工作心得體會不僅可以幫助我們更好地對待工作，還可以讓我們在職場中不斷成長，實現個人的職業發展和價值實現。為了幫助大家更好地理解工作心得體會的寫作方式，以下是一些范文供大家閱讀。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇一

快節奏的現代社會對每個人都提出了更高的工作要求。為了適應這種高壓環境，我們必須培養一種快的工作作風。快的工作作風不僅可以提高工作效率，還可以增加工作的質量和產出。下面我將結合自身經歷，談談我對快的工作作風的一些體會。

快的工作作風首先要有良好的時間管理能力。只有合理安排時間，合理規劃工作進度，才能保證工作的高效進行。在我的工作中，我經常使用時間管理工具，如番茄鐘和提醒軟件等。番茄鐘讓我有規律地工作，每次專注于某項工作25分鐘，然后休息5分鐘。這種方法不僅提高了我的專注力，也讓我知道每天我可以完成多少任務。而提醒軟件則可以告訴我每項工作的截止時間，以及提醒我開始下一項工作。這樣，我就可以合理安排時間，高效完成工作。

其次，快的工作作風需要高度的自我管理。自律，自控是成為一個高效工作者的基本要素。在工作中，我會制定詳細的工作計劃，包括每項工作的具體步驟和時間節點。在每天的工作中，我會盡量按照計劃執行，避免拖延和浪費時間。另外，在工作中我還注重分配優先級，將重要且緊急的任務放在前面，以免因瑣碎的事務影響工作進度。這種高度的自我管理幫助我更好地掌握時間，提高工作的效率。

同時，快的工作作風需要良好的團隊合作精神。在團隊合作中，我堅持以結果為導向，注重與同事之間的溝通與協調。團隊合作中，同事之間的分工和合作需要高效的溝通和協調。我會與同事定期開會，討論工作進展和工作計劃，及時解決遇到的問題。確保團隊工作有條不紊地進行。此外，我還樂意傾聽他人的意見和建議，虛心接受批評和指導。只有通過良好的團隊合作，才能更好地實現工作的高效、高質量和高產出。

另外，快的工作作風還需要不斷的學習和提升自己。在這個信息爆炸的時代，只有不斷學習和進步，才能應對各種復雜的工作情境。在我的工作中，我善于利用互聯網和其他資源，不斷學習新知識和技能。通過學習，我可以更好地應對工作中遇到的問題，提出更優秀的解決方案。同時，學習也讓我不斷提高自己的思維能力和創新能力，能夠更好地應對工作中的各種挑戰。

最后，快的工作作風需要保持良好的身心狀態。在高強度工作的同時，保持良好的身心健康，才能長期保持高效的工作狀態。在我工作中，我會定期參加運動和放松訓練，舒緩長時間工作帶來的壓力。我會注意飲食均衡，保持良好的睡眠質量。只有保持良好的身心狀態，才能持續保持高效的工作作風。

總結起來，快的工作作風是現代社會的要求，是每個人工作的必備素養。時間管理、自我管理、團隊合作、不斷學習和保持良好的身心狀態是實現快的工作作風的關鍵要素。只有不斷提高自己，才能更好地適應這個快節奏的社會，提高自己的工作效率和工作質量。作為一個職場人，我們應該時刻保持警醒，不斷探索和改進自己的工作作風，與時俱進，為自己的職業生涯注入更多活力。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇二

如今，社會節奏越來越快，工作的壓力也越來越大。在這樣的環境下，我們都希望能夠更高效地完成工作，提高工作效率。快的工作作風成為了當代職場人士共同追求的目標。而通過個人的實踐和觀察，我認為快的工作作風主要體現在以下幾個方面。

二、理清工作重點。

在工作中，我們經常會遇到各種瑣事和雜務，如果沒有清晰的工作重點，很容易陷入細碎瑣事的泥沼中無法自拔。因此，第一步就是理清工作重點。我們可以將工作任務按照重要性和緊迫性進行排序，將時間精力投入到最重要和最緊迫的任務上，有效避免了時間的浪費。

三、制定合理的計劃。

一項工作如果沒有明確的計劃，很容易陷入無頭蒼蠅一般的忙碌中。制定合理的計劃是快的工作作風的關鍵一環。在規定的工作時間內，合理分配各項任務的時間和順序，有序推進工作的進行，能夠有效地提高工作效率。當然，在制定計劃的同時，我們也要留下一定的彈性，以應對可能出現的意外情況，不至于計劃一絲不茍地被打亂。

四、高效溝通與協作。

工作涉及到的人員和部門往往不只一個，因此，高效溝通與協作是實現快的工作作風的重要手段。及時、準確地收集和傳達信息，明確各方的需求和期望，可以避免人為的誤解和矛盾，減少工作中的耽擱和糾紛。同時，與同事之間的良好協作也能夠提高工作的效率，減少重復勞動和碰壁的風險。

五、注重自身的能力提升。

無論工作多快，若是沒有足夠的能力支撐，都難以持久保持高效率的狀態。因此，注重自身的能力提升是保持快的工作作風的關鍵一環。我們可以通過學習和實踐來不斷提升自己的專業知識和技能，增強工作能力。與此同時，也要注重個人素質的提升，如溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力等，以便更好地應對職業中的各種挑戰。

六、結語。

快的工作作風已經成為現代職場人士共同的追求目標。通過理清工作重點、制定合理的計劃、高效溝通與協作以及注重自身能力的提升，我們能夠在工作中更高效地完成任務，提高工作效率。當然，在實踐過程中我們也需要不斷總結經驗，不斷改進，才能真正掌握快的工作作風的精髓，更好地適應社會快速發展的節奏。只有不斷提升自己，我們才能在激烈的職場競爭中占據優勢，并為自己的事業發展打下堅實的基礎。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇三

敬愛的黨組織：

前段時間機關開展作風整頓，局長調研時指出：“整頓作風是全面推進工作的切入點和總抓手，一定要扎實開展，切實找準問題，促進工作、取得成效。一是要認真組織好學習，切實轉變觀念，提高認識，提升素質，適應職能轉換的目標要求，全面提升服務能力；二是要切實找準問題，解決問題。要采取多種形式，廣開言路，多聽群眾意見，多聽群眾呼聲，找到真正影響和制約工商部門發展的問題所在，真正做到找準問題、徹底整改；三是要構建長效機制。要通過這次作風整頓，制定切實可行的整改措施，進一步完善相關的規章制度，構建長效機制，解決長遠問題。最終達到群眾滿意，社會認可的目標。同時，還要統籌兼顧，科學合理安排好工作和整頓的關系，做到兩不誤，兩促進。”在作風整頓過程中，我個人認為如何改進機關工作作風應從以下十個方面入手：

一、改進工作作風還是要從反對自由主義做起。

1937年毛澤東同志所論述的11種自由主義依然在我們工作生活中存在，稍加變動列舉出來希望同志們能對號入座，有則改之，無則加勉：

1。因為是熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不對他們認真，手續不全通融辦理，違法經營不做處理，保持一團和氣，有害于團體威望，機關形象，損害集體利益、國家利益。

2。不負責任的背后批評組織，不是積極地向組織建議。當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。心中沒有集體生活的原則，只有放任自流。

3。事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過。對機關某些不文明現象視而不見。

4。命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀律。分配下工作總提要求和困難，工作完不成自己給自己找借口。

5。不是為了團結，為了進步，為了把事情弄好，向不正確的意見斗爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意見、泄私憤，圖報復。

