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黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇一
1、每年公司黨支部根據黨員所在部門、班組把黨員編入相應的黨小組,黨小組所涉及的部門、班組即為黨員責任區。
2、黨支部把要求入黨的同志或在各方面表現較好的同志指派給黨員,聯系黨員有責任從思想、工作、學習等方面關心這些同志。
3、每個黨員有義務,有職責積極履行凝聚人心、關心群眾的工作制度,主動配合所在責任區部門負責人和班組長做好各項工作,從而充分調動職工的積極性。
二、責任黨員的職責和任務負責責任區工作的黨員稱為責任黨員,責任黨員要按共產黨員的標準嚴格要求自己,在責任區中具體做好以下幾項工作:。
1、做好職工的思想政治工作,宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳本單位的工作任務和目標,凝心聚力,努力調動責任區內職工的工作積極性和創造性。
2、引導職工遵紀守法,督促職工自覺遵守本單位的規章制度,自覺抵制不正之風。
3、組織和帶領責任區的職工認真學習先進文化、職業道德規范和新技術、新方法等業務知識,不斷提高自己和責任區職工的職業道德水平、技術水平和工作技能。
4、主動聯系群眾,積極開展交心談心活動,了解掌握責任區內職工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況,及時反映并盡力幫助解決實際困難。
5、在責任區內起模范帶頭作用,在安全生產、經營管理、技術創新等工作中勇于承擔急、難、險、重任務,吃苦在前,帶動責任區職工優質、高效地完成各項工作任務。
6、關心職工,多做實事,盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學習中問題,成為群眾的貼心人。
7、介紹和宣傳黨的基本知識,啟發、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏,在實踐中發現和培養入黨積極分子。
8、黨員要協助部門負責人、班組長,積極帶頭共同搞好責任區內的各項工作。
9、當好參謀和助手,經常與公司領導交流思想,溝通情況,了解工作重點和困難,協助公司領導落實各項工作任務和管理制度,幫助解決工作中出現的各種問題,做好職工的思想工作。
1、黨支部經常深入各黨小組,了解各小組貫徹、落實“黨員責任區”的各項內容。
2、黨支部定期召開群眾座談會,聽取黨外群眾和部門負責人對責任黨員所做工作進行評價。
4、責任黨員必須按其職責和任務要求,認真做好工作記錄,支部每季度調閱一次。
5、黨支部對黨員責任區工作的考核實行季度考核與年度考核相結合。首先由責任黨員依據職責自檢打分,其次由黨支部組織所在責任區的職工為其打分,最后由黨支部綜合分析其實際表現和群眾意見后為其打分。三個考核結果分別按照30%、30%、40%的比例計入考核總分。責任黨員的考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。
6、責任黨員的評比工作由黨支部組織,成績優異者為本年度的優秀責任黨員,黨支部給予精神和物質獎勵。年終總結評比時,責任區考核結果是黨員評選先進的主要依據。黨員責任區活動開展情況如何,也是評選先進黨小組的一個重要方面。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇二
黨員責任區工作是開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的一條新路子。通過黨員責任區工作，在我校開展“關心人、了解人、理解人、發展人、凝聚人”的活動，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員責任區有如下職責：
1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策得以順利貫徹，發揮好領導和群眾之間的橋梁紐帶作用。
2、協助領導落實各項工作，保證所在責任區按時完成公司分配的各項任務。
3、及時了解責任區內的好人好事；針對責任區內職工中出現的問題及時開展談心等活動，做好深入細致的思想政治工作，協助領導做職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。
4、負責責任區內入黨積極分子的聯系、培養、教育、考察工作。
5、積極關心責任區年輕職工的思想情況、工作情況，指導年輕職工在政治思想和工作方面健康成長。
6、以自己的模范行為引導職工提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。
7、努力把本責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。
8、黨支部每月對黨員責任區情況進行一次了解，每季度聽取一次黨員責任區情況匯報。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇三
一、公共部分。
1、負責向責任對象宣傳黨的路線、方針、政策和上級的指令、決議，保證黨的路線、方針、政策在責任區的落實。
2、帶頭遵守黨和國家的各項政策法令法規，遵守企業的各項規章制度，確保責任區內正常的生產、學習、生活秩序。
3、負責聽取和反映職工群眾的意見。
4、負責了解責任對象的思想、工作及家庭情況，做好責任對象的思想政治工作，并在力所能及的范圍內幫助責任對象解決好實際困難和問題。對本人無法解決的困難和問題，要及時向黨支部反饋。
5、負責責任區內的安全、文明生產，確保黨員本人及責任對象不發生違章行為，不發生人員責任事故，無違紀違法行為。
二、自訂部分。
1、遵守國家的法律法規和單位的各項規章制度，自覺遵守政治紀律和組織紀律，嚴格按黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，發揮好黨員干部的榜樣示范作用。
2、認真做好領導交辦的各項工作任務，關注支部建設，積極向支部建言獻策，完成黨支部交給的各項任務。
3、認真履行崗位職責，敬業愛崗，加強業務知識學習，不斷提高自身業務水平。
4、提升自己工作所需的基本技能，積極總結完善工作方法，提高工作效率；結合個人實際，找出自己薄弱地方，及時學習改正。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇四
為增強增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監督，激發廣大黨員的責任感和使命感，充分發揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，車間黨支部根據公司黨委的要求，決定在支部中開展黨員責任區工作，積極探索黨員發揮作用的新途徑，并結合車間實際特制定本辦法。
1.責任區劃分要全面覆蓋車間員工，責任范圍涉及車間生產、現場、安全、質量、設備、組織發展、思想進步等方面。
2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。
3.有利于全面推進工作原則。黨員責任區的劃分，要有利于車間各方面的發展，有助于發揮黨員和群眾的最大力量。
4.黨員責任區一般以班組或室組為單位，每個責任區至少要有一名黨員負責。
5.一般以黨員本人所在班組為責任區，班組黨員人數較多時，可由幾名黨員共同負責一個責任區，如班組人數較多時，也可將班組劃分為幾個責任區，由黨員分別負責。
6.沒有黨員的班組，一般由干部黨員負責，也可由臨近或有一定業務工作聯系的其他班組的黨員負責。
7.責任區的劃分統一由黨支部分派，黨支部根據黨員的變化，會及時調整黨員責任區，爭取做到每個班組都有黨員負責，黨員人人都有自己的責任區。
4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作;。
5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們全力執行。
6、模范帶領責任區職工履行好崗位職責，提高自身的職業道德水平，盡一切努力堅決完成車間交給的任務，為順利實現全年生產任務而努力奮斗。
7、引導職工認真學習先進文化和新技術、新方法等業務知識，幫助他們不斷提高自身的技術水平和工作技能。
3.責任區考核結合全年的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。
4、考核程序包括：
(1)自查。黨員進行自我鑒定。
(2)責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。
(3)黨小組長考核。各黨小組長根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果，并上報黨支部審核。
5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一;各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇五
1、執行黨的決議，服從黨的領導，積極參加黨組織的學習和活動，與黨xx保持一致。認真貫徹執行國家和上級主管部門有關的方針、政策、法令、法規；執行本企業各項規章制度；嚴格執行qhse規章制度。
2、始終保持黨員的先進性，起好黨員的模范帶頭作用，用黨員標準嚴格要求自己，樹立好的黨員形象；提高車間的凝聚力和向心力，緊緊圍繞提高車間的經濟效益，做好職工的思想政治工作和觀念轉變工作。
3、根據本廠的中、長期發展規劃、年度工作計劃，制定本車間的年度工作計劃，建立健全車間的各項規章制度、管理辦法、崗位職責、工作標準、考核細則等。
4、負責車間的生產經營、計劃指標的完成和各項管理制度、工作標準的具體落實；根據車間實際經營情況，向廠長提出建設性改進意見。
5、嚴格執行qhse體系文件，抓好安全、質量、環保等各項工作，解決生產經營中出現的各類問題。
6、根據本單位實際情況，積極推廣新技術，開發新產品，制定新工藝，努力尋找新的經濟增長點，提高生產效率和經濟效益。
7、加強職工教育、培訓工作，提高職工隊伍整體素質，樹立企業形象。
8、對工作中遇到的重大、疑難問題，主動和班子成員協商，采取措施解決，并及時向上級領導匯報。
9、做好市場的鞏固、開發工作，加強與客戶溝通聯系，做到及時結算、收帳。
10、清政廉潔，保持共產黨員的先進本色，不吃請、不受禮，為車間的廣大職工的利益著想，職工所想的，就是我們要做的；求真務實為職工說話辦事，一切為了廣大職工的利益，讓職工滿意。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇六
1.責任區劃分要全面覆蓋車間員工，責任范圍涉及車間生產、現場、安全、質量、設備、組織發展、思想進步等方面。
2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。
3.有利于全面推進工作原則。黨員責任區的劃分，要有利于車間各方面的發展，有助于發揮黨員和群眾的最大力量。
5.一般以黨員本人所在班組為責任區，班組黨員人數較多時，可由幾名黨員共同負責一個責任區，如班組人數較多時，也可將班組劃分為幾個責任區，由黨員分別負責。
