自查報告需要結合實際情況來進行分析，找出存在的問題并提出解決方案。以下范文中的自查報告內容豐富、結構清晰，相信會給大家提供一定的寫作啟示和指導。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇一

縣監察局：

按郫監發［20xx］1號文件要求，我鎮于20xx年3月3日至20xx年5月25日，開展了“小金庫”的自查清理工作，現自查清理工作基本結束，特將清理情況匯報如下：

一、成立鎮有效防治“小金庫”專項治理工作領導小組，組長由鎮長擔任，副組長由鎮紀委書記擔任，成員由鎮政府各工作部門負責人和各村村主任組成。

二、制定有效防治“小金庫”專項治理工作的實施方案，并按規定時限上報縣監察局、財政局和審計局。

三、清理時限：20xx年1月1日至20xx年3月31日，重大問題可追溯到以前年度。

四、清理范圍：鎮屬各部門、各村、安靖社區。

五、清理結果：

（一）鎮屬各部門于1998年6月就將所有收支全部納入了鎮財政所進行統一核算，20xx年8月我鎮對各部門進行了一次全面清理未發現有“小金庫”現象存在。此次再清理，也未發現有“小金庫”現象存在，并且鎮屬各部門還向鎮政府遞交了《承諾書》。

（二）我鎮于20xx年4月實施了村財鎮管，此次我镅也把各村納入“小金庫”專項清理范圍，通過自查未發現名村有私設“小金庫”行為，各村也向鎮政府遞交了《承諾書》。

（三）銀行開戶情況。

1、鎮財政所除在安靖信用社開設基本賬戶外，還開設了5個專用賬戶，另外還在建行和農行開設了3個專用賬戶。

2、各村分別在安靖信用社開設了基本賬戶，所屬各社在各村基本賬戶下開設一個專用賬戶，除社級開設為專用賬戶外，各村未開設其他專用賬戶。

通過自查，雖然未發現“小金庫”，但我們應把防治“小金庫”工作作為一項經常性工作來抓，要加強對各部門、各村的日常監管，建立起有效防治“小金庫”的長效機制，切實做到常抓不懈。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇二

現將我局開展創建“平安單位”活動情況自查報告如下，不妥之處，請批評指正。

我局按照縣綜治辦和省集團公司的安排要求，在我局部署開展了創建“平安單位”活動。我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以構建“和諧電力，誠信地電”為目標，以維護企業內部穩定和電力安全生產為重點，以加強安全保衛、電力設施保護和企業安全生產為手段，結合本系統今年開展安全生產百日督查活動、安全性評價活動、安全用電知識宣傳、安全生產月等活動，使我局創建“平安單位”活動的“五無一減少”得到扎實推進和有效落實，為順利完成電力安全生產經營工作提供了有力的保障和堅實的基礎。截至今日，我局內部穩定，治安秩序良好，無電力設備、人身事故。我們主要做了以下幾項工作：

開展創建“平安單位”活動，是我們電力企業安全發展、穩定的需要，是建設經濟強縣、和諧長武的基礎。為了有效、有序的開展創建“平安單位”活動，一是統一思想，提高認識。在局委會議上，中層以上管理人員認真學習了縣綜治辦和省地方電力集團公司創建“平安單位”活動標準和目標任務，領會創建活動的精神實質。二是成立了以局長任組長，局班子其他成員任副組長，各部門負責人及門衛為成員的創建創建“平安單位”活動領導小組。三是結合實際以文件安排普署了我局創建“平安單位”活動的指導思想、組織機構、創建目標任務和創建措施，使我局的創建工作步入了有序的軌道。

我局“平安單位”的創建，主要以“五無一減少”為標準來開展工作，體現在：

一是無群體性上訪事件。我局時刻關注職工的思想動態，對有矛盾糾紛的苗頭，通過個別談話的形式及時調處，避免矛盾激化引起不必要的麻煩。

二是無火災事故。我們在提高全員防火意識的同時，指導基層制定切合實際和可操作性強的預案，對危險點和重要部位落實專責人，以預防為重點，做到火災事故提前控制。在每月綜合檢查時，重點檢查各部門消防器誡的合格情況。

三是確保人員在使用安全工器具時無事故。對各部門安全工器具存在磨損、損壞等情況，及時進行了的更換和配發，從而確保了我局人員在作業過程中有可靠、合格的安全輔助器具。

四是確保年內無案件發生。我們定期檢查我局兩處門衛工作情況，不定期的進行電話查崗，嚴格執行我局門衛管理制度和值班制度，找人入院、上樓要進行登記，嚴禁隨便出入，避免閑雜人員和小商販在院內叫賣。同時，我們嚴格執行門衛24小時值班制，夜間多次重點部位的巡邏檢查，防范倉庫、財務部門的安全。要求財會人員增強安全防范意識，防止入室盜竊事件的發生。通過落實責任、勤檢查監督，確保證我局年內不發生被盜案件。

五是年內無人員傷亡責任事故。安全生產是我們企業的根本，以人為本是和諧企業發展的前提。1至5月份，我們在落實各級安全生產責任的同時，扎實開展了安全生產月活動、春季安全生產大檢查、隱患排查治理等安全生產大檢查活動，通過齊抓共管和不懈的努力，我局開展創建“平安單位”活動以來無設備事故，沒有發生因操作不規范，責任制落實不到位而發生的電力安全生產責任事故。

“一減少”是減少電力設施破壞、被盜案件的發生。我局幾年來的發展，隨著35kv、110kv線路、桿塔的增多，用電負荷不斷的增加，給電網運行管理和維護帶來了前所未有的挑戰，點多面廣、地形復雜是我們維護的難點，我局保線班加大了對主網輸電設施的巡視、維修和宣傳保護電力設施的力度，提高社會依法保護電力設施的意識和觀念，通過勤巡查多宣傳，發現苗頭性問題及時采取相應措施，從而減少電力設施的破壞、被盜案件的發生。

我局在開展創建“平安單位”活動的同時，結合我們行業的特點，延伸開展了安全生產隱患排查治理、安全用電知識宣傳等活動，圍繞安全生產這個大目標，為創建“平安單位”創造良好的條件。突出亮點有以下六個方面：

一是元月四日，新年上班后第一件事就是組織開展了隆重的09年安全生產活動，圓滿完成了規定的五項活動內容。從局長的述職報告到詳細安排09年的安全工作，從書記的安全黨課到副局長的系統事故回顧重溫，為我局09年的安全生產開了個好頭。全體職工在莊嚴的集體安全喊話后，進行了“責任是安全之魂，標準是安全之本”的全員安全簽名活動，我局二百多名職工人人認真的簽上了自己的名字，以簽名活動進一步強化了安全意識，讓“責任重于泰山”的安全生產理念，又一次在每個人心中深深的打上了烙印。

二是二月份，開展講安全親情換安全活動，班子成員分別參加了每個部門的職工家屬參加的基層講安全活動。

三是三月份，針對當前電力線路防護通道內的`高大樹木、建筑物、植樹造林對電力線路安全的威脅，我局自編整理了《長武縣電力局電力線路防護通道無障礙安全宣傳》冊，我們將有關電力法律法規和事故案例匯編成冊向用戶宣傳散發。規定供電所宣傳轄區客戶，管理部門宣傳縣級機關。重點對林業、城建、路政、國土局等單位進行宣傳散發，達到爭取有關單位和用戶最大限度的支持和配合，確保我局電力線路防護通道的安全和暢通。

四是從四至五月份進行了以《習慣性違章三十例》為重點，以執行《中低壓配電網標準化作業指導書》和《變電運行標準化作業指導書》為措施，開展了創建“零違章”站所、百日督查和安全性評價等活動。通過這些活動的開展，進一步夯實了我局安全基礎，掌握了我局安全生產現狀，有針對性地進行了事故超前預防和控制。

總之，我局開展的創建“平安單位”和相關安全宣傳等活動，為企業安全發展、平安穩定創造了條件，但與上級的要求還有較大的差距，我們有決心在各級的正確領導下，再添措施，再鼓干勁，扎實做好“平安創建”工作，為企業的安全發展和平安長武做出我們應有的貢獻。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇三

