合同協議的內容包括合同的主體、合同的目的和內容、雙方的權利義務以及違約責任等方面。接下來是一些常見合同協議的案例，以及它們在實際應用中的重要性和價值。

業務員合同（熱門18篇）篇一

甲方：________________(以下簡稱甲方)。

乙方：_________________(以下簡稱乙方)。

為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰，確保銷售任務順利完成，本著統一指揮，獎懲嚴明，公平自愿的原則，經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。

一、責任期限。

二、履行責任。

1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。

2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。

三、職權。

1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售(回款)、毛利各項指標、渠道開發任務。

2、合理規劃區域客戶銷售架構，制定區域市場及銷售工作目標、計劃，制定具體實施方案，并組織具體實施。

3、維護與客戶的合作關系保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。

4、收集市場和銷售信息，分析市場信息反饋。

四、銷售目標。

每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續三個月沒業績的，自動辭退。

1、銷售部業務員薪酬計算公式：底薪+提成-扣除項。

(扣除項指因業務發展需要提前預支的費用)。

2、每設一家代理點，以該代理點的第一次進貨金額的______%進行獎勵。

4、出差補助：______元/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。

六、本協議雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

______年______月______日。

業務員合同（熱門18篇）篇二

所屬區：_________________。

一、合同類別和合同期限。

(一)固定期限：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。

(二)無固定期限：_________________自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。

(三)以完成一定工作任務為期限：_________________自______年____月____日起至時止。

二、工作崗位。

1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

三、雙方的責任和義務。

1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

四、勞動報酬。

1.甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險。

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

六、勞動紀律。

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除。

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。

3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

八、違約責任。

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

九、雙方需要約定的有關條款。

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。

3.

4.

十、勞動爭議的調解、仲裁。

因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和勞動者各執一份。

法定代表人(簽章)：_________________(蓋章或簽名)。

委托代表人(簽章)：_________________。

______年____月____日______年____月____日。

鑒證單位：_________________。

鑒證日期：_________________

業務員合同（熱門18篇）篇三

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共計_____個月。

第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

第十一條甲方根據法律、法規的'規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

____年_____月_____日。

業務員合同（熱門18篇）篇四

乙方員工：__________。

性別____。

民族____。

出生年月____________。

文化程度____________。

身份證號碼____________________。

聯系電話____________________。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務。

甲方根據生產工作實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

二、合同期限。

合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期見習期。

三、工作時間。

經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

四、工資待遇。

一工資收入構成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。

底薪：____元/月;。

提成：按簽約工程總造價%計提。

二工資發放方式：

1、10日發放;。

2、試用期滿后，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

五、業務考評。

1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上涵百萬工程總造價。

2、充分完成上級領導交與的任務;。

3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;。

4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;。

5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員兼職只有提成。

六、違約責任。

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會小組或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方公章：_________。

乙方公章：_________。

法定代表人簽字：_________。

法定代表人簽字：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

業務員合同（熱門18篇）篇五

甲方：

乙方：

為了確保公司______年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究，訂立目標職責如下：

1、本合同生效日期為20xx______年______月______日

二、銷售目標20xx年銷售目標為：48臺電/扶梯，平均每月4臺電/扶梯。

1、目標任務內：合同總價的.5‰，按回款率結算提成。

2、銷售費用：每臺_________元整，大項目視項目情況而定，超支部分在銷售獎金中扣出。

3、超目標任務提成：設備總價的_________%，按回款率結算提成，超額完成銷售任務：每臺_________元整獎金，年底發放。

1、甲方聘任乙方為本公司電梯銷售員，負責電梯銷售項目。

2、乙方必須每月向甲方提交周計劃、月計劃，每天填寫工作日志(每周、每月向總經理匯報項目情況)。

3、甲方根據乙方的項目情況，乙方可要求甲方配合完成項目的跟進(如：項目拜訪、應酬等)。

4、甲方配合乙方完成項目報價及投標書制作。

5、乙方應遵守職業道德，保守商業機密，切實維護公司的權益。

6、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

7、銷售人員須接受公司及總經理的領導和監督。

8、銷售人員不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

9、銷售人員及公司雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

10、銷售人員應注重儀容儀表，穿著整潔、大方。

11、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

業務員合同（熱門18篇）篇六

甲方:(以下簡稱甲方)。

乙方:(以下簡稱乙方)。

經甲乙雙方友好協商,自愿達成以下協議，乙方自愿任職廣東奇勝實業有限公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定：