6。聽了見了違法行為自己不查處也不報告，泰然處之，行若無事。

7。見群眾不宣傳黨的政策法規，不宣傳工商法規，有人咨詢時只出餿主義如何逃避政策法規。

8。見損害集體利益、國家利益、群眾利益的行為不憤恨、不勸告、不制止、不解釋，聽之任之。

9。辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。

10。自以為對單位有功，擺老資格，大事做不來，小事又不做，工作隨便，學習松懈。

11。自己錯了，也已經懂的，又不想改正，覺得自己是領導，怕丟面子，自己對自己采取寬容自由主義。其結果是被同志們輕視。

綜上所述，自由主義存在，工作作風必然遲滯落后，用有蟲子的木料蓋的房子必然坍塌，所以，改進工作作風就必須反對自由主義。

毛澤東同志曾說：“三天不學習，趕不上劉先生”。意思是我們要不斷地改造我們的學習，不要做：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”。“打鐵須得自身硬”，比如經營者、消費者、或者案件當事人咨詢我們一個問題，或者需要我們解釋理解一個法規條文，因為平時不學習，我們解釋或者答復不了，影響自己形象和機關權威。古人云：“開卷有益”、“秀才不出門，便知天下事”就是要人們不斷地學習。只有學習，我們才能內強素質，外樹形象。“腹有詩書氣自華”嗎！所以，改進工作作風必須要加強學習，自身素質提高了才能更好地改進工作作風，啥也不會啥也不懂，試問？如何改改進工作做風。

紀律是為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律既然是維持人們一定關系的規則，要求一定集體成員必須執行。那么，它就必然帶有強制性？紀律是以行為的限制、以服從為前提的。無論是象征著統治階級權力和意志的政治紀律，還是反映社會化大生產規律的各行各業的職業紀律；無論是維護社會正常秩序的規章制度，還是機關團體的各種公約章程，都具有強制性。一定集體的紀律一經制定，每個成員就必須執行，違犯了紀律，就要受到批評或者懲罰。。大家可以回想一下歷史上的那一個組織、隊伍、單位、團體沒有紀律約束社會主義紀律的本質與一切剝削階級紀律的本質不同。

在社會主義制度下，勞動人民是國家的主人。社會主義紀律是以生產資料公有制為基礎的，是以人與人之間的平等關系為基礎的紀律。社會主義紀律是維護最廣大人民利益的，是社會主義現代化建設事業的根本保證，是人民群眾創造美好人生的根本保證。

社會主義紀律的最主要的特征是自覺性，所以，社會主義紀律也叫做自覺紀律。，社會主義紀律的執行是主動的。社會主義紀律是最有力量的鐵的紀律。有一次，列寧到一個地方開會。走到會場門口，被衛兵擋住了，要檢查他的證件。后邊走來一個留小胡子的人，向衛兵說：“這是列寧同志，快放他進去！”衛兵回答說：“我沒見過列寧同志。再說，不管是誰，都要檢查的，這是紀律。”列寧出示了自己的證件，衛兵一看果然是列寧，馬上敬禮說：“對不起，列寧同志，請您進會場吧！”列寧握著衛兵的手說：“我們每個人都要遵守革命的法規，衛兵同志，你履行了自己的職責，做得很對。”列寧自覺遵守紀律的行為和衛兵一絲不茍的精神，都充分體現了社會主義紀律的高度自覺性。

“沒有規矩，不成方圓”所以改進工作作風要從遵守機關紀律做起，從自己做起。

四、要不斷地創新才能更好地改進工作作風。

創新才能發展面對工商體制、監管對象、服務對象的變化，我們的出路就是培育強大自主創新能力，建設創新型、節約型、服務型、文化型、學習型機關。自主創新，有利于激活發展動力和活力，改進工作作風，提高資源利用效率，節約執法成本。

五、改進工作作風要有公平競爭的合理的工作機制，獎懲制度。

有競爭才能發展，有公平合理的競爭機制才能更有效地改進工作作風，如果干多干少一個樣，干好干次一個樣，反正人緣好，緊跟領導，跑跑送送就能進步升遷，或者以資論輩，那樣會打擊同志們的工作積極性；有人經過統計發現社會上許多暴富的企業家多數學歷不高，不知道是不是因為“無知者無畏”的原因，他們敢于創新實踐，而大多數高學歷卻被他們聘雇；單位里能當領導的有許多是不精通業務卻精通人際關系的人，精通業務的卻當不了領導做不了決策。所謂：“勞心者治人，勞力者治于人”不精通業務的人善于察言觀色，勞心了，所以治人；所以，領導要有具備伯樂的技能，善于發現真人才使用真人才，而不要去做：“人才有用不好用，奴才無用卻好用”之事。創造合理公平的工作競爭機制更好地去改進機關工作作風。

六、樹立為人民服務的思想才能更好地改進工作作風。

要樹立為人民服務是光榮的神圣的思想，才能更有效地改進工作作風，我們提出的為三農服務，三個代表，和諧社會，五增五創，四個轉變等等等等，都是要求我們要樹立“為人民服務”的思想和工作作風。毛澤東同志5個字概括了我們所有的工作目標和目的。只有思想改進了，行動才能跟著改進。

七、改進工作作風，就要反對極端民主化、非組織觀點、主觀主義、個人主義、絕對平均主義、單純效益主義。

我們知道，絕對的民主和自由是不存在的，極端民主而不集中將無法做到“千錘打鑼，一錘定音”，而成為“一人一把號，各吹各的調”。使任何事情都無法得到及時正確的處理；非組織批評，拉攏排擠同志，變成攻擊個人，毀壞了個人也毀壞了黨組織；要用矛盾論分析問題，克服主觀主義，悲觀主義，說什么我們的工商機構要撤消合并等不良思想；克服個人主義思想、消極怠工思想以免造成工作被動；消除絕對平均主義，多勞多得，才能激發工作熱情和積極性；同時也要反對單純的效益主義，因為我們工商局不是企業，它代表著國家形象，職能是市場監管和行政執法，目的是為人民服務，我們具有神圣的使命和光榮的責任。而不是不顧一切地去創造收益和效益。以上各點也是我們改進工作作風的軟肋。我們必須正確對待，及時糾正。

八、改進工作作風必須要有團隊合作精神。

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的`集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。

簡單的說，團隊是一種精神，是一種力量，是現代社會中不可缺少的！

南非世界杯荷蘭、西班牙憑借著團隊的凝聚力和強調整體的配合留了下來；德國隊瞬間把過分依賴個人的阿根廷全盤擊潰。團隊精神當然是建立在相互溝通和相互信任的基礎上，信任是贏得合作的一個法則，只有相互的信任，才能夠提高有效的工作；團隊意識是當個人目標和團隊目標一致的時候，凝聚力才能更深刻地體現出來，應讓每一位同志都知道，自己做的每件事都是為了紅盾事業，也是為了實現個人的價值和利益，個人的利益和集體利益是不可分的；“人心齊、泰山移”，放棄個人英雄主義，形成合力，才能實現管理、服務和個人的最終追求。才能有效地改進工作作風。

星星之火，可以燎原。如果對于改進工作作風的星星之火，人人都想澆滅，那我們的改進工作作風就會成為形式主義，教條主義，說說而已。所以改進工作作風就必須發動群眾，眾人拾柴火焰高，那樣才能人人自覺改進，積極行動，而不是把改進工作作風掛在墻上、寫在紙上、說在嘴上。我們經常說“干革命靠自覺”，意思是每個人都知道改進工作作風是要靠自覺的，而不是靠簽到按手印就能成功的，要調動人的主觀能動性，愿意按時上下班，喜歡按時上下班，上班覺得心情舒暢、工作輕松愉快、生活有規律、家庭和睦、后勤有保障、個人發展有平臺。個人努力、單位出成績、個人得實惠這樣才能使事業蒸蒸日上，如果驢走牛不曳，打一鞭子走一步，我們的工作作風永遠改變不過來。

十、改進工作作風，后勤必須有保障。

機關后勤工作的質量，直接關系到政務工作的效率和干部職工的切身利益。

古人打仗：兵馬未動，糧草先行。機關后勤工作是機關工作的重要前提和基礎。大家知道，機關工作分為政務工作和事務工作兩大塊，作為行政管理體系重要組成部分的機關后勤工作，是以資產管理為核心，以提供物質保障和技術保障為手段，以保證機關職能活動高效有序運轉為目的的勞務性、技術性工作。它與政務工作相輔相成、缺一不可。

