心得體會(huì)的總結(jié)可以幫助我們更好地理解和運(yùn)用知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的效果。7.這次研討會(huì)讓我對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)有了更深入的了解，也積累了一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和見解。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇一

上次參加了于大城的“成功從優(yōu)秀員工做起”的培訓(xùn)。具有“中國員工培訓(xùn)第一人”稱號(hào)的國內(nèi)知名培訓(xùn)師于大城，用富有感染力的語言，與我們做了一次完美的心靈溝通，受益匪淺，感觸頗深。對(duì)他所說的優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則，深有感觸，在此與大家分享一下。

“我是一切問題的根源”，這是于大城對(duì)工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)、解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。

我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，我們要愿意吃虧，舍得付出，這即是對(duì)工作態(tài)度的`肯定。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平常對(duì)這些小問題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，我想這都不是問題了。偉大源于對(duì)事情的認(rèn)真，也源于愿意吃虧，比別人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己達(dá)到更高的高度?！笆刮彝纯嗟?，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)大”。

“主動(dòng)就是幸福，被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”，我很贊成于大城的這個(gè)觀點(diǎn)，工作上，自己主動(dòng)承擔(dān)和被安排是有兩種不一樣感受，主動(dòng)承擔(dān)會(huì)讓你更有積極性，能更好的去完成它。相反，被安排的會(huì)讓你有一種無形的壓力和負(fù)擔(dān)，你只會(huì)是為了完成任務(wù)而完成，其效果不言而喻。就像談戀愛，主動(dòng)更能抓住機(jī)會(huì)，讓對(duì)方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？如果自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能讓自己在一個(gè)開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。

在我任職的技術(shù)部門我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也很注重這點(diǎn)，科研項(xiàng)目工作的開展、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，都必須是團(tuán)隊(duì)配合，發(fā)揮各自的長(zhǎng)處。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，工作才會(huì)有成果，個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到體現(xiàn)。

注重結(jié)果。這也是于大城努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是簡(jiǎn)單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。很多時(shí)候完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的往往并沒有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒有結(jié)果的工作只能說是徒勞的，“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱的”。工作中有困難、阻礙、干擾等等，但只要你永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。

給了我們施展才華的平臺(tái)；感想領(lǐng)導(dǎo)，給了我們展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)；感謝身邊每一位朋友只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越大，才會(huì)讓生活變得越美好。

于大城所說的這些，或許我們都知道，但是我估計(jì)都能做到的沒幾個(gè)，所以我認(rèn)為最重要的還是說道做到。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇二

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽到了于大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。

沒有退路才有出路。沒有誰在發(fā)展過程中是一帆風(fēng)順的，遇到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次遇到困難的時(shí)候，就可以知道如何去解決、避免、克服。

通過老師的指點(diǎn)，我知道在今后工作中，應(yīng)當(dāng)在遇到問題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問題、克服困難。假設(shè)遇到困難時(shí)退縮、害怕、逃避，那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因?yàn)槌晒φ哂龅降睦щy太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。

工作提前，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能體現(xiàn)自我的價(jià)值。

的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì)，和對(duì)生活的一種態(tài)度。

的需求為己任，當(dāng)客人獲得服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰在做，只會(huì)感受服務(wù)的質(zhì)量，所以于大城先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)該是每位員工時(shí)刻應(yīng)牢記在心并付諸于實(shí)際的，做到了，終身受用。

凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是福”我們要舍得吃虧，舍得付出，這即是對(duì)你工作態(tài)度的肯定，也是對(duì)你做人的一種肯定，偉大源于你對(duì)事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人更多的付出。

凡事積極主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己；同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對(duì)企業(yè)的影響或許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。如果我們自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個(gè)更加開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。

對(duì)我們說，一個(gè)人沒做好，別人就會(huì)說這個(gè)部門沒有做好，一個(gè)人沒有完成任務(wù)，必將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要注重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到提升。

在今后的工作中，快樂工作，快樂生活，積極學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇三

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽到了于大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。

沒有退路才有出路。沒有誰在發(fā)展過程中是一帆風(fēng)順的，遇到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次遇到困難的時(shí)候，就可以知道如何去解決、避免、克服。

通過老師的指點(diǎn)，我知道在今后工作中，應(yīng)當(dāng)在遇到問題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問題、克服困難。假設(shè)遇到困難時(shí)退縮、害怕、逃避，那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因?yàn)槌晒φ哂龅降睦щy太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。

工作提前，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能體現(xiàn)自我的價(jià)值。

“使我痛苦者，必使我強(qiáng)大”不就是平常我們所說的“吃得苦中苦方為人上人”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各種磨難，我們才有了知識(shí)和閱歷的積累，才有了面對(duì)矛盾和問題時(shí)的識(shí)別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機(jī)會(huì)，也就是說我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求上進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習(xí)性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會(huì)所淘汰。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì)，和對(duì)生活的一種態(tài)度。

負(fù)責(zé)任的就是在你的職責(zé)范圍內(nèi)，堅(jiān)持不懈，就沒有不可能，屬于你權(quán)限范圍的，熱心、盡力。在工作中，很多人只要遇到點(diǎn)麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自已的過失和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。以客人的需求為己任，當(dāng)客人獲得服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰在做，只會(huì)感受服務(wù)的質(zhì)量，所以于大城先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)該是每位員工時(shí)刻應(yīng)牢記在心并付諸于實(shí)際的，做到了，終身受用。

凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是福”我們要舍得吃虧，舍得付出，這即是對(duì)你工作態(tài)度的肯定，也是對(duì)你做人的'一種肯定，偉大源于你對(duì)事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人更多的付出。

凡事積極主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己；同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對(duì)企業(yè)的影響或許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。如果我們自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個(gè)更加開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。

凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這一點(diǎn)。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇四

我有幸成為凱銳的一名員工，xx年9月27日參加了優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專題培訓(xùn)，聆聽了優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專題培訓(xùn)周孟國講師的彩色課程，點(diǎn)燒了內(nèi)心的工作激情，為工作注入了新的活力，使我領(lǐng)悟到只有挑戰(zhàn)自我，向成功第一的人學(xué)習(xí)，我們才能做得最好。

優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專題培訓(xùn)，我們每個(gè)人感想都很多，我把自己的感想分享給大家。

的、贊同的或是恍然大悟的，這樣的培訓(xùn)讓我們學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟到優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)，可謂是真正做到了寓教于樂，受益匪淺。

二、如果你把工作當(dāng)職業(yè)，你就會(huì)全力應(yīng)付;如果你把工作當(dāng)事業(yè)，你就會(huì)全力以赴;。

是的.，我們應(yīng)該每個(gè)員工都要把工作當(dāng)事業(yè)，真正讓我們每一個(gè)人都擁有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和歸屬感，讓更多所學(xué)知識(shí)能應(yīng)用到日常管理及工作過程中。

以上是我參加優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉的感想，在以后工作中我會(huì)全力以赴、努力、用心、負(fù)責(zé)的工作，爭(zhēng)做凱銳的優(yōu)秀員工。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇五

上次參加了于大城的“成功從優(yōu)秀員工做起”的培訓(xùn)。具有“中國員工培訓(xùn)第一人”稱號(hào)的國內(nèi)知名培訓(xùn)師于大城，用富有感染力的語言，與我們做了一次完美的心靈溝通，受益匪淺，感觸頗深。對(duì)他所說的優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則，深有感觸，在此與大家分享一下。

“我是一切問題的根源”，這是于大城對(duì)工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)、解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。

我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，我們要愿意吃虧，舍得付出，這即是對(duì)工作態(tài)度的肯定。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平常對(duì)這些小問題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，我想這都不是問題了。偉大源于對(duì)事情的認(rèn)真，也源于愿意吃虧，比別人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己達(dá)到更高的高度。“使我痛苦的，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)大”。