2011年以來,在上級黨委的正確領導下，縣質監站堅持以鄧小平理論為指導，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在大力加強建筑工程質量工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設。通過加強思想建設和職業道德建設，深入開展“創先爭優，上榜奪杯”、“四項監督制度”和“黨務公開”等活動，健全完善了黨群工作服務點的建設，開展文明科室、文明職工活動，有效地推進了質監站的整體形象建設，有效地推進了站內的各項工作的開展，有效地促進了行業風氣的好轉，現將我站創市級文明單位的工作自查情況報告如下：

加強領導，落實責任，整體推進創建工作。

站領導高度重視創建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由站長擔任組長，站班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創建工作，形成一把手親自抓，書記具體抓，班子成員共同抓的領導格局。

領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程，建立了創建工作責任制，及時對全站精神文明創建活動進行安排和部署，繼續實施精神文明建設“十一五”規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

設實施綱要》，狠抓建設業務工作知識及強制性規范和業務技能的學習，落實科學的發展觀，創建學習型班子、學習型單位、學習型行業活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養；積極組織參加省、市舉辦的各項業務培訓學習。今年4月份組織全站在職人赴日照參加省質監站舉辦的全省建筑工程質量檢測人員上崗證培訓考試工作。通過加強學習和教育，職工的思想業務素質有了新的變化,大大提高了職工的業務技能。通過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，全站干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。

三是結合行業特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與黨建工作有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續實施了站長值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據行政許可法的規定時限力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續，各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。力爭開展文明服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。

持續發展的理念，本著“百年大計，質量第一”，牢固樹立“質量為本、監督為民”的思想意識，不斷加強我站自身建設，進一步改革完善監督管理模式，加強工程質量監督巡查力度，穩步推行建筑節能工作。一是積極開展自身建設，加強內部管理，加強監督人員的業務學習，學習國家的相關條例、文件、規范，學習和貫徹《建筑節能條例》、《建筑節能驗收規范》以及《建筑工程抗震設計規范》等，完成質量監督人員繼續教育培訓，提高專業人員業務素質。二是進一步提高建設工程質量監督工作，加強建設工程質量監督注冊工作，建立工程質量監督告知制度，提高監督執法的透明度，使工程質量監督真正成為“陽光監督”，減少和避免質量事故的發生。三是加大檢測試驗的力度，推動工程質量水平提高。

回顧過去一年的工作，我們感到，工程質量、精神文明建設能取得長足進步，得益于“三個代表”重要思想的學習教育活動以及保持共產黨員先進性教育活動的深入開展。下步我們將以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，為促進三個文明建設再立新功！

二〇一一年十月二十四日。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇四

我辦自創建文明單位以來，在學校黨委和機關黨委的正確領導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為促進本部門各項任務完成的.重要措施來抓，收到了明顯的效果。

按照學校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

本年度，召開了“985二期總結驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會，在政策出臺之前，注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯系人等不同服務對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態度服務于全校各相關建設單位。

同時，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類報表的申報，提高項目審批效率，有利于學校對建設項目進行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產出績效分析作好前期準備工作，我辦主動與相關技術公司聯系，開發了211/985項目管理信息系統平臺。目前，該平臺經過近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點建設的`管理平臺的新探索。

雖然211/985辦公室是一個小部門，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點，將支部生活和辦公室活動結合起來，努力營造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著提升。如我辦經常利用中午午休時間，全辦公室同事和領導一起舉行寬松的漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：

午間漫談，組織生活輕松活潑天天過。

科學發展，黨風廉政嚴肅認真時時抓。

敢想敢言，互指長短和諧共進人人樂。

明確黨風廉政建設主管負責人，制定了黨風廉政建設具體實施計劃和措施，對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實，并及時向分管校領導匯報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規章制度，嚴格執行《上海交通大學211/985辦關于執行“三重一大”制度的暫行規定》等文件。推進決策科學化、民主化，做到辦公室政務公開和自身財務管理規范，加強內部監督制約機制，有效規范領導干部廉潔行為。同時，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會，對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務處、實驗室與設備處等部門及時協作和溝通，進一步嚴格資金使用管理，規范設備購置、監督和檢查制度。

根據學校規范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規章制度，制作了工作指南（對外辦事流程、要點提示等7個文件）和辦公室綜合事務工作說明，同時結合崗位職責，注重崗位間的交叉協作，制作了工作手冊（包括辦公室基本制度和業務工作程序13個文件），加強了崗位間的無縫銜接，切實改善對外服務態度，提高對外服務效率和服務水平。

除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外，針對一些專項工作，我們也力求做到管理規范，有據可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會同財務處、人事處等相關部門制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設管理文件匯編》，為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措，我辦也及時編寫學校重點工作簡報，并發送到每位校領導和各院系、部處，以便讓大家及時了解學校重點工作的進展和動態。

總之，通過開展一系列精神文明創建活動，我辦職工精神面貌煥然一新，樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優創先，提高文明單位創建水平。

落實各項創建措施自監督所成立以來，領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。

積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進黨組織，監督所去年被評為局先進和區抗擊非典先進集體。

保持單位穩定與發展認真貫徹落實衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

培養良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

促進衛生執法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區衛生局領導下，以食品衛生、環境衛生、職業衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點，帶動各項工作不斷發展，衛生執法力度進一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場無償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著成績，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把20xx年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合衛生執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

創建內外優美環境各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把科室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇五

20xx年公司認真學習黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，按照集團公司對文明創建工作的總體要求,結合奧運服務保障工作，繼續開展文明單位創建工作。根據集團公司有關工作要求，我們進行文明單位自查，現將情況匯報如下：

（一）領導重視,制定計劃

公司黨政領導重視精神文明建設，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時，把文明創建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創建工作和爭創呼家樓式班組活動的計劃，并在目標責任書中列入了具體要求，明確任務，落實責任，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。

(二)領導班子堅持各項制度

公司領導班子今年開展了爭創四好班子活動，班子成員職責明確、團結協作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態分析制度。重視理論學習，落實中心組學習制度；各項廉政建設制度不斷健全和完善；認真落實廉政責任制,并做好責任制的延伸，開展黨風廉政教育活動；嚴格執行“三重一大”規定，公司調整工資、人事安排等重大事項都由領導班子集體討論決定，堅持民主決策。

(三)建立健全規章制度

公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學習了集團紀委下發的一系列有關黨風廉政建設的文件，進一步明確做好穩定、廉政工作是安全運營基礎的指導思想，并根據公司獨立經營、面向市場的1特點，進一步完善廉政建設有關制度，制定了《關于業務往來和經營活動中若干紀律規定》、《關于對中層管理人員進行廉政談話的實施辦法》等制度，起到了警示、預防、約束的作用。

以迎奧運為契機，進行了多項培訓，組織員工學習《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓大綱》，《旅游服務英語200問》等知識。在集團培訓中心的大力支持下，開展職業禮儀和行業窗口英語的培訓，選派37名骨干參加學習。公司組織員工參加各類奧運培訓527人次，其中奧運知識培訓131人次，奧運禮儀培訓xx9人次，奧運英語培訓xx7人次，行業技能培訓131人次，紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業奧運培訓合格證書，9名員工取得了紅十字救護員證書。

公司開展了服務技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務員作房考核標準》、《餐廳宴會擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務考核細則標準》、《前臺收款操作服務標準及考核細則》為依據，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務競賽、財務部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創建、勞動競賽活動與迎奧運工作結合起來，通過開展服務窗口和服務技能競賽活動，樹立首都意識，體現“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務中我代表企業”。

（三）加強法制宣傳教育。按照五五普法工作規劃和20xx年普法教育工作計劃，對新入店的職工進行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務會、職代會、職工學習園地等多種形式宣傳有關法律、法規。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經營。

（一）落實工作要求，確保安全

為確保公司安全生產及內部的安全和穩定，公司先后與各部室簽訂《安全生產、維穩治安保衛責任書》、《交通安全責任書》、《維護首都安全穩定實現平安奧運責任書》等6項責任書。各部室落實安全責任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩責任書，要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，采取切實可行的措施，防止安全生產事故，保障公司客人及員工生命和財產安全。與此同時，與街道、行業主管部門簽訂了食品安全、安全生產、消防、治安等項責任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協議》。做到了安全責任層層落實，不留死角。按照平安奧運的要求，完善了17項專項預案，并制定了安全保衛工作預案、維護穩定工作預案。深入開展治安、消防安全、安全生產、交通、食品安全大檢查，在公司內進行全面的檢查和抽查，對檢查中發現的問題限期整改，責任到人，確保不發生危害奧運的治安、消防、安全生產等事故。