小平同志指出：“后勤部門，工作量大，政策性強，十分重要。”后勤部門作為具體的服務部門，雖然工作瑣細繁雜，但與黨和國家中心工作密切相關，與各級各部門工作密不可分。因此，后勤工作部門和后勤工必須了解工作全局，掌握黨的路線和方針政策，服從和服務于大局。機關后勤改革是政府機構改革的重要組成部分，是配套改革。機關后勤改革的目標就是要實行管理職能和服務職能分開，將后勤事務工作分出行政序列，解放和發展后勤生產力。這與政府建立“精簡、高效、統一、廉潔”的行政管理，相符合；****同志曾要求：像重視政治工作、業務工作一樣重視后勤工作，加強對后勤工作和改革的領導。普通地說：家里水電暖設施齊全，孩子上學，父母上班，后勤有保障，工作才能安心，也才有時間和精力去學習、研究、創新和改進工作作風。

總之，只有認真剖析、深刻反思，敢于發現問題、直面問題、解決問題，才能真正地切實有效改進我們的工作作風，增強隊伍的凝聚力、戰斗力和創新能力，樹立執法權威，才能更好地為人民服務，為黨增光添彩。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇四

國土資源部部門是政府的重要職能部門，時時刻刻都代表著政府的形象，反映出國土資源系統干部職工的道德和精神風貌，進一步轉變作風、強化國土資源管理隊伍建設，加強國土資源部門行政效能建設，把便民利民落到實處，是國土部門保障地區經濟快速健康發展的基礎保障。

目前，作風轉變年活動已進入第二階段，市局丁新務局長大力倡導六重六興：即重素質，大興學習之風;重實際，大興研究之風;重務實，大興求真之風;重提升，大興高效之風;重正氣，大興廉政之風，狠抓全系統干部職工作風轉變，只有作風轉變了，過硬了，國土資源事業就興旺，正是所謂的作風硬、國土興。丁局長的講話強調了加強作風建設的重要性，認真分析當前作風轉變，提升服務效能和環境創優等方面存在的問題，對今后各項問題的整改提出了具體要求，我們通過認真學習和領會，深刻認識到領導講話全面闡述了國土資源部門進一步改變工作作風，樹立部門和干部的良好形象，創建起學習型、服務型、創新型機關，建立起廉潔、勤政、務實、高效的干部，對做好新形勢下的國土資源全面工作具有一定的指導意義，非常及時，也很有必要。對我們全系統加強作風轉變，切實提升服務效能，推動國土資源事業科學發展具有很強的針對性和指導性意義。在服務于國家經濟建設大局的基礎上，認真貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》堅持文明執法，切實抓好耕地保護，努力創建民心國土。

俗話說：國以民為本，民以食為天食者、民生也，簡單地講就是群眾的衣食住行、吃喝拉撒，土地又是民生之本，縱觀中國五千年發展史，其實就是一部圍繞土地而進行的變革史。我們黨歷來重視土地，從建黨初期的土地革命戰爭、解放后的土地改革、農村經營承包責任制到目前的農村稅費改革都是與土地聯系在一起的。國土資源部門在學習貫徹黨的十五屆六中全會的決定中，著眼點就是實行最嚴格的土地管理制度，切實保護好每一寸土地，這是我們貫徹三個代表重要思想，轉變機關工作作風，保護最廣大人民群眾的根本利益的具體體現，也是我們創建民心國土的立足點。因此，我們一定要認真貫徹執行《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》。從保證經濟持續快速健康發展和社會穩定的高度，實行最嚴格的土地保護制度，嚴格執行土地管理法規，加大土地執法力度，重點解決非法占地、亂批濫占耕地，嚴重損害農民利益和國家可持續發展戰略的行為，從真正保護最廣大人民群眾的根本利益出發，珍惜和保持好每一寸土地。

二、創建民心國土，必須堅持文明執法理念，讓廣大群眾知法、懂法，不違法。

隨著改革的深化和社會主義市場經濟的發展，我國城市化，工業化快速發展，經濟趨力促使用地需求不斷擴大，一部分先富起來的農民也在忙著砌大屋建新房。面對用地需求不斷增加而可耕地嚴重不足的矛盾，如何既要滿足經濟發展和人民群眾不斷增長的用地建房需求，又不減少和損毀現有耕地面積，這是我們面臨的重要課題，關鍵問題就是在加大土地規劃管理的基礎上，進一步加大土地法和《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定決定》的宣傳貫徹力度。堅持文明執法理念，全面落實預防為主，事前防范與事后查處相結合的土地執法監察方針，加強土地動態巡查，建立健全動態巡查網絡，及時發現、及時制止土地違法事件的發生。盡量為群眾減少不必要的損失。同時要改革土地法律法規的宣傳和貫徹方式及手段，充分利用各種媒體和平臺，向群眾宣傳土地管理的法律法規，使廣大群眾真正知法、懂法、不違法。

目前確實存在一些脫離群眾的現象。比如一些機關和部門形式主義、官僚主義盛行;有的黨員干部名利思想嚴重，追求安逸，貪圖享受;有的部門門難進，臉難看，辦事拖拉推諉，無錢不辦事，給錢亂辦事;有的領導干部以權謀私，腐化墮落等等。這些現象嚴重損害了黨在群眾中的形象，如果我們黨對這些現象不引起高度的警覺、任其發展，我們就得不到人民群眾的擁護，就會失去民心，直至亡黨亡國。國土資源部門是國家重要的經濟杠桿部門，也是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，機關工作作風的好壞直接影響到黨在群眾中的威信，所以我們必須牢固樹立為人民服務的思想。時時處處堅持重實際、說實話、干事實、求實效，大力發揚求真務實、雷厲風行、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，結合國土資源管理工作的實際，想群眾之所慮，急群眾之所難、謀群眾之所求，扎扎實實地解決經濟可持續發展和影響人民群眾生產生活的各種緊迫問題，大力推行便民窗口服務和禮貌接待用語服務，簡化辦事程序，改變原來坐在辦公室辦審批為下基層走訪、調查辦審批，土地執法由原來的側重懲罰違法行為向側重預防違法行為轉變，堅持四到場管理好農村村民建房，可能減少群眾不必要的損失，以實際行動取信于民，把國土資源部門真正辦成聯系黨和群眾的民心國土。真正通過學習轉變工作作風，樹立國土人的良好形象，國土資源事業的明天會更好!

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇五

近年來，社會競爭日趨激烈，由此呈現出一種趨勢：每個人都想方設法提高自己的競爭力，力爭在競爭中獲得更多的利益。為此，個人端正工作作風成為了每個人追求成功的必經之路。在我的職業生涯中，我也深刻認識到，個人端正工作作風對于我們的工作效率、職業發展和人際關系都有著重要的作用。下面，本文將就個人端正工作作風這一主題，從自身實踐和體驗出發，分享我的一些體會和心得，以便于更好地規范個人工作作風。

第一段，清晰明確的個人職業規劃。

首先，我們需要有一份明確的職業規劃。拿我來說，我曾因為沒有明確的職業規劃，花費了很長一段時間在工作中缺乏方向和動力。直到后來我意識到，一個人的職業規劃應該是清晰、具體、可實施的，并且要實時地調整自己的職業規劃。這就意味著，每個人都需要對自己的職業目標有所期許，要有所追求。只有這樣，才能按照自己的職業規劃，規范個人工作作風，做到高效、有針對性和可持續發展。

第二段，嚴格高效的工作計劃。

一個人的工作計劃，往往是能否做好工作的關鍵。在我接受工作安排之前，我都會仔細考慮，創建一份完整的、可行的、高效的工作計劃。這份計劃不僅包括具體的時間安排和任務分配，也要充分考慮各種意外情況的發生，需要經過多次考慮和修改才能確定。在工作執行中，要時刻跟進進度，排除干擾和拖延因素，確保工作順利完成。同時，要學會合理地調度自己的精力和時間，增強工作效率，避免埋頭苦干而忽視工作的整體目標。

第三段，保持周到的溝通協調。

在團隊合作中，溝通協調是至關重要的因素，也是個人端正工作作風的體現。溝通協調不僅要與領導和同事展開，也包括與客戶和后勤服務人員等等的溝通。在溝通中，應該力求表達清晰，避免誤解和矛盾產生。如果有矛盾發生，要耐心傾聽對方意見，并及時解決問題。此外，我們還應該注重時間的精確和靈活掌握工作節奏，讓工作流程更加順暢、自然，實現團隊協作的最佳效果。

