在寫講話稿時，我們要注意避免冗長廢話和重復內容，以免讓聽眾失去興趣。講話稿的結束部分要突出主題，給聽眾留下一個深刻的印象。

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇一

檢查驗收工作是“五五”普法《規(guī)劃》的重要內容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質保量完成的重要環(huán)節(jié)，各級黨組織要加強領導，把檢查驗收工作納入年度工作內容。各級黨政主要領導要高度重視“五五”普法檢查驗收工作，親自掛帥，切實抓好落實。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的.作用，組織他們對普法依法治理工作進行視察檢查。各級、各部門、各單位要按照《規(guī)劃》和《決議》確定的目標、任務和要求，根據(jù)本通知精神，結合本地實際，及時制定切實可行、具有可操作性的檢查驗收實施方案和考核驗收標準，認真組織檢查驗收工作，把《規(guī)劃》和《決議》的精神和要求落到實處。

二、實事求是，保證質量。

要堅持從實際出發(fā)，認真總結工作成績和經(jīng)驗，及時總結推廣先進典型。要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實工作，務求實效，堅決防止形式主義。要按照“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》確定的目標要求，嚴格按照《南部縣檢查驗收標準》，深入細致地開展檢查驗收，保質保量地完成檢查驗收任務。

三、條塊結合，以塊為主。

檢查驗收工作在南部縣法建辦的統(tǒng)一指導和協(xié)調下進行。各級法制建設領導小組及其辦公室負責組織、指導、監(jiān)督、協(xié)調本地區(qū)、本單位“五五”普法檢查驗收工作。

四、加強宣傳，營造氛圍。

要制定周密的宣傳計劃，加強與中央、地方主流媒體的溝通協(xié)調，積極參與、組織開展“五五”普法神州行媒體系列宣傳活動，集中宣傳各級、各部門“五五”普法取得的突出成效，宣傳各類學法用法的好典型、好經(jīng)驗，以此為契機，廣泛宣傳我縣法制建設成就，宣傳普法依法治理工作成績，為深化法制宣傳教育工作營造良好的氛圍。

五、查漏補缺，全面推進。

要結合檢查驗收，對“五五”普法工作進行一次認真的回顧，查找本地區(qū)本部門普法依法治理工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確保“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》確定的各項目標任務的實現(xiàn)。

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇二

同學們，老師們：

大家上午好，我是來自__班的陳__，今天我在國旗下演講的主題是《為夢，學習吧》！

這時候，這種對自己的質疑可能成為你更加盲目放縱的理由，但是同時，這也可以成為一針你去發(fā)覺夢想的強心劑。

首先我們應該做到的就是找到自己的夢想，你的夢想指引著你將會經(jīng)歷怎樣的人生，或許尋找的過程會很艱難，但是我們還年輕，我們有那么多種可能，何必要在高三這么關鍵的時候虛度時間呢?我想，樹立一個目標就是一個新的開始！

再者，態(tài)度決定一切，因為世界上沒有笨人，只有懶人，而我們沒有權力懶惰，我們可以問一下自己，如果我們脫離了父母，我們能過的像現(xiàn)在一樣好嗎?當然，部分同學是有能力做到的，但是能力不夠，你就得努力去爭取，掙取自己的未來!

在這個世界上，在成功者的隊伍里，很多人并不見得很聰明，而在失敗者的隊伍里，很多人也不見得很愚笨，所以不管是對預備高三生的我們，還是即將升入高二的學弟學妹們，有一樣的東西比聰明的腦袋更加重要，那就是人的意志，因此，為了使你更加強大，學習吧，學習會成就你的夢想!會使你的夢向實現(xiàn)的那天邁進!

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇三

老師們、同學們：

大家上午好，我是來自高二11班的楊__。

時光飛逝，不知不覺，已經(jīng)離我們而去了，而期末考試即將到來。期末考試是我們一學期學習成果的檢驗。從今天起我們就要以滿滿的斗志、不言敗的決心投入到期末復習中去，吹響本學期的集結號。此時此刻，我想和所有同學分享幾點想法：

首先，仔細復習，認真迎考。子曰：“溫故而知新，可以為師矣”，就是告訴我們學習要重視復習。一個成績優(yōu)秀的學生肯定是肯吃苦、肯鉆研、會復習并掌握科學學習方法的人。我們要在老師的指導下，把所學的知識認真整理、歸類，并全面系統(tǒng)地進行復習，爭取做到熟能生巧，融會貫通。發(fā)現(xiàn)不懂的、未掌握的問題，要抓緊時間向同學、老師請教，及時解決。對薄弱環(huán)節(jié)更應認真對待，及時彌補。以嚴謹、務實的態(tài)度，充分做好復習迎考工作。這樣，才能把遺憾轉成慰藉，把有限的時間轉成無限的力量！

其次，調整心態(tài)，積極考試。考試是緊張的，我們要重視考試，又要正確對待考試。考試既是知識的檢測，又是意志的磨練。考試時要沉著冷靜，對自己有信心。同時要科學對待考試，認真分析試題，仔細推敲，先易后難。考試答題規(guī)律以及技巧性方面的資料，我們一起多總結、歸納。

最重要的.一點是遵守校紀校規(guī)，誠信考試。每次考試都是誠信的試金石，誠信是做人的底線。底線不容侵犯。考試是嚴肅的，來不得半點弄虛作假。學習上有付出才有收獲，有勤奮才有成果，考試作弊是自欺欺人的做法，不能彌補自己學習上的漏洞，相反會讓自己失去了做人真誠。所以，每一位同學都要秉承“誠信至上”的原則，以飽滿的精神，自信地踏入考場。嚴肅考場紀律，杜絕作弊，讓競爭在平等、公平、和諧中展開，讓一切的付出和回報真實、純凈。我想，當我們用誠信的尺度來衡量自身時，我們的心會更真誠，我們的學習生活也更真實。

最后，祝大家學業(yè)進步，考試順利，開開心心迎接農(nóng)歷新年的到來。

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇四

尊敬的各位領導和同志們：

工程自__年9月開工以來，在精心組織及項目部參建人員的不懈努力下，克服了金融危機、天氣、圖紙、設計、工藝、工序等方面不利因素，經(jīng)過項目部全體員工晝夜24小時不間斷輪班作戰(zhàn)，至今已基本完成工程主體建設目標。