1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定生產品種。

2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。

3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。

4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協議。

義務：

1、提供符合國家規定的合格產品。

2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。

3、每月______日按時發放乙方上個月應得勞動報酬。

4、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。

5、乙方工作滿2個月試用期后甲方無異議，甲方正式錄用乙方為合同工。甲方為乙方開始繳納社會養老保險和醫療保險。

6、在合同期內,乙方如果連續三個月完不成月計劃銷量，甲方有權終止合同，乙方只能獲得當月_________%薪酬。

1、可自由選擇甲方。

2、依據雙方約定享有薪酬待遇。

3、可不執行協議以外的違章、違法指揮。

4、有向甲方建議提高工作效率權利。

5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協議的決定。

義務：

1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作，思想進步，業務熟練，服從領導、工作積極。

2、協助公司、城市經理在轄區內選擇和考核經銷商，對經銷商的經營情況、庫存情況(包括經銷商訂貨)、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。

3、一旦公司送貨，經銷商未能按規定結清貨款，后果由乙方負責。

4、對自己所轄片區制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經理匯報完成情況。

5、自建轄區銷售網絡表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。

6、深入終端店和消費者之中宣傳、銷售產品，了解公司產品質量和價格是否合理，以及與同類產品之間的差異。保證管轄區域市場占有率在一年內達到_________%以上。

7、在公司和經銷商之間起紐帶作用。代表公司指導、協助經銷商做好產品的宣傳、鋪貨、促銷、售后服務等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結經銷商圓滿完成任務。

8、要對客戶積壓產品及時調配，不能因產品積壓給公司造成損失。

9、根據市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴格跟蹤和執行，及時做好促銷效果的評估工作。

10、市場因產品發生問題，應第一時間給予解決，并上報公司。

11、經常抽查終端押箱情況，看看是否有丟失現象，如有丟失，及時報告并查找原因。

12、乙方嚴格約束本區域經銷商按界定的銷售區域銷貨。不得出現串貨情況。

13、不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務，不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機暢通。

14、每天下午20：00之前將當日工作主要內容以手機短信的形式匯報給公司及銷售總監。

15、維護企業形象，不做有損于企業的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務，不斷擴大業績。

1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的。甲方將根據乙方所在區域、工作職務、工作表現確定乙方薪酬待遇。經雙方協商，乙方實習期2個月。

2、第一個月工資為：20xx_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成。

3、從第二個月開始，完成月規定銷量工資為：_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成。

3、從第三個月開始，完成月規定銷量工資為：_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成+社保_________元整。

4、完成月規定銷量;超_________%以上，超額部分提成給獎金_________%。

5、從第一個月開始，完不成月規定銷量工資為：(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+實際完成月規定銷量的'百分率×出差補貼總和+。

6、月規定銷量(月計劃)將根據市場的發展狀況及公司的年初銷量年預算進行調整。

四、銷售任務的分配：每月的銷售任務根據市場實際情況，參看上月銷量由公司銷售部每月下發各區域銷量分解指標。

1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。

2、乙方能較好履行職責，完成工作任務，并起到模范帶頭作用。

3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶、終端店的宴請及賄賂。

4、未經甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與經銷商簽訂的合同。

5、未經甲方法人書面授權允許，乙方不得以任何形式向客戶借款，借貨。如有違規，立即開除。

6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經雙方協商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。

7、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續合作(雙方必須提前一個月通知對方)。

8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經濟損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當月薪酬或追究經濟責任。乙方不再提出補償、賠償。

六、違約責任：合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，如未能達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。

七、合同期限：合同有效期為一年，自______年______月______日至______年______月______日止。此協議一示兩份，雙方簽字生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

業務員合同（熱門18篇）篇七

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，自愿達成以下協議，乙方自愿任職美商凱芙隆凈水設備銷售員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定。

1、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。

2、有權對乙方在工作期間實行全面管理。

3、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員，進行處罰或終止合作協議。

義務：

l、提供符合國家規定的合格產品。

2、不強迫乙方從事超強度危險性勞動。

3、每月______日按時發放乙方上個月應得勞動報酬。

4、根據公司自身情況和乙方工作表現，工作時間，工作業績，給予乙方一定待遇。

1、可自由選擇甲方。

2、依據雙方約定享有薪酬待遇。

3、可不執行協議以外的違章，違法指揮。

4、有向甲方建議提高工作效率權利。

5、在不損失甲方利益前提下，可以提前一個月提出終止合作協議的決定。

義務：

1、在公司的'領導下開展工作，思想進步，業務熟練，服從領導，工作積極。

2、一旦公司送貨，買方未能按規定結清貨款，后果由乙方負責。

3、市場因產品發生問題，應第一時間給予解決，并上報公司。

5、維護公司形象，不做有損于公司的言行，吃苦耐勞，保證完成工作任務，不斷擴大業績。

1、工資為：_________元整(底薪)+提成(見附表)。

2、年終獎。

1、乙方在止之前無違法等社會不良行為。

2、未經甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方簽訂的合同。

合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，如未能達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。