第四段，不斷學習和進步的態度。

一個想要長久發展的人，必須保持著持續學習和自我提高的態度。對我而言，不斷地學習新知識和技能，是平常工作時至關重要的一環。在工作中，我們要繼續保持全局觀念，并且積極尋找自身不足之處，并采取有針對性的措施進行改進。同時，經常討論和交流經驗，從其他同事、顧客和領導中收集有用的建議和意見。這樣不僅可以提高自身的專業素養和工作技能，同時也可以與成熟經驗相長，促進工作中的創新與進步。

第五段，積極承擔責任和義務。

最后，我們要承擔自己的責任和義務，做好工作。責任是自我價值的表現，是對自己和他人的尊重，是一個人衡量職業成功與否的重要標志。在工作中，要根據不同的工作任務，設定明確的目標和指標，并確保責任落實到每個環節和每個細節。同時，在工作中積極為公司和用戶服務，處理交涉和糾紛等問題，增加工作的價值和意義。做這些不僅能夠讓個人獲得更多的工作確認和肯定，更重要的是，使個人端正工作作風從無形財富逐漸轉化為實際的獎賞和收益。

總之，個人端正工作作風不僅是一個職業人員追求職業成功和個人價值的必備條件，更是實現各項工作和生活目標的核心保障。希望每個人都能積極推進自己的個人端正工作作風，規范工作，成長自我，有良好的職業發展。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇六

今天，銀監會召開黨委會議，傳達學習黨的全會精神，銀監會黨委書記、主席_x出席并講話。_x強調，銀監會系統各級黨委要認真學習在全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業改革發展和監管工作。

會議認為，黨的來，以習近平為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

xx在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業改革發展和監管工作實際，當前要突出抓好以下工作：

一、支持經濟發展。全面貫徹落實中央經濟工作會議決策部署，堅持穩中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環節的信貸支持，著力推動經濟發展方式轉變和產業結構戰略性調整，做好城鎮化配套金融服務，支持實體經濟持續健康發展。

二、防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發生系統性和區域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業集群和產能過剩行業等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業務領域的表外業務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。

三、加強金融創新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創新促進實體經濟與銀行業良性互動。一方面，推進銀行業科學合理布局，探索民間資本進入銀行業的新方式，加快社區銀行建設，完善銀行業組織機構體系。另一方面，加強業務產品和管理機制創新，持續提高銀行業的競爭力，推動實現發展速度、質量和效益的協調統一。

四、加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養，改進工作作風，倡導勤儉節約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監會系統黨的建設科學化水平。

xx強調，銀監會系統廣大黨員干部要緊密團結在黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業改革發展和監管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創造性，為完成黨的各項戰略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇七

第一段：引言（200字）。

工作作風是一種在工作中表現出來的態度和方式。良好的工作作風可以提高工作質量和效率，改變一個人的工作作風可以對他的職業生涯產生深遠的影響。本文將介紹我個人改變工作作風的心得體會，分享我在實踐中的收獲和感悟。

第二段：認識自己的不足（200字）。

要改變工作作風，首先需要認識自己的不足。曾經，我發現自己在工作中容易拖延，并且處理問題的速度不夠快捷。對此，我進行了反思，意識到這是因為我的工作習慣不佳和對時間規劃不夠合理。因此，我決定改變自己的工作作風，成為一個高效的職場人。

第三段：制定明確的計劃（200字）。

要改變工作作風，制定一個明確的計劃是至關重要的。我了解到，雖然有些人可以一下子改變自己的工作習慣，但我需要分階段地進行調整。我首先確定了短期目標，比如每天處理五個任務，不拖延工作時間。然后，我逐漸提高目標，以培養自己高效工作的習慣。

第四段：培養良好的工作習慣（300字）。

為了改變工作作風，我開始培養良好的工作習慣。我每天早上制定任務清單，并按照優先級進行安排。同時，我學會了將大的任務分解為小的子任務，并且設置合理的時間限制，這使得我更容易集中注意力并完成任務。此外，我意識到身體健康和充足的睡眠是高效工作的基礎，所以我學會了合理安排休息時間，保持良好的工作狀態。

第五段：樹立積極進取的態度（300字）。

除了培養良好的習慣，樹立積極進取的態度也是改變工作作風的關鍵。我開始積極主動地尋找機會來學習和成長，例如參加專業培訓、閱讀相關書籍等。同時，我也鼓勵和支持他人，在工作中共享經驗和知識。我逐漸發現，積極進取的態度可以促使我克服困難，進一步提升自己的工作能力。

結尾（100字）。

通過改變工作作風，我體會到了工作中的進步和成長。堅持良好的工作習慣，并樹立積極進取的態度，讓我在工作中取得了更好的成果。改變工作作風不僅僅是一種改變，而是一種積極的生活態度，幫助我們提升自己并更好地適應職場環境。我相信，只要堅持不懈地改變工作作風，我們都能在職業生涯中取得更高的成就。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇八

為更好地貫徹黨的、十八屆三中全會和的系列講話精神，落實省局的專項教育整治活動，武陵監獄以支部為單位組織大家進行了政治理論學習。在三天的學習時間里，我們探討上級領導講話精神，重溫國家和監獄相關法律條例，學習武陵監獄“牢固樹立法紀觀念、切實轉變工作作風”和“查兩違、抓兩嚴”專項活動整治方案，期間大家還進行了熱烈的討論發言和逐一表態。在這三天的學習中，讓在監獄工作的我有了很多體會。

“牢固樹立法紀觀念、切實轉變工作作風”是適應新形勢的需要。在過去的一年里，全國監獄系統曝光了多起違紀違法案件，在這些典型案件通報的背后，不僅顯示了國家對法治建設的重視，更是直觀暴露出制度的不落實和管理上的不規范。在國家加快建設法治社會的大背景下，黨中央和上級領導機關對監獄工作的重視程度遠超于以往，監獄沿襲的過去陳舊工作方式已不適應新形勢下對監獄工作的新要求。如何順應潮流、做好監獄工作，就要求全體監獄警察樹立牢固的法紀觀念，規范個人行為。

“牢固樹立法紀觀念、切實轉變工作作風”是維護監獄良好形象的需要。一直以來，監獄給人的印象是高墻電網，尤其是在眾多違紀違法案件曝光之后，監獄一次次被推上風口浪尖。在法律經常被輿論綁架的今天，網上的很多言論被夸大其詞的流傳，這種經常性的以訛傳訛給監獄戴上了很多負面性的“帽子”，重塑自身形象已是迫在眉睫。如何維護監獄的形象，首先必須樹立起一面公正文明廉潔的旗幟，按規定按要求做好自身工作，我相信只要我們經受住時間的考驗、事實的檢驗，輿論一定會給監獄一個公正的評價。

“牢固樹立法紀觀念、切實轉變工作作風”是維護自身良好形象的需要。我們是人民警察，身上肩負著作為一名人民警察的責任和使命，然而不幸的是因為極少數人的違規違法行為讓絕大多數人多年的努力湮沒在輿論的討伐聲中。我們本是為維護社會公平正義的最后一道防線而存在的，現在卻被認為在親手打破公平正義。自身的形象還需自身塑造，只要我們心中懂法、存法、守法，堅守黨紀國法的高壓線，就一定能壓制住內心的欲望，維護好自身形象。

“牢固樹立法紀觀念、切實轉變工作作風”是對家人負責的需要。作為一名農家子弟，在通過多年的求學之后能夠有所成，就是對家人無私付出的最好慰藉。對于我自己來說，未來的路才剛剛開始，如果在今后的職業道路上不能嚴守底線，為滿足一己私利而罔顧法紀，終將會誤入歧途、毀掉一生，帶給家人無盡的傷害。對入職不久處于迷茫期的我來說，黨紀國法就如同一盞明燈，帶領我沿著正確的道路前進。

集中學習很快就結束了，但帶給我的影響卻久未消去。我忘不了在那一串串數字、一個個案例的背后是曾經跟我們穿著同樣制服、站在同一戰線的戰友，如今他們卻用身份的置換警醒著我們。法紀觀念的樹立并非一朝一夕，工作作風的轉變也不是一蹴而就的，三天的學習雖已結束，但不意味著就能停下腳步。我們應該以此為契機，吸取前車之鑒的教訓，對照檢查，嚴守紀律，依法辦事，不再重蹈“后人哀之而不鑒之”的覆轍。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇九