6.沒有黨員的班組，一般由干部黨員負責，也可由臨近或有一定業務工作聯系的其他班組的黨員負責。
7.責任區的劃分統一由黨支部分派，黨支部根據黨員的變化，會及時調整黨員責任區，爭取做到每個班組都有黨員負責，黨員人人都有自己的責任區。
4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作;。
5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們全力執行。
6、模范帶領責任區職工履行好崗位職責，提高自身的職業道德水平，盡一切努力堅決完成車間交給的任務，為順利實現全年生產任務而努力奮斗。
7、引導職工認真學習先進文化和新技術、新方法等業務知識，幫助他們不斷提高自身的技術水平和工作技能。
3.責任區考核結合全年的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。
4、考核程序包括：
(1)自查。黨員進行自我鑒定。
(2)責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。
(3)黨小組長考核。各黨小組長根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果，并上報黨支部審核。
5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一;各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇七
黨員責任區工作職責及責任區黨員責任區工作是開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的一條新路子。通過黨員責任區工作，在我校開展“關心人、了解人、理解人、發展人、凝聚人”的活動，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員責任區有如下職責：
1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策和學校的政令得以順利貫徹，發揮好領導和群眾之間的橋梁紐帶作用。
2、協助領導落實教育教學和學校各項工作，保證所在責任區按時完成學校分配的各項任務。
3、及時了解責任區內的好人好事;針對責任區內教職工中出現的問題及時開展談心、家訪等活動，做好深入細致的思想政治工作，協助領導做教職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。
4、負責責任區內入黨積極分子的聯系、培養、教育、考察工作。5、積極關心責任區青年教師的思想情況、工作情況，指導青年教師在政治思想和教育教學業務方面健康成長。
6、以自己的模范行為引導教職工提高教育教學水平，提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。
7、努力把本責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。8、黨支部每月對黨員責任區情況進行一次了解，每季度聽取一次黨員責任區情況匯報。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇八
1.建立黨建工作領導小組。領導小組每年至少召開2次會議。年初召開一次，總結回顧上年度黨建工作，研究本年度黨建工作和需要解決的實際問題，制定年度黨建工作計劃，確定工作任務、工作重點和工作措施;“七·一”前召開一次，總結回顧上半年黨建工作，自查年度黨建工作進展情況，分析存在問題，研究下半年黨建工作和需要解決的實際問題，擬定“七·一”紀念活動方案。此外，根據工作需要，也可隨時召開領導小組會議。
2.召開黨建工作專題會議。每年召開2次專題會議。年初召開黨建工作大會，總結回顧上年度黨建工作，部署本年度黨建工作任務，提出工作要求;“七·一”前召開“七·一”紀念大會，隆重紀念黨的生日，總結回顧上半年黨建工作，部署下半年黨建工作和需要解決的實際問題，表彰黨建先進典型。
3.實行黨建工作年度目標管理。黨委(總支)要根據上級要求和年度黨建工作計劃，細化量化目標任務，每半年對下屬支部黨建工作進行一次督查，年終進行全面考核。支部要與每個黨員簽訂《黨員承諾書》，每半年進行一次自查，查找存在問題、制定整改措施，年終對黨員承諾踐諾情況進行考評。
4.全面落實班子成員抓黨建工作任務。嚴格落實書記、副書記(或分管黨務副校長)抓黨建工作任務清單。黨組織每年組織班子成員開展1次黨建工作專題調研，形成1篇調研報告。明確班子成員黨建工作聯系點，每年至少2次到聯系點開展工作指導、走訪談心、結對幫帶、上黨課等活動。書記每年至少為黨員上1次黨課。
5.制定黨建工作整改責任清單。針對教育工委黨建工作檢查通報意見和專項督查指出的問題，召開班子會進行專題研究，制定整改方案，分解任務，明確時限，并由黨組織負責人牽頭落實整改措施。
6.規范開展黨的組織生活。黨員領導干部、黨員中層干部和黨小組長全年參加組織生活不少于12次，普通黨員全年參加組織生活不少于10次。參加在職黨員進社區活動不少于2次;撰寫學習心得體會至少1篇。離退休黨員參加組織生活不作具體量化規定。黨委(總支)要督促指導下屬黨組織建立健全黨內組織生活日常管理制度，采取隨機抽查、走訪了解等方式，推動基層組織生活嚴肅規范。
7.開展“一個黨組織一個黨建項目”研究。從工作實際、破解黨建工作重點難點問題、補齊工作短板出發，量身定制基層黨建“書記項目”。書記領銜開展項目研究，明確責任落實分工，細化措施全程推進，總結提煉形成成果。充分發揮“書記項目”牽引作用，推動基層黨建“書記項目”與教育教學中心工作深度融合，爭創“一校一品”黨建文化特色示范學校。
8.開展黨建工作創先爭優工程。按照《教育系統優秀共產黨員選樹培育工作實施辦法(修訂稿)》規定，積極選樹培育優秀黨員，爭創教育系統示范黨組織。開展“星級黨支部”創建和“黨員示范崗”、優秀共產黨員評選表彰，積極向教育工委推薦優秀典型和“七月陽光”題材，充分發揮基層黨組織在意識形態工作中的引領作用。
9.健全完善黨員管理工作制度。堅持黨員學習制度、黨委(總支、支部)班子組織生活會、黨員組織生活會、民主評議黨員、黨員積分考核、黨員志愿服務等各項制度，建立健全“黨員責任區”，堅持開展黨員“亮身份、作表率”活動，做好《黨員手冊》使用管理工作，以制度規范黨員的自身行為。及時處置不合格黨員，對受到處置的不合格黨員，黨組織要制定幫扶計劃，及時做好幫教工作。
10.嚴格規范發展黨員程序。發展黨員工作有計劃、有梯隊，把優秀青年群體、高知群體作為重點培養對象，建立入黨積極分子隊伍。嚴把發展黨員“入口關”，堅持標準，嚴格程序，材料規范，用足用好教育工委下達的發展黨員指標，確保發展黨員質量。
11.加強基層黨支部建設。積極推進“海棠花紅”先鋒陣地建設，基層陣地政治功能全部實現規范化。加強對黨員和黨務干部的培訓，每年至少開展2次黨員宗旨意識、黨性觀念的全員培訓。按黨章要求做好黨委(總支、支部)的換屆選舉工作。按標準按時足額繳納黨費。黨委(總支)每季度召開下屬黨組織書記例會，檢查年度目標任務的落實情況，對基層黨組織工作臺帳進行檢查，明確階段性工作重點，提出基層黨組織活動的指導性意見。
12.組織黨組織書記黨建工作專項述職。每年末，黨組織書記向教育工委作抓黨建工作專項述職(大會或書面);召開黨組織書記黨建工作專項述職會議，接受黨員群眾對基層黨組織抓黨建工作、黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，參加評議的群眾代表不少于參會人數的20%。黨委(總支)要組織下屬黨組織書記就履行抓黨建工作第一責任人的職責進行專項述職，黨委(總支)書記逐個點評。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇九
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹十七屆四中全會精神，強化黨員教師的責任，充分發揮黨員教師在教育教學工作中的先鋒模范作用，推進典型示范引領，全面開創學校黨建工作新局面。
1.黨員教師要大力宣傳和自覺執行黨的路線、方針、政策。了解市局和學校的近、遠期工作重點、目標和要求，并向“責任區”內的成員進行宣講。
2.黨員教師要刻苦鉆研業務，踏實工作，在本職崗位爭創一流成績、一流水平，努力成為學科、科研的帶頭人，崗位的標兵。
3.黨員教師要積極投身改革，促進改革方案的實施。堅持廉潔自律，倡導奉獻精神。模范遵守各項規章制度，帶頭完成上級安排的教育教學和其他工作，并團結帶領本責任區出色完成各項任務。
4.黨員教師要認真做好壯大積極分子隊伍和入黨積極分子的培養、教育、考察工作。
5.黨員教師要自覺地同周圍的群眾加強聯系，關心群眾思想、工作、學習和生活情況。有針對性地開展談心、交心活動，積極反映群眾的要求、建議，力所能及地幫助群眾解決實際困難。
6.黨員教師要促進責任區內的團結，協助了解處理責任區內偶發事件及糾紛，妥善解決各類矛盾。
通過“創建黨員責任區”活動，讓黨員教師進一步明確自己的責任，在引領群體共同進步的過程中受到教育和發揮作用，進而提高學校黨建工作的整體水平，推動學校黨建示范區創建工作。
1、發揮崗位輻射作用：發揮榜樣的力量，使黨員教師的行為實踐成為全校教職工的榜樣，運用信息技術平臺，學習交流平臺，向全校師生展示交流，從而發揮黨員示范的引導、帶動和輻射作用，促進學校教育教學工作水平整體提高。
2、樹立崗位服務意識：黨員教師要求求實務真，圍繞教育教學這個中心，努力改革實踐，同時要做好年級組服務工作，做好學校上傳下達的橋梁，力求做到樹好一面旗幟，帶一個集體。
3、強化黨員培養：在學校黨支部的指導下，配合學校做好年級組教師的思想工作，對有進步傾向的青年教師，動員其積極向黨組織靠攏。對發展對象要做跟蹤指導，定期交流，促進其健康發展。
第一階段，制定創建工作計劃，做好宣傳發動。組織召開全體黨員會議，擬定本校創建工作計劃。
第二階段，劃分黨員責任區，落實責任區工作目標。根據學校創建活動的工作需要和黨員教師的實際情況，將黨員教師劃分教研組等部門，明確責任區的工作目標和要求。
第三階段，開展黨員責任區活動，發揮責任區作用，推進責任區工作具體任務落實。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇十
為進一步提高我臺黨建工作水平，充分調動各黨支部和全體黨員的積極性和創造性，培育先進典型，創新黨建工作載體，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力形成“一個支部一個戰斗堡壘”、“一個黨員一面旗幟”黨建工作新格局。根據局黨委黨建工作思路和我臺黨組織、黨員隊伍狀況，現制定組織實施黨員責任區、黨員示范崗活動意見如下：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，把我臺黨組織、黨員隊伍建設成為貫徹“三個代表”重要思想的宣傳者、組織者、推動者和實踐者。通過建立黨員責任區、黨員示范崗等黨建工作載體，實施黨員目標管理，明確黨員工作區間責任，用黨員的先進事跡、模范行為影響和團結周圍的職工群眾；通過爭先創優和培育先進典型進一步確定工作目標和工作責任，在完善考評機制、堅持精神物質獎懲相結合的基礎上，實施經常性的定量分析和綜合分析，確保活動落到實處。努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質職工隊伍。