(二)優質服務群眾滿意

1．堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據公司的實際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導全體員工共同遵守，并在實際工作中加以運用。在接待誤機團時，由于時間緊、情況急，賓客情緒易激動，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務，受到了接待單位和國內外賓客的好評，也增加公司營業收入。

3講禮貌；雙語服務，問候清晰，為中外賓客提供優質、高效、方便的服務，受到了集團有關方面的好評，未出現客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細致地回答客人的問題。收到有表揚內容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的服務熱情、及時、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認真主動，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學習的榜樣”。

（一）落實“門前三包”責任制。衛生管理責任明確，有專人負責，衛生達標。有專人負責綠化工作，按時完成義務植樹任務。計劃生育工作有制度、有措施，有專人負責，計劃生育率達到100%。

（二）抓好社會治安綜合治理工作

為加強社會治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會治安綜合治理責任書》，明確了工作任務，落實安全防范和治安管理措施，維護內部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現社會治安綜合治理目標，成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責任制未落實，未實現考核目標的部門給予處罰。

（三）做好維穩工作

為做好維護社會穩定工作，黨支部召開了專題支委會，結合行業、經營特點，確定十六字方針：“整體把握，內緊外松，重點到人，導向宣傳”。并及時下發了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領導小組，要求把維穩工作作為當前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領導信訪接待日制度，重點人和事由部門或專人負責，加強信息報送，建立健全信訪工作規章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執行責任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩定，未發生任何越級上訪事件。

綜上所述,我公司今年全年經濟指標按計劃完成，經營管理工作情況良好，優質服務、環境整潔和綜合治理等項工作達到要求，且無違紀違法案件，無安全事故發生。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇六

xx市建筑管理處：

為認真貫徹落實貴科《關于xxx2012年建筑業企業資質動態核查工作的通知》精神，我公司于近期按照《建筑業企業資質管理規定》（建設部令159號）、《xxx建筑業企業資質管理實施細則》及《建筑業企業資質等級標準》，對照檢查內容認真開展了企業資質復查工作，現將公司具體情況匯報如下：

公司成立于xxxx年x月xx日，并于xxx年x月份取得了房屋建筑工程施工承包叁級資質。公司現有職稱的工程技術人員和經濟管理人員xx人，中級以上職稱人數為xx人，有一級建造師xx人，公司擁有注冊資本金xxx萬元，資產總額xxx萬元，凈資產xxx萬元。

公司自成立以來，就貫徹和執行《建設工程質量管理條例》《建筑法》、《勞動法》、《合同法》及其他有關法律，嚴格按照建筑業企業壹級資質標準范圍進行招投標和專業承包。建立了以公司總經理為首的質量安全生產指揮保證體系和以部門負責人為首的專業質量安全的保證檢查監督體系，2011年度，公司全年工程結算收入xx萬元，實現利潤總額xx萬元。公司還連續三年被評為xx省重合同守信用先進單位。所建項目工程質量均達到合格及以上標準，未發生一起嚴重質量缺陷和質量事故，未出現顧客對質量的投訴現象，更沒受到過上級質量監督部門的糾正或處罰。

建筑。

公司在內部管理中，始終堅持以為人本理念，嚴格遵守用工制度，與每一位職工簽訂了勞動用工合同。切實保護農民工的合法權益，及時為他們辦理意外傷害保險，且從不拖欠農民工工資，積極配合地方政府對其進行務工就業管理和服務工作，本著社會和諧的原則，公司對農民工一視同仁，在勞動保障和工資方面優先照顧，工作時間清楚，勞動報酬明確，工資按月足量發放，從未發生拖欠和克扣現象。工程所在地勞動保障和建設行政主管部門未因本公司農民工工資問題接收到舉報、申訴，并無勞動爭議仲裁處理情況出現。

我公司嚴格遵守《建筑業企業資質管理規定》中第十四條所列行為，通過公開、公平、公正的原則，憑公司的實力投標中標。嚴格執行jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》和《建設工程質量管理條例》，特殊工程作業人員均經過培訓、考核，遵循《特種作業人員安全生產技術操作規程》，持證上崗率100%。至今從未發生一起重大質量安全事故。

誠然，我們目前的管理水平、管理理念還有待完善和提高，需要上級的指導和關懷，需要不斷學習和借鑒先進企業的管理模式，以進一點深化改革，努力創新。本次自查結果為：合格。現報請貴處，請貴處予以核查為感。

xxxxxxxxxxxxxxxxxx2012年11月1日。

建筑。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇七

（小白樓項目部）。

根據京建發【2011】445號文件的要求，我單位組織了自查自糾工作，具體情況如下：

1.我招標單位具備相應的資質，沒有超越自治范圍的代理業務。

2.自查我單位代理的業務沒有違法、違規手段操縱的招標活動。

3.自查我招標代理機構沒有掛靠或違法轉讓招標代理業務。

4.我單位嚴格執行公司保密制度，沒有對外泄露保密的招標活動有關資料。

5.我單位沒有涂改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉讓工程招標代理資質證書。

北京奇泰橋工程技術咨詢有限公司。

2011年9月30日。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇八

實施工程質量監督，是工程建設領域完善政府對建筑市場宏觀管理的重要手段，也是黨和政府為強化工程質量管理、保證和提高工程質量所采取的重要措施，為貫徹落實國家確定的工程質量監督制度，促使我市建筑工程質量及監督管理工作得到健康發展，并步入法制化管理軌道，我市自1985年4月籌建市建筑工程質量監督站，至今開展工程質量監督工作已走過近20年歷程，在這具有歷史意義的時刻，我們深感，我市建筑工程質量監督站的20年，是從無到有的20年，是探索創新、開拓進取的20年，是滿載豐碩成果、催人奮進的20年，更是令人鼓舞的20年，我們無比自豪，我們充滿希望，我們有著美好的回顧與展望。

一、創建與發展。

為實施我市工程質量管理制度的深化改革，市建委于1985年4月根據中共安徽省委《批轉〈全省建筑業和基本建設管理體制改革工作會議紀要〉的通知》，決定在全市實行工程質量監督制度，即從基層抽調3名工程技術人員，在省建委的指導下籌建市建筑工程質量監督站，同時按照省建委、標準局轉發城鄉建設環境保護部、國家標準局《試行〈建筑工程質量監督條例〉的通知》，開展建筑工程質量監督工作。1986年5月9日，市編委正式批準成立“蚌埠市建筑工程質量監督站”，為正科級事業單位，定編5人，隸屬市建委管理。1987年8月22日，市編委印發《關于市建筑工程管理處機構問題的通知》[蚌編字（87）57號]，1重新明確“市建筑工程質量監督站成建制劃歸市建筑工程管理處，原正科級別不變”。1999年2月1日，市編委批復“同意市建筑工程管理處更名為蚌埠市建筑管理局”，本站自1987年8月至今隸屬市建筑管理局（處）的直接領導。