六、此協議一式兩份，雙方簽字生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

業務員合同（熱門18篇）篇八

法定代表人：_____________________________。

乙方姓名：___________________。

性別：___________________________________。

出生________年____月____日_____________。

民族：___________________________________。

文化程度：_______________。

居民身份證號碼：_________________________。

家庭住址：_______________________________。

郵政編碼：_______________________________。

電話：___________________。

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

(一)本合同為一年期限的合作合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每年)為_設計_16000元/季_。

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業務獎金如下:。

1、設計按成交價的10%，但必須以收到實際數量為準;。

(一)甲方的權利。

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合合作條件的;。

(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;。

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責任的;。

(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;。

(二)甲方的義務。

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

(一)乙方的權利。

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：

(1)在試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(3)甲方未按合作合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

1.違反和解除合作合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

甲方：__________乙方：___________________。

法定代表人：________________。

________年____月____日。

業務員合同（熱門18篇）篇九

甲方：

乙方：

根據國家加強生態能源開發建設和可持續發展戰略需要，為加快推進可再生能源經濟林開發建設，做好科研機構與企業的合作，在合作中充分發揮科研機構科學技術優勢和企業資金及經營管理的優勢，并在優勢互補中實現互利共贏，____生物質能源研發中心（以下簡稱"甲方"）與____可再生能源有限公司（以下簡稱"乙方"）經共同協商，決定建立長期友好合作關系，達成如下戰略合作協議，雙方共同嚴格遵守。

（一）甲方為乙方提供____等可再生生物能源開發建設項目（下稱"項目"）的造林規劃設計、育苗、造林技術指導及產品開發利用等技術服務，為乙方提供項目有關的技術資料和必要的技術指導，甲方不參與乙方的經營，乙方的經營收益與風險與甲方無關。

（二）甲乙雙方共同組建"____生物質能源研發中心與____可再生能源有限公司生物能源研發示范基地和教學實驗基地"（在基地掛牌），共同開展生物質能源研發、試驗、推廣等工作，同時乙方為____林學院本科學生和研究生提供實習和科學實驗方面的便利。

（一）合作期限為五年。從____年____月____日起至于____年____月____日止。

（二）合作期滿甲乙雙方如繼續合作，雙方應于本協議期滿前一個月續簽協議書。

（一）甲方權利。

1、提出項目相關技術開發和服務的課題、項目和內容。

2、因履行本協議需要有權獲取乙方已經知悉的項目相關技術情報和資料。

3、有取得相關報酬的權利。

（二）甲方義務。

1、甲方作為乙方的技術科研單位，為乙方的____建設項目提供技術依托，應當盡職盡責履行本協議義務，解決技術問題，保證工作質量，合理使用科研經費，及時交付科研成果，并傳授解決技術問題的知識和幫助乙方掌握科研成果。

2、甲方負責承擔____區域性種植試驗、良種選育、優樹選擇以及____生態經濟效益觀測與評價等。

3、與乙方共同組建"____生物質能源研發中心與____可再生能源有限公司生物能源研發示范基地和教學實驗基地"。

4、負責會同乙方進行項目總結和驗收（或鑒定）。

（三）乙方權利。

1、確定及認可乙方項目相關技術開發和服務的課題、項目和內容等技術服務的方向和范圍。

2、委派人員參與乙方項目相關技術的開發。

3、免費取得乙方掌握的項目相關技術情報和資料并無償使用合作期間乙方取得的項目相關研究開發的技術成果。

4、對乙方提供的技術服務進行驗收并進行項目總結和驗收（或鑒定）。

（四）乙方義務。

1、負責運營發展可再生能源林的'推廣與實施種植，并投入土地、人力資源及經營管理等相應費用。

2、負責各試驗樹種的造林和每年的林地撫育、管理。

3、共同組建"____生物質能源研發中心與____可再生能源有限公司生物能源研發示范基地和教學實驗基地"，為____林學院本科學生和研究生提供實習和科學實驗方面的便利。