員需要承擔和完成的崗位工作、社會工作以及黨組織的各項任務有機結合起來，以責任制的形式對黨員實施管理、發揮作用的一種辦法，也是為黨支部建立新的黨建工作平臺的有效途徑。使責任區的黨員圍繞臺節目生產規律和特點以及行政管理要求，有重點、有目的、有考核地開展工作，真正把職工群眾的積極性、創造性調動起來；使職工群眾團結在黨組織周圍，為電視臺的發展作貢獻。具體要求是：
根據臺行政組織體系，采取以塊為主的方式，確定若干塊的黨員責任區域，實行黨員的責任區分工。使黨員通過黨員責任區的形式，逐步建立聯系和組織職工群眾、宣傳和團結職工群眾的工作制度，以自身的模范行為帶領職工群眾為黨的事業而努力奮斗。
2、黨員責任區職責。
黨員責任區的黨員要按照黨員標準嚴格要求自己，努力行使責任權利，并根據黨組織在各個不同時期的工作任務，開展積極的思想政治工作，以自己的言行帶動人，以自己任務的完成影響人，以自己的工作目標激勵人，切實起好骨干核心作用，確保責任區內遵章守紀，杜絕重大責任事故，推動各項任務的順利完成。
3、黨員責任區要求。
門做好職工思想的轉化工作，對職工中出現的各種思想問題及時溝通并做好疏導工作；負責責任區內入黨積極分子的培養、幫助、考察工作；起到臺黨總支、臺行政和職工群眾間的橋梁作用。
（二）建立黨員示范崗，為黨員展示自己的形象搭建平臺。通過優秀黨員的積極工作和模范行為，進一步激活工作熱情，促進全體職工愛臺愛崗、敬業奉獻、工作創新、崗位爭先、業績創優，提高貢獻率，影響和帶領廣大職工群眾為完成本崗位的各項目標任務努力工作。具體要求是：
1、有較高的思想覺悟：
認真學習鄧小平理論、十六大精神、“三個代表”重要思想；認真貫徹黨的路線、方針、政策；執行黨組織的決議，努力完成交辦的各項任務，履行黨員義務；遵章守紀，有較高職業道德水準和良好的職業形象；具有團結群眾，合作共事，共同進步的凝聚力。
2、有較強的業務技能：有較好的治學能力和學習毅力。通過自覺學習、鉆研業務，增強理論修養，并能把所學習的知識與技能應用于實踐，在同崗中業務技能突出，并能幫助和指導同崗人員業務技能提高。
3、有較好的業績水平：能夠完成或超額完成本崗位的工作目標任務，在本部門或同崗位中業績名列前茅，在工作創新、節目創優、工作質量等方面有比較好的表現和業績體現。
黨員責任區、黨員示范崗活動由臺黨總支部負責制訂計劃意見，建立工作評價機制，進行典型培育和宣傳；各黨支部具體組織實施。
1、黨員責任區中黨員責任的確定。各黨支部可以根據本。
支部的管轄、黨員分布狀況、黨員活動范圍、黨員隊伍條件，細化以上“黨員責任區”責職范圍和具體要求，采取黨員個人申報和黨組織討論確定相結合，由黨組織審核黨員責任人；以黨組織發文或與黨員責任人簽訂責任書的形式確定。
2、黨員示范崗從當年評選的優秀共產黨員中產生，并對照“黨員示范崗”要求，凡符合要求的優秀共產黨員，經黨組織討論確定后，制牌在集中的區域內上墻展示，每年流動調整，不搞終身制。
3、黨員責任區的實施除退休黨支部外的其他黨支部今年要抓好試點工作，在總結經驗的基礎上，20xx年上半年全面展開。黨員示范崗20xx年7月底實施完畢。
如何發揮黨員在單位各項工作中的積極作用和示范帶頭作用，關鍵是機制。一是要繼續探討黨員責任區評價量化細化標準，本著便于操作為前提，實行分值化評價；二是對黨員責任區、黨員示范崗實行跟蹤檢查，每季做好自我評價和支部評價記錄；三是綜合評比達標的黨員責任區、責任人，作為年終評先、評優、嘉獎、立功等條件之一。
黨員責任區、黨員示范崗工作的獎懲。每年6月份組織對黨員責任區進行綜合評價，實行以精神獎懲為主。凡達標者進行通報表揚；經黨組織確定為優秀共產黨員并制牌上墻展示者，給予發放榮譽證書、進行典型宣傳；對于不達標者進行個別談話戒勉、通報批評。
黨員責任區、黨員示范崗，是新時期、新階段創新黨建工作的重要載體，是一項新的工作，需要在實踐中不斷完善。加強建設，在實踐中完善，是各黨支部的重要責任，其根本目的在于尋找更好的載體，充分調動黨員的積極性、創造性，以自身的模范行為影響和團結周圍的職工群眾，確保本單位持續與穩定發展。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇十一
黨員責任區工作職責及責任區黨員責任區工作是開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的一條新路子。通過黨員責任區工作，在我校開展“關心人、了解人、理解人、發展人、凝聚人”的活動，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員責任區有如下職責：
1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策和學校的政令得以順利貫徹，發揮好領導和群眾之間的橋梁紐帶作用。
2、協助領導落實教育教學和學校各項工作，保證所在責任區按時完成學校分配的各項任務。
3、及時了解責任區內的好人好事;針對責任區內教職工中出現的問題及時開展談心、家訪等活動，做好深入細致的思想政治工作，協助領導做教職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。
4、負責責任區內入黨積極分子的聯系、培養、教育、考察工作。5、積極關心責任區青年教師的思想情況、工作情況，指導青年教師在政治思想和教育教學業務方面健康成長。
6、以自己的模范行為引導教職工提高教育教學水平，提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇十二
1、建立學習討論群，及時獲取同學在學科方面的問題和疑惑，在群中大家一起討論研究，并選擇線上答疑或安排其他時間進行面對面交流，如果問題較難，黨員無法解決，就以郵件形式向老師詢問。
2、推薦好的學習網站，及時了解該網站的更新內容，并在群中發個通知。
3、可以選擇一些好的學習機構，加微信，關注其開設的課程，為需要補課的同學提供信息。
4、整理課件，ppt等，發布在群中，方便同學查閱和學習。
5、在考試前的一個禮拜，提醒同學抓緊時間復習準備迎考的科目，在考試中監督同學認真完成考試，不作弊，不懈怠。
6、考試后，了解同學的成績，對于考得不理想的同學要認真溝通，了解他的學習方法，學習過程，發現存在的問題，然后給予一些解決意見，鼓勵，激發其熱情。
7、了解同學對老師上課教學的意見和建議，與老師溝通，反應同學在學業和講課過程中的困惑。
8、上傳一些大學生在專業學習上的成就，鼓勵他們走進社會，走進社區，將課本知識運用于實踐，體驗成功，體驗合作交流的樂趣，豐富多方面知識，調動熱情，幫助其觀察學校里所學內容如何與各種職業相聯，形成多方面的職業期望。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇十三
我校黨支部堅持研究布置黨員責任區工作，建立健全了責任制和責任人，嚴抓責任區工作。支部的黨員責任區工作現已進入深化和提升階段，從深層次探索和完善工作制度，力圖從多角度拓展和提高黨員責任區建設的途徑和工作方法，提升黨員責任區工作覆蓋面和實效性。
一、完善制度落實措施。
黨員責任區工作做到有制度、有計劃、有步驟全面深入的開展，支部制定的《黨員責任區制度》、《紅旗責任區評定條件》、黨員“三聯”活動要求和黨員先鋒工程等，突出了黨員責任區制度規定的各項程序、措施和要求，我們對有關制度和具體實施方案;工作重點;任務和要求;管理與考核等多項具體措施在全體教師大會上做深入的學習宣傳，確保全體教職員在思想上、行動上達成一致。
二、工作創新穩中求進。
1.優化結構提高效能。
我們從“優化”的角度重構黨員責任區，從原來“一對一”到現在“一對二”，整合相同類型的黨員責任區，發揮相似責任區之間的合作和聯盟效應。在這一基礎上，我們繼續從工作內容、工作途徑和工作規范等方面對黨員責任區工作進行實踐探索，以期不斷提升責任區的工作實效。例如“問題解決平臺”的工作機制，建立問題數據庫，作為隱性的支撐條件，當不同責任區遇到共性和普遍性問題時可以直接從數據庫中調取資源和解決方案，從而提高工作效率。
2.過程管理講求實效。
支部建立“1+2”導航制度，黨員深入組室，支部聯系社區，分別深入組室創建和社區共建堅持長期互動，全面引導，期末進行評比。
《黨員責任區情況記錄冊》和《黨員聯系特困學生結對記錄冊》是支部黨員責任區工作的傳統管理形式，它詳細明確了責任區的黨員職責、工作內容分工、時間要求、具體信息，在每次的黨員與群眾聯系中認真地做好詳細記錄，尤其對黨員在責任區的工作情況、工作中發現的問題和解決途徑、工作效果、群眾反應等做出更為詳細的記錄，做到每月一小結和學期一總結。為了使黨員責任區工作做的更加深入有效，支部制定黨員“紅旗責任區”的評定辦法和詳細的評定標準，實行黨員互評、支部考核以及群眾測評三位一體的評定體系，使得每位黨員的責任區工作實效有來自不同角度的客觀評價，對今后工作的整改有良好的參照意義。
為了使“五個一”具體要求與黨員責任區建設有效結合，我們開展了多項實踐活動，號召黨員自省、學習、宣傳、為學校教育教學獻計獻策。通過活動完善黨員履行責任區的工作職責，活動達到“有所得，有所進，有所善”的預期目標。
3.深入教學促進教改。
支部開展“黨員爭先促教改”的學習實踐，號召黨員自覺參與教改，做到學習與實踐相結合，形成“一套好思路、一條好創意、一例好個案”并參與評比。組織黨員學習“十一五”師資規劃核心精神，為帶動責任區內的教師共同進步發揮了積極作用。
4.加強管理注重考核。
黨員同志把責任區工作列為自己的重要工作職責，不斷研究改進工作方法，提高工作效率，定期向支部匯報工作情況。同時，在現有的基礎上增強靈活性和滲透力，我們注重責任區工作的反饋與考核，黨支部通過檢查手冊、聽取工作匯報、責任區教師工作表現及工作成效、與入黨申請者、積極分子結對子情況及其效果，黨支部書記負責召開不同層面的教工座談會以及進行個別訪談聽取對黨員深入責任區工作的情況，并把聽取的意見及時向黨員作反饋，黨員在責任區中工作表現作為學年評選優秀黨員的重要依據之一。
總之，通過黨員聯系責任區，構建了黨員責任區的輻射空間，在黨員的引領下，形成了教師互助共進的良好氛圍。我們將繼續努力，發揮黨員“一面旗幟”的作用，進一步做好責任區工作。
文檔為doc格式。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇十四
為進一步做好黨的基層組織建設，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，激發廣大黨員的責任感和使命感，進一步完善和深化黨員責任區活動，我支部結合工作實際，制定明確的黨員責任考核辦法。
一、責任黨員的承諾。
負責責任區工作的黨員成為責任黨員，責任黨員要按照共產黨員的標準嚴格要求自己，在責任區具體做好如下工作：
1、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，企業黨組織的要求，宣傳本單位、本班組的工作任務和目標凝聚力，幫助群眾提高思想認識水平，努力調動責任區內的工作積極性和創造性。
2、在責任區內起模范帶頭作用，在智慧礦山建設、打造。
標桿礦井、技術創新、優質服務等工作中勇于承擔急、難、險重任務，吃苦在前，帶動責任區職工優質、高效地完成各項工作任務。
3、主動聯系群眾，積極開展談心活動，了解掌握責任區。
內職工的思想工作責任，性格特點和家庭情況，及時反應并盡力幫助解決實際困難。
4、組織帶領責任區的黨員、職工認真學習先進文化，職。
