同防。醫療機構全體工作人員、患者及其陪同人員均應當做好個人防護,在嚴格落實標準預防措施的基礎上,根據疾病傳播途徑做好額外預防措施,避免發生交叉感染。

(三)人物同防。要做好醫患雙方人員防護和感染風險預警,對醫療機構內的環境、物品、外來物資等,也要加強風險防控。落實好環境和物體表面的清潔消毒措施,加強重點部門環境及重點人群接觸后環境的清潔消毒。加強對外來人員和物品的管理,需要時開展環境檢測。

(四)“三防”融合。“三防”,即規范工作人員行為、強化行為管控的“人防”;提升感控技能、優化診療流程的“技防”;科學使用消毒滅菌劑、相關設施設備的“器防”。將“三防”理念融入到診療活動中,降低醫療機構內感染風險。

(一)完善防控制度、工作流程和應急預案。

各地要嚴格落實《關于進一步做好常態化疫情防控下醫療機構感染防控工作的通知》(聯防聯控機制綜發〔2020〕269號)、《關于進一步加強新型冠狀病毒肺炎救治定點醫院院內感染預防與控制工作的通知》(聯防聯控機制綜發〔2021〕78號)等要求,根據新冠病毒病原學特點,結合傳染源、傳播途徑、易感人群以及醫療機構的實際情況,完善感染防控制度和預警機制,優化工作流程,制訂不同情形下的應急預案并實施演練,確保各部門各環節步調協同、銜接順暢。

各地要建立既熟悉政策要求又具備較強業務能力的感控專業隊伍,承擔感染聚集事件處置和檢查、協助流行病學調查等工作,指導疫情防控和醫療機構內感染防控工作。

(二)聚焦源頭管控,嚴防感染風險輸入醫療機構。

醫療機構應當優化體溫檢測、核驗健康(行程)碼和流行病學調查等預檢分診內容和流程,提升預檢分診能力。落實首診負責制,加強流行病學問診,早期識別新冠病毒感染臨床癥狀。對具有可疑癥狀不能排除新冠病毒感染的患者,應當規范引導至發熱門診就診。

嚴格執行新住院患者及陪護人員、醫療機構工作人員新冠病毒核酸檢測“應檢盡檢”要求。根據當地疫情流行態勢和防控需要,確定上述人員核酸檢測頻次,必要時可選擇開展血常規、胸部ct、抗體檢測。

醫療機構發現新冠病毒核酸檢測陽性人員,應當及時報告當地疾控部門,由疾控等部門及時開展流行病學調查,迅速確定醫療機構內密切接觸者,明確需實施封控管理和消毒處置的范圍,指導醫療機構盡快落實,控制可能的感染源,有效阻斷感染傳播。

(三)開展全員培訓,全面提高感染防控意識和水平。

醫療機構要制訂細化本機構的感染防控全員培訓方案,進一步強化“人人都是感控實踐者”的意識,將感染防控要求落實到臨床診療活動各環節。特別是基層醫療衛生機構、社會辦醫療機構、專科醫院及中醫醫院等,要進一步重視感染防控工作,梳理本機構存在的薄弱環節,持續開展全員培訓。在全員培訓基礎上,對發熱門診、急診、感染性疾病科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、重癥醫學科、內鏡室、血液透析中心(室)、ct檢查室、核酸檢測實驗室、手術部(室)等高風險科室和部門制訂針對性培訓內容,使相關人員熟練掌握新冠病毒感染的防控知識、方法與技能。

(四)加強標準預防和額外預防,建立行為屏障。

標準預防是保護醫患雙方安全的重要措施,主要包括手衛生、正確使用個人防護用品、呼吸道衛生和咳嗽禮儀、診療設備及環境清潔消毒、患者安置、安全注射、醫用織物洗滌和醫療廢物管理等。落實標準預防的關鍵措施是醫務人員的行為要規范,建立起行為屏障;同時,與建筑布局、診療流程(見附件1)、物資保障、人員培訓等因素密切相關。

額外預防是在標準預防基礎上,針對感染性疾病病原學特點和傳播途徑,以阻斷接觸傳播、飛沫傳播或空氣傳播途徑為目的,而采取的針對性綜合防控措施。

1.嚴格執行手衛生。根據《醫務人員手衛生規范》(ws/t313-2019),醫務人員應當在接觸患者前、清潔或無菌操作前、暴露患者血液體液后、接觸患者后、接觸患者周圍環境后5個時刻采取手衛生措施。手衛生措施包括流動水洗手和衛生手消毒等,如有可見污物,應當使用流動水和洗手液清洗雙手;如無可見污物,宜使用對新冠病毒有效的含乙醇等成分的手消毒劑進行衛生手消毒。

2.正確使用個人防護用品。醫療機構應當加強人員防護管理,儲備質量優良、數量充足的防護物資。醫務人員應當根據暴露風險和開展的診療操作,正確合理使用醫用外科或醫用防護口罩、護目鏡或防護面屏、手套、隔離衣或防護服等個人防護用品(見附件2),確保醫務人員個人防護到位。在隔離病區、發熱門診及核酸采樣點、核酸檢測實驗室等重點場所工作,接觸到新冠病毒可能性較大的醫務人員,要加強防護,嚴格落實佩戴醫用防護口罩等要求。從事發熱門診、定點醫院隔離病區工作的人員要做醫用防護口罩適合性測試和密合性測試,合格者方可上崗;每次進入發熱門診、定點醫院隔離病區工作前,要做醫用防護口罩密合性測試。同時,應當指導、監督患者及其陪同人員,以及其他進入醫療機構人員做好個人防護。

3.正確實施呼吸道衛生和咳嗽禮儀。所有進入醫療機構的人員均應當佩戴合格的醫用口罩,不應佩戴有呼氣閥的口罩,患者接受診療時非必要不摘除口罩。在不影響正常診療工作前提下,應當保持至少1米的社交距離。在咳嗽或打噴嚏時用紙巾或肘部遮掩口鼻,手部接觸呼吸道分泌物后即刻實施手衛生。

4.加強清潔消毒管理。嚴格落實《醫療機構消毒技術規范》(ws/t367-2012)、《醫院空氣凈化管理規范》(ws/t368-2012),做好診療環境(空氣、物體表面、地面等)、醫療器械、患者用物等的清潔消毒。一次性使用醫療器械應當即用即棄;可重復使用的醫療器械應當在每次使用后進行規范清潔消毒,有條件的醫療機構宜專人專用。診療環境優先選擇自然通風,不具備自然通風條件應當選擇機械通風或空氣消毒措施,合理配置新風系統、回風系統和排風系統,建立上送風下回風的氣流組織形式。使用清水和清潔劑徹底清潔環境表面,并使用有效消毒劑對環境物體表面,尤其是高頻接觸部位進行規范消毒。對患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物進行規范處理。患者出院后規范實施終末消毒(見附件3),消毒后按《疫源地消毒總則》(gb19193-2015)進行消毒效果評價。

5.合理安置患者。根據感染性疾病病原學特點、傳播方式和特定人員感染風險評估結果,對不同類型感染者、疑似感染者、易感者采取合理的分區分類安置措施,降低不同風險人員因暴露導致交叉感染的機會。

6.規范醫用織物和醫療廢物管理。新冠病毒感染者救治過程中使用的醫用織物,洗滌處置執行《醫院醫用織物洗滌消毒技術規范》(ws/t508—2016);救治過程中產生的醫療廢物,嚴格執行《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》等有關規定。集中隔離醫學觀察場所的醫用織物洗滌處置和醫療廢物管理,參照上述規定執行。

(五)加強人員管控,減少人群聚集。

醫療機構門急診應當合理設置就診及等候區域,優化就診流程,避免人群聚集。鼓勵應用人工智能、大數據分析、遠程醫療等技術,提供網上預約和遠程醫療服務。發現新冠病毒感染者時,對其本人及密切接觸者及時采取規范的隔離控制措施。