“主動(dòng)就是幸福，被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”，我很贊成于大城的這個(gè)觀點(diǎn)，工作上，自己主動(dòng)承擔(dān)和被安排是有兩種不一樣感受，主動(dòng)承擔(dān)會(huì)讓你更有積極性，能更好的去完成它。相反，被安排的會(huì)讓你有一種無形的壓力和負(fù)擔(dān)，你只會(huì)是為了完成任務(wù)而完成，其效果不言而喻。就像談戀愛，主動(dòng)更能抓住機(jī)會(huì)，讓對(duì)方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？如果自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能讓自己在一個(gè)開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇六

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我時(shí)機(jī)讓我有幸傾聽到了x老師出色的演講，使我得益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。

沒有退路才有出路。沒有誰在發(fā)展過程中是一帆風(fēng)順的，碰到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)毅不拔、不扔掉、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次碰到困難的時(shí)候，就能夠知道怎樣去解決、防止、戰(zhàn)勝。

經(jīng)過老師的指點(diǎn)，我知道在此后工作中，應(yīng)當(dāng)在碰到問題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問題、戰(zhàn)勝困難。假定碰到困難時(shí)退卻、懼怕、躲避，那么最后獲取的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者碰到困難，都能堅(jiān)如磐石，是由于成功者碰到的困難太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。

工作提早，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能表現(xiàn)自我的價(jià)值。

“使我難過者，必使我強(qiáng)盛”不就是平時(shí)我們所說的“吃得苦中苦方為人上人”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各樣劫難，我們才有了知識(shí)和經(jīng)歷的累積，才有了面對(duì)矛盾和問題時(shí)的辨別、判斷和正確的處理方式，才有了又一次的獲取成功的時(shí)機(jī)，也就是說我們要不停的學(xué)習(xí)，不停的追求長(zhǎng)進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，假如不可以戰(zhàn)勝這類惰性，它就成為了一種自然習(xí)慣，我們就在這類貪戀安適的日子里，一每日退步，一每日落伍，最后被社會(huì)所裁減。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的質(zhì)量，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反應(yīng)出你這個(gè)人自己的質(zhì)量，和對(duì)生活的一種態(tài)度。

負(fù)責(zé)任的就是在你的職責(zé)范圍內(nèi)，堅(jiān)韌不拔，就沒有不行能，屬于你權(quán)限范圍的，熱情、全力。在工作中，好多人只需碰到點(diǎn)麻煩，總喜愛找借口為自已推委，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于肩負(fù)自已的過錯(cuò)和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不停的提高自我，創(chuàng)建自我，成就自我。以客人的需求為己任，當(dāng)客人獲取服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰在做，只會(huì)感覺服務(wù)的質(zhì)量，所以x先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)當(dāng)是每位員工時(shí)辰應(yīng)切記在心并付諸于實(shí)質(zhì)的，做到了，終生受用。

凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永久都要比他人要求的更好，所謂“吃虧是福”我們要舍得吃虧，舍得付出，這即是對(duì)你工作態(tài)度的'一定，也是對(duì)你做人的一種一定，偉大源于你對(duì)事情的仔細(xì)，也源于你舍得吃虧，比他人更多的付出。

凡事踴躍主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)異、踴躍心態(tài)的人能夠指引我們向其學(xué)習(xí)，不停提高自己；相同一個(gè)悲觀的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對(duì)公司的影響也許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。假如我們自己作為一個(gè)優(yōu)異、踴躍的人，能夠很好的指引并且影響、幫助到您身旁的人，一定也能讓自己在一個(gè)更為高興快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這類氣氛傳染到身旁的每個(gè)人。

凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門我就能深深的領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開會(huì)總會(huì)重申這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效勞，常常對(duì)我們說，一個(gè)人沒做好，他人就會(huì)說這個(gè)部門沒有做好，一個(gè)人沒有達(dá)成任務(wù)，勢(shì)必影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要著重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)獲取提高。

最后，于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審察自己的過去，思慮自己的現(xiàn)狀，展望自己的將來。第一，感謝我們的國家，給了我們優(yōu)勝的生活環(huán)境；感謝我們的父親母親，給了我們強(qiáng)健的生命；感謝我們的老板，給了我們發(fā)揮才干的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過恩和情、甚至有過仇的和恨的人，是他們給了我們成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。此時(shí)現(xiàn)在，跟著老師低落渾樸的聲音，全部員工的情緒都被帶到了過去的回想中，流下了真摯感人的淚水。

在此后的工作中，快樂工作，快樂生活，踴躍學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)異員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)異員工，為公司創(chuàng)建更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇七

解決難事要從還簡(jiǎn)單解決時(shí)去策劃，做大事要從渺小處做起。天下的難事都是冷靜易的時(shí)候發(fā)展起來的，天下的大事都是從渺小的地方一步步形成的。所以賢人一直不直接去做大事，所以能夠成就大的功業(yè)。輕易承諾一定難以兌現(xiàn)，把事看得太簡(jiǎn)單一定會(huì)碰到太多的困難。所以賢人要把它看得困難一些，所以最后不會(huì)碰到困難。

經(jīng)過此次的學(xué)習(xí)我接觸到了好多新的看法和理念，收獲好多，同時(shí)堅(jiān)定了從小事做起干好本員工作，成為一名優(yōu)異員工的信心。

要想成為一名優(yōu)異員工第一要改造自己的思想，建立心中的信念。

我們不是在給他人打工，而是在給自己打工；不是全力而為，而應(yīng)當(dāng)是傾盡全力；不是把工作當(dāng)作職業(yè)，那樣只會(huì)使我們窮于對(duì)付，而是應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，進(jìn)而做得更好。查爾斯·施瓦伯是美國歷史上第一個(gè)年薪百萬美元的高級(jí)打工者，他之所以能從一個(gè)一般的打工者，成為年薪百萬美元的成功者，由于他一直抱定這樣的信念：“我不但是在為老板打工，更不純真為了賺錢，我是在為自己的.夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前程打工。我們只好在業(yè)績(jī)中提高自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出所得的薪資，只有這樣，我才能獲取重用，才能獲取機(jī)會(huì)?！彼灾挥修D(zhuǎn)變思想，建立信念，才會(huì)讓我們心態(tài)更平易，激情更洶涌，更甘于奉獻(xiàn)，進(jìn)而以更誠心的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心做好每一件事。

成為優(yōu)異員工還應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力。

用專業(yè)知識(shí)武裝腦筋，并且還要貫徹落實(shí)到平時(shí)的工作中，把學(xué)習(xí)與推進(jìn)本員工作聯(lián)合起來，把學(xué)習(xí)看作一種工作和追求，堅(jiān)固建立終生學(xué)習(xí)的看法，經(jīng)過學(xué)習(xí)，不停提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本員工作的能力。同時(shí)在工作中應(yīng)嚴(yán)于律己，形成“‘沒有任何借口’‘對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)’”的優(yōu)異職業(yè)習(xí)慣并鍥而不舍，進(jìn)而提高綜合素質(zhì)和自己涵養(yǎng)。

相信團(tuán)隊(duì)，融入團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)是優(yōu)異員工的又一重要特質(zhì)。正所謂“沒有完滿的個(gè)人，只有完滿的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)不可以融入公司的員工不論他的能力多強(qiáng)都不會(huì)是真實(shí)優(yōu)異的員工。要融入團(tuán)隊(duì)一定建立起全公司一盤棋的思想，做任何事情都要從公司發(fā)展的全局出發(fā)，凡是有益于公司發(fā)展的事就要主動(dòng)、仔細(xì)地去達(dá)成它，力爭(zhēng)做得好一點(diǎn)，快一點(diǎn)，要深刻領(lǐng)悟“一榮共榮，一損共損”的含義，想方法把事情做好。還要建立“我為人人，人人為我”和主動(dòng)服務(wù)的思想，只有經(jīng)過互相協(xié)作、集思廣益才能圓滿地達(dá)成各樣任務(wù)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)為其余部門供給優(yōu)良服務(wù)，悉心全力幫助他人解決難題，進(jìn)而使公司各方面的工作都能做到當(dāng)先一步，勝人一籌。充足建立這三種思想，增強(qiáng)交流與交流，揚(yáng)長(zhǎng)避短、共同合作，凝集力量，促使和睦，每個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起，進(jìn)而為打造一個(gè)完滿的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