作風是一個人的自然表現，也是一個組織的文化傳承。在統計工作中，認真梳理和總結自己的工作作風與風格，不僅有助于提升工作質量和效率，也是自我成長的必要過程。

第一段：作風在工作中的重要性。

作風對工作和生活都有著深刻的影響。特別是在統計工作中，一份嚴謹、細致、認真的作風不僅能提高數據的準確性和完整性，還能體現統計工作者的職業素養和責任感。因此，在統計工作中，注重作風的培養和傳承顯得尤為重要。

對于一個初入職場的統計工作者，培養良好的工作作風需要向行業內的優秀個體進行學習和汲取。這些優秀個體的工作作風能夠在工作實踐中達到事半功倍的效果，對于個人職業發展有著至關重要的作用。通過對行業內優秀個體的學習和模仿，培養自己的工作作風，不斷完善和提高。

在學習和借鑒行業內優秀個體工作作風的基礎上，個人還需要建立自己的工作作風。每個人的性格和工作經歷都不同，因此我們需要從自身出發，將實際工作中積累的經驗和感悟轉化為自己的工作作風。建立自己的工作作風是一個不斷調整、完善的過程，需要不斷對自身實際工作的反饋和調整，借鑒和吸收周圍環境和同事的建議和意見。

第四段：檢視自己的工作作風。

在日常工作中，我們需要不斷反思自己的工作作風和風格，發現自身的不足之處并加以改正。這樣可以在工作中提高效率，減少疏漏帶來的后遺癥。在檢視自己的工作作風時，不僅僅要關注細節和流程的完整性，也要考慮自己的工作效率和溝通協作的能力等因素，將工作作風升華至更高的職業水準。

第五段：作風的傳承與培養。

一個團隊的文化氛圍和作風是不斷建立和傳承的。在統計工作中，更應該倡導科學、嚴謹、扎實、務實的工作作風，從而使整個團隊的工作效率和質量得到提升。通過內部培訓和經驗分享等方式，進一步建立團隊文化和工作作風。同時，需要在新人加入和老人離開時進行作風的傳承和持續養成。

總結：建立良好的工作作風和風格需要不斷學習和培養。在統計工作中，認真打磨自己的工作作風不僅是職業道路上的必修課，更是對自身和團隊責任的呈現。只有不斷提高自身的工作作風，才能為自己的職業生涯和團隊的發展打下堅實的基礎。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇十

第一段：引言（100字）。

在現代社會，工作節奏快、競爭激烈，許多人為了在職場中立足，不得不不斷努力提升自己的工作作風。我也是其中之一，在過去的一段時間里，我經歷了一次改變工作作風的探索和實踐，積累了一些寶貴的體會和心得。

第二段：意識覺醒的重要性（200字）。

改變工作作風的第一步是意識覺醒。過去，我總是忙于工作，追求數量上的完成，很少關注質量和效率。然而，通過思考和和同事的交流，我意識到只有高質量和高效率的工作才能真正帶來價值。為了達到這一目標，我開始主動尋找學習機會，閱讀相關書籍和文章，提升自己的知識和技能。意識覺醒使我認識到我需要改變自己的工作作風，從而邁出了改變的第一步。

第三段：培養自律的重要性（300字）。

改變工作作風離不開自律，自律是我在這個過程中學到的第二個重要方面。我通過設定目標和制定計劃，提醒自己按時完成任務。我還制定了一個時間表，將時間分配給不同的工作和休息，避免拖延和浪費。此外，我設置了提醒功能來確保自己按時完成工作，養成良好的工作習慣。自律不僅提高了我的工作質量和效率，還增強了我的專注和決心。

第四段：倡導團隊協作的重要性（300字）。

在改變工作作風的過程中，我也意識到倡導團隊協作的重要性。原來，我習慣獨自承擔任務，很少與他人合作。然而，當我開始與同事合作時，我發現團隊協作能夠極大地提高工作效率和質量。通過與他人的討論，我能夠得到新的視角和想法，并且分擔工作壓力。同時，團隊協作也能夠培養相互信任和合作精神，增強團隊的凝聚力和歸屬感。

第五段：總結和展望（300字）。

通過改變工作作風，我真切地感受到了工作的樂趣和成就感。意識覺醒、自律和團隊協作成為我改變工作作風的關鍵要素。在未來，我會繼續保持積極的工作態度，不斷學習和成長，與同事們共同努力，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠將這些心得和體會分享給更多的人，幫助他們提升工作作風，實現自己的價值和目標。

結尾（100字）。

改變工作作風需要意識覺醒、自律和團隊協作。希望通過我的實踐和體會，能夠激勵更多的人積極面對工作挑戰，提升自己的工作作風，取得更好的成績。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇十一

來到公司已經x個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我此刻也能夠說是“老員工了”，但在xx我是一名新人。在xx部的日子我學習到了很多也得到了很多。

在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也明白了父母掙錢是多么的難，更是明白了工人們掙的錢是無數汗水換回來的！還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。

生活上從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在那里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎樣才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。

這些對于剛剛走入社會的我們是十分重要的.因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

當得到消息要調入xx的時候情緒是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在那里我所接觸的是直接應對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我能夠用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我務必在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都十分具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。

所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因為我明白在其他公司是不回有人來“教”你的在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，認真參加公司組織的活動。

我深一個采購員的職責，也深感一個xx員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我明白我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇十二

xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，，廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以良的服務態度，質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成工作任務。無發生差錯事故。

本人在20xx年度中嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。

20xx年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。現如下：

學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養文明道德風尚，以寬容和諧的心態對待工作和生活。

嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業務工作能力。

嚴格遵守醫德規范，廉潔自律，遵守各項、法律法規。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業作出自己的貢獻。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇十三

轉變工作作風、落實責任，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人。下面是帶來的教師轉變工作作風心得體會，希望對大家有幫助。

我認真學習了市委《轉變作風加強自身建設的活動實施方案》，深刻的領悟了此次活動的內涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。

一、開展作風整頓建設的重大意義。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動教育部門依法執教的迫切需要和重要舉措，是促使教師進一步的樹立正確的人生觀、價值觀的意識，是進一步的學校求真、務實、清廉的良好形象。三個代表重要思想的本質是立黨為公、執政為民，科學發展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。教育牽扯到千家萬戶，要切實維護好廣大農民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質高的隊伍。因此，作為一名教師，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進教育教學工作全面提高。

二、作風整頓建設中自身的努力方向。

1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，把學習體會和成果轉化為服務學校的能力。

2、心系學生、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和學生、家長的位置，在思想感情上貼近學生，下大氣力解決好學校、自身存在的突出問題，下大氣力做好關心后進生的轉化工作，多辦實事。

3、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從教的各項規定。

6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過此次作風整頓建設活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。

在教師干部作風整頓學習活動中，我認真學習了學校作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我校開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識。

政治思想方面。要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的十七大精神。必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師。

教育教學要有雄心。教育是一項平凡而偉大的工作，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，特別對于問題學生要給他(她)機會，用發展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天。“作為教師，用愛點亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠。”“沒有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的人格和品德，有著對學生的一種無私奉獻的愛。”“教師在教會學生做人和學會知識的同時，還要讓學生知道先相信你自己，然后別人才會相信你。”作為教師，做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創新，有新突破。

對待工作要專心。要做一行、愛一行、專一行嚴格要求自己。對所任體育教育工作，要更大力度投入時間和精力，不斷鉆研特殊案例對策，同時，要善于分析、，并同班主任結合起來，真正做到使學生身心健康地成長，使素質教育落到實處。

總之，要始終與時俱進，開拓創新，并自重、自醒、自覺、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作。為人民的教育事業奮斗終生。

為轉變工作作風、落實責任，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師建設活動。中心學校召開了動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，教書育人。通過轉變作風，可以樹立團結協作的教師形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉變教師工作作風，加強師德效能活動，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。

作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到教書育人。不但要自己品行端正，業務水平高，樂于敬業，端正態度，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。

三、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動，有利于形成良好的師風師德，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，切實解決教學中的不足。

作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際教學相結合，不斷提高自身綜合素質，提高教育理論水平和業務能力。以這次師風師德效能建設為契機，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意!