但要看到，老2將于11月開始拆除，我們離新2明年3月投產(chǎn)目標越來越近，還有部分關鍵設施的容許施工時間不到四個月，任務十分緊迫。為滿足業(yè)主的進度目標，確保本工程如期完成；我代表項目部對參與“大戰(zhàn)150天，確保新2全面竣工勞動競賽活動”的全體突擊隊提出以下要求：

第一、要堅定信念。

堅持正確的工期觀、進程觀，嚴格按照網(wǎng)絡進度確保a標段土建工程明年2月13日全面完成；a標段安裝工程3月20日系統(tǒng)單體試車合格；原料c標段土建、安裝工程3月20日單體試車合格；煉鐵料場整合工程2月30日轉運站完工；燒結一次料場工程今年12月8日設備安裝完畢。

第二、嚴格質量控制。

“百年大計，質量第一”，抓住質量就抓住了精品，在你們手中，就要讓業(yè)主和監(jiān)理放心，讓滿意。要全面實施控制，確保工程質量。

第三、嚴格安全管理、確保文明施工。

文明施工與安全治理是工程順利進行的基礎，各突擊隊要秉承“安全第一、預防為主”方針，貫徹落實“管理人員、黨員、工會會員身邊無事故”的要求，果斷將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建零事故工程。

第四、加強團結協(xié)作，形成項目合力。

各突擊隊要合理調配資源，充分發(fā)揮內部潛力；要互相支持，互相配合，團結協(xié)作，一切以大局為重，確保各方精誠合作。

同志們：“大戰(zhàn)150天，實現(xiàn)全面竣工勞動競賽”的目標催人奮進，讓我們緊密團結在以總經(jīng)理、為首的領導班子周圍，高舉“突擊隊”旗幟，按照業(yè)主和監(jiān)理的要求，以工程勞動競賽活動為載體，進一步調動和激發(fā)廣大員工旺盛的勞動熱情和聰明才智，在確保竣工目標的實踐中展示新風采、創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻！

最后祝同志們取得勞動競賽的全面勝利！

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇五

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇六

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇七

親愛的老師，同學們：

大家好！

過去的一周，我們又順利平安地度過了。

自521以來，鹽田經(jīng)歷了全民抗疫的一個月，直到上周，鹽田港碼頭、很多場所、小區(qū)才恢復正常的工作生活秩序。

我們海濤小學的全體師能高度配合醫(yī)務工作者，進行了六輪的核酸檢測，過去的一周，我們再次順利組織了第六輪的核算檢測，特別在炎熱的天氣下，醫(yī)務工作者穿著防護服給我們檢測，很辛苦，每一位老師、同學都能聽從學校調度，用最短的時間、最好的秩序高效完成檢測。

過去的一周，第二波的龍舟水不斷，不到4天，氣象臺就發(fā)布預警16次，上周二還因為紅色暴雨，我們停課一天，停課當天，早到校的同學能聽從學校老師的組織，有序地等雨小了由家長接回家。停課不停學，很多同學在家里自學，做好期末的迎考復習。

同學們，期末考試周來臨了，再過三天，我們將迎來這個學期的期末考試，我們怎樣才能有效復習，積極備考呢？首先，我們心中要有志氣和目標，這就成功了一半，還有一半需要我們用行動去實現(xiàn)，下面，我向同學們提出三個準備，兩個保證。三個準備，第一，準備好復習的資料，復習不是簡單的讀讀背背，更不是簡單的機械重復，而是需要我們對知識，對知識進行一個有條理的梳理和歸類，要進一步的理解和運用；第二個，準備好上課的狀態(tài)，課堂是我們復習的主陣地，復習課，老師會根據(jù)本學期的知識點，扎扎實實地進行對知識的梳理，同時，也會抓住每個單元的重點和難點，有目的地進行歸納和訓練，課堂上，要有非常好的精神狀態(tài)才能高效地復習；其次，完成每天的作業(yè)，作業(yè)是對復習知識的一個強化和鞏固；第三，準備好行動和恒心，目標不是口頭說說的動人話語，他需要用行動去證明，需要用行動去實現(xiàn)，我們要有一顆恒心，困難往往就像彈簧，你弱它就強，你強她就會一擊即破，面對困難，弱者會不斷地找借口，但對于學習的強者，她就會千方百計地想辦法去解決困難，查找書本啊，請教老師請教同學等等，總而言之，學習的強者，面對困難是不會輕言放棄的。還要做到兩個保證，第一，保證良好的學習心態(tài)，在緊張的復習中，同學們難免會倍感壓力，那么，我們要學會給自己減壓，保持自信樂觀的心理狀態(tài)，避免出現(xiàn)心情浮躁無所適從的狀況，坐累了，就用適量的運動去放松放松自己，比如說跳跳繩，踢踢毽子，練練樂器，唱唱歌等，要做的勞逸結合；第二個，保證充足的睡眠時間。好的精神，才有好的復習效果，如果整天昏頭腦張的打不起精神來，那等于是在浪費時間，同學們，成功是屬于一直努力的人的。

最后，希望同學們全力以赴去迎接期末考試，爭取用自己的進步和優(yōu)異的成績向自己交上一份滿意的答卷。向家長向老師匯報自己最好的學習成果。

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇八

親愛的同事們：

大家好！

今天，我很高興能和大家一起召開我們飯店的全體員工大會和開業(yè)動員大會。在此，我對大家能成為我們飯店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎。

在元宵佳節(jié)和情人節(jié)即將到來的日子，我們飯店也將正式開業(yè)。這意味著咱們的飯店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑。

我謹向付出辛勤勞動的員工，我的同事以及關心支持飯店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來了我們飯店的即將開業(yè)。在此，我代表飯店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝！

今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對飯店發(fā)自內心的熱愛。

我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對飯店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，現(xiàn)在飯店即將開業(yè)，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信大家會在很短的時間內創(chuàng)造出好的成績，讓大家共同矚目你的風采。現(xiàn)在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。相信你們將是飯店未來最閃亮的明星。

我榮幸是我們的隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有如此出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來飯店開業(yè)的日子，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。

在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難，現(xiàn)在酒店開業(yè)迫在眉睫這意味著我們有責任讓客人擁有一個完美的就餐環(huán)境，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難，做好一切開業(yè)準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接飯店開業(yè)的到來。