加強病區人員管控,對新入院患者落實“應檢盡檢”要求,設置并合理使用過渡病室,通過采取核酸檢測篩查和隔離安置等措施降低交叉感染風險。嚴格陪護及探視管理,定點醫院不安排探視和陪護;非定點醫院不探視、非必須不陪護,確需陪護的,要固定陪護人員,不得隨意進出病區,嚴格限制行進路線和活動范圍。陪護人員在進入病區前應當持有核酸檢測陰性報告。合理確定病床使用比例,病床間距不小于0.8米,禁止加床。住院患者在病情允許的前提下,應當佩戴口罩,陪護人員全程佩戴口罩。

(六)關愛醫務人員,實施健康監測。

醫療機構應當合理調配人力資源和安排班次,優先保障隔離病區、發熱門診及核酸檢測等重點部門的診療需求,醫務人員相對固定,縮短可能暴露的時間,避免醫務人員過度疲勞。提供營養膳食,保障醫務人員充分休息。做好醫務人員疫苗接種工作,落實“應接盡接”要求。根據崗位特點和風險評估結果,合理確定新冠病毒核酸檢測頻次,開展體溫和呼吸道癥狀等主動健康監測,發現異常及時報告。對參與相關診療工作人員要加強管理,必要時,可集中封閉管理,并根據疫情流行情況和防控要求進行核酸檢測,需要時可合理開展胸部ct、血常規、抗體檢測等檢驗檢查。收治新冠病毒感染者的隔離病區工作人員實行閉環管理。

(七)開展風險評估,實施綜合感控。

結合常態化疫情防控要求,開展醫療機構感染監測工作。有針對性地持續改進感染風險監測評估機制,完善本區域、本機構感染信息化監測網絡,建立完善基于臨床癥狀或癥候群的感染病例、感染聚集事件的預警報告機制。發現新冠病毒感染者時,應當按要求及時報告、做好相應處置。加強醫療機構內感染暴發的監測預警,發現疑似感染暴發時應當依據相關標準和流程,啟動應急預案,及時規范報告處置。

規范抗微生物藥物的合理使用,嚴格掌握各類抗微生物藥物使用指征。提高抗微生物藥物使用前和調整用藥前病原學檢測標本送檢率。醫療機構及醫務人員對接診的發熱或/和具有呼吸道癥狀的患者在明確病原學診斷前,慎用抗微生物藥物、退熱藥物等,防止不合理用藥掩蓋癥狀。

(八)加強患者教育,開展健康宣教。

醫療機構應當對患者及陪同人員積極開展健康教育,普及新冠病毒感染防控知識,指導正確實施手衛生、呼吸道衛生和咳嗽禮儀,保持安全社交距離,避免人群聚集等。在病情允許的情況下,鼓勵治療期或康復期的患者早期運動、合理運動,但應避免劇烈或動作幅度過大的運動。

(一)發熱門診。

1.發熱門診建筑布局和工作流程應當符合《醫院隔離技術規范》(ws/t311-2009)、《應對秋冬季新冠疫情醫療救治工作方案》(聯防聯控機制醫療發〔2020〕276號)等有關要求。

2.發熱門診診區應當按照“三區兩通道”設置,即污染區、潛在污染區、清潔區和清潔通道(醫務人員和清潔物品)、污染通道(患者和污染物品)(見附件1)。各分區之間應當有物理隔斷,各區域和通道出入口設有醒目標識。

3.發熱門診及留觀病室應當首選自然通風,如使用機械通風,應當控制氣流方向,由清潔側流向污染側。發熱門診空調通風系統應當獨立運行。規范設置管理通風口。

4.醫務人員進出發熱門診和留觀病室,應當戴醫用防護口罩、工作帽、手套、靴套或鞋套(防護服如已有靴套則不需另行加穿),穿隔離衣或防護服(留觀病室應當穿防護服),根據診療操作選戴護目鏡或防護面屏,并嚴格按照穿脫防護用品規范流程,正確穿脫防護用品(見附件2)。發熱門診醫務人員要指導患者及其陪同人員在健康條件允許的情況下,規范佩戴醫用防護口罩。接診入境、國內中高風險地區以及集中隔離點發熱患者等高風險人群的發熱門診,所有工作人員要嚴格閉環管理。

5.醫療機構應當將有發熱或/和呼吸道癥狀且無法明確排除新冠病毒感染的患者分診或引導至發熱門診就診。對發熱門診就診的患者均應當進行核酸、血常規檢測,必要時進行抗體檢測、胸部ct檢查,以排除新冠病毒感染。核酸檢測結果反饋前,應當將患者安置在發熱門診進行留觀。接診兒童患者的醫療機構應當在發熱門診設置單獨的兒科診室或兒科診區,滿足發熱患兒就診需求。發熱門診接診醫務人員應當掌握新冠病毒感染的病原學特點與臨床表現,按照診療規范進行診療,對新冠病毒感染者要立即轉往定點醫院,并及時報告。

(二)急診。

1.落實預檢分診制度,按規定路線引導發熱或/和有呼吸道癥狀且無法排除新冠病毒感染的患者至發熱門診就診。制定完善重癥患者轉診、救治應急預案并嚴格執行。

2.合理設置符合隔離救治要求,可為新冠病毒感染者提供就地急救服務的診療區域或急救室。

3.加強人員管控,規范設置等候區域并加強管理,避免人群聚集。

(三)接受診療措施時需患者摘除口罩的科室/部門(如鼻/咽拭子采集、口腔診療、支氣管鏡或上消化道內鏡診療等)。

1.所在地區發生多點散發或聚集性疫情時,應當嚴格實行一室一醫一患,必要時可安排一名醫務人員輔助開展工作,避免交叉感染。

2.診室通風良好,必要時采取機械通風或動態空氣消毒措施。

3.實施易產生氣溶膠的診療操作時,相關醫務人員應當做好個人防護,診療不同患者應當合理更換個人防護用品。

4.進行支氣管鏡或上消化道內鏡診療時,根據疫情防控需要和患者實際情況,可先行新冠病毒核酸檢測。

(四)血液透析中心(室)。

1.對血液透析患者及其陪護人員,應當根據當地疫情形勢定期進行新冠病毒核酸檢測,進入診療區需測溫、查驗健康(行程)碼和流行病學問詢。患者接受透析治療時應當規范佩戴口罩。陪護人員應相對固定。

2.加強預檢、候診、接診等區域的管理,采取加強通風、增加候診面積、合理安排功能空間以及減少人員聚集等感染防控措施。

(五)普通病區(房)。

1.規范設置過渡病室,用于收治暫無核酸檢測結果的急診患者或者隔離排查可疑的住院患者。過渡病室不需按“三區兩通道”設置。

2.過渡病室宜設置獨立衛生間,通風良好,標識明確,應有防護用品穿脫空間。應單人單間安置患者。

3.建立相關工作制度及流程,病區(房)內發現新冠病毒感染者時,即刻啟動相關應急預案,按規范要求實施及時有效的隔離、救治和轉診。

(六)收治新冠病毒感染者的定點醫院及病區。

1.各地應當合理確定定點醫院,優先選擇綜合實力好、技術水平高、感控基礎好的醫療機構作為定點醫院,同步確定備用定點醫院,制定完善的定點醫院啟用和綜合保障預案。定點醫院和備用定點醫院應當制定本機構啟用及管理方案。

2.定點醫院及隔離病區的建筑布局、管理制度和工作流程應當符合呼吸道傳染病防控標準和規范,配備質量優良、數量充足的個人防護用品,原則上儲備量應當滿足定點醫院滿負荷運轉30天需求。