為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據上級要求，我們學校在全校范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。3月13日，我院召開了全校教職工大會，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員。校長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”機關。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉變作風，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。

作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民。要經常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。

三、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創新管理制度和工作方式。

作為一名人民教師和領導干部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高領導干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和-諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇十四

承蒙大家厚愛，獲得2008年度“優秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力!

雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種.種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了德勤。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自2007年進集團工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀的。

雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯干的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為德勤的未來共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業。我們一起努力奮斗!

最后，祝大家工作順心如意,身體健康!

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇十五

作為現代企業中不可或缺的一員，員工除了要具備專業技能外，還需要具備良好的作風和行為。在工作中，我們要時刻關注自己的言行舉止，注意自己的身份和角色，遵守公司制度，敬業愛崗，不斷提升自己的素質和能力。通過參加“員工作風整治”活動，我深刻感受到了自己的不足和需要改進的地方，同時也認識到了作風整治的重要性，增強了對自身成長的追求和對企業發展的認同。

二、認識到作風整治的目的和意義。

在我參加的作風整治活動中，我認識到作風整治的目的和意義。作風整治是為了提高企業員工的工作水平，維護企業的正常運轉，建立和諧的企業文化，使員工在工作中更加自律、自覺、自信、自愿地為企業發展做貢獻。員工是企業的生產力和財富，企業需要通過作風整治來增強員工的凝聚力和歸屬感，讓員工感受到企業對自己的關愛和重視，從而推動企業不斷發展壯大。

三、反思自己的作風問題，并采取有效的措施進行改進。

在作風整治活動中，我認真反思自己在工作中存在的作風問題。我發現自己有時候有點懶惰，工作中有時會有拖延和敷衍的情況，有時候工作效率也不高。為了改變這種情況，我采取了一些有效的措施：每天為自己設定工作計劃和時間節點，做到工作有條不紊，提高工作效率；同時加大閱讀、學習和實踐的力度，從而提升自己的專業能力和素質，為企業發展做出更大的貢獻。

四、珍惜崗位，做好本職工作。

崗位是應該珍惜的。在作風整治活動中，我更加認識到自己的崗位是非常重要的，它不僅是我的飯碗，更是我為企業貢獻的重要渠道。因此，我要做好本職工作，努力提高工作業績，不斷提升自己的職業技能和崗位能力，同時也要積極參與企業的其他活動，增強企業的凝聚力和向心力，為全面深化改革、實現企業轉型發展貢獻自己的力量。

作風整治活動不僅是一次機會，更是一種機遇。在這次活動中，我感受到了其他員工的積極性和進取心，他們勇于擔當，勇于挑戰，不斷為企業創造新的價值和貢獻。同時，作風整治活動也讓我認識到了自身的不足和需要提高的地方，更懂得如何規范自己的行為和言語。這次活動不僅讓我有了自我提升的機會和動力，更是讓我逐漸理解到企業需要我們這些員工在不斷完善自身的同時，更要積極為企業的發展貢獻力量，確保企業的健康穩定發展。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇十六

在職場中，工作效率和個人作風常常成為衡量員工能力和職業素養的重要指標。因此，作風整治是我們每個職場人不可或缺的任務，也是實現職業發展和個人提升的必經之路。在我的職業生涯中，我也深深體會到了作風整治對于職業成長的重要性，并通過自身實踐和思考，總結出了一些個人心得和體會。

一、認清作風整治的重要性。

作風整治，是指通過糾正和改正個人工作和生活中的不良習慣，提高自身的職業素養和道德水準，進而提高工作效率和個人競爭力。對于員工而言，作風整治既是一項職業要求，也是一項生存競爭的必要手段。因此，我們應該端正態度，認真對待。從專業技能、職業道德、服務態度等方面不斷優化自身作風，加強自我管理和規范，構建良好的職業形象和品牌，成為一名優秀的員工。

二、加強職業素養的提高。

作風整治離不開對職業素養的提高。打好職業素養基礎，是我們贏得職場競爭的前提。對于員工而言，規范的職業道德、專業知識和技能、團隊合作、溝通能力、執行力和自我管理能力等，都是職業素養的重要體現。特別是在工作中，我們應該通過不斷的學習、實踐和總結，提高自身的技術和專業素質，做到全方位的職業水平提升。

三、強化服務意識構建品牌形象。

作風整治最重要的一點，就是提高我們的服務意識。打造品牌，促進職業發展，需要我們擁有卓越的品牌形象，而這一方面最重要的就是體現在對客戶的服務上。因此，我們需要從客戶的角度思考問題，建立服務意識，注重溝通和互動，進一步優化我們的服務流程和服務質量，以良好的服務口碑創造品牌價值，并不斷提高客戶滿意度。

四、講好團隊協作的重要性。

作風整治除了強化個體素質，團隊協作也是必不可少的一環。因為團隊的凝聚力和戰斗力，才能在激烈的職場競爭中獲得成功。面對職業發展和品牌提升，注重團隊協作，更好地發揮個人能力，在工作中互幫互助，共同促進團隊和個人的成長，無疑是打造品牌的重要途徑之一。

五、堅持自我管理構建職業發展之路。

最后，作風整治需要我們堅持自我管理。自我管理包括對自我態度、自我情感、及時調整和糾正和自我激勵等方面的管理。唯有堅持自我管理，才能打造優秀的員工形象，發揮自身的潛力，實現職業成功。因此我們需要在工作中不斷梳理自己的工作計劃、個人時間表，注重糾正自己的不良習慣和積極面對工作中的挑戰和壓力，打造自己的職業發展之路。

總之，作風整治是職場中的必要主題，今天的員工應該認真對待，通過提高職業素質，強化服務意識，講好團隊協作，堅持自我管理等方面，在職業中不斷優化自身作風，創造自己的職業發展成功。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇十七

作為一名職場新人，我認為員工作風整治是企業發展的必經之路。每個人的工作態度和風格不同，但作風整治是必須的，旨在提升企業的核心競爭力，實現戰略目標。在整治過程中，我深刻認識到個人作風的影響和必要性，下面是我的體會。

第一段：意識到作風問題的重要性。

在剛開始工作的時候，我對“作風”這個詞缺乏深入的理解。但是，隨著工作的深入，我了解到作風的重要性。一種良好的工作作風能夠提高工作效率，達成工作目標，贏得同事的信賴和尊重。作風不好會引發各種問題，例如工作疏忽、不作為、怠工、推卸責任等，甚至影響企業形象，損害利益。

第二段：踐行規章制度及公司文化。

有規矩不嚴，不成方圓。作風整治是改善企業工作流程和工作效率的必要手段之一。公司文化是整個企業生態系統的基礎，關系著企業生態的健康發展。我們應該在工作中遵守公司的規章制度，樹立良好的工作作風，做到紅紅臉、出出汗、張張嘴，把工作態度和風格落到實處。

第三段：持之以恒，形成好的習慣。

如果我們想一蹴而就的解決作風問題，很難達到預期的效果。良好的作風是源于自身內心深處的要求和堅持。我們需要在長時間的堅持中養成好的工作習慣。日積月累，會形成良好的作風。長時間的堅持不僅能夠體現出個人的能力和水平，更重要的是提高團隊的整體競爭力和企業的市場占有率。

第四段：團隊協作，共同整治。

作風整治不是一人之力，需要團隊的協作。每個成員需要充分發揚團隊合作精神，協同整體推進，才能達到最佳效果。在實際工作中，我們需要互相幫助，相互學習，相互交流。同樣，我們要對團隊整體進行作風整治，科學合理地做出工作分配和調度，充分發揮團隊的能力和智慧。

第五段：長期維護，不斷提高。

作風整治是一個長期的過程，需要進行長期維護和不斷提高。在整治后期，我們應該進行優化和改進，通過反思和總結不足和冗余的方面，進一步完善企業管理系統和工作流程。同時，在整治的過程中，我們還可以發掘企業的創新點，不斷提高企業的核心競爭力，提高企業的可持續發展能力。

