工作匯報是一種有效的溝通方式，可以讓我們與他人分享自己的工作心得和感悟。我們來看看以下的工作匯報范文，或許有助于你寫一份較為完美的工作匯報。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇一

市紀委監委黨風政風監督室：

一是強化思想意識，提高政治站位。區紀委監委印發《關于持續落實中央八項規定精神的工作提示》《關于強化2022年元旦春節期間作風建設的工作提示》，督促全區各級黨組織堅定扛起主體責任，認真學習貫徹中央和省、市、區委關于做好元旦春節期間有關工作的部署要求，以及上級紀檢監察機關有關正風肅紀工作通知、違反中央八項規定精神典型問題通報精神，持之以恒傳導責任壓力，馳而不息糾治“四風”。持續發揮黨內談話提醒教育作用，節前各單位針對作風建設共開展談話××余次。多種形式深化警示教育，拍攝廉政拜年視頻，發送廉潔短信××余條，提醒全區黨員領導干部和公職人員自覺增強紀律規矩意識，廉潔過節、健康過節。

二是開展專項督查，突出重點整治。區紀委監委會同區機關事務管理服務中心成立聯合檢查組，對集中辦公的黨政機關辦公用房使用情況進行檢查，下發問題清單××份，目前所有問題均已整改到位。積極參加市紀委監委組織開展的2022年元旦春節期間作風建設集中檢查暨違規使用管理辦公用房交叉檢查，督促問題單位立行立改、真改實改，保持作風建設常治長效。制定《關于2022年元旦春節期間作風建設監督檢查工作方案》，全區紀檢監察組織聚焦“十個嚴禁”，突出“兩違規”專項整治，緊盯隱形變異“四風”問題，明確督查重點，以節點為“考點”，對關鍵崗位、重點領域、薄弱環節，有針對性地開展專項檢查、隨機抽查。兩節期間，共開展監督檢查××次，監督檢查地方和單位××個，抽查財務賬目單位××個，檢查“一桌餐”和內部食堂××個、商場超市××家、賓館酒店農家樂××家、景區景點××個，倒查公車軌跡記錄××條。督促全區各鄉鎮、區直各單位嚴格執行車輛雙報備制度，杜絕公車私用、違規租借等問題。

三是堅持問題導向，全面抓好整改。針對省紀委排查的餐飲發票問題，著力用好監督執紀“四種形態”，把全面強化制度執行作為落實整改的重要抓手，督促相關單位舉一反三，確保整改出實效。區紀委監委主要負責人召開落實中央八項規定精神集體約談會，進一步強調由風及腐的嚴重危害，堅決防范苗頭性、傾向性問題，重點約談有關責任單位、主管部門“一把手”，及相關紀檢監察組織負責人，共計××人。制發××份《紀律檢查建議書》，切實壓緊壓實管黨治黨政治責任，加強系統治理，健全作風建設長效機制，區紀委監委全程跟進監督整改落實情況，確保件件有著落、事事有回音，持續釋放越往后執紀越嚴的信號。

中共銅陵市××紀委。

2022年×月×日。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇二

縣紀委：

按照縣紀委下發《關于2018年“春節”期間進一步嚴明紀律加強作風建設的通知》文件精神，我園區高度重視，根據文件要求，于2018年2月5日上午，召開會議進行傳達，全體干部、各村、各單位負責人參加，書記何乃平親自主持會議，傳達了關于進一步嚴明紀律加強作風建設的通知精神，重申春節期間各項政策紀律并對文件要求進行動員部署和安排。現將開展2018年春節期間加強紀律作風建設工作自查情況報告如下。

要求黨員干部特別是領導干部要大力弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣。領導干部要加強廉政修養，增強自律意識，當好遵紀守法的表率，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》《公務接待禁止飲酒規定》及《廉政準則》等制度，要求在任何時候都要加大查處力度，設立舉報電話0912—8980001，如發現問題方便及時舉報。

為切實搞好春節期間紀律作風建設，我園區由紀檢組牽頭，

紀檢工作人員配合，成立專項檢查小組進行監督檢查，并采取各種形式對黨員干部進行宣傳教育，加強監督。加強對黨員干部的思想教育，增強其拒腐防變的能力。時刻提醒黨員干部過節不忘廉潔自律，把好自己的關，把好配偶、子女的關，把好親戚朋友關，過一個文明、節儉、祥和的節日。

通過園區黨工委和黨員干部的共同努力，春節期間，全園區黨員干部都能夠自覺遵守黨風廉政建設工作的各項規定，嚴格按照縣紀委《關于2018年“春節”期間進一步嚴明紀律加強作風建設的通知》要求約束自己的行為，節日期間沒有接到任何舉報電話，無違反中央八項規定行為，營造出風清氣正、文明祥和的節日氣氛。

新的一年里，我們將繼續深入學習和貫徹落實黨的十九大精神，加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育，抓好我園區黨風廉政建設工作。

中共府谷縣磧塄設施農業示范園區工作委員會。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇三

深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識通過這次整風學習對我們教師隊伍開展紀律作風整頓工作有了進一步的認識變被動教育為主動受教育在學習活動中通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足現就這些問題進行自我剖析如下：

1、政治理想信念不夠堅定。由于本人對人類社會歷史發展規律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經濟的消極影響，自己對黨的理想和最終目標產生過動搖和消極思想，沒有認識到只有在社會主義充分發展的高度發達的基礎上才能實現，社會主義制度的發展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現的一些消極的、不公正的現象或事情，產生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現了不應該出現的問題。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

4、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、集體主義思想不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把集體利益當作是自己應該很好保護的，總是認為個人在集體中的重要作用，為了個人利益，損害一點集體利益沒關系，因此對認識上存在很大的差距，行動上表現出來了一定的有損集體利益的事。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

三、整改措施。

1、進一步堅持定政治信念。（要通過作風整頓學習活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。）。

2、加強學習，提高素質。（牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。）。

3、進一步加強自身建設。（要以這次作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。）。

4、振奮精神，務實創新。（徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。）。

5、加強思想修養，提高工作能力。（嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。）。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇四

報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據市委組織部信息處下發的“關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，

結合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《**市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，胡*同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規律的重要依據。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現在、預見未來。檔案事業是黨和國家事業發展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業。”這充分說明了檔案工作在建設*特*社會主義事業中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的*大重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，立足材料的收集和案卷的整理，*抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質建設，不斷提高管理水平，為全市改革發展提供優質服務。

我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領導，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領導和協調。主管干部人事檔案管理工作的領導，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發，明確分級管理責任，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創干部人事檔案工作的新局面。

在市委組織部信息處下發《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認真研讀，并明確了時間、要求和標準。

15個村民小組，全村共有黨員**2名，設有1個黨支部。轄區內有南溪中學、南溪中心校、白云派出所分支、南溪村管理區辦公點、老年協會、信用社、郵電局、衛生服務站等部門。每五天一集市。是一個設施齊全、功能完善的文化村。20**年度被市文化局評為文化達標先進村，被市政府評為十佳創業承諾先進村。近年來，村“兩委”在市文明辦的正確領導下，在南市街道管理區的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞經濟建設這個中心，狠抓精神文明建設，把精神文明建設和物質文明建設放到同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落實。村“兩委”按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設的要求，積極開展文明村創建工作，有力的推動了其他各項工作的發展，村容村貌發生了可喜的變化。社會風氣健康向上，經濟建設穩步發展，村民收入、生活水平逐步提高。

以建設社會主義新農村為契機，以村容整治和改善居住環境為重點，穩步推進基礎設施建設。19**年投資80萬，高質量完成了全村的道路硬化，極大的改善了群眾的生產生活條件，為群眾出行帶來了方便;20**年投資40余萬元，在村內公共場所及主要的道路兩旁安裝了180多盞路燈，切實解決村民夜間行走不方便，不安全問題;20**年投資90余萬元，建設兩個廣場、兩個室外籃球場、兩個露天舞池、一座文明衛生公廁，添置了兩套健身器材，為村民提供健身、娛樂、休閑、納涼的場所。在廣場的四周，在村莊主要道路的兩旁都種上花木，人居環境大大的改善。20**年投資150余萬元，安裝自來水730個水龍頭，排污管道4500多米，改善了村民飲用水難的問題;又在綜合辦公大樓內設置棋牌室、乒乓球活動室。

農村社會經濟的發展離不開科技的發展，以科技促發展，以創新求發展，為促進地方經濟更好更快的發展，南溪村利用地理優勢積極發展多種經營，不斷壯大集體經濟。村里黨員依托村級黨組織，積極帶頭參與各類活動，，發揮了黨員先鋒模范的帶頭作用。村“兩委”從培育壯大支柱產業入手，狠抓優質花木基地、仔豬養殖、池塘養魚、蔬菜種植、無公害水果種植五大支柱產業，不斷增加農民收入，為開展創建文明村提供了有力的物質保障。

近年來，我們加大了對精神文明建設的力度，把群眾生活質量的提高放在十分重要的位置。我們以貼近實際，貼近農民，認真學習了《公民道德建設實施綱要》，加強思想道德教育，在村內采取辦板報、舉辦培訓講座、開展文化娛樂活動等形式和開展“公民道德建設宣傳月”及尊老、敬老、愛老活動，大力弘揚誠實守信的時代美德和家庭和睦的社會文明新風。大大豐富了廣大村民的精神生活，社會風氣不斷優化。

我們始終堅持以人為本，把造福于全村人民作為加快發展的根本目的，著力解決人民群眾關心的問題。社會保障面不斷的擴大，這兩年，村里每年出資為每戶房屋保險和每人醫療保險**多萬元。

近年來，南溪村強化規劃，優化布局，努力提高農村建設的品位和檔次;堅持加強農村交通、環境衛生、綠化等基礎設施建設，美化村容村貌，加快了農村城鎮建設的步伐;堅持整治村莊的周邊環境，優化農村的生產和生活質量;堅持以人為本，提高村民的整體素質。

隨著生產的發展、生活改善和新農村建設的不斷深入，我村農民精神文化生活需求明顯的提高，在農閑和傳統節日期間，群眾自編自演，自娛自樂，老少同臺，其樂融融。農民白天下地，晚上唱戲，空閑時間扭扭秧歌、跳跳舞，群眾精神文化生活日漸紅火。

通過各種健康向上、豐富多彩的文化活動，把濃郁的鄉土氣息和強烈的時代精神有機的結合起來，進一步凝聚人心，激發干勁，使之把我村建設成為思想道德教育的陣地和精神文明建設的窗口。

我村社會治安綜合治理工作也得到不斷加強。一是建立、健全了治保、民調組織，及時化解村民的內部矛盾，把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態。二是成立專職的護林防火隊伍，添置了滅火器、消防栓等一系列的消防器材，有效的避免了各種火災事故的發生。三是成立了治安巡邏隊，并配置了通訊器材，在節假日、白天、黑夜有巡邏，維護了村里的治安穩定。

近年來，在上級黨委的正確領導下在村“兩委”班子的共同努力下，在全村群眾共同參與下，我們村的文明創建工程取得了一定的成績，得到街道的充分肯定，但我們深深地知道，當中也存在許多的不足之處。如工作不夠規范、科學，經濟社會發展結構單一、效益不高，工業污染治理還不是很到位。在今后的工作中，我們一定會總結工作經驗，創新工作思路，為建設“民主、文明、和諧、富裕”的社會主義新農村而奮斗!

區委宣傳部:。

我局將我為大眾實事作為黨史學習教育的起點和立足點，結合我局實際制定我為大眾實事實踐活動方案(xx建發〔2021〕12號)，召開專題會議，結合房地產管理區、白蟻防治、煤氣安全等民生實事，全面安排我為大眾實事工作，制定時間表、路線圖和工作臺帳，確保住宅建設系統為大眾實事工作落實。

一是深入開展住房保障為民辦實事。首先在大眾工作多的住房保險服務中心試行公租申請，白蟻防治領域為大眾協調處理的民生事項，切實促進民生事實。二是加快舊住宅區改造為民辦事實。通過一線工作法加快，舊住宅區改造，不斷改善大眾居住環境，活動開展以來，鳳凰城舊住宅區改造項目已完成總工程量的40%，柔剛街舊住宅區改造項目已完成總工程量的30%，2021年正東區舊住宅區改造項目方案設計開始設置施工圖的鳳凰、梧桐區舊住宅區改造項目正在招標。三是開展農房風貌整治試點工作為民辦事實。以全市農業農村現場和伍先華故居建設為線索，加快安三路、安西路、g318到東禪沿線農房風貌改造，現已完成農房改造和風貌提高60多戶，鄉村風貌實現大變化，面值實現大提升。四是開展農村危房改造為民辦事實。2020年獲得農村危險住宅改造補助資金4884萬元，開始全區1519戶危險住宅改造。五是深入開展質量安全監督作為民辦事實。實行雙隨機監督，開展安全生產日常巡邏10次以上，開展專業檢查專業管理和大檢查4次，開展秘密訪問4次，發現各種安全問題23次，確保全區建設現場無重大安全事故。

一是調查不足，對我為大眾實事實踐活動進行了深入管理領域的調查研究，入戶(企業)訪問不足，不深刻理解大眾的期待。二是還沒有結合各股票室和部下事業單位的業務特征，全面推進我為大眾實事的實踐活動。

一是扎實開展調研。圍繞住宅建設領域城市建設等核心工作。深入企業實地看，面對面說話，把握大眾和大眾的困難、心靈的話。二是依托12345政府服務熱線索，召開座談會和安裝意見箱進行開門問題活動，廣泛征求大眾意見和工作建議。三是結合實際工作、強制執行、執行作風建設活動，在全局建立黨員先驅示范崗，積極推進黨員明亮身份、樹木形象、作用，切實推進全局服務質量提高。

四是抓住一些項目建設。確保停車場建設項目、瓊江景觀建設項目5月啟動建設，區城市照明提升工程、烏木廳生活污水處理廠建設6月啟動，xx大道西段連接線等工程7月啟動遂安大道城市道路、興貿道城市道路提升改造建設項目9月啟動建設。