3.定點醫院隔離病區工作人員應當戴醫用防護口罩、工作帽、手套、護目鏡或防護面屏,穿防護服、靴套或鞋套(防護服如已有靴套則不需另加穿),并嚴格按照穿脫防護用品規范流程,正確穿脫防護用品(見附件2)。

4.新冠肺炎疑似病例應當單人單間隔離安置,無癥狀感染者、確診患者可分別同室安置。鼓勵有條件的定點醫院對新冠病毒感染者進行單人單間隔離安置(帶獨立衛生間),進一步減少不同病例間相互交叉感染的機會。

5.污染區內應當配有獨立包裝的個人防護用品和職業暴露應急處置箱,呼吸道職業暴露后的處置流程(見附件4)應當在明顯處張貼,以供應急情況下使用。

6.進入定點醫院工作的人員,上崗前應當進行新冠病毒核酸檢測。所在地區發生多點散發或聚集性疫情時,根據疫情發展形勢和防控需要,可選擇增加血常規、抗體檢測和胸部ct檢查。

定點醫院隔離病區所有工作人員(包括醫務、管理、安保、保潔、餐飲、醫療廢物收集轉運等人員)及其他直接或間接接觸新冠病毒感染者的工作人員(包括專門為新冠病毒感染者提供服務的影像學檢查等醫務人員、閉環管理人員的通勤車司機等)應當嚴格實行閉環管理,工作期間安排單人單間集中居住,所有人員在駐地與定點醫院間兩點一線出行,固定通勤車輛,不得在定點醫院內安排駐地。

(七)新冠病毒核酸檢測實驗室。

嚴格落實實驗室生物安全制度,規范新冠病毒核酸檢測相關操作,實驗室工作人員做好個人防護,規范處置醫療廢物。

閉環管理制度大全(23篇)篇九

根據《xx省新冠肺炎防控指揮辦哨點監測工作專班關于進一步落實高風險發熱門診工作人員閉環管理工作的通知》(粵防疫指辦哨點函〔2022〕1號)工作要求,為完善高風險發熱門診工作人員名單管理機制,結合我院實際情況,制定《xx醫院高風險發熱門診工作人員閉環管理工作方案》,具體如下:

成立我院高風險發熱門診工作人員閉環管理工作領導小組,負責我院高風險發熱門診工作人員閉環管理工作的組織、實施。

組長:

組員:

接診入境、國內中高風險地區以及集中隔離場所的發熱患者等高風險人群的發熱門診,工作人員工作期間應實行閉環管理。工作人員包含在該區域工作的醫務人員、保安、保潔等后勤人員。

(一)落實疫苗接種。

所有在崗、輪崗、新上崗工作人員應按照要求完成新冠病毒疫苗全程接種,實行“應接盡接、應接必接”。

(二)落實健康監測。

工作人員健康檔案要做到“一人一檔”。每日測量體溫,掃“xx醫院健康申報卡”進行健康申報。當出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀,應及時上報,醫療組要組織第一時間采集鼻咽拭子,開展新冠病毒核酸檢測,視檢測結果分類轉診救治。要落實感染防控督導員駐點督導制度,管理人員健康監測,指導做好各項感染防控措施。

(三)落實核酸檢測。

進入接診入境、國內中高風險地區、集中隔離場所的發熱患者的發熱門診/收治區的高風險崗位人員(包括駐點的醫務人員、清潔消毒人員、感控管理人員,接觸觀察對象及其污染物的駐點安全保障人員、后勤保障人員,專門為高風險發熱患者提供影像學檢査等人員)至少每3天開展1次新冠病毒核酸檢測,其它低風險崗位工作人員(包括接診病區的負責人、信息聯絡員,以及不接觸觀察對象及其污染物的安全保障人員、后勤保障人員等人員)至少每7天開展1次新冠病毒核酸檢測(“院新冠肺炎防控指揮辦”可根據醫院實際情況實行提級管理),由發熱門診/收治病區工作人員下班時(指定小組負責人)電話通知檢驗科當值采樣人員,銜接采樣時間及人數,采樣人員到采樣間(原黃碼釆樣間)采樣。

(四)強化離崗、上崗管理。

1、接觸確診病例按照7天集中居住,7天居家隔離脫崗(第1、3、5、7、10、14天檢測核酸);沒有接觸確診病例,按照3天集中居住,11天居家健康監測管理(第1、3、5、7、10、14天檢測核酸)。脫離崗位在酒店集中居住的工作人員核酸檢測時間及頻次由預防保健科根據閉環管理要求安排,醫務科協助派員上門采樣。居家健康監測期間應做好個人防護,避免與人近距離接觸,禁止參加聚集性活動,本人或共居親屬(同居室友)如有發熱、干咳、乏力、嗅(味)覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛、腹瀉等可疑癥狀應立即到發熱門診就診排查。

2、工作人員輪換上崗時,需開展1次新冠病毒核酸檢測。各派員科室應嚴格把關,并提供人員名單至預防保健科備案,自行至檢驗科采樣室完成采樣。

3、嚴格加強后備隊伍和力量準備,確保相關醫務人員連續在崗時間不超過2個月。

建立健全新冠肺炎疫情防治后勤保障應急體系,做好一線醫務人員的后勤保障,提高應對新冠肺炎疫情防治能力,保障我院新冠肺炎疫情防治工作的順利進行。

(一)高風險發熱門診工作人員工作期間單人單間集中居住,所有人員按照居住地與發熱門診兩點一線出行,醫院安排交通車輛做好保障。

(二)兩點一線交通保障。

實施工作和集中居住地“兩點一線”管理模式,所有工作人員嚴格閉環管理,按照居住地與接診病區兩點一線出行,醫院往返集中居住酒店專人專車點對點接送。

(三)餐飲保障。

做好高風險發熱門診工作人員閉環管理餐飲保障工作,確保三餐供應,高風險發熱門診工作場所及閉環居住場所工作人員須提前報餐,膳食配送人員根據院感科的指導落實個人防護措施,按時進行膳食配送。

(一)預防保健科:

1、負責各高風險發熱門診工作人員上崗前疫苗接種情況核查工作,確保完成疫苗全程接種方可上崗。

2、負責收集各閉環管理人員(包括醫務、護理、管理、安保、保潔、感控、餐飲、醫廢物收集轉運、接送司機等人員)及工作人員輪換上崗名單明細,根據相關文件要求落實工作人員核酸檢測工作,結果留存檔案。

(二)院部辦公室:

1、負責收集需閉環管理工作人員名單,按照人員實際情況安排人員住宿。

2、負責住宿安排地點安排:xxx酒店。入住人員直接到酒店前臺辦理入住手續。

3、負責兩點一線交通保障,所有工作人員嚴格閉環管理,按照居住地與接診病區兩點一線出行,醫院至集中居住酒店專人專車點對點接送,人員出行前聯系通勤保障負責人安排接送車輛。

(三)總務科:

負責高風險發熱門診工作人員閉環管理餐飲保障工作,確保三餐供應,落實膳食配送人員根據院感科的指導做好個人防護措施,按時進行膳食配送(配送至各居住酒店房間門口,由居住人員自行取用)。同時負責在院感科指導下,進行集中居住地點的環境消殺工作。

(四)醫務科:

加強后備隊伍和力量準備,確保相關醫務人員連續在崗時間不超過2個月,同時負責組織醫療救治小組,對集中居住期間出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀的閉環管理工作人員進行排查,視檢測結果分類轉診救治。

(五)護理部:負責組建高風險發熱門診護理隊伍,確保護理人員連續在崗時間不超過2個月。

(六)醫感科:

負責各項感染防控措施的指導、培訓和落實,做好相關人員院感防控知識、技能培訓,日常指導相關人員落實個人防護,規范穿脫防護用品,指導高風險發熱門診工作人員集中居住地點的日常環境消毒指導工作。