業道德規范和新技術，等業務知識，不斷提高自己和責任。
職工的技術水平和工作技能。
5、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發、引導、鼓勵群眾向。
黨組織靠攏，在實踐中發現和培養入黨積極分子。
6、及時反映責任區內群眾的意見和要求，協助領導落實。
各項工作任務和管理制度，發揮好企業與群眾之間的橋梁紐帶作用。
1、考核時間：黨員責任區工作的考核時間原則上。
2、考核步驟和結果：首先是責任黨員依據職責自檢打分，由黨支部組織所在責任區的職工為其打分，最后由黨支部綜合分析其實際表現和群眾意見后，為其打分，責任黨員的考核結果分為，優秀、合格、不合格三個等級。
3、責任黨員的評比工作由黨支部組織，成績優異者為該。
支部本年度的優秀責任黨員，年終總結評比時，責任區考核結果是黨員評比先進的主要依據，黨員責任區活動開展情況如何，也是評選先進黨支部的一個主要依據。
4、責任區的劃分，責任黨員名單，責任黨員的職責和任。
務，責任黨員的標準，考核辦法和考核結果都要在群眾中公開，既便于開展工作，也有利于群眾監督。
三、黨員責任區工作的考核內容主要圍繞：安全操作、工。
作任務、本職工作、文明服務、遵紀守法、安全團結。（見附件）。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇十五
一年來，我局機關黨支部在市委、市直工委、農林水系統黨委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，根據市委黨校制定的《關于建立黨員責任區活動制度的實施方案》，緊緊圍繞水利水電建設這一中心工作，廣泛深入地開展了黨員責任區活動，較好地發揮了基層黨組織在水利設施建設過程中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、狠抓落實、責任到位，在各項實際工作中開展黨員責任區活動。
我局機關黨支部結合本單位實際，認真部署，突出重。
點。水利設施建設是我局的主要工作，黨支部發揮好全局廣大黨員在建設過程中的骨干作用，自覺落實崗位工作職責，協助領導抓好生產與管理工作，用黨員實際言行影響和帶動身邊職工愛崗敬業，求真務實，努力工作，確保全局各項工作任務的順利完成。為尋找更加適合我局加強基層黨建工作的有效載體，更好地發揮基層黨組織及廣大黨員在生產建設工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，2006年初，我局機關黨支部在市委、市直工委、農林水系統黨委的領導下，積極開展黨員責任區活動，尋找薄弱環節，采取有效措施，確保黨的先進性。
在活動中，我局機關黨支部建立一套行之有效的考核辦。
發揮黨員先鋒模范作用，為全局各項工作的開展起到了較大的推動作用。
設立黨員責任區，將責任落實到責任黨員身上，確保黨。
內活動的有序開展。合理劃分責任區，有助于責任黨員隨時。
了解情況，掌握動態，發現問題，及時采取措施。采取黨員。
責任區量化考核法，能夠使黨員責任區考核更加直觀，激勵。
過廣泛征求黨小組意見的基礎上，在全局廣大黨員中開展了。
二、認真部署、突出重點，科學制定責任區責任目標和。
考核內容，全面推進黨員責任區活動的深入開展。
為開展好黨員責任區活動，我局機關黨支部黨組結合全。
局工作實際，制定了明確的黨員責任區活動責任目標和考核。
內容。即：兩項否決指標和四項考核內容。兩項否決指標是：
1、責任區內黨員無違法犯罪；
2、責任區內安全生產無事故。
四項考核內容是：
1、帶頭協助黨組織做好思想政治工作和。
教育工作，確保責任區內黨員干部責任心強，精神狀態好；
2、帶頭學技術、學管理、抓好崗位練兵，確保責任區內黨。
員干部業務水平有所提高；3帶頭提合理化建議，加強管理、解決責任區內工作難題；
4、帶頭執行崗位責任制，創建示。
范崗，確保責任區內黨員干部良好的工作作風。
在具體實施過程中，我支部著重抓了以下三個環節：
一是創新活動方式方法，改變以往做法，扎實抓好黨員。
責任區活動，讓廣大黨員發揮好帶頭作用。為了充分調動廣。
大黨員參與活動的積極性，增強黨員對所分管責任區的主動。
標準，對黨員責任區實行量化管理考核，并將考核結果與黨。
員的評選年度先進結合起來，有效地促進了黨員責任區作用。
發揮。為增強黨員責任心，便于群眾參與監督，時刻提醒黨。
員認真履行職責，形成了“黨員干不干，群眾看得見”的良好。
局面。
二是采取有效措施，加大黨員責任區的日常考核和監督。
力度，確保黨員責任區活動的順利開展。為了使此項活動扎。
實有效的開展起來，局機關黨支部堅持每季度對黨員責任區。
存在的問題及時指出，并限期進行整改。對黨員責任區開展。
情況進行公示，接受廣大職工對此項活動的監督，以此增強。
廣大黨員參與活動的積極性，激發他們參與活動的熱情。
三是努力營造黨員責任區活動氛圍，及時選樹典型、大力宣傳表彰先進，為此項活動深入持久開展提供強大的精神動力。為深入持久地開展黨員責任區活動，局機關黨支部將活動中涌現出的典型經驗和成功做法及時進行收集、整理，以便于廣大干部職工學習、取長補短、共同提高。
三、加強領導，求真務實，確保黨員責任區活動取得實效。
活動開展以來，局班子成員非常重視，根據黨政工作分工，將此項工作當成重點工作來抓；各股室積極支持，有所側重地協助抓好此項工作，主動加入到此項活動中來，并把實現同事公認、組織認可、領導滿意的黨員責任區活動任務作為自己的奮斗目標去努力完成，通過一級負責一級，層層抓落實，使黨員責任區活動取得了實實在在的效果。
（一）激活了基層黨組織工作的活力。通過開展黨員責任區活動，使基層黨建工作出現了顯著變化。一是工作計劃性得到了普遍增強，改變了以前抓工作心中無數的被動局面；二是廣大黨員，尤其是建設一線的黨員，工作責任更加明確，工作任務更加具體，使黨員管理走上了目標化、規范化軌道；三是黨支部的工作力量得到了壯大，一個黨員就是一個責任區的“指揮員”和“戰斗員”；四是由于此項活動覆蓋面廣，規范性、制約性和激勵性強，有效地促進了我局的三個文明建設。
（二）密切了黨群關系。廣大黨員在責任區內積極開展職工的思想政治工作，把黨組織的影響輻射到職工隊伍和水利建設工作的全部范圍，進一步密切了黨群關系。一是黨員的表率作用增強以后，職工群眾切實看到了黨員的先進性；二是通過廣大黨員積極做好職工群眾思想工作加深了理解，增進了感情，職工愿意給黨員講心理話；三是通過黨員為員工排憂解難，職工群眾感到了黨組織的溫暖。
（三）發揮了黨員先鋒模范作用。黨員責任區活動，為廣大黨員隨時掌握責任區內職工的思想情緒，及時做好教育、幫助、勸解和疏導工作提供了用武之地，搭建了發揮先鋒模范作用的新平臺。一是廣大黨員帶頭協助黨組織做好思想政治工作和教育工作，使責任區內思想工作有人做、后進職工有人幫，確保了責任區內職工責任心強，精神狀態好；二是廣大黨員帶頭學技術、學管理，并在實際工作中加以實踐，確保了責任區內職工業務水平有所提高；三是廣大黨員帶頭執行崗位責任制，形成了爭先創優的良好局面。
2006年，我局機關支部創建的3個責任區內，責任區內黨員示范崗3個，全部實現了責任區內黨員干部、職工無違紀、無安全生產無事故的工作目標，為創建和諧羅定增添了一份力量。
組織和廣大黨員長期深入地開展下去。為此，我局將在黨的十六大精神指引下，堅持以人為本，樹立科學的發展觀，進一步抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設，創造性地開展好黨員責任區活動，更好地發揮黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為我市水利事業持續穩定發展做出新貢獻。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇十六
我自愿參加“共產黨員示范崗”活動，積極發揮五帶頭作用，決心以下列標準嚴格要求自己，用實際行動體現共產黨員的先鋒模范作用：
工作目標：
1、黨員責任區、責任崗內杜絕重大人身傷亡事故；
2、黨員責任區、責任崗內杜絕一級非傷亡事故；
4、所負責的區（崗）安全質量標準化達到公司要求標準。
5、黨員和結對人員做到“三不傷害”。（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。
承諾內容：
一、帶頭學習強素質。在黨員責任區（崗）上，黨員就是學習的帶頭人，積極參加黨組織學習和活動，努力專研本崗位專業技術知識，熟練掌握操作規程和安全規程，不斷提高自身素質。
二、帶頭服務比貢獻。在黨員責任區（崗）上，黨員就是職工群眾的貼心人。要圍繞企業改革、發展大局和黨員責任崗目標任務，耐心細致地開展好思想政治工作，并承諾通過服務于職工，幫助群眾釋疑解惑，將職工的思想動態及時反饋給黨組織，協助化解各類矛盾等，把黨組織的溫暖送到職工心坎上。從而更好地凝聚職工，密切黨群關系。
三、帶頭創新爭一流、在黨員責任崗上，黨員就是創建一流的領頭人。要圍繞企業安全生產中心工作，大力倡導企業精神，積極參與企業文化建設。并承諾在責任區內，無責任空白班組，確保一流設備，保持一流衛生，完善一流資料，強化一流管理，提供一流服務，爭創一流業績。
四、帶頭干事謀發展、五、帶頭自律樹形象要帶頭遵守政治紀律，做到文明生產、文明管理、廉潔從業，并承諾在責任區內無違法違紀、無封建迷信、無歪理邪說、無吃拿卡要、無以“公”謀私等情況發生。
黨支部書記簽字：黨員承諾人簽字：
二〇一〇年四月十一日。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇十七
黨員責任區是黨支部根據黨員所在的部門、班組把黨員編入相應的黨小組，并根據每個黨員所處工作實際，賦予相應的安全生產、教育培訓等責任，聯系職工群眾，實行季度考核與年度考核相結合，樹立黨員“先鋒崗”、“示范崗”，進行必要的精神鼓勵和物質鼓勵。
寧夏電力公司認真落實中央四個保持共產黨員先進性長效機制文件，深化黨員責任區活動，把企業黨建目標責任制真正落到了實處，有效發揮了黨支部和廣大共產黨員在構建和諧企業中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，取得了明顯成效。2006年，公司領導班子被國家電網公司黨組評為創建“四好”領導班子先進集體；2007年5月公司被自治區授予“五一勞動獎狀”和“勞動關系和諧模范企業”；2007年6月，公司黨委被自治區黨委分別授予“基層黨組織建設先進企業”和創建“四好”領導班子先進集體。
黨的先進性教育活動以來，寧夏電力公司各級黨組織按照加強黨的先進性建設的要求，不斷強化責任區黨員意識的教育，認真組織黨員職工學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神、科學發展觀、中共中央《關于加強黨的先進性長效機制建設》等四個文件精神、胡錦濤6?25講話、國網公司和寧夏電力公司年初“兩會”精神等，教育廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺做學習、遵守、貫徹、維護黨章的模范，時刻牢記自己是一名共產黨員，事事處處按黨員的標準嚴格要求自己的言行，積極履行黨員的職責和義務，嚴格遵守黨的紀律，按照國家的法律和黨的規章制度辦事，任何時候都要牢記群眾的根本利益，把最廣大人民群眾的根本利益實現好、發展好、維護好，要立足本職，愛崗敬業，創造一流的工作業績。寧東供電局調度通信中心黨支部通過在黨員責任區內開展“黨員示范崗”競爭資格活動，在示范崗工作地點懸掛“黨員示范崗”榮譽標志,不但為本單位班組爭先創優工作建立了標準、規范了工作流程、樹立了技能標兵，還影響和帶動了職工群眾，為和諧班組、和諧黨支部建設營造了良好的工作氛圍。