（一）甲乙雙方對在合作期間所獲取對方的所有技術情報、資料、數據均有保密的義務，任何一方均不得擅自引用、發表和向第三人提供。

（二）以上保密義務期限為年，從年月日起至年月日止。

（三）合作協議變更、解除和終止后，以上保密條款均繼續有效，雙方應繼續承擔以上保密義務。

（一）甲乙雙方各自承擔已方的風險，包括已方的經營風險、員工的工傷風險等。

（二）合作開發的科研項目風險雙方共擔。

（一）甲方在合作期間或甲方利用乙方提供的科研經費完成的技術成果、發明專利等知識產權雙方共有，雙方共同享有專利申請權。

（二）甲乙雙方轉讓或許可他人實施雙方共有的知識產權的，所取得的收益甲方占__%，乙方占__%。

（一）乙方每年應向甲方提供科研經費元，乙方應于每年月日前一次性撥款至甲方賬戶。

（二）甲方因履行本協議所需必要的差旅費（包括交通費、住宿費、伙食費等）由乙方承擔，費用標準按乙方經理待遇標準執行。

（一）甲乙雙方均不得隨意解除本協議。

（二）因乙方發展戰略方向和經營項目出現重大轉變或經營出現嚴重困難，乙方有權解除本協議。

（三）甲方工作無法取得實質進展，為乙方所提供的服務無效，合作已無實質意義的，乙方有權解除本協議。

（四）因法律法規、國家政策調整或其他不可抗力導致本協議無法履行的，雙方應當終止本協議。

（一）甲乙雙方擅自解除本協議的，違約方應當賠償守約方因協議解除遭受的全部經濟損失，甲方并應退還乙方全部已撥付科研經費。

（二）任何一方違反約定的保密條款，違約方應當賠償守約方因此遭受的全部經濟損失。

（三）任何一方從事有損害另一方利益的活動的，守約方均有權解除本協議，違約方并應賠償守約方因此遭受的全部經濟損失。

（四）甲方不盡職盡責，造成工作停滯、延誤的，乙方有權解除本協議，甲方應當退還未使用的科研經費。

（五）甲方挪用或濫用科研經費，乙方有權解除本協議，甲方并應當全額賠償。

（六）乙方逾期撥付科研經費超過六個月的，甲方有權解除本協議。

（一）甲乙雙方在履行本協議的過程中出現爭議的，雙方應當友好協商解決，可以簽訂補充協議。

（二）如協商不成，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。

（一）項目規劃和計劃的制定、____試驗實施方案、科研課題的建立、科研經費及差旅費的管理與支出、辦公場所及合作科研成果與相關知識產權的共享等重大事宜，甲乙雙方另行協商制定實施細則，作為本協議的附件。

（二）甲乙雙方聯合申報國家重大產業技術開發項目或省市的科技項目和推廣項目，共同推進企業的科技進步，實現互利雙贏的目的，具體方案另定。

（三）甲乙雙方通過建立定期聯系制度，實現信息及時溝通和資源共享。

（四）甲乙雙方各自員工的工資待遇各自負責。

（五）其他未盡事宜，甲乙雙方應當友好協商解決，必要時簽訂補充協議。

（六）本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

法定（委托）代表人：

法定（委托）代表人：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬號：

業務員合同（熱門18篇）篇十

甲方：

乙方：

甲方因業務需要聘用乙方為外貿銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

1，乙方的工作為外貿銷售。

2，甲方為乙方提供相應的培訓。

2，合同期限為_________年，試用期_________個月，試用期間工資：_________，期滿后的工資待遇為底薪_________+提成（銷售額的_________%）+每月_________元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協商。

7，本合同雙方簽字后生效。

甲方:：

乙方：

業務員合同（熱門18篇）篇十一

甲 方: （以下簡稱甲方）

乙 方: （以下簡稱乙方）

經甲乙雙方友好協商,自愿達成以下協議，乙方自愿任職遼寧興坤飲品有限公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定：