(七)人事科:落實高風險發熱門診工作一人每日掃“xx醫院健康申報卡”進行健康申報。

(八)財務科:負責每半個月與xx酒店核對,按實結算閉環管理人員住宿費用。

閉環管理制度大全(23篇)篇十

一、廣大居民要嚴格落實疫情防控規定,做到非必要不外出,盡量避免前往公共場所;不聚集、不扎堆,不信謠、不傳謠,加強個人防護,自覺佩戴口罩,主動參加核酸檢測,進入公共場所嚴格執行戴口罩、掃碼、查驗等措施。

二、各級機關、企事業單位要看好自家的門、管好自己的人,工作人員帶頭實行單位—居住地“兩點一線”上下班,減少人員流動和聚集。

三、各企業、項目工地要嚴格落實主體責任,實行閉環管理,加強職工健康監測和人員篩查,做好環境清潔消毒,督促員工做好個人防護。

四、商場超市、農貿市場、公共交通、藥店診所以及各小區、社區(村)要加強出入口管理,嚴格執行“一掃三查”(掃場所碼,查驗健康碼、行程卡及核酸檢測證明)。對未落實專人查驗、查驗信息不嚴格的,從嚴追究責任。

五、各級黨政機關、企事業單位干部職工要發揮示范帶頭作用,嚴格執行疫情防控各項規定。對拒不執行疫情防控各項規定的,將嚴肅追責問責。

全民支持是打贏疫情防控阻擊戰的關鍵,請廣大群眾以實際行動全力支持疫情防控。對惡意散布謠言、故意隱瞞、不按要求報備、無故不參加核酸檢測、拒不配合落實防控規定等造成疫情傳播風險的,由公安機關依照相關法律法規嚴肅追究責任。

閉環管理制度大全(23篇)篇十一

根據市機關效能建設領導小組印發的《20xx年度政府及部門績效管理考評方案》精神,結合水利工作實際,制定我局20xx年績效管理工作實施方案。

深入貫徹落實國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》,以科學發展觀為指導,以“保增長、保民生、保穩定”為主線,以“建設民生水利,服務海西先行,實現水利科學發展”為載體,按照“四個重在"的實踐要領,圍繞深化行政管理體制改革目標,以落實市委、市政府下達的年度工作任務及我局年度工作計劃為重點,深入推進績效管理,增強績效意識,改進管理方式,提升工作實效,為水利事業又好又快發展,為海峽西岸經濟區建設提供有力保障。

(一)貫徹落實中央和省委、省政府,市委、市政府重大決策部署情況;

(二)本年度工作任務、指標完成情況:

(三)維護群眾切身利益情況:

(四)水利部門自身建設情況。

按照指標考核、公眾評議和察訪核驗三種方法進行。

(一)指標考核。

1、績效評估指標體系按照“科學簡便、務實管用、客觀公正、連續穩定"的原則,突出反映科學發展觀的要求,指標項目內容由業務工作實績和行政能力建設兩大部分組成。結合水利行業實際,確定評估一級指標、年度工作目標和責任部門,由有關部門組織考核。

(1)業務工作實績部分:一級指標包括貫徹落實中央和省委、省政府,市委、市政府重大決策部署,完成年度工作任務,服務發展、服務基層、服務群眾的有效作為和實際工作成效等能夠反映水利部門工作實績的評估指標10項,年度工作目標39項。主要根據“三定”方案確定的水利局職責,重點圍繞貫徹落實國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》,突出"保增長、保民生、保穩定”,以市政府賦予的年度工作任務和我局年度工作要點進行設計。

(2)行政能力建設部分:一級指標包括科學民主行政、依法、行政、高效行政、廉潔行政情況等4項,年度工作目標項。

指標考核采取聯合抽查評估的方式進行。“業務工作實績”和“行政能力建設”分別占60%和40%。業務工作實績每項一級指標的評估辦法采取指標完成情況占90%,績效進步狀況和績效創新狀況分別占5%的方式進行。行政能力建設中的科學民主行政評估主要是抽查當年單位出臺的重大決策和重要決定的相關資料,評估科學民主行政機制和制度建立及執行情況:依法行政評估主要是抽查相關資料,評估相關法律法規的貫徹執行情況,參照相關執法機構日常工作檢查情況進行;高效行政評估主要是抽查文件檔案,評估辦事辦文效率情況;廉潔行政評估是指局和局屬單位領導班子廉潔從政及局機關工作人員遵紀守法的情況。

(二)公眾評議。

公眾評議由市效能辦委托市統計局具體實施。市統計局針對不同對象設制不同的測評表和問卷調查表,我局負責提供調查樣本600個。公眾評議以電話訪問為主、面訪為輔的方式進行。樣本抽選采用分層配額、隨機抽樣方法,兼顧地理分布的均衡性和經濟有效性,按一定的百分比抽取評議樣本。公眾評議每年開展兩次,即中期評議和年終評議。

(三)察訪核驗。

察訪核驗采取明察與暗訪相結合的方式不定期開展,由市效能辦和局效能辦分別牽頭,組織其察訪核驗小組具體實施。通過對局機關暗訪,以及聽取匯報、查看資料、現場調查等形式,重點察訪制度落實、工作作風、工作效率、履行職責等方面的情況。

建立政府績效管理制度(工作內容)包含績效目標設定、績效責任分解、績效實施推進、績效監控分析、績效考核評估(實施方案第三點“評估方法”)、績效改進提升等六個方面。

(一)績效目標設立。按照市委、市政府工作部署和要求,根據“三定”方案和年度目標任務,結合水利行業實際,科學制定本局的年度績效目標任務。績效目標包含具體工作內容、工作措施、工作時限和要達到的預期效果。我局績效目標經局黨組研究確定后,以正式文件報市機關效能建設領導小組辦公室,并按有關規定向社會公開。

(二)績效責任分解。績效目標設立后,根據職能職責進一步分解,細化為績效評估指標,并落實到各職能部門、責任科室和具體責任人,落實到崗位,形成具體的目標分解體系和責任落實體系。

(三)績效實施推進。以推動工作落實、提升工作績效為目的,根據指標任務的分解分工,建立健全工作機制,各職能科室建立落實工作目標責任制,明確完成績效目標的工作質量、時序進度等具體要求,加強監督檢查,推進工作落實。同時,進一步簡化行政環節,優化行政流程,規范行政運作,改善行政管理,強化水行政機關的執行力,確保政令暢通。

(四)績效監控分析。加強對績效目標實現進展情況的跟蹤監控,每季度局務會議聽取一次績效情況匯報,及時發現實施、運行中存在的問題,認真研究解決辦法。半年召開績效情況分析會,年終召開績效情況總結會,對績效目標的運行、實現情況進行具體分析和總結。局效能辦將組織效能建設監督員等,對我局績效運行、實現情況進行監督檢查。通過督查、分析,及時查找問題,分析原因,采取針對性措施,推動和保證目標任務有效實現。

(五)績效改進提升。市委辦、市政府辦將適時通報市政府組成部門績效目標實現情況,市效能辦將對評估結果進行反饋。我局將根據“兩辦”通報和市效能辦的反饋情況,進行深度分析,查找薄弱環節,制定整改措施,進一步提升部門績效。同時,我局還要積極探索建立獎懲激勵機制,調動全局上下的積極性,深化效能建設和績效管理工作。

(一)宣傳發動。及時召開局績效管理工作會議,傳達學習全市糾風和機關效能建設工作會議精神,認真落實市機關效能建設領導小組《20xx年度政府及其部門績效管理工作方案》,統一思想,提高認識。根據局機關效能建設領導小組確定的評估內容,以及我局職能和年度目標任務,制定績效管理工作實施方案,經局黨組審定后報市效能辦審核;按照市績效評估工作小組對我局工作方案的批復,各科室將工作任務細化到每位工作人員。