今年以來，大隊黨支部在局黨委、分局黨總支的正確領導下，認真落實上級黨建工作要點，按照分局2020年黨的建設工作重點任務分解表和全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工方案提出的黨建及黨風廉政建設工作目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建引領，樹牢為人民服務宗旨，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的路政執法隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

一是大隊黨支部認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想活動，認真貫徹落實局黨委和分局黨總支有關部署，把傳達學習上級有關文件作為今年的學習重點，制定學習計劃、定期組織黨員職工學習上級文件精神，不定時檢查個人學習筆記，組織黨員職工進行知識測試，在大隊微信群發布交流學習內容。

二是根據分局黨總支的要求，深入開展“交通強國大學習”活動，積極督促黨員和職工每天進行“學習強國”的學習，靈活多樣地開展黨的基本知識大學習活動，每周對個人學習情況進行檢查，結合第季度工作重點，通過學習強國平臺和知識測試檢驗學習成果，使黨員在學習活動中能學有所悟、學有所獲、學有所得不斷提高干部職工學用水平。

三是認真落實“三會一課”制度，按黨章要求認真開展了支部組織生活會和民主評議黨員活動，按照程序開展黨員之間互談、征求群眾意見和建議，個人對照六個方面撰寫對照檢查材料，支部書記進行嚴格審閱，并報上級審核通過后召開了支部組織生活會，邀請職工群眾代表參加了組織生活會，大家開誠布公的進行了批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗的效果。每月及時召開支部黨員大會，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

四是認真落實全面從嚴治黨，加強黨支部的黨風廉政建設工作。鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。認真開展廉政警示教育周活動，重點學習各類文件精神。學習上級紀委通報的違規違紀案例，通過反面教育的方式警示黨員干部，推進廉政意識落地生根。在全面從嚴治黨中堅守職責定位，帶頭執行黨章黨規黨紀，強化監督執紀問責。積極細化“三個清單”，支部對每位黨員的清單進行了認真的檢查，特別是防止千篇一律，照搬照抄，要求與崗位緊密結合制定，并公示接受職工監督執行。制定了支部2020年黨建工作安排和黨風廉政工作安排，全面落實局黨委和分局黨總支對凈化修復政治生態工作的統一部署，鞏固凈化修復政治生態成果。強化憂患意識和底線思維，堅持問題導向，修訂完善廉政建設、內部管理等規章制度，梳理調整了廉政風險防范點等級，做到按制度辦事、靠制度管人，廉政風險可防、可控，并要求黨員干部職工每季度上報婚喪嫁娶情況說明。

五是認真開展好支部每月的“1+4+x支部主題黨日”活動，嚴格按照分局安排內容和規定動作開展活動，做到月月有安排、次次有主題，嚴格考勤制度，自開展以來支部黨員無請假、缺席現象發生，大家以積極向上的精神參加組織活動，通過活動的開展，黨員意識進一步得到提高。

六是認真開展“黨建質量提升年”活動，結合交通運輸綜合執法改革實際，按照“三強九嚴”要求和黨支部標準化規范化建設要求，強化黨員“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并把“兩個維護”體現在應對重大突發事件和打贏疫情防控阻擊戰上，體現在推進廳、局兩級黨委和分局黨總支各項決策部署的落實上，體現在“轉思想、嚴紀律、改作風、樹形象”履職盡責做好本職工作理論指導工作的能力上。

七是根據掃黑除惡專項斗爭三年總體目標,緊密結合實際，進一步開展線索摸排，落實各項制度，有計劃、有步驟地推進掃黑除惡專項斗爭向縱深發展。并積極深入公安、交警部門，開展走訪、協調，摸排涉黑涉惡線索，到靈武市掃黑辦進行走訪，落實貫徹掃黑除惡專項斗爭會商制度和“雙報告”制度。

一是支部黨員的學習進度還不夠一致，學習的質量還需進一步提高。

二是黨建工作與業務工作融合不夠緊密，實際工作開展過程中，黨建與業務“兩張皮”的現象還不同程度存在。

三是主題黨日活動開展受條件限制，形式比較單一。

在下半年的工作中，我們將按照分局黨總支的統一部署，創新工作思路，一是加強理論學習和廉政教育，持續抓好“六廉”活動。二是繼續開展好“主題黨日”活動。三是繼續推進“三強九嚴”質量提升年活動。四是結合迎國評工作，大力開展好“交通人的一封家書”系列活動。五是繼續堅持好“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理建立黨員檔案和臺帳。定期召開支部黨員大會，每季度最少講黨課一次。

xx黨組牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實中央、省委、委的決策部署和要求，緊密結合工作實際，扎實做好意識形態工作。現將有關情況匯報如下：

（一）強化黨組領導，落實意識形態工作主體責任。

1.統一思想認識，提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，納入黨組會議重要議事日程，專題研究部署意識形態工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨組班子成員抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。

2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態工作的主體責任。把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和業務工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權。同時針對網絡意識形態工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力建設。全局全體干部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。

（二）加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”

1.強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化工作，通過黨組中心組學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了x次黨組理論學習中心組學習，系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內容、有關部門要求的必學內容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。

2.加強學習引導，做好“兩個維護”。局黨組自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨組班子。局機關支部加強了對黨員的教育、管理、監督，嚴格落實主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領航工程”，充分發揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。

（三）加強陣地建設，確保意識形態正確導向。牢牢掌握意識形態工作主動權。對于確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經辦公室審核、分管領導簽發后方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現違背主流意識形態的內容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達渠道，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。

（四）擁護黨的領導，貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，通過“五聯五問”大調研，走進機關，走近干部職工，開展交心談心，聽取意見建議，保障了機構改革期間各項工作的穩步推進。

綜合近年我局意識形態領域工作情況，全局上下對意識形態工作的認識不斷增強，意識形態領域總體保持穩定，未發生嚴重的意識形態領域問題，未出現負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現為：

（一）黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作陣地作用的重要問題。

（二）意識形態工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。

（三）意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。目前，我局邀請專家學者講座不多，不利于引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現實問題，堅定理想信念，站穩政治立場，抵御各種誘惑，增強辨別是非的能力。意識形態工作成果運用不強，尤其是重點理論文章發表不夠，不利于黨員干部將業務工作和意識形態工作有機結合。

（四）對干部職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態工作責任的意識不強，少數同志有“重業務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態在實踐中的具體體現，意識形態工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意識形態工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發現和教育，不利于服務形象的樹立。

針對上述問題，我局將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市的決策部署，抓好意識形態各項工作，重點從以下四個方面努力：

（一）持續加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態工作的思想基礎和理論基礎。

（二）完善思想文化陣地建設。一是把黨建學習室建設起來。在符合《黨政機關辦公用房管理辦法》的基礎上，按照標準，結合全局黨員干部的實際，結合“五化”建設的具體要求，盡快完成學習室的建設。二是把宣傳信息工作強起來。以巡察工作為契機，按照巡察組要求，及時發布進駐新聞稿，公布巡察組進駐信息等。突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環節如信息的發布、解決群眾關切的問題等，大力弘揚工作中的先進形象，努力提高全局意識形態工作水平。

（三）加強意識形態工作常態化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態學習納入干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態工作隊伍的能力和水平，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氛圍，筑牢意識形態工作基礎。二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求，把意識形態工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。

（四）完善事業單位黨組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善二級事業單位的黨組織建設，將意識形態工作作為指引事務工作發展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在局黨組這個火車頭的拉動下，加速跑起來。

按照市局法制科工作安排，現我就作為一名公職律師，將自己近一年來開展與稅收法制工作相關的成長、經歷、收獲與感悟與大家共同分享、交流、探討，不妥之處請大家批評指正。

我是2016年參加稅收工作，2018年12月申請成為xx市稅務系統工作律師，在成為一名工作律師后，不斷加強相關稅收法律業務知識學習，認真參加各類業務培訓，積極參與司法實踐，切實提升自己業務技能。一是主動學習業務知識，通過報考稅務師及業務大比武、崗位大練兵，對當前稅收法律法規及行政相關法律知識進行系統學習，初步掌握相關稅收理論知識。二是積極參加各類培訓，先后參加了省局組織的公職律師培訓及xx市司法局和律協組織的全市律師培訓，初步掌握了稅收相關的行政法、民商法理論知識、司法實踐及工作技能，提升自己法律從業經驗，在此過程中，也有幸成為xx市律師代表，積極參與選舉了xx市律師協會相關活動。三是積極參與各類法律實踐活動，先后參與了xx區稅務局房產糾紛民事案件；起草了xx區稅務局車位租賃合同、搬遷合同等民商事合同；參與了xx區稅務局房產評估服務合同，自助辦稅設備試用合同等合同審查事項；參與了xx區二手房評估專家論證會，對二手房評估定價工作發表相關法律論證意見。

積極參加省、市局各項稅收執法調研活動，不斷拓寬自己工作思維，提高自己稅收執法工作能力。一是參加了省局關于構建新型稅務執法質量控制體系專項調研活動，調研形成了《稅務執法三項制度保障體系》調研材料，參與稅收執法過程控制部分調研內容的編寫工作。二是參與了xx市稅務局三項制度操作指引模板編寫過程，對省局原有操作指引進行擴充，并形成以xx區稅務局為樣本的《“三項制度”崗責匹配表》，該匹配表編寫樣式在省局編寫的操作指引中被引用。三是是參加了省局《三項制度操作指引》編寫集中辦公，就操作指引的編寫體例、編寫模板及具體業務內容積極參與討論，并獨立完成8個模塊內容的編寫工作。四是參與市局關于稅務行政處罰分析調研工作，就xx市稅務系統2017-2019年稅務行政處罰情況進行調研分析，準確掌握稅收執法情況，及時發現稅收執法存在的問題，提出有針對性改進意見及具體的整改措施，推動行政處罰執法規范化。

稅務系統法制部門，其工作職責就在于提升全局稅收法治思維，推動稅收執法規范，提升全局稅收法治水平。我作為法制股的一份子，也在積極踐行這樣的工作職責。一是統籌協調推進，確保“三項制度”落地生根，三項制度作為規范稅收執法的重要抓手，其能否生根落地關系著稅收執法水平執法質量的高低，我作為三項制度推行的具體執行者，及時起草、下發三項制度相關方案、聯絡協調機制等文件，及時落實各項工作任務，及時了解反饋存在問題，確保三項制度的落實做到全覆蓋、無短板。二是強化培訓輔導，規范稅收執法，2019年8月，針對我局各基層單位負責人及機關全體干部，我作了《以三項制度為抓手，著力提升xx稅務稅收執法水平》專題業務培訓，從“三項制度”是什么、干什么及怎么干等三個層面進行培訓，并對執法記錄儀的規范使用進行了詳細講解，帶頭參與了我局第一起使用音像記錄的執法行為，負責做好相關執法音像記錄資料的上傳、管理工作。三是認真開展法制審核，積極履行公職律師工作職責，在開展法制審核工作中積極尋找執法存在問題，認真研究規避風險措施，切實將法制審核工作做實做細，切實法規公職履職專業作用。四是充分發揮主觀能動性，不斷豐富我局學法用法活動，統籌安排了每個季度的法制教育活動，今年組織參觀了區法治宣教中心，借鑒好的學法、普法工作經驗，后期打算安排區局公職律師開展法律講堂活動，適當聘請法律專家、學者開展法制講座，切實把學法工作搞得更具有趣味性、更豐富多彩。五是參與領導班子規范執法專題調研，2019年3月，先后到我局九個稅務分局（所）和四個辦稅服務廳就理順前后臺業務進行專項工作調研，發現前后臺業務銜接存在的5類問題，通過業務培訓輔導、查找問題、自查整改等方式，切實理順了前后臺業務。調研我局行政執法權規范使用問題，下發了《關于進一步規范簡易程序行政處罰問題》的通知，切實規范了前后臺行政處罰權。按照“不忘初心牢記使命”主題教育安排，參與了分管領導周宏斌局長負責的規范稅收執法專題調研，形成了《優化稅務執法方式完善稅務監管體系》專題調研報告。

“無志不足以行遠，無勤則難以成事”。回顧自己近一年的公職律師工作履職情況，盡管做了一些工作，取得了一點成績，但這些都是是片面的、膚淺的，距離成為一名合格的、優秀的公職律師還差的很遠。當然，我取得的這一丁點進步離不開各位領導的支持與認可，離不開各位同事的幫助與照顧，在這里我真誠的道一聲：謝謝。在以后的稅收道路上，我將一定以謙虛謹慎的態度勤學苦練基本功；在以后的工作律師生涯中，我將樹立“多向書本求知，樂向同事求教，勤向實踐求識的”的學習理念，勤學苦練，夯實好業務，銳意進取，履行好職責，克己奉公，堅守好底線，努力成為一名優秀的公職律師。

新冠肺炎疫情防控維穩工作啟動以來，全市公安機關牢記總書記記“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的重要指示，按照中央、省市和部廳系列部署要求，牢固樹立“疫情就是警情”的工作理念，聞警而動，聞疫而動，把疫情防控維穩作為當前壓倒一切的政治任務，沖鋒在前、奮戰一線，為全市上下打好疫情防控阻擊戰貢獻公安力量。

一、快速成立專班，搭建高效組織指揮體系。一是加強組織領導。成立了由副市長、市公安局局長任組長的領導小組，下設x個工作組和x個保障組，研究出臺了系列方案預案和指導意見，市縣兩級以專班形式實體化運行，建立了強有力的組織領導體系，各地各警種部門主要領導在崗在位、靠前指揮，廣大民警堅守一線、日夜奮戰，全力打好疫情防控阻擊戰。二是強化督導檢查。市局主要領導先后多次奔赴一線督導外圍封控和社區防控等工作，市局黨委成員按照聯系點分片包干，進一步壓實領導責任。市局成立了由xx名三(四)級高級警長組成的x個工作組，駐點一線責任捆綁、指導幫扶，確保各項措施推進落實到最后一米。三是促發部門聯動。全面啟動了疫情防控維穩工作情況每日點調、每日報送等機制，加強與衛健、宣傳、教育、交通、應急管理、市場監管等多部門工作對接、聯防聯控，形成工作整體合力，有力推動了疫情防控維穩工作高效有序開展。