權 利：

1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定生產品種。

2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。

3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。

4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協議。

義 務：

1、提供符合國家規定的合格產品。

2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。

3、每月20日按時發放乙方上個月應得勞動報酬。

4、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。

5、乙方工作滿6個月試用期后甲方無異議，甲方正式錄用乙方為合同工。甲方為乙方開始繳納社會養老保險和醫療保險。

6、在合同期內,乙方如果連續三個月完不成月計劃銷量，甲方有權終止合同，乙方只能獲得當月50%薪酬。

權 利：

1、可自由選擇甲方。

2、依據雙方約定享有薪酬待遇。

3、可不執行協議以外的違章、違法指揮。

4、有向甲方建議提高工作效率權利。

5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協議的決定。

義 務：

1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作，思想進步，業務熟練，服從領導、工作積極。

2、協助公司、城市經理在轄區內選擇和考核經銷商，對經銷商的經營情況、庫存情況（包括經銷商訂貨）、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。

3、一旦公司送貨，經銷商未能按規定結清貨款，后果由乙方負責。

4、對自己所轄片區制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經理匯報完成情況。

5、自建轄區銷售網絡表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。

6、深入終端店和消費者之中宣傳、銷售產品，了解公司產品質量和價格是否合理，以及與同類產品之間的差異。保證管轄區域市場占有率在一年內達到50%以上。

7、在公司和經銷商之間起紐帶作用。代表公司指導、協助經銷商做好產品的宣傳、鋪貨、促銷、售后服務等工作；能夠解決銷售中遇到的問題;團結經銷商圓滿完成任務。

8、要對客戶積壓產品及時調配，不能因產品積壓給公司造成損失。

9、根據市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴格跟蹤和執行，及時做好促銷效果的評估工作。

10、市場因產品發生問題，應第一時間給予解決，并上報公司。

11、經常抽查終端押箱情況，看看是否有丟失現象，如有丟失，及時報告并查找原因。

12、乙方嚴格約束本區域經銷商按界定的銷售區域銷貨。不得出現串貨情況。

13、不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務，不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機暢通。

14、每天下午20：00之前將當日工作主要內容以手機短信的形式匯報給公司及銷售總監。

15、維護企業形象，不做有損于企業的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務，不斷擴大業績。

1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的。甲方將根據乙方所在區域、工作職務、工作表現確定乙方薪酬待遇。經雙方協商，乙方實習期6個月。 2、第一個月工資為：900元（底薪）+300元（電話、交通費補助）。

3、從第二個月開始，完成月規定銷量工資為：1000元（底薪）+300元（電話、交通費補助）+提成。

4、從第二個月開始，完不成月規定銷量工資為： 1000元（底薪）×實際完成月規定銷量的百分率+300元（電話、交通費補助）。

5、完成月規定銷量每箱給獎金0.5元（汽水和水兩件算一件）；超110%以上，超額部分每箱給獎金1.0元（汽水和水兩件算一件）。

6、月規定銷量（月計劃）將根據市場的發展狀況及公司的年初銷量年預算,進行調整。

每月的銷售任務根據市場實際情況，參看上月銷量由公司銷售部每月下發各區域銷量分解指標。

1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。

2、乙方能較好履行職責，完成工作任務，并起到模范帶頭作用。

3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶、終端店的宴請及賄賂。

4、未經甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與經銷商簽訂的合同。

5、未經甲方法人書面授權允許，乙方不得以任何形式向客戶借款，借貨。如有違規，立即開除。

6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經雙方協商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。

7、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續合作（雙方必須提前一個月通知對方）。

8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經濟損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當月薪酬或追究經濟責任。乙方不再提出補償、賠償。

合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，如未能達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。

合同有效期為一年， 自 年 月 日至 年 月 日止。此協議一示兩份，雙方簽字生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方 簽字：

法人代表簽字： 身份證號碼：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

乙方具體聯系地址：

乙方聯系方式座機：

附乙方身份證復印件：

業務員合同（熱門18篇）篇十二

乙方（業務員簽字）：________________。

本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。

1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、在試用期_______個月內，月薪為_______元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業績定額為：_______萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

三、乙方的義務：

1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；

2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記；

4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：

（1）、不予支付乙方所有未發業績提成；

（2）、沒收所有誠信金；

（3）、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

九、本協議一式____份，甲、乙雙方各____份，均具同等法律效力。

日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

業務員合同（熱門18篇）篇十三

甲方(代表人)：乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定。雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：甲方從年月日起至____年____月日止，聘用乙方為業務員，合同期限為年。任期內乙方須服從甲方工作上的管理。遵守甲方各項規章制度。

第二條：乙方作為公司業務員要在規定的工作時間，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同不得同時受聘其他公司或個人。