讓我們立足團(tuán)隊(duì)，提高思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)質(zhì)能力并形成優(yōu)異的職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)而成為一名優(yōu)異的員工，成為公司財(cái)產(chǎn)的一部分，為公司帶來效益，為自己帶來成功吧！

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇八

x月x日至x月x日，我們__超市的員工及管理人員全體培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)__文化，發(fā)展歷史有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)__的管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)要求我們對(duì)待工作要勤奮，要敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)要誠信，對(duì)待自己要自信。作為__的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于顧客。把工作做到最好，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為x盡x一份力，成為一名合格的員工。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個(gè)付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名服務(wù)人員，每天面對(duì)著無數(shù)不同的顧客，我們要做的并不是去感動(dòng)，而是用我們的心去幫助每一個(gè)需要我們服務(wù)的顧客。

再當(dāng)前生意不太好的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，還要主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免店里發(fā)生糾紛。

除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了服務(wù)臺(tái)要有良好的形象，是超市整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給顧客春天的氣息，可以使前來購物的顧客消除緊張和陌生感。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對(duì)我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到超市的服務(wù)行業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名合格的優(yōu)秀員工。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇九

要想成功，在做好自己的工作，還要不斷努力提高自己各方面的能力，成為一名優(yōu)秀的員工，才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。下面是本站帶來的成功從優(yōu)秀員工做起的心得，歡迎查看。

早年間曾讀過格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》，從書中學(xué)到她的責(zé)任感與對(duì)工作的激情，更讀懂了一個(gè)女人在職場(chǎng)的艱辛，成功是一種信念，更是對(duì)目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》，從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于：良好的工作心態(tài)，高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。

每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開始。優(yōu)秀就是不斷進(jìn)步的結(jié)果，也就是成功的開始。”

每個(gè)人都有自己不同的目標(biāo)，每個(gè)人對(duì)成功也有著自己不同的理解。人無完全一樣的人，但有相似的成功。不管什么樣的成功，都不可能是一蹴而就的，成功之路都不是那么平坦的。成功是需要從基礎(chǔ)做起、從行動(dòng)做起的。

3月25日公司組織了一次員工集體培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這是我來公司參加的第一次培訓(xùn)，聽了吳老師的精彩培訓(xùn)，真的是受益匪淺。感謝公司，感謝老總給我們這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!在將近2個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)后，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的。

第一：想成為優(yōu)秀的員工需要具備：卓越的溝通及表達(dá)能力?？诓艑?duì)于一個(gè)人來說是非重要的，口才即是生產(chǎn)力，也是競(jìng)爭(zhēng)力。但凡成功的人士，都具備良好的溝通能力和表達(dá)能力。

1.溝通能力是所有能力中最重要的能力之一，某種程度上比專業(yè)能力還重要。試想，如果你沒有良好的溝通能力，即使專業(yè)能力再強(qiáng)，表達(dá)不出來，或表達(dá)不準(zhǔn)確、不清楚，讓人無法了解你的真實(shí)想法，還談什么合作、還如何進(jìn)行合作?？梢哉f，溝通在我們生活當(dāng)中無處不在，某種意義上說，溝通已經(jīng)不再是一種職業(yè)技能，而是一種生存方式了。

2.較好的語言表達(dá)能力也是一個(gè)人的財(cái)富。一個(gè)人才如果只會(huì)死干事而完全不善言辭、笨嘴笨舌的，這樣是不利于做好本職工作的。無論是在生活中，還是在職場(chǎng)中，我們都會(huì)經(jīng)常聽到別人這樣說：“我這個(gè)人，笨嘴笨舌，講不好話。”卻并不以為這是多大的缺憾。其實(shí)，這是一個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。現(xiàn)在的社會(huì)是個(gè)信息大爆炸的社會(huì)，信息的作用越來越大。一般來說，一項(xiàng)工作需要眾多員工的合作、多個(gè)信息的綜合。語言是比較普遍、方便，也是最直接的傳遞方式。語言能力強(qiáng)，雙方就能順利而準(zhǔn)確地接受和理解信息，也能順利地交流;語言能力弱，就不能很好地把信息傳遞給對(duì)方，交流會(huì)因此出現(xiàn)中斷，甚至中止，進(jìn)而導(dǎo)致失敗。也就是說，會(huì)說話是打開成功大門的一把金鑰匙，可以帶來意想不到的效果，會(huì)說話的能力，可以成為成就一個(gè)人一生的財(cái)富!

第二：想成為優(yōu)秀的員工需要擁有：積極向上、主動(dòng)進(jìn)取的精神。

1.積極性”一詞在《辭?！返慕忉屖牵哼M(jìn)取向上、努力工作的思想和表現(xiàn)。由此可見，積極性就是人對(duì)待工作生活學(xué)習(xí)的一種態(tài)度，是人的一種心理狀態(tài)。人生活在社會(huì)，心理狀態(tài)時(shí)刻受到方方面面的影響，有正面、積極向上的，也有消極、反面的。以積極向上的心態(tài)去面對(duì)你每天的工作一定會(huì)起到事半功倍的效果，反之，消極怠工，心情低落，則會(huì)影響工作的效率和成果的。所以我們應(yīng)該做一個(gè)積極向上的人，而不是消極被動(dòng)的人!

2.被動(dòng)者守株待兔，而主動(dòng)者則如好的獵人，在山中積極尋找獵物。在工作中，主動(dòng)進(jìn)取就是對(duì)一味固守的不滿足，以此追求最大可能的嘗試和創(chuàng)新。主動(dòng)進(jìn)取是敬業(yè)的特性。主動(dòng)進(jìn)取是一個(gè)人面對(duì)工作面對(duì)人生的人格升華和意識(shí)進(jìn)步。員工面對(duì)工作所表現(xiàn)出來的行為、心態(tài)意識(shí)，直接關(guān)系著他的生存處境。主動(dòng)進(jìn)取可以培養(yǎng)員工成長(zhǎng)責(zé)任意識(shí)。很多員工期望在工作中充分的釋放自我、展示自我、實(shí)現(xiàn)自我。而這種實(shí)現(xiàn)的前提則使員工把手中的工作當(dāng)成價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑，將其視為與自己命運(yùn)聯(lián)系在一起的事業(yè)而不是外在的謀生手段。

第三：想成為優(yōu)秀的員工：不做麻煩的制造者，而要成為問題的解決者。我們都應(yīng)該腳踏實(shí)地的掌握本職工作的工作內(nèi)容。努力做到自己的本職工作，盡量少出錯(cuò)、避免犯錯(cuò)，不給上級(jí)和其他部門的同事添麻煩。只有擁有扎實(shí)的工作能力，才能成為問題的真正解決者，在出現(xiàn)問題時(shí)，盡量自己能解決的事情要自己解決。力爭(zhēng)做一個(gè)老板把事情交給你，他能安然如睡的人!這樣我們不僅可以取得老板對(duì)自己的信賴，同時(shí)又能約束自己，提升自己的工作能力和自信心。人與人的關(guān)系歸根結(jié)底是價(jià)值交換的關(guān)系，當(dāng)我們把應(yīng)該做的事情做的非常穩(wěn)妥和相對(duì)完善。老板是可以看得，感受得到的。這對(duì)于我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是不可或缺的。

綜上所述，我認(rèn)為吳老師對(duì)我們這次培訓(xùn)的內(nèi)容大致可以概括為以上幾點(diǎn)，我們?nèi)粝氤蔀閮?yōu)秀的員工，取得成功，就必須做到以上幾點(diǎn)。這次培訓(xùn)，我的心靈深刻的受到了震撼和啟發(fā)。我將謹(jǐn)記吳老師對(duì)我們的培訓(xùn)和指導(dǎo)，我很喜歡其中的一句話：“一個(gè)人要活在自己的心中，不要活在別人的眼中!”我將以這句話為我的人生信條，做好自己的本職工作，做好身邊的點(diǎn)滴，樹立明確的奮斗目標(biāo)，活出自己的精彩!積極向上、主動(dòng)進(jìn)取，盡快成長(zhǎng)為一個(gè)對(duì)公司、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的人才，同時(shí)也將用心努力，成為一個(gè)問題的解決者，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值!早日成為一名一汽惠華的優(yōu)秀的員工!