下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的分配和要求：

第一：在思想上要做好迎接正式營業(yè)的準備，樹立精品意識。

第二：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，雖然我們的飯店規(guī)模不大但是要以五星級飯店為榜樣，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的合格的飯店從業(yè)人員；我們要認真鉆研各自的業(yè)務。“學無止境”，加強學習，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務不斷的提高，讓到飯店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃，就留住了生意，也就留住了我們自己。（“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。”）我們應該勤于耕耘，讓我們的業(yè)務知識、水平不斷上臺階。讓客人提起兒時夢想飯店就會贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，“態(tài)度決定一切。

第三：我們在飯店實行層級管理：解釋（“垂直領導，層層負責，分工合作。”）希望管理團隊從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。飯店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協(xié)作相結合。同時，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業(yè)，同事們，展現(xiàn)你們聰明才智的時候來臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進步。從現(xiàn)在開始，是你們發(fā)揮才干的良好開端。

第四：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保來賓的安全。下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的分配和要求：

新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想！在今后飯店平凡的日子里，我們將用創(chuàng)造性的工作把希望變成現(xiàn)實；把夢想掌握在自己的手中。過去幾個月的時間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開業(yè)的籌備工作。開業(yè)的日子終于到來了，展現(xiàn)我們的機會終于來臨了，大家要保持最積極地態(tài)度。請你們相信：飯店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們是飯店真正的主人，沒有你們就沒有飯店的今天，讓我們攜起手來，為兒時夢想的明天共同努力。

謝謝！

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇九

各位領導、全體運動員、裁判員、老師們、同學們：

春和景明，百花爭艷。在x學院開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、進一步推動學院又好又快發(fā)展的新形勢下，我們迎來了學院第七屆田徑運動會暨趣味運動會，廣大師生將在運動場上比技能、競風格、展風采。我謹代表學院黨政領導對本屆田徑運動會暨趣味運動會的舉辦表示熱烈的祝賀！向參賽的全體運動員、裁判員表示誠摯的問候！向運動會組委會及參加籌備活動的老師和同學們表示衷心的感謝！

學校體育活動是校園文化活動的重要組成部分，是教育教學的重要環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)適應國家需要的全面發(fā)展的高素質人才具有積極的促進作用。長期以來，學院高度重視開展群眾性的體育活動，從場地、硬件建設等方面給予大力支持。各級團學組織也開展了諸如籃球、排球、足球等一系列的體育賽事，并積極參與省內及兄弟院校大學生體育競技比賽，取得了一定的成績。

本屆田徑運動會和趣味運動會的舉辦對進一步促進學院教育教學工作、推動群眾性體育運動的蓬勃開展、構建和諧校園，對我院順利實現(xiàn)“五年過渡期”奮斗目標具有積極意義。也是對學院加強群眾性體育活動成效的一次大檢閱，大驗收！我相信，全體運動員一定會在這次運動會上大顯身手，發(fā)揚“更快、更高、更強”的奧運精神，以最佳的競技狀態(tài)投入比賽，奮勇爭先、再接再厲，賽出風格，賽出水平，賽出友誼，賽出理想的成績！

通過本屆運動會，我們要進一步動員和號召更多的學生參加課外體育活動，形成人人參與、個個爭先、生氣勃勃的校園體育氛圍；要讓“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念深入到每一位師生員工心中；讓廣x學學會健體，學會強身，真正成為不但學習好、更要身體棒，在德、智、體、美、勞方面實現(xiàn)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。

下面，我代表學院提幾點希望：

1、希望全體運動員，以飽滿的激情、昂揚的斗志、勇敢拼搏的信念、團結向上的精神投入到本次運動會中，努力以最好的成績?yōu)橄禒幑狻榘嗵聿省Ｔ诟傎愡^程中，樹立“安全第一”的意識，頑強拼搏，遵守規(guī)則，服從裁判，服從大會工作人員的管理。

2、希望全院同學發(fā)揚團隊合作精神，樹立服務意識，為全體運動員做好后勤服務工作，為他們的運動競賽加油鼓勁，為班級的榮譽增添風采；希望全體師生講公德、講衛(wèi)生，在運動場地上不留下一件廢棄物，做文明的觀眾，真正體現(xiàn)當代大學生文明有序的行為習慣。

3、希望全體裁判員認真負責，客觀、公正地履行裁判職責，給每一位運動員的付出，進行正確的評價和裁判；希望全體工作人員及時到位，協(xié)調配合，認真做好各項服務工作，確保大會順利進行。

4、希望各系有關領導、各位輔導員及學生干部，按照組委會的要求，做好活動的組織工作和運動員的后勤服務工作，對學生進行衛(wèi)生教育、安全教育、保持良好的大會秩序。

最后，預祝本次田徑運動會取得圓滿成功！祝愿全體運動員發(fā)揮應有的水平，取得優(yōu)異成績！

謝謝大家！

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇十

為了本學期期末考試順利進行，各院部要做好試卷保密的工作，任課教師及教學秘書要做好對考試相關材料的檔案歸納整理工作，并對檔案袋分裝、試卷收發(fā)整理、答題卡填涂、突發(fā)事件的應急處理、考場衛(wèi)生等作出安排。試卷評閱時，要嚴格按照評分標準流水評閱，真正做到給分有理、扣分有據(jù)，防止發(fā)生偏寬、偏嚴、錯評、漏評等現(xiàn)象，確保評卷質量。此外，他對本學期期末考試的細節(jié)安排作出講解。

期末考試即將到來，各分院要及時召開試卷評閱培訓會、考務工作會議等。監(jiān)考老師應具備高度的責任感，認真檢查考場紀律，作好證件核對和清場工作，嚴禁作弊行為出現(xiàn)。同時，學校將成立巡視組，檢查監(jiān)考工作。

各分院、部門做好考前動員工作，鼓勵學生認真復習，以積極、正確的態(tài)度對待考試。考場上要嚴肅考風考紀，強化考試紀律。下面對試卷評閱提出幾點要求：各分院要照按教務處安排統(tǒng)一閱卷，保證試卷整潔度；作好教師評卷培訓工作；做好試卷分析工作，不斷完善發(fā)展考試制度；進一步提高閱卷質量，實事求是，重視質量。