第三條：甲方安排乙方每周日為休息日，其他時間為工作時間。

第四條：一般條件下，乙方需要請事假的是有由和期限，乙方未按照條款規定履行申請或通知義務的，按礦工處理，甲方可對乙方進行處分，嚴重情形的，甲方可能解除勞務合同。

第五條：甲方按照下列方式支付乙方傭金。

試用期為一個月，試用期內累計完成銷售額15000元，底薪2400元超額的按16%提成計算，未完成指標的按其當月營業額15%結算薪資，薪資每月結算一次(30個工作日)。試用期滿以后每月累計完成的銷售額1500元，底薪2800元，超額按17%提成結算，未完成指標的按當月營業額16%結算薪資。晉升業務主管后，每月累計完成銷售額18000底新4000元，超額的按21%提成結算，未完成指標的按當月營業額18%結算薪資，未滿30個工作日不予結算。

第六條：乙方若違反規章制度或勞動紀律，甲方有權依照法律，法規及規章制度給予或解除勞動合同。

第七條：乙方無正當理由經常礦工，經教育批評無效，連續礦工時間超過15天，或者一年內累計礦工時間超過30天，甲方有權予以除名。

第八條：聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同的義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致時，原合同繼續有效。

第九條：甲方負責安排乙方的住宿。

第十條：甲方負責免費提供乙方的用工培訓，乙方在工作時間不得損害企業信譽;工作應積極勤奮;不講有損公司的消極語言。

第十一條：乙方在合同期內，不得經銷未經甲方同意授權的產品，否則解除勞動合同。

第十二條：工作時間乙方不準擅自離開崗位或做出與工作無關的事情，違規警告無效予以辭退。

第十三條：乙方任業務員期內，不得違法亂紀：打架斗毆，賭博偷竊，違者辭退并交司法機關。

第十四條：業務員對自己在公司領取的貨物應妥善保管，丟失或損壞的由個人賠償。在乙方任職期內，不得私自調高或降低經銷產品的價格，違者處以私自調高或者降低經銷產品的價格數額2倍罰款，情節嚴重者辭退。

第十五條：業務員工對自己在公司的存款享有知情權和支配權，公司有監護權，任職期間的業務員存公司的個人消費實行aa制，相互之間不產生經濟紀紛，公司不負責處理私人債務。

第十六條：凡自動離職或違章違紀及因工作表現不好而被公司辭退者需經公司證件，物品等結清后，當日離職。離職后兩年內，不得自行或在其他公司以相同的方式從事的業務行為，如乙方違反，需在一個月內向甲方一次性支付違約金共計貳萬元整，乙方無力支付者將追究法律責任。

第十七條：本合同簽訂生效，任何一方擅自違約，無法履行合同期限，須承擔違約金800元。

第十八條：雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請淵解，調解不成的。應當自勞動爭議之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可能直接向勞動爭議仲裁委員會中請仲裁。

本合同經甲、乙雙方簽字生效。

業務員合同（熱門18篇）篇十四

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計_____個月。

第二條本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

第一條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第二條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第三條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任位、工作地點簽訂合同。

第一條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第二條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第三條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

第四條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

第一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第二條乙方試用期月工資標準為_________元整，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)。

第五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起______日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

第六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

第八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

第一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第三條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

第一條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第三條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;。

3.法律法規規定的其他情形。

第六條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第七條有下列情形之一，本合同自行終止：_________________。

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;。

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;。

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;。

4.法律法規規定的其他情形。

第八條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

第一條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二條雙方需要約定的其他事項：_________________。

第一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的`損失依法給對方予以賠償。

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。

2.違反甲方依法制訂的規章制度;。

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;。

4.應向甲方支付的其它任何款項;。

第一條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第二條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

第一條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第二條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

1._____________。

2._____________。

第五條本合同自之日起生效。

第六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：________________乙方：________________。