非常感謝公司為我們準(zhǔn)備的這次題為《成功從優(yōu)秀員工做起》的培訓(xùn)，通過四個(gè)小時(shí)的緊張學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得，用最簡(jiǎn)單的言語來表達(dá)我內(nèi)心最真實(shí)的情感與各位同仁一同分享。

1、凡事負(fù)責(zé)任、決不找借口。

2、凡事用心做、追求零失誤。

3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

4、凡事積極主動(dòng)。

5、凡事團(tuán)隊(duì)第一。

看似很簡(jiǎn)單的五個(gè)道理，它卻是一個(gè)優(yōu)秀員工成功之精髓，只有成為一名優(yōu)秀的員工，才有可能成為一名優(yōu)秀的主管，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，甚至成為一名優(yōu)秀的老板。

作為一名員工，每個(gè)人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時(shí)也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開的。一個(gè)人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個(gè)人的偉大并不是你這個(gè)人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績(jī)。

于大城老師說的很對(duì)，當(dāng)我舒服的時(shí)候就是我落后的時(shí)候，使我痛苦者，必使我成長(zhǎng)，我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)。也就是說我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求上進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習(xí)性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會(huì)所淘汰。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì)，和對(duì)生活的一種態(tài)度。

凡事負(fù)責(zé)任，決不找借口。在工作中，很多人只要遇到點(diǎn)麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自已的過失，和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。

凡事用心做，追求零失誤。人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了;現(xiàn)在的工作和生活還可以;自我感覺還過得去;萬事想當(dāng)然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對(duì)我們每天的工作和生活，請(qǐng)問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。

凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是?！蔽覀円岬贸蕴?，舍得付出，這即是對(duì)你工作態(tài)度的肯定，也是對(duì)你做人的一種肯定，偉大源于你對(duì)事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人的付出。

工作中，當(dāng)然也會(huì)有非常非常多的同事一直都會(huì)在抱怨，工資待遇始終沒有提高，職位也沒能得到提升;有的人也會(huì)埋怨公司，只給我這么多錢的工資，我就只給公司干這么多錢的活，一點(diǎn)也不多干……我們現(xiàn)在來換位思考一下，如果作為一個(gè)企業(yè)的老板，想提拔一個(gè)人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提升;想加一個(gè)人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多錢。用于老師的話去說，如果僅把自己當(dāng)作一個(gè)打工者，總是全力應(yīng)付的去對(duì)待工作，那樣，我們永遠(yuǎn)只能作一個(gè)名副其實(shí)的“月光族”;但如果我們能把工作當(dāng)成事業(yè)，讓自己真正以一個(gè)主人翁的心態(tài)去工作，那樣肯定就會(huì)更加投入，全力以赴打拼。

凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開會(huì)總會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效力，經(jīng)常對(duì)我們說，一個(gè)人沒做好，別人就會(huì)說這個(gè)部門沒有做好，一個(gè)人沒有完成任務(wù)，必將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要注重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到提升。

在工作生活中，我們要時(shí)刻保持著一種良好的心態(tài)，那就是懷著一顆感恩的心：感恩我們的祖國，給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍;感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大成人;感恩我們的老師，教我們學(xué)習(xí)，給我們知識(shí)文化;感恩我們的企業(yè)，給了我們施展才能的空間;感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報(bào)恩，才會(huì)讓人生充滿陽光，生活的道路才會(huì)越來越來越寬，我們的生活也才會(huì)越來越好。

公司花費(fèi)這樣的精力為我們提供這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅僅是為了讓我們服務(wù)好社會(huì)，回報(bào)公司，更重要的是讓我們自身得以提升，走好自己以后的人生之路!

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇十

上一次參加了x的“成功從優(yōu)異員工做起”的培訓(xùn)。擁有“中國員工培訓(xùn)第一人”稱呼的國內(nèi)著名培訓(xùn)師x，用富裕感染力的語言，與我們做了一次完滿的心靈交流，得益匪淺，感想頗深。對(duì)他所說的優(yōu)異員工的五大準(zhǔn)則，深有感想，在此與大家分享一下。

1、凡事負(fù)責(zé)任。

“我是全部問題的本源”，這是x對(duì)工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推辭。發(fā)現(xiàn)問題、解決辦理問題是提高自己能力的重要門路，只有勇于肩負(fù)責(zé)任，面對(duì)、解決問題，才能使自己能力在工作中獲取提高。2、凡事客戶至上。

母排競(jìng)爭(zhēng)愈來愈大，而做好服務(wù)也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，若把服務(wù)能做成招待，像客戶供給稀缺價(jià)值，把客戶的問題當(dāng)成工作的主題，還愁客戶流失，打不開市場(chǎng)嗎？3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

我們要做到的永久都要比他人要求的更好，我們要愿意吃虧，舍得付出，這即是對(duì)工作態(tài)度的一定。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平時(shí)對(duì)這些小問題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)質(zhì)量量，我想這都不是問題了。偉大源于對(duì)事情的仔細(xì)，也源于愿意吃虧，比他人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己達(dá)到更高的高度?！笆刮译y過的，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)盛”。

4、凡事踴躍主動(dòng)。

“主動(dòng)就是幸福，被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”，我很同意x的這個(gè)看法，工作上，自己主動(dòng)肩負(fù)和被安排是有兩種不相同感覺，主動(dòng)肩負(fù)會(huì)讓你更有踴躍性，能更好的去達(dá)成它。相反，被安排的會(huì)讓你有一種無形的壓力和負(fù)擔(dān)，你只會(huì)是為了達(dá)成任務(wù)而達(dá)成，其成效不問可知。就像談戀愛，主動(dòng)更能抓住時(shí)機(jī)，讓對(duì)方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？假如自己作為一個(gè)優(yōu)異、踴躍的人，能讓自己在一個(gè)高興快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這類氣氛傳染到身旁的.每個(gè)人。

5、凡事團(tuán)隊(duì)第一。

在我任職的技術(shù)部門我就能深深的領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也很著重這點(diǎn)，科研項(xiàng)目工作的展開、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，都一定是團(tuán)隊(duì)配合，發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，工作才會(huì)有成就，個(gè)人價(jià)值才會(huì)獲取表現(xiàn)。

著重結(jié)果。這也是x努力工作不是把工作做到最好的獨(dú)一門路，還需要講究其余的的方式方法。工作的最后目的是把問題獲取完滿的解決，而不不過簡(jiǎn)單地達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。好多時(shí)候達(dá)成任務(wù)不過表面現(xiàn)象，最后的目的常常并無獲取解決。做工作就是講究結(jié)果，沒有結(jié)果的工作只好說是白費(fèi)的，“沒有結(jié)果的酬金是羞恥的”。工作中有困難、阻擋、擾亂等等，但只需你永不放棄，便能獲取最后的結(jié)果。