創建和發展階段，市建委根據形勢發展和工作需要，于1986年5月任命首任副站長主持全站工作，此后于1987年11月和1996年7月先后對我站進行了二次站領導的換任調整。此間，我站又于1992年4月和2000年3月，兩次接受省建設廳考核，獲得《建設工程質量監督站證書》，通過1986年8月、1996年9月和2003年12月三次重要的人員調整擴充，目前全站在冊人數已達12名，其中：高級工程師2名；工程師6名；助理工程師2名；技師1名；見習人員1名，工程技術人員比例已占全員的83.3%，人員的知識結構由原有的中專學歷人員3名，發展到具有本科學歷人員9名，大專學歷人員2名，并且工程質監儀器、設備不斷得到更新和完善，監督工作條件逐步得到改善，質監人員配備使用的便攜式質檢（工具包）儀器進行了四次淘汰更換，從創建初期僅有普通經緯儀、水平儀和常規系列質檢工具15件，現已更新為具有智能化的鋼筋掃描儀、激光測距儀、激光定位儀、數碼相機等高科技質檢儀器、設備27件。及時購置并不斷更新工程建設法規，技術規范、標準等業務書籍，現已達到1260余冊，辦公面積由每人6.67平方米,改善到每人13.69平方米,工程質監專用車先后進行了三次更新，另購置5臺電腦配置于各內設（科）室，監督人員的業務通訊聯絡全部實現了手機化，監督數據統計及信息傳遞實現了網絡化。目前，全站固定資產已達到60.84萬元，比建站初期的6.13萬元增加了約十倍，并且市建筑管理局自1994年3月起逐步建立起皖北片規模最大、功能最全、實力最強的工程質量檢測中心，現固定資產投資達近720萬元，使本站從整體上形成了土建、水電及設備安裝等專業齊全、監督手段完善，監督實力強勁、社會形象良好的工程質量監督體系。

二、全面建章立制，加強自身建設。

我市實施工程質量監督制度的歷程，也是市建筑工程質量監督站求真務實、盡職作為、竭力奉獻的歷程，為保證全市工程質量監督工作有章可循和規范有序的開展，市建筑工程質量監督站自創建初期，根據國家深化建筑業和基本建設管理體制改革的形勢要求，以省城鄉建設環境保護廳、省計委、省建行《關于印發〈建筑工程質量監督站工作暫行規定〉的通知》[建管字（1985）156號]以及國家建設部和省建設廳當時出臺的幾項管理規章為依據，以規范并嚴格自身管理為前提，將強化監管、保證和促進工程質量提高作為工作目標，高標準、嚴要求地著手制定適應本市工程質量監督管理的各項規章制度，并在近20年的發展中不斷補充完善和創新，先后制定“站長、副站長、技術負責人及各級工作人員崗位責任制”以及《工程質量監督注冊登記制度》、《工程質量監督抽查制度》和《工程質量監督檔案管理制度》等站內管理制度22項，編制《建筑施工企業工程質量情況月報表》、《工程質保資料核查情況登記表》和《工程原材料試驗批次統計表》等工程質監管理用表40余種。同時，從強化自我約束、嚴格自身管理和規范監督行為的角度，于1999年１月編制并發布了我市第一部集工程建設法規配套、崗位職責明確、監督程序與內容完整、監督知識豐富、管理制度健全的《建筑工程質量監督管理手冊》，為我市工程質量監督工作規范有序地開展打下了堅實基礎，同時起到了積極的指導作用。

為使各級監督人員的專業技術知識不斷鞏固更新，工作能力不斷增強，綜合素質不斷提高，我站還堅持將監督人員的思想教育和業務培訓作為自身建設的重要工作來抓，通過訂立制度約束人、監督檢查促進人、考核測評鑒定人、落實獎罰鞭策人，積極參與行風評議和投入創建“十佳監督站、十佳監督員”、“優秀監督站、優秀監督員”以及創建“人民滿意的基層站所”活動，使自身隊伍不斷得到健康成長，同時嚴格執行每周政治學習、監督員思想情況匯報、工作日記核查和公開辦事及廉政建設等多項站內制度，使全員時刻繃緊弦、嚴律己、不放松。不僅如此，我站還先后分批組織人員赴南京、武漢、天津、湖州、合肥等省內外10余個先進地市參觀學習，汲取經驗，總數達110余人次，派員參加建設部和省建設廳等管理部門或權威機構分別在北京、廈門、南昌、濟南等地舉辦的各類“現行工程技術規范標準”、“工程質量監督檢測儀器使用管理”以及“工程建設法律法規”和“監督員崗位資格”等培訓班達160余人次，投資近8萬元支持和鼓勵10名監督人員參加了相應專業的理論知識學習深造，從而使監督人員的綜合素質和學歷層次在監督工作崗位上普遍得到提高，技術職稱得到晉升。目前，我站除1名司機和3名新增人員，其余8名在冊監督人員已全部獲得行政執法證書和省建設廳頒發的監督員崗位證書，具備了較強的獨立工作能力，從根本上改變了建站初期監督力量薄弱、監管經驗不足和無證監督的狀況，使隊伍形成了精干、高效、業務全能的戰斗力。

三、循序漸進監控，履行監督職責。

我市實施工程質量監督的起始期，正值全市工程質量的低谷期，隨著1985年至1987年全市基建規模的迅猛擴大，市區房地產開發建設項目成倍增長，大量農民隊伍走上建筑施工崗位，加之當時建筑管理機制的不適宜，規章制度不健全和制約手段不完善，以至部分未經培訓，缺乏基本技能的農民隊伍投入建筑工程施工，造成工程質量問題、事故不斷，隱患、通病難除，總體水平低下，針對這一狀況，我站自1985年起依靠僅有的三名監督員，以日常隨機抽查監督為基本工作方式，以把握工程要點、難點的監督為工作重心，率先在省內同級地市實行了地基、基礎、主體結構和竣工驗收四到位制度，并通過貫徹國家頒布的“磚石、鋼筋砼、屋面、裝飾等專業工程施工及驗收規范”和《建筑安裝工程質量檢驗評定統一標準》以及實施工程質量大檢查、落實行政處罰等手段，掌握工程質量動態，力求扭轉令人擔憂的工程質量狀況。此后，全市工程質量的監控管理隨站領導的二次換任，監督深度進一步加大，力度進一步加強，在監督驗收“四到位”的基礎上增設了基樁、鋼結構、預應力結構等關鍵環節的驗收到位監督，并自1995年11月起創新地采取了對框架結構砼進行實體強度回彈抽測的監控措施，從工程結構實體上，把握了要點和難點的質量監督，警示了企業，促進了全市工程結構砼質量的提高，為省內其它兄弟地市實施相應的監督管理起到了示范作用。與此同時，推廣“四新”、“創優評審”等行之有效的地方管理措施相繼出臺，崗位培訓、質量觀摩等有影響、上規模的工程質量管理活動頻繁開展，監督職能和方式依照國家建設部和省建設廳的規定進行了及時調整和轉變，有力保證了工程質量監督工作有條不紊地開展。

近20年的監督歷程中，我們先后制定并印發《錘擊沉管夯擴砼灌注樁設計與施工暫行規定》、《關于嚴禁框架結構工程外圍護填充墻使用輕集料砼砌塊的通知》、《關于實行進一步改進和提高工程質量管理的十項措施》等具有本地特殊管理措施的規范性文件30余份，組織實施全市“房屋建筑工程”、“中小學校舍工程”、預制構件及預拌砼、裝飾裝修及玻璃幕墻工程等各類工程質量大檢查和“工程建設監理工作檢查”、“整頓暨規范建筑市場大檢查”計40余次，參加工程地基、基礎、主體結構、鋼結構、預應力結構及竣工工程的監督驗收達16450余次，完成監督工程2870余項，總建筑面積約達1020萬平方米，同時落實了各受監工程監督計劃（方案）的制定和現場監督交底。針對發現的工程質量問題和事故隱患，我站共簽發監督整改通知書840余份，印發查處通報60余期，實施經濟處罰40多起，召開工程質量整治現場會30多次，采用報刊、電視等新聞媒體曝光違章、違規施工行為及造成的工程質量問題16次，宣傳表彰工程質量先進單位和典型事例30余次。此間，我們以高度的責任感和求真務實、簡捷高效的管理，認真負責地履行了1985年至1992年間實行“竣工工程驗收簽證認可制”所應盡的各項監管職責，以規范、嚴謹的監督程序和公正、準確的工作實效，行使了1993年至1999年實行“工程質量等級核驗制”所擔負的各項監督職能，并自國務院頒布實施《建設工程質量管理條例》的2000年１月起連續四年開展了聲勢大、內容全的“住宅工程質量年”活動，同時實行“房屋建筑工程竣工驗收監督報告制”，接受市建委的委托承擔全市房屋建筑工程竣工驗收備案管理工作。2000年10月，我站根據建設部81號令《實施工程建設強制性標準監督規定》的具體要求，全面貫徹實施《工程建設標準強制性條文》，2002年3月又拉開了貫徹國家新版《建筑工程施工質量驗收統一標準》及系列《施工質量驗收規范》的序幕，同時推動建筑企業施工工藝標準的編制與發布工作。一系列循序漸進的監管方式和行之有效的監控措施，不僅保證了全市建筑工程的安全，同時促進了全市工程質量水平和管理工作的穩步發展與提高。各項隨機巡查、抽查以及不同形式的省、市級（或國家級）工程質量大檢查結果表明，我市歷年監督的在建結構工程質量穩定，安全有保證，質量水平逐年提高，監控管理到位，成效顯著，竣工工程合格率從1987年的0起步，至1988年上升為20.73%，1989年提高到41.05%，1990年為59.87%，1991年為67.11%，1992年為80.43%，1993年為76.2%，1994年為77.36%，1995年為82.35%，1996年為98.94%，1997年至2003年全部達100%，我市在建和竣工工程質量總體水平在實施工程質量監管制度的近20年里始終位居全省先進行列。