二、科學精準施策，提升核查管控工作效能。一是加強數據核查。成立了由市、縣、派出所三級主要領導掛帥的工作專班，加強重點地區、人員動態信息分析研判，精準推送基層靶向查控，建立了24小時數據“清零”制度，加快核查速度、全面查清見底，切實做到“人員底數清、重點對象軌跡清”，確保數據核查和人員管控“快、準、全”。二是加強社區管控。城市社區疫情防控是公安機關牽頭負責的一項極其重要的任務，市局把城市社區疫情防控與公安基礎工作有機結合起來，春節前就在全市部署開展了基礎要素排查管控“梳網清格”會戰，充分發揮警格網格“雙網融合”優勢，組織一名街道社區干部、一名社區民警、一名衛生防疫干部、一名網格員“四包一”，“一戶一戶過、一家一家清”，關門封口、格中找人，用“最笨的辦法”干最有把握的事，對所有村居社區可疑病例線索進行“兜底翻”，做到不留死角、不留盲區。目前，全市共組織街道、社區干部xx人、民警xx人、輔警xx人、基層衛生工作者xx人、網格員xx人、志愿者xx人，群防群治、聯防聯控，全面打響了社區疫情防控“人民戰爭”。三是加強重點防控。按照“點線面”結合的策略，加強定點收治醫院治安管控和內部安全防范，落實治安巡防、秩序維護等措施，在全市x個定點醫療機構、x個發熱門診、x個隔離觀察點、x個車站碼頭、機場口岸等重點部位投入警力xx人，檢查人員xx人。依托公安檢查站、高速公路服務區警務站、治安卡口等執勤執法點，每天出動警力xx余人次、警車xx輛次，會同交通運輸、衛健等部門，嚴格落實“體檢”“查驗”等制度，全面扎緊進出x的“通道”和“口子”，截至目前，共檢查車輛xx萬輛、駕乘人員xx萬人，有效阻隔風險隱患由公路流入。

三、健全制度機制，提升依法防控疫情能力。一是加強配套制度建設。牽頭出臺了《關于進一步加強社區疫情防控工作的通告》《關于進一步加強全市社區疫情防控工作的通知》《全市社區疫情防控工作規范》等系列文件，明確了嚴格小區封閉管理、嚴格人員車輛進出、嚴防小區人員聚集、嚴格小區內部管理等九個方面x條具體工作措施，為基層社區防控提供精準指導。二是依法嚴打涉疫犯罪。制定傳發了《關于轉發公安部〈依法嚴厲打擊嚴重妨害新冠肺炎疫情防控違法犯罪行為的指導意見〉的通知》《關于傳發〈公安機關辦理涉及新冠肺炎疫情案件適用法律的指導意見〉的通知》等文件，對涉疫犯罪“零容忍”，依法從嚴從快打擊哄抬物價、制售假劣藥品、干擾疫情防控等突出犯罪，及時予以曝光、形成震懾效應。截至目前，全市共打擊涉疫情違法犯罪x起，刑事拘留x人、行政拘留x人。三是依法加強輿情管控。密切關注掌握網絡輿情動態，強化24小時巡查監測管控，及時處置敏感有害信息，堅決防止惡意炒作、引起社會恐慌，共協調封堵屏蔽清理各類圖片、視頻等有害信息xx余條，溯源倒查內部資料泄露事件x起，依法落查網民x名，其中行政處罰x名、教育訓誡xx名。同時，及時發布政府權威信息，做好政策解讀工作，為全市人民針對性解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言、引導輿論，弘揚網絡正能量，提振公眾防疫信心，共在市以上主流媒體網站刊發新聞宣傳稿件xx余篇，通過“平安x”微博、“x警方”微信、x公安微警務及交匯點、今日頭條客戶端等發布疫情防控貼文xx余篇，總閱讀量達xx余萬。

四、實行戰時機制，提供有力思想紀律保障。一是堅持黨建引領。制定了《關于在疫情防控第一線加強思想政治工作的意見》，充分發揮黨建引領作用，開展了“插黨旗、我請戰”活動，全市各級公安機關黨員民警帶頭站在“戰疫”防治第一線，關鍵時刻沖在前、干在先、當表率，叫響了“我是黨員領導干部，生死關頭我先上”的口號。二是實施戰時激勵。充分發揮獎懲激勵導向作用，啟動了戰時表彰獎勵機制，在全警營造了忠誠履職、擔當作為、團結拼搏、創先爭優的濃厚氛圍。在市局主頁開通了抗“疫”戰地表揚專欄，及時宣傳抗疫工作中先進典型，進一步鼓舞士氣、激勵斗志。2月x日凌晨x時x分許，x縣x警xx同志在宿舍休息時，身體突感不適，經醫生搶救無效，倒在了疫情防控一線。事件發生后，市局第一時間通過微博、x警方、市局內網對xx同志事跡進行了宣傳報道，進一步弘揚了警營正能量。三是加強后勤保障。堅持優先“保重點、保急需、保一線”原則，加強民警、輔警個人安全防護，啟動應急物資儲備工作，加大防疫防護物資采購和儲備力度，截至x月x日，累計發放口罩xx個、防護服xx套、護目鏡xx個、防護手套xx雙，有效保障了一線民警、警輔的人身安全。

下一步，在這個大戰大考特殊時刻，全市各級公安民警、輔警更加響應黨和國家的號召，義無反顧的逆行而上，以實現“四個堅決防止”“三個確保”為目標，堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，把打好疫情防控人民戰爭、總體戰作為當前最重要的工作，不斷完善聯防聯控機制，以最高政治站位、最嚴工作舉措、最佳工作狀態，全力投入這場沒有硝煙的戰“疫”，堅決維護全市社會大局持續穩定。

為加快轉變政府職能，實現行業協會商會與行政機關脫鉤，促進行業協會商會規范發展，按照《中共廣東省委辦公廳、廣東省政府辦公廳關于印發廣東省行業協會商會與行政機關脫鉤實施方案〉的通知》(粵辦發(2016)62號)、《肇慶市民政局肇慶市發展和改革局關于印發肇慶市深化全市性行業協會商會與行政機關脫鉤試點工作方案的通知》（肇民函[2016]235號）文件精神，結合我區實際，我局切實開展了行業協會商會與行政機關脫鉤工作，現將我區行業協會商會與行政機關脫鉤工作進展情況匯報如下:。

一、基本情況。我區現登記有社會組織122家，其中行業協會商會3家，分別是鼎湖區房地產行業協會、鼎湖區商會、鼎湖區五金機電商會，目前已全部完成行政脫鉤。上述行業協會商會脫鉤后，法定代表人均由本行業人員擔任，財務獨立核算，工作人員由協會商會聘請，與業務主管單位職能分離。

二、出臺文件。我區出臺了《鼎湖區行業協會商會與行政機關脫鉤聯合工作小組》，區民政局下發了《鼎湖區行業協會商會與行政機關脫鉤工作方案》，為積極穩妥推進行業協會商會與行政機關脫鉤，厘清行政機關與行業協會商會的職能邊界，促進行業協會商會成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規范、行為自律的社會組織提供了明確的脫鉤指引。

三、建立工作機制。為落實行業協會商會與行政機關脫鉤工作的有關要求，積極穩妥推進全區行業協會商會與行政機關脫鉤，鼎湖區成立了行業協會商會與行政機關脫鉤聯合工作組。聯合工作組各成員單位，具體負責本部門主管的全區性行業協會商會脫鉤工作。要按照“誰主管、誰負責”的原則，明確分工，責任到人，列保行業協會商會脫鉤工作穩妥完成。對照《脫鉤總體方案》要求，對脫鉤事項、措施、時間步驟、責任人員等作出具體安排。參加脫鉤的行業協會商會，要全面貫徹落實《脫鉤總體方案》，確保如期完成脫鉤試點任務。

四、脫鉤工作穩妥推進。按照市關于做好行業協會商會與行政機關脫鉤試點工作的通知要求，我局積極配合業務主管單位(行業主管部門)，已完成了區房地產行業協會等3家行業協會商會與行政機關脫鉤工作，我們重點圍繞“五分離、五規范”展開:機構分離，規范綜合監管關系:職能分離，規范行政委托和職責分工關系:資產財務分離，規范財產關系:人員管理分離，規范用人關系:黨建、外事等事項分離，規范管理關系。

農村地區和農業領域是新型冠狀病毒疫情防控工作的重點區域，也是防控難點。為打好疫情防控阻擊戰，連日來，某某區農業農村局深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院決策部署，按照各級黨委政府關于疫情防控有關要求，多次組織召開疫情防控工作會議，安排部署春節期間聯防控防工作，全面加強新型冠狀病毒疫情防控。

1月22日上午，區政府疫情防控工作召開后，區農業農村局第一時間召開會議，傳達區委區政府會議精神。1月24日春節假期第一天，區農業農村局領導班子成員提前結束休假，返崗工作。成立了由主要負責人任組長、相關領導任副組長、具體科室負責人為成員的某某區農業農村局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組。領導小組下設畜禽防疫檢疫檢查小組、動物運輸檢查小組、農產品供應保障小組、農畜水產品專項整治行動領導小組、信息綜合小組等5個小組，具體負責對應業務開展工作。下設辦公室在農產品質量安全監管科，負責疫情防控工作協調聯絡。領導小組按照“應急與預防并重、常態與非常態相結合”的原則，進一步完善應急預案和應急機制，落實工作責任，各相關站科室對照工作職責，制定行之有效的防控工作方案，切實強化工作措施，壓實責任，堅決做好疫情防控工作。

加大對私屠濫宰的查處打擊力度。成立專門隊伍，由分管領隊干部帶班帶隊進行檢查，嚴厲打擊違法違規行為，截至目前，未發現私屠濫宰行為和隨意丟棄病死畜禽現象。三是保障市場供應。為保障疫情期間蔬菜供應，區蔬菜技術服務中心加強對蔬菜基地的檢查與指導，確保本地蔬菜產量質量。積極協助蔬菜基地辦理車輛通行證，確保蔬菜運輸安全暢通。目前，我區本地處于蔬菜上市期的蔬菜面積某畝，日供應量某公斤，各蔬菜批發市場及超市蔬菜供貨正常。

一是要求全體干部職工務必進一步提高政治站位，充分認識疫情防控工作的嚴肅性和緊迫性，1月28日全體人員取消休假、到崗到位。二是做好本單位疫情防控，每日督查人員到崗到位情況，重點排查全體干部職工及親屬有武漢返某人員、有無與武漢返某人員接觸情況、有無往返外省情況并簽訂了《承諾書》，排查結果每日上報局疫情防控領導小組。三是做好輿論引導，教育并告知干部職工及家屬所有信息以官方權威發布為準，不信謠、不傳謠，未經證實不得轉發假新聞、小道消息，對網絡及社會輿情及時進行正面引導。

下一步，我局將實行每天一調度，每天一總結、每天一通報的三個“一”工作機制，切實做好農業農村領域疫情防控工作，積極配合有關部門落實疫情防控措施，確保群眾農畜產品供應安全充足、運輸通暢。

這個春節，一場突如其來的疫情防控阻擊戰，在中華大地驟然打響。新型冠狀病毒感染的肺炎肆虐，嚴重威脅廣大人民群眾的生命健康安全，武漢的疫情牽動著我們每一個人的心。這是一場沒有硝煙的戰爭，無論是醫護人員，還是基層工作者，以及所有的黨員干部，在疫情爆發的那一刻，他們就拿起了“武器”奔赴“戰場一線”，因為有了他們，我們堅信這場戰爭的勝利屬于我們。

武漢封城后的24小時，有這么一群人朝著武漢去了，他們就是醫護人員。那天有一幕深深的觸動著我們的內心——年過八旬的鐘南山院士乘坐高鐵前往武漢，當疫情爆發后，鐘南山就奔赴疫情一線，他用行動詮釋著什么是“若有‘戰’，召必回”。此外還有一個接一個，一群又一群還不等召喚就自愿請命前往疫情第一戰場的醫生和護士們。他們也是血肉之軀，病毒不會因為他們是醫生和護士而“網開一面”“繞道而走”，如果要問他們一句為什么要去，他們最多的回答就是“這是我們的職責和使命”。

疫情爆發正值新春佳節，也是農村聚會聚餐，舉行壩壩宴的高峰期。由于缺乏專業的醫護人員、防護知識以及信息渠道，農村被作為疫情戰的“最后一公里”，在這里，廣大的基層工作人員就是戰爭的“沖鋒手”“排雷手”。大年初一，一則通知喚回了本應在家團聚的基層工作人員，各鄉鎮、各村、各社區的基層干部帶頭排查、帶頭走訪、帶頭宣傳，他們用大喇叭為村民播送疫情，讓那些心存僥幸、打算外出走親訪友、聚會聚餐的群眾留在了家里，讓打算舉辦婚喪嫁娶的群眾取消了宴席，他們打下了最難打的防控戰之一，用自身的安危換來了廣大人民群眾的健康年。

疫情就是命令，防控就是責任。疫情自發生以來，習近平總書記高度重視，做出一系列重要指示，對疫情防控工作進行研究部署，提出明確要求。在沒有硝煙的戰場上，一名名共產黨員挺身而出，一個個戰斗堡壘巍然矗立，鮮紅的黨旗在疫情防控一線高高飄揚。廣大黨員干部深刻發揮了先鋒模范作用，他們自行接力，做出莊重承諾，帶頭不聚餐、不參與各種聚會、不去公共娛樂場所，堅決抑制謠言傳播;他們不忘初心、挺身而出，牢記人民利益高于一切，馬不停歇奔赴各處，切實擔負起戰疫情的職責;他們全力以赴、盡銳出戰，始終和群眾并肩作戰，帶頭奉獻，積極投身防控疫情第一線。