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇十一

同志們：

此次召開的全縣“五五”普法中期驗收工作集會，是周全結束我縣“五五”普法依法辦理工作目標任務的再次策動會，“五五”普法依法辦理工作履行兩年多來各級黨委、當局和各部分單位，根據(jù)縣“五五”普法依法辦理籌劃和履行方案，當真履職、強化辦法、加大力大舉度，很好地結束了我縣“五五”普法依法辦理的前期各項工作目標任務，并獲得了精良結果。等一下，縣委常委、政法委徐修武布告還將作緊張講話，請大家必定要當真進修理解，抓好貫徹落實。下面，我簡要總結全縣“五五”普法二年多來的工作環(huán)境，并對新局勢下進一步做好后階段“五五”普法和依法辦理工作談幾點定見：

1、環(huán)繞中間，辦事大局，我縣“五五”普法工作獲得新結果。

在縣委、縣當局的精確帶領和縣人大的有力監(jiān)督下，我縣的“五五”普法工作進展順利，結果明顯。法制宣揚教誨根本兌現(xiàn)了從進步全部百姓法律意識向進步全民法律本質的變化，從珍視依靠行政伎倆辦理向珍視應用法律伎倆辦理的變化，全部百姓特別是各級帶領干部的法律本質和社會法治化辦理程度明顯進步，在貫徹依法治國根本方略，自動促成依法治縣進程中闡揚了緊張的效用。緊張表如今以下幾個方面：

（一）普法教誨周全鋪開，百姓憲法見解和法律意識明顯加強。二年多來，全縣重點宣揚遍及了27部法律標準，構造干部大眾進修了《憲法》，《行政允許法》和《工作合法法》等根本法律知識，全縣60.7萬名普法東西差別程度地接納了普法教誨。憲法的宣揚已兌現(xiàn)軌制化，每一年12月4日前后，我縣都采納有力辦法構造聲勢浩大的法制宣揚活動，出力加強全縣百姓的憲法意識，在全縣構成珍視憲法，保護憲法勢力巨子和莊嚴的濃厚氛圍。各項專項整治法制宣揚教誨活動繁怒放展。送法下鄉(xiāng)、送法進社區(qū)、送法進企業(yè)、送法進黌舍等辦事大眾面向基層的普法活動步入了軌制化、典范化軌道。經(jīng)過議定深切廣泛的宣揚遍及活動，緊張法律根本知識已被大都干部大眾所把握，廣至百姓依法利用權力，嚴厲踐諾法定任務的見解和本領明顯加強，決議計劃依法、遇事找法、辦事按法、辦理題目靠法蔚然成風。

(二)法律本質教誨深切展開，依法行政、依法辦事本領明顯進步。根據(jù)“五五”普標準劃肯定的重點東西，縣普法依法治縣工作帶領小組辦公室前后下發(fā)了關于加強帶領干部、企業(yè)策劃辦理人員、青少年門生、農(nóng)村基層干部、社區(qū)居民法制教誨的定見，根據(jù)因材施教的原則，明了了學法的緊張內容、式樣載體、方法辦法、查抄考核等，初步搭建了幾類重點普法東西的法律本質教誨平臺。各級黨構造建立并堅定了中間組學法軌制，縣人大錄用的帶領干部履行了干部“任前考法”軌制，全縣有近1000名副科以上干部連續(xù)5年集結考法；全縣700多名村布告、主任參加了全省聯(lián)合構造的農(nóng)村民主法制構筑表面與實踐的培訓與測驗；前后進行了10多期由企業(yè)策劃辦理人員參加的市場經(jīng)濟法律知識培訓班；全縣中小學配備了法制副校長，根本做到法制教誨的.籌劃、課時、師資、講義“四落實”。經(jīng)過議定進修培訓、測驗考核，進步了重點普法東西的法律本質和依法辦事的程度。

（三）依法辦理工作縱深促成，依法治縣進程明顯加快的五年。我縣當真抓好典范性文件訂定，抓好法律、行政法律、法律辦事、法律監(jiān)督等各個關鍵的工作，依法治縣程度明顯進步。各部分、各單位以構筑法治當局為切入點，依法建章立制，自動促成各項工作的軌制化、法制化、典范化，依法辦理經(jīng)濟社會的本領明顯加強。以依法行政工作為重點，聯(lián)合履行《行政允許法》，依法改革行政審批軌制，大力大舉促成了部分（行業(yè)）法制構筑。以“四民主、兩果然”為抓手，廣泛展開“民主法治村”建立活動，全縣現(xiàn)有1個省級、6個市級、72個縣級“民主法治村。”全縣各行各業(yè)、各個層面依法辦理工作的展開，有力促成了依法治縣的進程。

（四）普法依法辦理結果豐富，社會法治環(huán)境明顯改進。法制宣揚教誨緊扣修水經(jīng)濟社會成長這一主題，環(huán)繞新農(nóng)村構筑、招商引資、和諧溫和建立、農(nóng)業(yè)財產(chǎn)布局調整等中間工作；環(huán)繞“掃黑除惡”、“兩搶一盜”等“嚴打整治”專項斗爭；環(huán)繞地皮征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴上訪等熱點難點題目，加大法制宣揚力度，鞭策各項奇跡納入法治軌道。工作中，特點多、經(jīng)驗多、亮點多。如開設“修水法律行政網(wǎng)站”開設“法制教誨短信平臺”，編寫“修水縣行政復講和行政訴訟案件精選”、“修水縣人民調整工作案例精選”和《農(nóng)村適用法律知識讀本》等，向農(nóng)民朋儕奉送近萬本，這一系列活動的展開都產(chǎn)生較大回聲，有力辦事了修水經(jīng)濟社會的成長。

回顧“五五”普法依法辦理前期的工作，我縣的普法工作成績凸起，獲得了上級的富裕必定和廣大大眾的承認。但仍然存在很多題目和不敷。比如，個別處所和單位的帶領對普法依法辦理工作認識不敷、珍視不敷、保險不力；有的處所和單位在法律進程中還差別程度地存在有法不依、法律不嚴、違法不究的現(xiàn)象，挫傷了干部大眾學法用法的自動性；普法陣地特別是適應新局勢要求的陣地（如電視法制專欄等）開辟不敷；邊遠山區(qū)村民、進城務工或做買賣農(nóng)民、縣城下崗人員、失學青少年還是法制教誨的“弱區(qū)”“盲區(qū)”。這些題目都有待于我們在今后工作中當真加以克服和改革。