四、嚴格行使職能，實施綜合治理。

我市實行工程質量監督制度近20年，既是我們依法循序漸進履行職責的20年，也是我們工程質監管理經驗不斷得到總結、方法手段不斷創新的20年，通過深入的實踐使我們體會到，促進工程質量提高僅靠監督抽查、實施處罰、核驗質量等級的監督方式是難以達到應有效果的，只有抓源頭、多渠道、全方位的實施管理才能調動工程建設各方責任主體的積極性和促進工程質量責任的落實。為此，我們自1992年起，將常規的監督管理與實施綜合治理緊密結合，以推動全市工程質量及管理水平的提高，主要做法：一是加強工程質量保證體系的監督管理，幫促市各建筑施工企業建立健全質保體系，積極推動企業質量體系貫標認證工作，使我市七個主要建筑施工企業通過了iso9000質量體系認證，并及時指導其調整和充實工作人員，促使發揮對工程質量的自控作用。另對市屬各施工企業工程質量指標完成情況進行了年度考核，指出其存在問題和薄弱環節，督促認真改進提高，此間，我們召開全市施工企業技術負責人、技術質檢科長及監理公司技術負責人參加的月度質量例會達180余次，通過會議宣傳學習國家工程建設法律法規，傳達貫徹國家建設部和省建設廳的有關文件精神，公布建筑科技信息，研析工程質量動態，交流工作經驗，部署質量工作。近20年來，我們先后轉發國家建設部和省建設廳印發的《建筑裝飾裝修管理辦法》、《房屋建筑工程和市政基礎設施工程實行見證取樣和送檢的規定》等一系列管理文件達120余份，完成全市（含三縣）計18個建設工程檢測試驗單位、25個預制構件生產企業、4個預拌混凝土生產廠的資質等級考核、初審報批和年審工作，并實行動態監管、優勝劣汰，促其規范行為、履行職責。舉辦工程項目經理、施工員、質檢員、質量驗評員、監理工程師、監理員等各類專業技術人員培訓班近80期，培訓人數約達5590余人。幫助企業征訂“國家工程建設法律法規”、“施工質量驗收規范、技術標準”、“管理手冊”等業務書籍達6890余冊。指導市轄懷遠、固鎮、五河三縣分別于1986年4月、1987年4月和1987年2月成立了工程質量監督站，于1990年成立了試驗室并不斷加強對其業務指導和抽查考核，使縣區工程質量監督工作得到了正常開展，保證了工程質量安全。一系列措施為我市工程質量及監督管理體系的正常運轉起到了積極重要的作用。二是強化施工過程的質量監督，嚴格執行省廳制定的《建設工程質量監督程序》和建設部《建筑工程質量監督工作導則》，根據不同時期的不同要求，從工程建設開工前把關，過程中控制，將定位監督和巡查監督落實在日常工作中，嚴格核查監理人員從業資格證書和質量責任制的落實，核查工程質量保證資料、控制資料、評定資料及安全、功能性檢測資料的同步性、完整性、準確性和鋼材、水泥、砂石準用證（備案證）制度，以及原材料見證取樣、送檢制度和工程結構實體檢測規定的執行情況，對不符合要求的一律不予核定等級或不簽署監督驗收意見，并簽發相應的“整改通知”責令整改，直至達到規定的要求。三是認真貫徹《中華人民共和國建筑法》，全面實施“十個專項治理，深入落實工程質量通病的防治，將建設、勘察、設計、施工、監理、檢測單位資質及從業人員資格，施工現場拌制砂漿、砼的原材料計量、試塊標養，鋼筋連接接頭及保護層控制，工程基樁動、靜檢測和外墻、屋面、廚廁間防水等作為重點治理內容進行深入的檢查，結合開展全市建材市場專項整治等一系列活動，對發現的違法違規行為進行嚴厲的查處，使我市有95%的施工現場使用了吊磅計量設備，35%使用了全自動計量設備，并且推廣使用了鋼筋混凝土保護層塑膠墊塊，革新了滴水線、管道根部止水臺、填充墻粉飾增設鋼絲網等施工工藝，目前，我市現場持證（戴卡）上崗、工程技術資料管理、材料及結構實體檢測等各項質量工作均得到了較好的落實，竣工工程滲漏、墻面開裂等質量通病明顯減少，同時，我們還深入實施封閉式管理的各開發區對大型、重點建筑工程及施工企業進行強化監督、指導、幫助和服務，使我市工程質量監督管理的范圍得到了新的拓展。四是加強竣工工程驗收監督和等級核驗與備案管理，全面使用省廳印制的“工程竣工驗收報告”和“工程竣工驗收備案表”（標準文本）。落實室內環境質量檢測工作和竣工工程鑲嵌標識制度。并認真受理群眾投訴，落實質量缺陷告知制和質量信息公告制，針對住戶投訴的工程質量缺陷，我站在設立投訴服務熱線電話，落實專人受理，明確具體職責的同時，還先后3次組織施工企業會同開發建設、監理單位主動對1996年以來竣工的部分住宅工程進行了回訪，按照省廳“工程質量問題處理程序”和《建設工程質量投訴受理辦法》的具體規定，督促責任單位主動進行處理，建立了規范的投訴處理檔案，“通報”公布了質量投訴處理情況，利用政府網站公布竣工工程驗收備案項目并在備案表記載存在的缺陷。五是抓典型、樹樣板、帶整體，全面推動創省、市級工程質量獎的開展，及時傳達印發了“省、市級工程質量獎評選辦法”，對有關獲獎單位予以表彰和大力宣傳，并且先后召開創結構優品、創裝飾精品現場會9次，使各級施工管理人員汲取管理經驗，掌握精湛的施工工藝，同時組織制定相應的創建方案，完成創“工程質量示范住宅小區”5個，創建活動中，我們還以貫徹建設部推廣的《建筑業十項新技術》和市建委制定的《關于建筑業進一步推廣應用新技術的若干意見》為契機，利用監督交底、例會、工程驗收、監督抽查等形式在不同時機、不同場合、不同地點，大力宣傳、推廣“四新”技術，使sbs等新型防水卷材、冷軋帶肋鋼筋、塑鋁窗、聚乙烯給排水管等材料、產品廣泛應用于我市新建工程，同時，嚴格禁用落后、淘汰材料、產品。針對現砼易產生難以控制的裂縫問題，我站先后多次會同設計、施工、監理、材料生產及檢測單位的專業技術人員和有關專家進行現場調查分析、研討治理對策、推動補嘗收縮砼的應用工作。由于措施得力、管理到位，我市建筑工程的省級獲獎項數連年居全省前列。六是積極配合省廳做好全省工程質量的監督管理工作，多年來我站參加全國工程質量大檢查一次，參與全省工程質量大檢查和創優評審活動三十余次，參與《安徽省房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收與備案管理辦法》等文件、規章的起草、制訂近十次。并根據省廳部署，于1999年完成舉辦皖北片六地市工程質量監督員培訓班3期，培訓人員達202名，為全省工程質量監督工作的發展與提高發揮了應有的作用，同時使自身的監督管理工作獲取了極其豐富而寶貴的經驗。