天嘉公司第二黨支部是2003年公司主業調整后新組建的黨支部，承擔著向公司系統供暖的任務。他們結合供熱運行工作的重點難點，在責任區開展“黨員先鋒崗”等活動，在去年檢修吳忠供電局10噸燃煤鍋爐，清除煙道粉塵時，黨員率先冒著酷暑難奈的高溫鉆進煙道，清理粉塵，完成搶修任務，以實際行動為群眾作出表率。冬季供暖中，供暖鍋爐常出現故障，每當此時，黨員總是帶領搶修人員冒著嚴寒鉆地溝，在呲呲外泄的暖氣水中進行搶修，衣服被水浸透，結了一層冰，冷的渾身直打顫，每當此時，他們總是一句樸實的語言：“啥也別說，趕快搶修”，樹立了“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”的企業新形象，為構建和諧企業起到了引領作用。
公司各級黨組織始終把黨建工作擺在突出的位置，逐級明確責任，強化工作措施，切實加強領導，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建工作目標的實現。根據《寧夏電力（網）公司基層黨委工作細則（試行）》和《寧夏電力（網）公司基層黨支部工作細則（試行）》、《寧夏電力公司開展創建“紅旗黨支部”、“基層黨組織建設先進企業”活動實施辦法》、《寧夏電力公司“紅旗黨支部”考核細則（試行）》、《寧夏電力公司“基層黨組織建設先進企業”考核細則（試行）》，公司所屬各單位黨組織都進一步健全完善了考核機制，通過開展創建“紅旗黨支部”活動，認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度和民主評議黨員等制度，促進了黨建目標責任制的真正落實。固原供電局依據自身特點制定了《黨員責任區考核細則》，將責任區內容歸納為“十到位”（策宣傳、思想工作、安全生產、工作質量、教育培訓、綜合治理、模范作用、組織發展、廉政建設、團結和諧）進行考核，每年“七一”前夕各黨支部都與所屬黨員個人重新簽訂《黨員責任區目標管理責任書》，要求每個黨員必須按責任區“十到位”做好工作，使黨員與企業的管理、決策、服務100％掛鉤。變電運行工區通過在黨員責任區開展執行黨員定期、不定期的報告制度，及時發現和解決生產一線和職工生活中存在的問題和困難，僅今年上半年，由于這種“小報告”制度的落實，就消除各類隱患80余起，解決各類員工困難10余起，節約資金10余萬元。隆德縣供電局黨支部通過黨員責任區，要求每個黨員都要負責一個部室或一個供電所職工的思想政治工作，針對一些職工存在的思想問題，通過“小書記”的這種橋梁紐帶作用，暨把黨的關懷傳達給職工，又把職工的期望傳達給黨組織。在去年原解除勞動合同人員聯絡上訪的問題上，當得知其中部分上訪人員是我局職工家屬時，黨支部及時召開由全體黨員和干部參加的會議，明確指出維穩工作的重要性、必要性，并要求黨員干部立即進行家訪談心，通過職工及時做家屬的思想工作，從而有效避免了集體上訪事件的發生，保持了職工隊伍穩定、安全生產穩定。涇源縣供電局黨支部在黨員責任區開展“小紅花”活動，通過“一周一花、一周一評”，將考核結果與黨員全年工作業績掛鉤，并做為年終評選先進和優秀黨員的主要依據，使黨員責任人先鋒模范作用在責任區、示范崗得到充分發揮。
公司本部總經理工作部等黨支部，按照《寧夏電力公司黨委密切聯系職工群眾的規定》等，建立領導干部聯系點制度，每個黨員領導干部相對固定聯系一個機關部室和基層單位，定期深入基層、深入一線、深入職工群眾現場辦公，聽取職工群眾意見，走訪慰問困難群眾，幫助基層和職工群眾解決實際問題，進一步拓寬了黨員干部聯系群眾的渠道，促進了作風轉變，受到公司廣大職工的一致好評。石嘴山供電局等單位還要求每個黨員聯系1個職工群眾，黨支部成員每人聯系1—2個班組或部室，及時聽取和反映他們的意愿，盡力而為地幫助解決實際困難和問題。通過采取個別談話、問卷調查、開通熱線電話、設立意見箱等方式，定期征集職工對黨建和精神文明建設的意見和建議。中衛供電局等單位還通過建立局長、書記接待日制度，為廣大用電客戶解難釋惑，以實際行動支持地方政府經濟建設，為和諧社會建設做出了積極的努力。
黨員的先進性不是與生俱來的，要使每個黨員“政治覺悟高于群眾，業務技能高于群眾，工作業績高于群眾”，就必須加強對黨員的經常性教育，全面提高黨員隊伍素質。在教育的內容上，公司各級黨組織緊緊抓住用“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦這一根本任務，在堅持做好對廣大黨員經常性教育的同時，適時根據形勢任務的變化和黨員思想工作實際，不斷豐富黨員教育活動的內容。公司機關本部、石嘴山供電局等單位把加強黨員的教育與“爭做知識型員工，爭創學習型組織”活動相結合，與“四段循環模式”崗位培訓相結合；與黨章為主要內容的黨的基本知識、基本路線、基本方針、基本政策教育相結合；與法紀和廉政教育相結合，既注重黨員干部政治理論水平的提高，又重視黨員干部崗位業務技能的提高，既注重黨員干部思想道德建設，又重視培養黨員干部的法律意識和觀念，使黨員干部的素質進一步得到全面提高，實現了黨員職工與企業的共同發展。先進性教育活動以來，公司各級黨組織都加大了對黨員干部的培訓力度，按照中心組、中層干部、管理人員、黨員和班站職工“五個層次”，因人施教，較好地落實了黨員教育任務。電力建設工程公司等單位，針對黨員在生產、施工現場較為分散的實際，通過開展支部大集中、黨小組和黨員小分散，自覺學習的形式，保證了黨員學習教育計劃的落實。銀川供電局等單位還結合黨員的需求編寫《班前教育》，為黨員提供自主學習的材料，深受黨員和職工的歡迎。在教育的形式上，公司各級黨組織通過認真落實黨委中心組學習制度、黨員教育制度和職工思想政治學習制度，落實黨員教育的中長期規劃和年度工作計劃，認真落實“三會一課”制度、黨員干部脫產培訓制度等，把黨員的經常性教育落到實處。公司黨委通過抓各單位黨委中心組的學習，帶動公司系統全體黨員學習教育活動的深入開展。去年，公司黨委中心組開展了以“學習理論、武裝頭腦、指導實踐、推動工作”為主題的中心組學習成果交流活動，召開了各單位黨委（直屬支部）中心組學習成果交流會，收到了非常好的學習效果。公司黨委每年都通過電力黨校陣地作用，舉辦處級領導干部、中青年干部、基層黨支部書記和政工部負責人、黨員短期理論培訓班，請中央、區、市黨校專家學者授課、公司黨委書記上黨課、領導干部和專業技術人員講解電網生產知識等，提高各級領導干部和廣大黨員干部政治理論水平和業務技能，促進了公司系統黨員隊伍整體素質的不斷提高。
一直以來，寧夏電力公司各級黨組織結合企業生產工作的特點劃分黨員責任區，明確黨員責任區工作職責，通過創建黨員“先鋒崗”、“示范崗”、“文明崗”，開展“黨員責任區”、“我為黨旗添光彩”、“共產黨員黨員要為‘一強三優’做貢獻”、與群眾“結對子”等主題實踐活動，進一步教育引導黨員立足本職，愛崗敬業，干一行、鉆一行、精一行，創造一流的工作業績；通過黨員志愿者服務電力客戶，建立黨員應急小分隊等形式，使廣大黨員在實踐中增長才干，加強黨性修養，形成了先進事跡在一線，典型經驗在基層的良好氛圍，有力地促進了企業各項工作任務的圓滿完成。寧東供電局、寧夏電力科技教育工程院結合實際，在今年的生產調試現場開展“六包、五看、三無”（包安全、包任務、包思想、包紀律、包作用、包實效；看宗旨、看意識、看能力、看作風、看奉獻；無違章、無事故、無違紀）活動，通過支部、黨員、員工簽訂協議書的形式，將工作細化，明確各方的責任和義務，把工作任務落實到人，促進了安全生產，保證了調試任務的圓滿完成。他們還要求對外從事技術服務的黨員要帶頭樹立企業形象，打造企業品牌，科學文明服務，把責任區共產黨員的先進性體現在建設“技術精湛、裝備一流、服務優質、業績優秀”的省級現代科技龍頭企業的各個工作崗位上，促進了企業與企業、企業與社會的和諧發展。
總之，加強黨的先進性建設，是一項長期的綜合性工程，我們將按照新時期加強黨的先進性建設的具體要求，緊緊圍繞寧夏電力公司黨委的中心工作，在實踐中不斷探索加強黨的先進性建設的有效途徑，把不斷加強企業黨的基層組織建設、提高黨員的綜合素質做為我們落實黨建工作目標責任制的出發點和落腳點，努力實現公司系統黨建工作的持續和加強，為把寧夏電力公司早日建成“一強三優”現代省級公司做出新的貢獻。
有效發揮共產黨員先進性的引領、示范和輻射作用。
中國石化上海石油化工研究院黨委。
上海石油化工研究院是中國石化集團公司的直屬科研單位，主要從事石油化工催化劑及相應工藝技術研究。院黨委下設11個黨支部，現有在職黨員221名。黨員隊伍具有以下幾個特點：
1、占職工總人數的比例高，約為36%；
3、在各項工作中較好地發揮了先進性，各類獎項獲得者中黨員占有絕對比例。
根據企工委關于創建“黨員示范崗”活動的要求，我院黨委結合本單位科研工作特點和黨員隊伍情況，自2006年7月起，以開展創建“黨員責任區”活動為依托，組織開展了以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨員示范崗”創建活動。經過一年多的創建，取得了一定成效，現將有關情況匯報如下：
一、以“黨員責任區”為依托，提高“黨員示范崗”創建活動質量。
1、建設“黨員責任區”，為“黨員示范崗”的創建提供良好的活動氛圍，集聚廣泛的群體效應。科研工作需要團隊精神和協同作戰，需要領軍人物。由此，院黨委在全院基層黨支部中開展了“黨員責任區”活動。通過建設“黨員責任區”，為“黨員示范崗”的創建營造濃厚的活動氛圍，同時，通過示范崗的個體表率作用，發揮群體集聚效應，從而起到引領、示范和輻射作用，激勵每一位黨員立足本職崗位，積極進取，奮發有為，創造一流工作業績，進而帶動和促進全局工作。
活動開展至今，我院各黨支部共建立了88個“黨員責任區”，為“黨員示范崗”的創建打下了良好的基礎。
2、創建“黨員示范崗”，為黨員發揮先鋒模范作用提供大展身手的舞臺。隨著“黨員責任區”活動的推進，黨員的示范帶頭作用進一步顯現。但各支部和黨員之間發揮的作用并不平衡，為了更好地促進活動的開展和效果的提升，黨委決定在部分工作開展較好的責任區內開展“創黨員示范崗”掛牌活動，以引領、帶動全體黨員更好地參與到活動中來。創建活動的具體工作程序如下：一是黨員個人提出申請，經所在黨支部審核同意，報黨委批準；二是黨員在黨支部的指導下，制訂符合崗位特點的創建標準；三是院黨委工作部為黨員制作明顯的創建標志；四是創建者亮牌上崗，接受群眾的監督、檢查。
活動開展以來，共有56名黨員掛牌上崗。今年5月，經基層黨支部推薦、黨委討論，共向企工委申報了13個“黨員示范崗”并獲批準。這些通過推薦、選拔產生的“示范崗”，示范、輻射效應明顯。
二、以加強動態督查管理為重點，促進“黨員示范崗”創建活動的深化與提高。
1、定期檢查、交流提升。各黨支部每季度檢查“責任區”和“示范崗”工作開展情況，黨委每半年開展工作經驗交流，每年評比優秀“責任區”，每兩年評比“示范崗”。通過檢查、交流、評比，逐步提升創建水平，深化活動內容，提高創建效果。
2、及時調整、滾動發展。根據黨員本人的意愿及其在“責任區”中的表現，隨時進行“創黨員示范崗”掛牌。根據工作計劃、任務的改變和人員變動，每年調整一次“責任區”的范圍、目標和任務，必要時隨時調整，使活動的開展始終貼近中心工作、貼近實際生活、貼近職工群眾，做到及時調整、滾動發展，從而促進了黨員示范崗創建活動深入發展。
三、以凸顯先進性的引領、輻射效應為抓手，有效發揮黨員的先鋒模范作用。