歲月靜好，是因為有人在為我們負重前行，感謝那些在疫情中為我們奔赴前行的人，是他們用肩膀為我們承擔了下榻的重量。在疫情面前，我們沒有一個人能置身事外，對于廣大人民群眾能做的就是“宅”在家，這是對自己負責，對他人負責，更是對社會、對國家的支持。中華兒女從不畏懼任何困難，從不會退縮，我們堅信這場戰爭我們肯定能贏，也必須要贏。

戰“疫”號角吹響以來，為切實做好疫情防控工作，激發機關各黨組織和廣大黨員發揮“兩個作用”，縣直機關各黨組織和廣大黨員舍小家顧大家，履職盡責，堅守崗位，用實際行動踐行了“不忘初心走在前、牢記使命做表率”的新時代黨員的使命和擔當。

三抓措施“戰”疫情。

抓好黨員，踐行使命。在監測卡點我們是“嚴肅的戰士”，在小區門口我們是“和藹的保安”，在業主和住戶心中我們是“勤勞的蜜蜂”等等黨員新稱號。在這場沒有硝煙的戰爭中，縣直機關1155黨員個個亮明身份佩戴黨徽和黨員袖章，穿梭在防控疫情的最前沿，用過硬的作風、堅定的信念，高高舉起一面面黨員旗幟，充分詮釋黨員的“初心、使命”和全心全意為人民服務的宗旨。

抓好基礎，戰勝疫情。我們緊緊圍繞抓工作促“戰疫”思路，積極完善工作中的短板，對因人事變動發改局、創建辦等單位及時開展了黨組織換屆選舉工作，對機構改革單位行政審批局的黨組織設置工作進行了前期調研，黨員組織關系已接轉完成，選舉工作正在籌備之中，為全面戰勝疫情工作奠定堅實組織基礎。

三助發力“控”疫情。

溫暖民心，助力小區防疫服務。當前防疫物資極度匱乏，防疫用品一物難求，一些小區居民沒有買到口罩等防疫物品。針對外出沒有任何防疫措施的小區居民，工委機關克服困難，想方設法免費送上口罩，要求正確佩戴，用心呵護確實必須外出的小區居民生命安全。同時，黨員干部每天通過微信、上門詢問等方式積極為小區孤寡老人和留守人員跑個腿，送點貨，解決生活實際問題，減少外出次數，用心守護群眾生命安全，得到了小區居民的認可。

提振信心，助力上下捐款捐物。按照縣委組織部《關于組織黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作的通知要求》。第一時間向縣直機關54個黨組織發出倡議，號召有能力、有條件、有意愿的黨員行動起來，為疫情防控工作募捐。兩天時間縣直機關工委收到來自縣直機關54個黨組織988名黨員捐款99510元。深入縣直機關融媒體中心黨支部、信訪局黨支部、城管局黨總支、環衛中心黨支部、煙草局黨支部、供電公司黨委農電黨支部、組織部黨支部、工委機關黨支部編辦黨支部、黨史辦黨支部等黨組織進行了慰問，為縣直機關“逆行”在疫情防控一線的廣大黨員送去了75%酒精40升、消毒液400升，方便面、面包、餅干300箱，防護服、醫用外科口罩300只等疫情防控急需物資。送去了黨組織的親切問候和關懷，增強了黨組織和廣大黨員戰勝疫情的信心。

樹立決心，助力村組內擴外散。縣直機關工委聯合包村黨組織深入城關街道辦永豐塬村看望慰問堅守抗擊新冠肺炎疫情一線村干部和志愿者，為他們送去了急需的消毒液、酒精、方便面等值勤防疫的必需品和生活用品。并針對當前疫情形勢，慰問組叮囑一線工作人員一定要做好自身防護措施，嚴格控制村人員外出數量，勸導不要遛彎、扎堆、打牌，自覺遵守規定，切實減少人員流動聚集，堅決遏制疫情蔓延擴散，穩定干部群眾思想，切實做到聯防聯控、群防群控、穩防穩控。落實落細各項防控措施，做好群眾的思想引導、生活服務工作，堅決抓好“外防輸入、內防擴散”這兩個環節，切斷疫情傳播途徑。

三聚凝心“滅”疫情。

聚力宣傳發動。縣直機關工委及時通過機關黨建微信公眾號發布中央和省市縣委的各項安排部署，發布了《致縣直機關黨組織和廣大黨員干部倡議書》，倡議縣直機關各級黨組織和黨員強化政治擔當，堅定信心，打贏疫情防控阻擊戰。通過機關黨建微信公眾號第一時間及時發布各類權威消息和疫情防控知識，提高黨員干部群眾的防疫知識水平，正確引導社會輿論。截至目前，各黨組織報送疫情防控動態信息280余篇，多篇信息被省市縣等報刊、網站刊登。

聚力弘揚典型。為了更好地鼓舞士氣、凝心聚力，縣直機關工委積極利用各種方法深入一線，深挖“戰疫一線黨員干部的先進事跡”，在機關各黨組織和廣大黨員中掀起向先進人物學的戰疫事跡學習的熱潮。3月8日，在這個特殊節日里，我們組織開展了“防疫一線群英譜”和“機關巾幗黨員展風采”展示活動，宣傳她們防疫戰線典型事例及她們全力以赴抗擊疫情的戰時風采。

聚力復工復產。為推進縣域企業在疫情防控期間有序復工復產，潼關縣直機關工委堅持黨建引領，充分發揮各基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，科學謀劃、精準發力，在堅決遏制疫情的同時，為企業順利復工復產提供堅強組織保證，讓黨旗在企業疫情防控斗爭第一線高高飄揚，努力做到疫情防控和復工復產“兩手抓、兩不誤”。應急局黨支部、環保局黨支部、供電公司黨委等黨組織科學制定工作方案，只要企業提出復工復產申請，經審核符合復工開工條件的，他們便會做到“申請一家、審批一家、開工一家、掌握一家、確保一家”，全程全方位為企業復工復產保駕護航。

國家興旺，匹夫有責。中國人歷來有家國情懷，從“熱愛家”出發，熱愛社會和國家。這次新冠肺炎引發疫情發生，中華民族眾志成城共克時艱，危險的病毒敵人節節敗退。

國家衛生健康委、人力資源和社會保障部、國家中醫藥管理局，日前公布《關于表彰全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進集體和先進個人的決定》，北京大學第一醫院重癥救治醫療隊等113個單位被評為“全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進集體”，丁新民等472位醫務人員被評為“全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控先進個人”，李醫生等34名殉職醫護人員被追授“全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控先進個人”，獲獎個人享受省部級表彰獎勵獲得者待遇。

有評論人士表示，鐘南山、李蘭娟等功勛戰役英雄，會有更高獎勵。筆者提議，有必要圍繞“逆行者”制定榮譽體系，對“逆行者精神”作深入詮釋，將其上升為雷鋒精神的當代集中體現的高度。而這也將是疫情過后，戰“疫”給后人留下的可貴精神財富。

中國有雷鋒精神，國際上有志愿者精神。而新時期，隨著重大安全事件的發生，“逆行者精神”應運而生。2015年天津濱海新區發生危險品倉庫爆炸事故，那張“最帥逆行者”漫畫火遍網絡。“逆行者”是救火隊員工作特質的最形象詮釋，而隨后，人們習慣把不顧個人安危，為了公共利益奮勇助力的人，稱為“逆行者”，它可以是救火隊員，可以是野外急救隊員，可以是醫生。而此次新冠疫情發生，人們發現，當國家面臨重大衛生安全事故威脅時，需要有一大批“逆行者”挺身而出、共克時艱。

雷鋒精神誕生于特定時代，在不同時期也面臨著與時俱進的挑戰。雷鋒精神是國家、民族精神，越是國家、民族精神，越是存在著與新時代人民生活結合、引起廣泛共鳴的命題。此次全國上下抗疫，那么多醫生護士舍小家為大家，那么多志愿者投身戰“疫”，那么多人以自己的方式為戰疫勝利奉獻堅守，不管是不是前線戰疫“戰士”，他們都無愧“逆行者”稱呼。“逆行者精神”無需解釋，早已完成民間啟蒙。逆行者稱號，人人皆知，是老百姓心中“當代的活雷鋒”。國家正應順應民意，將“逆行者精神”提高到更高高度。

偉大斗爭，誕生偉大精神。事實上，2008年的汶川地震，那些可歌可泣的志愿救援者，就是“最帥最可愛的逆行者”，只是當時還沒有“逆行者”這個稱呼。經歷了一次次救災救難，“逆行者精神”早已深入人心。此次新冠戰“疫”，“逆行者”成為各行各業最敬佩的人。很多小學生視鐘南山為“最亮偶像”“將來最想成為的人”就是例證。國家層面多弘揚“逆行者精神”，建立國家級“逆行者”榮譽體系，可以凝聚精神，動員時代力量，無論是在救災救難中，還是在建筑人類命運共同體事業中，都能激發精神凝聚力量，為國家民族鞠躬盡瘁死而后已。

待到新冠戰“疫”取得完全勝利之日，可否也給”逆行者精神”一個更高更好的認證?

農業農村局給病毒感染疫情防控工作檢查組的情況匯報農村地區和農業領域是新型冠狀病毒疫情防控工作的重點區域，也是防控難點。為打好疫情防控阻擊戰，連日來，某x區農業農村局深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院決策部署，按照各級黨委政府關于疫情防控有關要求，多次組織召開疫情防控工作會議，安排部署春節期間聯防控防工作，全面加強新型冠狀病毒疫情防控。

1月22日上午，區政府疫情防控工作召開后，區農業農村局第一時間召開會議，傳達區委區政府會議精神。1月24日春節假期第一天，區農業農村局領導班子成員提前結束休假，返崗工作。成立了由主要負責人任組長、相關領導任副組長、具體科室負責人為成員的某x區農業農村局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組。領導小組下設畜禽防疫檢疫檢查小組、動物運輸檢查小組、農產品供應保障小組、農畜水產品專項整治行動領導小組、信息綜合小組等5個小組，具體負責對應業務開展工作。下設辦公室在農產品質量安全監管科，負責疫情防控工作協調聯絡。領導小組按照“應急與預防并重、常態與非常態相結合”的原則，進一步完善應急預案和應急機制，落實工作責任，各相關站科室對照工作職責，制定行之有效的防控工作方案，切實強化工作措施，壓實責任，堅決做好疫情防控工作。

一是細化防控措施。制定了區農業農村局《關于開展農畜水產品質量安全專項整治嚴防新型冠狀病毒疫情發生蔓延工作的實施方案》，成立了4個專班，開展全區農畜水產品質量安全專項整治行動，嚴厲打擊農畜水產品質量安全領域違法違規行為。印發了《關于做好農村人居環境綜合整治嚴防新型冠狀病毒疫情發生蔓延工作的通知》，要求各鎮街進一步加強農村垃圾死角、黑臭水體等清理，切實做好村莊環境衛生臟亂差問題集中整治工作，確保農村干凈整潔。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇五

鋁板帶廠紀委走出辦公室、深入基層，密切聯系職工，以職工為中心，把握全局，科學決策，更好地服務職工，圍繞職工開展各項工作。

一是開展干部作風建設觀察，列席車間、部室各種會議。鋁板帶廠紀檢人員先后參加了廠調度會、安全環境部、人力經營部、熱軋車間、綜合行政部的科務會和供銷部黨員大會。在會議上看到了他們的會風會紀面貌，能夠準時到會，認真總結匯報各自的工作，負責人精準地結合我廠重點工作進行安排各項任務，與會人員認真地做好記錄。通過列席各種會議，紀檢人員充分了解了車間、部室的工作任務，更好地接地氣了解職工的思想動態。

二是堅持開展紀檢人員下基層接訪活動。分別到冷軋車間、設備動力部、生產管理部、熱軋車間等車間、部室進行接訪活動，通過面對面座談形式，傾聽23名職工心聲，為職工答疑解惑。

職工重點反映了關于采購流程、質量異議、審批程序、廠務公開、監督管理、勞保用品、職工工資等七個方面的16個問題。通過開展下基層接訪活動，使紀檢人員能夠在觀念上轉變，主動服務職工，更加接地氣。職工對紀委工作有更深的了解，充分發揮信訪舉報問題線索主渠道作用,讓職工切實感受到身邊的事情有人管、利益有人護、腐敗有人查，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感，進一步營造了反腐倡廉的良好氛圍。

三是堅持開展干部作風專項堅持查。錘煉優良作風就要抓落實。一分部署，九分落實。抓好落實，就要崇尚實干、力戒空談，以“真抓”的作風、“會抓”的本領，在干部作風檢查的同時切實幫助職工解決實際問題。鋁板帶廠紀委堅持每月不少于2次的干部作風專項檢查，共開展檢查8次。檢查組采用“不定時、不定路線、不定人員”的隨機方式，重點對中層干部的工作紀律、工作作風以及帶班值守等情況進行檢查。從檢查結果看，黨員干部大都能嚴格執行工作紀律，無遲到、脫崗等現象，工作井然有序，在全廠上下形成了良好的監督氛圍。

作風建設永遠在路上。優良作風不是在辦公室坐出來地，不是在嘴上說出來地，不在電腦上寫出來地，而是深入基層錘煉出來地。紀檢干部只有邁開雙腿、走進群眾，深入基層、解決問題，以優良的作風和良好的形象，奮發進取，才能實現鋁板帶廠扭虧為盈的愿景。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇六

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自xxxx年11月27日起，啟動了建設局系統干部職工加強機關作風建設工作，至xxxx年2月27日止，順利完成了xx個階段工作，建設系統機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業新形象。

結合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統和干部職工的機關作風建設工作分xx個階段進行，時間為3個月。

(一)成立領導小組，確定參學對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統內的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統應參加機關作風建設人數240人，實際參加人數240人。

(二)組織學習動員，提高思想認識

領導小組于12月1日召開了全局范圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統一了建設系統機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

(三)對照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發放鄉鎮征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經整理歸類共6條;班子5名領導征求到意見建議20條;局5個股室征求到意見建議18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇七

作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我段的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我段依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。下面是星星閱讀網小編為您推薦紀委監委2022年元旦春節期間加強作風建設工作小結。