五、成果與展望。

艱辛的耕耘，竭誠的奉獻，使我們換取了豐碩成果，在把守工程質量關的崗位上，我們不僅以對黨對人民的忠誠，嚴格履行了自己的神圣職責，保證全市工程質量安全，促進工程質量水平的提高，同時，我們還以加倍的努力向全市人民交出了優秀的答卷。近20年來，經我站監督的工程有672項獲得市級優良稱號，15項獲得市級“科技示范工程”稱號，3項獲得省級“科技示范工程”稱號，14項獲得省級“用戶滿意工程”稱號，35項榮獲安徽省建設工程質量“黃山杯”（省優質工程）獎。其中近八年的獲獎工程項數較前十年成倍遞增，充分展示了時代的進取，目前，我們正以充分的信心和熱情的服務，指導、幫助企業創爭國家級優質工程“魯班獎”。

然而，一系列成績的取得無不得益于市建委、市建管局的正確領導和大力支持，無不得益于省建設廳的積極幫助和指導，也無不得益于各級領導的關懷、鼓勵和鞭策，同時也給予了我們極高的榮譽，自1989年起，我站先后獲得集體榮譽獎共7次，個人榮譽獎46人次，其中：1992年我站受到市建委通報嘉獎、1999年3月和2003年2月分別被省建設廳授予全省“先進工程質量監督站”、“優秀工程質量監督站”稱號，2000年2月和2004年1月分別被市建委授予先進集體稱號，2003年被評為“人民滿意的基層站所”，監督人員中有一人被建設部授予“全國十佳工程質量監督員”稱號、二人被評為“全國優秀工程質量監督員”、五人被評為“安徽省優秀工程質量監督員”、一人被評為“全省建筑管理先進工作者”、3人被市政府予以行政記功獎勵，并有多人從監督員崗位調任領導職務，其中：二人任副站長、二人任副局長，各有一人任站長、副科長、檢測中心副主任。

面對成績和榮譽，我們深感光榮和自豪，更感到存在的差距和壓力，為此，我們將進一步轉變監督職能，不斷創新進取，通過優化自身管理和建立健全更加行之有效的監管制度，依法落實行政處罰，強化治理工程質量通病，著力解決本市部分開發區建設項目、遠離市區的鄉鎮工程以及少數住宅小區零星配套工程未能監督覆蓋的問題，從強化自我約束，嚴格自身管理入手，努力克服工程質監管理工作存在的不足，以加倍努力、扎實的工作和竭誠的奉獻，無愧于黨和人民的重托，無愧于省建設廳、市建委、市建管局等上級機關的信任，為我市工程質量再躍新臺階做出更加閃光的業績。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇九

《建設工程質量管理條例》，特制定如下監督計劃：

一、工程概況：

施工單位：，監理單位：。

二、計劃編制依據。

編制計劃的依據主要是創衛工程文件及有關施工質量驗收規范及有關法律、法規。

三、監督組織。

該項目工程監督工作由等人組成監督組。

四、監督工作內容及要求。

1、核查受監工作的監理、施工及預拌和料生產單位的資質以及參建各方質量行為及執行強制性標準的情況。

2、道路硬化時，建設單位（監理單位）應協同施工單位提前通知監督站。

3、工程施工中，監督人員對工程質量進行抽查。道路硬化的抽查重點是道路基層的密實度，和面層的厚度的重要部位。排水管道的維修、改造的抽查重點是管道的材質和排水管道的坡度。道路便道環保磚、側石維修、改造抽查重點是新、舊環保磚、側石之間的連接平整度是否一致。根據本工程的特點，當施工規定的質量控制點部位時，由建設（監理）單位提前通知我站到現場核查。

4、除對上述質量控制點進行重點監督檢查外，監督人員采用抽查與巡檢相結合的辦法，隨機抽查創衛工程施工階段的施工質量，并對各方的質量行為及質量責任制的落實情況進行檢查。

對重要部位的工作要求。

一、道路工程。

1、道路工程要求基層必須均勻密實，填料的土質密度符合設計和規范要求。

2、墊層的材質、強度、配合比、密實度符合設計要求和施工規范規定。

3、混凝土面層的厚度和強度必須符合設計要求和施工規范要求。

4、由于天氣較冷，混凝土里必須加防凍劑。

二、環保磚硬化工程。

1、道路工程要求基層必須均勻密實，填料的土質密度符合設計和規范要求。

2、墊層的材質、強度、配合比、密實度符合設計要求和施工規范規定。

3、環保磚的平整度、坡度必須符合要求。

三、排水管道工程。

1、排水管道的材質必須符合要求。

2、排水管道的坡度必須符合設計要求和施工規范規定。

3、排水管道必須做灌水、通球試驗。

四、局部改造、維修道路、環保磚、馬路側石工程。

1、必須把原來的疏松、破損的部分清除干凈。

2、修補用的混凝土、水泥砂漿必須嚴格按配合比執行。

3、修補的部分必須與原來的部分接合緊密，高低一致。

五、修補橋上金屬面油漆工程。

1、必須把原有腐蝕的部分進行除銹，干凈后才可以進行刷油。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇十

根據綏社管綜治[20xx]21號《關于認真做好20xx年度平安創建先進單位申報工作的通知》精神，結合統戰工作實際實際，對照一年來的綜治維穩工作，認真進行自查總結。現就自查得分情況報告如下：

一、把平安創建納入單位重要工作日程，有專門安排布置，有領導組織，有專兼職機構或人員;主要領導或分管領導召集會議專題研究平安創建工作每年4次。

標準分10分，自查分10分。

二、有創建方案，落實保障平安創建活動開展的專門工作經費。

標準分5分，自查分5分。

三、宣教結合氛圍好。把創建宣傳與業務宣傳、專業法律法規宣傳結合起來，調動職工積極因素，形成齊創共建良好氛圍。

標準分10分，自查分10分。

四、充分履職辦好事。注重民生服務，依法行政，文明服務，嚴格管理，無違規決策事項引發的社會矛盾，無職工纏訪和群體上訪。

標準分10分，自查分10分。

五、規范制度管好人。無領導貪腐犯罪;無干部職工受到治安、刑事處罰;無交通責任事故;無嚴重違反安全管理規范。

標準分10分，自查分10分。

六、聯動防守看好門。落實治安防控措施，人防、物防、技防措施落實。電子視頻監控安裝到位，聘有專業保安人員，無刑事、治安案件，無火災等安全事故。

標準分10分，自查分10分。

七、密切群眾服好務。主動承擔維穩責任，落實服務民生措施，部門職能與維穩責任統一，群眾測評滿意。

標準分5分，自查分5分。

八、屬地創建效果好。積極參與屬地創建和安置幫教、社區矯正活動;青少年違法犯罪預防、出租房管理措施落實。

標準分5分，自查分5分。

九、移民掛鉤和扶貧掛鉤村(社區)綜治維穩工作措施落實到位，平安創建工作開展順利，矛盾糾紛排查化解有力，矛盾激化轉化為刑事、治安案件控制在10‰以內;治安防范、留守兒童幫教、扶貧救助等工作措施落實有力。

標準分10分，自查分10分。

十、問題整治有成效。圍繞“十推社會管理創新”相關工作重點，結合部門實際，積極開展行業突出問題整治，效果明顯。

標準分5分，自查分5分。

十一、文明管理無違規。參與市民文明安全素質提升活動，部門、單位干部職工遵章守紀，管理嚴格，無嚴重違反文明安全管理的行為。

標準分10分，自查分10分。

十二、本單位、本系統綜治維穩、平安創建、社會管理工作中的經驗、做法被中央、省、市對口部門或中央、省、市社管綜治委推廣交流、通報表揚的，視情加分。

標準分10分，自查分10分。

標準分總計100分，自查分總計100分。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇十一

按照國務院辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》（國辦發明電〔2017〕29號）和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：

一、公務接待方面。

我鄉嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類別對我鄉公務接待的管理使用情況進行認真清理。

1、我鄉建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。

2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產、紀念品等情況發生。

3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。

4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數和2017年預算數。

二、公務用車運行維護方面。

我鄉對公車運行實行單列記賬，定點維修、統一保險和統一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度；無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規接受企業事業單位、個人損贈車輛；無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。2017年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數和2017年預算數。