1、黨員模范帶頭作用得到顯現，增強了黨員的責任意識和奉獻意識。獲得首批“黨員示范崗”的13名黨員，在自己的本職崗位上樹起了一面面旗幟，成為黨員群眾學習的榜樣。研究二部的鄭均林同志是課題組的一名主管工程師，今年，他所在的課題組任務十分繁重，他總是身先士卒，今年春節期間，他在南京某公司催化劑生產一線堅持工作近一個月，順利完成了催化劑生產任務，用自己的實際行動體現出了黨員應有的作用。段憶一同志是動力保障部主任，去年夏天，臺風來襲之際，他不辭辛苦，自覺加班加點，帶領部門員工排堵保暢，及時修復供電故障，為科研工作提供了有力的保障。
2、團隊建設得到加強，促進了科研開發。我院各黨支部將開展內部學習和交流作為黨員責任區工作的一項重要內容，由黨員帶教新員工，或與相對落后的職工結對子，提高了員工的整體素質，增強了科研團隊的凝聚力和創新力。研究五部的主任劉仲能同志十分重視培養員工的業務素質，每月組織開展部門內部的學習交流，還積極為員工創造對外交流的機會，他所帶領的團隊在新型催化劑、新工藝開發和科技成果轉化方面取得了令人矚目的業績，先后被評為上海市勞模集體、浦東新區先進集體和浦東新區共青團號，他本人也獲得了首批“黨員示范崗”稱號。
3、凝聚力建設得到深化，營造了和諧氛圍。通過開展黨員示范崗創建活動，進一步增強了黨員關心職工、服務職工的意識，促進了黨群關系的和諧。我院各黨支部積極組織黨員投入扶貧幫困送溫暖活動。僅去年，黨員就為困難職工募捐達24000余元，樹立了黨員的先進形象，提高了黨組織的凝聚力，營造了員工間良好和諧的氛圍。
4、基礎管理水平得到提高，提升了整體工作。在黨員示范崗創建活動中，院黨委從提高基礎管理水平入手，要求黨員爭當規范管理的示范員，各黨支部爭當規范管理的監督員。我院于去年通過了qhse一體化管理體系認證，為更好地利用這一管理體系工具提升我院管理水平，黨委將qhse一體化管理體系的要求與雙文明考核相結合，作為日常工作規范檢查的依據。由支部組成的二級文明建設考核小組每月對支部范圍內各部門的勞動紀律、工作流程及記錄、安全環保、環境衛生、設備管理情況進行檢查，對存在的問題做好記錄并督促整改。通過這項工作，使黨員和職工逐步樹立自覺管理、規范管理的意識，促進了全院基礎管理水平的提高。
經過一年多的創建，“黨員示范崗”和“黨員責任區”活動已經成為我院保持共產黨員先進性、發揮黨員先鋒模范作用的有效載體；成為加強黨員隊伍建設，增強黨組織凝聚力、影響力和戰斗力的重要抓手。我們將進一步加強檢查和督促，不斷探索和改進黨員示范崗創建活動的形式和方法，真正把保持共產黨員先進性的長效機制落到實處。
在新的歷史時期，共產黨員如何在各自的工作崗位上體現黨的先進性，影響和帶領職工群眾在市場經濟條件下建功立業，一直是各級黨組織研究和探索的課題。天津天鐵集團在基層黨支部中推行的黨員責任區活動，通過多年的實踐，取得了良好的效果，成為黨支部建設的主要內容，在黨的基層組織建設中發揮著越來越重要的作用。從黨員責任區的實施情況來看，各黨支部都能結合本單位、本部門的特點和黨員隊伍的實際，采取不同的活動方式，積極促進各項生產任務的順利完成。
黨員責任區活動是黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。
按照公司黨委對黨員責任區劃分的要求，黨員應一人一個區，不能交叉、重復或混合，凡是有群眾的地方都建立了黨員責任區。這樣一來，在一個單位里，每一個黨員就像一張棋盤上的一個個交叉點，將分散的群眾有機地聯系起來了。黨組織用這種形式給黨員明確了責任，交待了任務，提出了要求，每個黨員肩上有重擔、有壓力。重擔就是責任，壓力就是動力，這就促使每一位黨員時時開動腦筋，切實負起責任，在做好自己工作的同時，兼顧責任區內群眾的工作。這樣，既給黨員提供了發揮其聰明才智的機會，又為廣大群眾向上反映情況開辟了新的渠道。群眾凡是需要向上級或組織反映情況、提出建議的，都可以通過黨員反饋上去。上級的精神、指示，也可以通過黨員傳達給群眾，使黨員“上情下達，下情上知”的作用得以充分的體現，黨員責任區真正成了黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。
為了使黨員責任區活動不流于形式，各黨支部通過大量的疏導和教育工作，使廣大黨員都清楚這樣一個道理：在責任區內，黨員不是靠“管”來管理群眾，而是靠“帶”來影響和帶動群眾。“管”和“帶”雖然只是行為方式的變化，但其效果卻截然不同。“管”用行政命令和行政手段來達到目的，而“帶”則是強調通過感化的力量來影響和引導群眾。常言說得好：“職工看領導，群眾看黨員”、“身教重于言傳”、“喊破嗓子不如做出樣子”，等等，反映的都是同一道理。黨員是工人階級的先進分子，自身素質是否過硬，是其作用能否發揮的關鍵。黨員在責任區內，不僅要成為群眾政治學習的模范、遵守紀律的模范、安全生產的模范，還要成為掌握先進技術、鉆研業務知識的模范。黨員要在各方面切切實實成為群眾效仿的榜樣。在實際工作中，有的黨支部還把黨員責任區活動和建立職工之家結合起來，取得了較好的效果。他們還把政治學習、產品質量等分成若干個小項，將思想政治工作的“軟任務”變成了可以量化的“硬指標”，從而極大地調動了黨員和群眾的雙重積極性。
黨員責任區活動搞得好不好，關鍵看效果。效果的衡量標準有兩個：一是看黨員在群眾心目中的地位，二是看黨員責任區是否促進了生產經營工作的發展，二者缺一不可。黨員責任區活動如果只注重形式，不注重效果，就可能事與愿違，達不到預期的目的。我們開展黨員責任區活動的出發點，就是要通過這種形式，發揮每一位黨員的先鋒模范作用，以之影響和帶動周圍的群眾，共同搞好各項工作。因此，對黨員責任區制定嚴格的考核措施，加大考核力度，就顯得十分必要。首先是對黨員的考核。在責任區內，黨員模范作用發揮得如何，群眾最有發言權，讓群眾評議黨員，是對黨員進行考核的有效形式之一。在實際操作中，黨支部根據黨員在責任區內應該做到“四在前”(理論業務學在前、生產工作干在前、思想工作做在前、聯系群眾走在前)的基本要求，把考核項目量化、細化，分成便于考核的小項，讓群眾評議打分時看得見、摸得著，使黨員的各種表現都置于群眾的監督之下，既增強了黨員本人的責任意識，又發揮了群眾的監督作用。其次是對黨員責任區的考核。黨支部不僅要注重對黨員個人的考核，還考核黨員是否帶領責任區內的群眾一道完成好每一項任務。只有整個責任區的工作上去了，才證明黨員的模范作用發揮到位，從而真正體現了黨的先進性。(作者單位：天鐵集團）。
圍繞車隊安全賦予目標責任推動黨員責任區活動常搞常新。
油品運輸分公司車隊黨支部。
我們車隊現有員工75人，其中黨員10名，有車輛71臺，其中原油罐車61臺，成品罐車10臺，主要擔負著油田原油拉運、成品配送、以及洗井收污等任務。在去年公司黨委開展的“黨員安全責任區”活動中，我們緊密結合車隊實際，采取積極有效措施抓落實，收到了十分顯著的成效。活動開展至今，車隊沒有發生一起重大責任事故，順利通過了局“甲級文明車隊”驗收。分公司還被管理局評為“交通運輸管理模范單位”的稱號。我們的具體做法是：
一、突出實效，劃分好黨員安全幫教責任區。
我們油品運輸車隊是一個危貨運輸單位，是管理局安全預防的重點單位，安全級別要求的非常高，稍有不慎就容易發生爆炸、環境污染等重大事故，所以，我們感到公司黨委關于開展黨員安全責任區活動的要求，正抓住了我們的要害。同時，我們也感到要開展安全責任區活動，劃分好責任區是一個重要環節，為此，我們在責任劃分上抓了三個方面的工作：
首先是，分析隊伍現狀，找準影響安全的人和事。我們車隊的司機隊伍，是一個成份復雜，素質參差不齊的一支隊伍，75名司機全民身份了35人，其中還有6名是從卡車崗位轉來開油罐車的，興業公司派遣32名，協解返聘的4名，特別是興業公司派遣的司機，雖然他們當中有多年的汽車駕齡司機，但是，他們都是在高速公路、白油公路上跑車，象我們原油拉運的鄉村公路、泥土路，他們從來就沒有跑過。有的簡直就是在司機的崗位白白混了幾年，轉彎不打轉向燈的，超車越線不明示的，遇到紅燈停車停錯道的等等，習慣違章的事例比比皆是。更有甚者，當車掉到溝里，領導問題是怎么搞的時，還說出了“常在河邊走，那有不濕鞋”的話來。通過分析，我們感到安全關鍵在人，要讓黨員安全責任區活動見到實效，就必須把那些安全意識淡薄、安全隱患明顯、習慣性違章有所表現，發生過安全事故的司機，作為黨員的重點幫扶對象。隨后，我們通過梳理、歸類、排除等方法，確定了14名需要幫教的司機。
其次是，定人定責定標，讓黨員挑起安全幫教重擔。通過司機隊伍安全問題的分析，使我們找到責任區活動的著手點，如何劃分責任區，就成了問題的關鍵。這里要考慮的問題有三點，第一點是幫教者與被幫教對象的是不是最佳搭配，第二點是幫教者能不能給被幫教者以真正的幫助，第三點是責任區建立起來以后能不能見到實在的效果。基于這種認識，我們在劃分責任區時，堅持了本班組結對幫教為先，平時相互關系比較好的為先，技術過硬威信高的為先的“三先原則”。正因為如此，我們劃分黨員安全幫教責任區的結果，出現了一人幫一人，一人帶兩人，一人保多人的不同局面。比如，公司模范黨員張軍亮，就承擔了5名有安全問題司機的幫扶任務，公司級勞動模范，揚軍承擔起了4名司機的幫教任務，而年輕黨員康福，只承擔了一名司機的幫扶任務，14名需要幫教司機，我們一共劃分了6個責任區，并有一名黨員實行了跨班幫教。黨員安全幫教責任區劃分好后，我們召開了全體黨員大會，在明確了每名黨員的幫教對象的基礎上，給大家提出了“交朋友、行為跟蹤、每日提醒、零距離幫助、總結提高等7條幫教方法和責任，下達的目標責任就是，到年底6個責任區被幫教人員不出任何大小安全事故。
再次是，分公司上下連動，形成責任區三級包保體系。車隊班組黨員只有6名，要實現14名重點司機的幫教目標，能力是有限的，難度也是比較大的，要實現責任區的目標責任，還需要多方給以支持和努力。黨員安全幫教責任區劃分好以后，黨支部還把隊里4名干部、4名班組長也分別安排到責任區當中去，要求大家對責任區的被幫教對象，做好出車前的安全指導和提醒，收車后的車輛安全檢查工作。與此同時，分公司黨總支還把機關的6名組室長，也安排到責任區中來，堅持每天早上到車場，督促責任區被幫教人員做好出車前的車輛安全檢查，交待當天車輛出行要注意的安全事項。這樣，就有效的形成了分公司機關、車隊、責任區三級聯手幫教的包保體系。
二、多種形式，開展好黨員安全幫教責任區活動。
黨員安全責任區，是黨員責任區的深化和延伸，相同的，都是黨員在履行一種責任，不同的，一個內容比較廣泛，一個內容很具體。黨員安全責任雖說內容很直觀，很具體，但就安全而言，它又是一個系統工程，既有思想因素，又有技術技能；既有規范操作，又有尊章守紀；既有人為因素，又有環境條件。開展黨員安全責任區活動，不但要賦予具體的內容，更要生動活潑的形式。因此，我們在開展責任區活動十分注重采取多種形式，來形成氛圍，擴大影響力。具體來運用了以下幾種形式來推動活動的展開：
1、開展了“黨員先鋒號”掛牌活動。我們感到：要讓責任區活動開展好，就必須要讓黨員先做好。因此，我們借“創先爭優”、“我的崗位我負責”、“比學趕幫超”、“油田是我家”等主題活動的東風，在車隊司機黨員中開展了“黨員先鋒號”掛牌活動。我們在車場召開全體員工大會，當著大家的面，把“黨員先鋒號”的紅牌子，發給每一名司機黨員，宣布了“黨員先鋒號”的五條硬杠杠，提出了摘牌的具體方法，有一名黨員還代表全體司機黨員在大會上還表了態。掛牌后，原油罐車司機黨員丁勇說：沒有掛牌之前，還沒有感覺到黨員有什么壓力，掛牌后，的確增加了我的緊迫感和責任感，“先鋒號”牌子掛在車上，就象一面“鏡子”，讓我時時刻刻都不能放松自己，時時處處都要起帶頭作用。司機群眾王建文說：這下好了，黨員亮明了身份，我們可以照著黨員的樣子做了。的確“掛牌”活動的開展，一股正氣在車隊猛然升起。