(二)績效總結。年底,局績效管理工作小組按照程序和要求對我局各項工作任務完成的實際成效和創新情況進行認真收集、匯總、評估。一是聽取責任科室完成、落實一級指標和年度工作目標情況的匯報;二是對定量指標進行量化考核:三是檢查或抽查有關文件、資料及檔案,對有關情況進行察訪核驗;四是進行綜合分析評估。年度績效總結報告要求在20xx年1月10日前報局效能辦。

(三)公眾評議。市統計部門于7月和12月組織開展公眾評議。我局將及時了解評議情況,針對存在問題提出改進的措施。

(四)明查暗訪。明查暗訪主要工作由市效能辦牽頭,有關部門配合,年內不定期組織開展。我局效能監督檢查小組將不定期開展暗訪,對發現的問題以一定形式進行通報,并將督查情況記錄在案,作為科室和個人評先評優、考核獎懲的依據。

(五)抽查評估。20xx年2月底前,市效能辦將對我局績效管理指標完成情況進行抽查評估,我局要認真做好迎接抽查評估的準備工作。

(一)加強組織領導。要樹立正確的績效價值觀,把績效管理作為行政管理的一項基本制度,增強主體責任意識,認真貫徹,狠抓落實。把績效管理工作擺上重要議程,切實加強對績效管理工作的組織領導,堅持“一把手”負總責,形成局主要領導親自抓,各分管領導負責抓,局效能辦組織協調,局機關各科室及其工作人員積極參與、自覺抓落實的良好局面。

(二)認真組織實施。根據指標體系以結果為導向、以實績為核心和充分體現局職能的發揮、年度目標達到最佳工作狀態的總體要求,各科室要按照項一級指標和項年度工作目標要求,既要把握全局評估的內容,又要明確各自工作任務,逐項逐條抓好落實。

(三)堅持求實求效。績效管理工作要與我局職能職責、中心工作緊密結合,防止“兩張皮”。要通過績效管理推動中心工作和重點目標任務的落實,促進機關管理科學、規范和高效運轉。要把求真務實精神貫穿于績效管理工作全過程,堅持買事求是原則,客觀真實地反映全局的工作實績;堅持公開、公正、公平原則,努力增強績效管理工作的透明度和民主性;堅持定性評估與定量評估相結合原則,努力做到以實績說話;堅持科學性、合理性、導向性和可操作性相結合原則,努力做到切實可行;嚴格查核相關數據資料,確保其真實性、客觀性和準確性,堅決防止和克服形式主義。

(四)不斷開拓創新。局機關各科室及其工作人員要充分發揮主觀能動性,不斷開拓創新,以新思路、新舉措、新業績全面推進各項工作,促進水利事業又好又快發展。同時要立足實效,發揮優勢,凸顯特色,力爭在全市同類工作中爭先靠前。堅持求實創新,不斷總結推廣工作中切實可行的經驗做法,對在市效能辦組織的績效抽查評估中取得優異成績的單位和個人給予表彰。

閉環管理制度大全(23篇)篇十二

一、嚴格執行交接班制度,幼兒入園、離園、應有家長接送,不得隨便將幼兒交給不相識的人帶走,以免發生意外。

二、值班人員精神集中,認真組織幼兒活動,值班時不得擅自離開工作崗位。

三、帶領幼兒戶外活動時隨時消查人數,不得把幼兒單獨留在室內,在室內活動時防止幼兒單獨外出,特別要防止新入園的幼兒離班出園。

四、教育幼兒團結友愛,不打人、推人、不抓人,不爬高,不猛跑,不攀窗臺,以免跌傷、碰傷。

五、不讓幼兒單獨到食堂、水房、茶爐房等易發生危險的地方去。

六、隨時檢查班上的玩具、用具、損壞及時修好。

七、隨時檢查幼兒口袋有無危險物(尤其是星期一入園時),如小刀、小釘、小球、小瓶等并注意不把這些東西帶到床上。

八、要仔細照顧好幼兒的衣、食、住、行,注意觀察幼兒情緒,鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師。發現病情報告醫務人員,不得擅自私自處理。

九、戶外活動時檢查幼兒鞋帶是否松開,松開時及時系好。

十、對違犯安全制度的員工,視情節輕重扣發獎金。

十一、各班剪刀、針、溫度計、消毒物品應嚴格保管,口服藥嚴禁幼兒自己服用。

十二、各班應加強安全教育和幼兒自我保護教育。

十三、每周一和周五下午,教師應嚴格檢查門窗、水龍頭、電閘是否關閉,如發生異常應立即報告。

十四、每月初對園內所有大型玩具進行檢查維修,及早發現隱患,杜絕因玩玩具器械引起碰撞。

閉環管理制度大全(23篇)篇十三

為貫徹落實“外防輸入,內防反彈”的防控策略,切斷疫情傳播的途徑,有效減少交叉感染的風險可能性,切實保障人民群眾健康安全,本院新冠肺炎疫情防控工作要求如下:

1、門診患者、陪護等到院都必須正確佩戴口罩、測溫、掃行程碼、掃健康碼,進行流行病學調查,確認無發熱及呼吸道癥狀后方可進入醫院門診。

2、本院門診實行預約掛號,就診患者嚴格保持一米候診距離,嚴格執行“一醫一患一診室”。

3、禁止醫院職工將門診患者帶入住院病區就診。

1、住院患者入院前,需進行流行病學史調查,確認無發熱癥狀及呼吸道癥狀后,并對入院患者和陪同人員進行核酸檢測,或提交3日內我省公布的核酸檢測醫療機構出具的核酸檢測報告,確認檢測報告陰性方可住院。

2、所有病房實行限制出入管理,患者住院期間不得隨意離開醫院,不能隨意到其他住院患者病房,不聚集,不在公共區域逗留,更換口罩應丟棄在指定位置,謝絕一切探視,嚴禁無關人員進入病區。

3、嚴格執行患陪護,固定一名陪護人員,非特殊情況不能隨意更換陪護。

閉環管理制度大全(23篇)篇十四

二、帶班值班堅持“安全第一,預防為主”、“誰值班,誰負責”的原則,堅守崗位,認真負責。

三、組織安排生產、安全工作,做到安全與生產“三同時”。

四、堅持深入工作現場,準確掌握安全生產情況。

五、及時糾正、處理各類矛盾和安全隱患。

六、發生安全事故,應迅速查看現場,及時準確地向上級報告。同時主持事故調查,確定事故責任,制定防范措施。

七、交接班時,應向接班人員交接清楚值班期間的安全生產情況,確保工作順利進展。

閉環管理制度大全(23篇)篇十五

1、學校設立專門的隔離室,遠離學生活動區。

2、隔離室為臨時隔離學生專用房間,外人(其余患者及健康學生)一律不得擅自入內。

3、本室只接待發熱患者。

4、保健教師及家長進入隔離室前必須更換外衣,必要時須穿防護服不能穿便服進入隔離室。出來時脫下,擺在隔離室門口封存。

5、接待發熱患者必須戴口罩進行診治,診治結束立刻洗手消毒。

6、隔離室設施與設備由保健教師專人負責保管,不得丟失。

閉環管理制度大全(23篇)篇十六

現將《新型冠狀病毒感染的肺炎防控中常見醫用防護用品使用范圍指引(試行)》(國衛辦醫函〔20xx〕75號)、《關于加強疫情期間醫用防護用品管理工作的通知》(國衛辦醫函〔20xx〕98號)和《關于印發不同人群預防新型冠狀病毒感染口罩選擇與使用技術指引的通知》(肺炎機制發〔20xx〕20號)轉發給你們,并提出如下要求,請一并抓好貫徹落實。