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建筑單位自查報告（熱門18篇）篇十二

信用社改變由過去的“以我為中心”轉變到“以客戶為中心”上來。重點抓群眾和客戶反映強烈的熱點、難點問題，哪方面的問題群眾反映強烈，就著力解決哪方面的問題。專門設立了接待室，在單位門口設立了醒目的領導接待公示牌，工作時間必須保證一名工作人員在崗接待，并健全了有關接待工作的各種檔案資料。由鎮信用社一把手每周進行一次公開接待，對重點、難點問題親自接待。聽取客戶的心聲，針對客戶提出的意見和建議，及時解決客戶提出的問題，把客戶的滿意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶的保留率和增長率。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇十三

根據20xx年衛生部等四部委的要求，全面落實醫療機構全面控煙的決定，我縣積極行動起來，積極做好本單位的控煙工作，督促指導各相關醫療衛生單位做好創建無煙醫療衛生機構的相關工作，對照省衛生廳、州xxx的要求和無煙醫療衛生機構創建工作交叉督導評估評分表的相關細項，認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：

制定了《xxx醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》并建立了一套較完善的規章制度，如《xxx控煙工作制度》、《醫療衛生系統禁煙獎懲制度》、《無煙醫療衛生機構評分標準》等，為無煙醫療衛生單位的創建打下了良好的基礎并提供了制度保障。

xxx成立了以局長為組長分管局長為副組長各醫療機構負責人為成員的控煙工作領導小組，辦公室設在愛衛辦，負責協調各部門工作。在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設有控煙監督員和巡查員，對系統內控煙情況進行監督檢查，確保各醫療機構無煙單位的創建。

（一）加強控煙和健康教育，各單位利用宣傳欄及多媒體手段，進行控煙工作宣傳；，同時，在醫療系統職工大會上宣傳衛生保健控煙知識，使系統內干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。各醫療機構定期組織干部職工參加多種多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，醫療機構工作人員吸煙者人數在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛生習慣。

（二）根據控煙標準結合各單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具，開展一些行之有效的控煙活動。

（三）通過“國衛生月”活動中以“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”為主題開展宣傳活動。同時，進一步統一思想，明確要求，落實措施，貫徹無煙醫療衛生系統創建工作交叉督導評估評分表的細則要求，努力做好醫療機構內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。

（一）各單位控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明醫務人員。

（二）加強經常性有重點的'階段檢查和考核，給對禁煙工作有亮點的單位和職工給予表揚和鼓勵。

部分老百姓對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，局領導身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據督導組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇十四

一是強化管理，嚴格問責。結合當前我局工作實際，深入開展“治庸問責”工作，嚴格按照工作方案實施，按照自查整改的六個步驟迅速部署落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問責”工作的執行力，加大問責力度。

二是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構建“治庸問責”工作的長效機制，全面加強與服務對象和群眾的溝通，努力提高服務質量，樹立旅游系統真誠服務的良好形象。

三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇十五

xx市建筑管理處：

為認真貫徹落實貴科《關于xxx2012年建筑業企業資質動態核查工作的通知》精神，我公司于近期按照《建筑業企業資質管理規定》（建設部令159號）、《xxx建筑業企業資質管理實施細則》及《建筑業企業資質等級標準》，對照檢查內容認真開展了企業資質復查工作，現將公司具體情況匯報如下：

公司成立于xxxx年x月xx日，并于xxx年x月份取得了房屋建筑工程施工承包叁級資質。公司現有職稱的工程技術人員和經濟管理人員xx人，中級以上職稱人數為xx人，有一級建造師xx人，公司擁有注冊資本金xxx萬元，資產總額xxx萬元，凈資產xxx萬元。

公司自成立以來，就貫徹和執行《建設工程質量管理條例》《建筑法》、《勞動法》、《合同法》及其他有關法律，嚴格按照建筑業企業壹級資質標準范圍進行招投標和專業承包。建立了以公司總經理為首的質量安全生產指揮保證體系和以部門負責人為首的專業質量安全的保證檢查監督體系，2011年度，公司全年工程結算收入xx萬元，實現利潤總額xx萬元。公司還連續三年被評為xx省重合同守信用先進單位。所建項目工程質量均達到合格及以上標準，未發生一起嚴重質量缺陷和質量事故，未出現顧客對質量的投訴現象，更沒受到過上級質量監督部門的糾正或處罰。公司在內部管理中，始終堅持以為人本理念，嚴格遵守用工制度，與每一位職工簽訂了勞動用工合同。切實保護農民工的合法權益，及時為他們辦理意外傷害保險，且從不拖欠農民工工資，積極配合地方政府對其進行務工就業管理和服務工作，本著社會和諧的原則，公司對農民工一視同仁，在勞動保障和工資方面優先照顧，工作時間清楚，勞動報酬明確，工資按月足量發放，從未發生拖欠和克扣現象。工程所在地勞動保障和建設行政主管部門未因本公司農民工工資問題接收到舉報、申訴，并無勞動爭議仲裁處理情況出現。

我公司嚴格遵守《建筑業企業資質管理規定》中第十四條所列行為，通過公開、公平、公正的原則，憑公司的實力投標中標。嚴格執行jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》和《建設工程質量管理條例》，特殊工程作業人員均經過培訓、考核，遵循《特種作業人員安全生產技術操作規程》，持證上崗率100%。至今從未發生一起重大質量安全事故。

誠然，我們目前的管理水平、管理理念還有待完善和提高，需要上級的指導和關懷，需要不斷學習和借鑒先進企業的管理模式，以進一點深化改革，努力創新。本次自查結果為：合格。現報請貴處，請貴處予以核查為感。

xxxxxxxxxxxxxxxxxx2012年11月1日。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇十六

我局始終將經濟決定稅源、管理增加稅收的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規范執法，文明服務，樹立了地稅部門的良好形象。20xx年19月累計入庫各項收入102634萬元，同比增收9956萬元，增長10.7%，為地方經濟的發展做出了積極的貢獻。

(一)堅持執法監督，不斷提升稅收執法水平。

一是全面推行稅收執法責任制。依托稅收執法自動監控考核系統，實行網上全程跟蹤監控執法行為，努力提高稅收執法質量，讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發放反饋卡，進一步加強稅企聯系，實現稅務機關與納稅人的雙向交流，在對納稅人進行稽查的同時，也加強對稅務人員自身的檢查，督促地稅干部自覺接受社會監督。

(二)牢固樹立三服務理念，不斷提升納稅服務水平。

我局牢固樹立服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的三服務理念，圍繞服務經濟建設，深入研究經濟運行中出現的新情況、新問題，全面落實稅收優惠政策，認真抓好與社會事業發展有關資金的代征代收工作。今年以來，共辦理審批類、備案類減免稅14戶，減免稅金額738.4萬元，有力促進了企業發展。深入開展征納共盈服務品牌創建活動。結合開展集中服務企業發展活動，認真開展納稅服務需求調查，深入走訪納稅服務聯系點和分行業選取的180戶有代表性的企業，制作并發放了200余份問卷，全面了解納稅人的納稅服務需求。

以規范化的辦稅服務廳、12366納稅服務熱線為依托，廣泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權。對納稅人來電認真解答，息及時傳遞、回復，今年以來共受理舉報電話7個，通過咨詢熱線為納稅人解答問題人850人次，進一步融洽了征納關系。通過全局干部職工的努力，我局的精神文明建設和文明創建活動取得了一定的成績。

今后，我局將進一步完善機制，強化管理，切實加大創建力度，努力把精神文明建設提高到一個新水平，有力促進地稅工作的順利開展，為地方經濟和社會發展做出應有的貢獻。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇十七

我局在開展創建“平安單位”活動的同時，結合我們行業的特點，延伸開展了安全生產隱患排查治理、安全用電知識宣傳等活動，圍繞安全生產這個大目標，為創建“平安單位”創造良好的條件。突出亮點有以下六個方面：

一是元月四日，新年上班后第一件事就是組織開展了隆重的09年安全生產活動，圓滿完成了規定的五項活動內容。從局長的述職報告到詳細安排09年的安全工作，從書記的安全黨課到副局長的系統事故回顧重溫，為我局09年的安全生產開了個好頭。全體職工在莊嚴的集體安全喊話后，進行了“責任是安全之魂，標準是安全之本”的全員安全簽名活動，我局二百多名職工人人認真的簽上了自己的名字，以簽名活動進一步強化了安全意識，讓“責任重于泰山”的安全生產理念，又一次在每個人心中深深的打上了烙印。