2、全面規范司機安全操作行為。在這方面，我們具體做了四件事：一是路單安全提示。我們把編輯的安全提示順口溜，比如：“狹窄路面、車速放慢”，“鄉間小道、低速慢跑”，“通過集鎮、小心謹慎”，“霧天上路、全神貫注”，等二十五條刻成印章，根據每臺當天出車實際情況，加蓋在路單的正上方，讓每個司機時刻把安全放在心中；二是編輯《危貨運輸車輛安全運行要點》小冊子。我們對多年來危貨車輛的運行情況、所發生事故的經驗教訓，進行總結歸納，編寫出了《危貨運輸車輛安全運行要點》，在廣泛征求意見的基礎上，打印成冊，發到每一名司機的手中，讓大家弄清楚開危貨車有那些常規要求，要注意的安全點是什么，以及如何應對突發事件。三是制定了夏時制安全運輸特別規定。我們從夏時制的裝油到卸油，從夏時制的等待到中途車輛停放，從夏時制的火災預防到緊急情況下的快速處置等等，都作出了特別的要求。四是建立完善了應急要案。讓每司機懂得，發生緊急事件后，如何控制現場、如何準確報告、如何進行現場救援、如何清理現場等。以上工作，不僅有力的推動了黨員安全責任區活動的開展，同時，也使全隊司機的安全預防能力提高了一個新的檔次。
3、組織開展“扛紅旗，爭第一”競賽活動。一方面在全體員工中開展了選樹“安全最牢靠的人”活動。我們采取班組醞釀，班長提名的方法，推薦候選人，車隊將候選人的事跡進行收集整理，打印張貼在車場宣傳欄內，再由全體員工投票，評選出“安全最牢靠”杰出人物。整個選樹活動持續了一個多月，選出“安全最牢靠的人”6名，其中黨員司機占了3名。另一方面組織6個黨員安全幫教責任，開展了爭當“紅旗責任區”競賽活動。我們把每個責任區的安全隱患、違章違紀、參加安全學習，安全責任事故，以及車輛回場檢查、設備日常維護、車輛巡回檢查等問題，作為評比條件，并在安全會議室設立競賽欄，每個月公布一次評比結果，90-100分的插紅旗，80-90分的插綠旗，60-80分的插黃旗。公布一次結果，就對每個責任是一次觸動。去年9月，劉奎木責任區插一面綠旗，他很不服氣的找到領導論理，當他得知責任區的兩名被幫助對象，被檢查出有兩項安全隱患，一次沒有回場檢查記錄時，第二天就找到那兩名司機，即時進行了現場整改。
三、督促激勵，引導黨員安全幫教責任區活動向縱深發展。
車隊黨員安全幫教責任區活動開展起來以后，大多黨員認真履行了自己的幫教責任，但仍有少數黨員無動于衷，當我們了解責任區的情況時，說不出一二三來。這使我們支部一班人感到，沒有有效的督促和激勵機制，就難以達到我們預期的目的。為此，我們在開展黨員安全責任區活動中，采取以下措施抓督促和激勵：
一是，嚴考核硬兌現。我們把責任區被幫教對象的安全行為納入到責任區的考核范圍，如：參加安全會的情況、違犯車隊安全規定次數，違章違紀的起數安全隱患的條數，車輛日常維護的到位率等等，凡是被幫教對象受到處罰的，就要向責任區黨員問責，凡是責任區出現安全事故的，就扣發黨員的安全風險抵押金。這樣做，就把黨員和責任區安全幫教工作緊緊的捆到了一起，迫使責任區黨員認真履行起幫教責任。活動開展以來，我們先后對4次不蓋罐蓋，5次接地線不接地的，3次存在安全隱患的，8人次不參加安全會的，6人車輛沒有按時回場檢查的，給以了處罰。
2、干部帶隊跟蹤。為了檢驗和督促責任活動的開展，黨支部形成了一條不成文的規定，只要是突擊性的任務，只要是有10車以上的集中拉油任務，只要是100公里以上的長途任務，特別的冰雪天、大霧天，車隊都要派干部帶隊，一方面及時協調處理好各種復雜的情況和問題。一方面督促黨員管好本責任區的安全工作。去年11月至12月份，銷售公司給我們下達了平均每月搶運成品油3000噸的任務，為了確保每臺車每天能跑兩趟荊門至油田的來回，車隊4名干部輪流帶隊住在荊門煉廠，每天晚上收車后，督導責任區黨員負責車輛的安全檢查，每天早上講出車前，要求責任區黨員講安全提要求。從而確保了兩個月的緊張成品油運輸中，沒有發生任何大小事故。
3、把喜報送到家。去年，在比學趕幫超主題活動中，我們開展了“選樹崗位明星”、“爭當五星級班組”、“爭當紅旗黨員安全責任區”等活動，每當活動進行一次評比，我們都要及時把喜報、榮譽證書、獎金送到員工的家中，一方面讓家人一起分享喜悅，一如既往地繼續支持他們的工作。另一方面激勵黨員和全體員工的工作熱情和干勁。去年以來，我們先后給20名獲得各種榮譽的員工送去了喜報。黨員張軍亮在家中拿到“紅旗黨員安全責任區”的喜報、證書和200元的獎金后，一家人激動不已，孩子說爸爸又得獎了，愛人滿面充滿了喜悅，張軍亮則拉著我們的手說：謝謝組織上的鼓勵，今后我一定要更加努力的工作，不僅要自己的車開好，還要幫助更多司機搞好安全生產。為單位做出我應有的貢獻。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇十八
為貫徹落實區委和區教育黨工委關于在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的文件精神，深化創建“五個好”先進基層黨組織和爭當“五帶頭”優秀共產黨員的要求，進一步落實黨員責任區建設，根據《中國共產黨章程》、《中共中央關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》和其他相關文件精神，結合學院實際制訂本制度。
一、指導思想和基本原則。
（一）指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，發揚黨內民主，加強黨內監督。結合黨務公開工作，不斷提高廣大基層黨員參與黨內事務的能力，保持黨的先進性，夯實黨的執政基礎。
通過落實黨員責任區建設，要求各支部和全體黨員圍繞全面落實中長期教育改革和發展規劃綱要、緊密結合學院人才培養的中心工作，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促使黨員主動聯系、關心和帶領廣大師生員工，為推動學院科學發展、維護校園和諧穩定工作的扎實開展提供堅強的政治、思想和組織保證。
（二）基本原則。
1、服務發展原則。牢牢抓住發展這個黨執政興國的第一要務，緊緊圍繞學院教育發展大局，充分調動廣大黨員群眾的積極性，努力營造科學發展、和諧發展、加快發展的良好環境。
2、依法依紀原則。按照憲法和其他有關法律法規以及《黨章》、黨的方針政策和其他黨內法規開展工作，促進黨員責任區建設規范化、制度化。要以有利于加強黨的領導，全面推進工作為原則，分級劃定、對口取向、全面覆蓋、相對穩定。
3、注重實效原則。堅持從實際出發，圍繞黨組織自身建設的需要和人民群眾的要求，突出重點，創新形式，講求實效，力求共性要求和個性特點、形式與效果有機統一，不搞形式主義。
（一）黨員責任區工作基本要求。
1、體現帶頭示范意識。全體黨員要在責任區內發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭貫徹執行學校的各項決議、決定和規章制度；要在優質服務、科技創新、學科建設和服務社會等各項工作中承擔重任，吃苦在前，取得突出成績。
2、體現主動聯系意識。黨員要在責任區內積極宣傳黨的基本知識、方針政策，啟發、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏，在實踐中發現和培養入黨積極分子，定期與他們談心，幫助他們迅速成長。
3、體現真心服務意識。主動聯系群眾，關心群眾生活，積極開展交心談心活動，及時反映群眾的意見和要求，成為群眾的貼心人；要積極維護責任區的工作秩序、教學秩序和校園穩定，保證學校各項工作的順利實施。
4、體現廉潔自律意識。黨員在加強自身的修養同時，要積極引導廣大群眾自覺遵紀守法，廉潔從政，廉潔從教，抵制不正之風。
（1）黨員領導干部要聯系其負責分管的部門和教學系。
（2）除聯系所分管處室、系部外，黨員領導干部還需聯系1-2名統戰對象、2-3名青年骨干。
2、支部責任區劃分和聯系對象設置。
（1）支部要加強社區和校區聯動，主動聯系社區內的各級黨組織，并與至少一個黨組織結對共建。
（2）關心離退休教職工，結對幫助至少一名退休困難群眾。
（1）黨員要聯系其所在部門、教學系的群眾，每名黨員聯系1-2名群眾。
（3）部分黨員還要承擔學生和教工入黨積極分子聯系人的職責。
根據考核標準，黨委對各個責任區的工作進行考核，并進行黨員責任區工作交流。此外，黨委定期召開群眾座談會，聽取黨外群眾、部門負責人和學生對黨員責任區工作的評價。同時，結合一年一度的民主評議活動，把黨員責任區工作作為民主評議黨員的一個重要內容。對在黨員責任區活動中不能起帶頭作用的黨員，要進行必要的教育幫助。
黨員責任區制度即黨員通過思想政治工作責任區的形式，聯系群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的制度。具體內容是：根據學校的行政組織體制，采取以塊為主、適當考慮線的方式，確定若干塊的區域，實行黨員的責任區分工。
黨員在責任區內的職責是：了解人、關心人、凝聚人。通過思想上關心、業務上聯系、作用上帶頭、生活上幫助，切實起到班組核心作用，確保責任區“教書育人、管理育人、服務育人”等各項任務的完成。
——黨員責任區工作的具體要求是：摸清責任區內教工的思想、工作、生活等各方面的情況，做深入細致的思想政治工作；自覺協助黨支部、校長室落實好政治學習、教育教學要求，確保責任區內各項工作的開展和任務的完成；及時了解本責任區的好人好事，針對教職工中出現的思想問題及時開展談心、家訪活動；協助黨支部做好教職工中問題較為突出的對象轉化工作；負責責任區內入黨積極分子的培養、教育、考察工作；起好學校黨支部校長室和群眾間的橋梁紐帶作用。
——對黨員在責任區內履行職責的情況進行檢查督促的形式：建立黨員思想政治工作責任區自行記錄反饋表。具體內容包括：責任區內學校各項工作開展和完成情況；教工中好人好事、先進思想和點滴事跡；教工中具體對象的思想問題、談心次數、家訪情況及效果；重點對象培養、教育、考察的具體內容；對教工中偶發事件的工作情況及效果；教工對學校工作的建議和要求。
——黨支部定期檢查和考核黨員責任區制度，將黨員責任區工作反饋出來的情況進行綜合分析研究，并在支部大會上講評黨員發揮作用的情況，鼓勵先進，找出差距。黨員貫徹執行黨員責任區工作的表現列為評選優秀黨員的重要依據之一。
為發揮好車間黨支部全體黨員先鋒模范作用，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實“黨員責任區”作用，將黨建工作活動融入車間生產經營及日常管理，助力降本增效、創新創效，為分公司生產、安全管理創造價值，特制定本制度。
黨員責任區制度即黨員通過思想政治工作責任區的形式，聯系群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的制度。具體內容是根據青銅峽動力維修車間的行政組織體制，采取以塊為主、適當考慮線的方式，確定若干塊的區域，實行黨員的責任區分工。
1.摸清責任區內職工的思想、工作、生活等各方面的情況，做深入細致的思想政治工作。
2.自覺協助黨小組、黨支部落實好政治學習，確保責任區內各項工作的開展和任務的完成。
3.及時了解本責任區的好人好事，針對職工中出現的思想問題及時開展談心、家訪活動。
4.協助黨支部做好職工中問題較為突出的對象轉化工作。
5.負責責任區內入黨積極分子的培養、教育、考察工作。