市紀委監委黨風政風監督室：

一是強化思想意識，提高政治站位。區紀委監委印發《關于持續落實中央八項規定精神的工作提示》《關于強化2022年元旦春節期間作風建設的工作提示》，督促全區各級黨組織堅定扛起主體責任，認真學習貫徹中央和省、市、區委關于做好元旦春節期間有關工作的部署要求，以及上級紀檢監察機關有關正風肅紀工作通知、違反中央八項規定精神典型問題通報精神，持之以恒傳導責任壓力，馳而不息糾治“四風”。持續發揮黨內談話提醒教育作用，節前各單位針對作風建設共開展談話××余次。多種形式深化警示教育，拍攝廉政拜年視頻，發送廉潔短信××余條，提醒全區黨員領導干部和公職人員自覺增強紀律規矩意識，廉潔過節、健康過節。

二是開展專項督查，突出重點整治。區紀委監委會同區機關事務管理服務中心成立聯合檢查組，對集中辦公的黨政機關辦公用房使用情況進行檢查，下發問題清單××份，目前所有問題均已整改到位。積極參加市紀委監委組織開展的2022年元旦春節期間作風建設集中檢查暨違規使用管理辦公用房交叉檢查，督促問題單位立行立改、真改實改，保持作風建設常治長效。制定《關于2022年元旦春節期間作風建設監督檢查工作方案》，全區紀檢監察組織聚焦“十個嚴禁”，突出“兩違規”專項整治，緊盯隱形變異“四風”問題，明確督查重點，以節點為“考點”，對關鍵崗位、重點領域、薄弱環節，有針對性地開展專項檢查、隨機抽查。兩節期間，共開展監督檢查××次，監督檢查地方和單位××個，抽查財務賬目單位××個，檢查“一桌餐”和內部食堂××個、商場超市××家、賓館酒店農家樂××家、景區景點××個，倒查公車軌跡記錄××條。督促全區各鄉鎮、區直各單位嚴格執行車輛雙報備制度，杜絕公車私用、違規租借等問題。

三是堅持問題導向，全面抓好整改。針對省紀委排查的餐飲發票問題，著力用好監督執紀“四種形態”，把全面強化制度執行作為落實整改的重要抓手，督促相關單位舉一反三，確保整改出實效。區紀委監委主要負責人召開落實中央八項規定精神集體約談會，進一步強調由風及腐的嚴重危害，堅決防范苗頭性、傾向性問題，重點約談有關責任單位、主管部門“一把手”，及相關紀檢監察組織負責人，共計××人。制發××份《紀律檢查建議書》，切實壓緊壓實管黨治黨政治責任，加強系統治理，健全作風建設長效機制，區紀委監委全程跟進監督整改落實情況，確保件件有著落、事事有回音，持續釋放越往后執紀越嚴的信號。

2022年×月×日。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇八

**街道結合2016年第六期《中山政府工作》，緊緊圍繞“作風轉變、素質提升、環境優化、機制完善”，以推動作風轉變為關鍵，以服務群眾滿意為目標，緊密聯系我街工作實際和干部職工崗位職能，把大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神作為一條主線貫穿始終，進一步提升思想認識、健全工作機制、明確責任分工、強化監督檢查，實現工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，政務服務明顯改進，履職能力明顯提升，充分發揮基層黨組織、廣大黨員干部的戰斗堡壘和先鋒模范作用，樹立馬上就辦、效率當先的意識，打造**街道嶄新的精神風貌。

建立牽頭科室負責制。街道黨工委、辦事處重要決策部署明確抓落實的牽頭科室和協辦科室。牽頭科室切實履行主體職責，建立重點工作事項倒逼機制，研究制定工作方案，細化工作目標，明確工作時限以及工作進度要求，確保工作規范有序、運轉有效。落實好“誰牽頭，誰負總責”的要求，由牽頭科室組織協辦科室參加的聯席會議，形成牽頭主抓、協辦配合的長效機制。加大督查力度，對上級領導的批示件、轉辦件和各類信訪、舉報件、市民熱線、網絡輿情等實施嚴格督辦、跟蹤問效，確保事事有人抓，件件有人管。

建立落實工作臺賬推進制。街道黨工委、辦事處部署的重點工作分類逐項建立工作臺賬，細化任務內容，落實責任部門，明確計劃目標，限定完成時限，狠抓關鍵節點，做到任務清晰、目標明確、責任落實、責任追究、公開承諾、限時辦結，通過建賬(建立臺賬)、曬賬(通報臺賬工作情況)、查賬(按臺賬檢查工作)、結賬（工作辦結)，收集、跟蹤、分析、研判、推動工作落實。建立嚴格問責追究機制，凡是對上級的工作部署消極應付，不負責任、失職失誤導致工作滯后或出現嚴重后果的，堅決追究當事人和相關人員責任。街道要按照時間進度加強督查檢查，全面督促重點工作落到實處。

建立重點工作協調例會制。對于重點工作、重點項目，牽頭的班子領導根據工作需要適時召開工作周例會、月例會等，研究解決工作推進中遇到的問題和障礙，防止出現拖延滯后現象，確保重點工作高效有序推進。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇九

為貫徹落實區委、區政府提出的推進機關作風建設文件精神，更好地實現建設服務型、廉潔型、高效型政府機關的目標，陳橋街道把機關作風建設工作當作重要的政治任務來抓，切實加強對機關作風建設工作的領導，有組織，有步驟地扎扎實實開展工作，且取得了較好的成效，現就我街道機關作風建設工作開展情況匯報如下：

街道黨工委及時召開機關干部大會，動員全街道干部以“求真務實”的精神為指導，認清形勢、統一思想、齊心協力、團結奮進，全面完成制定的工作目標。要求機關干部加強學習，努力提高自身素質和工作能力，提高辦事效率，心中裝著群眾，為群眾辦實事、辦好事，解難事，把群眾是否滿意作為衡量街道工作的最高標準，營造風氣端正的辦公環境。街道同時舉辦了“橋港新時代”講座，組織觀看了《沈浩先進事跡》電教片、學習了《廉政準則》等，通過這些宣傳教育活動，增強了機關干部自律意識和工作責任感，轉變了工作作風。

學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作浮躁、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進街道經濟社會又好又快發展提供了堅強的保障。同時，在區政府提出“四諾兩爭”活動背景下，街道干部深入各村群眾調研，了解各村經濟發展和社會治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見等等，明確今后工作的方向，切實把帶領村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點。

修改完善《陳橋街道機關工作人員績效考核辦法》，緊抓作風建設，對《村級目標責任制考核辦法》進行調整，明確目標任務，堅持做到獎懲分明，提升機關干部和村干部工作的積極性和進取心。堅持“德才兼備，以德為先”的原則，對街道機關現有的機構、干部配置實施改革調整，以村兩委換屆為契機，調優配活村干部隊伍。圍繞建設政治素質好、工作能力強、密切聯系群眾的干部隊伍，多途徑培養、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質。建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續改進的機關作風建設長效機制，保證街道作風建設工作長期有效地開展。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇十

我局共有黨員××名，黨支部×個，黨小組××個。十九大以來，我局黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領、以新形勢下加強和規范黨內政治生活為抓手，大力推進“立根鑄魂、固本強基、強筋壯骨、正風肅紀”四大舉措，努力提升全面從嚴治黨實效，推動黨的建設高質量發展，黨風政風持續向好向上。

一、提高站位，以政治建設為統領。

嚴明政治紀律，加強黨員干部紀律執行情況的監督檢查，使每個黨員干部時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，嚴格遵守黨章黨規，堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。全局黨員切實做到對黨絕對忠誠，光明磊落，沒有散布違背黨的理論和路線方針政策的言論、沒有參與非法組織和×、沒有搞封建迷信信仰×的行為，也沒有在黨內拉幫結派、搞團團伙伙，弄虛作假、虛報浮夸等現象。

二、立根鑄魂，加強思想政治建設。

共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。局黨委認識到思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提，高度重視黨員干部思想政治建設，強化理論武裝，堅定理想信念，在學懂弄通做實上下功夫，做到不斷深化、努力消化、著力轉化。突出抓好“兩頭”，一頭抓“關鍵少數”，充分發揮黨委理論學習中心組的領學促學作用，一頭抓年輕干部，引導年輕干部加強理論武裝。通過黨員干部集體學習、微信群學習等形式，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持原原本本學、帶著感情學、聯系實際學，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求和黨內各項法規制度，堅持知行合一、學做結合。

踏上新征程，一些黨員干部身在新時代，思想還停在“過去時”，局黨委堅持對標新思想，從新思想中找思路、想辦法，堅持運用新思想破解難題。黨員干部結合工作需要廣泛學習經濟、政治、社會等各方面知識，提高創新思維、法治思維等能力，努力成為行家里手。一年來我局共開展黨委中心組學習7次，黨員干部集體學習培訓18次，專題宣講教育3次，利用微信公眾平臺、網站、微信群及時發送宣傳黨的路線方針政策規定和中央、省、市領導系列講話共計150余條，幫助黨員干部站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想侵蝕。

三、固本強基，抓好基層組織建設。

推行黨務公開，采用微信群等新形式公開黨務，使黨員更好了解和參與黨內事務；

實行“黨員活動日”制度推進黨員教育常態化，年底開展述職評議考核等。

四、強筋壯骨，推進干部隊伍建設。

以事擇人，培養選拔具有專業能力專業精神、適應新時代中國特色社會主義發展要求的干部，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔。建立干部考核評價細則，明確崗位職責、工作標準等，把貫徹執行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，按照精準化、差異化的要求，做實考核工作。積極探索考用結合，真正使考核結果與干部的選拔任用、評先評獎、問責追責、能上能下等掛起鉤來，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。通過教育培訓、網絡研修等多種形式，加強干部的能力培訓和實踐鍛煉，幫助干部更新知識、拓展能力，“善為”“會為”，適應新時代、新目標、新部署對專業化提出的新要求。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建立激勵機制和容錯糾錯機制，妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉“四個原則”，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。同時在關心關愛干部等方面加大力度，推進公務員職務與職級并行制度，做好有關表彰獎勵工作，關注干部心理健康，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。

五、正風肅紀，嚴格凈化政治生態。

政治生態是檢驗管黨治黨是否有力的重要標尺。局黨委認真落實全面從嚴治黨主體責任，把正風肅紀作為關鍵舉措，堅持形成風清氣正的政治生態。首先，以落實中央八項規定精神為抓手，加強作風建設。干部作風是政治生態的“晴雨表”，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。局黨委強調班子成員要率先垂范、以上率下、身體力行，形成“頭雁效應”，以好的黨風帶動民風社風。緊盯群眾反映強烈的突出問題，開展“紀律作風整頓年”活動，樹立為民務實廉潔高效的形象。其次，全面從嚴治黨的治本之策是加強紀律建設。沒有鐵的紀律，就沒有黨的團結統一，黨的凝聚力戰斗力、領導能力和執政水平就會大大削弱。局黨委以強化警示教育為重點，開展以案促改活動，通過學習典型案例，特別是同一系統的案例，以案明紀，警鐘長鳴，真正使黨的紀律成為不可觸碰的“高壓線”。最后，用好監督執紀“四種形態”，重點加強黨內監督。局黨委既保持嚴懲腐敗的零容忍態度，又堅持挺紀于前、抓早抓小，靈活運用監督執紀“四種形態”，防止一些黨員干部身上的“炎癥”演變為“癌癥”，這是對黨員干部的最大愛護。一年來，召開民主生活會、組織生活會開展批評與自我批評4次，局黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人定期提醒談話46次。

新時代黨的建設任務艱巨、責任重大，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“首要之責”理念，提高政治站位、嚴明主體責任、堅持問題導向、保障落實有利，牢牢把握管黨治黨的主動權，推進新時代黨的建設高質量。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇十一

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，縣政府認真貫徹落實省市關于開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動一系列安排部署，以及縣委作風建設年活動方案具體要求，結合政府系統工作實際，積極探索有效做法，以鮮明的態度和堅定的決心革除作風積弊，有力促進了穩增長、促改革、惠民生各項工作，全區發展環境進一步優化，呈現出經濟平穩運行、產業轉型升級、民生持續改善、社會和諧穩定的良好局面。

省、市“轉變作風改善發展環境建設年”活動啟動后，縣政府高度重視，及時傳達學習有關會議精神和文件要求，迅速把各級各部門的思想和行動統一到省、市和縣委決策部署上來。

在此基礎上，縣政府黨組研究制定了《縣政府領導班子改進作風提升效能若干規定》，從規范政府議事決策、提高請示事項辦理效率、建立重點工作定期通報制度、嚴格落實“一線工作法”、全面加強政策理論學習、深入開展調查研究和探索推行ab崗工作制度等7個方面，進一步規范了政府領導班子工作流程，以上率下推動作風轉變。全區×個鄉鎮、×個社區、×個政府工作部門也對標要求，分別研究制定了符合各自領域的《工作方案》，成立領導小組，確定工作力量，使“作風建設年”活動抓的牢、落得實，更加貼近基層和實際。

二是深入研討，解放思想。認真學習系列重要講話精神和省市關于作風建設各項決策部署，以×問題為案例開展作風建設警示教育，深入開展解放思想大討論活動，有力深化了各級干部對轉變作風、優化環境重要性的認識，切實破除了消極畏難、安于現狀、求穩怕亂“三種思想”，形成了搶抓機遇、走在前列、擔當實干“三大共識”。各鄉鎮、社區、政府工作部門充分采取集中學習、研討交流、專題輔導、個人自學等學習方法，把思想教育貫穿于“作風建設年”活動全過程，不斷激發領導干部開拓創新、創先爭優、真抓實干的意識，以思想大解放，推動觀念大更新、作風大轉變、發展大變化。

組織開展“作風建設進行時”活動，×個單位談整改前后變化，晾曬活動成效。同時，加強與新聞單位的溝通聯系，全面準確介紹政府系統作風建設年活動成效經驗，在市級以上主流媒體上稿50余篇，編發簡報55期，在區電視臺和“×縣發布”等縣級媒體平臺發布新聞稿件×余條，為全縣作風建設年活動扎實開展營造了濃厚氛圍。