樹立疫情防控全區一盤棋意識,急需醫用物資由自治區新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組統一調度,并指導各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組做好醫用物資管理和使用工作。各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部具體負責本地區醫用物資管理和使用具體工作,嚴禁截留、挪用醫用物資。實行日調度工作制,各盟市要按日統計急需醫用物資儲備、需求等情況,并及時上報自治區新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組,杜絕冒報、漏報、虛報、遲報。

各盟市要制定醫用物資分配辦法或工作方案,按照“保應急、保重點、保薄弱”的原則,根據疫情防控工作性質和風險等級,區分不同工作場所和人員類別,精準調撥醫用物資,切實把有限醫用物資用在疫情防控關鍵點、緊要處。醫用口罩、防護服、護目鏡等當前特別緊缺醫用物資,要優先保障新冠肺炎患者(確診病例、疑似病例)的收治醫院和赴鄂醫療(護理)支援隊需求。

按照國家有關臨床診療、感染防控的規章制度、技術指南及行業標準等,規范高效使用醫用物資,做到物盡其用。按照防護級別,合理分配醫用物資,即不低配高用,產生風險隱患;也不高配低用,造成過度防護。

各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組要細化工作措施,對醫用物資區分種類數量登記造冊,按日核對到貨、調撥和庫存等情況,做到賬物相符。各級各類醫療機構,特別是新冠狀肺炎患者(確診病例、疑似病例)收治醫院的主要負責人是本機構醫用物資管理的第一責任人,要提高政治站位,親自安排醫用物資管理和使用工作。對違反國家和自治區有關規定,造成醫用物資隨意浪費的,按照相關規定嚴肅追責問責。

閉環管理制度大全(23篇)篇十七

新冠病毒已被納入《中華人民共和國傳染病防治法》規定的乙類傳染病,并采取甲類傳染病的預防控制措施。

經呼吸道飛沫和接觸傳播是主要的傳播途徑。

目前所見傳染源主要是新型冠狀病毒感染的患者。無癥狀感染者也可能成為傳染源。

1.在海南省餐飲酒店行業復工服務接待過程中,識別病毒傳播途徑,采取必要的、適當的措施,是未來一段時間服務顧客的前提和基礎。

2.各復工經營單位,須成立防控工作小組,落實主體責任,做好信息采集工作,建立報備制度。

3.防控工作小組明確責任人,且應由第一負責人或指定專人全面負責,設計有效的應對流程,完善應急機制。

4.復工前全面采集了解上崗員工假期動態并登記匯總。有疫情發生地區生活史、旅行史以及與確診病例有密切接觸這三個方面情況的員工暫不返程返崗,并做好14天醫學觀察。

5.要求所有員工對待疫情,不得隱瞞,如有出現發熱、咳嗽等不適癥狀以及與來自新冠肺炎流行地區的人員有密切接觸等潛在風險人員要及時報備,并要求員工應當按照要求居家觀察14日。

6.做好復工防護物資的準備。企業應在復業前時,準備以下防護物資,包括但不限于:醫用外科口罩(一次性口罩)、醫用消毒水/酒精、紫外線空氣消毒燈、空調系統專用消毒劑、洗手液等防護用品,配備紅外線測溫儀等。

7.疫情期間工作人員應嚴格按照使用方法使用消毒液體,避免接觸到菜品、成品。

8.禁止經營、貯存野生動物或野生動物制品。

9.在疫情防控解除前,餐飲服務單位禁止接待大規模聚餐活動,建議外賣暫代堂食;對具有餐飲服務功能的賓館酒店,不得安排在餐廳就餐,一律實施外賣和配送服務。

人員基本要求。

各復工經營單位,應做好員工返工防護知識培訓。要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩,盡量不乘坐公共交通工具,建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時,務必全程佩戴口罩,抵達后第一時間勤洗手。

員工每天進入工作區域前,應安排專人檢測體溫,體溫正常可入內工作。若員工體溫超過37℃,應要求員工回家觀察休息。工作中一旦發現員工有發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似癥狀,應立即停止工作,及時前往醫療機構就診。

上崗必須時刻佩戴口罩(如非一次性口罩,每隔24小時使用酒精消毒一次,確保防護效果),保持勤洗手、多飲水,避免手部與食物直接接觸,接待顧客應雙方佩戴口罩。

摘口罩前后做好手部衛生防護,設專用帶蓋垃圾桶,廢棄口罩放入專用垃圾桶內,每天使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

制定疫情期間員工檔案管理制度,形成每日一報送制度,檔案記錄應包括但不限于每日出勤人員姓名、身體狀況、工作崗位等。

對于餐飲酒店企業員工集體宿舍,應加強管理和宣傳,做好防護。

食品加工制作要符合《餐飲服務食品安全操作規范》規定。

保持就餐場所內部環境整潔,餐具等使用前后必須洗凈并消毒。

盡可能配備有殺菌作用的洗手液。

每天對就餐場所、保潔設施、人員通道、電梯間和洗手間及經常接觸物品(如門把手、樓梯扶手等等)進行消毒,條件允許的情況下增加消毒頻次。

廚余垃圾加蓋、分類及時清理,設專用帶蓋垃圾桶處理口罩垃圾。

經營場所保持通風,在疫情防控解除前禁止使用中央空調。

在疫情防控解除前,餐飲酒店企業建議打包帶走暫代堂食,增加打包外賣服務,增加線上平臺外賣服務及外賣窗口。

如有必要可適當縮減營業時間,但應在明顯位置張貼公告,告知消費者并取得理解。

有條件的經營企業可減少桌椅擺放以加大就餐者之間的距離,保持用餐間距在1米及以上避免扎堆就餐。

有條件的經營單位可用分餐制。內部食堂等經營單位應根據實際采取分時段用餐、分部門用餐、在崗位用餐、考場式用餐、屏風隔離等分散式供餐用餐模式。

1、空調系統和場所通風要求。

制定疫情期間通風系統和空調的檢查、清潔、測試和維護計劃。

要定期維護通風系統的正常運轉。

要根據空調使用要求和疫情非常時期的特殊情況,增加過濾器的清潔消毒和更換或每周清洗一次空調送風和回風過濾。

2、電梯要求。

電梯在保證安全運行的同時,應增加消毒的頻次。

應在電梯間張貼提示語,提醒在電梯間戴口罩并避免交談。

經營單位酌情限制乘坐電梯的人數,減少接觸傳染。

3、冷藏保鮮設備要求。

對冷凍冷藏和保鮮設備全面維護保養,保持清潔衛生。

食品原材料堅持儲存前覆蓋保鮮膜,防止交叉污染。

加大監督檢查力度,適量存儲。

選擇具有合法經營資質并在疫情期間允許經營的供貨商采購原材料。

落實采購各環節索票索證制度并存檔記錄,特別是對肉及肉制品做好索證索票工作,尤其是加強對豬肉“兩證一報告”的'查驗,確保肉類來源可追溯。

禁止經營、貯存野生動物或野生動物制品;禁止采購不明來源的食材,嚴禁采購、使用病死、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉制品。