2、環(huán)繞目標，凸起重點，周全結束“五五”法制宣揚教誨工作各項任務。

（一）明了目標任務，把握工作重點。我縣“五五”普法工作的緊張目標是：緊緊環(huán)繞“縣委、縣當局”目標思路，兌現(xiàn)修水經(jīng)濟社會超過式成長的要求，廣泛深切地展開法制宣揚教誨和法治實踐活動，進一步進步全民法律意識和法律本質；進一步加強公事員社會主義法辦理念，進步依法行政本領和程度；進一步加強各級當局和社會構造依法辦理的自發(fā)性，進步依法辦理和辦事社會的程度。到20，全縣有96%以上的百姓廣泛接納法制教誨，96%以上的行政村、社區(qū)到達或根本到達“民主法治村（社區(qū)）”構筑標準，98%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位到達或根本到達依法辦理工作標準。

為了兌現(xiàn)上述目標，要連續(xù)抓好重點內容和重點東西的普法工作。

在重點內容上，一是要深切進修宣揚憲法的根本精神和根本內容，弘揚憲法精神，建立憲法勢力巨子，進步全民憲法意識；二是要深切進修宣揚增進經(jīng)濟社會成長的相干法律標準，加強合同解放、剛正競爭、誠篤名譽等市場經(jīng)濟根本法律原則和軌制的宣揚教誨；三是要深切進修宣揚涉農(nóng)法律標準，有力辦事社會主義新農(nóng)村構筑；四是要深切進修宣揚典范當局行政行動的法律標準，增進當局依法行政；五是要深切進修宣揚與大眾出產(chǎn)糊口生涯密切相干的法律標準，加強百姓遵紀守法、依法維權、民主參加意識；六是要深切進修宣揚安定出產(chǎn)、工作和社會保險、門路交通安定、保護大家秩序、社會救濟等方面法律標準；七是要深切進修宣揚保護社會鞏固、增進社會剛正公理的相干法律標準，指導百姓依法表達長處訴求，依法辦理各種矛盾膠葛，防備和裁減違法犯罪。

在重點東西上，緊張是要加強帶領干部、公事員、青少年、企業(yè)策劃辦理人員和農(nóng)民的法制宣揚教誨。一是各級帶領干部要領先學法用法。要連續(xù)堅定和美滿中間組集體學法軌制和帶領干部法制講座、年度考法、任前考法軌制等，把進修、把握和宣講法律的環(huán)境作為帶領干部年度考核和任用觀察時的緊張內容。二是要加強公事員的法制教誨。出力培養(yǎng)公事員有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要究查的見解；法律和行政法律人員要周全接納社會主義法辦理念教誨，進步法制表面與實踐程度。三是要從遍及憲法和法律根本知識入手，重點加強青少年守法行動的培養(yǎng)教誨，防備青少年違法犯罪。四是要加強企業(yè)策劃辦理人員的法制宣揚教誨。出力培養(yǎng)誠信守法、依法策劃、依法辦理的見解和本領。五是要加強農(nóng)民的法制宣揚教誨，連續(xù)加強農(nóng)民的法制見解，指導建立遵紀守法見解、依法出產(chǎn)策劃見解和依法維權見解，指導參加村民自治活動和別的社會事件的辦理。

（二）立異實踐式樣，充裕履行載體。立異是法制宣揚教誨工作永葆盼望與活力的寶貝。要以“法律六進”、主題教誨、陣地構筑為抓手，自動摸索法制教誨與依法辦理新的實踐式樣。

一是抓好“六進”活動。廣泛展開法律進構造、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進黌舍、進企業(yè)、進單位活動，做到有構造、有籌劃、有安排、有查抄、有落實，竭力做到普法冊本送到家，法律知識傳到家，守法責任訂到家，法律辦事幫到家。“六進”活動要把握人民大眾的需求，加強針對性，裁減盲目性，注意聯(lián)貫性，克服功利性，杜絕式樣主義。經(jīng)過議定“六進”活動，讓法律切近大眾，讓大眾明白法律，使法律走進千家萬戶。

二是展開主題教誨。要聯(lián)合構筑社會主義和諧社會、新農(nóng)村構筑、“12·4”全國法制宣揚日、社會主義法辦理念教誨、“八榮八恥”教誨等，廣泛展開主題宣揚教誨活動。展開主題教誨要珍視期間性，加強針對性，加強互動性和實效性。要把主題教誨貫穿于法制教誨和法制實踐的始終，經(jīng)過議定展開大眾膾炙人口的宣揚教誨活動，營建學法用法的濃厚氛圍。

三是加強陣地構筑。要切當加強法制宣講員、普法自愿者、法制副校長、法制教師等步隊構筑；出力加強法制宣揚場地、普法教誨基地、普法傳媒陣地、法律辦事陣地、法制表面陣地構筑，自動摸索普法教誨的新路子、新方法。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要切當珍視法宣步隊構筑和陣地構筑，做到聯(lián)合籌劃，加強辦理，闡揚效用，講究實效。

（三）搞好法治實踐，促成依法治縣。依法治縣是依法治國方略在我縣的詳細實踐，是促成全縣民主法制構筑的集結表現(xiàn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要堅定法制教誨與法治實踐的有機聯(lián)合，大力大舉促成依法治縣進程。環(huán)繞法律、法律、普法、法律監(jiān)督和法律辦事等關鍵，以法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、民主法治村、民主法治社區(qū)、民主法治企業(yè)、民主法治黌舍建立為載體，周全促成多層次、多范疇的依法辦理工作。要當真履行《依法行政履行綱領》，加快美滿依法行政系統(tǒng)體例和機制，健康依法行政軌制，嚴厲依法行政程序，強化行政行動監(jiān)督，大力大舉踐諾法律責任制，增進法治當局構筑。要強化鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、黌舍等基層依法辦理，建立典范的基層矛盾調整、長處和諧、社會構筑和社會辦理機制，指導基層構造和干部依法辦事，指導大眾依法參加大家辦理，周全促成基層民主法制構筑。

（四）當真做好“五五”普法中期驗收工作。本年，是“五五”普法中期驗收年，根據(jù)省、市、縣交易主管部分的詳細要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分單位要在當真做好前期工作查漏補缺的同時，切當作好自查工作，確保各項工作到位，各項任務結束。歡迎市里對我縣“五五”普法中期驗收。詳細要抓好以下幾項工作：

一是加強帶領、細致構造。“五五”普法中期驗收工作要在黨委、當局及單位黨構造的聯(lián)合帶領下進行，堅定求真務實、珍視實效、不搞式樣主義。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位要指定專人當真，按時做好本單位的自查和迎檢工作。