心胸感恩。在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間，于老師為我們做了一次心靈的浸禮，讓我們懷著感恩的心靜靜回想施恩于我們的人。我們都應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心，感謝父親母親，給予我們生命，撫育我們長(zhǎng)大；感謝公司，給了我們發(fā)揮才干的平臺(tái)；感想領(lǐng)導(dǎo)，給了我們顯現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)；感謝身旁每一位朋友只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越大，才會(huì)讓生活變得越美好。x所說的這些，也許我們都知道，可是我預(yù)計(jì)都能做到的沒幾個(gè)，所以我以為最重要的仍是說道做到。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇十一

早年間曾讀過格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》，從書中學(xué)到她的責(zé)任感與對(duì)工作的激情，更讀懂了一個(gè)女人在職場(chǎng)的艱辛，成功是一種信念，更是對(duì)目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》，從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于：良好的工作心態(tài)，高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。

每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開始。優(yōu)秀就是不斷進(jìn)步的結(jié)果，也就是成功的開始。"。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇十二

早年間曾讀過格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》，從書中學(xué)到她的責(zé)任感與對(duì)工作的激情，更讀懂了一個(gè)女人在職場(chǎng)的艱辛，成功是一種信念，更是對(duì)目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》，從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于：良好的工作心態(tài)，高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。

無論從董明珠身上還是康華蘭老師的親身經(jīng)歷都能領(lǐng)悟到。

首先對(duì)待工作要保持良好的心態(tài)。每個(gè)人都有自己未來的目標(biāo)，在達(dá)到目標(biāo)的同時(shí)保持良好的心態(tài)會(huì)事半功倍。要成為一個(gè)心胸開闊的人，一個(gè)有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人，需要不斷的充電，還要及時(shí)調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，能夠把工作中的不順及時(shí)調(diào)整！

其次要想成功，首先要快樂的`工作。如果把快樂的心情帶到工作當(dāng)中就可以把工作做的更好。為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，為了更好的工作，就必須學(xué)會(huì)忍受，在當(dāng)中尋找快樂，要讓每個(gè)人從我這里得到好心情，得到真心幫助。

第三、我們要以良好的職業(yè)道德和責(zé)任感對(duì)待我們平時(shí)的工作、生活、學(xué)習(xí)和周圍的人群、事物，愿意替任何一件事情的發(fā)生負(fù)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。任何一件事物，從計(jì)劃到實(shí)施，如脫離群眾、脫離團(tuán)體，大家目標(biāo)不一，勁不往一處使，其過程肯定亂，結(jié)果肯定會(huì)辦咂，導(dǎo)致我們的投入、努力也就付之東流，公司也遭到嚴(yán)重的損失。我們大家既然走到一起來，應(yīng)清楚的認(rèn)識(shí)到自己的使命。自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，自己在工作過程中的一言一行，都與我們的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)息息相關(guān)的。

第四、團(tuán)隊(duì)精神，密切合作。溝通十分重要，溝通必須坦誠，相互尊重，有些人沒把聰明用到工作上，而是有在你爭(zhēng)我斗上，人際關(guān)系惡化。管理越來越復(fù)雜，任何一件事，若大家目標(biāo)不一，勁不往一處使，就如同一盤散沙，我們大家既然能走到一起來，就要清楚自己的使命，自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，要齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。

最后，在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處，對(duì)成功都懷有深深的渴望，我們都渴望成功。然而，只有學(xué)習(xí)才能使之成為可能。有句話說的好:您的心有多高，學(xué)習(xí)的路就有多長(zhǎng)。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇十三

《成功，從優(yōu)秀員工做起》是本有著長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的著作。作者沒有停留在為讀者提供簡(jiǎn)單的辦事技巧層面，而是從人性特點(diǎn)出發(fā)，倡導(dǎo)“由內(nèi)而外”的改變我們的生活習(xí)慣和職業(yè)態(tài)度。文字舉重若輕卻又直擊要害，時(shí)時(shí)給我以酣暢淋漓的快感。

這種表達(dá)方式在本書后半部分體現(xiàn)得尤其明顯。“心中有成長(zhǎng)的目標(biāo)”、“總是樂于承擔(dān)更多的責(zé)任”“帶著激情去工作”“常把微笑掛在臉上”“處處為公司著想”從人性和思想的角度去探詢我們的工作態(tài)度，呼喚心靈深處的轉(zhuǎn)變，從而獨(dú)樹一職，保證了該書的深刻性和創(chuàng)新性。要知道：人的思維方式和概念框架在很大程度上影響著我們的感知世界、指導(dǎo)著我們處理日常生活和工作中的各種問題。我們必須對(duì)目標(biāo)有著發(fā)自內(nèi)心深處的理解，才能產(chǎn)生真正的轉(zhuǎn)變。

當(dāng)然不是！也許我到退休時(shí)仍然是員工，但我的人生會(huì)更滿足，更快樂，如同星巴克創(chuàng)始人舒爾茨的話：“如果你傾心投入于自己的工作，或是任何值得為之努力的事業(yè)，你就有可能實(shí)現(xiàn)在他人看來不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，生活因此會(huì)變得很有意義?！?/p>

還有什么，比得到一個(gè)充實(shí)的生命更加幸福？

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇十四

通過對(duì)《成功從優(yōu)秀員工做起》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺得受益頗多。以下就談?wù)剰谋敬螌W(xué)習(xí)中得來的一些心得體會(huì)。

首先通過學(xué)習(xí)，我對(duì)“成功”這個(gè)詞有了新的認(rèn)識(shí)，歸根揭底我認(rèn)為成功，就是你完成了你為自己所設(shè)定的某個(gè)目標(biāo)。而并非狹義的定義為擁有花園別墅、擁有很多鈔票……才叫成功。下面我就此談?wù)勅绾巫霾拍苋ネ瓿勺约核O(shè)定的目標(biāo)，也就是如何去獲得成功，也可以說是心得體會(huì)吧，我把它大概分為以下幾條。

每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí)。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一個(gè)人能力的提高，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程和大量工作經(jīng)驗(yàn)的積累。

你想要被公司提拔，想成為某個(gè)行業(yè)的贏家，就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專家，而只有你清楚透徹地了解了某個(gè)行業(yè)，才有可能成為專家。打個(gè)比方，a公司薪水1000元，你呆了兩年都沒能得到的提升，而b公司愿意出1300元請(qǐng)你就職，這時(shí)候你再到b公司干兩年還是無法得到提升，于是又到了c公司?；蛟S你離開一家公司的時(shí)侯正是上司考察，決定是否將你升職的時(shí)候，就差那么一點(diǎn)毅力與堅(jiān)持便與升職失之交臂。在這里我建議大家入行時(shí)就必須給自己擬一個(gè)規(guī)劃，一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個(gè)企業(yè)呆上五年，如果到那個(gè)時(shí)候仍然沒能被提升，至少你將這個(gè)企業(yè)的方方面面全部學(xué)透了，也就是說你已成為這個(gè)行業(yè)的專家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識(shí)。

另一方面是學(xué)習(xí)，一個(gè)沒有學(xué)習(xí)能力的人就沒有了競(jìng)爭(zhēng)能力，沒有競(jìng)爭(zhēng)能力就沒有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個(gè)人。每個(gè)人都還應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并加以學(xué)習(xí)。同時(shí)，人無完人，也應(yīng)該學(xué)會(huì)包容別人的缺點(diǎn)并以此作為對(duì)自己的提醒。一個(gè)人如果只看到別人的缺點(diǎn)，那么他也就少了一個(gè)提升自己的重要途徑。如果你在工作和生活中總是抱著以下的心態(tài)：“事情過得去就行了，我以為，現(xiàn)在的工作生活還行，反正東家不打打西家”，那么就永遠(yuǎn)也談不上優(yōu)秀與成功。