所有原材料應保持新鮮,加強保鮮、冷凍、冷藏環節的處理和使用,嚴禁生食和熟食用品混用。

應對每一位顧客測量體溫,了解客人健康情況。

如發現消費者有發熱(體溫超過37℃)、感冒、咳嗽等呼吸道感染癥狀,積極勸離并提醒其及時到醫院就診。如獲知有疑似病例或確診病例就餐過,應開展終末消毒。

要求顧客除就餐外,全程佩戴口罩,并避免過多交談。

制定用餐人員可追溯制度,登記至少一名就餐客人的姓名和聯系方式。

推廣普及“使用公筷·文明用餐”,倡導顧客自覺使用公筷公勺,做到“一菜一筷、一湯一勺”。

1、外賣配送員要求。

外賣配送員的個人健康事項應符合有關要求,如體溫正常等。

強化對絡訂餐配送站點和配送人員的管理,落實送餐“騎手”佩戴口罩等個人防護措施。

依據無接觸配送服務規范標準,盡量避免配送過程中面對面與顧客接觸。

2、外賣配送設備要求。

提供絡訂餐送餐服務的經營單位應對外送餐食的保溫箱、物流車廂及物流周轉用具進行每天清潔消毒。

條件允許的情況下,加大對外賣配送員配送容器、車輛等清洗消毒頻次。

加強防控意識宣傳。配合政府加強對疫情防控有關政策法規、科學知識、防控措施的解讀和宣傳,餐飲酒店企業應在用餐場所的顯示屏顯示或明顯位置張貼公告和防護知識海報,正確宣傳引導告知所有顧客需配合和注意事項。

閉環管理制度大全(23篇)篇十八

2022年9月10日,商州區在全域核酸檢測中發現兩名無癥狀感染者。當前疫情防控形勢異常嚴峻復雜,為盡快阻斷疫情傳播,切實保障廣大人民群眾生命安全和身體健康,現就有關事項通告如下:

一、廣大居民要嚴格落實疫情防控規定,做到非必要不外出,盡量避免前往公共場所;不聚集、不扎堆,不信謠、不傳謠,加強個人防護,自覺佩戴口罩,主動參加核酸檢測,進入公共場所嚴格執行戴口罩、掃碼、查驗等措施。

二、各級機關、企事業單位要看好自家的門、管好自己的'人,工作人員帶頭實行單位—居住地“兩點一線”上下班,減少人員流動和聚集。

三、各企業、項目工地要嚴格落實主體責任,實行閉環管理,加強職工健康監測和人員篩查,做好環境清潔消毒,督促員工做好個人防護。

四、商場超市、農貿市場、公共交通、藥店診所以及各小區、社區(村)要加強出入口管理,嚴格執行“一掃三查”(掃場所碼,查驗健康碼、行程卡及核酸檢測證明)。對未落實專人查驗、查驗信息不嚴格的,從嚴追究責任。

五、各級黨政機關、企事業單位干部職工要發揮示范帶頭作用,嚴格執行疫情防控各項規定。對拒不執行疫情防控各項規定的,將嚴肅追責問責。

全民支持是打贏疫情防控阻擊戰的關鍵,請廣大群眾以實際行動全力支持疫情防控。對惡意散布謠言、故意隱瞞、不按要求報備、無故不參加核酸檢測、拒不配合落實防控規定等造成疫情傳播風險的,由公安機關依照相關法律法規嚴肅追究責任。

閉環管理制度大全(23篇)篇十九

為控制疫情,根據上級要求和學校實際情況,自xx年1月28日起,對出入校門作如下規定,請自覺遵守。

1.非假期留校學生不得擅自返校。留校學生原則上不要離開學校,確有特殊原因需要離開的,進出校門必須進行登記說明。

2.出入校門人員必須憑工作證或學生證,特殊情況需要入校工作的外聘人員,請聘任部門出具證明和合理理由報告,經同意后登記身份證和聯系方式才能進校。

3.來校游玩和鍛煉人員,一律不得入校。

4.進校人員必須通過測溫,體溫超過37.5度者不得入校,特殊情況必須入校的,門衛做好人員信息(包括手機號)登記后,報告保衛處值班人員,由保衛處值班人員報告校醫院值班人員。

5.外來保障車輛、人員進入學校,保障部門必須事先通報保衛處,經人員身份和車輛信息登記并對所有人員測體溫后才能入校。

閉環管理制度大全(23篇)篇二十

第一條本方案依據本公司人事管理規劃第三條的有關規定制訂。

第二條教育實施的宗旨與目的如下。

(1)加強人事管理,重視教育訓練和提高員工的素質,施予適合的教育訓練,使員工掌握更豐富的相關知識與技術,同時養成高尚的品德,處理業務能達成科學化,成為自強不息的企業優秀人才。

(2)使員工深切體會和認識本公司對社會所負的使命,激發其求知欲、創造欲,使其能不斷充實自己、不斷努力,奠定公司良好的人才基礎。

第三條本公司員工的教育訓練分為(不定期訓練)與(定期訓練)兩種。

第四條本公司所屬員工必須接受本方案所定的制度。

第五條本公司員工教育訓練由各部門主管對所屬員工經常實施。

第六條各單位主管應擬定教育計劃,并按計劃切實推行。

第七條各單位主管經常督導所屬員工以增進其處理業務能力,充實其處理業務時應具備的知識,必要時得指定其閱讀與業務有關的專門書籍。

第八條各單位主管應經常利用集會,以專題研討報告或個別教育等方式實施教育。

第九條本公司員工教育訓練每年分為兩次,上半期(三月、四月)及下半期(十一月、十二月)定期舉行,其內容視實際事務分別確定。

第十條各部由主管擬定教育培訓計劃,會同總務科安排日程并邀請各單位干部或聘請專家協助講習,以期達成預期效果。

第十一條本定期教育訓練依其性質、內容分為初級班(普通員工)及高級班(主管以上干部),但視其實際情況可合并舉辦。

第十二條高管人員培訓分為專修班及研修班,由董事長視必要時隨時設訓,其教育的課程進度另定。

第十三條普通事務班的教育內容包括一般實務(公務概況、公司各種規章、各部門職責、事務處理程序等)以及新員工的基本教育。

第十四條普通技術班的教育內容除包括一般實務外,要重視技術管理培訓。

第十五條高級事務班的教育內容為業務企劃、企業經營管理等有關主管必修的知識與技能,使受訓者增強領導力。

第十六條高級技術班教育內容為如何切實配合工作進度控制資材、節省用料、提高技術水準等,并視實際需要制訂研修課題。

第十七條各級教育訓練的課程進度另定。

第十八條各單位主管實施教育訓練的成果列入平時考績記錄,以作年終考績的資料,成績特優的員工,可呈請選派赴國外實習或考察。

第十九條凡受訓人員接獲調訓通知時,除因重大疾病或重大事故經直屬主管出具證明申請免予受訓外,應即時于指定時間內向主管單位報到。

第二十條除另有規定外,教育訓練一律在總公司內實施。

第二十一條培訓期間,除為受訓人員提供飲食補貼外不給其他津貼。

第二十二條本方案經公司總經理辦公室核準后實施。

閉環管理制度大全(23篇)篇二十一

為進一步加強學校新冠肺炎疫情防控工作,維護正常的教育教學秩序,切實保障廣大師生的.生命安全和身體健康,嚴格落實學校安全工作責任,根據市、區有關通知精神和《xx市xx中學開學準備暨防控防疫工作方案》,特制定本校園封閉管理制度。

1.疫情期間嚴格執行校園封閉式管理,堅決做到“五個一律”,即校外無關人員一律不準進校,師生進校門前一律核驗身份和檢查體溫(原則上接送學生家長不得進入校內,確需進入的必須核驗身份和檢測體溫),學校體育場館等場所一律暫停對外開放,對發燒咳嗽者一律實行留觀送醫,不服從管理者一律嚴肅處理。防疫期間門衛不收外賣和快遞。

2.全面落實封閉式管理要求,內防擴散、外防輸出,所有入校者均需佩戴好口罩,按規定進行體溫檢測,符合相關要求方能進入校園。

3.上課期間只留一個出入口(小門),除救護、消防、工程搶修、配送必需品車輛外,其它無關車輛一律禁止進入校園。上學、放學時間段,學校安保人員要引導接送學生的家長不在校門口聚集、逗留,做到即送(接)即走。學生上學期間只進不出、放學期間只出不進,嚴禁家長進入校園。