二是切當作好“五五”普法依法辦理前期工作的各種文件、資料、表冊的匯集、美滿、料理和歸檔，做到有據(jù)可查、有文可看。

三是要周全結束全省普法聯(lián)合講義的購買任務。展開普法教誨，講義資料是前提，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分單位要按縣法治辦分派的購買任務，按干部職工人手一套的要求，到縣法治辦購買并及時發(fā)到干部職工手中，包管本年干部職工普法教誨的參學率和參考率均別離到達98%以上。

四是要加強法制宣揚教誨陣地構筑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位均應創(chuàng)方法制教誨宣揚欄、櫥窗和黑板報，根據(jù)二月一期的要求，宣揚與廣大大眾工作、出產(chǎn)和糊口生涯密切相干的法律標準，以構成精良的法制教誨氛圍，營建和諧的社會環(huán)境。

3、加強帶領，細致構造，竭力首創(chuàng)我縣“五五”法制宣揚教誨工作新場面。

“五五”普法和依法辦理工作是一項宏偉的社會系統(tǒng)工程，是全社會的互助責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要切當加強帶領，強化責任，細致構造，周到安排、抓好落實，竭力首創(chuàng)工作新的場面。

一要強化構造帶領，美滿運行機制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要切當加強對法制宣揚教誨工作的帶領，把法制宣揚教誨工作擺上緊張議事日程，探討辦理工作中碰到的堅苦和題目。要進一步美滿黨委帶領、人大監(jiān)督、當局履行、各部分派合、全社會自動參加的工作運行機制。要健康各級法制宣揚教誨工作帶領機會商辦事機構，強化構造、和諧、教導、查抄和履行m懲等工作職責，美滿帶領小組按期集會軌制、聯(lián)席集會軌制、年度工作報告請教軌制、工作督查軌制等。要把法制宣揚教誨納入百姓經(jīng)濟和社會成長籌劃，納入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位目標辦理責任制，與中間工作同安排、同查抄、同考核，鞭策“五五”普法工作健康成長。

二要強化工作辦法，抓緊籌劃履行。本年是“五五”法制宣揚教誨工作關鍵年。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要根據(jù)縣里“五五”普標準劃和“十一五”期間依法治縣籌劃的要求，聯(lián)合實際，抓緊落實本地、本單位的履行定見和辦法，落實年度履行籌劃和工作方案，把目標任務分化為詳細的項目，發(fā)起結束的時限，強化工作辦法，明了責任要求，抓好貫徹落實。要履行“一把手”負總責和一級抓一級、一級對一級當真的層層工作責任制，將法制宣揚教誨工作的落實環(huán)境納入各級帶領干部政績考核和單位精神文明構筑年度考評內容。要將普法工作m懲、評估、查抄納入典范化辦理軌道，建立健康監(jiān)督與鼓勵機制，對在年度考評和檢查驗收中成績凸起的部分和個人予以表揚嘉獎；對工作落實不到位或未達標的部分要“期限整改”，不自動整改或整改仍不達標的，撤除年度綜治評先資格，產(chǎn)生龐大題目的，履行綜治“一票反對”。

三要強化保險力度，增進工作成長。做好法制宣揚教誨工作，歸根到底靠人、靠步隊，必須把構筑一支高本質的法制宣揚教誨步隊作為促成“五五”普標準劃落實的緊張辦法來抓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要加強普法依法辦理辦公室的構筑，賜與珍視、關心和贊成，切當救助他們辦理實際堅苦，為他們展開工作供給精良前提。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要將普法經(jīng)費參加財務預算予以保險，并做到逐年有所增加，各單位也應根據(jù)工作必要落實普法經(jīng)費，切當包管普法工作平常展開。

同志們，將來三年是兌現(xiàn)我縣又好又快成長，周全構筑小康社會的關鍵期間。全民普法是一項具有全局性、計謀性、長期性和根本性的工作。我們必定要奮發(fā)精神，以奮發(fā)的斗志、頹廢的熱忱、卓有結果的工作，自動投入到“五五”普法依法辦理后期工作中去，竭力首創(chuàng)我縣“五五”普法工作新場面，為履行我縣“十一五”籌劃和兌現(xiàn)我縣“一二三四五”工作目標，增進修水經(jīng)濟社會更快成長做出新的貢獻！

感謝大家！

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇十二

年度考核是對領導干部一年工作表現(xiàn)與工作績效的評價,是干部管理的有效手段。下面是本站小編給大家整理的年終考核動員會議。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

為進一步增強領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設，不斷提高領導干部的領導水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領導班子和領導干部進行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。

一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性。

對領導班子和領導干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。

(一)開展年度考核，是深入實施xxxx，全面推進xx“”發(fā)展的現(xiàn)實需要。

xxx書記在x屆xx次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機遇、創(chuàng)新發(fā)展、實干興市，扎實推進臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到xxx“”的奮斗目標上。市級機關是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施xxx、推動“”發(fā)展中，擔負著領導、組織、協(xié)調和服務的重要職責。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務實作風，大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神，鼓勵和引導領導干部發(fā)揮聰明才智，團結一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻。

(二)開展年度考核，是適應換屆后領導班子建設，全面加強領導班子和領導干部隊伍建設的需要。

推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動“”發(fā)展，關鍵在于加強和改進黨的領導，建設一支高素質的干部隊伍。20xx年進行了市、縣集中換屆，市級領導班子有了較大變動，對于目前各單位班子的運轉情況，市委非常關注。開展年度考核工作，有利于全面掌握領導班子發(fā)揮職能情況，了解班子結構是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運行是否協(xié)調;有利于全面了解領導干部。

崗位職責。

履行情況，及時掌握和分析領導干部隊伍建設中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部，為市委適時調整優(yōu)化各級領導班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準備。

(三)開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。

民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領導班子和領導干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權利。我市從實際出發(fā)，建立了對領導干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了。

述職報告。

民主測評個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領導下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。

二、本次考核的對象、內容、方法和程序。

根據(jù)市委辦發(fā)xxx號文件，本次考核的對象是市級黨政部門，市人大、市政協(xié)機關，市中級人民法院，市人民檢察院，群團組織，大專院校，事業(yè)單位領導班子和現(xiàn)任市委管理領導職務的干部，市委管理的市屬企業(yè)領導班子成員。受省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關的調研員、副調研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調研員、副調研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領導班子成員)，作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。