努力提升自己雖然能力不是決定薪資水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但卻是決定你薪資水平的重要標(biāo)準(zhǔn)；薪資要增加，能力就得提升。而發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題就是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時(shí)候把問題像“皮球”一樣往外踢。這是一種對(duì)工作、對(duì)生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。我們要明白“吃虧是?！?。使我痛苦的，必讓我進(jìn)步，必讓我成長(zhǎng)。

很多人一直都在抱怨，薪資待遇沒有提高、職位也沒能提升；給我多少薪水我就做多少工作……假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個(gè)人，肯定是要看他的工作能力，想加一個(gè)員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)是否良好。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

“成為優(yōu)秀員工是成功的根本”。看似簡(jiǎn)單的幾條道理，其實(shí)卻是一個(gè)優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)?。?/p>

以上就是我在本此學(xué)習(xí)中的心得，我會(huì)時(shí)刻牢記在心，腳踏實(shí)地，爭(zhēng)取早日邁向成功。

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇十五

人生追求的目標(biāo)是什么？是當(dāng)企業(yè)的老板，還是做企業(yè)的員工？選擇肯定是前者。當(dāng)老板沒錯(cuò)，問題是老板也不是那么好當(dāng)?shù)模习逵匈嶅X的、成功的，也有賠錢的、失敗的，甚至還有負(fù)債累累、傾家蕩產(chǎn)的。反過來說，做企業(yè)的員工也并不是就沒有出息，能成為一名優(yōu)秀的員工照樣也可以有出息，成就自己的輝煌。如那些著名企業(yè)里的高級(jí)主管、技術(shù)人員等，他們也都是企業(yè)里的一名員工，但他們與普通員工不同，他們努力、刻苦、用心，成就了自己，成為企業(yè)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的員工，他們的年薪都在上百萬、上千萬，甚至更高；再如我們眼前的榜樣—范總，他也是瑞恩集團(tuán)的一名員工，通過自己的勤奮努力，做到優(yōu)秀，取得成功，成就了自己的事業(yè)。因此，能成為一名優(yōu)秀的員工同樣是非凡的，同樣可以實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。有時(shí)做企業(yè)的員工比當(dāng)企業(yè)的老板好。

那么，要成為一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該怎么做？通過聽講學(xué)習(xí)，我總結(jié)應(yīng)該要做好以下這五個(gè)方面：

一、凡事負(fù)責(zé)任。

凡事負(fù)責(zé)任是一種工作態(tài)度，工作態(tài)度端正不端正，比一個(gè)人的工作能力大小甚至更重要，工作態(tài)度不端正，工作結(jié)果就會(huì)不正常。

工作態(tài)度亦即工作心態(tài)，表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任，找自己的問題，也就是“我是一切問題的根源”。比方說，今天有一個(gè)病人流失了，作為經(jīng)營的，首先就要查找自己的問題，流失的原因是不是因?yàn)樵\療流程不合理？管理上有漏洞、部門配合不一致？話述有問題？醫(yī)生沒培訓(xùn)好？而不是去找醫(yī)生的問題，說醫(yī)生能力不行等；而醫(yī)生呢，也要查找自己的問題，病人流失了，是不是與自己的溝通解釋不到位有關(guān)？是不是與處方的大小有關(guān)？是不是與自己的服務(wù)態(tài)度有關(guān)？而不是去找病人的。問題，說病人沒錢啊、咨詢呀等等。

然后敢于面對(duì)困難，因?yàn)椤笆刮彝纯嗾弑厥刮疫M(jìn)步強(qiáng)大，使我舒服者必使我落后淘汰?！币簿褪钦f，克服困難，解決問題，承擔(dān)責(zé)任，可以煅煉一個(gè)人的能力，可以提升一個(gè)人的能力，反之，就不會(huì)成長(zhǎng)進(jìn)步，最終而被淘汰。成功的本質(zhì)是克服困難。所以，不要有一點(diǎn)困難、問題就找別人、主管上級(jí)去解決，或提條件要求。

工作放在前，自我放在后，把精力放在工作上，工作做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有落實(shí)有結(jié)果，站在老板的立場(chǎng)和高度，為企業(yè)操心著想，這才是一流的工作態(tài)度，才是一個(gè)優(yōu)秀的員工。

一個(gè)人的工作態(tài)度反映出一個(gè)人的工作品質(zhì)，而工作品質(zhì)又反映出做人品質(zhì)，做人品質(zhì)其中最重要的就是首先做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。一般員工與優(yōu)秀員工對(duì)待工作態(tài)度的區(qū)別：職業(yè)—事業(yè)；為別人做—為自己做；打工—主人翁、將來老總；全力應(yīng)付—全力以赴；逃避問題—解決問題；交差—做好；遲到早退—早到遲退。

二、凡事顧客至上。

顧客至上不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是對(duì)服務(wù)提出的必須做到的要求。通常講顧客是上帝，而我們的顧客就是患者及家屬，他們不僅是上帝，而是我們真正的衣食父母。我們的利潤、工資、獎(jiǎng)金、福利等從哪來？就靠他們到院消費(fèi)來賺取，靠他們?yōu)槲覀兲峁?。既然是衣食父母，我們就要象?duì)待家人、親人一樣地對(duì)待他們，做好服務(wù)，站在患者的位置看服務(wù)，把他們的需要當(dāng)成自己的需要，把他們的問題當(dāng)成自己工作的問題，一心一意為患者著想，盡最大努力給他們幫助，用超越他們期望的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行服務(wù)。患者沒想到的，我們替他想到了；患者想到了，我們提前做到了。

員工面對(duì)的顧客分內(nèi)外兩種，外部顧客就是患者及家屬，而內(nèi)部顧客即是付給你薪酬的人&mdah;企業(yè)的老板及各級(jí)主管，可以這樣說，在企業(yè)里上級(jí)就是下級(jí)的顧客，那么顧客至上，就是要求你必須把工作干好，干完美，讓上級(jí)滿意。

三、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

做任何事都要盡最大努力，把事情做到最好，而不是敷衍了事，交差完事。做工作就是做結(jié)果，沒有結(jié)果的酬勞是恥辱的。目前，院內(nèi)就有個(gè)別有工作沒結(jié)果的現(xiàn)象，比如有的員工早上打了上班卡，下午打了下班卡，一天上了8個(gè)小時(shí)班，但你問他這8個(gè)小時(shí)干了些什么，卻拿不出結(jié)果，甚至有打了上班卡，中間跑哪里去，到下班時(shí)再回來打個(gè)卡，8小時(shí)完了！這就是不達(dá)標(biāo)的員工。所以，作為企業(yè)一名合格的員工，特別是要成為一名優(yōu)秀的員工，做事干工作不但要有結(jié)果，還必須對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，每天問自己：今天我哪里做的很好？今天哪里我可以做的更好？不斷地反省自己，記住失敗是成功之母，反省是成功之父的道理。

什么標(biāo)準(zhǔn)是最高標(biāo)準(zhǔn)呢？即超越顧客期望值的標(biāo)準(zhǔn)就是最高標(biāo)準(zhǔn)。顧客當(dāng)然包括內(nèi)外兩種，患者及家屬和企業(yè)的老板、各級(jí)主管。

四、凡事積極主動(dòng)。

做事干工作要靠自覺、自發(fā)、自動(dòng)，而不是靠上級(jí)主管跟在后面監(jiān)督了才行動(dòng)，更不是拖拖拉拉，找借口、找理由推脫，或辦事效率低，一個(gè)上午能干完的事，兩三天還沒干完。這樣的員工別說成為優(yōu)秀，連達(dá)標(biāo)都不夠格，你在哪個(gè)單位呆的時(shí)間都不會(huì)長(zhǎng)，單位是不會(huì)要這種人的。現(xiàn)在院內(nèi)也有個(gè)別這樣的員工，人貴有自知之明，若不改變這種工作態(tài)度，那就改變你的工作位置，走人！所以做事干工作應(yīng)積極主動(dòng)，把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，而不是把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，人是主動(dòng)的，任務(wù)是被動(dòng)的，你進(jìn)它就退，不要等不要靠，調(diào)動(dòng)一切的積極因素，發(fā)揮一切的主觀主動(dòng)性，來做事干工作。