4.中途不得隨意進出校門。疫情防控期間,中午不開放校門,如有特殊情況,中途需要離開學校的須經所屬組室同意、保障中心登記后放行,返校時同樣需要測溫后方可入校。

5.對來訪人員進行身份核驗,詢問近兩周內是否有xx及其他疫情重點地區停留、旅行、居住史,近兩周內是否曾接觸過來自xx及其他疫情重點地區人員,無到訪史和接觸史者進行體溫檢測,經得學校領導同意,登記詳細信息后由接待人員陪同,戴好口罩方能進入學校。來訪人員離開后,接待室要進行徹底消毒。

6.學校安保人員24小時值班,每天自測體溫2次,佩帶口罩,每天對門衛室進行消毒,對重點位置、物品要增加消毒次數,遇有自感不適要立即報告學校及保安公司。

7.年級組護導老師加強對年級組情況的巡查,做好護導巡查記錄。行政值班人員每天全面檢查校園封閉式管理情況,巡查校園,做好記錄。學校衛生老師加強與當地疫情防控部門的聯系,遇有特殊情況立即報告。

8.疫情防控期間,學校不舉辦大型集會活動,停止廣播操及升旗儀式。

9.疫情防控期間,學校正常工作日維保工作暫停,統一安排在周六、周日進行,維保人員或遇有突擊性維修需外聘維修人員,須由保障中心把關摸清近兩周內是否有xx及其他疫情重點地區停留、旅行、居住史,近兩周內是否曾接觸過來自xx及其他疫情重點地區人員,出好健康證明提供給保安,然后進行體溫檢測,登記詳細信息后,并佩戴好校外人員工作證方能進入學校。

10.師生一律在校內用午餐,不得外出或接受外賣食品。在食堂就餐的人員嚴格遵守學校疫情期間的用餐安排。

11.本制度自發布之日起實施,待疫情解除后予以終止。期間,對不遵守本制度規定者將予以嚴肅處理。

閉環管理制度大全(23篇)篇二十二

預檢分診、發熱門診及全院診療區域應當使用,需正確佩戴。污染或潮濕時隨時更換。

原則上在發熱門診、隔離留觀病區(房)、隔離病區(房)和隔離重癥監護病區(房)等區域,以及進行采集呼吸道標本、氣管插管、氣管切開、無創通氣、吸痰等可能產生氣溶膠的操作時使用。一般4小時更換,污染或潮濕時隨時更換。其他區域和在其他區域的診療操作,原則上不使用。

在預檢分診、發熱門診、隔離留觀病區(房)、隔離病區(房)和隔離重癥監護病區(房)等區域使用,但需正確穿戴和脫摘,注意及時更換手套。禁止戴手套離開診療區域。戴手套不能取代手衛生。

醫務人員診療操作過程中,手部未見明顯污染物時使用,全院均應當使用。預檢分診、發熱門診、隔離留觀病區(房)、隔離病區(房)和隔離重癥監護病區(房)必須配備使用。

在隔離留觀病區(房)、隔離病區(房)和隔離重癥監護病區(房)等區域,以及采集呼吸道標本、氣管插管、氣管切開、無創通氣、吸痰等可能出現血液、體液和分泌物等噴濺操作時使用。禁止戴著護目鏡離開上述區域。如護目鏡為可重復使用的,應當消毒后再復用。其他區域和在其他區域的診療操作原則上不使用護目鏡。

診療操作中可能發生血液、體液和分泌物等噴濺時使用。如為可重復使用的,使用后應當消毒方可再用;如為一次性使用的,不得重復使用。護目鏡和防護面罩/防護面屏不需要同時使用。禁止戴著防護面罩/防護面屏離開診療區域。

預檢分診、發熱門診使用普通隔離衣,隔離留觀病區(房)、隔離病區(房)和隔離重癥監護病區(房)使用防滲一次性隔離衣,其他科室或區域根據是否接觸患者使用。一次性隔離衣不得重復使用。如使用可復用的隔離衣,使用后按規定消毒后方可再用。禁止穿著隔離衣離開上述區域。

隔離留觀病區(房)、隔離病區(房)和隔離重癥監護病區(房)使用。防護服不得重復使用。禁止戴著醫用防護口罩和穿著防護服離開上述區域。其他區域和在其他區域的診療操作原則上不使用防護服。

其他人員如物業保潔人員、保安人員等需進入相關區域時,按相關區域防護要求使用防護用品,并正確穿戴和脫摘。

閉環管理制度大全(23篇)篇二十三

根據上級文件精神,現就疫情防控期間我校師生往返于學校,制定閉環管理工作制度如下:

各部門、各年級高度重視“點對點”閉環管理工作,在學校防控指揮小組的領導下,部門聯動,環環相扣,確保閉環工作無漏洞,落實到位。

班主任通過網絡、電話等方式加強與家長溝通,采用家長自行接送,乘座公交車,步行等方式。“點對點”往返于家庭與學校,來往途中全程佩戴口罩。班主任掌握每一位學生往返學校的出行動態,確保學生不在上、放學途中滯留在外,不得進入除家庭和學校之外的其他場所,往返途中不與他人親密接觸,保持1米以上的安全距離,班主任每天通過班級微信群,電話等方式與家長共同掌握學生動態,有異常情況,及時溝通、教育、督促,所有師生請嚴格遵照執行。

(1)教學區域:各年級在課間每個樓層,安排一名值日老師,避免學生無序流動,做到走廊不擁堵,人員之間保持一定距離,避免近距離接觸,人員活動軌跡、關聯對象相對固定,以班級為活動單元,盡可能縮小接觸范圍,形成閉環。

(2)入廁閉環管理:分年級分課間錯鋒上衛生間,具體見上衛生間安排表。

(3)活動區域閉環管理,課間十分鐘時間學校安排愛心巡邏隊老師,防止學生課間聚集扎推。

(4)加強餐飲安全閉環管理,嚴格執行學校食堂和學生集中用餐,衛生安全管理制度,做到進貨有條據,有臺賬,食堂搞好衛生清潔,有記錄,堅決防止發生食品安全事故,學校總務處對住校生用餐實行分段錯峰,安排值日教師定點定崗管理住校生就餐,住校生分年級、分班、分列實行單獨就坐(統一面向東邊(大門方向)就坐。間隔1米以上,自帶餐盒。

(5)加強住校學生住宿閉環管理,規范住校生各時段入寢時間,定時、定點在相應宿舍樓安排值日教師,與教官共同管理。實行晨檢、午檢和晚檢測量體溫,宿舍之間不許串門,避免人群交叉,實行晚點名制度,嚴禁住校生夜不歸宿。

(6)加強校門閉環管理,做到“五個一律”。即校外無關人員一律不準進校門,師生職工必須全程佩戴口罩,進入校門一律核驗身份和檢測體溫,對發熱咳嗽者一律進行醫學隔離觀察;一律暫停校園場地對外開放;一律不舉辦與教學無關的聚集性活動;對外來人員實行“掃碼測溫登記”,即掃行程卡、健康碼,測量登記體溫,登記姓名、住址和聯系電話。

(7)建議家長、師生員工在疫情防控期間不網購,降低病毒在商品快遞途中傳播的風險。確需網購的,請選擇安全可靠的`快遞途徑。

師生如出現發熱,咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽庠,腹瀉等癥狀,應立即報告賴福榮副校長,部門負責人或班主任迅速將其安排到隔離室觀察區(學校設有2個,同時縣派1名醫生駐扎)同時報告疫控機構,并按規定送醫院診治。同時通知學生家長,對符合密切接觸者判斷標準的人員,由居地疫控機構組織開展隔離醫學觀察,并由總務處安排人員對其所到場所進行清潔消毒。

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