本次考核中，對領導班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設、領導水平、工作實績、黨風廉政建設和完成重點任務等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學習型班子情況;對領導干部主要考核本年度的履行職責情況，內容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。

本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。市委辦發(fā)xxx號文件下發(fā)后，各單位和考核對象都很重視，認真準備了班子年度總結材料和述職報告，為提高效率，本次會議僅由單位主要領導代表班子作。

工作總結。

領導干部個人的述職全部以書面形式進行。我們已要求各單位在本次會議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給大家。

述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔任市管正處級和副處級領導干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領導干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領導干部的人選要求任正科級領導職務3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。

考核結束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領導干部個體的考核結果進行評定;不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領導干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領導班子和領導干部年度考核實施辦法(試行)》(浙組[20xx]6號)的規(guī)定，對考核結果優(yōu)秀的，給予嘉獎;對領導干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調整;對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認定為不稱職等次的，按照有關規(guī)定，要予以免職或責令辭職等組織處理。

會上，將下發(fā)領導班子年度考核測評表、領導干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內投到會場中設置的票箱內，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。

另外，按照《地方黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關規(guī)定，結合年度考核對市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設置的票箱內。

三、對本次考核的幾點要求。

搞好年度考核工作，離不開各級領導干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：

(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當前，xxx年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務比較繁重，希望被考核單位處理好推進工作和協(xié)助考核的關系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務完成好，保證市級單位領導干部考核工作的順利進行。

(二)各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領導干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認真總結一年來的學習、工作、廉政建設情況，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。

(三)參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負責的態(tài)度，以高度的政治責任感和使命感，配合考核組做好考核工作。

借此機會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領導班子和領導干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預告，公布了監(jiān)督電話。考核組將按照黨的干部政策和有關規(guī)定要求，在市委的領導下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。

同志們：

今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質和業(yè)務素質，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確保考核效果，下面我講五點要求：

一、要明確考核的目的和意義。

年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進行工作回顧，總結經(jīng)驗，吸收教訓，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎。因此，對干部職工進行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。

二、要客觀、辯證的對待自己和他人。

全局干部職工一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系。考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據(jù)，以達弘揚先進、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。

三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。

根據(jù)《公務員法》規(guī)定，考核對象有分公務員與參照《公務員法》管理事業(yè)單位人員、領導成員公務員與非領導成員公務員等，大家要區(qū)別對待。對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，局黨組主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。

四、要克服兩種傾向，確保考核效果。

克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。

總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認識，科學落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進，確保年度考核工作的實際效用。

同志們：

今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業(yè)務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點要求：

一、要明確考核的目的和意義。

這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍。

二、要客觀、辯證的對待自己和他人。

全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。

三、認真準備、迅速行動抓落實。

動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。

四、抓好安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)穩(wěn)定。

在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩(wěn)定，加強現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產(chǎn)形勢。

五、做到兩個結合，克服兩種傾向。

兩個結合即堅持工作能力和職工評價相結合，平時考核與年度考核相結合，要確保考核結果的全面準確，必須擴大群眾參與面，考核方法民主化，堅持群眾在選人、用人上的參與權、選擇權。只有在一定規(guī)模以上的人群中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性，這與干部考核的民主化是相一致的。

克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。

六、把握五個重點，確保考核質量。

一是要明確各部門職責，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。

二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進行。

三是作為考核談話者要謙虛謹慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內容;注意記錄質量。

四是要注意處理好三個關系：一是資歷與能力的關系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關系。學歷是新時期考核和衡量干部才質的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學歷層次與領導崗位簡單相對應。三是優(yōu)點與缺點之間的關系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責備的現(xiàn)象。

五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別干部德才素質的有效途徑，只有充分發(fā)揚民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。

七、堅持“三公道”考核出實效。

考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，在考核中要把職工群眾關心的熱點問題，做為這次考核的主要內容之一，做為穩(wěn)定團結的主要內容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領導班子不團結，考核成績不突出的個別中層干部嚴格按照末位淘汰制執(zhí)行。

同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務實的風氣，推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認真學習理論知識，把精力集中到學習上來，集中到努力提高自身素質上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團結，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。

謝謝大家!

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇十三

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇十四

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!我是運動員代表__。

在這陽光明媚、春意盎然的日子里，我們懷著無比激動的心情迎來了我校20__年春季田徑運動會的到來。

首先，請允許我代表全體運動員，對運動會的召開表示最衷心的祝賀!向所有刻苦訓練的運動員伙伴們表示親切的問候!向為組織這次盛會而辛勤付出的老師們表示衷心的感謝!

這次運動會不僅是我們展現(xiàn)蓬勃精神風貌的盛會，更是全體少先隊員增強友誼的盛會。為了迎接運動會的到來，各班的運動健兒早就投入緊張的訓練準備之中。清晨，當同學們剛踏進校園時，操場上總能看到運動健兒辛勤練習的'身影;傍晚，當大家放學回家時，運動健兒們仍然在為集體的榮譽揮灑著汗水。因為大家深深地知道，踏上跑道，是一種選擇;離開起點是一種勇氣;馳騁賽場，是一種勝利!

親愛的同學們，這次春季田徑運動會，必將是對我校體育運動水平的又一次全面的檢閱。在此，讓我以運動員的名義宣誓：在這次運動上我們要頑強拼搏，勇創(chuàng)佳績，遵守紀律，服從裁判，友誼第一，尊重對手，勝不驕，敗不餒，賽出水平，賽出風格，為譜寫我校體育運動水平的新篇章而努力奮斗!

最后祝運動會取得圓滿成功!謝謝大家!