習(xí)慣在于平時(shí)的養(yǎng)成，一個(gè)動(dòng)作堅(jiān)持幾個(gè)月，它就成了習(xí)慣。積極主動(dòng)也是在于平時(shí)的堅(jiān)持與養(yǎng)成，因此平時(shí)就要養(yǎng)成勤快的習(xí)慣，不能養(yǎng)成懶散的習(xí)慣。

五、凡事團(tuán)隊(duì)第一。

一個(gè)員工應(yīng)以集體、單位為重，顧全大局，個(gè)人服從整體，把大家、企業(yè)的利益放在首位，不講不利于團(tuán)結(jié)、不利于企業(yè)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)、不利于企業(yè)的事，服從團(tuán)隊(duì)的安排、需要，沒有抱怨。反過來說，講話做事都要多考慮大家、集體、單位，講加分的話，做加分的事，也就是講和做有益有利的話和事。道理很簡(jiǎn)單，你的出發(fā)點(diǎn)、焦點(diǎn)是利眾的，眾人就會(huì)成全你；你的出發(fā)點(diǎn)、焦點(diǎn)是利己的，眾人就會(huì)破壞你。

團(tuán)隊(duì)精神提倡：團(tuán)結(jié)同事，互相尊重，相互學(xué)習(xí)，多點(diǎn)謙讓，多點(diǎn)寬容，協(xié)調(diào)一致，配合默契，院興我榮，院衰我恥。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，不能太強(qiáng)調(diào)自我，不要太看高、看重自己，不要以為自己能力強(qiáng)或貢獻(xiàn)大，就耍大牌，不服管，甚至好像是“傲視群雄”的一副模樣。國畫大師徐悲鴻有一句名言：人可以有傲骨，但不可有傲氣。地球離了誰都照轉(zhuǎn)！這是地球人都知道的永遠(yuǎn)不變的真理。

團(tuán)隊(duì)精神還包括服從與執(zhí)行，對(duì)上服從，對(duì)下服務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行。具備高效率執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，才是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。共產(chǎn)黨為什么能取得勝利？正是因?yàn)樗麄兪且恢Ъo(jì)律嚴(yán)明、具有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，令行禁止，雷厲風(fēng)行，迅速果斷。而國民黨失敗的原因，正是因?yàn)樗麄兗o(jì)律松懈、勾心斗角、拖拖拉拉、找借口、找理由，謀私利不顧大局，沒有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力低。

個(gè)人能力再強(qiáng)，也得需要給你提供一個(gè)適合的平臺(tái)，你才能發(fā)揮、施展自己的才華。所以，企業(yè)就是你事業(yè)的平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)就是你成就的平臺(tái)，你要熱愛企業(yè)，熱愛團(tuán)隊(duì)，凡事團(tuán)隊(duì)第一。

一名普通的員工如果凡事能按照以上五方面所說的去做，那么，他就會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的員工，成功，離他也就不遠(yuǎn)了！

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇十六

解決難事要從還容易解決時(shí)去謀劃，做大事要從細(xì)小處做起。天下的難事都是從容易的時(shí)候發(fā)展起來的，天下的大事都是從細(xì)小的地方一步步形成的。因此圣人始終不直接去做大事，所以能夠成就大的功業(yè)。輕易許諾肯定難以兌現(xiàn)，把事看得太容易肯定會(huì)遇到太多的困難。因此圣人要把它看得困難一些，所以最終不會(huì)遇到困難。

通過這次的學(xué)習(xí)我接觸到了很多新的觀點(diǎn)和理念，收獲很多，同時(shí)堅(jiān)定了從小事做起干好本職工作，成為一名優(yōu)秀員工的決心。

要想成為一名優(yōu)秀員工首先要改造自己的思想，樹立心中的信念。

我們不是在給別人打工，而是在給自己打工；不是盡力而為，而應(yīng)該是全力以赴；不是把工作當(dāng)成職業(yè)，那樣只會(huì)使我們窮于應(yīng)付，而是應(yīng)該把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)，從而做得更好。查爾斯?施瓦伯是美國歷史上第一個(gè)年薪百萬美元的高級(jí)打工者，他之所以能從一個(gè)普通的打工者，成為年薪百萬美元的成功者，因?yàn)樗冀K抱定這樣的信念：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水，只有這樣，我才能得到重用，才能獲得機(jī)遇。”所以只有轉(zhuǎn)變思想，樹立信念，才會(huì)讓我們心態(tài)更平和，激情更澎湃，更甘于奉獻(xiàn)，從而以更誠懇的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心做好每一件事。

成為優(yōu)秀員工還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力。

用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中，把學(xué)習(xí)與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。同時(shí)在工作中應(yīng)嚴(yán)于律己，形成“‘沒有任何借口’‘對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)’”的良好職業(yè)習(xí)慣并持之以恒，從而提高綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)。

相信團(tuán)隊(duì)，融入團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀員工的又一重要特質(zhì)。

正所謂“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)不能融入公司的員工無論他的能力多強(qiáng)都不會(huì)是真正優(yōu)秀的員工。要融入團(tuán)隊(duì)必須樹立起全公司一盤棋的思想，做任何事情都要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，凡是有利于公司發(fā)展的事就要主動(dòng)、認(rèn)真地去完成它，力求做得好一點(diǎn)，快一點(diǎn)，要深刻領(lǐng)會(huì)“一榮共榮，一損共損”的含義，想辦法把事情做好。還要樹立“我為人人，人人為我”和主動(dòng)服務(wù)的思想，只有通過相互協(xié)作、群策群力才能圓滿地完成各種任務(wù)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)為其他部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力幫助他人解決難題，從而使公司各方面的工作都能做到領(lǐng)先一步，勝人一籌。充分樹立這三種思想，加強(qiáng)交流與溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短、協(xié)同合作，凝聚力量，促進(jìn)和諧，每一個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起，從而為打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

讓我們立足團(tuán)隊(duì)，提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)際能力并形成優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣，從而成為一名優(yōu)秀的員工，成為企業(yè)資產(chǎn)的一部分，為企業(yè)帶來效益，為自己帶來成功吧！

成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇十七

做一名合格的教師，僅僅只關(guān)注教學(xué)工作方面是不夠的。第一年的工作，我不僅擔(dān)任兩個(gè)班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，還是一個(gè)班級(jí)的班主任。在那個(gè)過程中，我努力地向周圍的老師們、班主任們學(xué)習(xí)，讓自己以最快的速度融入到班主任這個(gè)角色當(dāng)中。第一次開家長(zhǎng)會(huì)時(shí)，我以班主任的角色站在家長(zhǎng)面前時(shí)，我是手足無措的，非常緊張、不安，甚至說話的聲音都有些發(fā)顫，我不知道家長(zhǎng)以什么樣的眼光看待我。在經(jīng)過一次次的電話聯(lián)系以及放學(xué)后面對(duì)面與家長(zhǎng)交流和溝通后，發(fā)現(xiàn)我和家長(zhǎng)的距離拉近了。從第一次與家長(zhǎng)接觸時(shí)不知道怎樣與家長(zhǎng)交流溝通到現(xiàn)在的應(yīng)付自如，我發(fā)現(xiàn)自己與他們的溝通、交流能力也增長(zhǎng)不少，一方面是在實(shí)踐中不斷收獲得到的可以稱之為“經(jīng)驗(yàn)”的寶貴財(cái)富，另一方面是其他班主任老師無所保留向我傳授經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果。