1.建立黨員責任區記錄。具體內容包括責任區內各項工作開展和完成情況。職工中好人好事、先進思想和點滴事跡。職工中具體對象的思想問題、談心次數、家訪情況及效果。重點對象培養、教育、考察的具體內容。對職工中偶發事件的工作情況及效果。職工對部工作的建議和要求。
2.黨支部不定期對黨員責任區工作開展情況進行檢查督促。將黨員責任區工作反饋出來的情況進行綜合分析研究，并在支部大會上講評黨員發揮作用的情況，鼓勵先進，找出差距。黨員貫徹執行黨員責任區工作的表現列為評選優秀黨員的重要依據之一。
為發揮好車間黨支部全體黨員先鋒模范作用，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實“黨員責任區”作用，將黨建工作活動融入車間生產經營及日常管理，助力降本增效、創新創效，為分公司生產、安全管理創造價值，特制定本制度。
黨員責任區制度即黨員通過思想政治工作責任區的形式，聯系群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的制度。具體內容是根據青銅峽動力維修車間的行政組織體制，采取以塊為主、適當考慮線的方式，確定若干塊的區域，實行黨員的責任區分工。
1.摸清責任區內職工的思想、工作、生活等各方面的情況，做深入細致的思想政治工作。
2.自覺協助黨小組、黨支部落實好政治學習，確保責任區內各項工作的開展和任務的完成。
3.及時了解本責任區的好人好事，針對職工中出現的思想問題及時開展談心、家訪活動。
4.協助黨支部做好職工中問題較為突出的對象轉化工作。
5.負責責任區內入黨積極分子的培養、教育、考察工作。
1.建立黨員責任區記錄。具體內容包括責任區內各項工作開展和完成情況。職工中好人好事、先進思想和點滴事跡。職工中具體對象的思想問題、談心次數、家訪情況及效果。重點對象培養、教育、考察的具體內容。對職工中偶發事件的工作情況及效果。職工對部工作的建議和要求。
2.黨支部不定期對黨員責任區工作開展情況進行檢查督促。將黨員責任區工作反饋出來的情況進行綜合分析研究，并在支部大會上講評黨員發揮作用的情況，鼓勵先進，找出差距。黨員貫徹執行黨員責任區工作的表現列為評選優秀黨員的重要依據之一。
3月5日，第57個學雷鋒紀念日，省公路局駐xx縣xx村村扶貧工作隊聯合xx公路分局開展扶貧備產聯合黨日活動——栽下xx株果樹送貧困戶，為他們送上了一份致富大禮。
“來來來，大家帶好口罩，分下工具，分散開來……”在認真聽取專家講授栽植技術要點和注意事項后，大家兩人一組就開始干活了，一人挖坑，一人栽苗。每個人的雙手、褲子、鞋子都沾滿了泥土，嘴里呼呼地喘著粗氣，額頭上也布滿晶瑩的汗珠，但大家依然熱情高漲，干勁十足。不一會兒，四百棵果樹苗種植完成。
“在學雷鋒紀念日當天，植樹節即將來臨之際，為貧困戶種植金蘭柚樹苗，我們覺得特別有意義！不僅傳達了新時代雷鋒精神，還激發了貧困戶的內生動力，增進了黨員干部與貧困群眾之間的情誼。”看著土地上一棵棵整齊的小樹苗生機勃勃，黨員們收獲了自豪與快樂。
工作隊在深入調研的基礎上，為貧困戶開挖了xx畝山地，并聯合xx公路分局采購了金蘭柚樹苗xx余株。由于疫情期間請不到勞動力，為了不誤農時，工作隊和xx公路分局的黨員們一道幫貧困戶栽下了這xx株金蘭柚苗。據測算，果樹正常產果后，每畝收益在xx元左右。“謝謝你們為我們送來的果樹苗，還幫我們種植！果子成熟了，我一定要送給你們吃。”貧困戶xx露出了感激和喜悅的目光。
在積極應對新冠肺炎疫情的同時，精準脫貧工作仍在穩步推進中，工作隊堅持“輸血”與“造血”并舉，因地制宜、因戶施策，為困難群眾脫貧致富修筑陽光大道。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇十九
一、責任區名稱：
1.做好責任區群眾的思想政治工作。注意觀察分析員工群眾思想狀況，發現問題苗頭及時做工作，化解矛盾，增強團結，協調關系，搞好工作。
2.做好申請入黨積極分子的幫助教育和支部聯系工作。3.用黨員標準嚴格要求自己，以自己的模范行動帶動和影響責任區內的員工群眾，搞好生產安全和各項工作。
三、本責任書一式兩份，責任區負責人與黨支部各一份。
責任區黨員（簽名）：
二〇一五年一月。
日
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇二十
為進一步深化我局“黨員示范崗”活動，強化黨建工作的針對性和實效性，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，提高黨員的責任意識和使命感，結合我局實際，決定制定《xxxxxxxxxx局黨員責任區制度》。
1.分級劃定、對口取向、全面覆蓋、組織協調、相對穩定的原則。
2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。
3.有利于全面推進工作原則。黨支部根據黨員的分布情況，以黨員所在的股室、二層機構為自然區，進行分片劃區，確定責任區負責人和責任區成員，并制定黨員責任區責任內容和責任目標。
黨員責任區是黨員在黨支部的領導下，圍繞黨支部的中心工作和入黨積極分子培養、教育、引導和管理的工作范圍，發揮模范作用，深化我局“黨員示范崗”活動的一項具體制度，其工作范圍是：
1.機關的黨員干部分別以所在股室為工作責任區。
2、局屬各單位黨員以所在單位黨小組為責任區。
4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作；
5、參與干部職工的評優、入黨等事項并提出意見或建議。
3.責任區考核結合全局的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。
4、考核程序包括：
（1）自查。黨員進行自我鑒定。
（2）責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。
（3）支部考核。局黨支部根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果。
5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一；各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇二十一
一、堅決擁護黨的領導，做好黨員模范帶頭作用，保持黨員的先進性。
二、加強對x部門的安全教育和技能培訓，確保x部門作業安全有序。
三、實事求是，誠信待人，加強溝通，維護公司及作業者利益。
四、加強學習，掌握新的技術，提高自身技術知識水平。
五、引導職工遵章守紀，確保生產任務目標實現。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇二十二
為切實加強公司環境衛生管理，搞好公司文明創建，創造更加整潔、舒適、清新、優美的辦公營業環境，展示公司對外窗口形象,特制定衛生責任區劃分方案。
一、衛生責任區劃分原則和目的。
公司衛生保潔實行統一管理和各部門自行管理相結合的管理方式。劃分衛生責任區按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環境衛生的日常管理，形成長效監督管理機制，使人人關心環境，講究衛生，確保公司始終保持干凈整潔。
二、衛生責任區責任單位職責。
1、負責衛生責任區做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。
2、定期組織全體職工開展衛生大掃除，遇有重要接待任務，及時清掃保潔。
3、重視安全保衛工作，有安全防范措施，負責衛生責任區范圍內防盜、防火、防破壞、防事故工作。
三、衛生責任區保潔范圍（天天打掃）。
1、軟件部。
責任區范圍：二樓辦公室；
2、行政部。
責任區范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；
3、門店直營部責任區范圍：店面一樓區域。
4、宿舍。
責任區范圍：各房間衛生（走廊、衛生間）輪流打掃。
辦公室會不定期對各衛生責任區進行督查，納入文明創建考核內容，對衛生管理不達標或無人管理監督的衛生責任區，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。
黨員責任區工作職責及責任區（實用23篇）篇二十三
20xx年，保衛處第二黨小組在黨支部的具體領導下，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，牢牢把握實踐“三個代表”重要思想這個主題，堅持正面教育為主的原則，通過發揮好黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有力地維護了公司安全穩定秩序，滿腔熱情為大眾服務為群眾排擾解困。努力實踐“三個代表”重要思想，充分發揮了共產黨員的模范先鋒作用。
一、努力學習，提高政治素養。
在支部的領導下，黨小組積極主動開展學習“xx大”報告，領會“xx大”精神，充分認識到黨的xx大對我黨和國家各項事業的發展所產生的深遠影響。學習新黨章等內容，堅持理論聯系實際，深刻理解科學發展觀的深刻內涵。注重提高每位黨員的政治素質，增強全體黨員的信念感，牢固樹立愛崗敬業的奉獻精神。努力學習自身業務知識，結合本職工作，竭盡所能為企業一線提供全面優質的服務。努力以自己的實際行動樹立黨員形象，不遺余力的為維護企業安全穩定，貢獻著自己的熱量。
二、敬崗愛業無私奉獻。
由于保衛工作的特殊性，所以對保衛人員來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以特別要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。全組黨員都能起到先鋒模范帶頭作用，吃苦在前，享受在后。5月12日地震發生后，全組黨員都能顧全大局、恪盡職守，舍棄小家為大家，積極參加防震搶險，巡邏在最危險的地方。近年來，由于大院三家單位并存，給公司安全保衛工作帶來一定困難，工作瑣碎繁雜，涉及面寬。加之大院整合，產生許多不穩定因素，安全保衛工作沒有充足的人員配備。面對現狀全組黨員都埋頭苦干，犧牲休息時間，參加安全保衛執勤。并出色的完成公司整合“兩會”的執勤任務。
三、加強思想建設。
隨著市場經濟的成熟發展，人們的價值觀都在發生變化，隊里一些經警產生了這樣一些想法，企業經濟民警在人們心目中地位不高，有人說“不就是個看大門的嘛”許多經濟民警對自己的職業也產生了一種失落感，認為經警工作沒出息，沒地位，得不到重視和理解，認為干經警容易得罪人，長年累月沒有假日，待遇低，責任大，弄不好就會砸了自己的飯碗。黨小組得知一些警員的這些思想動態后，積極組織大家學習，對個別思想包袱較重的警員，認真耐心的做思想工作，幫助他們提高思想覺悟。“經濟民警工作是既艱苦又光榮的崇高職業，經警沒有轟轟烈烈的壯舉，只有默默無聞的奉獻，它是看不見的戰線，是無聲的戰場，只有明確自己責任所在，才能干好本職工作。經警工作的好壞，直接影響著企業的安全保衛形象。”就這樣，幫助一大批警員轉變觀念，將壓力轉化成工作的動力，樹立了正確經警榮譽感和責任感。
在過去的一年里，保衛處第二黨小組所取得的一系列成績與堅強的黨支部和一支特別能戰斗的黨員隊伍是分不開的。在今后的黨務、行政工作中，小組更應針對新形勢、新任務、新特點，更新觀念，銳意進取，真正發揮好黨員“火車頭”的作用，努力完成公司及上級黨委交給我們的各項工作任務，努力維護公司安全穩定生產，為公司的和諧發展貢獻自己的力量!