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇十五

為進一步夯實基層基礎工作，加強規(guī)范化管理，促進全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保年度人口與計劃生育責任目標的全面完成，特制定本年度業(yè)務工作考核辦法。

一、考核評比原則。

在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實事求是的原則，真實地反映各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道計生辦業(yè)務工作水平，以獎勵先進、鞭策后進為目的`，促進全區(qū)計劃生育業(yè)務工作水平的提高。

二、評比項目和方法。

二五年列入計劃生育業(yè)務工作考核評比的項目有：黨風廉政建設責任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動人口、人事、財務、藥具、技術服務、協(xié)會等十項工作，實行一千分制考核(考核內容和評分標準附后)，區(qū)計生局將在年內不定期的組織平時調查和業(yè)務工作檢查，結合年終省、市考核評比結果和各業(yè)務股室考評結果對各單位的業(yè)務工作進行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結果兌現(xiàn)獎懲。

三、獎懲辦法。

根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處業(yè)務工作考核結果，設為一等獎、二等獎、三等獎(一等獎總分必須在960分以上)。年終由區(qū)計生局分別給予1500元、1000元、600元的獎勵，其中40%獎給計生辦主任。考核得分在800分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費1%，其中計生辦主任負擔40%。

附：十項業(yè)務工作考核評分標準。

荷塘區(qū)人口和計劃生育局。

xx年五月八日。

報：市計生委。

發(fā)：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處。

株洲市荷塘區(qū)人口和計劃生育局辦公室xx年5月8日印發(fā)。

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇十六

各位領導、老師、同學們：

大家好!

初冬已至，我們迎來了20__年__鎮(zhèn)小學生田徑運動會。

回顧歷史，展望今朝，新中國的體育事業(yè)走過了光輝的歷程，尤其是在今年的北京奧運會上我國的體育健兒取得了51枚金牌，這些輝煌的成就激勵著我們!

隨著人民生活水平的提高，全民健身運動普遍開展，大家都對體育運動表現(xiàn)出了極大的熱情。我們小學生更一定要養(yǎng)成日常體育鍛煉的習慣，做到德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

為了比賽的順利進行。在此，我謹代表全體運動員宣誓：我們全體運動員將嚴格遵守比賽規(guī)則，堅決服從裁判。發(fā)揚勇敢、頑強、拼搏的精神，賽出風格，賽出水平。在比賽中，我們將竭盡所能，發(fā)揮出最佳成績。

在這激動人心的時刻，我代表全體運動員向這次運動會致以最熱烈的祝愿，同時向這次運動會的全體工作人員致以最誠摯的敬意。

謝謝大家！

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇十七

同志們：

今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業(yè)務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點要求：

這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍。

全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。

動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。

在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩(wěn)定，加強現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產(chǎn)形勢。

兩個結合即堅持工作能力和職工評價相結合，平時考核與年度考核相結合，要確保考核結果的全面準確，必須擴大群眾參與面，考核方法民主化，堅持群眾在選人、用人上的參與權、選擇權。只有在一定規(guī)模以上的人群中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性，這與干部考核的民主化是相一致的。

克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。

一是要明確各部門職責，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。

二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進行。

三是作為考核談話者要謙虛謹慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內容;注意記錄質量。

四是要注意處理好三個關系：一是資歷與能力的關系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關系。學歷是新時期考核和衡量干部才質的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學歷層次與領導崗位簡單相對應。三是優(yōu)點與缺點之間的關系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責備的現(xiàn)象。

五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別干部德才素質的有效途徑，只有充分發(fā)揚民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。

考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，在考核中要把職工群眾關心的熱點問題，做為這次考核的主要內容之一，做為穩(wěn)定團結的主要內容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領導班子不團結，考核成績不突出的個別中層干部嚴格按照末位淘汰制執(zhí)行。

同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務實的風氣，推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認真學習理論知識，把精力集中到學習上來，集中到努力提高自身素質上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團結，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。

謝謝大家!

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇十八

為進一步夯實基層基礎工作，加強規(guī)范化管理，促進全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保年度人口與計劃生育責任目標的.全面完成，特制定本年度業(yè)務工作考核辦法。

一、考核評比原則。

在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實事求是的原則，真實地反映各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道計生辦業(yè)務工作水平，以獎勵先進、鞭策后進為目的，促進全區(qū)計劃生育業(yè)務工作水平的提高。

二、評比項目和方法。

二〇〇五年列入計劃生育業(yè)務工作考核評比的項目有：黨風廉政建設責任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動人口、人事、財務、藥具、技術服務、協(xié)會等十項工作，實行一千分制考核(考核內容和評分標準附后)，區(qū)計生局將在年內不定期的組織平時調查和業(yè)務工作檢查，結合年終省、市考核評比結果和各業(yè)務股室考評結果對各單位的業(yè)務工作進行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結果兌現(xiàn)獎懲。

三、獎懲辦法。

根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處業(yè)務工作考核結果，設為一等獎、二等獎、三等獎(一等獎總分必須在960分以上)。年終由區(qū)計生局分別給予1500元、1000元、600元的獎勵，其中40%獎給計生辦主任。考核得分在800分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費1%，其中計生辦主任負擔40%。

考核前動員的個人講話稿（匯總19篇）篇十九

尊敬的家長們、老師們，親愛的小朋友們：

大家上午好!我是大二班的__，能夠代表小運動員們講話讓我感到十分的光榮!

時光飛逝，轉眼間來到__幼兒大班已經(jīng)快一年了。我們在這里愉快、幸福地成長著，每一天都有收獲，每一天都在進步。我們喜歡這里的學習生活。在每一節(jié)多彩的課堂上，我們獲得的不僅是知識與技能，還養(yǎng)成了良好的學習習慣。我們喜歡這里的課余活動。這一年中進行了許多既有趣又有意義的活動――“小小誦讀家”、“動手能力大賽”、“我要成為小學生啦”系列活動等等。在這樣的活動中，我們獲得的不僅是快樂與自信，更重要的是使自己的綜合能力獲得了極大地提升。我們喜歡這里的食物。午餐兩周不重樣，水果種類很豐富，蛋糕點心真香甜。我們最愛的就是這里的老師，是他們用最真摯、最無私、最細膩、最智慧的愛成就了我們最幸福的童年時光。

學習之余，我們還會組織各種戶外活動：羊角球上蹦出的是我們快樂的汗滴;呼啦圈里定格的是我們燦爛的笑容。綠茵場上處處灑滿我們的歡聲笑語，“運動”和“學習”一樣，已經(jīng)融入我們的生活，成為我們每天的必修課。正如我們本次運動會的主題“我運動、我健康、我快樂”一樣，我們在萬科實驗小學的每一天其實都是這樣的充實而有意義。

在今天這樣特殊的日子中，我們迎來了爸爸媽媽們，讓爸爸媽媽們在快樂比賽中見證我們的成長。希望每一位小朋友都能在本次運動會中勇敢地挑戰(zhàn)自我，突破自我。預祝本次運動會圓滿成功!謝謝大家!