組織黨員干部和作風監督員深入一線模擬辦事、換位體驗，現場感受審批效率和服務水平及作風轉變，查找問題短板。同時，由縣政府領導帶隊，深入企事業單位，開展作風走訪調研，了解營商環境痛點、難點，縣醫院就醫排隊時間長、供排水公司繳費渠道少等一批群眾關心關注的熱點難點問題有效解決。三是深挖細找，查擺問題。集中統一對外發布作風問題投訴方式，設立投訴信箱，邀請“兩代表一委員”和民營企業家代表召開座談會議，廣泛征求社會各界的意見建議。各單位結合各自實際，通過走訪座談、問卷調查、網絡征求、設立意見箱及開通熱線電話等方式，多渠道征集意見建議，認真查找和梳理存在的突出問題，力求找準找實影響發展的作風問題“地方病”、“部門病”和“個體病”。至目前，全縣共查找作風建設突出問題3.6萬條，其中各級領導班子×條、領導干部×條、一般干部職工×萬條。按照邊學邊改、即知即改、立行立改、掛牌銷號的要求，逐一制定問題臺賬，明確責任人和具體措施，推動各類突出問題有效整改，現已整改×萬條，整改率達到98%。

堅持將督查問效貫穿全過程，真督實查，動真碰硬，形成了強有力的震懾效應，政府系統“八種病相”和“四風頑疾”得到有效整治。一是務實高效抓督查。制定下發督查方案，成立3個督查組、3個暗訪組，高密度、多頻次深入政府各部門各單位開展明查暗訪。形式上，“集中+隨機”“集中+專項”“常規+跟蹤”相結合，靈活運用“明查暗訪”“專項督查”“集中督查周”等方式，不發通知、不打招呼、直奔現場，對會風會紀、遲到早退缺崗、紀律觀念不強、工作不在狀態等作風問題和單位部門年度重點工作任務等進行督促檢查。重點上，把群眾反映強烈、投訴反映集中的問題作為重點，每周從縣政府領導批示、現場辦公和推進緩慢的工作中，確定4-5項進行專項督查，既明查問題根源，又暗訪干部作風，推動25個久拖不決、進展緩慢的具體問題得到有效解決。二是聚焦重點促落實。準確把握督查重心，把城市建管、項目建設、戈壁農業、農村環境綜合整治百日攻堅行動作為檢驗干部作風的“試金石”和“作風建設年”活動成效的“主戰場”，制定督查方案，把抓督查比進度貫穿全過程，定期督促檢查，公開晾曬進度，每月對政府各部門、鄉鎮、社區四項重點工作完成情況進行公示，晾曬成績，接受監督，督促抓好工作落實，推動百日攻堅行動各項目標任務按時間節點和設計方案有序推進，助推目標任務圓滿完成。三是通報曝光強震懾。著力構建定期通報機制，對工作推進緩慢、任務落實不力的單位公開曝光，形成堅決問責不作為不擔當等不正之風的強大震懾。對明查暗訪中發現的會風會紀、干部作風、工作紀律、全域無垃圾等方面頑疾在全區性會議上播放明查暗訪視頻，公開予以曝光，對存在的問題堅決予以糾正。同時，對圍繞作風建設年活動開展情況督查出來的問題，下發通報5期，對主動作為不夠、責任落實不力、從嚴治黨不到位、紀律作風松散、服務意識不強等問題指名道姓通報曝光，形成強大震懾。今年以來，共公開曝光典型案例50件，問責8案11人。四是緊盯整改求實效。嚴格落實作風問題投訴受理機制，健全對督查發現問題、群眾投訴反映問題、企業家座談會征集問題的檢查督促機制和落實反饋報告機制，對受理的89個信訪問題、座談征集到的45個問題，逐一明確責任單位和整改時限，安排專人督促落實問題整改工作。實行各責任部門整改情況報告制，就單位自查自糾、責任人問責、整改情況定期報告，適時對整改情況進行隨機抽查和“回頭看”跟蹤式檢查，看整改是否徹底、效果是否明顯、報告是否屬實。活動開展以來，先后對26項整改情況進行了跟蹤督查，有效推動了問題的整改落實，提高了活動實效。

公布行政許可事項×項，公共服務事項×項，投資項目報建事項×項，涉企收費事項11項，形成了規范有序、便民高效的政務運行體系。深入開展“三減一壓”清理活動，辦理時限在3個工作日內的壓縮為即辦件，辦理時限在7個工作日內的壓縮到3個工作日，辦件材料、辦理環節較之前分別壓縮7%和15%。

其中：一產增加值×億元，增長×%；

二產增加值×億元，增長×%；

三產增加值×億元，增長×%；

完成固定資產投資×億，增長×%；

實現社會消費品零售總額×億元，增長×%；

財政總收入達到×億元，增長×%，其中一般公共財政預算收入達到×億元，增長×%；

堅持辦好十件惠民實事，群眾關心關注的上學、就醫、養老、出行等熱點難點問題逐步解決，物質文化生活日益豐富，人民幸福指數節節攀升。

下一步，縣政府將以此次調研為契機，緊盯市委“八個走前列”部署要求，圍繞縣委“×”思路目標，進一步加強組織領導，強化工作措施，扎實細致做好每項工作，馳而不息糾正作風頑疾，全面鞏固作風建設年成果，以優良過硬的作風促進各項決策部署落實，推動經濟社會高質量發展。

一是繼續深化學習教育。堅持把思想動員和學習教育貫穿始終，對新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神進行“反復學”，對作風建設方面的部署要求進行“集中學”，對黨的最新理論政策“及時學”，以良好的學風促進作風的轉變，真正做到思想自覺、行動自覺。

二是暢通監督投訴渠道。堅持敞開大門聽意見，保持作風建設年活動中建立的作風問題書信、電話、網絡監督投訴渠道長期暢通，適時開展作風建設“回頭看”，把群眾監督、輿論監督、社會監督等各類監督力量擰成一股繩，構建全方位、多層次的監督網絡，以無時不有、無處不在的監督，有效傳導改進作風壓力，持續保持作風建設高壓態勢。

三是加大典型宣傳培育。充分利用網絡、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對“作風建設年”活動的好經驗、好做法進行宣傳報道。同時，堅持分層分類培育方式，在不同領域挖掘培育一批具有較強示范輻射作用的好典型，以培育促規范，以示范帶全盤，做好輿論宣傳工作，發揮示范引導效應，營造好轉作風、樹新風、重實干、促發展的濃厚氛圍。

四是健全完善長效機制。通過查擺問題，整改落實，督促指導各單位對已有的規章制度以及執行情況進行一次系統梳理，按照“科學完善、務實管用、運行高效、系統完備”的原則，分門別類做好制度的“廢、改、立”工作，務求實效建章立制，把轉變作風和改善發展環境納入制度化規范化軌道，以完善的制度保障推進作風轉變，推動各項工作抓實見效。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇十三

梅河口市教育系統緊隨市委市政府強勁步伐，積極開展干部作風大整頓活動，在教師干部作風整頓活動中，我認真學習了市教育局有關干部作風整頓工作的相關文件精神和領導重要講話，結合自身實際，深入查找思想作風問題，從思想深處著手，以實際行動切實把轉變思想作風同做好本職工作結合起來，落實到具體的安全、德育工作中去，用自己的實際行動來轉變思想，轉變作風。使得自己的人生觀、價值觀和世界觀等方面有了新的認識，思想得到了凈化，靈魂得到了洗滌，覺悟得到了提升。

透過這次整風學習，我對我市開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，透過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，自己充分認識到，務必徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對待學生、家長和老師，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;為學校建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，培養良好的法律思維，強化規矩意識，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高教育教學管理水平。

問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環節。我圍繞教育局提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛批評與自我批評的基礎上，查擺問題破“五弊”。明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面：主要解決安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題，對黨的大政方針、改革精神學得不透、悟得不深。作風方面：主要解決缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作;對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事的問題。從而做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。一是在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在作風整頓中，按照學校安排，我結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，在工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對學校德育、安全工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合管理素質。

作風建設永遠在路上，抓制度建設，鞏固整頓成果。作風問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。

這次干部作風大整頓活動，使我充分認識到，在今后的工作和生活中我要不斷地嚴格要求自己，提高自己的專業水平，增強自己的道德素養和職責意識。只有有了這樣的認識，我們的工作才真正有價值、有好處。個性是這次整風活動的開展，使我體會到了作為一名合格人民教師所應具備的基本素質。

首先在思想方面：務必嚴格要求自己，長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》來嚴格要求自己，領會習總書記在2018年全國教育大會上重要講話精神，讓自己為人民的教育事業奮斗，在社會中為人師表。

其次，在教育教學過程中，要結合自身專業特點不斷豐富學識，努力提高自身潛力、業務水平;嚴格執行師德師規，有高度的事業心、職責心、愛崗敬業;堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。

本人分管德育、安全工作，作風整頓工作中，要求全體教師按照“嚴、實、深、細”四個要求，查擺問題，制定五個清單，即查擺問題、原因剖析、整改措施、責任落實及完成任務清單。大家都能深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件的深刻教訓。工作中沒有了形式主義、官僚主義這些嚴重問題，也不存在不擔當、不作為、亂作為，工作不嚴不實不深不細的突出問題。

通過作風整頓我校涌現了一批有“帶頭意識”，崇尚實干，敢于擔當，講政治守規矩的好老師，好干部。保衛科長劉萬仲帶病堅持工作，處處起模范帶頭作用。

通過開展作風大整頓活動，老師們能真正在辦人民滿意教育上，再用心、再發力。在學校關切學生思想品德建設上，充當表率，勇于擔當;在社會關注熱點問題上，循規蹈矩，恪守原則。

通過開展作風大整頓活動，我們都在關鍵環節上再抓實、再深化，盯緊每一個重要節點，抓實每一個關鍵環節，做好每一個“規定動作”。我們對照“5個清單”交上“5筆賬”，堅持邊查邊改、邊整邊改、立行立改，務求做到查一件、改一件，改一件、成一件。在廣大教職員工和家長中，教師和學校贏得了認同和認可，提高了人民群眾的滿意度。

一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。以鄭德榮同志為榜樣，堅定理想信念做新時代優秀共產黨員。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇十四

按照省委教育工委、省教育廳黨組《關于切實加強全省教育系統館領導班子思想作風建設的意見》精神，根據湖南工業大學黨委《關于切實加強領導班子思想作風建設的實施方案》安排，圖書館認認真真開展“切實加強領導班子思想作風建設”活動，及時召開了圖書館副科以上干部動員大會，并發放了問卷調查表，召開了館領導民主生活會，就如何圍繞學校中心工作如何開展圖書館服務工作、如何加快新館建設步伐，以及如何推動圖書館科學發展等等，進行了認真的探討，對存在的問題和不足，進行了認真的分析自查，現將情況報告如下：

圖書館領導干部既是圖書館建設的中堅骨干，又是思想作風建設的帶頭人。只有領導干部模范帶頭、身體力行、正人先正己，堅持從自身抓起，才能給圖書館全體館員做出樣子，努力促進圖書館思想作風的好轉。館領導干部思想作風會直接影響、波及全圖書館的思想作風。

所以館領導班子要當好先行表率，搞好把關定向，促進問題整改。

2、平時的政治理論學習有待加強。

3、需要進一步加強民主集中制建設良好的團隊建設是搞好工作的基礎，而民主集中制又是形成良好團隊精神的保證。建立健全圖書館領導民主集中機制，使圖書館的各項服務工作自覺服從服務于學校工作大局，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主。圖書館需要進一步健全民主集中制的管理制度，需要進一步進行館務公開，在重大事項的決策上要增大透明度。

4、服務意識需要進一步加強。

圖書館本身屬于服務性崗位，從館領導到普通館員，都應具有強烈的服務意識，要有真正的為他人作嫁衣裳的精神。牢固樹立服務意識，是搞好圖書館工作的基礎。

在實際服務工作的過程中，有時候會碰到讀者對圖書館工作提意見，這說明我們的服務工作做得還不夠好，離讀者對我們的要求尚有距離，所以我們需要進一步加強對領導干部、全體館員服務意識的教育。

5、真抓實干的精神需要加強。

無論領導干部的思想如何高尚，如何堅定，如果不能運用到實際工作中，那么一切都是虛的。在具體工作中，圖書館領導集體要以服務基層、群眾為本。領導班子成員下基層了解實情、調查研究等工作需要進一步加強；與館員談心，具體地研究解決窗口工作中遇到的問題和困難等工作也需要加強。

領導班子成員通過認真剖析存在的問題，仔細研究解決對策，就以下幾點達成共識：

1、加強政治理論學習，強化政治意識，加強黨性修養圖書館領導班子必須加強理論學習，提高自身思想素質。尤其是在知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。隨著社會一切向經濟看思想的盛行，館領導班子在加強政治理論學習、增強黨性觀念上有所欠缺。館領導集體決定擠出專門的時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀理論的學習，切實體會“與時俱進”的實質，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創新。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、健全民主集中制的管理制度，加強領導班子的團隊建設民主集中制是我黨的根本政治制度，具體到圖書館的各項工作中，同樣必須堅持民主集中制，堅持在圖書館的各項工作決策中嚴格執行黨的民主集中制，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，健全集體領導和個人分工相結合的制度，堅持和完善黨內政治生活的各項準則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善圖書館領導班子議事規則和決策程序，不準違反決策程序擅自決定重要事項安排、大額度資金使用等重大事項。

繼續堅持黨政聯席會議制度。

3、學習現代化的管理理念和管理手段，提高管理水平班子成員要加強對先進的管理理念、管理方法的學習研究，并付諸于實踐。要把所有的精力和心思用在圖書館事業上，把精力投入到抓落實中，以“耽誤不起”的危機感和“懈怠不得”的緊迫感投入到圖書館的事業中去。要做到既懂專業，又懂業務，切實提高管理水平和工作效能。要用先進的管理理念及現代化的管理手段培訓館員。要努力創造條件，通過各種途徑，加強對館員的學習培訓，培養更多的高水平館員。堅持“請進來”，“走出去”，提高館員的整體素質，最終提高圖書館的服務水平。