存在不足的是班級(jí)常規(guī)方面。我現(xiàn)在的學(xué)生常規(guī)教育能力還是不夠。一個(gè)性格方面，一個(gè)是能力方面的原因。經(jīng)過工作來第一年的班主任工作實(shí)踐后，從中也吸取了一定的教訓(xùn)，在我的第二個(gè)工作年時(shí)我及時(shí)調(diào)整狀態(tài)，向與我搭班的兩個(gè)班主任老師學(xué)習(xí)，重新著手更好的方法，配合她們以更強(qiáng)有力的方法去抓課堂常規(guī)，使我的每一堂課上都能有良好的紀(jì)律衛(wèi)生和學(xué)習(xí)氛圍。也許到了下一年，在實(shí)踐中還會(huì)產(chǎn)生其他方面的困難，但是我還有下下學(xué)期，再下學(xué)期。只要自己能從每一次的失敗中吸取教訓(xùn)，相信自己會(huì)有一個(gè)滿意的結(jié)果。記得上次培訓(xùn)時(shí)，曾聽趙校長(zhǎng)說過關(guān)于教師的境界分為“巫師”“庸師”“教書匠”“能師”“名師”和“大師”。雖然我可能做不到名師和大師，但是我決心積極地融入教育事業(yè)，成為一名優(yōu)秀的教師，將來也能夠成為一本深厚的書，而決不做教書匠!

在堅(jiān)定了這樣的信念后，一種責(zé)任感、緊迫感油然而生。因?yàn)樵趯?shí)踐中我們有太多的未知：到底怎樣按新課標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)備好一堂課，怎樣提高一節(jié)課效率，怎樣輔導(dǎo)學(xué)生更有效，怎樣提高后進(jìn)生成績(jī)，怎樣管理班級(jí)，怎樣處理班級(jí)中出現(xiàn)的各種問題，怎樣批評(píng)教育才是恰到好處，怎樣讓學(xué)生既尊敬又喜歡我們呢，等等，這些都必須靠我們勤奮虛心地向老教師學(xué)習(xí)。希望各位老師將能以各種方式幫助我們，指導(dǎo)我們，讓我們少走點(diǎn)彎路，加速我們的成長(zhǎng)。我一定會(huì)誠心、精心、耐心地向老教師學(xué)習(xí)，勤學(xué)多問，增強(qiáng)教育教學(xué)能力，提高班級(jí)管理能力。

今天我說的最多的是向老教師學(xué)習(xí)，但我知道這個(gè)“老”并不是指年齡，而是指教學(xué)經(jīng)驗(yàn)之豐富，能力之高超，人格之高尚。我們渴望通過老教師的言傳身教，以老教師深厚的涵養(yǎng)，豐富的學(xué)識(shí)，精湛的教藝，給我們更加厚實(shí)的滋養(yǎng)。我們能夠在老教師的指導(dǎo)下，盡快找到符合自身特色的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格，并形成自己的人格魅力!

我們作為學(xué)校的新鮮血液，希望在和老教師的合作中，能夠產(chǎn)生新的火花，在武訓(xùn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)這塊沃土上創(chuàng)造出更精彩的輝煌!最后，請(qǐng)?jiān)试S我向在工作中對(duì)我們進(jìn)行悉心指導(dǎo)，耐心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和老師們致以崇高的敬意和衷心的感謝!謝謝!

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成功從員工做起心得體會(huì)（通用18篇）篇十八

為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地安排我們新員工于10月12日至11月10日到西雙版納錦都培訓(xùn)基地進(jìn)行為期一個(gè)月的入職培訓(xùn)。這是公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這是我們剛走進(jìn)企業(yè)，是從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程。

學(xué)習(xí)過程中我們深入的了解了南網(wǎng)的文化，深入了解了南網(wǎng)的發(fā)展過程，使我們了解了從事的工作內(nèi)容，明確了自己的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，此次培訓(xùn)主要從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)概況、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、電力營銷、安全生產(chǎn)六個(gè)模塊來學(xué)習(xí)的。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要從團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來開展的，包括準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練與應(yīng)急演練、物品定置規(guī)范、組織文體活動(dòng)、演講比賽、讀書會(huì)、觀看愛國主義及廉潔從業(yè)教育宣傳片來學(xué)習(xí)的。將“講原則重感情建設(shè)幸福南網(wǎng)”作為公司的團(tuán)隊(duì)理念，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有計(jì)劃有組織的增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流溝通，增進(jìn)了彼此的了解和信賴，有利于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)文化。

企業(yè)概況主要是介紹南方電網(wǎng)公司發(fā)展歷程、云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)展歷程、西電東送事業(yè)發(fā)展歷程、人力資源政策。學(xué)習(xí)公司的發(fā)展歷程有助于我們更快的融入到公司，明確工作的需求，更快的適應(yīng)工作。

企業(yè)文化主要介紹南網(wǎng)文化理念、公司戰(zhàn)略與創(chuàng)先工作。通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)我們知道了南網(wǎng)的使命是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)，明確了我們今后的工作使命，將“成為服務(wù)好、管理好、形象好的國際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)”作為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，明確了今后的發(fā)展目標(biāo)。

職業(yè)素養(yǎng)主要介紹職業(yè)生涯規(guī)劃、角色認(rèn)知、企業(yè)人職業(yè)素養(yǎng)、保密教育、溝通技巧、公務(wù)禮儀、法律常識(shí)及公司法務(wù)管理、csg系統(tǒng)、公文寫作。唯有集中具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人員才能實(shí)現(xiàn)求得生存與發(fā)展的目的，他們可以幫助企業(yè)節(jié)省成本，提高效率，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力；從國家的角度看，國民職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是社會(huì)穩(wěn)定的前提。職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)對(duì)我們剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生來說有很重要的作用。對(duì)認(rèn)識(shí)自己、他人起到有很大的作用。

電力運(yùn)營包括生產(chǎn)常識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，生產(chǎn)常識(shí)介紹了公司電力生產(chǎn)常識(shí)、電力營銷與客戶服務(wù)常識(shí)、電力設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)及電網(wǎng)技術(shù)。通過學(xué)習(xí)“社會(huì)效益優(yōu)先企業(yè)效益為重”的經(jīng)營理念和“以客為尊和諧共贏”的服務(wù)理念，明確了公司企業(yè)效益和社會(huì)效益是分不開的，我們只有社會(huì)效益優(yōu)先發(fā)展的同時(shí)在滿足企業(yè)效益，這樣才能確保公司可持續(xù)發(fā)展。通過持續(xù)有效滿足客戶需求，實(shí)現(xiàn)客戶滿意，提升公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，形成客戶和公司之間互惠互利的長(zhǎng)效機(jī)制。

現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)主要是組織到公司變電站、電廠、輸電線路、營業(yè)廳、技能實(shí)操場(chǎng)所等現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)更好的加深我們對(duì)知識(shí)的理解，可以將知識(shí)更好的運(yùn)用到實(shí)際的工作中。

安全生產(chǎn)包括安全知識(shí)和安全技能，安全知識(shí)學(xué)習(xí)了安全警示教育、《安全生產(chǎn)法》、公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程制度及標(biāo)準(zhǔn)、電力安全生產(chǎn)管理，安全技能主要學(xué)習(xí)了安全技能理論知識(shí)、安全工器具使用/消防安全、觸電急救、外傷急救。公司將“電網(wǎng)安全穩(wěn)定”作為生命線，“一切事故都可以預(yù)防”作為安全理念。時(shí)刻提醒我們要始終將電網(wǎng)安全穩(wěn)定放在先于一切、重于一切、壓倒一切的位置上，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。想盡一切辦法，采取一切措施，管控一切風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防一切事故。

這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。