地址：________________地址：_________________。

業務員合同（熱門18篇）篇十五

乙方：_____。

為了確保公司_____年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究，訂立目標職責如下：

1、本合同生效日期為_____年_____月_____日。

2、公司對乙方進行業績考核的時間，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

二、銷售目標_____年銷售目標為：48臺電/扶梯，平均每月4臺電/扶梯。

三、銷售提成。

1、目標任務內：合同總價的5‰，按回款率結算提成。

2、銷售費用：每臺500元，大項目視項目情況而定，超支部分在銷售獎金中扣出。

3、超目標任務提成：設備總價的1%，按回款率結算提成，超額完成銷售任務：每臺500元獎金，年底發放。

四、權利職責。

1、甲方聘任乙方為本公司電梯銷售員，負責_____電梯銷售項目。

2、乙方必須每月向甲方提交周計劃、月計劃，每天填寫工作日志(每周、每月向總經理匯報項目情況)。

3、甲方根據乙方的項目情況，乙方可要求甲方配合完成項目的跟進(如：項目拜訪、應酬等)。

4、甲方配合乙方完成項目報價及投標書制作。

5、乙方應遵守職業道德，保守商業機密，切實維護公司的權益。

6、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

7、銷售人員須接受公司及總經理的領導和監督。

8、銷售人員不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

9、銷售人員及公司雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

10、銷售人員應注重儀容儀表，穿著整潔、大方。

11、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

業務員合同（熱門18篇）篇十六

乙方：_____。

本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。

以上協議經雙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

業務員合同（熱門18篇）篇十七

（一）。

1、每月15日做銷量計劃表，16日前將銷量計劃表報區域經理；

2、填寫客戶要貨登記表；

3、及時上報質量投訴信息；

4、及時向庫房保管溝通客戶預定貨物；

5、在出庫單收貨人處簽字：

6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字；

7、現金銷售流程的執行情況；

8、賒銷流程的執行情況；

考核頻次：不定期。

考核標準：

1、凡無書面目標及市場銷售任務的，扣除補助等所有待遇。家在本地無補助的業務人員，扣除基本工資。進入試用階段。

2、無書面分解銷售任務或分解后未經區域經理簽字確認的，扣除當月補助，10日內未改正的取消業務員資格，進入試用階段。

（二）銷售提成。

考核標準：

1、當月銷量工資=當月銷售額×提成比率（待定）；

當月銷量沒有達成當月的任務配比，從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比系數；

任務市場銷售計劃的誤差不得超出正負20%，否則罰款20元/次；

市場任務量的完成情況，作為年度考核的項目，占年度考核工作的50%；

每低于任務量10%，扣除銷量年度考核工資的20%；

全年任務量完成在50%以下，扣除全部銷量年度考核工資；

連續三個月沒有達成銷售任務的60%，轉為適用；

（三）貨款回收的及時性。

考核標準：貨款回收時，應回收的賬面未及時回收的，每有一次罰款200元。

（四）《月市場銷售計劃表》。

考核頻次：每月。

考核標準：

1、未及時回傳罰款20元。

2、報表無業務代表簽字，罰款50元。

3、報表無經銷商簽字，按無計劃考核，罰款50元。

4、報表缺項、漏項的，每缺一項罰款5元。

5、未及時回傳要貨計劃，造成市場嚴重斷貨，并影響新產品鋪市效果的，罰款100元。

（七）客戶經營證件的收集。

考核頻次：不定期。

考核標準：

1、合同的正副本的最后一頁，在供方處經辦人必須有業務員的簽字，違規罰款50元。

2、返回的購銷合同必須有經銷商即法人的客戶資信調查表，如需委托辦理合同書事宜，需要法人的授權書，違規負激勵50元。

3、返回的合同需要在一周之內要求業務員主動與負責合同的有關人員聯系、督辦，違規負激勵20元。

（八）資信評估。

考核頻次：不定期。

考核標準：違規負激勵100元。

（九）客戶渠道分解表。

考核頻次：每月。

考核標準：

1、未及時回傳罰款20元。

2、報表內容不規范的，每次處罰款50元。

（十）計劃準確率的考核。

考核頻次:每月。

考核標準：暫不進行考核。

（十一）價格管控。

考核頻次：每月。

考核標準：暫不進行考核。

（十一）市場的管控。

考核頻次：每月。

考核標準：

1、如公司抽查，業務員未能準確掌握客戶發貨數量、產品流向、庫存狀況或反映不真實的，第一次違規負激勵50元；第二次違規負激勵100元，并留用查看3個月；第三次予以解聘。

2、通過產品消化周期的結果，監控客戶數量，確保產品在保質期內消化完畢，如有違規負激勵50元。

3、管轄市場的鋪市率：暫不做考核。

（十二）竄貨情況。

考核頻次：每月。

考核標準：

1、業務人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨，無論情節輕重，一經發現扣除當月工資，違規兩次以上解聘。