二是二月份，開展講安全親情換安全活動，班子成員分別參加了每個部門的職工家屬參加的基層講安全活動。

三是三月份，針對當前電力線路防護通道內的高大樹木、建筑物、植樹造林對電力線路安全的威脅，我局自編整理了《長武縣電力局電力線路防護通道無障礙安全宣傳》冊，我們將有關電力法律法規和事故案例匯編成冊向用戶宣傳散發。規定供電所宣傳轄區客戶，管理部門宣傳縣級機關。重點對林業、城建、路政、國土局等單位進行宣傳散發，達到爭取有關單位和用戶最大限度的支持和配合，確保我局電力線路防護通道的安全和暢通。

四是從四至五月份進行了以《習慣性違章三十例》為重點，以執行《中低壓配電網標準化作業指導書》和《變電運行標準化作業指導書》為措施，開展了創建“零違章”站所、百日督查和安全性評價等活動。通過這些活動的開展，進一步夯實了我局安全基礎，掌握了我局安全生產現狀，有針對性地進行了事故超前預防和控制。

總之，我局開展的創建“平安單位”和相關安全宣傳等活動，為企業安全發展、平安穩定創造了條件，但與上級的要求還有較大的差距，我們有決心在各級的正確領導下，再添措施，再鼓干勁，扎實做好“平安創建”工作，為企業的安全發展和平安長武做出我們應有的貢獻。

建筑單位自查報告（熱門18篇）篇十八

摘要：古建筑是過去人們勤勞和智慧的結晶，人們可以通過對古建筑的瞻仰來緬懷歷史文化，古建筑文化是中華文化中不可或缺的一部分，但是當今有很多古建筑在保存方面岌岌可危，存在很多消防安全上的問題；本文對此進行深入的探討。

關鍵詞：文物古建筑；消防；安全。

一、引言。

對古建筑開啟防火措施是很重要的，古建筑通常是由木材搭建而成，在很多古建筑中，使用木材的幾率十分的大，平均每平方米都會使用一立方的木材，這些木材直接加大了失火事件產生的幾率，假如發生了火災，無法進行充分的散熱，將會直接導致失火事件的產生，古建筑設置的起點一般都特別高，平時風吹日曬的幾率十分的大，建筑材料中的木材早已風干，十分容易著火，此外，強大的風力也給失火提供了可靠的條件。

二、文物古建筑火情的危險性。

我國受損的古建筑很大一部分都是因為火災的影響，即使存留至今的古建筑，也有不少曾經歷過火災，我們通過分析得出一些古建筑容易起火的原因。

1、負荷高，抗火級別低；對于文物古建筑消防安全保護所用照明燈具不準靠近；配線的主線路宜采用地下電纜輸入，配線方式一般以一座殿堂為一個單獨的分支回路，獨立設置控制開關，并安裝熔斷器作為過載保護。古建筑的材料多數都是木頭，火災的負荷情況要遠遠高于我們國家目前的要求，危險性是十分高的，由于長時期存在空氣中，已經處于風干的狀態，水分的含量特別少，而且其中很多一部分木材并沒有很好地質地，所以只要一碰到火源，就會直接導致火災的產生。古建筑中的木質材料燃燒的可能性十分的大，可以在很短的時間內傳遞火焰，起火之后，整個房子就像密封一樣，這直接導致了后期火勢迅猛，煙霧全部聚集在屋子的上方，溫度急劇升高，很多的古建筑都設置在山上，只要發生火災，或是就會以迅猛的形式發展。

2、沒有設置防火距離，進而容易引發連續燒的現象，在我們國家古建筑大部分是以單體的形式進行組合而成的一個大的庭院，比較有代表性的模式就是四合院，這種情況十分容易導致連續燃燒的情況產生，假如一個區域出現火源，會很容易蔓延到與之距離相近的其他建筑。

3、消防裝置太少，救助困難。我們國家的古建筑十分的分散，大部分都處在郊區，這對發生火災后的施救工作十分不利，而且極個別的建筑處在地理環境十分險峻的山林地帶，即使有個別地理位置比較好，處在城市的周邊，也因為窄小的門和很高的圍墻而無法順利的開展后期的施救工作，發生火災的時候，除了會損害建筑，還會對建筑中保存的塑像和書籍造成不好的影響，這些書籍都是很重要的財富，一旦損毀將會直接導致文化的缺失。

4、古跡的管控和使用不合理，有一些古跡單位在權職分配上還存在很多不足，責任和義務并沒有落實到個人，將注意力放在了古建筑旅游資源開發利用上所能帶來的利益，而不是工作人員的管理等等。有些文物古建筑為了方便旅客，都會在周圍設置旅館，小店等等，這些店鋪的接線板故障也會直接導致火災的產生，此類人為的失誤都是后期火災產生的誘因。

三、文物古建筑防火措施。

1、加強消防組織建設，健全規章制度。

為了應對這種問題，古建筑單位在內部應該建立防火小組，在外部可以建立與之相對的防火組織，單位的最高領導是防火活動的最高負責人，活動開展的過程中，權利和職責應該落實到具體個人，讓周圍的單位和組織自行合作，協調相關的工作，以相關的規定為主，使消防措施逐步被完善，不斷地進行業務上的訓練，讓滅火的能力大大得到提高，此外，以古建筑相關的管理規則為準則，建立相關的制度，使得最終的消防管理工作能夠有章可循，將火災可能引起的負面影響降到最低。

2、積極地開展火源管控活動。

在古跡被保護的區域內，要對火源嚴加管理，堅決禁止在建筑的內部使用煤氣管線。此外，對于古跡內的布局也要多加留心，一切都要遵循著防火的規定。對于游覽區的吸煙現象要嚴加控制，對于香火香爐等等也要做好監管工作，安排專人進行值班檢查，對于灰塵及時的清理，如果，有的宗教地點必須點燈，那必須對點燈的安全性做到保證，比如，可以在燈的外面用玻璃罩住，并且安排專門人員進行看管。

3、按安全技術規程設置電器照明設施。

對于十分重要，具有研究意義的古建筑要進行設備上的管理，就比如在內部進行電氣線路的安裝，必須嚴格遵照消防部門和公安機關的指令，應該采用銅芯絕緣線套金屬管來進行電氣線路的敷設，對于電線直接敷設在可燃構件應該明令禁止，嚴令禁止電水壺等大功率電器的使用。

4、古建筑不準任何單位個人恣意占用作為他用。

對于易燃，易爆的物品更應該定期排查，對于可燃物，在殿堂內應該專門安排房間進行安放，對于他的搬出工作進行搬移和催促，當因為特殊需要，古建筑要被用作拍攝的時候，需要向文物管理部門和公安消防部門進行匯報，得到允許后，方可進行。

5、防止雷擊起火。

重要的古建筑必須安裝避雷線，避雷針等等避雷裝備。主要安裝的地方應該是比較容易受到雷擊的部分。兩根以上的引下線，并且之間的距離小于等于18m。二類防雷古建筑每根引下線應該控制10n以下的沖擊接地電阻。三類防雷古建筑應該保證小于30ω的沖擊電阻。確保它的安全性，在每年雷雨交加的季節進行維修。

6、加強消防設施建設，開辟消防通道。

對于消防車無法到達的缺水的地區，應該主動設置消防水池，水量應該常年充足，保證水量超過3個小時，為了及時進行失火補救，還應該在古建筑旁配備便攜的滅火器，其中非常重要的建筑，還可以進行自動滅火系統和自動報警系統的安裝，有條件的古建筑應視情開辟消防通道，便于消防部隊及時到達火場，為及時撲滅火災創造條件。

四、結語。

文物古建筑的消防安全要將消防相關的規劃放到各項活動中并且要進行貫徹執行，目前規劃最主要的部分就是對于防火技術的開發和利用。相關機構也要盡快的設置管控措施，確保文物古建筑的消防安全和發展順暢。