總之，員工作風整治不僅是企業發展的必經之路，更是助推企業轉型升級，提高企業凝聚力和生產力的重要課題。在整治的過程中，我深刻認識到個人作風的影響和必要性，更加看重作風整治的利益和必要性。希望通過每個人的共同努力，營造和改善企業文化，讓企業的管理、運營和服務在順暢、優質的環境下進行。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇十八

春訓是職業選手在賽季開始前的一個必要的階段。作為一名職業選手，我在本次春訓期間深刻感受到了自己的不足之處，同時也積累了一定的經驗和體會，關于“春訓個人心得體會工作作風”的話題也引起了我的注意。在這篇文章中，我將分享我在春訓中所學到的內容，包括個人心得、體會以及提高工作作風的一些方法。

在本次春訓期間，我有兩個比較深刻的感受。首先是對于個人能力的反思和提升。在與其他職業選手的交流中，我發現自己對于技術細節和戰術理解上的欠缺，同時也缺乏實戰中的經驗和應變能力。因此，我在春訓期間對于自己的訓練和比賽進行了調整，注重細節化的訓練，同時也不斷與其他選手進行交流和探討，逐步提高了自己的技戰術能力。

其次，是對于自己對于職業生涯的規劃和定位。在與其他成功職業選手的交流中，我開始明確自己的職業目標和方向，并進行了一定的調整和補充。同時也注重于提升個人的心理素質和自我調節能力，并且能夠更加客觀地對待自己的表現，以便在下一個賽季中有更好的表現。

在本次春訓期間，我們的教練團隊給了我們很好的幫助和指導，特別是在工作作風上。在職業運動中，工作作風的重要性是不容忽視的。良好的工作作風可以幫助選手及時發現和解決問題，并能夠保持高度專注和管理自己的運動狀態。因此，我在本次春訓中學到了一些提高工作作風的方法：

1.明確目標和計劃。在春訓開始前，我們的教練團隊與我們進行了充分的溝通和規劃，確定了春訓的目標和計劃，并制定了詳細的訓練和比賽計劃。這樣可以幫助我們更加明確自己的目標，并對于未來的計劃進行詳細安排和調整。

2.注重細節化的訓練。在細節化的訓練中，我們可以針對自己的不足之處進行有針對性的調整和訓練，并通過實戰和交流不斷提高自己的技戰術能力。

3.注重身體健康。身體健康是職業選手的基礎，只有身體健康才能有充足的體能和精神狀態來應對比賽和訓練。

第四段：學習工作作風的重要性。

在職業運動中，良好的工作作風不僅是選手本人的需求，也是教練、管理人員及整個團隊的需求。只有選手能夠擁有良好的工作作風才能更好地面對比賽中的不確定性和風險，并在團隊中發揮更加積極的作用。因此，我們應該認識到工作作風的重要性，不斷提高自己的素質和能力，為職業生涯的發展打下良好的基礎。

第五段：總結。

在本次春訓期間，我向其他成功職業選手學習，展現了自己的實力和潛力，同時也在工作作風和個人素質方面得到了提升。在未來的職業生涯中，我會繼續積極學習和拼搏，用更加積極和專業的態度面對職業運動，為客戶和球迷奉獻更好的表現。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇十九

在教師干部作風整頓學習活動中，我認真學習了學校作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我校開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識。

政治思想方面。要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的十七大精神。必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師。

教育教學要有雄心。教育是一項平凡而偉大的工作，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，特別對于問題學生要給他（她）機會，用發展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天。“作為教師，用愛點亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠。”“沒有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的人格和品德，有著對學生的一種無私奉獻的愛。”“教師在教會學生做人和學會知識的同時，還要讓學生知道先相信你自己，然后別人才會相信你。”作為教師，做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創新，有新突破。

在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發展觀，不斷學習、勇于創新的教育實踐觀，關注細節、追求和諧的教育價值觀，確保教育各項任務、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節課。關注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發展。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。

對待工作要專心。要做一行、愛一行、專一行嚴格要求自己。對所任體育教育工作，要更大力度投入時間和精力，不斷鉆研特殊案例對策，同時，要善于分析、，并同班主任結合起來，真正做到使學生身心健康地成長，使素質教育落到實處。

總之，要始終與時俱進，開拓創新，并自重、自醒、自覺、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作。為人民的教育事業奮斗終生。

風聲雨聲讀書聲聲聲入耳，家事國事天下事事事關心。曾幾何時我還在教室里傳出朗朗的讀書聲，讓自己徜徉在書的海洋里，向往在那片凈土中追逐夢想。時光如梭，如今的我卻要向更多的人傳達黨和國家的聲音。然而生活就好比一本教課書，從翻動的那一刻起就教我們如何去面對現實，今天那個曾經稚嫩的聲音卻要傾聽人民的心聲、群眾的吶喊。

前不久，在《知音》上看到過這樣一個故事：一位下崗母親為了給上高三的兒子治病跑遍了全國的各大醫院，最后醫院診斷出她兒子患的是強直性脊柱炎（又稱不死的癌癥）。就在這位母親萬般絕望的時候，有位老中醫告訴她一個秘方說：“每天給孩子喝400毫克新鮮的鹿茸血可以緩解孩子的病痛”。可是每400毫克的鹿茸血就要4000元，對于一個普通家庭來說這是一筆不小的開銷，母親在名貴中藥店買了幾次，就再無經濟能力給孩子買起鹿茸血了。后來她又聽說：“鹿的渾身都是寶，如果辦個養鹿廠既可以讓孩子喝新鮮的鹿茸血，又可以通過銷售鹿產品來創造效益”。就這樣這位母親毅然決然賣掉自己的房子，連借帶貸籌措了60多萬元，在郊外的荒山上辦起了養鹿場，起初很艱難，但母親的堅強感動了孩子也感動了很多人，在母親的堅持下鹿場漸漸有了生機。一年后，當孩子第一次喝下母親養的小鹿產出的鹿茸血時，他流出了比疾病纏身還要痛苦的淚水，是母愛的執著和生命的渴望牽引著他走向希望。休學一年后，這位18歲的孩子通過自學以優異的成績考上了他理想的大學。拿到錄取通知書的那一刻，他向母親和神鹿跪拜，是母親和她的一群神鹿挽救了他的生命。最終，他的脊背完全挺直了。這個故事的題目是《誰挺直了我的脊梁—母親和她的一群神鹿》。

這個故事令人感動，因為感動、我牢牢記住了這位母親和她的故事。就在看完這個故事沒幾天，我下社區與社區計生專干溝通困難家庭救助問題時，遇到一個相似的例子：社區有位居民的孩子患強直性脊柱炎已經了，社區專干將她列入此次救助申報名單，雖然她的相關證件并不齊全，但由于情況特殊，我們同意她補辦相關證件并作為街道計生協會困難救助的特例上報人口委，希望在政策上能給予幫助。我告訴她這個故事并把書給她，看對她能否有所幫助緩解孩子的病情。3月17日，這位母親告訴我她給孩子辦了二級殘疾證，并與書中的主人公取得了聯系，打算借個輪椅3月底推著孩子到北京去看病。她說孩子已經20歲了，一直彎著脊背無法走路，順便四處轉轉，給孩子留個紀念。我告訴她可以找殘聯專干，看這種情況是否可以申請政府補貼的輪椅，這樣用起來會方便些。結合當前深入學習實踐科學發展觀的契機，我們的`社區作為社會的細胞、縮影，每天都會遇到這樣的尋常小事，我們就是這樣工作和學習的。凡是涉及群眾切身利益的事情雖小，但事事牽動人心，件件關乎百姓，對于全局來說可能是小事，對于群眾來說就是天大的事情。有時我們要像妻子、母親、孩子一樣處理身邊包羅萬象的事物，更多的時候我們要像一個政策宣傳員、信息情報員，應對上面千條線下面一根針的工作環節，所以人們常常稱我們為“小巷總理”。

作為一名社區基層工作者，還有什么崗位和工作能為我提供這樣的經歷，能讓我深入基層扎扎實實為老百姓服務。我曾經埋怨過自己的命運為何如此多舛，生在農村伏在基層。但通過實際工作使我的想法漸漸發生了改變，我為自己生活在這樣一個互助友愛的大家庭感到自豪，為自己所擁有的一切感到幸福，為自己每天節約一度電、一滴水、多辦一個證、多向居民解答一些疑惑感到開心，更為自己擁有一顆能懂得理解和幫助別人的誠心而感到快樂。