4、在求真務實、真抓實干上做表率。

求真務實是馬克思主義一以貫之的科學精神，也是黨的優良傳統和黨員干部必須具備的政治品格。作為圖書館的領導干部，對待圖書館事業，要做到：一心一意干事業、聚精會神謀發展。

館領導應該經常深入一線崗位，真實了解讀者需求，了解館員思想和工作，實實在在地解決他們工作、生活中的問題和需要。另外，要在“細”字、“實”字上下功夫：對具體業務仔細研究，對同志詳細談心；不能對工作布置多，要求多，檢查少，考核少。

建立館領導定點聯系基層工作點制度。各館領導要經常深入基層調查研究，細致了解館員思想狀況和工作狀況，解決實際問題。

5、強化服務意識，改進工作作風。

圖書館本身屬于服務性崗位，從館領導到普通館員，都應具有強烈的服務意識，要有真正的為他人作嫁衣裳的精神。牢固樹立服務意識，是搞好圖書館工作的基礎。

強化服務意識，首先領導的服務意識要強化。作為館領導干部，要牢固樹立全心全意為讀者的意識，牢固樹立為每個館員服務的意識。要從讀者最需要的地方做起，從讀者最不滿意的地方做起，想讀者之所想，急讀者之所急。要讓讀者從細微之處、從點滴小事，感受到圖書館的服務工作水平與質量。

6、建立長效機制。

增強法規制度意識，建立長效機制，有利于館領導干部思想作風建設的連續性、實效性，形成依靠制度推進思想作風建設的新局面。首先，落實制度要嚴格，增強執行力。充分發揮好以組織生活制度和領導干部教育管理監督制度為主的現有制度的作用，如集體領導、干部考核、述學述職述廉、群眾滿意度測評、誡勉談話、責任制等。其次，館領導干部要帶頭落實制度，增強示范力。

以上是圖書館館領導班子在轉變思想工作作風方面的剖析材料，敬請組織和領導批評指正。

圖書館黨總支。

2012-7-23。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇十五

為了認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中的突出問題，提升干部隊伍形象，按照縣委的統一安排，黨委決定在全局開展作風集中整頓活動。自開展活動以來，我嚴格按照“干部作風整頓活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞干部作風整改的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，現將有關狀況報告如下：

(一)存在問題及表象。

(1)工作思想上有差距。學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重抄寫政治學習筆記和業務學習筆記，不能更深入地去鉆研討論，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

(2)工作職責上有差距。一方面，不能深入一線去開展工作，理論和指導不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達了、布置了、安排了，對會議精神跟蹤落實的力度不夠。例如：深入到烏蘭敖都這樣偏遠的派出所實地調研較少，大部分時間只坐在機關辦公，用電話調度相關情況;在全縣公安機關警務綜合平臺應用考核活動期間，注重督導檢查，與基層民警溝通交流不多;參與下鄉扶貧活動期間，有針對性地走進幫扶對象的家中，與其他群眾未能深入談話交流。

(3)工作效率上有差距。目前大部分辦公應用了網絡自動化辦公系統與紙質化存檔系統相結合的方式，但平時工作還是習慣傳統的方式，對紙質文件看得多，網絡系統用的少，使工作效率不能滿足現代辦公的需求，例如：對基層黨建云平臺“e支部”建設與日常學習只停留在層面，在手機上下載了app軟件，每天只是為了完成學習任務，不能很好地利用平臺更進一步的拓展自己。

(4)工作創新上有差距。雖然思想上有開拓創新的良好意愿，但每到實際工作時，缺會產生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產生更多的新狀況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創新的意識，工作方式方法還不夠靈活。例如：對分管的警務保障室工作思路創新性、積極性不高，有時在出差報備、財務管理、車輛使用等方面還不夠細致，經常憑老觀念想新問題，在決策和處理問題時缺少創新意識，缺少理論科學性。

(5)工作要求上有差距。抓紀律作風，主動意識不強。平時個人對工作的態度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。例如：總認為抓紀律建設是紀委書記的事，遇到民警不掛車牌等違紀問題，沒有主動制止糾正。在節假日期間，對分管的部門沒能切實履行好“一崗雙責”，缺乏及時提醒，監督檢查有時落實不到位。

(二)問題根源。

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結合學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，概括起來，主要有：

1、學習不夠深入。平時學習的用心性不高，求知欲望不強，雖然對有關的文件精神和法律法規都進行學習，但投入的時間卻略有不足。學習不夠深入，貫徹落實不夠堅決。圍繞加強黨的領導、全面從嚴治黨治隊，抓學習不系統、不全面，學習黨章黨紀黨規少且不夠自覺，但在政工業務上工作天天抓、周周布置、月月強調。理論學習不系統，與業務沒能很好地統籌安排。

2、對政策精神的學習大多滿足于大體領會，而沒能夠深入細致地進行學習;其次，與業務相關的資料就關注得多一點，與業務無關的資料就涉獵較少;再次，自己對網絡應用的不甚熟悉，也沒有用心地進行學習。這樣就導致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創新意識方面的底蘊不足，也降低了工作的效率。

3、思想要求不高。平時個人對工作的態度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。首先，個人黨性修養不夠深入，貫徹落實不夠堅決;其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創一流業績的意識不夠強。這樣就導致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作職責上存在不足。

4、群眾觀念不強。平時在辦公室忙于事務較多，真正下基層體察民情、了解民意的時候相對較少，即使到基層調研也是與干部接觸多，與群眾接觸的相對少一些，以致對群眾關心關注的問題了解掌握得不夠全面、不夠深入，解決群眾切身利益問題的力度還不夠大。

(三)整改任務清單完成情況。

自干部作風整頓活動開展以來，針對自身存在的問題，我采取相應的措施進行整改，完成情況如下：

1、按照上級要求完成“e支部”的各項工作，帶頭學習黨章以及專題報告，認真領會相關會議精神，熟悉并掌握相關方針政策，切實落實好上級部門的各項通知和會議精神，帶頭貫徹落實具體工作，不斷提高黨政理論素養，在日常工作中戒驕戒躁，踏實苦干，以理論為指導，加強網絡信息化的學習，更好地應用于實際工作中。

2、組織政工部門、警務保障部門先后深入查干花、烏蘭塔拉、烏蘭敖都、東三家子派出所調研工作，詳細了解派出所轄區的人員結構、治安狀況，針對各所急需解決的問題重點調研，全力推進派出所工作的提升。

3、定期聯合督察和紀檢部門，對干警不按規定懸掛或未懸掛機動車號牌的進行嚴格檢查并對其嚴肅處理。

4、自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭鉆研、帶頭貫徹，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的主要內容和精神實質，每周與班子成員進行交流討論，認真抄寫筆記，撰寫學習心得。

5、提高創新意識，進一步加強財務和車輛管理，規范全局在出差、采購、裝備和辦公用品配發和派(借)用車輛等各環節的管理工作，制作制式審批表，規范審批報備程序。

這次干部作風集中整頓的主題就是認真貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，深入查擺問題，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。在今后的工作中，我一定堅持整改，進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面，切實為黨和人民事業履職盡責，讓黨中央和省、市、縣委放心，讓人民滿意。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇十六

隨著社會的發展，社區的重要地位日益凸顯，加大社區思想政治工作的力度，已成為一項刻不容緩的工作。習近平總書記在黨的十九大上強調“不忘初心，牢記使命”，并強調為人民謀福利、為國家謀發展一直是中國共產黨的初心，是激勵共產黨人不斷進步的動力;加強和改進社區思想政治工作，加強社區治理，服務群眾生活，促進社會進步，是社區工作人員在新時代的一項重要使命。日前，中共中央、國務院印發了《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》指出，思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。加強和改進思想政治工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。

中國共產黨從成立以來就十分重視基層黨建工作，基層黨組織的建設問題關乎著黨的執政、發展和壯大。在不同的歷史時期，歷屆領導人在繼承和發揚毛澤東“支部建在連上”重要思想的基礎上，不斷地推進黨組織自身建設走向創新，實現了支部建在產業上、支部建在樓上、支部建在社區、支部建在網上等多種新穎的形式，而且在結合黨支部建設的行動中，也是在不斷地豐富和發展馬克思主義政黨基層組織建設理論，對基層黨組織的地位、作用、目標要求和指導方針等提出了重要論述，形成了基層黨建理論一脈相承、不斷加強、與時俱進的鮮明特點。“基礎不牢，地動山搖”，只有抓住基層陣地，才能為鞏固黨的執政地位、改進黨的執政方式、加強黨的自身建設，形成強大的力量，而以上工作必須依賴于做好基層組織的思想工作。

當前隨著社會、政治、經濟、文化等領域的發展和進步，公民治理意識和自治精神有了很大的提升空間。隨之而來的是，社會管理和治理領域迫切要求加強城市基層黨建工作，顯示出前所未有的緊迫感，改革開放以來，經濟社會經濟飛躍式發展，新事物、新概念不斷涌入我們的生活中，各種矛盾沖突也在基層社區不斷出現，加強社區思想政治工作迫在眉睫。

二、當前社區思想工作中存在的問題。

(一)認知上的差距。

導致人們思想政治工作認知差距的原因主要有以下幾種：第一，部分群眾和思想政治工作者認為如今以經濟建設為中心是根本，思想政治工作可有可無。第二，多數人認為現在是法治社會，依法辦事是保障社會安定和諧的根本，社區思想政治工作無的放矢。第三，城市化進程不斷加快，城市與城市之間人員流動加快，城市社區構成日趨復雜，思想政治工作難以展開。

(二)工作中缺乏創新。

當前，我國正在邁進科技化、現代化的時代，傳統社區思想政治工作中采用的口號式條幅等形式已經不適合現代社會的發展。社區思想政治工作是一項復雜系統的工程，只有機制創新，科學規劃、穩妥推進，才能取得實效。目前來看，仍存在相當一部分社區沿用傳統的思想政治教育方式，處于強制性、推著干的狀態。在貫徹國家政策時，許多社區仍然一味地開會、下發文件，缺乏具體的推進計劃、負責人等，效果并不明顯。思想政治工作的開展僅僅停留在就事論事上，缺乏創新性，缺乏預見性。

(三)綜合能力不強。

社區思想政治工作，是一項“人與人、面對面”的工作，是需要帶著“溫度”和“感情”去做的工作。一名合格的思想政治工作者，必須具備豐富的知識、良好的素養，優秀的語言表達能力、準確的判斷能力等，社區政工人員只有具備較高的綜合素質才能開展形式多樣的思想政治工作，才能根據不同群體的特點有針對性地開展思想政治工作。然而，有些社區思想政治工作人員年齡偏大，個人綜合能力與時代發展不匹配;部分年輕社區思想政治工作人員缺乏工作經驗，在將知識轉化為語言、與人交流表達方面仍需進一步鍛煉提升，這些問題導致社區思想政治工作在實際開展中遇到一些困難。

要堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想融入到社區工作的方方面面。在解決社區問題時，要將思想政治教育的內容貫穿到其中。例如，居民與物業公司等駐社區企業之間產生的矛盾，社區管理人員要客觀分析問題的原因，找到兼顧雙方要求的辦法，并以黨建為引領，積極組織開展多方參與的議事協商工作，通過對居民的思想政治教育，對涉及企業的黨建引領教育，實現思想政治工作的推進。另外,思想政治工作必須融入到社區各項活動中，才能夠始終為社區營造社會主義核心價值觀的氛圍。例如，弘揚以鄰里互助為核心的中華優秀傳統文化，開展互幫互助宣傳活動，崇德向善，培育淳樸真誠、團結互助的良好民風;發掘社區黨群骨干，激發和培養其造福社區的愛心和奉獻精神，提升骨干的心胸、能力和眼界，使其有針對性地改善本社區工作，更好地發展自己，服務社區;召集動員社區志愿者力量，鼓勵其參與社區的志愿服務，促進社區和諧;組織開展以家庭為單位的各種活動，不斷提升家庭內部成員之間親情，提升鄰里之間關系的穩定，提升整個社區的和諧氛圍。

(二)充分利用社區有利資源。

每個社區都是獨特的，擁有的資源優勢參差不齊，但是社區發揮“大黨委聯席會議”的紐帶作用，整合轄區資源，更好的利用好發揮好其作用。我轄區內有學校，擁有大批高質量的師資隊伍、文化程度高的青年學生，是可以為社區提供理論指導的重要思想源泉陣地。社區黨組織可以加強與轄區大黨委成員單位之間的合作交流，充分利用他們的資源優勢，加深對基黨組織設置、組織活動方式創新、社區長效治理模式等領域的研究。例如，定期聘請各領域專家開展學術講座、研討會;社區“兩委”班子進課堂培訓或旁聽，增強專業素養，提升為民服務的本領。

黨員干部作為抓班子、帶隊伍的重要載體，在社區和諧發展中發揮重要作用。因此，社區思想政治工作者必須堅持開展“不忘初心，牢記使命”系列教育，堅持提升個人綜合能力，全面貫徹黨的十九大精神，積極響應中央關于開展黨史學習教育的要求，以自身綜合能力的提高促進社區黨務工作更好發展，更加符合新時代中國特色社會主義的要求。因此，需要采取相應措施對社區黨員進行教育管理：針對不同類型的黨員可以采取“分類式”的教育管理方法。針對離退休黨員實行“余熱式”管理，通過組建“社區智囊團”、參加志愿服務等方式鼓勵他們在退休后也可以積極參與社區建設，減少其“失落”情緒;讓他們即使退休，也不脫離學習，不遠離黨組織，從根源上杜絕“閑散”現象;對家庭及自身困難的黨員實行“關愛式”管理，通過“情暖四色”載體，組織社區網格員定期走訪，重點幫扶等途徑，了解他們的實際需求，盡社區努力幫助其解決“生活迷茫”問題;對流動黨員實行“跟蹤式”管理，通過互聯網、微信等線上管理平臺，解決流動黨員漏管疏管、活動參與率不高等問題;對在職黨員實行“目標式”管理，采取積分制考核、目標量化管理、激勵考核等方法，避免“無為”行為的產生。不論是在基層黨建理論的學習上，還是在社區服務的參與上，都應該不落后于普通社區居民，應該將黨員的先進性、積極性和執行力服務在工作第一線，成為推進黨的路線方針政策貫徹落實的重要力量。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇十七