2、如因對市場管控不嚴，導致竄貨、倒貨事件，未按公司規定進行調查的，每月一次罰款50元。

（十三）競品調查表。

考核頻次：每月。

考核標準：未及時了解和反饋的，負激勵50元。

（十四）售后服務。

考核頻次：每月。

考核標準：

1、投訴處理中擅自作主張自行處理，造成客戶、消費者損失或事態擴大、嚴重，被投訴的，處以負激勵200元。

2、未及時處理客戶投訴，引起傳媒曝光，情節輕微的，處以1000元的罰款；造成惡劣影響，有損公司美譽度，扣除當月工資，并處留用查看3個月，情節嚴重者解聘。

（十五）促銷申請與結案報告。

考核頻次：每月。

考核標準：

1、活動前25天，需報《促銷申請表》回公司，凡未按規定操作進行的促銷（指未經公司領導書面同意的），費用公司不予報銷，并處100元罰款，留用查看3個月。（例外情況與區域經理具體溝通）。

2、未及時回傳《促銷申請表》回公司，每有一次罰款20元。

3、《結案報告》需在活動結束1周內傳回公司，違規處以50元罰款。

4、活動的投入比例不得超過公司規定的要求，否則每超1%，罰款20元，以此類推。

（十六）《季度經營報告》《月度營銷報告》。

考核頻次：每月。

考核標準：

1、未按時回傳報表，每份負激勵20元。

2、回傳報表每有一處不真實、不符合規定的，罰款30元。

（十七）工作作風考核。

考核頻次：隨機抽查。

考核標準：

1、在回收賬款的過程中，未經公司領導批準擅自做主，給對方財務人員回扣的，一經發現罰款200元。情節嚴重者解聘。

2、業務員不得吃、拿、卡、要客戶，每發現一次，罰款200元，情節嚴重的，予以解聘。

3、不得向客戶以任何理由借款、借物，每發現一次，負激勵100元，情節嚴重的，予以解聘（經公司領導同意的除外）。

4、違反國家有關法律、法規的，送交國家有關司法機構制裁，公司同時予以解聘。

5、積極配合其他部門的工作，樹立良好的形象，每有一次投訴，罰款20元。

6、嚴格遵守公司各項規章制度，如有違反按制度規定考核。

（十八）退貨管理。

考核頻次：每月。

考核標準：保質期內有退貨，按退貨額的5%罰款。

（十九）費用考核。

考核頻次：每月。

考核標準：依照公司規定的考核標準。

1、本考核規則的解釋權屬銷售部，不妥之處有待完善。

2、區域經理承擔業務員責任的50%的領導責任。

3、如本人對每月的考核結果有異議，請在收到傳真后3日內與銷售部長溝通，重新考核，否則，該考核結果生效。

4、考核結果從本人月薪或年薪中扣除。

5、每月因報表未及時回傳所積累的負激勵，最高不超過500元。

6、每月應回傳的報表請及時在規定時間回傳公司并請信息員立即確認，如因沒有確認造成報表漏簽、責任自負。

甲方：乙方：

年月日年月日。

業務員合同（熱門18篇）篇十八

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

公司地址：地址：

電話：電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：

乙方先在甲方處經過______年______月______日至月止)(即為試用期)。

乙方試用期經甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務貳年(即自______年______月______日至______年______月______日止)。

第一條甲方安排乙方在崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執行。

第二條甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。

第一條乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。

第二條乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。

第一條乙方每月按個人業績提成_________%，(其中：全勤獎_________元整)。每月按任務目標超出_________%營業額以上，超出部分按_________%提成，任務目標超出_________%營業額以上，超出部分按_________%提成，未能完成當月的目標按完成的比例發放工資，年度總目標完成補回。

第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。

第一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

第三條在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。

2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。

3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。

4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

5.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失而被開除的。

6.乙方在職期間，在與甲方經營范圍相近的企業以及與本企業有業務關系的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營范圍相近的企業而被開除的。

7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。

9.甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。

10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

11.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。

第四條在合同期內，甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。

第五條乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的`處理。

第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣_________%，直至扣足20xx_________元整金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。

本合同期滿或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數發還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。

第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業有限公司后壹年內，不得在六盤水地區內開設肉業方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。

1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除_________%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

2.培訓費用退還情況。

(1)乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。

(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。

3.有下列情形之一的不退還培訓費。

(1)乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。

(3)合同期未滿離開公司。

(4)未按公司流程辦理離職手續的。

(5)未遵守公司規章制度被開除的。

第一條甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

第二條月份，甲乙雙方各持一份。

第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。

八、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作"補充合同"，"補充合同"與本合同具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。