經過在基層鍛煉的這段時間，我最大的體會是：能從自身做起，從自己平凡的崗位做起，從為居民服務的件件小事、點點滴滴做起，用自己的熱情、汗水和辛勤來關注民生，服務居民。給居民露一張和氣的笑臉，送一個親切的問候，給一個滿意的答復，給困難家庭解決一個生計問題，化解一個居民反映的難點問題，讓我感受到了作為一個街道社區工作者平凡的快樂。通過街道社區這個小窗口，通過自己的一言一行、一舉一動，用平等互助、誠實守信和溫馨便民的服務理念，拉近政府與群眾之間的距離，將黨的方針政策傳遞到千家萬戶，讓居民群眾享受到優惠的政策，這些都使我感受到做為一個社區工作者的自豪。為此在今后的工作中，我將更加努力用發展的眼光看問題，用科學的思想武裝自己的頭腦，用飽滿的激情，扎實的作風和腳踏實地的工作精神，為推進街道社區工作的長足發展，和諧發展和科學發展貢獻自己的力量。

作為五月初才來人力資源部報到的新人，還有很多的方面沒有接觸到。在部門的幾個月的時間里，讓我收獲頗豐。

工作感想：

雖然加入社聯大家庭還沒多少的時間，但短短的時間讓我感受到了濃厚的人文關懷。大家一起工作，學習并進步。這里沒有師兄師姐，只有一群為了夢想而聚集在一起的同志。每個人都能積極參與其中，大家都在日常工作中積累經驗，親如兄弟。加入社聯的日子，我覺得過的很充實，似乎總是忙碌著。工作中經常遇到新問題，所以不斷思考。經常認識新的同學，而同學又能給出新的點子和創意，從中能學會到不同的知識，這就是社聯。社聯給了我一個平臺，一個自我提升各方面能力的平臺。

因為是剛剛參與社聯的工作，對社聯的了解還不完善，在工作中也有很多不懂得地方，例如：策劃活動的內容還不是很清楚，在舉辦活動或布置現場時所要注意的地方還不是很了解，覺得還有不少東西要學。到了下學期我們部門還有不少活動要辦，我想這也是一個鍛煉的好機會。上學期可能是我剛來的緣故，有不少活動的策劃我都沒機會參與進去，只是做了一個幫忙者的角色。我也希望下學期能夠給我更多的機會來展現自己，鍛煉自己。

但我覺得還是有一些方面的問題或不完善的地方可以去改善。

問題：（1）討論的效率不高。

經常能看到大家在討論這活動應該怎么搞，那活動需要怎么弄。但是討論來討論去，我覺得并沒有多大實質性的進展。我覺得好的討論是大家在一定的基礎上進行的。如果你一言，我一語，看似討論的很熱烈，但討論完了，估計過后就忘了討論了什么。即使有什么有價值的建議也容易被忽略。

建議：以后如果是要部門自己辦活動，就一定要找一個人負責寫策劃，定下主基調。先一個人寫就夠了，人多了，一人一句影響辦事效率。然后把策劃拿出來大家一起討論一下，主要是商量一下有什么可以改善的，可行性的分析，預計產生的效果，有沒有什么其他的方法。討論的時候旁邊最好有人把好的想法和點子記錄下來，以免之后忘記。然后再修改策劃就可以了。

我覺得在負責部門不同工作的人中，應選出主要負責的人，什么事都最好有一個管理的人。我覺得這樣可以提高效率。

（2）社聯部門內部之間的協調工作并不完善。

我以前問過協會的會長對社聯的工作有什么意見或建議，她說相同或類似的問題，一會會服部來問，一會調研部又來問。有時財務部本應找秘書長的事，就偏偏會找會長進行協商。

這樣不僅造成社聯內部工作效率低下，還造成了協會會長不必要的麻煩。

建議：由辦公室負責，其他部門定期向辦公室發送近期的工作資料（包括各方面的），然后再由辦公室整理出其中有用的或重復相同的重點，最后再交還各部門。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇二十

通過學習，我深刻認識到加強教師隊伍工作作風建設，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對新時期的時候，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的教風學風，密切聯系工作實際，挖掘教材，研究學生。開展作風轉變年活動，就是要切實糾正不正之風，轉變老化的教育教學思想觀念，使每一名教師都懂得教育改革現實意義。

通過學習我更為深刻的認識到，一名教師只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為教育教學、為社會教好書。盡管自己只是一個普通教師，但必須徹底清除殘留于意識深處的“陳舊”的觀念，時刻牢記全心全意為“一切為了孩子的健康成長”的宗旨，時刻牢記三種關愛（關愛學生、關愛學校、關愛同事），“教書育人，為人師表”“銳意進取、開拓創新”，“艱苦奮斗、勤儉節約”；把學校的事情當成自己的事情，徹底改變自身形象。

通過學習，我更為深刻的認識到了作風建設對于黨對國家的重要性。十八大報告中指出：“干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的干部作風建設，必須樹立和發揚好的作風，才能完成經濟工作的各項任務，做好改革發展穩定的各項工作。”作風是人們思想、工作和生活態度的集中反映，是品格、修養和素質的充分體現。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。我們黨是執政黨，能不能經受住長久執政的歷史考驗，能不能帶領人民實現偉大的民族復興，建設富強民主文明的社會主義現代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。作風正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業興，事業興才能國昌盛。

通過學習我認識到，干部作風轉變年活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。我將按照學校作風轉變年實要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

個人嚴細實快的工作作風心得體會（優秀21篇）篇二十一

作為一名職場新人，我深深地認識到了企業工作作風的重要性。在實踐中，我探索出了一些工作作風的心得體會，希望和大家分享。在這篇文章中，我將分別從“以身作則”、“心態積極”、“溝通有效”、“團隊合作”和“學習成長”五個方面入手，闡述我自己的思考和感悟。

首先，我深刻體會到了“以身作則”原則的重要性。身為企業職員，我們應該將自己擺在一個高標準的位置上，時刻注意自己的行為言辭是否合適，是否符合公司的文化價值觀。在工作中，必須時刻保持敬業精神，積極向上，快速響應公司的要求，并主動推進工作進程。此外，應該時刻保持自己的形象和禮貌，不僅能夠塑造個人品牌，還能夠在管理方面給其他同事提供良好的示范。

其次，積極進取、心態積極是提高工作效率的不二選擇。在面對工作任務時，我們應該保持積極樂觀的心態，時刻認清任務的重要性和緊急性。無論任務大小，都要認真思考，多角度考慮，確保工作的質量和效率。同時，我們還需要不斷挑戰自我，勇于嘗試新事物，不斷擴展自己的知識和技能范圍，促進個人的成長。

有效溝通也是企業作風的核心之一。在和同事或客戶溝通時，我們應該注重簡潔明了，不賣弄華麗辭藻，而是通過明確簡單的表達，爭取對方的理解和支持。此外，溝通內容應該真實可靠，確保信息準確無誤。當然，在溝通時也要注意尊重對方，保持適當的禮貌和耐心。

企業工作作風最重要的一點就在于“團隊合作”的實踐。在工作中，我們應該積極參與團隊的合作，協調各部門間的合作，確保工作流程的暢通無阻。在與同事交流和合作時，我們應該注重集思廣益，尊重不同意見，團結一致，共同完成任務。只有不斷強化團隊合作的意識，才能更好地適應企業的工作環境。

最后，我們應該時刻保持學習與成長的心態，不斷修正自己，增強自己的能力。在工作和生活中，我們應該積極學習，在實踐中不斷調整自己，尋求轉型。當然，與此同時，我們也應該認真參加公司組織的一些培訓和活動，擴展自己的知識視野，提高工作能力。

總之，企業工作作風體現了企業的文化、風格和價值觀，是企業健康發展的重要保障。我深刻體會到了這些原則和要求的重要性，并在自己的實踐中加深一層感悟。希望以后在職場生活中，能夠保持良好的作風，不斷進步，不斷成長。