全體干部都要強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。以下是的，歡迎閱讀參考。

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農業方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業務工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分公析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發展要求。

四、整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。胡錦濤同志強調，要全面加強和改進新形勢下領導干部作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。

國稅部門作為政府的重要職能部門，肩負著為國聚財的重任，其作風如何，關系到黨和政府文秘雜燴網在人民群眾心目中的形象和威信。國稅部門要加強作風建設，弘揚新風正氣，在干部中大力倡導八個方面的良好風氣，以有為的狀態，抓工作，促落實，在全系統文秘雜燴網營造一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就要在干部中大力弘揚“四種作風”、強化“三種意識”。

弘揚“四種作風”

一是弘揚愛崗敬業的作風。敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。崗位意味著責任，要高標準、高質量文秘雜燴網地完成國稅工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。愛崗敬業是一個優秀人才起碼的品質，一個有敬業精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須培養干部隊伍的敬業精神，要通過開展強有力的思想政治教育，使國稅干部確立強烈的責任心和事業心，將國稅事業作為展示自我，實現文秘雜燴網人生價值的空間舞臺，使他們自覺地把國稅工作當作自己的事業，把個人的價值融入國稅事業之中，讓敬業精神植根于每個干部的腦海，樹立熱愛國稅工作的信念，培育敬業精業的習慣，不斷激發干部工作熱情，使每個干部自我鞭策，錘煉自己，塑造自己，形成爭創一流業績為國稅事業添磚加瓦的良好風氣。

二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經濟時代;當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增。“非學無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在干部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，努力建設學習型機關，使干部爭當學習型人才。要創新培訓方法，結合工作實際，缺什么補什么，什么弱就強化什么，學習必備的稅收知識和理論知識，教育干部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應做好國稅工作的迫切需要。

三是弘揚求真務實的作風。實干興邦，空談誤國。國稅部門要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于國稅工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發揚求真務實精神，大興求真務實之風，使干部把心思放在事業上，把精力投在抓落實上。全體干部都要強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

四是弘揚開拓創新的作風。稅收事業要發展，就要勇文秘雜燴網于創新，實現繼承與創新在揚棄中的統一。只有創新才有動力，才能發展。改革創新是真抓實干的體現，是求真務實的內在要求。國稅部門要適應形勢的發展變化，從工作實際出發，從有利于強化管理、規范執法、優化服務、提升素質出發，消除墨守成規思想，樹立科學理念，從工作大局中謀發展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創新。拓寬創新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中求創新謀發展。要善于突破前人，勇于超越別人，用創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優化，工作質量和效率不斷提高。

強化三種意識。

一是強化大局意識。能不能顧全大局，令行禁止，對每個國稅干部特別是黨員領導干部來說，不但是一個政治態度問題，還是一個黨性原則問題。因此，每個國稅干部都要樹立大局觀念，紀律意識、責任意識和使命意識，不斷提高要握大局、服務大局的能力。從思想上認清國稅機關所肩負的責任，按聚財為國、執法為民的要求，切實履行黨和人民賦予稅務部門的工作職責，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟，團結奮斗，推動國稅事業不斷向前發展。

二是強化和諧意識。和諧是做好一切工作的前提和基礎，和諧出成績，和諧出人才。要按照十七大精神，把構建和諧國稅作為一項重大任務抓緊抓好。對外，把納稅人的情緒作為第一信息，把納稅人的合理要求作為第一考慮，把維護納稅人合法權益作為第一選擇，把納稅人的滿意程度作為第一標準，建立完善的服務設施，規范辦稅程序，優化辦稅環境，提供特色服務，構建新型和諧的征納關系。對內，堅持以人為本，教育干部加強個人修養，以客觀的態度觀察世界，用平和的心態思考問題，以豁達的情懷對待生活，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，對自己的能力、水平、潛質既不妄自菲薄，也不盲目自信;對待他人，有一顆博愛、友善之心，多看別人的優點，多學別人的長處;對待困難，堅忍不拔，知難而進;對待挫折，百折不撓，永不言敗;對待榮譽，謙虛謹慎，不驕不躁，努力營造團結一心、和衷共濟的干事氛圍，創造寬松祥和、心情舒暢的工作環境，打造奮發向上、共謀發展的奮進局面。

三是強化廉潔意識。加強新形勢下干部作風建設，提高干部拒腐防變能力，增強廉潔意識，要從培養干部健康情趣著手，教育黨員干部，特別是領導干部，在加強艱苦奮斗教育，樹立勤儉節約的良好風尚的同時，正確選擇個人愛好，把加強思想道德修養作為為官從政，提高境界的基本內容來抓。要從小事做起，古人講，小節不拘必虧大德，修身、齊家、治國、平天下，修身是第一，是做人的基礎，不能做人就談不上齊家、治國、平天下。黨員干部要堂堂正正做人，實實在在做事，清清白白做官，正確行使權力，秉公用權;要從細節做起，千里之堤潰于蟻穴，勿輕小事，小隙沉舟，勿輕小物，小蟲毒身，不以惡小而為之，不以善小而不為。要做到“吾日三省吾身”，言行一致，表里如一，從善如登，從惡如崩，常懷律己之心，常思貪欲之害，常懷對黨和人民感恩之心，常思肩負的責任，把心思和精力用在工作上，用在黨和人民的事業上;要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，正確把握自己，做到知所守、知所辨、知所拒，慎獨、慎友、慎微，時刻注意純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

按照縣聯社工作作風整頓的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：

一、存在的主要問題。

(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作后，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業務能力較強的資深信合人員，模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己較強的業務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

二、產生問題的原因。

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。

三、今后努力的方向。

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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我縣以開展“能力作風建設年”活動為契機，突出“三個結合”，切實提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩，為推動全縣各項事業高質量發展提供有力保障。

收集匯總“能力作風建設年”個人問題清單，做到完成要求、責任人、具體推進措施和時間節點“四落實”，以項目化工作方式狠抓整改落實。

二、添動力、加速度，與推動高質量發展相結合。緊扣發展需要，涵養改革精神、提升創新本領，堅持把創新擺在發展的邏輯起點、現代化建設的核心位置，把準發展大勢、科技趨勢、產業走勢，營造一流創新生態，堅定走好創新驅動高質量發展“華山一條道”。以經濟工作為主抓手，滾動實施“三個一批”項目建設，在項目謀劃、項目儲備、項目建設、項目投產、項目達效等方面下功夫。加快推進省、市重點項目建設，選報省、市重點項目65個，落地項目10個，總投資455億元，以項目建設助推**高質量發展。實施鄉村振興戰略，加快培育鄉村特色產業，優化提升高效種植業、高效養殖業。抓好國家農業科技園區建設，推進建設**酥梨試驗站和冷鏈物流產業園，帶動梨產業轉型升級。同時，進一步擴大牧原生豬標準化養殖規模，促進牧原400萬頭生豬屠宰達產達效，加大對豬肉產品的升級轉化利用，積極引進豬肉生物制品和熟食制品企業，推動**由生豬調出大縣向生豬產業強縣跨越。

動員928家中小微企業開展“萬人助萬企”活動評價，動員企業數量居商丘市第一；

33家涉企部門梳理法定事項，企業只需掃碼即可辦事，真正實現“讓企業少跑腿、讓數據多跑路”。建立“萬所聯萬會”工作機制，組織推動全縣律師事務所與工商聯所屬商會開展工作對接，全力推動業務整合和流程再造，全面推進集成服務。目前，**縣55家幫扶企業建立助企聯系干部庫，設置15個服務企業工作組，明確34名縣級領導干部和56個單位主要負責同志為助企聯系人，緊盯企業“急難愁盼”問題，以優質服務為企業排憂解難。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇十九

全體干部都要強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。以下是的，歡迎閱讀參考。

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在1/17學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

2/17。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農業方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業務工作能力。

三、對存在問題的分析：

3/17響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發展要求。

四、整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

4/17性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

5/17夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

6/17。

作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。胡錦濤同志強調，要全面加強和改進新形勢下領導干部作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。

國稅部門作為政府的重要職能部門，肩負著為國聚財的重任，其作風如何，關系到黨和政府文秘雜燴網在人民群眾心目中的形象和威信。國稅部門要加強作風建設，弘揚新風正氣，在干部中大力倡導八個方面的良好風氣，以有為的狀態，抓工作，促落實，在全系統文秘雜燴網營造一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就要在干部中大力弘揚“四種作風”、強化“三種意識”。

弘揚“四種作風”

7/17“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。崗位意味著責任，要高標準、高質量文秘雜燴網地完成國稅工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。愛崗敬業是一個優秀人才起碼的品質，一個有敬業精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須培養干部隊伍的敬業精神，要通過開展強有力的思想政治教育，使國稅干部確立強烈的責任心和事業心，將國稅事業作為展示自我，實現文秘雜燴網人生價值的空間舞臺，使他們自覺地把國稅工作當作自己的事業，把個人的價值融入國稅事業之中，讓敬業精神植根于每個干部的腦海，樹立熱愛國稅工作的信念，培育敬業精業的習慣，不斷激發干部工作熱情，使每個干部自我鞭策，錘煉自己，塑造自己，形成爭創一流業績為國稅事業添磚加瓦的良好風氣。

8/17么補什么，什么弱就強化什么，學習必備的稅收知識和理論知識，教育干部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應做好國稅工作的迫切需要。

三是弘揚求真務實的作風。實干興邦，空談誤國。國稅部門要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于國稅工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發揚求真務實精神，大興求真務實之風，使干部把心思放在事業上，把精力投在抓落實上。全體干部都要強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

9/17質出發，消除墨守成規思想，樹立科學理念，從工作大局中謀發展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創新。拓寬創新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中求創新謀發展。要善于突破前人，勇于超越別人，用創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優化，工作質量和效率不斷提高。

強化三種意識。

一是強化大局意識。能不能顧全大局，令行禁止，對每個國稅干部特別是黨員領導干部來說，不但是一個政治態度問題，還是一個黨性原則問題。因此，每個國稅干部都要樹立大局觀念，紀律意識、責任意識和使命意識，不斷提高要握大局、服務大局的能力。從思想上認清國稅機關所肩負的責任，按聚財為國、執法為民的要求，切實履行黨和人民賦予稅務部門的工作職責，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟，團結奮斗，推動國稅事業不斷向前發展。

10/17稅作為一項重大任務抓緊抓好。對外，把納稅人的情緒作為第一信息，把納稅人的合理要求作為第一考慮，把維護納稅人合法權益作為第一選擇，把納稅人的滿意程度作為第一標準，建立完善的服務設施，規范辦稅程序，優化辦稅環境，提供特色服務，構建新型和諧的征納關系。對內，堅持以人為本，教育干部加強個人修養，以客觀的態度觀察世界，用平和的心態思考問題，以豁達的情懷對待生活，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，對自己的能力、水平、潛質既不妄自菲薄，也不盲目自信;對待他人，有一顆博愛、友善之心，多看別人的優點，多學別人的長處;對待困難，堅忍不拔，知難而進;對待挫折，百折不撓，永不言敗;對待榮譽，謙虛謹慎，不驕不躁，努力營造團結一心、和衷共濟的干事氛圍，創造寬松祥和、心情舒暢的工作環境，打造奮發向上、共謀發展的奮進局面。

11/17上齊家、治國、平天下。黨員干部要堂堂正正做人，實實在在做事，清清白白做官，正確行使權力，秉公用權;要從細節做起，千里之堤潰于蟻穴，勿輕小事，小隙沉舟，勿輕小物，小蟲毒身，不以惡小而為之，不以善小而不為。要做到“吾日三省吾身”，言行一致，表里如一，從善如登，從惡如崩，常懷律己之心，常思貪欲之害，常懷對黨和人民感恩之心，常思肩負的責任，把心思和精力用在工作上，用在黨和人民的事業上;要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，正確把握自己，做到知所守、知所辨、知所拒，慎獨、慎友、慎微，時刻注意純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

按照縣聯社工作作風整頓的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：

一、存在的主要問題。

12/17。

(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作后，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業務能力較強的資深信合人員，模范作用發揮。

13/17的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己較強的業務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

二、產生問題的原因。

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。

14/17好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。

三、今后努力的方向。

15/17。

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

16/174、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

17/17。

加強作風建設工作情況匯報（模板20篇）篇二十

按照局里的統一安排，近期我單位開展了“服務發展，提質增效”紀律作風集中整頓的自查活動，通過認真學習紀律作風整頓重要精神，我深刻地認識到機關紀律整頓的必要性，提高了工作效能。對照“紀律作風整頓”要求，我在思想作風、學風、工作作風等方面的情況開展了自查，作總結如下：

一、自查發現的問題。

（一）理論學習不夠深入。

由于職能的要求，我一貫注重政治和業務學習，時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。尤其是在思想建設上，基本上能夠做到認真學習、深刻領會關于紀律作風整頓建設活動精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時松的現象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（二）工作效能有待提高。

財務日常工作以求真務實、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現在：

一是在“快”字的體現上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業的勁頭有所不足。二是在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常性地深入實際。。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實上有時候還不夠細致。四是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。五是在“韌”字的體現上還不夠，綜合性業務需要協調配合，工作上的積極主動性以及與其他科室間的協調與溝通有時不講究藝術，方法不當。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。

（三）工作創新意識不強。

對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創新上不求突破，創新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環節。

二、整改措施。

在以后的工作中，我將采取以下措施，切實將作風建設落到實處：

（一）勤奮好學、學以致用。

針對系統學習不夠的情況，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現代科學文化知識，從加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。

（二）真抓實干，務求實效。

針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實干、務求實效的精神，結合自身工作實際在實效和創新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。

（三）勤儉節約、廉潔從政。

針對生活中艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動上加以改正，從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續我黨勤儉節約的優良傳統。